優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案（優(yōu)秀14篇）

    方案的可行性需要進(jìn)行充分的評(píng)估和論證。在制定方案之前，我們需要分析和評(píng)估各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和障礙。了解方案的成功案例可以幫助我們更好地理解和把握方案制定的關(guān)鍵因素。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇一
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察xxx重要指示，根據(jù)市委《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見(jiàn)》要求，徐勤支部迅速召開(kāi)專題會(huì)議研究部署，制定工作方案，并于20**年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，按照全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合工作實(shí)際，深刻查擺思想問(wèn)題、工作問(wèn)題和廉潔自律問(wèn)題，努力做到查全、查細(xì)、查深、查實(shí)。在深刻查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，深刻剖析問(wèn)題根源，狠抓整改落實(shí)。現(xiàn)就活動(dòng)開(kāi)展情況和對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    (一)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討。根據(jù)市委組織部專題組織生活會(huì)要求，徐勤支部召開(kāi)支委會(huì)及黨小組會(huì)議，組織支委和黨小組長(zhǎng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是聚焦習(xí)近平總書(shū)記視察xxx重要指示精神，真正做到在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》、市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開(kāi)展“發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，加快建設(shè)一流營(yíng)商環(huán)境”主題黨日活動(dòng)的通知》、市委、市政府《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見(jiàn)》和局黨組《關(guān)于開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的方案》、《黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)方案》等文件精神，夯實(shí)開(kāi)好專題組織生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。
    (二)深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)。一是深入開(kāi)展談心談話。6月27日，支部委員之間開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，支部書(shū)記同支委們進(jìn)行集體談話，談話圍繞“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、思想解放夠不夠、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查擺問(wèn)題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。通過(guò)談心談話及時(shí)溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識(shí)，充分達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的目的。二是自查自糾責(zé)任落實(shí)到人。支部圍繞專題組織生活會(huì)主題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，聯(lián)系實(shí)際工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，深入具體地進(jìn)行根源剖析，做到見(jiàn)人見(jiàn)事，不大而化之，不遮掩回避，為落實(shí)整改指明了方向。
    根據(jù)中共市委《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見(jiàn)》要求，支部結(jié)合全體黨員提出的意見(jiàn)，共梳理出了五個(gè)方面的問(wèn)題。
    第一方面：徐勤支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，能夠堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    經(jīng)查擺，支部在理論學(xué)習(xí)等方面還存在下列問(wèn)題。
    (一)支部班子的大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時(shí)，有時(shí)不能從中心工作出發(fā)，時(shí)常存在機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，融合度不夠，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。
    第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點(diǎn)，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)。
    經(jīng)查擺，支部在工作中還存在下列問(wèn)題。
    (二)慣性思維、求穩(wěn)思想嚴(yán)重，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自20**年成立以來(lái)，支部工作基本上按照上級(jí)要求開(kāi)展，沒(méi)有形成自己的特色;開(kāi)展學(xué)習(xí)教育缺少方法，效果不佳;創(chuàng)新工作思路和方法的主動(dòng)性不夠。
    (三)主動(dòng)與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進(jìn)黨支部交流不夠。
    (四)志愿者活動(dòng)和黨日活動(dòng)、各類主題活動(dòng)聯(lián)系不夠緊密。
    第三方面：徐勤支部能夠較好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，工作作風(fēng)踏實(shí)認(rèn)真，能夠嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情。
    經(jīng)查擺，支部在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在下列問(wèn)題。
    (五)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，管理監(jiān)督不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：在主動(dòng)研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動(dòng)、辦法還不夠多;對(duì)一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時(shí)制止;黨支部對(duì)黨建工作“一崗雙責(zé)”意識(shí)淡薄，支委、黨小組長(zhǎng)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;平時(shí)對(duì)于黨員活動(dòng)中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見(jiàn);支部書(shū)記有時(shí)礙于情面，對(duì)支委的管理不嚴(yán)、要求不高;支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔(dān)當(dāng)不夠。
    (六)在安排固定黨日活動(dòng)上，不能結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況靈活處理，使固定黨日活動(dòng)的效果大打折扣。
    第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺(jué)踐行黨員的先進(jìn)性，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下。
    經(jīng)查擺，支部還存在下列問(wèn)題。
    (七)示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用，有時(shí)存在學(xué)習(xí)表面化、形式化，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象;支部在學(xué)習(xí)和會(huì)議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺，且記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單化。
    (八)班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過(guò)程中，有時(shí)不夠細(xì)心、耐心;支部在引導(dǎo)、帶動(dòng)廣大黨員群眾的思想進(jìn)步上還存在不及時(shí)、不主動(dòng)的問(wèn)題。
    第五方面：徐勤支部能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。
    經(jīng)查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上還存在下列問(wèn)題。
    (九)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多;傾聽(tīng)黨員群眾聲音不夠，對(duì)思想波動(dòng)黨員及入黨積極分子關(guān)心幫助少，談心交心不夠深入，思想工作沒(méi)有觸及內(nèi)心。
    (一)黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。徐勤支部雖成立于20**年，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時(shí)期以來(lái)，對(duì)支部的戰(zhàn)斗力、原則性要求時(shí)有放松，支委成員往往從自身出發(fā)，不能主動(dòng)發(fā)揮作用，因而對(duì)于黨建工作以及在服務(wù)黨員全局和大局考慮的少了。
    (二)從嚴(yán)治黨意識(shí)不強(qiáng)。一是在認(rèn)識(shí)上還不夠深刻，錯(cuò)誤地認(rèn)為從嚴(yán)治黨的對(duì)象是黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，支部只要順大溜跟著走就可以了。同時(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)，支部對(duì)“重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象”認(rèn)識(shí)不足，不能將“堅(jiān)持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來(lái)”放到心上、抗在肩上。在黨建工作中，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用，在抓工作創(chuàng)新、抓服務(wù)能力提升、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓制度建設(shè)方面做得不夠，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，切實(shí)可行的辦法不多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
    (三)“思想解放”不夠。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步。認(rèn)為只要不出事，按部就班地做好支部工作就夠了。
    (四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和積極進(jìn)取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職，認(rèn)為工作做的差不多就行了，因而在“兩個(gè)責(zé)任”的履行上不盡人意。一是在抓“四強(qiáng)支部”、“星級(jí)支部”建設(shè)上干勁不足，感覺(jué)到支部才成立不久，目標(biāo)不要定得過(guò)高，有“只要過(guò)得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。二是在工作中，有得過(guò)且過(guò)、維持現(xiàn)狀的想法，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)還不足，表現(xiàn)在主動(dòng)抓支部各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)的熱情不高。比如在“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎(chǔ)臺(tái)賬的記錄規(guī)范上，問(wèn)題長(zhǎng)期存在，卻不能從根本上完全解決。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這正是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇二
    2月4日，呼和浩特市政協(xié)黨組2020年度民主生活會(huì)及自治區(qū)黨委優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會(huì)召開(kāi)。
    呼和浩特市政協(xié)黨組書(shū)記、主席孫建華主持會(huì)議并作總結(jié)講話。市委第三督導(dǎo)組組長(zhǎng)賀莉到會(huì)指導(dǎo)并作點(diǎn)評(píng)。
    市政協(xié)黨組對(duì)這次民主生活會(huì)高度重視，會(huì)前認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，為開(kāi)好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。
    會(huì)議通報(bào)了市政協(xié)黨組班子上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況和會(huì)前征求意見(jiàn)等情況。會(huì)上，孫建華首先代表市政協(xié)黨組班子作對(duì)照檢查，市政協(xié)黨組成員依次進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查并認(rèn)真開(kāi)展相互批評(píng)。
    市委第三督導(dǎo)組認(rèn)為，此次民主生活會(huì)主題明確、準(zhǔn)備充分、部署周密、程序規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，達(dá)到了預(yù)期效果，希望繼續(xù)鞏固會(huì)議成果，壓實(shí)責(zé)任，做好后續(xù)工作，持之以恒抓好整改。
    孫建華表示，要旗幟鮮明講政治，要把運(yùn)用好民主生活會(huì)成果與加強(qiáng)政治建設(shè)結(jié)合起來(lái)，作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，要以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，把崇尚學(xué)習(xí)擺在更加突出的位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面理解把握黨中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署，夯實(shí)理論根基。要把民主生活會(huì)的整改工作抓緊抓實(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，統(tǒng)籌新老問(wèn)題一起改，明確時(shí)限，保質(zhì)保量，改徹底、做到位。班子成員要以身作則、率先垂范，兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)為首府“十四五”開(kāi)好局、起好步貢獻(xiàn)力量。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇三
    根據(jù)縣局黨委要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，對(duì)照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作部署，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實(shí)際，著重從政治上、思想上、行動(dòng)上等三方面查找問(wèn)題，力爭(zhēng)做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實(shí)，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    一、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況?5月21日下午，縣局召開(kāi)稅收征管會(huì)，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，對(duì)組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。
    4月28日，由本人帶隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，先后深入1個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺(tái)昌臣茶廠開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題調(diào)研。
    通過(guò)認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作上存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是思想認(rèn)識(shí)不夠。
    沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
    二是調(diào)查研究不夠。
    對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問(wèn)題。
    三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊內(nèi)容沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
    三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析?通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠、宗旨觀念不牢。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快。
    (二)大局意識(shí)不夠、宗旨觀念淡化。
    在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。
    (三)為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。
    到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)座談，沒(méi)有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
    四、今后的努力方向和改進(jìn)措施?針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我剖析以及會(huì)前查擺出來(lái)的問(wèn)題和會(huì)上收集的意見(jiàn)，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進(jìn)一步提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階。
    (一)進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要?？h局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念。
    進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營(yíng)造人人參與、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng)、人人作為的工作格局。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境納稅評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制。要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì);把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)、放管服工作結(jié)合起來(lái)，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實(shí)施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí)，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    總之，通過(guò)對(duì)照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇四
    近期，市委召開(kāi)了建設(shè)中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了我市幾起損害營(yíng)商環(huán)境的問(wèn)題，剖析了本地干部長(zhǎng)期存在諸多頑疾和惡習(xí)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系，結(jié)合工作經(jīng)歷，查找自身問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)個(gè)人存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
    (一)理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐尚顯不足。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識(shí)了解的不多。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。
    (二)團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng)。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過(guò)程中會(huì)擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來(lái)負(fù)擔(dān)壓力，故個(gè)人決斷多，集思廣益少，存在“等、幫、靠”的本位主義思想，缺乏與同級(jí)溝通聯(lián)系以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的請(qǐng)示報(bào)告，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了，主動(dòng)聯(lián)系的少，被動(dòng)參與的多。
    (三)吃苦耐勞，克難攻堅(jiān)的意識(shí)有所淡化。加班意識(shí)缺乏，認(rèn)為上班時(shí)間努力工作了，就可以按時(shí)上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
    (四)創(chuàng)新意識(shí)不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)15個(gè)年頭了，自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    (五)缺乏敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感。存在對(duì)不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對(duì)于提前介入的工作不想?yún)⑴c，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理，總認(rèn)為不參與就不會(huì)錯(cuò)，缺乏解決問(wèn)題的好的方式方法。
    (六)抓落實(shí)不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多，抓思想認(rèn)識(shí)、抓日常督查相對(duì)較少，采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。
    (七)自我約束力落實(shí)不夠堅(jiān)決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問(wèn)題上自我約束、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因?yàn)闅v史原因，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置，給工作帶來(lái)一定負(fù)面影響。
    (八)偏重于追求短期成效，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，工作作風(fēng)欠踏實(shí)。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識(shí)等知識(shí)儲(chǔ)備不足，掌握不夠。
    (一)思想認(rèn)識(shí)不深，政治站位不高。干工作時(shí)存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài)，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，造成悶頭干工作的時(shí)候多，學(xué)習(xí)理論的時(shí)間少，沒(méi)有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo)。
    (二)業(yè)務(wù)工作不專，工作作風(fēng)不實(shí)。剛到街道工作時(shí)間不長(zhǎng)，分管的“五四三”、消防、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗(yàn)不足，平時(shí)處理應(yīng)急工作存在簡(jiǎn)單粗糙的弊端，業(yè)務(wù)能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時(shí)，抓重點(diǎn)工作的能力有待提高。
    (三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，體制機(jī)制不暢。運(yùn)用考核推動(dòng)工作的效果不佳，線上考核文件沒(méi)有充分達(dá)到管理的長(zhǎng)效目標(biāo)，造成一定程度機(jī)制運(yùn)行不夠流暢。缺乏大局意識(shí)和核心意識(shí)，沒(méi)有把街道重點(diǎn)工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社區(qū)管理等重點(diǎn)工作貫穿在分管工作中開(kāi)展，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤(pán)棋的思想，對(duì)非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問(wèn)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。
    (一)進(jìn)一步提高政治站位，主動(dòng)服務(wù)于中心工作。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更要領(lǐng)會(huì)市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來(lái)夯實(shí)市委打造中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來(lái)指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問(wèn)題。工作要貼近群眾，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價(jià)值。
    (二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識(shí)”，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，著力破解工作中存在的問(wèn)題，確保自身線上工作順利完成地同時(shí)主動(dòng)協(xié)助街道其他中心工作的開(kāi)展，從大局出發(fā)，主動(dòng)有為，開(kāi)創(chuàng)管理新局面。
    (三)進(jìn)一步堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)人民群眾和上級(jí)政府高度負(fù)責(zé);對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對(duì)街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識(shí)的加強(qiáng)。
    (四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報(bào)告提出，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅(jiān)持以人民為中心，在繼續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，保障和改善民生，在“幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會(huì)對(duì)政府更滿意，從而達(dá)到推動(dòng)服務(wù)的全面發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇五
    根據(jù)上級(jí)黨委要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省人民政府關(guān)于持續(xù)深入優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》(魯政字〔20xx〕67號(hào))重要文件精神和市、區(qū)黨委政府關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作部署，并結(jié)合中埠鎮(zhèn)建委辦工作實(shí)際，著重從專業(yè)素質(zhì)、工作理念、服務(wù)質(zhì)量、體制機(jī)制等方面查找問(wèn)題，力爭(zhēng)做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實(shí)，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    通過(guò)認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作上存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是思想認(rèn)識(shí)不夠。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
    二是調(diào)查研究不夠。對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重視還停留在表面，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問(wèn)題。
