總結不僅可以幫助我們更好地回顧過去，還可以為未來的發(fā)展提供指導。總結要有系統性，按照邏輯順序進行敘述，確保思路清晰。有時候，一個簡單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好。
六個聚焦個人剖析材料篇一
通過對“六個聚焦”的專題學習研討，按照政治督查的要求，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻以下自我剖析：
一、聚焦政治理論武裝，加強政治理論學習。
在局黨委的堅強領導下，我積極參加政治理論學習，更新觀念、與時俱進，運用理論指導實踐。
但是，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，沒有真正沉入心思學習理論知識，往往是遇到要求學習，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。總是抱怨時間不夠用，工作太多，沒有拼時間和擠時間的思想，并以此為借口忽視理論學習。
今后，繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，真正做到“真學、真信、真用”。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。
二、聚焦政治忠誠，遵守黨的政治紀律情況。
作為一名黨的領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。
但是，在有些方面沒有做到位，具體表現在沒有很好的吸收先進思想，意識仍然停留在過去，仍然處在憑經驗干工作，以過去的方式方法來面對新的問題，部分問題上是格格不入的。例如在社會治安防控體系建設上，過去普遍采取人防、物防等措施，但在如今社會文明高度發(fā)達，通信暢通，的情況下顯然不在適用，立體化、信息化的智慧安防體系的建設才是行之有效的措施。
今后，要勇于探索、與時俱進，在困難和問題面前，敢打敢拼，在積累的老經驗、老辦法的基礎上，緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作方法。
三、聚焦政治立場，自覺做好廉潔自律。
厚德載道，是我一直奉行的理念。身為一班之長，我深知廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對大隊民警的影響。一年來，我始終把廉政建設擺上大隊會議議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。
今后，一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。另一方面，自己做好帶頭作用，上行下效，建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度一經制定，必須嚴格執(zhí)行，以維護制度的權威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。
四、聚焦政治擔當，從嚴管黨治黨。
我能夠認真履行主體責任和“一崗雙責”責任，在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇題、搞變通。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，敢于擔責任、勇于直面困難。
分析一些單位的一些問題，看似小毛病、小問題，卻屢糾屢犯，這些問題發(fā)生的原因是多方面的，但最根本的是黨組織的原則性、戰(zhàn)斗性不強，組織功能弱化，處理問題輕描淡寫，失之于寬，失之于軟。要高標準地把上級組織的原則性，戰(zhàn)斗性入手，抓好從嚴治黨，從嚴管警這個核心。基層黨支部閆不斷加強自身建設，增強貫徹執(zhí)行上級指示的能力，增強抓工作落實的能力，增強管好隊伍的能力。其次，要體現在注重和善于永黨章黨規(guī)來規(guī)范黨內生活，永民警管理制度來處理問題上，特別實在處理違法違紀問題是，要正確把握法規(guī)制度，堅持原則，拿起批評與自我批評的武器開展黨內教育，集體教育。
“嚴”是治警之本，“法”是治警之準繩。要教育廣大民警遵紀守法，《警察法》《公務員法》“六條禁令”等都是必須遵守的。單位的規(guī)章制度也是必須遵守的。沒有規(guī)矩，不成方圓。若有民警違反，就要按制度辦，不搞下不為例。操那個目前看，我們通過這幾年的學習、教育，民警的遵章守紀意識普遍得到增強，違紀現象明顯減少。但是在從嚴治警，增強執(zhí)行力上還要加強工作力度，保證隊伍風清氣正，各項工作任務落到實處。
五、聚焦政治生態(tài)，政治制度、文化、生活等。
風清氣正的政治生態(tài)，是一個單位凝聚力、執(zhí)行力，健康發(fā)展的必要保障。近年來，公安隊伍從上而下出現了一些腐敗分子，甚至個別領導干部充當黑惡勢力的保護傘，甚至直接參與、領導黑惡犯罪，嚴重地影響了公安隊伍的整體形象和政治生態(tài)。同時，對這些腐敗分子的打擊，也有效地對公安隊伍政治生態(tài)建設起到了積極的敲山震虎的作用。
當前政治生態(tài)存在的問題有：一是政治生活“形式化”部分干部對黨的政治理論學習、研究不深入，對民主政事規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認真，部分基層黨組織生活、民主生活匱乏，甚至流于形式。二是紀律規(guī)矩意識較弱，還存在不講政治的個例。個別黨員干部不能真正于黨中央保持高度一致，對涉及黨的方針政策隨意發(fā)表評論，口無遮攔，毫無顧忌。三是作風建設仍需加強。當前，部分黨員干部在作風建設上還存在一些問題。如高高在上，脫離群眾，欺上瞞下，弄虛作假，急功近利，好大喜功，重權輕責，胡作非為，心浮氣躁，不思進取，安于現狀，得過且過等。
這些問題，還不同程度，或多或少地在別人身上存在。要想扭轉這種現象，就要求我們在黨建工作方面、組織管理建設方面、黨風廉政建設方面、思想政治工作方面下大力氣，下真功夫，花大時間反復地組織民警學習、教育、整頓。
六、聚焦嚴格公正執(zhí)法、不作為、慢作為等。
全心全意為人民服務是公安機關的根本宗旨，也是立警為公，執(zhí)法為民的根本基點，離開為民這個主題，就無從談起服務這個話題，而要做到真正的“為人民服務”，做為人民警察，首先就是要做到公正執(zhí)法。就目前情況，我們在執(zhí)法過程中還存在幾方面的問題。一是執(zhí)法隨意性還比較大。在行政執(zhí)法中，引用法律依據不準確。二是執(zhí)法行為不規(guī)范，在執(zhí)法工作中，運用法律程序不準確，重實體輕程序，有的沒有按照規(guī)定執(zhí)行，對當事人進行告知，存在不細致，不全面不到位的問題。三是執(zhí)法文書不嚴格。在法律文書中對違法行為定性不準確，用詞不規(guī)范，四是還存在不作為、慢作為的現象，不餓能夠想群眾所想，急群眾所急。
針對這些問題的存在，我們必須從幾方面進行整改。一是加強業(yè)務培訓，全面提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。切實提高隊伍建設，不斷提高公安民警的人員素質和執(zhí)法水平，是適應新形勢下公安執(zhí)法工作的迫切要求。隨著依法治國方略的實施，對公安民警的人員素質和執(zhí)法水平的要求越來越高。特別是對管理、檢查、等于人民群眾利益密切相關的執(zhí)法活動中，必須嚴格做到依據準確，程序合法，手續(xù)完備。二是必須加大內外執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴肅查處執(zhí)法過錯行為。對公安執(zhí)法活動，必須建立一個完善的法律監(jiān)督制度體系。如國家權力加官的法律監(jiān)督，司法機關的監(jiān)督，上級行政機關的監(jiān)督，社會公眾的監(jiān)督等。二是要切實增強對不作為、慢作為的專項整治工作。紀律作風體現黨員干部的形象，關乎事業(yè)的發(fā)展，不作為慢作為的問題，說到底是工作作風和工作紀律問題，全體黨員民警一定要站在整治社會面的高度，深刻認識開展專項整治的重要性和必要性，使黨增強責任感和緊迫感。要健全監(jiān)督問題機制，讓不作為、慢作為的人混不下去，不少人之所以有不出彩也不出錯，不干事也不出事的想法，還是因為缺乏監(jiān)督，缺乏制度、紀律的保障。
以上就是本人在圍繞“六個聚焦”方面的自我剖析，有不妥之處，請批評指正。
六個聚焦個人剖析材料篇二
根據xxxxx黨委班子民主生活會的要求，本人認真進行了與支委成員進行了談心和廣泛征求窗口工作人員意見，在此基礎上，深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺點及不足，切實找出問題存在的原因，并提出了下步努力整改的措施，現將有關情況匯報如下：
在日常生活中，本人積極加強政治理論學習，但平時只滿足于讀書、看報、上網查閱資料，關注時事政治較多，對中國特色社會主義理論體系學習不夠深入，淺嘗輒止，尤其對習近平總書記的“中國夢”理論沒有特別深刻地領會、鉆研。同時理論聯系實際不夠，結合理論知識對實踐的指導性、操作性不強。
對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，缺乏耐心。對中心新聞宣傳工作中的問題和工作，安排的多，檢查的少，對于辦理結果過問不多，并未切實做到事實有結果，件件有回音。
本人的工作能力與上級要求還有差距。在從事新聞宣傳工作中，不能及時完成高質量的稿件，領導多次修改后，還有畏難情緒，新聞寫作知識亟待更新和學習補充。
對一些工作，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，工作方法較簡單，對業(yè)務研究不夠深入。
要把公仆意識落實到各項工作中去，堅持理論聯系實際，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，完成好黨和人民交給的各項任務。
要加強政務服務工作多方面知識的學習，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志請教，努力提高自身素質。
始終堅持一切為了群眾，一切服務群眾的原則，牢記宗旨，踐行黨的群眾路線，視群眾為親人，做到情為民所系，利為民所謀，公道正派，廉潔自律，講大局，講政治，講正氣，樹立共產黨員的良好形象。
以上自我剖析請同志們批評指正，今后我在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風來鞭策自己，精益求精、爭創(chuàng)一流。
六個聚焦個人剖析材料篇三
從7月20日開始，我站根據市委和市交通局、市公路局二級黨委的統一部署，在全體黨員干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動，以魯煒和“陳、楊、周”等嚴重違紀違法案件為反面教材，并結合我市的“周、巫、宋、劉”和交通系統楊杰等違紀違法案例人系統剖析，堅持問題導向、目標導向和效果導向，切實做到“六聚焦六整肅”，要求對照黨章黨規(guī)黨紀強化忠誠意識、嚴守紀律規(guī)矩、樹立良好政德，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
通過專題警示教育，讀原著、寫筆記、剖析典型案例，自我思想有了進一步的提高，對照“六聚焦六整肅”的主要內容，結合自身崗位實際深入剖析，深刻反思，自己多多少少存在問題。現向組織匯報如下：
一、存在的問題及具體表現。
l、聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。
個人政治素養(yǎng)需進一步加強，有時認為自己在思想上、行動上與黨的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，沒有完全做到把愛黨、護黨真正落實到自覺的行動中。
2、聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題。
從嚴自律學習不夠，黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠系統和全面，零散化、碎片化的問題還比較突出，以至于對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想的認識不夠全面。工作中缺乏創(chuàng)新精神，不敢邁大步子。
3、聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題。
我嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，表里如一，不當兩面派、不做兩面人。但工作中存在只注重自身工作，視野不廣，缺乏大局觀念。
4、聚焦作風律設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題。
習總書記指出“辦實事，就是要求從點滴入手、從具體事做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談?！睂φ兆约?，我沒有完全地踐行“實”字，做事按部就班，存在一定的被動，有時敷衍了事，缺乏“打破砂鍋問到底”的干勁。
5、聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。
習總書記指出“干部不是哪個人的家臣”，就是要告誡黨員干部應遠離“圈子文化”，塑造清正文化。我在工作生活中，能夠保持警惕之心，自覺抵制和反對庸腐的政治文化和歪風邪氣。但有時也存在對庸俗不良文化辨別不夠清晰，認識程度、重視程度不夠的問題。對小團體小圈子問題的認識程度重視程度不夠。認為該問題離自己很遠,自己的工作圈、朋友圈、關系圈相當單一簡單,就放松了警惕,沒有時刻保持警醒,督促自身。
6、聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。
在實際工作生活中，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺提升政德修養(yǎng)，切實做到謹慎用權，嚴守底線，公私分明。偶爾會對自身建設、自身要求有所松懈，因此要堅持嚴格按照“三嚴三實”標準來規(guī)范自身。
二、存在問題的原因分析。
剖析產生問題的根源主要是理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、“四個意識”、“四個自信”等方面還不同程度地存在著差距和問題。
1政治上還沒做到完全合格。政治合格體現在黨性修養(yǎng)上，黨性修養(yǎng)是共產黨員的立身之本。剖析自身存在黨性修養(yǎng)還不夠強的原因是的學習制度執(zhí)行和堅持的不好，學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習多，主動學習少。缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。
2執(zhí)行紀律上還不夠嚴格。隨著年齡的增長和工作資歷的增加，思想上和行為上逐漸有了惰性，工作積極性、主動性不如從前高了，在待遇上也有了攀比心理。
3發(fā)揮作用上還不夠充分。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三、整改措施。
深刻對照檢查，我更加清醒地認識到自身存在的問題，也增強了自己彌補不足、提高修養(yǎng)的動力。結合工作實際，我將從以下四個方面改進：一是加強黨性修養(yǎng)，切實廉潔干凈做事，始終把對黨的忠誠度體現在聽從指揮、維護核心上。二是堅持自省自律，汲取教訓警鐘長鳴，始終做到遵守紀律、守好規(guī)矩。三是嚴守黨紀國法，切實依法管權用權，做好自身廉潔自律工作，繼續(xù)堅持在工作中做到不吃請，不伸手。四是從嚴履職擔責，務實盡心盡責工作，始終把政德的純潔度體現在老實做人、坦蕩做事上。
開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，就是要堅持黨的絕對領導，把黨紀國法挺在前面，落實到自身工作崗位上，記之于心、見之于行，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，對照鏡子經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，做到廉潔奉公，遵紀守法?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。其實這也是有效地保護自己的方法。在今后完成治超和本職工作中，做到嚴明紀律、廉潔奉公、遵紀守法，為建設美麗蚌埠貢獻自己全部力量。
六個聚焦個人剖析材料篇四
在推進xxxx全面發(fā)展的過程中，非公有制企業(yè)日益成為黨執(zhí)政基礎中的重要組成部分，也是xxxx賴以生存的基礎。為此，xxxx黨工委對黨組織建設從有形到有效覆蓋工作進行了廣泛的調查研究，認為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點和難點，是實現黨對非公有制企業(yè)政治引領的組織基礎，具有非常重要的意義。在實現黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎上，亟待積極尋找黨組織活動與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機結合，不斷探索實踐的新途徑和新措施，著力提升xxxx非公黨建工作科學化水平。
近幾年，經過xxxx非公黨建工作的實踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識明顯增強，黨組織活動有效展開，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。通過深入企業(yè)開展對干部職工進行問卷調查和業(yè)主、行政方專人重點訪談，針對所存在問題展開認真研究，認為就基層黨建工作整體而言，雖實現了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過程中，當前非公有制企業(yè)黨組織建設還存在工作開展難度大、工作基礎比較薄弱等問題，黨在非公經濟組織中的重視度和工作力度亟需進一步加強。
問題的原因如下：
1、非公有制業(yè)主和黨員思想認識問題是重要的主觀因素。在黨建工作開展過程中發(fā)現，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認識和工作態(tài)度至關重要，也是黨建工作真正實現從有形到有效覆蓋全面統一最關鍵的支撐力量。由于產權性質和追求經濟利益最大化的雙重驅使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產經營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當做一項硬性的大事來抓，而思想教育和黨建工作只是一項軟件工程，是一件持久性工作。又擔心重視黨建會造成企業(yè)重心轉移，干擾到正常的工作秩序，為此對企業(yè)的經濟發(fā)展雷厲風行，而對黨建覆蓋工作能推則推、熱情不高，支持力度遠遠不夠，投入保障滯后，人財物基礎薄弱，在整個黨員隊伍中造成消極影響，從而直接導致了非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展動力不足，造成有組織無活動、有活動無效果的事實，嚴重制約黨建覆蓋工作的發(fā)展。
2、非公有制企業(yè)動態(tài)性強是關鍵的客觀因素。非公有制的性質決定了企業(yè)動態(tài)性強、員工流動性大，尤其是經濟xxxx企業(yè)面臨著激烈的市場競爭壓力，物競天擇、適者生存，人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。為此黨員流動性也嚴重影響著非公有制企業(yè)的黨建效果，給黨員分布情況的掌握帶來一定的困難，從而阻礙了已有黨組織的作用發(fā)揮，給黨建有效覆蓋工作帶來較大難度。非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調動不轉移黨員關系，在一定程度上存在著一怕出風頭、二怕吃虧的思想觀念。黨員對黨內活動淡漠，主觀意識上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺不自覺地降低對自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責，毫無先鋒、先進性可言。
3、非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素質與能力有待提高。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務工作者黨建理論知識沒有系統掌握，往往是新手居多，針對錯綜復雜、千頭萬緒的黨建和政治思想工作，缺乏豐富的實踐經驗，在宣傳貫徹落實黨的方針政策時理念僵化，流于形式，與企業(yè)實際生產、經營、建設結合的不夠緊密，在重要問題處理上看不清楚本質，摸不清方向，缺乏應有的措施和手段。
制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。
第一，加強與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。通過黨建知識大講堂和各種學習培訓活動，創(chuàng)新黨建工作方式方法，把新生代企業(yè)家列為重點培養(yǎng)對象，牢固樹立“黨建也是生產力”的先進理念，用黨的理論知識武裝頭腦，牢牢占領思想意識陣地。
定期評選黨建先進企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻，樹立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經濟建設相互促進的事跡和寶貴經驗，產生榜樣引導、激勵輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動性，促進基層黨組織和黨員在發(fā)展經濟、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。
環(huán)境傾斜等方式，增強服務意識，發(fā)揮政治核心作用。作為持續(xù)增長的經濟開發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達%，黨員人數達人，是推動經濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋的探索實踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如習近平總書記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。
在黨建工作中設身處地為其爭取到黨內外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點和重點問題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻的企業(yè)主和黨務工作者，并將黨建工作成績納入為衡量企業(yè)精神文明建設和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標。年終總結黨建工作先進經驗，在整個經濟xxxx展開示范學習、樣板帶動活動，把黨建工作的先進性轉化為看得見、摸的著的生產力，讓其“學有榜樣、趕有目標、做有助手”，激發(fā)企業(yè)主的自覺性和主動性。的局。
第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報表工作，逐企業(yè)、逐人展開地毯式排查，對企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關、入檔關。針對非公有制企業(yè)數量多、規(guī)模小黨員少、流動性大，以及黨員分散、組織活動難的特點，建立黨員流動檔案，動態(tài)掌控黨組織建設和黨員隊伍變化情況，積極創(chuàng)新工作思路，靈活機動地摸清黨員分布情況和流動變動態(tài)勢，形成動態(tài)信息平臺，定期摸底排查，不能一成不變地固定在同一個黨支部，做到黨員隸屬關系及時變更、組織生活地點及時通知、黨員活動及時參加、隨時發(fā)揮黨員模范帶頭作用。為了促進與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構建黨建網站、黨建論壇、黨建博客、黨建微信、短信、qq群等信息交流平臺，做到黨建工作網絡化、信息交流現代化、覆蓋工作高效化，每年評比、樹立一個黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎勵，也找出一個黨建后進非公企業(yè)，作為幫、扶對象。
第二，堅持黨群組織聯動聯建聯展，形成一種黨組織、工會、團組織“三位一體”的聯合工作機制。由xxxx黨委牽頭，與區(qū)工會、共青團、婦聯等部門聯合協調、統籌溝通，調動一切可以調動的力量，對黨建覆蓋工作形成齊抓共管、上下聯動、形成合力的局面，以黨建有形覆蓋工作帶動工會和團委建設，以工、團建設促進黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，創(chuàng)新精神文明和企業(yè)文化煥發(fā)出全新的生機和活力，暢通黨員群眾的利益訴求渠道，積極維護企業(yè)發(fā)展和員工成長利益，讓黨組織既是非公有制企業(yè)的主心骨又是職工群眾的貼心人。素質。
第一，嚴格非公企業(yè)黨務工作者的選拔程序，打造經濟xxxx非公有制黨務工作者一流團隊。俗話說“火車跑地快，全靠車頭帶”，非公有制企業(yè)黨員隊伍和黨務工作者隊伍的素質如何，直接影響到非公有制企業(yè)黨建工作的成效和黨組織作用的發(fā)揮。從優(yōu)秀黨員中公開招聘非公有制企業(yè)黨務工作者，可以是本企業(yè)內黨員干部、業(yè)務骨干，也可以是從社會上或其它企業(yè)中選拔招聘，一律采用雙向選擇的方式進行，走市場化、職業(yè)化、專業(yè)化、公開化路子，對現有黨員干部進行優(yōu)化配置、合理調配，進一步提高非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素養(yǎng)，兼顧滿足黨務工作和企業(yè)改革發(fā)展兩方面的需求。針對非公有制企業(yè)的實際情況，把非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍建設，作為加強黨務工作者隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。
建有效覆蓋所需業(yè)務知識和技能的培訓學習，對于黨建基礎薄弱的非公有制企業(yè)單位，經濟xxxx黨委可采取“一對一”幫扶方式進行實踐指導。利用各種學習形式對非公黨組織書記進行系統理論培訓，納入基層黨務干部培訓體系之中，有目的、有計劃、分層次、有步驟地手把手幫助其分析所在單位黨建工作存在的問題，有的放矢地找出解決問題的方法，不斷探索黨員有效的教育管理途徑，利用各種機會采用績效考核、事業(yè)培養(yǎng)、情感留人多種方式相對穩(wěn)定書記隊伍，這是著力提升非公企業(yè)黨務干部能力的重要一環(huán)。的助推器和中堅力量。
第一，進一步確立黨組織在非公有制企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮凝聚力和向心力，促進企業(yè)經營、黨建有效覆蓋工作的雙贏、和諧局面。黨的十四屆四中全會早已明確指出：“要把保證搞好企業(yè)改革，轉換經營機制，提高經濟效益作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”。實現黨建工作有形到有效覆蓋的統一，必須要旗幟鮮明地表明經濟xxxx黨委一班人的態(tài)度、觀點和立場，黨建工作的基點永遠是圍繞在非公有制企業(yè)的生產經營、企業(yè)管理和項目建設等經濟發(fā)展上，是利用一切黨組織的資源、能力以及正面影響來促進和穩(wěn)定員工隊伍，營造一種大干快上的濃厚氛圍，并依此來服務企業(yè)、助推企業(yè)。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，說地就是這個道理，從而讓非公企業(yè)業(yè)主端正思想認識，絕不是只抓黨建耽誤經濟發(fā)展那種本末倒置的事情。二者之間是相互影響、共同促進的利益共同體，相得益彰、缺一不可、不可偏頗。
充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。利用各種模式創(chuàng)造機會引導黨員干部正確行使權利，在自己本職崗位上默默奉獻、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)項目建設和危急關鍵時刻，要挺身而出、勇挑重擔，不計個人得失、拼搏務實，建功立業(yè)。設立“青年黨員示范崗”，在群眾中做出表率，充分先鋒模范帶頭作用。重視、支持非公有制企業(yè)的生產經營，做企業(yè)發(fā)展的及時雨，為企業(yè)送政策、送技術、送人才，在實際工作中為其排憂解難、促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，這是非公有制企業(yè)黨建工作的重要任務。始終堅持“抓黨務、促發(fā)展”的先進理念，把黨建覆蓋工作與生產經營緊密融合在一起。通過“黨員模范崗”活動，把技術業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把作為業(yè)務骨干的黨員培養(yǎng)成非公有制企業(yè)管理人員，吸引更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，在平凡的崗位和關鍵時刻發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，激發(fā)員工的工作主動性、積極性，促進非公企業(yè)良性發(fā)展。
六個聚焦個人剖析材料篇五
本人林xx，于20xx年4月4日正式加入中國共產黨，20xx年大學本科畢業(yè)后到公司參加工作，幾年來，在領導和同事們的關懷和支持下，政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平都有了很大的提高，一直以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作方法，努力豐富自己的政治理論和業(yè)務知識，同時在項目領導的支持和幫助下，較好地完成了領導交辦的各項工作。自工作以來，我堅持以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉，無論在工作還是在學習上，都以飽滿的熱情和端正的態(tài)度來完成自己的每一項工作，發(fā)揮出共產黨員的先鋒模范作用，爭取在以后的工作中取得更優(yōu)異的成績。
學習是工作的基礎，學習是創(chuàng)新的前提，學習更是豐富知識增長才敢的重要途徑，作為一名財務人員，抓好學習更為重要。無論是學習黨的方針政策還是學習文化、專業(yè)知識；無論是集中學習，還是分散學習，我都嚴格要求自己，自覺做好學習筆記，寫好心得體會，做到學有所用，學用結合。同時通過不斷的學習，我提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定立場，堅定信念，在大是大非問題面前，能夠保持清醒的頭腦，做出正確的選擇。自己在學習的同時，也經常與其他黨員干部，工作同事一起學習，一起討論。一方面，學習黨的方針政策，深刻理解并領會其含義；另一方面，學習傳達最新的財經法規(guī)，即使掌握財務規(guī)章制度，不斷擴充財務知識，適應新形勢對財務人員的能力要求。
公司的企業(yè)精神“不畏艱險，勇攀高峰，領先行業(yè)，創(chuàng)譽中外”牢牢的刻在了我的心中，時時激勵著我，處處提醒著我。來到項目以后，我根據項目的實際情況，制定了《項目部財務管理辦法》、《項目部成本核算管理辦法》、《財務部崗位職責》、《財務部長崗位職責》、《出納員崗位職責》。并嚴格按照管理辦法，以“收支兩條線”的原則，使項目部的內部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，為強化財務管理的監(jiān)督作用大好了基礎。健全的制度不僅為規(guī)范項目財務管理，提高資金使用效益提供了保證，同時提高了財務工作的效率，確保資金、人員“兩安全”。20xx年，項目部先后經歷了公司過程審計，集團公司離任審計以及國家過程審計。面對以前從未經歷過審計的我來說是一個極大的考驗。在公司、項目部領導的指導下，我對財務各項工作進行了全面細致的檢查，查漏補缺，順利地通過了國家審計及公司的檢查。通過每次檢查中出現的問題，我都會認真思考，銘記于心，及時改正，絕不允許同樣的問題再次發(fā)生。因此我也深深的體會到，經歷的每一次檢查都是對我業(yè)務知識的極大提高。
因此在平時做好本職工作的同時，與職工群眾積極溝通，深入到群眾中去，了解職工群眾在工作、生活及學習中遇到的困難，維護職工群眾的正當權益。進入公司后，我知道公司針對困難職工設立了一個救助基金，我對此感到非常榮耀，并且也積極參加了這個基金，為公司的困難職工貢獻一點自己的力量。作為一名共產黨員，我應該充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。作為一名財務主管，我更應該從自身做起，積極參與各種義務活動及愛心捐贈活動，為中國的愛心事業(yè)增添一份力量。
作為一名財務人員，在日常工作中，我必須堅持清醒的頭腦，自覺抵制不正之風，堅決杜絕各種誘惑，做一名合格的財務人員。財務工作是一項制度原則性很強的工作，因此我必須嚴于律己，堅持制度原則，一切按規(guī)章制度辦事，絕不利用手中的職權為自己謀取私利。按照有關支出標準和財務制度，嚴格審核把關，懷著一顆“為我負責，為項目負責，為公司負責”的態(tài)度，核實項目上每一筆財務開支，確保每一項資金支出的合法，合理，合規(guī)性。同時，我不斷牢固樹立廉政意識，學習國家中紀委出臺的各項廉政規(guī)定，并以社會中的經濟案例為教材，對自己進行警示教育，牢固思想道德防線。通過堅持不懈地學習，進一步提高了自己的思想理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，為做好自己的本職工作奠定了堅實的基礎。
作為一名共產黨員，我將繼續(xù)對自己高標準，嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”的宗旨做好各項工作，在今后的學習，工作，生活中，進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。
六個聚焦個人剖析材料篇六
(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想方面。
少。
2、工作創(chuàng)新不夠強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。在日常的教學工作中，有創(chuàng)新意識，但是落實能力有所欠缺，堅持不懈的精神仍需加強。
3、工作上有急躁情緒，標準不夠高。大局意識不夠強，對自己承擔的工作考慮多，對整體和全局工作考慮得較少，缺乏勇挑重擔和敢于擔當精神。
(二)在堅持和加強黨的全面領導方面。
能夠帶頭貫徹落實黨中央決策部署，對上級安排的重點工作部署，能夠堅定執(zhí)行，但從嚴從實、抓常抓細的標準還不高，緊盯不放、跟蹤落實力度不夠，有時導致工作成效與上級要求、與群眾期盼相比存在一定差距。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，缺少干事激情和工作創(chuàng)新，紀律執(zhí)行上存在失之于寬、失之于軟情形，執(zhí)行紀律沒有做到持之以恒、一以貫之，落實從嚴治黨意識有待進一步增強。
(三)履職盡責，擔當作為方面。
個人平時能對自己的本職工作恪盡職守，能以高標準要求自己，但是慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。存在問題恐慌和能力不足問題，與新時代要求有差距;對教育前沿消息、專業(yè)知識學得不多，對新發(fā)展形勢研究不夠，對整合資源服務創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效思路和實踐。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。
1、存在學習浮于表面，學用脫節(jié)現象。運用報告會、讀書班等傳統方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不到位，謀劃工作往往停留于表面，思考不足，存在學用脫節(jié)。
2、深謀遠慮不足。針對學校規(guī)劃發(fā)展工作思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
1、“一崗雙責”意識還需要繼續(xù)增強。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨風廉政建設和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。
2、在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠。
3、自身示范表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，存在遵守工作紀律“嚴”不起來的問題。
1、理論學習不夠主動深入。沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，存在實用主義現象。
2、理想信念不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。
3、黨性修養(yǎng)略有放松。主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的錯誤思想，認為憑自己的工作經驗就可以做好日常工作，平時抓事務性工作多，抓黨性修養(yǎng)不嚴格。
4、擔當作為不夠主動。對教學工作服務大局的使命認識不到位，擔當精神和擔當本領上有所欠缺。存有雜念，怕說多了越位、管多了越權。再加上平時限于瑣務，對教育新形勢新知識學得不多，也影響了擔當作為的魄力和智慧。
5、作風建設不夠扎實?？朔问街髁x、官僚主義態(tài)度不夠堅決，紀律意識和底線思維不夠強，在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀的敬畏之心。
1、深學理論，厚植思想根基。堅持讀原著學原文悟原理，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真參加黨支部組織的學習活動，認真堅持自學，以學思想筑根基、強信念;把深入學習與推動工作相結合，結合工作實際、工作需要，做到學用融通、知行合一。
2、錘煉黨性，提高政治能力。自覺經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行;強化紀律意識，經常征求領導、同事和師生代表的意見，進行批評和自我批評。
3、牢記宗旨，提升業(yè)務水平。牢固樹立以人為本的教育理念，想他們所想，急他們所急，用真心真情，用科學的方法，過硬的業(yè)務能力去抓工作，以教育教學的實際成效取信于師生，取信于社會。
4、樹立形象，改進工作作風。認真貫徹落實《黨章》《準則》和《條例》，從內心深處樹牢紀律規(guī)矩意識，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護團結大局，構建清清爽爽的同志關系。
我將認真學習、領會***新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，提高黨性修養(yǎng)，以更佳的精神狀態(tài)、最新的科學理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為全面提高我校教育教學質量做出自己的貢獻。真誠歡迎領導和同志們提出批評意見，幫助我更好的找準問題，改進提高。
六個聚焦個人剖析材料篇七
按照省委統一部署和省紀委、省委組織部《通知》的安排和部署，圍繞全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署的主題，本人深入學習貫徹黨的二十大精神，與黨員之間進行了深入的談心談話，交流思想、交換意見，進行了自我檢視，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次錘煉、精神狀態(tài)受到了一次促動。下面，個人對照檢查剖析如下。
一是“兩個確立”理解的不深。大會召開后，能夠第一時間組織召開黨組會、專題會進行傳達貫徹，但在學深悟透上仍有欠缺。比如，對大會的最為重要的政治成果就是進一步強調深刻領悟“兩個確立”決定性意義，還缺乏清醒認識，對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯等方面理解不夠通透，特別是在謀劃推動工作中，如何把“兩個確立”充分體現貫徹出來，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點。
二是政治能力不夠強。缺少認清和把握世界、國家以及地方發(fā)展形勢的自覺性和積極性，主觀上認為只要干好自己的本職工作就可以了，就是講政治了。因此，在如何增強自身政治能力方面謀劃不夠多，也不夠積極主動，透過現象看本質的方法和本領提升不快，在“把握大勢”“防范政治風險”的政治大背景下，缺少“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋”見微知著的政治能力，對于一些業(yè)務工作問題，也是由于缺少政治能力，而抓不住問題的本質和要害，弄不清蘊藏其中的機遇與挑戰(zhàn)、有利與不利因素，未能準確預判到政治風險所在和走勢，不善于根據客觀形勢的變化制定和調整工作策略，以及整合各方力量化解政治風險，使一些工作沒有服務好安定團結、生動活潑的政治局面。
三是學用結合不夠好。對國內外的政治形勢分析研判不夠及時和全面，不善于用政治眼光科學觀察、正確分析經濟社會問題，未能全面把握當前形勢對工作的前瞻性和戰(zhàn)略性要求，找準結合點，融入業(yè)務工作等方面存在一定不足，踐行“政治三力”的成效沒有完全轉化成為推進工作的思想動力和高效方法。特別是在政治執(zhí)行力上，未能把共同的戰(zhàn)略目標有效地轉化為思想自覺和行動自覺，黨員干部政治上的積極認識、主體自覺和責任擔當的“勢能”，沒有完全轉化成推進工作高質量開展的“動能”。
