總結可以幫助我們更好地掌握時間和資源，為下一步的行動做好準備。在寫總結的過程中，我們應該盡量避免復制原文的內(nèi)容，注意自己的表述方式。以下是一些團隊總結的經(jīng)驗和教訓，希望對大家有所幫助。
招新大會發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、老師、同學們：
晚上好!
我代表七年級的全體同學發(fā)言，
面對即將到來的中考，哥哥姐姐們，或許你們正在因為自己成績不理想而彷徨，或許因為時間的短暫而嘆息，可是你們知不知道，你們的父母正為你即將到來的中考心急如焚，我們的老師也在承受著巨大的壓力，其他學校的競爭者們也在摩拳擦掌，躍躍欲試。所以，中考，容不得你們有一絲遲疑，中考，容不得你們有片刻停滯，中考，容不得你們有半點閃失!中考，你們必須勝利!
在這短短的一個月里，我希望你們能調(diào)整好自己的心態(tài)，正視壓力，做好最充分的準備，因為中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰(zhàn)斗。
哥哥姐姐們，初中三年的學習生涯已將結束，中考沖刺的號角已經(jīng)吹響。行動起來吧，三年的辛苦將讓你生活的更充實;沖刺的勞累將增添你生活的勇氣;未來的成功將使你從平凡走向偉大。同學們，努力吧!是船，就要搏擊風浪;是槳，就要奮勇向前;是雄鷹就要一飛沖天!面對六月的挑戰(zhàn)，我相信你們每一個人都會是逆流勇進的弄潮兒，我相信你們經(jīng)過努力終將能夠實現(xiàn)自己的目標和理想。
再過三年，我們將沿著你們奮斗的足跡繼續(xù)前進!發(fā)揚你們奮發(fā)拼搏的精神!爭創(chuàng)佳績。
謝謝大家!
一個漫長的冬天剛剛過去，春天的腳步姍姍遲來，盛夏的氣息又已逼近。在這萬物繁榮，夏花絢爛的時節(jié)，我很榮幸地代表高三所有的教師為你們送去我們最誠摯的祝福，最諄諄的囑托，最淳厚的許諾和最殷殷的期盼。
再有三十幾天，你們這一批優(yōu)秀的莘莘學子就要自豪而從容地跨出一中的大門，去搏擊蒼穹，遨游碧海。祝賀你們即將順利地完成了高中的學業(yè)，踏上新的征程。可是此刻還不是我們輕輕松松說再見的時候，因為我們高中三年，或者確切的說，從我們踏進幼兒園起十幾年的拼搏奮斗還沒有畫上圓滿的句號，六月七號的高考才是我們這十幾年人生征程的最后決戰(zhàn)。因此，與其說是為大家送行，告別，不如說是為大家奔赴考場吹響號角，擂響戰(zhàn)鼓，吶喊助威。
我們這一級學生素質優(yōu)良，勤奮好學，在一?？荚囍腥〉昧溯x煌成績?？墒牵钱吘共皇歉呖?。行百里者半九十，今后的這三十天會起到至關重要的作用。所以我希望大家要戒驕戒躁，穩(wěn)中求進;再接再厲，從容自信;一鼓作氣，直奔高考。
一:課堂內(nèi)外，刻苦努力。多動口，動手，動腦。
答題規(guī)范，審題嚴謹，平衡學科，爭取在高考時強科更強，弱科變強。冷靜思考，認真梳理，仔細系統(tǒng)，歸納，縝密反思。還原基礎知識，回歸基本技能。切記:高考重在基礎，細節(jié)決定成敗。
二:吃好，睡好，鍛煉好，勞逸結合。
希望你們加強好營養(yǎng)，保證好睡眠，落實好鍛煉。身體棒棒的，才會精力充沛，斗志昂揚地投入到每一分鐘的學習中去。學習時能像蜜蜂采摘百花那樣的勤勞，集中，細致，辛苦;休息時能如蝴蝶掠過萬花那樣的自如，輕松，快樂，瀟灑。
三:優(yōu)化情緒，調(diào)整心態(tài)。
不管課堂內(nèi)外，還是考場上下，都應該精力飽滿，心態(tài)平和。這樣，課堂內(nèi)外才會取得學習效率，考場上才會發(fā)揮水平。想懈怠時，給自己打氣:加油，堅持到底才會勝利。想灰心時，給自己打氣:我行，我真的能行。自信是成功的第一秘訣。
同學們，在你們奔赴考場的前夕，在號角聲聲中，奮勇向前沖鋒的不僅僅是你們，還有我們高三所有的教師。我們將和你們同行，為了你們明天的輝煌，在今后的三十幾天里，我們高三全體教師將會:。
一:勤勉工作，恪盡職守，以校為家;。
刻苦鉆研，精心備課，求真務實;精誠團結，通力合作，集思廣益;吸取各種與高考有關的精華和給養(yǎng)，引領大家做好最后的復習。使每一道題的解題思路和技巧化，使每一分鐘的利用化，使每一堂課的效率化。
二:我們將隨時關注高考最新信息與動態(tài)并最早的提供給你們，隨時為你們提供學習中及生活中的各類幫助，隨時為你們解除任何后顧之憂，讓你們一心一意的為高考做準備。
我們會送你們輕輕松松進考場，接你們高高興興回學校?？傊?，我們高三全體教師將攜手并肩，奮力耕耘，竭盡全力為你們服務?！案蕦⑿难瘯r雨，潤出桃花一片紅”。我們相信，通過我們共同的努力，一定能鑄就輝煌燦爛的明天。
同學們，數(shù)年磨礪的寶劍鋒刃即將閃亮登場;數(shù)年寒冬苦熬的梅花即將滿園飄香;十多年的拼搏即將結出累累碩果;你們的人生即將從這里展翅飛翔。我們堅信:今年六月你們的笑臉定會綻放的更加燦爛;十幾年的辛苦拼搏必能鑄就更大的輝煌。
招新大會發(fā)言稿篇二
辦公室是學生會的樞紐部門，在學生會的日常工作中起著協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的作用。
辦公室堅持以“嚴謹、認真、細膩，耐心與責任并重”為宗旨，總是在第一時間將。
系學生會的新動向傳達到各部門、各班級，加強各部門之間的交流與合作，使各部門聯(lián)系的更緊密。（停頓）。
了解了辦公室的簡介，那辦公室大家可能會疑惑辦公室又做些什么呢？系辦值班表的安排。
學生會例會的通知發(fā)放、考勤和記錄等。
學生會日常生活的檔案整理與存檔。
協(xié)助學生會與各班級的溝通，加強各個部門，各個班級相互配合的程度。
辦公室是個溝通的部門，.辦公室下達工作，要和上級打交道，又要和同級或下級打。
交道，這（停一下）不僅可以鍛煉你的語言組織能力、溝通能力，除此之外，還能認識很多人，因為還會和學生會其他部門的人、各班的班長等不同機構的人打交道，這為你成功的人脈奠定基礎。
最后講講我的招新要求，我們辦公室需要。
首先最重要的一點是態(tài)度端正，善于學習，有團隊精神。
還有有一定的文字整理能力且寫字工整。
懂得基本的電腦操作的同學。
人數(shù)限制：四名，最后辦公室歡迎同學們的加入，也祝愿大家大學生活愉快！
辦公室的工作細膩，著重于小節(jié)，這樣的工作性質可鍛煉自身的耐心與韌性。
招新大會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們，大家晚上好：
我是宣傳部部長____：
下面由我簡單介紹一下宣傳部。顧名思義，宣傳部的主要職責就是宣傳。它是展現(xiàn)我院風貌的窗口，是我院對外宣傳的主要部門。我們充分利用各種宣傳方式，時間貫徹學校，學院的有關精神，傳達上級的重要指示。積極配合學生會的各個部門開展各項活動，主要以海報板報的形式，對我院各項活動及重大事件進行宣傳，將其在全校范圍內(nèi)廣而告之，以達到擴大活動影響力的效果，留下深遠的影響。是我們，把動科院的精神風貌弘揚;是我們，把學子們的青春風采展現(xiàn)。
宣傳部是一個對專業(yè)特長要求比較高的部門，我們的工作主要包括，版面設計，圖像處理，書法繪畫等。只要你有這些方面的特長，只要你對宣傳部的各項工作感興趣，且有責任心，有耐心，這里將是你們展示子我的最佳平臺。在平時的工作中，大家可以互相促進，互相學習，探討和鉆研共同的興趣和愛好。大家的團隊意識，協(xié)作能力以及個人能力都會在每一次的活動中得到提升，同時還能得到深厚的友誼。這就是宣攜手合作進傳部，一個展現(xiàn)大家才能的部門，一個充滿優(yōu)雅氣息的部門，一個攜手合作并進的部門。
宣傳部，期待你們的加入!謝謝大家!
招新大會發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
招新大會發(fā)言稿篇五
轉眼間，從酒店2009年6月22日新領導班子的確定至今已經(jīng)共同走過了兩個春秋，兩年里，首先請允許我代表正運通酒店向各位員工表示親切的問候及崇高的敬意，兩年里有的人堅持自己的原則和對未來生活的向往依然留在了這里，感謝你們，感謝你們對正運通酒店的相信，感謝你們對正運通酒店的支持，酒店要告訴你們，絕對不會讓你們失望的！但部分人為了尋找更好的生活離開了這里開始了新的起航，希望他們能從新的起點有更好的突破。我要說正運通是你們的家，記得常回家看看，感謝你們曾經(jīng)對正運通所付出的努力，正運通酒店不會忘記你們。酒店的過去什么樣子我在此就不做過多的說明，過去畢竟過去了，通過我們大家的共同努力我們最基本的就是能自己發(fā)工資了，這是不可回避的問題，歷史畢竟是歷史成績是過去的，但我們現(xiàn)在還是在臨虧臨界點，不是很穩(wěn)定，所以這就要求酒店要給自己一個新的目標，新的方向，新的起點，我們各位就要嚴格按照相應的要求去做，不準做倒滑船槳的人。
酒店要重新進行星級評定，借此相關工作的安排，酒店在星級復核三星級旅游飯店過程中，要對酒店各部門不規(guī)范的地方進行督導整改，同時圍繞復核工作，認真開展軟件服務工程的建設工作：
按照國家標準北京市旅游發(fā)展委員會《旅游飯店星級劃分評定》北京市質量技術監(jiān)督局發(fā)布《旅游星級飯店服務質量要求》的規(guī)定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改、符合國家三星級標準。對全體員工將進行星級服務標準、服務意識、禮節(jié)禮貌的強化培訓，組織員工開展業(yè)務技能大賽，另外還將組織員工加強學習員工手冊、規(guī)章制度，法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)定，行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全的統(tǒng)一培訓，對服務技能技巧、考勤條例、操作規(guī)范等進行分門別類的培訓，培訓結束后進行考試，考試結果與錄用、工資等掛鉤。從而進一步規(guī)范服務行為，提高服務水平，并針對《星級服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。
我們要認真重視此次從新評定的重要性，我店把此次評定工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞規(guī)范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創(chuàng)效益的工作指導方針，以市場需求為中心，把復評工作當成對酒店員工的一次全面培訓、長期對設施設備的一次全面維護保養(yǎng)、當成酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
各位同事們：當今社會的多變復雜形式，隨著市場的日益深入，主權消費形式的日益加強，酒店餐飲服務業(yè)的競爭也日益突出明顯，企業(yè)和客戶之間的關系也日益發(fā)生著變化，客戶需要更加個性話和及時的服務，我們深處的地方現(xiàn)在既是機遇又是挑戰(zhàn)，機遇隨著北京市亦莊及通州的規(guī)劃我們所處的位置應該是越來越好，但很明顯的看出，我們當今主要是為周圍企業(yè)客戶服務的。所謂挑戰(zhàn)也是隨著周圍產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷的擴大同我們一起分蛋糕的人也越來越多，相反來講這個挑戰(zhàn)也是機遇，使我們與同行有所對比，使我們能夠更加體現(xiàn)自身的價值，這就要求我們要不斷創(chuàng)新，不斷進步，原地踏步只能讓我們流失客戶，萬事求新，當今社會追求創(chuàng)新，追求消費創(chuàng)新，改變固有的思維定式，消極的思維定式會讓我們養(yǎng)成一種機械、千篇一律的解題習慣，當新舊問題出現(xiàn)差異時，思維定勢往往會使解題者步入誤區(qū)，舉個小的案例，前階段我做了個實驗，把六只蜜蜂和同樣多的蒼蠅裝進一個玻璃瓶中，然后將瓶子平方，讓瓶底朝著窗戶，結果發(fā)生了什么情況？蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭倒斃或餓死；而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內(nèi)，穿過另一端的瓶頸逃逸一空。由于蜜蜂基于出口就在光亮處的思維方式，想當然地設定了出口的方位，并且不停地重復著這種合乎邏輯的行動。可以說，正是由于這種思維定勢，它們才沒有能走出囚室。而那些蒼蠅則對所謂的邏輯毫不留意，全然沒有對光亮的定勢，而是私下亂飛，終于走出了囚室，頭腦簡單者在智者消亡的地方順利得救，在偶然當中有很深的必然性。
招新大會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在**公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20**年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
謝謝大家！
各位同仁：
大家上午好！時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內(nèi)心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功?？偨Y過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環(huán)境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江**年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現(xiàn)在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。
篇三：行政年終總結大會演講稿。
各位領導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒！
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結；辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范；對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！
謝謝大家！
招新大會發(fā)言稿篇七
敬愛的各位叔叔阿姨、各位老師：
你們好！
我叫許婷,我來自麟游縣常豐中心小學。今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學200多名同學，向關心我們學習與生活的陜西省圖書館的各位叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！謝謝你們?yōu)榱宋覀兊慕】党砷L，不遠千里，來到我們麟游這樣偏遠貧窮的山區(qū)，給我們帶來了物質援助，更帶來了水晶一樣的愛心。我們貧困山區(qū)所有的孩子將會對黨、對你們永遠心存感激，永遠銘記你們的心，永遠銘記你們的愛。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。在這霧鎖深秋的季節(jié)里，你們像陽光與細雨一樣來到了我們身邊，給我們帶來了春天的溫暖與希望，小包裹，大愛心，您們的資助，減輕了我們家庭的負擔，讓我們能在學校里更加安心的學習；您們的資助，改善了我們的生活，讓我們得到更加健康的成長；您們的資助，豐富了我的學習用品，讓我們更有信心搞好學習。你們用愛心點燃了我們理想的火炬；你們用愛心鼓起了我們前進的風帆；你們用愛心給了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣。
這份情比山還高，這份心比海還深。然而，我們又能拿什么回報你們呢？
學習，勤勞節(jié)儉、自尊自強，用優(yōu)異的成績來回報你們的關懷和愛。
世界上最美麗的言辭也代表不了行動，請你們看我們的實際行動吧！
最后，請允許我再一次代表全校的同學們陜西省圖書館的各位叔叔阿姨、各位領導真誠地說一聲：謝謝！
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:。
大家好！今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學向支持我們學習、生活的叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！
一本書可以點燃一個人的希望；一本書，可以改變一個人的一生。“博覽群書”是我們每個少年兒童發(fā)自內(nèi)心的呼喚。對我們這些農(nóng)村孩子而言，擁有讀不完的好書，更是我們朝思暮想的。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋養(yǎng)，我們的成長更是離不開熱心人士的相幫。去年，各位領導叔叔阿姨給我們送來了嶄新的圖書，我們心懷感激，充滿信心，因為你們的到來，給我們送來了陽光，送來希望，我們一定要在領導和老師的教誨下，努力學習，奮發(fā)向上。
青山有了綠水的相伴，才顯得更加靈秀；天空有了白云的映襯，才顯得更加蔚藍，常豐小學的明天，因為有了你們的支持會更加輝煌、燦爛。
叔叔阿姨們，你們用偉大的行動，帶給了我們拼搏的船槳；你們用心靈的清泉，潤育著我們遙遠的夢想，在我們心里，你們勝過世上任何偶像，你們就是經(jīng)久不衰的歌謠，點燃我們心中的希望。
此時此刻，千言萬語，難以訴說你們關注教育的情懷，萬語千言，難以抒發(fā)我們?nèi)熒鷮δ銈兊臒o限感激。請允許我再一次代表全校師生向各位叔叔阿姨真誠的說一聲：謝謝你們！祝好人一生平安！
尊敬的各位領導、省圖書館的朋友們、老師們、同學們：大家上午好！
我是一名來自麟游山區(qū)的小學教師，今天我能夠站在這里發(fā)言我有一種說不出的激動和幸福。一顆感恩的心激蕩著萬語千言如潮水般涌來，再也抑制不住。那就讓我向在省圖書館工作的朋友們道一聲謝謝吧：“謝謝你們，你們辛苦了！”
去年，陜西省圖書館的各位朋友在領導的帶領下，來到我們偏僻的常豐中心小學，對我校進行圖書捐贈，這種義舉讓我非常感動，是你們讓我們感覺倍受關懷和體貼的滋味；是你們讓我們體會倍感幸福和大愛無言的溫馨；是你們讓我們有了堅定的信念和奮起的力量。你們想人之所想，急人這所急，樂善好施，扶貧幫困，給人雪中送碳，令人敬佩。你們帶來的不僅僅是這些書籍，更是一種信念、勇氣和力量。請允許我代表常豐中心小學的全體師生向省圖書館的人們致以最誠摯的謝意！謝謝你們！
作為常豐小學的一名教師，我一定要教育孩子們千萬不能辜負上級領導及所有好心人、熱心人對他們的期望，教育他們一定要刻苦學習，早日成為對國家、對社會有用的人才，盡早回報國家、回報社會。
最后，我衷心地祝愿省圖書館的朋友們身體健康，合家幸福，事事如意！
2013年5月8日。
招新大會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位老師、各位家長，大家上午好!
