報(bào)告是一種向特定對(duì)象傳達(dá)信息或呈現(xiàn)研究結(jié)果的書(shū)面形式。用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表達(dá)報(bào)告內(nèi)容，避免使用太多可有可無(wú)的廢話，突出重點(diǎn)和關(guān)鍵信息。此外，范文還可以啟發(fā)我們提出新的觀點(diǎn)和研究方向，促進(jìn)學(xué)術(shù)和實(shí)踐的進(jìn)步。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇一
本次學(xué)代會(huì)共收到來(lái)自我校17個(gè)學(xué)院代表的提案64份，經(jīng)提案委員會(huì)審議立案34份。提案經(jīng)提案委員會(huì)審議后，分別送交有關(guān)職能部門(mén)，討論研究提案的答復(fù)和處理方案，并在提案表中簽署意見(jiàn)。
1、本次提案的主要特點(diǎn)：
本次大會(huì)共收到有效提案34份，其中包括學(xué)校管理類10份、學(xué)業(yè)事物類5份、學(xué)習(xí)生活類17份、自我管理類2份，這些提案體現(xiàn)了代表們強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和較強(qiáng)的參政議政能力。從提案的內(nèi)容來(lái)看，提案客觀詳實(shí)，涉及面廣，充分反映了廣大同學(xué)的意見(jiàn)和建議，，具有較強(qiáng)的代表性和較高的可信度;從代表的態(tài)度來(lái)看，內(nèi)容中肯，貼近實(shí)際，給學(xué)校發(fā)展提出了許多建設(shè)性建議，反映了同學(xué)們對(duì)本次學(xué)代會(huì)所寄予的殷切希望。在此，我謹(jǐn)代表籌委會(huì)，向給予本次大會(huì)提案工作積極支持的代表，以及所有提出意見(jiàn)和建議的同學(xué)表示忠心地感謝!
2、本次提案的主要內(nèi)容：
我們對(duì)代表們的提案進(jìn)行了集中整理匯總，意見(jiàn)集中的提案主要有以下幾方面：
學(xué)校管理類：
一、加強(qiáng)體育鍛煉課程，重視體育素質(zhì)達(dá)標(biāo)。
二、對(duì)文院道路進(jìn)行維修，疏通地下水道，完善食堂衛(wèi)生管理。
三、對(duì)文學(xué)院教學(xué)樓前道路進(jìn)行修整，安裝路燈。
自我管理類：
一、大二同學(xué)自律性不高，望為大二同學(xué)安排晚自習(xí)。
二、學(xué)生組織增加校外交流機(jī)會(huì)，加強(qiáng)各大高校之間聯(lián)誼。
學(xué)生生活類：
一、招聘高資質(zhì)醫(yī)生，增加先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。
二、在學(xué)校各大門(mén)及少數(shù)標(biāo)志性建筑物處設(shè)置校園全景地圖縮略圖。
三、教學(xué)樓內(nèi)部增設(shè)飲水設(shè)施。
四、對(duì)文學(xué)院教學(xué)樓前道路進(jìn)行修整，安裝路燈。
學(xué)業(yè)事務(wù)類：
一、增設(shè)自習(xí)教室，改善自習(xí)室供不應(yīng)求的狀況;。
二、加強(qiáng)學(xué)生兼職知識(shí)和法律的普及，兼職體制的完善。
三、加強(qiáng)社團(tuán)的規(guī)范性豐富學(xué)生課余活動(dòng)及講座。
以上是本次學(xué)代會(huì)提案的主要內(nèi)容。我們將針對(duì)提案內(nèi)容，積極和有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)檢查督促，努力促使提案落實(shí)，對(duì)不能落實(shí)或暫緩落實(shí)的，積極主動(dòng)地協(xié)助辦理部門(mén)做好解釋工作。相信通過(guò)各位代表的積極參與和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，學(xué)代會(huì)的提案工作在推進(jìn)我校建設(shè)，促進(jìn)我?？焖侔l(fā)展將起到重要的作用。
最后，衷心祝愿xx城建學(xué)院第三次學(xué)生代表大會(huì)圓滿成功。謝謝。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇二
各位代表、同志們：
第五小學(xué)第六屆教職工代表大會(huì)在校工會(huì)的精心組織下，在各位代表的積極參與下，在隆重?zé)崃业臍夥罩虚_(kāi)幕了。我代表校黨支部和學(xué)校行政，向大會(huì)表示熱烈的祝賀，向全體代表致以崇高的敬意，向各位代表表示熱烈的歡迎!
黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工進(jìn)行民主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。我校教代會(huì)將在堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮重要的作用。本次教代會(huì)是在深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，舉國(guó)上下熱烈慶?！跋愀刍貧w十周年”，中國(guó)共產(chǎn)黨建黨八十六周年的重要時(shí)刻召開(kāi)的關(guān)系學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的一次盛會(huì)。這次大會(huì)的召開(kāi)，是全校教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校民主管理中的一件大事。開(kāi)好這次會(huì)議，對(duì)于發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神，加強(qiáng)學(xué)校的民主管理，調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，群策群力，大力推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革的進(jìn)程，把我校建設(shè)成為“管理規(guī)范、設(shè)施先進(jìn)、質(zhì)量一流、環(huán)境優(yōu)美”的現(xiàn)代化學(xué)校都具有很重要的意義。
在這次大會(huì)上，各位代表將要聽(tīng)取并審議校長(zhǎng)的工作報(bào)告、學(xué)校一些規(guī)章制度等決議。任務(wù)是十分繁重的。希望與會(huì)代表聚精會(huì)神開(kāi)好這次大會(huì)，要密切結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真履行民主權(quán)利，真正把這次會(huì)議開(kāi)成一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的大會(huì)。
最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!祝各位代表身體健康，工作順利。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇三
在過(guò)去的一年，我們管理區(qū)在農(nóng)場(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)各部門(mén)的嚴(yán)格要求指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標(biāo)而努力工作，面對(duì)多年不遇的自然災(zāi)害，管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工、各種植戶克服困難，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達(dá)xx萬(wàn)元。同時(shí)我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。
xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上標(biāo)準(zhǔn)加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作。我區(qū)總耕面積萬(wàn)畝，其中水田面積畝，旱田玉米大豆7畝，經(jīng)過(guò)管理區(qū)職工群眾的共同努力，100％包滿種嚴(yán)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)糧豆總產(chǎn)xx萬(wàn)噸。這些成績(jī)的取得，主要得益于十個(gè)方面：
一是進(jìn)一步調(diào)整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)的抗災(zāi)能力，提高糧食總產(chǎn)x噸。
二是全面提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。在今年階段性災(zāi)害天氣面前，我們始終堅(jiān)持農(nóng)時(shí)是第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化全程標(biāo)準(zhǔn)化管理。實(shí)現(xiàn)了水稻生產(chǎn)5個(gè)“十天“。通過(guò)新技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)和示范戶的引領(lǐng)作用，種植戶的科技意識(shí)明顯增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。
三是強(qiáng)力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹(shù)“十個(gè)字八個(gè)方面，狠抓了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作，量化了田間標(biāo)準(zhǔn)。在一年工作中，我們管理區(qū)堅(jiān)決貫徹農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)，堅(jiān)持科學(xué)種田，向標(biāo)準(zhǔn)要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關(guān)，為種植戶、職工群眾解決短缺生產(chǎn)資金達(dá)余萬(wàn)元，保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)，在黑色越冬和明年生產(chǎn)準(zhǔn)備上，通過(guò)大家的努力、克服了今年封凍早，機(jī)車(chē)少的難題，完善了棟大棚高臺(tái)育秧基地的秋做床、苗床土準(zhǔn)備等工作，為明年生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是加大農(nóng)機(jī)管理力度。我們管理區(qū)在農(nóng)機(jī)管理上力求更新、強(qiáng)化管理、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依法治機(jī)，堅(jiān)持“農(nóng)機(jī)六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車(chē)參加作業(yè)，抓住國(guó)家及農(nóng)場(chǎng)好的政策，大力宣傳動(dòng)員職工、種植戶購(gòu)買(mǎi)新型大型機(jī)車(chē)，今年我們管理區(qū)又新增加購(gòu)買(mǎi)水田、旱田收割機(jī)臺(tái)，整地機(jī)車(chē)554以上拖拉機(jī)余臺(tái)，洋馬高速插秧機(jī)臺(tái)，普通六行插秧機(jī)臺(tái)，割曬臺(tái)和拾禾臺(tái)各臺(tái)，減輕了生產(chǎn)上的壓力，為種植戶搶抓農(nóng)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)爭(zhēng)取了主動(dòng)作用。在農(nóng)具廠管理和農(nóng)機(jī)具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當(dāng)、停放整齊、清潔干凈，達(dá)到全年無(wú)雜草、無(wú)積水，為有機(jī)戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。
五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現(xiàn)有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現(xiàn)有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務(wù)，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。
六是加強(qiáng)林業(yè)管理，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門(mén)的要求，保質(zhì)保量地完成綠化植樹(shù)任務(wù)，對(duì)人工林進(jìn)行了清理和整修，同時(shí)加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開(kāi)會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，完成了綠色通道的準(zhǔn)備工作。
七是安全生產(chǎn)制度化責(zé)任化。建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做到黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。
八是認(rèn)真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計(jì)劃，有措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與居民各戶簽訂治安管理責(zé)任狀。
九是堅(jiān)持場(chǎng)務(wù)公開(kāi)建立互作平臺(tái)。在各項(xiàng)工作中我們堅(jiān)持民主，讓職工群眾參政議政，全面實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作在堅(jiān)持中深化，在完善中突破，使領(lǐng)導(dǎo)與職工、種植戶之間溝通打造互動(dòng)平臺(tái)，全面實(shí)施陽(yáng)光工作制度，并落實(shí)責(zé)任，真正做到公開(kāi)的合理性，真實(shí)性，準(zhǔn)確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設(shè)上，我區(qū)組織職工群眾進(jìn)行有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，并在各節(jié)假日舉行活動(dòng)次。同時(shí)我區(qū)在農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項(xiàng)工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績(jī)，但還存在著許多不足，讓我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)做好的各項(xiàng)工作。
農(nóng)場(chǎng)的總體要求是：以分局黨委會(huì)議精神為指針，以“強(qiáng)農(nóng)、興工、建城、活貿(mào)、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)“促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農(nóng)場(chǎng)黨委的周?chē)J(rèn)真領(lǐng)會(huì)研究，深入謀劃發(fā)展，詳細(xì)計(jì)劃工作，開(kāi)拓進(jìn)取求新。我區(qū)重點(diǎn)工作：一是強(qiáng)化大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，增加職工群眾收入，二是堅(jiān)持執(zhí)政為民，在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。
我區(qū)奮斗目標(biāo)是：““即：種地萬(wàn)畝，產(chǎn)糧萬(wàn)噸，經(jīng)營(yíng)總盈利萬(wàn)元，人均收入萬(wàn)元。為實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，我們要調(diào)動(dòng)一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵(lì)精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價(jià)值。為此，我們要做好以下工作。
---農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對(duì)我區(qū)地號(hào)面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴(kuò)大種植面積，達(dá)到規(guī)模時(shí)馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴(kuò)大水稻生產(chǎn)；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險(xiǎn)性，效益大，同時(shí)我們也要充分認(rèn)識(shí)到水稻生產(chǎn)在抗御自然災(zāi)害、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)；大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程，今年我區(qū)必須嚴(yán)格按照農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量方案實(shí)施，技術(shù)人員嚴(yán)格把關(guān)，如有指揮不當(dāng)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，管理區(qū)追查責(zé)任，一切損失自付，對(duì)不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實(shí)現(xiàn)10個(gè)100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺(tái)育秧100％、飛機(jī)航化100％、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機(jī)車(chē)入庫(kù)100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領(lǐng)、示范作用。六是曬場(chǎng)管理；對(duì)曬場(chǎng)管理員要落實(shí)責(zé)任，確保入場(chǎng)的糧食及物品，不酶、不丟失，臺(tái)面清潔干凈，四周無(wú)堆集物，無(wú)雜草，臺(tái)面保持完好無(wú)以外損壞，一但損壞由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全面損失。
---強(qiáng)化農(nóng)機(jī)管理加大農(nóng)機(jī)具更新步伐。一是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)培訓(xùn)有素質(zhì)、有技術(shù)、有健康思想、安全意識(shí)強(qiáng)的農(nóng)機(jī)隊(duì)伍人員，管理區(qū)將利用農(nóng)閑時(shí)請(qǐng)機(jī)務(wù)科專家對(duì)有機(jī)戶進(jìn)行培訓(xùn)。二是進(jìn)一步加快農(nóng)機(jī)具更新步伐，利用國(guó)家惠農(nóng)政策和農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策，動(dòng)員種植戶積極購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)機(jī)械，100%完成農(nóng)場(chǎng)下?lián)軝C(jī)車(chē)量數(shù)，提高農(nóng)機(jī)保有量和農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度。三是繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)機(jī)“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車(chē)參加作業(yè)，有機(jī)戶必須證照齊全，持證上崗，自覺(jué)遵守農(nóng)場(chǎng)和管理區(qū)有關(guān)規(guī)定，機(jī)車(chē)必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機(jī)車(chē)和農(nóng)機(jī)具入庫(kù)，嚴(yán)格按農(nóng)場(chǎng)農(nóng)機(jī)科有關(guān)規(guī)定及要求時(shí)間提前2天完成，所有機(jī)車(chē)、農(nóng)機(jī)具必須100%安裝反光板和安全裝置。
---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務(wù)意識(shí)。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現(xiàn)有的條件下、科學(xué)防疫下以及市場(chǎng)需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現(xiàn)在國(guó)內(nèi)國(guó)外仔豬的發(fā)展市場(chǎng)看好，并且出臺(tái)了優(yōu)惠政策，我們要抓住機(jī)遇，搶抓市場(chǎng)，就是沒(méi)有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來(lái)一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識(shí)。三是加大畜牧業(yè)的服務(wù)，為發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)上全程為飼養(yǎng)戶服務(wù)，除農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場(chǎng)地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負(fù)責(zé)飼養(yǎng)技術(shù)。四是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。
---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門(mén)要求去做，加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開(kāi)會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內(nèi)的住戶、人員簽訂責(zé)任狀，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，保質(zhì)保量完成綠色通道的綠化建設(shè)工作，確保成活率。
---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計(jì)劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要任務(wù)來(lái)抓。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與轄區(qū)內(nèi)的居民戶簽訂治安管理責(zé)任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)廣泛開(kāi)展學(xué)法、懂法、守法，對(duì)外來(lái)誤工人員做到誰(shuí)雇人誰(shuí)負(fù)責(zé)，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機(jī)車(chē)、農(nóng)機(jī)具停放在營(yíng)區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實(shí)行分組包片網(wǎng)絡(luò)化管理方式，地號(hào)分4個(gè)組，營(yíng)區(qū)分1個(gè)組，各組組長(zhǎng)由管理區(qū)副職負(fù)責(zé)。
---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強(qiáng)安全第一預(yù)防為主的思想意識(shí)，擺上工作日程，做到上下齊抓不動(dòng)搖，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。---發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和黨員模范作用加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的就是先進(jìn)的思想和優(yōu)良的工作作風(fēng)。一是抓發(fā)展型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，只有抓好班子建設(shè)，才能帶出好的隊(duì)伍；一個(gè)單位的好壞取決于班子的作風(fēng)建設(shè)，為此，我們管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全思想、清潔廉正、以身做責(zé)、以人為本、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風(fēng)建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。二是繼續(xù)開(kāi)展“五好“支部建設(shè)，加大目標(biāo)責(zé)任人推進(jìn)力度，擴(kuò)大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨員干部﹙學(xué)幫帶﹚幫扶責(zé)任，講究幫扶效果。三是實(shí)行黨員干部職工大會(huì)承諾制度，繼續(xù)開(kāi)展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動(dòng)，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范作用。四是開(kāi)展黨員干部文明創(chuàng)建風(fēng)范活動(dòng)，我區(qū)黨支部將開(kāi)展發(fā)放黨員干部服務(wù)卡，建立黨員干部服務(wù)熱線活動(dòng)，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計(jì)劃生育工作的宣傳、服務(wù)意識(shí)，以區(qū)民自治為主。在計(jì)劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總則，做好入戶月排查、月服務(wù)工作，繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理體系，每季度組織育齡婦女學(xué)習(xí)一次，大力宣傳計(jì)劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊(duì)民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹(shù)立婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，確保無(wú)計(jì)劃外生育。
---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，大力維護(hù)職工合法權(quán)利、為職工群眾當(dāng)家做主，全面實(shí)施陽(yáng)光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實(shí)處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認(rèn)真履行集體合同、女工專項(xiàng)合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時(shí)顯神手，為職工群眾保駕護(hù)航。女工委要帶領(lǐng)全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設(shè)起到促進(jìn)作用。發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動(dòng)。
同志們，回想過(guò)去，展望未來(lái)，新的一年已經(jīng)開(kāi)始，新的目標(biāo)又以確定，讓我們團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓奮進(jìn)，為構(gòu)建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農(nóng)場(chǎng)而努力奮斗！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇四
現(xiàn)在，我代表學(xué)校，向大會(huì)報(bào)告學(xué)校20xx年和今年以來(lái)的工作，請(qǐng)予審議。
一、2021年和今年以來(lái)主要工作回顧
2021年是新中國(guó)成立100周年，也是學(xué)校建校xx周年。2021年是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的決勝之年，也是學(xué)校從“九秩重大”建設(shè)“百年重大”的起步之年。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述以及全國(guó)教育大會(huì)、學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)精神，按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)xx提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)、發(fā)揮“三個(gè)作用”和營(yíng)造良好政治生態(tài)重要指示精神，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，深入實(shí)施教育“奮進(jìn)之筆”，奮力推進(jìn)“雙一流”加快建設(shè)、特色建設(shè)、高質(zhì)量建設(shè)，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得了新進(jìn)展、新成效，一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，整體繼續(xù)呈現(xiàn)出高質(zhì)量加速發(fā)展的良好勢(shì)頭。
（一）系統(tǒng)推進(jìn)黨的建設(shè)，黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
學(xué)校堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述，深化對(duì)中央精神和政策的理解，持續(xù)加強(qiáng)思想理論武裝，保證學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)沿著正確方向前進(jìn)。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育同全面貫徹落實(shí)黨的教育方針、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)相結(jié)合，同慶祝新中國(guó)成立xx周年、紀(jì)念建校xx周年相結(jié)合，同加快“雙一流”建設(shè)、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，將主題教育成效切實(shí)轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的精神力量和重要舉措，讓師生員工切實(shí)感受到主題教育帶來(lái)的新變化和新成效。制定實(shí)施學(xué)校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案，牢牢把握住意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，以創(chuàng)建“全國(guó)黨建工作示范高?！睘樽ナ郑粚?shí)黨建工作基礎(chǔ)，遴選培育x個(gè)校級(jí)黨建標(biāo)桿學(xué)院、xx個(gè)樣板支部和x個(gè)“雙帶頭人”工作室。完成二級(jí)黨組織換屆工作，制定《xx大學(xué)二級(jí)黨組織工作細(xì)則》《xx大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作辦法》。機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)委獲評(píng)“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”。
壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，常態(tài)化推進(jìn)巡視整改“回頭看”和校內(nèi)政治巡察，成立黨委巡察工作辦公室，印發(fā)《中共xx大學(xué)委員會(huì)巡察工作辦法》，修訂學(xué)校深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單。已完成對(duì)22個(gè)二級(jí)黨組織的巡察，先后調(diào)整x名履職狀態(tài)不佳的干部，立案x件，對(duì)x名干部黨紀(jì)處分，對(duì)xx名干部進(jìn)行誡勉談話或批評(píng)教育。
（二）落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力不斷提高
學(xué)校始終牢記為黨育人、為國(guó)育才使命，不斷健全立德樹(shù)人落實(shí)機(jī)制，構(gòu)建“十大育人”體系，建設(shè)“六大育人陣地”，打造xx校區(qū)示范區(qū)，全面推進(jìn)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)，著力提高育人能力和育人水平。x名博士生獲評(píng)“第十四屆中國(guó)大學(xué)生年度人物”，x名碩士生獲評(píng)“全國(guó)向上向善好青年”。
全面實(shí)施《xx大學(xué)本科教育2029行動(dòng)計(jì)劃》，著力構(gòu)建中國(guó)特色重大風(fēng)格的一流本科教育體系。全面落實(shí)教育部“雙萬(wàn)計(jì)劃”，增設(shè)數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、機(jī)器人工程、智能醫(yī)學(xué)與工程、智能感知工程、智能建造和儲(chǔ)能科學(xué)與工程x個(gè)新工科專業(yè)；
新增xx個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)（列全國(guó)第x位）；
工程管理、給排水科學(xué)與工程和安全工程x個(gè)專業(yè)通過(guò)專業(yè)認(rèn)證；
制定《本科課程建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》，大力推進(jìn)一流課程建設(shè)。深入推進(jìn)大類招生大類培養(yǎng)，xx個(gè)專業(yè)首次整合為xx個(gè)大類和xx個(gè)專業(yè)招生；
數(shù)學(xué)、物理兩個(gè)專業(yè)進(jìn)入“強(qiáng)基計(jì)劃”，獲批招生xx人，制定實(shí)施強(qiáng)基計(jì)劃“x+x+x”本碩博貫通培養(yǎng)方案。推動(dòng)弘深學(xué)院實(shí)施“一制三化”（導(dǎo)師制、小班化、個(gè)性化、國(guó)際化）改革。建設(shè)學(xué)生交叉創(chuàng)新中心，開(kāi)設(shè)明月科創(chuàng)教育實(shí)驗(yàn)班。
持續(xù)深化研究生培養(yǎng)體制機(jī)制改革，著力構(gòu)建中國(guó)特色重大風(fēng)格的卓越研究生教育體系。成功獲批學(xué)位授權(quán)自主審核高校，新增新聞傳播學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藥學(xué)x個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，總數(shù)達(dá)到xx個(gè)。全面推行博士生申請(qǐng)—考核制招生，博士生招生規(guī)模逐年擴(kuò)大，20xx年招收834人，20xx年招收961人。20xx年召開(kāi)首屆博導(dǎo)大會(huì)，推動(dòng)研究生教育觀念更新，重塑導(dǎo)學(xué)關(guān)系，強(qiáng)化導(dǎo)師育人責(zé)任。完善學(xué)術(shù)學(xué)位研究生課程體系建設(shè)，深化學(xué)專分離、碩博貫通研究生培養(yǎng)改革，完成36個(gè)博士、碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)方案制訂工作。
在全國(guó)首家全面推行自命題電子化閱卷。完成校學(xué)位委員會(huì)換屆工作。
積極推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，深化“產(chǎn)教融合、跨界培養(yǎng)”。學(xué)生先后在第x屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中捧得“優(yōu)勝杯”；
在全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽中獲得x項(xiàng)全國(guó)一等獎(jiǎng)，創(chuàng)歷史最好成績(jī)；
在20xxinnovatefpga全球創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽中獲全球總冠軍；
在第十三屆全國(guó)大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽中獲特等獎(jiǎng)；
學(xué)校獲評(píng)“20xx年度全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校xx強(qiáng)”。扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎刂義x月xx日，20xx屆畢業(yè)生已就業(yè)xxxx人，%，與去年同期基本持平；
%，比20xx屆年底提升x個(gè)百分點(diǎn)。xxx名畢業(yè)生加入選調(diào)生隊(duì)伍，比20xx年增長(zhǎng)xx%；
x名研究生入選“國(guó)際組織復(fù)合型后備人才”（全國(guó)共xx個(gè)名額）。
（三）大力推進(jìn)一流學(xué)科建設(shè)，全球?qū)W術(shù)影響力持續(xù)提升
按照“強(qiáng)化工科、夯實(shí)理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫(yī)科、提升信科”的思路,不斷優(yōu)化學(xué)科布局，深化內(nèi)涵建設(shè)，著力構(gòu)建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的一流學(xué)科生態(tài)。重組建立環(huán)境與生態(tài)學(xué)院、資源與安全學(xué)院、管理科學(xué)與房地產(chǎn)學(xué)院，進(jìn)一步理順了學(xué)科學(xué)院關(guān)系。大力實(shí)施五大類“雙一流”學(xué)科重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，啟動(dòng)先進(jìn)制造學(xué)科群極端環(huán)境高端裝備研發(fā)與試驗(yàn)平臺(tái)、智慧能源學(xué)科群多能源信息物理系統(tǒng)試驗(yàn)與研發(fā)平臺(tái)、新型城鎮(zhèn)化學(xué)科群多功能大氣邊界層風(fēng)洞試驗(yàn)系統(tǒng)等建設(shè)，持續(xù)加大“先進(jìn)制造”“智慧能源”“新型城鎮(zhèn)化”三大學(xué)科群建設(shè)，推動(dòng)機(jī)械、電氣、土木等特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科率先達(dá)到世界一流。
召開(kāi)加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)推進(jìn)大會(huì)，制定實(shí)施《基礎(chǔ)文科振興行動(dòng)計(jì)劃》和《基礎(chǔ)理科卓越行動(dòng)計(jì)劃》，下決心補(bǔ)齊基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展短板。大力支持跨學(xué)科、多學(xué)科研究機(jī)構(gòu)建設(shè)，做實(shí)做強(qiáng)“植物功能基因組學(xué)研究中心”“跨尺度多孔材料研究中心”“超瞬態(tài)物質(zhì)前沿科學(xué)中心”“量子材料與器件研究中心”，培育新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。實(shí)施公共平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃，積極推進(jìn)大物理、大生命、泛信息等領(lǐng)域公共平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、研究型、入主流、有特色，加快醫(yī)學(xué)學(xué)科布局建設(shè)，xx市腫瘤醫(yī)院、xx三峽中心醫(yī)院先后正式劃轉(zhuǎn)成為學(xué)校直屬附屬醫(yī)院。
通過(guò)“雙一流”首輪建設(shè)，學(xué)校的全球?qū)W術(shù)影響力持續(xù)提升。環(huán)境與生態(tài)學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、物理學(xué)新進(jìn)或重回esi前x%學(xué)科，總數(shù)增加至xx個(gè)，工程學(xué)穩(wěn)居esi前x‰，材料科學(xué)首次進(jìn)入esi前x‰行列；
機(jī)構(gòu)整體排名由xxxx年x月的第xxx位前進(jìn)至第xxx位。世界大學(xué)排名中，學(xué)校名次從第xxx位上升至第xxx位。在arwu（軟科）排名中，學(xué)校首次進(jìn)入前xxx位（第xxx位），連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)跨檔前行；
冶金、儀器、礦業(yè)、機(jī)械、土木、交通運(yùn)輸6個(gè)學(xué)科進(jìn)入軟科世界一流學(xué)科前xx名（列全國(guó)第xx位）；
土木工程、機(jī)械工程、電氣工程、工商管理等x個(gè)學(xué)科進(jìn)入中國(guó)最好學(xué)科排名前xx%。在the（泰晤士高等教育）世界大學(xué)排名中，學(xué)校從xxx-xxxx區(qū)間（第xxx位）上升到xxx-xxx區(qū)間（第xxx位）。
（四）全面融入西部（xx）科學(xué)城建設(shè)，科研創(chuàng)新能力和服務(wù)水平顯著增強(qiáng)
持續(xù)深化科研管理服務(wù)體制機(jī)制改革，完善“x+x”新型科研創(chuàng)新體系，以新的體制機(jī)制促進(jìn)高質(zhì)量成果產(chǎn)出。加強(qiáng)科研前瞻布局，全面融入西部（xx）科學(xué)城建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)xx大學(xué)科學(xué)中心，培育建設(shè)超瞬態(tài)實(shí)驗(yàn)大科學(xué)裝置，成立人工智能研究院、智慧城市研究院等跨學(xué)科交叉研究平臺(tái)。20xx年召開(kāi)學(xué)校文科工作會(huì)，進(jìn)一步厘清人文社會(huì)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)思路，匯聚發(fā)展合力。
科研體量快速增長(zhǎng)、質(zhì)量穩(wěn)步提升。億元，%，其中研發(fā)投入xx.x億元，億元，億元，%。20xx年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金xxx項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)歷史突破，其中“多相反應(yīng)流傳遞與轉(zhuǎn)化調(diào)控”團(tuán)隊(duì)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目資助。20xx年截至x月xx日，億元，億元，較去年同期增長(zhǎng)xx.x%。已發(fā)表sci論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長(zhǎng)x.x%。論文結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，其中x區(qū)論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長(zhǎng)xx.x%。
標(biāo)志性成果不斷涌現(xiàn)。xxxx年首次牽頭榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，首次產(chǎn)生年度科研經(jīng)費(fèi)超億元學(xué)院（材料學(xué)院），首次突破千萬(wàn)級(jí)國(guó)防科研項(xiàng)目，首次一次性獲得xx市科技一等獎(jiǎng)超過(guò)xx項(xiàng)，首次以聯(lián)合通訊作者在《science》正刊發(fā)表論文，牽頭承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目首次達(dá)到xx項(xiàng)。成功研制世界首臺(tái)超快自旋極化像差校正低能電子顯微鏡，實(shí)現(xiàn)電子顯微鏡和超快激光的耦合，開(kāi)啟并建立了原位超快高分辨表面物理化學(xué)領(lǐng)域新方向。文科領(lǐng)域首次在nature子刊發(fā)表論文，首次牽頭承擔(dān)科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（x項(xiàng)），單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超xxxx萬(wàn)元；
新增民政部政策理論研究基地；
打造“地方政府治理協(xié)同創(chuàng)新中心”等新型高端智庫(kù)，資政能力進(jìn)一步提高。
成果孵化與轉(zhuǎn)化體系更加完善。制定和修訂專利工作管理辦法和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法，獲批“教育部高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地”。申報(bào)建設(shè)“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范高?！保壳耙淹ㄟ^(guò)答辯。20xx年以來(lái)，轉(zhuǎn)讓專利成果xxx項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)達(dá)x億余元，科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著。積極組織參與首屆和第二屆中國(guó)國(guó)際智能博覽會(huì)，社會(huì)反響良好。
（五）健全人才制度體系，高水平師資隊(duì)伍建設(shè)成效顯著
大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，深入推進(jìn)人事制度改革，系統(tǒng)構(gòu)建起“x+x”人事人才制度和“四層次七類別”人才引育體系，教師隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境明顯改善，辦學(xué)活力得到極大釋放。出臺(tái)實(shí)施自然科學(xué)和人文社科科學(xué)研究分類分級(jí)體系。修訂完善教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法、引進(jìn)人才科研啟動(dòng)費(fèi)管理辦法、思想政治理論課教師任職資格標(biāo)準(zhǔn)與選聘辦法等人事人才制度文件。成功爭(zhēng)取到xx市財(cái)政x年x億元資金特別資助,支持學(xué)校青年教師隊(duì)伍建設(shè)。
不斷優(yōu)化引才機(jī)制，選聘了xx位海外引才專員；
啟用人才招聘系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)全流程管理；
組織國(guó)內(nèi)“雙一流高?！本€上招聘會(huì)、云視頻海外專場(chǎng)宣講招聘會(huì)和海內(nèi)外學(xué)者春季云論壇。20xx年以來(lái)，共引進(jìn)教師xxx人，其中國(guó)家級(jí)人才xx人，“弘深青年學(xué)者”和“百人計(jì)劃”xx人，青年教師xx人（占xx.x%），弘深青年教師xxx人（%）。加大人才培育力度，國(guó)家級(jí)人才逐年快速增加，20xx年增加xx人，20xx年增加xx人，今年有望突破xx-xx人。不斷加強(qiáng)管理教輔隊(duì)伍建設(shè)，采用“文員制”和事業(yè)編制招聘了一批高素質(zhì)青年后備管理人才。
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，持續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教書(shū)育人全過(guò)程。xxx院士獲評(píng)全國(guó)“最美奮斗者”，xxx院士獲xx市科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，xxx教授獲“富民興x”貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，xx同志獲評(píng)全國(guó)“最美高校輔導(dǎo)員”。
（六）積極推進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)合作與交流，辦學(xué)空間和資源不斷拓展
大力實(shí)施國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，組織召開(kāi)國(guó)際化發(fā)展推進(jìn)大會(huì)，印發(fā)《xx大學(xué)國(guó)際化發(fā)展規(guī)劃（20xx-2029年）》，制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)學(xué)院國(guó)際合作交流的指導(dǎo)意見(jiàn)》等制度文件，以推動(dòng)建立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)與國(guó)際高水平大學(xué)的實(shí)質(zhì)性合作、打造“留學(xué)重大”品牌、創(chuàng)新國(guó)際化管理服務(wù)體系等為重要抓手，切實(shí)加快國(guó)際化發(fā)展步伐，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。20xx年，學(xué)校與xx個(gè)國(guó)家和地區(qū)xx所高校及機(jī)構(gòu)新簽、續(xù)簽校際協(xié)議，其中與世界前xxx強(qiáng)高校新簽x個(gè)；
學(xué)生出國(guó)（境）訪學(xué)人數(shù)達(dá)到xxxx余人；
來(lái)華留學(xué)生增加到xxxx人，其中學(xué)歷生增加到xxx人。加強(qiáng)港澳臺(tái)合作交流，促成卓越大學(xué)聯(lián)盟與臺(tái)灣優(yōu)久大學(xué)聯(lián)盟合作簽約。
深化拓展校地合作。與四川省政府簽署省校戰(zhàn)略合作協(xié)議，與眉山市簽署合作框架協(xié)議。與xx市政府共建“長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境學(xué)院”，與xx區(qū)政府簽署全面深化戰(zhàn)略合作協(xié)議，與沙坪壩區(qū)共建“環(huán)xx大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈”，與兩江新區(qū)共建xx新工科教育創(chuàng)新平臺(tái)，與xx區(qū)共建璧山先進(jìn)技術(shù)研究院，與武隆區(qū)共建微波輸能與空天太陽(yáng)能電站試驗(yàn)基地、地外受控生態(tài)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)基地。認(rèn)真做好xx縣、x鄉(xiāng)定點(diǎn)扶貧工作，xx縣和xx鄉(xiāng)已經(jīng)退出貧困縣（鄉(xiāng)）序列，順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，獲第五屆直屬高校精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧十大典型項(xiàng)目，獲評(píng)教育部農(nóng)校對(duì)接精準(zhǔn)扶貧采購(gòu)十佳單位通報(bào)表?yè)P(yáng)。
務(wù)實(shí)推進(jìn)校企合作。“xx”暨大學(xué)xx廣場(chǎng)xx站正式開(kāi)業(yè)。加強(qiáng)與中國(guó)xx、xx集團(tuán)、兵器裝備（xx）、xx集團(tuán)（xx）、兵器工業(yè)（xx工業(yè)）、xx工業(yè)（商發(fā)）等大型龍頭企業(yè)對(duì)接交流，在科研合作、共建實(shí)體研究機(jī)構(gòu)等方面達(dá)成共識(shí)，增強(qiáng)學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。
深度推進(jìn)校校合作。與xx大學(xué)牽頭發(fā)起成立“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校聯(lián)盟”，發(fā)起成立“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校法治教育聯(lián)盟”“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”“xx市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”等。擔(dān)任xx大學(xué)聯(lián)盟20xx年輪值主席，成功主辦聯(lián)盟第x次校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)。推動(dòng)xx市大學(xué)聯(lián)盟建設(shè)發(fā)展。
（七）強(qiáng)化辦學(xué)保障支撐，辦學(xué)條件和環(huán)境提檔升級(jí)
以xx周年校慶為契機(jī)，積極爭(zhēng)取各方支持，廣泛匯聚辦學(xué)資源。20xx年籌集捐贈(zèng)簽約資金2.0億元，實(shí)際到賬xxxx萬(wàn)元，獲批國(guó)家捐贈(zèng)配比經(jīng)費(fèi)xxxx萬(wàn)元；
億，再創(chuàng)歷史新高,同比增長(zhǎng)xx.x%。20xx年，受新冠肺炎疫情影響，學(xué)校全面落實(shí)中央“過(guò)緊日子”的政策要求，及時(shí)調(diào)整了預(yù)算安排，保證人才培養(yǎng)、教職工收入等重點(diǎn)支出。
加強(qiáng)校園基本條件建設(shè)。20xx年以來(lái)，已完成中央大禮堂、校史館、寅初亭、宣言墻、思群廣場(chǎng)等周邊改造，完成部分校門(mén)、人行主干道、食堂、b區(qū)游泳池、c區(qū)第二教學(xué)樓及醫(yī)學(xué)院科研樓等維修改造，建成xx校區(qū)博士生公寓、a區(qū)立體停車(chē)庫(kù)。20xx年?duì)幦〉街醒腩A(yù)算內(nèi)投資xxxx萬(wàn)元，正加快推進(jìn)有關(guān)重點(diǎn)新建項(xiàng)目和維修改造項(xiàng)目實(shí)施。加強(qiáng)前瞻謀劃，完成“十四五”基本建設(shè)規(guī)劃。
協(xié)調(diào)市區(qū)兩級(jí)政府幫助支持，推動(dòng)有關(guān)歷史遺留問(wèn)題得到有效解決。完成xxx棟共計(jì)xxx萬(wàn)平方米公房產(chǎn)權(quán)證辦理，減少有關(guān)支出x億元以上；
教職工xx花園經(jīng)濟(jì)適用住房獲得完全產(chǎn)權(quán)，減免有關(guān)用費(fèi)共計(jì)x億元以上。完成xx校園xx座墳?zāi)谷窟w移或就地深埋。開(kāi)展違規(guī)占用公有住房專項(xiàng)整治行動(dòng)，收回xxx套被占公房。組織取締“住改商”餐飲經(jīng)營(yíng)行為，加大違法搭建整治力度，拆除校園各類違建xxxx余平方米。
推進(jìn)附中附小與沙區(qū)中小學(xué)聯(lián)合辦學(xué)等民生工程和民心工程。20xx年與沙區(qū)政府共建附中附小正式簽約，附中與xx七中聯(lián)合辦學(xué)，附小與育英小學(xué)聯(lián)合辦學(xué)。建設(shè)平安宜居和諧校園，修訂社會(huì)治安綜合治理考核辦法、消防安全管理辦法。深化隱患排查整改工作體系建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室?；泛蜕锇踩芾?。
（八）堅(jiān)持以慶促建，成功舉辦xx周年校慶
20xx年是xx大學(xué)建校xx周年“校慶年”。學(xué)校緊緊圍繞“復(fù)興民族、誓作前鋒”校慶主題，遵循“以慶促建”指導(dǎo)思想，貫徹“銘初心、聚眾力、塑文化、建一流”主旨，按照“學(xué)術(shù)校慶”“文化校慶”“校友校慶”這條主線，成功舉辦了包括xx周年校慶紀(jì)念大會(huì)、紀(jì)念晚會(huì)、校長(zhǎng)論壇、高端學(xué)術(shù)講壇、大型學(xué)術(shù)會(huì)議、系列話劇創(chuàng)作展演、國(guó)際文化節(jié)、社團(tuán)嘉年華、校旗全球傳遞、全球校友會(huì)校慶專題年會(huì)等在內(nèi)的系列紀(jì)念活動(dòng)。
通過(guò)舉辦xx周年校慶，全面回顧了辦學(xué)歷程，系統(tǒng)總結(jié)了辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分展示了一個(gè)有底蘊(yùn)、有使命、有力量、有溫度、有夢(mèng)想的xx大學(xué)，極大提升了學(xué)校的知名度和影響力，極大增強(qiáng)了重大人的自豪感、認(rèn)同感和榮譽(yù)感，得到了廣大師生校友和社會(huì)各界的一致認(rèn)可與廣泛好評(píng)，讓全體師生校友在收獲自豪與感動(dòng)、共享榮耀與夢(mèng)想的同時(shí)，迸發(fā)出更為強(qiáng)烈的愛(ài)校榮校興校情懷，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)凝聚了強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力。
（九）嚴(yán)格抓好學(xué)校疫情防控，實(shí)現(xiàn)校園零感染
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，學(xué)校認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和指示批示精神，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，始終把師生員工生命安全和身體健康放在第一位，堅(jiān)定“守好責(zé)任田，護(hù)好一校人”信念，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)了校園零感染，確保了停課不停學(xué)、停課不停教、停課不停研。
積極開(kāi)展抗疫科技攻關(guān)。利用中央高?；緲I(yè)務(wù)費(fèi)在全國(guó)高校率先啟動(dòng)了應(yīng)急科研項(xiàng)目xx項(xiàng)；
積極組織申報(bào)國(guó)家和地方有關(guān)部委科技項(xiàng)目共計(jì)xx項(xiàng)，有效發(fā)揮了科技對(duì)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的支撐作用，獲得了教育部、科技部及xx市相關(guān)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)。
學(xué)校三所附屬醫(yī)院在此次抗擊新冠肺炎疫情中發(fā)揮了重大作用。附屬三峽醫(yī)院累計(jì)收治新冠肺炎確診患者xxx例，創(chuàng)造了全市抗擊疫情“六個(gè)第一”。附屬腫瘤醫(yī)院、附屬中心醫(yī)院分別派出xx名和xx名醫(yī)療隊(duì)員前往xx支援。附屬中心醫(yī)院老年病科護(hù)士長(zhǎng)xx，附屬xx醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)病區(qū)副主任、副主任醫(yī)師xx獲得全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
績(jī)的取得，是黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全校師生員工共同努力的結(jié)果，是大家用汗水澆灌出來(lái)的收獲，是大家實(shí)干巧干、篤定前行取得的成績(jī)！也是學(xué)校老領(lǐng)導(dǎo)、老同志多年打基礎(chǔ)、建平臺(tái)、引人才、作奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此過(guò)程中，工會(huì)、教代會(huì)通過(guò)推進(jìn)民主監(jiān)督管理、聯(lián)系群眾、服務(wù)教職工等，發(fā)揮了重要的橋梁紐帶作用，對(duì)學(xué)校20xx年以來(lái)各項(xiàng)工作的完成、各項(xiàng)成績(jī)的取得，作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表學(xué)校向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向全校師生員工，向工會(huì)、教代會(huì)全體代表表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)標(biāo)中央要求，對(duì)比xx需要，對(duì)照師生期待，學(xué)校發(fā)展仍面臨一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。主要是：學(xué)科專業(yè)仍較傳統(tǒng)，更新改造速度還需加快；
人才培養(yǎng)質(zhì)量不高，教育教學(xué)改革還需深化；
創(chuàng)新服務(wù)能力不強(qiáng)，科研實(shí)力還需持續(xù)提升；
高端人才數(shù)量較少，引進(jìn)培育力度還需加大；
開(kāi)放辦學(xué)水平較低，國(guó)際化發(fā)展步伐亟需加快；
干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，文化軟實(shí)力亟待加強(qiáng)。面對(duì)這些問(wèn)題和不足，我們有信心有決心，通過(guò)加快“雙一流”內(nèi)涵建設(shè)、特色建設(shè)、高質(zhì)量建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校綜合辦學(xué)實(shí)力和育人水平不斷邁上新臺(tái)階。
二、下一階段重點(diǎn)工作部署
新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)等國(guó)家戰(zhàn)略交匯疊加，進(jìn)一步拓展了xx的發(fā)展空間。xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)賦予xx新的重大使命，西部（xx）科學(xué)城正以高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)打造具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新中心。今年x月x日，xx書(shū)記到學(xué)校調(diào)研時(shí)指示，xx大學(xué)既要有“重”的地位，更要有“大”的作為。近日，xx書(shū)記、xx市長(zhǎng)又分別在學(xué)校上報(bào)的“雙一流”建設(shè)成效報(bào)告上作出批示。他們勉勵(lì)學(xué)校再接再厲，持續(xù)抓好“雙一流”建設(shè)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展，成為西部（xx）科學(xué)城建設(shè)的重要力量，在推進(jìn)xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展中展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新突破。黨中央對(duì)xx的新定位，市委、市政府對(duì)重大的新期待，正是學(xué)校改革發(fā)展和“雙一流”建設(shè)新的重大機(jī)遇。
國(guó)際化等各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，深化內(nèi)涵發(fā)展，全面提升質(zhì)量，繼續(xù)高質(zhì)量推進(jìn)中國(guó)特色世界一流大學(xué)建設(shè)。
（一）科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃
認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆五中全會(huì)精神，按照教育部關(guān)于做好直屬高?！笆奈濉币?guī)劃編制工作要求，把握發(fā)展大勢(shì)，抓住歷史機(jī)遇，精心謀篇布局，深入調(diào)查研究，高水平編制學(xué)?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃。在具體操作上，要將此項(xiàng)工作與“雙一流”建設(shè)首輪總結(jié)評(píng)估、第五輪學(xué)科評(píng)估、服務(wù)西部（xx）科學(xué)城建設(shè)等充分結(jié)合起來(lái)；
要立足于學(xué)校下一個(gè)一百年的發(fā)展，處理好遠(yuǎn)期與近期、整體與局部、高度與落地、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、目標(biāo)與約束等關(guān)系；
要協(xié)調(diào)好教師、學(xué)生、校友、政府、企業(yè)、家長(zhǎng)、社區(qū)等各利益相關(guān)者的關(guān)系，增強(qiáng)獲得感，推動(dòng)互動(dòng)和相互促進(jìn)，保障學(xué)校協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；
要全?？倓?dòng)員，讓全體師生都廣泛參與進(jìn)來(lái)，使編制“十四五”規(guī)劃的過(guò)程成為全校上下統(tǒng)一思想、凝心聚力的治理過(guò)程；
要嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保規(guī)劃在2021年x月底前報(bào)教育部審核，在2021年x月底前審定通過(guò)并向社會(huì)公布。
（二）深度融入西部（xx）科學(xué)城建設(shè)
積極搶抓西部（xx）科學(xué)城和科技創(chuàng)新中心建設(shè)重大機(jī)遇，按照市委、市政府工作部署，立足學(xué)校實(shí)際，著眼未來(lái)發(fā)展，積極發(fā)揮人才、科技和智力等綜合優(yōu)勢(shì)，謀劃推進(jìn)多項(xiàng)重大舉措，努力成為科學(xué)城建設(shè)的戰(zhàn)略部隊(duì)。加快建設(shè)超瞬態(tài)實(shí)驗(yàn)大科學(xué)裝置，力爭(zhēng)納入“十四五”國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，在前沿研究領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，提升科學(xué)城在國(guó)際上的科技競(jìng)爭(zhēng)力。高質(zhì)量打造xx大學(xué)科學(xué)中心，將x個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和其他x個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)在科學(xué)城集中建設(shè)、改造升級(jí)，聚集人才、平臺(tái)、技術(shù)等創(chuàng)新要素，建設(shè)科學(xué)城的核心陣地。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和公共平臺(tái)建設(shè)，突出“從x到x”的原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究，加快推進(jìn)“大物理”“大生命”“泛信息”等高水平公共平臺(tái)建設(shè)，為科學(xué)城基礎(chǔ)研究和前瞻性探索提供通用性共享平臺(tái)。繼續(xù)深化與華為、中鋁、中科院等大型企業(yè)、科研院所合作，共建國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等實(shí)體研究機(jī)構(gòu)，助力科學(xué)城創(chuàng)新資源匯聚。
（三）全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)
不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)綜合能力建設(shè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。繼續(xù)深入實(shí)施《xx大學(xué)本科教育2029行動(dòng)計(jì)劃》，著力打造一流本科教育。創(chuàng)新本科人才培養(yǎng)管理和服務(wù)體系，加快成立本科生院并試點(diǎn)運(yùn)行。持續(xù)推進(jìn)大類招生及大類培養(yǎng)改革，除少量特殊專業(yè)外，將現(xiàn)有招生培養(yǎng)大類再進(jìn)一步整合為土建類、工程類、中外合作培養(yǎng)類、電氣信息類、理學(xué)類、管理與經(jīng)濟(jì)類、人文社科類、建筑學(xué)類（五年制）等八個(gè)大類。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)課程資源，打造優(yōu)秀課程團(tuán)隊(duì)，著力構(gòu)建高水平通識(shí)教育體系。穩(wěn)步推進(jìn)并落實(shí)“強(qiáng)基計(jì)劃”，堅(jiān)持國(guó)際化、個(gè)性化、小班制，加強(qiáng)多學(xué)院協(xié)同培養(yǎng)，力爭(zhēng)化學(xué)、生物、人文等更多基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)進(jìn)入強(qiáng)基計(jì)劃。面向基礎(chǔ)學(xué)科前沿、國(guó)家重大工程、未來(lái)技術(shù)創(chuàng)新等方面人才需求，持續(xù)深化弘深學(xué)院試點(diǎn)改革。深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)研究生教育會(huì)議精神，著力打造卓越研究生教育?；I備召開(kāi)全校研究生教育會(huì)議，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，全面提升研究生教育質(zhì)量。研究制定學(xué)位授權(quán)點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整管理辦法，修訂研究生招生資格及指標(biāo)分配辦法，優(yōu)化研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。制定研究生導(dǎo)師崗位管理辦法，實(shí)施直博生專項(xiàng)計(jì)劃、工程博士項(xiàng)目制招收培養(yǎng)計(jì)劃及本碩博貫通培養(yǎng)試點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位實(shí)踐基地和聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)，加大研究生國(guó)際化培養(yǎng)力度，深化研究生培養(yǎng)改革。修訂學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)，制定研究生分流淘汰管理辦法和研究生創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法，加強(qiáng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)建設(shè)，開(kāi)展專業(yè)學(xué)位水平評(píng)估，強(qiáng)化研究生質(zhì)量保障。
（四）加快構(gòu)建一流學(xué)科發(fā)展生態(tài)
部治理能力提升。按照“強(qiáng)化工科、夯實(shí)理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫(yī)科、提升信科”的總體發(fā)展思路，加快構(gòu)建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的一流學(xué)科生態(tài)。不斷創(chuàng)新學(xué)科發(fā)展機(jī)制，持續(xù)加大傳統(tǒng)工科的現(xiàn)代化更新改造力度。加大人才引進(jìn)力度，加快基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)和博士點(diǎn)建設(shè)，繼續(xù)高起點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)學(xué)學(xué)科加快發(fā)展。全面實(shí)施《基礎(chǔ)文科振興行動(dòng)計(jì)劃》《基礎(chǔ)理科卓越行動(dòng)計(jì)劃》，充分發(fā)揮人文學(xué)院學(xué)術(shù)咨詢委員會(huì)作用，積極支持理學(xué)部開(kāi)展綜合改革試點(diǎn)，推動(dòng)基礎(chǔ)文科、基礎(chǔ)理科水平快速提升。全面融入xx數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快籌建智能制造研究院、智慧能源研究院、智能腫瘤學(xué)國(guó)際研究院等更多跨學(xué)科交叉研究平臺(tái)，培育新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。
（五）持續(xù)增強(qiáng)科研創(chuàng)新實(shí)力與服務(wù)能力
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在科學(xué)家座談會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，積極推動(dòng)科研“走出去”，主動(dòng)深化與國(guó)家相關(guān)部委、地方政府、國(guó)防及大型企業(yè)的合作交流，聚焦國(guó)家地方重大戰(zhàn)略需求、科學(xué)前沿問(wèn)題和“卡脖子”核心技術(shù)等，加強(qiáng)謀劃、全面參與、組織攻關(guān)，著力建設(shè)大平臺(tái)、承擔(dān)大項(xiàng)目、培育大團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)出大成果，不斷提升科研創(chuàng)新實(shí)力和影響力。組織實(shí)施空間太陽(yáng)能無(wú)線輸能、碳基芯片和“感存算能”一體化芯片、鎂基儲(chǔ)能材料、極端裝備制造等先導(dǎo)性科學(xué)研究計(jì)劃，聚焦未來(lái)科技發(fā)展變革，開(kāi)展顛覆性技術(shù)創(chuàng)新。啟動(dòng)實(shí)施xx大學(xué)“20個(gè)關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題”和“xx個(gè)卡脖子關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)”行動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)前瞻性和原創(chuàng)性研究，提升服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略能力。新建若干國(guó)家級(jí)重大創(chuàng)新基地和高端智庫(kù)，聚焦長(zhǎng)江生態(tài)保護(hù)和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展，組織策劃三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境與安全xx實(shí)驗(yàn)室，構(gòu)建空、天、地、水全天候大科學(xué)研究平臺(tái)；
面向新型城鎮(zhèn)化發(fā)展和智慧城市建設(shè)重大需求，申報(bào)新建“山地城鎮(zhèn)建設(shè)與智能化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”；
與中國(guó)科協(xié)、xx市政府共建“新型智慧城市發(fā)展與治理研究中心”。
（六）奮力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍
繼續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，努力匯聚打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍。全面貫徹落實(shí)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》和《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》等最新政策文件精神，持續(xù)優(yōu)化完善學(xué)校“3+7”人事人才制度體系，堅(jiān)決破除“五唯”傾向，加快營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才發(fā)展環(huán)境和氛圍。用足用活用好國(guó)家西部人才傾斜政策、xx英才計(jì)劃、xx市博士后專項(xiàng)支持計(jì)劃等政策資源，充分發(fā)揮學(xué)院、專家的引才育才主體作用和積極性，持續(xù)加大各類優(yōu)秀人才尤其是青年人才的引進(jìn)和培育力度，不斷增強(qiáng)學(xué)校未來(lái)發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)發(fā)展能力。繼續(xù)推動(dòng)實(shí)施高層次人才和高水平團(tuán)隊(duì)遞增計(jì)劃，加快擴(kuò)大國(guó)家級(jí)人才隊(duì)伍規(guī)模。面向?qū)W校未來(lái)發(fā)展需要，積極探索以崗位引才育才新機(jī)制，逐步建立個(gè)性化的人才支持和服務(wù)新體系，不斷提高引才的精準(zhǔn)性和育才的成功率。
（七）著力提升國(guó)際國(guó)內(nèi)合作與交流成效
堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦學(xué)，不斷深化對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放，以高水平開(kāi)放引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。貫徹落實(shí)學(xué)校國(guó)際化發(fā)展推進(jìn)大會(huì)精神，全面實(shí)施《xx大學(xué)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（20xx-2029年）》，加快補(bǔ)齊國(guó)際化發(fā)展短板。積極爭(zhēng)取和創(chuàng)造條件，著力推動(dòng)建立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)（獨(dú)立法人）。繼續(xù)加強(qiáng)與國(guó)際高水平大學(xué)的實(shí)質(zhì)性合作，實(shí)施“一院一平臺(tái)、一流雙平臺(tái)”支持政策，加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合科研。加大國(guó)外留學(xué)青年教師引進(jìn)和全職外籍教師聘用力度，支持師生出國(guó)（境）訪學(xué)交流。打造“留學(xué)重大”品牌，加強(qiáng)全英文課程以及各學(xué)院、學(xué)科英文網(wǎng)站建設(shè)，擴(kuò)大來(lái)華留學(xué)生（學(xué)歷生）規(guī)模。發(fā)揮學(xué)校綜合優(yōu)勢(shì)，深化國(guó)內(nèi)全方位合作。主動(dòng)加強(qiáng)與地方政府和企事業(yè)單位的合作，共建科研創(chuàng)新平臺(tái)和機(jī)構(gòu)，拓展辦學(xué)空間，集聚辦學(xué)資源。做細(xì)做實(shí)廣大校友日常聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作。積極推動(dòng)卓越大學(xué)聯(lián)盟（e9）、xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校聯(lián)盟、xx市大學(xué)聯(lián)盟等創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)做好xx省xx縣、xx區(qū)關(guān)面鄉(xiāng)的定點(diǎn)幫扶工作和xx大學(xué)、xx大學(xué)的對(duì)口支援工作。
（八）不斷強(qiáng)化辦學(xué)資源與條件保障
推進(jìn)辦學(xué)條件不斷改善。堅(jiān)持質(zhì)量至上，打造百年工程，加快xx校區(qū)信息科研大樓、體育中心、立新北樓以及b區(qū)風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)室、ab校區(qū)地下通道改造、c區(qū)醫(yī)學(xué)院改造等重點(diǎn)基建維修項(xiàng)目建設(shè)。多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行與績(jī)效評(píng)價(jià)，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)保障能力。加強(qiáng)公房管理，提高公房使用效益。加快“重大花園”二期建設(shè)。深化后勤管理服務(wù)體制改革，增強(qiáng)后勤保障能力。建好建強(qiáng)新附中新附小。繼續(xù)做好文獻(xiàn)、檔案和期刊等工作。加快智慧校園建設(shè)，提升管理服務(wù)效率和水平。切實(shí)維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好意識(shí)形態(tài)以及交通、食品、實(shí)驗(yàn)室等各項(xiàng)安全工作。扎實(shí)做好保密工作，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。推動(dòng)信訪問(wèn)題及時(shí)解決，保護(hù)師生合法權(quán)益。加大困難師生幫扶力度。不斷改進(jìn)離退休教職工服務(wù)工作。
（九）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好學(xué)校各項(xiàng)工作的根本保證。全面加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、校院兩級(jí)協(xié)調(diào)運(yùn)行的決策規(guī)則和工作機(jī)制，不斷提升管黨治黨、辦學(xué)治校能力和水平。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九屆五中全會(huì)精神，組織開(kāi)展好校院兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)和全校教職工政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和價(jià)值引領(lǐng)，不斷增進(jìn)師生對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)深化“三全育人”綜合改革。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。以“全國(guó)黨建工作示范高?！眲?chuàng)建和驗(yàn)收為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校黨的組織建設(shè)和本領(lǐng)建設(shè)，提升基層組織戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。深入實(shí)施依法治校，完善中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度。抓好紀(jì)檢監(jiān)察和巡察工作，完成對(duì)二級(jí)黨委的第一輪巡察，落實(shí)落細(xì)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求。
各位代表！工會(huì)、教代會(huì)是現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的重要組成部分，在學(xué)校治理體系中有著重要的地位，發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、教代會(huì)建設(shè)，支持工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展工作，切實(shí)為教職工辦實(shí)事、解難事。
各位代表！新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，永葆立德?shù)人初心，牢記為黨育人、為國(guó)育才使命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以更卓越的追求、更開(kāi)放的視野、更實(shí)干的精神，同心同德，頑強(qiáng)奮斗，努力做好本職工作，共同把學(xué)校建設(shè)好、發(fā)展好，以更加優(yōu)異的成績(jī)?cè)谛碌臍v史時(shí)期鑄就“百年重大”新輝煌，向中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮！
謝謝大家！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇五
校第八屆教代會(huì)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)全體教職工的共同努力，今天隆重開(kāi)幕了。現(xiàn)在，我受大會(huì)主席團(tuán)的委托向大會(huì)作學(xué)校。
工作報(bào)告。
請(qǐng)各位代表予審議并請(qǐng)列席代表和在百忙之中專程出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)。
xx年，在教體局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大教師的奮力拼搏下，我們用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全面工作，緊緊圍繞縣教體局的工作目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)校”的辦學(xué)理念;堅(jiān)持“以工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向，以競(jìng)爭(zhēng)促提高，以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理，突出教育教學(xué)中心，強(qiáng)力打造品牌學(xué)校”的治校方略;全面貫徹教育方針，扎實(shí)推行新課程改革，堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖，深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”建設(shè)，積極推進(jìn)幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。大力弘揚(yáng)吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，奮發(fā)向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，遵規(guī)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)合作的精神文化，創(chuàng)建和諧校園，辦人民滿意的教育，努力實(shí)現(xiàn)了我中心校教育的又好又快發(fā)展。中心校被市教育局、人事局評(píng)為承德市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體;中學(xué)被縣政府評(píng)為教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出優(yōu)勝單位。一年來(lái)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、扎實(shí)開(kāi)展了活動(dòng)“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。按照上級(jí)關(guān)于開(kāi)展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的安排部署，我們成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”
活動(dòng)方案。
確定了“提升素質(zhì)創(chuàng)新機(jī)制打造品牌學(xué)校”的科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主題明確了活動(dòng)開(kāi)展的目標(biāo)要求方法步驟即黨員干部受教育——促進(jìn)教職工的道德水平有新提高科學(xué)發(fā)展上水平——推動(dòng)教育教學(xué)方法有新改進(jìn)人民群眾得實(shí)惠——力爭(zhēng)教育教學(xué)質(zhì)量有新提升。在“三訪六問(wèn)”活動(dòng)中征求到意見(jiàn)、建議56條;組織召開(kāi)了民主生活會(huì)大家開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)達(dá)到了相互幫助共同進(jìn)步促進(jìn)工作的目的。在充分征求廣大教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上班子成員先后召開(kāi)3次會(huì)議修訂完善了《教師評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案》、《教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案》、《中小學(xué)教師教育教學(xué)考核細(xì)則》等6項(xiàng)制度。培樹(shù)了愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵趙維樹(shù)孝老愛(ài)親模范李桂芬校本教研標(biāo)兵馬瑞雪等14位各層次的先進(jìn)典型。搞好黨建工作加強(qiáng)黨性教育抓好后備干部、入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察工作增進(jìn)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我們著力解決了當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在的突出問(wèn)題和解影響我中心校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素。圍繞“樹(shù)正氣、強(qiáng)隊(duì)伍、嚴(yán)管理，抓質(zhì)量、促發(fā)展”的主題。進(jìn)一步加強(qiáng)了思想作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)不同層次的座談會(huì)，組織教職工從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、和工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自我反思，著力解決了教職工思想性、進(jìn)步性和紀(jì)律性不強(qiáng)等問(wèn)題。
深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，著力解決了極少數(shù)教師事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，影響全局性工作的問(wèn)題。大力倡導(dǎo)了依法執(zhí)教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。大力弘揚(yáng)遵章守紀(jì)，履職盡責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)，以德立教的清風(fēng)正氣。全體教師內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，保持了昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作精神。修訂了“十不準(zhǔn)”和“教職工行為規(guī)范”，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，完善了崗位責(zé)任，提高了工作效率和質(zhì)量。
進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)和管理作風(fēng)建設(shè)，著力解決了工作不落實(shí)、措施不得力，工作浮淺、不善于管理，推而不動(dòng)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流管理這一奮斗目標(biāo)，率先垂范，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我完善，不斷增強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的理解能力、對(duì)科學(xué)發(fā)展理論的實(shí)踐能力和對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)能力。我們對(duì)各層次的人員根據(jù)工作職能簽訂了目標(biāo)管理。
責(zé)任書(shū)。
;中小學(xué)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包校制度，繼續(xù)實(shí)施了周行事，月總結(jié)制度。中層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己所負(fù)責(zé)的工作，進(jìn)行了自我反思。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分工協(xié)作、獨(dú)擋一面，心往一處想、勁往一處使，逐漸形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律的工作作風(fēng)。在工作上做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持。擺正了“三個(gè)關(guān)系”，即處理好對(duì)上服務(wù)與對(duì)下服務(wù)的關(guān)系，主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)服務(wù)的關(guān)系，提高崗位工作效率與增強(qiáng)全局工作效能的關(guān)系。全心全意為教育教學(xué)、為師生服務(wù)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大教職工工作的積極主動(dòng)性，全體教師思教樂(lè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，人人講稱職，個(gè)個(gè)爭(zhēng)一流，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲人民教師愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的贊歌。李和老師堅(jiān)持站好最后一班崗;年過(guò)半百的王景春、夏顯唐、柏青棟等老教師“寶刀不老”。程秀霞、靳寶慧、楊樹(shù)鳳老師放棄在家休養(yǎng)身體的機(jī)會(huì)到崗上班;青年教師孟憲星、陳靜、張桂紅工作兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)較個(gè)人得失;新教師李陽(yáng)陽(yáng)刻苦鉆研，代表學(xué)校參加縣組織的英語(yǔ)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲一等獎(jiǎng)。張慶銀校長(zhǎng)、鄭兆森會(huì)計(jì)為了學(xué)校的工作，沒(méi)睡過(guò)一個(gè)安穩(wěn)覺(jué)，沒(méi)渡過(guò)一個(gè)完整的雙休日。中心校長(zhǎng)分別被評(píng)為縣和市先進(jìn)校長(zhǎng)。王海英、房玉書(shū)等10名教師被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。
二、以校本教研為先導(dǎo)，突出教學(xué)中心地位和質(zhì)量核心地位。
1.明確方向，向目標(biāo)管理要質(zhì)量。5月5日縣教學(xué)工作會(huì)議后，我們召開(kāi)副主任以上人員參加的校委會(huì)，分片召開(kāi)了教師會(huì)，下發(fā)了貫徹落實(shí)縣會(huì)議精神的專項(xiàng)通知，分別傳達(dá)了陳書(shū)記對(duì)全縣xx年度教學(xué)工作自總結(jié)和xx年全縣教學(xué)工作任務(wù)的部署，湯局長(zhǎng)和潘縣長(zhǎng)的重要講話;進(jìn)一步明確了方向，堅(jiān)持抓教學(xué)質(zhì)量提升的“四個(gè)不動(dòng)搖”。即堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖;堅(jiān)持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動(dòng)搖;堅(jiān)持以校本教研促質(zhì)量提升不動(dòng)搖;堅(jiān)持弘揚(yáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，向“三風(fēng)”要質(zhì)量的思想不動(dòng)搖。中小學(xué)層層簽訂了教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，找出了影響教學(xué)質(zhì)量提升的主要問(wèn)題及整改措施。中小學(xué)圍繞教學(xué)質(zhì)量提升這個(gè)中心，確立了“夯實(shí)基礎(chǔ)，分層施教，防止分化，培優(yōu)輔差，抓出成效，爭(zhēng)創(chuàng)一流“的奮斗目標(biāo)。
3.鞏固教學(xué)評(píng)估成果，向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。中小學(xué)加強(qiáng)化了教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，注重了教學(xué)過(guò)程和教學(xué)環(huán)節(jié)管理。繼續(xù)實(shí)施“六冊(cè)”規(guī)范化管理，即《教師績(jī)效考核管理手冊(cè)》，《教師常規(guī)管理手冊(cè)》，《校本教研管理手冊(cè)》，《一帶一管理手冊(cè)》，《學(xué)校周中行事手冊(cè)》，《領(lǐng)導(dǎo)包校管理手冊(cè)》。中小學(xué)教導(dǎo)處堅(jiān)持深入教學(xué)一線，走近教師，走近學(xué)生，走近課堂。校長(zhǎng)聽(tīng)課、評(píng)課都在80節(jié)以上、主任聽(tīng)課、評(píng)課都在100節(jié)以，每學(xué)期參加校本教研活動(dòng)都超額完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
第二、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。投資280萬(wàn)元，建筑面積2700㎡的中學(xué)宿舍樓主體工程已完工;完成了西溝教學(xué)點(diǎn)67㎡危房改造工程;東營(yíng)小學(xué)和中心小學(xué)做防水1000㎡。中學(xué)投資4萬(wàn)多元安裝了內(nèi)部程控電話和監(jiān)控設(shè)備;購(gòu)置紅外線體溫測(cè)量?jī)x2臺(tái);購(gòu)取暖煤690噸。堅(jiān)定不移的貫徹“免費(fèi)教育”政策，沒(méi)有出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)肅了學(xué)校財(cái)務(wù)收支紀(jì)律，規(guī)范了支出行為，管好用好每一分錢(qián)，最大限度地發(fā)揮了資金的使用效益。
第三、堅(jiān)持育人為本的理念，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)生養(yǎng)成教育。進(jìn)一步樹(shù)立了“向德育要質(zhì)量”的理念。做到抓德育就是抓質(zhì)量、抓習(xí)慣就是抓學(xué)習(xí)。制定并實(shí)施《中心校學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育實(shí)施方案》，明確了重點(diǎn)，細(xì)化了要求。以學(xué)生養(yǎng)成教育為契機(jī)，進(jìn)一步深化三結(jié)合共育工作。中心校組織開(kāi)展了以治理臟、亂、差為突破口，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)的校園精神文明月活動(dòng);編發(fā)《家庭教育輔導(dǎo)材料》7期發(fā)行8000份;3所完全小學(xué)分別召開(kāi)了家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)到會(huì)率達(dá)到95%以上;中心小學(xué)開(kāi)展了“校園文明天天見(jiàn)”活動(dòng)，69名學(xué)生還與縣一小開(kāi)展了“城鄉(xiāng)手拉手，快樂(lè)一起走”聯(lián)誼活動(dòng)。東營(yíng)小學(xué)編印《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育材料》2期，592份;舉辦了“陽(yáng)光下的微笑”詩(shī)歌朗誦會(huì)和“贊歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽。中學(xué)和三道梁小學(xué)召開(kāi)了安全和法制教育報(bào)告。
第四、提高了學(xué)校精細(xì)化管理水平。我們繼續(xù)堅(jiān)持人本管理和制度管理相結(jié)合，依法治校與以德治校相結(jié)合的管理策略。堅(jiān)持以人為本、思想先行，重在激勵(lì)的管理方法。修訂了《中心校小學(xué)管理水平考核細(xì)則》，充分發(fā)揮學(xué)校各種組織的職能作用，將目標(biāo)管理、常規(guī)管理、過(guò)程管理、民主管理和全員管理有機(jī)結(jié)合，要求管理人員做到“五管理”即懂管理、會(huì)管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了“聚精會(huì)神抓管理，凝心聚力抓教學(xué)，一心一意謀質(zhì)量”的良好局面，促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。中小學(xué)通過(guò)開(kāi)展星級(jí)班級(jí)、進(jìn)步班級(jí)、學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星、管理之星等星級(jí)管理活動(dòng)，營(yíng)造了班與班、組與組、教師與教師、學(xué)生與學(xué)生間良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高，實(shí)現(xiàn)“規(guī)范管理，整體優(yōu)化，提升質(zhì)量”的目標(biāo)。劉玉同學(xué)被市少工委評(píng)為“紅領(lǐng)巾之星”。中小學(xué)有19名同學(xué)被評(píng)為縣級(jí)“三好學(xué)生”，7名同學(xué)被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，7個(gè)班級(jí)被評(píng)為“先進(jìn)班集體”。中學(xué)開(kāi)展了“手拉手，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，全校師生為患白血病的王可心同學(xué)捐款5000多元。中心校表彰了186名學(xué)習(xí)之星、18名優(yōu)秀學(xué)生干部、52名好孩子。王林華、趙維樹(shù)被團(tuán)縣委評(píng)為“十佳輔導(dǎo)員”。
第五、全力做好安全穩(wěn)定和綜治工作。進(jìn)一步健全學(xué)校安全制度和安全。
應(yīng)急預(yù)案。
把校園安全穩(wěn)定作為常規(guī)工作的重中之重多層次深入開(kāi)展了防傳染病、防火、防汛、防雷電、防食物中毒、防交通意外事故、防意外傷害等安全知識(shí)教育各班兩周上一節(jié)安全教育課提高師生安全意識(shí)和樹(shù)立互救能力。繼續(xù)加強(qiáng)了校園安全聯(lián)系制度和督促檢查制度實(shí)施了校園安全月報(bào)告制度深入開(kāi)展學(xué)校及周邊治安綜合治理活動(dòng)。面對(duì)突如其來(lái)的甲流疫情我們高度重視嚴(yán)格防控下發(fā)甲流等專項(xiàng)通知18個(gè)宣傳材料5000余份召開(kāi)校點(diǎn)負(fù)責(zé)人會(huì)議5次組織聯(lián)查9次。繼續(xù)落實(shí)學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制層層簽訂了安全責(zé)任書(shū)與2650名家長(zhǎng)簽訂了責(zé)任書(shū)購(gòu)買(mǎi)預(yù)防中草藥3000份、口罩200個(gè)體溫計(jì)310個(gè)84消毒液5件;學(xué)校、家庭、醫(yī)院密切配合協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)將疫情控制在最低的限度確保了教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定;代表縣接受市安全工作檢查受到檢查組的好評(píng)。
第六、成教工作又有新發(fā)展。完善了鎮(zhèn)、村兩級(jí)成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，聘任了兼職校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教師，明確了各自的職責(zé)。有針對(duì)性的開(kāi)展了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，走訪調(diào)研專業(yè)戶20戶，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1622人次，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)120人次，剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)培訓(xùn)1168人次，綠色證書(shū)培訓(xùn)工作226人，發(fā)放技術(shù)資料8期;完成了xx年勞動(dòng)力電子檔案的普查任務(wù)。
第七、幼兒教育穩(wěn)中有升。一是抓實(shí)校本培訓(xùn)。采取分層次、分內(nèi)容的方式以“幼兒創(chuàng)造教育觀”“室內(nèi)環(huán)境布置”為主題進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)5次。編輯校本教研導(dǎo)刊《幸福手記》4期;開(kāi)展了利用廢舊材料和自然材料創(chuàng)設(shè)環(huán)境和自制玩教具活動(dòng)。二是抓好常規(guī)工作。各園班認(rèn)真貫徹《綱要》和《規(guī)程》，嚴(yán)格晨檢、午檢制度和幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng);抓好幼兒安全教育工作。三是努力改善班園條件，為三道梁幼兒園、黃木局學(xué)前班添置價(jià)值4萬(wàn)余元的標(biāo)準(zhǔn)化室外大型玩具。全鎮(zhèn)新增保溫桶14個(gè)，更新幼兒水杯200個(gè)，購(gòu)置和維修部分錄音機(jī)。四是加強(qiáng)了家園共育工作。各園班學(xué)期初有可行的家庭教育活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)內(nèi)容貼近家長(zhǎng)、形式靈活多樣。全鎮(zhèn)各班園共召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)60余次，發(fā)放預(yù)防傳染病和幼兒安全小知識(shí)4000余份。繼續(xù)做好0—3周歲未入班幼兒家庭教育工作中，編發(fā)“幼兒家庭教育輔導(dǎo)材料”8期，下發(fā)數(shù)千份。
各位表，寒來(lái)暑往，冬夏交替?；仡欁哌^(guò)的歲月，我們倍感欣慰。過(guò)去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績(jī)彌足珍貴，這些成績(jī)凝聚了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，凝聚了全校教職員工辛勤的勞動(dòng)和汗水，是全體教職員工愛(ài)崗敬業(yè)、奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的成果。在此，我代表中心校校委會(huì)向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的全體教職員工表示崇高的敬意!向所有關(guān)心支持我們學(xué)校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
各位代表，成績(jī)來(lái)之不易，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)校發(fā)展中還存在不少困惑與問(wèn)題，主要是：我們辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)還要需要轉(zhuǎn)化為特色，成職普幼均衡發(fā)展還需要積累后勁;隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;辦學(xué)條件還需改善;學(xué)校的常規(guī)管理還不能完全適應(yīng)上級(jí)的要求。我們必須采取有力措施切實(shí)解決這些問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。
回顧過(guò)去，歷史已經(jīng)寫(xiě)就，我們深受鼓舞;展望新的一年，任重而道遠(yuǎn)，我們激情滿懷。xx年是“”的最后一年。新的一年我們的指導(dǎo)思想是：進(jìn)一步深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師”為目標(biāo)。堅(jiān)定不移地貫徹“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)?！钡霓k學(xué)理念;繼續(xù)實(shí)施“以工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向，以競(jìng)爭(zhēng)促提高，以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理，突出教育教學(xué)中心，強(qiáng)力打造品牌學(xué)?！钡闹涡７铰?進(jìn)一步樹(shù)立學(xué)校的發(fā)展意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持成職教、幼教、普教三位一體的辦學(xué)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)學(xué)校文化建設(shè)，改善辦學(xué)條件，努力形成有自身特色的辦學(xué)路子，實(shí)現(xiàn)學(xué)校全面工作的又好又快發(fā)展。
各位代表、各位老師：過(guò)去的一年，我們齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn);在xx年里，讓我們都有一份對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求，都有一份對(duì)學(xué)校發(fā)展無(wú)法丟開(kāi)的牽掛，心系學(xué)校發(fā)展，心想教育大業(yè)，成為教育這塊樂(lè)土上的幸福主人。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇六
即是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況的報(bào)告，下面是本站小編精心整理的職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
我受第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，將第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)工作以及第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議籌備期間大會(huì)提案征集與審核立案情況向各位代表作簡(jiǎn)要的匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)情況。
第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會(huì)期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會(huì)召開(kāi)，代表們對(duì)提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達(dá)到65.2%。
提案工作的重點(diǎn)在落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實(shí)提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。教代會(huì)代表們?cè)趯?duì)提案辦理落實(shí)情況表示肯定的同時(shí)，對(duì)需要改進(jìn)的方面，也提出了中肯的意見(jiàn)和建議，履行了教代會(huì)代表的職責(zé)。
對(duì)提案承辦落實(shí)結(jié)果進(jìn)行督促檢查是有效辦理教代會(huì)提案的重要方面。截止今年**年12月底，八屆二次教代會(huì)的提案落實(shí)工作中，各承辦單位對(duì)提案答復(fù)表示“已經(jīng)落實(shí)”的有29件，占43.9%;“正在落實(shí)”的有23件，占34.8%;“暫緩落實(shí)”的有12件，占18.2%;“無(wú)法落實(shí)”的有2件，占3%。“已經(jīng)落實(shí)”和“正在落實(shí)”的提案共52件，占78.8%，希望“正在落實(shí)”的提案能盡快落到實(shí)處。
職能部門(mén)是提案落實(shí)工作的決定因素。八屆二次教代會(huì)期間，我校有19個(gè)部門(mén)涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門(mén)按照學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，積極落實(shí)提案，認(rèn)真答復(fù)代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數(shù)16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數(shù)為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會(huì)提案處理中，有10個(gè)部門(mén)滿意率和基本滿意率達(dá)到100%。
為鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大代表運(yùn)用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進(jìn)提案工作，第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)對(duì)八屆三次教代會(huì)期間立案的66件提案進(jìn)行了投票評(píng)選，評(píng)選出外國(guó)語(yǔ)學(xué)院李四清代表的《增加教學(xué)型職稱系列、打通教學(xué)型教師發(fā)展途徑，鼓勵(lì)教師教學(xué)熱情》等3件提案為八屆三次教代會(huì)優(yōu)秀提案。
二、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集與審核立案情況。
(一)提案征集。
本次教代會(huì)代表重視源頭參與，積極建言獻(xiàn)策。提案內(nèi)容涉及學(xué)校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項(xiàng)改革的不斷深化和崗位聘任制的實(shí)施，一些利益關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工切身利益的問(wèn)題，備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項(xiàng)工作，開(kāi)學(xué)初，提案工作委員會(huì)向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議提案的通知》。截至**年1月8日零時(shí)，提案工作委員會(huì)共收到大會(huì)提案44件。本次教代會(huì)提交提案最多的是人文學(xué)院，共10件提案;其次是法政學(xué)院和生環(huán)學(xué)院，各為7件提案。個(gè)人提交提案最多的是法政學(xué)院的樊青青、李建中代表，人文學(xué)院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會(huì)提案附議人數(shù)達(dá)到529人次。本次教代會(huì)提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學(xué)院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項(xiàng)》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的兩個(gè)提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案。
提案的立案是一項(xiàng)嚴(yán)肅、慎重的工作，本次教代會(huì)共收到代表們提交的大會(huì)提案44件，按照《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會(huì)于**年1月12日召開(kāi)會(huì)議，確定立案的提案為37件。根據(jù)《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會(huì)將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門(mén)。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設(shè)與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學(xué)校管理工作方面有7件，占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科和人事管理等共18件，占24.32%。對(duì)正式立案的提案，我們將嚴(yán)格按照提案程序辦理。
(三)處理落實(shí)。
本屆教代會(huì)正式立案的提案共37件。教代會(huì)提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會(huì)將遵循《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》，嚴(yán)格按照程序落實(shí)處理、答復(fù)反饋。
第一，提案工作委員會(huì)對(duì)提案進(jìn)行分類并呈送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并指定相關(guān)職能部門(mén)承辦或協(xié)辦。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)收到提案后，請(qǐng)?jiān)?5個(gè)工作日內(nèi)簽署意見(jiàn)，交相關(guān)承辦部門(mén)辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)。對(duì)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向提案人做出“已經(jīng)落實(shí)”、“正在落實(shí)”、“暫緩落實(shí)”、“無(wú)法落實(shí)”的明確答復(fù)，并在收到提案后五個(gè)月內(nèi)向提案工作委員會(huì)通報(bào)辦理結(jié)果。
第四，提案工作委員會(huì)向提案人征詢對(duì)提案處理的反饋意見(jiàn)。請(qǐng)各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對(duì)提案處理的答復(fù)，并請(qǐng)?zhí)岚溉嗽?5個(gè)工作日內(nèi)反饋對(duì)各自提案處理的意見(jiàn)。如提案人對(duì)提案處理不滿意，提案工作委員會(huì)將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查、督促提案的落實(shí)工作，匯總落實(shí)情況和反饋意見(jiàn)，并向教代會(huì)作提案落實(shí)情況的報(bào)告。
在大會(huì)閉會(huì)期間，提案工作委員會(huì)將全力做好提案的處理落實(shí)工作，同時(shí)在大會(huì)閉會(huì)期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關(guān)心上師大的發(fā)展和建設(shè)。提案工作委員會(huì)一定會(huì)努力做好這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)“一事一案”、“一案一清”，給代表一個(gè)比較滿意的回答。在此，對(duì)各位代表和各職能部門(mén)對(duì)提案工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。
謝謝大家!