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠深入。對于習近平新時代中國特色社會主義思想，往往從黨的創(chuàng)新理論這個層面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性;沒有結合其治國理政的鮮明特質，將其放到世界之變、時代之變、歷史之變這個時代大背景下，學習揣摩蘊含其中的治國理政的方法論。如：現在面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，適用于以往的一些執(zhí)政理論和領導觀點，已經不能滿足新時代發(fā)展的需要，在面對如何轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力等治國理政考驗和重大執(zhí)政命題時，時常感覺力不從心，就是因為自己對習近平新時代中國特色社會主義思想理解得不夠深入，僅僅將其作為思想政治上的綱領性和方向性的“明燈”，而沒有從中積極領悟和踐行新時代治國理政的戰(zhàn)略部署和策略方法，在用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作時，沒有把科學理論轉化為認識世界和改造世界的強大物質力量，在用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，不夠科學有效，作用也未能充分彰顯。
二是強化思想武裝不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體性把握存在差距，存在急用急學、現用現學、畸輕畸重的問題。比如，學習內容主要集中在習近平總書記重要講話、黨中央重大會議、黨內政策法規(guī)等方面，對與工作相關的內容學習多，高質量發(fā)展、經濟運行、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等內容學習相對較少，反映出學習還不夠全面系統。對二十大提出“堅持問題導向”“堅持系統觀念”理論不深、融入不夠，在謀劃開展具體工作時從中找方向、找答案、找方法的本領還不強，沒有真正做到水乳交融、融會貫通。
三是對黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足。黨的二十大報告中的“六個堅持”，深刻體現了習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，但在實際工作中，學習貫徹習不深入，深入領會黨的創(chuàng)新理論的道理學理哲理不夠深刻，存在知其言不知其義、知其然不知其所以然的傾向，沒有真正自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到工作的各方面全過程，使工作更好體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是民主集中制原則樹得還不夠牢。對一些基層黨組織把方向、管大局、促落實的教育引導不夠到位，一些基層單位議事決策程序紅線意識不夠強，在干部調整使用、大項工程建設、物資器材采購等敏感事務上，有時為了方便，會根據情況合并或簡化程序，沒有嚴格按照程序進行操作。界定和落實各方職權不夠科學合理，決策形式有時具有隨意性，導致職能交叉，決策效能不高。
二是基層黨組織隊伍建設跟不上新形勢新要求。在抓基層黨建不得要領、不得其法，黨建工作中存在“空轉”現象，在政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發(fā)展推動力、自我革新力等方面發(fā)力不夠均衡，導致黨組織政治功能不強，組織力凝聚力弱化。對新時期基層黨建的內涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準，導致指導基層抓黨建認識不清、能力不足、措施不實，指揮棒務虛走空。
三是意識形態(tài)工作的新思維形成不夠快。有時不能適應意識形態(tài)工作的新形勢和新要求，對新時代下，意識形態(tài)工作的地位作用、使命任務、根本原則、基本要求一知半解，存在模糊認識。還是用老眼光、用老方法去看待和處理意識形態(tài)問題，不去主動觸網、自覺學網、熟練用網、經常上網，導致不能認清和把握住網絡信息技術傳播共識、凝聚人心的特點規(guī)律，沒有信心和能力深度謀劃有溫度、有品質、有思想的優(yōu)秀作品，在走網上群眾路線、做網絡統戰(zhàn)工作時，不能有效地利用新媒體新語境，通過話語方式革新擴大主流價值版圖，在畫好網上網下同心圓方面，勢頭不夠強勁，成效不夠明顯。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是統籌謀劃推進民生服務建設存在短板。對于人民群眾“急難愁盼”問題，往往只注重解決群眾眼前的現實需求，沒有統籌把握好立足當前與著眼長遠之前的關系，追求人民群眾的好口碑和歷史沉淀之后真正的評價不夠統一。如，有時幫群眾做好事實事，只想從快從優(yōu)把老百姓的煩心事、揪心事解決好，因此，有時就事論事，沒有充分衡量和妥善處理處理顯績與潛績的關系，較少考慮是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”，是否能更好地滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要，等等。有時雖然做了讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，但在為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事方面，在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢方面，還有一些瓶頸亟待突破。
二是主動到基層調研的質量需要提升。調查研究缺乏主動性、機制化。調研不深入，流于形式，有應付現象，很少帶著課題到基層，有針對性剖析麻雀。即使到了鎮(zhèn)村、單位，也是走馬觀花，問問情況，缺乏真知灼見和指導性。為民情懷不深厚，分配的精力少;對上級部署的任務，有搞突擊、急就章現象。聯系服務基層不深入，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，往往只關注工作的結果，但對從事具體工作的同志和細節(jié)過程關注的少。
三是擔當意識弱化，不愿啃“硬骨頭”。對于制約經濟社會發(fā)展的一些“硬骨頭”和長期積壓的歷史遺留問題，創(chuàng)新思路辦法不多，存在等靠思想和觀望情緒，在攻堅克難上沒有帶好頭。在思想上缺乏主動擔當的意識，沒有動真格、下大氣力去解決，導致相關問題一拖再拖，長時間沒有得到有效破解。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
一是底線思維能力還有所欠缺。自己作為“關鍵少數”，對當前戰(zhàn)略機遇期與矛盾高發(fā)期相互交織形成的復雜多樣的風險，缺少全面認知和科學掌控的能力，憂患意識、風險意識不足，防范知識和工作方法存在短板，未能準確站在領導干部的職能定位上，始終堅守底線思維，做足長期準備，時刻做到立足最低點、爭取最大期望值，自己預判形勢風險、駕馭工作風險的執(zhí)政本領不夠強，導致對一些風險掌控的主動權把握得不夠緊、不夠牢，有時遇到突發(fā)緊急事件，在心理和本領上都面臨底線思維的“恐慌”，出于求穩(wěn)考慮，在化解風險的行動上也慢了半拍，一些可以初期化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)的風險，卻由小變大，由局部變成系統，雖然仍在可控范圍，但卻對工作造成了一定的影響，不得不走“回頭路”，甚至要以多于之前數倍的精力去解決，這都是自己底線思維能力不足而造成的。
二是未能從根本上保持戰(zhàn)略定力。對保持戰(zhàn)略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，思維定式存在偏差，戰(zhàn)略規(guī)律把握不牢，對于當前“兩個大局”、黨的創(chuàng)新理論、高質量發(fā)展等新時代下的重大命題，自己還沒有完全從之前的中央的戰(zhàn)略部署中走出來，對于戰(zhàn)略發(fā)展中形勢和事物的變化反應不夠靈敏，改變不夠高效，自己的戰(zhàn)略定力未能及時把握住新時代脈搏，持久生根。
三是在應急處突能力上有差距。對新發(fā)展階段不夠適應，思想觀念跟不上時代發(fā)展要求，接受互聯網時代的多元化、講跨界的新形勢較慢，導致自己的視野不夠開闊、實踐不夠豐富，能力不夠綜合，沒有形成新時代下領導干部履職盡責必備的知識體系，在遇到基于新形勢誘發(fā)的突發(fā)事件時，自身的能力本領不足以科學有效應對，未能完全做到準確識變、科學應變、主動求變，解決問題有時事倍功半。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是對形式主義新問題應對不足。有時對形式主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，導致分管單位和領域出現了一些花樣翻新的形式主義。工作中，存在以智能化為特點的數字形式主義，利用各類軟件、網絡平臺和工作群推動工作落實，只在乎形式、過程和數據，不重視內容、結果和質量，導致一些工作無實效，重唱功輕做功、重面子輕里子、重帽子輕實效的工作氛圍在一些單位和部門還有生存的土壤，一些干部群眾對這些形式主義、的新問題意見很大。
二是落實中央八項規(guī)定精神還需要常抓不懈?！八娘L”問題禁而未絕，仍有滋生土壤和空間，在形式主義方面，雖然大力倡導“興三風、轉三風”，文山會海有所改善，但還沒從根本上改變，“文來文去”的現象還是很多，以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有根本解決。有些會議質量不高，參會人員過多，匯報材料過長;有的文件內容空泛、照抄照轉，實際指導作用不大。在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，深入一線少。對“四風”問題隱蔽性、變異性認識還需要再深刻，整治形式主義、官僚主義還需持續(xù)深化、久久為功。
三是主體責任落實有待加強。自己雖能做到始終清正廉潔、筑牢思想防線，但在全面從嚴治黨主體責任落實方面還不到位，對黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)等工作重安排部署、輕督促落實，一些工作成效沒有常態(tài)化保持。此外，對巡視巡察發(fā)現的各類問題，雖然當時作出了整改，但在長效機制建立方面成效不夠顯著，征地拆遷、工程項目等方面依然存在不少風險隱患。
一是主觀世界改造不徹底。我受黨培養(yǎng)和教育二十多年，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自認為對黨史和偉大的建黨精神已經學深悟透，因此，主觀上對于黨史學習教育不夠專心、用心和走心，沒有將學黨史，悟思想，辦實事，開新局，放到胸懷兩個大局的高度和中國特色社會主義已經進入新時代這個大背景下去看待，現在回頭看看，對照自己原有的政治理論基礎，自己并沒有從學習教育中進一步增強對黨的百年發(fā)展歷程的認識和把握對黨的百年奮斗歷史規(guī)律，也沒有進一步堅定理想信念和歷史自信，并從中獲得察大勢、應變局、觀未來的指路明燈，獲得奮斗不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體，雖然心中還始終堅持黨的最高綱領，但實事求是的講，主觀世界改造得不徹底，使我對黨面臨形勢環(huán)境的復雜性和嚴峻性、肩負任務的繁重性和艱巨性缺少高度的政治自覺，導致自己在把握“兩個確立”、信仰信念信心、“國之大者”等深刻內涵上，在踐行黨史觀、貫徹新發(fā)展理念等方面，不同程度地出現了一些問題。
二是宗旨意識不夠牢固。隨著職務的升遷、地位的提高，職權范圍內的行政資源、社會資源越來越多，逐漸產生了優(yōu)越感和自滿情緒，逐步淡忘了我們黨致力于為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，擺不正自己與群眾的位置，未能時時事事都以人民為中心、同人民群眾心心相印、生死相依、命運與共。在群眾利益和個人政績出現矛盾的時候，在個人主觀思想上，沒有樹立好為人民服務的人生觀，也沒有完全做到大公無私，堅持走群眾路線，在用實際行動回答好“從哪里來、往哪里去”這個基本命題上，自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，導致一些本可以為群眾辦好的實事，卻沒有辦好、辦到位。
三是黨性鍛煉不夠嚴格。今年召開了黨的二十大，這是我們黨的一件大事，這給了我這位老黨員極大的滿足感和榮譽感，主觀認為我們黨現在強大了，自己也不用像以前一樣始終繃緊黨性鍛煉這根弦了，也不用總是嚴肅認真地開展批評與自我批評了，對黨的組織性、紀律性和維護黨的團結和統一等一系列政治要求也抓得不夠緊不夠實了，這是非常錯誤的思想和認識，忽略了這些成績都是我們黨經歷了一系列重大風險挑戰(zhàn)，每一位黨員都毫不畏懼、奮勇向前，以堅忍不拔的斗爭才贏得的勝利，而這一切的基礎就是每一位黨員干部都必須時刻加強黨性鍛煉，才能形成無堅不摧的力量。現在想想，自己之所以在應對風險挑戰(zhàn)、增強憂患意識、保持戰(zhàn)略定力等方面出了一些問題，究其根源就是黨性鍛煉不足。
一是加強政治建設、對黨忠誠。加強自身建設，首先要加強政治建設，最根本的是要堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深刻認識、深刻理解“兩個確立”的決定性意義，恪守“兩個維護”這一最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅守政治立場和政治定力，更加堅定自覺地忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心，確保在任何時候任何情況下都堅決聽從習近平總書記命令、服從黨中央指揮，提升政治覺悟和政治能力，不斷提高“政治三力”
二是發(fā)揚斗爭精神、主動擔當履職。立足兩個大局、心懷“國之大者”，增強憂患意識、強化底線思維，勇于擔當作為、忠實履行職責，切實把防風險、保安全、護穩(wěn)定的各項措施抓細抓實。敢于斗爭、善于斗爭，加強風險預見預判，做實做細方案預案，切實下好先手棋、打好主動仗。勇于擔當、主動作為，知責于心、擔責于身、履責于行，各司其職、各負其責，率先垂范、靠前指揮，切實把分管領域工作抓好。求真務實、真抓實干，圍繞部黨委確定的重點工作，指導督促分管單位以清單化、項目化、專班化等方式，掛圖作戰(zhàn)、重點攻堅。
三是強化理論武裝、增強歷史自信。進一步強化理論學習，緊密結合建立常態(tài)化、長效化學習教育制度機制，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終樹立正確歷史觀，從黨的百年奮斗歷程，特別是黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革中，從我們黨應對百年變局和世紀疫情的斗爭實踐中，深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的強大真理力量和實踐偉力，進一步堅定聽黨話、跟黨走的意志。始終堅守黨的初心使命，牢記江山就是人民、人民就是江山，牢記人民公安為人民的性質宗旨，扎實做好保民安、護民利、惠民生各項工作，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四是突出問題導向、勇于自我革命。全面從嚴管黨治警永遠在路上，從嚴重違紀違法問題中汲取深刻教訓，始終保持嚴的主基調，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣推進自我革命，堅決打好鐵腕治警、正風肅紀持久戰(zhàn)。嚴格履行主體責任，堅持管黨治警和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，嚴格落實“一崗雙責”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。持續(xù)整治突出問題，堅持領導干部帶頭，從小事小節(jié)抓起，以“小切口”推動隊伍紀律作風“大轉變”。
六個聚焦個人剖析材料篇八
按照民主生活會的要求，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責和糾正“四風”、廉潔自律等方面，在學習研討、談心談話、廣泛征求各方面意見的基礎上，聯系自身思想和工作實際，認真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。積極參加集體學習和自學，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：對新時代中國特色社會主義思想的學習深度和廣度不夠。學習還停留在講話、報告和文件的閱讀方面。
大膽闖的勁頭不足。二是抓落實的力度還有欠缺，對工作研究的不夠深不夠細，標準要求不高。在享樂主義方面：有時安于現狀，缺少較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。缺少長期艱苦奮斗的精神，有時候有追求物質享受的念頭。
（六）在廉潔自律方面。平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則、中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放松。
20xx年專題民主生活上，對照“三嚴三實”要求，查擺的3項問題，逐條逐項制定措施，進行整改。認真開展“兩學一做”學習教育，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面及時、客觀真實的向組織報告了個人房產、婚姻、收入等重大事項。
對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發(fā)現這些問題的存在，有些表現在行動上，有些表現在認識上，但歸根到底還是在思想上，總認為通過近幾年的學習教育活動，思想大有提高，作風大為改變，有了共產黨員不是“苦行僧”想法和“差不多就行”的誤區(qū)，沒有從“從哪里來、到哪里去”的哲學角度來理解“作風建設永遠在路上”的問題，進入新時代，必須用新思想來檢討自己的思想和行動。
一是理論學習不到位。對學習的重要性認識不足，沒有把學習作為提升思想、增強本領的主要途徑，沒有把學習擺在首要位置。學習形式就是看看報刊、瀏覽新聞網頁，再加上平時忙于工作，缺乏學習的主動性、自覺性、系統性。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，放松了對理論的學習。
二是理想信念還不夠堅定。面對市場經濟環(huán)境下多元化思想，對共產主義遠大理想和社會主義核心價值觀，有時認識模糊，講起來不理直氣壯。主要是放松了對主觀世界的改造。從根本來說還是好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題做得還不夠好，缺乏定力和靜氣。
三是黨性修養(yǎng)不夠。作為一個工作多年的老黨員，覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經不低了，比上不足比下有余，有時就放松了黨性修養(yǎng)的要求，沒能經常高標準要求自己，存在工作標準低，境界不高，工作狀態(tài)欠缺等問題。反思自己為什么會出現這些問題，根本原因就在于黨性鍛煉沒有牢牢生根，思想認識還不夠到位，對一些現象沒有認真分析認識和抵制。歸根結底，這些問題的產生的原因還是黨性修養(yǎng)不夠強形成的。
四是自我要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，遵守紀律自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。根本上說，還是放松了自我要求，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠。
下步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。
一是堅持加強學習，提高理論修養(yǎng)和綜合素質。更為扎實、系統地學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想；增強理論指導工作的自覺性和主動性，用社會、經濟、文化、科技最新理論成果指導工作實踐。
二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（一）理論根基打得不夠牢。參加工作以來，自己一直在黨組織的培養(yǎng)下成長和進步，經歷了多個崗位歷練，始終堅定信仰、堅守初心。但審視自己身上的問題和不足，歸根結底在于自我要求的尺度有所松動，在加強學習和黨性鍛煉方面做得還不夠，理論根基打得不牢。想起我們黨領導的長征這一偉大壯舉，對比紅軍戰(zhàn)士爬雪山過草地咽雪水嚼樹皮的革命激情，自己深刻體會到，黨性鍛煉必須常抓不懈、久久為功，始終保持政治上清醒堅定，更加牢固地樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更加堅定地做到“四個自信”。
出現的一些苗頭性、傾向性問題重視程度不夠，對個別問題缺乏有力的批評和糾正。從自身來講，雖然能夠做到守好底線、不出問題，但沒能堅持用黨章黨規(guī)這面鏡子經常檢視自己的思想和行為。近期通過觀看反腐專題片以及高管懺悔錄，深刻體會到，很多不廉潔案件都是從自我要求不嚴、不能正確對待監(jiān)督開始，一步步滑向違法亂紀的深淵，就像溫水煮青蛙，在舒舒服服、不知不覺中失去抵抗能力，作為黨員領導干部，必須始終把規(guī)矩紀律挺在前面，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
但是在具體行動上還有較大距離，在品德錘煉上還存在標準不夠高、自我要求不夠嚴格的情況。在思想建設上，放松了“共產黨員最大的道德就是為人民服務”的要求，以至于沒有最大程度地融入群眾觀，想問題、作決策、辦事情，有的時候沒有真正把群眾滿意作為最高準則，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。反思近年來中央和省市委查處的典型案例，他們大多是從脫離群眾、背離群眾、操守不嚴、品行不端開始，逐步蛻化變質、走向犯罪，必須引以為鑒、深刻警醒。
信心和只爭朝夕的勁頭。對照焦裕祿“敢教日月換新天”的奮斗精神，自己深感差距很大。對標發(fā)揮作用合格，自己還需要進一步增強敢擔當、能擔當的思想和行動自覺，在統籌推進各方面工作上更加用心用力，真正做到腳踏實地、扎根基層、扎實創(chuàng)業(yè)。
六個聚焦個人剖析材料篇九
1.對學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護____總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致方面的意見。
（保持高度一致方面）2、對認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面的意見。（執(zhí)行請示報告制度方面）3.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面的意見。
糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面的意見。
（擔當負責全面履行從嚴治黨責任方面）5.對糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成頭雁效應方面的意見。
（糾正新老四風方面）6、對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想（圍獵方面）二、各地自選動作一般是+1方面：
嚴肅政治紀律和肅清某某人影響方面比如：
嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面，做出檢查。
再如，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉x流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面。
照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。
一、存在的突出問題——在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護____同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：
雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，但對____習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現象。
——在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：
有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。
在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：
行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。
尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現象。
——在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。
——在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：
雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確；有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
——在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面：
走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的；在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。
二、問題的主要根源深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根。
子在思想。
經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。
缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。
學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用____習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。
樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。
針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、
立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。
內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。
工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。
面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。
這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨。
大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
五、今后的努力方向針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。
自覺把學習____習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。
時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。
當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。
真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。
把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。
從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
民主生活會剖析材料今年年初以來，我局認真貫徹落實十八屆中央紀委七次全會、省十屆紀委二次全會精神，根據市委的要求在全局開展保持黨的純潔性學習教育活動。
今天在這里召開民主生活會，就是這次學習教育活動的一個重要環(huán)節(jié)，對于進一步找準在加強領導班子建設方面尤其是如何保持黨的純潔性方面存在的突出問題，深入研究解決的措施辦法，推動全市公路管理工作向更高層次邁進，意義十分重大。
本人通過深入系統地學習有關文件、講話精神，深刻理解了黨的純潔性是黨的生命，關乎黨的事業(yè)和前途命運。
保持黨的純潔性，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現黨和國家興旺發(fā)達、長治久安的重要條件，也是我們黨在新形勢下化解各種風險、應對各種挑戰(zhàn)、適應各種考驗、不斷奪取黨和國家事業(yè)發(fā)展新勝利的基本要求。
是貫徹落實科學發(fā)展觀、與黨中央保持高度一致，牢牢把握穩(wěn)中求進、好中求快的工作總基調，始終堅持“兩個堅定不移”，推動轉型跨越、增進社會和諧、確保社會穩(wěn)定的必然要求。
保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，將從根本上推動公路事業(yè)的平穩(wěn)、健康和可持續(xù)發(fā)展，意義重大，影響深遠，作用特殊。但聯系本單位特別是個人工作實際，我們在保持純潔性方面還存在一些不容忽視的問題。
現剖析如下：
一、存在的突出問題剖析自己的思想和工作實際，我感到還存在不少問題，主要是：
1.講政治的意識不夠強，還存在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。
從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題。
學習領會的不夠全面、深刻，執(zhí)行中存在片面性和絕對性的問題。
2.工作作風不夠深入，還存在抓落實不力、深入基層不多的問題。
一是在一些工作上雖然有思路、有規(guī)劃、有安排，但沒有拿出強有力的措施去抓好落實。
二是在一些工作上往往依賴下面的同志，主要依靠相關處室去抓，自己過問不細，有的沒有親自抓好落實。
因此要不斷警醒自己：
作為一個單位的領導成員之一，對分管的工作必須抓緊抓細，都必須把該負的責任負好。
不能因為有有職能部門，就不去履行自己的職責。
往深處講，這實質上是一種不負責任的態(tài)度，是官僚主義作風在自己身上的表現，必須堅決克服。
三是會議多，應酬多，下基層少，能夠蹲到基層，坐下來調查研究、解決問題的時間就更少了。
3.廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題。
多年來，我始終警示自己：要經受住改革開放的考驗，經受住權力地位的考驗。
按照黨的紀律要求對照檢查，基本上遵守了各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題，對親屬、子女和身邊的工作人員的要求也一向比較嚴格，沒有經商辦企業(yè)的，沒有搞特殊化的。
但實事求是地說，自己也有一些方面做的不夠。
比如，招待上邊和外邊一些來的同志，有時候有超標的現象;下基層單位，一般也沒有交過餐費。此外，在我本人報告?zhèn)€人重大事項、收入申報等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在著朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現象。
表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。
特別自己作為紀委書記，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
二、存在問題的思想根源上述這些問題的產生，從個人的思想根源上解剖，我感到主要有三個方面的差距：
一是理論學習的自覺性不高，在深刻系統地學習中國特色社會主義理論體系上還有很大差距。
近年來，自己滿足于過去一些所學和經驗，沒有深刻認識到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論在實踐中的繼續(xù)豐富和創(chuàng)造性發(fā)展;沒有深刻認識到公路事業(yè)改革的新形勢、新情況、新問題，需要我們不斷加強學習、不斷地加快知識的更新;沒有深刻認識到加強學習的重要性和緊迫性。
所以，在平時不能很好地處理工作和學習的關系。
往往是閑時學的多，忙時學的少;急用現學多，持之以恒少;學習與公路相關的法律法規(guī)多，學習政治理論少。
實踐證明，不用理論去指導實踐，就是盲目的實踐，就往往會把問題看偏，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上就會出現片面性、盲目性，就會出現形而上學。由此可見，自己在理論學習和運用上的差距，是思想上和工作中產生問題的重要根源。
二是黨性修養(yǎng)有所忽視和放松，在主觀世界的改造上還有很大差距。
參加工作20多年，思想上無形之中產生了一種自滿情緒，總感到自己受黨的教育多年，經過多個層次、多個崗位、多方面工作的鍛煉，世界觀已經改造得差不多了，人生觀、價值觀已經基本定型了，在理想和信念方面也不會出什么問題了，就自覺不自覺地放松了對自身的嚴格要求。
反思自己這幾年在思想和工作方面存在的問題，一條根本的原因，就是忽視了黨性修養(yǎng)、放松了主觀世界的改造。
光不夠，不能見微知著、防微杜漸，不能很好適應公路事業(yè)改革發(fā)展的要求。
從本質上講，這是一種思想滑坡的表現，也是自己存在這樣或那樣一些問題的另一個重要的思想根源。
三是群眾路線、群眾觀念不強，在同人民群眾的感情上還有一些差距。
深入基層、深入群眾不夠，直接聽取群眾意見的機會不多，了解群眾的心聲和疾苦不夠，認真解決群眾關心的熱點問題不多。
遇到問題和困難也不到群眾和實踐中找答案，而是習慣于機械地按文件要求辦事，通過開會解決問題，歸根到底，就是沒有認真堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的群眾觀點，這是產生問題的又一個重要思想根源。
三、今后的努力方向。
第一，要加強學習，不斷提高自己貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平。
要同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，不能光憑樸素的感情，而要靠理論上的成熟和思想上的清醒。
只有理論上的成熟、思想上的清醒，才有政治上的成熟和堅定。
我們面臨著新的形勢、新的挑戰(zhàn)和新的任務，需要學習的東西很多。
所以，自己一定要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。
緊密結合公路管理工作的實際和單位干部職工的思想實際，不斷引深理論學習，堅持用科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把學習實踐科學發(fā)展觀的體會和成果轉化為推進科學發(fā)展的堅定意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施。
在搞好自身學習的基礎上，還要抓好領導班子成員的學習，在全局形成深厚的學習氣氛。
第二，要弘揚求真務實之風，加強機關效能建設。
作為一名黨員領導干部，要把全部心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中，專心謀事、勇于任事、踏實干事，堅決反對形式主義、官僚主義、因循守舊、不思進取等不良作風。
自覺做到：
民謀利的實事;發(fā)揚黨的求真務實的優(yōu)良傳統，樹立和保持共產黨人的高尚情操和革命氣節(jié)，正確行使人民賦予的權力，把好權力關、地位關、利益關、人情關，以身作則，嚴已律已。
第三，要切實改進工作作風，深入開展調查研究，加強督促檢查。
當前，公路管理體制改革進入關鍵時期，各項任務十分繁重，面臨的壓力呈加劇之勢。
我們要始終保持知難而進、堅韌不拔、奮力拼搏、勇往直前的精神狀態(tài)。
今后我要拿出更多的時間，深入基層，調查研究，既要到工作搞得好的地方。
總結。
經驗，更要到問題多、矛盾集中、工作難度大的地方研究解決問題，同大家一道，不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作方法;要堅持群眾觀點和群眾路線，自覺接受群眾的監(jiān)督，全心全意服務群眾，真正做到上不愧黨、下不愧民，讓黨放心，讓群眾滿意。
第四，要切實加強思想政治教育，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。
工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;發(fā)揚民主、團結共事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面;秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定;生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。最后，我真誠地希望各位領導和同志們對我提出批評意見。
對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，并努力加以改進，以便把今后的工作做得更好。
六個聚焦個人剖析材料篇十
按照民主生活會要求，本人在全面抓好學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，認真從六個方面查擺自身存在的突出問題并剖析問題根源，現報告如下，請同志們提出批評意見。
面對經濟發(fā)展新常態(tài)措施陳舊，對加快轉型發(fā)展目標思路還不清晰。
(二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業(yè)務分值，促進黨建、業(yè)務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業(yè)高度負責的態(tài)度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業(yè)提質增效上，黨員的先鋒作用發(fā)揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業(yè)黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態(tài)少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領導班子始終堅持高質量發(fā)展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額xx萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發(fā)生責任性擁堵事件。xx、xx段養(yǎng)護施工分流期間，分公司重點對xx等特殊路段（站點）實施保暢,為司乘提供了快捷通行環(huán)境。進入汛期后,面對路段xx、xx,特別是xx水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創(chuàng)新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰(zhàn)。
存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰(zhàn)略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。
(四)學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。分公司黨委認真學習領會精神、黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委十三屆七次全會精神。深刻領會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。班子成員結合聯系點實際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程，各部門針對不同業(yè)務特點總結“十三五”工作成績、謀劃“十四五”工作。
存在的不足:一是深謀遠慮不足。針對行業(yè)特點“十四五”思考不足、謀劃不多，存在等待和落實上級文件精神的思想。二是開展學習調研不夠持續(xù)深入。班子成員深入調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何開展工作沒有深入調查研究。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、思路不寬，迎接改革工作做得還不夠主動。
對基層工作和基層干部存在問題批評多，實際指導措施少；
對系統性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，謀劃部署工作與基層實際結合不夠緊密。三是在做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?、幫扶企業(yè)復工復產方面，雖能夠主動幫助解決實際問題，但有時深入研究、傾心服務不夠。比如疫情期間，針對個別涉農企業(yè)和建設項目因交通物流受限復工復產所需物資得不到保障等問題，在協調解決之后跟進問效和常態(tài)化保障做得不夠全面、及時。四是在推進團場綜合配套改革及農業(yè)供給側結構性改革方面，還存在慣性思維，“政”的職能轉變不到位、市場主體作用發(fā)揮不夠，有時還存在依靠行政命令去調結構、做要求的現象。
