上半年監(jiān)督責任落實情況報告(優(yōu)質(zhì)19篇)

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    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇一
    1.切實履行監(jiān)督職責,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任報告和廉政談話制度,按照工作要求每季度認真總結(jié)情況,上報監(jiān)督責任匯報,針對各歸口監(jiān)督單位股室負責人開展廉政談話,要求按照規(guī)定填寫好《領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任紀實手冊》,督促推動黨務(wù)、政務(wù)等領(lǐng)域辦事情況公開工作,落實黨組定期報告制度,切實抓好關(guān)鍵少數(shù)的廉潔思想建設(shè)。按照縣紀委要求,扎實開展警示教育和廉政宣傳工作,通過交流互動,干部職工表示這種發(fā)生在身邊的案例更接近工作生活實際,更能夠引起大家的共鳴,警示效果也更加有力。
    2.圍繞黨章和監(jiān)察法賦予的職責,加強對嚴肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查,對落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度監(jiān)督檢查,根據(jù)縣紀委通知,我組于12月24日至29日期間對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)進行了專項督查,嚴肅工作紀律,端正各單位人員的態(tài)度,大部分單位都能按照要求執(zhí)行規(guī)定,少部分單位也存在著工作資料略為簡單,討論不夠充分,民主評議制度體現(xiàn)不足等問題,但是通過我組的監(jiān)督檢查工作,各歸口監(jiān)督單位在對待黨內(nèi)政治生活方面有了更加嚴肅認真的態(tài)度。
    3.注重主職監(jiān)督,聚焦少數(shù)關(guān)鍵。督促各機關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴治黨主體責任,督促落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“五個不直接分管”“一把手末位表態(tài)”等制度,督促落實廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔自律規(guī)定。加強日常監(jiān)督,我組年初就印發(fā)了文件通知各單位對“三重一大”事項集體決策等工作落到實處,要求各單位切實擔負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任,今年下半年,我組對福音山森管局和肥源林場分別就節(jié)假日值班問題和財務(wù)交接問題下發(fā)了《監(jiān)察意見書》,并督促整改落實,紀檢組長積極主動參與各歸口監(jiān)督單位的重要會議,切實履行紀檢監(jiān)察組的職責,發(fā)揮“探頭”作用。
    4.持之以恒正風(fēng)肅紀,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)督查,干部工作日飲酒及操辦婚喪喜慶事宜巡查等工作,堅決糾正“四風(fēng)”。根據(jù)縣紀委要求,以“春雷”行動和“颶風(fēng)”行動為核心,以涉農(nóng)項目資金發(fā)放情況為突破口,認真開展專項督查工作。通過明查暗訪、交叉抽查、財務(wù)審查等方式,重點對公款吃喝、公車私用、違反市委禁酒令等頂風(fēng)違紀行為進行檢查,緊盯節(jié)假日期間“四風(fēng)”隱蔽變性等問題,各單位大擺酒席之風(fēng)得到明顯遏制。積極協(xié)助縣委巡查組開展巡查工作,主動應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的問題,謹慎開展調(diào)查工作;配合作風(fēng)辦做好關(guān)于會場紀律、聯(lián)網(wǎng)考勤等問題的處理,嚴肅工作紀律,如實調(diào)查取證,按照規(guī)定結(jié)合實際,提出處理建議并督促整改落實。
    1.紀檢組現(xiàn)在人手不充足,沒有足夠的人力嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好督查工作,作風(fēng)方面的督查手段有些欠缺和單一,過于依賴直接檢查,沒有形成間接側(cè)面檢查、缺少多角度全方位的關(guān)于問題線索的印證,查處問題的主動性有待提高、力度有待進一步深入,紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)能力有待進一步鍛煉,需要全方位系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實踐。
    2.職責定位上有些尷尬,實際執(zhí)行上有些困難,除去駐在單位以外,其余歸口監(jiān)督單位的“三重一大”事項的集體決策會議,雖然我組制定了相關(guān)規(guī)定,但是我組在參會決議方面仍然處于被動地位,項目資金發(fā)放情況的檢查也存在著滯后現(xiàn)象,不能很好的發(fā)揮預(yù)警作用。在民主集中制、選拔任用干部等方面,由于制度規(guī)范和工作機制的現(xiàn)實情況,紀檢組存在著監(jiān)督上的客觀困難,對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀法規(guī)政策決議等方面的監(jiān)督容易流于形式。而因為人力、精力、時間上的客觀實際,針對扶貧領(lǐng)域的專項督查工作力度有待加強,方式也比較單一,缺少同上級部門溝通協(xié)調(diào)的機會和經(jīng)驗,欠缺聯(lián)合其他部門開展督查工作的經(jīng)驗和水平,同其他紀檢監(jiān)察組的交流多、配合少,更多的是停留在個人交際層面,沒有形成紀檢監(jiān)察的合力,實際工作上的震懾力還有待進一步加強。
    3.形式主義和官僚主義藕斷絲連,由于工作上的復(fù)雜性和考核上的痕跡性,各單位以及我組不可避免的存在著形式主義。在黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報告方面,每季度一報告,一些單位的主體責任匯報和第一責任人匯報都是由辦公室人員撰寫,很多時候單位一把手只是后期查閱一下,曲解了制度制定之初的本意,進而導(dǎo)致許多總結(jié)報告有些時候不能聯(lián)系實際,不能切合自身工作查找不足,容易犯“高大上”的錯誤,甚至發(fā)生季度報告重復(fù)使用的問題。由于日常工作原因,對駐在單位的警示教育相對來說有些不夠,監(jiān)督檢查力度也有待加強,兩個林場因為地處偏遠、人員分散、工作地點不固定等實際情況,我組對他們的監(jiān)督檢查頗為不便,督查力度不夠,督查方式有待創(chuàng)新。
    1.進一步端正心態(tài),提高警惕心,遇見問題,要學(xué)會創(chuàng)新方式方法,勇于革新,主動做事。
    2.加強學(xué)習(xí),善于聯(lián)系其他紀檢監(jiān)察組,增強協(xié)同配合能力,提高整合監(jiān)督能力。
    3.聯(lián)系實際,注重日常工作,善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)和矛盾,及時有效作出處理,解決問題,防止“燈下黑”的情況發(fā)生。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇二
    在集團公司及開發(fā)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)下,按照有關(guān)要求,結(jié)合自身工作實際,認真學(xué)習(xí)貫徹《2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》目標要求,始終保持清醒的頭腦,與時俱進,恪盡職守,廉潔自律,公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用,影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境,不斷完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任目標和各項制度落實,明確任務(wù)分工,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實?,F(xiàn)將公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任落實及自查情況總結(jié)如下:
    公司加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。
    1、堅持問題導(dǎo)向,落實主體責任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際,對承擔的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了認真的研究分析,明確了黨組織及班子成員責任,制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》,對公司班子及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”提出明確要求,把廉政建設(shè)的責任和任務(wù)分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作,又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負責,班子成員按分工抓好分管業(yè)務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,每季度定期研究部署全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    2、完善責任體系,細化責任分解。結(jié)合公司實際,明確了各部門工作目標要求,并對公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作責任進行了細化分解,并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》的基礎(chǔ)上,各部門分別梳理《廉潔風(fēng)險識別、評估及防控措施表》,識別出121個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險點和風(fēng)險等級,制訂出主要廉潔防控措施,形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,全體干部職工積極參與,將責任落實在日常業(yè)務(wù)工作中,一級對一級負責的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
    3、完善考核機制,嚴格責任追究。公司黨支部結(jié)合黨內(nèi)會議,每季度對本部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任情況進行一次匯報檢查,并將評價結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結(jié)合的辦法對責任對象進行廉政談話,溝通思想,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。公司堅持“一票否決”制度,凡是有違背黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的,在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落到實處。
    黨支部利用多種形式,定期組織學(xué)習(xí)《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”,把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程,總體部署,統(tǒng)一推進。
    1、加強廉政學(xué)習(xí)教育。公司黨支部積極組織開展“一學(xué)三講”專項提升活動,深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育。并采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式,認真組織學(xué)習(xí)了十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列講話等內(nèi)容。結(jié)合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式,反復(fù)開展廉政教育,并多次組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識,增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性,促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。
    2、強化典型案例教育。定期組織學(xué)習(xí)紀委工作通報,如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等;用黨員群眾中的各類典型人物,如“一學(xué)三講”學(xué)習(xí)典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講,使廣大干部職工增強了廉潔從政意識,樹立了自律思想,奠定了艱苦奮斗的思想基礎(chǔ),進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識,自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。
    組織研究、細化深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和措施,確保制度的扎實執(zhí)行,深入推進和落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    1、強化廉政制度執(zhí)行。2018年以來,公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單,對容易產(chǎn)生不良行為的關(guān)鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,規(guī)范公司采購行為和招標活動,確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務(wù)接待活動中,嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關(guān)于公務(wù)接待和商務(wù)接待禁止飲酒相關(guān)事項的通知》,細化接待審批流程,嚴格審核費用明細,建立健全厲行節(jié)約、反對職務(wù)消費鋪張浪費的工作長效機制,做到不超標接待。推行公務(wù)用車改革以來,公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施意見》,精心組織實施公車改革方案,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子履職待遇,認真執(zhí)行公務(wù)用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行,主動防范風(fēng)險,控制薄弱環(huán)節(jié),杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
    2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上,如混合所有制改革方案、項目竣工結(jié)算審核、部門負責人任免等內(nèi)容,嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度,如實匯報、提交審議和對外公示,避免“一言堂”,不搞暗箱操作,促進決策的科學(xué)化、民主化,確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效,增進班子團結(jié),增強班子活力,自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。
    3、加強廉政文化建設(shè)和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)陣地,制作廉政標語,宣傳黨風(fēng)廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型,宣傳企業(yè)混合所有制改革進程,做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位,時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式,主動做好黨務(wù)公開、企務(wù)公開。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層,深刻領(lǐng)會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì),努力提高自己的政治理論水平,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起,不斷加強黨性鍛煉,以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實習(xí)總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求,加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督,完善領(lǐng)導(dǎo)班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準,自覺糾正不良現(xiàn)象,牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求,自覺學(xué)習(xí),自覺遵守,時刻自重、自省、自勵,不亂用權(quán)力,不斷強化廉潔從政意識,自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,樹立務(wù)實、清廉的良好形象。
    經(jīng)自查,2018年以來,未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為,未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。
    2018年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任、推動全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效,但與上級的要求和群眾的期望相比,仍然存在一定差距。下一步,公司將繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實,扎實推進懲防體系建設(shè),不斷深化廉政風(fēng)險防控機制,加大廉政宣傳教育力度,促進公司作風(fēng)持續(xù)改善,為推進公司各項工作健康發(fā)展,提供堅強的政治保障和紀律保障。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇三
    xx局黨組:
    xx年,xx局紀檢組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實全省國xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議八個“堅定不移”指示精神,以明責、傳責、督責、問責為抓手,嚴格履行監(jiān)督責任,積極為xx事業(yè)健康發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好政治氛圍?,F(xiàn)將具體工作情況報告如下:
    一、加強政治建設(shè),堅決促進責任落實。
    一是督促落實主體責任,推動政治責任落實。xx局紀檢組嚴格按照全省xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議要求,堅持做好黨內(nèi)政治生態(tài)優(yōu)化的維護者,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作按照“五個從嚴”整體思路,以“五個堅決”促進工作落實。針對xx年省局紀檢組工作要點xx方面xx項內(nèi)容,按照“一合并、一臺賬、一報告、一提升”的轉(zhuǎn)化方式,最終轉(zhuǎn)化為xx項監(jiān)督工作任務(wù)清單,將監(jiān)督責任具體化,履責措施量化細化,促進各項主體責任的落實。xx年,市局黨組xx次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,專題學(xué)習(xí)xx次,開展xx次“xx重點工作推進情況的調(diào)研督查”,圍繞黨紀法規(guī)組織支部開展學(xué)習(xí)討論和黨建活動,春訓(xùn)活動對《刑法》進行學(xué)習(xí),預(yù)防干部發(fā)生職務(wù)犯罪,提升了干部的廉潔守紀意識?;鶎痈骷夵h組年中向市局黨組報告問責情況,帶頭壓實“兩個責任”,認真履行主體責任,確保各項重點工作順利推進。年內(nèi)還將針對落實中央、總局、省局黨組決策部署及黨內(nèi)政治生活情況開展專項檢查,對黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范、不正常的,將嚴肅追責問責。
    二是切實履行監(jiān)督責任,強化紀檢監(jiān)察工作。xx局紀檢組主動擔當作為,著力提高全面從嚴治黨監(jiān)督工作的實效性。按規(guī)定要求出席黨組會議,加強對主體責任落實情況、重大事項決策等方面的監(jiān)督,督促黨組嚴格執(zhí)行民主集中制,確保了一把手“三個不直接分管”、“三重一大”決策、議事程序的規(guī)范執(zhí)行。市局黨組書記與紀檢組組長針對信訪舉報件查辦、廉政風(fēng)險防范等紀檢監(jiān)察重點工作進行工作會商xx次,暢通了黨風(fēng)廉政建設(shè)主動脈。召開全市xx系統(tǒng)紀檢組長會議,推動紀檢監(jiān)察部門明職責,嚴執(zhí)紀。xx年,市局紀檢組對基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉政談話xx人次,為推選的xx位先進典型出具了廉政意見書,嚴把廉政關(guān)。
    二、加強作風(fēng)建設(shè),堅決維護法紀剛性運行。
    一是深入開展明察暗訪。xx年共開展了xx次明察暗訪。按照年初制定的明察暗訪工作方案,市局紀檢組專門抽調(diào)基層xx位紀檢組長與市局監(jiān)察室人員組成明察暗訪組,本著“明察抓落實、暗訪掃死角”的原則,采取事先不打招呼的方式,對xx個所屬基層單位及xx個xx服務(wù)廳開展了實地突擊檢查,并在明察暗訪結(jié)束后的1-2天內(nèi)進行問題“回頭看”,防止出現(xiàn)檢查期間合規(guī)有序、檢查過后我行我素的情況。明察暗訪以中央八項規(guī)定精神落實情況為重點,內(nèi)容涵蓋思想建設(shè)、制度落實、納稅服務(wù)、工作紀律、廉潔紀律等xx個方面的xx項內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)xx類xx個問題,已全部進行了整改。在明察過程中,增加了對紀律作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查問卷,干部獨立填寫問卷、反映問題,本次檢查共收回調(diào)查問卷xx份,收集問題xx個,起到了對各單位紀律作風(fēng)建設(shè)情況的摸底作用。
    二是嚴格開展專項檢查。集中開展了違規(guī)收送禮品禮金專項整治工作。下發(fā)xx個工作方案,明確xx個整治階段,提出確保實現(xiàn)xx個“百分百”工作要求,系統(tǒng)內(nèi)各級黨組(領(lǐng)導(dǎo)班子)研究工作xx次,對xx戶納稅人開展?jié)M意度調(diào)查,系統(tǒng)內(nèi)在職干部職工共計xx人全部上交廉政承諾,堅決做到一個“自覺”和五個“決不”,自查自糾參與率達100%,截至目前,無違規(guī)收送禮品禮金等情況的報告,也未收到干部群眾舉報。本次專項整治工作還與明察暗訪相融合,把“廉潔紀律”作為檢查的重點內(nèi)容,通過對所屬各單位財務(wù)情況的檢查,發(fā)現(xiàn)是否存在用公款購買禮品、購物卡(券)等問題。開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作。按照省局紀檢組《xx工作實施方案》要求,設(shè)立扶貧領(lǐng)域問題線索管理臺賬,對xx年扶貧工作項目開展監(jiān)督檢查,確保受助對象真正受益。xx系統(tǒng)xx年扶貧項目累計投入xx元,其中直接投入資金xx元,直接投入物資折款xx元,幫扶對象為xx個困難村、xx戶困難家庭、xx名貧困學(xué)生和留守兒童,以及xx名空巢老人。截至目前,未收到扶貧領(lǐng)域信訪舉報線索和信件。以上專項檢查的開展,進一步嚴明了黨的紀律和規(guī)矩,有效打造了執(zhí)法和廉政風(fēng)險的立體防護網(wǎng)。
    三是xx特殊時期紀律要求。嚴格以總局xx期間“六項紀律”精神和省局要求為準繩,要求系統(tǒng)內(nèi)各單位結(jié)合工作實際和干部特點,著力抓好關(guān)鍵點和敏感期。對xx“六項紀律”執(zhí)行情況開展專項調(diào)研督查,重點檢查內(nèi)容xx項,秉承以督導(dǎo)促執(zhí)行、以檢查促整改的原則,確保xx期間干部隊伍形不散、神凝聚,檢查未發(fā)現(xiàn)存在違反xx期間“六項紀律”的問題。
    三、加強風(fēng)險防控,堅決促進權(quán)力制約。
    一是強化日常監(jiān)督。以廉政談話為抓手,以廉政警示教育為依托,為xx全體干部量身定做了“廉政套餐”,不斷增強干部“免疫力”。組織開展廉政談話,尤其在xx期間,加大了談話的頻率和密度,對基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展集體廉政談話,提出xx方面xx項具體要求,提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治信念,強化了紀律規(guī)矩意識,呼喚了責任擔當。按照省局紀檢組《xx警示教育的意見》要求,認真開展廉政警示教育,組織干部觀看xx錄制的警示教育片,用身邊人、身邊事教育和警醒廣大干部。以支部為單位組織學(xué)習(xí)中紀委和總局紀檢組下發(fā)的幾起典型問題通報,筑牢干部思想防線。推廣關(guān)注“廉潔xx”“廉潔xx”公眾微信號,讓干部了解最新反腐動態(tài),進行黨紀法規(guī)知識更新,引導(dǎo)干部切實履職盡責,廉潔從稅。
    二是加強關(guān)鍵時間節(jié)點廉政提醒。為了鞏固拓展中央八項規(guī)定成果,嚴防“四風(fēng)”問題反彈,全系統(tǒng)在關(guān)鍵時間節(jié)點累計下發(fā)廉政提醒xx個,通過微信群、辦公樓大廳屏幕展示等方式,向干部發(fā)送廉政信息,推出帶有廉政警句的電腦屏保,動員干部遵規(guī)守紀。同時加強對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和重大事項等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督提醒,xx年,系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部累計報告婚喪喜慶事項xx項,已按要求做到事前有請示,事后有報告,堅決防止借機斂財,促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
    三是做好巡察工作。開展xx巡察整改“回頭看”,制定工作方案,抽調(diào)縣區(qū)xx名紀檢組組長和市局巡察辦人員組成巡察“回頭看”工作組,對上一輪被巡察的縣區(qū)局及直屬機構(gòu)xx個單位開展巡察“回頭看”,對巡察反饋的xx方面xx類xx個問題逐一對號銷賬。對于新發(fā)現(xiàn)“對以往發(fā)現(xiàn)的同類問題缺乏后續(xù)管理措施、廉政談話記錄不規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)察工作資料整理不規(guī)范“等xx類xx項重點問題要求相關(guān)單位進行整改,截止目前已全部整改完畢。對黨的十八大以來xx系統(tǒng)巡視工作情況進行學(xué)習(xí)總結(jié),強化巡察干部堅定不移深化推進政治巡察的信念。完善巡察組長庫和巡察專業(yè)人才庫,確定巡察組長庫成員xx人,巡察專業(yè)人才庫成員xx人。綜合運用巡前培訓(xùn)、跟組鍛煉等方式,提升巡察干部專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。綜合分析本單位巡察工作和巡察“回頭看”工作過程中發(fā)現(xiàn)的專項問題和共性問題,形成分析報告,為黨組決策以及被巡察單位對照檢查、自查自糾提供參考,全面系統(tǒng)完善巡察整改機制和強化巡察成果運用。
    四、加強監(jiān)督執(zhí)紀,堅決推動工作機制持續(xù)發(fā)力。
    一是嚴肅開展紀律審查。深入貫徹落實總局黨組運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施意見,充分實踐好第一、第二種形態(tài),發(fā)揮警示作用。以用好第一種形態(tài)為關(guān)鍵點,xx年,函詢xx人,提醒談話xx人,系統(tǒng)內(nèi)組織開展廉政談話xx人次,堅決遏制苗頭性、傾向性問題。以用足第二種形態(tài)為著力點,xx年,市局共受理信訪舉報xx件,其中,已辦結(jié)xx件,正在進行初核xx件,正在開展函詢xx件,堅決把自律不嚴、輕微違紀行為等問題遏制在初起之時。
    二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。市局紀檢組要求系統(tǒng)內(nèi)各級紀檢監(jiān)察部門建立“四種形態(tài)”管理臺賬,對每種形態(tài)發(fā)現(xiàn)的問題及開展的工作及時進行更新和充實,同時要求基層各級紀檢監(jiān)察部門每月定期向市局紀檢組報送監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作報告并形成常態(tài)。目前,基層各級紀檢監(jiān)察部門已累計上報監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作報告xx個,對市局紀檢組實時掌握基層監(jiān)督執(zhí)紀動態(tài)起到了積極的推動作用。
    三是不斷完善工作制度。堅持問題導(dǎo)向,提出“一二三”管理思路,嚴格履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任。“一”是指統(tǒng)一一個思想,即堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行總局、省局、市局黨組決策,通過嚴抓系統(tǒng)內(nèi)紀檢監(jiān)察干部的思想建設(shè)和政治學(xué)習(xí),打造政治過硬的執(zhí)紀隊伍;“二”是指推動落實全面從嚴治黨“兩個責任”,通過深化落實黨組與紀檢組的工作會商機制,推行責任清單、問題清單、問責清單,督促提醒黨組切實把管黨治黨責任擔當起來,通過嚴肅問責,確保責任不落空、工作不空轉(zhuǎn);“三”是指深化三項制度,一個是前面提到的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”管理報告制度,第二個是紀檢監(jiān)察干部管理制度,通過將基層單位紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)一劃歸市局紀檢組管理和調(diào)配,集中開展工作,促進了骨干力量的加快成長,第三個是建立健全定期述職和報告等制度,推動紀檢監(jiān)察工作體制具體化、程序化、制度化。
    五、加強自身建設(shè),堅決打造執(zhí)紀鐵軍。
    一是注重培訓(xùn),提高能力。為了扭轉(zhuǎn)越往基層執(zhí)紀力度越小的局面,xx局紀檢組著力加強對基層紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng),通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、交流座談、遇到問題即時輔導(dǎo)等方式,提高紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀能力。
    二是健全組織,優(yōu)化配備。對全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍進行了集中優(yōu)化管理。著力以基層為重點,不斷充實、整合、優(yōu)化人力資源,調(diào)整xx業(yè)務(wù)強的黨員干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中,去年基層新提拔和交流的紀檢組長充分發(fā)揮工作效能,帶動基層監(jiān)察干部綜合執(zhí)紀能力不斷提升。今年以來,基層各單位也不斷充實年紀輕、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的干部到紀檢監(jiān)隊伍中,努力培養(yǎng)骨干核心力量。
    三是嚴格管理,樹好形象。堅持打鐵必須自身硬、信任不能代替監(jiān)督的原則,狠抓紀檢監(jiān)察部門和干部的內(nèi)部監(jiān)督,市局紀檢組加強對基層紀檢監(jiān)察部門的檢查指導(dǎo),通過向其他部門了解對紀檢監(jiān)察部門的反饋,構(gòu)建廣大干部對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督評價體系,不斷拓寬監(jiān)督渠道,提高監(jiān)督水平。完善對紀檢監(jiān)察干部的和考評價辦法,以考促管、以考促建,強化自我約束,樹立紀檢監(jiān)察干部模范遵規(guī)守紀的良好形象。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇四
    **公司黨委在集團公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅決貫徹落實中央及上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革發(fā)展的總體布局,通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化教育引導(dǎo)、完善制度保障等,進一步明確黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責任,認真做好干部選拔和任用,扎實推進作風(fēng)建設(shè),強化權(quán)力制約和監(jiān)督,認真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任。
    **公司黨委嚴格按照“兩個責任”的要求,主動擔當、全面壓緊壓實管黨治黨政治責任,始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨的建設(shè)總體布局,并有機的融入到**公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作中,與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等同研究、同部署、同落實、同考核,不斷強化管黨治黨的政治責任。
    1.統(tǒng)籌謀劃,細化責任。年初,研究印發(fā)了《****公司2018年紀檢監(jiān)察工作要點》,對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了全面部署,全年召開黨委會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次。制定了《****公司黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責任的實施意見》、《****公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責任范圍和職責》,對****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整,進一步明確黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)清單細分為4大項17小項,明確責任分工,班子成員結(jié)合職責和任務(wù)分工,抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實,推動主體責任清單管理工作延伸班子各個成員。
