教育是人類進步的基石，它不僅是知識的傳授，更是人格的培養(yǎng)。在情感表達中，我們可以運用一些技巧和策略，以達到更好的效果。下面是經驗豐富的領導者總結的領導力培養(yǎng)方法，供你參考。
人才座談會上的講話篇一
尊敬的各位*老鄉(xiāng)、企業(yè)家朋友們：
今天，我們把在外創(chuàng)業(yè)有成的各位老鄉(xiāng)、各位企業(yè)家請回家鄉(xiāng)，看一看、坐一坐、談一談。在我們的心目中，你們是家鄉(xiāng)的驕傲，是*形象的代言人。趁著大家回鄉(xiāng)的時機召開這樣一次座談會，主要目的是請大家看一看家鄉(xiāng)變化，了解家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀和美好前景，聽一聽大家對家鄉(xiāng)建設的意見建議，加強感情交流，搭建合作平臺，探索返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道，攜手共創(chuàng)*更加美好的明天。
我是2021年8月到*工作的，轉眼間快兩年了，非常感謝組織，感謝*88萬人民，感謝在座的各位老鄉(xiāng)、企業(yè)家，讓我成為*經濟社會發(fā)展的參與者、領導者、推動者、實踐者，親眼目睹*發(fā)生的精彩蝶變。這濃濃的鄉(xiāng)情，濃濃的親情，濃濃的友情，濃濃的發(fā)展情，濃濃的期盼情，讓我深刻地感受到，有你們真好。正是因為有了你們，*的經濟社會發(fā)展，才會有美好的未來，才會有美好的愿景，*人民的幸福指數(shù)才能芝麻開花節(jié)節(jié)高。借此機會，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)，代表*88萬人民，向長期以來關心、關愛、支持*經濟社會發(fā)展的各位老鄉(xiāng)、各位朋友，表示衷心的感謝！對你們賦予*的眷戀和熱愛，致以崇高的敬意！
*山清水秀，人杰地靈。古往今來，這里英才輩出、代有其人，*人憑著“不畏艱難險阻，走遍千山萬水”的吃苦耐勞，依靠“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的堅韌執(zhí)著，發(fā)揚“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的進取精神，揚帆破浪于浩瀚商海，成長了一批在全市全省乃至全國都具有影響力的知名企業(yè)和企業(yè)家。這么多年來，大家無論是在外面打拼，還是在*發(fā)展，都很不容易，但都取得了了不起的成就，為國家經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。尤其值得贊賞的是，廣大在外成功人士致富思源、情系故鄉(xiāng)，帶著感情、帶著責任、帶著資金和技術，參與到家鄉(xiāng)投資搞建設，有的興辦企業(yè)，有的投資道路建設，有的支持學校建設等，為家鄉(xiāng)人民造福，帶動了就業(yè)，帶動了投資，也推動了*的經濟社會發(fā)展，展現(xiàn)出*人民的責任擔當和境界情懷?？梢哉f，*是大家共同的家園，值得我們共同為之而奮斗，值得我們讓它越來越好，不管今后的舞臺有多大、事業(yè)有多大，家鄉(xiāng)一定是永遠的牽掛。
過去一年，我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，實施五大工程（工業(yè)振興、城鎮(zhèn)提質、鄉(xiāng)村振興、教育振興、文旅振興），強化五項保障（黨的建設、作風建設、要素保障、優(yōu)化營商環(huán)境、落實機制），取得了實實在在的工作效果。我們都在努力奔跑著，我們都是追夢人，我們走得很堅定，過得很充實。
過去一年，在新的起點上有新的作為，有新的發(fā)展。這體現(xiàn)在經濟發(fā)展上，各項主要經濟指標都走在全市前列。這體現(xiàn)在產業(yè)發(fā)展上，在農業(yè)方面，探索“融資、建設、運營、管護”高標準農田建設模式，破解農田建設“錢怎么籌、糧怎么種、水怎么用、設施怎么修”等問題，受到省市領導充分肯定，被定為全省高標準農田示范區(qū)建設縣。在工業(yè)方面，圍繞紡織服裝、機械裝備制造等主導產業(yè)，建成了嫘祖服裝新城、畜牧機械產業(yè)園、新型包裝材料產業(yè)園等特色園區(qū)，成為全國最大的畜牧機械裝備制造基地、中部最大的針織服裝生產基地和全國知名的新型包裝材料生產基地。在服務業(yè)方面，市場繁榮、貨暢其流，被定為國家級電子商務進農村綜合示范縣，全省首批縣域商業(yè)體系建設示范縣，全省農業(yè)機械、服裝外貿轉型升級基地縣。這體現(xiàn)在產業(yè)項目發(fā)展上，傳統(tǒng)的產業(yè)項目，老樹開新枝，老樹發(fā)新芽，新的產業(yè)項目茁壯成長、蓬勃生長。第二季度“三個一批”重點項目觀摩位居全市第1.第三季度“三個一批”綜合考評位居全市第1.全年共開展各類招商活動20多次，洽談對接項目36個，引進的永強戶外項目，從洽談到簽約僅用15天時間，招商引資平時綜合積分排名位居全市先進行列。這體現(xiàn)在城鄉(xiāng)建設上，新建通村道路49條，幸福渠綜合治理項目主體完工，仙女河治理全面啟動，管網、路網、水網、電網日臻完善；全國文明城市創(chuàng)建如火如荼，市民素質大幅提升。這體現(xiàn)在老百姓的認同上，大家對這座城市的認同感、歸屬感、自豪感在日益增強。
可以說，我們無愧于這個偉大的時代，無愧于組織的重托，無愧于88萬人民。我們干在實處，走在前列。我們出手必出彩，完成并完美。這不是自吹自擂，這是目標，這是信心，這是定力，這是希望所在。
全面推進鄉(xiāng)村振興是黨的二十大作出的重要戰(zhàn)略部署，*作為國家糧食核心產區(qū)、農業(yè)大縣，鄉(xiāng)村振興任務尤為重要、尤為艱巨。毫不諱言地講，當前，我們鄉(xiāng)村仍然面臨著產業(yè)弱小化、人才缺失化、環(huán)境臟亂化、鄉(xiāng)風庸俗化、建設無序化、村莊空心化、農民老齡化、農村光棍化、治理表面化、作風浮漂化等10個方面的突出問題，面臨著推進組織振興、人才振興、產業(yè)振興、生態(tài)振興、文化振興的艱巨任務。這其中最突出的問題就是人才問題，老鄉(xiāng)們，鄉(xiāng)村缺人啊，*比以往任務時候都需要人才。我們真誠地邀請在外創(chuàng)業(yè)有成的老鄉(xiāng)們、企業(yè)家們，回到故土開創(chuàng)一番事業(yè)。為什么要回到*，回到*能干什么，*有哪些優(yōu)勢和潛力，我可以向大家推薦以下七條理由：
一、燦爛的文化，讓你倍感榮光。*是黃帝之妻、中華之母—蠶神嫘祖的故里，是古代法家思想集大成者韓非子的出生地，是冶鐵鑄劍文化的發(fā)祥地。境內留有孔子講學處、韓非孤憤臺、管鮑分金處等文化遺跡，存有龍山文化遺址、宋代寶巖寺塔等名勝古跡，其中國家二級保護文物冶鐵爐為全國唯一保存的戰(zhàn)國時期冶鐵遺址。先后被定為“中國嫘祖文化之鄉(xiāng)”“中國冶鐵鑄劍文化之鄉(xiāng)”“中國大銅器文化之鄉(xiāng)”“河南省書法之鄉(xiāng)”。嫘祖文化、冶鐵鑄劍文化、大銅器文化、長壽文化等璀璨的歷史文化，讓你在家鄉(xiāng)投資興業(yè)有豐厚的文化底蘊和人文情懷，讓你時刻感受到家鄉(xiāng)的榮光。
二、便捷的區(qū)位，讓你投入增效。*位居中原腹地，天下之中，處于鄭州、武漢“兩小時經濟圈”內。高速、高鐵、國道縱貫南北、承接東西，到漯河高鐵站僅半個小時，到鄭州新鄭機場僅一個小時，到武漢天河機場僅兩個小時。*火車站客、貨運方便，*至青島港、連云港的鐵海聯(lián)運班列正在籌劃開啟。物流便捷，集散迅速，環(huán)縣城4個高速上路口，離全國性的快遞物流分撥中心不足15分鐘車程。所以，回*投資不用擔心運輸成本和時效問題，可以使你投資經營增收增效。
三、豐富的資源，讓你用之不竭。其一，人力資源豐富。縣域人口88萬，勞動力充沛，在外務工人員遍及全國，是河南勞務輸出基地縣。縣內有完善的用工培訓體系，職業(yè)技術教育和技能培訓發(fā)達，縣人力資源服務產業(yè)園獲得《中國中原人力資源服務產業(yè)園*基地》《*市級人才資源服務產業(yè)園》等榮譽，年可向企業(yè)輸送各種技能型人才1萬余人，足以滿足企業(yè)用工需求；其次，生產資源方面豐富。工業(yè)用地可利用空間大。電力資源豐富，擁有來自漯河、平頂山、*的三大供電網絡，可滿足任何電壓等級的工業(yè)項目需求。其三，農畜產品資源豐富。精食種植面積常年保持在210萬畝以上，總產穩(wěn)定在96萬噸以上，“*小麥”“*紅薯”通過國家農產品地理標論證；畜牧業(yè)發(fā)達，全縣有規(guī)模養(yǎng)殖場700多個，年出欄生豬140萬頭，家禽950多萬只，年產值超45億元。
四、良好的生態(tài)，讓你宜居宜業(yè)。*擁有國家級森林園—棠溪源風景區(qū)，具有“天然氧吧”的美譽；擁有1萬畝生態(tài)濕地公園、3600畝嫘祖海棠園、30平方公里的海棠花海景觀?？h城規(guī)劃面積60平方公里，具備中等城市框架，實施了人民廣場、嫘祖文化苑等一大批基礎設施項目，承載能力進一步增強；鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略扎實推進，農村人居環(huán)境改善深入開展，“花海文旅新城”的雛形初顯，先后被評為國家級園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、中國生態(tài)魅力縣、全國生態(tài)文明建設典范城市、全國文明城市提名城市、中國美麗鄉(xiāng)村建設示范縣。
五、蓬勃的產業(yè)，讓你創(chuàng)業(yè)有基。我們規(guī)劃建設了14平方公里的先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)，立足產業(yè)基礎和資源稟賦，打造服裝生產、機械裝備制造、農副產品精深加工等主導產業(yè)。目前，開發(fā)區(qū)入駐規(guī)模以上企業(yè)141家，完成規(guī)上工業(yè)總產值97.7億元，同比增長29.6%；固定資產投資53.5億元，增長8.3%。華鼎電氣5g智慧桿塔、萬華畜牧5g+智慧工廠等13個項目建成投產；中哲服飾、新領域服飾、今三麥預制菜中央廚房工廠、鑫都速凍、上海豪守、長隆肉制品等27個項目正在加快建設，紡織服裝、機械裝備制造、農副產品精深加工等產業(yè)集群不斷壯大，形成了一區(qū)多園、競相發(fā)展的產業(yè)格局。
六、優(yōu)良的環(huán)境，讓你興業(yè)無憂。出臺了《鼓勵外來客商投資若干意見》等文件，在稅收、住房、人才等方面給予企業(yè)大力支持。對投資億元以上重大項目，按照“一事一議”原則，給予更加優(yōu)惠條件。經國家發(fā)改委批準，*縣開發(fā)區(qū)投融資有限公司已發(fā)行企業(yè)債券10億元，主要用于基礎設施及標準化廠房建設；成立產業(yè)發(fā)展基金，解決中小企業(yè)融資難、融資貴問題。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，嚴格落實“一網通辦”“限時辦理”等制度，實行“保姆式”服務，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”。樹立“招工即招商、招工即服務”理念，幫助企業(yè)破解用工難題；扎實開展“萬人助萬企”活動和金企對接活動，支持主導產業(yè)發(fā)展壯大，為企業(yè)發(fā)展營造優(yōu)質環(huán)境。
七、宏偉的藍圖，讓你未來可期?！笆奈濉逼陂g，著力打造“一縣一城三基地，一樞一區(qū)一家園”（即建成中原一流強縣，花海旅游新城，全省一流的智能時尚服裝生產基地、全省最大的新型包裝材料生產基地和全國最大的機械裝備制造基地，豫南重要的商貿物流樞紐，全國現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展示范區(qū)，幸福美好家園）。當前正在推進工業(yè)振興、城鎮(zhèn)提質、鄉(xiāng)村振興、教育振興、文旅振興“五大工程”、著力強化黨的建設、作風建設、要素保障、優(yōu)化營商環(huán)境、落實機制“五項保障”，正向這一目標穩(wěn)步前行。
各位老鄉(xiāng)，“富貴不還鄉(xiāng)，如錦衣夜行。”今日之*，逢天時、居地利、處人和，處處涌動著干事創(chuàng)業(yè)的熱潮，蘊含著巨大的商機。今天我們迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，鼓勵支持大家興產業(yè)、辦企業(yè)、置家業(yè)。我真誠希望各位老鄉(xiāng)帶著感情，帶著責任，帶著期盼，帶著項目，帶著理念，帶著人氣，帶著管理方式，來建設我們共同的家鄉(xiāng)。我們?yōu)槟闾峁┢脚_、提供禮遇、提供政策、提供一切的條件，讓你在家鄉(xiāng)成就一番偉業(yè)，讓你在家鄉(xiāng)做一座豐碑。
人們對美好生活的向往是我們的奮斗目標。美好的生活需要美好的生態(tài)，需要美好的環(huán)境，需要公平正義，需要高質量的發(fā)展。美好的生活更重要的是需要美好的自己。我們美好了，*不會丑陋；我們光明了，*不會黑暗；我們努力了，*不愁不發(fā)展。也希望我們珍惜機遇，珍惜平臺，珍惜身體，珍惜健康，珍惜這個美妙的時刻，珍惜這個偉大的時代。
最后，祝各位老鄉(xiāng)、各位企業(yè)家身體健康，闔家幸福，事業(yè)發(fā)達，萬事如意！
謝謝大家。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
人才座談會上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，市國資委黨委召開國資委系統(tǒng)人才工作座談會，旨在進一步貫徹落實中央及省市委關于人才工作的一系列方針政策，交流人才工作情況和信息，征求對人才工作的意見和建議，促進國資委系統(tǒng)人才工作不斷向前發(fā)展。參加今天座談會的有各出資企業(yè)的黨委書記和部門負責人，有市管、省管專家和享受國務院專項津貼的高層次人才，也有各行各業(yè)的優(yōu)秀高技能人才。我們十分高興地看到，國資委系統(tǒng)一大批各類優(yōu)秀人才通過不斷的學習和鉆研，磨礪和摔打，使自己成為管理的高手、經營的專家、科研的尖兵、技能的巧匠，為國有企業(yè)的改革發(fā)展、國有資產的保值增值做出了突出的貢獻。在此，我代表市國資委黨委向你們并通過你們向全系統(tǒng)廣大的優(yōu)秀人才致以誠摯的問候和衷心的的感謝！
委黨委對今天的會議非常重視，為開好這次會議，會前進行了專題研究和部署，相關部門和出資企業(yè)進行了認真、精心的準備。今天，x家出資企業(yè)的主要領導都按照通知要求全部到會，這表明了我們企業(yè)的主要領導同志對人才工作的高度重視。市委組織部x、市人才辦x在百忙之中親臨會議作指導，x在講話中充分肯定了近年來我市國有企業(yè)的人才工作，介紹了全國全省人才工作的形勢以及我市今年人才工作要把握的重點，希望我們國資委系統(tǒng)的各個企業(yè)要進一步重視人才工作，把人才工作的規(guī)劃切實落到實處，希望我們各類高素質人才和高技能人才永不止步，無私奉獻，努力為國有企業(yè)的發(fā)展、國有經濟的發(fā)展做出新的貢獻。x的講話對我們做好當前及今后一個時期的人才工作具有很強的指導性，我們要認真學習領會，在今后的工作中認真貫徹落實，努力把國資委系統(tǒng)的人才工作做好、做到位。
在今天的會議上，x、x、交運、商行等四家企業(yè)的負責同志從不同側面介紹了抓人才工作的經驗，x、x作為高層次、高技能人才的代表，介紹了他們立志崗位成才、刻苦鉆研業(yè)務，樂于無私奉獻，在平凡的工作崗位上作出的不平凡的業(yè)績。聽了大家的發(fā)言，感覺收獲很大，深受教育。x集團把人才當作一項重要的戰(zhàn)略資源來抓，他們“高起點引進人才，高質量培訓人才，高待遇激勵人才，高效率大膽使用人才”的成功經驗，為企業(yè)近幾年的迅猛發(fā)展奠定了堅實的基礎，也為企業(yè)今后進一步更好更快發(fā)展提供了雄厚的文化、豐富的人才和充沛的智力支撐。x集團在企業(yè)的創(chuàng)立之初就非常重視各類人才的引進和培養(yǎng)。近年來尤其是在人才的進一步培訓上狠下功夫，高度重視，加大投入，完善制度，創(chuàng)建體系，充分利用現(xiàn)代信息手段，使各類人才茁壯成長，人才隊伍不斷壯大，人才素質、能力和水平不斷提升，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。交運集團十分注重高技能人才的建設，造就了一批在全國、全省、全市都有名氣的崗位能手。他們在高技能人才隊伍建設上，通過具體有效的措施和制度創(chuàng)新，為人才的引進、培育和健康成長提供了保障，充分發(fā)揮了技能人才的中堅作用，促進了企業(yè)效益的大幅提高，使一個傳統(tǒng)行業(yè)的老企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。市商業(yè)銀行大力實施“人才強行”戰(zhàn)略，招才引智，狠抓培訓，充分發(fā)揮各類人才的作用，讓企業(yè)迅速步入良性發(fā)展的軌道。一年以前，商業(yè)銀行還處于虧損經營的困難邊緣，但通過一年多的努力，發(fā)生了巨大的根本性變化，在老的“三步走”戰(zhàn)略順利實施以后，當前又在推進“更名、擴股、上市”新的“三步走”戰(zhàn)略。今年商業(yè)銀行的利潤預計可以達到x億元,明年增資擴股以后,利潤預計可以達到x億元。企業(yè)良好的、喜人的發(fā)展態(tài)勢，與我們這些企業(yè)高度重視人才工作、充分發(fā)揮各類人才的作用是密不可分的。
由于時間關系，還有x、x等單位及個人代表未能發(fā)言，但準備了很好的書面交流材料，相信大家通過對這些寶貴經驗的相互學習、相互借鑒，也一定會有所啟發(fā)、有所收獲。
下面我講三點意見：
一、高度重視人才工作，不斷創(chuàng)新人才工作思路，大力推進人才強企業(yè)戰(zhàn)略的實施。
市委高度重視人才工作，市委常委、組織部長x同志到任之初就到國資委進行人才工作調研，指導我委人才工作。組織部常務副部長x同志、市人才辦x主任多次就國資委及國資委出資企業(yè)的人才工作進行指導。國資委黨委作為市委人才工作領導小組成員單位，對人才工作十分重視，自國資委成立以來，委黨委認真貫徹落實中央和省市委人才工作的指示精神，積極參加市委人才工作領導小組的相關工作，深入推進“人才強企”戰(zhàn)略，圍繞建設一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、專業(yè)配套、結構合理的人才隊伍工作目標，積極探索，勇于創(chuàng)新，做了大量富有成效的工作。近兩年來，我們堅持把人才工作的重點放在指導企業(yè)建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才華的選拔任用機制方面，促使企業(yè)充分運用市場機制，把那些懂經營、會管理、有膽識、有謀略的優(yōu)秀人才選聘到經營管理崗位上，并為他們發(fā)揮作用不斷創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。
在市委、市政府的領導下，在委黨委和各企業(yè)黨委的高度重視下，國資委系統(tǒng)各企業(yè)的人才工作取得了可喜成績，一支高素質的人才隊伍正在不斷發(fā)展壯大，有力地促進了企業(yè)經濟運行質量和效益的提高，促進了國企改革的穩(wěn)步推進和國有資產的保值增值。今年x-x月，市國資委x家出資企業(yè)完成銷售收入x萬元，同比增長x%，實現(xiàn)利潤總額x萬元，同比增長x%。
我們要以今天的會議作為一個新的起點，堅持科學人才觀，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，不斷創(chuàng)新人才工作思路，采取有力措施，加大創(chuàng)新型人才隊伍建設的力度，著力培養(yǎng)造就“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”人才，進一步推進人才強企戰(zhàn)略的有效實施，為促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。
二、積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才，努力壯大企業(yè)高層次人才隊伍。
一是堅持放手用活人才。要堅持不惟學歷、不惟年齡、不惟資歷，只要是德才兼?zhèn)?、能挑起領導企業(yè)改革發(fā)展重任的人才，就大膽提拔重用。去年下半年以來，國資委黨委先后對x家出資監(jiān)管企業(yè)的領導班子進行了必要調整和充實，共任免企業(yè)領導人員x名。還通過自下而上考察推薦，儲備了一批學歷高、年齡輕的企業(yè)后備人才，為不斷優(yōu)化企業(yè)經營管理高層次人才隊伍奠定了堅實基礎。今后，要結合企業(yè)實際，更加大膽選拔重用一批政治素質好、專業(yè)層次高的青年優(yōu)秀人才充實到企業(yè)領導班子，進一步優(yōu)化企業(yè)領導班子結構。
交運集團積極實施“招才引智工程”，x年以來，面向社會發(fā)布人才招聘信息x余次，參加各類人才招聘會x場，累計招聘各類人才x人。這些成功的經驗值得我們進一步推廣，要不斷創(chuàng)新選人、用人機制，真正讓人才進得來，留得住，并發(fā)揮應有的作用。
x集團整合現(xiàn)有資源，采取內外培訓相結合的方式，通過“師帶徒、一幫一”、各種技能競賽、合理化建議和小改小革等活動，全面提高技能人才素質。今年x月中下旬，根據市委組織部的安排，我們組織部分企業(yè)領導人到上海參加了“西部地區(qū)國資管理和企業(yè)經營管理人才研修班”，短短兩周的學習獲益匪淺。今后我們要進一步探索建立人才激勵的有效機制，在推進高層次人才隊伍建設的同時，注重提高各類人才隊伍的整體素質，努力做到人盡其才。
一是要樹立全局觀念，強化責任意識，努力成為人才強企的實踐者。實施“人才強企”戰(zhàn)略是我市國有企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵所在、希望所在。國資委系統(tǒng)的人才工作只能加強，不能削弱。對此，我們必須要有清醒的認識。企業(yè)黨組織要切實把人才工作放在心上、拿在手上，采取更加有力的舉措做好人才工作。
二是要勇攀科研高峰，快出多出成果，努力成為人才強企的推動者。希望我們的企業(yè)在向社會提供高性能、高質量、低成本的優(yōu)質產品和優(yōu)良服務的同時，也要成為吸納、培養(yǎng)、教育人才的基地，既出優(yōu)質產品和優(yōu)良服務，又出優(yōu)秀人才。要在引進、招聘、培訓、培養(yǎng)人才上面要舍得下功夫、花血本。要努力為人才發(fā)揮作用搭建施展舞臺，促進人才工作多出成果，快出成果。
三是要自覺奉獻爭先，大膽開拓創(chuàng)新，努力成為人才強企的奉獻者。企業(yè)黨組織要關注人才的成長進步，關心人才的生活疾苦，做好各類人才的思想政治工作，及時為他們解決工作生活中的實際困難，為他們營造良好的成長環(huán)境，鼓勵和促進各類人才勇于進取，甘于奉獻，永不止步，努力成為人才強企的開拓者和主力軍。
同志們，企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務需要我們更加重視人才工作，我們要以改革創(chuàng)新的精神進一步發(fā)奮圖強，努力拼搏，不斷開創(chuàng)人才工作的新局面，為推動國有企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展和實現(xiàn)國有資產保值增值作出更大的貢獻！
人才座談會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里召開x市專業(yè)技術拔尖人才表彰座談會，對獲得“x年x市專業(yè)技術拔尖人才”稱號的同志進行表彰，號召和動員全市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為促進全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展，建設現(xiàn)代化中等城市多做貢獻、建功立業(yè)。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的各類人才致以崇高的敬意！借此機會，我講三點意見：
一、把握形勢，認清差距，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。
人才是經濟社會發(fā)展的“第一資源”。習近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，人才越多越好、本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。近年來，我市堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，堅持黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、農村實用人才、技能型人才“五支隊伍”一齊抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，為全市經濟社會跨越發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。
高級、中級職稱人才占比重較小，初級職稱人才占比重較大（目前，全國高、中、初級專業(yè)技術人才比例達到x:x:x，大專以上學歷占到x%）。尤其是高學歷高層次人才缺乏，創(chuàng)新型、復合型人才、領軍人才緊缺。三是人才分布不夠合理。第一、第二產業(yè)專業(yè)技術人才所占比重小，第三產業(yè)專業(yè)技術人才比重大，且主要集中在教育、衛(wèi)生、建設等幾個部門。這與我市作為農業(yè)大市和確立“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略很不適應。在地區(qū)分布上，市區(qū)集中了較多的專業(yè)技術人才，而地域廣闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人才明顯稀少。四是科學研究與技術開發(fā)型人才緊缺。從事科學研究和技術開發(fā)型人才較少，大大制約了我市科技創(chuàng)新能力，造成科技對地方經濟發(fā)展的貢獻較小，遠遠不能滿足我市經濟發(fā)展需要。特別是與我市支柱產業(yè)、重點行業(yè)緊密相關的食品加工、機械、電子、橡膠等技能型人才十分短缺，已成為制約企業(yè)發(fā)展甚至是全市經濟發(fā)展的“瓶頸”。五是人才流失嚴重。一方面，我市每年考入大中專院校的學生很多，但畢業(yè)后“回流”少，多數(shù)到發(fā)達地區(qū)就業(yè)。另一方面，由于我市工資待遇等與青島及周邊區(qū)市有一定差距，每年從x市調離或辭職的人才較多，主要集中在教育、衛(wèi)生、建筑、財會、律師等行業(yè)。
人才隊伍存在的問題，一定程度上制約了我市的經濟社會發(fā)展。因此，加強人才隊伍建設，特別是高層次人才隊伍建設，是經濟發(fā)展新常態(tài)下我們必須面對的課題。
二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，支持優(yōu)秀人才施展才華、成就事業(yè)。
區(qū)域競爭歸根結底是人才競爭，人才競爭的背后是人才環(huán)境的競爭。各級各部門要深刻認識服務人才就是服務發(fā)展，支持人才就能促進發(fā)展，進一步創(chuàng)新機制，強化措施，為優(yōu)秀人才建功立業(yè)提供全面支持、服務。
一要提供優(yōu)質服務。各部門要牢固樹立服務理念，建立領導干部聯(lián)系人才制度和部門聯(lián)動機制，完善教育培訓、讀書休假、交流聯(lián)誼等制度，定期走訪座談，聽取意見建議，研究會商人才服務政策措施，解決實際困難。要落實好人才津貼獎勵、項目資助等支持政策，開展好人才“暖心工程”，從細節(jié)入手、點滴關愛，讓人才政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有照顧，為人才提供全面、周到、細致的服務，使人才能進得來、干得好、留得住。
二要形成支持合力。要把用好用活人才作為人才工作永恒主題，進一步整合創(chuàng)新人才政策措施，健全人才選拔使用、評價激勵等機制，搭建優(yōu)秀人才服務發(fā)展的平臺載體。各單位要結合實際建立各自的人才支持體系，鼓勵優(yōu)秀人才深入工作、科研一線，多出成果、出好成果，真正讓優(yōu)秀人才各得其所、用當其時、才盡其用。另一方面，要積極探索和遵循人才成長規(guī)律，學會用市場機制、市場手段來聚好人才、引好人才、用好人才，學會用社會化的手段、志愿服務的手段來廣納人才，不斷發(fā)展壯大我市各類人才隊伍，形成江山代有才人出的生動局面。
三要營造良好氛圍。要在全社會大興識才愛才敬才用才之風，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，加大人才與人才工作宣傳力度，重點對我市各行業(yè)領域優(yōu)秀人才和人才工作典型的先進事跡、先進經驗和重大成果，集中宣傳、系統(tǒng)宣傳，使人才價值得到充分體現(xiàn)，人才貢獻受到及時褒獎，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要把握正確的輿論導向，大力弘揚科學的人才觀，逐步在全社會樹立人人爭作貢獻、人人立志成才和鼓勵人人干事業(yè)、人人干成事業(yè)的社會導向。
三、珍惜榮譽，牢記使命，為x經濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。
x年全市專業(yè)技術拔尖人才評選工作自去年x月份啟動以來，始終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到標準、條件、政策、程序“四公開”。在具體選拔過程中，貫穿“重成果、重科技、看能力、看貢獻”的指導思想，最大限度地展現(xiàn)人才的能力和優(yōu)勢，營造正確的人才選拔導向。全市共有x人報名參加評選，經過宣傳發(fā)動、申報受理、專業(yè)評審、綜合評審、社會公示、投票表決等環(huán)節(jié)，最終確定在座的x人為我市第二批專業(yè)技術拔尖人才。希望大家珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。在這里，我給大家提幾點希望：
一要成為鉆研業(yè)務的“帶頭人”。隨著經濟全球化和科技信息的快速發(fā)展，科研成果轉化為現(xiàn)實生產力的周期越來越短，知識技術更新也日益加快。作為專業(yè)技術拔尖人才，要在學術和技術上精益求精，必須堅持學習新知識、新科技，增強創(chuàng)新意識，才能保持在各自領域中的領先地位。如果不注意學習，就跟不上形勢，就會被時代所淘汰。所以，希望大家要重視對新知識、新科技、新業(yè)務的學習，使自己始終走在時代和科技的最前沿。
二要成為本行業(yè)本領域的“領軍人”。創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性，是發(fā)展進步的動力。拔尖人才要立足本行業(yè)領域，瞄準制約我市發(fā)展的瓶頸問題與學術前沿，不斷學習新知識、鉆研新技術，團結協(xié)作、聯(lián)合攻關，重點突破，始終保持學術技術水平的領先地位。要深入發(fā)展一線，主動適應、投身、融入到加快科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的實踐中來，用自己的聰明才智解決困擾行業(yè)、企業(yè)、農村的發(fā)展難題。要敢于擔當，勇于超越、找準方向、扭住不放，牢固樹立敢為天下先的志向和信心，敢于走別人沒有走過的路，在攻堅克難中追求卓越，勇于創(chuàng)造引領行業(yè)潮流的科技成果，努力搶占科技發(fā)展的制高點。
三要成為履行社會責任的“擔當者”。各位拔尖人才要在立足崗位建功立業(yè)的同時，承擔起更多的社會責任。要做好傳幫帶，把自己的好思想、好作風、好經驗、真本事傳授給青年人才，培養(yǎng)造就更多人才。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新的活力所在，也是我市經濟社會發(fā)展的希望所在。在座的專業(yè)技術拔尖人才要切實擔負起培養(yǎng)青年人才的責任，甘為人梯，言傳身教、慧眼識才，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦人才，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋，讓更多的人有人生出彩的機會，為我市高層次人才隊伍建設和經濟社會發(fā)展積蓄后勁。我看到這次入選的還有優(yōu)秀企業(yè)家，你們在做大做強企業(yè)的同時，也要承擔起誠信、環(huán)保、就業(yè)、慈善等社會責任，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，為社會發(fā)展傳遞一種正能量。
同志們，事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。在經濟發(fā)展進入新常態(tài)的新形勢下，我們要認清形勢，把握機遇，牢固樹立和認真習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才強市和科教興市戰(zhàn)略，為把我市建成現(xiàn)代化中等城市而努力奮斗！
謝謝！
人才座談會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，x位省x人才代表發(fā)了言，對我們的工作提出了很好的意見和建議，我聽了很受啟發(fā)。特別是你們向全體省x人才發(fā)出了積極熱忱的倡議，號召全體省x人才積極行動起來，在我省深入實施“x”總戰(zhàn)略，推進經濟轉型升級、促進科學發(fā)展中進一步發(fā)揮聰明才千，作出更大貢獻，我對你們的行動表示贊賞，也深受感動。
知識崇高，人才寶貴，專家學者可敬。人才作為人力資源中的優(yōu)質資源和稀缺資源，是科學發(fā)展的基礎，是社會進步的源泉，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的根本。特別是高層次人才，在推動經濟發(fā)展、繁榮社會文明、引領人的全面發(fā)展中具有重要作用。當今世界，誰擁有了第一流的人才資源，就擁有了第一流的科學技術，就能在國際、區(qū)域競爭中擁有第一優(yōu)勢。
這些年來，我們緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，全面推進人才強省戰(zhàn)略，走出了一條人才培養(yǎng)、引進使用的有效途徑。特別是我們較早認識到高層次人才的重要作用，較早地推進以實施省x人才工程為龍頭的高層次人才隊伍建設，取得了積極成效。我省從x年開始實施省x人才工程。經過x多年的努力，省x人才工程已經成為我省推進人才強省戰(zhàn)略的一個重要抓手，成為我省人才工作的一個知名品牌，成為我省高層次人才培養(yǎng)的精品工程和龍頭工程，在促進我省經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一是培養(yǎng)造就了一批國內外知名的領軍人才。目前，省x人才隊伍中有省特級專家x人、“百千萬人才工程”國家級人選x人、x學者x人x學者x人，初步形成了一支具有專業(yè)優(yōu)勢學科互補創(chuàng)新能力強，并有一定國際影響的年輕優(yōu)秀人才群體，涌現(xiàn)出了一批杰出的年輕學術技術帶頭人。
二是取得了一批具有重大影響的科技成果。據不完全統(tǒng)計，省x人才獲國家自然科學x等獎x次、國家發(fā)明x等獎x次、國家科技進步x等獎x次、獲國家杰出青年基金x人，在國內外核心期刊上發(fā)表了一大批高水平論文。
三是創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。據不完全統(tǒng)計，省x人才取得巳投產發(fā)明專利x項，已授權發(fā)明專利x項，實用新型和外觀設計專利x項，創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。
四是形成了以x入才工程為龍頭，分層次、多渠道的高層次人才培養(yǎng)體系。按照“重點資助，滾動培養(yǎng)，跟蹤管理，鼓勵竟爭”的要求，在省x人才工程的帶動下，各地卓有成效的人才培養(yǎng)丁程，形成了統(tǒng)分結合的高層次人才培養(yǎng)體系，推動了全省人才培養(yǎng)作。
當前，我省正處于改革發(fā)展的重要時期，處于應對國際金融危機嚴重沖擊的關鍵時刻。轉變經濟發(fā)展方式推動經濟轉型升級已經成為深入推進“x”總戰(zhàn)略，推動x科學發(fā)展的關鍵之舉。深入實施省x人才工程，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才，進而形成一支宏大的優(yōu)秀人才隊伍，對我省應對眼前困難破解發(fā)展難題、爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、在新的起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展至關重要。這里，我講四點意見。
第一，深刻認識加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的重要意義。
改革開放以來，我省經濟社會發(fā)展取得了巨大成就，發(fā)展的質量和效益有了明顯提高，經濟社會發(fā)展逐步邁上科學發(fā)展、和諧發(fā)展的軌道。同時，我們也要清醒地看到，我省經濟增長主要依靠物質資源消耗支撐的格局尚未根本改變，資源環(huán)境瓶頸制約還沒有從根本上得到緩解，經濟發(fā)展中的結構性矛盾尚未從根本上得到解決。無論是先天性的矛盾，還是發(fā)展中的問題，核心問題在于自主創(chuàng)新能力不強，特別是企業(yè)技術創(chuàng)新能力比較薄弱，產品附加值不高，核心技術和關鍵設備過度依賴進口，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強，科技進步貢獻率偏低。解決這一核心問題的關鍵要靠人才，特別是高層次創(chuàng)新型人才。高層次創(chuàng)新型人才是先進生產力的發(fā)展者、科學技術的擁有者、創(chuàng)新活動的實踐者、人才隊伍的領跑者，不僅能利用自身的科技和智力優(yōu)勢引領、培育和推動產業(yè)發(fā)展，還能在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用各方面人才，引領整個人才隊伍發(fā)展。因此，抓住了高層次創(chuàng)新型人才這個關鍵，就抓住了人才工作的關鍵，抓住了提升自主創(chuàng)新能力的關鍵。我們要深入貫徹尊重勞動、尊重知識尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實遵循人才支撐事業(yè)、事業(yè)造就人才的客觀規(guī)律，始終把高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)放在人才戰(zhàn)略的首要位置，通過探入實施省x人才工程等一系列舉措，大力培養(yǎng)一批能沖擊國際科技前沿、處于國內領先的高級專家，大力培養(yǎng)一批熟悉國際國內市場、具有國際運作能力、能夠發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)的領軍之才、將帥之才，大力培育、發(fā)展、壯大一大批能夠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才隊伍，促進我省自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的全面提升，努力在激烈的國內外競爭中處于主動。
第二，進一步明確實施新世紀x人才工程的重點方向。
x多年來省x人才工程之所以能取得積極成效，很重要的一條就是始終面向經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。當前和今后一個時期，省x人才工程要繼續(xù)堅持這一寶貴經驗，緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式、推進經濟轉型升級、再創(chuàng)x科學發(fā)展新優(yōu)勢的需要，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，以培養(yǎng)年輕學術技術帶頭人為目標，加大高層次人才隊伍建設力度，為實現(xiàn)我省經濟社會又好又快發(fā)展提供人才支撐和智力保障。要注重提高培養(yǎng)人員的原始創(chuàng)新能力，突出增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。注重引導和鼓勵省x人才投身到經濟建設第一線去，在影響我省經濟社會發(fā)展，關系核心競爭力的基礎研究、高新技術研究、社會公益研究等領域開展創(chuàng)新工作，加快技術更新步伐，推動科技成果產業(yè)化。注重加大企業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)力度，實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，把基層一線、企業(yè)優(yōu)秀人才吸納到省x人才工程中進行培養(yǎng)，加快建設一支能承擔產業(yè)關鍵性共性技術研發(fā)和引領企業(yè)自主創(chuàng)新的企業(yè)高層次人才隊伍。
第三，創(chuàng)新完善入才工作的體制機制。
努力引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，吸引留學有成在海外工作的人才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
第四，切實加強對人才工作的領導，著力營造有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。