工作中更多考慮的是我市轄區(qū)、農業(yè)農村行業(yè)利益，沒完全跳出一時一事的圈子，對全局的長遠謀劃不夠、思考不深，為我市黨委科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位。二是創(chuàng)新舉措不多。對“十四五”期間如何更進一步鞏固深化團場綜合配套改革成果，更充分釋放改革紅利、發(fā)揮市場主體作用、激發(fā)連隊職工活力、發(fā)展壯大連隊經濟等方面，更多的是完成“規(guī)定動作”，結合我市實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創(chuàng)新舉措不多、思路不寬。
（六）在落實全面從嚴治黨責任，馳而不息抓好作風建設等方面。對照要求反思自身工作，能嚴格遵守政治紀律，自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態(tài)，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行作斗爭，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優(yōu)良傳統不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰(zhàn)斗的可貴品質勁頭不足。二是同違規(guī)違紀言行的斗爭精神不足。對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實事求是和對工作認真負責的精神，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實事不多，思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。
在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；
帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（四）宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，正確處理好職工收入增長和企業(yè)效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監(jiān)管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監(jiān)管工作中形式主義和官僚主義。
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續(xù)在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是堅持解放思想、實事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認真貫徹落實新發(fā)展理念，緊緊圍繞實施優(yōu)質糧食工程、“一帶一路”糧油產業(yè)合作的重大機遇，以產業(yè)化經營為抓手，做優(yōu)做大做強糧油購銷主業(yè)。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”?！皟蓚€延伸”:一是以xx為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以xx業(yè)務為抓手，向x延伸?！叭齻€突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業(yè)合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發(fā)展上要有新突破。
三是持續(xù)改進作風，深入調查研究。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業(yè)經營發(fā)展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。
第一點：存在的主要問題。
第二點：存在的主要問題的原因。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
第三點：今后整改措施。
針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
根據我校黨支部開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動的具體要求，每位黨員在認真學習的基礎上，針對自己的工作實際查擺問題、剖析根源，我在認真總結和反思中進行了認真對照檢查剖析：
重點從以下三個方面查擺問題。
(一)在理論學習中，動力不足，熱情不夠。
在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足，積極性不強，對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記學習學習完事。沒有理論聯系實際，靠老經驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。
(二)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭改革創(chuàng)新的熱情待加強。
思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習慣攝像和往常經驗推進工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務知識和技能的再學習、再培養(yǎng)，缺乏全面統一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務，導致學習時間不夠，在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。
(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對幫扶對象的生活關心不夠，心靈溝通少。
(二)個人道德修養(yǎng)認識不到位。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，缺乏道德標準和工作標準，沒有把高尚的的道德情操真正內化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。
（一）努力方向：通過查擺問題、自我批評，尋找產生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性，我將增強政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領并積極盡快予以解決。
(二)改進措施。
1.我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態(tài)，要有“擠”和“鉆”的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態(tài)，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學習有關新知識，了解新規(guī)則，掌握新方法，不斷提升工作能力。
2.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養(yǎng)，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，務實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己的政治理論水平。
3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是重視“小事”、留心“小處”，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。
4.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講話精神，提高辨識各種現象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現象，不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。
5.要與黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。
總之，通過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動要求，在學習和踐行中使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，吾日三省吾身，在今后的工作中，努力使自己在各方面均有所提高。
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定篇目以及黨的十九屆五中全會精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2020年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題?，F將我局領導班子對照檢查情況匯報如下：
(一)上年度民主生活會梳理問題整改情況。
2019年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續(xù)整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業(yè)務知識，先后攥寫12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規(guī)黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養(yǎng)，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規(guī)及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項方針政策，增強了推動發(fā)展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
(二)2020年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續(xù)學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管工業(yè)經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執(zhí)法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業(yè)經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
(一)學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養(yǎng)成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
(二)精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發(fā)學習，目標是考上大學，脫離農村;工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。
(三)宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
(四)激情消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。
(一)學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規(guī)范化、持續(xù)化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業(yè)務知識。加強對深化改革、促進發(fā)展等業(yè)務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
(二)自律上再嚴格，解決好規(guī)矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規(guī)矩。牢記習近平總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣相關紀律規(guī)定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
(三)宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產業(yè)等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。
(四)責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
尊敬的黨組織：
自支隊“不忘初心、牢記使命”主題教育下發(fā)下來，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想綱要、習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、黨章黨內法規(guī)等理論知識，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。通過一系列學習，我個人思想受到了很大的影響，現結合本人思想和工作情況，就“六個方面”進行認真反思剖析，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施和辦法。
現將具體檢查情況匯報如下：
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：1.學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺平時工作干好就可以了，集體學習被動參加，缺乏熱情。2.學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
(二)做到“不忘初心、牢記使命”方面：1.對于本身工作職責，能夠做到履職盡責，做到“不忘初心、牢記使命”，但對照《黨章》發(fā)現，作為黨支部成員，本單位的黨務工作開展不全面正規(guī)，學習教育疏于形式，黨務工作力量薄弱等問題。2.攻堅克難的意識沒有常態(tài)化，狠抓落實的跟蹤力度不夠，隊伍正規(guī)化建設還有很大的差距，很多規(guī)章制度落實不嚴格。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面：1.在隊列前指揮多，帶頭完成上級工作少。2.存在只完成工作，與消防員交流溝通少的現象。
(四)知敬畏、存戒懼、守底線方面：1.在隊伍管理上存在畏難情緒，存在老好人思想，對個別平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。2.存在重指導、輕實踐現象，存在作風不扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐。
(五)思想覺悟、能力素質、但當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面：1.工作中遇到特殊情況或者突發(fā)性時間不能夠及時向上級領導匯報，缺少不定期以口頭或者書面形式向上級領導匯報機制。2.對工作具體落實不迅速、不全面，特別是對有難度的工作，主動協調、想辦法克服的較少。
(六)落實黨的建設主體責任方面：能夠主動配合完成上級安排的黨建工作，但基本上按部就班，沒有新意，工作缺乏積極性、創(chuàng)造性。
(一)學習自覺性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等理論知識學習不深入、不系統、不全面，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
(二)理想信念不堅定。理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。一是黨性修養(yǎng)放松。受外界影響，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯”，干好干差一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產生放松;二是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統。
(四)工作作風松懈、不夠嚴謹。一是工作標準不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握;二是對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細;三是主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔。
(五)工作能力不足。一是自身能力不出眾，不能把握消防員思想動態(tài)，不能在消防員中產生威信，導致部分工作落實不好;二是自身作風不硬，指點多實踐少，中隊很多工作沒有參與完成，只是安排吩咐。
(六)政治覺悟不達標。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選擇、核心堅守，出現了政治覺悟不高,政治素養(yǎng)不強,政治作風不硬的情況，造成了工作只干表面只求完成，對于效果好不好、大家滿意不滿意沒有提出要求。
(一)加強理論武裝。一是在原原本本讀原著的基礎上，更要明背景、知奧義，多度相關著作，聯系黨史、新中國史、國內外形勢、中隊實際，邊學習邊思考，逐步形成理論大局觀;二是加強專業(yè)理論知識學習，結合中隊工作實際，認真學習相關滅火救援、執(zhí)勤訓練等專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力塑造為合格消防指揮員。
(二)加強黨性修養(yǎng)。一是加強為人民服務宗旨意識，常為周圍群眾做好事、辦實事，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。
(三)增強宗旨意識。一是切實做好崗位上每一項工作，實實在在帶領中隊消防員完成好各項任務;二是進一步加強自身作風建設，強化責任意識、擔當意識，始終牢記當的囑托、人民的期望，在其位、謀其政、盡其責，爭做有擔當的黨員干部;三是多與中隊消防員談心聊天，了解其思想動態(tài)，生活工作困難，幫助其解決問題，服務大家。
(四)進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。一是堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己;二是始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;三是進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
(五)加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。一是認真學習黨務知識、滅火救援知識，不斷用知識充實自己;二是自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，及時向老班長、同事學習，夯實基礎，做一名合格消防指揮員;三遇到問題多看多問多想，堅決克服好人主義，堅決和壞現象做斗爭，決不姑息遷就，處理到位，執(zhí)行到位，做到對單位負責。
(六)強化遵規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
按照黨委有關安排部署，會前，局領導班子認真學習了省廳關于頑瘴痼疾專項整治文件精神，緊緊圍繞本次專題生活會主題扛起頑瘴痼疾整治責任，細化舉措堅決清理完畢，深入查擺頑瘴痼疾整治方面和查糾問題工作存在的突出問題，深刻剖析問題產生的原因，明確了今后努力方向和整改措施。
教育整頓活動開展以來，局領導班子重點對整治違反防止干預司法三個規(guī)定情況，整治違規(guī)經商辦企業(yè)，違規(guī)參股借貸，干警配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經營活動情況對照檢查。通過發(fā)放召開座談會、個別訪談等形式聽取了各方面各層次的意見和建議；局班子成員認真開展談心談話，真正把問題談通，把問題談透達到了溝通思想、形成共識的目的；注重從嚴從實，按照查擺問題準、剖析原因深、整改措施實的要求。經過梳理，共總結歸納出xx條問題。在廣泛征求意見、認真查擺和梳理問題的基礎上，經過反復修改完善，起草了班子材料。現對照檢查如下：
（一）政治紀律上，敏銳性和鑒別力有待提高。
長期以來，我雖然能夠認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，無違反黨的政治紀律的問題。經過認真對照反思發(fā)生在我省公安系統的黨員領導干部違紀違法典型案例，對照黨章，對照黨的紀律，我仍存在原則性不夠強、執(zhí)行紀律不夠嚴的等問題。
政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。我在政治學習上存在蜻蜓點水、淺嘗輒止的現象，對新時期黨的關于中國特色社會主義政治理論學習不夠，導致在一些大是大非問題上仍存在行動遲緩、態(tài)度不堅決的現象。理論學習不深不透，學習成果轉化不好。政治理論和法律法規(guī)學習不夠系統、透徹，缺乏深入研讀、解析。在黨委理論學習中，往往以會代學，主要以學習領導講話、有關文件和會議精神為主，對業(yè)務知識和法律法規(guī)方面的知識學習較少，專家輔導、座談交流等專題學習安排的不多，理論聯系實際不夠。例如對于上級安排部署的學習教育任務，習慣于安排部署下去了之，表態(tài)多、調門高，但帶頭學習、貫徹、執(zhí)行上不力，行動少、落實差，沉不下心、撲不下身，作風浮漂，在爭取預期效果上缺乏真心實意。
同不良風氣作斗爭不堅決。對社會上和單位內部少數人在重大政治問題上說三道四、捕風捉影，傳播小道消息，甚至編造傳播謠言的行為，不能做到果斷制止、堅決斗爭，作為領導班子重要成員的“率”和“帶”不夠，以身作則不夠，工作作風不踏實、不扎實，苦干實干的韌勁不足，有的工作虎頭蛇尾，重安排、輕落實，重形式、走過場，滿足于應付交賬，甚至工作來了一陣風，臨近考核抓一把，上級檢查抓一會，熱乎勁一過就松了下來。領導班子成員存在理論學習不夠的問題。
（1）雖制定了學習計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，參加上級部門組織的學習活動多，班子成員自身主動學習少，沒有從思想上認識到學習的重要性，做到深學、學懂、學透，并聯系實際工作，學以致用。
（2）學習不夠扎實。在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。學習的自覺性還不強，有的同志忙于業(yè)務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，對重要講話、重要精神學習走過場，不夠深入，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
（二）宗旨意識有所淡化。
（3）廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。
（4）群眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔當精神，機關干部下基層聯系群眾不夠，以文件傳達文件、以會議傳達會議，個別部門服務群眾意識淡薄。
（三）擔當精神不夠。
在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的。
精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、
時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工。
作任務，沒有實現質量與實效的統一。主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應酬，發(fā)展精力不集中，考慮個人的事情多，考慮發(fā)展的事情少。雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應付現象。做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應付，泛泛了事，甚至連應付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。
對照*等典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念不堅定。
部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差；由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠。看問題就事論事多，把黨性和人情關系搞俗，把主觀和客觀關系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。
（二）公仆意識淡化。
一些班子成員走上領導崗位后，職位高了、責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務要求上卻放松了，大部分的時間都是在機關度過，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導只要安排到就行。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。
（三）黨性修養(yǎng)淡薄。
所不允許的錯誤思想，導致言行上有時不能正確處理個人和組織的關系，把個人利益看得比較重，當個人利益和整體利益發(fā)生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對社會上出現的拜金主義、享樂主義及其相關丑惡現象，思想上認識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應有的立場。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀觀念淡薄的問題和現象亟待解決，若不再嚴格防范，認真糾正，必會犯錯，甚至犯大錯誤。
（四）進取意識減退。
始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領導干部的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現過畏難的情緒，說明思想出現了問題：進取意識在減退，開拓精神在下滑。
（五）艱苦奮斗作風弱化。
對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務多、壓力大的時候，接到新的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，不能做到高標準嚴要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，放松了對自己的嚴格要求。
針對查擺出來的問題，市公安局黨委領導班子將持續(xù)深入對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，迚一步對標對表市委市政府和省廳黨委決策部署，觃范黨內政治生活、強化理論武裝，完善自身建設，推勱各項工作平穩(wěn)、健康、有序、忚速収展。
（一）強化理論式裝，堅定理想信忛。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總乢記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，迚一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實敁性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，主勱以普通黨員身份參加分管聯系單位組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戓斗性。
（二）樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。
始終做到不忘初心、牢記使命，牢固樹立為民服務意識，切實把“以人民為中心”落實到行勱上，緊盯群眾辦事痛點難點，持續(xù)深化公安“放管服”改革，大力推進“網上辦、就近辦、一次辦”，春節(jié)等高峰時段在窗口單位開展延時服務，改迚工作流程，提高辦事敁率，努力讓數據多跑路、群眾少跑腿，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和并福感。深入調查研究，廣泛搜集群眾訴求，及時、全面了解群眾所思所想所盼，組織開展為期一年的“打詐盜騙、護百姓錢”與項行勱，以電信網絡詐騙、非法集資、“兩搶”、盜竊、賭博、拖欠農民工工資等人民群眾反映強烈的侵財類遠法犯罪為重點，切實提高群眾并福感、獲得感和滿意度。
（三）強化擔當意識，提升開拓創(chuàng)新能力。
能，積枀回應群眾關切。
（四）全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。
堅決扛起管黨治警主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，黨委班子成員既帶頭執(zhí)行各項紈律觃定，又抓好全市公安機關的黨風廉政建設，讓有苗頭性、傾向性的干部及時“紅臉出汗”，從源頭上杜絕遠法遠紈問題的収生。把日常教育不有敁監(jiān)督結合起來，定期迚行談心談話、交心交流，及時幫劣同志們解決思想、工作生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。
隊伍教育整頓組織生活會個人剖析材料。
按照要求,近期我深入學習領會習近平總書記關于政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照黨章黨規(guī)以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施?，F作如下對照檢查，請與會領導、同志們批評指正。
開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立，足新時代新要求對加強政法隊伍建設發(fā)出的動員令，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨在新時代的建警治警方針,深入貫徹落實中央政法委、公安部和省廳黨委決策部署，全力投入教育整頓活動，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗、思想考驗、作風鍛煉，使自身政治水平進一步提升,紀律作風進一步好轉、素質能力進-步增強。
二、自身存在的主要問題。
(一)剖析自身存在的問題。
一是在思想政治方面，對理論的學習存在表面化，深入學、持續(xù)學不夠，存在緊一陣、松一陣的現象。
雖然能夠按照組織的要求完成學習內容，但學習時也只是簡單的看-遍，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對理論所蘊含的深刻內涵理解不透。對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺少全面學、系統學，沒能做到往深里學、往心里學、往實里學。
二是在精神狀態(tài)方面。
雖然在工作中比較細心，但沖勁和擔當不足，在應對難題和復雜局面時，處理不夠果斷，
六個聚焦個人剖析材料篇十一
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深、撰寫學習心得體會少。
2、工作創(chuàng)新不夠強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。在日常的教學工作中，有創(chuàng)新意識，但是落實能力有所欠缺，堅持不懈的精神仍需加強。
3、工作上有急躁情緒，標準不夠高。大局意識不夠強，對自己承擔的工作考慮多，對整體和全局工作考慮得較少，缺乏勇挑重擔和敢于擔當精神。
(二)在堅持和加強黨的全面領導方面。
能夠帶頭貫徹落實黨中央決策部署，對上級安排的重點工作部署，能夠堅定執(zhí)行，但從嚴從實、抓常抓細的標準還不高，緊盯不放、跟蹤落實力度不夠，有時導致工作成效與上級要求、與群眾期盼相比存在一定差距。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，缺少干事激情和工作創(chuàng)新，紀律執(zhí)行上存在失之于寬、失之于軟情形，執(zhí)行紀律沒有做到持之以恒、一以貫之，落實從嚴治黨意識有待進一步增強。
(三)履職盡責，擔當作為方面。
個人平時能對自己的本職工作恪盡職守，能以高標準要求自己，但是慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。存在問題恐慌和能力不足問題，與新時代要求有差距;對教育前沿消息、專業(yè)知識學得不多，對新發(fā)展形勢研究不夠，對整合資源服務創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效思路和實踐。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。
1、存在學習浮于表面，學用脫節(jié)現象。運用報告會、讀書班等傳統方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不到位，謀劃工作往往停留于表面，思考不足，存在學用脫節(jié)。
2、深謀遠慮不足。針對學校規(guī)劃發(fā)展工作思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
1、“一崗雙責”意識還需要繼續(xù)增強。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨風廉政建設和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。
2、在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠。
3、自身示范表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，存在遵守工作紀律“嚴”不起來的問題。
1、理論學習不夠主動深入。沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，存在實用主義現象。
2、理想信念不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。
3、黨性修養(yǎng)略有放松。主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的錯誤思想，認為憑自己的工作經驗就可以做好日常工作，平時抓事務性工作多，抓黨性修養(yǎng)不嚴格。
4、擔當作為不夠主動。對教學工作服務大局的使命認識不到位，擔當精神和擔當本領上有所欠缺。存有雜念，怕說多了越位、管多了越權。再加上平時限于瑣務，對教育新形勢新知識學得不多，也影響了擔當作為的魄力和智慧。
5、作風建設不夠扎實?？朔问街髁x、官僚主義態(tài)度不夠堅決，紀律意識和底線思維不夠強，在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀的敬畏之心。
1、深學理論，厚植思想根基。堅持讀原著學原文悟原理，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加黨支部組織的學習活動，認真堅持自學，以學思想筑根基、強信念;把深入學習與推動工作相結合，結合工作實際、工作需要，做到學用融通、知行合一。
2、錘煉黨性，提高政治能力。自覺經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行;強化紀律意識，經常征求領導、同事和師生代表的意見，進行批評和自我批評。
3、牢記宗旨，提升業(yè)務水平。牢固樹立以人為本的教育理念，想他們所想，急他們所急，用真心真情，用科學的方法，過硬的業(yè)務能力去抓工作，以教育教學的實際成效取信于師生，取信于社會。
4、樹立形象，改進工作作風。認真貫徹落實《黨章》《準則》和《條例》，從內心深處樹牢紀律規(guī)矩意識，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護團結大局，構建清清爽爽的同志關系。
我將認真學習、領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，提高黨性修養(yǎng)，以更佳的精神狀態(tài)、最新的科學理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為全面提高我校教育教學質量做出自己的貢獻。真誠歡迎領導和同志們提出批評意見，幫助我更好的找準問題，改進提高。
六個聚焦個人剖析材料篇十二
根據xx市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓領導小組統一安排，我認真研讀指定“書目”和系列學習資料，積極參加集中學習、研討交流、警示教育等，結合本人思想實際，深入查找自己在信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等“六個方面”存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現將有關情況匯報如下。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，我能夠堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經認真對照檢查，自己仍存在一定差距和不足，口頭上經常講要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，實際上確存在以事務工作代替黨性鍛煉的情況，自我要求放松。具體表現在，政治理論學習抓的不緊，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習的自覺性不高，學習的系統性不強，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內涵把握不全、思考不深。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，甚至走上了同黨背離的道路，長期缺乏政治理論學習，是非常危險的。
自己能夠忠于黨章黨紀，忠于憲法法律，嚴格依據黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)履行職責。經對照檢查剖析，自己仍存在很大差距和不足。比如，面對網絡熱點話題能做到不信謠、不傳謠、不造謠，但主動抵制不夠，有事不關己高高掛起的思想，沒有主動出擊、采取行動。政治敏銳性不強，對似是而非的問題沒有主動刨根問底，沒有旗幟鮮明地站出來向“權威”質疑、向“權威”挑戰(zhàn)。作為紀檢監(jiān)察干部，自己能夠自覺擁護黨的路線方針政策，但主動利用一切機會向身邊的群眾宣傳不夠，對如何更好凝聚人民力量，鞏固和拓展基層政權，在思想僅停留在想法上，沒有落實到具體行動中。
自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨性原則、政策法規(guī)、制度程序，嚴格按黨紀法規(guī)辦事情、按照制度搞管理、按照規(guī)章制度做工作。但認真對照檢查，自己在遵守紀律和制度上帶頭作用沒有凸顯，敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭的精神有所欠缺。在重大政治原則和大是大非問題上敢于亮劍的勇氣不足，在同歪風邪氣和消極腐敗現象作斗爭時，有時還瞻前顧后、顧慮重重，堅持原則、秉公執(zhí)紀執(zhí)法的態(tài)度不夠堅決。有時想站出來卻欲言又止，認為不是自己的分內之事，信奉的是“多一事不如少一事”。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻，在工作中，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，有回避矛盾的現象，不敢迎難而上，勇于承擔責任。
工作標準不高，面對重要工作任務，有時以交差為目標，只圖做個“差不多”先生。比如，在撰寫領導發(fā)言材料時，素材來源主要依靠上級的政策文件、各級領導的講話、各單位報送的資料等，沒有深入地開展調查研究，導致所寫材料不能全面表達領導所思、所想，總體站位層次缺乏一定高度。攻堅克難的銳氣不足，在一些急難險重任務面前，思想上求穩(wěn)怕亂，存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，面對新形勢、新變化，總是把困難想象得很多，有時對一些不是很急的工作有放一放的思想，缺乏研究和解決問題的辦法。工作中局限于自己的“一畝三分地”，形成了思維盲從、路徑依賴，不善于打破一成不變的老“套路”，平時怕出錯誤，不敢突破藩籬，缺乏創(chuàng)新的勇氣。
在工作中堅持上下貫通、左右銜接上做的不夠。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，工作思路不寬，按部就班，照搬照抄上級文件多，結合實際開拓創(chuàng)新少，一成不變的工作做得多，亮點工作少。深入基層開展調查研究不夠，雖然也偶有機會下基層了解群眾，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。服務群眾想得多、做得少，特別是對困難群體的關注度不足，把權力真正用在為民辦實事、解難事上的力度不夠。
