報告的撰寫有助于培養(yǎng)我們的邏輯思維和表達能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？首先，我們需要收集充分的數(shù)據(jù)和資料，對所要報告的內(nèi)容進行全面的了解和深入研究。其次，要清晰地組織報告的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論等部分，使讀者易于理解。另外，使用適當?shù)膱D表、圖表和案例分析等方式，可以更加直觀地呈現(xiàn)報告內(nèi)容。此外，報告還要注意語言簡練、準確，避免使用過多的術(shù)語和行話，使得讀者易于閱讀和理解。讓我們一起來研究這些范文，掌握撰寫報告的技巧和方法。
職工思想政治工作說明報告城管篇一
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
(一)強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組(擴大)會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
(二)自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
(三)深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
(一)狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
(二)強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
(三)落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
(一)堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(二)落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
(三)規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
(一)加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組(擴大)會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
(二)深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
(三)嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
(一)加強警示教育，切實提升紀律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風紀》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴禁”負面行為，切實提升紀律意識和規(guī)矩意識。
(二)編制廉政檔案，嚴格人員歷史管理。按照市紀委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
(三)嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強;推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內(nèi)容，處理好工學矛盾;努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
職工思想政治工作說明報告城管篇二
20**年，我堅持以馬克思、列寧主義，*思想，*理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，在思想上進取構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國*，熱愛社會主義，擁護中國*的領(lǐng)導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學，增強自我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自我的努力。
二是認真學習工作業(yè)務(wù)知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業(yè)務(wù)工作本事。
三是認真學習法律知識，結(jié)合自我工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，經(jīng)過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨努力實踐“三個代表”重要思想在自我平凡而普通的工作崗位上努力做好本職工作。在具體工作中我努力做好服務(wù)工作當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、提議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標作出自我的貢獻!
職工思想政治工作說明報告城管篇三
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹習近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證。現(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，20xx年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告城管篇四
*_**積極開展職工思想政治工作建設(shè)，嚴格要求，抓好學習型，紀律型單位建設(shè)，定期組織全體干部學理論、學政治，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”，通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
二、注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務(wù)能力。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，在全單位上下展開“學、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學習風氣，努力鍛造出一支拉的出、打得贏的法律援助隊伍。
三、著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓;二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
四、開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應(yīng)時代發(fā)展的快車道圓滿完成各項職責任務(wù)。
五、扎實開展主題教育活動，切實改進思想和工作作風。認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動。
職工思想政治工作說明報告城管篇五
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告城管篇六
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹***總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告城管篇七
學校在完成常規(guī)教育教學任務(wù)的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領(lǐng)導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
進入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領(lǐng)導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得住、學得進，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設(shè)了良好的教學環(huán)境。
為深入貫徹《集團公司關(guān)于樹形象、嚴管理建設(shè)溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創(chuàng)建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設(shè)溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務(wù)意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學質(zhì)量的新提高，增強濟東中學的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務(wù)，共計捐款1618***x，獲得了上級的肯定。
由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導下，我校在全國數(shù)學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數(shù)學競賽濟寧市第三名的優(yōu)異成績，濟東中學良好的教學質(zhì)量贏得了社會各界的.一致贊譽。
在學校主要實施崗位效益工程時，學校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務(wù)教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結(jié)，學校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經(jīng)濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學校的好評。這些都充分說明了濟東中學的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
職工思想政治工作說明報告城管篇八
本人自20xx年通過人事廳選調(diào)到xx鎮(zhèn)以來，至今已在xx工作11年，歷任xx片副主任、xx片副書記、主任、經(jīng)委副主任、政法、信訪辦公室主任等職。在上級領(lǐng)導的教育和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己在思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高?，F(xiàn)將本人近年來的思想、工作、學習情況作一個簡要總結(jié)匯報。
作為一個基層員工，只有通過不斷的學習，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要和工作的需要。首先通過理論學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場和信念，在重大問題面前能保持清醒的頭腦。
其次，加強業(yè)務(wù)知識的學習，無論從事什么工作，都要通過學習對自己的本職工作有一個明確的了解，其間，在農(nóng)村總支學習處理村干部和群眾關(guān)系，在經(jīng)濟工作中學習與企業(yè)老總和業(yè)務(wù)單位溝通，在黨辦處理上下級之間的領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，在綜治信訪工作中全面協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾。通過業(yè)務(wù)工作和實踐與理論相結(jié)合的學習，使我自身的知識結(jié)構(gòu)不斷完善和知識體系不斷健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，逐步走向成熟。
通過這11年的工作，深深的體會到工作中始終保持一種積極向上的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨、不計得失的開展工作，才能得到大家的公認，才能做一個合格的好干部，我是這樣想，也是這樣做的。
在農(nóng)村工作中，服從大局。積極到村、到戶開展工作，不折不扣的完成任務(wù)，同時與村干部和群眾建立良好的關(guān)系。今年在北湖垸村移民建設(shè)及搬遷工程中遇到了很多難題，從施工簽訂合同到鄖縣移民順利入戶，后續(xù)矛盾的處理。我一直在一線與施工方、村支部、群眾、移民之間協(xié)調(diào)矛盾。土場的協(xié)調(diào)及除障任務(wù)是涉及到群眾的利益，是施工期間最難的事。通過與村支部配合積極做好群眾工作，要求認清形勢，移民搬遷也是迫不得已，都是為了國家的利益，要舍大家為小家，同時要求施工方加大補償力度，迅速開始施工，最后達成一致意見，才能按期完成移民房屋建設(shè)。
在經(jīng)濟工任中，為企業(yè)老板從洽淡、引進、開工、投產(chǎn)等全方位的進行服務(wù)，急老板之所急想老板之所想，使老板在胡場投資放心、工作舒心、賺錢開心，同時加強與上級主管部門的聯(lián)系溝通，做好聯(lián)絡(luò)工作，使企業(yè)老板和相關(guān)部門融洽相處，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。在天鹿鍋爐引進后，要求擴規(guī)，有一半的土地沒有辦理土地證，通過與企業(yè)和土管局聯(lián)絡(luò)，按要求組織材料，互相配合。有時為一些資料的收集，多次到宜昌總公司和建堤村辦理相關(guān)手續(xù)，一直到手續(xù)完善為止，順利的完成土地證的辦理。在施工期間更是吃住在工地，現(xiàn)場辦公解決各類建筑材料和施工矛盾。使天鹿鍋爐現(xiàn)在順利投產(chǎn)，即將成為胡場稅收的又一大增長點。
在黨委辦公室期間，能正確擺正位置。加強公文寫作等業(yè)務(wù)能力學習，積極做好上傳下達、文電處理、公文寫作、上級接待等服務(wù)工作。剛到辦公室期間，能迅速進入角色。學習以前的公文資料，虛心向同事和領(lǐng)導請教，不斷地充實、完善自我。通過一段時間的學習后，黨辦的各項工作都能應(yīng)付自如，并不斷的創(chuàng)新工作方式方法。
通過不同工作的磨練，使我的工作能力不斷的得以提高，應(yīng)變能力不斷增強。適應(yīng)各種環(huán)境的能力也不斷增強，也養(yǎng)成了更加嚴謹，更加細致的工作作風，并具備了獨立處理各種復雜問題的能力。
在工作期間，尊重和服從領(lǐng)導安排，團結(jié)同事，嚴格遵守工作紀律，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行和思想，不參加違法亂紀的事件，抵制不良的歪風邪氣，嚴于律已，遵章守紀，注意將工作、學習等有機結(jié)合起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。
總之，經(jīng)過這些年的工作，本人在自身素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力上都有了大的提高，較好的完成了上級下達的各項任務(wù)，這是與黨和領(lǐng)導的關(guān)心與幫助分不開的。在今后的工作中，將加倍努力學習，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步提高自身素質(zhì)，更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，更好地配合領(lǐng)導工作。
職工思想政治工作說明報告城管篇九
總的看來，**部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心，重視理論學習，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準確的決定。今年以來，物流部透過深入開展“從嚴治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動、“學習鎮(zhèn)海安喜”等活動，促進了公司職工思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛公司，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。
1、廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注黨建工作。
的認知度上有45。5%“十分認同”，50。9%“表示認同”，僅有3。6%表示“存在疑惑”。這一方面說明絕大多數(shù)員工對公司。
企業(yè)文化。
很認同，對公司未來發(fā)展很有信心。
2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加。
談到工作量的時候，23。6%的員工表示自我長期處在超負荷工作狀態(tài)，76。4%的員工認為自我的工作量很飽和、有時超點負荷，沒有員工表示比較簡單;員工普遍感覺壓力較大，說明企業(yè)經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件，但壓力應(yīng)持續(xù)在什么水平對工作起促進作用，還是阻礙作用值得管理者思考。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98。9%的職工關(guān)注收入福利。當前總體上說職工隊伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實際行動關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來生機、活力的同時，職工擔心利益受損、技術(shù)知識不適應(yīng)，在關(guān)注公司發(fā)展的同時很多職工重點關(guān)注自身收入增長。擔心企業(yè)的前途命運和個人利益。企業(yè)與職工應(yīng)當是共贏的關(guān)聯(lián)，職工透過自我的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻，同時企業(yè)為職工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺，職工個人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。
從調(diào)查中看出，員工的思想主流是用心向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育，并向上級領(lǐng)導多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實際困難，從而充分調(diào)動廣大員工的用心性，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻才智。
1、從加強學習教育入手，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以學習宣傳貫徹黨的十八大會精神為契機，加強職工思想政治工作。繼續(xù)堅持以“增強凝聚力、提高貢獻率”為著力點，加強和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強學習教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強化學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題資料，全方位的加大對集團公司和省公司新的方法的宣傳力度，使全公司每個職工都深刻了解集團公司和省電力公司運作手段及實施結(jié)果，同時找準位置，明確目標，變壓力為動力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。
2、進一步改善和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機制。
在分配制度方面，一是要以正向激勵為主。不管采取何種考核分配機制，就一個單位而言，只要經(jīng)營效益有所提高，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺前，應(yīng)召開職代會廣泛征求各個層面、各個崗位員工的意見和推薦，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中，要做到公開透明，消除員工的疑慮。在費用管理方面，應(yīng)堅持“統(tǒng)籌思考，保證一線”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型，建立和諧團隊。
一是要注重塑造一批先進典型人物，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團隊的作用，發(fā)奮建立和諧團隊。管理學中經(jīng)常會提到“木桶原理”、“短板原理”，僅有倡導團隊合作、有效溝通，才能到達團隊合力1+1》2的效果。僅有團隊和諧，團隊成員才能歡樂工作、共同提高。
4、加強政策宣傳，增強企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快、新政策出臺多，當一項新政策或新舉措出臺以后，不加強宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺的背景、作用和目的，就達不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實，這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而，增強企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面，對于員工壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有必須的用心作用，可是當壓力強度到達某一個臨界值的時候，它就會削弱員工的工作效率，所以如何為員工減壓，或如何合理地為員工設(shè)置壓力，此刻已引起基層管理者的重視。透過變壓力為動力，增強員工對轉(zhuǎn)型的信心、對企業(yè)的信心、對自我的信心。
職工思想政治工作說明報告城管篇十
首先，講團結(jié)。做好職工思想政治工作，首先要倡導團結(jié)。一個團隊，于上和諧相處，于下密切合作，擁有良好的合作關(guān)系，是事業(yè)成功的先決條件。試想，同事相見，如見寇仇，輕者口角相迎，重者拳腳交加，對他人自然不好，對自己又何嘗不是一種精神折磨？我們提倡有尊重個性，但是張揚個性的前提必須是彼此團結(jié)。否則，寧可沒有。
其次，要創(chuàng)新。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都不同程度的發(fā)生了新的變化，廣大職工的觀念意識也發(fā)生著深刻的變化，由過去的封閉、保守、單一的`觀念意識逐漸被務(wù)實、開放、多元的觀念意識所替代，價值取向也朝著多元化方向發(fā)展。做好職工思想政治工作，就要不斷解放思想，更新觀念，以順應(yīng)變化，通過強大的思想政治工作凝心聚力，增強企業(yè)發(fā)展活力。
第三，善學習。學習是一個人、一個企業(yè)、一個社會進步的根源。因為我們所處的社會發(fā)展太快，知識更新太快。沒有時刻保持學習進取的狀態(tài)，不要說一年，就是幾天，也可能落伍。競爭是殘酷的，競爭也是不容選擇的。在企業(yè)職工中滲透憂患意識是現(xiàn)代企業(yè)管理思想的重要組成部分。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，今后的用人機制、崗位設(shè)置、工資發(fā)放、福利待遇都將發(fā)生變化，很多人將面臨生存危機。要讓職工意識到：更新觀念、更新知識、學習技術(shù)、提高自身業(yè)務(wù)水平勢在必行。企業(yè)不僅要給職工壓力，更要給職工動力，讓職工有安全感。在崗培訓，為職工充電就成了最實惠的福利。因此，企業(yè)應(yīng)為積極上進的職工創(chuàng)造學習條件，創(chuàng)建學習氛圍。
第四，樹文化。思想和文化從來是密不可分的，思想政治工作和企業(yè)文化之間是可以相互連結(jié)、相互貫通、相互依賴的。一個有潛力、有活力的企業(yè)，就要有自己的企業(yè)文化。建設(shè)先進的，有特色的企業(yè)文化，也是做好職工思想工作的重要方法。我們要通過開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，充實大家的頭腦。積極向上的文化宣傳，能提高職工的道德水平；高雅優(yōu)美的藝術(shù)享受，能陶冶職工的情操。
企業(yè)有了服務(wù)職工的意識，有了為職工服務(wù)的思想，實現(xiàn)了人性化管理，讓職工得到了實實在在的享受，職工的思想境界、奉獻意識、主人翁意識就會在這種氛圍中得以提升。
職工思想政治工作說明報告城管篇十一
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
*_**積極開展職工思想政治工作建設(shè)，嚴格要求，抓好學習型，紀律型單位建設(shè)，定期組織全體干部學理論、學政治，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”，通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
二、注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務(wù)能力。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，在全單位上下展開“學、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學習風氣，努力鍛造出一支拉的出、打得贏的法律援助隊伍。
三、著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓;二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
四、開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應(yīng)時代發(fā)展的快車道圓滿完成各項職責任務(wù)。
五、扎實開展主題教育活動，切實改進思想和工作作風。認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動。
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹習近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組（擴大）會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
（二）自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
（三）深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
（一）狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
（二）強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
（三）落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（一）堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
（二）落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
（三）規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
（一）加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組（擴大）會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
（二）深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
（三）嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
（一）加強警示教育，切實提升紀律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風紀》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴禁”負面行為，切實提升紀律意識和規(guī)矩意識。
（二）編制廉政檔案，嚴格人員歷史管理。按照市紀委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
（三）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內(nèi)容，處理好工學矛盾；努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平；圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
職工思想政治工作說明報告城管篇十二
在新的歷史條件下，法院面臨很多新情況、新問題。推進法院工作與時俱進和科學發(fā)展，必須全面加強思想政治建設(shè)，突出加強“以思想政治建設(shè)為主線”的隊伍建設(shè)。
一、強化思想引導，高舉旗幟信念不動搖。
以科學發(fā)展觀為指導，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導方針，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導，始終堅持“三個至上”重要指導思想，要從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。加強經(jīng)常性思想教育，堅持正面引導，弘揚正氣，強化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責任意識和廉潔意識。使隊伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗，審判工作能經(jīng)得起人民的評判。
二、切實改進作風，讓人民群眾認同。
優(yōu)良的工作作風是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護民權(quán)，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
三、創(chuàng)建黨建工作，保證隊伍高素質(zhì)。
堅持絕對領(lǐng)導的原則，切實加強黨組織建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴治黨，強化黨組織制度建設(shè)，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導和黨員先鋒模范作用。進一步健全完善政績、業(yè)績考評體系，堅持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導向，嚴格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
四、提高司法能力，高效服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
健全完善教育培訓機制，加強政治和業(yè)務(wù)理論知識學習、訓練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。提高處理疑難復雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
五、嚴格制度管理，保證隊伍和案件不出問題。
深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設(shè)，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設(shè)，加強隊伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴格制度檢查和落實，堅持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權(quán)力的監(jiān)督，針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)，加強事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對違法審判監(jiān)督的力度，進一步落實違法審判責任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴格公正文明提高司法公信力。
職工思想政治工作說明報告城管篇十三
論文提要：通過對我校東莞校區(qū)臨床醫(yī)學專業(yè)學生進行生理科學實驗課教學的問調(diào)查，對如何選擇實驗內(nèi)容及設(shè)置實驗項目；創(chuàng)新實驗教學內(nèi)容；增加綜合性、設(shè)計性實驗內(nèi)容；改進教學方法，提高教學質(zhì)量以及如何合理使用實驗資源，改大班教學為小班教學的必要性等進行了論述，以鰓決生理科學實驗教學存在的問題和不足，從而提高生理科學實驗教學質(zhì)量。
論文關(guān)鍵詞：生理科學實驗問卷調(diào)查教學質(zhì)量。
為了加強醫(yī)學生科學素養(yǎng)和基礎(chǔ)研究能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)與基礎(chǔ)教育內(nèi)容的結(jié)合，我校東莞校區(qū)自2003年以來對基礎(chǔ)醫(yī)學實驗教學課程進行了改革，將生理學、藥理學和病理學三門學科的實驗課合并，組建了獨立的生理科學實驗室，開設(shè)了新課程――生理科學實驗。5年來，我們緊扣高等教育培養(yǎng)目標，積極學習國內(nèi)各高等院校實踐教學的經(jīng)驗，結(jié)合我校的具體實際，初步形成符合我校教學要求的生理科學實驗課程體系，該課程已成為我校深受學生歡迎的課程之一。為了更好地了解和關(guān)注學生對我室教學工作的意見和要求，從中發(fā)現(xiàn)我們教學中存在的問題和不足，及時調(diào)整教學內(nèi)容，改進教學方式和方法，提高學生的學習興趣和教學質(zhì)量。我們對已經(jīng)完成我科課程的學生進行了問卷調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查的結(jié)果作一分析和思考。
1對象和方法。
1．1對象。
我校東莞校區(qū)第二臨床學院05和06級臨床專業(yè)學生，共1603人。
1．2方法。
2008年11月，我們同時對05和06級臨床專業(yè)學生進行抽樣問卷調(diào)查。從實驗內(nèi)容的設(shè)置，實驗課時的安排，實驗前準備情況，教師授課，課堂輔導情況，課后批改實驗報告情況等方面，把調(diào)查內(nèi)容設(shè)計為6個方面19項，分為好、較好、一般、差、很差5個評價等級，并就以上6個方面發(fā)表自己的意見。
2結(jié)果。
本次調(diào)查共發(fā)放問卷調(diào)查表250份，回收223份，有效率為89．2％。經(jīng)統(tǒng)計，涉及調(diào)查內(nèi)容19項中，學生評價好的有6項，評價較好的有10項，評價一般的有3項。
2．1學生對生理科學實驗課教學的評價(見表1)。
從表1可以看出，學生對生理科學實驗教學的總體評價比較好，特別是實驗準備和實驗報告批改兩方面評價好，有200名學生認為教師實驗前準備細致，試劑和器材準備充分，實驗過程中損壞能得到及時更換；189名學生認為課后教師批改實驗報告及時，工作認真細致；有164名學生認為實驗內(nèi)容設(shè)置較好，教師授課水平較高；90％的學生都認為老師在課堂上態(tài)度和藹，工作認真，遇到問題愿意詢問老師，與老師溝通；而課堂輔導方面學生的評價相對較差，評價較好的僅占8．1％，評價一般為70．3％，評價差和很差的分別占15．2％和6．4％；197人反映一位輔導老師太少，課堂輔導不及時，應(yīng)加強實驗輔導。
2．2學生對生理科學實驗教學的意見。
通過對學生意見的收集，反映我室實驗教學主要集中在以下問題：(1)實驗內(nèi)容設(shè)置沒有突出專業(yè)特點；(2)設(shè)計性、綜合性實驗項目所占比例偏少；(3)教師授課理論講述時間過長，實驗操作時間不夠；(4)大班教學實驗組人數(shù)及實驗組數(shù)多，致使實驗資源相對不足，每個學生的.操作機會減少，而教師的課堂輔導亦跟不匕。
3討論與分析。
從調(diào)查結(jié)果來看，我校東莞校區(qū)生理科學實驗課教學質(zhì)量較好，各項教學工作的開展都能得到學生的認同。但比較突出的問題是帶教老師在課堂輔導方面跟不上，離學生的要求有一定的差距。這主要是由于實驗場地和實驗資源有限，使東莞校區(qū)的生理科學實驗課均采取大班教學，一個實驗室兩個小班同時上課實驗組數(shù)及人數(shù)均很多，帶教教師的工作量大大增加，實驗中很難兼顧到每個組。且東莞校區(qū)生理科學實驗課帶教老師以年輕老師為主，年輕老師的帶教經(jīng)驗不足，部分非生科專職教師對實驗的熟練程度也有待提高，這些都是導致課堂輔導達不到學生要求的原因，也是我們今后亟待解決的問題。由于實驗資源和師資力量有限，5年來，不同專業(yè)的實驗課內(nèi)容變化不大，使學生對部分陳舊實驗內(nèi)容興趣降低，再加上越來越多的學生對科研產(chǎn)生濃厚興趣，使他們對實驗課內(nèi)容的設(shè)置有了新的要求。如何針對不同專業(yè)的學生合理選擇實驗內(nèi)容，是我們應(yīng)該認真考慮及解決的問題。
4建議和措施。
4．1結(jié)合不同專業(yè)特點，精心選擇實驗內(nèi)容，在實驗項目設(shè)置上突出專業(yè)特性。
在實驗內(nèi)容的選擇上，應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)的不同教學目標和教學對象，設(shè)計難度不一的實驗項目。以臨床醫(yī)學專業(yè)為例，教師在選擇實驗內(nèi)容時應(yīng)突出臨床思維，著重培養(yǎng)和訓練學生利用生理、藥理和病理生理基礎(chǔ)理論解決臨床實際問題的能力。設(shè)置實驗項目時可突出臨床醫(yī)學專業(yè)特點，聯(lián)系臨床醫(yī)生的工作，開展職業(yè)崗位工作能力的仿真訓練，如可在實驗中設(shè)置制定用藥方案的教學內(nèi)容。總之，對不同專業(yè)的實驗課程設(shè)置要有側(cè)重點，實行分類教學。
4．2減少驗證性實驗的比例，增加綜合性、設(shè)計性實驗內(nèi)容。
我們在不增加課時，保證生理、藥理、病理生理學所必需的實驗操作技術(shù)的情況下，減少一些枯燥乏味的驗證性實驗，增加綜合性、設(shè)計性實驗。比如在臨床醫(yī)學專業(yè)的實驗課中多安排如“失血性休克及搶救”這類綜合性實驗。它們的特點是內(nèi)容豐富，操作步驟多，操作時間長。學生可以在實驗中用動物復制臨床上常見病例的相關(guān)病理模型，并可運用學過的知識對動物進行搶救和治療，通過實驗既培養(yǎng)了學生的臨床思維，又訓練了他們用基礎(chǔ)理論解決i臨床診療問題的能力。設(shè)計性實驗旨在通過學生自己選題，自己設(shè)計和實施實驗方案，驗證實驗結(jié)果來培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力，同時使學生了解醫(yī)學科研實驗的基本原則和一般過程，培養(yǎng)學生的科研素質(zhì)。對于臨床醫(yī)學專業(yè)的學生來說，以上幾種能力尤為重要，可在教學安排中適當增加設(shè)計性實驗的比重。
4．3精心做好實驗準備，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
實驗準備包括實驗器材的準備和預實驗。實驗課前技術(shù)人員應(yīng)將設(shè)備和儀器調(diào)試好，試劑和實驗器材應(yīng)準備充分，課堂中發(fā)生差錯或損壞要及時更換或維護，以保證學生的實驗順利完成。帶教老師和技術(shù)人員必須在課前認真完成預實驗，及時發(fā)現(xiàn)問題和實驗中的難點，并討論、分析和解決問題，避免學生在實驗中出現(xiàn)同樣的問題，一旦出現(xiàn)可給予正確的指導。
在課堂上應(yīng)充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，注意與學生的交流和互動，在教學方法上可開展啟發(fā)式、討論式的教學，調(diào)動學生的學習積極性和培養(yǎng)學生的實驗興趣。除必要的交代和注意事項的強調(diào)外，盡量避免講小課，給予學生足夠多的動手時間?？稍诮虒W中運用多媒體技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)上的視頻資源配合實驗教學，可起到指導學生規(guī)范操作，提高動手能力的良好作用。
在實驗中教師要加強課堂巡視，多走動，多觀察，及時發(fā)現(xiàn)學生在實驗中的錯誤操作，給予正確的指導。對于學生在實驗中提出的問題要認真對待，耐心解答。盡量用啟發(fā)性的方法引導學生去發(fā)現(xiàn)問題，并著重培養(yǎng)學生獨立分析問題和解決問題的能力。注重課后討論，利用學生重視實驗結(jié)果的心理，以實驗結(jié)果為基點加強課后討論，教會學生質(zhì)疑，擴大學生的知識面和視野，學會從多角度思考問題，從而激發(fā)學生繼續(xù)探索的興趣。
4．4合理使用實驗資源，提倡小班教學，減少實驗小組人數(shù)，增加學生操作機會。
東莞校區(qū)開設(shè)生理科學實驗課的專業(yè)較多，除臨床醫(yī)學、護理學和藥學專業(yè)外，還有法醫(yī)學、醫(yī)事法律、預防醫(yī)學、醫(yī)學影像學等專業(yè)。因上課的學生多，實驗場地和實驗資源有限，故目前均采取大班教學。大班教學的弊端是一個實驗室有兩個小班同時上課，實驗組數(shù)多，每組人數(shù)多。實驗資源相對不足，每個學生的操作機會也少，帶教教師的工作量也大大增加，實驗中很難兼顧到每個組，課堂輔導跟不上，教學質(zhì)量和教學效果勢必有所影響。我們建議預防醫(yī)學、醫(yī)事法律等專業(yè)停止開設(shè)生理科學實驗課，以節(jié)約實驗資源和成本，將臨床醫(yī)學、藥學專業(yè)的實驗課改為小班教學，以保證教學質(zhì)量。同時可經(jīng)常更新實驗設(shè)備，并適當增加實驗室開放的次數(shù)，使實驗室資源得到有效合理的利用。
職工思想政治工作說明報告城管篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好!
