在制定方案的過程中，我們需要預測可能出現(xiàn)的問題，并提前進行風險評估。想要制定一個完美的方案，我們需要先明確問題和目標。以下是一些經(jīng)過驗證的方案，可以幫助您解決問題。
清理吃空餉實施方案篇一
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關于印發(fā)石鼓區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇二
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調配合。
（二）嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇三
根據(jù)《***族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責;。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
清理吃空餉實施方案篇四
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇五
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇六
為營造整潔、文明、有序的居住環(huán)境，確保轄區(qū)居民度過一個文明祥和的國慶節(jié)，9月16日上午，碧海社區(qū)組織居委會、物業(yè)公司開展“迎國慶”環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。
在這次活動中，工作人員和志愿者重點清掃轄區(qū)主次干道、農(nóng)貿(mào)市場及小區(qū)周邊，清理衛(wèi)生死角，大家紛紛拿起火鉗、掃帚、鐵鏟等，認真清理路面垃圾、鏟除野廣告、清除路邊雜草等，用實際行動改善城市環(huán)境面貌、共建美好家園。
通過此次衛(wèi)生大掃除活動，不但改善了轄區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生狀況，還大大提升了小區(qū)居住環(huán)境的整潔度和舒適度，將全社會人人參與愛國衛(wèi)生運動落到實處。
清理吃空餉實施方案篇七
本學期一開學，我校就根據(jù)市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉實施方案篇八
本學期一開學，我校就根據(jù)市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)對以前的工作進行回顧：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長：王連軍。
副組長：王凱、趙海周組員：張利偉、荊輝、荊慧玲。
二、嚴格履行上級部門的考勤制度。
（一）、請假的審批權限。
1、校級領導離鄭外出的，向局長請假，同時通知辦公室，報人事科備案；
2、學校中層領導請假或因公外出在3天以內的，由學校批準；超過3天的，由學校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領導審批，人事科備案。
3、教職工請假在7天以內的，由學校批準；超過7天的，由學校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領導審批，人事科備案。
4、局機關各科室及二級機構負責人外出在3天以內的，向主管領導請假，并通知辦公室；請假或因公外出超過3天的，向局長請假，并通知辦公室，報人事科備案。
5、局機關各科室及二級機構同志外出向科室負責人請假，并由科室負責人通知辦公室。請假或因公外出超過2天的，向主管領導請假，假條報辦公室備案；超過7天的，向局長請假，假條報人事科備案。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假按照有關國家政策規(guī)定執(zhí)行，遵照上述規(guī)定程序報批。教職工應安排在寒暑假探親。
（二）、請假手續(xù)。
1、因事或因病不能上班的，必須履行請假手續(xù)，由本人提出書面請假申請，攜帶有關證明，按規(guī)定報批。經(jīng)批準后方可休假。
2、單位（部門）作為教職工的直接管理者，要嚴格執(zhí)行請假手續(xù)，先核實教職工請假情由，根據(jù)規(guī)定拿出具體意見。對已婚育齡期女教職工單位（部門）要明確其接受計生檢查的責任和義務。
3、超過單位（部門）權限，需由教體局審批的，由單位（部門）上報審批（不對個人）。請假者須填寫《二七區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構業(yè)務主管科室的病休診斷證明（加蓋專用公章，注明休息天數(shù)），單位（部門）核實后方可簽署意見。
4、因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，須先電話請假，事后及時辦理補假手續(xù)。
5、請假期滿，請假人應及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理。確需延長假期的，應在假期內辦理續(xù)假手續(xù)。
（三）、違紀處理。
1、下列情況按曠工論處：
（1）未辦理請假手續(xù)，無故不上班者；
（2）本人雖提出或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準，擅自不上班者；
（3）請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者；
（4）在本人聯(lián)系工作調動期間，未履行請假手續(xù)，又借故不上班者。
（5）弄虛作假或在病、事假期間從事有收入活動的請假者。
2、曠工期間視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分，連續(xù)曠工超過15天或者1年內累計曠工超過30天的，予以辭退、解聘或作自動離職處理。
（四）、重大人事報告制度。
1、教職工未經(jīng)批準，擅自離崗3天以上或超假3天以上的，單位（部門）應在第4天24小時內向教育體育局主要領導報告，并通知人事科，未及時報告的，追究單位（部門）有關領導責任。