對黨風廉政的學習和重視力度不夠，總以為自己在廉潔自律方面做得不錯，對自己的要求很嚴格，不會出現什么問題，自覺不自覺地放松了要求，錯誤地認為生活小節(jié)不是原則問題，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準規(guī)范自己行為，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在鋪張浪費、節(jié)儉意識不夠的現象，比如，在打印文件材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面有時“不拘小節(jié)”，外出就餐或多或少存在一定浪費，結果消耗了很多資源，影響了黨員形象。
自己沒有把政治理論學習放在一個特別重要的位置上，思想認識有偏差，重視程度低，總覺著通過集體學習和研討就夠用，用什么學什么反而更具針對性。對新形勢、新要求緊迫感不強，平日把更多放在業(yè)務工作等指標上，把政治學習當成了“軟指標”，對中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習不夠，導致理論聯系實際能力不強，理論修養(yǎng)不高。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，有的甚至走上了同黨背離的道路。只有思想上的篤信，才能有行動上的篤行，只有思想上一塵不染，行為上才能一身正氣。
工作中存在功利主義色彩，沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，站得不夠高、看得不夠遠，致使工作上出現前緊后松、標準不高等現象;不善于、不注重從政治的視角觀察事物、從歷史觀角度考慮問題，從源頭上防范化解風險。心胸不夠開闊，不能自覺地把本職工作當成中國特色社會主義偉大事業(yè)的一部分，全局意識、大局意識不高，在黨和國家出臺方針政策對本地區(qū)、本部門眼前利益造成一定影響時，容易產生抵觸情緒，消極應付。上述問題，都能發(fā)現其政治站位不高的影子。
自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，特別是擔任xx職務后，認為晉升的空間也不大了，工作干勁沒有以前那么足，對自身的要求有所放松，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得少，政績觀出現了偏差。表現在工作中事務纏身，對基層反映的一些情況，提出的一些建議，有時沒有認真聽取、分析、吸收，與基層一線同志的思想溝通和交流少，對情況了解不充分。想問題、辦事情考慮群眾利益少了一些，沒有把群眾當做自己的衣食父母，沒有把群眾利作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，有時在頭腦中還存在特權思想，有搞特殊化的問題。
習慣于“吃老本”，對改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，對有些政策吃不準、摸不透，致使出現本領恐慌、能力不足等問題，結果在面對領導交辦的任務中，總是面露難色、底氣不足，不敢挑重擔子、啃硬骨頭。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有時還依靠上級推一步才走一步，對分管工作抓的不夠積極主動，沒有舉一反三抓好全面落實。有的時候會害怕辦事案件不討好、容易得罪人，產生多一事不如少一事的錯誤念想;有時候會因為工作任務重、壓力大，宣泄自己的負面情緒，牢騷滿肚，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和擔當。
在組織的關心和領導的幫助下，個人取得了一些成績，卻總是以為自己還不錯，小富即安，固步自封，作風稀稀拉拉，工作馬馬虎虎，成績平平淡淡，逐步放松了自我要求。認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作為紀檢監(jiān)察干部更應該帶頭遵規(guī)守紀的意識不強，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準要求約束自己，沒有始終做到以一名黨員干部的標準嚴格要求自己。
樹立終身學習的理念，以學習促進能力提升，增強工作的底氣和硬氣。借著“教育整頓”這股東風，積極主動通過組織安排以及個人自學的方式，有目標、有計劃、有方向地深入學習中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、滋養(yǎng)初心、強筋健骨，準確把握新時代下紀檢監(jiān)察工作的特點，著眼于工作中的實際問題，把學習成果轉化為謀劃工作思路、促進工作措施，不斷提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置的能力，從容應對“本領恐慌”，更好地擔負起新時代黨章和憲法賦予的職責使命。
要始終牢記旗幟鮮明講政治這個第一要求，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的過程中始終想著中央的政治、中央的大局，自覺貫徹落實黨的路線方針政策，維護黨中央權威和集中統一領導。要從講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態(tài)勢，不失時機，并從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作;要有全局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服務于發(fā)展這個“第一要務”，把促進發(fā)展這個“第一要務”作為工作的出發(fā)點和落腳點。要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主義思想，總結規(guī)范好在實踐探索中形成的日常監(jiān)督、審查調查、以案促改、基層黨風廉政建設等方面的經驗做法，持續(xù)抓、抓持續(xù)，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步走，久久為功、善作善成。
強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德，切實厚植為人民服務的初心。要走好群眾路線，增強人民情懷，當好人民公仆，自覺增強自制力和辨別力，樹立嚴肅、可親、為民、公正、正義的紀檢監(jiān)察干部形象，做群眾的知心人。要深入基層一線，把群眾“上訪”變?yōu)椤白咴L”，打通最后一公里。俯下身子，用和群眾嘮家常、拉呱的形式開展工作，用實實在在的付出，把工作做到群眾心坎上，做群眾的貼心人。要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，一個問題一個問題解決，干一項成一項，積小勝為大勝，為人民群眾追求美好生活創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
面對新時代紀檢監(jiān)察工作的新要求、新標準、新期望，要厚植勇擔當、善作為、爭先鋒的底氣，越是艱險越向前，在大是大非面前要敢于亮劍，敢于較真碰硬，敢啃硬骨頭，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，讓企圖越軌逾矩的人斷了念想，讓腐敗分子付出應有的代價，以踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭，在一言一行中彰顯紀檢監(jiān)察干部的風采，營造清明清朗的政治生態(tài)，真正以紀檢監(jiān)察工作的高質量保障經濟社會的高質量發(fā)展。
要始終保持廉潔自律，堅持以打鐵必須自身硬的標準嚴格要求自己，主動接受各方監(jiān)督，認真落實xx嚴防燈下黑“五條禁令”要求，真正當好政治生態(tài)的“護林員”、遵紀守法的“打鐵人”、清正廉潔的“排頭兵”。要守住底線，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，保持對黨紀國法的敬畏之心，倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜組織的信任。堅信“手莫伸，伸手必被捉”的道理，時刻警醒自己，堅決抵制各種錯誤思潮，保持廉政作風，堅持執(zhí)紀必先守紀，律人必先律己，在種種私心、私欲、私利的誘惑面前做到耳清目明、站穩(wěn)腳跟、不為所動。以實實在在的成績、扎扎實實的作風、清清爽爽的形象，彰顯紀檢監(jiān)察干部的忠誠、干凈和擔當。
六個聚焦個人剖析材料篇十三
按照本次民主生活會確定的主題要求，我認真學習黨的十九大精神，牢記中國共產黨人的初心和使命，以《準則》和《條例》為規(guī)范，圍繞“兩學一做”學習教育活動要求，爭做合格黨員，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，結合工作實際，認真梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向，現向各位大家匯報如下：
通過認真學習《黨章》以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的來說，自己在思想道德上能夠嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上能夠認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
（一）理想信念方面，一是理論武裝還不夠到位?！皟蓪W一做”學習教育開展以來，學習的自覺性有所提高，在學習的過程中，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，掌握精神實質不深不透，有不求甚解、學用脫節(jié)現象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。二是思想觀念更新不快。守舊的思想觀念或慣性的思維模式仍然占有一定位置，工作上超前意識、創(chuàng)新意識不強，站得不高、看得不遠。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面，對錯誤思想抵制不力。雖然能自覺在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央精神保持高度一致，但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。特別是對于現今流傳于網上的一些有損黨的形象的言論，觀點，發(fā)現有傳播的現象，未及時舉報和制止。
（三）作風方面，盡管對中央和省市的各項紀律規(guī)定內心是擁護的，執(zhí)行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，沒有發(fā)揮作為一名共產黨員的先鋒模范作用。
（四）擔當作為方面，一是工作標桿定位有待提高。就通信發(fā)展部而言，相關工作一直相當繁雜、任務繁重、人員不足，整個建設線條全年工作壓力很大、非常辛苦，因此在工作上嚴格要求不夠，在服務上滿足于目前水平，導致部門內控基礎管理、部門指標完成跟蹤、跨部門的溝通協作與領導的要求相比還存在不小的差距。二是謀劃工作站位不高。主要精力放在事務性工作、作業(yè)計劃性工作等方面上，雖然能夠勉強完成部門一些工作，但對全局性問題思考不足，自身擔當、抗壓能力還有待提升，思想上仍然存在一定的依賴。
（五）黨建工作方面，作為三支部宣傳委員，在支部黨建工作過程中，我離優(yōu)秀的支部委員角色還存在一定的差距，具體體現為未積極組織大家學習上級黨組織規(guī)定的學習工作，未能夠有效的提升三支部團隊整體的學習氛圍。
一是政治理論學習不夠全面系統，主要源于主觀上對自己要求不夠嚴格，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新觀點學習掌握不夠，沒有真正做到入腦入心；滿足于推動工作的實用學習，沒有真正意義上做到學而懂、學而行。
二是持之以恒的精神有待加強，隨著年齡的增長、工作閱歷的豐富，在個別方面放松了對自己的要求，特別是在處理工作與學習的關系上，雖然有比較清晰的目標定位和詳實的學習計劃，但學習缺乏積極性和持續(xù)性，鉆研不深。
三是宗旨意識有所淡化，作為一名共產黨員，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性和艱巨性認識不足，對黨的創(chuàng)新理論的實踐基礎、科學內涵、精神實質理解和把握不深不透，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義等不良風氣抵制的還不夠。
四是擔當意識有待提升，特別是部門內部工作、跨部門溝通協作、基礎內控管理水平還有待提升，思想意識上仍存依賴性。
五是服務意識需加強，作為三支部宣傳委員，應該把支部整體學習氛圍進行創(chuàng)造、應該關心支部同志的學習需求、創(chuàng)造支部良好的學習環(huán)境。
（一）不斷加強黨性修養(yǎng)。
堅持每天抽出1小時學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治理論水平和政治覺悟，提高分析解決實際問題的能力和水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持在反分裂斗爭等重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。
（二）切實增強政治紀律和政治規(guī)矩。
（三）落實擔當意識和服務意識提升。
公司對通信發(fā)展部的職責進行了重新定位，重點工作在公司一體業(yè)務的發(fā)展和經營上面，作為通信發(fā)展部的一名員工，我必須強化自身專業(yè)技術和管理能力提升、切實改進工作作風和工作效率，提升工作成效。同時，在做好日常工作的同時，進一步加強對公司戰(zhàn)略部署、公司轉型精神的學習，不斷提升。
作為三支部宣傳委員，我將進一步做好支部黨建學習的組織和安排，根據各位黨員同志的需求落實有針對性的支部學習會。結合黨建精神、業(yè)務生產技能、管理能力提升的培訓需求制定全年支部學習計劃，創(chuàng)造良好的學習氛圍，服務于大家。
六個聚焦個人剖析材料篇十四
（一）在“守好發(fā)展和生態(tài)底線”方面。我深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持加強生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略定力，在產業(yè)謀劃和發(fā)展中堅持走“生態(tài)建設產業(yè)化、產業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的路子，守護好排調青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。比如，實施的xx項目，雖然選址方面經過環(huán)保、國土、林業(yè)、住建、水務等部門聯合論證，但xx項目投產后，個別群眾因為對環(huán)保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環(huán)保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態(tài)。
（二）在“守好脫貧攻堅底線”方面。做為脫貧攻堅“第一責任人”，我始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在3個方面的問題：一是履行脫貧攻堅主體責任不夠到位。比如，緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數村脫貧攻堅指揮部、幫扶干部在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在安排工作多、跟蹤問效少等問題。比如，在各級會議上都要求各產業(yè)要完善利益聯結機制，受氣候、市場等因素影響，個別效益不佳項目要及時完善佐證材料。但仍然有的村沒有及時收集項目受災影響的資料，項目也未進行分紅；又如：在工作中雖然時常要求做好扶貧資金管理使用，但部分項目資料不按照要求歸檔，在審計中出現邏輯錯誤等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧。比如，與相關行業(yè)部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。
（三）在“守好民生保障底線”方面。我認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策部署，主動作為，全力做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務。但在落實群眾新期盼方面辦法不多，工作落實還不夠全面。比如，在就業(yè)信息采集和動態(tài)管理工作中，統籌力度不夠，我鎮(zhèn)仍然存在部分就業(yè)對象信息不精準、動態(tài)更新不及時等問題。
（四）在“守好安全生產底線”方面。在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩(wěn)定。但也存在基層安監(jiān)隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監(jiān)員履職不到位，xx村安監(jiān)員長時間空缺。
（五）在“守好防范化解債務”方面。我堅持用發(fā)展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調政府穩(wěn)妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執(zhí)行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，xx項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。
（六）在“守好防范輿論風險底線”方面。我堅決落實意識形態(tài)第一責任人職責，把防范化解輿論風險與中心工作同部署、同落實，在疫情防控、產業(yè)結構調整、農村亂占耕地整治等工作中認真組織開展輿論風險評估，確保各項工作順利開展。但也存在教育宣傳的方式比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強的問題。
一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規(guī)劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。
二是黨性修養(yǎng)的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養(yǎng)方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
三是開拓創(chuàng)新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。
四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。
（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養(yǎng)為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節(jié)，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，在日常工作和生活中自覺養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規(guī)矩，時時講規(guī)矩，處處嚴規(guī)矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以xx等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執(zhí)行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮(zhèn)工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展整體水平。
（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續(xù)鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，全力營造風清氣正良好政治生態(tài)。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
六個聚焦個人剖析材料篇十五
2019年民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料組織生活個人剖析材料2019單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。
“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。
一、糾正“四風”個人對照檢查情況。
根據（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創(chuàng)新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。
二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。
三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾。
解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。
（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發(fā)言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。
義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。
三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。
（三）在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業(yè)務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養(yǎng)關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。自己在（單位）工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。
二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。
三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
（四）在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。
二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。
三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。
二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領導核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、
下一步整改措施針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內外的監(jiān)督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領導的信任重托。
公司民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
一、“四風”方面存在問題曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。
（一）在形式主義方面。
一是忙應對多、求精品少。特別是。
這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。
二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。
三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
（二）在官僚主義方面。
一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。
二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。
三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發(fā)生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
（三）在享樂主義方面。
總結。
汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。
三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。
二、原因剖析以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。
三、下一步努力方向針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。
黨委民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料根據上級部署和（單位）統一安排，認真學習領會習近平總書記這一重要批示和各級指示要求，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查找“四風”問題。
作為一名共產黨員，中*史專業(yè)畢業(yè)的黨員干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進性，團結和帶領我們這個文化燦爛、文明源遠流長的古老民族，實現“兩個一百年”奮斗目標實現偉大的民族復興。
黨的十八大以來，中央出臺八項規(guī)定，全黨全國人民為之一振，感到耳聰目明新風撲面。前不久，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我認為在當前改革攻堅進入深水區(qū)和社會環(huán)境不斷發(fā)展變化的歷史時期，是強化全黨宗旨意識、糾正“四風”的應時之舉，是加強黨的作風建設、弘揚優(yōu)良傳統、糾治不良風氣和懲治*的濟世良方，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護，堅決支持，積極投入。
幫助，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以更好地勝任本職，更好地開展工作，更好地完成任務。
一、個人“四風”方面存在的突出問題在查擺問題上，我本著當局者迷旁觀者清的認識態(tài)度，不斷告誡自己一定要以白求恩精神為鏡子，老老實實深挖細找，特別要注重從完成工作任務的不足中查找問題，注意領導同事的點評中發(fā)現不足，同時，在整理（單位）黨委常委對照檢查材料之時，個人也進行了對號入座的分析查找，歸納起來，我在“四風”上主要存在以下12類突出問題：
一是存在工作不實的問題。對分管的組織、宣傳、紀檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現象，對照“極端負責”的白求恩精神，差距很大。比如：對待信訪有時存在應付現象，對基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。
二是存在學習抓得不深不緊問題。一方面，個人學習上為寫材料而學的多一些，學習的系統性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對部里干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。
三是存在推進工作力度不夠的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，經常受到領導批評，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。比如，對外宣傳的關注度、敏感度不夠，導致（單位）完成的一些亮點工作，對外宣傳不及時，沒有產生應有的效果上造成;再如，清明節(jié)紀念活動安排，事前了解情況不深入不細致，缺乏整體設計，造成現象被動。
二是主動擔當作為不夠。有兩點，一方面，對基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協調解決的意識不夠，也有應付搪塞現象。比如，有些反映關于新建住房的有關問題，也只是反映給相關業(yè)務部門了事，后續(xù)跟蹤不到位。另一方面，對單位一些年輕同志關心關注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強烈。說心里話，這方面，我應該向左智明同志學習。
一，我應該承擔主要責任。
一是生活上比以前講究質量講究檔次了。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強調質量。
二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。近十年來，我一直處在機關工作，現在有幾個年輕同志開始頂上來了，個人產生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。
三是處世上有怕得罪人的念頭。對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
有可能演變成奢糜。
二是自覺抵制奢糜之風的信心不足。當下，攀比之風日盛，奢華之場日烈，我感覺可能社會風氣本就如此，或許是經濟發(fā)展的必然，個人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點上來講，我們自己既是不良社會風氣的受害者，又是推波助瀾者。
二、存在問題原因分析以上查擺的個人在“四風”方面存在問題，表現不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：
一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當地處理“公”與“私”的關系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權力觀上出現扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。
二是從素質能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理*底不厚實。理*底弱化，直接導致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認知就會出現偏差。另一方面，素質能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。
三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J為，現在是經濟社會，物質很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。
成為一種自覺習慣。進一步深化學習內容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學用思相結合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，掌握工作主動權。
二是進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，著力加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態(tài)。
三是堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四風”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內的立行立改，超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進（單位）建設發(fā)展上，以實際行動推進（單位）作風建設取得實際成效。
四是進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。有效的監(jiān)督約束機制，是克服“四風”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結合本職，加快梳理（單位）各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規(guī)范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。
督，幫助我進一步提高思想認識，轉變工作作風，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為（單位）在新時代譜寫新篇章做出貢獻。
六個聚焦個人剖析材料篇十六
一是思路清晰，措施有力，成效顯著。近兩年來，部工作按照科學發(fā)展觀的要求，堅持改革創(chuàng)新，采取了一系列舉措，比如“五個一批”工程、“活力工程”、武當數字化選學城、人才隊伍建設等都抓到點子上，落到關鍵處，社會評價都很高，全市組織工作的滿意度也得到提升。
二是部領導班子團結和諧，執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力都很強。部領導班子成員在董部長的帶領下，既精誠團結、密切配合，又獨立負責地開展工作，工作的創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮，很多工作都走在全省前列，比如干教工作、人才工作、基層黨的建設、自身建設都在全省作了典型發(fā)言。班子的總體形象好，威信高、公信度高，組織部的工作也是近年來發(fā)展最好的時期。
三是部領導班子成員個體素質高，能力強。我認為部領導班子是一個結構合理、充滿活力的班子，個體素質都很高，雖然近兩年全市組織工作任務多、任務重，但都能夠按照市委的要求圓滿完成。
按照科學發(fā)展觀的要求，本著實事求是的態(tài)度，結合思想工作實際，我從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，并征求了部分機關干部的意見建議，初步找出了存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了下一步努力的方向。
1、學習不夠深入。對科學發(fā)展觀及黨的理論的學習主要停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。對業(yè)務知識的學習也還不夠，存在學用脫節(jié)的現象，沒有真正的學以致用，學習的效果不明顯。
2、要求不夠嚴格。在實際工作中存在“隨大流”、“過得去”思想，對工作標準不高、要求不嚴。與過去相比，自己在工作上干勁小了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，積極向上的激情也不如從前了，覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。
3、作風不夠扎實。深入基層調查研究不夠，對部機關和全市組織部門自身建設調研、指導還不夠。有時既使下去，也大多是走馬觀花、蜻蜒點水，浮光掠影。大多是到縣里聽聽匯報，看看材料，沒有很好的沉下去，沒有認真深入地對基層的工作進行研究和指導，存在一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少的現象。
4、思路不夠開闊。創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。針對新形勢下組織工作的變化、特別是組織部門自身建設新要求研究不多，創(chuàng)新措施和辦法不多。在機關黨建和開展自身建設活動方面還存在被動應付的現象，創(chuàng)造性貫徹落實不夠。
一是有松懈思想。認為自己“船到碼頭車到站”，年齡大了，資格又比較老，工作干與干一個樣、干好干壞一個樣，滿足于維持現狀，不出差錯，進取精神不強。有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入。
二是有懶散思想。在學習方面還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，認為自己的能力能夠應付現有的工作，有一種滿足于現有水平的思想，對組織工作、機關黨建等業(yè)務知識的重要性認識不足、重視不夠。
三是有保守思想。認為多一事不如少一事，下基層指導工作，給基層增添了麻煩，所以深入基層不多，關心基層不夠。創(chuàng)新意識不強，認為推進組織工作改革創(chuàng)新都是部長們考慮的事，自己關心不關心都無關緊要。
1、加強理論學習。提高政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，加強對科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、轉變工作作風。按照組工干部下基層的要求，深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題。進一步做好幫扶點――鄖縣青曲鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作和工作聯系點的幫扶工作，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，及時采取有力措施加以解決。
3、樹立創(chuàng)新思想。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好部機關自身建設，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
4、堅持清正廉潔。按照組工干部行為規(guī)范的要求，嚴格要求自己，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，正確對待名利和晚節(jié)，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，永葆共產黨人的政治本色。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要同志們給予中懇的批評。
六個聚焦個人剖析材料篇十七
按照縣委紀律作風大整頓活動總體安排，近期，自己認真對照“六聚焦六整頓”具體內容，梳理匯總學習研討查擺的問題、上級反饋的問題、談心談話指出的問題及自身查找的問題，現剖析如下：
總覺得自己受黨教育多年，放松了自身黨性修養(yǎng)、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。面對目前飛速變化的社會環(huán)境、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價值取向，為共產主義奮斗的理想信念日益單薄，工作的目標方向、力量源泉和自身定位出現了問題，理想追求慢慢消減。
全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢固，甚至停留在口頭上，而沒有內化于靈魂深處。工作的出發(fā)點往往是想得到上級領導的肯定，而不是側重于群眾的需求與期盼，甚至對群眾的疾苦習以為常、感覺遲鈍，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題沒能做到知行合一。
對學習的重要性認識不足，常常以工作忙為借口而忽視政治理論和業(yè)務知識的學校，沒能把學習放在首要位置，沒有耐心通讀經典理論，對理論學習淺嘗輒止，學習不深入，不全面，長期以來，顯現出理論功底和聯系工作實踐能力弱化、解決重點難點問題能力降低的問題。
沒有深入思考“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”的問題，對自身的要求上滿足于不越底線、不碰紅線，自我約束意識有所松動。
堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義理論，不斷堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用先進的政治理論武裝自己的頭腦，用科學的世界觀和方法論來認識問題、分析問題、解決問題，不斷增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，不斷增強自身政治理論水平和業(yè)務能力，做中國特色社會主義理想的堅定信仰者和忠誠實踐者。
進一步增強密切聯系群眾的意識，發(fā)揚嚴謹務實的工作作風，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感和事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風、百折不撓、敢為人先的勇氣，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。
進一步解放思想，更新觀念，不斷提高創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，在工作中自覺服務、服從于大局，消除本位主義思想，樹立良好工作心態(tài)，遇事更多從大局考慮，從長遠考慮，回答并解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，真正把“為人民服務”落實到自己的思想和行動中。
