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公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇一
xx年以來，縣紀委監(jiān)委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，深入開展xx學習教育，堅持做好疫情防控監(jiān)督和紀檢監(jiān)察各項工作兩手抓、兩不誤，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，認真貫徹落實黨***和xx省公司黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，圍繞思想工作“兩個鞏固”的根本任務，始終堅持黨管意識形態(tài)，層層壓實意識形態(tài)責任，切實強化意識形態(tài)領域治理效能，為開展公司全面完成年度目標任務、實現(xiàn)“十四五”開局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。具體情況如下：
一是深化黨史學習。以黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發(fā)展史為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本載體，以黨支部為基本單位，堅持學黨史、悟思想，深刻領悟中國******為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是用好紅色資源。利用xx博物館、xx烈士紀念館、xx愛國主義教育基地等載體，多形式多批次組織開展愛國主義教育活動，組織《長津湖》主題觀影活動，教育引導全體黨員守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。
支部委員累計講黨課x次，開展讀書班黨史主題宣講等活動x次，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題紅歌賽，推動廣大黨員群眾增強對黨的路線方針政策的政治認同理想認同和身份認同。
四是深化廉政教育。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經(jīng)常，組織參觀廉政教育基地，開展“警鐘長鳴”主題警示教育活動x次，下發(fā)典型腐敗案例通報x期。組織各級黨組織將黨章、黨規(guī)黨紀、***八項規(guī)定及其實施細則精神納入日常學習內(nèi)容，堅定廣大黨員干部共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態(tài)教育。
2021年是“十四五”的開局之年，公司黨委將形勢任務教育作為建強意識形態(tài)陣地的重要抓手，結合***把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局的總體要求，加強宣傳************重要指示、批示精神，貫徹集團黨組、xx省公司黨委重大決策部署，結合公司“十四五”期間“xx”的工作總思路，深化宣傳思想引領，注重與中心工作融入融合，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。舉辦“十四五”形勢任務大宣講，公司班子成員、部門負責人向基層宣講公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境、“十四五”期間的整體思路等內(nèi)容，開展“我與xx公司在一起”主題文化作品征集活動，利用網(wǎng)站、led大屏、微信工作群等積極開展形勢任務教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制，充分發(fā)揮通訊員隊伍作用，緊跟上級部署和公司動向，大力宣傳企業(yè)各個業(yè)務層面的亮點和成績，對外發(fā)表新聞宣傳稿件x篇，樹立了企業(yè)良好形象。積極探索有效的方式方法，不斷梳理和規(guī)范各部門微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范干部職工網(wǎng)絡言論，積極掌握輿論主動權。完善職工心聲調(diào)研的成果運用機制，解決基層職工提出的意見建議x個，進一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。
2021年，公司意識形態(tài)工作的開展手段不斷創(chuàng)新、責任明確并逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：對黨員“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，輿情監(jiān)控存在一定盲區(qū)；宣傳陣地創(chuàng)新意識不強，引領性不足，在外部媒體刊發(fā)的特稿在宣傳廣度和深度上還顯不足；職工心聲調(diào)研的答復以解釋答復為主，解決問題的力度還不夠強，等等。對此，在2022年，公司黨委將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實《意識形態(tài)責任制實施細則》，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。
重點做好以下四個方面工作：
切實落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任。深化黨組織負責人意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，堅持發(fā)揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，對分管領域、分管部門單位和分管車間班組意識形態(tài)工作負責。將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，納入支部議事議程、黨建工作責任制和中層干部年度工作任務清單，不斷健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關部門單位分工負責的工作格局。要發(fā)揮工會、群團組織作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。
深化創(chuàng)新理論武裝，以******新時代中國特色社會主義思想、“黨的******”主題宣講等為主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態(tài)工作的思想基礎。加強意識形態(tài)領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統(tǒng)籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。
先進。
人物。
凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量貫穿在企業(yè)改革發(fā)展中推進企業(yè)更好更快完成各項任務目標。高度關注重點群體的思想動態(tài)包括為新入職員工策劃職業(yè)發(fā)展通道、為困難職工研究扶植政策、為長期外派人員解決生活問題避免小問題引起大情緒營造和諧氛圍。
審批。鼓勵員工利用自媒體平臺自發(fā)宣傳公司內(nèi)部正面事跡和典型人物，塑造。
企業(yè)。
形象，營造積極地輿論氛圍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
突出思想政治引領，加強督促指導，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，抓實推動意識形態(tài)工作的貫徹落實。一是強化組織領導，x公司黨委成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、黨群科室主要負責人及基層黨總支（黨支部）書記為成員，明確黨委的主體責任、書記的第一責任人責任、分管領導的直接責任及基層單位的工作責任，形成黨委統(tǒng)一領導、班子成員各負其責、黨員干部積極參與的意識形態(tài)工作格局。二是嚴格督導考核，將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為2021年民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，納入干部考核及季度專業(yè)內(nèi)審。專題研究意識形態(tài)工作，編寫x公司黨委意識形態(tài)工作專題報告，將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為重要內(nèi)容，用好專業(yè)內(nèi)審檢查等契機，強化督導落實。三是完善規(guī)章制度，按照公司宣傳部長培訓班下發(fā)迎檢清單和公司黨委意識形態(tài)工作檢查考核辦法，抓住“理論與陣地”兩個重點，一方面做好工作成果、特點亮點的梳理，整理相關資料；另一方面針對問題短板，加緊完善制當前隱藏內(nèi)容免費查看度，督導各單位各部門更新網(wǎng)頁、排查網(wǎng)頁內(nèi)容，完善各類陣地管理制度和基礎臺帳，建立新聞審稿制度，共建立各類臺賬資料x大類x項。
以堅持黨的領導為根本，將政治理論學習作為加強隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，把牢x公司高質(zhì)量發(fā)展正確方向。一是抓細中心組理論學習，年初下發(fā)中心組學習安排意見及學習運行表，每季度下發(fā)基層中心組理論學習計劃，共組織黨委中心組學習x次，x學時，組織開展季度專題研討x次。二是深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，兩級班子深化“七位一體”學習模式，通過專題輔導、專題調(diào)研等多種方式，學深學透。各級干部深入推進“xxx”學習教育常態(tài)化制度化，自覺用先進思想武裝頭腦。各級黨組織將學習納入制度安排，結合道德講堂、移動課堂、黨員學習日等載體集中研討。三是抓實反腐倡廉教育，發(fā)揮教育提醒職能，“五一”、“端午”期間，發(fā)送廉潔短信，進行節(jié)日廉潔提醒。堅持月度典型案例通報制度，認真學習集團公司、油田公司通報的典型案例，持續(xù)做好科級領導人員“六個一”廉潔警示教育，以《招標管理辦法》、《非招標采購管理辦法》等規(guī)章制度為主要內(nèi)容，在全x公司開展第x個制度學習周活動。
緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，扎實抓好各項工作的落實，服務員工群眾，維護員工利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。一是加強意識形態(tài)陣地管理，制定《采油公司意識形態(tài)陣地管理制度》，督導各單位各部門完善、更新網(wǎng)頁，審查科室、單位網(wǎng)頁內(nèi)容。按照門戶網(wǎng)頁、新媒體、宣傳報道、櫥窗展示等幾大分類建立意識形態(tài)陣地基礎臺賬、相關責任人明細表，組織簽訂意識形態(tài)責任書。二是做細員工思想動態(tài)分析，依據(jù)基層單位員工季度思想動態(tài)分析，結合專項調(diào)研、黨建聯(lián)系點、專項檢查等方式，公司黨委每年專題研究員工思想動態(tài)分析，撰寫公司黨委員工思想動態(tài)分析報告。三是大力推進特色文化建設，充分發(fā)揮公司展覽館等作用，使精細管理文化真正深入人心。四是維護隊伍和諧穩(wěn)定，針對有償解除勞動關系人員和農(nóng)業(yè)退伍兵等重點人員，層層分解責任壓力，圓滿地完成“兩會”期間的維穩(wěn)信訪工作，保證了員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
活動，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，將提質(zhì)增效和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，協(xié)調(diào)推進，以實實在在的黨建工作成效促進提質(zhì)增效、穩(wěn)健發(fā)展。
2021年，我公司在意識形態(tài)領域工作中做了較多工作，但依然存在一些問題和不足。一是意識形態(tài)工作責任制的落實需要進一步強化，陣地管控還存有死角，長效工作機制有待完善。二是新聞深度報道不夠，深度宣傳力度還需加大，基層政研的整體水平有待提升。三是大部分崗位員工擁護當前實行的擴大經(jīng)營自主權改革，但對生產(chǎn)經(jīng)營指標與對基層各單位績效掛鉤考核的辦法，存在一定的擔心情緒。四是有的崗位員工法律意識淡薄，不知法、不懂法，憑經(jīng)驗、憑習慣、憑權威行事辦事，出現(xiàn)了違規(guī)違紀問題。
堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，抓好意識形態(tài)工作責任制落實，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。加強意識形態(tài)陣地建設和管理，堅持屬地管理原則，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。堅持“融入中心、服務大局”，創(chuàng)新新媒體正面引導，強化社會主義核心價值觀引領，做好一人一事的思想政治工作，加強基層員工的思想情緒疏導，幫助調(diào)整心態(tài)、化解疑惑、疏通心結。
深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，認真領會社會主義核心價值觀，將其作為中心組學習的重要內(nèi)容，組織開展好每季度專題理論研討。在兩級領導班子層面，突出“七位一體”學習模式，提高政策分析能力和解決實際問題能力。在全體黨員和普通員工層面，堅持以“三會一課”、黨員學習日等集中學習討論，把學習教育融入組織生活、嵌入學習制度。
信息，提高基層單位宣傳隊伍的整體素質(zhì)。
培育踐行社會主義核心價值觀，深化群眾性文明創(chuàng)建。持續(xù)宣貫企業(yè)文化理念，以“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動為契機，融入中心任務。強化典型選樹培養(yǎng)，做好做強更高層次的典型選樹，激發(fā)廣大干部員工見賢思齊。探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，做好優(yōu)秀政研成果的轉化，以用為本，研以致用。
”為抓手，抓好保密宣傳教育、網(wǎng)絡保密管理。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇四
和下步工作計劃范例，希望大家喜歡。
一、上半年工作開展情況。
(一)聚焦底線問題、強化動態(tài)監(jiān)測。
始終把守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線作為重大政治任務，嚴格按照“四個不摘”要求，緊扣低收入人口、監(jiān)測對象等重點群體，精準施策。實施網(wǎng)格化監(jiān)測管理，實行“網(wǎng)格員跟蹤預警、對口單位聯(lián)系幫扶、鎮(zhèn)村干部落實政策”三位一體，推動縣鎮(zhèn)村組四級“聯(lián)排”走訪、“聯(lián)席”會商、“聯(lián)審”比對，實行集中排查和常態(tài)化走訪相結合，不漏一戶。制定“一戶一方案、一人一措施”，有針對性地開展幫扶，保持“三保障”及飲水安全問題動態(tài)清零。目前正開展為期一個月的集中大排查工作，已排查212431戶770368人，發(fā)現(xiàn)問題630個，擬新增監(jiān)測戶124戶432人。
(二)聚焦產(chǎn)業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道。
一是積極應對疫情影響幫企紓困解難，解決用工、資金、銷售等問題，降低租賃費用，延長貸款期限。大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。加大產(chǎn)業(yè)投入，通過以獎代補、回購資產(chǎn)等方式，利用專項資金扶持食用菌、山芋加工等帶動性強的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，撬動社會資金*億元。今年1-4月，新增小額信貸1178萬元，同比增長51.4%。二是依托特色資源和特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展秸稈綜合利用、農(nóng)機服務等項目和新業(yè)態(tài)，大力推進村集體經(jīng)濟發(fā)展。2021年度，全縣年收入50萬元以上經(jīng)濟強村37個(其中超100萬元村8個)，今年將超過50個，占比30%以上(其中超100萬元村達15個以上)。三是大力促進穩(wěn)崗就業(yè)。今年以來，通過幫扶車間、幫扶工廠、開發(fā)光伏公益崗，就地就近帶動就業(yè)9909人，其中，開發(fā)暑期防溺水及村級產(chǎn)業(yè)公益崗682個;發(fā)放省外務工交通補貼49.95萬元，惠及1692人。四是開展雨露計劃審批工作。經(jīng)村摸排上報、鎮(zhèn)審核、縣相關部門比對，春季雨露計劃(第一批)已發(fā)放1685人252.75萬元。
(三)聚焦項目資金，推進實施和支出進度。
一是提高項目謀劃質(zhì)量。制作項目庫建設和資金項目管理流程圖，制定管理指南。嚴格按照“村申報、鎮(zhèn)初審、部門聯(lián)審、縣級審批”程序建設項目庫，確保精準度。二是優(yōu)先支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“縣級統(tǒng)籌、部門指導、鎮(zhèn)級實施”的要求，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予資金支持，2022年投入財政銜接資金2.7836億元，納入項目249個**億元，其中產(chǎn)業(yè)類項目65個1.70959億元，占比61.42%。三是加快撥付進度。按照“縣級統(tǒng)籌、部門指導、鎮(zhèn)級實施”的要求，對項目實施和資金撥付實行定期通報和調(diào)度機制。目前，已實際支出7142.69萬元，資金支出率25.66%。四是強化扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理，全縣摸底排查共確權登記扶貧資產(chǎn)6381個23.38億元，完善管理機制，切實加強運營管護，確保扶貧資產(chǎn)安全，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮效益。
(四)聚焦社會幫扶，積極對接承接。
領導小組批復，用于建設泗縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工運營中心續(xù)建項目，年底前項目完工投入使用，資金撥付率100%，通過項目實施帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)戶就業(yè)增收。二是深入加強人才交流，推進勞務協(xié)作。我縣選派11名同志到對當涂縣掛職6個月以上。積極對接當涂縣干部到我縣掛職，配合當涂縣開展多層次培訓及委托培養(yǎng)等，邀請當涂縣林業(yè)、蔬菜和水產(chǎn)等行業(yè)專家與泗縣種養(yǎng)大戶建立定點幫扶關系。三是積極銜接省屬企業(yè)結對幫扶。2個省屬企業(yè)結對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)(丁湖鎮(zhèn)、大路口鎮(zhèn))主動梳理需求清單，積極向上對接。
(五)聚焦涉貧信訪，強化風險防范。
一是設立首問室常態(tài)化接訪。我局專設首問室，接待群眾來電來信來人咨詢信訪。二是貫徹信訪事項交辦閉環(huán)跟蹤落實機制，推進“信訪+下訪”相結合的工作機制，落實工作責任、管控信訪源頭、強化措施方法，提升信訪工作規(guī)范性、時效性，進一步提高涉貧信訪的服務質(zhì)量、服務水平。三是關注網(wǎng)絡輿情。對于新聞媒體、抖音、微博等網(wǎng)絡涉及“三保障”和飲水安全問題以及其他實際困難信息重點關注，第一時間交辦、督辦，確保問題核實準、輿情處置快，符合條件的農(nóng)戶及時納入監(jiān)測范圍。今年1-5月，我縣累計處置4例輿情信息，反映人均表示滿意。
(六)聚焦重點任務，強化督查調(diào)度。
聚焦年度重點工作任務，堅持實行平時督導和。
考核相結合，專班推進和鎮(zhèn)村落實相結合，開展常態(tài)化暗訪督導調(diào)度，做好日常工作評價，精準推動工作落實。截止目前，已經(jīng)開展4次月督查工作。
二、下一步工作打算。
(一)健全防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。
對
脫貧。
不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶等，實施常態(tài)化監(jiān)測、定期檢查和動態(tài)管理，實行有針對性的幫扶政策。加強公益性、資產(chǎn)性、經(jīng)營性扶貧項目資產(chǎn)分類管理監(jiān)督，落實小額信貸等。
(二)持續(xù)鞏固提升“兩不愁三保障”及飲水。
安全。
成果。
健全控輟保學。
工作。
機制，落實分類資助參保政策，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，推進鄉(xiāng)村家庭醫(yī)生簽約服務，保障低收入人口基本住房安全，持續(xù)鞏固易地扶貧搬遷成果，不斷提升農(nóng)村供水保障水平。
(三)強化項目資金進度和項目資產(chǎn)管理。
對已批復項目周調(diào)度月通報，實行項目進度及資金撥付排名機制并納入責任單位年終考核評價，壓實部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，推進項目建設。督促行業(yè)主管部門優(yōu)先驗收銜接資金項目，財政部門優(yōu)先辦理銜接資金支付手續(xù)，在滿足質(zhì)量要求、支付要求的前提下，加快銜接資金撥付。同時圍繞主導產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有資源和基礎，精準謀劃實施一批帶動能力強的產(chǎn)業(yè)項目。持之以恒常態(tài)化加強扶貧資產(chǎn)管理，重點抓經(jīng)營性資產(chǎn)管理，發(fā)揮持久幫扶效益，督促鎮(zhèn)村發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制，同時加大鄉(xiāng)村公益崗的開發(fā)力度。
(四)加強政策業(yè)務培訓，著力提升工作能力。
對縣鎮(zhèn)業(yè)務人員實行集中輪訓，對基層村級一線人員實行分類培訓。同步加強對群眾到戶的政策宣傳，提高群眾政策知曉度、工作滿意度。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇五
（一）強化政治擔當，扛起政治責任。堅持不懈學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，始終保持政治本色和前進動力。強化政治監(jiān)督，加強對落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促推動廣大黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上。
（二）深化專項治理，維護群眾利益。聚焦移風易俗，扎實開展移風易俗專項治理，著力整治黨員干部及公職人員組織；聚焦疫情防控，深入開展疫情防控失職失責專項治理。聚焦民生領域，扎實開展侵害群眾利益問題專項治理，切實維護群眾利益，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）持續(xù)正風肅紀，鞏固成效成果。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，大力弘揚優(yōu)良作風，深化治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題。緊盯重要節(jié)點、薄弱環(huán)節(jié)，深化細查收送電子紅包、私車公養(yǎng)、“一桌餐”等“四風”問題。督促有關職能部門細化規(guī)定，推動完善長效機制，為各項事業(yè)發(fā)展提供作風保障。