報告情況，提出辭退、解聘或自動離職處理建議，經(jīng)核實后予以辭退、解聘或作自動離職處理。
3、其它重大事項亦應即時報告。
（五）、相關要求。
1、各單位（部門）要制定嚴明的考勤制度，加強考勤工作管理，組織專人負責統(tǒng)計出勤情況，按月將出勤情況匯總，及時向全體教職工公布，并作為績效考核、考核、評先、獎勵、晉級的依據(jù)。
2、各單位（部門）要高度負責，做好教職工的請假登記工作，嚴格執(zhí)行請銷假和有關待遇的規(guī)定，切實加強單位（部門）內部管理，保障單位（部門）工作秩序和教職工合法權益，杜絕不請假外出和弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
3、凡在請假考勤制度上執(zhí)行不嚴和弄虛作假，擅自越權批假，教職工擅自離職不及時上報的，將追究有關人員的責任。
（六）、如上級有新的政策規(guī)定，按上級政策規(guī)定執(zhí)行。
三、基本情況。
根據(jù)核查情況，黃崗寺小學在編人員人，工勤人員人，均為在職；經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金的“吃空餉”問題。
四、不斷地完善制度，加強管理。
成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全鎮(zhèn)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
清理吃空餉實施方案篇九
我校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，加強從源頭上防治的力度，力爭做到治理工作不留死角，反工作能有更大提高。
根據(jù)河北省委辦公廳、政府辦公廳《關于切實做好“小金庫”治理工作的通知》(冀辦〔20xx〕20號)和滄州市四局委聯(lián)合下發(fā)的《關于在全市黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(滄紀發(fā)〔20xx〕5號)，以及河間市四局委《關于在全市黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(河紀發(fā)〔20xx〕1號)通知精神，我校認真學習，積極開展這次自查活動。治理“小金庫”是加強廉政建設，防止收入流失，完善財務監(jiān)督的一項重要措施。為認真貫徹落實河間市教育局的通知精神，現(xiàn)把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真組織學習，高度認識此次自查工作。
我校把“小金庫”治理工作作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和作風建設的一項重點任務來抓。學校組織中層以上干部集中學習教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見，河北省教育廳、財政廳相關文件以及滄州市四局委、河間市四局委專項治理工作的實施方案。同時集中組織教職工傳達這次自查活動精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。6月24日，我校教職工認真學習了河間市教育局文件，并按文件要求組織實施，進行自查。
二、成立治理小組，對自查工作嚴肅負責。
為了保障治理工作順利進行，6月15日學校成立“小金庫”專項治理工作領導小組，并設立舉報電話。“小金庫”專項治理工作由學校校委會牽頭實施，學校各級負責同志共同參與。
三、明確自查工作內容，做到從程序到結果的公開透明。
6月24日―30日，我校認真開展規(guī)范學校經(jīng)濟活動秩序，清理“小金庫”的工作，學校高度重視這項工作，按照要求認真開展自查，6月30日自查結束。通過自查、自糾、回顧，我校三年來經(jīng)費使用。認真執(zhí)行了河間市政府、河間市教育局相關規(guī)定，合理使用經(jīng)費，沒有“小金庫”現(xiàn)象。我校鄭重承諾：我校未有私設“小金庫”現(xiàn)象，我們愿意承擔因未能如實提供情況及未能執(zhí)行國家、學校財經(jīng)方面有關規(guī)定而產(chǎn)生的后果和相應責任。
我校此次專項治理重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額。我校根據(jù)《實施方案》專項治理內容中七個項目的深入自查，三年來，我校財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)以及省市相關規(guī)定執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。收入管理上，所有收費項目和標準嚴格執(zhí)行國家和省級財政部門規(guī)定，教育收費上，按“一費制”相關標準向學生收取作業(yè)本費外，沒有收取其他任何費用。
學校各項支出自查中，領導小組對20xx年1月1日以來的經(jīng)濟業(yè)務所有收入支出涉及的各類帳戶、票據(jù)進行了認真細致的自查，學校購置的教學設備、儀器、辦公用品及圖書資料等，均符合政府采購條件并嚴格執(zhí)行了政府采購。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，自查結果已在全校全體教職工會議上進行了通報，并在校公開欄予以公示。
四、規(guī)范學校財務管理，加強監(jiān)督和民主。
校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，加強從源頭上防治的力度。對違規(guī)使用學校教育經(jīng)費、違規(guī)向學生亂收費，私設小金庫的行為進行嚴查嚴控，按照“誰管理、誰負責”原則，力爭做到治理工作不留死角。同時，加強財務工作的監(jiān)督力度，發(fā)揚民主，保障學校穩(wěn)定及各項工作的順利開展。
清理吃空餉實施方案篇十