各級黨委、政府要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，扎實推進人才強省戰(zhàn)略，始終把人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，在研究政策時考慮人才培養(yǎng)需求，在部署工作時考慮人才培養(yǎng)措施。始終堅待黨管人才”原則，加強黨對人才工作的領導，健全黨委聯(lián)系專家工作制度，完善人才工作目標責任制。充分發(fā)揮省x人才工程聯(lián)席會議各成員單位職能優(yōu)勢，整合資源，密切配合，努力形成工作合力，積極為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。圍繞我省經濟社會發(fā)展需要．在深入調研和科學論證的基礎上，做好下一輪省x人才培養(yǎng)的規(guī)劃和組織實施工作。進一步確立”人才投資是戰(zhàn)略性投資”的理念，增加人才經費投入，加快形成政府投入為導向、用人單位投入為主體、社會力蜇投入為補充的多元化投入機制，加大對培養(yǎng)入才的資助力度，擴大資助范圍，努力把人才的研究成果推向社會、發(fā)揮作用，建立起科技推廣平臺。要為培養(yǎng)人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，妥善解決他們在工作和生活中的實際問題，使他們能擺脫各種繁雜事務，心無旁贅地從事科研和技術創(chuàng)新工作，爭取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡導和弘揚創(chuàng)新文化，發(fā)揚創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，加強輿論引導，寬容失誤、允許失敗，營造寬松自由的環(huán)境氛圍，使創(chuàng)新要素能自由流動，創(chuàng)新思維能自由發(fā)揮，創(chuàng)新活動能自由開展，創(chuàng)新入員能不畏艱難勇攀高峰。
借此機會，我也向省x人才提幾點希望，供大家參考：
一是希望你們勇挑重擔，爭當時代先鋒。切實增強時代責任感、歷史使命感和大局意識、服務意識，繼承和發(fā)揚熱愛祖國、自覺奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同勇于登攀的“x”精神，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的“x”精神，求真務實埋頭苦千勇千進取，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，努力成為掌握一流科學技術，創(chuàng)造一流科技成果，引領時代潮流的領軍之才、將帥之才，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的光輝業(yè)績。
二是希望你們勇于實踐，推動科學發(fā)展。充分發(fā)揮自身的學術技術優(yōu)勢，圍繞我省經濟轉型升級需要，努力在制約我省經濟社會發(fā)展的關鍵技術、核心技術、前沿技術領域和原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新方面取得新突破，進一步加強產學研結合，積極參與企業(yè)技術攻關、產品研發(fā)，按照你們在倡議中提出的幫扶一批企業(yè)、開發(fā)一批項目、轉化一批成果、解決一批難題、培養(yǎng)一批人才的目標要求扎實開展工作，努力為企業(yè)和基層提供更好的服務。
三是希望你們建言獻策，發(fā)揮參謀作用。憑借你們深厚的學識、前瞻的思維、開闊的視野，在立足本職工作的同時，通過多種形式和渠道，積極為推進我省經濟社會又好又快發(fā)展提出意見建議，為黨委、政府決策提供咨詢意見和科學依據。
用你們的精神激勵人才，鼓舞和鞭策年輕人才奮力拼搏、建功立業(yè)；
用你們的德望吸引人才，集聚各方英才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
總之，希望全省x人才和廣大專家學者進一步增強使命感和責任感，肩負起歷史和時代賦予的重任，積極發(fā)揮領軍作用、帶動作用和示范作用，努力爭當敬業(yè)奉獻的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開拓創(chuàng)業(yè)的典范！
人才座談會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
接受單位代表作了表態(tài)發(fā)言，講的很實在，很受鼓舞。
2000年以來，市委、市政府堅持每年引進一批研究生，共引進×批×名研究生，包括今年新引進來的×名同志。經過組織精心培養(yǎng)和大家共同努力，引進研究生已經成為全市“立得住、站得穩(wěn)、叫得響”的優(yōu)秀人才“品牌”。同時，我們也應當看到，研究生走出校門時間不長，社會閱歷還不豐富，工作經驗也相對不足，大家如何更好地走進×、服務×、融入×，還要不斷地經受實踐鍛煉。借此機會，我談三點想法，與同志們交流，和大家共勉。
一、走進×。
×是一座美麗和充滿生機的城市，是一座開放和包容的城市，大家有的千里迢迢，有的回歸家鄉(xiāng)，躊躇滿志在這里相聚，這是大家與×的緣分。
——×歡迎你們。×地處×平原腹地，北靠漢江，南望長江，素有“×后花園”之稱，是“×+×”×城市圈的重要成員之一。全市國土面積×平方公里，人口×萬，現(xiàn)轄×個省級經濟開發(fā)區(qū)、×個建制鎮(zhèn)、×個市屬街道、×個國有農場、×個風景管理區(qū)，享有“魚米之鄉(xiāng)”“文化之鄉(xiāng)”“體操之鄉(xiāng)”等美譽，連續(xù)四屆奧運會獲得×枚奧運金牌。近幾年，×一直走在×省縣域經濟前列。×，已成為全省發(fā)展較快、變化最大的城市之一。市委、市政府以求賢若渴的誠意、海納百川的胸懷，精心組織實施研究生引進工程，對大家的到來高看一眼、厚愛一層、寄予的希望更是多三分。
——×需要你們。人才資源是第一資源?！吝@些年經濟社會取得飛速發(fā)展，與各類人才發(fā)揮的積極作用是密不可分的。與此同時，人才總量偏少，特別是高層次、高素質人才偏少，依然是制約×跨越發(fā)展的重要因素之一。我們要招商引資，更需要招才引智。招引研究生是我市招才引智的主要渠道之一，是為推進×人才強市、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障的戰(zhàn)略選擇。希望你們來到×后，扎實工作、努力成長，為×的發(fā)展貢獻青春與才華。
——×屬于你們。當前，我們正堅定不移地推進改革開放，堅定不移地推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅定不移地推進工業(yè)崛起，堅定不移地推進以改善民生為重點的社會建設，為建設全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)，加快構建×城市圈西翼中心城市，進一步大力實施人才強市戰(zhàn)略。大家來自五湖四海，出自名校名師，是各單位急需的緊缺人才，是×事業(yè)發(fā)展的后備軍和中堅力量，在成長的道路上大有可為。大家選擇×、來到×，勢必會成長為×的棟梁之才，在服務×發(fā)展中建立大功業(yè)。這是×市委、市政府對大家的期望，也是×人民對大家的期望。
二、服務×。
這次座談會后，大家就要奔赴和回到各自的工作崗位，服務×經濟社會發(fā)展。這里，我談幾點體會，希望對大家今后的工作進步、個人成長有所幫助。
在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；
在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。人，總是要有一點精神的。精神狀態(tài)非常重要，擔當是精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。三是要有平常心態(tài)?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠。”大家作為綜合素質好、專業(yè)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母邔哟稳瞬?，組織上對我們高看一眼，厚愛一分?？陀^地講，并不完全是因為自己的能力有多大、水平有多高，更多地因為組織的信任，社會的尊重。要謙和待人，低調處事。把自己看小一點，把個人看低一點，把名利看淡一點，把職務看輕一點，在名利上不要計較、在待遇上不要攀比、在心態(tài)上不要失衡，不要看到別人提拔進步，自己心理失衡。要不負組織的信任和期盼。
讀書，貴在有恒，要堅持讀書；
讀書，貴在有用，要理論聯(lián)系實際。講方法就是要多思考。“學而不思則罔”，只有將勤學與善思有機結合，才能形成新觀點、新思路、新辦法，進而指導工作、推動實踐。講方法就是要多動筆。我們常講“好記性不如爛筆頭”，只有平時多讀、多記、多思、多寫，用時才能融會貫通。二是要講效率。工作要講效率，學習更要講效率。我們組織部機關堅持每周五一次集中學習，部機關干部把自己的特長、積累的經驗和平時思考的問題，用講課、說書、時事點評的方式展現(xiàn)出來，一人講、全體聽，使部機關干部用更短的時間吸納接收更多的知識，效果比較好。三是要講運用。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！币褜W習當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實踐、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。
3、憑實干鑄就實績。大家既然選擇來到×，就要樹立扎根×、服務×、建設×的信心和決心，踏踏實實在×干出一番事業(yè)。一是要勤于干事。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。一個有品行修養(yǎng)的人才，一定是一個想干事、能干事、干成事的人才。希望大家把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。二是要善于執(zhí)行。一打綱領不如一個行動。執(zhí)行能力的強弱，直接關系到各項工作部署、具體任務的落實效果。為什么同樣一項工作，有的地方很快落實到位，有的地方就是難以落實？原因就在于貫徹不力，執(zhí)行不力，推進不力。說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。青年人才有朝氣、有激情，應該將這種朝氣、這種激情落實在工作中，落實到行動上。三是要肯于鉆研。大家作為研究生，在專業(yè)領域都有一定的研究。來到×，面對新的工作崗位、新的工作環(huán)境，如何打開局面、怎樣勝任工作？依然需要大家始終保持肯于鉆研的勁頭。對工作中遇到的問題，特別是專業(yè)領域碰到的難題，進行刻苦鉆研，切實把專業(yè)知識轉化為實際成果，把專業(yè)水平轉化為工作實效。
三、融入×。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。引進的研究生能不能進得來、干得好、留得住，關鍵是要以環(huán)境留人、待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。這個責任，我們的接收單位要主動承擔起來。
1、要有重才之意。重才，就要給研究生以環(huán)境，用環(huán)境留人?！烈獙崿F(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展，沒有人才的強力支撐是不可能實現(xiàn)的。研究生人才學歷層次高，是×發(fā)展不可缺少的人才資源，是實現(xiàn)×跨越發(fā)展的重要力量。對人才的重視，不僅僅是組織部門的責任，更是每個接收單位的責任。各單位要采取有力措施，為引進的研究生創(chuàng)造良好環(huán)境，特別是當他們遇到困難挫折的時候，要看主流、看優(yōu)點、看長處，多激勵、多支持、多幫助他們。我們對研究生不能總是戴著“有色眼鏡”，看研究生不能總是拿“放大鏡”。研究生是人才，任何人才都有一個熟悉適應的過程、一個逐步融入的過程、一個扎根成長的過程，這個過程需要一個良好的環(huán)境、一塊適宜的土壤。
2、要有愛才之心。愛才，就要給研究生以待遇、以感情，以待遇留人、以感情留人。各位研究生初來乍到，會有很多不方便的地方，特別是今年新引進的研究生，在思想上有時難免會產生一些波動情緒。這個時候，各單位就要嚴格落實各項政策，做到生活上照顧、待遇上平等，思想上關心。一是要照顧生活。各單位要認真安排好引進研究生特別是今年新引進研究生的基本生活，切實解決他們的吃飯、住宿等實際困難，幫助他們解除后顧之憂。二是要同等對待。要將引進的研究生與機關干部同等對待，在工資福利、考核獎懲、教育培訓、選拔任用、評優(yōu)評先等方面，同標準、同待遇、同管理、同考核，不能厚此薄彼，不搞區(qū)別對待。三是要溝通思想。要加強與他們思想交流和感情溝通，體現(xiàn)組織的關懷和溫暖，做到感情到位、凝聚人心，確保他們集中精力干好工作。
人人都有發(fā)展空間，不外乎方向不同。要充分信任研究生，因人制宜、人盡其才，把他們放在最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，給他們交任務、提要求、壓擔子、給舞臺，讓他們有任務、有責任，放開手腳、大膽作為。
我也相信，各個接收單位一定能給研究生一個寬松寬容的環(huán)境；
我更相信，我們×名研究生的明天會更加美好！
人才座談會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位婦女代表：
另一方面，我們組織要多關心，多給培訓、鍛煉、使用的機會，希望以后在x、在與會的女性中能有更多的女市長、女部長、女企業(yè)家、女博士、女工程師等脫穎而出。三是在機會上要多創(chuàng)造，在更多更寬的領域為婦女同志們打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，特別是把更適合女性干事創(chuàng)業(yè)的工作對接在女性工作流程和機制中。四是在經費上要保障，進一步重視關心婦女工作，在經費上保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展。五是在健康上要關心。
人才座談會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們、青年朋友們：
同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現(xiàn)場直播。讓我們以青春之名、擔發(fā)展之責，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，無悔青春、不負韶華，共同創(chuàng)造xx更加美好的未來。
人才座談會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里召開x市專業(yè)技術拔尖人才表彰座談會，對獲得“x年x市專業(yè)技術拔尖人才”稱號的同志進行表彰，號召和動員全市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為促進全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展，建設現(xiàn)代化中等城市多做貢獻、建功立業(yè)。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的各類人才致以崇高的敬意！借此機會，我講三點意見：
一、把握形勢，認清差距，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。
人才是經濟社會發(fā)展的“第一資源”。習近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，人才越多越好、本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。近年來，我市堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，堅持黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、農村實用人才、技能型人才“五支隊伍”一齊抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，為全市經濟社會跨越發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。
高級、中級職稱人才占比重較小，初級職稱人才占比重較大（目前，全國高、中、初級專業(yè)技術人才比例達到x:x:x，大專以上學歷占到x%）。尤其是高學歷高層次人才缺乏，創(chuàng)新型、復合型人才、領軍人才緊缺。三是人才分布不夠合理。第一、第二產業(yè)專業(yè)技術人才所占比重小，第三產業(yè)專業(yè)技術人才比重大，且主要集中在教育、衛(wèi)生、建設等幾個部門。這與我市作為農業(yè)大市和確立“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略很不適應。在地區(qū)分布上，市區(qū)集中了較多的專業(yè)技術人才，而地域廣闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人才明顯稀少。四是科學研究與技術開發(fā)型人才緊缺。從事科學研究和技術開發(fā)型人才較少，大大制約了我市科技創(chuàng)新能力，造成科技對地方經濟發(fā)展的貢獻較小，遠遠不能滿足我市經濟發(fā)展需要。特別是與我市支柱產業(yè)、重點行業(yè)緊密相關的食品加工、機械、電子、橡膠等技能型人才十分短缺，已成為制約企業(yè)發(fā)展甚至是全市經濟發(fā)展的“瓶頸”。五是人才流失嚴重。一方面，我市每年考入大中專院校的學生很多，但畢業(yè)后“回流”少，多數(shù)到發(fā)達地區(qū)就業(yè)。另一方面，由于我市工資待遇等與青島及周邊區(qū)市有一定差距，每年從x市調離或辭職的人才較多，主要集中在教育、衛(wèi)生、建筑、財會、律師等行業(yè)。
人才隊伍存在的問題，一定程度上制約了我市的經濟社會發(fā)展。因此，加強人才隊伍建設，特別是高層次人才隊伍建設，是經濟發(fā)展新常態(tài)下我們必須面對的課題。
二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，支持優(yōu)秀人才施展才華、成就事業(yè)。
區(qū)域競爭歸根結底是人才競爭，人才競爭的背后是人才環(huán)境的競爭。各級各部門要深刻認識服務人才就是服務發(fā)展，支持人才就能促進發(fā)展，進一步創(chuàng)新機制，強化措施，為優(yōu)秀人才建功立業(yè)提供全面支持、服務。
一要提供優(yōu)質服務。各部門要牢固樹立服務理念，建立領導干部聯(lián)系人才制度和部門聯(lián)動機制，完善教育培訓、讀書休假、交流聯(lián)誼等制度，定期走訪座談，聽取意見建議，研究會商人才服務政策措施，解決實際困難。要落實好人才津貼獎勵、項目資助等支持政策，開展好人才“暖心工程”，從細節(jié)入手、點滴關愛，讓人才政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有照顧，為人才提供全面、周到、細致的服務，使人才能進得來、干得好、留得住。
二要形成支持合力。要把用好用活人才作為人才工作永恒主題，進一步整合創(chuàng)新人才政策措施，健全人才選拔使用、評價激勵等機制，搭建優(yōu)秀人才服務發(fā)展的平臺載體。各單位要結合實際建立各自的人才支持體系，鼓勵優(yōu)秀人才深入工作、科研一線，多出成果、出好成果，真正讓優(yōu)秀人才各得其所、用當其時、才盡其用。另一方面，要積極探索和遵循人才成長規(guī)律，學會用市場機制、市場手段來聚好人才、引好人才、用好人才，學會用社會化的手段、志愿服務的手段來廣納人才，不斷發(fā)展壯大我市各類人才隊伍，形成江山代有才人出的生動局面。
三要營造良好氛圍。要在全社會大興識才愛才敬才用才之風，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，加大人才與人才工作宣傳力度，重點對我市各行業(yè)領域優(yōu)秀人才和人才工作典型的先進事跡、先進經驗和重大成果，集中宣傳、系統(tǒng)宣傳，使人才價值得到充分體現(xiàn)，人才貢獻受到及時褒獎，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要把握正確的輿論導向，大力弘揚科學的人才觀，逐步在全社會樹立人人爭作貢獻、人人立志成才和鼓勵人人干事業(yè)、人人干成事業(yè)的社會導向。
三、珍惜榮譽，牢記使命，為x經濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。
x年全市專業(yè)技術拔尖人才評選工作自去年x月份啟動以來，始終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到標準、條件、政策、程序“四公開”。在具體選拔過程中，貫穿“重成果、重科技、看能力、看貢獻”的指導思想，最大限度地展現(xiàn)人才的能力和優(yōu)勢，營造正確的人才選拔導向。全市共有x人報名參加評選，經過宣傳發(fā)動、申報受理、專業(yè)評審、綜合評審、社會公示、投票表決等環(huán)節(jié)，最終確定在座的x人為我市第二批專業(yè)技術拔尖人才。希望大家珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。在這里，我給大家提幾點希望：
一要成為鉆研業(yè)務的“帶頭人”。隨著經濟全球化和科技信息的快速發(fā)展，科研成果轉化為現(xiàn)實生產力的周期越來越短，知識技術更新也日益加快。作為專業(yè)技術拔尖人才，要在學術和技術上精益求精，必須堅持學習新知識、新科技，增強創(chuàng)新意識，才能保持在各自領域中的領先地位。如果不注意學習，就跟不上形勢，就會被時代所淘汰。所以，希望大家要重視對新知識、新科技、新業(yè)務的學習，使自己始終走在時代和科技的最前沿。
二要成為本行業(yè)本領域的“領軍人”。創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性，是發(fā)展進步的動力。拔尖人才要立足本行業(yè)領域，瞄準制約我市發(fā)展的瓶頸問題與學術前沿，不斷學習新知識、鉆研新技術，團結協(xié)作、聯(lián)合攻關，重點突破，始終保持學術技術水平的領先地位。要深入發(fā)展一線，主動適應、投身、融入到加快科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的實踐中來，用自己的聰明才智解決困擾行業(yè)、企業(yè)、農村的發(fā)展難題。要敢于擔當，勇于超越、找準方向、扭住不放，牢固樹立敢為天下先的志向和信心，敢于走別人沒有走過的路，在攻堅克難中追求卓越，勇于創(chuàng)造引領行業(yè)潮流的科技成果，努力搶占科技發(fā)展的制高點。
三要成為履行社會責任的“擔當者”。各位拔尖人才要在立足崗位建功立業(yè)的同時，承擔起更多的社會責任。要做好傳幫帶，把自己的好思想、好作風、好經驗、真本事傳授給青年人才，培養(yǎng)造就更多人才。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新的活力所在，也是我市經濟社會發(fā)展的希望所在。在座的專業(yè)技術拔尖人才要切實擔負起培養(yǎng)青年人才的責任，甘為人梯，言傳身教、慧眼識才，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦人才，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋，讓更多的人有人生出彩的機會，為我市高層次人才隊伍建設和經濟社會發(fā)展積蓄后勁。我看到這次入選的還有優(yōu)秀企業(yè)家，你們在做大做強企業(yè)的同時，也要承擔起誠信、環(huán)保、就業(yè)、慈善等社會責任，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，為社會發(fā)展傳遞一種正能量。
同志們，事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。在經濟發(fā)展進入新常態(tài)的新形勢下，我們要認清形勢，把握機遇，牢固樹立和認真習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才強市和科教興市戰(zhàn)略，為把我市建成現(xiàn)代化中等城市而努力奮斗！
謝謝！
人才座談會上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全省水利科技創(chuàng)新暨人才工作座談會，主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，貫徹落實中央、省委及水利部科技和人才工作會議精神，總結前段工作，分析當前形勢，部署下步任務，為**水利高質量發(fā)展提供更加有力的科技支撐與人才保障。剛才，**同志通報了省水利領軍人才、青年拔尖人才入選結果，我們?yōu)槿脒x人員頒發(fā)了證書，**同志傳達了中央人才工作會議和**省科技創(chuàng)新暨人才工作會議精神，四個單位作了發(fā)言，兩名同志談了體會。希望大家深入貫徹上級有關精神，學習借鑒好的做法，奮力開創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才工作新局面。下面我講四點意見。
近年來，廳黨組高度重視水利科技創(chuàng)新和人才工作，采取一系列有力措施，推動科技創(chuàng)新和人才工作上水平上臺階，取得了較為顯著的成績。
科研隊伍建設不斷加強，由廳屬單位、市縣水利系統(tǒng)、黃科院、鄭州大學等相關科研院所、高等院校的***多位專家、學者組成的水利科技專家?guī)熳饔蔑@現(xiàn)。
在人才工作方面，我廳持續(xù)加大人才隊伍建設力度，切實做好人才引進、培養(yǎng)、使用工作，打造了一支高素質水利人才隊伍，為水利事業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才支撐和保障。目前，全省水利從業(yè)人員*萬人，其中專業(yè)技術人員*萬人，正高級職稱***人，副高級職稱****人，高級技師***人。現(xiàn)有省高層次人才**人、省優(yōu)秀專家*人、省教育教學專家*人、省學術技術帶頭人**人、享受國務院政府特殊津貼專家**人、享受省政府特殊津貼專家*人、正高級二級崗**人，**人獲全國水利技能大獎、**人被評為全國水利技術能手，評選省水利領軍人才**人、省水利青年拔尖人才**人。這些人才在水利改革發(fā)展特別是重點水利工程建設、抗洪搶險等工作中發(fā)揮了重要作用。
這些成績的取得，得益于省委、省政府的正確領導，得益于廣大水利干部職工的共同努力，更得益于從事水利科技和人事工作同志們的扎實付出，在此，我代表廳黨組，向各有關部門的同志們表示誠摯的謝意，向入選水利領軍人才、青年拔尖人才的同志們表示熱烈的祝賀！
一些單位對水利科技工作重視不夠、投入不足，自主創(chuàng)新能力偏低，激勵機制不健全；
科研能力明顯不足，高水平科技成果獲獎不多；
水利人才隊伍結構斷層，高素質專業(yè)化水利人才相對短缺，適應新時代人才培養(yǎng)機制不健全，人才評價激勵及招才引智力度不大機制不活等等。對此，我們一定要高度重視，認真研究，采取得力措施，切實加以解決。
二、提升站位，對標對表，積極踐行中央和省委關于科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。
科技創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是推動高質量發(fā)展的第一要素。新一輪科技革命和產業(yè)變革突飛猛進，科技創(chuàng)新體系、學科研究模式正在發(fā)生深刻變革，推進新階段水利高質量發(fā)展任務更為繁重、挑戰(zhàn)更為艱巨、形勢更加嚴峻。全省水利干部職工必須清醒認識新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作面臨的新形勢、新任務、新要求，準確把握中央和省委對科技創(chuàng)新和人才工作的部署要求，全面貫徹新發(fā)展理念，為水利發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革提供更有效的科技和人才支撐。
第一，充分把握中央、省委對科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。中央和省委對科技創(chuàng)新、人才工作歷來高度重視。習近平總書記2020年在科學家座談會，2021年中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，科學回答了新時代科研、人才的一系列重大理論和實踐問題，是指導新時代人才工作的綱領性文件。去年9月27至28日中央召開人才工作會議，去年和今年水利部先后召開人才工作會議、水利科技工作會議。今年4月29日省委召開全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議，5月25日省委又召開全省創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革大會。**省第十一次黨代會將“創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省”作為“十大戰(zhàn)略”之首，科技和人才工作的一系列緊密部署，充分凸顯新時代科技和人才工作的重大意義和緊迫性。我們要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到省委有關會議精神上來，統(tǒng)一到廳黨組的具體要求上來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以求真務實作風把上級精神落到實處。
第二，深刻認識實施新時代科技強國、人才強國戰(zhàn)略的重要意義。習近平總書記強調，我國進入了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時候都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴望人才，科技創(chuàng)新更加迫切。深入實施新時代科技強國、人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快攻克“卡脖子”技術難題，要求我們緊跟中央和省委步伐，胸懷兩個大局，牢記國之大者，緊密聯(lián)系**水利實際，切實增強機遇意識、憂患意識、責任意識，切實加強創(chuàng)新實踐，在人才強國建設中展現(xiàn)出水利擔當和作為。
第三，準確理解人才事業(yè)發(fā)展“八個堅持”的規(guī)律性認識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，多次把科技和人才提到同等高度，闡述科技與人才的辯證關系，提出了一系列關于科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，集中體現(xiàn)為中央人才工作會議習近平總書記提出的“八個堅持”，就是堅持黨對人才工作的全面領導，堅持人才引領的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制、機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才、愛才、敬才、用才的環(huán)境，堅持弘揚科學家精神。這“八個堅持”，是我們黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的認識，是做好科技工作的根本遵循。我們要深入學習，躬身入局，切實把“八個堅持”轉化為做好水利科技創(chuàng)新和人才工作、推動**水利高質量發(fā)展的生動實踐。
第四，有效發(fā)揮**水利科技和人才的支撐保障作用。我們要積極踐行“十六字”治水思路，結合水利實際，堅持問題導向、目標導向，以更高標準、更大力度、更實舉措推進新時代水利科技和人才工作，確保各項部署在水利系統(tǒng)落地生根，為實現(xiàn)**水利中長期發(fā)展規(guī)劃提供強有力的智力支持。
（一）關于科技創(chuàng)新工作。
一是加快科技攻關。要立足我省省情水情，堅持需求導向、問題導向、目標導向，集中力量、集智攻關、重點突破，努力推動形成一批研究成果和高新技術。特別在水旱災害防御方面，重點開展洪水形成演變規(guī)律、氣候變化背景下特大洪澇干旱風險識別與應對策略等研究，以及防洪抗旱預報預警預演預案技術體系等研發(fā)。在水資源集約節(jié)約利用和優(yōu)化配置方面，重點開展流域水資源條件變化及規(guī)律、流域節(jié)水潛力和需求預測等研究。在河湖保護治理方面，重點開展地下水運動規(guī)律等研究，以及地下水流場模擬和預警、回補技術，復蘇河湖生態(tài)環(huán)境技術體系等研發(fā)。在水工程建設運行方面，重點開展水利工程全生命周期性能演化機理與安全調控理論等研究，以及復雜條件下水庫大壩建設關鍵技術、堤壩工程隱伏病險探測治理技術與裝備等研發(fā)。
二是強化創(chuàng)新力量。圍繞統(tǒng)籌水災害防治、水資源節(jié)約、水生態(tài)保護修復、水環(huán)境治理，在智慧水利建設、現(xiàn)代水網建設、復蘇河湖生態(tài)環(huán)境、水工程安全運行、水安全保障等重點領域，加強與科研院所、高等院校、科技企業(yè)等合作，加強水利科技創(chuàng)新步伐。要發(fā)揮好廳屬有關單位與專家的作用，以水利發(fā)展戰(zhàn)略需求為導向，自覺履行使命，積極承擔重大水利科技任務。要積極構建產學研用創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，推動創(chuàng)新鏈、轉化鏈、產業(yè)鏈、應用鏈融合發(fā)展。
三是推進智慧水利。堅持數(shù)字化、網絡化、智能化主攻方向，按照“需求牽引、應用至上、數(shù)字賦能、提升能力”的智慧水利建設要求，聚焦構建數(shù)字孿生流域、數(shù)字孿生水利工程，積極致力于天空地一體化水利感知技術的研究。推進水文、水資源、水土保持、水環(huán)境、水利工程安全評價等水利專業(yè)模型技術攻關，為實現(xiàn)對物理流域全要素和水利治理管理活動全過程前瞻預演提供更加精準的科技支撐。
四是加快標準化建設。按照《國家標準化發(fā)展綱要》和省委、省政府即將出臺的《全面實施標準化戰(zhàn)略加快建設標準**的意見》精神，以及“確有需要、管用實用”的原則，統(tǒng)籌謀劃好水利地方標準的立項、編寫、審查及報批各項工作。嚴格標準立項評估準入機制，遴選出一批“確有必要、質量過硬”的水利地方標準，進一步規(guī)范標準立項、編寫、審查、報批各個環(huán)節(jié)流程，形成一批質量高、影響力大的**水利地方標準。
（二）關于水利人才工作。
科學制定水利各領域、各地區(qū)、各單位人才工作規(guī)劃，編制水利中長期人才規(guī)劃，明確階段性目標，實施重點項目保障措施，有計劃、有步驟、有成效地大力推進。堅持問題導向，針對水利人才隊伍存在的高層次人才總量不足、部分重點領域人才缺乏、基層專業(yè)人才短缺等問題，扎實做好人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等工作，使水利人才規(guī)模、質量、結構與新階段水利高質量發(fā)展相適應。
二是聚焦人才隊伍建設，統(tǒng)籌推進人才發(fā)展。抓好領軍人才培養(yǎng)、選拔，整合水利行業(yè)資源，把水利部和本省政策傾斜落實到位，認真落實《**省高層次人才認定和支持辦法》《**省省直事業(yè)單位聘任制領導人員管理辦法》《**省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》《**省支持引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施細則》等政策，培養(yǎng)和造就一批有潛質的高層次復合型水利人才。抓好重點領域人才隊伍建設，聚焦防汛調度、工程除險、水情預報分析、規(guī)劃設計等水利重點領域，在鞏固水利工程建設等傳統(tǒng)技術領域人才優(yōu)勢的同時，加大水生態(tài)、水環(huán)境數(shù)字化網絡智能等復合型人才培養(yǎng)選拔力度。抓好青年人才培養(yǎng)使用，積極創(chuàng)造條件讓青年人才挑大梁、當主角，支持青年人才參與重大科技攻關、重大工程建設，鼓勵通過師帶徒、導師制等方式，幫助青年人才成長成才。推動基層人才建設，推廣實施水利部做法，探索“訂單式”等具有水利特色的本土化、專業(yè)化基層人才培養(yǎng)模式。
三是堅持多措并舉，培育干事創(chuàng)業(yè)的平臺。完善人才培養(yǎng)舉措，以事業(yè)單位重塑性改革為契機，重塑水利人才，整合人才資源，加強廳機關、中心和集團人才協(xié)作聯(lián)動，大力實施領軍人才、青年拔尖人才、水利工匠、聚才引才、行校協(xié)同聚才等五項人才重點工程，發(fā)揮人才重點工程以點帶面示范帶動作用。大力引進優(yōu)秀人才，建立水旱災害防御專家、水安全應急處置等緊急人才協(xié)調機制，實施招才引智、聘任事業(yè)領導等急需緊缺人才引進計劃，搭建水利與鄭州大學、華北水利水電大學、**水利與環(huán)境職業(yè)學院等相關院校供需對接平臺，深入實施高校畢業(yè)生吸引計劃，用好“三支一扶”的支水政策，積極吸納更多畢業(yè)生到水利系統(tǒng)工作。用好用活人才，依托重大項目、重大工程、重點科研項目等，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，鼓勵支持水利人才積極創(chuàng)新實踐。
四、加強領導，強化保障，不斷凝聚新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作的智慧力量。
堅持黨對水利科技和人才工作的領導，強化組織領導，完善政策措施，為水利科技創(chuàng)新和人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
一要加強黨的領導。水利系統(tǒng)各級黨組織要對標對表中央和省委要求，進一步提高政治站位，調整充實科技和人才工作領導力量，把水利科技和人才工作擺上議事日程。各級領導干部要樹立強烈的科技創(chuàng)新意識，要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，切實讓水利事業(yè)激勵水利人才和科技創(chuàng)新，讓水利人才成就水利事業(yè)，推動科技創(chuàng)新，發(fā)展水利事業(yè)。要完善領導干部直接聯(lián)系服務科技、人才工作機制，在工作環(huán)境、技術研修、后勤服務等方面，為科研和人才發(fā)展創(chuàng)造條件。
二要強化要素保障。要結合水利實際，銜接好水利部和省委省政府科技、人才政策保障，制定完善水利高質量科研課題、新技術、新材料、新工藝服務保障措施，及與之相對的人才選拔培養(yǎng)、急需人才引進、人才分類評價、人才激勵等制度辦法，推動構建更有力度、更為配套、更加開放的水利科技、人才工作制度體系。要優(yōu)化資金投入，各單位要多方開辟經費渠道，加大科技創(chuàng)新經費投入，開展科學研究。在編制年度財政計劃時，與各類專項經費和項目相結合，將新技術研發(fā)和應用列入其中，提高項目的技術含量。要積極爭取水利部、科技廳、市場監(jiān)督管理局等部門各類科技計劃和項目對水利科技的支持。在水利工程建設中落實好“工程帶科研”措施，用好列入水利建設項目中工程科學研究試驗資金，用于解決相應的工程建設技術問題。鼓勵社會資金投入水利科技創(chuàng)新活動，特別是要引入市場機制，鼓勵企業(yè)和個人對水利科技創(chuàng)新的投入，形成以國家財政投入為主、多元化資助水利科技創(chuàng)新工作的格局。
以“一河四庫”為試點，推進數(shù)字孿生流域和數(shù)字孿生工程建設。推進科技創(chuàng)新與產學研融合，加強與省內外科研院所、高等院校等合作，聯(lián)合開展科技攻關，著力解決重大水利共性問題和關鍵性技術問題，走好產學研用相結合的協(xié)同創(chuàng)新之路。推進科技創(chuàng)新與院士工作站、重點實驗室等科研平臺融合，積極申報各類科研平臺，利用現(xiàn)有平臺的人才技術優(yōu)勢，探索建立高層次人才培養(yǎng)機制。推進科技創(chuàng)新與社團組織工作融合，切實發(fā)揮水利學會等社團組織“橋梁紐帶”和“參謀助手”作用，使其在服務我省水利核心工作方面發(fā)揮獨特作用。
四要完善激勵機制。積極落實中央、水利部、省委省政府、省科技廳相關科技政策，制定相應的配套政策或措施。對成績突出科研團隊和優(yōu)秀科研人員，應給予適當?shù)恼邇A斜，加大獎勵力度。賦予科研團隊更大自主權，在科研團隊人員安排、方案制定、經費使用自主權等方面，減少行政干預，激發(fā)科技人員的內生動力。建立新技術、新產品、新材料等研發(fā)應用考核制度，對于成績突出的個人和單位，給予通報表揚。不斷優(yōu)化省科技獎和大禹獎提名程序、評審機制，提高報獎質量。進一步建立健全符合我省水利行業(yè)特點的科技獎勵制度，充分發(fā)揮科技獎勵的激勵和導向作用。
五要營造濃厚氛圍。要積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，持續(xù)開展科技宣傳周活動，通過云直播、虛擬講堂、騰訊會議等手段，大力宣傳優(yōu)秀水利科研人才的先進事跡，宣傳各單位科研工作者和人才工作的好經驗、好做法，集中宣傳展示全省水利科技取得的成就，擴大社會影響。水利科技、人才工作者要心懷國之大者，勇于擔負推動新階段水利高質量發(fā)展的責任和使命，立足工作實踐，解決實際問題，不斷創(chuàng)造經得起實踐檢驗的業(yè)績。
