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夫妻辭職報告篇一
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職書。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。
因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。
我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。
我也將這幾天(8月6號8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因為諸多個人原因，經(jīng)過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進(jìn)入公司實習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。
然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉也很無奈，因為個人的`原因，今天不得不提筆來寫這份《辭職報告》!
與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝!
可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當(dāng)想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。
回想初入公司時，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團(tuán)隊還不過10人;家人般的溫暖，使小小的團(tuán)隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當(dāng)大。
還記得自己當(dāng)時負(fù)責(zé)華東和華南兩個大區(qū)，一個人要服務(wù)于50多個客戶，100多家店!這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關(guān)!學(xué)習(xí)系統(tǒng)、了解客戶、學(xué)習(xí)專業(yè)-----慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。
也一直奮斗到了現(xiàn)在!而今，我們的團(tuán)隊已經(jīng)發(fā)展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的!
與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn);與公司一起分享了許多的成功的喜悅;我和公司一起成長，公司帶領(lǐng)我們一起完成夢想!
太多的不舍，太多的不舍------
公司現(xiàn)在已經(jīng)在不斷的充電、調(diào)整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量!
最后，希望公司可以考慮我的實際情況，批準(zhǔn)我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
夫妻辭職報告篇二
----關(guān)于夫妻分居情況的調(diào)查報告一．以下為本次調(diào)研之?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計：
本次抽樣劃分為四個層次，分別對基層婦聯(lián)干部，村委會干部，國家機關(guān)工作人員，商人，工人，農(nóng)民等進(jìn)行針對性抽樣問卷。共發(fā)放有效調(diào)查問卷10份，年齡段及性別分布合理。數(shù)據(jù)如下：
（一）調(diào)查目的在離婚率日益增高的現(xiàn)代社會，為了更好的保護(hù)分居期間的夫妻、子女及其他家庭成員的合法權(quán)益，現(xiàn)對現(xiàn)實生活中有關(guān)夫妻分居的情況進(jìn)行調(diào)查，以便為修改、完善我國《婚姻法》提供參考資料。
（二）基本情況：1.年齡段分布。
受調(diào)查者男性為9人，女性為1人。
3.文化程度分布。
未婚1人，已婚5人，再婚1人，離婚1人，喪偶2人。5.家庭人口情況。
人口總數(shù)3人的有3位，4人的3位，5人的2位，6人的2位。6.家庭月收入情況。
本次調(diào)查人員均居住于安徽省7人，廣東2人，上海1人。
（三）關(guān)于夫妻分居相關(guān)問題的看法。
1.下列那一種情況屬于《婚姻法》規(guī)定的作為離婚理由之一的分居？回答7人選擇“因夫妻感情不和，無法共同生活而導(dǎo)致分居滿兩年的”；3人選擇“因夫妻感情不和，無法共同生活而導(dǎo)致分居滿一年的”。
2、根據(jù)了解，在您的周圍，與正常的夫妻關(guān)系相比，因感情不和而分居的夫妻所占比例如何？回答1人選擇“50%以下”，1人選擇“40%以下”，7人選擇“10%以下”，1人選擇“沒有聽說過”。3.據(jù)了解，夫妻發(fā)生意見分歧或矛盾后分居的，哪一方提出分居要求的情況多一些？回答1人選擇“男方”，7人選擇“女方”，2人選擇“差不多”。
9人選擇“女方”，1人選擇“差不多”。
5．您所了解的夫妻在分居后，他們的居住或者相互關(guān)系如何？回答。
5人選擇“夫妻一方外出另找住所”,5人選擇“夫妻雙方同在一個家庭住所內(nèi)而分居，互不理睬，且不履行夫妻義務(wù)”。6．據(jù)您了解，導(dǎo)致夫妻分居的原因一般有哪些？回答5人選擇“重婚的”，6人選擇“有夫之婦或有婦之夫與他人同居的”，7人選擇“有通奸行為的”，3人選擇“賣淫嫖娼的”，8人選擇“實施家庭暴力的”，7人選擇“虐待，遺棄家庭成員的”，7人選擇“有賭博，吸毒、酗酒等惡習(xí)屢教不改的”，5人選擇“一方的生命、健康和名譽等可能遭受另一方嚴(yán)重侵害的”。
7.小王和小李結(jié)婚后，雙方因性格不和，經(jīng)常發(fā)生爭吵，后來雙方分居，小李帶著女兒回娘家居住。在夫妻分居期間，雙方互不來往。在分居兩年后，小李向法院提起離婚訴訟。（1）、在分居以后，小王到一家飯店打工，每月有工資1500.在夫妻分居的兩年期間，他存款15000元，您認(rèn)為，離婚時應(yīng)該如何處理這筆存款的歸屬？回答6人選擇“小王一方個人所有”，認(rèn)為在分居期間，婚姻關(guān)系雖然存在，但夫妻雙方已不履行義務(wù)。3人選擇“應(yīng)由夫妻兩人協(xié)商處理”，認(rèn)為夫妻之間尚有子女，應(yīng)該充分考慮子女的利益。1人認(rèn)為應(yīng)該歸女方所有，用以撫養(yǎng)子女。（2）、在分居期間，如果夫妻各方都有工作且收入都能滿足其生活所需，兩人各自都有部分存款或者一方在此期間中了大獎而用此款購置了房屋，您認(rèn)為，離婚時各方的存款或者一方購買的房屋應(yīng)當(dāng)歸誰比較合理？回答4人選擇“夫妻雙方共同所有”，認(rèn)為夫妻法律關(guān)系尚未解除。2人選擇“一方各自所有分居期間自己所取得的全部財產(chǎn)”，理由是雙方已經(jīng)分居，所創(chuàng)造的財產(chǎn)不屬于夫妻共同財產(chǎn)。3人選擇“上述財產(chǎn)中，部分共有，部分歸各自所有”，理由是不動產(chǎn)雙方共同使用，應(yīng)雙方共有。1人選擇“對上述財產(chǎn)，由雙方協(xié)商財產(chǎn)歸誰所有”，理由是法律尚未具體規(guī)定，所以最好協(xié)商。（3）、在分居期間，如果妻子小李因撫養(yǎng)年幼的女兒不能參加工作，生活比較困難，您認(rèn)為，丈夫小王對妻子有撫養(yǎng)的義務(wù)嗎？回答10人選擇“有”，過半人數(shù)認(rèn)為夫妻分居僅是夫妻雙方的事情，仍然對子女有撫養(yǎng)的義務(wù)。一部分人認(rèn)為妻子生活困難是由于撫養(yǎng)女兒造成的。（4）、在分居期間，小李向小王要求給付女兒的撫養(yǎng)費。小王認(rèn)為，小李是自己回的娘家，故其應(yīng)當(dāng)獨自撫養(yǎng)女兒，她無權(quán)向其討要女兒的撫養(yǎng)費？你認(rèn)為？回答8人選擇“有”，理由主要為雙方都有撫養(yǎng)子女的義務(wù)。1人選擇“沒有”，因為是女方主動離開。1人選擇“其他”，認(rèn)為男方應(yīng)該主動勸解女方回家，共同撫養(yǎng)子女，有利于孩子健康成長。
(5)、小李因女兒生病住院向親戚借款2000元，你認(rèn)為，這個債務(wù)因由誰償還？回答10人選擇“小王小李應(yīng)共同償還”，原因主要是撫養(yǎng)子女包含了對子女健康成長的義務(wù)。（6）、在分居期間，如果小王將在此期間的存款用來自己做生意，并向小張借款三萬元，但不料生意虧損，血本無歸，你認(rèn)為，應(yīng)該由誰償還債務(wù)？回答10人選擇“小王自己償還”，理由是這個債務(wù)是小王個人決定的，借款的時候未經(jīng)共同商議。(7)、在結(jié)婚后，小王的父母到小王家與他們一起共同生活，幫助照料女兒，你認(rèn)為，小李對小王的父母有贍養(yǎng)的義務(wù)么？回答2人選擇“如果沒有分居，小李有義務(wù)”，理由是沒有分居，還未造成事實的離婚。6人選擇“如果分居，沒有此義務(wù)”，理由是分居后，不應(yīng)該加重女方的責(zé)任負(fù)擔(dān)。2人選擇“無論是否離婚，都沒有此義務(wù)”，因為贍養(yǎng)只是對子女而言。
2人選擇“可以”，因為即使分居，但對外還是家庭整體。4人選擇“不可以”，因為未經(jīng)過夫妻一致協(xié)商。4人選擇“只有一方已經(jīng)委托的他方的才可以”。1人選擇“其他”，認(rèn)為要看分居的時間長短等具體情況而定。
9、你認(rèn)為，在分居后，夫妻一方處理與日常家庭生活有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)所發(fā)生的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由何方償還？回答1人選擇“借錢一方”，理由是防止一方惡意侵害對方的利益。6人選擇“夫妻雙方”，理由是債務(wù)的發(fā)生是因為共同家庭生活。3人選擇“只有由一方已委托他方的，才可由雙方共同償還”，理由是雙方分居。
10、你認(rèn)為，在分居后，夫妻是否應(yīng)當(dāng)相互忠實而不與他人發(fā)生婚外性行為？回答8人選擇“是”，理由是即便分居，但在一般觀念中還是夫妻，而且分居不一定導(dǎo)致離婚。2人選擇“不是”，分居之后，忠實義務(wù)更多的應(yīng)該屬于道德規(guī)范，不應(yīng)由法律加以干涉。