我是一名城管干部，20xx年下到社區(qū)，擔任城管專干，負責社區(qū)的城管工作。1年多來，在上級部門和社區(qū)的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持幫助下，我以黨的xx大精神為指導，貫徹“加強整治，優(yōu)化環(huán)境”的工作方針，以“服務(wù)人民群眾”作為工作的出發(fā)點，認真努力做好各項工作，為人民群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，取得了良好成績，贏得了廣大社區(qū)居民群眾的滿意。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己擔任城管專干，負責社區(qū)城管工作以來的工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真努力學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作技能。
1年多來，我認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真學習系列重要講話精神，認真學習城管工作精神和城管業(yè)務(wù)知識，提高了自己的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作技能，能夠按照上級部門的工作精神和決策部署，全面做好自己的本職工作，取得良好成績，維護社區(qū)秩序和良好環(huán)境，促進社區(qū)又好又快發(fā)展。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效，提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度。
二、盡心盡職工作，全面完成城管工作任務(wù)。
1、加強學習教育，提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。作為一名城管專干，我認真組織城管隊員、文明勸導員和義工隊員學習黨的xx大精神和黨的群眾路線，加強對城管隊員、文明勸導員和義工隊員的政治思想與組織紀律教育，全面提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。使每個城管隊員、文明勸導員和義工隊員牢記黨的宗旨觀念，樹立服務(wù)意識，認真努力做好各項工作，為社區(qū)居民群眾提供服務(wù)，不斷提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度和公信力。
2、刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務(wù)。我的主要工作是帶領(lǐng)城管隊員、文明勸導員和義工隊員對轄區(qū)內(nèi)摩托車自行車亂停亂放和騎門占道等進行治理和勸導，維護轄區(qū)的正常交通，維護轄區(qū)的文明秩序。我刻苦勤奮，認真努力工作，全面完成工作任務(wù)，取得良好成績。一是對轄區(qū)實行網(wǎng)格化管理，劃分好地段，安排好人員，做到治理和勸導工作全覆蓋，確保轄區(qū)交通暢通、秩序文明。檢查制度，我每天親臨一線，對治理和勸導工作進行全面檢查，看摩托車自行車有沒有亂停亂放，有沒有出現(xiàn)騎門占道情況，治理和勸導工作做得好的給予充分肯定，鼓勵隊員繼續(xù)努力工作，鞏固取得的成績。治理和勸導工作做得不到位的，給予嚴肅批評，要求及時整改，確保把工作做好。三是加強對轄區(qū)居民群眾的宣傳教育，說明摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的危害性，使轄區(qū)居民群眾形成共識，共同做好治理和勸導工作;對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的相關(guān)人員進行批評教育，督促其自行整改，確保不再出現(xiàn)摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的情況。由于自己刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務(wù)，獲得了轄區(qū)居民群眾的充分肯定和高度贊揚。
三、服務(wù)居民群眾，全面推進文明執(zhí)法。
我嚴格要求自己，也嚴格要求城管隊員、文明勸導員和義工隊員，在開展治理和勸導工作中，既要忠實履行工作職責，敢于擔當責任，對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道進行嚴肅治理，切實維護轄區(qū)的正常交通和文明秩序，又要切實做到文明執(zhí)法，以理服人、以情動人，使治理和勸導工作能夠得到轄區(qū)居民群眾的認可和支持。在做好治理和勸導工作的同時，要積極為轄區(qū)居民群眾服務(wù)，建立城管人員與居民群眾的魚水關(guān)系，共同推進城管工作發(fā)展。由于工作認真負責，得到上級部門的肯定，獲得了居民群眾的滿意。我本人今年4月份被縣里評為優(yōu)秀城管專干，我?guī)ьI(lǐng)的隊員今年5月份被評為優(yōu)秀義工。
四、存在的不足問題。
1年多來，我認真努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經(jīng)常與居民群眾在一起，但是與居民群眾的聯(lián)系溝通不夠緊密，主動向居民群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。三是有些工作還沒有完全做到位，治理和勸導工作還需要繼續(xù)改進和提高。
五、今后努力方向及打算。
1、加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內(nèi)容，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新城管工作，取得更大的成績。
2、轉(zhuǎn)變作風，樹立自身良好形象。我要堅持黨的群眾路線，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。
3、干出成績，獲得人民群眾滿意。我要結(jié)合崗位工作職能，創(chuàng)新社會管理，進一步做好各項工作，切實維護轄區(qū)交通秩序和良好環(huán)境，讓黨和政府放心，讓居民群眾滿意。
4、服務(wù)群眾，建設(shè)穩(wěn)定和諧社區(qū)。我要充滿感情，深入基層，與轄區(qū)內(nèi)居民群眾進行零距離接觸、面對面交流，虛心聽取居民群眾意見，真誠征求居民群眾建議，按居民群眾的希望與要求，做好各項城管工作，努力建設(shè)穩(wěn)定和諧社區(qū)。
述職人：
20xx年x月x日。
職工思想政治工作說明報告城管篇十五
高等學校肩負著培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任，獨立學院在教育學生、培養(yǎng)建設(shè)者和接班人的任務(wù)及責任上與公辦高校完全相同，學院要從開始就高度重視和堅持黨的領(lǐng)導，根據(jù)辦學體制和長遠發(fā)展需要，確立黨建和思想政治工作總的指導思想，并在工作思路和方法上積極探索。
首先明確指導思想，充分認識高等教育在全面建設(shè)小康社會中的重要地位和作用，增強做好高校黨建工作的責任感和緊迫感。
其次準確定位黨的工作，提出必須圍繞學院人才培養(yǎng)中心工作抓好黨的建設(shè)，通過實際工作抓落實，堅持不斷創(chuàng)新的工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題決策，保證民主監(jiān)督，團結(jié)廣大師生員工，保證董事會領(lǐng)導下的院長負責制有效實施，積極支持和配合行政高效開展工作。
高度重視組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，為學院的快速發(fā)展提供強有力保證。
建立和完善黨的工作機構(gòu)，加強基層黨組織建設(shè)，重點抓好黨員發(fā)展工作。
在新的辦學模式下，適應(yīng)改革的需求，學院在黨組織的構(gòu)建上按照黨政合一、精干高效設(shè)置的原則，保證黨的工作有效開展。不斷完善工作體系，各級基層黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極配合行政，參與討論和決定本單位重大決策，保證本單位各項任務(wù)的順利完成。隨著黨的基層組織的不斷加強，本著“積極慎重，保證質(zhì)量”原則，使黨員發(fā)展工作取得明顯成效。
抓好領(lǐng)導班子建設(shè)、獨立學院實施董事會領(lǐng)導下的院長負責制，黨政齊心合力抓好學院的建設(shè)與發(fā)展。黨委要著重抓改革、抓思想、抓班子、抓基層、抓隊伍，推動學院的中心工作，支持配合行政開展工作；行政把黨組織作為堅強后盾，重視發(fā)揮黨在學院工作中的政治核心作用。各級領(lǐng)導班子要堅持把思想政治建設(shè)放在首位，按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強班子領(lǐng)導能力和戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)。
加強干部隊伍建設(shè)。干部管理上引入競爭機制，強化崗位聘任，規(guī)范操作，建立和健全培養(yǎng)、考核、選拔、使用、管理、監(jiān)督機制，堅持公開、公平、公正原則。形成一支開拓、創(chuàng)新、奉獻、工作精益求精、富有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，各項工作的基本格局才能有效建立。
倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、講求實效、大膽創(chuàng)新的工作作風。
獨立學院黨委要充分重視黨風廉政建設(shè)，有針對性地開展黨風黨紀教育，建立黨風廉政建設(shè)責任制，注重加強監(jiān)督、審計工作，積極推進院務(wù)公開，不斷加強財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持收支兩條線管理，完善招投標制度，在招生、招聘、晉升、獎懲等方面做到公開、公平，加大監(jiān)督力度，規(guī)范操作程序。
獨立學院黨委還要建立班子成員聯(lián)系支部的工作制度，不斷加強調(diào)查研究工作和聯(lián)系群眾的工作，對自身政策水平、工作經(jīng)驗的不足經(jīng)常反思，在決策過程中堅持走群眾路線。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，形成常抓不懈的工作機制，建立和健全基層黨建工作的各項規(guī)章制度；建立和完善各項工作制度，促進學院事業(yè)健康快速發(fā)展。
以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的積極性、創(chuàng)造性，結(jié)合學院發(fā)展實際，經(jīng)常開展“黨員爭先進、學院上水平”的主題實踐活動和建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的探討，從而基層黨建工作的各項規(guī)章制度得以進一步建立健全。
以黨委為龍頭，抓好政治學習活動。通過寒暑假期間組織召開學院工作務(wù)虛會、組織教職工聆聽專家的講座、赴兄弟院校和相關(guān)企業(yè)參觀考察等方式，提高教職工理論水平、大局觀念、改革創(chuàng)新意識和駕馭新事物的能力，及時總結(jié)辦學經(jīng)驗，分析存在的困難和問題，進一步明確學院的辦學目標，統(tǒng)一思想，促使學院辦學沿著正確的方向快速發(fā)展。
全面實施素質(zhì)教育，加強和改進大學生思想政治教育獨立學院學生相對于傳統(tǒng)高校本科學生而言，家境較好，考慮問題和處理問題都以“我”為出發(fā)點，往往關(guān)注的是自身的權(quán)利，卻忽視自身的義務(wù)。學院要本著“一切為了學生，為了學生成才”的宗旨，培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型創(chuàng)新人才的目的，經(jīng)過實踐和探索，提出“以人為本，德法兼治，注重個性，全人發(fā)展”的思想政治教育理念，在具體工作中，第一，將課堂教育作為對大學生進行思想政治教育的`主渠道，拓寬思想政治教育的工作思路、工作視野，教職員工都應(yīng)負有思想政治教育的“重大責任”、“各門課程都具有育人功能”，倡導全員育人、全方位育人。第二，充分發(fā)揮學生工作新體制的整合功能，探索適應(yīng)學分制的有利學生成才的學生工作新體制、新方法、新途徑，成立學生工作部門，加強思想政治教師隊伍和學生工作隊伍的融合。第三，學生工作堅持嚴格管理、積極引導的原則，重點完善幫助學生成長、解決學生困難、方便學生辦事的服務(wù)體系，積極建立健全心理健康教育機制，大力開展學生學業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)生涯規(guī)劃。第四，探索并建立學生思政工作與物業(yè)管理有機結(jié)合的學生公寓管理新模式，切實推進思想政治工作進公寓、進網(wǎng)絡(luò)、進社團工作。
加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)造尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解、開拓進取的校園文化氛圍校園文化具有導向、育人、凝聚、開發(fā)等重要功能。優(yōu)秀的校園文化與高校思想政治教育之間關(guān)系密切，相得益彰。思想政治教育有利于引導校園文化建設(shè)的發(fā)展方向，而優(yōu)秀的校園文化為提高思想政治教育的實效性創(chuàng)造積極的文化氛圍。學院要充分利用現(xiàn)有條件，切實加強對課堂教學、講座報告、輿論宣傳等思想文化陣地的領(lǐng)導和管理，高度重視并充分運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作，引導學生開展生動活潑、健康向上的黨團活動和以學風建設(shè)為核心的校園文化建設(shè)活動，大力扶持和引導學生社團活動，促使其向?qū)I(yè)化、研究型、應(yīng)用型發(fā)展，大力支持在校學生開展社會實踐活動。以活躍校園文化生活，滿足廣大學生的需要，提升校園文化品位。
（作者單位：長江大學工程技術(shù)學院）。
職工思想政治工作說明報告城管篇十六
2009年，是陜北礦業(yè)公司“強一進一”戰(zhàn)略目標實施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點。
陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務(wù)教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊伍自身建設(shè)不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用。
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質(zhì)量達標年”活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。
利用《陜北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會，受到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設(shè)進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎?wù)魑幕顒?，開展了深化學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《陜北(免費提供，轉(zhuǎn)載請注明)礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設(shè)上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊伍建設(shè)，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務(wù)，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設(shè)計上進行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產(chǎn)月”活動、“青年節(jié)能減排”活動、“百日安全”活動等；在《陜北礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。
（三）隊伍和陣地建設(shè)得到了加強，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。
知識，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發(fā)揮了《陜北礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強了隊伍建設(shè)，提高了報紙質(zhì)量。
今年1-10月，《陜北礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務(wù)。對外宣傳報道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在2009年實現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實現(xiàn)了新的突破;在《陜西日報》對公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建。
一年來，公司從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎(chǔ)上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區(qū)隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的文明習慣，提高了安全生產(chǎn)技能。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級，對生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經(jīng)理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。
在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運銷公司對征集的理念進行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊開展了班前安全禮儀活動。
2009年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委（支部）書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業(yè)文化建設(shè)情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關(guān)和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調(diào)研小組深入公司機關(guān)及各二級單位開展調(diào)研活動，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總的來看，陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進一步提高。
2009年，是陜北礦業(yè)公司“強一進一”戰(zhàn)略目標實施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點。
陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務(wù)教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊伍自身建設(shè)不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用。
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質(zhì)量達標年”活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、(免費提供，轉(zhuǎn)載請注明)櫥窗、標語、《陜北礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。
利用《陜。
北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會，受到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設(shè)進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎?wù)魑幕顒樱_展了深化學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《陜北礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設(shè)上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊伍建設(shè)，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務(wù)，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設(shè)計上進行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的`青年志愿者活動、“全國安全生產(chǎn)月”活動、“青年節(jié)能減排”活動、“百日安全”活動等；在《陜北礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。
（三）隊伍和陣地建設(shè)得到了加強，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。
在隊伍建設(shè)上，首先是狠抓隊伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學習資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導，交流采編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發(fā)揮了《陜北礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強了隊伍建設(shè)，提高了報紙質(zhì)量。
今年1-10月，《陜北礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務(wù)。對外宣傳報道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在2009年實現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實現(xiàn)了新的突破;在《陜西日報》對公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建。
一年來，公司從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎(chǔ)上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區(qū)隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的文明習慣，提高了安全生產(chǎn)技能。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級，對生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經(jīng)理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。
在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運銷公司對征集的理念進行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊開展了班前安全禮儀活動。
管理學院組成的6人調(diào)研小組深入公司機關(guān)及各二級單位開展調(diào)研活動，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總的來看，陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進一步提高。
二、2009年重點工作設(shè)想。
“宣傳思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實現(xiàn)黨的十七大描繪的宏偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔負著推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會主義文化建設(shè)新高潮的重大使命。”如何進一步貫徹落實總書記2009年元月22日在全國宣傳思想政治工作會議上的重要講話精神，推進陜北礦業(yè)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展是我們陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作的重點工作。
面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證。
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
堅持把黨的十七大精神和科學發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學習的重點。積極引導干部職工全面領(lǐng)會、準確把握黨的十七大提出的重點理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把思想和行動進一步統(tǒng)一到十七大精神上來。制定公司深入學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學習，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
分層次、有重點地組織好領(lǐng)導班子和黨員干部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領(lǐng)導干部自覺成為學習宣傳十七大精神、貫徹落實科學發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的馬克思主義指導公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的能力。同時，要認真抓好干部職工的學習教育活動，通過宣講科學發(fā)展觀、舉辦輪訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發(fā)展觀學習熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進生活，切近群眾，推動企業(yè)發(fā)展。
大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。要始終不渝地將科學發(fā)展觀的學習宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實際有機結(jié)合起來，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問題有機結(jié)合起來，使科學發(fā)展觀真正成為澄清各種錯誤思想認識的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動企業(yè)科學發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
（二）開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
繼續(xù)組織好形勢任務(wù)和理想信念教育。明年是陜北礦業(yè)公司建局20周年，也是實現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多(免費提供，轉(zhuǎn)載請注明)種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大企業(yè)的信心和決心。
深入開展形式多樣的主題教育。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過程中的重點工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育，教育引導廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強大力量，切實達到轉(zhuǎn)變思想觀念、強化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊伍、提高勞動技能的目的，著力增強主題教育的針對性和實效性。
大力開展科學發(fā)展觀實踐教育活動。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動，使其更多地掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，教育和引導廣大干部職工緊緊圍繞公司“強一進一”戰(zhàn)略目標，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，推動解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
認真做好公司改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調(diào)查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風。
加強新形勢下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際和重大舉措，進一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強宣傳思想政治工作的預見性和主動性、針對性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時召開思想政治工作研討會，就貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進行理論研討。
（三）堅持正確輿論導向，努力構(gòu)建公司快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境。
認真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動公司科學發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動，教育引導干部職工充分認識在新形勢下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強化發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、爭先意識，為切實加快公司科學發(fā)展破除思想障礙，為做強做大陜北礦業(yè)公司提供強大的思想動力。
全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運用各種信息載體，大力宣傳報道公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強和改進黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進展新成就，著力塑造陜北礦業(yè)公司良好的外部形象。2009年，礦井產(chǎn)業(yè)升級即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報道活動，為公司又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
（四）深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動和諧礦區(qū)創(chuàng)建。
教育干部群眾，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動公司形成文明和諧的良好風尚。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住陜北礦業(yè)公司建局20周年的有利契機，開展形式多樣慶?；顒樱谇⑷穗H關(guān)系，促進企業(yè)和諧，培育文明道德風尚，為企業(yè)實現(xiàn)做強做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進和諧公司創(chuàng)建活動。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動，不斷推進公司精神文明建設(shè)，進一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。
積極推進企業(yè)文化建設(shè)。要嚴格按照公司即將推行的企業(yè)文化實施綱要的總體部署，扎實開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競爭力。公司適時舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流推介會，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進典型。
（五）加強宣傳思想隊伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力。
加強宣傳思想政治工作隊伍建設(shè)。采取“請進來”、“走出去”多種方法，加大對宣傳思想政治工作人員的教育培訓，深化對黨的最新重大理論成果和現(xiàn)代科技知識的學習，不斷增強宣傳思想干部的政治意識、大局意識、責任意識，努力在加強思想政治建設(shè)、樹立良好形象、提高創(chuàng)新能力上下功夫，在增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、改進工作作風、切實推動工作上取得明顯成效，不斷提高宣傳思想干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的宣傳思想政治工作隊伍。
拓展宣傳思想政治工作的廣度和深度。要結(jié)合2009年度黨群工作檢查結(jié)果，切實抓緊抓好宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)工作和隊伍建設(shè)；對宣傳思想政治工作人員要堅持做到學習上支持、生活上關(guān)心、工作上幫助、政治上愛護，并通過多種形式，抓好宣傳思想政治工作的隊伍建設(shè)。同時，在抓好日常宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)上，要突出與時俱進的精神，要努力做到工作理念要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新。同時，要加大對宣傳陣地建設(shè)和硬件投入，保證必要的宣傳經(jīng)費，改善宣傳思想政治工作條件，為搞好宣傳思想政治工作創(chuàng)造必要的便利條件。
2009年11月12日。
職工思想政治工作說明報告城管篇十七
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
黨的十八大以來，以習同志為總書記的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，全面加強黨的建設(shè)，體現(xiàn)了強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質(zhì)，開創(chuàng)了全面從嚴治黨、重塑政治生態(tài)的新的歷史時期。貫徹落實中央決策部署和習總書記系列重要講話精神，切實履行管黨治黨政治責任，持續(xù)深入開展正風肅紀，旗幟鮮明反對腐敗，黨風政風社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。圍繞學習貫徹王東明書記在全省領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神和省委全面從嚴治黨《決定》、“兩個意見”、《思想政治建設(shè)十項規(guī)定》等系列重要文件、周喜安書記在全市領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神和市委全面從嚴治黨《決定》，“兩個實施意見”等文件精神，以及萬志瓊書記在全縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神，良好的政治生態(tài)加快形成。但與從嚴管黨治吏的要求相比，與協(xié)調(diào)推進“四個全面”的現(xiàn)實需求相比，領(lǐng)導班子隊伍中還存在理想淡化、紀律松懈、好人主義、為官不為等問題，必須進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，觸及思想根源，解決實際問題，切實增強領(lǐng)導班子的凝聚力戰(zhàn)斗力，形成推進“四個全面”的強大力量。
一、強化理論學習，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為領(lǐng)導班子建設(shè)的頭等大事來抓。一是教育領(lǐng)導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關(guān)系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習總書記系列重要講話精神，堅持局黨委中心組學習制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。三是加強領(lǐng)導干部學習情況的檢查考核。要把領(lǐng)導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導干部年終述職時要述學，考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
二、全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領(lǐng)導班子“一把手”應(yīng)當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。要求一把手應(yīng)以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應(yīng)認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。
三、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設(shè)的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上。局領(lǐng)導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求，重點在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和實際情況作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個核心。三是在應(yīng)變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應(yīng)形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同實際結(jié)合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
四、改進領(lǐng)導作風，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。局領(lǐng)導干部要按照“兩個務(wù)必”的要求，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視企業(yè)職工如父母，心系企業(yè)職工，深入企業(yè)，關(guān)心企業(yè)職工的疾苦，傾心為企業(yè)排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。
五、實施一把手工程，把思想政治建設(shè)的保證點放在強化領(lǐng)導狠抓落實上。一是加強領(lǐng)導，明確責任。建立領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)責任制，黨委書記擔任第一責任人，對領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)負全責。建立健全由企業(yè)黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領(lǐng)導班子和思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。三是嚴于律己，當好表率。在領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用。領(lǐng)導干部應(yīng)帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率；帶頭加強學習，提高素質(zhì)，做強己的表率；帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我辦領(lǐng)導班子認真貫徹落實中央、省委、市委從嚴治黨的決策部署,班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)有序推進,自身建設(shè)得到新的加強.現(xiàn)對照省委關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)要求和全市領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議精神,將2014年以來領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)推進情況匯報如下:。
(一)抓重點、理思路,精心謀劃思想政治建設(shè).一年來,領(lǐng)導班子2次召集班子成員召開專題會議,6次組織支委會,研究分析思想政治建設(shè)工作形勢.今年3月31日,班子成員集中學習了全市領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議精神和4個部門剖析材料,明確了2015年思想政治建設(shè)工作重點.研究通過了《2015年黨支部工作要點》、《2015年思想宣傳工作要點》和《2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》,為貫徹落實會議精神奠定了基礎(chǔ).工作中,我辦領(lǐng)導班子堅持把思想政治建設(shè)工作與人防業(yè)務(wù)建設(shè)一同謀劃、一同部署、一同落實,要求并細化了工作責任,將工作任務(wù)分解落實到每月、每周,做到了工作年初有計劃、季度有檢查,構(gòu)建了規(guī)范開展思想政治工作良好機制.
