干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿（通用17篇）

    閱讀是一把開啟智慧之門的鑰匙，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。在總結(jié)的過程中要注意提煉出主要的亮點和不足，以便更好地改進(jìn)和提升自己?？偨Y(jié)是一種能夠幫助我們提升自己并改進(jìn)的有效途徑。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？接下來是一些寫作總結(jié)的范例，希望對大家的寫作有所幫助。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇一
    當(dāng)前，全縣各項工作已經(jīng)進(jìn)入了全力沖刺的關(guān)鍵時刻，各級各部門一定要以成就事業(yè)的使命感、造福一方的責(zé)任感和時不我待的緊迫感，樹立戰(zhàn)斗精神，發(fā)揚過硬作風(fēng)，以昂揚的斗志投身到四季度工作中去，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
    一要以過硬的作風(fēng)保障發(fā)展。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的精神狀態(tài)、決戰(zhàn)的工作態(tài)度。在沖刺的關(guān)鍵時刻，我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要以舍我其誰的勇氣，一馬當(dāng)先的魄力，雷厲風(fēng)行抓推進(jìn)、分秒必爭抓落實、只爭朝夕抓發(fā)展。特別是各位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)街園區(qū)部門主要負(fù)責(zé)人，必須強化經(jīng)濟(jì)意識、強化數(shù)字意識、強化交賬意識，必須身先士卒、撲下身子、深入一線，必須把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化為可操作、可監(jiān)控、可考核的指標(biāo)，真正做到層層有壓力、人人有擔(dān)子、個個坐不住。下一步，各包保縣級領(lǐng)導(dǎo)必須抽出時間現(xiàn)場辦公，各包保責(zé)任人要全身心地投入到項目建設(shè)中，特別是對重點工作和重大項目，不僅要明確最終完成時間和工作標(biāo)準(zhǔn)，而且要正排時序、倒排工期，做到目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、時限要求、責(zé)任主體、獎懲措施“五明確”。任務(wù)完成較好的單位，要立足于“超”，再接再厲，乘勢而上，力爭超額完成；任務(wù)完成有一定困難的，要立足于“趕”，細(xì)排目標(biāo)，緊扣節(jié)點，三步并作兩步走，兩天并作一天干，確保目標(biāo)必成；任務(wù)完成有明顯差距的，要立足于“補”，橫下一條心，鉚足一股勁，研究補救措施，全力攻堅沖刺，力爭后來居上，不拖全縣后腿。
    二要以濃厚的氛圍凝聚合力。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的氛圍、決戰(zhàn)的氣勢。各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強化發(fā)展共識，煥發(fā)干事激情，切實做到上下同心、目標(biāo)同向、干群同力，齊心協(xié)力抓落實、凝心聚力謀發(fā)展。今天參加會議的都是各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)家，是我們xx發(fā)展的“中流砥柱”，必須要有大局意識、全局觀念，對發(fā)展中的一些困難和問題，決不能只想著自己的“難”，只盯著自己的“利”，一味打自己的“小九九”，更不能繞不開推不掉就上交。圓滑世故、明哲保身那一套，在其他地方也許行，在xx絕對不允許。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要立場堅定、旗幟鮮明，首先做到不傳謠、不信謠、不隨波逐流，還要加大正面宣傳和深度詮釋的力度，從社會層面倡樹正能量，唱響正聲音，讓影響xx發(fā)展的流言蜚語不攻自破。宣傳部和兩辦要成立專門班子，宣傳好近年來xx快速發(fā)展的歷程和背后的艱辛，解釋透黨和政府為發(fā)展所作出的努力和采取的措施，調(diào)動方方面面的力量，進(jìn)一步濃厚全縣上下心往一處想、勁往一處使的生動局面。
    三要以剛性的督考促進(jìn)落實。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的手段、決戰(zhàn)的保障。各級各部門都必須把緊張快干作為總要求、把提速沖刺作為主基調(diào)，大力發(fā)揚夜以繼日、連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神，以倒計時的姿態(tài)抓緊每一天、干好每件事，為奪取全年工作新勝利搶時間、拼進(jìn)度、爭主動?？h委縣政府督查室要把主要精力放到督查經(jīng)濟(jì)工作上來，嚴(yán)格對照年初簽訂的各項目標(biāo)責(zé)任，突出重點工作、重點項目、重點工程，對工作落實情況進(jìn)行全過程動態(tài)跟蹤、全方位督促檢查，工作進(jìn)度要每周進(jìn)行通報，并在電視、報紙、網(wǎng)站公開?？h紀(jì)委監(jiān)察局要加大不作為、亂作為的查處力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅問責(zé)。縣考核辦、統(tǒng)計局要嚴(yán)格指標(biāo)監(jiān)控和階段考核。縣里將嚴(yán)格按照考核要求，對完成任務(wù)的真金白銀重獎，對發(fā)展的有功之臣旗幟鮮明地重用，對完不成任務(wù)的毫不手軟地重罰，真正做到獎得動心、罰得痛心。
    同志們，四季度是完成全年任務(wù)、奪取全面勝利的關(guān)鍵時期。全縣各級各部門一定要以更加飽滿的精神、更加扎實的作風(fēng)、更加昂揚的斗志，務(wù)實苦干、克難奮進(jìn)，確保全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！
    
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇二
    同志們，按照市直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及對******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認(rèn)識體會，今天我圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實”三個方面，與大家探討交流。
    一、系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析。
    ******強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；在《推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之》中強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：
    （一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高。
    “堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。******把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從***，堅持黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨***決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨***和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護(hù)黨***和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達(dá)的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
    （二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。
    “千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反***八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，一些黨員干部思想認(rèn)識還有偏頗，認(rèn)為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護(hù)意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。
    （三）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題。
    近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進(jìn)工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進(jìn)性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進(jìn)；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團(tuán)麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。
    存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：
    一是精氣神問題。******深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。
    我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進(jìn)修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；加強干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
    在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。
    建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；同時從嚴(yán)加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；強化考核結(jié)果運用,充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任。
    二是責(zé)任心問題。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你？官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國負(fù)民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì)；忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻(xiàn)了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護(hù)區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。
    三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進(jìn)，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點；要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進(jìn)，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
    二、加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求。
    同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。
    （一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行***決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團(tuán)結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護(hù)本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團(tuán)結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團(tuán)結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。
    （二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實***八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進(jìn)事跡，加強黨性修養(yǎng)；要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。
    （三）振奮精神抓落實。******強調(diào)“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問：一問自己真的盡力了嗎？二問有沒有再找找解決的辦法？三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)？切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過；要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們，按照市直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及對******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認(rèn)識體會，今天我圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實”三個方面，與大家探討交流。
    一、系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析。
    ******強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；在《推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之》中強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：
    （一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高。
    “堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。******把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從***，堅持黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨***決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨***和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護(hù)黨***和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達(dá)的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
    （二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。
    “千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反***八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，一些黨員干部思想認(rèn)識還有偏頗，認(rèn)為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護(hù)意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。