    2.健全機制,監(jiān)督追責。緊緊抓住主體責任不放松,著力構(gòu)建全鏈條、全覆蓋的責任落實機制,制定了《****公司典型案例通報實施辦法(試行)》、《****公司廉政談話實施辦法》、《****公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,嚴格落實工作約談、談話提醒、述職述廉等工作機制,建立落實“兩個責任”倒查追究機制及責任追究典型問題通報制度,完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程制度,做好風(fēng)險管控,并適時對關(guān)鍵崗位、重點人群進行廉政談話。層層壓實主體責任,2018年**公司黨委組織各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責任書15份。
    **公司黨委以推進懲治和預(yù)防體系建設(shè)為統(tǒng)攬,緊緊圍繞廉潔**建設(shè),著力推進廉政風(fēng)險防控、預(yù)防腐敗建設(shè)等工作,加大源頭治理預(yù)防腐敗力度,增強源頭治理、預(yù)防腐敗工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和時效性。
    1.強化宣傳教育。**公司黨委始終把廉政教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認真學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律若干規(guī)定,召開專題學(xué)習(xí)會議、典型案例通報會議共計26場次,組織公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《為了政治生態(tài)的海晏河清》、《無微不“治”才能防“微”杜漸》等專題警示教育片,利用元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點,開展節(jié)前警示、節(jié)后通報會10次,營造高壓輿論氛圍。
    2.規(guī)范權(quán)力運行。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,構(gòu)建覆蓋權(quán)力運行全過程的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、制度管用、預(yù)警及時、防控有效的廉政風(fēng)險防控管理機制,嚴格落實《**公司黨委議事規(guī)則》,涉及“三重一大”的事項,嚴格按照規(guī)則規(guī)范程序,堅決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及員工的切身利益的問題,始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策,完善議事規(guī)則,嚴格工作程序,確保權(quán)力的正確行使。制定了《****商品采購管理(暫行)辦法》、《****公司招投標管理辦法》、《****公司工程管理辦法》等規(guī)章制度,加大了對招投標、工程項目、物資采購等領(lǐng)域的管理。
    1.選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。始終堅持黨管干部原則,堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先,注重實績、群眾公認”的用人標準,把民主推薦和組織考察的結(jié)果作為重要用人依據(jù),把推薦得票與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要相結(jié)合,對堅持原則,敢抓敢管的干部,進行全面分析,切實把政治堅定、作風(fēng)過硬、埋頭苦干、默默奉獻、群眾公認的優(yōu)秀人才選用到管理崗位上來,2018年進行干部輪崗交流25人次,調(diào)整基層黨支部書記7人,配齊配強了基層黨支部支委班子,為13名科級干部辦理了離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù),2018年未新提拔管理人員。
    2.規(guī)范干部人事管理。認真貫徹組織人事紀律,嚴格落實集團公司干部選拔任用管理制度,進一步加強組織人事管理工作,不斷規(guī)范工作程序,嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行《皖北煤電集團公司黨委關(guān)于加強組織人事工作制度建設(shè)的通知》文件精神,嚴格管技人員借用規(guī)定,加大管理干部交流力度,從培養(yǎng)輪崗鍛煉、崗位需求和重點崗位幾個方面開展干部交流工作。嚴格落實干部交流與回避制度、免職降職制度以及管技人員辦理離崗?fù)损B(yǎng)等工作,保證了干部提拔任用工作的純潔性、嚴肅性。
    **公司黨委持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒“糾四風(fēng)”,推進正風(fēng)肅紀,促進全公司政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
    1.扎實開展專項整治。在深入開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動基礎(chǔ)上,不斷改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。堅持科學(xué)理論武裝,加強黨性道德培育,進一步落實中央“八項規(guī)定”,堅決反對“四風(fēng)”,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè),規(guī)范各級干部行為。制定了《****公司關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)專項整治活動的通知》,深入開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動,進一步加強各單位、各部門機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升單位及部門領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識、責任意識和擔當意識,著力打造員工滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,發(fā)揮機關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)、推動落實的作用。
    2.不斷強化民主管理。為密切聯(lián)系群眾,加強職工的監(jiān)督,強化企業(yè)民主管理,**公司黨委先后制定并印發(fā)了《****公司貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)實施意見》和《****公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部工作制度》,拓寬**公司領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工的溝通渠道,進一步提升基層民主政治建設(shè),保障職工充分行使民主權(quán)利,規(guī)范黨務(wù)公開工作,促進企業(yè)的改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定。
    **公司黨委始終把健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設(shè),作為強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的著手,配齊了紀委專職副書記、紀委委員和專職紀檢干部,配全辦公辦案設(shè)備,保障辦案經(jīng)費足額到位,并著重解決專崗不專職的問題,確保紀檢干部專職專用、主抓主業(yè),進一步規(guī)范紀檢組織建設(shè)。同時大力支持紀委獨立行使辦案職權(quán),確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督,對腐敗問題敢“亮劍”,善查處,對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個,決不姑息手軟,堅持黨紀、法律面前人人平等。2018年,**公司紀委扎實做好了“酒桌辦公”、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企、私設(shè)“小金庫”、公款消費、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶等專項治理工作。
    總結(jié)回顧一年來的工作,雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績,但在落實主體責任的職能與具體措施上,還需進一步提高和完善;黨風(fēng)廉政宣傳教育渠道還需進一步拓寬,創(chuàng)新工作方法;對反對“四風(fēng)”方面的工作力度應(yīng)該繼續(xù)堅持和加強。
    下一步,我們將在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在集團公司紀委的正確指導(dǎo)下,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,把黨的政治建設(shè)擺在首位,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,持續(xù)用力正風(fēng)反腐,努力提升群眾對反腐倡廉建設(shè)滿意度,鞏固來之不易的良好政治生態(tài),為推動集團公司“踐行新發(fā)展理念,推進高質(zhì)量發(fā)展”和**公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作目標貢獻清泉力量。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇五
    20**年,中共國網(wǎng)**縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網(wǎng)、省、市公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及反腐倡廉工作部署,在協(xié)助配合公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任的同時,主動抓好紀委監(jiān)督責任的落實,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大案件審理辦結(jié)工作,為公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保障和重要支撐。
    公司紀委按照公司黨委的總體部署,定期分析研判公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢,積極協(xié)助公司黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)落實,有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。
    (一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實。
    認真落實國家電網(wǎng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”清單,結(jié)合實際,細化制定公司《領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任清單》、《紀委書記落實監(jiān)督責任清單》,細化反腐倡廉建設(shè)責任分工,明確責任任務(wù),明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體共性責任內(nèi)容、結(jié)合分管工作分解個性內(nèi)容和紀委書記監(jiān)督責任內(nèi)容;差異化制定本部部門、內(nèi)設(shè)機構(gòu)單位、供電所、配電隊和集體企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書,并全部“簽字背書”。統(tǒng)一印制并施行《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任履責情況實錄》、《紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任工作實錄》,加強“兩個責任”履責過程管控,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協(xié)助公司黨委召開年度工作會議,部署20**年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)。
    扎實開展年度廉政約談工作,協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作,公司紀委積極協(xié)助公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展約談,在約談方式、對象、內(nèi)容等方面提供意見建議,梳理相關(guān)領(lǐng)域問題和風(fēng)險,強化約談效果。公司總經(jīng)理、黨委書記帶頭示范,率先開展約談工作,面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力,今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業(yè)黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次,還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、**公司負責人x人次,有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。
    (二)加強廉潔從業(yè)宣講,使基層一線干部員工人人皆知。
    深入開展“正風(fēng)肅紀、忠誠干事”,“行風(fēng)案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業(yè)能力提升專項工作等,印制展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結(jié)合“學(xué)思講創(chuàng)、清廉提效”專題活動,認真組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》等系列法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí),要求黨員干部認清當前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢,準確把握加強反腐倡廉的新要求,深刻認識守紀律、講規(guī)矩的重要性,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學(xué)、講、看、聽等方式,對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領(lǐng)導(dǎo)分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析,提示工作中的廉潔風(fēng)險點。基層單位干部員工通過對警示案例的學(xué)習(xí),結(jié)合工作崗位談感受和體會,20**年共開展巡(展)講x場/次,受教育人員x余人。
    (三)強化監(jiān)督執(zhí)紀過程提醒,運用好“四種形態(tài)”
    公司紀委嚴格落實中央和國家電網(wǎng)公司紀律審查工作要求,堅持懲前毖后、治病救人,執(zhí)紀必嚴、違紀必究,抓早抓小、防微杜漸,實踐運用好“四種形態(tài)”,讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài),讓黨紀處分和組織調(diào)整成為管黨治黨的重要手段。
    一是強化廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督。堅持不懈糾“四風(fēng)”,結(jié)合“兩學(xué)一做”專題活動,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭糾正“四風(fēng)”,組織開展“正行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項整治工作,領(lǐng)導(dǎo)干部對照重點整治內(nèi)容進行自查,并作出公開承諾。針對“節(jié)假日”重要時間節(jié)點,通過采取廉潔自律提醒,典型案件通報等形式,進一步強化主體責任,嚴明紀律規(guī)矩,引導(dǎo)教育干部員工守住底線,不碰紅線。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規(guī)定,并及時開展過程監(jiān)督和回訪。20**年,公司未發(fā)生違反“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題的行為和案件。
    二是認真開展基層單位專項風(fēng)險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發(fā)放、食堂經(jīng)費以及車輛燃油費等存在不規(guī)范問題,統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量,強化職能部門監(jiān)督作用,先后組織紀委委員和業(yè)務(wù)部門延伸開展風(fēng)險的排查工作,20**年公司紀委組織紀委委員和業(yè)務(wù)主管部門對5個基層所隊開展廉政風(fēng)險巡查,下發(fā)協(xié)同監(jiān)督整改意見書x份,各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規(guī)范車輛及燃油費、日??记诤投慰己斯芾砉ぷ?,有效規(guī)避基層單位管理風(fēng)險。
    三是加強行風(fēng)監(jiān)督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式,加強對基層單位和營業(yè)窗口行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,及時通報存在問題和不足,20**年先后x次督察基層單位和營業(yè)窗口x個,提出工作建議x條。另外,針對營銷服務(wù)、業(yè)擴報裝等業(yè)務(wù),組織開展業(yè)務(wù)辦理規(guī)范性監(jiān)督。
    針對政風(fēng)行風(fēng)問題線索的受理、移交、處置等環(huán)節(jié),實現(xiàn)紀檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門工作協(xié)同,進一步挖掘投訴背后的風(fēng)險點,力爭做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處置,切實防范和化解風(fēng)險,全年共受理政風(fēng)行風(fēng)問題線索x件,均已按照要求進行辦理。
    四是加強重點環(huán)節(jié)管控,防范廉政風(fēng)險。一是加強業(yè)擴報裝風(fēng)險管控,按照業(yè)擴實限進行辦理,不定期組織電話抽查回訪,嚴防三指定和私自收費現(xiàn)象。二是加大農(nóng)網(wǎng)拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關(guān),由項目經(jīng)理審核一致后簽字確認。三是規(guī)范表計管理故障,重點加強對計量人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),確保計量接線準確可靠,避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息,保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可,確保不出現(xiàn)計量差錯事件。
    五是開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風(fēng)、企業(yè)行風(fēng)的八種不良現(xiàn)象進行清查和治理?!耙孕∫姶笳L(fēng)肅紀,抓早抓小全面執(zhí)紀”,針對供電服務(wù)投訴中暴露的問題,要求業(yè)務(wù)部門“深挖思想根源”,具體責任人要“說清楚”。
    六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,運用好“四種形態(tài)”。經(jīng)?!耙Ф缎?、紅臉出汗”,把紀律挺在前面,紀大于法、紀嚴于法、紀在法前,讓監(jiān)督執(zhí)紀形成震懾,在**公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐,”的廉潔氛圍。
    20**年,公司黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢總體平穩(wěn),未發(fā)生落實“兩個責任”不力出現(xiàn)腐,敗問題,影響企業(yè)形象的事件,無責任追究和責任追溯情況。
    1.公司紀委收到市公司轉(zhuǎn)辦反映舉報問題x件,核查問題x件。經(jīng)調(diào)查結(jié)果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現(xiàn)場走訪等渠道,收到自辦案件線索1件,涉及工程建設(shè)業(yè)務(wù),通過調(diào)查核實,已按要求辦結(jié)。
    2.在對新調(diào)整的x個供電所長的離職審計中,經(jīng)過嚴格細查、認真審計,沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀違法行為,這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。
    深入開展自查自糾,貫徹省公司黨委工作部署,對照國家電網(wǎng)公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關(guān)要求以及近年來內(nèi)外部審計反饋的問題風(fēng)險,圍繞黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任落實、干部監(jiān)督管理、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“六項紀律”等方面內(nèi)容,組織開展自查自糾,堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署,按照國家電網(wǎng)公司黨組“四個必須”要求,對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改,并針對問題,舉一反三。
    一是協(xié)同監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控力度仍需加大,協(xié)同監(jiān)督機制沒能發(fā)揮有效作用,存在業(yè)務(wù)部門橫向監(jiān)督和縱向監(jiān)督作用發(fā)揮不力,防控措施不全面,分析排查不到位,對此項工作認識不夠,積極性不高,存在管理風(fēng)險。
    二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位,對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑,以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。
    三是當前紀檢監(jiān)察工作要求高、標準嚴的形勢,紀檢監(jiān)察部門人員力量不足,難以進行全面有效監(jiān)督。
    一是認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持嚴抓嚴管,突出抓早抓小,突出問責追責,推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導(dǎo)向,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,實現(xiàn)關(guān)口前移,防微杜漸。強化協(xié)同監(jiān)督機制,加強業(yè)務(wù)主管部門的垂直管理力度,真正發(fā)揮職能部門協(xié)同監(jiān)管作用。
    二是依托風(fēng)險防控為突破口,有序拓寬防控管控領(lǐng)域,全面梳理風(fēng)險點和重點崗位風(fēng)險排查工作,加大案件查辦力度,嚴格執(zhí)行案件查辦規(guī)定和程序,突出重點,嚴格查處,防止小隱患變成大問題。
    三是積極開展廉潔從業(yè)警示教育活動,搜集編制有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)案例、行風(fēng)建設(shè)工作作風(fēng)方面典型案例等內(nèi)容,制定讀本和展板,在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展巡展巡講活動。
    四是充分運用“四種形態(tài)”,尤其運用好“第一種形態(tài)”,做到早提醒、早警示,從隱患源頭上促規(guī)范、促整改。凈化廉潔從業(yè)空氣,加強隊伍建設(shè),純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結(jié)果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制,按照“懲前毖后,治病救人”原則,堅持“一案雙查”要求,堅持做到責任追究“四不放過”,嚴防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇六
    (2021年11月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第106次委員長會議原則通過2021年12月23日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第107次委員長會議修改2022年4月11日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第114次委員長會議修改)。
    完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,圍繞計劃執(zhí)行和經(jīng)濟運行情況、鞏固脫貧攻堅成果、促進鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)技術(shù)普及、外商投資法實施、小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接、高標準農(nóng)田建設(shè)、地方政府專項債務(wù)管理與改革等開展監(jiān)督,推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
    聽取和審議的重點是計劃執(zhí)行和經(jīng)濟運行的主要情況,主要指標完成情況,存在的主要問題和準備采取的政策措施等。報告擬安排在8月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由財政經(jīng)濟委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是制定實施銜接過渡期幫扶政策情況,持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果情況,接續(xù)推進脫貧地區(qū)鄉(xiāng)村振興情況,加強農(nóng)村低收入人口常態(tài)化幫扶情況,面臨的主要問題,進一步完善政策、改進工作的思路舉措等。報告擬安排在6月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會、民族委員會負責做好相關(guān)工作。
    重點檢查法律實施總體情況,健全鄉(xiāng)村人才工作體制機制、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民情況,傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、保護農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)情況,加強生態(tài)環(huán)境保護、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展情況,建立鄉(xiāng)村振興目標責任制和考核評價制度情況,地方性法規(guī)和配套法規(guī)規(guī)章制訂情況,法律實施中存在的主要問題,進一步推進法律實施的意見建議等。執(zhí)法檢查報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會為主負責組織和實施。
    聽取和審議的重點是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的基本情況,制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的突出矛盾和問題,做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展舉措等。報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由財政經(jīng)濟委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是貨幣政策執(zhí)行情況,金融業(yè)運行情況和監(jiān)督管理工作情況,金融支持實體經(jīng)濟情況,金融體系改革和對外開放情況,防范化解金融風(fēng)險隱患情況等。報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由財政經(jīng)濟委員會負責做好相關(guān)工作。
    重點檢查科普工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施情況,各類主體開展科普工作、履行法定責任情況,科普工作有關(guān)保障措施落實情況,社會力量興辦科普事業(yè)情況,進一步推進法律實施的意見建議等。執(zhí)法檢查報告擬安排在8月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會為主負責組織和實施。
    重點檢查法律實施總體情況,外商投資企業(yè)依法平等適用國家支持企業(yè)發(fā)展的各項政策、依法平等參與標準制定、通過公平競爭參與政府采購活動等情況,地方政府落實投資自由化便利化政策,營造穩(wěn)定、透明、可預(yù)期和公平競爭的市場環(huán)境等情況。執(zhí)法檢查報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由財政經(jīng)濟委員會為主負責組織和實施。
    跟蹤調(diào)研全國人大常委會對國務(wù)院關(guān)于推動小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接情況報告的審議意見和落實措施貫徹實施情況,重點是新型經(jīng)營主體帶動小農(nóng)戶發(fā)展、健全社會化服務(wù)體系、發(fā)揮集體經(jīng)濟組織服務(wù)小農(nóng)戶作用、完善與小農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機制、增強金融為農(nóng)服務(wù)能力等情況,存在的主要問題和改進工作的意見建議等。專題調(diào)研報告計劃在12月底前完成。由農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會負責組織和實施。
    重點調(diào)研高標準農(nóng)田建設(shè)情況,農(nóng)村土地整治情況,鹽堿化耕地改良情況,面臨的主要問題,進一步完善政策、改進工作的意見建議等。專題調(diào)研報告計劃在12月底前完成。由農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會負責組織和實施。
    重點調(diào)研地方政府專項債券的額度分配與發(fā)行情況,專項債資金的投向、撥付使用情況,資金使用的績效與績效管理情況,專項債發(fā)行和使用的監(jiān)管與監(jiān)督情況,專項債在發(fā)行、使用、管理中存在的問題,更好發(fā)揮專項債券作用、改進相關(guān)工作、加強人大對地方政府專項債監(jiān)督的意見建議等。專題調(diào)研報告計劃在12月底前完成。由常委會預(yù)算工作委員會負責組織和實施。
    重點調(diào)研項目建設(shè)進展情況,存在的主要問題和困難,進一步完善政策、改進工作的意見建議等。專題調(diào)研報告計劃在12月底前完成。由財政經(jīng)濟委員會負責組織和實施。
    堅持以人民為中心的發(fā)展思想,圍繞促進就業(yè)、保障和改善兒童健康、義務(wù)教育階段學(xué)生全面健康發(fā)展、加強和推進老齡工作、完善個人所得稅制度、鑄牢中華民族共同體意識等開展監(jiān)督,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益,提高社會建設(shè)水平,增進民生福祉。
    聽取和審議的重點是就業(yè)整體情況特別是高校畢業(yè)生等青年就業(yè)情況,落實就業(yè)優(yōu)先政策、提升就業(yè)容量和質(zhì)量的主要政策措施,特別是就業(yè)公共服務(wù)體系、多渠道靈活就業(yè)保障制度建設(shè)情況等。報告擬安排在12月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由社會建設(shè)委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是兒童健康促進工作總體情況,包括醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)、重點疾病防治、近視防控、心理健康促進、學(xué)校健康教育、農(nóng)村兒童營養(yǎng)改善等情況,保障和改善兒童健康的主要舉措,兒童健康面臨的主要問題和下一步工作思路等。報告擬安排在6月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的總體情況,特別是強化學(xué)校教育主陣地作用、促進學(xué)生全面健康發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量、作業(yè)管理水平和課后服務(wù)水平,規(guī)范校外培訓(xùn)行為等方面情況,存在的主要困難和下一步工作安排建議等。報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議及調(diào)研的重點是多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、老年人健康服務(wù)體系建設(shè)、老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展、老年友好型社會建設(shè)等方面情況,法制建設(shè)進展情況,存在的主要問題和下一步工作安排建議等。專項工作報告和專題調(diào)研報告擬安排在8月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由社會建設(shè)委員會負責做好相關(guān)工作。
    重點調(diào)研財產(chǎn)所得、資本所得分布情況及個人所得稅征收管理情況,個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得稅征收管理情況,個人所得稅收入分配調(diào)節(jié)功能發(fā)揮方面的制約因素和主要問題,進一步優(yōu)化個人所得稅制度、修改完善個人所得稅法的意見建議等。專題調(diào)研報告計劃在10月底前完成。由常委會預(yù)算工作委員會負責組織和實施。
    重點調(diào)研推進中華民族共有精神家園建設(shè)情況,推動各民族共同走向社會主義現(xiàn)代化情況,促進各民族交往交流交融情況,提升民族事務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平情況,防范民族領(lǐng)域重大風(fēng)險隱患情況,面臨的困難問題和相關(guān)意見建議等。專題調(diào)研報告計劃在12月底前完成。由民族委員會負責組織和實施。