    三是帯頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員，平時(shí)對(duì)于優(yōu)化商環(huán)境這塊內(nèi)容沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
    通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
    一是理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高，計(jì)劃性、系統(tǒng)性夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快。
    二是大局意識(shí)不強(qiáng)。在優(yōu)化商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局，主要側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”、“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)仍存在“吹自己的號(hào)”的情形，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各種問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。
    三是宗旨觀念不牢。到駐地單位調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)、開(kāi)座談，沒(méi)有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子"精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題工作作風(fēng)不深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
    營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作成效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要。我將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，營(yíng)造人人參與、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng)、人人作為的工作格局。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境各項(xiàng)指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制。勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì)，把營(yíng)商環(huán)境與城建工作結(jié)合起來(lái)，因地制宜、同向發(fā)力、統(tǒng)一安排、統(tǒng)籌組織，為營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    通過(guò)對(duì)照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委政府要求，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇六
    根據(jù)縣委的要求，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)商業(yè)環(huán)境建設(shè)大會(huì)的重要講話精神，與省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的一些措施和我縣優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置相結(jié)合，我局黨委班重點(diǎn)從政治、思想、行動(dòng)等三個(gè)方面尋找問(wèn)題，測(cè)量尺度嚴(yán)格、調(diào)查問(wèn)題準(zhǔn)確、原因分析深、整改措施實(shí)際，全力激發(fā)市場(chǎng)主體活力。
    5月21日下午，我局召開(kāi)稅收征收管理會(huì)議，組織班組成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)商業(yè)環(huán)境建設(shè)大會(huì)的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的一些措施，安排了組織優(yōu)化商業(yè)環(huán)境民主生活會(huì)的相關(guān)工作。
    根據(jù)2019年全省商業(yè)環(huán)境第三價(jià)結(jié)果顯示，xxx商業(yè)環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個(gè)問(wèn)題:一是納稅時(shí)間與全省最佳表現(xiàn)有差距。第三方評(píng)估結(jié)果顯示，全州納稅時(shí)間為119小時(shí)，與xx省最佳104.5小時(shí)時(shí)尚相差甚遠(yuǎn)。主要原因是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審定沒(méi)有實(shí)現(xiàn)在線審定，更新的稅務(wù)政策培訓(xùn)復(fù)蓋不全面的企業(yè)會(huì)計(jì)人員水平落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。二是總稅收和繳納率高。實(shí)際評(píng)估的總稅收和繳費(fèi)率為59.3%，主要受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的影響。第三，增值稅退稅沒(méi)有發(fā)生。主要是全x不符合條件的納稅人有退稅業(yè)務(wù)。
    5月25日，我局向納稅人發(fā)行了關(guān)于優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的調(diào)查問(wèn)卷，截止到5月27日，共回收了17份有效問(wèn)卷，總結(jié)了4項(xiàng)意見(jiàn)。一是稅務(wù)服務(wù)廳員工的服務(wù)態(tài)度需要改善，業(yè)務(wù)水平需要加強(qiáng)，二是提出提高稅收優(yōu)惠政策的宣傳能力，建議納稅人立即了解新的稅收政策，三是開(kāi)展形式多樣的納稅指導(dǎo)訓(xùn)練，在訓(xùn)練前收集問(wèn)題，使訓(xùn)練更具目的性和操作性，四是建議局領(lǐng)導(dǎo)基層企業(yè)指導(dǎo)。
    (一)黨委重視不足，指標(biāo)研究不深。
    從實(shí)際工作情況來(lái)看，我局黨委班沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到良好的商業(yè)環(huán)境是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、魅力，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對(duì)稅務(wù)經(jīng)營(yíng)者環(huán)境優(yōu)化和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面，審查指標(biāo)研究不深，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，只停留在文件傳達(dá)上，不深刻理解實(shí)際情況，存在滾動(dòng)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先發(fā)揮學(xué)習(xí)作用的不足，班子成員平時(shí)對(duì)稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境的優(yōu)化沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)作用的不足，責(zé)任不現(xiàn)實(shí)，壓力傳導(dǎo)不足。
    (2)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順利，部門(mén)協(xié)調(diào)無(wú)力。
    優(yōu)化商業(yè)環(huán)境是一項(xiàng)全球性、持續(xù)性的工作，要優(yōu)化整體商業(yè)環(huán)境，必須全力以赴，使所有部門(mén)共同管理，形成合作力。但是，現(xiàn)在工作中在一定程度上存在納稅服務(wù)部門(mén)的單打獨(dú)斗，齊心協(xié)力管理的局面還沒(méi)有形成，優(yōu)化商業(yè)環(huán)境缺乏整體推進(jìn)。同時(shí)，稅務(wù)部門(mén)作為優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的職能部門(mén)之一，既有領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的責(zé)任，也有協(xié)助部門(mén)的責(zé)任。在納稅指標(biāo)上，稅務(wù)局是領(lǐng)導(dǎo)單位，人力資源和社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金管理中心等是合作單位。在企業(yè)開(kāi)設(shè)、房地產(chǎn)登記和社會(huì)信用體系建設(shè)中，稅務(wù)局雖然稅務(wù)部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)之間建立了一定的工作機(jī)制，但仍存在部門(mén)與責(zé)任部門(mén)之間、部門(mén)與部門(mén)之間的合作不足。
    (3)服務(wù)意識(shí)不足，宣傳訓(xùn)練不足。
    局黨委小組在干部隊(duì)伍活力激發(fā)方面缺乏創(chuàng)新，干部員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化、現(xiàn)代化要求有差距，目前稅收政策變化快，更新多，我局窗口員工平時(shí)工作少，盡量抽出休息時(shí)間充電學(xué)習(xí)，但個(gè)別人員業(yè)務(wù)不熟練，服務(wù)意識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)不完全同時(shí)，稅收宣傳工作需要進(jìn)一步提高，特別是個(gè)性化的宣傳、自主服務(wù)、訪問(wèn)服務(wù)等方面不夠細(xì)致。
    (1)理論學(xué)習(xí)不足，指導(dǎo)實(shí)踐不足。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有放在重要的位置，有時(shí)有應(yīng)對(duì)的思想，有時(shí)滿足一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主導(dǎo)性不足、計(jì)劃性系統(tǒng)性不足。特別是理論和實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，不能很好地用理論指導(dǎo)工作，工作的推進(jìn)不夠快。
    (二)大局意識(shí)不足，宗旨觀念淡化。
    在優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置中沒(méi)有形成一盤(pán)棋結(jié)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)著重于全面工作，部分具體重點(diǎn)工作不細(xì)致，抓不住。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己管理的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己管理的工作沒(méi)有積極關(guān)心，分工不分家互相支持的工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)存在各吹各號(hào)的情況，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下商業(yè)環(huán)境的各種問(wèn)題，有時(shí)重管理、輕服務(wù)。
    (三)為民服務(wù)意識(shí)不足，工作風(fēng)格需要加強(qiáng)。
    針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我分析、會(huì)前調(diào)查的問(wèn)題和會(huì)議收集的意見(jiàn)，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的重要論述和指示精神，根據(jù)中央、省、州、縣一系列優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的配置要求，進(jìn)一步提高政治站點(diǎn)，積極負(fù)責(zé)，加強(qiáng)部門(mén)合作，確保稅收商業(yè)環(huán)境進(jìn)一步提高新階段。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，營(yíng)造良好的稅收發(fā)展環(huán)境。采用黨委中心集團(tuán)學(xué)習(xí)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、支部主題黨日、自主學(xué)習(xí)等形式，組織全體系干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話和指示指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《商業(yè)環(huán)境優(yōu)化條例》和湖北省30條措施，建立人人參與、人人負(fù)責(zé)、人人自主、人人作為的工作結(jié)構(gòu)。加大對(duì)商業(yè)環(huán)境納稅評(píng)估指標(biāo)的研究分析力度，建立良性工作機(jī)制，確保各指標(biāo)得分、得分容易、得分高。同時(shí)，加大宣傳力度，積極迎接商業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)調(diào)查，避免理解偏差導(dǎo)致指標(biāo)得分失真。
    (三)進(jìn)一步推進(jìn)管管服改革，持續(xù)提高獲得滿意度。積極開(kāi)展民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)服務(wù)的第一個(gè)問(wèn)題責(zé)任制、一次通知、最多跑一次等制度，積極采取預(yù)約稅務(wù)、錯(cuò)誤稅務(wù)等方式，引導(dǎo)穩(wěn)定有序的業(yè)務(wù)，定期召開(kāi)征收分析會(huì)，為納稅人、納稅人解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵塞問(wèn)題。加大電子稅務(wù)局的進(jìn)應(yīng)用，加大涉稅信息共享、稅收共同管理力度，最大限度地減少事項(xiàng)、減少水平、減少材料、減少環(huán)節(jié)、減少時(shí)限，實(shí)現(xiàn)立即進(jìn)行、在線進(jìn)行、在附近進(jìn)行、一次進(jìn)行、在期限內(nèi)進(jìn)行，使納稅人多走網(wǎng)路，少走路。加強(qiáng)內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳指導(dǎo)，正確執(zhí)行各減稅政策，以減稅政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地。推進(jìn)納稅信用評(píng)估，加強(qiáng)信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān)、人行和金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推進(jìn)力度，解決中小企業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資困難問(wèn)題。
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，外部溝通協(xié)作。
    內(nèi)部，局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調(diào)作用，解決各部門(mén)行動(dòng)項(xiàng)目，各部門(mén)應(yīng)勇敢負(fù)責(zé)，履行責(zé)任，根據(jù)任務(wù)分工決定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前規(guī)劃，抓住各項(xiàng)措施的稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境與民營(yíng)稅春風(fēng)行動(dòng)、放管服工作相結(jié)合，同方向發(fā)揮作用，統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一指導(dǎo)實(shí)施，根據(jù)當(dāng)?shù)乇阋恕⑻剿鲃?chuàng)新，建立具有當(dāng)?shù)靥厣拿駹I(yíng)稅新措施，為營(yíng)造良好的稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)外，加強(qiáng)與縣直其他部門(mén)的交流，積極合作，建立良好的工作機(jī)制。
    總就是說(shuō)，通過(guò)對(duì)照檢查，局黨委員會(huì)班子在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委員會(huì)、縣政府和州局黨委員會(huì)的要求，不斷提高自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高的能力，細(xì)致執(zhí)行優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇七
    根據(jù)區(qū)位要求，本人深入學(xué)習(xí)全區(qū)推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)比檢查情況報(bào)告如下：
    一、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況。
    對(duì)比《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激起市場(chǎng)活力的若干措施》的要求和全區(qū)營(yíng)商環(huán)境第3方評(píng)價(jià)結(jié)果、調(diào)查問(wèn)卷搜集結(jié)果，通過(guò)認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作上存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1、思想認(rèn)識(shí)不夠。
    沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊急性。
    2、對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重視還停留在表面，對(duì)考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問(wèn)題。
    3、帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時(shí)對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊內(nèi)容沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
    二、產(chǎn)生問(wèn)題的緣由分析。
    通過(guò)深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的本源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1、理論學(xué)習(xí)不夠、主旨觀念不牢。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒(méi)有很好地用理論去指點(diǎn)工作，導(dǎo)致工作推動(dòng)不夠快。
    3、大局意識(shí)不夠、主觀觀念淡化。
    在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有構(gòu)成“一盤(pán)棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)系自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“相互支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)依然存在“各吹各的號(hào)”的情形，沒(méi)有深入研究新情勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。
    4、為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作風(fēng)格有待加強(qiáng)。
    下鄉(xiāng)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)座談，沒(méi)有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺少“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題，工作風(fēng)格不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓狠一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
    三、
    今后努力方向和改進(jìn)措施。
    因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特點(diǎn)的便民辦稅新舉措，為營(yíng)建良好的營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    總之，通過(guò)對(duì)比檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格依照區(qū)委區(qū)政府以及街道黨工委的要求不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇八
    根據(jù)縣局黨委要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記 xxx 同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，對(duì)照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作部署，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實(shí)際，著重從政治上、思想上、行動(dòng)上等三方面查找問(wèn)題，力爭(zhēng)做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實(shí)，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    一、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況 5 月 21 日 下午，縣局召開(kāi)稅收征管會(huì)，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書(shū)記 xxx 同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，對(duì)組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。
    4 月 28 日 ，由本人帶隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，先后深入 1 個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺(tái)昌臣茶廠開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題調(diào)研。
    通過(guò)認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作上存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是思想認(rèn)識(shí)不夠。
    沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
    二是調(diào)查研究不夠。
    對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問(wèn)題。
    三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊內(nèi)容沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
    三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: (一)理論學(xué)習(xí)不夠、宗旨觀念不牢。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置， 有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快。
    (二)大局意識(shí)不夠、宗旨觀念淡化。
    在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。
    (三)為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。
    到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)座談，沒(méi)有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
    四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我剖析以及會(huì)前查擺出來(lái)的問(wèn)題和會(huì)上收集的意見(jiàn)，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進(jìn)一步提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階。
    (一)進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要?？h局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念。
    進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》及湖北省 30 條措施，營(yíng)造人人參與、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng)、人人作為的工作格局。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境納稅評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制。要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì);把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)、放管服工作結(jié)合起來(lái)，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實(shí)施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí)，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    總之，通過(guò)對(duì)照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近年來(lái)，x縣深入學(xué)習(xí)************關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要指示批示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨***、國(guó)務(wù)院，省委、政府關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的有關(guān)要求，緊抓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重要指標(biāo)任務(wù),全力破解營(yíng)商環(huán)境中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)。
    一、工作開(kāi)展情況。
    一是加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。全縣x個(gè)具有行政審批職能的部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)入行政服務(wù)大廳，可辦理服務(wù)類和許可類事項(xiàng)x項(xiàng)，實(shí)行“一站式”審批，讓行政服務(wù)大廳充分發(fā)揮集聚優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)化辦理環(huán)節(jié)，方便服務(wù)對(duì)象，保證行政審批“兩集中、兩到位”。二是持續(xù)深化商事制度改革。實(shí)施“證照分離”“三證合一”“一照一碼”等各類登記制度改革，累計(jì)辦結(jié)“一照一碼”營(yíng)業(yè)執(zhí)照x余戶。將原來(lái)的x項(xiàng)工商登記前置審批事項(xiàng)調(diào)整為x項(xiàng)前置審批，x項(xiàng)變?yōu)楹笾脤徟?，工商登記流程縮短到3個(gè)工作日；放寬企業(yè)住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記條件，為x家企業(yè)辦理了“一址多照”手續(xù)，工商收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了零收費(fèi)服務(wù)。三是加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點(diǎn)項(xiàng)目機(jī)制，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、座談會(huì)等方式，及時(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題。對(duì)簽約落地項(xiàng)目，安排專人進(jìn)行跟蹤聯(lián)絡(luò)服務(wù)，積極協(xié)助投資方落實(shí)項(xiàng)目用地、解決建設(shè)期的用電、用水及項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)批、登記注冊(cè)等開(kāi)工前各項(xiàng)手續(xù)的辦理，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施。
    一是按照x發(fā)改價(jià)字x號(hào)文件，一般工商業(yè)電價(jià)每度平均降低x分，全年節(jié)省電價(jià)x多萬(wàn)元。二是進(jìn)一步降低企業(yè)中介服務(wù)成本，企業(yè)自行選擇政府統(tǒng)一招標(biāo)入圍的目錄清單內(nèi)中介機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，規(guī)范中介服務(wù)行為及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，原則上減半收取服務(wù)費(fèi)，切實(shí)降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是全面落實(shí)國(guó)家、省出臺(tái)的支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)減稅、免稅政策，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，2016年以來(lái)累計(jì)減免企業(yè)稅費(fèi)x億元。
    嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的通知》文件要求，各行政執(zhí)法部門(mén)牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，除法律、法規(guī)明確規(guī)定外，不得隨意到企業(yè)檢查，對(duì)確需進(jìn)行檢查的，應(yīng)事先征求企業(yè)所屬園區(qū)管委會(huì)意見(jiàn)備案后再行檢查。對(duì)確實(shí)存在違規(guī)行為的企業(yè)，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，并限期督促整改到位。兩個(gè)以上執(zhí)法部門(mén)對(duì)同一事項(xiàng)進(jìn)行檢查，要進(jìn)行聯(lián)合檢查，嚴(yán)禁重復(fù)檢查和多頭檢查?？h紀(jì)委監(jiān)委將優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違規(guī)執(zhí)法等行為。