尊敬的各位代表：
大家下午好!
我受財(cái)經(jīng)大學(xué)第三十二次研究生代表大會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告本次研代會(huì)的提案工作情況，請(qǐng)各位代表予以審議。
自提案工作開(kāi)始籌備以來(lái)，財(cái)大研究生積極參與，為校園建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次研代會(huì)提案工作委員會(huì)收到來(lái)自各學(xué)院代表的提案共計(jì)126份，其中有效提案102份，占提案總數(shù)的80.95%;已有效處理或已獲反饋的提案98份，占已立提案的96.08%。
雖然這是財(cái)經(jīng)大學(xué)研代會(huì)的第一次代表提案征集工作，但是我們秉持認(rèn)真篩選、真實(shí)上傳、及時(shí)溝通的原則，爭(zhēng)取最大程度上反映研究生同學(xué)的訴求，并且獲得詳細(xì)的反饋內(nèi)容。本次提案工作內(nèi)容包括教務(wù)教學(xué)、設(shè)施建設(shè)、后勤保障和學(xué)生自我發(fā)展四大類，內(nèi)容全面多樣，涉及同學(xué)們的切身利益和學(xué)校未來(lái)的發(fā)展方向，參考價(jià)值較高;同時(shí)，提案工作委員會(huì)成功對(duì)接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術(shù)中心、圖書(shū)館和體育教學(xué)部等部門(mén)，在各部門(mén)的積極配合下，代表們的很多提案都得到詳實(shí)的反饋。另外，本次提案工作還設(shè)計(jì)了提案公示并公開(kāi)投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié)，以提高本次提案工作的代表性。
我即將報(bào)告的就是本次提案工作的所有已立提案內(nèi)容及建議，以及相應(yīng)部門(mén)的反饋。
第一大類：教務(wù)教學(xué)。
一、課程設(shè)置。
課程設(shè)置方面，研究生代表們主要反映了課程時(shí)間安排和研究生選修課種類的問(wèn)題。首先，研究生很多課程集中在8-11周，尤其是法學(xué)院，代表們指出課程時(shí)間較短，集中度較高，學(xué)生接受效果不好，老師講課的效果也不及預(yù)期;其次，代表們還提出很多同學(xué)在選課時(shí)發(fā)現(xiàn)每學(xué)期開(kāi)設(shè)的專業(yè)選修課種類和數(shù)量有限，開(kāi)設(shè)的任意選修課可選范圍窄，課程設(shè)置單一，專業(yè)性太強(qiáng)，跨學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，同時(shí)某些課目在課程設(shè)置上沒(méi)有充分考慮到實(shí)踐操作性和實(shí)用性;最后，代表們認(rèn)為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū)，對(duì)職業(yè)發(fā)展問(wèn)題有濃厚的興趣和需求，但無(wú)法從目前的課程中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和能力。
對(duì)此，代表們建議：
1、對(duì)于課程集中問(wèn)題，建議延長(zhǎng)排課時(shí)間，增加上課周數(shù);。
3、在課程選擇上，尊重學(xué)生選課意愿，在學(xué)生和授課教師雙方協(xié)調(diào)一致的情況下靈活安排課程時(shí)間，提高效率。
4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類課程納入研究生的培養(yǎng)計(jì)劃中，以達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的目的。
針對(duì)以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、對(duì)于法學(xué)院的課時(shí)問(wèn)題，法律碩士的授課模式已經(jīng)實(shí)行多年，法碩排課每周4節(jié)，8周課，四節(jié)連續(xù)排課可以滿足老師們開(kāi)展專題研討的要求且可以騰出時(shí)間來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2、對(duì)于選修課單一問(wèn)題，學(xué)校正在制定的學(xué)分管理辦法中，將對(duì)校外課程學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。
3、針對(duì)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，學(xué)院的碩士專業(yè)方向總體偏多。學(xué)院將和分管學(xué)生工作的副書(shū)記溝通，在下學(xué)期學(xué)生入學(xué)的第一個(gè)月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。
4、針對(duì)可選課程少的問(wèn)題，學(xué)院的培養(yǎng)計(jì)劃的任選課并沒(méi)有限制學(xué)生跨院系、專業(yè)選課。學(xué)生可以在“教學(xué)系統(tǒng)”中的“信息查詢——全校任務(wù)”查看和申請(qǐng)選修本學(xué)期全校各學(xué)院的課程。
二、師資力量。
就我校的師資隊(duì)伍建設(shè)而言，有研究生代表指出，很多老師一人同時(shí)指導(dǎo)多位同學(xué)，時(shí)間和精力難以保證，不同學(xué)院、不同老師對(duì)學(xué)生的教導(dǎo)程度參差不齊。
對(duì)此，代表們建議：
2、以研究方向?yàn)榛A(chǔ)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程安排和課外的學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)、閱讀文獻(xiàn)等。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、研究生院本學(xué)期召開(kāi)了導(dǎo)師工作會(huì)議，統(tǒng)一思想、提供信息支持;此外，也對(duì)現(xiàn)有二級(jí)學(xué)科師資情況和兼職導(dǎo)師進(jìn)行梳理。
2、下半年將會(huì)啟動(dòng)導(dǎo)師指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定的修改，進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)行為，提升指導(dǎo)質(zhì)量。
三、教學(xué)制度。
關(guān)于我校研究生的教學(xué)制度，代表們的提案著重提到了學(xué)制安排和曠課管理方面。目前學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生普遍是兩年的學(xué)制，但是同學(xué)們?cè)趯?shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中感到時(shí)間過(guò)于緊湊，而且大部分課程幾乎全部集中在研一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)無(wú)法兼顧，甚至科研學(xué)術(shù)成果質(zhì)量下降，課堂出勤率降低等現(xiàn)象，在生活部本學(xué)期進(jìn)行的以學(xué)制為主題的調(diào)研中，共收到451份有效樣本，樣本數(shù)據(jù)表明，在學(xué)制長(zhǎng)度方面，有74%的研究生學(xué)制為2年制，而超過(guò)67%的同學(xué)希望學(xué)制增長(zhǎng)，其中原因包括能夠有充足的時(shí)間平衡學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)、分散課程、出國(guó)交流等。而就曠課現(xiàn)象而言，代表們認(rèn)為曠課已經(jīng)在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)風(fēng)校風(fēng)。
對(duì)此，代表們建議：
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、針對(duì)學(xué)制問(wèn)題，學(xué)校將根據(jù)目前學(xué)術(shù)型碩士生學(xué)制三年試點(diǎn)情況，統(tǒng)籌論證學(xué)制三年調(diào)整問(wèn)題。在現(xiàn)有學(xué)制基礎(chǔ)上，學(xué)院在新的培養(yǎng)計(jì)劃中調(diào)整部分課程到研二的上學(xué)期進(jìn)行。
2、對(duì)于曠課問(wèn)題，在新修改的《財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理細(xì)則》中，學(xué)校對(duì)學(xué)生曠課的處理后果，進(jìn)行較為嚴(yán)格的規(guī)定，學(xué)院會(huì)制定更為合理可行的制度來(lái)約束出勤。
3、目前學(xué)院研究生培養(yǎng)方案中確實(shí)缺乏論文寫(xiě)作的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生和教師的論文寫(xiě)作和指導(dǎo)的壓力也越來(lái)越大，學(xué)院在研究生培養(yǎng)方案修改過(guò)程中已在考慮增加論文寫(xiě)作指導(dǎo)內(nèi)容。
四、專業(yè)設(shè)置。
研究生的專業(yè)設(shè)置問(wèn)題是同學(xué)們比較關(guān)注的，因?yàn)閷I(yè)方向的界定決定了在校期間接受的教學(xué)方向。
有代表指出，語(yǔ)言類研究生均無(wú)財(cái)經(jīng)方向課程，導(dǎo)致突發(fā)凸顯院校特點(diǎn)，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中往往因?qū)I(yè)背景受到限制，并且英語(yǔ)專業(yè)研究生目前并無(wú)外教授課，導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)知識(shí)扎實(shí)但缺乏實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，學(xué)生在攻讀碩士學(xué)位期間，重在積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷而忽視對(duì)自身專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累以及對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注，以至于日常學(xué)習(xí)期間缺乏對(duì)知識(shí)體系的構(gòu)建，很多學(xué)生在面臨碩士。
畢業(yè)論文。
的選題和寫(xiě)作時(shí)感到困難重重。
對(duì)此，代表們建議：
2、同時(shí)在畢業(yè)論文方面，希望導(dǎo)師多加指導(dǎo)和熏陶，學(xué)校層面要全方位多角度打造論文指導(dǎo)體系，不能只單純提高論文考核標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科為“外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)”，旨在培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的高層次英語(yǔ)人才，學(xué)生可以利用財(cái)經(jīng)大學(xué)的整體優(yōu)勢(shì)，涉獵財(cái)經(jīng)類知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。
2、學(xué)校會(huì)著重在第二課堂繼續(xù)深化和推進(jìn)研究生職業(yè)生涯發(fā)展的訓(xùn)練和指導(dǎo)。通過(guò)生涯講座、校友沙龍、走訪名企等形式繼續(xù)加強(qiáng)研究生職業(yè)發(fā)展教育，構(gòu)建豐富的職業(yè)生涯教育發(fā)展體系。
實(shí)習(xí)報(bào)告。
指導(dǎo)、實(shí)習(xí)與就業(yè)轉(zhuǎn)換等方面加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地教育資源的開(kāi)發(fā)和建設(shè)。
第二大類：設(shè)施建設(shè)。
一、教學(xué)樓。
目前學(xué)校的一些教室在空閑時(shí)間不開(kāi)放，導(dǎo)致學(xué)生有自習(xí)需求時(shí)只能來(lái)圖書(shū)館，尤其是期末復(fù)習(xí)階段，圖書(shū)館人非常多。
對(duì)此，代表們建議可以多開(kāi)放空閑教室滿足學(xué)生自習(xí)需求。
后勤部門(mén)對(duì)此提案給出反饋：據(jù)教室使用情況統(tǒng)計(jì)，日常開(kāi)放教室均未滿座，非復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校每日開(kāi)放第二教學(xué)樓與第四教學(xué)樓教室，開(kāi)放量已可以保障同學(xué)正常自修的需求。為了節(jié)能環(huán)保，共同建設(shè)節(jié)約型校園，在滿座率達(dá)三分之二以上時(shí)學(xué)校會(huì)增開(kāi)其他教室滿足同學(xué)自修、學(xué)習(xí)需求。復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校會(huì)相應(yīng)增開(kāi)自習(xí)教室并延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。
二、圖書(shū)館。
關(guān)于圖書(shū)館建設(shè)方面的問(wèn)題，本次代表們的提案主要包括：1、圖書(shū)館占座現(xiàn)象嚴(yán)重，座位數(shù)不夠;2、圖書(shū)館的插座數(shù)量少，影響自習(xí)效率;3、燈光明亮度不夠，不利于長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí);4、圖書(shū)分類和歸檔的工作質(zhì)量有待提高;5、圖書(shū)館語(yǔ)言類學(xué)科書(shū)目急需增購(gòu);6、圖書(shū)館網(wǎng)速較慢;7、圖書(shū)館管理人員態(tài)度不夠友善。
對(duì)此，代表們給出的建議是：
2、圖書(shū)館能夠設(shè)立更多帶插座的學(xué)習(xí)區(qū)域，提供型號(hào)較大的多用插頭公用。
3、在可能的情況下對(duì)圖書(shū)館燈管的瓦數(shù)進(jìn)行更換，換成較亮的燈管，并對(duì)燈管進(jìn)行清洗;。
6、圖書(shū)館門(mén)口的投訴箱雖然可以使用，但具體的反饋措施并沒(méi)有實(shí)施，形同虛設(shè)，希望圖書(shū)館的管理人員可以向?qū)W生提供更加有效的表達(dá)和傾訴意見(jiàn)的渠道。另外，注意對(duì)學(xué)校管理人員后勤人員的篩選和考核，提高學(xué)校整體形象和素質(zhì)。
對(duì)于代表們的提案建議，相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視，在收到問(wèn)題的第一時(shí)間進(jìn)行了回復(fù)，并專門(mén)就此事組織了座談會(huì)，面對(duì)面地與學(xué)生代表進(jìn)行了真誠(chéng)而又詳細(xì)的溝通，他們不僅就提案涉及問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，還對(duì)圖書(shū)館目前的工作狀況以及未來(lái)的計(jì)劃都進(jìn)行了說(shuō)明。圖書(shū)館負(fù)責(zé)人給予了以下反饋：
1、圖書(shū)館的座位利用率存在時(shí)間和區(qū)域上的不均衡性，圖書(shū)館在每天開(kāi)館前，會(huì)進(jìn)行占座物品的清理并已經(jīng)嘗試座位管理系統(tǒng)。未來(lái)圖書(shū)館還打算增加插座、臺(tái)燈數(shù)量的供給，提升其他學(xué)習(xí)區(qū)域的硬件支持;適當(dāng)推廣座位管理系統(tǒng)的使用;增加延時(shí)開(kāi)放區(qū)域，為大家提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。但只有與同學(xué)們共建機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)真正有序的管理，，這在很多高校都已經(jīng)實(shí)施并取得顯著效果，期待未來(lái)在財(cái)大也能實(shí)現(xiàn)。
2、對(duì)于插座少的問(wèn)題，，圖書(shū)館會(huì)盡力增加插座的數(shù)量，但由于重新排線布插座很有難度，改造力度非常大，全部普及比較困難。對(duì)于沒(méi)有插座的區(qū)域，圖書(shū)館會(huì)考慮采取充電寶租借的形式。
3、就圖書(shū)分類和歸檔的工作，圖書(shū)館表示目前主要采用的辦法是每天定點(diǎn)巡查，對(duì)某些區(qū)域重點(diǎn)進(jìn)行整理，另外假期還會(huì)大盤(pán)點(diǎn)，但是由于部分同學(xué)的不文明用書(shū)現(xiàn)象，使得無(wú)法完全杜絕這種現(xiàn)象。老師們也在此呼吁大家愛(ài)惜書(shū)籍，文明用書(shū)。
4、圖書(shū)館已經(jīng)就語(yǔ)言類學(xué)科書(shū)目的增加做出了很大努力，設(shè)立了學(xué)科導(dǎo)航、引進(jìn)了期刊資源的英美文學(xué)文獻(xiàn)，目前已有外文紙本期刊超過(guò)14000本，電子期刊超過(guò)3000本。但由于圖書(shū)館對(duì)于文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)等各個(gè)學(xué)科具體需要的詳細(xì)書(shū)目不一定完全了解，同學(xué)們還可以通過(guò)官網(wǎng)首頁(yè)上的“讀者薦購(gòu)”欄目反饋書(shū)單。
5、圖書(shū)館的門(mén)禁、安保、保潔工作是外包服務(wù)，東方大學(xué)城物業(yè)管理有限公司的孔經(jīng)理表示會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)，如遇服務(wù)態(tài)度惡劣，建議當(dāng)場(chǎng)投訴。
圖書(shū)館一直致力于更好地服務(wù)學(xué)生多元化的需求，并將繼續(xù)努力：今后會(huì)將座談會(huì)常態(tài)化，定期與學(xué)生們溝通;試點(diǎn)嘗試國(guó)外流行的按需訂購(gòu)的做法;嘗試在7樓建立集中餐飲區(qū)域，以減少同學(xué)們?cè)陂営[時(shí)進(jìn)食的現(xiàn)象;與東北片高校圖書(shū)館合作，實(shí)行館藏互借等。
三、體育場(chǎng)館。
運(yùn)動(dòng)不僅能夠強(qiáng)健體魄，還是同學(xué)們緩解學(xué)習(xí)壓力的很好的方法，校園內(nèi)的體育場(chǎng)館一直頗受同學(xué)喜愛(ài)與關(guān)注，不少代表的提案反映了體育場(chǎng)館的情況。
首先，白天上課，晚上運(yùn)動(dòng)是很多同學(xué)們的時(shí)間安排，但是當(dāng)晚上有晚課時(shí)，下課回到宿舍接近九點(diǎn)，操場(chǎng)和球類館都是晚10點(diǎn)就關(guān)門(mén)，代表們表示運(yùn)動(dòng)的時(shí)間不夠。其次，校外人員占用體育場(chǎng)地現(xiàn)象嚴(yán)重，尤其是周末的羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)，已經(jīng)影響了校內(nèi)同學(xué)的體育鍛煉。
對(duì)此，代表們給出了如下建議：
1、適當(dāng)延長(zhǎng)操場(chǎng)和其他體育場(chǎng)館的閉館時(shí)間，比如晚上將操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間延長(zhǎng)到11點(diǎn)。
2、對(duì)于校外人員使用體育場(chǎng)館的原則：本校師生優(yōu)先使用，再滿足校外人員需求;統(tǒng)計(jì)場(chǎng)地使用的高峰時(shí)段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開(kāi)放時(shí)段，并在入場(chǎng)處進(jìn)行公示;學(xué)校的體育場(chǎng)地應(yīng)發(fā)揮其公益性，禁止以盈利為目的的各種訓(xùn)練班的占用行為;條件成熟時(shí)，還可向校外人員建立“預(yù)約制”，校外人員提前告知預(yù)約時(shí)間和人數(shù)，管理者做統(tǒng)一安排。
針對(duì)上述問(wèn)題及建議，體教部召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行研究討論，反饋如下：
1、周末場(chǎng)地部分時(shí)間是面向教職工家屬和子女以及校友開(kāi)放，也有部分校外人員混入其中，但由于場(chǎng)館管理的硬件不理想，難免會(huì)疏漏，隨著學(xué)校各項(xiàng)管理措施逐漸到位，情況會(huì)有改觀。另外，由于場(chǎng)地資源不能滿足隨到隨練的地步，所以學(xué)校所有場(chǎng)館都采取預(yù)定制度，后期制度會(huì)更加完善。
2、會(huì)進(jìn)一步向校有關(guān)部門(mén)反映大家希望延長(zhǎng)操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間的訴求。
3、后期會(huì)加強(qiáng)研究生體育部和體育教學(xué)部的溝通，以期增加研究生同學(xué)的體育活動(dòng)。
4、新建體育館內(nèi)會(huì)有多功能健身館，到時(shí)歡迎各位同學(xué)積極參加。
四、校園環(huán)境。
校園環(huán)境影響著同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量，在收集的提案中，代表們主要關(guān)注廢舊自行車(chē)停放、校園路燈亮度問(wèn)題。
研究生代表指出，目前校園內(nèi)的宿舍樓前、教學(xué)樓前以及道路兩側(cè)停滿了很多自行車(chē)，占用了校園的公共環(huán)境，尤其晚上10點(diǎn)之后宿舍樓前經(jīng)常出現(xiàn)車(chē)輛停放過(guò)多的現(xiàn)象，從而造成停車(chē)難、取車(chē)難的問(wèn)題，同時(shí)也影響了校園環(huán)境的美觀，此外也增加了后勤工作人員的工作量。
對(duì)此，代表建議：
1、學(xué)?？梢詫?duì)物權(quán)法進(jìn)行細(xì)化，長(zhǎng)期閑置且無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的廢棄自行車(chē)，如果確已影響到學(xué)生的正常生活，學(xué)校可按照無(wú)主物進(jìn)行處理。處理過(guò)程中，為避免構(gòu)成民事侵權(quán)，學(xué)校可在處理前在學(xué)校顯著位置貼出相應(yīng)告示，同時(shí)與各學(xué)院學(xué)生會(huì)合作，由各學(xué)院學(xué)生會(huì)在線上進(jìn)行宣傳，保證通知和宣傳到每個(gè)學(xué)院每個(gè)學(xué)生。公示期可設(shè)置為15天，通知車(chē)主前去認(rèn)領(lǐng)，并設(shè)立廢舊自行車(chē)停放專區(qū)，讓車(chē)主將車(chē)輛停在非廢舊自行車(chē)停放專區(qū)，在期限過(guò)后未認(rèn)領(lǐng)的車(chē)輛，學(xué)?？砂礋o(wú)主財(cái)產(chǎn)處理。
2、對(duì)于損壞嚴(yán)重?zé)o法正常騎行的車(chē)輛，可進(jìn)行義賣(mài)處理，義賣(mài)資金可作為公益資金捐助貧困地區(qū)的學(xué)生;對(duì)于僅有生銹或部分零件損壞的車(chē)輛，可進(jìn)行二次翻新處理，成立校園二手車(chē)交易點(diǎn)，尤其在開(kāi)學(xué)初，可將翻新后的二手車(chē)賣(mài)給新生，形成資源循環(huán)利用。
3、學(xué)校后勤中心應(yīng)定期(至少每年一次)清理學(xué)校內(nèi)的廢棄車(chē)輛，并呼吁學(xué)生廢舊車(chē)輛及時(shí)處理、禁止廢舊車(chē)輛隨意停放學(xué)校，尤其是畢業(yè)生應(yīng)在離校前及時(shí)處理廢舊車(chē)輛，讓學(xué)生們形成良好的廢物處理意識(shí)，以形成良性循環(huán)。
4、將私有車(chē)輛和共享車(chē)輛設(shè)立不同停放點(diǎn)，分區(qū)擺放。
對(duì)此，學(xué)校相關(guān)部門(mén)給出的反饋為：
樓宇前的自行車(chē)一般由物業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范擺放;關(guān)于校園內(nèi)的自行車(chē)擺放，學(xué)校已經(jīng)設(shè)置專門(mén)的擺放點(diǎn)，今后可以根據(jù)同學(xué)們的建議，討論增設(shè)相關(guān)自行車(chē)擺放點(diǎn)。
對(duì)于廢舊自行車(chē)的處置，保衛(wèi)處及后勤相關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)研討論。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
五、校園網(wǎng)絡(luò)。
校園網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為師生學(xué)習(xí)、工作、生活必不可少的一部分，在學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人的重視下，校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)得以不斷改進(jìn)。但是從代表們的實(shí)際反饋來(lái)看，當(dāng)前校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)仍然存在一些不盡人意的地方，不少問(wèn)題需要進(jìn)一步優(yōu)化和改善。
首先，第四教學(xué)樓、圖書(shū)館一樓和新園餐廳無(wú)線網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差，節(jié)假日晚上用網(wǎng)高峰時(shí)，更是無(wú)法滿足同學(xué)的上網(wǎng)需求，還存在網(wǎng)速不穩(wěn)定、掉線等問(wèn)題;其次，網(wǎng)絡(luò)貴，即便學(xué)校給予一定的上網(wǎng)補(bǔ)貼，但相比目前市場(chǎng)上的價(jià)格，仍然高于學(xué)生們對(duì)于上網(wǎng)價(jià)格接受范圍;同時(shí)，每個(gè)上網(wǎng)卡賬號(hào)所能夠綁定的設(shè)備太少，無(wú)法滿足同學(xué)們對(duì)于多設(shè)備同時(shí)使用的需求。
對(duì)此，代表們建議：
1、建議校園網(wǎng)絡(luò)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于學(xué)校無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，對(duì)于諸如四教等地方出現(xiàn)的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題及時(shí)檢測(cè)處理。
2、增加校園無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍，盡可能實(shí)現(xiàn)宿舍、教學(xué)樓、校園道路、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等室內(nèi)外公共區(qū)域校園網(wǎng)的全覆蓋。
3、降低校園網(wǎng)絡(luò)的資費(fèi)，建議取消校園網(wǎng)絡(luò)單一選擇的限制，增加同學(xué)們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的自主選擇權(quán)，使同學(xué)們能夠根據(jù)自己的需要選擇相應(yīng)的上網(wǎng)服務(wù)。
4、放開(kāi)校園網(wǎng)絡(luò)的諸多限制，比如解除一個(gè)賬號(hào)只允許綁定同一臺(tái)設(shè)備的限制等。
5、擴(kuò)容教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)選課服務(wù)網(wǎng)站實(shí)時(shí)在線人數(shù)，錯(cuò)時(shí)分時(shí)段選課、預(yù)約，減少同時(shí)訪問(wèn)造成的壓力，限制外來(lái)ip的訪問(wèn)，減輕網(wǎng)站在線人數(shù)過(guò)多重負(fù)。
針對(duì)以上問(wèn)題，教育技術(shù)中心開(kāi)展了專題會(huì)議進(jìn)行討論。但由于網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題涉及面廣，目前教育技術(shù)中心尚在研究討論中。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
第三大類：飲食服務(wù)。
一、飲食服務(wù)。
飲食服務(wù)一直是研究生同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出的建議也較多，主要集中在菜品衛(wèi)生情況、食堂就餐人流、菜品價(jià)格、菜品種類和食堂開(kāi)放時(shí)間等方面。
食堂菜品衛(wèi)生方面，代表們表示吃到過(guò)多次異物，且餐具上也還留有殘?jiān)?食堂就餐人流方面，學(xué)校的下課時(shí)間比較集中，早中晚上下課時(shí)間人流量極大，食堂非常擁擠;菜品價(jià)格方面，代表們反映價(jià)格上漲明顯且過(guò)高;菜品種類方面，代表們表示整體菜種類偏少，更換頻率非常低，可選菜品不多;就食堂快餐窗口開(kāi)放時(shí)間而言，時(shí)間較短，集中在飯點(diǎn)，同學(xué)們實(shí)習(xí)回學(xué)校后，基本沒(méi)有快餐了。
對(duì)此，代表們建議：
2、要求食堂重視洗碗工作，可以加多清洗次數(shù)，并要求各食堂設(shè)立內(nèi)部檢查制度;。
4、就餐高峰期，僅允許在職教師和學(xué)生購(gòu)買(mǎi)餐食，不允許外來(lái)人員批量購(gòu)買(mǎi);。
7、在部分食堂適時(shí)延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，或開(kāi)設(shè)個(gè)別夜間臨時(shí)供應(yīng)窗口，或?qū)Υ翱趯?shí)行值班制度，每日輪流排班，至少有1-2個(gè)窗口供應(yīng)至22：00左右。滿足實(shí)習(xí)晚歸或者是自習(xí)晚歸的同學(xué)的需求。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校餐飲部門(mén)給出的反饋為：
1、針對(duì)食堂衛(wèi)生以及服務(wù)禮儀的問(wèn)題。
餐飲部本就具有內(nèi)部的懲戒制度，實(shí)行連帶責(zé)任制度，相關(guān)違規(guī)人員和其直接或者間接上級(jí)負(fù)責(zé)人將會(huì)扣除一定比例的罰款金額，餐飲部可以100%保證素菜絕不存在隔夜、隔頓情況;餐飲部十分歡迎廣大師生不定期前往食堂后廚對(duì)食材加工、菜品供應(yīng)以及餐具清洗進(jìn)行監(jiān)督(需提前一個(gè)小時(shí)聯(lián)系餐飲部)。同時(shí)，由于分隔玻璃的存在，工作人員不得不提高嗓門(mén)，可能會(huì)影響學(xué)生的用餐感受，餐飲部會(huì)加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的服務(wù)培訓(xùn)教育等等，希望大家能夠相互諒解。
2、針對(duì)高峰期限制非校內(nèi)人員就餐的問(wèn)題。
雖然食堂只限于刷卡而不收現(xiàn)金，但是依然較難分辨就餐人員是否為校內(nèi)人員，目前，學(xué)校已開(kāi)始實(shí)行非校內(nèi)人員辦理飯卡加收服務(wù)費(fèi)的制度，在一定程度上可以緩解外來(lái)人員在校內(nèi)就餐的問(wèn)題。
3、針對(duì)菜價(jià)不合理的問(wèn)題。
食堂分別通過(guò)三角牌、玻璃貼紙以及餐盤(pán)顏色等形式標(biāo)明，其中新食堂二樓玻璃貼紙是將一年內(nèi)可能出現(xiàn)的菜品價(jià)格統(tǒng)一標(biāo)明，因?yàn)椴似返臄[放等問(wèn)題，直接一一對(duì)應(yīng)相對(duì)較為困難，也望各位師生諒解。學(xué)校的菜品一般不可以私自定價(jià)，餐飲部也具有調(diào)價(jià)溝通機(jī)制，學(xué)校、餐飲部、學(xué)生代表三方協(xié)商合理定價(jià)。對(duì)于新食堂一樓面條窗口價(jià)格不合理問(wèn)題，餐飲部將會(huì)合理定位面條與澆頭的價(jià)格，保證折算后的面條價(jià)格保持一致，同時(shí)，餐飲部也正在考慮與后勤部協(xié)商是否定期將采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行公示。
4、針對(duì)菜品不夠豐富的問(wèn)題。
學(xué)校食堂的菜都是統(tǒng)一配送，有一定的條件限制，加上目前蔬菜等季節(jié)性并沒(méi)有很強(qiáng)，以至于變化一兩道菜品并不會(huì)被大多數(shù)師生發(fā)現(xiàn);在節(jié)假日，食堂也會(huì)定期推出節(jié)日特供食品，例如粽子、月餅、青團(tuán)等等。對(duì)于晚歸的同學(xué)，新食堂一樓的夜宵窗口持續(xù)開(kāi)到22:00，輪流值班供應(yīng)有待商榷，但是餐飲部將會(huì)增加主食品種，盡量增加現(xiàn)加工食物，滿足學(xué)生的要求。
二、住宿服務(wù)。
同學(xué)們對(duì)于住宿方面的問(wèn)題主要集中在宿舍浴室開(kāi)放時(shí)間過(guò)短、宿舍安全檢查不夠嚴(yán)格、靜思園宿舍基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善以及加大宿舍活動(dòng)室利用效率等方面。
對(duì)此，代表們建議：
1.由于寢室樓內(nèi)自習(xí)室的開(kāi)放時(shí)間為早上8點(diǎn)半至凌晨1點(diǎn)，建議將浴室的使用時(shí)間也調(diào)整為相同時(shí)間。
2.加強(qiáng)在宿學(xué)生對(duì)于寢室管理意見(jiàn)反饋的渠道建設(shè)，使學(xué)生們的生活問(wèn)題得到及時(shí)解決，生活質(zhì)量得到較好的保障。
3.由于靜思園宿舍樓建設(shè)時(shí)間早，建議修繕靜思園的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修，方便同學(xué)們的生活起居浴。
4.建議靜思園將閑置空間開(kāi)辟成自習(xí)室，增加自習(xí)室和座位的數(shù)量，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，晚上清理所有書(shū)籍，防止占座行為發(fā)生。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校后勤部門(mén)給出的反饋為：
1.浴室洗浴問(wèn)題：
響應(yīng)國(guó)家節(jié)能環(huán)保措施，目前宿舍樓浴室熱水加熱設(shè)備為太陽(yáng)能及空氣熱泵，設(shè)備每日啟動(dòng)對(duì)水箱中水加熱需一定時(shí)間，因此20號(hào)樓浴室開(kāi)放時(shí)間為11:00—23:00，每日12個(gè)小時(shí)。目前，學(xué)校已在投入研究宿舍節(jié)能熱水系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)以提高設(shè)備加熱效率。
2.靜思園修繕問(wèn)題：
靜思園15號(hào)樓1-6樓盥洗室頂部均存在滲水、石灰脫落的問(wèn)題，樓長(zhǎng)日常巡查發(fā)現(xiàn)后及時(shí)記錄并向工程隊(duì)報(bào)修，已列入今年暑期維修項(xiàng)目，工程隊(duì)表示將在暑期進(jìn)行徹底維修。
3.宿舍樓活動(dòng)室管理問(wèn)題：
《學(xué)生活動(dòng)室使用管理規(guī)定》中明確規(guī)定了不可占座或替他人占座，每日活動(dòng)室開(kāi)放前管理員會(huì)進(jìn)行清場(chǎng)，將占座書(shū)籍等物品集中擺放。
三、安全服務(wù)。
安全是校園內(nèi)很重要的問(wèn)題。自地鐵18號(hào)線建設(shè)開(kāi)始，我校將武川路原校門(mén)改至與圖書(shū)館鄰近的校門(mén)對(duì)面，有許多電動(dòng)車(chē)即使在紅燈的情況下，仍快速騎行而過(guò)，存在較大的安全隱患;另外，校園內(nèi)電動(dòng)車(chē)行駛數(shù)量與頻次與日俱增，主要來(lái)源有學(xué)生用車(chē)、物流外賣(mài)用車(chē)、借道行駛的外來(lái)社會(huì)用車(chē)等，校園內(nèi)有的道路較窄，會(huì)對(duì)學(xué)生安全造成較大影響，而在高峰時(shí)間點(diǎn)如課間換教室及午餐晚餐時(shí)點(diǎn)，更會(huì)造成道路擁堵。
對(duì)此，代表們建議：
2.對(duì)于非本校學(xué)生及非外賣(mài)物流用車(chē)禁入，勸其于學(xué)校外圍馬路行駛，不抄近路;外賣(mài)物流車(chē)輛，在限定時(shí)間點(diǎn)如午餐晚餐高峰時(shí)段禁入;校內(nèi)學(xué)生用車(chē)，加強(qiáng)安全宣傳，勸其校內(nèi)低速行駛，將道路按人流量及道路寬度分類，相對(duì)流量大的路段如綠葉步行街電動(dòng)車(chē)禁入。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)給出的反饋為：
1.保衛(wèi)處高度重視學(xué)生安全問(wèn)題，針對(duì)校園電動(dòng)車(chē)的管理問(wèn)題，保衛(wèi)處已采取的措施如下：規(guī)定學(xué)生用車(chē)進(jìn)入校園需領(lǐng)取登記牌，社會(huì)用車(chē)禁止進(jìn)入校園，外賣(mài)用車(chē)需持有牌照。外賣(mài)用車(chē)牌照屬于歷史遺留問(wèn)題，是之前外賣(mài)并未大量涌現(xiàn)的時(shí)期為管理外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)而辦理的，現(xiàn)已停止辦理新增牌照。目前外賣(mài)車(chē)輛管理處于過(guò)渡時(shí)期，持有牌照的外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)可以進(jìn)入校園，未持有牌照的外賣(mài)人員只能步行進(jìn)入校園?？紤]到午晚餐高峰期學(xué)生訂餐需求大，暫未禁入持有牌照的外賣(mài)用車(chē)。
2.針對(duì)校內(nèi)道路擁堵問(wèn)題，保衛(wèi)處回應(yīng)，學(xué)?；ㄌ幰呀?jīng)開(kāi)始部署在武東路校區(qū)武川路校門(mén)的位置建設(shè)行人與機(jī)動(dòng)車(chē)分流的圍欄，解決行人與機(jī)動(dòng)車(chē)混亂行進(jìn)的安全問(wèn)題。
3.保衛(wèi)處接受學(xué)生提議，將于本周盡快在校門(mén)兩側(cè)的機(jī)動(dòng)車(chē)道路上安放路牌，提醒過(guò)往機(jī)動(dòng)車(chē)減速慢行。
第四大類：學(xué)生自我發(fā)展。
一、校友資源。
自建校以來(lái)，財(cái)經(jīng)大學(xué)已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的校友，代表們認(rèn)為這些優(yōu)秀校友不僅是我們情感維系的師兄師姐，更是我們值得學(xué)習(xí)的榜樣楷模，校友們既是財(cái)大不可多得的社會(huì)資源，也是宣傳母校的最佳形象。然而，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我們學(xué)校的校友資訊系統(tǒng)并不完善，每個(gè)年級(jí)的校友通訊人并不能最大化完成所有校友通訊方式變更、信息通知等要求，校友通訊錄的資料庫(kù)尚未建立。
對(duì)此，代表們建議：
1、細(xì)化校友聯(lián)絡(luò)人的職責(zé)，根據(jù)地區(qū)劃分、班級(jí)劃分等方式，最大化校友聯(lián)絡(luò)人覆蓋面。發(fā)放聘書(shū)，組建聯(lián)絡(luò)人信息庫(kù)。
2、建立校友信息庫(kù)，實(shí)時(shí)更新校友們的通訊方式、工作變更等信息。
3、有條件的情況下，印刷校友通訊冊(cè)，校友紀(jì)念品，增加歸屬感。
4、定期組織校友返?；顒?dòng)。
5、從同專業(yè)校友、同學(xué)院校友，到同校校友，從同屆校友到跨界校友，多層次加大校友聯(lián)系的親密度。
對(duì)此，校友會(huì)的反饋為：
1、我校校友工作起步晚，但近幾年發(fā)展較快，目前，覆蓋國(guó)內(nèi)、鏈接國(guó)際的全球化校友工作組織體系基本形成。截止**年5月，校友分會(huì)組織已達(dá)69個(gè)，其中地方校友會(huì)31個(gè)、海外校友會(huì)8個(gè)、學(xué)院校友會(huì)9個(gè)、專業(yè)校友會(huì)6個(gè)、行業(yè)校友俱樂(lè)部1個(gè)、聯(lián)絡(luò)處14個(gè)。雖然現(xiàn)階段我們掌握的校友信息還不是特別全面，但校友信息數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)建立，并在持續(xù)的完善當(dāng)中。
2、學(xué)校校友會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到校友聯(lián)絡(luò)人作用重大，每年都會(huì)在畢業(yè)生離校前夕召集畢業(yè)班聯(lián)絡(luò)人召開(kāi)座談會(huì)，并為熱心校友大使發(fā)放聘書(shū)和紀(jì)念品，但目前建立起的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)還未發(fā)揮到它應(yīng)有的作用，校友會(huì)已經(jīng)在著手搭建更加優(yōu)質(zhì)高效的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)。研會(huì)同學(xué)提的建議，校友會(huì)會(huì)進(jìn)行參考與討論。
以上是本次研究生代表大會(huì)提案的主要內(nèi)容。雖然這是財(cái)大研究生會(huì)第一次組織提案工作，但是從內(nèi)容的深度和廣度來(lái)看，代表們的提案都基本概括了目前研究生同學(xué)學(xué)習(xí)生活的方方面面，并且提出了具體合理的建議，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自主意識(shí)和責(zé)任感。另外，學(xué)校的相關(guān)部門(mén)在了解了提案工作的目的后，對(duì)代表們的訴求和建議也表現(xiàn)出了歡迎和重視，及時(shí)給予了耐心的解答，并熱烈地表示，希望同學(xué)們能夠保持對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)注和監(jiān)督，期待同學(xué)們和學(xué)校各部門(mén)一起，為學(xué)校未來(lái)的改變努力，讓財(cái)大越來(lái)越好!謝謝大家!