    堅持綠水青山就是金山銀山理念,圍繞推動生態(tài)環(huán)境保護任務(wù)目標落實、固體廢物污染環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域法律制度落實、長江生態(tài)環(huán)境保護等開展監(jiān)督,依法推動環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善,促進人與自然和諧共生。
    聽取和審議的重點是環(huán)境質(zhì)量狀況,包括大氣、水、海洋、土壤、聲環(huán)境狀況、固體廢物污染防治、核與輻射安全、生態(tài)系統(tǒng)狀況、環(huán)境風(fēng)險狀況等,環(huán)境保護規(guī)劃、環(huán)境污染防治、污染排放總量控制等環(huán)境保護目標完成情況,存在的主要問題,“十四五”環(huán)境保護規(guī)劃目標情況,下一步工作安排等。報告擬安排在4月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由環(huán)境與資源保護委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是對照執(zhí)法檢查報告及審議意見,貫徹實施法律制度情況,提升固體廢物無害化處置能力,加強法律保障措施,破解固體廢物污染防治重點難點問題情況,完善執(zhí)法監(jiān)管工作機制情況,完善配套法規(guī)標準名錄情況,存在的主要問題和下一步工作安排建議等。報告擬安排在6月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由環(huán)境與資源保護委員會負責做好相關(guān)工作。
    重點檢查法律學(xué)習(xí)宣傳情況,法律責任落實情況,配套法規(guī)制定情況,主要法律制度落實情況,生態(tài)環(huán)境保護執(zhí)法司法情況,存在的主要問題和進一步推進法律實施的意見建議等。執(zhí)法檢查報告擬安排在8月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議,專題詢問擬請國務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席聯(lián)組會議聽取意見、回答詢問。由環(huán)境與資源保護委員會為主負責組織和實施。
    重點檢查法律學(xué)習(xí)宣傳普及情況,法律責任落實情況,配套法規(guī)制定情況,主要法律制度落實情況,長江保護執(zhí)法司法情況,存在的突出問題和進一步推進法律實施的意見和建議等。執(zhí)法檢查報告擬安排在12月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由環(huán)境與資源保護委員會為主負責組織和實施。
    加強對“一府一委兩院”的監(jiān)督,圍繞深化“三非”外國人治理、監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)、人民法院涉外審判、人民檢察院未成年人檢察等開展監(jiān)督,確保行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)依法正確行使,促進依法行政、依法監(jiān)察、公正司法,確保人民合法權(quán)益得到充分尊重保障,建設(shè)法治中國。
    聽取和審議的重點是我國非法入境、非法居留、非法就業(yè)外國人(“三非”外國人)治理的基本情況,在來華簽證審查、口岸邊境管控、行業(yè)部門管理、違法行為查處、非法移民遣返等方面存在的主要問題以及解決思路,“三非”外國人治理的法律法規(guī)建設(shè)情況、存在的不足和下一步工作考慮等。報告擬安排在12月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由外事委員會負責做好相關(guān)工作。
    重點調(diào)研堅持和加強黨對監(jiān)察工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實監(jiān)察法及其實施條例、推動監(jiān)察官法穩(wěn)步實施,正確行使國家監(jiān)察權(quán)的總體情況,以法治思維法治方式推進監(jiān)察工作情況,細化監(jiān)察權(quán)運行機制情況,健全內(nèi)部監(jiān)督、加強外部監(jiān)督情況,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化監(jiān)察官隊伍情況,面臨的主要困難和意見建議等。專題調(diào)研報告計劃在12月底前完成。由監(jiān)察和司法委員會負責組織和實施。
    聽取和審議的重點是人民法院履行涉外審判職能情況,平等保護中外當事人合法權(quán)益情況,堅定維護國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益情況,加強國際商事爭端解決機制建設(shè)情況,維護海洋權(quán)益情況,深化國際司法執(zhí)法聯(lián)動情況,推進涉外審判體系和審判能力現(xiàn)代化情況,涉外審判工作存在的問題和困難,改進工作的措施和建議等。報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由監(jiān)察和司法委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是涉未成年人案件總體情況,打擊侵害未成年人犯罪情況,依法懲戒和精準幫教涉罪未成年人情況,未成年人檢察業(yè)務(wù)統(tǒng)一集中辦理情況,參與未成年人保護社會治理情況,開展未成年人法治宣傳教育情況,推進未成年人檢察專業(yè)化規(guī)范化社會化建設(shè)情況,存在的問題和困難,改進工作的措施和建議等。報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由監(jiān)察和司法委員會負責做好相關(guān)工作。
    貫徹落實黨中央有關(guān)改革部署,加強對政府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督,繼續(xù)推進人大預(yù)算審查監(jiān)督重點拓展改革,加強國有資產(chǎn)管理情況監(jiān)督,不斷完善國務(wù)院向全國人大常委會報告國有資產(chǎn)管理情況相關(guān)制度,提高報告質(zhì)量、健全監(jiān)督機制、增強監(jiān)督實效,進一步加強對審計查出突出問題整改情況的跟蹤監(jiān)督,健全完善全國人大預(yù)算審查聯(lián)系代表機制,發(fā)揮預(yù)算工委基層聯(lián)系點作用,持續(xù)推進預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)和使用工作。
    以上兩項報告請國務(wù)院按照預(yù)算法、監(jiān)督法、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強中央預(yù)算審查監(jiān)督的決定》規(guī)定和黨中央關(guān)于人大預(yù)算審查監(jiān)督重點向支出預(yù)算和政策拓展的指導(dǎo)意見等改革舉措要求,重點報告支出預(yù)算和政策的執(zhí)行及其效果情況、存在問題和改進建議,審計查出的主要問題及審計建議等。報告擬安排在6月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由財政經(jīng)濟委員會和常委會預(yù)算工作委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是執(zhí)行十三屆全國人大五次會議關(guān)于批準2022年預(yù)算決議的情況,貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議決策部署情況,2022年1—7月財政收支執(zhí)行情況和重點支出預(yù)算與政策執(zhí)行情況等。報告擬安排在8月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由財政經(jīng)濟委員會和常委會預(yù)算工作委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是2021年度中央預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計查出突出問題的整改情況,落實全國人大常委會有關(guān)2021年中央決算的決議、研究處理關(guān)于中央決算和審計工作報告的審議意見情況等。報告擬安排在12月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由財政經(jīng)濟委員會和常委會預(yù)算工作委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是各類國有資產(chǎn)及管理的全面情況,特別是各類國有資產(chǎn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、分布、變化等情況,落實黨中央關(guān)于國有資產(chǎn)管理和國資國企改革發(fā)展方針政策和重大決策部署情況,國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)、深化國有企業(yè)改革、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)的配置和分布情況、國有自然資源資產(chǎn)稟賦和保護利用情況,國有資產(chǎn)安全和使用效率,加強國有資產(chǎn)管理、防止國有資產(chǎn)流失等情況,國有資產(chǎn)管理中的突出問題和審計查出問題整改問責情況,以及下一步工作安排等。報告擬安排在10月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議,專題詢問擬請國務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席聯(lián)組會議聽取意見、回答詢問。由常委會預(yù)算工作委員會、財政經(jīng)濟委員會負責做好相關(guān)工作。
    聽取和審議的重點是財政社會保障資金投入情況,資金分配使用情況,明確政府支出責任、完善資金投入機制、推進社會保險精算平衡、強化預(yù)算績效管理、健全資金監(jiān)管機制、加強支出標準化建設(shè)等情況,面臨的困難和問題,進一步支持社會保障事業(yè)發(fā)展、改進財政資金管理的工作安排及政策建議等。報告擬安排在12月份舉行的全國人大常委會會議上聽取和審議。由常委會預(yù)算工作委員會、財政經(jīng)濟委員會、社會建設(shè)委員會負責做好相關(guān)工作。
    全面貫徹實施憲法,維護憲法權(quán)威和尊嚴。加強憲法宣傳教育,弘揚憲法精神。開展國家憲法日活動,組織全國人大及其常委會選舉、決定任命的國家工作人員進行憲法宣誓。完善憲法相關(guān)法律制度,保證憲法確立的制度、原則、規(guī)則得到全面實施。加強對憲法法律實施情況的監(jiān)督檢查,提高合憲性審查、備案審查工作質(zhì)量,堅決糾正違憲違法行為。進一步完善形式審查、主動審查的機制和方式,加大主動審查力度。圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署和重要法律實施,開展專項審查和集中清理。做好公民、組織等審查建議的研究、處理和反饋工作。聽取和審議年度備案審查工作情況報告,推動地方人大常委會建立聽取和審議備案審查工作報告制度。繼續(xù)加強備案審查制度建設(shè),建立健全備案審查銜接聯(lián)動工作制度,加強同其他備案審查工作機構(gòu)之間的銜接聯(lián)動,提升備案審查工作整體成效。積極發(fā)揮備案審查專家委員會作用,加強備案審查理論研究,提高審查工作質(zhì)量。加大對地方人大常委會備案審查工作的指導(dǎo),開展培訓(xùn)和案例交流,提升備案審查工作的能力水平。拓展備案審查信息平臺功能和使用范圍,推動各省級人大常委會建設(shè)本省(區(qū)、市)規(guī)范性文件數(shù)據(jù)庫。
    組織實施好2022年度的監(jiān)督工作,一是要加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹中央人大工作會議精神,人大監(jiān)督工作要緊緊圍繞黨和國家工作重心,主動跟進、匯聚力量、發(fā)揮作用,寓支持于監(jiān)督之中,形成加強改進工作的合力。二是要嚴格依法監(jiān)督。依照法定職責、限于法定范圍、遵守法定程序,督促“一府一委兩院”依法履職盡責,落實法律責任。三是要增強監(jiān)督實效。抓住突出問題,敢于動真碰硬,推動法律全面有效實施。綜合運用各種監(jiān)督形式,形成監(jiān)督合力。各單位、各部門要認真落實監(jiān)督工作計劃的各項安排,各司其職、各負其責,加強協(xié)調(diào)、密切配合,共同完成好2022年度常委會各項監(jiān)督工作任務(wù)。
    附件:全國人大常委會2022年度聽取和審議監(jiān)督方面的報告時間安排表。
    2022年度常委會計劃聽取審議25個監(jiān)督方面的報告,包括專項工作報告14個、計劃預(yù)算監(jiān)督報告5個、執(zhí)法檢查報告5個、專題調(diào)研報告1個。此外,結(jié)合其中2個報告開展2次專題詢問,另有7個專題調(diào)研報告視情況提請常委會會議審議。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇七
    公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨的根本要求,堅持把“兩個責任”與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等各項中心工作任務(wù)同安排、同部署、同落實、同檢查,堅持以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、助力科學(xué)發(fā)展為中心,突出全面從嚴治黨和加強黨的基層組織兩個重點,加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制、嚴格程序,較好地推動了黨委主體責任的落實。
    (一)注重政治建設(shè),強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
    公司嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié),做到加強學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,頂層設(shè)計、注重實效。一是堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度。全年共組織理論學(xué)習(xí)12次,內(nèi)容涉及黨規(guī)黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的十九大報告、上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話、公司各項管理制度等,以公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人共同領(lǐng)學(xué)的方式,為牢固樹立“四種意識”、引領(lǐng)公司健康穩(wěn)定快速發(fā)展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。二是公司黨委于年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,傳達集團公司、省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神,全面研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,同時明確黨委、紀委、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標任務(wù)堅持全面從嚴治黨,聚焦中心任務(wù),強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    (二)加強指導(dǎo)力度,強化制度建設(shè)。
    公司黨委始終不斷強化對紀委工作的領(lǐng)導(dǎo),旗幟鮮明地支持紀委開展工作,努力形成全面從嚴治黨的強大合力。一是按照“一崗雙責”責任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書要求,領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參與紀委相關(guān)工作會議,指導(dǎo)紀委工作開展,切實履行黨委主體責任,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),及時配齊調(diào)整紀檢監(jiān)察工作人員,為紀委工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。三是定期召開黨委會,專題聽取紀委工作報告,對黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈,不斷完善黨風(fēng)廉政工作思路和措施,保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展。四是把加強制度建設(shè)作為全面從嚴治黨的長遠之策,幾年來共新建、修訂紀檢、監(jiān)察制度三十余項,為各項工作規(guī)范有效開展提供了有力保障。
    (三)扎實開展黨內(nèi)專題教育,強化黨員理想信念。
    按照黨中央以及上級公司黨委部署,公司黨委深化真“學(xué)”實“做”,注重強“基”力“推”,不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學(xué)習(xí)。按照公司學(xué)習(xí)教育方案安排,公司黨委堅持定期下發(fā)員學(xué)習(xí)提綱,積極開展專題研討,較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強化黨的組織建設(shè)。結(jié)合人員招聘和調(diào)動實際,指導(dǎo)開展了黨支部支委成員增補選工作,進一步加強黨的基層組織建設(shè)。同時,按照上級黨委要求,扎實做好“燈塔-黨建在線”綜合服務(wù)平臺建設(shè)工作,引導(dǎo)廣大黨員積極參加燈塔學(xué)習(xí)競賽活動,使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創(chuàng)新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃安排定期組織學(xué)習(xí)會議,每期學(xué)習(xí)中都安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行十九大精神輔導(dǎo),不斷深化十九大宣貫。同時通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認真開展黨內(nèi)活動,不斷強化黨員、群眾政治理論學(xué)習(xí)意識,進一步把職工思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。
    (四)嚴格“三重一大”集體決策制度,強化民主管理。
    公司黨委始終結(jié)合相關(guān)重大問題、重要干部任免、重大項目投資以及大額資金使用情況,及時召開黨委會進行集體研究決定,較好地推進了民主決策和科學(xué)決策。2018年公司召開黨委會36次,涉及重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用情況共計24項,均按照“三重一大”集體決策規(guī)則和程序進行集體研究決定。同時,強化監(jiān)督執(zhí)紀,組織對15個“嚴禁”、黨員干部落實“一崗雙責”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督監(jiān)察,堅持“把紀律挺在前面”,切實加強公司作風(fēng)建設(shè)。
    (五)適應(yīng)形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn),強化經(jīng)營管理。
    公司黨委把落實主體責任融入公司經(jīng)營管理全過程,緊緊圍繞年度重點工作任務(wù)目標,不斷聚焦對標管理,開展提質(zhì)增效,強化經(jīng)營管理,充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概,爭創(chuàng)集團公司同時期、同區(qū)域、同類型機組造價最低”的成本管控思路,結(jié)合公司施工動態(tài)優(yōu)化建設(shè)理念,嚴格執(zhí)行工程概算,確保工程總結(jié)算控制在集團公司執(zhí)行概算范圍之內(nèi),創(chuàng)造了集團公司同時期、同類型機組造價最優(yōu)。二是認真研究電力市場政策,統(tǒng)籌做好電量計劃爭取工作,克服機組較長時間單機運行的不利條件,利用小時數(shù)、發(fā)電量等指標完成情況保持在合理水平,實現(xiàn)了電量計劃顆粒歸倉。三是針對機組新投產(chǎn)現(xiàn)狀,扎實開展區(qū)域?qū)撕屯愋蜋C組對標,查找問題、分析問題,并提出解決方案。四是結(jié)合省電力改革不斷深入開展的實際,公司超前謀劃,安排專責人,深入研究電力改革政策,做好電力直接交易工作。于2017年期間,與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協(xié)議,并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作,為全年工作任務(wù)目標的完成打下堅實基礎(chǔ)。
    (六)嚴格干部選拔任用的管理與監(jiān)督。
    公司黨委始終把提升員工思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能水平作為助力企業(yè)發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓。一是堅持正確用人導(dǎo)向,本著唯人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則,嚴格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度及程序,把政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強,作風(fēng)過硬,清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來,中層正職調(diào)整6人,中層副職調(diào)整12人,另有14人補充到相關(guān)專業(yè)部門級助理崗位鍛煉,儲備中層后備干部25人,切實讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出;二是嚴格落實中層后備干部推薦工作,民主推薦了多名既具備實際工作能力,又取得相應(yīng)崗位資格的青年骨干人才,為公司中層干部提供人才儲備;三是切實遵守選人用人監(jiān)督機制,嚴格按照制度規(guī)定的程序和人事工作紀律辦理,在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上,廣泛聽取黨委委員的意見,不搞個人說了算。工作中堅決落實群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),設(shè)立了舉報郵箱和舉報電話,扎實開展任職前廉政談話、任前公示等各環(huán)節(jié)工作,使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認可和肯定。
    (七)貫徹中央八項規(guī)定,摒棄“四風(fēng)”陋習(xí)。
    一是進一步落實中央八項規(guī)定、集團公司24條規(guī)定、省公司27條規(guī)定精神,再次修訂了《公司黨委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細則》,把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內(nèi)監(jiān)督條例”等黨規(guī)黨紀的約束上來,不觸“底線”,不碰“紅線”,嚴于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實省公司關(guān)于加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求,下發(fā)《關(guān)于加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》并在公告欄中公示,要求各部門、黨支部要抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,引導(dǎo)黨員干部自覺把作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行,始終做到不越線、不觸紀。三是全面貫徹落實關(guān)于加強節(jié)日期間廉潔自律各項要求,通過加強“節(jié)前”宣傳教育,嚴格“節(jié)中”監(jiān)督檢查,建立“節(jié)后”長效監(jiān)督機制等措施,發(fā)揮主管部門全程監(jiān)管、各黨支部(部門)具體落實的監(jiān)督管控作用,引導(dǎo)黨員干部廉潔自律,嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。同時,開展設(shè)立舉報箱、意見箱等活動,警示全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受職工群眾監(jiān)督,保持從嚴治黨、正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風(fēng)傳家遠”系列活動,強化廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè),參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動,拓寬了教育渠道,豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內(nèi)容,努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。五是在黨風(fēng)廉政宣教月期間,圍繞“糾四風(fēng)、保落實、促趕超”的活動主題,組織制定了活動實施方案,積極開展黨課講廉、輔導(dǎo)明廉、專題學(xué)廉等十六項教育活動,同時將宣教范圍擴大到外委服務(wù)人員,提前與地方監(jiān)委完成對接,切實擰緊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、恪守紀律的發(fā)條。
    (八)強化責任落實,全力完成巡察整改“回頭看”
    自第二巡察組反饋巡察情況以來,公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務(wù),并扎實開展了巡查整改“回頭看”,進一步夯實巡察成果運用,以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續(xù)健康發(fā)展。一是公司黨委切實履行巡查整改“回頭看”主體責任,制定工作方案,要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三,目前自查共查擺的11項問題已完成整改10項。二是堅持統(tǒng)籌兼顧,舉一反三,夯實巡察整改“回頭看”成果運用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的實際行動,堅持把巡察整改落實“回頭看”工作與做好當前各項工作相結(jié)合,以問題整改為契機,激發(fā)職工干部干事活力,切實推進公司各項工作再上新臺階。三是堅持鞏固深化,健全機制,推動公司健康發(fā)展。公司黨委堅持抓整改落實力度不減,繼續(xù)將整改工作鞏固深化,一方面對“回頭看”查出的未按照規(guī)定要求進行整改的一級需要一定時間整改到位的,建立臺賬,落實到責任人和完成時限,加強跟蹤問效,確保取得實實在在的效果。另一方面繼續(xù)深化落實公司黨委主體責任,切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、干部管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位,始終把黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上,強化擔當精神,營造風(fēng)清氣正的政治新常態(tài)。
    年初以來,作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人,認真貫徹落實中央、集團公司、省公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署,提高政治站位,壓實主體責任,創(chuàng)新思維方式,團結(jié)帶領(lǐng)公司黨委班子成員,推動全面從嚴治黨在公司落實落地。
    (一)強化責任意識,種好黨風(fēng)廉政的“責任田”。作為“第一責任人”,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,切實把思想和行動統(tǒng)一到全面從嚴治黨、從嚴治企和黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求上來,與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實,努力種好黨風(fēng)廉政的“責任田”。一是年初以來,組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,切合實際地制定和部署了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司工作目標體系。二是簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”責任書,在公司內(nèi)建立一級對一級負責的黨風(fēng)廉政建設(shè)責任體系,為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。三是加強公司廉政風(fēng)險點管控,確保不發(fā)生因制度不完善、工作程序不規(guī)范、執(zhí)行不到位產(chǎn)生的廉政風(fēng)險,同時結(jié)合中層干部調(diào)整“回頭看”、開展廉政談話等,及時全面了解黨員干部思想動態(tài)。四是督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任制,履行好“一崗雙責”,進一步增強責任感和使命感,切實提高法紀意識和廉潔自律意識。
    (二)強化擔當意識,掌握好作風(fēng)建設(shè)的“方向盤”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴格執(zhí)行集團公司、省公司28條規(guī)定要求和廉潔從業(yè)等規(guī)定,牢牢把握住作風(fēng)建設(shè)的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學(xué)習(xí),及時傳達上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,結(jié)合公司實際,在學(xué)習(xí)中進行專題研究和安排部署。二是在黨風(fēng)廉政宣教月期間,圍繞“糾四風(fēng)、保落實、促趕超”的活動主題,指導(dǎo)制定了活動實施方案,積極指導(dǎo)開展黨課講廉、輔導(dǎo)明廉、專題學(xué)廉等十六項教育活動,同時將宣教范圍擴大到外委服務(wù)人員,提前與地方監(jiān)委完成對接,切實擰緊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、恪守紀律的發(fā)條。三是認真落實巡察整改“第一責任人”職責,組織開展省公司巡察問題整改“回頭看”,要求各部門對照“三本臺賬”進行逐項盤點、逐一排查、舉一反三,自查共查擺的11項問題已完成整改10項。
    (二)強化規(guī)矩意識,當好懲防體系的“領(lǐng)航員”。作為懲防體系建設(shè)的“領(lǐng)航員”,大力支持公司紀委和監(jiān)察部門開展監(jiān)督執(zhí)紀工作,大力支持紀檢監(jiān)察微信公眾號,特別是“我要舉報”板塊的推廣應(yīng)用,大力支持紀檢隊伍建設(shè),切實把政治強、作風(fēng)硬、敢擔當、善作為的干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中,推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。一是以教育為先導(dǎo),堅持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù),以理論中心組、“三會一課”為主要抓手,參加并督促黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和集團公司、省公司28條規(guī)定等各項法規(guī)、制度,積極組織開展黨課宣講、黨紀輔導(dǎo)等廉政教育活動,共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段,緊盯“四風(fēng)”問題,結(jié)合重要節(jié)點,加強對作風(fēng)建設(shè)、各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,以明察暗訪、實際調(diào)查為手段,組織對節(jié)日期間公車私用、違規(guī)祭掃、公款吃喝等違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督,半年來公司未發(fā)生因“四風(fēng)”問題導(dǎo)致的負面影響事件和違規(guī)事件。
    (四)強化自律意識,做好廉潔自律的“模范者”。“第一責任人”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織者、推動者、實踐者,既要帶頭學(xué)習(xí)黨的各項決策部署,又要主動謀劃貫徹落實具體措施;既要做出部署,又要在各個環(huán)節(jié)抓好落實。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,模范遵守并監(jiān)督黨員干部嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀以及企業(yè)各項規(guī)章制度,確保違規(guī)違紀事件零發(fā)生。二是簽訂了廉潔自律承諾書,嚴格落實個人廉政情況和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,并認真接受黨委委員、紀委委員的監(jiān)督評議。三是堅持原則,及時了解掌握各部門領(lǐng)導(dǎo)人員的苗頭性傾向性問題,針對存在的問題及時進行談心談話、工作約談,并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”。四是堅定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信,保持政治定力、紀律定力、道德定力和抵制腐敗定力,堅守底線不動搖,帶頭落實民主集中制,嚴格議事規(guī)則和決策程序,自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”,永葆共產(chǎn)黨員先進性和純潔性,在班子中作出表率,為全體黨員干部職工樹立榜樣。
    不忘初心。
    牢記使命確保完成全年各項任務(wù)目標。二是堅持“管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)”的原則堅持正確用人導(dǎo)向凝聚合力完成中心工作切實讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出形成任人唯賢、風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、順勢而為、科學(xué)謀劃、精準施策組織開展了“標準化黨支部”創(chuàng)建工作和“創(chuàng)崗建區(qū)”活動提升基層黨支部工作水平同時注重在黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、服務(wù)群眾、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面著力打造一批“叫得響、立得住、有特色”的黨建工作品牌提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