    （三）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題。
    近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進(jìn)工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進(jìn)性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進(jìn)；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團(tuán)麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。
    存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：
    一是精氣神問題。******深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好。”“對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。
    我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進(jìn)修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；加強干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
    在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。
    建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；同時從嚴(yán)加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；強化考核結(jié)果運用,充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任。
    二是責(zé)任心問題。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你？官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國負(fù)民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì)；忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻(xiàn)了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護(hù)區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。
    三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進(jìn)，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點；要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進(jìn)，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
    二、加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求。
    同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。
    （一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行***決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團(tuán)結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護(hù)本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團(tuán)結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團(tuán)結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。
    （二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實***八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進(jìn)事跡，加強黨性修養(yǎng)；要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。
    （三）振奮精神抓落實。******強調(diào)“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問：一問自己真的盡力了嗎？二問有沒有再找找解決的辦法？三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)？切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過；要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇四
    干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)改革，需要擔(dān)當(dāng)。***總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”黨的十九大報告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。
    敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
    在當(dāng)前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、重要關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)，但也一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責(zé)，滿足于過得去、一般化。三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
    作為一名黨員干部，要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，必須要具有下面幾種精神：
    一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，***總書記多次談到奮斗幸福觀，強調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”***總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調(diào)，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
    二要有精益求精的答卷精神。***總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負(fù)所處的新時代。面對許多亟待認(rèn)識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實，解答好時代答卷。
    三要有無私的奉獻(xiàn)精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻(xiàn)的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報時代。
    作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)，把不作為、不擔(dān)當(dāng)作為為官之恥，弘揚凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
    當(dāng)然，作為一個單位、一個團(tuán)隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔(dān)當(dāng)、也作為。要著力強化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的鮮明用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關(guān)心關(guān)懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責(zé)任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進(jìn)創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應(yīng)視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇五
    習(xí)近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！睋?dān)當(dāng)二字，重逾千鈞。從“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當(dāng)頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神”，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，是習(xí)近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格。
    第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內(nèi)心。想干事是一種態(tài)度，一種激情?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成。”執(zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務(wù)的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
    第二要具備擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，我認(rèn)為，黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，?yīng)當(dāng)來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認(rèn)為，共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，“習(xí)近平總書記說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這為每一名黨員指明了前進(jìn)方向。每一位共產(chǎn)黨人，都應(yīng)當(dāng)堅信我們走的路是完全正確的。
    第三要具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ芰牟皇桥c生俱來的，我認(rèn)為干事的能力離不開日復(fù)一日的經(jīng)驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經(jīng)過精雕細(xì)琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔(dān)責(zé)任中敢于發(fā)現(xiàn)錯誤，承認(rèn)錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔(dān)責(zé)任的需要的能力。
    習(xí)近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進(jìn)取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風(fēng)，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔(dān)當(dāng)境界和勇氣。
    疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔(dān)糾正。在主題教育中，要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇六
    黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。當(dāng)前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務(wù)，就是學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強大思想武器。貫徹落實黨的十九大精神，首先要在學(xué)懂弄通上下功夫，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，抓住重點、抓住關(guān)鍵、抓住精髓、抓住要義，準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握新理念、新論斷、新任務(wù)、新舉措。
    黨的十九大報告指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。”雖然是黨的十九大作出了中國特色社會主義進(jìn)入新時代的重大判斷，但不能把黨的十九大作為進(jìn)入新時代的歷史起點。
    開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、更好發(fā)揮我們黨政治優(yōu)勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，對于進(jìn)一步用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強黨的生機活力，確保全市各級黨組織和黨員干部更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，激勵廣大黨員為實現(xiàn)崇高理想和宏偉目標(biāo)而不懈奮斗，努力開創(chuàng)天津改革發(fā)展穩(wěn)定新局面，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
    黨的十八屆六中全會確立習(xí)近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是關(guān)系黨和人民根本利益的大事，是關(guān)系黨中央權(quán)威、關(guān)系全黨團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的大事，是關(guān)系黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是時代的選擇、歷史的選擇、人民的選擇，是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本保證。維護(hù)和捍衛(wèi)習(xí)近平總書記這個核心，是當(dāng)代中國最大的政治、最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、最重要的政治要求和政治原則。引導(dǎo)全體黨員切實增強“四個意識”，深刻理解堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，是方向性、原則性的重大問題，是黨性、是大局，是最嚴(yán)格的政治紀(jì)律。全體黨員要干部要通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強“四個自信”，做到思想認(rèn)同、政治看齊、行動緊跟。一要堅持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，徹底肅清黃興國惡劣影響，始終做到同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致不動搖，遵守黨章和黨的紀(jì)律不走樣，落實中央和市委決策不變通，堅持“黨史姓黨”絕不含糊。二要把知行合一體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)上來，把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員。三要在強化大局意識中發(fā)揮資政育人重要作用，聚焦全面建成高質(zhì)量小康社會，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市的奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，用心寫好黨在天津的“紅色家譜”，弘揚主旋律、傳播正能量、唱好大合唱。四要堅持以學(xué)促做，帶頭弘揚優(yōu)良作風(fēng)，帶頭執(zhí)行六大紀(jì)律，帶頭執(zhí)行黨內(nèi)各項生活制度，帶頭接受群眾監(jiān)督。落實好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，用抓好黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，用業(yè)務(wù)工作的實效展示黨建工作成果，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。