一屆三次教代會(huì)后，共征集到各類提案38件，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，提案工作委員會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在收集整理的基礎(chǔ)上，合并立案15件。
二、提案落實(shí)辦理情況。
提案一、結(jié)合呂梁地域文化，開(kāi)展特色專業(yè)建設(shè)。
提案單位：歷史文化系、中文系。
落實(shí)情況：我校積極培育和申報(bào)，立項(xiàng)建設(shè)了4個(gè)校級(jí)特色專業(yè)項(xiàng)目，建成2個(gè)省級(jí)特色專業(yè)和1個(gè)省級(jí)特色專業(yè)方向，分別是化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)和煤層氣專業(yè)。
提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展。
提案單位：外語(yǔ)系。
落實(shí)情況：
1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口，把專業(yè)設(shè)置和專業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前42個(gè)本科專業(yè)(方向)中，工科專業(yè)(方向)達(dá)到22個(gè)，占比52.4%，一個(gè)以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實(shí)踐課時(shí)，重點(diǎn)突出“實(shí)踐教學(xué)、多元考核、勞動(dòng)教育、自主選學(xué)”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項(xiàng)目，以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動(dòng)、實(shí)施教學(xué)。
3、實(shí)教學(xué)多舉措、多形式深入開(kāi)展。加大了對(duì)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文過(guò)程管理，開(kāi)展了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估;開(kāi)放了部分實(shí)驗(yàn)室，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo);組織了各類學(xué)科競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開(kāi)展了創(chuàng)新學(xué)分的認(rèn)定，與山西江川國(guó)威無(wú)人系統(tǒng)科技有限公司、國(guó)防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。
4、強(qiáng)化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺(tái)了《呂梁學(xué)院教師專業(yè)能力實(shí)踐鍛煉管理辦法》并付以實(shí)施。
提案三、加強(qiáng)我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
提案單位：外語(yǔ)系、中文系。
落實(shí)情況：學(xué)校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法(修訂)》，出臺(tái)了《加強(qiáng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學(xué)院教師在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。每年暑期引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名院校教師團(tuán)隊(duì)對(duì)青年教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進(jìn)行集中培訓(xùn)。
提案四、提高教職工福利待遇。
提案單位：建筑系、化學(xué)化工系、中文系、歷史文化系。
落實(shí)情況：學(xué)校先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院人事收入分配制度改革實(shí)施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學(xué)院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進(jìn)行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬(wàn)元。在職人員崗位和薪級(jí)工資逐年增加，崗位任務(wù)績(jī)效持續(xù)增長(zhǎng)。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問(wèn)題。
提案單位：礦業(yè)工程系、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系、物理系。
落實(shí)情況：我校人事代理人員待遇是嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對(duì)于人事代理人員無(wú)法評(píng)定職稱的問(wèn)題，學(xué)校也多次以報(bào)告的形式上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。
提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。
提案單位：生命科學(xué)系。
落實(shí)情況：學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，成立了學(xué)術(shù)委員會(huì);出臺(tái)了《科研項(xiàng)目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學(xué)單位科技工作年度考核辦法》等。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。
提案七、完善學(xué)生隊(duì)伍管理制度建設(shè)，壯大學(xué)生管理專職團(tuán)隊(duì)。
提案單位：數(shù)學(xué)系。
落實(shí)情況：
1、學(xué)校成立了“大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組”，各教學(xué)系也相應(yīng)成立了“系級(jí)大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組”，理順了學(xué)生工作體制。截止目前，我校一線專職學(xué)生管理隊(duì)伍已達(dá)40人，大學(xué)生思想政治工作有效加強(qiáng)。
2、學(xué)校擬推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見(jiàn)》，涉及專職輔導(dǎo)員。
崗位職責(zé)。
待遇及考核等要求將一并出臺(tái)。
3、通過(guò)舉辦“輔導(dǎo)員論壇”、選派專職輔導(dǎo)員校外交流學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員(班主任)校內(nèi)培訓(xùn)、校系兩級(jí)學(xué)生工作例會(huì)提升輔導(dǎo)員(班主任)意識(shí)和能力，使我校學(xué)生工作逐步走向規(guī)范化、精細(xì)化、專家化。
提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室。
提案單位：思政系。
落實(shí)情況：校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集有關(guān)部門(mén)研究討論，**年12月9日，學(xué)校召開(kāi)了紅色展廳建設(shè)研討會(huì)，呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家應(yīng)邀參加，目前，正在進(jìn)一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。
提案九、培育學(xué)院特色文化的創(chuàng)意行動(dòng)。
提案單位：中文系。
落實(shí)情況：學(xué)校《“十三五”校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺(tái)，將廣泛征求師生員工的意見(jiàn)和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設(shè)，將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)格和學(xué)校特色的大學(xué)校園文化提供指導(dǎo)。
提案十、增設(shè)學(xué)生公寓宣傳欄。
提案單位：建筑系。
落實(shí)情況：宣傳部已在怡丁軒餐廳、7號(hào)公寓樓東側(cè)和各教學(xué)系、各部門(mén)的辦公區(qū)設(shè)立了通知通告欄，在教學(xué)一區(qū)、綜合教學(xué)樓、圖書(shū)館設(shè)立了電子屏，同時(shí)還建立了“呂梁學(xué)院官方微信公眾號(hào)”“呂梁學(xué)院官方微博”“呂梁學(xué)院官方qq公眾號(hào)”，方便及時(shí)推送有關(guān)通知通告、傳遞正能量。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)生代表們：
大家好！
本次團(tuán)代會(huì)學(xué)代會(huì)籌備期間，為及時(shí)了解同學(xué)們對(duì)學(xué)院工作的意見(jiàn)和建議，大會(huì)提案組進(jìn)行了廣泛的提案調(diào)查工作，期間獲得了同學(xué)們的大力支持。
大會(huì)共收到有效提案156份，其中涉及學(xué)校發(fā)展類41份、教學(xué)管理類31份、生活服務(wù)類61份、校園文化類16份、其他7份。籌備委員會(huì)提案組遵循能反映出絕大多數(shù)同學(xué)要求的原則，對(duì)所收集的提案進(jìn)行初步審查篩選，現(xiàn)整理提案報(bào)告如下：
一、校園建設(shè)方面。
教學(xué)設(shè)施問(wèn)題。
1、信息科學(xué)系同學(xué)反映學(xué)院2號(hào)教學(xué)樓c區(qū)五層機(jī)房機(jī)器損壞嚴(yán)重，電腦整體運(yùn)行速度慢，希望得到改善。
2、學(xué)院一直強(qiáng)調(diào)注重學(xué)生的專業(yè)技能的培養(yǎng)，車(chē)間教學(xué)設(shè)備較齊全。同學(xué)們希望學(xué)院的專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)車(chē)間雙休日能全天開(kāi)放訓(xùn)練，安排有專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)，以求同學(xué)們能夠全面提升技能水平。
3、學(xué)院圖書(shū)館有一定儲(chǔ)量的書(shū)籍，但是大多書(shū)籍較為陳舊，希望學(xué)院相關(guān)部門(mén)能夠及時(shí)補(bǔ)充，特別是一些專業(yè)類書(shū)籍。
4、建議學(xué)院增設(shè)一個(gè)面向全院學(xué)生開(kāi)放的電子閱覽室，以方便同學(xué)們網(wǎng)上瀏覽信息。
校園建設(shè)問(wèn)題。
1、同學(xué)們反映，學(xué)院醫(yī)務(wù)室上班時(shí)間與同學(xué)們的上課時(shí)間大體相同，造成有些同學(xué)就醫(yī)看病不方便，建議學(xué)院調(diào)整醫(yī)務(wù)室醫(yī)生上班時(shí)間方便同學(xué)下課就醫(yī)。
2、學(xué)生餐廳及公寓樓內(nèi)已安裝電視，但電視播放很不及時(shí)，且餐廳內(nèi)播放的節(jié)目也不適合青年學(xué)生需求，請(qǐng)學(xué)院相關(guān)部門(mén)制訂相關(guān)辦法，能夠及時(shí)播放時(shí)政要聞等和同學(xué)們生活息息相關(guān)的節(jié)目。
3、學(xué)生在校期間，對(duì)社會(huì)上的發(fā)展以及一些信息的知曉力存在一定的不足，建議學(xué)院加強(qiáng)信息的傳遞方式方法，比如在宿舍內(nèi)安裝廣播、電視等通訊設(shè)施。
5、由于夏天天氣較熱，請(qǐng)學(xué)院在教學(xué)樓及學(xué)生公寓安裝風(fēng)扇，以改善廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
6、隨著學(xué)院已經(jīng)步入良性發(fā)展階段，我院學(xué)生的課余文化生活日趨豐富，但因許多文體活動(dòng)受到天氣、場(chǎng)地等方面的影響，不能滿足各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的需求，建議學(xué)院增建一所室內(nèi)文體館，以保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
7、學(xué)院超市物價(jià)較高且超市人員服務(wù)態(tài)度欠佳，所賣(mài)物品不齊全，建議飯卡能在超市通用使用，刷卡購(gòu)物。而且超市存在標(biāo)價(jià)不清的現(xiàn)象，導(dǎo)致廣大同學(xué)無(wú)法確定商品的'真實(shí)價(jià)格。希望超市能結(jié)合學(xué)生切身實(shí)際合理調(diào)解商品價(jià)格、明確商品標(biāo)價(jià)。
8、由于當(dāng)前社會(huì)復(fù)雜多變，加之課業(yè)、生活情感、就業(yè)等方面的壓力導(dǎo)致少部分同學(xué)的心理存在不同程度的障礙，懇請(qǐng)學(xué)院開(kāi)設(shè)心理教育選修課，引導(dǎo)同學(xué)們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。
9、學(xué)生反映我院綜合獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選雖然很及時(shí)，但是獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放工作嚴(yán)重滯后，這大大降低了同學(xué)們對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的熱情，因此懇請(qǐng)學(xué)院盡快出臺(tái)相關(guān)管理辦法，以保證獲得此榮譽(yù)的同學(xué)能夠及時(shí)領(lǐng)到獎(jiǎng)學(xué)金。
三、生活設(shè)施問(wèn)題。
1、學(xué)生普遍反映，學(xué)生公寓雙休日晚上熄燈時(shí)間過(guò)早，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，建議雙休日延長(zhǎng)供電時(shí)間，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮。
2、同學(xué)們反映，水房開(kāi)水經(jīng)常溫度不高，影響學(xué)生的日常飲用及洗刷，而且水費(fèi)太貴。建議學(xué)院就水房與浴室問(wèn)題出臺(tái)相關(guān)辦法措施。
二、餐廳方面。
同學(xué)們普遍反映餐廳飯菜價(jià)格過(guò)高且經(jīng)常不合理的進(jìn)行價(jià)格調(diào)整，餐廳工作人員素質(zhì)太低。希望學(xué)院盡快出臺(tái)相應(yīng)措施，如保證飯菜價(jià)格及質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、提升工作人員的整體素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度，以滿足同學(xué)們的需求。
三、安全管理方面。
2、雖然學(xué)生公寓內(nèi)有安全員進(jìn)行巡視，但是學(xué)生公寓內(nèi)仍屢有失竊事件發(fā)生，希望相關(guān)部門(mén)能夠加大對(duì)學(xué)生公寓的技術(shù)監(jiān)察投入力度以保障學(xué)生公寓的安全。如在每層宿舍樓安裝監(jiān)控設(shè)施。
以上是本次團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)代表提案的主要內(nèi)容?？傮w看來(lái)，同學(xué)們提案較為中肯，體現(xiàn)出一種很強(qiáng)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。我們一定會(huì)及時(shí)將大家的意見(jiàn)和建議向?qū)W院有關(guān)部門(mén)反映，力爭(zhēng)給大家以滿意的解釋和答復(fù)。
同時(shí)我們也深深地感到，學(xué)院的發(fā)展離不開(kāi)大家的共同努力，只有靠大家齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能創(chuàng)造出我們學(xué)校的美好明天！衷心希望以本次團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)為契機(jī)，讓我們共同行動(dòng)起來(lái)，努力奮斗，為我院發(fā)展和建設(shè)，為xxxx學(xué)院輝煌的未來(lái)而共同努力！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)高橋小學(xué)一屆一次教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，我受大會(huì)的委托，做學(xué)校工作報(bào)告，請(qǐng)代表們審議，并請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)。
過(guò)去的一年，高橋小學(xué)在章丘市教體局和鎮(zhèn)教育辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“學(xué)校教育內(nèi)涵提升工程”活動(dòng)為抓手，以實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”為主線，堅(jiān)持“內(nèi)涵提升、民主管理、和諧共享”的辦學(xué)理念。大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革，打造學(xué)校特色品牌，圍繞校舍改造、和諧校園、平安校園創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步提高管理水平，積極推我校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。取得了令人滿意的成績(jī)。
完善各級(jí)各類督導(dǎo)檔案，根據(jù)山東省教育工作示范市要求，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整理相關(guān)檔案，保證檔案材料的完整性。全體教師利用暑假休息時(shí)間，全力以赴，確保我校驗(yàn)收工作順利通過(guò)。進(jìn)行了校舍改造、廁所改造等校安工程建設(shè)，各功能室器材配備完善整理。
1、加強(qiáng)課程管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開(kāi)足開(kāi)齊各門(mén)學(xué)科，規(guī)范配備任課教師，嚴(yán)禁隨意調(diào)課、缺課，確保各類課程的教學(xué)質(zhì)量。
2、加大常規(guī)教學(xué)落實(shí)力度。認(rèn)真落實(shí)《章丘市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》和章丘市教體局下發(fā)的有關(guān)中小學(xué)聽(tīng)課的規(guī)定等要求，制定我校常規(guī)聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，各教研組要積極開(kāi)展活動(dòng)，保證各項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)，各項(xiàng)活動(dòng)檔案材料完整。按照教學(xué)常規(guī)要求，從計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)檢測(cè)等環(huán)節(jié)上、從質(zhì)和量上，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)都做出明確要求，建立健全常規(guī)管理和檢查制度，并將結(jié)果納入學(xué)期末的考核。提高備課質(zhì)量，提高教師駕馭教材、創(chuàng)新性的處理教材的能力。
3、抓好學(xué)科教學(xué)研究，要求教師大膽改革課堂教學(xué)模式，積極探索自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的新路子，注重因材施教，努力提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。教研組積極開(kāi)展課題研究，目前我校有國(guó)家級(jí)課題一項(xiàng)，章丘市教研課題三項(xiàng)，全體教師認(rèn)真進(jìn)行課題研討，并應(yīng)用于教學(xué)之中，使我校形成了濃厚的教研氛圍。
4、加強(qiáng)課堂教學(xué)指導(dǎo)。校委會(huì)成員深入課堂，實(shí)行常規(guī)聽(tīng)課和推門(mén)聽(tīng)課制度，嚴(yán)格落實(shí)備、教、批、輔、改、思、研等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控。教導(dǎo)處加強(qiáng)巡視各班學(xué)生早晨、午間學(xué)習(xí)活動(dòng)，督促激發(fā)學(xué)生養(yǎng)成想要學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。加強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的管理培養(yǎng)，開(kāi)展形式多樣的寫(xiě)字、作文、手抄報(bào)、朗誦比賽等活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)生提升素質(zhì)。
5、抓好教師培養(yǎng)培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。先后組織10余名年輕教師參加片區(qū)教研活動(dòng)，派出兩名教師到遼寧、南京學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)和支持教師參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，繼續(xù)堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的原則，邀請(qǐng)電教站李家峰老師來(lái)我校作指導(dǎo)，組織開(kāi)展骨干教師示范課、青年教師匯報(bào)課、青年教師課件比賽等形式，加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，使其不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我校袁暉老師獲得全國(guó)電教課二等獎(jiǎng)，韓秀美、呂敬娟兩位老師在鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中，獲得一等獎(jiǎng)。
三、努力抓好德育建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
1、把德育工作放在首位。積極把愛(ài)國(guó)主義教育、美德教育和民主法制教育有機(jī)統(tǒng)一于教育教學(xué)之中，弘揚(yáng)和培育學(xué)生的民族精神。抓好養(yǎng)成教育，新學(xué)期開(kāi)始開(kāi)展了規(guī)范月教育活動(dòng)，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》并組織實(shí)施了“學(xué)規(guī)范、見(jiàn)行動(dòng)”競(jìng)賽活動(dòng)、“做文明學(xué)生、建和諧校園”演講比賽活動(dòng)，“學(xué)規(guī)范、見(jiàn)行動(dòng)”征文比賽、感恩主題手抄報(bào)比賽等一系列教育活動(dòng)，提高了學(xué)生思想道德品質(zhì)，豐富了學(xué)校文化內(nèi)涵。
2、加強(qiáng)我校德育隊(duì)伍建設(shè)，完善德育工作評(píng)價(jià)體系。要求教師把德育滲透于課堂教學(xué)之中，貫穿于學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的各個(gè)方面，通過(guò)心理健康教育、主題班會(huì)等課堂形式，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀和人生觀，大力倡導(dǎo)明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范。啟動(dòng)實(shí)施了“營(yíng)造書(shū)香型校園”讀書(shū)活動(dòng)，要求每位教師學(xué)習(xí)《做一個(gè)有思想的教師》一書(shū)，旨在提高每位教師的師德修養(yǎng)。
3、深化德育教育活動(dòng)。利用每周一次的升旗儀式，將愛(ài)國(guó)主義教育內(nèi)容系列化，認(rèn)真組織宣傳，讓學(xué)生在每次講話中受到愛(ài)國(guó)主義教育。本學(xué)期開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了德育的強(qiáng)化教育：九月份，開(kāi)展了“學(xué)規(guī)范、見(jiàn)行動(dòng)”知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，十一月份，我們開(kāi)展了“感恩”主題手抄報(bào)比賽活動(dòng)，十二月份，組織愛(ài)心捐款活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中思想道德素質(zhì)得到了提升，從而培養(yǎng)了學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。
4、制定和落實(shí)全員育人方案，全校形成了人人抓德育、時(shí)時(shí)抓德育、處處抓德育的良好局面，并制定考核制度，將結(jié)果納入教師的考核成績(jī)。
5、加強(qiáng)學(xué)校的文化建設(shè)，新增四塊高質(zhì)量校園文化版面，利用黑板報(bào)、墻壁等有效空間，讓師生隨時(shí)隨地得到熏陶。
6、繼續(xù)執(zhí)行家長(zhǎng)委員會(huì)制度，11月份，舉行了家長(zhǎng)會(huì)，密切了了家校關(guān)系。發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用，動(dòng)員家長(zhǎng)參與課堂聽(tīng)課，加大家訪力度，積極創(chuàng)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的促學(xué)環(huán)境。
7、努力打造特色學(xué)校。為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)學(xué)生的毅力，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)，更好的實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)涵提升工程，上學(xué)期我校連續(xù)幾次聘請(qǐng)山東師范大學(xué)李成銀教授、全國(guó)武術(shù)冠軍徐燕等研究生來(lái)我校培訓(xùn)武術(shù)隊(duì)員，我校體育教師在進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)近一年的努力，現(xiàn)在已具備一定的實(shí)力，并達(dá)到了一定的水平，我校武術(shù)隊(duì)在7月28號(hào)赴山東梁山參加的爭(zhēng)霸賽中，取得了“短器械團(tuán)體總分第一名”的好成績(jī)，同時(shí)還獲得了短棍、拳術(shù)兩個(gè)一等獎(jiǎng)、兩個(gè)二等獎(jiǎng)、六個(gè)三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，本學(xué)期我校又在此基礎(chǔ)上繼續(xù)將這一特色項(xiàng)目在全校推廣，逐步形成我校的特色品牌。
四、加強(qiáng)學(xué)校教育科研，努力打造“高效課堂”。
1、建立健全我校教科研制度，定期開(kāi)展教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)會(huì)議，在每個(gè)教研組中組織實(shí)施課題研究，做到人人搞研究，并積極申報(bào)章丘市和濟(jì)南市課題，目前我校已有多個(gè)課題通過(guò)驗(yàn)收。
2、鼓勵(lì)教師撰寫(xiě)教學(xué)論文、教學(xué)反思、課件制作、讀書(shū)筆記評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)行課題研究，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。
3、通過(guò)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教師特別是青年教師的教學(xué)方式、方法的指導(dǎo)，體現(xiàn)教學(xué)效率，努力打造“高效課堂”。
五、加強(qiáng)安全管理，創(chuàng)建平安和諧校園。
1、建立健全制度，明確責(zé)任。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)學(xué)校安全工作機(jī)制建設(shè)，建立安全責(zé)任制，簽定安全責(zé)任書(shū)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)安全防范網(wǎng)絡(luò)。組織教師學(xué)習(xí)《學(xué)校安全工作條例和規(guī)定》，加強(qiáng)安全宣傳教育，12月份，開(kāi)展了學(xué)生消防安全逃生演練，堅(jiān)持“1530”安全教育制度，定期開(kāi)展安全隱患排查，及時(shí)整改，消除隱患。
2、繼續(xù)實(shí)行教師安全值班和學(xué)生乘車(chē)安全負(fù)責(zé)制，校內(nèi)教師加強(qiáng)巡邏，確保學(xué)校有安全穩(wěn)定的校園秩序，加強(qiáng)對(duì)安全工作過(guò)程的管理，并嚴(yán)格考勤，納入教師考核。
3、利用班會(huì)、校會(huì)等形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了安全教育，包括對(duì)學(xué)生的食品衛(wèi)生、流行性疾病、溺水、道路交通、學(xué)生傷害等方面的教育。
4、加強(qiáng)與派出所、防疫站等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了安全教育、法制教育，并對(duì)學(xué)校周邊地區(qū)的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)排除。
六、抓好后勤工作和財(cái)務(wù)管理。
1、加強(qiáng)學(xué)校公物、水電的管理。對(duì)各功能室的公物認(rèn)真做好清點(diǎn)登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。并實(shí)行各功能室的公物管理、衛(wèi)生工作包干到人制度，倉(cāng)庫(kù)的物品出入一定做好登記。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。后勤人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)崗位的安全意識(shí)和全局意識(shí)，堅(jiān)持安全第一思想，不斷提高責(zé)任性和積極性，大力提倡敬業(yè)、合作、奉獻(xiàn)精神。
3、進(jìn)一步完善民主理財(cái)制度，加強(qiáng)學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理，學(xué)校政務(wù)、財(cái)務(wù)要公開(kāi)。學(xué)校各項(xiàng)開(kāi)支合理分配，做到少花錢(qián)，多辦事，辦好事。讓教師滿意、學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、學(xué)校滿意。
七、本學(xué)期學(xué)校圍繞安全、標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)滿意工程、陽(yáng)光工程。保障了校安工程、廁所改造順利完工。
九、下一步工作思路：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，加強(qiáng)教師政治理論和業(yè)務(wù)自修學(xué)習(xí)，加快教師的專業(yè)成長(zhǎng)，規(guī)范教師的工作紀(jì)律。
2、廣開(kāi)思路，聽(tīng)取各方建議，進(jìn)一步修定完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范學(xué)校管理。
3、充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)指導(dǎo)作用，堅(jiān)持深入教學(xué)一線，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程性管理，為學(xué)校管理和教學(xué)工作提供有效服務(wù)和指導(dǎo)，力爭(zhēng)使教學(xué)質(zhì)量較上半年有較大幅度提高。
4、扎實(shí)開(kāi)展各種文藝娛樂(lè)活動(dòng)、法制教育活動(dòng)、各類競(jìng)賽等活動(dòng)切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。
6、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作制度，扎實(shí)開(kāi)展安全教育管理、安全隱患排查和整治工作，確保師生的人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定，為教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。
7、及時(shí)高質(zhì)量地完成教體局、教育辦在下半學(xué)期安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
各位代表：回顧成績(jī)，令人欣喜，催人上進(jìn)；面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們?nèi)愿胸?zé)任重大，任務(wù)艱巨。相信在全體教職工的共同努力下，只要我們緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，鼓足干勁、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，高橋小學(xué)一定會(huì)有更加美好的未來(lái)！
以上報(bào)告請(qǐng)各位代表審議。
謝謝大家！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇九
第四條教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義和_重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。
第五條教職工代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。
第六條教職工代表大會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十
各位代表：
我受xx城建學(xué)院第三次學(xué)生代表大會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告第二次學(xué)生代表大會(huì)提案的落實(shí)情況及本次大會(huì)提案的征集情況，請(qǐng)予審議。
我校第二次學(xué)生代表大會(huì)于3月21、22日召開(kāi)，第二次學(xué)生代表大會(huì)共收到來(lái)自17個(gè)學(xué)院的56份提案，經(jīng)整理審核有效提案為36份，涉及學(xué)校管理類、自我管理類、學(xué)業(yè)事務(wù)類和學(xué)生生活類4方面共涉及7個(gè)相關(guān)部門(mén)。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：
1、已經(jīng)落實(shí)的提案。
法學(xué)院提出的《文學(xué)院沒(méi)有自動(dòng)銀行取款機(jī)給學(xué)生帶來(lái)不便的提案》。針對(duì)該提案我校相關(guān)部門(mén)和中國(guó)工商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，于9月份在文管校區(qū)3號(hào)宿舍樓安裝了中國(guó)工商銀行存取款一體機(jī)，進(jìn)一步方便了文管校區(qū)學(xué)生的取錢(qián)困難。
國(guó)教學(xué)院何傅玉同學(xué)提出的《加強(qiáng)校園安全建設(shè)的提案》。該提案提出后相關(guān)部門(mén)就完善各種設(shè)備如校園全程電子監(jiān)控，圍墻的加固，對(duì)外來(lái)攤販的管理，進(jìn)一步保證學(xué)生的安全。
朱耀鍇同學(xué)提出的《學(xué)風(fēng)建設(shè)的提案》。該提案一提出教務(wù)處就加強(qiáng)了平時(shí)的考勤和考試監(jiān)督;定期給學(xué)生開(kāi)展學(xué)習(xí)類的活動(dòng)及講座。特此針對(duì)該提案，我校已在工商學(xué)院進(jìn)行指紋打卡上課的試點(diǎn)，并且各學(xué)院的上課出勤率及日常檢查力度有所增加。
生命科學(xué)與工程學(xué)院提出的《校學(xué)生會(huì)發(fā)展進(jìn)步過(guò)程中的問(wèn)題和不足之處的提案》針對(duì)該提案，校學(xué)生會(huì)作出相應(yīng)調(diào)整。在校學(xué)生會(huì)的媒體平臺(tái)為大家發(fā)布最新消息，生活部為大家提供了教室、宿舍等地方需要報(bào)修的渠道，并且在第一時(shí)間聯(lián)系相關(guān)部門(mén)前去修理，很大程度上解決了同學(xué)們的不便。
電氣與信息工程學(xué)院提出的《本校自習(xí)室座位供不應(yīng)求的問(wèn)題日益突出的提案》。針對(duì)該提案，我校部分學(xué)院已增設(shè)自習(xí)室若干，學(xué)院內(nèi)及圖書(shū)館加大了對(duì)自習(xí)室的管理。管理學(xué)院、工商學(xué)院在系樓大廳設(shè)立座位;市政學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、數(shù)理學(xué)院考研教室也得到了保障。
交通運(yùn)輸工程學(xué)院提出的《關(guān)于深化校企合作，逐步解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的提案》。針對(duì)該提案，學(xué)校通過(guò)提高職業(yè)規(guī)劃大賽以及“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的辦賽水平，來(lái)提高學(xué)生自身素質(zhì)，熟練創(chuàng)業(yè)機(jī)制。招生就業(yè)處認(rèn)真落實(shí)我校的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。學(xué)校相關(guān)部門(mén)已經(jīng)聯(lián)系企業(yè)做宣講會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)面會(huì)，在1月我校招生就業(yè)處、校團(tuán)委與平頂山教育電視臺(tái)邀請(qǐng)了數(shù)十位知名企業(yè)家來(lái)我校參與共同舉辦的創(chuàng)業(yè)演講比賽。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院提出的《關(guān)于學(xué)校圖書(shū)館多加光碟的提案》。針對(duì)該提案圖書(shū)館方面立即做出明確的答復(fù)，隨書(shū)附帶的學(xué)習(xí)光盤(pán)在圖書(shū)館網(wǎng)站上可以自行下載。
周新杰同學(xué)提出的《關(guān)于大學(xué)生學(xué)術(shù)性社團(tuán)的.建設(shè)的提案》。該提案提出學(xué)術(shù)性社團(tuán)缺乏完善的運(yùn)行機(jī)制，管理和指導(dǎo)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，內(nèi)在結(jié)構(gòu)有待改進(jìn)。今年我校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)經(jīng)過(guò)努力共增加社團(tuán)17個(gè)，學(xué)術(shù)性社團(tuán)共計(jì)10余個(gè)。
王明言同學(xué)提出的《校園網(wǎng)絡(luò)管理欠缺的提案》。針對(duì)該提案，我校校園網(wǎng)已進(jìn)行加速及更新，關(guān)于機(jī)房設(shè)備及無(wú)線上網(wǎng)系統(tǒng)都在定期維護(hù)。
2、正在落實(shí)的提案。
孫亞博同學(xué)提出的《學(xué)校山頂操場(chǎng)建設(shè)相對(duì)不完善的提案》。該提案提出我校的體育場(chǎng)地器材建設(shè)缺乏，其靠近生活區(qū)的山頂操場(chǎng)有待進(jìn)一步完善。針對(duì)該提案，我校已購(gòu)置新的一批乒乓球臺(tái)將羽毛球場(chǎng)的兵乓球臺(tái)更換,同時(shí)，體育教學(xué)部向?qū)W校提交的關(guān)于山頂操場(chǎng)改造的方案已經(jīng)得到批準(zhǔn)。
孟博同學(xué)提出的《校園宣傳工作的建設(shè)的提案》。針對(duì)該提案，我校已在各宿舍樓前安裝電子屏幕，保證信息的傳達(dá)。關(guān)于宣傳版面的管理還在落實(shí)中。
國(guó)際教育學(xué)院提出的《保護(hù)自身的利益，提高自身利益，提高生活學(xué)習(xí)質(zhì)量的提案》。
針對(duì)該提案，我校部分老師的教學(xué)方式有所改變，一年來(lái)一直提倡互動(dòng)教學(xué)，使同學(xué)們更好的融入到課堂中，更好的接受知識(shí)。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十一
各位代表同志們：
我受項(xiàng)目部車(chē)間工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
由于工會(huì)剛成立，所以今年的工作我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ)，其工作情況如下：
1.按時(shí)上報(bào)了廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)表、職工違章月報(bào)表、職工先鋒號(hào)月報(bào)表、工會(huì)信息報(bào)送表，并及時(shí)進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)及存檔。
2.建立健全工會(huì)各組織。由于8月31日工會(huì)剛剛成立，對(duì)其認(rèn)識(shí)還比較淺薄，所以在第三季度考核中有許多東西還不健全，之后我們對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，明確認(rèn)識(shí)到工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)，建立健全了工會(huì)職代會(huì)及工會(huì)各職能小組，并制定了車(chē)間工會(huì)的工作制度，協(xié)助黨支部做好職工的思想工作；按時(shí)召開(kāi)工會(huì)成員會(huì)議；組織了職工參加礦工會(huì)舉辦的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，并進(jìn)行了比賽活動(dòng)；開(kāi)展了幫助困難職工和“送溫暖”活動(dòng)。由于山上的天氣寒冷，我項(xiàng)目部提前安排專人把鍋爐燒好，為職工提供一個(gè)溫暖的家。天冷了，職工洗衣不方便，水涼，伸不出手來(lái)，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，于10月31日為職工配備了洗衣機(jī)，解決了職工的洗衣問(wèn)題。
3.積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，成立崗員網(wǎng)員，為完成處任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)圍繞“安康杯”、“職工先鋒號(hào)”、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
存在的問(wèn)題。
雖然取得了一定的成績(jī)，但很多工作還不扎實(shí)主要有以下幾點(diǎn)：
1、班組建設(shè)和民主管理還有待加強(qiáng)，分配中還存在很多矛盾。
2、網(wǎng)崗員發(fā)揮作用還不強(qiáng)。
4、職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)還不到位，培訓(xùn)制度落實(shí)不好。
5、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展還不夠扎實(shí)，職工業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提升。
6、管理人員能力有待提升，還有不適應(yīng)本職工作現(xiàn)象，作風(fēng)有待加強(qiáng)。
明年工會(huì)工作要認(rèn)真貫徹“十八大”精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織在群眾中的作用，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，做好橋梁紐帶的作用。
積極參與公司、處開(kāi)展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等安全活動(dòng)。落實(shí)群眾安全工作責(zé)任制，搞好職工“四防，”積極參加處舉辦各類安全知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工委員會(huì)和職工親屬安全二道防線作用，努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全網(wǎng)員管理辦法》切實(shí)加強(qiáng)安全網(wǎng)員的管理，提高安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心，真正發(fā)揮安全網(wǎng)員在施工生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
抓好職工培訓(xùn)工作。我們車(chē)間工會(huì)要建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)處十二屆五次職代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，做好“崗位標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)推廣，確保每名職工和各崗位達(dá)標(biāo)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)制度落實(shí)工作。
我會(huì)認(rèn)真帶領(lǐng)各小組完成公司及處工會(huì)任務(wù)，真正成為一個(gè)為大家謀福利的組織機(jī)構(gòu)！
謝謝大家！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十二
1、性質(zhì):。
煤礦地質(zhì)學(xué)課程的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是有關(guān)地質(zhì)科學(xué)的野外實(shí)習(xí)，是提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力，也是加深課堂教學(xué)的重要內(nèi)容。這次實(shí)習(xí)時(shí)該課程課堂教學(xué)的繼續(xù)，也是該課程的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié)。
2、這次地質(zhì)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的任務(wù)是:。
1)讓學(xué)生了解有關(guān)煤礦地質(zhì)工作基本工作方法和特點(diǎn)。2)觀察和認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的一些巖石。3)建立一套完整的底層層序。4)認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的地質(zhì)構(gòu)造現(xiàn)象。
二、時(shí)間安排。
實(shí)習(xí)2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告1-2天。
三、組織狀況。
由地當(dāng)煤礦技術(shù)部門(mén)技術(shù)員殷明光老師指導(dǎo)，12屆煤礦工程高本班聶濤對(duì)孫家灣煤礦地區(qū)的地質(zhì)情況進(jìn)行了實(shí)地勘察并進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和分類的講解，沒(méi)有缺勤人員。
四、工作量。
在兩天的井下工作中，分別對(duì)1#、2#井，運(yùn)輸巷，回風(fēng)巷進(jìn)行了實(shí)地勘察，通過(guò)實(shí)地體驗(yàn)、感悟加深了對(duì)煤礦地質(zhì)學(xué)習(xí)興趣，將課本與實(shí)際結(jié)合，更好、更真切的獲得知識(shí)。
五、結(jié)束語(yǔ)。
通過(guò)本次煤礦地質(zhì)學(xué)的礦井地質(zhì)實(shí)習(xí)，不僅提高了自身的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，也加深了課堂所學(xué)的重要內(nèi)容。野外實(shí)習(xí)是理論教學(xué)的有力補(bǔ)充和繼續(xù)，通過(guò)自己的實(shí)地觀察與課本的聯(lián)系，加深了對(duì)某些巖石的認(rèn)識(shí)，在實(shí)際生活中也可以學(xué)有所用。而對(duì)地質(zhì)構(gòu)造的觀察，不僅更好的了解地層的形成，也將當(dāng)時(shí)課堂上的立體想象給實(shí)際化，不再對(duì)某些地層感到模糊，大腦里已經(jīng)有了地層的畫(huà)面，這樣也更好的去和課本枯燥的知識(shí)和圖片相聯(lián)系。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十三
(年月日本企業(yè)職代會(huì)第一屆第一次會(huì)議通過(guò)生效)。
第一章總則。
-科學(xué)決策水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《上城區(qū)非公有制企業(yè)職工(代表)大會(huì)制度試行辦法》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條職工代表大會(huì)制度(以下簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”)是本企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，是依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑，是職工行使參與民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。
第三條職代會(huì)接受本企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。職代會(huì)尊重企業(yè)所有者的合法權(quán)益，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，支持和服從企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮，共謀企業(yè)發(fā)展。
第四條工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，職代會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章職權(quán)。
第五條職代會(huì)必須認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，依法處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系。職代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及其作出的決定必須符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。具體行使下列職權(quán)：
1、知情建議權(quán)。定期聽(tīng)取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)的工作報(bào)告;及時(shí)聽(tīng)取企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)變更、經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整等重大經(jīng)營(yíng)決策可能影響職工權(quán)益(包括工時(shí)、薪酬、休息休假、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、職工聘用和解聘等)的重大事項(xiàng)通報(bào);聽(tīng)取企業(yè)涉及職工權(quán)益的有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的通報(bào)。對(duì)報(bào)告和通報(bào)進(jìn)行討論，提出建議。
2、平等協(xié)商權(quán)。在企業(yè)制訂和實(shí)行涉及職工權(quán)益的重大決策、決定和規(guī)章制度時(shí)，發(fā)表意見(jiàn)，平等協(xié)商，參與決策。
3、選舉罷免權(quán)。選舉和罷免參與平等協(xié)商簽訂集體合同(包括工資集體協(xié)議)的職工方的代表、依法進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表。行政方授權(quán)職代會(huì)的相關(guān)事項(xiàng)及人員的選舉和罷免。
4、法律授予權(quán)。集體合同、工資協(xié)議、勞模先進(jìn)推薦等在有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定或企業(yè)規(guī)章中有明確規(guī)定的事項(xiàng)，進(jìn)行審議，通過(guò)或作出決定。
1、制訂召開(kāi)職代會(huì)的方案。報(bào)請(qǐng)本企業(yè)黨組織同意,爭(zhēng)取黨政重視、支持與幫助。接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。
2、制訂新一屆職代會(huì)職工代表的選舉辦法，做好選舉組織工作。
3、起草(修訂)職代會(huì)重要制度和工作文件(草案)。
4、主持召開(kāi)職代會(huì)，做好職工代表的培訓(xùn)工作，向職代會(huì)報(bào)告上次職代會(huì)以來(lái)的相關(guān)工作。
5、及時(shí)向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職代會(huì)建議案，配合行政做好職工代表建議案的處理和落實(shí)。
7、做好每次職代會(huì)的總結(jié)，會(huì)議資料的整理歸檔，并向上級(jí)工會(huì)填報(bào)“職代會(huì)召開(kāi)情況報(bào)告表”。
第七條本企業(yè)職工代表經(jīng)選舉產(chǎn)生，人數(shù)為人。其中一線職工和工會(huì)委員的職工代表不少于60，科技人員和管理人員不超過(guò)40。企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等作為特邀代表參加會(huì)議。
在本企業(yè)工作一年以上，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵章守紀(jì)，法制觀念強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，生產(chǎn)工作能起帶頭作用，有中學(xué)以上文化知識(shí)和較好的表達(dá)能力，為職工所信任。
第九條本企業(yè)職代會(huì)每年為一屆(注：同工會(huì)任期同步)。職工代表任期一屆，屆滿后需重新選舉，連選可連任。屆期內(nèi)，因各種原因造成職工代表有缺額的，由企業(yè)工會(huì)及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)選。
權(quán)利：
1、在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。
2、參加職代會(huì)期間如占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。依法行使民主權(quán)力遇到不公正待遇有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴，應(yīng)受到保護(hù)。
義務(wù)：
1、努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治和法律法規(guī)，不斷提高自身思想政治水平和依法參與民主管理的能力。
2、密切聯(lián)系周?chē)毠ぃS護(hù)他們合法權(quán)益，如實(shí)反映他們意見(jiàn)建議與呼聲，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)決議，認(rèn)真做好職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。
3、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力提高科技文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，積極帶頭保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第四章組織制度。
第十一條本企業(yè)職代會(huì)每年定期召開(kāi)次，時(shí)間為每年月。如遇有特殊情況，經(jīng)企業(yè)黨政工商定或企業(yè)行政方提議，可臨時(shí)召開(kāi)職代會(huì)。會(huì)議時(shí)間不少于半天。
第五章附則。
第十三條本《實(shí)施細(xì)則》解釋權(quán)屬企業(yè)工會(huì)，非經(jīng)職代會(huì)決定，任何組織和個(gè)人不得隨意修改。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十四
各位代表、同志們：
我受礦工會(huì)六屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。
一年來(lái)的工作回顧。
是我礦三個(gè)文明建設(shè)都取得豐碩成果的一年，也是工會(huì)組織用心工作，彰顯作為的一年。一年來(lái)，在礦黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政和廣大工會(huì)會(huì)員的大力支持下，礦工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)工會(huì)“12345”工作體系，積極踐行“兩個(gè)服務(wù)”(服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾)，有效維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
一、凝聚員工智慧力量，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)的蓬勃發(fā)展依靠的是廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。20礦工會(huì)本著創(chuàng)造一種發(fā)揮員工作用的環(huán)境，培育一種積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，共同為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗的工作理念，認(rèn)真組織開(kāi)展各類活動(dòng)。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。全年圍繞礦“帶好人、出好煤、建好井、零工傷”工作方針，組織開(kāi)展了“創(chuàng)精品、零工傷，爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)”和掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)等勞動(dòng)競(jìng)賽。各車(chē)間工會(huì)結(jié)合單位生產(chǎn)實(shí)際適時(shí)開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng)，采掘一線勞動(dòng)競(jìng)賽與“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”、班隊(duì)安全自主建設(shè)緊密結(jié)合，深入挖潛,降本增效，高質(zhì)高效地完成全年生產(chǎn)任務(wù)。二三線單位圍繞安全生產(chǎn)積極開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng)，安監(jiān)處開(kāi)展了“三比”安全監(jiān)察勞動(dòng)競(jìng)賽;機(jī)修廠開(kāi)展了“強(qiáng)技能、練本領(lǐng)、比奉獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽;保運(yùn)科開(kāi)展“合力爭(zhēng)創(chuàng)示范機(jī)巷”勞動(dòng)競(jìng)賽;機(jī)電科開(kāi)展了變電硐室“示范工程”推廣活動(dòng);經(jīng)營(yíng)支部開(kāi)展了“計(jì)算機(jī)青工技術(shù)比武”;通風(fēng)區(qū)開(kāi)展了瓦斯檢查、爆破、安全監(jiān)測(cè)等工種的青工技術(shù)比武;物資部、后勤部開(kāi)展了“微笑服務(wù)”和“文明示范窗口”創(chuàng)建等活動(dòng)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)，提供了有效的支持。
2、不斷提高合理化建議工作水平。為力促合理化建議工作規(guī)范運(yùn)作、有效開(kāi)展，進(jìn)一步完善了實(shí)施辦法，加大考核力度。建立了積分考核、網(wǎng)上申報(bào)、快速審定、即時(shí)激勵(lì)、推廣應(yīng)用等五項(xiàng)機(jī)制。設(shè)置了合理化建議成果展示室。召開(kāi)了合理化建議總結(jié)表彰會(huì)和“合理化建議大家談”座談會(huì)。同時(shí)，還在綜采一區(qū)和綜掘區(qū)推行當(dāng)班建議下班班前會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，有效地激發(fā)了員工提合理化建議的熱情。基層單位設(shè)立建議預(yù)審小組，車(chē)間工會(huì)主席任合理化建議聯(lián)絡(luò)員。一年來(lái)，廣大員工緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文化建塑等工作重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，提出眾多效益突出的合理化建議，取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年參與合理化建議的員工3215人，征集合理化建議12431條，可行性建議達(dá)到4650條，為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)2600多萬(wàn)元。
3、大力倡導(dǎo)勞模和先進(jìn)精神?；I備召開(kāi)了“煤海揚(yáng)帆——五一頒獎(jiǎng)典禮”，并通過(guò)廣播、電視、宣傳欄，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)事跡，在員工中大力營(yíng)造學(xué)勞模、趕先進(jìn)的良好氛圍。開(kāi)展“勞模示范引領(lǐng)、促進(jìn)青工成長(zhǎng)”活動(dòng)，組織全國(guó)勞模王其華等37位在崗的礦級(jí)以上勞模，與43位青年工人結(jié)成對(duì)子，并簽訂結(jié)對(duì)合同書(shū)，制定考核細(xì)則、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等，用勞模身上的“閃光點(diǎn)”影響和帶動(dòng)青年員工立足本職、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，使之成為引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。
4、認(rèn)真做好群眾安全監(jiān)督工作。健全群安工作機(jī)制，建立績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，細(xì)化群監(jiān)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)群監(jiān)信息網(wǎng)絡(luò)化。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)十佳“群眾安全監(jiān)督員”、優(yōu)秀“協(xié)安員”活動(dòng)。組織開(kāi)展群眾安全監(jiān)督員“反三違、防事故、查隱患、抓整改、保安全”競(jìng)賽活動(dòng)。實(shí)行群眾安全監(jiān)督員事故追查問(wèn)責(zé)制。一年來(lái)群監(jiān)員共查處安全隱患19800處，全部整改落實(shí)。積極組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，舉辦了“昨天的事故，今天的教訓(xùn)”事故案例展，并制作成事故案例教育幻燈片，組織采掘一線員工觀看、座談，讓員工從身邊發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，有效增強(qiáng)安全意識(shí)。
女工協(xié)安會(huì)啟用了“安全協(xié)管”綠徽章，開(kāi)展了“愛(ài)心小藥箱”下基層活動(dòng)。以“安全伴我行”為主題，元旦、春節(jié)期間組織開(kāi)展了“快樂(lè)迎新年，同心保安全”安全承諾、“迎元旦，送溫馨，囑安全”慰問(wèn)以及“歡樂(lè)一家親”聯(lián)誼等活動(dòng);開(kāi)展“重任在肩上、安全在心中”協(xié)安慰問(wèn)活動(dòng)，通過(guò)安全知識(shí)小問(wèn)答，班前手指口述問(wèn)答、班前安全文藝演出等形式進(jìn)行安全宣傳教育。端午節(jié)開(kāi)展了“歡度端午合家歡，同心協(xié)力保安全”活動(dòng)。夏季開(kāi)展“戰(zhàn)高溫、送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，協(xié)安姐妹們冒著高溫酷暑，把清涼可口的綠豆茶、三萬(wàn)多斤天然無(wú)公害的西瓜送到了下井員工的手上。中秋佳節(jié)，組織員工家屬深入百米井下慰問(wèn)親人，組織女工協(xié)安員下井慰問(wèn)節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的員工。寒冬來(lái)臨又為井下41和261軌道架空人車(chē)縫制一個(gè)個(gè)棉制座墊。全年共組織開(kāi)展系列協(xié)安活動(dòng)達(dá)100多次，以實(shí)際行動(dòng)為礦山安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)愛(ài)心。
二、以人為本服務(wù)員工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展壯大，始終離不開(kāi)廣大員工的積極參與和無(wú)私奉獻(xiàn)，我們堅(jiān)持抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，把維護(hù)員工權(quán)益貫穿始終，一年來(lái)，我們積極組織員工代表從源頭上做到四個(gè)參與：一是參與員工工作、生活環(huán)境的監(jiān)督;二是參與勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督;三是參與安全事故的調(diào)查與處理;四是參與員工勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、等相關(guān)規(guī)定的制定和執(zhí)行。竭力為員工辦實(shí)事、辦好事，讓員工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
1、加大“送溫暖”力度。做好春節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)工作，節(jié)前對(duì)困難員工進(jìn)行摸底、分類、建檔，實(shí)行三級(jí)幫扶。兩節(jié)共慰問(wèn)困難員工362戶，發(fā)放慰問(wèn)金249000元，發(fā)放物品價(jià)值七千余元。做好日常救助工作，全年共發(fā)放救濟(jì)款68470元，動(dòng)用扶貧基金19940元。愛(ài)心超市于3月18日開(kāi)業(yè)至今，在困難幫扶中起到了很大的作用，年全年向困難員工發(fā)放愛(ài)心卡199張，發(fā)放愛(ài)心物品價(jià)值約兩萬(wàn)元。開(kāi)展愛(ài)心捐款活動(dòng)，綜采一區(qū)、綜掘區(qū)、生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)、通風(fēng)區(qū)、保運(yùn)科等車(chē)間工會(huì)，組織開(kāi)展了為特別困難員工捐款活動(dòng)，全年共為8名員工捐款達(dá)6萬(wàn)余元。
2、做好員工大病互助保險(xiǎn)入保和理賠工作。為全礦3800多人(其中包括退休員工)辦理了大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)會(huì)員證，建立了檔案，同時(shí)積極為患大病的員工申請(qǐng)資助，全年有22位員工獲得資助，資助金總額191329元。做好意外傷害保障工作，上半年共為因意外而受傷的23名員工申請(qǐng)賠付金22750元。為廣大員工筑起了一道抵御風(fēng)險(xiǎn)的保護(hù)墻。
3、切實(shí)關(guān)心員工精神生活和身體健康。礦工會(huì)常年開(kāi)展“親情感恩”為員工過(guò)生日活動(dòng)，每名員工過(guò)生日當(dāng)天都能收到一份精美的生日禮品;工會(huì)與人力資源部聯(lián)合組織為3460名員工進(jìn)行健康體檢;舉辦“關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)健康”、“智慧女性修煉”等專題知識(shí)講座;“三八節(jié)”給全礦469名女員工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品。隆重召開(kāi)了慶祝“三八”節(jié)暨20女工工作表彰大會(huì)，會(huì)上給13家有女工的車(chē)間工會(huì)贈(zèng)送了書(shū)籍。新建職工之家，內(nèi)設(shè)圖書(shū)室、閱覽室、電腦室、健身房、乒乓球室、麻將室和棋室等，規(guī)范管理，環(huán)境優(yōu)美，為員工業(yè)余學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身提供一個(gè)高雅溫馨的去處。
4、深入開(kāi)展“金秋助學(xué)關(guān)懷”活動(dòng)。召開(kāi)了2014年考入高校員工子女歡送會(huì)，82名考入高校的員工子女在家長(zhǎng)陪同下參加了歡送會(huì)，資助員工子弟82名，金額138400元。
5、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。一年來(lái)，在群眾文化教育上，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，振奮員工精神為目的，以寓教于樂(lè)、豐富多彩的文化體育活動(dòng)為載體，不斷提高員工文化品位，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。元旦、春節(jié)組織開(kāi)展了“春之光”書(shū)畫(huà)攝影展，乒乓球友誼賽，象棋、跳棋、三人籃球等趣味文體活動(dòng)，組織書(shū)法愛(ài)好者義務(wù)為員工書(shū)寫(xiě)春聯(lián)。元霄佳節(jié)開(kāi)展了拔河比賽、舉辦了焰火晚會(huì)。“三八婦女節(jié)”舉行了“春暖花開(kāi)的季節(jié)”恒源女工剪紙才藝展示和“慶三八趣味活動(dòng)”。組織開(kāi)展“掘進(jìn)杯”基層籃球聯(lián)賽。舉辦“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”員工歌手大賽和迎中秋職工書(shū)畫(huà)展。選送兩名員工參加集團(tuán)公司首屆青年歌手大獎(jiǎng)賽，并獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。參加淮北市安全生產(chǎn)演講比賽獲得第一名。極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了的情操，凝聚了隊(duì)伍。
三、深化完善民主管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
上下同欲者勝，企業(yè)的發(fā)展需要全員共同努力。最大限度地讓員工知情、想事、參政，樹(shù)立“企興我榮、企衰我恥”的'責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，無(wú)論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)浪再大，企業(yè)也能夠長(zhǎng)治久安，順利發(fā)展下去。因此，一年來(lái)，礦工會(huì)積極探索，不斷完善企業(yè)民主管理工作制度，拓展企務(wù)公開(kāi)形式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)和諧發(fā)展不懈努力。
1、不斷完善職代會(huì)民主管理體系。以創(chuàng)建“星級(jí)”職代會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)礦及車(chē)間工會(huì)兩級(jí)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行議事票決制。制訂了《恒源煤礦職代會(huì)代表管理辦法》;在綜采一區(qū)實(shí)行車(chē)間工會(huì)主席直選;在掘進(jìn)區(qū)、綜掘區(qū)試點(diǎn)開(kāi)展了職工代表競(jìng)選。實(shí)行提案跟蹤落實(shí)制度，截止12月底，礦六屆一次職代會(huì)16條提案全部落實(shí)，落實(shí)率達(dá)100%。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開(kāi)了七次代表團(tuán)組長(zhǎng)和工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)，討論通過(guò)了《礦2014年工資支付方案》和違紀(jì)員工除名等事項(xiàng)。職代會(huì)這種民主管理形式越來(lái)越深入人心，越來(lái)越受到員工的重視和關(guān)心。
2、積極拓展企務(wù)公開(kāi)民主管理形式。繼續(xù)規(guī)范借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用，完善責(zé)任體系。加強(qiáng)對(duì)基層科區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查力度，暢通信息反饋渠道，不斷完善公開(kāi)程序，力促公開(kāi)工作規(guī)范有序、取得實(shí)效。一年來(lái)充分利用企務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)站、工廣電子屏幕、電子觸摸屏、職代會(huì)、通報(bào)會(huì)等形式，及時(shí)全面的讓員工了解企業(yè)發(fā)展方方面面的信息和情況，使礦各項(xiàng)重大決策和管理措施得到員工的理解和支持。
3、著力健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目標(biāo)，積極關(guān)注員工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、福利待遇以及勞動(dòng)條件等問(wèn)題。年初重新制定的2014年“建家”考核細(xì)則，一方面健全車(chē)間工會(huì)委員會(huì)民主參與機(jī)制，要求各單位定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議，車(chē)間工會(huì)主席代表員工參與單位重要事項(xiàng)的決策和監(jiān)督，充分表達(dá)員工意愿;健全平等協(xié)商機(jī)制，貫徹執(zhí)行集體合同、勞動(dòng)保護(hù)條例，落實(shí)職工代表就安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)分配和工資兌現(xiàn)等內(nèi)容與行政協(xié)調(diào)制度。另一方面要求車(chē)間工會(huì)積極深入員工群眾，從源頭維護(hù)員工權(quán)益，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的發(fā)生;多渠道了解情況，預(yù)防侵害員工利益的事件發(fā)生;結(jié)合本單位特點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展有特色的法律援助活動(dòng)。每月不少于一次深入班隊(duì)了解有無(wú)侵害員工利益的事件發(fā)生。有效地維護(hù)了廣大員工的合法利益。
四、加強(qiáng)改進(jìn)自身建設(shè)，工會(huì)工作強(qiáng)基固本。
年初組織召開(kāi)2014年工會(huì)工作座談會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范了“品牌職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，把工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作都納入到“建家”活動(dòng)之中。一季度一考核，考核結(jié)果與黨支部創(chuàng)優(yōu)、黨政工干部績(jī)效考評(píng)掛鉤。探索有效建家檢查模式，改分散單個(gè)檢查為集中分片檢查，有效促使各車(chē)間工會(huì)小家建設(shè)取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)。開(kāi)展了建家工作交流活動(dòng)，促使各車(chē)間工會(huì)建家工作在組織上、思路上、內(nèi)容上、形式上不斷改革創(chuàng)新。鼓勵(lì)車(chē)間工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展適合本單位特點(diǎn)的建家活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使建家活動(dòng)更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建塑等各項(xiàng)工作。增強(qiáng)基層工會(huì)的工作活力，增強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)會(huì)員的吸引力，增強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的推動(dòng)力。圍繞“提高四種能力，建一流工會(huì)組織”思路，舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班，從如何提高工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究的能力、提高工會(huì)干部協(xié)調(diào)平衡的能力、提高工會(huì)干部分析總結(jié)的能力、提高工會(huì)干部應(yīng)對(duì)和處理各種突發(fā)矛盾的能力出發(fā)，安排課程，三天的半脫產(chǎn)培訓(xùn)有效提高廣大工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
回顧過(guò)去的一年，我們感覺(jué)工會(huì)工作成績(jī)的取得，是上級(jí)工會(huì)、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、礦行政高度重視大力支持、廣大員工積極參與、工會(huì)干部辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表礦六屆工會(huì)委員會(huì)向上級(jí)工會(huì)、礦黨委和行政表示衷心的感謝!向廣大工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和全體員工致以崇高的敬意!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作與員工的期盼還有一定的差距，工作中還存在一些不足，主要是：工會(huì)的雙維護(hù)作用還需要加強(qiáng)，工會(huì)的工作方式還有待于創(chuàng)新，工會(huì)組織的活力與凝聚力有待于進(jìn)一步提高等，對(duì)這些不足，我們將在以后的工作中進(jìn)一步分析總結(jié)，認(rèn)真加以解決。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十五
一、-的工作回顧。
公司第一次黨代會(huì)于2月召開(kāi)，至今已有四年多的時(shí)間。四年多以來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)變性質(zhì)，員工變身份，經(jīng)營(yíng)變機(jī)制，法人代表產(chǎn)生變方式”的改革目標(biāo)，初步形成了一個(gè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場(chǎng)脫胎換骨的歷史變革中，公司各級(jí)黨組織以黨的十五大、十六大精神為指針，積極實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和安全生產(chǎn)中心，不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。
（一）、改革改造同步推進(jìn)企業(yè)煥發(fā)新的活力。
員工轉(zhuǎn)變思想觀念。20是公司重組的第一年，也是“十五規(guī)劃的第一年。面對(duì)百?gòu)U待興、員工思想活躍的局勢(shì)，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊(duì)伍這一根本性問(wèn)題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強(qiáng)員工形勢(shì)、任務(wù)教育，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，著力解決新的運(yùn)作機(jī)制過(guò)程中反映出來(lái)的突出問(wèn)題，建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運(yùn)作程序，積極探索與實(shí)踐法人治理結(jié)構(gòu)和新、老三會(huì)之間的關(guān)系及其協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工廠制向公司制的轉(zhuǎn)變和職工身份的置換，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機(jī)遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產(chǎn)、安全的投入補(bǔ)欠和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造，重組的`第一年，我們就投入資金多萬(wàn)元，引進(jìn)大功率綜采設(shè)備和掘進(jìn)機(jī)械化作業(yè)，大力推廣應(yīng)用錨桿支護(hù)、光面爆破等新技術(shù)、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”，先后獲得集團(tuán)公司、省級(jí)科技成果獎(jiǎng)16項(xiàng)，順層深孔預(yù)裂爆破等科技攻關(guān)項(xiàng)目取得明顯進(jìn)展，采煤二隊(duì)大功率綜采創(chuàng)復(fù)雜條件下薄煤層開(kāi)采西南地區(qū)最高紀(jì)錄，通過(guò)了中國(guó)煤炭工業(yè)科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進(jìn)。公司從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項(xiàng)、評(píng)價(jià)、審批、籌備、開(kāi)工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠(yuǎn)離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現(xiàn)已完成投資7000多萬(wàn)元，預(yù)計(jì)今年底，515風(fēng)井、660運(yùn)輸大巷與281主平硐貫通，形成回風(fēng)系統(tǒng)，為首采面的準(zhǔn)備及明年11月正式投產(chǎn)創(chuàng)造條件。
安全生產(chǎn)躍上臺(tái)階。在“一切為安全開(kāi)道”的理念支配下，累計(jì)投入近7000萬(wàn)元，完善安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、改造礦井生產(chǎn)系統(tǒng)和通風(fēng)系統(tǒng)，全面恢復(fù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)狀況逐步好轉(zhuǎn)，重大事故得到有效遏制，從“8.30”到今天，安全生產(chǎn)周期已達(dá)1127天，科技進(jìn)步為安全生產(chǎn)提速加力，為產(chǎn)能的有效釋放鋪路開(kāi)道，2002年到208月止，累計(jì)生產(chǎn)原煤327.7萬(wàn)噸，年產(chǎn)量從2002年的46萬(wàn)噸，以20以上的遞增幅度，迅速提升到的88萬(wàn)噸，幾乎翻了一番，掘進(jìn)總進(jìn)尺也逐年提高，實(shí)現(xiàn)了安全創(chuàng)水平，單產(chǎn)、單進(jìn)上臺(tái)階的目標(biāo)，提前完成了2002年職代會(huì)提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即20―年礦井生產(chǎn)原煤達(dá)到50萬(wàn)噸―55萬(wàn)噸，產(chǎn)值達(dá)到5500萬(wàn)元―6050萬(wàn)元。20，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國(guó)煤炭工業(yè)最高榮譽(yù)―“雙十佳煤礦”。
（二）、完善加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)安全生產(chǎn)中心。
各級(jí)班子適應(yīng)新形勢(shì)的要求。為了使公司各級(jí)班子盡快適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們?cè)趫?jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的同時(shí)，建立健全了黨委參與重大問(wèn)題決策、集體決策、民主決策制度和礦務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購(gòu)、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴(yán)格按照規(guī)范程序“陽(yáng)光運(yùn)作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運(yùn)行。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十六
各位代表，同志們：
大家好!
20__年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆_精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
20__年工作情況回顧：
(一)任務(wù)完成情況。
1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長(zhǎng)1.01%;門(mén)診病人人次，較去年增長(zhǎng)13.01%;治愈好轉(zhuǎn)率84.35%;手術(shù)例;搶救例，成功率86.21%;病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級(jí)率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開(kāi)展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
2、業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)%;職工收入較上年有所增長(zhǎng)。
3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無(wú)一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
4、綜合治理實(shí)現(xiàn)近幾年最好成績(jī);普法教育，依法治院取得較好成績(jī)，通過(guò)師司法局的驗(yàn)收，受到師表彰。
5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
(二)業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門(mén)診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級(jí)查房制度;嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力;藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高;與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過(guò)考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。
2、嚴(yán)格醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過(guò)督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書(shū)寫(xiě)意識(shí)和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量大為提高。通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)的方式，提高了處方合格率。
3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)。放射、心電，b超在診斷和書(shū)寫(xiě)報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開(kāi)展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。
5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對(duì)各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書(shū)、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評(píng)分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析討論整改。
6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過(guò)期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng);藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見(jiàn)成效。
7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開(kāi)展的甲流防控演練工作。
(三)加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
12次，合格率90%;完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。
2、積極開(kāi)展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院專科進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開(kāi)展工作，對(duì)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動(dòng)作用。
3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長(zhǎng)期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過(guò)了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級(jí)職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開(kāi)展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
今年新開(kāi)展了髖臼后壁骨折切開(kāi)復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、_線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(五)加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
09年，醫(yī)院完成了萬(wàn)平方米的門(mén)診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過(guò)多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
09年，院黨委根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問(wèn)題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開(kāi)的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。
(七)大力開(kāi)展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力;黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹(shù)立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛(ài)醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力;在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問(wèn)題上，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級(jí)黨組織和全院職工放心。積極開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開(kāi)展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，今年共發(fā)展新黨員7人。
2.召開(kāi)了六屆二次職工代表大會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，為職工辦實(shí)事辦好事，維護(hù)職工利益。
3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng)，大力開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績(jī)。
院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長(zhǎng)期的對(duì)口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
20__年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院而努力奮斗。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十七
20xx年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的嚴(yán)峻壓力，貴陽(yáng)供電局全體干部職工上下同心、團(tuán)結(jié)一致，在“四個(gè)更加注重、四個(gè)著力”的指引下，在“創(chuàng)先”的契機(jī)中，實(shí)踐“保安全、優(yōu)電網(wǎng)、添綠色、強(qiáng)基礎(chǔ)、重和諧”五個(gè)關(guān)鍵，為各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了當(dāng)代職工的精神風(fēng)貌。
一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分工會(huì)的支持下，局首屆四次職代會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五屆四次執(zhí)委會(huì)、貴州省總工會(huì)十二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)服從和服務(wù)于發(fā)展工作的大局，致力推進(jìn)民主管理創(chuàng)新，圓滿完成了職代會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、實(shí)現(xiàn)“四結(jié)合”，民主管理工作全面推進(jìn)。
20xx年，我們結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力加強(qiáng)企業(yè)民主管理，在規(guī)范程序、豐富內(nèi)容、拓展形式、創(chuàng)新載體方面下功夫，推動(dòng)企業(yè)民主管理由點(diǎn)到面不斷拓寬，從單位向車(chē)間班組縱深發(fā)展。民主管理工作的全面推進(jìn)，促進(jìn)了科學(xué)決策和規(guī)范管理水平的進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)結(jié)合：
1、把民主管理制度與落實(shí)職代會(huì)職權(quán)相結(jié)合。首屆四次職代會(huì)共征集、辦理職工代表提案9份;進(jìn)行第二輪《集體合同》和《女職工專項(xiàng)集體合同》的簽訂，組織職工代表參加局春、秋季安全大檢查暨安全生產(chǎn)巡視檢查，召開(kāi)生活福利專委會(huì)和職代小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，審議通過(guò)關(guān)系職工切身利益的事宜;接待來(lái)信來(lái)訪6次，及時(shí)反饋、回訪，切實(shí)保障職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)得以落實(shí)。
2、把民主管理效果和“四好”班子建設(shè)相結(jié)合。在“四好班子”建設(shè)中，把民主管理制度的建設(shè)、民主管理工作的開(kāi)展和職工群眾的評(píng)價(jià)作為重要考核內(nèi)容，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的認(rèn)識(shí)，確保民主管理工作落到實(shí)處。
3、把民主管理內(nèi)容和局中心目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。職代會(huì)積極審議局年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃，定期公布中心工作的完成情況，讓職工了解、關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)情況，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。
4、把創(chuàng)新民主管理載體與信息化“登高”相結(jié)合。結(jié)合局信息化“登高”計(jì)劃的深入實(shí)施，充分利用“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”這一載體，在各信息模塊實(shí)現(xiàn)民主管理信息公開(kāi)及時(shí)有效、內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，為民主管理搭建了資源共享平臺(tái)。
二、再揚(yáng)抗冰精神，做好人文關(guān)懷，發(fā)揮工會(huì)組織在關(guān)鍵時(shí)刻的“溫暖”作用。
在《貴陽(yáng)供電局抗冰保電倡議書(shū)》及《關(guān)于在抗冰保電工作中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的通知》號(hào)召下，全局干部職工再揚(yáng)抗冰精神，不畏艱險(xiǎn)、不辭艱辛，與冰魔頑強(qiáng)斗爭(zhēng)，圓滿完成了抗冰期間的保供電任務(wù)。
局工會(huì)積極配合局抗冰保電應(yīng)急指揮部，服從應(yīng)急組織工作組的指揮。作為后勤保障組成員之一，提前部署，及時(shí)安排，靈活調(diào)整，做好了應(yīng)急物資的供應(yīng)和分發(fā)，為各車(chē)間、分縣局的應(yīng)急救援隊(duì)伍提供了足量的方便面、面包、牛奶、礦泉水、咖啡等應(yīng)急食品，購(gòu)進(jìn)各類食品總額達(dá)14.5萬(wàn)元。同時(shí)，局工會(huì)和基層分工會(huì)加大抗冰慰問(wèn)力度，為一線搶險(xiǎn)職工送去姜湯、盒飯、防寒帽、棉被、大衣等最實(shí)在的“溫暖”。
三、圍繞中心工作，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，建功立業(yè)成效顯著。
以勞模精神和中國(guó)工人階級(jí)的偉大品格教育引導(dǎo)職工立足本職、建功立業(yè)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。在完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的工作中，認(rèn)真選樹(shù)貴陽(yáng)市勞動(dòng)模范、貴州省學(xué)習(xí)型班組等勞模和先進(jìn)典型，召開(kāi)“做平安衛(wèi)士、創(chuàng)平安班所”農(nóng)電工表彰大會(huì)。
以“百萬(wàn)職工大練兵”為主題，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。結(jié)合局各項(xiàng)中心工作，組織開(kāi)展貴陽(yáng)電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)合反事故演習(xí)、局通信聯(lián)合反事故演習(xí)、輸電線路技能競(jìng)賽、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽、農(nóng)電基礎(chǔ)管理知識(shí)競(jìng)賽等，為廣大職工崗位成才創(chuàng)造條件，極大地激發(fā)了職工的工作熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。在貴州電網(wǎng)公司20xx年“安康杯”系列勞動(dòng)競(jìng)賽中，職工們齊展風(fēng)貌，摘金奪銀，榮獲“110千伏線路帶電作業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“縣級(jí)供電企業(yè)變電運(yùn)行崗位技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“首屆變電檢修工職業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“交通及消防安全知識(shí)競(jìng)賽”二等獎(jiǎng);1名職工榮獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)，1名職工榮獲南方電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號(hào)，2名職工榮獲貴州省“技術(shù)能手”稱號(hào)，1名職工榮獲貴州電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號(hào)。
深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以班組為源頭，以車(chē)間為單位，擴(kuò)大“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建范圍，建立豐富的創(chuàng)建載體，賦予創(chuàng)建活動(dòng)新內(nèi)涵。20xx年，我局共創(chuàng)建貴州電網(wǎng)公司工人先鋒號(hào)4個(gè)，局級(jí)工人先鋒號(hào)25個(gè)。
扎實(shí)推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。結(jié)合重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)職工積極參與技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，提高自主創(chuàng)新能力。推選11個(gè)職工成果參評(píng)“貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”;開(kāi)展qc活動(dòng)，在提高班組建設(shè)水平同時(shí)，號(hào)召班組實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新;征集年度工會(huì)調(diào)研論文13篇，并參評(píng)貴州電力工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研論文。
提高職工安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平上臺(tái)階。積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，通過(guò)安全風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、職工代表安全檢查，提高職工安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)。
四、激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)力，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展。
進(jìn)一步加大“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的力度，讓職工在讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)中掌握科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能，培養(yǎng)職工勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新。
1、以“職工書(shū)屋”建設(shè)為“創(chuàng)爭(zhēng)”打造堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。積極開(kāi)展送書(shū)籍、送知識(shí)、送文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。全年，向全局職工發(fā)放各類書(shū)籍上千冊(cè)，促進(jìn)各基層分工會(huì)大力開(kāi)展書(shū)屋創(chuàng)建活動(dòng)。白云供電局“職工書(shū)屋”被貴州省總工會(huì)命名為貴州省“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。兩份女職工作品被推薦參加全省“讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)”女職工讀書(shū)心得優(yōu)秀作品征集。
2、以“創(chuàng)爭(zhēng)”成果見(jiàn)證學(xué)習(xí)型組織打造成效。參加貴州電力工會(huì)召開(kāi)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)研討會(huì)，分享我局的“創(chuàng)爭(zhēng)”經(jīng)驗(yàn)和所得。年末，各基層分工會(huì)匯報(bào)“創(chuàng)爭(zhēng)”成果總計(jì)32個(gè)，全面展示了學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型個(gè)人的創(chuàng)建成效。
3、以建設(shè)學(xué)習(xí)型班組為載體，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。以深化班組文化、培養(yǎng)職工興趣愛(ài)好為核心，積極開(kāi)展人機(jī)工效、音樂(lè)欣賞、職工素質(zhì)提升、新聞攝影、產(chǎn)業(yè)(企業(yè))舞蹈編導(dǎo)培訓(xùn)、電力系統(tǒng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)等職工培訓(xùn)，注重征集職工感興趣的培訓(xùn)項(xiàng)目，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，城北分局、信息通訊中心榮膺“20xx年貴州省學(xué)習(xí)型班組”稱號(hào)。
五、履行維護(hù)職責(zé)，極力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、關(guān)注用工狀況，調(diào)解勞動(dòng)糾紛。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，擬定農(nóng)電管理維穩(wěn)工作系列活動(dòng)方案，深入縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)農(nóng)電工思想狀況進(jìn)行調(diào)研，與行政有關(guān)部門(mén)商議擬定適合企業(yè)實(shí)際的工資集體協(xié)商制度，以保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
2、加強(qiáng)入會(huì)工作，促進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)。依法建立工會(huì)組織，構(gòu)建了上級(jí)工會(huì)、本級(jí)工會(huì)、基層分工會(huì)的三級(jí)工會(huì)服務(wù)體系，讓工會(huì)真正成為職工的家。實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)職工入會(huì)率、符合建立工會(huì)組織條件的企業(yè)建會(huì)率、基礎(chǔ)工會(huì)法人資格證登記率三個(gè)100%。20xx年，成立局多元產(chǎn)業(yè)工會(huì)，隸屬貴州電力工會(huì)直管，同樣實(shí)現(xiàn)了多元產(chǎn)業(yè)職工入會(huì)的100%。
3、加大扶貧幫困力度，加強(qiáng)人文關(guān)懷。堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)，認(rèn)真解決職工群眾存在的突出困難和問(wèn)題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。20xx年，“送溫暖”、困難職工慰問(wèn)21人次，發(fā)放慰問(wèn)金23900元;開(kāi)展“金秋助學(xué)”，資助困難職工子女11人次，發(fā)放助學(xué)款9100元;“抗旱救災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心捐款”共計(jì)22.72萬(wàn)元。
4、豐富職工慰問(wèn)方式，增強(qiáng)企業(yè)向心力。開(kāi)展“亞運(yùn)保電慰問(wèn)”工作，為廣州保供電職工、貴陽(yáng)保供電職工及職工家屬帶去企業(yè)的關(guān)懷。在特殊節(jié)日對(duì)職工生日、職工遺孀、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位的職工送去溫暖。組織先進(jìn)模范和抗冰功臣赴上海世博會(huì)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
5、維護(hù)女職工權(quán)益，加強(qiáng)女職工工作建設(shè)。推薦女職工參加南網(wǎng)公司巾幗示范標(biāo)兵培訓(xùn)班、貴州省總工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班、貴州電網(wǎng)公司“塑形象·展風(fēng)采”女性形象禮儀講座。在南方電網(wǎng)公司女員工知識(shí)競(jìng)賽中，多名女職工獲獎(jiǎng)。“三·八”節(jié)期間的女職工登山和慰問(wèn)活動(dòng)得到女職工的廣泛擁護(hù)。
20xx年，我局被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，充分肯定了我局在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上取得的成效。
六、陶冶職工文化生活情操，加速企業(yè)文化建設(shè)。
營(yíng)造和諧的南網(wǎng)文化，提高執(zhí)行力。將南網(wǎng)特色的共同愿景、價(jià)值觀以及管理理念深入融會(huì)到我局文化建設(shè)中。以大力弘揚(yáng)南網(wǎng)文化為重點(diǎn)，通過(guò)南網(wǎng)文化內(nèi)訓(xùn)師巡講等形式擴(kuò)大宣傳力度，形成了具有貴陽(yáng)供電局特色的“和諧”文化體系。
積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文娛生活。在“20xx年度全省工會(huì)文體活動(dòng)先進(jìn)單位”稱號(hào)的激勵(lì)下，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)作用，“全員健身·情系亞運(yùn)”第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)參與人數(shù)達(dá)八百多名。在貴州電網(wǎng)公司“強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、廉從業(yè)、做表率”職工文藝匯演中，職工表演的音樂(lè)情景劇摘得桂冠;職工羽毛球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)喜獲貴州電網(wǎng)公司“同心結(jié)南網(wǎng)、攜手迎亞運(yùn)”比賽團(tuán)體第一、雙打第一的.好成績(jī)。南方電網(wǎng)公司職工攝影作品征集備受關(guān)注，38幅優(yōu)秀職工作品選送參評(píng)。
七、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。
局工會(huì)以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，深入查找和全面梳理工作中的不足，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。
一是堅(jiān)持黨的“依靠”方針，堅(jiān)持“以人為本”，當(dāng)好職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，提高服務(wù)職工的能力。
二是牢固樹(shù)立“融入中心做工作，服務(wù)大局謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，認(rèn)清工會(huì)在發(fā)展大局中的使命和責(zé)任，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，服務(wù)大局的意識(shí)進(jìn)一步提高。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)和教育培訓(xùn)，各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷探索工作的新方法、新思路，業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高。
四是深入開(kāi)展創(chuàng)建“模范職工之家”工作，指導(dǎo)基層單位創(chuàng)建“模范職工小家”，為職工營(yíng)造舒適、安心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，進(jìn)一步提高建家工作的水平。
五是進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額繳納。通過(guò)工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)的召開(kāi)對(duì)新會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)制度進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。
六是提高“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”的實(shí)用性和操作性，完善信息的錄入和更新，保證系統(tǒng)的全面、可靠運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息的資源快捷共享。
各位代表、同志們，通過(guò)全體干部職工的拼搏和努力，我們圓滿完成了20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。成績(jī)的取得，離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)各級(jí)行政的關(guān)心和大力支持，更離不開(kāi)廣大干部職工的辛勤努力。借此機(jī)會(huì)，我代表局職代會(huì)和局工會(huì)，向一直以來(lái)關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工致以誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝!