    目前各產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套基本完善。其中：x園區(qū)累計(jì)完成基礎(chǔ)設(shè)施投資x億元，水電路暖氣等基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善。x園區(qū)建成x平方公里，累計(jì)完成基礎(chǔ)設(shè)施投資x億元，水電路等設(shè)施基本完善，現(xiàn)已建成220千伏變電站x座、110千伏x座。投資x萬(wàn)元建成安環(huán)一體化智能平臺(tái)，進(jìn)一步健全了園區(qū)環(huán)保和安全生產(chǎn)信息化監(jiān)管體系。
    二、存在的問(wèn)題。
    一是思想認(rèn)識(shí)方面。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一項(xiàng)自上而下的全新改革，覆蓋面廣，涉及到各個(gè)領(lǐng)域，一些部門(mén)和同志對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，主動(dòng)破解難題少，對(duì)于之前沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，存在不敢創(chuàng)新、工作缺乏主動(dòng)性、積極性。
    二是協(xié)作機(jī)制方面。一些涉及多部門(mén)職責(zé)的審批事項(xiàng)，相互溝通銜接不到位，答復(fù)時(shí)間長(zhǎng)，影響企業(yè)開(kāi)工建設(shè)。有些涉及多個(gè)部門(mén)、多個(gè)環(huán)節(jié)的審批事項(xiàng)，部門(mén)之間標(biāo)準(zhǔn)不一致，資源、信息不共享。
    三是主動(dòng)創(chuàng)新服務(wù)方面。個(gè)別部門(mén)在企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)遇到問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有明文規(guī)定的不敢辦、沒(méi)有先例的不會(huì)辦、沒(méi)有交代的不愿辦，缺乏常態(tài)化服務(wù)。不能站在企業(yè)立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，主動(dòng)服務(wù)的自覺(jué)性和解決問(wèn)題的主動(dòng)性還不夠。
    四是行政執(zhí)法方面?？h級(jí)監(jiān)管執(zhí)法部門(mén)人員少，工作任務(wù)重，特別是具有行政執(zhí)法證件的人員較少，基層監(jiān)管力量有待加強(qiáng)。部分執(zhí)法單位服務(wù)意識(shí)還不到位，只注重事后處理，事前提醒、事中監(jiān)管力度不夠，同時(shí)監(jiān)管專業(yè)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    五是企業(yè)融資方面。當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)仍然面臨融資渠難的問(wèn)題，金融機(jī)構(gòu)審批程序復(fù)雜、周期長(zhǎng)，貸款期限短且有抽貸斷貸現(xiàn)象。金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)信息不對(duì)稱，一方面，銀行難以收集和甄別民營(yíng)和小微企業(yè)有效信息并據(jù)此進(jìn)行信貸決策，另一方面，民營(yíng)和小微企業(yè)未全面了解銀行產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)貸款信心不足。特別是我縣冶金化工企業(yè)流動(dòng)資金量需求較大，且不在金融部門(mén)鼓勵(lì)支持的產(chǎn)業(yè)門(mén)類之內(nèi)，金融部門(mén)對(duì)這類企業(yè)設(shè)置的貸款門(mén)檻較高，融資比較困難。
    六是優(yōu)惠政策兌現(xiàn)方面。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力，為加速轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，我縣陸續(xù)出臺(tái)了一系列振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)的優(yōu)惠政策，為企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。但近年來(lái)債務(wù)化解壓力大，加之突發(fā)的新冠肺炎疫情導(dǎo)致全縣財(cái)政收入下降，支出主要用于保民生、保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)，兌現(xiàn)企業(yè)優(yōu)惠政策難度加大。
    七是政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享方面。這是制約審批提速的瓶頸，這既有部門(mén)之間條塊分割，上級(jí)主管部門(mén)在信息整合和數(shù)據(jù)共享進(jìn)展緩慢，也有我們信息化建設(shè)滯后的問(wèn)題，要真正讓數(shù)據(jù)多跑路、企業(yè)和群眾少跑腿，還有大量工作要做。
    八是企業(yè)用工方面。我縣當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力外流嚴(yán)重，本地專業(yè)技術(shù)工人較少、人才匱乏，企業(yè)普遍存在高級(jí)技術(shù)人才招工難的問(wèn)題。同時(shí)我縣中小企業(yè)居多，在用工培訓(xùn)方面，因每個(gè)企業(yè)一次性培訓(xùn)人員較少不符合就業(yè)培訓(xùn)政策，造成企業(yè)無(wú)法享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    三、下一步工作建議。
    （一）加強(qiáng)法治建設(shè)，營(yíng)造更加規(guī)范公正的營(yíng)商環(huán)境。?堅(jiān)持依法行政，推動(dòng)行業(yè)主管部門(mén)嚴(yán)格按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，加大權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督力度，推行行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，建立執(zhí)法行為事中事后監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制。完善社會(huì)治安打防控體系，以開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)為契機(jī)，大力整治企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的周邊環(huán)境，嚴(yán)厲打擊破壞市場(chǎng)秩序、侵害企業(yè)合法權(quán)益各類違法犯罪行為。
    （二）打造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)活力。樹(shù)牢“抓營(yíng)商環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，把“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為促進(jìn)“六穩(wěn)”的重要舉措，更大激發(fā)市場(chǎng)主體活力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。傾力打造“審批最簡(jiǎn)、機(jī)制最活、成本最低、效率最高、服務(wù)最好”的投資創(chuàng)業(yè)“軟環(huán)境”，形成新的比較優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。大力維護(hù)市場(chǎng)秩序，規(guī)范政府部門(mén)行使公共權(quán)力行為，嚴(yán)肅查處各類破壞市場(chǎng)秩序和營(yíng)商環(huán)境違法違規(guī)行為。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇十
    查處形式主義、官僚主義問(wèn)題*個(gè)，處理*人。查處破壞營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題*個(gè)，處理*人。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的在2022年全市深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題會(huì)議上的講話報(bào)告，希望大家喜歡。
    同志們：
    這次專題警示教育大會(huì)的主要任務(wù)是，通過(guò)反思深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中存在的政治站位不高、重視不夠、推進(jìn)不力、漠視群眾等突出問(wèn)題，把黨員干部的思想統(tǒng)一到市委要求上來(lái)，進(jìn)一步凝聚轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展的合力，為*縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
    剛才，我們共同觀看了兩個(gè)專題片，學(xué)習(xí)了省委副書(shū)記、省長(zhǎng)*同志和省委常委、市委書(shū)記*同志的指示批示精神。大家勢(shì)必都要嚴(yán)肅地拷問(wèn)：為什么優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的戰(zhàn)役打了這么久，我們?nèi)匀粫?huì)出現(xiàn)這樣讓人百思不得其解的問(wèn)題?在大力強(qiáng)化“以人民為中心”的執(zhí)政理念的今天，為什么仍然會(huì)有如此無(wú)視群眾利益現(xiàn)象?我們尤要嚴(yán)肅地拷問(wèn)，*、*的問(wèn)題是不是只是*、*的問(wèn)題，這樣的問(wèn)題我們*有沒(méi)有?如果有，在哪里，嚴(yán)不嚴(yán)重?只有這些問(wèn)題都搞清了，我們才能深刻認(rèn)識(shí)到，改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，是我們推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。同時(shí)，也才能深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題和環(huán)境問(wèn)題的頑固性和復(fù)雜性，深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的艱巨性和長(zhǎng)期性，牢固樹(shù)立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，保持工作的韌勁和狠勁，以過(guò)硬作風(fēng)和持久耐力營(yíng)造良好環(huán)境，推動(dòng)*縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁，查擺整改作風(fēng)領(lǐng)域突出問(wèn)題。
    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。對(duì)作風(fēng)問(wèn)題，我們?nèi)魏螘r(shí)候、任何情況下都不能熟視無(wú)睹、無(wú)所用心。這次，省政府已經(jīng)用專題會(huì)的形式指出了各級(jí)、各部門(mén)存在的問(wèn)題，我們要認(rèn)真對(duì)照省政府專題會(huì)議指出的問(wèn)題、省市領(lǐng)導(dǎo)批示指示精神和市委實(shí)施方案部署的任務(wù)，開(kāi)展自檢自查，對(duì)查擺出的問(wèn)題要建立整改臺(tái)賬，深挖問(wèn)題根源，立即進(jìn)行整改。沒(méi)有問(wèn)題的要建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制，堅(jiān)決堵塞漏洞，避免問(wèn)題發(fā)生。特別是各級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳、部門(mén)辦事窗口、對(duì)外服務(wù)單位、基層站所要更加重視深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，通過(guò)走訪辦事群眾、設(shè)置問(wèn)題舉報(bào)箱等方式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，改進(jìn)工作作風(fēng)及服務(wù)方式。市委作風(fēng)辦要組成督查組，隨機(jī)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位進(jìn)行明察暗訪，對(duì)作風(fēng)改進(jìn)不明顯、履職盡責(zé)不到位、工作推進(jìn)不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位“一把手”及相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。問(wèn)題查擺整改要集中在四個(gè)方面：
    一是對(duì)照黨性要求查擺整改。20xx年以來(lái)，市委瞄準(zhǔn)“四風(fēng)”隱形變異新表現(xiàn)，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題*個(gè)，處理*人。全面落實(shí)《*省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，集中開(kāi)展了作風(fēng)整頓。查處形式主義、官僚主義問(wèn)題*個(gè)，處理*人。查處破壞營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題*個(gè)，處理*人。特別是20xx年以來(lái)，在整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中，通報(bào)曝光*批次，涉及*個(gè)單位*人，問(wèn)責(zé)*人。這些數(shù)據(jù)，充分反映出作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和復(fù)雜性，反映出仍有大量黨員干部的黨性修養(yǎng)還沒(méi)有過(guò)關(guān)，必須予以高度重視。要堅(jiān)持從思想入手，開(kāi)展黨性分析，對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，看是否達(dá)到了黨員干部應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。要捫心自問(wèn)，有沒(méi)有真正把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng);有沒(méi)有認(rèn)真履行好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和工作責(zé)任;有沒(méi)有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、慵懶無(wú)為、脫離實(shí)際、脫離群眾、弄虛作假等消極思想和錯(cuò)誤傾向，通過(guò)思想變革，查清自身和工作中存在的問(wèn)題。
    二是對(duì)照發(fā)展差距查擺整改。我們和發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距還很大，縮小差距，作風(fēng)是手段，發(fā)展是目標(biāo)。要認(rèn)真剖析我們和發(fā)達(dá)地區(qū)存在較大差距的深層次原因，特別是作風(fēng)建設(shè)上的差距和問(wèn)題。近幾年，*市派出若干干部到深圳掛職，經(jīng)歷過(guò)的干部無(wú)一不對(duì)深圳的作風(fēng)建設(shè)贊許有加。深圳干部的思想素質(zhì)、精神風(fēng)貌、內(nèi)在氣質(zhì)、個(gè)性風(fēng)格值得我們?nèi)娴亟梃b學(xué)習(xí)。近年來(lái)，我們?cè)诤?jiǎn)政放權(quán)上做了不少工作，有些工作走在省市前列，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還有很大的差距，特別是公布的事項(xiàng)沒(méi)有發(fā)達(dá)地區(qū)多，辦理的速度沒(méi)有發(fā)達(dá)地區(qū)快，當(dāng)江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)最早提出“最多跑一次”改革時(shí)，我們還在梳理辦事流程，當(dāng)發(fā)達(dá)地區(qū)提出“一次都不跑”口號(hào)時(shí)，我們還在研究少跑幾次。一步慢、步步慢，如果不能奮起直追，快步趕上，營(yíng)商環(huán)境不優(yōu)的窘境就難以破解，群眾的獲得感和滿意度就無(wú)從提高。我們一定要牢固樹(shù)立“小學(xué)生”的心態(tài)，認(rèn)真查找思想觀念、體制機(jī)制、能力素質(zhì)、方式方法、精神狀態(tài)上存在的差距和不足，堅(jiān)定不移地推進(jìn)思想解放、改革創(chuàng)新，以觀念變革、機(jī)制變革、作風(fēng)變革為突破，真心實(shí)意為群眾和企業(yè)排憂解難，切實(shí)營(yíng)造放心、安心、舒心、暖心的良好環(huán)境，加快發(fā)展趕超的步伐。
    四是對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定等作風(fēng)建設(shè)要求查擺整改。黨的十八大以來(lái)，我們糾正“四風(fēng)”的力度是空前的，也取得了明顯成效，但還有些問(wèn)題沒(méi)有從根本上解決。比如：有的單位抓工作只圖形式上熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，開(kāi)會(huì)、發(fā)文部署下去就萬(wàn)事大吉，剛啟動(dòng)就大張旗鼓宣傳，對(duì)進(jìn)展和成效如何卻不聞不問(wèn)，往往工作虎頭蛇尾。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作不細(xì)致、不深入，不到一線了解實(shí)際情況，只坐在辦公室開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)就拍板決策;有的部門(mén)存在本本主義、教條主義問(wèn)題，只看到這么辦“不行”，不研究怎么辦“能行”;有的領(lǐng)導(dǎo)干部樂(lè)于當(dāng)“二傳手”，不鉆研工作，事事推給下屬，只想當(dāng)官不想干事，這些都是典型的形式主義、官僚主義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)一定要認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義和官僚主義的新表現(xiàn)，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)找差距，堅(jiān)決徹底整改。今年3月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，市委已經(jīng)印發(fā)了責(zé)任分工方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)解決形式主義、官僚主義問(wèn)題。
    年初，市委部署了“三項(xiàng)激勵(lì)舉措”“四項(xiàng)重點(diǎn)改革”“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”“五項(xiàng)服務(wù)機(jī)制”等*項(xiàng)舉措，既承接了省市委要求，又回應(yīng)了企業(yè)和群眾重大關(guān)切，也是我市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要內(nèi)容，各部門(mén)、各單位務(wù)必認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
    一要聚焦群眾關(guān)心的切身利益抓落實(shí)。要按照“四項(xiàng)重點(diǎn)改革”部署，積極推動(dòng)政務(wù)服務(wù)改革、深化商事制度改革、加強(qiáng)工程建設(shè)審批制度改革，持續(xù)推動(dòng)執(zhí)法司法體制改革。改革是因?yàn)槲覀兊墓ぷ魉脚c群眾和企業(yè)的期盼還有很大差距，改革的目的就是要提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。特別是針對(duì)懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、不作為亂作為、破壞營(yíng)商環(huán)境和對(duì)群眾訴求漠不關(guān)心、置之不理、“推脫等靠”致使矛盾激化等問(wèn)題，要深入研究解決辦法，建立防止問(wèn)題發(fā)生的制度機(jī)制。直接面對(duì)群眾、服務(wù)群眾的窗口和工作機(jī)構(gòu)，工作流程要再優(yōu)化，徹底杜絕類似*區(qū)、*區(qū)作風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。20xx年以來(lái)，我市把再造工作流程擺上更加重要的位置，各單位也根據(jù)職責(zé)對(duì)工作流程進(jìn)行了優(yōu)化，但是與群眾和企業(yè)的期盼相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，還有相當(dāng)大的差距。
    要持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，提升高頻事項(xiàng)網(wǎng)辦能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)一件事全程網(wǎng)辦，從根本上解決辦事窗口排長(zhǎng)隊(duì)、約不上和權(quán)力尋租等問(wèn)題。要以“最多跑一次”為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供寬松的政策、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決好企業(yè)急需解決的問(wèn)題。進(jìn)駐市行政服務(wù)中心的各單位必須向窗口派駐精干力量并充分授權(quán)，全面推行“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、綜合窗口出件”等無(wú)差別受理模式，落實(shí)好“首問(wèn)負(fù)責(zé)”“限時(shí)辦結(jié)”等制度。市委作風(fēng)辦、各行業(yè)管理部門(mén)要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)窗口單位、基層站所的常態(tài)化監(jiān)管，建立監(jiān)管機(jī)制，確保干部職工出勤率、在崗率、專注率，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾，切實(shí)為群眾服好務(wù)。從本周開(kāi)始，市委作風(fēng)辦要針對(duì)服務(wù)窗口排長(zhǎng)隊(duì)、基層站所服務(wù)差等問(wèn)題組織開(kāi)展一次“一把手走流程、下站所”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，提高服務(wù)便利度，讓群眾真正滿意。
    二要聚焦群眾關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題抓整治。要按照“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作部署，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部破壞營(yíng)商環(huán)境、教育醫(yī)療殯葬城管等行業(yè)亂象、市場(chǎng)環(huán)境、法制環(huán)境開(kāi)展專項(xiàng)整治。這四個(gè)領(lǐng)域存在的問(wèn)題都是群眾反響比較大，作風(fēng)問(wèn)題比較突出，或者對(duì)營(yíng)商環(huán)境的影響比較大的問(wèn)題。關(guān)于這幾個(gè)領(lǐng)域要整治的突出問(wèn)題，方案中已經(jīng)明確，特別是公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租，變相參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與民爭(zhēng)利;涉企案件執(zhí)行難，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案;公職人員與“黑中介”相互勾結(jié)、權(quán)力尋租、非法牟利等問(wèn)題，已經(jīng)引起了企業(yè)和群眾的公憤，嚴(yán)重影響了政府形象。市紀(jì)委監(jiān)委、市委政法委、市營(yíng)商環(huán)境局等部門(mén)必須對(duì)這些問(wèn)題緊盯不放，無(wú)論是機(jī)制、監(jiān)管、硬件的問(wèn)題，還是人的問(wèn)題，是什么問(wèn)題就堅(jiān)決向什么問(wèn)題開(kāi)刀，決不姑息手軟。
    三要聚焦群眾關(guān)注的重點(diǎn)崗位抓懲處。不正之風(fēng)和破壞營(yíng)商環(huán)境的行為大多發(fā)生在管人、管錢(qián)、管事的重點(diǎn)崗位上，有人形象地稱其為“縣官不如現(xiàn)管”。從我們縣一級(jí)層面來(lái)看，與群眾接觸最多的就是各個(gè)科局、窗口單位的科股室長(zhǎng)。從這些年紀(jì)委監(jiān)委查辦的案件看，部分干部濫用權(quán)力，甚至執(zhí)法犯法、徇私枉法、以權(quán)謀私。這些人之所以“任性”而為，就是因?yàn)樗麄儧](méi)有正確認(rèn)識(shí)崗位賦予他們的權(quán)力，用權(quán)過(guò)程又沒(méi)有受到很好的監(jiān)督和約束。這些人雖然身份不同、工作領(lǐng)域不同、涉案性質(zhì)不同，但都直接面對(duì)群眾和企業(yè)，損害的是黨的形象，敗壞的是政府信譽(yù)，破壞的是全市的發(fā)展環(huán)境。深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，務(wù)必要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是權(quán)力集中的股辦室負(fù)責(zé)人這一層面上的監(jiān)督，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，確?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。在專項(xiàng)整治中，一定要突出辦案、審批、審核、監(jiān)管、財(cái)務(wù)等重要崗位，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，優(yōu)化流程，加強(qiáng)懲戒，確保權(quán)力時(shí)時(shí)刻刻受監(jiān)督、方方面面受約束，切實(shí)為“公”所用。
    制度建設(shè)具有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境不是“吹吹風(fēng)”，更不是“一陣風(fēng)”，必須形成制度，常抓不懈。我們要把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境始終，堅(jiān)持正向激勵(lì)和剛性約束并舉，加快形成科學(xué)有效、治本管長(zhǎng)的制度機(jī)制。
    一要壓實(shí)責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。市委作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，議大事、抓大事，為全市整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境把舵定向。各專項(xiàng)小組、牽頭單位和職能部門(mén)要扛起打通優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“最后一公里”的主體責(zé)任，按照任務(wù)分工，扎實(shí)抓好有關(guān)工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體推進(jìn)，認(rèn)真抓好督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人和各部門(mén)“一把手”，要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要肩負(fù)起直接責(zé)任人責(zé)任。在這項(xiàng)工作中沒(méi)有局外人，如果不盡責(zé)，就要堅(jiān)決追責(zé)。
    二要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要把深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作作為鍛煉干部的重要平臺(tái)、考察干部的重要內(nèi)容、選拔干部的重要依據(jù)，發(fā)揮好“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”和“助推器”的作用。要健全與考核評(píng)價(jià)體系相配套的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)考核評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的重視程度不夠、落實(shí)力度不大，造成重大惡劣影響的要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分。市紀(jì)委監(jiān)委要切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)作用，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)一批作風(fēng)整頓開(kāi)展不力、流于形式、作風(fēng)松弛的反面典型，問(wèn)責(zé)一批不聽(tīng)招呼、政令不暢、懶政怠政、不作為慢作為亂作為的反面典型，問(wèn)責(zé)一批執(zhí)行犯法、吃拿卡要、玩忽職守、失責(zé)失信的反面典型。
    三要健全輿論引導(dǎo)機(jī)制。市委宣傳部要發(fā)揮職能作用，統(tǒng)籌做好輿論宣傳工作。要充分發(fā)揮各類新聞媒體主渠道作用，積極宣傳我市的政策、法治、服務(wù)、市場(chǎng)、人文、投資環(huán)境，大力推介到我市投資創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的成功典型，唱響“你投資、我服務(wù)，你發(fā)財(cái)、我發(fā)展”的時(shí)代強(qiáng)音，吸引更多的有志之士到*投資興業(yè)。要發(fā)揮好各類新聞媒體的監(jiān)督作用，對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境的要點(diǎn)名道姓進(jìn)行曝光，讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒，讓破壞發(fā)展環(huán)境的人和事在*無(wú)藏身之處、無(wú)立錐之地。
    同志們，深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程，我們唯有不懼風(fēng)雨，砥礪前行，才能贏得主動(dòng)。好的作風(fēng)人民群眾拍手稱快，壞的作風(fēng)人民群眾深惡痛絕。我們務(wù)必愛(ài)憎分明、是非分明，務(wù)必全心全意、實(shí)心實(shí)意，把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，讓作風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。我們務(wù)必要高擎習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、*市委決策部署和工作要求，不斷把深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境推向深入，以過(guò)硬的作風(fēng)和優(yōu)良的環(huán)境迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，向黨和人民交上一份滿意的答卷!