    二、自身問題、原因及對策
    1、存在的主要問題
    片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責(zé)任感、危機感，認(rèn)識片面，態(tài)度不夠端正。
    開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
    業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    2、整改措施和努力方向
    首先要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，要主動學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)，起到示范表率作用。貫徹學(xué)習(xí)落實黨的十九大精神，用習(xí)近平總書記系列重要講話武裝頭腦。二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，時刻牢記黨的性質(zhì)和宗旨，以后我會按照習(xí)近平總書記提出的理論來嚴(yán)格要求自己，不懈怠自己，轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，創(chuàng)新自己的工作方法，增強自己的服務(wù)意識，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到不以權(quán)謀私,不弄虛作假，促使公司黨員的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)有明顯的改善，并且會時刻牢記黨的宗旨，珍惜自己現(xiàn)在擁有的干事創(chuàng)業(yè)的這個平臺，做到始終把群眾的利益放在第一位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。做到敢于面對各種艱難險阻，敢于迎接各種未知的挑戰(zhàn)。努力把自己塑造成一名合格黨員。努力把自己塑造成一名合格黨員。
    三、主題教育實踐活動學(xué)習(xí)成果的收獲和體會
    我以后將會通過“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，認(rèn)識到開展活動的重大意義以及必要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握實踐活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，要能夠做到把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，把黨的十九大精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的實際實踐中來，把黨的十九大精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的良好狀態(tài)。要做到對黨絕對的忠誠,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擺正自己的作風(fēng),堅決不做觸犯自己底線的事情,把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到自己的工作中。
    我的專題三研討發(fā)言材料匯報完畢，謝謝大家!
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇七
    四季度是全年工作的關(guān)鍵時期，是決戰(zhàn)決勝的沖刺階段。我們的“六大板塊”已到了快出形象、快見成效的最佳時期，“雙百工程”的推進(jìn)已到了快速落地、早出成果的決戰(zhàn)時刻，全縣上下必須審時度勢，抬高標(biāo)桿、加快發(fā)展，以全力拼搶的姿態(tài)、只爭朝夕的干勁，提速沖刺，決戰(zhàn)決勝，全力推動四季度工作再上新臺階?？偟墓ぷ鞑渴鹗牵壕o扣一個目標(biāo)，謀求三個力爭，攻堅六大重點。緊扣一個目標(biāo)：就是圓滿完成年初下達(dá)的各項任務(wù)。謀求三個力爭：就是力爭更多的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位居全市前列；力爭年底科學(xué)發(fā)展觀摩位次再前移；力爭全市綜合考核取得更好成績。攻堅六大重點：就是攻堅考核指標(biāo)、項目建設(shè)、招商引資、財稅增收、瓶頸破解和民生改善，確保xx各項工作都有一個大的突破和提升。具體來說，就是突出抓好以下六個方面。
    一是打好指標(biāo)進(jìn)位攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成各項考核指標(biāo)。各項指標(biāo)是我們工作的直觀反映和最終體現(xiàn)，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是體現(xiàn)在各項主要指標(biāo)的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進(jìn)位趕超，就是因為我們在全力抓發(fā)展的同時，始終把各項主要指標(biāo)牢牢把握在手上。應(yīng)該說，盡管有方方面面的影響，我們今年大部分的指標(biāo)完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來的發(fā)展慣性和成效。但越到最后越不能掉以輕心，從外部看，去年以來，兄弟縣市區(qū)明顯加大了考核方面的工作力度，相繼實施了一些針對性的措施，今年的競爭肯定會更加激烈。從內(nèi)部看，我們自身還有許多不足，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速趨緩，多項指標(biāo)落后時間進(jìn)度，個別指標(biāo)欠賬較大，這都增添了工作的不確定性。對此，各承擔(dān)指標(biāo)任務(wù)的部門要牢固樹立爭先進(jìn)位意識，客觀分析存在問題，在完成必保任務(wù)的前提下，能超則超，能趕盡趕，確保主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)位居全市前列。一要抓跟蹤。對于列入市考核體系的各項指標(biāo)，尤其是新增考核指標(biāo)，要進(jìn)一步加大監(jiān)測力度，各責(zé)任單位每10天上報一次詳細(xì)推進(jìn)情況，縣考核辦要對上報的指標(biāo)進(jìn)行重點監(jiān)控、系統(tǒng)分析，看看哪些指標(biāo)穩(wěn)操勝券，哪些通過努力可以完成，哪些完成難度較大，把工作做早做細(xì)、做扎實做深入，牢牢把握好考核的主動權(quán)。二要抓對接。凡是承擔(dān)考核指標(biāo)的部門單位，從現(xiàn)在起就要做好與上級主管部門的溝通聯(lián)系，從工作上、從感情上，想方設(shè)法，把具體細(xì)致的工作做在前面，讓優(yōu)勢項目進(jìn)一步放大，“短腿”項目進(jìn)一步拉近，實實在在反映xx的發(fā)展成果。三要抓創(chuàng)新。針對往年考核中存在的不占優(yōu)勢的部分指標(biāo)，我們要進(jìn)一步開動腦筋，創(chuàng)新辦法，千方百計縮短差距。比如各類非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核，無論是社會穩(wěn)定還是政治建設(shè)，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖。相關(guān)單位一定加大工作力度，確保位次較去年有一個大的提升。對新增考核指標(biāo)，要保持高度關(guān)注，隨時掌握情況，抓好主攻方向，防止臨時抱佛腳，丟掉不該丟的分?jǐn)?shù)。
    二是打好“雙百工程”攻堅戰(zhàn)，千方百計加快項目工程建設(shè)?！半p百工程”是我們?nèi)旯ぷ鞯闹髯ナ?，也是決戰(zhàn)四季度的主攻方向和突破重點。目前，我縣重大項目總體上進(jìn)展順利，但一些項目建設(shè)速度偏慢，仍是四季度需要著力解決的突出問題。目前天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，一旦進(jìn)入零度以下，許多工程特別是道路、綠化、墻體等都將受到影響，必須要搶進(jìn)度、趕時間。全縣上下要不斷強化“不抓項目的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)、抓不好項目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，調(diào)配一切資源，力促項目建設(shè)大突破。當(dāng)務(wù)之急，我們的責(zé)任單位要主動靠前、積極作為，始終保持與項目單位的密切聯(lián)系，勤溝通、常來往，積極協(xié)調(diào)、高效服務(wù)，全力推進(jìn)項目建設(shè)。這里要著重強調(diào)一下，從現(xiàn)在開始，所有項目包保領(lǐng)導(dǎo)特別是縣級領(lǐng)導(dǎo)，都要深入一線、靠前指揮，現(xiàn)場調(diào)度、跟蹤管理，一個項目一個項目去盯，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去促，切實形成攻堅會戰(zhàn)的強大聲勢。工業(yè)上，要牢牢把握“簽約項目開工、開工項目推進(jìn)、在建項目竣工、竣工項目投產(chǎn)”四大核心環(huán)節(jié)，全速推進(jìn)億元以上重點項目建設(shè)，全面完成年內(nèi)固定資產(chǎn)投入任務(wù)，確保匯能化工、康富森等16個項目年底前竣工投產(chǎn)，做大做強xx的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。城建上，要以“五城同創(chuàng)”為引領(lǐng)，突出水城特色、打造精品片區(qū)、細(xì)化城鄉(xiāng)管理，加快實施紅星美凱龍、誠信廣場、宏大醫(yī)院三大片區(qū)集中攻關(guān)，建成開放萬福湖、長寧湖，完善提升金水湖、濱河二環(huán)，進(jìn)一步放大生態(tài)水城的品牌效應(yīng)。同時，要以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化實施為契機，穩(wěn)步推進(jìn)鎮(zhèn)街駐地、農(nóng)村社區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步美化農(nóng)村環(huán)境。農(nóng)業(yè)上，以突破農(nóng)高區(qū)為抓手，加快推進(jìn)三大農(nóng)業(yè)示范區(qū)和十大基地建設(shè)，深化農(nóng)村各項改革，構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，年內(nèi)確保新增省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)到58家。服務(wù)業(yè)上，要緊緊圍繞商貿(mào)綜合體建設(shè)、物流市場拓展和文化旅游提升三項重點，精心打造以紅星美凱龍、誠信國際、繽紛五洲廣場、銀座購物、天興大廈為核心的商圈，爭取年內(nèi)有一批投入使用；依托國家級大市場創(chuàng)建，統(tǒng)籌抓好城區(qū)、鎮(zhèn)街各類市場規(guī)劃建設(shè)和提檔升級；在放大生態(tài)濕地景區(qū)優(yōu)勢上，沿河加快布局一批商業(yè)帶和文化長廊，提速推進(jìn)我縣第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，緊緊抓住我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機遇，打一場信息產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)，推動xx信息產(chǎn)業(yè)盡快破題。
    三是打好項目引進(jìn)攻堅戰(zhàn)，力促招商引資實現(xiàn)重大突破。雖然我們今年簽了不少大項目，到位的國內(nèi)市外資金進(jìn)度也排在全市首位，但真正落地的項目并不多，截至目前，三大園區(qū)都沒完成時間進(jìn)度，13個鎮(zhèn)街僅有魚山、羊山和化雨完成了任務(wù)，大部分的縣直招商單位也都沒有招商實績。四季度既是沖刺全年也是為明年儲備項目的關(guān)鍵時期，各級各部門要切實把招商引資作為“一把手”工程，真正把招商引資各項工作落到實處。一要迅速掀起“百日攻堅”高潮。年初確定的招商任務(wù)和目標(biāo)，對于我縣實現(xiàn)跨越趕超、前移進(jìn)位具有重要作用，必須不折不扣、高質(zhì)高量的完成。要充分抓住用好春節(jié)前100天的時間，迅速掀起招商引資“百日攻堅”高潮，比外出頻率看出擊力度，比攻關(guān)成效看項目落戶，比服務(wù)效率看資金到帳，進(jìn)一步提高招商引資的組織程度、推進(jìn)強度和突破力度，確保落地億元以上入?yún)^(qū)進(jìn)園項目33個以上。尤其至今還沒有完成2億元入園工業(yè)項目的鎮(zhèn)街，書記、鎮(zhèn)長要明確一人帶隊外出，切切實實駐下去，摸信息、抓項目，力爭把前段時間的“虧空”補上來，不折不扣的完成年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。二要多措并舉拓寬招商方式。要綜合使用好離職招商、駐點招商、產(chǎn)業(yè)招商、以企招商等各種行之有效的措施，瞄準(zhǔn)長三角、珠三角、京津冀等重點區(qū)域，鎖定世界500強、國內(nèi)500強和“國字頭”、“中字號”龍頭帶動型大項目，逐一摸排篩選，持續(xù)開展攻堅，爭取在大項目上實現(xiàn)重大突破。三大工業(yè)園區(qū)有資源、有條件，要依托產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和現(xiàn)有龍頭企業(yè)，開展好產(chǎn)業(yè)招商和以企招商，發(fā)揮好招商引資的主力軍作用。招商引資指揮部要組織好“百名企業(yè)家xx行”等各類招商活動，集中宣傳好、展示好xx，堅定客商投資信心，爭取集中簽約一批項目。三要強化督導(dǎo)考核確保招商實效。招商指揮部、督查室要切實負(fù)起責(zé)來，本起臉來抓，瞪起眼來管，敢當(dāng)黑臉包公，對招商情況和外出情況嚴(yán)格督導(dǎo)，定期通報、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布，每月一通報，年底按照考核獎懲辦法嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。凡是沒有完成任務(wù)目標(biāo)的園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說明。
    四是打好財政稅收攻堅戰(zhàn)，努力推動財稅收入穩(wěn)步增長。盡管今年以來我縣財稅收入穩(wěn)步增長，但從全縣稅源情況來看，一些新的經(jīng)濟(jì)增長點要在明年甚至更長一些時間才能產(chǎn)生效益，財政收入增長的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固。同時，受國家經(jīng)濟(jì)增速放緩，政策性減收等影響，對我縣房地產(chǎn)、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大，完成全年財稅任務(wù)仍然十分艱巨。各級各部門一定要進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，全力以赴抓好財稅工作。一要落實征管責(zé)任?？h委縣政府督查室、縣地方稅收保障辦公室要進(jìn)一步加大督查和調(diào)度力度，把收入任務(wù)全面分解到每月、每周、每個工作日，落實到每個稅種、每個稅源，明確到每個單位、每個人頭，層層簽訂責(zé)任狀，一天一天地向前趕進(jìn)度。要在電視、網(wǎng)站、報紙等媒體上開通專題欄目，對各鎮(zhèn)街、園區(qū)以及企業(yè)稅收情況及時排名通報，重點通報進(jìn)度慢的單位和納稅少的企業(yè)，提高督查實效性，形成“以目標(biāo)倒逼進(jìn)度、以督查倒逼落實”的工作局面。二要加強稅源征管。財稅部門要進(jìn)一步加強對重點行業(yè)、企業(yè)和新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的稅源監(jiān)管，尤其是煤炭、房地產(chǎn)及建筑業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等，是我縣財稅收入的主體，一定要成立專門班子、全面重點排查，突出抓好征管，務(wù)求足額入庫。公安部門要配合財稅部門開展好專項稽查，嚴(yán)查偷、逃、騙稅等違法行為，特別要做好零星稅源的排查和企業(yè)畝均稅收貢獻(xiàn)強度的檢查，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來。三要明確獎懲政策。對完成收入計劃的鎮(zhèn)街，縣委縣政府將嚴(yán)格按確定的比例兌現(xiàn)獎勵；對稅款流失較多、總量差額較大的單位，不但要扣減相關(guān)經(jīng)費，還要嚴(yán)厲問責(zé)黨政一把手。這里再強調(diào)一點，一律嚴(yán)禁虛收空轉(zhuǎn)，這方面財稅部門必須嚴(yán)格落實監(jiān)控責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，切實提高財稅收入質(zhì)量。
