服裝計(jì)劃部工作職責(zé)(熱門(mén)21篇)

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    計(jì)劃可以幫助我們避免拖延癥,提高時(shí)間利用效率,讓我們更加高效地完成任務(wù)。計(jì)劃的制定要與自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和價(jià)值觀相一致。%20一個(gè)周密的計(jì)劃可以讓我們?cè)趯?shí)施過(guò)程中更加有序,減少浪費(fèi)和低效。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇一
    1、根據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)系列的設(shè)計(jì)策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢(shì))。
    2、按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖。
    3、負(fù)責(zé)公司參展展廳的設(shè)計(jì)。
    4、根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)出客戶(hù)滿(mǎn)意的'款式。
    5、完成上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇二
    (1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額,服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)。
    (2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作、主持早、晚會(huì),并做好記錄。
    (3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng),確保日常的銷(xiāo)售。
    (4)進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。
    (5)有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
    (6)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)、與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
    (7)傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
    (1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。
    (2)編排班表,按實(shí)際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。
    (3)建議人事調(diào)動(dòng),紀(jì)律處分,下屬晉升等。
    (4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。
    (5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。
    (6)了解公司政策及運(yùn)作程序,向員工加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執(zhí)行。
    (7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。
    (8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。
    (9)召開(kāi)店內(nèi)工作會(huì)議、主持早、晚會(huì),并做好記錄,與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁的精神,及時(shí)溝通,達(dá)成共識(shí)。
    (1)指導(dǎo)屬下員工以專(zhuān)業(yè)熱誠(chéng)的態(tài)度銷(xiāo)售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
    (2)有效處理顧客投訴及合理要求。
    (3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
    (4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶(hù)。
    (1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫(kù)存與銷(xiāo)售情況加大補(bǔ)貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
    (2)據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括pop、貨架、櫥窗陳列等等),管理制度《服裝店長(zhǎng)工作職責(zé)》。
    (3)根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變靈活的趨勢(shì)改變店內(nèi)存貨的陳列方式。
    (4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無(wú)誤。
    (5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
    (6)留意市場(chǎng)趨勢(shì),分析顧客反映,向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
    (2)負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。
    (3)維持貨場(chǎng)及貨倉(cāng)整齊清潔。
    (4)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。
    (5)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無(wú)缺。
    (6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項(xiàng)。
    (7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。
    (8)負(fù)責(zé)陳列工作,維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
    (9)確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。
    (10)帶動(dòng)全體員工,有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
    (11)編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類(lèi)文件的妥善歸案處理。
    (12)主持店鋪各類(lèi)會(huì)議,作為員工和公司的溝通橋梁。
    (13)定期安排導(dǎo)購(gòu)員了解其他品牌的動(dòng)向,及時(shí)向公司反映,加強(qiáng)咨詢(xún)流通,監(jiān)控推廣活動(dòng)的安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。
    (14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇三
    1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),服裝店店長(zhǎng)的工作職責(zé)。
    2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
    3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
    4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。
    5.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
    6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
