在現代社會，方案在各行各業(yè)都起著至關重要的作用，我們不可忽視它的價值。一個完美的方案應該是可行性高，風險低的。這些范例涵蓋了不同行業(yè)和領域的方案設計和實施案例，具有一定的實用性。
下基層活動方案篇一
按照基層大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，我對左照村、鴻園社區(qū)部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析?，F將走訪調研情況匯報如下：
按黨委要求，我共走訪了20余家農戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村干部4家，老黨員1家。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我街道黨委開展“五級書記大走訪”活動情況，宣傳了上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞這次開展的活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民群眾一心一意謀發(fā)展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發(fā)表了一些意見。
2、存在的問題。
近幾年來，在中央、省、市、街道惠農政策的扶持下，在區(qū)委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業(yè)結構調整、村容村貌改善、生產生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。
（1）農村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應。
（2）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。
（3）新型農村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構服務不到位。近幾年我國實行的新型農村合作醫(yī)療，是一項惠農、改善民生的好政策，農民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛(wèi)生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。
（4）征遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計擔憂。另外，自拆遷后，大多數群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。
三、幾點建議。
通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強。
（一）抓村支部班子的建設，充分發(fā)揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養(yǎng)，時刻不忘應有形象和神圣職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發(fā)家致富。
（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發(fā)展的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領群眾發(fā)家致富。
（三）加強指導檢查，抓好新型農村合作醫(yī)療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫(yī)療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫(yī)療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構的指導與檢查，及時發(fā)現和解決工作中出現的問題，為群眾參加新農合解除后顧之憂，增加其積極性。
（四）強化技能培訓，提高群眾生存技能。針對已經征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農民，多渠道并重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結合當地將來社會的發(fā)展趨勢，同等條件下，必須優(yōu)先考慮實地農民的生計，優(yōu)先就業(yè)，并進一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。
上街區(qū)老干部局。
下基層活動方案篇二
按照省、市、區(qū)有關要求，根據我院干部作風建設既定部署，在全院深入開展“下基層、解難題、送溫暖”活動。為確?；顒佑行蛴行ч_展，提出如下實施方案：
一、 目標任務
進一步轉變干部作風，樹立干部隊伍求真務實、服務發(fā)展、司法為民的良好形象，著力解決制約科學發(fā)展和群眾密切關注的熱難點問題，加快發(fā)展方式轉變，推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。全院干警對照目標要求，立足崗位實際，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中比拼作風，建功立業(yè)，彰顯黨員干部的執(zhí)行力、落實力和先進性。
二、階段安排
全區(qū)“下基層、解難題、送溫暖”活動從現在開始，分三個階段進行。
第一階段：迅速啟動，形成聲勢（5月底前）
重點是訂實工作方案，明確推進舉措，層層動員部署，全面展開活動，形成強大聲勢。主要抓好三項工作：
一是搞好動員部署。按照全省機關干部進企進社區(qū)要求，認真制定內容詳實、操作性強的實施方案，確定幫扶點，明確下基層方式方法，及時進行安排部署，組織干部迅速深入基層開展工作。各單位的活動方案和動員部署情況，及時報區(qū)干部作風建設辦公室組織組。
還要在有關新聞媒體公開。
三是進行蹲點調研。5月24日前，區(qū)和各鄉(xiāng)（街道）黨政班子成員、區(qū)直各單位主要領導干部，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，特別要圍繞“三年大變樣，今年看邯鄲，邯鄲看叢臺”的目標，在推進重點項目建設、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩(wěn)定等方面，利用5-7天時間，進行一次蹲點調研。調研點可以是領導干部本人或所在單位的作風建設年活動聯系點及黨建、穩(wěn)定等聯系點，也可以是本系統(tǒng)的其它基層單位。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后要形成調研報告。
第二階段：整體推進，攻堅突破（6月-9月）
重點是落實省“萬村幫扶、萬企解困、萬戶送暖”和市“十萬黨員惠民行”活動要求，圍繞服務全區(qū)工作大局、推動重點任務落實，強化舉措，集中力量解決一批制約經濟社會發(fā)展的突出問題和人民群眾關心的熱難點問題，推進活動深入開展。主要抓好四項工作：
區(qū)干部后備人才隊伍建設工作，完善共駐共建機制，加強社區(qū)基礎設施建設，確保達到“五室三站兩欄一校一場所”（辦公室、警務室、黨員活動室、圖書閱覽室、棋牌娛樂室；勞動保障站、社區(qū)服務站、衛(wèi)生服務站；社區(qū)宣傳欄、居務公開欄；市民文明學校；室外活動場所），加強社區(qū)信息化建設。拓展社區(qū)服務領域，發(fā)展社區(qū)勞動保障、社會福利和社會救助、治安法律、文體科教、醫(yī)療衛(wèi)生、便民利民、家政、社區(qū)物業(yè)管理服務。維護社區(qū)安全穩(wěn)定，建立健全治安防控體系和矛盾糾紛排查調處機制，改善社區(qū)生活環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，建成黨建有力、居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社區(qū)。
能解決的要及時解決；一時難以解決或不合理的訴求，要做好解釋工作，維護群眾的合法權益。
三是深化“黨員干部惠民行”活動。繼續(xù)深入開展“區(qū)級領導一線行”和“百千萬宣訪評”活動，堅持惠民優(yōu)先、民生為重，著力解決社會發(fā)展和民生領域的.突出問題。各單位和廣大黨員干部要落實中央、省、市和我區(qū)一系列惠民政策措施，解決群眾密切關心、涉及群眾切身利益的問題，重點在醫(yī)療救助、社會低保等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。要對照年初公開承諾事項，逐一抓好落實，讓改革發(fā)展的成果惠及群眾。重點抓好區(qū)委、區(qū)政府公開承諾的民生實事的落實，確保按期兌現。關心關愛生活困難群眾等弱勢群體，對低保居民、因病因災致貧家庭、下崗職工等重點對象，要建立專項幫扶檔案，實施長期幫扶，解決他們生產生活的實際困難。
四是開展集中攻堅行動。各單位要圍繞推動“三年大變樣”、重點項目建設、民生工程落實、基層黨組織建設等方面，結合自身實際，篩選確定一批需要破解的熱點、難點問題，實施集中攻堅突破。要嚴格落實破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現場辦公，工作調度等形式，研究解決實際問題。要不斷完善配套政策，建立保障制度。
動，制定鞏固擴大活動成果的措施，整理歸納經驗做法，健全完善制度機制。主要抓好三項工作：
一是組織民主懇談。區(qū)黨政領導班子要結合定期下訪、走訪慰問等活動，圍繞推進科學發(fā)展擬出臺的重要政策、規(guī)劃和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解決的突出問題，組織黨員干部和群眾代表，社會各方面人士，進行民主懇談，廣泛征求意見建議。各單位至少開展一次民主懇談活動。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。
二是進行踐諾自查。12月底前，各單位要對公開承諾事項落實情況進行一次自查，掌握落實進度，落實效果；及時了解廣大群眾和服務對象對踐諾情況的意見建議，不斷完善改進踐諾措施；對未兌現的承諾事項，要分析原因，嚴格工作標準，采取有效措施，認真抓好落實，確保所有公開承諾事項在規(guī)定時限內完成。
三是搞好系統(tǒng)總結。12月底前，各單位要全面總結活動成果、先進典型、存在問題和工作中的好做法好經驗。要把活動開展情況作為干部作風建設年度群眾滿意度測評的重要內容。將行之有效的做法用制度形式固定下來，形成下基層、解難題、送溫暖的長效機制。
三、組織領導
各單位要高度重視，把這項活動擺上重要議事日程。?
各級領導干部要發(fā)揮表率作用，真正沉下去、動起來，走上一線，引領活動開展。要不斷豐富內容，結合實際，創(chuàng)新載體，提升活動質效。跟進督導，狠抓正反面典型，推動活動扎實深入開展。加強宣傳引導，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳活動中的好經驗、好做法，營造濃厚氛圍。
（共印130份）
根據《關于上報開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾的通知》，認真貫徹自治區(qū)黨委及地委領導的講話要求，地區(qū)人民法院實際，結合各級領導的講話精神，經中級人民法院黨組研究，制定xx中級人民法院開展“兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動。方案如下：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”指導思想，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，強化能動司法，緊緊抓住并著力解決人民群眾最關心的公共安全、權益保障、社會公平正義問題，不斷提高司法能力，全力維護民族團結和社會穩(wěn)定，為xx經濟跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的司法保障。
二、主要目標
通過在全院大力開展“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，使各級干警努力踐行社會主義法治理念，開展政法干警核心價值觀教育，進一步加強司法作風建設，規(guī)范干警行為，確保公正廉潔司法、維護-法院良好形象。
三、組織領導
（一）領導小組
組 長： xxx 黨組書記
副組長： xxx 院長、黨組副書記
成 員： xx x 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、紀檢組長
xxx 黨組成員、政治部主任
xxx 黨組成員、執(zhí)行局局長
（二）xxx兼領導小組辦公室主任
辦公室工作人員：xx、xx、xxx、xxx。
（三）主要工作職責
4、加強對本院開展“兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動的指導檢查；
5、做好其他有關事宜。
四、活動內容
（一）大力加強司法為民，落實司法便民措施。為更好地滿足人民群眾的司法需求，方便當事人參與訴訟，進一步加大立案窗口建設，進一步完善便民措施。在立案接待大廳探索推行錯時工作制，即正常下班時間也能辦理相關業(yè)務，以方便當事人。由導訴員解答訴訟咨詢，為當事人提供案件信息查詢服務，告知訴訟風險，健全一站式服務模式。當事人可免費使用電話、傳真、打印等設備，以便于當事人參與訴訟。
（二）大力構建“大調解”格局。繼續(xù)推廣《xx法院系統(tǒng)關于建立司法調解與非訴調解相銜接矛盾糾紛解決機制的實施意見（試行）》，充分發(fā)揮人民法院、行政機關、社會組織、企事業(yè)單位以及其他各方面的力量，全力做好訴訟與非訴的相互銜接，為人民群眾提供了更多可供選擇的糾紛解決方式，有效維護社會的和諧穩(wěn)定。
（三）試行“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”創(chuàng)建活動。根據《關于開展創(chuàng)建“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”試點的工作方案》的規(guī)定，選擇xxx社區(qū)和xxx村作為試點單位，開展無訴訟社區(qū)(村隊)創(chuàng)建工作。從相關庭室抽調若干名基層工作經驗豐富、調研能力強法官作為試點社區(qū)及村隊的調解聯絡員，每周五進駐社區(qū)（村隊）進行法制宣傳、指導基層調解組織開展好人民調解工作，使小糾紛不出社區(qū)、不出村隊。
“下基層”，主動開展法制宣傳、巡回審判等工作，變上訪為下訪，現場解答群眾疑問，了解群眾的司法需求，為群眾做好司法服務工作。
五、有關要求
(一)高度重視,狠抓落實。各相關部門要高度重視 “兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，將其作為法院創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風的一項重要內容，認真部署，加強指導。政治部要結合實際制定方案、精心組織,確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。
（二）統(tǒng)籌協調,合理安排。專項活動必須與審判執(zhí)行工作及各類主題實踐活動有機結合起來,實現深入基層、轉變作風、服務群眾與審判工作兩不誤、兩促進。活動要注重解決群眾生產生活中的實際問題,防止形式主義,切實把活動的成效體現在促進審判工作和樹立法院形象上。
(三)督促檢查，注重實效。為使活動取得成效，院黨組將適時開展督察，對相關工作安排的落實執(zhí)行情況進行檢查，確保取得實實在在的效果。
xxxx中級法院黨組
20xx年x月x日
下基層活動方案篇三
按照宣傳部的要求，結合我市的工作實際，經宣傳辦公會議研究決定，并報領導同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動”。特制定以下方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的四中全會和xx視察廣東重要講話、在保持黨員先進性專題報告會上的重要講話、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動和我市正在開展的創(chuàng)建學習型社會活動，圍繞我市的中心任務和工作大局，堅持理論聯系實際，扎實有效地開展“百課下基層活動”，幫助廣大干部群眾認清形勢，明確任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實工作，奮勇爭先，為建設云浮山區(qū)經濟強市、文化盛市、法治社會、和諧云浮，實現富裕安康的目標而努力奮斗。
二、主要內容
著力宣傳中央關于開展“保持共產黨員先進性教育活動”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當時代先鋒，推動基層先進性教育活動取得實實在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實科學發(fā)展觀，加強宏觀調控，全國、全省和我市經濟社會發(fā)展的形勢和任務，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，堅定貫徹中央的決策部署，增強加快發(fā)展、率先發(fā)展、協調發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經濟強市建設，構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內涵、基本特征和主要任務，為構建和諧云浮奠定堅實的思想基礎。
三、方法步驟
1、成立宣講團。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔任團長，由宣傳部分管理論副部長、講師團團長、黨校副校長以及一些專家學者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動”宣講團。宣講團成員名單見附件。
2、深入調研。深入調查研究，是搞好“百課下基層活動”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會或問卷調查，摸清干部群眾關心的熱點、難點以及一些深層次的思想認識問題，以增強宣講教育的針對性和實效性。
3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團成員在云城開備課會，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動”動員講話，然后講師團團長黃小捷同志傳達宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會精神，再圍繞關于保持共產黨員先進性教育、經濟形勢政策、構建社會主義和諧社會三個專題進行集體備課，擬出講課提綱。
4、鋪開教育。宣講團擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領導干部、理論骨干和專家學者為主組成宣講團，深入縣鎮(zhèn)機關等基層單位作專題輔導，全市送課下基層約100課。每課2個小時。
為進一步密切干群關系，發(fā)揮好市政府辦公室“上傳下達”作用，為領導決策提供依據，為人民群眾當好公仆，根據、市政府《關于開展“千名干部下基層、社情民意大調研”活動的實施方案》安排，統(tǒng)籌結合我市“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動及我辦實際，制定本實施方案。
一、指導思想
為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實省、宇宙市第八次黨代會、我市第六次黨代會精神，以密切干群血肉聯系為動力，以開展深入調查研究為核心，以為基層黨群做好服務為目標，深入群眾訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧，推動對口農村的加速發(fā)展；進一步轉變干部工作作風，增強親民感情，提高為民本領，努力實現我辦各項工作的全面提質。
二、對象范圍
我辦正股級以上干部。
三、組織領導
4433、55等同志任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在秘書科，具體負責活動的組織指導、綜合協調、督促檢查，由65同志任領導小組辦公室主任。
四、時間安排
從2012年1月4日至2012年6月30日，共三個階段。
1、動員培訓階段（2012年1月4日至2012年1月8日）：期間召開政府辦“干部下基層”培訓動員會。
2、組織實施階段（2012年1月9日至6月21日）：聯系干部進入對口農村開展工作。
3、總結反饋階段（2012年6月25日至6月30日）：召開銀河市政府辦公室“干部下基層活動”總結表彰會，并向我市“千名干部下基層、社情民意大調研”活動指導工作辦公室反饋活動有關情況。
五、工作任務
下基層干部到村開展工作的主要職責是：宣傳黨的路線、方針、政策，激活干群思想，加強工作指導，搞好調查研究，謀劃經濟發(fā)展，協調解決問題，化解矛盾糾紛，建強基層組織，確保社會穩(wěn)定。應具體做好以下事項：
與、政府的高度一致；通過宣傳黨和國家近年來出臺的各項惠民政策，如“種糧直補”、“農機具購臵補貼”、“家電下鄉(xiāng)補貼”、“新農合”、“助學獎勵”等政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；通過宣傳我市“解放思想大討論”、“全民創(chuàng)業(yè)”、“全民招商”等活動的相關政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，興起新一輪全民創(chuàng)業(yè)、招商高-潮。
2、必須開展一次走訪調研活動。深入廣大農村，積極開展走訪調研，做到傾聽群眾心聲，詳查農村實情，寫好調研報告，為基層干群排憂解難，為領導決策提供依據。下基層干部要結合所在科室的工作需求和工作要求，在調研前做好充足的準備，要有明確的目的，帶著問題深入農村開展工作。調研中盡量做到不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，防止調查研究走過場。下基層干部要對群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題主動調研，抓住不放，聽實話、察實情、獲真知、收實效。在調研結束后，整理出詳細的調研報告，報送我辦干部下基層領導小組辦公室。
一時不能解決的，要明確時限，積極創(chuàng)造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，確保矛盾不再激化，無理要求不再提出。
4、選擇性開展一次結對幫扶活動。對有幫扶需要的基層困難干群，采取結對幫扶的形式，積極幫助他們解決切身利益問題。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以本次下基層為契機，每名干部可聯系1-2名低保戶或有困難的黨員，結成幫扶對子，落實他們最關心、最急盼、看得見摸得著的惠及民生的實事好事。具體措施是：向低保戶宣傳黨的方針政策，宣傳市場經濟知識和我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重要性，引導他們轉變觀念，正確認識、市政府發(fā)展思路，增強擺脫貧困的信心和勇氣；為幫扶對象提供致富信息、尋找致富門路；對有勞動能力但一時找不到經濟來源的低保戶，要幫助其轉變觀念，拓寬門路，尋找新的就業(yè)崗位；對一時有生活困難的家庭，要為他們捐衣、送糧、送油，幫助其渡過難關；每年到幫扶對象家中拜訪不少于二次，在幫扶過程中，對涉及有關政策問題和特殊問題的要積極協調解決。
項管理制度，扎實推進黨務、政務、財務公開，并協助基層黨組織加強黨員隊伍建設，改善黨員隊伍的年齡和文化結構，幫助薄弱基層黨組織培養(yǎng)一支致富能力強、工作作風實的后備干部隊伍。針對基礎設施建設較差，配套設施不完善的薄弱基層黨組織，下基層干部要力爭多方籌措資金，加大硬件設施建設投入力度，幫助基層黨組織建好黨員活動室、文化宣傳欄、黨務公開欄、體育健身場所等公共服務設施，解決薄弱基層黨組織設施落后、配臵不齊、功能不全等問題。
五、工作的相關要求
為達到活動預期目標，配合好全市統(tǒng)一行動，維護好黨員干部及政府辦公室形象，要切實做好以下幾點：
1、嚴肅工作紀律。干部下基層時不事先踩點，不刻意安排，不給基層添麻煩，不給群眾增負擔，要注重走訪活動的隨機性、交往交談的互動性、調查摸底的真實性、解決問題的務實性。切忌酗酒，要輕車簡從、不搞特殊接待。
2、加強督導檢查。我辦干部下基層領導小組辦公室要加強對此次活動的跟蹤督查，及時了解活動進展情況以及活動中遇到的新情況、新問題，收集好活動反饋信息，梳理基層反映的意見和建議，每周認真進行匯總，結合有關責任部門，抓好督促落實，切實提高活動實效，并注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。
基層基礎建設，不斷增強決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在新時期發(fā)揚光大，切實推動這一主題實踐活動走向常態(tài)化、制度化。
六、總結與獎勵
６月下旬，我辦將召開銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動工作總結表彰會，交流經驗做法，評選表彰先進，健全長效機制，鞏固活動成果。會評選出“干部下基層活動先進工作者”３人，“干部下基層活動優(yōu)秀調研報告”３篇，并對工作中問題多、基層反映大的個人追究責任。同時，我辦將把這次活動納入領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和年度崗位目標考核內容。
附：銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組及
活動情況一覽表
附：
銀河市人民政府辦公室
“干部下基層”活動領導小組
及活動情況一覽表
為切實加強對“千名干部下基層”活動的領導，我辦黨組決定成立銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組。
組 長：33
副組長：33
成 員：4433
各副科級以上干部帶領一名正股級干部結成工作隊，深入農村開展活動，原則上每個工作隊每月至少在基層工作兩天。
為貫徹好本次下基層活動，結合組織部要求，在保持我辦日常工作正常進行的基礎上，具體安排如下：
礦屬各單位：
為認真做好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實，切實抓好全縣煤礦安全工作，按照長子縣煤炭工業(yè)局《關于開展“機關 干部下基層，談心對話抓落實”活動的通知》(長子煤發(fā)【2015】134號)的要求，我礦決定在全礦開展“機關干部下基層，談心對話抓落實”活動。特制定本實施方案：
一、目標任務
收集上報各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業(yè)集中開展安全大檢查活動中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實，促進各部門從源頭治理，完善制度，落實責任，為我礦安全生產穩(wěn)定打下良好基礎。
二、組織領導
我礦成立“機關干部下基層，談心對話抓落實”領導組，強化對活動的組織領導。
組 長: xx-x xx-x
副組長：
成員由各科室科長及項目部負責人組成。
領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責活動工作情況
收集、匯總及上報工作。
三、活動時間
活動時間：2015年11月3日至12月20日
四、活動內容
（一）談部門或項目部的實際困難和問題，把技術服務與隱 患排查相結合，促進我礦順利投產。
（二）談隱患整改落實的辦法，把安全檢查與工作作風轉變相結合，促進施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的提高。
（三）施工單位主體責任及籌建處監(jiān)管責任的落實，把安全制度建設與責任分解相結合。促進各工程項目安全生產長效機制建立。
（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉變與“四不兩直”相結合，促進安全管理常態(tài)化。
（五）談企業(yè)基層基礎建設提升舉措，把煤礦礦長保護礦工生命安全“七條規(guī)定”落實與班組建設相結合，促進企業(yè)整體安全管理水平提高。
（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設與安全培訓相結合、促進企業(yè)員工素質提高。
（七）談班組管理流程化，把風險管控與過程安全相結合，促進企業(yè)班組建設規(guī)范、系統(tǒng)。
（八） 談“紅線”制度的落實，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結合，促進企業(yè)堅守底線思維、紅線意識。
五、活動形式
（一）召開座談會。礦活動組將每月至少召開兩次座談會，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產工作。
（二）各部門活動組要深入施工現場，對照標準，了解施工單位動態(tài)狀況，掌握一手資料。
（一）各部門、施工單位要認真準備談心對話材料，要求內容全面，真實可靠，特別是要對部門面臨的問題進行梳理，并提出針對性的建議或對策，要求按照附件2的格式進行填寫，在座談會時統(tǒng)一收回。
（二）各部門、施工單位要充分認識此項活動的重要性。在當前煤炭形勢異常嚴峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業(yè)人員的流動性，增強部門負責人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產形式打下良好基礎，促進我礦長期穩(wěn)定安全發(fā)展。
山西xx煤業(yè)有限公司 2015年11月03日
山西xx煤業(yè)有限公司新井籌建處 “機關干部下基層，談心對話抓落實”活動
分組情況
“機關干部下基層，談心對話抓落實” 活動中各組各部門反映的問題及建議
部門負責人簽字：
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責任人：
二、調研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；
15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。
下基層活動方案篇四
為認真貫徹落實縣第六次次黨代會精神，圓滿完成全年目標任務，深入謀劃好明年工作，實現“十二五”發(fā)展良好開局，按照縣委、縣政府的安排部署，結合草原鄉(xiāng)實際，開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動，現制定如下實施方案。
一、總體要求。
以縣六次黨代會精神為指導，以開展“百日下基層”活動為載體和抓手，組織全鄉(xiāng)干部深入基層、深入一線，在服務基層、破解難題中轉變干部作風，密切干群關系；深化鄉(xiāng)情認識，為謀劃明年工作奠定基礎，為推動全鄉(xiāng)科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)做出新的貢獻。
二、目標任務。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以縣委六次黨代會精神為指導，以“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”為主題，利用從現在到春節(jié)前的100天時間，通過“百日下基層”活動的扎實有效開展，進一步統(tǒng)一思想認識，將各項目標任務轉化為廣大干部的實際行動。做到與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與加快推進環(huán)首都綠色經濟圈建設相結合，與開展“六城”同創(chuàng)和雙整雙提活動、推動城鎮(zhèn)建設三年上水平工作相結合，與保障和改善民生相結合，與社會管理創(chuàng)新工作相結合，與維護社會穩(wěn)定相結合，與扶貧濟困走訪慰問活動相結合，與干部作風建設相結合。以時不我待，只爭朝夕的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作，確保今年各項既定目標任務的圓滿完成，確保和諧穩(wěn)定成果進一步鞏固和發(fā)展，確保在最后沖刺階段實現“十二五”開局之年的“開門紅”。
三、活動內容。
根據所承擔的工作任務，對照在發(fā)展中出現的各種困難和問題，分階段、分步驟深入到農村、和群眾家庭，扎實開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”活動。
（一）力保全年目標任務完成。圍繞圓滿完成全年各項目標任務，按照“全年倒計時，強力往前推、鐵腕抓落實、確保結好果”的要求，對照年初確定的各項工作目標，強力推進，抓好落實。對完成任務難度大的目標和重點工作列出單子，倒排任務、掛圖作戰(zhàn)，逐項任務分解，逐一問題解決，逐個步驟推進，務求取得實實在在效果。積極幫助企業(yè)解決生產中的困難和問題，提高企業(yè)抵御風險能力。同時在總結工作的基礎上，突出主題，圍繞主線，完善思路，與實施“十二五”規(guī)劃相結合，認真謀劃好明年工作，確保各項工作有序推進、有力展開、有效落實。
（二）強力推動產業(yè)發(fā)展和項目建設。按照縣委提出的“生態(tài)立縣、開放強縣、旅游興縣、文化活縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“一城五區(qū)八基地”戰(zhàn)略重點，結合草原鄉(xiāng)實際，加快農業(yè)產業(yè)結構調整，拉長做深產業(yè)鏈，推進資源的綜合利用，提高規(guī)模效益；抓住環(huán)首都綠色經濟圈建設機遇，加大項目謀劃力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新招商方式，爭取吸引大項目落戶草原。
（三）加快推進重點工作的落實。根據城鎮(zhèn)建設三年上水平和“六城”同創(chuàng)工作中所承擔的工作任務，利用三個月時間完善提高。深化“雙整雙提”工作，完善功能設施，整治環(huán)境衛(wèi)生，整頓管理秩序，著力改善農村生產生活條件。多無化、多渠道融資，加快推進交通、電力、農田水利等基礎設施建設，促進草原更好更快發(fā)展。
（四）著力保障和改善民生。把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為著力點，千方百計增加農民收入，認真落實各項民心工程，突出做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系等重點工作，協調推進教育衛(wèi)生、人口、計生、文化、廣播電視、環(huán)境保護等社會事業(yè)，最大限度地滿足群眾不斷增強的公共服務需求。突出做好公共安全運行和農民工權益保護工作，妥善做好困難群眾生產生活求助，通過扶持與產業(yè)發(fā)展，不斷提高自我發(fā)展能力。
（五）全面維護社會穩(wěn)定和諧。認真落實省、市關于“五個嚴禁”要求，做好信訪、穩(wěn)定和安全工作。以解決問題為核心，扎實開展矛盾隱患排查，及時化解各種矛盾糾紛，化解安全隱患。加強食品藥品安全、安全生產和防火工作，不留死角死面，確保萬無一失。扎實做好群眾工作，發(fā)揮“一站兩中心”作用，不斷推出實實在在的便民利民惠民措施，最大限度地服務群眾、幫辦群眾、解決群眾訴求，形成良好的社會秩序和發(fā)展環(huán)境。
（六）加強基層組織建設。加強村“兩委”班子建設和各項制度建設，從兩委干部教育培訓入手，通過現場指導、遠程教育等形式，學習科技、法律等方面知識，提高“兩委”干部整體素質，對軟弱渙散的村班子進行整頓，提高其戰(zhàn)斗力和凝聚力，為村兩委換屆工作打好基礎。對村創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導，落實好“四項機制”，開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。指導各村完善各項規(guī)章制度，督促村黨組織“四議兩公開”、“三會一課”等制度的落實，認真搞好村務、財務、黨務公開工作。
四、方法步驟。
活動從10月1日開始，共分三個階段展開。
（一）部署動員階段（10月1日——10月20日）。本階段主要任務是對照縣總體安排部署，成立組織機構，制定具體實施方案，召開動員大會，進行全面動員部署。同時，采取多種宣傳手段和形式，廣泛宣傳發(fā)動，引導廣大干部提高認識、統(tǒng)一思想、積極參與，形成深厚的輿論氛圍。