    五是打好要素保障攻堅戰(zhàn)，有效保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行。保企業(yè)、保項目就是保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，必須以最大的誠意、最實的舉措、最好的氛圍，全力為企業(yè)發(fā)展提供一流的服務(wù)、給予最大的支持。要優(yōu)化服務(wù)，力保企業(yè)生產(chǎn)增長。要帶著責(zé)任、帶著感情深入企業(yè)一線，全面了解并及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，切實做到縣級領(lǐng)導(dǎo)多協(xié)調(diào)、綜合部門多指導(dǎo)、職能部門多服務(wù)、監(jiān)管部門多減負(fù)，與企業(yè)同呼吸、共命運。要不斷強化“為企業(yè)排憂解難”行動的針對性，土地指標(biāo)方面，必須靠挖潛、靠爭取，今年的增減掛鉤項目已陸續(xù)開始啟動，但工作進(jìn)展不平衡，有的推進(jìn)較快，有的至今還沒有動靜，主要還是認(rèn)識問題，思想認(rèn)識上不去，工作必然被動落后。希望進(jìn)展慢的要進(jìn)一步端正態(tài)度，集中優(yōu)勢資源，集中精力，全面加快進(jìn)度，確保早日通過省級復(fù)墾驗收，為下步發(fā)展開拓更大的空間；對省里土地指標(biāo)預(yù)售，一定要抓住機遇，靠上對接，確保爭取的指標(biāo)早日落實到具體項目上。資金問題方面，企業(yè)運行和項目建設(shè)資金緊張，有一個大環(huán)境的原因，但是我也講過，越是在這種環(huán)境下，只要抓得住機遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、銀監(jiān)會聯(lián)合出臺政策，調(diào)整了首套房認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布了一系列利好房地產(chǎn)的措施。國家出臺這些措施直接目的就是為了穩(wěn)定房地產(chǎn)市場，使房地產(chǎn)由落轉(zhuǎn)穩(wěn)，但是其間接的效應(yīng)也必將會穩(wěn)住投資，穩(wěn)住整個經(jīng)濟(jì)增長。對此大家一定要有足夠的認(rèn)識，特別是金融部門要摒棄“抽貸、惜貸和慎貸”思想，進(jìn)一步增加對中小企業(yè)的信貸投放。要加強監(jiān)控，力保企業(yè)效益增加。定期開展企業(yè)入庫稅金、應(yīng)稅銷售、工業(yè)用電等核心指標(biāo)動態(tài)分析，對有市場、有訂單、有產(chǎn)能的企業(yè)，要積極鼓勵企業(yè)開足馬力、擴(kuò)大產(chǎn)能、多作貢獻(xiàn)；對增速趨緩甚至出現(xiàn)負(fù)增長的企業(yè)，要分析原因，找準(zhǔn)對策，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定銷售、穩(wěn)定稅收。同時，要加強分類指導(dǎo)，對骨干企業(yè)要充分挖掘生產(chǎn)潛能，擴(kuò)大生產(chǎn)銷售規(guī)模，向獎牌發(fā)起有力沖擊；對小微企業(yè)要幫助建立時間表，制訂攻堅計劃，全力向規(guī)模企業(yè)挺進(jìn)，把我們的企業(yè)梯隊培植大、培植強。要積極轉(zhuǎn)型，力保企業(yè)競爭力增強。當(dāng)前，對我們企業(yè)家而言，是困難更是機遇，要抓住有利時機，快轉(zhuǎn)型、提質(zhì)效，為市場復(fù)蘇搶占先機，為做大做強夯實基礎(chǔ)；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，通過技術(shù)創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)核心競爭力；要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，改善投資結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)，苦練內(nèi)功，積蓄后勁；要擴(kuò)大開放，積極尋求合作伙伴，引進(jìn)資金、技術(shù)和現(xiàn)代管理人才、管理模式，借助外力激活內(nèi)力、壯大實力。希望我們的企業(yè)家一定要不負(fù)眾望，縣委、縣政府將始終是大家的堅強后盾。
    六是打好民生改善攻堅戰(zhàn)，全力以赴維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。對于民生工作，總的要求是，年初承諾的年底一定要兌現(xiàn)。特別是“十件實事”，各責(zé)任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項一項對照，一個一個核查，找問題，找差距，有重點地實施攻堅，確保把實事辦好辦實。這里強調(diào)三項重點。一是要全面加快回遷安置社區(qū)建設(shè)。半年時我們專門召開了回遷社區(qū)建設(shè)高規(guī)格會議，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了重新明確，目前看個別鎮(zhèn)街畏難發(fā)愁的情緒還比較大，集中精力強推的態(tài)度還不堅決，以致還有一些社區(qū)進(jìn)展緩慢?；剡w安置社區(qū)建設(shè)不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題，更重要的是政治任務(wù)、民生工程，在這一點上不能打任何折扣，特別是今年計劃上房的17個社區(qū)，要進(jìn)一步細(xì)化工作方案，完善推進(jìn)措施，確保如期竣工、按時回遷。同時，鎮(zhèn)街商貿(mào)綜合市場建設(shè)是今年我們確定的“為民辦十件實事”之一，對規(guī)范農(nóng)村市場交易、提升鎮(zhèn)街駐地形象、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展意義重大，大多數(shù)鎮(zhèn)街思想認(rèn)識到位、行動迅速，目前已有4個投入使用，但仍有部分鎮(zhèn)街進(jìn)展緩慢，個別的甚至到現(xiàn)在都還沒有動工。對這項工作，必須按照年初要求，不講價錢、不談條件、不折不扣完成，堅決兌現(xiàn)承諾。二是要統(tǒng)籌提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)水平。我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化已經(jīng)正式運行，但是很多工作才剛剛起步，還有一個逐步完善的過程，離城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一個標(biāo)準(zhǔn)、離農(nóng)民群眾的要求還有很長的路要走。近期，市里已把我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作作為經(jīng)驗在全市推廣，一定要抓住這個機遇，推動這項工作再上一個新臺階，確保農(nóng)村生活環(huán)境有一個大的提升。三是要確保社會和諧穩(wěn)定。就這些工作，縣委前幾天專門下發(fā)了關(guān)于處理好當(dāng)前社會穩(wěn)定工作的緊急通知，目的就是要求大家務(wù)必強化大局觀念，主動作為、積極配合，確保問題得到妥善解決、矛盾得到有效化解。特別是進(jìn)入第四季度，重大節(jié)會多，敏感時段多，10月20日，黨的十八屆四中全會就要召開。各級各部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加大工作力度，始終抓緊信訪維穩(wěn)這根弦不放松?？h級包保領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門主要負(fù)責(zé)同志，都是維穩(wěn)第一責(zé)任人，一定要組織開展好各自轄區(qū)的矛盾糾紛排查，做到吃透情況，摸清底數(shù)；對排查出的矛盾糾紛和問題，要親自參與、帶頭包案、靠前指揮，努力把問題解決在源頭，把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，確保社會大局和諧穩(wěn)定。進(jìn)入第四季度，天氣馬上就要轉(zhuǎn)冷，要統(tǒng)籌做好幫扶救助、冬季供暖等各項工作，確保群眾安然過冬。
    同時，四季度是承上啟下的關(guān)鍵時期，從現(xiàn)在開始，各級各部門在抓好當(dāng)前的同時，就要圍繞重點工作深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真謀劃好明年的工作，增強工作的前瞻性、主動性。一是工作目標(biāo)要早思考，做到目標(biāo)早擬定、思路早醞釀、重點早明確，科學(xué)確定好明年的工作重點和目標(biāo)任務(wù)。二是對上爭取要早溝通，第四季度是下計劃、下項目、下資金比較集中的階段，各級各有關(guān)部門一定要將今冬明春需要向上爭取的項目，提前做好溝通對接，爭取更多項目列入盤子。三是項目建設(shè)要早運作，對明年計劃實施的重點項目，要早安排、早推進(jìn)，提前做好各項前期準(zhǔn)備工作，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設(shè)場面。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇八
    堅守初心、肩負(fù)使命，不僅是一種精神，更是一種擔(dān)當(dāng)?！案墒聞?chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是這次主題教育的具體目標(biāo)之一。深入開展主題教育，就要教育引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、知重負(fù)重、攻堅克難，開拓進(jìn)取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現(xiàn)對黨忠誠。
    習(xí)近平總書記是偉大時代產(chǎn)生的偉大領(lǐng)袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標(biāo)，實現(xiàn)民族復(fù)興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習(xí)總書記作為眾望所歸的領(lǐng)袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅決維護(hù)習(xí)總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結(jié)果!
    進(jìn)入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習(xí)總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機結(jié)合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設(shè)中國特色社會主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進(jìn)行到底;堅持推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習(xí)總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴(yán)”，當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，爭當(dāng)篤于信念、勇于擔(dān)當(dāng)、善于開拓、忠于人民的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;要堅持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“興”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!
    擔(dān)當(dāng)政治使命，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當(dāng)好“明白人”;敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，成為“實干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風(fēng)，樹起“高標(biāo)桿”，切實發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!
    我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍(lán)圖變成現(xiàn)實。一要當(dāng)好維護(hù)核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護(hù)核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現(xiàn)到本職工作上。二要當(dāng)好轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習(xí)總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)，努力爭當(dāng)全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當(dāng)好人民利益的維護(hù)者。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面。
    敢于擔(dān)當(dāng)，本質(zhì)上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)的直接檢驗。沒有擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，任何夢想、任何目標(biāo)都不會實現(xiàn)。從目前來看，實現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號喊不來、報表填不來、總結(jié)寫不來，只能靠擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實。應(yīng)該看到，當(dāng)前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)。今年是“基層減負(fù)年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神，樹立擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，拿出擔(dān)當(dāng)行動，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實上取得新成效。
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔(dān)當(dāng)精神最現(xiàn)實的考驗。當(dāng)前，企業(yè)正處在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔(dān)當(dāng)，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導(dǎo)廣大黨員干部煥發(fā)求真務(wù)實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當(dāng)“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當(dāng)先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔(dān)當(dāng)勇氣破解難題，以改革開放再領(lǐng)風(fēng)氣之先推動發(fā)展走在前列。