親愛的09屆研究生畢業(yè)生同學，大家畢業(yè)好!
今天，我非常榮幸地代表北外研究生導師在這個大會上發(fā)言，首先向屆畢業(yè)的研究生同學表示真誠的祝賀!祝賀你們經(jīng)過辛苦的努力，終于圓滿地完成了學業(yè)，將要帶著你們的收獲走向新的生活。
此時此刻，我和其他老師一樣滿懷激動的心情，分享你們成功的的喜悅，同時也充滿著矛盾，一方面是滿懷眷戀之情，眼看著一群熟悉的身影將要離我們遠去;另一方面又充滿期待，盼望著你們順利地踏出學校大門，在新的學習中和工作崗位上盡快地做出成績。就像一只大雁，看著一群小雁將要凌空展翅，既留戀難舍，又盼望著它們飛得越快越好，越高越好，越遠越好。此時此刻，此情此景，我感到有很多話要說，又不知道從何說起。作為一個過來人，作為長者，在即將分別的時候，向同學們提出幾點希望。
第一，要有回報社會、反哺人民的信念。反哺人民就是報答人民的養(yǎng)育之恩。同學們完成了學業(yè)，是自己多年努力的結果;但一定要意識到，這又不僅僅是你個人努力的結果，黨和國家、學校、家長、老師和你的親戚、朋友們，都為你完成學業(yè)付出了代價，他們是陽光、雨露，滋潤著你的成長，他們對你情深似海，恩重如山。多年的哺育和教養(yǎng)之恩，我們應該銘記在心，永世不忘。知恩思報，是中國人的傳統(tǒng)觀念?！暗嗡鳎斢咳鄨蟆?。過去，全社會都為你成才而服務，現(xiàn)在你將以自己的知識、才華、能力為社會服務。同學們一定要有為人民服務、為國家效力的意識，一定要有報答父母、報答社會的情感。中國人的理想人格是“忠孝兩全”，在新的時代里，忠、孝就是對社會和所有長輩的忠誠、服務和報答，這種報答應該是不講條件的。同學們要記住，在今后的工作中不能過多地講索取，要更多的講奉獻。當你們有一定地位的時候，更不能以權謀私，危害國家和人民，那是忘恩負義。
第二：要有勇氣接受現(xiàn)實的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實并不像我們想象的那樣完美無缺。同學們生活的時代是中國歷的時代，但并不意味著這個社會完美無缺，我用“月有陰晴圓缺”來形容這個社會。總的來說，這個世界是美好的，但這個時代并不是事事都能隨人愿。何況今年大家畢業(yè)，正好面臨全球金融海嘯，它直接影響了同學們的就業(yè)。但這樣的困難，比起今后你遇到的困難，可能還是微不足道的。在前進的道路上，更大的困難還會不斷出現(xiàn)。你只要追求進步，你就會遇到困難。要有這樣一個認識，困難是一個人生活上必然會遇到的，但是你只要勇于戰(zhàn)勝困難，任何困難都是暫時的。中國哲學強調(diào)發(fā)展和變化，《易經(jīng)》的“易”就是變的意思，“變化日新”，每天的太陽都是新的。有了這樣的心態(tài)，就不會因為一時的困難和挫折而灰心喪氣，你的人生就有了抗擊風雨的一把雨傘，一件蓑衣，“一蓑煙雨任平生”。有了這樣的思想準備，就可以應對現(xiàn)實生活中的風風雨雨。當一切都成為過去，回首往事的時候，任何困難都化為烏有，這就是蘇軾《定風波》的詞結尾兩句的含義：“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”。
第三，要適應社會，要保持正直的獨立的人格。同學們畢業(yè)以后，要善于適應社會的變化。相對于社會來說，學校的環(huán)境相對要寬松很多，你的一些小毛病，在學校能夠被周圍的同學所理解，但到一個單位上可能就不會被接受?！跋N蟻之穴，潰堤千里”，細節(jié)決定命運，小事有時會影響到大事，所以要去掉那些小毛病，不要因小失大。適應社會包括勝任工作，包括跟周圍的人搞好關系。但搞好關系不是隨波逐流，不是同流合污。既要搞好和上司、同事的關系，又要認認真真做人，不能喪失人格。你是研究生，是博士，是社會的精英，更應該保持獨立思考的能力。一個人不可能完美，但要努力做一個完美的人?，F(xiàn)實生活中充滿各種誘惑，面對金錢、美女、帥哥的誘惑，要潔身自好。要像孟子說的那樣，保持自己的“浩然之氣”，這個浩然之氣就是“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”。
第四，要樹立為母校爭光的意識。同學們，從你跨入北外的那一天起，你就與北外結下不解之緣。不管你走到天涯海角，有一點永遠不會改變，你是北外的校友。你的每一點成績，都是北外的成績;母校的光榮就是你的光榮，你和北外榮辱與共。北外是享譽世界的名校，她的光榮是所有北外人共同創(chuàng)造的，在校的師生、在外的校友共同創(chuàng)造了北外的光榮。讓我們共同努力，為北外更加美好的明天共鑄輝煌。——北外將因為你而自豪!
我還有三句贈言：一、當你們?nèi)〉贸煽兊臅r候，不要忘了告訴我們，讓我們與你分享成功的喜悅;二、當你們遭受挫折的時候，不要忘了告訴我們，老師會盡可能地給你支持和幫助，母校堅強的臂膀會成為你的靠山;三、?；亍凹摇笨纯础＿@個“家”一是指你的父母的家，一是指母校。我們希望你們能經(jīng)?；氐侥感＃c我們互通信息。大家都讀過孟郊那首有名的詩：“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸”。老師雖然不是那位慈母，但你們卻是他心中永遠的游子，他們也同樣地望穿秋水，殷切盼歸。
最后再次對同學們圓滿完成學業(yè)表示衷心祝賀!
我的話完了，謝謝大家!
招新大會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
大家晚上好!我是來自商學院學生分會勞動生活部的委員。由于我的師兄也就是現(xiàn)任勞生部部長____在參加黨校開學典禮，不能來到今晚動員大會的現(xiàn)場。他讓我?guī)虼蠹覇柡?，所以我必須再給大家說一次，各位，晚上好!
在勞生部工作還有一個其他部室都不能達到的鍛煉效果。由于每天要檢查衛(wèi)生，所以勞生部的干事每天必須面對不一樣的同學，你得學會如何與他們交流。勞生部的另一位委員林娟娟同學一年前和下面坐著的許多大一的同學一樣，是一位不善言辭，很害羞的女孩子。但是在勞生部經(jīng)過了一年的鍛煉，她的變化很大。給我的感覺至少是她現(xiàn)在知道如何跟各種各樣的陌生人進行交談，而且顯得十分成熟穩(wěn)重。文明、謙虛、成熟、穩(wěn)重的說話，這些是一個成功者的言語不可或缺的風格。
與學生會其他所有部室一樣，我們也會定期舉辦具有自己部室特色的大型活動，比如去年我們與素質拓展部和女工部一起就舉辦了“樂動青春，唱響未來”大型歌唱比賽。院上很多同學都踴躍報名參加，我用一句話來形容就是氣氛高漲，盛況空前!此外由勞生部自己舉辦的“清除課桌文化”以及攝影展覽等活動也是相當有意義。
當然，勞生部的工作的確很辛苦。數(shù)九天頂著烈日，隆冬天冒著風雪，只為了給我們學院的衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻。但年輕人，為心中的信仰揮灑青春再苦再累也值得!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的條件就越是鍛煉人。你們進學生會最大的目的不也就是鍛煉自己嗎?一代管理大師彼得德魯克說過，這是一個苛刻的世界，對年輕人尤其苛刻。所以你們要抓緊每一次鍛煉自己的機會!
騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。勞生部的事情很平凡，但是做好了每一件平凡的事，就不平凡;勞生部的事情很細小，但做好了每一件細小的事就很偉大!要做好這些平凡細小的事，就必須發(fā)揚駑馬十駕的不舍精神。我們的“不舍”，不只是咬牙堅持，更是以一種超人的毅力含淚歡笑勇往直前!縱然知道前路荊棘橫生，也會風雨兼程。到頭來回首望痛苦的八千里路云和月，終究會無怨無悔!
堅持是源于內(nèi)心的堅忍不拔，青春也會因為揮汗如雨而暢快淋漓!水本無波，相蕩而起漣漪;石本無華，相撞而起火花。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，有了勞生部這個平臺，你們就可以盡情展示自己的才華;“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高，才能看得更遠，有了勞生部這個平臺，你們就能從小事中學會天下到底該怎么去掃!各位大一的朋友，勞生部，熱忱歡迎你們的加入!
招新大會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位老師、各位同學：
大家晚上好！
很高興今天和大家在這里見面,我代表學院團委、學生會辦公室的全體人員對你們的到來表示感謝!今晚是一個值得慶祝的日子，因為新一屆的招新工作已經(jīng)拉開帷幕。機電工程學院團委學生會辦公室是一個充滿活力的地方，在這里，你可以發(fā)揮自己的特長與才華，我們有海納百川、包容匯通的氣魄，有昂揚奮發(fā)、力求向上的斗志，更有萬眾一心、通力合作的精神！
對于剛跨入大學校園的你們來說,機電院就是你們的家，希望在這里你們可以找到歸屬感,施展自己的抱負。我相信通過努力，大家都會收獲精彩的大學生活。與此同時，在以后的日子里，通過我們共同的努力，機電院團委學生會則會更加團結，更加有活力，更加激情四射!
首先，我介紹一下我們辦公室的基本職能，辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。
古人云,“大凡有成就者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，無論在今后的學習生活和工作中，你們會遇到怎樣的挫折，都希望能夠坦然堅強面對!記得兩年前自己在參加競選的時候說過這樣幾句話：“我成功了，我微笑，同時在心里告訴自己，不要得意，地球少了誰都還在自傳；我失敗了，我微笑，路慢慢其修遠兮，吾將上下而求所!”