(二)抓團結(jié)、帶班子,切實加強自身建設(shè).班子始終把建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔班子放在首位,梳理細化了支部工作職責,對班子成員工作進行了合理分工,較好地落實了黨建責任制.集體決策時,班子成員始終按照廣泛征求意見、充分醞釀、集體決策、會議決定程序進行決策,提高了貫徹執(zhí)行民主集中制水平.全年班子成員與干部職工談心交流60余人次,全部參與了黨小組活動,雙重組織生活制度落實到位,單位內(nèi)部形成了心齊、氣順、團結(jié)、和諧、務(wù)實的發(fā)展局面.
(三)抓學習、強素質(zhì),自覺加強理論武裝.為使班子成員真正成為政治合格、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導有方的帶頭人,領(lǐng)導班子堅持從自身做起,持之以恒地抓學習,用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作.結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,先后學習了黨的十八屆三中、四中全會,省委十屆四次、五次全會,市委七屆七次、八次全會精神,學習了習總書記《三嚴三實為作風建設(shè)定標尺》、《面向未來的趕考》等重要講話和《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等文件資料,學習了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《保密工作條例》、《四川省預防職務(wù)犯罪條例》和與人防建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī),參加了市委市政府組織的黨課、講座、培訓12次,全程參加了市政府辦中心組學習,為干部職工講黨課、進行廉政教育4次,較好地提升了理論素養(yǎng)、法治意識和思想認識水平,增強了把握人防建設(shè)全局和抓黨建工作的能力.
(四)抓實踐、轉(zhuǎn)作風,聚焦整改四風問題.班子成員以普通黨員的身份參加了黨的群眾路線教育實踐活動,帶頭深入在建人防工程企業(yè)等服務(wù)對象、雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點和縣(市、區(qū))人防辦進行調(diào)研,從遵守政治紀律、廉潔從政、四風問題等方面查找了班子和自己存在的問題.活動中,通過群眾提、自己找,共查找出17個四風問題和6個其他方面的問題,都按照立言立行的要求進行了整改,實現(xiàn)了為民務(wù)實清廉目標.為深化正風肅紀工作,切實解決四風突出問題,班子多次召集專題會議,研究部署我辦正風肅紀工作,討論通過了《深化正風肅紀切實解決四風突出問題推進方案》和貫徹落實市委《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的實施辦法》暨《認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督實施辦法》的具體措施,先后組織開展了會所中的歪風專項整治,會員卡清退、拒收不送紅包禮金專項整治、慵懶散浮拖專項整治活動,通過自我?guī)ь^、嚴格管理、狠抓落實,有效推動了全辦作風進一步轉(zhuǎn)變.
(五)抓幫扶、送溫暖,堅持帶頭服務(wù)群眾.一年中,班子帶領(lǐng)干部職工深入雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點走訪群眾6次,籌集慰問資金9000余元,慰問困難群眾家庭21戶、留守兒童9名、慰問貧困黨員家庭7戶;號召干部職工向龍形村鄰里鄉(xiāng)親互助會捐款2000元,想方設(shè)法為龍形村全體村組干部配發(fā)了迷彩服、雨衣、水靴等物品,與龍形村兩委班子一道完成了3組、8組、9組進戶道路及600米斷頭路水泥硬化工作.為旌陽區(qū)工農(nóng)街道辦旌南苑社區(qū)贈送了人防工作站相關(guān)資料、民防應(yīng)急箱,義務(wù)為段家壩社區(qū)集中整治衛(wèi)生4次.與龍形村黨支部一道決策,引導群眾在蜜柚中間作種植花生100畝,黃豆150畝,牛奶花生40畝,并試種丹參11畝,鼓勵群眾擴大了制種油菜種植面積600畝(每畝增收700余元),為群眾尋找到了致富增收的新路子.
(六)抓規(guī)范、求落實,依法加強黨務(wù)管理.為規(guī)范黨務(wù)工作,班子成員帶頭落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》、省實施細則和市實施辦法,逐步推行了黨建活動日制度,積極開展了優(yōu)秀黨員評比活動和黨員隊伍講評工作,積極推進黨建工作規(guī)范化建設(shè),尤其突出了三會一課、報告工作和黨員思想?yún)R報、民主生活會等組織生活制度的落實.為規(guī)范黨務(wù)公開工作,編制了支部黨務(wù)公開目錄,制定了《黨務(wù)公開實施辦法》和《政務(wù)公開實施辦法》,依托德陽人防網(wǎng)開設(shè)了為民服務(wù)陽光行動和黨建工作專欄,有效加強了黨務(wù)政務(wù)公開力度,權(quán)力運行更加透明,確保了黨務(wù)公開工作有效開展.
(七)抓防控、促清廉,努力營造廉政氛圍.組織干部職工學習了中紀委十八屆三次全會、省紀委十屆三次全會和市紀委七屆四次會議精神,觀看了《象牙塔里的蛻變》等黨風廉政教育片,及時學習傳達了各級違反八項規(guī)定典型案件和王天星、陳為民等嚴重違法違紀案件通報,落實了領(lǐng)導親自上廉政教育課制度,推動了黨風廉政教育常態(tài)化.牽頭制定了《德陽市人防辦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,明確了黨風廉政建設(shè)工作重點,理清了工作思路.班子主要負責人與縣(市、區(qū))人防辦主任和各科負責人分別簽訂了一崗雙責責任書,對風險點等級進行了重新評定,制定了a級廉政風險防控措施.對黨支部擔負的主體責任進行了明確,對班子成員黨風廉政建設(shè)工作職責進行了分工,強化了對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導,主體責任得到較好落實,單位沒有發(fā)生違紀違法的人和事.
(八)抓制度,扎籠子,促進權(quán)力規(guī)范運行.結(jié)合群眾路線教育實踐活動,制定了《落實三重一大集體決策實施辦法》,完善了議事規(guī)則,規(guī)范了議事程序、明確了議事范圍、嚴格了議事紀律,結(jié)合單位實際明確了三重一大事項議事范圍,推動了三重一大記實制度落實.制定了《財務(wù)管理規(guī)定》、《合同管理辦法》、《公務(wù)車輛使用管理辦法》、《請銷假和考勤管理制度》、《機關(guān)效能建設(shè)及整治不為行為考核實施辦法》等內(nèi)部管理制度,形成了23項制度建設(shè)成果,編織了權(quán)力運行籠子,強化了剛性約束,單位內(nèi)部管理更加規(guī)范,干部職工自我約束更加嚴格.
盡管領(lǐng)導班子在思想政治建設(shè)上做了不少工作,但與中央、省委、市委從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的要求相比,還有較大的差距.
(一)黨的最新理論成果學習不深入,用理論成果指導人防工作科學發(fā)展不到位.究其原因,班子對政治理論學習的重要性認識不足,經(jīng)驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望,常把工作當成硬任務(wù),學習變成軟任務(wù),總認為人防工作是就是搞建設(shè)、做準備,不需要高深理論支撐,沒有去深鉆細研,運用理論知識指導工作實踐的能力欠佳,缺乏緊迫感、危機感.
(二)干部隊伍教育管理不夠嚴格.班子在抓對干部隊伍建設(shè)上,要求多,安排部署多,教育管理中動真格的少,對日?？己酥匾暡粔?績效考核機制還不盡完善.這表明班子對干部隊伍建設(shè)重視不夠,教育、考核干部沒有高標準要求,滿足于不出事,你好我好大家好,挫傷了想干事人員工作積極性,致使慵懶散浮拖問題存在,影響了干部隊伍整體建設(shè)質(zhì)量.
(三)制度落實不夠到位.班子對抓制度落實的重視程度不夠,用制度管人管事的意識不夠牢固,沒有把抓制度落實與抓自身建設(shè)、抓業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,導致工作中存在隨意性現(xiàn)象,須堅決加以糾正.
針對存在的問題,我辦領(lǐng)導班子將以這次自查自糾為起點,全面落實從嚴治黨要求,不斷推進思想政治建設(shè),著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍.
(一)加強理論武裝.自覺用黨的最新理論成果武裝思想,使世界觀不偏移,人生觀不偏向,價值觀不出軌.完善和落實理論學習和政治思想教育制度,組織班子成員和干部職工加強政治理論學習,引導班子成員緊密聯(lián)系崗位特點和人防建設(shè)實際,在學習中思考問題,在思考中謀劃工作.
(二)健全服務(wù)機制.細化《雙聯(lián)雙幫工作三年規(guī)劃》、《雙聯(lián)雙幫工作年度工作計劃》,不斷調(diào)整服務(wù)思路,充實服務(wù)內(nèi)容,細化服務(wù)計劃,建立起直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制,推動走基層、雙聯(lián)雙幫、雙報到和黨員干部職工直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動落到實處.
(三)加強組織建設(shè).完善《德陽市人防辦領(lǐng)導班子和黨支部加強自身建設(shè)措施》,制定黨員隊伍日常管理辦法,推行組織生活月表工作制度,依法規(guī)范開展組織建設(shè),推進組織生活制度有效落實.班子成員帶頭落實雙重組織生活制度和民主生活會制度,積極開展談心交心和批評與自我批評活動,每年參加專題民主生活會1次以上,與干部職工談心交流每年不少于4次.
(四)加強廉政建設(shè).加強廉政文化建設(shè)和警示教育,營造廉潔自律的良好氛圍.嚴格執(zhí)行廉潔準則,帶頭履行一崗雙責制度,認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度.落實《德陽市a級廉政風險監(jiān)管暫行辦法》,按照風險點評級標準對風險點重新進行分級,全力做好a級風險點防控工作,制定切實可行的防范措施,增強懲防體系運行質(zhì)量.
(五)整治不為之風.帶頭落實市委市政府《機關(guān)工作人員問責辦法》,研究調(diào)整人員崗位職責,制定有關(guān)考核獎懲辦法,深入治理干部職工庸懶散浮拖問題和不為之風,教育引導干部職工嚴格遵守政治紀律和各項工作制度,切實做到勤政敬業(yè)、務(wù)實干事、擔當負責.
20__年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實施的開局之年，預示著集團跨入一個嶄新的快速發(fā)展時期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實際工作情景，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。
改制以來，集團針對改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學習培訓到位好、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。
作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團股份，享受企業(yè)經(jīng)營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情景下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自我首先做到;凡是要求員工不做的，自我堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始，處處維護企業(yè)形象，經(jīng)過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。我認為僅有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團各項規(guī)章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自我，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時刻堅持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實，發(fā)揮表率作用，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。
思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關(guān)重要的作用。所以，思想政治工作僅有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展供給強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富?！?。
一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工進取工作的先決條件。所以企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作，所以堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的完美遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的進取性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫忙”、“關(guān)心”，幫忙員工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的夢想、感情、人格和生命，發(fā)揮其進取性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自我才華的平臺。集團2010年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工供給了一套清晰的目標指向系統(tǒng)，在今后的工作中期望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。
堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終到達提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質(zhì)提升為升華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強員工業(yè)務(wù)學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一向堅持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓，作為汽車檢測單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會堅持這一制度。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質(zhì)。
總之，在集團進入快速發(fā)展的新時期，堅持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。所以，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航，為企業(yè)發(fā)展營造一個健康和諧的好環(huán)境。
一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù)。為學校盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:。
在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
教學上，我總是運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力，培養(yǎng)學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
工作上，積極配合學校領(lǐng)導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到時刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
通過反思，本人還存在以下方面的不足之處：
1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應(yīng)付的現(xiàn)象。
3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。
4、安于現(xiàn)狀，缺發(fā)進取，上進心。
5、對學生的關(guān)心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。
總之，我時刻銘記自己是一個*員，一個黨員教師，應(yīng)該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優(yōu)秀的*員。
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
(一)強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組(擴大)會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
(二)自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
(三)深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
(一)狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
(二)強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
(三)落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
(一)堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(二)落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
(三)規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
(一)加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組(擴大)會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
(二)深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
(三)嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
今年以來，我局黨組在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市xx局的精心指導下，把提高xx局隊伍整體素質(zhì)放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務(wù)、提高工作水平，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設(shè)力度，通過重點開展各項教育活動，扎實推進思想政治工作，使隊伍凝聚力、向心力、業(yè)務(wù)能力大大增強，隊伍整體素質(zhì)得到大幅度提高，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
xx局黨組高度重視精思想政治工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善工作機制，推進思想政治工作。一是加強領(lǐng)導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的思想政治工作領(lǐng)導小組，并專門設(shè)立辦公室，具體負責思想政治工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好態(tài)勢。二是周密部署促推進。制定工作方案，明確工作目標、內(nèi)容、實施步聚和保障措施，統(tǒng)籌推進思想政治工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究思想政治工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強思想政治工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請市文明辦等單位領(lǐng)導指導我局思想政治工作，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重落實。局領(lǐng)導小組和辦公室對思想政治經(jīng)常性開展督導檢查，及時總結(jié)和分析工作落實情況，督促各科室認真落實責任，并將思想政治工作列入績效考核，強化全局上下做好思想政治工作的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發(fā)思想政治工作簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳思想政治活動及成效，引導全員樹立“人人都是思政工作主體、人人代表xx形象”的理念，在全局營造濃厚的抓實思想政治工作氛圍。
做好思想政治工作，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級重要精神為主要內(nèi)容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領(lǐng)導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結(jié)合xx實際，開展系統(tǒng)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉(zhuǎn)變隊伍思想作風。開展廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀xx紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質(zhì)培育。落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂和“xx論壇”，設(shè)立善行義舉榜，加強干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導干部學法、“憲法宣傳日”“送法進機關(guān)”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。三是著力業(yè)務(wù)能力提升。內(nèi)選外請配強師資，每年對各層次、各業(yè)務(wù)系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業(yè)務(wù)素質(zhì)。出臺青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上學習交流平臺。通過新老結(jié)合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務(wù)能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。今年以來共組織各類培訓余場，參訓人員xx余人次。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務(wù)人”“十佳xx干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡(luò)學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
在思想政治工作中，市局不斷豐富思想政治工作，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的活動，有效激發(fā)了思想政治工作活力。一是開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。按照規(guī)定標準，在市局機關(guān)建立志愿者服務(wù)隊，志愿者注冊人數(shù)占機關(guān)總?cè)藬?shù)的xx%。機關(guān)各黨支部以服務(wù)全市“雙創(chuàng)”和服務(wù)群眾為目標，開展崗位學雷鋒、“雙創(chuàng)”路段治理、清潔家園、走進敬老院關(guān)愛孤寡老人及走進社區(qū)關(guān)愛留守兒童等志愿服務(wù)活動，履行社會責任。市局助力全市“雙創(chuàng)”，履行路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領(lǐng)導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務(wù)青年文明志愿風采。二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。制定健全相關(guān)的制度規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節(jié)做起，摒棄不文明的行為習慣。三是開展文明上網(wǎng)行動。制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡(luò)道德意識，倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡(luò)”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索xx余條。四是開展社會幫扶活動。對“精準扶貧”及“雙創(chuàng)”聯(lián)系村和社區(qū)實施幫扶，與村及社區(qū)黨支部共謀發(fā)展思路，幫助解決實際問題。累計投入xx余萬元，用于“雙創(chuàng)”幫扶街道、社區(qū)環(huán)境整治;共協(xié)調(diào)資金xx余萬元，幫助幫扶結(jié)對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設(shè)，開發(fā)光伏發(fā)電和旅游鄉(xiāng)村扶貧項目，支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村公用設(shè)施，便利村民生產(chǎn)生活。認真開展“在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)”工作，積極參加“文明xx我先行·聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)xx部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經(jīng)典名著相結(jié)合的原則，每月向干部職工推薦購置1本以上好書，在自學基礎(chǔ)上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發(fā)揮文化協(xié)會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢·xx情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統(tǒng)教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動。開展清明祭英烈、端午誦詩詞、中秋送慰問等“我們的節(jié)日”系列主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化。通過這一系列活動，使我局全體工作人員思想得到大提升、實現(xiàn)大進步。
思想政治工作是一項長期的工作任務(wù)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升思想政治水平，為推進xx事業(yè)科學高位發(fā)展，為建設(shè)大美xx、活力xx、幸福xx再做新貢獻!