（四）有效減存遏增，保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點查處對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行等問題。深化標準兼治，針對監(jiān)督檢查和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關部門整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深審查調(diào)查“后半篇文章”，做實同級同類干部的警示教育。
（五）立足監(jiān)督首責，提升全覆蓋。嚴格日常監(jiān)督，注重運用談心談話防微杜漸，做實監(jiān)督。實事求是運用“四種形態(tài)”，精準把握政策策略，嚴格規(guī)范工作程序，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。嚴格規(guī)范權力，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責有效機制。嚴格追責問責，堅持權責統(tǒng)一、科學界定不同問責情形的問責主體，推動各類問責主體齊抓共管，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上。
（六）堅守政治定位，縱深推進巡察。堅守政治巡察定位，重點監(jiān)督檢查被巡察黨組織落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求情況等，高質(zhì)量推進縣委巡察全覆蓋。堅持邊探索實踐、邊總結提煉，持續(xù)健全制度體系，規(guī)范共走程序，不斷提升規(guī)范化、制度化水平。抓好巡察反饋問題整改，健全整改公開機制，運用好巡察成果，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。
（七）突出嚴管厚愛，提高能力水平。著力加強政治建設，帶頭維護制度權威。加大干部培養(yǎng)管理，選拔任用和交流輪崗力度，嚴格落實全員培訓要求，提高紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力。堅持刀刃向內(nèi)，健全內(nèi)控機制，強化自我監(jiān)督，以零容忍態(tài)度解決好“燈下黑”問題，建設高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇六
在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題。一是少數(shù)黨組織和黨員領導干部主體責任意識不強，講得多做得少，重表態(tài)輕行動，落實主體責任向基層傳導不夠；二是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力；三是頂風違反中央八項規(guī)定精神的行為仍時有發(fā)生，一些“四風”問題披上“隱身衣”，增加了查處難度；四是少數(shù)紀檢監(jiān)察干部面對全面從嚴治黨要求，在責任擔當、方法措施、能力素質(zhì)等方面還存不少差距等。對此我們將進一步加強組織領導，強化指導督促，扎實推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇七
（一）突出理論武裝，堅定理想信念。一是深入開展xx學習教育。牢牢把握“學史明理”這個前提，堅持把學xx與悟思想有機貫通起來，全面通讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》等4本指定書目和《習近平談治國理政》等書目，開展專題學習研討次，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是創(chuàng)新形式靈活學。注重開展特色鮮明、形式多樣的學習活動，增強理論學習的吸引力和感染力。運用理論中心組學習、機關集中學、黨小組學習以及干部自學的“學習機制，推動學習教育常態(tài)化、長效化。堅持“請進來”與“走出去”相結合，既邀請家學者作專題輔導，組織黨員干部到紅色革命教育基地參觀學習、到基層調(diào)研實踐，有效提升學習效果。三是聯(lián)系實際體驗學。堅持理論聯(lián)系實際，圍繞紀檢監(jiān)察工作熱點、工作實際問題等加強調(diào)查研究，以新思想指導實踐、破解難題。今年以來，共開展疫情防控監(jiān)督、復工復產(chǎn)、項目建設監(jiān)督執(zhí)紀問責等各類調(diào)研次，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路方法、推進工作的具體措施。
（二）強化政治建設，對黨絕對忠誠。一是深化政治監(jiān)督。堅持把“兩個維護”作為最根本的政治任務，融入監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各環(huán)節(jié)，重點加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署、習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，推動“兩個維護”具體化、常態(tài)化。今年以來，共發(fā)現(xiàn)各類問題個并督促整改。把疫情防控作為重大政治任務，建立縣紀委監(jiān)委領導班子成員及內(nèi)設機構掛鉤聯(lián)系“一線監(jiān)督”工作機制，成立個督查組，深入一線，開展監(jiān)督檢查，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。共查處疫情防控期間履職不力等問題起人，給予黨紀政務處分人。二是凈化政治生態(tài)。緊盯“關鍵少數(shù)”，動態(tài)更新名黨員領導干部廉政檔案，加強政治生態(tài)分析，整體把握“樹木”與“森林”狀況。結合縣、鄉(xiāng)、村換屆，嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見”回復關，全年以來共審核人次，提出暫緩或否定性意見人次。三是細化政治責任。協(xié)助縣委推進全面從嚴治黨，督促各級黨組織認真學習《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，抓好貫徹落實。定期開展監(jiān)督檢查，推動領導干部履行“一崗雙責”。加大問責力度，以精準問責倒逼責任落實，實施黨內(nèi)問責人，給予黨紀政務處分人。
（三）站穩(wěn)人民立場，厚植民生情懷。一是著力解決民生領域突出問題。印發(fā)《xx年民生領域損害群眾利益問題集中整治工作方案》，聚焦教育、醫(yī)療、食品藥品安全等領域，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，堅決查處侵害群眾利益的突出問題。深入開展房屋安全百日攻堅專項監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)問題個，提出建議意見條。二是著力抓好涉黑涉惡腐敗專項治理。以開展政法隊伍教育整頓為契機，加強與政法委、公安機關等部門的協(xié)同配合，緊盯掛牌督辦案件，加大線索摸排和查辦力度，深挖徹查背后腐敗和“保護傘”問題。同時，緊扣“治本”目標，認真做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，堅持邊推進、邊總結、邊提升，將實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法轉化為制度規(guī)范，高效推進“懲腐打傘”工作。全年共收到問題線索條，縣紀委監(jiān)委辦理問題線索條。三是著力鞏固移風易俗專項治理成效。持續(xù)深化移風易俗專項治理，著力推進專項治理，嚴肅查處黨員干部及公職人員組織或參與歪風陋習行為，不斷鞏固專項治理成果。
（四）堅持糾治并舉，強化作風建設。一是推進作風建設。堅持把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況作為重點任務和經(jīng)常性工作，聚焦違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利、違規(guī)吃喝等“老問題”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私車公養(yǎng)等隱形變異新動向，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，盯緊盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發(fā)展。今年以來，開展落實中央八項規(guī)定精神專項檢查次，發(fā)現(xiàn)線索問題條。查處違反中央八項規(guī)定精神問題案件起人，給予黨紀政務處分人。二是堅決整治“四風”問題。把形式主義、官僚主義問題作為執(zhí)紀審查和黨內(nèi)問責的重點，對貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題，嚴肅查處問責。共查處形式主義官僚主義案件起人，給予黨紀政務處分人，持續(xù)釋放正風肅紀的強烈信號。三是加強警示教育。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前沿，既嚴肅查處頂風違紀的腐敗分子，又注重抓早抓小，用紀律管住大多數(shù)黨員干部。用查處的典型案例，以身邊人身邊事，開展警示教育，進一步筑牢黨紀國法的防線，讓廣大黨員干部知“紅線”、明“底線”，通報違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例批次人，通報形式主義官僚主義典型案例批次人。
（五）堅持結果導向，彰顯治理效能。一是深化機制建立。充分發(fā)揮工作機制作用，加強對基層紀委監(jiān)察組的領導和指導，進一步整合運用監(jiān)督力量，提升基層紀委監(jiān)察組監(jiān)督能力。二是深化派駐機構改革。印發(fā)派駐機構改革方案，明確派駐機構名稱及職責、機構設置、編制職數(shù)等，強化對派駐機構的直接領導和統(tǒng)一管理。明確派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督事項、目標任務和監(jiān)督方式，提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量。同時，扎實推進派駐法院、檢察院紀檢監(jiān)察組改革，及時完成改革各項任務。三是深化落實紀法銜接。通過領導授課、旁聽庭審、研討交流、以案代訓等方式，增強紀檢監(jiān)察干部法治意識和證據(jù)意識，打通紀法銜接“堵點”。嚴格貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，規(guī)范優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作流程，強化內(nèi)部權力運行監(jiān)督制約。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，統(tǒng)籌推進紀委監(jiān)委與檢察機關、公安機關等部門在查處職務犯罪案件時工作的有效銜接，形成紀法銜接有序、監(jiān)督有力、制衡有效的監(jiān)察合力。
（六）做實監(jiān)督首責，健全監(jiān)督體系。一是完善監(jiān)督體系。以深化監(jiān)察體制改革為契機，將隊伍和組織建設作為監(jiān)察職能向基層延伸的重要抓手，全面加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，激活監(jiān)察監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，緊盯與群眾聯(lián)系緊密、權力集中的基層崗位和人員，嚴肅查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題、集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)等領域強占掠奪、貪污挪用等問題，構建了監(jiān)督事項明確、監(jiān)督內(nèi)容具體、監(jiān)督重點突出的監(jiān)督責任體系。二是堅持抓早抓小。切實履行好監(jiān)督基本職責、第一職責，強化日常監(jiān)督，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部思想動態(tài)。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。三是創(chuàng)新工作機制，監(jiān)督舉措更實。拓展“1+”工作機制，發(fā)揮職能部門監(jiān)管職能。加強與公安、稅務、工商、房管等部門的信息溝通，提高問題線索發(fā)現(xiàn)能力。把紀委監(jiān)委監(jiān)督與黨內(nèi)其他監(jiān)督有機結合起來，與審計監(jiān)督有機結合起來，與國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通起來，構建一張嚴密的監(jiān)督網(wǎng)，健全監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。
（七）堅守政治定位，強化巡察作用。一是突出政治定位。主動適應疫情防控形勢，緊緊圍繞聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題等“三個聚焦”開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題及線索。二是突出成果運用。在督促落實巡察整改責任的基礎上，堅持把巡察整改和日常監(jiān)督、深化改革相結合，切實發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展的作用。全年已向被巡察黨組織反饋問題條，推動建章立制個，挽回經(jīng)濟損失多萬元。堅持立行立改、邊巡邊改、快查快結的原則，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題及線索實行“賬單式”管理，移交相關部門問題線索件。三是突出制度規(guī)范。制定、等制度，規(guī)范工作流程。梳理完善村級巡察工作流程，制定村級專項巡察實施方案，有效推進巡察向村（社區(qū)）黨組織延伸。通過“以會代訓”、集中培訓等形式，累計組織開展各類培訓余人次、選派名干部參加市委巡察工作，切實提升巡察干部能力。強化安全保障，先后次組織開展巡察集中駐點場所安全隱患全面排查，投入多萬元對查找出的問題及時修繕整改，及時消除安全隱患。
（八）推進“三不”機制，有效減存遏增。一是保持高壓態(tài)勢。始終保持懲貪治腐力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，持續(xù)強化不敢、知止氛圍，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。同時，牢固樹立“安全是審查調(diào)查生命線”的理念，嚴格落實“走讀式”談話和疫情防控措施，確保守住安全底線。二是完善制度制約。堅持“一案一總結”，針對審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出紀律監(jiān)察建議書和監(jiān)察建議書，督促責任部門深究問題發(fā)生根源，找準以案促改工作的著力點，推動建章立制堵塞漏洞。同時，督促通過召開民主生活會、組織生活會，深入查找案件背后的深層次根源，制定整改措施強化問題落實。三是強化警示教育。緊盯關鍵少數(shù)，對名擬提任科級的領導干部進行任前廉政考試，以考促學、以考促廉，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。用好違紀違法典型案例，以案為鑒、以案促改，發(fā)揮反面典型警示震懾作用，標本兼治綜合效應更加凸顯。
（九）加強隊伍建設，忠誠干凈擔當。一是加強思想建設。持續(xù)推進xx學習教育制度化，定期組織紀檢監(jiān)察干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示。委領導班子率先垂范，嚴格落實“三會一課”、述責述廉評議、雙重組織生活等制度，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是重視干部培養(yǎng)。切實加強基層紀檢干部隊伍建設，進一步規(guī)范提名、考察、任免工作，及時配齊配強紀檢監(jiān)察干部。舉辦新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，對名新任紀檢監(jiān)察干部進行了業(yè)務培訓。積極推動干部跟班學習，特別是到審查調(diào)查、紀檢監(jiān)察、案件管理等一線崗位磨煉，幫助其熟悉業(yè)務，快速成長。三是嚴格教育管理。定期開展警示教育，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，以案說紀、以案釋法，教育引導紀檢監(jiān)察干部筑牢思想防線，不越“底線”，不踩“紅線”。不斷完善內(nèi)控機制，對紀檢監(jiān)察干部高標準、嚴要求，及時受理核查有關紀檢監(jiān)察干部的信訪舉報，嚴防“燈下黑”。共核查紀檢監(jiān)察干部信訪件件。認真做好、紀檢檢監(jiān)察干部個人有關事項報告的填報和核查工作，全方位掌握紀檢監(jiān)察干部隊伍最新動態(tài)，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇八
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確兩級班子成員的意識形態(tài)工作責任，根據(jù)集團有關文件精神，結合我公司實際，現(xiàn)制定2020年意識形態(tài)工作計劃如下：
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。抓意識形態(tài)工作，必須緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨委意識形態(tài)工作責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態(tài)領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為公司改革發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、工作原則。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則。公司黨委領導班子對本公司意識形態(tài)工作負主體責任。兩級黨組織書記是本單位意識形態(tài)工作的第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。兩級黨組織班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、
(一)切實加強組織領導。
公司黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入黨支部書記考核、黨員干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。
1.抓好部署動員。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，列入本單位年度黨建工作計劃，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。年內(nèi)要召開兩次意識形態(tài)工作專題會，對意識形態(tài)工作進行分析研判，公司黨委綜合各黨支部匯報和和實地督查的基礎上，制定階段性工作計劃，在制度上、人員上、經(jīng)費上加大投入，確保各項工作的順利推進。
2.積極組織宣傳各項有利于企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)形象的活動，扎實推進本單位宣傳思想文化工作。
（二）大力推進理論武裝工作。
圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型干部隊伍為抓手，深入推進理論武裝工作。
1.認真制定學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內(nèi)，公司黨委全年組織開展黨委理論中心組學習不少于12次，各支部以“三會一課”、主題黨日的方式組織開展理論學習。
按時發(fā)放稿酬獎勵，激勵宣傳工作者的工作熱情。在工作方向上，加強對先進典型的宣傳報道，力求創(chuàng)造一種樹立典型、宣傳典型、爭當?shù)湫偷牧己梅諊?BR> 3.抓好形勢政策教育，組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團重要會議文件精神、廉政政策法規(guī)等內(nèi)容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
（三）開展精神文明創(chuàng)建活動。
以社會主義核心價值體系為根本，深入實施職工道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。
1.持續(xù)深入推進和踐行社會主義核心價值觀。全面系統(tǒng)解讀社會主義核心價值觀，引導干部職工深入理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。
嚴格執(zhí)行問責制、限時辦結制，提升全體干部職工的思想自覺和行動自覺。
3.以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，組織黨員干部圍繞生產(chǎn)、圍繞企業(yè)發(fā)展服務一線。
4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“國慶”等節(jié)慶，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。
1.建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作，加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、qq群、微信群的管理，對網(wǎng)站留言、評論進行嚴密監(jiān)控，對入群成員的身份信息進行嚴格審核，對群內(nèi)發(fā)布的言論進行密切關注。
2.做大做強網(wǎng)上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網(wǎng)絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發(fā)布、政策解讀、網(wǎng)絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，提高輿論引導水平。
(五)做好意識形態(tài)領域重大問題處置。
1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領域的是非曲直。區(qū)分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當作一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發(fā)情況后，要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發(fā)酵。
對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究責任。
公司兩級黨組織要把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。
1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現(xiàn)有資源，突發(fā)情況及時調(diào)整工作人員，增強抓意識形態(tài)工作的力量。
2.暢通聯(lián)系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許發(fā)表有損企業(yè)形象、有損公司領導及職工形象的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予嚴肅查處。
四、加強督導考核。
(一)在集團黨委的統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責。每年對所屬黨支部意識形態(tài)工作進行一次專題督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，確保整改落實。