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要立足情實際，抓住重點關(guān)鍵，集中力量攻堅。結(jié)合實際，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。要認(rèn)真對照具體目標(biāo)任務(wù)，一項一項拿出切實可行的推進(jìn)措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學(xué)、以賽促干，推動各項工作任務(wù)落地見效。
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要大力發(fā)揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，最終是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認(rèn)定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進(jìn)。要把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來，把該負(fù)的責(zé)任負(fù)起來，決不搞責(zé)任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的功績。
    “干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標(biāo)之一。98年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關(guān)奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔(dān)當(dāng)、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當(dāng)攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責(zé)任，也是舍我其誰的歷史使命。
    如何干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為?在主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，重點是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有責(zé)任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有攻堅克難、爭先進(jìn)位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重?fù)?dān)敢于承擔(dān)責(zé)任。無論面臨什么樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨人的初心永遠(yuǎn)不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。圍繞推動各級比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當(dāng)新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效?？照?wù)`國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發(fā)揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責(zé)、糾錯防錯、澄清保護(hù)等工作機制，堅決為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實干者實惠，讓敢于擔(dān)當(dāng)成為新時代干部的鮮明標(biāo)簽。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴(yán)格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔(dān)當(dāng)不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責(zé)泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
    “要以習(xí)近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提出更高要求。
    擔(dān)當(dāng)，傲氣也。古之一夫當(dāng)以，萬夫莫敵。有擔(dān)當(dāng)者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔(dān)當(dāng)去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當(dāng)責(zé)任，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，讓百姓為其點贊。職責(zé)重于泰山，只有勇于承擔(dān)自我的職責(zé)的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
    深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為而提出的。
    大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力;滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求。“一個武裝”，就是堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是引導(dǎo)干部不負(fù)黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時，還對突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。
    新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng);以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng);以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)滿懷激情地投入新時代中國特設(shè)社會主義偉大實踐中去。
    新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學(xué)習(xí)中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
    激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為具有跨時代的重要意義，主要體現(xiàn)在以下三個方面。
    第一，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為是時代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為，作出新的貢獻(xiàn)。
    第二，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為是事業(yè)發(fā)展所需。貫徹落實新發(fā)展理念，高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)亟待加強，這既需要加強人才引進(jìn)，擴(kuò)大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。
    第三，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責(zé)任意識淡化，需要按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。
    為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應(yīng)該具有如下意識。
    干部是行動者，推動建設(shè)新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關(guān)懷等方面進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，還要鼓勵他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀(jì)律的前提下進(jìn)行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風(fēng)向標(biāo)。
    教育引導(dǎo)是前提。思想是行動的先導(dǎo)，是鼓勵干部要有擔(dān)當(dāng)，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔(dān)當(dāng)”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
    用人導(dǎo)向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會蔚然成風(fēng)，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。
    考核評價是手段?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”科學(xué)有效的考核是干部選拔，調(diào)整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績，改進(jìn)不足，忠于職守，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。更好地調(diào)動和保護(hù)各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。
    容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進(jìn)行改革和創(chuàng)新、承擔(dān)責(zé)任。習(xí)近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔(dān)當(dāng)、觀察遲疑、做得少，擔(dān)心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀(jì)律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
    新時代，是我們的機遇;新?lián)?dāng)，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標(biāo)新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為，必將進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設(shè)新時代敢于新?lián)?dāng)新作為。
    聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，晉煤集團(tuán)鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責(zé)精進(jìn)、實干興企上規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則。制定《關(guān)于加強政治建設(shè)、維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴(yán)管黨治黨的機構(gòu)更加健全有力。
    在文化文明建設(shè)上，晉煤集團(tuán)深入開展“弘揚企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業(yè)文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)共生、堅韌執(zhí)著”新時代“晉煤英雄”品質(zhì)，充分發(fā)揮各類先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。以紀(jì)念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀(jì)念活動，凝聚企業(yè)改革轉(zhuǎn)型合力。
    凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團(tuán)，將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導(dǎo)下，以青春的姿態(tài)、堅定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進(jìn)國企國資改革轉(zhuǎn)型，以實際行動爭當(dāng)能源革命“排頭兵”。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇九
    做合格共產(chǎn)黨員要講奉獻(xiàn)、有作為，這是由共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)和中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復(fù)雜性所決定的。講奉獻(xiàn)，有作為是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治品格。黨章及黨內(nèi)法規(guī)都明確規(guī)定共產(chǎn)黨員要講奉獻(xiàn)、有作為、敢擔(dān)當(dāng)。黨章規(guī)定的黨員應(yīng)履行義務(wù)中要求黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》也明確規(guī)定了要先公后私，堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)；講奉獻(xiàn)，有作為是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。黨的“兩個先鋒隊”性質(zhì)和“三個代表”先進(jìn)性決定了黨員要講奉獻(xiàn)、有作為、敢擔(dān)當(dāng)。不忘初心，方得始終，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。強化黨員的宗旨意識，是保持共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的根本。
    黨的先進(jìn)性是黨的生命線，關(guān)系到黨和國家的前途命運，黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)、去落實。每個共產(chǎn)黨員的無私奉獻(xiàn)和先鋒模范作用正是我們黨先進(jìn)性的重要體現(xiàn)；講奉獻(xiàn)，有作為也是當(dāng)前中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復(fù)雜性的必然要求。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，完成“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這就要求我們共產(chǎn)黨員在實現(xiàn)民族復(fù)興的偉大征程中要勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，有所作為，這樣才能更好地完成中國特色社會主義的偉大事業(yè)。特別是針對當(dāng)前一部分黨員存在的宗旨觀念淡薄、精神不振、為官不為、懶政怠政的突出問題，必須強化黨性修養(yǎng)，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。
    共產(chǎn)黨員講奉獻(xiàn)、有作為，就是要牢記宗旨，干事創(chuàng)業(yè)，時時處處體現(xiàn)先進(jìn)性。不管是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般普通黨員，要心中有黨，牢記黨員的義務(wù)和身份，在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典范，作表率；要心中有民，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷；要心中有責(zé)，牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去；要心中有戒，牢記黨紀(jì)國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