11、你認(rèn)為，在分居后，如果夫妻一方與他人通奸或與他人公開共同生活，另一方是否可以在離婚時要求賠償？（多選）回答1人選擇“可以”，8人選擇“如果一方與他人通奸，無過錯的他方可以要求賠償”，7人選擇“如果一方與他人公開共同生活，無過錯的他方可要求賠償”。
12、你認(rèn)為，在分居期間，如果夫妻一方死亡，另一方可以繼承對方的遺產(chǎn)么？回答7人選擇“可以”，理由是分居不等于法律事實上的離婚。3人選擇“只有無過錯方，才可以繼承”，理由是這樣可以從法律上倡導(dǎo)良好的婚姻。
1人“不可以訂立分居協(xié)議，因為這需要很強的專業(yè)知識”，9人選擇“可以訂立，但需要經(jīng)專業(yè)的婚姻登記機關(guān)審查和登記才可生效”。
14、你認(rèn)為，離婚時可否按照夫妻協(xié)商達(dá)成的分居協(xié)議處理子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)分割問題？回答3人選擇“可以”，理由是既然是協(xié)議，雙方肯定都是經(jīng)過審慎考慮的。7人選擇“只有不損害子女利益和第三人利益的才可以”，理由是協(xié)議僅對雙方有約束力，不應(yīng)該也不能損害他人利益。
15、你認(rèn)為，離婚時，如果夫妻對是否已經(jīng)分居發(fā)生爭議的，法院依職權(quán)對情況進(jìn)行調(diào)查，是否有必要？回答3人選擇“有必要”，理由是這是法院調(diào)查取證的職責(zé)。7人選擇“沒有必要”，理由是應(yīng)該誰主張誰舉證，同時這涉及個人隱私。
16、你認(rèn)為，離婚是，如果夫妻對同居住在一個家庭居所內(nèi)是否已經(jīng)分居發(fā)生爭議的，法院依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查，是否具有可操作性？回答2人選擇“有”，8人選擇“沒有”。
10人選擇“有必要”，理由是法律加以明確規(guī)定有利于在生活中指導(dǎo)人們的生活行為?；橐鰧τ谌说囊簧鷣碚f舉足輕重，也是關(guān)乎人類繁衍的重中之重。法學(xué)上的婚姻，是指建立在兩性結(jié)合，共同生活和夫妻身份公示性為基礎(chǔ)上的法律關(guān)系。但是隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和人類文明的持續(xù)進(jìn)步，人們的婚姻理念卻發(fā)生了翻天覆地的變化，自由主義越來越滲透到人們的愛情婚姻之中，于是，“閃電”婚姻頻繁出現(xiàn)，離婚率也日益增高。分居以及分居期間夫妻雙方的權(quán)利問題，則隨著這股浪潮擺在了人們面前。根據(jù)對志愿者答案數(shù)據(jù)的整理，得出了以下結(jié)論：一．我國在2001年4月28日修改后的《婚姻法》第32條第3款第4項明確規(guī)定了“因感情不和分居滿2年的，經(jīng)調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚”。而調(diào)查者在針對這一問題時幾乎都選擇了夫妻之間因感情不和而分居兩年可以作為法定離婚理由，這說明，夫妻之間因感情破裂分居達(dá)到兩年這一事實在夫妻離婚時作為離婚理由這一觀點已經(jīng)被大多數(shù)人所認(rèn)可。二．在被詢問到關(guān)于造成夫妻分居的原因時，大部分調(diào)查者認(rèn)為，除了夫妻之間因性格的差異，脾氣的不和，或在生活中對事務(wù)的處理方式、方法不同，長期一來造成相互反感所引起的感情不和，或因家庭事務(wù)發(fā)生矛盾，而又無法溝通、調(diào)和而導(dǎo)致的感情不和，或因一方有過錯，而另一方不予諒解引起的感情不和等原因造成夫妻之間感情破裂外，家庭暴力，一方拒絕履行義務(wù)，以及一方的生理心理健康問題均是現(xiàn)代夫妻選擇分居的主要原因。
三．關(guān)于夫妻分居期間的財產(chǎn)處理和子女撫養(yǎng)問題。大多數(shù)調(diào)查者認(rèn)為，夫妻在分居期間，盡管并不生活在一起，但是夫妻分居期間，在法律上婚姻關(guān)系仍然存續(xù)，如果沒有約定，雙方的收入仍然是夫妻共同財產(chǎn)，離婚時按照共同財產(chǎn)進(jìn)行分割。夫妻單方申明分居期間財產(chǎn)歸各自所有是無效的，必須得到對方的認(rèn)可和承認(rèn)，才能視為個人財產(chǎn)。另外，夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間（包括分居期間），可以書面約定一方所得的財產(chǎn)歸其個人所有，一方的對外債務(wù)由借債人自行承擔(dān)。在涉及到子女撫養(yǎng)的問題時，撫養(yǎng)子女是父母的法定義務(wù)，即便夫妻離婚或分居，也不能免除一方對子女的撫養(yǎng)責(zé)任（除非子女已經(jīng)成年，或者父母喪失撫養(yǎng)能力）。因此，分居期間單獨承擔(dān)子女撫養(yǎng)義務(wù)的一方，有權(quán)要求未承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的另一方支付撫養(yǎng)費。
分居權(quán)是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因感情不和，夫妻雙方或一方提出分居，從而不再履行夫妻間某種特定義務(wù)的權(quán)利,它是公民人身自由權(quán)利的一種具體表現(xiàn)形式。分居權(quán)作為一種權(quán)利既歸人們所享有，該權(quán)利又應(yīng)得到法律的支持和認(rèn)可。實現(xiàn)分居權(quán)能使人們在婚姻生活中的權(quán)利進(jìn)一步得到保護(hù)，能進(jìn)一步健全和完善我國的法律制度，同時，也能進(jìn)一步促進(jìn)社會的文明與進(jìn)步。所以夫妻雙方因感情不和實行分居而協(xié)商不成的，應(yīng)通過法律來確認(rèn)自己所享有的分居的權(quán)利，又能切實維護(hù)法律的正確實施?，F(xiàn)實生活中，如何來實現(xiàn)分居權(quán)，有以下幾種方式：
第一，通過雙方協(xié)商的方式來達(dá)到分居的目的。婚姻生活中，因感情不和的夫妻雙方，經(jīng)過協(xié)商同意后形成的分居事實，在分居期間，雙方對現(xiàn)存婚姻存在的問題通過認(rèn)真的慎重考慮，可能會握手言和、和好如初，也可能理智的、平靜的分手，這是目前生活中常見的方式之一。
第二，通過訴訟取得分居的權(quán)利。對因感情不和提出分居的夫妻，如雙方達(dá)不成分居的一致意見時，提出分居的一方應(yīng)向人民法院提起確認(rèn)之訴，訴請法院保護(hù)其所具有的分居權(quán)利。如其權(quán)利得到確認(rèn)，從確認(rèn)權(quán)利后的分居就由其所形成的客觀分居事實將成為法律事實，而在達(dá)到法定期限后，將得到人民法院的支持。
夫妻辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學(xué)會了許多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責(zé)和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一個人如果沒有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
夫妻辭職報告篇四
---5年以上或年滿30歲，工作需要，確實離不開的業(yè)務(wù)骨干。其中在京干部具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副處以上黨政職務(wù)，可放寬到分居3年以上或年滿28歲。
3．女方在京為工人，京外男方是干部的，應(yīng)分居5年以上或女方年齡30歲以上。
4．男方在京為工人，京外女方是干部的，應(yīng)分居10年以上或男方年齡35歲以上。
此外，根據(jù)人事部、公安部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因進(jìn)一步做好。
干部夫妻兩地分居問題工作的通知》（人法[1999]80號）的文件和《關(guān)于調(diào)整國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)及中央直接管理企業(yè)解決干部夫妻兩地分居政策的通知》（人辦發(fā)[2003]55號）的規(guī)定，以下條件不受年齡、分居時間限制，不占出京干部戶口指標(biāo)，予以辦理。
1．在京干部獲得省部級以上榮譽稱號者；
2---。
滬、各省會城市及計劃單列市）之間有組織地進(jìn)行對調(diào)。
1．對調(diào)需符合下列條件：
（1）出京和進(jìn)京人員均為國家干部；
（2）出京干部和進(jìn)京干部均存在夫妻兩地分居問題；
（3）進(jìn)京干部的配偶和出京干部均在中央、國務(wù)院部委或部位所屬在京單位工作；
（4）進(jìn)京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；
（5）進(jìn)京干部所在大城市人事局同意對調(diào)；
（6）出京干部所在部委人事司（局）同意對調(diào)；
對調(diào)干部滿足上述條件，不受分居年限、職務(wù)、年齡等方面的限制，不需要出京戶口指標(biāo)，可解決夫妻兩地分居問題。
2．對調(diào)程序：
（1）由進(jìn)京干部的配偶所在部委人事司與進(jìn)京干部所在城市人事局、出京。
4---。
出京干部戶口指標(biāo)有效期限，從戶口遷出之日起12個月內(nèi)有效，超過十二個月后不使用的，需提前2個月到人事教育局調(diào)配與編制處辦理備案手續(xù)，否則指標(biāo)作廢。
辦理指標(biāo)備案手續(xù)時，各單位須填寫《調(diào)出北京地區(qū)干部戶口指標(biāo)備案登記表》（附后），并附北京市常住戶口《遷移證》復(fù)印件（各單位需留存一份在使用備案指標(biāo)時使用）報人事教育局。凡使用備案戶口指標(biāo)時，必須附上北京市常住戶口《遷移證》復(fù)印件。
出京干部戶口指標(biāo)的使用：此類指標(biāo)原則上只能在本單位內(nèi)部使用，單位之間支援指標(biāo)，必須有正當(dāng)理由，并且支援單位人事部門出具同意支持戶口指標(biāo)的函件。發(fā)現(xiàn)本單位干部夫妻兩地分居情況嚴(yán)重，又無特殊理由將指標(biāo)借用有關(guān)單位的，我局將予以沒收。