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇十一
    為貫徹落實(shí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》和《榆林市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2020年優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(榆政辦函〔2020〕34號(hào))有關(guān)要求，持續(xù)優(yōu)化提升我縣營(yíng)商環(huán)境，提高服務(wù)市場(chǎng)主體的質(zhì)量和水平，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
    以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中省市相關(guān)工作要求，把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境與促進(jìn)“六穩(wěn)”工作、化解新冠肺炎疫情不利影響相結(jié)合，以貫徹落實(shí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》、對(duì)標(biāo)中省市工作要求爭(zhēng)先進(jìn)位、著力提升政務(wù)服務(wù)水平、持續(xù)增強(qiáng)市場(chǎng)主體獲得感、加強(qiáng)和規(guī)范事中事后監(jiān)管為主線，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“10+5”行動(dòng)，為各類市場(chǎng)主體營(yíng)造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的良好環(huán)境，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。2020年底前，全面完成我縣優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境三年行動(dòng)計(jì)劃，縣級(jí)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”落地率達(dá)到70%以上，爭(zhēng)取一批創(chuàng)新做法或典型案例獲得省市級(jí)層面認(rèn)可，營(yíng)商環(huán)境綜合排名力爭(zhēng)進(jìn)入全省前50名，全市中上位次。
    1.制定貫徹落實(shí)《條例》工作方案。按照省市貫徹落實(shí)《條例》工作方案，結(jié)合我縣實(shí)際，制定我縣貫徹落實(shí)《條例》工作方案，明確重點(diǎn)工作任務(wù)，積極推進(jìn)落實(shí)。(縣發(fā)改科技局牽頭，各鎮(zhèn)政府、相關(guān)部門(mén)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)管委會(huì)配合，7月底前完成)。
    2.加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境工作宣傳培訓(xùn)?？h司法局要開(kāi)展送《條例》下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)園區(qū)、入企業(yè)活動(dòng)，宣傳解讀活動(dòng)不少于12次?？h發(fā)改科技局要面向全縣開(kāi)展貫徹落實(shí)《條例》培訓(xùn)活動(dòng)，全年不少于2次?？h有關(guān)部門(mén)要開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境典型案例評(píng)選等系列宣傳活動(dòng)，全年不少于3次。要提高營(yíng)商環(huán)境相關(guān)政策的市場(chǎng)主體覆蓋面和可及性，及時(shí)在官方網(wǎng)站和相關(guān)媒體上發(fā)布解讀材料、流程圖、辦事指南及示例。(各有關(guān)部門(mén)按職責(zé)負(fù)責(zé)，7月底前取得階段性成效，年底前完成)。
    3.健全營(yíng)商環(huán)境工作制度。制定出臺(tái)《綏德縣營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)調(diào)研和督查制度》，將調(diào)研和專項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立臺(tái)賬，涉及相關(guān)責(zé)任單位責(zé)令進(jìn)行限期整改，增強(qiáng)企業(yè)和群眾辦事的可預(yù)期性和獲得感。(縣發(fā)改科技局負(fù)責(zé)，6月底前完成)。
    (二)對(duì)標(biāo)中省市工作要求爭(zhēng)先進(jìn)位。
    4.圍繞目標(biāo)導(dǎo)向扎實(shí)開(kāi)展工作。按照“狠抓重點(diǎn)、補(bǔ)短強(qiáng)弱、全面提升”的推進(jìn)工作思路，圍繞我縣營(yíng)商環(huán)境綜合排名在全省前50名、全市中上等位次的目標(biāo)，對(duì)標(biāo)省市營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)，夯實(shí)各牽頭部門(mén)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)責(zé)任，抓好督促落實(shí)。(縣發(fā)改科技局牽頭，各有關(guān)部門(mén)配合，持續(xù)推進(jìn))。
    5.通過(guò)復(fù)制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)工作創(chuàng)新。按照榆林市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作實(shí)施方案要求，落實(shí)北京、上海等先進(jìn)地區(qū)36項(xiàng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境改革舉措在綏復(fù)制推廣工作?？h各有關(guān)部門(mén)要根據(jù)工作實(shí)際，選擇1-2個(gè)典型地區(qū)開(kāi)展考察學(xué)習(xí)，提高復(fù)制推廣的實(shí)踐能力。對(duì)標(biāo)中央和我省創(chuàng)新做法和典型案例標(biāo)準(zhǔn)，“八辦四組”牽頭單位分別培育1項(xiàng)獲得市級(jí)以上層面認(rèn)可的創(chuàng)新做法或典型案例，確保4月底前集中報(bào)送擬培育的亮點(diǎn)事項(xiàng)、按季推進(jìn)的任務(wù)目標(biāo)和成效等信息，力爭(zhēng)年底前完成培育1項(xiàng)獲得省級(jí)層面認(rèn)可的亮點(diǎn)工作任務(wù)。(各有關(guān)部門(mén)按職責(zé)負(fù)責(zé)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成)。
    6.發(fā)揮強(qiáng)化考核指標(biāo)協(xié)調(diào)調(diào)度作用。按照縣級(jí)對(duì)標(biāo)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的模式，要求“八辦四組”及相關(guān)單位每月至少與上級(jí)部門(mén)對(duì)接匯報(bào)一次，及時(shí)掌握指標(biāo)進(jìn)度和存在問(wèn)題。各指標(biāo)部門(mén)每季度至少召開(kāi)一次內(nèi)部研討會(huì)，盤(pán)點(diǎn)指標(biāo)完成情況，完善細(xì)化工作措施。營(yíng)商辦不定期對(duì)全縣營(yíng)商環(huán)境工作進(jìn)行調(diào)度點(diǎn)評(píng)、督查通報(bào)和考核排名，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問(wèn)題。(縣發(fā)改科技局牽頭，各有關(guān)部門(mén)按職責(zé)完成)。
    (三)著力提升全縣政務(wù)服務(wù)水平。
    7.推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革。按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)市縣兩級(jí)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革的通知》(陜政辦函〔2019〕160號(hào))、《榆林市委辦公室、榆林市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈榆林市相對(duì)集中行政許可權(quán)改革實(shí)施方案〉的通知》(榆辦字〔2019〕93號(hào))和《綏德縣推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈綏德縣相對(duì)集中行政許可權(quán)改革實(shí)施方案〉的通知》(綏放管服改革辦發(fā)〔2019〕2號(hào))文件要求，根據(jù)事項(xiàng)對(duì)應(yīng)、上下協(xié)同的原則，對(duì)辦理?xiàng)l件相對(duì)簡(jiǎn)單的事項(xiàng)要盡快全面移交;審慎推進(jìn)程序復(fù)雜、專業(yè)要求高，尤其帶有制約性和限制性、涉及公共利益平衡和重大公共安全事項(xiàng)的劃轉(zhuǎn)工作。健全協(xié)同辦理機(jī)制，確保審管協(xié)同推進(jìn)。(縣行政審批局牽頭，各相關(guān)部門(mén)配合，9月底前完成)。
    8.大力推動(dòng)“證照分離”改革。制定出臺(tái)我縣開(kāi)展“證照分離”改革試點(diǎn)實(shí)施方案，對(duì)所有涉企經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)實(shí)行分類改革，著力破解“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營(yíng)”難題。(縣市場(chǎng)監(jiān)管局、行政審批局牽頭，各相關(guān)部門(mén)配合，7月底前取得階段性成效，年底前完成)。
    9.深化工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革。全面應(yīng)用工程建設(shè)項(xiàng)目審批管理系統(tǒng)，貫徹落實(shí)并聯(lián)審批、聯(lián)合審圖、聯(lián)合竣工驗(yàn)收、區(qū)域評(píng)估、告知承諾制等改革任務(wù)。制定出臺(tái)相關(guān)工作方案，年底前全面實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)相關(guān)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，全縣工程建設(shè)項(xiàng)目審批時(shí)間壓縮至90個(gè)工作日以內(nèi)。(縣行政審批局牽頭，各相關(guān)部門(mén)配合，6月底前取得階段性成效，年底前完成)。
    10.深入推進(jìn)減證便民行動(dòng)。公布縣級(jí)層面確需保留的證明事項(xiàng)清單，逐項(xiàng)列明設(shè)定依據(jù)、開(kāi)具單位、辦理指南等，鞏固證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)成果，全面推廣證明事項(xiàng)告知承諾制。(縣司法局牽頭，各相關(guān)部門(mén)配合，9月底前取得階段性成果，年底前完成)。
    11.持續(xù)深化行政審批制度改革。持續(xù)精簡(jiǎn)行政許可事項(xiàng)，結(jié)合國(guó)家公布的行政許可事項(xiàng)清單(2020年版)和省市統(tǒng)一部署，逐項(xiàng)明確設(shè)定依據(jù)、實(shí)施機(jī)關(guān)、許可條件、辦理程序、辦理時(shí)限、申請(qǐng)材料、適用范圍、有效期限、中介服務(wù)等要素。加強(qiáng)對(duì)行政許可的監(jiān)督評(píng)估，開(kāi)展行政許可實(shí)施情況檢查，清理規(guī)范行政備案、目錄管理等事項(xiàng)。推動(dòng)行政備案事項(xiàng)納入清單管理，清理規(guī)范目錄管理、登記注冊(cè)、年檢年報(bào)、指定認(rèn)定等行政管理措施，整治變相審批。(縣行政審批局、司法局牽頭，各相關(guān)部門(mén)配合，持續(xù)推進(jìn))。
    12.狠抓政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”建設(shè)。積極配合推動(dòng)縣級(jí)平臺(tái)與中省市政務(wù)服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)共享，以使用需求為導(dǎo)向，4月底前配合市上打通市縣數(shù)據(jù)壁壘，完成事項(xiàng)梳理錄入;9月底前配合市上實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”可辦，不少于200項(xiàng)高頻服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。(縣行政審批局牽頭，各相關(guān)部門(mén)配合，9月底前完成)。
    13.推行“一件事一次辦”主題套餐服務(wù)。按照市上統(tǒng)一制定目錄清單和辦事指南、市縣同步開(kāi)展的原則，制定出臺(tái)單部門(mén)、跨部門(mén)事項(xiàng)各不少于20項(xiàng)的目錄清單、辦事指南，7月底前全面實(shí)施。(縣行政審批局牽頭，各相關(guān)單位配合，7月底前完成)。
    14.積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作。按照中省市統(tǒng)一部署，配合推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)建設(shè)與對(duì)接聯(lián)通工作。實(shí)現(xiàn)各類監(jiān)管數(shù)據(jù)歸集共享，不斷提高監(jiān)管的精準(zhǔn)性和有效性。(縣行政審批局牽頭，各相關(guān)單位配合，持續(xù)推進(jìn))。
    15.全面推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作。規(guī)范數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、共享、開(kāi)放、應(yīng)用、安全管理等行為，完善數(shù)據(jù)共享機(jī)制，保障政務(wù)數(shù)據(jù)供給，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)安全，為提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供大數(shù)據(jù)支撐。(縣發(fā)改科技局和行政審批局牽頭，各相關(guān)單位配合，持續(xù)推進(jìn))。
    16.加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。按照方便群眾、集約整合的原則，充分利用社區(qū)服務(wù)大廳既有場(chǎng)地和設(shè)施，將殘疾證申領(lǐng)、流動(dòng)人口婚育等證明，失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、辦理老人優(yōu)待證等事項(xiàng)延伸到社區(qū)辦理，為群眾提供更密集的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、終端或通道。6月底前，縣行政審批局要編制完成社區(qū)辦理事項(xiàng)參考目錄(原則上社區(qū)辦理事項(xiàng)不少于5項(xiàng))，并至少確定試點(diǎn)社區(qū)1個(gè)，按照誰(shuí)辦理、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，做好事項(xiàng)授權(quán)、確定辦理人員、再造辦理流程等保障工作。(縣行政審批局、各相關(guān)單位按職責(zé)負(fù)責(zé)，9月底前完成)。
    17.全面推行“好差評(píng)”工作。按照“一次一評(píng)、一事一評(píng)”的思路，靈活采取網(wǎng)上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)等多種方式，充分傾聽(tīng)企業(yè)和群眾意見(jiàn)，改進(jìn)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量?？h行政審批局要制定出臺(tái)全縣“好差評(píng)”工作方案，明確“好評(píng)”激勵(lì)機(jī)制和“差評(píng)”糾偏整改時(shí)限、成效要求，完善“好差評(píng)”軟硬件建設(shè)。嚴(yán)格按市上要求推行“好差評(píng)”工作，并建立定期通報(bào)制度。(縣行政審批局、各相關(guān)單位按職責(zé)負(fù)責(zé)，9月底前完成)。
    (四)持續(xù)增強(qiáng)市場(chǎng)主體的獲得感。
    18.創(chuàng)新企業(yè)開(kāi)辦(注銷)服務(wù)。全縣企業(yè)開(kāi)辦實(shí)現(xiàn)3個(gè)環(huán)節(jié)1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。6月底前實(shí)現(xiàn)全縣企業(yè)開(kāi)辦“一表申請(qǐng)、一窗發(fā)放”、一般企業(yè)注銷“一事一網(wǎng)一窗”辦理。按照中省市部署，探索開(kāi)展企業(yè)電子印章生成和應(yīng)用。(縣市場(chǎng)監(jiān)管局牽頭，各相關(guān)單位配合，持續(xù)推進(jìn))。
    19.進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)水電氣服務(wù)。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)，持續(xù)提高水電氣供應(yīng)的可靠性和費(fèi)用的透明度指數(shù)。進(jìn)一步優(yōu)化報(bào)裝流程，所有涉及報(bào)裝的行政審批事項(xiàng)并聯(lián)辦理;推行線上“不見(jiàn)面”、線下“最多跑一次”服務(wù);全面取消線下報(bào)裝“申請(qǐng)書(shū)”，水氣報(bào)裝材料壓縮至3件以內(nèi)。全面推行小微企業(yè)電力接入“三零”服務(wù)，提高小微企業(yè)用戶報(bào)裝容量，試點(diǎn)區(qū)域提升至160kva;小微企業(yè)用戶(含施工審批)低壓項(xiàng)目、高壓項(xiàng)目報(bào)裝時(shí)限分別壓縮至4個(gè)工作日以內(nèi)和20個(gè)工作日以內(nèi);其他企業(yè)用戶(含施工審批)高壓?jiǎn)坞娫?、高壓雙電源分別壓縮在35個(gè)工作日以內(nèi)和50個(gè)工作日以內(nèi)。用氣報(bào)裝時(shí)限(含施工審批)壓縮至20個(gè)工作日以內(nèi)。中心城區(qū)和縣城用水報(bào)裝時(shí)限(含施工審批)分別壓縮至20個(gè)工作日以內(nèi)和10個(gè)工作日以內(nèi)。(縣發(fā)改科技局、城市管理局牽頭，交通局、公安局、電力局配合，9月底前完成)。
    20.鞏固提升不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)。完善不動(dòng)產(chǎn)登記“一窗受理”模式，推行“個(gè)人土地出讓價(jià)款補(bǔ)繳”納入一窗受理;全面實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+不動(dòng)產(chǎn)登記”，將一般登記和抵押登記業(yè)務(wù)辦理時(shí)間全部壓縮至5個(gè)工作日以內(nèi)、復(fù)雜登記類型及大宗批量不動(dòng)產(chǎn)登記壓縮至15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)登記業(yè)務(wù)一周辦結(jié)率提高到90%。(縣自然資源規(guī)劃局牽頭，各相關(guān)單位配合，9月底前完成)。
    21.進(jìn)一步提升信貸服務(wù)質(zhì)量。完善和推廣“易信貸”模式，加大對(duì)小微企業(yè)信用貸款投放力度，單戶授信小微企業(yè)貸款同比增速高于各項(xiàng)貸款同比增速，有貸款余額的戶數(shù)高于2019年同期水平。積極拓展政府性融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，擔(dān)保費(fèi)率不高于1.5%。持續(xù)優(yōu)化企業(yè)信貸辦理時(shí)限，在2019年的基礎(chǔ)上再壓縮8%以上。全力化解銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不良貸款，力爭(zhēng)全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不良貸款率低于全市平均水平。探索建立“銀行+征信+擔(dān)保”的中小企業(yè)信用貸款新模式。(縣金融服務(wù)中心牽頭，財(cái)政局、發(fā)改科技局、人行綏德支行配合，持續(xù)推進(jìn))。
    22.大力推進(jìn)納稅便利化。壓縮辦稅時(shí)限，納稅人平均完成一次納稅所需時(shí)間縮短至0.3小時(shí)以內(nèi)，出口退稅一類、二類、三類企業(yè)辦理時(shí)限分別壓縮至2個(gè)、6個(gè)、8個(gè)工作日以內(nèi)。持續(xù)推進(jìn)增值稅專用發(fā)票電子化工作，主要涉稅服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。貫徹落實(shí)個(gè)稅改革工作部署，進(jìn)一步釋放改革紅利。加強(qiáng)稅收政策宣傳輔導(dǎo)，組織開(kāi)展形式多樣的政策宣傳活動(dòng)。(縣稅務(wù)局牽頭，各相關(guān)單位配合，6月底前完成)。
    23.穩(wěn)步提升跨境貿(mào)易服務(wù)。制定出臺(tái)《綏德縣促進(jìn)外貿(mào)進(jìn)出口獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼辦法》，鼓勵(lì)和支持企業(yè)進(jìn)出口產(chǎn)品，穩(wěn)步培育進(jìn)出口企業(yè)，協(xié)調(diào)服務(wù)企業(yè)辦理進(jìn)出口產(chǎn)品相關(guān)手續(xù)。(縣工貿(mào)局牽頭，相關(guān)單位配合，年底前完成)。
    24.抓好企業(yè)運(yùn)行降成本工作。全面落實(shí)、用足用好中央和我省減稅降費(fèi)、金融支持、財(cái)政補(bǔ)貼等政策，重點(diǎn)抓好降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、人工成本、物流成本、生產(chǎn)要素成本等方面工作;加大拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款清理力度，確保無(wú)分歧欠款應(yīng)清盡清，對(duì)存在分歧的通過(guò)調(diào)解、協(xié)商、司法等途徑加快解決。(縣發(fā)改科技局、工貿(mào)局牽頭，各相關(guān)單位配合，6月底前取得階段性成效，年底前完成)。
    25.持續(xù)推進(jìn)五大專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)深入開(kāi)展優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境五大專項(xiàng)行動(dòng)，在規(guī)范中介服務(wù)、規(guī)范涉企收費(fèi)、誠(chéng)信體系建設(shè)、優(yōu)化便民服務(wù)和促進(jìn)政策落地落實(shí)等方面再見(jiàn)成效。(縣發(fā)改科技局、財(cái)政局、行政審批局牽頭，各相關(guān)單位配合，持續(xù)推進(jìn))。
    26.提升投資便利化服務(wù)。制定投資便利化考核評(píng)價(jià)辦法，建立并實(shí)時(shí)更新招商引資項(xiàng)目庫(kù)，建立招商引資項(xiàng)目考察、拜訪、對(duì)接工作動(dòng)態(tài)信息庫(kù)，將投資便利化考核評(píng)價(jià)統(tǒng)一納入營(yíng)商環(huán)境平臺(tái)管理，開(kāi)展招商引資服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià);及時(shí)向來(lái)綏投資企業(yè)提供煤價(jià)、水價(jià)、電價(jià)、氣價(jià)等市場(chǎng)要素信息;隨時(shí)掌握外來(lái)企業(yè)投資動(dòng)態(tài)和遇到的問(wèn)題，及時(shí)解答企業(yè)疑惑，縮短招商引資洽談落地時(shí)間。(縣發(fā)改科技局牽頭，各相關(guān)單位配合，持續(xù)推進(jìn))。
    27.開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)服務(wù)。著力化解新冠肺炎疫情不利影響，推行“一個(gè)企業(yè)(項(xiàng)目)、一個(gè)工作組、一套督導(dǎo)服務(wù)措施”的“三個(gè)一”工作機(jī)制，建立工作臺(tái)賬，著力解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目落地中的難題。(縣發(fā)改科技局、工貿(mào)局牽頭，各相關(guān)單位配合，持續(xù)推進(jìn))。
    (五)加強(qiáng)和規(guī)范事中事后監(jiān)管。
    28.全面推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管。推動(dòng)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管與信用監(jiān)管等方式融合，提升監(jiān)管效能。持續(xù)完善聯(lián)合抽查事項(xiàng)清單，按照“循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)”和“先試點(diǎn)后推廣”的原則，大力推行部門(mén)聯(lián)合抽查、跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)作執(zhí)法，建立聯(lián)合抽查、聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制，統(tǒng)一編制工作細(xì)則和指引，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域相關(guān)部門(mén)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管全覆蓋和常態(tài)化。(縣市場(chǎng)監(jiān)管局牽頭，各相關(guān)單位，年底前完成)。
    29.打造陽(yáng)光透明公共資源交易環(huán)境。按照《榆林市人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公共資源交易活動(dòng)意見(jiàn)的通知》(榆政函〔2019〕138號(hào))文件要求，進(jìn)一步修改完善《綏德縣政府投資項(xiàng)目管理暫行辦法》，全面推行公共資源交易相關(guān)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、資格預(yù)審線上運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)目錄內(nèi)公共資源進(jìn)入中心交易，并試行分類統(tǒng)一的評(píng)標(biāo)辦法。強(qiáng)化監(jiān)督管理，開(kāi)通交易大廳線上、線下質(zhì)疑投訴受理窗口，投訴舉報(bào)處理滿意率達(dá)到90%以上;加強(qiáng)公共資源交易誠(chéng)信體系建設(shè)，啟動(dòng)公共資源交易領(lǐng)域違法失信聯(lián)合懲戒工作;根據(jù)《榆林市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于規(guī)范榆林市公共資源交易中介服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》工作要求，規(guī)范上線運(yùn)行招投標(biāo)領(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)服務(wù)管理;組織開(kāi)展不少于8次招投標(biāo)領(lǐng)域全過(guò)程專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處相關(guān)違法違規(guī)問(wèn)題。(縣發(fā)改科技局牽頭，各相關(guān)單位配合，8月底前取得階段性成效，持續(xù)推進(jìn))。