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組（擴大）會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
（二）自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
（三）深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
（一）狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
（二）強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
（三）落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》,建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（一）堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
（二）落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
（三）規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
（一）加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組（擴大）會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
（二）深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
（三）嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
（一）加強警示教育，切實提升紀律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風紀》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴禁”負面行為，切實提升紀律意識和規(guī)矩意識。
（二）編制廉政檔案，嚴格人員歷史管理。按照市紀委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
（三）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強;推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內(nèi)容，處理好工學矛盾;努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù)。為學校盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:。
在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
教學上，我總是運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力，培養(yǎng)學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
工作上，積極配合學校領(lǐng)導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到時刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
通過反思，本人還存在以下方面的不足之處：
1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應(yīng)付的現(xiàn)象。
3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。
4、安于現(xiàn)狀，缺發(fā)進取，上進心。
5、對學生的關(guān)心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。
總之，我時刻銘記自己是一個*員，一個黨員教師，應(yīng)該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優(yōu)秀的*員。
20__年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實施的開局之年，預示著集團跨入一個嶄新的快速發(fā)展時期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實際工作情景，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。
改制以來，集團針對改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學習培訓到位好、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。
作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團股份，享受企業(yè)經(jīng)營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情景下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自我首先做到;凡是要求員工不做的，自我堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始，處處維護企業(yè)形象，經(jīng)過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。我認為僅有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團各項規(guī)章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自我，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時刻堅持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實，發(fā)揮表率作用，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。
思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關(guān)重要的作用。所以，思想政治工作僅有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展供給強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富裕”。
一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工進取工作的先決條件。所以企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作，所以堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的完美遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的進取性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫忙”、“關(guān)心”，幫忙員工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的夢想、感情、人格和生命，發(fā)揮其進取性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自我才華的平臺。集團2010年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工供給了一套清晰的目標指向系統(tǒng)，在今后的工作中期望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。
堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終到達提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質(zhì)提升為升華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強員工業(yè)務(wù)學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一向堅持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓，作為汽車檢測單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會堅持這一制度。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質(zhì)。
總之，在集團進入快速發(fā)展的新時期，堅持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。所以，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航，為企業(yè)發(fā)展營造一個健康和諧的好環(huán)境。
職工思想政治工作說明報告城管篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導、同志：
本年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，本人能夠恪盡職守，開拓創(chuàng)新，不斷強化宗旨觀念和公仆意識，盡心盡責地做好各項工作，圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，努力做好本職工作。
作為一名領(lǐng)導干部，我嚴格要求自己，認真履行崗位職責，勤奮務(wù)求實效，各項工作取得了顯著成績。今年以來，我緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確立的“保二爭一”目標，解放思想，狠抓實干，在全市今年的十次月考評中，我區(qū)取得了三次第一，四次第二，總成績?nèi)信琶谝?。在具體工作中，我首先認真做好城市管理的考核工作。認真對照市考核標準的15個方面內(nèi)容，嚴格考核、嚴格打分，堅決做到考評的公開、公平、公正。在每月召開的點評會上，將各單位的分數(shù)進行現(xiàn)場公布，同時將考評情況及時在區(qū)政府網(wǎng)站和《之窗》公布。另外我辦還強力推進全區(qū)精品亮點的打造，努力促進城市管理品位的提升。今年以來全區(qū)先后提升了大治路、軍營路、人民北路等20條次干道市容景觀、修建了夕陽紅等4個游園、提升了淮海商業(yè)步行街景觀、創(chuàng)建了14條“門前三好”示范路段、2個“流動紅旗”單位。在接待歷次國家、省、市有關(guān)檢查期間，我隨時保持與市有關(guān)部門的聯(lián)系，對檢查的線路和點，我堅持每天過堂二遍，確保市容市貌干凈整潔，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促相關(guān)單位抓好整改，有力的保障了各項迎檢工作的順利完成。
二、堅持苦干實干，牢固樹立良好形象。
工作中，我注重嚴格要求自己，自覺地保持和發(fā)揚多年養(yǎng)成的團結(jié)同志、顧全大局、不怕困難、苦干實干、任勞任怨、敢于負責、傾心于民的良好作風。一是服從組織，顧全大局。日常工作中，自覺地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，服從組織安排，聽從領(lǐng)導分配，切實維護區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)領(lǐng)導的權(quán)威。始終堅持從大局出發(fā)，尊重同志，自覺維護班子團結(jié)。在重大問題上，做到堅持原則，維護大局利益。堅持經(jīng)常與同志們交心、談心，在談心中統(tǒng)一思想，在交心中溝通、協(xié)調(diào)，盡可能地在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上開展工作，這樣既有利于調(diào)動大家積極性，又有利于促進工作的開展。二是勇于開拓，不斷創(chuàng)新。我注重創(chuàng)造性地開展工作。對所負責的部門工作，力求干出特色，平時思考很多，也動了很多腦筋。如對城市長效管理機制創(chuàng)新方面，對邀請老干部、人大代表、政協(xié)委員定期對城市長效管理考評形式方面，對如何打造城市管理精品，做到以點帶面，推進全區(qū)城市管理水平的提高等方面，積極開展調(diào)研，提出一系列建設(shè)性的見解。三是勇挑重擔，做好服務(wù)。工作中，我能主動思考，對城市長效綜合管理的難點、熱點問題，做到超前考慮，主動協(xié)調(diào)，為領(lǐng)導排憂解難，出謀劃策，當好參謀和助手，推動了全區(qū)城市管理工作的高效開展。
三、注意加強學習，不斷提升自身素質(zhì)。
唯有堅持不懈地學習，自覺地運用科學的理論武裝頭腦，才能做到方向明確、思路清晰，才能正確處理好各種關(guān)系，妥善解決好各種矛盾和問題。為此，我把理論學習作為提高自身理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平的基礎(chǔ)性措施。認真學習鄧小平理論、“”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神，自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究新情況、解決新問題，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在抓好政治理論學習的同時，我還十分重視各類專業(yè)理論知識的學習。一方面向書本學，多掌握一些基礎(chǔ)性知識，另一方面注重向同志學習，不懂就問，從理論和實踐兩個方面提高自己。通過學習，提高品行修養(yǎng)，做到襟懷坦白，大公無私，慎獨、慎欲，潔身自好，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，培養(yǎng)高尚的情操和追求。
四、堅持嚴以律己，自覺執(zhí)行黨紀法規(guī)。
我始終自警自勵，要求自己做一個清清白白、堂堂正正的人。以黨紀法規(guī)規(guī)范和約束自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實加強自身廉政建設(shè)。一是時刻繃緊廉潔從政這根弦。認真學習黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文件，不斷提高對廉潔從政重要意義的認識;堅持以先進典型激勵自己，用反面典型警示自己，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的自覺性。二是認真執(zhí)行各項規(guī)定。在工作和生活中，嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用的規(guī)定;從沒有用公款大吃大喝，到基層進行公務(wù)活動時，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該沾的不沾;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦。三是自覺接受監(jiān)督。在工作中，我注意牢記黨的教育、黨的要求、黨的紀律，主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。
五、堅持與時俱進，認真學法。
學法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。在學法上，我堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進，扎實高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。通過學習，我更加明確了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，提高了依法行政的能力和水平。
回顧今年以來的工作，深感在工作中還有諸多不盡如意的地方，全區(qū)城管基礎(chǔ)性工作不夠扎實，后街背巷保潔標準有待進一步提高。在今后工作中，我將進一步加強學習，嚴格要求，發(fā)揚成績，克服不足，力爭取得新的更大進步。
述職人：
20xx年x月x日。
職工思想政治工作說明報告城管篇十九
青年職工是鐵路企業(yè)的未來和希望所在，是鐵路事業(yè)的重要組成力量。青年職工思想政治素質(zhì)的高低，直接影響著整個鐵路職工隊伍的精神面貌，關(guān)系到鐵路各項工作的質(zhì)量和水平。隨著時代的發(fā)展，九零后和零零后青年職工大批進入鐵路企業(yè),他們的思維活躍，個性突出，這對思想政治工作者也提出了更高要求。
按照段黨委“四大活動”相關(guān)要求，我通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會、一對一談心等方式，對檢修車間青年職工隊伍現(xiàn)狀、思想工作存在的主要問題以及解決對策進行深入地調(diào)研分析，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、檢修車間青工隊伍結(jié)構(gòu)及思想現(xiàn)狀分析。
（一）結(jié)構(gòu)分析。從檢修車間現(xiàn)有青工隊伍看，共有35歲以下在崗青工共計x人，其中男性x人，占比x%，女性x人，x%；從年齡結(jié)構(gòu)來看20-25歲，x人，占比x%，26-30歲，x人，x%，31-35歲，x人，占比x%。
學歷：碩士研究生x人，本科x人，大專（函授）x人，普通高中x人，職業(yè)高中x人，技工學校x人，中等?？苮人；大專以上學歷共計x人，占比x%，其余人員占比x%。
（二）整體現(xiàn)狀。近年來，在新進入鐵路企業(yè)的青年職當前隱藏內(nèi)容免費查看工當中，基本都是大專以上學歷的，其中也不乏碩士研究生。他們思維活躍、思想多元，接受和學習新事物的能力較強，對新事物有自己的見解。此外，大多數(shù)青年職工充滿激情，具有普遍的表現(xiàn)欲，渴望被認可和接受。但他們也存在一些較為突出的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是功利性思想還較為突出。很多青年職工在日常工作中不夠安心、脫離實際，存在好高騖遠現(xiàn)象。他們不愿從基層工人做起，只想著一下子脫離工人隊伍。導致大事做不來，小事不想做。很多青年職工認為自己有學歷，和文化程度不如自己的老職工不一樣，把學歷當成資本，不安心學習技術(shù)，想當然的認為自己干不干活，學不學業(yè)務(wù)，未來企業(yè)最終都會給他們安排適當?shù)墓ぷ鲘徫?。二是職業(yè)精神缺失不容忽視。由于一些青年職工對職業(yè)的期望值過高，對于職業(yè)的判斷缺乏理性，不切實際，再加之生產(chǎn)一線工作勞動強度大，作業(yè)環(huán)境相對較差等因素，導致其產(chǎn)生負面情緒。另外，一些老職工的負面言論，也在一定程度上干擾和影響了青年職工職業(yè)精神的樹立。尤其是缺乏吃苦耐勞的精神，工作稍有壓力就開始抱怨，不去想著怎么多承擔工作任務(wù)來提高本領(lǐng)，而總想著少干活，圖安逸。此外，部分青年職工沒有更高層次的追求，干活只求過得去，不求過得硬。三是職業(yè)素養(yǎng)還不完全適應(yīng)。部分青工自由散漫、我行我素，不希望被各項管理制度所管束，導致他們的行為規(guī)范與企業(yè)要求相差甚大，職業(yè)素養(yǎng)難以適應(yīng)企業(yè)管理要求。例如，有些青年職工經(jīng)常存在遲到早退現(xiàn)象，或者沒有請假便私自離開單位。有些青年職工職場作業(yè)文明化程度低，只想著快速把活干完，但卻沒有收拾好遺留配件、抹布和把機車部件擦拭干凈。此外，還有些青年職工對單位的主流管理理念存在抵觸情緒。
（一）齊抓共管的局面還沒有形成。鐵路企業(yè)政工干部與行政管理人員相比還比較少，且工作定量和標準正在逐年提高，這使得政工干部無暇去改進和創(chuàng)新思想政治工作方法，更沒有太多精力對青年職工思想政治工作方法進行針對性研究。還有部分支部書記屬于兼職工作，自身擔當著自己的本職生產(chǎn)工作，這就分散了兼職支部書記的黨務(wù)工作精力。而且，多數(shù)兼職支部書記為非政工專業(yè)出身，對他們?nèi)狈ο到y(tǒng)培訓，導致其對業(yè)務(wù)不夠熟練，這也在很大程度上限制了思想政治工作的有效實施。此外，在青工的思想政治工作中，沒有局外人和旁觀者，黨政工團各級組織都應(yīng)擔負起各自職責。然而現(xiàn)實中只抓生產(chǎn)、不過問思想工作，“一崗雙責”落實不到位，把思想和生產(chǎn)分離開來，在參與上做的不主動等現(xiàn)象，割裂了思想工作與行政工作的有機聯(lián)系。
（二）行之有效的方法還比較匱乏。根據(jù)現(xiàn)代青工成長環(huán)境以及思想特點，部分傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)很難適應(yīng)。但實際我們在開展青工思想政治工作中經(jīng)常是墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新，習慣性運用以往的工作經(jīng)驗。沒有把青工思想政治工作同本單位、部門日常實際工作情況結(jié)合起來。思想政治工作者往往掌握不好準確的切入點，一人一事的思想政治工作讓青工難以找到共鳴。不了解青年職工的慣性思維，不迎合時代特點，對青年職工個人興趣及心理特點沒能很好掌握，與青年職工溝通交流不在一個頻道，導致思想政治工作只停留在表面，不能深入青年職工內(nèi)心，沒有起到很好效果。
（三）宣教陣地的覆蓋還留有空白。開展思想政治工作時“大鍋燴”，不考慮青年職工的個性差異，是青工思想工作效果不佳的又一問題。傳統(tǒng)的宣傳陣地和宣傳手段已經(jīng)完全不適合青工，青工日常更習慣從抖音、快手、知乎等app上接收信息，而我們的宣傳陣地上還沒有延伸拓展于此，或者說已經(jīng)拓展但還尚未完全占領(lǐng)。而且，受編制以及選人用人等條件限制，部分參加工作時間較長的大學生青工仍然在操作技能崗位工作，不同程度挫傷了他們的自信心。此外，只是一味重視青工崗位技能的培養(yǎng)，培訓多以業(yè)務(wù)為主，忽略了青年職工職業(yè)道德和思想道德的教育。
三、解決對策及幾點建議。
（一）注重工作機制上的創(chuàng)新。一是政治上關(guān)注，當好“領(lǐng)路人”。堅持黨管人才，積極落實“雙培”工作目標要求。一方面，培訓其業(yè)務(wù)技能。突出崗位練兵，挖掘工作潛力。通過采取崗位技能大賽，業(yè)務(wù)知識競賽等方式，提升青年職工業(yè)務(wù)水平，挖掘其自身潛力，增強工作自信心和創(chuàng)造力。另一方面，關(guān)注其價值追求。引導青年職工實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一，激發(fā)工作熱情，真正推動“把黨員培養(yǎng)成骨干、骨干培養(yǎng)成黨員”落實落地。二是生活上關(guān)愛，成為“娘家人”。深入到青年職工中積極為他們解決生活中的實際問題和工作上的難題。通過對他們生活上的幫扶及工作上的指導來消除他們思想上存在的壓力。如幫扶青工解決婚戀交友和住宿等方面問題。給予他們關(guān)懷，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，進而以飽滿的熱情融入到工作中，增強他們對企業(yè)的歸屬感和忠誠感。三是工作上關(guān)心，扮好“過來人”。通過優(yōu)秀大學畢業(yè)生、先進典型介紹職業(yè)生涯歷程，激發(fā)青工工作熱情，做好個人職業(yè)規(guī)劃。讓青年職工通過聆聽“過來人”的成長路徑，從中明確自身職業(yè)定位，找準努力方向，消除職業(yè)迷茫。同時，也點亮了青年職工的成長希望。四是情感上關(guān)懷，做好“貼心人”。關(guān)心青年職工身心健康，加強人文關(guān)懷和心理疏導，幫助青年職工緩解、釋放心理壓力和負擔，通過座談會、交心談心等形式，讓青年職工表達自己的觀點，經(jīng)常性地征求青年職工對涉及到他們的重要事項的意見和建議，在問需于青年職工、問計于青年職工中教育引導青年職工樹立企業(yè)主人翁意識。
活動，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和時代楷模精神，充分利用鐵路行業(yè)內(nèi)和機務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的先進。
事跡。
優(yōu)秀典型引導青年職工，強化青年職工的責任感和使命感，堅定他們?yōu)殍F路事業(yè)貢獻青春的信念，增強青年職工隊伍的凝聚力和向心力。
和啟發(fā)。
職工思想政治工作說明報告城管篇二十
在新的歷史條件下，法院面臨很多新情況、新問題。推進法院工作與時俱進和科學發(fā)展，必須全面加強思想政治建設(shè)，突出加強“以思想政治建設(shè)為主線”的隊伍建設(shè)。
以科學發(fā)展觀為指導，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導方針，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導，始終堅持“三個至上”重要指導思想，要從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。加強經(jīng)常性思想教育，堅持正面引導，弘揚正氣，強化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責任意識和廉潔意識。使隊伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗，審判工作能經(jīng)得起人民的評判。
優(yōu)良的工作作風是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護民權(quán)，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
堅持絕對領(lǐng)導的原則，切實加強黨組織建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴治黨，強化黨組織制度建設(shè)，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導和黨員先鋒模范作用。進一步健全完善政績、業(yè)績考評體系，堅持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導向，嚴格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
健全完善教育培訓機制，加強政治和業(yè)務(wù)理論知識學習、訓練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。提高處理疑難復雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設(shè)，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設(shè)，加強隊伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴格制度檢查和落實，堅持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權(quán)力的監(jiān)督，針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)，加強事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對違法審判監(jiān)督的力度，進一步落實違法審判責任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴格公正文明提高司法公信力。
職工思想政治工作說明報告城管篇二十一
中的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈，深入扎實地開展了各種活動，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
的重要內(nèi)容，明確提出“反對陳規(guī)陋習，提倡文明健康生活方式；反對封建迷信活動，提倡科學進步；反對黃賭毒，提倡健康文明文化活動；反對大操大辦，提倡節(jié)儉之風”的四個反對、四個提倡的號召，從而迅速在全鄉(xiāng)掀起了一股破舊俗、除陋習、樹新風的高潮。
我村從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風易俗新風尚，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。充分利用召開專題會議、入戶宣傳、集中宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式進行深入宣傳，從而使廣大村民樹立起正確的婚喪事務(wù)辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。
成立道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會，由村主要領(lǐng)導任理事長，德高望重的老村干部、老黨員為成員。通過召開村民代表大會和群眾座談會等形式，廣泛征求社會各界意見建議。并從群眾意見最大、反映最強烈的環(huán)節(jié)入手，在充分尊重傳統(tǒng)民俗的基礎(chǔ)上，針對存在的不同陋習，采取“一村一策”和“一事一議”，制定出具體規(guī)定。
為了大力倡導移風易俗，我們堅持兩條腿走路，把堵與疏有機結(jié)合起來，在加大專項治理的同時，大力發(fā)展群眾性文化體育事業(yè)，廣泛開展生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)、星級文明戶、好人榜評選等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領(lǐng)鄉(xiāng)村的思想陣地。截止目前，全村已申報文明村居、各類好人30余人、星級文明戶10余戶，同時劃定公益性公墓1處，綠植遮擋墳墓25座。
我村成立了道德評議會、紅白理事會等“四會”組織，為深入開展移風易俗工作，提供了強有力的組織保障。
我們相繼出臺了多項工作制度，同時，認真做好日常督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。從而進一步規(guī)范了廣大村民的日常行為，培養(yǎng)了大家科學文明、健康向上的生活方式。
職工思想政治工作說明報告城管篇一
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
(一)強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組(擴大)會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
(二)自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
(三)深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
(一)狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
(二)強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
(三)落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
(一)堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(二)落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
(三)規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
(一)加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組(擴大)會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
(二)深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
(三)嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
(一)加強警示教育，切實提升紀律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風紀》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴禁”負面行為，切實提升紀律意識和規(guī)矩意識。
(二)編制廉政檔案，嚴格人員歷史管理。按照市紀委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
(三)嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強;推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內(nèi)容，處理好工學矛盾;努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
職工思想政治工作說明報告城管篇二
20**年，我堅持以馬克思、列寧主義，*思想，*理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，在思想上進取構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國*，熱愛社會主義，擁護中國*的領(lǐng)導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學，增強自我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自我的努力。
二是認真學習工作業(yè)務(wù)知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業(yè)務(wù)工作本事。
三是認真學習法律知識，結(jié)合自我工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，經(jīng)過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨努力實踐“三個代表”重要思想在自我平凡而普通的工作崗位上努力做好本職工作。在具體工作中我努力做好服務(wù)工作當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、提議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標作出自我的貢獻!