(二)要把落實上級黨委和公司黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，作為監(jiān)督執(zhí)行問責的重要內(nèi)容。
(三)要把抓意識形態(tài)工作的成效和表現(xiàn)，作為領導班子領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇九
今年以來，xxx堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實《網(wǎng)絡安全法》《黨委（黨組）網(wǎng)絡安全工作責任制實施辦法》要求，緊緊圍繞xxx中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，狠抓網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實，各項工作取得積極進展，當前隱藏內(nèi)容免費查看現(xiàn)將工作情況報告如下：
（一）強化組織領導，落實主體責任。
xxx領導高度重視意識形態(tài)工作，著重強調(diào)網(wǎng)絡意識形態(tài)責任制的重要意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)的領導權、主動權，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作同xxx業(yè)務工作同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，全力打好網(wǎng)絡意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。嚴格按規(guī)定要求開展網(wǎng)絡意識形態(tài)各項工作，年初結合巡察整改工作，扎實推進網(wǎng)絡意識形態(tài)領域整改工作；4月重點分析研判xxx意識形態(tài)領域形式態(tài)勢及風險點，形成報告上報市委宣傳部；4月及8月分別開展涵蓋網(wǎng)絡意識形態(tài)的專題研究，部署具體任務，狠抓工作落實。
（二）強化理論學習，堅持學以致用。
學習。
教育和“再學習、再調(diào)研、再落實”活動，用好用活“學習強國”等平臺，一體推進理論學習和網(wǎng)絡意識形態(tài)教育，興起“大學習”新熱潮。年內(nèi)開展中心組學習x次，其中，專題研討x次，支部學習x次。
（三）完善制度建設，把握輿論導向。
一是完善意識形態(tài)制度建設。制定《關于進一步規(guī)范公共領域宣傳載體的管理制度》《xxx網(wǎng)絡安全工作責任制實施細則》，落實舉辦論壇、講座、講壇、年會等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍陣地意識。二是提升陣地管控水平。制定下發(fā)《關于嚴格落實“三審”制進一步規(guī)范媒體平臺發(fā)布信息的通知》，完善和規(guī)范信息的發(fā)布和管理等工作，推動網(wǎng)站、微信公眾號等媒體信息建設的健康發(fā)展，營造積極向上的輿論環(huán)境。三是強化網(wǎng)絡輿情處置。配合市網(wǎng)安辦做好網(wǎng)絡安全自查和加固，及時整改漏洞和隱患，認真落實各項網(wǎng)絡安全防護措施。積極處理網(wǎng)絡應急與輿情，及時回應、調(diào)查核實市網(wǎng)信辦通報的網(wǎng)絡與社會輿情。年內(nèi)本單位未發(fā)生負面網(wǎng)絡輿情。
二、存在的問題。
（一）網(wǎng)絡意識形態(tài)涉及xxx領域斗爭能力不強。在中美貿(mào)易摩擦加劇、xxx等背景下，唱衰我市xxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聲音時有出現(xiàn)，干部隊伍雖然抵御不良意識形態(tài)滲透有余，但個別同志主動開展網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭的本領和經(jīng)驗還有所不足。
（二）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作隊伍有待優(yōu)化。網(wǎng)絡意識形態(tài)領域專業(yè)素質(zhì)人才緊缺，尤其缺乏專職網(wǎng)評員開展網(wǎng)評工作，網(wǎng)絡輿情信息收集和網(wǎng)絡輿情引導等方面相對不足。
工作計劃。
工作。
進展；探索組建網(wǎng)評員隊伍，提升網(wǎng)絡輿情處理能力。三是聚焦宣傳工作，注重輿論引導。發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，切實提升正面引導效果，嚴格執(zhí)行“三審制”，加強對網(wǎng)站、微信公眾號等信息發(fā)布的管控，確保網(wǎng)絡空間清朗干凈。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十
視察x油田重要指示精神、立志端好能源飯碗、乘勢而上奪取新x極為關鍵的一年。
公司要求我們以“基礎工作提升”為主題，聚焦主責主業(yè)，拓資源提產(chǎn)能，夯實油氣增儲上產(chǎn)的基礎；聚焦攻關突破，克難題破瓶頸，夯實科技創(chuàng)新驅動的基礎；聚焦精益管理，提效率增效益，夯實油公司高效運轉的基礎；聚焦強根鑄魂，抓融合重落實，夯實黨建引領基業(yè)長青的根本基礎。
全面完成年度生產(chǎn)科研任務目標，奮力譜寫華北高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、認清形勢，抓住機遇，堅定建設千萬噸級大油氣田的信心。
一是主動把握面臨的形勢。當前國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復雜變化，在世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復雜嚴峻，能源穩(wěn)定供應的風險不斷增大。
二要積極履行核心職責。習近平總書記視察x油田時指出，“要加大勘探開發(fā)力度，夯實國內(nèi)產(chǎn)量基礎，提高自我保障能力，能源的飯碗必須端在自己手里”。近年來我國石油資源劣質(zhì)化和油氣開發(fā)對象復雜化趨勢明顯，油氣勘探開發(fā)工程作業(yè)難度越來越大，使效益勘探開發(fā)的挑戰(zhàn)顯得更為突出，亟待通過技術管理創(chuàng)新探索出一條既能有效提高油氣勘探開發(fā)效果、又能有效降低成本的新路。我們必須提高政治站位，增強緊迫感使命感責任感，堅決貫徹能源安全新戰(zhàn)略，努力提高油氣產(chǎn)量、擴大清潔能源供給，堅定不移推進千萬噸級大油氣田建設，矢志不渝保障國家能源安全。
三要主動擔起核心責任。集團公司新一屆黨組成立后，提出構建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局、打造世界領先潔凈能源化工公司的愿景目標，要求上游企業(yè)必須扛起夯實能源資源基礎的責任，提升潔凈能源供給能力的擔當，提高打造石化能源高地的站位。“十四五”也是國內(nèi)上游七年行動計劃、穩(wěn)油增氣降本方案實施的關鍵期，必定要持續(xù)加大油氣勘探開發(fā)力度，作為重點增儲上產(chǎn)區(qū)域之一，公司仍處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期。新一屆領導班子科學謀劃提出了構建公司“1+4+n”的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，只要我們潛心攻克關鍵核心技術，就一定能夠建成千萬噸級大油氣田。
二、強化責任，狠抓執(zhí)行，扎實有效推動各項基礎工作全面提升。
方向已經(jīng)確定，目標已經(jīng)明確，重要的就是打好基礎，有效執(zhí)行。沒有扎實的基礎落實，無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。2022年，困難和希望同在，挑戰(zhàn)和機遇相伴，壓力和動力并存。全院要始終弘揚攻堅克難、奮勇爭先的工作作風要求，在其位、盡其責。始終保持歸零心態(tài)、嚴實心態(tài)、創(chuàng)優(yōu)心態(tài)，敬業(yè)工作，拼搏向上。在安全上始終心存敬畏，保持定力；在工作上始終牢記責任，保持動力；在思想上始終筑牢防線，保持免疫力。
一是求真務實抓落實。就是要講真知、使真勁、出真招，查實情、辦實事、求實效，擼起袖子、撲下身子，把情況摸透，把根源查清，把措施搞實，定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；下達了的任務，要跟蹤問效、一抓到底，專人專責、落地生根。我們要一個問題一個問題跟進解決、一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，在干實事中推進工作和事業(yè)，在干實事中提高能力素質(zhì)和精神境界。
二是敢于擔當抓落實?！按笫码y事看擔當，逆境順境看襟懷?！蔽覀円凑展军h委的要求，繼續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，踐行華北作風，確保年底向公司交上一份滿意答卷。只有人人負責、人人擔責，各項工作才能順利推進，我們的干部職工要保持能打硬仗、敢于攻堅的“硬能力”，面對機遇要敢于爭先，面對挑戰(zhàn)要敢于亮劍，一項一項的梳理，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)擰，確保善始善終、善作善成。
三是雷厲風行抓落實。就是要拿出只爭朝夕的拼勁和不達目的不放松的韌勁，以時不我待、奮發(fā)進取的精神，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，以創(chuàng)新的思路、科學的方法，高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地抓好各項工作任務，直至到達x的彼岸。下來有關部門要形成運行大表，每項工作都要明確目標任務，時間節(jié)點，質(zhì)量要求，保障措施，責任部門和責任人，跟蹤督辦，以月保季，以季保年。
三、凝心聚力，互融互促，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
我們要牢記習近平總書記對石油戰(zhàn)線“旗幟”“棟梁”的勉勵，發(fā)揮國有企業(yè)黨的領導和黨的建設獨特政治優(yōu)勢，深入貫徹新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮引領保障作用，以“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，喜迎二十大”為主題，統(tǒng)籌黨的建設各項工作，整體推進、相互銜接，調(diào)動和發(fā)揮各支部的積極性和創(chuàng)造性，形成建功新征程、奮進新時代的生動局面，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。
一是加強黨的建設。各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合，為企業(yè)發(fā)展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環(huán)境保證；越是在困難的情況下，越是在面對挑戰(zhàn)的時候，越需要各級領導干部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級干部要以昂揚的銳氣和對企業(yè)高度負責的態(tài)度，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
二是提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。要自覺做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事。
三是全力維護企業(yè)穩(wěn)定。要落實穩(wěn)定工作責任制，既要認真幫助協(xié)調(diào)解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。在涉及職工群眾根本利益的關鍵問題上，各級領導干部必須深入細致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩(wěn)定。
新的一年，我們面臨的任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。我們要以公司年度工作會精神為指導，認真貫徹落實這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，為全面完成2022年各項工作任務，為打造千萬噸級大油氣田而努力奮斗。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十一
關于宣傳思想工作的重要思想和習近平總書記來x考察重要講話精神，全力組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
一是加強理論學習。以黨委理論中心組為龍頭，領導成員嚴格按照《2021年理論學習中心組學習計劃》進行“打卡式”學習，同時貫徹落實“第一議題學習制度”，圍繞習近平總書記最新重要講話和上級重要會議精神進行專題學習，把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，黨委會學習11次，黨委理論學習中心組集中學習5次，專題學習研討2次。一是強化理論宣傳。邀請集團宣講團成員xx開展集中宣講2次、黨委制定常態(tài)化宣講方案，組建宣講團深入各權屬企業(yè)開展分眾化、對象化、互動化的群眾理論宣講8次，打通了理論宣講“最后一公里”。二是拓寬學習途徑。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，為黨員職工發(fā)放《習近平論黨的宣傳思想工作》、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等熱點讀物324冊。同時充分利用“學習強國”學習平臺，組織系統(tǒng)黨員干部職工開展線上學習，現(xiàn)我公司員工每天全員在線，日平均積分在集團系統(tǒng)排名前列，通過以上舉措提高我公司干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。
二是筑牢宣傳陣地。一是始終堅持做好網(wǎng)上輿論管理，黨委不斷加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，做到主要負責人親自抓、在釘釘軟件上設置了信息發(fā)布審批流程，加強了網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關”，今年共發(fā)布新聞10篇。二是充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等媒體，在公司官網(wǎng)推出“黨史百年天天讀”專欄，在公司大廳設置宣傳展板8幅，在微信群開展微分享、微朗讀活動累計64天，確保公司官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，通過等一系列舉措，加強對公司意識形態(tài)工作陣地建設和管理，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
做到感情上有共鳴、思想上受教育、精神上受鼓舞；
三是開展“微朗讀活動月”活動，機關全體人員每天誦讀紅色經(jīng)典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，爭當有信仰、有擔當、有氣節(jié)、有情懷的好黨員好職工。
”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為推動中醫(yī)藥發(fā)展貢獻力量。
二、存在的主要問題。
一是意識形態(tài)工作主動性有欠缺。一些權屬企業(yè)對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務缺乏主動性，工作常常處于被動應付狀態(tài)。
二是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
三、下一步工作舉措。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真。
學習。
貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，始終堅持把馬克思主義思想作為意識形態(tài)工作的思想指導，始終堅持以習近平總書記來陜考察重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，切實加強意識形態(tài)領域的管理。
二是凝聚工作合力，營造濃厚氛圍。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，黨委將定期分析。
研判。
推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領導部門共同參與全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核。
制度。
加大對基層單位的監(jiān)督考核力度以壓力帶動力增強基層黨組織抓好意識形態(tài)。
工作。
的自覺性和堅定性。
三是加強陣地建設，擴大主流輿論影響力。不斷完善宣傳機制，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡宣傳員及輿情監(jiān)測隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團黨委：
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》及相關規(guī)定，現(xiàn)將公司黨委2019年度意識形態(tài)工作情況。匯報如下：
2019年，是中華人民共和國成立70周年，也是把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商的關鍵之年，做好意識形態(tài)工作尤為重要。2019年，在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，公司黨委深刻領會“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”內(nèi)涵，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，全面貫徹落實全國、集團宣傳思想工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深化“一二三三”意識形態(tài)工作格局，為公司完成2019年度生產(chǎn)經(jīng)營任務營造了良好的輿論氛圍。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在做實“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委理論學習中心組學習、黨員教育等“三大工程”，實現(xiàn)了黨的創(chuàng)新理論學習全覆蓋。
構建“六學”機制，主題教育基礎得到夯實。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，交流學習體會。做實講壇學，聚焦快速成長型企業(yè)實際，舉辦5期“xx”大講壇，邀請中國工程院士、集團領導及相關部門負責人，解讀“數(shù)字中國”、“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略及審計、依法治企等制約公司高質(zhì)量發(fā)展的熱點難點問題，老師講的用心，員工聽的認真，在公司干部員工中引發(fā)強烈反響。做新靈活學，用好用活“學習強國”學習平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。這些舉措，提升了黨員領導干部的政治境界、思想境界和道德境界，為開展調(diào)研、查擺問題、整改措施打牢了思想基礎。
抓住關鍵少數(shù)，率先垂范作用得到彰顯。結合主題教育，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股集成電路上市企業(yè)實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。堅持以公司黨委理論中心組為龍頭，制定黨委年度學習意見和領導個人學習計劃，舉辦12次集中學習會，深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設、新發(fā)展理念、生態(tài)文明的重要論述，公司領導認真交流學習體會、分享學習成果，增強了“做數(shù)字中國的重要建設者與守護者”的思想自覺和行動自覺。從規(guī)范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強了黨委理論學習過程管理，提升了學習質(zhì)量和效果。
堅持分層分眾，黨員教育培訓實現(xiàn)升級。結合黨務干部培訓班，認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，深入宣貫《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，提升了黨務干部的責任意識與履職能力。以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習平臺，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。
創(chuàng)新思想政治工作方式。結合集成電路行業(yè)特點，開展“不忘初心、從我做起，做數(shù)字中國的建設者和守護者”三八節(jié)活動，組織女員工進行xx，引導女員工以實際行動保xx。為紀念五四運動100周年大會，開展“從心出發(fā)筑夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“xx”活動，努力做到以青春之我成就xx。開展“青年大學習”專題教育活動，引導團員青年提素質(zhì)、練內(nèi)功、比風采。積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美xx人”，借助信息化手段學習宣傳“最美xx人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。結合慶祝新中國成立70周年等重大節(jié)日，組織“壯麗70年奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。舉辦“國企開放日”活動，提升了企業(yè)品牌影響力，踐行了國企社會責任。
企業(yè)文化活動特色鮮明。堅持以優(yōu)秀黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化建設，以慶祝建黨98周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系環(huán)衛(wèi)送xx”主題黨日活動，接受黨性洗禮，舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣鼓干勁;以慶祝新中國成立70周年為契機，“滿懷深情頌祖國我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，匯聚了奮進合力。組建宣講隊，深入社區(qū)、基層一線，集中宣講黨建、集成電路等知識3期。
大力弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。堅決貫徹習近平總書記關于民俗文化進企業(yè)的要求，嘗試在xx組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向一線員工發(fā)布企業(yè)重大發(fā)展成果，提升了員工對企業(yè)的認同度與自豪感。連續(xù)xx年舉辦“我是xx人”六一親子活動，加強員工之間的交流、員工與家屬之間的交流、員工家屬與企業(yè)之間的交流。