    7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
    8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
    9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
    10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
    11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
    12.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
    13.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
    14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
    2.3年以上門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
    4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。
    5.正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
    了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
    遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
    負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
    負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
    負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
    協(xié)助主管處理與改善專(zhuān)柜運(yùn)作的問(wèn)題。
    協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。
    定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。
    了解周?chē)放其N(xiāo)售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
    激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇四
    2.及時(shí)掌握市場(chǎng)流行趨勢(shì)和色彩、新面料的狀況,應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)中;。
    4.思維活躍,對(duì)時(shí)尚具有敏銳的'洞察力,具有創(chuàng)新意識(shí),能很好的把握服飾的色彩、面料等流行趨勢(shì),具備服裝品牌設(shè)計(jì)師的色彩組合、設(shè)計(jì)組合、等一系列設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    1.服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有三年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);。
    3.具備良好的溝通表達(dá)能力,誠(chéng)實(shí)守信、工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)、能夠承擔(dān)工作壓力,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇五
    1、尋找最新流行趨勢(shì),包含風(fēng)格、面料、款式等,收集、整理與設(shè)計(jì)相關(guān)的款式資料,并進(jìn)行總結(jié)分析。
    2、收集和跟進(jìn)面輔料市場(chǎng)、面輔料、花型圖案的信息,根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求完成面輔料的采購(gòu)。
    3、建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案(如:面輔料大貨價(jià)格標(biāo)注等)。
    4、按設(shè)計(jì)師要求負(fù)責(zé)與樣衣工溝通產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息(如:輔料、扣子的改動(dòng)等)。
    5、負(fù)責(zé)輔料大貨采購(gòu),要求與樣衣一致(扣子不能雜色),保證大貨不出現(xiàn)問(wèn)題。
    6、配合各部門(mén)有關(guān)設(shè)計(jì)方面的溝通,按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)師交待的工作任務(wù)和版房工作。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇六
    (1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
    (2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。
    (3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng),確保日常的銷(xiāo)售。
    (4)進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。
    (5)有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
    (6)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
    (7)傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
    二、人事管理。
    (1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。
    (2)編排班表,按實(shí)際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。
    (3)建議人事調(diào)動(dòng),紀(jì)律處分,下屬晉升等。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇七
    1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
    2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。
    3、銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng),確保日常的銷(xiāo)售。
    4、進(jìn)退、店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。
    5、有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
    6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
    7、傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
    一:了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
    二:遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
    三:負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
    四:負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
    五:負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
    六:協(xié)助主管處理與改善專(zhuān)柜運(yùn)作的問(wèn)題。
    七:協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。
    八:定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。
