實踐出真知，通過實際操作我們可以更深入地理解問題。在總結(jié)的過程中要注意提煉出主要的亮點和不足，以便更好地改進和提升自己。接下來是一些關(guān)于養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的實用方法，希望對學(xué)生們有所啟發(fā)。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇一
外聯(lián)部，重在一個“聯(lián)”字。團結(jié)內(nèi)部，聯(lián)系外界，讓社團時刻保持對外的交流，是社團對外形象的窗口。所以，對于本部門在20xx——20xx第一學(xué)年的工作作出以下計劃：
1、社團招新。
（2）積極配合社團招新工作，招新本部人員要認真把關(guān)，挑選出認真，活力，有優(yōu)秀溝通和交流能力的社干，為更好的服務(wù)本部做準(zhǔn)備。
2、聯(lián)誼。
（1）招新結(jié)束后，首先走訪其他友好社團的外聯(lián)部，增強社團間的聯(lián)系，初步打算建立各社團外聯(lián)部的一個交流平臺，方便行內(nèi)交流，互相學(xué)習(xí)，互相請教，以達到共同進步的目的。例如：定期舉行培訓(xùn)活動，把理論的學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合。各社團中外聯(lián)經(jīng)驗豐富的干部向新成員傳授經(jīng)驗知識，同時創(chuàng)造機會給成員進行鍛煉的機會（由經(jīng)驗豐富的干部帶領(lǐng)新干事出去進行市場調(diào)查了解本地廠商情況，與企業(yè)建立聯(lián)系）。提高彼此的工作技巧，引導(dǎo)各成員，激發(fā)其工作熱情。
（2）與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動，如協(xié)商一致，可舉辦“愛——城市”為主題的環(huán)境保護相關(guān)的垃圾處理設(shè)計，為保潔阿姨和大叔省一份力，讓他們的工作不那么艱難。
（3）對外的聯(lián)誼，還有和企業(yè)間的聯(lián)誼即拉贊助。由協(xié)會內(nèi)經(jīng)驗豐富的人帶著社干拉一次贊助，同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之后可進行社干間的小比賽，以此提高他們的學(xué)習(xí)和交際能力。
3、自身建設(shè)。
（2）門和諧融洽的氛圍，活潑但不松懈，例會和活動都要簽到，嚴(yán)明紀(jì)律。
（3）每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。
（4）開展策劃書、拉贊助、商務(wù)禮儀等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以提高社干的知識寬度，同時使他們更加了解本部門的工作。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇二
教室教學(xué)形成自己的獨特風(fēng)格。年內(nèi)，完成一個課題研究，論文爭取在縣級以上獲獎或公開發(fā)表一篇，力爭成為一名優(yōu)秀的英語教師。
第一階段：內(nèi)功，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;努力學(xué)習(xí)英語專業(yè)知識，提高自己的聽說能力，認真閱讀有關(guān)書籍，提高英語教學(xué)理論水平和教學(xué)技能。
第二階段：形成自己的教學(xué)風(fēng)格，所寫論文、案例至少有一篇在縣級或以上獲獎，力爭成為英語教學(xué)能手。
第三階段：通過探索、研究，成為一名研究型和發(fā)展型的教師。
二、研修目標(biāo)。
1、進一步研讀《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》，深入理解、掌握新課程的基本理念。
2、學(xué)習(xí)新教材，走進新教材，把握教材的特點。
3、結(jié)合學(xué)情，探索英語教學(xué)的有效途徑，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。
4、探索適合學(xué)生運用的教學(xué)方式，使學(xué)生更加愿學(xué)、樂學(xué)。
5、更好地運用多媒體教學(xué)，以突出重點，突破難點。
三、發(fā)展措施。
1、主動參加各種教科研活動和專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高自己的英語水平和自身能力。
2、平時多抽時間研讀教育專業(yè)雜志等有關(guān)書籍，鉆研新教材和教法，讓豐富的.理論支撐教學(xué)活動。計劃讀一些教育專著，將理論與教學(xué)實踐結(jié)合起來。
3、多參加聽、評課活動，多參與小學(xué)英語qq群，與同事及時進行交流學(xué)習(xí)別人先進的教學(xué)方式，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
4、及時進行教學(xué)反思，撰寫教育隨筆和教學(xué)反思，加強課題研究和論文寫作，爭取年內(nèi)有一篇論文或案例在市級以上獲獎。
5、發(fā)揮好幫帶作用，利用課余時間多聽其它教師的課，通過自評互評，實現(xiàn)共同的提高。
6、主動參加教師教室大比武活動，在活動中得到提高。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇三
時間就像掌心里的水，任你怎么努力，它還是毫無眷戀地流走。有些事情就像天空中大雁飛過，沒有留下痕跡，但是更多的是那些刻骨銘心的回憶。
若我當(dāng)選為外聯(lián)部副部，新的一年是我的舞臺，我將在以下方面進行。
一干事納新培訓(xùn)。
認真做好招干工作,，認真細致，不一定是時間越長效果越好，而應(yīng)該科學(xué)合理地進行面試，有必要時進行多倫復(fù)試，確保人才的最大納收率。即是學(xué)生會選干事，也是干事選學(xué)生會，讓干事找到他們真正感興趣的才能一直保持有那種澎湃的激情。
外聯(lián)部不同于其他部門，所以招干之后，培訓(xùn)新干事是關(guān)鍵，通過組織外聯(lián)部的長老們與新干事的交流會，長老們與干事分享自己的工作經(jīng)驗和工作方法，讓干事了解工作中注意事項與技巧，拭去開始工作時的畏懼，分享部門以往的商家資源，早期由老道長老們帶領(lǐng)新干展開贊助活動。
二加強部門內(nèi)部建設(shè)。
鑒于前一屆由于各種原因在本部門內(nèi)部建設(shè)上的不足，本屆將在納新后逐步開展一系列內(nèi)部活動，如飯桌會、集體拓展訓(xùn)練等，加深彼此之間的了解，加強合作精神，提高團結(jié)力量，為更好地開展工作做好鋪墊。
三建立獎賞制度。
拉贊助不是一件容易的事，為了保持新干事持久的積極性，我會向?qū)W院建議，新干事每拉到一次贊助，都將獲得所拉贊助價值的20%，(針對全學(xué)院干事)。
四外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動。
助。具體情況另行考慮。
五加強與其他部門的聯(lián)系。
外聯(lián)部在做好學(xué)院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學(xué)院各活動的順利開展。
六校外影響。
所謂擴大影響主要是指通過加強發(fā)展與校外企業(yè)的合作，擴展同學(xué)的視野，加強校內(nèi)、校間的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采,擴大我們學(xué)院的影響力.友好合作主要是我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學(xué)院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。
建立長期合作伙伴；在與商家企業(yè)的時候，有時會提到‘效果不好’這樣的字眼，鑒于此類不足，打算建立一個商家檔案群。與商家合作后，將企業(yè)的資料進行整理，列入表格中。商家在給我們提供贊助后，我們要定期對商家進行一次回訪，回訪內(nèi)容主要是最近生意如何,并詢問我們有沒有地方做的不足，回訪后將結(jié)果匯入表格中。在定期召開的部門會議里討論工作失誤與改進方案，在保證學(xué)院利益的情況下做出改正。
以上只是個人初步的想法，肯定有很多不足之處，希望在日后工作中不斷完善，期待外聯(lián)部的明天會更美好。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇四
一、部門簡介。
1、外聯(lián)部是校高級分會學(xué)生會的一個重要組成部分，代表著學(xué)校的形象，是學(xué)校面向社會，面向世界的窗口。外聯(lián)部是學(xué)校與社會的紐帶，就像原電池中的鹽橋，把自己的全部奉獻給兩端；就像天平中的砝碼，始終保持著學(xué)校與商家的平衡。
2、與校外企業(yè)聯(lián)系合作開展活動，在與其合作之后要樹立起我們的口碑，對外代表學(xué)校學(xué)子形象，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
3、外聯(lián)部的主要職責(zé)便是打開我們學(xué)校和外界之間的溝通渠道，負責(zé)學(xué)生會的各種必要的活動經(jīng)費。促進學(xué)生會與外界進行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流；發(fā)揮本部門特色，配合加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。
4、作為連接學(xué)校和社會的橋梁，加強合作交流的紐帶，我們外聯(lián)部本著“立足校內(nèi)，走向校外”的宗旨，【我自己想說的】“實踐自我，服務(wù)全校同學(xué)”為目標(biāo)，“以高質(zhì)、高效、每一天”為工作理念。建立了良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強助理培訓(xùn)，加強內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；運用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為各項活動提供強有力的保證。
1、嚴(yán)格實行例會制度；兩周開一次部門會議，進行個人工作總結(jié)與心得體會的交流，并對下一期工作任務(wù)進行安排與討論。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責(zé)人作一些互動性講座、請廠家傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。具體情況另行考慮。
3、加強與其他部門的聯(lián)系；外聯(lián)部在做好學(xué)院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學(xué)院各活動的順利開展。
4、高校聯(lián)誼活動；比如迎校慶，進一步宣傳我校，我部門將會在學(xué)期初舉辦一次高校聯(lián)誼活動，切實做好外聯(lián)部“走出去”的工作。并通過聯(lián)誼活動討論一些工作上的經(jīng)驗與方法，以便更好地開展學(xué)校工作。