四、解決干部夫妻兩地分居從京外地區(qū)調(diào)入人員所需材料：
各單位在上報干部夫妻兩地分居調(diào)。
6---。
（4）當(dāng)年或去年出京干部戶口《遷移證》復(fù)印件；
（5）在京一方專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件或黨政職務(wù)任命通知復(fù)印件（2份）；
（6）在京一方業(yè)務(wù)考核材料；
（7）在京一方常住戶口卡復(fù)印件（2份）。
3.夫妻雙方均為干部，女方在京，并工作兩年以上，夫妻。
萬泰控股集團(tuán)股份有限公司辭職報告范文。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
8---。
萬泰控股集團(tuán)股份有限公司×××崗位工作是我職業(yè)生涯中珍。
部門經(jīng)理辭職信。
尊重的總經(jīng)理：
助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十。
分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際。
尊敬的**：
您好！
經(jīng)過這兩天的慎重考慮，鑒于我個人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行。
政副總職務(wù)。
在辭去職務(wù)前，我謹(jǐn)將我在公司這段時間來看到情況簡說如下。說的對與否，還望**先。
不做評論，且看看。
自我進(jìn)公司以來，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預(yù)下打印出了。
得您說過，這個公司就沒有靠制度管理過，全靠您個人的能力在管理。于是乎，便出現(xiàn)這樣。
一個現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會出問題，而您一回來，就會有很多的人排著隊到您的辦。
樣？因為我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平。職責(zé)不夠清晰，加上績效考核形。
同虛設(shè)，沒有通過合理有效的管控機制來管理，自然就會滋生諸如此類的問題。企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。
就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為企業(yè)打工。
14---。
到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源，重要的三大塊：招聘培。
資源部在培訓(xùn)方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓(xùn)呢。既然我們。
有內(nèi)部的能力，為什么還要向外索取呢。
績效考核，首先需要有一個完整的、實用的崗位職責(zé)、部門職責(zé)，每個崗位、部門都能。
較好的完成本職責(zé)內(nèi)的工作，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責(zé)進(jìn)行績效考核，自然。
就能夠在一個公平、公正、公開的環(huán)境下進(jìn)行，也自然就能服眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。
16---我的關(guān)心和照顧，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。
祝各位商祺辭職人：
這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個。
18---該包括中集的各個。
產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系。
個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。
在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有。
極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一。
20---強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)。
營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可。
靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力。
建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)。
22---況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人。
員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。
他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且。
不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企。
業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很。
多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)。
24---繼續(xù)幫助中集。此致
2016最新部門經(jīng)理辭職報告麥總，吳總：
我是2016年11月到中集。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機。
票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次。
做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中。
集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自。
26---。
行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才。
全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和。
何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價。
力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系。
28---能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可。
靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力。
有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息。
30---資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。
然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自xx年3月以來，我一直擔(dān)任生。
完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開。
等，這些工作的開展都是以細(xì)致。
和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很。
滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力，這幾樣。
32---。
夫妻辭職報告篇五
***，男，系我校**學(xué)院教師，其父母均在戶籍所在地***省**市工作，鑒于其愛人***已處于妊娠中后期，需要辦理異地分娩手續(xù)，特此證明我單位職工***在津無親屬。
***大學(xué)***學(xué)院年月。
日
***，女，系我校***系***教研室教師，其父母均在戶籍所在地***省***市工作，鑒于其在***分娩時無人護(hù)理，故需要辦理異地分娩手續(xù)，特此證明其在***無親屬。
單位蓋章年月日。
夫妻辭職報告篇六
異地夫妻，都是因為工作或某些原因，而不能生活在一起，異地婚姻的維護(hù)是很容易產(chǎn)生問題的，作為妻子，應(yīng)該怎么去維護(hù)你們之間的關(guān)系。就如情感專家所說：“長期關(guān)系，其實說白了，就是讓對方對未來擁有無限想象空間，而且覺得跟你在一起會非常幸福、非常精彩、非常有意義。”
作為異地夫妻，如何才能讓你們的關(guān)系看可以維持，才能讓他明白你的心，可以利用一封信來告訴他和表達(dá)自己，那這封信應(yīng)該怎么去寫呢。
一、表達(dá)心意。在信中表達(dá)自己的心意很重要，因為可以讓丈夫知道你對他的感情沒有變，而且表達(dá)自己需要他，讓他可以知道自己被需要。因為在異地中，信任，忠誠是很重要的，要是沒有這些的話，那你們的感情就會產(chǎn)生懷疑?？梢栽谛胖姓f：很想念他，沒見的時間里都很掛念等等，要表達(dá)自己真實的心意，讓他能感受到你在等他，讓他知道你在這里等待他的回來。
二、美好回憶。在信中可以寫一些你們之間共同美好的會議，可以讓他看到你的信的時候，可以記起你們倆在一起的快樂時光，也讓他認(rèn)為你們之間是很幸福的。也可以在信中跟他分享一些有趣的事情和你開心的事情，讓他感覺到你生活還是很有趣，讓他想跟你一起生活。就像情感專家指出：“幸福從來不是分享糟糕的一天，然后能從糟糕的事情中產(chǎn)生出愉悅的，不可能的事。幸福是你即使在最糟糕的環(huán)境里，還可以把生活建立得更美好，這時候才會有幸福感?！?BR> 三、
目標(biāo)建議。為什么是建議，而不是直接說目標(biāo)呢，那是因為女人不能作為主導(dǎo)男人，應(yīng)該是被男人帶領(lǐng)，這樣男人才會覺得自己被重視。讓男人做出目標(biāo)，就例如：什么時候定期見面，什么時候決定要孩子等等，就能讓你們對你們未來的關(guān)系更加期待，讓你們能為目標(biāo)一起去奮斗，那你們的關(guān)系就會更加穩(wěn)固了。
寫信的方式僅供參考，異地婚姻的關(guān)系長期下來總會發(fā)生問題，所以最好的辦法是能盡快。