    一是認真貫徹執(zhí)行上級黨委、紀委和公司黨委的決策部署,主動分擔黨委的主體責任,結(jié)合分管工作實際,對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作積極主動承擔領(lǐng)導(dǎo)責任,嚴格落實“一崗雙責”,按照黨委統(tǒng)一部署,結(jié)合工作實際,通過完善責任體系、細化責任清單、加強責任管理和加大責任追究等有效舉措,有針對性地對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)進行安排,落實好“兩個責任”。
    二是帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和廉潔從業(yè)各項規(guī)定,班子成員積極按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)“黨政同責、一崗雙責”責任書》要求,及時對分管范圍內(nèi)的工作任務(wù)進行梳理,查漏補缺,切實抓好分管領(lǐng)域、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時結(jié)合工作,加強對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的管理,對分部門及其負責人經(jīng)常性的開展廉政教育、談心談話工作,對發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性的問題,及時提醒、及時糾正,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)職責落實到位。
    三是對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況進行監(jiān)督檢查,建立廉政風(fēng)險防控體系的長效機制,完善分管部門的各項內(nèi)控制度,助力公司黨委構(gòu)建更加科學(xué)有效的懲治和預(yù)防腐敗體系。
    四是嚴格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會,會前每名中層以上黨員干部均認真撰寫了個人對照檢查材料,在會上認真查找存在問題,嚴肅開展批評和自我批評,并在會后及時落實整改。同時,黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”,帶頭講好廉政黨課,積極參加討論,不斷提高黨性修養(yǎng),強化黨性鍛煉。
    五是嚴格落實述廉制度。按照省公司要求,于年初、年終分別向公司黨委和紀委報告了個人遵守政治紀律、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)及其他需要說明的情況,并認真接受黨委委員、紀委委員的監(jiān)督評議。
    公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效,但也存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實情況還有待加強,距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中,公司黨委將按照《公司“兩個責任”落實工作方案》及《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責,黨政同責”責任書》責任要求,深入貫徹落實黨的十九大會議精神,堅持嚴字當頭,實字托底,直面問題,常抓不懈。
    一是抓好廉潔教育工作,充分利用中心理論組學(xué)習(xí)、公司微信平臺等方式,深入開展好黨規(guī)黨紀和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣貫工作,切實建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育的長效機制,切實增強干部職工廉潔自律意識。
    二是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任,積極探索公司在全面從嚴治黨長效機制,堅持以制度管人,按規(guī)矩辦事,同時進一步細化黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”責任清單,壓實兩個責任,確保黨風(fēng)廉政各項工作做到實處,發(fā)揮實效。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇八
    今年以來,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市紀委的關(guān)心指導(dǎo)下,東郭鎮(zhèn)黨委以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責任為抓手,健全“一把手負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責,班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作,較好地完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將一年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”情況報告如下:
    一是抓認識。鎮(zhèn)黨委認真組織學(xué)習(xí)中紀委和省、市紀委會議精神12次,不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉警示教育活動,召開了全鎮(zhèn)黨員干部警示教育大會,組織觀看了《四風(fēng)之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監(jiān)獄等地接受實地警示教育;引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線,努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    二是抓領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實,把這項工作,納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,成立以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,并與下屬黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政目標管理責任書》27份,形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時,定期召開會議9次,專題聽取鎮(zhèn)紀委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報12次,對作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署,對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
    三是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究機制,進一步明確分包責任,副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包黨總支、包企業(yè)、包部門,并將《東郭鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責任分工一覽表》分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及科室、部門,每項工作都明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和責任單位。同時,鎮(zhèn)黨委與各領(lǐng)導(dǎo)干部分別簽訂了年度《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書》18份,鎮(zhèn)所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份,做到每項工作有責任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責任人。與此同時,鎮(zhèn)黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度,以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、限時辦結(jié)制度等20項規(guī)章制度。
    四是抓干部。嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行市委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī),加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,從建議人選的資格審查到黨委討論決定,任前公示等全過程,認真監(jiān)督檢查,確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng),完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責任追究制度,樹立了正確的用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
    五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,聚焦“四風(fēng)”問題,開展公務(wù)用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務(wù)接待方面,嚴格執(zhí)行上級有關(guān)接待標準,一律在鎮(zhèn)食堂安排就餐,不上煙酒。工作日內(nèi)嚴禁飲酒,鎮(zhèn)紀委加大查處力度,凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒現(xiàn)象的.,從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮(zhèn)現(xiàn)有公車4輛,春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間按規(guī)定將公車停放在鎮(zhèn)政府,不存在公車私用的現(xiàn)象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現(xiàn)象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米,副科級以上干部無超標使用行為和現(xiàn)象。精簡會議轉(zhuǎn)變會風(fēng)方面。精減各類會議11個,節(jié)約會議經(jīng)費近3萬元。同時,開展機關(guān)效能檢查16次,對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
    六是抓懲處。鎮(zhèn)黨委積極為鎮(zhèn)紀委履行職責提供有利條件,創(chuàng)造良好環(huán)境,旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委查辦案件,第一,解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監(jiān)察工作,專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關(guān)的工作,確保紀檢干部專職專用。第二,大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè),配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部,配備辦公辦案設(shè)備和辦案經(jīng)費。第三,支持紀委獨立行使辦案職權(quán),確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督,對貪腐問題勇于“亮劍”,堅持有腐必反、有案必查,堅決懲處、決不姑息,以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來,共查辦各類違紀案件9起,并積極配合市紀委監(jiān)察室和協(xié)作區(qū)查辦大案4起,共處理違紀黨員干部20人,有力的打擊了違法亂紀分子,警示廣大黨員干部嚴格自律,廉潔從政。
    七是抓督導(dǎo)。成立了督查工作組,由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成,負責督促黨委各項工作的實施與落實、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來,開展機關(guān)效能督導(dǎo)檢查21次,對27名違紀人員進行了嚴肅處理。
    一是明確職責,認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人職責,對鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責,做到與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)及其它重要工作一起部署,一起落實,一起考核;每季度主持召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作會議,認真落實“四個親自”要求,堅持做到“重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦”。
    二是分解責任,嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行細化分解,靠實廉政責任,明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解,形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任落實到位。
    三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),助推黨風(fēng)廉政建設(shè)。第一,通過群眾推薦、民主測評和工作考評,培植樹立典型,并發(fā)揮典型的示范帶動作用,以點帶面,號召黨員干部向典型看齊,積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍,保證各項工作增效提速。第二,堅持正確用人導(dǎo)向,推進干部人事制度改革,增強鎮(zhèn)、村及部門干部選拔使用工作的透明度,建立健全干部管理監(jiān)督機制。第三,抓住村兩委班子新上任的敏感時期,進一步強化對村級的監(jiān)管,著力整治村“兩委”干部出現(xiàn)的工作不作為、“三務(wù)”不公開、侵占和挪用資金等問題,通過明查暗訪、群眾舉報等途徑,加大違紀違法行為查處力度,為村級開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
    四是嚴于律己,當好廉政表率。作為鎮(zhèn)黨委書記,我堅持以身作則,嚴于律己,帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》,嚴格遵守用車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定,主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義,做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行,時刻嚴格要求自己,注意檢點自己的行為,時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑,筑牢拒腐防變的思想防線,做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員,他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益,較好地塑造了求真務(wù)實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
    一年來,我鎮(zhèn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作雖然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在,一是宣傳力度不夠,氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好,存在重制度建設(shè)輕落實的現(xiàn)象;三是個別干部和個別部門認識還不到位,抓落實的力度不夠。
    下一步,我們將認真貫徹落實黨的會議、十八屆三中、四中全會精神和國家總書記系列重要講話精神,嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署,以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,深入推進懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè),切實解決人民群眾反映強烈的突出問題,堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐斗爭進行到底,為建設(shè)幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇九
    根據(jù)《關(guān)于建立“兩個責任”雙報告制度的通知》(贛移黨組[2017]3號)和《關(guān)于印發(fā)中國移動江西公司紀檢監(jiān)察部門貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任實施細則(試行)的通知》(贛移紀檢[2017]7號)要求,現(xiàn)將2018年分公司紀委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告如下:
    1、2018年4月18日召開2018年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會。公。
    司黨委委員、各支部書記和紀檢委員、各部門經(jīng)理助理以上管理人員參加了會議。會上紀委書記與13名支部紀檢委員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》。
    2、按照分公司2018年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議精神,研究制定2018年紀律檢查工作要點,共六大類15項;細化并明確了工作清單,共七大類44項。
    3、2018年2月組織各單位經(jīng)理助理以上成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》57份,組織市公司各關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》47份。
    4、協(xié)助黨委開展深化巡視整改工作。對照省公司文件要求,將深化巡視整改任務(wù)分解到責任部門,分別于5月17日、6月28日、7月14日以協(xié)同辦公的形式下發(fā),要求各部門認真開展自查自糾和整改,指定專人負責,按時反饋自查整改情況。一一與各部門進行溝通,經(jīng)認真自查,發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項,其中:涉及中央專項巡視整改落實情況9項,涉及“兩個責任”落實情況6項,涉及違反中央八項規(guī)定精神1項,涉及選人用人和干部管理方面2項。督促各責任部門按要求整改,截止8月底已基本完成,還有2項(涉及歷史案件通報和干部超編問題)需在今后的工作中按相關(guān)要求執(zhí)行。
    2、開展基層支部監(jiān)督檢查和考評工作。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查,對檢查情況進行通報,并要求對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限時整改到位。在7月4日至7月8日的二季度監(jiān)督檢查工作中,主要針對前期問題開展整改“回頭看”工作。對各支部日常紀檢監(jiān)察工作落實情況進行預(yù)評分并通報,納入季度kpi考核。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查,對檢查情況進行通報并進行評分,區(qū)縣分公司黨支部考核評分結(jié)果納入了年度kpi考核。
    3、開展專項監(jiān)督檢查和整改工作。2018年7月對業(yè)務(wù)招待費、會議費進行二次清查,并對違規(guī)招待費用進行退賠;2018年9月,實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關(guān)各部門辦公用房整改情況;在中秋、國慶節(jié)期間,對公務(wù)用車管理進行明察暗訪和現(xiàn)場抽查。
    4、協(xié)調(diào)、督促責任部門完成深化巡視整改工作。與責任部門一起對照《深化巡視整改任務(wù)落實分解表》中55個問題進行認真自查,發(fā)現(xiàn)存在問題的有18項,其中:涉及中央專項巡視整改落實情況9項,涉及“兩個責任”落實情況6項,涉及違反中央八項規(guī)定精神1項,涉及選人用人和干部管理方面2項。其中15項已基本完成整改,還有2項(涉及歷史案件通報、剖析和干部超編問題)需在今后的工作中按相關(guān)要求執(zhí)行。檢查責任部門集團巡視迎檢準備情況,3次向分公司黨委匯報,7次與各部門討論。
    5、開展區(qū)縣公司巡察工作。為認真貫徹落實從嚴治黨要求,切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任,進一步推進“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控工作,加大對公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,促進企業(yè)健康發(fā)展,按照黨委要求開展區(qū)縣公司巡察工作,重點對區(qū)縣公司風(fēng)險防控和運營健康度進行評估檢查。主要檢查內(nèi)容為:涉及市場營銷費用、渠道酬金、渠道維修、集團業(yè)務(wù)欠費、網(wǎng)絡(luò)成本管理、代維管理、財務(wù)、人力資源、物流管理,落實中央八項規(guī)定和反四風(fēng)等多方面內(nèi)容,并查看前期各項檢查整改落實情況。
    10-11月已完成兩個縣公司實地檢查,目前發(fā)現(xiàn)問題28個,如:吉祥號碼管理、渠道亮化裝修、房租管理、基站代維管理、工程建設(shè)管理、集團產(chǎn)品歷史欠費、辦公樓土建管理不規(guī)范等方面,存在風(fēng)險,有些可能對公司造成一定經(jīng)濟損失,對發(fā)現(xiàn)的問題提出各類監(jiān)督意見共28條。檢查組將具體檢查情況向黨委進行了匯報,黨委聽取匯報后提出了新要求,對發(fā)現(xiàn)的問題不能停留在表面,要深入查證,突出重點,堅持問題導(dǎo)向,抓關(guān)鍵流程、環(huán)節(jié)的控制情況,改進檢查方法,確保工作成效。
    監(jiān)察室12月針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書,要求責任單位立即整改,并及時反饋整改結(jié)果。下一步擬分2-3個組到其他區(qū)縣公司檢查,并做好檢查組人員的培訓(xùn),統(tǒng)一檢查標準。將檢查情況進行匯總并通報,如發(fā)現(xiàn)存在廉潔風(fēng)險問題,下一步紀委將開展調(diào)查,該問責的問責。
    1、落實省公司相關(guān)文件精神,結(jié)合分公司實際,制定《分公司2018年度紀檢監(jiān)察工作綜合考核評價辦法》,2018年3月22日形文下發(fā)。實行月度預(yù)評,按季考評,實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    2、加強廉潔風(fēng)險防控工作,牽頭組織各專業(yè)部門研究制訂《分公司風(fēng)險防控問責管理辦法》,于2018年4月4日形文下發(fā)。為切實提高各級管理人員的責任意識,促進員工認真履職,4月份下發(fā)工作聯(lián)系單,要求各區(qū)縣公司和部室組織全體員工對該辦法進行宣貫和學(xué)習(xí),并加強督促,收集學(xué)習(xí)情況。
    3、2018年8月,組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊為指導(dǎo),在充分運用的基礎(chǔ)上,結(jié)合分公司的實際工作情況,制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊(涉及15個部門,148個流程),由監(jiān)察室匯總下發(fā)([2018]監(jiān)察1號),要求各單位對照貫徹執(zhí)行,匹配流程和制度,抓早抓小,防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。
    緊密圍繞“守紀律、講規(guī)矩、強黨性”活動主題,把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨章、準則、條例作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)來抓,其中:
    1、分層分級開展教育的情況。
    1)黨委中心組:先后12次開展中心組學(xué)習(xí),2月3日和2月29日,集體觀看《反腐警示錄》(上、下);3月26日,對習(xí)近平最新講話精神、省市兩級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于中共十八屆五中全會精神的講話等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)宣貫和導(dǎo)讀;3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念,補足精神之鈣》、《把黨規(guī)黨紀刻印在全體黨員心上》黨課;4月18日,對《把全面從嚴治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學(xué)一做取得實效》、《紀檢監(jiān)察工作主要職責、內(nèi)容、要求》進行宣貫、學(xué)習(xí)和解讀;6月3日,對《集團公司經(jīng)理人員問責實施辦法》、《江西公司領(lǐng)導(dǎo)干部弄虛作假行為問責辦法(試行)》、《江西公司員工違規(guī)違紀處分條例(修訂試行)》進行學(xué)習(xí)、研討;6月23日,收看“咬定青山不放松”視頻、對習(xí)近平最新講話精神之“保持共產(chǎn)黨人政治本色,為信仰去拼搏去奮斗”進行學(xué)習(xí)、研討;7月26日,學(xué)習(xí)習(xí)近平“七一”重要講話之“不忘初心繼續(xù)前進”;8月27日,對《中國共產(chǎn)黨問責條例》進行宣貫、解讀;9月23日,學(xué)習(xí)《江西公司黨組關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、觀看《筑夢路上——從嚴治黨》視頻;10月27日,對習(xí)近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進行學(xué)習(xí)、法律風(fēng)險大講堂、觀看反腐大片《永遠在路上》第一集;11月18日,對《中共十八屆六中全會公報》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行學(xué)習(xí)。
    先后組織開展《準則》和《條例》等學(xué)習(xí)宣貫2次。各單位共組織參觀教育基地16次,參觀人數(shù)達200多人;組織觀看教育片13部,達到400多人;在培訓(xùn)班上開設(shè)廉政課程,購置發(fā)放書籍180本;撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇;組織發(fā)送短彩信22期,發(fā)送人數(shù)達到400多人(以上數(shù)據(jù)包括區(qū)縣公司和機關(guān)支部)。
    2、紀委書記授課情況:紀委書記帶頭講黨課,并分別參加所在支部的學(xué)習(xí)活動,跟支部黨員同志講黨課、談體會。紀委書記劉欣在機關(guān)網(wǎng)絡(luò)支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課;6月30日,紀委書記在機關(guān)網(wǎng)絡(luò)黨支部組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育會上講了一堂“講規(guī)矩有紀律”專題黨課。
    3、黨員學(xué)習(xí)覆蓋率、員工學(xué)習(xí)覆蓋率:一季度針對全體黨員開展警示教育,線上觀看省紀委《反腐警示錄》,黨員學(xué)習(xí)覆蓋率92%;二季度學(xué)習(xí)反腐倡廉教育月活動四門必修課,黨員覆蓋率98%,員工覆蓋率88%;三季度學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責條例》,三級經(jīng)理以上人員參與率96%;四季度組織三級經(jīng)理人員和紀檢監(jiān)察人員對《廉政建設(shè)相關(guān)典型案例》進行學(xué)習(xí)和考試,完成率100%。
    4、組織各支部撰寫提交學(xué)習(xí)心得,共收到學(xué)習(xí)心得40余篇,擇優(yōu)在省公司《廉政動態(tài)》欄目發(fā)表。1-12月在“廉政之窗”網(wǎng)站刊登信息26篇,及時完成集團公司“廉潔從業(yè)之窗”隊伍建設(shè)人員信息,并進行日常維護更新。
    5、開展日常警示教育和節(jié)前廉潔教育進家庭活動。將省、市紀委和省公司下發(fā)的違規(guī)違紀通報,及時進行傳達、通報和剖析,警示教育全體黨員干部引以為戒,警鐘長鳴。在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日,及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式,提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。
    1、重要時間節(jié)點部署或提醒情況:在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等節(jié)假日,紀委及時通過短彩信、郵件通知、下發(fā)文件或工作聯(lián)系單等多種方式,提醒干部員工及家屬牢記廉潔紀律。中秋、國慶前夕,通知各支部紀檢委員做好節(jié)日期間本單位公車管理和公務(wù)接待自查,紀委組織對有關(guān)情況進行抽查和明察暗訪。
    2、自行開展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題和提出工作建議情況:
    3月底啟動開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作整改落實,對“回頭看”新發(fā)現(xiàn)問題,要求責任部門和區(qū)縣公司逐一開展整改落實,并匯總整改情況督促有關(guān)責任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先后派出監(jiān)督檢查組赴10個區(qū)縣分公司開展落實中央“八項規(guī)定”精神、“四風(fēng)”問題整治情況監(jiān)督檢查,提出公務(wù)用車、辦公用房、業(yè)務(wù)招待等方面管理應(yīng)規(guī)范、手續(xù)應(yīng)嚴格等6條建議。
    對辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)招待、差旅費開展專項自查和整改。2018年5月和7月對業(yè)務(wù)招待費、會議費進行兩次清查,并對違規(guī)招待費用進行退賠;2018年7月對差旅費超標情況進行再次清查,超標差旅費全部清退;2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進行督促整改,2018年9月,實地檢查所屬區(qū)縣公司和機關(guān)各部門辦公用房整改情況;在中秋、國慶節(jié)期間,對公務(wù)用車管理進行自查反饋和現(xiàn)場抽查。
    1、問題線索核查及信訪案件情況。
    1)巡視組移交問題線索;省公司及地方紀委轉(zhuǎn)辦信訪件;本單位自收信訪件:省公司轉(zhuǎn)辦信訪件轉(zhuǎn)來1件(信訪外,樟樹公司客戶業(yè)務(wù)投訴);本單位自收信訪件1件;截止11月30日共收到紀檢監(jiān)察信訪件1件,信訪外1件。
    2)完成上級紀委交辦的初核、轉(zhuǎn)辦要結(jié)果到期辦結(jié)率(辦結(jié)數(shù)量/移交數(shù)量):2018年僅收到省公司轉(zhuǎn)辦信訪件1件(信訪外),已辦結(jié),并向上級反饋有關(guān)情況和處理結(jié)果。
    3)按照五類標準處置問題線索情況:按照五類標準處置問題線索情況:立案1件(張志剛違反八項規(guī)定,公車私用),已辦結(jié)。
    4)紀委向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委匯報信訪及案件辦理的情況;主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信訪件、案件親自批示、過問、督辦的情況:紀委向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨委匯報信訪及案件辦理情況2次;主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信訪件、案件親自批示1次、過問、督辦情況2次。
    5)司法案件情況和自辦案件情況(只報數(shù)據(jù),不涉及案情,包括一案雙查):沒有發(fā)生司法案件;分公司自查問題線索0件;立案案件1件(同上)。
    2、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況:在黨委中心組學(xué)習(xí)(擴大)、全市經(jīng)營分析等會議上,對省、市紀委通報的違規(guī)接受吃請和收送禮品等案件,省公司通報的南昌、九江分公司違規(guī)挪用工會經(jīng)費、違反勞動紀律等案件,違反中央八項規(guī)定公車私用案件,進行傳達、通報和剖析,警示教育全體黨員干部引以為戒,警鐘長鳴,注重加強自身的作風(fēng)建設(shè),嚴格要求自己,不違規(guī)不逾矩。
    3、針對信訪及案件暴露出來的問題,提出管理改進建議,推動建立健全相關(guān)制度的情況:要求主管部門加強公務(wù)用車管理,節(jié)假日聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。組織全市三級助理以上人員學(xué)習(xí)《江西公司黨組關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風(fēng)建設(shè)實施細則》,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強政治學(xué)習(xí),嚴格落實中央八項規(guī)定,強化公司管理制度的執(zhí)行。并參照省公司文件,結(jié)合實際,修訂下發(fā)《分公司黨委關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風(fēng)建設(shè)實施細則》。
    4、運用“四種形態(tài)”
    責任約談批評提醒、組織處理、紀律處分、移送司法機關(guān)處理的人數(shù):2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談113人次;各縣區(qū)分公司批評提醒共47人次;組織處理31人;紀律處分1人;無移送司法機關(guān)處理人員。
    1、按省公司要求,完成了三級經(jīng)理重大事項一年一報告工作。
    2、做好對“三重一大”、物流采購、晉升考試、年度評先等事項情況的監(jiān)督工作;
    3、對關(guān)鍵崗位任職情況進行梳理:共收集匯總關(guān)鍵崗位54個,關(guān)鍵崗位員工93名,其中任職時間已滿四年的有16人,滿3年的有5人,梳理情況提交人力資源部。目前,關(guān)鍵崗位到期人員已有4人調(diào)整崗位,3人已調(diào)整工作職責。