當前，正值**防汛防災關鍵期，重大水利工程建設推進期，災后水毀工程修復重要期，推進“五水綜改”落實期，廳屬事業(yè)單位重塑性改革落地期，為保證水利重大戰(zhàn)略順利實施、水利重要政策有效落實、水利重點任務圓滿完成，我就幾項重點工作再作以強調：
一是著力抓好水旱災害防御。目前**已經進入汛期，各單位要嚴格按照廳黨組要求，以“兩個堅持、三個轉變”防災減災救災新理念為指引，以鄭州“7·20”特大暴雨災害為鏡鑒，樹立底線思維，強化安全意識，圍繞監(jiān)測預報預警、水工程調度、為防洪搶險提供技術支撐三項職能，落實預報、預判、預警、預案、預演“五預”措施，抓好鄭州“7·20”特大暴雨災害問責追責案件以案促改工作，著力補齊水利工作短板弱項，有效提升省直管水庫、大型灌區(qū)水旱災害風險應對能力，切實做好水旱災害風險防范化解工作。要發(fā)揮好水利工程建設質量監(jiān)督、安全監(jiān)督等技術支撐作用和安全生產檢查、水利安全事故調查處理技術支撐作用。
二是加快推進重大水利工程建設。要認真落實全國穩(wěn)住經濟大盤電視電話會議精神和省委、省政府一系列要求，加快推動一批重大水利工程建設，發(fā)揮水利投資拉動作用。深入實施“四水同治”，堅持“項目為王”，把聯(lián)網、補網、強鏈作為重點，加強水利基礎設施建設，力爭十大水利工程早日建成并發(fā)揮效益，25項重點水利工程在已開工10項的基礎上，今年再開工6項。要做好災后水毀工程修復工作，落實《**省特大暴雨災后水利基礎設施恢復重建專項規(guī)劃》，全力推進災后恢復重建。
三是抓好河湖長制工作。要加壓推進妨礙河道行洪突出問題排查整治，對照妨礙河道行洪突出問題“三個清單”，加快推進問題解決。要持續(xù)開展河湖“清四亂”，發(fā)現(xiàn)問題立即核查交辦，進一步提升河湖管護治理水平。要持續(xù)抓好河道采砂綜合整治，維護良好河道采砂秩序。
四是統(tǒng)籌推進“五水綜改”和廳屬事業(yè)單位重塑性改革后續(xù)工作。要嚴格執(zhí)行省委、省政府決策實施的“五水綜改”重大改革部署，對照“兩個確?！钡膴^斗目標，統(tǒng)籌推進水源、水權、水利、水工、水務綜合改革。對照年初印發(fā)的《**省“五水綜改”工作任務分工方案》《**省“五水綜改”2022年工作要點》，以涉水體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、投融資創(chuàng)新、法治創(chuàng)新等重大綜合改革措施為抓手，以強化水資源剛性約束推動形成供用水新格局，以明晰權益構建公平有序的水權交易市場，以創(chuàng)新投融資機制加快水利建設，以現(xiàn)代化管理提高工程效率效益，以市場化手段推進水務產業(yè)一體化。有序推進廳屬事業(yè)單位重塑性改革各項后續(xù)工作，按節(jié)點要求充實崗位、配齊人員、建立制度，爭取早日高效運轉。
同志們，人才興則事業(yè)興，科技強則水利強。希望大家完整、準確、全面貫徹習近平總書記關于新時代科技創(chuàng)新和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，團結一心，砥礪奮進，充分迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推進新階段水利高質量發(fā)展做出新的更大貢獻，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
人才座談會上的講話篇十
同志們：
縣委從加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為綏江的跨越式發(fā)展、歷史性巨變提供強有力的政治和紀律保證的戰(zhàn)略高度出發(fā)，積極推進紀檢監(jiān)察管理體制改革，從根本上理順了紀檢監(jiān)察派駐機構的管理關系，并選拔任用了紀檢組長。紀檢組作為時代的產物，我們都有一個共同探索完善工作思路、工作機制、工作辦法的過程。新任的紀檢組長大部分沒有紀檢監(jiān)察工作崗位的履歷，更缺乏紀檢組工作的實踐，如何定位、怎樣履職、怎樣履好職，這是非常急迫的問題。最近一段時間，我一方面在思考這個問題，另一方面又積極與大家探討這個問題，今天又以座談會的形式，把大家通知到會，針對如何做一名稱職的紀檢組長，圍繞我是什么人、履行什么職、承擔什么責以及敬業(yè)守責靠什么、怎么去作為，講四點意見。
一、準確把握職能，增強責任意識。
紀檢組作為紀檢監(jiān)察機關的派駐機構，顯然代表紀檢監(jiān)察機關到駐在部門履行紀檢監(jiān)察職能，是在縣紀委監(jiān)察局的領導下開展工作，其工作向縣紀委監(jiān)察局負責。作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的一員，必須全面了解掌握紀檢監(jiān)察機關的職能任務，根據黨章和《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關履行兩大職能、擔負四項主要任務、落實五項經常性工作。兩大職能：紀律檢查和行政監(jiān)察職能。四項主要任務：維護黨章和其他黨內法規(guī)的嚴肅性;協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設;檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況;維護各級行政職能的有效發(fā)揮。五項經常性工作：教育、監(jiān)督、檢查、受理、保障。
紀檢監(jiān)察崗位特殊，職能重要，肩負著加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大政治責任和重大歷史責任。重大政治責任就是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨章和其他黨內法規(guī)的維護，紀檢監(jiān)察工作的開展就是維護黨的純潔性，保障黨的機體健康;加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，紀檢監(jiān)察工作的開展就是為確保黨的團結和統(tǒng)一、確保政令暢通提供政治和紀律保證;加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨風的好壞，黨風的好壞又關系到政風和社會風氣的好壞，紀檢監(jiān)察工作的開展就是以好的黨風，促進政風、帶動社會風氣的好轉，更加密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎。
重大歷史責任就是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到建設中國特色社會主義事業(yè)的推進，關系到中華民族的興衰和廣大人民群眾的根本利益，關系到執(zhí)政黨的地位與生死存亡。
紀檢監(jiān)察機構的職能及其肩負的重大政治責任和重大歷史責任充分說明，紀檢監(jiān)察工作任務光榮，責任重大，事業(yè)神圣。因此，紀檢組在履行職能、肩負責任的實踐中，既要根據職能定位，耕好自己的“責任田”，又要避免單一的、純粹的職能觀念，背離圍繞中心、服務大局的原則，造成工作難以到位;既要積極思考并介入派駐部門的工作，又要避免思考和介入失度，造成越位;既要積極參與部門的工作，又要避免代行政務，造成錯位;既要盡力支持駐在部門全面推進工作，又要避免走向“聽用”的誤區(qū)，造成缺位。
二、自覺強化學習，鋪墊履職基礎。
紀檢組是順應加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭客觀需要的產物，是紀檢監(jiān)察體制改革的成果。紀檢組長要適應形勢需要，特別是換崗變位的同志，要迅速進入角色，掌握執(zhí)業(yè)本領至關重要。首先要強化政治理論的學習。政治堅定是紀檢監(jiān)察干部履職的前提，理論修養(yǎng)又是政治堅定的前提。作為黨的忠誠衛(wèi)士，人民群眾的貼心人，必須系統(tǒng)地強化政治理論的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，樹立正確的政績觀，踐行科學的發(fā)展觀，辨析社會主義榮辱觀，從而把握正確的政治方向、政治立場、政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力。其次要加強業(yè)務知識的學習。業(yè)務精通是紀檢監(jiān)察干部履職的基礎。一方面要強化職能業(yè)務知識的學習，盡快熟悉履行職能的基本常識，準確把握紀檢監(jiān)察工作的“尺子”;另一方面要強化駐在部門業(yè)務知識的學習，盡快熟悉部門行政的基本依據、基本職能以及基本程序，把紀檢監(jiān)察的“尺子”融入其中，找準履行職能的切入點、著力點、結合點。
三、從嚴自我約束，塑造敬業(yè)形象。
教育者先受教育，監(jiān)督者先受監(jiān)督，執(zhí)紀執(zhí)法者必先遵紀守法。紀檢組崗位特殊、職能重要，紀檢監(jiān)察干部要公正清廉、紀律嚴明、作風過硬，這就要求正人先正己，從嚴約束自己的言行，既要慎言、慎行，又要善言、善行，更要落實“四個管住”：管住自己的心、不該想的不想，管住自己的手、不該拿的不拿，管住自己的腿、不該去的不去，管住自己的嘴、不該說的不說。要嚴格遵守廉潔自律的相關規(guī)定，切實做到率先垂范、帶頭執(zhí)行;要通過自身的實踐表現(xiàn)，塑造好人格、人品形象。只有這樣才有資格敢于執(zhí)紀執(zhí)法，才有能力善于執(zhí)紀執(zhí)法，從而加大履行職能的力度，提升特定崗位職能的地位和作用。
四、理清工作思路，找準著力方向。
紀檢組長既要全面了解掌握職責職能，又要結合實際、統(tǒng)籌兼顧，落實好各方面的工作;既要全面貫徹《實施綱要》，又要落實好黨風廉政建設責任制;既要抓好常規(guī)性工作，又要重點研究并落實好監(jiān)督措施。實施監(jiān)督是紀檢組的一項長期的、非常重要的職責。監(jiān)督的重點是領導班子、部門權力和權力的行使、行政及行政行為的實施。要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就是要探索有效監(jiān)督的新機制、新方式、新辦法，從權力和權力行使的制衡性、規(guī)范化、制度化上去探索建立新的監(jiān)督機制，防止權力部門化、個人化;從行政行為的公開性、程序性上去探索建立新的監(jiān)督方式，防止在權力和權力行使過程中服務方向不正，服務對象扭曲;從改進機關作風、提高行政效能上去探索建立新的監(jiān)督方法，防止“吃、拿、卡、要”和行政效能低下?？傊?，要緊緊圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，從有利于黨紀政紀法規(guī)的執(zhí)行、有利于政令暢通、有利于改進機關作風、有利于創(chuàng)新體制機制、有利于提高行政效能、有利于保護干部的實踐出發(fā)落實好監(jiān)督措施。
同志們，紀檢組工作任重而道遠，光榮而神圣，讓我們以實事求是的態(tài)度、與時俱進的精神、扎實過硬的作風，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好各項任務的落實，為實現(xiàn)綏江的跨越式發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。
人才座談會上的講話篇十一
各位領導、各位同事：
根據會議安排，結合會議通知，我代表_縣科技局作個發(fā)言。
一、“_”期間我縣科技發(fā)展取得的成就及存在的問題。
即將過去的五年，我縣科技工作在上級業(yè)務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，各項規(guī)劃基本達到預期目標。期間，_縣國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過驗收，_省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。
農業(yè)科技方面，_屬_區(qū)產糧大縣，為攻克湖區(qū)農業(yè)面源污染問題，我縣與_農業(yè)大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿_糧食主產區(qū)農業(yè)面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養(yǎng)業(yè)科技水平。在此基礎上，穩(wěn)步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發(fā)酵產業(yè)化開發(fā)”項目，其項目主體_插旗菜業(yè)“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了_傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創(chuàng)建了黃鱔健康高效養(yǎng)殖特色產業(yè)科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業(yè)科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20__年，我縣被農業(yè)部認定為國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點縣?？铺嘏晒ぷ髟趧?chuàng)業(yè)幫扶方面呈現(xiàn)出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發(fā)揮了積極作用，20__年末，在岳陽市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業(yè)信息化示范站點，助推了農村科技發(fā)展。工業(yè)科技方面，“_”期間，_工業(yè)園已發(fā)展成為省級工業(yè)集中區(qū)，逐步形成了“專業(yè)突出、產業(yè)集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫(yī)藥衛(wèi)材、電子電源、機械化工等六大主導產業(yè)已成規(guī)模。圍繞貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業(yè)科技項目先后落戶，有效帶動了園區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。截止目前，全縣共有高新科技企業(yè)28家，其中國家授牌6家，高新技術產業(yè)增加值占gdp比重達到10.5%。20__年8月，在第二屆_省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣賽隆藥業(yè)高新技術企業(yè)榮獲“成長企業(yè)組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，一批關注人口健康、生態(tài)保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯(lián)合承擔了“城鎮(zhèn)污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮(zhèn)飲用水智能輸送和凈水設備研發(fā)”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區(qū)血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了_縣科技條件服務平臺、農村農業(yè)信息化服務平臺、中小微企業(yè)專利服務平臺等3個資源共享載體。
存在的問題主要表現(xiàn)在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發(fā)展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業(yè)化發(fā)展注入活力不夠，特別是在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業(yè)技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。
二、“十三五”期間我縣實現(xiàn)全面小康社會建設的科技需求與目標。
全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發(fā)展對科技的需求，也包含社會發(fā)展的科技的需求。針對_區(qū)農業(yè)大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。
1、“三農”問題的科技需求。由農業(yè)、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發(fā)展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業(yè)科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創(chuàng)造具有廣泛遺傳背景的農業(yè)新種質,培育高產、優(yōu)質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發(fā)、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現(xiàn)農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養(yǎng)殖技術。四是突出抓好優(yōu)勢農產品區(qū)域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區(qū)域性研究，找準具有比較優(yōu)勢的農產品，加快建設優(yōu)勢農產品產業(yè)帶，提高區(qū)域農產品的市場競爭力。
2、新型工業(yè)化的科技需求。在縣域經濟發(fā)展中，新型工業(yè)化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)動機。針對我縣實際，主要是依托_省級工業(yè)集中區(qū)，鞏固“中國棉紡織名城”和_省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業(yè)提質改造工程，加大傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少和人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。
3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對_實際，主要是依托全國文明衛(wèi)生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區(qū)建設，突出生態(tài)保護和打造宜居環(huán)境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環(huán)境全面協(xié)調發(fā)展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發(fā)展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。
三、“十三五”期間我縣科技發(fā)展的主攻方向、重點任務和重大專項。
1、重大項目計劃。在“_省縣市區(qū)科技服務與創(chuàng)新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持?！笆濉逼陂g，應繼續(xù)加大支持力度，重點解決產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，提高科技支撐縣域經濟社會發(fā)展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。
2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業(yè)化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發(fā)展高新技術產業(yè)。二是農業(yè)領域，我縣是國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，農業(yè)部、省農業(yè)委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環(huán)_生態(tài)經濟圈和“一帶一路”戰(zhàn)略，在種業(yè)技術、農村信息化、健康養(yǎng)殖與安全生產、農產品深加工、農業(yè)生物產業(yè)技術、農機裝備技術和農業(yè)科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發(fā)展領域，圍繞國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業(yè)等方面拓展空間，提高可持續(xù)發(fā)展理念，探索建立更新的可持續(xù)發(fā)展機制和模式，為_區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供示范經驗。
3、創(chuàng)新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報工作要求，積極發(fā)動全縣范圍內高新技術企業(yè)、民間協(xié)會組織踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，為縣域經濟社會發(fā)展提供創(chuàng)新驅動的智力支持。
四、結合我縣實情，在體制機制創(chuàng)新、科技人才建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的舉措。
1、科技管理體制機制創(chuàng)新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執(zhí)法能力，足額預算科技發(fā)展專項資金，并由科技管理部門協(xié)調支配。
2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業(yè)技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業(yè)和基層協(xié)會人才團隊。
3、萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創(chuàng)新，不斷提升縣域經濟發(fā)展的科技含量。
4、科技投融資。在現(xiàn)有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業(yè)融資，建立多元化的科技投融資體系。
人才座談會上的講話篇十二
同志們：
縣_屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次黨員代表會議，向大家簡要通報一下狀況，并就有關問題提幾點要求，以便統(tǒng)一思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。
一、充分認識本次會議的重要好處。
縣_屆人大二次會議，是在全縣人民深入貫徹落實黨的_大和_屆三中全會精神，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，大力推進改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢下召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于鞏固全縣安定團結的政治局面，促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步，具有十分重要的好處?？h委對開好這次會議十分重視，專門聽取了縣人大常委會黨組關于會議籌備工作狀況的匯報，并作了認真研究?？偟囊笫?，透過開好本次會議，動員全縣人民進一步認清形勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的步伐。我們必須要組織和引導全體代表，明確任務，強化職責，認真履職，圓滿完成會議的各項任務。
二、認真聽取和審議大會的各項報告。
對大會的六項報告，各代表團要按照大會的安排，逐項進行審議。要重點審議好政府工作報告。這個報告，是根據黨的_大及_屆三中全會精神，緊密結合我縣實際起草的，經過了較長時間的準備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最后由大會批準，變成全縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業(yè)和各條戰(zhàn)線，帶來了各個方面的意見和推薦，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團要注意引導、啟發(fā)代表緊緊圍繞如何進一步推動全縣國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會全面進步發(fā)表意見。要把縣情和鄉(xiāng)情結合起來，把當前工作與長遠目標結合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和推薦，使會議透過的各項報告和決議，充分反映人民的要求，體現(xiàn)人民的意愿。
三、要切實搞好大會選舉工作。
根據地方組織法的規(guī)定，經縣委研究，并報(上級市)縣委批準，本次會議的一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。搞好本次選舉，對于進一步加強人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要的好處。在座的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要職責。大家必須要切實增強政治職責感，確保順利實現(xiàn)(上級市)縣委和_縣委的人事安排意圖。為此，要注意以下兩個問題：一是要正確理解(上級市)縣委和_縣委的人事安排意見?？h委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格按照中央和省委、(上級市)縣委的規(guī)定，依據《干部選拔任用條例》，遵循民主集中制原則和有關程序慎重提出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作潛力都是高的，貼合德才兼?zhèn)涞脑瓌t和標準，貼合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法行使民主權利的關系。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主與依法行使民主權利統(tǒng)一齊來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，把思想統(tǒng)一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉圓滿成功。
四、要充分發(fā)揮代表團黨組織的政治保證作用。
做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現(xiàn)，也是會議順利進行和圓滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中央和省、縣委的有關規(guī)定，本次會議在縣委的統(tǒng)一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團的臨時黨支部成員，都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的主要負責同志，期望大家切實負起職責，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現(xiàn)任何問題。每一位黨員代表，都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模范作用影響帶動全體代表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂發(fā)材料和傳單，不準傳播小道消息，不準造謠中傷、誣陷他人，不準搞非組織活動。各代表團黨支部書記要注意了解掌握狀況，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，用心主動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權利，支持他們充分發(fā)表意見。要加強上下聯(lián)系，及時溝通狀況，對一些需要反映的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。
人才座談會上的講話篇十三
各位領導、同志們：
按照會議日程，我就鄉(xiāng)村旅游、導游員管理和行業(yè)培訓工作做一發(fā)言，不當之處，請批評指正。
一、20xx年主要工作。
20xx年，在市旅游局黨組的正確領導下，經過各級旅游部門共同努力和相互配合，我市鄉(xiāng)村旅游工作取得可喜成績。去年博山區(qū)池上鎮(zhèn)、臨淄區(qū)的齊陵街道辦事處和沂源縣東里鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市共新增旅游特色村5個、工業(yè)旅游示范點5個、農業(yè)旅游示范點6個，共評定了19個創(chuàng)建單位，是歷年來成績最好的一年。此外我們積極做了山東省好客人家星級農家樂的培育發(fā)展工作，共評定出9家四星級，15家三星級，這24家單位成為我市首批省級星級農家樂。沂源縣被評為“全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣”。
“休閑匯”期間，我市淄川區(qū)太河鎮(zhèn)、博山區(qū)源泉鎮(zhèn)、臨淄區(qū)齊陵街道辦事處、桓臺縣起鳳鎮(zhèn)、沂源縣燕崖鎮(zhèn)、中莊鎮(zhèn)等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為“最佳休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)”;23家鄉(xiāng)村旅游點為“好客山東休閑匯鄉(xiāng)村旅游點”。淄川區(qū)雙楊鎮(zhèn)藏梓村、城南鎮(zhèn)查王村、洪山鎮(zhèn)蒲家村、博山區(qū)城東街道辦事處安上社區(qū)、山頭街道辦事處樵嶺前村、桓臺縣起鳳鎮(zhèn)華溝村、沂源縣燕崖鎮(zhèn)朱家戶村、東里鎮(zhèn)鎮(zhèn)西村等8家單位被評為20xx年“賀年會”年味最濃村莊。
導游員管理工作方面。一是順利組織并完成了我市全國高、中、初級導游員資格考試。三名考生參加高級導游員資格考試，成績全部合格，實現(xiàn)了我市高級導游員零的突破。共有339名考生報名參加了一年一度的全國初級導游人員資格考試，最后中文110名、外語4名考生考試合格;二是認真做好導游ic卡年審培訓以及導游員崗前培訓工作。為了提高年審培訓效率，增強導游員的實際帶團技巧，今年創(chuàng)新并豐富了年審培訓的形式和內容，力求以實用為主，注重理論和實踐相結合，精益求精，取得了良好的培訓效果。為增進導游對淄博市情和景區(qū)的了解，組織專人對全市各景區(qū)介紹和導游詞等進行采集和整理，編寫成冊。培訓中，相關專家和教授針對導游溝通技巧和導游管理規(guī)范給予了細致、貼心、系統(tǒng)的傳授，就關于國內外熱點問題和旅游文化建設進行了評點和闡述，優(yōu)秀導游代表介紹自我?guī)F經驗和感受。培訓還新增了導游上講臺環(huán)節(jié)?！吨袊糜螆蟆返让襟w對我市利用旅游淡季，創(chuàng)新思路和方式，對導游進行培訓進行了報道。
二、20xx年全省鄉(xiāng)村旅游、導游員管理、行業(yè)培訓主要工作。
下面就省旅游系統(tǒng)工作會上于風貴副局長和張明池處長關于今年全省鄉(xiāng)村旅游、導游員管理、行業(yè)培訓主要工作的講話精神，做一個簡要傳達。
(一)鄉(xiāng)村旅游工作。
今后幾年我省鄉(xiāng)村旅游工作決定突出抓好三件事：一是突出旅游小鎮(zhèn)建設，打造鄉(xiāng)村旅游精品;二是加快綠道建設，構建環(huán)城市游憩帶;三是制定實施鄉(xiāng)村旅游服務規(guī)范，提升鄉(xiāng)村旅游服務質量。
1、關于旅游小鎮(zhèn)建設。
省旅游局于風貴副局長關于旅游小鎮(zhèn)的定義是以一種或幾種特色旅游資源為依托，以發(fā)展旅游休閑主導產業(yè)為定位，以旅游休閑要素集聚為中心，整合一二三次產業(yè)融合發(fā)展，宜居、宜業(yè)、宜游、宜閑，具有會議節(jié)慶、健身養(yǎng)生、度假休閑等一種或多種主題活動的小鎮(zhèn)。它不一定是一個行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不是我們正在組織評選的旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更不是一般意義上的旅游景區(qū)和旅游度假區(qū)，而是旅游產業(yè)特征鮮明、功能完備配套的旅游產業(yè)集聚區(qū)和環(huán)境優(yōu)美、品質高雅的居民生活區(qū)完美統(tǒng)一體。在這里，小鎮(zhèn)可以滿足游客觀光、休閑、度假、娛樂等全方位的旅游需求，為游客提供酒店、會議、游覽、旅行、購物、醫(yī)療保健、車輛補給維修等多種服務。一定意義上，旅游小鎮(zhèn)就是新型的旅游目的地，是旅游發(fā)展的新標志、新名片，是城鎮(zhèn)化發(fā)展的新模式。根據姜大明省長在全省農村工作會議上要重視農村城鎮(zhèn)化建設的指示精神，我省旅游小鎮(zhèn)建設要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，納入全省小鎮(zhèn)建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。從類型上，依據我省鄉(xiāng)村旅游資源特色和市場需求，將重點支持建設溫泉度假小鎮(zhèn)、山岳養(yǎng)生小鎮(zhèn)、濱湖生態(tài)小鎮(zhèn)、海濱漁民風情小鎮(zhèn)、黃河文化小鎮(zhèn)、特色民俗文化小鎮(zhèn)、風情古鎮(zhèn)和特色農業(yè)小鎮(zhèn)等9種小鎮(zhèn)。
2、關于綠道建設。
綠道是近年來在我國興起的旅游發(fā)展新理念。一般意義上，綠道可以這樣描述：以人行步道、自行車道等非機動車道路為主體，兩側建有一定寬度的綠化緩沖區(qū)，并配置休息站、旅游商店、特色小店以及租車、修車服務站等配套設施的現(xiàn)代新型道路。在我國，廣東省率先進行試點，廣州、深圳、汕頭、東莞、肇慶等城市的綠道建設都取得了很好的進展。省旅游局將組織一兩個地級市和3-5個縣(市、區(qū))，重點支持，組織專家制定綠道建設規(guī)劃，以點帶面，推動發(fā)展。對于各地已經建成的綠道，省旅游局正在研究具體的獎勵扶持措施。
3、關于制定和實施鄉(xiāng)村旅游服務規(guī)范。
為全面提升我省鄉(xiāng)村旅游服務質量，省旅游局今年將制定和出臺《好客山東鄉(xiāng)村旅游服務規(guī)范》，以貫徹和實施《規(guī)范》為核心，加大教育培訓力度，加強行業(yè)管理，爭取在較短的時間內，將鄉(xiāng)村旅游打造成我省旅游發(fā)展的新亮點、新名片。今年，省旅游局將正式組建山東鄉(xiāng)村旅游協(xié)會，發(fā)揮中介組織的橋梁紐帶作用。
(二)關于導游員管理和行業(yè)培訓工作。
1、導游管理體制綜合改革試點工作。
去年，國家旅游局將導游管理體制機制方面的重點課題《導游職業(yè)準入與退出機制研究》交由我省承擔，并要求我省在導游管理體制上先行先試，開展“導游管理體制綜合改革試點”工作。省局決定將旅游市場、導游隊伍發(fā)育都比較成熟的煙臺、泰安和曲阜三個市作為試點城市。主要措施有：
(1)完善導游職業(yè)準入機制。一是實行分類考試制度。下一步，對不同類型導游將采用分類考試的辦法，即在全面鼓勵參加全國導游資格考試的同時，對景區(qū)導游、特聘導游實行不同的考試、考核內容和方式。二是改革現(xiàn)行導游資格的考錄辦法。今后，導游資格考試將借鑒汽車駕駛執(zhí)照的考領方式，機考與現(xiàn)場考試相結合，上下半年各考一次，通過機考后方可參加現(xiàn)場考試。三是推行見習導游制度。新取得導游資格的人員，要在旅行社或導游服務中心有不少于半年的見習期，見習期間申領見習導游證，省內通用。見習期滿合格者換發(fā)正式導游證，不合格者勸退。不經過見習，不得申領正式導游證。
(2)健全導游職業(yè)退出機制。一是實行見習期淘汰制。二是推行ic卡計分管理，分值扣至一定幅度，注銷其導游證。三是嚴格年審制度，對無故不參加年審或年審連續(xù)兩次未通過者，暫停執(zhí)業(yè)資格;連續(xù)兩年無故不參加年審或連續(xù)三次未通過者，注銷導游證。四是嚴格導游證吊銷制度。對連續(xù)三年不執(zhí)業(yè)，或違反《導游員管理條例》規(guī)定情節(jié)嚴重，或觸犯其它法律法規(guī)情節(jié)嚴重的導游，吊銷ic卡，終生不再發(fā)放導游證。
(3)完善導游執(zhí)業(yè)保障體系。目前，導游的管理主體主要有三個：一個是旅行社，是專職導游的管理主體;一個是景區(qū)，是景區(qū)導游的管理主體;一個是導服中心，是社會兼職導游的管理主體。三大主體分別承擔相應的管理職責，保障各類導游的合法權益。各旅行社都應該配備適當數(shù)量的專職導游，不同a級旅行社的導游數(shù)量和初、中、高級導游結構上有不同要求，凡不達標的，在旅行社評級中一票否決。各景區(qū)的a級評定，也要與其導游的數(shù)量、結構、培訓、薪酬保障等方面全面掛鉤，重要方面實行一票否決。導服中心必須是一種具有公益性質的服務機構，全面承擔起導游合法權益保障和服務質量監(jiān)管的雙重責任。
(4)健全導游職業(yè)激勵機制。一是做好優(yōu)秀導游的選拔和表彰工作。二是繼續(xù)推進政務導游團隊建設。三是加大對導游的正面宣傳力度。
(5)加強對導游的全程監(jiān)管。通過建立導游信息數(shù)據庫，實現(xiàn)對導游員的“無縫監(jiān)管”、“即時監(jiān)管”。
(6)市、縣要擔起導游管理主體的責任。根據國家有關規(guī)定，目前省局所承擔的導游年審、培訓等管理權限，今年將先對三個試點城市，和擁有5a級景區(qū)的縣(市、區(qū))下放。下半年開始，將本著成熟一個、下放一個的原則，制定具體辦法，逐步下放到市一級旅游管理部門。
2、關于行業(yè)培訓工作。一是各級旅游主管部門要設立專項的培訓資金，將培訓工作公益化、制度化，全面打造高素質的旅游團隊。二是要創(chuàng)新培訓內容和方法，將培訓內容覆蓋到理論、法規(guī)、業(yè)務、技能等各個領域，采用講座、討論、參觀、考察及“以賽代訓”、“以評代訓”、“以干代訓”等多種培訓方式，在加強思想素質和職業(yè)道德教育的同時，注重對實用技能和適應能力的培養(yǎng)，全面提高培訓效果。三是要突出培訓重點。今年的培訓內容，重點有三個：一是旅游統(tǒng)計;二是旅游信息化;三是旅游產品營銷。
三、20xx年我市鄉(xiāng)村旅游、導游員管理、行業(yè)培訓重點工作。
在繼續(xù)做好省級旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色鄉(xiāng)村、工農業(yè)旅游示范點的創(chuàng)建、復核工作以及好客人家農家樂星級評定工作以及組織好各類全國導游資格考試工作和培訓等各項常規(guī)工作基礎上，今年著重抓以下兩項工作：
1、將建設旅游小鎮(zhèn)作為當前和今后幾年的中心工作?！渡綎|省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》指出要積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化，大力發(fā)展縣級市、縣城和重點鎮(zhèn)?！蹲筒┦薪y(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作目標考核辦法》也明確將桓臺縣起鳳鎮(zhèn)和沂源縣南魯山鎮(zhèn)納入旅游開發(fā)主導型中心鎮(zhèn)進行考核。下周召開的全省鄉(xiāng)村旅游工作會議將就全省旅游小鎮(zhèn)工作進行具體的安排和部署。我們要認真貫徹落實會議精神，做好我市相關工作。我市旅游小鎮(zhèn)工作要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，要向上積極爭取納入全省小鎮(zhèn)建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。同時要挖掘自身基礎條件、發(fā)展思路和重點，科學規(guī)劃和建設。我們要以旅游小鎮(zhèn)建設工作為突破口，推動我市鄉(xiāng)村旅游全面提升，為新型城鎮(zhèn)化和新農村建設，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展做出應有的貢獻。
2、加強培訓，規(guī)范和提升鄉(xiāng)村旅游服務水平。經過多次與市財政局、市勞動局和淄博職業(yè)學院對接和協(xié)調，今年擬實施鄉(xiāng)村旅游培訓下鄉(xiāng)活動。培訓所需費用由市財政承擔。通過授課和培訓，進一步提高鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員服務水平，規(guī)范和提升服務項目，為游客提供更優(yōu)質的服務，以此增強我市鄉(xiāng)村旅游的吸引力和促進鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展。希望各區(qū)縣根據各自實際和工作安排，盡快報送擬請培訓的具體地點和日期，我們將據此統(tǒng)籌安排好全市培訓工作。
發(fā)言結束，謝謝大家!