（二）深入推進階段（10月20日——2012年1月中旬）。本階段要突出解決問題、謀劃明年、扶貧濟困三項重點工作，扎實推進活動縱深開展，確保取得實實在在的效果。一是解決問題。緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和當前重點任務，深入基層查找和解決經濟社會發(fā)展中存在的困難和問題，制定工作計劃，提出具體措施，明確完成標準和時限，不折不扣地抓好落實，并建立解決問題臺賬，做到各項工作不留死角。二是謀劃明年。認真謀劃好明年的各項工作，要立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。三是扶貧濟困。利用“兩節(jié)”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動。加強宣傳，確保各項幫扶工作貫徹落實到位，輿論宣傳到位。
（三）鞏固提高階段（2012年1月中旬——2012年春節(jié)前）?；顒咏Y束之前，及時總結活動成果和典型經驗以及存在不足。要對照任務分解情況進行比對梳理，認真組織開展工作回頭看，查漏補缺，制定整改方案，確?；顒映尚нM一步鞏固和提高。
五、保障措施。
（一）要明確任務，迅速行動。這次活動我們全鄉(xiāng)干部分兩批到各村開展工作，下基層的干部要善于做群眾工作，善于破解難題，要著重調度重點項目、重點信訪案件以及重要工作。要深入農戶家庭切實為他們解決實際問題。
（二）要嚴明紀律，扎實工作。干部下基層要生活簡樸、勤儉節(jié)約、廉潔自律，不得給基層增加負擔，以良好的工作和生活作風，樹立良好形象，深入一線，融入基層，服務群眾。下基層期間，除特殊情況不準請假離崗。要把工作重點放到著力解決實際問題上，出實招、辦實事、求實效。每位干部要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄，到聯系點后，要在5天內梳理出群眾反映最強烈、最迫切的問題，對于群眾反映的具體困難和問題，在有條件下盡可能著手解決，能夠立即解決、現場解決的要及時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析研究，限時給群眾答復和解釋，每名下基層干部至少要解決1個以上的實際問題。要建立干部下基層“民情臺帳”，采取對照“查賬”、驗收“銷賬”的辦法，確?！懊袂榕_帳”中的問題逐一落實到位。
（三）要協調配合，認真謀劃。下基層干部在活動中要認真謀劃好明年和各項工作，特別是要幫助各村立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，研究謀劃明年工作。要把下基層活動與確保今年各項既定目標的圓滿完成緊密結合，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，相互銜接、相互促進。下基層的干部要安排好時間，把握節(jié)奏，使下基層和日常工作兩不誤、兩促進。
附：草原鄉(xiāng)“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動組織機構。
草原鄉(xiāng)“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”
組
長：馬明華副組長：王。
和
成員:。
主
任：張嵐杰成員：侯麗華陳鋼貴。
張嵐杰。
井
臣
劉利申。
馬清澈。
王
祿侯麗華。
劉百川。
李
敏
下基層活動方案篇五
為認真貫徹落實區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知精神，進一步推進社會管理創(chuàng)新，密切黨群干群關系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內開展黨員干部“下基層大走訪”活動。特制定如下方案：
一、走訪責任人
1、全體社區(qū)干部
2、各黨支部黨員干部
二、走訪范圍
1、轄區(qū)各個樓院、轄區(qū)單位
2、有特殊困難的居民
三、目標任務
通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，認真貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上關于“每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在應對復雜局面、解決實際問題中提高為人民服務本領；問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，保障人民權益；密切黨群、干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為加快建設富裕文明和諧新北關貢獻力量。
四、主要內容
以市、區(qū)黨代會精神為指導，結合黨員領導干部聯系點、窗口單位和服務行業(yè)為民服務、黨員志愿者服務、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作，開展內容豐富、形式多樣的服務活動，切實為群眾辦實事、解難事。
1、開展政策宣講活動。全轄區(qū)廣大共產黨員要積極行動，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，宣傳中原經濟區(qū)建設宏偉藍圖和市、區(qū)黨代會精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領導干部要充當表率，經常性深入到群眾中調研指導工作，幫助群眾解決實際問題。
2、開展作風轉變活動。社區(qū)黨員干部要帶頭轉變作風，通過開展“下基層大走訪”活動，切實強化服務意識，強化學習意識，促進黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民主、講原則、講正氣；強化自律意識，促進黨員干部勤政為民，以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動群眾投入到建設富裕文明和諧新北關的實踐活動中去。
見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時進行深入研究，提出加強和改進工作的意見，并抓好落實，努力給群眾一個滿意的答案。
4、開展送溫暖活動。結合征求意見活動中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨?、有重大災難戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
5、開展結對幫扶活動。經常性地開展志愿服務活動，及時為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導、信息交流、家電維修等便民、利民服務。要不斷創(chuàng)新社會管理，做好群眾思想疏導和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進一步完善結對幫扶機制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實事、解難事。
五、工作要求
1、加強領導。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動領導小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。
2、強化督查?；顒悠陂g，各走訪干部要認真對待，社區(qū)對活動情況進行記錄匯總。
3、認真總結。各走訪責任人都要對此次活動進行總結，深刻剖析不足和問題。內容包括所處理的情況、處理過程中好的經驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內容。要通過“下基層大走訪”活動，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。
各村婦委會：
根據市、縣婦聯關于集中組織開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動要求，結合“送政策、送溫暖、送服務”工作，進一步發(fā)揮我鎮(zhèn)婦女干部創(chuàng)新實干、開拓進取的精神，繼續(xù)保持婦女干部真抓實干的工作風貌，服務群眾，真正解決婦女群眾的'困難，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)佳績，我鎮(zhèn)婦聯決定組織開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動，制定如下實施方案：
一、 活動意義
開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動是進一步做好新形勢下婦女群眾工作、促進婦女兒童與經濟社會協調發(fā)展的必然要求；是組織廣大婦女全面參與建設實力、宜居、生態(tài)、幸福南塘發(fā)展的必然要求；是加強婦女干部作風建設、促進我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的必然要求。鎮(zhèn)、村婦女干部要深刻理解把握中央、和全國婦聯關于改進作風、深入基層開展訪民情為民服務活動的重要意義及要求，深入貫徹實施我鎮(zhèn)“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動。
二、 活動主體
鎮(zhèn)、村婦女干部
三、 活動主要內容
1、開展調查研究活動、了解群眾需求
鎮(zhèn)、村婦女干部要深入村、組、戶，要耐心傾聽群眾意見，反映群眾需求，切實解決婦女問題。各婦女干部要結合自身實際、結合“三送”活動，以所包扶的村、組、戶為聯系點，對所包扶的村、組、戶進行實地、上戶調查，密切跟蹤群眾訴求，及時了解群眾疾苦。通過調研，掌握婦女群眾需求，尤其是失地失業(yè)、留守流動婦女、特殊困難婦女、單親貧困母親、高齡空巢老人等弱勢婦女群體生產生活中存在的突出問題。對所掌握的情況和數據信息要在年內形成一篇調研報告。在工作中婦女干部要人手一本婦情工作記錄本，要建立一本婦女需求臺賬，對婦女群眾的需求進行及時登記。
2、解決問題，幫助婦女兒童辦實事
各婦女干部在活動中，要始終堅持“調查研究是手段、發(fā)現問題是基本、解決問題是目的”的原則，堅持有問題必解決、發(fā)現一個問題解決一個問題的要求，對困難的婦女群眾要落實幫扶措施，對于較復雜的問題，要進行研究，提出逐步解決問題的具體方案，爭取分管領導的支持，創(chuàng)造條件解決難題。分析婦女群眾反映的問題，進行歸納總結，對婦女就業(yè)、參政和婦女兒童教育、衛(wèi)生保健、社會保障、法律保護、發(fā)展環(huán)境等各個領域有普遍性、傾向性的問題提出具有針對性和可操作性的對策建議，推動解決源頭性、綜合性問題。
四、 活動安排步驟
（一） 學習動員階段（3月下旬至4月上旬）
1、 動員部署。召開鎮(zhèn)“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動動員大會，圍繞貫徹落實“送政策、送溫暖、送服務”工作的要求，進行全面部署，成立活動領導小組，制定活動方案。
2、 廣泛宣傳。運用學習會、座談會、制作宣傳欄等多種形式，組織鎮(zhèn)、村婦女干部了解掌握活動部署和要求，統(tǒng)一思想認識，并自覺運用于自身工作和實踐中。
（二） 具體實施階段（4月中旬至10月下旬）
各婦女干部要按照活動的內容要求開展調查研究，跟蹤聯系幫扶困難婦女群眾，撰寫一篇調查報告，梳理好婦女群眾需求。
（三） 總結階段（11月上旬至12月中旬）
年終召開活動總結大會，對活動中表現較好的婦女干部進行表彰，整理好活動資料并進行歸檔。
贛縣南塘鎮(zhèn)婦女聯合會
2012年3月22日
下基層活動方案篇六
根據《中共周口市交通運輸局機關委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知》，為進一步促進基層黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧，我航務處黨支部特制定此方案。
一、活動時間：2012年2月至5月。
二、參與對象：全體黨員，重點是領導干部。
三、具體工作內容。
本次“下基層大走訪”主題活動將由處黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組織實施，各科室負責人及黨員要認真組織開展，廣大干部領導要積極主動參與。
（一）基層走訪，貼近群眾。黨員干部要深入基層，到群眾中去積極解答群眾提出的疑難問題，把全處的思想和行動統(tǒng)一到經濟發(fā)展上去，增強群眾的信心，激發(fā)基層發(fā)展的活力，形成全面貫徹落實中央和省、市委精神，推動航運事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）轉變作風，帶動群眾。通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，變群眾上訪為干部下訪，促進機關黨員干部切實轉變作風，促進處黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民生、講原則、1講正氣；促進黨員干部廉潔自律，勤政為民，以自己的實際行動服務于船民及航運事業(yè)中去。
（三）關心民計，依靠群眾。黨員干部要主動深入到群眾中去，耐心了解基層情況。要通過走訪群眾、發(fā)放調查問卷、設立方案箱、公開手機電話、開通網絡等渠道，虛心聽取群眾方案和建議，詢問解決問題的辦法，提出改進工作的方案，抓好落實，給群眾一個滿意的答案，促進航運事業(yè)又好又快發(fā)展。
（四）溫暖民心，服務群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要積極幫助他們解決困難。要重點把握元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員干部“下基層大走訪”活動的針對性和實效性。
四、工作要求。
（一）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭提高思想認識，牢固樹立群眾觀念。要帶頭深入群眾，做好服務群眾各項工作。以實際行動身先士卒，推動深入基層為民服務工作扎實開展。
（二）注重考核評議。要把深入基層為民服務情況納入基層黨建工作目標考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。要認真考核黨員干部在深入基層為民服務中的工作態(tài)度、工作作風、工作實績等情況，把考核評議結果作為評先樹優(yōu)的重要依據。
作規(guī)劃，健全工作責任制。要及時總結實踐中創(chuàng)造的好經驗好做法，把成熟做法和經驗上升為制度規(guī)定，逐步形成長效機制。
（四）強化總結。要注意活動情況的整理和記錄工作，主要負責人要做好心得體會和調研報告的撰寫工作，相關圖文資料要及時存檔。
2012年2月7日。
下基層活動方案篇七
為認真貫徹落實全省領導干部會議、市第十三次黨代會和全市領導干部大會精神，落實“四抓”要求，實現“四個確?！蹦繕耍浜现С趾蛷娏ΡＵ蠀^(qū)、鎮(zhèn)“百日攻堅”活動深入推進，取得實實在在的預期效果，根據市、區(qū)部署要求，結合我鎮(zhèn)前段工作開展基礎、當前工作任務和今后發(fā)展實際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從10月8日開始到2012年春節(jié)前，在全鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層活動，并制定以下具體實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以書記張慶黎同志講話精神為指導，按照百日下基層活動與“百日攻堅”活動相結合、與全區(qū)干部下基層活動相結合、與當前中心工作相結合的原則，組織動員機關干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民-意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定。通過下基層活動培養(yǎng)錘煉干部，改進機關作風，提高-干部工作執(zhí)行力，密切黨群干群關系，以實際行動和實實在在的效果為加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展、保障社會穩(wěn)定、促進改善民生做出新的貢獻。
二、目標任務
通過開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動，抽調相關干部深入到農村、社區(qū)、企業(yè)、拆遷一線、項目現場，切實解決全鎮(zhèn)在發(fā)展、穩(wěn)定、民生、黨建等方面存在的困難和問題，打贏“四大攻堅”戰(zhàn)，全面實現“百日攻堅”活動既定目標，確?！笆濉遍_局之年“開門紅”，為謀劃明年工作奠定堅實基礎。
三、組織形式
按照《雙灤區(qū)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層專項活動方案》的要求，區(qū)委、區(qū)政府從區(qū)檢-察-院、安監(jiān)局、財政局、工信局、統(tǒng)計局、林水局、住建局、統(tǒng)-戰(zhàn)部、婦聯、檔案局等區(qū)直部門抽調48名干部，與我鎮(zhèn)35名干部組成13個工作隊深入到全鎮(zhèn)10個村和2個社區(qū)，工作組組長由區(qū)直部門領導擔任。各工作組實行全面包干，一抓到底，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、成效在一線體現。既要立足當前，幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問題，維護社會和諧穩(wěn)定；又要著眼長遠，建立長效工作機制，幫助基層謀劃發(fā)展，促進群眾增收致富，加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎。
四、方法步驟
活動從10月8日開始，共分三個階段展開。
1、解決問題階段（10月8日——11月上旬）。本階段主要任務是圍繞“百日攻堅”活動確定的“四大攻堅目標”，深入到項目現場、維穩(wěn)一線、拆遷實地開展工作，深入到所包村、社區(qū)查找和解決經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生工作中存在的困難和問題，提出解決辦法，有針對性地加以解決。
2、謀劃明年階段（11月上旬——12月下旬）。本階段主要任務是認真謀劃好明年的各項工作，特別是要幫助基層從實際出發(fā)，著眼長遠發(fā)展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。
3、扶貧濟困階段（12月下旬——2012年1月中旬）。本階段主要任務是利用“兩節(jié)”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動，把黨的溫暖送到群眾手中，確保基層困難群眾、弱勢群體度過一個歡樂詳和的新春佳節(jié)。
五、工作要求
（一）提高認識，精心組織。區(qū)委、區(qū)政府對這次活動高度重視，提出了很高的要求，各工作組人員要充分認識此次機關干部下基層活動的重要意義，并以此為契機，把它做為改進機關干部工作作風的重要舉措，以高度的責任感、使命感，認真組織，統(tǒng)籌安排，精心部署，制訂切實可行的工作計劃。鎮(zhèn)領導小組辦公室要建立工作臺帳，建立健全督查機制，搞好情況反饋；各工作組要及時上報工作落實進度、工作經驗、工作中存在的問題、抓好工作落實的建議。
（二）深入調研，扎實推進。各工作組和抽調人員在下基層活動中，要加強調查研究，摸清情況，同時注意工作方式和方法，結合實際制定切實可行的工作計劃，開展工作要主動依靠基層黨組織和人民群眾，充分尊重基層干部和群眾，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，與基層組織班子和諧共事。
在活動中，要切實做到“六個一”。一是召開一次以上黨員、村（居）民代表參加的形勢政策宣講大會，對黨員、群眾進行政策宣講；二是開展一次難點難事調研活動，對突出問題至少召開一次會議進行專題研究并切實加以推進；三是進行一次信訪隱患排查，對重點信訪案件當事人進行面談，研究解決措施；四是開展一次民-意調研、訪貧問苦活動，為群眾解決實際問題，對困難群眾生產生活予以扶助；五是記錄一本民情日記，工作隊的每名干部都要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄。六是建立一套“民情臺帳”，采取對照“查帳”、驗收“銷帳”的.辦法，確保民情臺賬中的問題逐一落實到位，對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的要即時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析和研究，限時給群眾答復和解釋。
（三）強化管理，嚴明紀律。各工作組、抽調人員下基
層要堅持帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心，不搞特殊接待，不干擾基層正常工作，輕車簡從，注重實效，杜絕作秀，下基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務意識，密切聯系群眾，依靠群眾、服務群眾，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))“兩委”班子開展工作，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，廉潔自律，認真執(zhí)行區(qū)“兩辦”《關于進一步嚴肅黨政機關工作紀律的通知》要求，真正做到服務群眾不擾民，解決問題不添亂。
（四）輿-論先行，營造氛圍。在活動中，切實加大宣傳力度。利用宣傳欄、標語、廣播等，向群眾廣泛宣傳，最大限度地調動群眾參與的積極性。領導小組辦公室要認真挖掘、總結活動期間創(chuàng)造的好經驗、好做法和涌現出來的先進典型，積極向市、區(qū)報送簡報信息和宣傳稿件，擴大活動影響。
（五）一崗雙責，統(tǒng)籌兼顧?；顒悠陂g正值歲末，各項工作任務比較繁重，工作組和抽調人員在下基層期間，要協調好基層工作與部門工作的關系，在做好駐村工作，服務好群眾的同時，也要做好本部門的本職工作，做到駐村、部門工作兩不誤，使兩項工作都能順利開展，真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
（六）加強督查，嚴格考核。鎮(zhèn)黨委將成立督查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對各下派工作組活動開展情況進行督促檢查，及時掌握活動進展情況。對重視不夠，措施不力，責任不到位，沒有達到要求的進行通報，限期整改；對工作存在問題而沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，根據有關規(guī)定追究相關責任人的責任?；顒娱_展績效納入黨員干部年度考核內容，作為評先評優(yōu)的重要依據。
附二：大廟鎮(zhèn)干部下基層活動工作組安排。
大廟鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”
千名干部百日下基層活動領導小組
組 長： 李一瑾 鎮(zhèn)黨委書記
副組長： 沙 源 鎮(zhèn)黨委副書記 政府代鎮(zhèn)長
成 員：
趙 軍 上營子村
領導小組下設辦公室，負責活動開展過程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作，組成人員為： 主 任：霍新新（兼）
成 員：閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗
各科室、居委會：
為進一步做好新形勢下的群眾工作，全面落實工委中心組擴大會議精神，依據《中共合肥經濟技術開發(fā)區(qū)工委進一步建立健全聯系基層長效機制實施方案》（合經區(qū)發(fā)【2011】46號）文件要求，結合全區(qū)正在開展的“團結協作年”活動，制定海恒社區(qū)黨員干部下基層實施方案，有關事項通知如下：
一、活動時間
6月1日---6月30日
二、對象范圍
區(qū)班子成員、科室負責人以及居委會主要負責人。
（二）下基層的范圍：居委會原則上要把問題較多、矛盾較突出、工作較困難、群眾反映較多和部分重點項目所在的網格作為重點。
三、方法步驟
1、制定方案：居委會主動與結對的區(qū)屬單位對接，共同確定活動主題，研究制定活動方案，安排走訪計劃。牽頭單位：各居委會；完成時間：6月2日前?；顒臃桨负妥咴L計劃6月3日前報社區(qū)委。
2、開展走訪：區(qū)屬結對單位與居委會組成走訪群眾工作小組，以“廣泛聽取群眾意見，大力宣講政策法規(guī)，積極為民排憂解難”為目標廣泛開展走訪活動。牽頭單位：各居委會；完成時間，6月20日前。
3、總結提高：各居委會將走訪活動開展情況報社區(qū)委，社區(qū)委梳理匯總，一是召開由群眾代表、老干部代表、老黨員代表以及網格員代表等組成的座談會；二是對梳理的問題進行分類，形成任務分解表，逐一落實。牽頭單位：社區(qū)委；完成時間，6月30日前。
四、主要任務
1、工委聯系點領導和社區(qū)委聯系點單位主要領導到居委會開展走訪活動2次，開展座談會1次。要求各居委會分別確定2戶走訪對象，明確走訪時間。
走訪戶數不少于居委會總戶數3%。
3、開展結對幫扶活動。結合“團結協作年”活動開展，以紀念建黨91周年和向黨的獻禮為契機，扎實開展弱勢群體結對幫扶活動,原則上對每個居委會幫扶戶數不少于2戶。
4、建立長效機制。結合走訪情況，社區(qū)委班子成員及機關黨員干部建立長效走訪機制，在集中走訪結束后繼續(xù)開展走訪活動，確保全年走訪戶數不少于30%。
5、建立走訪臺賬。各走訪工作小組要采取全程紀實的方式記錄走訪情況，建立下基層《民情臺賬》，采取“查賬、驗收”“銷賬”的辦法，確保民情臺賬中的問題逐一落實到位。
6、撰寫走訪體會。各走訪工作小組的每位成員都要結合走訪，撰寫感受，明確工作目標和思路，進一步轉變工作觀念和作風，確保走訪活動取得實效。
五、活動要求
1、加強領導，精心組織。各居委會主要負責人要切實擔負第一責任人的職責，親自動員部署，帶頭組織實施，確?；顒硬蛔哌^場。
2、轉變作風、提升服務。各工作小組要深入基層，了解第一手情況，真心幫助群眾排憂解難；要注重工作方法，進一步提升服務水平。
案；對于社區(qū)不能解決的，要實行上下聯動，協作解決；對無法解決的要做好宣傳解釋工作。
4、加強宣傳，營造氛圍。各居委會在開展走訪活動的同時，要通過橫幅、標語、宣傳冊等加強宣傳，努力營造有利于活動開展的良好輿-論氛圍。
特此通知
中共合肥經濟技術開發(fā)區(qū)海恒社區(qū)委員會
2012年5月31日
海恒社區(qū)黨委印發(fā) 2012年5月31日
共印18份
抄送：工委辦、城-管局、管辦、招商二局、建管中心、財政局
下基層活動方案篇八
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責任人：
二、調研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；
15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。
為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。
二、目標要求
通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、調研時間
市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。
四、調研內容
市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發(fā)放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區(qū))、企業(yè)、學校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業(yè)務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。
3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4.解決問題。【領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門在科學發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執(zhí)行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。
領導干部深入基層調研工作方案
衡量干部的重要標尺。 1．加強干部人事制度改革。要推進事業(yè)單位人事管理制度建設。全面實施崗位設置管理工作，做好專業(yè)技術等級崗位實施和特設崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強聘用合同日常管理。做好公務員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進公開招錄招聘工作規(guī)范化建設，提高選人用人透明度和公信度。 2．強化干部考核工作。全面加強對全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴格執(zhí)行年度考核標準，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應的懲罰措施。同時加強平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。 （四）在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫，提高組織工作滿意度。 進一步加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。
下基層活動方案篇九
為認真貫徹落實、省政府《關于深入推進干部作風建設的意見》精神，動員和組織全鎮(zhèn)機關干部以求真務實的作風，努力加快經濟發(fā)展方式轉變，推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展，根據統(tǒng)一部署，經鎮(zhèn)干部作風建設領導小組研究決定，在全鎮(zhèn)深入開展機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動。現提出如下實施方案：
第一階段：全面啟動、營造聲勢(5月)
基本要求是，精心安排部署，明確活動方式，迅速展開活動。著力抓好三個環(huán)節(jié)：
1、全面動員部署。全鎮(zhèn)有關部門要按照機關干部“進村進企進社區(qū)”的要求，迅速抽調得力人員，制定詳細、操作性強的實施方案，按照全鎮(zhèn)鎮(zhèn)機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動安排，明確下基層工作方式方法，組織廣大干部深入基層開展工作。各部門要把“下基層、解難題、送溫暖”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務群眾”等活動相結合，特別要與全鎮(zhèn)重點項目和重點工作分包落實活動相結合，確?；顒邮盏綄崒嵲谠诘男Ч?。
服務群眾，確定2015年的承諾事項，并在顯著位置公示。在此基礎上，要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，圍繞踐行承諾事項，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極服務發(fā)展主體，幫助企業(yè)、群眾轉變發(fā)展方式，切實辦幾件關系民生的實事、好事。
3、搞好走訪調研。全體機關干部要圍繞轉變發(fā)展方式、產業(yè)結構升級、推進城鎮(zhèn)化、解決民生問題、加強基層組織建設、維護社會穩(wěn)定等，深入聯系點和幫扶對象搞好走訪調研，并形成調研報告于5月底前報鎮(zhèn)干部作風建設領導小組辦公室。
第二階段：縱深推進、重點突破(6月—9月)
基本要求是，圍繞農村發(fā)展、企業(yè)經營、基層群眾生產生活中存在的困難，集中力量破解一批制約經濟社會發(fā)展和廣大群眾關心的熱點、難點問題。
1、開展后進村幫扶活動。對后進村和難點村的幫扶，要因村制宜，根據落后村實際，一村一策制定幫扶方案。不僅要幫助落后村解決一些實際困難，還要采取有力措施，切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定和群眾關注的突出問題，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，真正達到治難轉后的目的。鎮(zhèn)直部門和各辦事處要建立幫扶工作臺帳。鎮(zhèn)黨委、政府將對各部門開展幫扶工作加強指導，跟進督導，確保取得實效。
務渠道，創(chuàng)新服務形式，切實為企業(yè)解決一批實際困難，辦一批實事好事。
3、改善民生送溫暖。要著眼于解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水等方方面面，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼，為群眾解決一批看得見、摸得著的實事。對農村低保戶、因病因災致貧家庭、特殊困難農戶等重點對象，要建立專項幫扶臺帳開展幫扶。
三、認真總結、鞏固提高(10月一12月)
基本要求是，根據全年活動開展情況，廣泛征求群眾意見和建議，鞏固擴大活動成果，建立健全長效機制。重點做好三項工作：
1、廣泛征求意見建議。活動期間，鎮(zhèn)直各部門和各辦事處要至少開展一次由群眾代表參加的座談會，通過發(fā)放調查問卷、入戶走訪等方式，廣泛征求廣大黨員群眾對活動開展情況的意見建議，確保民-意暢通。
2、對踐諾情況進行公示。各部門要對公開承諾事項及時跟進、督導檢查，把握落實進度，保證兌現落實；要及時了解掌握廣大群眾和服務對象對承諾事項的意見建議，不斷完善踐諾措施，確保所有承諾事項按時完成。各單位要在12月底之前，對公開承諾事項進行一次全面自查，并將踐諾情況以適當方式進行公示。
廣大農民群眾滿意度測評的重要內容。要把活動中經實踐檢驗行之有效的創(chuàng)新性做法、措施，用制度形式固定下來，形成干部作風建設長效機制。
鎮(zhèn)直各部門和各辦事處各要按照本方案要求，迅速行動起來，積極開展工作，周密安排，科學部署，確保各項工作措施落到實處，確保各項任務目標按時完成。鎮(zhèn)干部作風建設領導小組將不定期對各部門和各辦事處工作開展情況進行督導檢查，對進度緩慢、工作不力的要進行通報。在此基礎上，要堅持把加強宣傳引導貫穿活動全過程，通過報刊、廣播、電視、網絡等載體加大活動宣傳力度，大力宣傳推廣活動中的經驗做法和先進典型，力爭使活動取得的新成效，產生良好的社會效應，在全鎮(zhèn)干部群眾中營造濃厚良好的輿-論氛圍。
2015年6月2日
為了促進我中心人員的專業(yè)化成長，提高我中心人員的專業(yè)技術水平，有效降低設備事故率，營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。更高效地貫徹公司下達的工作目標，經中心領導決定現特制定“下基層、結對子、對點幫扶”工作方案。
一、目的.意義
以袁總在公司元旦會議精神為知道，堅持“一個目標、二維管理、三件大事、四個轉變?！睆V泛征求全中心人員對本次活動的意見、建議，認真解決當前中心存在的各種問題，更好理順中心人員的情緒，贏得全中心人員的理解支持，最大限度調動全中心人員參與設備管理逐步創(chuàng)建“零事故、零違章、零缺陷”的良好局面。
二、人員安排
中心主任 任斌應：煉鐵高爐維修班
政工主任 李月文：煉鐵燒結維修班
設備主任 郝繼明：煉鋼維修班
技術總工 杜海云：煉鐵高爐電儀班
調 度 長 王衛(wèi)中：軋鋼維修班
安全部長 任安心：爐料維修班
綜合部長 喬新亮：焦化維修班
培訓部長 陶永平：煉鋼電儀班
三、工作任務
1 、加強日常管理，各級領導要以身作則給職工樹立良好形象加強與職工的溝通，以取得職工的支持。我中心職工服務的對象是全公司的設備，而中心領導服務的是全中心職工。所以各級領導要掌握手下每個職工的優(yōu)缺點，并力圖幫助每一個人在其獨特天性的基礎上持續(xù)進步。
