通過報告，我們可以展示自己對某一領域的了解和分析能力。那么我們該如何寫一篇準確、清晰、有條理的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，做好前期的調研和準備工作。其次，報告的結構要合理，要有清晰的標題、引言、正文、結論等部分，同時要注意段落間的過渡和銜接。還要注意語言的準確性和簡潔性，避免使用太多的專業(yè)術語和文縐縐的語句。除了這些范文，大家還可以參考相關書籍和文獻，提升報告撰寫的水平。
整治形式主義為基層減負自查報告篇一
根據(jù)市委組織部通知要求，我們圍繞組織部門整治形式主義為基層減負工作開展了調查研究?？偟母械?，xxx區(qū)委組織部深入貫徹落實上級關于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級文件精神得到有效落實，基層減負效果明顯，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競相迸發(fā)。
一、主要做法和成效
xxx區(qū)委組織部堅持問題導向、需求導向、效果導向，強化源頭控制，帶頭改進作風，切實為基層松綁減負。一是狠下功夫“精減”。每年年初開出文山會海“瘦身處方”，干部、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，一般合并召開或套開，可開可不開的會議一律不開。提倡蹲點調研、“解剖麻雀”，堅決防止“痕跡主義”。開展綜合性督查檢查時，同類事項合并進行，可查可不查的檢查一律削減。探索運用新技術新手段推動工作，進一步強化“xxx先鋒e坊”平臺的運用，用大數(shù)據(jù)來管理和調度基層黨建工作。二是從上到下“簡約”。部領導下鄉(xiāng)調研輕車簡從，不踩點，不打招呼，不陪同。資料管理適度留“痕”，即不過度留“痕”，也不特意留“痕”，把基層干部真正從“痕跡管理”中解放出來，讓他們集中精力把各項工作做得更精準、更有效，為基層干部騰出時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。對組織部門負責的考核項目，簡化考核指標，改進考核方式，強化實地查看、滿意度調查等，突出察實情、看實績、比實效，不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣。三是用心加強“關愛”。建立完善組織部門聯(lián)系服務基層機制，對生活困難、兩地分居等有實際困難的基層干部，給予多方面支持和關愛。認真落實好關心關愛干部激勵保障措施，著力把基層打造成培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺和主陣地，激勵廣大基層干部有狀態(tài)敢擔當。注重加強專業(yè)化培訓，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部學習掌握新技術新手段，引導他們善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，不斷提高工作效率和水平。
二、存在的主要問題
調研中我們也感到，減負效果離基層干部群眾期盼還有距離，還存在一些問題需引起重視并及時加以解決。一是“痕跡主義”仍有市場。據(jù)基層反映，督查檢查堅持“問題”“問責”導向的多，“重痕不重績”凸顯。檢查組帶著“顯微鏡”“放大鏡”開展督查檢查，只負責“發(fā)現(xiàn)問題”，協(xié)調幫助和指導服務不力。督查檢查偏重資料，每項工作都要拍照片、做筆記、建臺賬，重留痕輕實績檢查考核成了常態(tài)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個多議題的會議中頻繁變更會標，只為拍照留存佐證。二是文山會海沒有根除。會議仍然較多，同一個會議從中央到基層的“層層貫徹落實”，變成了“層層開會專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會議，占用了大量時間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級雷同多，結合工作實際、下級情況情不夠，有以文件落實文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計2019、2020、2021區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為82件、81件和85件，發(fā)文數(shù)量沒有實現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標設定、時限要求等方面“層層加碼”，沒有充分考慮基層實際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。三是關愛激勵還需加強。容錯糾錯機制的配套制度不健全，《容錯糾錯辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯的行為，但沒有具體實施細則及其相關配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認定自由裁量空間，容易導致容錯的邊界和尺度難以把握。落實公務員職務與職級并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級數(shù)少而不能晉升。
三、原因分析
剖析存在問題的原因：一是工作指導存在偏差。抓工作重“安排部署”輕“指導服務”。抓工作習慣于會議傳達和文件轉發(fā)，文件管不管用不去較真，會議解不解決問題照開不誤，使文山會海沒有得到根本治理?？傉J為只要會議開一開、文件發(fā)一發(fā)，責任就盡到了。督工作重“資料”輕“實績”。一些“頂層設計”缺地氣、缺乏可操作性、指導性。在督查的方式方法上，過多地強調痕跡化管理，形成過度追求留痕的導向，本末倒置偏離實績。二是服務意識有待增強。對下級部門實際需要的請求支持有時打折扣，對于確需上級部門給予的配套政策、技術指導等方面的支持主動作為不夠，特別是一些緊急任務，打著分解任務壓實責任的旗號，將部門應該承擔的任務一并甩給基層。有的檢查督查沒有統(tǒng)一標準，在檢查過程中按照個人意志表態(tài)、指揮，這次檢查的講一套，下次檢查換了個人又講另一套，讓基層無所適從。三是“權責”匹配不夠合理?？h區(qū)組織部門一個股室常常要對應上級部門多個股室，事多人少，人員定崗定責形同虛設，干部身兼數(shù)職情況較為普遍?！暗菇鹱炙健钡臋C構設置和隊伍配備導致基層人手過度緊張，“責權利”層級不匹配現(xiàn)象非常突出，“人財物”難以保障到位的問題更加明顯，影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、對策建議
整治形式主義為基層減負工作是一項系統(tǒng)工程，容易反彈反復，必須長效治理、久久為功。一要抓住“以上率下”這個關鍵。要層層壓實責任?；鶎訙p負不是一時一事，需要持續(xù)督促各級領導干部加強減負政策的學習，主動履行主體責任，嚴格執(zhí)行減負工作要求，確保減負成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動各級領導干部以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范督查檢查考核事項，保持對精文簡會的剛性約束，堅持“四不兩直”開展調研，著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問題。二要堅持“權責統(tǒng)一”這個原則。要強化部門履責。厘清機關、基層職責邊界，督促部門單位切實履行工作責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權責統(tǒng)一、各負其責。要引導基層擔責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，保障基層各項工作提質增效，更好地服務發(fā)展、服務群眾。三要用好“正向激勵”這個措施。要強化鼓勵激勵。加強對基層干部政治上的激勵關懷，拓寬基層干部晉升流動渠道?；鶎痈刹窟x拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導向。要規(guī)范壓力傳導。明確工作責任、履責壓力傳導“紅線”，進一步增強考核工作的精準性和科學性，推動有關考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當權利。嚴格執(zhí)行黨員權利保障條例，用好容錯糾錯、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔當、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。
整治形式主義為基層減負自查報告篇二
集中整治落實“三新一高”、疫情防控中的形式主義官僚主義突出問題，確保黨中央決策部署落地見效立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，是當前和今后一個時期最緊要的“國之大者”。各級紀檢監(jiān)察機關從講政治的高度認識和把握這項任務，聚焦貫徹落實“三新一高”中的形式主義、官僚主義問題開展監(jiān)督檢查。
為加強對“十四五”期間在建、擬建“兩高”項目管理，xx省紀委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀檢監(jiān)察組督促駐在部門對全省“兩高”項目能耗、煤耗、污染物排放變化情況展開摸底核查、精準合理處置，對每個項目的裝置、產(chǎn)能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放等信息建立臺賬，確?？杀O(jiān)測、可統(tǒng)計、可復核，目前已上報“兩高”保留項目920個，關停146個。針對平遙、介休、靈石等3縣（市）盲目上馬一批高耗水、高耗能、高污染焦化項目，xx省晉中市紀委監(jiān)委以事立案啟動問責，對貫徹生態(tài)環(huán)保決策部署工作不力，監(jiān)管責任不落實、不作為、亂作為等問題進行嚴肅查處。
疫情防控是關乎人民群眾生命安全和社會經(jīng)濟發(fā)展的大事。去年以來，各級紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞疫情防控中出現(xiàn)的思想懈怠、責任不落實、推進工作流于形式以及亂加碼等問題，開展專項整治。
xx省xx市紀委監(jiān)委成立72個督導督查組，深入醫(yī)院、超市、藥店、高速路口等一線點位，了解疫情防控落實情況。通過監(jiān)督檢查，共通報批評133家單位，談話提醒、通報批評200余人，黨紀政務處分27人，組織處理6人。xx市經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委緊盯轄區(qū)冷鏈物流、跨境電商等企業(yè)，就冷鏈廢棄包裝物是否合規(guī)集中存放消毒轉運、是否對進銷渠道把控、從業(yè)人員定期核酸檢測等落實情況開展監(jiān)督檢查，嚴密防范病毒通過冷鏈傳播。
查處一案，警示一片。xx年5月21日至6月19日，xx省xx市發(fā)生境外輸入關聯(lián)本土疫情，波及xx等市。針對疫情發(fā)生和處置過程中，xx市一些黨員領導干部存在履職不力、失職失責的問題，xx省紀委監(jiān)委嚴肅查處背后的形式主義、官僚主義問題，xx20名領導干部被追責問責。
緊盯老問題，嚴防新動向、新表現(xiàn)，出實招糾治形式主義頑瘴痼疾。
前不久，xx省xx市龍泉驛區(qū)紀委監(jiān)委通過談話提醒、查閱考核方案、走訪等方式，對全區(qū)考核工作進行專項監(jiān)督。目前，反饋的問題全部得到優(yōu)化整改，個別重復提交資料的事項也被叫停。
形式主義是頑瘴痼疾，不可能畢其功于一役。當前，一些困擾基層的形式主義老問題依然存在，還出現(xiàn)了一些改頭換面、隱形變異的新動向、新表現(xiàn)。聚焦文山會海、督查檢查考核過多過頻等形式主義老問題，xx壯族自治區(qū)賀州市紀委監(jiān)委出臺4項措施，整治文山會海、督查檢查考核多頭重復等問題。截至目前，市本級發(fā)文數(shù)同比下降45.28%，召開會議同比下降34%，督查檢查考核同比下降34.29%。
對形式主義新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。xx年4月，中央紀委國家監(jiān)委公開通報了xx省人力資源和社會保障廳在推廣“秦云就業(yè)”小程序中層層攤派加重基層負擔問題。針對一些政務app變味走樣問題，xx省xx市江北區(qū)紀委監(jiān)委梳理形成《整改清單表》，要求全區(qū)各部門、街道（鎮(zhèn)）對照整改，嚴查強制使用、濫用積分排名、過度留痕等形式主義問題，共清理整合優(yōu)化app、微信工作群28個。
基層干部負擔輕下來，工作效能提上去。
春節(jié)前，不少外出務工、求學村民返鄉(xiāng)，給農(nóng)村地區(qū)疫情防控帶來新的挑戰(zhàn)。xx省推動在全省行政村設立“粵智助”政府服務自助機，村干部只需通知返鄉(xiāng)人員運用“粵智助”刷身份證登錄，便可快速打印粵康碼和行程卡信息，避免手工登記造冊的繁瑣，提升登記效率，減輕基層防疫工作人員負擔。
經(jīng)過一年多的專項整治，xx社區(qū)居委會大院以往“滿當當、亂哄哄”的標牌不見了，只剩下xx社區(qū)支部委員會、居民委員會、居務監(jiān)督委員會、綜治中心4塊牌子。
針對考核過多過頻問題，xx省xx市xx區(qū)通過簡化考核體系，整合細則分類，推動考核方式科學化，xx年考核指標削減率達50%以上。同時，為防止多頭、重復考核，該區(qū)建立統(tǒng)一隊伍、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一反饋的“三統(tǒng)一”考核聯(lián)動機制，有效增強考評單位銜接協(xié)調，避免層層加碼，切實減輕基層負擔。
迎來送往的督查考核少了，一些地方和部門派小分隊“靜悄悄”下去暗訪、“多考合一”多了；一個村委牌子數(shù)不過來的場面少了，基層干部奔一線、辦實事、抓落實的時間多了；在手機上“盯群”“爬樓”的情況少了，傾聽群眾心聲、為群眾解決急難愁盼的問題多了……調查問卷結果顯示，89%的基層干部對3年來的減負工作感到滿意，92%的基層干部認為精文減會、統(tǒng)籌規(guī)范督檢考取得了切實成效。
十九屆中央紀委六次全會對2022年工作作出部署，明確提出“堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義”?！跋乱徊剑覀儗凑罩醒雽用嬲涡问街髁x為基層減負專項工作機制的部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)推進為基層減負工作，保障黨中央重大決策部署落實落地?！敝醒爰o委國家監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室有關負責人說。
整治形式主義為基層減負自查報告篇三
一是精準定位，謀劃部署全方位。年初以來，機關工委嚴格按照縣委組織部基層黨建整體提質增效、黨支部標準化建設和城市基層黨建重點任務，督促指導所屬基層黨組織通過制定時間表、任務書、路線圖，全面實行掛圖作戰(zhàn)，使各黨組織抓基層黨建的思想共識、促任務落實的行動自覺不斷加強。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、研討交流、黨課教育、宣講輔導等方式加強政治理論學習教育，開展專題輔導xx場次，研討交流xx多場次，各支部書記以及普通黨員創(chuàng)新方式講黨課xx多場次，推薦優(yōu)秀黨課xx件。認真組織開展慶祝建黨xx周年系列活動，籌辦“學習新思想踐十九大”知識競賽2場次，“學習·經(jīng)典誦讀分享會”1場次。積極開展喜迎建黨xx周年大研討、大調研活動和主題征文活動1場次。
二是精準聚焦，疫情防控全落實。認真落實縣疫情防控工作要求，加強組織領導，層層壓實工作責任，細化防控措施，加大人員投入和防控力度，積極開展聯(lián)防聯(lián)控，筑牢疫情防線；動員廣大黨員領導干部帶頭值崗，嚴格遵守帶班制度，加強值班值守，要嚴密防守門崗、卡點，不留死角、不留盲區(qū)。組建疫情防控黨員突擊隊32個，疫情防控黨員保障組6個，設立各類卡點46個，確保疫情防控責任落實到位。
三是精準施策，對標達標全覆蓋。對標全縣《基層黨建整體提質增效計劃方案》和《黨支部建設標準化方案》要求，理清工作思路、細化任務清單、狠抓重點難點、強化跟蹤督促，繼續(xù)推行掛圖作戰(zhàn)機制，先后xx次開展黨建專項督查，下發(fā)整改通知xx份，提醒5個基層黨組織按期換屆。對機關xx個黨組織進行定檔排名，確定“鞏固提升”黨組織xx個，“提檔升級”黨組織8個，“整頓轉化”黨組織xx個，xx個黨組織達標“以獎代補”。同時，堅持正向激勵和反向約束并重，對機關黨組織按照“鞏固提升”型、“提檔升級”型、“整頓轉化”型落實定檔排名機制，對綜合排名靠后、軟弱渙散、工作推進不力的18個機關黨支部進行了跟蹤督導，通過整體推進，實現(xiàn)了面上覆蓋、線上延伸、點上突破。
四是精準推進，重點任務全落實。以xx服務中心為平臺，認真審批黨支部組織生活程序，嚴格督促落實每月15日“主題黨日”制度，扎實落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會和談心談話等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活逐步正常規(guī)范、嚴肅認真，達到了黨員參與率高、教育效果好的目標。結合機構調整和黨組織清理工作，對基層黨組織設置進行調整，撤銷機關黨組織xx個，新建機關黨委1個、基層黨組織2個。xx個機關事業(yè)單位黨組織與xx個村（社區(qū)）黨組織結成共建對子，促進全縣基層黨組織之間互學互鑒、取長補短、互幫互助、共同提高。加強黨員管理，發(fā)展黨員x批次，按期轉正黨員xx人，接收預備黨員xx人，被列為近期發(fā)展對象xx人，被列為入黨積極分子xx人，接轉黨組織關系xx多人次，收繳黨費xx萬余元。xx名優(yōu)秀黨員和黨務工作者、xx個先進集體獲市、縣級表彰獎勵。
二、存在的主要問題及原因。
一是壓力傳導不嚴不實。機關黨建工作落實上還存在上熱、中溫、下冷的現(xiàn)象，在履行職責上安排部署的多，認真研究、深入思考的少，組織活動的多，對標要求、規(guī)范落實的少。
二是特色亮點培育不夠。以黨建工作推進中心工作上相對滯后，有些黨建設工作依然停留在建陣地、補資料層面上，對黨建工作注重“點上開花”，忽視了面上提升和整體推進。
三是黨建工作指導不力。對黨支部標準化建設的內(nèi)容學習不深不細，概念要求理解不透，對基層黨組織規(guī)范建設方面的督促指導力度不夠，機關黨建“燈下黑”問題依然存在。
原因分析：一是理論學習不系統(tǒng)。作為抓黨建的“第一責任人”，黨建理論知識學習不夠系統(tǒng)，對基層黨建創(chuàng)新思考不夠深入，指導和推進的方法還不夠多。二是主業(yè)思想不牢固。在履行職責上安排部署得多，一線指導得少，對抓黨建、促發(fā)展的觀念認識還有差距。三是調研指導不深入。機關黨建量大面廣，總想著集中抓“亮點”、育“特色”，整體推進和全面指導做得還不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是穩(wěn)步推進黨支部標準化建設。圍繞機關黨建“抓什么”“怎么抓”，通過立標、對標、達標、評標，形成前后銜接、持續(xù)改進的閉環(huán)系統(tǒng)，采取常態(tài)化督查、季度觀摩檢查、評比排名等形式，推動黨支部標準化建設持續(xù)改進、全面推廣。
二是切實抓好基層黨組織固本強基。進一步優(yōu)化黨組織設置，確保規(guī)范運行。選優(yōu)配強黨支部書記，加大培訓力度，提高基層黨組織書記履職能力。從嚴規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度落實，繼續(xù)推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度。持續(xù)推進軟弱渙散黨組織整頓提升，切實鞏固和夯實基層黨支部基礎。
三是全力促進基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。堅持以“品牌化”推動基層黨建創(chuàng)新，系統(tǒng)總結和整合實施多年的有效載體和成功經(jīng)驗，形成黨建品牌，不斷促進基層黨組織提升組織力，提高服務水平、激發(fā)黨員活力。
四是積極做好十四五規(guī)劃編制。嚴格對標國家十四五發(fā)展規(guī)范，督促各基層單位做好各領域十四五發(fā)展規(guī)劃的編制。
整治形式主義為基層減負自查報告篇四
20xx年，xx黨委嚴格落實xx黨組統(tǒng)一部署，緊緊圍繞"振奮精神強作風邁好征程第一步"主題扎實開展"作風建設年"活動，積極改進工作作風，取得新的成效。為深化整治形式主義官僚主義突出問題，進一步推動各項措施落地見效，結合工作實際開展自查自糾，深入集中整治。共查找出xx個問題，截至目前，已全部完成整改，進一步轉變了干部作風，提高了辦事效率，提升了服務質量?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
一、工作開展情況。
（一）提高政治站位，深化思想認識。