    5、2018年5月,啟動分公司嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工作,要求各部門針對主要業(yè)務(wù)流程和管理流程進行自查,梳理風(fēng)險點,對相應(yīng)流程和辦法進行修訂,在相關(guān)制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款,明細對應(yīng)罰則,有責必問,失責必究。
    a.監(jiān)督推動的具體措施:
    1)3次向公司黨委和黨委書記做專項匯報溝通,推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)內(nèi)容。7月8日,向公司黨委就嵌入式廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)開展情況作了專題匯報。黨委提出明確要求,各部門應(yīng)以省公司各專業(yè)分冊為指導(dǎo),在充分運用的基礎(chǔ)上,結(jié)合分公司的實際工作情況,制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控機制分冊,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,統(tǒng)一下發(fā)。
    2)7-8月安排人員分專業(yè)對網(wǎng)絡(luò)口、市場口、綜合口溝通、輔導(dǎo)7次,督促各主責部門針對主要業(yè)務(wù)流程和管理流程進行自查,梳理風(fēng)險點,對相應(yīng)流程和辦法進行修訂,在相關(guān)制度和辦法中增加監(jiān)督檢查和責任追究條款,明確對應(yīng)罰則,制定完善本專業(yè)線條的“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控機制分冊。
    3)2018年8月,組織各部門以省公司各專業(yè)嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊為指導(dǎo),在充分運用的基礎(chǔ)上,結(jié)合分公司的實際工作情況,制定完善各專業(yè)線條的嵌入式廉潔風(fēng)險防控分冊(涉及15個部門,148個流程),由監(jiān)察室匯總下發(fā)([2018]監(jiān)察1號),要求各單位對照貫徹執(zhí)行,匹配流程和制度,抓早抓小,防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。
    b.存在主要問題:各單位應(yīng)加強組織學(xué)習(xí)本專業(yè)的廉潔風(fēng)險防控分冊,通過在實際工作中的運用,完善機制建設(shè),優(yōu)化制度辦法,防范廉潔風(fēng)險的發(fā)生。
    2018年在省公司紀委、分公司黨委高度重視和精心指導(dǎo)下,完成了深化巡視整改、嵌入式風(fēng)險防控機制建設(shè)、四風(fēng)問題整治、集團巡視迎檢等工作的牽頭組織和執(zhí)行的任務(wù)。開展好反腐倡廉專題集中學(xué)習(xí)和警示教育活動,認真查處各類違紀違規(guī)行為,按照干部管理權(quán)限,對有失職行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責或提出問責建議。率先開始進行區(qū)縣分公司巡察工作的探索。
    回顧一年來的工作,看到的是許許多多的不足,突出表現(xiàn)在:主動監(jiān)督的意識不強、發(fā)現(xiàn)問題的途徑不廣、剖析問題原因的深度不夠、指導(dǎo)督促解決問題的力度不大。存在的問題:“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)方面,各責任部門雖然進行了流程梳理、風(fēng)險點排查形成各專業(yè)分冊,但沒有進行充分學(xué)習(xí)宣貫,沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足于當前問題的整改,治標不治本,沒能做到“舉一反三”,形成長效機制。要從梳理流程、完善制度、強化執(zhí)行上下功夫。
    結(jié)合如何改進工作中的不足,圍繞紀檢監(jiān)察“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的核心工作,從以下四個方面理順工作思路:
    (一)更加突出主責,旗幟鮮明履行監(jiān)督責任。
    監(jiān)督執(zhí)紀問責,是黨章賦予紀委的職責,責任重大,使命光榮。進一步在落實“三轉(zhuǎn)”、綜合運用“四種形態(tài)”上取得新成效。要敢于較真碰硬,不怕得罪人,以發(fā)現(xiàn)和解決具體問題、有效監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀問責來衡量檢驗監(jiān)督責任的落實。正人先正己,按照“忠誠干凈擔當”要求,加強隊伍自身建設(shè)。牢牢抓住管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”進行問責,正確運用《問責條例》7種問責方式,持續(xù)釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。
    集團巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進行中,要切實把自己擺進去,集團巡視反饋問題整改沒有旁觀者,回顧以前各類整改工作,總有不少差強人意的地方,很大一個因素是查擺問題不徹底。歸根結(jié)底是沒有對失責責任人進行嚴肅問責。動員千遍,不如問責一次;如何做到準確問責,就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去。對整改工作每個階段的重點工作內(nèi)容、要求、職責分工、進展情況等都非常了解,才能真正掌握各責任部門、責任人的履責情況,才能有效協(xié)調(diào)、及時監(jiān)督和有據(jù)問責。
    (三)做到學(xué)以致用。
    (四)注重記錄、歸納、今年在如何推進嵌入式風(fēng)險防控機制建設(shè)、集團巡視迎檢工作,在公司黨委的指導(dǎo)下,紀委做了較周全的思考,提出了一些建議,并與各業(yè)務(wù)部門一道進行充分溝通分析,取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來,也沒有進行歸納分析總結(jié)。這是紀檢監(jiān)察工作方式方法的短板,需要改進。
    (五)做好三個結(jié)合。
    一是結(jié)合巡視、上級檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改,從問題分析展開找線索,挖掘深層次原因,從根本上監(jiān)督、督促責任部門整改到位;二是結(jié)合黨建工作,從黨建工作落實情況找線索;三是結(jié)合專業(yè)檢查,從專業(yè)部門的檢查情況分析發(fā)現(xiàn)問題線索,督促責任單位整改,使管理流程、監(jiān)督流程形成閉環(huán)。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十
    全區(qū)各級黨組織以***新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委**屆**次全會、市紀委**屆**次全會精神,認真落實新時代黨的建設(shè)總要求,緊緊圍繞全面深化**奮斗目標,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量。現(xiàn)將工作開展情況通報如下:
    (一)政治站位進一步提升。全區(qū)各級黨組織堅持將政治建設(shè)擺在首位,牢固樹立“四個意識”,堅定落實“兩個堅決維護”,始終將履行全面從嚴治黨主體責任,作為不折不扣落實中央、省委、市委和區(qū)委各項決策部署的具體行動,進一步提升站位,增強自覺,切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢,落實落細。
    (二)制度機制進一步落實。全區(qū)各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段,加強制度建設(shè),強化制度執(zhí)行。區(qū)屬各黨(工)委(黨組)嚴格落實全面從嚴治黨各項規(guī)定,進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任,對照區(qū)委清單,修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單,制定推進情況一覽表,按照“清單管理、對賬銷號”工作制度,統(tǒng)籌推進,逐項銷賬。
    (三)黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅。全區(qū)各級黨組織嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主,嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,強化黨性鍛煉;認真開展批評和自我批評,民主生活會質(zhì)量切實提高,真正起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用。
    (四)巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后,全區(qū)各級黨組織態(tài)度鮮明、迅速行動,全面對照、主動認領(lǐng),壓實責任、認真整改,將做好巡視整改工公號“老秘帶你寫材料”整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn),作為切實履行主體責任的實際行動,迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》,建立了整改工作臺賬,狠抓落實,逐項銷賬。
    (一)抓好理論學(xué)習(xí)。全區(qū)各級黨組織將學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事,圍繞學(xué)懂、弄通、做實,以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手,在強化讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫,推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。
    (二)創(chuàng)新宣傳方式。全區(qū)各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創(chuàng)新的時代要求,主動適應(yīng)新形勢、新特點、新挑戰(zhàn),在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風(fēng)等方面創(chuàng)新手段,綜合運用多種宣傳方式,提高工作質(zhì)量和水平,推動全面從嚴治黨向基層延伸。
    (三)牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。全區(qū)各級黨組織狠抓意識形態(tài)工作責任落實,把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制,開展**次專題督查。堅持正確政治方向,舉辦意識形態(tài)工作專題培訓(xùn)**次,切實提高全區(qū)黨員干部駕馭和應(yīng)對意識形態(tài)工作的能力。健全完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責的聯(lián)動機制,先后召開意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動會議**次,及時化解和有效管控意識形態(tài)的矛盾風(fēng)險點。制定《**區(qū)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》《**區(qū)意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度》《**區(qū)突發(fā)案(事)件應(yīng)急處置預(yù)案》等,為意識形態(tài)工作開展提供了有力保障。
    (一)樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,始終堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,進一步樹立重實干重實績用人導(dǎo)向,注重政治標準、責任擔當、工作實績,堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?,人崗相適、人事相宜,把好政治關(guān)、品德關(guān)、實績關(guān)、公認關(guān),為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。優(yōu)化干部選配結(jié)構(gòu),同等條件下加大對學(xué)歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重,保證使用上有梯隊、選擇上有空間,為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
    (二)深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制,加大平時考核力度,將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強化把關(guān)作用,推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風(fēng)方面不扎實群眾不滿意的干部,根據(jù)情節(jié)采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式,推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。
    (三)強化干部日常監(jiān)督管理。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,嚴明報告有關(guān)事項工作紀律,進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部如實報告的自覺性。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計制度,突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監(jiān)督。強化責任,落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中,堅持原則、公道正派、敢于擔當,嚴格執(zhí)行組織人事紀律,落實干部選拔任用工作紀實制度,強化干部選拔任用責任追究,對違反規(guī)定用人等失職瀆職行為,一查到底、問責到人,堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。
    (一)強化組織建設(shè),提升組織覆蓋力。全區(qū)各級黨組織切實加強對各領(lǐng)域基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo),以新時代“三新”講習(xí)所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領(lǐng),結(jié)合城市工作中心任務(wù)和實際工作需要,靈活科學(xué)設(shè)置黨的組織,形成了社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構(gòu)架。注重推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合,在社區(qū)掛靠設(shè)立小微企業(yè)黨支部,在各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商貿(mào)街區(qū)建立綜合黨組織,有效擴大了黨的組織和工作覆蓋,進一步織密基層組織之網(wǎng),夯實黨在城市的執(zhí)政根基。強力推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè),調(diào)動各方力量,統(tǒng)籌運用好各種資源,并向軟弱渙散和后進社區(qū)傾斜,完善陣地功能,抓好軟弱渙散和后進社區(qū)黨組織整頓工作。
    (二)打造過硬隊伍,提升基層組織力。全區(qū)各級黨組織以社區(qū)“兩委”集中換屆為契機,實施帶頭人隊伍優(yōu)化工程。堅持“三有三帶”標準,創(chuàng)新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預(yù)審、區(qū)級層面聯(lián)合復(fù)審機制,并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單,取消候選人資格**人,切實從源頭上選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記和“兩委”干部,實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進一步優(yōu)化。強化教育管理監(jiān)督,通過主題講座、專家授課、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式,組織“兩委”成員培訓(xùn),基層干部履職能力得到有效提升,基層隊伍更加過硬。
    (三)突出黨建引領(lǐng),提升組織凝聚力。把黨建引領(lǐng)基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線,全區(qū)各級黨組織結(jié)合推進“**黨建計劃”全面進步年各項工作開展,大力實施**黨建工程,積極構(gòu)建城市基層黨建新格局;創(chuàng)新開展**黨建創(chuàng)新提升活動,廣泛開展傳承弘揚**精神系列活動,全區(qū)學(xué)習(xí)踐行**精神的氛圍逐漸形成;按照“辦公場地最小化、服務(wù)場地最大化”的理念打造黨建陣地,街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能全面提升;依托城市小游園打造黨建文化廣場,黨建工作由室內(nèi)向室外全面拓展;整合轄區(qū)紅色資源打造開放式組織生活基地,組織生活的吸引力明顯增強;探索建立“三社聯(lián)動”機制,入駐信息平臺的社會組織和特色商家**家,為居民提供的服務(wù)更加專業(yè)便捷,我區(qū)被評為全省唯一一家“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新試驗區(qū)”,成功創(chuàng)建**個省級規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一;深化區(qū)域化黨建,實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)各類黨建資源的融合共享;創(chuàng)新實施“紅色物業(yè)”,多方參與社區(qū)治理的共治格局初步形成。同時,通過廣泛開展“一社區(qū)一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動,打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復(fù)制的基層黨建品牌和黨建工作法**余個。
    (一)反腐倡廉持續(xù)高壓。持續(xù)加大執(zhí)紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度,深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,通過抓早抓小、動輒則咎,實現(xiàn)了紀挺法前、用紀律管住大多數(shù)的效果。持續(xù)開展“四查四促”專項行動,著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,共查糾問題**個,黨紀政務(wù)處分**人,群眾獲得感明顯增強。
    (二)巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸,共完成對**家單位的巡察、**家單位的“回頭看”以及**家單位的集中督辦,正在開展對**個辦事處及**個社區(qū)的巡察,共發(fā)現(xiàn)“三大問題”**個、“六項紀律”問題**個,移交問題線索**件,給予黨政紀和組織處理**人,移送司法機關(guān)**人,挽回經(jīng)濟損失**.**萬元,有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
    (三)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。全區(qū)各級黨組織持續(xù)強化對貫徹中央八項規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查,倡樹“清新簡約、務(wù)本責實”作風(fēng)導(dǎo)向,深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義**種表現(xiàn)方式,重點圍繞表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等**個方面**個突出問題,開展形式主義、官僚主義專項監(jiān)督檢查,堅決防止反彈回潮,全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定問題**件,處理**人,黨紀政務(wù)處分**人。持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè),組織全區(qū)縣處級及各街道辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部**人,赴**市廉潔文化宣傳教育館、**家風(fēng)家訓(xùn)館和**市警示教育基地參觀學(xué)習(xí)接受教育。
    (一)意識形態(tài)工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態(tài)工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入,缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作的專業(yè)知識,工作主動性、針對性不強。意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強,協(xié)調(diào)聯(lián)動機制作用未能真正發(fā)揮,工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高?;鶎訂挝粡氖乱庾R形態(tài)工作的負責人往往身兼數(shù)職,理論功底有限,專業(yè)水準較低,短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標準、嚴要求的意識形態(tài)工作。
    (二)“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面,沒有結(jié)合實際提出具體落實措施。壓力傳導(dǎo)不夠徹底,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉,對機關(guān)黨員干部不夠了解,缺乏指導(dǎo),履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多,實際督促檢查較少,執(zhí)行各項紀律不夠嚴格,對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
    (三)落實機制體制不完善,推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動性不夠,習(xí)慣等上級文件,上行下效,“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在,在制定《責任清單》時,沒有認真思考,照搬區(qū)委責任清單,沒有結(jié)合自身實際制定推動黨(工)委(黨組)主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措,導(dǎo)致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一,考核機制還不夠健全,主體責任考核多為定性考量,缺乏量化考核,督責、問責的舉措有待進一步細化,主體責任考核的導(dǎo)向作用有待進一步發(fā)揮。
    (四)機關(guān)黨建特色亮點不夠突出。部分機關(guān)黨組織對黨建工作的認識站位不高,對新形勢下加強機關(guān)黨建的重要性和必要性認識不足,一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象,還沒有找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,“兩張皮”現(xiàn)象一定程度存在,黨建引領(lǐng)推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創(chuàng)新力度不夠,習(xí)慣用老方法開展工作,“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實不嚴格,會議記錄不規(guī)范。
    (五)基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力,有打折扣現(xiàn)象,缺乏細抓實抓的定力,對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠;基層黨建工作開展不規(guī)范。個別基層黨組織黨建陣地建設(shè)不夠規(guī)范,黨員活動不夠經(jīng)常,部分非公企業(yè)黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。
    (六)新興領(lǐng)域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠,對企業(yè)出資人的教育引導(dǎo)不到位,新興領(lǐng)域負責同志對黨建工作重要性認識不夠,主動抓黨建的意識不強,專職黨務(wù)工作人員缺乏,黨組織活動開展不經(jīng)常,個別單位仍用老方法、老經(jīng)驗開展工作,黨員職工對黨建工作參與熱情不高,導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力。
    (七)隊伍建設(shè)還需進一步加強?;鶎咏M織帶頭人隊伍建設(shè)有待提升,部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活,工作能力有待進一步提升,個別黨員干部隊伍執(zhí)行力不強,團結(jié)協(xié)作意識缺乏,工作效率低下,缺乏奉獻精神。
    (八)作風(fēng)建設(shè)仍需進一步加強?!八娘L(fēng)”問題還沒有根除,老問題新表現(xiàn)禁而未絕,占位不履職、履職不盡責現(xiàn)象時有發(fā)生,對組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作滿足于過得去、交得了差,能力不足、作風(fēng)不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角,導(dǎo)致違紀問題時有發(fā)生,僥幸心理仍然存在,“慵懶散”、為官不為問題還要繼續(xù)大力整治。
    (九)報告工作制度重視不夠。嚴格執(zhí)行請示報告制度,是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求,但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠,投入精力不足,報告工作質(zhì)量較低,內(nèi)容不全,概念不清,領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴,錯漏頻現(xiàn)。多數(shù)單位文件存在明顯的格式錯誤。
    2021年是建黨100周年,是“十四五”規(guī)劃開局之年,要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以***新時代中國特色社會主義思想為指引,持續(xù)傳導(dǎo)壓力,壓實責任,以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨不斷引向深入。
    (一)旗幟鮮明將政治建設(shè)擺在首位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,想問題、作決策、干工作、謀創(chuàng)新,都把講政治擺在第一位,提高政治站位,強化政治擔當,自覺對標對表,切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。
    (二)加強理論武裝,落實好意識形態(tài)責任制。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想,繼續(xù)做好中心組學(xué)習(xí)服務(wù)保障,不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態(tài)工作責任制,牢牢掌控意識形態(tài)主動權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán),嚴格落實各項工作制度,健全檢查考核機制,強化監(jiān)督檢查,堅持有錯必糾、有責必問,強化問責剛性“硬約束”,對履行意識形態(tài)不到位,出現(xiàn)嚴重問題的,作出相應(yīng)黨紀政紀處理。
    (三)持之以恒推動正風(fēng)肅紀。必須清醒認識作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、頑固性,持之以恒整治“四風(fēng)”,大力整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題,對頂風(fēng)違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止,對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打,保持反腐敗高壓態(tài)勢,強化巡察利劍作用,鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
    (四)全面建強基層組織。將黨建創(chuàng)新提升活動,作為鞏固深化“不忘初心,牢記使命”主題教育成果的創(chuàng)新載體,把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè),貫穿到基層黨組織建設(shè)的全過程;牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,圍繞組織體系建設(shè),健全基本組織,建強基本隊伍,落實基本制度。持續(xù)加大城市基層黨建工作力度,創(chuàng)新街道體制機制改革,提升街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能,加大引入專業(yè)社會組織的力度、深化區(qū)域化黨建、創(chuàng)新實施“紅色物業(yè)”,持續(xù)對機關(guān)學(xué)校黨建工作進行規(guī)范提升,加大“兩新”組織黨的組織建設(shè),扎實推進各領(lǐng)域黨建工作。
    (五)著力完善制度機制。堅持區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期會議制度,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總和統(tǒng)籌謀劃作用,各成員單位切實明確工作任務(wù)分工,密切配合,形成合力;進一步壓實各級黨組織責任,明確職責任務(wù),建好履責清單,嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用,作出表率示范,一級抓一級、層層抓落實。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十一
    年初支部制定了全面從嚴治黨工作方案和支部、支部書記落實全面從嚴治黨責任清單、任務(wù)清單,明確支部任務(wù)62項、支部書記任務(wù)42項;支部書記與支委班子成員分別簽訂了“一書兩清單”;支委班子成員按照分管與科室負責人簽訂了“一書兩清單”。使主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任明確清晰,全面覆蓋。上半年召開支委會9次,堅持把全面從嚴治黨與生產(chǎn)運行、管理創(chuàng)新等行政工作同部署、同落實、同檢查、同改進。班子成員針對分管開展履職談話、廉潔談話同時,結(jié)合黨員骨干擔當作為主題活動傳遞能量、壓實擔子,通過抓實“一崗雙責”使黨員骨干業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)同步得到提升。
    (二)學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向提高黨員隊伍思想覺悟和理論水平。
    支部制訂年度學(xué)習(xí)計劃狠抓班子及黨員隊伍理論學(xué)習(xí)。并就理論、文獻邏輯關(guān)系、內(nèi)在連帶進行解讀,幫助黨員理解、記憶,指導(dǎo)黨員延伸自修。上半年組織支委班子理論學(xué)習(xí)15次,研討2次,全體黨員集中學(xué)習(xí)及黨小組分別集中學(xué)習(xí)共計20次。廣大黨員政治理論水平及主動學(xué)習(xí)意識顯著提高。同時支部不斷加強政治宣傳陣地建設(shè),多渠道開展先進事跡宣傳、信息交流、教育互動及“師帶徒”、典型觀摩等活動,為職工樹標桿、做導(dǎo)航。使水廠意識形態(tài)建設(shè)主流積極向上、局面穩(wěn)定良好。
    (三)堅持問題導(dǎo)向,規(guī)范廉潔治理、強化自我監(jiān)督。
    支部針對巡視、巡查暴露的共性問題及黨建培訓(xùn)最新要求,隨時完善黨建基礎(chǔ)管理;每月安排“違反八項規(guī)定”、“不擔當不作為”、“侵害群眾利益”和“懺悔與剖析”四大板塊專項警示教育,黨員干部受教育面達到100%。進一步肅清了黃興國惡劣影響,增強了黨員職工依法辦事規(guī)范意識,上半年未發(fā)生違反八項規(guī)定不廉潔行為;針對不作為不擔當專項治理三年行動,支部對保水質(zhì)降成本明確重點任務(wù),強化生產(chǎn)管控,鼓勵崗位奉獻,入夏以來圍繞產(chǎn)水目標毫不松懈,保質(zhì)保量安全供應(yīng),得到集團黨政領(lǐng)導(dǎo)好評;為強化黨組織前置把關(guān)定向,支部重新修訂完善了支委會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則和“三重一大”決策管理辦法,制度規(guī)范得到強化。
    (四)加強支部建設(shè)與生產(chǎn)運營融合互動,提質(zhì)增效產(chǎn)好水,擔當作為強根基。
    支部制訂了分層次、針對性“黨建+人才培養(yǎng)”建設(shè)規(guī)劃目標。使一線職工、專業(yè)技術(shù)、中層后備骨干層面的主觀能動性都得到了調(diào)動和發(fā)揮;圍繞提質(zhì)增效保水質(zhì)、降藥耗單班次考核等樹立精益思維,提升專業(yè)能力、管理素質(zhì)的內(nèi)容精心策劃每月開展豐富多樣的黨日活動;支部組織開展了“提升水質(zhì)有擔當,爭創(chuàng)一流有作為”黨員骨干擔當作為主題活動。對年度先進、黨員示范崗、后備干部等骨干群體確立了12項專題任務(wù),使黨員骨干在支部搭建的平臺上勇挑重擔,明確職責使命、實現(xiàn)個人價值,提高全局意識、培養(yǎng)過硬素質(zhì)。
    (一)落實從全面嚴治黨責任的規(guī)范化水平不高。
    全面從嚴、時時處處從嚴的弦繃得還不夠緊,自上而下的勢能和自下而上的動能都還沒有充分釋放出來;支部落實主體責任的主動性和自覺性還不強,思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新遠遠不夠。分析原因還是對新形勢下全面從嚴治黨戰(zhàn)略思想認識不深,站位不高,缺乏內(nèi)生源動力。
    (二)全面從嚴治黨抓黨員、職工隊伍力度不足、措施不強。
    對非骨干黨員及普通職工的幫帶培養(yǎng)還沒能有力著手、有所建樹。在人才隊伍建設(shè)中只注重了“提高班”,卻忽視了“補習(xí)班”。面上學(xué)習(xí)、交流有感受、能帶頭的“熟人多,生臉少”。分析原因,主要是支部黨建工作用力不均衡,還沒有做到無死角、全覆蓋?!叭妗倍执蛄苏劭?。