堅持分級負責和誰主管誰負責原則。完善了意識形態(tài)工作領導機構，堅持黨委對意識形態(tài)工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯(lián)動，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態(tài)工作領導體制和運行機制，壓實了意識形態(tài)工作責任制。
落實“五同”要求。將意識形態(tài)工作與黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同研究、同檢查、同考核、同激勵，及時傳達學習中央、集團黨委加強意識形態(tài)工作相關會議、文件將神，推動各級領導班子和領導干部履職到位，進一步增強了抓好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
加強網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理。根據(jù)集團統(tǒng)一部署，公司黨委研究制定了《網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，明確了管理職責、審批流程與問責追責，開展了網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。同時，結合集成電路企業(yè)特點，努力探索加強意識形態(tài)工作的有效路徑，積極推進全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，充分利用網(wǎng)站、展板、qq、微信等載體，促進傳統(tǒng)媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。
精準分析員工思想動態(tài)。結合黨建暨全面從嚴治黨工作大會、黨的建設領導小組及辦公室例會、黨建督導，健全完善了定期聽取工作匯報及研討，經(jīng)常性開展員工思想狀況調(diào)研等工作機制。注重傾聽一線心聲，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的群團組織橋梁紐帶作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司領導通過定期開展談心談話、走訪調(diào)研，暢通員工訴求渠道。
針對性做好疏導工作。聚焦新中國成立70周年等重大事件，結合信訪維穩(wěn)工作，各黨支部定期對員工隊伍思想動態(tài)情況進行分析，將存在的問題、采取的措施，形成書面材料向公司黨委匯報。根據(jù)各黨支部重點工作任務，公司黨委針對需要重點關注、關懷的人群，制定并落實員工心理疏導與關愛行動計劃，積極化解信訪維穩(wěn)隱患，營造了積極向上氛圍。
一年來，公司黨委結合集成電路產(chǎn)業(yè)特點，努力做實意識形態(tài)工作，黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，“兩個維護”進一步堅決，員工隊伍思想覺悟和精神面貌發(fā)生了積極變化，為把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商凝聚了奮進合力。未發(fā)現(xiàn)公司系統(tǒng)存在重大輿情事件。公司意識形態(tài)工作得到集團黨委高度肯定，1名優(yōu)秀員工被集團黨委評為“最美xx人”。
同時，我們也意識到，與中央、集團黨委的高標準、嚴要求相比，與公司發(fā)展目標相比，還存在一定差距和問題，主要是個別黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距;新形勢下對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。
2020年，公司黨委意識形態(tài)工作的總體思路是：在集團黨委的正確領導下，公司黨委將帶領全體干部職工團結協(xié)作、開拓進取，緊緊圍繞建設好、守護好數(shù)字中國的工作重心，把握好意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內(nèi)涵，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，立足本職工作，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司黨委將繼續(xù)以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。進一步深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程，研究制定2020年度落實意識形態(tài)工作責任制實施方案。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵?？茖W部署黨建工作，按照集團黨委要求，組織全體黨員干部圍繞新時代、新形勢、新要求下黨建工作的重點，將意識形態(tài)工作融入全年黨建工作計劃，從建立黨建工作制度、開展“主題黨日”活動、持續(xù)深化“兩學一做”等方面入手，制定意識形態(tài)工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。詳細分解工作責任，明確意識形態(tài)工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。堅持監(jiān)督檢查嚴要求，對各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報。嚴明工作紀律，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
以持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過領導干部上黨課、中心組學習等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。將意識形態(tài)融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，以及習近平生態(tài)文明思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態(tài)工作。
全面升級企業(yè)文化建設，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。組織學習觀看廉政宣傳片、精神文明建設宣傳視頻和英雄人物事跡視頻等教育活動，著力于促進全體干部職工自律自愛，做到干事干凈。開展向榜樣學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。圍繞慶?！捌咭弧秉h的生日、“十一”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員和干部職工的愛國愛企的情懷。
2020年，公司黨委將認真貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，更加嚴格地落實好集團黨委的安排部署，圍繞“打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商”的發(fā)展目標，堅定信心、保持定力，守正創(chuàng)新、開拓進取，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，擔當新時代使命任務，構筑宣傳工作新格局，為建設好、守護好數(shù)字中國作出新的更大貢獻!
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十三
辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚鹿簿贮h委意識形態(tài)工作總結及明年工作計劃，希望大家喜歡。
20xx年，在上級黨委的堅強領導和精心指導下，黨委認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，以及中央、省市委關于意識形態(tài)工作安排部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任，增強四種意識，狠抓意識形態(tài)陣地建設和意識形態(tài)領域各項工作任務落實，全面落實意識形態(tài)工作責任制?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
(一)深入領會實質(zhì)內(nèi)涵，凝聚思想共識。
針對基層干部普遍對意識形態(tài)工作相關理論、概念掌握不夠精準的實際，黨委采取各種形式、多種渠道，以黨委班子為圓心，向全體黨員干部輻射普及意識形態(tài)工作相關知識，提升意識形態(tài)工作的整體認知水平，推動意識形態(tài)工作認知標準由粗淺化向精細化轉變、由被動式向主動式轉變。黨委班子率先垂范，深入分析意識形態(tài)建設是黨的政治優(yōu)勢以及當前意識形態(tài)領域面臨的挑戰(zhàn)，把意識形態(tài)工作的學習研究納入黨委理論學習中心組學習的重點內(nèi)容。
同時，在各支部深入開展政治理論大學習活動，通過深入學習黨史學習教育四本指定書目、馬克思主義的意識形態(tài)觀、中國化馬克思主義的意識形態(tài)觀、新時代意識形態(tài)領域的挑戰(zhàn)與應對，學習意識形態(tài)的概念、構成、目的、意義等相關內(nèi)容，以及習總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，引導全體黨員干部深刻認識意識形態(tài)工作與自己工作生活之間的關系，從而夯實意識形態(tài)工作的基礎。通過深入學習和宣傳，全體黨員干部對意識形態(tài)工作是什么、與自己的日常工作生活有什么關系等重大問題有了比較深刻的認識，為意識形態(tài)工作順利開展提供了前提保障。
(二)強化組織領導，落實主體責任。
黨委高度重視意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作列入黨的建設重要內(nèi)容，與整體工作同部署、同落實，制定下發(fā)了意識形態(tài)工作實施方案，明確黨委班子成員、各基層支部書記的具體責任，自上而下將意識形態(tài)工作責任制落到了實處。
一是按照意識形態(tài)工作組織領導與責任分工，黨委班子、各黨支部以身作則，認真履行“一崗雙責”制度，一手抓業(yè)務工作，一手抓意識形態(tài)，既對分管業(yè)務工作負責，又對分管領域內(nèi)的意識形態(tài)工作負責。
二是定期召開會議，及時對上級意識形態(tài)工作方面的會議精神進行傳達學習，分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
三是強化督促考核。建立了“一月一安排、一月一考核”的工作考核機制，每月都對意識形態(tài)工作進行具體安排部署并考核，通報發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促責任單位進行整改。
(三)扎實開展教育活動，發(fā)揮輿論引導功效。
一是圍繞黨史學習教育的總體要求，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，不斷提高黨員干部的思想政治水平。
二是以創(chuàng)建“五型”政工隊伍為抓手，推進學習型黨組織建設，堅持黨員集中學習全覆蓋，用黨章黨規(guī)、系列講話精神武裝頭腦、推動工作。
三是加大意識形態(tài)領域工作力度，通過認真開辦黨史大講堂，充分利用工作qq群、微信群、微信公眾平臺宣傳等媒介，以及現(xiàn)身說法、微宣講、微訪談等形式，宣傳黨的好政策、好聲音，將黨恩教育、富而思源的理念與日常工作生活結合起來，引導和鼓勵黨員干部奮力爭先。通過宣傳正面輿論，弘揚主旋律，不斷擴大影響力和覆蓋面，黨委牢牢把握住了意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
二、存在的不足。
20xx年來，意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是部分干部對意識形態(tài)工作認識有待進一步提高。二是意識形態(tài)工作壓力傳導不到位，存在工作表面形式化現(xiàn)象。三是宣傳思想工作的影響力還需要進一步增強，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大。
三、下一步工作打算。
針對上述存在的問題，在今后工作中，我們將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育活動為契機，嚴格落實中央關于意識形態(tài)工作的部署要求，持續(xù)深化意識形態(tài)工作，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，找準差距，克服不足，解決問題，切實把意識形態(tài)工作做出實效。
一是繼續(xù)堅持不懈抓好政治理論學習。切實抓好中心組和干部的集中學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，落實意識形態(tài)責任制，牢固樹立“四個意識”。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮黨組織的政治功能。
二是靠實主體責任，抓好責任落實。牢牢把握好正確的政治方向，繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則。
三是切實提高輿論引導水平，加大宣傳力度。加大對互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等媒體的應用和引導管理，充分利用單位電子顯示屏、宣傳文化墻和懸掛橫幅、標語等方式，全方位、多層次、多角度地鼓勁造勢，通過持續(xù)抓教育引導、思想宣傳、習慣養(yǎng)成、制度保障等，切實把核心價值觀融入滲透到全體黨員干部具體工作中，進一步推動工作開展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十四
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，切實加強公司意識形態(tài)工作的管理和引導，特制訂2019年意識形態(tài)工作計劃。
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。在開展意識形態(tài)工作中，我們必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
二、工作原則。
為第一責任人，黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領域、職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、工作內(nèi)容。
堅持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨委關于落實意識形態(tài)工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣抓好黨***決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態(tài)工作的領導權主動權。同時抓實抓好黨員干部理論學習，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學習12次，其中意識形態(tài)工作相關內(nèi)容的學習在6次以上。
工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項當前隱藏內(nèi)容免費查看工作，創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新方式方法，團結引領廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設、能力建設，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關系，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制，并進行專題研究。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十五
了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果我能吃透這些經(jīng)驗，將會使我受益匪淺。
我自己本身是個相對比較內(nèi)向的，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。比如在剛開始實習的幾天內(nèi)，我比較怯生，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了。雖說我是怕影響他們工作，也因為不了解工作環(huán)境不能順利交流，但我也認識到了自己的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中我已開始能和大家愉快的交流，就是出于自己的積極主動。
在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實習的，由于對業(yè)務的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中，在領導沒有分配任務的空暇里，我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。
第二：工作時一定要一絲不茍，認真仔細。
一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人，甚至受老板批評責備，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，如果有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失，在你對工作開始了解并熟練后，你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗就能保證工作的質(zhì)量了。而此時你也許不需要總是重復檢驗工作結果，但還是要對自己的工作認真對待，以免失誤。
就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤，比如說領導交給我的文檔資料整理任務，我在最后忘記把碎紙機關掉就匆匆跑去匯報任務了，機器一直開著影響了別人，領導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已。還有一次我在做客戶滿意度回訪的調(diào)查時，原以為經(jīng)過前幾次電話回訪的經(jīng)歷，應付這次工作應該是小菜一碟，誰知道第一個電話我就犯了重大錯誤，我把客戶經(jīng)理的電話當作客戶的號碼給撥了過去。還好這次只是打錯了電話，要是經(jīng)常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失。
第三：在工作崗位上一定要勤于思考。
不斷改進工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，尋找或是設計簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時間。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內(nèi)就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。
我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人，在工作的時候不喜歡單調(diào)、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實xx黨委意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態(tài)領域工作。
一、全年工作情況。
（一）筑牢組織陣地，抓履職夯實責任。
以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳工作作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調(diào)查研究、提高稿件質(zhì)量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（二）筑牢思想陣地，抓學習提升素質(zhì)。
組織班子成員參加了xx黨委組織的“xx”培訓班，分批次赴基層開展安全知識宣講；
結合xx開辦，組織黨員群眾赴xx、xx等舉辦“追尋紅色印跡傳承百年黨史”教育活動，推動黨史學習教育進紅色紀念場館，唱響新時代青春之歌。
（三）筑牢宣傳陣地，抓輿論導向監(jiān)管。
一是加大對內(nèi)對外溝通力度。制定《xx公司新聞宣傳工作管理辦法》，暢通基層信息上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層工作動態(tài)，為精心策劃、組織宣傳奠定基礎。二是提高宣傳報道工作質(zhì)量。牢牢把握正確輿論導向，組織宣傳工作人員深入基層一線報道基層黨組織建設、安全生產(chǎn)、疫情防控等工作領域的創(chuàng)新實踐、特色做法等，截至目前，已報送xx黨建平臺xx余篇，被錄用xx篇稿件，正面宣傳先進典型xx余人，弘揚了正能量。三是充分發(fā)揮網(wǎng)絡載體陣地。利用公司內(nèi)網(wǎng)、“xx”微信公眾號等載體平臺傳播黨的聲音，講好黨的故事，唱響主旋律。在“xx”公眾號開辟“獻禮百年、黨課開講啦、檢查督導在一線”等6個專欄，關注人數(shù)已達至xx人，共發(fā)布信息xx余條。
二、存在的問題。
一是落實意識形態(tài)工作責任的意識還不夠強。少數(shù)同志思想上還存在意識形態(tài)工作是領導需要做的事、與自身關系不大等片面認識。對意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性認識不足。
二是意識形態(tài)隊伍尚未完全建立。尤其是在宣傳工作隊伍建設上，目前公司建立了xx的宣傳隊伍，但沒有覆蓋至基層。
三是宣傳工作考核機制還不夠健全。在宣傳工作的安排上部署多，督辦檢查少，考核力度不夠。
三、下一步工作打算。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，意識形態(tài)工作永遠在路上。下半年，我們將結合公司工作實際，從以下三方面轉好落實。
一是強化看齊意識和責任意識。加強意識形態(tài)工作的引導力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組織書記抓黨建工作述職和干部考核中，堅定不移落實主體責任。
二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。進一步建立并完善宣傳隊伍網(wǎng)絡，充分發(fā)揮和調(diào)動宣傳隊伍骨干的積極性、主動性和責任感，激勵全員當好宣傳、提升公司對外形象的發(fā)言人，講好xx故事，唱響xx聲音，為匠心打造“xx”品牌和公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
三是強化短板意識和創(chuàng)新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。我單位將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高全公司干部職工的思想高度，更好地履職盡責，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。
圍繞“xx”四個方面，創(chuàng)新機制和手段，努力做好2022年工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部職工，讓主陣地更加牢固、讓主旋律更加高昂、讓正能量更加充沛。各級黨組織要不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到守土有責、守土負責、守土盡責，打通意識形態(tài)工作管理“最后一公里”，高度關注改革過程中的員工思想動態(tài)，高度關注繁重工作壓力下的員工身心健康，要高度關注快速發(fā)展進程中的員工利益訴求，讓黨的旗幟在意識形態(tài)工作戰(zhàn)線高高飄揚，確保xx黨委各項決策部署一個聲音喊到底、一條心干到底，助力xx以高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)“十四五”的精彩開局。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇一