職工思想政治工作說明報告城管篇三
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹習近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證。現(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，20xx年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告城管篇四
*_**積極開展職工思想政治工作建設(shè)，嚴格要求，抓好學習型，紀律型單位建設(shè)，定期組織全體干部學理論、學政治，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”，通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
二、注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務(wù)能力。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，在全單位上下展開“學、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學習風氣，努力鍛造出一支拉的出、打得贏的法律援助隊伍。
三、著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓;二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
四、開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應(yīng)時代發(fā)展的快車道圓滿完成各項職責任務(wù)。
五、扎實開展主題教育活動，切實改進思想和工作作風。認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動。
職工思想政治工作說明報告城管篇五
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告城管篇六
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹***總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
職工思想政治工作說明報告城管篇七
學校在完成常規(guī)教育教學任務(wù)的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領(lǐng)導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
進入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領(lǐng)導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得住、學得進，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設(shè)了良好的教學環(huán)境。
為深入貫徹《集團公司關(guān)于樹形象、嚴管理建設(shè)溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創(chuàng)建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設(shè)溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務(wù)意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學質(zhì)量的新提高，增強濟東中學的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務(wù)，共計捐款1618***x，獲得了上級的肯定。
由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導下，我校在全國數(shù)學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數(shù)學競賽濟寧市第三名的優(yōu)異成績，濟東中學良好的教學質(zhì)量贏得了社會各界的.一致贊譽。
在學校主要實施崗位效益工程時，學校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務(wù)教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結(jié)，學校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經(jīng)濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學校的好評。這些都充分說明了濟東中學的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
職工思想政治工作說明報告城管篇八
本人自20xx年通過人事廳選調(diào)到xx鎮(zhèn)以來，至今已在xx工作11年，歷任xx片副主任、xx片副書記、主任、經(jīng)委副主任、政法、信訪辦公室主任等職。在上級領(lǐng)導的教育和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)領(lǐng)導的帶領(lǐng)和指導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己在思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高?，F(xiàn)將本人近年來的思想、工作、學習情況作一個簡要總結(jié)匯報。
作為一個基層員工，只有通過不斷的學習，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要和工作的需要。首先通過理論學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場和信念，在重大問題面前能保持清醒的頭腦。
其次，加強業(yè)務(wù)知識的學習，無論從事什么工作，都要通過學習對自己的本職工作有一個明確的了解，其間，在農(nóng)村總支學習處理村干部和群眾關(guān)系，在經(jīng)濟工作中學習與企業(yè)老總和業(yè)務(wù)單位溝通，在黨辦處理上下級之間的領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，在綜治信訪工作中全面協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾。通過業(yè)務(wù)工作和實踐與理論相結(jié)合的學習，使我自身的知識結(jié)構(gòu)不斷完善和知識體系不斷健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，逐步走向成熟。
通過這11年的工作，深深的體會到工作中始終保持一種積極向上的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨、不計得失的開展工作，才能得到大家的公認，才能做一個合格的好干部，我是這樣想，也是這樣做的。
在農(nóng)村工作中，服從大局。積極到村、到戶開展工作，不折不扣的完成任務(wù)，同時與村干部和群眾建立良好的關(guān)系。今年在北湖垸村移民建設(shè)及搬遷工程中遇到了很多難題，從施工簽訂合同到鄖縣移民順利入戶，后續(xù)矛盾的處理。我一直在一線與施工方、村支部、群眾、移民之間協(xié)調(diào)矛盾。土場的協(xié)調(diào)及除障任務(wù)是涉及到群眾的利益，是施工期間最難的事。通過與村支部配合積極做好群眾工作，要求認清形勢，移民搬遷也是迫不得已，都是為了國家的利益，要舍大家為小家，同時要求施工方加大補償力度，迅速開始施工，最后達成一致意見，才能按期完成移民房屋建設(shè)。
在經(jīng)濟工任中，為企業(yè)老板從洽淡、引進、開工、投產(chǎn)等全方位的進行服務(wù)，急老板之所急想老板之所想，使老板在胡場投資放心、工作舒心、賺錢開心，同時加強與上級主管部門的聯(lián)系溝通，做好聯(lián)絡(luò)工作，使企業(yè)老板和相關(guān)部門融洽相處，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。在天鹿鍋爐引進后，要求擴規(guī)，有一半的土地沒有辦理土地證，通過與企業(yè)和土管局聯(lián)絡(luò)，按要求組織材料，互相配合。有時為一些資料的收集，多次到宜昌總公司和建堤村辦理相關(guān)手續(xù)，一直到手續(xù)完善為止，順利的完成土地證的辦理。在施工期間更是吃住在工地，現(xiàn)場辦公解決各類建筑材料和施工矛盾。使天鹿鍋爐現(xiàn)在順利投產(chǎn)，即將成為胡場稅收的又一大增長點。
在黨委辦公室期間，能正確擺正位置。加強公文寫作等業(yè)務(wù)能力學習，積極做好上傳下達、文電處理、公文寫作、上級接待等服務(wù)工作。剛到辦公室期間，能迅速進入角色。學習以前的公文資料，虛心向同事和領(lǐng)導請教，不斷地充實、完善自我。通過一段時間的學習后，黨辦的各項工作都能應(yīng)付自如，并不斷的創(chuàng)新工作方式方法。
通過不同工作的磨練，使我的工作能力不斷的得以提高，應(yīng)變能力不斷增強。適應(yīng)各種環(huán)境的能力也不斷增強，也養(yǎng)成了更加嚴謹，更加細致的工作作風，并具備了獨立處理各種復雜問題的能力。
在工作期間，尊重和服從領(lǐng)導安排，團結(jié)同事，嚴格遵守工作紀律，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行和思想，不參加違法亂紀的事件，抵制不良的歪風邪氣，嚴于律已，遵章守紀，注意將工作、學習等有機結(jié)合起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。
總之，經(jīng)過這些年的工作，本人在自身素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力上都有了大的提高，較好的完成了上級下達的各項任務(wù)，這是與黨和領(lǐng)導的關(guān)心與幫助分不開的。在今后的工作中，將加倍努力學習，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進一步提高自身素質(zhì)，更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，更好地配合領(lǐng)導工作。
職工思想政治工作說明報告城管篇九
總的看來，**部職工思想狀況是健康向上的。思想主流用心，重視理論學習，關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準確的決定。今年以來，物流部透過深入開展“從嚴治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動、“學習鎮(zhèn)海安喜”等活動，促進了公司職工思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛公司，明白公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。
1、廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注黨建工作。
的認知度上有45。5%“十分認同”，50。9%“表示認同”，僅有3。6%表示“存在疑惑”。這一方面說明絕大多數(shù)員工對公司。
企業(yè)文化。
很認同，對公司未來發(fā)展很有信心。
2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加。
談到工作量的時候，23。6%的員工表示自我長期處在超負荷工作狀態(tài)，76。4%的員工認為自我的工作量很飽和、有時超點負荷，沒有員工表示比較簡單;員工普遍感覺壓力較大，說明企業(yè)經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動力，持續(xù)適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件，但壓力應(yīng)持續(xù)在什么水平對工作起促進作用，還是阻礙作用值得管理者思考。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98。9%的職工關(guān)注收入福利。當前總體上說職工隊伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實際行動關(guān)心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來生機、活力的同時，職工擔心利益受損、技術(shù)知識不適應(yīng)，在關(guān)注公司發(fā)展的同時很多職工重點關(guān)注自身收入增長。擔心企業(yè)的前途命運和個人利益。企業(yè)與職工應(yīng)當是共贏的關(guān)聯(lián)，職工透過自我的發(fā)奮工作為企業(yè)做貢獻，同時企業(yè)為職工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺，職工個人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以職工對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。
從調(diào)查中看出，員工的思想主流是用心向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育，并向上級領(lǐng)導多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實際困難，從而充分調(diào)動廣大員工的用心性，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻才智。
1、從加強學習教育入手，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以學習宣傳貫徹黨的十八大會精神為契機，加強職工思想政治工作。繼續(xù)堅持以“增強凝聚力、提高貢獻率”為著力點，加強和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強學習教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強化學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題資料，全方位的加大對集團公司和省公司新的方法的宣傳力度，使全公司每個職工都深刻了解集團公司和省電力公司運作手段及實施結(jié)果，同時找準位置，明確目標，變壓力為動力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。
2、進一步改善和完善績效考核制度，建立合理的資源配置機制。
在分配制度方面，一是要以正向激勵為主。不管采取何種考核分配機制，就一個單位而言，只要經(jīng)營效益有所提高，其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺前，應(yīng)召開職代會廣泛征求各個層面、各個崗位員工的意見和推薦，尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中，要做到公開透明，消除員工的疑慮。在費用管理方面，應(yīng)堅持“統(tǒng)籌思考，保證一線”的原則，將有限的“鋼”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型，建立和諧團隊。
一是要注重塑造一批先進典型人物，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團隊的作用，發(fā)奮建立和諧團隊。管理學中經(jīng)常會提到“木桶原理”、“短板原理”，僅有倡導團隊合作、有效溝通，才能到達團隊合力1+1》2的效果。僅有團隊和諧，團隊成員才能歡樂工作、共同提高。
4、加強政策宣傳，增強企業(yè)與員工的溝通。這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快、新政策出臺多，當一項新政策或新舉措出臺以后，不加強宣傳的力度，員工不了解政策或舉措出臺的背景、作用和目的，就達不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實，這樣不但難以構(gòu)成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能構(gòu)成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而，增強企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面，對于員工壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有必須的用心作用，可是當壓力強度到達某一個臨界值的時候，它就會削弱員工的工作效率，所以如何為員工減壓，或如何合理地為員工設(shè)置壓力，此刻已引起基層管理者的重視。透過變壓力為動力，增強員工對轉(zhuǎn)型的信心、對企業(yè)的信心、對自我的信心。
職工思想政治工作說明報告城管篇十
首先，講團結(jié)。做好職工思想政治工作，首先要倡導團結(jié)。一個團隊，于上和諧相處，于下密切合作，擁有良好的合作關(guān)系，是事業(yè)成功的先決條件。試想，同事相見，如見寇仇，輕者口角相迎，重者拳腳交加，對他人自然不好，對自己又何嘗不是一種精神折磨？我們提倡有尊重個性，但是張揚個性的前提必須是彼此團結(jié)。否則，寧可沒有。
其次，要創(chuàng)新。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都不同程度的發(fā)生了新的變化，廣大職工的觀念意識也發(fā)生著深刻的變化，由過去的封閉、保守、單一的`觀念意識逐漸被務(wù)實、開放、多元的觀念意識所替代，價值取向也朝著多元化方向發(fā)展。做好職工思想政治工作，就要不斷解放思想，更新觀念，以順應(yīng)變化，通過強大的思想政治工作凝心聚力，增強企業(yè)發(fā)展活力。
第三，善學習。學習是一個人、一個企業(yè)、一個社會進步的根源。因為我們所處的社會發(fā)展太快，知識更新太快。沒有時刻保持學習進取的狀態(tài)，不要說一年，就是幾天，也可能落伍。競爭是殘酷的，競爭也是不容選擇的。在企業(yè)職工中滲透憂患意識是現(xiàn)代企業(yè)管理思想的重要組成部分。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，今后的用人機制、崗位設(shè)置、工資發(fā)放、福利待遇都將發(fā)生變化，很多人將面臨生存危機。要讓職工意識到：更新觀念、更新知識、學習技術(shù)、提高自身業(yè)務(wù)水平勢在必行。企業(yè)不僅要給職工壓力，更要給職工動力，讓職工有安全感。在崗培訓，為職工充電就成了最實惠的福利。因此，企業(yè)應(yīng)為積極上進的職工創(chuàng)造學習條件，創(chuàng)建學習氛圍。
第四，樹文化。思想和文化從來是密不可分的，思想政治工作和企業(yè)文化之間是可以相互連結(jié)、相互貫通、相互依賴的。一個有潛力、有活力的企業(yè)，就要有自己的企業(yè)文化。建設(shè)先進的，有特色的企業(yè)文化，也是做好職工思想工作的重要方法。我們要通過開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，充實大家的頭腦。積極向上的文化宣傳，能提高職工的道德水平；高雅優(yōu)美的藝術(shù)享受，能陶冶職工的情操。
企業(yè)有了服務(wù)職工的意識，有了為職工服務(wù)的思想，實現(xiàn)了人性化管理，讓職工得到了實實在在的享受，職工的思想境界、奉獻意識、主人翁意識就會在這種氛圍中得以提升。
職工思想政治工作說明報告城管篇十一
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
*_**積極開展職工思想政治工作建設(shè)，嚴格要求，抓好學習型，紀律型單位建設(shè)，定期組織全體干部學理論、學政治，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、內(nèi)容、檢查“五落實”，通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
二、注重培養(yǎng)，鍛造隊伍業(yè)務(wù)能力。我們將充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨員干部中培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，在全單位上下展開“學、幫、帶”活動，掀起一股你追我趕的學習風氣，努力鍛造出一支拉的出、打得贏的法律援助隊伍。
三、著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓;二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。
四、開拓進取，勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。我們將充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想，開拓進取，以一流的工作業(yè)績，順應(yīng)時代發(fā)展的快車道圓滿完成各項職責任務(wù)。
五、扎實開展主題教育活動，切實改進思想和工作作風。認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等教育活動。
多年來，黨委在黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持貫徹社會主義思想政治工作的偉大旗幟，全面認真的學習貫徹習近平總書記系列重要講話以及黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真做好各項思想政治工作，充分發(fā)揮出了思想政治工作的教育引導和服務(wù)作用，為努力構(gòu)建凝心聚力的企業(yè)生態(tài)和思想文化環(huán)境，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和改革發(fā)展提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)結(jié)合實際具體報告如下：
一、主要做法：
思想指引前進方向，思想凝聚奮斗力量。在思想政治工作開展的過程中，我們立足實際，明確了“圍繞中心抓思政，抓好思政促發(fā)展”的工作思路，上下齊心，多措并舉，不斷強化思想政治工作的力度，扎實做好思想政治各項工作，在統(tǒng)一職工思想，堅定發(fā)展信心，在提升職工素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，助力企業(yè)發(fā)展等方面取得了良好的成效。
（一）明確目標，提升思政工作地位。
黨委始終高度關(guān)注思想政治工作開展，將思想政治工作納入到企業(yè)的中心工作之中，定期召開專題會議，研究部署企業(yè)的思政工作，并與黨建、業(yè)務(wù)等中心工作同部署、同安排，始終堅持以學促建，以建促學的原則，切實提高思想政治工作的地位和重視度，為思政工作的有效開展，取得實效夯實了基礎(chǔ)。同時，明確黨委負責人是履行思想政治工作的第一責任人，對思想政治工作負總責；明確班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的思想政治工作負主要領(lǐng)導責任。為推動班子成員、黨員干部在思想政治工作方面明責履職，黨委研究健全相應(yīng)機制，將其與干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核工作緊密掛鉤，有力壓實了責任。
（二）健全組織，加強思政隊伍建設(shè)。
思想政治工作最終的依靠點是人才隊伍，只有切實抓好政工干部隊伍建設(shè)，才能更加有效的做好職工的思想政治工作。一年來，黨委高度關(guān)注思政干部隊伍建設(shè)，一方面，注重班子隊伍建設(shè)，認真做好班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉潔教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在影響廣大職工方面起到了很好的實踐表率和思政教育作用；另一方面，加強對專兼職政工干部的培養(yǎng)，開展形式多樣的培訓工作，通過培訓切實提升了專兼職政工干部在思想政治教育方面的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，黨委還結(jié)合實際，不斷健全思政工作體系建設(shè)，將思政工作與我們企業(yè)管理構(gòu)架進行有效融合，實現(xiàn)了思政工作全覆蓋，保證了思政工作的開展與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
（三）形式多樣，注重思政工作效力。
一是結(jié)合實際，完善“三會一課”制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的思想政治學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、專家專題講的方式、專題討論等多種形式，開展形式多樣的思想政治工作教育，切實提高全員的政治思想覺悟、提升了干部職工的大局意識、責任意識；二是開展形式多樣的思政教育活動，如：組織黨員干部開展紅色教育，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定了干部職工的政治信仰。邀請中國出版集團公司原總裁、韜奮基金會理事長聶震寧為全體員工做“韜奮精神”專題講座等，通過講座學習，轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和能動性。三是與時俱進，開展“智能式”思政教育。在思政工作開展的過程中，我們積極遵循思想政治工作規(guī)律，與時俱進，將思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)有效融合，利用現(xiàn)代化信息手段實行“智能式”的思政教育，建立微信群，利用微信群平臺，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員干部內(nèi)迅速普及，不僅營造了良好的學習氛圍，更不斷增強思想政治教育的親和力和針對性、時代感和吸引力，有效的提升了思想政治工作水平。四是借助黨工團載體，開展思政教育。通過黨工團組織這一平臺，有效的開展了黨風廉政、反腐倡廉和社會主義價值觀等方面的宣貫，有助于干部職工形成正確的“三觀”；同時，還積極組建各類興趣文化小組，如：成立了歐式彩繪興趣小組、茶道興趣小組、動漫同好興趣小組、攝影興趣小組、書法興趣小組、咖啡文化興趣小組、乒乓球、籃球愛好小組等，通過這些愛好興趣社團小組的建立，搭建思想政治工作教育溝通的平臺，了解了員工的思想，思政工作開展起來也更加便利順暢，對于增強員工的企業(yè)歸屬感，凝聚企業(yè)員工的力量起到了積極的作用。
思想政治工作的開展必須要切實發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)廣大職工的目的，這是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作開展的過程中，我們始終堅持以員工為本，將思想引領(lǐng)和切實幫助員工樹立正確三觀價值，幫助員工解決各種實際困難和問題，助力員工成長作為思政工作的出發(fā)點和落腳點，充分把握當代職工的思想邏輯和行為特點，牢牢掌握員工的實際困惑和訴求，真情關(guān)愛員工、服務(wù)員工。如：進一步加大對老干部們的思想政治工作開展，暢通與老干部的信息溝通渠道，關(guān)切老干部的訴求，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障離退休干部的各項權(quán)益，滿腔熱忱為他們排憂解難。同時，集中力量解決職工群眾重大關(guān)切問題，全面提高職工工資收入水平，2016年人均月工資收入同比增長9%，創(chuàng)歷史新高；完善了在職職工救助幫扶制度、住房補貼、體檢休假制度；建立了青年職工宿舍，解決了青年職工上班路遠的問題。同時，我們還積極落實思政工作經(jīng)費，按照上年度職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費用稅前列支，確保思政工作有工作條件、有經(jīng)費辦事。通過這些舉措，切實提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效開展。
（五）發(fā)揮榜樣的力量，掀起學習熱潮。
多年來，在黨委的正確帶領(lǐng)下，思政工作在服務(wù)單位科學發(fā)展，在樹人育人方面發(fā)揮出了積極的作用，取得了一定的實效。如：單迎春同志家庭被評為“第八屆中央直屬機關(guān)文明家庭”；7人獲“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“中國機關(guān)、直屬單位優(yōu)秀黨員”稱號等。在日常工作中，我們結(jié)合這些先進的事跡，大力開展思政工作宣傳教育，號召職工學習榜樣，看齊榜樣，營造出了干事創(chuàng)業(yè)良好的氛圍，對于助力事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮出了積極的作用。
二、存在問題。
一是思政工作的體系建設(shè)與新形勢時代發(fā)展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的業(yè)務(wù)水平和能力仍需要不斷提高。三是思政工作人員的主觀能動性和積極性有待于不斷提高。這些客觀存在的問題，是我們今后需要努力的方向。
三、下一步打算。
面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，下一步，我們思政工作的重點將朝向以下幾個方面：
一是進一步加強思政工作的力度，圍繞著深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神情況；落實全面從嚴治黨；服務(wù)企業(yè)科學健康按照，幫助職工成長這一中心目標，切實開展好思想政治工作，不斷增強干部職工的“四個意識”，堅定干部職工的政治信仰，對黨忠誠，做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
二是以問題為導向，結(jié)合實際，進一步完善思想政治工作的體系建設(shè)、制度建設(shè)，強化責任壓實，不斷增強思想政治工作的水平和能力，切實提高思政工作的質(zhì)量。
三是結(jié)合實際，開展形式多樣的思想政治教育活動，注重思政工作與時代發(fā)展的形勢，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，不斷提升思想政治工作的親和力和吸引力。
四是圍繞干部職工對社會熱點問題的思想反映以及工作、學習、生活等方面的問題和訴求，切實發(fā)揮出思政工作的思想引領(lǐng)和服務(wù)作用。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！前進的道路無止境，征途永遠在路上。面對未來，我們將緊密圍繞在黨的周圍，高舉黨的偉大旗幟，牢固占領(lǐng)思想政治工作這一意識形態(tài)陣地，積極探索思政工作的新方式、新模式，切實開展好各項思想政治工作，為單位各項事業(yè)的科學發(fā)展貢獻出更多的力量。
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組（擴大）會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
（二）自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
（三）深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
（一）狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
（二）強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
（三）落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（一）堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
（二）落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
（三）規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
（一）加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組（擴大）會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
（二）深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
（三）嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
（一）加強警示教育，切實提升紀律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風紀》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴禁”負面行為，切實提升紀律意識和規(guī)矩意識。
（二）編制廉政檔案，嚴格人員歷史管理。按照市紀委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
（三）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內(nèi)容，處理好工學矛盾；努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平；圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
職工思想政治工作說明報告城管篇十二
在新的歷史條件下，法院面臨很多新情況、新問題。推進法院工作與時俱進和科學發(fā)展，必須全面加強思想政治建設(shè)，突出加強“以思想政治建設(shè)為主線”的隊伍建設(shè)。
一、強化思想引導，高舉旗幟信念不動搖。
以科學發(fā)展觀為指導，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導方針，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導，始終堅持“三個至上”重要指導思想，要從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。加強經(jīng)常性思想教育，堅持正面引導，弘揚正氣，強化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責任意識和廉潔意識。使隊伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗，審判工作能經(jīng)得起人民的評判。
二、切實改進作風，讓人民群眾認同。
優(yōu)良的工作作風是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護民權(quán)，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
三、創(chuàng)建黨建工作，保證隊伍高素質(zhì)。
堅持絕對領(lǐng)導的原則，切實加強黨組織建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴治黨，強化黨組織制度建設(shè)，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導和黨員先鋒模范作用。進一步健全完善政績、業(yè)績考評體系，堅持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導向，嚴格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
四、提高司法能力，高效服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
健全完善教育培訓機制，加強政治和業(yè)務(wù)理論知識學習、訓練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。提高處理疑難復雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
五、嚴格制度管理，保證隊伍和案件不出問題。
深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設(shè)，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設(shè)，加強隊伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴格制度檢查和落實，堅持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權(quán)力的監(jiān)督，針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)，加強事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對違法審判監(jiān)督的力度，進一步落實違法審判責任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴格公正文明提高司法公信力。
職工思想政治工作說明報告城管篇十三
論文提要：通過對我校東莞校區(qū)臨床醫(yī)學專業(yè)學生進行生理科學實驗課教學的問調(diào)查，對如何選擇實驗內(nèi)容及設(shè)置實驗項目；創(chuàng)新實驗教學內(nèi)容；增加綜合性、設(shè)計性實驗內(nèi)容；改進教學方法，提高教學質(zhì)量以及如何合理使用實驗資源，改大班教學為小班教學的必要性等進行了論述，以鰓決生理科學實驗教學存在的問題和不足，從而提高生理科學實驗教學質(zhì)量。
論文關(guān)鍵詞：生理科學實驗問卷調(diào)查教學質(zhì)量。
為了加強醫(yī)學生科學素養(yǎng)和基礎(chǔ)研究能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)與基礎(chǔ)教育內(nèi)容的結(jié)合，我校東莞校區(qū)自2003年以來對基礎(chǔ)醫(yī)學實驗教學課程進行了改革，將生理學、藥理學和病理學三門學科的實驗課合并，組建了獨立的生理科學實驗室，開設(shè)了新課程――生理科學實驗。5年來，我們緊扣高等教育培養(yǎng)目標，積極學習國內(nèi)各高等院校實踐教學的經(jīng)驗，結(jié)合我校的具體實際，初步形成符合我校教學要求的生理科學實驗課程體系，該課程已成為我校深受學生歡迎的課程之一。為了更好地了解和關(guān)注學生對我室教學工作的意見和要求，從中發(fā)現(xiàn)我們教學中存在的問題和不足，及時調(diào)整教學內(nèi)容，改進教學方式和方法，提高學生的學習興趣和教學質(zhì)量。我們對已經(jīng)完成我科課程的學生進行了問卷調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查的結(jié)果作一分析和思考。
1對象和方法。
1．1對象。
我校東莞校區(qū)第二臨床學院05和06級臨床專業(yè)學生，共1603人。
1．2方法。
2008年11月，我們同時對05和06級臨床專業(yè)學生進行抽樣問卷調(diào)查。從實驗內(nèi)容的設(shè)置，實驗課時的安排，實驗前準備情況，教師授課，課堂輔導情況，課后批改實驗報告情況等方面，把調(diào)查內(nèi)容設(shè)計為6個方面19項，分為好、較好、一般、差、很差5個評價等級，并就以上6個方面發(fā)表自己的意見。
2結(jié)果。
本次調(diào)查共發(fā)放問卷調(diào)查表250份，回收223份，有效率為89．2％。經(jīng)統(tǒng)計，涉及調(diào)查內(nèi)容19項中，學生評價好的有6項，評價較好的有10項，評價一般的有3項。
2．1學生對生理科學實驗課教學的評價(見表1)。
從表1可以看出，學生對生理科學實驗教學的總體評價比較好，特別是實驗準備和實驗報告批改兩方面評價好，有200名學生認為教師實驗前準備細致，試劑和器材準備充分，實驗過程中損壞能得到及時更換；189名學生認為課后教師批改實驗報告及時，工作認真細致；有164名學生認為實驗內(nèi)容設(shè)置較好，教師授課水平較高；90％的學生都認為老師在課堂上態(tài)度和藹，工作認真，遇到問題愿意詢問老師，與老師溝通；而課堂輔導方面學生的評價相對較差，評價較好的僅占8．1％，評價一般為70．3％，評價差和很差的分別占15．2％和6．4％；197人反映一位輔導老師太少，課堂輔導不及時，應(yīng)加強實驗輔導。
2．2學生對生理科學實驗教學的意見。
通過對學生意見的收集，反映我室實驗教學主要集中在以下問題：(1)實驗內(nèi)容設(shè)置沒有突出專業(yè)特點；(2)設(shè)計性、綜合性實驗項目所占比例偏少；(3)教師授課理論講述時間過長，實驗操作時間不夠；(4)大班教學實驗組人數(shù)及實驗組數(shù)多，致使實驗資源相對不足，每個學生的.操作機會減少，而教師的課堂輔導亦跟不匕。
3討論與分析。
從調(diào)查結(jié)果來看，我校東莞校區(qū)生理科學實驗課教學質(zhì)量較好，各項教學工作的開展都能得到學生的認同。但比較突出的問題是帶教老師在課堂輔導方面跟不上，離學生的要求有一定的差距。這主要是由于實驗場地和實驗資源有限，使東莞校區(qū)的生理科學實驗課均采取大班教學，一個實驗室兩個小班同時上課實驗組數(shù)及人數(shù)均很多，帶教教師的工作量大大增加，實驗中很難兼顧到每個組。且東莞校區(qū)生理科學實驗課帶教老師以年輕老師為主，年輕老師的帶教經(jīng)驗不足，部分非生科專職教師對實驗的熟練程度也有待提高，這些都是導致課堂輔導達不到學生要求的原因，也是我們今后亟待解決的問題。由于實驗資源和師資力量有限，5年來，不同專業(yè)的實驗課內(nèi)容變化不大，使學生對部分陳舊實驗內(nèi)容興趣降低，再加上越來越多的學生對科研產(chǎn)生濃厚興趣，使他們對實驗課內(nèi)容的設(shè)置有了新的要求。如何針對不同專業(yè)的學生合理選擇實驗內(nèi)容，是我們應(yīng)該認真考慮及解決的問題。
4建議和措施。
4．1結(jié)合不同專業(yè)特點，精心選擇實驗內(nèi)容，在實驗項目設(shè)置上突出專業(yè)特性。
在實驗內(nèi)容的選擇上，應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)的不同教學目標和教學對象，設(shè)計難度不一的實驗項目。以臨床醫(yī)學專業(yè)為例，教師在選擇實驗內(nèi)容時應(yīng)突出臨床思維，著重培養(yǎng)和訓練學生利用生理、藥理和病理生理基礎(chǔ)理論解決臨床實際問題的能力。設(shè)置實驗項目時可突出臨床醫(yī)學專業(yè)特點，聯(lián)系臨床醫(yī)生的工作，開展職業(yè)崗位工作能力的仿真訓練，如可在實驗中設(shè)置制定用藥方案的教學內(nèi)容。總之，對不同專業(yè)的實驗課程設(shè)置要有側(cè)重點，實行分類教學。
4．2減少驗證性實驗的比例，增加綜合性、設(shè)計性實驗內(nèi)容。
我們在不增加課時，保證生理、藥理、病理生理學所必需的實驗操作技術(shù)的情況下，減少一些枯燥乏味的驗證性實驗，增加綜合性、設(shè)計性實驗。比如在臨床醫(yī)學專業(yè)的實驗課中多安排如“失血性休克及搶救”這類綜合性實驗。它們的特點是內(nèi)容豐富，操作步驟多，操作時間長。學生可以在實驗中用動物復制臨床上常見病例的相關(guān)病理模型，并可運用學過的知識對動物進行搶救和治療，通過實驗既培養(yǎng)了學生的臨床思維，又訓練了他們用基礎(chǔ)理論解決i臨床診療問題的能力。設(shè)計性實驗旨在通過學生自己選題，自己設(shè)計和實施實驗方案，驗證實驗結(jié)果來培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力，同時使學生了解醫(yī)學科研實驗的基本原則和一般過程，培養(yǎng)學生的科研素質(zhì)。對于臨床醫(yī)學專業(yè)的學生來說，以上幾種能力尤為重要，可在教學安排中適當增加設(shè)計性實驗的比重。
4．3精心做好實驗準備，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
實驗準備包括實驗器材的準備和預實驗。實驗課前技術(shù)人員應(yīng)將設(shè)備和儀器調(diào)試好，試劑和實驗器材應(yīng)準備充分，課堂中發(fā)生差錯或損壞要及時更換或維護，以保證學生的實驗順利完成。帶教老師和技術(shù)人員必須在課前認真完成預實驗，及時發(fā)現(xiàn)問題和實驗中的難點，并討論、分析和解決問題，避免學生在實驗中出現(xiàn)同樣的問題，一旦出現(xiàn)可給予正確的指導。
在課堂上應(yīng)充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，注意與學生的交流和互動，在教學方法上可開展啟發(fā)式、討論式的教學，調(diào)動學生的學習積極性和培養(yǎng)學生的實驗興趣。除必要的交代和注意事項的強調(diào)外，盡量避免講小課，給予學生足夠多的動手時間?？稍诮虒W中運用多媒體技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)上的視頻資源配合實驗教學，可起到指導學生規(guī)范操作，提高動手能力的良好作用。
在實驗中教師要加強課堂巡視，多走動，多觀察，及時發(fā)現(xiàn)學生在實驗中的錯誤操作，給予正確的指導。對于學生在實驗中提出的問題要認真對待，耐心解答。盡量用啟發(fā)性的方法引導學生去發(fā)現(xiàn)問題，并著重培養(yǎng)學生獨立分析問題和解決問題的能力。注重課后討論，利用學生重視實驗結(jié)果的心理，以實驗結(jié)果為基點加強課后討論，教會學生質(zhì)疑，擴大學生的知識面和視野，學會從多角度思考問題，從而激發(fā)學生繼續(xù)探索的興趣。
4．4合理使用實驗資源，提倡小班教學，減少實驗小組人數(shù)，增加學生操作機會。
東莞校區(qū)開設(shè)生理科學實驗課的專業(yè)較多，除臨床醫(yī)學、護理學和藥學專業(yè)外，還有法醫(yī)學、醫(yī)事法律、預防醫(yī)學、醫(yī)學影像學等專業(yè)。因上課的學生多，實驗場地和實驗資源有限，故目前均采取大班教學。大班教學的弊端是一個實驗室有兩個小班同時上課，實驗組數(shù)多，每組人數(shù)多。實驗資源相對不足，每個學生的操作機會也少，帶教教師的工作量也大大增加，實驗中很難兼顧到每個組，課堂輔導跟不上，教學質(zhì)量和教學效果勢必有所影響。我們建議預防醫(yī)學、醫(yī)事法律等專業(yè)停止開設(shè)生理科學實驗課，以節(jié)約實驗資源和成本，將臨床醫(yī)學、藥學專業(yè)的實驗課改為小班教學，以保證教學質(zhì)量。同時可經(jīng)常更新實驗設(shè)備，并適當增加實驗室開放的次數(shù)，使實驗室資源得到有效合理的利用。
職工思想政治工作說明報告城管篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好!