    當(dāng)前菏澤正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，既是爬坡期、過坎期，也是機遇期。要實施“四項工程”、補齊發(fā)展短板，打贏脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康，仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全市廣大黨員干部一定要搶抓機遇、乘勢而上、順勢而為；一定要愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)；一定要有時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創(chuàng)新精神、抓鐵留痕的務(wù)實作風(fēng)，有所作為。唯有如此，菏澤才能早日實現(xiàn)科學(xué)趕超、后來居上的奮斗目標(biāo)！
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十
    年初我院明確了切實可行的工作任務(wù)目標(biāo),要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進(jìn)行分析。
    當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們?nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
    當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。
    “創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識的認(rèn)知水平，并不斷的從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進(jìn)步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會加快。
    如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
    通過對這次主題教育的學(xué)習(xí)和不斷認(rèn)識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十一
    ?該同志在工作中始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、熱情的良好狀態(tài)，在重點和難點問題上，與其他班子成員相互團(tuán)結(jié)，堅持“三重一大”決策事項清單制度，堅持民主集中制原則，完成高速集團(tuán)首個市政工程項目建設(shè)任務(wù)：20xx年實現(xiàn)外環(huán)線洞庭路、芥園西道、京滬鐵路橋三個節(jié)點工程“當(dāng)年通車、當(dāng)年移交”工程建設(shè)目標(biāo)，獻(xiàn)禮全運會。這在城投集團(tuán)尚屬首次，樹立了工程建設(shè)良好榜樣和項目的排頭兵。在該同志的帶領(lǐng)下，整個工程從開工建設(shè)到建成投入使用只用了15個月，突出攻克了四大難題。
    面對交通導(dǎo)行涉及西青、津南及河西區(qū)周邊，且外環(huán)線與各交叉路口車流量巨大的現(xiàn)狀，該同志帶領(lǐng)項目團(tuán)隊與交管部門就交通導(dǎo)行方案進(jìn)行多次充分論證，制定“半幅施工、半幅導(dǎo)行”的兩階段施工導(dǎo)行方案，全力把對周邊居民生活的影響降至最低。
    由于工程周邊均為既有道路、市重點企事業(yè)單位及居民住宅，土建工程、管線切改工程、交通工程、綠化工程及智能交通工程等穿插施工頻繁，高峰期現(xiàn)場施工人員近千人;這些給施工組織管理帶來極大難度。該同志帶領(lǐng)項目團(tuán)隊制定詳細(xì)的施工組織方案，實施“白天駐現(xiàn)場，晚上組織工地例會”，確保“問題不過夜”的項目管理措施，有力地保障現(xiàn)場工程的有序開展。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十二
    黨員干警要立足崗位奉獻(xiàn)，踐行為民宗旨，勇于擔(dān)當(dāng)盡職，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，牢固樹立核心意識、大局意識、責(zé)任意識、看齊意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提升司法能力。
    奉獻(xiàn)是傳統(tǒng)美德，講奉獻(xiàn)、有作為是檢驗黨員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。絕大多數(shù)干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結(jié)合起來，既要以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，又要以合格法官的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，要帶頭講奉獻(xiàn)、有作為，對黨忠誠，對審判事業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹立“四個意識”，承擔(dān)起歷史的使命與責(zé)任。
    要將“忠誠、尚法、精業(yè)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、廉潔”作為指導(dǎo)思想，貫穿于工作的始終;要樹立正確的“三觀”;要愛崗敬業(yè)，苦練內(nèi)功提高本領(lǐng);要勤于學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，處理好每一起案件;真正做到心中想活，眼中有活，手中出活，不斷提升工作效率;要尊重規(guī)律，相信科學(xué)，掌握先進(jìn)的前沿技術(shù);要廉潔奉公，發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，珍惜自己的崗位，珍惜自己的榮譽。
    和平時期，講奉獻(xiàn)就是要安心本職，立足平凡，勤勉敬業(yè)，在平凡崗位上建功立業(yè)，做出貢獻(xiàn)。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十三
    為營造保護(hù)改革、激勵擔(dān)當(dāng)干部新作為的良好政治生態(tài)，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，激勵廣大干部在新時代要有新作為。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
    加強學(xué)習(xí)，激活廣大干部思想的動力源。學(xué)習(xí)是素質(zhì)不斷提升的基礎(chǔ)。廣大干部要通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、總結(jié)交流等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論黨章、思想政治理論書籍、上級精神，提升廣大干部群眾的綜合素質(zhì)，為提供有力的精神動力。學(xué)習(xí)的高度決定思想的深度，實踐的力度給力發(fā)展的速度。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀典型，撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，以實踐為載體，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新與社會實踐相結(jié)合，以學(xué)習(xí)推動實際工作，解決實際問題。
    加強管理，強化制度硬杠杠。強化預(yù)警機制，常念“；緊箍咒”；，使干部不想腐；健全內(nèi)控機制，筑牢“；防火墻”；，使干部不能腐；完善懲處機制，設(shè)定“；高壓線”；，使干部不敢腐。因此，我們要圍繞標(biāo)準(zhǔn)化管理運行，制定出臺一系列管理制度，明確具體工作職責(zé)、步驟和目標(biāo)，實行不定期內(nèi)審和年度管理評審，將靜態(tài)考核與動態(tài)考核相融合，實行全程督導(dǎo)、跟蹤問效、倒逼問責(zé)和預(yù)警糾偏。建立“；工作任務(wù)清單、“；三會一課”；會議清單、“；不作為亂作為”；清單”；，落實“；每周開出工作清單、每月下發(fā)會議清單、每季查找“；不作為亂作為”；清單”；、年底匯總清單計入考核的工作機制，把黨建責(zé)任由“；軟”；變“；硬”；再推進(jìn)。
    抓問題導(dǎo)向，定好風(fēng)向標(biāo)和指揮棒。正所謂“；考核要什么數(shù)，干部邁什么步?！?；建立切實可行的考核機制，是開展好各項工作的前提條件。我們要高度重視，精心準(zhǔn)備，及時把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來，要落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，獎懲并重，既能起到激勵鼓舞干部的作用，充分調(diào)動工作熱情和激情，又能達(dá)到教育警示干部的目的，有效改進(jìn)工作方法和方式，不斷豐富考核內(nèi)容，創(chuàng)新考評方式，強化結(jié)果運用，切實發(fā)揮考評工作“；風(fēng)向標(biāo)”；和“；指揮棒”；作用，促動干部科學(xué)謀事、勤奮干事、辦成實事。
    新時代、新作為。廣大干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治；始終堅持強化對標(biāo)意識，在新的時代坐標(biāo)中堅定追求卓越的工作取向；始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在實踐實干實效中履職盡責(zé)；始終堅持加強自身建設(shè)，以“；講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”；的要求，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。
    
    
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十四
    實施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于縣委書記激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作會上的演講稿，希望大家喜歡。
    貫徹落實好黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。我縣堅持黨管干部原則，從機制入手、于崗位著力、以問效落腳，大力創(chuàng)新干部管理模式，不斷激發(fā)和提高干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的綜合能力，激勵干部在改革發(fā)展一線干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，推動全會精神和黨代會精神在**縣落地落實落細(xì)。
    一，機制當(dāng)“伯樂”，激發(fā)干事活力。
    創(chuàng)新構(gòu)建知事識人體系機制，變年度一次性考核為一線紀(jì)實考核,將推動一線工作、重大項目建設(shè)作為考察重點，近距離、全過程在賽場上考察識別干部。
    一是建立“工作聯(lián)系”機制。明確縣委組織部部務(wù)會成員一對一聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)，由縣委組織部常務(wù)副部長聯(lián)系縣委書記，其他副部長和部務(wù)會成員分別聯(lián)系縣長、副書記、常務(wù)副縣長以及各工作指揮部分管縣級領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化參與縣級領(lǐng)導(dǎo)召開的各類工作部署會、結(jié)賬會，對會議交辦任務(wù)逐一登記、逐一跟進(jìn)。通過“工作聯(lián)系”機制，讓考察工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作進(jìn)度、提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)，推動營商環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾好評率不斷提升。
    二是建立“干部紀(jì)實”機制。出臺《重點工作落實全程紀(jì)實制度》，凡涉及到全縣重點工作的交辦、結(jié)賬會議，縣委組織部安排人員實時跟進(jìn)，對重點工作落實過程中表現(xiàn)突出和表現(xiàn)較差的單位和干部，逐一如實登記，并作為今后選人用人的重要依據(jù)。通過“干部紀(jì)實”機制，避免了干部在考核評價中出現(xiàn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的現(xiàn)象，真正讓更多的“獅子型”“老黃牛型”干部能夠脫穎而出，讓“躺平式”“混日子”干部沒有市場。
    三是建立“糾錯提醒”機制。對工作推進(jìn)不力、受到通報較多的領(lǐng)導(dǎo)干部及時開具提醒函，指出在落實政策規(guī)定、推動任務(wù)落實等方面存在的不足和問題，明確改進(jìn)方向，及時糾錯糾偏，截至目前，已發(fā)送提醒函42份。通過“糾錯提醒”機制，進(jìn)一步增強了全縣各級干部的危機感和緊迫感，樹牢了擔(dān)當(dāng)意識，對于縣委、縣政府安排部署的工作，做到第一時間響應(yīng)，第一時間落實，如在4次政企餐敘會上，各企業(yè)家共提出相關(guān)訴求和問題137個，在規(guī)定時限內(nèi)都得到了辦結(jié)和回復(fù)，企業(yè)滿意率達(dá)100%。
    二、一線作“考場”，提升干事能力。
    堅持基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、急難險重任務(wù)歷練，不斷加強干部培養(yǎng)，讓干部在經(jīng)歷風(fēng)雨中增長才干。
    一是推動“上掛”。實施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，組織干部到發(fā)達(dá)先進(jìn)地區(qū)或艱苦落后地區(qū)學(xué)習(xí)考察，啟迪思維，開拓視野。擬定《**縣關(guān)于選派優(yōu)秀干部進(jìn)行掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)的實施方案》，從全縣范圍內(nèi)選派43名優(yōu)秀干部到省直機關(guān)、市直機關(guān)以及武陵等區(qū)縣跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革過程中的理念、政策、舉措、機制等，進(jìn)一步拓展工作思路，增長知識才干。
    二是注重“下派”。實施干部干事創(chuàng)業(yè)能力提升工程，積極選派優(yōu)秀干部參與縣委縣政府中心工作，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等第一線、服務(wù)群眾最前沿掛職鍛煉。今年來，從縣直機關(guān)單位中選派了26名有專業(yè)能力、懂經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部，下沉到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長益常高速復(fù)線**段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部等重點項目掛職鍛煉，讓干部在重點項目建設(shè)一線接地氣、連民心，切實提高綜合協(xié)調(diào)處理能力和服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力。
    三是強調(diào)“內(nèi)培”。實施干部綜合素質(zhì)提升工程，組織干部赴紅色教育基地進(jìn)行黨性教育，到警示教育基地進(jìn)行警示教育，到高?；驒C構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部堅定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，提升能力水平。目前已舉辦各類培訓(xùn)班7期，累計培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部284名、青年干部70名;舉辦10個網(wǎng)絡(luò)專題班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部1955人次。通過分層級舉辦各類主題班、外訓(xùn)班、集訓(xùn)班、年輕干部讀書班，開闊干部視野和思路，全面增強干部綜合能力。
    三、實績?yōu)椤皩?dǎo)向”，增強干事動力。
    堅持以實績論英雄、憑實績用干部，強化跟蹤督導(dǎo)，從嚴(yán)考核問效，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，在全縣營造了良好的用人生態(tài)。