    (三)黨建促生產(chǎn)的作用、效果還不充分、不明顯。
    鑒于支委班子整體工作精力和政治理論厚度欠缺,在引導(dǎo)黨員骨干圍繞黨建目標立足崗位發(fā)揮政治擅長、業(yè)務(wù)專長和能力特長上,還處于“亂炮齊發(fā)”的狀態(tài),針對性培養(yǎng)和精準化造就尚沒形成,黨建對業(yè)務(wù)的因果成效和趨勢苗頭還不能充分體現(xiàn)。
    (一)持續(xù)深入推進學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
    作為首要政治任務(wù)繼續(xù)組織好支委班子及黨員干部職工系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)活動,通過豐富的黨課教育、視頻講堂、微信推送,提高廣大黨員的新時代使命感和行業(yè)責任感。
    (二)重點抓好主體責任的落實。
    嚴格按照責任、任務(wù)清單,定期分析、研究主體責任和黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作,推動班子、中層等各層面逐項落實,銷號管理;強化“三重一大”、支委會、經(jīng)理辦公會等議事規(guī)程定向把關(guān),切實發(fā)揮黨管一切統(tǒng)領(lǐng)作用。做到支部在黨的建設(shè)、選人用人和反腐倡廉上負主責,檢查落實上負全責。
    (三)落實巡視、巡查反饋整改,結(jié)合企業(yè)機制改革的推進,發(fā)揮黨建橋梁紐帶、保駕護航作用。
    以問題為導(dǎo)向研究制定針對性整改方案,限時完成整改任務(wù),構(gòu)建長效機制,規(guī)范管理、改進作風(fēng),結(jié)合公司部分管理職能上劃改革,以標準化建設(shè)為抓手,建章立制杜絕不嚴謹、不規(guī)范造成的管理漏洞及廉潔風(fēng)險。
    (四)以“五好黨支部建設(shè)”為載體全面加強基層黨組織建設(shè)。
    以抓實支部為目標,以“五好黨支部”創(chuàng)建為抓手,進一步規(guī)范“三會一課”、主題黨日活動、黨員發(fā)展、入黨申請人管理等基礎(chǔ)性工作。繼續(xù)推進黨員骨干擔當作為專項攻關(guān)、全要素全覆蓋安全體系建設(shè)、黨員骨干理論學(xué)習(xí)研討活動等圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、意識形態(tài)建設(shè)確立的特色亮點工作。
    (五)繼續(xù)加強三層次人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)。
    加強支委班子成員對人才建設(shè)的“包干到人”,和管理創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的“項目到崗”,進一步規(guī)范干部選拔任用,結(jié)合薪酬體制變化加強干部績效考核。使津濱水廠黨支部成為培養(yǎng)產(chǎn)水領(lǐng)域政治合格、能力出眾、素質(zhì)優(yōu)秀后備干部的搖籃和基地。
    (六)強化黨要管黨、從嚴治黨的交替推進。
    按照公司黨委和紀委關(guān)于嚴格政治紀律、政治規(guī)矩的要求,將黨支部與廠紀檢監(jiān)察組對黨員干部規(guī)范管理的職能進行有機整合。既體現(xiàn)黨組織隊伍建設(shè)規(guī)范黨員干部管理,又體現(xiàn)紀檢監(jiān)察查找問題、查辦追責發(fā)揮“紅線”作用,使廣大黨員、干部將遵章守紀、遵規(guī)守法作為自己第一本能和基本素質(zhì),強化擔當作為嚴守政治紀律。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十二
    8月9日,邢臺市委督導(dǎo)組對我市學(xué)生暑期安全工作進行了暗訪,發(fā)現(xiàn)周莊辦事處老莊村水坑無人值守。8月10日,邢臺市委督查室印發(fā)了督查通報,市書記王愛民同志批示:嚴加防范,特別是坑塘守護一定到位,嚴肅處理失職人員。沙河市書記曲斌同志批示:再發(fā)通知要求落實,對責任人問責。
    市委、市政府高度重視學(xué)生暑期安全工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市政府有關(guān)部門要引以為戒,加強暑期學(xué)生安全工作的安排督導(dǎo),切實做到四個到位:
    一要宣傳到位。
    各村要利用村廣播宣傳防溺水知識,每天廣播不少于2次。
    二要值守到位。
    各重點水域要安排足夠的人員進行值守(早5:00-晚10:00),確保不出現(xiàn)盲點。
    三要警示標志設(shè)置到位。
    各重點水域警示標志要醒目、牢固,對不符合要求的警示標志要立即更換。
    四要督導(dǎo)到位。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門要抓好學(xué)生安全工作的落實,深入各村認真督導(dǎo),確保工作到位。
    市委、市政府將派督查組進行明察或暗訪,對發(fā)現(xiàn)問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn),將嚴肅處理有關(guān)責任人。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十三
    為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任,根據(jù)《鄂州市國稅局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》要求,1月22日,市局在五樓會議室召開20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實情況集中匯報會。市局黨組成員、紀檢組長陳為民同志出席會議并講話,市局相關(guān)科室負責人、機關(guān)紀委書記、各區(qū)局紀檢組長、監(jiān)察室主任,各分局、稽查局、城區(qū)辦稅服務(wù)廳分管領(lǐng)導(dǎo)和專職紀檢監(jiān)察員參加會議。
    會上,各單位紀檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)分別匯報了20xx年度監(jiān)督責任落實情況。在聽取匯報后,陳為民同志強調(diào):一年來,全系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制在反腐倡廉建設(shè)中的保障作用,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉建設(shè)中的表率作用,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設(shè)中的職能作用,監(jiān)督責任取得了一定的成效。但是也存在這些問題:一是兩個責任依然不夠清晰。責任層層壓實不夠責任邊界不清。二是主動監(jiān)督還不夠到位。監(jiān)督僅停留在會議、文件和口頭上,無實質(zhì)性的監(jiān)督監(jiān)控行為。三是執(zhí)紀問責仍然不夠嚴格。系統(tǒng)內(nèi)依然存在執(zhí)紀不嚴問題,基層單位監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責依靠上級施壓,尤其是“四種形態(tài)”運用不到位。四是監(jiān)督力量仍然不夠強。部分基層單位紀檢監(jiān)察干部配備不足,工作要求不高。
    針對這些存在的問題,陳為民要求:一是必須堅定不移增強政治意識。為增強監(jiān)督執(zhí)紀問責的獨立性和權(quán)威性,各區(qū)局紀檢組長由市局黨組實行派駐管理,并明確了市局紀檢組組成人員。紀檢組成員是抓紀檢監(jiān)察工作的帶頭人,必須要堅定不移地增強政治責任意識,要將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一品質(zhì),作為第一紀律堅決執(zhí)行,要有高度的政治覺悟和政治敏感性,要一以貫之地落實好中央、省局、市局各項重大決策部署,與市局黨組紀檢組保持高度一致,堅決聽從指揮,堅決將政治責任履行到位。二是必須始終挺紀在前突出抓早抓小。要時刻牢記紀嚴于法、紀在法前,進一步轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)新思路方法,守住依“紀”監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位。紀檢監(jiān)察部門要以“六項紀律”為尺子衡量黨員的行為,切實當好“千里眼”和“順風(fēng)耳”,堅持抓早抓小、動輒則咎,恰當運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式,及時把踩到紀律底線的干部拉回正軌,使違紀者及早受到警醒,懸崖勒馬。三是必須勇于擔當解決思想瓶頸。紀檢監(jiān)察干部要以維護全市國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展為重,鐵面執(zhí)紀,不怕碰硬,切實把全面從嚴治黨賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的責任擔起來。必須做到“手電筒照別人更要照自己”,對于不敢較真碰硬,履行監(jiān)督責任不力的紀檢監(jiān)察干部要進行“問責的再問責”,讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài),真正激起全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部切實承擔從嚴治黨責任。四是必須抓住監(jiān)督執(zhí)紀這條主線。20,市局將成立黨建辦,厘清主體責任和監(jiān)督責任邊界、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責后,要求更高、責任更大、工作更重,紀檢監(jiān)察部門要切實強化監(jiān)督執(zhí)紀的能力和水平,主動出擊,不等不靠。要拓寬談話面,多張“婆婆嘴”,不僅對有問題反映的干部及時談話函詢,還要推動日常提醒談、重要節(jié)點談、輕微問題談、重點崗位談等多種方式,“勤算賬”好過“算總賬”,“今天自己查”好過“別人明天查”。要將兩個責任落實、行政、執(zhí)法、財務(wù)等規(guī)范性管理的檢查做在前面,將隱患消除在前面,練好內(nèi)功,主動防范,真抓真管,真監(jiān)真查,將監(jiān)督抓在手里,將執(zhí)紀挺在前面,做到真金不怕火煉。五是必須全面提升履職能力。作為紀檢監(jiān)察干部,在當前反腐倡廉形勢下,務(wù)必以提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作效率為核心,加強能力建設(shè),特別是要提升監(jiān)督能力和辦案能力,市局年將開展封閉式培訓(xùn)、開放式交流、跟班式學(xué)習(xí)、集中式辦公等多種方式,全面提升紀檢監(jiān)察干部的履職履責能力。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十四
    2017年以來,**紀檢工作在集團黨組和紀檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮紀律檢查工作職責,認真貫徹集團關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,緊緊圍繞“陽光采購,廉潔從業(yè)”等中心工作,以公司深化“三化三有”體系為契機,著力分公司“三全三不”工作開展,加大源頭防腐力度,突出監(jiān)督主業(yè),深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作,實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任相互促進,保障了集團采購業(yè)務(wù)的順利開展?,F(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。
    一、牢固樹立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任意識
    黨的十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制,健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制作出重大部署,提出“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措,其中最主要的是提出“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任”。**公司紀委通過認真學(xué)習(xí),明確了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任的重要意義,作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關(guān),紀委擔負著重要的工作職能,是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”,是集團物資采購各項紀律、流程得以遵守的“捍衛(wèi)者”。紀委切實負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責任,有利于紀委找準定位、正確履職,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展,促進“廉潔從業(yè)”大局建設(shè),監(jiān)督“陽光采購”點滴行為。因此,**公司紀委把履行監(jiān)督責任作為一項政治任務(wù),執(zhí)好紀、把好關(guān)、問好責,完成好自己的神圣使命,為集團實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司作出應(yīng)有的努力和貢獻。
    二、分清主次,突出抓好年度重點工作
    根據(jù)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神,結(jié)合分公司實際,2017年,我們進一步轉(zhuǎn)變工作職能和工作方式,進一步分清了工作的主次,突出了工作重點,嚴格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,嚴格落實了中央“八項規(guī)定”,糾正了“四風(fēng)”,認真組織開展了專項治理工作。
    (一)嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。一是明確了責任。分公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負主體責任,紀委承擔監(jiān)督責任。黨委書記和總經(jīng)理對分公司的反腐倡廉建設(shè)負總責,做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),督促班子其他成員落實“一崗雙責”。領(lǐng)導(dǎo)班子將反腐倡廉建設(shè)列入了重要議事日程,把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入了公司年度工作計劃,與黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、工會工作、團青工作等工作一齊規(guī)劃、一齊部署、一齊落實、一起考核。今年內(nèi),黨支部多次組織專題會議,研究部署和督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是實行責任分解。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施辦法》,**公司明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責任,充分實踐“一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實”的責任體系,推進黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的督促檢查,進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責”意識和責任。三是切實抓好述廉。根據(jù)集團“2017 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核會議”的通知要求,領(lǐng)導(dǎo)班子按要求進行述責述廉書面報告,并對分公司一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任落實情況進行總結(jié),查找不足,分公司中層以上干部和部分員工代表參加會議 。
    國慶節(jié)等時間節(jié)點,召開專門會議,轉(zhuǎn)發(fā)機關(guān)文件,在節(jié)前要求每位中層干部向各自負責的部門員工打招呼、發(fā)信息,較好地制止了反“四風(fēng)”等問題。
    (三)配合黨支部開展好“三嚴三實”活動,抓好活動各項督查工作。根據(jù)集團開展“三嚴三實”專題教育實施方案,堅持嚴字當頭、實字為本,通過書記專題黨課、專題研討學(xué)習(xí)、查擺整改問題等方法措施,開展專題教育活動并結(jié)合業(yè)務(wù)工作解決實際問題。一是以講黨課啟動專題教育,立足物資采購工作崗位,提出了“五加強、五提高”,包括:加強政治紀律,提高忠誠意識;加強組織紀律,提高執(zhí)行意識;加強工作紀律,提高擔當意識;加強廉政紀律,提高-干凈意識;加強群眾紀律,提高服務(wù)意識,把“三嚴三實”的內(nèi)涵意義講明白、說清楚,真正觸動思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。利用集團黨群部統(tǒng)一配發(fā)的《關(guān)于全面治國理政論述摘編》、《系列重要講話讀本》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》等書籍,收集新近發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)原文,督促黨員干部開展個人自學(xué),從理論上加強廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學(xué)的基礎(chǔ)上,支部分別圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權(quán)”、“依法從嚴治企”四個專題開展了集中學(xué)習(xí)研討,**公司領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員分別進行了專題發(fā)言,聯(lián)系反面典型,圍繞“總開關(guān)”、“五個必須”、“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”和“三全五依”等主題,深入開展學(xué)習(xí)研討,從心靈上得到觸動。四是以問題整改落實扎實推進業(yè)務(wù)發(fā)展。專題教育活動開展以來,共梳理出經(jīng)理管理、紀律規(guī)定、過程監(jiān)督環(huán)節(jié)中“不嚴不實”的問題4個,制定整改措施5項,并明確整改完成時限。
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    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十五
    對標“重要窗口”,以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手,持續(xù)強化“一個統(tǒng)籌、三大職能”,全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為20xx年度法治浙江(法治政府)建設(shè)先進單位;天臺縣人民政府被市委市政府評為20xx年度臺州市法治政府建設(shè)(依法行政)考核先進單位;縣人民調(diào)解委員會被司法部評為“大排查、早調(diào)解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體;“和合”調(diào)解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)最佳實踐項目。
    1.深化復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌建設(shè)。
    為規(guī)范我縣行政復(fù)議應(yīng)訴工作,提高相關(guān)責任單位責任意識,進一步降低行政敗訴(被糾錯)風(fēng)險,積極化解行政爭議,我局創(chuàng)新并深化打造復(fù)議應(yīng)訴“三色預(yù)警”品牌,力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來,共舉辦案件分析討論會52場,梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風(fēng)險點,并將風(fēng)險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關(guān)鍵材料。截至目前,已對52件行政案件試行“三色預(yù)警”制度,共發(fā)出7期專報,其中2期專報獲縣委書記批示,暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導(dǎo)致敗訴案件的發(fā)生。
    2.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式。
    以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)試點為契機,創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式,我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新實踐重點地區(qū),法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài),并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題,已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份,開展專項監(jiān)督檢查4次,提出監(jiān)督意見12條,制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。
    3.引入全流程心理矯治。
    以政府購買服務(wù)的方式,明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯治服務(wù)。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁?,定期對社區(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預(yù)、心理團體課等心理健康教育,幫助其調(diào)節(jié)情緒,消除心理障礙,完善人格。今年以來,累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期,心理測評200余人次,個別談話20余人次,開展小組團體課8場次,提供心理矯治、心理輔導(dǎo)15人次,該模式已在全市推廣。
    4.探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設(shè)賦能。
    在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施,助推法治政府建設(shè)。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預(yù)警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審,主要圍繞主體權(quán)限、適用依據(jù)、作出程序、具體內(nèi)容、合法性等五方面,全面分析事項風(fēng)險隱患,科學(xué)評估,并對評估結(jié)果進行“紅橙黃”三色分級,具法律意見書。按照行政首長負責制的原則,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)做出最后決定,并做好結(jié)果運用。我局將選好典型案例,做好制度調(diào)試,推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。
    (一)落實依法抗疫,法治保障有新提升。
    1.法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應(yīng)對疫情惠企惠民9條意見》,調(diào)動法治資源、保障涉醫(yī)權(quán)益、減免法治服務(wù)費用,為防疫和復(fù)工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”,聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組,全面負責涉法事務(wù)處理,審查各類規(guī)范性文件96件,提出法律意見和建議129條。強化法律供給,編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送,指導(dǎo)全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。
    2.“法雨春風(fēng)”護航企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。聚焦“六穩(wěn)”“六?!?,抓好“五減”政策、“兩直”資金,清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務(wù)”活動為載體,統(tǒng)籌“防疫法律顧問團、公益律師服務(wù)團、駐企服務(wù)員專班”服務(wù)力量,明確“法治宣傳、公益服務(wù)、暖心助企”三大任務(wù),綜合運用電話、短信、浙江政務(wù)app、微信等平臺,組織宣傳活動22場次,發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》宣傳冊1萬余份,刊登《條例》廣告740條、發(fā)布典型案例13個,免費解答線上法律咨詢2000余人次,惠及企業(yè)300余家。疫期抽調(diào)9名干部,組建4個駐企專班進行“點對點”服務(wù),累計收集用工、政策等“七難”問題182個,幫助解決175個,辦結(jié)率為96.1%。
    3.暢通渠道解決群眾涉法需求。聯(lián)合公檢法等20家單位進駐縣級矛調(diào)中心,疫情期間專設(shè)“涉疫綠色通道”,定人包案解決各類涉疫糾紛。依托司法所、公共法律服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解分會、四個平臺,建立專兼結(jié)合、聯(lián)動聯(lián)防的矛盾隱患排查化解隊伍,共開展矛盾糾紛排查2580次,調(diào)處糾紛2786件,調(diào)解成功2786件,調(diào)處成功率達100%。開設(shè)“抗擊疫情法律”專欄,創(chuàng)新推出為期一周的“蝸家學(xué)法防疫”有獎競答活動,87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動,組織開展公證“非接觸式”服務(wù)、矛盾糾紛線上調(diào)解等形式多樣的法治服務(wù)和普法宣傳5628次。
    (二)推進依法行政,法治建設(shè)有新進步。
    1.全力推進法治天臺建設(shè)。細化完善法治建設(shè)考核,印發(fā)《20xx年法治天臺建設(shè)工作要點》《20xx年法治浙江(法治政府)建設(shè)考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議,出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責清單》,以“三個一”考評機制抓實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、4個國企、395個行政村(社區(qū))進行“法治測評”。加強法治督察,印發(fā)《20xx年法治建設(shè)專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》,選聘法治監(jiān)督員45名,制定了3項專項督察工作計劃,已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行實地督察,對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制,目前已完成對13家單位的法治巡察,共提交巡察報告13份,向被巡察單位反饋法治相關(guān)問題9個,完成整改8個。
    2.全力加強法治政府建設(shè)。印發(fā)《天臺縣20xx年度法治政府建設(shè)考核辦法》,把法治政府建設(shè)示范指標體系100項指標進行責任分解到縣各相關(guān)單位。積極培育縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)“最佳實踐”5個。做好督察整改落實,協(xié)調(diào)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實中央、省提出的23項督察內(nèi)容。統(tǒng)籌推進綜合行政執(zhí)法體制改革,整合組建5支綜合行政執(zhí)法隊伍,統(tǒng)一目錄300項執(zhí)法事項已按要求劃轉(zhuǎn)到位。開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況“回頭看”工作,公示行政執(zhí)法主體79家,審核執(zhí)法證2600本,清理退休、調(diào)崗等人員證件比例達98%,執(zhí)法單位持證率高達97.12%,開展重大具體行政執(zhí)法決定網(wǎng)上備案769件。扎實推進執(zhí)法監(jiān)督,開展案卷評查11件,發(fā)現(xiàn)問題16個,均已整改落實。完善制度機制建設(shè),推動政府依法決策,配合省廳、市局做好立法調(diào)研工作,制發(fā)《天臺縣行政裁決事項清單》并將16件事項列入,編制重大行政決策事項6項,清理規(guī)范性文件368件,審查規(guī)范性文件25件、合同11件,提出合法性審查意見82條。
    3.全面提升復(fù)議應(yīng)訴工作水平。加強復(fù)議應(yīng)訴規(guī)范化建設(shè),完善軟件設(shè)施,通過省行政復(fù)議規(guī)范化評估。完善行政錯案分析總結(jié)制度、行政錯案約談制度、行政負責人出庭應(yīng)訴制度等,共開展案件集體討論19次,行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴率達100%。規(guī)范行政復(fù)議調(diào)解,今年以來,和解、調(diào)解撤回申請而終止的14件,和解調(diào)解率為37.8%;辦結(jié)行政應(yīng)訴案件177件,敗訴案件16件,敗訴率為9.04%,低于省定10%最低控制線。加強司法與行政的良性互動,檢法司聯(lián)合出臺《關(guān)于加強行政非訴執(zhí)行工作和建立行政爭議實質(zhì)性化解工作制度的若干規(guī)定》,共同推進行政爭議實質(zhì)性化解。
    (三)加強安全治理,平安建設(shè)有新成效。
    1.規(guī)范社區(qū)矯正監(jiān)管。切實抓牢疫情期間社區(qū)矯正監(jiān)管教育,以100%日常信息化核查為主,實施“信息登記、每日核查、實時跟蹤”流程閉環(huán),全面掌握社區(qū)矯正人員動向和身體健康狀況。重點開展“涉黑、涉惡、涉槍、涉賭、涉毒”5類社區(qū)矯正對象排查工作,確保及時掌握底數(shù)。推進矯正銜接,出臺了《天臺縣關(guān)于患精神疾病易肇事肇禍的社區(qū)矯正對象聯(lián)防聯(lián)控幫扶救助等工作的辦法》,確保特殊重點矯正對象信息互通。做好換屆資格聯(lián)審工作,共對2480多名候選人開展了資格聯(lián)審。推進了“智慧社區(qū)矯正中心”建設(shè),已開展特殊時期視頻會見41場次,開展各類專題教育28場次。推進政法一體化工作,已調(diào)查評估27件,執(zhí)行協(xié)同案件數(shù)157件。縣檢察院開展專項執(zhí)法督察1次,開展執(zhí)法案卷評查142份,發(fā)現(xiàn)各類問題86項并落實整改。以“十個一”活動高質(zhì)量抓好《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。
    2.深化訴源治理解鎖“一地解紛”新模式。建成縣級矛調(diào)中心,構(gòu)建“一中心、四平臺、一網(wǎng)格”上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的縣域社會治理新模式。縣聯(lián)調(diào)中心、行政復(fù)議(應(yīng)訴)窗口等成建制入駐縣矛調(diào)中心,并從辦事事項、辦事流程、辦事時效以及矛盾糾紛的解決率、時效率和滿意率等方面入手,推動中心建設(shè)標準化、規(guī)范化。配置專職調(diào)解員5名,金牌調(diào)解員22人,律師5名,行業(yè)性調(diào)委會23個,設(shè)立專門接待室5個、窗口2個,進行法律事項服務(wù)。通過融合推動、關(guān)口前移,截至目前,全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5127件,調(diào)處成功5112件,涉及調(diào)處金額29382.75萬元,調(diào)解成功率達99.71%;實質(zhì)化解行政爭議91件,行政訴訟案件和解撤訴率達47.3%;訴前糾紛化解和民事可調(diào)撤率達88.61%(全市第一),得到了省高級人民法院的充分肯定。
    3.做實做強“和合調(diào)解”服務(wù)。將“和合基因”植入“大平安”“大調(diào)解”體系,打造了“寒山勸和工作室”“平橋“金鑰匙”、赤城“老施”等7個“和合調(diào)解”品牌工作室。深化和合調(diào)處共解機制,升級“專業(yè)+草根”組團調(diào)解模式,創(chuàng)新“四勸和”“四色圖”等矛盾糾紛化解法,推動矛盾糾紛清零見底。全力服務(wù)村級換屆選舉,組織排摸村級矛盾糾紛90次。強化重大矛盾糾紛化解處置,38件非正常死亡案件均成功化解。
    (四)夯實基層基礎(chǔ),基層治理有新進展。
    1.全面深化基層合法性審查全覆蓋建設(shè)。出臺《天臺縣全面推進基層合法性審核全覆蓋建設(shè)實施方案》及司法所所長列席黨政聯(lián)席會議、法治事務(wù)目錄化管理等配套制度,明確鄉(xiāng)級審核規(guī)程,確?;鶎诱墒聞?wù)及應(yīng)審事項“兩個底數(shù)清”,著力構(gòu)建黨政辦或司法所審核、法律顧問服務(wù)的多元審核機制,已實現(xiàn)審核機制全覆蓋,審核率達92.92%,處于全市前列。
    2.全域開展法治宣傳。組織召開全縣守法普法協(xié)調(diào)小組會議,制發(fā)《縣級單位20xx年度法治宣傳教育任務(wù)清單》,將53個縣級部門納入了普法責任制清單管理,編制個性化法治宣傳項目25個,編發(fā)《全縣“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制落實情況通報》6期。8月18日,“七五”普法順利通過臺州市普法總結(jié)驗收組驗收。建立完善“以案釋法”工作機制,“法治天臺”欄目持續(xù)推進,形成以案釋法品牌,該欄目被評為20xx年度浙江省“新聞名專欄”二等獎。積極開展《民法典》《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)和宣傳。
    3.全方位開展基層法治實踐。爭創(chuàng)國家級民主法治村1個、省級民主法治村4個、市級民主法治村18個、市級法治宣傳規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2個。加強法治鄉(xiāng)村建設(shè),抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部普法學(xué)習(xí),發(fā)揮“法律帶頭人”示范作用,實施村(社區(qū))“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法示范戶”培養(yǎng)工程,共評選出法治帶頭人505人、法律明白人840人、學(xué)法用法示范戶5017戶。推出“守法貸”“守法代”“守法辦”等系列“守法惠”活動,釋放學(xué)法用法紅利,打造“普法也是生產(chǎn)力”品牌。