結(jié)束異地的狀態(tài)，那你們的關(guān)系就會更好。
夫妻辭職報告篇七
您們好！
非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的'平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最后的這段時間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
夫妻辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我今天是來遞交辭職信，在我做出這個決定之前我思考了好長時間，再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的原因是因為我對現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情，再也無法像當(dāng)初剛進(jìn)xxx公司那樣，昂揚的斗志，富有激情的加班加點的工作，再加上公司對待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒有工資，無法享受國家法定節(jié)假日等。我覺得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來工作，而不是每天高強度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請人：
夫妻辭職報告篇九
公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的.階段，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。由于對重托、厚望實在覺得力不從心，能力有限有負(fù)重望，回首往日，不能為濟(jì)源堂立下彪炳功勞，實在汗顏，愧疚至深，無法面對。各位領(lǐng)導(dǎo)多年的栽培，無以為報。
思想顧慮重重，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，徹夜難眠，時考慮公司及個人的發(fā)展，曾迷失方向，幸虧有公司領(lǐng)導(dǎo)指點，少年志壯，也雄心勃勃，誓言旦旦，對未來作好了規(guī)劃，可卻事與愿違，總覺困難滿途，現(xiàn)在覺得身心疲累，雖有激勵之言，卻不能一時悟醒，為免影響公司的發(fā)展，提出辭職申請。
感謝諸位在我在公司期間給予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
辭職時間：xxx年xx月xx日。
夫妻辭職報告篇十
本人，性別：男，文化程度：，x年x月x日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
配偶，性別：女，文化程度：，x年x月x日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
x年x月x日與配偶在本市民政局登記結(jié)婚，夫妻雙方均屬晚婚(初婚)，無子女。由于本人戶口所在地x省x市離配偶居住戶口所在地x省x市相隔較遠(yuǎn)，加之配偶于x年應(yīng)招在x市x單位工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶戶口從異地遷入戶本市，希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。謝謝!
申請人：
x年x月x日。
夫妻辭職報告篇十一
一、選題背景和研究意義。
隨著改革開放的不斷深入，我國社會正在發(fā)生深刻變革，社會生活發(fā)生了重大變化，市場經(jīng)濟(jì)取代了計劃經(jīng)濟(jì);家庭財產(chǎn)不僅數(shù)量、種類日益增多，而且范圍已突破了傳統(tǒng)的有形財產(chǎn)界限;人們的權(quán)利意識、自主意識日益提高;投資理財觀念也發(fā)生了極大變化。司法實踐中，離婚時一方虛構(gòu)巨額債務(wù)，分居期間惡意舉債等問題的.解決很棘手，原有的法律在解決日益復(fù)雜的情況面前己經(jīng)疲態(tài)初現(xiàn)，特別是我國目前在夫妻共同債務(wù)方面的立法還很不完善，在司法實踐中面臨一些問題和情況時法官常常感覺不好處理，缺乏依據(jù)，從而造成了同案不同判的尷尬局面的出現(xiàn)，這不僅有損于法律的公正、公平的形象，同時也不利于社會的穩(wěn)定。為應(yīng)對這一新形勢帶來的問題，婚姻法修正案第41條，以及最高法院《關(guān)于適用中華人民共和國婚姻法若干間題的解釋(二)》第24條(下稱第24條)便應(yīng)運而生。這些努力雖然在一定程度上加強了對債權(quán)人的保護(hù)，但其深度不夠，未能從根本上解決夫妻債務(wù)問題的立法問題。不少法官甚至盡可能避開第24條的規(guī)定判決,以求實質(zhì)正義。而在認(rèn)定夫妻共同債務(wù)的問題上，當(dāng)前我國的司法實踐中存在不少令人困惑的判例,這也使得來自于社會、理論界、司法界的質(zhì)疑也愈來愈多。
因此深入研究夫妻債務(wù)問題，在理論和實踐上都有重要意義。本文擬通過理論和實證研究的方法，分析我國夫妻債務(wù)立法和司法中存在的問題，并提出完善夫妻債務(wù)規(guī)定的建議。
二、研究內(nèi)容及研究重點。
人民物質(zhì)文化生活水平的提高與權(quán)利意識的增強影響著我國的夫妻共同債務(wù)制度。夫妻共同債務(wù)制度不僅關(guān)系到夫妻雙方利益，還關(guān)系到市場交易安全問題，因此對夫妻共同債務(wù)進(jìn)行認(rèn)定具有重要意義。本文首先通過對典型案例的分析，提出了夫妻共同債務(wù)在立法層面的不足和司法實踐中各地標(biāo)準(zhǔn)不一，同案不同判的問題;其次，著眼于案例焦點問題，借鑒國外立法經(jīng)驗對我國夫妻共同債務(wù)的性質(zhì)、理論依據(jù)、舉證責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、范圍重要問題進(jìn)行了新的評析審視;最后，分析現(xiàn)行婚姻法對夫妻共同債務(wù)清償問題有關(guān)規(guī)定的立法缺陷,結(jié)合審判實踐中出現(xiàn)的問題,提出完善夫妻共同債務(wù)清償問題的立法建議，以期更有利于處理夫妻共同債務(wù)問題。其中夫妻共同債務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及范圍認(rèn)定、制度研究作為本文的研究重點。
三、研究方法及寫作框架。
本文主要以婚姻法的相關(guān)規(guī)定及民法理論為依據(jù)，在典型案例啟示下，查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料、比較域外法律規(guī)范和研究成果，引用相關(guān)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行說理論述，運用邏輯分析的方法分析夫妻共同債務(wù)問題。
寫作框架。
引言。
第一章典型案例介紹。
一、案情介紹。
二、案件爭議的焦點。
一、司法實踐中的問題。
三、域外制度的借鑒。
一、實體法上的對策和建議。
二、程序法上的對策和建議。
結(jié)語。
參考文獻(xiàn)。
附錄。
致謝。
夫妻辭職報告篇十二
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。雙方于×年×月×日在×市×城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因×××(注：指感情不和等)的`原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對有關(guān)事項，依《婚姻法》的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：
一、男方×××與女方×××自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)：
1、雙方于×年×月×日生育有一兒子/女兒，取名：×××，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養(yǎng)生活，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(包括生活費、教育費、醫(yī)療費)×××元，在每月×號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關(guān)費用雙方日后重新協(xié)商。
1、房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。b夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，購房時以男方/女方為主貸人向×銀行按揭貸款購買，首付及按揭還款都來源于夫妻共有存款，該房屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
夫妻共有房屋內(nèi)的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價×××萬元，歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
2、機動車輛：×年×月×日購有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
3、股權(quán)、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)4、債權(quán)與債務(wù)：(如前述依協(xié)議詳定)。
5、雙方各自名下的其它私人財產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、離婚后住房的安排：男方?。骸痢痢痢痢痢僚阶。骸痢痢痢痢痢痢?BR> 五、其他協(xié)議事項：××××××。
(本協(xié)議一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關(guān)存檔備案一份。)。
夫妻辭職報告篇十三
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細(xì)心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.
