銷售人員入職合同范文(12篇)

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    合同的簽訂必須基于雙方的自愿和平等原則,任何強迫或欺詐行為都是不允許的。我們還應該考慮到可能出現的風險和變數,在合同中設定相應的風險應對措施。如果您不知道如何起草合同,以下是一些常見的范本供您參考。
    銷售人員入職合同篇一
    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
    一、勞動合同期限。
    本合同為有固定期限的勞動合同。
    合同期從______起至______止。其中試用期期從______起至______止。
    二、工作內容。
    乙方的工作任務和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;。
    乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;。
    在本合同有效期內,如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時間。
    雙方同意按工時制度執(zhí)行:
    1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
    3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
    甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。
    四、勞動報酬。
    乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。
    甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。
    五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。
    乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    7、被依法追究刑事責任的;。
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
    六、賠償與違約責任。
    甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。
    2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。
    3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。
    4、其他乙方應當賠償的費用。
    乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
    甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
    七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
    八、雙方需要約定的其他事項:
    九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。
    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
    甲方:_________乙方:_________。
    法定代表人:_________法定代表人:_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    銷售人員入職合同篇二
    身份證號碼:_____________身份證號碼:_____________。
    公司地址:_____________公司地址:_____________。
    電話:_____________電話:_____________。
    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),在平等、自愿的基礎上,經雙方充分協商,乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款:
    一、合作形式。
    乙方作為甲方的業(yè)務員,按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務,遵守公司相關規(guī)定及相關制度。
    甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理):
    2、提成:業(yè)務員自己開發(fā)的客戶操作成功了,該業(yè)務的利潤在_____________%至_____________%的按單項收款額的_____________%提成,低于_____________%的按單項收款額的_____________%提成;公司給業(yè)務員提供的信息,業(yè)務員操作成功了,該業(yè)務的利潤在_____________%至_____________%的按單項收款額的_____________%提成,低于_____________%的按單項收款額的_____________%提成。
    二、雙方責任及義務。
    (一)甲方責任與義務。
    1、按乙方業(yè)務開拓需要,提供宣傳資料和相關證件。
    2、每周閱覽乙方的工作日記,對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,協助乙方完成業(yè)務目標。
    3、負責乙方所接業(yè)務的需要、加工、配送等工作。
    4、負責所有生產、運輸、質驗、售后工作,并承擔全部成本和費用。
    5、努力控制、降低產品成本,確保其產品價格適合市場一般需求行情,在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。
    (二)乙方責任與義務。
    1、努力開展業(yè)務,開拓市場,完成任務目標。
    2、做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。
    3、遵守公司各項規(guī)章制度,維護甲方企業(yè)、品牌形象,不得做出有損公司形象或利益的行為。
    4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術,在業(yè)務過程中,對其有保密責任,不得向任何人泄露商業(yè)資料,嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金2001000元。
    5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
    6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
    7、業(yè)務員招待客戶費,應向公司提出申請,未經公司批準的招待費用,由業(yè)務員自理。
    8、全程負責與客戶訂單的`業(yè)務跟單工作,按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
    9、鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,代表個人更代表公司,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,并及時向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關系。
    10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內,乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經發(fā)現,甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。
    11、關愛自己,對自己的人身安全負責。
    三、工資、提成發(fā)放日期:
    工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發(fā)放所有提成的%,剩余%作為風險押金,風險押金扣滿元為止。風險押金,合同解除或結束后_____________個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
    四、生效期及經營期。
    聘用時間:_____________年________月_____日起至_____________年_____月_____日止。合同期限屆滿,如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后,乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,否則甲方有權追究乙方相關責任,乙方每次將賠償人民幣__________萬元違約金。
    五、合作合同的終止。
    1、乙方違反本協議相關條款,并在收到甲方書面通知后,能糾正的,解除合同。
    2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,或在承接業(yè)務過程中,直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。
    3、乙方私自收取客戶款項、回扣等,損害甲方利益,甲方有權立即解除本合同,并移交有關司法機關處理。
    4、乙方連續(xù)兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標,甲方有權終止合同。
    六、關于賠償事宜。
    1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的,甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用,違反本合同約定的解除勞動合同,培訓費用一律不退還。
    2.培訓費用退還情況。
    (1)乙方在合同期滿后,合同期內沒有違反公司有關規(guī)章制度,并按正常程序提交書面離職申請的,經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
    (2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失,可全額退還培訓費。
    3.有下列情形之一的不退還培訓費。
    (1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
    (2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
    (3)合同期未滿離開公司。
    (4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
    (5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
    八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效,各合同本具有同等法律效力。
    甲方(簽章):__________乙方(簽章):__________。
    法定代表人:__________法定代表人:__________。
    銷售人員入職合同篇三
    應聘人(乙方)_________________。
    性別______學歷________出生年月____年__月。
    甲方根據單位需要,現聘用乙方在____(此處填寫現有技術資格,如:護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。
    一、本合同有效期三年,從____年__月到____年__月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘,如20__年11月取得護理學初級,時間應為20__年12到20__年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應將20__年包括在內。剛畢業(yè)的`應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)。
    二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,積極完成甲方制定的經濟指標,盡職盡力干好本職工作。
    三、合同期間,乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
    四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
    五、本合同經雙方簽字(蓋章),并經人才交流服務機構鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。
    六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
    七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。
    八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,經協商或調解無效時,可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。
    九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。
    甲方(簽字)_____________。
    ______年_____月_____日。
    乙方(簽字)_____________。
    _____年___月___日。
    銷售人員入職合同篇四
    甲方(用人單位):
    單位住所:
    法定代表人(或負責人):
    乙方(勞動者):
    住址:
    身份證號碼:
    聯系電話:
    甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
    第一條、勞動合同期限:
    1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自年月日起至年月日止。
    第二條、工作地點:省路號。
    第三條、工作內容:
    1、乙方的工作崗位為,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假:
    1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬:
    1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;。
    2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