2 、設備是我們全中心人員的“上帝”，所以我們要從思想和行動上加強設備管理，要切實完善設備管理的臺賬、技術檔案，充分了解每臺設備的技術狀況，隨時掌握準確的數據和情況，以便更合理使用和計劃修理。另外設備管理的重點是設備使用費的管理，設備使用費由不變費用和可變費用兩部分組成，不變費用包括基本折舊費，也就是我們現在所實行的修舊利廢，所以要加大修舊利廢的力度，使我們的不變費用實現零開支?？勺冑M用包括修理費等，所以我們要加大日常點檢工作，盡量控制修理費的支出。爭取達到修理有記錄、消耗有定額、統(tǒng)計有報表、損耗有分析。
競爭的加劇，我們部分職工在平時的工作和技術比武的過程中存在著嚴重的心理落差，面對一些突發(fā)性事件心里問題尤為突出，所以在平時的工作中我們的班組長要幫助職工樹立“我能行、我要行”的自我意識，可以在班前會議讓職工們多發(fā)言，面對問題提出自己的觀點。增強他們的心里承受能力。
4 、我公司的工資分配制度在不斷改革，給予各個分廠一定的分配自主權，按照“控制總量、自主分配”的原則制定分配模式和方法搞內部分配。我中心現階段的工資分配制度實行級別劃分制，以最大限度地發(fā)揮工資激勵機制。由于級別的不同所以工資的高低也有所差距，但是我們的各級領導要對職工著重強調工資的能增能減機制，現以實行的修舊利廢獎、安全無事故獎、全勤獎以及即將實行的設備無影響時間獎，要以公平、平等、公開的原則要對職工進行公布。使職工明白級別低的可以掙過級別高的。充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性。推動我公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，使其成為提高效率、效益的重要動力。
5 、我中心作為公司的技術要害部門，主管全公司的設備安全。所以急需培養(yǎng)出一支懂技術懂管理的復合型人才及各大專業(yè)的人才隊伍，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機制。根據各個大學生的專業(yè)著重培養(yǎng)專業(yè)型人才，因為大學生有一定的專業(yè)基礎還有很強的可塑性，這樣會使部分老員工有一種憂患意識。并且隨時進行淘汰制，轉變職工處理問題靠廠家的觀念，深化“落后就要淘汰”的緊迫感。加大技術比武與考試定級的力度，提高競爭力。
四、工作要求
1 、提高認識，加強領導；各個大班班長要認清形式，提高自己的領導協作能力。
2、 嚴格管理，強化督查；各個大班的負責人要經常走訪活動，每個站的站長、工段長、班長為組員，其中包括中心領導為直接責任人，負責組織協調和督查工作，對走訪不到位的予以通報。
3 、營造氛圍，及時總結；每周一小總，每月一大總。組織中心班長以上人員交流座談，對發(fā)現的問題及時整改總結經驗，推薦典型，以更好推動活動的有序開展。
下基層活動方案篇十
根據《集團有限公司2016年宣傳下基層調研方案》（黨辦〔2016〕2號）精神，為做好煤業(yè)公司相關調研工作，特制定本工作方案。
一、調研人員名單
（一）集團公司調研組
組 長： 黨委副書記
副組長：
成 員：黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業(yè)文化建設相關人員。
(二)陪同人員
全程陪同：煤業(yè)公司黨委書記
4月 日（由集團公司調研組定）
8:30 調研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設等；
9:30 調研**煤礦調研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱
以及入井大堂的企業(yè)文化建設等；
11：00 調研*煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設等；
12：00 在**煤礦食堂用自助餐；
14：30 調研*懷煤礦機械化歷史文化長廊、礦區(qū)的板
報、宣傳燈箱以及入井大堂的企業(yè)文化建設
等；
15：30 在**綜合辦公樓一樓會議室召開座談會（集團
公司調研組，以及相關通訊員參加會議）
三、其他事項
（一）黨總支書記負責挖掘本礦至少一個先進班隊或個人的典型案例，于4月18日前報煤業(yè)公司黨委書記審核，并在座談會上進行討論。
（二）等四個單位于4月18日前負責將本單位宣傳工作總結匯總到處，由負責草擬煤業(yè)公司的宣傳總結匯報。
（三）公司負責座談會相關會務工作。
（四）等四個單位負責安排本單位至少兩名通訊員參加座談會。
廣西煤業(yè)有限公司辦公室
2016年4月14日
為了繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“美麗碼頭”活動，積極響應集團公司“三個年”活動，充分發(fā)揮公司黨員干部，先進工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環(huán)境保護意識，營造良好工作環(huán)境和氛圍，減少環(huán)保清污費用支出，同時進一步降本增效。
一、活動意義
通過開展管理人員下基層義務勞動，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現場作業(yè)情況，體驗一線員工的作業(yè)環(huán)境，及時發(fā)現管理工作和現場作業(yè)條件中存在的不足和漏洞，并有正對性改善作業(yè)環(huán)境，減少粉塵危害，逐步攻克環(huán)保難題。
二、活動主題
美麗碼頭人人共建、人人共享
三、活動時間
2015年1月1日-2016年1月1日
每月計劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開發(fā)公司總經理辦公會議確定義務勞動具體日期，由綜合部通知各部門負責人。
四、參與人員
1、班組長以上管理人員
2、外海、堆場都沒有生產作業(yè)的情況下，部門負責人
應帶領所屬人員一起參加義務勞動。
五、義務勞動工作范圍及分工
一、二組男同志分別清理a區(qū)和b區(qū)堆場集水溝和排水溝;
三、四組女同志分別清理侯工樓及輔助用房、a、b、c區(qū)堆場四周的白色垃圾;
1、一組組長陸強 成員：綜合管理部、機務保障部、安全質量保衛(wèi)部、商務管理部男同志
2、二組組長朱鋼 成員：生產管理部男同志
3、三組組長李界 成員：綜合管理部、商務管理部女同志
4、四組組長徐德麗 成員：生產管理部女同志
六、總體要求
1、勞動工具由各部門負責人向機務保障部借用鐵鏟，填寫《工具借用單》，義務勞動結束后如數歸還鐵鏟等工具。 需要垃圾袋的組長向綜合管理部領用。
2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準備礦泉水，毛巾等物品。
3、清理集水溝、排水溝通暢；無沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場四周綠化帶無白色垃圾。
4、各部門負責做好義務勞動點名工作，義務勞動應該參加的不參加，取消其年底各項先進評比，弄虛作假的部門取消年底部門先進評比資格。
嘉興市港口開發(fā)建設有限責任公司
嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日
一、指導思想 為實現專業(yè)教師業(yè)務知識相互交流，專業(yè)技能相互切磋，進 而強化我中心和基層活動點教師隊伍的服務意識，推動我縣青少年活動中心課外活動有聲有色、高水平、高水準進行，我縣中心本學年特意安排中心專業(yè)教師團隊深入基層活動點進行專業(yè)知識指導和基本技能引領活動?；顒右钥h活動中心為中心，以中心具體活動安排為依托，有序不紊進行?；顒幼谥际亲尰鶎咏處熞詪故斓?專業(yè)知識培育孩子、引領孩子、成就孩子，為孩子們打造高質量的智慧的校外活動。
二、活動目的
1、加強縣中心與基層活動點教師的互動和密切配合；
2、夯實基層專業(yè)教師的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
3、指導引領基層點上工作，發(fā)揮中心教師團隊奉獻精神；
4、提升中心活動質量，提高縣中心的社會聲譽。
三、組織單位
白水縣青少年校外活動管理中心
四、組織機構
組長：王宏生
副組長：馮會斌 張青梅 戴麗麗 李龍飛 成員：中心活動點專業(yè)教師
五、活動安排
（一）科目安排：
舞蹈：戴麗麗 書法：黃蓓蓓 繪畫：成艷電子琴：郭曉輝 劉輝
（二）活動階段：
1、4月17日西固活動站點；
2、4月24日雷村活動站點；
3、5月8日杜康活動站點；
4、5月15日林皋活動站點。
備注：各活動站點專業(yè)教師，按時間準備一節(jié)公開示范課。
六、指導職責
青少年活動中心的主要職能是開拓學生的視野，培養(yǎng)學生的技能，打造課堂以外的校外活動。作為中心專業(yè)教師，除完成自己對學生的培養(yǎng)任務外，還肩負著指導引領基層的作用。中心下基層的專業(yè)教師要對基層教師做到精心指導、細心示范，把自己的教學經驗無私地進行傳授，使基層教師高質量地肩負起校外活動的執(zhí)教任務。同時，中心專業(yè)教師要不斷探索教學規(guī)律，提高自身的教學品位，切實以自己的專業(yè)知識、教學風格、敬業(yè)精神為基層活動點教師起到表率作用。
1、提出引領要求，確定指導內容，制定出富有針對性的指導目標；
2、落實教學常規(guī)，針對基層站點教師公開課課做出具體的評價和指導；
3、實施一對一階段性指導，定期進行基層點專業(yè)教師經驗交流；
4、活動結束時，縣中心專業(yè)教師就自己對基層教師的指導引領做出書面總結。
七、基層教師
方法、教學基本功，更重要的是拓寬自己的知識視野，提升自己的服務態(tài)度和服務水平?；诨鶎咏處煹膶嶋H水準，要求基層教師做到以下六點：
1、明確服務對象，制定出自己一年的成長提高計劃；
2、主動與指導教師進行交流，及時排解自己教學中的困難和疑惑；
3、扎實上好一節(jié)專業(yè)公開課，虛心聽取各位專業(yè)教師的指導和評價；
4、樂于總結，勤于反思，積極參加縣中心舉辦的專業(yè)教師經驗交流會；
5、基層專業(yè)教師要選拔出高水準的學生參與縣中心的文藝匯演和書畫比賽；
6、活動結束后，上交自己成長心得體會一篇。
八、綜合考評
活動結束，縣活動中心將參照中心專業(yè)教師和基層站點教師的活動記錄、平時的考評、中心活動比賽結果，評選出優(yōu)秀的基層活動點和基層活動點專業(yè)成長優(yōu)秀教師。
白水縣青少年校外活動管理中心
2016年4月2日
下基層活動方案篇十一
為扎實推進基層組織建設年活動開展，深化窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步推動各級黨組織和廣大黨員干部轉變工作作風、提高服務質量，更好地服務群眾，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年辦成群眾滿意工程，根據區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設年）領導小組有關要求，鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組決定，在全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部中開展“黨員干部下基層”活動?，F制定方案如下：
一、指導思想
織保證。
二、總體目標
通過開展“黨員干部下基層”活動，引導全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部主動深入基層，深入群眾，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在解決實際問題中著力提高為人民服務的本領，進一步凝聚黨心民心、夯實基層組織，密切黨群干部關系、維護社會和諧穩(wěn)定，推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
三、參與對象
四、工作任務
每個基層黨組織至少為1名困難黨員和1名困難群眾分別解決1個實際問題。
五、方法步驟
1.發(fā)動部署階段（2012年3月1日至3月10日）。黨委實施方案下發(fā)后，全鎮(zhèn)各級黨組織要迅速行動，結合自身實際，成立領導機構，謀劃制定切實可行的實施方案，召開動員會議，明確活動的指導思想、總體目標、方法步驟和考評細則，全面啟動“黨員干部下基層”活動。各黨組織于3月10日前，將活動實施方案及領導機構名單報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設年）領導小組辦公室備案。
戶企業(yè)和個體工商戶”活動，廣泛征求意見建議，深入了解黨的政策在基層的落實情況、基層工作的困難問題和人民群眾的真實想法，找出1-2個需要重點解決的突出問題，并將此作為黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同，確保公開承諾句句算數、件件落實。
3.分類解決階段（2012年4月1日至6月30日）。對走訪調研階段收集的群眾反映強烈的熱點難點問題，對影響群眾生產生活、社會和諧穩(wěn)定的突出問題，各級黨組織和廣大黨員要認真進行歸類整理，整合各方資源，采取得力措施，攻堅落實解決，深化“零距離”服務。對屬于本科室、本村職責范圍的要責任到人，對能夠現場解決的要立即辦理，對不能及時解決的問題，要集體研究論證，限期給群眾答復和解釋；對不屬于本科室、本村職責范圍或需要由多個單位共同解決的，要及時上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設年）領導小組辦公室統(tǒng)一匯總整理，明確相關責任單位和責任人，限期解決。
勵；對于活動開展未達到預期效果、群眾滿意度低的黨組織和個人，進行通報批評，責令限期整改。
5.建立長效機制（2012年10月1日至12月30日）?；顒咏Y束后，各科室、各村要認真提煉歸納活動中的好制度、好經驗、好做法，積極探索加強和改進基層一線工作的新途徑、新方法。要在廣大黨員干部中牢固樹立群眾觀點，切實轉變工作作風，進一步夯實基層基礎。每個基層黨支部都要建立一項務實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化。
六、有關要求
一要加強組織領導。開展“黨員干部下基層”活動，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，也是做好新形勢下群眾工作的重要途徑。各科室、各村一定要站在講政治、講大局的高度，積極支持和參與，各級領導干部、特別是黨組織書記要切實擔負起第一責任人的職責，帶頭深入基層和群眾、帶頭開展調查走訪，定期聽取工作匯報，領導班子成員要積極參與，安排任務分工，抓好工作落實，推動活動扎實有序開展。
二要形成工作合力。各科室、各村要把開展“黨員干部下基層”活動與創(chuàng)建“三滿意機關”、“鎮(zhèn)長信訪接待日”、“互聯共建”、“三幫扶”、“四提一滿意”等活動緊密結合起來，落實工作責任，細化工作措施，形成在一線了解情況、在一線解決問題，真正做到黨員干部走下去、基層問題帶上來、群眾難題解決好，確保活動取得實實在在的效果。
三要嚴明工作紀律。機關、村黨員干部在活動開展中，要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，切實轉變作風，嚴守工作紀律，做到輕車簡從，不干擾基層的正常工作，不增加基層和群眾負擔，注意言行舉止，自覺維護黨政機關干部的良好形象，以務實的作風和實在的成效取信于民。同時，要妥善處理好深入一線走訪調研和日常工作的關系，確保各項工作統(tǒng)籌兼顧，互動共贏。
四要宣傳營造氛圍。各科室、各村要注重運用標語橫幅、宣傳圖板等方式，營造活動濃厚氛圍，擴大活動影響。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等宣傳媒介，及時挖掘、總結和大力宣傳“黨員干部下基層”活動中涌現出的先進事跡、優(yōu)秀典型，宣傳他們的好經驗、好做法，發(fā)揮激勵先進，鞭策后進的示范帶動效應，使活動真正成為推動各項工作深入開展的有效載體。
為進一步密切干群關系，發(fā)揮好市政府辦公室“上傳下達”作用，為領導決策提供依據，為人民群眾當好公仆，根據、市政府《關于開展“千名干部下基層、社情民意大調研”活動的實施方案》安排，統(tǒng)籌結合我市“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動及我辦實際，制定本實施方案。
一、指導思想
為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實省、宇宙市第八次黨代會、我市第六次黨代會精神，以密切干群血肉聯系為動力，以開展深入調查研究為核心，以為基層黨群做好服務為目標，深入群眾訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧，推動對口農村的加速發(fā)展；進一步轉變干部工作作風，增強親民感情，提高為民本領，努力實現我辦各項工作的全面提質。
二、對象范圍
我辦正股級以上干部。
三、組織領導
4433、55等同志任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在秘書科，具體負責活動的組織指導、綜合協調、督促檢查，由65同志任領導小組辦公室主任。
四、時間安排
從2012年1月4日至2012年6月30日，共三個階段。
1、動員培訓階段（2012年1月4日至2012年1月8日）：期間召開政府辦“干部下基層”培訓動員會。
2、組織實施階段（2012年1月9日至6月21日）：聯系干部進入對口農村開展工作。
3、總結反饋階段（2012年6月25日至6月30日）：召開銀河市政府辦公室“干部下基層活動”總結表彰會，并向我市“千名干部下基層、社情民意大調研”活動指導工作辦公室反饋活動有關情況。
五、工作任務
下基層干部到村開展工作的主要職責是：宣傳黨的路線、方針、政策，激活干群思想，加強工作指導，搞好調查研究，謀劃經濟發(fā)展，協調解決問題，化解矛盾糾紛，建強基層組織，確保社會穩(wěn)定。應具體做好以下事項：
與、政府的高度一致；通過宣傳黨和國家近年來出臺的各項惠民政策，如“種糧直補”、“農機具購臵補貼”、“家電下鄉(xiāng)補貼”、“新農合”、“助學獎勵”等政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；通過宣傳我市“解放思想大討論”、“全民創(chuàng)業(yè)”、“全民招商”等活動的相關政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，興起新一輪全民創(chuàng)業(yè)、招商高潮。
2、必須開展一次走訪調研活動。深入廣大農村，積極開展走訪調研，做到傾聽群眾心聲，詳查農村實情，寫好調研報告，為基層干群排憂解難，為領導決策提供依據。下基層干部要結合所在科室的工作需求和工作要求，在調研前做好充足的準備，要有明確的目的，帶著問題深入農村開展工作。調研中盡量做到不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，防止調查研究走過場。下基層干部要對群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題主動調研，抓住不放，聽實話、察實情、獲真知、收實效。在調研結束后，整理出詳細的調研報告，報送我辦干部下基層領導小組辦公室。
一時不能解決的，要明確時限，積極創(chuàng)造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，確保矛盾不再激化，無理要求不再提出。
4、選擇性開展一次結對幫扶活動。對有幫扶需要的基層困難干群，采取結對幫扶的形式，積極幫助他們解決切身利益問題。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以本次下基層為契機，每名干部可聯系1-2名低保戶或有困難的黨員，結成幫扶對子，落實他們最關心、最急盼、看得見摸得著的惠及民生的實事好事。具體措施是：向低保戶宣傳黨的方針政策，宣傳市場經濟知識和我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重要性，引導他們轉變觀念，正確認識、市政府發(fā)展思路，增強擺脫貧困的信心和勇氣；為幫扶對象提供致富信息、尋找致富門路；對有勞動能力但一時找不到經濟來源的.低保戶，要幫助其轉變觀念，拓寬門路，尋找新的就業(yè)崗位；對一時有生活困難的家庭，要為他們捐衣、送糧、送油，幫助其渡過難關；每年到幫扶對象家中拜訪不少于二次，在幫扶過程中，對涉及有關政策問題和特殊問題的要積極協調解決。
項管理制度，扎實推進黨務、政務、財務公開，并協助基層黨組織加強黨員隊伍建設，改善黨員隊伍的年齡和文化結構，幫助薄弱基層黨組織培養(yǎng)一支致富能力強、工作作風實的后備干部隊伍。針對基礎設施建設較差，配套設施不完善的薄弱基層黨組織，下基層干部要力爭多方籌措資金，加大硬件設施建設投入力度，幫助基層黨組織建好黨員活動室、文化宣傳欄、黨務公開欄、體育健身場所等公共服務設施，解決薄弱基層黨組織設施落后、配臵不齊、功能不全等問題。
五、工作的相關要求
為達到活動預期目標，配合好全市統(tǒng)一行動，維護好黨員干部及政府辦公室形象，要切實做好以下幾點：
1、嚴肅工作紀律。干部下基層時不事先踩點，不刻意安排，不給基層添麻煩，不給群眾增負擔，要注重走訪活動的隨機性、交往交談的互動性、調查摸底的真實性、解決問題的務實性。切忌酗酒，要輕車簡從、不搞特殊接待。
2、加強督導檢查。我辦干部下基層領導小組辦公室要加強對此次活動的跟蹤督查，及時了解活動進展情況以及活動中遇到的新情況、新問題，收集好活動反饋信息，梳理基層反映的意見和建議，每周認真進行匯總，結合有關責任部門，抓好督促落實，切實提高活動實效，并注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。
基層基礎建設，不斷增強決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在新時期發(fā)揚光大，切實推動這一主題實踐活動走向常態(tài)化、制度化。
六、總結與獎勵
６月下旬，我辦將召開銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動工作總結表彰會，交流經驗做法，評選表彰先進，健全長效機制，鞏固活動成果。會評選出“干部下基層活動先進工作者”３人，“干部下基層活動優(yōu)秀調研報告”３篇，并對工作中問題多、基層反映大的個人追究責任。同時，我辦將把這次活動納入領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和年度崗位目標考核內容。
附：銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組及
活動情況一覽表
附：
銀河市人民政府辦公室
“干部下基層”活動領導小組
及活動情況一覽表
為切實加強對“千名干部下基層”活動的領導，我辦黨組決定成立銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組。
組 長：33
副組長：33
成 員：4433
各副科級以上干部帶領一名正股級干部結成工作隊，深入農村開展活動，原則上每個工作隊每月至少在基層工作兩天。
為貫徹好本次下基層活動，結合組織部要求，在保持我辦日常工作正常進行的基礎上，具體安排如下：
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責任人：
二、調研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；
15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。
為認真貫徹落實區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知精神，進一步推進社會管理創(chuàng)新，密切黨群干群關系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內開展黨員干部“下基層大走訪”活動。特制定如下方案：
一、走訪責任人
1、全體社區(qū)干部
2、各黨支部黨員干部
二、走訪范圍
1、轄區(qū)各個樓院、轄區(qū)單位
2、有特殊困難的居民
三、目標任務
通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，認真貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上關于“每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在應對復雜局面、解決實際問題中提高為人民服務本領；問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，保障人民權益；密切黨群、干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為加快建設富裕文明和諧新北關貢獻力量。
四、主要內容
以市、區(qū)黨代會精神為指導，結合黨員領導干部聯系點、窗口單位和服務行業(yè)為民服務、黨員志愿者服務、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作，開展內容豐富、形式多樣的服務活動，切實為群眾辦實事、解難事。
1、開展政策宣講活動。全轄區(qū)廣大共產黨員要積極行動，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，宣傳中原經濟區(qū)建設宏偉藍圖和市、區(qū)黨代會精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領導干部要充當表率，經常性深入到群眾中調研指導工作，幫助群眾解決實際問題。
2、開展作風轉變活動。社區(qū)黨員干部要帶頭轉變作風，通過開展“下基層大走訪”活動，切實強化服務意識，強化學習意識，促進黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民主、講原則、講正氣；強化自律意識，促進黨員干部勤政為民，以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動群眾投入到建設富裕文明和諧新北關的實踐活動中去。
見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時進行深入研究，提出加強和改進工作的意見，并抓好落實，努力給群眾一個滿意的答案。
4、開展送溫暖活動。結合征求意見活動中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨簟⒂兄卮鬄碾y戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
5、開展結對幫扶活動。經常性地開展志愿服務活動，及時為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導、信息交流、家電維修等便民、利民服務。要不斷創(chuàng)新社會管理，做好群眾思想疏導和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進一步完善結對幫扶機制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實事、解難事。
五、工作要求
1、加強領導。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動領導小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。
2、強化督查?；顒悠陂g，各走訪干部要認真對待，社區(qū)對活動情況進行記錄匯總。
3、認真總結。各走訪責任人都要對此次活動進行總結，深刻剖析不足和問題。內容包括所處理的情況、處理過程中好的經驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內容。要通過“下基層大走訪”活動，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。
下基層活動方案篇十二
為進一步加強和改進機關作風建設，切實做好新形勢下群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，促進社會和諧，按照《中共荔波辦公室關于開展“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作實施方案》（荔黨辦發(fā)[2011]49號）要求，結合團工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
的“三個建設年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，切實轉變作風，組織機關干部深入到農村，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實存在矛盾，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定。
二、主要工作任務
(一) 加強組織領導，制定工作方案。為進一步加強對開展“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的組織領導，認真制定工作實施方案，成立了以團書記為組長，團副書記為副組長，團辦公室工作人員為成員。辦公室工作人員具體負責處理辦公室的日常工作。
（二）認真落實選派干部下基層。根據“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的統(tǒng)一安排和布署，我委工作聯系村是玉屏鎮(zhèn)建設村，在人員組織上，統(tǒng)籌安排，既要保證有人下基層，又要保證有人堅持在工作崗位上。我委選派辦公室工作員文斯奇深入聯系村，密切聯系群眾，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難。
真心關心群眾，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，幫助群眾謀發(fā)展，切實增加農民收入，確保我委“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作取得實效。
(四)集中解決一批突出問題。對排查出來的問題及群眾反映的訴求等認真進行梳理，對相關問題進行深入了解和調查，摸清實情。在此基礎上，一條一條研究，認真制定解決問題的措施，明確具體責任人和解決問題的時限，一個問題一個問題地解決。對群眾的合理訴求，按照政策規(guī)定能當場解決的，馬上解決，不等不拖；對基層反映的困難和問題，涉及到相關部門要主動協調，加以解決。
三、工作要求
（一）落實領導責任制。開展“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，我委主要領導要親自動員部署，親自帶隊到各自的聯系點，親自協調解決問題。深入到聯系村，確保所有聯系村實現幫扶工作全覆蓋，為開展好幫扶工作打下堅實的基礎。
(二)注意工作方法。要利用各種宣傳手段，大力向群眾宣傳“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的重要性，動員群眾講真話、說實情。要加大對“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作好經驗、好做法的宣傳報道，擴大社會知曉度，為排查和解決問題，順利開展工作創(chuàng)造良好的氛圍。要做到排查一起，化解一起，穩(wěn)定一起，既不能簡單地匯總上報，更不能無原則地上交矛盾，要克服等待觀望等麻痹思想，堅決杜絕亂開口子、隨意承諾的行為。
（三）嚴肅工作紀律。工作人員深入基層必須做到生活簡樸、廉潔自律，堅守工作崗位，扎扎實實開展好幫扶工作，對在下基層中流于形式、走過場的要通報批評；對弄虛作假、工作失職、工作處置不當的給予紀律處分；對造成重大不良影響和嚴重后果的，嚴格問責。
共青團荔波 2011年8月26日
為進一步加大樹立和宣傳當代青年先進典型的力度，在廣大青年中形成崇尚先進、學習先進的風氣，引導青年在實現“中國夢”的偉大實踐中貢獻青春力量，同時為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織共青團系統(tǒng)領導干部深入基層，深入青年，傾聽青年訴求，為青年辦實事，開展調查研究，宣傳黨的方針政策，根據團閩委辦201541號《關于集中開展“高舉團旗跟黨走奮力實現中國夢”主題團日活動的通知》的要求，結合“我的中國夢”主題教育實踐活動、文明城市創(chuàng)建中道德模范（青年五四獎章獲得者）進基層以及全省共青團系統(tǒng)領導干部“四下基層”工作要求，團擬從全市各界青年中挑選一批優(yōu)秀青年典型組建“我的中國夢”夢想宣講團，走進基層開展宣講活動，并結合開展共青團系統(tǒng)領導干部“四下基層”活動。
一、活動主題
高舉團旗跟黨走 奮力實現中國夢
二、活動時間
2015年7月—2015年12月
三、活動安排
每個區(qū)各安排一場，時間安排為7月13日-19日，具體安排詳見附件）
2、“我的中國夢”夢想宣講團進企業(yè)。組織夢想宣講團成員中的全國、省、市青年五四獎章獲得者走進我市部分國有企業(yè)和非公企業(yè)，開展“我的中國夢”宣講活動。時間擬定為8月-9月。
3、“我的中國夢”夢想宣講團進學校。組織夢想宣講團成員中的全國、省、市青年五四獎章獲得者走進我市部分高校、中學及小學，開展“我的中國夢”宣講活動。時間擬定為10月—12月。
四、活動要求
1、突出互動交流。各區(qū)、各系統(tǒng)可安排適當時間請現場聽眾與宣講團成員互動交流，有條件的可以在報告過程中，配合播放與先進典型工作、生活相關的圖片、影像資料，增強宣講的吸引力和感染力，團的領導干部要通過面對面深度訪談形式，收集了解青少年的思想動態(tài)，傾聽青年訴求，推動“基層組織服務青年能力激勵計劃”項目實施，形成調研成果，宣傳黨的方針政策。
2、重視宣傳總結。利用報紙、網絡等媒體大力宣傳宣講活動情況，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍，引導廣大青年在實現“中國夢”的偉大實踐中貢獻青春力量。各單位宣講活動的文字、圖片、報道等相關情況請在活動結束后一周內及時報送團宣傳部。
聯系人：xx-x 電話： 郵箱
萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動的實施方案#e#
為加強和創(chuàng)新基層社會管理服務工作，切實把工作的重心放到基層，根據《中共沈陽、沈陽市人民政府關于加強和創(chuàng)新社會管理的實施意見》（沈委發(fā)20122號）及全市加強和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機關萬名干部下基層，開展“四進四加強”活動。現制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強和創(chuàng)新基層社會管理服務工作為出發(fā)點，以增強人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標，通過組織萬名機關干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會管理服務的新問題，不斷提升基層社會管理服務的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。
二、活動內容
人以及其他需要落實管理服務措施的人員）的家庭，采取“一對一”結對子的形式，開展送政策、送知識、送服務、送溫暖等“四送”活動，推進特殊人群服務管理措施落實。
（二）千名干部進社區(qū)，加強基層社會管理服務。市、區(qū)兩級機關選派1000名機關干部，以與社區(qū)建立聯系點的方式，在社區(qū)黨組織和居委會領導下開展社會管理服務工作，當好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民意調查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個社情民意調研報告；三是矛盾糾紛調解員，健全大調解工作格局，配合社區(qū)調解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務協調員，根據人民群眾的現實需求，與社區(qū)共同協調解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務問題；五是社會心理疏導員，積極引導社會心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會管理指導員，機關干部要結合本職工作，指導社區(qū)抓實一項社會管理具體事項，推進和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。
業(yè)經營者及勞動者合法權益工作；四是加強對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導。