    一是實行臺賬管理。建立《全縣重點工作落實情況臺賬》，跟隨縣領(lǐng)導(dǎo)的組織部部務(wù)會成員每周一碰頭，全面匯總督導(dǎo)單位的表現(xiàn)情況，及時從縣委辦、縣政府辦和全縣各中心工作指揮部了解相關(guān)單位和干部的日常督查情況，通報表揚、經(jīng)驗推介和通報批評、約談等情況，并將相關(guān)信息如實記錄在臺賬。截至目前，累計參加各類結(jié)賬會、部署會45次，錄入相關(guān)信息310余條。
    二是強化日常監(jiān)督。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，認(rèn)真抓好干部日常監(jiān)督管理，出臺了《**縣從嚴(yán)管理干部若干規(guī)定(試行)》，明確了16條違規(guī)行為的處罰規(guī)定，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、紀(jì)律松散、敷衍塞責(zé)的干部實行“零容忍”。目前，共約談科級干部6人次、提醒談話3人次、通報批評15人次，對2名表現(xiàn)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、科局長進(jìn)行了崗位調(diào)整。
    三是定期考核測評。制定《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)考核測評實施方案》，定期邀請基層干部、服務(wù)對象，分行業(yè)系統(tǒng)對全縣具有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定、民生服務(wù)、行政審批等職能的縣直單位鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以及具有審批和服務(wù)職能的股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行測評。同時，通過將《全縣重點工作落實情況臺賬》與干部提醒函制度有機結(jié)合，細(xì)化量化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成效，做到責(zé)任落實情況一目了然，讓埋頭苦干、成績顯著、敢抓敢管的領(lǐng)導(dǎo)干部“c位出道”。截至目前，已將6名業(yè)績突出的干部選拔到重要崗位或提拔重用。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十五
    增強村干部服務(wù)群眾、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、執(zhí)行政策、應(yīng)對突發(fā)事件和正確處理各類問題的能力。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于xx縣激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為工作匯報，希望大家喜歡。
    今年以來，為進(jìn)一步激勵村干部在鄉(xiāng)村振興一線中擔(dān)當(dāng)作為，我縣結(jié)合本地實際，制定了激勵村干部擔(dān)當(dāng)作為“八條措施”，從提升綜合能力、落實基層減負(fù)等方面，不斷激發(fā)廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，有效營造了改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、積極履職的良好氛圍。
    一、提升待遇保障。
    一是強化政治激勵。
    注重從優(yōu)秀村黨組織書記和其他村干部中比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘事業(yè)編制人員。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和先進(jìn)模范人選。村干部正常離任時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦正常離任村干部榮退儀式，頒發(fā)“光榮離任”榮譽證書，切實增強其政治榮譽感、組織歸屬感、個人獲得感。
    二是提升經(jīng)濟(jì)待遇。
    建立村干部待遇穩(wěn)步增長機制，采取“基本報酬+績效獎勵+集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”方式保障經(jīng)濟(jì)待遇，基本報酬按不低于上年度農(nóng)村人均可支配收入的2倍標(biāo)準(zhǔn)核算由縣財政全額保障落實，績效獎勵按照**縣公務(wù)員平均績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)的70%予以解決，集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵按不超過當(dāng)年村級集體經(jīng)濟(jì)凈利潤20%的標(biāo)準(zhǔn)提取后按勞分配發(fā)放。
    三是健全保險制度。
    縣財政為全縣所有村黨組織書記、村主任和其他財政職數(shù)內(nèi)村干部分別以3500元/人、3000元/人、500元/人標(biāo)準(zhǔn)補貼購買養(yǎng)老保險，為全縣所有村“兩委”干部以200元/人標(biāo)準(zhǔn)購買人身意外傷害團(tuán)體保險。按規(guī)定落實正常離任村干部生活補貼制度，為未滿60周歲的正常離任村主職干部提供基本養(yǎng)老保險補繳、續(xù)繳通道。
    二、樹立鮮明導(dǎo)向。
    一是提升綜合能力。
    縣鄉(xiāng)兩級制定村干部教育培訓(xùn)年度計劃，堅持以理論結(jié)合技能操作的方式，增強村干部服務(wù)群眾、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、執(zhí)行政策、應(yīng)對突發(fā)事件和正確處理各類問題的能力。建立村(社區(qū))干部教育培訓(xùn)檔案，確保所有村(社區(qū))干部每年參加集中培訓(xùn)不少于1次。支持符合條件的村干部參加“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計劃”，在取得畢業(yè)證書后，由財政單列預(yù)算給予學(xué)生總學(xué)費70%的學(xué)費補助。
    二是落實基層減負(fù)。
    明確村級工作事項，除上級有明確要求等特殊原因外，相關(guān)單位不得隨意安排“三個清單”之外的工作任務(wù)。凡委托村級組織開展工作需要出錢出物的，應(yīng)按“費隨事轉(zhuǎn)”的原則，相應(yīng)安排工作經(jīng)費，不得向村級組織攤派或轉(zhuǎn)嫁。各級各部門部署工作堅持科學(xué)合理、符合實際原則，同時要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對上級下發(fā)的工作任務(wù)合理分配，杜絕“二傳手”現(xiàn)象。
    三是合理容錯免責(zé)。
    嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，進(jìn)一步建立健全常態(tài)化澄清機制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的村干部撐腰鼓勁，堅決避免“決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰現(xiàn)象。對符合免責(zé)的村干部，由調(diào)查處理部門到所在村召開會議進(jìn)行澄清，最大程度保護(hù)和激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
    三、健全工作機制。
    一是加強關(guān)心關(guān)愛。
    關(guān)心關(guān)愛村(社區(qū))干部身心健康，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每兩年至少組織村干部到定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次體檢。認(rèn)真落實村干部“六必訪”，對困難村(社區(qū))干部家庭及時給予關(guān)心幫助。劃撥專項黨費設(shè)立村干部關(guān)懷激勵基金，對因公犧牲、因公負(fù)傷的村干部分別給予10000元、1000元的慰問金。
    二是做好心理疏導(dǎo)。
    建立健全談心談話常態(tài)化機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部每季度與村干部開展1次談心談話，深層次了解村干部思想狀態(tài)和履職情況，掌握村干部工作、生活和家庭中存在的困難，幫助解決實際問題。統(tǒng)籌在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立心理咨詢服務(wù)平臺，定期邀請心理咨詢師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展健康教育講座和心理咨詢服務(wù)，為村干部提供必要的心理疏導(dǎo)與幫助。
    三是加強考核管理。
    實行村干部“一人一檔”統(tǒng)一管理，定期開展適崗性調(diào)研，督促履職盡責(zé)。落實村黨組織書記縣級備案管理和村干部任職資格縣級聯(lián)審制度，進(jìn)一步規(guī)范村干部任免事前報告、動議人選、資格聯(lián)審、考察研判、公示任免等任職程序。每年開展一次村“兩委”班子和村干部政治建設(shè)考察，考察結(jié)果作為評先評優(yōu)、績效獎勵和組織調(diào)整的重要參考。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十六
    1.對讀書抱有不正確的觀念，有的認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識差不多了，不用讀書也能應(yīng)付工作。
    2.有的認(rèn)為干比學(xué)重要，讀不讀書無所謂，工作太忙，沒有時間顧得上讀書。
    3.有的認(rèn)為社會上潛規(guī)則太多，需要的是關(guān)系而不是知識，書讀多了反而適應(yīng)不了社會，照書上的道理做會吃虧。
    4.有的不加強讀書學(xué)習(xí)，導(dǎo)致知識老化，思想僵化，能力退化，貽誤黨和人民的事業(yè)。
    5.有的不重視學(xué)習(xí)、不注意學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)動力，不讀書、不看報，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛，對學(xué)習(xí)往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。
    6.有的缺乏學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)成負(fù)擔(dān)，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學(xué)習(xí)，而是被動地學(xué)習(xí)。
    7.有的信奉經(jīng)驗主義，認(rèn)為經(jīng)驗比理論更重要、更管用，自以為是、自我滿足，憑經(jīng)驗辦事、憑感覺行事，因而對馬克思主義理論和現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)不以為然、不以為重。
    8.有的學(xué)習(xí)“空對空”、“兩張皮”，學(xué)習(xí)和應(yīng)用不統(tǒng)一、理論與實際相脫離。不明確學(xué)習(xí)的目的全在于運用，經(jīng)常是學(xué)的一套、說的一套，干的又是另一套，不把所學(xué)習(xí)的東西應(yīng)用于解決實際問題。
    9.有的在學(xué)習(xí)時不把自己擺進(jìn)去，拿著手電筒只照別人、不照自己。
    10.實用主義、功利主義嚴(yán)重，面上看重視學(xué)習(xí)、也在學(xué)習(xí)，但背后有著濃厚的功利色彩，學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付考試、職位晉升等。
    干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇十七
    黨員干警要立足崗位奉獻(xiàn)，踐行為民宗旨，勇于擔(dān)當(dāng)盡職，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，牢固樹立核心意識、大局意識、責(zé)任意識、看齊意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提升司法能力。
    奉獻(xiàn)是傳統(tǒng)美德，講奉獻(xiàn)、有作為是檢驗黨員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。絕大多數(shù)干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結(jié)合起來，既要以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，又要以合格法官的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，要帶頭講奉獻(xiàn)、有作為，對黨忠誠，對審判事業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹立“四個意識”，承擔(dān)起歷史的使命與責(zé)任。
    要將“忠誠、尚法、精業(yè)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、廉潔”作為指導(dǎo)思想，貫穿于工作的始終;要樹立正確的“三觀”;要愛崗敬業(yè)，苦練內(nèi)功提高本領(lǐng);要勤于學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，處理好每一起案件;真正做到心中想活，眼中有活，手中出活，不斷提升工作效率;要尊重規(guī)律，相信科學(xué)，掌握先進(jìn)的前沿技術(shù);要廉潔奉公，發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風(fēng)，珍惜自己的崗位，珍惜自己的榮譽。
    和平時期，講奉獻(xiàn)就是要安心本職，立足平凡，勤勉敬業(yè)，在平凡崗位上建功立業(yè)，做出貢獻(xiàn)。
    我市旅游監(jiān)察支隊黨支部在開展"。
    兩學(xué)一做。
    "教育中，緊密結(jié)合本單位的工作實際，緊緊圍繞提高旅游環(huán)境的安全度，提高旅游企業(yè)經(jīng)營的誠信度，提高旅游者的滿意度為工作目標(biāo)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)的系列講話，以建設(shè)一支廉潔高效的旅游行政執(zhí)法隊伍為目標(biāo)，緊緊圍繞無錫旅游發(fā)展大局，創(chuàng)新監(jiān)管方式，突出提升依法行政能力，加強對黨員的。
    先進(jìn)性教育。
    增強全體黨員的榮譽感和責(zé)任感激發(fā)每個黨員創(chuàng)先爭優(yōu)在履行旅游市場監(jiān)管工作中爭做"講奉獻(xiàn)、有作為"的共產(chǎn)黨員。
    開展"兩學(xué)一做"教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自己的言行，進(jìn)一步堅定理想、信念，提高黨性覺悟，進(jìn)一步增強政治意識，服務(wù)旅游發(fā)展大局意識，勇于擔(dān)當(dāng)，不厭其煩，牢固樹立全心全意為旅游者服務(wù)的意識，積極爭做講奉獻(xiàn)、有作為的共產(chǎn)黨員。
    受理旅游者投訴，是旅游監(jiān)察支隊的一項重要工作。旅游投訴處理工作，具有日常性、重復(fù)性的特點。日復(fù)一日、年復(fù)一年，旅游投訴處理工作是支隊必須每天都要做的一項工作，而且旅游投訴處理工作是一項比較繁瑣、復(fù)雜和比較煩心的工作。每天重復(fù)同樣的工作，十分枯燥、乏味，有時候還很煩心。支隊黨支部在"兩學(xué)一做"教育中，通過上黨課，學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)講話，組織支隊全體黨員主動尋找與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之間的差距，激勵黨員講奉獻(xiàn)、有作為，積極倡導(dǎo)"簡單的事重復(fù)做，重復(fù)性的事創(chuàng)造性地做"的工作理念，要求支隊每一位黨員都能始終如一的堅守在旅游投訴處理的平凡崗位上，認(rèn)真細(xì)致的、不厭其煩的、及時妥善的幫助解決旅游者的各種訴求，竭盡全力為旅游者解難事、做好事，通過辛勤的、創(chuàng)造性的工作展現(xiàn)支隊共產(chǎn)黨員"講奉獻(xiàn)、有作為"的精神風(fēng)貌。