    第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
    第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。
    第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
    第九條、乙方在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動。
    關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
    第十條、勞動合同解除或終止:
    1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。
    2、有關解除或終止勞動合同的.事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章):
    ______年_____月_____日。
    乙方(簽字):
    ______年_____月_____日。
    銷售人員入職合同篇五
    甲方(聘用單位):
    法人代表(負責人):
    乙方(受聘人員):
    身份證號:
    為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
    一、聘用合同期限:
    本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從20___年3月1日起至20___年12月31日止。合同執(zhí)行完畢,經雙方協商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
    二、雙方的權利和義務:
    1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。
    2、根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內),寒暑假無工資。
    3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質量。努力鉆研業(yè)務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質量。
    5、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。
    6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。
    7、虛心聽取意見,服從園長安排和管理。
    8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
    9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
    10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,責任自負。
    三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
    (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。
    (二)聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。
    1、聘期內嚴重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
    5、乙方技術能力不夠,無法勝任崗位工作。
    四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
    五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    六、本合同于從20_年3月1日起生效。
    七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。
    甲方:(蓋章)。
    ______年_____月_____日。
    乙方:(簽字)。
    ______年_____月_____日。
    銷售人員入職合同篇六
    根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。
    第一條合同期限。
    甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期為_______個月。
    第二條崗位安排。
    根據甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
    第三條薪資報酬。
    甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放,該項報酬包括所有補貼在內。
    第四條甲方的權利與義務。
    1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
    2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
    3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
    4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
    5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;。
    7、試用期滿,經以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
    8、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;。
    9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。
    第五條乙方的權利與義務。
    1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
    2、乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;。
    3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
    4、乙方對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。
    5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;。
    6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
    7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。
    8、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
    9、乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;。
    10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
    11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
    第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方建立健全生產工藝流程,制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的.預防工作。
    2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第七條獎懲。
    甲方將根據乙方的工作態(tài)度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
    第八條違反合同的責任。
    1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。
    3、乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。
    4、乙方違反競業(yè)限制約定的,應承擔違約金為:______。
    第九條爭議糾紛解決。
    本協議在履行過程中如發(fā)生爭議時,應及時協商解決,協商不成時,可向_______人民法院申請裁決。
    第十條其他約定。
    1、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
    2、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原處理。
    3、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
    甲方:____________________。
    ______年_____月_____日。
    乙方:____________________。
    ______年_____月_____日。
    銷售人員入職合同篇七
    乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協商的原則,達成如下協議:
    一、協議期限及業(yè)務區(qū)域范圍。
    本銷售協議期限為_______________,自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。
    負責區(qū)域的銷售工作。
    二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定:
    乙方月基本工資為:_____________元/月,季度銷售保底任務毛利潤額為:_____________元/季度。
    三、銷售提成政策:_______________。
    1、20000元。
    2、50000元。
    3、100000元。
    4、150000元。
    5、200000元。
    6、300000元。
    7、400000元。
    備注:季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。
    提成的發(fā)放應視回款情況而定,根據回款的比例進行提成,當月的回款當月提成,工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業(yè)績完成情況進行補發(fā)),每月只發(fā)當月基本工資的80%。
    四、獎罰制度:
    1、乙方當季度銷售利潤_________元,當月基本工資上調20%,即_____元;乙方當季度銷售利潤_____元,當月基本工資下調20%,即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元,基本工資不變。
    2、乙方當季度銷售利潤為_____,甲方對乙方綜合考核后,有權辭退乙方。
    五、本協議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效,其他未盡事宜可另協商解決。
    日期:_______________日期:_______________
    銷售人員入職合同篇八
    根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。
    甲方(單位名稱):
    住所地:
    法定代表人:
    乙方(姓名):
    性別:
    身份證號碼:
    住所地:
    文書送達地址:
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
    2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。
    3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。
    第二條工作內容及要求。
    乙方安排在________________部門,從事________________工作。
    甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。
    乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。
    第三條勞動報酬及支付方式與時間。
    1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
    第四條社會保險。
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    第五條勞動紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    (1)在試用期內的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
    第七條故意或者重大過失責任保證。
    如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。
    第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。
    第九條違約責任。
    本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。
    第十條其他事項。
    1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
    3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。
    第十一條合同效力及文本。
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    甲方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    銷售人員入職合同篇九
    甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下:
    1,乙方的工作為店面銷售。
    2,甲方為乙方提供相應的培訓。
    2,合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪+提成(銷售額的10%)+每月元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