5、建立長期合作伙伴；在與商家企業(yè)的時候，有時會提到‘效果不好’這樣的字眼，鑒于此類不足，打算建立一個商家檔案群。與商家合作后，將企業(yè)的資料進行整理，列入表格中。商家在給我們提供贊助后，我們要定期對商家進行一次回訪，回訪內(nèi)容主要是最近生意如何,并詢問我們有沒有地方做的不足，回訪后將結(jié)果匯入表格中。在定期召開的部門會議里討論工作失誤與改進方案，在保證學(xué)校利益的情況下做出改正。
1、多方面聯(lián)系，找出幾家有意向的商家；
4、友好往來。
1）電話溝通，電話問候，節(jié)日時短信問候或者網(wǎng)上賀卡問候。
2）學(xué)校有其他大型活動也可以拉其來參加。
5、活動后要適時進行回訪。
外聯(lián)工作是一個精細復(fù)雜的工作，面對的對象是復(fù)雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)，事業(yè)單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關(guān)系，為學(xué)生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位.我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀(jì)人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力為爭取建立一支正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀(jì)律性，內(nèi)部管理嚴(yán)密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍而努力。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇五
聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期開始之際我先擬訂一下新一期的。
工作計劃。
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業(yè)界作宣傳，開拓其發(fā)展領(lǐng)域以此來贏得企業(yè)商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。
7、為方便同學(xué)。聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
一、聽從指揮，服從組織安排。
每次的學(xué)生會大會、部門例會等其它學(xué)生會組織的會議，我都要在每次開會前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長安排給我的工作我都會及時作好記錄。外聯(lián)部的主要任務(wù)是為每次的大型活動拉到贊助及配合其它部門的工作，所以，在每次拉贊助的時候，我會明確自己的目標(biāo)，主動地出擊，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實實、認認真真的用心完成。
二、積極鍛煉，用心去完成每一件事。
我會在每一次部長安排給我工作時，思考這就是一次鍛煉與考驗自己的機會，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時與商店老板洽談，如何。
開場白。
如何引起對方的興趣如何結(jié)束時給老板留下良好的印象類似上面的一系列問題我都會在大腦中預(yù)演做到有備無患。
三、及時總結(jié)，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一階段的工作后，必須以書面形式做出。
工作總結(jié)。
分析如何才能取得贊助方的信任，如何才能不損害學(xué)生會成員的形象，如何才能拉到更多的贊助當(dāng)然也要總結(jié)每一次碰壁的教訓(xùn)，為什么店老板沒趣，為什么沒談成做了一定的工作總結(jié)，我會在下一步的工作中有目的進行改正，提醒自己，避免類似情況再次發(fā)生，從而使自己的工作效率一步步得到提高。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇六
正在此次改組中，我有幸被選為中聯(lián)部的部少。本身深知肩上擔(dān)子的分量，深知帶領(lǐng)對我的信賴，我將會支出的氣力去完成好每項任務(wù)。
上面我起首講一下中聯(lián)部的首要任務(wù)。中聯(lián)部的任務(wù)首要分為兩個圓面：第一,推援助，辦理先生會任務(wù)及勾當(dāng)中所須的經(jīng)費成績。為教院的勾當(dāng)供給資金戰(zhàn)物力的撐持。關(guān)于一個集體來講，資金是各部勾當(dāng)?shù)母?，正在那個層面上道，中聯(lián)部任務(wù)做得黑白取否，對全部先生的任務(wù)會發(fā)生龐大影響。
中聯(lián)部取其他各部一樣，是附屬于先生會的彼此調(diào)和的部分，那便決議了中聯(lián)部的任務(wù)離沒有開各個部分和主席團的共同取撐持，同時，中聯(lián)部只要主動共同其他部分和主席團的任務(wù)，能力使全部先生會的任務(wù)一般運轉(zhuǎn)起去。第兩，接洽，中聯(lián)部可謂是本院中聯(lián)內(nèi)引的一個窗心，是讓同窗們漸漸打仗、順應(yīng)那個社會的一扇年夜門。中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。
正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚中聯(lián)部外部杭州當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢。洞察潛伏援助商的互助意背，實時搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會同窗們的好處地點戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點取同窗及援助商停止單背相同.正在中聯(lián)部新組之際，先訂定一下新一期的任務(wù)打算：
遠期打算：遠期中聯(lián)部的任務(wù)非常忙碌。
第一，為馬上進行的迎新早會供給一些資金或物力的援助，我曾經(jīng)做好了詳盡的任務(wù)打算，現(xiàn)正正在實行。我們會盡量更好的完成好那項使命。
第兩，輔佐文藝部弄好各項文藝演出。我們將正在20xx年第一教期初停止詳細的籌謀戰(zhàn)實行。我們部分要追求潛伏的援助商，去撐持戰(zhàn)能取援助教院的各類勾當(dāng)，使相互成立戰(zhàn)保持友愛的互助閉系。那對我們教院弄勤學(xué)死任務(wù)，挨出教院品牌，建立交年夜正在社會上的杰出抽象是很有幫忙的。
第三，中聯(lián)部能夠牽頭弄一些勾當(dāng)，如構(gòu)造接洽觀光一些廠家、接洽校表里人士、公司背責(zé)人做一些合適我系特點的互動型講座、請廠商傾道勝利履歷，舉行先生會階段性功效展等，并推動其他部分主動介入合作，并爭奪廠商的撐持取援助。其他借能夠盡量的接洽一些責(zé)任勾當(dāng),以規(guī)矩年夜先生的思惟風(fēng)格戰(zhàn)人死不雅、代價不雅。
第四，中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚中聯(lián)部外部海心當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢。洞察潛伏援助商的互助意背，實時搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會同窗們的好處地點戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點取同窗及援助商停止單背相同。
總結(jié)一教年以去的得掉，為此后做好各項任務(wù)挨好根本。
以上為中聯(lián)部的一些任務(wù)想象，正在詳細實行進程中，因為各類身分的影響，或許會有一些變動取調(diào)解。信賴那界先生會主席團、各部分必然會賜與中聯(lián)部各圓面的撐持，配合把中聯(lián)任務(wù)做好。統(tǒng)統(tǒng)讓現(xiàn)實措辭。中聯(lián)部將時辰以下度的熱忱驅(qū)逐各部分構(gòu)造的各項勾當(dāng)所帶去的挑釁，也將主動取其他院系接洽，展開一些無益于同窗的成長，無益于擴展我系影響力的勾當(dāng)。
我將正在今后的任務(wù)中盡本身最年夜的盡力，弄好本系先生的中聯(lián)任務(wù)，展開更多的受同窗們喜歡的勾當(dāng)，豐碩同窗們的糊口;為更多特困死及巴望正在年夜教獲得熬煉的同窗供給失業(yè)崗?fù)?使他們能夠操縱各類辦理思惟及生計技術(shù)。若是今后的任務(wù)中呈現(xiàn)甚么成績，但愿帶領(lǐng)賜與幫忙戰(zhàn)攻訐。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇七
一、進一步加強學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性，將學(xué)習(xí)作為一種提高自己理論水平、推進實踐進步的有效途徑，認真計劃好、執(zhí)行好。舊的知識需要進一步的鞏固，新的知識需要不斷的涉獵。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。在工作上，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)、認真履職、一絲不茍，認真學(xué)習(xí)、勤奮工作；在生活上，能夠做到嚴(yán)于律己、寬以待人、寬容大度、積極向上。
三、是不斷提高自身的意志力。凡事貴在堅持、持之以恒，所以，我通過這個項目干材料員進行歷練，不斷提高毅力。在工作生活中，發(fā)揚吃苦耐勞的作風(fēng)，有理想、有計劃、敢拼搏、有毅力、勇創(chuàng)新。
以上便是我聘任為助理會計師后的工作設(shè)想，不妥之處，望批評指正。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇八
各二級學(xué)院、各部門：
為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。根據(jù)《**省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》和《**學(xué)院崗位設(shè)置與聘任實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人事制度改革工作的基本要求，特制定本方案。
1.公開、公平、公正的原則。在崗位聘任工作中堅持崗位職數(shù)公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、聘期任務(wù)公開、聘任程序公開、聘任結(jié)果公開，公平競爭，擇優(yōu)聘任。
2.以崗定薪、崗變薪變、級變薪變的原則。崗位變動后，按新聘崗位確定其工資待遇,實行以崗定薪、崗變薪變、級變薪變的工資分配制度。
（一）學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作機構(gòu)1.學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長：**副組長：**成員：**(組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處負責(zé)人及校學(xué)術(shù)委員會有關(guān)成員)主要職責(zé)：