    九:了解周?chē)放其N(xiāo)售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
    十:激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
    1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
    2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
    3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
    4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。
    5.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
    6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
    7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
    8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
    9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
    10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
    11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
    12.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
    13.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
    14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
    一、財(cái)務(wù)維度。
    1、維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
    2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況;
    3、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗,監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理;
    4、合理控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;
    5、店內(nèi)資產(chǎn)保管與維護(hù)。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇八
    (1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)指定銷(xiāo)售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù),并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
    (2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。
    (3)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng),確保日常銷(xiāo)售。
    (4)進(jìn)(退)店貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。
    (5)有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
    (6)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)一切規(guī)章制度。
    (7)傳達(dá)公司下達(dá)各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
    二、人事管理。
    (1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。
    (2)編排班表,按實(shí)際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。
    (3)建議人事調(diào)動(dòng),紀(jì)律處分,下屬晉升等。
    (4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。
    (5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)。
    (6)解公司政策及運(yùn)作程序,向員工加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執(zhí)行。
    (7)確保每位員工解店鋪安全及緊急指示。
    (8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。
    (9)召開(kāi)店內(nèi)工作會(huì)議:主持早、晚會(huì),并做好記錄,與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁精神,及時(shí)溝通,達(dá)成共識(shí)。
    三、顧客服務(wù)。
    (1)指導(dǎo)屬下員工以專(zhuān)業(yè)熱誠(chéng)態(tài)度銷(xiāo)售貨品,提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)。
    (2)有效處理顧客投訴及合理要求。
    (3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
    (4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好服務(wù)客戶(hù)。
    四、貨品管理。
    (1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫(kù)存與銷(xiāo)售情況加大補(bǔ)貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
    (2)據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括pop、貨架、櫥窗陳列等等)。
    (3)根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變靈活趨勢(shì)改變店內(nèi)存貨陳列方式。
    (4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無(wú)誤。
    (5)監(jiān)督陳列貨品整齊、干凈、平整。
    (6)留意市場(chǎng)趨勢(shì),分析顧客反映,向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
    五、店鋪運(yùn)作。
    (2)負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。
    (3)維持貨場(chǎng)及貨倉(cāng)整齊清潔。
    (4)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器(冷氣/工具)正常運(yùn)作。
    (5)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無(wú)缺。
    (6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項(xiàng)。
    (7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。
    (8)負(fù)責(zé)陳列工作,維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
    (9)確保每周營(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。
    (10)帶動(dòng)全體員工,有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
    (11)編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類(lèi)文件妥善歸案處理。