    3,因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
    4,甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。
    5,如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。
    6,未盡事宜雙方另行協商。
    7,本合同雙方簽字后生效。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    銷售人員入職合同篇十
    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的.規(guī)定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
    按下列第款確定:
    合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
    合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作內容。
    (一)乙方的工作崗位:
    (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:
    詳見附件。
    (三)乙方的崗位職責:
    詳見附件。
    (四)在本合同有效期內,如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時間。
    (一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:
    1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
    3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
    (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為_________元。
    (二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    (三)工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準_________元。
    (四)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。
    五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
    (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    (二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度,乙方應服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經甲乙雙方協商同意,可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,可以解除本勞動合同:
    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
    (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。
    (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
    1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
    (七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。
    (八)有下列情形之一的,本合同終止:
    1、本合同期滿;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
    4、甲方被依法宣告破產的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
    6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應當在本合同屆滿前30天,以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    (十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
    七、社會保險和福利。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    八、經濟補償、賠償與違約責任。
    (一)甲乙雙方解除本合同時,對于符合勞動合同法支付經濟補償金的,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
    2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。
    3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
    4、其他乙方應當賠償的費用。
    (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
    (五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
    (六)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
    九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
    十、雙方需要約定的其他事項:
    十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。
    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
    十二、經乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解,代領、簽收相關文書。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
    在簽署本合同前,雙方確認:
    各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內容完全理解,承諾嚴格遵守合同約定。
    甲方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    銷售人員入職合同篇十一
    乙方:________________。
    身份證號碼:_________________。
    根據國家法律法規(guī)相關規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則,訂立本協議,作為勞動合同的補充條款,以期雙方共同遵守。
    一、乙方承諾,所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則,甲方可以據此解除與乙方的勞動合同,并且不負擔任何賠償責任。
    二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協議附件,乙方確認已全部閱讀并理解其含義,并將予以嚴格遵守。
    三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核,并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。
    四、乙方承諾,現與其他任何單位不存在勞動關系及競業(yè)限制。
    五、乙方承諾,現沒有任何形式的兼職,在職期間,不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業(yè)務。如有任何形式的兼職現象,甲方不支付乙方勞動報酬;同時解除勞動合同,并追究法律責任。
    1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務;
    2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務的50%;
    3、違背職業(yè)道德,給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者;
    七、以上內容為勞動合同的補充內容,是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。
    十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    十三、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    乙方:_________________。
    ________年_____月_____日。
    銷售人員入職合同篇十二
    公司地址:xx-x
    乙 方:
    身份證號碼:
    住 址:
    甲、乙雙方為了更好的履行各自的相關職責及義務經雙方協商達成 下共同意見,
    第二條、合同期限
    本合同有效期為壹年自2015年2月23日至2015年2月24日
    第三條、銷售任務
    2015年完成銷售額150萬元,甲方按萬分之5作為獎勵。
    第四條、凡制新版必須經董事長同意后制版(協商制版費用承擔方),公司 不承擔改版費用。
    甲方:吉林敖東林源醫(yī)藥營銷股份有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方: (以下簡稱乙方) 乙方身份證號碼: 甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協商達成如下協議:
    一、聘用期限、聘用職務和銷售區(qū)域
    1、聘用期自年
    2、甲方聘用乙方作為
    3、省市(區(qū))。
    二、甲方責任
    1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續(xù)。
    2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。
    3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的'支付(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
    三、乙方責任
    售人員用工合同,雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續(xù)有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔,與甲方無關。
    2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規(guī)定的價格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內進行銷售。
    3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,服從甲方的相關管理規(guī)定。
    4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
    四、銷售指標任務
    1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方區(qū)域保護,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方有權更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權。
    2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。
    五、業(yè)績計提、要求
    1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續(xù),甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù),劃定營銷區(qū)域。
    2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業(yè)績,按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。
    酬費等一切市場費用。
    4、所有產品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格,特殊情況需經甲方同意后方可實施。
    六、注意事項
    1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
    2、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
    3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密(包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
    6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成任何損失乙方自行承擔,同時甲方保留追究其法律責任的權利。
    7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,如有違反,甲方有權追求其法律責任。
    七、解約
    1、乙方連續(xù)三個月沒有達到甲方要求的銷售量,或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除與乙方的用工關系。
    2、乙方做出違背本合同以上規(guī)定內容,甲方有權要求解除與乙方的用工關系。
    3、乙方中途要求解除協議,需提前三個月向甲方提出書面申請,完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。
    以上條款如有未盡事宜,雙方可協商另行簽訂附屬協議,該協議同樣具有法律效力。
    本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效。
    甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):
    日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
    以下為空白處
    銷售人員用工合同
    甲方:吉林敖東林源醫(yī)藥營銷股份有限公司 乙方:
    簽訂日期: 年 月 日