（1）負責(zé)審定各職級基本任職條件、崗位職責(zé)與聘期目標(biāo)任務(wù)；
（2）負責(zé)審核各二級單位的崗位聘任方案、崗位職責(zé)、聘后管理方案及考核辦法。
學(xué)校崗位聘任工作辦公室設(shè)在人事處，負責(zé)崗位聘任日常管理工作。2.學(xué)校申訴仲裁委員會由校工會及相關(guān)職能部門負責(zé)人、教師代表、教代會代表組成。
主要職責(zé)：負責(zé)接受教職工的投訴和申訴，就投訴和申訴進行調(diào)查，對相關(guān)爭議進行調(diào)解，并將調(diào)查結(jié)果及調(diào)解結(jié)果反饋學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或二級學(xué)院（部門）崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
學(xué)校申訴仲裁辦公室設(shè)在校工會，負責(zé)崗位聘任工作中教職工申訴（投訴）日常管理工作。
成員：由二級學(xué)院班子成員、部分學(xué)術(shù)委員分會委員、分會**等組成，人數(shù)5至9人。
辦公室主任：（人選由二級學(xué)院研究決定）。
負責(zé)本單位崗位聘任、聘后管理、考核辦法的方案制定；具體負責(zé)本單位承擔(dān)的崗位聘任實施、聘后管理、考核工作。
2.二級學(xué)院民主監(jiān)督管理委員會。
2由各二級學(xué)院黨總支書記、教代會代表、教師代表等組成，人數(shù)3至5人。負責(zé)受理教職工的投訴、協(xié)調(diào)和處理相關(guān)爭議，按照學(xué)校和單位職工的要求進行民主監(jiān)督管理。
（三）部門崗位聘任工作機構(gòu)1.部門崗位聘任工作小組組長：主持行政工作的負責(zé)人副組長：副部長（副處長）。
成員：由部門班子成員、分會**等組成，人數(shù)3至5人（人數(shù)不夠可多個部門聯(lián)合成立）。
辦公室主任：（人選由部門研究決定）。
負責(zé)本單位崗位聘任方案、崗位職責(zé)的制定；具體負責(zé)本單位承擔(dān)的崗位聘任實施工作及聘后管理工作。
2.部門民主監(jiān)督管理委員會。
由各機關(guān)黨支部書記、教代會代表等組成，人數(shù)2至3人（人數(shù)不夠可多個部門聯(lián)合成立）。負責(zé)受理教職工的投訴、協(xié)調(diào)和處理相關(guān)爭議，按照學(xué)校和單位職工的要求進行民主監(jiān)督管理。
為提高工作效率和管理水平，落實校、院（部門）兩級管理體制，本次崗位聘任，在學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)采用學(xué)校、二級學(xué)院和部門兩級聘任組織分工合作的方式進行：部分任務(wù)由學(xué)校聘任工作辦公室直接布置、推進，部分任務(wù)由各二級學(xué)院、各部門按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定組織實施。具體分工如下：
1.學(xué)校聘任工作辦公室的主要任務(wù)是：制定所有崗位（教師、非教師、輔導(dǎo)員、3管理、工勤）的任職條件和聘期任務(wù)；正高級專技崗位的聘任；副教授一級、二級、三級崗位的聘任；管理五級、六級、七級、八級崗位的聘任；非教師專技六級、九級崗位的聘任。
2.各二級學(xué)院崗位聘任工作小組的主要任務(wù)是：在學(xué)校制定的聘期任務(wù)的基礎(chǔ)上，制定聘后管理方案和考核辦法；講師一級、二級、三級崗位的聘任；助教一級、二級崗位的聘任；非教師專技七級、十級、十二級崗位的聘任；管理九級、十級崗位的聘任；工勤崗位的聘任。
3.各部門崗位聘任工作小組的主要任務(wù)是：在學(xué)校制定的聘期任務(wù)的基礎(chǔ)上，細化本單位所有崗位的工作職責(zé)和任務(wù)；非教師專技七級、十級、十二級崗位的聘任；管理九級、十級崗位的聘任；工勤崗位的聘任。
本次聘任，聘期從2016年1月1日起至2020年12月31日止。對距國家規(guī)定的退休年齡已不足聘任期限的人員，根據(jù)其履職時間確定聘期目標(biāo)任務(wù)，聘任期限到其退休時間自動終止。
受聘人員在完成規(guī)定的任期目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上享受國家及學(xué)校提供的工資及福利待遇。我校所有教職員工都應(yīng)該參加本次崗位聘任，簽訂聘約。未聘、緩聘及拒聘人員由學(xué)校人事部門統(tǒng)一管理，工資及福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇九
我校三年級的學(xué)生沒有基礎(chǔ)。他們思維活躍，模仿能力和記憶力較強，所以應(yīng)針對不同的學(xué)生進行分層次教學(xué)，會達到預(yù)期的效果;四五年級學(xué)生基本掌握一定的英語日常用語，具備一定的英語基礎(chǔ)，因此對他們而言，英語基礎(chǔ)知識需要繼續(xù)深入的滲透，把重點放到聽、說、讀、寫的要求上。擴大學(xué)生對西方國家了解的知識領(lǐng)域，充分發(fā)展學(xué)生在生活中使用英語的能力和習(xí)慣。
二、教學(xué)要求和目標(biāo)。
1.使學(xué)生獲得一些英語的感性知識，激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣，培養(yǎng)他們英語學(xué)習(xí)的積極態(tài)度。掌握基本的英語交際用語，培養(yǎng)學(xué)生初步運用英語進行交際的能力。
2.培養(yǎng)學(xué)生一定的語感，打下良好的語音、語調(diào)和書寫基礎(chǔ)。
3.培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4.掌握基本英語交際用語，使他們形成初步用英語進行簡單日常交流的能力。
5.遵循英語教學(xué)規(guī)律，寓思想教育于語言教學(xué)之中，促進學(xué)生良好品德的形成。適時介紹中外文化差異，盡力使學(xué)生感興趣。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，努力為學(xué)生的終身發(fā)展奠定語言基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，并為進一步學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。
6.在學(xué)習(xí)課本知識的同時，加強英語知識的拓展、延伸、加深。
三、教學(xué)重點。
1.能按四會與三會要求掌握所學(xué)單詞。
2.能按四會要求掌握所學(xué)句型。
3.能在情景中熟練的運用所學(xué)的四會句子。
4.能在圖片、手勢、情景等非語言的提示下，聽懂清晰的話語與錄音。
5.培養(yǎng)良好的書寫習(xí)慣，能做到書寫整潔、規(guī)范。
四、教學(xué)難點。
低年級：養(yǎng)成良好的聽英語、讀英語，說英語的習(xí)慣，能自覺的模仿語音、語調(diào)，逐步培養(yǎng)語感。
高年級：掌握基本英語交際用語，培養(yǎng)學(xué)生對英語的觀察、記憶、思維、想象和創(chuàng)造能力。培養(yǎng)學(xué)生預(yù)習(xí)的習(xí)慣，能夠把不懂的詞標(biāo)記出來。在課堂能夠認真聽講隨時記筆記。
五、方法措施。
1.備課。
認真?zhèn)湔n，鉆研教材，進行課堂的有效教學(xué)，提高課堂效率，做到當(dāng)堂內(nèi)容當(dāng)堂掌握。
2.上課。
(1)創(chuàng)新運用各種不同英語教學(xué)法來輔助教學(xué)，如：情景教學(xué)法、直接教學(xué)法，并開展一些有趣的活動、游戲，讓學(xué)生在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)英語。
(2)創(chuàng)設(shè)英語情景和環(huán)境，使學(xué)生們在一定的英語語言環(huán)境里習(xí)得“第二語言”。做到“生活中有英語，英語中有生活”。
(3)鼓勵學(xué)生大膽說英語，肯定他們的進步(尤其是英語基礎(chǔ)不好的學(xué)生)，樹立學(xué)生的信心，培養(yǎng)學(xué)生朗讀和書寫的習(xí)慣。
(4)注重教材的靈活性和可操作性，以滿足不同層次的學(xué)生的需求。幫助英語基礎(chǔ)不好的學(xué)生，提升英語基礎(chǔ)好的學(xué)生。
(5)多教授chant和歌謠或小故事等促進學(xué)生多單詞和句型的記憶。充分利用教科書中的課文創(chuàng)設(shè)栩栩如生的情景，如打電話、購物、生日聚會、野餐、旅游、問路、看病等，為學(xué)生提供使用英語進行交流的機會。
(6)鼓勵學(xué)困生。我們英語老師最頭痛的是學(xué)困生隊伍越來越壯大，因此我們要鼓勵學(xué)困生，善待學(xué)困生，糾正學(xué)困生的錯誤觀念，讓他們知道自己能行，鼓勵他們?nèi)プ非?。在課堂上，要多用鼓勵性的語言，要掌握評價的藝術(shù)，保護后進學(xué)困生的自尊心，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點與長處，讓他們盡情發(fā)揮。教師要耐心幫助他們，以自身的人格魅力去影響和感化他們，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
3.作業(yè)。
精心選編作業(yè)，題量適當(dāng)，針對學(xué)生的學(xué)情分層布置，指導(dǎo)學(xué)生認真、獨立完成作業(yè);作業(yè)批改、反饋應(yīng)及時，適當(dāng)結(jié)合面批，做到表揚鼓勵和嚴(yán)格要求相給合，使學(xué)生養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣;作業(yè)評定采用等級、語言評價等多種形式;作業(yè)形式多樣化，采用口頭與書面、課內(nèi)與課外相結(jié)合的方式，三年級課外作業(yè)以磁帶跟讀、聽說模仿為主，四五年級在聽說朗讀的基礎(chǔ)上，加強讀寫練習(xí)。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十
根據(jù)上級部門要求，結(jié)合我院實際狀況，透過院長辦公會群眾研究討論，制定2014年工作目標(biāo)及具體工作計劃。具體資料如下：
1、改善醫(yī)療環(huán)境。
2、繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略。
3、完成三甲建立工作。
4、業(yè)務(wù)收入同比增長20%。
為實現(xiàn)**年工作目標(biāo)，我院全體醫(yī)務(wù)人員要同心協(xié)力，努力完成以下四個方面的任務(wù)：
1、筑巢引鳳，增強實力。