根據(jù)縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室《關于深入推進機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神，我辦明確專人負責，單位主要領導親自把關，對我辦“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F(xiàn)將自查自糾情況總結如下：
縣編辦核定行政編制數(shù)×名，事業(yè)編制數(shù)×名，實有行政人員×人，事業(yè)人員×名。
我辦對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以辦主任為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：×××
副組長：×××、×××
成員：×××、×××、×××
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
2、機構或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;
3、已經(jīng)調離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;
4、未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續(xù)領取工資、離退休費的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
清理吃空餉實施方案篇十一
治理“小金庫”是加強黨風廉政建設，防止收入流失，完善財務監(jiān)督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。根據(jù)學校關于開展清理檢查“小金庫”的通知精神，我院成立了治理“小金庫”專項治理工作領導小組，由院長牽頭實施，院工會、黨政辦等部門負責同志共同參與，下設辦公室，并設立清理舉報電話。認真開展了自查工作，現(xiàn)把自查自糾情況匯報如下:。
一、加強領導，責任分工。
組長:__。
成員:__。
領導小組下設辦公室(辦公室設在院黨政辦公室)。
聯(lián)系人:__電話:__。
“小金庫”清理舉報電話:___。
二、清理檢查的范圍及情況。
按照學校的要求，我院財務管理均按國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入學校財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
1、對國有資產(chǎn)嚴格按照《長沙理工大學固定資產(chǎn)處置管理暫行辦法》及《長沙理工大學儀器設備、家具采購實施細則》進行采購與處理學院清理小金庫自查報告學院清理小金庫自查報告。
2、重大收支項目，均在黨政聯(lián)席擴大會議上討論通過;同時，在教代會上公布學院的財務收支情況，體現(xiàn)財務的透明度。
3、mba學費嚴格執(zhí)行收費政策，全額繳入學校財務集中收付核算中心，其標準向社會公示，無任何亂收費情況。
4、學院嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，金額在800元以上的項目支出，要求必須附有明細帳。
5、財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，無坐支行為學院清理小金庫自查報告默認。嚴格控制資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
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清理吃空餉實施方案篇十二
石洞溝鄉(xiāng)人民政府。
縣“吃空餉”專項治理領導小組辦公室：
根據(jù)縣紀委等七個部門聯(lián)發(fā)的定紀發(fā)?2012?34號文件精神，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我辦領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象。
石洞溝鄉(xiāng)人民政府。
二o一二年八月十日。
共印5份。
清理吃空餉實施方案篇十三
為積極貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委十屆四次會議，區(qū)政府第十五屆第四次全體擴大會議的工作部署，進一步做好財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管工作，加大清理“吃空餉”的工作力度，結合我所實際情況，特制定本方案。
一、檢查目的。
通過專項檢查，嚴處“吃空餉”事件的發(fā)生，進一步完善人事工資管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理制度，使人事編制管理和工資發(fā)放進一步規(guī)范化、法制化、科學化。
二、檢查內容。
清理檢查“吃空餉”工作重點圍繞以下12個方面的情況開展工作；
5、清查有無因病休假，超過規(guī)定時間仍未執(zhí)行病假工資的人員；
6、清查有無不應該繼續(xù)享受遺屬生活困難補助的人員；
8、清查有無在孩子超齡后或違反計劃生育政策后，仍繼續(xù)領取獨生子女費的人員；
9、清查有無一人在兩個以上單位同時領取工資、津補貼或離退休費的人員；
10、清查有無其他各種虛報、多領、冒領工資、津貼或離退休費的人員；
11、清查有無工資已停發(fā)，編制未減。
12、清查有無發(fā)放規(guī)范津、補貼項目以外的其他津貼、補貼。
三、方法步驟。
我所對照清查“吃空餉”的12項內容，按時限要求，對編制和本單位人員工資發(fā)放情況逐人、逐項進行對照檢查，并將檢查結果向單位全體人員公示。通過清理自查，完善臺賬，健全制度，堵住漏洞，并形成自查報告報區(qū)“吃空餉”工作領導小組辦公室。
四、領導重視。
2、明確責任，務實求效。成立清理小組，在清理檢查過程中各負其責。
3、完善制度，加強管理。認真落實人員編制管理的有關規(guī)定，特別要加強對人員工資發(fā)放工作的管理力度，建立長效管理機制，在制度上、源頭上杜絕此類問題的發(fā)生。
五、成立領導小組。