    每年的雙休日、節(jié)假日累計超過100天，共產(chǎn)黨員雙休日、節(jié)假日義務(wù)值班制。這一工作制度已經(jīng)實行了十多年，在"兩學(xué)一做"教育中，支隊的黨員同志都紛紛表示要繼續(xù)積極的、無條件的，積極參加共產(chǎn)黨員雙休日、節(jié)假日義務(wù)值班的工作，為旅游者及時提供各種幫助，努力提升游客滿意度。
    整個城市的旅游市場監(jiān)管和對旅游企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理的工作面廣量大，旅游監(jiān)察支隊人手少，一個蘿卜一個坑，每一個同志都負(fù)責(zé)相應(yīng)的塊面、條線工作，團(tuán)隊協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神、有作為的精神，在支隊的工作中顯得尤其重要。在實際工作中，支隊個別同志怕麻煩，遇到一些問題喜歡用"這不是我的事"來消極應(yīng)對，有些情況是不作為，有些情況是不會為。在開展"兩學(xué)一做"教育中，支隊黨支部，帶著問題學(xué)，有針對性的學(xué)，著力解決個別同志存在的消極現(xiàn)象。要求旅游監(jiān)察支隊的共產(chǎn)黨員，必須講奉獻(xiàn)、有作為，決不能各掃自己門前雪、哪管他人瓦上霜，做一天和尚撞一天種，消極應(yīng)對。旅游監(jiān)察支隊的每一項工作，都要責(zé)任到人，做到事事有人管，件件有結(jié)果。
    支隊黨支部把"兩學(xué)一做"教育的落腳點放在激勵黨員有作為、講奉獻(xiàn)上，要求每個黨員始終銘記自己的黨員身份，積極為黨工作，在履行旅游市場監(jiān)管工作中，知難而進(jìn)，迎難而上。咬定目標(biāo)不放松，堅持對旅游市場反復(fù)管、管反復(fù)，確保旅游市場過去出現(xiàn)的一些旅游者不滿意的問題，不抬頭、不回潮。通過不厭其煩的、堅忍不拔的工作，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員在平凡的旅游市場監(jiān)管工作崗位上的執(zhí)著和追求。
    在工作中堅持以游客滿意為導(dǎo)向，突出為民務(wù)實清廉主題，突出解決旅游市場監(jiān)管的難點熱點問題，突出提升依法行政能力，注重"三個結(jié)合"：嚴(yán)格依法行政和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)旅客相結(jié)合，及時處理投訴和加強監(jiān)管相結(jié)合，解決監(jiān)管難點和推進(jìn)長效監(jiān)管相結(jié)合。在觀念上進(jìn)一步強化服務(wù)理念，認(rèn)真踐行為旅游者服務(wù)的宗旨;在工作上進(jìn)一步強化服務(wù)意識，及時解決旅游者的訴求，打造旅游者滿意服務(wù)窗口;在紀(jì)律上進(jìn)一步強化廉潔高效形象，堅決杜絕推諉拖延，有效實行首問負(fù)責(zé)制，努力提升游客滿意度。以富有成效的工作成果，爭做"講奉獻(xiàn)、有作為"的共產(chǎn)黨員。
    講奉獻(xiàn)、有作為，要有公而忘私、甘于付出的崇高境界。要時刻強化黨規(guī)黨紀(jì)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委的決策部署，進(jìn)一步理解把握基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，學(xué)思踐悟、融會貫通，切實提高貫徹落實的自覺性、堅定性，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。要堅持黨的群眾路線，時刻把百姓的冷暖安危放在心上，及時了解群眾的所思所需所盼，把群眾工作做實、做細(xì)、做深、做透。要有“計利當(dāng)計天下利”的廣闊胸襟，不計較個人得失，經(jīng)得起考驗，真正做到大公無私、克己奉公。
    講奉獻(xiàn)、有作為，要有干在前列、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神。作為黨員干部，要做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。特別對于改革發(fā)展中遇到的難題，要知難而進(jìn)、積極面對，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣，積極尋找解決問題的辦法，千方百計地化解矛盾，真正做到不為困難找借口、只為成功找方法。
    講奉獻(xiàn)、有作為，要有腳踏實地、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。要樹立實事求是的態(tài)度，不耍小聰明、不弄虛作假，敢于講真話、講實話，不唯書、不唯上、只唯實。要保持“功成不必在我”的定力，甘施鋪墊之力，善抓利遠(yuǎn)之事，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。要有“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，對部署的工作咬住不放、常抓不懈、一抓到底，真正做到落細(xì)落小落地落實。
    一、講奉獻(xiàn)。
    做人要實，光明磊落，要忠誠老實，品行一至，做講奉獻(xiàn)精神的老實人，說老實話，干老實事。做老實人要忠誠面對黨，面對人民，面對同志，說老實話就是要表里如一，真誠對待自己的崗位，服從安排，不急不躁。
    二、有作為。
    要從小事做起，從細(xì)節(jié)加分。“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”，自覺踐行社會主義價值觀。守住做人、做事交友的底線，做有作為的人。
    三、有大愛。
    關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生。無論學(xué)生學(xué)業(yè)成績?nèi)绾?，是否能夠按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對每個孩子不放棄，發(fā)現(xiàn)孩子的最大潛力。
    四、起帶頭作用。
    始終堅持牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。要有全心全意為人名服務(wù)的信仰，把崇高的理想信念與腳踏實地的工作作風(fēng)結(jié)合起來。要堅持學(xué)習(xí)，努力提升自己，不斷進(jìn)步，做一名起帶頭作用的教師。
    黨中央在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，明確要求廣大黨員干部爭做一名“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。而“講奉獻(xiàn)、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善于展示作為，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)好標(biāo)兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強的工作，責(zé)任重大、使命光榮，應(yīng)以愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，奮發(fā)進(jìn)取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻(xiàn)、有作為”上當(dāng)好先鋒。
    要“講奉獻(xiàn)、有作為”，就必須愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個人肩負(fù)的職責(zé)、承擔(dān)的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言，“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)老干部的重要任務(wù);真情實意地服務(wù)好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，做出不平凡的貢獻(xiàn)，成為讓黨組織放心的責(zé)任人、老干部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學(xué)善思、親情服務(wù)。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進(jìn)、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認(rèn)真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當(dāng)場能答復(fù)的答復(fù)、應(yīng)解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡快按政策規(guī)定給老干部一個“標(biāo)準(zhǔn)答案”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關(guān)照每位老干部，讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。
    要“講奉獻(xiàn)、有作為”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對于每名黨員干部而言，“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務(wù)對象是為革命、建設(shè)和改革作出重大貢獻(xiàn)的老干部，是一個特殊的社會群體，關(guān)心、照顧好老干部是一個神圣的事業(yè);而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當(dāng)，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻(xiàn)。但不可否認(rèn)的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對“別人經(jīng)常進(jìn)的是影劇院，自己進(jìn)的卻是醫(yī)院;別人經(jīng)常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經(jīng)常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經(jīng)常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂”的現(xiàn)實，或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有“工作很辛苦”的思想準(zhǔn)備、“工作很重要”的思想認(rèn)識、“工作很光榮”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力，正確對待為老干部服務(wù)受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，以“淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把“甘于清貧、樂于付出”的時代內(nèi)涵，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。
    要“講奉獻(xiàn)、有作為”，就必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì)，也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。天地生人，一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，一日當(dāng)盡一日之責(zé)。指出，黨員干部“要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！睂τ诿棵h員干部而言，“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)時刻牢記黨員身份，承擔(dān)黨員責(zé)任，履行黨員義務(wù)，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，面對新形勢新任務(wù)，如何把老干部的離退休費、醫(yī)藥費“兩個待遇”落實好，黨支部、思想政治“兩項建設(shè)”加強好，學(xué)習(xí)、活動“兩個陣地”建設(shè)好，文化教育、文體展示“兩項活動”開展好，做合格黨員、樹長者風(fēng)范“兩個作用”發(fā)揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔(dān)當(dāng)精神。但當(dāng)今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹盀楣俨粸椤爆F(xiàn)象，由過去的“門難進(jìn)”“臉難看”“事難辦”，變成了現(xiàn)在的“門好進(jìn)”“臉好看”“事不辦”的懶政怠政。概括的能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭;自覺破除“廉而不為”的風(fēng)氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責(zé)記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經(jīng)常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預(yù)測情況多的“空巢”老干部，注重人性化管理、個性化服務(wù)，盡己所能地協(xié)調(diào)社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護(hù)、醫(yī)療康復(fù)、人文關(guān)懷、精神慰藉等“保姆式”的上門服務(wù)，讓老干部感受到“女兒”似的情懷。
    要“講奉獻(xiàn)、有作為”，就必須奮發(fā)進(jìn)取、用心成事。保持昂揚的奮發(fā)進(jìn)取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務(wù)實的辦事作風(fēng)的集中體現(xiàn)。對于每名黨員干部而言，“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基層調(diào)查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事。
    口號。
    響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風(fēng)。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進(jìn)取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的“知識恐慌感”“本領(lǐng)危機感”，牢固確立“不學(xué)習(xí)就要落后，學(xué)不好就是失職”的觀念，自覺地把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)當(dāng)成履行職責(zé)、踐行使命的重要手段，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學(xué)等多種途徑，堅持不懈地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)管理，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素養(yǎng);始終把老干部擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當(dāng)場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務(wù)虛的事著實辦、不空。
    老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務(wù)，應(yīng)感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應(yīng)感到非常欣慰!20xx年1月22日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責(zé)規(guī)范，今后要進(jìn)一步聚焦主業(yè)、履行主責(zé)，堅決克服“等”的觀望思想、“靠”的依賴心理、“要”的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神落地生根、開花結(jié)果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務(wù)、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。