xx年以來，縣紀委監(jiān)委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，深入開展xx學習教育，堅持做好疫情防控監(jiān)督和紀檢監(jiān)察各項工作兩手抓、兩不誤，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，認真貫徹落實黨***和xx省公司黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，圍繞思想工作“兩個鞏固”的根本任務，始終堅持黨管意識形態(tài)，層層壓實意識形態(tài)責任，切實強化意識形態(tài)領域治理效能，為開展公司全面完成年度目標任務、實現(xiàn)“十四五”開局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。具體情況如下：
一是深化黨史學習。以黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發(fā)展史為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本載體，以黨支部為基本單位，堅持學黨史、悟思想，深刻領悟中國******為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是用好紅色資源。利用xx博物館、xx烈士紀念館、xx愛國主義教育基地等載體，多形式多批次組織開展愛國主義教育活動，組織《長津湖》主題觀影活動，教育引導全體黨員守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。
支部委員累計講黨課x次，開展讀書班黨史主題宣講等活動x次，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題紅歌賽，推動廣大黨員群眾增強對黨的路線方針政策的政治認同理想認同和身份認同。
四是深化廉政教育。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經(jīng)常，組織參觀廉政教育基地，開展“警鐘長鳴”主題警示教育活動x次，下發(fā)典型腐敗案例通報x期。組織各級黨組織將黨章、黨規(guī)黨紀、***八項規(guī)定及其實施細則精神納入日常學習內(nèi)容，堅定廣大黨員干部共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態(tài)教育。
2021年是“十四五”的開局之年，公司黨委將形勢任務教育作為建強意識形態(tài)陣地的重要抓手，結合***把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局的總體要求，加強宣傳************重要指示、批示精神，貫徹集團黨組、xx省公司黨委重大決策部署，結合公司“十四五”期間“xx”的工作總思路，深化宣傳思想引領，注重與中心工作融入融合，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。舉辦“十四五”形勢任務大宣講，公司班子成員、部門負責人向基層宣講公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境、“十四五”期間的整體思路等內(nèi)容，開展“我與xx公司在一起”主題文化作品征集活動，利用網(wǎng)站、led大屏、微信工作群等積極開展形勢任務教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制，充分發(fā)揮通訊員隊伍作用，緊跟上級部署和公司動向，大力宣傳企業(yè)各個業(yè)務層面的亮點和成績，對外發(fā)表新聞宣傳稿件x篇，樹立了企業(yè)良好形象。積極探索有效的方式方法，不斷梳理和規(guī)范各部門微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范干部職工網(wǎng)絡言論，積極掌握輿論主動權。完善職工心聲調(diào)研的成果運用機制，解決基層職工提出的意見建議x個，進一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。
2021年，公司意識形態(tài)工作的開展手段不斷創(chuàng)新、責任明確并逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：對黨員“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，輿情監(jiān)控存在一定盲區(qū)；宣傳陣地創(chuàng)新意識不強，引領性不足，在外部媒體刊發(fā)的特稿在宣傳廣度和深度上還顯不足；職工心聲調(diào)研的答復以解釋答復為主，解決問題的力度還不夠強，等等。對此，在2022年，公司黨委將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實《意識形態(tài)責任制實施細則》，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。
重點做好以下四個方面工作：
切實落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任。深化黨組織負責人意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，堅持發(fā)揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，對分管領域、分管部門單位和分管車間班組意識形態(tài)工作負責。將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，納入支部議事議程、黨建工作責任制和中層干部年度工作任務清單，不斷健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關部門單位分工負責的工作格局。要發(fā)揮工會、群團組織作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。
深化創(chuàng)新理論武裝，以******新時代中國特色社會主義思想、“黨的******”主題宣講等為主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態(tài)工作的思想基礎。加強意識形態(tài)領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統(tǒng)籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。
先進。
人物。
凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量貫穿在企業(yè)改革發(fā)展中推進企業(yè)更好更快完成各項任務目標。高度關注重點群體的思想動態(tài)包括為新入職員工策劃職業(yè)發(fā)展通道、為困難職工研究扶植政策、為長期外派人員解決生活問題避免小問題引起大情緒營造和諧氛圍。
審批。鼓勵員工利用自媒體平臺自發(fā)宣傳公司內(nèi)部正面事跡和典型人物，塑造。
企業(yè)。
形象，營造積極地輿論氛圍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
突出思想政治引領，加強督促指導，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，抓實推動意識形態(tài)工作的貫徹落實。一是強化組織領導，x公司黨委成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、黨群科室主要負責人及基層黨總支（黨支部）書記為成員，明確黨委的主體責任、書記的第一責任人責任、分管領導的直接責任及基層單位的工作責任，形成黨委統(tǒng)一領導、班子成員各負其責、黨員干部積極參與的意識形態(tài)工作格局。二是嚴格督導考核，將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為2021年民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，納入干部考核及季度專業(yè)內(nèi)審。專題研究意識形態(tài)工作，編寫x公司黨委意識形態(tài)工作專題報告，將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為重要內(nèi)容，用好專業(yè)內(nèi)審檢查等契機，強化督導落實。三是完善規(guī)章制度，按照公司宣傳部長培訓班下發(fā)迎檢清單和公司黨委意識形態(tài)工作檢查考核辦法，抓住“理論與陣地”兩個重點，一方面做好工作成果、特點亮點的梳理，整理相關資料；另一方面針對問題短板，加緊完善制當前隱藏內(nèi)容免費查看度，督導各單位各部門更新網(wǎng)頁、排查網(wǎng)頁內(nèi)容，完善各類陣地管理制度和基礎臺帳，建立新聞審稿制度，共建立各類臺賬資料x大類x項。
以堅持黨的領導為根本，將政治理論學習作為加強隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，把牢x公司高質(zhì)量發(fā)展正確方向。一是抓細中心組理論學習，年初下發(fā)中心組學習安排意見及學習運行表，每季度下發(fā)基層中心組理論學習計劃，共組織黨委中心組學習x次，x學時，組織開展季度專題研討x次。二是深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，兩級班子深化“七位一體”學習模式，通過專題輔導、專題調(diào)研等多種方式，學深學透。各級干部深入推進“xxx”學習教育常態(tài)化制度化，自覺用先進思想武裝頭腦。各級黨組織將學習納入制度安排，結合道德講堂、移動課堂、黨員學習日等載體集中研討。三是抓實反腐倡廉教育，發(fā)揮教育提醒職能，“五一”、“端午”期間，發(fā)送廉潔短信，進行節(jié)日廉潔提醒。堅持月度典型案例通報制度，認真學習集團公司、油田公司通報的典型案例，持續(xù)做好科級領導人員“六個一”廉潔警示教育，以《招標管理辦法》、《非招標采購管理辦法》等規(guī)章制度為主要內(nèi)容，在全x公司開展第x個制度學習周活動。
緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，扎實抓好各項工作的落實，服務員工群眾，維護員工利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。一是加強意識形態(tài)陣地管理，制定《采油公司意識形態(tài)陣地管理制度》，督導各單位各部門完善、更新網(wǎng)頁，審查科室、單位網(wǎng)頁內(nèi)容。按照門戶網(wǎng)頁、新媒體、宣傳報道、櫥窗展示等幾大分類建立意識形態(tài)陣地基礎臺賬、相關責任人明細表，組織簽訂意識形態(tài)責任書。二是做細員工思想動態(tài)分析，依據(jù)基層單位員工季度思想動態(tài)分析，結合專項調(diào)研、黨建聯(lián)系點、專項檢查等方式，公司黨委每年專題研究員工思想動態(tài)分析，撰寫公司黨委員工思想動態(tài)分析報告。三是大力推進特色文化建設，充分發(fā)揮公司展覽館等作用，使精細管理文化真正深入人心。四是維護隊伍和諧穩(wěn)定，針對有償解除勞動關系人員和農(nóng)業(yè)退伍兵等重點人員，層層分解責任壓力，圓滿地完成“兩會”期間的維穩(wěn)信訪工作，保證了員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
活動，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，將提質(zhì)增效和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，協(xié)調(diào)推進，以實實在在的黨建工作成效促進提質(zhì)增效、穩(wěn)健發(fā)展。
2021年，我公司在意識形態(tài)領域工作中做了較多工作，但依然存在一些問題和不足。一是意識形態(tài)工作責任制的落實需要進一步強化，陣地管控還存有死角，長效工作機制有待完善。二是新聞深度報道不夠，深度宣傳力度還需加大，基層政研的整體水平有待提升。三是大部分崗位員工擁護當前實行的擴大經(jīng)營自主權改革，但對生產(chǎn)經(jīng)營指標與對基層各單位績效掛鉤考核的辦法，存在一定的擔心情緒。四是有的崗位員工法律意識淡薄，不知法、不懂法，憑經(jīng)驗、憑習慣、憑權威行事辦事，出現(xiàn)了違規(guī)違紀問題。
堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，抓好意識形態(tài)工作責任制落實，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。加強意識形態(tài)陣地建設和管理，堅持屬地管理原則，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。堅持“融入中心、服務大局”，創(chuàng)新新媒體正面引導，強化社會主義核心價值觀引領，做好一人一事的思想政治工作，加強基層員工的思想情緒疏導，幫助調(diào)整心態(tài)、化解疑惑、疏通心結。
深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，認真領會社會主義核心價值觀，將其作為中心組學習的重要內(nèi)容，組織開展好每季度專題理論研討。在兩級領導班子層面，突出“七位一體”學習模式，提高政策分析能力和解決實際問題能力。在全體黨員和普通員工層面，堅持以“三會一課”、黨員學習日等集中學習討論，把學習教育融入組織生活、嵌入學習制度。
信息，提高基層單位宣傳隊伍的整體素質(zhì)。
培育踐行社會主義核心價值觀，深化群眾性文明創(chuàng)建。持續(xù)宣貫企業(yè)文化理念，以“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動為契機，融入中心任務。強化典型選樹培養(yǎng)，做好做強更高層次的典型選樹，激發(fā)廣大干部員工見賢思齊。探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，做好優(yōu)秀政研成果的轉化，以用為本，研以致用。
”為抓手，抓好保密宣傳教育、網(wǎng)絡保密管理。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇四
和下步工作計劃范例，希望大家喜歡。
一、上半年工作開展情況。
(一)聚焦底線問題、強化動態(tài)監(jiān)測。
始終把守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線作為重大政治任務，嚴格按照“四個不摘”要求，緊扣低收入人口、監(jiān)測對象等重點群體，精準施策。實施網(wǎng)格化監(jiān)測管理，實行“網(wǎng)格員跟蹤預警、對口單位聯(lián)系幫扶、鎮(zhèn)村干部落實政策”三位一體，推動縣鎮(zhèn)村組四級“聯(lián)排”走訪、“聯(lián)席”會商、“聯(lián)審”比對，實行集中排查和常態(tài)化走訪相結合，不漏一戶。制定“一戶一方案、一人一措施”，有針對性地開展幫扶，保持“三保障”及飲水安全問題動態(tài)清零。目前正開展為期一個月的集中大排查工作，已排查212431戶770368人，發(fā)現(xiàn)問題630個，擬新增監(jiān)測戶124戶432人。
(二)聚焦產(chǎn)業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道。
一是積極應對疫情影響幫企紓困解難，解決用工、資金、銷售等問題，降低租賃費用，延長貸款期限。大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。加大產(chǎn)業(yè)投入，通過以獎代補、回購資產(chǎn)等方式，利用專項資金扶持食用菌、山芋加工等帶動性強的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，撬動社會資金*億元。今年1-4月，新增小額信貸1178萬元，同比增長51.4%。二是依托特色資源和特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展秸稈綜合利用、農(nóng)機服務等項目和新業(yè)態(tài)，大力推進村集體經(jīng)濟發(fā)展。2021年度，全縣年收入50萬元以上經(jīng)濟強村37個(其中超100萬元村8個)，今年將超過50個，占比30%以上(其中超100萬元村達15個以上)。三是大力促進穩(wěn)崗就業(yè)。今年以來，通過幫扶車間、幫扶工廠、開發(fā)光伏公益崗，就地就近帶動就業(yè)9909人，其中，開發(fā)暑期防溺水及村級產(chǎn)業(yè)公益崗682個;發(fā)放省外務工交通補貼49.95萬元，惠及1692人。四是開展雨露計劃審批工作。經(jīng)村摸排上報、鎮(zhèn)審核、縣相關部門比對，春季雨露計劃(第一批)已發(fā)放1685人252.75萬元。
(三)聚焦項目資金，推進實施和支出進度。
一是提高項目謀劃質(zhì)量。制作項目庫建設和資金項目管理流程圖，制定管理指南。嚴格按照“村申報、鎮(zhèn)初審、部門聯(lián)審、縣級審批”程序建設項目庫，確保精準度。二是優(yōu)先支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“縣級統(tǒng)籌、部門指導、鎮(zhèn)級實施”的要求，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予資金支持，2022年投入財政銜接資金2.7836億元，納入項目249個**億元，其中產(chǎn)業(yè)類項目65個1.70959億元，占比61.42%。三是加快撥付進度。按照“縣級統(tǒng)籌、部門指導、鎮(zhèn)級實施”的要求，對項目實施和資金撥付實行定期通報和調(diào)度機制。目前，已實際支出7142.69萬元，資金支出率25.66%。四是強化扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理，全縣摸底排查共確權登記扶貧資產(chǎn)6381個23.38億元，完善管理機制，切實加強運營管護，確保扶貧資產(chǎn)安全，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮效益。
(四)聚焦社會幫扶，積極對接承接。
領導小組批復，用于建設泗縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工運營中心續(xù)建項目，年底前項目完工投入使用，資金撥付率100%，通過項目實施帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)戶就業(yè)增收。二是深入加強人才交流，推進勞務協(xié)作。我縣選派11名同志到對當涂縣掛職6個月以上。積極對接當涂縣干部到我縣掛職，配合當涂縣開展多層次培訓及委托培養(yǎng)等，邀請當涂縣林業(yè)、蔬菜和水產(chǎn)等行業(yè)專家與泗縣種養(yǎng)大戶建立定點幫扶關系。三是積極銜接省屬企業(yè)結對幫扶。2個省屬企業(yè)結對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)(丁湖鎮(zhèn)、大路口鎮(zhèn))主動梳理需求清單，積極向上對接。
(五)聚焦涉貧信訪，強化風險防范。
一是設立首問室常態(tài)化接訪。我局專設首問室，接待群眾來電來信來人咨詢信訪。二是貫徹信訪事項交辦閉環(huán)跟蹤落實機制，推進“信訪+下訪”相結合的工作機制，落實工作責任、管控信訪源頭、強化措施方法，提升信訪工作規(guī)范性、時效性，進一步提高涉貧信訪的服務質(zhì)量、服務水平。三是關注網(wǎng)絡輿情。對于新聞媒體、抖音、微博等網(wǎng)絡涉及“三保障”和飲水安全問題以及其他實際困難信息重點關注，第一時間交辦、督辦，確保問題核實準、輿情處置快，符合條件的農(nóng)戶及時納入監(jiān)測范圍。今年1-5月，我縣累計處置4例輿情信息，反映人均表示滿意。
(六)聚焦重點任務，強化督查調(diào)度。
聚焦年度重點工作任務，堅持實行平時督導和。
考核相結合，專班推進和鎮(zhèn)村落實相結合，開展常態(tài)化暗訪督導調(diào)度，做好日常工作評價，精準推動工作落實。截止目前，已經(jīng)開展4次月督查工作。
二、下一步工作打算。
(一)健全防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制。
對
脫貧。
不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶等，實施常態(tài)化監(jiān)測、定期檢查和動態(tài)管理，實行有針對性的幫扶政策。加強公益性、資產(chǎn)性、經(jīng)營性扶貧項目資產(chǎn)分類管理監(jiān)督，落實小額信貸等。
(二)持續(xù)鞏固提升“兩不愁三保障”及飲水。
安全。
成果。
健全控輟保學。
工作。
機制，落實分類資助參保政策，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，推進鄉(xiāng)村家庭醫(yī)生簽約服務，保障低收入人口基本住房安全，持續(xù)鞏固易地扶貧搬遷成果，不斷提升農(nóng)村供水保障水平。
(三)強化項目資金進度和項目資產(chǎn)管理。
對已批復項目周調(diào)度月通報，實行項目進度及資金撥付排名機制并納入責任單位年終考核評價，壓實部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，推進項目建設。督促行業(yè)主管部門優(yōu)先驗收銜接資金項目，財政部門優(yōu)先辦理銜接資金支付手續(xù)，在滿足質(zhì)量要求、支付要求的前提下，加快銜接資金撥付。同時圍繞主導產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有資源和基礎，精準謀劃實施一批帶動能力強的產(chǎn)業(yè)項目。持之以恒常態(tài)化加強扶貧資產(chǎn)管理，重點抓經(jīng)營性資產(chǎn)管理，發(fā)揮持久幫扶效益，督促鎮(zhèn)村發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制，同時加大鄉(xiāng)村公益崗的開發(fā)力度。
(四)加強政策業(yè)務培訓，著力提升工作能力。
對縣鎮(zhèn)業(yè)務人員實行集中輪訓，對基層村級一線人員實行分類培訓。同步加強對群眾到戶的政策宣傳，提高群眾政策知曉度、工作滿意度。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇五
（一）強化政治擔當，扛起政治責任。堅持不懈學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，始終保持政治本色和前進動力。強化政治監(jiān)督，加強對落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促推動廣大黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上。
（二）深化專項治理，維護群眾利益。聚焦移風易俗，扎實開展移風易俗專項治理，著力整治黨員干部及公職人員組織；聚焦疫情防控，深入開展疫情防控失職失責專項治理。聚焦民生領域，扎實開展侵害群眾利益問題專項治理，切實維護群眾利益，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）持續(xù)正風肅紀，鞏固成效成果。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，大力弘揚優(yōu)良作風，深化治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題。緊盯重要節(jié)點、薄弱環(huán)節(jié)，深化細查收送電子紅包、私車公養(yǎng)、“一桌餐”等“四風”問題。督促有關職能部門細化規(guī)定，推動完善長效機制，為各項事業(yè)發(fā)展提供作風保障。