人才座談會上的講話篇十四
今天下午，縣委召開縣青年干部成長座談會，目的是讓大家在一起互相學習、互相交流、共同提高。剛才,縣委黨校匯報了縣第五期青干班辦學情況，四位青干班學員代表和兩位選調生代表作了發(fā)言，大家準備很充分，發(fā)言質量很高?？h委對本期青干班高度重視，縣委黨校辦學認真負責，全體學員的學習熱情非常高，青干班學習取得了初步的成效，達到了預期的目的。通過一個半月的集中學習，大家有了一些初步的思考，特別是能夠理論聯(lián)系實際，結合工作談了一些很好的想法。選調生制度是我國深化干部人事制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的一個創(chuàng)新舉措。選調生經過層層選拔、公開競爭，到工作，為基層注入了新鮮的血液，成為跨越發(fā)展的重要人才儲備和干部隊伍建設的重要組成部分。聽了選調生代表的發(fā)言，了解到一年來大家的工作是投入的，從校門到機關、從學生到干部的角色轉變也是比較順利的?？h委希望通過不斷的學習培訓、基層鍛煉，促進全縣廣大青年干部健康成長，使我們的事業(yè)后繼有人，為更好更快發(fā)展提供一個良好的政治保證和干部隊伍保障。
從干部成長規(guī)律看，都有成長期和成熟期，同時也有退休制度。我們正是靠著一批批、一代代干部推動各項事業(yè)進步和發(fā)展。今年6月14日，與團中央新一屆領導班子成員和團_大部分代表進行座談時發(fā)表了重要講話。講話中的一個基本觀點就是，“青年是祖國的希望，贏得青年就是贏得未來”。從各級黨組織來講，加強青年工作，加強對年輕干部的培養(yǎng)，是整個黨的建設的重要組成部分，是我們工作的一個重要著力點?；叵?0世紀初，新文化運動的倡導者之一，中國共產黨的創(chuàng)始人和早期的主要領導人之一陳獨秀，在《新青年》的發(fā)刊詞《敬告青年》中指出“人權說”、“生物進化論”、“社會主義”這“三事”是近代文明的特征，要實現(xiàn)這社會改革的“三事”，關鍵在于新一代青年的自身覺悟和觀念更新。他首先在中國高舉起科學與民主兩面大旗，勉勵青年崇尚自由、進步、科學，指出新文化運動的主體是青年知識分子。從黨的歷史來看，我們黨的歷屆領袖和領導核心都高度重視青年的成長。因此，廣大青年干部要切實增強責任感和使命感，抓住人生的黃金成長期，發(fā)奮學習，努力工作，把自己培養(yǎng)成一名合格的青年人才和優(yōu)秀的領導干部。
從領導干部的成長經歷看，現(xiàn)代年輕的領導干部大都是從學校到機關，從機關到基層，從基層一步步走上領導崗位，這個過程是理論聯(lián)系實際的過程，也是理論指導實踐的過程。實踐的觀點是馬克思主義哲學首要的和基本的觀點，學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，是我們黨的一貫要求。我們很多領導同志都有這樣的寶貴經歷，一方面受過良好的學校教育，另一方面經過艱苦的實踐鍛煉。這兩個方面是干部成長成熟不可或缺的兩個方面，缺一不可。就的青年干部來講，在基礎教育、高等教育、專業(yè)教育方面是比較缺乏的，這是農村干部普遍性的問題，在表現(xiàn)較為突出。我縣中青年干部的主體，基礎和起步教育是中專、高中水平，大專水平較少。這批干部接受過一些基本的國民教育，但是缺乏高等教育的經歷，在專業(yè)素養(yǎng)、知識結構上，在分析問題、解決問題的能力上是有欠缺的，但是這批干部也有其不可多得的優(yōu)點和長處，就是長期工作在農村一線，比較熟悉縣情，解決具體問題的能力比較強。我們的選調生恰恰是學校教育比較多，學歷層次比較高，但是缺乏實踐鍛煉，解決具體問題的能力比較低。一名優(yōu)秀的領導干部、合格的青年人才，學校教育和實踐鍛煉二者不可偏廢?？h委希望，全縣廣大青年干部向實踐學，向書本學，向先發(fā)地區(qū)學，向老同志學，通過不斷學習和實踐，加快成長步伐。借此機會，我就青年干部成長談幾個方面的想法和要求。
一要始終堅持學習黨的理論，做一名堅定的馬克思主義者。我們黨是執(zhí)政黨，黨的力量來自于馬克思主義的科學。我們只有理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能自覺。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要認真系統(tǒng)地學習馬克思主義理論。大家在學校里學過馬克思主義理論，但在不同的年齡階段，擁有不同的人生閱歷，再結合實踐學習，感覺和收獲是不一樣的。在學校里學習馬克思主義理論，更多的是從概念到概念的學習，更多的是為了考試。馬克思主義的唯物辯證法、國家學說和科學社會主義理論是我們黨執(zhí)政的基本理論，是國家機構設置和整體運作的基本理論。對于這些基本理論，大家要全面系統(tǒng)地掌握，不是簡單地背誦，關鍵是理解和運用。其次要認真系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀。如果青年干部對馬克思主義中國化的最新理論成果掌握不深、理解不透的話，就很難在紛繁復雜的現(xiàn)實生活中把握住前進的方向，把握住人類社會發(fā)展的規(guī)律、我們黨的執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設的規(guī)律。結合我們黨的歷史來學習黨的理論，堅持把馬克思主義理論中國化，這是一個刻苦學習的過程。比如全面協(xié)調可持續(xù)、以人為本等科學發(fā)展觀的理論要求，在馬克思主義唯物辯證法里都有。兩點論、重點論、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲學理論在解決具體問題的時候，都是一個重要的方法。青年干部一定要勤奮學習、刻苦學習，學習黨的基本理論，做一名堅定的馬克思主義者，如果失去這一條，就不配做共產黨的領導干部。
二要加強修養(yǎng)，堅定信念，做一名合格的中國特色社會主義建設者。黨的_大精神，就是一面旗幟、一條道路、一個體系的問題，就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系。高舉旗幟，走中國特色社會主義道路，就是以馬克思主義理論為指導，結合中國實際，走我們自己的道路，實現(xiàn)中華民族的振興和富強。中國特色社會主義就是社會主義加市場經濟，社會主義解決公平和公正問題，市場經濟解決效率和資源配置的問題。在改革發(fā)展中，我們一方面要發(fā)揮市場在配置資源中的基礎性作用，另一方面要構建社會主義和諧社會，解決公平和公正的問題，從而讓人民共享改革發(fā)展的成果。不要認為這些都是大話和空話，這是我們的執(zhí)政理念，執(zhí)政理念再轉化為具體的政策舉措，從而形成整個執(zhí)政理論體系。我們青年干部一定要堅定中國特色社會主義信念，熟悉和掌握基本的執(zhí)政理論體系，為青年干部健康成長打下堅實的思想基礎。
三要敢于負責，勇挑重擔，做一名稱職的實干家。青年干部有優(yōu)點，就是接受過良好的教育，思維活躍，思路開闊;但也有缺點，就是容易浮躁，容易空談。“一打綱領不如一個實際行動”。青年干部要成長起來，還是那句古話，“書中得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要到實際工作中去，在工作實踐中增長才干。有些大學生對實際和實踐不能正確區(qū)分，實踐是一個過程，實際是一種狀態(tài)，只有在實踐中解決實際問題，才能提高實戰(zhàn)的能力。比如說建房子，一座房子就是一所綜合性大學，能把這座房子設計好、規(guī)劃好、建設好，需要的知識涉及到很多學科，建設這座房子可以綜合運用各種知識，從不同的角度進行設計，但是能不能符合客戶的要求，這就反映一個人的能力和水平，這就是實踐能力。青年干部一定要有吃苦奉獻的精神，要敢于負責、勇挑重擔，做一件事就要把事情做好，就要承擔起這個責任。大家在實際工作中要完成很多組織安排的工作，需要獨擋一面的時候，不要怕這怕那、畏首畏尾，敢于負責就能出成果，怕?lián)熑沃荒芤皇聼o成。
四要始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，做一名人民信賴的好公仆。我們是公務員，是人民的公仆。為人民服務、為群眾服務的理念一定入心入腦，寓服務于管理之中。我們雖然崗位不同，但同樣都是做管理和服務的工作，一定要對群眾有感情，對同志有感情，對事業(yè)有激情。有的同志級別提了，待遇漲了，管幾個人了，好像就不大愿意做具體事情了。有的同志會自覺不自覺的擺出官架子，高高在上，頤指氣使，脫離群眾。在我們縣沒有官民之分，做官就是為了做事，我們做所有的事都是為了人民群眾?！耙匀藶楸尽?zhí)政為民”，不是一句空洞的口號，要切實體現(xiàn)在我們執(zhí)政和行政的所有環(huán)節(jié)和過程中。比方說，財政增收了，錢往哪花，首先就要解決民生問題;在解決突發(fā)事件的時候首先要解決人的生存權的問題。溫在汶川地震救災過程中曾說過“活著就好”，這就是以人為本。在安排布置工作的時候，要挑戰(zhàn)工作極限，但也不能讓同志們作無謂的犧牲，這也是以人為本。青年干部有的在領導崗位，有的在服務崗位，在實際工作能不能關心人、愛護人，讓同志們感到家庭式的溫暖，這也是以人為本?！耙匀藶楸尽?zhí)政為民”要求我們必須做一名人民信賴的好公仆。做到了這一點，我們就有無窮的力量，就沒有克服不了的困難。群眾里面有先進的，有落后的，也有隨大流的，但先進的群眾畢竟是少數(shù)，一般的群眾是大多數(shù)，對群眾要有這樣一個基本的評價和判斷。在基層一線工作的同志，長期與群眾打交道，千萬不能因為少數(shù)落后的群眾在某些方面不合理的訴求，甚至一些過激的言行，就遷罪群眾、怪罪群眾。這是我們共產黨人的胸懷問題。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨決定的。我們要牢記，“只有落后的領導、落后的干部，沒有落后的群眾”。什么時候都要把群眾的利益放在第一位，群眾不理解，要做宣傳教育;群眾不支持，要分析原因，找準癥結，解決問題。做好群眾工作的前提是相信群眾、依靠群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。
第二，青年干部一定要切實強化黨員意識、大局意識、責任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。
一要強化黨員意識。在今年的全縣七一表彰會上，我就黨員意識作了重點強調。每一個黨員都是黨組織的重要組成部分，黨的事業(yè)就是千千萬萬黨員的事業(yè)，事業(yè)的興衰與每一個黨員息息相關，為黨的事業(yè)貢獻力量是每一個黨員的責任。大家要切實強化黨員的意識，履行黨員責任，為黨奮斗、為國分憂、為民解愁。
二要強化大局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域”。我們每個青年干部不管在哪一個崗位上做什么具體工作，都要始終把從事的工作放到現(xiàn)代化建設的大局來考慮，放到全縣跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展的大局來考慮，放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位整體工作的大局來考慮，這就是大局意識。如果沒有大局意識，考慮的是本地區(qū)本部門的利益，甚至是個人的利益，不善于綜合協(xié)調，不能夠齊心協(xié)力、形成合力，我們是做不成事的。因為現(xiàn)有的體制就是科學分工、相互制約的體制，需要幾個人、幾個部門合力去完成很多工作。比如說保障的問題，首先要解決錢從哪來的問題，就是要通過加快發(fā)展增強財力;其次要解決錢怎么花的問題，把錢花好更難。我們在具體的工作中容易陷入具體的事務主義、部門主義，導致很多政策舉措缺乏協(xié)調性和可操作性。因此，大家在做具體的工作時，一定要從大局出發(fā)，綜合考慮各種因素。大局意識不僅僅是政治大局意識，還是推進工作的實際需要和基本要求，是領導能力、工作水平的一個重要體現(xiàn)。
三要強化責任意識。行政工作的基本規(guī)律就是權、責、利相統(tǒng)一，目標明確、職責清楚，必須強化責任意識。要對未來發(fā)展負責任，對自己部門正常開展工作負責任，對自己的崗位負責任，對自己的家庭負責任。有了責任意識，在工作和生活中，就能夠做到嚴謹細致，就能夠做到依法合規(guī)，就能夠做到大膽工作。我是在實踐工作當中，進一步深化了對責任的認識。大家都說當領導權很大，我始終感覺責任大于天，沒有一點行使權力的快樂，每一項權力給予的快樂都是責任。
四要強化競爭意識。青年干部一定要有強烈的競爭意識，就是要敢于競爭、敢于參與、敢于勝出、敢爭第一，千萬不能自甘落后、自甘平庸。在區(qū)域經濟發(fā)展中，我們縣要敢于爭第一，勇于得第一。我們提出的工作標桿就是“三縣爭第一、全市當先進，全省創(chuàng)一流，部分工作在全國要有知名度”。在實際工作中，我們要引入競爭機制，有了競爭就有了活力，有了競爭機制就能夠實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。在現(xiàn)代干部人事制度的改革上，實行公開選拔，競爭上崗。對個人來講，大家要在同齡人中脫穎而出、敢于勝利。這一條對的干部來講尤為重要，就是要勇當先鋒，敢爭第一。我們的干部標桿就是崗位當標兵、工作做表率、領導干部做模范。只有高目標定位才能激發(fā)動力，只有不服輸才能干出一流的事業(yè)，演繹出精彩的人生。封建社會、農業(yè)經濟、落后地區(qū)、平庸的人等等，缺乏的可能就是競爭的意識。我們總結先發(fā)地區(qū)的經驗，核心的一條就是干部有壓力才有動力。這種壓力來自競爭，來自優(yōu)勝劣汰的自然法則。
五要強化創(chuàng)新意識。一個國家不創(chuàng)新就不可能實現(xiàn)富強，一個組織不具備創(chuàng)新的能力就不可能在競爭中領先，一個人缺乏創(chuàng)新的能力也不可能成為有用的人才?，F(xiàn)在我國在建設創(chuàng)新型國家。浙江省提出“雙創(chuàng)”活動，即創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省。我們各級組織都要創(chuàng)新舉措，適應新形勢、謀求新發(fā)展。我們每個人都要開闊視野，提升境界，大膽創(chuàng)新。今年是改革開放30周年，改革開放就是最偉大的一次創(chuàng)舉或者說是一次創(chuàng)新，這是國家層面的創(chuàng)新。我對許多工作都提出了創(chuàng)新的要求，每年針對各項工作存在的突出問題，提出解決問題的新辦法新舉措是創(chuàng)新;借鑒吸收別人的好經驗好做法，結合實際來實施是創(chuàng)新;具體工作崗位上某一個細節(jié)的完善、某一個細節(jié)的再造也是創(chuàng)新。從事行政工作，一定要有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的膽略，并切實體現(xiàn)在創(chuàng)新的舉措上，通過一個個舉措的創(chuàng)新來創(chuàng)造一些好的經驗，開創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新意識是青年干部成長非常重要的一個方面，說到底，最具有創(chuàng)新意識的群體就是青年干部。大家要按照創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型組織、創(chuàng)新型人才的要求，大膽創(chuàng)新，大膽開拓，永不滿足，永不停滯。
一要具備學習調研的能力。市委孫書記經常強調，問題不論有多么復雜，首先要搞清問題在哪里，發(fā)現(xiàn)問題本身就是一個重要的能力，發(fā)現(xiàn)問題也是解決問題的前提。提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，最重要的是兩條，一是調查研究，二是學習。解決任何實際問題，離開調查研究都會茫然失措。特別是做行政工作的同志，在縣一級比較大的范圍內解決某一類的問題，離開調查研究將會寸步難行。比如正在開展的整治正三輪車非法營運問題，究竟有多少輛正三輪車，開三輪車的究竟有哪些群體，家庭究竟是什么情況，這在書上是沒有的，要靠調查研究。比如說水庫后期移民安置的問題，幾十年來，十幾座水庫涉及到幾代人，情況不清楚，制定政策就起不到好的效果。諸如此類的問題，拆遷的問題、征地的問題、保障的問題，包括公務員津補貼問題，我們都要通過調查研究把問題搞清楚，這是基本前提。與此同時，我們要學習法律、政策、外地成功的經驗和歷次解決問題的好做法，在調查研究的基礎上通過學習對事物的規(guī)律進行全面的把握，這就是學習調研能力，是領導干部必須具備的基本能力。蘇格拉底說過:人不可能踏入同一條河流。也就是說,任何事物都是動態(tài)的、不斷變化的，我們要適應不斷變化的事實，不斷變化的實踐，唯一的一條就是要通過學習和調查研究。要做好任何工作，都需要學習調研的能力。任何一項工作對我們來說，都是一個全新的課題，沒有一項工作是完全同樣的，是可以照搬照套的?！皼]有調查研究就沒有發(fā)言權”，仍然是我們今天開展各項工作特別是農村工作的基本方法之一。
二要具備科學發(fā)展的能力?？茖W發(fā)展觀貫穿于我們黨革命、建設、改革三大歷史時期。革命時期就是1920_年我們黨成立到1949年建國，這20_年的歷史就是我們黨的革命史。建設時期就是從1949年到1978年，將近30年的歷史就是社會主義建設史。改革時期就是黨的十一屆三中全會以來的30年。革命的目的是為了締造一個新的中國，建設的目的是為了鞏固和發(fā)展社會主義制度，改革的目的是為了解放和發(fā)展生產力。小平同志一個著名的論斷：“發(fā)展才是硬道理”，這句話很樸實，但要言不華，非常復雜的問題用非常明了的一句話就說明了“發(fā)展決定一切”。在計劃經濟條件下，短缺是最突出、最典型的一個特征。在那種背景下生產什么都能賣掉，我國一個泱泱大國資源承載能力也是很強的，但經過30年發(fā)展，現(xiàn)在強調的是科學發(fā)展，第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要堅持生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)速度和質量效益相統(tǒng)一、經濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調，使人民在良好生態(tài)環(huán)境中生產生活，實現(xiàn)經濟社會永續(xù)發(fā)展。要更加注重節(jié)約土地、節(jié)約能源，清潔生產、安全生產、環(huán)境保護，更加注重以人為本，關注民生，這些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具體的政策出臺。合作醫(yī)療問題、城鄉(xiāng)低收入的救助問題，我縣實施的25項民生工程，這些方面實際上都是科學發(fā)展的重要內容和具體舉措。從我們這一代人開始、從現(xiàn)在開始，再也不能走以犧牲資源和環(huán)境為代價的粗放型發(fā)展道路。對于經濟社會發(fā)展的動力--投資、出口和消費“三駕馬車”而言，要更加注重消費，讓我們發(fā)展的成果更多的惠及老百姓。我們要處理好國家和個人的分配比例關系問題，處理好外匯儲備的問題。大家都知道這次通貨膨脹實際上是輸入性的膨脹。我國的外匯儲備太多，實際上很多外匯儲備和國際游資通過經常項目下的貨物進出口、服務貿易等方式進入中國，都間接換成了人民幣。我們要增強科學發(fā)展的能力，但絕對不是說有科學發(fā)展的意識就具備科學發(fā)展的能力。歸根到底，要把中央的精神理解透，在實踐中落實好。
三要具備合作共事的能力。在實踐中，有的干部一個人干一件事能干的很好，兩個人干一件事就出問題了。青年干部要健康成長，合作、團結、協(xié)調的意識和能力是一項重要內容?，F(xiàn)代社會誰也離不開誰，現(xiàn)代競爭結局不是哪個贏哪個輸?shù)膯栴}，而是多方共贏。在國際社會中國與國是這種關系，在社會上人與人也是這種關系，所以我們一定有“妥協(xié)”的意識，切忌相互共事總要拼個高低，搞個輸贏?，F(xiàn)代理念一個基本的方面就是要學會“妥協(xié)”。學會妥協(xié)，不是沒有原則，不是低頭裝孬，而是多方共贏。比方說在談招商引資項目的時候，為什么要講雙向約束，就是企業(yè)實行了多少稅收，就給多少優(yōu)惠政策，沒有貢獻不可能給優(yōu)惠政策。執(zhí)意要企業(yè)給稅收卻不給優(yōu)惠政策，企業(yè)也不會來。我們不僅要追求稅收的最大化，也要追求經濟社會效益的最大化，要考慮就業(yè)的問題、財政的問題，也要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，讓企業(yè)有利可圖，讓群眾有利可圖，讓社會有利可得，這就是合作共贏，多方共贏。我們在處理人民內部矛盾的時候也是這樣，群眾是我們的衣食父母，群眾是我們政治上的依靠力量，很多涉法涉訴疑難問題，最終都是在堅持法律的前提下，采取調解協(xié)商的方法化解的。我們同事之間、班子之間也是這樣。大家對于一個問題有不同的看法，對某項工作有不同的見解是完全正常的，要看到這些建議和觀點的互補性，而不是強調差異性。看到互補性就是博采眾長，把所有合理的成分整合起來，就是一個完美的方案。而不是看到差異性，由此而導致矛盾。這里面很重要的一條就是求同存異。不能搞“一言堂”，也不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中無人。這就是我們應該具備的起碼的共事能力，對于青年干部的成長是非常重要的。
四要具備群眾工作的能力。群眾工作是我們黨的重要工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。我們經常講，從群眾中來，到群眾中去，要相信群眾、依靠群眾，要發(fā)動群眾、教育群眾，要把我們黨的主張變成群眾的自覺行動。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶，我們做任何事，離開群眾的支持和參與都是一事無成的。因為我們共產黨沒有自身的利益，我們最大的利益就是為群眾謀福利，我們所有工作的開展，對象、出發(fā)點、目的都是為了群眾，就是一切為了群眾，一切依靠群眾。提高群眾工作的能力，首先，要尊重群眾。你尊重別人，別人才能尊重你。其次，要密切接觸群眾。遇到困難，到群眾中去尋計問策;遇到需要群眾參與的工作，到群眾中去宣傳政策，激發(fā)群眾的干勁。大家在討論的時候講到新農村建設，新農村建設本質上是一次群眾的運動。實踐證明，哪個地方群眾發(fā)動的充分，哪個地方的工作進展就順利;哪個地方群眾心齊氣正，哪個地方就和諧穩(wěn)定。甕安事件，為什么由一個偶然的非正常死亡引發(fā)這么大的問題。溺水死亡是經常發(fā)生的，盡管死亡的方式是非正常的，就能引起這么大一個風波，造成這么嚴重的后果。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現(xiàn)形式。如果甕安干群關系融洽，社會風氣正常，絕不會出現(xiàn)這種事件。再次，要設身處地為群眾考慮問題。要多一些換位思考，少一些主觀意識。我經常接待群眾上訪，有少數(shù)的確是纏訪，這是依法管教和打擊的問題，但大多數(shù)還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。我們要換位思考，群眾來找我們是對我們最大的信任，群眾如果不找我們就是我們最大的悲哀。所以，要建立一個以黨委政府為主導的維護群眾利益工作機制。群眾的利益要靠黨委政府來維護，而不是靠其他社會組織來維護。增強群眾工作能力最重要的就是幫助群眾解決問題。幫群眾解決一個問題，群眾一輩子都忘不掉，這就是群眾的樸素之處。在實際工作中，千萬不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓，更不能干損害群眾利益的事情。
五要具備解決問題的能力。要把任何一件事都作為一個項目來做，提高解決實際問題的能力。我們開展任何一項活動都要有一個細致的方案，就像今天開會一樣，也要有個會議方案，這次會議就是一個項目，由誰來做，哪些人參與，達到什么效果，怎樣組織會場，你別看這是個小事，對于大學生甚至有些領導干部來講，都是很難的一件事。任何一項工作都要做到精益求精，做到極致。我們能力的形成和水平的提升也是通過一個一個問題的解決，積累了經驗，掌握了規(guī)律，從而完成的。青年干部千萬不要眼高手低，想大事不會做小事，不會做具體的事情。只要是組織上交給的工作，只要是我們崗位上需要做的工作，都要系統(tǒng)思考，拿出周密的方案，包括解決問題的目標和需要配置的能力資源、支撐條件。當領導最終還是要解決問題的，從一個地方來講，是如何發(fā)展的問題;從一個部門來講，是制定政策、出臺文件、解決某個方面具體的問題。解決問題的能力提升了，領導水平才能提升。
第四，青年干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀，嚴于律己，正確對待名與利。
青年干部優(yōu)點是明顯的，缺點也是明顯的?？偟囊稽c，就是希望大家發(fā)揚優(yōu)點、擴大優(yōu)點，在實踐中不斷地克服缺點、彌補不足，盡快成長起來。這里面還有一條就是青年干部的人生觀、價值觀問題。現(xiàn)代社會思想觀念、價值取向呈現(xiàn)多元化。對于年輕黨員干部來講，最重要一點，還是要做到無私奉獻，志存高遠，追求事業(yè)。我們追求的是事業(yè)，而不是追逐名和利。從領導干部來講，千萬不要有名利雙收的完美想法，有名絕對沒有利，當然合法權益是要維護的。如果熱衷于追逐名利，甚至不擇手段，貪污受賄，那樣會毀掉干部的一生。一定要嚴于律己，讓自己能夠盡快成長起來。從總體上來看，干部的年輕化是個方向，是個規(guī)律，青年干部這個群體最富有朝氣、最富有活力、最有創(chuàng)造力和執(zhí)行力。事業(yè)興衰關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在各級組織對干部的培養(yǎng)。青年干部是我們加快發(fā)展的重要力量，是的未來和希望，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要重視對青年干部的培養(yǎng)、使用和選拔，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，給他們交任務，壓擔子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壯成長起來，的發(fā)展就會越來越好?？h委希望，全縣青年干部都要以事業(yè)為重，以跨越發(fā)展為己任，在各自的崗位上努力工作，開拓進取、艱苦奮斗，發(fā)揚“熱愛，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，奮力崛起”的新時期精神，使在激烈的區(qū)域競爭中永遠立于不敗之地。經過我們全縣上下的共同努力，順利實現(xiàn)“三年倍增、躋身十強”的奮斗目標。
衷心祝愿大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為作出更大貢獻，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
人才座談會上的講話篇十五
同志們：
全市文秘調研人員培訓班今天開班了，我代表市委來看望大家。這次文秘調研人員培訓班,時間雖然不長,但參加者非常踴躍。市委對這支隊伍的建設非常重視，王書記作了書面講話，請大家認真學習。大家要抓住有限的3天時間，多學、多思，理論聯(lián)系實際，力爭有所收獲，有所提高。這里我講三點。
一、要充分認識調研工作的重要性調查研究，就是深入實際，了解實情，探究事物的本質和規(guī)律，形成對事物的科學認識。毛主席在1930年5月《反對本本主義》一文中指出，調查就象“十月懷胎”，解決問題就象“一朝分娩”。沒有十月懷胎，就沒有一朝分娩。從這里可以看出調查研究的極端重要性。
第一、調查研究是我們科學認識事物獲得真理性知識的重要環(huán)節(jié)。馬克思主義認識論認為，人們認識事物，總要經過從感性認識到理性認識的過程，從感性認識入手，由感性認識上升為理性認識，然后再在理性認識指導下，揭示事物內在本質，并感受新的事物。這樣一個對事物的認識過程，就是我們獲得真理的過程，就是我們揭示規(guī)律的過程。真理是客觀存在的，規(guī)律也是客觀存在的，關鍵在于我們用什么樣的思想方法去認識它、去揭示它。調查研究就是我們認識事物、獲得真理、探尋規(guī)律的第一步。
為什么有的同志對一個事物的認識是完整的、正確的，而另外一些人對于一些事物的認識就是片面的、不正確的，其原因就在于沒重視調查研究，經過從個別到一般的過程，沒有從感性認識入手上升到理性認識。我們對一個事物的認識要得到真理性的東西，離開具體的認真的調研，怎么談得上對它有一個正確、準確的認識呢?所以從哲學思想層面講，從認識論這個角度講，調查研究是探索真理的首要任務。
第二、調查研究是科學決策的前提和基礎。決策是領導工作的重點。決策的科學性來源于調研的正確性，來源于通過調研對事物的正確認識。調研、方案論證、選擇，都是決策的重要環(huán)節(jié)。領導決策，首先是要知道決策的背景，方案的優(yōu)勢、劣勢、長處、短處，然后在此基礎上，提出可選擇的方案，通過論證、比較、選擇，從而作出科學的決策。領導工作要情況明、決心大、方法對。情況明是基礎，這依賴于調研。從這樣一個領導決策過程來講，調查研究是前提條件，沒有調查研究，就沒有科學決策。
毛主席歷來重視調查研究，他說沒有調查就沒有發(fā)言權。
他在1925年寫的《中國社會各階級分析》，對于中國革命起到了巨大作用。調查研究，對于中國革命，對于中國共產黨形成實事求是的思想路線，都是十分重要的。大家知道，“實事求是”是從詮釋并賦予新意的《漢書·河間獻王傳》“修學好古、實事求是”中得來的?！皩嵤隆本褪强陀^存在的事物，“求”就是我們去調查、去研究，“是”就是事物內部存在的真理性、規(guī)律性。所以說，調查研究在我們黨的領導思想上是題中之義，在我們的領導工作、科學決策上是重要一環(huán)。
第三、調查研究是貫徹群眾路線的具體體現(xiàn)。群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。我們調查研究，就是要從群眾中來，要深入到活生生的實踐中去，深入到廣大人民群眾中去總結、去提升。
從群眾中來，就是通過調查研究，把人民群眾的意見、觀點、思想和實踐經驗，通過總結、概括、提升，上升為理性的東西，上升為方針政策性的東西，概況出一般性的東西，再通過我們的工作貫徹到群眾中去，指導群眾實踐。
所以沒有調查研究，就沒有群眾路線的落實。領導工作堅持民主集中制，也貫穿著調查研究的過程?！懊裰鳌本褪钦{查研究，調查研究體現(xiàn)了民主的思想，在調查研究的基礎上來集中，這樣既有民主又有集中，才適合我們實施科學決策的必要程序。所以，講，調研是謀事之基、成事之道。胡要求大興求真務實之風，都證明了調研的重要性。
第四、調查研究也是文秘人員的基本功。當好文秘人員，首先要看你具不具備調查研究的能力，也就是你深入實踐，深入群眾探求事物內部本質和規(guī)律的一種能力。對同樣一件事情，調查研究的能力不一樣，我們看問題的角度，思考問題的高度、深度就不同，對于一個事物的認識就有很大差異。寫出來的文章也就有很大差異。還沒有一個文秘人員能夠憑空寫出一篇好文章，“閉門造車”是不可能寫出好文章的。不具備調研能力的領導是不合格的領導，同樣，不具備調研能力的文秘人員也不是合格的文秘人員。
二、要堅持“三用心”，提升調研寫作能力文秘人員一定要是一個有心人，怎樣提高文秘人員調研寫作能力呢?第一、要用心調研。做任何事情，用不用心，效果大不一樣。希望我們文秘人員深入實際，深入基層，深入實踐，深入群眾，用心去感受活生生的轟轟烈烈的社會實踐。
調研要帶著問題深入實踐。調研之前，要對問題有所思考，作好充分準備。調研過程中，要把一個事物的現(xiàn)狀和歷史、前因后果、來龍去脈真正弄清楚、弄明白，要從構成事物的各要素相互聯(lián)系中把握事物的規(guī)律性，從而揭示事物的本質，得出正確的認識。這樣一個過程不用心調研是做不到的。了解情況要用眼睛看、用口問、用手記，獲取大量感性材料。我們到基層調研，勤奮的文秘人員，領導講的、群眾講的都認真記錄，還查資料、找出處，回去整理歸納;而另一些文秘人員，下基層也象在當領導，不記不想，調研等于白跑路，這樣的文秘人員寫不出好文章，所以文秘人員要多記、多想、多思。
第二、要用心構思。構思就是將感性認識發(fā)展成為理性認識的過程。我們調查的材料也許是幾大本，堆積如山，這些材料是分散的、零碎的、不系統(tǒng)的，這就要用毛主席所講的，對豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其內在的聯(lián)系，形成概念和理論的系統(tǒng)，形成揭示事物的一個脈絡框架，這就是一個用心構思的過程。對調研文秘人員來講，用心構思，就在于要把材料通過分析綜合提煉出來、抽象出來，以便形成能夠反映事物本質的文字表達。
第三、要用心寫作。寫作就是運用一定的結構方法對理性認識形成書面表達。正確的結構方法主要是堅持寫作的邏輯性和準確性。邏輯性，就是要再現(xiàn)事物內部的本質聯(lián)系。一篇文章沒有邏輯性，就是顛三倒四地堆砌出來的。
準確性，就是恰到好處、恰如其分地書面表達。如果寫的語言沒有想到點子上，或者言過其實，說過了頭，就沒有準確性。我們經?？吹揭恍┎牧先狈壿嬓?，句子與句子之間、段落與段落之間沒有聯(lián)系，好象從上一個段落引不出下一個段落。論點和論據之間沒有因果關系，論證不嚴密。有些材料缺乏準確性，詞不達意，引起歧義。古人對文字反復推敲，達到了忘我的境界。盧延讓說：“吟安一個字，撚斷數(shù)莖須”。賈島稱“兩句三年得，一吟淚雙流”。
杜甫更是“語不驚人死不休”。這些都是用心寫作的典范。
三、加強修養(yǎng)注重提高1、處處留心皆學問。文秘人員一定要處處留心。我高中畢業(yè)時，老師送我一句話“處處留心皆學問”。我把老師的話銘記在心，受益非淺?？匆黄恼?，好在哪里，要分析研究，一個名句好，你就要把它記下來。處處留心都是學習，那些“馬大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么進步的，我勸大家要處處留心。
2、勤學多思多積累。要做一個學習勤奮的人，把別人打麻將、喝茶的時間用在學習上，會終有所獲;把零碎的時間集中起來，用來多學習，也會有所收獲。學習對于文秘人員的一生是非常重要的，要做一個學習型的人，構建學習型人生。要向書本學習，向實踐學習，向身邊的同事學習，從而增長知識、增長才干，提高駕馭材料的能力。
要多思考，善于從全局出發(fā)，思考問題要有綜合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要鍛煉自己的思維能力。要多積累，就是平常要多積累對自己有用的知識和經驗，要善于從實踐中總結提高。李瑞環(huán)同志的《學哲學用哲學》，是運用調查研究總結提高自己的典范。他的經驗就是學哲學、善總結、多積累。
3、立志高遠踏實干。今天是文秘人員，也許明天就是領導，為社會為國家作出更大的貢獻。在文秘崗位上以文輔政，為領導同志出好點子，也是貢獻。我們從事的職業(yè)是高尚的，雖然我們是幕后英雄，默默無聞，但是我們的貢獻是大的。我們的事業(yè)是為人民服務的，我們服務的領導，他作出正確的決策，如果我們貢獻了力量，我們會感到欣慰。文秘人員一定要有一個遠大的志向，國學大師王國維從宋代優(yōu)美的詞句總結歸納出來，認為古之成大事業(yè)者，要經歷三種人生境界。一是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。第一句話出自晏殊的《鵲踏枝》，表明樹立高遠的目標，第二句話出自柳永《蝶戀花》，表達一種為目標苦苦奮斗、無悔無怨的精神，第三句話出自辛棄疾《青玉案》，表達一種經過努力達到目標的喜悅心情。我們文秘人員也應有三種境界。第一個境界就是“立志”。樹立服務的根本思想，甘當無名英雄，要用心服務，感到為黨委政府服務、為基層服務、為群眾服務這是一項光榮崇高的使命，也只有這樣，你才會甘為人梯，甘于吃苦，樂于奉獻。第二個境界，就是“篤行”。文秘人員要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，頭發(fā)寫掉了，背也寫駝了，這樣甘于吃苦、樂于奉獻才能有所收獲，有所進步，有所提高。第三個境界，就是“奮進”。文秘人員要腳踏實地，一步一個腳印，不滿足于已有的成績，不斷地追求更高的目標，不怕起點低，就怕不努力，通過努力達到新的更高的目標。
這次文秘寫作培訓班，希望大家珍惜機會，堅持理論聯(lián)系實際，知行結合，學以致用?；厝ヒ院笤诒韭殟徫簧习l(fā)揮更大的作用，寫出更好的文章，作出更大的貢獻。
人才座談會上的講話篇十六
近年來，市委辦及相關部門工作卓有成效，為南充發(fā)展新跨越作出了積極貢獻，大家努了力、盡了心、盡了責，市委是滿意的。借此機會，我向參加今天會議的各位同志以及市委辦工作人員表示慰問和感謝!剛才，大家對市委、市委辦的工作提出了很好的意見和建議，給人以啟迪。光輝、文金同志已講了很好的意見。下面，我就辦公室工作及干部隊伍建設提幾點希望和要求。
一、講政治、顧大局，維護市委權威市委辦是市委的核心機關，在市委辦工作的同志，首要的是講政治，這是最起碼的要求。在座諸位又是市委辦的中堅力量，市委工作在很大層面上都是各常委提出方案，而我們的副秘書長、主任副主任都聯(lián)系了市委常委，你們的意見和建議在某種程度上將影響市委的決策。因此，你們更應做到講政治、顧大局，更要有責任感和使命感，要善于謀全局之事，抓為政之要，重輔政之方，求務實之效。
1、堅定政治方向，增強政治敏銳性和鑒別力。在大是大非面前立場堅定，在大風大浪中經得住考驗，善于從政治上觀察和處理問題。如在維護市委機關正常秩序時，關鍵時候要能站得出去，化解得了。絕不能與己無關、袖手旁觀，甚至幸災樂禍。要始終和市委保持高度一致，堅決貫徹市委的決策，確保政令暢通，維護市委權威。
2、強化大局意識，圍繞市委的中心任務開展工作。市委三屆三次全會、三屆四次全會確定了建設川東北區(qū)域中心城市的奮斗目標和“兩手抓兩促進”的工作重點。實踐證明是符合中央和省上的要求，符合南充實際，也得到全市上下廣大干部群眾的認同。大家一定要不折不扣地帶頭執(zhí)行好、落實好。同時，市委辦的同志一定要有大局意識，市委作出決定、決策之前，大家可以暢所欲言，但決定、決策一旦作出以后，大家就要帶頭執(zhí)行，更不能評頭論足，這就是大局。另外，還要發(fā)揮好參謀助手的作用，主動圍繞市委中心工作和社會熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，并向市委提出意見和建議。
3、增進群眾感情，認真落實好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。市委機關干部要實實在在地實踐和體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，要始終飽含對人民群眾的深厚感情，用心想事、用心講話、用心做事。要為群眾解決具體困難和問題，為群眾謀實實在在的利益。要在為黨委服務中體現(xiàn)黨的群眾路線，在為群眾服務中體現(xiàn)黨委的要求，發(fā)揮好黨聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用。
二、講創(chuàng)新、重效率，創(chuàng)造一流業(yè)績市委辦系統(tǒng)的工作頭緒多、任務重，不用心去做，是完不成、做不好的。特別是新的形勢和任務對辦公室提出了新的更高的要求，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能取得新成效，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、工作狀態(tài)上要充滿激情。有激情才有動力。沒有激情什么事都辦不成。要用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，做到精神更加振奮、干勁更加充足。要增強時間和效率觀念，做到立說立行、雷厲風行。
2、工作方法上要開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。我們不可能用一個方法解決所有問題，也不可能一個方法把所有問題都解決得了。辦公室工作要富于創(chuàng)造，要不斷創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)新服務內容，創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新服務手段，力求取得更大突破。要突出抓好參謀助手和督促落實兩個關鍵環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，增強工作的預見性、科學性、主動性和創(chuàng)造性。
3、工作質量上要精益求精。工作質量要高，要把理論與實踐結合起來。我們提出建議意見的質量高低，關鍵在于是否具有可操作性，是否能解決具體問題。工作中要切忌空談理論，空發(fā)議論。理論深度要有，但最終要落實到可操作性上來，落實到具體問題的解決上來。希望大家要特別注重可操作性，這樣提出的意見建議的質量才會更高。
辦公室的工作沒有最好，只有更好。一切工作都要高標準、嚴要求、出精品，出手的事情一定要達到自己的最高水平，要精益求精。
三、講奉獻、樹正氣，弘揚優(yōu)良作風一個機關只有正氣壓過邪氣，才能充滿活力，朝氣蓬勃。市委機關就是要樹正氣，特別是市委辦的領導同志，要帶頭弘揚正氣。
1、要樂于奉獻。作為市委機關工作人員，奉獻要放在第一位。到市委機關工作，就要遵守若干紀律，耐得住辛苦，守得住清貧，踏實工作，樂于奉獻。我希望少指責、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比貢獻、比干勁，要堅決克服急功近利的浮躁之風，以平常心對待名利，以進取心對待工作。
2、要求真務實。帶頭倡導和實踐“說得好不如做得好、講得好不如干得好”，多深入基層、深入群眾、深入實踐，知實情、講實話、干實事。我們要堅決反對兩種不良現(xiàn)象，一是講假話，弄虛作假。作為市委辦的同志特別要敢講真話，反映真實情況。二是遇到問題推躲繞拖，不敢迎難而上，不敢碰硬解決。
3、要團結協(xié)作。團結協(xié)作是黨性修養(yǎng)和人品風范，是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。必須大力提倡團結協(xié)作的精神，增強集體榮譽感和責任感，既各盡其職、各負其責，又互相支持、互相補臺，增強整個團隊的合力。
4、要廉潔自律。在黨委和領導身邊工作，一言一行、一舉一動，都直接關系到市委的形象和領導的形象，關系到黨的形象。尤其在清正廉潔上大家一定要記住，天上不會掉餡餅，世上也不會有免費午餐。要自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，做遵紀守法、勤政廉潔的模范，要形成重信念、守紀律、尚廉潔的良好風氣。
四、講學習、強素質，打造優(yōu)秀團隊一流的隊伍才能創(chuàng)造一流業(yè)績。要加強辦公室自身建設特別是能力建設，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、加強學習。學無止境。市委機關的干部要學習、學習、再學習，不斷充實自己。我們要開放思維，善于接受新思想、新知識、新信息，不斷豐富自己。要多向書本學習，向實踐學習，特別要加強政治理論和業(yè)務知識學習，適應本職工作和干部成長的需要。帶頭創(chuàng)建學習型機關，做到“工作學習化、學習工作化”，努力造就學習型、知識型的群體。
2、提高能力水平。要全面加強業(yè)務能力建設，著力提高理論政策理解能力、語言文字表達能力、綜合協(xié)調操作能力特別是處理具體問題的能力。注重在實踐中積累經驗、增長才干，使每個干部都成為業(yè)務骨干和多面手。