今后，我將在領導和同志的幫助和支持下，進一步提高認識，轉變作風，振奮精神，努力工作，真正使自己在思想上、作風上、行動上得到進一步提高。
六個聚焦個人剖析材料篇一
通過對“六個聚焦”的專題學習研討，按照政治督查的要求，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻以下自我剖析：
一、聚焦政治理論武裝，加強政治理論學習。
在局黨委的堅強領導下，我積極參加政治理論學習，更新觀念、與時俱進，運用理論指導實踐。
但是，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，沒有真正沉入心思學習理論知識，往往是遇到要求學習，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。總是抱怨時間不夠用，工作太多，沒有拼時間和擠時間的思想，并以此為借口忽視理論學習。
今后，繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，真正做到“真學、真信、真用”。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。
二、聚焦政治忠誠，遵守黨的政治紀律情況。
作為一名黨的領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。
但是，在有些方面沒有做到位，具體表現在沒有很好的吸收先進思想，意識仍然停留在過去，仍然處在憑經驗干工作，以過去的方式方法來面對新的問題，部分問題上是格格不入的。例如在社會治安防控體系建設上，過去普遍采取人防、物防等措施，但在如今社會文明高度發(fā)達，通信暢通，的情況下顯然不在適用，立體化、信息化的智慧安防體系的建設才是行之有效的措施。
今后，要勇于探索、與時俱進，在困難和問題面前，敢打敢拼，在積累的老經驗、老辦法的基礎上，緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作方法。
三、聚焦政治立場，自覺做好廉潔自律。
厚德載道，是我一直奉行的理念。身為一班之長，我深知廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對大隊民警的影響。一年來，我始終把廉政建設擺上大隊會議議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。
今后，一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。另一方面，自己做好帶頭作用，上行下效，建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度一經制定，必須嚴格執(zhí)行，以維護制度的權威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。
四、聚焦政治擔當，從嚴管黨治黨。
我能夠認真履行主體責任和“一崗雙責”責任，在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇題、搞變通。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，敢于擔責任、勇于直面困難。
分析一些單位的一些問題，看似小毛病、小問題，卻屢糾屢犯，這些問題發(fā)生的原因是多方面的，但最根本的是黨組織的原則性、戰(zhàn)斗性不強，組織功能弱化，處理問題輕描淡寫，失之于寬，失之于軟。要高標準地把上級組織的原則性，戰(zhàn)斗性入手，抓好從嚴治黨，從嚴管警這個核心。基層黨支部閆不斷加強自身建設，增強貫徹執(zhí)行上級指示的能力，增強抓工作落實的能力，增強管好隊伍的能力。其次，要體現在注重和善于永黨章黨規(guī)來規(guī)范黨內生活，永民警管理制度來處理問題上，特別實在處理違法違紀問題是，要正確把握法規(guī)制度，堅持原則，拿起批評與自我批評的武器開展黨內教育，集體教育。
“嚴”是治警之本，“法”是治警之準繩。要教育廣大民警遵紀守法，《警察法》《公務員法》“六條禁令”等都是必須遵守的。單位的規(guī)章制度也是必須遵守的。沒有規(guī)矩，不成方圓。若有民警違反，就要按制度辦，不搞下不為例。操那個目前看，我們通過這幾年的學習、教育，民警的遵章守紀意識普遍得到增強，違紀現象明顯減少。但是在從嚴治警，增強執(zhí)行力上還要加強工作力度，保證隊伍風清氣正，各項工作任務落到實處。
五、聚焦政治生態(tài)，政治制度、文化、生活等。
風清氣正的政治生態(tài)，是一個單位凝聚力、執(zhí)行力，健康發(fā)展的必要保障。近年來，公安隊伍從上而下出現了一些腐敗分子，甚至個別領導干部充當黑惡勢力的保護傘，甚至直接參與、領導黑惡犯罪，嚴重地影響了公安隊伍的整體形象和政治生態(tài)。同時，對這些腐敗分子的打擊，也有效地對公安隊伍政治生態(tài)建設起到了積極的敲山震虎的作用。
當前政治生態(tài)存在的問題有：一是政治生活“形式化”部分干部對黨的政治理論學習、研究不深入，對民主政事規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認真，部分基層黨組織生活、民主生活匱乏，甚至流于形式。二是紀律規(guī)矩意識較弱，還存在不講政治的個例。個別黨員干部不能真正于黨中央保持高度一致，對涉及黨的方針政策隨意發(fā)表評論，口無遮攔，毫無顧忌。三是作風建設仍需加強。當前，部分黨員干部在作風建設上還存在一些問題。如高高在上，脫離群眾，欺上瞞下，弄虛作假，急功近利，好大喜功，重權輕責，胡作非為，心浮氣躁，不思進取，安于現狀，得過且過等。
這些問題，還不同程度，或多或少地在別人身上存在。要想扭轉這種現象，就要求我們在黨建工作方面、組織管理建設方面、黨風廉政建設方面、思想政治工作方面下大力氣，下真功夫，花大時間反復地組織民警學習、教育、整頓。
六、聚焦嚴格公正執(zhí)法、不作為、慢作為等。
全心全意為人民服務是公安機關的根本宗旨，也是立警為公，執(zhí)法為民的根本基點，離開為民這個主題，就無從談起服務這個話題，而要做到真正的“為人民服務”，做為人民警察，首先就是要做到公正執(zhí)法。就目前情況，我們在執(zhí)法過程中還存在幾方面的問題。一是執(zhí)法隨意性還比較大。在行政執(zhí)法中，引用法律依據不準確。二是執(zhí)法行為不規(guī)范，在執(zhí)法工作中，運用法律程序不準確，重實體輕程序，有的沒有按照規(guī)定執(zhí)行，對當事人進行告知，存在不細致，不全面不到位的問題。三是執(zhí)法文書不嚴格。在法律文書中對違法行為定性不準確，用詞不規(guī)范，四是還存在不作為、慢作為的現象，不餓能夠想群眾所想，急群眾所急。
針對這些問題的存在，我們必須從幾方面進行整改。一是加強業(yè)務培訓，全面提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。切實提高隊伍建設，不斷提高公安民警的人員素質和執(zhí)法水平，是適應新形勢下公安執(zhí)法工作的迫切要求。隨著依法治國方略的實施，對公安民警的人員素質和執(zhí)法水平的要求越來越高。特別是對管理、檢查、等于人民群眾利益密切相關的執(zhí)法活動中，必須嚴格做到依據準確，程序合法，手續(xù)完備。二是必須加大內外執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴肅查處執(zhí)法過錯行為。對公安執(zhí)法活動，必須建立一個完善的法律監(jiān)督制度體系。如國家權力加官的法律監(jiān)督，司法機關的監(jiān)督，上級行政機關的監(jiān)督，社會公眾的監(jiān)督等。二是要切實增強對不作為、慢作為的專項整治工作。紀律作風體現黨員干部的形象，關乎事業(yè)的發(fā)展，不作為慢作為的問題，說到底是工作作風和工作紀律問題，全體黨員民警一定要站在整治社會面的高度，深刻認識開展專項整治的重要性和必要性，使黨增強責任感和緊迫感。要健全監(jiān)督問題機制，讓不作為、慢作為的人混不下去，不少人之所以有不出彩也不出錯，不干事也不出事的想法，還是因為缺乏監(jiān)督，缺乏制度、紀律的保障。
以上就是本人在圍繞“六個聚焦”方面的自我剖析，有不妥之處，請批評指正。
六個聚焦個人剖析材料篇二
根據xxxxx黨委班子民主生活會的要求，本人認真進行了與支委成員進行了談心和廣泛征求窗口工作人員意見，在此基礎上，深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺點及不足，切實找出問題存在的原因，并提出了下步努力整改的措施，現將有關情況匯報如下：
在日常生活中，本人積極加強政治理論學習，但平時只滿足于讀書、看報、上網查閱資料，關注時事政治較多，對中國特色社會主義理論體系學習不夠深入，淺嘗輒止，尤其對習近平總書記的“中國夢”理論沒有特別深刻地領會、鉆研。同時理論聯系實際不夠，結合理論知識對實踐的指導性、操作性不強。
對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，缺乏耐心。對中心新聞宣傳工作中的問題和工作，安排的多，檢查的少，對于辦理結果過問不多，并未切實做到事實有結果，件件有回音。
本人的工作能力與上級要求還有差距。在從事新聞宣傳工作中，不能及時完成高質量的稿件，領導多次修改后，還有畏難情緒，新聞寫作知識亟待更新和學習補充。
對一些工作，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，工作方法較簡單，對業(yè)務研究不夠深入。
要把公仆意識落實到各項工作中去，堅持理論聯系實際，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，完成好黨和人民交給的各項任務。
要加強政務服務工作多方面知識的學習，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志請教，努力提高自身素質。
始終堅持一切為了群眾，一切服務群眾的原則，牢記宗旨，踐行黨的群眾路線，視群眾為親人，做到情為民所系，利為民所謀，公道正派，廉潔自律，講大局，講政治，講正氣，樹立共產黨員的良好形象。
以上自我剖析請同志們批評指正，今后我在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風來鞭策自己，精益求精、爭創(chuàng)一流。
六個聚焦個人剖析材料篇三
從7月20日開始，我站根據市委和市交通局、市公路局二級黨委的統一部署，在全體黨員干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動，以魯煒和“陳、楊、周”等嚴重違紀違法案件為反面教材，并結合我市的“周、巫、宋、劉”和交通系統楊杰等違紀違法案例人系統剖析，堅持問題導向、目標導向和效果導向，切實做到“六聚焦六整肅”，要求對照黨章黨規(guī)黨紀強化忠誠意識、嚴守紀律規(guī)矩、樹立良好政德，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
通過專題警示教育，讀原著、寫筆記、剖析典型案例，自我思想有了進一步的提高，對照“六聚焦六整肅”的主要內容，結合自身崗位實際深入剖析，深刻反思，自己多多少少存在問題。現向組織匯報如下：
一、存在的問題及具體表現。
l、聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。
個人政治素養(yǎng)需進一步加強，有時認為自己在思想上、行動上與黨的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，沒有完全做到把愛黨、護黨真正落實到自覺的行動中。
2、聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題。
從嚴自律學習不夠，黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠系統和全面，零散化、碎片化的問題還比較突出，以至于對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想的認識不夠全面。工作中缺乏創(chuàng)新精神，不敢邁大步子。
3、聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題。
我嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，表里如一，不當兩面派、不做兩面人。但工作中存在只注重自身工作，視野不廣，缺乏大局觀念。
4、聚焦作風律設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題。
習總書記指出“辦實事，就是要求從點滴入手、從具體事做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談?！睂φ兆约?，我沒有完全地踐行“實”字，做事按部就班，存在一定的被動，有時敷衍了事，缺乏“打破砂鍋問到底”的干勁。
5、聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。
習總書記指出“干部不是哪個人的家臣”，就是要告誡黨員干部應遠離“圈子文化”，塑造清正文化。我在工作生活中，能夠保持警惕之心，自覺抵制和反對庸腐的政治文化和歪風邪氣。但有時也存在對庸俗不良文化辨別不夠清晰，認識程度、重視程度不夠的問題。對小團體小圈子問題的認識程度重視程度不夠。認為該問題離自己很遠,自己的工作圈、朋友圈、關系圈相當單一簡單,就放松了警惕,沒有時刻保持警醒,督促自身。
6、聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。
在實際工作生活中，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺提升政德修養(yǎng)，切實做到謹慎用權，嚴守底線，公私分明。偶爾會對自身建設、自身要求有所松懈，因此要堅持嚴格按照“三嚴三實”標準來規(guī)范自身。
二、存在問題的原因分析。
剖析產生問題的根源主要是理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、“四個意識”、“四個自信”等方面還不同程度地存在著差距和問題。
1政治上還沒做到完全合格。政治合格體現在黨性修養(yǎng)上，黨性修養(yǎng)是共產黨員的立身之本。剖析自身存在黨性修養(yǎng)還不夠強的原因是的學習制度執(zhí)行和堅持的不好，學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習多，主動學習少。缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。
2執(zhí)行紀律上還不夠嚴格。隨著年齡的增長和工作資歷的增加，思想上和行為上逐漸有了惰性，工作積極性、主動性不如從前高了，在待遇上也有了攀比心理。
3發(fā)揮作用上還不夠充分。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三、整改措施。
深刻對照檢查，我更加清醒地認識到自身存在的問題，也增強了自己彌補不足、提高修養(yǎng)的動力。結合工作實際，我將從以下四個方面改進：一是加強黨性修養(yǎng)，切實廉潔干凈做事，始終把對黨的忠誠度體現在聽從指揮、維護核心上。二是堅持自省自律，汲取教訓警鐘長鳴，始終做到遵守紀律、守好規(guī)矩。三是嚴守黨紀國法，切實依法管權用權，做好自身廉潔自律工作，繼續(xù)堅持在工作中做到不吃請，不伸手。四是從嚴履職擔責，務實盡心盡責工作，始終把政德的純潔度體現在老實做人、坦蕩做事上。
開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，就是要堅持黨的絕對領導，把黨紀國法挺在前面，落實到自身工作崗位上，記之于心、見之于行，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，對照鏡子經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，做到廉潔奉公，遵紀守法?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。其實這也是有效地保護自己的方法。在今后完成治超和本職工作中，做到嚴明紀律、廉潔奉公、遵紀守法，為建設美麗蚌埠貢獻自己全部力量。
六個聚焦個人剖析材料篇四
在推進xxxx全面發(fā)展的過程中，非公有制企業(yè)日益成為黨執(zhí)政基礎中的重要組成部分，也是xxxx賴以生存的基礎。為此，xxxx黨工委對黨組織建設從有形到有效覆蓋工作進行了廣泛的調查研究，認為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點和難點，是實現黨對非公有制企業(yè)政治引領的組織基礎，具有非常重要的意義。在實現黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎上，亟待積極尋找黨組織活動與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機結合，不斷探索實踐的新途徑和新措施，著力提升xxxx非公黨建工作科學化水平。
近幾年，經過xxxx非公黨建工作的實踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識明顯增強，黨組織活動有效展開，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。通過深入企業(yè)開展對干部職工進行問卷調查和業(yè)主、行政方專人重點訪談，針對所存在問題展開認真研究，認為就基層黨建工作整體而言，雖實現了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過程中，當前非公有制企業(yè)黨組織建設還存在工作開展難度大、工作基礎比較薄弱等問題，黨在非公經濟組織中的重視度和工作力度亟需進一步加強。
問題的原因如下：
1、非公有制業(yè)主和黨員思想認識問題是重要的主觀因素。在黨建工作開展過程中發(fā)現，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認識和工作態(tài)度至關重要，也是黨建工作真正實現從有形到有效覆蓋全面統一最關鍵的支撐力量。由于產權性質和追求經濟利益最大化的雙重驅使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產經營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當做一項硬性的大事來抓，而思想教育和黨建工作只是一項軟件工程，是一件持久性工作。又擔心重視黨建會造成企業(yè)重心轉移，干擾到正常的工作秩序，為此對企業(yè)的經濟發(fā)展雷厲風行，而對黨建覆蓋工作能推則推、熱情不高，支持力度遠遠不夠，投入保障滯后，人財物基礎薄弱，在整個黨員隊伍中造成消極影響，從而直接導致了非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展動力不足，造成有組織無活動、有活動無效果的事實，嚴重制約黨建覆蓋工作的發(fā)展。
2、非公有制企業(yè)動態(tài)性強是關鍵的客觀因素。非公有制的性質決定了企業(yè)動態(tài)性強、員工流動性大，尤其是經濟xxxx企業(yè)面臨著激烈的市場競爭壓力，物競天擇、適者生存，人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。為此黨員流動性也嚴重影響著非公有制企業(yè)的黨建效果，給黨員分布情況的掌握帶來一定的困難，從而阻礙了已有黨組織的作用發(fā)揮，給黨建有效覆蓋工作帶來較大難度。非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調動不轉移黨員關系，在一定程度上存在著一怕出風頭、二怕吃虧的思想觀念。黨員對黨內活動淡漠，主觀意識上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺不自覺地降低對自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責，毫無先鋒、先進性可言。
3、非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素質與能力有待提高。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務工作者黨建理論知識沒有系統掌握，往往是新手居多，針對錯綜復雜、千頭萬緒的黨建和政治思想工作，缺乏豐富的實踐經驗，在宣傳貫徹落實黨的方針政策時理念僵化，流于形式，與企業(yè)實際生產、經營、建設結合的不夠緊密，在重要問題處理上看不清楚本質，摸不清方向，缺乏應有的措施和手段。
制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。
第一，加強與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。通過黨建知識大講堂和各種學習培訓活動，創(chuàng)新黨建工作方式方法，把新生代企業(yè)家列為重點培養(yǎng)對象，牢固樹立“黨建也是生產力”的先進理念，用黨的理論知識武裝頭腦，牢牢占領思想意識陣地。
定期評選黨建先進企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻，樹立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經濟建設相互促進的事跡和寶貴經驗，產生榜樣引導、激勵輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動性，促進基層黨組織和黨員在發(fā)展經濟、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。
環(huán)境傾斜等方式，增強服務意識，發(fā)揮政治核心作用。作為持續(xù)增長的經濟開發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達%，黨員人數達人，是推動經濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋的探索實踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如習近平總書記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。
在黨建工作中設身處地為其爭取到黨內外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點和重點問題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻的企業(yè)主和黨務工作者，并將黨建工作成績納入為衡量企業(yè)精神文明建設和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標。年終總結黨建工作先進經驗，在整個經濟xxxx展開示范學習、樣板帶動活動，把黨建工作的先進性轉化為看得見、摸的著的生產力，讓其“學有榜樣、趕有目標、做有助手”，激發(fā)企業(yè)主的自覺性和主動性。的局。
第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報表工作，逐企業(yè)、逐人展開地毯式排查，對企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關、入檔關。針對非公有制企業(yè)數量多、規(guī)模小黨員少、流動性大，以及黨員分散、組織活動難的特點，建立黨員流動檔案，動態(tài)掌控黨組織建設和黨員隊伍變化情況，積極創(chuàng)新工作思路，靈活機動地摸清黨員分布情況和流動變動態(tài)勢，形成動態(tài)信息平臺，定期摸底排查，不能一成不變地固定在同一個黨支部，做到黨員隸屬關系及時變更、組織生活地點及時通知、黨員活動及時參加、隨時發(fā)揮黨員模范帶頭作用。為了促進與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構建黨建網站、黨建論壇、黨建博客、黨建微信、短信、qq群等信息交流平臺，做到黨建工作網絡化、信息交流現代化、覆蓋工作高效化，每年評比、樹立一個黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎勵，也找出一個黨建后進非公企業(yè)，作為幫、扶對象。
第二，堅持黨群組織聯動聯建聯展，形成一種黨組織、工會、團組織“三位一體”的聯合工作機制。由xxxx黨委牽頭，與區(qū)工會、共青團、婦聯等部門聯合協調、統籌溝通，調動一切可以調動的力量，對黨建覆蓋工作形成齊抓共管、上下聯動、形成合力的局面，以黨建有形覆蓋工作帶動工會和團委建設，以工、團建設促進黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，創(chuàng)新精神文明和企業(yè)文化煥發(fā)出全新的生機和活力，暢通黨員群眾的利益訴求渠道，積極維護企業(yè)發(fā)展和員工成長利益，讓黨組織既是非公有制企業(yè)的主心骨又是職工群眾的貼心人。素質。
第一，嚴格非公企業(yè)黨務工作者的選拔程序，打造經濟xxxx非公有制黨務工作者一流團隊。俗話說“火車跑地快，全靠車頭帶”，非公有制企業(yè)黨員隊伍和黨務工作者隊伍的素質如何，直接影響到非公有制企業(yè)黨建工作的成效和黨組織作用的發(fā)揮。從優(yōu)秀黨員中公開招聘非公有制企業(yè)黨務工作者，可以是本企業(yè)內黨員干部、業(yè)務骨干，也可以是從社會上或其它企業(yè)中選拔招聘，一律采用雙向選擇的方式進行，走市場化、職業(yè)化、專業(yè)化、公開化路子，對現有黨員干部進行優(yōu)化配置、合理調配，進一步提高非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素養(yǎng)，兼顧滿足黨務工作和企業(yè)改革發(fā)展兩方面的需求。針對非公有制企業(yè)的實際情況，把非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍建設，作為加強黨務工作者隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。
建有效覆蓋所需業(yè)務知識和技能的培訓學習，對于黨建基礎薄弱的非公有制企業(yè)單位，經濟xxxx黨委可采取“一對一”幫扶方式進行實踐指導。利用各種學習形式對非公黨組織書記進行系統理論培訓，納入基層黨務干部培訓體系之中，有目的、有計劃、分層次、有步驟地手把手幫助其分析所在單位黨建工作存在的問題，有的放矢地找出解決問題的方法，不斷探索黨員有效的教育管理途徑，利用各種機會采用績效考核、事業(yè)培養(yǎng)、情感留人多種方式相對穩(wěn)定書記隊伍，這是著力提升非公企業(yè)黨務干部能力的重要一環(huán)。的助推器和中堅力量。
第一，進一步確立黨組織在非公有制企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮凝聚力和向心力，促進企業(yè)經營、黨建有效覆蓋工作的雙贏、和諧局面。黨的十四屆四中全會早已明確指出：“要把保證搞好企業(yè)改革，轉換經營機制，提高經濟效益作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”。實現黨建工作有形到有效覆蓋的統一，必須要旗幟鮮明地表明經濟xxxx黨委一班人的態(tài)度、觀點和立場，黨建工作的基點永遠是圍繞在非公有制企業(yè)的生產經營、企業(yè)管理和項目建設等經濟發(fā)展上，是利用一切黨組織的資源、能力以及正面影響來促進和穩(wěn)定員工隊伍，營造一種大干快上的濃厚氛圍，并依此來服務企業(yè)、助推企業(yè)。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，說地就是這個道理，從而讓非公企業(yè)業(yè)主端正思想認識，絕不是只抓黨建耽誤經濟發(fā)展那種本末倒置的事情。二者之間是相互影響、共同促進的利益共同體，相得益彰、缺一不可、不可偏頗。
充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。利用各種模式創(chuàng)造機會引導黨員干部正確行使權利，在自己本職崗位上默默奉獻、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)項目建設和危急關鍵時刻，要挺身而出、勇挑重擔，不計個人得失、拼搏務實，建功立業(yè)。設立“青年黨員示范崗”，在群眾中做出表率，充分先鋒模范帶頭作用。重視、支持非公有制企業(yè)的生產經營，做企業(yè)發(fā)展的及時雨，為企業(yè)送政策、送技術、送人才，在實際工作中為其排憂解難、促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，這是非公有制企業(yè)黨建工作的重要任務。始終堅持“抓黨務、促發(fā)展”的先進理念，把黨建覆蓋工作與生產經營緊密融合在一起。通過“黨員模范崗”活動，把技術業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把作為業(yè)務骨干的黨員培養(yǎng)成非公有制企業(yè)管理人員，吸引更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，在平凡的崗位和關鍵時刻發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，激發(fā)員工的工作主動性、積極性，促進非公企業(yè)良性發(fā)展。
六個聚焦個人剖析材料篇五
本人林xx，于20xx年4月4日正式加入中國共產黨，20xx年大學本科畢業(yè)后到公司參加工作，幾年來，在領導和同事們的關懷和支持下，政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平都有了很大的提高，一直以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作方法，努力豐富自己的政治理論和業(yè)務知識，同時在項目領導的支持和幫助下，較好地完成了領導交辦的各項工作。自工作以來，我堅持以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉，無論在工作還是在學習上，都以飽滿的熱情和端正的態(tài)度來完成自己的每一項工作，發(fā)揮出共產黨員的先鋒模范作用，爭取在以后的工作中取得更優(yōu)異的成績。
學習是工作的基礎，學習是創(chuàng)新的前提，學習更是豐富知識增長才敢的重要途徑，作為一名財務人員，抓好學習更為重要。無論是學習黨的方針政策還是學習文化、專業(yè)知識；無論是集中學習，還是分散學習，我都嚴格要求自己，自覺做好學習筆記，寫好心得體會，做到學有所用，學用結合。同時通過不斷的學習，我提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定立場，堅定信念，在大是大非問題面前，能夠保持清醒的頭腦，做出正確的選擇。自己在學習的同時，也經常與其他黨員干部，工作同事一起學習，一起討論。一方面，學習黨的方針政策，深刻理解并領會其含義；另一方面，學習傳達最新的財經法規(guī)，即使掌握財務規(guī)章制度，不斷擴充財務知識，適應新形勢對財務人員的能力要求。
公司的企業(yè)精神“不畏艱險，勇攀高峰，領先行業(yè)，創(chuàng)譽中外”牢牢的刻在了我的心中，時時激勵著我，處處提醒著我。來到項目以后，我根據項目的實際情況，制定了《項目部財務管理辦法》、《項目部成本核算管理辦法》、《財務部崗位職責》、《財務部長崗位職責》、《出納員崗位職責》。并嚴格按照管理辦法，以“收支兩條線”的原則，使項目部的內部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，為強化財務管理的監(jiān)督作用大好了基礎。健全的制度不僅為規(guī)范項目財務管理，提高資金使用效益提供了保證，同時提高了財務工作的效率，確保資金、人員“兩安全”。20xx年，項目部先后經歷了公司過程審計，集團公司離任審計以及國家過程審計。面對以前從未經歷過審計的我來說是一個極大的考驗。在公司、項目部領導的指導下，我對財務各項工作進行了全面細致的檢查，查漏補缺，順利地通過了國家審計及公司的檢查。通過每次檢查中出現的問題，我都會認真思考，銘記于心，及時改正，絕不允許同樣的問題再次發(fā)生。因此我也深深的體會到，經歷的每一次檢查都是對我業(yè)務知識的極大提高。
因此在平時做好本職工作的同時，與職工群眾積極溝通，深入到群眾中去，了解職工群眾在工作、生活及學習中遇到的困難，維護職工群眾的正當權益。進入公司后，我知道公司針對困難職工設立了一個救助基金，我對此感到非常榮耀，并且也積極參加了這個基金，為公司的困難職工貢獻一點自己的力量。作為一名共產黨員，我應該充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。作為一名財務主管，我更應該從自身做起，積極參與各種義務活動及愛心捐贈活動，為中國的愛心事業(yè)增添一份力量。
作為一名財務人員，在日常工作中，我必須堅持清醒的頭腦，自覺抵制不正之風，堅決杜絕各種誘惑，做一名合格的財務人員。財務工作是一項制度原則性很強的工作，因此我必須嚴于律己，堅持制度原則，一切按規(guī)章制度辦事，絕不利用手中的職權為自己謀取私利。按照有關支出標準和財務制度，嚴格審核把關，懷著一顆“為我負責，為項目負責，為公司負責”的態(tài)度，核實項目上每一筆財務開支，確保每一項資金支出的合法，合理，合規(guī)性。同時，我不斷牢固樹立廉政意識，學習國家中紀委出臺的各項廉政規(guī)定，并以社會中的經濟案例為教材，對自己進行警示教育，牢固思想道德防線。通過堅持不懈地學習，進一步提高了自己的思想理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，為做好自己的本職工作奠定了堅實的基礎。
作為一名共產黨員，我將繼續(xù)對自己高標準，嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”的宗旨做好各項工作，在今后的學習，工作，生活中，進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。
六個聚焦個人剖析材料篇六
(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想方面。
少。
2、工作創(chuàng)新不夠強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。在日常的教學工作中，有創(chuàng)新意識，但是落實能力有所欠缺，堅持不懈的精神仍需加強。
3、工作上有急躁情緒，標準不夠高。大局意識不夠強，對自己承擔的工作考慮多，對整體和全局工作考慮得較少，缺乏勇挑重擔和敢于擔當精神。
(二)在堅持和加強黨的全面領導方面。
能夠帶頭貫徹落實黨中央決策部署，對上級安排的重點工作部署，能夠堅定執(zhí)行，但從嚴從實、抓常抓細的標準還不高，緊盯不放、跟蹤落實力度不夠，有時導致工作成效與上級要求、與群眾期盼相比存在一定差距。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，缺少干事激情和工作創(chuàng)新，紀律執(zhí)行上存在失之于寬、失之于軟情形，執(zhí)行紀律沒有做到持之以恒、一以貫之，落實從嚴治黨意識有待進一步增強。
(三)履職盡責，擔當作為方面。
個人平時能對自己的本職工作恪盡職守，能以高標準要求自己，但是慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。存在問題恐慌和能力不足問題，與新時代要求有差距;對教育前沿消息、專業(yè)知識學得不多，對新發(fā)展形勢研究不夠，對整合資源服務創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效思路和實踐。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。
1、存在學習浮于表面，學用脫節(jié)現象。運用報告會、讀書班等傳統方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不到位，謀劃工作往往停留于表面，思考不足，存在學用脫節(jié)。
2、深謀遠慮不足。針對學校規(guī)劃發(fā)展工作思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
1、“一崗雙責”意識還需要繼續(xù)增強。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨風廉政建設和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。
2、在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠。
3、自身示范表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，存在遵守工作紀律“嚴”不起來的問題。
1、理論學習不夠主動深入。沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，存在實用主義現象。
2、理想信念不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。
3、黨性修養(yǎng)略有放松。主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的錯誤思想，認為憑自己的工作經驗就可以做好日常工作，平時抓事務性工作多，抓黨性修養(yǎng)不嚴格。
4、擔當作為不夠主動。對教學工作服務大局的使命認識不到位，擔當精神和擔當本領上有所欠缺。存有雜念，怕說多了越位、管多了越權。再加上平時限于瑣務，對教育新形勢新知識學得不多，也影響了擔當作為的魄力和智慧。
5、作風建設不夠扎實?？朔问街髁x、官僚主義態(tài)度不夠堅決，紀律意識和底線思維不夠強，在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀的敬畏之心。
1、深學理論，厚植思想根基。堅持讀原著學原文悟原理，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真參加黨支部組織的學習活動，認真堅持自學，以學思想筑根基、強信念;把深入學習與推動工作相結合，結合工作實際、工作需要，做到學用融通、知行合一。
2、錘煉黨性，提高政治能力。自覺經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行;強化紀律意識，經常征求領導、同事和師生代表的意見，進行批評和自我批評。
3、牢記宗旨，提升業(yè)務水平。牢固樹立以人為本的教育理念，想他們所想，急他們所急，用真心真情，用科學的方法，過硬的業(yè)務能力去抓工作，以教育教學的實際成效取信于師生，取信于社會。
4、樹立形象，改進工作作風。認真貫徹落實《黨章》《準則》和《條例》，從內心深處樹牢紀律規(guī)矩意識，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護團結大局，構建清清爽爽的同志關系。
我將認真學習、領會***新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，提高黨性修養(yǎng)，以更佳的精神狀態(tài)、最新的科學理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為全面提高我校教育教學質量做出自己的貢獻。真誠歡迎領導和同志們提出批評意見，幫助我更好的找準問題，改進提高。
六個聚焦個人剖析材料篇七
按照省委統一部署和省紀委、省委組織部《通知》的安排和部署，圍繞全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署的主題，本人深入學習貫徹黨的二十大精神，與黨員之間進行了深入的談心談話，交流思想、交換意見，進行了自我檢視，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次錘煉、精神狀態(tài)受到了一次促動。下面，個人對照檢查剖析如下。
一是“兩個確立”理解的不深。大會召開后，能夠第一時間組織召開黨組會、專題會進行傳達貫徹，但在學深悟透上仍有欠缺。比如，對大會的最為重要的政治成果就是進一步強調深刻領悟“兩個確立”決定性意義，還缺乏清醒認識，對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯等方面理解不夠通透，特別是在謀劃推動工作中，如何把“兩個確立”充分體現貫徹出來，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點。
二是政治能力不夠強。缺少認清和把握世界、國家以及地方發(fā)展形勢的自覺性和積極性，主觀上認為只要干好自己的本職工作就可以了，就是講政治了。因此，在如何增強自身政治能力方面謀劃不夠多，也不夠積極主動，透過現象看本質的方法和本領提升不快，在“把握大勢”“防范政治風險”的政治大背景下，缺少“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋”見微知著的政治能力，對于一些業(yè)務工作問題，也是由于缺少政治能力，而抓不住問題的本質和要害，弄不清蘊藏其中的機遇與挑戰(zhàn)、有利與不利因素，未能準確預判到政治風險所在和走勢，不善于根據客觀形勢的變化制定和調整工作策略，以及整合各方力量化解政治風險，使一些工作沒有服務好安定團結、生動活潑的政治局面。
三是學用結合不夠好。對國內外的政治形勢分析研判不夠及時和全面，不善于用政治眼光科學觀察、正確分析經濟社會問題，未能全面把握當前形勢對工作的前瞻性和戰(zhàn)略性要求，找準結合點，融入業(yè)務工作等方面存在一定不足，踐行“政治三力”的成效沒有完全轉化成為推進工作的思想動力和高效方法。特別是在政治執(zhí)行力上，未能把共同的戰(zhàn)略目標有效地轉化為思想自覺和行動自覺，黨員干部政治上的積極認識、主體自覺和責任擔當的“勢能”，沒有完全轉化成推進工作高質量開展的“動能”。