我是一名城管干部，20xx年下到社區(qū)，擔任城管專干，負責社區(qū)的城管工作。1年多來，在上級部門和社區(qū)的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持幫助下，我以黨的xx大精神為指導，貫徹“加強整治，優(yōu)化環(huán)境”的工作方針，以“服務(wù)人民群眾”作為工作的出發(fā)點，認真努力做好各項工作，為人民群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，取得了良好成績，贏得了廣大社區(qū)居民群眾的滿意。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己擔任城管專干，負責社區(qū)城管工作以來的工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真努力學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作技能。
1年多來，我認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真學習系列重要講話精神，認真學習城管工作精神和城管業(yè)務(wù)知識，提高了自己的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作技能，能夠按照上級部門的工作精神和決策部署，全面做好自己的本職工作，取得良好成績，維護社區(qū)秩序和良好環(huán)境，促進社區(qū)又好又快發(fā)展。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效，提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度。
二、盡心盡職工作，全面完成城管工作任務(wù)。
1、加強學習教育，提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。作為一名城管專干，我認真組織城管隊員、文明勸導員和義工隊員學習黨的xx大精神和黨的群眾路線，加強對城管隊員、文明勸導員和義工隊員的政治思想與組織紀律教育，全面提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。使每個城管隊員、文明勸導員和義工隊員牢記黨的宗旨觀念，樹立服務(wù)意識，認真努力做好各項工作，為社區(qū)居民群眾提供服務(wù)，不斷提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度和公信力。
2、刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務(wù)。我的主要工作是帶領(lǐng)城管隊員、文明勸導員和義工隊員對轄區(qū)內(nèi)摩托車自行車亂停亂放和騎門占道等進行治理和勸導，維護轄區(qū)的正常交通，維護轄區(qū)的文明秩序。我刻苦勤奮，認真努力工作，全面完成工作任務(wù)，取得良好成績。一是對轄區(qū)實行網(wǎng)格化管理，劃分好地段，安排好人員，做到治理和勸導工作全覆蓋，確保轄區(qū)交通暢通、秩序文明。檢查制度，我每天親臨一線，對治理和勸導工作進行全面檢查，看摩托車自行車有沒有亂停亂放，有沒有出現(xiàn)騎門占道情況，治理和勸導工作做得好的給予充分肯定，鼓勵隊員繼續(xù)努力工作，鞏固取得的成績。治理和勸導工作做得不到位的，給予嚴肅批評，要求及時整改，確保把工作做好。三是加強對轄區(qū)居民群眾的宣傳教育，說明摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的危害性，使轄區(qū)居民群眾形成共識，共同做好治理和勸導工作;對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的相關(guān)人員進行批評教育，督促其自行整改，確保不再出現(xiàn)摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的情況。由于自己刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務(wù)，獲得了轄區(qū)居民群眾的充分肯定和高度贊揚。
三、服務(wù)居民群眾，全面推進文明執(zhí)法。
我嚴格要求自己，也嚴格要求城管隊員、文明勸導員和義工隊員，在開展治理和勸導工作中，既要忠實履行工作職責，敢于擔當責任，對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道進行嚴肅治理，切實維護轄區(qū)的正常交通和文明秩序，又要切實做到文明執(zhí)法，以理服人、以情動人，使治理和勸導工作能夠得到轄區(qū)居民群眾的認可和支持。在做好治理和勸導工作的同時，要積極為轄區(qū)居民群眾服務(wù)，建立城管人員與居民群眾的魚水關(guān)系，共同推進城管工作發(fā)展。由于工作認真負責，得到上級部門的肯定，獲得了居民群眾的滿意。我本人今年4月份被縣里評為優(yōu)秀城管專干，我?guī)ьI(lǐng)的隊員今年5月份被評為優(yōu)秀義工。
四、存在的不足問題。
1年多來，我認真努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經(jīng)常與居民群眾在一起，但是與居民群眾的聯(lián)系溝通不夠緊密，主動向居民群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。三是有些工作還沒有完全做到位，治理和勸導工作還需要繼續(xù)改進和提高。
五、今后努力方向及打算。
1、加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內(nèi)容，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新城管工作，取得更大的成績。
2、轉(zhuǎn)變作風，樹立自身良好形象。我要堅持黨的群眾路線，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。
3、干出成績，獲得人民群眾滿意。我要結(jié)合崗位工作職能，創(chuàng)新社會管理，進一步做好各項工作，切實維護轄區(qū)交通秩序和良好環(huán)境，讓黨和政府放心，讓居民群眾滿意。
4、服務(wù)群眾，建設(shè)穩(wěn)定和諧社區(qū)。我要充滿感情，深入基層，與轄區(qū)內(nèi)居民群眾進行零距離接觸、面對面交流，虛心聽取居民群眾意見，真誠征求居民群眾建議，按居民群眾的希望與要求，做好各項城管工作，努力建設(shè)穩(wěn)定和諧社區(qū)。
述職人：
20xx年x月x日。
職工思想政治工作說明報告城管篇十五
高等學校肩負著培養(yǎng)造就中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任，獨立學院在教育學生、培養(yǎng)建設(shè)者和接班人的任務(wù)及責任上與公辦高校完全相同，學院要從開始就高度重視和堅持黨的領(lǐng)導，根據(jù)辦學體制和長遠發(fā)展需要，確立黨建和思想政治工作總的指導思想，并在工作思路和方法上積極探索。
首先明確指導思想，充分認識高等教育在全面建設(shè)小康社會中的重要地位和作用，增強做好高校黨建工作的責任感和緊迫感。
其次準確定位黨的工作，提出必須圍繞學院人才培養(yǎng)中心工作抓好黨的建設(shè)，通過實際工作抓落實，堅持不斷創(chuàng)新的工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題決策，保證民主監(jiān)督，團結(jié)廣大師生員工，保證董事會領(lǐng)導下的院長負責制有效實施，積極支持和配合行政高效開展工作。
高度重視組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，為學院的快速發(fā)展提供強有力保證。
建立和完善黨的工作機構(gòu)，加強基層黨組織建設(shè)，重點抓好黨員發(fā)展工作。
在新的辦學模式下，適應(yīng)改革的需求，學院在黨組織的構(gòu)建上按照黨政合一、精干高效設(shè)置的原則，保證黨的工作有效開展。不斷完善工作體系，各級基層黨組織充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極配合行政，參與討論和決定本單位重大決策，保證本單位各項任務(wù)的順利完成。隨著黨的基層組織的不斷加強，本著“積極慎重，保證質(zhì)量”原則，使黨員發(fā)展工作取得明顯成效。
抓好領(lǐng)導班子建設(shè)、獨立學院實施董事會領(lǐng)導下的院長負責制，黨政齊心合力抓好學院的建設(shè)與發(fā)展。黨委要著重抓改革、抓思想、抓班子、抓基層、抓隊伍，推動學院的中心工作，支持配合行政開展工作；行政把黨組織作為堅強后盾，重視發(fā)揮黨在學院工作中的政治核心作用。各級領(lǐng)導班子要堅持把思想政治建設(shè)放在首位，按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強班子領(lǐng)導能力和戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)。
加強干部隊伍建設(shè)。干部管理上引入競爭機制，強化崗位聘任，規(guī)范操作，建立和健全培養(yǎng)、考核、選拔、使用、管理、監(jiān)督機制，堅持公開、公平、公正原則。形成一支開拓、創(chuàng)新、奉獻、工作精益求精、富有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，各項工作的基本格局才能有效建立。
倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、講求實效、大膽創(chuàng)新的工作作風。
獨立學院黨委要充分重視黨風廉政建設(shè)，有針對性地開展黨風黨紀教育，建立黨風廉政建設(shè)責任制，注重加強監(jiān)督、審計工作，積極推進院務(wù)公開，不斷加強財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持收支兩條線管理，完善招投標制度，在招生、招聘、晉升、獎懲等方面做到公開、公平，加大監(jiān)督力度，規(guī)范操作程序。
獨立學院黨委還要建立班子成員聯(lián)系支部的工作制度，不斷加強調(diào)查研究工作和聯(lián)系群眾的工作，對自身政策水平、工作經(jīng)驗的不足經(jīng)常反思，在決策過程中堅持走群眾路線。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，形成常抓不懈的工作機制，建立和健全基層黨建工作的各項規(guī)章制度；建立和完善各項工作制度，促進學院事業(yè)健康快速發(fā)展。
以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的積極性、創(chuàng)造性，結(jié)合學院發(fā)展實際，經(jīng)常開展“黨員爭先進、學院上水平”的主題實踐活動和建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的探討，從而基層黨建工作的各項規(guī)章制度得以進一步建立健全。
以黨委為龍頭，抓好政治學習活動。通過寒暑假期間組織召開學院工作務(wù)虛會、組織教職工聆聽專家的講座、赴兄弟院校和相關(guān)企業(yè)參觀考察等方式，提高教職工理論水平、大局觀念、改革創(chuàng)新意識和駕馭新事物的能力，及時總結(jié)辦學經(jīng)驗，分析存在的困難和問題，進一步明確學院的辦學目標，統(tǒng)一思想，促使學院辦學沿著正確的方向快速發(fā)展。
全面實施素質(zhì)教育，加強和改進大學生思想政治教育獨立學院學生相對于傳統(tǒng)高校本科學生而言，家境較好，考慮問題和處理問題都以“我”為出發(fā)點，往往關(guān)注的是自身的權(quán)利，卻忽視自身的義務(wù)。學院要本著“一切為了學生，為了學生成才”的宗旨，培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型創(chuàng)新人才的目的，經(jīng)過實踐和探索，提出“以人為本，德法兼治，注重個性，全人發(fā)展”的思想政治教育理念，在具體工作中，第一，將課堂教育作為對大學生進行思想政治教育的`主渠道，拓寬思想政治教育的工作思路、工作視野，教職員工都應(yīng)負有思想政治教育的“重大責任”、“各門課程都具有育人功能”，倡導全員育人、全方位育人。第二，充分發(fā)揮學生工作新體制的整合功能，探索適應(yīng)學分制的有利學生成才的學生工作新體制、新方法、新途徑，成立學生工作部門，加強思想政治教師隊伍和學生工作隊伍的融合。第三，學生工作堅持嚴格管理、積極引導的原則，重點完善幫助學生成長、解決學生困難、方便學生辦事的服務(wù)體系，積極建立健全心理健康教育機制，大力開展學生學業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)生涯規(guī)劃。第四，探索并建立學生思政工作與物業(yè)管理有機結(jié)合的學生公寓管理新模式，切實推進思想政治工作進公寓、進網(wǎng)絡(luò)、進社團工作。
加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)造尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解、開拓進取的校園文化氛圍校園文化具有導向、育人、凝聚、開發(fā)等重要功能。優(yōu)秀的校園文化與高校思想政治教育之間關(guān)系密切，相得益彰。思想政治教育有利于引導校園文化建設(shè)的發(fā)展方向，而優(yōu)秀的校園文化為提高思想政治教育的實效性創(chuàng)造積極的文化氛圍。學院要充分利用現(xiàn)有條件，切實加強對課堂教學、講座報告、輿論宣傳等思想文化陣地的領(lǐng)導和管理，高度重視并充分運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作，引導學生開展生動活潑、健康向上的黨團活動和以學風建設(shè)為核心的校園文化建設(shè)活動，大力扶持和引導學生社團活動，促使其向?qū)I(yè)化、研究型、應(yīng)用型發(fā)展，大力支持在校學生開展社會實踐活動。以活躍校園文化生活，滿足廣大學生的需要，提升校園文化品位。
（作者單位：長江大學工程技術(shù)學院）。
職工思想政治工作說明報告城管篇十六
2009年，是陜北礦業(yè)公司“強一進一”戰(zhàn)略目標實施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點。
陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務(wù)教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊伍自身建設(shè)不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用。
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質(zhì)量達標年”活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。
利用《陜北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會，受到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設(shè)進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎?wù)魑幕顒?，開展了深化學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《陜北(免費提供，轉(zhuǎn)載請注明)礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設(shè)上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊伍建設(shè)，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務(wù)，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設(shè)計上進行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產(chǎn)月”活動、“青年節(jié)能減排”活動、“百日安全”活動等；在《陜北礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。
（三）隊伍和陣地建設(shè)得到了加強，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。
知識，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發(fā)揮了《陜北礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強了隊伍建設(shè)，提高了報紙質(zhì)量。
今年1-10月，《陜北礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務(wù)。對外宣傳報道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在2009年實現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實現(xiàn)了新的突破;在《陜西日報》對公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建。
一年來，公司從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎(chǔ)上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區(qū)隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的文明習慣，提高了安全生產(chǎn)技能。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級，對生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經(jīng)理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。
在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運銷公司對征集的理念進行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊開展了班前安全禮儀活動。
2009年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委（支部）書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業(yè)文化建設(shè)情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關(guān)和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調(diào)研小組深入公司機關(guān)及各二級單位開展調(diào)研活動，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總的來看，陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進一步提高。
2009年，是陜北礦業(yè)公司“強一進一”戰(zhàn)略目標實施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點。
陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務(wù)教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊伍自身建設(shè)不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用。
按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質(zhì)量達標年”活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、(免費提供，轉(zhuǎn)載請注明)櫥窗、標語、《陜北礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。
利用《陜。
北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會，受到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設(shè)進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎?wù)魑幕顒樱_展了深化學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《陜北礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設(shè)上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊伍建設(shè)，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務(wù)，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。
在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設(shè)計上進行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的`青年志愿者活動、“全國安全生產(chǎn)月”活動、“青年節(jié)能減排”活動、“百日安全”活動等；在《陜北礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。
（三）隊伍和陣地建設(shè)得到了加強，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。
在隊伍建設(shè)上，首先是狠抓隊伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學習資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導，交流采編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發(fā)揮了《陜北礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強了隊伍建設(shè)，提高了報紙質(zhì)量。
今年1-10月，《陜北礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務(wù)。對外宣傳報道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在2009年實現(xiàn)了新的突破,即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實現(xiàn)了新的突破;在《陜西日報》對公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建。
一年來，公司從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創(chuàng)造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎(chǔ)上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區(qū)隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的文明習慣，提高了安全生產(chǎn)技能。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級，對生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經(jīng)理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。
在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運銷公司對征集的理念進行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊開展了班前安全禮儀活動。
管理學院組成的6人調(diào)研小組深入公司機關(guān)及各二級單位開展調(diào)研活動，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總的來看，陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進一步提高。
二、2009年重點工作設(shè)想。
“宣傳思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實現(xiàn)黨的十七大描繪的宏偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔負著推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會主義文化建設(shè)新高潮的重大使命。”如何進一步貫徹落實總書記2009年元月22日在全國宣傳思想政治工作會議上的重要講話精神，推進陜北礦業(yè)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展是我們陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作的重點工作。
面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證。
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
堅持把黨的十七大精神和科學發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學習的重點。積極引導干部職工全面領(lǐng)會、準確把握黨的十七大提出的重點理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把思想和行動進一步統(tǒng)一到十七大精神上來。制定公司深入學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學習，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
分層次、有重點地組織好領(lǐng)導班子和黨員干部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領(lǐng)導干部自覺成為學習宣傳十七大精神、貫徹落實科學發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的馬克思主義指導公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的能力。同時，要認真抓好干部職工的學習教育活動，通過宣講科學發(fā)展觀、舉辦輪訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發(fā)展觀學習熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進生活，切近群眾，推動企業(yè)發(fā)展。
大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。要始終不渝地將科學發(fā)展觀的學習宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實際有機結(jié)合起來，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問題有機結(jié)合起來，使科學發(fā)展觀真正成為澄清各種錯誤思想認識的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動企業(yè)科學發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
（二）開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
繼續(xù)組織好形勢任務(wù)和理想信念教育。明年是陜北礦業(yè)公司建局20周年，也是實現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多(免費提供，轉(zhuǎn)載請注明)種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大企業(yè)的信心和決心。
深入開展形式多樣的主題教育。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過程中的重點工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育，教育引導廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強大力量，切實達到轉(zhuǎn)變思想觀念、強化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊伍、提高勞動技能的目的，著力增強主題教育的針對性和實效性。
大力開展科學發(fā)展觀實踐教育活動。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動，使其更多地掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，教育和引導廣大干部職工緊緊圍繞公司“強一進一”戰(zhàn)略目標，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，推動解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
認真做好公司改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調(diào)查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風。
加強新形勢下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際和重大舉措，進一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強宣傳思想政治工作的預見性和主動性、針對性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時召開思想政治工作研討會，就貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進行理論研討。
（三）堅持正確輿論導向，努力構(gòu)建公司快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境。
認真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動公司科學發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動，教育引導干部職工充分認識在新形勢下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強化發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、爭先意識，為切實加快公司科學發(fā)展破除思想障礙，為做強做大陜北礦業(yè)公司提供強大的思想動力。
全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運用各種信息載體，大力宣傳報道公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強和改進黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進展新成就，著力塑造陜北礦業(yè)公司良好的外部形象。2009年，礦井產(chǎn)業(yè)升級即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報道活動，為公司又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
（四）深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動和諧礦區(qū)創(chuàng)建。
教育干部群眾，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動公司形成文明和諧的良好風尚。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住陜北礦業(yè)公司建局20周年的有利契機，開展形式多樣慶?；顒樱谇⑷穗H關(guān)系，促進企業(yè)和諧，培育文明道德風尚，為企業(yè)實現(xiàn)做強做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進和諧公司創(chuàng)建活動。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動，不斷推進公司精神文明建設(shè)，進一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。
積極推進企業(yè)文化建設(shè)。要嚴格按照公司即將推行的企業(yè)文化實施綱要的總體部署，扎實開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競爭力。公司適時舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流推介會，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進典型。
（五）加強宣傳思想隊伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力。
加強宣傳思想政治工作隊伍建設(shè)。采取“請進來”、“走出去”多種方法，加大對宣傳思想政治工作人員的教育培訓，深化對黨的最新重大理論成果和現(xiàn)代科技知識的學習，不斷增強宣傳思想干部的政治意識、大局意識、責任意識，努力在加強思想政治建設(shè)、樹立良好形象、提高創(chuàng)新能力上下功夫，在增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、改進工作作風、切實推動工作上取得明顯成效，不斷提高宣傳思想干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的宣傳思想政治工作隊伍。
拓展宣傳思想政治工作的廣度和深度。要結(jié)合2009年度黨群工作檢查結(jié)果，切實抓緊抓好宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)工作和隊伍建設(shè)；對宣傳思想政治工作人員要堅持做到學習上支持、生活上關(guān)心、工作上幫助、政治上愛護，并通過多種形式，抓好宣傳思想政治工作的隊伍建設(shè)。同時，在抓好日常宣傳思想政治工作的基礎(chǔ)上，要突出與時俱進的精神，要努力做到工作理念要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新。同時，要加大對宣傳陣地建設(shè)和硬件投入，保證必要的宣傳經(jīng)費，改善宣傳思想政治工作條件，為搞好宣傳思想政治工作創(chuàng)造必要的便利條件。
2009年11月12日。
職工思想政治工作說明報告城管篇十七
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
黨的十八大以來，以習同志為總書記的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，全面加強黨的建設(shè)，體現(xiàn)了強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質(zhì)，開創(chuàng)了全面從嚴治黨、重塑政治生態(tài)的新的歷史時期。貫徹落實中央決策部署和習總書記系列重要講話精神，切實履行管黨治黨政治責任，持續(xù)深入開展正風肅紀，旗幟鮮明反對腐敗，黨風政風社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。圍繞學習貫徹王東明書記在全省領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神和省委全面從嚴治黨《決定》、“兩個意見”、《思想政治建設(shè)十項規(guī)定》等系列重要文件、周喜安書記在全市領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神和市委全面從嚴治黨《決定》，“兩個實施意見”等文件精神，以及萬志瓊書記在全縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話精神，良好的政治生態(tài)加快形成。但與從嚴管黨治吏的要求相比，與協(xié)調(diào)推進“四個全面”的現(xiàn)實需求相比，領(lǐng)導班子隊伍中還存在理想淡化、紀律松懈、好人主義、為官不為等問題，必須進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，觸及思想根源，解決實際問題，切實增強領(lǐng)導班子的凝聚力戰(zhàn)斗力，形成推進“四個全面”的強大力量。
一、強化理論學習，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領(lǐng)導班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為領(lǐng)導班子建設(shè)的頭等大事來抓。一是教育領(lǐng)導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關(guān)系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習總書記系列重要講話精神，堅持局黨委中心組學習制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都有中心內(nèi)容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。三是加強領(lǐng)導干部學習情況的檢查考核。要把領(lǐng)導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導干部年終述職時要述學，考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
二、全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領(lǐng)導班子“一把手”應(yīng)當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。要求一把手應(yīng)以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應(yīng)認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。
三、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設(shè)的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上。局領(lǐng)導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求，重點在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和實際情況作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個核心。三是在應(yīng)變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應(yīng)形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同實際結(jié)合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
四、改進領(lǐng)導作風，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。局領(lǐng)導干部要按照“兩個務(wù)必”的要求，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視企業(yè)職工如父母，心系企業(yè)職工，深入企業(yè)，關(guān)心企業(yè)職工的疾苦，傾心為企業(yè)排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。
五、實施一把手工程，把思想政治建設(shè)的保證點放在強化領(lǐng)導狠抓落實上。一是加強領(lǐng)導，明確責任。建立領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)責任制，黨委書記擔任第一責任人，對領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)負全責。建立健全由企業(yè)黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領(lǐng)導班子和思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。三是嚴于律己，當好表率。在領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)中，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用。領(lǐng)導干部應(yīng)帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率；帶頭加強學習，提高素質(zhì)，做強己的表率；帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我辦領(lǐng)導班子認真貫徹落實中央、省委、市委從嚴治黨的決策部署,班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)有序推進,自身建設(shè)得到新的加強.現(xiàn)對照省委關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)要求和全市領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議精神,將2014年以來領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作任務(wù)推進情況匯報如下:。
(一)抓重點、理思路,精心謀劃思想政治建設(shè).一年來,領(lǐng)導班子2次召集班子成員召開專題會議,6次組織支委會,研究分析思想政治建設(shè)工作形勢.今年3月31日,班子成員集中學習了全市領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議精神和4個部門剖析材料,明確了2015年思想政治建設(shè)工作重點.研究通過了《2015年黨支部工作要點》、《2015年思想宣傳工作要點》和《2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》,為貫徹落實會議精神奠定了基礎(chǔ).工作中,我辦領(lǐng)導班子堅持把思想政治建設(shè)工作與人防業(yè)務(wù)建設(shè)一同謀劃、一同部署、一同落實,要求并細化了工作責任,將工作任務(wù)分解落實到每月、每周,做到了工作年初有計劃、季度有檢查,構(gòu)建了規(guī)范開展思想政治工作良好機制.