    (12)主持店鋪各類(lèi)會(huì)議,作為員工和公司溝通橋梁。
    (13)定期安排導(dǎo)購(gòu)員解其他品牌動(dòng)向,及時(shí)向公司反映,加強(qiáng)咨詢(xún)流通,監(jiān)控推廣活動(dòng)安排(包括人手安排及贈(zèng)品按推廣要求正常流通)。
    (14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇九
    61負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、營(yíng)銷(xiāo)管理手冊(cè)的條文。
    2.完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。
    3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)營(yíng)管理。
    61負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的展示、標(biāo)簽的貼放及核對(duì)工作。
    61執(zhí)行總部下達(dá)的產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng);。
    61執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)計(jì)劃與促銷(xiāo)活動(dòng)。
    4.掌握專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。
    61店長(zhǎng)要掌握每日、每周、每月的銷(xiāo)售指標(biāo)的完成情況,新產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況,并對(duì)專(zhuān)賣(mài)店的滯銷(xiāo)品淘汰情況提出對(duì)策和建議,幫助公司制定和修改銷(xiāo)售計(jì)劃。
    5.監(jiān)督和審核專(zhuān)賣(mài)店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)。
    6.專(zhuān)賣(mài)店員工的安排與管理:?jiǎn)T工考核、員工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
    7.信息的收集:有關(guān)商圈的動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)店的信息、顧客的信息、產(chǎn)品的信息等各種信息的收集。
    8.維護(hù)專(zhuān)賣(mài)店的清潔與安全:
    61(1)店內(nèi)設(shè)備完好率的保持,設(shè)備出現(xiàn)故障的維修處理與更換處理,空調(diào)機(jī)、電梯、辦公設(shè)備的維護(hù)等。
    61(2)賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生,一般按區(qū)域安排責(zé)任到人,由店長(zhǎng)檢查落實(shí)。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十
    5、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與親和力;
    7、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。
    3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富;
    4、積極肯干,吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    5、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力。
    6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十一
    1、按時(shí)上下班,清理自己工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,保持好自身儀容儀表、禮貌用語(yǔ),全心全意服務(wù)好公司的每一位客戶(hù)。
    2、無(wú)條件接受上級(jí)督導(dǎo),同事之間互敬互愛(ài)、互幫互助、密切配合完成日常工作及其它任務(wù)。
    3、看到顧客進(jìn)店時(shí)必須主動(dòng)替顧客開(kāi)門(mén),并致以問(wèn)候,態(tài)度要親切自然,嚴(yán)格要求自己維護(hù)品牌形象。
    4、熟練掌握公司所有商品的規(guī)格、型號(hào)、特性、賣(mài)點(diǎn)、價(jià)格以及用途,對(duì)于新奇特商品,如客戶(hù)需求,第一時(shí)間找專(zhuān)業(yè)人員溝通答復(fù)客戶(hù),嚴(yán)禁給客戶(hù)說(shuō)“不知道”。
    5、做好每一位服務(wù)客戶(hù)的信息記錄工作,對(duì)自己的客戶(hù)的服務(wù)狀況及售后安裝情況要了然于胸,要能隨時(shí)隨地答復(fù)客戶(hù),有問(wèn)題及時(shí)反饋,跟蹤處理結(jié)果并答復(fù)客戶(hù)直到對(duì)方滿(mǎn)意。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)機(jī)密及客戶(hù)的消費(fèi)信息。 7、接待任何類(lèi)型的客戶(hù)要一視同仁,目視顧客選購(gòu),并隨時(shí)準(zhǔn)備提供幫助,對(duì)客戶(hù)介紹產(chǎn)品要實(shí)事求是,傳達(dá)正確而準(zhǔn)確的信息。
    8、上班時(shí)間不準(zhǔn)看手機(jī)或其它與工作無(wú)關(guān)的事情,不得成堆聊天或高聲談笑,不得冷落顧客或與顧客爭(zhēng)吵,不準(zhǔn)只專(zhuān)注于同顧客聊天,而忽視本職工作。
    9、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十二
    3、負(fù)責(zé)人事及人員調(diào)動(dòng)或替補(bǔ),安全生產(chǎn);。
    4、負(fù)責(zé)原料物料跟蹤,杜絕浪費(fèi)及質(zhì)量監(jiān)督,節(jié)約成本,工藝流程順利;。
    5、負(fù)責(zé)車(chē)間臨時(shí)突發(fā)事件,把事情的發(fā)生性降到最低;。
    6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的設(shè)備設(shè)施的保管和保養(yǎng)工作;。
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    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十三
    5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤(pán)點(diǎn)前工作的'整理;
    6、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及貨架進(jìn)行清潔;
    7、對(duì)所負(fù)責(zé)分類(lèi)的退換貨商品及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理;
    8、保障庫(kù)存商品銷(xiāo)售供應(yīng),及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源。
    9、保持銷(xiāo)售區(qū)域的衛(wèi)生(包括貨架、商品);
    10、保持通道的順暢,無(wú)空卡板、垃圾;
    11、按要求碼放排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿(mǎn);
    12、及時(shí)收回零星物品和處理破包裝商品;
    13、保證銷(xiāo)售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價(jià)格卡;
    14、整理庫(kù)存區(qū),做到商品清楚,碼放安全,規(guī)律有序;
    15、先進(jìn)先出,并檢查商品質(zhì)量、保質(zhì)期;
    16、事先整理好退貨物品,辦好退貨手續(xù);
    17、隨時(shí)做好商品的安全責(zé)任工作;
    18、價(jià)格標(biāo)簽的檢查;