副組長：徐進印世君周維奇組員：高云華衛(wèi)燕。
道里區(qū)園林管理所二0一三年七月八日。
清理吃空餉實施方案篇一
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關于印發(fā)石鼓區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇二
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調配合。
（二）嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇三
根據(jù)《***族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責;。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
清理吃空餉實施方案篇四
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇五
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇六
為營造整潔、文明、有序的居住環(huán)境，確保轄區(qū)居民度過一個文明祥和的國慶節(jié)，9月16日上午，碧海社區(qū)組織居委會、物業(yè)公司開展“迎國慶”環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動。
在這次活動中，工作人員和志愿者重點清掃轄區(qū)主次干道、農(nóng)貿(mào)市場及小區(qū)周邊，清理衛(wèi)生死角，大家紛紛拿起火鉗、掃帚、鐵鏟等，認真清理路面垃圾、鏟除野廣告、清除路邊雜草等，用實際行動改善城市環(huán)境面貌、共建美好家園。
通過此次衛(wèi)生大掃除活動，不但改善了轄區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生狀況，還大大提升了小區(qū)居住環(huán)境的整潔度和舒適度，將全社會人人參與愛國衛(wèi)生運動落到實處。
清理吃空餉實施方案篇七
本學期一開學，我校就根據(jù)市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉實施方案篇八
本學期一開學，我校就根據(jù)市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)對以前的工作進行回顧：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組長：王連軍。
副組長：王凱、趙海周組員：張利偉、荊輝、荊慧玲。
二、嚴格履行上級部門的考勤制度。
（一）、請假的審批權限。
1、校級領導離鄭外出的，向局長請假，同時通知辦公室，報人事科備案；
2、學校中層領導請假或因公外出在3天以內的，由學校批準；超過3天的，由學校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領導審批，人事科備案。
3、教職工請假在7天以內的，由學校批準；超過7天的，由學校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領導審批，人事科備案。
4、局機關各科室及二級機構負責人外出在3天以內的，向主管領導請假，并通知辦公室；請假或因公外出超過3天的，向局長請假，并通知辦公室，報人事科備案。
5、局機關各科室及二級機構同志外出向科室負責人請假，并由科室負責人通知辦公室。請假或因公外出超過2天的，向主管領導請假，假條報辦公室備案；超過7天的，向局長請假，假條報人事科備案。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假按照有關國家政策規(guī)定執(zhí)行，遵照上述規(guī)定程序報批。教職工應安排在寒暑假探親。
（二）、請假手續(xù)。
1、因事或因病不能上班的，必須履行請假手續(xù)，由本人提出書面請假申請，攜帶有關證明，按規(guī)定報批。經(jīng)批準后方可休假。
2、單位（部門）作為教職工的直接管理者，要嚴格執(zhí)行請假手續(xù)，先核實教職工請假情由，根據(jù)規(guī)定拿出具體意見。對已婚育齡期女教職工單位（部門）要明確其接受計生檢查的責任和義務。
3、超過單位（部門）權限，需由教體局審批的，由單位（部門）上報審批（不對個人）。請假者須填寫《二七區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構業(yè)務主管科室的病休診斷證明（加蓋專用公章，注明休息天數(shù)），單位（部門）核實后方可簽署意見。
4、因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，須先電話請假，事后及時辦理補假手續(xù)。
5、請假期滿，請假人應及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理。確需延長假期的，應在假期內辦理續(xù)假手續(xù)。
（三）、違紀處理。
1、下列情況按曠工論處：
（1）未辦理請假手續(xù)，無故不上班者；
（2）本人雖提出或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準，擅自不上班者；
（3）請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者；
（4）在本人聯(lián)系工作調動期間，未履行請假手續(xù)，又借故不上班者。
（5）弄虛作假或在病、事假期間從事有收入活動的請假者。
2、曠工期間視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分，連續(xù)曠工超過15天或者1年內累計曠工超過30天的，予以辭退、解聘或作自動離職處理。
（四）、重大人事報告制度。
1、教職工未經(jīng)批準，擅自離崗3天以上或超假3天以上的，單位（部門）應在第4天24小時內向教育體育局主要領導報告，并通知人事科，未及時報告的，追究單位（部門）有關領導責任。