xx黨委高度重視整改工作，黨組下發(fā)通知后，第一時間召開專題會議傳達通知精神，研究活動安排，召開動員部署會，全面加強對形式主義官僚主義突出問題集中整治各項工作的組織領導，堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的重要政治任務，作為"作風建設年"的具體抓手，與黨史學習教育及黨建質量提升年、與內(nèi)部巡視整改等結合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進。
（二）深入自查自糾，制定整改方案。
黨委充分發(fā)揮帶頭作用，按照《xxx"作風建設年"活動實施方案》，以7個方面突出問題為重點，結合《xx黨組關于進一步解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的若干措施》，堅持舉一反三，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深入查擺，逐項細照細查，開展自查自糾。各部門堅持把自身擺進去，主動認領問題，分類制定措施。在此基礎上，深入分析原因，列出問題清單，梳理形成工作臺賬，制定《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，明確整改目標、整改措施及完成時限。
（三）強化責任落實，確保整改到位。
堅持把"改"字貫穿始終，以整改效果檢驗工作成果。黨委召開會議專題研究部署、推進整改，按照職責分工進一步分解任務、明確職責、傳遞責任。各主責部門迅速行動，按照《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，進一步細化整改措施，堅持立改立行。全面實施整改銷號制度，建立整改工作臺賬，動態(tài)顯示各整改任務進程、整改工作成果等情況，對整改問題進行全程跟蹤，及時銷號，督促檢查各相關部門嚴格按整改方案推進整改任務。
（四）建立長效機制，深化整改成果。
堅持標本兼治，把落實整改和完善制度同步推進，既大力整改具體問題，又深挖問題根源，完善規(guī)章、堵塞漏洞。堅持系統(tǒng)整改，把專項整改和巡視整改、"作風建設年"、黨史學習教育及黨建質量提升年結合起來，既注重解決形式主義官僚主義突出問題，又深入查找系統(tǒng)問題、根源問題，整體推進、全面整改。
二、整改工作成效。
（一）進一步夯實思想根基。
在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關意識，把學習成果轉化為高度負責的政治責任和精神力量。
（二）進一步轉變工作作風。
黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設成效體現(xiàn)到重大任務落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質。
（三）進一步落實便民舉措。
堅持把服務基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（四）進一步鞏固發(fā)展基礎。
堅持把建章立制作為固化作風建設成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉化成認識成果、實踐成果、制度成果。
三、下步工作打算。
下一步，黨委將繼續(xù)鞏固深化整治成果。一是持續(xù)深化黨史學習教育。深入領會習近平總書記"七一"重要講話精神，深化學習十九屆六中全會精神，從黨史中汲取營養(yǎng)，學習黨史強化作風。
二是提高工作實效。在抓工作督查和落實上進一步下功夫用力氣，杜絕以形式主義整治形式主義，堅持不懈轉作風、轉文風、轉會風，使作風建設成為常態(tài)化工作、長效化機制。
三是擴大成果轉化。把深入整治形式主義、官僚主義的成果與學習十九屆六中全會精神結合起來，用活動成果推動工作，用全會精神指導實踐，充分調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在xxx工作過程中，更好地履行自身職能。
整治形式主義為基層減負自查報告篇五
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xx年我局整治減負工作自查報告如下：
基層減負工作涉及我局領域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的"守住精文減會的硬杠杠"和自治區(qū)提出的"在xx年的基礎只減不增"的要求以及本局確定的xx年目標任務，結合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負：
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
整治形式主義為基層減負自查報告篇六
20xx年作為“基層減負年”，縣委嚴格按照中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。下面是呢子本站小編為您推薦關于整治形式主義為基層減負工作情況報告。
一、工作開展情況。
（一）突出政治建設，切實增強為基層減負的政治自覺。
一是強化理論武裝。堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神固化為區(qū)委常委會會議首個議題和區(qū)委理論學習中心組學習的首要內(nèi)容，將整治形式主義為基層減負納入黨史學習教育常態(tài)化長效化機制、納入?yún)^(qū)委黨校年度教學計劃，引導xxx黨員干部筑牢作風建設的思想根基。年初以來，共召開常委會會議和常委會（擴大）會議44次、理論學習中心組學習15次，涉及整治形式主義為基層減負相關內(nèi)容的黨校學習培訓8個班次10期。二是強化組織領導。定期召開xxx整治形式主義為基層減負專項工作機制會議，調度工作開展情況，充分發(fā)揮專項工作機制各成員單位職責職能，著力構建上下聯(lián)動、左右協(xié)調、共同發(fā)力、運轉高效的工作格局。將整治形式主義為基層減負情況納入巡察督查、政治監(jiān)督、黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核、黨委（黨組）“一把手”和領導班子綜合考核評價的重要內(nèi)容，引導廣大黨員干部樹牢正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀。三是強化宣傳引導。深入實施主流輿論引導，在“敖包云”客戶端開設“我為群眾辦事實”“一把手監(jiān)督”“嚴肅黨內(nèi)政治生活”等整治形式主義為基層減負相關專欄，及時回應社會關切。持續(xù)發(fā)布黨中央關于整治形式主義為基層減負相關政策要求和xxx各部門單位工作成效，刊發(fā)《為基層減負，總書記這些話鏗鏘有力》《xxx深入開展“局長走流程”活動》等相關信息，不斷激勵干部真抓實干、擔當作為。四是主動接受監(jiān)督。拓寬基層反映問題渠道，積極做好人民網(wǎng)網(wǎng)民留言和市長熱線基層群眾反映事項的辦理工作，規(guī)范辦理流程、提高辦理效果，使之真正成為“聽民意、解民憂、辦實事”的連心橋。年初以來，xxx共接到xxx12345服務熱線轉派xxx工單24227件，響應數(shù)24227件，響應率100%，解決數(shù)20381件，解決率84.12%，滿意數(shù)20381件，滿意率84.12%。
（二）聚焦常規(guī)整治，鞏固拓展為基層減負的治理成果。
一是深入整治形式主義官僚主義。將整治形式主義為基層減負情況納入政治監(jiān)督重點內(nèi)容，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，綜合采用常規(guī)巡察、專項巡察、延伸巡察等方式對形式主義官僚主義問題進行深入監(jiān)督，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。年初以來，共開展關于整治形式主義官僚主義相關巡察1輪，共查處形式主義、官僚主義相關問題線索xxx件，立案xxx件，給予黨紀政務處分xxx人，通報曝光xxx批xxx人。二是持續(xù)推進精文減會。定期召開xxx公文管理與報備業(yè)務培訓會，進一步提高公文規(guī)范管理水平。嚴格執(zhí)行發(fā)文開會審批報備制度，建立月監(jiān)測制度、減負工作臺賬，從嚴管控文件數(shù)量和xxx性會議規(guī)模，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室及時對各部門目標完成情況進行跟蹤通報。年初以來，共制發(fā)本級兩類文件xxx件、同比減少10.3%，召開xxx性會議xxx次，文風會風進一步好轉。三是統(tǒng)籌規(guī)范督查考核。統(tǒng)籌xxx各項督查檢查考核計劃，嚴格控制總量，制定《xxx2022年度督查檢查考核計劃》，每月對各蘇木鎮(zhèn)、街道接受區(qū)級督查檢查考核情況進行摸底調查。今年以來，各單位上報年度督查檢查考核事項共計xxx條，經(jīng)反復研判后精簡合并為xxx條，比上年度計劃數(shù)同比減少15.4%。截至目前，接收計劃內(nèi)督查檢查考核備案報告xxx項。四是切實改進調查研究。積極構建大調研工作格局，建立經(jīng)常性調查研究制度，對xxx所有蘇木鎮(zhèn)開展全覆蓋式鄉(xiāng)村振興調研。統(tǒng)籌安排調研活動，不集中或輪番到一個地方、一個點、一條線路去調研，調研過程中不搞陪同，調研乘車及用餐一切從簡，促進了工作作風進一步好轉。xxx處級領導同志每月調研和現(xiàn)場辦公時間均不低于當月工作日的1/3，年初以來，各常委累計開展調研指導工作xxx余次、xxx余天。五是持續(xù)增強基層黨組織活力。簡化基層報表事項，采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，有效避免相同信息重復統(tǒng)計情況出現(xiàn)，減輕村級組織行政管理事務過多負擔。優(yōu)化精簡村干部培訓，推動對334名嘎查村黨組織書記培訓全覆蓋、鎮(zhèn)級對嘎查村“兩委”成員和農(nóng)村黨員培訓全覆蓋。強化基層基礎保障，今年以來，已完成村干部工資和離任老干部補貼經(jīng)費審核和發(fā)放工作，共發(fā)放經(jīng)費xxx萬元。六是持續(xù)整治“指尖上的形式主義”和創(chuàng)建示范活動中的形式主義。在完成移動互聯(lián)網(wǎng)應用程序整治清理工作的基礎上，要求各部門各單位建立健全政務app、微信工作群內(nèi)部管理制度，實行實名準入制度，規(guī)范信息發(fā)布。常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，定期開展整治“指尖上的形式主義”“回頭看”工作，確?；鶎訙p負取得實效。
（三）緊盯重點領域，持續(xù)提升為基層減負的工作效能。
一是常態(tài)化開展疫情防控監(jiān)督檢查。發(fā)布《關于在xxx疫情防控中受理黨員干部不擔當不作為等問題舉報的公告》，成立監(jiān)督檢查組，緊盯重點單位、重點場所，深入整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題。年初以來，共檢查重點單位及重點場所1000余個，共發(fā)現(xiàn)問題600余個，向相關部門提出整改建議33條，發(fā)送提醒函10份、督辦函9份。二是激勵黨員干部擔當作為。加大正向激勵力度，持續(xù)完善干部考核評價機制，深入開展激勵干部擔當作為“三個專項行動”，制定《關于貫徹落實《激勵干部擔當作為實施容錯糾錯工作辦法（試行）》的實施意見》等制度文件，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。加強干部監(jiān)督管理，對形式主義官僚主義問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，年初以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理184人次。三是深入整治民生領域形式主義。緊盯社會關注、人民群眾關心的實際問題，對農(nóng)村改廁等民生領域存在的不擔當不作為亂作為現(xiàn)象，以及執(zhí)行政策“一刀切”、層層加碼等形式主義做法，強化靶向施治、集中整治。認真排查梳理、清理規(guī)范各部門設立的各種“長制”，經(jīng)排查，xxx目前設有“河長制”、“林長制”、農(nóng)村牧區(qū)公路“路長制”和鐵路沿線安全環(huán)境管理“雙段長”，均嚴格依據(jù)中央和自治區(qū)相關文件規(guī)定設立。
二、存在問題及下一步工作措施。
經(jīng)深入對照自查，發(fā)現(xiàn)xxx雖然在整治形式主義為基層減負方面取得了一些成效，但與上級要求還存在一定差距，依然存在精簡文件流于形式、會議統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真、召開會議不作報備等問題。下一步，xxx將針對存在的問題，加強思想引領，改進工作作風，健全各項工作制度機制，不斷深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，按照中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制的部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)推進為基層減負工作，保障黨中央重大決策部署落實落地，努力破除形式主義、官僚主義滋生的土壤和體制機制障礙。
整治形式主義為基層減負自查報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
查擺中發(fā)現(xiàn)部分領導干部干工作只一味強調“上級要求”，而不考慮基層實際和群眾愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一樣齊”，搞成“一刀切”，這樣從形式上看起來似乎與上級保持高度“一致性”，實際上導致市委的決策部署在基層走了樣、變了形、打了折。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根源就在于政績觀錯位、責任心缺失，把對上負責和對下負責割裂開來、對立起來。
在全市****系統(tǒng)轉作風促發(fā)展工作會議上，局黨組首先提出機關和領導干部做決策、干工作必須樹立正確的政績觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在正確領會上級精神和充分尊重群眾意愿的前提下，結合本單位實際，創(chuàng)造性地抓好市委各項決策部署的貫徹落實。自2019年以來，我局嚴格落實上級對精文減會工作要求，出臺的文件和召開的會議逐年減少，減輕了基層的負擔。近期，全市上下正在按照市委、市政府部署，深入開展“群眾不滿意問題攻堅月”專項行動和優(yōu)化營商環(huán)境活動，此次活動是對***系統(tǒng)作風轉變的一次很好檢驗，改變以往收集問題落實慢、群眾不見有回音的情況，當晚就2021年以來未辦理完畢或者群眾不滿意的問題“工單”，進行清單式匯總盤點，梳理出六大類焦點問題。主要針對“工單”問題，采取回應群眾訴求、問需于民、問計于民方式——局長掛帥親自致電，直面問題，立說立行，事不隔夜，迅速整改。截至目前，攻堅行動累計電話和上門回訪35人次，大部分“工單”問題得到解決。有個別問題沒達成共識的，正在進一步溝通交流。有28位反映問題的市民態(tài)度由“不滿意”轉為“滿意”。
查擺中發(fā)現(xiàn)部分單位工作過于注重痕跡甚至要求事事留痕、處處留痕，時常發(fā)生“只調查不研究，只調研不解決”，做的是“為下基層而下基層、為調研而調研”的表面文章。
體育器材維修巡檢方面，引入專業(yè)體育器材維修巡檢團隊，對巡檢器材維修巡檢制定專屬套餐，做到“一件一議，一件一方案”，既節(jié)約成本，又提高了服務專業(yè)化與精準度，切實打通服務群眾的最后一公里路。
查擺中發(fā)現(xiàn)部分黨員干部干工作抓落實還存在思維上的定式、路徑上的依賴、手段上的匱乏、本領上的恐慌，習慣于依賴開會發(fā)文抓落實，習慣于凡事都出個證明、報個材料，與服務群眾“最多跑一次”改革相悖。
當前，隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術手段的廣泛運用，工作手段越來越豐富、越來越便捷了，我們充分借助科技手段，刪繁就簡、整合資源、提高效能。經(jīng)過三年努力，今年6月底前完成了*****信息化服務平臺硬件設備安裝、兼容調試、數(shù)據(jù)錄入、大數(shù)據(jù)局政務云對接、管理使用培訓等工作，**************，運動市民不僅可以足不出戶查詢到距離自己最近的運動場所以及自己喜歡的項目、協(xié)會、俱樂部、健身器材、教練等具體位置(vr全景圖)和信息，還可以在手機端完成“一鍵訂場”、線上支付、線下掃碼進場等操作。該平臺還能用于數(shù)據(jù)分析，為科學掌握全市體育資源分布及使用頻率，制定更適合市民健身的方案提供堅實基礎。
整治形式主義為基層減負自查報告篇八
（一）提高政治站位，深化思想認識。xx黨委高度重視整改工作，黨組下發(fā)通知后，第一時間召開專題會議傳達通知精神，研究活動安排，召開動員部署會，全面加強對形式主義官僚主義突出問題集中整治各項工作的組織領導，堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的重要政治任務，作為"作風建設年"的具體抓手，與黨史學習教育及黨建質量提升年、與內(nèi)部巡視整改等結合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進。
（二）深入自查自糾，制定整改方案。黨委充分發(fā)揮帶頭作用，按照《xxx"作風建設年"活動實施方案》，以7個方面突出問題為重點，結合《xx黨組關于進一步解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的若干措施》，堅持舉一反三，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深入查擺，逐項細照細查，開展自查自糾。各部門堅持把自身擺進去，主動認領問題，分類制定措施。在此基礎上，深入分析原因，列出問題清單，梳理形成工作臺賬，制定《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，明確整改目標、整改措施及完成時限。
（三）強化責任落實，確保整改到位。堅持把"改"字貫穿始終，以整改效果檢驗工作成果。黨委召開會議專題研究部署、推進整改，按照職責分工進一步分解任務、明確職責、傳遞責任。各主責部門迅速行動，按照《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，進一步細化整改措施，堅持立改立行。全面實施整改銷號制度，建立整改工作臺賬，動態(tài)顯示各整改任務進程、整改工作成果等情況，對整改問題進行全程跟蹤，及時銷號，督促檢查各相關部門嚴格按整改方案推進整改任務。
（四）建立長效機制，深化整改成果。堅持標本兼治，把落實整改和完善制度同步推進，既大力整改具體問題，又深挖問題根源，完善規(guī)章、堵塞漏洞。堅持系統(tǒng)整改，把專項整改和巡視整改、"作風建設年"、黨史學習教育及黨建質量提升年結合起來，既注重解決形式主義官僚主義突出問題，又深入查找系統(tǒng)問題、根源問題，整體推進、全面整改。
二、整改工作成效。
（一）進一步夯實思想根基。在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關意識，把學習成果轉化為高度負責的政治責任和精神力量。
（二）進一步轉變工作作風。黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設成效體現(xiàn)到重大任務落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質。
（三）進一步落實便民舉措。堅持把服務基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（四）進一步鞏固發(fā)展基礎。堅持把建章立制作為固化作風建設成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉化成認識成果、實踐成果、制度成果。
三、下步工作打算。
下一步，黨委將繼續(xù)鞏固深化整治成果。一是持續(xù)深化黨史學習教育。深入領會習近平總書記"七一"重要講話精神，深化學習十九屆六中全會精神，從黨史中汲取營養(yǎng)，學習黨史強化作風。二是提高工作實效。在抓工作督查和落實上進一步下功夫用力氣，杜絕以形式主義整治形式主義，堅持不懈轉作風、轉文風、轉會風，使作風建設成為常態(tài)化工作、長效化機制。三是擴大成果轉化。把深入整治形式主義、官僚主義的成果與學習十九屆六中全會精神結合起來，用活動成果推動工作，用全會精神指導實踐，充分調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在xxx工作過程中，更好地履行自身職能。