所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準(zhǔn)。
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
夫妻辭職報告篇一
辭職報告模板范文，辭職報告可以幫你離開你的工作崗位，下面帶來辭職報告模板范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職書。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。
因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。
我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。
我也將這幾天(8月6號8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因為諸多個人原因，經(jīng)過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進(jìn)入公司實習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。
然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉也很無奈，因為個人的`原因，今天不得不提筆來寫這份《辭職報告》!
與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝!
可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當(dāng)想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。
回想初入公司時，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團(tuán)隊還不過10人;家人般的溫暖，使小小的團(tuán)隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當(dāng)大。
還記得自己當(dāng)時負(fù)責(zé)華東和華南兩個大區(qū)，一個人要服務(wù)于50多個客戶，100多家店!這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關(guān)!學(xué)習(xí)系統(tǒng)、了解客戶、學(xué)習(xí)專業(yè)-----慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。
也一直奮斗到了現(xiàn)在!而今，我們的團(tuán)隊已經(jīng)發(fā)展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的!
與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn);與公司一起分享了許多的成功的喜悅;我和公司一起成長，公司帶領(lǐng)我們一起完成夢想!
太多的不舍，太多的不舍------
公司現(xiàn)在已經(jīng)在不斷的充電、調(diào)整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量!
最后，希望公司可以考慮我的實際情況，批準(zhǔn)我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
夫妻辭職報告篇二
----關(guān)于夫妻分居情況的調(diào)查報告一．以下為本次調(diào)研之?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計：
本次抽樣劃分為四個層次，分別對基層婦聯(lián)干部，村委會干部，國家機關(guān)工作人員，商人，工人，農(nóng)民等進(jìn)行針對性抽樣問卷。共發(fā)放有效調(diào)查問卷10份，年齡段及性別分布合理。數(shù)據(jù)如下：
（一）調(diào)查目的在離婚率日益增高的現(xiàn)代社會，為了更好的保護(hù)分居期間的夫妻、子女及其他家庭成員的合法權(quán)益，現(xiàn)對現(xiàn)實生活中有關(guān)夫妻分居的情況進(jìn)行調(diào)查，以便為修改、完善我國《婚姻法》提供參考資料。
（二）基本情況：1.年齡段分布。
受調(diào)查者男性為9人，女性為1人。
3.文化程度分布。
未婚1人，已婚5人，再婚1人，離婚1人，喪偶2人。5.家庭人口情況。
人口總數(shù)3人的有3位，4人的3位，5人的2位，6人的2位。6.家庭月收入情況。
本次調(diào)查人員均居住于安徽省7人，廣東2人，上海1人。
（三）關(guān)于夫妻分居相關(guān)問題的看法。
1.下列那一種情況屬于《婚姻法》規(guī)定的作為離婚理由之一的分居？回答7人選擇“因夫妻感情不和，無法共同生活而導(dǎo)致分居滿兩年的”；3人選擇“因夫妻感情不和，無法共同生活而導(dǎo)致分居滿一年的”。
2、根據(jù)了解，在您的周圍，與正常的夫妻關(guān)系相比，因感情不和而分居的夫妻所占比例如何？回答1人選擇“50%以下”，1人選擇“40%以下”，7人選擇“10%以下”，1人選擇“沒有聽說過”。3.據(jù)了解，夫妻發(fā)生意見分歧或矛盾后分居的，哪一方提出分居要求的情況多一些？回答1人選擇“男方”，7人選擇“女方”，2人選擇“差不多”。
9人選擇“女方”，1人選擇“差不多”。
5．您所了解的夫妻在分居后，他們的居住或者相互關(guān)系如何？回答。
5人選擇“夫妻一方外出另找住所”,5人選擇“夫妻雙方同在一個家庭住所內(nèi)而分居，互不理睬，且不履行夫妻義務(wù)”。6．據(jù)您了解，導(dǎo)致夫妻分居的原因一般有哪些？回答5人選擇“重婚的”，6人選擇“有夫之婦或有婦之夫與他人同居的”，7人選擇“有通奸行為的”，3人選擇“賣淫嫖娼的”，8人選擇“實施家庭暴力的”，7人選擇“虐待，遺棄家庭成員的”，7人選擇“有賭博，吸毒、酗酒等惡習(xí)屢教不改的”，5人選擇“一方的生命、健康和名譽等可能遭受另一方嚴(yán)重侵害的”。
7.小王和小李結(jié)婚后，雙方因性格不和，經(jīng)常發(fā)生爭吵，后來雙方分居，小李帶著女兒回娘家居住。在夫妻分居期間，雙方互不來往。在分居兩年后，小李向法院提起離婚訴訟。（1）、在分居以后，小王到一家飯店打工，每月有工資1500.在夫妻分居的兩年期間，他存款15000元，您認(rèn)為，離婚時應(yīng)該如何處理這筆存款的歸屬？回答6人選擇“小王一方個人所有”，認(rèn)為在分居期間，婚姻關(guān)系雖然存在，但夫妻雙方已不履行義務(wù)。3人選擇“應(yīng)由夫妻兩人協(xié)商處理”，認(rèn)為夫妻之間尚有子女，應(yīng)該充分考慮子女的利益。1人認(rèn)為應(yīng)該歸女方所有，用以撫養(yǎng)子女。（2）、在分居期間，如果夫妻各方都有工作且收入都能滿足其生活所需，兩人各自都有部分存款或者一方在此期間中了大獎而用此款購置了房屋，您認(rèn)為，離婚時各方的存款或者一方購買的房屋應(yīng)當(dāng)歸誰比較合理？回答4人選擇“夫妻雙方共同所有”，認(rèn)為夫妻法律關(guān)系尚未解除。2人選擇“一方各自所有分居期間自己所取得的全部財產(chǎn)”，理由是雙方已經(jīng)分居，所創(chuàng)造的財產(chǎn)不屬于夫妻共同財產(chǎn)。3人選擇“上述財產(chǎn)中，部分共有，部分歸各自所有”，理由是不動產(chǎn)雙方共同使用，應(yīng)雙方共有。1人選擇“對上述財產(chǎn)，由雙方協(xié)商財產(chǎn)歸誰所有”，理由是法律尚未具體規(guī)定，所以最好協(xié)商。（3）、在分居期間，如果妻子小李因撫養(yǎng)年幼的女兒不能參加工作，生活比較困難，您認(rèn)為，丈夫小王對妻子有撫養(yǎng)的義務(wù)嗎？回答10人選擇“有”，過半人數(shù)認(rèn)為夫妻分居僅是夫妻雙方的事情，仍然對子女有撫養(yǎng)的義務(wù)。一部分人認(rèn)為妻子生活困難是由于撫養(yǎng)女兒造成的。（4）、在分居期間，小李向小王要求給付女兒的撫養(yǎng)費。小王認(rèn)為，小李是自己回的娘家，故其應(yīng)當(dāng)獨自撫養(yǎng)女兒，她無權(quán)向其討要女兒的撫養(yǎng)費？你認(rèn)為？回答8人選擇“有”，理由主要為雙方都有撫養(yǎng)子女的義務(wù)。1人選擇“沒有”，因為是女方主動離開。1人選擇“其他”，認(rèn)為男方應(yīng)該主動勸解女方回家，共同撫養(yǎng)子女，有利于孩子健康成長。
(5)、小李因女兒生病住院向親戚借款2000元，你認(rèn)為，這個債務(wù)因由誰償還？回答10人選擇“小王小李應(yīng)共同償還”，原因主要是撫養(yǎng)子女包含了對子女健康成長的義務(wù)。（6）、在分居期間，如果小王將在此期間的存款用來自己做生意，并向小張借款三萬元，但不料生意虧損，血本無歸，你認(rèn)為，應(yīng)該由誰償還債務(wù)？回答10人選擇“小王自己償還”，理由是這個債務(wù)是小王個人決定的，借款的時候未經(jīng)共同商議。(7)、在結(jié)婚后，小王的父母到小王家與他們一起共同生活，幫助照料女兒，你認(rèn)為，小李對小王的父母有贍養(yǎng)的義務(wù)么？回答2人選擇“如果沒有分居，小李有義務(wù)”，理由是沒有分居，還未造成事實的離婚。6人選擇“如果分居，沒有此義務(wù)”，理由是分居后，不應(yīng)該加重女方的責(zé)任負(fù)擔(dān)。2人選擇“無論是否離婚，都沒有此義務(wù)”，因為贍養(yǎng)只是對子女而言。
2人選擇“可以”，因為即使分居，但對外還是家庭整體。4人選擇“不可以”，因為未經(jīng)過夫妻一致協(xié)商。4人選擇“只有一方已經(jīng)委托的他方的才可以”。1人選擇“其他”，認(rèn)為要看分居的時間長短等具體情況而定。
9、你認(rèn)為，在分居后，夫妻一方處理與日常家庭生活有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)所發(fā)生的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由何方償還？回答1人選擇“借錢一方”，理由是防止一方惡意侵害對方的利益。6人選擇“夫妻雙方”，理由是債務(wù)的發(fā)生是因為共同家庭生活。3人選擇“只有由一方已委托他方的，才可由雙方共同償還”，理由是雙方分居。