3、加強道德修養(yǎng)。在市委機關的同志要正確樹立自己的權力觀、地位觀、價值觀，把加強人品塑造、提高思想道德修養(yǎng)放在重要位置。把做事、做人與做文章有機地結合起來，要低調做人、踏實做事，克服優(yōu)越感，切忌盛氣凌人。要帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。要帶頭倡導艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力戒奢侈。
4、營造好的環(huán)境。秘書長、主任、副秘書長、副主任對辦公室干部職工要嚴格教育管理，關心愛護支持。要從工作上關心，放手讓他們發(fā)揮作用;要從生活上關心，多為他們辦實事，解決實際困難;要從政治上關心，重視培養(yǎng)和使用好辦公室干部。我強調一點，就是辦公室領導一定要堅持公平公正，不搞親親疏疏。特別要旗幟鮮明地選拔重用那些埋頭苦干、業(yè)績突出、不事張揚的干部，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。率先營造市委提出的“使真正為黨和人民干事工作的同志，有用武之地而無后顧之憂，有苦練內功的動力而無應付內耗的壓力，能夠專心去謀事而不必分心去謀人”的良好氛圍，把干部的積極性調動好、保護好、發(fā)揮好，營造風正心齊、氣順勁足的工作環(huán)境。
同時，市委機關領導同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你們的言行來引導大家，把正氣樹起來，形成好的行為規(guī)范，既嚴肅緊張，又團結活潑，充滿朝氣和活力，把市委機關建成一流的機關。市委也要更多地關心重視辦公室工作，盡可能幫助大家營造一個好的環(huán)境，創(chuàng)造一個好的條件。大家一定要抓住發(fā)展這個第一要務，在今年這個非常之期，謀劃非常之策，落實非常之舉，把工作做得更好。
杜光輝同志的講話我離開市委到再回到市委已有8年了，對大家給我的關心、照顧表示感謝。對市委辦公室工作取得的成績，鑒于時間關系我就不再講了。下面提三點建議。
一、隊伍要進一步增強活力。市委辦公室在增強隊活力方面要給其他單位作出表率。市委辦有幾十號人，干部年輕化趨勢比較快，干部要有生氣、有活力。市委機關的工作人員嚴肅是對的，但要有活力，干部精神狀態(tài)要好。
毛主席說過“團結、緊張、嚴肅、活潑”，但不能“嚴肅再嚴肅，緊張再緊張”。
二、班子要進一步增強凝聚力。省委張學忠書記講“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”，抓班子很重要，尤其要樹正氣。班子要有凝聚力，整個隊伍要有凝聚力。班子要抓一些具體問題的解決來增強凝聚力。大家要心往一處想，勁往一處使。市委辦領導干部不少，是一個有實力的領導集體。班子的凝聚力更多地取決于整個班子的戰(zhàn)斗力，而班子的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在班子每個組成人員的水平和能力。領導要德才兼?zhèn)?，要有德有才。在這方面，一定要嚴格要求，因為你們代表市委，代表黨委機關，大家的底氣要足。抓隊伍建設首先就要加強班子的建設，增強班子的凝聚力。
三、團隊要進一步提高戰(zhàn)斗力。團隊的戰(zhàn)斗力主要是執(zhí)行力，你們說的幾個“不讓”(不讓領導布置的工作在我這里耽誤，不讓需辦理的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓市委和辦公室的形象在我這里受影響)很好。市委辦提高團隊的戰(zhàn)斗力應由被動抓工作向主動提建議強服務抓落實轉變。不要僅把領導交辦的事完成，還要圍繞中心和大局謀政，體現(xiàn)針對性和預見性，主動請求工作做。
人才座談會上的講話篇一
尊敬的各位*老鄉(xiāng)、企業(yè)家朋友們：
今天，我們把在外創(chuàng)業(yè)有成的各位老鄉(xiāng)、各位企業(yè)家請回家鄉(xiāng)，看一看、坐一坐、談一談。在我們的心目中，你們是家鄉(xiāng)的驕傲，是*形象的代言人。趁著大家回鄉(xiāng)的時機召開這樣一次座談會，主要目的是請大家看一看家鄉(xiāng)變化，了解家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀和美好前景，聽一聽大家對家鄉(xiāng)建設的意見建議，加強感情交流，搭建合作平臺，探索返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)渠道，攜手共創(chuàng)*更加美好的明天。
我是2021年8月到*工作的，轉眼間快兩年了，非常感謝組織，感謝*88萬人民，感謝在座的各位老鄉(xiāng)、企業(yè)家，讓我成為*經濟社會發(fā)展的參與者、領導者、推動者、實踐者，親眼目睹*發(fā)生的精彩蝶變。這濃濃的鄉(xiāng)情，濃濃的親情，濃濃的友情，濃濃的發(fā)展情，濃濃的期盼情，讓我深刻地感受到，有你們真好。正是因為有了你們，*的經濟社會發(fā)展，才會有美好的未來，才會有美好的愿景，*人民的幸福指數(shù)才能芝麻開花節(jié)節(jié)高。借此機會，我代表縣委、人大、政府、政協(xié)，代表*88萬人民，向長期以來關心、關愛、支持*經濟社會發(fā)展的各位老鄉(xiāng)、各位朋友，表示衷心的感謝！對你們賦予*的眷戀和熱愛，致以崇高的敬意！
*山清水秀，人杰地靈。古往今來，這里英才輩出、代有其人，*人憑著“不畏艱難險阻，走遍千山萬水”的吃苦耐勞，依靠“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的堅韌執(zhí)著，發(fā)揚“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的進取精神，揚帆破浪于浩瀚商海，成長了一批在全市全省乃至全國都具有影響力的知名企業(yè)和企業(yè)家。這么多年來，大家無論是在外面打拼，還是在*發(fā)展，都很不容易，但都取得了了不起的成就，為國家經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。尤其值得贊賞的是，廣大在外成功人士致富思源、情系故鄉(xiāng)，帶著感情、帶著責任、帶著資金和技術，參與到家鄉(xiāng)投資搞建設，有的興辦企業(yè)，有的投資道路建設，有的支持學校建設等，為家鄉(xiāng)人民造福，帶動了就業(yè)，帶動了投資，也推動了*的經濟社會發(fā)展，展現(xiàn)出*人民的責任擔當和境界情懷?？梢哉f，*是大家共同的家園，值得我們共同為之而奮斗，值得我們讓它越來越好，不管今后的舞臺有多大、事業(yè)有多大，家鄉(xiāng)一定是永遠的牽掛。
過去一年，我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，實施五大工程（工業(yè)振興、城鎮(zhèn)提質、鄉(xiāng)村振興、教育振興、文旅振興），強化五項保障（黨的建設、作風建設、要素保障、優(yōu)化營商環(huán)境、落實機制），取得了實實在在的工作效果。我們都在努力奔跑著，我們都是追夢人，我們走得很堅定，過得很充實。
過去一年，在新的起點上有新的作為，有新的發(fā)展。這體現(xiàn)在經濟發(fā)展上，各項主要經濟指標都走在全市前列。這體現(xiàn)在產業(yè)發(fā)展上，在農業(yè)方面，探索“融資、建設、運營、管護”高標準農田建設模式，破解農田建設“錢怎么籌、糧怎么種、水怎么用、設施怎么修”等問題，受到省市領導充分肯定，被定為全省高標準農田示范區(qū)建設縣。在工業(yè)方面，圍繞紡織服裝、機械裝備制造等主導產業(yè)，建成了嫘祖服裝新城、畜牧機械產業(yè)園、新型包裝材料產業(yè)園等特色園區(qū)，成為全國最大的畜牧機械裝備制造基地、中部最大的針織服裝生產基地和全國知名的新型包裝材料生產基地。在服務業(yè)方面，市場繁榮、貨暢其流，被定為國家級電子商務進農村綜合示范縣，全省首批縣域商業(yè)體系建設示范縣，全省農業(yè)機械、服裝外貿轉型升級基地縣。這體現(xiàn)在產業(yè)項目發(fā)展上，傳統(tǒng)的產業(yè)項目，老樹開新枝，老樹發(fā)新芽，新的產業(yè)項目茁壯成長、蓬勃生長。第二季度“三個一批”重點項目觀摩位居全市第1.第三季度“三個一批”綜合考評位居全市第1.全年共開展各類招商活動20多次，洽談對接項目36個，引進的永強戶外項目，從洽談到簽約僅用15天時間，招商引資平時綜合積分排名位居全市先進行列。這體現(xiàn)在城鄉(xiāng)建設上，新建通村道路49條，幸福渠綜合治理項目主體完工，仙女河治理全面啟動，管網、路網、水網、電網日臻完善；全國文明城市創(chuàng)建如火如荼，市民素質大幅提升。這體現(xiàn)在老百姓的認同上，大家對這座城市的認同感、歸屬感、自豪感在日益增強。
可以說，我們無愧于這個偉大的時代，無愧于組織的重托，無愧于88萬人民。我們干在實處，走在前列。我們出手必出彩，完成并完美。這不是自吹自擂，這是目標，這是信心，這是定力，這是希望所在。
全面推進鄉(xiāng)村振興是黨的二十大作出的重要戰(zhàn)略部署，*作為國家糧食核心產區(qū)、農業(yè)大縣，鄉(xiāng)村振興任務尤為重要、尤為艱巨。毫不諱言地講，當前，我們鄉(xiāng)村仍然面臨著產業(yè)弱小化、人才缺失化、環(huán)境臟亂化、鄉(xiāng)風庸俗化、建設無序化、村莊空心化、農民老齡化、農村光棍化、治理表面化、作風浮漂化等10個方面的突出問題，面臨著推進組織振興、人才振興、產業(yè)振興、生態(tài)振興、文化振興的艱巨任務。這其中最突出的問題就是人才問題，老鄉(xiāng)們，鄉(xiāng)村缺人啊，*比以往任務時候都需要人才。我們真誠地邀請在外創(chuàng)業(yè)有成的老鄉(xiāng)們、企業(yè)家們，回到故土開創(chuàng)一番事業(yè)。為什么要回到*，回到*能干什么，*有哪些優(yōu)勢和潛力，我可以向大家推薦以下七條理由：
一、燦爛的文化，讓你倍感榮光。*是黃帝之妻、中華之母—蠶神嫘祖的故里，是古代法家思想集大成者韓非子的出生地，是冶鐵鑄劍文化的發(fā)祥地。境內留有孔子講學處、韓非孤憤臺、管鮑分金處等文化遺跡，存有龍山文化遺址、宋代寶巖寺塔等名勝古跡，其中國家二級保護文物冶鐵爐為全國唯一保存的戰(zhàn)國時期冶鐵遺址。先后被定為“中國嫘祖文化之鄉(xiāng)”“中國冶鐵鑄劍文化之鄉(xiāng)”“中國大銅器文化之鄉(xiāng)”“河南省書法之鄉(xiāng)”。嫘祖文化、冶鐵鑄劍文化、大銅器文化、長壽文化等璀璨的歷史文化，讓你在家鄉(xiāng)投資興業(yè)有豐厚的文化底蘊和人文情懷，讓你時刻感受到家鄉(xiāng)的榮光。
二、便捷的區(qū)位，讓你投入增效。*位居中原腹地，天下之中，處于鄭州、武漢“兩小時經濟圈”內。高速、高鐵、國道縱貫南北、承接東西，到漯河高鐵站僅半個小時，到鄭州新鄭機場僅一個小時，到武漢天河機場僅兩個小時。*火車站客、貨運方便，*至青島港、連云港的鐵海聯(lián)運班列正在籌劃開啟。物流便捷，集散迅速，環(huán)縣城4個高速上路口，離全國性的快遞物流分撥中心不足15分鐘車程。所以，回*投資不用擔心運輸成本和時效問題，可以使你投資經營增收增效。
三、豐富的資源，讓你用之不竭。其一，人力資源豐富。縣域人口88萬，勞動力充沛，在外務工人員遍及全國，是河南勞務輸出基地縣。縣內有完善的用工培訓體系，職業(yè)技術教育和技能培訓發(fā)達，縣人力資源服務產業(yè)園獲得《中國中原人力資源服務產業(yè)園*基地》《*市級人才資源服務產業(yè)園》等榮譽，年可向企業(yè)輸送各種技能型人才1萬余人，足以滿足企業(yè)用工需求；其次，生產資源方面豐富。工業(yè)用地可利用空間大。電力資源豐富，擁有來自漯河、平頂山、*的三大供電網絡，可滿足任何電壓等級的工業(yè)項目需求。其三，農畜產品資源豐富。精食種植面積常年保持在210萬畝以上，總產穩(wěn)定在96萬噸以上，“*小麥”“*紅薯”通過國家農產品地理標論證；畜牧業(yè)發(fā)達，全縣有規(guī)模養(yǎng)殖場700多個，年出欄生豬140萬頭，家禽950多萬只，年產值超45億元。
四、良好的生態(tài)，讓你宜居宜業(yè)。*擁有國家級森林園—棠溪源風景區(qū)，具有“天然氧吧”的美譽；擁有1萬畝生態(tài)濕地公園、3600畝嫘祖海棠園、30平方公里的海棠花海景觀?？h城規(guī)劃面積60平方公里，具備中等城市框架，實施了人民廣場、嫘祖文化苑等一大批基礎設施項目，承載能力進一步增強；鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略扎實推進，農村人居環(huán)境改善深入開展，“花海文旅新城”的雛形初顯，先后被評為國家級園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、中國生態(tài)魅力縣、全國生態(tài)文明建設典范城市、全國文明城市提名城市、中國美麗鄉(xiāng)村建設示范縣。
五、蓬勃的產業(yè)，讓你創(chuàng)業(yè)有基。我們規(guī)劃建設了14平方公里的先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)，立足產業(yè)基礎和資源稟賦，打造服裝生產、機械裝備制造、農副產品精深加工等主導產業(yè)。目前，開發(fā)區(qū)入駐規(guī)模以上企業(yè)141家，完成規(guī)上工業(yè)總產值97.7億元，同比增長29.6%；固定資產投資53.5億元，增長8.3%。華鼎電氣5g智慧桿塔、萬華畜牧5g+智慧工廠等13個項目建成投產；中哲服飾、新領域服飾、今三麥預制菜中央廚房工廠、鑫都速凍、上海豪守、長隆肉制品等27個項目正在加快建設，紡織服裝、機械裝備制造、農副產品精深加工等產業(yè)集群不斷壯大，形成了一區(qū)多園、競相發(fā)展的產業(yè)格局。
六、優(yōu)良的環(huán)境，讓你興業(yè)無憂。出臺了《鼓勵外來客商投資若干意見》等文件，在稅收、住房、人才等方面給予企業(yè)大力支持。對投資億元以上重大項目，按照“一事一議”原則，給予更加優(yōu)惠條件。經國家發(fā)改委批準，*縣開發(fā)區(qū)投融資有限公司已發(fā)行企業(yè)債券10億元，主要用于基礎設施及標準化廠房建設；成立產業(yè)發(fā)展基金，解決中小企業(yè)融資難、融資貴問題。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，嚴格落實“一網通辦”“限時辦理”等制度，實行“保姆式”服務，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”。樹立“招工即招商、招工即服務”理念，幫助企業(yè)破解用工難題；扎實開展“萬人助萬企”活動和金企對接活動，支持主導產業(yè)發(fā)展壯大，為企業(yè)發(fā)展營造優(yōu)質環(huán)境。
七、宏偉的藍圖，讓你未來可期?！笆奈濉逼陂g，著力打造“一縣一城三基地，一樞一區(qū)一家園”（即建成中原一流強縣，花海旅游新城，全省一流的智能時尚服裝生產基地、全省最大的新型包裝材料生產基地和全國最大的機械裝備制造基地，豫南重要的商貿物流樞紐，全國現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展示范區(qū)，幸福美好家園）。當前正在推進工業(yè)振興、城鎮(zhèn)提質、鄉(xiāng)村振興、教育振興、文旅振興“五大工程”、著力強化黨的建設、作風建設、要素保障、優(yōu)化營商環(huán)境、落實機制“五項保障”，正向這一目標穩(wěn)步前行。
各位老鄉(xiāng)，“富貴不還鄉(xiāng)，如錦衣夜行。”今日之*，逢天時、居地利、處人和，處處涌動著干事創(chuàng)業(yè)的熱潮，蘊含著巨大的商機。今天我們迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，鼓勵支持大家興產業(yè)、辦企業(yè)、置家業(yè)。我真誠希望各位老鄉(xiāng)帶著感情，帶著責任，帶著期盼，帶著項目，帶著理念，帶著人氣，帶著管理方式，來建設我們共同的家鄉(xiāng)。我們?yōu)槟闾峁┢脚_、提供禮遇、提供政策、提供一切的條件，讓你在家鄉(xiāng)成就一番偉業(yè)，讓你在家鄉(xiāng)做一座豐碑。
人們對美好生活的向往是我們的奮斗目標。美好的生活需要美好的生態(tài)，需要美好的環(huán)境，需要公平正義，需要高質量的發(fā)展。美好的生活更重要的是需要美好的自己。我們美好了，*不會丑陋；我們光明了，*不會黑暗；我們努力了，*不愁不發(fā)展。也希望我們珍惜機遇，珍惜平臺，珍惜身體，珍惜健康，珍惜這個美妙的時刻，珍惜這個偉大的時代。
最后，祝各位老鄉(xiāng)、各位企業(yè)家身體健康，闔家幸福，事業(yè)發(fā)達，萬事如意！
謝謝大家。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
人才座談會上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，市國資委黨委召開國資委系統(tǒng)人才工作座談會，旨在進一步貫徹落實中央及省市委關于人才工作的一系列方針政策，交流人才工作情況和信息，征求對人才工作的意見和建議，促進國資委系統(tǒng)人才工作不斷向前發(fā)展。參加今天座談會的有各出資企業(yè)的黨委書記和部門負責人，有市管、省管專家和享受國務院專項津貼的高層次人才，也有各行各業(yè)的優(yōu)秀高技能人才。我們十分高興地看到，國資委系統(tǒng)一大批各類優(yōu)秀人才通過不斷的學習和鉆研，磨礪和摔打，使自己成為管理的高手、經營的專家、科研的尖兵、技能的巧匠，為國有企業(yè)的改革發(fā)展、國有資產的保值增值做出了突出的貢獻。在此，我代表市國資委黨委向你們并通過你們向全系統(tǒng)廣大的優(yōu)秀人才致以誠摯的問候和衷心的的感謝！
委黨委對今天的會議非常重視，為開好這次會議，會前進行了專題研究和部署，相關部門和出資企業(yè)進行了認真、精心的準備。今天，x家出資企業(yè)的主要領導都按照通知要求全部到會，這表明了我們企業(yè)的主要領導同志對人才工作的高度重視。市委組織部x、市人才辦x在百忙之中親臨會議作指導，x在講話中充分肯定了近年來我市國有企業(yè)的人才工作，介紹了全國全省人才工作的形勢以及我市今年人才工作要把握的重點，希望我們國資委系統(tǒng)的各個企業(yè)要進一步重視人才工作，把人才工作的規(guī)劃切實落到實處，希望我們各類高素質人才和高技能人才永不止步，無私奉獻，努力為國有企業(yè)的發(fā)展、國有經濟的發(fā)展做出新的貢獻。x的講話對我們做好當前及今后一個時期的人才工作具有很強的指導性，我們要認真學習領會，在今后的工作中認真貫徹落實，努力把國資委系統(tǒng)的人才工作做好、做到位。
在今天的會議上，x、x、交運、商行等四家企業(yè)的負責同志從不同側面介紹了抓人才工作的經驗，x、x作為高層次、高技能人才的代表，介紹了他們立志崗位成才、刻苦鉆研業(yè)務，樂于無私奉獻，在平凡的工作崗位上作出的不平凡的業(yè)績。聽了大家的發(fā)言，感覺收獲很大，深受教育。x集團把人才當作一項重要的戰(zhàn)略資源來抓，他們“高起點引進人才，高質量培訓人才，高待遇激勵人才，高效率大膽使用人才”的成功經驗，為企業(yè)近幾年的迅猛發(fā)展奠定了堅實的基礎，也為企業(yè)今后進一步更好更快發(fā)展提供了雄厚的文化、豐富的人才和充沛的智力支撐。x集團在企業(yè)的創(chuàng)立之初就非常重視各類人才的引進和培養(yǎng)。近年來尤其是在人才的進一步培訓上狠下功夫，高度重視，加大投入，完善制度，創(chuàng)建體系，充分利用現(xiàn)代信息手段，使各類人才茁壯成長，人才隊伍不斷壯大，人才素質、能力和水平不斷提升，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。交運集團十分注重高技能人才的建設，造就了一批在全國、全省、全市都有名氣的崗位能手。他們在高技能人才隊伍建設上，通過具體有效的措施和制度創(chuàng)新，為人才的引進、培育和健康成長提供了保障，充分發(fā)揮了技能人才的中堅作用，促進了企業(yè)效益的大幅提高，使一個傳統(tǒng)行業(yè)的老企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。市商業(yè)銀行大力實施“人才強行”戰(zhàn)略，招才引智，狠抓培訓，充分發(fā)揮各類人才的作用，讓企業(yè)迅速步入良性發(fā)展的軌道。一年以前，商業(yè)銀行還處于虧損經營的困難邊緣，但通過一年多的努力，發(fā)生了巨大的根本性變化，在老的“三步走”戰(zhàn)略順利實施以后，當前又在推進“更名、擴股、上市”新的“三步走”戰(zhàn)略。今年商業(yè)銀行的利潤預計可以達到x億元,明年增資擴股以后,利潤預計可以達到x億元。企業(yè)良好的、喜人的發(fā)展態(tài)勢，與我們這些企業(yè)高度重視人才工作、充分發(fā)揮各類人才的作用是密不可分的。
由于時間關系，還有x、x等單位及個人代表未能發(fā)言，但準備了很好的書面交流材料，相信大家通過對這些寶貴經驗的相互學習、相互借鑒，也一定會有所啟發(fā)、有所收獲。
下面我講三點意見：
一、高度重視人才工作，不斷創(chuàng)新人才工作思路，大力推進人才強企業(yè)戰(zhàn)略的實施。
市委高度重視人才工作，市委常委、組織部長x同志到任之初就到國資委進行人才工作調研，指導我委人才工作。組織部常務副部長x同志、市人才辦x主任多次就國資委及國資委出資企業(yè)的人才工作進行指導。國資委黨委作為市委人才工作領導小組成員單位，對人才工作十分重視，自國資委成立以來，委黨委認真貫徹落實中央和省市委人才工作的指示精神，積極參加市委人才工作領導小組的相關工作，深入推進“人才強企”戰(zhàn)略，圍繞建設一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、專業(yè)配套、結構合理的人才隊伍工作目標，積極探索，勇于創(chuàng)新，做了大量富有成效的工作。近兩年來，我們堅持把人才工作的重點放在指導企業(yè)建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才華的選拔任用機制方面，促使企業(yè)充分運用市場機制，把那些懂經營、會管理、有膽識、有謀略的優(yōu)秀人才選聘到經營管理崗位上，并為他們發(fā)揮作用不斷創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。
在市委、市政府的領導下，在委黨委和各企業(yè)黨委的高度重視下，國資委系統(tǒng)各企業(yè)的人才工作取得了可喜成績，一支高素質的人才隊伍正在不斷發(fā)展壯大，有力地促進了企業(yè)經濟運行質量和效益的提高，促進了國企改革的穩(wěn)步推進和國有資產的保值增值。今年x-x月，市國資委x家出資企業(yè)完成銷售收入x萬元，同比增長x%，實現(xiàn)利潤總額x萬元，同比增長x%。
我們要以今天的會議作為一個新的起點，堅持科學人才觀，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，不斷創(chuàng)新人才工作思路，采取有力措施，加大創(chuàng)新型人才隊伍建設的力度，著力培養(yǎng)造就“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”人才，進一步推進人才強企戰(zhàn)略的有效實施，為促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。
二、積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才，努力壯大企業(yè)高層次人才隊伍。
一是堅持放手用活人才。要堅持不惟學歷、不惟年齡、不惟資歷，只要是德才兼?zhèn)?、能挑起領導企業(yè)改革發(fā)展重任的人才，就大膽提拔重用。去年下半年以來，國資委黨委先后對x家出資監(jiān)管企業(yè)的領導班子進行了必要調整和充實，共任免企業(yè)領導人員x名。還通過自下而上考察推薦，儲備了一批學歷高、年齡輕的企業(yè)后備人才，為不斷優(yōu)化企業(yè)經營管理高層次人才隊伍奠定了堅實基礎。今后，要結合企業(yè)實際，更加大膽選拔重用一批政治素質好、專業(yè)層次高的青年優(yōu)秀人才充實到企業(yè)領導班子，進一步優(yōu)化企業(yè)領導班子結構。
交運集團積極實施“招才引智工程”，x年以來，面向社會發(fā)布人才招聘信息x余次，參加各類人才招聘會x場，累計招聘各類人才x人。這些成功的經驗值得我們進一步推廣，要不斷創(chuàng)新選人、用人機制，真正讓人才進得來，留得住，并發(fā)揮應有的作用。
x集團整合現(xiàn)有資源，采取內外培訓相結合的方式，通過“師帶徒、一幫一”、各種技能競賽、合理化建議和小改小革等活動，全面提高技能人才素質。今年x月中下旬，根據市委組織部的安排，我們組織部分企業(yè)領導人到上海參加了“西部地區(qū)國資管理和企業(yè)經營管理人才研修班”，短短兩周的學習獲益匪淺。今后我們要進一步探索建立人才激勵的有效機制，在推進高層次人才隊伍建設的同時，注重提高各類人才隊伍的整體素質，努力做到人盡其才。
一是要樹立全局觀念，強化責任意識，努力成為人才強企的實踐者。實施“人才強企”戰(zhàn)略是我市國有企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵所在、希望所在。國資委系統(tǒng)的人才工作只能加強，不能削弱。對此，我們必須要有清醒的認識。企業(yè)黨組織要切實把人才工作放在心上、拿在手上，采取更加有力的舉措做好人才工作。
二是要勇攀科研高峰，快出多出成果，努力成為人才強企的推動者。希望我們的企業(yè)在向社會提供高性能、高質量、低成本的優(yōu)質產品和優(yōu)良服務的同時，也要成為吸納、培養(yǎng)、教育人才的基地，既出優(yōu)質產品和優(yōu)良服務，又出優(yōu)秀人才。要在引進、招聘、培訓、培養(yǎng)人才上面要舍得下功夫、花血本。要努力為人才發(fā)揮作用搭建施展舞臺，促進人才工作多出成果，快出成果。
三是要自覺奉獻爭先，大膽開拓創(chuàng)新，努力成為人才強企的奉獻者。企業(yè)黨組織要關注人才的成長進步，關心人才的生活疾苦，做好各類人才的思想政治工作，及時為他們解決工作生活中的實際困難，為他們營造良好的成長環(huán)境，鼓勵和促進各類人才勇于進取，甘于奉獻，永不止步，努力成為人才強企的開拓者和主力軍。
同志們，企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務需要我們更加重視人才工作，我們要以改革創(chuàng)新的精神進一步發(fā)奮圖強，努力拼搏，不斷開創(chuàng)人才工作的新局面，為推動國有企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展和實現(xiàn)國有資產保值增值作出更大的貢獻！
人才座談會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里召開x市專業(yè)技術拔尖人才表彰座談會，對獲得“x年x市專業(yè)技術拔尖人才”稱號的同志進行表彰，號召和動員全市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為促進全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展，建設現(xiàn)代化中等城市多做貢獻、建功立業(yè)。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的各類人才致以崇高的敬意！借此機會，我講三點意見：
一、把握形勢，認清差距，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。
人才是經濟社會發(fā)展的“第一資源”。習近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，人才越多越好、本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。近年來，我市堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，堅持黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、農村實用人才、技能型人才“五支隊伍”一齊抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，為全市經濟社會跨越發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。
高級、中級職稱人才占比重較小，初級職稱人才占比重較大（目前，全國高、中、初級專業(yè)技術人才比例達到x:x:x，大專以上學歷占到x%）。尤其是高學歷高層次人才缺乏，創(chuàng)新型、復合型人才、領軍人才緊缺。三是人才分布不夠合理。第一、第二產業(yè)專業(yè)技術人才所占比重小，第三產業(yè)專業(yè)技術人才比重大，且主要集中在教育、衛(wèi)生、建設等幾個部門。這與我市作為農業(yè)大市和確立“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略很不適應。在地區(qū)分布上，市區(qū)集中了較多的專業(yè)技術人才，而地域廣闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人才明顯稀少。四是科學研究與技術開發(fā)型人才緊缺。從事科學研究和技術開發(fā)型人才較少，大大制約了我市科技創(chuàng)新能力，造成科技對地方經濟發(fā)展的貢獻較小，遠遠不能滿足我市經濟發(fā)展需要。特別是與我市支柱產業(yè)、重點行業(yè)緊密相關的食品加工、機械、電子、橡膠等技能型人才十分短缺，已成為制約企業(yè)發(fā)展甚至是全市經濟發(fā)展的“瓶頸”。五是人才流失嚴重。一方面，我市每年考入大中專院校的學生很多，但畢業(yè)后“回流”少，多數(shù)到發(fā)達地區(qū)就業(yè)。另一方面，由于我市工資待遇等與青島及周邊區(qū)市有一定差距，每年從x市調離或辭職的人才較多，主要集中在教育、衛(wèi)生、建筑、財會、律師等行業(yè)。
人才隊伍存在的問題，一定程度上制約了我市的經濟社會發(fā)展。因此，加強人才隊伍建設，特別是高層次人才隊伍建設，是經濟發(fā)展新常態(tài)下我們必須面對的課題。
二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，支持優(yōu)秀人才施展才華、成就事業(yè)。
區(qū)域競爭歸根結底是人才競爭，人才競爭的背后是人才環(huán)境的競爭。各級各部門要深刻認識服務人才就是服務發(fā)展，支持人才就能促進發(fā)展，進一步創(chuàng)新機制，強化措施，為優(yōu)秀人才建功立業(yè)提供全面支持、服務。
一要提供優(yōu)質服務。各部門要牢固樹立服務理念，建立領導干部聯(lián)系人才制度和部門聯(lián)動機制，完善教育培訓、讀書休假、交流聯(lián)誼等制度，定期走訪座談，聽取意見建議，研究會商人才服務政策措施，解決實際困難。要落實好人才津貼獎勵、項目資助等支持政策，開展好人才“暖心工程”，從細節(jié)入手、點滴關愛，讓人才政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有照顧，為人才提供全面、周到、細致的服務，使人才能進得來、干得好、留得住。
二要形成支持合力。要把用好用活人才作為人才工作永恒主題，進一步整合創(chuàng)新人才政策措施，健全人才選拔使用、評價激勵等機制，搭建優(yōu)秀人才服務發(fā)展的平臺載體。各單位要結合實際建立各自的人才支持體系，鼓勵優(yōu)秀人才深入工作、科研一線，多出成果、出好成果，真正讓優(yōu)秀人才各得其所、用當其時、才盡其用。另一方面，要積極探索和遵循人才成長規(guī)律，學會用市場機制、市場手段來聚好人才、引好人才、用好人才，學會用社會化的手段、志愿服務的手段來廣納人才，不斷發(fā)展壯大我市各類人才隊伍，形成江山代有才人出的生動局面。
三要營造良好氛圍。要在全社會大興識才愛才敬才用才之風，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，加大人才與人才工作宣傳力度，重點對我市各行業(yè)領域優(yōu)秀人才和人才工作典型的先進事跡、先進經驗和重大成果，集中宣傳、系統(tǒng)宣傳，使人才價值得到充分體現(xiàn)，人才貢獻受到及時褒獎，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要把握正確的輿論導向，大力弘揚科學的人才觀，逐步在全社會樹立人人爭作貢獻、人人立志成才和鼓勵人人干事業(yè)、人人干成事業(yè)的社會導向。
三、珍惜榮譽，牢記使命，為x經濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。
x年全市專業(yè)技術拔尖人才評選工作自去年x月份啟動以來，始終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到標準、條件、政策、程序“四公開”。在具體選拔過程中，貫穿“重成果、重科技、看能力、看貢獻”的指導思想，最大限度地展現(xiàn)人才的能力和優(yōu)勢，營造正確的人才選拔導向。全市共有x人報名參加評選，經過宣傳發(fā)動、申報受理、專業(yè)評審、綜合評審、社會公示、投票表決等環(huán)節(jié)，最終確定在座的x人為我市第二批專業(yè)技術拔尖人才。希望大家珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。在這里，我給大家提幾點希望：
一要成為鉆研業(yè)務的“帶頭人”。隨著經濟全球化和科技信息的快速發(fā)展，科研成果轉化為現(xiàn)實生產力的周期越來越短，知識技術更新也日益加快。作為專業(yè)技術拔尖人才，要在學術和技術上精益求精，必須堅持學習新知識、新科技，增強創(chuàng)新意識，才能保持在各自領域中的領先地位。如果不注意學習，就跟不上形勢，就會被時代所淘汰。所以，希望大家要重視對新知識、新科技、新業(yè)務的學習，使自己始終走在時代和科技的最前沿。
二要成為本行業(yè)本領域的“領軍人”。創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性，是發(fā)展進步的動力。拔尖人才要立足本行業(yè)領域，瞄準制約我市發(fā)展的瓶頸問題與學術前沿，不斷學習新知識、鉆研新技術，團結協(xié)作、聯(lián)合攻關，重點突破，始終保持學術技術水平的領先地位。要深入發(fā)展一線，主動適應、投身、融入到加快科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的實踐中來，用自己的聰明才智解決困擾行業(yè)、企業(yè)、農村的發(fā)展難題。要敢于擔當，勇于超越、找準方向、扭住不放，牢固樹立敢為天下先的志向和信心，敢于走別人沒有走過的路，在攻堅克難中追求卓越，勇于創(chuàng)造引領行業(yè)潮流的科技成果，努力搶占科技發(fā)展的制高點。
三要成為履行社會責任的“擔當者”。各位拔尖人才要在立足崗位建功立業(yè)的同時，承擔起更多的社會責任。要做好傳幫帶，把自己的好思想、好作風、好經驗、真本事傳授給青年人才，培養(yǎng)造就更多人才。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新的活力所在，也是我市經濟社會發(fā)展的希望所在。在座的專業(yè)技術拔尖人才要切實擔負起培養(yǎng)青年人才的責任，甘為人梯，言傳身教、慧眼識才，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦人才，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋，讓更多的人有人生出彩的機會，為我市高層次人才隊伍建設和經濟社會發(fā)展積蓄后勁。我看到這次入選的還有優(yōu)秀企業(yè)家，你們在做大做強企業(yè)的同時，也要承擔起誠信、環(huán)保、就業(yè)、慈善等社會責任，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，為社會發(fā)展傳遞一種正能量。
同志們，事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。在經濟發(fā)展進入新常態(tài)的新形勢下，我們要認清形勢，把握機遇，牢固樹立和認真習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才強市和科教興市戰(zhàn)略，為把我市建成現(xiàn)代化中等城市而努力奮斗！
謝謝！
人才座談會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，x位省x人才代表發(fā)了言，對我們的工作提出了很好的意見和建議，我聽了很受啟發(fā)。特別是你們向全體省x人才發(fā)出了積極熱忱的倡議，號召全體省x人才積極行動起來，在我省深入實施“x”總戰(zhàn)略，推進經濟轉型升級、促進科學發(fā)展中進一步發(fā)揮聰明才千，作出更大貢獻，我對你們的行動表示贊賞，也深受感動。
知識崇高，人才寶貴，專家學者可敬。人才作為人力資源中的優(yōu)質資源和稀缺資源，是科學發(fā)展的基礎，是社會進步的源泉，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的根本。特別是高層次人才，在推動經濟發(fā)展、繁榮社會文明、引領人的全面發(fā)展中具有重要作用。當今世界，誰擁有了第一流的人才資源，就擁有了第一流的科學技術，就能在國際、區(qū)域競爭中擁有第一優(yōu)勢。
這些年來，我們緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，全面推進人才強省戰(zhàn)略，走出了一條人才培養(yǎng)、引進使用的有效途徑。特別是我們較早認識到高層次人才的重要作用，較早地推進以實施省x人才工程為龍頭的高層次人才隊伍建設，取得了積極成效。我省從x年開始實施省x人才工程。經過x多年的努力，省x人才工程已經成為我省推進人才強省戰(zhàn)略的一個重要抓手，成為我省人才工作的一個知名品牌，成為我省高層次人才培養(yǎng)的精品工程和龍頭工程，在促進我省經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一是培養(yǎng)造就了一批國內外知名的領軍人才。目前，省x人才隊伍中有省特級專家x人、“百千萬人才工程”國家級人選x人、x學者x人x學者x人，初步形成了一支具有專業(yè)優(yōu)勢學科互補創(chuàng)新能力強，并有一定國際影響的年輕優(yōu)秀人才群體，涌現(xiàn)出了一批杰出的年輕學術技術帶頭人。
二是取得了一批具有重大影響的科技成果。據不完全統(tǒng)計，省x人才獲國家自然科學x等獎x次、國家發(fā)明x等獎x次、國家科技進步x等獎x次、獲國家杰出青年基金x人，在國內外核心期刊上發(fā)表了一大批高水平論文。
三是創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。據不完全統(tǒng)計，省x人才取得巳投產發(fā)明專利x項，已授權發(fā)明專利x項，實用新型和外觀設計專利x項，創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。
四是形成了以x入才工程為龍頭，分層次、多渠道的高層次人才培養(yǎng)體系。按照“重點資助，滾動培養(yǎng)，跟蹤管理，鼓勵竟爭”的要求，在省x人才工程的帶動下，各地卓有成效的人才培養(yǎng)丁程，形成了統(tǒng)分結合的高層次人才培養(yǎng)體系，推動了全省人才培養(yǎng)作。
當前，我省正處于改革發(fā)展的重要時期，處于應對國際金融危機嚴重沖擊的關鍵時刻。轉變經濟發(fā)展方式推動經濟轉型升級已經成為深入推進“x”總戰(zhàn)略，推動x科學發(fā)展的關鍵之舉。深入實施省x人才工程，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才，進而形成一支宏大的優(yōu)秀人才隊伍，對我省應對眼前困難破解發(fā)展難題、爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、在新的起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展至關重要。這里，我講四點意見。
第一，深刻認識加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的重要意義。
改革開放以來，我省經濟社會發(fā)展取得了巨大成就，發(fā)展的質量和效益有了明顯提高，經濟社會發(fā)展逐步邁上科學發(fā)展、和諧發(fā)展的軌道。同時，我們也要清醒地看到，我省經濟增長主要依靠物質資源消耗支撐的格局尚未根本改變，資源環(huán)境瓶頸制約還沒有從根本上得到緩解，經濟發(fā)展中的結構性矛盾尚未從根本上得到解決。無論是先天性的矛盾，還是發(fā)展中的問題，核心問題在于自主創(chuàng)新能力不強，特別是企業(yè)技術創(chuàng)新能力比較薄弱，產品附加值不高，核心技術和關鍵設備過度依賴進口，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強，科技進步貢獻率偏低。解決這一核心問題的關鍵要靠人才，特別是高層次創(chuàng)新型人才。高層次創(chuàng)新型人才是先進生產力的發(fā)展者、科學技術的擁有者、創(chuàng)新活動的實踐者、人才隊伍的領跑者，不僅能利用自身的科技和智力優(yōu)勢引領、培育和推動產業(yè)發(fā)展，還能在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用各方面人才，引領整個人才隊伍發(fā)展。因此，抓住了高層次創(chuàng)新型人才這個關鍵，就抓住了人才工作的關鍵，抓住了提升自主創(chuàng)新能力的關鍵。我們要深入貫徹尊重勞動、尊重知識尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實遵循人才支撐事業(yè)、事業(yè)造就人才的客觀規(guī)律，始終把高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)放在人才戰(zhàn)略的首要位置，通過探入實施省x人才工程等一系列舉措，大力培養(yǎng)一批能沖擊國際科技前沿、處于國內領先的高級專家，大力培養(yǎng)一批熟悉國際國內市場、具有國際運作能力、能夠發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)的領軍之才、將帥之才，大力培育、發(fā)展、壯大一大批能夠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才隊伍，促進我省自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的全面提升，努力在激烈的國內外競爭中處于主動。