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠深入。對于習近平新時代中國特色社會主義思想，往往從黨的創(chuàng)新理論這個層面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性;沒有結合其治國理政的鮮明特質，將其放到世界之變、時代之變、歷史之變這個時代大背景下，學習揣摩蘊含其中的治國理政的方法論。如：現在面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，適用于以往的一些執(zhí)政理論和領導觀點，已經不能滿足新時代發(fā)展的需要，在面對如何轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力等治國理政考驗和重大執(zhí)政命題時，時常感覺力不從心，就是因為自己對習近平新時代中國特色社會主義思想理解得不夠深入，僅僅將其作為思想政治上的綱領性和方向性的“明燈”，而沒有從中積極領悟和踐行新時代治國理政的戰(zhàn)略部署和策略方法，在用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作時，沒有把科學理論轉化為認識世界和改造世界的強大物質力量，在用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，不夠科學有效，作用也未能充分彰顯。
二是強化思想武裝不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體性把握存在差距，存在急用急學、現用現學、畸輕畸重的問題。比如，學習內容主要集中在習近平總書記重要講話、黨中央重大會議、黨內政策法規(guī)等方面，對與工作相關的內容學習多，高質量發(fā)展、經濟運行、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等內容學習相對較少，反映出學習還不夠全面系統。對二十大提出“堅持問題導向”“堅持系統觀念”理論不深、融入不夠，在謀劃開展具體工作時從中找方向、找答案、找方法的本領還不強，沒有真正做到水乳交融、融會貫通。
三是對黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足。黨的二十大報告中的“六個堅持”，深刻體現了習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，但在實際工作中，學習貫徹習不深入，深入領會黨的創(chuàng)新理論的道理學理哲理不夠深刻，存在知其言不知其義、知其然不知其所以然的傾向，沒有真正自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到工作的各方面全過程，使工作更好體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是民主集中制原則樹得還不夠牢。對一些基層黨組織把方向、管大局、促落實的教育引導不夠到位，一些基層單位議事決策程序紅線意識不夠強，在干部調整使用、大項工程建設、物資器材采購等敏感事務上，有時為了方便，會根據情況合并或簡化程序，沒有嚴格按照程序進行操作。界定和落實各方職權不夠科學合理，決策形式有時具有隨意性，導致職能交叉，決策效能不高。
二是基層黨組織隊伍建設跟不上新形勢新要求。在抓基層黨建不得要領、不得其法，黨建工作中存在“空轉”現象，在政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發(fā)展推動力、自我革新力等方面發(fā)力不夠均衡，導致黨組織政治功能不強，組織力凝聚力弱化。對新時期基層黨建的內涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準，導致指導基層抓黨建認識不清、能力不足、措施不實，指揮棒務虛走空。
三是意識形態(tài)工作的新思維形成不夠快。有時不能適應意識形態(tài)工作的新形勢和新要求，對新時代下，意識形態(tài)工作的地位作用、使命任務、根本原則、基本要求一知半解，存在模糊認識。還是用老眼光、用老方法去看待和處理意識形態(tài)問題，不去主動觸網、自覺學網、熟練用網、經常上網，導致不能認清和把握住網絡信息技術傳播共識、凝聚人心的特點規(guī)律，沒有信心和能力深度謀劃有溫度、有品質、有思想的優(yōu)秀作品，在走網上群眾路線、做網絡統戰(zhàn)工作時，不能有效地利用新媒體新語境，通過話語方式革新擴大主流價值版圖，在畫好網上網下同心圓方面，勢頭不夠強勁，成效不夠明顯。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是統籌謀劃推進民生服務建設存在短板。對于人民群眾“急難愁盼”問題，往往只注重解決群眾眼前的現實需求，沒有統籌把握好立足當前與著眼長遠之前的關系，追求人民群眾的好口碑和歷史沉淀之后真正的評價不夠統一。如，有時幫群眾做好事實事，只想從快從優(yōu)把老百姓的煩心事、揪心事解決好，因此，有時就事論事，沒有充分衡量和妥善處理處理顯績與潛績的關系，較少考慮是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”，是否能更好地滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要，等等。有時雖然做了讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，但在為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事方面，在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢方面，還有一些瓶頸亟待突破。
二是主動到基層調研的質量需要提升。調查研究缺乏主動性、機制化。調研不深入，流于形式，有應付現象，很少帶著課題到基層，有針對性剖析麻雀。即使到了鎮(zhèn)村、單位，也是走馬觀花，問問情況，缺乏真知灼見和指導性。為民情懷不深厚，分配的精力少;對上級部署的任務，有搞突擊、急就章現象。聯系服務基層不深入，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，往往只關注工作的結果，但對從事具體工作的同志和細節(jié)過程關注的少。
三是擔當意識弱化，不愿啃“硬骨頭”。對于制約經濟社會發(fā)展的一些“硬骨頭”和長期積壓的歷史遺留問題，創(chuàng)新思路辦法不多，存在等靠思想和觀望情緒，在攻堅克難上沒有帶好頭。在思想上缺乏主動擔當的意識，沒有動真格、下大氣力去解決，導致相關問題一拖再拖，長時間沒有得到有效破解。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
一是底線思維能力還有所欠缺。自己作為“關鍵少數”，對當前戰(zhàn)略機遇期與矛盾高發(fā)期相互交織形成的復雜多樣的風險，缺少全面認知和科學掌控的能力，憂患意識、風險意識不足，防范知識和工作方法存在短板，未能準確站在領導干部的職能定位上，始終堅守底線思維，做足長期準備，時刻做到立足最低點、爭取最大期望值，自己預判形勢風險、駕馭工作風險的執(zhí)政本領不夠強，導致對一些風險掌控的主動權把握得不夠緊、不夠牢，有時遇到突發(fā)緊急事件，在心理和本領上都面臨底線思維的“恐慌”，出于求穩(wěn)考慮，在化解風險的行動上也慢了半拍，一些可以初期化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)的風險，卻由小變大，由局部變成系統，雖然仍在可控范圍，但卻對工作造成了一定的影響，不得不走“回頭路”，甚至要以多于之前數倍的精力去解決，這都是自己底線思維能力不足而造成的。
二是未能從根本上保持戰(zhàn)略定力。對保持戰(zhàn)略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，思維定式存在偏差，戰(zhàn)略規(guī)律把握不牢，對于當前“兩個大局”、黨的創(chuàng)新理論、高質量發(fā)展等新時代下的重大命題，自己還沒有完全從之前的中央的戰(zhàn)略部署中走出來，對于戰(zhàn)略發(fā)展中形勢和事物的變化反應不夠靈敏，改變不夠高效，自己的戰(zhàn)略定力未能及時把握住新時代脈搏，持久生根。
三是在應急處突能力上有差距。對新發(fā)展階段不夠適應，思想觀念跟不上時代發(fā)展要求，接受互聯網時代的多元化、講跨界的新形勢較慢，導致自己的視野不夠開闊、實踐不夠豐富，能力不夠綜合，沒有形成新時代下領導干部履職盡責必備的知識體系，在遇到基于新形勢誘發(fā)的突發(fā)事件時，自身的能力本領不足以科學有效應對，未能完全做到準確識變、科學應變、主動求變，解決問題有時事倍功半。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是對形式主義新問題應對不足。有時對形式主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，導致分管單位和領域出現了一些花樣翻新的形式主義。工作中，存在以智能化為特點的數字形式主義，利用各類軟件、網絡平臺和工作群推動工作落實，只在乎形式、過程和數據，不重視內容、結果和質量，導致一些工作無實效，重唱功輕做功、重面子輕里子、重帽子輕實效的工作氛圍在一些單位和部門還有生存的土壤，一些干部群眾對這些形式主義、的新問題意見很大。
二是落實中央八項規(guī)定精神還需要常抓不懈?！八娘L”問題禁而未絕，仍有滋生土壤和空間，在形式主義方面，雖然大力倡導“興三風、轉三風”，文山會海有所改善，但還沒從根本上改變，“文來文去”的現象還是很多，以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有根本解決。有些會議質量不高，參會人員過多，匯報材料過長;有的文件內容空泛、照抄照轉，實際指導作用不大。在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，深入一線少。對“四風”問題隱蔽性、變異性認識還需要再深刻，整治形式主義、官僚主義還需持續(xù)深化、久久為功。
三是主體責任落實有待加強。自己雖能做到始終清正廉潔、筑牢思想防線，但在全面從嚴治黨主體責任落實方面還不到位，對黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)等工作重安排部署、輕督促落實，一些工作成效沒有常態(tài)化保持。此外，對巡視巡察發(fā)現的各類問題，雖然當時作出了整改，但在長效機制建立方面成效不夠顯著，征地拆遷、工程項目等方面依然存在不少風險隱患。
一是主觀世界改造不徹底。我受黨培養(yǎng)和教育二十多年，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自認為對黨史和偉大的建黨精神已經學深悟透，因此，主觀上對于黨史學習教育不夠專心、用心和走心，沒有將學黨史，悟思想，辦實事，開新局，放到胸懷兩個大局的高度和中國特色社會主義已經進入新時代這個大背景下去看待，現在回頭看看，對照自己原有的政治理論基礎，自己并沒有從學習教育中進一步增強對黨的百年發(fā)展歷程的認識和把握對黨的百年奮斗歷史規(guī)律，也沒有進一步堅定理想信念和歷史自信，并從中獲得察大勢、應變局、觀未來的指路明燈，獲得奮斗不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體，雖然心中還始終堅持黨的最高綱領，但實事求是的講，主觀世界改造得不徹底，使我對黨面臨形勢環(huán)境的復雜性和嚴峻性、肩負任務的繁重性和艱巨性缺少高度的政治自覺，導致自己在把握“兩個確立”、信仰信念信心、“國之大者”等深刻內涵上，在踐行黨史觀、貫徹新發(fā)展理念等方面，不同程度地出現了一些問題。
二是宗旨意識不夠牢固。隨著職務的升遷、地位的提高，職權范圍內的行政資源、社會資源越來越多，逐漸產生了優(yōu)越感和自滿情緒，逐步淡忘了我們黨致力于為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，擺不正自己與群眾的位置，未能時時事事都以人民為中心、同人民群眾心心相印、生死相依、命運與共。在群眾利益和個人政績出現矛盾的時候，在個人主觀思想上，沒有樹立好為人民服務的人生觀，也沒有完全做到大公無私，堅持走群眾路線，在用實際行動回答好“從哪里來、往哪里去”這個基本命題上，自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，導致一些本可以為群眾辦好的實事，卻沒有辦好、辦到位。
三是黨性鍛煉不夠嚴格。今年召開了黨的二十大，這是我們黨的一件大事，這給了我這位老黨員極大的滿足感和榮譽感，主觀認為我們黨現在強大了，自己也不用像以前一樣始終繃緊黨性鍛煉這根弦了，也不用總是嚴肅認真地開展批評與自我批評了，對黨的組織性、紀律性和維護黨的團結和統一等一系列政治要求也抓得不夠緊不夠實了，這是非常錯誤的思想和認識，忽略了這些成績都是我們黨經歷了一系列重大風險挑戰(zhàn)，每一位黨員都毫不畏懼、奮勇向前，以堅忍不拔的斗爭才贏得的勝利，而這一切的基礎就是每一位黨員干部都必須時刻加強黨性鍛煉，才能形成無堅不摧的力量。現在想想，自己之所以在應對風險挑戰(zhàn)、增強憂患意識、保持戰(zhàn)略定力等方面出了一些問題，究其根源就是黨性鍛煉不足。
一是加強政治建設、對黨忠誠。加強自身建設，首先要加強政治建設，最根本的是要堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深刻認識、深刻理解“兩個確立”的決定性意義，恪守“兩個維護”這一最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅守政治立場和政治定力，更加堅定自覺地忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心，確保在任何時候任何情況下都堅決聽從習近平總書記命令、服從黨中央指揮，提升政治覺悟和政治能力，不斷提高“政治三力”
二是發(fā)揚斗爭精神、主動擔當履職。立足兩個大局、心懷“國之大者”，增強憂患意識、強化底線思維，勇于擔當作為、忠實履行職責，切實把防風險、保安全、護穩(wěn)定的各項措施抓細抓實。敢于斗爭、善于斗爭，加強風險預見預判，做實做細方案預案，切實下好先手棋、打好主動仗。勇于擔當、主動作為，知責于心、擔責于身、履責于行，各司其職、各負其責，率先垂范、靠前指揮，切實把分管領域工作抓好。求真務實、真抓實干，圍繞部黨委確定的重點工作，指導督促分管單位以清單化、項目化、專班化等方式，掛圖作戰(zhàn)、重點攻堅。
三是強化理論武裝、增強歷史自信。進一步強化理論學習，緊密結合建立常態(tài)化、長效化學習教育制度機制，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終樹立正確歷史觀，從黨的百年奮斗歷程，特別是黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革中，從我們黨應對百年變局和世紀疫情的斗爭實踐中，深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的強大真理力量和實踐偉力，進一步堅定聽黨話、跟黨走的意志。始終堅守黨的初心使命，牢記江山就是人民、人民就是江山，牢記人民公安為人民的性質宗旨，扎實做好保民安、護民利、惠民生各項工作，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四是突出問題導向、勇于自我革命。全面從嚴管黨治警永遠在路上，從嚴重違紀違法問題中汲取深刻教訓，始終保持嚴的主基調，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣推進自我革命，堅決打好鐵腕治警、正風肅紀持久戰(zhàn)。嚴格履行主體責任，堅持管黨治警和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，嚴格落實“一崗雙責”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。持續(xù)整治突出問題，堅持領導干部帶頭，從小事小節(jié)抓起，以“小切口”推動隊伍紀律作風“大轉變”。
六個聚焦個人剖析材料篇八
按照民主生活會的要求，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責和糾正“四風”、廉潔自律等方面，在學習研討、談心談話、廣泛征求各方面意見的基礎上，聯系自身思想和工作實際，認真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。積極參加集體學習和自學，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：對新時代中國特色社會主義思想的學習深度和廣度不夠。學習還停留在講話、報告和文件的閱讀方面。
大膽闖的勁頭不足。二是抓落實的力度還有欠缺，對工作研究的不夠深不夠細，標準要求不高。在享樂主義方面：有時安于現狀，缺少較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。缺少長期艱苦奮斗的精神，有時候有追求物質享受的念頭。
（六）在廉潔自律方面。平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則、中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放松。
20xx年專題民主生活上，對照“三嚴三實”要求，查擺的3項問題，逐條逐項制定措施，進行整改。認真開展“兩學一做”學習教育，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面及時、客觀真實的向組織報告了個人房產、婚姻、收入等重大事項。
對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發(fā)現這些問題的存在，有些表現在行動上，有些表現在認識上，但歸根到底還是在思想上，總認為通過近幾年的學習教育活動，思想大有提高，作風大為改變，有了共產黨員不是“苦行僧”想法和“差不多就行”的誤區(qū)，沒有從“從哪里來、到哪里去”的哲學角度來理解“作風建設永遠在路上”的問題，進入新時代，必須用新思想來檢討自己的思想和行動。
一是理論學習不到位。對學習的重要性認識不足，沒有把學習作為提升思想、增強本領的主要途徑，沒有把學習擺在首要位置。學習形式就是看看報刊、瀏覽新聞網頁，再加上平時忙于工作，缺乏學習的主動性、自覺性、系統性。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，放松了對理論的學習。
二是理想信念還不夠堅定。面對市場經濟環(huán)境下多元化思想，對共產主義遠大理想和社會主義核心價值觀，有時認識模糊，講起來不理直氣壯。主要是放松了對主觀世界的改造。從根本來說還是好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題做得還不夠好，缺乏定力和靜氣。
三是黨性修養(yǎng)不夠。作為一個工作多年的老黨員，覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經不低了，比上不足比下有余，有時就放松了黨性修養(yǎng)的要求，沒能經常高標準要求自己，存在工作標準低，境界不高，工作狀態(tài)欠缺等問題。反思自己為什么會出現這些問題，根本原因就在于黨性鍛煉沒有牢牢生根，思想認識還不夠到位，對一些現象沒有認真分析認識和抵制。歸根結底，這些問題的產生的原因還是黨性修養(yǎng)不夠強形成的。
四是自我要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，遵守紀律自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。根本上說，還是放松了自我要求，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠。
下步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。
一是堅持加強學習，提高理論修養(yǎng)和綜合素質。更為扎實、系統地學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想；增強理論指導工作的自覺性和主動性，用社會、經濟、文化、科技最新理論成果指導工作實踐。
二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（一）理論根基打得不夠牢。參加工作以來，自己一直在黨組織的培養(yǎng)下成長和進步，經歷了多個崗位歷練，始終堅定信仰、堅守初心。但審視自己身上的問題和不足，歸根結底在于自我要求的尺度有所松動，在加強學習和黨性鍛煉方面做得還不夠，理論根基打得不牢。想起我們黨領導的長征這一偉大壯舉，對比紅軍戰(zhàn)士爬雪山過草地咽雪水嚼樹皮的革命激情，自己深刻體會到，黨性鍛煉必須常抓不懈、久久為功，始終保持政治上清醒堅定，更加牢固地樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更加堅定地做到“四個自信”。
出現的一些苗頭性、傾向性問題重視程度不夠，對個別問題缺乏有力的批評和糾正。從自身來講，雖然能夠做到守好底線、不出問題，但沒能堅持用黨章黨規(guī)這面鏡子經常檢視自己的思想和行為。近期通過觀看反腐專題片以及高管懺悔錄，深刻體會到，很多不廉潔案件都是從自我要求不嚴、不能正確對待監(jiān)督開始，一步步滑向違法亂紀的深淵，就像溫水煮青蛙，在舒舒服服、不知不覺中失去抵抗能力，作為黨員領導干部，必須始終把規(guī)矩紀律挺在前面，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
但是在具體行動上還有較大距離，在品德錘煉上還存在標準不夠高、自我要求不夠嚴格的情況。在思想建設上，放松了“共產黨員最大的道德就是為人民服務”的要求，以至于沒有最大程度地融入群眾觀，想問題、作決策、辦事情，有的時候沒有真正把群眾滿意作為最高準則，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。反思近年來中央和省市委查處的典型案例，他們大多是從脫離群眾、背離群眾、操守不嚴、品行不端開始，逐步蛻化變質、走向犯罪，必須引以為鑒、深刻警醒。
信心和只爭朝夕的勁頭。對照焦裕祿“敢教日月換新天”的奮斗精神，自己深感差距很大。對標發(fā)揮作用合格，自己還需要進一步增強敢擔當、能擔當的思想和行動自覺，在統籌推進各方面工作上更加用心用力，真正做到腳踏實地、扎根基層、扎實創(chuàng)業(yè)。
六個聚焦個人剖析材料篇九
1.對學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護____總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致方面的意見。
（保持高度一致方面）2、對認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面的意見。（執(zhí)行請示報告制度方面）3.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面的意見。
糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面的意見。
（擔當負責全面履行從嚴治黨責任方面）5.對糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成頭雁效應方面的意見。
（糾正新老四風方面）6、對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想（圍獵方面）二、各地自選動作一般是+1方面：
嚴肅政治紀律和肅清某某人影響方面比如：
嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面，做出檢查。
再如，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉x流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面。
照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。
一、存在的突出問題——在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護____同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：
雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，但對____習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現象。
——在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：
有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。
在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：
行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。
尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現象。
——在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。
——在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：
雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確；有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
——在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面：
走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的；在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。
二、問題的主要根源深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根。
子在思想。
經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。
缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。
學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用____習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。
樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。
針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、
立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。
內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。
工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。
面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。
這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨。
大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
五、今后的努力方向針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。
自覺把學習____習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。
時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。
當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。
真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。
把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。
從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
民主生活會剖析材料今年年初以來，我局認真貫徹落實十八屆中央紀委七次全會、省十屆紀委二次全會精神，根據市委的要求在全局開展保持黨的純潔性學習教育活動。
今天在這里召開民主生活會，就是這次學習教育活動的一個重要環(huán)節(jié)，對于進一步找準在加強領導班子建設方面尤其是如何保持黨的純潔性方面存在的突出問題，深入研究解決的措施辦法，推動全市公路管理工作向更高層次邁進，意義十分重大。
本人通過深入系統地學習有關文件、講話精神，深刻理解了黨的純潔性是黨的生命，關乎黨的事業(yè)和前途命運。
保持黨的純潔性，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現黨和國家興旺發(fā)達、長治久安的重要條件，也是我們黨在新形勢下化解各種風險、應對各種挑戰(zhàn)、適應各種考驗、不斷奪取黨和國家事業(yè)發(fā)展新勝利的基本要求。
是貫徹落實科學發(fā)展觀、與黨中央保持高度一致，牢牢把握穩(wěn)中求進、好中求快的工作總基調，始終堅持“兩個堅定不移”，推動轉型跨越、增進社會和諧、確保社會穩(wěn)定的必然要求。
保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，將從根本上推動公路事業(yè)的平穩(wěn)、健康和可持續(xù)發(fā)展，意義重大，影響深遠，作用特殊。但聯系本單位特別是個人工作實際，我們在保持純潔性方面還存在一些不容忽視的問題。
現剖析如下：
一、存在的突出問題剖析自己的思想和工作實際，我感到還存在不少問題，主要是：
1.講政治的意識不夠強，還存在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。
從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題。
學習領會的不夠全面、深刻，執(zhí)行中存在片面性和絕對性的問題。
2.工作作風不夠深入，還存在抓落實不力、深入基層不多的問題。
一是在一些工作上雖然有思路、有規(guī)劃、有安排，但沒有拿出強有力的措施去抓好落實。
二是在一些工作上往往依賴下面的同志，主要依靠相關處室去抓，自己過問不細，有的沒有親自抓好落實。
因此要不斷警醒自己：
作為一個單位的領導成員之一，對分管的工作必須抓緊抓細，都必須把該負的責任負好。
不能因為有有職能部門，就不去履行自己的職責。
往深處講，這實質上是一種不負責任的態(tài)度，是官僚主義作風在自己身上的表現，必須堅決克服。
三是會議多，應酬多，下基層少，能夠蹲到基層，坐下來調查研究、解決問題的時間就更少了。
3.廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題。
多年來，我始終警示自己：要經受住改革開放的考驗，經受住權力地位的考驗。
按照黨的紀律要求對照檢查，基本上遵守了各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題，對親屬、子女和身邊的工作人員的要求也一向比較嚴格，沒有經商辦企業(yè)的，沒有搞特殊化的。
但實事求是地說，自己也有一些方面做的不夠。
比如，招待上邊和外邊一些來的同志，有時候有超標的現象;下基層單位，一般也沒有交過餐費。此外，在我本人報告?zhèn)€人重大事項、收入申報等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在著朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現象。
表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。
特別自己作為紀委書記，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
二、存在問題的思想根源上述這些問題的產生，從個人的思想根源上解剖，我感到主要有三個方面的差距：
一是理論學習的自覺性不高，在深刻系統地學習中國特色社會主義理論體系上還有很大差距。
近年來，自己滿足于過去一些所學和經驗，沒有深刻認識到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論在實踐中的繼續(xù)豐富和創(chuàng)造性發(fā)展;沒有深刻認識到公路事業(yè)改革的新形勢、新情況、新問題，需要我們不斷加強學習、不斷地加快知識的更新;沒有深刻認識到加強學習的重要性和緊迫性。
所以，在平時不能很好地處理工作和學習的關系。
往往是閑時學的多，忙時學的少;急用現學多，持之以恒少;學習與公路相關的法律法規(guī)多，學習政治理論少。
實踐證明，不用理論去指導實踐，就是盲目的實踐，就往往會把問題看偏，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上就會出現片面性、盲目性，就會出現形而上學。由此可見，自己在理論學習和運用上的差距，是思想上和工作中產生問題的重要根源。
二是黨性修養(yǎng)有所忽視和放松，在主觀世界的改造上還有很大差距。
參加工作20多年，思想上無形之中產生了一種自滿情緒，總感到自己受黨的教育多年，經過多個層次、多個崗位、多方面工作的鍛煉，世界觀已經改造得差不多了，人生觀、價值觀已經基本定型了，在理想和信念方面也不會出什么問題了，就自覺不自覺地放松了對自身的嚴格要求。
反思自己這幾年在思想和工作方面存在的問題，一條根本的原因，就是忽視了黨性修養(yǎng)、放松了主觀世界的改造。
光不夠，不能見微知著、防微杜漸，不能很好適應公路事業(yè)改革發(fā)展的要求。
從本質上講，這是一種思想滑坡的表現，也是自己存在這樣或那樣一些問題的另一個重要的思想根源。
三是群眾路線、群眾觀念不強，在同人民群眾的感情上還有一些差距。
深入基層、深入群眾不夠，直接聽取群眾意見的機會不多，了解群眾的心聲和疾苦不夠，認真解決群眾關心的熱點問題不多。
遇到問題和困難也不到群眾和實踐中找答案，而是習慣于機械地按文件要求辦事，通過開會解決問題，歸根到底，就是沒有認真堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的群眾觀點，這是產生問題的又一個重要思想根源。
三、今后的努力方向。
第一，要加強學習，不斷提高自己貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平。
要同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，不能光憑樸素的感情，而要靠理論上的成熟和思想上的清醒。
只有理論上的成熟、思想上的清醒，才有政治上的成熟和堅定。
我們面臨著新的形勢、新的挑戰(zhàn)和新的任務，需要學習的東西很多。
所以，自己一定要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。
緊密結合公路管理工作的實際和單位干部職工的思想實際，不斷引深理論學習，堅持用科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把學習實踐科學發(fā)展觀的體會和成果轉化為推進科學發(fā)展的堅定意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施。
在搞好自身學習的基礎上，還要抓好領導班子成員的學習，在全局形成深厚的學習氣氛。
第二，要弘揚求真務實之風，加強機關效能建設。
作為一名黨員領導干部，要把全部心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中，專心謀事、勇于任事、踏實干事，堅決反對形式主義、官僚主義、因循守舊、不思進取等不良作風。
自覺做到：
民謀利的實事;發(fā)揚黨的求真務實的優(yōu)良傳統，樹立和保持共產黨人的高尚情操和革命氣節(jié)，正確行使人民賦予的權力，把好權力關、地位關、利益關、人情關，以身作則，嚴已律已。
第三，要切實改進工作作風，深入開展調查研究，加強督促檢查。
當前，公路管理體制改革進入關鍵時期，各項任務十分繁重，面臨的壓力呈加劇之勢。
我們要始終保持知難而進、堅韌不拔、奮力拼搏、勇往直前的精神狀態(tài)。
今后我要拿出更多的時間，深入基層，調查研究，既要到工作搞得好的地方。
總結。
經驗，更要到問題多、矛盾集中、工作難度大的地方研究解決問題，同大家一道，不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作方法;要堅持群眾觀點和群眾路線，自覺接受群眾的監(jiān)督，全心全意服務群眾，真正做到上不愧黨、下不愧民，讓黨放心，讓群眾滿意。
第四，要切實加強思想政治教育，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。
工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;發(fā)揚民主、團結共事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面;秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定;生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。最后，我真誠地希望各位領導和同志們對我提出批評意見。
對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，并努力加以改進，以便把今后的工作做得更好。
六個聚焦個人剖析材料篇十
按照民主生活會要求，本人在全面抓好學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，認真從六個方面查擺自身存在的突出問題并剖析問題根源，現報告如下，請同志們提出批評意見。
面對經濟發(fā)展新常態(tài)措施陳舊，對加快轉型發(fā)展目標思路還不清晰。
(二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業(yè)務分值，促進黨建、業(yè)務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業(yè)高度負責的態(tài)度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業(yè)提質增效上，黨員的先鋒作用發(fā)揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業(yè)黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態(tài)少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領導班子始終堅持高質量發(fā)展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額xx萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發(fā)生責任性擁堵事件。xx、xx段養(yǎng)護施工分流期間，分公司重點對xx等特殊路段（站點）實施保暢,為司乘提供了快捷通行環(huán)境。進入汛期后,面對路段xx、xx,特別是xx水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創(chuàng)新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰(zhàn)。
存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰(zhàn)略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。
(四)學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。分公司黨委認真學習領會精神、黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委十三屆七次全會精神。深刻領會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。班子成員結合聯系點實際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程，各部門針對不同業(yè)務特點總結“十三五”工作成績、謀劃“十四五”工作。
存在的不足:一是深謀遠慮不足。針對行業(yè)特點“十四五”思考不足、謀劃不多，存在等待和落實上級文件精神的思想。二是開展學習調研不夠持續(xù)深入。班子成員深入調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何開展工作沒有深入調查研究。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、思路不寬，迎接改革工作做得還不夠主動。
對基層工作和基層干部存在問題批評多，實際指導措施少；
對系統性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，謀劃部署工作與基層實際結合不夠緊密。三是在做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?、幫扶企業(yè)復工復產方面，雖能夠主動幫助解決實際問題，但有時深入研究、傾心服務不夠。比如疫情期間，針對個別涉農企業(yè)和建設項目因交通物流受限復工復產所需物資得不到保障等問題，在協調解決之后跟進問效和常態(tài)化保障做得不夠全面、及時。四是在推進團場綜合配套改革及農業(yè)供給側結構性改革方面，還存在慣性思維，“政”的職能轉變不到位、市場主體作用發(fā)揮不夠，有時還存在依靠行政命令去調結構、做要求的現象。