在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平還需進(jìn)一步提高;二是深化企業(yè)民主管理，健全維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制的力度還需進(jìn)一步加大;三是職工文化生活的載體還需進(jìn)一步豐富;四是工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十八
根據(jù)工作實(shí)際和龍煤集團(tuán)要求，七臺(tái)河分子公司職工代表大會(huì)統(tǒng)一召開(kāi)。下面，我代表分子公司向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)審議。
一、加快調(diào)整，持續(xù)攻堅(jiān)，企業(yè)“五化”建設(shè)在應(yīng)對(duì)危機(jī)中開(kāi)創(chuàng)了新局面。
年初以來(lái)，面對(duì)全球金融危機(jī)沖擊、煤炭市場(chǎng)滑坡、體制改革和機(jī)制調(diào)整等復(fù)雜工作局面，我們?cè)邶埫杭瘓F(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上次職代會(huì)的部署，以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度，冷靜審視國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，以“三個(gè)不變”的原則，沉著應(yīng)對(duì)，合力攻堅(jiān)，企業(yè)整體形勢(shì)發(fā)生深刻變化，多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新水平，多領(lǐng)域工作取得新突破。主要標(biāo)志是：
1、生產(chǎn)與準(zhǔn)備同步發(fā)展，單產(chǎn)單進(jìn)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。預(yù)計(jì)全年生產(chǎn)原煤1250萬(wàn)噸，同比增產(chǎn)40萬(wàn)噸;完成總進(jìn)尺33.5萬(wàn)米，同比超掘1.7萬(wàn)米，其中開(kāi)拓進(jìn)尺6萬(wàn)米，同比超掘4320米。大井單產(chǎn)1.45萬(wàn)噸、單進(jìn)94.2米，同比分別提高1000噸和4米。
2、經(jīng)營(yíng)與管理同步加強(qiáng)，精煤戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)標(biāo)志性突破。入洗原煤1183.5萬(wàn)噸，同比增加89萬(wàn)噸;精煤產(chǎn)率40.19%，同比提高0.65個(gè)百分點(diǎn)。銷售商品煤870萬(wàn)噸，同比增加37.8萬(wàn)噸，其中精煤銷量475萬(wàn)噸，同比增加38萬(wàn)噸;精煤收入達(dá)到41.5億元，占商品煤總收入的77%。分公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入62.7億元，盈利2.7億元;七煤公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.2億元，虧損1837萬(wàn)元。
3、事故與隱患同步減少，質(zhì)量達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)整體性突破。安全隱患、事故起數(shù)和工傷人數(shù)大幅下降，消滅了2人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤要求標(biāo)準(zhǔn)以下，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平明顯提高。
4、工資與福利同步提高，社會(huì)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性突破。職工年人均收入26508元，同比增加2268元;其中采掘工達(dá)到36516元，同比增加2412元?！拔咫U(xiǎn)一金”、取暖費(fèi)、廉租房建設(shè)等福利性支出8.7億元，同比增加3.3億元。全年上繳稅金12.5億元，同比增加3億元。
5、資源與項(xiàng)目同步推進(jìn)，持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)階段性突破。西部區(qū)深部資源勘探已開(kāi)始打鉆，向陽(yáng)立井、鐵東矸石電廠項(xiàng)目核準(zhǔn)取得重大進(jìn)展，瓦斯發(fā)電初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模，資源擴(kuò)充和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁出新步伐。
主要工作是：
(一)提升裝備抓調(diào)整，生產(chǎn)高效化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持從“采煤做強(qiáng)、掘進(jìn)做大”著手，做精主業(yè)，推進(jìn)生產(chǎn)高效化建設(shè)。積極推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)，投入3.2億元，購(gòu)置各類生產(chǎn)設(shè)備2081臺(tái)套，大井采掘機(jī)械化程度達(dá)到77.3%和77%，同比分別提高11.8和1個(gè)百分點(diǎn)。推廣先進(jìn)適用技術(shù)工藝，急傾斜煤層上綜采、極薄煤層上機(jī)采和硬巖綜掘工藝取得重大突破，綜采和極薄煤層機(jī)采面分別達(dá)到5個(gè)、8個(gè)，綜掘和連續(xù)化運(yùn)輸掘進(jìn)面分別達(dá)到5個(gè)、30個(gè);采用走向長(zhǎng)壁仰斜分段開(kāi)采工藝淘汰了花垛、條帶等落后采煤方式;探索大傾角巷道護(hù)幫、高應(yīng)力煤層采后備技術(shù)取得新成效;直屬井機(jī)采、液壓鉆車(chē)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)零的突破;鋼鐵化配套支護(hù)、“四錨”聯(lián)合支護(hù)、中深孔爆破、二運(yùn)裝車(chē)等技術(shù)應(yīng)用面進(jìn)一步擴(kuò)大，微震監(jiān)測(cè)預(yù)防沖擊地壓技術(shù)效果明顯。
加快安全高效區(qū)隊(duì)建設(shè)，全年有330個(gè)隊(duì)次達(dá)到安全高效采掘隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，新興41031、新建40031、新強(qiáng)45062采煤隊(duì)年產(chǎn)量突破40萬(wàn)噸，新立44001等8支采煤隊(duì)單產(chǎn)突破2.5萬(wàn)噸;新建00802、新興10503和新強(qiáng)50001、50008折合進(jìn)尺達(dá)到xx米，龍湖70302等9支掘進(jìn)隊(duì)單進(jìn)突破150米。大井采掘工作面由年初的59個(gè)和202個(gè)，分別減至55個(gè)和181個(gè)。加大正規(guī)循環(huán)作業(yè)和生產(chǎn)組織力度，12個(gè)礦全部完成產(chǎn)量考核計(jì)劃，新建、新興、新強(qiáng)、龍湖、桃山、新立、勝利、向陽(yáng)、新富、建設(shè)等10個(gè)礦完成目標(biāo)計(jì)劃;新建礦產(chǎn)煤205萬(wàn)噸，總產(chǎn)量居各礦之首;新興礦產(chǎn)煤191萬(wàn)噸，超計(jì)劃26萬(wàn)噸，超產(chǎn)量名列第一。
著力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，加快接續(xù)準(zhǔn)備，嚴(yán)格礦井三量、萬(wàn)噸掘進(jìn)率考核，對(duì)重點(diǎn)工程、極薄煤層巷道、大傾角巷道護(hù)幫、巷道補(bǔ)噴進(jìn)行補(bǔ)貼，全年極薄煤層巷道進(jìn)尺達(dá)到1萬(wàn)米，完成補(bǔ)欠工程3.2萬(wàn)米、大傾角巷道護(hù)幫2萬(wàn)米、巷道補(bǔ)噴2.5萬(wàn)米。加快水平延深，新興三水平副立井、新鐵二水平副立井礦建工程提前完工，龍湖二水平矸石立井和回風(fēng)立井開(kāi)始鑿井。加快新區(qū)準(zhǔn)備，桃山七采等9個(gè)新區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，新強(qiáng)一采形成首采面，新鐵六采主體工程完工。加快系統(tǒng)改造和資源勘探，完成新四礦10對(duì)增能井和7對(duì)接續(xù)井改造、辦證工作，新增儲(chǔ)量900萬(wàn)噸，提高產(chǎn)能60萬(wàn)噸/年;大力推進(jìn)西部礦井后部層組、新強(qiáng)礦深部、龍湖礦地質(zhì)復(fù)雜采區(qū)資源勘探，施工鉆孔16個(gè)、打鉆5260米。
(二)綜合治理抓現(xiàn)場(chǎng)，本質(zhì)安全礦井建設(shè)得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持從落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和“三基”建設(shè)入手，打牢安全生產(chǎn)根基。突出安全重點(diǎn)。把瓦斯抽放作為防范重大事故的治本之策強(qiáng)力推進(jìn)，全年施工鉆場(chǎng)715個(gè)，抽放瓦斯6820萬(wàn)米3，抽放率達(dá)到40.5%，瓦斯超限次數(shù)同比下降34%。通過(guò)加大投入、完善裝備、提高標(biāo)準(zhǔn)等手段，推進(jìn)通風(fēng)、監(jiān)測(cè)和防塵系統(tǒng)改造，完成改造工程15項(xiàng)、降阻工程1.8萬(wàn)米，更換主扇23臺(tái)，新增防塵管路18.4萬(wàn)米、防塵設(shè)施1120處，礦井“一通三防”系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行“總經(jīng)理令”、瓦檢員“一崗雙責(zé)”、綜合防突措施、瓦斯監(jiān)測(cè)、局部通風(fēng)和防塵管理等制度，加強(qiáng)采掘工作面瓦斯煤塵管理，礦井防范重大事故基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
強(qiáng)化綜合治理。持續(xù)開(kāi)展百日安全會(huì)戰(zhàn)和專項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)，強(qiáng)化井下重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)、邊遠(yuǎn)末梢和地面車(chē)輛運(yùn)輸、森林防火、煤氣儲(chǔ)運(yùn)隱患排查，加大隱患掛牌督辦、閉合整改和責(zé)任追查力度，全年開(kāi)展安全檢查400礦次，查出隱患1680條，追查隱患和事故41次，處罰責(zé)任人320人，安全檢查覆蓋面、隱患整改率全部達(dá)到100%。堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)管理三到位”原則，嚴(yán)格落實(shí)干部安全包保和下井帶班、入井寫(xiě)實(shí)制度，全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指揮、安全監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全把握程度明顯提高。堅(jiān)持“自下而上抓安全”理念，明確小班安全主體責(zé)任，推廣小班“三零”安全目標(biāo)管理，開(kāi)展小班安全質(zhì)量評(píng)估，提高安全基金匹配工資，一線職工“自我保安”意識(shí)明顯增強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象明顯減少。
夯實(shí)安全基礎(chǔ)。加大安全投入力度，全年投入安全費(fèi)用3.7億元，新增安全設(shè)備3580臺(tái)套，礦井安全裝備水平顯著提高。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，把達(dá)標(biāo)重點(diǎn)放在采掘工作面、小運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備和零散工種兌規(guī)作業(yè)上，放在生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理和新四礦質(zhì)量提升上，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平再上新臺(tái)階。加大安全教育培訓(xùn)力度，建成東部三級(jí)安全培訓(xùn)中心，開(kāi)展班段長(zhǎng)中專學(xué)歷教育，推進(jìn)“必知必會(huì)”培訓(xùn)向崗位關(guān)聯(lián)知識(shí)延伸、向閑散工種拓展，全年完成各類培訓(xùn)30456人次，干部職工自主保安、團(tuán)隊(duì)聯(lián)保意識(shí)和崗位操作技能明顯增強(qiáng)。
(三)開(kāi)源節(jié)流抓管理，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了新提高。堅(jiān)持從“選煤做精、管理做細(xì)”著手，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。大力推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)。把改造選煤工藝、提高精煤產(chǎn)量產(chǎn)率作為創(chuàng)效的根本，投入5000萬(wàn)元改造鐵選廠、龍選廠，六個(gè)洗煤廠重介工藝改造全部完成，選煤工藝水平、洗選加工效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性全部達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，年度精煤產(chǎn)率首次突破40%，精煤銷量比重達(dá)到54.6%，并獲得全省產(chǎn)品質(zhì)量保障功勛企業(yè)榮譽(yù)。桃選廠、七洗廠、鐵選廠、新選廠、龍選廠、富選廠科學(xué)配比出精煤，運(yùn)輸部加強(qiáng)協(xié)調(diào)保發(fā)運(yùn)，為推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)，保證企業(yè)資金流做出了突出貢獻(xiàn)。把強(qiáng)化煤質(zhì)管理、打造質(zhì)量品牌作為創(chuàng)效的基礎(chǔ)，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的優(yōu)劣煤層搭配開(kāi)采、煤巖分裝分運(yùn)、撿矸篩分，加強(qiáng)洗選過(guò)程中的科學(xué)配比、單項(xiàng)指標(biāo)考核，商品煤灰分同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)電煤提質(zhì)增收1078萬(wàn)元。
深入開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)。嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出，加強(qiáng)盈虧成本雙向考核，強(qiáng)化成本預(yù)算控制，重點(diǎn)加強(qiáng)材料采購(gòu)、物資配送、合理利庫(kù)、修舊利廢、躲峰調(diào)負(fù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，重點(diǎn)控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，全年噸煤成本完成345.87元，同比降低2.31元，其中材料費(fèi)同比降低17.46元/噸、電費(fèi)同比降低1.58元/噸。嚴(yán)格執(zhí)行貨幣收支兩條線管理辦法和資金支出預(yù)算制，加強(qiáng)資源補(bǔ)償費(fèi)、交通建設(shè)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等稅費(fèi)協(xié)調(diào)和銀行倒貸，節(jié)約資金6900余萬(wàn)元。全年節(jié)支34787萬(wàn)元，比龍煤計(jì)劃多節(jié)支7750萬(wàn)元，分子公司41個(gè)獨(dú)立核算單位，全部完成全年盈虧考核計(jì)劃。
合同。
簽訂、工傷社保管理;加強(qiáng)法律訴訟管理，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失4160萬(wàn)元。推進(jìn)成本核算體系下延，制定“井區(qū)成本核算管理辦法”、“目標(biāo)成本管理制度”，推廣新興礦井區(qū)核算電算化、井區(qū)材料管理微機(jī)化經(jīng)驗(yàn)，井區(qū)成本核算體系初步建立。
(四)深化改革謀發(fā)展，企業(yè)多元發(fā)展邁出新步伐。積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。把爭(zhēng)取資源、建設(shè)新井作為可持續(xù)發(fā)展的根本任務(wù)來(lái)抓，投資1.8億元的西部區(qū)深部資源勘探項(xiàng)目，已通過(guò)省財(cái)政廳、國(guó)土資源廳審查和省長(zhǎng)簽發(fā)，并已開(kāi)始啟動(dòng)，預(yù)計(jì)可增加資源2.5億噸;向陽(yáng)立井項(xiàng)目獲得國(guó)家發(fā)改委的批復(fù)核準(zhǔn)，明年可動(dòng)工建設(shè);七峰區(qū)西部資源詳查接近尾聲，30萬(wàn)噸礦井項(xiàng)目前期工作開(kāi)始啟動(dòng);困擾企業(yè)多年的后備資源不足、礦井接續(xù)不上的堅(jiān)冰正在逐步破解。把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為可持續(xù)發(fā)展的重要舉措來(lái)推進(jìn)，鐵東矸石電廠項(xiàng)目通過(guò)環(huán)評(píng)，上報(bào)國(guó)家發(fā)改委審批，明年可破土動(dòng)工;煤氣廠焦?fàn)t改造一期工程動(dòng)工，改造后將成為七煤公司支柱企業(yè);建材公司6000萬(wàn)塊空心磚、60萬(wàn)噸粉煤灰水泥項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn);藍(lán)天公司三座電站并網(wǎng)發(fā)電，利用瓦斯680萬(wàn)米3，發(fā)電2300萬(wàn)度，盈利400萬(wàn)元;三和公司瓦斯抽放管生產(chǎn)線年末完成安裝;投資3600萬(wàn)元，推進(jìn)七洗、新選、鐵選、富選、熱電廠變頻改造和桃山、新興、東風(fēng)礦井水處理廠建設(shè)，清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排工作再上新臺(tái)階。
穩(wěn)妥推進(jìn)體制改革。按照龍煤股改上市的總體部署，先后完成機(jī)械制造、地質(zhì)勘探、設(shè)計(jì)院的剝離，分子公司的分立和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的移交。七煤公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，面對(duì)困難，不等不靠，自立自強(qiáng)，立足企業(yè)實(shí)際，科學(xué)謀劃思路，緊緊抓住“打造服務(wù)品牌、推進(jìn)扭虧增盈、加快項(xiàng)目建設(shè)”三件大事，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，服務(wù)體系迅速形成，市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，整體形勢(shì)加速發(fā)展。
(五)以人為本惠民生，和諧礦區(qū)建設(shè)取得新成效。大力實(shí)施惠民利民工程。深入開(kāi)展扶貧救助和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，下?lián)芊鲐毧?150萬(wàn)元、扶貧糧500噸，幫扶924名困難職工脫貧，資助1332名困難職工子女上大學(xué)。持續(xù)提高職工收入和福利待遇，全員收入同比增長(zhǎng)10%，組織1100余名勞模及一線骨干外出療養(yǎng)，為379名一線農(nóng)民工辦理了城鎮(zhèn)戶口，為4689名“五七工”、家屬工申報(bào)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，完成161棟住宅樓平改坡改造、1236戶住宅供熱分戶改造，完成熱網(wǎng)大修5450米，新建道路4萬(wàn)米2，完成綠化面積2036畝，職工保健餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，洗浴條件進(jìn)一步改善。特別是經(jīng)過(guò)我們積極爭(zhēng)取，建筑面積11萬(wàn)米2的棚戶區(qū)改造工程開(kāi)始運(yùn)作，420戶廉租房建成移交使用。上屆職代會(huì)確定的“三個(gè)不變、兩個(gè)爭(zhēng)取”目標(biāo)全部完成，承諾的十件好事全部?jī)冬F(xiàn)。
努力營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。扎實(shí)開(kāi)展“信訪積案化解年”活動(dòng)，積極推進(jìn)民主管理，深化企務(wù)公開(kāi)，廣泛開(kāi)展職工代表視察、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)和效能監(jiān)察，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件，企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，安全文化、管理文化、服務(wù)文化等特色文化起步上路，扎實(shí)推進(jìn)。積極開(kāi)展向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮、慶祝第二屆礦工節(jié)、選樹(shù)“三愛(ài)三立”典型、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明礦區(qū)等精神文明活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。各級(jí)工團(tuán)組織、武裝保衛(wèi)、礦山救護(hù)、生活后勤等部門(mén)圍繞企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和青年文明崗、平安礦區(qū)等活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
回顧一年來(lái)的工作，倍感艱辛、令人欣慰。這一年，是在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)以來(lái)面臨的困難和壓力最大的一年，也是我們?cè)谖C(jī)中搶抓機(jī)遇、在困境中經(jīng)受考驗(yàn)的一年。這一年，是我們企業(yè)改革力度最大、安全形勢(shì)最好、生產(chǎn)力發(fā)展速度最快、職工收入最高的一年，也是破解資源瓶頸、改善民生工作成效十分顯著的一年。這一年，整體工作加快發(fā)展，各條戰(zhàn)線都取得了優(yōu)異成績(jī)。應(yīng)該說(shuō)，公司上下企盼發(fā)展的愿望、拼搏進(jìn)取的精神、奮發(fā)向上的激情從來(lái)沒(méi)有像今天這樣高漲;破解資源“瓶頸”的成就、精煤戰(zhàn)略的成果、改善民生的成效從來(lái)沒(méi)有像今天這樣明顯;推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的目標(biāo)、以人為本的理念從來(lái)沒(méi)有像今天這樣突出。
回顧一年來(lái)的實(shí)踐，使我們更加深切地體會(huì)到：必須把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的頭等大事，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈;必須把發(fā)展生產(chǎn)力作為重中之重的核心任務(wù)，提升科技含量，推進(jìn)安全高效;必須把精煤戰(zhàn)略作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一法寶，培育精煤品牌，搶占市場(chǎng)份額;必須把隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)發(fā)展的根本保證，提升整體素質(zhì)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒看到存在的問(wèn)題：雖然安全形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但安全把握程度還不高，零星事故沒(méi)有得到有效控制;雖然資源爭(zhēng)取有了突破，但落實(shí)解決需要時(shí)間，礦井大小接續(xù)還較為緊張，單產(chǎn)單進(jìn)在全煤行業(yè)內(nèi)還比較低;雖然經(jīng)營(yíng)形勢(shì)保持平穩(wěn)，但效益來(lái)源主要靠煤炭主業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、管理粗放問(wèn)題沒(méi)有根本解決;雖然職工收入持續(xù)提高，但與行業(yè)平均水平還有較大差距，生活欠賬比較多，影響礦區(qū)穩(wěn)定的因素還仍然存在。我們今后的任務(wù)就是要高度重視并認(rèn)真解決這些問(wèn)題。
二、推進(jìn)“五化”，提速發(fā)展，全力推動(dòng)企業(yè)步入快速持續(xù)發(fā)展軌道?。
2019年是“”的最后一年，也是我們搶抓機(jī)遇，加快調(diào)整，推進(jìn)“五化”，為實(shí)現(xiàn)“”提速發(fā)展打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。關(guān)于明年面臨的形勢(shì)，剛剛召開(kāi)的黨委工作會(huì)議已經(jīng)做了深入分析，總的講，就是壓力不小、希望更大，矛盾不少、優(yōu)勢(shì)更多。要在壓力層層疊加、矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，把希望變成現(xiàn)實(shí)，把優(yōu)勢(shì)變成勝勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，需要全局上下高度統(tǒng)一思想，明晰發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，合智合力推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
2019年工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“五化”建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞擴(kuò)充資源、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生三大重點(diǎn)，穩(wěn)定總量保規(guī)模，強(qiáng)化準(zhǔn)備攢后勁，提升科技增實(shí)力，打牢基礎(chǔ)保安全，多元發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)細(xì)管理提效益，以人為本促和諧，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而奮斗!
1、原煤產(chǎn)量計(jì)劃1100萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)1200萬(wàn)噸。其中分公司計(jì)劃870萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)956萬(wàn)噸;七煤公司計(jì)劃230萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)244萬(wàn)噸。
2、總進(jìn)尺計(jì)劃28.4萬(wàn)米，其中分公司18.5萬(wàn)米，七煤公司9.9萬(wàn)米。開(kāi)拓進(jìn)尺55130米，其中分公司32840米，七煤公司22290米。
3、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕3人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤下達(dá)指標(biāo)以內(nèi);地面杜絕輕傷以上事故。
4、入洗原煤1074萬(wàn)噸，生產(chǎn)精煤440萬(wàn)噸，外銷商品煤811萬(wàn)噸。
5、非煤經(jīng)濟(jì)比重大幅提高，產(chǎn)值力爭(zhēng)突破17億元。
6、分子公司分別完成龍煤集團(tuán)下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)。
7、職工收入依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況保持適度增長(zhǎng)。
工作思路是：鞏固三大基石，推進(jìn)兩個(gè)升級(jí)，抓實(shí)三項(xiàng)工作。
一是做強(qiáng)煤炭生產(chǎn)主業(yè)，鞏固企業(yè)發(fā)展基石。煤炭主業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。明年及今后一個(gè)時(shí)期，我們要按照“穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模，加大調(diào)整力度，完善系統(tǒng)保障，提高科技含量”的指導(dǎo)方針，著力把企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)打牢。
要圍繞提高生產(chǎn)科技含量，重點(diǎn)在發(fā)展采掘機(jī)械化和開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)上下功夫。按照“生產(chǎn)工藝先進(jìn)，裝備精良適用”原則，積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新裝備，努力推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)。采掘機(jī)械化程度雙雙達(dá)到80%以上;新四礦要大力推廣走向偽斜分段密集、氣垛式自移支架和高檔普采等工藝，取締非正規(guī)采煤。要積極探索薄煤層綜采，大力推進(jìn)機(jī)采面裝備配套，繼續(xù)推廣中深孔爆破、斷層超前預(yù)測(cè)、大傾角護(hù)幫、鋼鐵化配套支護(hù)等先進(jìn)適用工藝技術(shù)，依托科技手段提高支護(hù)強(qiáng)度和生產(chǎn)作業(yè)效率。
要圍繞加快安全高效建設(shè)，重點(diǎn)在狠抓正規(guī)循環(huán)和推進(jìn)減面并隊(duì)上下功夫。貫徹“布局合理、均衡生產(chǎn)、安全高效”原則，科學(xué)規(guī)劃采區(qū)和工作面參數(shù)，實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。認(rèn)真抓好搬家跳面的安裝和收尾工作，實(shí)現(xiàn)搬家不停產(chǎn)、不減產(chǎn);切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、小班交接、工序銜接和機(jī)電管理，提高設(shè)備開(kāi)機(jī)率和工時(shí)利用率，保證生產(chǎn)正規(guī)循環(huán);健全完善安全高效獎(jiǎng)勵(lì)政策，支持各礦改造低產(chǎn)低進(jìn)隊(duì)，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，確保八大礦有30%以上的采煤隊(duì)達(dá)到安全高效采煤隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，采煤工作面單產(chǎn)達(dá)到1.5萬(wàn)噸以上，進(jìn)一步推進(jìn)減面提效。
要圍繞強(qiáng)化生產(chǎn)接續(xù)準(zhǔn)備，重點(diǎn)在加快布局調(diào)整和增加資源保障能力上下功夫。樹(shù)立“抓準(zhǔn)備就是抓生產(chǎn)、保后勁就是保發(fā)展”理念，加大維簡(jiǎn)、更改基金投入，完善超掘補(bǔ)貼政策，在控制煤炭總量的前提下，支持各礦大打接續(xù)會(huì)戰(zhàn)。強(qiáng)力推進(jìn)龍湖礦二水平、新興礦三水平、新立礦四水平等5個(gè)水平延深工程;強(qiáng)力推進(jìn)新建礦新一采區(qū)、桃山礦二采下山區(qū)等10個(gè)新區(qū)建設(shè)，加大新立礦二采、新強(qiáng)礦二采五采等采區(qū)調(diào)整力度，確保桃山礦七采區(qū)、新強(qiáng)礦二水平一采區(qū)、新鐵礦六采區(qū)3個(gè)新區(qū)移交生產(chǎn);強(qiáng)力推進(jìn)東風(fēng)礦及20對(duì)“五統(tǒng)一”礦井資源擴(kuò)儲(chǔ)、新強(qiáng)礦生產(chǎn)補(bǔ)探和七峰區(qū)資源詳查、西部區(qū)深部勘探等工作，努力增加資源儲(chǔ)量。
二是發(fā)揮洗選加工優(yōu)勢(shì)，鞏固市場(chǎng)創(chuàng)效基石。精煤戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮管理專業(yè)化、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、工藝先進(jìn)、煤種稀缺等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，放大洗選效益，鞏固提升七臺(tái)河精煤的“品牌”地位。要嚴(yán)把煤質(zhì)關(guān)，重點(diǎn)從優(yōu)化開(kāi)采設(shè)計(jì)、強(qiáng)化生產(chǎn)管理入手，抓好高低灰分煤層搭配開(kāi)采，解決好機(jī)械化開(kāi)采、連續(xù)化運(yùn)輸帶來(lái)的矸石摻入問(wèn)題，努力降低原煤灰分。要強(qiáng)化洗煤管理，重點(diǎn)要深入研究各煤層的煤種、煤質(zhì)特性，進(jìn)一步優(yōu)化原料煤配比，有所側(cè)重地培育各廠精煤品牌，使稀缺煤種和先進(jìn)工藝優(yōu)勢(shì)得到充分釋放。要加大煤質(zhì)化驗(yàn)、單項(xiàng)指標(biāo)考核力度，在穩(wěn)定商品煤質(zhì)量基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高精煤產(chǎn)率，確保精煤產(chǎn)率穩(wěn)定在40%以上。要把握市場(chǎng)導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整洗煤產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)抓好洗中塊煤品牌培育和市場(chǎng)銷售工作。加強(qiáng)與重點(diǎn)用戶、鐵路和龍煤營(yíng)銷部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，保證及時(shí)發(fā)運(yùn)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)最大化。
三是強(qiáng)化基層班組建設(shè)，鞏固隊(duì)伍支撐基石。基層班組是企業(yè)最基本的組織單元，生產(chǎn)任務(wù)要靠班組來(lái)完成，安全質(zhì)量要靠班組來(lái)實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益要靠班組來(lái)創(chuàng)造。要高度重視基層班組建設(shè)，以建設(shè)“高素質(zhì)的班段長(zhǎng)隊(duì)伍、一專多能的職工隊(duì)伍”為方向，鍥而不舍地抓好基層班組建設(shè)。要突出抓好班段長(zhǎng)管理，提高班段長(zhǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，把技術(shù)好、能力強(qiáng)、威信高、有責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干選拔到班段長(zhǎng)崗位上來(lái);加強(qiáng)班段長(zhǎng)教育、培訓(xùn)，大力推廣“白國(guó)周班組管理法”，提高班段長(zhǎng)嚴(yán)抓制度落實(shí)和工程質(zhì)量、及時(shí)處理隱患、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)的能力，把班段長(zhǎng)培養(yǎng)成一線安全生產(chǎn)把關(guān)人。要著力提高班組戰(zhàn)斗力，在繼續(xù)抓好崗位必知必會(huì)培訓(xùn)，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，積極探索班組建設(shè)規(guī)律，健全完善班組管理制度、硬性紀(jì)律要求，逐步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和班組戰(zhàn)斗力。同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，特別是結(jié)合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和非煤產(chǎn)業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支融創(chuàng)業(yè)型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才于一體的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一是推進(jìn)安全質(zhì)量升級(jí)。安全是煤礦的頭等大事，也是壓倒一切、重于一切的大事，一切工作都要把安全擺到第一位。
要突出重點(diǎn)抓抽放。貫徹“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、管理到位、監(jiān)控有效”瓦斯治理工作體系，加大系統(tǒng)改造和瓦斯抽采力度，完成新興、新立、新強(qiáng)、新富、龍湖5個(gè)礦通風(fēng)系統(tǒng)和八大礦監(jiān)測(cè)系統(tǒng)光纖環(huán)網(wǎng)改造，抓好高瓦斯礦井入風(fēng)巷、重點(diǎn)峒室入風(fēng)監(jiān)測(cè)設(shè)施安裝工作，推進(jìn)7套新增抽放系統(tǒng)建設(shè)和桃山、新強(qiáng)抽放系統(tǒng)改造，積極探索更加有效的抽放工藝和技術(shù)，力爭(zhēng)全年抽放瓦斯7000萬(wàn)立方米、抽采率達(dá)到40%以上。深刻吸取鶴崗“11.21”事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)“一通三防”基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《總經(jīng)理令》，消滅違規(guī)放炮和不合理串聯(lián)風(fēng)現(xiàn)象;落實(shí)好綜合防塵措施，加強(qiáng)沖擊地壓和煤與瓦斯突出的預(yù)測(cè)及防治攻關(guān)，發(fā)揮瓦檢員作用，堅(jiān)決杜絕瓦斯煤塵事故。
要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)抓隱患。把抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、根治隱患、消除“三違”作為控制和消滅零打碎敲事故的治本之策。以小班“三零”安全目標(biāo)管理和白國(guó)周班組管理法為載體，認(rèn)真執(zhí)行安全包保、下井帶班和入井寫(xiě)實(shí)制度，持續(xù)開(kāi)展“反三違、反事故”活動(dòng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全年金和班段長(zhǎng)津貼考核，落實(shí)小班安全主體責(zé)任，發(fā)揮班段長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)作用，鞏固和夯實(shí)安全生產(chǎn)第一道防線。按照安全檢查覆蓋面和隱患閉合整改率“兩個(gè)100%”的基本要求，持續(xù)加大專項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)和日常安全檢查力度，強(qiáng)化隱患分級(jí)、掛牌督辦、強(qiáng)制整改和責(zé)任追究，從根本上解決隱患重復(fù)出現(xiàn)、久治不絕的問(wèn)題。
要夯實(shí)基礎(chǔ)抓質(zhì)量。從“人、機(jī)、環(huán)境”三個(gè)方面入手，通過(guò)推進(jìn)安全質(zhì)量點(diǎn)線面逐級(jí)達(dá)標(biāo)和專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量升級(jí)，推行小班質(zhì)量評(píng)估，強(qiáng)化兌規(guī)作業(yè)管理，努力促進(jìn)工程和工作質(zhì)量不斷提高;通過(guò)加大安全投入，更新淘汰落后裝備，提升礦井裝備水平，高標(biāo)準(zhǔn)建立井下安全生產(chǎn)通訊指揮系統(tǒng)，努力促進(jìn)安全作業(yè)環(huán)境不斷改善;通過(guò)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究，努力促進(jìn)安全監(jiān)管體系不斷完善;通過(guò)完善。
應(yīng)急預(yù)案。
加強(qiáng)日常應(yīng)急演練嚴(yán)把入井考勤關(guān)努力提高科學(xué)應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和突發(fā)事故的能力;通過(guò)抓實(shí)安全思想教育和三、四、五級(jí)培訓(xùn)努力促進(jìn)職工安全素質(zhì)提升全方位打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
二是推進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)。企業(yè)的效益是干出來(lái)的，更是管出來(lái)的。要全面推行精細(xì)化管理，深挖節(jié)支降成潛力，努力向管理升級(jí)要效益。
要延伸成本管理觸角。按照重心下移、節(jié)約挖潛、目標(biāo)管理的原則，從成本發(fā)生的全過(guò)程入手，全面系統(tǒng)地控制成本支出。要推進(jìn)井區(qū)核算。加強(qiáng)盈虧成本雙向控制考核，完善細(xì)化井區(qū)段隊(duì)成本核算，明確責(zé)任，嚴(yán)把出口，堵塞管理漏洞，控制不合理材料消耗。要堅(jiān)持供管結(jié)合。重點(diǎn)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)、定額定量、集中配送、跟蹤核銷、調(diào)劑周轉(zhuǎn)、修舊利廢、科學(xué)降儲(chǔ)管理，加大用電考核和躲峰調(diào)負(fù)力度，確保噸煤材料費(fèi)、電費(fèi)等成本構(gòu)成項(xiàng)目都控制在預(yù)算之內(nèi)。要完善管理手段。推廣新興礦內(nèi)部核算管理軟件，把材料耗用、勞動(dòng)用工、費(fèi)用支出等全部納入微機(jī)管理，用信息化管理杜絕跑冒現(xiàn)象。要控制其它支出。嚴(yán)格控制招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、修理費(fèi)，規(guī)范各類獎(jiǎng)金，降低非生產(chǎn)性支出。
要調(diào)整資金投入取向。牢固樹(shù)立資金是企業(yè)血脈的思想，堅(jiān)持集中使用，保證重點(diǎn)投入，發(fā)揮資金最大效能。要確保資金暢通。加大煤款結(jié)算和各種應(yīng)收賬款清收力度，努力增加現(xiàn)金回款;嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴(yán)肅查處資金體外循環(huán)、私設(shè)“小金庫(kù)”和截留、坐支現(xiàn)象，努力活化資金，形成資金集中使用合力。要確保發(fā)展需求。強(qiáng)化資金預(yù)算和審批管理，科學(xué)制定維簡(jiǎn)、更改、大修理、安全技措等各項(xiàng)基金計(jì)劃，把資金使用的重點(diǎn)調(diào)整到推進(jìn)安全生產(chǎn)裝備升級(jí)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和改善民生等方面，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資金支撐。
要規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。推行精細(xì)化管理，完善經(jīng)營(yíng)管理政策，細(xì)化量化考核、控制、評(píng)價(jià)指標(biāo)和內(nèi)控制度，強(qiáng)化月份考核和政策執(zhí)行，重點(diǎn)抓住工程建設(shè)、工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、資金使用、合同簽訂、工傷勞鑒等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。加強(qiáng)信息化建設(shè)，抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、資產(chǎn)創(chuàng)效、稅費(fèi)協(xié)調(diào)、結(jié)算對(duì)接等工作，提高科學(xué)理財(cái)水平。規(guī)范企業(yè)管理，增強(qiáng)法律意識(shí)，做好經(jīng)濟(jì)糾紛和案件應(yīng)訴工作，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。
一是搶抓項(xiàng)目建設(shè)。要準(zhǔn)確把握中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，搶抓國(guó)家產(chǎn)業(yè)調(diào)整機(jī)遇，爭(zhēng)取政策和資金支持，積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，抓緊向陽(yáng)立井開(kāi)工、西部區(qū)深部勘探，做好七峰30萬(wàn)噸小型礦井項(xiàng)目前期工作，為主業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備資源、打牢基礎(chǔ)。要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓好鐵東矸石電廠、6000萬(wàn)塊空心磚廠和60萬(wàn)噸粉煤灰水泥廠開(kāi)工建設(shè)，爭(zhēng)取15萬(wàn)噸煤焦油深加工等項(xiàng)目;特別要吃透中央投資導(dǎo)向和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，積極推進(jìn)瓦斯發(fā)電擴(kuò)容、新強(qiáng)和新立礦井水處理、生活污水處理和龍湖礦余熱利用示范等節(jié)能減排項(xiàng)目，促進(jìn)資源循環(huán)綜合利用和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。要扶持非煤?jiǎn)挝话l(fā)展，在資金、政策、市場(chǎng)等方面加大支持力度，搞好焦?fàn)t改造及焦化深加工，做大服務(wù)及非煤產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色農(nóng)林業(yè)，開(kāi)辟物流新市場(chǎng)，積極面向社會(huì)培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各單位籌劃新項(xiàng)目，要充分搞好論證，搞好市場(chǎng)調(diào)查，把握好國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，切忌盲目投入。
二是穩(wěn)推改革改制。按照有利于企業(yè)發(fā)展、有利于礦區(qū)穩(wěn)定、有利于員工利益的“三個(gè)有利于”原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革轉(zhuǎn)制工作。要?jiǎng)?chuàng)新管理體制。鼓勵(lì)支持煤氣廠、建材公司等有產(chǎn)品、有市場(chǎng)的單位搞股份制改革，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，實(shí)行“四自”經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制。加強(qiáng)盈虧監(jiān)管、實(shí)行預(yù)算控制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、制定配套政策，幫助支持水暖電訊、醫(yī)療中心、七煤賓館等服務(wù)型企業(yè)和三和公司、長(zhǎng)青林業(yè)等資源型企業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高創(chuàng)效能力，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。要爭(zhēng)取政策支持。深入研究國(guó)家政策，加大與政府部門(mén)和上級(jí)組織協(xié)調(diào)力度，努力爭(zhēng)取稅費(fèi)減免返還、安全技術(shù)改造、清潔能源生產(chǎn)、廠辦大集體改制等方面的支持政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
三是著力改善民生。堅(jiān)持造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)的辦企宗旨，維護(hù)職工尊嚴(yán)、保障職工權(quán)益、發(fā)展職工利益。要加強(qiáng)民主管理，完善職工代表視察、民主評(píng)議、群眾舉報(bào)等制度，拓展企務(wù)公開(kāi)范圍，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)等基本權(quán)益。要落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任，做好思想引導(dǎo)、政策宣傳和矛盾調(diào)處工作，及時(shí)解決職工群眾的合理訴求，保持企業(yè)政治局面穩(wěn)定。要堅(jiān)持以人為本，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難事：(1)職工收入保持適度增長(zhǎng);(2)預(yù)算投資1.6億元，啟動(dòng)11萬(wàn)米2棚戶區(qū)改造工程，改善xx戶沉陷區(qū)職工居住條件;(3)拿出1000萬(wàn)元幫扶困難職工;(4)籌集100萬(wàn)元資助困難職工子女上大學(xué);(5)預(yù)算投資200萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“千名煤礦功臣療養(yǎng)”計(jì)劃;(6)投入500萬(wàn)元修繕居民小區(qū)道路4萬(wàn)米2;(7)投入918萬(wàn)元全部完成職工小區(qū)屋面平改坡工程，粉刷樓體33200米2;(8)預(yù)算投資500萬(wàn)元，對(duì)四處職工住宅小區(qū)進(jìn)行環(huán)境綠化;(9)投入300萬(wàn)元對(duì)1000戶職工住宅進(jìn)行供熱分戶改造;(10)成立總務(wù)處，對(duì)全公司班中餐進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配方，提高標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量，分散加工、強(qiáng)制食用，保證職工的身體健康;(11)強(qiáng)化作業(yè)服公管，擴(kuò)大范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，改善井下人員工作條件;(12)實(shí)行住房公積金全額貨幣化繳存計(jì)息，待條件成熟時(shí)啟動(dòng)房貸業(yè)務(wù)，讓職工真正享受到住房公積金政策的優(yōu)惠。
做好明年工作，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，需要各級(jí)班子和干部積極有為、發(fā)揮作用，更要依靠廣大職工積極參與、共同努力。兩級(jí)班子要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)組織、強(qiáng)力推進(jìn)，各級(jí)干部要知責(zé)有為、率先垂范、真抓實(shí)干，廣大職工要立足崗位、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮主人翁和主力軍作用。
各位代表、同志們，承載收獲的20xx年即將過(guò)去，充滿希望的2019年就要到來(lái)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，統(tǒng)一思想，提振精神，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身“五化”建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十九
各位代表、同志們：
20xx年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、20xx年工作情況回顧：
（一）任務(wù)完成情況。
1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長(zhǎng)1.01%；門(mén)診病人人次，較去年增長(zhǎng)13.01%；治愈好轉(zhuǎn)率84.35％；手術(shù)例；搶救例，成功率86.21%；病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級(jí)率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開(kāi)展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
2、業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)%；職工收入較上年有所增長(zhǎng)。
3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無(wú)一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
（二）業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門(mén)診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級(jí)查房制度；嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力；藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高；與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過(guò)考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。
2、嚴(yán)格醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過(guò)督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書(shū)寫(xiě)意識(shí)和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量大為提高。通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)的方式，提高了處方合格率。
3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)。放射、心電，b超在診斷和書(shū)寫(xiě)報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開(kāi)展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。
5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對(duì)各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書(shū)、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評(píng)分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析討論整改。
6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過(guò)期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng)；藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見(jiàn)成效。
7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開(kāi)展的甲流防控演練工作。
（三）加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
12次，合格率90%；完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。
2、積極開(kāi)展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開(kāi)展工作，對(duì)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動(dòng)作用。
3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長(zhǎng)期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過(guò)了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級(jí)職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開(kāi)展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
今年新開(kāi)展了髖臼后壁骨折切開(kāi)復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、x線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（五）加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
09年，醫(yī)院完成了萬(wàn)平方米的門(mén)診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過(guò)多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
（六）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
09年，院黨委根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問(wèn)題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開(kāi)的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。
（七）大力開(kāi)展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹(shù)立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛(ài)醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問(wèn)題上，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級(jí)黨組織和全院職工放心。積極開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開(kāi)展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，今年共發(fā)展新黨員7人。
3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng)，大力開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績(jī)。
院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長(zhǎng)期的對(duì)口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
20xx年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院而努力奮斗。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇二十
各位代表、同志們：
__市工會(huì)第三次代表大會(huì)，是在全市上下全面推進(jìn)深化改革、依法治國(guó)各項(xiàng)要求，全力推動(dòng)__新一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的。大會(huì)的主要任務(wù)是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，回顧總結(jié)市工會(huì)二大以來(lái)的工作實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn)，研究確定今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)二屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
過(guò)去五年工作回顧。
市工會(huì)第二次代表大會(huì)以來(lái)的五年，是__工運(yùn)發(fā)展史上不平凡的五年。五年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，切實(shí)履行工會(huì)職能，圓滿完成了市工會(huì)第二次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來(lái)，市總工會(huì)先后獲得“全國(guó)工會(huì)‘五五普法’先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“全國(guó)工會(huì)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”、“全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”等80多項(xiàng)市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，用辛勤勞動(dòng)譜寫(xiě)了__工運(yùn)發(fā)展史上的新篇章。
一、準(zhǔn)確定位，在圍繞中心服務(wù)大局中建功立業(yè)。
一是職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。緊跟全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展步伐，組織1210個(gè)單位、30萬(wàn)多名職工、300多個(gè)工程項(xiàng)目參加“建功立業(yè)十二五、沿海開(kāi)發(fā)爭(zhēng)一流”為主題的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動(dòng)”等一批群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)品牌。五年來(lái)，共有4000多個(gè)企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭(zhēng)”競(jìng)賽，職工參與面達(dá)90%以上，節(jié)能減排成果200多項(xiàng);職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術(shù)開(kāi)發(fā)730項(xiàng)，總結(jié)職工先進(jìn)操作法340項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值約8億元，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二是職工技能水平進(jìn)一步提升。制定實(shí)施“素質(zhì)提升工程”工作規(guī)劃，累計(jì)舉辦1010個(gè)項(xiàng)目、600個(gè)工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽，40萬(wàn)多名職工參加崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，大大激發(fā)了職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術(shù)帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來(lái)，共有1310名職工榮獲“市技術(shù)能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)給榮譽(yù)津貼，開(kāi)辟了我市職工“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、表彰”五位一體的快速成才通道。
三是職工道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織市級(jí)示范點(diǎn)1100家、市級(jí)示范點(diǎn)2300家;組織開(kāi)展“雙爭(zhēng)、雙創(chuàng)”等評(píng)選活動(dòng)，表彰文明班組、文明示范崗各1000個(gè)、文明職工人、文明職工標(biāo)兵1000人;大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，在各行各業(yè)選樹(shù)了一大批甘于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓的先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，推介_(kāi)_平民英雄___、全國(guó)優(yōu)秀司法員___、全國(guó)優(yōu)秀法官___等先進(jìn)典型。五年來(lái)，共推薦評(píng)選市級(jí)以上勞動(dòng)模范290人，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?20人、獎(jiǎng)狀190個(gè)，工人先鋒號(hào)17個(gè)，為我市跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
二、維權(quán)維穩(wěn)，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為。
一是依法維護(hù)職工民主權(quán)。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)職工知情參與、協(xié)商共決、評(píng)議監(jiān)督等各項(xiàng)職權(quán)。全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有、集體及控股企業(yè)全部實(shí)行職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，百人以上建會(huì)企業(yè)職代會(huì)建制面達(dá)90%以上，百人以下建會(huì)企業(yè)建制面超過(guò)70%以上。五年來(lái)，全市獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)80個(gè)，市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)600個(gè)、和諧步行街20個(gè)。以來(lái)，市總成立市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作指導(dǎo)分站及指導(dǎo)點(diǎn)210個(gè)、召開(kāi)全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)推進(jìn)會(huì)50次，全市在我市召開(kāi)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)20次。建立廠務(wù)公開(kāi)墻、中小企業(yè)民主管理“六個(gè)一”工作法等經(jīng)驗(yàn)在全省工會(huì)民主管理創(chuàng)新實(shí)踐成果展示會(huì)上作大會(huì)交流發(fā)言。
二是依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求，全市推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)面建制和提質(zhì)增效工作取得了顯著成效。，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機(jī)械行業(yè)選擇幾個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，推行“工齡工資”制度;5月，把市移動(dòng)公司作為建立勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商“四方會(huì)商”機(jī)制的試點(diǎn)單位，為務(wù)工人員搭建了工資正常調(diào)增的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。兩項(xiàng)工作分別獲得市工會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。五年來(lái)，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”，覆蓋職工40萬(wàn)余人。11月，全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在我市召開(kāi);205月，在市總有力指導(dǎo)下，代表全市參加省總工會(huì)工資集體協(xié)商的專項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀單位。
三是依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織3600多家單位、30萬(wàn)多名職工參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬(wàn)多名職工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);開(kāi)展多種形式的“安全在我心中”系列活動(dòng)，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來(lái)，全市共投入“三送”慰問(wèn)資金8000余萬(wàn)元，全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會(huì)勞動(dòng)安全保障機(jī)制，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動(dòng)保護(hù)新體系，此項(xiàng)工作在全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。204月，全國(guó)工會(huì)勞保二處、省市總領(lǐng)導(dǎo)在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進(jìn)行調(diào)研，充分肯定了我市勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新做法。
四是依法維護(hù)職工法律權(quán)。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)、110個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，建立“訴調(diào)對(duì)接”制度;創(chuàng)新開(kāi)展職工維權(quán)聽(tīng)證制，參與處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議670件，調(diào)解成功率達(dá)98%。五年來(lái)，舉辦了360期法律講座，向農(nóng)民工贈(zèng)送了8.5萬(wàn)余本法律書(shū)籍和9萬(wàn)余冊(cè)《農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)手冊(cè)》。開(kāi)動(dòng)“千里維權(quán)大篷車(chē)”，南下__、北上__為_(kāi)_籍務(wù)工人員開(kāi)展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個(gè)一”等維權(quán)系列活動(dòng)。
三、重辦實(shí)事，在保障服務(wù)改善民生中體現(xiàn)關(guān)懷。
一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務(wù)中心使用，解決了職工幫扶服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制和配套資金等問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動(dòng)化、信息互聯(lián)，資源共享。全市基本建成了以市級(jí)職工幫扶服務(wù)中心為骨干，18個(gè)縣區(qū)、21個(gè)系統(tǒng)服務(wù)站為支撐，56個(gè)規(guī)模企業(yè)服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會(huì)惠民服務(wù)體系。積極借助和整合社會(huì)幫扶資源，聯(lián)合人社、物價(jià)、公積金管理中心等有關(guān)部門(mén)解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報(bào)銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問(wèn)題。
二是幫扶機(jī)制基本形成。大力開(kāi)展“特困生活補(bǔ)助、就業(yè)崗位幫助、教育愛(ài)心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時(shí)救助”為主要內(nèi)容的“送溫暖六大幫扶行動(dòng)”，建立了全市特困職工動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展了金秋助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶、一線職工療休養(yǎng)等品牌活動(dòng)，形成了幫扶資金籌集多元化、社會(huì)化目標(biāo)。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)共籌集各類幫扶資金1847萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1420萬(wàn)元;發(fā)放困難家庭大學(xué)生助學(xué)金390萬(wàn)元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線職工療休養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。
三是幫扶活動(dòng)成效顯著。組織全市90個(gè)工會(huì)代表團(tuán)1660名代表開(kāi)展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進(jìn)園區(qū)發(fā)展，幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧，幫聯(lián)基層工會(huì)、促進(jìn)工作規(guī)范，幫聯(lián)困難職工、促進(jìn)職工富裕為主要內(nèi)容的“四幫聯(lián)四促進(jìn)”活動(dòng)，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂解難。聯(lián)合市人社等部門(mén)為下崗失業(yè)職工免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開(kāi)展“百年三八”紀(jì)念活動(dòng)和“幸福女性、快樂(lè)工作”主題系列活動(dòng)，舉辦了以愛(ài)心助困、“兩癌”普查、單親女職工結(jié)對(duì)幫扶等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”系列活動(dòng)，形成了關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工的濃郁氛圍。
四、強(qiáng)基固本，在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
一是工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，研究確定了加強(qiáng)“六型工會(huì)”建設(shè)的活動(dòng)載體，著力開(kāi)展“五治”作風(fēng)整頓、“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”大家談、工會(huì)干部聯(lián)系基層、“面心實(shí)”服務(wù)職工等一系列行之有效的活動(dòng)，認(rèn)真制定并落實(shí)了針對(duì)21項(xiàng)四風(fēng)問(wèn)題的整改方案和專項(xiàng)治理行動(dòng)，形成了強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行和改進(jìn)工作作風(fēng)的33項(xiàng)配套管理制度，有效提高了全會(huì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，改善了黨群干群關(guān)系，讓職工群眾切實(shí)感受到了工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。
二是基層組織基礎(chǔ)夯實(shí)有力。著力開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)“推進(jìn)年”、“提升年”、“攻堅(jiān)年”和“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”等工會(huì)組建攻堅(jiān)計(jì)劃和集中建會(huì)行動(dòng)，合力推進(jìn)工會(huì)組建工作，截止20__年底全市共建立工會(huì)組織11130家，發(fā)展會(huì)員29.1萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)了“哪里有職工、哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合市委組織部在非公企業(yè)中開(kāi)展“支部書(shū)記和工會(huì)干部”培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班776期，培訓(xùn)各級(jí)專兼職工會(huì)干部72000人次。組織全市工會(huì)干部建立聯(lián)系企業(yè)制度，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。積極開(kāi)展會(huì)員代表“評(píng)議”活動(dòng)，職工之家合格率達(dá)97.8%、會(huì)員評(píng)家滿意率達(dá)98.5%以上。
三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請(qǐng)市委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工資集體協(xié)商制度等全局性工作納入了__市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協(xié)視察范圍，會(huì)同市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備的通知》，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)主動(dòng)的工作格局。在全市新一輪機(jī)構(gòu)改革中向市委提交了工會(huì)組織設(shè)置和工會(huì)干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區(qū)和市直各部門(mén)都配備了專兼職工會(huì)主席，其中縣區(qū)和市直部門(mén)有163名工會(huì)主席由同級(jí)黨政副職兼任，市教育、水利、衛(wèi)計(jì)委等30個(gè)系統(tǒng)(科級(jí)單位)配備了專職工會(huì)主席，職工人數(shù)200人以上的企、事業(yè)單位按照同級(jí)黨政副職配備了工會(huì)主席和專職工會(huì)干部，并按文件要求享受職級(jí)待遇，為工會(huì)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
四是其他各項(xiàng)工作保障有力。五年來(lái)，積極完成市委市政府下達(dá)的服務(wù)企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶等中心工作，服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng);切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，女職工特殊權(quán)益和身心健康得到切實(shí)保障;加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善稅務(wù)代收、財(cái)政代扣、工會(huì)自收“三管齊下”工作機(jī)制，努力提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)建設(shè)水平;加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，全面推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)工作，依法監(jiān)督和保障工會(huì)資產(chǎn)保值增值，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的良性循環(huán);工運(yùn)研究、信訪接待、信息統(tǒng)計(jì)等工作，也在服務(wù)全局工作中實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。
各位代表、同志們，過(guò)去的五年，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?jī)。成績(jī)的取得，是市委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市人大、市政府、市政協(xié)和社會(huì)各界重視支持的結(jié)果，是全市廣大職工、工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)第二屆委員會(huì)，向長(zhǎng)期關(guān)心支持我市工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會(huì)干部職工、工會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意!
過(guò)去五年的工作實(shí)踐，使我們深刻體會(huì)到，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須做到五個(gè)“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的根本保證;二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)，是工會(huì)工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅(jiān)持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)工作的重要職責(zé);四是堅(jiān)持不斷提高職工素質(zhì)，創(chuàng)新方式方法，是工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉;五是堅(jiān)持輿論宣傳，整合社會(huì)資源，形成工作合力，是工會(huì)工作的有效抓手。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，在今后我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作中必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。
五年的努力，為今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會(huì)組織的作用發(fā)揮還不夠充分，服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平還需進(jìn)一步提高，工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
今后五年工作任務(wù)。
今后五年，是工會(huì)組織大有作為的五年。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對(duì)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針和加強(qiáng)工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，為工會(huì)指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認(rèn)真落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，明確了__新一輪發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)更加清晰。當(dāng)前，隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，工會(huì)如何進(jìn)一步完善組織體制、運(yùn)行機(jī)制，需要很多新課題;工會(huì)如何應(yīng)對(duì)職工群體的多元化訴求，肩負(fù)很多新任務(wù);工會(huì)組織如何落實(shí)依法履職、依法維權(quán)，面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)持在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)形勢(shì)要求，解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先，推動(dòng)__工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，確保工會(huì)工作始終走在全市前列。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今后五年全市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市、建設(shè)幸福__這一中心任務(wù)，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、助推社會(huì)民生改善、提高自身建設(shè)水平”六大重點(diǎn)工作任務(wù)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量，為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
落實(shí)這一總體要求，今后五年的工作目標(biāo)是：
——多形式開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)立功競(jìng)賽，全市組織重大民生類參賽工程500項(xiàng)以上，參賽職工總數(shù)達(dá)50萬(wàn)人次;培育選樹(shù)勞模先進(jìn)典型300名以上，培育選樹(shù)各級(jí)首席員工800名以上，培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個(gè)以上。
——多途徑提高職工綜合素質(zhì)。大力開(kāi)展職工技能比武，舉辦累計(jì)800個(gè)以上工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，職工參賽總數(shù)達(dá)30萬(wàn)人次，推動(dòng)10000人次職工晉升一個(gè)技術(shù)等級(jí);開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育，覆蓋面達(dá)90%以上;建成市級(jí)以上職工書(shū)屋示范點(diǎn)300個(gè)。
——多方位幫扶服務(wù)困難職工。全市各級(jí)工會(huì)組織幫扶困難職工1萬(wàn)人次以上，籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬(wàn)元以上，發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1500萬(wàn)元，發(fā)放金秋助學(xué)資金5000萬(wàn)元，協(xié)助20000人次失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
——多角度依法維護(hù)職工權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，籌措專項(xiàng)資金300萬(wàn)元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓(xùn)、宣傳咨詢活動(dòng)300場(chǎng)次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權(quán)益調(diào)解或仲裁案件1000件以上，職工來(lái)訪信訪辦結(jié)率達(dá)95%。
——多渠道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂各類工資集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議超過(guò)6000份，覆蓋企業(yè)8000家，覆蓋職工60萬(wàn)人;積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)占建會(huì)企業(yè)70%以上;進(jìn)一步健全職代會(huì)等民主管理制度，職工150人以上企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)95%，女職工專項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同同步簽訂率達(dá)98%，百人以上生產(chǎn)型企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)95%。
——多領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)。新建獨(dú)立基層工會(huì)5000家以上，發(fā)展會(huì)員20萬(wàn)人以上;培訓(xùn)工會(huì)干部10000人次以上，新任工會(huì)主席基本輪訓(xùn)一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級(jí)模范職工之家600家。
為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全會(huì)上下要做好六個(gè)方面工作：
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢(shì)。
一要切實(shí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神實(shí)質(zhì)。關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，涵蓋了我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向和中心任務(wù)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等各個(gè)方面，是我國(guó)工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)方向。全會(huì)上下要把系列重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，通過(guò)班子帶頭學(xué)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中輔導(dǎo)班等形式，在全市職工和工會(huì)干部中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，落實(shí)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待，依法工會(huì)工作面臨的突出矛盾和問(wèn)題，不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。
二要著力提升工會(huì)工作法治化的能力和水平。組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)《憲法》和勞動(dòng)法律法規(guī)，開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等一批普法活動(dòng)，舉辦“我與法治__”全市職工演講比賽，引導(dǎo)工會(huì)干部用好用實(shí)法律賦予的權(quán)利，提高工會(huì)組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平，使工會(huì)工作依法合規(guī)、有序推進(jìn)。加強(qiáng)源頭參與，通過(guò)召開(kāi)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議等渠道，參與涉及職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，依法履行好工會(huì)組織勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，加大對(duì)涉及職工切實(shí)利益的勞動(dòng)合同、工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
三要引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，大力開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展文明職工、文明班組、五一文明崗評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，成為職工群眾的自覺(jué)追求。運(yùn)用傳統(tǒng)主流媒體和新興宣傳媒介相結(jié)合的方式，重點(diǎn)宣傳我市各行各業(yè)的一線職工、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和勞模先進(jìn)，積極組織開(kāi)展職工文化成果展演、職工健身活動(dòng)月、職工讀書(shū)月等群眾性文體活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增進(jìn)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)烈共識(shí)。
二、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。
一要進(jìn)一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開(kāi)展立足崗位創(chuàng)新立功競(jìng)賽，積極探索在外資、民營(yíng)企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)開(kāi)展競(jìng)賽的形式和載體，為廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，放大“職工首席制”品牌效應(yīng)，推進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化，組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，在生態(tài)文明建設(shè)中勇?lián)厝巍?BR> 二要進(jìn)一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，選樹(shù)培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，有效整合工會(huì)和社會(huì)教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職工在職學(xué)歷教育，推動(dòng)企業(yè)健全完善技能人才培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀職工人才競(jìng)相涌現(xiàn)，為改革發(fā)展提供人才支撐。
三要進(jìn)一步掀起弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)熱潮。廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、改革創(chuàng)新時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，進(jìn)一步深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)基層職工文化體育陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造一批企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)陣地品牌，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。加大對(duì)工人階級(jí)和勞模先進(jìn)的宣傳力度，注重對(duì)勞模的培育選樹(shù)和管理服務(wù)，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)。
三、建設(shè)法治型工會(huì)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為第一責(zé)任。
一要重抓工會(huì)源頭參與宏觀維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持運(yùn)用法制思維和法治方式履行職責(zé)，積極代表廣大職工參政議政，參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實(shí)利益的政策制定。堅(jiān)持與政府、勞動(dòng)關(guān)系三方單位的定期溝通聯(lián)系制度，積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動(dòng)，依法督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī)，在全面推進(jìn)依法治國(guó)中發(fā)揮工會(huì)組織作用。
二要重抓推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(3月)，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體，建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，推動(dòng)區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展，努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期申報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位，不斷推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。
三要重抓民主管理工資集體協(xié)商機(jī)制。進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅(jiān)持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動(dòng)規(guī)章、改革方案，都必須由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政協(xié)商共決;要以《__市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)1號(hào))為抓手，依托市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，進(jìn)一步鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商的工作格局，發(fā)揮工資協(xié)商納入黨政考核體系的機(jī)制作用，健全協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商流程，深化協(xié)商內(nèi)容，建好協(xié)商隊(duì)伍，不斷推動(dòng)工資集體協(xié)商工作向科學(xué)化、制度化、實(shí)效化發(fā)展。
四、建設(shè)務(wù)實(shí)型工會(huì)，把依法維護(hù)職工權(quán)益作為第一職責(zé)。
一要強(qiáng)化職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。大力推動(dòng)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，健全完善調(diào)解、仲裁、訴訟一體化處理機(jī)制，做好職工信訪、工會(huì)維穩(wěn)和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政依法調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，深化部門(mén)間、異地間維權(quán)服務(wù)等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)放大我市“千里維權(quán)大篷車(chē)”品牌效應(yīng)，緊抓一批嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的典型案件，提供及時(shí)法律援助，推動(dòng)我市工會(huì)法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
二要強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康。認(rèn)真組織實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動(dòng)，推動(dòng)“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推廣。大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同基本全覆蓋，同時(shí)，要聯(lián)合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”，為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場(chǎng)所。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作，促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三要強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步完善具有女職工特色的工作機(jī)制，重抓女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂履約工作，深入推進(jìn)“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”、女職工健康行等特色活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注單親困難女職工、病殘女職工和外來(lái)女職工群體的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓女職工組織成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”。
五、建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，把助推社會(huì)民生改善作為第一追求。
一要拓寬社會(huì)保障覆蓋面。加強(qiáng)與物價(jià)、民政、財(cái)政、住建等部門(mén)的協(xié)作配合，積極參與推進(jìn)對(duì)困難職工的惠民價(jià)格政策落實(shí)、對(duì)困難職工家庭的社會(huì)救助等工作，推動(dòng)農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和廉租房、保障性住房等社會(huì)保障待遇，建立完善農(nóng)民工工資支付的欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度和專項(xiàng)檢查制度，依法保障農(nóng)民工群體權(quán)益。
二要拓寬普惠服務(wù)覆蓋面。加強(qiáng)開(kāi)發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務(wù)窗口的規(guī)范化建設(shè)，著力解決困難職工、困難勞模和農(nóng)民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。重點(diǎn)拓展一線職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯(lián)誼系列活動(dòng)等普惠服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，逐步形成集“困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、生活服務(wù)、人文關(guān)懷”為一體的幫扶服務(wù)體系，加快實(shí)現(xiàn)由幫扶困難職工的特惠服務(wù)向服務(wù)會(huì)員職工的普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變。
三要拓寬促進(jìn)就業(yè)覆蓋面。堅(jiān)持把職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)的工作重點(diǎn)，以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主要對(duì)象，突出對(duì)有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時(shí)跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作機(jī)制。
六、建設(shè)活力型工會(huì)，把提高自身能力水平作為第一目標(biāo)。
一要加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶工建工作，深入開(kāi)展“三公開(kāi)四統(tǒng)籌“活動(dòng)，重抓各類開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項(xiàng)目、物流快遞、餐飲住宿、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組織等重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，確保工會(huì)組建率和職工入會(huì)率穩(wěn)步攀升。建立完善產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系，推動(dòng)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等問(wèn)題，推動(dòng)選好配強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍，完善社會(huì)化工會(huì)工作者選聘使用機(jī)制，加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，為工會(huì)工作發(fā)展提供保障。
二要加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，鞏固運(yùn)用好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果;堅(jiān)持職工主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，積極創(chuàng)新工會(huì)工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、典型帶動(dòng)、表彰激勵(lì)等方式，激發(fā)工會(huì)組織創(chuàng)造活力，總結(jié)推廣基層工會(huì)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)提升全市工會(huì)工作的整體水平。
三要加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)保障建設(shè)。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額代收，促進(jìn)基層工會(huì)以獨(dú)立建賬為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè);加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查力度，認(rèn)真落實(shí)全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20__]23號(hào))精神，嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中明確的“三個(gè)不準(zhǔn)”，控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理支出和工會(huì)資產(chǎn)保值增值;積極做好加強(qiáng)維穩(wěn)和防范抵御工作，深化工會(huì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快工會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐，為工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們新的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們奔向新的征程。讓我們?cè)谑形褪锌偣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，在全面深化改革、推進(jìn)依法治市中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗!
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇二十一
——完成原煤產(chǎn)量56.818萬(wàn)噸，占計(jì)劃118.37%，比上年多生產(chǎn)8.13萬(wàn)噸，增長(zhǎng)率16.7%。其中回采產(chǎn)量完成51.0377萬(wàn)噸，占計(jì)劃113.42%，掘進(jìn)煤產(chǎn)量完成5.7803萬(wàn)噸，占計(jì)劃192.68%。
——完成掘進(jìn)總進(jìn)尺3427.7米，占計(jì)劃的85.22%,比上年少掘893.3米。其中開(kāi)拓進(jìn)尺877.7米，占計(jì)劃103.62%，回采進(jìn)尺2550米，占計(jì)劃80.31%。
——巷道維修完成1881米，占計(jì)劃的188.1%。
——灌漿下土量完成3298m3,占計(jì)劃的274.83%。
——注氮量完成12.4149萬(wàn)m3,占計(jì)劃的31.83%。
——全年商品煤銷售量完成54.8991萬(wàn)噸，占計(jì)劃109.8%，同比少銷1.3609萬(wàn)噸，降低了2.4%。
——商品煤灰分13.98%，比計(jì)劃的12.5%上升了1.48個(gè)百分點(diǎn)。
——大塊煤含矸率2.26%，比計(jì)劃的3%降低了0.74個(gè)百分點(diǎn)。
——商品煤全水份14.9%，比計(jì)劃的16%降低了1.1個(gè)百分點(diǎn)。
——塊炭率30.5%，比計(jì)劃30%提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)。
——經(jīng)營(yíng)成本41.37元/噸，比計(jì)劃的38元/噸超出3.37元/噸。
——元至11月份實(shí)際坑木消耗22.51m3/萬(wàn)噸;實(shí)際鋼材消耗20.32噸/萬(wàn)噸;實(shí)際消耗1762發(fā)/萬(wàn)噸;實(shí)際炸藥消耗775.36千克/萬(wàn)噸;綜合電力消耗9.87度/噸。
——礦井維簡(jiǎn)工程完成總工作量逾1800萬(wàn)元，占計(jì)劃的100%。
——債權(quán)債務(wù):。
債權(quán)：年初713萬(wàn)元，截止11月底1412萬(wàn)元;。
債務(wù)：年初848萬(wàn)元，截止11月底1098萬(wàn)元。
——流動(dòng)資產(chǎn)：
11月末391.67萬(wàn)元，其中：貨幣資金49.47萬(wàn)元，其它應(yīng)收款20.2萬(wàn)元，存貨322萬(wàn)元。
——全員工效4.76噸/工，比計(jì)劃的4噸/工提高了0.76噸/工。
——回采工效14.62噸/工，比計(jì)劃的12噸/工提高了2.62噸/工。
——采區(qū)回采率75.23%，比計(jì)劃75%提高了0.23個(gè)百分點(diǎn)。
——設(shè)備完好率93.1%，待修率2.15%，事故率0.23%，均控制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)。
——礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了行業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
——安全上杜絕了重傷以上人身事故和二級(jí)以上非人身事故，實(shí)際發(fā)生輕傷1人(次)，控制在了4人(次)的指標(biāo)范圍以內(nèi)。
——職工年人均收入12372元，比去年凈增678元，增長(zhǎng)率5.8%。
(全年實(shí)際指標(biāo)完成情況以年終決算報(bào)告為準(zhǔn)，
)
二、主要工作回顧。
一年來(lái)，全礦廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政周?chē)?，按照既定工作方針和礦上的安排部署，沉著應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，抓生產(chǎn)、保安全，抓改造，促發(fā)展，嚴(yán)管理，增效益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，忘我奉獻(xiàn)，贏得了一場(chǎng)重大戰(zhàn)役的勝利，刷新了四項(xiàng)歷史記錄，在四個(gè)方面取得了突破性進(jìn)展，有八項(xiàng)工作得到了鞏固和提高。
打了一個(gè)大勝仗。
科學(xué)指揮狠抓安全落實(shí)責(zé)任;不斷完善施工方案根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)查漏補(bǔ)缺優(yōu)化設(shè)計(jì)。從4月8日破土動(dòng)工到10月底聯(lián)動(dòng)試產(chǎn)成功僅用了6個(gè)月時(shí)間完成總工作量1128.35萬(wàn)元占計(jì)劃工作量的129.84%不但全面完成了計(jì)劃任務(wù)而且在原方案基礎(chǔ)上增加了漏項(xiàng)、補(bǔ)套和臨措工程量259.35萬(wàn)元徹底消除了長(zhǎng)期以來(lái)制約礦井發(fā)展的諸多不利因素。改造后的主提升系統(tǒng)可靠性和安全性進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)行費(fèi)用和維護(hù)費(fèi)用明顯下降礦井的主提升和地面生產(chǎn)系統(tǒng)能力達(dá)到了120萬(wàn)噸/年大大提高了礦井的科技含量抗災(zāi)防災(zāi)能力和發(fā)展后勁在第四季度投產(chǎn)后發(fā)揮了巨大效益最高日產(chǎn)量達(dá)到了4200噸比改造前翻了一番。礦井技改工程的勝利完成凝結(jié)著參與施工設(shè)計(jì)和施工組織的廣大黨員干部、工程技術(shù)人員以及建設(shè)施工人員的大量心血和汗水為礦井下一步實(shí)施二期改造實(shí)現(xiàn)更大跨越做好了技術(shù)上、工作上、思想上的準(zhǔn)備在我礦發(fā)展過(guò)程中具有重大而深遠(yuǎn)的.意義。
刷新了四項(xiàng)歷史記錄。
一是在正常生產(chǎn)時(shí)間不足九個(gè)月的前提下，提前22天完成了48萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)，全年生產(chǎn)原煤56.82萬(wàn)噸，比歷史最高記錄多產(chǎn)煤8.13萬(wàn)噸;二是基礎(chǔ)建設(shè)投資規(guī)模為歷年最大，維簡(jiǎn)工程完成投資1800多萬(wàn)元，年內(nèi)按計(jì)劃進(jìn)度全部完成。安全技措無(wú)欠帳，工程質(zhì)量全部合格;三是強(qiáng)化管理，提高效率，全員工效比歷史記錄提高了0.54噸/工，創(chuàng)了最好水平;四是堅(jiān)持分配制度改革，職工收入水平大幅度提高，人均年收入達(dá)1.24萬(wàn)元，比去年凈增0.07萬(wàn)元。
開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，在四個(gè)方面取得了突破性進(jìn)展。
一是**公司的成立，給我們來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，既是動(dòng)力，又是壓力，全礦上下認(rèn)準(zhǔn)加快發(fā)展的硬道理，緊跟形勢(shì)，主動(dòng)工作，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的步伐。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為，實(shí)行雙向選擇、動(dòng)態(tài)管理;試行管理人員公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用;實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，以崗定薪，績(jī)效掛鉤，三項(xiàng)制度改革取得了重大突破。二是扎實(shí)推進(jìn)科技進(jìn)步和全面質(zhì)量管理工作，推廣應(yīng)用高強(qiáng)度錨桿配合錨網(wǎng)支護(hù)，取代了傳統(tǒng)的棚式支護(hù)方式;主提升系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了皮帶化，淘汰了落后的箕斗提升方式;積極進(jìn)行走向長(zhǎng)壁傾斜特厚煤層分層綜采放頂煤方法的論證設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，取代水平分層綜采放頂煤工藝;新技術(shù)、新工藝的研究應(yīng)用效果顯著，礦井網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)進(jìn)展加快，科技創(chuàng)新有突破。三是夯實(shí)管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，走內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)之路。推行模擬市場(chǎng)核算，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘考核，根據(jù)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和定崗定員，明確了業(yè)務(wù)職能，制定了崗位規(guī)范，內(nèi)部管理上了一個(gè)新臺(tái)階。四是努力培育**礦特色的企業(yè)文化，加強(qiáng)礦容礦貌整治，投資102萬(wàn)元改善了基層區(qū)隊(duì)的辦公學(xué)習(xí)環(huán)境，投資38萬(wàn)元裝修了多功能會(huì)議廳，建起了黨員之家、職工之家、青年之家和民兵之家，堅(jiān)持民主管理，實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)，積極整改落實(shí)職工提案涉及五個(gè)方面共16條，開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，先后有20多名職工在集團(tuán)公司各項(xiàng)活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，為貧困職工組織捐款20400元，礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)15戶困難戶實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。在今年的“十創(chuàng)建”活動(dòng)中，建成了文明示范點(diǎn)28個(gè)，精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。
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教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇一
本次學(xué)代會(huì)共收到來(lái)自我校17個(gè)學(xué)院代表的提案64份，經(jīng)提案委員會(huì)審議立案34份。提案經(jīng)提案委員會(huì)審議后，分別送交有關(guān)職能部門(mén)，討論研究提案的答復(fù)和處理方案，并在提案表中簽署意見(jiàn)。
1、本次提案的主要特點(diǎn)：
本次大會(huì)共收到有效提案34份，其中包括學(xué)校管理類10份、學(xué)業(yè)事物類5份、學(xué)習(xí)生活類17份、自我管理類2份，這些提案體現(xiàn)了代表們強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和較強(qiáng)的參政議政能力。從提案的內(nèi)容來(lái)看，提案客觀詳實(shí)，涉及面廣，充分反映了廣大同學(xué)的意見(jiàn)和建議，，具有較強(qiáng)的代表性和較高的可信度;從代表的態(tài)度來(lái)看，內(nèi)容中肯，貼近實(shí)際，給學(xué)校發(fā)展提出了許多建設(shè)性建議，反映了同學(xué)們對(duì)本次學(xué)代會(huì)所寄予的殷切希望。在此，我謹(jǐn)代表籌委會(huì)，向給予本次大會(huì)提案工作積極支持的代表，以及所有提出意見(jiàn)和建議的同學(xué)表示忠心地感謝!