(二)抓團結(jié)、帶班子,切實加強自身建設(shè).班子始終把建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔班子放在首位,梳理細化了支部工作職責,對班子成員工作進行了合理分工,較好地落實了黨建責任制.集體決策時,班子成員始終按照廣泛征求意見、充分醞釀、集體決策、會議決定程序進行決策,提高了貫徹執(zhí)行民主集中制水平.全年班子成員與干部職工談心交流60余人次,全部參與了黨小組活動,雙重組織生活制度落實到位,單位內(nèi)部形成了心齊、氣順、團結(jié)、和諧、務(wù)實的發(fā)展局面.
(三)抓學習、強素質(zhì),自覺加強理論武裝.為使班子成員真正成為政治合格、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導有方的帶頭人,領(lǐng)導班子堅持從自身做起,持之以恒地抓學習,用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作.結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,先后學習了黨的十八屆三中、四中全會,省委十屆四次、五次全會,市委七屆七次、八次全會精神,學習了習總書記《三嚴三實為作風建設(shè)定標尺》、《面向未來的趕考》等重要講話和《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等文件資料,學習了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《保密工作條例》、《四川省預防職務(wù)犯罪條例》和與人防建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī),參加了市委市政府組織的黨課、講座、培訓12次,全程參加了市政府辦中心組學習,為干部職工講黨課、進行廉政教育4次,較好地提升了理論素養(yǎng)、法治意識和思想認識水平,增強了把握人防建設(shè)全局和抓黨建工作的能力.
(四)抓實踐、轉(zhuǎn)作風,聚焦整改四風問題.班子成員以普通黨員的身份參加了黨的群眾路線教育實踐活動,帶頭深入在建人防工程企業(yè)等服務(wù)對象、雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點和縣(市、區(qū))人防辦進行調(diào)研,從遵守政治紀律、廉潔從政、四風問題等方面查找了班子和自己存在的問題.活動中,通過群眾提、自己找,共查找出17個四風問題和6個其他方面的問題,都按照立言立行的要求進行了整改,實現(xiàn)了為民務(wù)實清廉目標.為深化正風肅紀工作,切實解決四風突出問題,班子多次召集專題會議,研究部署我辦正風肅紀工作,討論通過了《深化正風肅紀切實解決四風突出問題推進方案》和貫徹落實市委《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的實施辦法》暨《認真貫徹三嚴三實要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督實施辦法》的具體措施,先后組織開展了會所中的歪風專項整治,會員卡清退、拒收不送紅包禮金專項整治、慵懶散浮拖專項整治活動,通過自我?guī)ь^、嚴格管理、狠抓落實,有效推動了全辦作風進一步轉(zhuǎn)變.
(五)抓幫扶、送溫暖,堅持帶頭服務(wù)群眾.一年中,班子帶領(lǐng)干部職工深入雙聯(lián)雙幫聯(lián)系點走訪群眾6次,籌集慰問資金9000余元,慰問困難群眾家庭21戶、留守兒童9名、慰問貧困黨員家庭7戶;號召干部職工向龍形村鄰里鄉(xiāng)親互助會捐款2000元,想方設(shè)法為龍形村全體村組干部配發(fā)了迷彩服、雨衣、水靴等物品,與龍形村兩委班子一道完成了3組、8組、9組進戶道路及600米斷頭路水泥硬化工作.為旌陽區(qū)工農(nóng)街道辦旌南苑社區(qū)贈送了人防工作站相關(guān)資料、民防應(yīng)急箱,義務(wù)為段家壩社區(qū)集中整治衛(wèi)生4次.與龍形村黨支部一道決策,引導群眾在蜜柚中間作種植花生100畝,黃豆150畝,牛奶花生40畝,并試種丹參11畝,鼓勵群眾擴大了制種油菜種植面積600畝(每畝增收700余元),為群眾尋找到了致富增收的新路子.
(六)抓規(guī)范、求落實,依法加強黨務(wù)管理.為規(guī)范黨務(wù)工作,班子成員帶頭落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》、省實施細則和市實施辦法,逐步推行了黨建活動日制度,積極開展了優(yōu)秀黨員評比活動和黨員隊伍講評工作,積極推進黨建工作規(guī)范化建設(shè),尤其突出了三會一課、報告工作和黨員思想?yún)R報、民主生活會等組織生活制度的落實.為規(guī)范黨務(wù)公開工作,編制了支部黨務(wù)公開目錄,制定了《黨務(wù)公開實施辦法》和《政務(wù)公開實施辦法》,依托德陽人防網(wǎng)開設(shè)了為民服務(wù)陽光行動和黨建工作專欄,有效加強了黨務(wù)政務(wù)公開力度,權(quán)力運行更加透明,確保了黨務(wù)公開工作有效開展.
(七)抓防控、促清廉,努力營造廉政氛圍.組織干部職工學習了中紀委十八屆三次全會、省紀委十屆三次全會和市紀委七屆四次會議精神,觀看了《象牙塔里的蛻變》等黨風廉政教育片,及時學習傳達了各級違反八項規(guī)定典型案件和王天星、陳為民等嚴重違法違紀案件通報,落實了領(lǐng)導親自上廉政教育課制度,推動了黨風廉政教育常態(tài)化.牽頭制定了《德陽市人防辦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,明確了黨風廉政建設(shè)工作重點,理清了工作思路.班子主要負責人與縣(市、區(qū))人防辦主任和各科負責人分別簽訂了一崗雙責責任書,對風險點等級進行了重新評定,制定了a級廉政風險防控措施.對黨支部擔負的主體責任進行了明確,對班子成員黨風廉政建設(shè)工作職責進行了分工,強化了對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導,主體責任得到較好落實,單位沒有發(fā)生違紀違法的人和事.
(八)抓制度,扎籠子,促進權(quán)力規(guī)范運行.結(jié)合群眾路線教育實踐活動,制定了《落實三重一大集體決策實施辦法》,完善了議事規(guī)則,規(guī)范了議事程序、明確了議事范圍、嚴格了議事紀律,結(jié)合單位實際明確了三重一大事項議事范圍,推動了三重一大記實制度落實.制定了《財務(wù)管理規(guī)定》、《合同管理辦法》、《公務(wù)車輛使用管理辦法》、《請銷假和考勤管理制度》、《機關(guān)效能建設(shè)及整治不為行為考核實施辦法》等內(nèi)部管理制度,形成了23項制度建設(shè)成果,編織了權(quán)力運行籠子,強化了剛性約束,單位內(nèi)部管理更加規(guī)范,干部職工自我約束更加嚴格.
盡管領(lǐng)導班子在思想政治建設(shè)上做了不少工作,但與中央、省委、市委從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的要求相比,還有較大的差距.
(一)黨的最新理論成果學習不深入,用理論成果指導人防工作科學發(fā)展不到位.究其原因,班子對政治理論學習的重要性認識不足,經(jīng)驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望,常把工作當成硬任務(wù),學習變成軟任務(wù),總認為人防工作是就是搞建設(shè)、做準備,不需要高深理論支撐,沒有去深鉆細研,運用理論知識指導工作實踐的能力欠佳,缺乏緊迫感、危機感.
(二)干部隊伍教育管理不夠嚴格.班子在抓對干部隊伍建設(shè)上,要求多,安排部署多,教育管理中動真格的少,對日?？己酥匾暡粔?績效考核機制還不盡完善.這表明班子對干部隊伍建設(shè)重視不夠,教育、考核干部沒有高標準要求,滿足于不出事,你好我好大家好,挫傷了想干事人員工作積極性,致使慵懶散浮拖問題存在,影響了干部隊伍整體建設(shè)質(zhì)量.
(三)制度落實不夠到位.班子對抓制度落實的重視程度不夠,用制度管人管事的意識不夠牢固,沒有把抓制度落實與抓自身建設(shè)、抓業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,導致工作中存在隨意性現(xiàn)象,須堅決加以糾正.
針對存在的問題,我辦領(lǐng)導班子將以這次自查自糾為起點,全面落實從嚴治黨要求,不斷推進思想政治建設(shè),著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍.
(一)加強理論武裝.自覺用黨的最新理論成果武裝思想,使世界觀不偏移,人生觀不偏向,價值觀不出軌.完善和落實理論學習和政治思想教育制度,組織班子成員和干部職工加強政治理論學習,引導班子成員緊密聯(lián)系崗位特點和人防建設(shè)實際,在學習中思考問題,在思考中謀劃工作.
(二)健全服務(wù)機制.細化《雙聯(lián)雙幫工作三年規(guī)劃》、《雙聯(lián)雙幫工作年度工作計劃》,不斷調(diào)整服務(wù)思路,充實服務(wù)內(nèi)容,細化服務(wù)計劃,建立起直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制,推動走基層、雙聯(lián)雙幫、雙報到和黨員干部職工直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動落到實處.
(三)加強組織建設(shè).完善《德陽市人防辦領(lǐng)導班子和黨支部加強自身建設(shè)措施》,制定黨員隊伍日常管理辦法,推行組織生活月表工作制度,依法規(guī)范開展組織建設(shè),推進組織生活制度有效落實.班子成員帶頭落實雙重組織生活制度和民主生活會制度,積極開展談心交心和批評與自我批評活動,每年參加專題民主生活會1次以上,與干部職工談心交流每年不少于4次.
(四)加強廉政建設(shè).加強廉政文化建設(shè)和警示教育,營造廉潔自律的良好氛圍.嚴格執(zhí)行廉潔準則,帶頭履行一崗雙責制度,認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度.落實《德陽市a級廉政風險監(jiān)管暫行辦法》,按照風險點評級標準對風險點重新進行分級,全力做好a級風險點防控工作,制定切實可行的防范措施,增強懲防體系運行質(zhì)量.
(五)整治不為之風.帶頭落實市委市政府《機關(guān)工作人員問責辦法》,研究調(diào)整人員崗位職責,制定有關(guān)考核獎懲辦法,深入治理干部職工庸懶散浮拖問題和不為之風,教育引導干部職工嚴格遵守政治紀律和各項工作制度,切實做到勤政敬業(yè)、務(wù)實干事、擔當負責.
20__年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實施的開局之年，預示著集團跨入一個嶄新的快速發(fā)展時期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實際工作情景，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。
改制以來，集團針對改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學習培訓到位好、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。
作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團股份，享受企業(yè)經(jīng)營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情景下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自我首先做到;凡是要求員工不做的，自我堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始，處處維護企業(yè)形象，經(jīng)過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。我認為僅有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團各項規(guī)章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自我，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時刻堅持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實，發(fā)揮表率作用，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。
思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關(guān)重要的作用。所以，思想政治工作僅有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展供給強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富?！?。
一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工進取工作的先決條件。所以企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作，所以堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的完美遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的進取性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫忙”、“關(guān)心”，幫忙員工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的夢想、感情、人格和生命，發(fā)揮其進取性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自我才華的平臺。集團2010年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工供給了一套清晰的目標指向系統(tǒng)，在今后的工作中期望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。
堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終到達提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質(zhì)提升為升華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強員工業(yè)務(wù)學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一向堅持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓，作為汽車檢測單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會堅持這一制度。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質(zhì)。
總之，在集團進入快速發(fā)展的新時期，堅持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。所以，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航，為企業(yè)發(fā)展營造一個健康和諧的好環(huán)境。
一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù)。為學校盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:。
在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
教學上，我總是運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力，培養(yǎng)學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
工作上，積極配合學校領(lǐng)導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到時刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
通過反思，本人還存在以下方面的不足之處：
1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應(yīng)付的現(xiàn)象。
3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。
4、安于現(xiàn)狀，缺發(fā)進取，上進心。
5、對學生的關(guān)心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。
總之，我時刻銘記自己是一個*員，一個黨員教師，應(yīng)該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優(yōu)秀的*員。
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
(一)強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組(擴大)會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
(二)自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
(三)深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
(一)狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
(二)強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
(三)落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》，建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
(一)堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(二)落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
(三)規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
(一)加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組(擴大)會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
(二)深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
(三)嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
今年以來，我局黨組在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市xx局的精心指導下，把提高xx局隊伍整體素質(zhì)放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務(wù)、提高工作水平，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設(shè)力度，通過重點開展各項教育活動，扎實推進思想政治工作，使隊伍凝聚力、向心力、業(yè)務(wù)能力大大增強，隊伍整體素質(zhì)得到大幅度提高，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
xx局黨組高度重視精思想政治工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善工作機制，推進思想政治工作。一是加強領(lǐng)導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的思想政治工作領(lǐng)導小組，并專門設(shè)立辦公室，具體負責思想政治工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好態(tài)勢。二是周密部署促推進。制定工作方案，明確工作目標、內(nèi)容、實施步聚和保障措施，統(tǒng)籌推進思想政治工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究思想政治工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強思想政治工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請市文明辦等單位領(lǐng)導指導我局思想政治工作，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重落實。局領(lǐng)導小組和辦公室對思想政治經(jīng)常性開展督導檢查，及時總結(jié)和分析工作落實情況，督促各科室認真落實責任，并將思想政治工作列入績效考核，強化全局上下做好思想政治工作的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發(fā)思想政治工作簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳思想政治活動及成效，引導全員樹立“人人都是思政工作主體、人人代表xx形象”的理念，在全局營造濃厚的抓實思想政治工作氛圍。
做好思想政治工作，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級重要精神為主要內(nèi)容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領(lǐng)導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結(jié)合xx實際，開展系統(tǒng)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉(zhuǎn)變隊伍思想作風。開展廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀xx紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質(zhì)培育。落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂和“xx論壇”，設(shè)立善行義舉榜，加強干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導干部學法、“憲法宣傳日”“送法進機關(guān)”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。三是著力業(yè)務(wù)能力提升。內(nèi)選外請配強師資，每年對各層次、各業(yè)務(wù)系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業(yè)務(wù)素質(zhì)。出臺青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上學習交流平臺。通過新老結(jié)合組建管理專業(yè)團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業(yè)務(wù)能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。今年以來共組織各類培訓余場，參訓人員xx余人次。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務(wù)人”“十佳xx干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡(luò)學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
在思想政治工作中，市局不斷豐富思想政治工作，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的活動，有效激發(fā)了思想政治工作活力。一是開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。按照規(guī)定標準，在市局機關(guān)建立志愿者服務(wù)隊，志愿者注冊人數(shù)占機關(guān)總?cè)藬?shù)的xx%。機關(guān)各黨支部以服務(wù)全市“雙創(chuàng)”和服務(wù)群眾為目標，開展崗位學雷鋒、“雙創(chuàng)”路段治理、清潔家園、走進敬老院關(guān)愛孤寡老人及走進社區(qū)關(guān)愛留守兒童等志愿服務(wù)活動，履行社會責任。市局助力全市“雙創(chuàng)”，履行路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領(lǐng)導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務(wù)青年文明志愿風采。二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。制定健全相關(guān)的制度規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節(jié)做起，摒棄不文明的行為習慣。三是開展文明上網(wǎng)行動。制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡(luò)道德意識，倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡(luò)”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索xx余條。四是開展社會幫扶活動。對“精準扶貧”及“雙創(chuàng)”聯(lián)系村和社區(qū)實施幫扶，與村及社區(qū)黨支部共謀發(fā)展思路，幫助解決實際問題。累計投入xx余萬元，用于“雙創(chuàng)”幫扶街道、社區(qū)環(huán)境整治;共協(xié)調(diào)資金xx余萬元，幫助幫扶結(jié)對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設(shè)，開發(fā)光伏發(fā)電和旅游鄉(xiāng)村扶貧項目，支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村公用設(shè)施，便利村民生產(chǎn)生活。認真開展“在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)”工作，積極參加“文明xx我先行·聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)xx部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經(jīng)典名著相結(jié)合的原則，每月向干部職工推薦購置1本以上好書，在自學基礎(chǔ)上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發(fā)揮文化協(xié)會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢·xx情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統(tǒng)教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動。開展清明祭英烈、端午誦詩詞、中秋送慰問等“我們的節(jié)日”系列主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神，弘揚中華傳統(tǒng)文化。通過這一系列活動，使我局全體工作人員思想得到大提升、實現(xiàn)大進步。
思想政治工作是一項長期的工作任務(wù)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升思想政治水平，為推進xx事業(yè)科學高位發(fā)展，為建設(shè)大美xx、活力xx、幸福xx再做新貢獻!