（四）千名干部進校園，加強平安校園建設。市、區(qū)兩級政法機關選派1000名政法干警，到全市各中小學擔任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導；三是協調校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進學校特殊安全保護區(qū)建設。同時，積極推進法官進校園、律師進校園等活動的開展。
三、組織領導
成立市“四進四加強”活動領導小組，下設領導小組辦公室、進萬戶活動組、進社區(qū)活動組、進企業(yè)活動組、進校園活動組。
（一）領導小組成員及工作職責。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責：負責全市下基層活動的組織領導和動員部署工作，每兩個月召開一次工作會議，聽取活動開展情況，分析存在問題，指導改進工作。
（二）領導小組辦公室及工作職責。
領導小組辦公室設在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德擔任。
工作職責：負責制定活動方案，對全市“四進四加強”活動作出安排和部署；承辦各種會議和領導視察活動；編發(fā)活動簡報，加強活動宣傳；落實領導小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項；每月召集一次工作調度會，掌握活動情況，協調解決活動中存在的問題。
（三）進萬戶活動組及工作職責。
進萬戶活動組設在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔任。配合部門：市直機關工委、市公安局、市司法局、市民政局、團。
工作職責：負責進萬戶活動的組織指導，做好機關干部進萬戶的登記與信息匯總，指導市直機關加強干部社會管理知識的培訓，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強進萬戶活動的指導，及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次活動情況；活動結束后對進萬戶活動進行評定。
（四）進社區(qū)活動組及工作職責。
進社區(qū)活動組設在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔任。配合單位：市直機關工委。
加強活動培訓及工作指導，及時協調解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次工作情況；負責對進社區(qū)活動情況進行監(jiān)督，活動結束后對進社區(qū)活動情況進行評定。
（五）進企業(yè)活動組及工作職責。
進企業(yè)活動組設在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔任。配合部門：市直機關工委、市中小企業(yè)局。
工作職責：負責進企業(yè)活動的組織指導，會同有關部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進企業(yè)干部的分派工作，加強與進企業(yè)干部的日常聯系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強對進企業(yè)干部的工作指導，幫助解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進企業(yè)活動情況；負責對進企業(yè)活動情況進行監(jiān)督，活動結束后對進企業(yè)活動情況進行評定。
（六）進校園活動組及工作職責。
進校園活動組設在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔任。配合單位：市綜治委學校及周邊綜治領導小組各成員單位。
及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進校園活動情況；負責對進校園活動情況進行監(jiān)督，活動結束后對進校園活動情況進行評定。
四、實施步驟
（一）準備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領域的座談會，做好工作調研；結合全市實際，制定活動實施方案。
（二）啟動階段。從2月中旬至2月末，召開會議進行全面動員部署；市、區(qū)兩級機關按要求確定下基層干部人選；做好活動的各項啟動工作。
（三）實施階段。從3月至12月末，萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動。
（四）總結階段。2015年1月，由領導小組辦公室組成檢查驗收小組，對下基層活動情況進行檢查驗收；活動結束后召開總結表彰大會。
五、工作要求
主管領導要具體抓，要選派素質高、能力強、作風好的干部參與此次活動。
（二）形成合力，務求實效。各地區(qū)、各部門要形成強大合力，推動“四進四加強”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務單位要大力支持、積極配合機關干部做好工作，及時解決基層和群眾反映的各種難題，對一時解決不了的，要明確解決時限，做好相關解釋工作，堅決防止推諉扯皮。機關干部下基層要力求把握基層實情，破解管理服務難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機關干部下基層開展“四進四加強”活動的重要意義，大力宣傳活動中涌現出的先進典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受，為活動開展營造良好的輿-論氛圍。
（四）強化保障，嚴明紀律。各地區(qū)、各部門要關心、愛護下基層的機關干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機關干部下基層的工作費用由所在單位負責，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈，不許在基層報銷費用，不許給基層增加負擔。
下基層活動方案篇十三
各股室、隊、中心、班：
為進一步提高我段的安全生產工作，加強我段的安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一”的方針，確保安全管理體系高效運轉，我段根據實際情況，決定對基層人員進行安全知識下基層培訓活動，特制定此方案：
一、指導思想
本著對全段干部職工的安全高度負責的態(tài)度，以安全生產為核心，堅持“安全第一、預防為主、防治結合”的方針，將新《安全生產法》等貫徹人心，使安全生產培訓實現常態(tài)化、全員化，進一步提高職工的安全思想意識，推動我段安全管理工作的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全培訓內容
以“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”的原則，認真學習《新安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及安全生產法律法規(guī)、機械車輛安全操作規(guī)程、公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程、安全生產責任制以及其它需要培訓的內容，提高基層職工的安全生產意識。
三、安全培訓對象
基層各部門負責人及全體養(yǎng)護人員、所有機械操作手、
駕駛人員
四、安全培訓目的
強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產工作，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律、違章指揮，避免生產安全事故發(fā)生。
五、培訓時間
2015年4月1日-2015年6月30日
六、培訓實施計劃
在活動期間，根據單位實際情況，對基層各道班及養(yǎng)護中心全體人員，至少培訓兩次。
七、成立安全培訓工作領導組
組 長：
副組長：
成 員：
八：培訓要求
1、參加培訓人員不得無故請假，如有特殊情況，需請假提前一天報請分管領導批準。
2、參加培訓人員自覺遵守會議紀律，保持安靜，并將手機調到振動狀態(tài)。
3、單位發(fā)放統(tǒng)一學習記錄本，培訓人員認真做好記錄。
培訓，直至合格。
“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案 為貫徹落實《關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動的通知》精神，探索科學發(fā)展新路子，扎實推進社會主義新農村建設，結合單位工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高-干部素質的要求，以干部教育培訓服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，著力推進基層干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，為推動我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現“富民強市”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。
二、基本原則
圍繞推進基層科學發(fā)展和滿足基層干部提高能力素質的需求，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真謀劃、部署和落實“送培訓”活動。堅持市、縣、鄉(xiāng)三級聯動，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與提高組織工作滿意度結合起來，與機關作風建設結合起來，與推進縣域經濟發(fā)展與社會主義新農村建設結合起來，拓寬教育培訓的內容與形式，不斷擴大“送培訓下基層促發(fā)展”活動的成果。
三、培訓對象范圍
本單位掛點聯系村基層干部、群眾。
四、培訓主要內容
一是以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育。二是以加強愛國主義宣傳為重點的國防教育。三是國家和省出臺的有關法律法規(guī)，工作的系列決策部署。四是農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、農業(yè)科技等方面。
五、培訓方式方法
利用“七一”、“八一”、“國慶”等節(jié)日契機，組織人員開展送書下鄉(xiāng)、送法律下鄉(xiāng)等活動，綜合運用課堂講授、案例分析等多種培訓方法，以培訓、宣講等方式服務幫扶基層單位。
六、工作要求
（一）提高思想認識。開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，是我市推進干部教育培訓改革創(chuàng)新的重要舉措，是整合干部教育培訓資源、增強干部教育培訓統(tǒng)籌性、針對性和實效性的.有效途徑。每一名干部都要充分認識這項活動的重要性、復雜性、艱巨性，切實加強領導、精心組織，團結協作，確保活動取得預期效果。
（二）明確職責分工。成立本單位“送培訓下基層促發(fā)展”活動領導小組，由主任任組長，分管領導任副組長，各科室抽調人員為成員，加強對活動的組織領導。
（三）提高培訓實效。辦公室要主動與掛點村聯系，深入了解培訓需求，科學安排培訓內容，創(chuàng)新培訓手段和方式，切實提高培訓的針對性、實效性，使活動受到基層干部歡迎，真正取得實效。
（四）總結活動經驗。培訓結束后，要及時總結上報培訓活動取得的成效。
為貫徹落實中央組織部《關于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、自治區(qū)黨委組織部《關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動的通知》（桂組通字〔2011〕59號）和玉林組織部《玉林市開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案的通知》（玉市組通字〔2011〕58號）及福綿管理區(qū)關于《福綿管理區(qū)開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案的通知》（玉福工組〔2011〕18號）精神，強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓干部工作。經研究，決定在全鎮(zhèn)開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。為了組織好本次活動的開展，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
一、 指導思想
開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規(guī)模培訓干部、大幅提高-干部素質的要求，以干部培訓教育服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守觀念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推進我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現“富民強鎮(zhèn)”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。
二、 基本原則
（一）按需培訓，服務發(fā)展。圍繞推進基層科學發(fā)展和滿足基層干部提高能力素質的需求來謀劃、部署和落實“送培訓”活動，使推動基層大規(guī)模培訓過程，成為服務、保障和促進基層經濟社會發(fā)展的過程。
（二）整合資源，拓寬渠道。培訓要整合利用機關和專業(yè)部門的人才資源，并采取專題培訓、專家輔導、遠程教育、現場教學等多種形式，不斷豐富“送培訓下基層”的方式和途徑。
（三）學用結合，分類培訓。堅持“急用先學、缺什么補什么”的原則，按照不同的行業(yè)、不同類別干部的培訓需求，認真組織分級分類培訓。
（四）統(tǒng)籌兼顧，全面推進。培訓要堅持做到“六個聯合”，即與村“兩委”換屆結合，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”結合，與提高組織工作滿意度結合，與機關作風建設結合，與加強基層學習型黨組織建設結合，與推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與社會主義新農村建設結合。以此不斷拓寬教育培訓的內容和形式，不斷擴大活動的成果。
三、培訓對象
培訓以農村“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員為主要培訓對象。
四、培訓內容和目標
培訓以形式政策、科學理論、創(chuàng)新思路和策略、實用技能等為培訓的主要內容。
五、培訓方式方法
培訓以集中專題培訓、分類靈活培訓為主要培訓方式，注意結合農村黨員大培訓活動的開展，分類、分片區(qū)靈活采用集中學習、流動課堂、現場教學、遠程教育和在線學習等實效性較強的培訓方式進行培訓。
六、培訓經費
本次培訓活動所需經費從農村黨員大培訓經費中開支。
七、組織實施
（一）加強領導。各單位要進一步提高認識，切實將“送培訓下基層促發(fā)展”工作列入日程，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟地開展好此項工作，切實提高培訓的質量和效果。
2、強化管理。要健全和完善“送培訓下基層促發(fā)展”工作目標化管理責任制。各單位都要制定計劃，明確培訓任務，確立培訓目標，使任務層層分解，層層落實。
中共成均鎮(zhèn)委員會
2011年6月24日
為強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進我縣大規(guī)模培訓干部工作，根據自治區(qū)黨委組織部《關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動的通知》（桂組通字201159號）和崇左組織部《關于印發(fā)關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案的通知》精神，結合我縣實際，制定“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高-干部素質的要求，以干部教育培訓服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，有針對性地開展基層干部科學發(fā)展主題培訓活動，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推動我縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快“首府后花園”建設，實現“富民強縣”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。
二、基本原則
（一）按需培訓、服務發(fā)展。圍繞推進基層科學發(fā)展 1
和滿足基層干部提高能力素質的需求。認真謀劃、部署和落實“送培訓”活動，使推動基層大規(guī)模培訓的過程，成為服務、保障和促進基層經濟社會科學發(fā)展的過程。
（二）整合資源、拓寬渠道。整合利用機關和專業(yè)部門的人才資源作為兼職師資，采取專題培訓、專家輔導、遠程教育、現場教學等多種形式，不斷豐富“送培訓下基層”的方式和途徑。
（三）學用結合、分類培訓。堅持“急用先學、缺什么補什么”的原則，區(qū)別不同層次的培訓需求，分級分類組織培訓，切實幫助農村黨員群眾提高素質、掌握技能，提高工作水平和發(fā)展能力。
（四）統(tǒng)籌兼顧、全面推進。堅持縣、鄉(xiāng)、村三級聯動，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與提高組織工作滿意度結合起來，與機關作風建設結合起來，與推進縣域經濟發(fā)展與社會主義新農村建設結合起來，拓寬教育培訓的內容與形式，不斷擴大“送培訓下基層促發(fā)展”活動的成果。
三、培訓對象范圍
按照“市送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣送村屯”的要求，縣“送培訓下基層”的培訓對象范圍為農村（社區(qū)）“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員。
四、培訓主要內容
點的促進社會和諧能力的培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育。根據、縣政府加快建設“首府后花園”的要求，結合基層實際，近期內要重點抓好產業(yè)結構調整與發(fā)展方式轉變、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產業(yè)發(fā)展、基層黨務管理創(chuàng)新、加強基層社會管理及其創(chuàng)新、做好新形勢下農村群眾工作等方面知識的培訓。
五、培訓方式方法
鼓勵創(chuàng)新載體、拓寬培訓渠道。主要采取請進來、送下去的方法，組織優(yōu)秀師資開展集中專題培訓，采取流動課堂、現場教學、遠程教育和在線學習等多種方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現場觀摩、情景模擬等多種培訓方法，使農村黨員群眾能夠聽得懂、學得會、用得著。
一要充分發(fā)揮黨校作用。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校的作用，把培訓送到基層，加強對農村黨員群眾開展培訓。在進行課堂教學，集中培訓的基礎上，要充分利用多媒體和現代遠程教育網絡開展教學，通過播放電影、電視、錄像等進行知識傳授和技術指導，使農村黨員群眾開拓視野、活躍思維、增強能力。
二要整合現有培訓資源。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級師資和各職能部門的培訓基地、教學場地設備的作用，除外請師資外，組織專職教師和領導干部及技術人員、土專家、致富能手等擔當教員，集中培訓、現場指導、以身說教，緊貼基層實際開展培訓。
三要堅持理論性和實用性相結合。著眼于加強社會管理創(chuàng)新、改進黨員干部作鳳，開設群眾工作、黨的紀律、黨性修養(yǎng)、社區(qū)民主管理制度等方面的授課內容；著眼于增強干部群眾的法制意識，開設計劃生育等政策法規(guī)課程；著眼于推動全縣“三農”工作，開設加快“首府后花園”建設課程。依托縣工業(yè)項目、產業(yè)基地、人才小高地，建立更多的農村黨員群眾培訓示范基地，把講堂搬到基地、果園菜地、田間地頭，面對面?zhèn)魇谥R。手把手傳授技術。
四要實行“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯動。每年年初由下往上上報培訓需求?？h直各單位要根據村屯的實際需求，制定切實可行的培訓計劃，確保培訓能夠滿足基層需求，取得實效。
六、培訓時間安排
開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動是干部教育培訓工作重心下移的一項重要舉措，必須長期堅持，實現形成常態(tài)化，并不斷創(chuàng)新。
2011年我縣“送培訓下基層促發(fā)展”活動具體步驟如 下：
6月30日前，調查摸底培訓對象對培訓的需求，列出培訓課程。啟動“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
7月中旬見到初步成效，并做好活動情況小結上報。 7月至11月，要結合重大節(jié)日，深入開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，鞏固擴大活動成效。
12月，要做好活動情況的總結上報工作。
今后，每年縣直各單位要根據農村黨員群眾的需求，不斷調整培訓內容，扎實有序開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。主要分三個階段開展：第一階段為調研階段（1月至5月）。縣直各單位根據全區(qū)、全市、全縣“送培訓下基層促發(fā)展”活動安排，認真征求農村黨員群眾需求，確定送培訓課程內容。第二階段為組織實施階段（6月至11月）?？h直各單位根據基層實際需求扎實有序開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。第三階段為總結匯報階段（12月）?？h直各單位要認真總結“送培訓下基層促發(fā)展”活動的典型做法和取得的成效，形成書面材料上報組織部干部教育審核股。
七、工作要求
（一）精心組織，迅速行動。開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，是我縣推進干部教育培訓改革創(chuàng)新的重要舉措，是整合干部教育培訓資源、增強干部教育培訓統(tǒng)籌性、針對性和實效性的有效途徑?？h直各單位要把此項活動作為一項重要的工作任務，加強領導，精心組織，迅速行動起來，根據本單位實際，制定科學合理、切實可行的活動方案，把開展這項活動與當前各項工作結合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化結對共建活動、慶?！捌咭弧被顒拥冉Y合起來；確保活動扎實有效開展，并于6月下旬啟動實施2011年“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
（二）聯系實際，全面推進。縣直各單位要主動與掛
點聯系村屯對接，了解掛點村屯的培訓需求，盡快確定“送培訓”的專題，并組織有關專家名師到基層單位開展培訓。同時，通過廣播、電視、網絡等媒體開展形式多樣的宣傳工作，及時報道活動開展的經驗和先進典型，在全縣營造“送培訓下基層促發(fā)展”活動的良好氛圍，推進活動深入實施。
（三）加強督查，增強實效。組織部負責宏觀指導和督促檢查，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、工信等部門按照職責分工，加強分類培訓和指導?？h直各單位要圍繞促進縣域經濟科學發(fā)展和基層黨的建設，主動“送培訓”到掛點聯系村屯，幫助掛點單位加強基層干部群眾教育培訓工作，積極開展結對幫扶培訓。對掛點屬同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的，相關單位要加強溝通協調。整合資源，聯合開展，增強培訓活動針對性、實用性。
下基層活動方案篇一
按照基層大走訪活動的要求，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，我對左照村、鴻園社區(qū)部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了群眾意見建議，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議、疑惑進行了詳細的分析?，F將走訪調研情況匯報如下：
按黨委要求，我共走訪了20余家農戶，包括貧困戶2家，一般戶18；其中有退職村干部4家，老黨員1家。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式，向群眾介紹了我街道黨委開展“五級書記大走訪”活動情況，宣傳了上級黨組織的方針政策，聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞這次開展的活動，感謝黨委、政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市、街道強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民群眾一心一意謀發(fā)展，勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議，發(fā)表了一些意見。
2、存在的問題。
近幾年來，在中央、省、市、街道惠農政策的扶持下，在區(qū)委、政府的領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，通過大家的努力，農村基層組織建設、產業(yè)結構調整、村容村貌改善、生產生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。
（1）農村黨員年齡偏大，“兩委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通過走訪了解到，現在大多數村的黨員年齡偏大，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬；村“兩委”班子成員文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應。
（2）新任“兩委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆，部分村“兩委”成員，特別是村支部書記和村主任更換后，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容，經常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。
（3）新型農村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構服務不到位。近幾年我國實行的新型農村合作醫(yī)療，是一項惠農、改善民生的好政策，農民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕。但是，村級衛(wèi)生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費、指定藥品等方式，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服，希望政府采取切實可行的方法，真正將這項惠民工程落到實處。
（4）征遷戶的生計問題。目前，先進村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路，至少還可以憑技術、年輕等外出打工，現在剩下一部分以種田為生，又無一技之長的中老年人，均為將來的生計擔憂。另外，自拆遷后，大多數群眾都租寄住在外，生活很不方便，總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關系民生的大事，提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。
三、幾點建議。
通過這次大走訪活動，了解到部分群眾的建議和意見，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強。
（一）抓村支部班子的建設，充分發(fā)揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養(yǎng)，時刻不忘應有形象和神圣職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發(fā)家致富。
（二）抓村“兩委”班子建設，形成合力，共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發(fā)展的基礎，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村“兩委”的合作上下力氣，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理，使兩者形成合力，共同帶領群眾發(fā)家致富。
（三）加強指導檢查，抓好新型農村合作醫(yī)療工作。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫(yī)療的相關政策、原則和具體措施，選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講，努力提升新型農村合作醫(yī)療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構的指導與檢查，及時發(fā)現和解決工作中出現的問題，為群眾參加新農合解除后顧之憂，增加其積極性。
（四）強化技能培訓，提高群眾生存技能。針對已經征遷和即將征遷的群眾，尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農民，多渠道并重，有組織、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能，同時結合當地將來社會的發(fā)展趨勢，同等條件下，必須優(yōu)先考慮實地農民的生計，優(yōu)先就業(yè)，并進一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮。
上街區(qū)老干部局。
下基層活動方案篇二
按照省、市、區(qū)有關要求，根據我院干部作風建設既定部署，在全院深入開展“下基層、解難題、送溫暖”活動。為確?；顒佑行蛴行ч_展，提出如下實施方案：
一、 目標任務
進一步轉變干部作風，樹立干部隊伍求真務實、服務發(fā)展、司法為民的良好形象，著力解決制約科學發(fā)展和群眾密切關注的熱難點問題，加快發(fā)展方式轉變，推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。全院干警對照目標要求，立足崗位實際，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中比拼作風，建功立業(yè)，彰顯黨員干部的執(zhí)行力、落實力和先進性。
二、階段安排
全區(qū)“下基層、解難題、送溫暖”活動從現在開始，分三個階段進行。
第一階段：迅速啟動，形成聲勢（5月底前）
重點是訂實工作方案，明確推進舉措，層層動員部署，全面展開活動，形成強大聲勢。主要抓好三項工作：
一是搞好動員部署。按照全省機關干部進企進社區(qū)要求，認真制定內容詳實、操作性強的實施方案，確定幫扶點，明確下基層方式方法，及時進行安排部署，組織干部迅速深入基層開展工作。各單位的活動方案和動員部署情況，及時報區(qū)干部作風建設辦公室組織組。
還要在有關新聞媒體公開。
三是進行蹲點調研。5月24日前，區(qū)和各鄉(xiāng)（街道）黨政班子成員、區(qū)直各單位主要領導干部，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，特別要圍繞“三年大變樣，今年看邯鄲，邯鄲看叢臺”的目標，在推進重點項目建設、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩(wěn)定等方面，利用5-7天時間，進行一次蹲點調研。調研點可以是領導干部本人或所在單位的作風建設年活動聯系點及黨建、穩(wěn)定等聯系點，也可以是本系統(tǒng)的其它基層單位。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后要形成調研報告。
第二階段：整體推進，攻堅突破（6月-9月）
重點是落實省“萬村幫扶、萬企解困、萬戶送暖”和市“十萬黨員惠民行”活動要求，圍繞服務全區(qū)工作大局、推動重點任務落實，強化舉措，集中力量解決一批制約經濟社會發(fā)展的突出問題和人民群眾關心的熱難點問題，推進活動深入開展。主要抓好四項工作：
區(qū)干部后備人才隊伍建設工作，完善共駐共建機制，加強社區(qū)基礎設施建設，確保達到“五室三站兩欄一校一場所”（辦公室、警務室、黨員活動室、圖書閱覽室、棋牌娛樂室；勞動保障站、社區(qū)服務站、衛(wèi)生服務站；社區(qū)宣傳欄、居務公開欄；市民文明學校；室外活動場所），加強社區(qū)信息化建設。拓展社區(qū)服務領域，發(fā)展社區(qū)勞動保障、社會福利和社會救助、治安法律、文體科教、醫(yī)療衛(wèi)生、便民利民、家政、社區(qū)物業(yè)管理服務。維護社區(qū)安全穩(wěn)定，建立健全治安防控體系和矛盾糾紛排查調處機制，改善社區(qū)生活環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，建成黨建有力、居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社區(qū)。
能解決的要及時解決；一時難以解決或不合理的訴求，要做好解釋工作，維護群眾的合法權益。
三是深化“黨員干部惠民行”活動。繼續(xù)深入開展“區(qū)級領導一線行”和“百千萬宣訪評”活動，堅持惠民優(yōu)先、民生為重，著力解決社會發(fā)展和民生領域的.突出問題。各單位和廣大黨員干部要落實中央、省、市和我區(qū)一系列惠民政策措施，解決群眾密切關心、涉及群眾切身利益的問題，重點在醫(yī)療救助、社會低保等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。要對照年初公開承諾事項，逐一抓好落實，讓改革發(fā)展的成果惠及群眾。重點抓好區(qū)委、區(qū)政府公開承諾的民生實事的落實，確保按期兌現。關心關愛生活困難群眾等弱勢群體，對低保居民、因病因災致貧家庭、下崗職工等重點對象，要建立專項幫扶檔案，實施長期幫扶，解決他們生產生活的實際困難。
四是開展集中攻堅行動。各單位要圍繞推動“三年大變樣”、重點項目建設、民生工程落實、基層黨組織建設等方面，結合自身實際，篩選確定一批需要破解的熱點、難點問題，實施集中攻堅突破。要嚴格落實破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現場辦公，工作調度等形式，研究解決實際問題。要不斷完善配套政策，建立保障制度。
動，制定鞏固擴大活動成果的措施，整理歸納經驗做法，健全完善制度機制。主要抓好三項工作：
一是組織民主懇談。區(qū)黨政領導班子要結合定期下訪、走訪慰問等活動，圍繞推進科學發(fā)展擬出臺的重要政策、規(guī)劃和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解決的突出問題，組織黨員干部和群眾代表，社會各方面人士，進行民主懇談，廣泛征求意見建議。各單位至少開展一次民主懇談活動。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。
二是進行踐諾自查。12月底前，各單位要對公開承諾事項落實情況進行一次自查，掌握落實進度，落實效果；及時了解廣大群眾和服務對象對踐諾情況的意見建議，不斷完善改進踐諾措施；對未兌現的承諾事項，要分析原因，嚴格工作標準，采取有效措施，認真抓好落實，確保所有公開承諾事項在規(guī)定時限內完成。
三是搞好系統(tǒng)總結。12月底前，各單位要全面總結活動成果、先進典型、存在問題和工作中的好做法好經驗。要把活動開展情況作為干部作風建設年度群眾滿意度測評的重要內容。將行之有效的做法用制度形式固定下來，形成下基層、解難題、送溫暖的長效機制。
三、組織領導
各單位要高度重視，把這項活動擺上重要議事日程。?