好的醫(yī)療環(huán)境，既是廣大患者的要求，也受醫(yī)務(wù)工作者青睞，是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?！俺病笔腔A(chǔ)設(shè)施；“鳳”是服務(wù)對象，也是醫(yī)學(xué)人才。為筑好巢，我們分四步走：第一步是騰龍換鳥，興建過渡病房****平米，即將運行。內(nèi)部的環(huán)境與設(shè)施目前處于全縣最優(yōu)。第二步是興建醫(yī)療綜合大樓約*萬平米，近***張床。今年完成規(guī)劃設(shè)計，立項并開工。第三步是征用發(fā)展備用地。其中第二步是中醫(yī)院發(fā)展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科學(xué)發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。
二、培育素養(yǎng)，提升水平。
素養(yǎng)包含了個人的文化修養(yǎng)和技術(shù)水平兩個方面，有了好的環(huán)境醫(yī)精誠”之理念，努力提高水平，大力實施“三名戰(zhàn)略”。
1、選聘高層次人才，**年人才計劃中將招錄3名研究生，其中一名中醫(yī)專業(yè)、一名針灸專業(yè)、一名推拿專業(yè)。
2、培養(yǎng)現(xiàn)有人才。建立“內(nèi)訓(xùn)外修”機制，加強“三基訓(xùn)練”，鞏固每周學(xué)習(xí)制度。
3、拓寬交流平臺。與江蘇省中醫(yī)院、安徽省中醫(yī)院、安醫(yī)大附院繼續(xù)持續(xù)長期合作關(guān)系。為人才培養(yǎng)及技術(shù)支撐平臺。
4、加強特色專科專病建設(shè)。我們在特色?？茖２〗ㄔO(shè)上，還要下大力氣，繼續(xù)做大做強內(nèi)科、婦產(chǎn)科。內(nèi)科除心血管科外，繼續(xù)加強對腎病、糖尿病、腫瘤、消化等科室的扶持力度與發(fā)展規(guī)劃；婦產(chǎn)科繼續(xù)加強在產(chǎn)科、產(chǎn)后康復(fù)、婦科等方面業(yè)務(wù)方面的拓展；骨傷科要在專科特色方面不斷完善提高；外科做好開展微創(chuàng)技術(shù)等方面的前期準(zhǔn)備工作；我院將利用中醫(yī)醫(yī)院的特色優(yōu)勢成立“治未病中心”。
今年是公立醫(yī)院改革之年，管理體制與運行機制改革勢在必行。結(jié)合我院狀況，建立和完善新的運行機制：1、探索崗位管理，建立崗位進出機制（包括領(lǐng)導(dǎo)崗位）。2、進一步加大績效分配力度，完善績效考核機制。3、試行護士分級管理（n1-n5）。4、落實院科兩級負責(zé)制，“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合。5、獎懲激勵機制，大力提倡問責(zé)制，確保醫(yī)院安全。6、保潔保安社會化管理，24小時全覆蓋。
服務(wù)有兩個中心：對外以病人為中心，對內(nèi)以臨床為中心。
對外：1、繼續(xù)開展“三好一滿意活動”、“優(yōu)質(zhì)護理示范活動”、“抗生素專項治理活動“、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月等活動，優(yōu)化服務(wù)流程。
2、注重中醫(yī)藥特色，推廣普及中醫(yī)藥適宜技術(shù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”特色。
3、建立服務(wù)評價體系。以提高病人滿意度為核心，建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果納入績效考核及時兌現(xiàn)獎懲。
對內(nèi)：加強干部隊伍建設(shè)，個性是對班子、中層以上干部、職能科室負責(zé)人嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵照“任務(wù)項目化，項目目標(biāo)化，目標(biāo)職責(zé)化”來落實執(zhí)行。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十一
新的學(xué)期又開始了，為了使自己的教學(xué)跟上學(xué)校工作規(guī)劃，各項工作順利有序地進行，更好地提高自己的教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)制訂教學(xué)規(guī)劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
教學(xué)工作，緊緊圍繞著本校的教學(xué)工作規(guī)劃，結(jié)合本學(xué)期學(xué)校工作要點，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出工作創(chuàng)新，開展切合實際的教學(xué)活動，提高課堂教學(xué)水平，促進自身發(fā)展，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
二、主要工作任務(wù)。
1、認真學(xué)習(xí)“新課程理念”，了解新的教育教學(xué)動態(tài)，利用網(wǎng)上資源查閱相關(guān)教學(xué)活動信息，觀看學(xué)校組織的課堂教學(xué)實錄及教學(xué)理論講座錄像，學(xué)習(xí)《英語新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《我們怎樣思維》和《民主主義與教育》。認真參加網(wǎng)聯(lián)學(xué)習(xí)，寫好自學(xué)筆記，并有一定的質(zhì)量，在本學(xué)期末上交一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文、案例或教學(xué)反思。
2、端正態(tài)度、提高認識，了解新課程理念，以適應(yīng)新課程理念下教學(xué)工作的需要，虛心向他人學(xué)習(xí)，取長補短，相互促進共同提高。在本學(xué)期按學(xué)校要求聽課30節(jié)以上，內(nèi)容真實，并有一定質(zhì)量的評語，虛心學(xué)習(xí)。
3、認真理解掌握“備、教、批、輔、考”的基本要求。
三、英語教學(xué)工作。
在本學(xué)期我擔(dān)任四、五年級的英語教學(xué)。教學(xué)小學(xué)中、高年級英語，面向全體學(xué)生，以學(xué)生的發(fā)展為宗旨，始終把激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣放在首位，注意分層教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。本學(xué)期的英語教學(xué)，我從以下幾個方面做起：
(一)教學(xué)目的任務(wù)。
1、能按四會、三會的要求掌握所學(xué)單詞。
2、能按四會要求掌握所學(xué)句型。
3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發(fā)音正確。
4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。
5、進一步養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。
6、進一步養(yǎng)成聽英語、讀英語和說英語的良好習(xí)慣。
7、能運用相關(guān)的語言知識和技能，完成某項任務(wù)。
8、能演唱已學(xué)過的英語歌曲，已學(xué)過的歌謠。
(二)教材重點難點。
1、能按四會、三會的要求掌握所學(xué)單詞。
2、能按四會要求掌握所學(xué)句型。
3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發(fā)音正確。
4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。
(三)主要措施。
1、以活動為課堂教學(xué)的主要形式，設(shè)計豐富多彩的教學(xué)活動，讓學(xué)生在樂中學(xué)、學(xué)中用，從而保證學(xué)生英語學(xué)習(xí)的可持續(xù)性發(fā)展。
2、通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式，進行大量的語言操練和練習(xí)。
3、培養(yǎng)學(xué)生拼讀音標(biāo)的能力，確保學(xué)生自主學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
4、設(shè)計全面、高效的課外作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣，做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。
5、根據(jù)“備、教、批、輔、考”的基本要求，每堂課結(jié)束后進行檢測，努力提高學(xué)生的英語成績。
四、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，學(xué)習(xí)英語課程標(biāo)準(zhǔn)，提高自身素養(yǎng)，充分體現(xiàn)現(xiàn)代教師轉(zhuǎn)型。
(1)多參加集體備課這樣的活動，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)。并多和各學(xué)校的同年級的教師進行交流，取人長處。
(2)多閱讀教育方面的書籍。只有掌握了堅實的理論基礎(chǔ)，才能在教學(xué)中發(fā)揮的更好。
(3)學(xué)習(xí)英語課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握英語的各級目標(biāo)，才能制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)策略。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十二
3.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通，協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系，努力提高工作效率。
4.與部門內(nèi)外人員保持的良好的溝通和交流，積極參與部門的文化建設(shè)及推廣。
5.重視自身文化修養(yǎng)，積極進取，不斷提高個人業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十三
一、日常例行職責(zé)：
1.各業(yè)務(wù)小組日常工作的安排與調(diào)度，確保團隊整體工作的順利完成。
2.座席系統(tǒng)的日常維護及使用情況監(jiān)控。
3.工作區(qū)域的現(xiàn)場管理及座席運營狀態(tài)監(jiān)控。
4.各類業(yè)務(wù)疑難問題跟蹤與處理，監(jiān)督“重要信息跟蹤管理制度”的落實執(zhí)行情況。
5.各業(yè)務(wù)組工作成員的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控。
6.定期組織召開班組工作例會及各種臨時會議。
7.對各業(yè)務(wù)組長的工作情況進行業(yè)績評估，并針對業(yè)務(wù)水平和工作能力進行交流和指導(dǎo)。
8.及時關(guān)注公司動態(tài)，定期組織開展在職員工的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9.每日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與播報。