今年以來，在市委市政府的領(lǐng)導下，xxx圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學習，扎實推進思想政治建設(shè)，創(chuàng)造性的開展工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
（一）強化主責意識，明確黨建工作責任。定期組織召開黨組（擴大）會議，專題研究部署機關(guān)黨建各項工作，對落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任、推進“掃黑除惡”專項斗爭、落實“三深化三提升”、持續(xù)鞏固扶貧成果等重點工作，每月按時報送黨組第一責任人履責事項月報表。編制《全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，從堅持理論武裝、突出政治建設(shè)、發(fā)揮核心作用、科學選人用人、持續(xù)正風肅紀、嚴肅黨內(nèi)生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、構(gòu)建長效機制、推動責任落實等九個方面，明確局黨組全面從嚴治黨主體責任33項、黨組書記第一責任人職責10項、班子成員“一崗雙責”職責10項、機關(guān)紀委專責監(jiān)督責任18項。
（二）自覺接受監(jiān)督，做好巡察工作準備。市委第四巡察組巡察監(jiān)督工作開始前，通過通過印發(fā)工作提示、召開動員會議等方式，帶領(lǐng)全體工作人員進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確巡察工作要求。在巡察監(jiān)督工作過程中，安排專人負責配合工作，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐敗斗爭工作和公共服務(wù)中心各項重點工作，認真準備檔案資料，扎實開展自查自糾，積極配合，舉一反三，確保巡察工作有序進行。
（三）深化主題教育，開展特色黨日活動。七一期間組織開展紀念建黨99周年系列活動，以黨支部為單位，組織黨員評選“兩優(yōu)一先”、朗讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞，鼓勵黨員通過書信、發(fā)言等形式向黨組織表達訴求、反映問題、提出建議。組織各黨支部回顧總結(jié)基層黨建工作進展情況，推選出優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗。
（一）狠抓學習教育，不斷鞏固學習成果。深化“兩學一做”學習教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆三中全會、全國“兩會”等重大會議精神為重點，依托黨組理論學習中心組集中學習、黨組會第一議題、機關(guān)學習日個人自學和理論學習微信群等學習近平臺，每月制定黨組理論學習中心組和“機關(guān)學習日”學習安排，按計劃組織黨員開展理論宣講、專題研討和應(yīng)知應(yīng)會知識問答，不斷鞏固學習成果。
（二）強化黨員自學，全員注冊“學習強國”。以黨支部為單位搭建組織架構(gòu)，組織全體黨員注冊使用“學習強國”平臺軟件。通過印發(fā)工作通報、明確專人統(tǒng)計學情，督促黨員每天登錄平臺軟件、完成學習任務(wù)，對沒有按時開展學習活動、學習積分不達標的黨員做好提醒和記錄。
（三）落實工作責任，維護意識形態(tài)安全。每季度召開黨組會專題研究部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作，將意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容納入重要議事日程，對照《意識形態(tài)工作責任清單》和《意識形態(tài)工作責任制管理負面清單》，認真履行意識形態(tài)領(lǐng)域工作職責。制定印發(fā)《關(guān)于加強輿情處置引導工作的通知》,建立快速反應(yīng)、風險評估、分析研判、統(tǒng)籌推進和責任追究等五項工作機制，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（一）堅持領(lǐng)導帶頭，強化班子引領(lǐng)作用。組織黨組成員和縣級領(lǐng)導干部積極參與糾正“四風”、“三深化三提升”、調(diào)查研究、為民做好事活動等重點工作，切實形成引領(lǐng)示范的“頭雁效應(yīng)”召開局黨組年度民主生活會，圍繞會議主題，結(jié)合行政審批局工作特點和局黨組履職情況，深刻剖析查找問題，扎實開展原因分析，認真進行批評與自我批評，切實提升領(lǐng)班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
（二）落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹落實《全市基層黨支部“三會一課”總體安排》，督促黨支部按照黨建標準對標檢查、按照時間節(jié)點開展活動，通過每季度檢查《黨支部工作手冊》記錄情況、抽查黨員對組織生活知曉情況等方式，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活嚴謹規(guī)范。
（三）規(guī)范黨員管理，強化黨員黨性觀念。規(guī)范開展發(fā)展黨員工作，建立入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及《入黨志愿書》發(fā)放管理臺賬，組織5名黨員發(fā)展對象參加市委市直機關(guān)工委培訓班。通過開展理論宣講學習、問題自查自糾和民主評議黨員等活動，切實將全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平上來，為推動行政審批局各項工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。
（一）加強組織領(lǐng)導，精心研究部署推進。成立糾風專項整治領(lǐng)導小組及辦公室，多次召開黨組（擴大）會議研究部署“三深化三提升”活動具體工作，制定印發(fā)《深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，進一步明確總體要求、整治重點、具體舉措和保障措施，每月定期向上級部門梳理報送工作進展情況。
（二）深入查擺問題，切實強化問題整改。對照市糾風辦“五深查五深改”五個方面60條具體表現(xiàn)、市委辦公室《關(guān)于正風肅紀開展形式主義、官僚主義專項治理的實施方案》所列9個方面36條問題表現(xiàn)，在局黨組和全體工作人員中開展“五深查五深改”，深入查擺問題、剖析原因，逐項制定整改措施，定期檢查整改進度，確保問題整改落實到位。
（三）嚴肅工作紀律，強化人員日常管理。圍繞在崗情況、服務(wù)形象、工作紀律等方面，加強對各窗口、各科室和全體工作人員的經(jīng)常性檢查，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，做到抓早抓小、防微杜漸，不留情面、不留死角、不搞下不為例。
（一）加強警示教育，切實提升紀律意識。組織全體工作人員觀看警示教育片《一抓到底正風紀》《在警醒中奮進》，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)日時間節(jié)點重點強調(diào)各項“嚴禁”負面行為，切實提升紀律意識和規(guī)矩意識。
（二）編制廉政檔案，嚴格人員歷史管理。按照市紀委統(tǒng)一要求，建立機關(guān)和個人廉政檔案，進一步明確機關(guān)、個人基本信息，全面梳理排查十八大以來機關(guān)、個人受到問責、處分、司法追究等廉政方面問題線索，全方位加強對黨員干部的監(jiān)督管理。
（三）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面梳理工作漏洞。按照市紀委統(tǒng)一安排構(gòu)建“5+x”工作機制，結(jié)合行政審批和政務(wù)服務(wù)工作實際，以涉及群眾利益、群眾反映強烈集中的問題為重點，深入梳理排查問題線索，并逐項建立任務(wù)清單、責任清單、措施清單，確保問題整改落實到位。
一年多來，xxx思想政治建設(shè)工作取得了較好的成績，全體工作人員凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強;推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)農(nóng)村為切入點，繼續(xù)完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內(nèi)容，處理好工學矛盾;努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高服務(wù)全市發(fā)展大局能力，進一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力將全局思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。
一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù)。為學校盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:。
在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
教學上，我總是運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力，培養(yǎng)學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
工作上，積極配合學校領(lǐng)導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到時刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
通過反思，本人還存在以下方面的不足之處：
1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應(yīng)付的現(xiàn)象。
3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。
4、安于現(xiàn)狀，缺發(fā)進取，上進心。
5、對學生的關(guān)心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。
總之，我時刻銘記自己是一個*員，一個黨員教師，應(yīng)該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優(yōu)秀的*員。
20__年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實施的開局之年，預示著集團跨入一個嶄新的快速發(fā)展時期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結(jié)合實際工作情景，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。
改制以來，集團針對改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設(shè)，每年都進行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學習培訓到位好、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創(chuàng)新，總結(jié)出了具有我集團特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。
作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，持有集團股份，享受企業(yè)經(jīng)營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情景下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事。凡是要求員工做到的，自我首先做到;凡是要求員工不做的，自我堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始，處處維護企業(yè)形象，經(jīng)過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。我認為僅有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團各項規(guī)章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業(yè)承諾書要求自我，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時刻堅持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務(wù)實，發(fā)揮表率作用，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務(wù)工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。
思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關(guān)重要的作用。所以，思想政治工作僅有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展供給強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富裕”。
一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工進取工作的先決條件。所以企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關(guān)鍵和重要的工作，所以堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的完美遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的進取性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫忙”、“關(guān)心”，幫忙員工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的夢想、感情、人格和生命，發(fā)揮其進取性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自我才華的平臺。集團2010年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工供給了一套清晰的目標指向系統(tǒng)，在今后的工作中期望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。
堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終到達提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質(zhì)提升為升華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強員工業(yè)務(wù)學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一向堅持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓及設(shè)備廠家組織的業(yè)務(wù)培訓，作為汽車檢測單位的目的就是提高業(yè)務(wù)知識服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于車戶。在今后我公司還會堅持這一制度。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質(zhì)。
總之，在集團進入快速發(fā)展的新時期，堅持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。所以，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航，為企業(yè)發(fā)展營造一個健康和諧的好環(huán)境。
職工思想政治工作說明報告城管篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導、同志：
本年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，本人能夠恪盡職守，開拓創(chuàng)新，不斷強化宗旨觀念和公仆意識，盡心盡責地做好各項工作，圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，努力做好本職工作。
作為一名領(lǐng)導干部，我嚴格要求自己，認真履行崗位職責，勤奮務(wù)求實效，各項工作取得了顯著成績。今年以來，我緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確立的“保二爭一”目標，解放思想，狠抓實干，在全市今年的十次月考評中，我區(qū)取得了三次第一，四次第二，總成績?nèi)信琶谝?。在具體工作中，我首先認真做好城市管理的考核工作。認真對照市考核標準的15個方面內(nèi)容，嚴格考核、嚴格打分，堅決做到考評的公開、公平、公正。在每月召開的點評會上，將各單位的分數(shù)進行現(xiàn)場公布，同時將考評情況及時在區(qū)政府網(wǎng)站和《之窗》公布。另外我辦還強力推進全區(qū)精品亮點的打造，努力促進城市管理品位的提升。今年以來全區(qū)先后提升了大治路、軍營路、人民北路等20條次干道市容景觀、修建了夕陽紅等4個游園、提升了淮海商業(yè)步行街景觀、創(chuàng)建了14條“門前三好”示范路段、2個“流動紅旗”單位。在接待歷次國家、省、市有關(guān)檢查期間，我隨時保持與市有關(guān)部門的聯(lián)系，對檢查的線路和點，我堅持每天過堂二遍，確保市容市貌干凈整潔，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促相關(guān)單位抓好整改，有力的保障了各項迎檢工作的順利完成。
二、堅持苦干實干，牢固樹立良好形象。
工作中，我注重嚴格要求自己，自覺地保持和發(fā)揚多年養(yǎng)成的團結(jié)同志、顧全大局、不怕困難、苦干實干、任勞任怨、敢于負責、傾心于民的良好作風。一是服從組織，顧全大局。日常工作中，自覺地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，服從組織安排，聽從領(lǐng)導分配，切實維護區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)領(lǐng)導的權(quán)威。始終堅持從大局出發(fā)，尊重同志，自覺維護班子團結(jié)。在重大問題上，做到堅持原則，維護大局利益。堅持經(jīng)常與同志們交心、談心，在談心中統(tǒng)一思想，在交心中溝通、協(xié)調(diào)，盡可能地在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上開展工作，這樣既有利于調(diào)動大家積極性，又有利于促進工作的開展。二是勇于開拓，不斷創(chuàng)新。我注重創(chuàng)造性地開展工作。對所負責的部門工作，力求干出特色，平時思考很多，也動了很多腦筋。如對城市長效管理機制創(chuàng)新方面，對邀請老干部、人大代表、政協(xié)委員定期對城市長效管理考評形式方面，對如何打造城市管理精品，做到以點帶面，推進全區(qū)城市管理水平的提高等方面，積極開展調(diào)研，提出一系列建設(shè)性的見解。三是勇挑重擔，做好服務(wù)。工作中，我能主動思考，對城市長效綜合管理的難點、熱點問題，做到超前考慮，主動協(xié)調(diào)，為領(lǐng)導排憂解難，出謀劃策，當好參謀和助手，推動了全區(qū)城市管理工作的高效開展。
三、注意加強學習，不斷提升自身素質(zhì)。
唯有堅持不懈地學習，自覺地運用科學的理論武裝頭腦，才能做到方向明確、思路清晰，才能正確處理好各種關(guān)系，妥善解決好各種矛盾和問題。為此，我把理論學習作為提高自身理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平的基礎(chǔ)性措施。認真學習鄧小平理論、“”重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神，自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究新情況、解決新問題，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在抓好政治理論學習的同時，我還十分重視各類專業(yè)理論知識的學習。一方面向書本學，多掌握一些基礎(chǔ)性知識，另一方面注重向同志學習，不懂就問，從理論和實踐兩個方面提高自己。通過學習，提高品行修養(yǎng)，做到襟懷坦白，大公無私，慎獨、慎欲，潔身自好，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，培養(yǎng)高尚的情操和追求。
四、堅持嚴以律己，自覺執(zhí)行黨紀法規(guī)。
我始終自警自勵，要求自己做一個清清白白、堂堂正正的人。以黨紀法規(guī)規(guī)范和約束自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，切實加強自身廉政建設(shè)。一是時刻繃緊廉潔從政這根弦。認真學習黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文件，不斷提高對廉潔從政重要意義的認識;堅持以先進典型激勵自己，用反面典型警示自己，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的自覺性。二是認真執(zhí)行各項規(guī)定。在工作和生活中，嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用的規(guī)定;從沒有用公款大吃大喝，到基層進行公務(wù)活動時，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該沾的不沾;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦。三是自覺接受監(jiān)督。在工作中，我注意牢記黨的教育、黨的要求、黨的紀律，主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。
五、堅持與時俱進，認真學法。
學法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。在學法上，我堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進，扎實高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。通過學習，我更加明確了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，提高了依法行政的能力和水平。
回顧今年以來的工作，深感在工作中還有諸多不盡如意的地方，全區(qū)城管基礎(chǔ)性工作不夠扎實，后街背巷保潔標準有待進一步提高。在今后工作中，我將進一步加強學習，嚴格要求，發(fā)揚成績，克服不足，力爭取得新的更大進步。
述職人：
20xx年x月x日。
職工思想政治工作說明報告城管篇十九
青年職工是鐵路企業(yè)的未來和希望所在，是鐵路事業(yè)的重要組成力量。青年職工思想政治素質(zhì)的高低，直接影響著整個鐵路職工隊伍的精神面貌，關(guān)系到鐵路各項工作的質(zhì)量和水平。隨著時代的發(fā)展，九零后和零零后青年職工大批進入鐵路企業(yè),他們的思維活躍，個性突出，這對思想政治工作者也提出了更高要求。
按照段黨委“四大活動”相關(guān)要求，我通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會、一對一談心等方式，對檢修車間青年職工隊伍現(xiàn)狀、思想工作存在的主要問題以及解決對策進行深入地調(diào)研分析，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、檢修車間青工隊伍結(jié)構(gòu)及思想現(xiàn)狀分析。
（一）結(jié)構(gòu)分析。從檢修車間現(xiàn)有青工隊伍看，共有35歲以下在崗青工共計x人，其中男性x人，占比x%，女性x人，x%；從年齡結(jié)構(gòu)來看20-25歲，x人，占比x%，26-30歲，x人，x%，31-35歲，x人，占比x%。
學歷：碩士研究生x人，本科x人，大專（函授）x人，普通高中x人，職業(yè)高中x人，技工學校x人，中等?？苮人；大專以上學歷共計x人，占比x%，其余人員占比x%。
（二）整體現(xiàn)狀。近年來，在新進入鐵路企業(yè)的青年職當前隱藏內(nèi)容免費查看工當中，基本都是大專以上學歷的，其中也不乏碩士研究生。他們思維活躍、思想多元，接受和學習新事物的能力較強，對新事物有自己的見解。此外，大多數(shù)青年職工充滿激情，具有普遍的表現(xiàn)欲，渴望被認可和接受。但他們也存在一些較為突出的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是功利性思想還較為突出。很多青年職工在日常工作中不夠安心、脫離實際，存在好高騖遠現(xiàn)象。他們不愿從基層工人做起，只想著一下子脫離工人隊伍。導致大事做不來，小事不想做。很多青年職工認為自己有學歷，和文化程度不如自己的老職工不一樣，把學歷當成資本，不安心學習技術(shù)，想當然的認為自己干不干活，學不學業(yè)務(wù)，未來企業(yè)最終都會給他們安排適當?shù)墓ぷ鲘徫?。二是職業(yè)精神缺失不容忽視。由于一些青年職工對職業(yè)的期望值過高，對于職業(yè)的判斷缺乏理性，不切實際，再加之生產(chǎn)一線工作勞動強度大，作業(yè)環(huán)境相對較差等因素，導致其產(chǎn)生負面情緒。另外，一些老職工的負面言論，也在一定程度上干擾和影響了青年職工職業(yè)精神的樹立。尤其是缺乏吃苦耐勞的精神，工作稍有壓力就開始抱怨，不去想著怎么多承擔工作任務(wù)來提高本領(lǐng)，而總想著少干活，圖安逸。此外，部分青年職工沒有更高層次的追求，干活只求過得去，不求過得硬。三是職業(yè)素養(yǎng)還不完全適應(yīng)。部分青工自由散漫、我行我素，不希望被各項管理制度所管束，導致他們的行為規(guī)范與企業(yè)要求相差甚大，職業(yè)素養(yǎng)難以適應(yīng)企業(yè)管理要求。例如，有些青年職工經(jīng)常存在遲到早退現(xiàn)象，或者沒有請假便私自離開單位。有些青年職工職場作業(yè)文明化程度低，只想著快速把活干完，但卻沒有收拾好遺留配件、抹布和把機車部件擦拭干凈。此外，還有些青年職工對單位的主流管理理念存在抵觸情緒。
（一）齊抓共管的局面還沒有形成。鐵路企業(yè)政工干部與行政管理人員相比還比較少，且工作定量和標準正在逐年提高，這使得政工干部無暇去改進和創(chuàng)新思想政治工作方法，更沒有太多精力對青年職工思想政治工作方法進行針對性研究。還有部分支部書記屬于兼職工作，自身擔當著自己的本職生產(chǎn)工作，這就分散了兼職支部書記的黨務(wù)工作精力。而且，多數(shù)兼職支部書記為非政工專業(yè)出身，對他們?nèi)狈ο到y(tǒng)培訓，導致其對業(yè)務(wù)不夠熟練，這也在很大程度上限制了思想政治工作的有效實施。此外，在青工的思想政治工作中，沒有局外人和旁觀者，黨政工團各級組織都應(yīng)擔負起各自職責。然而現(xiàn)實中只抓生產(chǎn)、不過問思想工作，“一崗雙責”落實不到位，把思想和生產(chǎn)分離開來，在參與上做的不主動等現(xiàn)象，割裂了思想工作與行政工作的有機聯(lián)系。
（二）行之有效的方法還比較匱乏。根據(jù)現(xiàn)代青工成長環(huán)境以及思想特點，部分傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)很難適應(yīng)。但實際我們在開展青工思想政治工作中經(jīng)常是墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新，習慣性運用以往的工作經(jīng)驗。沒有把青工思想政治工作同本單位、部門日常實際工作情況結(jié)合起來。思想政治工作者往往掌握不好準確的切入點，一人一事的思想政治工作讓青工難以找到共鳴。不了解青年職工的慣性思維，不迎合時代特點，對青年職工個人興趣及心理特點沒能很好掌握，與青年職工溝通交流不在一個頻道，導致思想政治工作只停留在表面，不能深入青年職工內(nèi)心，沒有起到很好效果。
（三）宣教陣地的覆蓋還留有空白。開展思想政治工作時“大鍋燴”，不考慮青年職工的個性差異，是青工思想工作效果不佳的又一問題。傳統(tǒng)的宣傳陣地和宣傳手段已經(jīng)完全不適合青工，青工日常更習慣從抖音、快手、知乎等app上接收信息，而我們的宣傳陣地上還沒有延伸拓展于此，或者說已經(jīng)拓展但還尚未完全占領(lǐng)。而且，受編制以及選人用人等條件限制，部分參加工作時間較長的大學生青工仍然在操作技能崗位工作，不同程度挫傷了他們的自信心。此外，只是一味重視青工崗位技能的培養(yǎng)，培訓多以業(yè)務(wù)為主，忽略了青年職工職業(yè)道德和思想道德的教育。
三、解決對策及幾點建議。
（一）注重工作機制上的創(chuàng)新。一是政治上關(guān)注，當好“領(lǐng)路人”。堅持黨管人才，積極落實“雙培”工作目標要求。一方面，培訓其業(yè)務(wù)技能。突出崗位練兵，挖掘工作潛力。通過采取崗位技能大賽，業(yè)務(wù)知識競賽等方式，提升青年職工業(yè)務(wù)水平，挖掘其自身潛力，增強工作自信心和創(chuàng)造力。另一方面，關(guān)注其價值追求。引導青年職工實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一，激發(fā)工作熱情，真正推動“把黨員培養(yǎng)成骨干、骨干培養(yǎng)成黨員”落實落地。二是生活上關(guān)愛，成為“娘家人”。深入到青年職工中積極為他們解決生活中的實際問題和工作上的難題。通過對他們生活上的幫扶及工作上的指導來消除他們思想上存在的壓力。如幫扶青工解決婚戀交友和住宿等方面問題。給予他們關(guān)懷，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，進而以飽滿的熱情融入到工作中，增強他們對企業(yè)的歸屬感和忠誠感。三是工作上關(guān)心，扮好“過來人”。通過優(yōu)秀大學畢業(yè)生、先進典型介紹職業(yè)生涯歷程，激發(fā)青工工作熱情，做好個人職業(yè)規(guī)劃。讓青年職工通過聆聽“過來人”的成長路徑，從中明確自身職業(yè)定位，找準努力方向，消除職業(yè)迷茫。同時，也點亮了青年職工的成長希望。四是情感上關(guān)懷，做好“貼心人”。關(guān)心青年職工身心健康，加強人文關(guān)懷和心理疏導，幫助青年職工緩解、釋放心理壓力和負擔，通過座談會、交心談心等形式，讓青年職工表達自己的觀點，經(jīng)常性地征求青年職工對涉及到他們的重要事項的意見和建議，在問需于青年職工、問計于青年職工中教育引導青年職工樹立企業(yè)主人翁意識。
活動，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和時代楷模精神，充分利用鐵路行業(yè)內(nèi)和機務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的先進。
事跡。
優(yōu)秀典型引導青年職工，強化青年職工的責任感和使命感，堅定他們?yōu)殍F路事業(yè)貢獻青春的信念，增強青年職工隊伍的凝聚力和向心力。
和啟發(fā)。
職工思想政治工作說明報告城管篇二十
在新的歷史條件下，法院面臨很多新情況、新問題。推進法院工作與時俱進和科學發(fā)展，必須全面加強思想政治建設(shè)，突出加強“以思想政治建設(shè)為主線”的隊伍建設(shè)。
以科學發(fā)展觀為指導，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導方針，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導，始終堅持“三個至上”重要指導思想，要從思想上真正解決好為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。加強經(jīng)常性思想教育，堅持正面引導，弘揚正氣，強化干警職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責任意識和廉潔意識。使隊伍能經(jīng)得起改革發(fā)展的考驗，案件能經(jīng)得起歷史的檢驗，審判工作能經(jīng)得起人民的評判。
優(yōu)良的工作作風是贏得民心、樹立形象、樹立權(quán)威的必要條件。著眼服務(wù)民生，維護民權(quán)，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦。
堅持絕對領(lǐng)導的原則，切實加強黨組織建設(shè)，堅持黨要管黨，從嚴治黨，強化黨組織制度建設(shè)，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，在司法工作中充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導和黨員先鋒模范作用。進一步健全完善政績、業(yè)績考評體系，堅持干部選拔選用原則，樹立正確的選人、用人導向，嚴格按照程序選人用人，大力培養(yǎng)使用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的年輕干部。
健全完善教育培訓機制，加強政治和業(yè)務(wù)理論知識學習、訓練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。提高處理疑難復雜案件和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，準確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。
深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設(shè)，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設(shè)，加強隊伍管理、審判管理和政務(wù)管理，嚴格制度檢查和落實，堅持用制度規(guī)范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權(quán)力的監(jiān)督，針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)，加強事前、事中、和事后的有效監(jiān)督，加大對違法審判監(jiān)督的力度，進一步落實違法審判責任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權(quán)威，以嚴格公正文明提高司法公信力。
職工思想政治工作說明報告城管篇二十一
中的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈，深入扎實地開展了各種活動，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
的重要內(nèi)容，明確提出“反對陳規(guī)陋習，提倡文明健康生活方式；反對封建迷信活動，提倡科學進步；反對黃賭毒，提倡健康文明文化活動；反對大操大辦，提倡節(jié)儉之風”的四個反對、四個提倡的號召，從而迅速在全鄉(xiāng)掀起了一股破舊俗、除陋習、樹新風的高潮。
我村從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風易俗新風尚，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。充分利用召開專題會議、入戶宣傳、集中宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式進行深入宣傳，從而使廣大村民樹立起正確的婚喪事務(wù)辦理觀念，形成移風易俗的良好社會新風尚。
成立道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會，由村主要領(lǐng)導任理事長，德高望重的老村干部、老黨員為成員。通過召開村民代表大會和群眾座談會等形式，廣泛征求社會各界意見建議。并從群眾意見最大、反映最強烈的環(huán)節(jié)入手，在充分尊重傳統(tǒng)民俗的基礎(chǔ)上，針對存在的不同陋習，采取“一村一策”和“一事一議”，制定出具體規(guī)定。
為了大力倡導移風易俗，我們堅持兩條腿走路，把堵與疏有機結(jié)合起來，在加大專項治理的同時，大力發(fā)展群眾性文化體育事業(yè)，廣泛開展生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)、星級文明戶、好人榜評選等活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領(lǐng)鄉(xiāng)村的思想陣地。截止目前，全村已申報文明村居、各類好人30余人、星級文明戶10余戶，同時劃定公益性公墓1處，綠植遮擋墳墓25座。
我村成立了道德評議會、紅白理事會等“四會”組織，為深入開展移風易俗工作，提供了強有力的組織保障。
我們相繼出臺了多項工作制度，同時，認真做好日常督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。從而進一步規(guī)范了廣大村民的日常行為，培養(yǎng)了大家科學文明、健康向上的生活方式。