第二，進一步明確實施新世紀x人才工程的重點方向。
x多年來省x人才工程之所以能取得積極成效，很重要的一條就是始終面向經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。當前和今后一個時期，省x人才工程要繼續(xù)堅持這一寶貴經驗，緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式、推進經濟轉型升級、再創(chuàng)x科學發(fā)展新優(yōu)勢的需要，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，以培養(yǎng)年輕學術技術帶頭人為目標，加大高層次人才隊伍建設力度，為實現(xiàn)我省經濟社會又好又快發(fā)展提供人才支撐和智力保障。要注重提高培養(yǎng)人員的原始創(chuàng)新能力，突出增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。注重引導和鼓勵省x人才投身到經濟建設第一線去，在影響我省經濟社會發(fā)展，關系核心競爭力的基礎研究、高新技術研究、社會公益研究等領域開展創(chuàng)新工作，加快技術更新步伐，推動科技成果產業(yè)化。注重加大企業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)力度，實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，把基層一線、企業(yè)優(yōu)秀人才吸納到省x人才工程中進行培養(yǎng)，加快建設一支能承擔產業(yè)關鍵性共性技術研發(fā)和引領企業(yè)自主創(chuàng)新的企業(yè)高層次人才隊伍。
第三，創(chuàng)新完善入才工作的體制機制。
努力引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，吸引留學有成在海外工作的人才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
第四，切實加強對人才工作的領導，著力營造有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。
各級黨委、政府要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，扎實推進人才強省戰(zhàn)略，始終把人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，在研究政策時考慮人才培養(yǎng)需求，在部署工作時考慮人才培養(yǎng)措施。始終堅待黨管人才”原則，加強黨對人才工作的領導，健全黨委聯(lián)系專家工作制度，完善人才工作目標責任制。充分發(fā)揮省x人才工程聯(lián)席會議各成員單位職能優(yōu)勢，整合資源，密切配合，努力形成工作合力，積極為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。圍繞我省經濟社會發(fā)展需要．在深入調研和科學論證的基礎上，做好下一輪省x人才培養(yǎng)的規(guī)劃和組織實施工作。進一步確立”人才投資是戰(zhàn)略性投資”的理念，增加人才經費投入，加快形成政府投入為導向、用人單位投入為主體、社會力蜇投入為補充的多元化投入機制，加大對培養(yǎng)入才的資助力度，擴大資助范圍，努力把人才的研究成果推向社會、發(fā)揮作用，建立起科技推廣平臺。要為培養(yǎng)人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，妥善解決他們在工作和生活中的實際問題，使他們能擺脫各種繁雜事務，心無旁贅地從事科研和技術創(chuàng)新工作，爭取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡導和弘揚創(chuàng)新文化，發(fā)揚創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，加強輿論引導，寬容失誤、允許失敗，營造寬松自由的環(huán)境氛圍，使創(chuàng)新要素能自由流動，創(chuàng)新思維能自由發(fā)揮，創(chuàng)新活動能自由開展，創(chuàng)新入員能不畏艱難勇攀高峰。
借此機會，我也向省x人才提幾點希望，供大家參考：
一是希望你們勇挑重擔，爭當時代先鋒。切實增強時代責任感、歷史使命感和大局意識、服務意識，繼承和發(fā)揚熱愛祖國、自覺奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同勇于登攀的“x”精神，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的“x”精神，求真務實埋頭苦千勇千進取，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，努力成為掌握一流科學技術，創(chuàng)造一流科技成果，引領時代潮流的領軍之才、將帥之才，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的光輝業(yè)績。
二是希望你們勇于實踐，推動科學發(fā)展。充分發(fā)揮自身的學術技術優(yōu)勢，圍繞我省經濟轉型升級需要，努力在制約我省經濟社會發(fā)展的關鍵技術、核心技術、前沿技術領域和原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新方面取得新突破，進一步加強產學研結合，積極參與企業(yè)技術攻關、產品研發(fā)，按照你們在倡議中提出的幫扶一批企業(yè)、開發(fā)一批項目、轉化一批成果、解決一批難題、培養(yǎng)一批人才的目標要求扎實開展工作，努力為企業(yè)和基層提供更好的服務。
三是希望你們建言獻策，發(fā)揮參謀作用。憑借你們深厚的學識、前瞻的思維、開闊的視野，在立足本職工作的同時，通過多種形式和渠道，積極為推進我省經濟社會又好又快發(fā)展提出意見建議，為黨委、政府決策提供咨詢意見和科學依據。
用你們的精神激勵人才，鼓舞和鞭策年輕人才奮力拼搏、建功立業(yè)；
用你們的德望吸引人才，集聚各方英才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
總之，希望全省x人才和廣大專家學者進一步增強使命感和責任感，肩負起歷史和時代賦予的重任，積極發(fā)揮領軍作用、帶動作用和示范作用，努力爭當敬業(yè)奉獻的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開拓創(chuàng)業(yè)的典范！
人才座談會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
接受單位代表作了表態(tài)發(fā)言，講的很實在，很受鼓舞。
2000年以來，市委、市政府堅持每年引進一批研究生，共引進×批×名研究生，包括今年新引進來的×名同志。經過組織精心培養(yǎng)和大家共同努力，引進研究生已經成為全市“立得住、站得穩(wěn)、叫得響”的優(yōu)秀人才“品牌”。同時，我們也應當看到，研究生走出校門時間不長，社會閱歷還不豐富，工作經驗也相對不足，大家如何更好地走進×、服務×、融入×，還要不斷地經受實踐鍛煉。借此機會，我談三點想法，與同志們交流，和大家共勉。
一、走進×。
×是一座美麗和充滿生機的城市，是一座開放和包容的城市，大家有的千里迢迢，有的回歸家鄉(xiāng)，躊躇滿志在這里相聚，這是大家與×的緣分。
——×歡迎你們。×地處×平原腹地，北靠漢江，南望長江，素有“×后花園”之稱，是“×+×”×城市圈的重要成員之一。全市國土面積×平方公里，人口×萬，現(xiàn)轄×個省級經濟開發(fā)區(qū)、×個建制鎮(zhèn)、×個市屬街道、×個國有農場、×個風景管理區(qū)，享有“魚米之鄉(xiāng)”“文化之鄉(xiāng)”“體操之鄉(xiāng)”等美譽，連續(xù)四屆奧運會獲得×枚奧運金牌。近幾年，×一直走在×省縣域經濟前列。×，已成為全省發(fā)展較快、變化最大的城市之一。市委、市政府以求賢若渴的誠意、海納百川的胸懷，精心組織實施研究生引進工程，對大家的到來高看一眼、厚愛一層、寄予的希望更是多三分。
——×需要你們。人才資源是第一資源?！吝@些年經濟社會取得飛速發(fā)展，與各類人才發(fā)揮的積極作用是密不可分的。與此同時，人才總量偏少，特別是高層次、高素質人才偏少，依然是制約×跨越發(fā)展的重要因素之一。我們要招商引資，更需要招才引智。招引研究生是我市招才引智的主要渠道之一，是為推進×人才強市、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障的戰(zhàn)略選擇。希望你們來到×后，扎實工作、努力成長，為×的發(fā)展貢獻青春與才華。
——×屬于你們。當前，我們正堅定不移地推進改革開放，堅定不移地推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅定不移地推進工業(yè)崛起，堅定不移地推進以改善民生為重點的社會建設，為建設全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)，加快構建×城市圈西翼中心城市，進一步大力實施人才強市戰(zhàn)略。大家來自五湖四海，出自名校名師，是各單位急需的緊缺人才，是×事業(yè)發(fā)展的后備軍和中堅力量，在成長的道路上大有可為。大家選擇×、來到×，勢必會成長為×的棟梁之才，在服務×發(fā)展中建立大功業(yè)。這是×市委、市政府對大家的期望，也是×人民對大家的期望。
二、服務×。
這次座談會后，大家就要奔赴和回到各自的工作崗位，服務×經濟社會發(fā)展。這里，我談幾點體會，希望對大家今后的工作進步、個人成長有所幫助。
在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；
在風險面前，要敢作敢為、敢擔責任。人，總是要有一點精神的。精神狀態(tài)非常重要，擔當是精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。三是要有平常心態(tài)?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠。”大家作為綜合素質好、專業(yè)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母邔哟稳瞬?，組織上對我們高看一眼，厚愛一分?？陀^地講，并不完全是因為自己的能力有多大、水平有多高，更多地因為組織的信任，社會的尊重。要謙和待人，低調處事。把自己看小一點，把個人看低一點，把名利看淡一點，把職務看輕一點，在名利上不要計較、在待遇上不要攀比、在心態(tài)上不要失衡，不要看到別人提拔進步，自己心理失衡。要不負組織的信任和期盼。
讀書，貴在有恒，要堅持讀書；
讀書，貴在有用，要理論聯(lián)系實際。講方法就是要多思考。“學而不思則罔”，只有將勤學與善思有機結合，才能形成新觀點、新思路、新辦法，進而指導工作、推動實踐。講方法就是要多動筆。我們常講“好記性不如爛筆頭”，只有平時多讀、多記、多思、多寫，用時才能融會貫通。二是要講效率。工作要講效率，學習更要講效率。我們組織部機關堅持每周五一次集中學習，部機關干部把自己的特長、積累的經驗和平時思考的問題，用講課、說書、時事點評的方式展現(xiàn)出來，一人講、全體聽，使部機關干部用更短的時間吸納接收更多的知識，效果比較好。三是要講運用。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！币褜W習當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實踐、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。
3、憑實干鑄就實績。大家既然選擇來到×，就要樹立扎根×、服務×、建設×的信心和決心，踏踏實實在×干出一番事業(yè)。一是要勤于干事。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。一個有品行修養(yǎng)的人才，一定是一個想干事、能干事、干成事的人才。希望大家把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。二是要善于執(zhí)行。一打綱領不如一個行動。執(zhí)行能力的強弱，直接關系到各項工作部署、具體任務的落實效果。為什么同樣一項工作，有的地方很快落實到位，有的地方就是難以落實？原因就在于貫徹不力，執(zhí)行不力，推進不力。說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。青年人才有朝氣、有激情，應該將這種朝氣、這種激情落實在工作中，落實到行動上。三是要肯于鉆研。大家作為研究生，在專業(yè)領域都有一定的研究。來到×，面對新的工作崗位、新的工作環(huán)境，如何打開局面、怎樣勝任工作？依然需要大家始終保持肯于鉆研的勁頭。對工作中遇到的問題，特別是專業(yè)領域碰到的難題，進行刻苦鉆研，切實把專業(yè)知識轉化為實際成果，把專業(yè)水平轉化為工作實效。
三、融入×。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。引進的研究生能不能進得來、干得好、留得住，關鍵是要以環(huán)境留人、待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。這個責任，我們的接收單位要主動承擔起來。
1、要有重才之意。重才，就要給研究生以環(huán)境，用環(huán)境留人?！烈獙崿F(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展，沒有人才的強力支撐是不可能實現(xiàn)的。研究生人才學歷層次高，是×發(fā)展不可缺少的人才資源，是實現(xiàn)×跨越發(fā)展的重要力量。對人才的重視，不僅僅是組織部門的責任，更是每個接收單位的責任。各單位要采取有力措施，為引進的研究生創(chuàng)造良好環(huán)境，特別是當他們遇到困難挫折的時候，要看主流、看優(yōu)點、看長處，多激勵、多支持、多幫助他們。我們對研究生不能總是戴著“有色眼鏡”，看研究生不能總是拿“放大鏡”。研究生是人才，任何人才都有一個熟悉適應的過程、一個逐步融入的過程、一個扎根成長的過程，這個過程需要一個良好的環(huán)境、一塊適宜的土壤。
2、要有愛才之心。愛才，就要給研究生以待遇、以感情，以待遇留人、以感情留人。各位研究生初來乍到，會有很多不方便的地方，特別是今年新引進的研究生，在思想上有時難免會產生一些波動情緒。這個時候，各單位就要嚴格落實各項政策，做到生活上照顧、待遇上平等，思想上關心。一是要照顧生活。各單位要認真安排好引進研究生特別是今年新引進研究生的基本生活，切實解決他們的吃飯、住宿等實際困難，幫助他們解除后顧之憂。二是要同等對待。要將引進的研究生與機關干部同等對待，在工資福利、考核獎懲、教育培訓、選拔任用、評優(yōu)評先等方面，同標準、同待遇、同管理、同考核，不能厚此薄彼，不搞區(qū)別對待。三是要溝通思想。要加強與他們思想交流和感情溝通，體現(xiàn)組織的關懷和溫暖，做到感情到位、凝聚人心，確保他們集中精力干好工作。
人人都有發(fā)展空間，不外乎方向不同。要充分信任研究生，因人制宜、人盡其才，把他們放在最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，給他們交任務、提要求、壓擔子、給舞臺，讓他們有任務、有責任，放開手腳、大膽作為。
我也相信，各個接收單位一定能給研究生一個寬松寬容的環(huán)境；
我更相信，我們×名研究生的明天會更加美好！
人才座談會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位婦女代表：
另一方面，我們組織要多關心，多給培訓、鍛煉、使用的機會，希望以后在x、在與會的女性中能有更多的女市長、女部長、女企業(yè)家、女博士、女工程師等脫穎而出。三是在機會上要多創(chuàng)造，在更多更寬的領域為婦女同志們打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，特別是把更適合女性干事創(chuàng)業(yè)的工作對接在女性工作流程和機制中。四是在經費上要保障，進一步重視關心婦女工作，在經費上保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展。五是在健康上要關心。
人才座談會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們、青年朋友們：
同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現(xiàn)場直播。讓我們以青春之名、擔發(fā)展之責，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，無悔青春、不負韶華，共同創(chuàng)造xx更加美好的未來。
人才座談會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里召開x市專業(yè)技術拔尖人才表彰座談會，對獲得“x年x市專業(yè)技術拔尖人才”稱號的同志進行表彰，號召和動員全市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為促進全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展，建設現(xiàn)代化中等城市多做貢獻、建功立業(yè)。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的各類人才致以崇高的敬意！借此機會，我講三點意見：
一、把握形勢，認清差距，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。
人才是經濟社會發(fā)展的“第一資源”。習近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，人才越多越好、本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。近年來，我市堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，堅持黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、農村實用人才、技能型人才“五支隊伍”一齊抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，為全市經濟社會跨越發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。
高級、中級職稱人才占比重較小，初級職稱人才占比重較大（目前，全國高、中、初級專業(yè)技術人才比例達到x:x:x，大專以上學歷占到x%）。尤其是高學歷高層次人才缺乏，創(chuàng)新型、復合型人才、領軍人才緊缺。三是人才分布不夠合理。第一、第二產業(yè)專業(yè)技術人才所占比重小，第三產業(yè)專業(yè)技術人才比重大，且主要集中在教育、衛(wèi)生、建設等幾個部門。這與我市作為農業(yè)大市和確立“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略很不適應。在地區(qū)分布上，市區(qū)集中了較多的專業(yè)技術人才，而地域廣闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人才明顯稀少。四是科學研究與技術開發(fā)型人才緊缺。從事科學研究和技術開發(fā)型人才較少，大大制約了我市科技創(chuàng)新能力，造成科技對地方經濟發(fā)展的貢獻較小，遠遠不能滿足我市經濟發(fā)展需要。特別是與我市支柱產業(yè)、重點行業(yè)緊密相關的食品加工、機械、電子、橡膠等技能型人才十分短缺，已成為制約企業(yè)發(fā)展甚至是全市經濟發(fā)展的“瓶頸”。五是人才流失嚴重。一方面，我市每年考入大中專院校的學生很多，但畢業(yè)后“回流”少，多數(shù)到發(fā)達地區(qū)就業(yè)。另一方面，由于我市工資待遇等與青島及周邊區(qū)市有一定差距，每年從x市調離或辭職的人才較多，主要集中在教育、衛(wèi)生、建筑、財會、律師等行業(yè)。
人才隊伍存在的問題，一定程度上制約了我市的經濟社會發(fā)展。因此，加強人才隊伍建設，特別是高層次人才隊伍建設，是經濟發(fā)展新常態(tài)下我們必須面對的課題。
二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，支持優(yōu)秀人才施展才華、成就事業(yè)。
區(qū)域競爭歸根結底是人才競爭，人才競爭的背后是人才環(huán)境的競爭。各級各部門要深刻認識服務人才就是服務發(fā)展，支持人才就能促進發(fā)展，進一步創(chuàng)新機制，強化措施，為優(yōu)秀人才建功立業(yè)提供全面支持、服務。
一要提供優(yōu)質服務。各部門要牢固樹立服務理念，建立領導干部聯(lián)系人才制度和部門聯(lián)動機制，完善教育培訓、讀書休假、交流聯(lián)誼等制度，定期走訪座談，聽取意見建議，研究會商人才服務政策措施，解決實際困難。要落實好人才津貼獎勵、項目資助等支持政策，開展好人才“暖心工程”，從細節(jié)入手、點滴關愛，讓人才政治上有地位、經濟上得實惠、生活上有照顧，為人才提供全面、周到、細致的服務，使人才能進得來、干得好、留得住。
二要形成支持合力。要把用好用活人才作為人才工作永恒主題，進一步整合創(chuàng)新人才政策措施，健全人才選拔使用、評價激勵等機制，搭建優(yōu)秀人才服務發(fā)展的平臺載體。各單位要結合實際建立各自的人才支持體系，鼓勵優(yōu)秀人才深入工作、科研一線，多出成果、出好成果，真正讓優(yōu)秀人才各得其所、用當其時、才盡其用。另一方面，要積極探索和遵循人才成長規(guī)律，學會用市場機制、市場手段來聚好人才、引好人才、用好人才，學會用社會化的手段、志愿服務的手段來廣納人才，不斷發(fā)展壯大我市各類人才隊伍，形成江山代有才人出的生動局面。
三要營造良好氛圍。要在全社會大興識才愛才敬才用才之風，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，加大人才與人才工作宣傳力度，重點對我市各行業(yè)領域優(yōu)秀人才和人才工作典型的先進事跡、先進經驗和重大成果，集中宣傳、系統(tǒng)宣傳，使人才價值得到充分體現(xiàn)，人才貢獻受到及時褒獎，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要把握正確的輿論導向，大力弘揚科學的人才觀，逐步在全社會樹立人人爭作貢獻、人人立志成才和鼓勵人人干事業(yè)、人人干成事業(yè)的社會導向。
三、珍惜榮譽，牢記使命，為x經濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。
x年全市專業(yè)技術拔尖人才評選工作自去年x月份啟動以來，始終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到標準、條件、政策、程序“四公開”。在具體選拔過程中，貫穿“重成果、重科技、看能力、看貢獻”的指導思想，最大限度地展現(xiàn)人才的能力和優(yōu)勢，營造正確的人才選拔導向。全市共有x人報名參加評選，經過宣傳發(fā)動、申報受理、專業(yè)評審、綜合評審、社會公示、投票表決等環(huán)節(jié)，最終確定在座的x人為我市第二批專業(yè)技術拔尖人才。希望大家珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。在這里，我給大家提幾點希望：
一要成為鉆研業(yè)務的“帶頭人”。隨著經濟全球化和科技信息的快速發(fā)展，科研成果轉化為現(xiàn)實生產力的周期越來越短，知識技術更新也日益加快。作為專業(yè)技術拔尖人才，要在學術和技術上精益求精，必須堅持學習新知識、新科技，增強創(chuàng)新意識，才能保持在各自領域中的領先地位。如果不注意學習，就跟不上形勢，就會被時代所淘汰。所以，希望大家要重視對新知識、新科技、新業(yè)務的學習，使自己始終走在時代和科技的最前沿。
二要成為本行業(yè)本領域的“領軍人”。創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性，是發(fā)展進步的動力。拔尖人才要立足本行業(yè)領域，瞄準制約我市發(fā)展的瓶頸問題與學術前沿，不斷學習新知識、鉆研新技術，團結協(xié)作、聯(lián)合攻關，重點突破，始終保持學術技術水平的領先地位。要深入發(fā)展一線，主動適應、投身、融入到加快科學發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的實踐中來，用自己的聰明才智解決困擾行業(yè)、企業(yè)、農村的發(fā)展難題。要敢于擔當，勇于超越、找準方向、扭住不放，牢固樹立敢為天下先的志向和信心，敢于走別人沒有走過的路，在攻堅克難中追求卓越，勇于創(chuàng)造引領行業(yè)潮流的科技成果，努力搶占科技發(fā)展的制高點。
三要成為履行社會責任的“擔當者”。各位拔尖人才要在立足崗位建功立業(yè)的同時，承擔起更多的社會責任。要做好傳幫帶，把自己的好思想、好作風、好經驗、真本事傳授給青年人才，培養(yǎng)造就更多人才。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新的活力所在，也是我市經濟社會發(fā)展的希望所在。在座的專業(yè)技術拔尖人才要切實擔負起培養(yǎng)青年人才的責任，甘為人梯，言傳身教、慧眼識才，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦人才，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋，讓更多的人有人生出彩的機會，為我市高層次人才隊伍建設和經濟社會發(fā)展積蓄后勁。我看到這次入選的還有優(yōu)秀企業(yè)家，你們在做大做強企業(yè)的同時，也要承擔起誠信、環(huán)保、就業(yè)、慈善等社會責任，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，為社會發(fā)展傳遞一種正能量。
同志們，事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。在經濟發(fā)展進入新常態(tài)的新形勢下，我們要認清形勢，把握機遇，牢固樹立和認真習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才強市和科教興市戰(zhàn)略，為把我市建成現(xiàn)代化中等城市而努力奮斗！
謝謝！
人才座談會上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全省水利科技創(chuàng)新暨人才工作座談會，主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，貫徹落實中央、省委及水利部科技和人才工作會議精神，總結前段工作，分析當前形勢，部署下步任務，為**水利高質量發(fā)展提供更加有力的科技支撐與人才保障。剛才，**同志通報了省水利領軍人才、青年拔尖人才入選結果，我們?yōu)槿脒x人員頒發(fā)了證書，**同志傳達了中央人才工作會議和**省科技創(chuàng)新暨人才工作會議精神，四個單位作了發(fā)言，兩名同志談了體會。希望大家深入貫徹上級有關精神，學習借鑒好的做法，奮力開創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才工作新局面。下面我講四點意見。
近年來，廳黨組高度重視水利科技創(chuàng)新和人才工作，采取一系列有力措施，推動科技創(chuàng)新和人才工作上水平上臺階，取得了較為顯著的成績。
科研隊伍建設不斷加強，由廳屬單位、市縣水利系統(tǒng)、黃科院、鄭州大學等相關科研院所、高等院校的***多位專家、學者組成的水利科技專家?guī)熳饔蔑@現(xiàn)。
在人才工作方面，我廳持續(xù)加大人才隊伍建設力度，切實做好人才引進、培養(yǎng)、使用工作，打造了一支高素質水利人才隊伍，為水利事業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才支撐和保障。目前，全省水利從業(yè)人員*萬人，其中專業(yè)技術人員*萬人，正高級職稱***人，副高級職稱****人，高級技師***人。現(xiàn)有省高層次人才**人、省優(yōu)秀專家*人、省教育教學專家*人、省學術技術帶頭人**人、享受國務院政府特殊津貼專家**人、享受省政府特殊津貼專家*人、正高級二級崗**人，**人獲全國水利技能大獎、**人被評為全國水利技術能手，評選省水利領軍人才**人、省水利青年拔尖人才**人。這些人才在水利改革發(fā)展特別是重點水利工程建設、抗洪搶險等工作中發(fā)揮了重要作用。
這些成績的取得，得益于省委、省政府的正確領導，得益于廣大水利干部職工的共同努力，更得益于從事水利科技和人事工作同志們的扎實付出，在此，我代表廳黨組，向各有關部門的同志們表示誠摯的謝意，向入選水利領軍人才、青年拔尖人才的同志們表示熱烈的祝賀！
一些單位對水利科技工作重視不夠、投入不足，自主創(chuàng)新能力偏低，激勵機制不健全；
科研能力明顯不足，高水平科技成果獲獎不多；
水利人才隊伍結構斷層，高素質專業(yè)化水利人才相對短缺，適應新時代人才培養(yǎng)機制不健全，人才評價激勵及招才引智力度不大機制不活等等。對此，我們一定要高度重視，認真研究，采取得力措施，切實加以解決。
二、提升站位，對標對表，積極踐行中央和省委關于科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。
科技創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是推動高質量發(fā)展的第一要素。新一輪科技革命和產業(yè)變革突飛猛進，科技創(chuàng)新體系、學科研究模式正在發(fā)生深刻變革，推進新階段水利高質量發(fā)展任務更為繁重、挑戰(zhàn)更為艱巨、形勢更加嚴峻。全省水利干部職工必須清醒認識新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作面臨的新形勢、新任務、新要求，準確把握中央和省委對科技創(chuàng)新和人才工作的部署要求，全面貫徹新發(fā)展理念，為水利發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革提供更有效的科技和人才支撐。
第一，充分把握中央、省委對科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。中央和省委對科技創(chuàng)新、人才工作歷來高度重視。習近平總書記2020年在科學家座談會，2021年中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，科學回答了新時代科研、人才的一系列重大理論和實踐問題，是指導新時代人才工作的綱領性文件。去年9月27至28日中央召開人才工作會議，去年和今年水利部先后召開人才工作會議、水利科技工作會議。今年4月29日省委召開全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議，5月25日省委又召開全省創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革大會。**省第十一次黨代會將“創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省”作為“十大戰(zhàn)略”之首，科技和人才工作的一系列緊密部署，充分凸顯新時代科技和人才工作的重大意義和緊迫性。我們要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到省委有關會議精神上來，統(tǒng)一到廳黨組的具體要求上來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以求真務實作風把上級精神落到實處。
第二，深刻認識實施新時代科技強國、人才強國戰(zhàn)略的重要意義。習近平總書記強調，我國進入了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時候都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴望人才，科技創(chuàng)新更加迫切。深入實施新時代科技強國、人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快攻克“卡脖子”技術難題，要求我們緊跟中央和省委步伐，胸懷兩個大局，牢記國之大者，緊密聯(lián)系**水利實際，切實增強機遇意識、憂患意識、責任意識，切實加強創(chuàng)新實踐，在人才強國建設中展現(xiàn)出水利擔當和作為。
第三，準確理解人才事業(yè)發(fā)展“八個堅持”的規(guī)律性認識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，多次把科技和人才提到同等高度，闡述科技與人才的辯證關系，提出了一系列關于科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，集中體現(xiàn)為中央人才工作會議習近平總書記提出的“八個堅持”，就是堅持黨對人才工作的全面領導，堅持人才引領的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制、機制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才、愛才、敬才、用才的環(huán)境，堅持弘揚科學家精神。這“八個堅持”，是我們黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的認識，是做好科技工作的根本遵循。我們要深入學習，躬身入局，切實把“八個堅持”轉化為做好水利科技創(chuàng)新和人才工作、推動**水利高質量發(fā)展的生動實踐。
第四，有效發(fā)揮**水利科技和人才的支撐保障作用。我們要積極踐行“十六字”治水思路，結合水利實際，堅持問題導向、目標導向，以更高標準、更大力度、更實舉措推進新時代水利科技和人才工作，確保各項部署在水利系統(tǒng)落地生根，為實現(xiàn)**水利中長期發(fā)展規(guī)劃提供強有力的智力支持。
（一）關于科技創(chuàng)新工作。
一是加快科技攻關。要立足我省省情水情，堅持需求導向、問題導向、目標導向，集中力量、集智攻關、重點突破，努力推動形成一批研究成果和高新技術。特別在水旱災害防御方面，重點開展洪水形成演變規(guī)律、氣候變化背景下特大洪澇干旱風險識別與應對策略等研究，以及防洪抗旱預報預警預演預案技術體系等研發(fā)。在水資源集約節(jié)約利用和優(yōu)化配置方面，重點開展流域水資源條件變化及規(guī)律、流域節(jié)水潛力和需求預測等研究。在河湖保護治理方面，重點開展地下水運動規(guī)律等研究，以及地下水流場模擬和預警、回補技術，復蘇河湖生態(tài)環(huán)境技術體系等研發(fā)。在水工程建設運行方面，重點開展水利工程全生命周期性能演化機理與安全調控理論等研究，以及復雜條件下水庫大壩建設關鍵技術、堤壩工程隱伏病險探測治理技術與裝備等研發(fā)。
二是強化創(chuàng)新力量。圍繞統(tǒng)籌水災害防治、水資源節(jié)約、水生態(tài)保護修復、水環(huán)境治理，在智慧水利建設、現(xiàn)代水網建設、復蘇河湖生態(tài)環(huán)境、水工程安全運行、水安全保障等重點領域，加強與科研院所、高等院校、科技企業(yè)等合作，加強水利科技創(chuàng)新步伐。要發(fā)揮好廳屬有關單位與專家的作用，以水利發(fā)展戰(zhàn)略需求為導向，自覺履行使命，積極承擔重大水利科技任務。要積極構建產學研用創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，推動創(chuàng)新鏈、轉化鏈、產業(yè)鏈、應用鏈融合發(fā)展。
三是推進智慧水利。堅持數(shù)字化、網絡化、智能化主攻方向，按照“需求牽引、應用至上、數(shù)字賦能、提升能力”的智慧水利建設要求，聚焦構建數(shù)字孿生流域、數(shù)字孿生水利工程，積極致力于天空地一體化水利感知技術的研究。推進水文、水資源、水土保持、水環(huán)境、水利工程安全評價等水利專業(yè)模型技術攻關，為實現(xiàn)對物理流域全要素和水利治理管理活動全過程前瞻預演提供更加精準的科技支撐。
四是加快標準化建設。按照《國家標準化發(fā)展綱要》和省委、省政府即將出臺的《全面實施標準化戰(zhàn)略加快建設標準**的意見》精神，以及“確有需要、管用實用”的原則，統(tǒng)籌謀劃好水利地方標準的立項、編寫、審查及報批各項工作。嚴格標準立項評估準入機制，遴選出一批“確有必要、質量過硬”的水利地方標準，進一步規(guī)范標準立項、編寫、審查、報批各個環(huán)節(jié)流程，形成一批質量高、影響力大的**水利地方標準。
（二）關于水利人才工作。
科學制定水利各領域、各地區(qū)、各單位人才工作規(guī)劃，編制水利中長期人才規(guī)劃，明確階段性目標，實施重點項目保障措施，有計劃、有步驟、有成效地大力推進。堅持問題導向，針對水利人才隊伍存在的高層次人才總量不足、部分重點領域人才缺乏、基層專業(yè)人才短缺等問題，扎實做好人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等工作，使水利人才規(guī)模、質量、結構與新階段水利高質量發(fā)展相適應。
二是聚焦人才隊伍建設，統(tǒng)籌推進人才發(fā)展。抓好領軍人才培養(yǎng)、選拔，整合水利行業(yè)資源，把水利部和本省政策傾斜落實到位，認真落實《**省高層次人才認定和支持辦法》《**省省直事業(yè)單位聘任制領導人員管理辦法》《**省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》《**省支持引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施細則》等政策，培養(yǎng)和造就一批有潛質的高層次復合型水利人才。抓好重點領域人才隊伍建設，聚焦防汛調度、工程除險、水情預報分析、規(guī)劃設計等水利重點領域，在鞏固水利工程建設等傳統(tǒng)技術領域人才優(yōu)勢的同時，加大水生態(tài)、水環(huán)境數(shù)字化網絡智能等復合型人才培養(yǎng)選拔力度。抓好青年人才培養(yǎng)使用，積極創(chuàng)造條件讓青年人才挑大梁、當主角，支持青年人才參與重大科技攻關、重大工程建設，鼓勵通過師帶徒、導師制等方式，幫助青年人才成長成才。推動基層人才建設，推廣實施水利部做法，探索“訂單式”等具有水利特色的本土化、專業(yè)化基層人才培養(yǎng)模式。
三是堅持多措并舉，培育干事創(chuàng)業(yè)的平臺。完善人才培養(yǎng)舉措，以事業(yè)單位重塑性改革為契機，重塑水利人才，整合人才資源，加強廳機關、中心和集團人才協(xié)作聯(lián)動，大力實施領軍人才、青年拔尖人才、水利工匠、聚才引才、行校協(xié)同聚才等五項人才重點工程，發(fā)揮人才重點工程以點帶面示范帶動作用。大力引進優(yōu)秀人才，建立水旱災害防御專家、水安全應急處置等緊急人才協(xié)調機制，實施招才引智、聘任事業(yè)領導等急需緊缺人才引進計劃，搭建水利與鄭州大學、華北水利水電大學、**水利與環(huán)境職業(yè)學院等相關院校供需對接平臺，深入實施高校畢業(yè)生吸引計劃，用好“三支一扶”的支水政策，積極吸納更多畢業(yè)生到水利系統(tǒng)工作。用好用活人才，依托重大項目、重大工程、重點科研項目等，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，鼓勵支持水利人才積極創(chuàng)新實踐。
四、加強領導，強化保障，不斷凝聚新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作的智慧力量。
堅持黨對水利科技和人才工作的領導，強化組織領導，完善政策措施，為水利科技創(chuàng)新和人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
一要加強黨的領導。水利系統(tǒng)各級黨組織要對標對表中央和省委要求，進一步提高政治站位，調整充實科技和人才工作領導力量，把水利科技和人才工作擺上議事日程。各級領導干部要樹立強烈的科技創(chuàng)新意識，要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，切實讓水利事業(yè)激勵水利人才和科技創(chuàng)新，讓水利人才成就水利事業(yè)，推動科技創(chuàng)新，發(fā)展水利事業(yè)。要完善領導干部直接聯(lián)系服務科技、人才工作機制，在工作環(huán)境、技術研修、后勤服務等方面，為科研和人才發(fā)展創(chuàng)造條件。
二要強化要素保障。要結合水利實際，銜接好水利部和省委省政府科技、人才政策保障，制定完善水利高質量科研課題、新技術、新材料、新工藝服務保障措施，及與之相對的人才選拔培養(yǎng)、急需人才引進、人才分類評價、人才激勵等制度辦法，推動構建更有力度、更為配套、更加開放的水利科技、人才工作制度體系。要優(yōu)化資金投入，各單位要多方開辟經費渠道，加大科技創(chuàng)新經費投入，開展科學研究。在編制年度財政計劃時，與各類專項經費和項目相結合，將新技術研發(fā)和應用列入其中，提高項目的技術含量。要積極爭取水利部、科技廳、市場監(jiān)督管理局等部門各類科技計劃和項目對水利科技的支持。在水利工程建設中落實好“工程帶科研”措施，用好列入水利建設項目中工程科學研究試驗資金，用于解決相應的工程建設技術問題。鼓勵社會資金投入水利科技創(chuàng)新活動，特別是要引入市場機制，鼓勵企業(yè)和個人對水利科技創(chuàng)新的投入，形成以國家財政投入為主、多元化資助水利科技創(chuàng)新工作的格局。
以“一河四庫”為試點，推進數(shù)字孿生流域和數(shù)字孿生工程建設。推進科技創(chuàng)新與產學研融合，加強與省內外科研院所、高等院校等合作，聯(lián)合開展科技攻關，著力解決重大水利共性問題和關鍵性技術問題，走好產學研用相結合的協(xié)同創(chuàng)新之路。推進科技創(chuàng)新與院士工作站、重點實驗室等科研平臺融合，積極申報各類科研平臺，利用現(xiàn)有平臺的人才技術優(yōu)勢，探索建立高層次人才培養(yǎng)機制。推進科技創(chuàng)新與社團組織工作融合，切實發(fā)揮水利學會等社團組織“橋梁紐帶”和“參謀助手”作用，使其在服務我省水利核心工作方面發(fā)揮獨特作用。