各級領導干部要發(fā)揮表率作用，真正沉下去、動起來，走上一線，引領活動開展。要不斷豐富內容，結合實際，創(chuàng)新載體，提升活動質效。跟進督導，狠抓正反面典型，推動活動扎實深入開展。加強宣傳引導，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳活動中的好經驗、好做法，營造濃厚氛圍。
（共印130份）
根據《關于上報開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾的通知》，認真貫徹自治區(qū)黨委及地委領導的講話要求，地區(qū)人民法院實際，結合各級領導的講話精神，經中級人民法院黨組研究，制定xx中級人民法院開展“兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動。方案如下：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”指導思想，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，強化能動司法，緊緊抓住并著力解決人民群眾最關心的公共安全、權益保障、社會公平正義問題，不斷提高司法能力，全力維護民族團結和社會穩(wěn)定，為xx經濟跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的司法保障。
二、主要目標
通過在全院大力開展“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，使各級干警努力踐行社會主義法治理念，開展政法干警核心價值觀教育，進一步加強司法作風建設，規(guī)范干警行為，確保公正廉潔司法、維護-法院良好形象。
三、組織領導
（一）領導小組
組 長： xxx 黨組書記
副組長： xxx 院長、黨組副書記
成 員： xx x 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、副院長
xxx 黨組成員、紀檢組長
xxx 黨組成員、政治部主任
xxx 黨組成員、執(zhí)行局局長
（二）xxx兼領導小組辦公室主任
辦公室工作人員：xx、xx、xxx、xxx。
（三）主要工作職責
4、加強對本院開展“兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動的指導檢查；
5、做好其他有關事宜。
四、活動內容
（一）大力加強司法為民，落實司法便民措施。為更好地滿足人民群眾的司法需求，方便當事人參與訴訟，進一步加大立案窗口建設，進一步完善便民措施。在立案接待大廳探索推行錯時工作制，即正常下班時間也能辦理相關業(yè)務，以方便當事人。由導訴員解答訴訟咨詢，為當事人提供案件信息查詢服務，告知訴訟風險，健全一站式服務模式。當事人可免費使用電話、傳真、打印等設備，以便于當事人參與訴訟。
（二）大力構建“大調解”格局。繼續(xù)推廣《xx法院系統(tǒng)關于建立司法調解與非訴調解相銜接矛盾糾紛解決機制的實施意見（試行）》，充分發(fā)揮人民法院、行政機關、社會組織、企事業(yè)單位以及其他各方面的力量，全力做好訴訟與非訴的相互銜接，為人民群眾提供了更多可供選擇的糾紛解決方式，有效維護社會的和諧穩(wěn)定。
（三）試行“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”創(chuàng)建活動。根據《關于開展創(chuàng)建“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”試點的工作方案》的規(guī)定，選擇xxx社區(qū)和xxx村作為試點單位，開展無訴訟社區(qū)(村隊)創(chuàng)建工作。從相關庭室抽調若干名基層工作經驗豐富、調研能力強法官作為試點社區(qū)及村隊的調解聯絡員，每周五進駐社區(qū)（村隊）進行法制宣傳、指導基層調解組織開展好人民調解工作，使小糾紛不出社區(qū)、不出村隊。
“下基層”，主動開展法制宣傳、巡回審判等工作，變上訪為下訪，現場解答群眾疑問，了解群眾的司法需求，為群眾做好司法服務工作。
五、有關要求
(一)高度重視,狠抓落實。各相關部門要高度重視 “兩級法院法官赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，將其作為法院創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風的一項重要內容，認真部署，加強指導。政治部要結合實際制定方案、精心組織,確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。
（二）統(tǒng)籌協調,合理安排。專項活動必須與審判執(zhí)行工作及各類主題實踐活動有機結合起來,實現深入基層、轉變作風、服務群眾與審判工作兩不誤、兩促進。活動要注重解決群眾生產生活中的實際問題,防止形式主義,切實把活動的成效體現在促進審判工作和樹立法院形象上。
(三)督促檢查，注重實效。為使活動取得成效，院黨組將適時開展督察，對相關工作安排的落實執(zhí)行情況進行檢查，確保取得實實在在的效果。
xxxx中級法院黨組
20xx年x月x日
下基層活動方案篇三
按照宣傳部的要求，結合我市的工作實際，經宣傳辦公會議研究決定，并報領導同意，我部擬在全市開展“百課下基層活動”。特制定以下方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的四中全會和xx視察廣東重要講話、在保持黨員先進性專題報告會上的重要講話、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動和我市正在開展的創(chuàng)建學習型社會活動，圍繞我市的中心任務和工作大局，堅持理論聯系實際，扎實有效地開展“百課下基層活動”，幫助廣大干部群眾認清形勢，明確任務，統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，踏實工作，奮勇爭先，為建設云浮山區(qū)經濟強市、文化盛市、法治社會、和諧云浮，實現富裕安康的目標而努力奮斗。
二、主要內容
著力宣傳中央關于開展“保持共產黨員先進性教育活動”的目的、意義和要求，爭創(chuàng)“三有一好”，爭當時代先鋒，推動基層先進性教育活動取得實實在在的成效。著力宣傳xx大以來尤其是去年落實科學發(fā)展觀，加強宏觀調控，全國、全省和我市經濟社會發(fā)展的形勢和任務，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，堅定貫徹中央的決策部署，增強加快發(fā)展、率先發(fā)展、協調發(fā)展的信心。著力宣傳我市人民加快山區(qū)經濟強市建設，構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內涵、基本特征和主要任務，為構建和諧云浮奠定堅實的思想基礎。
三、方法步驟
1、成立宣講團。由副書記、宣傳部長賴斌同志擔任團長，由宣傳部分管理論副部長、講師團團長、黨校副校長以及一些專家學者為成員，組成云浮開展“百課下基層活動”宣講團。宣講團成員名單見附件。
2、深入調研。深入調查研究，是搞好“百課下基層活動”的基本前提。要通過多種形式和渠道，深入各基層單位召開座談會或問卷調查，摸清干部群眾關心的熱點、難點以及一些深層次的思想認識問題，以增強宣講教育的針對性和實效性。
3、集體備課。召集各縣（市、區(qū)）委宣傳部分管理論的副部長和宣講團成員在云城開備課會，先請副書記、宣傳部長賴斌同志作“百課下基層活動”動員講話，然后講師團團長黃小捷同志傳達宣傳部在江門召開的“百課下基層”備課會精神，再圍繞關于保持共產黨員先進性教育、經濟形勢政策、構建社會主義和諧社會三個專題進行集體備課，擬出講課提綱。
4、鋪開教育。宣講團擬選擇各縣（市、區(qū)），市直十大系統(tǒng)作為送課重點。各縣（市、區(qū)）以主管宣傳思想工作的領導干部、理論骨干和專家學者為主組成宣講團，深入縣鎮(zhèn)機關等基層單位作專題輔導，全市送課下基層約100課。每課2個小時。
為進一步密切干群關系，發(fā)揮好市政府辦公室“上傳下達”作用，為領導決策提供依據，為人民群眾當好公仆，根據、市政府《關于開展“千名干部下基層、社情民意大調研”活動的實施方案》安排，統(tǒng)籌結合我市“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動及我辦實際，制定本實施方案。
一、指導思想
為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實省、宇宙市第八次黨代會、我市第六次黨代會精神，以密切干群血肉聯系為動力，以開展深入調查研究為核心，以為基層黨群做好服務為目標，深入群眾訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧，推動對口農村的加速發(fā)展；進一步轉變干部工作作風，增強親民感情，提高為民本領，努力實現我辦各項工作的全面提質。
二、對象范圍
我辦正股級以上干部。
三、組織領導
4433、55等同志任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在秘書科，具體負責活動的組織指導、綜合協調、督促檢查，由65同志任領導小組辦公室主任。
四、時間安排
從2012年1月4日至2012年6月30日，共三個階段。
1、動員培訓階段（2012年1月4日至2012年1月8日）：期間召開政府辦“干部下基層”培訓動員會。
2、組織實施階段（2012年1月9日至6月21日）：聯系干部進入對口農村開展工作。
3、總結反饋階段（2012年6月25日至6月30日）：召開銀河市政府辦公室“干部下基層活動”總結表彰會，并向我市“千名干部下基層、社情民意大調研”活動指導工作辦公室反饋活動有關情況。
五、工作任務
下基層干部到村開展工作的主要職責是：宣傳黨的路線、方針、政策，激活干群思想，加強工作指導，搞好調查研究，謀劃經濟發(fā)展，協調解決問題，化解矛盾糾紛，建強基層組織，確保社會穩(wěn)定。應具體做好以下事項：
與、政府的高度一致；通過宣傳黨和國家近年來出臺的各項惠民政策，如“種糧直補”、“農機具購臵補貼”、“家電下鄉(xiāng)補貼”、“新農合”、“助學獎勵”等政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；通過宣傳我市“解放思想大討論”、“全民創(chuàng)業(yè)”、“全民招商”等活動的相關政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，興起新一輪全民創(chuàng)業(yè)、招商高-潮。
2、必須開展一次走訪調研活動。深入廣大農村，積極開展走訪調研，做到傾聽群眾心聲，詳查農村實情，寫好調研報告，為基層干群排憂解難，為領導決策提供依據。下基層干部要結合所在科室的工作需求和工作要求，在調研前做好充足的準備，要有明確的目的，帶著問題深入農村開展工作。調研中盡量做到不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，防止調查研究走過場。下基層干部要對群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題主動調研，抓住不放，聽實話、察實情、獲真知、收實效。在調研結束后，整理出詳細的調研報告，報送我辦干部下基層領導小組辦公室。
一時不能解決的，要明確時限，積極創(chuàng)造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，確保矛盾不再激化，無理要求不再提出。
4、選擇性開展一次結對幫扶活動。對有幫扶需要的基層困難干群，采取結對幫扶的形式，積極幫助他們解決切身利益問題。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以本次下基層為契機，每名干部可聯系1-2名低保戶或有困難的黨員，結成幫扶對子，落實他們最關心、最急盼、看得見摸得著的惠及民生的實事好事。具體措施是：向低保戶宣傳黨的方針政策，宣傳市場經濟知識和我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重要性，引導他們轉變觀念，正確認識、市政府發(fā)展思路，增強擺脫貧困的信心和勇氣；為幫扶對象提供致富信息、尋找致富門路；對有勞動能力但一時找不到經濟來源的低保戶，要幫助其轉變觀念，拓寬門路，尋找新的就業(yè)崗位；對一時有生活困難的家庭，要為他們捐衣、送糧、送油，幫助其渡過難關；每年到幫扶對象家中拜訪不少于二次，在幫扶過程中，對涉及有關政策問題和特殊問題的要積極協調解決。
項管理制度，扎實推進黨務、政務、財務公開，并協助基層黨組織加強黨員隊伍建設，改善黨員隊伍的年齡和文化結構，幫助薄弱基層黨組織培養(yǎng)一支致富能力強、工作作風實的后備干部隊伍。針對基礎設施建設較差，配套設施不完善的薄弱基層黨組織，下基層干部要力爭多方籌措資金，加大硬件設施建設投入力度，幫助基層黨組織建好黨員活動室、文化宣傳欄、黨務公開欄、體育健身場所等公共服務設施，解決薄弱基層黨組織設施落后、配臵不齊、功能不全等問題。
五、工作的相關要求
為達到活動預期目標，配合好全市統(tǒng)一行動，維護好黨員干部及政府辦公室形象，要切實做好以下幾點：
1、嚴肅工作紀律。干部下基層時不事先踩點，不刻意安排，不給基層添麻煩，不給群眾增負擔，要注重走訪活動的隨機性、交往交談的互動性、調查摸底的真實性、解決問題的務實性。切忌酗酒，要輕車簡從、不搞特殊接待。
2、加強督導檢查。我辦干部下基層領導小組辦公室要加強對此次活動的跟蹤督查，及時了解活動進展情況以及活動中遇到的新情況、新問題，收集好活動反饋信息，梳理基層反映的意見和建議，每周認真進行匯總，結合有關責任部門，抓好督促落實，切實提高活動實效，并注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。
基層基礎建設，不斷增強決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在新時期發(fā)揚光大，切實推動這一主題實踐活動走向常態(tài)化、制度化。
六、總結與獎勵
６月下旬，我辦將召開銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動工作總結表彰會，交流經驗做法，評選表彰先進，健全長效機制，鞏固活動成果。會評選出“干部下基層活動先進工作者”３人，“干部下基層活動優(yōu)秀調研報告”３篇，并對工作中問題多、基層反映大的個人追究責任。同時，我辦將把這次活動納入領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和年度崗位目標考核內容。
附：銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組及
活動情況一覽表
附：
銀河市人民政府辦公室
“干部下基層”活動領導小組
及活動情況一覽表
為切實加強對“千名干部下基層”活動的領導，我辦黨組決定成立銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組。
組 長：33
副組長：33
成 員：4433
各副科級以上干部帶領一名正股級干部結成工作隊，深入農村開展活動，原則上每個工作隊每月至少在基層工作兩天。
為貫徹好本次下基層活動，結合組織部要求，在保持我辦日常工作正常進行的基礎上，具體安排如下：
礦屬各單位：
為認真做好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實，切實抓好全縣煤礦安全工作，按照長子縣煤炭工業(yè)局《關于開展“機關 干部下基層，談心對話抓落實”活動的通知》(長子煤發(fā)【2015】134號)的要求，我礦決定在全礦開展“機關干部下基層，談心對話抓落實”活動。特制定本實施方案：
一、目標任務
收集上報各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業(yè)集中開展安全大檢查活動中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實，促進各部門從源頭治理，完善制度，落實責任，為我礦安全生產穩(wěn)定打下良好基礎。
二、組織領導
我礦成立“機關干部下基層，談心對話抓落實”領導組，強化對活動的組織領導。
組 長: xx-x xx-x
副組長：
成員由各科室科長及項目部負責人組成。
領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責活動工作情況
收集、匯總及上報工作。
三、活動時間
活動時間：2015年11月3日至12月20日
四、活動內容
（一）談部門或項目部的實際困難和問題，把技術服務與隱 患排查相結合，促進我礦順利投產。
（二）談隱患整改落實的辦法，把安全檢查與工作作風轉變相結合，促進施工企業(yè)及籌建處安全管理水平的提高。
（三）施工單位主體責任及籌建處監(jiān)管責任的落實，把安全制度建設與責任分解相結合。促進各工程項目安全生產長效機制建立。
（四）談安全管理的新常態(tài)，把安全監(jiān)管方式轉變與“四不兩直”相結合，促進安全管理常態(tài)化。
（五）談企業(yè)基層基礎建設提升舉措，把煤礦礦長保護礦工生命安全“七條規(guī)定”落實與班組建設相結合，促進企業(yè)整體安全管理水平提高。
（六）談企業(yè)全員安全理念提升，把安全文化建設與安全培訓相結合、促進企業(yè)員工素質提高。
（七）談班組管理流程化，把風險管控與過程安全相結合，促進企業(yè)班組建設規(guī)范、系統(tǒng)。
（八） 談“紅線”制度的落實，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結合，促進企業(yè)堅守底線思維、紅線意識。
五、活動形式
（一）召開座談會。礦活動組將每月至少召開兩次座談會，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產工作。
（二）各部門活動組要深入施工現場，對照標準，了解施工單位動態(tài)狀況，掌握一手資料。
（一）各部門、施工單位要認真準備談心對話材料，要求內容全面，真實可靠，特別是要對部門面臨的問題進行梳理，并提出針對性的建議或對策，要求按照附件2的格式進行填寫，在座談會時統(tǒng)一收回。
（二）各部門、施工單位要充分認識此項活動的重要性。在當前煤炭形勢異常嚴峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業(yè)人員的流動性，增強部門負責人的信心，從而為穩(wěn)定全礦安全生產形式打下良好基礎，促進我礦長期穩(wěn)定安全發(fā)展。
山西xx煤業(yè)有限公司 2015年11月03日
山西xx煤業(yè)有限公司新井籌建處 “機關干部下基層，談心對話抓落實”活動
分組情況
“機關干部下基層，談心對話抓落實” 活動中各組各部門反映的問題及建議
部門負責人簽字：
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責任人：
二、調研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；
15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。
下基層活動方案篇四
為認真貫徹落實縣第六次次黨代會精神，圓滿完成全年目標任務，深入謀劃好明年工作，實現“十二五”發(fā)展良好開局，按照縣委、縣政府的安排部署，結合草原鄉(xiāng)實際，開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動，現制定如下實施方案。
一、總體要求。
以縣六次黨代會精神為指導，以開展“百日下基層”活動為載體和抓手，組織全鄉(xiāng)干部深入基層、深入一線，在服務基層、破解難題中轉變干部作風，密切干群關系；深化鄉(xiāng)情認識，為謀劃明年工作奠定基礎，為推動全鄉(xiāng)科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)做出新的貢獻。
二、目標任務。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以縣委六次黨代會精神為指導，以“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”為主題，利用從現在到春節(jié)前的100天時間，通過“百日下基層”活動的扎實有效開展，進一步統(tǒng)一思想認識，將各項目標任務轉化為廣大干部的實際行動。做到與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與加快推進環(huán)首都綠色經濟圈建設相結合，與開展“六城”同創(chuàng)和雙整雙提活動、推動城鎮(zhèn)建設三年上水平工作相結合，與保障和改善民生相結合，與社會管理創(chuàng)新工作相結合，與維護社會穩(wěn)定相結合，與扶貧濟困走訪慰問活動相結合，與干部作風建設相結合。以時不我待，只爭朝夕的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作，確保今年各項既定目標任務的圓滿完成，確保和諧穩(wěn)定成果進一步鞏固和發(fā)展，確保在最后沖刺階段實現“十二五”開局之年的“開門紅”。
三、活動內容。
根據所承擔的工作任務，對照在發(fā)展中出現的各種困難和問題，分階段、分步驟深入到農村、和群眾家庭，扎實開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”活動。
（一）力保全年目標任務完成。圍繞圓滿完成全年各項目標任務，按照“全年倒計時，強力往前推、鐵腕抓落實、確保結好果”的要求，對照年初確定的各項工作目標，強力推進，抓好落實。對完成任務難度大的目標和重點工作列出單子，倒排任務、掛圖作戰(zhàn)，逐項任務分解，逐一問題解決，逐個步驟推進，務求取得實實在在效果。積極幫助企業(yè)解決生產中的困難和問題，提高企業(yè)抵御風險能力。同時在總結工作的基礎上，突出主題，圍繞主線，完善思路，與實施“十二五”規(guī)劃相結合，認真謀劃好明年工作，確保各項工作有序推進、有力展開、有效落實。
（二）強力推動產業(yè)發(fā)展和項目建設。按照縣委提出的“生態(tài)立縣、開放強縣、旅游興縣、文化活縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“一城五區(qū)八基地”戰(zhàn)略重點，結合草原鄉(xiāng)實際，加快農業(yè)產業(yè)結構調整，拉長做深產業(yè)鏈，推進資源的綜合利用，提高規(guī)模效益；抓住環(huán)首都綠色經濟圈建設機遇，加大項目謀劃力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新招商方式，爭取吸引大項目落戶草原。
（三）加快推進重點工作的落實。根據城鎮(zhèn)建設三年上水平和“六城”同創(chuàng)工作中所承擔的工作任務，利用三個月時間完善提高。深化“雙整雙提”工作，完善功能設施，整治環(huán)境衛(wèi)生，整頓管理秩序，著力改善農村生產生活條件。多無化、多渠道融資，加快推進交通、電力、農田水利等基礎設施建設，促進草原更好更快發(fā)展。
（四）著力保障和改善民生。把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為著力點，千方百計增加農民收入，認真落實各項民心工程，突出做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系等重點工作，協調推進教育衛(wèi)生、人口、計生、文化、廣播電視、環(huán)境保護等社會事業(yè)，最大限度地滿足群眾不斷增強的公共服務需求。突出做好公共安全運行和農民工權益保護工作，妥善做好困難群眾生產生活求助，通過扶持與產業(yè)發(fā)展，不斷提高自我發(fā)展能力。
（五）全面維護社會穩(wěn)定和諧。認真落實省、市關于“五個嚴禁”要求，做好信訪、穩(wěn)定和安全工作。以解決問題為核心，扎實開展矛盾隱患排查，及時化解各種矛盾糾紛，化解安全隱患。加強食品藥品安全、安全生產和防火工作，不留死角死面，確保萬無一失。扎實做好群眾工作，發(fā)揮“一站兩中心”作用，不斷推出實實在在的便民利民惠民措施，最大限度地服務群眾、幫辦群眾、解決群眾訴求，形成良好的社會秩序和發(fā)展環(huán)境。
（六）加強基層組織建設。加強村“兩委”班子建設和各項制度建設，從兩委干部教育培訓入手，通過現場指導、遠程教育等形式，學習科技、法律等方面知識，提高“兩委”干部整體素質，對軟弱渙散的村班子進行整頓，提高其戰(zhàn)斗力和凝聚力，為村兩委換屆工作打好基礎。對村創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導，落實好“四項機制”，開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。指導各村完善各項規(guī)章制度，督促村黨組織“四議兩公開”、“三會一課”等制度的落實，認真搞好村務、財務、黨務公開工作。
四、方法步驟。
活動從10月1日開始，共分三個階段展開。
（一）部署動員階段（10月1日——10月20日）。本階段主要任務是對照縣總體安排部署，成立組織機構，制定具體實施方案，召開動員大會，進行全面動員部署。同時，采取多種宣傳手段和形式，廣泛宣傳發(fā)動，引導廣大干部提高認識、統(tǒng)一思想、積極參與，形成深厚的輿論氛圍。
（二）深入推進階段（10月20日——2012年1月中旬）。本階段要突出解決問題、謀劃明年、扶貧濟困三項重點工作，扎實推進活動縱深開展，確保取得實實在在的效果。一是解決問題。緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和當前重點任務，深入基層查找和解決經濟社會發(fā)展中存在的困難和問題，制定工作計劃，提出具體措施，明確完成標準和時限，不折不扣地抓好落實，并建立解決問題臺賬，做到各項工作不留死角。二是謀劃明年。認真謀劃好明年的各項工作，要立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。三是扶貧濟困。利用“兩節(jié)”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動。加強宣傳，確保各項幫扶工作貫徹落實到位，輿論宣傳到位。
（三）鞏固提高階段（2012年1月中旬——2012年春節(jié)前）?；顒咏Y束之前，及時總結活動成果和典型經驗以及存在不足。要對照任務分解情況進行比對梳理，認真組織開展工作回頭看，查漏補缺，制定整改方案，確?；顒映尚нM一步鞏固和提高。
五、保障措施。
（一）要明確任務，迅速行動。這次活動我們全鄉(xiāng)干部分兩批到各村開展工作，下基層的干部要善于做群眾工作，善于破解難題，要著重調度重點項目、重點信訪案件以及重要工作。要深入農戶家庭切實為他們解決實際問題。
（二）要嚴明紀律，扎實工作。干部下基層要生活簡樸、勤儉節(jié)約、廉潔自律，不得給基層增加負擔，以良好的工作和生活作風，樹立良好形象，深入一線，融入基層，服務群眾。下基層期間，除特殊情況不準請假離崗。要把工作重點放到著力解決實際問題上，出實招、辦實事、求實效。每位干部要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄，到聯系點后，要在5天內梳理出群眾反映最強烈、最迫切的問題，對于群眾反映的具體困難和問題，在有條件下盡可能著手解決，能夠立即解決、現場解決的要及時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析研究，限時給群眾答復和解釋，每名下基層干部至少要解決1個以上的實際問題。要建立干部下基層“民情臺帳”，采取對照“查賬”、驗收“銷賬”的辦法，確?！懊袂榕_帳”中的問題逐一落實到位。
（三）要協調配合，認真謀劃。下基層干部在活動中要認真謀劃好明年和各項工作，特別是要幫助各村立足當前實際，著眼長遠發(fā)展，研究謀劃明年工作。要把下基層活動與確保今年各項既定目標的圓滿完成緊密結合，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，相互銜接、相互促進。下基層的干部要安排好時間，把握節(jié)奏，使下基層和日常工作兩不誤、兩促進。
附：草原鄉(xiāng)“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動組織機構。
草原鄉(xiāng)“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”
組
長：馬明華副組長：王。
和
成員:。
主
任：張嵐杰成員：侯麗華陳鋼貴。
張嵐杰。
井
臣
劉利申。
馬清澈。
王
祿侯麗華。
劉百川。
李
敏
下基層活動方案篇五
為認真貫徹落實區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知精神，進一步推進社會管理創(chuàng)新，密切黨群干群關系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內開展黨員干部“下基層大走訪”活動。特制定如下方案：
一、走訪責任人
1、全體社區(qū)干部
2、各黨支部黨員干部
二、走訪范圍
1、轄區(qū)各個樓院、轄區(qū)單位
2、有特殊困難的居民
三、目標任務
通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，認真貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上關于“每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在應對復雜局面、解決實際問題中提高為人民服務本領；問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，保障人民權益；密切黨群、干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為加快建設富裕文明和諧新北關貢獻力量。
四、主要內容
以市、區(qū)黨代會精神為指導，結合黨員領導干部聯系點、窗口單位和服務行業(yè)為民服務、黨員志愿者服務、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作，開展內容豐富、形式多樣的服務活動，切實為群眾辦實事、解難事。
1、開展政策宣講活動。全轄區(qū)廣大共產黨員要積極行動，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，宣傳中原經濟區(qū)建設宏偉藍圖和市、區(qū)黨代會精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領導干部要充當表率，經常性深入到群眾中調研指導工作，幫助群眾解決實際問題。
2、開展作風轉變活動。社區(qū)黨員干部要帶頭轉變作風，通過開展“下基層大走訪”活動，切實強化服務意識，強化學習意識，促進黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民主、講原則、講正氣；強化自律意識，促進黨員干部勤政為民，以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動群眾投入到建設富裕文明和諧新北關的實踐活動中去。