    19、商品的補(bǔ)貨,排面的整理(是否依先進(jìn)先出順序進(jìn)行);
    22、以最佳的精神面貌狀態(tài)為顧客提供服務(wù);
    23、對(duì)顧客提出的建議,要求每日及時(shí)反饋并以書(shū)面形式上報(bào);
    24、對(duì)退換貨商品及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理;
    25、清楚所負(fù)責(zé)區(qū)域商品的銷(xiāo)售情況(暢銷(xiāo),缺貨,高庫(kù)存商品以報(bào)表方式上報(bào));
    26、總結(jié)本周顧客意見(jiàn)上報(bào);
    27、對(duì)本月進(jìn)行工作總結(jié)及下月工作方向及目標(biāo);
    28、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)。
    29、將市調(diào)后的結(jié)果寫(xiě)于市調(diào)表,立即交給組長(zhǎng)。
    30、依促銷(xiāo)臺(tái)計(jì)劃表安排更換促銷(xiāo)臺(tái)。
    31、確實(shí)依退貨、退庫(kù)程序清除退貨與退庫(kù)商品。
    32、依清潔計(jì)劃確實(shí)執(zhí)行清潔工作(賣(mài)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、貨架);
    33、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十四
    4、及時(shí)提供新品預(yù)告資料;
    5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,提高自身素質(zhì)及開(kāi)發(fā)水準(zhǔn);
    6、對(duì)每款面料必須進(jìn)行自檢和測(cè)試,給市場(chǎng)銷(xiāo)售做出簡(jiǎn)單合理的判斷和方向;
    7、及時(shí)做好大貨進(jìn)程表;
    8、及時(shí)提供每季對(duì)比的曲線圖,隨時(shí)掌握動(dòng)銷(xiāo)情況,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)作參考。
    9、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師要求收集相應(yīng)款式。
    10、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和樣衣試穿等工作。
    11、負(fù)責(zé)服裝工藝說(shuō)明ppt整理&跟進(jìn)服裝尺寸。
    12、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通及樣衣的`管理工作。
    13、熟悉杭州柯橋、東站、四季青面輔料市場(chǎng)。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十五
    1、能把握市場(chǎng)流行信息和國(guó)際潮流趨勢(shì),結(jié)合市場(chǎng)需求做預(yù)測(cè),2、具備市場(chǎng)意識(shí),有較好的`貨品把控能力,對(duì)市場(chǎng)及客戶(hù)定位能自主分析,完成款式開(kāi)發(fā)及圖案開(kāi)發(fā),3、負(fù)責(zé)款式工藝矢量圖設(shè)計(jì)(如:裁片定位印、燒花、滴膠、壓膠等)。
    4、召開(kāi)新品發(fā)布會(huì),對(duì)產(chǎn)品等提供有創(chuàng)意、有采納性的創(chuàng)意意見(jiàn)。
    5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)樣板進(jìn)度,解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題,參與各個(gè)階段設(shè)計(jì)評(píng)審,調(diào)整、修改設(shè)計(jì)等技術(shù)工作。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十六
    把服裝賣(mài)出去是服裝導(dǎo)購(gòu)員的天然職責(zé),但成就一個(gè)好的服裝導(dǎo)購(gòu)員決不只是把服裝賣(mài)出去這么簡(jiǎn)單。以下是小編為大家整理的服裝導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé),希望能幫到大家!
    1、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象,提高品牌知名度。
    2、做好貨嘗貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。
    3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。
    4、利用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望,增加專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。
    5、收集顧客對(duì)貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報(bào)。
    6、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向主管匯報(bào)。
    7、完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作,并向主管匯報(bào)。
    8、完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)零售政策。
    一、工作時(shí)間:
    不遲到早退,具體上下班時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)規(guī)定執(zhí)行。
    二、形象:
    上崗時(shí)必須穿著超市/商場(chǎng)制度上班,保持工作服整潔,發(fā)型美觀大方,過(guò)肩長(zhǎng)發(fā)須扎起,指甲必須保持清潔,不得佩戴過(guò)分夸張的配飾,上崗時(shí)必須施淡妝。
    二、紀(jì)律:
    1、導(dǎo)購(gòu)員必須遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度,如有違反,商場(chǎng)處理后,公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒(méi)有顧客時(shí),所有導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該定崗定位,不與其他專(zhuān)柜人員扎堆聊天。
    2、每天交接班時(shí),每班必須交流雖遇到的事宜,確定上一班同事或公司有無(wú)最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng),交接內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚?xiě)與交接本上。
    3、員工不得擅自更換上班時(shí)間,特殊情況可在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后,安排好替班人員后方可進(jìn)行換班。
    4、員工如有特殊情況需要請(qǐng)假,必須提前3天向部門(mén)經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng),得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,如果是病假必須在上班前2小時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理,并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的有效病假單,無(wú)病假單的作為普通事假處理。
    5、業(yè)務(wù)員留有暫時(shí)更改導(dǎo)購(gòu)員工作時(shí)間的權(quán)利,以配合專(zhuān)柜營(yíng)業(yè)工作(如每月導(dǎo)購(gòu)員理會(huì)或促銷(xiāo))。
    6、導(dǎo)購(gòu)員上崗必須持有健康證及商場(chǎng)上崗證,兩項(xiàng)費(fèi)用均由導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。