2、本次提案的主要內(nèi)容：
我們對(duì)代表們的提案進(jìn)行了集中整理匯總，意見(jiàn)集中的提案主要有以下幾方面：
學(xué)校管理類：
一、加強(qiáng)體育鍛煉課程，重視體育素質(zhì)達(dá)標(biāo)。
二、對(duì)文院道路進(jìn)行維修，疏通地下水道，完善食堂衛(wèi)生管理。
三、對(duì)文學(xué)院教學(xué)樓前道路進(jìn)行修整，安裝路燈。
自我管理類：
一、大二同學(xué)自律性不高，望為大二同學(xué)安排晚自習(xí)。
二、學(xué)生組織增加校外交流機(jī)會(huì)，加強(qiáng)各大高校之間聯(lián)誼。
學(xué)生生活類：
一、招聘高資質(zhì)醫(yī)生，增加先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。
二、在學(xué)校各大門(mén)及少數(shù)標(biāo)志性建筑物處設(shè)置校園全景地圖縮略圖。
三、教學(xué)樓內(nèi)部增設(shè)飲水設(shè)施。
四、對(duì)文學(xué)院教學(xué)樓前道路進(jìn)行修整，安裝路燈。
學(xué)業(yè)事務(wù)類：
一、增設(shè)自習(xí)教室，改善自習(xí)室供不應(yīng)求的狀況;。
二、加強(qiáng)學(xué)生兼職知識(shí)和法律的普及，兼職體制的完善。
三、加強(qiáng)社團(tuán)的規(guī)范性豐富學(xué)生課余活動(dòng)及講座。
以上是本次學(xué)代會(huì)提案的主要內(nèi)容。我們將針對(duì)提案內(nèi)容，積極和有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)檢查督促，努力促使提案落實(shí)，對(duì)不能落實(shí)或暫緩落實(shí)的，積極主動(dòng)地協(xié)助辦理部門(mén)做好解釋工作。相信通過(guò)各位代表的積極參與和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，學(xué)代會(huì)的提案工作在推進(jìn)我校建設(shè)，促進(jìn)我?？焖侔l(fā)展將起到重要的作用。
最后，衷心祝愿xx城建學(xué)院第三次學(xué)生代表大會(huì)圓滿成功。謝謝。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇二
各位代表、同志們：
第五小學(xué)第六屆教職工代表大會(huì)在校工會(huì)的精心組織下，在各位代表的積極參與下，在隆重?zé)崃业臍夥罩虚_(kāi)幕了。我代表校黨支部和學(xué)校行政，向大會(huì)表示熱烈的祝賀，向全體代表致以崇高的敬意，向各位代表表示熱烈的歡迎!
黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工進(jìn)行民主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。我校教代會(huì)將在堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮重要的作用。本次教代會(huì)是在深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，舉國(guó)上下熱烈慶?！跋愀刍貧w十周年”，中國(guó)共產(chǎn)黨建黨八十六周年的重要時(shí)刻召開(kāi)的關(guān)系學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的一次盛會(huì)。這次大會(huì)的召開(kāi)，是全校教職工政治生活中的一件大事，也是學(xué)校民主管理中的一件大事。開(kāi)好這次會(huì)議，對(duì)于發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神，加強(qiáng)學(xué)校的民主管理，調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，群策群力，大力推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革的進(jìn)程，把我校建設(shè)成為“管理規(guī)范、設(shè)施先進(jìn)、質(zhì)量一流、環(huán)境優(yōu)美”的現(xiàn)代化學(xué)校都具有很重要的意義。
在這次大會(huì)上，各位代表將要聽(tīng)取并審議校長(zhǎng)的工作報(bào)告、學(xué)校一些規(guī)章制度等決議。任務(wù)是十分繁重的。希望與會(huì)代表聚精會(huì)神開(kāi)好這次大會(huì)，要密切結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真履行民主權(quán)利，真正把這次會(huì)議開(kāi)成一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的大會(huì)。
最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!祝各位代表身體健康，工作順利。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇三
在過(guò)去的一年，我們管理區(qū)在農(nóng)場(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)場(chǎng)各部門(mén)的嚴(yán)格要求指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標(biāo)而努力工作，面對(duì)多年不遇的自然災(zāi)害，管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工、各種植戶克服困難，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達(dá)xx萬(wàn)元。同時(shí)我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。
xxx農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上標(biāo)準(zhǔn)加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作。我區(qū)總耕面積萬(wàn)畝，其中水田面積畝，旱田玉米大豆7畝，經(jīng)過(guò)管理區(qū)職工群眾的共同努力，100％包滿種嚴(yán)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)糧豆總產(chǎn)xx萬(wàn)噸。這些成績(jī)的取得，主要得益于十個(gè)方面：
一是進(jìn)一步調(diào)整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)的抗災(zāi)能力，提高糧食總產(chǎn)x噸。
二是全面提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。在今年階段性災(zāi)害天氣面前，我們始終堅(jiān)持農(nóng)時(shí)是第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化全程標(biāo)準(zhǔn)化管理。實(shí)現(xiàn)了水稻生產(chǎn)5個(gè)“十天“。通過(guò)新技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)和示范戶的引領(lǐng)作用，種植戶的科技意識(shí)明顯增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。
三是強(qiáng)力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹(shù)“十個(gè)字八個(gè)方面，狠抓了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作，量化了田間標(biāo)準(zhǔn)。在一年工作中，我們管理區(qū)堅(jiān)決貫徹農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)，堅(jiān)持科學(xué)種田，向標(biāo)準(zhǔn)要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關(guān)，為種植戶、職工群眾解決短缺生產(chǎn)資金達(dá)余萬(wàn)元，保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)，在黑色越冬和明年生產(chǎn)準(zhǔn)備上，通過(guò)大家的努力、克服了今年封凍早，機(jī)車(chē)少的難題，完善了棟大棚高臺(tái)育秧基地的秋做床、苗床土準(zhǔn)備等工作，為明年生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是加大農(nóng)機(jī)管理力度。我們管理區(qū)在農(nóng)機(jī)管理上力求更新、強(qiáng)化管理、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依法治機(jī)，堅(jiān)持“農(nóng)機(jī)六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車(chē)參加作業(yè)，抓住國(guó)家及農(nóng)場(chǎng)好的政策，大力宣傳動(dòng)員職工、種植戶購(gòu)買(mǎi)新型大型機(jī)車(chē)，今年我們管理區(qū)又新增加購(gòu)買(mǎi)水田、旱田收割機(jī)臺(tái)，整地機(jī)車(chē)554以上拖拉機(jī)余臺(tái)，洋馬高速插秧機(jī)臺(tái)，普通六行插秧機(jī)臺(tái)，割曬臺(tái)和拾禾臺(tái)各臺(tái)，減輕了生產(chǎn)上的壓力，為種植戶搶抓農(nóng)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)爭(zhēng)取了主動(dòng)作用。在農(nóng)具廠管理和農(nóng)機(jī)具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當(dāng)、停放整齊、清潔干凈，達(dá)到全年無(wú)雜草、無(wú)積水，為有機(jī)戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。
五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現(xiàn)有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現(xiàn)有頭。在全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務(wù)，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。
六是加強(qiáng)林業(yè)管理，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門(mén)的要求，保質(zhì)保量地完成綠化植樹(shù)任務(wù)，對(duì)人工林進(jìn)行了清理和整修，同時(shí)加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開(kāi)會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，完成了綠色通道的準(zhǔn)備工作。
七是安全生產(chǎn)制度化責(zé)任化。建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，做到黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。
八是認(rèn)真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計(jì)劃，有措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與居民各戶簽訂治安管理責(zé)任狀。
九是堅(jiān)持場(chǎng)務(wù)公開(kāi)建立互作平臺(tái)。在各項(xiàng)工作中我們堅(jiān)持民主，讓職工群眾參政議政，全面實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作在堅(jiān)持中深化，在完善中突破，使領(lǐng)導(dǎo)與職工、種植戶之間溝通打造互動(dòng)平臺(tái)，全面實(shí)施陽(yáng)光工作制度，并落實(shí)責(zé)任，真正做到公開(kāi)的合理性，真實(shí)性，準(zhǔn)確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設(shè)上，我區(qū)組織職工群眾進(jìn)行有計(jì)劃的學(xué)習(xí)，并在各節(jié)假日舉行活動(dòng)次。同時(shí)我區(qū)在農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場(chǎng)的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項(xiàng)工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績(jī)，但還存在著許多不足，讓我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺不足、團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)做好的各項(xiàng)工作。
農(nóng)場(chǎng)的總體要求是：以分局黨委會(huì)議精神為指針，以“強(qiáng)農(nóng)、興工、建城、活貿(mào)、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)“促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農(nóng)場(chǎng)黨委的周?chē)J(rèn)真領(lǐng)會(huì)研究，深入謀劃發(fā)展，詳細(xì)計(jì)劃工作，開(kāi)拓進(jìn)取求新。我區(qū)重點(diǎn)工作：一是強(qiáng)化大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，增加職工群眾收入，二是堅(jiān)持執(zhí)政為民，在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。
我區(qū)奮斗目標(biāo)是：““即：種地萬(wàn)畝，產(chǎn)糧萬(wàn)噸，經(jīng)營(yíng)總盈利萬(wàn)元，人均收入萬(wàn)元。為實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，我們要調(diào)動(dòng)一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵(lì)精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價(jià)值。為此，我們要做好以下工作。
---農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對(duì)我區(qū)地號(hào)面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴(kuò)大種植面積，達(dá)到規(guī)模時(shí)馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴(kuò)大水稻生產(chǎn)；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險(xiǎn)性，效益大，同時(shí)我們也要充分認(rèn)識(shí)到水稻生產(chǎn)在抗御自然災(zāi)害、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)；大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程，今年我區(qū)必須嚴(yán)格按照農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量方案實(shí)施，技術(shù)人員嚴(yán)格把關(guān)，如有指揮不當(dāng)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，管理區(qū)追查責(zé)任，一切損失自付，對(duì)不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實(shí)現(xiàn)10個(gè)100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺(tái)育秧100％、飛機(jī)航化100％、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機(jī)車(chē)入庫(kù)100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領(lǐng)、示范作用。六是曬場(chǎng)管理；對(duì)曬場(chǎng)管理員要落實(shí)責(zé)任，確保入場(chǎng)的糧食及物品，不酶、不丟失，臺(tái)面清潔干凈，四周無(wú)堆集物，無(wú)雜草，臺(tái)面保持完好無(wú)以外損壞，一但損壞由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全面損失。
---強(qiáng)化農(nóng)機(jī)管理加大農(nóng)機(jī)具更新步伐。一是加強(qiáng)農(nóng)機(jī)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)培訓(xùn)有素質(zhì)、有技術(shù)、有健康思想、安全意識(shí)強(qiáng)的農(nóng)機(jī)隊(duì)伍人員，管理區(qū)將利用農(nóng)閑時(shí)請(qǐng)機(jī)務(wù)科專家對(duì)有機(jī)戶進(jìn)行培訓(xùn)。二是進(jìn)一步加快農(nóng)機(jī)具更新步伐，利用國(guó)家惠農(nóng)政策和農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠政策，動(dòng)員種植戶積極購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)機(jī)械，100%完成農(nóng)場(chǎng)下?lián)軝C(jī)車(chē)量數(shù)，提高農(nóng)機(jī)保有量和農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度。三是繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)機(jī)“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無(wú)牌無(wú)證、無(wú)安全裝置的機(jī)車(chē)參加作業(yè)，有機(jī)戶必須證照齊全，持證上崗，自覺(jué)遵守農(nóng)場(chǎng)和管理區(qū)有關(guān)規(guī)定，機(jī)車(chē)必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機(jī)車(chē)和農(nóng)機(jī)具入庫(kù)，嚴(yán)格按農(nóng)場(chǎng)農(nóng)機(jī)科有關(guān)規(guī)定及要求時(shí)間提前2天完成，所有機(jī)車(chē)、農(nóng)機(jī)具必須100%安裝反光板和安全裝置。
---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務(wù)意識(shí)。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現(xiàn)有的條件下、科學(xué)防疫下以及市場(chǎng)需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現(xiàn)在國(guó)內(nèi)國(guó)外仔豬的發(fā)展市場(chǎng)看好，并且出臺(tái)了優(yōu)惠政策，我們要抓住機(jī)遇，搶抓市場(chǎng)，就是沒(méi)有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來(lái)一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識(shí)。三是加大畜牧業(yè)的服務(wù)，為發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)引路；我區(qū)在發(fā)展畜牧業(yè)、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)上全程為飼養(yǎng)戶服務(wù)，除農(nóng)場(chǎng)的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場(chǎng)地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負(fù)責(zé)飼養(yǎng)技術(shù)。四是嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)在畜牧發(fā)展工作上出臺(tái)的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問(wèn)題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營(yíng)經(jīng)濟(jì)之路。
---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農(nóng)場(chǎng)林業(yè)部門(mén)要求去做，加大護(hù)林放火的教育和宣傳，開(kāi)會(huì)就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內(nèi)的住戶、人員簽訂責(zé)任狀，并在人員流動(dòng)性大的地方設(shè)宣傳牌，保質(zhì)保量完成綠色通道的綠化建設(shè)工作，確保成活率。
---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實(shí)平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合理可行的計(jì)劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要任務(wù)來(lái)抓。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的外來(lái)人員及流動(dòng)人員做到詳細(xì)排查，進(jìn)行教育，健全組織，落實(shí)責(zé)任。健全配齊各項(xiàng)組織，特別是“三會(huì)、三員一長(zhǎng)、一室、一隊(duì)“全部落到實(shí)處，并與轄區(qū)內(nèi)的居民戶簽訂治安管理責(zé)任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)廣泛開(kāi)展學(xué)法、懂法、守法，對(duì)外來(lái)誤工人員做到誰(shuí)雇人誰(shuí)負(fù)責(zé)，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機(jī)車(chē)、農(nóng)機(jī)具停放在營(yíng)區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實(shí)行分組包片網(wǎng)絡(luò)化管理方式，地號(hào)分4個(gè)組，營(yíng)區(qū)分1個(gè)組，各組組長(zhǎng)由管理區(qū)副職負(fù)責(zé)。
---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強(qiáng)安全第一預(yù)防為主的思想意識(shí)，擺上工作日程，做到上下齊抓不動(dòng)搖，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實(shí)行安全生產(chǎn)匯報(bào)制。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達(dá)到100%，教育簽字率必須達(dá)到100%。積極預(yù)防安全事故，堅(jiān)持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無(wú)事故。---發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和黨員模范作用加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的就是先進(jìn)的思想和優(yōu)良的工作作風(fēng)。一是抓發(fā)展型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，只有抓好班子建設(shè)，才能帶出好的隊(duì)伍；一個(gè)單位的好壞取決于班子的作風(fēng)建設(shè)，為此，我們管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)、健全思想、清潔廉正、以身做責(zé)、以人為本、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風(fēng)建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。二是繼續(xù)開(kāi)展“五好“支部建設(shè)，加大目標(biāo)責(zé)任人推進(jìn)力度，擴(kuò)大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨員干部﹙學(xué)幫帶﹚幫扶責(zé)任，講究幫扶效果。三是實(shí)行黨員干部職工大會(huì)承諾制度，繼續(xù)開(kāi)展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動(dòng)，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領(lǐng)、帶動(dòng)、示范作用。四是開(kāi)展黨員干部文明創(chuàng)建風(fēng)范活動(dòng)，我區(qū)黨支部將開(kāi)展發(fā)放黨員干部服務(wù)卡，建立黨員干部服務(wù)熱線活動(dòng)，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計(jì)劃生育工作的宣傳、服務(wù)意識(shí)，以區(qū)民自治為主。在計(jì)劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總則，做好入戶月排查、月服務(wù)工作，繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理體系，每季度組織育齡婦女學(xué)習(xí)一次，大力宣傳計(jì)劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊(duì)民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹(shù)立婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，確保無(wú)計(jì)劃外生育。
---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，大力維護(hù)職工合法權(quán)利、為職工群眾當(dāng)家做主，全面實(shí)施陽(yáng)光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實(shí)處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認(rèn)真履行集體合同、女工專項(xiàng)合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時(shí)顯神手，為職工群眾保駕護(hù)航。女工委要帶領(lǐng)全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設(shè)起到促進(jìn)作用。發(fā)揮團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動(dòng)。
同志們，回想過(guò)去，展望未來(lái)，新的一年已經(jīng)開(kāi)始，新的目標(biāo)又以確定，讓我們團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓奮進(jìn)，為構(gòu)建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農(nóng)場(chǎng)而努力奮斗！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇四
現(xiàn)在，我代表學(xué)校，向大會(huì)報(bào)告學(xué)校20xx年和今年以來(lái)的工作，請(qǐng)予審議。
一、2021年和今年以來(lái)主要工作回顧
2021年是新中國(guó)成立100周年，也是學(xué)校建校xx周年。2021年是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的決勝之年，也是學(xué)校從“九秩重大”建設(shè)“百年重大”的起步之年。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述以及全國(guó)教育大會(huì)、學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)精神，按照“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)xx提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)、發(fā)揮“三個(gè)作用”和營(yíng)造良好政治生態(tài)重要指示精神，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，深入實(shí)施教育“奮進(jìn)之筆”，奮力推進(jìn)“雙一流”加快建設(shè)、特色建設(shè)、高質(zhì)量建設(shè)，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得了新進(jìn)展、新成效，一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，整體繼續(xù)呈現(xiàn)出高質(zhì)量加速發(fā)展的良好勢(shì)頭。
（一）系統(tǒng)推進(jìn)黨的建設(shè)，黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
學(xué)校堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述，深化對(duì)中央精神和政策的理解，持續(xù)加強(qiáng)思想理論武裝，保證學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)沿著正確方向前進(jìn)。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育同全面貫徹落實(shí)黨的教育方針、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)相結(jié)合，同慶祝新中國(guó)成立xx周年、紀(jì)念建校xx周年相結(jié)合，同加快“雙一流”建設(shè)、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，將主題教育成效切實(shí)轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的精神力量和重要舉措，讓師生員工切實(shí)感受到主題教育帶來(lái)的新變化和新成效。制定實(shí)施學(xué)校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案，牢牢把握住意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，以創(chuàng)建“全國(guó)黨建工作示范高?！睘樽ナ郑粚?shí)黨建工作基礎(chǔ)，遴選培育x個(gè)校級(jí)黨建標(biāo)桿學(xué)院、xx個(gè)樣板支部和x個(gè)“雙帶頭人”工作室。完成二級(jí)黨組織換屆工作，制定《xx大學(xué)二級(jí)黨組織工作細(xì)則》《xx大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作辦法》。機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)委獲評(píng)“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”。
壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，常態(tài)化推進(jìn)巡視整改“回頭看”和校內(nèi)政治巡察，成立黨委巡察工作辦公室，印發(fā)《中共xx大學(xué)委員會(huì)巡察工作辦法》，修訂學(xué)校深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單。已完成對(duì)22個(gè)二級(jí)黨組織的巡察，先后調(diào)整x名履職狀態(tài)不佳的干部，立案x件，對(duì)x名干部黨紀(jì)處分，對(duì)xx名干部進(jìn)行誡勉談話或批評(píng)教育。
（二）落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力不斷提高
學(xué)校始終牢記為黨育人、為國(guó)育才使命，不斷健全立德樹(shù)人落實(shí)機(jī)制，構(gòu)建“十大育人”體系，建設(shè)“六大育人陣地”，打造xx校區(qū)示范區(qū)，全面推進(jìn)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)，著力提高育人能力和育人水平。x名博士生獲評(píng)“第十四屆中國(guó)大學(xué)生年度人物”，x名碩士生獲評(píng)“全國(guó)向上向善好青年”。
全面實(shí)施《xx大學(xué)本科教育2029行動(dòng)計(jì)劃》，著力構(gòu)建中國(guó)特色重大風(fēng)格的一流本科教育體系。全面落實(shí)教育部“雙萬(wàn)計(jì)劃”，增設(shè)數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、機(jī)器人工程、智能醫(yī)學(xué)與工程、智能感知工程、智能建造和儲(chǔ)能科學(xué)與工程x個(gè)新工科專業(yè)；
新增xx個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)（列全國(guó)第x位）；
工程管理、給排水科學(xué)與工程和安全工程x個(gè)專業(yè)通過(guò)專業(yè)認(rèn)證；
制定《本科課程建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》，大力推進(jìn)一流課程建設(shè)。深入推進(jìn)大類招生大類培養(yǎng)，xx個(gè)專業(yè)首次整合為xx個(gè)大類和xx個(gè)專業(yè)招生；
數(shù)學(xué)、物理兩個(gè)專業(yè)進(jìn)入“強(qiáng)基計(jì)劃”，獲批招生xx人，制定實(shí)施強(qiáng)基計(jì)劃“x+x+x”本碩博貫通培養(yǎng)方案。推動(dòng)弘深學(xué)院實(shí)施“一制三化”（導(dǎo)師制、小班化、個(gè)性化、國(guó)際化）改革。建設(shè)學(xué)生交叉創(chuàng)新中心，開(kāi)設(shè)明月科創(chuàng)教育實(shí)驗(yàn)班。
持續(xù)深化研究生培養(yǎng)體制機(jī)制改革，著力構(gòu)建中國(guó)特色重大風(fēng)格的卓越研究生教育體系。成功獲批學(xué)位授權(quán)自主審核高校，新增新聞傳播學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藥學(xué)x個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，總數(shù)達(dá)到xx個(gè)。全面推行博士生申請(qǐng)—考核制招生，博士生招生規(guī)模逐年擴(kuò)大，20xx年招收834人，20xx年招收961人。20xx年召開(kāi)首屆博導(dǎo)大會(huì)，推動(dòng)研究生教育觀念更新，重塑導(dǎo)學(xué)關(guān)系，強(qiáng)化導(dǎo)師育人責(zé)任。完善學(xué)術(shù)學(xué)位研究生課程體系建設(shè)，深化學(xué)專分離、碩博貫通研究生培養(yǎng)改革，完成36個(gè)博士、碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)方案制訂工作。
在全國(guó)首家全面推行自命題電子化閱卷。完成校學(xué)位委員會(huì)換屆工作。
積極推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，深化“產(chǎn)教融合、跨界培養(yǎng)”。學(xué)生先后在第x屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽中捧得“優(yōu)勝杯”；
在全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽中獲得x項(xiàng)全國(guó)一等獎(jiǎng)，創(chuàng)歷史最好成績(jī)；
在20xxinnovatefpga全球創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽中獲全球總冠軍；
在第十三屆全國(guó)大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽中獲特等獎(jiǎng)；
學(xué)校獲評(píng)“20xx年度全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校xx強(qiáng)”。扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎刂義x月xx日，20xx屆畢業(yè)生已就業(yè)xxxx人，%，與去年同期基本持平；
%，比20xx屆年底提升x個(gè)百分點(diǎn)。xxx名畢業(yè)生加入選調(diào)生隊(duì)伍，比20xx年增長(zhǎng)xx%；
x名研究生入選“國(guó)際組織復(fù)合型后備人才”（全國(guó)共xx個(gè)名額）。
（三）大力推進(jìn)一流學(xué)科建設(shè)，全球?qū)W術(shù)影響力持續(xù)提升
按照“強(qiáng)化工科、夯實(shí)理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫(yī)科、提升信科”的思路,不斷優(yōu)化學(xué)科布局，深化內(nèi)涵建設(shè)，著力構(gòu)建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的一流學(xué)科生態(tài)。重組建立環(huán)境與生態(tài)學(xué)院、資源與安全學(xué)院、管理科學(xué)與房地產(chǎn)學(xué)院，進(jìn)一步理順了學(xué)科學(xué)院關(guān)系。大力實(shí)施五大類“雙一流”學(xué)科重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，啟動(dòng)先進(jìn)制造學(xué)科群極端環(huán)境高端裝備研發(fā)與試驗(yàn)平臺(tái)、智慧能源學(xué)科群多能源信息物理系統(tǒng)試驗(yàn)與研發(fā)平臺(tái)、新型城鎮(zhèn)化學(xué)科群多功能大氣邊界層風(fēng)洞試驗(yàn)系統(tǒng)等建設(shè)，持續(xù)加大“先進(jìn)制造”“智慧能源”“新型城鎮(zhèn)化”三大學(xué)科群建設(shè)，推動(dòng)機(jī)械、電氣、土木等特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科率先達(dá)到世界一流。
召開(kāi)加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)推進(jìn)大會(huì)，制定實(shí)施《基礎(chǔ)文科振興行動(dòng)計(jì)劃》和《基礎(chǔ)理科卓越行動(dòng)計(jì)劃》，下決心補(bǔ)齊基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展短板。大力支持跨學(xué)科、多學(xué)科研究機(jī)構(gòu)建設(shè)，做實(shí)做強(qiáng)“植物功能基因組學(xué)研究中心”“跨尺度多孔材料研究中心”“超瞬態(tài)物質(zhì)前沿科學(xué)中心”“量子材料與器件研究中心”，培育新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。實(shí)施公共平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃，積極推進(jìn)大物理、大生命、泛信息等領(lǐng)域公共平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、研究型、入主流、有特色，加快醫(yī)學(xué)學(xué)科布局建設(shè)，xx市腫瘤醫(yī)院、xx三峽中心醫(yī)院先后正式劃轉(zhuǎn)成為學(xué)校直屬附屬醫(yī)院。
通過(guò)“雙一流”首輪建設(shè)，學(xué)校的全球?qū)W術(shù)影響力持續(xù)提升。環(huán)境與生態(tài)學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、物理學(xué)新進(jìn)或重回esi前x%學(xué)科，總數(shù)增加至xx個(gè)，工程學(xué)穩(wěn)居esi前x‰，材料科學(xué)首次進(jìn)入esi前x‰行列；
機(jī)構(gòu)整體排名由xxxx年x月的第xxx位前進(jìn)至第xxx位。世界大學(xué)排名中，學(xué)校名次從第xxx位上升至第xxx位。在arwu（軟科）排名中，學(xué)校首次進(jìn)入前xxx位（第xxx位），連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)跨檔前行；
冶金、儀器、礦業(yè)、機(jī)械、土木、交通運(yùn)輸6個(gè)學(xué)科進(jìn)入軟科世界一流學(xué)科前xx名（列全國(guó)第xx位）；
土木工程、機(jī)械工程、電氣工程、工商管理等x個(gè)學(xué)科進(jìn)入中國(guó)最好學(xué)科排名前xx%。在the（泰晤士高等教育）世界大學(xué)排名中，學(xué)校從xxx-xxxx區(qū)間（第xxx位）上升到xxx-xxx區(qū)間（第xxx位）。
（四）全面融入西部（xx）科學(xué)城建設(shè)，科研創(chuàng)新能力和服務(wù)水平顯著增強(qiáng)
持續(xù)深化科研管理服務(wù)體制機(jī)制改革，完善“x+x”新型科研創(chuàng)新體系，以新的體制機(jī)制促進(jìn)高質(zhì)量成果產(chǎn)出。加強(qiáng)科研前瞻布局，全面融入西部（xx）科學(xué)城建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)xx大學(xué)科學(xué)中心，培育建設(shè)超瞬態(tài)實(shí)驗(yàn)大科學(xué)裝置，成立人工智能研究院、智慧城市研究院等跨學(xué)科交叉研究平臺(tái)。20xx年召開(kāi)學(xué)校文科工作會(huì)，進(jìn)一步厘清人文社會(huì)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)思路，匯聚發(fā)展合力。
科研體量快速增長(zhǎng)、質(zhì)量穩(wěn)步提升。億元，%，其中研發(fā)投入xx.x億元，億元，億元，%。20xx年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金xxx項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)歷史突破，其中“多相反應(yīng)流傳遞與轉(zhuǎn)化調(diào)控”團(tuán)隊(duì)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目資助。20xx年截至x月xx日，億元，億元，較去年同期增長(zhǎng)xx.x%。已發(fā)表sci論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長(zhǎng)x.x%。論文結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，其中x區(qū)論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長(zhǎng)xx.x%。
標(biāo)志性成果不斷涌現(xiàn)。xxxx年首次牽頭榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，首次產(chǎn)生年度科研經(jīng)費(fèi)超億元學(xué)院（材料學(xué)院），首次突破千萬(wàn)級(jí)國(guó)防科研項(xiàng)目，首次一次性獲得xx市科技一等獎(jiǎng)超過(guò)xx項(xiàng)，首次以聯(lián)合通訊作者在《science》正刊發(fā)表論文，牽頭承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目首次達(dá)到xx項(xiàng)。成功研制世界首臺(tái)超快自旋極化像差校正低能電子顯微鏡，實(shí)現(xiàn)電子顯微鏡和超快激光的耦合，開(kāi)啟并建立了原位超快高分辨表面物理化學(xué)領(lǐng)域新方向。文科領(lǐng)域首次在nature子刊發(fā)表論文，首次牽頭承擔(dān)科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（x項(xiàng)），單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超xxxx萬(wàn)元；
新增民政部政策理論研究基地；
打造“地方政府治理協(xié)同創(chuàng)新中心”等新型高端智庫(kù)，資政能力進(jìn)一步提高。
成果孵化與轉(zhuǎn)化體系更加完善。制定和修訂專利工作管理辦法和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法，獲批“教育部高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地”。申報(bào)建設(shè)“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范高?！保壳耙淹ㄟ^(guò)答辯。20xx年以來(lái)，轉(zhuǎn)讓專利成果xxx項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)達(dá)x億余元，科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著。積極組織參與首屆和第二屆中國(guó)國(guó)際智能博覽會(huì)，社會(huì)反響良好。
（五）健全人才制度體系，高水平師資隊(duì)伍建設(shè)成效顯著
大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，深入推進(jìn)人事制度改革，系統(tǒng)構(gòu)建起“x+x”人事人才制度和“四層次七類別”人才引育體系，教師隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境明顯改善，辦學(xué)活力得到極大釋放。出臺(tái)實(shí)施自然科學(xué)和人文社科科學(xué)研究分類分級(jí)體系。修訂完善教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法、引進(jìn)人才科研啟動(dòng)費(fèi)管理辦法、思想政治理論課教師任職資格標(biāo)準(zhǔn)與選聘辦法等人事人才制度文件。成功爭(zhēng)取到xx市財(cái)政x年x億元資金特別資助,支持學(xué)校青年教師隊(duì)伍建設(shè)。
不斷優(yōu)化引才機(jī)制，選聘了xx位海外引才專員；
啟用人才招聘系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)全流程管理；
組織國(guó)內(nèi)“雙一流高?！本€上招聘會(huì)、云視頻海外專場(chǎng)宣講招聘會(huì)和海內(nèi)外學(xué)者春季云論壇。20xx年以來(lái)，共引進(jìn)教師xxx人，其中國(guó)家級(jí)人才xx人，“弘深青年學(xué)者”和“百人計(jì)劃”xx人，青年教師xx人（占xx.x%），弘深青年教師xxx人（%）。加大人才培育力度，國(guó)家級(jí)人才逐年快速增加，20xx年增加xx人，20xx年增加xx人，今年有望突破xx-xx人。不斷加強(qiáng)管理教輔隊(duì)伍建設(shè)，采用“文員制”和事業(yè)編制招聘了一批高素質(zhì)青年后備管理人才。
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，持續(xù)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教書(shū)育人全過(guò)程。xxx院士獲評(píng)全國(guó)“最美奮斗者”，xxx院士獲xx市科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，xxx教授獲“富民興x”貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，xx同志獲評(píng)全國(guó)“最美高校輔導(dǎo)員”。
（六）積極推進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)合作與交流，辦學(xué)空間和資源不斷拓展
大力實(shí)施國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，組織召開(kāi)國(guó)際化發(fā)展推進(jìn)大會(huì)，印發(fā)《xx大學(xué)國(guó)際化發(fā)展規(guī)劃（20xx-2029年）》，制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)學(xué)院國(guó)際合作交流的指導(dǎo)意見(jiàn)》等制度文件，以推動(dòng)建立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)與國(guó)際高水平大學(xué)的實(shí)質(zhì)性合作、打造“留學(xué)重大”品牌、創(chuàng)新國(guó)際化管理服務(wù)體系等為重要抓手，切實(shí)加快國(guó)際化發(fā)展步伐，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。20xx年，學(xué)校與xx個(gè)國(guó)家和地區(qū)xx所高校及機(jī)構(gòu)新簽、續(xù)簽校際協(xié)議，其中與世界前xxx強(qiáng)高校新簽x個(gè)；
學(xué)生出國(guó)（境）訪學(xué)人數(shù)達(dá)到xxxx余人；
來(lái)華留學(xué)生增加到xxxx人，其中學(xué)歷生增加到xxx人。加強(qiáng)港澳臺(tái)合作交流，促成卓越大學(xué)聯(lián)盟與臺(tái)灣優(yōu)久大學(xué)聯(lián)盟合作簽約。
深化拓展校地合作。與四川省政府簽署省校戰(zhàn)略合作協(xié)議，與眉山市簽署合作框架協(xié)議。與xx市政府共建“長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境學(xué)院”，與xx區(qū)政府簽署全面深化戰(zhàn)略合作協(xié)議，與沙坪壩區(qū)共建“環(huán)xx大學(xué)創(chuàng)新生態(tài)圈”，與兩江新區(qū)共建xx新工科教育創(chuàng)新平臺(tái)，與xx區(qū)共建璧山先進(jìn)技術(shù)研究院，與武隆區(qū)共建微波輸能與空天太陽(yáng)能電站試驗(yàn)基地、地外受控生態(tài)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)基地。認(rèn)真做好xx縣、x鄉(xiāng)定點(diǎn)扶貧工作，xx縣和xx鄉(xiāng)已經(jīng)退出貧困縣（鄉(xiāng)）序列，順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，獲第五屆直屬高校精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧十大典型項(xiàng)目，獲評(píng)教育部農(nóng)校對(duì)接精準(zhǔn)扶貧采購(gòu)十佳單位通報(bào)表?yè)P(yáng)。
務(wù)實(shí)推進(jìn)校企合作。“xx”暨大學(xué)xx廣場(chǎng)xx站正式開(kāi)業(yè)。加強(qiáng)與中國(guó)xx、xx集團(tuán)、兵器裝備（xx）、xx集團(tuán)（xx）、兵器工業(yè)（xx工業(yè)）、xx工業(yè)（商發(fā)）等大型龍頭企業(yè)對(duì)接交流，在科研合作、共建實(shí)體研究機(jī)構(gòu)等方面達(dá)成共識(shí)，增強(qiáng)學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。
深度推進(jìn)校校合作。與xx大學(xué)牽頭發(fā)起成立“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校聯(lián)盟”，發(fā)起成立“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校法治教育聯(lián)盟”“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”“xx市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”等。擔(dān)任xx大學(xué)聯(lián)盟20xx年輪值主席，成功主辦聯(lián)盟第x次校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)。推動(dòng)xx市大學(xué)聯(lián)盟建設(shè)發(fā)展。
（七）強(qiáng)化辦學(xué)保障支撐，辦學(xué)條件和環(huán)境提檔升級(jí)
以xx周年校慶為契機(jī)，積極爭(zhēng)取各方支持，廣泛匯聚辦學(xué)資源。20xx年籌集捐贈(zèng)簽約資金2.0億元，實(shí)際到賬xxxx萬(wàn)元，獲批國(guó)家捐贈(zèng)配比經(jīng)費(fèi)xxxx萬(wàn)元；
億，再創(chuàng)歷史新高,同比增長(zhǎng)xx.x%。20xx年，受新冠肺炎疫情影響，學(xué)校全面落實(shí)中央“過(guò)緊日子”的政策要求，及時(shí)調(diào)整了預(yù)算安排，保證人才培養(yǎng)、教職工收入等重點(diǎn)支出。
加強(qiáng)校園基本條件建設(shè)。20xx年以來(lái)，已完成中央大禮堂、校史館、寅初亭、宣言墻、思群廣場(chǎng)等周邊改造，完成部分校門(mén)、人行主干道、食堂、b區(qū)游泳池、c區(qū)第二教學(xué)樓及醫(yī)學(xué)院科研樓等維修改造，建成xx校區(qū)博士生公寓、a區(qū)立體停車(chē)庫(kù)。20xx年?duì)幦〉街醒腩A(yù)算內(nèi)投資xxxx萬(wàn)元，正加快推進(jìn)有關(guān)重點(diǎn)新建項(xiàng)目和維修改造項(xiàng)目實(shí)施。加強(qiáng)前瞻謀劃，完成“十四五”基本建設(shè)規(guī)劃。
協(xié)調(diào)市區(qū)兩級(jí)政府幫助支持，推動(dòng)有關(guān)歷史遺留問(wèn)題得到有效解決。完成xxx棟共計(jì)xxx萬(wàn)平方米公房產(chǎn)權(quán)證辦理，減少有關(guān)支出x億元以上；
教職工xx花園經(jīng)濟(jì)適用住房獲得完全產(chǎn)權(quán)，減免有關(guān)用費(fèi)共計(jì)x億元以上。完成xx校園xx座墳?zāi)谷窟w移或就地深埋。開(kāi)展違規(guī)占用公有住房專項(xiàng)整治行動(dòng)，收回xxx套被占公房。組織取締“住改商”餐飲經(jīng)營(yíng)行為，加大違法搭建整治力度，拆除校園各類違建xxxx余平方米。
推進(jìn)附中附小與沙區(qū)中小學(xué)聯(lián)合辦學(xué)等民生工程和民心工程。20xx年與沙區(qū)政府共建附中附小正式簽約，附中與xx七中聯(lián)合辦學(xué)，附小與育英小學(xué)聯(lián)合辦學(xué)。建設(shè)平安宜居和諧校園，修訂社會(huì)治安綜合治理考核辦法、消防安全管理辦法。深化隱患排查整改工作體系建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室?；泛蜕锇踩芾?。
（八）堅(jiān)持以慶促建，成功舉辦xx周年校慶
20xx年是xx大學(xué)建校xx周年“校慶年”。學(xué)校緊緊圍繞“復(fù)興民族、誓作前鋒”校慶主題，遵循“以慶促建”指導(dǎo)思想，貫徹“銘初心、聚眾力、塑文化、建一流”主旨，按照“學(xué)術(shù)校慶”“文化校慶”“校友校慶”這條主線，成功舉辦了包括xx周年校慶紀(jì)念大會(huì)、紀(jì)念晚會(huì)、校長(zhǎng)論壇、高端學(xué)術(shù)講壇、大型學(xué)術(shù)會(huì)議、系列話劇創(chuàng)作展演、國(guó)際文化節(jié)、社團(tuán)嘉年華、校旗全球傳遞、全球校友會(huì)校慶專題年會(huì)等在內(nèi)的系列紀(jì)念活動(dòng)。
通過(guò)舉辦xx周年校慶，全面回顧了辦學(xué)歷程，系統(tǒng)總結(jié)了辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分展示了一個(gè)有底蘊(yùn)、有使命、有力量、有溫度、有夢(mèng)想的xx大學(xué)，極大提升了學(xué)校的知名度和影響力，極大增強(qiáng)了重大人的自豪感、認(rèn)同感和榮譽(yù)感，得到了廣大師生校友和社會(huì)各界的一致認(rèn)可與廣泛好評(píng)，讓全體師生校友在收獲自豪與感動(dòng)、共享榮耀與夢(mèng)想的同時(shí)，迸發(fā)出更為強(qiáng)烈的愛(ài)校榮校興校情懷，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)凝聚了強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力。
（九）嚴(yán)格抓好學(xué)校疫情防控，實(shí)現(xiàn)校園零感染
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，學(xué)校認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和指示批示精神，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，始終把師生員工生命安全和身體健康放在第一位，堅(jiān)定“守好責(zé)任田，護(hù)好一校人”信念，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)了校園零感染，確保了停課不停學(xué)、停課不停教、停課不停研。
積極開(kāi)展抗疫科技攻關(guān)。利用中央高?；緲I(yè)務(wù)費(fèi)在全國(guó)高校率先啟動(dòng)了應(yīng)急科研項(xiàng)目xx項(xiàng)；
積極組織申報(bào)國(guó)家和地方有關(guān)部委科技項(xiàng)目共計(jì)xx項(xiàng)，有效發(fā)揮了科技對(duì)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的支撐作用，獲得了教育部、科技部及xx市相關(guān)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)。
學(xué)校三所附屬醫(yī)院在此次抗擊新冠肺炎疫情中發(fā)揮了重大作用。附屬三峽醫(yī)院累計(jì)收治新冠肺炎確診患者xxx例，創(chuàng)造了全市抗擊疫情“六個(gè)第一”。附屬腫瘤醫(yī)院、附屬中心醫(yī)院分別派出xx名和xx名醫(yī)療隊(duì)員前往xx支援。附屬中心醫(yī)院老年病科護(hù)士長(zhǎng)xx，附屬xx醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)病區(qū)副主任、副主任醫(yī)師xx獲得全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
績(jī)的取得，是黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全校師生員工共同努力的結(jié)果，是大家用汗水澆灌出來(lái)的收獲，是大家實(shí)干巧干、篤定前行取得的成績(jī)！也是學(xué)校老領(lǐng)導(dǎo)、老同志多年打基礎(chǔ)、建平臺(tái)、引人才、作奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此過(guò)程中，工會(huì)、教代會(huì)通過(guò)推進(jìn)民主監(jiān)督管理、聯(lián)系群眾、服務(wù)教職工等，發(fā)揮了重要的橋梁紐帶作用，對(duì)學(xué)校20xx年以來(lái)各項(xiàng)工作的完成、各項(xiàng)成績(jī)的取得，作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表學(xué)校向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向全校師生員工，向工會(huì)、教代會(huì)全體代表表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)標(biāo)中央要求，對(duì)比xx需要，對(duì)照師生期待，學(xué)校發(fā)展仍面臨一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。主要是：學(xué)科專業(yè)仍較傳統(tǒng)，更新改造速度還需加快；
人才培養(yǎng)質(zhì)量不高，教育教學(xué)改革還需深化；
創(chuàng)新服務(wù)能力不強(qiáng)，科研實(shí)力還需持續(xù)提升；
高端人才數(shù)量較少，引進(jìn)培育力度還需加大；
開(kāi)放辦學(xué)水平較低，國(guó)際化發(fā)展步伐亟需加快；
干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，文化軟實(shí)力亟待加強(qiáng)。面對(duì)這些問(wèn)題和不足，我們有信心有決心，通過(guò)加快“雙一流”內(nèi)涵建設(shè)、特色建設(shè)、高質(zhì)量建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校綜合辦學(xué)實(shí)力和育人水平不斷邁上新臺(tái)階。
二、下一階段重點(diǎn)工作部署
新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)等國(guó)家戰(zhàn)略交匯疊加，進(jìn)一步拓展了xx的發(fā)展空間。xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)賦予xx新的重大使命，西部（xx）科學(xué)城正以高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)打造具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新中心。今年x月x日，xx書(shū)記到學(xué)校調(diào)研時(shí)指示，xx大學(xué)既要有“重”的地位，更要有“大”的作為。近日，xx書(shū)記、xx市長(zhǎng)又分別在學(xué)校上報(bào)的“雙一流”建設(shè)成效報(bào)告上作出批示。他們勉勵(lì)學(xué)校再接再厲，持續(xù)抓好“雙一流”建設(shè)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展，成為西部（xx）科學(xué)城建設(shè)的重要力量，在推進(jìn)xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展中展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新突破。黨中央對(duì)xx的新定位，市委、市政府對(duì)重大的新期待，正是學(xué)校改革發(fā)展和“雙一流”建設(shè)新的重大機(jī)遇。
國(guó)際化等各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，深化內(nèi)涵發(fā)展，全面提升質(zhì)量，繼續(xù)高質(zhì)量推進(jìn)中國(guó)特色世界一流大學(xué)建設(shè)。
（一）科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃
認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆五中全會(huì)精神，按照教育部關(guān)于做好直屬高?！笆奈濉币?guī)劃編制工作要求，把握發(fā)展大勢(shì)，抓住歷史機(jī)遇，精心謀篇布局，深入調(diào)查研究，高水平編制學(xué)?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃。在具體操作上，要將此項(xiàng)工作與“雙一流”建設(shè)首輪總結(jié)評(píng)估、第五輪學(xué)科評(píng)估、服務(wù)西部（xx）科學(xué)城建設(shè)等充分結(jié)合起來(lái)；
要立足于學(xué)校下一個(gè)一百年的發(fā)展，處理好遠(yuǎn)期與近期、整體與局部、高度與落地、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、目標(biāo)與約束等關(guān)系；
要協(xié)調(diào)好教師、學(xué)生、校友、政府、企業(yè)、家長(zhǎng)、社區(qū)等各利益相關(guān)者的關(guān)系，增強(qiáng)獲得感，推動(dòng)互動(dòng)和相互促進(jìn)，保障學(xué)校協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；
要全?？倓?dòng)員，讓全體師生都廣泛參與進(jìn)來(lái)，使編制“十四五”規(guī)劃的過(guò)程成為全校上下統(tǒng)一思想、凝心聚力的治理過(guò)程；
要嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保規(guī)劃在2021年x月底前報(bào)教育部審核，在2021年x月底前審定通過(guò)并向社會(huì)公布。
（二）深度融入西部（xx）科學(xué)城建設(shè)
積極搶抓西部（xx）科學(xué)城和科技創(chuàng)新中心建設(shè)重大機(jī)遇，按照市委、市政府工作部署，立足學(xué)校實(shí)際，著眼未來(lái)發(fā)展，積極發(fā)揮人才、科技和智力等綜合優(yōu)勢(shì)，謀劃推進(jìn)多項(xiàng)重大舉措，努力成為科學(xué)城建設(shè)的戰(zhàn)略部隊(duì)。加快建設(shè)超瞬態(tài)實(shí)驗(yàn)大科學(xué)裝置，力爭(zhēng)納入“十四五”國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，在前沿研究領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，提升科學(xué)城在國(guó)際上的科技競(jìng)爭(zhēng)力。高質(zhì)量打造xx大學(xué)科學(xué)中心，將x個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和其他x個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)在科學(xué)城集中建設(shè)、改造升級(jí)，聚集人才、平臺(tái)、技術(shù)等創(chuàng)新要素，建設(shè)科學(xué)城的核心陣地。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和公共平臺(tái)建設(shè)，突出“從x到x”的原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究，加快推進(jìn)“大物理”“大生命”“泛信息”等高水平公共平臺(tái)建設(shè)，為科學(xué)城基礎(chǔ)研究和前瞻性探索提供通用性共享平臺(tái)。繼續(xù)深化與華為、中鋁、中科院等大型企業(yè)、科研院所合作，共建國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等實(shí)體研究機(jī)構(gòu)，助力科學(xué)城創(chuàng)新資源匯聚。
（三）全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)
不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)綜合能力建設(shè)，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。繼續(xù)深入實(shí)施《xx大學(xué)本科教育2029行動(dòng)計(jì)劃》，著力打造一流本科教育。創(chuàng)新本科人才培養(yǎng)管理和服務(wù)體系，加快成立本科生院并試點(diǎn)運(yùn)行。持續(xù)推進(jìn)大類招生及大類培養(yǎng)改革，除少量特殊專業(yè)外，將現(xiàn)有招生培養(yǎng)大類再進(jìn)一步整合為土建類、工程類、中外合作培養(yǎng)類、電氣信息類、理學(xué)類、管理與經(jīng)濟(jì)類、人文社科類、建筑學(xué)類（五年制）等八個(gè)大類。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)課程資源，打造優(yōu)秀課程團(tuán)隊(duì)，著力構(gòu)建高水平通識(shí)教育體系。穩(wěn)步推進(jìn)并落實(shí)“強(qiáng)基計(jì)劃”，堅(jiān)持國(guó)際化、個(gè)性化、小班制，加強(qiáng)多學(xué)院協(xié)同培養(yǎng)，力爭(zhēng)化學(xué)、生物、人文等更多基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)進(jìn)入強(qiáng)基計(jì)劃。面向基礎(chǔ)學(xué)科前沿、國(guó)家重大工程、未來(lái)技術(shù)創(chuàng)新等方面人才需求，持續(xù)深化弘深學(xué)院試點(diǎn)改革。深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)研究生教育會(huì)議精神，著力打造卓越研究生教育?；I備召開(kāi)全校研究生教育會(huì)議，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，全面提升研究生教育質(zhì)量。研究制定學(xué)位授權(quán)點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整管理辦法，修訂研究生招生資格及指標(biāo)分配辦法，優(yōu)化研究生培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。制定研究生導(dǎo)師崗位管理辦法，實(shí)施直博生專項(xiàng)計(jì)劃、工程博士項(xiàng)目制招收培養(yǎng)計(jì)劃及本碩博貫通培養(yǎng)試點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位實(shí)踐基地和聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)，加大研究生國(guó)際化培養(yǎng)力度，深化研究生培養(yǎng)改革。修訂學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)，制定研究生分流淘汰管理辦法和研究生創(chuàng)新獎(jiǎng)管理辦法，加強(qiáng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)建設(shè)，開(kāi)展專業(yè)學(xué)位水平評(píng)估，強(qiáng)化研究生質(zhì)量保障。
（四）加快構(gòu)建一流學(xué)科發(fā)展生態(tài)
部治理能力提升。按照“強(qiáng)化工科、夯實(shí)理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫(yī)科、提升信科”的總體發(fā)展思路，加快構(gòu)建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的一流學(xué)科生態(tài)。不斷創(chuàng)新學(xué)科發(fā)展機(jī)制，持續(xù)加大傳統(tǒng)工科的現(xiàn)代化更新改造力度。加大人才引進(jìn)力度，加快基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)和博士點(diǎn)建設(shè)，繼續(xù)高起點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)學(xué)學(xué)科加快發(fā)展。全面實(shí)施《基礎(chǔ)文科振興行動(dòng)計(jì)劃》《基礎(chǔ)理科卓越行動(dòng)計(jì)劃》，充分發(fā)揮人文學(xué)院學(xué)術(shù)咨詢委員會(huì)作用，積極支持理學(xué)部開(kāi)展綜合改革試點(diǎn)，推動(dòng)基礎(chǔ)文科、基礎(chǔ)理科水平快速提升。全面融入xx數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快籌建智能制造研究院、智慧能源研究院、智能腫瘤學(xué)國(guó)際研究院等更多跨學(xué)科交叉研究平臺(tái)，培育新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。
（五）持續(xù)增強(qiáng)科研創(chuàng)新實(shí)力與服務(wù)能力
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在科學(xué)家座談會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，積極推動(dòng)科研“走出去”，主動(dòng)深化與國(guó)家相關(guān)部委、地方政府、國(guó)防及大型企業(yè)的合作交流，聚焦國(guó)家地方重大戰(zhàn)略需求、科學(xué)前沿問(wèn)題和“卡脖子”核心技術(shù)等，加強(qiáng)謀劃、全面參與、組織攻關(guān)，著力建設(shè)大平臺(tái)、承擔(dān)大項(xiàng)目、培育大團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)出大成果，不斷提升科研創(chuàng)新實(shí)力和影響力。組織實(shí)施空間太陽(yáng)能無(wú)線輸能、碳基芯片和“感存算能”一體化芯片、鎂基儲(chǔ)能材料、極端裝備制造等先導(dǎo)性科學(xué)研究計(jì)劃，聚焦未來(lái)科技發(fā)展變革，開(kāi)展顛覆性技術(shù)創(chuàng)新。啟動(dòng)實(shí)施xx大學(xué)“20個(gè)關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題”和“xx個(gè)卡脖子關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)”行動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)前瞻性和原創(chuàng)性研究，提升服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略能力。新建若干國(guó)家級(jí)重大創(chuàng)新基地和高端智庫(kù)，聚焦長(zhǎng)江生態(tài)保護(hù)和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展，組織策劃三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境與安全xx實(shí)驗(yàn)室，構(gòu)建空、天、地、水全天候大科學(xué)研究平臺(tái)；
面向新型城鎮(zhèn)化發(fā)展和智慧城市建設(shè)重大需求，申報(bào)新建“山地城鎮(zhèn)建設(shè)與智能化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”；
與中國(guó)科協(xié)、xx市政府共建“新型智慧城市發(fā)展與治理研究中心”。
（六）奮力打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍
繼續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，努力匯聚打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍。全面貫徹落實(shí)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》和《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》等最新政策文件精神，持續(xù)優(yōu)化完善學(xué)校“3+7”人事人才制度體系，堅(jiān)決破除“五唯”傾向，加快營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才發(fā)展環(huán)境和氛圍。用足用活用好國(guó)家西部人才傾斜政策、xx英才計(jì)劃、xx市博士后專項(xiàng)支持計(jì)劃等政策資源，充分發(fā)揮學(xué)院、專家的引才育才主體作用和積極性，持續(xù)加大各類優(yōu)秀人才尤其是青年人才的引進(jìn)和培育力度，不斷增強(qiáng)學(xué)校未來(lái)發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)發(fā)展能力。繼續(xù)推動(dòng)實(shí)施高層次人才和高水平團(tuán)隊(duì)遞增計(jì)劃，加快擴(kuò)大國(guó)家級(jí)人才隊(duì)伍規(guī)模。面向?qū)W校未來(lái)發(fā)展需要，積極探索以崗位引才育才新機(jī)制，逐步建立個(gè)性化的人才支持和服務(wù)新體系，不斷提高引才的精準(zhǔn)性和育才的成功率。
（七）著力提升國(guó)際國(guó)內(nèi)合作與交流成效
堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦學(xué)，不斷深化對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放，以高水平開(kāi)放引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。貫徹落實(shí)學(xué)校國(guó)際化發(fā)展推進(jìn)大會(huì)精神，全面實(shí)施《xx大學(xué)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（20xx-2029年）》，加快補(bǔ)齊國(guó)際化發(fā)展短板。積極爭(zhēng)取和創(chuàng)造條件，著力推動(dòng)建立中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)（獨(dú)立法人）。繼續(xù)加強(qiáng)與國(guó)際高水平大學(xué)的實(shí)質(zhì)性合作，實(shí)施“一院一平臺(tái)、一流雙平臺(tái)”支持政策，加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合科研。加大國(guó)外留學(xué)青年教師引進(jìn)和全職外籍教師聘用力度，支持師生出國(guó)（境）訪學(xué)交流。打造“留學(xué)重大”品牌，加強(qiáng)全英文課程以及各學(xué)院、學(xué)科英文網(wǎng)站建設(shè)，擴(kuò)大來(lái)華留學(xué)生（學(xué)歷生）規(guī)模。發(fā)揮學(xué)校綜合優(yōu)勢(shì)，深化國(guó)內(nèi)全方位合作。主動(dòng)加強(qiáng)與地方政府和企事業(yè)單位的合作，共建科研創(chuàng)新平臺(tái)和機(jī)構(gòu)，拓展辦學(xué)空間，集聚辦學(xué)資源。做細(xì)做實(shí)廣大校友日常聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作。積極推動(dòng)卓越大學(xué)聯(lián)盟（e9）、xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校聯(lián)盟、xx市大學(xué)聯(lián)盟等創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)做好xx省xx縣、xx區(qū)關(guān)面鄉(xiāng)的定點(diǎn)幫扶工作和xx大學(xué)、xx大學(xué)的對(duì)口支援工作。
（八）不斷強(qiáng)化辦學(xué)資源與條件保障
推進(jìn)辦學(xué)條件不斷改善。堅(jiān)持質(zhì)量至上，打造百年工程，加快xx校區(qū)信息科研大樓、體育中心、立新北樓以及b區(qū)風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)室、ab校區(qū)地下通道改造、c區(qū)醫(yī)學(xué)院改造等重點(diǎn)基建維修項(xiàng)目建設(shè)。多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行與績(jī)效評(píng)價(jià)，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)保障能力。加強(qiáng)公房管理，提高公房使用效益。加快“重大花園”二期建設(shè)。深化后勤管理服務(wù)體制改革，增強(qiáng)后勤保障能力。建好建強(qiáng)新附中新附小。繼續(xù)做好文獻(xiàn)、檔案和期刊等工作。加快智慧校園建設(shè)，提升管理服務(wù)效率和水平。切實(shí)維護(hù)校園和諧穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好意識(shí)形態(tài)以及交通、食品、實(shí)驗(yàn)室等各項(xiàng)安全工作。扎實(shí)做好保密工作，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。推動(dòng)信訪問(wèn)題及時(shí)解決，保護(hù)師生合法權(quán)益。加大困難師生幫扶力度。不斷改進(jìn)離退休教職工服務(wù)工作。
（九）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好學(xué)校各項(xiàng)工作的根本保證。全面加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、校院兩級(jí)協(xié)調(diào)運(yùn)行的決策規(guī)則和工作機(jī)制，不斷提升管黨治黨、辦學(xué)治校能力和水平。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九屆五中全會(huì)精神，組織開(kāi)展好校院兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)和全校教職工政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和價(jià)值引領(lǐng)，不斷增進(jìn)師生對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)深化“三全育人”綜合改革。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。以“全國(guó)黨建工作示范高?！眲?chuàng)建和驗(yàn)收為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校黨的組織建設(shè)和本領(lǐng)建設(shè)，提升基層組織戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。深入實(shí)施依法治校，完善中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度。抓好紀(jì)檢監(jiān)察和巡察工作，完成對(duì)二級(jí)黨委的第一輪巡察，落實(shí)落細(xì)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求。
各位代表！工會(huì)、教代會(huì)是現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的重要組成部分，在學(xué)校治理體系中有著重要的地位，發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、教代會(huì)建設(shè)，支持工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展工作，切實(shí)為教職工辦實(shí)事、解難事。
各位代表！新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，永葆立德?shù)人初心，牢記為黨育人、為國(guó)育才使命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以更卓越的追求、更開(kāi)放的視野、更實(shí)干的精神，同心同德，頑強(qiáng)奮斗，努力做好本職工作，共同把學(xué)校建設(shè)好、發(fā)展好，以更加優(yōu)異的成績(jī)?cè)谛碌臍v史時(shí)期鑄就“百年重大”新輝煌，向中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮！
謝謝大家！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇五
校第八屆教代會(huì)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)全體教職工的共同努力，今天隆重開(kāi)幕了。現(xiàn)在，我受大會(huì)主席團(tuán)的委托向大會(huì)作學(xué)校。
工作報(bào)告。
請(qǐng)各位代表予審議并請(qǐng)列席代表和在百忙之中專程出席會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)。
xx年，在教體局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大教師的奮力拼搏下，我們用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全面工作，緊緊圍繞縣教體局的工作目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)校”的辦學(xué)理念;堅(jiān)持“以工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向，以競(jìng)爭(zhēng)促提高，以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理，突出教育教學(xué)中心，強(qiáng)力打造品牌學(xué)校”的治校方略;全面貫徹教育方針，扎實(shí)推行新課程改革，堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖，深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”建設(shè)，積極推進(jìn)幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。大力弘揚(yáng)吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，奮發(fā)向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，遵規(guī)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)合作的精神文化，創(chuàng)建和諧校園，辦人民滿意的教育，努力實(shí)現(xiàn)了我中心校教育的又好又快發(fā)展。中心校被市教育局、人事局評(píng)為承德市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體;中學(xué)被縣政府評(píng)為教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出優(yōu)勝單位。一年來(lái)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、扎實(shí)開(kāi)展了活動(dòng)“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。按照上級(jí)關(guān)于開(kāi)展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的安排部署，我們成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”
活動(dòng)方案。
確定了“提升素質(zhì)創(chuàng)新機(jī)制打造品牌學(xué)校”的科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)主題明確了活動(dòng)開(kāi)展的目標(biāo)要求方法步驟即黨員干部受教育——促進(jìn)教職工的道德水平有新提高科學(xué)發(fā)展上水平——推動(dòng)教育教學(xué)方法有新改進(jìn)人民群眾得實(shí)惠——力爭(zhēng)教育教學(xué)質(zhì)量有新提升。在“三訪六問(wèn)”活動(dòng)中征求到意見(jiàn)、建議56條;組織召開(kāi)了民主生活會(huì)大家開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)達(dá)到了相互幫助共同進(jìn)步促進(jìn)工作的目的。在充分征求廣大教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上班子成員先后召開(kāi)3次會(huì)議修訂完善了《教師評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案》、《教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案》、《中小學(xué)教師教育教學(xué)考核細(xì)則》等6項(xiàng)制度。培樹(shù)了愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵趙維樹(shù)孝老愛(ài)親模范李桂芬校本教研標(biāo)兵馬瑞雪等14位各層次的先進(jìn)典型。搞好黨建工作加強(qiáng)黨性教育抓好后備干部、入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察工作增進(jìn)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我們著力解決了當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在的突出問(wèn)題和解影響我中心校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素。圍繞“樹(shù)正氣、強(qiáng)隊(duì)伍、嚴(yán)管理，抓質(zhì)量、促發(fā)展”的主題。進(jìn)一步加強(qiáng)了思想作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)不同層次的座談會(huì)，組織教職工從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、和工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自我反思，著力解決了教職工思想性、進(jìn)步性和紀(jì)律性不強(qiáng)等問(wèn)題。
深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，著力解決了極少數(shù)教師事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，影響全局性工作的問(wèn)題。大力倡導(dǎo)了依法執(zhí)教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。大力弘揚(yáng)遵章守紀(jì)，履職盡責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)，以德立教的清風(fēng)正氣。全體教師內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，保持了昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作精神。修訂了“十不準(zhǔn)”和“教職工行為規(guī)范”，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，完善了崗位責(zé)任，提高了工作效率和質(zhì)量。
進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)和管理作風(fēng)建設(shè)，著力解決了工作不落實(shí)、措施不得力，工作浮淺、不善于管理，推而不動(dòng)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流管理這一奮斗目標(biāo)，率先垂范，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我完善，不斷增強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的理解能力、對(duì)科學(xué)發(fā)展理論的實(shí)踐能力和對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)能力。我們對(duì)各層次的人員根據(jù)工作職能簽訂了目標(biāo)管理。
責(zé)任書(shū)。
;中小學(xué)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)包校制度，繼續(xù)實(shí)施了周行事，月總結(jié)制度。中層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己所負(fù)責(zé)的工作，進(jìn)行了自我反思。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員分工協(xié)作、獨(dú)擋一面，心往一處想、勁往一處使，逐漸形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律的工作作風(fēng)。在工作上做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持。擺正了“三個(gè)關(guān)系”，即處理好對(duì)上服務(wù)與對(duì)下服務(wù)的關(guān)系，主動(dòng)服務(wù)與被動(dòng)服務(wù)的關(guān)系，提高崗位工作效率與增強(qiáng)全局工作效能的關(guān)系。全心全意為教育教學(xué)、為師生服務(wù)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大教職工工作的積極主動(dòng)性，全體教師思教樂(lè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，人人講稱職，個(gè)個(gè)爭(zhēng)一流，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲人民教師愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的贊歌。李和老師堅(jiān)持站好最后一班崗;年過(guò)半百的王景春、夏顯唐、柏青棟等老教師“寶刀不老”。程秀霞、靳寶慧、楊樹(shù)鳳老師放棄在家休養(yǎng)身體的機(jī)會(huì)到崗上班;青年教師孟憲星、陳靜、張桂紅工作兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)較個(gè)人得失;新教師李陽(yáng)陽(yáng)刻苦鉆研，代表學(xué)校參加縣組織的英語(yǔ)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲一等獎(jiǎng)。張慶銀校長(zhǎng)、鄭兆森會(huì)計(jì)為了學(xué)校的工作，沒(méi)睡過(guò)一個(gè)安穩(wěn)覺(jué)，沒(méi)渡過(guò)一個(gè)完整的雙休日。中心校長(zhǎng)分別被評(píng)為縣和市先進(jìn)校長(zhǎng)。王海英、房玉書(shū)等10名教師被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。
二、以校本教研為先導(dǎo)，突出教學(xué)中心地位和質(zhì)量核心地位。
1.明確方向，向目標(biāo)管理要質(zhì)量。5月5日縣教學(xué)工作會(huì)議后，我們召開(kāi)副主任以上人員參加的校委會(huì)，分片召開(kāi)了教師會(huì)，下發(fā)了貫徹落實(shí)縣會(huì)議精神的專項(xiàng)通知，分別傳達(dá)了陳書(shū)記對(duì)全縣xx年度教學(xué)工作自總結(jié)和xx年全縣教學(xué)工作任務(wù)的部署，湯局長(zhǎng)和潘縣長(zhǎng)的重要講話;進(jìn)一步明確了方向，堅(jiān)持抓教學(xué)質(zhì)量提升的“四個(gè)不動(dòng)搖”。即堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動(dòng)搖;堅(jiān)持向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量不動(dòng)搖;堅(jiān)持以校本教研促質(zhì)量提升不動(dòng)搖;堅(jiān)持弘揚(yáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，向“三風(fēng)”要質(zhì)量的思想不動(dòng)搖。中小學(xué)層層簽訂了教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，找出了影響教學(xué)質(zhì)量提升的主要問(wèn)題及整改措施。中小學(xué)圍繞教學(xué)質(zhì)量提升這個(gè)中心，確立了“夯實(shí)基礎(chǔ)，分層施教，防止分化，培優(yōu)輔差，抓出成效，爭(zhēng)創(chuàng)一流“的奮斗目標(biāo)。
3.鞏固教學(xué)評(píng)估成果，向教學(xué)常規(guī)管理要質(zhì)量。中小學(xué)加強(qiáng)化了教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，注重了教學(xué)過(guò)程和教學(xué)環(huán)節(jié)管理。繼續(xù)實(shí)施“六冊(cè)”規(guī)范化管理，即《教師績(jī)效考核管理手冊(cè)》，《教師常規(guī)管理手冊(cè)》，《校本教研管理手冊(cè)》，《一帶一管理手冊(cè)》，《學(xué)校周中行事手冊(cè)》，《領(lǐng)導(dǎo)包校管理手冊(cè)》。中小學(xué)教導(dǎo)處堅(jiān)持深入教學(xué)一線，走近教師，走近學(xué)生，走近課堂。校長(zhǎng)聽(tīng)課、評(píng)課都在80節(jié)以上、主任聽(tīng)課、評(píng)課都在100節(jié)以，每學(xué)期參加校本教研活動(dòng)都超額完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
第二、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。投資280萬(wàn)元，建筑面積2700㎡的中學(xué)宿舍樓主體工程已完工;完成了西溝教學(xué)點(diǎn)67㎡危房改造工程;東營(yíng)小學(xué)和中心小學(xué)做防水1000㎡。中學(xué)投資4萬(wàn)多元安裝了內(nèi)部程控電話和監(jiān)控設(shè)備;購(gòu)置紅外線體溫測(cè)量?jī)x2臺(tái);購(gòu)取暖煤690噸。堅(jiān)定不移的貫徹“免費(fèi)教育”政策，沒(méi)有出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)肅了學(xué)校財(cái)務(wù)收支紀(jì)律，規(guī)范了支出行為，管好用好每一分錢(qián)，最大限度地發(fā)揮了資金的使用效益。
第三、堅(jiān)持育人為本的理念，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)生養(yǎng)成教育。進(jìn)一步樹(shù)立了“向德育要質(zhì)量”的理念。做到抓德育就是抓質(zhì)量、抓習(xí)慣就是抓學(xué)習(xí)。制定并實(shí)施《中心校學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育實(shí)施方案》，明確了重點(diǎn)，細(xì)化了要求。以學(xué)生養(yǎng)成教育為契機(jī)，進(jìn)一步深化三結(jié)合共育工作。中心校組織開(kāi)展了以治理臟、亂、差為突破口，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)的校園精神文明月活動(dòng);編發(fā)《家庭教育輔導(dǎo)材料》7期發(fā)行8000份;3所完全小學(xué)分別召開(kāi)了家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)到會(huì)率達(dá)到95%以上;中心小學(xué)開(kāi)展了“校園文明天天見(jiàn)”活動(dòng)，69名學(xué)生還與縣一小開(kāi)展了“城鄉(xiāng)手拉手，快樂(lè)一起走”聯(lián)誼活動(dòng)。東營(yíng)小學(xué)編印《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育材料》2期，592份;舉辦了“陽(yáng)光下的微笑”詩(shī)歌朗誦會(huì)和“贊歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽。中學(xué)和三道梁小學(xué)召開(kāi)了安全和法制教育報(bào)告。
第四、提高了學(xué)校精細(xì)化管理水平。我們繼續(xù)堅(jiān)持人本管理和制度管理相結(jié)合，依法治校與以德治校相結(jié)合的管理策略。堅(jiān)持以人為本、思想先行，重在激勵(lì)的管理方法。修訂了《中心校小學(xué)管理水平考核細(xì)則》，充分發(fā)揮學(xué)校各種組織的職能作用，將目標(biāo)管理、常規(guī)管理、過(guò)程管理、民主管理和全員管理有機(jī)結(jié)合，要求管理人員做到“五管理”即懂管理、會(huì)管理、敢管理、善管理、勤管理，形成了“聚精會(huì)神抓管理，凝心聚力抓教學(xué)，一心一意謀質(zhì)量”的良好局面，促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。中小學(xué)通過(guò)開(kāi)展星級(jí)班級(jí)、進(jìn)步班級(jí)、學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星、管理之星等星級(jí)管理活動(dòng)，營(yíng)造了班與班、組與組、教師與教師、學(xué)生與學(xué)生間良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高，實(shí)現(xiàn)“規(guī)范管理，整體優(yōu)化，提升質(zhì)量”的目標(biāo)。劉玉同學(xué)被市少工委評(píng)為“紅領(lǐng)巾之星”。中小學(xué)有19名同學(xué)被評(píng)為縣級(jí)“三好學(xué)生”，7名同學(xué)被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，7個(gè)班級(jí)被評(píng)為“先進(jìn)班集體”。中學(xué)開(kāi)展了“手拉手，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，全校師生為患白血病的王可心同學(xué)捐款5000多元。中心校表彰了186名學(xué)習(xí)之星、18名優(yōu)秀學(xué)生干部、52名好孩子。王林華、趙維樹(shù)被團(tuán)縣委評(píng)為“十佳輔導(dǎo)員”。
第五、全力做好安全穩(wěn)定和綜治工作。進(jìn)一步健全學(xué)校安全制度和安全。
應(yīng)急預(yù)案。
把校園安全穩(wěn)定作為常規(guī)工作的重中之重多層次深入開(kāi)展了防傳染病、防火、防汛、防雷電、防食物中毒、防交通意外事故、防意外傷害等安全知識(shí)教育各班兩周上一節(jié)安全教育課提高師生安全意識(shí)和樹(shù)立互救能力。繼續(xù)加強(qiáng)了校園安全聯(lián)系制度和督促檢查制度實(shí)施了校園安全月報(bào)告制度深入開(kāi)展學(xué)校及周邊治安綜合治理活動(dòng)。面對(duì)突如其來(lái)的甲流疫情我們高度重視嚴(yán)格防控下發(fā)甲流等專項(xiàng)通知18個(gè)宣傳材料5000余份召開(kāi)校點(diǎn)負(fù)責(zé)人會(huì)議5次組織聯(lián)查9次。繼續(xù)落實(shí)學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任制層層簽訂了安全責(zé)任書(shū)與2650名家長(zhǎng)簽訂了責(zé)任書(shū)購(gòu)買(mǎi)預(yù)防中草藥3000份、口罩200個(gè)體溫計(jì)310個(gè)84消毒液5件;學(xué)校、家庭、醫(yī)院密切配合協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)將疫情控制在最低的限度確保了教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定;代表縣接受市安全工作檢查受到檢查組的好評(píng)。
第六、成教工作又有新發(fā)展。完善了鎮(zhèn)、村兩級(jí)成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，聘任了兼職校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教師，明確了各自的職責(zé)。有針對(duì)性的開(kāi)展了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，走訪調(diào)研專業(yè)戶20戶，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1622人次，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)120人次，剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)培訓(xùn)1168人次，綠色證書(shū)培訓(xùn)工作226人，發(fā)放技術(shù)資料8期;完成了xx年勞動(dòng)力電子檔案的普查任務(wù)。
第七、幼兒教育穩(wěn)中有升。一是抓實(shí)校本培訓(xùn)。采取分層次、分內(nèi)容的方式以“幼兒創(chuàng)造教育觀”“室內(nèi)環(huán)境布置”為主題進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)5次。編輯校本教研導(dǎo)刊《幸福手記》4期;開(kāi)展了利用廢舊材料和自然材料創(chuàng)設(shè)環(huán)境和自制玩教具活動(dòng)。二是抓好常規(guī)工作。各園班認(rèn)真貫徹《綱要》和《規(guī)程》，嚴(yán)格晨檢、午檢制度和幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng);抓好幼兒安全教育工作。三是努力改善班園條件，為三道梁幼兒園、黃木局學(xué)前班添置價(jià)值4萬(wàn)余元的標(biāo)準(zhǔn)化室外大型玩具。全鎮(zhèn)新增保溫桶14個(gè)，更新幼兒水杯200個(gè)，購(gòu)置和維修部分錄音機(jī)。四是加強(qiáng)了家園共育工作。各園班學(xué)期初有可行的家庭教育活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)內(nèi)容貼近家長(zhǎng)、形式靈活多樣。全鎮(zhèn)各班園共召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)60余次，發(fā)放預(yù)防傳染病和幼兒安全小知識(shí)4000余份。繼續(xù)做好0—3周歲未入班幼兒家庭教育工作中，編發(fā)“幼兒家庭教育輔導(dǎo)材料”8期，下發(fā)數(shù)千份。
各位表，寒來(lái)暑往，冬夏交替?；仡欁哌^(guò)的歲月，我們倍感欣慰。過(guò)去的一年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績(jī)彌足珍貴，這些成績(jī)凝聚了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，凝聚了全校教職員工辛勤的勞動(dòng)和汗水，是全體教職員工愛(ài)崗敬業(yè)、奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的成果。在此，我代表中心校校委會(huì)向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的全體教職員工表示崇高的敬意!向所有關(guān)心支持我們學(xué)校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
各位代表，成績(jī)來(lái)之不易，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，學(xué)校發(fā)展中還存在不少困惑與問(wèn)題，主要是：我們辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)還要需要轉(zhuǎn)化為特色，成職普幼均衡發(fā)展還需要積累后勁;隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;辦學(xué)條件還需改善;學(xué)校的常規(guī)管理還不能完全適應(yīng)上級(jí)的要求。我們必須采取有力措施切實(shí)解決這些問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展。
回顧過(guò)去，歷史已經(jīng)寫(xiě)就，我們深受鼓舞;展望新的一年，任重而道遠(yuǎn)，我們激情滿懷。xx年是“”的最后一年。新的一年我們的指導(dǎo)思想是：進(jìn)一步深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“辦人民滿意的學(xué)校，做人民滿意的教師”為目標(biāo)。堅(jiān)定不移地貫徹“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)?！钡霓k學(xué)理念;繼續(xù)實(shí)施“以工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向，以競(jìng)爭(zhēng)促提高，以集體明榮辱;立足科學(xué)規(guī)范管理，突出教育教學(xué)中心，強(qiáng)力打造品牌學(xué)?！钡闹涡７铰?進(jìn)一步樹(shù)立學(xué)校的發(fā)展意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持成職教、幼教、普教三位一體的辦學(xué)思想，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)學(xué)校文化建設(shè)，改善辦學(xué)條件，努力形成有自身特色的辦學(xué)路子，實(shí)現(xiàn)學(xué)校全面工作的又好又快發(fā)展。
各位代表、各位老師：過(guò)去的一年，我們齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn);在xx年里，讓我們都有一份對(duì)事業(yè)執(zhí)著的追求，都有一份對(duì)學(xué)校發(fā)展無(wú)法丟開(kāi)的牽掛，心系學(xué)校發(fā)展，心想教育大業(yè)，成為教育這塊樂(lè)土上的幸福主人。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇六
即是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作情況的報(bào)告，下面是本站小編精心整理的職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
我受第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，將第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)工作以及第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議籌備期間大會(huì)提案征集與審核立案情況向各位代表作簡(jiǎn)要的匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)情況。
第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會(huì)期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會(huì)召開(kāi)，代表們對(duì)提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達(dá)到65.2%。
提案工作的重點(diǎn)在落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實(shí)提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。教代會(huì)代表們?cè)趯?duì)提案辦理落實(shí)情況表示肯定的同時(shí)，對(duì)需要改進(jìn)的方面，也提出了中肯的意見(jiàn)和建議，履行了教代會(huì)代表的職責(zé)。
對(duì)提案承辦落實(shí)結(jié)果進(jìn)行督促檢查是有效辦理教代會(huì)提案的重要方面。截止今年**年12月底，八屆二次教代會(huì)的提案落實(shí)工作中，各承辦單位對(duì)提案答復(fù)表示“已經(jīng)落實(shí)”的有29件，占43.9%;“正在落實(shí)”的有23件，占34.8%;“暫緩落實(shí)”的有12件，占18.2%;“無(wú)法落實(shí)”的有2件，占3%。“已經(jīng)落實(shí)”和“正在落實(shí)”的提案共52件，占78.8%，希望“正在落實(shí)”的提案能盡快落到實(shí)處。
職能部門(mén)是提案落實(shí)工作的決定因素。八屆二次教代會(huì)期間，我校有19個(gè)部門(mén)涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門(mén)按照學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，積極落實(shí)提案，認(rèn)真答復(fù)代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數(shù)16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數(shù)為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會(huì)提案處理中，有10個(gè)部門(mén)滿意率和基本滿意率達(dá)到100%。
為鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大代表運(yùn)用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進(jìn)提案工作，第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)對(duì)八屆三次教代會(huì)期間立案的66件提案進(jìn)行了投票評(píng)選，評(píng)選出外國(guó)語(yǔ)學(xué)院李四清代表的《增加教學(xué)型職稱系列、打通教學(xué)型教師發(fā)展途徑，鼓勵(lì)教師教學(xué)熱情》等3件提案為八屆三次教代會(huì)優(yōu)秀提案。
二、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集與審核立案情況。
(一)提案征集。
本次教代會(huì)代表重視源頭參與，積極建言獻(xiàn)策。提案內(nèi)容涉及學(xué)校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項(xiàng)改革的不斷深化和崗位聘任制的實(shí)施，一些利益關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工切身利益的問(wèn)題，備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項(xiàng)工作，開(kāi)學(xué)初，提案工作委員會(huì)向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議提案的通知》。截至**年1月8日零時(shí)，提案工作委員會(huì)共收到大會(huì)提案44件。本次教代會(huì)提交提案最多的是人文學(xué)院，共10件提案;其次是法政學(xué)院和生環(huán)學(xué)院，各為7件提案。個(gè)人提交提案最多的是法政學(xué)院的樊青青、李建中代表，人文學(xué)院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會(huì)提案附議人數(shù)達(dá)到529人次。本次教代會(huì)提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學(xué)院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項(xiàng)》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的兩個(gè)提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案。
提案的立案是一項(xiàng)嚴(yán)肅、慎重的工作，本次教代會(huì)共收到代表們提交的大會(huì)提案44件，按照《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會(huì)于**年1月12日召開(kāi)會(huì)議，確定立案的提案為37件。根據(jù)《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會(huì)將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門(mén)。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設(shè)與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學(xué)校管理工作方面有7件，占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科和人事管理等共18件，占24.32%。對(duì)正式立案的提案，我們將嚴(yán)格按照提案程序辦理。
(三)處理落實(shí)。
本屆教代會(huì)正式立案的提案共37件。教代會(huì)提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會(huì)將遵循《師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》，嚴(yán)格按照程序落實(shí)處理、答復(fù)反饋。
第一，提案工作委員會(huì)對(duì)提案進(jìn)行分類并呈送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并指定相關(guān)職能部門(mén)承辦或協(xié)辦。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)收到提案后，請(qǐng)?jiān)?5個(gè)工作日內(nèi)簽署意見(jiàn)，交相關(guān)承辦部門(mén)辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)。對(duì)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向提案人做出“已經(jīng)落實(shí)”、“正在落實(shí)”、“暫緩落實(shí)”、“無(wú)法落實(shí)”的明確答復(fù)，并在收到提案后五個(gè)月內(nèi)向提案工作委員會(huì)通報(bào)辦理結(jié)果。
第四，提案工作委員會(huì)向提案人征詢對(duì)提案處理的反饋意見(jiàn)。請(qǐng)各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對(duì)提案處理的答復(fù)，并請(qǐng)?zhí)岚溉嗽?5個(gè)工作日內(nèi)反饋對(duì)各自提案處理的意見(jiàn)。如提案人對(duì)提案處理不滿意，提案工作委員會(huì)將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查、督促提案的落實(shí)工作，匯總落實(shí)情況和反饋意見(jiàn)，并向教代會(huì)作提案落實(shí)情況的報(bào)告。
在大會(huì)閉會(huì)期間，提案工作委員會(huì)將全力做好提案的處理落實(shí)工作，同時(shí)在大會(huì)閉會(huì)期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關(guān)心上師大的發(fā)展和建設(shè)。提案工作委員會(huì)一定會(huì)努力做好這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)“一事一案”、“一案一清”，給代表一個(gè)比較滿意的回答。在此，對(duì)各位代表和各職能部門(mén)對(duì)提案工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。
謝謝大家!