    30.加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)。年底前實(shí)現(xiàn)信用平臺(tái)與聯(lián)合獎(jiǎng)懲系統(tǒng)部署應(yīng)用全覆蓋;強(qiáng)化信用基礎(chǔ)建設(shè)，完成個(gè)人信用數(shù)據(jù)專題庫(kù)建設(shè)和“信用榆林”app2.0版升級(jí)工作;擴(kuò)大信用報(bào)告使用范圍，在公共資源交易、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)信用信息互聯(lián)互通，并形成“逢辦必查”長(zhǎng)效機(jī)制。全面推廣運(yùn)用“桃花分”，大力推進(jìn)“信易+”惠民便企工作，樹(shù)立守信激勵(lì)典型案例。加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳，全年組織開(kāi)展不少于5場(chǎng)次信用主題宣傳教育活動(dòng)。(縣發(fā)改科技局牽頭，各相關(guān)單位配合，年底前完成)。
    31.夯實(shí)工作責(zé)任。各有關(guān)部門(mén)要圍繞工作要點(diǎn)，對(duì)標(biāo)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo),制定本部門(mén)工作推進(jìn)方案，細(xì)化工作任務(wù)，抓好工作落實(shí)，確保年底前實(shí)現(xiàn)我縣營(yíng)商環(huán)境綜合排名目標(biāo)。
    32.形成工作合力。各牽頭部門(mén)要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，充分調(diào)動(dòng)各方面力量，加大工作力度，聚焦企業(yè)群眾關(guān)注的堵點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，形成部門(mén)協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)的工作合力。
    33.加強(qiáng)督查調(diào)度?？h發(fā)改科技局要對(duì)全縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作推進(jìn)情況按月調(diào)度分析、季末總結(jié)評(píng)比，將考評(píng)結(jié)果在全縣范圍內(nèi)通報(bào)。要按季度開(kāi)展專項(xiàng)督查檢查，對(duì)突出問(wèn)題整改情況進(jìn)行重點(diǎn)督辦，對(duì)確定的典型問(wèn)題案例及時(shí)通報(bào)曝光。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇十二
    通過(guò)此次對(duì)“習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重要論述”的學(xué)習(xí)，對(duì)今后的工作中在營(yíng)商環(huán)境工作有了一定的啟發(fā)。我感覺(jué)到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境不單純是一個(gè)政府機(jī)構(gòu)或一個(gè)系統(tǒng)，而是要靠我們所有人的共同努力改善營(yíng)商環(huán)境，從宏觀上看是地區(qū)政府、行政管理機(jī)關(guān)的管理行為，但是如果沒(méi)有我們每個(gè)工作在政務(wù)服務(wù)一線人員的積極參與，我想也很難得到真正的改善，習(xí)近平總書(shū)記也提出殷切囑托：“在謀劃地區(qū)改革發(fā)展思路上下功夫，在解決突出矛盾問(wèn)題上下功夫，在激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力上下功夫”。所以要靠我們每個(gè)工作在政務(wù)服務(wù)一線人員的積極參與，才能得到真正的改善，我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)做好以下幾點(diǎn)：
    一是要加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境理論學(xué)習(xí)，不斷提髙自身的素質(zhì)。狠抓營(yíng)商環(huán)境作風(fēng)建設(shè)，這不僅是個(gè)人自我教育和提髙的過(guò)程，也是每個(gè)基層服務(wù)人員的工作能力、工作水平、服務(wù)意識(shí)不斷提升的過(guò)程。學(xué)習(xí)是完善自己、増長(zhǎng)知識(shí)和才干的有效途徑。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺(jué)運(yùn)用理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。
    二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自己的精神面貌。一個(gè)好的工作作風(fēng)是所有的工作的基礎(chǔ)。只有好的作風(fēng)才能給身邊的人一個(gè)積極向上的信號(hào)，從而形成一個(gè)良好的一工作氛圍，在大家都以這種良好的工作風(fēng)開(kāi)展工作時(shí)，營(yíng)商環(huán)境的整體氛圍自然而然的就會(huì)得到改善。
    三是自覺(jué)維護(hù)營(yíng)商環(huán)境，約朿自身行為。營(yíng)商環(huán)境的好壞是靠每個(gè)人去維護(hù)的，提升營(yíng)商環(huán)境也是如此，要吋刻注意自己的行為，做到行的正，走的端，樹(shù)立起良好的單位形象，不給單位抹黑，不以權(quán)謀私，不做私下交易。那么一個(gè)良好的營(yíng)商環(huán)境是很容易建立起來(lái)的。
    四是提高政務(wù)服務(wù)意識(shí)，端正工作態(tài)度。無(wú)論身在單位什么樣的崗位都是為群眾與企業(yè)服務(wù)的，只有我們大家注意到提高自身的政務(wù)服務(wù)意識(shí)并有意識(shí)的去做的時(shí)候，政務(wù)服務(wù)質(zhì)量自然也就上去了，政務(wù)服務(wù)質(zhì)量上去了，前來(lái)辦事的人民群眾的滿意度自然也就上去了。人民群眾自然而然就會(huì)喜歡和我們打交道，營(yíng)商環(huán)境自然而然就提升上來(lái)了。
    通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我將在今后的工作中努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，約朿自身的行為、提高自身的營(yíng)商環(huán)境意識(shí)和政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，做到嚴(yán)謹(jǐn)、律己、熱情、細(xì)心的對(duì)待自己的工作為單位營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化提升盡自己的最大的努力。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)《縣紀(jì)委縣委組織部關(guān)于召開(kāi)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力”專題生活會(huì)的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記**在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神和省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻剖析自身存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
    一、深入學(xué)習(xí)全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境有關(guān)會(huì)議精神情況。
    自全省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)召開(kāi)以來(lái)，我認(rèn)真按照省州縣的部署要求，堅(jiān)持把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為激發(fā)市場(chǎng)活力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，著力推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力提升政務(wù)服務(wù)水平，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)民間投資活力，大力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，為全縣高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造高效便捷的營(yíng)商環(huán)境。一是提高站位。我把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為當(dāng)前工作的重中之重，牽頭制定出臺(tái)了**等一系列文件，明確目標(biāo)、夯實(shí)舉措、壓實(shí)責(zé)任，全面吹響優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“集結(jié)號(hào)”。二是加強(qiáng)調(diào)度。我多次就營(yíng)商環(huán)境有關(guān)工作進(jìn)行專題研究部署，帶頭深入園區(qū)、企業(yè)、項(xiàng)目一線開(kāi)展調(diào)研、加強(qiáng)調(diào)度，推進(jìn)工作落實(shí)落地。三是狠抓落實(shí)。我本人帶頭抓，帶動(dòng)責(zé)任部門(mén)具體抓、基層干部扎實(shí)抓，力戒形式主義和官僚主義，把企業(yè)的事情當(dāng)成自己的事情來(lái)辦，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦企業(yè)需求，推動(dòng)工作在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、成效在一線檢驗(yàn)，努力營(yíng)造“全省一流、全州最優(yōu)”營(yíng)商環(huán)境的目標(biāo)。
    二、存在的問(wèn)題和不足。
    （一）對(duì)標(biāo)“全國(guó)一流，全省最優(yōu)”的排頭兵定位，在政治站位上有差距。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識(shí)了解的不多。二是學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。
    （二）對(duì)表“沒(méi)有最好，只有更好”的高標(biāo)準(zhǔn)要求，在思想認(rèn)識(shí)上有差距。一創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。二是自我要求不嚴(yán)。在理論學(xué)習(xí)中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。作為副職沒(méi)有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。吃苦耐勞，克難攻堅(jiān)的意識(shí)有所淡化。加班意識(shí)缺乏，認(rèn)為上班時(shí)間努力工作了，就可以按時(shí)上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)*個(gè)年頭了，自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。四是偏重于追求短期成效，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，工作作風(fēng)欠踏實(shí)。在完成年度指標(biāo)任務(wù)時(shí)，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，潦草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識(shí)等知識(shí)儲(chǔ)備不足，掌握不夠。
    （三）對(duì)標(biāo)“有呼必應(yīng)，無(wú)事不擾”的店小二職能，在行動(dòng)落實(shí)上有差距。一是工作作風(fēng)漂浮。對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境認(rèn)識(shí)不深，對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展信心不足，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，還有許多不適應(yīng)。在開(kāi)展工作時(shí)，還存在用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，用文件落實(shí)文件，用表態(tài)代替行動(dòng)的現(xiàn)象；有時(shí)候也到企業(yè)調(diào)研，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，解決實(shí)際問(wèn)題不到位。二是抓落實(shí)不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多，抓思想認(rèn)識(shí)、抓日常督查相對(duì)較少，采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。有的企業(yè)反映的棘手問(wèn)題，督辦不夠及時(shí)。甚至有時(shí)存在遇到問(wèn)題繞著走、躲著走，下級(jí)部門(mén)請(qǐng)示工作沒(méi)有答復(fù)、沒(méi)有音訊、裝聾作啞的情況。三是聯(lián)系幫扶力度不夠?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)實(shí)現(xiàn)了聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋，而作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)比照?qǐng)?zhí)行不夠全面，聯(lián)系企業(yè)類型結(jié)構(gòu)不健全；同時(shí)，政策性幫扶多傾注于重點(diǎn)企業(yè)，中小企業(yè)、小微企業(yè)獲得感不強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展舉步維艱；四是融資困境緩解不明顯。“人人都是營(yíng)商環(huán)境，事事關(guān)系營(yíng)環(huán)境”的理念樹(shù)的不牢，工作畏首畏尾，遇到。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看新矛盾、新困難習(xí)慣于“向后看”，看有沒(méi)有成規(guī)慣例可循，看有不有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用。如我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模普遍偏小，商業(yè)模式較為單一，可用作擔(dān)保和抵押的資產(chǎn)不多，難以達(dá)到銀行信貸審核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此，我們的辦法不多，效果不好。
    二、存在問(wèn)題的原因分析。
    （一）思想認(rèn)識(shí)不夠全面。主要是對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的政治高度把握不夠，認(rèn)為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一般性的工作，屬于分管領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，與自身工作無(wú)關(guān)。從而導(dǎo)致主動(dòng)參與、謀劃、推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的責(zé)任心不強(qiáng)，部分應(yīng)盡之責(zé)成為走過(guò)場(chǎng)的花架子。
    （二）理論知識(shí)不夠深入。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)說(shuō)，工作人員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，知識(shí)水平不高，對(duì)政策的理解和執(zhí)行良莠不齊，對(duì)現(xiàn)代化辦公環(huán)境接受能力和適應(yīng)能力不強(qiáng)，對(duì)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)無(wú)論是在廣度還是深度上，都不夠深入；客觀強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)重，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間不多，系統(tǒng)性不強(qiáng)，集中研學(xué)和個(gè)人自學(xué)往往浮于表面、淺嘗輒止，從而導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)偏差，行動(dòng)落實(shí)遲緩。
    （三）為民服務(wù)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。從上面反映出來(lái)的抓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落實(shí)不力等問(wèn)題，從表面上來(lái)看是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ粡?qiáng)、工作時(shí)間不夠等。但從根本上來(lái)說(shuō)，是因?yàn)楣ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，為民服務(wù)擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴啡?，沒(méi)有從根本上來(lái)踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
    （四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，體制機(jī)制不暢。運(yùn)用考核推動(dòng)工作的效果不佳，線上考核文件沒(méi)有充分達(dá)到管理的長(zhǎng)效目標(biāo)，造成一定程度機(jī)制運(yùn)行不夠流暢。缺乏大局意識(shí)和核心意識(shí)，沒(méi)有把街道重點(diǎn)工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社區(qū)管理等重點(diǎn)工作貫穿在分管工作中開(kāi)展，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤(pán)棋的思想，對(duì)非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問(wèn)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。
    三、下步工作打算。
    （一）進(jìn)一步提高政治站位，主動(dòng)服務(wù)于中心工作。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大和***二中、三中、四中***精神和******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更要領(lǐng)會(huì)縣委戰(zhàn)略體系，從本職工作來(lái)夯實(shí)縣委打造全市營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)縣的要求，用體系來(lái)指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問(wèn)題。工作要貼近群眾，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價(jià)值。
    （二）進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識(shí)”，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，著力破解工作中存在的問(wèn)題，確保自身線上工作順利完成地同時(shí)主動(dòng)協(xié)助街道其他中心工作的開(kāi)展，從大局出發(fā)，主動(dòng)有為，開(kāi)創(chuàng)管理新局面。
    （三）進(jìn)一步堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)人民群眾和上級(jí)政府高度負(fù)責(zé)；對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé)；對(duì)街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識(shí)的加強(qiáng)。
    （四）進(jìn)一步提高服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報(bào)告提出，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅(jiān)持以人民為中心，在繼續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，保障和改善民生，在“幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會(huì)對(duì)政府更滿意，從而達(dá)到推動(dòng)服務(wù)的全面發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題生活會(huì)方案篇十四
    經(jīng)營(yíng)環(huán)境是指市場(chǎng)主體在進(jìn)入、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和退出過(guò)程中所涉及的政府環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法律環(huán)境、人文環(huán)境等相關(guān)外部因素和條件的總和。2019年10月24日，世界銀行發(fā)布了《2020年商業(yè)環(huán)境報(bào)告》。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    近期，市委召開(kāi)了建設(shè)中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了我市幾起損害營(yíng)商環(huán)境的問(wèn)題，剖析了本地干部長(zhǎng)期存在諸多頑疾和惡習(xí)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系，結(jié)合工作經(jīng)歷，查找自身問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)個(gè)人存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
    (一)理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐尚顯不足。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識(shí)了解的不多。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。
    (二)團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng)。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過(guò)程中會(huì)擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來(lái)負(fù)擔(dān)壓力，故個(gè)人決斷多，集思廣益少，存在“等、幫、靠”的本位主義思想，缺乏與同級(jí)溝通聯(lián)系以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的請(qǐng)示報(bào)告，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了，主動(dòng)聯(lián)系的少，被動(dòng)參與的多。
    (三)吃苦耐勞，克難攻堅(jiān)的意識(shí)有所淡化。加班意識(shí)缺乏，認(rèn)為上班時(shí)間努力工作了，就可以按時(shí)上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
    (四)創(chuàng)新意識(shí)不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)15個(gè)年頭了，自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    (五)缺乏敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感。存在對(duì)不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對(duì)于提前介入的工作不想?yún)⑴c，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理，總認(rèn)為不參與就不會(huì)錯(cuò)，缺乏解決問(wèn)題的好的方式方法。
    (六)抓落實(shí)不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多，抓思想認(rèn)識(shí)、抓日常督查相對(duì)較少，采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。
    (七)自我約束力落實(shí)不夠堅(jiān)決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問(wèn)題上自我約束、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因?yàn)闅v史原因，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置，給工作帶來(lái)一定負(fù)面影響。
    (八)偏重于追求短期成效，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，工作作風(fēng)欠踏實(shí)。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識(shí)等知識(shí)儲(chǔ)備不足，掌握不夠。
    (一)思想認(rèn)識(shí)不深，政治站位不高。干工作時(shí)存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài)，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，造成悶頭干工作的時(shí)候多，學(xué)習(xí)理論的時(shí)間少，沒(méi)有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo)。
    (二)業(yè)務(wù)工作不專，工作作風(fēng)不實(shí)。剛到街道工作時(shí)間不長(zhǎng)，分管的“五四三”、消防、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗(yàn)不足，平時(shí)處理應(yīng)急工作存在簡(jiǎn)單粗糙的弊端，業(yè)務(wù)能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時(shí)，抓重點(diǎn)工作的能力有待提高。
    (三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，體制機(jī)制不暢。運(yùn)用考核推動(dòng)工作的效果不佳，線上考核文件沒(méi)有充分達(dá)到管理的長(zhǎng)效目標(biāo)，造成一定程度機(jī)制運(yùn)行不夠流暢。缺乏大局意識(shí)和核心意識(shí)，沒(méi)有把街道重點(diǎn)工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社區(qū)管理等重點(diǎn)工作貫穿在分管工作中開(kāi)展，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤(pán)棋的思想，對(duì)非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問(wèn)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。