“百舸爭流奮楫者當先，萬木競秀傲寒者奪魁”。從某種意義上來所，人生就是一場競爭?，F(xiàn)在就抓住機遇，揚起理想的風帆，在加入到了我們辦公室部門以后，只要你能在競爭激流中奮力拼搏，就一定能駛向成功的彼岸！
不要遲疑，不要徘徊，只要你有信心，就大膽報名加入我們辦公室吧，因為嘗試就是種體驗，就是種跨越，我相信在這里一定會找到屬于你的舞臺！我們辦公室熱忱歡迎你的加盟!謝謝大家！
辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、管理學生會財務，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及新聞系各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。我們招新的目標是協(xié)調(diào)能力較強，認真工作，有責任心，夠細心的新生。
招新大會發(fā)言稿篇十一
司領導、各位同仁，大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20x年的各項經(jīng)濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20x年的春天。值此集團公司20x年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為x集團爭得了榮譽。20x年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
20x年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造x集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20x年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為x事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
招新大會發(fā)言稿篇十二
尊敬的蔣老師，親愛的各位大一同學們：
非常感謝你們今天來參加大學生xx協(xié)會的會員大會。我是xx協(xié)會的會長，來自xx班的xxx。我很高興能看到這么多的同學踴躍來參加協(xié)會的招新活動，因為這顯示了我們同學對于協(xié)會的熱情，同時也是對我們工作的一個肯定。
首先，我很榮幸地為大家介紹一下協(xié)會的老師和成員，來自就業(yè)指導服務中心的蔣濤老師，我們協(xié)會的會長副會長是由大三的同學來擔任的，協(xié)會的副會長，來自工商管理學院的梁穎師姐，來自金融學院的俞夏舟師兄，來自統(tǒng)計與數(shù)學學院的夏天師姐。協(xié)會的各部長與副部長是大二的同學擔任，秘書處：劉芳、胡穎、林倩霞；公關實踐部：謝濤、張磊、龔瑤、段名宇；宣傳部：徐嘉清、梁秋園、楊永川、金文娟；網(wǎng)絡部：鄭海寧、張嘉嬋、張瑞；新聞中心：沈琴、羅佳蓓。這就是我們協(xié)會的全體成員，和我一起奮戰(zhàn)的兄弟姐妹。
大學生xx協(xié)會于20xx年x月x日成立，是在校團委領導下和校就業(yè)指導服務中心指導下的大學生服務性組織，以關注就業(yè)，提升自我，規(guī)劃人生，追求卓越為宗旨，旨在服務學生，鍛煉自我，提高就業(yè)競爭力，打造成功人生。我們的常規(guī)活動有，舉辦各種關于就業(yè)禮儀和大學生職業(yè)規(guī)劃的講座，華中八校模擬招聘大賽，就業(yè)形象大使比賽。藍圖和其他的協(xié)會最大的區(qū)別在于我們的性質不是娛樂而是官方，沒有其他協(xié)會的玩樂，我們追求的是務實，注重給剛入大學的新生上好就業(yè)的第一課。雖然我們是一個年輕的組織，但這更顯示出我們的激情活力和無限潛力。
還能夠清晰地回憶起在過去的一年中，我們協(xié)會在各方面都取得了驕人成績，成功舉辦了第x屆華中高校招聘挑戰(zhàn)大賽，最讓人激動的是在今年4至5月份的第x屆就業(yè)形象大使選拔大賽，這是協(xié)會第一次舉辦此類活動，沒有經(jīng)驗可參照，完全是自主摸索，最后我們的活動舉辦的很成功，總決賽請到了各知名公司如寶潔、萬科、招商銀行的人力資源總監(jiān)擔任評委，有湖北電視臺主動來攝像、《長江日報》的記者來采訪；參加比賽的選手們都反映受益匪淺。累累碩果，至今回想起仍激動不已，尤其是想到為此出力為此付出的協(xié)會師弟師妹們，自豪和感激油然而生。
也許會有在場的新生問，為什么藍圖沒有被評為十佳社團，為什么你們的名氣不是那么響亮？我想說的是，十佳社團不能代表協(xié)會的實力，我們舉辦了很多活動，但是協(xié)會追求的是辦出質量而不是拿這些作為自己炫耀的資本。名氣的不響亮說明我們的宣傳工作未到位，我們今后將會重點致力于協(xié)會的宣傳工作。這次招新不收會費也足以見證協(xié)會的大氣。
在會員大會結束之后就是我們各個部門的招新面試，在這里想申明的是協(xié)會此次只招收干事，不收會員。不收會員也是協(xié)會經(jīng)過深思熟慮，完全站在大一同學們的立場上決定的，因為在其他協(xié)會不是干事的會員基本上沒有什么權益，只是浪費大家的時間。我們不想這樣，但是請你們不要灰心，為了幫助大家獲取講座和活動信息，我們給大家建了一個qq群，當有關于就業(yè)禮儀和大學生職業(yè)規(guī)劃的講座時，我們就會在群上通知大家。群號是：xxxxx。做這些只是想告訴你們，藍圖，不管做出什么決定，都是站在你們的立場上，想讓你們有所收獲。
xx級的學弟學妹們，在座的你們，將來會成為協(xié)會的中堅力量。大家的熱情今天我已經(jīng)小小地感受到，希望你們不要讓它熄滅。更重要的，我們需要你的責任感。協(xié)會的工作，更多的是需要付出時間及心力的瑣碎小事，但百川歸海，正是因為這些瑣碎的磨練，我們才有了從容的資本和干練的態(tài)度，親身參與到活動的組織開展中給我們提供了難得的鍛煉自己的機會，所以希望同學們不要忽視它！其實，我還有一個身份是新生輔導員助理，所以當看到你們的時候我覺得很親切，很想以親身經(jīng)歷告訴大家不管在哪里工作，無論是學生會還是其他各種社會組織，責任感首先是最重要的，一旦你選擇了，就一定要堅持下去。
同事、我的師弟師妹們之所以選擇一直留在協(xié)會（我是大一就加入的）并不僅僅因為協(xié)會給予我們很多就業(yè)知識，最重要的原因在于我們在這里很輕松，大家一起工作一起玩笑一起娛樂一起調(diào)侃，沒有專業(yè)之分沒有年級限制，我們是同學更是好朋友。所以，加入我們組織的同學們，請相信，藍圖一定會給你家的感覺，一定會讓你交到很多好朋友！
最后，我再次代表協(xié)會感謝大家，感謝你們對我們的支持。藍圖需要的正是像你們一樣有著高漲熱情，深厚責任感肯撲下身子一心一意服務同學，富有無私奉獻精神的人。歡迎大家加入xx協(xié)會這個溫馨的大家庭，期待在未來的日子里能夠和你們一起工作，一起進步！謝謝大家。
招新大會發(fā)言稿篇十三
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年。
總結。
表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、
提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
——基于知識論視角的考察。
摘要：通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，并不能提供必然的知識，因此，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是有合法性的，它是對傳統(tǒng)科學觀的修正與調(diào)整。
關鍵詞：后現(xiàn)代主義科學觀，知識論，辯護。
中圖分類號：b082文獻標識碼：a。
在全球化浪潮撲面而來的今天，如何理解全球化已經(jīng)成為我們改變傳統(tǒng)思維模式的一種被動的契機。在筆者看來，全球化最直接的顯現(xiàn)就是經(jīng)濟全球化，然而這是全球化的表面現(xiàn)象。最深層的全球化卻是思維和觀念的全球化，而這一點卻常被我們有意或無意地回避了。在這里筆者愿意就觀念的全球化談一些看法，選取的視角就是公眾對科學的理解的變化，換言之，如何看待科學就成為我們衡量觀念全球化的一個最好的切入點。
一基于知識論的視角對現(xiàn)代科學觀的考察。
自上個世紀九十年代中期以來，現(xiàn)代科學觀與后現(xiàn)代科學觀爆發(fā)了激烈的辯論（這場所謂的科學大戰(zhàn)以索卡爾詐文事件的作為標志），辯論的雙方都有眾多的學者為之辯護，但是，遺憾的是這場有意義的辯論并沒有得出十分令人滿意的結果。如何看待這兩種科學觀的利弊得失就成為檢驗我們觀念轉化的一個嚴格的檢驗。
為了給出很好的論證，我們需要對科學觀進行一些簡單的界定，只有這樣，論證才不至于流于空泛。然而要準確給科學觀下一個定義似乎又是一件不可能的事情，因為科學在時刻發(fā)展變化，人們對科學的理解也隨之發(fā)生變化，因而做出一個一勞永逸的科學觀概念是不可能的。因而我們在這里只能給出一個最低限度的界定，即科學觀是指在特定時空范圍內(nèi)的認知主體對科學的一種模糊的認識，并以此做為應對生活世界內(nèi)遭遇的各種經(jīng)驗的一種信念。就我們個人的經(jīng)驗而言，我們通常把擁有一種科學觀作為一種信念，那么既然是信念就有正確和錯誤之分，拋開這點不談，眾所周知，信念又是構成我們的知識的重要元素。那么傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念是真的嗎？進一步而言，它是否正確地構成了我們的知識。對此，我們需要加以仔細地梳理。如所周知，科學觀的構成是多方面的，如方法論的層面、價值論的層面、功能的層面、審美的層面等等，沿著這條線索，可以繼續(xù)追問。比如科學方法萬能的科學觀，這個結論是如何得出的呢？很顯然，這是歸納的結果，也就是說，我們從有限的個案應用科學方法都獲得了成功，然后我們就得出了具有普遍性的命題，即科學方法萬能。但是這個論證是存在問題的，換言之，從單稱判斷到全稱判斷沒有必然的邏輯通道，因而歸納得出的結果就不能必然為真，這就是早為人們熟知的“休謨問題”，其他層面的科學觀仔細推敲起來與此類似。由此可知現(xiàn)代的科學觀并不一定為真，最多只能稱為高概率的為真，這也就是邏輯實證主義最后得出的結果。既然不能完全證實，但是可以一次性的證偽，這就是哲學家波普爾給我們提供的一條有創(chuàng)見的道路，在下面的論證中，筆者將采納這種合理的觀點。那么從知識論的角度看，現(xiàn)代的科學觀為我們提供了知識嗎？按照葛梯爾（r）的觀點：“傳統(tǒng)的知識定義有三種?！盵1]分別為1．s知道p：如果（1）p是真的；（2）s相信p；（3）s相信p得到證實。2．s知道p，如果：（1）s接受p；（2）s有充分的證據(jù)接受p；（3）p是真的。3．s知道p，如果：（1）p是真的；（2）s確信p是真的；（3）s有權利相信p是真的。關于知識的第一種表述是柏拉圖的，出現(xiàn)在柏拉圖的《泰阿泰德篇》的201以及《邁農(nóng)篇》的98中；第二種定義取自齊碩姆(lm)的《察見：哲學研究》（1957）中；第三種定義是英國哲學家艾耶爾()在《知識問題》（1956）中提出的。從知識的這三種定義中，我們可以感覺到，后兩種方案都是在柏拉圖的基礎上的改進方案，限于篇幅，這里不再展開。回到柏拉圖的方案對照我們的現(xiàn)代科學觀就可以知道，在前提條件處，即科學觀作為一種信念p是真的，這一點，通過我們上面的分析已經(jīng)知道這是不可能的，因而在即便在傳統(tǒng)的知識定義中，現(xiàn)代的科學觀作為一種信念，也不能為我們提供可靠的知識。然而，現(xiàn)代知識論的研究已經(jīng)揭示，傳統(tǒng)的知識定義是不完善的，這就是葛梯爾在1963年提出的著名反例。他的主要結論是即便是確證的真信念也可能不是知識。按照這個觀點，現(xiàn)代科學觀更無法保證它的信念能夠成為必然的知識。鑒于此，筆者認為，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)正是看到了傳統(tǒng)科學觀存在的問題，而采取的一種修正策略。
二為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
反觀這場“科學大戰(zhàn)”的實質，不難發(fā)現(xiàn)它指涉了兩種文化在當前的矛盾和緊張的狀態(tài)。換成菲利普.基徹的說法就是：代表傳統(tǒng)科學方的實在論——理性主義群體與代表人文方的社會——歷史主義群體之間的矛盾。顯然，這里爭論的核心觀點是如何看待科學這個問題。對此，只需考察一下人們對于科學的認識發(fā)展的演進軌跡，就可以粗略地反映出問題的本質所在。在近代科學發(fā)展的這四百年的歷史中，人們對于科學的認識經(jīng)歷了如下的幾個階段：最初對科學漠視（16世紀）、好奇與驚訝（17世紀）、進而相信科學（18世紀）、最后演變成崇拜科學（19世紀以后），到二十世紀中葉，崇拜科學已經(jīng)成為人們科學觀的主導圖景。但是恰恰在這個時期，由于一系列的生態(tài)問題、社會問題的涌現(xiàn)，人們又開始對傳統(tǒng)科學觀產(chǎn)生懷疑與反思，這個過程類似于黑格爾的辨證的否定的過程。它反映的人類認識的深化和提高，因而我們不必對科學大戰(zhàn)的后果以及前景諱莫如深，這恰恰標志著人類理性的成熟。鑒于這種考慮，筆者認為為了正確地反思與認識這場科學大戰(zhàn)的意義，需要引入效果歷史意識的分析方法，只有這樣才能正確理解與凸現(xiàn)后現(xiàn)代科學觀在人類認識史上的重要作用。
如果我們把科學理解成一種歷史流傳物的話，那么對它的理解就包含一種前見，而這種前見內(nèi)化于我們的意識中，成為一種不易被發(fā)覺的預設。對于科學，我們的日常理解正是這樣的，只不過這個作為預設前提的前見，來自于啟蒙運動以來形成的一種觀點，即科學是客觀的、價值中立的、科學是不會出錯的（康德的先天綜合判斷已經(jīng)證明了科學何以可能的問題）等。帶著這個預設，索卡爾的詐文事件，被認為是對后現(xiàn)代科學觀的終審判決，以此來捍衛(wèi)科學的神圣地位。其實，這個事件暴露了科學方在整個事件中忽視科學的歷史性存在的特點，進而沒有意識到前見在這個過程中所起的作用，因而他們的結論就不能為正確理解科學提供一種可行的道路。正如伽達默爾指出的那樣：“誰因為他依據(jù)于他的方法的客觀性并否認他自己的歷史條件性而認為自己擺脫了前見，他就把不自覺支配他的前見的力量經(jīng)驗為一種背后來的力。凡是不承認他被前見所統(tǒng)治的人將不能看見前見光芒所揭示的東西。”[3]因此，可以說，現(xiàn)代科學方自始至終沒有反思他們自身存在的前見的可靠性，進而沒有考察構成這種前見的諸要素的可靠性，尤其是在科學近幾個世紀的巨大成功面前，這種科學原本具有的反思與批判精神被遮蔽了，因而他們的批判還是不能完全說服后現(xiàn)代主義者。如果聯(lián)系到上面所做的知識論的論證，便可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀并不符合成為必然知識的條件。拿構成知識論的三要素來衡量傳統(tǒng)科學的概念，可以發(fā)現(xiàn)作為科學觀基礎的那些前見，并沒有得到完全的確證。從生存論的角度來說，科學的概念也是處于發(fā)展中的。更何況在1963年哲學家葛梯爾指出：“即使?jié)M足知識的真、確證與相信三個條件，確證的真信念也可能不是知識?！盵4]葛梯爾反例的存在更證明了構成科學概念的前見的那些要素，并不是如科學方所宣稱的那樣牢固，因而對傳統(tǒng)科學觀的批判與反思是可能的，也是合理的。后現(xiàn)代主義者的攻擊點正是這些前見的可靠性問題，如k學派的學者們，通過田野考察的方法，提出了科學的社會建構論主張，直接否定了科學派意識深處的純粹客觀性的前見，就是很好的說明。對此，我們認為索卡爾精心策劃的詐文事件反映了科學方的兩種心態(tài)：其一，后現(xiàn)代主義科學觀基本上是主觀臆測，沒有任何價值，只能造成相對主義的泛濫；其二，科學是非常專業(yè)化的學科，尤其是現(xiàn)代的自然科學已經(jīng)遠離了人們的日常經(jīng)驗，因而外人無權對它說三到四。對于第一點，索卡爾的論證并不充分，眾所周知，后現(xiàn)代主義的科學觀的形成不是一夜間出現(xiàn)的，自從科學作為一種建制出現(xiàn)以來，它像許多其他行業(yè)一樣，日益與社會的政治、經(jīng)濟、文化等形成一種千絲萬縷的聯(lián)系，因而它的發(fā)展也日益受到社會因素的影響，這已是不爭的事實，因而，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)恰恰是對當前科學的實際生存狀態(tài)的一種真實描述。至于第二點是一種事實，也是科學方狂妄心態(tài)的表達的最好理由，問題是現(xiàn)在的科學共同體已經(jīng)很少甚至無力從宏觀上反思科學的本質，他們?nèi)找嫦萑胍环N狹隘的專業(yè)偏見中，所謂只見樹木不見森林的情景就是這樣的。而后現(xiàn)代主義者，雖然沒有那么專業(yè)化的研究，但至少保持了視野的開放性。正如海德格爾指出的那樣：“如果嚴格性是從那種努力方式中——憑借這種努力，知識總是遵守著與存在者之本質要素的關聯(lián)——獲得其本質的，那么精確的思想就決不是最嚴格的思想。精確的思想僅僅系縛于對存在者的計算。并且唯一地為此而效力?！盵5]可以說，正是由于現(xiàn)代科學對精確與專業(yè)化的追求，它日益失去對科學本質的理解。十九世紀末，尼采已經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科學觀的發(fā)展將造成一種虛無主義的流行，而虛無主義將導致人類文明的危機，這也是胡塞爾所謂的歐洲科學出現(xiàn)危機的根源所在。從這個意義上說，后現(xiàn)代科學觀正在喚起被現(xiàn)代科學所丟失的東西。
三結語。
綜上，通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，自身并不必然為真，因而它無法承擔構成知識的重任。后現(xiàn)代科學觀的出現(xiàn)是對它的修正與調(diào)整。從世界范圍來看，后現(xiàn)代科學觀已經(jīng)不是某個國家內(nèi)部的觀念了，而是一種遍及全球的思潮，這恰恰表明在以“時空壓縮”為標志的后現(xiàn)代，全球化影響最為深遠的是觀念的全球化。從人類思想史的角度來看，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是人類認識的提高，反映了認識發(fā)展的規(guī)律，它的積極意義在于使我們能夠以一種平和的心態(tài)來看待作為歷史性存在的科學，使長期以來免遭祛魅的科學，走下神壇，這對于科學自身的發(fā)展來說也是有好處的。同時，通過這場有益的爭論，也能使兩種文化更好地認識與反省自身，并且避免任何話語的壟斷地位，倡導一種公平競爭的環(huán)境，這對于兩種文化的融合來說，具有積極的建設性意義，也許更為重要的是，這兩種科學觀的爭論，對于我們建設具有批判功能的開放的公共領域具有積極的推動作用。
招新大會發(fā)言稿篇十四
各位領導，各位同仁：
大家好！
踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的牛年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。
我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續(xù)80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經(jīng)常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調(diào)，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。
過去的一年是我公司業(yè)務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經(jīng)理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據(jù)初步統(tǒng)計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比xx年有很大一節(jié)的提高。
為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮，xx年會議服務部制訂了管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節(jié)流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展做為重點工作方向。把對內(nèi)服務和對外服務，對上服務和對下服務統(tǒng)一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創(chuàng)造一流的服務標準。
一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在xx年工作中我們雖然取得了一定的成績，但xx年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在xx年工作中譜寫出新的篇章。
招新大會發(fā)言稿篇十五
大會。
發(fā)言稿。
都有哪些范文呢?下面就是學習網(wǎng)小編給大家整理的大會發(fā)言稿，希望對你有用!
尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業(yè)務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。
1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內(nèi)容，將由部門負責人親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內(nèi)容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項。
規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
各位同事：
大家好!
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預測和總結。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的?，F(xiàn)在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
招新大會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家上午好！
在這個收獲的季節(jié)里，大家經(jīng)歷了學生生活的第一個轉折點——中考，成功的進入高中學習，成為我們十九中的一員。首先，我對各位同學的進步表示衷心的祝賀。
走進高中校門，就意味著你們也將開始踏上新的征程，在此，我愿意跟大家敞開心扉地談一談我們的高中生活。
我與在座的一些同學一樣，在中考填報志愿時，十九中并不是我夢想中的學校，我也是懷著一種失落沮喪的心情開始了高中的學習，沒有任何的信心。然而，我深知，既然選擇了高中學習，就是為了進入大學深造，成為對社會有用之人。而成績的好壞取決于付出了多少，并不是所處的位置是什么。因此，開學初，我就主動去找各位老師談了話，是他們的真誠和腳踏實地的工作，使我打開了心結，走上了正常的學習道路，重新拾回了自信。因此，在開始高中生活之前，要正確認識自己的學校，要深知重要的不是在哪里讀書，而是怎樣讀書。
我相信在座的各位家長和同學首先關心的是：高中的學習與初中的有什么不同，學習方法需要有怎樣的轉變。下面我就自己的`一些經(jīng)歷和大家談一談。因為高中的知識數(shù)量巨大、復雜且難以理解，所以在時間上來說比較緊張，初中科目少，課時多，因此老師講解透徹，學生有不明白的地方隨時可以停下來重復，但是高中學習始終是一個奔跑的過程，知識傳輸量非常大。我在剛開學的時候也覺得學習有些吃力，上課時老師的語速非?？?，通常是一個知識點沒有完全理解的時候，下一個知識點就開始了講解。所以，高中的課堂是枯燥但充實的。但是，經(jīng)過一段時間后，自己的思維速度逐漸追上了老師的講課速度，課堂吸納的東西也更多。高中學習重在理解，因此上了高中后，對于課堂的利用應該加緊，切不可如初中那樣放松。
另外，高中課業(yè)負擔重，作業(yè)練習都是少不了的，經(jīng)歷過黑暗初三的同學們都知道，鋪天蓋地的卷子是初三生活的主色調(diào)，但是剛剛上高中時，為了給大家一個適應的過程，老師不會布置太多的作業(yè)，這時候有同學就會覺得高中很輕松，其實不然。當同學們逐漸適應高中的節(jié)奏，學習任務會越來越多的。其實大家也不用被高中嚇倒，當我們的意識和思維與高中的學習和生活同步時，就不會覺得困難了。
面對著9門功課的學習，我也感到迷惘和無助，成績提不上，知識漏洞彌補困難，就拿令很多人頭疼的物理學科來說，高中開學就講運動學，概念十分抽象，計算量也很大，我開學時就在物理方面連連受挫，就在我為提高成績不知所措的時候，我找到了物理老師，想尋求她的幫助。老師十分熱情，首先幫我分析卷子，其中的錯題和失誤，反映了我在聽講、作業(yè)、預習復習各個方面的問題，然后，老師根據(jù)我個人的情況，給我制定了學習方法，我也比較聽話，按照老師說的話去做，沒想到，我的成績穩(wěn)步提升，我的自信心也提升了。因此，高中學習除了自主學習外，向老師求助是最有效的方法之一，老師可以根據(jù)每個人的特點制定相應的方案，另外，老師也從與學生的交流中得到學生們的學習狀況，及時調(diào)整教學。
經(jīng)過高一一年的學習生活，我也總結了我自己的一套學習方法，從課前預習，課堂聽講，課后作業(yè)，復習，和階段性小結五個方面，在這里和各位同學分享。
第一，課前預習。高中的知識量大，課堂進度快，做好充分的預習是必要的。預習工作先要將課本所學章節(jié)通讀一遍，對知識要有的大體的理解，而且，我認為書中的插圖以及除正文外的小字部分，對課程的學習也是很有幫助的，在枯燥的讀書過程中，這些可以幫助你找到學習的興趣。至于課后題，完全不用著急完成，那些都是在課堂中需要解決的問題。
第二，課堂聽講。大家都知道課堂聽講十分重要，可是，怎么聽，聽什么，許多人一頭霧水。在我看來，要想出成績，百分之九十的付出是在課堂上，只要問課堂要效率，學習就沒什么難度。我在聽講時，我的眼睛會緊緊凝視著老師的眼睛，這樣人為的就把注意力放在老師的身上。而且，無論老師講的是課本上的還是拓展知識，哪怕是為了活躍課堂氣氛講的笑話，你都要聽進去，這樣的課堂才是完整的。
第三，課后作業(yè)。從小學到高中，老師對作業(yè)的要求都差不多，但是上了高中，自主作業(yè)多了，強制性作業(yè)少了，背誦作業(yè)多了，書面作業(yè)依然不少。高中的作業(yè)首先保證質量，數(shù)量是課外的功夫。還有，要分清作業(yè)的主次，挑選對自己有用的寫，不要盲目完成。
第四，復習。一套好的復習資料是必要的，在考試前這樣一套資料是很管用的，它不是書店里的輔導書，也不是精選試題，就是平日學習中積攢的筆記，作業(yè)，講義，單元試卷等等。這些涵蓋的東西比輔導書要廣泛的多，因此，平日的積累工作是復習的基礎。
第五，階段性小結。這個小結可以是在周末進行，主要的目的是列出知識框架，將細小的知識點穿插起來，這樣在以后的學習中可以隨時查閱。
說了這么多，我相信大家對高中的學習生活有了大體的了解和認識，其實，高中生活也不是只有學習，學校的生活也是豐富多彩的。我的家比較遠，因此我選擇了住校，即使條件沒有想象中的那么好，但是我依然很快樂，因為和同學們在一起拼搏的感覺很棒。舍友們也互幫互助，經(jīng)常在一起交流班級新鮮事，在生活上也很合得來，因此，住校的生活多姿多彩。除此之外，每年學校有體育節(jié)，藝術節(jié)等等，為滿足和發(fā)展同學們的興趣，學校去年還剛剛重建了三十多個社團，作為管弦樂社團社長的我，在藝術節(jié)上也有不錯的表現(xiàn)。這讓我在緊張的學習生活中得到了極大的放松，我也很樂意在這種氛圍中學習下去。
在高中生活中，我們要面對給我們傳授知識的老師，一起奮斗的同學，還有在背后默默支持的家長們，怎樣處理好與他們的關系，也是需要我們考慮的東西。進入高中校門，就不能像初中生那樣幼稚的思考，要在學習生活中不斷完善人格，完善自我。對于我們來說，家長是不可缺少的部分，對于我來說，每次周末回到家，我會與家人分享這周的趣聞軼事，我的父母也愿意認真傾聽，我會感到家庭給我?guī)淼男腋?，這也會轉變成我對學習的熱情。因此，家庭對于我們學業(yè)的支持不容小視。也希望在座的各位家長給與我們關心和幫助，三年后，我們還您最好的成績！
既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，既然我們選擇了十九中，選擇了讀書，便只顧高考的勝利?；蛟S前面是路漫漫，我們也將上下求索，或許前面蜿蜒重重，我們也必定百折不回，永不言棄！
最后，祝愿在座家長身體康健，祝愿同學們能在十九中這個大家庭中度過三年愉快、難忘的高中生活，祝愿大家三年后都有一份沉甸甸的收獲！
謝謝大家！
招新大會發(fā)言稿篇十七
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家好！首先我代表學生會全體成員對百忙之中能夠參加本次會議的領導、老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并感謝你們對我們工作上的指導、支持、信任和鼓勵。新的學期已經(jīng)步入正軌，為了更好的配合學院團總支、學生會完成一系列的活動，同時豐富本系同學的學習生活，我們工商管理系第一屆團總支、學生會也在今天成立了。我們第一屆團總支、學生會將與時俱進，用不斷進取，勇于開拓創(chuàng)新的精神形成自身的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照系內(nèi)的工作部署和指示精神，在系團總支的領導下，圍繞學風建設、能力培養(yǎng)、素質展現(xiàn)來提高活動質量，積極創(chuàng)新，扎實地開展工作，做到以學生為主體，全心全意為同學服務，為學院，為工商管理系樹立濃郁的學術氛圍而努力。
對于在場的同學們，歡迎你們加入工商管理系團總支、學生會。你們的到來，為學生會以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎，屆時，這里將成為你們展示自我的舞臺，你們的夢想將在這里起航。作為學生會中的一員，作為一名學生干部，我們必須從各個方面嚴格要求自己，并且要具備高度的責任感和奉獻精神，充分發(fā)揮學院與同學之間的橋梁和紐帶的作用，認真及時地完成各項工作，在工作的過程中不斷的鍛煉自己、提升自己，同時希望大家可以合理的安排時間，協(xié)調(diào)好學習與工作的關系。對于以前在學院學生會工作的同學，經(jīng)過一學期的學生會工作，相信大家已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗，在以后的工作中希望大家互相幫助，充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗優(yōu)勢，加強工作的執(zhí)行力，調(diào)動部內(nèi)每位成員的積極性，同時加強各部內(nèi)的交流與合作，力求將工作做到完美。
作為第一屆的學生會主席，面對如此優(yōu)秀的學生團體，我很榮幸也很激動，同時我也深知自己作為學生會主席所應承擔的那份責任，下面我謹代表第一屆學生會主席團，談一下對未來工作的幾點設想。
1、制定并不斷完善各項規(guī)章制度，以加強內(nèi)部管理和組織紀律意識，嚴于管理。
2、定期進行批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有錯必糾，有錯必改。
3、逐步建立和形成我們的核心價值體系，進行包括干部隊伍、集體文化、集體目標、執(zhí)行力、工作作風等方面的整合，并不斷加以深化和開展。
4、積極發(fā)展與院學生組織、各系學生組織的友好關系，加大往來力度，促進各項合作，建立長效機制，以求達到工作上的交往，思路上的溝通，利益上的合作，資源上的共享。
5、做好各項常規(guī)工作，充分發(fā)揮各部室的職能，調(diào)動積極性；同時協(xié)調(diào)各部門之間的關系，做到分工明確、責任到人、賞罰分明。
6、積極創(chuàng)新，創(chuàng)新活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，通過組織一系列的新型校園文化活動，逐步形成學院特色，推動學風建設。
以上只是一個簡單的設想。對于我們學生會的工作來說，其實我們要走的路還有很長，我們要做的事還有很多。正因如此，在這漫漫長路上，就離不開我們彼此之間的支持與信任！我相信在以后的工作中，我們將不斷探索，積極創(chuàng)新，從發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，真正探索出一條更合理的發(fā)展之路。
最后我希望第一屆工商管理系學生會的全體成員在今后的工作中不斷努力，力求完美，開創(chuàng)屬于我們工商管理系的輝煌。
第一屆學生會主席團代表。
黃xx。
20xx年3月23日。
招新大會發(fā)言稿篇十八
大家晚上好！
很高興今天和大家在這里見面，我代表學院團委、學生會辦公室的全體人員對你們的到來表示感謝！今晚是一個值得慶祝的日子，因為新一屆的招新工作已經(jīng)拉開帷幕。機電工程學院團委學生會辦公室是一個充滿活力的地方，在這里，你可以發(fā)揮自己的特長與才華，我們有海納百川、包容匯通的氣魄，有昂揚奮發(fā)、力求向上的斗志，更有萬眾一心、通力合作的精神！
對于剛跨入大學校園的你們來說，機電院就是你們的.家，希望在這里你們可以找到歸屬感，施展自己的抱負。我相信通過努力，大家都會收獲精彩的大學生活。與此同時，在以后的日子里，通過我們共同的努力，機電院團委學生會則會更加團結，更加有活力，更加激情四射！
首先，我介紹一下我們辦公室的基本職能，辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。
古人云，“大凡有成就者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，
無論在今后的學習生活和工作中，你們會遇到怎樣的挫折，都希望能夠坦然堅強面對！記得兩年前自己在參加競選的時候說過這樣幾句話：“我成功了，我微笑，同時在心里告訴自己，不要得意，地球少了誰都還在自傳；我失敗了，我微笑，路慢慢其修遠兮，吾將上下而求所！”
“百舸爭流奮楫者當先，萬木競秀傲寒者奪魁”。從某種意義上來所，人生就是一場競爭。現(xiàn)在就抓住機遇，揚起理想的風帆，在加入到了我們辦公室部門以后，只要你能在競爭激流中奮力拼搏，就一定能駛向成功的彼岸！
不要遲疑，不要徘徊，只要你有信心，就大膽報名加入我們辦公室吧，因為嘗試就是種體驗，就是種跨越，我相信在這里一定會找到屬于你的舞臺！我們辦公室熱忱歡迎你的加盟！謝謝大家！
辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、管理學生會財務，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及新聞系各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。我們招新的目標是協(xié)調(diào)能力較強，認真工作，有責任心，夠細心的新生。
招新大會發(fā)言稿篇十九
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想潛力，鍛煉學生的團隊合作潛力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位。
主辦單位：
承辦單位：工商管理系團總支學生會。
協(xié)辦單位：學生會各部門。
三、舉辦時光、地點。
1、舉辦時光、地點(待定)。
四、報名條件。
xx技術學院工商管理系15級新生，專業(yè)不限，熱愛群眾工作即可。
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)。
六、主要資料。
1、招新前期準備。
時光：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))。
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作狀況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
招新大會發(fā)言稿篇二十
尊敬的同志們：
在此，我代表xxx委員會莊重承諾：我們將在xxx團工委和各級黨委的領導下，用青年火熱的激情和執(zhí)著的追求，點燃奮斗之火，推動xxx共青團工作開創(chuàng)新局面，邁上新臺階。
為了高標準履行承諾，我們將堅決做到：
一、深刻理解共青團作為黨委助手和后備軍的使命感、責任感，不講條件、不圖回報，圓滿完成各項工作任務。一方面，圍繞xxx團工委工作的總體思路，積極做好打品牌、樹形象的各項準備，謀求新時期跨越發(fā)展的新路子、新方法。另一方面，圍繞xxx中心工作，認真做好青年志愿者、青年文明號、青年突擊隊等團的品牌工作，搭建鍛煉隊伍、發(fā)現(xiàn)人才、磨練意志的平臺，給想干、能干、會干、實干的青年提供展示才華的舞臺。
二、深刻領會共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的職責所在，在思想上、行動上樹形象，做表率，帶著對廣大青年的深厚感情，勇于開拓、自覺奉獻，不斷加強學習意識，積極開展各項工作，在學習中提高自己，在工作中錘煉自己。努力成為政治堅強、學習刻苦、工作勤奮、作風扎實、品德高尚的青年代表，努力成為讓黨放心、青年滿意的優(yōu)秀干部。各位委員、同志們，目標任務已經(jīng)明確，青年工作責任重大、使命光榮。我們堅信，在xxx團工委和各級黨委的領導下，在我們各位委員和集團廣大青年的共同努力下，xxx共青團事業(yè)一定會在“十二五”開局的新起點上，實現(xiàn)新發(fā)展，取得新成績，邁上新臺階。讓我們攜起手來，牢記使命，勇挑重擔，開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結帶領廣大青年為實現(xiàn)xxx跨越發(fā)展譜寫壯麗詩篇！
謝謝大家！
招新大會發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、老師、同學們：
晚上好!