10.每周提交運營指標(biāo)報表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表，每月提交分析報告及工作改善計劃。
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇一
外聯(lián)部，重在一個“聯(lián)”字。團結(jié)內(nèi)部，聯(lián)系外界，讓社團時刻保持對外的交流，是社團對外形象的窗口。所以，對于本部門在20xx——20xx第一學(xué)年的工作作出以下計劃：
1、社團招新。
（2）積極配合社團招新工作，招新本部人員要認真把關(guān)，挑選出認真，活力，有優(yōu)秀溝通和交流能力的社干，為更好的服務(wù)本部做準(zhǔn)備。
2、聯(lián)誼。
（1）招新結(jié)束后，首先走訪其他友好社團的外聯(lián)部，增強社團間的聯(lián)系，初步打算建立各社團外聯(lián)部的一個交流平臺，方便行內(nèi)交流，互相學(xué)習(xí)，互相請教，以達到共同進步的目的。例如：定期舉行培訓(xùn)活動，把理論的學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合。各社團中外聯(lián)經(jīng)驗豐富的干部向新成員傳授經(jīng)驗知識，同時創(chuàng)造機會給成員進行鍛煉的機會（由經(jīng)驗豐富的干部帶領(lǐng)新干事出去進行市場調(diào)查了解本地廠商情況，與企業(yè)建立聯(lián)系）。提高彼此的工作技巧，引導(dǎo)各成員，激發(fā)其工作熱情。
（2）與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動，如協(xié)商一致，可舉辦“愛——城市”為主題的環(huán)境保護相關(guān)的垃圾處理設(shè)計，為保潔阿姨和大叔省一份力，讓他們的工作不那么艱難。
（3）對外的聯(lián)誼，還有和企業(yè)間的聯(lián)誼即拉贊助。由協(xié)會內(nèi)經(jīng)驗豐富的人帶著社干拉一次贊助，同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之后可進行社干間的小比賽，以此提高他們的學(xué)習(xí)和交際能力。
3、自身建設(shè)。
（2）門和諧融洽的氛圍，活潑但不松懈，例會和活動都要簽到，嚴(yán)明紀(jì)律。
（3）每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。
（4）開展策劃書、拉贊助、商務(wù)禮儀等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以提高社干的知識寬度，同時使他們更加了解本部門的工作。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇二
教室教學(xué)形成自己的獨特風(fēng)格。年內(nèi)，完成一個課題研究，論文爭取在縣級以上獲獎或公開發(fā)表一篇，力爭成為一名優(yōu)秀的英語教師。
第一階段：內(nèi)功，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;努力學(xué)習(xí)英語專業(yè)知識，提高自己的聽說能力，認真閱讀有關(guān)書籍，提高英語教學(xué)理論水平和教學(xué)技能。
第二階段：形成自己的教學(xué)風(fēng)格，所寫論文、案例至少有一篇在縣級或以上獲獎，力爭成為英語教學(xué)能手。
第三階段：通過探索、研究，成為一名研究型和發(fā)展型的教師。
二、研修目標(biāo)。
1、進一步研讀《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》，深入理解、掌握新課程的基本理念。
2、學(xué)習(xí)新教材，走進新教材，把握教材的特點。
3、結(jié)合學(xué)情，探索英語教學(xué)的有效途徑，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。
4、探索適合學(xué)生運用的教學(xué)方式，使學(xué)生更加愿學(xué)、樂學(xué)。
5、更好地運用多媒體教學(xué)，以突出重點，突破難點。
三、發(fā)展措施。
1、主動參加各種教科研活動和專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高自己的英語水平和自身能力。
2、平時多抽時間研讀教育專業(yè)雜志等有關(guān)書籍，鉆研新教材和教法，讓豐富的.理論支撐教學(xué)活動。計劃讀一些教育專著，將理論與教學(xué)實踐結(jié)合起來。
3、多參加聽、評課活動，多參與小學(xué)英語qq群，與同事及時進行交流學(xué)習(xí)別人先進的教學(xué)方式，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
4、及時進行教學(xué)反思，撰寫教育隨筆和教學(xué)反思，加強課題研究和論文寫作，爭取年內(nèi)有一篇論文或案例在市級以上獲獎。
5、發(fā)揮好幫帶作用，利用課余時間多聽其它教師的課，通過自評互評，實現(xiàn)共同的提高。
6、主動參加教師教室大比武活動，在活動中得到提高。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇三
時間就像掌心里的水，任你怎么努力，它還是毫無眷戀地流走。有些事情就像天空中大雁飛過，沒有留下痕跡，但是更多的是那些刻骨銘心的回憶。
若我當(dāng)選為外聯(lián)部副部，新的一年是我的舞臺，我將在以下方面進行。
一干事納新培訓(xùn)。
認真做好招干工作,，認真細致，不一定是時間越長效果越好，而應(yīng)該科學(xué)合理地進行面試，有必要時進行多倫復(fù)試，確保人才的最大納收率。即是學(xué)生會選干事，也是干事選學(xué)生會，讓干事找到他們真正感興趣的才能一直保持有那種澎湃的激情。
外聯(lián)部不同于其他部門，所以招干之后，培訓(xùn)新干事是關(guān)鍵，通過組織外聯(lián)部的長老們與新干事的交流會，長老們與干事分享自己的工作經(jīng)驗和工作方法，讓干事了解工作中注意事項與技巧，拭去開始工作時的畏懼，分享部門以往的商家資源，早期由老道長老們帶領(lǐng)新干展開贊助活動。
二加強部門內(nèi)部建設(shè)。
鑒于前一屆由于各種原因在本部門內(nèi)部建設(shè)上的不足，本屆將在納新后逐步開展一系列內(nèi)部活動，如飯桌會、集體拓展訓(xùn)練等，加深彼此之間的了解，加強合作精神，提高團結(jié)力量，為更好地開展工作做好鋪墊。
三建立獎賞制度。
拉贊助不是一件容易的事，為了保持新干事持久的積極性，我會向?qū)W院建議，新干事每拉到一次贊助，都將獲得所拉贊助價值的20%，(針對全學(xué)院干事)。
四外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動。
助。具體情況另行考慮。
五加強與其他部門的聯(lián)系。
外聯(lián)部在做好學(xué)院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學(xué)院各活動的順利開展。
六校外影響。
所謂擴大影響主要是指通過加強發(fā)展與校外企業(yè)的合作，擴展同學(xué)的視野，加強校內(nèi)、校間的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采,擴大我們學(xué)院的影響力.友好合作主要是我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學(xué)院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。
建立長期合作伙伴；在與商家企業(yè)的時候，有時會提到‘效果不好’這樣的字眼，鑒于此類不足，打算建立一個商家檔案群。與商家合作后，將企業(yè)的資料進行整理，列入表格中。商家在給我們提供贊助后，我們要定期對商家進行一次回訪，回訪內(nèi)容主要是最近生意如何,并詢問我們有沒有地方做的不足，回訪后將結(jié)果匯入表格中。在定期召開的部門會議里討論工作失誤與改進方案，在保證學(xué)院利益的情況下做出改正。
以上只是個人初步的想法，肯定有很多不足之處，希望在日后工作中不斷完善，期待外聯(lián)部的明天會更美好。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇四
一、部門簡介。
1、外聯(lián)部是校高級分會學(xué)生會的一個重要組成部分，代表著學(xué)校的形象，是學(xué)校面向社會，面向世界的窗口。外聯(lián)部是學(xué)校與社會的紐帶，就像原電池中的鹽橋，把自己的全部奉獻給兩端；就像天平中的砝碼，始終保持著學(xué)校與商家的平衡。
2、與校外企業(yè)聯(lián)系合作開展活動，在與其合作之后要樹立起我們的口碑，對外代表學(xué)校學(xué)子形象，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
3、外聯(lián)部的主要職責(zé)便是打開我們學(xué)校和外界之間的溝通渠道，負責(zé)學(xué)生會的各種必要的活動經(jīng)費。促進學(xué)生會與外界進行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流；發(fā)揮本部門特色，配合加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。
4、作為連接學(xué)校和社會的橋梁，加強合作交流的紐帶，我們外聯(lián)部本著“立足校內(nèi)，走向校外”的宗旨，【我自己想說的】“實踐自我，服務(wù)全校同學(xué)”為目標(biāo)，“以高質(zhì)、高效、每一天”為工作理念。建立了良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強助理培訓(xùn)，加強內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；運用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為各項活動提供強有力的保證。
1、嚴(yán)格實行例會制度；兩周開一次部門會議，進行個人工作總結(jié)與心得體會的交流，并對下一期工作任務(wù)進行安排與討論。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責(zé)人作一些互動性講座、請廠家傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。具體情況另行考慮。
3、加強與其他部門的聯(lián)系；外聯(lián)部在做好學(xué)院工作的同時，還要積極與其他部門配合，保證學(xué)院各活動的順利開展。
4、高校聯(lián)誼活動；比如迎校慶，進一步宣傳我校，我部門將會在學(xué)期初舉辦一次高校聯(lián)誼活動，切實做好外聯(lián)部“走出去”的工作。并通過聯(lián)誼活動討論一些工作上的經(jīng)驗與方法，以便更好地開展學(xué)校工作。
5、建立長期合作伙伴；在與商家企業(yè)的時候，有時會提到‘效果不好’這樣的字眼，鑒于此類不足，打算建立一個商家檔案群。與商家合作后，將企業(yè)的資料進行整理，列入表格中。商家在給我們提供贊助后，我們要定期對商家進行一次回訪，回訪內(nèi)容主要是最近生意如何,并詢問我們有沒有地方做的不足，回訪后將結(jié)果匯入表格中。在定期召開的部門會議里討論工作失誤與改進方案，在保證學(xué)校利益的情況下做出改正。