10、你認(rèn)為，在分居后，夫妻是否應(yīng)當(dāng)相互忠實而不與他人發(fā)生婚外性行為？回答8人選擇“是”，理由是即便分居，但在一般觀念中還是夫妻，而且分居不一定導(dǎo)致離婚。2人選擇“不是”，分居之后，忠實義務(wù)更多的應(yīng)該屬于道德規(guī)范，不應(yīng)由法律加以干涉。
11、你認(rèn)為，在分居后，如果夫妻一方與他人通奸或與他人公開共同生活，另一方是否可以在離婚時要求賠償？（多選）回答1人選擇“可以”，8人選擇“如果一方與他人通奸，無過錯的他方可以要求賠償”，7人選擇“如果一方與他人公開共同生活，無過錯的他方可要求賠償”。
12、你認(rèn)為，在分居期間，如果夫妻一方死亡，另一方可以繼承對方的遺產(chǎn)么？回答7人選擇“可以”，理由是分居不等于法律事實上的離婚。3人選擇“只有無過錯方，才可以繼承”，理由是這樣可以從法律上倡導(dǎo)良好的婚姻。
1人“不可以訂立分居協(xié)議，因為這需要很強的專業(yè)知識”，9人選擇“可以訂立，但需要經(jīng)專業(yè)的婚姻登記機關(guān)審查和登記才可生效”。
14、你認(rèn)為，離婚時可否按照夫妻協(xié)商達(dá)成的分居協(xié)議處理子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)分割問題？回答3人選擇“可以”，理由是既然是協(xié)議，雙方肯定都是經(jīng)過審慎考慮的。7人選擇“只有不損害子女利益和第三人利益的才可以”，理由是協(xié)議僅對雙方有約束力，不應(yīng)該也不能損害他人利益。
15、你認(rèn)為，離婚時，如果夫妻對是否已經(jīng)分居發(fā)生爭議的，法院依職權(quán)對情況進(jìn)行調(diào)查，是否有必要？回答3人選擇“有必要”，理由是這是法院調(diào)查取證的職責(zé)。7人選擇“沒有必要”，理由是應(yīng)該誰主張誰舉證，同時這涉及個人隱私。
16、你認(rèn)為，離婚是，如果夫妻對同居住在一個家庭居所內(nèi)是否已經(jīng)分居發(fā)生爭議的，法院依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查，是否具有可操作性？回答2人選擇“有”，8人選擇“沒有”。
10人選擇“有必要”，理由是法律加以明確規(guī)定有利于在生活中指導(dǎo)人們的生活行為?；橐鰧τ谌说囊簧鷣碚f舉足輕重，也是關(guān)乎人類繁衍的重中之重。法學(xué)上的婚姻，是指建立在兩性結(jié)合，共同生活和夫妻身份公示性為基礎(chǔ)上的法律關(guān)系。但是隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和人類文明的持續(xù)進(jìn)步，人們的婚姻理念卻發(fā)生了翻天覆地的變化，自由主義越來越滲透到人們的愛情婚姻之中，于是，“閃電”婚姻頻繁出現(xiàn)，離婚率也日益增高。分居以及分居期間夫妻雙方的權(quán)利問題，則隨著這股浪潮擺在了人們面前。根據(jù)對志愿者答案數(shù)據(jù)的整理，得出了以下結(jié)論：一．我國在2001年4月28日修改后的《婚姻法》第32條第3款第4項明確規(guī)定了“因感情不和分居滿2年的，經(jīng)調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚”。而調(diào)查者在針對這一問題時幾乎都選擇了夫妻之間因感情不和而分居兩年可以作為法定離婚理由，這說明，夫妻之間因感情破裂分居達(dá)到兩年這一事實在夫妻離婚時作為離婚理由這一觀點已經(jīng)被大多數(shù)人所認(rèn)可。二．在被詢問到關(guān)于造成夫妻分居的原因時，大部分調(diào)查者認(rèn)為，除了夫妻之間因性格的差異，脾氣的不和，或在生活中對事務(wù)的處理方式、方法不同，長期一來造成相互反感所引起的感情不和，或因家庭事務(wù)發(fā)生矛盾，而又無法溝通、調(diào)和而導(dǎo)致的感情不和，或因一方有過錯，而另一方不予諒解引起的感情不和等原因造成夫妻之間感情破裂外，家庭暴力，一方拒絕履行義務(wù)，以及一方的生理心理健康問題均是現(xiàn)代夫妻選擇分居的主要原因。
三．關(guān)于夫妻分居期間的財產(chǎn)處理和子女撫養(yǎng)問題。大多數(shù)調(diào)查者認(rèn)為，夫妻在分居期間，盡管并不生活在一起，但是夫妻分居期間，在法律上婚姻關(guān)系仍然存續(xù)，如果沒有約定，雙方的收入仍然是夫妻共同財產(chǎn)，離婚時按照共同財產(chǎn)進(jìn)行分割。夫妻單方申明分居期間財產(chǎn)歸各自所有是無效的，必須得到對方的認(rèn)可和承認(rèn)，才能視為個人財產(chǎn)。另外，夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間（包括分居期間），可以書面約定一方所得的財產(chǎn)歸其個人所有，一方的對外債務(wù)由借債人自行承擔(dān)。在涉及到子女撫養(yǎng)的問題時，撫養(yǎng)子女是父母的法定義務(wù)，即便夫妻離婚或分居，也不能免除一方對子女的撫養(yǎng)責(zé)任（除非子女已經(jīng)成年，或者父母喪失撫養(yǎng)能力）。因此，分居期間單獨承擔(dān)子女撫養(yǎng)義務(wù)的一方，有權(quán)要求未承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的另一方支付撫養(yǎng)費。
分居權(quán)是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因感情不和，夫妻雙方或一方提出分居，從而不再履行夫妻間某種特定義務(wù)的權(quán)利,它是公民人身自由權(quán)利的一種具體表現(xiàn)形式。分居權(quán)作為一種權(quán)利既歸人們所享有，該權(quán)利又應(yīng)得到法律的支持和認(rèn)可。實現(xiàn)分居權(quán)能使人們在婚姻生活中的權(quán)利進(jìn)一步得到保護(hù)，能進(jìn)一步健全和完善我國的法律制度，同時，也能進(jìn)一步促進(jìn)社會的文明與進(jìn)步。所以夫妻雙方因感情不和實行分居而協(xié)商不成的，應(yīng)通過法律來確認(rèn)自己所享有的分居的權(quán)利，又能切實維護(hù)法律的正確實施?，F(xiàn)實生活中，如何來實現(xiàn)分居權(quán)，有以下幾種方式：
第一，通過雙方協(xié)商的方式來達(dá)到分居的目的。婚姻生活中，因感情不和的夫妻雙方，經(jīng)過協(xié)商同意后形成的分居事實，在分居期間，雙方對現(xiàn)存婚姻存在的問題通過認(rèn)真的慎重考慮，可能會握手言和、和好如初，也可能理智的、平靜的分手，這是目前生活中常見的方式之一。
第二，通過訴訟取得分居的權(quán)利。對因感情不和提出分居的夫妻，如雙方達(dá)不成分居的一致意見時，提出分居的一方應(yīng)向人民法院提起確認(rèn)之訴，訴請法院保護(hù)其所具有的分居權(quán)利。如其權(quán)利得到確認(rèn)，從確認(rèn)權(quán)利后的分居就由其所形成的客觀分居事實將成為法律事實，而在達(dá)到法定期限后，將得到人民法院的支持。
夫妻辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識以及實踐的經(jīng)驗，學(xué)會了許多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責(zé)和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺壓力很大。經(jīng)過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一個人如果沒有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
夫妻辭職報告篇四
---5年以上或年滿30歲，工作需要，確實離不開的業(yè)務(wù)骨干。其中在京干部具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副處以上黨政職務(wù)，可放寬到分居3年以上或年滿28歲。
3．女方在京為工人，京外男方是干部的，應(yīng)分居5年以上或女方年齡30歲以上。
4．男方在京為工人，京外女方是干部的，應(yīng)分居10年以上或男方年齡35歲以上。
此外，根據(jù)人事部、公安部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因進(jìn)一步做好。
干部夫妻兩地分居問題工作的通知》（人法[1999]80號）的文件和《關(guān)于調(diào)整國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)及中央直接管理企業(yè)解決干部夫妻兩地分居政策的通知》（人辦發(fā)[2003]55號）的規(guī)定，以下條件不受年齡、分居時間限制，不占出京干部戶口指標(biāo)，予以辦理。
1．在京干部獲得省部級以上榮譽稱號者；
2---。
滬、各省會城市及計劃單列市）之間有組織地進(jìn)行對調(diào)。
1．對調(diào)需符合下列條件：
（1）出京和進(jìn)京人員均為國家干部；
（2）出京干部和進(jìn)京干部均存在夫妻兩地分居問題；
（3）進(jìn)京干部的配偶和出京干部均在中央、國務(wù)院部委或部位所屬在京單位工作；
（4）進(jìn)京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；
（5）進(jìn)京干部所在大城市人事局同意對調(diào)；
（6）出京干部所在部委人事司（局）同意對調(diào)；
對調(diào)干部滿足上述條件，不受分居年限、職務(wù)、年齡等方面的限制，不需要出京戶口指標(biāo)，可解決夫妻兩地分居問題。
2．對調(diào)程序：
（1）由進(jìn)京干部的配偶所在部委人事司與進(jìn)京干部所在城市人事局、出京。
4---。
出京干部戶口指標(biāo)有效期限，從戶口遷出之日起12個月內(nèi)有效，超過十二個月后不使用的，需提前2個月到人事教育局調(diào)配與編制處辦理備案手續(xù)，否則指標(biāo)作廢。
辦理指標(biāo)備案手續(xù)時，各單位須填寫《調(diào)出北京地區(qū)干部戶口指標(biāo)備案登記表》（附后），并附北京市常住戶口《遷移證》復(fù)印件（各單位需留存一份在使用備案指標(biāo)時使用）報人事教育局。凡使用備案戶口指標(biāo)時，必須附上北京市常住戶口《遷移證》復(fù)印件。