我代表七年級的全體同學發(fā)言，
面對即將到來的中考，哥哥姐姐們，或許你們正在因為自己成績不理想而彷徨，或許因為時間的短暫而嘆息，可是你們知不知道，你們的父母正為你即將到來的中考心急如焚，我們的老師也在承受著巨大的壓力，其他學校的競爭者們也在摩拳擦掌，躍躍欲試。所以，中考，容不得你們有一絲遲疑，中考，容不得你們有片刻停滯，中考，容不得你們有半點閃失!中考，你們必須勝利!
在這短短的一個月里，我希望你們能調(diào)整好自己的心態(tài)，正視壓力，做好最充分的準備，因為中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰(zhàn)斗。
哥哥姐姐們，初中三年的學習生涯已將結束，中考沖刺的號角已經(jīng)吹響。行動起來吧，三年的辛苦將讓你生活的更充實;沖刺的勞累將增添你生活的勇氣;未來的成功將使你從平凡走向偉大。同學們，努力吧!是船，就要搏擊風浪;是槳，就要奮勇向前;是雄鷹就要一飛沖天!面對六月的挑戰(zhàn)，我相信你們每一個人都會是逆流勇進的弄潮兒，我相信你們經(jīng)過努力終將能夠實現(xiàn)自己的目標和理想。
再過三年，我們將沿著你們奮斗的足跡繼續(xù)前進!發(fā)揚你們奮發(fā)拼搏的精神!爭創(chuàng)佳績。
謝謝大家!
一個漫長的冬天剛剛過去，春天的腳步姍姍遲來，盛夏的氣息又已逼近。在這萬物繁榮，夏花絢爛的時節(jié)，我很榮幸地代表高三所有的教師為你們送去我們最誠摯的祝福，最諄諄的囑托，最淳厚的許諾和最殷殷的期盼。
再有三十幾天，你們這一批優(yōu)秀的莘莘學子就要自豪而從容地跨出一中的大門，去搏擊蒼穹，遨游碧海。祝賀你們即將順利地完成了高中的學業(yè)，踏上新的征程。可是此刻還不是我們輕輕松松說再見的時候，因為我們高中三年，或者確切的說，從我們踏進幼兒園起十幾年的拼搏奮斗還沒有畫上圓滿的句號，六月七號的高考才是我們這十幾年人生征程的最后決戰(zhàn)。因此，與其說是為大家送行，告別，不如說是為大家奔赴考場吹響號角，擂響戰(zhàn)鼓，吶喊助威。
我們這一級學生素質優(yōu)良，勤奮好學，在一?？荚囍腥〉昧溯x煌成績?？墒牵钱吘共皇歉呖?。行百里者半九十，今后的這三十天會起到至關重要的作用。所以我希望大家要戒驕戒躁，穩(wěn)中求進;再接再厲，從容自信;一鼓作氣，直奔高考。
一:課堂內(nèi)外，刻苦努力。多動口，動手，動腦。
答題規(guī)范，審題嚴謹，平衡學科，爭取在高考時強科更強，弱科變強。冷靜思考，認真梳理，仔細系統(tǒng)，歸納，縝密反思。還原基礎知識，回歸基本技能。切記:高考重在基礎，細節(jié)決定成敗。
二:吃好，睡好，鍛煉好，勞逸結合。
希望你們加強好營養(yǎng)，保證好睡眠，落實好鍛煉。身體棒棒的，才會精力充沛，斗志昂揚地投入到每一分鐘的學習中去。學習時能像蜜蜂采摘百花那樣的勤勞，集中，細致，辛苦;休息時能如蝴蝶掠過萬花那樣的自如，輕松，快樂，瀟灑。
三:優(yōu)化情緒，調(diào)整心態(tài)。
不管課堂內(nèi)外，還是考場上下，都應該精力飽滿，心態(tài)平和。這樣，課堂內(nèi)外才會取得學習效率，考場上才會發(fā)揮水平。想懈怠時，給自己打氣:加油，堅持到底才會勝利。想灰心時，給自己打氣:我行，我真的能行。自信是成功的第一秘訣。
同學們，在你們奔赴考場的前夕，在號角聲聲中，奮勇向前沖鋒的不僅僅是你們，還有我們高三所有的教師。我們將和你們同行，為了你們明天的輝煌，在今后的三十幾天里，我們高三全體教師將會:。
一:勤勉工作，恪盡職守，以校為家;。
刻苦鉆研，精心備課，求真務實;精誠團結，通力合作，集思廣益;吸取各種與高考有關的精華和給養(yǎng)，引領大家做好最后的復習。使每一道題的解題思路和技巧化，使每一分鐘的利用化，使每一堂課的效率化。
二:我們將隨時關注高考最新信息與動態(tài)并最早的提供給你們，隨時為你們提供學習中及生活中的各類幫助，隨時為你們解除任何后顧之憂，讓你們一心一意的為高考做準備。
我們會送你們輕輕松松進考場，接你們高高興興回學校?？傊?，我們高三全體教師將攜手并肩，奮力耕耘，竭盡全力為你們服務?！案蕦⑿难瘯r雨，潤出桃花一片紅”。我們相信，通過我們共同的努力，一定能鑄就輝煌燦爛的明天。
同學們，數(shù)年磨礪的寶劍鋒刃即將閃亮登場;數(shù)年寒冬苦熬的梅花即將滿園飄香;十多年的拼搏即將結出累累碩果;你們的人生即將從這里展翅飛翔。我們堅信:今年六月你們的笑臉定會綻放的更加燦爛;十幾年的辛苦拼搏必能鑄就更大的輝煌。
招新大會發(fā)言稿篇二
辦公室是學生會的樞紐部門，在學生會的日常工作中起著協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的作用。
辦公室堅持以“嚴謹、認真、細膩，耐心與責任并重”為宗旨，總是在第一時間將。
系學生會的新動向傳達到各部門、各班級，加強各部門之間的交流與合作，使各部門聯(lián)系的更緊密。（停頓）。
了解了辦公室的簡介，那辦公室大家可能會疑惑辦公室又做些什么呢？系辦值班表的安排。
學生會例會的通知發(fā)放、考勤和記錄等。
學生會日常生活的檔案整理與存檔。
協(xié)助學生會與各班級的溝通，加強各個部門，各個班級相互配合的程度。
辦公室是個溝通的部門，.辦公室下達工作，要和上級打交道，又要和同級或下級打。
交道，這（停一下）不僅可以鍛煉你的語言組織能力、溝通能力，除此之外，還能認識很多人，因為還會和學生會其他部門的人、各班的班長等不同機構的人打交道，這為你成功的人脈奠定基礎。
最后講講我的招新要求，我們辦公室需要。
首先最重要的一點是態(tài)度端正，善于學習，有團隊精神。
還有有一定的文字整理能力且寫字工整。
懂得基本的電腦操作的同學。
人數(shù)限制：四名，最后辦公室歡迎同學們的加入，也祝愿大家大學生活愉快！
辦公室的工作細膩，著重于小節(jié)，這樣的工作性質可鍛煉自身的耐心與韌性。
招新大會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們，大家晚上好：
我是宣傳部部長____：
下面由我簡單介紹一下宣傳部。顧名思義，宣傳部的主要職責就是宣傳。它是展現(xiàn)我院風貌的窗口，是我院對外宣傳的主要部門。我們充分利用各種宣傳方式，時間貫徹學校，學院的有關精神，傳達上級的重要指示。積極配合學生會的各個部門開展各項活動，主要以海報板報的形式，對我院各項活動及重大事件進行宣傳，將其在全校范圍內(nèi)廣而告之，以達到擴大活動影響力的效果，留下深遠的影響。是我們，把動科院的精神風貌弘揚;是我們，把學子們的青春風采展現(xiàn)。
宣傳部是一個對專業(yè)特長要求比較高的部門，我們的工作主要包括，版面設計，圖像處理，書法繪畫等。只要你有這些方面的特長，只要你對宣傳部的各項工作感興趣，且有責任心，有耐心，這里將是你們展示子我的最佳平臺。在平時的工作中，大家可以互相促進，互相學習，探討和鉆研共同的興趣和愛好。大家的團隊意識，協(xié)作能力以及個人能力都會在每一次的活動中得到提升，同時還能得到深厚的友誼。這就是宣攜手合作進傳部，一個展現(xiàn)大家才能的部門，一個充滿優(yōu)雅氣息的部門，一個攜手合作并進的部門。
宣傳部，期待你們的加入!謝謝大家!
招新大會發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
招新大會發(fā)言稿篇五
轉眼間，從酒店2009年6月22日新領導班子的確定至今已經(jīng)共同走過了兩個春秋，兩年里，首先請允許我代表正運通酒店向各位員工表示親切的問候及崇高的敬意，兩年里有的人堅持自己的原則和對未來生活的向往依然留在了這里，感謝你們，感謝你們對正運通酒店的相信，感謝你們對正運通酒店的支持，酒店要告訴你們，絕對不會讓你們失望的！但部分人為了尋找更好的生活離開了這里開始了新的起航，希望他們能從新的起點有更好的突破。我要說正運通是你們的家，記得常回家看看，感謝你們曾經(jīng)對正運通所付出的努力，正運通酒店不會忘記你們。酒店的過去什么樣子我在此就不做過多的說明，過去畢竟過去了，通過我們大家的共同努力我們最基本的就是能自己發(fā)工資了，這是不可回避的問題，歷史畢竟是歷史成績是過去的，但我們現(xiàn)在還是在臨虧臨界點，不是很穩(wěn)定，所以這就要求酒店要給自己一個新的目標，新的方向，新的起點，我們各位就要嚴格按照相應的要求去做，不準做倒滑船槳的人。
酒店要重新進行星級評定，借此相關工作的安排，酒店在星級復核三星級旅游飯店過程中，要對酒店各部門不規(guī)范的地方進行督導整改，同時圍繞復核工作，認真開展軟件服務工程的建設工作：
按照國家標準北京市旅游發(fā)展委員會《旅游飯店星級劃分評定》北京市質量技術監(jiān)督局發(fā)布《旅游星級飯店服務質量要求》的規(guī)定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改、符合國家三星級標準。對全體員工將進行星級服務標準、服務意識、禮節(jié)禮貌的強化培訓，組織員工開展業(yè)務技能大賽，另外還將組織員工加強學習員工手冊、規(guī)章制度，法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)定，行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全的統(tǒng)一培訓，對服務技能技巧、考勤條例、操作規(guī)范等進行分門別類的培訓，培訓結束后進行考試，考試結果與錄用、工資等掛鉤。從而進一步規(guī)范服務行為，提高服務水平，并針對《星級服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。
我們要認真重視此次從新評定的重要性，我店把此次評定工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞規(guī)范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創(chuàng)效益的工作指導方針，以市場需求為中心，把復評工作當成對酒店員工的一次全面培訓、長期對設施設備的一次全面維護保養(yǎng)、當成酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
各位同事們：當今社會的多變復雜形式，隨著市場的日益深入，主權消費形式的日益加強，酒店餐飲服務業(yè)的競爭也日益突出明顯，企業(yè)和客戶之間的關系也日益發(fā)生著變化，客戶需要更加個性話和及時的服務，我們深處的地方現(xiàn)在既是機遇又是挑戰(zhàn)，機遇隨著北京市亦莊及通州的規(guī)劃我們所處的位置應該是越來越好，但很明顯的看出，我們當今主要是為周圍企業(yè)客戶服務的。所謂挑戰(zhàn)也是隨著周圍產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷的擴大同我們一起分蛋糕的人也越來越多，相反來講這個挑戰(zhàn)也是機遇，使我們與同行有所對比，使我們能夠更加體現(xiàn)自身的價值，這就要求我們要不斷創(chuàng)新，不斷進步，原地踏步只能讓我們流失客戶，萬事求新，當今社會追求創(chuàng)新，追求消費創(chuàng)新，改變固有的思維定式，消極的思維定式會讓我們養(yǎng)成一種機械、千篇一律的解題習慣，當新舊問題出現(xiàn)差異時，思維定勢往往會使解題者步入誤區(qū)，舉個小的案例，前階段我做了個實驗，把六只蜜蜂和同樣多的蒼蠅裝進一個玻璃瓶中，然后將瓶子平方，讓瓶底朝著窗戶，結果發(fā)生了什么情況？蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭倒斃或餓死；而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內(nèi)，穿過另一端的瓶頸逃逸一空。由于蜜蜂基于出口就在光亮處的思維方式，想當然地設定了出口的方位，并且不停地重復著這種合乎邏輯的行動。可以說，正是由于這種思維定勢，它們才沒有能走出囚室。而那些蒼蠅則對所謂的邏輯毫不留意，全然沒有對光亮的定勢，而是私下亂飛，終于走出了囚室，頭腦簡單者在智者消亡的地方順利得救，在偶然當中有很深的必然性。
招新大會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在**公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20**年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
謝謝大家！
各位同仁：
大家上午好！時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內(nèi)心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功?？偨Y過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環(huán)境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江**年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現(xiàn)在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。
篇三：行政年終總結大會演講稿。
各位領導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒！
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結；辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范；對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！
謝謝大家！
招新大會發(fā)言稿篇七
敬愛的各位叔叔阿姨、各位老師：
你們好！
我叫許婷,我來自麟游縣常豐中心小學。今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學200多名同學，向關心我們學習與生活的陜西省圖書館的各位叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！謝謝你們?yōu)榱宋覀兊慕】党砷L，不遠千里，來到我們麟游這樣偏遠貧窮的山區(qū)，給我們帶來了物質援助，更帶來了水晶一樣的愛心。我們貧困山區(qū)所有的孩子將會對黨、對你們永遠心存感激，永遠銘記你們的心，永遠銘記你們的愛。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。在這霧鎖深秋的季節(jié)里，你們像陽光與細雨一樣來到了我們身邊，給我們帶來了春天的溫暖與希望，小包裹，大愛心，您們的資助，減輕了我們家庭的負擔，讓我們能在學校里更加安心的學習；您們的資助，改善了我們的生活，讓我們得到更加健康的成長；您們的資助，豐富了我的學習用品，讓我們更有信心搞好學習。你們用愛心點燃了我們理想的火炬；你們用愛心鼓起了我們前進的風帆；你們用愛心給了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣。
這份情比山還高，這份心比海還深。然而，我們又能拿什么回報你們呢？
學習，勤勞節(jié)儉、自尊自強，用優(yōu)異的成績來回報你們的關懷和愛。
世界上最美麗的言辭也代表不了行動，請你們看我們的實際行動吧！
最后，請允許我再一次代表全校的同學們陜西省圖書館的各位叔叔阿姨、各位領導真誠地說一聲：謝謝！
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:。
大家好！今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學向支持我們學習、生活的叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！
一本書可以點燃一個人的希望；一本書，可以改變一個人的一生。“博覽群書”是我們每個少年兒童發(fā)自內(nèi)心的呼喚。對我們這些農(nóng)村孩子而言，擁有讀不完的好書，更是我們朝思暮想的。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋養(yǎng)，我們的成長更是離不開熱心人士的相幫。去年，各位領導叔叔阿姨給我們送來了嶄新的圖書，我們心懷感激，充滿信心，因為你們的到來，給我們送來了陽光，送來希望，我們一定要在領導和老師的教誨下，努力學習，奮發(fā)向上。
青山有了綠水的相伴，才顯得更加靈秀；天空有了白云的映襯，才顯得更加蔚藍，常豐小學的明天，因為有了你們的支持會更加輝煌、燦爛。
叔叔阿姨們，你們用偉大的行動，帶給了我們拼搏的船槳；你們用心靈的清泉，潤育著我們遙遠的夢想，在我們心里，你們勝過世上任何偶像，你們就是經(jīng)久不衰的歌謠，點燃我們心中的希望。
此時此刻，千言萬語，難以訴說你們關注教育的情懷，萬語千言，難以抒發(fā)我們?nèi)熒鷮δ銈兊臒o限感激。請允許我再一次代表全校師生向各位叔叔阿姨真誠的說一聲：謝謝你們！祝好人一生平安！
尊敬的各位領導、省圖書館的朋友們、老師們、同學們：大家上午好！
我是一名來自麟游山區(qū)的小學教師，今天我能夠站在這里發(fā)言我有一種說不出的激動和幸福。一顆感恩的心激蕩著萬語千言如潮水般涌來，再也抑制不住。那就讓我向在省圖書館工作的朋友們道一聲謝謝吧：“謝謝你們，你們辛苦了！”
去年，陜西省圖書館的各位朋友在領導的帶領下，來到我們偏僻的常豐中心小學，對我校進行圖書捐贈，這種義舉讓我非常感動，是你們讓我們感覺倍受關懷和體貼的滋味；是你們讓我們體會倍感幸福和大愛無言的溫馨；是你們讓我們有了堅定的信念和奮起的力量。你們想人之所想，急人這所急，樂善好施，扶貧幫困，給人雪中送碳，令人敬佩。你們帶來的不僅僅是這些書籍，更是一種信念、勇氣和力量。請允許我代表常豐中心小學的全體師生向省圖書館的人們致以最誠摯的謝意！謝謝你們！
作為常豐小學的一名教師，我一定要教育孩子們千萬不能辜負上級領導及所有好心人、熱心人對他們的期望，教育他們一定要刻苦學習，早日成為對國家、對社會有用的人才，盡早回報國家、回報社會。
最后，我衷心地祝愿省圖書館的朋友們身體健康，合家幸福，事事如意！
2013年5月8日。
招新大會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位老師、各位家長，大家上午好!