四要完善激勵機制。積極落實中央、水利部、省委省政府、省科技廳相關科技政策，制定相應的配套政策或措施。對成績突出科研團隊和優(yōu)秀科研人員，應給予適當?shù)恼邇A斜，加大獎勵力度。賦予科研團隊更大自主權，在科研團隊人員安排、方案制定、經費使用自主權等方面，減少行政干預，激發(fā)科技人員的內生動力。建立新技術、新產品、新材料等研發(fā)應用考核制度，對于成績突出的個人和單位，給予通報表揚。不斷優(yōu)化省科技獎和大禹獎提名程序、評審機制，提高報獎質量。進一步建立健全符合我省水利行業(yè)特點的科技獎勵制度，充分發(fā)揮科技獎勵的激勵和導向作用。
五要營造濃厚氛圍。要積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，持續(xù)開展科技宣傳周活動，通過云直播、虛擬講堂、騰訊會議等手段，大力宣傳優(yōu)秀水利科研人才的先進事跡，宣傳各單位科研工作者和人才工作的好經驗、好做法，集中宣傳展示全省水利科技取得的成就，擴大社會影響。水利科技、人才工作者要心懷國之大者，勇于擔負推動新階段水利高質量發(fā)展的責任和使命，立足工作實踐，解決實際問題，不斷創(chuàng)造經得起實踐檢驗的業(yè)績。
當前，正值**防汛防災關鍵期，重大水利工程建設推進期，災后水毀工程修復重要期，推進“五水綜改”落實期，廳屬事業(yè)單位重塑性改革落地期，為保證水利重大戰(zhàn)略順利實施、水利重要政策有效落實、水利重點任務圓滿完成，我就幾項重點工作再作以強調：
一是著力抓好水旱災害防御。目前**已經進入汛期，各單位要嚴格按照廳黨組要求，以“兩個堅持、三個轉變”防災減災救災新理念為指引，以鄭州“7·20”特大暴雨災害為鏡鑒，樹立底線思維，強化安全意識，圍繞監(jiān)測預報預警、水工程調度、為防洪搶險提供技術支撐三項職能，落實預報、預判、預警、預案、預演“五預”措施，抓好鄭州“7·20”特大暴雨災害問責追責案件以案促改工作，著力補齊水利工作短板弱項，有效提升省直管水庫、大型灌區(qū)水旱災害風險應對能力，切實做好水旱災害風險防范化解工作。要發(fā)揮好水利工程建設質量監(jiān)督、安全監(jiān)督等技術支撐作用和安全生產檢查、水利安全事故調查處理技術支撐作用。
二是加快推進重大水利工程建設。要認真落實全國穩(wěn)住經濟大盤電視電話會議精神和省委、省政府一系列要求，加快推動一批重大水利工程建設，發(fā)揮水利投資拉動作用。深入實施“四水同治”，堅持“項目為王”，把聯(lián)網、補網、強鏈作為重點，加強水利基礎設施建設，力爭十大水利工程早日建成并發(fā)揮效益，25項重點水利工程在已開工10項的基礎上，今年再開工6項。要做好災后水毀工程修復工作，落實《**省特大暴雨災后水利基礎設施恢復重建專項規(guī)劃》，全力推進災后恢復重建。
三是抓好河湖長制工作。要加壓推進妨礙河道行洪突出問題排查整治，對照妨礙河道行洪突出問題“三個清單”，加快推進問題解決。要持續(xù)開展河湖“清四亂”，發(fā)現(xiàn)問題立即核查交辦，進一步提升河湖管護治理水平。要持續(xù)抓好河道采砂綜合整治，維護良好河道采砂秩序。
四是統(tǒng)籌推進“五水綜改”和廳屬事業(yè)單位重塑性改革后續(xù)工作。要嚴格執(zhí)行省委、省政府決策實施的“五水綜改”重大改革部署，對照“兩個確?！钡膴^斗目標，統(tǒng)籌推進水源、水權、水利、水工、水務綜合改革。對照年初印發(fā)的《**省“五水綜改”工作任務分工方案》《**省“五水綜改”2022年工作要點》，以涉水體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、投融資創(chuàng)新、法治創(chuàng)新等重大綜合改革措施為抓手，以強化水資源剛性約束推動形成供用水新格局，以明晰權益構建公平有序的水權交易市場，以創(chuàng)新投融資機制加快水利建設，以現(xiàn)代化管理提高工程效率效益，以市場化手段推進水務產業(yè)一體化。有序推進廳屬事業(yè)單位重塑性改革各項后續(xù)工作，按節(jié)點要求充實崗位、配齊人員、建立制度，爭取早日高效運轉。
同志們，人才興則事業(yè)興，科技強則水利強。希望大家完整、準確、全面貫徹習近平總書記關于新時代科技創(chuàng)新和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，團結一心，砥礪奮進，充分迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推進新階段水利高質量發(fā)展做出新的更大貢獻，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
人才座談會上的講話篇十
同志們：
縣委從加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為綏江的跨越式發(fā)展、歷史性巨變提供強有力的政治和紀律保證的戰(zhàn)略高度出發(fā)，積極推進紀檢監(jiān)察管理體制改革，從根本上理順了紀檢監(jiān)察派駐機構的管理關系，并選拔任用了紀檢組長。紀檢組作為時代的產物，我們都有一個共同探索完善工作思路、工作機制、工作辦法的過程。新任的紀檢組長大部分沒有紀檢監(jiān)察工作崗位的履歷，更缺乏紀檢組工作的實踐，如何定位、怎樣履職、怎樣履好職，這是非常急迫的問題。最近一段時間，我一方面在思考這個問題，另一方面又積極與大家探討這個問題，今天又以座談會的形式，把大家通知到會，針對如何做一名稱職的紀檢組長，圍繞我是什么人、履行什么職、承擔什么責以及敬業(yè)守責靠什么、怎么去作為，講四點意見。
一、準確把握職能，增強責任意識。
紀檢組作為紀檢監(jiān)察機關的派駐機構，顯然代表紀檢監(jiān)察機關到駐在部門履行紀檢監(jiān)察職能，是在縣紀委監(jiān)察局的領導下開展工作，其工作向縣紀委監(jiān)察局負責。作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的一員，必須全面了解掌握紀檢監(jiān)察機關的職能任務，根據黨章和《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關履行兩大職能、擔負四項主要任務、落實五項經常性工作。兩大職能：紀律檢查和行政監(jiān)察職能。四項主要任務：維護黨章和其他黨內法規(guī)的嚴肅性;協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設;檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況;維護各級行政職能的有效發(fā)揮。五項經常性工作：教育、監(jiān)督、檢查、受理、保障。
紀檢監(jiān)察崗位特殊，職能重要，肩負著加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大政治責任和重大歷史責任。重大政治責任就是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨章和其他黨內法規(guī)的維護，紀檢監(jiān)察工作的開展就是維護黨的純潔性，保障黨的機體健康;加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，紀檢監(jiān)察工作的開展就是為確保黨的團結和統(tǒng)一、確保政令暢通提供政治和紀律保證;加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨風的好壞，黨風的好壞又關系到政風和社會風氣的好壞，紀檢監(jiān)察工作的開展就是以好的黨風，促進政風、帶動社會風氣的好轉，更加密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎。
重大歷史責任就是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到建設中國特色社會主義事業(yè)的推進，關系到中華民族的興衰和廣大人民群眾的根本利益，關系到執(zhí)政黨的地位與生死存亡。
紀檢監(jiān)察機構的職能及其肩負的重大政治責任和重大歷史責任充分說明，紀檢監(jiān)察工作任務光榮，責任重大，事業(yè)神圣。因此，紀檢組在履行職能、肩負責任的實踐中，既要根據職能定位，耕好自己的“責任田”，又要避免單一的、純粹的職能觀念，背離圍繞中心、服務大局的原則，造成工作難以到位;既要積極思考并介入派駐部門的工作，又要避免思考和介入失度，造成越位;既要積極參與部門的工作，又要避免代行政務，造成錯位;既要盡力支持駐在部門全面推進工作，又要避免走向“聽用”的誤區(qū)，造成缺位。
二、自覺強化學習，鋪墊履職基礎。
紀檢組是順應加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭客觀需要的產物，是紀檢監(jiān)察體制改革的成果。紀檢組長要適應形勢需要，特別是換崗變位的同志，要迅速進入角色，掌握執(zhí)業(yè)本領至關重要。首先要強化政治理論的學習。政治堅定是紀檢監(jiān)察干部履職的前提，理論修養(yǎng)又是政治堅定的前提。作為黨的忠誠衛(wèi)士，人民群眾的貼心人，必須系統(tǒng)地強化政治理論的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，樹立正確的政績觀，踐行科學的發(fā)展觀，辨析社會主義榮辱觀，從而把握正確的政治方向、政治立場、政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力。其次要加強業(yè)務知識的學習。業(yè)務精通是紀檢監(jiān)察干部履職的基礎。一方面要強化職能業(yè)務知識的學習，盡快熟悉履行職能的基本常識，準確把握紀檢監(jiān)察工作的“尺子”;另一方面要強化駐在部門業(yè)務知識的學習，盡快熟悉部門行政的基本依據、基本職能以及基本程序，把紀檢監(jiān)察的“尺子”融入其中，找準履行職能的切入點、著力點、結合點。
三、從嚴自我約束，塑造敬業(yè)形象。
教育者先受教育，監(jiān)督者先受監(jiān)督，執(zhí)紀執(zhí)法者必先遵紀守法。紀檢組崗位特殊、職能重要，紀檢監(jiān)察干部要公正清廉、紀律嚴明、作風過硬，這就要求正人先正己，從嚴約束自己的言行，既要慎言、慎行，又要善言、善行，更要落實“四個管住”：管住自己的心、不該想的不想，管住自己的手、不該拿的不拿，管住自己的腿、不該去的不去，管住自己的嘴、不該說的不說。要嚴格遵守廉潔自律的相關規(guī)定，切實做到率先垂范、帶頭執(zhí)行;要通過自身的實踐表現(xiàn)，塑造好人格、人品形象。只有這樣才有資格敢于執(zhí)紀執(zhí)法，才有能力善于執(zhí)紀執(zhí)法，從而加大履行職能的力度，提升特定崗位職能的地位和作用。
四、理清工作思路，找準著力方向。
紀檢組長既要全面了解掌握職責職能，又要結合實際、統(tǒng)籌兼顧，落實好各方面的工作;既要全面貫徹《實施綱要》，又要落實好黨風廉政建設責任制;既要抓好常規(guī)性工作，又要重點研究并落實好監(jiān)督措施。實施監(jiān)督是紀檢組的一項長期的、非常重要的職責。監(jiān)督的重點是領導班子、部門權力和權力的行使、行政及行政行為的實施。要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就是要探索有效監(jiān)督的新機制、新方式、新辦法，從權力和權力行使的制衡性、規(guī)范化、制度化上去探索建立新的監(jiān)督機制，防止權力部門化、個人化;從行政行為的公開性、程序性上去探索建立新的監(jiān)督方式，防止在權力和權力行使過程中服務方向不正，服務對象扭曲;從改進機關作風、提高行政效能上去探索建立新的監(jiān)督方法，防止“吃、拿、卡、要”和行政效能低下?？傊?，要緊緊圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，從有利于黨紀政紀法規(guī)的執(zhí)行、有利于政令暢通、有利于改進機關作風、有利于創(chuàng)新體制機制、有利于提高行政效能、有利于保護干部的實踐出發(fā)落實好監(jiān)督措施。
同志們，紀檢組工作任重而道遠，光榮而神圣，讓我們以實事求是的態(tài)度、與時俱進的精神、扎實過硬的作風，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好各項任務的落實，為實現(xiàn)綏江的跨越式發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。
人才座談會上的講話篇十一
各位領導、各位同事：
根據會議安排，結合會議通知，我代表_縣科技局作個發(fā)言。
一、“_”期間我縣科技發(fā)展取得的成就及存在的問題。
即將過去的五年，我縣科技工作在上級業(yè)務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，各項規(guī)劃基本達到預期目標。期間，_縣國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過驗收，_省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。
農業(yè)科技方面，_屬_區(qū)產糧大縣，為攻克湖區(qū)農業(yè)面源污染問題，我縣與_農業(yè)大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿_糧食主產區(qū)農業(yè)面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養(yǎng)業(yè)科技水平。在此基礎上，穩(wěn)步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發(fā)酵產業(yè)化開發(fā)”項目，其項目主體_插旗菜業(yè)“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了_傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創(chuàng)建了黃鱔健康高效養(yǎng)殖特色產業(yè)科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業(yè)科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20__年，我縣被農業(yè)部認定為國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點縣?？铺嘏晒ぷ髟趧?chuàng)業(yè)幫扶方面呈現(xiàn)出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發(fā)揮了積極作用，20__年末，在岳陽市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業(yè)信息化示范站點，助推了農村科技發(fā)展。工業(yè)科技方面，“_”期間，_工業(yè)園已發(fā)展成為省級工業(yè)集中區(qū)，逐步形成了“專業(yè)突出、產業(yè)集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫(yī)藥衛(wèi)材、電子電源、機械化工等六大主導產業(yè)已成規(guī)模。圍繞貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業(yè)科技項目先后落戶，有效帶動了園區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。截止目前，全縣共有高新科技企業(yè)28家，其中國家授牌6家，高新技術產業(yè)增加值占gdp比重達到10.5%。20__年8月，在第二屆_省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣賽隆藥業(yè)高新技術企業(yè)榮獲“成長企業(yè)組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，一批關注人口健康、生態(tài)保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯(lián)合承擔了“城鎮(zhèn)污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮(zhèn)飲用水智能輸送和凈水設備研發(fā)”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區(qū)血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了_縣科技條件服務平臺、農村農業(yè)信息化服務平臺、中小微企業(yè)專利服務平臺等3個資源共享載體。
存在的問題主要表現(xiàn)在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發(fā)展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業(yè)化發(fā)展注入活力不夠，特別是在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業(yè)技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。
二、“十三五”期間我縣實現(xiàn)全面小康社會建設的科技需求與目標。
全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發(fā)展對科技的需求，也包含社會發(fā)展的科技的需求。針對_區(qū)農業(yè)大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。
1、“三農”問題的科技需求。由農業(yè)、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發(fā)展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業(yè)科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創(chuàng)造具有廣泛遺傳背景的農業(yè)新種質,培育高產、優(yōu)質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發(fā)、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現(xiàn)農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養(yǎng)殖技術。四是突出抓好優(yōu)勢農產品區(qū)域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區(qū)域性研究，找準具有比較優(yōu)勢的農產品，加快建設優(yōu)勢農產品產業(yè)帶，提高區(qū)域農產品的市場競爭力。
2、新型工業(yè)化的科技需求。在縣域經濟發(fā)展中，新型工業(yè)化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)動機。針對我縣實際，主要是依托_省級工業(yè)集中區(qū)，鞏固“中國棉紡織名城”和_省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業(yè)提質改造工程，加大傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少和人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。
3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對_實際，主要是依托全國文明衛(wèi)生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區(qū)建設，突出生態(tài)保護和打造宜居環(huán)境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環(huán)境全面協(xié)調發(fā)展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發(fā)展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。
三、“十三五”期間我縣科技發(fā)展的主攻方向、重點任務和重大專項。
1、重大項目計劃。在“_省縣市區(qū)科技服務與創(chuàng)新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持?！笆濉逼陂g，應繼續(xù)加大支持力度，重點解決產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，提高科技支撐縣域經濟社會發(fā)展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。
2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業(yè)化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發(fā)展高新技術產業(yè)。二是農業(yè)領域，我縣是國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，農業(yè)部、省農業(yè)委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環(huán)_生態(tài)經濟圈和“一帶一路”戰(zhàn)略，在種業(yè)技術、農村信息化、健康養(yǎng)殖與安全生產、農產品深加工、農業(yè)生物產業(yè)技術、農機裝備技術和農業(yè)科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發(fā)展領域，圍繞國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業(yè)等方面拓展空間，提高可持續(xù)發(fā)展理念，探索建立更新的可持續(xù)發(fā)展機制和模式，為_區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供示范經驗。
3、創(chuàng)新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報工作要求，積極發(fā)動全縣范圍內高新技術企業(yè)、民間協(xié)會組織踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，為縣域經濟社會發(fā)展提供創(chuàng)新驅動的智力支持。
四、結合我縣實情，在體制機制創(chuàng)新、科技人才建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的舉措。
1、科技管理體制機制創(chuàng)新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執(zhí)法能力，足額預算科技發(fā)展專項資金，并由科技管理部門協(xié)調支配。
2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業(yè)技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業(yè)和基層協(xié)會人才團隊。
3、萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創(chuàng)新，不斷提升縣域經濟發(fā)展的科技含量。
4、科技投融資。在現(xiàn)有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業(yè)融資，建立多元化的科技投融資體系。
人才座談會上的講話篇十二
同志們：
縣_屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次黨員代表會議，向大家簡要通報一下狀況，并就有關問題提幾點要求，以便統(tǒng)一思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。
一、充分認識本次會議的重要好處。
縣_屆人大二次會議，是在全縣人民深入貫徹落實黨的_大和_屆三中全會精神，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，大力推進改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢下召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于鞏固全縣安定團結的政治局面，促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步，具有十分重要的好處?？h委對開好這次會議十分重視，專門聽取了縣人大常委會黨組關于會議籌備工作狀況的匯報，并作了認真研究?？偟囊笫?，透過開好本次會議，動員全縣人民進一步認清形勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的步伐。我們必須要組織和引導全體代表，明確任務，強化職責，認真履職，圓滿完成會議的各項任務。
二、認真聽取和審議大會的各項報告。
對大會的六項報告，各代表團要按照大會的安排，逐項進行審議。要重點審議好政府工作報告。這個報告，是根據黨的_大及_屆三中全會精神，緊密結合我縣實際起草的，經過了較長時間的準備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最后由大會批準，變成全縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業(yè)和各條戰(zhàn)線，帶來了各個方面的意見和推薦，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團要注意引導、啟發(fā)代表緊緊圍繞如何進一步推動全縣國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會全面進步發(fā)表意見。要把縣情和鄉(xiāng)情結合起來，把當前工作與長遠目標結合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和推薦，使會議透過的各項報告和決議，充分反映人民的要求，體現(xiàn)人民的意愿。
三、要切實搞好大會選舉工作。
根據地方組織法的規(guī)定，經縣委研究，并報(上級市)縣委批準，本次會議的一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。搞好本次選舉，對于進一步加強人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要的好處。在座的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要職責。大家必須要切實增強政治職責感，確保順利實現(xiàn)(上級市)縣委和_縣委的人事安排意圖。為此，要注意以下兩個問題：一是要正確理解(上級市)縣委和_縣委的人事安排意見?？h委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格按照中央和省委、(上級市)縣委的規(guī)定，依據《干部選拔任用條例》，遵循民主集中制原則和有關程序慎重提出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作潛力都是高的，貼合德才兼?zhèn)涞脑瓌t和標準，貼合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法行使民主權利的關系。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主與依法行使民主權利統(tǒng)一齊來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權利，把思想統(tǒng)一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉圓滿成功。
四、要充分發(fā)揮代表團黨組織的政治保證作用。
做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現(xiàn)，也是會議順利進行和圓滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中央和省、縣委的有關規(guī)定，本次會議在縣委的統(tǒng)一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團的臨時黨支部成員，都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的主要負責同志，期望大家切實負起職責，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現(xiàn)任何問題。每一位黨員代表，都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模范作用影響帶動全體代表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂發(fā)材料和傳單，不準傳播小道消息，不準造謠中傷、誣陷他人，不準搞非組織活動。各代表團黨支部書記要注意了解掌握狀況，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，用心主動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權利，支持他們充分發(fā)表意見。要加強上下聯(lián)系，及時溝通狀況，對一些需要反映的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。
人才座談會上的講話篇十三
各位領導、同志們：
按照會議日程，我就鄉(xiāng)村旅游、導游員管理和行業(yè)培訓工作做一發(fā)言，不當之處，請批評指正。
一、20xx年主要工作。
20xx年，在市旅游局黨組的正確領導下，經過各級旅游部門共同努力和相互配合，我市鄉(xiāng)村旅游工作取得可喜成績。去年博山區(qū)池上鎮(zhèn)、臨淄區(qū)的齊陵街道辦事處和沂源縣東里鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市共新增旅游特色村5個、工業(yè)旅游示范點5個、農業(yè)旅游示范點6個，共評定了19個創(chuàng)建單位，是歷年來成績最好的一年。此外我們積極做了山東省好客人家星級農家樂的培育發(fā)展工作，共評定出9家四星級，15家三星級，這24家單位成為我市首批省級星級農家樂。沂源縣被評為“全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣”。
“休閑匯”期間，我市淄川區(qū)太河鎮(zhèn)、博山區(qū)源泉鎮(zhèn)、臨淄區(qū)齊陵街道辦事處、桓臺縣起鳳鎮(zhèn)、沂源縣燕崖鎮(zhèn)、中莊鎮(zhèn)等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為“最佳休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)”;23家鄉(xiāng)村旅游點為“好客山東休閑匯鄉(xiāng)村旅游點”。淄川區(qū)雙楊鎮(zhèn)藏梓村、城南鎮(zhèn)查王村、洪山鎮(zhèn)蒲家村、博山區(qū)城東街道辦事處安上社區(qū)、山頭街道辦事處樵嶺前村、桓臺縣起鳳鎮(zhèn)華溝村、沂源縣燕崖鎮(zhèn)朱家戶村、東里鎮(zhèn)鎮(zhèn)西村等8家單位被評為20xx年“賀年會”年味最濃村莊。
導游員管理工作方面。一是順利組織并完成了我市全國高、中、初級導游員資格考試。三名考生參加高級導游員資格考試，成績全部合格，實現(xiàn)了我市高級導游員零的突破。共有339名考生報名參加了一年一度的全國初級導游人員資格考試，最后中文110名、外語4名考生考試合格;二是認真做好導游ic卡年審培訓以及導游員崗前培訓工作。為了提高年審培訓效率，增強導游員的實際帶團技巧，今年創(chuàng)新并豐富了年審培訓的形式和內容，力求以實用為主，注重理論和實踐相結合，精益求精，取得了良好的培訓效果。為增進導游對淄博市情和景區(qū)的了解，組織專人對全市各景區(qū)介紹和導游詞等進行采集和整理，編寫成冊。培訓中，相關專家和教授針對導游溝通技巧和導游管理規(guī)范給予了細致、貼心、系統(tǒng)的傳授，就關于國內外熱點問題和旅游文化建設進行了評點和闡述，優(yōu)秀導游代表介紹自我?guī)F經驗和感受。培訓還新增了導游上講臺環(huán)節(jié)?！吨袊糜螆蟆返让襟w對我市利用旅游淡季，創(chuàng)新思路和方式，對導游進行培訓進行了報道。
二、20xx年全省鄉(xiāng)村旅游、導游員管理、行業(yè)培訓主要工作。
下面就省旅游系統(tǒng)工作會上于風貴副局長和張明池處長關于今年全省鄉(xiāng)村旅游、導游員管理、行業(yè)培訓主要工作的講話精神，做一個簡要傳達。
(一)鄉(xiāng)村旅游工作。
今后幾年我省鄉(xiāng)村旅游工作決定突出抓好三件事：一是突出旅游小鎮(zhèn)建設，打造鄉(xiāng)村旅游精品;二是加快綠道建設，構建環(huán)城市游憩帶;三是制定實施鄉(xiāng)村旅游服務規(guī)范，提升鄉(xiāng)村旅游服務質量。
1、關于旅游小鎮(zhèn)建設。
省旅游局于風貴副局長關于旅游小鎮(zhèn)的定義是以一種或幾種特色旅游資源為依托，以發(fā)展旅游休閑主導產業(yè)為定位，以旅游休閑要素集聚為中心，整合一二三次產業(yè)融合發(fā)展，宜居、宜業(yè)、宜游、宜閑，具有會議節(jié)慶、健身養(yǎng)生、度假休閑等一種或多種主題活動的小鎮(zhèn)。它不一定是一個行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不是我們正在組織評選的旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更不是一般意義上的旅游景區(qū)和旅游度假區(qū)，而是旅游產業(yè)特征鮮明、功能完備配套的旅游產業(yè)集聚區(qū)和環(huán)境優(yōu)美、品質高雅的居民生活區(qū)完美統(tǒng)一體。在這里，小鎮(zhèn)可以滿足游客觀光、休閑、度假、娛樂等全方位的旅游需求，為游客提供酒店、會議、游覽、旅行、購物、醫(yī)療保健、車輛補給維修等多種服務。一定意義上，旅游小鎮(zhèn)就是新型的旅游目的地，是旅游發(fā)展的新標志、新名片，是城鎮(zhèn)化發(fā)展的新模式。根據姜大明省長在全省農村工作會議上要重視農村城鎮(zhèn)化建設的指示精神，我省旅游小鎮(zhèn)建設要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，納入全省小鎮(zhèn)建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。從類型上，依據我省鄉(xiāng)村旅游資源特色和市場需求，將重點支持建設溫泉度假小鎮(zhèn)、山岳養(yǎng)生小鎮(zhèn)、濱湖生態(tài)小鎮(zhèn)、海濱漁民風情小鎮(zhèn)、黃河文化小鎮(zhèn)、特色民俗文化小鎮(zhèn)、風情古鎮(zhèn)和特色農業(yè)小鎮(zhèn)等9種小鎮(zhèn)。
2、關于綠道建設。
綠道是近年來在我國興起的旅游發(fā)展新理念。一般意義上，綠道可以這樣描述：以人行步道、自行車道等非機動車道路為主體，兩側建有一定寬度的綠化緩沖區(qū)，并配置休息站、旅游商店、特色小店以及租車、修車服務站等配套設施的現(xiàn)代新型道路。在我國，廣東省率先進行試點，廣州、深圳、汕頭、東莞、肇慶等城市的綠道建設都取得了很好的進展。省旅游局將組織一兩個地級市和3-5個縣(市、區(qū))，重點支持，組織專家制定綠道建設規(guī)劃，以點帶面，推動發(fā)展。對于各地已經建成的綠道，省旅游局正在研究具體的獎勵扶持措施。
3、關于制定和實施鄉(xiāng)村旅游服務規(guī)范。
為全面提升我省鄉(xiāng)村旅游服務質量，省旅游局今年將制定和出臺《好客山東鄉(xiāng)村旅游服務規(guī)范》，以貫徹和實施《規(guī)范》為核心，加大教育培訓力度，加強行業(yè)管理，爭取在較短的時間內，將鄉(xiāng)村旅游打造成我省旅游發(fā)展的新亮點、新名片。今年，省旅游局將正式組建山東鄉(xiāng)村旅游協(xié)會，發(fā)揮中介組織的橋梁紐帶作用。
(二)關于導游員管理和行業(yè)培訓工作。
1、導游管理體制綜合改革試點工作。
去年，國家旅游局將導游管理體制機制方面的重點課題《導游職業(yè)準入與退出機制研究》交由我省承擔，并要求我省在導游管理體制上先行先試，開展“導游管理體制綜合改革試點”工作。省局決定將旅游市場、導游隊伍發(fā)育都比較成熟的煙臺、泰安和曲阜三個市作為試點城市。主要措施有：
(1)完善導游職業(yè)準入機制。一是實行分類考試制度。下一步，對不同類型導游將采用分類考試的辦法，即在全面鼓勵參加全國導游資格考試的同時，對景區(qū)導游、特聘導游實行不同的考試、考核內容和方式。二是改革現(xiàn)行導游資格的考錄辦法。今后，導游資格考試將借鑒汽車駕駛執(zhí)照的考領方式，機考與現(xiàn)場考試相結合，上下半年各考一次，通過機考后方可參加現(xiàn)場考試。三是推行見習導游制度。新取得導游資格的人員，要在旅行社或導游服務中心有不少于半年的見習期，見習期間申領見習導游證，省內通用。見習期滿合格者換發(fā)正式導游證，不合格者勸退。不經過見習，不得申領正式導游證。
(2)健全導游職業(yè)退出機制。一是實行見習期淘汰制。二是推行ic卡計分管理，分值扣至一定幅度，注銷其導游證。三是嚴格年審制度，對無故不參加年審或年審連續(xù)兩次未通過者，暫停執(zhí)業(yè)資格;連續(xù)兩年無故不參加年審或連續(xù)三次未通過者，注銷導游證。四是嚴格導游證吊銷制度。對連續(xù)三年不執(zhí)業(yè)，或違反《導游員管理條例》規(guī)定情節(jié)嚴重，或觸犯其它法律法規(guī)情節(jié)嚴重的導游，吊銷ic卡，終生不再發(fā)放導游證。
(3)完善導游執(zhí)業(yè)保障體系。目前，導游的管理主體主要有三個：一個是旅行社，是專職導游的管理主體;一個是景區(qū)，是景區(qū)導游的管理主體;一個是導服中心，是社會兼職導游的管理主體。三大主體分別承擔相應的管理職責，保障各類導游的合法權益。各旅行社都應該配備適當數(shù)量的專職導游，不同a級旅行社的導游數(shù)量和初、中、高級導游結構上有不同要求，凡不達標的，在旅行社評級中一票否決。各景區(qū)的a級評定，也要與其導游的數(shù)量、結構、培訓、薪酬保障等方面全面掛鉤，重要方面實行一票否決。導服中心必須是一種具有公益性質的服務機構，全面承擔起導游合法權益保障和服務質量監(jiān)管的雙重責任。
(4)健全導游職業(yè)激勵機制。一是做好優(yōu)秀導游的選拔和表彰工作。二是繼續(xù)推進政務導游團隊建設。三是加大對導游的正面宣傳力度。
(5)加強對導游的全程監(jiān)管。通過建立導游信息數(shù)據庫，實現(xiàn)對導游員的“無縫監(jiān)管”、“即時監(jiān)管”。
(6)市、縣要擔起導游管理主體的責任。根據國家有關規(guī)定，目前省局所承擔的導游年審、培訓等管理權限，今年將先對三個試點城市，和擁有5a級景區(qū)的縣(市、區(qū))下放。下半年開始，將本著成熟一個、下放一個的原則，制定具體辦法，逐步下放到市一級旅游管理部門。
2、關于行業(yè)培訓工作。一是各級旅游主管部門要設立專項的培訓資金，將培訓工作公益化、制度化，全面打造高素質的旅游團隊。二是要創(chuàng)新培訓內容和方法，將培訓內容覆蓋到理論、法規(guī)、業(yè)務、技能等各個領域，采用講座、討論、參觀、考察及“以賽代訓”、“以評代訓”、“以干代訓”等多種培訓方式，在加強思想素質和職業(yè)道德教育的同時，注重對實用技能和適應能力的培養(yǎng)，全面提高培訓效果。三是要突出培訓重點。今年的培訓內容，重點有三個：一是旅游統(tǒng)計;二是旅游信息化;三是旅游產品營銷。
三、20xx年我市鄉(xiāng)村旅游、導游員管理、行業(yè)培訓重點工作。
在繼續(xù)做好省級旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色鄉(xiāng)村、工農業(yè)旅游示范點的創(chuàng)建、復核工作以及好客人家農家樂星級評定工作以及組織好各類全國導游資格考試工作和培訓等各項常規(guī)工作基礎上，今年著重抓以下兩項工作：
1、將建設旅游小鎮(zhèn)作為當前和今后幾年的中心工作?！渡綎|省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》指出要積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化，大力發(fā)展縣級市、縣城和重點鎮(zhèn)?！蹲筒┦薪y(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作目標考核辦法》也明確將桓臺縣起鳳鎮(zhèn)和沂源縣南魯山鎮(zhèn)納入旅游開發(fā)主導型中心鎮(zhèn)進行考核。下周召開的全省鄉(xiāng)村旅游工作會議將就全省旅游小鎮(zhèn)工作進行具體的安排和部署。我們要認真貫徹落實會議精神，做好我市相關工作。我市旅游小鎮(zhèn)工作要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，要向上積極爭取納入全省小鎮(zhèn)建設的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。同時要挖掘自身基礎條件、發(fā)展思路和重點，科學規(guī)劃和建設。我們要以旅游小鎮(zhèn)建設工作為突破口，推動我市鄉(xiāng)村旅游全面提升，為新型城鎮(zhèn)化和新農村建設，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展做出應有的貢獻。
2、加強培訓，規(guī)范和提升鄉(xiāng)村旅游服務水平。經過多次與市財政局、市勞動局和淄博職業(yè)學院對接和協(xié)調，今年擬實施鄉(xiāng)村旅游培訓下鄉(xiāng)活動。培訓所需費用由市財政承擔。通過授課和培訓，進一步提高鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員服務水平，規(guī)范和提升服務項目，為游客提供更優(yōu)質的服務，以此增強我市鄉(xiāng)村旅游的吸引力和促進鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展。希望各區(qū)縣根據各自實際和工作安排，盡快報送擬請培訓的具體地點和日期，我們將據此統(tǒng)籌安排好全市培訓工作。
發(fā)言結束，謝謝大家!