整治形式主義為基層減負自查報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部通知要求，我們圍繞組織部門整治形式主義為基層減負工作開展了調查研究。總的感到，xxx區(qū)委組織部深入貫徹落實上級關于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級文件精神得到有效落實，基層減負效果明顯，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競相迸發(fā)。
一、主要做法和成效。
xxx區(qū)委組織部堅持問題導向、需求導向、效果導向，強化源頭控制，帶頭改進作風，切實為基層松綁減負。一是狠下功夫“精減”。每年年初開出文山會?！笆萆硖幏健保刹?、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，一般合并召開或套開，可開可不開的會議一律不開。提倡蹲點調研、“解剖麻雀”，堅決防止“痕跡主義”。開展綜合性督查檢查時，同類事項合并進行，可查可不查的檢查一律削減。探索運用新技術新手段推動工作，進一步強化“xxx先鋒e坊”平臺的運用，用大數(shù)據(jù)來管理和調度基層黨建工作。二是從上到下“簡約”。部領導下鄉(xiāng)調研輕車簡從，不踩點，不打招呼，不陪同。資料管理適度留“痕”，即不過度留“痕”，也不特意留“痕”，把基層干部真正從“痕跡管理”中解放出來，讓他們集中精力把各項工作做得更精準、更有效，為基層干部騰出時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。對組織部門負責的考核項目，簡化考核指標，改進考核方式，強化實地查看、滿意度調查等，突出察實情、看實績、比實效，不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣。三是用心加強“關愛”。建立完善組織部門聯(lián)系服務基層機制，對生活困難、兩地分居等有實際困難的基層干部，給予多方面支持和關愛。認真落實好關心關愛干部激勵保障措施，著力把基層打造成培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺和主陣地，激勵廣大基層干部有狀態(tài)敢擔當。注重加強專業(yè)化培訓，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部學習掌握新技術新手段，引導他們善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，不斷提高工作效率和水平。
二、存在的主要問題。
反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個多議題的會議中頻繁變更會標，只為拍照留存佐證。二是文山會海沒有根除。會議仍然較多，同一個會議從中央到基層的“層層貫徹落實”，變成了“層層開會專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會議，占用了大量時間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級雷同多，結合工作實際、下級情況情不夠，有以文件落實文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計2019、2020、2021區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為82件、81件和85件，發(fā)文數(shù)量沒有實現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標設定、時限要求等方面“層層加碼”，沒有充分考慮基層實際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。三是關愛激勵還需加強。容錯糾錯機制的配套制度不健全，《容錯糾錯辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯的行為，但沒有具體實施細則及其相關配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認定自由裁量空間，容易導致容錯的邊界和尺度難以把握。落實公務員職務與職級并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級數(shù)少而不能晉升。
三、原因分析。
剖析。
存在問題的原因：一是工作指導存在偏差。抓工作重“安排部署”輕“指導服務”。抓工作習慣于會議傳達和文件轉發(fā)，文件管不管用不去較真，會議解不解決問題照開不誤，使文山會海沒有得到根本治理。總認為只要會議開一開、文件發(fā)一發(fā)，責任就盡到了。督工作重“資料”輕“實績”。一些“頂層設計”缺地氣、缺乏可操作性、指導性。在督查的方式方法上，過多地強調痕跡化管理，形成過度追求留痕的導向，本末倒置偏離實績。二是服務意識有待增強。對下級部門實際需要的請求支持有時打折扣，對于確需上級部門給予的配套政策、技術指導等方面的支持主動作為不夠，特別是一些緊急任務，打著分解任務壓實責任的旗號，將部門應該承擔的任務一并甩給基層。有的檢查督查沒有統(tǒng)一標準，在檢查過程中按照個人意志表態(tài)、指揮，這次檢查的講一套，下次檢查換了個人又講另一套，讓基層無所適從。三是“權責”匹配不夠合理?？h區(qū)組織部門一個股室常常要對應上級部門多個股室，事多人少，人員定崗定責形同虛設，干部身兼數(shù)職情況較為普遍?！暗菇鹱炙健钡臋C構設置和隊伍配備導致基層人手過度緊張，“責權利”層級不匹配現(xiàn)象非常突出，“人財物”難以保障到位的問題更加明顯，影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、對策建議。
主動履行主體責任嚴格執(zhí)行減負工作要求確保減負成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動各級領導干部以身作則、率先垂范帶頭規(guī)范督查檢查考核事項保持對精文簡會的剛性約束堅持“四不兩直”開展。
調研。
著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問題。二要堅持“權責統(tǒng)一”這個原則。要強化部門履責。厘清機關、基層職責邊界督促部門單位切實履行。
工作。
責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權責統(tǒng)一、各負其責。要引導基層擔責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，保障基層各項工作提質增效，更好地服務發(fā)展、服務群眾。三要用好“正向激勵”這個措施。要強化鼓勵激勵。加強對基層干部政治上的激勵關懷，拓寬基層干部晉升流動渠道。基層干部選拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導向。要規(guī)范壓力傳導。明確工作責任、履責壓力傳導“紅線”，進一步增強考核工作的精準性和科學性，推動有關考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當權利。嚴格執(zhí)行黨員權利保障條例，用好容錯糾錯、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔當、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十
20xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個正常時間、特殊時期、召開的不同尋常的會議。不同尋常是指當前公司發(fā)展狀況與國家經(jīng)濟發(fā)展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴峻考驗。本年度的時間已經(jīng)過半，每個部門、每個人都要為過去的工作進行反思，都要為下一階段的工作進行思考。應該用什么樣的措施，應該用什么樣的方法來克服當前的困難，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅克難，邊前進邊發(fā)展是我們每個人都應該正視、不能回避的。
本次應該是對過去半年工作的客觀總結，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結。對集團上半年的工作可以用十二個字來總結——有難沒倒，成績太小，問題不少。有難沒倒，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個行業(yè)并行發(fā)展使公司流動資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗我們的公司發(fā)展。各部門、分公司和項目部各項工作的順利開展，證明并沒有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實踐證明小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。
成績太小，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進，取得了一定的成績，但成績與預期相比太少，結果也并不像上午各部門的工作總結那樣樂觀，成績與投入、要求和目標相比太小。
問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當多的工作和項目沒有達到董事會的要求。自年初以來，某些部門某些項目部就已經(jīng)存在著各種問題，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應完成的工作沒在規(guī)定的時間內(nèi)完成，有些應取得的效益沒達到預期的目標。
針對以上存在的問題，在這個正常時間、特殊時期、不同尋常的會議上，我們要統(tǒng)一思想，揚長避短，加壓快進。只有形成一個共識，統(tǒng)一一個思想，在今后的工作中揚長避短，各部門肩負重壓、共同努力，才能實現(xiàn)公司的健康發(fā)展。
今年的開局工作良好，一期9棟多層和2棟小高層已經(jīng)實現(xiàn)交房，一期其他樓房也將在8月份全部實現(xiàn)交房。二期建設穩(wěn)步進行，東環(huán)路景觀綜合工程實現(xiàn)竣工交工，中國臺灣有機農(nóng)業(yè)孵化園已啟動建設，s207北側交工南側開工，這些都是我們應該感到欣慰的，說明我們這些方面的工作還基本到位。扎實到位的工作會給我們帶來好的回報，相反，簡單、粗放和拖拉、滯后的工作就會給我們嚴厲的懲罰。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多應該為之憂慮的問題。
一，存在的問題——有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術頭重腳輕，有業(yè)績沒效益內(nèi)耗折功
自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實現(xiàn)。20xx年初公司制定了第四個三年規(guī)劃，每年都制定了年度的工作計劃，各部門也都有自己的月計劃周計劃，表面上看計劃做得很好，但在實際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法，導致工作總是滯后，這些都充分的說明了我們?nèi)狈?zhí)行手段。這就是有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術頭重腳輕。這就要求我們的管理者要是一個表率、一個榜樣，是一個執(zhí)行力強、以身作則的領導，這樣才能帶動下屬的執(zhí)行力。
有業(yè)績沒少效益內(nèi)耗折功，成績不代表成果，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實是取得了一定的業(yè)績，如中華槐園、六號、東環(huán)路等都為集團取得了良好的社會反響，但部分項目并沒有取得經(jīng)濟效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結構不夠健全，責任分工不夠明確造成的，因為這些問題導致工作效率低下，內(nèi)耗嚴重，影響了工作效率。
二，實施的措施——嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明
對以上出現(xiàn)的問題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強經(jīng)營管，具體來說就是嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明。
嚴制度重執(zhí)行精實基層已經(jīng)在年初提出的四新四制中的第一制遵規(guī)守矩經(jīng)營管理依法制已經(jīng)體現(xiàn)，今天在這里重申一下，在公司內(nèi)無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴肅處理，這些處罰已經(jīng)有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個項目。戰(zhàn)略制定出來，就需要一系列的小戰(zhàn)術去執(zhí)行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強壯基層隊伍。
事有人過必責獎罰分明，是指在工作中一定要形成事事有人管，人人有事干，工作出現(xiàn)失誤、過錯必須有人負責，表現(xiàn)優(yōu)異要進行獎勵。為了使工作做好，各項工作一定要落實到個人，確定責任人，因為人人都管，就是人人都不管。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內(nèi)的工作從上到下層層分解，確定最終的責任人，避免出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績?nèi)巳祟I功的不良現(xiàn)象。獎罰分明是對員工成績、過錯的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬元的重獎獎給優(yōu)秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎罰分明的直接體現(xiàn)。
三，下半年任務——攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏
今天已經(jīng)是7月12日，還有短短100多天時間，20xx年就要過去。短短100多天時間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據(jù)各部門所報的總結來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當前工作中的重點和難點。如何去突破重點克服難點取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質和任務的輕重緩急，在下半年要重點做好攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏。
六號是公司回沈丘以來最大的項目，是我們公司多年來最大的心血，在公司的重要性不言而喻。攻地產(chǎn)堅克資金難，挺住，這就要求我們要在8月16日實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時，都可以為交房和開盤建言獻策。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅戰(zhàn)，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉身。
危機中抓機遇，行穩(wěn)快贏，發(fā)展中不可避免的會遇到困難和危機，目前的xx處于經(jīng)濟轉型的關鍵時期，各方面的危機也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認識到，經(jīng)濟轉型是公司發(fā)展的需要、生存的需要。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難、不懼艱險的工作作風。只要我們腳踏實地，實事求是，科學合理地把目標確定好，把規(guī)劃落實好，就一定能夠實現(xiàn)行穩(wěn)快贏。
四，下階段目標——落實三轉三嚴三實三創(chuàng)，實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展
是目前公司最重要的項目，市政園林、有機農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術建材同樣是正在發(fā)展的項目，如何實現(xiàn)在非常時期實現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應該做到落實三轉三嚴三實三創(chuàng)實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展。
三轉對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷售轉變，二是產(chǎn)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉變，三是高層領導要帶頭轉變思想;對河南區(qū)來說，一是要轉變思想，要落實干小事、干實事、干具體事的思想，二是要轉變工作方式方法，三是要實現(xiàn)從社會效果向經(jīng)濟效益的轉變。三嚴是指嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權，三實是指謀事要實、做人要實、創(chuàng)業(yè)要實，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用。三創(chuàng)是指創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先，工作方式上創(chuàng)新，從而實現(xiàn)能夠單獨負責項目的創(chuàng)業(yè)。
實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展要求我們不僅在要確立總部，還在河南要確立在地產(chǎn)、在園林、在農(nóng)業(yè)、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實現(xiàn)在這些布局中要實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效果的雙效發(fā)展。目前已經(jīng)取得很好的社會效果，經(jīng)濟效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎，在以后的工作中，我們要把雙效中的經(jīng)濟效益放到社會效果的前面，確保戰(zhàn)略布局落實的硬實力。
公司目前所涉的行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做強者。
一，特事特辦、特獎特罰、特人特法
特事特辦是指要對特殊時期的特殊業(yè)務給予各項優(yōu)先權。比如目前是公司的最主要業(yè)務，為了確保8月16日前實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，行政、財務等各部門要在不違反公司制度的基礎上，加大對支持。特獎特罰是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻或嚴重侵害公司利益的人，要加大獎勵和處罰的力度。特人特法就是對待做出突出貢獻或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是特獎特罰。
二，從小事做起、從實事做起、從基層做起
從小事做起，要求我們的同事不要好高騖遠，把工作分解成一個個小事情，小事情都完成后也就完成了整個工作。從實事做起要求我們的同志放棄夸夸其談，腳踏實地的去做事。從基層做起，基層工作是最鍛煉一個人、最能體現(xiàn)一個人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性。
三，集優(yōu)聚力、攻堅克難、突破發(fā)展
這三個要求中集優(yōu)聚力是手段，攻堅克難是過程，突破發(fā)展是目標。在某一特定時期，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財力物力和后勤全力支持重點項目，打好當前階段的攻堅戰(zhàn)，帶動其它項目的發(fā)展，以突破實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實把心思放在干實事上，把作風轉到快干事上，把目標定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破，在促進發(fā)展上有為。
相信只要每位xx人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，公司就能實現(xiàn)第四個三年戰(zhàn)略規(guī)劃中的相關要求，每位xx人也都能實現(xiàn)自己的夢!