見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時進行深入研究，提出加強和改進工作的意見，并抓好落實，努力給群眾一個滿意的答案。
4、開展送溫暖活動。結合征求意見活動中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨?、有重大災難戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
5、開展結對幫扶活動。經常性地開展志愿服務活動，及時為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導、信息交流、家電維修等便民、利民服務。要不斷創(chuàng)新社會管理，做好群眾思想疏導和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進一步完善結對幫扶機制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實事、解難事。
五、工作要求
1、加強領導。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動領導小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。
2、強化督查?；顒悠陂g，各走訪干部要認真對待，社區(qū)對活動情況進行記錄匯總。
3、認真總結。各走訪責任人都要對此次活動進行總結，深刻剖析不足和問題。內容包括所處理的情況、處理過程中好的經驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內容。要通過“下基層大走訪”活動，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。
各村婦委會：
根據市、縣婦聯關于集中組織開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動要求，結合“送政策、送溫暖、送服務”工作，進一步發(fā)揮我鎮(zhèn)婦女干部創(chuàng)新實干、開拓進取的精神，繼續(xù)保持婦女干部真抓實干的工作風貌，服務群眾，真正解決婦女群眾的'困難，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)佳績，我鎮(zhèn)婦聯決定組織開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動，制定如下實施方案：
一、 活動意義
開展“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動是進一步做好新形勢下婦女群眾工作、促進婦女兒童與經濟社會協調發(fā)展的必然要求；是組織廣大婦女全面參與建設實力、宜居、生態(tài)、幸福南塘發(fā)展的必然要求；是加強婦女干部作風建設、促進我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的必然要求。鎮(zhèn)、村婦女干部要深刻理解把握中央、和全國婦聯關于改進作風、深入基層開展訪民情為民服務活動的重要意義及要求，深入貫徹實施我鎮(zhèn)“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動。
二、 活動主體
鎮(zhèn)、村婦女干部
三、 活動主要內容
1、開展調查研究活動、了解群眾需求
鎮(zhèn)、村婦女干部要深入村、組、戶，要耐心傾聽群眾意見，反映群眾需求，切實解決婦女問題。各婦女干部要結合自身實際、結合“三送”活動，以所包扶的村、組、戶為聯系點，對所包扶的村、組、戶進行實地、上戶調查，密切跟蹤群眾訴求，及時了解群眾疾苦。通過調研，掌握婦女群眾需求，尤其是失地失業(yè)、留守流動婦女、特殊困難婦女、單親貧困母親、高齡空巢老人等弱勢婦女群體生產生活中存在的突出問題。對所掌握的情況和數據信息要在年內形成一篇調研報告。在工作中婦女干部要人手一本婦情工作記錄本，要建立一本婦女需求臺賬，對婦女群眾的需求進行及時登記。
2、解決問題，幫助婦女兒童辦實事
各婦女干部在活動中，要始終堅持“調查研究是手段、發(fā)現問題是基本、解決問題是目的”的原則，堅持有問題必解決、發(fā)現一個問題解決一個問題的要求，對困難的婦女群眾要落實幫扶措施，對于較復雜的問題，要進行研究，提出逐步解決問題的具體方案，爭取分管領導的支持，創(chuàng)造條件解決難題。分析婦女群眾反映的問題，進行歸納總結，對婦女就業(yè)、參政和婦女兒童教育、衛(wèi)生保健、社會保障、法律保護、發(fā)展環(huán)境等各個領域有普遍性、傾向性的問題提出具有針對性和可操作性的對策建議，推動解決源頭性、綜合性問題。
四、 活動安排步驟
（一） 學習動員階段（3月下旬至4月上旬）
1、 動員部署。召開鎮(zhèn)“下基層、訪婦情、辦實事、幫民富”活動動員大會，圍繞貫徹落實“送政策、送溫暖、送服務”工作的要求，進行全面部署，成立活動領導小組，制定活動方案。
2、 廣泛宣傳。運用學習會、座談會、制作宣傳欄等多種形式，組織鎮(zhèn)、村婦女干部了解掌握活動部署和要求，統(tǒng)一思想認識，并自覺運用于自身工作和實踐中。
（二） 具體實施階段（4月中旬至10月下旬）
各婦女干部要按照活動的內容要求開展調查研究，跟蹤聯系幫扶困難婦女群眾，撰寫一篇調查報告，梳理好婦女群眾需求。
（三） 總結階段（11月上旬至12月中旬）
年終召開活動總結大會，對活動中表現較好的婦女干部進行表彰，整理好活動資料并進行歸檔。
贛縣南塘鎮(zhèn)婦女聯合會
2012年3月22日
下基層活動方案篇六
根據《中共周口市交通運輸局機關委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知》，為進一步促進基層黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧，我航務處黨支部特制定此方案。
一、活動時間：2012年2月至5月。
二、參與對象：全體黨員，重點是領導干部。
三、具體工作內容。
本次“下基層大走訪”主題活動將由處黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組織實施，各科室負責人及黨員要認真組織開展，廣大干部領導要積極主動參與。
（一）基層走訪，貼近群眾。黨員干部要深入基層，到群眾中去積極解答群眾提出的疑難問題，把全處的思想和行動統(tǒng)一到經濟發(fā)展上去，增強群眾的信心，激發(fā)基層發(fā)展的活力，形成全面貫徹落實中央和省、市委精神，推動航運事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）轉變作風，帶動群眾。通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，變群眾上訪為干部下訪，促進機關黨員干部切實轉變作風，促進處黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民生、講原則、1講正氣；促進黨員干部廉潔自律，勤政為民，以自己的實際行動服務于船民及航運事業(yè)中去。
（三）關心民計，依靠群眾。黨員干部要主動深入到群眾中去，耐心了解基層情況。要通過走訪群眾、發(fā)放調查問卷、設立方案箱、公開手機電話、開通網絡等渠道，虛心聽取群眾方案和建議，詢問解決問題的辦法，提出改進工作的方案，抓好落實，給群眾一個滿意的答案，促進航運事業(yè)又好又快發(fā)展。
（四）溫暖民心，服務群眾。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要積極幫助他們解決困難。要重點把握元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員干部“下基層大走訪”活動的針對性和實效性。
四、工作要求。
（一）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭提高思想認識，牢固樹立群眾觀念。要帶頭深入群眾，做好服務群眾各項工作。以實際行動身先士卒，推動深入基層為民服務工作扎實開展。
（二）注重考核評議。要把深入基層為民服務情況納入基層黨建工作目標考核范圍，列為民主評議黨員和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。要認真考核黨員干部在深入基層為民服務中的工作態(tài)度、工作作風、工作實績等情況，把考核評議結果作為評先樹優(yōu)的重要依據。
作規(guī)劃，健全工作責任制。要及時總結實踐中創(chuàng)造的好經驗好做法，把成熟做法和經驗上升為制度規(guī)定，逐步形成長效機制。
（四）強化總結。要注意活動情況的整理和記錄工作，主要負責人要做好心得體會和調研報告的撰寫工作，相關圖文資料要及時存檔。
2012年2月7日。
下基層活動方案篇七
為認真貫徹落實全省領導干部會議、市第十三次黨代會和全市領導干部大會精神，落實“四抓”要求，實現“四個確?！蹦繕耍浜现С趾蛷娏ΡＵ蠀^(qū)、鎮(zhèn)“百日攻堅”活動深入推進，取得實實在在的預期效果，根據市、區(qū)部署要求，結合我鎮(zhèn)前段工作開展基礎、當前工作任務和今后發(fā)展實際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從10月8日開始到2012年春節(jié)前，在全鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層活動，并制定以下具體實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以書記張慶黎同志講話精神為指導，按照百日下基層活動與“百日攻堅”活動相結合、與全區(qū)干部下基層活動相結合、與當前中心工作相結合的原則，組織動員機關干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民-意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定。通過下基層活動培養(yǎng)錘煉干部，改進機關作風，提高-干部工作執(zhí)行力，密切黨群干群關系，以實際行動和實實在在的效果為加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展、保障社會穩(wěn)定、促進改善民生做出新的貢獻。
二、目標任務
通過開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動，抽調相關干部深入到農村、社區(qū)、企業(yè)、拆遷一線、項目現場，切實解決全鎮(zhèn)在發(fā)展、穩(wěn)定、民生、黨建等方面存在的困難和問題，打贏“四大攻堅”戰(zhàn)，全面實現“百日攻堅”活動既定目標，確?！笆濉遍_局之年“開門紅”，為謀劃明年工作奠定堅實基礎。
三、組織形式
按照《雙灤區(qū)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”千名干部百日下基層專項活動方案》的要求，區(qū)委、區(qū)政府從區(qū)檢-察-院、安監(jiān)局、財政局、工信局、統(tǒng)計局、林水局、住建局、統(tǒng)-戰(zhàn)部、婦聯、檔案局等區(qū)直部門抽調48名干部，與我鎮(zhèn)35名干部組成13個工作隊深入到全鎮(zhèn)10個村和2個社區(qū)，工作組組長由區(qū)直部門領導擔任。各工作組實行全面包干，一抓到底，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、成效在一線體現。既要立足當前，幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問題，維護社會和諧穩(wěn)定；又要著眼長遠，建立長效工作機制，幫助基層謀劃發(fā)展，促進群眾增收致富，加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎。
四、方法步驟
活動從10月8日開始，共分三個階段展開。
1、解決問題階段（10月8日——11月上旬）。本階段主要任務是圍繞“百日攻堅”活動確定的“四大攻堅目標”，深入到項目現場、維穩(wěn)一線、拆遷實地開展工作，深入到所包村、社區(qū)查找和解決經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生工作中存在的困難和問題，提出解決辦法，有針對性地加以解決。
2、謀劃明年階段（11月上旬——12月下旬）。本階段主要任務是認真謀劃好明年的各項工作，特別是要幫助基層從實際出發(fā)，著眼長遠發(fā)展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。
3、扶貧濟困階段（12月下旬——2012年1月中旬）。本階段主要任務是利用“兩節(jié)”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動，把黨的溫暖送到群眾手中，確保基層困難群眾、弱勢群體度過一個歡樂詳和的新春佳節(jié)。
五、工作要求
（一）提高認識，精心組織。區(qū)委、區(qū)政府對這次活動高度重視，提出了很高的要求，各工作組人員要充分認識此次機關干部下基層活動的重要意義，并以此為契機，把它做為改進機關干部工作作風的重要舉措，以高度的責任感、使命感，認真組織，統(tǒng)籌安排，精心部署，制訂切實可行的工作計劃。鎮(zhèn)領導小組辦公室要建立工作臺帳，建立健全督查機制，搞好情況反饋；各工作組要及時上報工作落實進度、工作經驗、工作中存在的問題、抓好工作落實的建議。
（二）深入調研，扎實推進。各工作組和抽調人員在下基層活動中，要加強調查研究，摸清情況，同時注意工作方式和方法，結合實際制定切實可行的工作計劃，開展工作要主動依靠基層黨組織和人民群眾，充分尊重基層干部和群眾，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，與基層組織班子和諧共事。
在活動中，要切實做到“六個一”。一是召開一次以上黨員、村（居）民代表參加的形勢政策宣講大會，對黨員、群眾進行政策宣講；二是開展一次難點難事調研活動，對突出問題至少召開一次會議進行專題研究并切實加以推進；三是進行一次信訪隱患排查，對重點信訪案件當事人進行面談，研究解決措施；四是開展一次民-意調研、訪貧問苦活動，為群眾解決實際問題，對困難群眾生產生活予以扶助；五是記錄一本民情日記，工作隊的每名干部都要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發(fā)展篇”、“保穩(wěn)篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄。六是建立一套“民情臺帳”，采取對照“查帳”、驗收“銷帳”的.辦法，確保民情臺賬中的問題逐一落實到位，對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的要即時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析和研究，限時給群眾答復和解釋。
（三）強化管理，嚴明紀律。各工作組、抽調人員下基
層要堅持帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心，不搞特殊接待，不干擾基層正常工作，輕車簡從，注重實效，杜絕作秀，下基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務意識，密切聯系群眾，依靠群眾、服務群眾，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))“兩委”班子開展工作，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，廉潔自律，認真執(zhí)行區(qū)“兩辦”《關于進一步嚴肅黨政機關工作紀律的通知》要求，真正做到服務群眾不擾民，解決問題不添亂。
（四）輿-論先行，營造氛圍。在活動中，切實加大宣傳力度。利用宣傳欄、標語、廣播等，向群眾廣泛宣傳，最大限度地調動群眾參與的積極性。領導小組辦公室要認真挖掘、總結活動期間創(chuàng)造的好經驗、好做法和涌現出來的先進典型，積極向市、區(qū)報送簡報信息和宣傳稿件，擴大活動影響。
（五）一崗雙責，統(tǒng)籌兼顧?；顒悠陂g正值歲末，各項工作任務比較繁重，工作組和抽調人員在下基層期間，要協調好基層工作與部門工作的關系，在做好駐村工作，服務好群眾的同時，也要做好本部門的本職工作，做到駐村、部門工作兩不誤，使兩項工作都能順利開展，真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
（六）加強督查，嚴格考核。鎮(zhèn)黨委將成立督查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對各下派工作組活動開展情況進行督促檢查，及時掌握活動進展情況。對重視不夠，措施不力，責任不到位，沒有達到要求的進行通報，限期整改；對工作存在問題而沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，根據有關規(guī)定追究相關責任人的責任?；顒娱_展績效納入黨員干部年度考核內容，作為評先評優(yōu)的重要依據。
附二：大廟鎮(zhèn)干部下基層活動工作組安排。
大廟鎮(zhèn)深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”
千名干部百日下基層活動領導小組
組 長： 李一瑾 鎮(zhèn)黨委書記
副組長： 沙 源 鎮(zhèn)黨委副書記 政府代鎮(zhèn)長
成 員：
趙 軍 上營子村
領導小組下設辦公室，負責活動開展過程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作，組成人員為： 主 任：霍新新（兼）
成 員：閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗
各科室、居委會：
為進一步做好新形勢下的群眾工作，全面落實工委中心組擴大會議精神，依據《中共合肥經濟技術開發(fā)區(qū)工委進一步建立健全聯系基層長效機制實施方案》（合經區(qū)發(fā)【2011】46號）文件要求，結合全區(qū)正在開展的“團結協作年”活動，制定海恒社區(qū)黨員干部下基層實施方案，有關事項通知如下：
一、活動時間
6月1日---6月30日
二、對象范圍
區(qū)班子成員、科室負責人以及居委會主要負責人。
（二）下基層的范圍：居委會原則上要把問題較多、矛盾較突出、工作較困難、群眾反映較多和部分重點項目所在的網格作為重點。
三、方法步驟
1、制定方案：居委會主動與結對的區(qū)屬單位對接，共同確定活動主題，研究制定活動方案，安排走訪計劃。牽頭單位：各居委會；完成時間：6月2日前?；顒臃桨负妥咴L計劃6月3日前報社區(qū)委。
2、開展走訪：區(qū)屬結對單位與居委會組成走訪群眾工作小組，以“廣泛聽取群眾意見，大力宣講政策法規(guī)，積極為民排憂解難”為目標廣泛開展走訪活動。牽頭單位：各居委會；完成時間，6月20日前。
3、總結提高：各居委會將走訪活動開展情況報社區(qū)委，社區(qū)委梳理匯總，一是召開由群眾代表、老干部代表、老黨員代表以及網格員代表等組成的座談會；二是對梳理的問題進行分類，形成任務分解表，逐一落實。牽頭單位：社區(qū)委；完成時間，6月30日前。
四、主要任務
1、工委聯系點領導和社區(qū)委聯系點單位主要領導到居委會開展走訪活動2次，開展座談會1次。要求各居委會分別確定2戶走訪對象，明確走訪時間。
走訪戶數不少于居委會總戶數3%。
3、開展結對幫扶活動。結合“團結協作年”活動開展，以紀念建黨91周年和向黨的獻禮為契機，扎實開展弱勢群體結對幫扶活動,原則上對每個居委會幫扶戶數不少于2戶。
4、建立長效機制。結合走訪情況，社區(qū)委班子成員及機關黨員干部建立長效走訪機制，在集中走訪結束后繼續(xù)開展走訪活動，確保全年走訪戶數不少于30%。
5、建立走訪臺賬。各走訪工作小組要采取全程紀實的方式記錄走訪情況，建立下基層《民情臺賬》，采取“查賬、驗收”“銷賬”的辦法，確保民情臺賬中的問題逐一落實到位。
6、撰寫走訪體會。各走訪工作小組的每位成員都要結合走訪，撰寫感受，明確工作目標和思路，進一步轉變工作觀念和作風，確保走訪活動取得實效。
五、活動要求
1、加強領導，精心組織。各居委會主要負責人要切實擔負第一責任人的職責，親自動員部署，帶頭組織實施，確?；顒硬蛔哌^場。
2、轉變作風、提升服務。各工作小組要深入基層，了解第一手情況，真心幫助群眾排憂解難；要注重工作方法，進一步提升服務水平。
案；對于社區(qū)不能解決的，要實行上下聯動，協作解決；對無法解決的要做好宣傳解釋工作。
4、加強宣傳，營造氛圍。各居委會在開展走訪活動的同時，要通過橫幅、標語、宣傳冊等加強宣傳，努力營造有利于活動開展的良好輿-論氛圍。
特此通知
中共合肥經濟技術開發(fā)區(qū)海恒社區(qū)委員會
2012年5月31日
海恒社區(qū)黨委印發(fā) 2012年5月31日
共印18份
抄送：工委辦、城-管局、管辦、招商二局、建管中心、財政局
下基層活動方案篇八
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責任人：
二、調研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；
15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。
為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。
二、目標要求
通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
三、調研時間
市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。
四、調研內容
市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發(fā)放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區(qū))、企業(yè)、學校、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū))、困難企業(yè)進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業(yè)務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。
3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發(fā)展瓶頸，扎實推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4.解決問題。【領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農場)和市直部門在科學發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執(zhí)行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監(jiān)督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。
領導干部深入基層調研工作方案
衡量干部的重要標尺。 1．加強干部人事制度改革。要推進事業(yè)單位人事管理制度建設。全面實施崗位設置管理工作，做好專業(yè)技術等級崗位實施和特設崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強聘用合同日常管理。做好公務員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進公開招錄招聘工作規(guī)范化建設，提高選人用人透明度和公信度。 2．強化干部考核工作。全面加強對全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴格執(zhí)行年度考核標準，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應的懲罰措施。同時加強平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。 （四）在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫，提高組織工作滿意度。 進一步加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。
下基層活動方案篇九
為認真貫徹落實、省政府《關于深入推進干部作風建設的意見》精神，動員和組織全鎮(zhèn)機關干部以求真務實的作風，努力加快經濟發(fā)展方式轉變，推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展，根據統(tǒng)一部署，經鎮(zhèn)干部作風建設領導小組研究決定，在全鎮(zhèn)深入開展機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動。現提出如下實施方案：
第一階段：全面啟動、營造聲勢(5月)
基本要求是，精心安排部署，明確活動方式，迅速展開活動。著力抓好三個環(huán)節(jié)：
1、全面動員部署。全鎮(zhèn)有關部門要按照機關干部“進村進企進社區(qū)”的要求，迅速抽調得力人員，制定詳細、操作性強的實施方案，按照全鎮(zhèn)鎮(zhèn)機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動安排，明確下基層工作方式方法，組織廣大干部深入基層開展工作。各部門要把“下基層、解難題、送溫暖”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、“服務群眾”等活動相結合，特別要與全鎮(zhèn)重點項目和重點工作分包落實活動相結合，確?；顒邮盏綄崒嵲谠诘男Ч?。
服務群眾，確定2015年的承諾事項，并在顯著位置公示。在此基礎上，要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，圍繞踐行承諾事項，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極服務發(fā)展主體，幫助企業(yè)、群眾轉變發(fā)展方式，切實辦幾件關系民生的實事、好事。
3、搞好走訪調研。全體機關干部要圍繞轉變發(fā)展方式、產業(yè)結構升級、推進城鎮(zhèn)化、解決民生問題、加強基層組織建設、維護社會穩(wěn)定等，深入聯系點和幫扶對象搞好走訪調研，并形成調研報告于5月底前報鎮(zhèn)干部作風建設領導小組辦公室。
第二階段：縱深推進、重點突破(6月—9月)
基本要求是，圍繞農村發(fā)展、企業(yè)經營、基層群眾生產生活中存在的困難，集中力量破解一批制約經濟社會發(fā)展和廣大群眾關心的熱點、難點問題。
1、開展后進村幫扶活動。對后進村和難點村的幫扶，要因村制宜，根據落后村實際，一村一策制定幫扶方案。不僅要幫助落后村解決一些實際困難，還要采取有力措施，切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定和群眾關注的突出問題，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，真正達到治難轉后的目的。鎮(zhèn)直部門和各辦事處要建立幫扶工作臺帳。鎮(zhèn)黨委、政府將對各部門開展幫扶工作加強指導，跟進督導，確保取得實效。
務渠道，創(chuàng)新服務形式，切實為企業(yè)解決一批實際困難，辦一批實事好事。
3、改善民生送溫暖。要著眼于解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在就業(yè)、教育、就醫(yī)、養(yǎng)老、出行、住房、飲水等方方面面，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼，為群眾解決一批看得見、摸得著的實事。對農村低保戶、因病因災致貧家庭、特殊困難農戶等重點對象，要建立專項幫扶臺帳開展幫扶。
三、認真總結、鞏固提高(10月一12月)
基本要求是，根據全年活動開展情況，廣泛征求群眾意見和建議，鞏固擴大活動成果，建立健全長效機制。重點做好三項工作：
1、廣泛征求意見建議。活動期間，鎮(zhèn)直各部門和各辦事處要至少開展一次由群眾代表參加的座談會，通過發(fā)放調查問卷、入戶走訪等方式，廣泛征求廣大黨員群眾對活動開展情況的意見建議，確保民-意暢通。
2、對踐諾情況進行公示。各部門要對公開承諾事項及時跟進、督導檢查，把握落實進度，保證兌現落實；要及時了解掌握廣大群眾和服務對象對承諾事項的意見建議，不斷完善踐諾措施，確保所有承諾事項按時完成。各單位要在12月底之前，對公開承諾事項進行一次全面自查，并將踐諾情況以適當方式進行公示。
廣大農民群眾滿意度測評的重要內容。要把活動中經實踐檢驗行之有效的創(chuàng)新性做法、措施，用制度形式固定下來，形成干部作風建設長效機制。
鎮(zhèn)直各部門和各辦事處各要按照本方案要求，迅速行動起來，積極開展工作，周密安排，科學部署，確保各項工作措施落到實處，確保各項任務目標按時完成。鎮(zhèn)干部作風建設領導小組將不定期對各部門和各辦事處工作開展情況進行督導檢查，對進度緩慢、工作不力的要進行通報。在此基礎上，要堅持把加強宣傳引導貫穿活動全過程，通過報刊、廣播、電視、網絡等載體加大活動宣傳力度，大力宣傳推廣活動中的經驗做法和先進典型，力爭使活動取得的新成效，產生良好的社會效應，在全鎮(zhèn)干部群眾中營造濃厚良好的輿-論氛圍。
2015年6月2日
為了促進我中心人員的專業(yè)化成長，提高我中心人員的專業(yè)技術水平，有效降低設備事故率，營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。更高效地貫徹公司下達的工作目標，經中心領導決定現特制定“下基層、結對子、對點幫扶”工作方案。
一、目的.意義
以袁總在公司元旦會議精神為知道，堅持“一個目標、二維管理、三件大事、四個轉變?！睆V泛征求全中心人員對本次活動的意見、建議，認真解決當前中心存在的各種問題，更好理順中心人員的情緒，贏得全中心人員的理解支持，最大限度調動全中心人員參與設備管理逐步創(chuàng)建“零事故、零違章、零缺陷”的良好局面。
二、人員安排
中心主任 任斌應：煉鐵高爐維修班
政工主任 李月文：煉鐵燒結維修班
設備主任 郝繼明：煉鋼維修班
技術總工 杜海云：煉鐵高爐電儀班
調 度 長 王衛(wèi)中：軋鋼維修班
安全部長 任安心：爐料維修班
綜合部長 喬新亮：焦化維修班
培訓部長 陶永平：煉鋼電儀班
三、工作任務