報告情況，提出辭退、解聘或自動離職處理建議，經(jīng)核實后予以辭退、解聘或作自動離職處理。
3、其它重大事項亦應即時報告。
（五）、相關要求。
1、各單位（部門）要制定嚴明的考勤制度，加強考勤工作管理，組織專人負責統(tǒng)計出勤情況，按月將出勤情況匯總，及時向全體教職工公布，并作為績效考核、考核、評先、獎勵、晉級的依據(jù)。
2、各單位（部門）要高度負責，做好教職工的請假登記工作，嚴格執(zhí)行請銷假和有關待遇的規(guī)定，切實加強單位（部門）內部管理，保障單位（部門）工作秩序和教職工合法權益，杜絕不請假外出和弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
3、凡在請假考勤制度上執(zhí)行不嚴和弄虛作假，擅自越權批假，教職工擅自離職不及時上報的，將追究有關人員的責任。
（六）、如上級有新的政策規(guī)定，按上級政策規(guī)定執(zhí)行。
三、基本情況。
根據(jù)核查情況，黃崗寺小學在編人員人，工勤人員人，均為在職；經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金的“吃空餉”問題。
四、不斷地完善制度，加強管理。
成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全鎮(zhèn)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
清理吃空餉實施方案篇九
我校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，加強從源頭上防治的力度，力爭做到治理工作不留死角，反工作能有更大提高。
根據(jù)河北省委辦公廳、政府辦公廳《關于切實做好“小金庫”治理工作的通知》(冀辦〔20xx〕20號)和滄州市四局委聯(lián)合下發(fā)的《關于在全市黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(滄紀發(fā)〔20xx〕5號)，以及河間市四局委《關于在全市黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(河紀發(fā)〔20xx〕1號)通知精神，我校認真學習，積極開展這次自查活動。治理“小金庫”是加強廉政建設，防止收入流失，完善財務監(jiān)督的一項重要措施。為認真貫徹落實河間市教育局的通知精神，現(xiàn)把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真組織學習，高度認識此次自查工作。
我校把“小金庫”治理工作作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和作風建設的一項重點任務來抓。學校組織中層以上干部集中學習教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見，河北省教育廳、財政廳相關文件以及滄州市四局委、河間市四局委專項治理工作的實施方案。同時集中組織教職工傳達這次自查活動精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。6月24日，我校教職工認真學習了河間市教育局文件，并按文件要求組織實施，進行自查。
二、成立治理小組，對自查工作嚴肅負責。
為了保障治理工作順利進行，6月15日學校成立“小金庫”專項治理工作領導小組，并設立舉報電話。“小金庫”專項治理工作由學校校委會牽頭實施，學校各級負責同志共同參與。
三、明確自查工作內容，做到從程序到結果的公開透明。
6月24日―30日，我校認真開展規(guī)范學校經(jīng)濟活動秩序，清理“小金庫”的工作，學校高度重視這項工作，按照要求認真開展自查，6月30日自查結束。通過自查、自糾、回顧，我校三年來經(jīng)費使用。認真執(zhí)行了河間市政府、河間市教育局相關規(guī)定，合理使用經(jīng)費，沒有“小金庫”現(xiàn)象。我校鄭重承諾：我校未有私設“小金庫”現(xiàn)象，我們愿意承擔因未能如實提供情況及未能執(zhí)行國家、學校財經(jīng)方面有關規(guī)定而產(chǎn)生的后果和相應責任。
我校此次專項治理重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額。我校根據(jù)《實施方案》專項治理內容中七個項目的深入自查，三年來，我校財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)以及省市相關規(guī)定執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。收入管理上，所有收費項目和標準嚴格執(zhí)行國家和省級財政部門規(guī)定，教育收費上，按“一費制”相關標準向學生收取作業(yè)本費外，沒有收取其他任何費用。
學校各項支出自查中，領導小組對20xx年1月1日以來的經(jīng)濟業(yè)務所有收入支出涉及的各類帳戶、票據(jù)進行了認真細致的自查，學校購置的教學設備、儀器、辦公用品及圖書資料等，均符合政府采購條件并嚴格執(zhí)行了政府采購。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，自查結果已在全校全體教職工會議上進行了通報，并在校公開欄予以公示。
四、規(guī)范學校財務管理，加強監(jiān)督和民主。
校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，加強從源頭上防治的力度。對違規(guī)使用學校教育經(jīng)費、違規(guī)向學生亂收費，私設小金庫的行為進行嚴查嚴控，按照“誰管理、誰負責”原則，力爭做到治理工作不留死角。同時，加強財務工作的監(jiān)督力度，發(fā)揚民主，保障學校穩(wěn)定及各項工作的順利開展。
清理吃空餉實施方案篇十
根據(jù)縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室《關于深入推進機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神，我辦明確專人負責，單位主要領導親自把關，對我辦“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F(xiàn)將自查自糾情況總結如下：