親愛的09屆研究生畢業(yè)生同學，大家畢業(yè)好!
今天，我非常榮幸地代表北外研究生導師在這個大會上發(fā)言，首先向屆畢業(yè)的研究生同學表示真誠的祝賀!祝賀你們經(jīng)過辛苦的努力，終于圓滿地完成了學業(yè)，將要帶著你們的收獲走向新的生活。
此時此刻，我和其他老師一樣滿懷激動的心情，分享你們成功的的喜悅，同時也充滿著矛盾，一方面是滿懷眷戀之情，眼看著一群熟悉的身影將要離我們遠去;另一方面又充滿期待，盼望著你們順利地踏出學校大門，在新的學習中和工作崗位上盡快地做出成績。就像一只大雁，看著一群小雁將要凌空展翅，既留戀難舍，又盼望著它們飛得越快越好，越高越好，越遠越好。此時此刻，此情此景，我感到有很多話要說，又不知道從何說起。作為一個過來人，作為長者，在即將分別的時候，向同學們提出幾點希望。
第一，要有回報社會、反哺人民的信念。反哺人民就是報答人民的養(yǎng)育之恩。同學們完成了學業(yè)，是自己多年努力的結果;但一定要意識到，這又不僅僅是你個人努力的結果，黨和國家、學校、家長、老師和你的親戚、朋友們，都為你完成學業(yè)付出了代價，他們是陽光、雨露，滋潤著你的成長，他們對你情深似海，恩重如山。多年的哺育和教養(yǎng)之恩，我們應該銘記在心，永世不忘。知恩思報，是中國人的傳統(tǒng)觀念?！暗嗡鳎斢咳鄨蟆?。過去，全社會都為你成才而服務，現(xiàn)在你將以自己的知識、才華、能力為社會服務。同學們一定要有為人民服務、為國家效力的意識，一定要有報答父母、報答社會的情感。中國人的理想人格是“忠孝兩全”，在新的時代里，忠、孝就是對社會和所有長輩的忠誠、服務和報答，這種報答應該是不講條件的。同學們要記住，在今后的工作中不能過多地講索取，要更多的講奉獻。當你們有一定地位的時候，更不能以權謀私，危害國家和人民，那是忘恩負義。
第二：要有勇氣接受現(xiàn)實的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實并不像我們想象的那樣完美無缺。同學們生活的時代是中國歷的時代，但并不意味著這個社會完美無缺，我用“月有陰晴圓缺”來形容這個社會。總的來說，這個世界是美好的，但這個時代并不是事事都能隨人愿。何況今年大家畢業(yè)，正好面臨全球金融海嘯，它直接影響了同學們的就業(yè)。但這樣的困難，比起今后你遇到的困難，可能還是微不足道的。在前進的道路上，更大的困難還會不斷出現(xiàn)。你只要追求進步，你就會遇到困難。要有這樣一個認識，困難是一個人生活上必然會遇到的，但是你只要勇于戰(zhàn)勝困難，任何困難都是暫時的。中國哲學強調(diào)發(fā)展和變化，《易經(jīng)》的“易”就是變的意思，“變化日新”，每天的太陽都是新的。有了這樣的心態(tài)，就不會因為一時的困難和挫折而灰心喪氣，你的人生就有了抗擊風雨的一把雨傘，一件蓑衣，“一蓑煙雨任平生”。有了這樣的思想準備，就可以應對現(xiàn)實生活中的風風雨雨。當一切都成為過去，回首往事的時候，任何困難都化為烏有，這就是蘇軾《定風波》的詞結尾兩句的含義：“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”。
第三，要適應社會，要保持正直的獨立的人格。同學們畢業(yè)以后，要善于適應社會的變化。相對于社會來說，學校的環(huán)境相對要寬松很多，你的一些小毛病，在學校能夠被周圍的同學所理解，但到一個單位上可能就不會被接受?！跋N蟻之穴，潰堤千里”，細節(jié)決定命運，小事有時會影響到大事，所以要去掉那些小毛病，不要因小失大。適應社會包括勝任工作，包括跟周圍的人搞好關系。但搞好關系不是隨波逐流，不是同流合污。既要搞好和上司、同事的關系，又要認認真真做人，不能喪失人格。你是研究生，是博士，是社會的精英，更應該保持獨立思考的能力。一個人不可能完美，但要努力做一個完美的人?，F(xiàn)實生活中充滿各種誘惑，面對金錢、美女、帥哥的誘惑，要潔身自好。要像孟子說的那樣，保持自己的“浩然之氣”，這個浩然之氣就是“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”。
第四，要樹立為母校爭光的意識。同學們，從你跨入北外的那一天起，你就與北外結下不解之緣。不管你走到天涯海角，有一點永遠不會改變，你是北外的校友。你的每一點成績，都是北外的成績;母校的光榮就是你的光榮，你和北外榮辱與共。北外是享譽世界的名校，她的光榮是所有北外人共同創(chuàng)造的，在校的師生、在外的校友共同創(chuàng)造了北外的光榮。讓我們共同努力，為北外更加美好的明天共鑄輝煌。——北外將因為你而自豪!
我還有三句贈言：一、當你們?nèi)〉贸煽兊臅r候，不要忘了告訴我們，讓我們與你分享成功的喜悅;二、當你們遭受挫折的時候，不要忘了告訴我們，老師會盡可能地給你支持和幫助，母校堅強的臂膀會成為你的靠山;三、?；亍凹摇笨纯础＿@個“家”一是指你的父母的家，一是指母校。我們希望你們能經(jīng)?；氐侥感＃c我們互通信息。大家都讀過孟郊那首有名的詩：“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸”。老師雖然不是那位慈母，但你們卻是他心中永遠的游子，他們也同樣地望穿秋水，殷切盼歸。
最后再次對同學們圓滿完成學業(yè)表示衷心祝賀!
我的話完了，謝謝大家!
招新大會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
大家晚上好!我是來自商學院學生分會勞動生活部的委員。由于我的師兄也就是現(xiàn)任勞生部部長____在參加黨校開學典禮，不能來到今晚動員大會的現(xiàn)場。他讓我?guī)虼蠹覇柡?，所以我必須再給大家說一次，各位，晚上好!
在勞生部工作還有一個其他部室都不能達到的鍛煉效果。由于每天要檢查衛(wèi)生，所以勞生部的干事每天必須面對不一樣的同學，你得學會如何與他們交流。勞生部的另一位委員林娟娟同學一年前和下面坐著的許多大一的同學一樣，是一位不善言辭，很害羞的女孩子。但是在勞生部經(jīng)過了一年的鍛煉，她的變化很大。給我的感覺至少是她現(xiàn)在知道如何跟各種各樣的陌生人進行交談，而且顯得十分成熟穩(wěn)重。文明、謙虛、成熟、穩(wěn)重的說話，這些是一個成功者的言語不可或缺的風格。
與學生會其他所有部室一樣，我們也會定期舉辦具有自己部室特色的大型活動，比如去年我們與素質拓展部和女工部一起就舉辦了“樂動青春，唱響未來”大型歌唱比賽。院上很多同學都踴躍報名參加，我用一句話來形容就是氣氛高漲，盛況空前!此外由勞生部自己舉辦的“清除課桌文化”以及攝影展覽等活動也是相當有意義。
當然，勞生部的工作的確很辛苦。數(shù)九天頂著烈日，隆冬天冒著風雪，只為了給我們學院的衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻。但年輕人，為心中的信仰揮灑青春再苦再累也值得!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。越是艱苦的條件就越是鍛煉人。你們進學生會最大的目的不也就是鍛煉自己嗎?一代管理大師彼得德魯克說過，這是一個苛刻的世界，對年輕人尤其苛刻。所以你們要抓緊每一次鍛煉自己的機會!
騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。勞生部的事情很平凡，但是做好了每一件平凡的事，就不平凡;勞生部的事情很細小，但做好了每一件細小的事就很偉大!要做好這些平凡細小的事，就必須發(fā)揚駑馬十駕的不舍精神。我們的“不舍”，不只是咬牙堅持，更是以一種超人的毅力含淚歡笑勇往直前!縱然知道前路荊棘橫生，也會風雨兼程。到頭來回首望痛苦的八千里路云和月，終究會無怨無悔!
堅持是源于內(nèi)心的堅忍不拔，青春也會因為揮汗如雨而暢快淋漓!水本無波，相蕩而起漣漪;石本無華，相撞而起火花。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，有了勞生部這個平臺，你們就可以盡情展示自己的才華;“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高，才能看得更遠，有了勞生部這個平臺，你們就能從小事中學會天下到底該怎么去掃!各位大一的朋友，勞生部，熱忱歡迎你們的加入!
招新大會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位老師、各位同學：
大家晚上好！
很高興今天和大家在這里見面,我代表學院團委、學生會辦公室的全體人員對你們的到來表示感謝!今晚是一個值得慶祝的日子，因為新一屆的招新工作已經(jīng)拉開帷幕。機電工程學院團委學生會辦公室是一個充滿活力的地方，在這里，你可以發(fā)揮自己的特長與才華，我們有海納百川、包容匯通的氣魄，有昂揚奮發(fā)、力求向上的斗志，更有萬眾一心、通力合作的精神！
對于剛跨入大學校園的你們來說,機電院就是你們的家，希望在這里你們可以找到歸屬感,施展自己的抱負。我相信通過努力，大家都會收獲精彩的大學生活。與此同時，在以后的日子里，通過我們共同的努力，機電院團委學生會則會更加團結，更加有活力，更加激情四射!
首先，我介紹一下我們辦公室的基本職能，辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。
古人云,“大凡有成就者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，無論在今后的學習生活和工作中，你們會遇到怎樣的挫折，都希望能夠坦然堅強面對!記得兩年前自己在參加競選的時候說過這樣幾句話：“我成功了，我微笑，同時在心里告訴自己，不要得意，地球少了誰都還在自傳；我失敗了，我微笑，路慢慢其修遠兮，吾將上下而求所!”