（四）有效減存遏增，保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點查處對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行等問題。深化標準兼治，針對監(jiān)督檢查和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關部門整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深審查調(diào)查“后半篇文章”，做實同級同類干部的警示教育。
（五）立足監(jiān)督首責，提升全覆蓋。嚴格日常監(jiān)督，注重運用談心談話防微杜漸，做實監(jiān)督。實事求是運用“四種形態(tài)”，精準把握政策策略，嚴格規(guī)范工作程序，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。嚴格規(guī)范權力，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責有效機制。嚴格追責問責，堅持權責統(tǒng)一、科學界定不同問責情形的問責主體，推動各類問責主體齊抓共管，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上。
（六）堅守政治定位，縱深推進巡察。堅守政治巡察定位，重點監(jiān)督檢查被巡察黨組織落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求情況等，高質(zhì)量推進縣委巡察全覆蓋。堅持邊探索實踐、邊總結提煉，持續(xù)健全制度體系，規(guī)范共走程序，不斷提升規(guī)范化、制度化水平。抓好巡察反饋問題整改，健全整改公開機制，運用好巡察成果，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。
（七）突出嚴管厚愛，提高能力水平。著力加強政治建設，帶頭維護制度權威。加大干部培養(yǎng)管理，選拔任用和交流輪崗力度，嚴格落實全員培訓要求，提高紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力。堅持刀刃向內(nèi)，健全內(nèi)控機制，強化自我監(jiān)督，以零容忍態(tài)度解決好“燈下黑”問題，建設高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇六
在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題。一是少數(shù)黨組織和黨員領導干部主體責任意識不強，講得多做得少，重表態(tài)輕行動，落實主體責任向基層傳導不夠；二是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力；三是頂風違反中央八項規(guī)定精神的行為仍時有發(fā)生，一些“四風”問題披上“隱身衣”，增加了查處難度；四是少數(shù)紀檢監(jiān)察干部面對全面從嚴治黨要求，在責任擔當、方法措施、能力素質(zhì)等方面還存不少差距等。對此我們將進一步加強組織領導，強化指導督促，扎實推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇七
（一）突出理論武裝，堅定理想信念。一是深入開展xx學習教育。牢牢把握“學史明理”這個前提，堅持把學xx與悟思想有機貫通起來，全面通讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》等4本指定書目和《習近平談治國理政》等書目，開展專題學習研討次，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是創(chuàng)新形式靈活學。注重開展特色鮮明、形式多樣的學習活動，增強理論學習的吸引力和感染力。運用理論中心組學習、機關集中學、黨小組學習以及干部自學的“學習機制，推動學習教育常態(tài)化、長效化。堅持“請進來”與“走出去”相結合，既邀請家學者作專題輔導，組織黨員干部到紅色革命教育基地參觀學習、到基層調(diào)研實踐，有效提升學習效果。三是聯(lián)系實際體驗學。堅持理論聯(lián)系實際，圍繞紀檢監(jiān)察工作熱點、工作實際問題等加強調(diào)查研究，以新思想指導實踐、破解難題。今年以來，共開展疫情防控監(jiān)督、復工復產(chǎn)、項目建設監(jiān)督執(zhí)紀問責等各類調(diào)研次，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路方法、推進工作的具體措施。
（二）強化政治建設，對黨絕對忠誠。一是深化政治監(jiān)督。堅持把“兩個維護”作為最根本的政治任務，融入監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各環(huán)節(jié)，重點加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署、習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，推動“兩個維護”具體化、常態(tài)化。今年以來，共發(fā)現(xiàn)各類問題個并督促整改。把疫情防控作為重大政治任務，建立縣紀委監(jiān)委領導班子成員及內(nèi)設機構掛鉤聯(lián)系“一線監(jiān)督”工作機制，成立個督查組，深入一線，開展監(jiān)督檢查，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。共查處疫情防控期間履職不力等問題起人，給予黨紀政務處分人。二是凈化政治生態(tài)。緊盯“關鍵少數(shù)”，動態(tài)更新名黨員領導干部廉政檔案，加強政治生態(tài)分析，整體把握“樹木”與“森林”狀況。結合縣、鄉(xiāng)、村換屆，嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見”回復關，全年以來共審核人次，提出暫緩或否定性意見人次。三是細化政治責任。協(xié)助縣委推進全面從嚴治黨，督促各級黨組織認真學習《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，抓好貫徹落實。定期開展監(jiān)督檢查，推動領導干部履行“一崗雙責”。加大問責力度，以精準問責倒逼責任落實，實施黨內(nèi)問責人，給予黨紀政務處分人。
（三）站穩(wěn)人民立場，厚植民生情懷。一是著力解決民生領域突出問題。印發(fā)《xx年民生領域損害群眾利益問題集中整治工作方案》，聚焦教育、醫(yī)療、食品藥品安全等領域，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，堅決查處侵害群眾利益的突出問題。深入開展房屋安全百日攻堅專項監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)問題個，提出建議意見條。二是著力抓好涉黑涉惡腐敗專項治理。以開展政法隊伍教育整頓為契機，加強與政法委、公安機關等部門的協(xié)同配合，緊盯掛牌督辦案件，加大線索摸排和查辦力度，深挖徹查背后腐敗和“保護傘”問題。同時，緊扣“治本”目標，認真做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，堅持邊推進、邊總結、邊提升，將實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法轉化為制度規(guī)范，高效推進“懲腐打傘”工作。全年共收到問題線索條，縣紀委監(jiān)委辦理問題線索條。三是著力鞏固移風易俗專項治理成效。持續(xù)深化移風易俗專項治理，著力推進專項治理，嚴肅查處黨員干部及公職人員組織或參與歪風陋習行為，不斷鞏固專項治理成果。
（四）堅持糾治并舉，強化作風建設。一是推進作風建設。堅持把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況作為重點任務和經(jīng)常性工作，聚焦違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利、違規(guī)吃喝等“老問題”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私車公養(yǎng)等隱形變異新動向，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，盯緊盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發(fā)展。今年以來，開展落實中央八項規(guī)定精神專項檢查次，發(fā)現(xiàn)線索問題條。查處違反中央八項規(guī)定精神問題案件起人，給予黨紀政務處分人。二是堅決整治“四風”問題。把形式主義、官僚主義問題作為執(zhí)紀審查和黨內(nèi)問責的重點，對貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題，嚴肅查處問責。共查處形式主義官僚主義案件起人，給予黨紀政務處分人，持續(xù)釋放正風肅紀的強烈信號。三是加強警示教育。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前沿，既嚴肅查處頂風違紀的腐敗分子，又注重抓早抓小，用紀律管住大多數(shù)黨員干部。用查處的典型案例，以身邊人身邊事，開展警示教育，進一步筑牢黨紀國法的防線，讓廣大黨員干部知“紅線”、明“底線”，通報違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例批次人，通報形式主義官僚主義典型案例批次人。
（五）堅持結果導向，彰顯治理效能。一是深化機制建立。充分發(fā)揮工作機制作用，加強對基層紀委監(jiān)察組的領導和指導，進一步整合運用監(jiān)督力量，提升基層紀委監(jiān)察組監(jiān)督能力。二是深化派駐機構改革。印發(fā)派駐機構改革方案，明確派駐機構名稱及職責、機構設置、編制職數(shù)等，強化對派駐機構的直接領導和統(tǒng)一管理。明確派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督事項、目標任務和監(jiān)督方式，提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量。同時，扎實推進派駐法院、檢察院紀檢監(jiān)察組改革，及時完成改革各項任務。三是深化落實紀法銜接。通過領導授課、旁聽庭審、研討交流、以案代訓等方式，增強紀檢監(jiān)察干部法治意識和證據(jù)意識，打通紀法銜接“堵點”。嚴格貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，規(guī)范優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作流程，強化內(nèi)部權力運行監(jiān)督制約。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，統(tǒng)籌推進紀委監(jiān)委與檢察機關、公安機關等部門在查處職務犯罪案件時工作的有效銜接，形成紀法銜接有序、監(jiān)督有力、制衡有效的監(jiān)察合力。
（六）做實監(jiān)督首責，健全監(jiān)督體系。一是完善監(jiān)督體系。以深化監(jiān)察體制改革為契機，將隊伍和組織建設作為監(jiān)察職能向基層延伸的重要抓手，全面加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，激活監(jiān)察監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，緊盯與群眾聯(lián)系緊密、權力集中的基層崗位和人員，嚴肅查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題、集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)等領域強占掠奪、貪污挪用等問題，構建了監(jiān)督事項明確、監(jiān)督內(nèi)容具體、監(jiān)督重點突出的監(jiān)督責任體系。二是堅持抓早抓小。切實履行好監(jiān)督基本職責、第一職責，強化日常監(jiān)督，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部思想動態(tài)。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。三是創(chuàng)新工作機制，監(jiān)督舉措更實。拓展“1+”工作機制，發(fā)揮職能部門監(jiān)管職能。加強與公安、稅務、工商、房管等部門的信息溝通，提高問題線索發(fā)現(xiàn)能力。把紀委監(jiān)委監(jiān)督與黨內(nèi)其他監(jiān)督有機結合起來，與審計監(jiān)督有機結合起來，與國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通起來，構建一張嚴密的監(jiān)督網(wǎng)，健全監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。
（七）堅守政治定位，強化巡察作用。一是突出政治定位。主動適應疫情防控形勢，緊緊圍繞聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題等“三個聚焦”開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題及線索。二是突出成果運用。在督促落實巡察整改責任的基礎上，堅持把巡察整改和日常監(jiān)督、深化改革相結合，切實發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展的作用。全年已向被巡察黨組織反饋問題條，推動建章立制個，挽回經(jīng)濟損失多萬元。堅持立行立改、邊巡邊改、快查快結的原則，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題及線索實行“賬單式”管理，移交相關部門問題線索件。三是突出制度規(guī)范。制定、等制度，規(guī)范工作流程。梳理完善村級巡察工作流程，制定村級專項巡察實施方案，有效推進巡察向村（社區(qū)）黨組織延伸。通過“以會代訓”、集中培訓等形式，累計組織開展各類培訓余人次、選派名干部參加市委巡察工作，切實提升巡察干部能力。強化安全保障，先后次組織開展巡察集中駐點場所安全隱患全面排查，投入多萬元對查找出的問題及時修繕整改，及時消除安全隱患。
（八）推進“三不”機制，有效減存遏增。一是保持高壓態(tài)勢。始終保持懲貪治腐力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，持續(xù)強化不敢、知止氛圍，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。同時，牢固樹立“安全是審查調(diào)查生命線”的理念，嚴格落實“走讀式”談話和疫情防控措施，確保守住安全底線。二是完善制度制約。堅持“一案一總結”，針對審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出紀律監(jiān)察建議書和監(jiān)察建議書，督促責任部門深究問題發(fā)生根源，找準以案促改工作的著力點，推動建章立制堵塞漏洞。同時，督促通過召開民主生活會、組織生活會，深入查找案件背后的深層次根源，制定整改措施強化問題落實。三是強化警示教育。緊盯關鍵少數(shù)，對名擬提任科級的領導干部進行任前廉政考試，以考促學、以考促廉，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。用好違紀違法典型案例，以案為鑒、以案促改，發(fā)揮反面典型警示震懾作用，標本兼治綜合效應更加凸顯。
（九）加強隊伍建設，忠誠干凈擔當。一是加強思想建設。持續(xù)推進xx學習教育制度化，定期組織紀檢監(jiān)察干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示。委領導班子率先垂范，嚴格落實“三會一課”、述責述廉評議、雙重組織生活等制度，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是重視干部培養(yǎng)。切實加強基層紀檢干部隊伍建設，進一步規(guī)范提名、考察、任免工作，及時配齊配強紀檢監(jiān)察干部。舉辦新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，對名新任紀檢監(jiān)察干部進行了業(yè)務培訓。積極推動干部跟班學習，特別是到審查調(diào)查、紀檢監(jiān)察、案件管理等一線崗位磨煉，幫助其熟悉業(yè)務，快速成長。三是嚴格教育管理。定期開展警示教育，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，以案說紀、以案釋法，教育引導紀檢監(jiān)察干部筑牢思想防線，不越“底線”，不踩“紅線”。不斷完善內(nèi)控機制，對紀檢監(jiān)察干部高標準、嚴要求，及時受理核查有關紀檢監(jiān)察干部的信訪舉報，嚴防“燈下黑”。共核查紀檢監(jiān)察干部信訪件件。認真做好、紀檢檢監(jiān)察干部個人有關事項報告的填報和核查工作，全方位掌握紀檢監(jiān)察干部隊伍最新動態(tài)，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇八
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確兩級班子成員的意識形態(tài)工作責任，根據(jù)集團有關文件精神，結合我公司實際，現(xiàn)制定2020年意識形態(tài)工作計劃如下：
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。抓意識形態(tài)工作，必須緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨委意識形態(tài)工作責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態(tài)領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為公司改革發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、工作原則。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則。公司黨委領導班子對本公司意識形態(tài)工作負主體責任。兩級黨組織書記是本單位意識形態(tài)工作的第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。兩級黨組織班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、
(一)切實加強組織領導。
公司黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入黨支部書記考核、黨員干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。
1.抓好部署動員。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，列入本單位年度黨建工作計劃，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。年內(nèi)要召開兩次意識形態(tài)工作專題會，對意識形態(tài)工作進行分析研判，公司黨委綜合各黨支部匯報和和實地督查的基礎上，制定階段性工作計劃，在制度上、人員上、經(jīng)費上加大投入，確保各項工作的順利推進。
2.積極組織宣傳各項有利于企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)形象的活動，扎實推進本單位宣傳思想文化工作。
（二）大力推進理論武裝工作。
圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型干部隊伍為抓手，深入推進理論武裝工作。
1.認真制定學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內(nèi)，公司黨委全年組織開展黨委理論中心組學習不少于12次，各支部以“三會一課”、主題黨日的方式組織開展理論學習。
按時發(fā)放稿酬獎勵，激勵宣傳工作者的工作熱情。在工作方向上，加強對先進典型的宣傳報道，力求創(chuàng)造一種樹立典型、宣傳典型、爭當?shù)湫偷牧己梅諊?BR> 3.抓好形勢政策教育，組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團重要會議文件精神、廉政政策法規(guī)等內(nèi)容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
（三）開展精神文明創(chuàng)建活動。
以社會主義核心價值體系為根本，深入實施職工道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。
1.持續(xù)深入推進和踐行社會主義核心價值觀。全面系統(tǒng)解讀社會主義核心價值觀，引導干部職工深入理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。
嚴格執(zhí)行問責制、限時辦結制，提升全體干部職工的思想自覺和行動自覺。
3.以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，組織黨員干部圍繞生產(chǎn)、圍繞企業(yè)發(fā)展服務一線。
4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“國慶”等節(jié)慶，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。
1.建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作，加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、qq群、微信群的管理，對網(wǎng)站留言、評論進行嚴密監(jiān)控，對入群成員的身份信息進行嚴格審核，對群內(nèi)發(fā)布的言論進行密切關注。
2.做大做強網(wǎng)上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網(wǎng)絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發(fā)布、政策解讀、網(wǎng)絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，提高輿論引導水平。
(五)做好意識形態(tài)領域重大問題處置。
1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領域的是非曲直。區(qū)分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當作一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發(fā)情況后，要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發(fā)酵。
對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究責任。
公司兩級黨組織要把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。
1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現(xiàn)有資源，突發(fā)情況及時調(diào)整工作人員，增強抓意識形態(tài)工作的力量。
2.暢通聯(lián)系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許發(fā)表有損企業(yè)形象、有損公司領導及職工形象的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予嚴肅查處。
四、加強督導考核。
(一)在集團黨委的統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責。每年對所屬黨支部意識形態(tài)工作進行一次專題督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，確保整改落實。