工作中更多考慮的是我市轄區(qū)、農業(yè)農村行業(yè)利益，沒完全跳出一時一事的圈子，對全局的長遠謀劃不夠、思考不深，為我市黨委科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位。二是創(chuàng)新舉措不多。對“十四五”期間如何更進一步鞏固深化團場綜合配套改革成果，更充分釋放改革紅利、發(fā)揮市場主體作用、激發(fā)連隊職工活力、發(fā)展壯大連隊經濟等方面，更多的是完成“規(guī)定動作”，結合我市實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創(chuàng)新舉措不多、思路不寬。
（六）在落實全面從嚴治黨責任，馳而不息抓好作風建設等方面。對照要求反思自身工作，能嚴格遵守政治紀律，自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態(tài)，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行作斗爭，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優(yōu)良傳統不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰(zhàn)斗的可貴品質勁頭不足。二是同違規(guī)違紀言行的斗爭精神不足。對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實事求是和對工作認真負責的精神，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實事不多，思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。
在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；
帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（四）宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，正確處理好職工收入增長和企業(yè)效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監(jiān)管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監(jiān)管工作中形式主義和官僚主義。
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續(xù)在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是堅持解放思想、實事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認真貫徹落實新發(fā)展理念，緊緊圍繞實施優(yōu)質糧食工程、“一帶一路”糧油產業(yè)合作的重大機遇，以產業(yè)化經營為抓手，做優(yōu)做大做強糧油購銷主業(yè)。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”?！皟蓚€延伸”:一是以xx為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以xx業(yè)務為抓手，向x延伸?！叭齻€突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業(yè)合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發(fā)展上要有新突破。
三是持續(xù)改進作風，深入調查研究。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業(yè)經營發(fā)展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。
第一點：存在的主要問題。
第二點：存在的主要問題的原因。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
第三點：今后整改措施。
針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
根據我校黨支部開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動的具體要求，每位黨員在認真學習的基礎上，針對自己的工作實際查擺問題、剖析根源，我在認真總結和反思中進行了認真對照檢查剖析：
重點從以下三個方面查擺問題。
(一)在理論學習中，動力不足，熱情不夠。
在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足，積極性不強，對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記學習學習完事。沒有理論聯系實際，靠老經驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。
(二)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭改革創(chuàng)新的熱情待加強。
思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習慣攝像和往常經驗推進工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務知識和技能的再學習、再培養(yǎng)，缺乏全面統一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務，導致學習時間不夠，在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。
(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對幫扶對象的生活關心不夠，心靈溝通少。
(二)個人道德修養(yǎng)認識不到位。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，缺乏道德標準和工作標準，沒有把高尚的的道德情操真正內化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。
（一）努力方向：通過查擺問題、自我批評，尋找產生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性，我將增強政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領并積極盡快予以解決。
(二)改進措施。
1.我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態(tài)，要有“擠”和“鉆”的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態(tài)，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學習有關新知識，了解新規(guī)則，掌握新方法，不斷提升工作能力。
2.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養(yǎng)，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，務實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己的政治理論水平。
3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是重視“小事”、留心“小處”，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。
4.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講話精神，提高辨識各種現象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現象，不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。
5.要與黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。
總之，通過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動要求，在學習和踐行中使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，吾日三省吾身，在今后的工作中，努力使自己在各方面均有所提高。
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定篇目以及黨的十九屆五中全會精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2020年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題?，F將我局領導班子對照檢查情況匯報如下：
(一)上年度民主生活會梳理問題整改情況。
2019年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續(xù)整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業(yè)務知識，先后攥寫12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規(guī)黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養(yǎng)，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規(guī)及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項方針政策，增強了推動發(fā)展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
(二)2020年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續(xù)學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管工業(yè)經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執(zhí)法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業(yè)經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
(一)學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養(yǎng)成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
(二)精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發(fā)學習，目標是考上大學，脫離農村;工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。
(三)宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
(四)激情消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。
(一)學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規(guī)范化、持續(xù)化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業(yè)務知識。加強對深化改革、促進發(fā)展等業(yè)務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
(二)自律上再嚴格，解決好規(guī)矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規(guī)矩。牢記習近平總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣相關紀律規(guī)定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
(三)宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發(fā)展產業(yè)等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。
(四)責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
尊敬的黨組織：
自支隊“不忘初心、牢記使命”主題教育下發(fā)下來，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想綱要、習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、黨章黨內法規(guī)等理論知識，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。通過一系列學習，我個人思想受到了很大的影響，現結合本人思想和工作情況，就“六個方面”進行認真反思剖析，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施和辦法。
現將具體檢查情況匯報如下：
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：1.學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺平時工作干好就可以了，集體學習被動參加，缺乏熱情。2.學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
(二)做到“不忘初心、牢記使命”方面：1.對于本身工作職責，能夠做到履職盡責，做到“不忘初心、牢記使命”，但對照《黨章》發(fā)現，作為黨支部成員，本單位的黨務工作開展不全面正規(guī)，學習教育疏于形式，黨務工作力量薄弱等問題。2.攻堅克難的意識沒有常態(tài)化，狠抓落實的跟蹤力度不夠，隊伍正規(guī)化建設還有很大的差距，很多規(guī)章制度落實不嚴格。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面：1.在隊列前指揮多，帶頭完成上級工作少。2.存在只完成工作，與消防員交流溝通少的現象。
(四)知敬畏、存戒懼、守底線方面：1.在隊伍管理上存在畏難情緒，存在老好人思想，對個別平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。2.存在重指導、輕實踐現象，存在作風不扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐。
(五)思想覺悟、能力素質、但當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面：1.工作中遇到特殊情況或者突發(fā)性時間不能夠及時向上級領導匯報，缺少不定期以口頭或者書面形式向上級領導匯報機制。2.對工作具體落實不迅速、不全面，特別是對有難度的工作，主動協調、想辦法克服的較少。
(六)落實黨的建設主體責任方面：能夠主動配合完成上級安排的黨建工作，但基本上按部就班，沒有新意，工作缺乏積極性、創(chuàng)造性。
(一)學習自覺性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等理論知識學習不深入、不系統、不全面，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
(二)理想信念不堅定。理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。一是黨性修養(yǎng)放松。受外界影響，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯”，干好干差一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產生放松;二是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統。
(四)工作作風松懈、不夠嚴謹。一是工作標準不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握;二是對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細;三是主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔。
(五)工作能力不足。一是自身能力不出眾，不能把握消防員思想動態(tài)，不能在消防員中產生威信，導致部分工作落實不好;二是自身作風不硬，指點多實踐少，中隊很多工作沒有參與完成，只是安排吩咐。
(六)政治覺悟不達標。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選擇、核心堅守，出現了政治覺悟不高,政治素養(yǎng)不強,政治作風不硬的情況，造成了工作只干表面只求完成，對于效果好不好、大家滿意不滿意沒有提出要求。
(一)加強理論武裝。一是在原原本本讀原著的基礎上，更要明背景、知奧義，多度相關著作，聯系黨史、新中國史、國內外形勢、中隊實際，邊學習邊思考，逐步形成理論大局觀;二是加強專業(yè)理論知識學習，結合中隊工作實際，認真學習相關滅火救援、執(zhí)勤訓練等專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力塑造為合格消防指揮員。
(二)加強黨性修養(yǎng)。一是加強為人民服務宗旨意識，常為周圍群眾做好事、辦實事，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。
(三)增強宗旨意識。一是切實做好崗位上每一項工作，實實在在帶領中隊消防員完成好各項任務;二是進一步加強自身作風建設，強化責任意識、擔當意識，始終牢記當的囑托、人民的期望，在其位、謀其政、盡其責，爭做有擔當的黨員干部;三是多與中隊消防員談心聊天，了解其思想動態(tài)，生活工作困難，幫助其解決問題，服務大家。
(四)進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。一是堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己;二是始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;三是進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
(五)加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。一是認真學習黨務知識、滅火救援知識，不斷用知識充實自己;二是自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，及時向老班長、同事學習，夯實基礎，做一名合格消防指揮員;三遇到問題多看多問多想，堅決克服好人主義，堅決和壞現象做斗爭，決不姑息遷就，處理到位，執(zhí)行到位，做到對單位負責。
(六)強化遵規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
按照黨委有關安排部署，會前，局領導班子認真學習了省廳關于頑瘴痼疾專項整治文件精神，緊緊圍繞本次專題生活會主題扛起頑瘴痼疾整治責任，細化舉措堅決清理完畢，深入查擺頑瘴痼疾整治方面和查糾問題工作存在的突出問題，深刻剖析問題產生的原因，明確了今后努力方向和整改措施。
教育整頓活動開展以來，局領導班子重點對整治違反防止干預司法三個規(guī)定情況，整治違規(guī)經商辦企業(yè)，違規(guī)參股借貸，干警配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經營活動情況對照檢查。通過發(fā)放召開座談會、個別訪談等形式聽取了各方面各層次的意見和建議；局班子成員認真開展談心談話，真正把問題談通，把問題談透達到了溝通思想、形成共識的目的；注重從嚴從實，按照查擺問題準、剖析原因深、整改措施實的要求。經過梳理，共總結歸納出xx條問題。在廣泛征求意見、認真查擺和梳理問題的基礎上，經過反復修改完善，起草了班子材料。現對照檢查如下：
（一）政治紀律上，敏銳性和鑒別力有待提高。
長期以來，我雖然能夠認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，無違反黨的政治紀律的問題。經過認真對照反思發(fā)生在我省公安系統的黨員領導干部違紀違法典型案例，對照黨章，對照黨的紀律，我仍存在原則性不夠強、執(zhí)行紀律不夠嚴的等問題。
政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。我在政治學習上存在蜻蜓點水、淺嘗輒止的現象，對新時期黨的關于中國特色社會主義政治理論學習不夠，導致在一些大是大非問題上仍存在行動遲緩、態(tài)度不堅決的現象。理論學習不深不透，學習成果轉化不好。政治理論和法律法規(guī)學習不夠系統、透徹，缺乏深入研讀、解析。在黨委理論學習中，往往以會代學，主要以學習領導講話、有關文件和會議精神為主，對業(yè)務知識和法律法規(guī)方面的知識學習較少，專家輔導、座談交流等專題學習安排的不多，理論聯系實際不夠。例如對于上級安排部署的學習教育任務，習慣于安排部署下去了之，表態(tài)多、調門高，但帶頭學習、貫徹、執(zhí)行上不力，行動少、落實差，沉不下心、撲不下身，作風浮漂，在爭取預期效果上缺乏真心實意。
同不良風氣作斗爭不堅決。對社會上和單位內部少數人在重大政治問題上說三道四、捕風捉影，傳播小道消息，甚至編造傳播謠言的行為，不能做到果斷制止、堅決斗爭，作為領導班子重要成員的“率”和“帶”不夠，以身作則不夠，工作作風不踏實、不扎實，苦干實干的韌勁不足，有的工作虎頭蛇尾，重安排、輕落實，重形式、走過場，滿足于應付交賬，甚至工作來了一陣風，臨近考核抓一把，上級檢查抓一會，熱乎勁一過就松了下來。領導班子成員存在理論學習不夠的問題。
（1）雖制定了學習計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，參加上級部門組織的學習活動多，班子成員自身主動學習少，沒有從思想上認識到學習的重要性，做到深學、學懂、學透，并聯系實際工作，學以致用。
（2）學習不夠扎實。在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。學習的自覺性還不強，有的同志忙于業(yè)務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，對重要講話、重要精神學習走過場，不夠深入，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
（二）宗旨意識有所淡化。
（3）廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。
（4）群眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔當精神，機關干部下基層聯系群眾不夠，以文件傳達文件、以會議傳達會議，個別部門服務群眾意識淡薄。
（三）擔當精神不夠。
在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的。
精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、
時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工。
作任務，沒有實現質量與實效的統一。主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應酬，發(fā)展精力不集中，考慮個人的事情多，考慮發(fā)展的事情少。雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應付現象。做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應付，泛泛了事，甚至連應付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。
對照*等典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念不堅定。
部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差；由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠。看問題就事論事多，把黨性和人情關系搞俗，把主觀和客觀關系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。
（二）公仆意識淡化。
一些班子成員走上領導崗位后，職位高了、責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務要求上卻放松了，大部分的時間都是在機關度過，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導只要安排到就行。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。
（三）黨性修養(yǎng)淡薄。
所不允許的錯誤思想，導致言行上有時不能正確處理個人和組織的關系，把個人利益看得比較重，當個人利益和整體利益發(fā)生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對社會上出現的拜金主義、享樂主義及其相關丑惡現象，思想上認識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應有的立場。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀觀念淡薄的問題和現象亟待解決，若不再嚴格防范，認真糾正，必會犯錯，甚至犯大錯誤。
（四）進取意識減退。
始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領導干部的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現過畏難的情緒，說明思想出現了問題：進取意識在減退，開拓精神在下滑。
（五）艱苦奮斗作風弱化。
對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務多、壓力大的時候，接到新的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，不能做到高標準嚴要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，放松了對自己的嚴格要求。
針對查擺出來的問題，市公安局黨委領導班子將持續(xù)深入對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，迚一步對標對表市委市政府和省廳黨委決策部署，觃范黨內政治生活、強化理論武裝，完善自身建設，推勱各項工作平穩(wěn)、健康、有序、忚速収展。
（一）強化理論式裝，堅定理想信忛。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總乢記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，迚一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實敁性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，主勱以普通黨員身份參加分管聯系單位組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戓斗性。
（二）樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。
始終做到不忘初心、牢記使命，牢固樹立為民服務意識，切實把“以人民為中心”落實到行勱上，緊盯群眾辦事痛點難點，持續(xù)深化公安“放管服”改革，大力推進“網上辦、就近辦、一次辦”，春節(jié)等高峰時段在窗口單位開展延時服務，改迚工作流程，提高辦事敁率，努力讓數據多跑路、群眾少跑腿，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和并福感。深入調查研究，廣泛搜集群眾訴求，及時、全面了解群眾所思所想所盼，組織開展為期一年的“打詐盜騙、護百姓錢”與項行勱，以電信網絡詐騙、非法集資、“兩搶”、盜竊、賭博、拖欠農民工工資等人民群眾反映強烈的侵財類遠法犯罪為重點，切實提高群眾并福感、獲得感和滿意度。
（三）強化擔當意識，提升開拓創(chuàng)新能力。
能，積枀回應群眾關切。
（四）全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。
堅決扛起管黨治警主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，黨委班子成員既帶頭執(zhí)行各項紈律觃定，又抓好全市公安機關的黨風廉政建設，讓有苗頭性、傾向性的干部及時“紅臉出汗”，從源頭上杜絕遠法遠紈問題的収生。把日常教育不有敁監(jiān)督結合起來，定期迚行談心談話、交心交流，及時幫劣同志們解決思想、工作生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。
隊伍教育整頓組織生活會個人剖析材料。
按照要求,近期我深入學習領會習近平總書記關于政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照黨章黨規(guī)以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施?，F作如下對照檢查，請與會領導、同志們批評指正。
開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立，足新時代新要求對加強政法隊伍建設發(fā)出的動員令，是黨心所指、警心所系、民心所向。要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨在新時代的建警治警方針,深入貫徹落實中央政法委、公安部和省廳黨委決策部署，全力投入教育整頓活動，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗、思想考驗、作風鍛煉，使自身政治水平進一步提升,紀律作風進一步好轉、素質能力進-步增強。
二、自身存在的主要問題。
(一)剖析自身存在的問題。
一是在思想政治方面，對理論的學習存在表面化，深入學、持續(xù)學不夠，存在緊一陣、松一陣的現象。
雖然能夠按照組織的要求完成學習內容，但學習時也只是簡單的看-遍，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對理論所蘊含的深刻內涵理解不透。對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺少全面學、系統學，沒能做到往深里學、往心里學、往實里學。
二是在精神狀態(tài)方面。
雖然在工作中比較細心，但沖勁和擔當不足，在應對難題和復雜局面時，處理不夠果斷，
六個聚焦個人剖析材料篇十一
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深、撰寫學習心得體會少。
2、工作創(chuàng)新不夠強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。在日常的教學工作中，有創(chuàng)新意識，但是落實能力有所欠缺，堅持不懈的精神仍需加強。
3、工作上有急躁情緒，標準不夠高。大局意識不夠強，對自己承擔的工作考慮多，對整體和全局工作考慮得較少，缺乏勇挑重擔和敢于擔當精神。
(二)在堅持和加強黨的全面領導方面。
能夠帶頭貫徹落實黨中央決策部署，對上級安排的重點工作部署，能夠堅定執(zhí)行，但從嚴從實、抓常抓細的標準還不高，緊盯不放、跟蹤落實力度不夠，有時導致工作成效與上級要求、與群眾期盼相比存在一定差距。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，缺少干事激情和工作創(chuàng)新，紀律執(zhí)行上存在失之于寬、失之于軟情形，執(zhí)行紀律沒有做到持之以恒、一以貫之，落實從嚴治黨意識有待進一步增強。
(三)履職盡責，擔當作為方面。
個人平時能對自己的本職工作恪盡職守，能以高標準要求自己，但是慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。存在問題恐慌和能力不足問題，與新時代要求有差距;對教育前沿消息、專業(yè)知識學得不多，對新發(fā)展形勢研究不夠，對整合資源服務創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效思路和實踐。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。
1、存在學習浮于表面，學用脫節(jié)現象。運用報告會、讀書班等傳統方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不到位，謀劃工作往往停留于表面，思考不足，存在學用脫節(jié)。
2、深謀遠慮不足。針對學校規(guī)劃發(fā)展工作思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
1、“一崗雙責”意識還需要繼續(xù)增強。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨風廉政建設和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。
2、在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠。
3、自身示范表率作用發(fā)揮不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，存在遵守工作紀律“嚴”不起來的問題。
1、理論學習不夠主動深入。沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，存在實用主義現象。
2、理想信念不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。
3、黨性修養(yǎng)略有放松。主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的錯誤思想，認為憑自己的工作經驗就可以做好日常工作，平時抓事務性工作多，抓黨性修養(yǎng)不嚴格。
4、擔當作為不夠主動。對教學工作服務大局的使命認識不到位，擔當精神和擔當本領上有所欠缺。存有雜念，怕說多了越位、管多了越權。再加上平時限于瑣務，對教育新形勢新知識學得不多，也影響了擔當作為的魄力和智慧。
5、作風建設不夠扎實?？朔问街髁x、官僚主義態(tài)度不夠堅決，紀律意識和底線思維不夠強，在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀的敬畏之心。
1、深學理論，厚植思想根基。堅持讀原著學原文悟原理，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加黨支部組織的學習活動，認真堅持自學，以學思想筑根基、強信念;把深入學習與推動工作相結合，結合工作實際、工作需要，做到學用融通、知行合一。
2、錘煉黨性，提高政治能力。自覺經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行;強化紀律意識，經常征求領導、同事和師生代表的意見，進行批評和自我批評。
3、牢記宗旨，提升業(yè)務水平。牢固樹立以人為本的教育理念，想他們所想，急他們所急，用真心真情，用科學的方法，過硬的業(yè)務能力去抓工作，以教育教學的實際成效取信于師生，取信于社會。
4、樹立形象，改進工作作風。認真貫徹落實《黨章》《準則》和《條例》，從內心深處樹牢紀律規(guī)矩意識，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護團結大局，構建清清爽爽的同志關系。
我將認真學習、領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，提高黨性修養(yǎng)，以更佳的精神狀態(tài)、最新的科學理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為全面提高我校教育教學質量做出自己的貢獻。真誠歡迎領導和同志們提出批評意見，幫助我更好的找準問題，改進提高。
六個聚焦個人剖析材料篇十二
根據xx市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓領導小組統一安排，我認真研讀指定“書目”和系列學習資料，積極參加集中學習、研討交流、警示教育等，結合本人思想實際，深入查找自己在信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等“六個方面”存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現將有關情況匯報如下。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，我能夠堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經認真對照檢查，自己仍存在一定差距和不足，口頭上經常講要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，實際上確存在以事務工作代替黨性鍛煉的情況，自我要求放松。具體表現在，政治理論學習抓的不緊，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習的自覺性不高，學習的系統性不強，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內涵把握不全、思考不深。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，甚至走上了同黨背離的道路，長期缺乏政治理論學習，是非常危險的。
自己能夠忠于黨章黨紀，忠于憲法法律，嚴格依據黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)履行職責。經對照檢查剖析，自己仍存在很大差距和不足。比如，面對網絡熱點話題能做到不信謠、不傳謠、不造謠，但主動抵制不夠，有事不關己高高掛起的思想，沒有主動出擊、采取行動。政治敏銳性不強，對似是而非的問題沒有主動刨根問底，沒有旗幟鮮明地站出來向“權威”質疑、向“權威”挑戰(zhàn)。作為紀檢監(jiān)察干部，自己能夠自覺擁護黨的路線方針政策，但主動利用一切機會向身邊的群眾宣傳不夠，對如何更好凝聚人民力量，鞏固和拓展基層政權，在思想僅停留在想法上，沒有落實到具體行動中。
自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨性原則、政策法規(guī)、制度程序，嚴格按黨紀法規(guī)辦事情、按照制度搞管理、按照規(guī)章制度做工作。但認真對照檢查，自己在遵守紀律和制度上帶頭作用沒有凸顯，敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭的精神有所欠缺。在重大政治原則和大是大非問題上敢于亮劍的勇氣不足，在同歪風邪氣和消極腐敗現象作斗爭時，有時還瞻前顧后、顧慮重重，堅持原則、秉公執(zhí)紀執(zhí)法的態(tài)度不夠堅決。有時想站出來卻欲言又止，認為不是自己的分內之事，信奉的是“多一事不如少一事”。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻，在工作中，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，有回避矛盾的現象，不敢迎難而上，勇于承擔責任。
工作標準不高，面對重要工作任務，有時以交差為目標，只圖做個“差不多”先生。比如，在撰寫領導發(fā)言材料時，素材來源主要依靠上級的政策文件、各級領導的講話、各單位報送的資料等，沒有深入地開展調查研究，導致所寫材料不能全面表達領導所思、所想，總體站位層次缺乏一定高度。攻堅克難的銳氣不足，在一些急難險重任務面前，思想上求穩(wěn)怕亂，存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，面對新形勢、新變化，總是把困難想象得很多，有時對一些不是很急的工作有放一放的思想，缺乏研究和解決問題的辦法。工作中局限于自己的“一畝三分地”，形成了思維盲從、路徑依賴，不善于打破一成不變的老“套路”，平時怕出錯誤，不敢突破藩籬，缺乏創(chuàng)新的勇氣。
在工作中堅持上下貫通、左右銜接上做的不夠。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，工作思路不寬，按部就班，照搬照抄上級文件多，結合實際開拓創(chuàng)新少，一成不變的工作做得多，亮點工作少。深入基層開展調查研究不夠，雖然也偶有機會下基層了解群眾，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。服務群眾想得多、做得少，特別是對困難群體的關注度不足，把權力真正用在為民辦實事、解難事上的力度不夠。