1 、加強日常管理，各級領導要以身作則給職工樹立良好形象加強與職工的溝通，以取得職工的支持。我中心職工服務的對象是全公司的設備，而中心領導服務的是全中心職工。所以各級領導要掌握手下每個職工的優(yōu)缺點，并力圖幫助每一個人在其獨特天性的基礎上持續(xù)進步。
2 、設備是我們全中心人員的“上帝”，所以我們要從思想和行動上加強設備管理，要切實完善設備管理的臺賬、技術檔案，充分了解每臺設備的技術狀況，隨時掌握準確的數據和情況，以便更合理使用和計劃修理。另外設備管理的重點是設備使用費的管理，設備使用費由不變費用和可變費用兩部分組成，不變費用包括基本折舊費，也就是我們現在所實行的修舊利廢，所以要加大修舊利廢的力度，使我們的不變費用實現零開支?？勺冑M用包括修理費等，所以我們要加大日常點檢工作，盡量控制修理費的支出。爭取達到修理有記錄、消耗有定額、統(tǒng)計有報表、損耗有分析。
競爭的加劇，我們部分職工在平時的工作和技術比武的過程中存在著嚴重的心理落差，面對一些突發(fā)性事件心里問題尤為突出，所以在平時的工作中我們的班組長要幫助職工樹立“我能行、我要行”的自我意識，可以在班前會議讓職工們多發(fā)言，面對問題提出自己的觀點。增強他們的心里承受能力。
4 、我公司的工資分配制度在不斷改革，給予各個分廠一定的分配自主權，按照“控制總量、自主分配”的原則制定分配模式和方法搞內部分配。我中心現階段的工資分配制度實行級別劃分制，以最大限度地發(fā)揮工資激勵機制。由于級別的不同所以工資的高低也有所差距，但是我們的各級領導要對職工著重強調工資的能增能減機制，現以實行的修舊利廢獎、安全無事故獎、全勤獎以及即將實行的設備無影響時間獎，要以公平、平等、公開的原則要對職工進行公布。使職工明白級別低的可以掙過級別高的。充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性。推動我公司健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，使其成為提高效率、效益的重要動力。
5 、我中心作為公司的技術要害部門，主管全公司的設備安全。所以急需培養(yǎng)出一支懂技術懂管理的復合型人才及各大專業(yè)的人才隊伍，建立平等競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機制。根據各個大學生的專業(yè)著重培養(yǎng)專業(yè)型人才，因為大學生有一定的專業(yè)基礎還有很強的可塑性，這樣會使部分老員工有一種憂患意識。并且隨時進行淘汰制，轉變職工處理問題靠廠家的觀念，深化“落后就要淘汰”的緊迫感。加大技術比武與考試定級的力度，提高競爭力。
四、工作要求
1 、提高認識，加強領導；各個大班班長要認清形式，提高自己的領導協作能力。
2、 嚴格管理，強化督查；各個大班的負責人要經常走訪活動，每個站的站長、工段長、班長為組員，其中包括中心領導為直接責任人，負責組織協調和督查工作，對走訪不到位的予以通報。
3 、營造氛圍，及時總結；每周一小總，每月一大總。組織中心班長以上人員交流座談，對發(fā)現的問題及時整改總結經驗，推薦典型，以更好推動活動的有序開展。
下基層活動方案篇十
根據《集團有限公司2016年宣傳下基層調研方案》（黨辦〔2016〕2號）精神，為做好煤業(yè)公司相關調研工作，特制定本工作方案。
一、調研人員名單
（一）集團公司調研組
組 長： 黨委副書記
副組長：
成 員：黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業(yè)文化建設相關人員。
(二)陪同人員
全程陪同：煤業(yè)公司黨委書記
4月 日（由集團公司調研組定）
8:30 調研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設等；
9:30 調研**煤礦調研**煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱
以及入井大堂的企業(yè)文化建設等；
11：00 調研*煤礦礦區(qū)的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業(yè)文化建設等；
12：00 在**煤礦食堂用自助餐；
14：30 調研*懷煤礦機械化歷史文化長廊、礦區(qū)的板
報、宣傳燈箱以及入井大堂的企業(yè)文化建設
等；
15：30 在**綜合辦公樓一樓會議室召開座談會（集團
公司調研組，以及相關通訊員參加會議）
三、其他事項
（一）黨總支書記負責挖掘本礦至少一個先進班隊或個人的典型案例，于4月18日前報煤業(yè)公司黨委書記審核，并在座談會上進行討論。
（二）等四個單位于4月18日前負責將本單位宣傳工作總結匯總到處，由負責草擬煤業(yè)公司的宣傳總結匯報。
（三）公司負責座談會相關會務工作。
（四）等四個單位負責安排本單位至少兩名通訊員參加座談會。
廣西煤業(yè)有限公司辦公室
2016年4月14日
為了繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“美麗碼頭”活動，積極響應集團公司“三個年”活動，充分發(fā)揮公司黨員干部，先進工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環(huán)境保護意識，營造良好工作環(huán)境和氛圍，減少環(huán)保清污費用支出，同時進一步降本增效。
一、活動意義
通過開展管理人員下基層義務勞動，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現場作業(yè)情況，體驗一線員工的作業(yè)環(huán)境，及時發(fā)現管理工作和現場作業(yè)條件中存在的不足和漏洞，并有正對性改善作業(yè)環(huán)境，減少粉塵危害，逐步攻克環(huán)保難題。
二、活動主題
美麗碼頭人人共建、人人共享
三、活動時間
2015年1月1日-2016年1月1日
每月計劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開發(fā)公司總經理辦公會議確定義務勞動具體日期，由綜合部通知各部門負責人。
四、參與人員
1、班組長以上管理人員
2、外海、堆場都沒有生產作業(yè)的情況下，部門負責人
應帶領所屬人員一起參加義務勞動。
五、義務勞動工作范圍及分工
一、二組男同志分別清理a區(qū)和b區(qū)堆場集水溝和排水溝;
三、四組女同志分別清理侯工樓及輔助用房、a、b、c區(qū)堆場四周的白色垃圾;
1、一組組長陸強 成員：綜合管理部、機務保障部、安全質量保衛(wèi)部、商務管理部男同志
2、二組組長朱鋼 成員：生產管理部男同志
3、三組組長李界 成員：綜合管理部、商務管理部女同志
4、四組組長徐德麗 成員：生產管理部女同志
六、總體要求
1、勞動工具由各部門負責人向機務保障部借用鐵鏟，填寫《工具借用單》，義務勞動結束后如數歸還鐵鏟等工具。 需要垃圾袋的組長向綜合管理部領用。
2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準備礦泉水，毛巾等物品。
3、清理集水溝、排水溝通暢；無沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場四周綠化帶無白色垃圾。
4、各部門負責做好義務勞動點名工作，義務勞動應該參加的不參加，取消其年底各項先進評比，弄虛作假的部門取消年底部門先進評比資格。
嘉興市港口開發(fā)建設有限責任公司
嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日
一、指導思想 為實現專業(yè)教師業(yè)務知識相互交流，專業(yè)技能相互切磋，進 而強化我中心和基層活動點教師隊伍的服務意識，推動我縣青少年活動中心課外活動有聲有色、高水平、高水準進行，我縣中心本學年特意安排中心專業(yè)教師團隊深入基層活動點進行專業(yè)知識指導和基本技能引領活動?；顒右钥h活動中心為中心，以中心具體活動安排為依托，有序不紊進行?；顒幼谥际亲尰鶎咏處熞詪故斓?專業(yè)知識培育孩子、引領孩子、成就孩子，為孩子們打造高質量的智慧的校外活動。
二、活動目的
1、加強縣中心與基層活動點教師的互動和密切配合；
2、夯實基層專業(yè)教師的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
3、指導引領基層點上工作，發(fā)揮中心教師團隊奉獻精神；
4、提升中心活動質量，提高縣中心的社會聲譽。
三、組織單位
白水縣青少年校外活動管理中心
四、組織機構
組長：王宏生
副組長：馮會斌 張青梅 戴麗麗 李龍飛 成員：中心活動點專業(yè)教師
五、活動安排
（一）科目安排：
舞蹈：戴麗麗 書法：黃蓓蓓 繪畫：成艷電子琴：郭曉輝 劉輝
（二）活動階段：
1、4月17日西固活動站點；
2、4月24日雷村活動站點；
3、5月8日杜康活動站點；
4、5月15日林皋活動站點。
備注：各活動站點專業(yè)教師，按時間準備一節(jié)公開示范課。
六、指導職責
青少年活動中心的主要職能是開拓學生的視野，培養(yǎng)學生的技能，打造課堂以外的校外活動。作為中心專業(yè)教師，除完成自己對學生的培養(yǎng)任務外，還肩負著指導引領基層的作用。中心下基層的專業(yè)教師要對基層教師做到精心指導、細心示范，把自己的教學經驗無私地進行傳授，使基層教師高質量地肩負起校外活動的執(zhí)教任務。同時，中心專業(yè)教師要不斷探索教學規(guī)律，提高自身的教學品位，切實以自己的專業(yè)知識、教學風格、敬業(yè)精神為基層活動點教師起到表率作用。
1、提出引領要求，確定指導內容，制定出富有針對性的指導目標；
2、落實教學常規(guī)，針對基層站點教師公開課課做出具體的評價和指導；
3、實施一對一階段性指導，定期進行基層點專業(yè)教師經驗交流；
4、活動結束時，縣中心專業(yè)教師就自己對基層教師的指導引領做出書面總結。
七、基層教師
方法、教學基本功，更重要的是拓寬自己的知識視野，提升自己的服務態(tài)度和服務水平?；诨鶎咏處煹膶嶋H水準，要求基層教師做到以下六點：
1、明確服務對象，制定出自己一年的成長提高計劃；
2、主動與指導教師進行交流，及時排解自己教學中的困難和疑惑；
3、扎實上好一節(jié)專業(yè)公開課，虛心聽取各位專業(yè)教師的指導和評價；
4、樂于總結，勤于反思，積極參加縣中心舉辦的專業(yè)教師經驗交流會；
5、基層專業(yè)教師要選拔出高水準的學生參與縣中心的文藝匯演和書畫比賽；
6、活動結束后，上交自己成長心得體會一篇。
八、綜合考評
活動結束，縣活動中心將參照中心專業(yè)教師和基層站點教師的活動記錄、平時的考評、中心活動比賽結果，評選出優(yōu)秀的基層活動點和基層活動點專業(yè)成長優(yōu)秀教師。
白水縣青少年校外活動管理中心
2016年4月2日
下基層活動方案篇十一
為扎實推進基層組織建設年活動開展，深化窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步推動各級黨組織和廣大黨員干部轉變工作作風、提高服務質量，更好地服務群眾，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年辦成群眾滿意工程，根據區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設年）領導小組有關要求，鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組決定，在全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部中開展“黨員干部下基層”活動?，F制定方案如下：
一、指導思想
織保證。
二、總體目標
通過開展“黨員干部下基層”活動，引導全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部主動深入基層，深入群眾，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在解決實際問題中著力提高為人民服務的本領，進一步凝聚黨心民心、夯實基層組織，密切黨群干部關系、維護社會和諧穩(wěn)定，推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
三、參與對象
四、工作任務
每個基層黨組織至少為1名困難黨員和1名困難群眾分別解決1個實際問題。
五、方法步驟
1.發(fā)動部署階段（2012年3月1日至3月10日）。黨委實施方案下發(fā)后，全鎮(zhèn)各級黨組織要迅速行動，結合自身實際，成立領導機構，謀劃制定切實可行的實施方案，召開動員會議，明確活動的指導思想、總體目標、方法步驟和考評細則，全面啟動“黨員干部下基層”活動。各黨組織于3月10日前，將活動實施方案及領導機構名單報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設年）領導小組辦公室備案。
戶企業(yè)和個體工商戶”活動，廣泛征求意見建議，深入了解黨的政策在基層的落實情況、基層工作的困難問題和人民群眾的真實想法，找出1-2個需要重點解決的突出問題，并將此作為黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同，確保公開承諾句句算數、件件落實。
3.分類解決階段（2012年4月1日至6月30日）。對走訪調研階段收集的群眾反映強烈的熱點難點問題，對影響群眾生產生活、社會和諧穩(wěn)定的突出問題，各級黨組織和廣大黨員要認真進行歸類整理，整合各方資源，采取得力措施，攻堅落實解決，深化“零距離”服務。對屬于本科室、本村職責范圍的要責任到人，對能夠現場解決的要立即辦理，對不能及時解決的問題，要集體研究論證，限期給群眾答復和解釋；對不屬于本科室、本村職責范圍或需要由多個單位共同解決的，要及時上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（基層組織建設年）領導小組辦公室統(tǒng)一匯總整理，明確相關責任單位和責任人，限期解決。
勵；對于活動開展未達到預期效果、群眾滿意度低的黨組織和個人，進行通報批評，責令限期整改。
5.建立長效機制（2012年10月1日至12月30日）?；顒咏Y束后，各科室、各村要認真提煉歸納活動中的好制度、好經驗、好做法，積極探索加強和改進基層一線工作的新途徑、新方法。要在廣大黨員干部中牢固樹立群眾觀點，切實轉變工作作風，進一步夯實基層基礎。每個基層黨支部都要建立一項務實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化。
六、有關要求
一要加強組織領導。開展“黨員干部下基層”活動，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，也是做好新形勢下群眾工作的重要途徑。各科室、各村一定要站在講政治、講大局的高度，積極支持和參與，各級領導干部、特別是黨組織書記要切實擔負起第一責任人的職責，帶頭深入基層和群眾、帶頭開展調查走訪，定期聽取工作匯報，領導班子成員要積極參與，安排任務分工，抓好工作落實，推動活動扎實有序開展。
二要形成工作合力。各科室、各村要把開展“黨員干部下基層”活動與創(chuàng)建“三滿意機關”、“鎮(zhèn)長信訪接待日”、“互聯共建”、“三幫扶”、“四提一滿意”等活動緊密結合起來，落實工作責任，細化工作措施，形成在一線了解情況、在一線解決問題，真正做到黨員干部走下去、基層問題帶上來、群眾難題解決好，確保活動取得實實在在的效果。
三要嚴明工作紀律。機關、村黨員干部在活動開展中，要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，切實轉變作風，嚴守工作紀律，做到輕車簡從，不干擾基層的正常工作，不增加基層和群眾負擔，注意言行舉止，自覺維護黨政機關干部的良好形象，以務實的作風和實在的成效取信于民。同時，要妥善處理好深入一線走訪調研和日常工作的關系，確保各項工作統(tǒng)籌兼顧，互動共贏。
四要宣傳營造氛圍。各科室、各村要注重運用標語橫幅、宣傳圖板等方式，營造活動濃厚氛圍，擴大活動影響。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等宣傳媒介，及時挖掘、總結和大力宣傳“黨員干部下基層”活動中涌現出的先進事跡、優(yōu)秀典型，宣傳他們的好經驗、好做法，發(fā)揮激勵先進，鞭策后進的示范帶動效應，使活動真正成為推動各項工作深入開展的有效載體。
為進一步密切干群關系，發(fā)揮好市政府辦公室“上傳下達”作用，為領導決策提供依據，為人民群眾當好公仆，根據、市政府《關于開展“千名干部下基層、社情民意大調研”活動的實施方案》安排，統(tǒng)籌結合我市“解放思想大討論”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動及我辦實際，制定本實施方案。
一、指導思想
為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實省、宇宙市第八次黨代會、我市第六次黨代會精神，以密切干群血肉聯系為動力，以開展深入調查研究為核心，以為基層黨群做好服務為目標，深入群眾訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧，推動對口農村的加速發(fā)展；進一步轉變干部工作作風，增強親民感情，提高為民本領，努力實現我辦各項工作的全面提質。
二、對象范圍
我辦正股級以上干部。
三、組織領導
4433、55等同志任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在秘書科，具體負責活動的組織指導、綜合協調、督促檢查，由65同志任領導小組辦公室主任。
四、時間安排
從2012年1月4日至2012年6月30日，共三個階段。
1、動員培訓階段（2012年1月4日至2012年1月8日）：期間召開政府辦“干部下基層”培訓動員會。
2、組織實施階段（2012年1月9日至6月21日）：聯系干部進入對口農村開展工作。
3、總結反饋階段（2012年6月25日至6月30日）：召開銀河市政府辦公室“干部下基層活動”總結表彰會，并向我市“千名干部下基層、社情民意大調研”活動指導工作辦公室反饋活動有關情況。
五、工作任務
下基層干部到村開展工作的主要職責是：宣傳黨的路線、方針、政策，激活干群思想，加強工作指導，搞好調查研究，謀劃經濟發(fā)展，協調解決問題，化解矛盾糾紛，建強基層組織，確保社會穩(wěn)定。應具體做好以下事項：
與、政府的高度一致；通過宣傳黨和國家近年來出臺的各項惠民政策，如“種糧直補”、“農機具購臵補貼”、“家電下鄉(xiāng)補貼”、“新農合”、“助學獎勵”等政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上；通過宣傳我市“解放思想大討論”、“全民創(chuàng)業(yè)”、“全民招商”等活動的相關政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，興起新一輪全民創(chuàng)業(yè)、招商高潮。
2、必須開展一次走訪調研活動。深入廣大農村，積極開展走訪調研，做到傾聽群眾心聲，詳查農村實情，寫好調研報告，為基層干群排憂解難，為領導決策提供依據。下基層干部要結合所在科室的工作需求和工作要求，在調研前做好充足的準備，要有明確的目的，帶著問題深入農村開展工作。調研中盡量做到不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，防止調查研究走過場。下基層干部要對群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題主動調研，抓住不放，聽實話、察實情、獲真知、收實效。在調研結束后，整理出詳細的調研報告，報送我辦干部下基層領導小組辦公室。
一時不能解決的，要明確時限，積極創(chuàng)造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，確保矛盾不再激化，無理要求不再提出。
4、選擇性開展一次結對幫扶活動。對有幫扶需要的基層困難干群，采取結對幫扶的形式，積極幫助他們解決切身利益問題。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以本次下基層為契機，每名干部可聯系1-2名低保戶或有困難的黨員，結成幫扶對子，落實他們最關心、最急盼、看得見摸得著的惠及民生的實事好事。具體措施是：向低保戶宣傳黨的方針政策，宣傳市場經濟知識和我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重要性，引導他們轉變觀念，正確認識、市政府發(fā)展思路，增強擺脫貧困的信心和勇氣；為幫扶對象提供致富信息、尋找致富門路；對有勞動能力但一時找不到經濟來源的.低保戶，要幫助其轉變觀念，拓寬門路，尋找新的就業(yè)崗位；對一時有生活困難的家庭，要為他們捐衣、送糧、送油，幫助其渡過難關；每年到幫扶對象家中拜訪不少于二次，在幫扶過程中，對涉及有關政策問題和特殊問題的要積極協調解決。
項管理制度，扎實推進黨務、政務、財務公開，并協助基層黨組織加強黨員隊伍建設，改善黨員隊伍的年齡和文化結構，幫助薄弱基層黨組織培養(yǎng)一支致富能力強、工作作風實的后備干部隊伍。針對基礎設施建設較差，配套設施不完善的薄弱基層黨組織，下基層干部要力爭多方籌措資金，加大硬件設施建設投入力度，幫助基層黨組織建好黨員活動室、文化宣傳欄、黨務公開欄、體育健身場所等公共服務設施，解決薄弱基層黨組織設施落后、配臵不齊、功能不全等問題。
五、工作的相關要求
為達到活動預期目標，配合好全市統(tǒng)一行動，維護好黨員干部及政府辦公室形象，要切實做好以下幾點：
1、嚴肅工作紀律。干部下基層時不事先踩點，不刻意安排，不給基層添麻煩，不給群眾增負擔，要注重走訪活動的隨機性、交往交談的互動性、調查摸底的真實性、解決問題的務實性。切忌酗酒，要輕車簡從、不搞特殊接待。
2、加強督導檢查。我辦干部下基層領導小組辦公室要加強對此次活動的跟蹤督查，及時了解活動進展情況以及活動中遇到的新情況、新問題，收集好活動反饋信息，梳理基層反映的意見和建議，每周認真進行匯總，結合有關責任部門，抓好督促落實，切實提高活動實效，并注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。
基層基礎建設，不斷增強決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在新時期發(fā)揚光大，切實推動這一主題實踐活動走向常態(tài)化、制度化。
六、總結與獎勵
６月下旬，我辦將召開銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動工作總結表彰會，交流經驗做法，評選表彰先進，健全長效機制，鞏固活動成果。會評選出“干部下基層活動先進工作者”３人，“干部下基層活動優(yōu)秀調研報告”３篇，并對工作中問題多、基層反映大的個人追究責任。同時，我辦將把這次活動納入領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和年度崗位目標考核內容。
附：銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組及
活動情況一覽表
附：
銀河市人民政府辦公室
“干部下基層”活動領導小組
及活動情況一覽表
為切實加強對“千名干部下基層”活動的領導，我辦黨組決定成立銀河市人民政府辦公室“干部下基層”活動領導小組。
組 長：33
副組長：33
成 員：4433
各副科級以上干部帶領一名正股級干部結成工作隊，深入農村開展活動，原則上每個工作隊每月至少在基層工作兩天。
為貫徹好本次下基層活動，結合組織部要求，在保持我辦日常工作正常進行的基礎上，具體安排如下：
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發(fā)掘典型。發(fā)現一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統(tǒng)籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表
鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：
督查責任人：
二、調研課題：
3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；
11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；
15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質，實現自身科學發(fā)展方面的好做法。
為認真貫徹落實區(qū)委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知精神，進一步推進社會管理創(chuàng)新，密切黨群干群關系，理順群眾思想情緒，掌握社情民意，促進矛盾糾紛化解，社區(qū)黨支部決定，在全轄區(qū)范圍內開展黨員干部“下基層大走訪”活動。特制定如下方案：
一、走訪責任人
1、全體社區(qū)干部
2、各黨支部黨員干部
二、走訪范圍
1、轄區(qū)各個樓院、轄區(qū)單位
2、有特殊困難的居民
三、目標任務
通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，認真貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上關于“每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置”的講話要求；到群眾中去，拜人民為師，在同群眾朝夕相處中增進對群眾的深厚感情，在應對復雜局面、解決實際問題中提高為人民服務本領；問政于民、問需于民、問計于民，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，保障人民權益；密切黨群、干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，為加快建設富裕文明和諧新北關貢獻力量。
四、主要內容
以市、區(qū)黨代會精神為指導，結合黨員領導干部聯系點、窗口單位和服務行業(yè)為民服務、黨員志愿者服務、 “雙百奪旗爭星”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作，開展內容豐富、形式多樣的服務活動，切實為群眾辦實事、解難事。
1、開展政策宣講活動。全轄區(qū)廣大共產黨員要積極行動，深入基層，向群眾宣講黨的方針政策，宣傳胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，宣傳中原經濟區(qū)建設宏偉藍圖和市、區(qū)黨代會精神，解答群眾提出的疑難問題。各級黨員領導干部要充當表率，經常性深入到群眾中調研指導工作，幫助群眾解決實際問題。
2、開展作風轉變活動。社區(qū)黨員干部要帶頭轉變作風，通過開展“下基層大走訪”活動，切實強化服務意識，強化學習意識，促進黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民主、講原則、講正氣；強化自律意識，促進黨員干部勤政為民，以實際行動凝聚人心、鼓舞斗志，影響和帶動群眾投入到建設富裕文明和諧新北關的實踐活動中去。
見和建議，獲取第一手資料；注意向群眾詢問解決問題的辦法，及時進行深入研究，提出加強和改進工作的意見，并抓好落實，努力給群眾一個滿意的答案。
4、開展送溫暖活動。結合征求意見活動中群眾反映的突出問題，向群眾作出公開承諾；經常性地走訪“五保戶”、特困戶、有重?。ㄩL期患?。┤藨簟⒂兄卮鬄碾y戶、老黨員、離任村干部、軍烈屬、“留守家庭”、下崗職工、返鄉(xiāng)務工人員等困難群體，幫助他們解決困難。原則上，2011年底前，每一位社區(qū)干部要走訪3戶以上家庭。
5、開展結對幫扶活動。經常性地開展志愿服務活動，及時為群眾提供義診、健康咨詢、法律援助、科技指導、信息交流、家電維修等便民、利民服務。要不斷創(chuàng)新社會管理，做好群眾思想疏導和矛盾化解工作。要在節(jié)假日廣泛開展送演出、送節(jié)目、送圖書等活動以活躍群眾業(yè)余文化生活。要進一步完善結對幫扶機制，每名黨員干部都要幫扶1－2戶困難群眾，辦實事、解難事。
五、工作要求
1、加強領導。社區(qū)黨支部成立干部“下基層大走訪”活動領導小組，由社區(qū)書記任組長，社區(qū)主任任副組長，其它社區(qū)工作人員為成員。
2、強化督查?；顒悠陂g，各走訪干部要認真對待，社區(qū)對活動情況進行記錄匯總。
3、認真總結。各走訪責任人都要對此次活動進行總結，深刻剖析不足和問題。內容包括所處理的情況、處理過程中好的經驗、存在的問題和不足、工作建議等方面的內容。要通過“下基層大走訪”活動，將該解決的解決到位、努力將矛盾化解在基層，將問題解決在一線。
下基層活動方案篇十二
為進一步加強和改進機關作風建設，切實做好新形勢下群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，促進社會和諧，按照《中共荔波辦公室關于開展“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作實施方案》（荔黨辦發(fā)[2011]49號）要求，結合團工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
的“三個建設年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，切實轉變作風，組織機關干部深入到農村，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實存在矛盾，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定。
二、主要工作任務
(一) 加強組織領導，制定工作方案。為進一步加強對開展“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的組織領導，認真制定工作實施方案，成立了以團書記為組長，團副書記為副組長，團辦公室工作人員為成員。辦公室工作人員具體負責處理辦公室的日常工作。
（二）認真落實選派干部下基層。根據“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的統(tǒng)一安排和布署，我委工作聯系村是玉屏鎮(zhèn)建設村，在人員組織上，統(tǒng)籌安排，既要保證有人下基層，又要保證有人堅持在工作崗位上。我委選派辦公室工作員文斯奇深入聯系村，密切聯系群眾，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難。
真心關心群眾，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，幫助群眾謀發(fā)展，切實增加農民收入，確保我委“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作取得實效。
(四)集中解決一批突出問題。對排查出來的問題及群眾反映的訴求等認真進行梳理，對相關問題進行深入了解和調查，摸清實情。在此基礎上，一條一條研究，認真制定解決問題的措施，明確具體責任人和解決問題的時限，一個問題一個問題地解決。對群眾的合理訴求，按照政策規(guī)定能當場解決的，馬上解決，不等不拖；對基層反映的困難和問題，涉及到相關部門要主動協調，加以解決。