整治形式主義為基層減負自查報告篇十一
黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。近期，習近平總書記專門作出重要批示，強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，經(jīng)中央領導同志同意，決定將2019年作為“基層減負年”，現(xiàn)就有關工作要求通知如下。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉化上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。從領導機關首先是中央和國家機關做起，開展作風建設專項整治行動，發(fā)揚斗爭精神，對困擾基層的形式主義問題進行大排查，著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，認真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。
二、嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題。
認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%－50%。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則。科學確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會、開短會，開管用的會。上級會議原則上只開到下一級，經(jīng)批準直接開到縣級的會議，不再層層開會。嚴禁隨意拔高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模，未經(jīng)批準不得要求黨委和政府主要負責同志以及部門一把手參會，減少陪會。提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡視頻會議等形式。提高會議實效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復開會。進一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點。
三、加強計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題。
抓好《中共中央辦公廳關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實，嚴格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度，中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標要確保執(zhí)行到位。強化結果導向，考核評價一個地方和單位的工作，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務app上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善，提出優(yōu)化改進措施。調查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作。
四、完善問責制度和激勵關懷機制，著力解決干部不敢擔當作為的問題。
堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責條例》。有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用。制定紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則，保障黨員權利，及時為干部澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為。改進談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負擔。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。
五、加強組織領導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障。
在黨中央集中統(tǒng)一領導下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，由中央辦公廳牽頭，中央紀委國家監(jiān)委機關、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機關工委、全國人大常委會辦公廳、國務院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負責統(tǒng)籌協(xié)調推進落實工作。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要切實履行主體責任，一把手負總責，黨委辦公廳（室）負責協(xié)調推進落實，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施。加強政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標桿。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十二
全面貫徹黨的教育方針，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔是素質教育的需要；是全社會的共同愿望，是廣大中小學生及家長的迫切要求，也是教育部門當前的`一項生點工作之一。為了貫徹《湖北省教育委員會關于進一步減輕我市中小學生過重負擔的若干規(guī)定》的通知和省《規(guī)范中、小學辦學行為，切實減輕中小學生過生負擔的實施意見》的有關意見，切實把學生過重課業(yè)負擔減下來，促進教育改革的深入發(fā)展，把減負工作落到實處，學校對減負方面做了嚴格的自查，情況如下：
1、課時計劃方面。
2、征定書籍及輔助資料方面。
3、作業(yè)量及質量方面。
4、學業(yè)成績方面。
5、教師有無辦班及推薦學生情況方面等。
1、課時計劃方面：學校嚴格遵守國家、省教委行政部門規(guī)定的課程，課時計劃。做到無偏差。學校保證學生每天有一個小時的體育活動時間（含體育課、課間操和課外體育活動）增強學生體質，教師從不利用課間、午休時間集體組織學生寫作業(yè)、背課文等。
2、征定書籍及輔助資料方面：學校訂書嚴格按省教委規(guī)定的《中小學生用書目錄》配備，在指定部門征訂，沒有亂訂其它書籍和輔助資料。
3、作業(yè)量及質量方面：學校嚴格控制學生作業(yè)量，經(jīng)檢查一、二年級不留書面家庭作業(yè)。三、四年級每天課外作業(yè)量不超過20分鐘五、六年級不超過30分鐘，有些教師為學生布置實踐性、活動性及創(chuàng)新性作業(yè)，不布置重復性、機械性作業(yè)，教師沒有使用增加作業(yè)量的方式懲罰學生的現(xiàn)象。
4、學業(yè)成績方面：學校測試實行“等級制”每學期除語文、數(shù)學、英語進行單元檢測和期中、期末兩次次綜合檢測外，其它課程均不組織考試。試后教師沒有給學生排名次和將考試成績排榜的情況，教師沒有以學生學業(yè)成績?yōu)橐罁?jù)排座位、編學號的情況，學生身心得到了健康的發(fā)展。
5、教師有無辦班及推薦學生情況方面：學校從不占用雙休日，寒假和其他節(jié)假日組織學生上課或補課，寒暑假從來沒有組織學生集體補課、提前上新課的情況，在職教師沒有在任何場所以任何名目辦班，教師沒有強迫或變相介紹推薦學生參加社會上舉辦的補習班的情況。
經(jīng)學校減負領導小組檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，今后學校還要常期重視此項工作，把減負工作落到實處。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十三
為了更好地貫徹落實《關于開展義務教育階段學校減負萬里行活動的通知》，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校首先召開行政會議，成立了學校專項行動領導小組，積極開展自查活動。現(xiàn)將我校減負萬里行活動情況自查如下：
學校成立了“減負”工作領導小組,為我校減負工作保駕護航。組長：徐振義。
副組長：張文娟李華。
成員：王春華侯國利董子全劉秀紅。
學校領導班子始終把規(guī)范教學秩序、減輕過重課業(yè)負擔、提高教學質量的工作放在首位，根據(jù)上級有關文件精神，結合學校實際，制定《翁旗特殊教育學?！皽p負”工作方案》。
（一）規(guī)范招生入學和分班行為。
我校堅持義務教育免試入學制度，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務教育。整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范。沒有參與舉辦“占坑班”、以競賽名義和組織考試形式招生，更不存在將“奧數(shù)”同招生入學掛鉤現(xiàn)象。在學生入學后，按照年齡、男女生比例均衡編班，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。
（二）規(guī)范教育教學活動。
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：按標準課時開課，不隨意增減課時；按課程設置開課，不隨意增減科目；按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數(shù)。
（三）規(guī)范學生作息時間和作業(yè)量安排。
我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學生集體補課或上新課。學校確保學生每天至少1小時的體育活動時間。保證住宿生每天睡眠時間不少于10小時。
嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級不超過半小時，五、六年級不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。杜絕教師布置大量機械重復作業(yè)和以做大量作業(yè)懲罰學生的現(xiàn)象。
（四）、加強了師德師風建設，提高教師“減負”意識。
1、加強教師的政治學習，學校組織教師學習了《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部辦公廳關于開展義務教育階段學?！皽p負”萬里行的通知》，明確“減負”工作的重要意義。
的教育質量。對學困生不得歧視、厭棄、排斥，不得將他們單獨編班，也不得強迫他們退學、轉學。
3、嚴禁教師亂補課、亂辦班、亂收費，有償家教或有償補課等，規(guī)范辦學行為。
4、提高教師隊伍素質，要加強教師隊伍建設，加強教師思想道德建設，嚴格遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，嚴禁體罰或變相體罰學生。
（五）、積極深化課程改革，提高課堂教學效率，通過改進考試評價制度等措施來破解“減負”難題。
1、制定《專任教師常規(guī)管理辦法》，學校定期對教師的課堂教學常規(guī)進行檢查，要求教師嚴格按課程表上課。
2、大膽改革課堂教學模式，提高課堂教學效率，向課堂40分鐘要質量。要使學生“減負”，就必須在課堂教學上下真功夫，提高每節(jié)課的效益，力求轉變“課內(nèi)損失課外補”的做法，讓學生在課堂上充分發(fā)揮智慧和潛能，有充足的時間讓學生做作業(yè)，成為學習的主人。
3、加強教研活動。搞好教研活動是提高教師整體水平和改革教學的有效途徑。堅持教研活動的制度化、經(jīng)?；?，推行集體備課制度。嚴格按照集體備課制度的要求，開展集體備課活動，優(yōu)化教學設計和課堂教學過程。通過相互聽課、相互學習，吸取不同教師的成功教法，促進各學科的教學改革。
4、構建教學評價。建立提高課堂教學效益的評估標準，努力使評估目標從“單一”轉向“多元”，從“重教”轉向“重學”，從“形式”轉向“效果”；努力使評估手段客觀、準確、科學，真正成為促進課堂教學效率提高的有效方法。
5、改變以考試分數(shù)作為評價學生的單一模式，建立多元評價體系，評價中不僅注意結果，更要注意過程，注重學生的發(fā)展狀況，使用好《小學生成長記錄袋》。
通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，要有足夠的耐心，要有得力的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們要及時總結經(jīng)驗，做好“減負”經(jīng)驗的收集、整理工作，努力把“減負”的各項要求落實到實處。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十四
根據(jù)道縣基層減負有關要求，現(xiàn)將今年來我鎮(zhèn)基層減負工作落實情況報告如下：
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數(shù)量減下來，把質量提上去。
（一）嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質量。充分發(fā)揮領導小組只能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發(fā)文。
（二）嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對會議嚴格把關，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。
以開展“基層減負年”獲得為契機，全面推行一線指導推動工作落實，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做事、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
雖然我鎮(zhèn)在落實基層減負各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力；二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。
下一步，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十五
根據(jù)市委有關要求，現(xiàn)將今年來我縣基層減負工作落實情況報告如下：
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數(shù)量減下來，把質量提上去。一是嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質量。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發(fā)文。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。制發(fā)《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，切實規(guī)范縣級督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，進一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。以開展“基層減負年”活動為契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》，建立健全督查長效機制，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做實、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
雖然我縣在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)還不完善，還無法充分利用視頻會議系統(tǒng)減輕基層壓力，造成基層干部反復跑現(xiàn)象；二是督查考核還有待完善?？己藱C制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。
下一步，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓xx個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十六
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
（一）嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發(fā)文數(shù)量、質量的情況下；xxx年，我委持續(xù)嚴控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機構報文報表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在20xx年的基礎上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比20xx年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
（二）著力提高文件會議質效。嚴格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數(shù)及字數(shù)上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數(shù)據(jù)、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
（三）嚴格落實保密規(guī)定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及。績效考核內(nèi)容，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生。
（四）加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業(yè)務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責；誰審批、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制。
（五）清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務app，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為落實2019年“基層減負年”的工作部署，xx縣紀委監(jiān)委立足職能職責，把整治形式主義、官僚主義與貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神結合起來，高位推進、靶向定位，切實釋放為基層減負的鮮明信號。
“抓關鍵、帶好頭”，突出頭雁效應。按照***辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，積極推動和督促黨委（黨組）認真履行“基層減負年”主體責任，強化對解決形式主義突出問題為基層減負工作的監(jiān)督檢查；以各級領導干部為重點，堅持穩(wěn)中求進、標本兼治，鞏固提高深化，持續(xù)發(fā)力，把整治工作抓具體抓深入，堅決防止不良風氣反彈回潮，實現(xiàn)糾治“四風”工作高質量發(fā)展。
“把準脈、找病因”，突出自查自糾。要求各級各部門把整治形式主義、官僚主義與作風專項治理相結合，提高政治站位，圍繞監(jiān)督檢查工作要求，聚焦***紀委指出的四方面12類問題、對照工作清單，聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出問題，對本部門的問題進行精準摸排，認真開展自查自糾，深入查找問題、查找短板，列明查擺出的問題清單，著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改，堅持嚴字當頭，一件一件梳理研究、一項一項整改落實。
“強監(jiān)督、抓問題”，突出推動落實。找準焦距、對準靶心，加強對各鄉(xiāng)
當前隱藏內(nèi)容免費查看鎮(zhèn)和有關部門集中整治形式主義、官僚主義情況的監(jiān)督檢查，緊緊圍繞新發(fā)展理念、防范化解重大風險、脫貧攻堅鞏固提升、落實減稅降費政策措施、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、掃黑除惡專項斗爭等重點領域及重點建設項目、惠民實事工程推進情況，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職能，著力發(fā)現(xiàn)困擾基層的形式主義和不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等突出問題。
“嚴查處、勤曝光”，突出問責追責。緊盯群眾最關心、關系最密切的重點領域，緊盯工作落實“最后一公里”重點環(huán)節(jié)，堅決整治形式主義、官僚主義問題，及時發(fā)現(xiàn)落實“基層減負年”各項工作中的形式主義、官僚主義問題。堅持嚴格執(zhí)紀問責，對各單位各部門工作開展中存在敷衍了事、走形式、走過場，問題整改不力，發(fā)現(xiàn)問題不通報、不移交的嚴肅問責，對不收斂不收手的一律從嚴查處，典型案件一律公開通報曝光。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十八
整治形式主義為基層減負工作開展以來，海晏縣認真貫徹落實中央和省州委決策部署，提高思想認識，強化工作舉措，以嚴的措施、嚴的紀律，持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題，為全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了堅強的作風保障。
提高政治站位，減負行動深入開展。強化學習教育，縣委認真學習中央和省州委關于整治形式主義為基層減負的相關文件精神，縣委常委會先后多次傳達學習相關文件，特別是***總書記關于整治形式主義的重要講話和重要指示批示精神，深刻領會精神內(nèi)涵，夯實整治形式主義為基層減負工作的思想基礎。強化組織領導，全面貫徹落實基層減負工作要求，縣委常委會對整治形式主義為基層減負工作作出全面安排部署，印發(fā)了《海晏縣黨政機關精簡文件簡報二十二條措施》《海晏縣黨政機關改進會風嚴肅會紀十八條措施》，進一步明確縮減文山會海、聯(lián)系服務群眾、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面的整治重點，形式主義得到有效遏制，各基層單位工作效率顯著提升。深化督促檢查，加強對整治形式主義為基層減負工作的督導檢查，整合紀委、組織部等部門力量，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位減負工作開展情況進行督查，并結合縣委巡察工作，全面查找全縣形式主義官僚主義方面存在的問題，以強有力的督導檢查，推動整治形式主義為基層減負工作落細落實。