對黨風廉政的學習和重視力度不夠，總以為自己在廉潔自律方面做得不錯，對自己的要求很嚴格，不會出現什么問題，自覺不自覺地放松了要求，錯誤地認為生活小節(jié)不是原則問題，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準規(guī)范自己行為，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在鋪張浪費、節(jié)儉意識不夠的現象，比如，在打印文件材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面有時“不拘小節(jié)”，外出就餐或多或少存在一定浪費，結果消耗了很多資源，影響了黨員形象。
自己沒有把政治理論學習放在一個特別重要的位置上，思想認識有偏差，重視程度低，總覺著通過集體學習和研討就夠用，用什么學什么反而更具針對性。對新形勢、新要求緊迫感不強，平日把更多放在業(yè)務工作等指標上，把政治學習當成了“軟指標”，對中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習不夠，導致理論聯系實際能力不強，理論修養(yǎng)不高。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，有的甚至走上了同黨背離的道路。只有思想上的篤信，才能有行動上的篤行，只有思想上一塵不染，行為上才能一身正氣。
工作中存在功利主義色彩，沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，站得不夠高、看得不夠遠，致使工作上出現前緊后松、標準不高等現象;不善于、不注重從政治的視角觀察事物、從歷史觀角度考慮問題，從源頭上防范化解風險。心胸不夠開闊，不能自覺地把本職工作當成中國特色社會主義偉大事業(yè)的一部分，全局意識、大局意識不高，在黨和國家出臺方針政策對本地區(qū)、本部門眼前利益造成一定影響時，容易產生抵觸情緒，消極應付。上述問題，都能發(fā)現其政治站位不高的影子。
自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，特別是擔任xx職務后，認為晉升的空間也不大了，工作干勁沒有以前那么足，對自身的要求有所放松，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得少，政績觀出現了偏差。表現在工作中事務纏身，對基層反映的一些情況，提出的一些建議，有時沒有認真聽取、分析、吸收，與基層一線同志的思想溝通和交流少，對情況了解不充分。想問題、辦事情考慮群眾利益少了一些，沒有把群眾當做自己的衣食父母，沒有把群眾利作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，有時在頭腦中還存在特權思想，有搞特殊化的問題。
習慣于“吃老本”，對改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，對有些政策吃不準、摸不透，致使出現本領恐慌、能力不足等問題，結果在面對領導交辦的任務中，總是面露難色、底氣不足，不敢挑重擔子、啃硬骨頭。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有時還依靠上級推一步才走一步，對分管工作抓的不夠積極主動，沒有舉一反三抓好全面落實。有的時候會害怕辦事案件不討好、容易得罪人，產生多一事不如少一事的錯誤念想;有時候會因為工作任務重、壓力大，宣泄自己的負面情緒，牢騷滿肚，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和擔當。
在組織的關心和領導的幫助下，個人取得了一些成績，卻總是以為自己還不錯，小富即安，固步自封，作風稀稀拉拉，工作馬馬虎虎，成績平平淡淡，逐步放松了自我要求。認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作為紀檢監(jiān)察干部更應該帶頭遵規(guī)守紀的意識不強，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準要求約束自己，沒有始終做到以一名黨員干部的標準嚴格要求自己。
樹立終身學習的理念，以學習促進能力提升，增強工作的底氣和硬氣。借著“教育整頓”這股東風，積極主動通過組織安排以及個人自學的方式，有目標、有計劃、有方向地深入學習中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、滋養(yǎng)初心、強筋健骨，準確把握新時代下紀檢監(jiān)察工作的特點，著眼于工作中的實際問題，把學習成果轉化為謀劃工作思路、促進工作措施，不斷提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置的能力，從容應對“本領恐慌”，更好地擔負起新時代黨章和憲法賦予的職責使命。
要始終牢記旗幟鮮明講政治這個第一要求，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的過程中始終想著中央的政治、中央的大局，自覺貫徹落實黨的路線方針政策，維護黨中央權威和集中統一領導。要從講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態(tài)勢，不失時機，并從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作;要有全局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服務于發(fā)展這個“第一要務”，把促進發(fā)展這個“第一要務”作為工作的出發(fā)點和落腳點。要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主義思想，總結規(guī)范好在實踐探索中形成的日常監(jiān)督、審查調查、以案促改、基層黨風廉政建設等方面的經驗做法，持續(xù)抓、抓持續(xù)，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步走，久久為功、善作善成。
強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德，切實厚植為人民服務的初心。要走好群眾路線，增強人民情懷，當好人民公仆，自覺增強自制力和辨別力，樹立嚴肅、可親、為民、公正、正義的紀檢監(jiān)察干部形象，做群眾的知心人。要深入基層一線，把群眾“上訪”變?yōu)椤白咴L”，打通最后一公里。俯下身子，用和群眾嘮家常、拉呱的形式開展工作，用實實在在的付出，把工作做到群眾心坎上，做群眾的貼心人。要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，一個問題一個問題解決，干一項成一項，積小勝為大勝，為人民群眾追求美好生活創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
面對新時代紀檢監(jiān)察工作的新要求、新標準、新期望，要厚植勇擔當、善作為、爭先鋒的底氣，越是艱險越向前，在大是大非面前要敢于亮劍，敢于較真碰硬，敢啃硬骨頭，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，讓企圖越軌逾矩的人斷了念想，讓腐敗分子付出應有的代價，以踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭，在一言一行中彰顯紀檢監(jiān)察干部的風采，營造清明清朗的政治生態(tài)，真正以紀檢監(jiān)察工作的高質量保障經濟社會的高質量發(fā)展。
要始終保持廉潔自律，堅持以打鐵必須自身硬的標準嚴格要求自己，主動接受各方監(jiān)督，認真落實xx嚴防燈下黑“五條禁令”要求，真正當好政治生態(tài)的“護林員”、遵紀守法的“打鐵人”、清正廉潔的“排頭兵”。要守住底線，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，保持對黨紀國法的敬畏之心，倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜組織的信任。堅信“手莫伸，伸手必被捉”的道理，時刻警醒自己，堅決抵制各種錯誤思潮，保持廉政作風，堅持執(zhí)紀必先守紀，律人必先律己，在種種私心、私欲、私利的誘惑面前做到耳清目明、站穩(wěn)腳跟、不為所動。以實實在在的成績、扎扎實實的作風、清清爽爽的形象，彰顯紀檢監(jiān)察干部的忠誠、干凈和擔當。
六個聚焦個人剖析材料篇十三
按照本次民主生活會確定的主題要求，我認真學習黨的十九大精神，牢記中國共產黨人的初心和使命，以《準則》和《條例》為規(guī)范，圍繞“兩學一做”學習教育活動要求，爭做合格黨員，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，結合工作實際，認真梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向，現向各位大家匯報如下：
通過認真學習《黨章》以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的來說，自己在思想道德上能夠嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上能夠認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
（一）理想信念方面，一是理論武裝還不夠到位?！皟蓪W一做”學習教育開展以來，學習的自覺性有所提高，在學習的過程中，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，掌握精神實質不深不透，有不求甚解、學用脫節(jié)現象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。二是思想觀念更新不快。守舊的思想觀念或慣性的思維模式仍然占有一定位置，工作上超前意識、創(chuàng)新意識不強，站得不高、看得不遠。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面，對錯誤思想抵制不力。雖然能自覺在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央精神保持高度一致，但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。特別是對于現今流傳于網上的一些有損黨的形象的言論，觀點，發(fā)現有傳播的現象，未及時舉報和制止。
（三）作風方面，盡管對中央和省市的各項紀律規(guī)定內心是擁護的，執(zhí)行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，沒有發(fā)揮作為一名共產黨員的先鋒模范作用。
（四）擔當作為方面，一是工作標桿定位有待提高。就通信發(fā)展部而言，相關工作一直相當繁雜、任務繁重、人員不足，整個建設線條全年工作壓力很大、非常辛苦，因此在工作上嚴格要求不夠，在服務上滿足于目前水平，導致部門內控基礎管理、部門指標完成跟蹤、跨部門的溝通協作與領導的要求相比還存在不小的差距。二是謀劃工作站位不高。主要精力放在事務性工作、作業(yè)計劃性工作等方面上，雖然能夠勉強完成部門一些工作，但對全局性問題思考不足，自身擔當、抗壓能力還有待提升，思想上仍然存在一定的依賴。
（五）黨建工作方面，作為三支部宣傳委員，在支部黨建工作過程中，我離優(yōu)秀的支部委員角色還存在一定的差距，具體體現為未積極組織大家學習上級黨組織規(guī)定的學習工作，未能夠有效的提升三支部團隊整體的學習氛圍。
一是政治理論學習不夠全面系統，主要源于主觀上對自己要求不夠嚴格，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新觀點學習掌握不夠，沒有真正做到入腦入心；滿足于推動工作的實用學習，沒有真正意義上做到學而懂、學而行。
二是持之以恒的精神有待加強，隨著年齡的增長、工作閱歷的豐富，在個別方面放松了對自己的要求，特別是在處理工作與學習的關系上，雖然有比較清晰的目標定位和詳實的學習計劃，但學習缺乏積極性和持續(xù)性，鉆研不深。
三是宗旨意識有所淡化，作為一名共產黨員，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性和艱巨性認識不足，對黨的創(chuàng)新理論的實踐基礎、科學內涵、精神實質理解和把握不深不透，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義等不良風氣抵制的還不夠。
四是擔當意識有待提升，特別是部門內部工作、跨部門溝通協作、基礎內控管理水平還有待提升，思想意識上仍存依賴性。
五是服務意識需加強，作為三支部宣傳委員，應該把支部整體學習氛圍進行創(chuàng)造、應該關心支部同志的學習需求、創(chuàng)造支部良好的學習環(huán)境。
（一）不斷加強黨性修養(yǎng)。
堅持每天抽出1小時學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治理論水平和政治覺悟，提高分析解決實際問題的能力和水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持在反分裂斗爭等重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。
（二）切實增強政治紀律和政治規(guī)矩。
（三）落實擔當意識和服務意識提升。
公司對通信發(fā)展部的職責進行了重新定位，重點工作在公司一體業(yè)務的發(fā)展和經營上面，作為通信發(fā)展部的一名員工，我必須強化自身專業(yè)技術和管理能力提升、切實改進工作作風和工作效率，提升工作成效。同時，在做好日常工作的同時，進一步加強對公司戰(zhàn)略部署、公司轉型精神的學習，不斷提升。
作為三支部宣傳委員，我將進一步做好支部黨建學習的組織和安排，根據各位黨員同志的需求落實有針對性的支部學習會。結合黨建精神、業(yè)務生產技能、管理能力提升的培訓需求制定全年支部學習計劃，創(chuàng)造良好的學習氛圍，服務于大家。
六個聚焦個人剖析材料篇十四
（一）在“守好發(fā)展和生態(tài)底線”方面。我深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持加強生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略定力，在產業(yè)謀劃和發(fā)展中堅持走“生態(tài)建設產業(yè)化、產業(yè)發(fā)展生態(tài)化”的路子，守護好排調青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。比如，實施的xx項目，雖然選址方面經過環(huán)保、國土、林業(yè)、住建、水務等部門聯合論證，但xx項目投產后，個別群眾因為對環(huán)保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環(huán)保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態(tài)。
（二）在“守好脫貧攻堅底線”方面。做為脫貧攻堅“第一責任人”，我始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在3個方面的問題：一是履行脫貧攻堅主體責任不夠到位。比如，緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數村脫貧攻堅指揮部、幫扶干部在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在安排工作多、跟蹤問效少等問題。比如，在各級會議上都要求各產業(yè)要完善利益聯結機制，受氣候、市場等因素影響，個別效益不佳項目要及時完善佐證材料。但仍然有的村沒有及時收集項目受災影響的資料，項目也未進行分紅；又如：在工作中雖然時常要求做好扶貧資金管理使用，但部分項目資料不按照要求歸檔，在審計中出現邏輯錯誤等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧。比如，與相關行業(yè)部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。
（三）在“守好民生保障底線”方面。我認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展的決策部署，主動作為，全力做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務。但在落實群眾新期盼方面辦法不多，工作落實還不夠全面。比如，在就業(yè)信息采集和動態(tài)管理工作中，統籌力度不夠，我鎮(zhèn)仍然存在部分就業(yè)對象信息不精準、動態(tài)更新不及時等問題。
（四）在“守好安全生產底線”方面。在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩(wěn)定。但也存在基層安監(jiān)隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監(jiān)員履職不到位，xx村安監(jiān)員長時間空缺。
（五）在“守好防范化解債務”方面。我堅持用發(fā)展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調政府穩(wěn)妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執(zhí)行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，xx項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。
（六）在“守好防范輿論風險底線”方面。我堅決落實意識形態(tài)第一責任人職責，把防范化解輿論風險與中心工作同部署、同落實，在疫情防控、產業(yè)結構調整、農村亂占耕地整治等工作中認真組織開展輿論風險評估，確保各項工作順利開展。但也存在教育宣傳的方式比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強的問題。
一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規(guī)劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。
二是黨性修養(yǎng)的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養(yǎng)方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
三是開拓創(chuàng)新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。
四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。
（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養(yǎng)為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節(jié)，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，在日常工作和生活中自覺養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規(guī)矩，時時講規(guī)矩，處處嚴規(guī)矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以xx等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執(zhí)行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮(zhèn)工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展整體水平。
（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續(xù)鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，全力營造風清氣正良好政治生態(tài)。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
六個聚焦個人剖析材料篇十五
2019年民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料組織生活個人剖析材料2019單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。
“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。
一、糾正“四風”個人對照檢查情況。
根據（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創(chuàng)新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。
二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。
三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾。
解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。
（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發(fā)言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。
義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。
三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現實問題少。
（三）在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業(yè)務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養(yǎng)關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。自己在（單位）工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。
二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。
三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
（四）在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。
二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。
三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。
二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領導核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、
下一步整改措施針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內外的監(jiān)督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領導的信任重托。
公司民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
一、“四風”方面存在問題曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。
（一）在形式主義方面。
一是忙應對多、求精品少。特別是。
這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。
二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。
三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
（二）在官僚主義方面。
一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。
二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。
三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發(fā)生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
（三）在享樂主義方面。
總結。
汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。
三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。
二、原因剖析以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。
三、下一步努力方向針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。
黨委民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料根據上級部署和（單位）統一安排，認真學習領會習近平總書記這一重要批示和各級指示要求，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查找“四風”問題。
作為一名共產黨員，中*史專業(yè)畢業(yè)的黨員干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進性，團結和帶領我們這個文化燦爛、文明源遠流長的古老民族，實現“兩個一百年”奮斗目標實現偉大的民族復興。
黨的十八大以來，中央出臺八項規(guī)定，全黨全國人民為之一振，感到耳聰目明新風撲面。前不久，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我認為在當前改革攻堅進入深水區(qū)和社會環(huán)境不斷發(fā)展變化的歷史時期，是強化全黨宗旨意識、糾正“四風”的應時之舉，是加強黨的作風建設、弘揚優(yōu)良傳統、糾治不良風氣和懲治*的濟世良方，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護，堅決支持，積極投入。
幫助，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以更好地勝任本職，更好地開展工作，更好地完成任務。
一、個人“四風”方面存在的突出問題在查擺問題上，我本著當局者迷旁觀者清的認識態(tài)度，不斷告誡自己一定要以白求恩精神為鏡子，老老實實深挖細找，特別要注重從完成工作任務的不足中查找問題，注意領導同事的點評中發(fā)現不足，同時，在整理（單位）黨委常委對照檢查材料之時，個人也進行了對號入座的分析查找，歸納起來，我在“四風”上主要存在以下12類突出問題：
一是存在工作不實的問題。對分管的組織、宣傳、紀檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現象，對照“極端負責”的白求恩精神，差距很大。比如：對待信訪有時存在應付現象，對基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。
二是存在學習抓得不深不緊問題。一方面，個人學習上為寫材料而學的多一些，學習的系統性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對部里干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。
三是存在推進工作力度不夠的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，經常受到領導批評，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。比如，對外宣傳的關注度、敏感度不夠，導致（單位）完成的一些亮點工作，對外宣傳不及時，沒有產生應有的效果上造成;再如，清明節(jié)紀念活動安排，事前了解情況不深入不細致，缺乏整體設計，造成現象被動。
二是主動擔當作為不夠。有兩點，一方面，對基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協調解決的意識不夠，也有應付搪塞現象。比如，有些反映關于新建住房的有關問題，也只是反映給相關業(yè)務部門了事，后續(xù)跟蹤不到位。另一方面，對單位一些年輕同志關心關注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強烈。說心里話，這方面，我應該向左智明同志學習。
一，我應該承擔主要責任。
一是生活上比以前講究質量講究檔次了。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強調質量。
二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。近十年來，我一直處在機關工作，現在有幾個年輕同志開始頂上來了，個人產生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。
三是處世上有怕得罪人的念頭。對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
有可能演變成奢糜。
二是自覺抵制奢糜之風的信心不足。當下，攀比之風日盛，奢華之場日烈，我感覺可能社會風氣本就如此，或許是經濟發(fā)展的必然，個人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點上來講，我們自己既是不良社會風氣的受害者，又是推波助瀾者。
二、存在問題原因分析以上查擺的個人在“四風”方面存在問題，表現不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：
一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當地處理“公”與“私”的關系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權力觀上出現扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。
二是從素質能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理*底不厚實。理*底弱化，直接導致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認知就會出現偏差。另一方面，素質能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。
三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J為，現在是經濟社會，物質很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。
成為一種自覺習慣。進一步深化學習內容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學用思相結合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，掌握工作主動權。
二是進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，著力加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態(tài)。
三是堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四風”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內的立行立改，超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進（單位）建設發(fā)展上，以實際行動推進（單位）作風建設取得實際成效。
四是進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。有效的監(jiān)督約束機制，是克服“四風”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結合本職，加快梳理（單位）各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規(guī)范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。
督，幫助我進一步提高思想認識，轉變工作作風，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為（單位）在新時代譜寫新篇章做出貢獻。
六個聚焦個人剖析材料篇十六
一是思路清晰，措施有力，成效顯著。近兩年來，部工作按照科學發(fā)展觀的要求，堅持改革創(chuàng)新，采取了一系列舉措，比如“五個一批”工程、“活力工程”、武當數字化選學城、人才隊伍建設等都抓到點子上，落到關鍵處，社會評價都很高，全市組織工作的滿意度也得到提升。
二是部領導班子團結和諧，執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力都很強。部領導班子成員在董部長的帶領下，既精誠團結、密切配合，又獨立負責地開展工作，工作的創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮，很多工作都走在全省前列，比如干教工作、人才工作、基層黨的建設、自身建設都在全省作了典型發(fā)言。班子的總體形象好，威信高、公信度高，組織部的工作也是近年來發(fā)展最好的時期。
三是部領導班子成員個體素質高，能力強。我認為部領導班子是一個結構合理、充滿活力的班子，個體素質都很高，雖然近兩年全市組織工作任務多、任務重，但都能夠按照市委的要求圓滿完成。
按照科學發(fā)展觀的要求，本著實事求是的態(tài)度，結合思想工作實際，我從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，并征求了部分機關干部的意見建議，初步找出了存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了下一步努力的方向。
1、學習不夠深入。對科學發(fā)展觀及黨的理論的學習主要停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。對業(yè)務知識的學習也還不夠，存在學用脫節(jié)的現象，沒有真正的學以致用，學習的效果不明顯。
2、要求不夠嚴格。在實際工作中存在“隨大流”、“過得去”思想，對工作標準不高、要求不嚴。與過去相比，自己在工作上干勁小了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，積極向上的激情也不如從前了，覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。
3、作風不夠扎實。深入基層調查研究不夠，對部機關和全市組織部門自身建設調研、指導還不夠。有時既使下去，也大多是走馬觀花、蜻蜒點水，浮光掠影。大多是到縣里聽聽匯報，看看材料，沒有很好的沉下去，沒有認真深入地對基層的工作進行研究和指導，存在一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少的現象。
4、思路不夠開闊。創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。針對新形勢下組織工作的變化、特別是組織部門自身建設新要求研究不多，創(chuàng)新措施和辦法不多。在機關黨建和開展自身建設活動方面還存在被動應付的現象，創(chuàng)造性貫徹落實不夠。
一是有松懈思想。認為自己“船到碼頭車到站”，年齡大了，資格又比較老，工作干與干一個樣、干好干壞一個樣，滿足于維持現狀，不出差錯，進取精神不強。有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入。
二是有懶散思想。在學習方面還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，認為自己的能力能夠應付現有的工作，有一種滿足于現有水平的思想，對組織工作、機關黨建等業(yè)務知識的重要性認識不足、重視不夠。
三是有保守思想。認為多一事不如少一事，下基層指導工作，給基層增添了麻煩，所以深入基層不多，關心基層不夠。創(chuàng)新意識不強，認為推進組織工作改革創(chuàng)新都是部長們考慮的事，自己關心不關心都無關緊要。
1、加強理論學習。提高政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，加強對科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、轉變工作作風。按照組工干部下基層的要求，深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題。進一步做好幫扶點――鄖縣青曲鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作和工作聯系點的幫扶工作，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，及時采取有力措施加以解決。
3、樹立創(chuàng)新思想。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好部機關自身建設，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
4、堅持清正廉潔。按照組工干部行為規(guī)范的要求，嚴格要求自己，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，正確對待名利和晚節(jié)，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，永葆共產黨人的政治本色。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要同志們給予中懇的批評。
六個聚焦個人剖析材料篇十七
按照縣委紀律作風大整頓活動總體安排，近期，自己認真對照“六聚焦六整頓”具體內容，梳理匯總學習研討查擺的問題、上級反饋的問題、談心談話指出的問題及自身查找的問題，現剖析如下：
總覺得自己受黨教育多年，放松了自身黨性修養(yǎng)、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。面對目前飛速變化的社會環(huán)境、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價值取向，為共產主義奮斗的理想信念日益單薄，工作的目標方向、力量源泉和自身定位出現了問題，理想追求慢慢消減。
全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢固，甚至停留在口頭上，而沒有內化于靈魂深處。工作的出發(fā)點往往是想得到上級領導的肯定，而不是側重于群眾的需求與期盼，甚至對群眾的疾苦習以為常、感覺遲鈍，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題沒能做到知行合一。
對學習的重要性認識不足，常常以工作忙為借口而忽視政治理論和業(yè)務知識的學校，沒能把學習放在首要位置，沒有耐心通讀經典理論，對理論學習淺嘗輒止，學習不深入，不全面，長期以來，顯現出理論功底和聯系工作實踐能力弱化、解決重點難點問題能力降低的問題。
沒有深入思考“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”的問題，對自身的要求上滿足于不越底線、不碰紅線，自我約束意識有所松動。
堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義理論，不斷堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用先進的政治理論武裝自己的頭腦，用科學的世界觀和方法論來認識問題、分析問題、解決問題，不斷增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，不斷增強自身政治理論水平和業(yè)務能力，做中國特色社會主義理想的堅定信仰者和忠誠實踐者。
進一步增強密切聯系群眾的意識，發(fā)揚嚴謹務實的工作作風，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感和事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風、百折不撓、敢為人先的勇氣，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。
進一步解放思想，更新觀念，不斷提高創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，在工作中自覺服務、服從于大局，消除本位主義思想，樹立良好工作心態(tài)，遇事更多從大局考慮，從長遠考慮，回答并解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，真正把“為人民服務”落實到自己的思想和行動中。
今后，我將在領導和同志的幫助和支持下，進一步提高認識，轉變作風，振奮精神，努力工作，真正使自己在思想上、作風上、行動上得到進一步提高。