    (一)進(jìn)一步提高政治站位，主動(dòng)服務(wù)于中心工作。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更要領(lǐng)會(huì)市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來(lái)夯實(shí)市委打造中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來(lái)指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問(wèn)題。工作要貼近群眾，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價(jià)值。
    (二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識(shí)”，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，著力破解工作中存在的問(wèn)題，確保自身線上工作順利完成地同時(shí)主動(dòng)協(xié)助街道其他中心工作的開(kāi)展，從大局出發(fā)，主動(dòng)有為，開(kāi)創(chuàng)管理新局面。
    (三)進(jìn)一步堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)人民群眾和上級(jí)政府高度負(fù)責(zé);對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對(duì)街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識(shí)的加強(qiáng)。
    (四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報(bào)告提出，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅(jiān)持以人民為中心，在繼續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，保障和改善民生，在“幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會(huì)對(duì)政府更滿意，從而達(dá)到推動(dòng)服務(wù)的全面發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。
    近期，市委召開(kāi)了建設(shè)中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了我市幾起損害營(yíng)商環(huán)境的問(wèn)題，剖析了本地干部長(zhǎng)期存在諸多頑疾和惡習(xí)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系，結(jié)合工作經(jīng)歷，查找自身問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)個(gè)人存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
    (一)理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐尚顯不足。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識(shí)了解的不多。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。
    (二)團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng)。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過(guò)程中會(huì)擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來(lái)負(fù)擔(dān)壓力，故個(gè)人決斷多，集思廣益少，存在“等、幫、靠”的本位主義思想，缺乏與同級(jí)溝通聯(lián)系以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的請(qǐng)示報(bào)告，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了，主動(dòng)聯(lián)系的少，被動(dòng)參與的多。
    (三)吃苦耐勞，克難攻堅(jiān)的意識(shí)有所淡化。加班意識(shí)缺乏，認(rèn)為上班時(shí)間努力工作了，就可以按時(shí)上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
    (四)創(chuàng)新意識(shí)不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經(jīng)15個(gè)年頭了，自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    (五)缺乏敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感。存在對(duì)不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對(duì)于提前介入的工作不想?yún)⑴c，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理，總認(rèn)為不參與就不會(huì)錯(cuò)，缺乏解決問(wèn)題的好的方式方法。
    (六)抓落實(shí)不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議多，抓思想認(rèn)識(shí)、抓日常督查相對(duì)較少，采取多種方式推動(dòng)工作的辦法還不夠。
    (七)自我約束力落實(shí)不夠堅(jiān)決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問(wèn)題上自我約束、自我檢點(diǎn)有欠嚴(yán)格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因?yàn)闅v史原因，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置，給工作帶來(lái)一定負(fù)面影響。
    (八)偏重于追求短期成效，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，工作作風(fēng)欠踏實(shí)。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識(shí)等知識(shí)儲(chǔ)備不足，掌握不夠。
    (一)思想認(rèn)識(shí)不深，政治站位不高。干工作時(shí)存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài)，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了，造成悶頭干工作的時(shí)候多，學(xué)習(xí)理論的時(shí)間少，沒(méi)有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo)。
    (二)業(yè)務(wù)工作不專，工作作風(fēng)不實(shí)。剛到街道工作時(shí)間不長(zhǎng)，分管的“五四三”、消防、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗(yàn)不足，平時(shí)處理應(yīng)急工作存在簡(jiǎn)單粗糙的弊端，業(yè)務(wù)能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時(shí)，抓重點(diǎn)工作的能力有待提高。
    (三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，體制機(jī)制不暢。運(yùn)用考核推動(dòng)工作的效果不佳，線上考核文件沒(méi)有充分達(dá)到管理的長(zhǎng)效目標(biāo)，造成一定程度機(jī)制運(yùn)行不夠流暢。缺乏大局意識(shí)和核心意識(shí)，沒(méi)有把街道重點(diǎn)工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社區(qū)管理等重點(diǎn)工作貫穿在分管工作中開(kāi)展，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤(pán)棋的思想，對(duì)非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問(wèn)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。
    (一)進(jìn)一步提高政治站位，主動(dòng)服務(wù)于中心工作。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更要領(lǐng)會(huì)市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來(lái)夯實(shí)市委打造中國(guó)營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來(lái)指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問(wèn)題。工作要貼近群眾，服務(wù)群眾，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價(jià)值。
    (二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識(shí)”，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，著力破解工作中存在的問(wèn)題，確保自身線上工作順利完成地同時(shí)主動(dòng)協(xié)助街道其他中心工作的開(kāi)展，從大局出發(fā)，主動(dòng)有為，開(kāi)創(chuàng)管理新局面。
    (三)進(jìn)一步堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)人民群眾和上級(jí)政府高度負(fù)責(zé);對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對(duì)街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識(shí)的加強(qiáng)。
    (四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。十九大報(bào)告提出，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅(jiān)持以人民為中心，在繼續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，保障和改善民生，在“幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會(huì)對(duì)政府更滿意，從而達(dá)到推動(dòng)服務(wù)的全面發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。
    根據(jù)縣局黨委要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，對(duì)照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作部署，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實(shí)際，著重從政治上、思想上、行動(dòng)上等三方面查找問(wèn)題，力爭(zhēng)做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實(shí)，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    一、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況5月21日下午，縣局召開(kāi)稅收征管會(huì)，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，對(duì)組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。
    4月28日，由本人帶隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，先后深入1個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺(tái)昌臣茶廠開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題調(diào)研。
    通過(guò)認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作上存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是思想認(rèn)識(shí)不夠。
    沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
    二是調(diào)查研究不夠。
    對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問(wèn)題。
    三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊內(nèi)容沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
    三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠、宗旨觀念不牢。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快。
    (二)大局意識(shí)不夠、宗旨觀念淡化。
    在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。
    (三)為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。
    到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)座談，沒(méi)有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
    四、今后的努力方向和改進(jìn)措施針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我剖析以及會(huì)前查擺出來(lái)的問(wèn)題和會(huì)上收集的意見(jiàn)，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進(jìn)一步提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階。
    (一)進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要。縣局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念。
    進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營(yíng)造人人參與、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng)、人人作為的工作格局。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境納稅評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制。要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì);把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)、放管服工作結(jié)合起來(lái)，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實(shí)施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí)，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    總之，通過(guò)對(duì)照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。
    20xx年是縣區(qū)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境年”，集團(tuán)響應(yīng)號(hào)召，積極組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，活動(dòng)從“把握政治方向，強(qiáng)化‘四個(gè)意識(shí)’”、“堅(jiān)定發(fā)展信心，聚力國(guó)企改革”、“堅(jiān)決執(zhí)行禁令，整治提籃子行為”、“堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抵制商業(yè)賄賂”、“工程項(xiàng)目管理”、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”六個(gè)方面進(jìn)行了專題教育。根據(jù)《“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題教育實(shí)施方案》，我將緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個(gè)人對(duì)照檢查如下：
    1.政治站位不高。本人雖然能自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，能自覺(jué)擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問(wèn)題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問(wèn)題。有時(shí)候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時(shí)發(fā)出直言正論，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā)。
    2.主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。政治理論不夠扎實(shí)，以工作忙為借口，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，只要黨組織沒(méi)有要求，就不會(huì)自覺(jué)去學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段，沒(méi)有真正入腦入心。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也沒(méi)有及時(shí)跟上。
    3.業(yè)務(wù)工作不精，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神。工作上因循守舊，常常因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，工作上存在兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的現(xiàn)象，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)指示，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。對(duì)工作主動(dòng)思考不多，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會(huì)存在畏難情緒，工作壓力大的時(shí)候情緒比較急躁。
    1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人政治素養(yǎng)，用理論知識(shí)武裝自己，做一個(gè)政治意識(shí)強(qiáng)、政治站位高的合格黨員。另一方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極了解和掌握財(cái)政相關(guān)政策，堅(jiān)持缺什么學(xué)什么，不斷個(gè)提高人業(yè)務(wù)水平，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。
    2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先是端正工作態(tài)度，對(duì)待工作要有熱情和干勁，即使工作任務(wù)再多，也要從容處之，要有迎難而上的精神，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒。其次是改進(jìn)工作方式，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù)，對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行銷賬處理，提升工作效率。
    3.樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)拓思維，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)利用大形勢(shì)推動(dòng)工作發(fā)展;同時(shí)要強(qiáng)化學(xué)以致用，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;工作中要勤學(xué)善思，對(duì)工作進(jìn)行主動(dòng)思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。
    根據(jù)縣委的要求，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)商業(yè)環(huán)境建設(shè)大會(huì)的重要講話精神，與省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的一些措施和我縣優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置相結(jié)合，我局黨委班重點(diǎn)從政治、思想、行動(dòng)等三個(gè)方面尋找問(wèn)題，測(cè)量尺度嚴(yán)格、調(diào)查問(wèn)題準(zhǔn)確、原因分析深、整改措施實(shí)際，全力激發(fā)市場(chǎng)主體活力。
    5月21日下午，我局召開(kāi)稅收征收管理會(huì)議，組織班組成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)商業(yè)環(huán)境建設(shè)大會(huì)的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委、省政府更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的一些措施，安排了組織優(yōu)化商業(yè)環(huán)境民主生活會(huì)的相關(guān)工作。
    4月20日至5月26日，黨委帶領(lǐng)相關(guān)股份室、分局負(fù)責(zé)人，深入一家領(lǐng)導(dǎo)包戶企業(yè)、六家包合作企業(yè)和其他重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展優(yōu)化商業(yè)環(huán)境專題調(diào)查，堅(jiān)持問(wèn)題指導(dǎo)、需求指導(dǎo)，著力解決企業(yè)和大眾強(qiáng)烈突出問(wèn)題。
    根據(jù)2019年全省商業(yè)環(huán)境第三價(jià)結(jié)果顯示，xxx商業(yè)環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個(gè)問(wèn)題:一是納稅時(shí)間與全省最佳表現(xiàn)有差距。第三方評(píng)估結(jié)果顯示，全州納稅時(shí)間為119小時(shí)，與xx省最佳104.5小時(shí)時(shí)尚相差甚遠(yuǎn)。主要原因是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審定沒(méi)有實(shí)現(xiàn)在線審定，更新的稅務(wù)政策培訓(xùn)復(fù)蓋不全面的企業(yè)會(huì)計(jì)人員水平落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。二是總稅收和繳納率高。實(shí)際評(píng)估的總稅收和繳費(fèi)率為59.3%，主要受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的影響。第三，增值稅退稅沒(méi)有發(fā)生。主要是全x不符合條件的納稅人有退稅業(yè)務(wù)。
    5月25日，我局向納稅人發(fā)行了關(guān)于優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的調(diào)查問(wèn)卷，截止到5月27日，共回收了17份有效問(wèn)卷，總結(jié)了4項(xiàng)意見(jiàn)。一是稅務(wù)服務(wù)廳員工的服務(wù)態(tài)度需要改善，業(yè)務(wù)水平需要加強(qiáng)，二是提出提高稅收優(yōu)惠政策的宣傳能力，建議納稅人立即了解新的稅收政策，三是開(kāi)展形式多樣的納稅指導(dǎo)訓(xùn)練，在訓(xùn)練前收集問(wèn)題，使訓(xùn)練更具目的性和操作性，四是建議局領(lǐng)導(dǎo)基層企業(yè)指導(dǎo)。
    對(duì)照更大力度優(yōu)化商業(yè)環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的一些措施的要求和全省商業(yè)環(huán)境第三者評(píng)價(jià)結(jié)果、調(diào)查問(wèn)卷收集意見(jiàn)建議情況、班級(jí)成員之間、班級(jí)成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的對(duì)話情況，認(rèn)真分析，現(xiàn)在我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作中主要存在以下三個(gè)問(wèn)題。
    (一)黨委重視不足，指標(biāo)研究不深。
    從實(shí)際工作情況來(lái)看，我局黨委班沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到良好的商業(yè)環(huán)境是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、魅力，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對(duì)稅務(wù)經(jīng)營(yíng)者環(huán)境優(yōu)化和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面，審查指標(biāo)研究不深，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，只停留在文件傳達(dá)上，不深刻理解實(shí)際情況，存在滾動(dòng)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先發(fā)揮學(xué)習(xí)作用的不足，班子成員平時(shí)對(duì)稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境的優(yōu)化沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)作用的不足，責(zé)任不現(xiàn)實(shí)，壓力傳導(dǎo)不足。
    (2)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順利，部門(mén)協(xié)調(diào)無(wú)力。