    4.全力推進司法所提檔升級。分梯次、分層級推進基層司法所規(guī)范化建設(shè),共培育申報“楓橋式”司法所1家(白鶴司法所)。助推司法所改革發(fā)展,認真總結(jié)路橋區(qū)司法所承擔合法性審查工作的經(jīng)驗做法,推進司法所積極承擔起合法性審查職能。目前,全縣已有15個司法所承擔合法性審核。
    (五)優(yōu)化公共法律服務(wù),群眾滿意度有新提升。
    1.精準發(fā)力打造法治化營商環(huán)境。建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級公共法律服務(wù)平臺,依托工業(yè)行業(yè)協(xié)會公共法律服務(wù)站,組織開展法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動和律師行業(yè)“揚帆行動”,修改、廢止不利于民營企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性文件12件,備案審查14件。推進民營企業(yè)法治體檢120場次,開展企業(yè)經(jīng)營環(huán)境檢視112次,提出法律建議257條,律師參與排查涉企矛盾190起,惠及企業(yè)179家。落實普法責任制,推動《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》學(xué)習(xí)全覆蓋、普遍化。
    2.充分發(fā)揮法律援助、公證職能。全面推廣政務(wù)服務(wù)事項“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”,法律援助無紙化平臺已投入運行。全面落實法律援助容缺受理、“全城通辦”、點援制等制度,成功協(xié)助申請人申請域外法律援助1件,提供一次性法律幫助314件,實現(xiàn)“最多跑一次”。1件法律援助案例入選司法部優(yōu)秀案例。今年以來,共辦理法律援助案件537件,公證案件1792件,回訪率達100%,群眾滿意率達99.8%。
    (六)強化素質(zhì)提升,隊伍建設(shè)有新活力。
    1.扎實開展主題教育活動。以黨建促隊建,將“不忘初心,牢記使命”主題教育、“八個排頭兵”指標體系建設(shè)貫穿提升年活動始終,重點研學(xué)了《選編》《綱要》《黨章》等規(guī)定書籍,組織實施全員政治輪訓(xùn)、開展年度重點工作季度“亮?xí)癖绕础?,已組織開展主題黨日活動12次、政法干部專題輪訓(xùn)2次。
    2.提升司法行政隊伍戰(zhàn)斗力。積極開展執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動,共梳理出各類問題256條,同步制定整改措施274條。評查社區(qū)矯正案卷58件、法律援助案件41件、行政復(fù)議案件7件,整改率達99.22%。持續(xù)推進司法隊伍規(guī)范管理,推薦年輕干部參加縣委縣政府“五線歷練賽馬達標”行動3名。以專業(yè)能力提升為抓手,出臺系列激勵機制,突出抓好行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)等方面法律法規(guī)和專業(yè)技能的培訓(xùn)。以《社區(qū)矯正法》《民法典》宣貫活動為契機,通過專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線上答題競賽等舉措,提高全局干部的法治素養(yǎng)。
    3.加強黨風(fēng)廉政和機關(guān)效能建設(shè)。推行“釘釘”考勤打卡,強化效能檢查和廉潔自律監(jiān)督工作,深化落實“一崗雙責”。制定了20xx年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃,與各科室負責人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》。落實廉政約談工作制度,開展提示約談24人次,警示提醒約談5人次,每月不定期組織開展作風(fēng)紀律明察暗訪2-3次。
    1.公證體制改革暫未落地。經(jīng)多次邀請縣府辦、縣委編辦、縣財政局、縣人社局等相關(guān)部門參與公證體制改革會議、共同論證,當前相關(guān)部門已初步同意擬改制為自收自支事業(yè)單位,但該方案仍未經(jīng)正式通過。
    2.“楓橋式司法所”建設(shè)存在先天不足。當前,司法所作為基層四個平臺之一,其業(yè)務(wù)用房多數(shù)依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府。司法所沒有獨立的業(yè)務(wù)辦公用房,受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)限制,很難達到楓橋式司法所建設(shè)要求。
    (一)奮力推動法治天臺建設(shè)。以“推進依法治縣、建設(shè)法治天臺”為主線,全力推動法治浙江、法治臺州建設(shè)考評,全面落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)法治建設(shè)責任,力爭在打造法治先行區(qū)中創(chuàng)出天臺特色。全域推進法治建設(shè)納入黨委巡察,把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容,納入政績考核指標體系,落實各項指標,倒逼依法執(zhí)政、依法行政。深化“最多跑一次”改革,推進重點領(lǐng)域政務(wù)誠信建設(shè)。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)和政務(wù)信息管理,做好政府信息公開。
    (二)主動補齊法治政府建設(shè)短板。加強法治政府建設(shè)“最佳實踐”培育、推廣,推進綜合行政執(zhí)法改革,探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革,統(tǒng)籌推進平橋鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”試點工作。全面推進法治化營商環(huán)境優(yōu)化專項行動,全面推行行政執(zhí)法“三項制度”,實現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督全覆蓋,重點治理行政執(zhí)法不嚴格、不公正、不規(guī)范等突出問題。健全執(zhí)法機制,加強執(zhí)法考評,規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查。
    (三)提升法律事務(wù)服務(wù)能力。規(guī)范重大行政決策目錄化管理、重大行政決策集體討論和重大行政決策檔案管理。加強政府合同管理和審查備案,落實政府法律顧問工作規(guī)定,做好行政執(zhí)法證考試、制證,推進縣府辦常務(wù)會議學(xué)法。推動“疑難事項合法性聯(lián)審預(yù)警制度”創(chuàng)新項目見效。強化行政復(fù)議工作保障,推進行政復(fù)議聽證場所建設(shè)。繼續(xù)推進復(fù)議應(yīng)訴案件“三色預(yù)警”品牌建設(shè),落實復(fù)雜疑難案件專家咨詢會商制度,建立行政復(fù)議典型案例庫。
    (四)規(guī)范推進社區(qū)矯正建設(shè)。做好《社區(qū)矯正法》及相關(guān)法律制度的貫徹實施,在《社區(qū)矯正法》框架下,打造“天臺模式”升級版。推進社區(qū)矯正中心建設(shè),全面啟動應(yīng)用政法一體化辦案單軌制運行機制。完善突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急處置機制并加強實戰(zhàn)演練。加強監(jiān)地協(xié)作,規(guī)范調(diào)查評估的項目內(nèi)容與工作程序,做好監(jiān)獄委派民警管理。落實社區(qū)矯正專職社工隊伍建設(shè)系列文件,加強政府購買專業(yè)社團服務(wù)力度,深化社會力量參與社區(qū)矯正工作。強化刑釋人員安置幫教工作信息化建設(shè),加強社會救助政策指引和過渡性安置。
    (五)深化訴源治理工作。積極推進縣級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心,統(tǒng)籌調(diào)解資源,堅持綜合調(diào)解、全程調(diào)解,構(gòu)建“一案一調(diào)解”工作機制,推動矛盾糾紛化解“只進一扇門”“最多跑一地”。推動出臺行政復(fù)議糾錯和行政訴訟敗訴案件責任追究辦法,健全行政復(fù)議全過程調(diào)解、錯案約談、府院聯(lián)席會議、集體討論等制度,加強行政和司法良性互動機制,共同提升解決行政爭議的能力,實現(xiàn)復(fù)議被糾錯率和行政訴訟敗訴率“雙下降”。探索建立人民調(diào)解與行政調(diào)解的工作對接機制,引導(dǎo)行政部門聯(lián)合購買人民調(diào)解服務(wù)。
    (六)全域推進全民普法。開展“八五”普法規(guī)劃調(diào)研。推進建設(shè)法治宣傳陣地,完善“報、刊、網(wǎng)、端、微、視、臺”一體的融媒體公益普法矩陣。健全“以案釋法”工作機制。抓好民主法治村(社區(qū))建設(shè),開展法治宣傳規(guī)范化單位創(chuàng)建。推動實施農(nóng)村“法治帶頭人”“法律明白人”“學(xué)法用法模范戶”培育工程。
    (七)強化人民參與促進法治工作。扎實開展司法所規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo),爭創(chuàng)省級“楓橋式”司法所。規(guī)范村(社區(qū))調(diào)委會工作流程,強化專業(yè)型品牌型人民調(diào)解工作室作用,注重人民調(diào)解大數(shù)據(jù)的分析和運用。加強行政調(diào)解指導(dǎo)和工作對接,引導(dǎo)行政部門聘用專家型調(diào)解員從事民事糾紛調(diào)解。做好人民監(jiān)督員參與檢察監(jiān)督管理、選聘和初任培訓(xùn),做好人民陪審員的補缺選任。
    (八)升級公共法律服務(wù)。深化法律援助全域一體化改革,推行申請類案件全域無差別辦理。深入開展“三服務(wù)”活動,充分發(fā)揮法律服務(wù)、人民調(diào)解等職能作用,強化入企指導(dǎo)、優(yōu)化舉措,真正把法律服務(wù)精準高效地落到疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的急需處。深化律師制度改革,加強青年律師扶持培養(yǎng),提高律師萬人比。推動律師事務(wù)所管理更加規(guī)范,組織律師積極參與抗疫法律服務(wù)、社會公益活動等社會活動,提升律師職業(yè)的社會美譽度。
    (九)抓實司法隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述和最新重要講話文章,建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、黨員干部教育培訓(xùn)制度,開展黨員志愿者活動。提升支部學(xué)習(xí)規(guī)范化制度化水平,創(chuàng)建示范黨支部。開展黨員律師輪訓(xùn),推進律師行業(yè)黨建工作全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)。強化執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督,健全執(zhí)法司法權(quán)運行制約機制和監(jiān)督體系,落實作風(fēng)監(jiān)督制度,開展廉政約談,全面加強警示教育,經(jīng)常性開展明察暗訪,積極營造廉潔高效、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,全面推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十六
    2021年以來,××總支部在×××黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,認真落實意識形態(tài)工作責任,認真貫徹落實黨的歷次全會精神,嚴格遵循高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總體要求,圍繞“抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)”主線,××意識形態(tài)工作扎實推進?,F(xiàn)將上半年落實意識形態(tài)工作責任制落實情況報告如下:
    一、主要工作及成效。
    (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓責任落實。
    利用民主生活會和述職報告,把×××班子成員意識形態(tài)納入執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍,自覺接受監(jiān)督和評議,自覺做衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者和落實者。
    (二)突出思想引領(lǐng),及時掌握動態(tài)。
    一是強化理論引導(dǎo),堅定理想信念。健全中心組學(xué)習(xí)制度,研究制定《2021年×××理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》。上半年,×××中心組共組織13次集中學(xué)習(xí),內(nèi)容涵蓋黨的前沿理論,××總書記重要講話精神,省、市、區(qū)常委會精神,掃黑除惡專項斗爭、信訪工作重要內(nèi)容,以及《×××黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責任制實施細則》等,使系統(tǒng)干部職工真心聽黨話、鐵心跟黨走的信念在學(xué)習(xí)中進一步堅定,思想動態(tài)在學(xué)習(xí)中進一步握牢,進一步增強了“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。二是加強職責教育,增強責任意識。利用各種時機加強××人員學(xué)習(xí)××總書記在慶祝首個醫(yī)師節(jié)的重要批示精神,進一步增強系統(tǒng)廣大××人員的“敬佑生命,病人至上”的責任意識,強化救死扶傷的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。三是突出彰警結(jié)合,提高自制能力。用好“兩紅兩優(yōu)”、“最美家庭”、“最美醫(yī)生”和“最美護士”的評比激勵,進一步激發(fā)衛(wèi)生健康系統(tǒng)正能量,積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍,結(jié)合參觀禁毒教育基地等警示教育,不斷增強系統(tǒng)干部職工的自制力和明確辨是非能力,確保在思想上行動上與黨中央保持高度一致。
    (三)突出正面宣傳,抓好導(dǎo)向管理。
    一是學(xué)習(xí)先進典型,黨員干部宣傳先行。各基層黨組織通過電視、手機、網(wǎng)絡(luò)等方式積極組織黨員干部做好第×××屆全省黨員教育電視片觀摩交流活動投票點評工作,發(fā)動廣大黨員群眾為喜歡的作品投票和發(fā)表評論,把握工作節(jié)奏,保持頻度熱度,注重防范可能出現(xiàn)的輿論問題,并及時組織專題討論,交流心得,進一步提升廣大黨員干部自身素質(zhì)。廣大黨員表示,要以強烈的政治責任感和時不我待的精神狀態(tài),以不忘初心、不負職責的工作熱情和工作姿態(tài),投入到新一年度的××××事業(yè)中,為×××××××系統(tǒng)的發(fā)展貢獻力量。二是提升黨性修養(yǎng),黨員干部教育先行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用,帶頭躬身踐行,自覺以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。鼓勵和支持基層黨組織主動適應(yīng)時代要求,創(chuàng)新落實“三會一課”的載體平臺,以黨的十九大精神、《×習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《擺脫貧困》及《××談治國理政》為學(xué)習(xí)主要內(nèi)容,通過邀請×××講×特聘教授上專題黨課,組織各××××單位黨員干部參觀×××禁毒教育基地,運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化等形式,強化黨員教育。用好用活“××黨建××家”、××黨建等平臺,線上與線下相結(jié)合,統(tǒng)一組織與自主學(xué)習(xí)互補,大力推行《××××平臺積分管理辦法》,實現(xiàn)基層黨支部和黨員日常管理精細化、科學(xué)化、規(guī)范化。三是堅持正確輿論導(dǎo)向,凝聚正面能量。建立執(zhí)行×××信息公開制度,深化黨務(wù)政務(wù)公開制度,明確了部門新聞發(fā)言人和輿情信息員,重視網(wǎng)上輿論引導(dǎo),抓好正面宣傳。同時,××緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作及××部門職能職責,著力宣傳××部門在持續(xù)深化××××體制改革、推進緊密型××××及全面××政策實施中的新做法、新成果和新經(jīng)驗,凝聚正面能量到群眾中。上半年,××××共編發(fā)《××××簡訊》8期,采編信息77條。
    (四)注重輿論引導(dǎo),建好宣傳陣地。
    完善各級各單位輿情應(yīng)對的監(jiān)測系統(tǒng),逐步實現(xiàn)監(jiān)測、研判、督辦、落實、反饋、建檔等功能的信息化管理。加強衛(wèi)健輿情監(jiān)測研判工作,針對系統(tǒng)內(nèi)的突發(fā)事件、敏感事件,及時反應(yīng),恰當回應(yīng),并及時上報××××和區(qū)委宣傳部,利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)站、微博、微信等媒體,掌握輿論主動權(quán),塑造政府公信力,有效引導(dǎo)社會輿論。同時,書記親自帶頭上黨課,×××班子成員到新掛鉤的單位上黨課,并要求×××中心組學(xué)習(xí)每月不少于2次。二是鞏固宣傳陣地。建好戶外宣傳陣地,發(fā)揮好人口文化園、人口學(xué)校、宣傳櫥窗和健康長廊、健康專欄的作用,依托戶外大型led電子屏、手機短信等平臺宣傳好黨的十九大精神,依托政府門戶網(wǎng)站,向全社會規(guī)范發(fā)布衛(wèi)生健康信息,不斷提升宣傳覆蓋面和知曉度,樹立××××的良好形象。三是加大學(xué)校周邊執(zhí)法力度。圍繞未成年人思想建設(shè),加大對學(xué)校周邊監(jiān)管力度,采取定期與不定期進行執(zhí)法檢查,上半年共出動231人次加大檢查力度,確保學(xué)校周邊社會環(huán)境清正。
    2021年以來,無存在落實意識形態(tài)工作責任制不力情形,所管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在意識形態(tài)工作方面無出現(xiàn)違紀問題的處置情況。
    在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作,也取得了一定成效,但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入,對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向,對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入,缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程,而且受社會大環(huán)境的影響很大,在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大,如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效,確實有相當難度,需要不斷創(chuàng)新思路舉措,而我們在這方面做得還不夠。
    落實意識形態(tài)工作責任制是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,下階段我們將重點抓好四項工作,進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任擔當。通過有效措施,把×××主體責任、書記第一責任人責任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責任真正落到實處,真正形成×××統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。二是抓工作落實。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制,保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓工作成效。通過落實領(lǐng)導(dǎo)責任和工作制度,保證意識形態(tài)工作不斷加強,干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定,確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。四是抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。引導(dǎo)系統(tǒng)廣大黨員勇?lián)氊熓姑?,煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和省委、市委、區(qū)委要求上來,不忘初心、牢記使命,履職盡責、擔當作為,為“富美××”建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十七
    2023年以來,我**黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和二十屆中紀委二次全會精神,全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,全面對標省委指示精神,堅定不移推進全面從嚴治黨,把主體責任扛穩(wěn)抓牢,為***各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    第一,始終堅持從嚴從緊抓實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),先后召開**黨委常委擴大會和**黨委**屆***次全會,廣泛深入開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳宣講,**黨委常委帶頭學(xué)理論、講黨課、作宣講,迅速興起熱潮。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹中央決策部署。嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩,研究制定實施意見,嚴格黨內(nèi)政治生活,**帶頭遵守黨章黨規(guī)和憲法法律,認真落實雙重組織生活、“三會一課”等制度,用好批評和自我批評有利武器,營造積極健康的黨內(nèi)生活氛圍。認真落實意識形態(tài)工作責任制,加強新聞輿論、文化傳播等陣地建設(shè)管理,實施文藝“五興工程”,加強輿論引導(dǎo)和問題落實反饋,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。
    第二,始終堅持從嚴從緊抓實基層黨建全面過硬、全域提升。**黨委2023年組織召開*次常委會、黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,專題研究全面從嚴治黨工作。出臺**黨委運行規(guī)則,建立**黨委領(lǐng)導(dǎo)干部包保**工作機制,提高班子整體運行效能。**黨委書記作為第一責任人,既掛帥又出征,帶領(lǐng)和督促各級黨組織主要負責人履行好第一責任;班子成員自覺履行“一崗雙責”,堅持“兩手抓、兩手硬”,既明確職責、做好任務(wù)分解,又強化督查、嚴格問效追責,推動全面從嚴治黨向基層延伸。逐級壓實工作責任,強化四級聯(lián)動機制體系建設(shè),健全黨委書記抓基層黨建四張清單,完成整改*件重點問題、*項重點任務(wù)。實施*個城省社**黨委標準化建設(shè),開展大調(diào)研和村居“五方聯(lián)審”和軟弱渙散排查整頓提升、依法依紀處理*人,轉(zhuǎn)化軟弱渙散班子*個,班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,基層組織基礎(chǔ)進一步夯實,切實推動各項工作全面進步、創(chuàng)新發(fā)展。
    第三,始終堅持從嚴從緊抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)和一體推進“三不”。堅持把執(zhí)紀監(jiān)督納入全局,擺在突出位置,層層傳導(dǎo)壓力,形成各司其職、齊抓共管的良好局面。堅持問題導(dǎo)向,重點圍繞“學(xué)習(xí)貫徹二十大·奮力實現(xiàn)新躍升”系列重點難點、2023年工作要點明確的工作任務(wù),確保中心工作推進到哪里,監(jiān)督執(zhí)紀問責就跟進到哪里。共實施黨內(nèi)問責*起,問責黨組織*個、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部*人,失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。針對鄉(xiāng)村振興“微腐敗”、民生實事辦理等領(lǐng)域開展專項治理,著眼加強薄弱環(huán)節(jié),建立健全項目監(jiān)督審核機制。健全黨內(nèi)外監(jiān)督機制,定期召開黨外代表人士座談會、民主監(jiān)督協(xié)調(diào)會等,全面了解黨員干部表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,強化警示教育,開展**輪廉政談心談話,召開各級基層**黨委黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向紀委全委會述廉會議,存在的問題全部整改到位。及時充實調(diào)整*個巡察組,對*個單位開展巡察,移交問題線索*件,利劍作用不斷彰顯。堅持把反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置,健全分工推進體系,組織各部門單位結(jié)合自身存在的廉政風(fēng)險點,逐一列出問題清單。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,以零容忍態(tài)度懲治腐敗。全**黨委立案*起,黨政紀處分*人,移送司法機關(guān)*人。堅持“一案雙查”,堵塞管理漏洞,不敢腐、不能腐、不想腐的機制加快構(gòu)建。
    第四,始終堅持從嚴從緊抓好高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。牢固樹立“實在實干實績”的用人導(dǎo)向,注重在落實省委重點工作一線培養(yǎng)選拔干部,配強領(lǐng)導(dǎo)班子。全力落實省委“年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃3年工程”,加大優(yōu)秀年輕干部選任力度,選調(diào)*名優(yōu)秀干部到上級機關(guān)和企業(yè)、金融機構(gòu)掛職學(xué)習(xí),選調(diào)*名年輕干部到招商和全**黨委重點工程一線掛職鍛煉,新提拔人員中“90后”干部占到*%。全面落實“凡提四必”,堅決防止干部“帶病提拔”,暢通干部能上能下渠道,通過干部交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織措施,為想干事、能干事的優(yōu)秀干部搭建平臺,讓不想事、不干事的干部受到警示。
    一年來,我在全面從嚴治黨取得新的成效,但也存在一些問題和不足,主要是:全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不夠緊,少數(shù)單位重視不夠、措施不硬,部分農(nóng)村基層組織功能仍然偏弱。糾四風(fēng)仍需下更大功夫,違反八項規(guī)定精神的現(xiàn)象時有發(fā)生,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀影響惡劣,優(yōu)化政治生態(tài)任務(wù)仍然繁重。
    下半年,我將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實管黨治黨的重大政治責任,堅持問題導(dǎo)向,更加突出抓好政治建設(shè),著力提高政治覺悟和政治能力,更加扎實打造過硬堡壘,推動基層黨組織全面過硬。更加堅定推進正風(fēng)肅紀,深刻汲取反面典型教訓(xùn),既重震懾、又重治本,以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,推進全面從嚴治黨取得新成效,為**高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
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    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十八
    20xx年,在x黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實黨的十九大精神,結(jié)合公司實際,認真開展紀檢監(jiān)察工作,深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查等工作,進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風(fēng)保障。
    (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組,明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程,同公司的各項工作緊密結(jié)合,做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處,真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》,與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書,并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責任書,督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體,全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責任清單,對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查,強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式,加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督。
    (二)強化思想建設(shè)。集團公司紀委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作,組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員干部。
    (三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查,做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。
    (四)強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中,集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險,深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度,為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,組織人員開展檢查xx次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為,有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”,在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督,對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督,確保用權(quán)公開公正,不斷增強監(jiān)督實效。
    (五)強化正風(fēng)肅紀。一是堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度,以xx專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施,推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點,對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責,并對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察,對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索,加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    (一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠,對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位,對分管的部門和單位疏于教育管理,對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步,集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措,充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    (二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。今年以來,集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn),不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視,沒有設(shè)置專職紀檢委員,兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    (三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來,集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況,但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預(yù)期的效果,黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    20xx年,要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實xxx全會工作部署,加強黨的政治建設(shè),督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨,認真履行監(jiān)督第一職責,強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督,貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標,把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中,為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
    (一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動,加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督,進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
    (二)提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識,將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上,把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上,把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上,把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。