強化工作措施，提高工作效率。著力精簡會議活動，嚴格控制會議活動頻次、規(guī)模、時間和參會人數(shù)，堅持“可開可不開的會議堅決不開”“可以合并召開的會議絕不單獨召開”“參會人員相同或交叉的多個會議實行套開或連續(xù)召開”“副職可以參加的不硬性要求‘一把手’參加”的原則，合理安排會議內(nèi)容和參會范圍，確保廣大干部將精力投入到工作落實中。著力精簡文件簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”的原則，沒有實質內(nèi)容的、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴格發(fā)文程序，盡量減少黨政聯(lián)合發(fā)文，嚴格控制文件簡報篇幅，提升文稿質量，不發(fā)照抄照搬和脫離實際的文件材料，切實增強了文件簡報的實效性。同時，嚴格工作要求，進一步規(guī)范整合需要上報的材料表格，避免重復填報、多頭報送，切實減輕了基層干部工作負擔。著力規(guī)范督查考核。在做好迎接上級督查檢查考核工作的同時，規(guī)范縣級督查考核事項，嚴格執(zhí)行年初制定的督查檢查考核事項計劃表，精簡督查檢查內(nèi)容，創(chuàng)新考核方式，杜絕年底集中突擊檢查，杜絕以檔案資料多少、裝訂是否好看來評判工作開展的好壞，樹立了真抓實干的工作導向。嚴格落實獎罰扣分制度，加大平時考核權重，督查考核更加務實高效。
持續(xù)改進作風，狠抓工作落實。扎實開展調查研究，把調查研究作為了解基層、服務基層的有力抓手，縣級領導干部帶頭，圍繞黨的建設、項目建設、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等內(nèi)容，深入扎實開展調查研究，著力發(fā)現(xiàn)工作推進中存在的問題和困難，在推進工作上想辦法、拿措施，為縣委科學決策提供了有力支持。全力推進工作落實，以“奔著落實去”為統(tǒng)領，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，縣級領導聯(lián)點包片，深入項目工地、企業(yè)開展督查指導，全力抓好項目建設、企業(yè)開復工等工作，想方設法推進工作落實，有效推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作穩(wěn)步開展。切實履行主體責任，堅持落實要求和執(zhí)行制度統(tǒng)一起來，將防止和克服形式主義官僚主義納入政治巡察、干部考察考核、民主生活會、年度述職等制度中，以務實管用、操作性強的措施，緊盯形式主義官僚主義老問題和新表現(xiàn)，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設，推動政治監(jiān)督和政治督查常態(tài)化、長效化，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的成效。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十九
為深入貫徹落實省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》，我局高度重視，認真開展了專項整治，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。
三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、***總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。
口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差問題。
1、深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。
2、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。
3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告?zhèn)€人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5、結合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題。
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。
2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。
三是。
宣傳標語。
口號散濫問題。
1、按照“誰發(fā)布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內(nèi)容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。
2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。
1、落實查擺問題整改。
的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
2、開展了問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理。
加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內(nèi)容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。關于開展整治形式主義、切實為基層減負專項工作情況匯報范文是網(wǎng)友投稿分享，屬于匯報材料范文，共有6032個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
整治形式主義為基層減負自查報告篇一
根據(jù)市委組織部通知要求，我們圍繞組織部門整治形式主義為基層減負工作開展了調查研究?？偟母械?，xxx區(qū)委組織部深入貫徹落實上級關于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級文件精神得到有效落實，基層減負效果明顯，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競相迸發(fā)。
一、主要做法和成效
xxx區(qū)委組織部堅持問題導向、需求導向、效果導向，強化源頭控制，帶頭改進作風，切實為基層松綁減負。一是狠下功夫“精減”。每年年初開出文山會海“瘦身處方”，干部、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，一般合并召開或套開，可開可不開的會議一律不開。提倡蹲點調研、“解剖麻雀”，堅決防止“痕跡主義”。開展綜合性督查檢查時，同類事項合并進行，可查可不查的檢查一律削減。探索運用新技術新手段推動工作，進一步強化“xxx先鋒e坊”平臺的運用，用大數(shù)據(jù)來管理和調度基層黨建工作。二是從上到下“簡約”。部領導下鄉(xiāng)調研輕車簡從，不踩點，不打招呼，不陪同。資料管理適度留“痕”，即不過度留“痕”，也不特意留“痕”，把基層干部真正從“痕跡管理”中解放出來，讓他們集中精力把各項工作做得更精準、更有效，為基層干部騰出時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。對組織部門負責的考核項目，簡化考核指標，改進考核方式，強化實地查看、滿意度調查等，突出察實情、看實績、比實效，不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣。三是用心加強“關愛”。建立完善組織部門聯(lián)系服務基層機制，對生活困難、兩地分居等有實際困難的基層干部，給予多方面支持和關愛。認真落實好關心關愛干部激勵保障措施，著力把基層打造成培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺和主陣地，激勵廣大基層干部有狀態(tài)敢擔當。注重加強專業(yè)化培訓，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部學習掌握新技術新手段，引導他們善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，不斷提高工作效率和水平。
二、存在的主要問題
調研中我們也感到，減負效果離基層干部群眾期盼還有距離，還存在一些問題需引起重視并及時加以解決。一是“痕跡主義”仍有市場。據(jù)基層反映，督查檢查堅持“問題”“問責”導向的多，“重痕不重績”凸顯。檢查組帶著“顯微鏡”“放大鏡”開展督查檢查，只負責“發(fā)現(xiàn)問題”，協(xié)調幫助和指導服務不力。督查檢查偏重資料，每項工作都要拍照片、做筆記、建臺賬，重留痕輕實績檢查考核成了常態(tài)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個多議題的會議中頻繁變更會標，只為拍照留存佐證。二是文山會海沒有根除。會議仍然較多，同一個會議從中央到基層的“層層貫徹落實”，變成了“層層開會專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會議，占用了大量時間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級雷同多，結合工作實際、下級情況情不夠，有以文件落實文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計2019、2020、2021區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為82件、81件和85件，發(fā)文數(shù)量沒有實現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標設定、時限要求等方面“層層加碼”，沒有充分考慮基層實際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。三是關愛激勵還需加強。容錯糾錯機制的配套制度不健全，《容錯糾錯辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯的行為，但沒有具體實施細則及其相關配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認定自由裁量空間，容易導致容錯的邊界和尺度難以把握。落實公務員職務與職級并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級數(shù)少而不能晉升。
三、原因分析
剖析存在問題的原因：一是工作指導存在偏差。抓工作重“安排部署”輕“指導服務”。抓工作習慣于會議傳達和文件轉發(fā)，文件管不管用不去較真，會議解不解決問題照開不誤，使文山會海沒有得到根本治理?？傉J為只要會議開一開、文件發(fā)一發(fā)，責任就盡到了。督工作重“資料”輕“實績”。一些“頂層設計”缺地氣、缺乏可操作性、指導性。在督查的方式方法上，過多地強調痕跡化管理，形成過度追求留痕的導向，本末倒置偏離實績。二是服務意識有待增強。對下級部門實際需要的請求支持有時打折扣，對于確需上級部門給予的配套政策、技術指導等方面的支持主動作為不夠，特別是一些緊急任務，打著分解任務壓實責任的旗號，將部門應該承擔的任務一并甩給基層。有的檢查督查沒有統(tǒng)一標準，在檢查過程中按照個人意志表態(tài)、指揮，這次檢查的講一套，下次檢查換了個人又講另一套，讓基層無所適從。三是“權責”匹配不夠合理?？h區(qū)組織部門一個股室常常要對應上級部門多個股室，事多人少，人員定崗定責形同虛設，干部身兼數(shù)職情況較為普遍?！暗菇鹱炙健钡臋C構設置和隊伍配備導致基層人手過度緊張，“責權利”層級不匹配現(xiàn)象非常突出，“人財物”難以保障到位的問題更加明顯，影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、對策建議
整治形式主義為基層減負工作是一項系統(tǒng)工程，容易反彈反復，必須長效治理、久久為功。一要抓住“以上率下”這個關鍵。要層層壓實責任?；鶎訙p負不是一時一事，需要持續(xù)督促各級領導干部加強減負政策的學習，主動履行主體責任，嚴格執(zhí)行減負工作要求，確保減負成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動各級領導干部以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范督查檢查考核事項，保持對精文簡會的剛性約束，堅持“四不兩直”開展調研，著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問題。二要堅持“權責統(tǒng)一”這個原則。要強化部門履責。厘清機關、基層職責邊界，督促部門單位切實履行工作責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權責統(tǒng)一、各負其責。要引導基層擔責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，保障基層各項工作提質增效，更好地服務發(fā)展、服務群眾。三要用好“正向激勵”這個措施。要強化鼓勵激勵。加強對基層干部政治上的激勵關懷，拓寬基層干部晉升流動渠道?；鶎痈刹窟x拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導向。要規(guī)范壓力傳導。明確工作責任、履責壓力傳導“紅線”，進一步增強考核工作的精準性和科學性，推動有關考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當權利。嚴格執(zhí)行黨員權利保障條例，用好容錯糾錯、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔當、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。
整治形式主義為基層減負自查報告篇二
集中整治落實“三新一高”、疫情防控中的形式主義官僚主義突出問題，確保黨中央決策部署落地見效立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，是當前和今后一個時期最緊要的“國之大者”。各級紀檢監(jiān)察機關從講政治的高度認識和把握這項任務，聚焦貫徹落實“三新一高”中的形式主義、官僚主義問題開展監(jiān)督檢查。
為加強對“十四五”期間在建、擬建“兩高”項目管理，xx省紀委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀檢監(jiān)察組督促駐在部門對全省“兩高”項目能耗、煤耗、污染物排放變化情況展開摸底核查、精準合理處置，對每個項目的裝置、產(chǎn)能、能耗、煤耗、碳排放、污染物排放等信息建立臺賬，確?？杀O(jiān)測、可統(tǒng)計、可復核，目前已上報“兩高”保留項目920個，關停146個。針對平遙、介休、靈石等3縣（市）盲目上馬一批高耗水、高耗能、高污染焦化項目，xx省晉中市紀委監(jiān)委以事立案啟動問責，對貫徹生態(tài)環(huán)保決策部署工作不力，監(jiān)管責任不落實、不作為、亂作為等問題進行嚴肅查處。
疫情防控是關乎人民群眾生命安全和社會經(jīng)濟發(fā)展的大事。去年以來，各級紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞疫情防控中出現(xiàn)的思想懈怠、責任不落實、推進工作流于形式以及亂加碼等問題，開展專項整治。
xx省xx市紀委監(jiān)委成立72個督導督查組，深入醫(yī)院、超市、藥店、高速路口等一線點位，了解疫情防控落實情況。通過監(jiān)督檢查，共通報批評133家單位，談話提醒、通報批評200余人，黨紀政務處分27人，組織處理6人。xx市經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委緊盯轄區(qū)冷鏈物流、跨境電商等企業(yè)，就冷鏈廢棄包裝物是否合規(guī)集中存放消毒轉運、是否對進銷渠道把控、從業(yè)人員定期核酸檢測等落實情況開展監(jiān)督檢查，嚴密防范病毒通過冷鏈傳播。
查處一案，警示一片。xx年5月21日至6月19日，xx省xx市發(fā)生境外輸入關聯(lián)本土疫情，波及xx等市。針對疫情發(fā)生和處置過程中，xx市一些黨員領導干部存在履職不力、失職失責的問題，xx省紀委監(jiān)委嚴肅查處背后的形式主義、官僚主義問題，xx20名領導干部被追責問責。
緊盯老問題，嚴防新動向、新表現(xiàn)，出實招糾治形式主義頑瘴痼疾。
前不久，xx省xx市龍泉驛區(qū)紀委監(jiān)委通過談話提醒、查閱考核方案、走訪等方式，對全區(qū)考核工作進行專項監(jiān)督。目前，反饋的問題全部得到優(yōu)化整改，個別重復提交資料的事項也被叫停。
形式主義是頑瘴痼疾，不可能畢其功于一役。當前，一些困擾基層的形式主義老問題依然存在，還出現(xiàn)了一些改頭換面、隱形變異的新動向、新表現(xiàn)。聚焦文山會海、督查檢查考核過多過頻等形式主義老問題，xx壯族自治區(qū)賀州市紀委監(jiān)委出臺4項措施，整治文山會海、督查檢查考核多頭重復等問題。截至目前，市本級發(fā)文數(shù)同比下降45.28%，召開會議同比下降34%，督查檢查考核同比下降34.29%。
對形式主義新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。xx年4月，中央紀委國家監(jiān)委公開通報了xx省人力資源和社會保障廳在推廣“秦云就業(yè)”小程序中層層攤派加重基層負擔問題。針對一些政務app變味走樣問題，xx省xx市江北區(qū)紀委監(jiān)委梳理形成《整改清單表》，要求全區(qū)各部門、街道（鎮(zhèn)）對照整改，嚴查強制使用、濫用積分排名、過度留痕等形式主義問題，共清理整合優(yōu)化app、微信工作群28個。
基層干部負擔輕下來，工作效能提上去。
春節(jié)前，不少外出務工、求學村民返鄉(xiāng)，給農(nóng)村地區(qū)疫情防控帶來新的挑戰(zhàn)。xx省推動在全省行政村設立“粵智助”政府服務自助機，村干部只需通知返鄉(xiāng)人員運用“粵智助”刷身份證登錄，便可快速打印粵康碼和行程卡信息，避免手工登記造冊的繁瑣，提升登記效率，減輕基層防疫工作人員負擔。
經(jīng)過一年多的專項整治，xx社區(qū)居委會大院以往“滿當當、亂哄哄”的標牌不見了，只剩下xx社區(qū)支部委員會、居民委員會、居務監(jiān)督委員會、綜治中心4塊牌子。
針對考核過多過頻問題，xx省xx市xx區(qū)通過簡化考核體系，整合細則分類，推動考核方式科學化，xx年考核指標削減率達50%以上。同時，為防止多頭、重復考核，該區(qū)建立統(tǒng)一隊伍、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一反饋的“三統(tǒng)一”考核聯(lián)動機制，有效增強考評單位銜接協(xié)調，避免層層加碼，切實減輕基層負擔。
迎來送往的督查考核少了，一些地方和部門派小分隊“靜悄悄”下去暗訪、“多考合一”多了；一個村委牌子數(shù)不過來的場面少了，基層干部奔一線、辦實事、抓落實的時間多了；在手機上“盯群”“爬樓”的情況少了，傾聽群眾心聲、為群眾解決急難愁盼的問題多了……調查問卷結果顯示，89%的基層干部對3年來的減負工作感到滿意，92%的基層干部認為精文減會、統(tǒng)籌規(guī)范督檢考取得了切實成效。
十九屆中央紀委六次全會對2022年工作作出部署，明確提出“堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義”?！跋乱徊剑覀儗凑罩醒雽用嬲涡问街髁x為基層減負專項工作機制的部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)推進為基層減負工作，保障黨中央重大決策部署落實落地?！敝醒爰o委國家監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室有關負責人說。
整治形式主義為基層減負自查報告篇三
一是精準定位，謀劃部署全方位。年初以來，機關工委嚴格按照縣委組織部基層黨建整體提質增效、黨支部標準化建設和城市基層黨建重點任務，督促指導所屬基層黨組織通過制定時間表、任務書、路線圖，全面實行掛圖作戰(zhàn)，使各黨組織抓基層黨建的思想共識、促任務落實的行動自覺不斷加強。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、研討交流、黨課教育、宣講輔導等方式加強政治理論學習教育，開展專題輔導xx場次，研討交流xx多場次，各支部書記以及普通黨員創(chuàng)新方式講黨課xx多場次，推薦優(yōu)秀黨課xx件。認真組織開展慶祝建黨xx周年系列活動，籌辦“學習新思想踐十九大”知識競賽2場次，“學習·經(jīng)典誦讀分享會”1場次。積極開展喜迎建黨xx周年大研討、大調研活動和主題征文活動1場次。
二是精準聚焦，疫情防控全落實。認真落實縣疫情防控工作要求，加強組織領導，層層壓實工作責任，細化防控措施，加大人員投入和防控力度，積極開展聯(lián)防聯(lián)控，筑牢疫情防線；動員廣大黨員領導干部帶頭值崗，嚴格遵守帶班制度，加強值班值守，要嚴密防守門崗、卡點，不留死角、不留盲區(qū)。組建疫情防控黨員突擊隊32個，疫情防控黨員保障組6個，設立各類卡點46個，確保疫情防控責任落實到位。
三是精準施策，對標達標全覆蓋。對標全縣《基層黨建整體提質增效計劃方案》和《黨支部建設標準化方案》要求，理清工作思路、細化任務清單、狠抓重點難點、強化跟蹤督促，繼續(xù)推行掛圖作戰(zhàn)機制，先后xx次開展黨建專項督查，下發(fā)整改通知xx份，提醒5個基層黨組織按期換屆。對機關xx個黨組織進行定檔排名，確定“鞏固提升”黨組織xx個，“提檔升級”黨組織8個，“整頓轉化”黨組織xx個，xx個黨組織達標“以獎代補”。同時，堅持正向激勵和反向約束并重，對機關黨組織按照“鞏固提升”型、“提檔升級”型、“整頓轉化”型落實定檔排名機制，對綜合排名靠后、軟弱渙散、工作推進不力的18個機關黨支部進行了跟蹤督導，通過整體推進，實現(xiàn)了面上覆蓋、線上延伸、點上突破。