1、多方面聯(lián)系，找出幾家有意向的商家；
4、友好往來。
1）電話溝通，電話問候，節(jié)日時短信問候或者網(wǎng)上賀卡問候。
2）學(xué)校有其他大型活動也可以拉其來參加。
5、活動后要適時進行回訪。
外聯(lián)工作是一個精細復(fù)雜的工作，面對的對象是復(fù)雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，外聯(lián)部將會盡可能發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)，事業(yè)單位做好溝通與交流，爭取在用武之時可與之建立良好的合作關(guān)系，為學(xué)生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位.我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀(jì)人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力為爭取建立一支正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強的組織性、紀(jì)律性，內(nèi)部管理嚴(yán)密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊伍而努力。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇五
聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期開始之際我先擬訂一下新一期的。
工作計劃。
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。
2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業(yè)界作宣傳，開拓其發(fā)展領(lǐng)域以此來贏得企業(yè)商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。
7、為方便同學(xué)。聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
一、聽從指揮，服從組織安排。
每次的學(xué)生會大會、部門例會等其它學(xué)生會組織的會議，我都要在每次開會前提前十分鐘到，帶好筆記本和筆，每次部長安排給我的工作我都會及時作好記錄。外聯(lián)部的主要任務(wù)是為每次的大型活動拉到贊助及配合其它部門的工作，所以，在每次拉贊助的時候，我會明確自己的目標(biāo)，主動地出擊，不怕碰壁，不干自己不愿干的事，不干不服從組織安排的事，做到每一件組織安排給我的工作我都踏踏實實、認認真真的用心完成。
二、積極鍛煉，用心去完成每一件事。
我會在每一次部長安排給我工作時，思考這就是一次鍛煉與考驗自己的機會，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時與商店老板洽談，如何。
開場白。
如何引起對方的興趣如何結(jié)束時給老板留下良好的印象類似上面的一系列問題我都會在大腦中預(yù)演做到有備無患。
三、及時總結(jié)，思考下一步如何更好的完成工作。
我在完成了每一階段的工作后，必須以書面形式做出。
工作總結(jié)。
分析如何才能取得贊助方的信任，如何才能不損害學(xué)生會成員的形象，如何才能拉到更多的贊助當(dāng)然也要總結(jié)每一次碰壁的教訓(xùn)，為什么店老板沒趣，為什么沒談成做了一定的工作總結(jié)，我會在下一步的工作中有目的進行改正，提醒自己，避免類似情況再次發(fā)生，從而使自己的工作效率一步步得到提高。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇六
正在此次改組中，我有幸被選為中聯(lián)部的部少。本身深知肩上擔(dān)子的分量，深知帶領(lǐng)對我的信賴，我將會支出的氣力去完成好每項任務(wù)。
上面我起首講一下中聯(lián)部的首要任務(wù)。中聯(lián)部的任務(wù)首要分為兩個圓面：第一,推援助，辦理先生會任務(wù)及勾當(dāng)中所須的經(jīng)費成績。為教院的勾當(dāng)供給資金戰(zhàn)物力的撐持。關(guān)于一個集體來講，資金是各部勾當(dāng)?shù)母?，正在那個層面上道，中聯(lián)部任務(wù)做得黑白取否，對全部先生的任務(wù)會發(fā)生龐大影響。
中聯(lián)部取其他各部一樣，是附屬于先生會的彼此調(diào)和的部分，那便決議了中聯(lián)部的任務(wù)離沒有開各個部分和主席團的共同取撐持，同時，中聯(lián)部只要主動共同其他部分和主席團的任務(wù)，能力使全部先生會的任務(wù)一般運轉(zhuǎn)起去。第兩，接洽，中聯(lián)部可謂是本院中聯(lián)內(nèi)引的一個窗心，是讓同窗們漸漸打仗、順應(yīng)那個社會的一扇年夜門。中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。
正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚中聯(lián)部外部杭州當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢。洞察潛伏援助商的互助意背，實時搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會同窗們的好處地點戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點取同窗及援助商停止單背相同.正在中聯(lián)部新組之際，先訂定一下新一期的任務(wù)打算：
遠期打算：遠期中聯(lián)部的任務(wù)非常忙碌。
第一，為馬上進行的迎新早會供給一些資金或物力的援助，我曾經(jīng)做好了詳盡的任務(wù)打算，現(xiàn)正正在實行。我們會盡量更好的完成好那項使命。
第兩，輔佐文藝部弄好各項文藝演出。我們將正在20xx年第一教期初停止詳細的籌謀戰(zhàn)實行。我們部分要追求潛伏的援助商，去撐持戰(zhàn)能取援助教院的各類勾當(dāng)，使相互成立戰(zhàn)保持友愛的互助閉系。那對我們教院弄勤學(xué)死任務(wù)，挨出教院品牌，建立交年夜正在社會上的杰出抽象是很有幫忙的。
第三，中聯(lián)部能夠牽頭弄一些勾當(dāng)，如構(gòu)造接洽觀光一些廠家、接洽校表里人士、公司背責(zé)人做一些合適我系特點的互動型講座、請廠商傾道勝利履歷，舉行先生會階段性功效展等，并推動其他部分主動介入合作，并爭奪廠商的撐持取援助。其他借能夠盡量的接洽一些責(zé)任勾當(dāng),以規(guī)矩年夜先生的思惟風(fēng)格戰(zhàn)人死不雅、代價不雅。
第四，中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚中聯(lián)部外部海心當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢。洞察潛伏援助商的互助意背，實時搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會同窗們的好處地點戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點取同窗及援助商停止單背相同。
總結(jié)一教年以去的得掉，為此后做好各項任務(wù)挨好根本。
以上為中聯(lián)部的一些任務(wù)想象，正在詳細實行進程中，因為各類身分的影響，或許會有一些變動取調(diào)解。信賴那界先生會主席團、各部分必然會賜與中聯(lián)部各圓面的撐持，配合把中聯(lián)任務(wù)做好。統(tǒng)統(tǒng)讓現(xiàn)實措辭。中聯(lián)部將時辰以下度的熱忱驅(qū)逐各部分構(gòu)造的各項勾當(dāng)所帶去的挑釁，也將主動取其他院系接洽，展開一些無益于同窗的成長，無益于擴展我系影響力的勾當(dāng)。
我將正在今后的任務(wù)中盡本身最年夜的盡力，弄好本系先生的中聯(lián)任務(wù)，展開更多的受同窗們喜歡的勾當(dāng)，豐碩同窗們的糊口;為更多特困死及巴望正在年夜教獲得熬煉的同窗供給失業(yè)崗?fù)?使他們能夠操縱各類辦理思惟及生計技術(shù)。若是今后的任務(wù)中呈現(xiàn)甚么成績，但愿帶領(lǐng)賜與幫忙戰(zhàn)攻訐。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇七
一、進一步加強學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性，將學(xué)習(xí)作為一種提高自己理論水平、推進實踐進步的有效途徑，認真計劃好、執(zhí)行好。舊的知識需要進一步的鞏固，新的知識需要不斷的涉獵。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。在工作上，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)、認真履職、一絲不茍，認真學(xué)習(xí)、勤奮工作；在生活上，能夠做到嚴(yán)于律己、寬以待人、寬容大度、積極向上。
三、是不斷提高自身的意志力。凡事貴在堅持、持之以恒，所以，我通過這個項目干材料員進行歷練，不斷提高毅力。在工作生活中，發(fā)揚吃苦耐勞的作風(fēng)，有理想、有計劃、敢拼搏、有毅力、勇創(chuàng)新。
以上便是我聘任為助理會計師后的工作設(shè)想，不妥之處，望批評指正。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇八
各二級學(xué)院、各部門：
為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。根據(jù)《**省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》和《**學(xué)院崗位設(shè)置與聘任實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人事制度改革工作的基本要求，特制定本方案。
1.公開、公平、公正的原則。在崗位聘任工作中堅持崗位職數(shù)公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、聘期任務(wù)公開、聘任程序公開、聘任結(jié)果公開，公平競爭，擇優(yōu)聘任。
2.以崗定薪、崗變薪變、級變薪變的原則。崗位變動后，按新聘崗位確定其工資待遇,實行以崗定薪、崗變薪變、級變薪變的工資分配制度。
（一）學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作機構(gòu)1.學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長：**副組長：**成員：**(組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處負責(zé)人及校學(xué)術(shù)委員會有關(guān)成員)主要職責(zé)：
（1）負責(zé)審定各職級基本任職條件、崗位職責(zé)與聘期目標(biāo)任務(wù)；