尊敬的各位代表：
大家下午好!
我受財(cái)經(jīng)大學(xué)第三十二次研究生代表大會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告本次研代會(huì)的提案工作情況，請(qǐng)各位代表予以審議。
自提案工作開(kāi)始籌備以來(lái)，財(cái)大研究生積極參與，為校園建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次研代會(huì)提案工作委員會(huì)收到來(lái)自各學(xué)院代表的提案共計(jì)126份，其中有效提案102份，占提案總數(shù)的80.95%;已有效處理或已獲反饋的提案98份，占已立提案的96.08%。
雖然這是財(cái)經(jīng)大學(xué)研代會(huì)的第一次代表提案征集工作，但是我們秉持認(rèn)真篩選、真實(shí)上傳、及時(shí)溝通的原則，爭(zhēng)取最大程度上反映研究生同學(xué)的訴求，并且獲得詳細(xì)的反饋內(nèi)容。本次提案工作內(nèi)容包括教務(wù)教學(xué)、設(shè)施建設(shè)、后勤保障和學(xué)生自我發(fā)展四大類，內(nèi)容全面多樣，涉及同學(xué)們的切身利益和學(xué)校未來(lái)的發(fā)展方向，參考價(jià)值較高;同時(shí)，提案工作委員會(huì)成功對(duì)接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術(shù)中心、圖書(shū)館和體育教學(xué)部等部門(mén)，在各部門(mén)的積極配合下，代表們的很多提案都得到詳實(shí)的反饋。另外，本次提案工作還設(shè)計(jì)了提案公示并公開(kāi)投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié)，以提高本次提案工作的代表性。
我即將報(bào)告的就是本次提案工作的所有已立提案內(nèi)容及建議，以及相應(yīng)部門(mén)的反饋。
第一大類：教務(wù)教學(xué)。
一、課程設(shè)置。
課程設(shè)置方面，研究生代表們主要反映了課程時(shí)間安排和研究生選修課種類的問(wèn)題。首先，研究生很多課程集中在8-11周，尤其是法學(xué)院，代表們指出課程時(shí)間較短，集中度較高，學(xué)生接受效果不好，老師講課的效果也不及預(yù)期;其次，代表們還提出很多同學(xué)在選課時(shí)發(fā)現(xiàn)每學(xué)期開(kāi)設(shè)的專業(yè)選修課種類和數(shù)量有限，開(kāi)設(shè)的任意選修課可選范圍窄，課程設(shè)置單一，專業(yè)性太強(qiáng)，跨學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，同時(shí)某些課目在課程設(shè)置上沒(méi)有充分考慮到實(shí)踐操作性和實(shí)用性;最后，代表們認(rèn)為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū)，對(duì)職業(yè)發(fā)展問(wèn)題有濃厚的興趣和需求，但無(wú)法從目前的課程中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和能力。
對(duì)此，代表們建議：
1、對(duì)于課程集中問(wèn)題，建議延長(zhǎng)排課時(shí)間，增加上課周數(shù);。
3、在課程選擇上，尊重學(xué)生選課意愿，在學(xué)生和授課教師雙方協(xié)調(diào)一致的情況下靈活安排課程時(shí)間，提高效率。
4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類課程納入研究生的培養(yǎng)計(jì)劃中，以達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的目的。
針對(duì)以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、對(duì)于法學(xué)院的課時(shí)問(wèn)題，法律碩士的授課模式已經(jīng)實(shí)行多年，法碩排課每周4節(jié)，8周課，四節(jié)連續(xù)排課可以滿足老師們開(kāi)展專題研討的要求且可以騰出時(shí)間來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2、對(duì)于選修課單一問(wèn)題，學(xué)校正在制定的學(xué)分管理辦法中，將對(duì)校外課程學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。
3、針對(duì)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，學(xué)院的碩士專業(yè)方向總體偏多。學(xué)院將和分管學(xué)生工作的副書(shū)記溝通，在下學(xué)期學(xué)生入學(xué)的第一個(gè)月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。
4、針對(duì)可選課程少的問(wèn)題，學(xué)院的培養(yǎng)計(jì)劃的任選課并沒(méi)有限制學(xué)生跨院系、專業(yè)選課。學(xué)生可以在“教學(xué)系統(tǒng)”中的“信息查詢——全校任務(wù)”查看和申請(qǐng)選修本學(xué)期全校各學(xué)院的課程。
二、師資力量。
就我校的師資隊(duì)伍建設(shè)而言，有研究生代表指出，很多老師一人同時(shí)指導(dǎo)多位同學(xué)，時(shí)間和精力難以保證，不同學(xué)院、不同老師對(duì)學(xué)生的教導(dǎo)程度參差不齊。
對(duì)此，代表們建議：
2、以研究方向?yàn)榛A(chǔ)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程安排和課外的學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)、閱讀文獻(xiàn)等。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、研究生院本學(xué)期召開(kāi)了導(dǎo)師工作會(huì)議，統(tǒng)一思想、提供信息支持;此外，也對(duì)現(xiàn)有二級(jí)學(xué)科師資情況和兼職導(dǎo)師進(jìn)行梳理。
2、下半年將會(huì)啟動(dòng)導(dǎo)師指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定的修改，進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)行為，提升指導(dǎo)質(zhì)量。
三、教學(xué)制度。
關(guān)于我校研究生的教學(xué)制度，代表們的提案著重提到了學(xué)制安排和曠課管理方面。目前學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生普遍是兩年的學(xué)制，但是同學(xué)們?cè)趯?shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中感到時(shí)間過(guò)于緊湊，而且大部分課程幾乎全部集中在研一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)無(wú)法兼顧，甚至科研學(xué)術(shù)成果質(zhì)量下降，課堂出勤率降低等現(xiàn)象，在生活部本學(xué)期進(jìn)行的以學(xué)制為主題的調(diào)研中，共收到451份有效樣本，樣本數(shù)據(jù)表明，在學(xué)制長(zhǎng)度方面，有74%的研究生學(xué)制為2年制，而超過(guò)67%的同學(xué)希望學(xué)制增長(zhǎng)，其中原因包括能夠有充足的時(shí)間平衡學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)、分散課程、出國(guó)交流等。而就曠課現(xiàn)象而言，代表們認(rèn)為曠課已經(jīng)在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)風(fēng)校風(fēng)。
對(duì)此，代表們建議：
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、針對(duì)學(xué)制問(wèn)題，學(xué)校將根據(jù)目前學(xué)術(shù)型碩士生學(xué)制三年試點(diǎn)情況，統(tǒng)籌論證學(xué)制三年調(diào)整問(wèn)題。在現(xiàn)有學(xué)制基礎(chǔ)上，學(xué)院在新的培養(yǎng)計(jì)劃中調(diào)整部分課程到研二的上學(xué)期進(jìn)行。
2、對(duì)于曠課問(wèn)題，在新修改的《財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理細(xì)則》中，學(xué)校對(duì)學(xué)生曠課的處理后果，進(jìn)行較為嚴(yán)格的規(guī)定，學(xué)院會(huì)制定更為合理可行的制度來(lái)約束出勤。
3、目前學(xué)院研究生培養(yǎng)方案中確實(shí)缺乏論文寫(xiě)作的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生和教師的論文寫(xiě)作和指導(dǎo)的壓力也越來(lái)越大，學(xué)院在研究生培養(yǎng)方案修改過(guò)程中已在考慮增加論文寫(xiě)作指導(dǎo)內(nèi)容。
四、專業(yè)設(shè)置。
研究生的專業(yè)設(shè)置問(wèn)題是同學(xué)們比較關(guān)注的，因?yàn)閷I(yè)方向的界定決定了在校期間接受的教學(xué)方向。
有代表指出，語(yǔ)言類研究生均無(wú)財(cái)經(jīng)方向課程，導(dǎo)致突發(fā)凸顯院校特點(diǎn)，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中往往因?qū)I(yè)背景受到限制，并且英語(yǔ)專業(yè)研究生目前并無(wú)外教授課，導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)知識(shí)扎實(shí)但缺乏實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，學(xué)生在攻讀碩士學(xué)位期間，重在積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷而忽視對(duì)自身專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累以及對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注，以至于日常學(xué)習(xí)期間缺乏對(duì)知識(shí)體系的構(gòu)建，很多學(xué)生在面臨碩士。
畢業(yè)論文。
的選題和寫(xiě)作時(shí)感到困難重重。
對(duì)此，代表們建議：
2、同時(shí)在畢業(yè)論文方面，希望導(dǎo)師多加指導(dǎo)和熏陶，學(xué)校層面要全方位多角度打造論文指導(dǎo)體系，不能只單純提高論文考核標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科為“外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)”，旨在培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的高層次英語(yǔ)人才，學(xué)生可以利用財(cái)經(jīng)大學(xué)的整體優(yōu)勢(shì)，涉獵財(cái)經(jīng)類知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。
2、學(xué)校會(huì)著重在第二課堂繼續(xù)深化和推進(jìn)研究生職業(yè)生涯發(fā)展的訓(xùn)練和指導(dǎo)。通過(guò)生涯講座、校友沙龍、走訪名企等形式繼續(xù)加強(qiáng)研究生職業(yè)發(fā)展教育，構(gòu)建豐富的職業(yè)生涯教育發(fā)展體系。
實(shí)習(xí)報(bào)告。
指導(dǎo)、實(shí)習(xí)與就業(yè)轉(zhuǎn)換等方面加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地教育資源的開(kāi)發(fā)和建設(shè)。
第二大類：設(shè)施建設(shè)。
一、教學(xué)樓。
目前學(xué)校的一些教室在空閑時(shí)間不開(kāi)放，導(dǎo)致學(xué)生有自習(xí)需求時(shí)只能來(lái)圖書(shū)館，尤其是期末復(fù)習(xí)階段，圖書(shū)館人非常多。
對(duì)此，代表們建議可以多開(kāi)放空閑教室滿足學(xué)生自習(xí)需求。
后勤部門(mén)對(duì)此提案給出反饋：據(jù)教室使用情況統(tǒng)計(jì)，日常開(kāi)放教室均未滿座，非復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校每日開(kāi)放第二教學(xué)樓與第四教學(xué)樓教室，開(kāi)放量已可以保障同學(xué)正常自修的需求。為了節(jié)能環(huán)保，共同建設(shè)節(jié)約型校園，在滿座率達(dá)三分之二以上時(shí)學(xué)校會(huì)增開(kāi)其他教室滿足同學(xué)自修、學(xué)習(xí)需求。復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校會(huì)相應(yīng)增開(kāi)自習(xí)教室并延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。
二、圖書(shū)館。
關(guān)于圖書(shū)館建設(shè)方面的問(wèn)題，本次代表們的提案主要包括：1、圖書(shū)館占座現(xiàn)象嚴(yán)重，座位數(shù)不夠;2、圖書(shū)館的插座數(shù)量少，影響自習(xí)效率;3、燈光明亮度不夠，不利于長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí);4、圖書(shū)分類和歸檔的工作質(zhì)量有待提高;5、圖書(shū)館語(yǔ)言類學(xué)科書(shū)目急需增購(gòu);6、圖書(shū)館網(wǎng)速較慢;7、圖書(shū)館管理人員態(tài)度不夠友善。
對(duì)此，代表們給出的建議是：
2、圖書(shū)館能夠設(shè)立更多帶插座的學(xué)習(xí)區(qū)域，提供型號(hào)較大的多用插頭公用。
3、在可能的情況下對(duì)圖書(shū)館燈管的瓦數(shù)進(jìn)行更換，換成較亮的燈管，并對(duì)燈管進(jìn)行清洗;。
6、圖書(shū)館門(mén)口的投訴箱雖然可以使用，但具體的反饋措施并沒(méi)有實(shí)施，形同虛設(shè)，希望圖書(shū)館的管理人員可以向?qū)W生提供更加有效的表達(dá)和傾訴意見(jiàn)的渠道。另外，注意對(duì)學(xué)校管理人員后勤人員的篩選和考核，提高學(xué)校整體形象和素質(zhì)。
對(duì)于代表們的提案建議，相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視，在收到問(wèn)題的第一時(shí)間進(jìn)行了回復(fù)，并專門(mén)就此事組織了座談會(huì)，面對(duì)面地與學(xué)生代表進(jìn)行了真誠(chéng)而又詳細(xì)的溝通，他們不僅就提案涉及問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，還對(duì)圖書(shū)館目前的工作狀況以及未來(lái)的計(jì)劃都進(jìn)行了說(shuō)明。圖書(shū)館負(fù)責(zé)人給予了以下反饋：
1、圖書(shū)館的座位利用率存在時(shí)間和區(qū)域上的不均衡性，圖書(shū)館在每天開(kāi)館前，會(huì)進(jìn)行占座物品的清理并已經(jīng)嘗試座位管理系統(tǒng)。未來(lái)圖書(shū)館還打算增加插座、臺(tái)燈數(shù)量的供給，提升其他學(xué)習(xí)區(qū)域的硬件支持;適當(dāng)推廣座位管理系統(tǒng)的使用;增加延時(shí)開(kāi)放區(qū)域，為大家提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。但只有與同學(xué)們共建機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)真正有序的管理，，這在很多高校都已經(jīng)實(shí)施并取得顯著效果，期待未來(lái)在財(cái)大也能實(shí)現(xiàn)。
2、對(duì)于插座少的問(wèn)題，，圖書(shū)館會(huì)盡力增加插座的數(shù)量，但由于重新排線布插座很有難度，改造力度非常大，全部普及比較困難。對(duì)于沒(méi)有插座的區(qū)域，圖書(shū)館會(huì)考慮采取充電寶租借的形式。
3、就圖書(shū)分類和歸檔的工作，圖書(shū)館表示目前主要采用的辦法是每天定點(diǎn)巡查，對(duì)某些區(qū)域重點(diǎn)進(jìn)行整理，另外假期還會(huì)大盤(pán)點(diǎn)，但是由于部分同學(xué)的不文明用書(shū)現(xiàn)象，使得無(wú)法完全杜絕這種現(xiàn)象。老師們也在此呼吁大家愛(ài)惜書(shū)籍，文明用書(shū)。
4、圖書(shū)館已經(jīng)就語(yǔ)言類學(xué)科書(shū)目的增加做出了很大努力，設(shè)立了學(xué)科導(dǎo)航、引進(jìn)了期刊資源的英美文學(xué)文獻(xiàn)，目前已有外文紙本期刊超過(guò)14000本，電子期刊超過(guò)3000本。但由于圖書(shū)館對(duì)于文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)等各個(gè)學(xué)科具體需要的詳細(xì)書(shū)目不一定完全了解，同學(xué)們還可以通過(guò)官網(wǎng)首頁(yè)上的“讀者薦購(gòu)”欄目反饋書(shū)單。
5、圖書(shū)館的門(mén)禁、安保、保潔工作是外包服務(wù)，東方大學(xué)城物業(yè)管理有限公司的孔經(jīng)理表示會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)，如遇服務(wù)態(tài)度惡劣，建議當(dāng)場(chǎng)投訴。
圖書(shū)館一直致力于更好地服務(wù)學(xué)生多元化的需求，并將繼續(xù)努力：今后會(huì)將座談會(huì)常態(tài)化，定期與學(xué)生們溝通;試點(diǎn)嘗試國(guó)外流行的按需訂購(gòu)的做法;嘗試在7樓建立集中餐飲區(qū)域，以減少同學(xué)們?cè)陂営[時(shí)進(jìn)食的現(xiàn)象;與東北片高校圖書(shū)館合作，實(shí)行館藏互借等。
三、體育場(chǎng)館。
運(yùn)動(dòng)不僅能夠強(qiáng)健體魄，還是同學(xué)們緩解學(xué)習(xí)壓力的很好的方法，校園內(nèi)的體育場(chǎng)館一直頗受同學(xué)喜愛(ài)與關(guān)注，不少代表的提案反映了體育場(chǎng)館的情況。
首先，白天上課，晚上運(yùn)動(dòng)是很多同學(xué)們的時(shí)間安排，但是當(dāng)晚上有晚課時(shí)，下課回到宿舍接近九點(diǎn)，操場(chǎng)和球類館都是晚10點(diǎn)就關(guān)門(mén)，代表們表示運(yùn)動(dòng)的時(shí)間不夠。其次，校外人員占用體育場(chǎng)地現(xiàn)象嚴(yán)重，尤其是周末的羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)，已經(jīng)影響了校內(nèi)同學(xué)的體育鍛煉。
對(duì)此，代表們給出了如下建議：
1、適當(dāng)延長(zhǎng)操場(chǎng)和其他體育場(chǎng)館的閉館時(shí)間，比如晚上將操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間延長(zhǎng)到11點(diǎn)。
2、對(duì)于校外人員使用體育場(chǎng)館的原則：本校師生優(yōu)先使用，再滿足校外人員需求;統(tǒng)計(jì)場(chǎng)地使用的高峰時(shí)段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開(kāi)放時(shí)段，并在入場(chǎng)處進(jìn)行公示;學(xué)校的體育場(chǎng)地應(yīng)發(fā)揮其公益性，禁止以盈利為目的的各種訓(xùn)練班的占用行為;條件成熟時(shí)，還可向校外人員建立“預(yù)約制”，校外人員提前告知預(yù)約時(shí)間和人數(shù)，管理者做統(tǒng)一安排。
針對(duì)上述問(wèn)題及建議，體教部召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行研究討論，反饋如下：
1、周末場(chǎng)地部分時(shí)間是面向教職工家屬和子女以及校友開(kāi)放，也有部分校外人員混入其中，但由于場(chǎng)館管理的硬件不理想，難免會(huì)疏漏，隨著學(xué)校各項(xiàng)管理措施逐漸到位，情況會(huì)有改觀。另外，由于場(chǎng)地資源不能滿足隨到隨練的地步，所以學(xué)校所有場(chǎng)館都采取預(yù)定制度，后期制度會(huì)更加完善。
2、會(huì)進(jìn)一步向校有關(guān)部門(mén)反映大家希望延長(zhǎng)操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間的訴求。
3、后期會(huì)加強(qiáng)研究生體育部和體育教學(xué)部的溝通，以期增加研究生同學(xué)的體育活動(dòng)。
4、新建體育館內(nèi)會(huì)有多功能健身館，到時(shí)歡迎各位同學(xué)積極參加。
四、校園環(huán)境。
校園環(huán)境影響著同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量，在收集的提案中，代表們主要關(guān)注廢舊自行車(chē)停放、校園路燈亮度問(wèn)題。
研究生代表指出，目前校園內(nèi)的宿舍樓前、教學(xué)樓前以及道路兩側(cè)停滿了很多自行車(chē)，占用了校園的公共環(huán)境，尤其晚上10點(diǎn)之后宿舍樓前經(jīng)常出現(xiàn)車(chē)輛停放過(guò)多的現(xiàn)象，從而造成停車(chē)難、取車(chē)難的問(wèn)題，同時(shí)也影響了校園環(huán)境的美觀，此外也增加了后勤工作人員的工作量。
對(duì)此，代表建議：
1、學(xué)?？梢詫?duì)物權(quán)法進(jìn)行細(xì)化，長(zhǎng)期閑置且無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的廢棄自行車(chē)，如果確已影響到學(xué)生的正常生活，學(xué)校可按照無(wú)主物進(jìn)行處理。處理過(guò)程中，為避免構(gòu)成民事侵權(quán)，學(xué)校可在處理前在學(xué)校顯著位置貼出相應(yīng)告示，同時(shí)與各學(xué)院學(xué)生會(huì)合作，由各學(xué)院學(xué)生會(huì)在線上進(jìn)行宣傳，保證通知和宣傳到每個(gè)學(xué)院每個(gè)學(xué)生。公示期可設(shè)置為15天，通知車(chē)主前去認(rèn)領(lǐng)，并設(shè)立廢舊自行車(chē)停放專區(qū)，讓車(chē)主將車(chē)輛停在非廢舊自行車(chē)停放專區(qū)，在期限過(guò)后未認(rèn)領(lǐng)的車(chē)輛，學(xué)?？砂礋o(wú)主財(cái)產(chǎn)處理。
2、對(duì)于損壞嚴(yán)重?zé)o法正常騎行的車(chē)輛，可進(jìn)行義賣(mài)處理，義賣(mài)資金可作為公益資金捐助貧困地區(qū)的學(xué)生;對(duì)于僅有生銹或部分零件損壞的車(chē)輛，可進(jìn)行二次翻新處理，成立校園二手車(chē)交易點(diǎn)，尤其在開(kāi)學(xué)初，可將翻新后的二手車(chē)賣(mài)給新生，形成資源循環(huán)利用。
3、學(xué)校后勤中心應(yīng)定期(至少每年一次)清理學(xué)校內(nèi)的廢棄車(chē)輛，并呼吁學(xué)生廢舊車(chē)輛及時(shí)處理、禁止廢舊車(chē)輛隨意停放學(xué)校，尤其是畢業(yè)生應(yīng)在離校前及時(shí)處理廢舊車(chē)輛，讓學(xué)生們形成良好的廢物處理意識(shí)，以形成良性循環(huán)。
4、將私有車(chē)輛和共享車(chē)輛設(shè)立不同停放點(diǎn)，分區(qū)擺放。
對(duì)此，學(xué)校相關(guān)部門(mén)給出的反饋為：
樓宇前的自行車(chē)一般由物業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范擺放;關(guān)于校園內(nèi)的自行車(chē)擺放，學(xué)校已經(jīng)設(shè)置專門(mén)的擺放點(diǎn)，今后可以根據(jù)同學(xué)們的建議，討論增設(shè)相關(guān)自行車(chē)擺放點(diǎn)。
對(duì)于廢舊自行車(chē)的處置，保衛(wèi)處及后勤相關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)研討論。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
五、校園網(wǎng)絡(luò)。
校園網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為師生學(xué)習(xí)、工作、生活必不可少的一部分，在學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人的重視下，校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)得以不斷改進(jìn)。但是從代表們的實(shí)際反饋來(lái)看，當(dāng)前校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)仍然存在一些不盡人意的地方，不少問(wèn)題需要進(jìn)一步優(yōu)化和改善。
首先，第四教學(xué)樓、圖書(shū)館一樓和新園餐廳無(wú)線網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差，節(jié)假日晚上用網(wǎng)高峰時(shí)，更是無(wú)法滿足同學(xué)的上網(wǎng)需求，還存在網(wǎng)速不穩(wěn)定、掉線等問(wèn)題;其次，網(wǎng)絡(luò)貴，即便學(xué)校給予一定的上網(wǎng)補(bǔ)貼，但相比目前市場(chǎng)上的價(jià)格，仍然高于學(xué)生們對(duì)于上網(wǎng)價(jià)格接受范圍;同時(shí)，每個(gè)上網(wǎng)卡賬號(hào)所能夠綁定的設(shè)備太少，無(wú)法滿足同學(xué)們對(duì)于多設(shè)備同時(shí)使用的需求。
對(duì)此，代表們建議：
1、建議校園網(wǎng)絡(luò)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于學(xué)校無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，對(duì)于諸如四教等地方出現(xiàn)的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題及時(shí)檢測(cè)處理。
2、增加校園無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍，盡可能實(shí)現(xiàn)宿舍、教學(xué)樓、校園道路、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等室內(nèi)外公共區(qū)域校園網(wǎng)的全覆蓋。
3、降低校園網(wǎng)絡(luò)的資費(fèi)，建議取消校園網(wǎng)絡(luò)單一選擇的限制，增加同學(xué)們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的自主選擇權(quán)，使同學(xué)們能夠根據(jù)自己的需要選擇相應(yīng)的上網(wǎng)服務(wù)。
4、放開(kāi)校園網(wǎng)絡(luò)的諸多限制，比如解除一個(gè)賬號(hào)只允許綁定同一臺(tái)設(shè)備的限制等。
5、擴(kuò)容教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)選課服務(wù)網(wǎng)站實(shí)時(shí)在線人數(shù)，錯(cuò)時(shí)分時(shí)段選課、預(yù)約，減少同時(shí)訪問(wèn)造成的壓力，限制外來(lái)ip的訪問(wèn)，減輕網(wǎng)站在線人數(shù)過(guò)多重負(fù)。
針對(duì)以上問(wèn)題，教育技術(shù)中心開(kāi)展了專題會(huì)議進(jìn)行討論。但由于網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題涉及面廣，目前教育技術(shù)中心尚在研究討論中。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
第三大類：飲食服務(wù)。
一、飲食服務(wù)。
飲食服務(wù)一直是研究生同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出的建議也較多，主要集中在菜品衛(wèi)生情況、食堂就餐人流、菜品價(jià)格、菜品種類和食堂開(kāi)放時(shí)間等方面。
食堂菜品衛(wèi)生方面，代表們表示吃到過(guò)多次異物，且餐具上也還留有殘?jiān)?食堂就餐人流方面，學(xué)校的下課時(shí)間比較集中，早中晚上下課時(shí)間人流量極大，食堂非常擁擠;菜品價(jià)格方面，代表們反映價(jià)格上漲明顯且過(guò)高;菜品種類方面，代表們表示整體菜種類偏少，更換頻率非常低，可選菜品不多;就食堂快餐窗口開(kāi)放時(shí)間而言，時(shí)間較短，集中在飯點(diǎn)，同學(xué)們實(shí)習(xí)回學(xué)校后，基本沒(méi)有快餐了。
對(duì)此，代表們建議：
2、要求食堂重視洗碗工作，可以加多清洗次數(shù)，并要求各食堂設(shè)立內(nèi)部檢查制度;。
4、就餐高峰期，僅允許在職教師和學(xué)生購(gòu)買(mǎi)餐食，不允許外來(lái)人員批量購(gòu)買(mǎi);。
7、在部分食堂適時(shí)延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，或開(kāi)設(shè)個(gè)別夜間臨時(shí)供應(yīng)窗口，或?qū)Υ翱趯?shí)行值班制度，每日輪流排班，至少有1-2個(gè)窗口供應(yīng)至22：00左右。滿足實(shí)習(xí)晚歸或者是自習(xí)晚歸的同學(xué)的需求。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校餐飲部門(mén)給出的反饋為：
1、針對(duì)食堂衛(wèi)生以及服務(wù)禮儀的問(wèn)題。
餐飲部本就具有內(nèi)部的懲戒制度，實(shí)行連帶責(zé)任制度，相關(guān)違規(guī)人員和其直接或者間接上級(jí)負(fù)責(zé)人將會(huì)扣除一定比例的罰款金額，餐飲部可以100%保證素菜絕不存在隔夜、隔頓情況;餐飲部十分歡迎廣大師生不定期前往食堂后廚對(duì)食材加工、菜品供應(yīng)以及餐具清洗進(jìn)行監(jiān)督(需提前一個(gè)小時(shí)聯(lián)系餐飲部)。同時(shí)，由于分隔玻璃的存在，工作人員不得不提高嗓門(mén)，可能會(huì)影響學(xué)生的用餐感受，餐飲部會(huì)加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的服務(wù)培訓(xùn)教育等等，希望大家能夠相互諒解。
2、針對(duì)高峰期限制非校內(nèi)人員就餐的問(wèn)題。
雖然食堂只限于刷卡而不收現(xiàn)金，但是依然較難分辨就餐人員是否為校內(nèi)人員，目前，學(xué)校已開(kāi)始實(shí)行非校內(nèi)人員辦理飯卡加收服務(wù)費(fèi)的制度，在一定程度上可以緩解外來(lái)人員在校內(nèi)就餐的問(wèn)題。
3、針對(duì)菜價(jià)不合理的問(wèn)題。
食堂分別通過(guò)三角牌、玻璃貼紙以及餐盤(pán)顏色等形式標(biāo)明，其中新食堂二樓玻璃貼紙是將一年內(nèi)可能出現(xiàn)的菜品價(jià)格統(tǒng)一標(biāo)明，因?yàn)椴似返臄[放等問(wèn)題，直接一一對(duì)應(yīng)相對(duì)較為困難，也望各位師生諒解。學(xué)校的菜品一般不可以私自定價(jià)，餐飲部也具有調(diào)價(jià)溝通機(jī)制，學(xué)校、餐飲部、學(xué)生代表三方協(xié)商合理定價(jià)。對(duì)于新食堂一樓面條窗口價(jià)格不合理問(wèn)題，餐飲部將會(huì)合理定位面條與澆頭的價(jià)格，保證折算后的面條價(jià)格保持一致，同時(shí)，餐飲部也正在考慮與后勤部協(xié)商是否定期將采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行公示。
4、針對(duì)菜品不夠豐富的問(wèn)題。
學(xué)校食堂的菜都是統(tǒng)一配送，有一定的條件限制，加上目前蔬菜等季節(jié)性并沒(méi)有很強(qiáng)，以至于變化一兩道菜品并不會(huì)被大多數(shù)師生發(fā)現(xiàn);在節(jié)假日，食堂也會(huì)定期推出節(jié)日特供食品，例如粽子、月餅、青團(tuán)等等。對(duì)于晚歸的同學(xué)，新食堂一樓的夜宵窗口持續(xù)開(kāi)到22:00，輪流值班供應(yīng)有待商榷，但是餐飲部將會(huì)增加主食品種，盡量增加現(xiàn)加工食物，滿足學(xué)生的要求。
二、住宿服務(wù)。
同學(xué)們對(duì)于住宿方面的問(wèn)題主要集中在宿舍浴室開(kāi)放時(shí)間過(guò)短、宿舍安全檢查不夠嚴(yán)格、靜思園宿舍基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善以及加大宿舍活動(dòng)室利用效率等方面。
對(duì)此，代表們建議：
1.由于寢室樓內(nèi)自習(xí)室的開(kāi)放時(shí)間為早上8點(diǎn)半至凌晨1點(diǎn)，建議將浴室的使用時(shí)間也調(diào)整為相同時(shí)間。
2.加強(qiáng)在宿學(xué)生對(duì)于寢室管理意見(jiàn)反饋的渠道建設(shè)，使學(xué)生們的生活問(wèn)題得到及時(shí)解決，生活質(zhì)量得到較好的保障。
3.由于靜思園宿舍樓建設(shè)時(shí)間早，建議修繕靜思園的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修，方便同學(xué)們的生活起居浴。
4.建議靜思園將閑置空間開(kāi)辟成自習(xí)室，增加自習(xí)室和座位的數(shù)量，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，晚上清理所有書(shū)籍，防止占座行為發(fā)生。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校后勤部門(mén)給出的反饋為：
1.浴室洗浴問(wèn)題：
響應(yīng)國(guó)家節(jié)能環(huán)保措施，目前宿舍樓浴室熱水加熱設(shè)備為太陽(yáng)能及空氣熱泵，設(shè)備每日啟動(dòng)對(duì)水箱中水加熱需一定時(shí)間，因此20號(hào)樓浴室開(kāi)放時(shí)間為11:00—23:00，每日12個(gè)小時(shí)。目前，學(xué)校已在投入研究宿舍節(jié)能熱水系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)以提高設(shè)備加熱效率。
2.靜思園修繕問(wèn)題：
靜思園15號(hào)樓1-6樓盥洗室頂部均存在滲水、石灰脫落的問(wèn)題，樓長(zhǎng)日常巡查發(fā)現(xiàn)后及時(shí)記錄并向工程隊(duì)報(bào)修，已列入今年暑期維修項(xiàng)目，工程隊(duì)表示將在暑期進(jìn)行徹底維修。
3.宿舍樓活動(dòng)室管理問(wèn)題：
《學(xué)生活動(dòng)室使用管理規(guī)定》中明確規(guī)定了不可占座或替他人占座，每日活動(dòng)室開(kāi)放前管理員會(huì)進(jìn)行清場(chǎng)，將占座書(shū)籍等物品集中擺放。
三、安全服務(wù)。
安全是校園內(nèi)很重要的問(wèn)題。自地鐵18號(hào)線建設(shè)開(kāi)始，我校將武川路原校門(mén)改至與圖書(shū)館鄰近的校門(mén)對(duì)面，有許多電動(dòng)車(chē)即使在紅燈的情況下，仍快速騎行而過(guò)，存在較大的安全隱患;另外，校園內(nèi)電動(dòng)車(chē)行駛數(shù)量與頻次與日俱增，主要來(lái)源有學(xué)生用車(chē)、物流外賣(mài)用車(chē)、借道行駛的外來(lái)社會(huì)用車(chē)等，校園內(nèi)有的道路較窄，會(huì)對(duì)學(xué)生安全造成較大影響，而在高峰時(shí)間點(diǎn)如課間換教室及午餐晚餐時(shí)點(diǎn)，更會(huì)造成道路擁堵。
對(duì)此，代表們建議：
2.對(duì)于非本校學(xué)生及非外賣(mài)物流用車(chē)禁入，勸其于學(xué)校外圍馬路行駛，不抄近路;外賣(mài)物流車(chē)輛，在限定時(shí)間點(diǎn)如午餐晚餐高峰時(shí)段禁入;校內(nèi)學(xué)生用車(chē)，加強(qiáng)安全宣傳，勸其校內(nèi)低速行駛，將道路按人流量及道路寬度分類，相對(duì)流量大的路段如綠葉步行街電動(dòng)車(chē)禁入。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)給出的反饋為：
1.保衛(wèi)處高度重視學(xué)生安全問(wèn)題，針對(duì)校園電動(dòng)車(chē)的管理問(wèn)題，保衛(wèi)處已采取的措施如下：規(guī)定學(xué)生用車(chē)進(jìn)入校園需領(lǐng)取登記牌，社會(huì)用車(chē)禁止進(jìn)入校園，外賣(mài)用車(chē)需持有牌照。外賣(mài)用車(chē)牌照屬于歷史遺留問(wèn)題，是之前外賣(mài)并未大量涌現(xiàn)的時(shí)期為管理外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)而辦理的，現(xiàn)已停止辦理新增牌照。目前外賣(mài)車(chē)輛管理處于過(guò)渡時(shí)期，持有牌照的外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)可以進(jìn)入校園，未持有牌照的外賣(mài)人員只能步行進(jìn)入校園?？紤]到午晚餐高峰期學(xué)生訂餐需求大，暫未禁入持有牌照的外賣(mài)用車(chē)。
2.針對(duì)校內(nèi)道路擁堵問(wèn)題，保衛(wèi)處回應(yīng)，學(xué)?；ㄌ幰呀?jīng)開(kāi)始部署在武東路校區(qū)武川路校門(mén)的位置建設(shè)行人與機(jī)動(dòng)車(chē)分流的圍欄，解決行人與機(jī)動(dòng)車(chē)混亂行進(jìn)的安全問(wèn)題。
3.保衛(wèi)處接受學(xué)生提議，將于本周盡快在校門(mén)兩側(cè)的機(jī)動(dòng)車(chē)道路上安放路牌，提醒過(guò)往機(jī)動(dòng)車(chē)減速慢行。
第四大類：學(xué)生自我發(fā)展。
一、校友資源。
自建校以來(lái)，財(cái)經(jīng)大學(xué)已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的校友，代表們認(rèn)為這些優(yōu)秀校友不僅是我們情感維系的師兄師姐，更是我們值得學(xué)習(xí)的榜樣楷模，校友們既是財(cái)大不可多得的社會(huì)資源，也是宣傳母校的最佳形象。然而，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我們學(xué)校的校友資訊系統(tǒng)并不完善，每個(gè)年級(jí)的校友通訊人并不能最大化完成所有校友通訊方式變更、信息通知等要求，校友通訊錄的資料庫(kù)尚未建立。
對(duì)此，代表們建議：
1、細(xì)化校友聯(lián)絡(luò)人的職責(zé)，根據(jù)地區(qū)劃分、班級(jí)劃分等方式，最大化校友聯(lián)絡(luò)人覆蓋面。發(fā)放聘書(shū)，組建聯(lián)絡(luò)人信息庫(kù)。
2、建立校友信息庫(kù)，實(shí)時(shí)更新校友們的通訊方式、工作變更等信息。
3、有條件的情況下，印刷校友通訊冊(cè)，校友紀(jì)念品，增加歸屬感。
4、定期組織校友返?；顒?dòng)。
5、從同專業(yè)校友、同學(xué)院校友，到同校校友，從同屆校友到跨界校友，多層次加大校友聯(lián)系的親密度。
對(duì)此，校友會(huì)的反饋為：
1、我校校友工作起步晚，但近幾年發(fā)展較快，目前，覆蓋國(guó)內(nèi)、鏈接國(guó)際的全球化校友工作組織體系基本形成。截止**年5月，校友分會(huì)組織已達(dá)69個(gè)，其中地方校友會(huì)31個(gè)、海外校友會(huì)8個(gè)、學(xué)院校友會(huì)9個(gè)、專業(yè)校友會(huì)6個(gè)、行業(yè)校友俱樂(lè)部1個(gè)、聯(lián)絡(luò)處14個(gè)。雖然現(xiàn)階段我們掌握的校友信息還不是特別全面，但校友信息數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)建立，并在持續(xù)的完善當(dāng)中。
2、學(xué)校校友會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到校友聯(lián)絡(luò)人作用重大，每年都會(huì)在畢業(yè)生離校前夕召集畢業(yè)班聯(lián)絡(luò)人召開(kāi)座談會(huì)，并為熱心校友大使發(fā)放聘書(shū)和紀(jì)念品，但目前建立起的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)還未發(fā)揮到它應(yīng)有的作用，校友會(huì)已經(jīng)在著手搭建更加優(yōu)質(zhì)高效的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)。研會(huì)同學(xué)提的建議，校友會(huì)會(huì)進(jìn)行參考與討論。
以上是本次研究生代表大會(huì)提案的主要內(nèi)容。雖然這是財(cái)大研究生會(huì)第一次組織提案工作，但是從內(nèi)容的深度和廣度來(lái)看，代表們的提案都基本概括了目前研究生同學(xué)學(xué)習(xí)生活的方方面面，并且提出了具體合理的建議，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自主意識(shí)和責(zé)任感。另外，學(xué)校的相關(guān)部門(mén)在了解了提案工作的目的后，對(duì)代表們的訴求和建議也表現(xiàn)出了歡迎和重視，及時(shí)給予了耐心的解答，并熱烈地表示，希望同學(xué)們能夠保持對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)注和監(jiān)督，期待同學(xué)們和學(xué)校各部門(mén)一起，為學(xué)校未來(lái)的改變努力，讓財(cái)大越來(lái)越好!謝謝大家!