    優(yōu)化商業(yè)環(huán)境是一項(xiàng)全球性、持續(xù)性的工作，要優(yōu)化整體商業(yè)環(huán)境，必須全力以赴，使所有部門(mén)共同管理，形成合作力。但是，現(xiàn)在工作中在一定程度上存在納稅服務(wù)部門(mén)的單打獨(dú)斗，齊心協(xié)力管理的局面還沒(méi)有形成，優(yōu)化商業(yè)環(huán)境缺乏整體推進(jìn)。同時(shí)，稅務(wù)部門(mén)作為優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的職能部門(mén)之一，既有領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的責(zé)任，也有協(xié)助部門(mén)的責(zé)任。在納稅指標(biāo)上，稅務(wù)局是領(lǐng)導(dǎo)單位，人力資源和社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金管理中心等是合作單位。在企業(yè)開(kāi)設(shè)、房地產(chǎn)登記和社會(huì)信用體系建設(shè)中，稅務(wù)局雖然稅務(wù)部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)之間建立了一定的工作機(jī)制，但仍存在部門(mén)與責(zé)任部門(mén)之間、部門(mén)與部門(mén)之間的合作不足。
    (3)服務(wù)意識(shí)不足，宣傳訓(xùn)練不足。
    局黨委小組在干部隊(duì)伍活力激發(fā)方面缺乏創(chuàng)新，干部員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化、現(xiàn)代化要求有差距，目前稅收政策變化快，更新多，我局窗口員工平時(shí)工作少，盡量抽出休息時(shí)間充電學(xué)習(xí)，但個(gè)別人員業(yè)務(wù)不熟練，服務(wù)意識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)不完全同時(shí)，稅收宣傳工作需要進(jìn)一步提高，特別是個(gè)性化的宣傳、自主服務(wù)、訪問(wèn)服務(wù)等方面不夠細(xì)致。
    通過(guò)分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。
    (1)理論學(xué)習(xí)不足，指導(dǎo)實(shí)踐不足。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有放在重要的位置，有時(shí)有應(yīng)對(duì)的思想，有時(shí)滿足一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主導(dǎo)性不足、計(jì)劃性系統(tǒng)性不足。特別是理論和實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，不能很好地用理論指導(dǎo)工作，工作的推進(jìn)不夠快。
    (二)大局意識(shí)不足，宗旨觀念淡化。
    在優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作配置中沒(méi)有形成一盤(pán)棋結(jié)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)著重于全面工作，部分具體重點(diǎn)工作不細(xì)致，抓不住。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己管理的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己管理的工作沒(méi)有積極關(guān)心，分工不分家互相支持的工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)存在各吹各號(hào)的情況，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下商業(yè)環(huán)境的各種問(wèn)題，有時(shí)重管理、輕服務(wù)。
    (三)為民服務(wù)意識(shí)不足，工作風(fēng)格需要加強(qiáng)。
    企業(yè)調(diào)查中有走馬觀花的現(xiàn)象，看資料，聽(tīng)報(bào)告，開(kāi)座談，不深刻理解納稅人、收費(fèi)人的需求，思想和行動(dòng)缺乏釘子精神，研究解決矛盾和問(wèn)題，工作風(fēng)格不深，擅長(zhǎng)的工作多，現(xiàn)實(shí)，難易度高，效果差。
    針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我分析、會(huì)前調(diào)查的問(wèn)題和會(huì)議收集的意見(jiàn)，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的重要論述和指示精神，根據(jù)中央、省、州、縣一系列優(yōu)化商業(yè)環(huán)境工作的配置要求，進(jìn)一步提高政治站點(diǎn)，積極負(fù)責(zé)，加強(qiáng)部門(mén)合作，確保稅收商業(yè)環(huán)境進(jìn)一步提高新階段。
    (一)進(jìn)一步提高政治站位，壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)量的重要尺度，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。局黨委進(jìn)一步認(rèn)識(shí)形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定樹(shù)立以納稅人和收費(fèi)人為中心的服務(wù)理念，切實(shí)將稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境優(yōu)化為黨委重要議事日程，作為頂尖工程，納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，作為年度履行責(zé)任和干部提拔再利用的依據(jù)，全力推進(jìn)現(xiàn)在和今后一段時(shí)間的稅收工作。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，營(yíng)造良好的稅收發(fā)展環(huán)境。采用黨委中心集團(tuán)學(xué)習(xí)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、支部主題黨日、自主學(xué)習(xí)等形式，組織全體系干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話和指示指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《商業(yè)環(huán)境優(yōu)化條例》和湖北省30條措施，建立人人參與、人人負(fù)責(zé)、人人自主、人人作為的工作結(jié)構(gòu)。加大對(duì)商業(yè)環(huán)境納稅評(píng)估指標(biāo)的研究分析力度，建立良性工作機(jī)制，確保各指標(biāo)得分、得分容易、得分高。同時(shí)，加大宣傳力度，積極迎接商業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)調(diào)查，避免理解偏差導(dǎo)致指標(biāo)得分失真。
    (三)進(jìn)一步推進(jìn)管管服改革，持續(xù)提高獲得滿意度。積極開(kāi)展民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)服務(wù)的第一個(gè)問(wèn)題責(zé)任制、一次通知、最多跑一次等制度，積極采取預(yù)約稅務(wù)、錯(cuò)誤稅務(wù)等方式，引導(dǎo)穩(wěn)定有序的業(yè)務(wù)，定期召開(kāi)征收分析會(huì)，為納稅人、納稅人解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵塞問(wèn)題。加大電子稅務(wù)局的進(jìn)應(yīng)用，加大涉稅信息共享、稅收共同管理力度，最大限度地減少事項(xiàng)、減少水平、減少材料、減少環(huán)節(jié)、減少時(shí)限，實(shí)現(xiàn)立即進(jìn)行、在線進(jìn)行、在附近進(jìn)行、一次進(jìn)行、在期限內(nèi)進(jìn)行，使納稅人多走網(wǎng)路，少走路。加強(qiáng)內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳指導(dǎo)，正確執(zhí)行各減稅政策，以減稅政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地。推進(jìn)納稅信用評(píng)估，加強(qiáng)信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān)、人行和金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推進(jìn)力度，解決中小企業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資困難問(wèn)題。
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，外部溝通協(xié)作。
    內(nèi)部，局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)發(fā)揮統(tǒng)一協(xié)調(diào)作用，解決各部門(mén)行動(dòng)項(xiàng)目，各部門(mén)應(yīng)勇敢負(fù)責(zé)，履行責(zé)任，根據(jù)任務(wù)分工決定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前規(guī)劃，抓住各項(xiàng)措施的稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境與民營(yíng)稅春風(fēng)行動(dòng)、放管服工作相結(jié)合，同方向發(fā)揮作用，統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一指導(dǎo)實(shí)施，根據(jù)當(dāng)?shù)乇阋恕⑻剿鲃?chuàng)新，建立具有當(dāng)?shù)靥厣拿駹I(yíng)稅新措施，為營(yíng)造良好的稅收經(jīng)營(yíng)者環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)外，加強(qiáng)與縣直其他部門(mén)的交流，積極合作，建立良好的工作機(jī)制。
    總就是說(shuō)，通過(guò)對(duì)照檢查，局黨委員會(huì)班子在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委員會(huì)、縣政府和州局黨委員會(huì)的要求，不斷提高自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高的能力，細(xì)致執(zhí)行優(yōu)化商業(yè)環(huán)境的工作。
    按照縣委要求，我局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，對(duì)照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作部署，結(jié)合x(chóng)x稅務(wù)工作實(shí)際，我局黨委班子著重從政治上、思想上、行動(dòng)上等三方面查找問(wèn)題，力爭(zhēng)做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實(shí)，全力激發(fā)市場(chǎng)主體活力。
    5月21日下午，我局召開(kāi)稅收征管工作會(huì)議，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書(shū)記xxx同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，對(duì)組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。
    4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)股室、分局負(fù)責(zé)人，先后深入1個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)、6個(gè)“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題調(diào)研，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以釘釘子精神優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“稅務(wù)版”。
    根據(jù)2019年全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果，xxx營(yíng)商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是納稅時(shí)間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距。第三方評(píng)價(jià)結(jié)果顯示全州納稅時(shí)間為119小時(shí)，與xx省最優(yōu)104.5小時(shí)尚有較大差距。主要原因是：社保費(fèi)核定未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上核定;更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面;企業(yè)會(huì)計(jì)人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后。二是總稅收和繳費(fèi)率較高。實(shí)際評(píng)價(jià)的總稅收和繳費(fèi)率為59.3%，主要受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金影響。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況。主要是全x沒(méi)有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù)。
    5月25日，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的調(diào)查問(wèn)卷，截止5月27日，共收回17份有效問(wèn)卷，歸納整理4條意見(jiàn)建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn)、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng);二是建議加大對(duì)稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度，讓納稅人及時(shí)了解新的稅收政策;三是建議開(kāi)展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)前先收集問(wèn)題，讓培訓(xùn)更加具有針對(duì)性和可操作性;四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作。
    對(duì)照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》的要求和全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果、調(diào)查問(wèn)卷收集意見(jiàn)建議情況，以及班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間談心談話情況，通過(guò)認(rèn)真分析查找，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：
    (一)黨委重視不夠、指標(biāo)研究不深。
    從實(shí)際工作情況看，我局黨委班子沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對(duì)于優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
    (二)內(nèi)部協(xié)調(diào)不順、部門(mén)配合乏力。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一個(gè)全局性、持續(xù)性的工作，要提升優(yōu)化整體營(yíng)商環(huán)境，就必須要舉全局之力，讓所有部門(mén)齊抓共管、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門(mén)“單打獨(dú)斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境欠缺整體推動(dòng)。同時(shí)稅務(wù)部門(mén)作為抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的職能部門(mén)之一，既有牽頭單位的職責(zé)，也有配合單位的職責(zé)。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位，人社、醫(yī)保、公積金管理中心等是配合單位;在企業(yè)開(kāi)辦、不動(dòng)產(chǎn)登記和社會(huì)信用體系建設(shè)上，稅務(wù)局是配合單位，應(yīng)該主動(dòng)作為，積極配合。盡管稅務(wù)部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)之間建立了一定的工作機(jī)制，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間、部門(mén)與部門(mén)之間協(xié)作配合不夠。
    (三)服務(wù)意識(shí)不足、宣傳培訓(xùn)不夠。
    局黨委班子在干部隊(duì)伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化、現(xiàn)代化的要求還有差距，由于現(xiàn)在稅收政策變化快、更新多，而我局窗口工作人員平時(shí)事多人少，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時(shí)間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個(gè)別人員業(yè)務(wù)不熟練、服務(wù)意識(shí)不足、思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位的情況。同時(shí)稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升，特別是個(gè)性化有針對(duì)性的宣傳、主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等方面做的不夠細(xì)。
    通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
    (一)理論學(xué)習(xí)不夠、指導(dǎo)實(shí)踐不力。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快。
    (二)大局意識(shí)不夠、宗旨觀念淡化。
    在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。
    (三)為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。
    到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)、開(kāi)座談，沒(méi)有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
    針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我剖析以及會(huì)前查擺出來(lái)的問(wèn)題和會(huì)上收集的意見(jiàn)，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要論述和指示批示精神，按照中央、省、州、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的部署要求，進(jìn)一步提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階。
    (一)進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念，切實(shí)把全力優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境納入黨委重要議事日程，作為“一把手”工程，納入績(jī)效考核，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù)，作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn)。
    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，營(yíng)造良好稅收發(fā)展環(huán)境。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、支部主題黨日、自主學(xué)習(xí)等形式，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話和指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營(yíng)造人人參與、人人擔(dān)責(zé)、人人主動(dòng)、人人作為的工作格局。加大對(duì)營(yíng)商環(huán)境納稅評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制，確保每項(xiàng)指標(biāo)能得分、易得分、得高分。同時(shí)加大宣傳力度，主動(dòng)迎接營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)調(diào)查，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真。
    (三)進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，持續(xù)提升獲得感滿意度。積極開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知、“最多跑一次”等制度，積極采取預(yù)約辦稅、錯(cuò)峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù)，定期召開(kāi)征期分析會(huì)，為納稅人、繳費(fèi)人解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用，加大涉稅信息共享、稅收共治力度，最大限度減事項(xiàng)、減層級(jí)、減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時(shí)辦”，讓納稅人“多走網(wǎng)路，少跑馬路”。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo)，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策，以減稅降費(fèi)政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地。推進(jìn)納稅信用評(píng)價(jià)，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè)，聯(lián)合銀保監(jiān)、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度，破解小微企業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問(wèn)題。
    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，外部溝通配合。
    對(duì)內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，解決各項(xiàng)跨部門(mén)行動(dòng)項(xiàng)目，各部門(mén)要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，根據(jù)任務(wù)分工確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前謀劃，把各項(xiàng)措施抓準(zhǔn)抓實(shí)抓細(xì);把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)、放管服工作結(jié)合起來(lái)，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實(shí)施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí)，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)外，加強(qiáng)與縣直其他部門(mén)的溝通交流，做到主動(dòng)作為、積極配合，建立良好的工作機(jī)制。
    總之，通過(guò)對(duì)照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察徐州重要指示，根據(jù)市委《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見(jiàn)》要求，徐勤支部迅速召開(kāi)專題會(huì)議研究部署，制定工作方案，并于2018年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，按照全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合工作實(shí)際，深刻查擺思想問(wèn)題、工作問(wèn)題和廉潔自律問(wèn)題，努力做到查全、查細(xì)、查深、查實(shí)。在深刻查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，深刻剖析問(wèn)題根源，狠抓整改落實(shí)?，F(xiàn)就活動(dòng)開(kāi)展情況和對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    （一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討。根據(jù)市委組織部專題組織生活會(huì)要求，徐勤支部召開(kāi)支委會(huì)及黨小組會(huì)議，組織支委和黨小組長(zhǎng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是聚焦習(xí)近平總書(shū)記視察徐州重要指示精神，真正做到在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》、市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開(kāi)展“發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，加快建設(shè)一流營(yíng)商環(huán)境”主題黨日活動(dòng)的通知》、市委、市政府《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見(jiàn)》和局黨組《關(guān)于開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的方案》、《黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)方案》等文件精神，夯實(shí)開(kāi)好專題組織生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。
    （二）深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)。一是深入開(kāi)展談心談話。6月27日，支部委員之間開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，支部書(shū)記同支委們進(jìn)行集體談話，談話圍繞“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、思想解放夠不夠、擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等深入查擺問(wèn)題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。通過(guò)談心談話及時(shí)溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識(shí)，充分達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的目的。二是自查自糾責(zé)任落實(shí)到人。支部圍繞專題組織生活會(huì)主題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，聯(lián)系實(shí)際工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，深入具體地進(jìn)行根源剖析，做到見(jiàn)人見(jiàn)事，不大而化之，不遮掩回避，為落實(shí)整改指明了方向。