    四、銷(xiāo)售:
    1、每日清楚記錄每一筆銷(xiāo)售,將產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、金額登記在日?qǐng)?bào)表上。
    2、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料,以便日后的客戶(hù)服務(wù)工作。
    3、顧客要求退換貨,必須及時(shí)同時(shí)業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理,不得擅自處理,如發(fā)生上述情況的,導(dǎo)購(gòu)員須進(jìn)行賠償。
    4、導(dǎo)購(gòu)員需保持專(zhuān)柜(道具、貨品、柜臺(tái)、燈箱、pop等)的清潔,柜內(nèi)外無(wú)灰塵,玻璃上無(wú)指紋,柜臺(tái)在正常使用中如有損壞應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)人員聯(lián)系,以便及時(shí)進(jìn)行維修。
    5、導(dǎo)購(gòu)員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。
    6、在營(yíng)業(yè)過(guò)程中遇到某些顧客有過(guò)激行為,無(wú)論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,必須先聽(tīng)顧客陳述再進(jìn)行解釋。無(wú)能處理的問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
    1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)文化以及所銷(xiāo)售商品的特點(diǎn)。
    2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷(xiāo)售禮儀與技術(shù)。
    3、做好賣(mài)場(chǎng)陳列等方面的工作,保持商品與促銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔有序。
    4、保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,積極熱情地接待顧客,向顧客推薦商品,并幫助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。
    5、運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造顧客在賣(mài)場(chǎng)的參與氣氛,提高顧客的購(gòu)買(mǎi)愿望,提升賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額。
    6、通過(guò)你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。
    7、及時(shí)妥善處理顧客抱怨,收集顧客對(duì)商品賣(mài)場(chǎng)的意見(jiàn)、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
    8、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)等方面信息,并將信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
    10、提高安全防范意識(shí),加強(qiáng)責(zé)任心,確保營(yíng)業(yè)時(shí)間專(zhuān)柜貨品的安全,嚴(yán)格履行商品防盜搶的職責(zé)。
    11、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量,每天做好交接班工作。
    12、遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定,切實(shí)履行企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略,出色完成上司交付的各項(xiàng)工作。
    導(dǎo)購(gòu)員除了能將服裝展示給顧客,并加以說(shuō)明外,還要能向顧客推薦服裝,以引起顧客購(gòu)買(mǎi)的興趣,在推薦服裝時(shí),我們可以運(yùn)用以下幾點(diǎn):
    1、推薦時(shí)要有信心。向顧客推薦服裝時(shí),導(dǎo)購(gòu)員本身要有信心,才能讓顧客對(duì)服裝有信任感。
    2、適合于顧客餓推薦。對(duì)顧客提示商品和進(jìn)行說(shuō)明時(shí),應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件推薦適合的服裝。
    3、配合手勢(shì)向顧客推薦。
    4、配合商品的特征。每類(lèi)服裝有不同的特征,如功能、設(shè)計(jì)、品質(zhì)等方面的.特征,向顧客推薦時(shí),要著重強(qiáng)調(diào)服裝的不同特征。
    5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時(shí),要想方設(shè)法把話題引到服裝上,同時(shí)注意觀察顧客對(duì)服裝的反映,以便適時(shí)地促成銷(xiāo)售。
    6、準(zhǔn)確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn),對(duì)顧客進(jìn)行服裝的說(shuō)明與推薦時(shí),要比較各類(lèi)服裝的不同,準(zhǔn)確地說(shuō)出各類(lèi)服裝的優(yōu)點(diǎn)。
    其次,要注意重點(diǎn)銷(xiāo)售的技巧。重點(diǎn)銷(xiāo)售是指銷(xiāo)售要具有針對(duì)性。對(duì)服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過(guò)度到“信念”,最終銷(xiāo)售成功,在極短的時(shí)間內(nèi)讓顧客具有購(gòu)買(mǎi)的信念,是銷(xiāo)售中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),重點(diǎn)銷(xiāo)售有下列環(huán)節(jié):
    1、從4w上著手。從穿著時(shí)間、穿著場(chǎng)合、穿著對(duì)象以及穿著目的等方面做好購(gòu)買(mǎi)參謀,有利于銷(xiāo)售成功。
    2、重點(diǎn)要簡(jiǎn)短。對(duì)顧客說(shuō)明服裝特性時(shí),要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練清楚,內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點(diǎn)要首先說(shuō)出,如有時(shí)間再逐層展開(kāi)。
    3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況,隨機(jī)應(yīng)變,不可千篇一律,只說(shuō):“這件衣服好”、“這件衣服你最合適”等過(guò)于簡(jiǎn)單和籠統(tǒng)的推銷(xiāo)語(yǔ)言。依銷(xiāo)售對(duì)象不同而改變說(shuō)話方式,對(duì)不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容,做到因人而宜。
    4、導(dǎo)購(gòu)員要把握流行的動(dòng)態(tài)、了解時(shí)尚的先鋒,要向顧客說(shuō)明服裝符合流行的趨勢(shì)。
    以上是我這段時(shí)間做服裝導(dǎo)購(gòu)的總結(jié),在以后的導(dǎo)購(gòu)中,我將會(huì)及時(shí)做好計(jì)劃及總結(jié),以便更好地做好服裝導(dǎo)購(gòu)工作。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十七
    一、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
    二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
    三、負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
    四、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
    五、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列。