四是精準推進，重點任務全落實。以xx服務中心為平臺，認真審批黨支部組織生活程序，嚴格督促落實每月15日“主題黨日”制度，扎實落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會和談心談話等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活逐步正常規(guī)范、嚴肅認真，達到了黨員參與率高、教育效果好的目標。結合機構調整和黨組織清理工作，對基層黨組織設置進行調整，撤銷機關黨組織xx個，新建機關黨委1個、基層黨組織2個。xx個機關事業(yè)單位黨組織與xx個村（社區(qū)）黨組織結成共建對子，促進全縣基層黨組織之間互學互鑒、取長補短、互幫互助、共同提高。加強黨員管理，發(fā)展黨員x批次，按期轉正黨員xx人，接收預備黨員xx人，被列為近期發(fā)展對象xx人，被列為入黨積極分子xx人，接轉黨組織關系xx多人次，收繳黨費xx萬余元。xx名優(yōu)秀黨員和黨務工作者、xx個先進集體獲市、縣級表彰獎勵。
二、存在的主要問題及原因。
一是壓力傳導不嚴不實。機關黨建工作落實上還存在上熱、中溫、下冷的現(xiàn)象，在履行職責上安排部署的多，認真研究、深入思考的少，組織活動的多，對標要求、規(guī)范落實的少。
二是特色亮點培育不夠。以黨建工作推進中心工作上相對滯后，有些黨建設工作依然停留在建陣地、補資料層面上，對黨建工作注重“點上開花”，忽視了面上提升和整體推進。
三是黨建工作指導不力。對黨支部標準化建設的內(nèi)容學習不深不細，概念要求理解不透，對基層黨組織規(guī)范建設方面的督促指導力度不夠，機關黨建“燈下黑”問題依然存在。
原因分析：一是理論學習不系統(tǒng)。作為抓黨建的“第一責任人”，黨建理論知識學習不夠系統(tǒng)，對基層黨建創(chuàng)新思考不夠深入，指導和推進的方法還不夠多。二是主業(yè)思想不牢固。在履行職責上安排部署得多，一線指導得少，對抓黨建、促發(fā)展的觀念認識還有差距。三是調研指導不深入。機關黨建量大面廣，總想著集中抓“亮點”、育“特色”，整體推進和全面指導做得還不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是穩(wěn)步推進黨支部標準化建設。圍繞機關黨建“抓什么”“怎么抓”，通過立標、對標、達標、評標，形成前后銜接、持續(xù)改進的閉環(huán)系統(tǒng)，采取常態(tài)化督查、季度觀摩檢查、評比排名等形式，推動黨支部標準化建設持續(xù)改進、全面推廣。
二是切實抓好基層黨組織固本強基。進一步優(yōu)化黨組織設置，確保規(guī)范運行。選優(yōu)配強黨支部書記，加大培訓力度，提高基層黨組織書記履職能力。從嚴規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度落實，繼續(xù)推行“三會一課”、主題黨日全程紀實報備制度。持續(xù)推進軟弱渙散黨組織整頓提升，切實鞏固和夯實基層黨支部基礎。
三是全力促進基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。堅持以“品牌化”推動基層黨建創(chuàng)新，系統(tǒng)總結和整合實施多年的有效載體和成功經(jīng)驗，形成黨建品牌，不斷促進基層黨組織提升組織力，提高服務水平、激發(fā)黨員活力。
四是積極做好十四五規(guī)劃編制。嚴格對標國家十四五發(fā)展規(guī)范，督促各基層單位做好各領域十四五發(fā)展規(guī)劃的編制。
整治形式主義為基層減負自查報告篇四
20xx年，xx黨委嚴格落實xx黨組統(tǒng)一部署，緊緊圍繞"振奮精神強作風邁好征程第一步"主題扎實開展"作風建設年"活動，積極改進工作作風，取得新的成效。為深化整治形式主義官僚主義突出問題，進一步推動各項措施落地見效，結合工作實際開展自查自糾，深入集中整治。共查找出xx個問題，截至目前，已全部完成整改，進一步轉變了干部作風，提高了辦事效率，提升了服務質量?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
一、工作開展情況。
（一）提高政治站位，深化思想認識。
xx黨委高度重視整改工作，黨組下發(fā)通知后，第一時間召開專題會議傳達通知精神，研究活動安排，召開動員部署會，全面加強對形式主義官僚主義突出問題集中整治各項工作的組織領導，堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的重要政治任務，作為"作風建設年"的具體抓手，與黨史學習教育及黨建質量提升年、與內(nèi)部巡視整改等結合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進。
（二）深入自查自糾，制定整改方案。
黨委充分發(fā)揮帶頭作用，按照《xxx"作風建設年"活動實施方案》，以7個方面突出問題為重點，結合《xx黨組關于進一步解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的若干措施》，堅持舉一反三，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深入查擺，逐項細照細查，開展自查自糾。各部門堅持把自身擺進去，主動認領問題，分類制定措施。在此基礎上，深入分析原因，列出問題清單，梳理形成工作臺賬，制定《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，明確整改目標、整改措施及完成時限。
（三）強化責任落實，確保整改到位。
堅持把"改"字貫穿始終，以整改效果檢驗工作成果。黨委召開會議專題研究部署、推進整改，按照職責分工進一步分解任務、明確職責、傳遞責任。各主責部門迅速行動，按照《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，進一步細化整改措施，堅持立改立行。全面實施整改銷號制度，建立整改工作臺賬，動態(tài)顯示各整改任務進程、整改工作成果等情況，對整改問題進行全程跟蹤，及時銷號，督促檢查各相關部門嚴格按整改方案推進整改任務。
（四）建立長效機制，深化整改成果。
堅持標本兼治，把落實整改和完善制度同步推進，既大力整改具體問題，又深挖問題根源，完善規(guī)章、堵塞漏洞。堅持系統(tǒng)整改，把專項整改和巡視整改、"作風建設年"、黨史學習教育及黨建質量提升年結合起來，既注重解決形式主義官僚主義突出問題，又深入查找系統(tǒng)問題、根源問題，整體推進、全面整改。
二、整改工作成效。
（一）進一步夯實思想根基。
在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關意識，把學習成果轉化為高度負責的政治責任和精神力量。
（二）進一步轉變工作作風。
黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設成效體現(xiàn)到重大任務落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質。
（三）進一步落實便民舉措。
堅持把服務基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（四）進一步鞏固發(fā)展基礎。
堅持把建章立制作為固化作風建設成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉化成認識成果、實踐成果、制度成果。
三、下步工作打算。
下一步，黨委將繼續(xù)鞏固深化整治成果。一是持續(xù)深化黨史學習教育。深入領會習近平總書記"七一"重要講話精神，深化學習十九屆六中全會精神，從黨史中汲取營養(yǎng)，學習黨史強化作風。
二是提高工作實效。在抓工作督查和落實上進一步下功夫用力氣，杜絕以形式主義整治形式主義，堅持不懈轉作風、轉文風、轉會風，使作風建設成為常態(tài)化工作、長效化機制。
三是擴大成果轉化。把深入整治形式主義、官僚主義的成果與學習十九屆六中全會精神結合起來，用活動成果推動工作，用全會精神指導實踐，充分調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在xxx工作過程中，更好地履行自身職能。
整治形式主義為基層減負自查報告篇五
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xx年我局整治減負工作自查報告如下：
基層減負工作涉及我局領域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的"守住精文減會的硬杠杠"和自治區(qū)提出的"在xx年的基礎只減不增"的要求以及本局確定的xx年目標任務，結合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負：
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務協(xié)同平臺報送為主，控制紙質文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10%的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
1、紙質公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
整治形式主義為基層減負自查報告篇六
20xx年作為“基層減負年”，縣委嚴格按照中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。下面是呢子本站小編為您推薦關于整治形式主義為基層減負工作情況報告。
一、工作開展情況。
（一）突出政治建設，切實增強為基層減負的政治自覺。
一是強化理論武裝。堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神固化為區(qū)委常委會會議首個議題和區(qū)委理論學習中心組學習的首要內(nèi)容，將整治形式主義為基層減負納入黨史學習教育常態(tài)化長效化機制、納入?yún)^(qū)委黨校年度教學計劃，引導xxx黨員干部筑牢作風建設的思想根基。年初以來，共召開常委會會議和常委會（擴大）會議44次、理論學習中心組學習15次，涉及整治形式主義為基層減負相關內(nèi)容的黨校學習培訓8個班次10期。二是強化組織領導。定期召開xxx整治形式主義為基層減負專項工作機制會議，調度工作開展情況，充分發(fā)揮專項工作機制各成員單位職責職能，著力構建上下聯(lián)動、左右協(xié)調、共同發(fā)力、運轉高效的工作格局。將整治形式主義為基層減負情況納入巡察督查、政治監(jiān)督、黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核、黨委（黨組）“一把手”和領導班子綜合考核評價的重要內(nèi)容，引導廣大黨員干部樹牢正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀。三是強化宣傳引導。深入實施主流輿論引導，在“敖包云”客戶端開設“我為群眾辦事實”“一把手監(jiān)督”“嚴肅黨內(nèi)政治生活”等整治形式主義為基層減負相關專欄，及時回應社會關切。持續(xù)發(fā)布黨中央關于整治形式主義為基層減負相關政策要求和xxx各部門單位工作成效，刊發(fā)《為基層減負，總書記這些話鏗鏘有力》《xxx深入開展“局長走流程”活動》等相關信息，不斷激勵干部真抓實干、擔當作為。四是主動接受監(jiān)督。拓寬基層反映問題渠道，積極做好人民網(wǎng)網(wǎng)民留言和市長熱線基層群眾反映事項的辦理工作，規(guī)范辦理流程、提高辦理效果，使之真正成為“聽民意、解民憂、辦實事”的連心橋。年初以來，xxx共接到xxx12345服務熱線轉派xxx工單24227件，響應數(shù)24227件，響應率100%，解決數(shù)20381件，解決率84.12%，滿意數(shù)20381件，滿意率84.12%。
（二）聚焦常規(guī)整治，鞏固拓展為基層減負的治理成果。
一是深入整治形式主義官僚主義。將整治形式主義為基層減負情況納入政治監(jiān)督重點內(nèi)容，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，綜合采用常規(guī)巡察、專項巡察、延伸巡察等方式對形式主義官僚主義問題進行深入監(jiān)督，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。年初以來，共開展關于整治形式主義官僚主義相關巡察1輪，共查處形式主義、官僚主義相關問題線索xxx件，立案xxx件，給予黨紀政務處分xxx人，通報曝光xxx批xxx人。二是持續(xù)推進精文減會。定期召開xxx公文管理與報備業(yè)務培訓會，進一步提高公文規(guī)范管理水平。嚴格執(zhí)行發(fā)文開會審批報備制度，建立月監(jiān)測制度、減負工作臺賬，從嚴管控文件數(shù)量和xxx性會議規(guī)模，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室及時對各部門目標完成情況進行跟蹤通報。年初以來，共制發(fā)本級兩類文件xxx件、同比減少10.3%，召開xxx性會議xxx次，文風會風進一步好轉。三是統(tǒng)籌規(guī)范督查考核。統(tǒng)籌xxx各項督查檢查考核計劃，嚴格控制總量，制定《xxx2022年度督查檢查考核計劃》，每月對各蘇木鎮(zhèn)、街道接受區(qū)級督查檢查考核情況進行摸底調查。今年以來，各單位上報年度督查檢查考核事項共計xxx條，經(jīng)反復研判后精簡合并為xxx條，比上年度計劃數(shù)同比減少15.4%。截至目前，接收計劃內(nèi)督查檢查考核備案報告xxx項。四是切實改進調查研究。積極構建大調研工作格局，建立經(jīng)常性調查研究制度，對xxx所有蘇木鎮(zhèn)開展全覆蓋式鄉(xiāng)村振興調研。統(tǒng)籌安排調研活動，不集中或輪番到一個地方、一個點、一條線路去調研，調研過程中不搞陪同，調研乘車及用餐一切從簡，促進了工作作風進一步好轉。xxx處級領導同志每月調研和現(xiàn)場辦公時間均不低于當月工作日的1/3，年初以來，各常委累計開展調研指導工作xxx余次、xxx余天。五是持續(xù)增強基層黨組織活力。簡化基層報表事項，采取“一表多用、多信息合一、定期更新”模式，有效避免相同信息重復統(tǒng)計情況出現(xiàn)，減輕村級組織行政管理事務過多負擔。優(yōu)化精簡村干部培訓，推動對334名嘎查村黨組織書記培訓全覆蓋、鎮(zhèn)級對嘎查村“兩委”成員和農(nóng)村黨員培訓全覆蓋。強化基層基礎保障，今年以來，已完成村干部工資和離任老干部補貼經(jīng)費審核和發(fā)放工作，共發(fā)放經(jīng)費xxx萬元。六是持續(xù)整治“指尖上的形式主義”和創(chuàng)建示范活動中的形式主義。在完成移動互聯(lián)網(wǎng)應用程序整治清理工作的基礎上，要求各部門各單位建立健全政務app、微信工作群內(nèi)部管理制度，實行實名準入制度，規(guī)范信息發(fā)布。常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，定期開展整治“指尖上的形式主義”“回頭看”工作，確?；鶎訙p負取得實效。
（三）緊盯重點領域，持續(xù)提升為基層減負的工作效能。
一是常態(tài)化開展疫情防控監(jiān)督檢查。發(fā)布《關于在xxx疫情防控中受理黨員干部不擔當不作為等問題舉報的公告》，成立監(jiān)督檢查組，緊盯重點單位、重點場所，深入整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題。年初以來，共檢查重點單位及重點場所1000余個，共發(fā)現(xiàn)問題600余個，向相關部門提出整改建議33條，發(fā)送提醒函10份、督辦函9份。二是激勵黨員干部擔當作為。加大正向激勵力度，持續(xù)完善干部考核評價機制，深入開展激勵干部擔當作為“三個專項行動”，制定《關于貫徹落實《激勵干部擔當作為實施容錯糾錯工作辦法（試行）》的實施意見》等制度文件，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。加強干部監(jiān)督管理，對形式主義官僚主義問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，年初以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理184人次。三是深入整治民生領域形式主義。緊盯社會關注、人民群眾關心的實際問題，對農(nóng)村改廁等民生領域存在的不擔當不作為亂作為現(xiàn)象，以及執(zhí)行政策“一刀切”、層層加碼等形式主義做法，強化靶向施治、集中整治。認真排查梳理、清理規(guī)范各部門設立的各種“長制”，經(jīng)排查，xxx目前設有“河長制”、“林長制”、農(nóng)村牧區(qū)公路“路長制”和鐵路沿線安全環(huán)境管理“雙段長”，均嚴格依據(jù)中央和自治區(qū)相關文件規(guī)定設立。
二、存在問題及下一步工作措施。
經(jīng)深入對照自查，發(fā)現(xiàn)xxx雖然在整治形式主義為基層減負方面取得了一些成效，但與上級要求還存在一定差距，依然存在精簡文件流于形式、會議統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真、召開會議不作報備等問題。下一步，xxx將針對存在的問題，加強思想引領，改進工作作風，健全各項工作制度機制，不斷深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，按照中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制的部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)推進為基層減負工作，保障黨中央重大決策部署落實落地，努力破除形式主義、官僚主義滋生的土壤和體制機制障礙。
整治形式主義為基層減負自查報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
查擺中發(fā)現(xiàn)部分領導干部干工作只一味強調“上級要求”，而不考慮基層實際和群眾愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一樣齊”，搞成“一刀切”，這樣從形式上看起來似乎與上級保持高度“一致性”，實際上導致市委的決策部署在基層走了樣、變了形、打了折。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根源就在于政績觀錯位、責任心缺失，把對上負責和對下負責割裂開來、對立起來。
在全市****系統(tǒng)轉作風促發(fā)展工作會議上，局黨組首先提出機關和領導干部做決策、干工作必須樹立正確的政績觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在正確領會上級精神和充分尊重群眾意愿的前提下，結合本單位實際，創(chuàng)造性地抓好市委各項決策部署的貫徹落實。自2019年以來，我局嚴格落實上級對精文減會工作要求，出臺的文件和召開的會議逐年減少，減輕了基層的負擔。近期，全市上下正在按照市委、市政府部署，深入開展“群眾不滿意問題攻堅月”專項行動和優(yōu)化營商環(huán)境活動，此次活動是對***系統(tǒng)作風轉變的一次很好檢驗，改變以往收集問題落實慢、群眾不見有回音的情況，當晚就2021年以來未辦理完畢或者群眾不滿意的問題“工單”，進行清單式匯總盤點，梳理出六大類焦點問題。主要針對“工單”問題，采取回應群眾訴求、問需于民、問計于民方式——局長掛帥親自致電，直面問題，立說立行，事不隔夜，迅速整改。截至目前，攻堅行動累計電話和上門回訪35人次，大部分“工單”問題得到解決。有個別問題沒達成共識的，正在進一步溝通交流。有28位反映問題的市民態(tài)度由“不滿意”轉為“滿意”。
查擺中發(fā)現(xiàn)部分單位工作過于注重痕跡甚至要求事事留痕、處處留痕，時常發(fā)生“只調查不研究，只調研不解決”，做的是“為下基層而下基層、為調研而調研”的表面文章。
體育器材維修巡檢方面，引入專業(yè)體育器材維修巡檢團隊，對巡檢器材維修巡檢制定專屬套餐，做到“一件一議，一件一方案”，既節(jié)約成本，又提高了服務專業(yè)化與精準度，切實打通服務群眾的最后一公里路。
查擺中發(fā)現(xiàn)部分黨員干部干工作抓落實還存在思維上的定式、路徑上的依賴、手段上的匱乏、本領上的恐慌，習慣于依賴開會發(fā)文抓落實，習慣于凡事都出個證明、報個材料，與服務群眾“最多跑一次”改革相悖。
當前，隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術手段的廣泛運用，工作手段越來越豐富、越來越便捷了，我們充分借助科技手段，刪繁就簡、整合資源、提高效能。經(jīng)過三年努力，今年6月底前完成了*****信息化服務平臺硬件設備安裝、兼容調試、數(shù)據(jù)錄入、大數(shù)據(jù)局政務云對接、管理使用培訓等工作，**************，運動市民不僅可以足不出戶查詢到距離自己最近的運動場所以及自己喜歡的項目、協(xié)會、俱樂部、健身器材、教練等具體位置(vr全景圖)和信息，還可以在手機端完成“一鍵訂場”、線上支付、線下掃碼進場等操作。該平臺還能用于數(shù)據(jù)分析，為科學掌握全市體育資源分布及使用頻率，制定更適合市民健身的方案提供堅實基礎。
整治形式主義為基層減負自查報告篇八
（一）提高政治站位，深化思想認識。xx黨委高度重視整改工作，黨組下發(fā)通知后，第一時間召開專題會議傳達通知精神，研究活動安排，召開動員部署會，全面加強對形式主義官僚主義突出問題集中整治各項工作的組織領導，堅持把整治形式主義官僚主義突出問題作為增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"的重要政治任務，作為"作風建設年"的具體抓手，與黨史學習教育及黨建質量提升年、與內(nèi)部巡視整改等結合起來，統(tǒng)籌安排、一體推進。
（二）深入自查自糾，制定整改方案。黨委充分發(fā)揮帶頭作用，按照《xxx"作風建設年"活動實施方案》，以7個方面突出問題為重點，結合《xx黨組關于進一步解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的若干措施》，堅持舉一反三，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行深入查擺，逐項細照細查，開展自查自糾。各部門堅持把自身擺進去，主動認領問題，分類制定措施。在此基礎上，深入分析原因，列出問題清單，梳理形成工作臺賬，制定《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，明確整改目標、整改措施及完成時限。
（三）強化責任落實，確保整改到位。堅持把"改"字貫穿始終，以整改效果檢驗工作成果。黨委召開會議專題研究部署、推進整改，按照職責分工進一步分解任務、明確職責、傳遞責任。各主責部門迅速行動，按照《形式主義官僚主義突出問題整治方案》，進一步細化整改措施，堅持立改立行。全面實施整改銷號制度，建立整改工作臺賬，動態(tài)顯示各整改任務進程、整改工作成果等情況，對整改問題進行全程跟蹤，及時銷號，督促檢查各相關部門嚴格按整改方案推進整改任務。