人才座談會上的講話篇十四
今天下午，縣委召開縣青年干部成長座談會，目的是讓大家在一起互相學習、互相交流、共同提高。剛才,縣委黨校匯報了縣第五期青干班辦學情況，四位青干班學員代表和兩位選調生代表作了發(fā)言，大家準備很充分，發(fā)言質量很高?？h委對本期青干班高度重視，縣委黨校辦學認真負責，全體學員的學習熱情非常高，青干班學習取得了初步的成效，達到了預期的目的。通過一個半月的集中學習，大家有了一些初步的思考，特別是能夠理論聯(lián)系實際，結合工作談了一些很好的想法。選調生制度是我國深化干部人事制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的一個創(chuàng)新舉措。選調生經過層層選拔、公開競爭，到工作，為基層注入了新鮮的血液，成為跨越發(fā)展的重要人才儲備和干部隊伍建設的重要組成部分。聽了選調生代表的發(fā)言，了解到一年來大家的工作是投入的，從校門到機關、從學生到干部的角色轉變也是比較順利的?？h委希望通過不斷的學習培訓、基層鍛煉，促進全縣廣大青年干部健康成長，使我們的事業(yè)后繼有人，為更好更快發(fā)展提供一個良好的政治保證和干部隊伍保障。
從干部成長規(guī)律看，都有成長期和成熟期，同時也有退休制度。我們正是靠著一批批、一代代干部推動各項事業(yè)進步和發(fā)展。今年6月14日，與團中央新一屆領導班子成員和團_大部分代表進行座談時發(fā)表了重要講話。講話中的一個基本觀點就是，“青年是祖國的希望，贏得青年就是贏得未來”。從各級黨組織來講，加強青年工作，加強對年輕干部的培養(yǎng)，是整個黨的建設的重要組成部分，是我們工作的一個重要著力點?；叵?0世紀初，新文化運動的倡導者之一，中國共產黨的創(chuàng)始人和早期的主要領導人之一陳獨秀，在《新青年》的發(fā)刊詞《敬告青年》中指出“人權說”、“生物進化論”、“社會主義”這“三事”是近代文明的特征，要實現(xiàn)這社會改革的“三事”，關鍵在于新一代青年的自身覺悟和觀念更新。他首先在中國高舉起科學與民主兩面大旗，勉勵青年崇尚自由、進步、科學，指出新文化運動的主體是青年知識分子。從黨的歷史來看，我們黨的歷屆領袖和領導核心都高度重視青年的成長。因此，廣大青年干部要切實增強責任感和使命感，抓住人生的黃金成長期，發(fā)奮學習，努力工作，把自己培養(yǎng)成一名合格的青年人才和優(yōu)秀的領導干部。
從領導干部的成長經歷看，現(xiàn)代年輕的領導干部大都是從學校到機關，從機關到基層，從基層一步步走上領導崗位，這個過程是理論聯(lián)系實際的過程，也是理論指導實踐的過程。實踐的觀點是馬克思主義哲學首要的和基本的觀點，學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，是我們黨的一貫要求。我們很多領導同志都有這樣的寶貴經歷，一方面受過良好的學校教育，另一方面經過艱苦的實踐鍛煉。這兩個方面是干部成長成熟不可或缺的兩個方面，缺一不可。就的青年干部來講，在基礎教育、高等教育、專業(yè)教育方面是比較缺乏的，這是農村干部普遍性的問題，在表現(xiàn)較為突出。我縣中青年干部的主體，基礎和起步教育是中專、高中水平，大專水平較少。這批干部接受過一些基本的國民教育，但是缺乏高等教育的經歷，在專業(yè)素養(yǎng)、知識結構上，在分析問題、解決問題的能力上是有欠缺的，但是這批干部也有其不可多得的優(yōu)點和長處，就是長期工作在農村一線，比較熟悉縣情，解決具體問題的能力比較強。我們的選調生恰恰是學校教育比較多，學歷層次比較高，但是缺乏實踐鍛煉，解決具體問題的能力比較低。一名優(yōu)秀的領導干部、合格的青年人才，學校教育和實踐鍛煉二者不可偏廢?？h委希望，全縣廣大青年干部向實踐學，向書本學，向先發(fā)地區(qū)學，向老同志學，通過不斷學習和實踐，加快成長步伐。借此機會，我就青年干部成長談幾個方面的想法和要求。
一要始終堅持學習黨的理論，做一名堅定的馬克思主義者。我們黨是執(zhí)政黨，黨的力量來自于馬克思主義的科學。我們只有理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能自覺。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要認真系統(tǒng)地學習馬克思主義理論。大家在學校里學過馬克思主義理論，但在不同的年齡階段，擁有不同的人生閱歷，再結合實踐學習，感覺和收獲是不一樣的。在學校里學習馬克思主義理論，更多的是從概念到概念的學習，更多的是為了考試。馬克思主義的唯物辯證法、國家學說和科學社會主義理論是我們黨執(zhí)政的基本理論，是國家機構設置和整體運作的基本理論。對于這些基本理論，大家要全面系統(tǒng)地掌握，不是簡單地背誦，關鍵是理解和運用。其次要認真系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀。如果青年干部對馬克思主義中國化的最新理論成果掌握不深、理解不透的話，就很難在紛繁復雜的現(xiàn)實生活中把握住前進的方向，把握住人類社會發(fā)展的規(guī)律、我們黨的執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設的規(guī)律。結合我們黨的歷史來學習黨的理論，堅持把馬克思主義理論中國化，這是一個刻苦學習的過程。比如全面協(xié)調可持續(xù)、以人為本等科學發(fā)展觀的理論要求，在馬克思主義唯物辯證法里都有。兩點論、重點論、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲學理論在解決具體問題的時候，都是一個重要的方法。青年干部一定要勤奮學習、刻苦學習，學習黨的基本理論，做一名堅定的馬克思主義者，如果失去這一條，就不配做共產黨的領導干部。
二要加強修養(yǎng)，堅定信念，做一名合格的中國特色社會主義建設者。黨的_大精神，就是一面旗幟、一條道路、一個體系的問題，就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系。高舉旗幟，走中國特色社會主義道路，就是以馬克思主義理論為指導，結合中國實際，走我們自己的道路，實現(xiàn)中華民族的振興和富強。中國特色社會主義就是社會主義加市場經濟，社會主義解決公平和公正問題，市場經濟解決效率和資源配置的問題。在改革發(fā)展中，我們一方面要發(fā)揮市場在配置資源中的基礎性作用，另一方面要構建社會主義和諧社會，解決公平和公正的問題，從而讓人民共享改革發(fā)展的成果。不要認為這些都是大話和空話，這是我們的執(zhí)政理念，執(zhí)政理念再轉化為具體的政策舉措，從而形成整個執(zhí)政理論體系。我們青年干部一定要堅定中國特色社會主義信念，熟悉和掌握基本的執(zhí)政理論體系，為青年干部健康成長打下堅實的思想基礎。
三要敢于負責，勇挑重擔，做一名稱職的實干家。青年干部有優(yōu)點，就是接受過良好的教育，思維活躍，思路開闊;但也有缺點，就是容易浮躁，容易空談。“一打綱領不如一個實際行動”。青年干部要成長起來，還是那句古話，“書中得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要到實際工作中去，在工作實踐中增長才干。有些大學生對實際和實踐不能正確區(qū)分，實踐是一個過程，實際是一種狀態(tài)，只有在實踐中解決實際問題，才能提高實戰(zhàn)的能力。比如說建房子，一座房子就是一所綜合性大學，能把這座房子設計好、規(guī)劃好、建設好，需要的知識涉及到很多學科，建設這座房子可以綜合運用各種知識，從不同的角度進行設計，但是能不能符合客戶的要求，這就反映一個人的能力和水平，這就是實踐能力。青年干部一定要有吃苦奉獻的精神，要敢于負責、勇挑重擔，做一件事就要把事情做好，就要承擔起這個責任。大家在實際工作中要完成很多組織安排的工作，需要獨擋一面的時候，不要怕這怕那、畏首畏尾，敢于負責就能出成果，怕?lián)熑沃荒芤皇聼o成。
四要始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，做一名人民信賴的好公仆。我們是公務員，是人民的公仆。為人民服務、為群眾服務的理念一定入心入腦，寓服務于管理之中。我們雖然崗位不同，但同樣都是做管理和服務的工作，一定要對群眾有感情，對同志有感情，對事業(yè)有激情。有的同志級別提了，待遇漲了，管幾個人了，好像就不大愿意做具體事情了。有的同志會自覺不自覺的擺出官架子，高高在上，頤指氣使，脫離群眾。在我們縣沒有官民之分，做官就是為了做事，我們做所有的事都是為了人民群眾?！耙匀藶楸尽?zhí)政為民”，不是一句空洞的口號，要切實體現(xiàn)在我們執(zhí)政和行政的所有環(huán)節(jié)和過程中。比方說，財政增收了，錢往哪花，首先就要解決民生問題;在解決突發(fā)事件的時候首先要解決人的生存權的問題。溫在汶川地震救災過程中曾說過“活著就好”，這就是以人為本。在安排布置工作的時候，要挑戰(zhàn)工作極限，但也不能讓同志們作無謂的犧牲，這也是以人為本。青年干部有的在領導崗位，有的在服務崗位，在實際工作能不能關心人、愛護人，讓同志們感到家庭式的溫暖，這也是以人為本?！耙匀藶楸尽?zhí)政為民”要求我們必須做一名人民信賴的好公仆。做到了這一點，我們就有無窮的力量，就沒有克服不了的困難。群眾里面有先進的，有落后的，也有隨大流的，但先進的群眾畢竟是少數(shù)，一般的群眾是大多數(shù)，對群眾要有這樣一個基本的評價和判斷。在基層一線工作的同志，長期與群眾打交道，千萬不能因為少數(shù)落后的群眾在某些方面不合理的訴求，甚至一些過激的言行，就遷罪群眾、怪罪群眾。這是我們共產黨人的胸懷問題。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨決定的。我們要牢記，“只有落后的領導、落后的干部，沒有落后的群眾”。什么時候都要把群眾的利益放在第一位，群眾不理解，要做宣傳教育;群眾不支持，要分析原因，找準癥結，解決問題。做好群眾工作的前提是相信群眾、依靠群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。
第二，青年干部一定要切實強化黨員意識、大局意識、責任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。
一要強化黨員意識。在今年的全縣七一表彰會上，我就黨員意識作了重點強調。每一個黨員都是黨組織的重要組成部分，黨的事業(yè)就是千千萬萬黨員的事業(yè)，事業(yè)的興衰與每一個黨員息息相關，為黨的事業(yè)貢獻力量是每一個黨員的責任。大家要切實強化黨員的意識，履行黨員責任，為黨奮斗、為國分憂、為民解愁。
二要強化大局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域”。我們每個青年干部不管在哪一個崗位上做什么具體工作，都要始終把從事的工作放到現(xiàn)代化建設的大局來考慮，放到全縣跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展的大局來考慮，放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位整體工作的大局來考慮，這就是大局意識。如果沒有大局意識，考慮的是本地區(qū)本部門的利益，甚至是個人的利益，不善于綜合協(xié)調，不能夠齊心協(xié)力、形成合力，我們是做不成事的。因為現(xiàn)有的體制就是科學分工、相互制約的體制，需要幾個人、幾個部門合力去完成很多工作。比如說保障的問題，首先要解決錢從哪來的問題，就是要通過加快發(fā)展增強財力;其次要解決錢怎么花的問題，把錢花好更難。我們在具體的工作中容易陷入具體的事務主義、部門主義，導致很多政策舉措缺乏協(xié)調性和可操作性。因此，大家在做具體的工作時，一定要從大局出發(fā)，綜合考慮各種因素。大局意識不僅僅是政治大局意識，還是推進工作的實際需要和基本要求，是領導能力、工作水平的一個重要體現(xiàn)。
三要強化責任意識。行政工作的基本規(guī)律就是權、責、利相統(tǒng)一，目標明確、職責清楚，必須強化責任意識。要對未來發(fā)展負責任，對自己部門正常開展工作負責任，對自己的崗位負責任，對自己的家庭負責任。有了責任意識，在工作和生活中，就能夠做到嚴謹細致，就能夠做到依法合規(guī)，就能夠做到大膽工作。我是在實踐工作當中，進一步深化了對責任的認識。大家都說當領導權很大，我始終感覺責任大于天，沒有一點行使權力的快樂，每一項權力給予的快樂都是責任。
四要強化競爭意識。青年干部一定要有強烈的競爭意識，就是要敢于競爭、敢于參與、敢于勝出、敢爭第一，千萬不能自甘落后、自甘平庸。在區(qū)域經濟發(fā)展中，我們縣要敢于爭第一，勇于得第一。我們提出的工作標桿就是“三縣爭第一、全市當先進，全省創(chuàng)一流，部分工作在全國要有知名度”。在實際工作中，我們要引入競爭機制，有了競爭就有了活力，有了競爭機制就能夠實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。在現(xiàn)代干部人事制度的改革上，實行公開選拔，競爭上崗。對個人來講，大家要在同齡人中脫穎而出、敢于勝利。這一條對的干部來講尤為重要，就是要勇當先鋒，敢爭第一。我們的干部標桿就是崗位當標兵、工作做表率、領導干部做模范。只有高目標定位才能激發(fā)動力，只有不服輸才能干出一流的事業(yè)，演繹出精彩的人生。封建社會、農業(yè)經濟、落后地區(qū)、平庸的人等等，缺乏的可能就是競爭的意識。我們總結先發(fā)地區(qū)的經驗，核心的一條就是干部有壓力才有動力。這種壓力來自競爭，來自優(yōu)勝劣汰的自然法則。
五要強化創(chuàng)新意識。一個國家不創(chuàng)新就不可能實現(xiàn)富強，一個組織不具備創(chuàng)新的能力就不可能在競爭中領先，一個人缺乏創(chuàng)新的能力也不可能成為有用的人才?，F(xiàn)在我國在建設創(chuàng)新型國家。浙江省提出“雙創(chuàng)”活動，即創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省。我們各級組織都要創(chuàng)新舉措，適應新形勢、謀求新發(fā)展。我們每個人都要開闊視野，提升境界，大膽創(chuàng)新。今年是改革開放30周年，改革開放就是最偉大的一次創(chuàng)舉或者說是一次創(chuàng)新，這是國家層面的創(chuàng)新。我對許多工作都提出了創(chuàng)新的要求，每年針對各項工作存在的突出問題，提出解決問題的新辦法新舉措是創(chuàng)新;借鑒吸收別人的好經驗好做法，結合實際來實施是創(chuàng)新;具體工作崗位上某一個細節(jié)的完善、某一個細節(jié)的再造也是創(chuàng)新。從事行政工作，一定要有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的膽略，并切實體現(xiàn)在創(chuàng)新的舉措上，通過一個個舉措的創(chuàng)新來創(chuàng)造一些好的經驗，開創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新意識是青年干部成長非常重要的一個方面，說到底，最具有創(chuàng)新意識的群體就是青年干部。大家要按照創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型組織、創(chuàng)新型人才的要求，大膽創(chuàng)新，大膽開拓，永不滿足，永不停滯。
一要具備學習調研的能力。市委孫書記經常強調，問題不論有多么復雜，首先要搞清問題在哪里，發(fā)現(xiàn)問題本身就是一個重要的能力，發(fā)現(xiàn)問題也是解決問題的前提。提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，最重要的是兩條，一是調查研究，二是學習。解決任何實際問題，離開調查研究都會茫然失措。特別是做行政工作的同志，在縣一級比較大的范圍內解決某一類的問題，離開調查研究將會寸步難行。比如正在開展的整治正三輪車非法營運問題，究竟有多少輛正三輪車，開三輪車的究竟有哪些群體，家庭究竟是什么情況，這在書上是沒有的，要靠調查研究。比如說水庫后期移民安置的問題，幾十年來，十幾座水庫涉及到幾代人，情況不清楚，制定政策就起不到好的效果。諸如此類的問題，拆遷的問題、征地的問題、保障的問題，包括公務員津補貼問題，我們都要通過調查研究把問題搞清楚，這是基本前提。與此同時，我們要學習法律、政策、外地成功的經驗和歷次解決問題的好做法，在調查研究的基礎上通過學習對事物的規(guī)律進行全面的把握，這就是學習調研能力，是領導干部必須具備的基本能力。蘇格拉底說過:人不可能踏入同一條河流。也就是說,任何事物都是動態(tài)的、不斷變化的，我們要適應不斷變化的事實，不斷變化的實踐，唯一的一條就是要通過學習和調查研究。要做好任何工作，都需要學習調研的能力。任何一項工作對我們來說，都是一個全新的課題，沒有一項工作是完全同樣的，是可以照搬照套的?！皼]有調查研究就沒有發(fā)言權”，仍然是我們今天開展各項工作特別是農村工作的基本方法之一。
二要具備科學發(fā)展的能力?？茖W發(fā)展觀貫穿于我們黨革命、建設、改革三大歷史時期。革命時期就是1920_年我們黨成立到1949年建國，這20_年的歷史就是我們黨的革命史。建設時期就是從1949年到1978年，將近30年的歷史就是社會主義建設史。改革時期就是黨的十一屆三中全會以來的30年。革命的目的是為了締造一個新的中國，建設的目的是為了鞏固和發(fā)展社會主義制度，改革的目的是為了解放和發(fā)展生產力。小平同志一個著名的論斷：“發(fā)展才是硬道理”，這句話很樸實，但要言不華，非常復雜的問題用非常明了的一句話就說明了“發(fā)展決定一切”。在計劃經濟條件下，短缺是最突出、最典型的一個特征。在那種背景下生產什么都能賣掉，我國一個泱泱大國資源承載能力也是很強的，但經過30年發(fā)展，現(xiàn)在強調的是科學發(fā)展，第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要堅持生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)速度和質量效益相統(tǒng)一、經濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調，使人民在良好生態(tài)環(huán)境中生產生活，實現(xiàn)經濟社會永續(xù)發(fā)展。要更加注重節(jié)約土地、節(jié)約能源，清潔生產、安全生產、環(huán)境保護，更加注重以人為本，關注民生，這些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具體的政策出臺。合作醫(yī)療問題、城鄉(xiāng)低收入的救助問題，我縣實施的25項民生工程，這些方面實際上都是科學發(fā)展的重要內容和具體舉措。從我們這一代人開始、從現(xiàn)在開始，再也不能走以犧牲資源和環(huán)境為代價的粗放型發(fā)展道路。對于經濟社會發(fā)展的動力--投資、出口和消費“三駕馬車”而言，要更加注重消費，讓我們發(fā)展的成果更多的惠及老百姓。我們要處理好國家和個人的分配比例關系問題，處理好外匯儲備的問題。大家都知道這次通貨膨脹實際上是輸入性的膨脹。我國的外匯儲備太多，實際上很多外匯儲備和國際游資通過經常項目下的貨物進出口、服務貿易等方式進入中國，都間接換成了人民幣。我們要增強科學發(fā)展的能力，但絕對不是說有科學發(fā)展的意識就具備科學發(fā)展的能力。歸根到底，要把中央的精神理解透，在實踐中落實好。
三要具備合作共事的能力。在實踐中，有的干部一個人干一件事能干的很好，兩個人干一件事就出問題了。青年干部要健康成長，合作、團結、協(xié)調的意識和能力是一項重要內容?，F(xiàn)代社會誰也離不開誰，現(xiàn)代競爭結局不是哪個贏哪個輸?shù)膯栴}，而是多方共贏。在國際社會中國與國是這種關系，在社會上人與人也是這種關系，所以我們一定有“妥協(xié)”的意識，切忌相互共事總要拼個高低，搞個輸贏?，F(xiàn)代理念一個基本的方面就是要學會“妥協(xié)”。學會妥協(xié)，不是沒有原則，不是低頭裝孬，而是多方共贏。比方說在談招商引資項目的時候，為什么要講雙向約束，就是企業(yè)實行了多少稅收，就給多少優(yōu)惠政策，沒有貢獻不可能給優(yōu)惠政策。執(zhí)意要企業(yè)給稅收卻不給優(yōu)惠政策，企業(yè)也不會來。我們不僅要追求稅收的最大化，也要追求經濟社會效益的最大化，要考慮就業(yè)的問題、財政的問題，也要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，讓企業(yè)有利可圖，讓群眾有利可圖，讓社會有利可得，這就是合作共贏，多方共贏。我們在處理人民內部矛盾的時候也是這樣，群眾是我們的衣食父母，群眾是我們政治上的依靠力量，很多涉法涉訴疑難問題，最終都是在堅持法律的前提下，采取調解協(xié)商的方法化解的。我們同事之間、班子之間也是這樣。大家對于一個問題有不同的看法，對某項工作有不同的見解是完全正常的，要看到這些建議和觀點的互補性，而不是強調差異性。看到互補性就是博采眾長，把所有合理的成分整合起來，就是一個完美的方案。而不是看到差異性，由此而導致矛盾。這里面很重要的一條就是求同存異。不能搞“一言堂”，也不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中無人。這就是我們應該具備的起碼的共事能力，對于青年干部的成長是非常重要的。
四要具備群眾工作的能力。群眾工作是我們黨的重要工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。我們經常講，從群眾中來，到群眾中去，要相信群眾、依靠群眾，要發(fā)動群眾、教育群眾，要把我們黨的主張變成群眾的自覺行動。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶，我們做任何事，離開群眾的支持和參與都是一事無成的。因為我們共產黨沒有自身的利益，我們最大的利益就是為群眾謀福利，我們所有工作的開展，對象、出發(fā)點、目的都是為了群眾，就是一切為了群眾，一切依靠群眾。提高群眾工作的能力，首先，要尊重群眾。你尊重別人，別人才能尊重你。其次，要密切接觸群眾。遇到困難，到群眾中去尋計問策;遇到需要群眾參與的工作，到群眾中去宣傳政策，激發(fā)群眾的干勁。大家在討論的時候講到新農村建設，新農村建設本質上是一次群眾的運動。實踐證明，哪個地方群眾發(fā)動的充分，哪個地方的工作進展就順利;哪個地方群眾心齊氣正，哪個地方就和諧穩(wěn)定。甕安事件，為什么由一個偶然的非正常死亡引發(fā)這么大的問題。溺水死亡是經常發(fā)生的，盡管死亡的方式是非正常的，就能引起這么大一個風波，造成這么嚴重的后果。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現(xiàn)形式。如果甕安干群關系融洽，社會風氣正常，絕不會出現(xiàn)這種事件。再次，要設身處地為群眾考慮問題。要多一些換位思考，少一些主觀意識。我經常接待群眾上訪，有少數(shù)的確是纏訪，這是依法管教和打擊的問題，但大多數(shù)還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。我們要換位思考，群眾來找我們是對我們最大的信任，群眾如果不找我們就是我們最大的悲哀。所以，要建立一個以黨委政府為主導的維護群眾利益工作機制。群眾的利益要靠黨委政府來維護，而不是靠其他社會組織來維護。增強群眾工作能力最重要的就是幫助群眾解決問題。幫群眾解決一個問題，群眾一輩子都忘不掉，這就是群眾的樸素之處。在實際工作中，千萬不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓，更不能干損害群眾利益的事情。
五要具備解決問題的能力。要把任何一件事都作為一個項目來做，提高解決實際問題的能力。我們開展任何一項活動都要有一個細致的方案，就像今天開會一樣，也要有個會議方案，這次會議就是一個項目，由誰來做，哪些人參與，達到什么效果，怎樣組織會場，你別看這是個小事，對于大學生甚至有些領導干部來講，都是很難的一件事。任何一項工作都要做到精益求精，做到極致。我們能力的形成和水平的提升也是通過一個一個問題的解決，積累了經驗，掌握了規(guī)律，從而完成的。青年干部千萬不要眼高手低，想大事不會做小事，不會做具體的事情。只要是組織上交給的工作，只要是我們崗位上需要做的工作，都要系統(tǒng)思考，拿出周密的方案，包括解決問題的目標和需要配置的能力資源、支撐條件。當領導最終還是要解決問題的，從一個地方來講，是如何發(fā)展的問題;從一個部門來講，是制定政策、出臺文件、解決某個方面具體的問題。解決問題的能力提升了，領導水平才能提升。
第四，青年干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀，嚴于律己，正確對待名與利。
青年干部優(yōu)點是明顯的，缺點也是明顯的?？偟囊稽c，就是希望大家發(fā)揚優(yōu)點、擴大優(yōu)點，在實踐中不斷地克服缺點、彌補不足，盡快成長起來。這里面還有一條就是青年干部的人生觀、價值觀問題。現(xiàn)代社會思想觀念、價值取向呈現(xiàn)多元化。對于年輕黨員干部來講，最重要一點，還是要做到無私奉獻，志存高遠，追求事業(yè)。我們追求的是事業(yè)，而不是追逐名和利。從領導干部來講，千萬不要有名利雙收的完美想法，有名絕對沒有利，當然合法權益是要維護的。如果熱衷于追逐名利，甚至不擇手段，貪污受賄，那樣會毀掉干部的一生。一定要嚴于律己，讓自己能夠盡快成長起來。從總體上來看，干部的年輕化是個方向，是個規(guī)律，青年干部這個群體最富有朝氣、最富有活力、最有創(chuàng)造力和執(zhí)行力。事業(yè)興衰關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在各級組織對干部的培養(yǎng)。青年干部是我們加快發(fā)展的重要力量，是的未來和希望，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要重視對青年干部的培養(yǎng)、使用和選拔，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，給他們交任務，壓擔子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壯成長起來，的發(fā)展就會越來越好?？h委希望，全縣青年干部都要以事業(yè)為重，以跨越發(fā)展為己任，在各自的崗位上努力工作，開拓進取、艱苦奮斗，發(fā)揚“熱愛，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，奮力崛起”的新時期精神，使在激烈的區(qū)域競爭中永遠立于不敗之地。經過我們全縣上下的共同努力，順利實現(xiàn)“三年倍增、躋身十強”的奮斗目標。
衷心祝愿大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為作出更大貢獻，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
人才座談會上的講話篇十五
同志們：
全市文秘調研人員培訓班今天開班了，我代表市委來看望大家。這次文秘調研人員培訓班,時間雖然不長,但參加者非常踴躍。市委對這支隊伍的建設非常重視，王書記作了書面講話，請大家認真學習。大家要抓住有限的3天時間，多學、多思，理論聯(lián)系實際，力爭有所收獲，有所提高。這里我講三點。
一、要充分認識調研工作的重要性調查研究，就是深入實際，了解實情，探究事物的本質和規(guī)律，形成對事物的科學認識。毛主席在1930年5月《反對本本主義》一文中指出，調查就象“十月懷胎”，解決問題就象“一朝分娩”。沒有十月懷胎，就沒有一朝分娩。從這里可以看出調查研究的極端重要性。
第一、調查研究是我們科學認識事物獲得真理性知識的重要環(huán)節(jié)。馬克思主義認識論認為，人們認識事物，總要經過從感性認識到理性認識的過程，從感性認識入手，由感性認識上升為理性認識，然后再在理性認識指導下，揭示事物內在本質，并感受新的事物。這樣一個對事物的認識過程，就是我們獲得真理的過程，就是我們揭示規(guī)律的過程。真理是客觀存在的，規(guī)律也是客觀存在的，關鍵在于我們用什么樣的思想方法去認識它、去揭示它。調查研究就是我們認識事物、獲得真理、探尋規(guī)律的第一步。
為什么有的同志對一個事物的認識是完整的、正確的，而另外一些人對于一些事物的認識就是片面的、不正確的，其原因就在于沒重視調查研究，經過從個別到一般的過程，沒有從感性認識入手上升到理性認識。我們對一個事物的認識要得到真理性的東西，離開具體的認真的調研，怎么談得上對它有一個正確、準確的認識呢?所以從哲學思想層面講，從認識論這個角度講，調查研究是探索真理的首要任務。
第二、調查研究是科學決策的前提和基礎。決策是領導工作的重點。決策的科學性來源于調研的正確性，來源于通過調研對事物的正確認識。調研、方案論證、選擇，都是決策的重要環(huán)節(jié)。領導決策，首先是要知道決策的背景，方案的優(yōu)勢、劣勢、長處、短處，然后在此基礎上，提出可選擇的方案，通過論證、比較、選擇，從而作出科學的決策。領導工作要情況明、決心大、方法對。情況明是基礎，這依賴于調研。從這樣一個領導決策過程來講，調查研究是前提條件，沒有調查研究，就沒有科學決策。
毛主席歷來重視調查研究，他說沒有調查就沒有發(fā)言權。
他在1925年寫的《中國社會各階級分析》，對于中國革命起到了巨大作用。調查研究，對于中國革命，對于中國共產黨形成實事求是的思想路線，都是十分重要的。大家知道，“實事求是”是從詮釋并賦予新意的《漢書·河間獻王傳》“修學好古、實事求是”中得來的?！皩嵤隆本褪强陀^存在的事物，“求”就是我們去調查、去研究，“是”就是事物內部存在的真理性、規(guī)律性。所以說，調查研究在我們黨的領導思想上是題中之義，在我們的領導工作、科學決策上是重要一環(huán)。
第三、調查研究是貫徹群眾路線的具體體現(xiàn)。群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。我們調查研究，就是要從群眾中來，要深入到活生生的實踐中去，深入到廣大人民群眾中去總結、去提升。
從群眾中來，就是通過調查研究，把人民群眾的意見、觀點、思想和實踐經驗，通過總結、概括、提升，上升為理性的東西，上升為方針政策性的東西，概況出一般性的東西，再通過我們的工作貫徹到群眾中去，指導群眾實踐。
所以沒有調查研究，就沒有群眾路線的落實。領導工作堅持民主集中制，也貫穿著調查研究的過程?！懊裰鳌本褪钦{查研究，調查研究體現(xiàn)了民主的思想，在調查研究的基礎上來集中，這樣既有民主又有集中，才適合我們實施科學決策的必要程序。所以，講，調研是謀事之基、成事之道。胡要求大興求真務實之風，都證明了調研的重要性。
第四、調查研究也是文秘人員的基本功。當好文秘人員，首先要看你具不具備調查研究的能力，也就是你深入實踐，深入群眾探求事物內部本質和規(guī)律的一種能力。對同樣一件事情，調查研究的能力不一樣，我們看問題的角度，思考問題的高度、深度就不同，對于一個事物的認識就有很大差異。寫出來的文章也就有很大差異。還沒有一個文秘人員能夠憑空寫出一篇好文章，“閉門造車”是不可能寫出好文章的。不具備調研能力的領導是不合格的領導，同樣，不具備調研能力的文秘人員也不是合格的文秘人員。
二、要堅持“三用心”，提升調研寫作能力文秘人員一定要是一個有心人，怎樣提高文秘人員調研寫作能力呢?第一、要用心調研。做任何事情，用不用心，效果大不一樣。希望我們文秘人員深入實際，深入基層，深入實踐，深入群眾，用心去感受活生生的轟轟烈烈的社會實踐。
調研要帶著問題深入實踐。調研之前，要對問題有所思考，作好充分準備。調研過程中，要把一個事物的現(xiàn)狀和歷史、前因后果、來龍去脈真正弄清楚、弄明白，要從構成事物的各要素相互聯(lián)系中把握事物的規(guī)律性，從而揭示事物的本質，得出正確的認識。這樣一個過程不用心調研是做不到的。了解情況要用眼睛看、用口問、用手記，獲取大量感性材料。我們到基層調研，勤奮的文秘人員，領導講的、群眾講的都認真記錄，還查資料、找出處，回去整理歸納;而另一些文秘人員，下基層也象在當領導，不記不想，調研等于白跑路，這樣的文秘人員寫不出好文章，所以文秘人員要多記、多想、多思。
第二、要用心構思。構思就是將感性認識發(fā)展成為理性認識的過程。我們調查的材料也許是幾大本，堆積如山，這些材料是分散的、零碎的、不系統(tǒng)的，這就要用毛主席所講的，對豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其內在的聯(lián)系，形成概念和理論的系統(tǒng)，形成揭示事物的一個脈絡框架，這就是一個用心構思的過程。對調研文秘人員來講，用心構思，就在于要把材料通過分析綜合提煉出來、抽象出來，以便形成能夠反映事物本質的文字表達。
第三、要用心寫作。寫作就是運用一定的結構方法對理性認識形成書面表達。正確的結構方法主要是堅持寫作的邏輯性和準確性。邏輯性，就是要再現(xiàn)事物內部的本質聯(lián)系。一篇文章沒有邏輯性，就是顛三倒四地堆砌出來的。
準確性，就是恰到好處、恰如其分地書面表達。如果寫的語言沒有想到點子上，或者言過其實，說過了頭，就沒有準確性。我們經?？吹揭恍┎牧先狈壿嬓?，句子與句子之間、段落與段落之間沒有聯(lián)系，好象從上一個段落引不出下一個段落。論點和論據之間沒有因果關系，論證不嚴密。有些材料缺乏準確性，詞不達意，引起歧義。古人對文字反復推敲，達到了忘我的境界。盧延讓說：“吟安一個字，撚斷數(shù)莖須”。賈島稱“兩句三年得，一吟淚雙流”。
杜甫更是“語不驚人死不休”。這些都是用心寫作的典范。
三、加強修養(yǎng)注重提高1、處處留心皆學問。文秘人員一定要處處留心。我高中畢業(yè)時，老師送我一句話“處處留心皆學問”。我把老師的話銘記在心，受益非淺?？匆黄恼?，好在哪里，要分析研究，一個名句好，你就要把它記下來。處處留心都是學習，那些“馬大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么進步的，我勸大家要處處留心。
2、勤學多思多積累。要做一個學習勤奮的人，把別人打麻將、喝茶的時間用在學習上，會終有所獲;把零碎的時間集中起來，用來多學習，也會有所收獲。學習對于文秘人員的一生是非常重要的，要做一個學習型的人，構建學習型人生。要向書本學習，向實踐學習，向身邊的同事學習，從而增長知識、增長才干，提高駕馭材料的能力。
要多思考，善于從全局出發(fā)，思考問題要有綜合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要鍛煉自己的思維能力。要多積累，就是平常要多積累對自己有用的知識和經驗，要善于從實踐中總結提高。李瑞環(huán)同志的《學哲學用哲學》，是運用調查研究總結提高自己的典范。他的經驗就是學哲學、善總結、多積累。
3、立志高遠踏實干。今天是文秘人員，也許明天就是領導，為社會為國家作出更大的貢獻。在文秘崗位上以文輔政，為領導同志出好點子，也是貢獻。我們從事的職業(yè)是高尚的，雖然我們是幕后英雄，默默無聞，但是我們的貢獻是大的。我們的事業(yè)是為人民服務的，我們服務的領導，他作出正確的決策，如果我們貢獻了力量，我們會感到欣慰。文秘人員一定要有一個遠大的志向，國學大師王國維從宋代優(yōu)美的詞句總結歸納出來，認為古之成大事業(yè)者，要經歷三種人生境界。一是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。第一句話出自晏殊的《鵲踏枝》，表明樹立高遠的目標，第二句話出自柳永《蝶戀花》，表達一種為目標苦苦奮斗、無悔無怨的精神，第三句話出自辛棄疾《青玉案》，表達一種經過努力達到目標的喜悅心情。我們文秘人員也應有三種境界。第一個境界就是“立志”。樹立服務的根本思想，甘當無名英雄，要用心服務，感到為黨委政府服務、為基層服務、為群眾服務這是一項光榮崇高的使命，也只有這樣，你才會甘為人梯，甘于吃苦，樂于奉獻。第二個境界，就是“篤行”。文秘人員要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，頭發(fā)寫掉了，背也寫駝了，這樣甘于吃苦、樂于奉獻才能有所收獲，有所進步，有所提高。第三個境界，就是“奮進”。文秘人員要腳踏實地，一步一個腳印，不滿足于已有的成績，不斷地追求更高的目標，不怕起點低，就怕不努力，通過努力達到新的更高的目標。
這次文秘寫作培訓班，希望大家珍惜機會，堅持理論聯(lián)系實際，知行結合，學以致用?；厝ヒ院笤诒韭殟徫簧习l(fā)揮更大的作用，寫出更好的文章，作出更大的貢獻。
人才座談會上的講話篇十六
近年來，市委辦及相關部門工作卓有成效，為南充發(fā)展新跨越作出了積極貢獻，大家努了力、盡了心、盡了責，市委是滿意的。借此機會，我向參加今天會議的各位同志以及市委辦工作人員表示慰問和感謝!剛才，大家對市委、市委辦的工作提出了很好的意見和建議，給人以啟迪。光輝、文金同志已講了很好的意見。下面，我就辦公室工作及干部隊伍建設提幾點希望和要求。
一、講政治、顧大局，維護市委權威市委辦是市委的核心機關，在市委辦工作的同志，首要的是講政治，這是最起碼的要求。在座諸位又是市委辦的中堅力量，市委工作在很大層面上都是各常委提出方案，而我們的副秘書長、主任副主任都聯(lián)系了市委常委，你們的意見和建議在某種程度上將影響市委的決策。因此，你們更應做到講政治、顧大局，更要有責任感和使命感，要善于謀全局之事，抓為政之要，重輔政之方，求務實之效。
1、堅定政治方向，增強政治敏銳性和鑒別力。在大是大非面前立場堅定，在大風大浪中經得住考驗，善于從政治上觀察和處理問題。如在維護市委機關正常秩序時，關鍵時候要能站得出去，化解得了。絕不能與己無關、袖手旁觀，甚至幸災樂禍。要始終和市委保持高度一致，堅決貫徹市委的決策，確保政令暢通，維護市委權威。
2、強化大局意識，圍繞市委的中心任務開展工作。市委三屆三次全會、三屆四次全會確定了建設川東北區(qū)域中心城市的奮斗目標和“兩手抓兩促進”的工作重點。實踐證明是符合中央和省上的要求，符合南充實際，也得到全市上下廣大干部群眾的認同。大家一定要不折不扣地帶頭執(zhí)行好、落實好。同時，市委辦的同志一定要有大局意識，市委作出決定、決策之前，大家可以暢所欲言，但決定、決策一旦作出以后，大家就要帶頭執(zhí)行，更不能評頭論足，這就是大局。另外，還要發(fā)揮好參謀助手的作用，主動圍繞市委中心工作和社會熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，并向市委提出意見和建議。
3、增進群眾感情，認真落實好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。市委機關干部要實實在在地實踐和體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，要始終飽含對人民群眾的深厚感情，用心想事、用心講話、用心做事。要為群眾解決具體困難和問題，為群眾謀實實在在的利益。要在為黨委服務中體現(xiàn)黨的群眾路線，在為群眾服務中體現(xiàn)黨委的要求，發(fā)揮好黨聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用。
二、講創(chuàng)新、重效率，創(chuàng)造一流業(yè)績市委辦系統(tǒng)的工作頭緒多、任務重，不用心去做，是完不成、做不好的。特別是新的形勢和任務對辦公室提出了新的更高的要求，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能取得新成效，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、工作狀態(tài)上要充滿激情。有激情才有動力。沒有激情什么事都辦不成。要用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，做到精神更加振奮、干勁更加充足。要增強時間和效率觀念，做到立說立行、雷厲風行。
2、工作方法上要開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。我們不可能用一個方法解決所有問題，也不可能一個方法把所有問題都解決得了。辦公室工作要富于創(chuàng)造，要不斷創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)新服務內容，創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新服務手段，力求取得更大突破。要突出抓好參謀助手和督促落實兩個關鍵環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，增強工作的預見性、科學性、主動性和創(chuàng)造性。
3、工作質量上要精益求精。工作質量要高，要把理論與實踐結合起來。我們提出建議意見的質量高低，關鍵在于是否具有可操作性，是否能解決具體問題。工作中要切忌空談理論，空發(fā)議論。理論深度要有，但最終要落實到可操作性上來，落實到具體問題的解決上來。希望大家要特別注重可操作性，這樣提出的意見建議的質量才會更高。
辦公室的工作沒有最好，只有更好。一切工作都要高標準、嚴要求、出精品，出手的事情一定要達到自己的最高水平，要精益求精。
三、講奉獻、樹正氣，弘揚優(yōu)良作風一個機關只有正氣壓過邪氣，才能充滿活力，朝氣蓬勃。市委機關就是要樹正氣，特別是市委辦的領導同志，要帶頭弘揚正氣。
1、要樂于奉獻。作為市委機關工作人員，奉獻要放在第一位。到市委機關工作，就要遵守若干紀律，耐得住辛苦，守得住清貧，踏實工作，樂于奉獻。我希望少指責、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比貢獻、比干勁，要堅決克服急功近利的浮躁之風，以平常心對待名利，以進取心對待工作。
2、要求真務實。帶頭倡導和實踐“說得好不如做得好、講得好不如干得好”，多深入基層、深入群眾、深入實踐，知實情、講實話、干實事。我們要堅決反對兩種不良現(xiàn)象，一是講假話，弄虛作假。作為市委辦的同志特別要敢講真話，反映真實情況。二是遇到問題推躲繞拖，不敢迎難而上，不敢碰硬解決。
3、要團結協(xié)作。團結協(xié)作是黨性修養(yǎng)和人品風范，是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。必須大力提倡團結協(xié)作的精神，增強集體榮譽感和責任感，既各盡其職、各負其責，又互相支持、互相補臺，增強整個團隊的合力。
4、要廉潔自律。在黨委和領導身邊工作，一言一行、一舉一動，都直接關系到市委的形象和領導的形象，關系到黨的形象。尤其在清正廉潔上大家一定要記住，天上不會掉餡餅，世上也不會有免費午餐。要自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，做遵紀守法、勤政廉潔的模范，要形成重信念、守紀律、尚廉潔的良好風氣。
四、講學習、強素質，打造優(yōu)秀團隊一流的隊伍才能創(chuàng)造一流業(yè)績。要加強辦公室自身建設特別是能力建設，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、加強學習。學無止境。市委機關的干部要學習、學習、再學習，不斷充實自己。我們要開放思維，善于接受新思想、新知識、新信息，不斷豐富自己。要多向書本學習，向實踐學習，特別要加強政治理論和業(yè)務知識學習，適應本職工作和干部成長的需要。帶頭創(chuàng)建學習型機關，做到“工作學習化、學習工作化”，努力造就學習型、知識型的群體。
2、提高能力水平。要全面加強業(yè)務能力建設，著力提高理論政策理解能力、語言文字表達能力、綜合協(xié)調操作能力特別是處理具體問題的能力。注重在實踐中積累經驗、增長才干，使每個干部都成為業(yè)務骨干和多面手。
3、加強道德修養(yǎng)。在市委機關的同志要正確樹立自己的權力觀、地位觀、價值觀，把加強人品塑造、提高思想道德修養(yǎng)放在重要位置。把做事、做人與做文章有機地結合起來，要低調做人、踏實做事，克服優(yōu)越感，切忌盛氣凌人。要帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。要帶頭倡導艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力戒奢侈。
4、營造好的環(huán)境。秘書長、主任、副秘書長、副主任對辦公室干部職工要嚴格教育管理，關心愛護支持。要從工作上關心，放手讓他們發(fā)揮作用;要從生活上關心，多為他們辦實事，解決實際困難;要從政治上關心，重視培養(yǎng)和使用好辦公室干部。我強調一點，就是辦公室領導一定要堅持公平公正，不搞親親疏疏。特別要旗幟鮮明地選拔重用那些埋頭苦干、業(yè)績突出、不事張揚的干部，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。率先營造市委提出的“使真正為黨和人民干事工作的同志，有用武之地而無后顧之憂，有苦練內功的動力而無應付內耗的壓力，能夠專心去謀事而不必分心去謀人”的良好氛圍，把干部的積極性調動好、保護好、發(fā)揮好，營造風正心齊、氣順勁足的工作環(huán)境。
同時，市委機關領導同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你們的言行來引導大家，把正氣樹起來，形成好的行為規(guī)范，既嚴肅緊張，又團結活潑，充滿朝氣和活力，把市委機關建成一流的機關。市委也要更多地關心重視辦公室工作，盡可能幫助大家營造一個好的環(huán)境，創(chuàng)造一個好的條件。大家一定要抓住發(fā)展這個第一要務，在今年這個非常之期，謀劃非常之策，落實非常之舉，把工作做得更好。
杜光輝同志的講話我離開市委到再回到市委已有8年了，對大家給我的關心、照顧表示感謝。對市委辦公室工作取得的成績，鑒于時間關系我就不再講了。下面提三點建議。
一、隊伍要進一步增強活力。市委辦公室在增強隊活力方面要給其他單位作出表率。市委辦有幾十號人，干部年輕化趨勢比較快，干部要有生氣、有活力。市委機關的工作人員嚴肅是對的，但要有活力，干部精神狀態(tài)要好。
毛主席說過“團結、緊張、嚴肅、活潑”，但不能“嚴肅再嚴肅，緊張再緊張”。
二、班子要進一步增強凝聚力。省委張學忠書記講“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”，抓班子很重要，尤其要樹正氣。班子要有凝聚力，整個隊伍要有凝聚力。班子要抓一些具體問題的解決來增強凝聚力。大家要心往一處想，勁往一處使。市委辦領導干部不少，是一個有實力的領導集體。班子的凝聚力更多地取決于整個班子的戰(zhàn)斗力，而班子的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在班子每個組成人員的水平和能力。領導要德才兼?zhèn)?，要有德有才。在這方面，一定要嚴格要求，因為你們代表市委，代表黨委機關，大家的底氣要足。抓隊伍建設首先就要加強班子的建設，增強班子的凝聚力。
三、團隊要進一步提高戰(zhàn)斗力。團隊的戰(zhàn)斗力主要是執(zhí)行力，你們說的幾個“不讓”(不讓領導布置的工作在我這里耽誤，不讓需辦理的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓市委和辦公室的形象在我這里受影響)很好。市委辦提高團隊的戰(zhàn)斗力應由被動抓工作向主動提建議強服務抓落實轉變。不要僅把領導交辦的事完成，還要圍繞中心和大局謀政，體現(xiàn)針對性和預見性，主動請求工作做。