一屆三次教代會(huì)后，共征集到各類提案38件，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，提案工作委員會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在收集整理的基礎(chǔ)上，合并立案15件。
二、提案落實(shí)辦理情況。
提案一、結(jié)合呂梁地域文化，開(kāi)展特色專業(yè)建設(shè)。
提案單位：歷史文化系、中文系。
落實(shí)情況：我校積極培育和申報(bào)，立項(xiàng)建設(shè)了4個(gè)校級(jí)特色專業(yè)項(xiàng)目，建成2個(gè)省級(jí)特色專業(yè)和1個(gè)省級(jí)特色專業(yè)方向，分別是化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)和煤層氣專業(yè)。
提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展。
提案單位：外語(yǔ)系。
落實(shí)情況：
1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口，把專業(yè)設(shè)置和專業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前42個(gè)本科專業(yè)(方向)中，工科專業(yè)(方向)達(dá)到22個(gè)，占比52.4%，一個(gè)以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實(shí)踐課時(shí)，重點(diǎn)突出“實(shí)踐教學(xué)、多元考核、勞動(dòng)教育、自主選學(xué)”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項(xiàng)目，以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動(dòng)、實(shí)施教學(xué)。
3、實(shí)教學(xué)多舉措、多形式深入開(kāi)展。加大了對(duì)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文過(guò)程管理，開(kāi)展了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估;開(kāi)放了部分實(shí)驗(yàn)室，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo);組織了各類學(xué)科競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開(kāi)展了創(chuàng)新學(xué)分的認(rèn)定，與山西江川國(guó)威無(wú)人系統(tǒng)科技有限公司、國(guó)防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。
4、強(qiáng)化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺(tái)了《呂梁學(xué)院教師專業(yè)能力實(shí)踐鍛煉管理辦法》并付以實(shí)施。
提案三、加強(qiáng)我校青年教師專業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
提案單位：外語(yǔ)系、中文系。
落實(shí)情況：學(xué)校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法(修訂)》，出臺(tái)了《加強(qiáng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學(xué)院教師在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。每年暑期引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名院校教師團(tuán)隊(duì)對(duì)青年教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進(jìn)行集中培訓(xùn)。
提案四、提高教職工福利待遇。
提案單位：建筑系、化學(xué)化工系、中文系、歷史文化系。
落實(shí)情況：學(xué)校先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院人事收入分配制度改革實(shí)施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學(xué)院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進(jìn)行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬(wàn)元。在職人員崗位和薪級(jí)工資逐年增加，崗位任務(wù)績(jī)效持續(xù)增長(zhǎng)。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問(wèn)題。
提案單位：礦業(yè)工程系、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系、物理系。
落實(shí)情況：我校人事代理人員待遇是嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對(duì)于人事代理人員無(wú)法評(píng)定職稱的問(wèn)題，學(xué)校也多次以報(bào)告的形式上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。
提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。
提案單位：生命科學(xué)系。
落實(shí)情況：學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，成立了學(xué)術(shù)委員會(huì);出臺(tái)了《科研項(xiàng)目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學(xué)單位科技工作年度考核辦法》等。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。
提案七、完善學(xué)生隊(duì)伍管理制度建設(shè)，壯大學(xué)生管理專職團(tuán)隊(duì)。
提案單位：數(shù)學(xué)系。
落實(shí)情況：
1、學(xué)校成立了“大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組”，各教學(xué)系也相應(yīng)成立了“系級(jí)大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組”，理順了學(xué)生工作體制。截止目前，我校一線專職學(xué)生管理隊(duì)伍已達(dá)40人，大學(xué)生思想政治工作有效加強(qiáng)。
2、學(xué)校擬推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見(jiàn)》，涉及專職輔導(dǎo)員。
崗位職責(zé)。
待遇及考核等要求將一并出臺(tái)。
3、通過(guò)舉辦“輔導(dǎo)員論壇”、選派專職輔導(dǎo)員校外交流學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員(班主任)校內(nèi)培訓(xùn)、校系兩級(jí)學(xué)生工作例會(huì)提升輔導(dǎo)員(班主任)意識(shí)和能力，使我校學(xué)生工作逐步走向規(guī)范化、精細(xì)化、專家化。
提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室。
提案單位：思政系。
落實(shí)情況：校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集有關(guān)部門(mén)研究討論，**年12月9日，學(xué)校召開(kāi)了紅色展廳建設(shè)研討會(huì)，呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家應(yīng)邀參加，目前，正在進(jìn)一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。
提案九、培育學(xué)院特色文化的創(chuàng)意行動(dòng)。
提案單位：中文系。
落實(shí)情況：學(xué)校《“十三五”校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺(tái)，將廣泛征求師生員工的意見(jiàn)和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設(shè)，將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)格和學(xué)校特色的大學(xué)校園文化提供指導(dǎo)。
提案十、增設(shè)學(xué)生公寓宣傳欄。
提案單位：建筑系。
落實(shí)情況：宣傳部已在怡丁軒餐廳、7號(hào)公寓樓東側(cè)和各教學(xué)系、各部門(mén)的辦公區(qū)設(shè)立了通知通告欄，在教學(xué)一區(qū)、綜合教學(xué)樓、圖書(shū)館設(shè)立了電子屏，同時(shí)還建立了“呂梁學(xué)院官方微信公眾號(hào)”“呂梁學(xué)院官方微博”“呂梁學(xué)院官方qq公眾號(hào)”，方便及時(shí)推送有關(guān)通知通告、傳遞正能量。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)生代表們：
大家好！
本次團(tuán)代會(huì)學(xué)代會(huì)籌備期間，為及時(shí)了解同學(xué)們對(duì)學(xué)院工作的意見(jiàn)和建議，大會(huì)提案組進(jìn)行了廣泛的提案調(diào)查工作，期間獲得了同學(xué)們的大力支持。
大會(huì)共收到有效提案156份，其中涉及學(xué)校發(fā)展類41份、教學(xué)管理類31份、生活服務(wù)類61份、校園文化類16份、其他7份。籌備委員會(huì)提案組遵循能反映出絕大多數(shù)同學(xué)要求的原則，對(duì)所收集的提案進(jìn)行初步審查篩選，現(xiàn)整理提案報(bào)告如下：
一、校園建設(shè)方面。
教學(xué)設(shè)施問(wèn)題。
1、信息科學(xué)系同學(xué)反映學(xué)院2號(hào)教學(xué)樓c區(qū)五層機(jī)房機(jī)器損壞嚴(yán)重，電腦整體運(yùn)行速度慢，希望得到改善。
2、學(xué)院一直強(qiáng)調(diào)注重學(xué)生的專業(yè)技能的培養(yǎng)，車(chē)間教學(xué)設(shè)備較齊全。同學(xué)們希望學(xué)院的專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)車(chē)間雙休日能全天開(kāi)放訓(xùn)練，安排有專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)，以求同學(xué)們能夠全面提升技能水平。
3、學(xué)院圖書(shū)館有一定儲(chǔ)量的書(shū)籍，但是大多書(shū)籍較為陳舊，希望學(xué)院相關(guān)部門(mén)能夠及時(shí)補(bǔ)充，特別是一些專業(yè)類書(shū)籍。
4、建議學(xué)院增設(shè)一個(gè)面向全院學(xué)生開(kāi)放的電子閱覽室，以方便同學(xué)們網(wǎng)上瀏覽信息。
校園建設(shè)問(wèn)題。
1、同學(xué)們反映，學(xué)院醫(yī)務(wù)室上班時(shí)間與同學(xué)們的上課時(shí)間大體相同，造成有些同學(xué)就醫(yī)看病不方便，建議學(xué)院調(diào)整醫(yī)務(wù)室醫(yī)生上班時(shí)間方便同學(xué)下課就醫(yī)。
2、學(xué)生餐廳及公寓樓內(nèi)已安裝電視，但電視播放很不及時(shí)，且餐廳內(nèi)播放的節(jié)目也不適合青年學(xué)生需求，請(qǐng)學(xué)院相關(guān)部門(mén)制訂相關(guān)辦法，能夠及時(shí)播放時(shí)政要聞等和同學(xué)們生活息息相關(guān)的節(jié)目。
3、學(xué)生在校期間，對(duì)社會(huì)上的發(fā)展以及一些信息的知曉力存在一定的不足，建議學(xué)院加強(qiáng)信息的傳遞方式方法，比如在宿舍內(nèi)安裝廣播、電視等通訊設(shè)施。
5、由于夏天天氣較熱，請(qǐng)學(xué)院在教學(xué)樓及學(xué)生公寓安裝風(fēng)扇，以改善廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
6、隨著學(xué)院已經(jīng)步入良性發(fā)展階段，我院學(xué)生的課余文化生活日趨豐富，但因許多文體活動(dòng)受到天氣、場(chǎng)地等方面的影響，不能滿足各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的需求，建議學(xué)院增建一所室內(nèi)文體館，以保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
7、學(xué)院超市物價(jià)較高且超市人員服務(wù)態(tài)度欠佳，所賣(mài)物品不齊全，建議飯卡能在超市通用使用，刷卡購(gòu)物。而且超市存在標(biāo)價(jià)不清的現(xiàn)象，導(dǎo)致廣大同學(xué)無(wú)法確定商品的'真實(shí)價(jià)格。希望超市能結(jié)合學(xué)生切身實(shí)際合理調(diào)解商品價(jià)格、明確商品標(biāo)價(jià)。
8、由于當(dāng)前社會(huì)復(fù)雜多變，加之課業(yè)、生活情感、就業(yè)等方面的壓力導(dǎo)致少部分同學(xué)的心理存在不同程度的障礙，懇請(qǐng)學(xué)院開(kāi)設(shè)心理教育選修課，引導(dǎo)同學(xué)們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。
9、學(xué)生反映我院綜合獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選雖然很及時(shí)，但是獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放工作嚴(yán)重滯后，這大大降低了同學(xué)們對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的熱情，因此懇請(qǐng)學(xué)院盡快出臺(tái)相關(guān)管理辦法，以保證獲得此榮譽(yù)的同學(xué)能夠及時(shí)領(lǐng)到獎(jiǎng)學(xué)金。
三、生活設(shè)施問(wèn)題。
1、學(xué)生普遍反映，學(xué)生公寓雙休日晚上熄燈時(shí)間過(guò)早，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，建議雙休日延長(zhǎng)供電時(shí)間，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮。
2、同學(xué)們反映，水房開(kāi)水經(jīng)常溫度不高，影響學(xué)生的日常飲用及洗刷，而且水費(fèi)太貴。建議學(xué)院就水房與浴室問(wèn)題出臺(tái)相關(guān)辦法措施。
二、餐廳方面。
同學(xué)們普遍反映餐廳飯菜價(jià)格過(guò)高且經(jīng)常不合理的進(jìn)行價(jià)格調(diào)整，餐廳工作人員素質(zhì)太低。希望學(xué)院盡快出臺(tái)相應(yīng)措施，如保證飯菜價(jià)格及質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、提升工作人員的整體素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度，以滿足同學(xué)們的需求。
三、安全管理方面。
2、雖然學(xué)生公寓內(nèi)有安全員進(jìn)行巡視，但是學(xué)生公寓內(nèi)仍屢有失竊事件發(fā)生，希望相關(guān)部門(mén)能夠加大對(duì)學(xué)生公寓的技術(shù)監(jiān)察投入力度以保障學(xué)生公寓的安全。如在每層宿舍樓安裝監(jiān)控設(shè)施。
以上是本次團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)代表提案的主要內(nèi)容?？傮w看來(lái)，同學(xué)們提案較為中肯，體現(xiàn)出一種很強(qiáng)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。我們一定會(huì)及時(shí)將大家的意見(jiàn)和建議向?qū)W院有關(guān)部門(mén)反映，力爭(zhēng)給大家以滿意的解釋和答復(fù)。
同時(shí)我們也深深地感到，學(xué)院的發(fā)展離不開(kāi)大家的共同努力，只有靠大家齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能創(chuàng)造出我們學(xué)校的美好明天！衷心希望以本次團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)為契機(jī)，讓我們共同行動(dòng)起來(lái)，努力奮斗，為我院發(fā)展和建設(shè)，為xxxx學(xué)院輝煌的未來(lái)而共同努力！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)高橋小學(xué)一屆一次教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，我受大會(huì)的委托，做學(xué)校工作報(bào)告，請(qǐng)代表們審議，并請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)。
過(guò)去的一年，高橋小學(xué)在章丘市教體局和鎮(zhèn)教育辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“學(xué)校教育內(nèi)涵提升工程”活動(dòng)為抓手，以實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”為主線，堅(jiān)持“內(nèi)涵提升、民主管理、和諧共享”的辦學(xué)理念。大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革，打造學(xué)校特色品牌，圍繞校舍改造、和諧校園、平安校園創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步提高管理水平，積極推我校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展。取得了令人滿意的成績(jī)。
完善各級(jí)各類督導(dǎo)檔案，根據(jù)山東省教育工作示范市要求，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整理相關(guān)檔案，保證檔案材料的完整性。全體教師利用暑假休息時(shí)間，全力以赴，確保我校驗(yàn)收工作順利通過(guò)。進(jìn)行了校舍改造、廁所改造等校安工程建設(shè)，各功能室器材配備完善整理。
1、加強(qiáng)課程管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開(kāi)足開(kāi)齊各門(mén)學(xué)科，規(guī)范配備任課教師，嚴(yán)禁隨意調(diào)課、缺課，確保各類課程的教學(xué)質(zhì)量。
2、加大常規(guī)教學(xué)落實(shí)力度。認(rèn)真落實(shí)《章丘市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》和章丘市教體局下發(fā)的有關(guān)中小學(xué)聽(tīng)課的規(guī)定等要求，制定我校常規(guī)聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，各教研組要積極開(kāi)展活動(dòng)，保證各項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)，各項(xiàng)活動(dòng)檔案材料完整。按照教學(xué)常規(guī)要求，從計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)檢測(cè)等環(huán)節(jié)上、從質(zhì)和量上，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)都做出明確要求，建立健全常規(guī)管理和檢查制度，并將結(jié)果納入學(xué)期末的考核。提高備課質(zhì)量，提高教師駕馭教材、創(chuàng)新性的處理教材的能力。
3、抓好學(xué)科教學(xué)研究，要求教師大膽改革課堂教學(xué)模式，積極探索自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的新路子，注重因材施教，努力提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。教研組積極開(kāi)展課題研究，目前我校有國(guó)家級(jí)課題一項(xiàng)，章丘市教研課題三項(xiàng)，全體教師認(rèn)真進(jìn)行課題研討，并應(yīng)用于教學(xué)之中，使我校形成了濃厚的教研氛圍。
4、加強(qiáng)課堂教學(xué)指導(dǎo)。校委會(huì)成員深入課堂，實(shí)行常規(guī)聽(tīng)課和推門(mén)聽(tīng)課制度，嚴(yán)格落實(shí)備、教、批、輔、改、思、研等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控。教導(dǎo)處加強(qiáng)巡視各班學(xué)生早晨、午間學(xué)習(xí)活動(dòng)，督促激發(fā)學(xué)生養(yǎng)成想要學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。加強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的管理培養(yǎng)，開(kāi)展形式多樣的寫(xiě)字、作文、手抄報(bào)、朗誦比賽等活動(dòng)，引領(lǐng)學(xué)生提升素質(zhì)。
5、抓好教師培養(yǎng)培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。先后組織10余名年輕教師參加片區(qū)教研活動(dòng)，派出兩名教師到遼寧、南京學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)和支持教師參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，繼續(xù)堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的原則，邀請(qǐng)電教站李家峰老師來(lái)我校作指導(dǎo)，組織開(kāi)展骨干教師示范課、青年教師匯報(bào)課、青年教師課件比賽等形式，加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，使其不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我校袁暉老師獲得全國(guó)電教課二等獎(jiǎng)，韓秀美、呂敬娟兩位老師在鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中，獲得一等獎(jiǎng)。
三、努力抓好德育建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
1、把德育工作放在首位。積極把愛(ài)國(guó)主義教育、美德教育和民主法制教育有機(jī)統(tǒng)一于教育教學(xué)之中，弘揚(yáng)和培育學(xué)生的民族精神。抓好養(yǎng)成教育，新學(xué)期開(kāi)始開(kāi)展了規(guī)范月教育活動(dòng)，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》并組織實(shí)施了“學(xué)規(guī)范、見(jiàn)行動(dòng)”競(jìng)賽活動(dòng)、“做文明學(xué)生、建和諧校園”演講比賽活動(dòng)，“學(xué)規(guī)范、見(jiàn)行動(dòng)”征文比賽、感恩主題手抄報(bào)比賽等一系列教育活動(dòng)，提高了學(xué)生思想道德品質(zhì)，豐富了學(xué)校文化內(nèi)涵。
2、加強(qiáng)我校德育隊(duì)伍建設(shè)，完善德育工作評(píng)價(jià)體系。要求教師把德育滲透于課堂教學(xué)之中，貫穿于學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的各個(gè)方面，通過(guò)心理健康教育、主題班會(huì)等課堂形式，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀和人生觀，大力倡導(dǎo)明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范。啟動(dòng)實(shí)施了“營(yíng)造書(shū)香型校園”讀書(shū)活動(dòng)，要求每位教師學(xué)習(xí)《做一個(gè)有思想的教師》一書(shū)，旨在提高每位教師的師德修養(yǎng)。
3、深化德育教育活動(dòng)。利用每周一次的升旗儀式，將愛(ài)國(guó)主義教育內(nèi)容系列化，認(rèn)真組織宣傳，讓學(xué)生在每次講話中受到愛(ài)國(guó)主義教育。本學(xué)期開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了德育的強(qiáng)化教育：九月份，開(kāi)展了“學(xué)規(guī)范、見(jiàn)行動(dòng)”知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，十一月份，我們開(kāi)展了“感恩”主題手抄報(bào)比賽活動(dòng)，十二月份，組織愛(ài)心捐款活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中思想道德素質(zhì)得到了提升，從而培養(yǎng)了學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。
4、制定和落實(shí)全員育人方案，全校形成了人人抓德育、時(shí)時(shí)抓德育、處處抓德育的良好局面，并制定考核制度，將結(jié)果納入教師的考核成績(jī)。
5、加強(qiáng)學(xué)校的文化建設(shè)，新增四塊高質(zhì)量校園文化版面，利用黑板報(bào)、墻壁等有效空間，讓師生隨時(shí)隨地得到熏陶。
6、繼續(xù)執(zhí)行家長(zhǎng)委員會(huì)制度，11月份，舉行了家長(zhǎng)會(huì)，密切了了家校關(guān)系。發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用，動(dòng)員家長(zhǎng)參與課堂聽(tīng)課，加大家訪力度，積極創(chuàng)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的促學(xué)環(huán)境。
7、努力打造特色學(xué)校。為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)學(xué)生的毅力，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)，更好的實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)涵提升工程，上學(xué)期我校連續(xù)幾次聘請(qǐng)山東師范大學(xué)李成銀教授、全國(guó)武術(shù)冠軍徐燕等研究生來(lái)我校培訓(xùn)武術(shù)隊(duì)員，我校體育教師在進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)近一年的努力，現(xiàn)在已具備一定的實(shí)力，并達(dá)到了一定的水平，我校武術(shù)隊(duì)在7月28號(hào)赴山東梁山參加的爭(zhēng)霸賽中，取得了“短器械團(tuán)體總分第一名”的好成績(jī)，同時(shí)還獲得了短棍、拳術(shù)兩個(gè)一等獎(jiǎng)、兩個(gè)二等獎(jiǎng)、六個(gè)三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，本學(xué)期我校又在此基礎(chǔ)上繼續(xù)將這一特色項(xiàng)目在全校推廣，逐步形成我校的特色品牌。
四、加強(qiáng)學(xué)校教育科研，努力打造“高效課堂”。
1、建立健全我校教科研制度，定期開(kāi)展教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)會(huì)議，在每個(gè)教研組中組織實(shí)施課題研究，做到人人搞研究，并積極申報(bào)章丘市和濟(jì)南市課題，目前我校已有多個(gè)課題通過(guò)驗(yàn)收。
2、鼓勵(lì)教師撰寫(xiě)教學(xué)論文、教學(xué)反思、課件制作、讀書(shū)筆記評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)行課題研究，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。
3、通過(guò)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教師特別是青年教師的教學(xué)方式、方法的指導(dǎo)，體現(xiàn)教學(xué)效率，努力打造“高效課堂”。
五、加強(qiáng)安全管理，創(chuàng)建平安和諧校園。
1、建立健全制度，明確責(zé)任。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)學(xué)校安全工作機(jī)制建設(shè)，建立安全責(zé)任制，簽定安全責(zé)任書(shū)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)安全防范網(wǎng)絡(luò)。組織教師學(xué)習(xí)《學(xué)校安全工作條例和規(guī)定》，加強(qiáng)安全宣傳教育，12月份，開(kāi)展了學(xué)生消防安全逃生演練，堅(jiān)持“1530”安全教育制度，定期開(kāi)展安全隱患排查，及時(shí)整改，消除隱患。
2、繼續(xù)實(shí)行教師安全值班和學(xué)生乘車(chē)安全負(fù)責(zé)制，校內(nèi)教師加強(qiáng)巡邏，確保學(xué)校有安全穩(wěn)定的校園秩序，加強(qiáng)對(duì)安全工作過(guò)程的管理，并嚴(yán)格考勤，納入教師考核。
3、利用班會(huì)、校會(huì)等形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了安全教育，包括對(duì)學(xué)生的食品衛(wèi)生、流行性疾病、溺水、道路交通、學(xué)生傷害等方面的教育。
4、加強(qiáng)與派出所、防疫站等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了安全教育、法制教育，并對(duì)學(xué)校周邊地區(qū)的安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)排除。
六、抓好后勤工作和財(cái)務(wù)管理。
1、加強(qiáng)學(xué)校公物、水電的管理。對(duì)各功能室的公物認(rèn)真做好清點(diǎn)登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。并實(shí)行各功能室的公物管理、衛(wèi)生工作包干到人制度，倉(cāng)庫(kù)的物品出入一定做好登記。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。后勤人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)崗位的安全意識(shí)和全局意識(shí)，堅(jiān)持安全第一思想，不斷提高責(zé)任性和積極性，大力提倡敬業(yè)、合作、奉獻(xiàn)精神。
3、進(jìn)一步完善民主理財(cái)制度，加強(qiáng)學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理，學(xué)校政務(wù)、財(cái)務(wù)要公開(kāi)。學(xué)校各項(xiàng)開(kāi)支合理分配，做到少花錢(qián)，多辦事，辦好事。讓教師滿意、學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、學(xué)校滿意。
七、本學(xué)期學(xué)校圍繞安全、標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)滿意工程、陽(yáng)光工程。保障了校安工程、廁所改造順利完工。
九、下一步工作思路：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，加強(qiáng)教師政治理論和業(yè)務(wù)自修學(xué)習(xí)，加快教師的專業(yè)成長(zhǎng)，規(guī)范教師的工作紀(jì)律。
2、廣開(kāi)思路，聽(tīng)取各方建議，進(jìn)一步修定完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范學(xué)校管理。
3、充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)指導(dǎo)作用，堅(jiān)持深入教學(xué)一線，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程性管理，為學(xué)校管理和教學(xué)工作提供有效服務(wù)和指導(dǎo)，力爭(zhēng)使教學(xué)質(zhì)量較上半年有較大幅度提高。
4、扎實(shí)開(kāi)展各種文藝娛樂(lè)活動(dòng)、法制教育活動(dòng)、各類競(jìng)賽等活動(dòng)切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。
6、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作制度，扎實(shí)開(kāi)展安全教育管理、安全隱患排查和整治工作，確保師生的人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定，為教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。
7、及時(shí)高質(zhì)量地完成教體局、教育辦在下半學(xué)期安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
各位代表：回顧成績(jī)，令人欣喜，催人上進(jìn)；面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們?nèi)愿胸?zé)任重大，任務(wù)艱巨。相信在全體教職工的共同努力下，只要我們緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，鼓足干勁、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，高橋小學(xué)一定會(huì)有更加美好的未來(lái)！
以上報(bào)告請(qǐng)各位代表審議。
謝謝大家！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇九
第四條教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義和_重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。
第五條教職工代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。
第六條教職工代表大會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十
各位代表：
我受xx城建學(xué)院第三次學(xué)生代表大會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告第二次學(xué)生代表大會(huì)提案的落實(shí)情況及本次大會(huì)提案的征集情況，請(qǐng)予審議。
我校第二次學(xué)生代表大會(huì)于3月21、22日召開(kāi)，第二次學(xué)生代表大會(huì)共收到來(lái)自17個(gè)學(xué)院的56份提案，經(jīng)整理審核有效提案為36份，涉及學(xué)校管理類、自我管理類、學(xué)業(yè)事務(wù)類和學(xué)生生活類4方面共涉及7個(gè)相關(guān)部門(mén)。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：
1、已經(jīng)落實(shí)的提案。
法學(xué)院提出的《文學(xué)院沒(méi)有自動(dòng)銀行取款機(jī)給學(xué)生帶來(lái)不便的提案》。針對(duì)該提案我校相關(guān)部門(mén)和中國(guó)工商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，于9月份在文管校區(qū)3號(hào)宿舍樓安裝了中國(guó)工商銀行存取款一體機(jī)，進(jìn)一步方便了文管校區(qū)學(xué)生的取錢(qián)困難。
國(guó)教學(xué)院何傅玉同學(xué)提出的《加強(qiáng)校園安全建設(shè)的提案》。該提案提出后相關(guān)部門(mén)就完善各種設(shè)備如校園全程電子監(jiān)控，圍墻的加固，對(duì)外來(lái)攤販的管理，進(jìn)一步保證學(xué)生的安全。
朱耀鍇同學(xué)提出的《學(xué)風(fēng)建設(shè)的提案》。該提案一提出教務(wù)處就加強(qiáng)了平時(shí)的考勤和考試監(jiān)督;定期給學(xué)生開(kāi)展學(xué)習(xí)類的活動(dòng)及講座。特此針對(duì)該提案，我校已在工商學(xué)院進(jìn)行指紋打卡上課的試點(diǎn)，并且各學(xué)院的上課出勤率及日常檢查力度有所增加。
生命科學(xué)與工程學(xué)院提出的《校學(xué)生會(huì)發(fā)展進(jìn)步過(guò)程中的問(wèn)題和不足之處的提案》針對(duì)該提案，校學(xué)生會(huì)作出相應(yīng)調(diào)整。在校學(xué)生會(huì)的媒體平臺(tái)為大家發(fā)布最新消息，生活部為大家提供了教室、宿舍等地方需要報(bào)修的渠道，并且在第一時(shí)間聯(lián)系相關(guān)部門(mén)前去修理，很大程度上解決了同學(xué)們的不便。
電氣與信息工程學(xué)院提出的《本校自習(xí)室座位供不應(yīng)求的問(wèn)題日益突出的提案》。針對(duì)該提案，我校部分學(xué)院已增設(shè)自習(xí)室若干，學(xué)院內(nèi)及圖書(shū)館加大了對(duì)自習(xí)室的管理。管理學(xué)院、工商學(xué)院在系樓大廳設(shè)立座位;市政學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、數(shù)理學(xué)院考研教室也得到了保障。
交通運(yùn)輸工程學(xué)院提出的《關(guān)于深化校企合作，逐步解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的提案》。針對(duì)該提案，學(xué)校通過(guò)提高職業(yè)規(guī)劃大賽以及“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的辦賽水平，來(lái)提高學(xué)生自身素質(zhì)，熟練創(chuàng)業(yè)機(jī)制。招生就業(yè)處認(rèn)真落實(shí)我校的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。學(xué)校相關(guān)部門(mén)已經(jīng)聯(lián)系企業(yè)做宣講會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)面會(huì)，在1月我校招生就業(yè)處、校團(tuán)委與平頂山教育電視臺(tái)邀請(qǐng)了數(shù)十位知名企業(yè)家來(lái)我校參與共同舉辦的創(chuàng)業(yè)演講比賽。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院提出的《關(guān)于學(xué)校圖書(shū)館多加光碟的提案》。針對(duì)該提案圖書(shū)館方面立即做出明確的答復(fù)，隨書(shū)附帶的學(xué)習(xí)光盤(pán)在圖書(shū)館網(wǎng)站上可以自行下載。
周新杰同學(xué)提出的《關(guān)于大學(xué)生學(xué)術(shù)性社團(tuán)的.建設(shè)的提案》。該提案提出學(xué)術(shù)性社團(tuán)缺乏完善的運(yùn)行機(jī)制，管理和指導(dǎo)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，內(nèi)在結(jié)構(gòu)有待改進(jìn)。今年我校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)經(jīng)過(guò)努力共增加社團(tuán)17個(gè)，學(xué)術(shù)性社團(tuán)共計(jì)10余個(gè)。
王明言同學(xué)提出的《校園網(wǎng)絡(luò)管理欠缺的提案》。針對(duì)該提案，我校校園網(wǎng)已進(jìn)行加速及更新，關(guān)于機(jī)房設(shè)備及無(wú)線上網(wǎng)系統(tǒng)都在定期維護(hù)。
2、正在落實(shí)的提案。
孫亞博同學(xué)提出的《學(xué)校山頂操場(chǎng)建設(shè)相對(duì)不完善的提案》。該提案提出我校的體育場(chǎng)地器材建設(shè)缺乏，其靠近生活區(qū)的山頂操場(chǎng)有待進(jìn)一步完善。針對(duì)該提案，我校已購(gòu)置新的一批乒乓球臺(tái)將羽毛球場(chǎng)的兵乓球臺(tái)更換,同時(shí)，體育教學(xué)部向?qū)W校提交的關(guān)于山頂操場(chǎng)改造的方案已經(jīng)得到批準(zhǔn)。
孟博同學(xué)提出的《校園宣傳工作的建設(shè)的提案》。針對(duì)該提案，我校已在各宿舍樓前安裝電子屏幕，保證信息的傳達(dá)。關(guān)于宣傳版面的管理還在落實(shí)中。
國(guó)際教育學(xué)院提出的《保護(hù)自身的利益，提高自身利益，提高生活學(xué)習(xí)質(zhì)量的提案》。
針對(duì)該提案，我校部分老師的教學(xué)方式有所改變，一年來(lái)一直提倡互動(dòng)教學(xué)，使同學(xué)們更好的融入到課堂中，更好的接受知識(shí)。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十一
各位代表同志們：
我受項(xiàng)目部車(chē)間工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
由于工會(huì)剛成立，所以今年的工作我們重點(diǎn)抓了基礎(chǔ)，其工作情況如下：
1.按時(shí)上報(bào)了廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)表、職工違章月報(bào)表、職工先鋒號(hào)月報(bào)表、工會(huì)信息報(bào)送表，并及時(shí)進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)及存檔。
2.建立健全工會(huì)各組織。由于8月31日工會(huì)剛剛成立，對(duì)其認(rèn)識(shí)還比較淺薄，所以在第三季度考核中有許多東西還不健全，之后我們對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，明確認(rèn)識(shí)到工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)，建立健全了工會(huì)職代會(huì)及工會(huì)各職能小組，并制定了車(chē)間工會(huì)的工作制度，協(xié)助黨支部做好職工的思想工作；按時(shí)召開(kāi)工會(huì)成員會(huì)議；組織了職工參加礦工會(huì)舉辦的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，并進(jìn)行了比賽活動(dòng)；開(kāi)展了幫助困難職工和“送溫暖”活動(dòng)。由于山上的天氣寒冷，我項(xiàng)目部提前安排專人把鍋爐燒好，為職工提供一個(gè)溫暖的家。天冷了，職工洗衣不方便，水涼，伸不出手來(lái)，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，于10月31日為職工配備了洗衣機(jī)，解決了職工的洗衣問(wèn)題。
3.積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，成立崗員網(wǎng)員，為完成處任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)圍繞“安康杯”、“職工先鋒號(hào)”、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
存在的問(wèn)題。
雖然取得了一定的成績(jī)，但很多工作還不扎實(shí)主要有以下幾點(diǎn)：
1、班組建設(shè)和民主管理還有待加強(qiáng)，分配中還存在很多矛盾。
2、網(wǎng)崗員發(fā)揮作用還不強(qiáng)。
4、職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)還不到位，培訓(xùn)制度落實(shí)不好。
5、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展還不夠扎實(shí)，職工業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提升。
6、管理人員能力有待提升，還有不適應(yīng)本職工作現(xiàn)象，作風(fēng)有待加強(qiáng)。
明年工會(huì)工作要認(rèn)真貫徹“十八大”精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織在群眾中的作用，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，做好橋梁紐帶的作用。
積極參與公司、處開(kāi)展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等安全活動(dòng)。落實(shí)群眾安全工作責(zé)任制，搞好職工“四防，”積極參加處舉辦各類安全知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工委員會(huì)和職工親屬安全二道防線作用，努力為創(chuàng)建為“安保型”企業(yè)作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司安全網(wǎng)員管理辦法》切實(shí)加強(qiáng)安全網(wǎng)員的管理，提高安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心，真正發(fā)揮安全網(wǎng)員在施工生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。
抓好職工培訓(xùn)工作。我們車(chē)間工會(huì)要建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)處十二屆五次職代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，做好“崗位標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)推廣，確保每名職工和各崗位達(dá)標(biāo)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照職工教育培訓(xùn)制度落實(shí)工作。
我會(huì)認(rèn)真帶領(lǐng)各小組完成公司及處工會(huì)任務(wù)，真正成為一個(gè)為大家謀福利的組織機(jī)構(gòu)！
謝謝大家！
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十二
1、性質(zhì):。
煤礦地質(zhì)學(xué)課程的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是有關(guān)地質(zhì)科學(xué)的野外實(shí)習(xí)，是提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力，也是加深課堂教學(xué)的重要內(nèi)容。這次實(shí)習(xí)時(shí)該課程課堂教學(xué)的繼續(xù)，也是該課程的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié)。
2、這次地質(zhì)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的任務(wù)是:。
1)讓學(xué)生了解有關(guān)煤礦地質(zhì)工作基本工作方法和特點(diǎn)。2)觀察和認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的一些巖石。3)建立一套完整的底層層序。4)認(rèn)識(shí)常見(jiàn)的地質(zhì)構(gòu)造現(xiàn)象。
二、時(shí)間安排。
實(shí)習(xí)2周(1月15至一月25)，共10天，其中井下工作2-3天，編寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告1-2天。
三、組織狀況。
由地當(dāng)煤礦技術(shù)部門(mén)技術(shù)員殷明光老師指導(dǎo)，12屆煤礦工程高本班聶濤對(duì)孫家灣煤礦地區(qū)的地質(zhì)情況進(jìn)行了實(shí)地勘察并進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和分類的講解，沒(méi)有缺勤人員。
四、工作量。
在兩天的井下工作中，分別對(duì)1#、2#井，運(yùn)輸巷，回風(fēng)巷進(jìn)行了實(shí)地勘察，通過(guò)實(shí)地體驗(yàn)、感悟加深了對(duì)煤礦地質(zhì)學(xué)習(xí)興趣，將課本與實(shí)際結(jié)合，更好、更真切的獲得知識(shí)。
五、結(jié)束語(yǔ)。
通過(guò)本次煤礦地質(zhì)學(xué)的礦井地質(zhì)實(shí)習(xí)，不僅提高了自身的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，也加深了課堂所學(xué)的重要內(nèi)容。野外實(shí)習(xí)是理論教學(xué)的有力補(bǔ)充和繼續(xù)，通過(guò)自己的實(shí)地觀察與課本的聯(lián)系，加深了對(duì)某些巖石的認(rèn)識(shí)，在實(shí)際生活中也可以學(xué)有所用。而對(duì)地質(zhì)構(gòu)造的觀察，不僅更好的了解地層的形成，也將當(dāng)時(shí)課堂上的立體想象給實(shí)際化，不再對(duì)某些地層感到模糊，大腦里已經(jīng)有了地層的畫(huà)面，這樣也更好的去和課本枯燥的知識(shí)和圖片相聯(lián)系。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十三
(年月日本企業(yè)職代會(huì)第一屆第一次會(huì)議通過(guò)生效)。
第一章總則。
-科學(xué)決策水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《上城區(qū)非公有制企業(yè)職工(代表)大會(huì)制度試行辦法》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條職工代表大會(huì)制度(以下簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”)是本企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，是依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑，是職工行使參與民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。
第三條職代會(huì)接受本企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。職代會(huì)尊重企業(yè)所有者的合法權(quán)益，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，支持和服從企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮，共謀企業(yè)發(fā)展。
第四條工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，職代會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章職權(quán)。
第五條職代會(huì)必須認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，依法處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系。職代會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及其作出的決定必須符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。具體行使下列職權(quán)：
1、知情建議權(quán)。定期聽(tīng)取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)的工作報(bào)告;及時(shí)聽(tīng)取企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)變更、經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整等重大經(jīng)營(yíng)決策可能影響職工權(quán)益(包括工時(shí)、薪酬、休息休假、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、職工聘用和解聘等)的重大事項(xiàng)通報(bào);聽(tīng)取企業(yè)涉及職工權(quán)益的有關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的通報(bào)。對(duì)報(bào)告和通報(bào)進(jìn)行討論，提出建議。
2、平等協(xié)商權(quán)。在企業(yè)制訂和實(shí)行涉及職工權(quán)益的重大決策、決定和規(guī)章制度時(shí)，發(fā)表意見(jiàn)，平等協(xié)商，參與決策。
3、選舉罷免權(quán)。選舉和罷免參與平等協(xié)商簽訂集體合同(包括工資集體協(xié)議)的職工方的代表、依法進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表。行政方授權(quán)職代會(huì)的相關(guān)事項(xiàng)及人員的選舉和罷免。
4、法律授予權(quán)。集體合同、工資協(xié)議、勞模先進(jìn)推薦等在有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定或企業(yè)規(guī)章中有明確規(guī)定的事項(xiàng)，進(jìn)行審議，通過(guò)或作出決定。
1、制訂召開(kāi)職代會(huì)的方案。報(bào)請(qǐng)本企業(yè)黨組織同意,爭(zhēng)取黨政重視、支持與幫助。接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。
2、制訂新一屆職代會(huì)職工代表的選舉辦法，做好選舉組織工作。
3、起草(修訂)職代會(huì)重要制度和工作文件(草案)。
4、主持召開(kāi)職代會(huì)，做好職工代表的培訓(xùn)工作，向職代會(huì)報(bào)告上次職代會(huì)以來(lái)的相關(guān)工作。
5、及時(shí)向企業(yè)行政轉(zhuǎn)達(dá)職代會(huì)建議案，配合行政做好職工代表建議案的處理和落實(shí)。
7、做好每次職代會(huì)的總結(jié)，會(huì)議資料的整理歸檔，并向上級(jí)工會(huì)填報(bào)“職代會(huì)召開(kāi)情況報(bào)告表”。
第七條本企業(yè)職工代表經(jīng)選舉產(chǎn)生，人數(shù)為人。其中一線職工和工會(huì)委員的職工代表不少于60，科技人員和管理人員不超過(guò)40。企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等作為特邀代表參加會(huì)議。
在本企業(yè)工作一年以上，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵章守紀(jì)，法制觀念強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，生產(chǎn)工作能起帶頭作用，有中學(xué)以上文化知識(shí)和較好的表達(dá)能力，為職工所信任。
第九條本企業(yè)職代會(huì)每年為一屆(注：同工會(huì)任期同步)。職工代表任期一屆，屆滿后需重新選舉，連選可連任。屆期內(nèi)，因各種原因造成職工代表有缺額的，由企業(yè)工會(huì)及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)選。
權(quán)利：
1、在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。
2、參加職代會(huì)期間如占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。依法行使民主權(quán)力遇到不公正待遇有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴，應(yīng)受到保護(hù)。
義務(wù)：
1、努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治和法律法規(guī)，不斷提高自身思想政治水平和依法參與民主管理的能力。
2、密切聯(lián)系周?chē)毠ぃS護(hù)他們合法權(quán)益，如實(shí)反映他們意見(jiàn)建議與呼聲，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)決議，認(rèn)真做好職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。
3、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力提高科技文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，積極帶頭保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第四章組織制度。
第十一條本企業(yè)職代會(huì)每年定期召開(kāi)次，時(shí)間為每年月。如遇有特殊情況，經(jīng)企業(yè)黨政工商定或企業(yè)行政方提議，可臨時(shí)召開(kāi)職代會(huì)。會(huì)議時(shí)間不少于半天。
第五章附則。
第十三條本《實(shí)施細(xì)則》解釋權(quán)屬企業(yè)工會(huì)，非經(jīng)職代會(huì)決定，任何組織和個(gè)人不得隨意修改。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十四
各位代表、同志們：
我受礦工會(huì)六屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。
一年來(lái)的工作回顧。
是我礦三個(gè)文明建設(shè)都取得豐碩成果的一年，也是工會(huì)組織用心工作，彰顯作為的一年。一年來(lái)，在礦黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政和廣大工會(huì)會(huì)員的大力支持下，礦工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)工會(huì)“12345”工作體系，積極踐行“兩個(gè)服務(wù)”(服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾)，有效維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，維護(hù)了員工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
一、凝聚員工智慧力量，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)的蓬勃發(fā)展依靠的是廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。20礦工會(huì)本著創(chuàng)造一種發(fā)揮員工作用的環(huán)境，培育一種積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，共同為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗的工作理念，認(rèn)真組織開(kāi)展各類活動(dòng)。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。全年圍繞礦“帶好人、出好煤、建好井、零工傷”工作方針，組織開(kāi)展了“創(chuàng)精品、零工傷，爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)”和掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)等勞動(dòng)競(jìng)賽。各車(chē)間工會(huì)結(jié)合單位生產(chǎn)實(shí)際適時(shí)開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng)，采掘一線勞動(dòng)競(jìng)賽與“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”、班隊(duì)安全自主建設(shè)緊密結(jié)合，深入挖潛,降本增效，高質(zhì)高效地完成全年生產(chǎn)任務(wù)。二三線單位圍繞安全生產(chǎn)積極開(kāi)展靈活多樣的活動(dòng)，安監(jiān)處開(kāi)展了“三比”安全監(jiān)察勞動(dòng)競(jìng)賽;機(jī)修廠開(kāi)展了“強(qiáng)技能、練本領(lǐng)、比奉獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽;保運(yùn)科開(kāi)展“合力爭(zhēng)創(chuàng)示范機(jī)巷”勞動(dòng)競(jìng)賽;機(jī)電科開(kāi)展了變電硐室“示范工程”推廣活動(dòng);經(jīng)營(yíng)支部開(kāi)展了“計(jì)算機(jī)青工技術(shù)比武”;通風(fēng)區(qū)開(kāi)展了瓦斯檢查、爆破、安全監(jiān)測(cè)等工種的青工技術(shù)比武;物資部、后勤部開(kāi)展了“微笑服務(wù)”和“文明示范窗口”創(chuàng)建等活動(dòng)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)，提供了有效的支持。
2、不斷提高合理化建議工作水平。為力促合理化建議工作規(guī)范運(yùn)作、有效開(kāi)展，進(jìn)一步完善了實(shí)施辦法，加大考核力度。建立了積分考核、網(wǎng)上申報(bào)、快速審定、即時(shí)激勵(lì)、推廣應(yīng)用等五項(xiàng)機(jī)制。設(shè)置了合理化建議成果展示室。召開(kāi)了合理化建議總結(jié)表彰會(huì)和“合理化建議大家談”座談會(huì)。同時(shí)，還在綜采一區(qū)和綜掘區(qū)推行當(dāng)班建議下班班前會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，有效地激發(fā)了員工提合理化建議的熱情。基層單位設(shè)立建議預(yù)審小組，車(chē)間工會(huì)主席任合理化建議聯(lián)絡(luò)員。一年來(lái)，廣大員工緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文化建塑等工作重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，提出眾多效益突出的合理化建議，取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年參與合理化建議的員工3215人，征集合理化建議12431條，可行性建議達(dá)到4650條，為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)2600多萬(wàn)元。
3、大力倡導(dǎo)勞模和先進(jìn)精神?；I備召開(kāi)了“煤海揚(yáng)帆——五一頒獎(jiǎng)典禮”，并通過(guò)廣播、電視、宣傳欄，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)事跡，在員工中大力營(yíng)造學(xué)勞模、趕先進(jìn)的良好氛圍。開(kāi)展“勞模示范引領(lǐng)、促進(jìn)青工成長(zhǎng)”活動(dòng)，組織全國(guó)勞模王其華等37位在崗的礦級(jí)以上勞模，與43位青年工人結(jié)成對(duì)子，并簽訂結(jié)對(duì)合同書(shū)，制定考核細(xì)則、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等，用勞模身上的“閃光點(diǎn)”影響和帶動(dòng)青年員工立足本職、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，使之成為引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。
4、認(rèn)真做好群眾安全監(jiān)督工作。健全群安工作機(jī)制，建立績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，細(xì)化群監(jiān)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)群監(jiān)信息網(wǎng)絡(luò)化。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)十佳“群眾安全監(jiān)督員”、優(yōu)秀“協(xié)安員”活動(dòng)。組織開(kāi)展群眾安全監(jiān)督員“反三違、防事故、查隱患、抓整改、保安全”競(jìng)賽活動(dòng)。實(shí)行群眾安全監(jiān)督員事故追查問(wèn)責(zé)制。一年來(lái)群監(jiān)員共查處安全隱患19800處，全部整改落實(shí)。積極組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，舉辦了“昨天的事故，今天的教訓(xùn)”事故案例展，并制作成事故案例教育幻燈片，組織采掘一線員工觀看、座談，讓員工從身邊發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，有效增強(qiáng)安全意識(shí)。
女工協(xié)安會(huì)啟用了“安全協(xié)管”綠徽章，開(kāi)展了“愛(ài)心小藥箱”下基層活動(dòng)。以“安全伴我行”為主題，元旦、春節(jié)期間組織開(kāi)展了“快樂(lè)迎新年，同心保安全”安全承諾、“迎元旦，送溫馨，囑安全”慰問(wèn)以及“歡樂(lè)一家親”聯(lián)誼等活動(dòng);開(kāi)展“重任在肩上、安全在心中”協(xié)安慰問(wèn)活動(dòng)，通過(guò)安全知識(shí)小問(wèn)答，班前手指口述問(wèn)答、班前安全文藝演出等形式進(jìn)行安全宣傳教育。端午節(jié)開(kāi)展了“歡度端午合家歡，同心協(xié)力保安全”活動(dòng)。夏季開(kāi)展“戰(zhàn)高溫、送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，協(xié)安姐妹們冒著高溫酷暑，把清涼可口的綠豆茶、三萬(wàn)多斤天然無(wú)公害的西瓜送到了下井員工的手上。中秋佳節(jié)，組織員工家屬深入百米井下慰問(wèn)親人，組織女工協(xié)安員下井慰問(wèn)節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的員工。寒冬來(lái)臨又為井下41和261軌道架空人車(chē)縫制一個(gè)個(gè)棉制座墊。全年共組織開(kāi)展系列協(xié)安活動(dòng)達(dá)100多次，以實(shí)際行動(dòng)為礦山安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)愛(ài)心。
二、以人為本服務(wù)員工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展壯大，始終離不開(kāi)廣大員工的積極參與和無(wú)私奉獻(xiàn)，我們堅(jiān)持抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，把維護(hù)員工權(quán)益貫穿始終，一年來(lái)，我們積極組織員工代表從源頭上做到四個(gè)參與：一是參與員工工作、生活環(huán)境的監(jiān)督;二是參與勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督;三是參與安全事故的調(diào)查與處理;四是參與員工勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、等相關(guān)規(guī)定的制定和執(zhí)行。竭力為員工辦實(shí)事、辦好事，讓員工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
1、加大“送溫暖”力度。做好春節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)工作，節(jié)前對(duì)困難員工進(jìn)行摸底、分類、建檔，實(shí)行三級(jí)幫扶。兩節(jié)共慰問(wèn)困難員工362戶，發(fā)放慰問(wèn)金249000元，發(fā)放物品價(jià)值七千余元。做好日常救助工作，全年共發(fā)放救濟(jì)款68470元，動(dòng)用扶貧基金19940元。愛(ài)心超市于3月18日開(kāi)業(yè)至今，在困難幫扶中起到了很大的作用，年全年向困難員工發(fā)放愛(ài)心卡199張，發(fā)放愛(ài)心物品價(jià)值約兩萬(wàn)元。開(kāi)展愛(ài)心捐款活動(dòng)，綜采一區(qū)、綜掘區(qū)、生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)、通風(fēng)區(qū)、保運(yùn)科等車(chē)間工會(huì)，組織開(kāi)展了為特別困難員工捐款活動(dòng)，全年共為8名員工捐款達(dá)6萬(wàn)余元。
2、做好員工大病互助保險(xiǎn)入保和理賠工作。為全礦3800多人(其中包括退休員工)辦理了大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)會(huì)員證，建立了檔案，同時(shí)積極為患大病的員工申請(qǐng)資助，全年有22位員工獲得資助，資助金總額191329元。做好意外傷害保障工作，上半年共為因意外而受傷的23名員工申請(qǐng)賠付金22750元。為廣大員工筑起了一道抵御風(fēng)險(xiǎn)的保護(hù)墻。
3、切實(shí)關(guān)心員工精神生活和身體健康。礦工會(huì)常年開(kāi)展“親情感恩”為員工過(guò)生日活動(dòng)，每名員工過(guò)生日當(dāng)天都能收到一份精美的生日禮品;工會(huì)與人力資源部聯(lián)合組織為3460名員工進(jìn)行健康體檢;舉辦“關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)健康”、“智慧女性修煉”等專題知識(shí)講座;“三八節(jié)”給全礦469名女員工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品。隆重召開(kāi)了慶祝“三八”節(jié)暨20女工工作表彰大會(huì)，會(huì)上給13家有女工的車(chē)間工會(huì)贈(zèng)送了書(shū)籍。新建職工之家，內(nèi)設(shè)圖書(shū)室、閱覽室、電腦室、健身房、乒乓球室、麻將室和棋室等，規(guī)范管理，環(huán)境優(yōu)美，為員工業(yè)余學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身提供一個(gè)高雅溫馨的去處。
4、深入開(kāi)展“金秋助學(xué)關(guān)懷”活動(dòng)。召開(kāi)了2014年考入高校員工子女歡送會(huì)，82名考入高校的員工子女在家長(zhǎng)陪同下參加了歡送會(huì)，資助員工子弟82名，金額138400元。
5、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。一年來(lái)，在群眾文化教育上，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，振奮員工精神為目的，以寓教于樂(lè)、豐富多彩的文化體育活動(dòng)為載體，不斷提高員工文化品位，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。元旦、春節(jié)組織開(kāi)展了“春之光”書(shū)畫(huà)攝影展，乒乓球友誼賽，象棋、跳棋、三人籃球等趣味文體活動(dòng)，組織書(shū)法愛(ài)好者義務(wù)為員工書(shū)寫(xiě)春聯(lián)。元霄佳節(jié)開(kāi)展了拔河比賽、舉辦了焰火晚會(huì)。“三八婦女節(jié)”舉行了“春暖花開(kāi)的季節(jié)”恒源女工剪紙才藝展示和“慶三八趣味活動(dòng)”。組織開(kāi)展“掘進(jìn)杯”基層籃球聯(lián)賽。舉辦“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”員工歌手大賽和迎中秋職工書(shū)畫(huà)展。選送兩名員工參加集團(tuán)公司首屆青年歌手大獎(jiǎng)賽，并獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。參加淮北市安全生產(chǎn)演講比賽獲得第一名。極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了的情操，凝聚了隊(duì)伍。
三、深化完善民主管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
上下同欲者勝，企業(yè)的發(fā)展需要全員共同努力。最大限度地讓員工知情、想事、參政，樹(shù)立“企興我榮、企衰我恥”的'責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，無(wú)論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)浪再大，企業(yè)也能夠長(zhǎng)治久安，順利發(fā)展下去。因此，一年來(lái)，礦工會(huì)積極探索，不斷完善企業(yè)民主管理工作制度，拓展企務(wù)公開(kāi)形式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)和諧發(fā)展不懈努力。
1、不斷完善職代會(huì)民主管理體系。以創(chuàng)建“星級(jí)”職代會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)礦及車(chē)間工會(huì)兩級(jí)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行議事票決制。制訂了《恒源煤礦職代會(huì)代表管理辦法》;在綜采一區(qū)實(shí)行車(chē)間工會(huì)主席直選;在掘進(jìn)區(qū)、綜掘區(qū)試點(diǎn)開(kāi)展了職工代表競(jìng)選。實(shí)行提案跟蹤落實(shí)制度，截止12月底，礦六屆一次職代會(huì)16條提案全部落實(shí)，落實(shí)率達(dá)100%。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開(kāi)了七次代表團(tuán)組長(zhǎng)和工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)，討論通過(guò)了《礦2014年工資支付方案》和違紀(jì)員工除名等事項(xiàng)。職代會(huì)這種民主管理形式越來(lái)越深入人心，越來(lái)越受到員工的重視和關(guān)心。
2、積極拓展企務(wù)公開(kāi)民主管理形式。繼續(xù)規(guī)范借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用，完善責(zé)任體系。加強(qiáng)對(duì)基層科區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查力度，暢通信息反饋渠道，不斷完善公開(kāi)程序，力促公開(kāi)工作規(guī)范有序、取得實(shí)效。一年來(lái)充分利用企務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)站、工廣電子屏幕、電子觸摸屏、職代會(huì)、通報(bào)會(huì)等形式，及時(shí)全面的讓員工了解企業(yè)發(fā)展方方面面的信息和情況，使礦各項(xiàng)重大決策和管理措施得到員工的理解和支持。
3、著力健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為目標(biāo)，積極關(guān)注員工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、福利待遇以及勞動(dòng)條件等問(wèn)題。年初重新制定的2014年“建家”考核細(xì)則，一方面健全車(chē)間工會(huì)委員會(huì)民主參與機(jī)制，要求各單位定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議，車(chē)間工會(huì)主席代表員工參與單位重要事項(xiàng)的決策和監(jiān)督，充分表達(dá)員工意愿;健全平等協(xié)商機(jī)制，貫徹執(zhí)行集體合同、勞動(dòng)保護(hù)條例，落實(shí)職工代表就安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)分配和工資兌現(xiàn)等內(nèi)容與行政協(xié)調(diào)制度。另一方面要求車(chē)間工會(huì)積極深入員工群眾，從源頭維護(hù)員工權(quán)益，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的發(fā)生;多渠道了解情況，預(yù)防侵害員工利益的事件發(fā)生;結(jié)合本單位特點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展有特色的法律援助活動(dòng)。每月不少于一次深入班隊(duì)了解有無(wú)侵害員工利益的事件發(fā)生。有效地維護(hù)了廣大員工的合法利益。
四、加強(qiáng)改進(jìn)自身建設(shè)，工會(huì)工作強(qiáng)基固本。
年初組織召開(kāi)2014年工會(huì)工作座談會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范了“品牌職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，把工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作都納入到“建家”活動(dòng)之中。一季度一考核，考核結(jié)果與黨支部創(chuàng)優(yōu)、黨政工干部績(jī)效考評(píng)掛鉤。探索有效建家檢查模式，改分散單個(gè)檢查為集中分片檢查，有效促使各車(chē)間工會(huì)小家建設(shè)取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相促進(jìn)。開(kāi)展了建家工作交流活動(dòng)，促使各車(chē)間工會(huì)建家工作在組織上、思路上、內(nèi)容上、形式上不斷改革創(chuàng)新。鼓勵(lì)車(chē)間工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展適合本單位特點(diǎn)的建家活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使建家活動(dòng)更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建塑等各項(xiàng)工作。增強(qiáng)基層工會(huì)的工作活力，增強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)會(huì)員的吸引力，增強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的推動(dòng)力。圍繞“提高四種能力，建一流工會(huì)組織”思路，舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班，從如何提高工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究的能力、提高工會(huì)干部協(xié)調(diào)平衡的能力、提高工會(huì)干部分析總結(jié)的能力、提高工會(huì)干部應(yīng)對(duì)和處理各種突發(fā)矛盾的能力出發(fā)，安排課程，三天的半脫產(chǎn)培訓(xùn)有效提高廣大工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
回顧過(guò)去的一年，我們感覺(jué)工會(huì)工作成績(jī)的取得，是上級(jí)工會(huì)、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、礦行政高度重視大力支持、廣大員工積極參與、工會(huì)干部辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表礦六屆工會(huì)委員會(huì)向上級(jí)工會(huì)、礦黨委和行政表示衷心的感謝!向廣大工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和全體員工致以崇高的敬意!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作與員工的期盼還有一定的差距，工作中還存在一些不足，主要是：工會(huì)的雙維護(hù)作用還需要加強(qiáng)，工會(huì)的工作方式還有待于創(chuàng)新，工會(huì)組織的活力與凝聚力有待于進(jìn)一步提高等，對(duì)這些不足，我們將在以后的工作中進(jìn)一步分析總結(jié)，認(rèn)真加以解決。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十五
一、-的工作回顧。
公司第一次黨代會(huì)于2月召開(kāi)，至今已有四年多的時(shí)間。四年多以來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)變性質(zhì)，員工變身份，經(jīng)營(yíng)變機(jī)制，法人代表產(chǎn)生變方式”的改革目標(biāo)，初步形成了一個(gè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場(chǎng)脫胎換骨的歷史變革中，公司各級(jí)黨組織以黨的十五大、十六大精神為指針，積極實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和安全生產(chǎn)中心，不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。
（一）、改革改造同步推進(jìn)企業(yè)煥發(fā)新的活力。
員工轉(zhuǎn)變思想觀念。20是公司重組的第一年，也是“十五規(guī)劃的第一年。面對(duì)百?gòu)U待興、員工思想活躍的局勢(shì)，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊(duì)伍這一根本性問(wèn)題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強(qiáng)員工形勢(shì)、任務(wù)教育，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，著力解決新的運(yùn)作機(jī)制過(guò)程中反映出來(lái)的突出問(wèn)題，建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運(yùn)作程序，積極探索與實(shí)踐法人治理結(jié)構(gòu)和新、老三會(huì)之間的關(guān)系及其協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工廠制向公司制的轉(zhuǎn)變和職工身份的置換，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機(jī)遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產(chǎn)、安全的投入補(bǔ)欠和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造，重組的`第一年，我們就投入資金多萬(wàn)元，引進(jìn)大功率綜采設(shè)備和掘進(jìn)機(jī)械化作業(yè)，大力推廣應(yīng)用錨桿支護(hù)、光面爆破等新技術(shù)、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”，先后獲得集團(tuán)公司、省級(jí)科技成果獎(jiǎng)16項(xiàng)，順層深孔預(yù)裂爆破等科技攻關(guān)項(xiàng)目取得明顯進(jìn)展，采煤二隊(duì)大功率綜采創(chuàng)復(fù)雜條件下薄煤層開(kāi)采西南地區(qū)最高紀(jì)錄，通過(guò)了中國(guó)煤炭工業(yè)科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進(jìn)。公司從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項(xiàng)、評(píng)價(jià)、審批、籌備、開(kāi)工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠(yuǎn)離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現(xiàn)已完成投資7000多萬(wàn)元，預(yù)計(jì)今年底，515風(fēng)井、660運(yùn)輸大巷與281主平硐貫通，形成回風(fēng)系統(tǒng)，為首采面的準(zhǔn)備及明年11月正式投產(chǎn)創(chuàng)造條件。
安全生產(chǎn)躍上臺(tái)階。在“一切為安全開(kāi)道”的理念支配下，累計(jì)投入近7000萬(wàn)元，完善安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、改造礦井生產(chǎn)系統(tǒng)和通風(fēng)系統(tǒng)，全面恢復(fù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)狀況逐步好轉(zhuǎn)，重大事故得到有效遏制，從“8.30”到今天，安全生產(chǎn)周期已達(dá)1127天，科技進(jìn)步為安全生產(chǎn)提速加力，為產(chǎn)能的有效釋放鋪路開(kāi)道，2002年到208月止，累計(jì)生產(chǎn)原煤327.7萬(wàn)噸，年產(chǎn)量從2002年的46萬(wàn)噸，以20以上的遞增幅度，迅速提升到的88萬(wàn)噸，幾乎翻了一番，掘進(jìn)總進(jìn)尺也逐年提高，實(shí)現(xiàn)了安全創(chuàng)水平，單產(chǎn)、單進(jìn)上臺(tái)階的目標(biāo)，提前完成了2002年職代會(huì)提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即20―年礦井生產(chǎn)原煤達(dá)到50萬(wàn)噸―55萬(wàn)噸，產(chǎn)值達(dá)到5500萬(wàn)元―6050萬(wàn)元。20，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國(guó)煤炭工業(yè)最高榮譽(yù)―“雙十佳煤礦”。
（二）、完善加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)安全生產(chǎn)中心。
各級(jí)班子適應(yīng)新形勢(shì)的要求。為了使公司各級(jí)班子盡快適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們?cè)趫?jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的同時(shí)，建立健全了黨委參與重大問(wèn)題決策、集體決策、民主決策制度和礦務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購(gòu)、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴(yán)格按照規(guī)范程序“陽(yáng)光運(yùn)作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運(yùn)行。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十六
各位代表，同志們：
大家好!
20__年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆_精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
20__年工作情況回顧：
(一)任務(wù)完成情況。
1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長(zhǎng)1.01%;門(mén)診病人人次，較去年增長(zhǎng)13.01%;治愈好轉(zhuǎn)率84.35%;手術(shù)例;搶救例，成功率86.21%;病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級(jí)率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開(kāi)展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
2、業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)%;職工收入較上年有所增長(zhǎng)。
3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無(wú)一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
4、綜合治理實(shí)現(xiàn)近幾年最好成績(jī);普法教育，依法治院取得較好成績(jī)，通過(guò)師司法局的驗(yàn)收，受到師表彰。
5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
(二)業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門(mén)診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級(jí)查房制度;嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力;藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高;與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過(guò)考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。
2、嚴(yán)格醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過(guò)督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書(shū)寫(xiě)意識(shí)和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量大為提高。通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)的方式，提高了處方合格率。
3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)。放射、心電，b超在診斷和書(shū)寫(xiě)報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開(kāi)展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。
5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對(duì)各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書(shū)、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評(píng)分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析討論整改。
6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過(guò)期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng);藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見(jiàn)成效。
7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開(kāi)展的甲流防控演練工作。
(三)加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
12次，合格率90%;完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。
2、積極開(kāi)展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院專科進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開(kāi)展工作，對(duì)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動(dòng)作用。
3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長(zhǎng)期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過(guò)了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級(jí)職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開(kāi)展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
今年新開(kāi)展了髖臼后壁骨折切開(kāi)復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、_線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(五)加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
09年，醫(yī)院完成了萬(wàn)平方米的門(mén)診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過(guò)多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
09年，院黨委根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問(wèn)題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開(kāi)的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。
(七)大力開(kāi)展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力;黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹(shù)立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛(ài)醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力;在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問(wèn)題上，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級(jí)黨組織和全院職工放心。積極開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開(kāi)展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，今年共發(fā)展新黨員7人。
2.召開(kāi)了六屆二次職工代表大會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，為職工辦實(shí)事辦好事，維護(hù)職工利益。
3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng)，大力開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績(jī)。
院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長(zhǎng)期的對(duì)口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
20__年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院而努力奮斗。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十七
20xx年，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的嚴(yán)峻壓力，貴陽(yáng)供電局全體干部職工上下同心、團(tuán)結(jié)一致，在“四個(gè)更加注重、四個(gè)著力”的指引下，在“創(chuàng)先”的契機(jī)中，實(shí)踐“保安全、優(yōu)電網(wǎng)、添綠色、強(qiáng)基礎(chǔ)、重和諧”五個(gè)關(guān)鍵，為各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了當(dāng)代職工的精神風(fēng)貌。
一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分工會(huì)的支持下，局首屆四次職代會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五屆四次執(zhí)委會(huì)、貴州省總工會(huì)十二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)服從和服務(wù)于發(fā)展工作的大局，致力推進(jìn)民主管理創(chuàng)新，圓滿完成了職代會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、實(shí)現(xiàn)“四結(jié)合”，民主管理工作全面推進(jìn)。
20xx年，我們結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力加強(qiáng)企業(yè)民主管理，在規(guī)范程序、豐富內(nèi)容、拓展形式、創(chuàng)新載體方面下功夫，推動(dòng)企業(yè)民主管理由點(diǎn)到面不斷拓寬，從單位向車(chē)間班組縱深發(fā)展。民主管理工作的全面推進(jìn)，促進(jìn)了科學(xué)決策和規(guī)范管理水平的進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)結(jié)合：
1、把民主管理制度與落實(shí)職代會(huì)職權(quán)相結(jié)合。首屆四次職代會(huì)共征集、辦理職工代表提案9份;進(jìn)行第二輪《集體合同》和《女職工專項(xiàng)集體合同》的簽訂，組織職工代表參加局春、秋季安全大檢查暨安全生產(chǎn)巡視檢查，召開(kāi)生活福利專委會(huì)和職代小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，審議通過(guò)關(guān)系職工切身利益的事宜;接待來(lái)信來(lái)訪6次，及時(shí)反饋、回訪，切實(shí)保障職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)得以落實(shí)。
2、把民主管理效果和“四好”班子建設(shè)相結(jié)合。在“四好班子”建設(shè)中，把民主管理制度的建設(shè)、民主管理工作的開(kāi)展和職工群眾的評(píng)價(jià)作為重要考核內(nèi)容，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的認(rèn)識(shí)，確保民主管理工作落到實(shí)處。
3、把民主管理內(nèi)容和局中心目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。職代會(huì)積極審議局年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃，定期公布中心工作的完成情況，讓職工了解、關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)情況，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。
4、把創(chuàng)新民主管理載體與信息化“登高”相結(jié)合。結(jié)合局信息化“登高”計(jì)劃的深入實(shí)施，充分利用“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”這一載體，在各信息模塊實(shí)現(xiàn)民主管理信息公開(kāi)及時(shí)有效、內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，為民主管理搭建了資源共享平臺(tái)。
二、再揚(yáng)抗冰精神，做好人文關(guān)懷，發(fā)揮工會(huì)組織在關(guān)鍵時(shí)刻的“溫暖”作用。
在《貴陽(yáng)供電局抗冰保電倡議書(shū)》及《關(guān)于在抗冰保電工作中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的通知》號(hào)召下，全局干部職工再揚(yáng)抗冰精神，不畏艱險(xiǎn)、不辭艱辛，與冰魔頑強(qiáng)斗爭(zhēng)，圓滿完成了抗冰期間的保供電任務(wù)。
局工會(huì)積極配合局抗冰保電應(yīng)急指揮部，服從應(yīng)急組織工作組的指揮。作為后勤保障組成員之一，提前部署，及時(shí)安排，靈活調(diào)整，做好了應(yīng)急物資的供應(yīng)和分發(fā)，為各車(chē)間、分縣局的應(yīng)急救援隊(duì)伍提供了足量的方便面、面包、牛奶、礦泉水、咖啡等應(yīng)急食品，購(gòu)進(jìn)各類食品總額達(dá)14.5萬(wàn)元。同時(shí)，局工會(huì)和基層分工會(huì)加大抗冰慰問(wèn)力度，為一線搶險(xiǎn)職工送去姜湯、盒飯、防寒帽、棉被、大衣等最實(shí)在的“溫暖”。
三、圍繞中心工作，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，建功立業(yè)成效顯著。
以勞模精神和中國(guó)工人階級(jí)的偉大品格教育引導(dǎo)職工立足本職、建功立業(yè)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。在完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的工作中，認(rèn)真選樹(shù)貴陽(yáng)市勞動(dòng)模范、貴州省學(xué)習(xí)型班組等勞模和先進(jìn)典型，召開(kāi)“做平安衛(wèi)士、創(chuàng)平安班所”農(nóng)電工表彰大會(huì)。
以“百萬(wàn)職工大練兵”為主題，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武。結(jié)合局各項(xiàng)中心工作，組織開(kāi)展貴陽(yáng)電網(wǎng)調(diào)度聯(lián)合反事故演習(xí)、局通信聯(lián)合反事故演習(xí)、輸電線路技能競(jìng)賽、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽、農(nóng)電基礎(chǔ)管理知識(shí)競(jìng)賽等，為廣大職工崗位成才創(chuàng)造條件，極大地激發(fā)了職工的工作熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。在貴州電網(wǎng)公司20xx年“安康杯”系列勞動(dòng)競(jìng)賽中，職工們齊展風(fēng)貌，摘金奪銀，榮獲“110千伏線路帶電作業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“縣級(jí)供電企業(yè)變電運(yùn)行崗位技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“首屆變電檢修工職業(yè)技能競(jìng)賽”一等獎(jiǎng)、“交通及消防安全知識(shí)競(jìng)賽”二等獎(jiǎng);1名職工榮獲“中央企業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)，1名職工榮獲南方電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號(hào)，2名職工榮獲貴州省“技術(shù)能手”稱號(hào)，1名職工榮獲貴州電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號(hào)。
深入開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以班組為源頭，以車(chē)間為單位，擴(kuò)大“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建范圍，建立豐富的創(chuàng)建載體，賦予創(chuàng)建活動(dòng)新內(nèi)涵。20xx年，我局共創(chuàng)建貴州電網(wǎng)公司工人先鋒號(hào)4個(gè)，局級(jí)工人先鋒號(hào)25個(gè)。
扎實(shí)推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。結(jié)合重點(diǎn)工作，鼓勵(lì)職工積極參與技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，提高自主創(chuàng)新能力。推選11個(gè)職工成果參評(píng)“貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”;開(kāi)展qc活動(dòng)，在提高班組建設(shè)水平同時(shí)，號(hào)召班組實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新;征集年度工會(huì)調(diào)研論文13篇，并參評(píng)貴州電力工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研論文。
提高職工安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平上臺(tái)階。積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，通過(guò)安全風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、職工代表安全檢查，提高職工安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)。
四、激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)力，推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展。
進(jìn)一步加大“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的力度，讓職工在讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)中掌握科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能，培養(yǎng)職工勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新。
1、以“職工書(shū)屋”建設(shè)為“創(chuàng)爭(zhēng)”打造堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。積極開(kāi)展送書(shū)籍、送知識(shí)、送文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。全年，向全局職工發(fā)放各類書(shū)籍上千冊(cè)，促進(jìn)各基層分工會(huì)大力開(kāi)展書(shū)屋創(chuàng)建活動(dòng)。白云供電局“職工書(shū)屋”被貴州省總工會(huì)命名為貴州省“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。兩份女職工作品被推薦參加全省“讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)”女職工讀書(shū)心得優(yōu)秀作品征集。
2、以“創(chuàng)爭(zhēng)”成果見(jiàn)證學(xué)習(xí)型組織打造成效。參加貴州電力工會(huì)召開(kāi)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)研討會(huì)，分享我局的“創(chuàng)爭(zhēng)”經(jīng)驗(yàn)和所得。年末，各基層分工會(huì)匯報(bào)“創(chuàng)爭(zhēng)”成果總計(jì)32個(gè)，全面展示了學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型個(gè)人的創(chuàng)建成效。
3、以建設(shè)學(xué)習(xí)型班組為載體，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。以深化班組文化、培養(yǎng)職工興趣愛(ài)好為核心，積極開(kāi)展人機(jī)工效、音樂(lè)欣賞、職工素質(zhì)提升、新聞攝影、產(chǎn)業(yè)(企業(yè))舞蹈編導(dǎo)培訓(xùn)、電力系統(tǒng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)等職工培訓(xùn)，注重征集職工感興趣的培訓(xùn)項(xiàng)目，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，城北分局、信息通訊中心榮膺“20xx年貴州省學(xué)習(xí)型班組”稱號(hào)。
五、履行維護(hù)職責(zé)，極力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、關(guān)注用工狀況，調(diào)解勞動(dòng)糾紛。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，擬定農(nóng)電管理維穩(wěn)工作系列活動(dòng)方案，深入縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)農(nóng)電工思想狀況進(jìn)行調(diào)研，與行政有關(guān)部門(mén)商議擬定適合企業(yè)實(shí)際的工資集體協(xié)商制度，以保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
2、加強(qiáng)入會(huì)工作，促進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)。依法建立工會(huì)組織，構(gòu)建了上級(jí)工會(huì)、本級(jí)工會(huì)、基層分工會(huì)的三級(jí)工會(huì)服務(wù)體系，讓工會(huì)真正成為職工的家。實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)職工入會(huì)率、符合建立工會(huì)組織條件的企業(yè)建會(huì)率、基礎(chǔ)工會(huì)法人資格證登記率三個(gè)100%。20xx年，成立局多元產(chǎn)業(yè)工會(huì)，隸屬貴州電力工會(huì)直管，同樣實(shí)現(xiàn)了多元產(chǎn)業(yè)職工入會(huì)的100%。
3、加大扶貧幫困力度，加強(qiáng)人文關(guān)懷。堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)，認(rèn)真解決職工群眾存在的突出困難和問(wèn)題，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。20xx年，“送溫暖”、困難職工慰問(wèn)21人次，發(fā)放慰問(wèn)金23900元;開(kāi)展“金秋助學(xué)”，資助困難職工子女11人次，發(fā)放助學(xué)款9100元;“抗旱救災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心捐款”共計(jì)22.72萬(wàn)元。
4、豐富職工慰問(wèn)方式，增強(qiáng)企業(yè)向心力。開(kāi)展“亞運(yùn)保電慰問(wèn)”工作，為廣州保供電職工、貴陽(yáng)保供電職工及職工家屬帶去企業(yè)的關(guān)懷。在特殊節(jié)日對(duì)職工生日、職工遺孀、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位的職工送去溫暖。組織先進(jìn)模范和抗冰功臣赴上海世博會(huì)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
5、維護(hù)女職工權(quán)益，加強(qiáng)女職工工作建設(shè)。推薦女職工參加南網(wǎng)公司巾幗示范標(biāo)兵培訓(xùn)班、貴州省總工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班、貴州電網(wǎng)公司“塑形象·展風(fēng)采”女性形象禮儀講座。在南方電網(wǎng)公司女員工知識(shí)競(jìng)賽中，多名女職工獲獎(jiǎng)。“三·八”節(jié)期間的女職工登山和慰問(wèn)活動(dòng)得到女職工的廣泛擁護(hù)。
20xx年，我局被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，充分肯定了我局在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上取得的成效。
六、陶冶職工文化生活情操，加速企業(yè)文化建設(shè)。
營(yíng)造和諧的南網(wǎng)文化，提高執(zhí)行力。將南網(wǎng)特色的共同愿景、價(jià)值觀以及管理理念深入融會(huì)到我局文化建設(shè)中。以大力弘揚(yáng)南網(wǎng)文化為重點(diǎn)，通過(guò)南網(wǎng)文化內(nèi)訓(xùn)師巡講等形式擴(kuò)大宣傳力度，形成了具有貴陽(yáng)供電局特色的“和諧”文化體系。
積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文娛生活。在“20xx年度全省工會(huì)文體活動(dòng)先進(jìn)單位”稱號(hào)的激勵(lì)下，充分發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)作用，“全員健身·情系亞運(yùn)”第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)參與人數(shù)達(dá)八百多名。在貴州電網(wǎng)公司“強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、廉從業(yè)、做表率”職工文藝匯演中，職工表演的音樂(lè)情景劇摘得桂冠;職工羽毛球隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)喜獲貴州電網(wǎng)公司“同心結(jié)南網(wǎng)、攜手迎亞運(yùn)”比賽團(tuán)體第一、雙打第一的.好成績(jī)。南方電網(wǎng)公司職工攝影作品征集備受關(guān)注，38幅優(yōu)秀職工作品選送參評(píng)。
七、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。
局工會(huì)以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，深入查找和全面梳理工作中的不足，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。
一是堅(jiān)持黨的“依靠”方針，堅(jiān)持“以人為本”，當(dāng)好職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人，提高服務(wù)職工的能力。
二是牢固樹(shù)立“融入中心做工作，服務(wù)大局謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，認(rèn)清工會(huì)在發(fā)展大局中的使命和責(zé)任，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，服務(wù)大局的意識(shí)進(jìn)一步提高。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)和教育培訓(xùn)，各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷探索工作的新方法、新思路，業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高。
四是深入開(kāi)展創(chuàng)建“模范職工之家”工作，指導(dǎo)基層單位創(chuàng)建“模范職工小家”，為職工營(yíng)造舒適、安心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，進(jìn)一步提高建家工作的水平。
五是進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額繳納。通過(guò)工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)的召開(kāi)對(duì)新會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)制度進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。
六是提高“工會(huì)管理信息系統(tǒng)”的實(shí)用性和操作性，完善信息的錄入和更新，保證系統(tǒng)的全面、可靠運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息的資源快捷共享。
各位代表、同志們，通過(guò)全體干部職工的拼搏和努力，我們圓滿完成了20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。成績(jī)的取得，離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)各級(jí)行政的關(guān)心和大力支持，更離不開(kāi)廣大干部職工的辛勤努力。借此機(jī)會(huì)，我代表局職代會(huì)和局工會(huì)，向一直以來(lái)關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工致以誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝!