出京干部戶口指標(biāo)的使用：此類指標(biāo)原則上只能在本單位內(nèi)部使用，單位之間支援指標(biāo)，必須有正當(dāng)理由，并且支援單位人事部門出具同意支持戶口指標(biāo)的函件。發(fā)現(xiàn)本單位干部夫妻兩地分居情況嚴(yán)重，又無特殊理由將指標(biāo)借用有關(guān)單位的，我局將予以沒收。
四、解決干部夫妻兩地分居從京外地區(qū)調(diào)入人員所需材料：
各單位在上報干部夫妻兩地分居調(diào)。
6---。
（4）當(dāng)年或去年出京干部戶口《遷移證》復(fù)印件；
（5）在京一方專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件或黨政職務(wù)任命通知復(fù)印件（2份）；
（6）在京一方業(yè)務(wù)考核材料；
（7）在京一方常住戶口卡復(fù)印件（2份）。
3.夫妻雙方均為干部，女方在京，并工作兩年以上，夫妻。
萬泰控股集團(tuán)股份有限公司辭職報告范文。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
8---。
萬泰控股集團(tuán)股份有限公司×××崗位工作是我職業(yè)生涯中珍。
部門經(jīng)理辭職信。
尊重的總經(jīng)理：
助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十。
分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際。
尊敬的**：
您好！
經(jīng)過這兩天的慎重考慮，鑒于我個人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行。
政副總職務(wù)。
在辭去職務(wù)前，我謹(jǐn)將我在公司這段時間來看到情況簡說如下。說的對與否，還望**先。
不做評論，且看看。
自我進(jìn)公司以來，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預(yù)下打印出了。
得您說過，這個公司就沒有靠制度管理過，全靠您個人的能力在管理。于是乎，便出現(xiàn)這樣。
一個現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會出問題，而您一回來，就會有很多的人排著隊到您的辦。
樣？因為我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平。職責(zé)不夠清晰，加上績效考核形。
同虛設(shè)，沒有通過合理有效的管控機制來管理，自然就會滋生諸如此類的問題。企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。
就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為企業(yè)打工。
14---。
到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源，重要的三大塊：招聘培。
資源部在培訓(xùn)方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓(xùn)呢。既然我們。
有內(nèi)部的能力，為什么還要向外索取呢。
績效考核，首先需要有一個完整的、實用的崗位職責(zé)、部門職責(zé)，每個崗位、部門都能。
較好的完成本職責(zé)內(nèi)的工作，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責(zé)進(jìn)行績效考核，自然。
就能夠在一個公平、公正、公開的環(huán)境下進(jìn)行，也自然就能服眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。
16---我的關(guān)心和照顧，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。
祝各位商祺辭職人：
這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個。
18---該包括中集的各個。
產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系。
個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。
在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有。
極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一。
20---強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)。
營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可。
靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力。
建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)。
22---況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人。
員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。
他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且。
不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企。
業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很。
多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)。
24---繼續(xù)幫助中集。此致
2016最新部門經(jīng)理辭職報告麥總，吳總：
我是2016年11月到中集。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機。
票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次。
做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中。
集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自。
26---。
行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才。
全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和。
何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價。
力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系。
28---能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可。
靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力。
有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息。
30---資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。
然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自xx年3月以來，我一直擔(dān)任生。
完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮，我開。
等，這些工作的開展都是以細(xì)致。
和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很。
滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力，這幾樣。
32---。
夫妻辭職報告篇五
***，男，系我校**學(xué)院教師，其父母均在戶籍所在地***省**市工作，鑒于其愛人***已處于妊娠中后期，需要辦理異地分娩手續(xù)，特此證明我單位職工***在津無親屬。
***大學(xué)***學(xué)院年月。
日
***，女，系我校***系***教研室教師，其父母均在戶籍所在地***省***市工作，鑒于其在***分娩時無人護(hù)理，故需要辦理異地分娩手續(xù)，特此證明其在***無親屬。
單位蓋章年月日。
夫妻辭職報告篇六
異地夫妻，都是因為工作或某些原因，而不能生活在一起，異地婚姻的維護(hù)是很容易產(chǎn)生問題的，作為妻子，應(yīng)該怎么去維護(hù)你們之間的關(guān)系。就如情感專家所說：“長期關(guān)系，其實說白了，就是讓對方對未來擁有無限想象空間，而且覺得跟你在一起會非常幸福、非常精彩、非常有意義。”
作為異地夫妻，如何才能讓你們的關(guān)系看可以維持，才能讓他明白你的心，可以利用一封信來告訴他和表達(dá)自己，那這封信應(yīng)該怎么去寫呢。
一、表達(dá)心意。在信中表達(dá)自己的心意很重要，因為可以讓丈夫知道你對他的感情沒有變，而且表達(dá)自己需要他，讓他可以知道自己被需要。因為在異地中，信任，忠誠是很重要的，要是沒有這些的話，那你們的感情就會產(chǎn)生懷疑?？梢栽谛胖姓f：很想念他，沒見的時間里都很掛念等等，要表達(dá)自己真實的心意，讓他能感受到你在等他，讓他知道你在這里等待他的回來。
二、美好回憶。在信中可以寫一些你們之間共同美好的會議，可以讓他看到你的信的時候，可以記起你們倆在一起的快樂時光，也讓他認(rèn)為你們之間是很幸福的。也可以在信中跟他分享一些有趣的事情和你開心的事情，讓他感覺到你生活還是很有趣，讓他想跟你一起生活。就像情感專家指出：“幸福從來不是分享糟糕的一天，然后能從糟糕的事情中產(chǎn)生出愉悅的，不可能的事。幸福是你即使在最糟糕的環(huán)境里，還可以把生活建立得更美好，這時候才會有幸福感?！?BR> 三、
目標(biāo)建議。為什么是建議，而不是直接說目標(biāo)呢，那是因為女人不能作為主導(dǎo)男人，應(yīng)該是被男人帶領(lǐng)，這樣男人才會覺得自己被重視。讓男人做出目標(biāo)，就例如：什么時候定期見面，什么時候決定要孩子等等，就能讓你們對你們未來的關(guān)系更加期待，讓你們能為目標(biāo)一起去奮斗，那你們的關(guān)系就會更加穩(wěn)固了。
寫信的方式僅供參考，異地婚姻的關(guān)系長期下來總會發(fā)生問題，所以最好的辦法是能盡快。