(二)要把落實上級黨委和公司黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，作為監(jiān)督執(zhí)行問責的重要內(nèi)容。
(三)要把抓意識形態(tài)工作的成效和表現(xiàn)，作為領導班子領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇九
今年以來，xxx堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實《網(wǎng)絡安全法》《黨委（黨組）網(wǎng)絡安全工作責任制實施辦法》要求，緊緊圍繞xxx中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，狠抓網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實，各項工作取得積極進展，當前隱藏內(nèi)容免費查看現(xiàn)將工作情況報告如下：
（一）強化組織領導，落實主體責任。
xxx領導高度重視意識形態(tài)工作，著重強調(diào)網(wǎng)絡意識形態(tài)責任制的重要意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)的領導權、主動權，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作同xxx業(yè)務工作同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，全力打好網(wǎng)絡意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。嚴格按規(guī)定要求開展網(wǎng)絡意識形態(tài)各項工作，年初結合巡察整改工作，扎實推進網(wǎng)絡意識形態(tài)領域整改工作；4月重點分析研判xxx意識形態(tài)領域形式態(tài)勢及風險點，形成報告上報市委宣傳部；4月及8月分別開展涵蓋網(wǎng)絡意識形態(tài)的專題研究，部署具體任務，狠抓工作落實。
（二）強化理論學習，堅持學以致用。
學習。
教育和“再學習、再調(diào)研、再落實”活動，用好用活“學習強國”等平臺，一體推進理論學習和網(wǎng)絡意識形態(tài)教育，興起“大學習”新熱潮。年內(nèi)開展中心組學習x次，其中，專題研討x次，支部學習x次。
（三）完善制度建設，把握輿論導向。
一是完善意識形態(tài)制度建設。制定《關于進一步規(guī)范公共領域宣傳載體的管理制度》《xxx網(wǎng)絡安全工作責任制實施細則》，落實舉辦論壇、講座、講壇、年會等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍陣地意識。二是提升陣地管控水平。制定下發(fā)《關于嚴格落實“三審”制進一步規(guī)范媒體平臺發(fā)布信息的通知》，完善和規(guī)范信息的發(fā)布和管理等工作，推動網(wǎng)站、微信公眾號等媒體信息建設的健康發(fā)展，營造積極向上的輿論環(huán)境。三是強化網(wǎng)絡輿情處置。配合市網(wǎng)安辦做好網(wǎng)絡安全自查和加固，及時整改漏洞和隱患，認真落實各項網(wǎng)絡安全防護措施。積極處理網(wǎng)絡應急與輿情，及時回應、調(diào)查核實市網(wǎng)信辦通報的網(wǎng)絡與社會輿情。年內(nèi)本單位未發(fā)生負面網(wǎng)絡輿情。
二、存在的問題。
（一）網(wǎng)絡意識形態(tài)涉及xxx領域斗爭能力不強。在中美貿(mào)易摩擦加劇、xxx等背景下，唱衰我市xxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聲音時有出現(xiàn)，干部隊伍雖然抵御不良意識形態(tài)滲透有余，但個別同志主動開展網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭的本領和經(jīng)驗還有所不足。
（二）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作隊伍有待優(yōu)化。網(wǎng)絡意識形態(tài)領域專業(yè)素質(zhì)人才緊缺，尤其缺乏專職網(wǎng)評員開展網(wǎng)評工作，網(wǎng)絡輿情信息收集和網(wǎng)絡輿情引導等方面相對不足。
工作計劃。
工作。
進展；探索組建網(wǎng)評員隊伍，提升網(wǎng)絡輿情處理能力。三是聚焦宣傳工作，注重輿論引導。發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，切實提升正面引導效果，嚴格執(zhí)行“三審制”，加強對網(wǎng)站、微信公眾號等信息發(fā)布的管控，確保網(wǎng)絡空間清朗干凈。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十
視察x油田重要指示精神、立志端好能源飯碗、乘勢而上奪取新x極為關鍵的一年。
公司要求我們以“基礎工作提升”為主題，聚焦主責主業(yè)，拓資源提產(chǎn)能，夯實油氣增儲上產(chǎn)的基礎；聚焦攻關突破，克難題破瓶頸，夯實科技創(chuàng)新驅動的基礎；聚焦精益管理，提效率增效益，夯實油公司高效運轉的基礎；聚焦強根鑄魂，抓融合重落實，夯實黨建引領基業(yè)長青的根本基礎。
全面完成年度生產(chǎn)科研任務目標，奮力譜寫華北高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、認清形勢，抓住機遇，堅定建設千萬噸級大油氣田的信心。
一是主動把握面臨的形勢。當前國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復雜變化，在世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復雜嚴峻，能源穩(wěn)定供應的風險不斷增大。
二要積極履行核心職責。習近平總書記視察x油田時指出，“要加大勘探開發(fā)力度，夯實國內(nèi)產(chǎn)量基礎，提高自我保障能力，能源的飯碗必須端在自己手里”。近年來我國石油資源劣質(zhì)化和油氣開發(fā)對象復雜化趨勢明顯，油氣勘探開發(fā)工程作業(yè)難度越來越大，使效益勘探開發(fā)的挑戰(zhàn)顯得更為突出，亟待通過技術管理創(chuàng)新探索出一條既能有效提高油氣勘探開發(fā)效果、又能有效降低成本的新路。我們必須提高政治站位，增強緊迫感使命感責任感，堅決貫徹能源安全新戰(zhàn)略，努力提高油氣產(chǎn)量、擴大清潔能源供給，堅定不移推進千萬噸級大油氣田建設，矢志不渝保障國家能源安全。
三要主動擔起核心責任。集團公司新一屆黨組成立后，提出構建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局、打造世界領先潔凈能源化工公司的愿景目標，要求上游企業(yè)必須扛起夯實能源資源基礎的責任，提升潔凈能源供給能力的擔當，提高打造石化能源高地的站位。“十四五”也是國內(nèi)上游七年行動計劃、穩(wěn)油增氣降本方案實施的關鍵期，必定要持續(xù)加大油氣勘探開發(fā)力度，作為重點增儲上產(chǎn)區(qū)域之一，公司仍處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期。新一屆領導班子科學謀劃提出了構建公司“1+4+n”的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，只要我們潛心攻克關鍵核心技術，就一定能夠建成千萬噸級大油氣田。
二、強化責任，狠抓執(zhí)行，扎實有效推動各項基礎工作全面提升。
方向已經(jīng)確定，目標已經(jīng)明確，重要的就是打好基礎，有效執(zhí)行。沒有扎實的基礎落實，無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。2022年，困難和希望同在，挑戰(zhàn)和機遇相伴，壓力和動力并存。全院要始終弘揚攻堅克難、奮勇爭先的工作作風要求，在其位、盡其責。始終保持歸零心態(tài)、嚴實心態(tài)、創(chuàng)優(yōu)心態(tài)，敬業(yè)工作，拼搏向上。在安全上始終心存敬畏，保持定力；在工作上始終牢記責任，保持動力；在思想上始終筑牢防線，保持免疫力。
一是求真務實抓落實。就是要講真知、使真勁、出真招，查實情、辦實事、求實效，擼起袖子、撲下身子，把情況摸透，把根源查清，把措施搞實，定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；下達了的任務，要跟蹤問效、一抓到底，專人專責、落地生根。我們要一個問題一個問題跟進解決、一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，在干實事中推進工作和事業(yè)，在干實事中提高能力素質(zhì)和精神境界。
二是敢于擔當抓落實?！按笫码y事看擔當，逆境順境看襟懷?！蔽覀円凑展军h委的要求，繼續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，踐行華北作風，確保年底向公司交上一份滿意答卷。只有人人負責、人人擔責，各項工作才能順利推進，我們的干部職工要保持能打硬仗、敢于攻堅的“硬能力”，面對機遇要敢于爭先，面對挑戰(zhàn)要敢于亮劍，一項一項的梳理，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)擰，確保善始善終、善作善成。
三是雷厲風行抓落實。就是要拿出只爭朝夕的拼勁和不達目的不放松的韌勁，以時不我待、奮發(fā)進取的精神，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，以創(chuàng)新的思路、科學的方法，高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地抓好各項工作任務，直至到達x的彼岸。下來有關部門要形成運行大表，每項工作都要明確目標任務，時間節(jié)點，質(zhì)量要求，保障措施，責任部門和責任人，跟蹤督辦，以月保季，以季保年。
三、凝心聚力，互融互促，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
我們要牢記習近平總書記對石油戰(zhàn)線“旗幟”“棟梁”的勉勵，發(fā)揮國有企業(yè)黨的領導和黨的建設獨特政治優(yōu)勢，深入貫徹新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮引領保障作用，以“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，喜迎二十大”為主題，統(tǒng)籌黨的建設各項工作，整體推進、相互銜接，調(diào)動和發(fā)揮各支部的積極性和創(chuàng)造性，形成建功新征程、奮進新時代的生動局面，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。
一是加強黨的建設。各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建和思想政治工作與經(jīng)濟工作的全面融合，為企業(yè)發(fā)展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環(huán)境保證；越是在困難的情況下，越是在面對挑戰(zhàn)的時候，越需要各級領導干部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級干部要以昂揚的銳氣和對企業(yè)高度負責的態(tài)度，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
二是提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。要自覺做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事。
三是全力維護企業(yè)穩(wěn)定。要落實穩(wěn)定工作責任制，既要認真幫助協(xié)調(diào)解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。在涉及職工群眾根本利益的關鍵問題上，各級領導干部必須深入細致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩(wěn)定。
新的一年，我們面臨的任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。我們要以公司年度工作會精神為指導，認真貫徹落實這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，為全面完成2022年各項工作任務，為打造千萬噸級大油氣田而努力奮斗。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十一
關于宣傳思想工作的重要思想和習近平總書記來x考察重要講話精神，全力組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
一是加強理論學習。以黨委理論中心組為龍頭，領導成員嚴格按照《2021年理論學習中心組學習計劃》進行“打卡式”學習，同時貫徹落實“第一議題學習制度”，圍繞習近平總書記最新重要講話和上級重要會議精神進行專題學習，把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，黨委會學習11次，黨委理論學習中心組集中學習5次，專題學習研討2次。一是強化理論宣傳。邀請集團宣講團成員xx開展集中宣講2次、黨委制定常態(tài)化宣講方案，組建宣講團深入各權屬企業(yè)開展分眾化、對象化、互動化的群眾理論宣講8次，打通了理論宣講“最后一公里”。二是拓寬學習途徑。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，為黨員職工發(fā)放《習近平論黨的宣傳思想工作》、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等熱點讀物324冊。同時充分利用“學習強國”學習平臺，組織系統(tǒng)黨員干部職工開展線上學習，現(xiàn)我公司員工每天全員在線，日平均積分在集團系統(tǒng)排名前列，通過以上舉措提高我公司干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。
二是筑牢宣傳陣地。一是始終堅持做好網(wǎng)上輿論管理，黨委不斷加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，做到主要負責人親自抓、在釘釘軟件上設置了信息發(fā)布審批流程，加強了網(wǎng)站信息審核與發(fā)布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關”，今年共發(fā)布新聞10篇。二是充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等媒體，在公司官網(wǎng)推出“黨史百年天天讀”專欄，在公司大廳設置宣傳展板8幅，在微信群開展微分享、微朗讀活動累計64天，確保公司官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，通過等一系列舉措，加強對公司意識形態(tài)工作陣地建設和管理，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
做到感情上有共鳴、思想上受教育、精神上受鼓舞；
三是開展“微朗讀活動月”活動，機關全體人員每天誦讀紅色經(jīng)典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，爭當有信仰、有擔當、有氣節(jié)、有情懷的好黨員好職工。
”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為推動中醫(yī)藥發(fā)展貢獻力量。
二、存在的主要問題。
一是意識形態(tài)工作主動性有欠缺。一些權屬企業(yè)對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務缺乏主動性，工作常常處于被動應付狀態(tài)。
二是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
三、下一步工作舉措。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真。
學習。
貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，始終堅持把馬克思主義思想作為意識形態(tài)工作的思想指導，始終堅持以習近平總書記來陜考察重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，切實加強意識形態(tài)領域的管理。
二是凝聚工作合力，營造濃厚氛圍。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，黨委將定期分析。
研判。
推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領導部門共同參與全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核。
制度。
加大對基層單位的監(jiān)督考核力度以壓力帶動力增強基層黨組織抓好意識形態(tài)。
工作。
的自覺性和堅定性。
三是加強陣地建設，擴大主流輿論影響力。不斷完善宣傳機制，牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)絡宣傳員及輿情監(jiān)測隊伍，在公司網(wǎng)站、微信公眾號積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團黨委：
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》及相關規(guī)定，現(xiàn)將公司黨委2019年度意識形態(tài)工作情況。匯報如下：
2019年，是中華人民共和國成立70周年，也是把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商的關鍵之年，做好意識形態(tài)工作尤為重要。2019年，在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，公司黨委深刻領會“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”內(nèi)涵，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，全面貫徹落實全國、集團宣傳思想工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深化“一二三三”意識形態(tài)工作格局，為公司完成2019年度生產(chǎn)經(jīng)營任務營造了良好的輿論氛圍。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在做實“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委理論學習中心組學習、黨員教育等“三大工程”，實現(xiàn)了黨的創(chuàng)新理論學習全覆蓋。
構建“六學”機制，主題教育基礎得到夯實。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，交流學習體會。做實講壇學，聚焦快速成長型企業(yè)實際，舉辦5期“xx”大講壇，邀請中國工程院士、集團領導及相關部門負責人，解讀“數(shù)字中國”、“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略及審計、依法治企等制約公司高質(zhì)量發(fā)展的熱點難點問題，老師講的用心，員工聽的認真，在公司干部員工中引發(fā)強烈反響。做新靈活學，用好用活“學習強國”學習平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。這些舉措，提升了黨員領導干部的政治境界、思想境界和道德境界，為開展調(diào)研、查擺問題、整改措施打牢了思想基礎。
抓住關鍵少數(shù)，率先垂范作用得到彰顯。結合主題教育，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股集成電路上市企業(yè)實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。堅持以公司黨委理論中心組為龍頭，制定黨委年度學習意見和領導個人學習計劃，舉辦12次集中學習會，深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設、新發(fā)展理念、生態(tài)文明的重要論述，公司領導認真交流學習體會、分享學習成果，增強了“做數(shù)字中國的重要建設者與守護者”的思想自覺和行動自覺。從規(guī)范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強了黨委理論學習過程管理，提升了學習質(zhì)量和效果。
堅持分層分眾，黨員教育培訓實現(xiàn)升級。結合黨務干部培訓班，認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，深入宣貫《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，提升了黨務干部的責任意識與履職能力。以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習平臺，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。
創(chuàng)新思想政治工作方式。結合集成電路行業(yè)特點，開展“不忘初心、從我做起，做數(shù)字中國的建設者和守護者”三八節(jié)活動，組織女員工進行xx，引導女員工以實際行動保xx。為紀念五四運動100周年大會，開展“從心出發(fā)筑夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“xx”活動，努力做到以青春之我成就xx。開展“青年大學習”專題教育活動，引導團員青年提素質(zhì)、練內(nèi)功、比風采。積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美xx人”，借助信息化手段學習宣傳“最美xx人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。結合慶祝新中國成立70周年等重大節(jié)日，組織“壯麗70年奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。舉辦“國企開放日”活動，提升了企業(yè)品牌影響力，踐行了國企社會責任。
企業(yè)文化活動特色鮮明。堅持以優(yōu)秀黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化建設，以慶祝建黨98周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系環(huán)衛(wèi)送xx”主題黨日活動，接受黨性洗禮，舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣鼓干勁;以慶祝新中國成立70周年為契機，“滿懷深情頌祖國我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，匯聚了奮進合力。組建宣講隊，深入社區(qū)、基層一線，集中宣講黨建、集成電路等知識3期。
大力弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。堅決貫徹習近平總書記關于民俗文化進企業(yè)的要求，嘗試在xx組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向一線員工發(fā)布企業(yè)重大發(fā)展成果，提升了員工對企業(yè)的認同度與自豪感。連續(xù)xx年舉辦“我是xx人”六一親子活動，加強員工之間的交流、員工與家屬之間的交流、員工家屬與企業(yè)之間的交流。
堅持分級負責和誰主管誰負責原則。完善了意識形態(tài)工作領導機構，堅持黨委對意識形態(tài)工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯(lián)動，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態(tài)工作領導體制和運行機制，壓實了意識形態(tài)工作責任制。