（四）建立長效機制，深化整改成果。堅持標本兼治，把落實整改和完善制度同步推進，既大力整改具體問題，又深挖問題根源，完善規(guī)章、堵塞漏洞。堅持系統(tǒng)整改，把專項整改和巡視整改、"作風建設年"、黨史學習教育及黨建質量提升年結合起來，既注重解決形式主義官僚主義突出問題，又深入查找系統(tǒng)問題、根源問題，整體推進、全面整改。
二、整改工作成效。
（一）進一步夯實思想根基。在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關意識，把學習成果轉化為高度負責的政治責任和精神力量。
（二）進一步轉變工作作風。黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設成效體現(xiàn)到重大任務落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質。
（三）進一步落實便民舉措。堅持把服務基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（四）進一步鞏固發(fā)展基礎。堅持把建章立制作為固化作風建設成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉化成認識成果、實踐成果、制度成果。
三、下步工作打算。
下一步，黨委將繼續(xù)鞏固深化整治成果。一是持續(xù)深化黨史學習教育。深入領會習近平總書記"七一"重要講話精神，深化學習十九屆六中全會精神，從黨史中汲取營養(yǎng)，學習黨史強化作風。二是提高工作實效。在抓工作督查和落實上進一步下功夫用力氣，杜絕以形式主義整治形式主義，堅持不懈轉作風、轉文風、轉會風，使作風建設成為常態(tài)化工作、長效化機制。三是擴大成果轉化。把深入整治形式主義、官僚主義的成果與學習十九屆六中全會精神結合起來，用活動成果推動工作，用全會精神指導實踐，充分調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，在xxx工作過程中，更好地履行自身職能。
整治形式主義為基層減負自查報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部通知要求，我們圍繞組織部門整治形式主義為基層減負工作開展了調查研究。總的感到，xxx區(qū)委組織部深入貫徹落實上級關于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求，措施有力、持續(xù)發(fā)力，上級文件精神得到有效落實，基層減負效果明顯，廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭競相迸發(fā)。
一、主要做法和成效。
xxx區(qū)委組織部堅持問題導向、需求導向、效果導向，強化源頭控制，帶頭改進作風，切實為基層松綁減負。一是狠下功夫“精減”。每年年初開出文山會?！笆萆硖幏健保刹?、黨建、人才等各方面工作能合并發(fā)文的，不再單獨發(fā)文，減少普發(fā)性文件，做到可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，一般合并召開或套開，可開可不開的會議一律不開。提倡蹲點調研、“解剖麻雀”，堅決防止“痕跡主義”。開展綜合性督查檢查時，同類事項合并進行，可查可不查的檢查一律削減。探索運用新技術新手段推動工作，進一步強化“xxx先鋒e坊”平臺的運用，用大數(shù)據(jù)來管理和調度基層黨建工作。二是從上到下“簡約”。部領導下鄉(xiāng)調研輕車簡從，不踩點，不打招呼，不陪同。資料管理適度留“痕”，即不過度留“痕”，也不特意留“痕”，把基層干部真正從“痕跡管理”中解放出來，讓他們集中精力把各項工作做得更精準、更有效，為基層干部騰出時間和精力干事創(chuàng)業(yè)。對組織部門負責的考核項目，簡化考核指標，改進考核方式，強化實地查看、滿意度調查等，突出察實情、看實績、比實效，不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優(yōu)劣。三是用心加強“關愛”。建立完善組織部門聯(lián)系服務基層機制，對生活困難、兩地分居等有實際困難的基層干部，給予多方面支持和關愛。認真落實好關心關愛干部激勵保障措施，著力把基層打造成培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺和主陣地，激勵廣大基層干部有狀態(tài)敢擔當。注重加強專業(yè)化培訓，推動鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部學習掌握新技術新手段，引導他們善于通過“指尖”“云端”廣泛收集分析各方面情況，不斷提高工作效率和水平。
二、存在的主要問題。
反映，為更好地迎接檢查，經(jīng)常在一個多議題的會議中頻繁變更會標，只為拍照留存佐證。二是文山會海沒有根除。會議仍然較多，同一個會議從中央到基層的“層層貫徹落實”，變成了“層層開會專題研究”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村經(jīng)常多次參加相同主題內(nèi)容會議，占用了大量時間，增加了行政成本。文件仍然較多，文件與上級雷同多，結合工作實際、下級情況情不夠，有以文件落實文件的傾向。據(jù)統(tǒng)計2019、2020、2021區(qū)委組織部三年發(fā)文分別為82件、81件和85件，發(fā)文數(shù)量沒有實現(xiàn)逐年遞減。一些工作在檢查考核、指標設定、時限要求等方面“層層加碼”，沒有充分考慮基層實際，從而使“今天喊明天要”“剛布置馬上要”等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。三是關愛激勵還需加強。容錯糾錯機制的配套制度不健全，《容錯糾錯辦法（試行）》中明確規(guī)定五種情形屬可容錯的行為，但沒有具體實施細則及其相關配套政策作為指引，具有較大的彈性解釋空間，存在認定自由裁量空間，容易導致容錯的邊界和尺度難以把握。落實公務員職務與職級并行政策不夠到位，有少部分日常表現(xiàn)較好、工作能力較突出的基層干部因職級數(shù)少而不能晉升。
三、原因分析。
剖析。
存在問題的原因：一是工作指導存在偏差。抓工作重“安排部署”輕“指導服務”。抓工作習慣于會議傳達和文件轉發(fā)，文件管不管用不去較真，會議解不解決問題照開不誤，使文山會海沒有得到根本治理。總認為只要會議開一開、文件發(fā)一發(fā)，責任就盡到了。督工作重“資料”輕“實績”。一些“頂層設計”缺地氣、缺乏可操作性、指導性。在督查的方式方法上，過多地強調痕跡化管理，形成過度追求留痕的導向，本末倒置偏離實績。二是服務意識有待增強。對下級部門實際需要的請求支持有時打折扣，對于確需上級部門給予的配套政策、技術指導等方面的支持主動作為不夠，特別是一些緊急任務，打著分解任務壓實責任的旗號，將部門應該承擔的任務一并甩給基層。有的檢查督查沒有統(tǒng)一標準，在檢查過程中按照個人意志表態(tài)、指揮，這次檢查的講一套，下次檢查換了個人又講另一套，讓基層無所適從。三是“權責”匹配不夠合理?？h區(qū)組織部門一個股室常常要對應上級部門多個股室，事多人少，人員定崗定責形同虛設，干部身兼數(shù)職情況較為普遍?！暗菇鹱炙健钡臋C構設置和隊伍配備導致基層人手過度緊張，“責權利”層級不匹配現(xiàn)象非常突出，“人財物”難以保障到位的問題更加明顯，影響了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、對策建議。
主動履行主體責任嚴格執(zhí)行減負工作要求確保減負成果持續(xù)鞏固。要發(fā)揮表率作用。持續(xù)推動各級領導干部以身作則、率先垂范帶頭規(guī)范督查檢查考核事項保持對精文簡會的剛性約束堅持“四不兩直”開展。
調研。
著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼等問題。二要堅持“權責統(tǒng)一”這個原則。要強化部門履責。厘清機關、基層職責邊界督促部門單位切實履行。
工作。
責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權責統(tǒng)一、各負其責。要引導基層擔責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，保障基層各項工作提質增效，更好地服務發(fā)展、服務群眾。三要用好“正向激勵”這個措施。要強化鼓勵激勵。加強對基層干部政治上的激勵關懷，拓寬基層干部晉升流動渠道。基層干部選拔任用向肯吃苦、能干事、有干勁的優(yōu)秀人才傾斜，形成鮮明的選人用人導向。要規(guī)范壓力傳導。明確工作責任、履責壓力傳導“紅線”，進一步增強考核工作的精準性和科學性，推動有關考核單位少用慎用“一票否決”。要保障正當權利。嚴格執(zhí)行黨員權利保障條例，用好容錯糾錯、澄清正名等政策措施，為“想干事、肯擔當、能成事”的基層干部撐腰鼓勁。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十
20xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂。這是在一個正常時間、特殊時期、召開的不同尋常的會議。不同尋常是指當前公司發(fā)展狀況與國家經(jīng)濟發(fā)展下行狀況類似，壓力比較大面臨著嚴峻考驗。本年度的時間已經(jīng)過半，每個部門、每個人都要為過去的工作進行反思，都要為下一階段的工作進行思考。應該用什么樣的措施，應該用什么樣的方法來克服當前的困難，迎接發(fā)展的巨大壓力。攻堅克難，邊前進邊發(fā)展是我們每個人都應該正視、不能回避的。
本次應該是對過去半年工作的客觀總結，不怕暴露問題、不怕揭傷疤的總結。對集團上半年的工作可以用十二個字來總結——有難沒倒，成績太小，問題不少。有難沒倒，是指自20xx年底至今始終沒有擺脫資金的壓力——多個行業(yè)并行發(fā)展使公司流動資金較過去幾年相對緊張，近期尤其考驗我們的公司發(fā)展。各部門、分公司和項目部各項工作的順利開展，證明并沒有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下。相反，我們至今越來越蓬勃發(fā)展的實踐證明小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。
成績太小，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進，取得了一定的成績，但成績與預期相比太少，結果也并不像上午各部門的工作總結那樣樂觀，成績與投入、要求和目標相比太小。
問題不少，是各部門在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問題，相當多的工作和項目沒有達到董事會的要求。自年初以來，某些部門某些項目部就已經(jīng)存在著各種問題，到目前為止大多數(shù)問題還未解決，且有愈演愈烈之勢。這些問題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加、成果和效益在減少，有些工作應完成的工作沒在規(guī)定的時間內(nèi)完成，有些應取得的效益沒達到預期的目標。
針對以上存在的問題，在這個正常時間、特殊時期、不同尋常的會議上，我們要統(tǒng)一思想，揚長避短，加壓快進。只有形成一個共識，統(tǒng)一一個思想，在今后的工作中揚長避短，各部門肩負重壓、共同努力，才能實現(xiàn)公司的健康發(fā)展。
今年的開局工作良好，一期9棟多層和2棟小高層已經(jīng)實現(xiàn)交房，一期其他樓房也將在8月份全部實現(xiàn)交房。二期建設穩(wěn)步進行，東環(huán)路景觀綜合工程實現(xiàn)竣工交工，中國臺灣有機農(nóng)業(yè)孵化園已啟動建設，s207北側交工南側開工，這些都是我們應該感到欣慰的，說明我們這些方面的工作還基本到位。扎實到位的工作會給我們帶來好的回報，相反，簡單、粗放和拖拉、滯后的工作就會給我們嚴厲的懲罰。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們反思的事情，暴露出了我們工作中還有許多應該為之憂慮的問題。
一，存在的問題——有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術頭重腳輕，有業(yè)績沒效益內(nèi)耗折功
自20xx年注冊xx科技和裝飾一路走來，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實現(xiàn)。20xx年初公司制定了第四個三年規(guī)劃，每年都制定了年度的工作計劃，各部門也都有自己的月計劃周計劃，表面上看計劃做得很好，但在實際的工作過程中卻沒有很好的工作方式方法，導致工作總是滯后，這些都充分的說明了我們?nèi)狈?zhí)行手段。這就是有戰(zhàn)略沒戰(zhàn)術頭重腳輕。這就要求我們的管理者要是一個表率、一個榜樣，是一個執(zhí)行力強、以身作則的領導，這樣才能帶動下屬的執(zhí)行力。
有業(yè)績沒少效益內(nèi)耗折功，成績不代表成果，業(yè)績不代表效益，苦勞不代表功勞。從表面上看，我們確實是取得了一定的業(yè)績，如中華槐園、六號、東環(huán)路等都為集團取得了良好的社會反響，但部分項目并沒有取得經(jīng)濟效益，比如中華槐園就是如此。這是我們組織結構不夠健全，責任分工不夠明確造成的，因為這些問題導致工作效率低下，內(nèi)耗嚴重，影響了工作效率。
二，實施的措施——嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明
對以上出現(xiàn)的問題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強經(jīng)營管，具體來說就是嚴制度重執(zhí)行精實基層，事有人過必責獎罰分明。
嚴制度重執(zhí)行精實基層已經(jīng)在年初提出的四新四制中的第一制遵規(guī)守矩經(jīng)營管理依法制已經(jīng)體現(xiàn)，今天在這里重申一下，在公司內(nèi)無論職位有多高、無論資歷有多老、無論功勞有多大、無論背景有多強全部一視同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度嚴肅處理，這些處罰已經(jīng)有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個項目。戰(zhàn)略制定出來，就需要一系列的小戰(zhàn)術去執(zhí)行，這也需要我們的基層人員具備一定的素質。我們的班組長、部門主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層，帶領著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強壯基層隊伍。
事有人過必責獎罰分明，是指在工作中一定要形成事事有人管，人人有事干，工作出現(xiàn)失誤、過錯必須有人負責，表現(xiàn)優(yōu)異要進行獎勵。為了使工作做好，各項工作一定要落實到個人，確定責任人，因為人人都管，就是人人都不管。絕不允許管理層縱容、姑息下屬，這樣不但不利于下屬的成長，還會侵害公司的利益。各部門一定要把本部門內(nèi)的工作從上到下層層分解，確定最終的責任人，避免出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績?nèi)巳祟I功的不良現(xiàn)象。獎罰分明是對員工成績、過錯的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬元的重獎獎給優(yōu)秀員工，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎罰分明的直接體現(xiàn)。
三，下半年任務——攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏
今天已經(jīng)是7月12日，還有短短100多天時間，20xx年就要過去。短短100多天時間，我們還有多少屬于今年的工作沒有完成?根據(jù)各部門所報的總結來看，我們僅僅完成了35%左右，還有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的問題，也指出了問題的解決方法，還要向大家指出當前工作中的重點和難點。如何去突破重點克服難點取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質和任務的輕重緩急，在下半年要重點做好攻地產(chǎn)堅克資金難挺住，危機中抓機遇行穩(wěn)快贏。
六號是公司回沈丘以來最大的項目，是我們公司多年來最大的心血，在公司的重要性不言而喻。攻地產(chǎn)堅克資金難，挺住，這就要求我們要在8月16日實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，公司全體員工在做好本職工作的同時，都可以為交房和開盤建言獻策。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅硬的堡壘，我們就能用交房和開盤迅速回籠資金，克服自去年以來就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場攻堅戰(zhàn)，克服了資金的困難，在短暫的困難面前挺住，就能迎來華麗的轉身。
危機中抓機遇，行穩(wěn)快贏，發(fā)展中不可避免的會遇到困難和危機，目前的xx處于經(jīng)濟轉型的關鍵時期，各方面的危機也就出現(xiàn)了。我們必須清楚的認識到，經(jīng)濟轉型是公司發(fā)展的需要、生存的需要。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門要在穩(wěn)健的前提下做到快行，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新、不畏困難、不懼艱險的工作作風。只要我們腳踏實地，實事求是，科學合理地把目標確定好，把規(guī)劃落實好，就一定能夠實現(xiàn)行穩(wěn)快贏。
四，下階段目標——落實三轉三嚴三實三創(chuàng)，實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展
是目前公司最重要的項目，市政園林、有機農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術建材同樣是正在發(fā)展的項目，如何實現(xiàn)在非常時期實現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應該做到落實三轉三嚴三實三創(chuàng)實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展。
三轉對xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義，對于xx區(qū)來說一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷售轉變，二是產(chǎn)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉變，三是高層領導要帶頭轉變思想;對河南區(qū)來說，一是要轉變思想，要落實干小事、干實事、干具體事的思想，二是要轉變工作方式方法，三是要實現(xiàn)從社會效果向經(jīng)濟效益的轉變。三嚴是指嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權，三實是指謀事要實、做人要實、創(chuàng)業(yè)要實，這是對干部提出的要求，對管理人員來說同樣可以適用。三創(chuàng)是指創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在工作中爭創(chuàng)優(yōu)先，工作方式上創(chuàng)新，從而實現(xiàn)能夠單獨負責項目的創(chuàng)業(yè)。
實施戰(zhàn)略布局實現(xiàn)雙效發(fā)展要求我們不僅在要確立總部，還在河南要確立在地產(chǎn)、在園林、在農(nóng)業(yè)、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局，更要實現(xiàn)在這些布局中要實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效果的雙效發(fā)展。目前已經(jīng)取得很好的社會效果，經(jīng)濟效益是公司長足發(fā)展的前提和基礎，在以后的工作中，我們要把雙效中的經(jīng)濟效益放到社會效果的前面，確保戰(zhàn)略布局落實的硬實力。
公司目前所涉的行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做強者。
一，特事特辦、特獎特罰、特人特法
特事特辦是指要對特殊時期的特殊業(yè)務給予各項優(yōu)先權。比如目前是公司的最主要業(yè)務，為了確保8月16日前實現(xiàn)一期的交房和二期的開盤，行政、財務等各部門要在不違反公司制度的基礎上，加大對支持。特獎特罰是指對公司發(fā)展做出特殊貢獻或嚴重侵害公司利益的人，要加大獎勵和處罰的力度。特人特法就是對待做出突出貢獻或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是特獎特罰。
二，從小事做起、從實事做起、從基層做起
從小事做起，要求我們的同事不要好高騖遠，把工作分解成一個個小事情，小事情都完成后也就完成了整個工作。從實事做起要求我們的同志放棄夸夸其談，腳踏實地的去做事。從基層做起，基層工作是最鍛煉一個人、最能體現(xiàn)一個人的能力，我們的管理層人員大都是一線員工提拔上來的，各部門一定要意識到基層工作的重要性。
三，集優(yōu)聚力、攻堅克難、突破發(fā)展
這三個要求中集優(yōu)聚力是手段，攻堅克難是過程，突破發(fā)展是目標。在某一特定時期，公司將聚集優(yōu)秀的人才、完備的財力物力和后勤全力支持重點項目，打好當前階段的攻堅戰(zhàn)，帶動其它項目的發(fā)展，以突破實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
同志們，萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足，做好對以前工作的反思和以后工作的梳理，切實把心思放在干實事上，把作風轉到快干事上，把目標定在干成事上。抓緊每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在難點問題上攻堅，在重點工作上突破，在促進發(fā)展上有為。
相信只要每位xx人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，公司就能實現(xiàn)第四個三年戰(zhàn)略規(guī)劃中的相關要求，每位xx人也都能實現(xiàn)自己的夢!