（2）負責(zé)審核各二級單位的崗位聘任方案、崗位職責(zé)、聘后管理方案及考核辦法。
學(xué)校崗位聘任工作辦公室設(shè)在人事處，負責(zé)崗位聘任日常管理工作。2.學(xué)校申訴仲裁委員會由校工會及相關(guān)職能部門負責(zé)人、教師代表、教代會代表組成。
主要職責(zé)：負責(zé)接受教職工的投訴和申訴，就投訴和申訴進行調(diào)查，對相關(guān)爭議進行調(diào)解，并將調(diào)查結(jié)果及調(diào)解結(jié)果反饋學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或二級學(xué)院（部門）崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
學(xué)校申訴仲裁辦公室設(shè)在校工會，負責(zé)崗位聘任工作中教職工申訴（投訴）日常管理工作。
成員：由二級學(xué)院班子成員、部分學(xué)術(shù)委員分會委員、分會**等組成，人數(shù)5至9人。
辦公室主任：（人選由二級學(xué)院研究決定）。
負責(zé)本單位崗位聘任、聘后管理、考核辦法的方案制定；具體負責(zé)本單位承擔(dān)的崗位聘任實施、聘后管理、考核工作。
2.二級學(xué)院民主監(jiān)督管理委員會。
2由各二級學(xué)院黨總支書記、教代會代表、教師代表等組成，人數(shù)3至5人。負責(zé)受理教職工的投訴、協(xié)調(diào)和處理相關(guān)爭議，按照學(xué)校和單位職工的要求進行民主監(jiān)督管理。
（三）部門崗位聘任工作機構(gòu)1.部門崗位聘任工作小組組長：主持行政工作的負責(zé)人副組長：副部長（副處長）。
成員：由部門班子成員、分會**等組成，人數(shù)3至5人（人數(shù)不夠可多個部門聯(lián)合成立）。
辦公室主任：（人選由部門研究決定）。
負責(zé)本單位崗位聘任方案、崗位職責(zé)的制定；具體負責(zé)本單位承擔(dān)的崗位聘任實施工作及聘后管理工作。
2.部門民主監(jiān)督管理委員會。
由各機關(guān)黨支部書記、教代會代表等組成，人數(shù)2至3人（人數(shù)不夠可多個部門聯(lián)合成立）。負責(zé)受理教職工的投訴、協(xié)調(diào)和處理相關(guān)爭議，按照學(xué)校和單位職工的要求進行民主監(jiān)督管理。
為提高工作效率和管理水平，落實校、院（部門）兩級管理體制，本次崗位聘任，在學(xué)校崗位設(shè)置與聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)采用學(xué)校、二級學(xué)院和部門兩級聘任組織分工合作的方式進行：部分任務(wù)由學(xué)校聘任工作辦公室直接布置、推進，部分任務(wù)由各二級學(xué)院、各部門按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定組織實施。具體分工如下：
1.學(xué)校聘任工作辦公室的主要任務(wù)是：制定所有崗位（教師、非教師、輔導(dǎo)員、3管理、工勤）的任職條件和聘期任務(wù)；正高級專技崗位的聘任；副教授一級、二級、三級崗位的聘任；管理五級、六級、七級、八級崗位的聘任；非教師專技六級、九級崗位的聘任。
2.各二級學(xué)院崗位聘任工作小組的主要任務(wù)是：在學(xué)校制定的聘期任務(wù)的基礎(chǔ)上，制定聘后管理方案和考核辦法；講師一級、二級、三級崗位的聘任；助教一級、二級崗位的聘任；非教師專技七級、十級、十二級崗位的聘任；管理九級、十級崗位的聘任；工勤崗位的聘任。
3.各部門崗位聘任工作小組的主要任務(wù)是：在學(xué)校制定的聘期任務(wù)的基礎(chǔ)上，細化本單位所有崗位的工作職責(zé)和任務(wù)；非教師專技七級、十級、十二級崗位的聘任；管理九級、十級崗位的聘任；工勤崗位的聘任。
本次聘任，聘期從2016年1月1日起至2020年12月31日止。對距國家規(guī)定的退休年齡已不足聘任期限的人員，根據(jù)其履職時間確定聘期目標(biāo)任務(wù)，聘任期限到其退休時間自動終止。
受聘人員在完成規(guī)定的任期目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上享受國家及學(xué)校提供的工資及福利待遇。我校所有教職員工都應(yīng)該參加本次崗位聘任，簽訂聘約。未聘、緩聘及拒聘人員由學(xué)校人事部門統(tǒng)一管理，工資及福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇九
我校三年級的學(xué)生沒有基礎(chǔ)。他們思維活躍，模仿能力和記憶力較強，所以應(yīng)針對不同的學(xué)生進行分層次教學(xué)，會達到預(yù)期的效果;四五年級學(xué)生基本掌握一定的英語日常用語，具備一定的英語基礎(chǔ)，因此對他們而言，英語基礎(chǔ)知識需要繼續(xù)深入的滲透，把重點放到聽、說、讀、寫的要求上。擴大學(xué)生對西方國家了解的知識領(lǐng)域，充分發(fā)展學(xué)生在生活中使用英語的能力和習(xí)慣。
二、教學(xué)要求和目標(biāo)。
1.使學(xué)生獲得一些英語的感性知識，激發(fā)學(xué)習(xí)英語的興趣，培養(yǎng)他們英語學(xué)習(xí)的積極態(tài)度。掌握基本的英語交際用語，培養(yǎng)學(xué)生初步運用英語進行交際的能力。
2.培養(yǎng)學(xué)生一定的語感，打下良好的語音、語調(diào)和書寫基礎(chǔ)。
3.培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4.掌握基本英語交際用語，使他們形成初步用英語進行簡單日常交流的能力。
5.遵循英語教學(xué)規(guī)律，寓思想教育于語言教學(xué)之中，促進學(xué)生良好品德的形成。適時介紹中外文化差異，盡力使學(xué)生感興趣。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，努力為學(xué)生的終身發(fā)展奠定語言基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，并為進一步學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。
6.在學(xué)習(xí)課本知識的同時，加強英語知識的拓展、延伸、加深。
三、教學(xué)重點。
1.能按四會與三會要求掌握所學(xué)單詞。
2.能按四會要求掌握所學(xué)句型。
3.能在情景中熟練的運用所學(xué)的四會句子。
4.能在圖片、手勢、情景等非語言的提示下，聽懂清晰的話語與錄音。
5.培養(yǎng)良好的書寫習(xí)慣，能做到書寫整潔、規(guī)范。
四、教學(xué)難點。
低年級：養(yǎng)成良好的聽英語、讀英語，說英語的習(xí)慣，能自覺的模仿語音、語調(diào)，逐步培養(yǎng)語感。
高年級：掌握基本英語交際用語，培養(yǎng)學(xué)生對英語的觀察、記憶、思維、想象和創(chuàng)造能力。培養(yǎng)學(xué)生預(yù)習(xí)的習(xí)慣，能夠把不懂的詞標(biāo)記出來。在課堂能夠認真聽講隨時記筆記。
五、方法措施。
1.備課。
認真?zhèn)湔n，鉆研教材，進行課堂的有效教學(xué)，提高課堂效率，做到當(dāng)堂內(nèi)容當(dāng)堂掌握。
2.上課。
(1)創(chuàng)新運用各種不同英語教學(xué)法來輔助教學(xué)，如：情景教學(xué)法、直接教學(xué)法，并開展一些有趣的活動、游戲，讓學(xué)生在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)英語。
(2)創(chuàng)設(shè)英語情景和環(huán)境，使學(xué)生們在一定的英語語言環(huán)境里習(xí)得“第二語言”。做到“生活中有英語，英語中有生活”。
(3)鼓勵學(xué)生大膽說英語，肯定他們的進步(尤其是英語基礎(chǔ)不好的學(xué)生)，樹立學(xué)生的信心，培養(yǎng)學(xué)生朗讀和書寫的習(xí)慣。
(4)注重教材的靈活性和可操作性，以滿足不同層次的學(xué)生的需求。幫助英語基礎(chǔ)不好的學(xué)生，提升英語基礎(chǔ)好的學(xué)生。
(5)多教授chant和歌謠或小故事等促進學(xué)生多單詞和句型的記憶。充分利用教科書中的課文創(chuàng)設(shè)栩栩如生的情景，如打電話、購物、生日聚會、野餐、旅游、問路、看病等，為學(xué)生提供使用英語進行交流的機會。
(6)鼓勵學(xué)困生。我們英語老師最頭痛的是學(xué)困生隊伍越來越壯大，因此我們要鼓勵學(xué)困生，善待學(xué)困生，糾正學(xué)困生的錯誤觀念，讓他們知道自己能行，鼓勵他們?nèi)プ非?。在課堂上，要多用鼓勵性的語言，要掌握評價的藝術(shù)，保護后進學(xué)困生的自尊心，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點與長處，讓他們盡情發(fā)揮。教師要耐心幫助他們，以自身的人格魅力去影響和感化他們，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
3.作業(yè)。
精心選編作業(yè)，題量適當(dāng)，針對學(xué)生的學(xué)情分層布置，指導(dǎo)學(xué)生認真、獨立完成作業(yè);作業(yè)批改、反饋應(yīng)及時，適當(dāng)結(jié)合面批，做到表揚鼓勵和嚴(yán)格要求相給合，使學(xué)生養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣;作業(yè)評定采用等級、語言評價等多種形式;作業(yè)形式多樣化，采用口頭與書面、課內(nèi)與課外相結(jié)合的方式，三年級課外作業(yè)以磁帶跟讀、聽說模仿為主，四五年級在聽說朗讀的基礎(chǔ)上，加強讀寫練習(xí)。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十
根據(jù)上級部門要求，結(jié)合我院實際狀況，透過院長辦公會群眾研究討論，制定2014年工作目標(biāo)及具體工作計劃。具體資料如下：
1、改善醫(yī)療環(huán)境。
2、繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略。
3、完成三甲建立工作。
4、業(yè)務(wù)收入同比增長20%。
為實現(xiàn)**年工作目標(biāo)，我院全體醫(yī)務(wù)人員要同心協(xié)力，努力完成以下四個方面的任務(wù)：
1、筑巢引鳳，增強實力。
好的醫(yī)療環(huán)境，既是廣大患者的要求，也受醫(yī)務(wù)工作者青睞，是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?！俺病笔腔A(chǔ)設(shè)施；“鳳”是服務(wù)對象，也是醫(yī)學(xué)人才。為筑好巢，我們分四步走：第一步是騰龍換鳥，興建過渡病房****平米，即將運行。內(nèi)部的環(huán)境與設(shè)施目前處于全縣最優(yōu)。第二步是興建醫(yī)療綜合大樓約*萬平米，近***張床。今年完成規(guī)劃設(shè)計，立項并開工。第三步是征用發(fā)展備用地。其中第二步是中醫(yī)院發(fā)展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科學(xué)發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。