在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平還需進(jìn)一步提高;二是深化企業(yè)民主管理，健全維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制的力度還需進(jìn)一步加大;三是職工文化生活的載體還需進(jìn)一步豐富;四是工會(huì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十八
根據(jù)工作實(shí)際和龍煤集團(tuán)要求，七臺(tái)河分子公司職工代表大會(huì)統(tǒng)一召開(kāi)。下面，我代表分子公司向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)審議。
一、加快調(diào)整，持續(xù)攻堅(jiān)，企業(yè)“五化”建設(shè)在應(yīng)對(duì)危機(jī)中開(kāi)創(chuàng)了新局面。
年初以來(lái)，面對(duì)全球金融危機(jī)沖擊、煤炭市場(chǎng)滑坡、體制改革和機(jī)制調(diào)整等復(fù)雜工作局面，我們?cè)邶埫杭瘓F(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上次職代會(huì)的部署，以科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度，冷靜審視國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，以“三個(gè)不變”的原則，沉著應(yīng)對(duì)，合力攻堅(jiān)，企業(yè)整體形勢(shì)發(fā)生深刻變化，多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新水平，多領(lǐng)域工作取得新突破。主要標(biāo)志是：
1、生產(chǎn)與準(zhǔn)備同步發(fā)展，單產(chǎn)單進(jìn)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。預(yù)計(jì)全年生產(chǎn)原煤1250萬(wàn)噸，同比增產(chǎn)40萬(wàn)噸;完成總進(jìn)尺33.5萬(wàn)米，同比超掘1.7萬(wàn)米，其中開(kāi)拓進(jìn)尺6萬(wàn)米，同比超掘4320米。大井單產(chǎn)1.45萬(wàn)噸、單進(jìn)94.2米，同比分別提高1000噸和4米。
2、經(jīng)營(yíng)與管理同步加強(qiáng)，精煤戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)標(biāo)志性突破。入洗原煤1183.5萬(wàn)噸，同比增加89萬(wàn)噸;精煤產(chǎn)率40.19%，同比提高0.65個(gè)百分點(diǎn)。銷售商品煤870萬(wàn)噸，同比增加37.8萬(wàn)噸，其中精煤銷量475萬(wàn)噸，同比增加38萬(wàn)噸;精煤收入達(dá)到41.5億元，占商品煤總收入的77%。分公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入62.7億元，盈利2.7億元;七煤公司可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.2億元，虧損1837萬(wàn)元。
3、事故與隱患同步減少，質(zhì)量達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)整體性突破。安全隱患、事故起數(shù)和工傷人數(shù)大幅下降，消滅了2人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤要求標(biāo)準(zhǔn)以下，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平明顯提高。
4、工資與福利同步提高，社會(huì)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性突破。職工年人均收入26508元，同比增加2268元;其中采掘工達(dá)到36516元，同比增加2412元?！拔咫U(xiǎn)一金”、取暖費(fèi)、廉租房建設(shè)等福利性支出8.7億元，同比增加3.3億元。全年上繳稅金12.5億元，同比增加3億元。
5、資源與項(xiàng)目同步推進(jìn)，持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)階段性突破。西部區(qū)深部資源勘探已開(kāi)始打鉆，向陽(yáng)立井、鐵東矸石電廠項(xiàng)目核準(zhǔn)取得重大進(jìn)展，瓦斯發(fā)電初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模，資源擴(kuò)充和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁出新步伐。
主要工作是：
(一)提升裝備抓調(diào)整，生產(chǎn)高效化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持從“采煤做強(qiáng)、掘進(jìn)做大”著手，做精主業(yè)，推進(jìn)生產(chǎn)高效化建設(shè)。積極推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)，投入3.2億元，購(gòu)置各類生產(chǎn)設(shè)備2081臺(tái)套，大井采掘機(jī)械化程度達(dá)到77.3%和77%，同比分別提高11.8和1個(gè)百分點(diǎn)。推廣先進(jìn)適用技術(shù)工藝，急傾斜煤層上綜采、極薄煤層上機(jī)采和硬巖綜掘工藝取得重大突破，綜采和極薄煤層機(jī)采面分別達(dá)到5個(gè)、8個(gè)，綜掘和連續(xù)化運(yùn)輸掘進(jìn)面分別達(dá)到5個(gè)、30個(gè);采用走向長(zhǎng)壁仰斜分段開(kāi)采工藝淘汰了花垛、條帶等落后采煤方式;探索大傾角巷道護(hù)幫、高應(yīng)力煤層采后備技術(shù)取得新成效;直屬井機(jī)采、液壓鉆車(chē)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)零的突破;鋼鐵化配套支護(hù)、“四錨”聯(lián)合支護(hù)、中深孔爆破、二運(yùn)裝車(chē)等技術(shù)應(yīng)用面進(jìn)一步擴(kuò)大，微震監(jiān)測(cè)預(yù)防沖擊地壓技術(shù)效果明顯。
加快安全高效區(qū)隊(duì)建設(shè)，全年有330個(gè)隊(duì)次達(dá)到安全高效采掘隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，新興41031、新建40031、新強(qiáng)45062采煤隊(duì)年產(chǎn)量突破40萬(wàn)噸，新立44001等8支采煤隊(duì)單產(chǎn)突破2.5萬(wàn)噸;新建00802、新興10503和新強(qiáng)50001、50008折合進(jìn)尺達(dá)到xx米，龍湖70302等9支掘進(jìn)隊(duì)單進(jìn)突破150米。大井采掘工作面由年初的59個(gè)和202個(gè)，分別減至55個(gè)和181個(gè)。加大正規(guī)循環(huán)作業(yè)和生產(chǎn)組織力度，12個(gè)礦全部完成產(chǎn)量考核計(jì)劃，新建、新興、新強(qiáng)、龍湖、桃山、新立、勝利、向陽(yáng)、新富、建設(shè)等10個(gè)礦完成目標(biāo)計(jì)劃;新建礦產(chǎn)煤205萬(wàn)噸，總產(chǎn)量居各礦之首;新興礦產(chǎn)煤191萬(wàn)噸，超計(jì)劃26萬(wàn)噸，超產(chǎn)量名列第一。
著力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，加快接續(xù)準(zhǔn)備，嚴(yán)格礦井三量、萬(wàn)噸掘進(jìn)率考核，對(duì)重點(diǎn)工程、極薄煤層巷道、大傾角巷道護(hù)幫、巷道補(bǔ)噴進(jìn)行補(bǔ)貼，全年極薄煤層巷道進(jìn)尺達(dá)到1萬(wàn)米，完成補(bǔ)欠工程3.2萬(wàn)米、大傾角巷道護(hù)幫2萬(wàn)米、巷道補(bǔ)噴2.5萬(wàn)米。加快水平延深，新興三水平副立井、新鐵二水平副立井礦建工程提前完工，龍湖二水平矸石立井和回風(fēng)立井開(kāi)始鑿井。加快新區(qū)準(zhǔn)備，桃山七采等9個(gè)新區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，新強(qiáng)一采形成首采面，新鐵六采主體工程完工。加快系統(tǒng)改造和資源勘探，完成新四礦10對(duì)增能井和7對(duì)接續(xù)井改造、辦證工作，新增儲(chǔ)量900萬(wàn)噸，提高產(chǎn)能60萬(wàn)噸/年;大力推進(jìn)西部礦井后部層組、新強(qiáng)礦深部、龍湖礦地質(zhì)復(fù)雜采區(qū)資源勘探，施工鉆孔16個(gè)、打鉆5260米。
(二)綜合治理抓現(xiàn)場(chǎng)，本質(zhì)安全礦井建設(shè)得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持從落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和“三基”建設(shè)入手，打牢安全生產(chǎn)根基。突出安全重點(diǎn)。把瓦斯抽放作為防范重大事故的治本之策強(qiáng)力推進(jìn)，全年施工鉆場(chǎng)715個(gè)，抽放瓦斯6820萬(wàn)米3，抽放率達(dá)到40.5%，瓦斯超限次數(shù)同比下降34%。通過(guò)加大投入、完善裝備、提高標(biāo)準(zhǔn)等手段，推進(jìn)通風(fēng)、監(jiān)測(cè)和防塵系統(tǒng)改造，完成改造工程15項(xiàng)、降阻工程1.8萬(wàn)米，更換主扇23臺(tái)，新增防塵管路18.4萬(wàn)米、防塵設(shè)施1120處，礦井“一通三防”系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行“總經(jīng)理令”、瓦檢員“一崗雙責(zé)”、綜合防突措施、瓦斯監(jiān)測(cè)、局部通風(fēng)和防塵管理等制度，加強(qiáng)采掘工作面瓦斯煤塵管理，礦井防范重大事故基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
強(qiáng)化綜合治理。持續(xù)開(kāi)展百日安全會(huì)戰(zhàn)和專項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)，強(qiáng)化井下重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)、邊遠(yuǎn)末梢和地面車(chē)輛運(yùn)輸、森林防火、煤氣儲(chǔ)運(yùn)隱患排查，加大隱患掛牌督辦、閉合整改和責(zé)任追查力度，全年開(kāi)展安全檢查400礦次，查出隱患1680條，追查隱患和事故41次，處罰責(zé)任人320人，安全檢查覆蓋面、隱患整改率全部達(dá)到100%。堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)管理三到位”原則，嚴(yán)格落實(shí)干部安全包保和下井帶班、入井寫(xiě)實(shí)制度，全面加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指揮、安全監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全把握程度明顯提高。堅(jiān)持“自下而上抓安全”理念，明確小班安全主體責(zé)任，推廣小班“三零”安全目標(biāo)管理，開(kāi)展小班安全質(zhì)量評(píng)估，提高安全基金匹配工資，一線職工“自我保安”意識(shí)明顯增強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象明顯減少。
夯實(shí)安全基礎(chǔ)。加大安全投入力度，全年投入安全費(fèi)用3.7億元，新增安全設(shè)備3580臺(tái)套，礦井安全裝備水平顯著提高。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，把達(dá)標(biāo)重點(diǎn)放在采掘工作面、小運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備和零散工種兌規(guī)作業(yè)上，放在生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理和新四礦質(zhì)量提升上，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體水平再上新臺(tái)階。加大安全教育培訓(xùn)力度，建成東部三級(jí)安全培訓(xùn)中心，開(kāi)展班段長(zhǎng)中專學(xué)歷教育，推進(jìn)“必知必會(huì)”培訓(xùn)向崗位關(guān)聯(lián)知識(shí)延伸、向閑散工種拓展，全年完成各類培訓(xùn)30456人次，干部職工自主保安、團(tuán)隊(duì)聯(lián)保意識(shí)和崗位操作技能明顯增強(qiáng)。
(三)開(kāi)源節(jié)流抓管理，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有了新提高。堅(jiān)持從“選煤做精、管理做細(xì)”著手，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。大力推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)。把改造選煤工藝、提高精煤產(chǎn)量產(chǎn)率作為創(chuàng)效的根本，投入5000萬(wàn)元改造鐵選廠、龍選廠，六個(gè)洗煤廠重介工藝改造全部完成，選煤工藝水平、洗選加工效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性全部達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，年度精煤產(chǎn)率首次突破40%，精煤銷量比重達(dá)到54.6%，并獲得全省產(chǎn)品質(zhì)量保障功勛企業(yè)榮譽(yù)。桃選廠、七洗廠、鐵選廠、新選廠、龍選廠、富選廠科學(xué)配比出精煤，運(yùn)輸部加強(qiáng)協(xié)調(diào)保發(fā)運(yùn)，為推動(dòng)精煤戰(zhàn)略升級(jí)，保證企業(yè)資金流做出了突出貢獻(xiàn)。把強(qiáng)化煤質(zhì)管理、打造質(zhì)量品牌作為創(chuàng)效的基礎(chǔ)，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的優(yōu)劣煤層搭配開(kāi)采、煤巖分裝分運(yùn)、撿矸篩分，加強(qiáng)洗選過(guò)程中的科學(xué)配比、單項(xiàng)指標(biāo)考核，商品煤灰分同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)電煤提質(zhì)增收1078萬(wàn)元。
深入開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)。嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出，加強(qiáng)盈虧成本雙向考核，強(qiáng)化成本預(yù)算控制，重點(diǎn)加強(qiáng)材料采購(gòu)、物資配送、合理利庫(kù)、修舊利廢、躲峰調(diào)負(fù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，重點(diǎn)控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，全年噸煤成本完成345.87元，同比降低2.31元，其中材料費(fèi)同比降低17.46元/噸、電費(fèi)同比降低1.58元/噸。嚴(yán)格執(zhí)行貨幣收支兩條線管理辦法和資金支出預(yù)算制，加強(qiáng)資源補(bǔ)償費(fèi)、交通建設(shè)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)等稅費(fèi)協(xié)調(diào)和銀行倒貸，節(jié)約資金6900余萬(wàn)元。全年節(jié)支34787萬(wàn)元，比龍煤計(jì)劃多節(jié)支7750萬(wàn)元，分子公司41個(gè)獨(dú)立核算單位，全部完成全年盈虧考核計(jì)劃。
合同。
簽訂、工傷社保管理;加強(qiáng)法律訴訟管理，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失4160萬(wàn)元。推進(jìn)成本核算體系下延，制定“井區(qū)成本核算管理辦法”、“目標(biāo)成本管理制度”，推廣新興礦井區(qū)核算電算化、井區(qū)材料管理微機(jī)化經(jīng)驗(yàn)，井區(qū)成本核算體系初步建立。
(四)深化改革謀發(fā)展，企業(yè)多元發(fā)展邁出新步伐。積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。把爭(zhēng)取資源、建設(shè)新井作為可持續(xù)發(fā)展的根本任務(wù)來(lái)抓，投資1.8億元的西部區(qū)深部資源勘探項(xiàng)目，已通過(guò)省財(cái)政廳、國(guó)土資源廳審查和省長(zhǎng)簽發(fā)，并已開(kāi)始啟動(dòng)，預(yù)計(jì)可增加資源2.5億噸;向陽(yáng)立井項(xiàng)目獲得國(guó)家發(fā)改委的批復(fù)核準(zhǔn)，明年可動(dòng)工建設(shè);七峰區(qū)西部資源詳查接近尾聲，30萬(wàn)噸礦井項(xiàng)目前期工作開(kāi)始啟動(dòng);困擾企業(yè)多年的后備資源不足、礦井接續(xù)不上的堅(jiān)冰正在逐步破解。把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為可持續(xù)發(fā)展的重要舉措來(lái)推進(jìn)，鐵東矸石電廠項(xiàng)目通過(guò)環(huán)評(píng)，上報(bào)國(guó)家發(fā)改委審批，明年可破土動(dòng)工;煤氣廠焦?fàn)t改造一期工程動(dòng)工，改造后將成為七煤公司支柱企業(yè);建材公司6000萬(wàn)塊空心磚、60萬(wàn)噸粉煤灰水泥項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作有序推進(jìn);藍(lán)天公司三座電站并網(wǎng)發(fā)電，利用瓦斯680萬(wàn)米3，發(fā)電2300萬(wàn)度，盈利400萬(wàn)元;三和公司瓦斯抽放管生產(chǎn)線年末完成安裝;投資3600萬(wàn)元，推進(jìn)七洗、新選、鐵選、富選、熱電廠變頻改造和桃山、新興、東風(fēng)礦井水處理廠建設(shè)，清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排工作再上新臺(tái)階。
穩(wěn)妥推進(jìn)體制改革。按照龍煤股改上市的總體部署，先后完成機(jī)械制造、地質(zhì)勘探、設(shè)計(jì)院的剝離，分子公司的分立和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的移交。七煤公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，面對(duì)困難，不等不靠，自立自強(qiáng)，立足企業(yè)實(shí)際，科學(xué)謀劃思路，緊緊抓住“打造服務(wù)品牌、推進(jìn)扭虧增盈、加快項(xiàng)目建設(shè)”三件大事，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，服務(wù)體系迅速形成，市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，整體形勢(shì)加速發(fā)展。
(五)以人為本惠民生，和諧礦區(qū)建設(shè)取得新成效。大力實(shí)施惠民利民工程。深入開(kāi)展扶貧救助和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，下?lián)芊鲐毧?150萬(wàn)元、扶貧糧500噸，幫扶924名困難職工脫貧，資助1332名困難職工子女上大學(xué)。持續(xù)提高職工收入和福利待遇，全員收入同比增長(zhǎng)10%，組織1100余名勞模及一線骨干外出療養(yǎng)，為379名一線農(nóng)民工辦理了城鎮(zhèn)戶口，為4689名“五七工”、家屬工申報(bào)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。努力改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，完成161棟住宅樓平改坡改造、1236戶住宅供熱分戶改造，完成熱網(wǎng)大修5450米，新建道路4萬(wàn)米2，完成綠化面積2036畝，職工保健餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，洗浴條件進(jìn)一步改善。特別是經(jīng)過(guò)我們積極爭(zhēng)取，建筑面積11萬(wàn)米2的棚戶區(qū)改造工程開(kāi)始運(yùn)作，420戶廉租房建成移交使用。上屆職代會(huì)確定的“三個(gè)不變、兩個(gè)爭(zhēng)取”目標(biāo)全部完成，承諾的十件好事全部?jī)冬F(xiàn)。
努力營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。扎實(shí)開(kāi)展“信訪積案化解年”活動(dòng)，積極推進(jìn)民主管理，深化企務(wù)公開(kāi)，廣泛開(kāi)展職工代表視察、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)和效能監(jiān)察，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法案件，企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，安全文化、管理文化、服務(wù)文化等特色文化起步上路，扎實(shí)推進(jìn)。積極開(kāi)展向國(guó)慶60周年獻(xiàn)禮、慶祝第二屆礦工節(jié)、選樹(shù)“三愛(ài)三立”典型、創(chuàng)建“三優(yōu)”文明礦區(qū)等精神文明活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。各級(jí)工團(tuán)組織、武裝保衛(wèi)、礦山救護(hù)、生活后勤等部門(mén)圍繞企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和青年文明崗、平安礦區(qū)等活動(dòng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
回顧一年來(lái)的工作，倍感艱辛、令人欣慰。這一年，是在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)以來(lái)面臨的困難和壓力最大的一年，也是我們?cè)谖C(jī)中搶抓機(jī)遇、在困境中經(jīng)受考驗(yàn)的一年。這一年，是我們企業(yè)改革力度最大、安全形勢(shì)最好、生產(chǎn)力發(fā)展速度最快、職工收入最高的一年，也是破解資源瓶頸、改善民生工作成效十分顯著的一年。這一年，整體工作加快發(fā)展，各條戰(zhàn)線都取得了優(yōu)異成績(jī)。應(yīng)該說(shuō)，公司上下企盼發(fā)展的愿望、拼搏進(jìn)取的精神、奮發(fā)向上的激情從來(lái)沒(méi)有像今天這樣高漲;破解資源“瓶頸”的成就、精煤戰(zhàn)略的成果、改善民生的成效從來(lái)沒(méi)有像今天這樣明顯;推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的目標(biāo)、以人為本的理念從來(lái)沒(méi)有像今天這樣突出。
回顧一年來(lái)的實(shí)踐，使我們更加深切地體會(huì)到：必須把安全生產(chǎn)作為壓倒一切的頭等大事，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈;必須把發(fā)展生產(chǎn)力作為重中之重的核心任務(wù)，提升科技含量，推進(jìn)安全高效;必須把精煤戰(zhàn)略作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一法寶，培育精煤品牌，搶占市場(chǎng)份額;必須把隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)發(fā)展的根本保證，提升整體素質(zhì)，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒看到存在的問(wèn)題：雖然安全形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但安全把握程度還不高，零星事故沒(méi)有得到有效控制;雖然資源爭(zhēng)取有了突破，但落實(shí)解決需要時(shí)間，礦井大小接續(xù)還較為緊張，單產(chǎn)單進(jìn)在全煤行業(yè)內(nèi)還比較低;雖然經(jīng)營(yíng)形勢(shì)保持平穩(wěn)，但效益來(lái)源主要靠煤炭主業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、管理粗放問(wèn)題沒(méi)有根本解決;雖然職工收入持續(xù)提高，但與行業(yè)平均水平還有較大差距，生活欠賬比較多，影響礦區(qū)穩(wěn)定的因素還仍然存在。我們今后的任務(wù)就是要高度重視并認(rèn)真解決這些問(wèn)題。
二、推進(jìn)“五化”，提速發(fā)展，全力推動(dòng)企業(yè)步入快速持續(xù)發(fā)展軌道?。
2019年是“”的最后一年，也是我們搶抓機(jī)遇，加快調(diào)整，推進(jìn)“五化”，為實(shí)現(xiàn)“”提速發(fā)展打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。關(guān)于明年面臨的形勢(shì)，剛剛召開(kāi)的黨委工作會(huì)議已經(jīng)做了深入分析，總的講，就是壓力不小、希望更大，矛盾不少、優(yōu)勢(shì)更多。要在壓力層層疊加、矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，把希望變成現(xiàn)實(shí)，把優(yōu)勢(shì)變成勝勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展，需要全局上下高度統(tǒng)一思想，明晰發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，合智合力推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
2019年工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“五化”建設(shè)為目標(biāo)，緊緊圍繞擴(kuò)充資源、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生三大重點(diǎn)，穩(wěn)定總量保規(guī)模，強(qiáng)化準(zhǔn)備攢后勁，提升科技增實(shí)力，打牢基礎(chǔ)保安全，多元發(fā)展調(diào)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)細(xì)管理提效益，以人為本促和諧，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而奮斗!
1、原煤產(chǎn)量計(jì)劃1100萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)1200萬(wàn)噸。其中分公司計(jì)劃870萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)956萬(wàn)噸;七煤公司計(jì)劃230萬(wàn)噸，奮斗目標(biāo)244萬(wàn)噸。
2、總進(jìn)尺計(jì)劃28.4萬(wàn)米，其中分公司18.5萬(wàn)米，七煤公司9.9萬(wàn)米。開(kāi)拓進(jìn)尺55130米，其中分公司32840米，七煤公司22290米。
3、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕3人以上事故，百萬(wàn)噸死亡率控制在龍煤下達(dá)指標(biāo)以內(nèi);地面杜絕輕傷以上事故。
4、入洗原煤1074萬(wàn)噸，生產(chǎn)精煤440萬(wàn)噸，外銷商品煤811萬(wàn)噸。
5、非煤經(jīng)濟(jì)比重大幅提高，產(chǎn)值力爭(zhēng)突破17億元。
6、分子公司分別完成龍煤集團(tuán)下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)。
7、職工收入依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況保持適度增長(zhǎng)。
工作思路是：鞏固三大基石，推進(jìn)兩個(gè)升級(jí)，抓實(shí)三項(xiàng)工作。
一是做強(qiáng)煤炭生產(chǎn)主業(yè)，鞏固企業(yè)發(fā)展基石。煤炭主業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。明年及今后一個(gè)時(shí)期，我們要按照“穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模，加大調(diào)整力度，完善系統(tǒng)保障，提高科技含量”的指導(dǎo)方針，著力把企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)打牢。
要圍繞提高生產(chǎn)科技含量，重點(diǎn)在發(fā)展采掘機(jī)械化和開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)上下功夫。按照“生產(chǎn)工藝先進(jìn)，裝備精良適用”原則，積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新裝備，努力推進(jìn)技術(shù)裝備升級(jí)。采掘機(jī)械化程度雙雙達(dá)到80%以上;新四礦要大力推廣走向偽斜分段密集、氣垛式自移支架和高檔普采等工藝，取締非正規(guī)采煤。要積極探索薄煤層綜采，大力推進(jìn)機(jī)采面裝備配套，繼續(xù)推廣中深孔爆破、斷層超前預(yù)測(cè)、大傾角護(hù)幫、鋼鐵化配套支護(hù)等先進(jìn)適用工藝技術(shù)，依托科技手段提高支護(hù)強(qiáng)度和生產(chǎn)作業(yè)效率。
要圍繞加快安全高效建設(shè)，重點(diǎn)在狠抓正規(guī)循環(huán)和推進(jìn)減面并隊(duì)上下功夫。貫徹“布局合理、均衡生產(chǎn)、安全高效”原則，科學(xué)規(guī)劃采區(qū)和工作面參數(shù)，實(shí)現(xiàn)集中高效生產(chǎn)。認(rèn)真抓好搬家跳面的安裝和收尾工作，實(shí)現(xiàn)搬家不停產(chǎn)、不減產(chǎn);切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、小班交接、工序銜接和機(jī)電管理，提高設(shè)備開(kāi)機(jī)率和工時(shí)利用率，保證生產(chǎn)正規(guī)循環(huán);健全完善安全高效獎(jiǎng)勵(lì)政策，支持各礦改造低產(chǎn)低進(jìn)隊(duì)，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，確保八大礦有30%以上的采煤隊(duì)達(dá)到安全高效采煤隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，采煤工作面單產(chǎn)達(dá)到1.5萬(wàn)噸以上，進(jìn)一步推進(jìn)減面提效。
要圍繞強(qiáng)化生產(chǎn)接續(xù)準(zhǔn)備，重點(diǎn)在加快布局調(diào)整和增加資源保障能力上下功夫。樹(shù)立“抓準(zhǔn)備就是抓生產(chǎn)、保后勁就是保發(fā)展”理念，加大維簡(jiǎn)、更改基金投入，完善超掘補(bǔ)貼政策，在控制煤炭總量的前提下，支持各礦大打接續(xù)會(huì)戰(zhàn)。強(qiáng)力推進(jìn)龍湖礦二水平、新興礦三水平、新立礦四水平等5個(gè)水平延深工程;強(qiáng)力推進(jìn)新建礦新一采區(qū)、桃山礦二采下山區(qū)等10個(gè)新區(qū)建設(shè)，加大新立礦二采、新強(qiáng)礦二采五采等采區(qū)調(diào)整力度，確保桃山礦七采區(qū)、新強(qiáng)礦二水平一采區(qū)、新鐵礦六采區(qū)3個(gè)新區(qū)移交生產(chǎn);強(qiáng)力推進(jìn)東風(fēng)礦及20對(duì)“五統(tǒng)一”礦井資源擴(kuò)儲(chǔ)、新強(qiáng)礦生產(chǎn)補(bǔ)探和七峰區(qū)資源詳查、西部區(qū)深部勘探等工作，努力增加資源儲(chǔ)量。
二是發(fā)揮洗選加工優(yōu)勢(shì)，鞏固市場(chǎng)創(chuàng)效基石。精煤戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮管理專業(yè)化、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、工藝先進(jìn)、煤種稀缺等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，放大洗選效益，鞏固提升七臺(tái)河精煤的“品牌”地位。要嚴(yán)把煤質(zhì)關(guān)，重點(diǎn)從優(yōu)化開(kāi)采設(shè)計(jì)、強(qiáng)化生產(chǎn)管理入手，抓好高低灰分煤層搭配開(kāi)采，解決好機(jī)械化開(kāi)采、連續(xù)化運(yùn)輸帶來(lái)的矸石摻入問(wèn)題，努力降低原煤灰分。要強(qiáng)化洗煤管理，重點(diǎn)要深入研究各煤層的煤種、煤質(zhì)特性，進(jìn)一步優(yōu)化原料煤配比，有所側(cè)重地培育各廠精煤品牌，使稀缺煤種和先進(jìn)工藝優(yōu)勢(shì)得到充分釋放。要加大煤質(zhì)化驗(yàn)、單項(xiàng)指標(biāo)考核力度，在穩(wěn)定商品煤質(zhì)量基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高精煤產(chǎn)率，確保精煤產(chǎn)率穩(wěn)定在40%以上。要把握市場(chǎng)導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整洗煤產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)抓好洗中塊煤品牌培育和市場(chǎng)銷售工作。加強(qiáng)與重點(diǎn)用戶、鐵路和龍煤營(yíng)銷部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，保證及時(shí)發(fā)運(yùn)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)最大化。
三是強(qiáng)化基層班組建設(shè)，鞏固隊(duì)伍支撐基石。基層班組是企業(yè)最基本的組織單元，生產(chǎn)任務(wù)要靠班組來(lái)完成，安全質(zhì)量要靠班組來(lái)實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益要靠班組來(lái)創(chuàng)造。要高度重視基層班組建設(shè)，以建設(shè)“高素質(zhì)的班段長(zhǎng)隊(duì)伍、一專多能的職工隊(duì)伍”為方向，鍥而不舍地抓好基層班組建設(shè)。要突出抓好班段長(zhǎng)管理，提高班段長(zhǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，把技術(shù)好、能力強(qiáng)、威信高、有責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干選拔到班段長(zhǎng)崗位上來(lái);加強(qiáng)班段長(zhǎng)教育、培訓(xùn)，大力推廣“白國(guó)周班組管理法”，提高班段長(zhǎng)嚴(yán)抓制度落實(shí)和工程質(zhì)量、及時(shí)處理隱患、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)的能力，把班段長(zhǎng)培養(yǎng)成一線安全生產(chǎn)把關(guān)人。要著力提高班組戰(zhàn)斗力，在繼續(xù)抓好崗位必知必會(huì)培訓(xùn)，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)的同時(shí)，積極探索班組建設(shè)規(guī)律，健全完善班組管理制度、硬性紀(jì)律要求，逐步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和班組戰(zhàn)斗力。同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，特別是結(jié)合發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和非煤產(chǎn)業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支融創(chuàng)業(yè)型管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)人才于一體的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一是推進(jìn)安全質(zhì)量升級(jí)。安全是煤礦的頭等大事，也是壓倒一切、重于一切的大事，一切工作都要把安全擺到第一位。
要突出重點(diǎn)抓抽放。貫徹“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、管理到位、監(jiān)控有效”瓦斯治理工作體系，加大系統(tǒng)改造和瓦斯抽采力度，完成新興、新立、新強(qiáng)、新富、龍湖5個(gè)礦通風(fēng)系統(tǒng)和八大礦監(jiān)測(cè)系統(tǒng)光纖環(huán)網(wǎng)改造，抓好高瓦斯礦井入風(fēng)巷、重點(diǎn)峒室入風(fēng)監(jiān)測(cè)設(shè)施安裝工作，推進(jìn)7套新增抽放系統(tǒng)建設(shè)和桃山、新強(qiáng)抽放系統(tǒng)改造，積極探索更加有效的抽放工藝和技術(shù)，力爭(zhēng)全年抽放瓦斯7000萬(wàn)立方米、抽采率達(dá)到40%以上。深刻吸取鶴崗“11.21”事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)“一通三防”基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《總經(jīng)理令》，消滅違規(guī)放炮和不合理串聯(lián)風(fēng)現(xiàn)象;落實(shí)好綜合防塵措施，加強(qiáng)沖擊地壓和煤與瓦斯突出的預(yù)測(cè)及防治攻關(guān)，發(fā)揮瓦檢員作用，堅(jiān)決杜絕瓦斯煤塵事故。
要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)抓隱患。把抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、根治隱患、消除“三違”作為控制和消滅零打碎敲事故的治本之策。以小班“三零”安全目標(biāo)管理和白國(guó)周班組管理法為載體，認(rèn)真執(zhí)行安全包保、下井帶班和入井寫(xiě)實(shí)制度，持續(xù)開(kāi)展“反三違、反事故”活動(dòng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全年金和班段長(zhǎng)津貼考核，落實(shí)小班安全主體責(zé)任，發(fā)揮班段長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)作用，鞏固和夯實(shí)安全生產(chǎn)第一道防線。按照安全檢查覆蓋面和隱患閉合整改率“兩個(gè)100%”的基本要求，持續(xù)加大專項(xiàng)治理會(huì)戰(zhàn)和日常安全檢查力度，強(qiáng)化隱患分級(jí)、掛牌督辦、強(qiáng)制整改和責(zé)任追究，從根本上解決隱患重復(fù)出現(xiàn)、久治不絕的問(wèn)題。
要夯實(shí)基礎(chǔ)抓質(zhì)量。從“人、機(jī)、環(huán)境”三個(gè)方面入手，通過(guò)推進(jìn)安全質(zhì)量點(diǎn)線面逐級(jí)達(dá)標(biāo)和專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量升級(jí)，推行小班質(zhì)量評(píng)估，強(qiáng)化兌規(guī)作業(yè)管理，努力促進(jìn)工程和工作質(zhì)量不斷提高;通過(guò)加大安全投入，更新淘汰落后裝備，提升礦井裝備水平，高標(biāo)準(zhǔn)建立井下安全生產(chǎn)通訊指揮系統(tǒng)，努力促進(jìn)安全作業(yè)環(huán)境不斷改善;通過(guò)創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究，努力促進(jìn)安全監(jiān)管體系不斷完善;通過(guò)完善。
應(yīng)急預(yù)案。
加強(qiáng)日常應(yīng)急演練嚴(yán)把入井考勤關(guān)努力提高科學(xué)應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和突發(fā)事故的能力;通過(guò)抓實(shí)安全思想教育和三、四、五級(jí)培訓(xùn)努力促進(jìn)職工安全素質(zhì)提升全方位打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
二是推進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)。企業(yè)的效益是干出來(lái)的，更是管出來(lái)的。要全面推行精細(xì)化管理，深挖節(jié)支降成潛力，努力向管理升級(jí)要效益。
要延伸成本管理觸角。按照重心下移、節(jié)約挖潛、目標(biāo)管理的原則，從成本發(fā)生的全過(guò)程入手，全面系統(tǒng)地控制成本支出。要推進(jìn)井區(qū)核算。加強(qiáng)盈虧成本雙向控制考核，完善細(xì)化井區(qū)段隊(duì)成本核算，明確責(zé)任，嚴(yán)把出口，堵塞管理漏洞，控制不合理材料消耗。要堅(jiān)持供管結(jié)合。重點(diǎn)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)、定額定量、集中配送、跟蹤核銷、調(diào)劑周轉(zhuǎn)、修舊利廢、科學(xué)降儲(chǔ)管理，加大用電考核和躲峰調(diào)負(fù)力度，確保噸煤材料費(fèi)、電費(fèi)等成本構(gòu)成項(xiàng)目都控制在預(yù)算之內(nèi)。要完善管理手段。推廣新興礦內(nèi)部核算管理軟件，把材料耗用、勞動(dòng)用工、費(fèi)用支出等全部納入微機(jī)管理，用信息化管理杜絕跑冒現(xiàn)象。要控制其它支出。嚴(yán)格控制招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、修理費(fèi)，規(guī)范各類獎(jiǎng)金，降低非生產(chǎn)性支出。
要調(diào)整資金投入取向。牢固樹(shù)立資金是企業(yè)血脈的思想，堅(jiān)持集中使用，保證重點(diǎn)投入，發(fā)揮資金最大效能。要確保資金暢通。加大煤款結(jié)算和各種應(yīng)收賬款清收力度，努力增加現(xiàn)金回款;嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴(yán)肅查處資金體外循環(huán)、私設(shè)“小金庫(kù)”和截留、坐支現(xiàn)象，努力活化資金，形成資金集中使用合力。要確保發(fā)展需求。強(qiáng)化資金預(yù)算和審批管理，科學(xué)制定維簡(jiǎn)、更改、大修理、安全技措等各項(xiàng)基金計(jì)劃，把資金使用的重點(diǎn)調(diào)整到推進(jìn)安全生產(chǎn)裝備升級(jí)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和改善民生等方面，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資金支撐。
要規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序。推行精細(xì)化管理，完善經(jīng)營(yíng)管理政策，細(xì)化量化考核、控制、評(píng)價(jià)指標(biāo)和內(nèi)控制度，強(qiáng)化月份考核和政策執(zhí)行，重點(diǎn)抓住工程建設(shè)、工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、資金使用、合同簽訂、工傷勞鑒等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。加強(qiáng)信息化建設(shè)，抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、資產(chǎn)創(chuàng)效、稅費(fèi)協(xié)調(diào)、結(jié)算對(duì)接等工作，提高科學(xué)理財(cái)水平。規(guī)范企業(yè)管理，增強(qiáng)法律意識(shí)，做好經(jīng)濟(jì)糾紛和案件應(yīng)訴工作，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。
一是搶抓項(xiàng)目建設(shè)。要準(zhǔn)確把握中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，搶抓國(guó)家產(chǎn)業(yè)調(diào)整機(jī)遇，爭(zhēng)取政策和資金支持，積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。要加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，抓緊向陽(yáng)立井開(kāi)工、西部區(qū)深部勘探，做好七峰30萬(wàn)噸小型礦井項(xiàng)目前期工作，為主業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備資源、打牢基礎(chǔ)。要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓好鐵東矸石電廠、6000萬(wàn)塊空心磚廠和60萬(wàn)噸粉煤灰水泥廠開(kāi)工建設(shè)，爭(zhēng)取15萬(wàn)噸煤焦油深加工等項(xiàng)目;特別要吃透中央投資導(dǎo)向和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，積極推進(jìn)瓦斯發(fā)電擴(kuò)容、新強(qiáng)和新立礦井水處理、生活污水處理和龍湖礦余熱利用示范等節(jié)能減排項(xiàng)目，促進(jìn)資源循環(huán)綜合利用和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。要扶持非煤?jiǎn)挝话l(fā)展，在資金、政策、市場(chǎng)等方面加大支持力度，搞好焦?fàn)t改造及焦化深加工，做大服務(wù)及非煤產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色農(nóng)林業(yè)，開(kāi)辟物流新市場(chǎng)，積極面向社會(huì)培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各單位籌劃新項(xiàng)目，要充分搞好論證，搞好市場(chǎng)調(diào)查，把握好國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，切忌盲目投入。
二是穩(wěn)推改革改制。按照有利于企業(yè)發(fā)展、有利于礦區(qū)穩(wěn)定、有利于員工利益的“三個(gè)有利于”原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革轉(zhuǎn)制工作。要?jiǎng)?chuàng)新管理體制。鼓勵(lì)支持煤氣廠、建材公司等有產(chǎn)品、有市場(chǎng)的單位搞股份制改革，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，實(shí)行“四自”經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制。加強(qiáng)盈虧監(jiān)管、實(shí)行預(yù)算控制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、制定配套政策，幫助支持水暖電訊、醫(yī)療中心、七煤賓館等服務(wù)型企業(yè)和三和公司、長(zhǎng)青林業(yè)等資源型企業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高創(chuàng)效能力，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。要爭(zhēng)取政策支持。深入研究國(guó)家政策，加大與政府部門(mén)和上級(jí)組織協(xié)調(diào)力度，努力爭(zhēng)取稅費(fèi)減免返還、安全技術(shù)改造、清潔能源生產(chǎn)、廠辦大集體改制等方面的支持政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
三是著力改善民生。堅(jiān)持造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)的辦企宗旨，維護(hù)職工尊嚴(yán)、保障職工權(quán)益、發(fā)展職工利益。要加強(qiáng)民主管理，完善職工代表視察、民主評(píng)議、群眾舉報(bào)等制度，拓展企務(wù)公開(kāi)范圍，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)等基本權(quán)益。要落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任，做好思想引導(dǎo)、政策宣傳和矛盾調(diào)處工作，及時(shí)解決職工群眾的合理訴求，保持企業(yè)政治局面穩(wěn)定。要堅(jiān)持以人為本，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難事：(1)職工收入保持適度增長(zhǎng);(2)預(yù)算投資1.6億元，啟動(dòng)11萬(wàn)米2棚戶區(qū)改造工程，改善xx戶沉陷區(qū)職工居住條件;(3)拿出1000萬(wàn)元幫扶困難職工;(4)籌集100萬(wàn)元資助困難職工子女上大學(xué);(5)預(yù)算投資200萬(wàn)元，繼續(xù)實(shí)施“千名煤礦功臣療養(yǎng)”計(jì)劃;(6)投入500萬(wàn)元修繕居民小區(qū)道路4萬(wàn)米2;(7)投入918萬(wàn)元全部完成職工小區(qū)屋面平改坡工程，粉刷樓體33200米2;(8)預(yù)算投資500萬(wàn)元，對(duì)四處職工住宅小區(qū)進(jìn)行環(huán)境綠化;(9)投入300萬(wàn)元對(duì)1000戶職工住宅進(jìn)行供熱分戶改造;(10)成立總務(wù)處，對(duì)全公司班中餐進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配方，提高標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量，分散加工、強(qiáng)制食用，保證職工的身體健康;(11)強(qiáng)化作業(yè)服公管，擴(kuò)大范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，改善井下人員工作條件;(12)實(shí)行住房公積金全額貨幣化繳存計(jì)息，待條件成熟時(shí)啟動(dòng)房貸業(yè)務(wù)，讓職工真正享受到住房公積金政策的優(yōu)惠。
做好明年工作，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，需要各級(jí)班子和干部積極有為、發(fā)揮作用，更要依靠廣大職工積極參與、共同努力。兩級(jí)班子要統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)組織、強(qiáng)力推進(jìn)，各級(jí)干部要知責(zé)有為、率先垂范、真抓實(shí)干，廣大職工要立足崗位、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮主人翁和主力軍作用。
各位代表、同志們，承載收獲的20xx年即將過(guò)去，充滿希望的2019年就要到來(lái)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，統(tǒng)一思想，提振精神，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極投身“五化”建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇十九
各位代表、同志們：
20xx年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
一、20xx年工作情況回顧：
（一）任務(wù)完成情況。
1、全年完成住院病人收治量人次，較去年增長(zhǎng)1.01%；門(mén)診病人人次，較去年增長(zhǎng)13.01%；治愈好轉(zhuǎn)率84.35％；手術(shù)例；搶救例，成功率86.21%；病人平均住院日天，床位使用率為89.59%。病歷甲級(jí)率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診人次，開(kāi)展義診次，巡回醫(yī)療次。論文篇，開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目項(xiàng)。
2、業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)%；職工收入較上年有所增長(zhǎng)。
3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無(wú)一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
（二）業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。
1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門(mén)診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級(jí)查房制度；嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力；藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高；與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級(jí)結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過(guò)考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。
2、嚴(yán)格醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的要求，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書(shū)寫(xiě)提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過(guò)督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書(shū)寫(xiě)意識(shí)和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量大為提高。通過(guò)處方點(diǎn)評(píng)的方式，提高了處方合格率。
3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。
4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測(cè)結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測(cè)。放射、心電，b超在診斷和書(shū)寫(xiě)報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開(kāi)展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。
5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對(duì)各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書(shū)、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評(píng)分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析討論整改。
6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過(guò)期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng)；藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見(jiàn)成效。
7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開(kāi)展的甲流防控演練工作。
（三）加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
12次，合格率90%；完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。
2、積極開(kāi)展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級(jí)醫(yī)院?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開(kāi)展工作，對(duì)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動(dòng)作用。
3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長(zhǎng)期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過(guò)了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級(jí)職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開(kāi)展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。
今年新開(kāi)展了髖臼后壁骨折切開(kāi)復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、ct、x線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長(zhǎng)足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（五）加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。
09年，醫(yī)院完成了萬(wàn)平方米的門(mén)診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過(guò)多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。
（六）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。
09年，院黨委根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問(wèn)題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開(kāi)的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。
（七）大力開(kāi)展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。
1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹(shù)立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛(ài)醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問(wèn)題上，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級(jí)黨組織和全院職工放心。積極開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開(kāi)展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)，今年共發(fā)展新黨員7人。
3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng)，大力開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績(jī)。
院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長(zhǎng)期的對(duì)口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。
20xx年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績(jī)，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院而努力奮斗。
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇二十
各位代表、同志們：
__市工會(huì)第三次代表大會(huì)，是在全市上下全面推進(jìn)深化改革、依法治國(guó)各項(xiàng)要求，全力推動(dòng)__新一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的。大會(huì)的主要任務(wù)是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，回顧總結(jié)市工會(huì)二大以來(lái)的工作實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn)，研究確定今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)二屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
過(guò)去五年工作回顧。
市工會(huì)第二次代表大會(huì)以來(lái)的五年，是__工運(yùn)發(fā)展史上不平凡的五年。五年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，切實(shí)履行工會(huì)職能，圓滿完成了市工會(huì)第二次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來(lái)，市總工會(huì)先后獲得“全國(guó)工會(huì)‘五五普法’先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“全國(guó)工會(huì)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”、“全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”等80多項(xiàng)市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，用辛勤勞動(dòng)譜寫(xiě)了__工運(yùn)發(fā)展史上的新篇章。
一、準(zhǔn)確定位，在圍繞中心服務(wù)大局中建功立業(yè)。
一是職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。緊跟全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展步伐，組織1210個(gè)單位、30萬(wàn)多名職工、300多個(gè)工程項(xiàng)目參加“建功立業(yè)十二五、沿海開(kāi)發(fā)爭(zhēng)一流”為主題的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動(dòng)”等一批群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)品牌。五年來(lái)，共有4000多個(gè)企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭(zhēng)”競(jìng)賽，職工參與面達(dá)90%以上，節(jié)能減排成果200多項(xiàng);職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術(shù)開(kāi)發(fā)730項(xiàng)，總結(jié)職工先進(jìn)操作法340項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值約8億元，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二是職工技能水平進(jìn)一步提升。制定實(shí)施“素質(zhì)提升工程”工作規(guī)劃，累計(jì)舉辦1010個(gè)項(xiàng)目、600個(gè)工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽，40萬(wàn)多名職工參加崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，大大激發(fā)了職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術(shù)帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來(lái)，共有1310名職工榮獲“市技術(shù)能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)給榮譽(yù)津貼，開(kāi)辟了我市職工“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、表彰”五位一體的快速成才通道。
三是職工道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織市級(jí)示范點(diǎn)1100家、市級(jí)示范點(diǎn)2300家;組織開(kāi)展“雙爭(zhēng)、雙創(chuàng)”等評(píng)選活動(dòng)，表彰文明班組、文明示范崗各1000個(gè)、文明職工人、文明職工標(biāo)兵1000人;大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，在各行各業(yè)選樹(shù)了一大批甘于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓的先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，推介_(kāi)_平民英雄___、全國(guó)優(yōu)秀司法員___、全國(guó)優(yōu)秀法官___等先進(jìn)典型。五年來(lái)，共推薦評(píng)選市級(jí)以上勞動(dòng)模范290人，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?20人、獎(jiǎng)狀190個(gè)，工人先鋒號(hào)17個(gè)，為我市跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
二、維權(quán)維穩(wěn)，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為。
一是依法維護(hù)職工民主權(quán)。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)職工知情參與、協(xié)商共決、評(píng)議監(jiān)督等各項(xiàng)職權(quán)。全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有、集體及控股企業(yè)全部實(shí)行職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，百人以上建會(huì)企業(yè)職代會(huì)建制面達(dá)90%以上，百人以下建會(huì)企業(yè)建制面超過(guò)70%以上。五年來(lái)，全市獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)80個(gè)，市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)600個(gè)、和諧步行街20個(gè)。以來(lái)，市總成立市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作指導(dǎo)分站及指導(dǎo)點(diǎn)210個(gè)、召開(kāi)全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)推進(jìn)會(huì)50次，全市在我市召開(kāi)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)20次。建立廠務(wù)公開(kāi)墻、中小企業(yè)民主管理“六個(gè)一”工作法等經(jīng)驗(yàn)在全省工會(huì)民主管理創(chuàng)新實(shí)踐成果展示會(huì)上作大會(huì)交流發(fā)言。
二是依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求，全市推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)面建制和提質(zhì)增效工作取得了顯著成效。，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機(jī)械行業(yè)選擇幾個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，推行“工齡工資”制度;5月，把市移動(dòng)公司作為建立勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商“四方會(huì)商”機(jī)制的試點(diǎn)單位，為務(wù)工人員搭建了工資正常調(diào)增的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。兩項(xiàng)工作分別獲得市工會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。五年來(lái)，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”，覆蓋職工40萬(wàn)余人。11月，全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在我市召開(kāi);205月，在市總有力指導(dǎo)下，代表全市參加省總工會(huì)工資集體協(xié)商的專項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀單位。
三是依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織3600多家單位、30萬(wàn)多名職工參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬(wàn)多名職工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);開(kāi)展多種形式的“安全在我心中”系列活動(dòng)，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來(lái)，全市共投入“三送”慰問(wèn)資金8000余萬(wàn)元，全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會(huì)勞動(dòng)安全保障機(jī)制，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動(dòng)保護(hù)新體系，此項(xiàng)工作在全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。204月，全國(guó)工會(huì)勞保二處、省市總領(lǐng)導(dǎo)在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進(jìn)行調(diào)研，充分肯定了我市勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新做法。
四是依法維護(hù)職工法律權(quán)。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)、110個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，建立“訴調(diào)對(duì)接”制度;創(chuàng)新開(kāi)展職工維權(quán)聽(tīng)證制，參與處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議670件，調(diào)解成功率達(dá)98%。五年來(lái)，舉辦了360期法律講座，向農(nóng)民工贈(zèng)送了8.5萬(wàn)余本法律書(shū)籍和9萬(wàn)余冊(cè)《農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)手冊(cè)》。開(kāi)動(dòng)“千里維權(quán)大篷車(chē)”，南下__、北上__為_(kāi)_籍務(wù)工人員開(kāi)展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個(gè)一”等維權(quán)系列活動(dòng)。
三、重辦實(shí)事，在保障服務(wù)改善民生中體現(xiàn)關(guān)懷。
一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務(wù)中心使用，解決了職工幫扶服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制和配套資金等問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動(dòng)化、信息互聯(lián)，資源共享。全市基本建成了以市級(jí)職工幫扶服務(wù)中心為骨干，18個(gè)縣區(qū)、21個(gè)系統(tǒng)服務(wù)站為支撐，56個(gè)規(guī)模企業(yè)服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會(huì)惠民服務(wù)體系。積極借助和整合社會(huì)幫扶資源，聯(lián)合人社、物價(jià)、公積金管理中心等有關(guān)部門(mén)解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報(bào)銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問(wèn)題。
二是幫扶機(jī)制基本形成。大力開(kāi)展“特困生活補(bǔ)助、就業(yè)崗位幫助、教育愛(ài)心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時(shí)救助”為主要內(nèi)容的“送溫暖六大幫扶行動(dòng)”，建立了全市特困職工動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展了金秋助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶、一線職工療休養(yǎng)等品牌活動(dòng)，形成了幫扶資金籌集多元化、社會(huì)化目標(biāo)。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)共籌集各類幫扶資金1847萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1420萬(wàn)元;發(fā)放困難家庭大學(xué)生助學(xué)金390萬(wàn)元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線職工療休養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。
三是幫扶活動(dòng)成效顯著。組織全市90個(gè)工會(huì)代表團(tuán)1660名代表開(kāi)展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進(jìn)園區(qū)發(fā)展，幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧，幫聯(lián)基層工會(huì)、促進(jìn)工作規(guī)范，幫聯(lián)困難職工、促進(jìn)職工富裕為主要內(nèi)容的“四幫聯(lián)四促進(jìn)”活動(dòng)，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂解難。聯(lián)合市人社等部門(mén)為下崗失業(yè)職工免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開(kāi)展“百年三八”紀(jì)念活動(dòng)和“幸福女性、快樂(lè)工作”主題系列活動(dòng)，舉辦了以愛(ài)心助困、“兩癌”普查、單親女職工結(jié)對(duì)幫扶等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”系列活動(dòng)，形成了關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工的濃郁氛圍。
四、強(qiáng)基固本，在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
一是工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，研究確定了加強(qiáng)“六型工會(huì)”建設(shè)的活動(dòng)載體，著力開(kāi)展“五治”作風(fēng)整頓、“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”大家談、工會(huì)干部聯(lián)系基層、“面心實(shí)”服務(wù)職工等一系列行之有效的活動(dòng)，認(rèn)真制定并落實(shí)了針對(duì)21項(xiàng)四風(fēng)問(wèn)題的整改方案和專項(xiàng)治理行動(dòng)，形成了強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行和改進(jìn)工作作風(fēng)的33項(xiàng)配套管理制度，有效提高了全會(huì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，改善了黨群干群關(guān)系，讓職工群眾切實(shí)感受到了工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。
二是基層組織基礎(chǔ)夯實(shí)有力。著力開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)“推進(jìn)年”、“提升年”、“攻堅(jiān)年”和“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”等工會(huì)組建攻堅(jiān)計(jì)劃和集中建會(huì)行動(dòng)，合力推進(jìn)工會(huì)組建工作，截止20__年底全市共建立工會(huì)組織11130家，發(fā)展會(huì)員29.1萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)了“哪里有職工、哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合市委組織部在非公企業(yè)中開(kāi)展“支部書(shū)記和工會(huì)干部”培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班776期，培訓(xùn)各級(jí)專兼職工會(huì)干部72000人次。組織全市工會(huì)干部建立聯(lián)系企業(yè)制度，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。積極開(kāi)展會(huì)員代表“評(píng)議”活動(dòng)，職工之家合格率達(dá)97.8%、會(huì)員評(píng)家滿意率達(dá)98.5%以上。
三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請(qǐng)市委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工資集體協(xié)商制度等全局性工作納入了__市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協(xié)視察范圍，會(huì)同市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備的通知》，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)主動(dòng)的工作格局。在全市新一輪機(jī)構(gòu)改革中向市委提交了工會(huì)組織設(shè)置和工會(huì)干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區(qū)和市直各部門(mén)都配備了專兼職工會(huì)主席，其中縣區(qū)和市直部門(mén)有163名工會(huì)主席由同級(jí)黨政副職兼任，市教育、水利、衛(wèi)計(jì)委等30個(gè)系統(tǒng)(科級(jí)單位)配備了專職工會(huì)主席，職工人數(shù)200人以上的企、事業(yè)單位按照同級(jí)黨政副職配備了工會(huì)主席和專職工會(huì)干部，并按文件要求享受職級(jí)待遇，為工會(huì)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
四是其他各項(xiàng)工作保障有力。五年來(lái)，積極完成市委市政府下達(dá)的服務(wù)企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶等中心工作，服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng);切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，女職工特殊權(quán)益和身心健康得到切實(shí)保障;加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善稅務(wù)代收、財(cái)政代扣、工會(huì)自收“三管齊下”工作機(jī)制，努力提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)建設(shè)水平;加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，全面推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)工作，依法監(jiān)督和保障工會(huì)資產(chǎn)保值增值，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的良性循環(huán);工運(yùn)研究、信訪接待、信息統(tǒng)計(jì)等工作，也在服務(wù)全局工作中實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。
各位代表、同志們，過(guò)去的五年，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?jī)。成績(jī)的取得，是市委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市人大、市政府、市政協(xié)和社會(huì)各界重視支持的結(jié)果，是全市廣大職工、工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)第二屆委員會(huì)，向長(zhǎng)期關(guān)心支持我市工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會(huì)干部職工、工會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意!
過(guò)去五年的工作實(shí)踐，使我們深刻體會(huì)到，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須做到五個(gè)“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的根本保證;二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)，是工會(huì)工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅(jiān)持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)工作的重要職責(zé);四是堅(jiān)持不斷提高職工素質(zhì)，創(chuàng)新方式方法，是工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉;五是堅(jiān)持輿論宣傳，整合社會(huì)資源，形成工作合力，是工會(huì)工作的有效抓手。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，在今后我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作中必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。
五年的努力，為今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會(huì)組織的作用發(fā)揮還不夠充分，服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平還需進(jìn)一步提高，工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
今后五年工作任務(wù)。
今后五年，是工會(huì)組織大有作為的五年。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對(duì)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針和加強(qiáng)工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示，為工會(huì)指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認(rèn)真落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，明確了__新一輪發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)更加清晰。當(dāng)前，隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，工會(huì)如何進(jìn)一步完善組織體制、運(yùn)行機(jī)制，需要很多新課題;工會(huì)如何應(yīng)對(duì)職工群體的多元化訴求，肩負(fù)很多新任務(wù);工會(huì)組織如何落實(shí)依法履職、依法維權(quán)，面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)持在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)形勢(shì)要求，解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先，推動(dòng)__工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，確保工會(huì)工作始終走在全市前列。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今后五年全市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市、建設(shè)幸福__這一中心任務(wù)，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、助推社會(huì)民生改善、提高自身建設(shè)水平”六大重點(diǎn)工作任務(wù)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量，為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
落實(shí)這一總體要求，今后五年的工作目標(biāo)是：
——多形式開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)立功競(jìng)賽，全市組織重大民生類參賽工程500項(xiàng)以上，參賽職工總數(shù)達(dá)50萬(wàn)人次;培育選樹(shù)勞模先進(jìn)典型300名以上，培育選樹(shù)各級(jí)首席員工800名以上，培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個(gè)以上。
——多途徑提高職工綜合素質(zhì)。大力開(kāi)展職工技能比武，舉辦累計(jì)800個(gè)以上工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，職工參賽總數(shù)達(dá)30萬(wàn)人次，推動(dòng)10000人次職工晉升一個(gè)技術(shù)等級(jí);開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育，覆蓋面達(dá)90%以上;建成市級(jí)以上職工書(shū)屋示范點(diǎn)300個(gè)。
——多方位幫扶服務(wù)困難職工。全市各級(jí)工會(huì)組織幫扶困難職工1萬(wàn)人次以上，籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬(wàn)元以上，發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1500萬(wàn)元，發(fā)放金秋助學(xué)資金5000萬(wàn)元，協(xié)助20000人次失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
——多角度依法維護(hù)職工權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，籌措專項(xiàng)資金300萬(wàn)元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓(xùn)、宣傳咨詢活動(dòng)300場(chǎng)次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權(quán)益調(diào)解或仲裁案件1000件以上，職工來(lái)訪信訪辦結(jié)率達(dá)95%。
——多渠道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂各類工資集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議超過(guò)6000份，覆蓋企業(yè)8000家，覆蓋職工60萬(wàn)人;積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)占建會(huì)企業(yè)70%以上;進(jìn)一步健全職代會(huì)等民主管理制度，職工150人以上企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)95%，女職工專項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同同步簽訂率達(dá)98%，百人以上生產(chǎn)型企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)95%。
——多領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)。新建獨(dú)立基層工會(huì)5000家以上，發(fā)展會(huì)員20萬(wàn)人以上;培訓(xùn)工會(huì)干部10000人次以上，新任工會(huì)主席基本輪訓(xùn)一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級(jí)模范職工之家600家。
為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全會(huì)上下要做好六個(gè)方面工作：
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢(shì)。
一要切實(shí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神實(shí)質(zhì)。關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，涵蓋了我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向和中心任務(wù)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等各個(gè)方面，是我國(guó)工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)方向。全會(huì)上下要把系列重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，通過(guò)班子帶頭學(xué)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、集中輔導(dǎo)班等形式，在全市職工和工會(huì)干部中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，落實(shí)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待，依法工會(huì)工作面臨的突出矛盾和問(wèn)題，不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。
二要著力提升工會(huì)工作法治化的能力和水平。組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)《憲法》和勞動(dòng)法律法規(guī)，開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等一批普法活動(dòng)，舉辦“我與法治__”全市職工演講比賽，引導(dǎo)工會(huì)干部用好用實(shí)法律賦予的權(quán)利，提高工會(huì)組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平，使工會(huì)工作依法合規(guī)、有序推進(jìn)。加強(qiáng)源頭參與，通過(guò)召開(kāi)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議等渠道，參與涉及職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，依法履行好工會(huì)組織勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，加大對(duì)涉及職工切實(shí)利益的勞動(dòng)合同、工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
三要引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，大力開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展文明職工、文明班組、五一文明崗評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，成為職工群眾的自覺(jué)追求。運(yùn)用傳統(tǒng)主流媒體和新興宣傳媒介相結(jié)合的方式，重點(diǎn)宣傳我市各行各業(yè)的一線職工、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和勞模先進(jìn)，積極組織開(kāi)展職工文化成果展演、職工健身活動(dòng)月、職工讀書(shū)月等群眾性文體活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增進(jìn)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)烈共識(shí)。
二、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。
一要進(jìn)一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開(kāi)展立足崗位創(chuàng)新立功競(jìng)賽，積極探索在外資、民營(yíng)企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)開(kāi)展競(jìng)賽的形式和載體，為廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，放大“職工首席制”品牌效應(yīng)，推進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化，組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，在生態(tài)文明建設(shè)中勇?lián)厝巍?BR> 二要進(jìn)一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，選樹(shù)培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，有效整合工會(huì)和社會(huì)教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職工在職學(xué)歷教育，推動(dòng)企業(yè)健全完善技能人才培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀職工人才競(jìng)相涌現(xiàn)，為改革發(fā)展提供人才支撐。
三要進(jìn)一步掀起弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)熱潮。廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、改革創(chuàng)新時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，進(jìn)一步深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)基層職工文化體育陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造一批企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)陣地品牌，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。加大對(duì)工人階級(jí)和勞模先進(jìn)的宣傳力度，注重對(duì)勞模的培育選樹(shù)和管理服務(wù)，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)。
三、建設(shè)法治型工會(huì)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為第一責(zé)任。
一要重抓工會(huì)源頭參與宏觀維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持運(yùn)用法制思維和法治方式履行職責(zé)，積極代表廣大職工參政議政，參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實(shí)利益的政策制定。堅(jiān)持與政府、勞動(dòng)關(guān)系三方單位的定期溝通聯(lián)系制度，積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動(dòng)，依法督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī)，在全面推進(jìn)依法治國(guó)中發(fā)揮工會(huì)組織作用。
二要重抓推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(3月)，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體，建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，推動(dòng)區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展，努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期申報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位，不斷推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。
三要重抓民主管理工資集體協(xié)商機(jī)制。進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅(jiān)持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動(dòng)規(guī)章、改革方案，都必須由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政協(xié)商共決;要以《__市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)1號(hào))為抓手，依托市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，進(jìn)一步鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商的工作格局，發(fā)揮工資協(xié)商納入黨政考核體系的機(jī)制作用，健全協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商流程，深化協(xié)商內(nèi)容，建好協(xié)商隊(duì)伍，不斷推動(dòng)工資集體協(xié)商工作向科學(xué)化、制度化、實(shí)效化發(fā)展。
四、建設(shè)務(wù)實(shí)型工會(huì)，把依法維護(hù)職工權(quán)益作為第一職責(zé)。
一要強(qiáng)化職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。大力推動(dòng)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，健全完善調(diào)解、仲裁、訴訟一體化處理機(jī)制，做好職工信訪、工會(huì)維穩(wěn)和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政依法調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，深化部門(mén)間、異地間維權(quán)服務(wù)等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)放大我市“千里維權(quán)大篷車(chē)”品牌效應(yīng)，緊抓一批嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的典型案件，提供及時(shí)法律援助，推動(dòng)我市工會(huì)法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
二要強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康。認(rèn)真組織實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動(dòng)，推動(dòng)“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推廣。大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同基本全覆蓋，同時(shí)，要聯(lián)合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”，為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場(chǎng)所。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作，促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三要強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步完善具有女職工特色的工作機(jī)制，重抓女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂履約工作，深入推進(jìn)“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”、女職工健康行等特色活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注單親困難女職工、病殘女職工和外來(lái)女職工群體的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓女職工組織成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”。
五、建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，把助推社會(huì)民生改善作為第一追求。
一要拓寬社會(huì)保障覆蓋面。加強(qiáng)與物價(jià)、民政、財(cái)政、住建等部門(mén)的協(xié)作配合，積極參與推進(jìn)對(duì)困難職工的惠民價(jià)格政策落實(shí)、對(duì)困難職工家庭的社會(huì)救助等工作，推動(dòng)農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和廉租房、保障性住房等社會(huì)保障待遇，建立完善農(nóng)民工工資支付的欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度和專項(xiàng)檢查制度，依法保障農(nóng)民工群體權(quán)益。
二要拓寬普惠服務(wù)覆蓋面。加強(qiáng)開(kāi)發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務(wù)窗口的規(guī)范化建設(shè)，著力解決困難職工、困難勞模和農(nóng)民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。重點(diǎn)拓展一線職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯(lián)誼系列活動(dòng)等普惠服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，逐步形成集“困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、生活服務(wù)、人文關(guān)懷”為一體的幫扶服務(wù)體系，加快實(shí)現(xiàn)由幫扶困難職工的特惠服務(wù)向服務(wù)會(huì)員職工的普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變。
三要拓寬促進(jìn)就業(yè)覆蓋面。堅(jiān)持把職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)的工作重點(diǎn)，以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主要對(duì)象，突出對(duì)有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時(shí)跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作機(jī)制。
六、建設(shè)活力型工會(huì)，把提高自身能力水平作為第一目標(biāo)。
一要加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶工建工作，深入開(kāi)展“三公開(kāi)四統(tǒng)籌“活動(dòng)，重抓各類開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項(xiàng)目、物流快遞、餐飲住宿、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社組織等重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，確保工會(huì)組建率和職工入會(huì)率穩(wěn)步攀升。建立完善產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系，推動(dòng)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等問(wèn)題，推動(dòng)選好配強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍，完善社會(huì)化工會(huì)工作者選聘使用機(jī)制，加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，為工會(huì)工作發(fā)展提供保障。
二要加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，鞏固運(yùn)用好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果;堅(jiān)持職工主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，積極創(chuàng)新工會(huì)工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、典型帶動(dòng)、表彰激勵(lì)等方式，激發(fā)工會(huì)組織創(chuàng)造活力，總結(jié)推廣基層工會(huì)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)提升全市工會(huì)工作的整體水平。
三要加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)保障建設(shè)。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額代收，促進(jìn)基層工會(huì)以獨(dú)立建賬為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè);加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查力度，認(rèn)真落實(shí)全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20__]23號(hào))精神，嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中明確的“三個(gè)不準(zhǔn)”，控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理支出和工會(huì)資產(chǎn)保值增值;積極做好加強(qiáng)維穩(wěn)和防范抵御工作，深化工會(huì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快工會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐，為工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們新的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們奔向新的征程。讓我們?cè)谑形褪锌偣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，在全面深化改革、推進(jìn)依法治市中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為_(kāi)_全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗!
教職工代表大會(huì)學(xué)校工作報(bào)告篇二十一
——完成原煤產(chǎn)量56.818萬(wàn)噸，占計(jì)劃118.37%，比上年多生產(chǎn)8.13萬(wàn)噸，增長(zhǎng)率16.7%。其中回采產(chǎn)量完成51.0377萬(wàn)噸，占計(jì)劃113.42%，掘進(jìn)煤產(chǎn)量完成5.7803萬(wàn)噸，占計(jì)劃192.68%。
——完成掘進(jìn)總進(jìn)尺3427.7米，占計(jì)劃的85.22%,比上年少掘893.3米。其中開(kāi)拓進(jìn)尺877.7米，占計(jì)劃103.62%，回采進(jìn)尺2550米，占計(jì)劃80.31%。
——巷道維修完成1881米，占計(jì)劃的188.1%。
——灌漿下土量完成3298m3,占計(jì)劃的274.83%。
——注氮量完成12.4149萬(wàn)m3,占計(jì)劃的31.83%。
——全年商品煤銷售量完成54.8991萬(wàn)噸，占計(jì)劃109.8%，同比少銷1.3609萬(wàn)噸，降低了2.4%。
——商品煤灰分13.98%，比計(jì)劃的12.5%上升了1.48個(gè)百分點(diǎn)。
——大塊煤含矸率2.26%，比計(jì)劃的3%降低了0.74個(gè)百分點(diǎn)。
——商品煤全水份14.9%，比計(jì)劃的16%降低了1.1個(gè)百分點(diǎn)。
——塊炭率30.5%，比計(jì)劃30%提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)。
——經(jīng)營(yíng)成本41.37元/噸，比計(jì)劃的38元/噸超出3.37元/噸。
——元至11月份實(shí)際坑木消耗22.51m3/萬(wàn)噸;實(shí)際鋼材消耗20.32噸/萬(wàn)噸;實(shí)際消耗1762發(fā)/萬(wàn)噸;實(shí)際炸藥消耗775.36千克/萬(wàn)噸;綜合電力消耗9.87度/噸。
——礦井維簡(jiǎn)工程完成總工作量逾1800萬(wàn)元，占計(jì)劃的100%。
——債權(quán)債務(wù):。
債權(quán)：年初713萬(wàn)元，截止11月底1412萬(wàn)元;。
債務(wù)：年初848萬(wàn)元，截止11月底1098萬(wàn)元。
——流動(dòng)資產(chǎn)：
11月末391.67萬(wàn)元，其中：貨幣資金49.47萬(wàn)元，其它應(yīng)收款20.2萬(wàn)元，存貨322萬(wàn)元。
——全員工效4.76噸/工，比計(jì)劃的4噸/工提高了0.76噸/工。
——回采工效14.62噸/工，比計(jì)劃的12噸/工提高了2.62噸/工。
——采區(qū)回采率75.23%，比計(jì)劃75%提高了0.23個(gè)百分點(diǎn)。
——設(shè)備完好率93.1%，待修率2.15%，事故率0.23%，均控制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)。
——礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了行業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
——安全上杜絕了重傷以上人身事故和二級(jí)以上非人身事故，實(shí)際發(fā)生輕傷1人(次)，控制在了4人(次)的指標(biāo)范圍以內(nèi)。
——職工年人均收入12372元，比去年凈增678元，增長(zhǎng)率5.8%。
(全年實(shí)際指標(biāo)完成情況以年終決算報(bào)告為準(zhǔn)，
)
二、主要工作回顧。
一年來(lái)，全礦廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政周?chē)?，按照既定工作方針和礦上的安排部署，沉著應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，抓生產(chǎn)、保安全，抓改造，促發(fā)展，嚴(yán)管理，增效益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，忘我奉獻(xiàn)，贏得了一場(chǎng)重大戰(zhàn)役的勝利，刷新了四項(xiàng)歷史記錄，在四個(gè)方面取得了突破性進(jìn)展，有八項(xiàng)工作得到了鞏固和提高。
打了一個(gè)大勝仗。
科學(xué)指揮狠抓安全落實(shí)責(zé)任;不斷完善施工方案根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)查漏補(bǔ)缺優(yōu)化設(shè)計(jì)。從4月8日破土動(dòng)工到10月底聯(lián)動(dòng)試產(chǎn)成功僅用了6個(gè)月時(shí)間完成總工作量1128.35萬(wàn)元占計(jì)劃工作量的129.84%不但全面完成了計(jì)劃任務(wù)而且在原方案基礎(chǔ)上增加了漏項(xiàng)、補(bǔ)套和臨措工程量259.35萬(wàn)元徹底消除了長(zhǎng)期以來(lái)制約礦井發(fā)展的諸多不利因素。改造后的主提升系統(tǒng)可靠性和安全性進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)行費(fèi)用和維護(hù)費(fèi)用明顯下降礦井的主提升和地面生產(chǎn)系統(tǒng)能力達(dá)到了120萬(wàn)噸/年大大提高了礦井的科技含量抗災(zāi)防災(zāi)能力和發(fā)展后勁在第四季度投產(chǎn)后發(fā)揮了巨大效益最高日產(chǎn)量達(dá)到了4200噸比改造前翻了一番。礦井技改工程的勝利完成凝結(jié)著參與施工設(shè)計(jì)和施工組織的廣大黨員干部、工程技術(shù)人員以及建設(shè)施工人員的大量心血和汗水為礦井下一步實(shí)施二期改造實(shí)現(xiàn)更大跨越做好了技術(shù)上、工作上、思想上的準(zhǔn)備在我礦發(fā)展過(guò)程中具有重大而深遠(yuǎn)的.意義。
刷新了四項(xiàng)歷史記錄。
一是在正常生產(chǎn)時(shí)間不足九個(gè)月的前提下，提前22天完成了48萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)，全年生產(chǎn)原煤56.82萬(wàn)噸，比歷史最高記錄多產(chǎn)煤8.13萬(wàn)噸;二是基礎(chǔ)建設(shè)投資規(guī)模為歷年最大，維簡(jiǎn)工程完成投資1800多萬(wàn)元，年內(nèi)按計(jì)劃進(jìn)度全部完成。安全技措無(wú)欠帳，工程質(zhì)量全部合格;三是強(qiáng)化管理，提高效率，全員工效比歷史記錄提高了0.54噸/工，創(chuàng)了最好水平;四是堅(jiān)持分配制度改革，職工收入水平大幅度提高，人均年收入達(dá)1.24萬(wàn)元，比去年凈增0.07萬(wàn)元。
開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，在四個(gè)方面取得了突破性進(jìn)展。
一是**公司的成立，給我們來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇，既是動(dòng)力，又是壓力，全礦上下認(rèn)準(zhǔn)加快發(fā)展的硬道理，緊跟形勢(shì)，主動(dòng)工作，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的步伐。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為，實(shí)行雙向選擇、動(dòng)態(tài)管理;試行管理人員公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用;實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，以崗定薪，績(jī)效掛鉤，三項(xiàng)制度改革取得了重大突破。二是扎實(shí)推進(jìn)科技進(jìn)步和全面質(zhì)量管理工作，推廣應(yīng)用高強(qiáng)度錨桿配合錨網(wǎng)支護(hù)，取代了傳統(tǒng)的棚式支護(hù)方式;主提升系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了皮帶化，淘汰了落后的箕斗提升方式;積極進(jìn)行走向長(zhǎng)壁傾斜特厚煤層分層綜采放頂煤方法的論證設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，取代水平分層綜采放頂煤工藝;新技術(shù)、新工藝的研究應(yīng)用效果顯著，礦井網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)進(jìn)展加快，科技創(chuàng)新有突破。三是夯實(shí)管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，走內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)之路。推行模擬市場(chǎng)核算，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘考核，根據(jù)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和定崗定員，明確了業(yè)務(wù)職能，制定了崗位規(guī)范，內(nèi)部管理上了一個(gè)新臺(tái)階。四是努力培育**礦特色的企業(yè)文化，加強(qiáng)礦容礦貌整治，投資102萬(wàn)元改善了基層區(qū)隊(duì)的辦公學(xué)習(xí)環(huán)境，投資38萬(wàn)元裝修了多功能會(huì)議廳，建起了黨員之家、職工之家、青年之家和民兵之家，堅(jiān)持民主管理，實(shí)行礦務(wù)公開(kāi)，積極整改落實(shí)職工提案涉及五個(gè)方面共16條，開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，先后有20多名職工在集團(tuán)公司各項(xiàng)活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，為貧困職工組織捐款20400元，礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)15戶困難戶實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。在今年的“十創(chuàng)建”活動(dòng)中，建成了文明示范點(diǎn)28個(gè)，精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。
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