縣編辦核定行政編制數(shù)×名，事業(yè)編制數(shù)×名，實有行政人員×人，事業(yè)人員×名。
我辦對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以辦主任為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：×××
副組長：×××、×××
成員：×××、×××、×××
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
2、機構或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;
3、已經(jīng)調離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;
4、未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續(xù)領取工資、離退休費的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
清理吃空餉實施方案篇十一
治理“小金庫”是加強黨風廉政建設，防止收入流失，完善財務監(jiān)督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。根據(jù)學校關于開展清理檢查“小金庫”的通知精神，我院成立了治理“小金庫”專項治理工作領導小組，由院長牽頭實施，院工會、黨政辦等部門負責同志共同參與，下設辦公室，并設立清理舉報電話。認真開展了自查工作，現(xiàn)把自查自糾情況匯報如下:。
一、加強領導，責任分工。
組長:__。
成員:__。
領導小組下設辦公室(辦公室設在院黨政辦公室)。
聯(lián)系人:__電話:__。
“小金庫”清理舉報電話:___。
二、清理檢查的范圍及情況。
按照學校的要求，我院財務管理均按國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入學校財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
1、對國有資產(chǎn)嚴格按照《長沙理工大學固定資產(chǎn)處置管理暫行辦法》及《長沙理工大學儀器設備、家具采購實施細則》進行采購與處理學院清理小金庫自查報告學院清理小金庫自查報告。
2、重大收支項目，均在黨政聯(lián)席擴大會議上討論通過;同時，在教代會上公布學院的財務收支情況，體現(xiàn)財務的透明度。
3、mba學費嚴格執(zhí)行收費政策，全額繳入學校財務集中收付核算中心，其標準向社會公示，無任何亂收費情況。
4、學院嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，金額在800元以上的項目支出，要求必須附有明細帳。
5、財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，無坐支行為學院清理小金庫自查報告默認。嚴格控制資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
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清理吃空餉實施方案篇十二
石洞溝鄉(xiāng)人民政府。
縣“吃空餉”專項治理領導小組辦公室：
根據(jù)縣紀委等七個部門聯(lián)發(fā)的定紀發(fā)?2012?34號文件精神，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我辦領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象。
石洞溝鄉(xiāng)人民政府。
二o一二年八月十日。
共印5份。
清理吃空餉實施方案篇十三
為積極貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委十屆四次會議，區(qū)政府第十五屆第四次全體擴大會議的工作部署，進一步做好財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管工作，加大清理“吃空餉”的工作力度，結合我所實際情況，特制定本方案。
一、檢查目的。
通過專項檢查，嚴處“吃空餉”事件的發(fā)生，進一步完善人事工資管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理制度，使人事編制管理和工資發(fā)放進一步規(guī)范化、法制化、科學化。
二、檢查內容。
清理檢查“吃空餉”工作重點圍繞以下12個方面的情況開展工作；
5、清查有無因病休假，超過規(guī)定時間仍未執(zhí)行病假工資的人員；
6、清查有無不應該繼續(xù)享受遺屬生活困難補助的人員；
8、清查有無在孩子超齡后或違反計劃生育政策后，仍繼續(xù)領取獨生子女費的人員；
9、清查有無一人在兩個以上單位同時領取工資、津補貼或離退休費的人員；
10、清查有無其他各種虛報、多領、冒領工資、津貼或離退休費的人員；
11、清查有無工資已停發(fā)，編制未減。
12、清查有無發(fā)放規(guī)范津、補貼項目以外的其他津貼、補貼。
三、方法步驟。
我所對照清查“吃空餉”的12項內容，按時限要求，對編制和本單位人員工資發(fā)放情況逐人、逐項進行對照檢查，并將檢查結果向單位全體人員公示。通過清理自查，完善臺賬，健全制度，堵住漏洞，并形成自查報告報區(qū)“吃空餉”工作領導小組辦公室。
四、領導重視。
2、明確責任，務實求效。成立清理小組，在清理檢查過程中各負其責。
3、完善制度，加強管理。認真落實人員編制管理的有關規(guī)定，特別要加強對人員工資發(fā)放工作的管理力度，建立長效管理機制，在制度上、源頭上杜絕此類問題的發(fā)生。
五、成立領導小組。
副組長：徐進印世君周維奇組員：高云華衛(wèi)燕。
道里區(qū)園林管理所二0一三年七月八日。