    根據(jù)中共市委《關(guān)于大力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作意見(jiàn)》要求，支部結(jié)合全體黨員提出的意見(jiàn)，共梳理出了五個(gè)方面的問(wèn)題。
    第一方面：徐勤支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，能夠堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    經(jīng)查擺，支部在理論學(xué)習(xí)等方面還存在下列問(wèn)題。
    （一）支部班子的大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：在抓黨建工作時(shí)，有時(shí)不能從中心工作出發(fā)，時(shí)常存在機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，融合度不夠，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。
    第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點(diǎn)，積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)。
    經(jīng)查擺，支部在工作中還存在下列問(wèn)題。
    （二）慣性思維、求穩(wěn)思想嚴(yán)重，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自2015年成立以來(lái)，支部工作基本上按照上級(jí)要求開(kāi)展，沒(méi)有形成自己的特色；開(kāi)展學(xué)習(xí)教育缺少方法，效果不佳；創(chuàng)新工作思路和方法的主動(dòng)性不夠。
    （三）主動(dòng)與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進(jìn)黨支部交流不夠。
    （四）志愿者活動(dòng)和黨日活動(dòng)、各類主題活動(dòng)聯(lián)系不夠緊密。
    第三方面：徐勤支部能夠較好的擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，工作作風(fēng)踏實(shí)認(rèn)真，能夠嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情。
    經(jīng)查擺，支部在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在下列問(wèn)題。
    （五）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，管理監(jiān)督不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：在主動(dòng)研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動(dòng)、辦法還不夠多；對(duì)一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時(shí)制止；黨支部對(duì)黨建工作“一崗雙責(zé)”意識(shí)淡薄，支委、黨小組長(zhǎng)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；平時(shí)對(duì)于黨員活動(dòng)中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見(jiàn)；支部書(shū)記有時(shí)礙于情面，對(duì)支委的管理不嚴(yán)、要求不高；支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔(dān)當(dāng)不夠。
    （六）在安排固定黨日活動(dòng)上，不能結(jié)合業(yè)務(wù)工作情況靈活處理，使固定黨日活動(dòng)的效果大打折扣。
    第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺(jué)踐行黨員的先進(jìn)性，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下。
    經(jīng)查擺，支部還存在下列問(wèn)題。
    （七）示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上不能起帶頭作用，有時(shí)存在學(xué)習(xí)表面化、形式化，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象；支部在學(xué)習(xí)和會(huì)議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺，且記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單化。
    （八）班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過(guò)程中，有時(shí)不夠細(xì)心、耐心；支部在引導(dǎo)、帶動(dòng)廣大黨員群眾的思想進(jìn)步上還存在不及時(shí)、不主動(dòng)的問(wèn)題。
    第五方面：徐勤支部能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。
    經(jīng)查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上還存在下列問(wèn)題。
    （九）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多；傾聽(tīng)黨員群眾聲音不夠，對(duì)思想波動(dòng)黨員及入黨積極分子關(guān)心幫助少，談心交心不夠深入，思想工作沒(méi)有觸及內(nèi)心。
    （一）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。徐勤支部雖成立于2015年，但大多數(shù)支部委員都具有10年以上的黨齡，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。一段時(shí)期以來(lái)，對(duì)支部的戰(zhàn)斗力、原則性要求時(shí)有放松，支委成員往往從自身出發(fā)，不能主動(dòng)發(fā)揮作用，因而對(duì)于黨建工作以及在服務(wù)黨員全局和大局考慮的少了。
    （二）從嚴(yán)治黨意識(shí)不強(qiáng)。一是在認(rèn)識(shí)上還不夠深刻，錯(cuò)誤地認(rèn)為從嚴(yán)治黨的對(duì)象是黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，支部只要順大溜跟著走就可以了。同時(shí)，長(zhǎng)期以來(lái)，支部對(duì)“重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象”認(rèn)識(shí)不足，不能將“堅(jiān)持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來(lái)”放到心上、抗在肩上。在黨建工作中，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用，在抓工作創(chuàng)新、抓服務(wù)能力提升、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓制度建設(shè)方面做得不夠，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，切實(shí)可行的辦法不多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
    （三）“思想解放”不夠。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步。認(rèn)為只要不出事，按部就班地做好支部工作就夠了。
    （四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和積極進(jìn)取精神有所弱化。支部委員基本上都是兼職，認(rèn)為工作做的差不多就行了，因而在“兩個(gè)責(zé)任”的履行上不盡人意。一是在抓“四強(qiáng)支部”、“星級(jí)支部”建設(shè)上干勁不足，感覺(jué)到支部才成立不久，目標(biāo)不要定得過(guò)高，有“只要過(guò)得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。二是在工作中，有得過(guò)且過(guò)、維持現(xiàn)狀的想法，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)還不足，表現(xiàn)在主動(dòng)抓支部各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)的熱情不高。比如在“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎(chǔ)臺(tái)賬的記錄規(guī)范上，問(wèn)題長(zhǎng)期存在，卻不能從根本上完全解決。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這正是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)。
    （一）提高政治站位，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。徐勤支部將持續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新思想新理念新戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)習(xí)近平視察徐州時(shí)的講話，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)“四個(gè)自信”，以黨章為遵循，不斷增強(qiáng)管黨治黨的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
    （二）正風(fēng)肅紀(jì)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。徐勤支部在下一步整改中將深入貫徹落實(shí)管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的總體要求，推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊實(shí)”。一是堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”的新型態(tài)，以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的決心，督促全體黨員切實(shí)履行好黨員的“權(quán)利”和“義務(wù)”，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任、管黨治黨的責(zé)任意識(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，形成有效的壓力傳導(dǎo)。支部書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任；支委其他成員要切實(shí)承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；支委成員每季度向支部報(bào)告?zhèn)€人履行“一崗雙責(zé)”情況；紀(jì)檢委員要積極協(xié)助支部落實(shí)好主體責(zé)任，切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任，大膽履職，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在不良風(fēng)氣面前敢于挺身而出，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。
    （三）按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮表率作用，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
    牢固樹(shù)立“抓好黨的建設(shè)是最大政績(jī)”的觀念，以改革創(chuàng)新的精神，充分“解放思想，在新時(shí)代有新?lián)?dāng)有新作為”，大力推進(jìn)支部黨的政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，全面提升基層黨組織的建設(shè)質(zhì)量。一是始終堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)擺在黨的各項(xiàng)工作的突出位置，加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度建設(shè)。二是不斷強(qiáng)化思想理論武裝，把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹新黨章、新憲法，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全體黨員干部頭腦，切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育。三是支部對(duì)黨員的會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行經(jīng)常性檢查，嚴(yán)格支部及黨小組各項(xiàng)臺(tái)賬及記錄執(zhí)行的規(guī)范化。四是以提升組織力為重點(diǎn)，以完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度為保證，切實(shí)加強(qiáng)支部各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮支委的作用，規(guī)范支部工作臺(tái)賬。加強(qiáng)黨小組建設(shè)和黨小組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高支部干部的工作主動(dòng)性；堅(jiān)持按月收繳黨費(fèi)。五是進(jìn)一步豐富拓展黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。充分發(fā)揮組織生活會(huì)的作用，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析，真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果。六是進(jìn)一步解放思想，積極走出去，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作上下聯(lián)動(dòng)、橫向交流，大力開(kāi)展向身邊的先進(jìn)支部、“五星級(jí)支部”、先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。七是以“五型機(jī)關(guān)”、“四強(qiáng)支部”建設(shè)為目標(biāo)，按照市級(jí)機(jī)關(guān)考核的有關(guān)要求，掛圖作戰(zhàn)，爭(zhēng)取考核工作進(jìn)位爭(zhēng)先。八是采取靈活措施持續(xù)搞好“固定黨日活動(dòng)”，同時(shí)將“解放思想大討論”、“創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境”等兩個(gè)主題活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，并取得積極成效。九是積極做好表率。打鐵必須自身硬，支部委員會(huì)將勇于擔(dān)負(fù)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，為打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的支部隊(duì)伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    根據(jù)縣局黨委要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書(shū)記***同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，對(duì)照省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作部署，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實(shí)際，著重從政治上、思想上、行動(dòng)上等三方面查找問(wèn)題，力爭(zhēng)做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實(shí)，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
    5月21日下午，縣局召開(kāi)稅收征管會(huì)，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書(shū)記應(yīng)勇同志在全省推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》，對(duì)組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”民主生活會(huì)相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。
    4月28日，由本人帶隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人，先后深入1個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺(tái)昌臣茶廠開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專題調(diào)研。
    對(duì)照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境激發(fā)市場(chǎng)活力的若干措施》的要求和全省營(yíng)商環(huán)境第三方評(píng)價(jià)結(jié)果、調(diào)查問(wèn)卷收集結(jié)果，通過(guò)認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作上存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是思想認(rèn)識(shí)不夠。
    沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力”，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)抓好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。
    二是調(diào)查研究不夠。
    對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面，對(duì)于考核指標(biāo)研究不深，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，存在面上“打滾”的問(wèn)題。
    三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠。作為班子成員平時(shí)對(duì)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊內(nèi)容沒(méi)有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠。
    通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
    （一）理論學(xué)習(xí)不夠、宗旨觀念不牢。
    對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有擺到重要位置，有時(shí)候有應(yīng)付的思想，有時(shí)滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實(shí)踐的結(jié)合還有一點(diǎn)差距，沒(méi)有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快。
    （二）大局意識(shí)不夠、宗旨觀念淡化。
    在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署中沒(méi)有形成“一盤(pán)棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作，對(duì)部分具體重點(diǎn)工作抓得不細(xì)、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不屬于自己分管的工作主動(dòng)關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒(méi)有完全養(yǎng)成。工作中有時(shí)仍然存在“各吹各的號(hào)”的情形，沒(méi)有深入研究新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)商環(huán)境的各類問(wèn)題，有時(shí)候存在重管理、輕服務(wù)。
    （三）為民服務(wù)意識(shí)不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。
    到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料、聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)座談，沒(méi)有深入了解納稅人、繳費(fèi)人的需求，在思想和行動(dòng)上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問(wèn)題，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
    針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果、自我剖析以及會(huì)前查擺出來(lái)的問(wèn)題和會(huì)上收集的意見(jiàn)，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進(jìn)一步提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，確保稅收營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階。
    （一）進(jìn)一步提升政治站位，壓緊壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    稅收營(yíng)商環(huán)境是檢驗(yàn)稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前疫情影響、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要。縣局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立以“納稅人和繳費(fèi)人為中心”的服務(wù)理念。
    把稅收營(yíng)商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)、放管服工作結(jié)合起來(lái)，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署、統(tǒng)籌組織實(shí)施、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實(shí)，因地制宜、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營(yíng)造良好的稅收營(yíng)商環(huán)境筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    總之，通過(guò)對(duì)照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落細(xì)落實(shí)。
    根據(jù)《“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題教育實(shí)施方案》，我將緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個(gè)人對(duì)照檢查如下：
    x.政治站位不高。本人雖然能自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，能自覺(jué)擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問(wèn)題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問(wèn)題。有時(shí)候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時(shí)發(fā)出直言正論，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā)。
    x.業(yè)務(wù)工作不精，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神。工作上因循守舊，常常因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，工作上存在兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的現(xiàn)象，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)指示，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。對(duì)工作主動(dòng)思考不多，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會(huì)存在畏難情緒，工作壓力大的時(shí)候情緒比較急躁。
    x.主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。政治理論不夠扎實(shí)，以工作忙為借口，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，只要黨組織沒(méi)有要求，就不會(huì)自覺(jué)去學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段，沒(méi)有真正入腦入心。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也沒(méi)有及時(shí)跟上。
    x.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人政治素養(yǎng)，用理論知識(shí)wz自己，做一個(gè)政治意識(shí)強(qiáng)、政治站位高的合格黨員。另一方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極了解和掌握財(cái)政相關(guān)政策，堅(jiān)持缺什么學(xué)什么，不斷個(gè)提高人業(yè)務(wù)水平，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。
    同時(shí)要強(qiáng)化學(xué)以致用，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
    工作中要勤學(xué)善思，對(duì)工作進(jìn)行主動(dòng)思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。