整治形式主義為基層減負自查報告篇十一
黨的十八大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。近期，習近平總書記專門作出重要批示，強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，經(jīng)中央領導同志同意，決定將2019年作為“基層減負年”，現(xiàn)就有關工作要求通知如下。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉化上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。從領導機關首先是中央和國家機關做起，開展作風建設專項整治行動，發(fā)揚斗爭精神，對困擾基層的形式主義問題進行大排查，著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，認真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。
二、嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題。
認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%－50%。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則。科學確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會、開短會，開管用的會。上級會議原則上只開到下一級，經(jīng)批準直接開到縣級的會議，不再層層開會。嚴禁隨意拔高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模，未經(jīng)批準不得要求黨委和政府主要負責同志以及部門一把手參會，減少陪會。提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡視頻會議等形式。提高會議實效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復開會。進一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點。
三、加強計劃管理和監(jiān)督實施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題。
抓好《中共中央辦公廳關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實，嚴格控制總量，實行年度計劃和審批報備制度，中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上的目標要確保執(zhí)行到位。強化結果導向，考核評價一個地方和單位的工作，關鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務app上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善，提出優(yōu)化改進措施。調查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作。
四、完善問責制度和激勵關懷機制，著力解決干部不敢擔當作為的問題。
堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責條例》。有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用。制定紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則，保障黨員權利，及時為干部澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為。改進談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負擔。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。
五、加強組織領導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障。
在黨中央集中統(tǒng)一領導下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，由中央辦公廳牽頭，中央紀委國家監(jiān)委機關、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機關工委、全國人大常委會辦公廳、國務院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負責統(tǒng)籌協(xié)調推進落實工作。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要切實履行主體責任，一把手負總責，黨委辦公廳（室）負責協(xié)調推進落實，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施。加強政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標桿。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十二
全面貫徹黨的教育方針，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔是素質教育的需要；是全社會的共同愿望，是廣大中小學生及家長的迫切要求，也是教育部門當前的`一項生點工作之一。為了貫徹《湖北省教育委員會關于進一步減輕我市中小學生過重負擔的若干規(guī)定》的通知和省《規(guī)范中、小學辦學行為，切實減輕中小學生過生負擔的實施意見》的有關意見，切實把學生過重課業(yè)負擔減下來，促進教育改革的深入發(fā)展，把減負工作落到實處，學校對減負方面做了嚴格的自查，情況如下：
1、課時計劃方面。
2、征定書籍及輔助資料方面。
3、作業(yè)量及質量方面。
4、學業(yè)成績方面。
5、教師有無辦班及推薦學生情況方面等。
1、課時計劃方面：學校嚴格遵守國家、省教委行政部門規(guī)定的課程，課時計劃。做到無偏差。學校保證學生每天有一個小時的體育活動時間（含體育課、課間操和課外體育活動）增強學生體質，教師從不利用課間、午休時間集體組織學生寫作業(yè)、背課文等。
2、征定書籍及輔助資料方面：學校訂書嚴格按省教委規(guī)定的《中小學生用書目錄》配備，在指定部門征訂，沒有亂訂其它書籍和輔助資料。
3、作業(yè)量及質量方面：學校嚴格控制學生作業(yè)量，經(jīng)檢查一、二年級不留書面家庭作業(yè)。三、四年級每天課外作業(yè)量不超過20分鐘五、六年級不超過30分鐘，有些教師為學生布置實踐性、活動性及創(chuàng)新性作業(yè)，不布置重復性、機械性作業(yè)，教師沒有使用增加作業(yè)量的方式懲罰學生的現(xiàn)象。
4、學業(yè)成績方面：學校測試實行“等級制”每學期除語文、數(shù)學、英語進行單元檢測和期中、期末兩次次綜合檢測外，其它課程均不組織考試。試后教師沒有給學生排名次和將考試成績排榜的情況，教師沒有以學生學業(yè)成績?yōu)橐罁?jù)排座位、編學號的情況，學生身心得到了健康的發(fā)展。
5、教師有無辦班及推薦學生情況方面：學校從不占用雙休日，寒假和其他節(jié)假日組織學生上課或補課，寒暑假從來沒有組織學生集體補課、提前上新課的情況，在職教師沒有在任何場所以任何名目辦班，教師沒有強迫或變相介紹推薦學生參加社會上舉辦的補習班的情況。
經(jīng)學校減負領導小組檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，今后學校還要常期重視此項工作，把減負工作落到實處。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十三
為了更好地貫徹落實《關于開展義務教育階段學校減負萬里行活動的通知》，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校首先召開行政會議，成立了學校專項行動領導小組，積極開展自查活動。現(xiàn)將我校減負萬里行活動情況自查如下：
學校成立了“減負”工作領導小組,為我校減負工作保駕護航。組長：徐振義。
副組長：張文娟李華。
成員：王春華侯國利董子全劉秀紅。
學校領導班子始終把規(guī)范教學秩序、減輕過重課業(yè)負擔、提高教學質量的工作放在首位，根據(jù)上級有關文件精神，結合學校實際，制定《翁旗特殊教育學?！皽p負”工作方案》。
（一）規(guī)范招生入學和分班行為。
我校堅持義務教育免試入學制度，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務教育。整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范。沒有參與舉辦“占坑班”、以競賽名義和組織考試形式招生，更不存在將“奧數(shù)”同招生入學掛鉤現(xiàn)象。在學生入學后，按照年齡、男女生比例均衡編班，及時完成學籍電子注冊，同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作，目前學生學籍管理的制度健全。
（二）規(guī)范教育教學活動。
我校嚴格執(zhí)行課程計劃，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：按標準課時開課，不隨意增減課時；按課程設置開課，不隨意增減科目；按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數(shù)。
（三）規(guī)范學生作息時間和作業(yè)量安排。
我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學生集體補課或上新課。學校確保學生每天至少1小時的體育活動時間。保證住宿生每天睡眠時間不少于10小時。
嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級不超過半小時，五、六年級不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。杜絕教師布置大量機械重復作業(yè)和以做大量作業(yè)懲罰學生的現(xiàn)象。
（四）、加強了師德師風建設，提高教師“減負”意識。
1、加強教師的政治學習，學校組織教師學習了《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部辦公廳關于開展義務教育階段學?！皽p負”萬里行的通知》，明確“減負”工作的重要意義。
的教育質量。對學困生不得歧視、厭棄、排斥，不得將他們單獨編班，也不得強迫他們退學、轉學。
3、嚴禁教師亂補課、亂辦班、亂收費，有償家教或有償補課等，規(guī)范辦學行為。
4、提高教師隊伍素質，要加強教師隊伍建設，加強教師思想道德建設，嚴格遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，嚴禁體罰或變相體罰學生。
（五）、積極深化課程改革，提高課堂教學效率，通過改進考試評價制度等措施來破解“減負”難題。
1、制定《專任教師常規(guī)管理辦法》，學校定期對教師的課堂教學常規(guī)進行檢查，要求教師嚴格按課程表上課。
2、大膽改革課堂教學模式，提高課堂教學效率，向課堂40分鐘要質量。要使學生“減負”，就必須在課堂教學上下真功夫，提高每節(jié)課的效益，力求轉變“課內(nèi)損失課外補”的做法，讓學生在課堂上充分發(fā)揮智慧和潛能，有充足的時間讓學生做作業(yè)，成為學習的主人。
3、加強教研活動。搞好教研活動是提高教師整體水平和改革教學的有效途徑。堅持教研活動的制度化、經(jīng)?；?，推行集體備課制度。嚴格按照集體備課制度的要求，開展集體備課活動，優(yōu)化教學設計和課堂教學過程。通過相互聽課、相互學習，吸取不同教師的成功教法，促進各學科的教學改革。
4、構建教學評價。建立提高課堂教學效益的評估標準，努力使評估目標從“單一”轉向“多元”，從“重教”轉向“重學”，從“形式”轉向“效果”；努力使評估手段客觀、準確、科學，真正成為促進課堂教學效率提高的有效方法。
5、改變以考試分數(shù)作為評價學生的單一模式，建立多元評價體系，評價中不僅注意結果，更要注意過程，注重學生的發(fā)展狀況，使用好《小學生成長記錄袋》。
通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，要有足夠的耐心，要有得力的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們要及時總結經(jīng)驗，做好“減負”經(jīng)驗的收集、整理工作，努力把“減負”的各項要求落實到實處。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十四
根據(jù)道縣基層減負有關要求，現(xiàn)將今年來我鎮(zhèn)基層減負工作落實情況報告如下：
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數(shù)量減下來，把質量提上去。
（一）嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質量。充分發(fā)揮領導小組只能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發(fā)文。
（二）嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對會議嚴格把關，嚴控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。
以開展“基層減負年”獲得為契機，全面推行一線指導推動工作落實，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做事、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
雖然我鎮(zhèn)在落實基層減負各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力；二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。
下一步，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十五
根據(jù)市委有關要求，現(xiàn)將今年來我縣基層減負工作落實情況報告如下：
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準發(fā)力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數(shù)量減下來，把質量提上去。一是嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質量。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發(fā)文。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。制發(fā)《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，切實規(guī)范縣級督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，進一步簡化程序、壓縮時間，多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發(fā)力。以開展“基層減負年”活動為契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》，建立健全督查長效機制，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做實、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。
雖然我縣在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會議系統(tǒng)還不完善，還無法充分利用視頻會議系統(tǒng)減輕基層壓力，造成基層干部反復跑現(xiàn)象；二是督查考核還有待完善?？己藱C制和細則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在。
下一步，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓xx個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十六
持之以恒改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風不實是我們的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
（一）嚴守精文減會硬杠杠。在梳理總結上一年度發(fā)文數(shù)量、質量的情況下；xxx年，我委持續(xù)嚴控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機構報文報表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在20xx年的基礎上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比20xx年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。
（二）著力提高文件會議質效。嚴格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數(shù)及字數(shù)上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數(shù)據(jù)、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。
（三）嚴格落實保密規(guī)定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并納入年度考評及。績效考核內(nèi)容，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生。
（四）加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調研指導，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業(yè)務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照“誰主辦、誰負責；誰審批、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制。
（五）清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務app，并建立專人專管制度，嚴格加強保密管理，只作為工作學習交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達文件。
我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負各項決策部署落實落地。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為落實2019年“基層減負年”的工作部署，xx縣紀委監(jiān)委立足職能職責，把整治形式主義、官僚主義與貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神結合起來，高位推進、靶向定位，切實釋放為基層減負的鮮明信號。
“抓關鍵、帶好頭”，突出頭雁效應。按照***辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，積極推動和督促黨委（黨組）認真履行“基層減負年”主體責任，強化對解決形式主義突出問題為基層減負工作的監(jiān)督檢查；以各級領導干部為重點，堅持穩(wěn)中求進、標本兼治，鞏固提高深化，持續(xù)發(fā)力，把整治工作抓具體抓深入，堅決防止不良風氣反彈回潮，實現(xiàn)糾治“四風”工作高質量發(fā)展。
“把準脈、找病因”，突出自查自糾。要求各級各部門把整治形式主義、官僚主義與作風專項治理相結合，提高政治站位，圍繞監(jiān)督檢查工作要求，聚焦***紀委指出的四方面12類問題、對照工作清單，聚焦“怕、慢、假、庸、散”突出問題，對本部門的問題進行精準摸排，認真開展自查自糾，深入查找問題、查找短板，列明查擺出的問題清單，著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改，堅持嚴字當頭，一件一件梳理研究、一項一項整改落實。
“強監(jiān)督、抓問題”，突出推動落實。找準焦距、對準靶心，加強對各鄉(xiāng)
當前隱藏內(nèi)容免費查看鎮(zhèn)和有關部門集中整治形式主義、官僚主義情況的監(jiān)督檢查，緊緊圍繞新發(fā)展理念、防范化解重大風險、脫貧攻堅鞏固提升、落實減稅降費政策措施、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、掃黑除惡專項斗爭等重點領域及重點建設項目、惠民實事工程推進情況，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職能，著力發(fā)現(xiàn)困擾基層的形式主義和不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等突出問題。
“嚴查處、勤曝光”，突出問責追責。緊盯群眾最關心、關系最密切的重點領域，緊盯工作落實“最后一公里”重點環(huán)節(jié)，堅決整治形式主義、官僚主義問題，及時發(fā)現(xiàn)落實“基層減負年”各項工作中的形式主義、官僚主義問題。堅持嚴格執(zhí)紀問責，對各單位各部門工作開展中存在敷衍了事、走形式、走過場，問題整改不力，發(fā)現(xiàn)問題不通報、不移交的嚴肅問責，對不收斂不收手的一律從嚴查處，典型案件一律公開通報曝光。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十八
整治形式主義為基層減負工作開展以來，海晏縣認真貫徹落實中央和省州委決策部署，提高思想認識，強化工作舉措，以嚴的措施、嚴的紀律，持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題，為全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了堅強的作風保障。
提高政治站位，減負行動深入開展。強化學習教育，縣委認真學習中央和省州委關于整治形式主義為基層減負的相關文件精神，縣委常委會先后多次傳達學習相關文件，特別是***總書記關于整治形式主義的重要講話和重要指示批示精神，深刻領會精神內(nèi)涵，夯實整治形式主義為基層減負工作的思想基礎。強化組織領導，全面貫徹落實基層減負工作要求，縣委常委會對整治形式主義為基層減負工作作出全面安排部署，印發(fā)了《海晏縣黨政機關精簡文件簡報二十二條措施》《海晏縣黨政機關改進會風嚴肅會紀十八條措施》，進一步明確縮減文山會海、聯(lián)系服務群眾、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面的整治重點，形式主義得到有效遏制，各基層單位工作效率顯著提升。深化督促檢查，加強對整治形式主義為基層減負工作的督導檢查，整合紀委、組織部等部門力量，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位減負工作開展情況進行督查，并結合縣委巡察工作，全面查找全縣形式主義官僚主義方面存在的問題，以強有力的督導檢查，推動整治形式主義為基層減負工作落細落實。
強化工作措施，提高工作效率。著力精簡會議活動，嚴格控制會議活動頻次、規(guī)模、時間和參會人數(shù)，堅持“可開可不開的會議堅決不開”“可以合并召開的會議絕不單獨召開”“參會人員相同或交叉的多個會議實行套開或連續(xù)召開”“副職可以參加的不硬性要求‘一把手’參加”的原則，合理安排會議內(nèi)容和參會范圍，確保廣大干部將精力投入到工作落實中。著力精簡文件簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”的原則，沒有實質內(nèi)容的、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴格發(fā)文程序，盡量減少黨政聯(lián)合發(fā)文，嚴格控制文件簡報篇幅，提升文稿質量，不發(fā)照抄照搬和脫離實際的文件材料，切實增強了文件簡報的實效性。同時，嚴格工作要求，進一步規(guī)范整合需要上報的材料表格，避免重復填報、多頭報送，切實減輕了基層干部工作負擔。著力規(guī)范督查考核。在做好迎接上級督查檢查考核工作的同時，規(guī)范縣級督查考核事項，嚴格執(zhí)行年初制定的督查檢查考核事項計劃表，精簡督查檢查內(nèi)容，創(chuàng)新考核方式，杜絕年底集中突擊檢查，杜絕以檔案資料多少、裝訂是否好看來評判工作開展的好壞，樹立了真抓實干的工作導向。嚴格落實獎罰扣分制度，加大平時考核權重，督查考核更加務實高效。
持續(xù)改進作風，狠抓工作落實。扎實開展調查研究，把調查研究作為了解基層、服務基層的有力抓手，縣級領導干部帶頭，圍繞黨的建設、項目建設、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等內(nèi)容，深入扎實開展調查研究，著力發(fā)現(xiàn)工作推進中存在的問題和困難，在推進工作上想辦法、拿措施，為縣委科學決策提供了有力支持。全力推進工作落實，以“奔著落實去”為統(tǒng)領，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，縣級領導聯(lián)點包片，深入項目工地、企業(yè)開展督查指導，全力抓好項目建設、企業(yè)開復工等工作，想方設法推進工作落實，有效推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作穩(wěn)步開展。切實履行主體責任，堅持落實要求和執(zhí)行制度統(tǒng)一起來，將防止和克服形式主義官僚主義納入政治巡察、干部考察考核、民主生活會、年度述職等制度中，以務實管用、操作性強的措施，緊盯形式主義官僚主義老問題和新表現(xiàn)，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設，推動政治監(jiān)督和政治督查常態(tài)化、長效化，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的成效。
整治形式主義為基層減負自查報告篇十九
為深入貫徹落實省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》，我局高度重視，認真開展了專項整治，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。
三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、***總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。
口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差問題。
1、深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。
2、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。
3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告?zhèn)€人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5、結合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題。
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。
2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。
三是。
宣傳標語。
口號散濫問題。
1、按照“誰發(fā)布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內(nèi)容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。
2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。
1、落實查擺問題整改。
的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
2、開展了問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理。
加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內(nèi)容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。關于開展整治形式主義、切實為基層減負專項工作情況匯報范文是網(wǎng)友投稿分享，屬于匯報材料范文，共有6032個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。