落實“五同”要求。將意識形態(tài)工作與黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同研究、同檢查、同考核、同激勵，及時傳達學習中央、集團黨委加強意識形態(tài)工作相關會議、文件將神，推動各級領導班子和領導干部履職到位，進一步增強了抓好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
加強網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理。根據(jù)集團統(tǒng)一部署，公司黨委研究制定了《網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，明確了管理職責、審批流程與問責追責，開展了網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。同時，結合集成電路企業(yè)特點，努力探索加強意識形態(tài)工作的有效路徑，積極推進全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，充分利用網(wǎng)站、展板、qq、微信等載體，促進傳統(tǒng)媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。
精準分析員工思想動態(tài)。結合黨建暨全面從嚴治黨工作大會、黨的建設領導小組及辦公室例會、黨建督導，健全完善了定期聽取工作匯報及研討，經(jīng)常性開展員工思想狀況調(diào)研等工作機制。注重傾聽一線心聲，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的群團組織橋梁紐帶作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司領導通過定期開展談心談話、走訪調(diào)研，暢通員工訴求渠道。
針對性做好疏導工作。聚焦新中國成立70周年等重大事件，結合信訪維穩(wěn)工作，各黨支部定期對員工隊伍思想動態(tài)情況進行分析，將存在的問題、采取的措施，形成書面材料向公司黨委匯報。根據(jù)各黨支部重點工作任務，公司黨委針對需要重點關注、關懷的人群，制定并落實員工心理疏導與關愛行動計劃，積極化解信訪維穩(wěn)隱患，營造了積極向上氛圍。
一年來，公司黨委結合集成電路產(chǎn)業(yè)特點，努力做實意識形態(tài)工作，黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，“兩個維護”進一步堅決，員工隊伍思想覺悟和精神面貌發(fā)生了積極變化，為把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商凝聚了奮進合力。未發(fā)現(xiàn)公司系統(tǒng)存在重大輿情事件。公司意識形態(tài)工作得到集團黨委高度肯定，1名優(yōu)秀員工被集團黨委評為“最美xx人”。
同時，我們也意識到，與中央、集團黨委的高標準、嚴要求相比，與公司發(fā)展目標相比，還存在一定差距和問題，主要是個別黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距;新形勢下對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。
2020年，公司黨委意識形態(tài)工作的總體思路是：在集團黨委的正確領導下，公司黨委將帶領全體干部職工團結協(xié)作、開拓進取，緊緊圍繞建設好、守護好數(shù)字中國的工作重心，把握好意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內(nèi)涵，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，立足本職工作，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司黨委將繼續(xù)以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。進一步深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程，研究制定2020年度落實意識形態(tài)工作責任制實施方案。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵?？茖W部署黨建工作，按照集團黨委要求，組織全體黨員干部圍繞新時代、新形勢、新要求下黨建工作的重點，將意識形態(tài)工作融入全年黨建工作計劃，從建立黨建工作制度、開展“主題黨日”活動、持續(xù)深化“兩學一做”等方面入手，制定意識形態(tài)工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。詳細分解工作責任，明確意識形態(tài)工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。堅持監(jiān)督檢查嚴要求，對各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報。嚴明工作紀律，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
以持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過領導干部上黨課、中心組學習等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。將意識形態(tài)融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，以及習近平生態(tài)文明思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態(tài)工作。
全面升級企業(yè)文化建設，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。組織學習觀看廉政宣傳片、精神文明建設宣傳視頻和英雄人物事跡視頻等教育活動，著力于促進全體干部職工自律自愛，做到干事干凈。開展向榜樣學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。圍繞慶?！捌咭弧秉h的生日、“十一”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員和干部職工的愛國愛企的情懷。
2020年，公司黨委將認真貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，更加嚴格地落實好集團黨委的安排部署，圍繞“打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商”的發(fā)展目標，堅定信心、保持定力，守正創(chuàng)新、開拓進取，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，擔當新時代使命任務，構筑宣傳工作新格局，為建設好、守護好數(shù)字中國作出新的更大貢獻!
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十三
辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚鹿簿贮h委意識形態(tài)工作總結及明年工作計劃，希望大家喜歡。
20xx年，在上級黨委的堅強領導和精心指導下，黨委認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，以及中央、省市委關于意識形態(tài)工作安排部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任，增強四種意識，狠抓意識形態(tài)陣地建設和意識形態(tài)領域各項工作任務落實，全面落實意識形態(tài)工作責任制?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
(一)深入領會實質(zhì)內(nèi)涵，凝聚思想共識。
針對基層干部普遍對意識形態(tài)工作相關理論、概念掌握不夠精準的實際，黨委采取各種形式、多種渠道，以黨委班子為圓心，向全體黨員干部輻射普及意識形態(tài)工作相關知識，提升意識形態(tài)工作的整體認知水平，推動意識形態(tài)工作認知標準由粗淺化向精細化轉變、由被動式向主動式轉變。黨委班子率先垂范，深入分析意識形態(tài)建設是黨的政治優(yōu)勢以及當前意識形態(tài)領域面臨的挑戰(zhàn)，把意識形態(tài)工作的學習研究納入黨委理論學習中心組學習的重點內(nèi)容。
同時，在各支部深入開展政治理論大學習活動，通過深入學習黨史學習教育四本指定書目、馬克思主義的意識形態(tài)觀、中國化馬克思主義的意識形態(tài)觀、新時代意識形態(tài)領域的挑戰(zhàn)與應對，學習意識形態(tài)的概念、構成、目的、意義等相關內(nèi)容，以及習總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，引導全體黨員干部深刻認識意識形態(tài)工作與自己工作生活之間的關系，從而夯實意識形態(tài)工作的基礎。通過深入學習和宣傳，全體黨員干部對意識形態(tài)工作是什么、與自己的日常工作生活有什么關系等重大問題有了比較深刻的認識，為意識形態(tài)工作順利開展提供了前提保障。
(二)強化組織領導，落實主體責任。
黨委高度重視意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作列入黨的建設重要內(nèi)容，與整體工作同部署、同落實，制定下發(fā)了意識形態(tài)工作實施方案，明確黨委班子成員、各基層支部書記的具體責任，自上而下將意識形態(tài)工作責任制落到了實處。
一是按照意識形態(tài)工作組織領導與責任分工，黨委班子、各黨支部以身作則，認真履行“一崗雙責”制度，一手抓業(yè)務工作，一手抓意識形態(tài)，既對分管業(yè)務工作負責，又對分管領域內(nèi)的意識形態(tài)工作負責。
二是定期召開會議，及時對上級意識形態(tài)工作方面的會議精神進行傳達學習，分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
三是強化督促考核。建立了“一月一安排、一月一考核”的工作考核機制，每月都對意識形態(tài)工作進行具體安排部署并考核，通報發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促責任單位進行整改。
(三)扎實開展教育活動，發(fā)揮輿論引導功效。
一是圍繞黨史學習教育的總體要求，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，不斷提高黨員干部的思想政治水平。
二是以創(chuàng)建“五型”政工隊伍為抓手，推進學習型黨組織建設，堅持黨員集中學習全覆蓋，用黨章黨規(guī)、系列講話精神武裝頭腦、推動工作。
三是加大意識形態(tài)領域工作力度，通過認真開辦黨史大講堂，充分利用工作qq群、微信群、微信公眾平臺宣傳等媒介，以及現(xiàn)身說法、微宣講、微訪談等形式，宣傳黨的好政策、好聲音，將黨恩教育、富而思源的理念與日常工作生活結合起來，引導和鼓勵黨員干部奮力爭先。通過宣傳正面輿論，弘揚主旋律，不斷擴大影響力和覆蓋面，黨委牢牢把握住了意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
二、存在的不足。
20xx年來，意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是部分干部對意識形態(tài)工作認識有待進一步提高。二是意識形態(tài)工作壓力傳導不到位，存在工作表面形式化現(xiàn)象。三是宣傳思想工作的影響力還需要進一步增強，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大。
三、下一步工作打算。
針對上述存在的問題，在今后工作中，我們將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育活動為契機，嚴格落實中央關于意識形態(tài)工作的部署要求，持續(xù)深化意識形態(tài)工作，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，找準差距，克服不足，解決問題，切實把意識形態(tài)工作做出實效。
一是繼續(xù)堅持不懈抓好政治理論學習。切實抓好中心組和干部的集中學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，落實意識形態(tài)責任制，牢固樹立“四個意識”。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮黨組織的政治功能。
二是靠實主體責任，抓好責任落實。牢牢把握好正確的政治方向，繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則。
三是切實提高輿論引導水平，加大宣傳力度。加大對互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等媒體的應用和引導管理，充分利用單位電子顯示屏、宣傳文化墻和懸掛橫幅、標語等方式，全方位、多層次、多角度地鼓勁造勢，通過持續(xù)抓教育引導、思想宣傳、習慣養(yǎng)成、制度保障等，切實把核心價值觀融入滲透到全體黨員干部具體工作中，進一步推動工作開展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十四
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，切實加強公司意識形態(tài)工作的管理和引導，特制訂2019年意識形態(tài)工作計劃。
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。在開展意識形態(tài)工作中，我們必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
二、工作原則。
為第一責任人，黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領域、職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、工作內(nèi)容。
堅持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨委關于落實意識形態(tài)工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣抓好黨***決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態(tài)工作的領導權主動權。同時抓實抓好黨員干部理論學習，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學習12次，其中意識形態(tài)工作相關內(nèi)容的學習在6次以上。
工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項當前隱藏內(nèi)容免費查看工作，創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新方式方法，團結引領廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設、能力建設，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關系，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制，并進行專題研究。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十五
了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果我能吃透這些經(jīng)驗，將會使我受益匪淺。
我自己本身是個相對比較內(nèi)向的，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。比如在剛開始實習的幾天內(nèi)，我比較怯生，和辦公室的幾位同事打過招呼后就不敢說什么了。雖說我是怕影響他們工作，也因為不了解工作環(huán)境不能順利交流，但我也認識到了自己的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中我已開始能和大家愉快的交流，就是出于自己的積極主動。
在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實習的，由于對業(yè)務的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中，在領導沒有分配任務的空暇里，我就常主動詢問周圍的工作人員有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。
第二：工作時一定要一絲不茍，認真仔細。
一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍，不能老是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人，甚至受老板批評責備，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，如果有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失，在你對工作開始了解并熟練后，你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗就能保證工作的質(zhì)量了。而此時你也許不需要總是重復檢驗工作結果，但還是要對自己的工作認真對待，以免失誤。
就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤，比如說領導交給我的文檔資料整理任務，我在最后忘記把碎紙機關掉就匆匆跑去匯報任務了，機器一直開著影響了別人，領導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已。還有一次我在做客戶滿意度回訪的調(diào)查時，原以為經(jīng)過前幾次電話回訪的經(jīng)歷，應付這次工作應該是小菜一碟，誰知道第一個電話我就犯了重大錯誤，我把客戶經(jīng)理的電話當作客戶的號碼給撥了過去。還好這次只是打錯了電話，要是經(jīng)常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失。
第三：在工作崗位上一定要勤于思考。
不斷改進工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，尋找或是設計簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時間。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內(nèi)就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。
我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人，在工作的時候不喜歡單調(diào)、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實xx黨委意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態(tài)領域工作。
一、全年工作情況。
（一）筑牢組織陣地，抓履職夯實責任。
以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳工作作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調(diào)查研究、提高稿件質(zhì)量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（二）筑牢思想陣地，抓學習提升素質(zhì)。
組織班子成員參加了xx黨委組織的“xx”培訓班，分批次赴基層開展安全知識宣講；
結合xx開辦，組織黨員群眾赴xx、xx等舉辦“追尋紅色印跡傳承百年黨史”教育活動，推動黨史學習教育進紅色紀念場館，唱響新時代青春之歌。
（三）筑牢宣傳陣地，抓輿論導向監(jiān)管。
一是加大對內(nèi)對外溝通力度。制定《xx公司新聞宣傳工作管理辦法》，暢通基層信息上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層工作動態(tài)，為精心策劃、組織宣傳奠定基礎。二是提高宣傳報道工作質(zhì)量。牢牢把握正確輿論導向，組織宣傳工作人員深入基層一線報道基層黨組織建設、安全生產(chǎn)、疫情防控等工作領域的創(chuàng)新實踐、特色做法等，截至目前，已報送xx黨建平臺xx余篇，被錄用xx篇稿件，正面宣傳先進典型xx余人，弘揚了正能量。三是充分發(fā)揮網(wǎng)絡載體陣地。利用公司內(nèi)網(wǎng)、“xx”微信公眾號等載體平臺傳播黨的聲音，講好黨的故事，唱響主旋律。在“xx”公眾號開辟“獻禮百年、黨課開講啦、檢查督導在一線”等6個專欄，關注人數(shù)已達至xx人，共發(fā)布信息xx余條。
二、存在的問題。
一是落實意識形態(tài)工作責任的意識還不夠強。少數(shù)同志思想上還存在意識形態(tài)工作是領導需要做的事、與自身關系不大等片面認識。對意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性認識不足。
二是意識形態(tài)隊伍尚未完全建立。尤其是在宣傳工作隊伍建設上，目前公司建立了xx的宣傳隊伍，但沒有覆蓋至基層。
三是宣傳工作考核機制還不夠健全。在宣傳工作的安排上部署多，督辦檢查少，考核力度不夠。
三、下一步工作打算。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，意識形態(tài)工作永遠在路上。下半年，我們將結合公司工作實際，從以下三方面轉好落實。
一是強化看齊意識和責任意識。加強意識形態(tài)工作的引導力和管控力，要牢牢把握正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組織書記抓黨建工作述職和干部考核中，堅定不移落實主體責任。
二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。進一步建立并完善宣傳隊伍網(wǎng)絡，充分發(fā)揮和調(diào)動宣傳隊伍骨干的積極性、主動性和責任感，激勵全員當好宣傳、提升公司對外形象的發(fā)言人，講好xx故事，唱響xx聲音，為匠心打造“xx”品牌和公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
三是強化短板意識和創(chuàng)新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。我單位將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高全公司干部職工的思想高度，更好地履職盡責，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。
圍繞“xx”四個方面，創(chuàng)新機制和手段，努力做好2022年工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部職工，讓主陣地更加牢固、讓主旋律更加高昂、讓正能量更加充沛。各級黨組織要不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到守土有責、守土負責、守土盡責，打通意識形態(tài)工作管理“最后一公里”，高度關注改革過程中的員工思想動態(tài)，高度關注繁重工作壓力下的員工身心健康，要高度關注快速發(fā)展進程中的員工利益訴求，讓黨的旗幟在意識形態(tài)工作戰(zhàn)線高高飄揚，確保xx黨委各項決策部署一個聲音喊到底、一條心干到底，助力xx以高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)“十四五”的精彩開局。