二、培育素養(yǎng)，提升水平。
素養(yǎng)包含了個人的文化修養(yǎng)和技術(shù)水平兩個方面，有了好的環(huán)境醫(yī)精誠”之理念，努力提高水平，大力實施“三名戰(zhàn)略”。
1、選聘高層次人才，**年人才計劃中將招錄3名研究生，其中一名中醫(yī)專業(yè)、一名針灸專業(yè)、一名推拿專業(yè)。
2、培養(yǎng)現(xiàn)有人才。建立“內(nèi)訓(xùn)外修”機制，加強“三基訓(xùn)練”，鞏固每周學(xué)習(xí)制度。
3、拓寬交流平臺。與江蘇省中醫(yī)院、安徽省中醫(yī)院、安醫(yī)大附院繼續(xù)持續(xù)長期合作關(guān)系。為人才培養(yǎng)及技術(shù)支撐平臺。
4、加強特色專科專病建設(shè)。我們在特色?？茖２〗ㄔO(shè)上，還要下大力氣，繼續(xù)做大做強內(nèi)科、婦產(chǎn)科。內(nèi)科除心血管科外，繼續(xù)加強對腎病、糖尿病、腫瘤、消化等科室的扶持力度與發(fā)展規(guī)劃；婦產(chǎn)科繼續(xù)加強在產(chǎn)科、產(chǎn)后康復(fù)、婦科等方面業(yè)務(wù)方面的拓展；骨傷科要在專科特色方面不斷完善提高；外科做好開展微創(chuàng)技術(shù)等方面的前期準(zhǔn)備工作；我院將利用中醫(yī)醫(yī)院的特色優(yōu)勢成立“治未病中心”。
今年是公立醫(yī)院改革之年，管理體制與運行機制改革勢在必行。結(jié)合我院狀況，建立和完善新的運行機制：1、探索崗位管理，建立崗位進出機制（包括領(lǐng)導(dǎo)崗位）。2、進一步加大績效分配力度，完善績效考核機制。3、試行護士分級管理（n1-n5）。4、落實院科兩級負責(zé)制，“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合。5、獎懲激勵機制，大力提倡問責(zé)制，確保醫(yī)院安全。6、保潔保安社會化管理，24小時全覆蓋。
服務(wù)有兩個中心：對外以病人為中心，對內(nèi)以臨床為中心。
對外：1、繼續(xù)開展“三好一滿意活動”、“優(yōu)質(zhì)護理示范活動”、“抗生素專項治理活動“、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月等活動，優(yōu)化服務(wù)流程。
2、注重中醫(yī)藥特色，推廣普及中醫(yī)藥適宜技術(shù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”特色。
3、建立服務(wù)評價體系。以提高病人滿意度為核心，建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果納入績效考核及時兌現(xiàn)獎懲。
對內(nèi)：加強干部隊伍建設(shè)，個性是對班子、中層以上干部、職能科室負責(zé)人嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵照“任務(wù)項目化，項目目標(biāo)化，目標(biāo)職責(zé)化”來落實執(zhí)行。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十一
新的學(xué)期又開始了，為了使自己的教學(xué)跟上學(xué)校工作規(guī)劃，各項工作順利有序地進行，更好地提高自己的教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)制訂教學(xué)規(guī)劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
教學(xué)工作，緊緊圍繞著本校的教學(xué)工作規(guī)劃，結(jié)合本學(xué)期學(xué)校工作要點，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出工作創(chuàng)新，開展切合實際的教學(xué)活動，提高課堂教學(xué)水平，促進自身發(fā)展，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
二、主要工作任務(wù)。
1、認真學(xué)習(xí)“新課程理念”，了解新的教育教學(xué)動態(tài)，利用網(wǎng)上資源查閱相關(guān)教學(xué)活動信息，觀看學(xué)校組織的課堂教學(xué)實錄及教學(xué)理論講座錄像，學(xué)習(xí)《英語新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《我們怎樣思維》和《民主主義與教育》。認真參加網(wǎng)聯(lián)學(xué)習(xí)，寫好自學(xué)筆記，并有一定的質(zhì)量，在本學(xué)期末上交一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文、案例或教學(xué)反思。
2、端正態(tài)度、提高認識，了解新課程理念，以適應(yīng)新課程理念下教學(xué)工作的需要，虛心向他人學(xué)習(xí)，取長補短，相互促進共同提高。在本學(xué)期按學(xué)校要求聽課30節(jié)以上，內(nèi)容真實，并有一定質(zhì)量的評語，虛心學(xué)習(xí)。
3、認真理解掌握“備、教、批、輔、考”的基本要求。
三、英語教學(xué)工作。
在本學(xué)期我擔(dān)任四、五年級的英語教學(xué)。教學(xué)小學(xué)中、高年級英語，面向全體學(xué)生，以學(xué)生的發(fā)展為宗旨，始終把激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣放在首位，注意分層教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。本學(xué)期的英語教學(xué)，我從以下幾個方面做起：
(一)教學(xué)目的任務(wù)。
1、能按四會、三會的要求掌握所學(xué)單詞。
2、能按四會要求掌握所學(xué)句型。
3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發(fā)音正確。
4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。
5、進一步養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣。
6、進一步養(yǎng)成聽英語、讀英語和說英語的良好習(xí)慣。
7、能運用相關(guān)的語言知識和技能，完成某項任務(wù)。
8、能演唱已學(xué)過的英語歌曲，已學(xué)過的歌謠。
(二)教材重點難點。
1、能按四會、三會的要求掌握所學(xué)單詞。
2、能按四會要求掌握所學(xué)句型。
3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發(fā)音正確。
4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。
(三)主要措施。
1、以活動為課堂教學(xué)的主要形式，設(shè)計豐富多彩的教學(xué)活動，讓學(xué)生在樂中學(xué)、學(xué)中用，從而保證學(xué)生英語學(xué)習(xí)的可持續(xù)性發(fā)展。
2、通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式，進行大量的語言操練和練習(xí)。
3、培養(yǎng)學(xué)生拼讀音標(biāo)的能力，確保學(xué)生自主學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
4、設(shè)計全面、高效的課外作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣，做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。
5、根據(jù)“備、教、批、輔、考”的基本要求，每堂課結(jié)束后進行檢測，努力提高學(xué)生的英語成績。
四、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，學(xué)習(xí)英語課程標(biāo)準(zhǔn)，提高自身素養(yǎng)，充分體現(xiàn)現(xiàn)代教師轉(zhuǎn)型。
(1)多參加集體備課這樣的活動，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)。并多和各學(xué)校的同年級的教師進行交流，取人長處。
(2)多閱讀教育方面的書籍。只有掌握了堅實的理論基礎(chǔ)，才能在教學(xué)中發(fā)揮的更好。
(3)學(xué)習(xí)英語課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握英語的各級目標(biāo)，才能制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)策略。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十二
3.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通，協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系，努力提高工作效率。
4.與部門內(nèi)外人員保持的良好的溝通和交流，積極參與部門的文化建設(shè)及推廣。
5.重視自身文化修養(yǎng)，積極進取，不斷提高個人業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
外聯(lián)部工作設(shè)想與規(guī)劃篇十三
一、日常例行職責(zé)：
1.各業(yè)務(wù)小組日常工作的安排與調(diào)度，確保團隊整體工作的順利完成。
2.座席系統(tǒng)的日常維護及使用情況監(jiān)控。
3.工作區(qū)域的現(xiàn)場管理及座席運營狀態(tài)監(jiān)控。
4.各類業(yè)務(wù)疑難問題跟蹤與處理，監(jiān)督“重要信息跟蹤管理制度”的落實執(zhí)行情況。
5.各業(yè)務(wù)組工作成員的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控。
6.定期組織召開班組工作例會及各種臨時會議。
7.對各業(yè)務(wù)組長的工作情況進行業(yè)績評估，并針對業(yè)務(wù)水平和工作能力進行交流和指導(dǎo)。
8.及時關(guān)注公司動態(tài)，定期組織開展在職員工的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9.每日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與播報。
10.每周提交運營指標(biāo)報表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表，每月提交分析報告及工作改善計劃。
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。