三、工作要求
（一）落實領導責任制。開展“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，我委主要領導要親自動員部署，親自帶隊到各自的聯系點，親自協調解決問題。深入到聯系村，確保所有聯系村實現幫扶工作全覆蓋，為開展好幫扶工作打下堅實的基礎。
(二)注意工作方法。要利用各種宣傳手段，大力向群眾宣傳“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的重要性，動員群眾講真話、說實情。要加大對“機關干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作好經驗、好做法的宣傳報道，擴大社會知曉度，為排查和解決問題，順利開展工作創(chuàng)造良好的氛圍。要做到排查一起，化解一起，穩(wěn)定一起，既不能簡單地匯總上報，更不能無原則地上交矛盾，要克服等待觀望等麻痹思想，堅決杜絕亂開口子、隨意承諾的行為。
（三）嚴肅工作紀律。工作人員深入基層必須做到生活簡樸、廉潔自律，堅守工作崗位，扎扎實實開展好幫扶工作，對在下基層中流于形式、走過場的要通報批評；對弄虛作假、工作失職、工作處置不當的給予紀律處分；對造成重大不良影響和嚴重后果的，嚴格問責。
共青團荔波 2011年8月26日
為進一步加大樹立和宣傳當代青年先進典型的力度，在廣大青年中形成崇尚先進、學習先進的風氣，引導青年在實現“中國夢”的偉大實踐中貢獻青春力量，同時為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織共青團系統(tǒng)領導干部深入基層，深入青年，傾聽青年訴求，為青年辦實事，開展調查研究，宣傳黨的方針政策，根據團閩委辦201541號《關于集中開展“高舉團旗跟黨走奮力實現中國夢”主題團日活動的通知》的要求，結合“我的中國夢”主題教育實踐活動、文明城市創(chuàng)建中道德模范（青年五四獎章獲得者）進基層以及全省共青團系統(tǒng)領導干部“四下基層”工作要求，團擬從全市各界青年中挑選一批優(yōu)秀青年典型組建“我的中國夢”夢想宣講團，走進基層開展宣講活動，并結合開展共青團系統(tǒng)領導干部“四下基層”活動。
一、活動主題
高舉團旗跟黨走 奮力實現中國夢
二、活動時間
2015年7月—2015年12月
三、活動安排
每個區(qū)各安排一場，時間安排為7月13日-19日，具體安排詳見附件）
2、“我的中國夢”夢想宣講團進企業(yè)。組織夢想宣講團成員中的全國、省、市青年五四獎章獲得者走進我市部分國有企業(yè)和非公企業(yè)，開展“我的中國夢”宣講活動。時間擬定為8月-9月。
3、“我的中國夢”夢想宣講團進學校。組織夢想宣講團成員中的全國、省、市青年五四獎章獲得者走進我市部分高校、中學及小學，開展“我的中國夢”宣講活動。時間擬定為10月—12月。
四、活動要求
1、突出互動交流。各區(qū)、各系統(tǒng)可安排適當時間請現場聽眾與宣講團成員互動交流，有條件的可以在報告過程中，配合播放與先進典型工作、生活相關的圖片、影像資料，增強宣講的吸引力和感染力，團的領導干部要通過面對面深度訪談形式，收集了解青少年的思想動態(tài)，傾聽青年訴求，推動“基層組織服務青年能力激勵計劃”項目實施，形成調研成果，宣傳黨的方針政策。
2、重視宣傳總結。利用報紙、網絡等媒體大力宣傳宣講活動情況，營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍，引導廣大青年在實現“中國夢”的偉大實踐中貢獻青春力量。各單位宣講活動的文字、圖片、報道等相關情況請在活動結束后一周內及時報送團宣傳部。
聯系人：xx-x 電話： 郵箱
萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動的實施方案#e#
為加強和創(chuàng)新基層社會管理服務工作，切實把工作的重心放到基層，根據《中共沈陽、沈陽市人民政府關于加強和創(chuàng)新社會管理的實施意見》（沈委發(fā)20122號）及全市加強和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機關萬名干部下基層，開展“四進四加強”活動。現制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強和創(chuàng)新基層社會管理服務工作為出發(fā)點，以增強人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標，通過組織萬名機關干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會管理服務的新問題，不斷提升基層社會管理服務的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。
二、活動內容
人以及其他需要落實管理服務措施的人員）的家庭，采取“一對一”結對子的形式，開展送政策、送知識、送服務、送溫暖等“四送”活動，推進特殊人群服務管理措施落實。
（二）千名干部進社區(qū)，加強基層社會管理服務。市、區(qū)兩級機關選派1000名機關干部，以與社區(qū)建立聯系點的方式，在社區(qū)黨組織和居委會領導下開展社會管理服務工作，當好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民意調查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個社情民意調研報告；三是矛盾糾紛調解員，健全大調解工作格局，配合社區(qū)調解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務協調員，根據人民群眾的現實需求，與社區(qū)共同協調解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務問題；五是社會心理疏導員，積極引導社會心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會管理指導員，機關干部要結合本職工作，指導社區(qū)抓實一項社會管理具體事項，推進和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。
業(yè)經營者及勞動者合法權益工作；四是加強對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導。
（四）千名干部進校園，加強平安校園建設。市、區(qū)兩級政法機關選派1000名政法干警，到全市各中小學擔任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導；三是協調校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進學校特殊安全保護區(qū)建設。同時，積極推進法官進校園、律師進校園等活動的開展。
三、組織領導
成立市“四進四加強”活動領導小組，下設領導小組辦公室、進萬戶活動組、進社區(qū)活動組、進企業(yè)活動組、進校園活動組。
（一）領導小組成員及工作職責。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責：負責全市下基層活動的組織領導和動員部署工作，每兩個月召開一次工作會議，聽取活動開展情況，分析存在問題，指導改進工作。
（二）領導小組辦公室及工作職責。
領導小組辦公室設在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德擔任。
工作職責：負責制定活動方案，對全市“四進四加強”活動作出安排和部署；承辦各種會議和領導視察活動；編發(fā)活動簡報，加強活動宣傳；落實領導小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項；每月召集一次工作調度會，掌握活動情況，協調解決活動中存在的問題。
（三）進萬戶活動組及工作職責。
進萬戶活動組設在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔任。配合部門：市直機關工委、市公安局、市司法局、市民政局、團。
工作職責：負責進萬戶活動的組織指導，做好機關干部進萬戶的登記與信息匯總，指導市直機關加強干部社會管理知識的培訓，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強進萬戶活動的指導，及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次活動情況；活動結束后對進萬戶活動進行評定。
（四）進社區(qū)活動組及工作職責。
進社區(qū)活動組設在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔任。配合單位：市直機關工委。
加強活動培訓及工作指導，及時協調解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次工作情況；負責對進社區(qū)活動情況進行監(jiān)督，活動結束后對進社區(qū)活動情況進行評定。
（五）進企業(yè)活動組及工作職責。
進企業(yè)活動組設在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔任。配合部門：市直機關工委、市中小企業(yè)局。
工作職責：負責進企業(yè)活動的組織指導，會同有關部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進企業(yè)干部的分派工作，加強與進企業(yè)干部的日常聯系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強對進企業(yè)干部的工作指導，幫助解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進企業(yè)活動情況；負責對進企業(yè)活動情況進行監(jiān)督，活動結束后對進企業(yè)活動情況進行評定。
（六）進校園活動組及工作職責。
進校園活動組設在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔任。配合單位：市綜治委學校及周邊綜治領導小組各成員單位。
及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進校園活動情況；負責對進校園活動情況進行監(jiān)督，活動結束后對進校園活動情況進行評定。
四、實施步驟
（一）準備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領域的座談會，做好工作調研；結合全市實際，制定活動實施方案。
（二）啟動階段。從2月中旬至2月末，召開會議進行全面動員部署；市、區(qū)兩級機關按要求確定下基層干部人選；做好活動的各項啟動工作。
（三）實施階段。從3月至12月末，萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動。
（四）總結階段。2015年1月，由領導小組辦公室組成檢查驗收小組，對下基層活動情況進行檢查驗收；活動結束后召開總結表彰大會。
五、工作要求
主管領導要具體抓，要選派素質高、能力強、作風好的干部參與此次活動。
（二）形成合力，務求實效。各地區(qū)、各部門要形成強大合力，推動“四進四加強”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務單位要大力支持、積極配合機關干部做好工作，及時解決基層和群眾反映的各種難題，對一時解決不了的，要明確解決時限，做好相關解釋工作，堅決防止推諉扯皮。機關干部下基層要力求把握基層實情，破解管理服務難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機關干部下基層開展“四進四加強”活動的重要意義，大力宣傳活動中涌現出的先進典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受，為活動開展營造良好的輿-論氛圍。
（四）強化保障，嚴明紀律。各地區(qū)、各部門要關心、愛護下基層的機關干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機關干部下基層的工作費用由所在單位負責，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈，不許在基層報銷費用，不許給基層增加負擔。
下基層活動方案篇十三
各股室、隊、中心、班：
為進一步提高我段的安全生產工作，加強我段的安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一”的方針，確保安全管理體系高效運轉，我段根據實際情況，決定對基層人員進行安全知識下基層培訓活動，特制定此方案：
一、指導思想
本著對全段干部職工的安全高度負責的態(tài)度，以安全生產為核心，堅持“安全第一、預防為主、防治結合”的方針，將新《安全生產法》等貫徹人心，使安全生產培訓實現常態(tài)化、全員化，進一步提高職工的安全思想意識，推動我段安全管理工作的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全培訓內容
以“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”的原則，認真學習《新安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及安全生產法律法規(guī)、機械車輛安全操作規(guī)程、公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程、安全生產責任制以及其它需要培訓的內容，提高基層職工的安全生產意識。
三、安全培訓對象
基層各部門負責人及全體養(yǎng)護人員、所有機械操作手、
駕駛人員
四、安全培訓目的
強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產工作，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律、違章指揮，避免生產安全事故發(fā)生。
五、培訓時間
2015年4月1日-2015年6月30日
六、培訓實施計劃
在活動期間，根據單位實際情況，對基層各道班及養(yǎng)護中心全體人員，至少培訓兩次。
七、成立安全培訓工作領導組
組 長：
副組長：
成 員：
八：培訓要求
1、參加培訓人員不得無故請假，如有特殊情況，需請假提前一天報請分管領導批準。
2、參加培訓人員自覺遵守會議紀律，保持安靜，并將手機調到振動狀態(tài)。
3、單位發(fā)放統(tǒng)一學習記錄本，培訓人員認真做好記錄。
培訓，直至合格。
“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案 為貫徹落實《關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動的通知》精神，探索科學發(fā)展新路子，扎實推進社會主義新農村建設，結合單位工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高-干部素質的要求，以干部教育培訓服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，著力推進基層干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，為推動我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現“富民強市”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。
二、基本原則
圍繞推進基層科學發(fā)展和滿足基層干部提高能力素質的需求，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真謀劃、部署和落實“送培訓”活動。堅持市、縣、鄉(xiāng)三級聯動，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與提高組織工作滿意度結合起來，與機關作風建設結合起來，與推進縣域經濟發(fā)展與社會主義新農村建設結合起來，拓寬教育培訓的內容與形式，不斷擴大“送培訓下基層促發(fā)展”活動的成果。
三、培訓對象范圍
本單位掛點聯系村基層干部、群眾。
四、培訓主要內容
一是以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育。二是以加強愛國主義宣傳為重點的國防教育。三是國家和省出臺的有關法律法規(guī)，工作的系列決策部署。四是農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、農業(yè)科技等方面。
五、培訓方式方法
利用“七一”、“八一”、“國慶”等節(jié)日契機，組織人員開展送書下鄉(xiāng)、送法律下鄉(xiāng)等活動，綜合運用課堂講授、案例分析等多種培訓方法，以培訓、宣講等方式服務幫扶基層單位。
六、工作要求
（一）提高思想認識。開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，是我市推進干部教育培訓改革創(chuàng)新的重要舉措，是整合干部教育培訓資源、增強干部教育培訓統(tǒng)籌性、針對性和實效性的.有效途徑。每一名干部都要充分認識這項活動的重要性、復雜性、艱巨性，切實加強領導、精心組織，團結協作，確保活動取得預期效果。
（二）明確職責分工。成立本單位“送培訓下基層促發(fā)展”活動領導小組，由主任任組長，分管領導任副組長，各科室抽調人員為成員，加強對活動的組織領導。
（三）提高培訓實效。辦公室要主動與掛點村聯系，深入了解培訓需求，科學安排培訓內容，創(chuàng)新培訓手段和方式，切實提高培訓的針對性、實效性，使活動受到基層干部歡迎，真正取得實效。
（四）總結活動經驗。培訓結束后，要及時總結上報培訓活動取得的成效。
為貫徹落實中央組織部《關于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、自治區(qū)黨委組織部《關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動的通知》（桂組通字〔2011〕59號）和玉林組織部《玉林市開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案的通知》（玉市組通字〔2011〕58號）及福綿管理區(qū)關于《福綿管理區(qū)開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案的通知》（玉福工組〔2011〕18號）精神，強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓干部工作。經研究，決定在全鎮(zhèn)開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。為了組織好本次活動的開展，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
一、 指導思想
開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規(guī)模培訓干部、大幅提高-干部素質的要求，以干部培訓教育服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守觀念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推進我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現“富民強鎮(zhèn)”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。
二、 基本原則
（一）按需培訓，服務發(fā)展。圍繞推進基層科學發(fā)展和滿足基層干部提高能力素質的需求來謀劃、部署和落實“送培訓”活動，使推動基層大規(guī)模培訓過程，成為服務、保障和促進基層經濟社會發(fā)展的過程。
（二）整合資源，拓寬渠道。培訓要整合利用機關和專業(yè)部門的人才資源，并采取專題培訓、專家輔導、遠程教育、現場教學等多種形式，不斷豐富“送培訓下基層”的方式和途徑。
（三）學用結合，分類培訓。堅持“急用先學、缺什么補什么”的原則，按照不同的行業(yè)、不同類別干部的培訓需求，認真組織分級分類培訓。
（四）統(tǒng)籌兼顧，全面推進。培訓要堅持做到“六個聯合”，即與村“兩委”換屆結合，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”結合，與提高組織工作滿意度結合，與機關作風建設結合，與加強基層學習型黨組織建設結合，與推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與社會主義新農村建設結合。以此不斷拓寬教育培訓的內容和形式，不斷擴大活動的成果。
三、培訓對象
培訓以農村“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員為主要培訓對象。
四、培訓內容和目標
培訓以形式政策、科學理論、創(chuàng)新思路和策略、實用技能等為培訓的主要內容。
五、培訓方式方法
培訓以集中專題培訓、分類靈活培訓為主要培訓方式，注意結合農村黨員大培訓活動的開展，分類、分片區(qū)靈活采用集中學習、流動課堂、現場教學、遠程教育和在線學習等實效性較強的培訓方式進行培訓。
六、培訓經費
本次培訓活動所需經費從農村黨員大培訓經費中開支。
七、組織實施
（一）加強領導。各單位要進一步提高認識，切實將“送培訓下基層促發(fā)展”工作列入日程，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟地開展好此項工作，切實提高培訓的質量和效果。
2、強化管理。要健全和完善“送培訓下基層促發(fā)展”工作目標化管理責任制。各單位都要制定計劃，明確培訓任務，確立培訓目標，使任務層層分解，層層落實。
中共成均鎮(zhèn)委員會
2011年6月24日
為強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進我縣大規(guī)模培訓干部工作，根據自治區(qū)黨委組織部《關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動的通知》（桂組通字201159號）和崇左組織部《關于印發(fā)關于開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案的通知》精神，結合我縣實際，制定“送培訓下基層促發(fā)展”活動實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建設馬克思主義學習型政黨和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高-干部素質的要求，以干部教育培訓服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，有針對性地開展基層干部科學發(fā)展主題培訓活動，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推動我縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快“首府后花園”建設，實現“富民強縣”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。
二、基本原則
（一）按需培訓、服務發(fā)展。圍繞推進基層科學發(fā)展 1
和滿足基層干部提高能力素質的需求。認真謀劃、部署和落實“送培訓”活動，使推動基層大規(guī)模培訓的過程，成為服務、保障和促進基層經濟社會科學發(fā)展的過程。
（二）整合資源、拓寬渠道。整合利用機關和專業(yè)部門的人才資源作為兼職師資，采取專題培訓、專家輔導、遠程教育、現場教學等多種形式，不斷豐富“送培訓下基層”的方式和途徑。
（三）學用結合、分類培訓。堅持“急用先學、缺什么補什么”的原則，區(qū)別不同層次的培訓需求，分級分類組織培訓，切實幫助農村黨員群眾提高素質、掌握技能，提高工作水平和發(fā)展能力。
（四）統(tǒng)籌兼顧、全面推進。堅持縣、鄉(xiāng)、村三級聯動，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與提高組織工作滿意度結合起來，與機關作風建設結合起來，與推進縣域經濟發(fā)展與社會主義新農村建設結合起來，拓寬教育培訓的內容與形式，不斷擴大“送培訓下基層促發(fā)展”活動的成果。
三、培訓對象范圍
按照“市送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣送村屯”的要求，縣“送培訓下基層”的培訓對象范圍為農村（社區(qū)）“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員。
四、培訓主要內容
點的促進社會和諧能力的培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育。根據、縣政府加快建設“首府后花園”的要求，結合基層實際，近期內要重點抓好產業(yè)結構調整與發(fā)展方式轉變、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產業(yè)發(fā)展、基層黨務管理創(chuàng)新、加強基層社會管理及其創(chuàng)新、做好新形勢下農村群眾工作等方面知識的培訓。
五、培訓方式方法
鼓勵創(chuàng)新載體、拓寬培訓渠道。主要采取請進來、送下去的方法，組織優(yōu)秀師資開展集中專題培訓，采取流動課堂、現場教學、遠程教育和在線學習等多種方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現場觀摩、情景模擬等多種培訓方法，使農村黨員群眾能夠聽得懂、學得會、用得著。
一要充分發(fā)揮黨校作用。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校的作用，把培訓送到基層，加強對農村黨員群眾開展培訓。在進行課堂教學，集中培訓的基礎上，要充分利用多媒體和現代遠程教育網絡開展教學，通過播放電影、電視、錄像等進行知識傳授和技術指導，使農村黨員群眾開拓視野、活躍思維、增強能力。
二要整合現有培訓資源。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級師資和各職能部門的培訓基地、教學場地設備的作用，除外請師資外，組織專職教師和領導干部及技術人員、土專家、致富能手等擔當教員，集中培訓、現場指導、以身說教，緊貼基層實際開展培訓。
三要堅持理論性和實用性相結合。著眼于加強社會管理創(chuàng)新、改進黨員干部作鳳，開設群眾工作、黨的紀律、黨性修養(yǎng)、社區(qū)民主管理制度等方面的授課內容；著眼于增強干部群眾的法制意識，開設計劃生育等政策法規(guī)課程；著眼于推動全縣“三農”工作，開設加快“首府后花園”建設課程。依托縣工業(yè)項目、產業(yè)基地、人才小高地，建立更多的農村黨員群眾培訓示范基地，把講堂搬到基地、果園菜地、田間地頭，面對面?zhèn)魇谥R。手把手傳授技術。
四要實行“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯動。每年年初由下往上上報培訓需求?？h直各單位要根據村屯的實際需求，制定切實可行的培訓計劃，確保培訓能夠滿足基層需求，取得實效。
六、培訓時間安排
開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動是干部教育培訓工作重心下移的一項重要舉措，必須長期堅持，實現形成常態(tài)化，并不斷創(chuàng)新。
2011年我縣“送培訓下基層促發(fā)展”活動具體步驟如 下：
6月30日前，調查摸底培訓對象對培訓的需求，列出培訓課程。啟動“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
7月中旬見到初步成效，并做好活動情況小結上報。 7月至11月，要結合重大節(jié)日，深入開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，鞏固擴大活動成效。
12月，要做好活動情況的總結上報工作。
今后，每年縣直各單位要根據農村黨員群眾的需求，不斷調整培訓內容，扎實有序開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。主要分三個階段開展：第一階段為調研階段（1月至5月）。縣直各單位根據全區(qū)、全市、全縣“送培訓下基層促發(fā)展”活動安排，認真征求農村黨員群眾需求，確定送培訓課程內容。第二階段為組織實施階段（6月至11月）?？h直各單位根據基層實際需求扎實有序開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。第三階段為總結匯報階段（12月）?？h直各單位要認真總結“送培訓下基層促發(fā)展”活動的典型做法和取得的成效，形成書面材料上報組織部干部教育審核股。
七、工作要求
（一）精心組織，迅速行動。開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動，是我縣推進干部教育培訓改革創(chuàng)新的重要舉措，是整合干部教育培訓資源、增強干部教育培訓統(tǒng)籌性、針對性和實效性的有效途徑?？h直各單位要把此項活動作為一項重要的工作任務，加強領導，精心組織，迅速行動起來，根據本單位實際，制定科學合理、切實可行的活動方案，把開展這項活動與當前各項工作結合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化結對共建活動、慶?！捌咭弧被顒拥冉Y合起來；確保活動扎實有效開展，并于6月下旬啟動實施2011年“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
（二）聯系實際，全面推進。縣直各單位要主動與掛
點聯系村屯對接，了解掛點村屯的培訓需求，盡快確定“送培訓”的專題，并組織有關專家名師到基層單位開展培訓。同時，通過廣播、電視、網絡等媒體開展形式多樣的宣傳工作，及時報道活動開展的經驗和先進典型，在全縣營造“送培訓下基層促發(fā)展”活動的良好氛圍，推進活動深入實施。
（三）加強督查，增強實效。組織部負責宏觀指導和督促檢查，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、工信等部門按照職責分工，加強分類培訓和指導?？h直各單位要圍繞促進縣域經濟科學發(fā)展和基層黨的建設，主動“送培訓”到掛點聯系村屯，幫助掛點單位加強基層干部群眾教育培訓工作，積極開展結對幫扶培訓。對掛點屬同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的，相關單位要加強溝通協調。整合資源，聯合開展，增強培訓活動針對性、實用性。