    六、協(xié)助主管處理與改善專(zhuān)柜運(yùn)作的問(wèn)題。
    七、協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。
    八、定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)。
    九、了解周?chē)放其N(xiāo)售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
    十、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十八
    (1)將公司制定的目標(biāo)傳達(dá)給服裝店主管,掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策。
    (2)編排每周/每月工作計(jì)劃。
    (3) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持召開(kāi)月會(huì)、周會(huì),聽(tīng)取服裝店主管和各店長(zhǎng)的意見(jiàn),及時(shí)整理出市場(chǎng)信息,反饋公司策劃部。
    (4) 組織、執(zhí)行公司策劃部的服裝銷(xiāo)售策劃活動(dòng)。
    (5)對(duì)各店鋪銷(xiāo)售工作情況進(jìn)行分析,全面掌握貨源情況,對(duì)各店鋪暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng),確保日常的銷(xiāo)售。
    (6) 進(jìn)(退)店的貨品,安排各店長(zhǎng)認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,及時(shí)作出處理意見(jiàn)上報(bào)公司。
    (7) 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
    (8) 定期對(duì)各店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo),負(fù)責(zé)整個(gè)服裝部員工的業(yè)務(wù)能力提升、績(jī)效考核等, 與門(mén)店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
    (9) 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)及促成工作,管理服裝市場(chǎng)所有員工。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇十九
    1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),服裝店店長(zhǎng)的工作職責(zé)。
    2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
    3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
    4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的'淘汰。
    5.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
    6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
    7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
    8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
    9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
    10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
    11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
    12.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
    13.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
    14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。
    2.3年以上門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
    4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。
    5.正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇二十
    1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
    2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)商品價(jià)格變動(dòng)。
    3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
    4.掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)品淘汰。
    5.掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。
    6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店會(huì)計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。
    7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
    8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況管理。
    9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)建議。
    10.負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育工作。
    11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生各種矛盾。
    12.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
    13.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
    14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^(qū)各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。流量資料。
    十:激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
    服裝計(jì)劃部工作職責(zé)篇二十一
    4、團(tuán)結(jié)設(shè)計(jì)人員,配合打板師與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的.要求。
    1、服裝設(shè)計(jì)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有女裝品牌公司經(jīng)驗(yàn);
    2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    3、熟練使用服裝設(shè)計(jì)軟件和手繪畫(huà)圖;
    4、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富;
    5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
    6、有較強(qiáng)的責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力。
    7、至少在女裝行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上。
    8、設(shè)計(jì)風(fēng)格是女裝類(lèi)的20—45歲,輕少淑ol風(fēng)的女裝設(shè)計(jì)風(fēng)格優(yōu)先考慮。