結(jié)束異地的狀態(tài)，那你們的關(guān)系就會更好。
夫妻辭職報告篇七
您們好！
非常感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的'平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最后的這段時間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
夫妻辭職報告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我今天是來遞交辭職信，在我做出這個決定之前我思考了好長時間，再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的原因是因為我對現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情，再也無法像當(dāng)初剛進(jìn)xxx公司那樣，昂揚的斗志，富有激情的加班加點的工作，再加上公司對待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒有工資，無法享受國家法定節(jié)假日等。我覺得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來工作，而不是每天高強度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請人：
夫妻辭職報告篇九
公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的.階段，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。由于對重托、厚望實在覺得力不從心，能力有限有負(fù)重望，回首往日，不能為濟(jì)源堂立下彪炳功勞，實在汗顏，愧疚至深，無法面對。各位領(lǐng)導(dǎo)多年的栽培，無以為報。
思想顧慮重重，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，徹夜難眠，時考慮公司及個人的發(fā)展，曾迷失方向，幸虧有公司領(lǐng)導(dǎo)指點，少年志壯，也雄心勃勃，誓言旦旦，對未來作好了規(guī)劃，可卻事與愿違，總覺困難滿途，現(xiàn)在覺得身心疲累，雖有激勵之言，卻不能一時悟醒，為免影響公司的發(fā)展，提出辭職申請。
感謝諸位在我在公司期間給予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
辭職時間：xxx年xx月xx日。
夫妻辭職報告篇十
本人，性別：男，文化程度：，x年x月x日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
配偶，性別：女，文化程度：，x年x月x日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
x年x月x日與配偶在本市民政局登記結(jié)婚，夫妻雙方均屬晚婚(初婚)，無子女。由于本人戶口所在地x省x市離配偶居住戶口所在地x省x市相隔較遠(yuǎn)，加之配偶于x年應(yīng)招在x市x單位工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶戶口從異地遷入戶本市，希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。謝謝!
申請人：
x年x月x日。
夫妻辭職報告篇十一
一、選題背景和研究意義。
隨著改革開放的不斷深入，我國社會正在發(fā)生深刻變革，社會生活發(fā)生了重大變化，市場經(jīng)濟(jì)取代了計劃經(jīng)濟(jì);家庭財產(chǎn)不僅數(shù)量、種類日益增多，而且范圍已突破了傳統(tǒng)的有形財產(chǎn)界限;人們的權(quán)利意識、自主意識日益提高;投資理財觀念也發(fā)生了極大變化。司法實踐中，離婚時一方虛構(gòu)巨額債務(wù)，分居期間惡意舉債等問題的.解決很棘手，原有的法律在解決日益復(fù)雜的情況面前己經(jīng)疲態(tài)初現(xiàn)，特別是我國目前在夫妻共同債務(wù)方面的立法還很不完善，在司法實踐中面臨一些問題和情況時法官常常感覺不好處理，缺乏依據(jù)，從而造成了同案不同判的尷尬局面的出現(xiàn)，這不僅有損于法律的公正、公平的形象，同時也不利于社會的穩(wěn)定。為應(yīng)對這一新形勢帶來的問題，婚姻法修正案第41條，以及最高法院《關(guān)于適用中華人民共和國婚姻法若干間題的解釋(二)》第24條(下稱第24條)便應(yīng)運而生。這些努力雖然在一定程度上加強了對債權(quán)人的保護(hù)，但其深度不夠，未能從根本上解決夫妻債務(wù)問題的立法問題。不少法官甚至盡可能避開第24條的規(guī)定判決,以求實質(zhì)正義。而在認(rèn)定夫妻共同債務(wù)的問題上，當(dāng)前我國的司法實踐中存在不少令人困惑的判例,這也使得來自于社會、理論界、司法界的質(zhì)疑也愈來愈多。
因此深入研究夫妻債務(wù)問題，在理論和實踐上都有重要意義。本文擬通過理論和實證研究的方法，分析我國夫妻債務(wù)立法和司法中存在的問題，并提出完善夫妻債務(wù)規(guī)定的建議。
二、研究內(nèi)容及研究重點。
人民物質(zhì)文化生活水平的提高與權(quán)利意識的增強影響著我國的夫妻共同債務(wù)制度。夫妻共同債務(wù)制度不僅關(guān)系到夫妻雙方利益，還關(guān)系到市場交易安全問題，因此對夫妻共同債務(wù)進(jìn)行認(rèn)定具有重要意義。本文首先通過對典型案例的分析，提出了夫妻共同債務(wù)在立法層面的不足和司法實踐中各地標(biāo)準(zhǔn)不一，同案不同判的問題;其次，著眼于案例焦點問題，借鑒國外立法經(jīng)驗對我國夫妻共同債務(wù)的性質(zhì)、理論依據(jù)、舉證責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、范圍重要問題進(jìn)行了新的評析審視;最后，分析現(xiàn)行婚姻法對夫妻共同債務(wù)清償問題有關(guān)規(guī)定的立法缺陷,結(jié)合審判實踐中出現(xiàn)的問題,提出完善夫妻共同債務(wù)清償問題的立法建議，以期更有利于處理夫妻共同債務(wù)問題。其中夫妻共同債務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及范圍認(rèn)定、制度研究作為本文的研究重點。
三、研究方法及寫作框架。
本文主要以婚姻法的相關(guān)規(guī)定及民法理論為依據(jù)，在典型案例啟示下，查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料、比較域外法律規(guī)范和研究成果，引用相關(guān)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行說理論述，運用邏輯分析的方法分析夫妻共同債務(wù)問題。
寫作框架。
引言。
第一章典型案例介紹。
一、案情介紹。
二、案件爭議的焦點。
一、司法實踐中的問題。
三、域外制度的借鑒。
一、實體法上的對策和建議。
二、程序法上的對策和建議。
結(jié)語。
參考文獻(xiàn)。
附錄。
致謝。
夫妻辭職報告篇十二
男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。雙方于×年×月×日在×市×城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因×××(注：指感情不和等)的`原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對有關(guān)事項，依《婚姻法》的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：
一、男方×××與女方×××自愿離婚。
二、子女的撫養(yǎng)：
1、雙方于×年×月×日生育有一兒子/女兒，取名：×××，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養(yǎng)生活，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(包括生活費、教育費、醫(yī)療費)×××元，在每月×號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關(guān)費用雙方日后重新協(xié)商。
1、房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。b夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，購房時以男方/女方為主貸人向×銀行按揭貸款購買，首付及按揭還款都來源于夫妻共有存款，該房屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
夫妻共有房屋內(nèi)的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價×××萬元，歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
2、機動車輛：×年×月×日購有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
3、股權(quán)、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)4、債權(quán)與債務(wù)：(如前述依協(xié)議詳定)。
5、雙方各自名下的其它私人財產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、離婚后住房的安排：男方?。骸痢痢痢痢痢僚阶。骸痢痢痢痢痢痢?BR> 五、其他協(xié)議事項：××××××。
(本協(xié)議一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，交婚姻登記機關(guān)存檔備案一份。)。
夫妻辭職報告篇十三
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細(xì)心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.
所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準(zhǔn)。
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。