    (三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面,貫通運用“四種形態(tài)”,探索強化監(jiān)督職能,特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位,敢于監(jiān)督,善于監(jiān)督,規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”,聚焦重點人、重點事,精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作,持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查,強化政治擔當,督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任,層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任,使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責,切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài),緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點,突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀律等問題,加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強廉政教育,開展紀律教育學(xué)習(xí)宣傳,弘揚廉政文化,營造全面從嚴治黨良好氛圍。
    (四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務(wù)經(jīng)營工作,又要對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇,在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀,一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務(wù);另一方面要認真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點,發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應(yīng),推動兩個責任向基層延伸,實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責”。
    (五)持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個專項整治工作”為重點,進一步細化排查相關(guān)問題,以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查,馳而不息糾“四風(fēng)”,重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔當不作為慢作為亂作為,庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查,以更大力度整治形式主義和官僚主義,不斷促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,大力弘揚廉政文化,樹立新風(fēng)正氣。
    (六)加強自身建設(shè)。加強自身政治建設(shè),要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設(shè),以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容,深入開展理論學(xué)習(xí)。加強自身作風(fēng)建設(shè),敢于擔當,敢于較真碰硬,堅決同違紀違法行為作斗爭,決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則,依規(guī)依紀依法履行職責,自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題,做到有線索必核、有案必查、失責必問,堅決防止“燈下黑”,努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
    上半年監(jiān)督責任落實情況報告篇十九
    今年以來,武清區(qū)委認真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,把全面從嚴治黨貫穿改革開放和高質(zhì)量發(fā)展全過程,貫穿黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面,層層壓實“兩個責任”,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保障。
    1、堅持政治站位。把貫徹落實***總書記重要指示批示作為學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想的重要舉措,持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《關(guān)于區(qū)委常委會帶頭把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入的意見》和《關(guān)于持續(xù)深化學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想的制度安排》,制度化、常態(tài)化、長效化推動學(xué)習(xí)貫徹工作開展。二是強化***總書記重要指示批示精神的武清落實,高標準謀劃實施了2019年全區(qū)七大戰(zhàn)役21場攻堅戰(zhàn)和10場殲滅戰(zhàn),制定了專項實施方案,細化了重點舉措、明確了時限要求,建立了周督辦、月匯總、季度通報制度,推動***總書記重要指示批示精神在我區(qū)落地生根,開花結(jié)果。三是圍繞進一步貫徹落實好***總書記重要指示批示精神,正在組織研究武清2035戰(zhàn)略研究,進一步明確武清在京津冀大格局中的角色定位,清晰武清高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和目標定位。四是完善考核評價體系,將落實***總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況,納入武清區(qū)高質(zhì)量發(fā)展評價體系和主體責任檢查考核,并作為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重要考核內(nèi)容,目前已對全區(qū)各鎮(zhèn)街、各單位前三季度工作情況進行了評價,并在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會議上進行了通報。
    2、強化統(tǒng)籌推動。強化主責主業(yè)意識,把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開區(qū)委五屆九次全會,分析全區(qū)黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù),重點從加強政治建設(shè)、加強思想建設(shè)、加強作風(fēng)建設(shè)和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署,提出了“抓黨建、促發(fā)展”全年工作主線。二是對照區(qū)委五屆九次全會要求和區(qū)委常委會2019年工作要點,細化制定了新一年區(qū)委常委會落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”,項目化落實各項指標任務(wù),常態(tài)化開展督辦落實,持之以恒、堅定不移把全面從嚴治黨貫穿全年工作始終。三是以“**三”體系建設(shè)為抓手,結(jié)合工作實際,正在研究制定區(qū)委有效治理標準化體系,并對農(nóng)村有效治理標準化體系和包聯(lián)工作體系進行了修改完善,進一步明確規(guī)范、細化要求,切實推動各項工作依紀依規(guī)高效開展。四是將全面從嚴治黨納入《武清區(qū)高質(zhì)量發(fā)展評價體系》,選取了“貫徹落實上級部署、落實中央八項規(guī)定精神、擔當作為、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法”等10方面考核項目,每季度進行打分,結(jié)果納入年底績效考核,切實推動各級將全面從嚴治黨工作融入日常、抓在平常。
    3、強化示范引領(lǐng)。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭,認真落實主體責任。一是落實區(qū)委書記第一責任人責任,堅持逢會必講、抓常抓長,通過專題黨課、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)批示、會議講話、調(diào)研座談等多種方式,對管黨治黨工作經(jīng)常性強調(diào)提要求,督促推動各級落實責任。二是落實抓黨建、促發(fā)展全年工作主線,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭,在開展包聯(lián)工作的同時,認真指導(dǎo)推動檢查包聯(lián)鎮(zhèn)街主體責任落實情況,帶頭把基層黨建工作抓實、抓細、抓到位。今年以來,已收集各位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)同志包聯(lián)情況9次以上。三是加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的檢查推動,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組織對2018年度全區(qū)各單位全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了檢查考核,對排名靠前的15家單位進行了通報表揚,對排名靠后的8家單位,由區(qū)委書記、區(qū)委副書記分別約談了主要負責同志,推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部真真正正把主體責任扛在肩上、抓在手上。目前,正在制定2019年度主體責任檢查考核實施方案。
    1、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實中央、市委各項安排部署,規(guī)規(guī)矩矩、一步一個腳印抓好各項規(guī)定動作,推動全區(qū)主題教育扎實有效開展。一是抓實學(xué)習(xí)教育,指導(dǎo)區(qū)級班子和處級干部關(guān)起門認認真真學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神、黨章黨規(guī)、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等篇目,按照“準”民主生活會標準開展了三次交流研討,借助“美麗武清”微信平臺創(chuàng)設(shè)“空中學(xué)習(xí)課堂”,累計推送領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)帶學(xué)消息10期,并將音頻內(nèi)容通過“大喇叭”在各村播放。二是抓實調(diào)查研究,按照“小切口、廣受益”的原則,結(jié)合個人分工精心確定調(diào)研課題和調(diào)研方案,深入基層一線調(diào)查了解實際情況,針對性研究解決對策,形成高質(zhì)量調(diào)研報告,并進行了調(diào)研成果匯報交流。三是抓實整改落實,將區(qū)委“**三”責任體系引入檢視整改工作,明確十項專項整治牽頭單位,建立每周督報機制,截至目前全區(qū)共梳理排查突出問題119個、制定整改措施204條,推動完成整改118個,建章立制70項;市區(qū)兩級民意直通車轉(zhuǎn)辦的109件問題線索,已全部辦結(jié)。
    2、加強政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為主線,推動廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。一是區(qū)委常委會帶頭,第一時間組織學(xué)習(xí)總書記重要講話精神和中央、市委重要文件要求,第一時間安排貫徹落實,今年以來已組織區(qū)委常委會傳達學(xué)習(xí)55次。同時,將學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想作為必學(xué)內(nèi)容,每次區(qū)委常委會均安排專題學(xué)習(xí)和研討,切實以實際行動作出示范,為推動工作奠定了思想基礎(chǔ)。二是將學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想融入干部教育全過程,納入各類干部教育培訓(xùn)班次的首課主課必修課,切實推動各級干部學(xué)深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來,已舉辦各類教學(xué)主體班次11期,開設(shè)相關(guān)專題講座13個,培訓(xùn)黨員干部1050人次。三是研究制定了《武清區(qū)2019年宣傳思想文化工作要點》,將推動***新時代中國特色社會主義思想深入人心和做好慶祝新中國成立70周年重大主題宣傳等方面內(nèi)容作為年度宣傳重點,創(chuàng)新形式,豐富載體,持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)宣傳。今年以來,通過大喇叭廣播等方式累計播放***新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容7萬余次,制作展牌4526個、橫幅6965條、大型主體景觀61座,懸掛燈箱道旗506組,通過2200余塊led電子顯示屏宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面內(nèi)容。
    3、發(fā)揮黨委中心組旗艦作用。持續(xù)提升理論學(xué)習(xí)熱度,嚴格落實中心組集體學(xué)習(xí)制度。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭,制定了年度學(xué)習(xí)計劃,明確學(xué)習(xí)***談治國理政和中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見等10項全年重點內(nèi)容,通過集體學(xué)習(xí)研討、專題輔導(dǎo)等多種形式,及時學(xué)、專題學(xué)、系統(tǒng)學(xué),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平。今年以來,已組織區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)17次。制定印發(fā)了《武清區(qū)2019年黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見》,將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期安排專題學(xué)習(xí),每月編發(fā)自學(xué)內(nèi)容提示和《學(xué)習(xí)參考》,推動廣大干部選準學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強學(xué)習(xí)實效。今年以來,印發(fā)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容提示11期,學(xué)習(xí)參考19期,各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)900余次。
    1、密切聯(lián)系群眾。認真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,盡心盡責化解難題,將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發(fā)展理念,將美麗村莊建設(shè)、鎮(zhèn)街菜市場建設(shè)等群眾關(guān)心關(guān)注的重點事項納入2019年惠民工作,高標準謀劃了20大項、50子項具體任務(wù),確保惠民工程真惠民、真利民。截至目前,50項重點任務(wù)完成24項。二是落實為民辦事理念,以“人民網(wǎng)”“北方網(wǎng)”“8890”等為依托,構(gòu)建政府與群眾溝通橋梁,建立完善群眾反映問題辦理長效機制,每季度全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會上對群眾反映的重難點問題進行通報發(fā)辦,在下季度全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展推動會上通報辦理解決情況,真抓實推群眾反映問題解決。為有效解決便民服務(wù)平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題,對現(xiàn)有平臺進行整合,實現(xiàn)了一個渠道受理發(fā)辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制,制定了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶困難村機制,建立了聯(lián)系點,每名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入聯(lián)系點調(diào)研一次。繼續(xù)開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動,制定印發(fā)了《武清區(qū)2019年“雙萬雙服促發(fā)展”活動工作方案》,截至10月底,企業(yè)問題1207個,辦理率100%,答復(fù)滿意得分99.35,解決滿意得分99.14。
    2、常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。作為重要政治紀律和政治規(guī)矩,以問題為導(dǎo)向,加大整治力度,防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒,盯緊重大節(jié)日、重點時節(jié)、重點人員,通過下發(fā)通知、廉政短信等方式,對紀律要求進行提醒強調(diào),推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態(tài)化開展明察暗訪,成立檢查組,對轄區(qū)內(nèi)酒店飯店、商場超市、旅游景點等進行常態(tài)化明察暗訪和監(jiān)督檢查,并對違規(guī)干預(yù)金融、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來,共查處違反中央八項規(guī)定精神問題60件,處理65人,印發(fā)典型問題通報3期。三是加強對濫發(fā)津貼補貼問題處置力度,針對巡視反饋的“武清區(qū)49家下屬單位濫發(fā)津貼補貼”問題,立即組織對相關(guān)情況進行了調(diào)查核實,目前已處理111人。
    3、深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、市委和區(qū)委各項安排部署,真查細改存在問題,持續(xù)推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度,聚焦形式主義官僚主義10種表現(xiàn),研究制定了《深化不作為不擔當問題專項治理暨集中整治形式主義官僚主義2019年工作方案》,對整治工作進行了全面安排部署。下發(fā)了負面清單,組織全區(qū)各單位圍繞修復(fù)政治生態(tài)軟弱無力、推動肅清黃興國羅福來惡劣影響未動真格等五大項42小項重點內(nèi)容進行了自查。二是強化警示提醒,邀請市委黨校鐘龍彪教授就“整治不作為不擔當歷史考察與現(xiàn)實思考”進行了講解,拍攝了武清區(qū)開展治理不作為不擔當問題專項警示教育片《治無為、促有為》和正面宣傳片《身邊的榜樣》,對南蔡村鎮(zhèn)、梅廠鎮(zhèn)落實農(nóng)村全域清潔化工程不力和“大棚房”整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風(fēng),認真貫徹落實中央和市委關(guān)于基層減負的各項要求,著眼找準基層痛點,通過召開機關(guān)、基層座談會形式征求意見,結(jié)合實際制定了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施(試行)》,明確了6方面、22項減負措施,努力推動基層減負各項要求落細落實落地。10月中旬,武清被中辦列為全市唯一為基層減負觀測點,各項工作正在扎實推進中。
    1、嚴把干部選用關(guān)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是堅持好干部標準,突出把好選人用人政治首關(guān),做到干部檔案“凡提必審”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關(guān)及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”。今年以來,共調(diào)整區(qū)管干部15批次、117人,其中71人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是對標對表七大戰(zhàn)役、21場攻堅戰(zhàn)相關(guān)要求,進一步修訂完善高質(zhì)量發(fā)展評價體系,力求全面、客觀、公正評價干部履職情況,努力把忠誠擔當作為的高素質(zhì)干部選出來、用起來,樹立起鮮明的用人導(dǎo)向。三是落實“四考評一研判”考核體系,加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風(fēng)廉政情況的實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督,及時引導(dǎo)處置不良傾向。今年以來,共對50余名業(yè)績突出、擔當負責的干部提拔使用,對6名不作為慢作為的干部及時撤換。
    2、加強日常管理。深化全區(qū)機構(gòu)改革成果,強化嚴管就是厚愛,打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導(dǎo)向,認真貫徹落實中央《關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪形瀼芈鋵嵈胧?,制定印發(fā)了《武清區(qū)激勵干部擔當作為創(chuàng)新競進實施辦法(試行)》《武清區(qū)鼓勵干部擔當作為容錯糾錯機制》和《武清區(qū)鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關(guān)鍵少數(shù)”,把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律統(tǒng)一起來,結(jié)合巡視巡察、年度考核、經(jīng)濟責任審計等工作強化干部管理,目前已對115個處級單位開展“一報告兩評議”,對12名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責任審計,對2名處級干部進行自然資源離任審計,對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養(yǎng),堅持理論聯(lián)系實際,在抓好思想政治教育的同時,根據(jù)中心工作需要和干部成長需求,舉辦2期學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班、4期處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、1期年輕干部培訓(xùn)班。
    3、推進源頭治理。加強日常監(jiān)管,強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,使廣大黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執(zhí)紀問責越往后越嚴的形勢,馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動,對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處,絕不姑息遷就,形成高壓態(tài)勢。二是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,引導(dǎo)各級進一步提升戒懼意識、規(guī)矩意識,自覺做“透明人”,向黨組織說真話說實話,形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。截至目前,共對201名處科級干部進行核查,對61人進行書面函詢,對存在瞞報行為的13人給予誡勉處理,對存在瞞報行為較輕或漏報行為的8人給予批評教育、責令作出檢查、限期改正處理,對存在漏報行為情節(jié)較輕的18人給予批評教育處理。三是堅持“懲前毖后、治病救人”方針,認真貫徹落實《天津市受問責干部管理辦法(試行)》,加強對受問責干部的思想教育,強化跟蹤管理,及時掌握受問責干部情況。目前,已回訪教育正處級領(lǐng)導(dǎo)干部30人次、受處分黨員300多人,下發(fā)紀律、監(jiān)察建議書25份,對違規(guī)發(fā)放津貼補貼負有監(jiān)督責任的29個鎮(zhèn)街紀委書記進行集體約談。四是加強對重點領(lǐng)域的監(jiān)督。目前,已完成大王古莊示范鎮(zhèn)、汊沽港鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)項目審計,正在對土地出讓金、土地一級整理、廣廈東里改造、雍鑫房地產(chǎn)開發(fā)進行審計。
    1、嚴守紀律規(guī)矩。把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅持紀嚴于法、紀在法前。一是嚴格規(guī)矩意識,組織全區(qū)各級黨組織認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和《中共天津市委關(guān)于進一步加強下級黨組織向上級黨組織請示報告工作的意見》,嚴格做到該請示的必須請示,該報告的必須報告,該負責的必須負責。今年以來已先后就大黃堡濕地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地熱井封存、重大風(fēng)險隱患排查化解等工作及時向市委、市政府報告62次。二是把嚴明的紀律要求貫穿于黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)各個領(lǐng)域、各個方面、各個環(huán)節(jié),制定出臺了《關(guān)于進一步加強紀律建設(shè)的實施方案》,明確要求,細化責任,狠抓落實,推動鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。三是把各級黨組織和黨員干部執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、巡察和派駐監(jiān)督的重點,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題從嚴從速查處。
    2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活,營造良好的政治生態(tài)。一是區(qū)委常委會帶頭,嚴格按照民主生活會各項要求,嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環(huán)節(jié),已先后高標準組織開展了年度民主生活會、“徹底肅清羅福來惡劣影響、進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)”專題民主生活會和扶貧助困專項巡視整改專題民主生活會,正在籌備“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。二是下發(fā)了《關(guān)于開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》,對全區(qū)各級黨組織組織生活會和民主生活會進行了再明確、再要求,區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委成立督導(dǎo)組進行了全程監(jiān)督,確保民主生活會開出質(zhì)量、開出效果。三是為進一步加強對基層黨組織民主生活的指導(dǎo)推動,各位區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均至少列席指導(dǎo)了1個單位的年度民主生活會。
    3、持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。把黨的政治建設(shè)作為加強黨的建設(shè)的根和魂,推動黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)一體建設(shè)、一體規(guī)范、一體凈化。一是圍繞推動中央巡視“回頭看”反饋問題整改落實到位,結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求,對各項整改任務(wù)進行了重新細化落實,明確舉措、壓實責任、狠抓督辦,持續(xù)推動整改落實。二是進一步肅清黃興國、羅福來惡劣影響,用足用好羅福來等違紀違法案件,高標準抓好以案促教、以案促改、以案促建,召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型事跡報告會暨警示教育大會,組織觀看警示教育片《被遺忘的初心》,組織學(xué)習(xí)了《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》和《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育材料選編》等內(nèi)容,推動各級認真剖析、對照反思,以更加堅定的態(tài)度筑牢思想防線。三是持續(xù)推動市委巡視反饋問題整改工作,高標準完成了不作為不擔當專項巡視、扶貧助困專項巡視反饋問題整改工作,正在結(jié)合檢查評價情況,持續(xù)深入推動問題整改。同時,正在配合市委巡視組,開展土地領(lǐng)域?qū)m椦惨暪ぷ鳌?BR>    1、全力保障紀檢監(jiān)察機關(guān)工作。支持保障紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)、依紀依法履行職責。一是落實定期聽取、專題研究反腐敗工作機制,今年以來,區(qū)委常委會議專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報4次,重大案件情況13次,召開執(zhí)紀監(jiān)督審查專題會議32次。二是支持紀委書記回歸主責主業(yè),針對巡視反饋提出的“部分鎮(zhèn)街紀委書記仍負責招商”問題,組織對全區(qū)29個鎮(zhèn)街紀(工)委書記“三轉(zhuǎn)”情況進行了再檢查,目前已全部“三轉(zhuǎn)”到位,專心專職履行本職工作。三是進一步強化紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè),結(jié)合區(qū)級機構(gòu)改革,為區(qū)紀委監(jiān)委增加10個編制,進一步保障了監(jiān)督執(zhí)紀問責工作開展。
    2、加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,切實強化巡察和派駐監(jiān)督的利器作用,主動接受和支持區(qū)紀委對區(qū)委常委會和常委會成員的監(jiān)督,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察,編印了《區(qū)委巡察工作制度文件匯編》,完成2輪常規(guī)巡察、1輪土地領(lǐng)域?qū)m椦膊旌头鲐氈?、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)專項巡察整改“回頭看”,發(fā)現(xiàn)問題497個,移交區(qū)紀委監(jiān)委問題線索124個,目前正在進行五屆區(qū)委第八輪巡察工作。二是充分發(fā)揮好派駐監(jiān)督“探頭”作用,推動派駐紀檢組列席駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議、研究“三重一大”事項會議,各派駐紀檢組參加歸口單位“三重一大”事項會議500余次。三是推動監(jiān)察工作向基層延伸,制定了《武清區(qū)關(guān)于建立村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站的指導(dǎo)意見(試行)》,對全區(qū)各村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站的機構(gòu)設(shè)置、主要職責、監(jiān)督體系、工作要求等方面作出了明確規(guī)定,實現(xiàn)了監(jiān)察工作向“最后一公里”的延伸。四是創(chuàng)新干部監(jiān)督方式,建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案系統(tǒng),實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職動態(tài)監(jiān)督管理,推動監(jiān)督工作更加科學(xué)精準高效。目前,正在進行試運行和系統(tǒng)調(diào)試。
    3、嚴肅執(zhí)紀問責。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是堅持“一案雙查”,對存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為問題的黨員干部嚴肅追責問責,對典型問題點名道姓通報曝光。截至目前,共處置問題線索986件,立案339件,給予黨紀政務(wù)處分294人。二是增強精準運用“四種形態(tài)”的科學(xué)性和實效性,努力實現(xiàn)抓早抓小抓初萌,目前運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理193人次,其中第一種形態(tài)處理91人次,第二種形態(tài)處理79人次,第三種形態(tài)處理15人次,第四種形態(tài)處理8人次。三是深入開展廉政文化宣傳,依托武清紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“清風(fēng)武清”微信公眾號等平臺,推送正反典型案例,發(fā)送廉政短信,努力在全社會營造干干凈凈干事、清清白白做人的良好氛圍。四是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,嚴厲查處群眾身邊的“微腐敗”問題,嚴厲打擊涉黑涉惡保護傘和關(guān)系網(wǎng)。今年以來共查處扶貧助困領(lǐng)域問題29件,立案20件,運用第一種形態(tài)處理21人,掃黑除惡“破網(wǎng)打傘”共立案10件37人。
    從當前工作情況看,我們在推進全面從嚴治黨上做了一些工作,取得了一定效果,但也存在一些差距和問題,主要表現(xiàn)在:主體責任落實不到位,工作體系建設(shè)還有欠缺,壓力傳導(dǎo)不到位,一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象;教育管理的力度不夠強,黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強;加強作風(fēng)建設(shè)的思路招法還不夠多、不夠?qū)?,在堅持嚴管與厚愛并舉、推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上還有很多工作要做。
    我們要以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,按照新時代黨的建設(shè)總要求,在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行管黨治黨政治責任,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,奮力開創(chuàng)武清改革發(fā)展新局面。