“百舸爭流奮楫者當先，萬木競秀傲寒者奪魁”。從某種意義上來所，人生就是一場競爭?，F(xiàn)在就抓住機遇，揚起理想的風帆，在加入到了我們辦公室部門以后，只要你能在競爭激流中奮力拼搏，就一定能駛向成功的彼岸！
不要遲疑，不要徘徊，只要你有信心，就大膽報名加入我們辦公室吧，因為嘗試就是種體驗，就是種跨越，我相信在這里一定會找到屬于你的舞臺！我們辦公室熱忱歡迎你的加盟!謝謝大家！
辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、管理學生會財務，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及新聞系各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。我們招新的目標是協(xié)調(diào)能力較強，認真工作，有責任心，夠細心的新生。
招新大會發(fā)言稿篇十一
司領導、各位同仁，大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20x年的各項經(jīng)濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20x年的春天。值此集團公司20x年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為x集團爭得了榮譽。20x年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
20x年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造x集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20x年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為x事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
招新大會發(fā)言稿篇十二
尊敬的蔣老師，親愛的各位大一同學們：
非常感謝你們今天來參加大學生xx協(xié)會的會員大會。我是xx協(xié)會的會長，來自xx班的xxx。我很高興能看到這么多的同學踴躍來參加協(xié)會的招新活動，因為這顯示了我們同學對于協(xié)會的熱情，同時也是對我們工作的一個肯定。
首先，我很榮幸地為大家介紹一下協(xié)會的老師和成員，來自就業(yè)指導服務中心的蔣濤老師，我們協(xié)會的會長副會長是由大三的同學來擔任的，協(xié)會的副會長，來自工商管理學院的梁穎師姐，來自金融學院的俞夏舟師兄，來自統(tǒng)計與數(shù)學學院的夏天師姐。協(xié)會的各部長與副部長是大二的同學擔任，秘書處：劉芳、胡穎、林倩霞；公關實踐部：謝濤、張磊、龔瑤、段名宇；宣傳部：徐嘉清、梁秋園、楊永川、金文娟；網(wǎng)絡部：鄭海寧、張嘉嬋、張瑞；新聞中心：沈琴、羅佳蓓。這就是我們協(xié)會的全體成員，和我一起奮戰(zhàn)的兄弟姐妹。
大學生xx協(xié)會于20xx年x月x日成立，是在校團委領導下和校就業(yè)指導服務中心指導下的大學生服務性組織，以關注就業(yè)，提升自我，規(guī)劃人生，追求卓越為宗旨，旨在服務學生，鍛煉自我，提高就業(yè)競爭力，打造成功人生。我們的常規(guī)活動有，舉辦各種關于就業(yè)禮儀和大學生職業(yè)規(guī)劃的講座，華中八校模擬招聘大賽，就業(yè)形象大使比賽。藍圖和其他的協(xié)會最大的區(qū)別在于我們的性質不是娛樂而是官方，沒有其他協(xié)會的玩樂，我們追求的是務實，注重給剛入大學的新生上好就業(yè)的第一課。雖然我們是一個年輕的組織，但這更顯示出我們的激情活力和無限潛力。
還能夠清晰地回憶起在過去的一年中，我們協(xié)會在各方面都取得了驕人成績，成功舉辦了第x屆華中高校招聘挑戰(zhàn)大賽，最讓人激動的是在今年4至5月份的第x屆就業(yè)形象大使選拔大賽，這是協(xié)會第一次舉辦此類活動，沒有經(jīng)驗可參照，完全是自主摸索，最后我們的活動舉辦的很成功，總決賽請到了各知名公司如寶潔、萬科、招商銀行的人力資源總監(jiān)擔任評委，有湖北電視臺主動來攝像、《長江日報》的記者來采訪；參加比賽的選手們都反映受益匪淺。累累碩果，至今回想起仍激動不已，尤其是想到為此出力為此付出的協(xié)會師弟師妹們，自豪和感激油然而生。
也許會有在場的新生問，為什么藍圖沒有被評為十佳社團，為什么你們的名氣不是那么響亮？我想說的是，十佳社團不能代表協(xié)會的實力，我們舉辦了很多活動，但是協(xié)會追求的是辦出質量而不是拿這些作為自己炫耀的資本。名氣的不響亮說明我們的宣傳工作未到位，我們今后將會重點致力于協(xié)會的宣傳工作。這次招新不收會費也足以見證協(xié)會的大氣。
在會員大會結束之后就是我們各個部門的招新面試，在這里想申明的是協(xié)會此次只招收干事，不收會員。不收會員也是協(xié)會經(jīng)過深思熟慮，完全站在大一同學們的立場上決定的，因為在其他協(xié)會不是干事的會員基本上沒有什么權益，只是浪費大家的時間。我們不想這樣，但是請你們不要灰心，為了幫助大家獲取講座和活動信息，我們給大家建了一個qq群，當有關于就業(yè)禮儀和大學生職業(yè)規(guī)劃的講座時，我們就會在群上通知大家。群號是：xxxxx。做這些只是想告訴你們，藍圖，不管做出什么決定，都是站在你們的立場上，想讓你們有所收獲。
xx級的學弟學妹們，在座的你們，將來會成為協(xié)會的中堅力量。大家的熱情今天我已經(jīng)小小地感受到，希望你們不要讓它熄滅。更重要的，我們需要你的責任感。協(xié)會的工作，更多的是需要付出時間及心力的瑣碎小事，但百川歸海，正是因為這些瑣碎的磨練，我們才有了從容的資本和干練的態(tài)度，親身參與到活動的組織開展中給我們提供了難得的鍛煉自己的機會，所以希望同學們不要忽視它！其實，我還有一個身份是新生輔導員助理，所以當看到你們的時候我覺得很親切，很想以親身經(jīng)歷告訴大家不管在哪里工作，無論是學生會還是其他各種社會組織，責任感首先是最重要的，一旦你選擇了，就一定要堅持下去。
同事、我的師弟師妹們之所以選擇一直留在協(xié)會（我是大一就加入的）并不僅僅因為協(xié)會給予我們很多就業(yè)知識，最重要的原因在于我們在這里很輕松，大家一起工作一起玩笑一起娛樂一起調(diào)侃，沒有專業(yè)之分沒有年級限制，我們是同學更是好朋友。所以，加入我們組織的同學們，請相信，藍圖一定會給你家的感覺，一定會讓你交到很多好朋友！
最后，我再次代表協(xié)會感謝大家，感謝你們對我們的支持。藍圖需要的正是像你們一樣有著高漲熱情，深厚責任感肯撲下身子一心一意服務同學，富有無私奉獻精神的人。歡迎大家加入xx協(xié)會這個溫馨的大家庭，期待在未來的日子里能夠和你們一起工作，一起進步！謝謝大家。
招新大會發(fā)言稿篇十三
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年。
總結。
表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、
提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
——基于知識論視角的考察。
摘要：通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，并不能提供必然的知識，因此，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是有合法性的，它是對傳統(tǒng)科學觀的修正與調(diào)整。
關鍵詞：后現(xiàn)代主義科學觀，知識論，辯護。
中圖分類號：b082文獻標識碼：a。
在全球化浪潮撲面而來的今天，如何理解全球化已經(jīng)成為我們改變傳統(tǒng)思維模式的一種被動的契機。在筆者看來，全球化最直接的顯現(xiàn)就是經(jīng)濟全球化，然而這是全球化的表面現(xiàn)象。最深層的全球化卻是思維和觀念的全球化，而這一點卻常被我們有意或無意地回避了。在這里筆者愿意就觀念的全球化談一些看法，選取的視角就是公眾對科學的理解的變化，換言之，如何看待科學就成為我們衡量觀念全球化的一個最好的切入點。
一基于知識論的視角對現(xiàn)代科學觀的考察。
自上個世紀九十年代中期以來，現(xiàn)代科學觀與后現(xiàn)代科學觀爆發(fā)了激烈的辯論（這場所謂的科學大戰(zhàn)以索卡爾詐文事件的作為標志），辯論的雙方都有眾多的學者為之辯護，但是，遺憾的是這場有意義的辯論并沒有得出十分令人滿意的結果。如何看待這兩種科學觀的利弊得失就成為檢驗我們觀念轉化的一個嚴格的檢驗。
為了給出很好的論證，我們需要對科學觀進行一些簡單的界定，只有這樣，論證才不至于流于空泛。然而要準確給科學觀下一個定義似乎又是一件不可能的事情，因為科學在時刻發(fā)展變化，人們對科學的理解也隨之發(fā)生變化，因而做出一個一勞永逸的科學觀概念是不可能的。因而我們在這里只能給出一個最低限度的界定，即科學觀是指在特定時空范圍內(nèi)的認知主體對科學的一種模糊的認識，并以此做為應對生活世界內(nèi)遭遇的各種經(jīng)驗的一種信念。就我們個人的經(jīng)驗而言，我們通常把擁有一種科學觀作為一種信念，那么既然是信念就有正確和錯誤之分，拋開這點不談，眾所周知，信念又是構成我們的知識的重要元素。那么傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念是真的嗎？進一步而言，它是否正確地構成了我們的知識。對此，我們需要加以仔細地梳理。如所周知，科學觀的構成是多方面的，如方法論的層面、價值論的層面、功能的層面、審美的層面等等，沿著這條線索，可以繼續(xù)追問。比如科學方法萬能的科學觀，這個結論是如何得出的呢？很顯然，這是歸納的結果，也就是說，我們從有限的個案應用科學方法都獲得了成功，然后我們就得出了具有普遍性的命題，即科學方法萬能。但是這個論證是存在問題的，換言之，從單稱判斷到全稱判斷沒有必然的邏輯通道，因而歸納得出的結果就不能必然為真，這就是早為人們熟知的“休謨問題”，其他層面的科學觀仔細推敲起來與此類似。由此可知現(xiàn)代的科學觀并不一定為真，最多只能稱為高概率的為真，這也就是邏輯實證主義最后得出的結果。既然不能完全證實，但是可以一次性的證偽，這就是哲學家波普爾給我們提供的一條有創(chuàng)見的道路，在下面的論證中，筆者將采納這種合理的觀點。那么從知識論的角度看，現(xiàn)代的科學觀為我們提供了知識嗎？按照葛梯爾（r）的觀點：“傳統(tǒng)的知識定義有三種?！盵1]分別為1．s知道p：如果（1）p是真的；（2）s相信p；（3）s相信p得到證實。2．s知道p，如果：（1）s接受p；（2）s有充分的證據(jù)接受p；（3）p是真的。3．s知道p，如果：（1）p是真的；（2）s確信p是真的；（3）s有權利相信p是真的。關于知識的第一種表述是柏拉圖的，出現(xiàn)在柏拉圖的《泰阿泰德篇》的201以及《邁農(nóng)篇》的98中；第二種定義取自齊碩姆(lm)的《察見：哲學研究》（1957）中；第三種定義是英國哲學家艾耶爾()在《知識問題》（1956）中提出的。從知識的這三種定義中，我們可以感覺到，后兩種方案都是在柏拉圖的基礎上的改進方案，限于篇幅，這里不再展開。回到柏拉圖的方案對照我們的現(xiàn)代科學觀就可以知道，在前提條件處，即科學觀作為一種信念p是真的，這一點，通過我們上面的分析已經(jīng)知道這是不可能的，因而在即便在傳統(tǒng)的知識定義中，現(xiàn)代的科學觀作為一種信念，也不能為我們提供可靠的知識。然而，現(xiàn)代知識論的研究已經(jīng)揭示，傳統(tǒng)的知識定義是不完善的，這就是葛梯爾在1963年提出的著名反例。他的主要結論是即便是確證的真信念也可能不是知識。按照這個觀點，現(xiàn)代科學觀更無法保證它的信念能夠成為必然的知識。鑒于此，筆者認為，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)正是看到了傳統(tǒng)科學觀存在的問題，而采取的一種修正策略。
二為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
反觀這場“科學大戰(zhàn)”的實質，不難發(fā)現(xiàn)它指涉了兩種文化在當前的矛盾和緊張的狀態(tài)。換成菲利普.基徹的說法就是：代表傳統(tǒng)科學方的實在論——理性主義群體與代表人文方的社會——歷史主義群體之間的矛盾。顯然，這里爭論的核心觀點是如何看待科學這個問題。對此，只需考察一下人們對于科學的認識發(fā)展的演進軌跡，就可以粗略地反映出問題的本質所在。在近代科學發(fā)展的這四百年的歷史中，人們對于科學的認識經(jīng)歷了如下的幾個階段：最初對科學漠視（16世紀）、好奇與驚訝（17世紀）、進而相信科學（18世紀）、最后演變成崇拜科學（19世紀以后），到二十世紀中葉，崇拜科學已經(jīng)成為人們科學觀的主導圖景。但是恰恰在這個時期，由于一系列的生態(tài)問題、社會問題的涌現(xiàn)，人們又開始對傳統(tǒng)科學觀產(chǎn)生懷疑與反思，這個過程類似于黑格爾的辨證的否定的過程。它反映的人類認識的深化和提高，因而我們不必對科學大戰(zhàn)的后果以及前景諱莫如深，這恰恰標志著人類理性的成熟。鑒于這種考慮，筆者認為為了正確地反思與認識這場科學大戰(zhàn)的意義，需要引入效果歷史意識的分析方法，只有這樣才能正確理解與凸現(xiàn)后現(xiàn)代科學觀在人類認識史上的重要作用。
如果我們把科學理解成一種歷史流傳物的話，那么對它的理解就包含一種前見，而這種前見內(nèi)化于我們的意識中，成為一種不易被發(fā)覺的預設。對于科學，我們的日常理解正是這樣的，只不過這個作為預設前提的前見，來自于啟蒙運動以來形成的一種觀點，即科學是客觀的、價值中立的、科學是不會出錯的（康德的先天綜合判斷已經(jīng)證明了科學何以可能的問題）等。帶著這個預設，索卡爾的詐文事件，被認為是對后現(xiàn)代科學觀的終審判決，以此來捍衛(wèi)科學的神圣地位。其實，這個事件暴露了科學方在整個事件中忽視科學的歷史性存在的特點，進而沒有意識到前見在這個過程中所起的作用，因而他們的結論就不能為正確理解科學提供一種可行的道路。正如伽達默爾指出的那樣：“誰因為他依據(jù)于他的方法的客觀性并否認他自己的歷史條件性而認為自己擺脫了前見，他就把不自覺支配他的前見的力量經(jīng)驗為一種背后來的力。凡是不承認他被前見所統(tǒng)治的人將不能看見前見光芒所揭示的東西。”[3]因此，可以說，現(xiàn)代科學方自始至終沒有反思他們自身存在的前見的可靠性，進而沒有考察構成這種前見的諸要素的可靠性，尤其是在科學近幾個世紀的巨大成功面前，這種科學原本具有的反思與批判精神被遮蔽了，因而他們的批判還是不能完全說服后現(xiàn)代主義者。如果聯(lián)系到上面所做的知識論的論證，便可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀并不符合成為必然知識的條件。拿構成知識論的三要素來衡量傳統(tǒng)科學的概念，可以發(fā)現(xiàn)作為科學觀基礎的那些前見，并沒有得到完全的確證。從生存論的角度來說，科學的概念也是處于發(fā)展中的。更何況在1963年哲學家葛梯爾指出：“即使?jié)M足知識的真、確證與相信三個條件，確證的真信念也可能不是知識?！盵4]葛梯爾反例的存在更證明了構成科學概念的前見的那些要素，并不是如科學方所宣稱的那樣牢固，因而對傳統(tǒng)科學觀的批判與反思是可能的，也是合理的。后現(xiàn)代主義者的攻擊點正是這些前見的可靠性問題，如k學派的學者們，通過田野考察的方法，提出了科學的社會建構論主張，直接否定了科學派意識深處的純粹客觀性的前見，就是很好的說明。對此，我們認為索卡爾精心策劃的詐文事件反映了科學方的兩種心態(tài)：其一，后現(xiàn)代主義科學觀基本上是主觀臆測，沒有任何價值，只能造成相對主義的泛濫；其二，科學是非常專業(yè)化的學科，尤其是現(xiàn)代的自然科學已經(jīng)遠離了人們的日常經(jīng)驗，因而外人無權對它說三到四。對于第一點，索卡爾的論證并不充分，眾所周知，后現(xiàn)代主義的科學觀的形成不是一夜間出現(xiàn)的，自從科學作為一種建制出現(xiàn)以來，它像許多其他行業(yè)一樣，日益與社會的政治、經(jīng)濟、文化等形成一種千絲萬縷的聯(lián)系，因而它的發(fā)展也日益受到社會因素的影響，這已是不爭的事實，因而，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)恰恰是對當前科學的實際生存狀態(tài)的一種真實描述。至于第二點是一種事實，也是科學方狂妄心態(tài)的表達的最好理由，問題是現(xiàn)在的科學共同體已經(jīng)很少甚至無力從宏觀上反思科學的本質，他們?nèi)找嫦萑胍环N狹隘的專業(yè)偏見中，所謂只見樹木不見森林的情景就是這樣的。而后現(xiàn)代主義者，雖然沒有那么專業(yè)化的研究，但至少保持了視野的開放性。正如海德格爾指出的那樣：“如果嚴格性是從那種努力方式中——憑借這種努力，知識總是遵守著與存在者之本質要素的關聯(lián)——獲得其本質的，那么精確的思想就決不是最嚴格的思想。精確的思想僅僅系縛于對存在者的計算。并且唯一地為此而效力?！盵5]可以說，正是由于現(xiàn)代科學對精確與專業(yè)化的追求，它日益失去對科學本質的理解。十九世紀末，尼采已經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科學觀的發(fā)展將造成一種虛無主義的流行，而虛無主義將導致人類文明的危機，這也是胡塞爾所謂的歐洲科學出現(xiàn)危機的根源所在。從這個意義上說，后現(xiàn)代科學觀正在喚起被現(xiàn)代科學所丟失的東西。
三結語。
綜上，通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，自身并不必然為真，因而它無法承擔構成知識的重任。后現(xiàn)代科學觀的出現(xiàn)是對它的修正與調(diào)整。從世界范圍來看，后現(xiàn)代科學觀已經(jīng)不是某個國家內(nèi)部的觀念了，而是一種遍及全球的思潮，這恰恰表明在以“時空壓縮”為標志的后現(xiàn)代，全球化影響最為深遠的是觀念的全球化。從人類思想史的角度來看，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是人類認識的提高，反映了認識發(fā)展的規(guī)律，它的積極意義在于使我們能夠以一種平和的心態(tài)來看待作為歷史性存在的科學，使長期以來免遭祛魅的科學，走下神壇，這對于科學自身的發(fā)展來說也是有好處的。同時，通過這場有益的爭論，也能使兩種文化更好地認識與反省自身，并且避免任何話語的壟斷地位，倡導一種公平競爭的環(huán)境，這對于兩種文化的融合來說，具有積極的建設性意義，也許更為重要的是，這兩種科學觀的爭論，對于我們建設具有批判功能的開放的公共領域具有積極的推動作用。
招新大會發(fā)言稿篇十四
各位領導，各位同仁：
大家好！
踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的牛年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。
我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續(xù)80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經(jīng)常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調(diào)，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。
過去的一年是我公司業(yè)務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經(jīng)理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據(jù)初步統(tǒng)計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比xx年有很大一節(jié)的提高。
為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮，xx年會議服務部制訂了管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節(jié)流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展做為重點工作方向。把對內(nèi)服務和對外服務，對上服務和對下服務統(tǒng)一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創(chuàng)造一流的服務標準。
一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在xx年工作中我們雖然取得了一定的成績，但xx年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在xx年工作中譜寫出新的篇章。
招新大會發(fā)言稿篇十五
大會。
發(fā)言稿。
都有哪些范文呢?下面就是學習網(wǎng)小編給大家整理的大會發(fā)言稿，希望對你有用!
尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業(yè)務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。
1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內(nèi)容，將由部門負責人親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內(nèi)容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項。
規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內(nèi)容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內(nèi)部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
各位同事：
大家好!
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預測和總結。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的?，F(xiàn)在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
招新大會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家上午好！
在這個收獲的季節(jié)里，大家經(jīng)歷了學生生活的第一個轉折點——中考，成功的進入高中學習，成為我們十九中的一員。首先，我對各位同學的進步表示衷心的祝賀。
走進高中校門，就意味著你們也將開始踏上新的征程，在此，我愿意跟大家敞開心扉地談一談我們的高中生活。
我與在座的一些同學一樣，在中考填報志愿時，十九中并不是我夢想中的學校，我也是懷著一種失落沮喪的心情開始了高中的學習，沒有任何的信心。然而，我深知，既然選擇了高中學習，就是為了進入大學深造，成為對社會有用之人。而成績的好壞取決于付出了多少，并不是所處的位置是什么。因此，開學初，我就主動去找各位老師談了話，是他們的真誠和腳踏實地的工作，使我打開了心結，走上了正常的學習道路，重新拾回了自信。因此，在開始高中生活之前，要正確認識自己的學校，要深知重要的不是在哪里讀書，而是怎樣讀書。
我相信在座的各位家長和同學首先關心的是：高中的學習與初中的有什么不同，學習方法需要有怎樣的轉變。下面我就自己的`一些經(jīng)歷和大家談一談。因為高中的知識數(shù)量巨大、復雜且難以理解，所以在時間上來說比較緊張，初中科目少，課時多，因此老師講解透徹，學生有不明白的地方隨時可以停下來重復，但是高中學習始終是一個奔跑的過程，知識傳輸量非常大。我在剛開學的時候也覺得學習有些吃力，上課時老師的語速非?？?，通常是一個知識點沒有完全理解的時候，下一個知識點就開始了講解。所以，高中的課堂是枯燥但充實的。但是，經(jīng)過一段時間后，自己的思維速度逐漸追上了老師的講課速度，課堂吸納的東西也更多。高中學習重在理解，因此上了高中后，對于課堂的利用應該加緊，切不可如初中那樣放松。
另外，高中課業(yè)負擔重，作業(yè)練習都是少不了的，經(jīng)歷過黑暗初三的同學們都知道，鋪天蓋地的卷子是初三生活的主色調(diào)，但是剛剛上高中時，為了給大家一個適應的過程，老師不會布置太多的作業(yè)，這時候有同學就會覺得高中很輕松，其實不然。當同學們逐漸適應高中的節(jié)奏，學習任務會越來越多的。其實大家也不用被高中嚇倒，當我們的意識和思維與高中的學習和生活同步時，就不會覺得困難了。
面對著9門功課的學習，我也感到迷惘和無助，成績提不上，知識漏洞彌補困難，就拿令很多人頭疼的物理學科來說，高中開學就講運動學，概念十分抽象，計算量也很大，我開學時就在物理方面連連受挫，就在我為提高成績不知所措的時候，我找到了物理老師，想尋求她的幫助。老師十分熱情，首先幫我分析卷子，其中的錯題和失誤，反映了我在聽講、作業(yè)、預習復習各個方面的問題，然后，老師根據(jù)我個人的情況，給我制定了學習方法，我也比較聽話，按照老師說的話去做，沒想到，我的成績穩(wěn)步提升，我的自信心也提升了。因此，高中學習除了自主學習外，向老師求助是最有效的方法之一，老師可以根據(jù)每個人的特點制定相應的方案，另外，老師也從與學生的交流中得到學生們的學習狀況，及時調(diào)整教學。
經(jīng)過高一一年的學習生活，我也總結了我自己的一套學習方法，從課前預習，課堂聽講，課后作業(yè)，復習，和階段性小結五個方面，在這里和各位同學分享。
第一，課前預習。高中的知識量大，課堂進度快，做好充分的預習是必要的。預習工作先要將課本所學章節(jié)通讀一遍，對知識要有的大體的理解，而且，我認為書中的插圖以及除正文外的小字部分，對課程的學習也是很有幫助的，在枯燥的讀書過程中，這些可以幫助你找到學習的興趣。至于課后題，完全不用著急完成，那些都是在課堂中需要解決的問題。
第二，課堂聽講。大家都知道課堂聽講十分重要，可是，怎么聽，聽什么，許多人一頭霧水。在我看來，要想出成績，百分之九十的付出是在課堂上，只要問課堂要效率，學習就沒什么難度。我在聽講時，我的眼睛會緊緊凝視著老師的眼睛，這樣人為的就把注意力放在老師的身上。而且，無論老師講的是課本上的還是拓展知識，哪怕是為了活躍課堂氣氛講的笑話，你都要聽進去，這樣的課堂才是完整的。
第三，課后作業(yè)。從小學到高中，老師對作業(yè)的要求都差不多，但是上了高中，自主作業(yè)多了，強制性作業(yè)少了，背誦作業(yè)多了，書面作業(yè)依然不少。高中的作業(yè)首先保證質量，數(shù)量是課外的功夫。還有，要分清作業(yè)的主次，挑選對自己有用的寫，不要盲目完成。
第四，復習。一套好的復習資料是必要的，在考試前這樣一套資料是很管用的，它不是書店里的輔導書，也不是精選試題，就是平日學習中積攢的筆記，作業(yè)，講義，單元試卷等等。這些涵蓋的東西比輔導書要廣泛的多，因此，平日的積累工作是復習的基礎。
第五，階段性小結。這個小結可以是在周末進行，主要的目的是列出知識框架，將細小的知識點穿插起來，這樣在以后的學習中可以隨時查閱。
說了這么多，我相信大家對高中的學習生活有了大體的了解和認識，其實，高中生活也不是只有學習，學校的生活也是豐富多彩的。我的家比較遠，因此我選擇了住校，即使條件沒有想象中的那么好，但是我依然很快樂，因為和同學們在一起拼搏的感覺很棒。舍友們也互幫互助，經(jīng)常在一起交流班級新鮮事，在生活上也很合得來，因此，住校的生活多姿多彩。除此之外，每年學校有體育節(jié)，藝術節(jié)等等，為滿足和發(fā)展同學們的興趣，學校去年還剛剛重建了三十多個社團，作為管弦樂社團社長的我，在藝術節(jié)上也有不錯的表現(xiàn)。這讓我在緊張的學習生活中得到了極大的放松，我也很樂意在這種氛圍中學習下去。
在高中生活中，我們要面對給我們傳授知識的老師，一起奮斗的同學，還有在背后默默支持的家長們，怎樣處理好與他們的關系，也是需要我們考慮的東西。進入高中校門，就不能像初中生那樣幼稚的思考，要在學習生活中不斷完善人格，完善自我。對于我們來說，家長是不可缺少的部分，對于我來說，每次周末回到家，我會與家人分享這周的趣聞軼事，我的父母也愿意認真傾聽，我會感到家庭給我?guī)淼男腋?，這也會轉變成我對學習的熱情。因此，家庭對于我們學業(yè)的支持不容小視。也希望在座的各位家長給與我們關心和幫助，三年后，我們還您最好的成績！
既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，既然我們選擇了十九中，選擇了讀書，便只顧高考的勝利?；蛟S前面是路漫漫，我們也將上下求索，或許前面蜿蜒重重，我們也必定百折不回，永不言棄！
最后，祝愿在座家長身體康健，祝愿同學們能在十九中這個大家庭中度過三年愉快、難忘的高中生活，祝愿大家三年后都有一份沉甸甸的收獲！
謝謝大家！
招新大會發(fā)言稿篇十七
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家好！首先我代表學生會全體成員對百忙之中能夠參加本次會議的領導、老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并感謝你們對我們工作上的指導、支持、信任和鼓勵。新的學期已經(jīng)步入正軌，為了更好的配合學院團總支、學生會完成一系列的活動，同時豐富本系同學的學習生活，我們工商管理系第一屆團總支、學生會也在今天成立了。我們第一屆團總支、學生會將與時俱進，用不斷進取，勇于開拓創(chuàng)新的精神形成自身的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照系內(nèi)的工作部署和指示精神，在系團總支的領導下，圍繞學風建設、能力培養(yǎng)、素質展現(xiàn)來提高活動質量，積極創(chuàng)新，扎實地開展工作，做到以學生為主體，全心全意為同學服務，為學院，為工商管理系樹立濃郁的學術氛圍而努力。
對于在場的同學們，歡迎你們加入工商管理系團總支、學生會。你們的到來，為學生會以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎，屆時，這里將成為你們展示自我的舞臺，你們的夢想將在這里起航。作為學生會中的一員，作為一名學生干部，我們必須從各個方面嚴格要求自己，并且要具備高度的責任感和奉獻精神，充分發(fā)揮學院與同學之間的橋梁和紐帶的作用，認真及時地完成各項工作，在工作的過程中不斷的鍛煉自己、提升自己，同時希望大家可以合理的安排時間，協(xié)調(diào)好學習與工作的關系。對于以前在學院學生會工作的同學，經(jīng)過一學期的學生會工作，相信大家已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗，在以后的工作中希望大家互相幫助，充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗優(yōu)勢，加強工作的執(zhí)行力，調(diào)動部內(nèi)每位成員的積極性，同時加強各部內(nèi)的交流與合作，力求將工作做到完美。
作為第一屆的學生會主席，面對如此優(yōu)秀的學生團體，我很榮幸也很激動，同時我也深知自己作為學生會主席所應承擔的那份責任，下面我謹代表第一屆學生會主席團，談一下對未來工作的幾點設想。
1、制定并不斷完善各項規(guī)章制度，以加強內(nèi)部管理和組織紀律意識，嚴于管理。
2、定期進行批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有錯必糾，有錯必改。
3、逐步建立和形成我們的核心價值體系，進行包括干部隊伍、集體文化、集體目標、執(zhí)行力、工作作風等方面的整合，并不斷加以深化和開展。
4、積極發(fā)展與院學生組織、各系學生組織的友好關系，加大往來力度，促進各項合作，建立長效機制，以求達到工作上的交往，思路上的溝通，利益上的合作，資源上的共享。
5、做好各項常規(guī)工作，充分發(fā)揮各部室的職能，調(diào)動積極性；同時協(xié)調(diào)各部門之間的關系，做到分工明確、責任到人、賞罰分明。
6、積極創(chuàng)新，創(chuàng)新活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，通過組織一系列的新型校園文化活動，逐步形成學院特色，推動學風建設。
以上只是一個簡單的設想。對于我們學生會的工作來說，其實我們要走的路還有很長，我們要做的事還有很多。正因如此，在這漫漫長路上，就離不開我們彼此之間的支持與信任！我相信在以后的工作中，我們將不斷探索，積極創(chuàng)新，從發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，真正探索出一條更合理的發(fā)展之路。
最后我希望第一屆工商管理系學生會的全體成員在今后的工作中不斷努力，力求完美，開創(chuàng)屬于我們工商管理系的輝煌。
第一屆學生會主席團代表。
黃xx。
20xx年3月23日。
招新大會發(fā)言稿篇十八
大家晚上好！
很高興今天和大家在這里見面，我代表學院團委、學生會辦公室的全體人員對你們的到來表示感謝！今晚是一個值得慶祝的日子，因為新一屆的招新工作已經(jīng)拉開帷幕。機電工程學院團委學生會辦公室是一個充滿活力的地方，在這里，你可以發(fā)揮自己的特長與才華，我們有海納百川、包容匯通的氣魄，有昂揚奮發(fā)、力求向上的斗志，更有萬眾一心、通力合作的精神！
對于剛跨入大學校園的你們來說，機電院就是你們的.家，希望在這里你們可以找到歸屬感，施展自己的抱負。我相信通過努力，大家都會收獲精彩的大學生活。與此同時，在以后的日子里，通過我們共同的努力，機電院團委學生會則會更加團結，更加有活力，更加激情四射！
首先，我介紹一下我們辦公室的基本職能，辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。
古人云，“大凡有成就者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，
無論在今后的學習生活和工作中，你們會遇到怎樣的挫折，都希望能夠坦然堅強面對！記得兩年前自己在參加競選的時候說過這樣幾句話：“我成功了，我微笑，同時在心里告訴自己，不要得意，地球少了誰都還在自傳；我失敗了，我微笑，路慢慢其修遠兮，吾將上下而求所！”
“百舸爭流奮楫者當先，萬木競秀傲寒者奪魁”。從某種意義上來所，人生就是一場競爭。現(xiàn)在就抓住機遇，揚起理想的風帆，在加入到了我們辦公室部門以后，只要你能在競爭激流中奮力拼搏，就一定能駛向成功的彼岸！
不要遲疑，不要徘徊，只要你有信心，就大膽報名加入我們辦公室吧，因為嘗試就是種體驗，就是種跨越，我相信在這里一定會找到屬于你的舞臺！我們辦公室熱忱歡迎你的加盟！謝謝大家！
辦公室作為學生會的樞紐部門，主要負責配合主席團開展、協(xié)調(diào)各項工作，處理學生會的各項日常事務，統(tǒng)計、管理學生會財務，負責學生會各種文件的起草、整理、傳遞和入檔，并負責將學生會的活動信息與各部門及新聞系各班級負責人進行溝通，保障各項工作正常高效展開。我們招新的目標是協(xié)調(diào)能力較強，認真工作，有責任心，夠細心的新生。
招新大會發(fā)言稿篇十九
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想潛力，鍛煉學生的團隊合作潛力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位。
主辦單位：
承辦單位：工商管理系團總支學生會。
協(xié)辦單位：學生會各部門。
三、舉辦時光、地點。
1、舉辦時光、地點(待定)。
四、報名條件。
xx技術學院工商管理系15級新生，專業(yè)不限，熱愛群眾工作即可。
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)。
六、主要資料。
1、招新前期準備。
時光：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))。
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作狀況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
招新大會發(fā)言稿篇二十
尊敬的同志們：
在此，我代表xxx委員會莊重承諾：我們將在xxx團工委和各級黨委的領導下，用青年火熱的激情和執(zhí)著的追求，點燃奮斗之火，推動xxx共青團工作開創(chuàng)新局面，邁上新臺階。
為了高標準履行承諾，我們將堅決做到：
一、深刻理解共青團作為黨委助手和后備軍的使命感、責任感，不講條件、不圖回報，圓滿完成各項工作任務。一方面，圍繞xxx團工委工作的總體思路，積極做好打品牌、樹形象的各項準備，謀求新時期跨越發(fā)展的新路子、新方法。另一方面，圍繞xxx中心工作，認真做好青年志愿者、青年文明號、青年突擊隊等團的品牌工作，搭建鍛煉隊伍、發(fā)現(xiàn)人才、磨練意志的平臺，給想干、能干、會干、實干的青年提供展示才華的舞臺。
二、深刻領會共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的職責所在，在思想上、行動上樹形象，做表率，帶著對廣大青年的深厚感情，勇于開拓、自覺奉獻，不斷加強學習意識，積極開展各項工作，在學習中提高自己，在工作中錘煉自己。努力成為政治堅強、學習刻苦、工作勤奮、作風扎實、品德高尚的青年代表，努力成為讓黨放心、青年滿意的優(yōu)秀干部。各位委員、同志們，目標任務已經(jīng)明確，青年工作責任重大、使命光榮。我們堅信，在xxx團工委和各級黨委的領導下，在我們各位委員和集團廣大青年的共同努力下，xxx共青團事業(yè)一定會在“十二五”開局的新起點上，實現(xiàn)新發(fā)展，取得新成績，邁上新臺階。讓我們攜起手來，牢記使命，勇挑重擔，開拓創(chuàng)新，銳意進取，團結帶領廣大青年為實現(xiàn)xxx跨越發(fā)展譜寫壯麗詩篇！
謝謝大家！