在繁忙的現(xiàn)代社會中，我們需要學(xué)會處理各種復(fù)雜的情況。注重自我激勵，樹立積極的心態(tài)是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵因素之一。下面是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師總結(jié)的創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)者非常有價值。
助管工作心得篇一
時光荏苒，歲月如梭，自去年9月份參加文院研究生辦公室助管工作以來，俯仰之間，一年時間倏然而過。一年來，我和蔣婷、周秀琴等其他助管同學(xué)協(xié)助老師完成了檔案整理、成績錄入等眾多工作和任務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，收獲很大，王老師也對我付出了很多心血，對我關(guān)心照顧有加，對此我懷恩在心，待后報答?；仡欉@一年來的工作，有成績有教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下，以成后事之師。
一年來，在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助下，比較順利的完成了以下主要的幾項工作：
2013年9月份，為了貫徹武大保衛(wèi)部有關(guān)寢室安全指示精神，確保同學(xué)們的人身、財產(chǎn)安全，我協(xié)助老師對院里所有在讀的博士生和研究生進行了人員核查和登記，我騎著自行車跑到了楓園宿舍、湖濱宿舍、櫻園宿舍、三環(huán)宿舍和自己所在的弘博宿舍，對一些沒有聯(lián)系方式的博士生和研究生進行了登記，最后匯總成表，為以后秘書處整理通訊錄和查找人員提供了方便，并且也更加有利于協(xié)助保衛(wèi)部、學(xué)院保護大家的生命財產(chǎn)安全。在臨近寒假之際，又應(yīng)學(xué)校保衛(wèi)部的要求，對弘博和三環(huán)宿舍進行大功率電器清查，并對寒假留宿的學(xué)生進行了探望，我跟著老師走遍了三環(huán)和弘博的文院研究生宿舍，對兩地的學(xué)生住宿情況也不斷地進行了解。到今天，我不但對自己所住的弘博宿舍的情況很了解，也經(jīng)常去三環(huán)宿舍和研一的同學(xué)交流，慢慢地對三環(huán)研究生的住宿情況也有了不少了解。這些工作，不但很好的預(yù)防了重大火災(zāi)等事故的發(fā)生，而且也有利于確保大家的基本人身財產(chǎn)安全。在這個過程中，我逐漸了解了武大后勤住宿的情況和政策，為我順利的競選成功武漢大學(xué)研究生宿舍管理委員會主任準(zhǔn)備了有力的條件，并且我也和很多交往的同學(xué)不斷熟悉，結(jié)交了很多好朋友。
每學(xué)期末研究生辦公室都擔(dān)負(fù)著錄入成績的職責(zé)，這項工作，雖然簡單，但是卻關(guān)系著每位研究生是否能夠得到應(yīng)修的學(xué)分、能否順利畢業(yè)的大事，所以必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)錄錯、漏錄等情況，在殷老師的幫助下，我逐漸熟悉了錄入成績的操作流程，并且還學(xué)會了課頭建立、添補成績、查詢成績等方法，一般情況下我可以獨立完成各項關(guān)于錄入成績的工作。
2014年4月初，我參與了文學(xué)院14級研究生復(fù)試工作，王老師和殷老師忙的很辛苦，我?guī)椭蠋煴O(jiān)考初試、布置會場、協(xié)調(diào)面試、復(fù)核成績，努力地減輕老師的負(fù)擔(dān)，在這個過程中，我認(rèn)識了很多14級的學(xué)弟、學(xué)妹，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決困難，順利考試。到6月份，我還協(xié)助老師發(fā)放錄取通知書，加入14級群里，盡力解答他們的各種疑問，消除他們的顧慮，讓他們過一個快樂安心的暑假。在這些工作中，我不但跟著王老師和殷老師學(xué)到了很多為人處世、組織活動、接人待物的技巧和方法，而且還認(rèn)識了很多德高望重的老師和活潑可愛的同學(xué)，擴大了自己的交際圈，提高了自己的組織和交際能力。
2013年10月，根據(jù)武漢大學(xué)《關(guān)于購買火車票磁條錄入信息和充磁的通知》的有關(guān)指示，我協(xié)助王老師對所有博士生和研究生的火車票磁條進行信息錄入和充磁，在老師的指導(dǎo)和本科生學(xué)妹的幫助下，我掌握并熟悉了關(guān)于火車票錄入信息的新機器以及程序，不久就初步完成了這項工作。在后期還不斷的幫助漏錄的同學(xué)補錄信息、更改火車票磁條信息和充磁，這項工作持續(xù)時間長、環(huán)節(jié)比較多、涉及研究生院、一站式服務(wù)中心等多個部門，漸漸地在不斷地幫助同學(xué)的過程中，我對有關(guān)火車票的購買、磁條的錄入、充磁、補買等程序了然于胸，操作起來也得心應(yīng)手。
研究生辦公室集中了很多兼職的信息，我會幫助老師發(fā)布這些信息并且組織同學(xué)去面試，盡力讓大家在學(xué)習(xí)之余可以賺些錢，減輕大家的經(jīng)濟壓力。慢慢的我認(rèn)識了嘉德外貿(mào)、原動力教育公司、華師一附中、學(xué)而思教育公司等地方的一些人事主管，有機會我就會介紹有需要的同學(xué)去兼職，其中我負(fù)責(zé)的世紀(jì)英才文化公司的高中語文輔導(dǎo)教材編寫項目，因為組織得力，編寫順利，后期又負(fù)責(zé)了數(shù)學(xué)、英語輔導(dǎo)教材的編寫，涉及金額36.8萬，參與人數(shù)80多人，不但讓同學(xué)們賺了錢，并且我也得到了獎勵，鍛煉了能力，為踏入社會積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。5月份，學(xué)校研工部組織了大量的同學(xué)去地方鍛煉，這是一個很好地鍛煉平臺，我鼓勵身邊的同學(xué)報名參加，抓住機會，去適應(yīng)社會，去提高能力，暑假前期，很多同學(xué)都去了黃岡、北海、鄂州等地方開始了自己的掛職鍛煉，為將來走上工作崗位、建立自己事業(yè)準(zhǔn)備條件、夯實基礎(chǔ)。在完成上述任務(wù)取得一定成績的同時，由于自己的粗心和大意，也出現(xiàn)了許多錯誤，幸得老師的諒解和指導(dǎo)，及時彌補了不足，改正了錯誤，挽回了失誤，在王老師的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷下我得到了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也稍作總結(jié)如下：
研究生辦公室是專管博士生和研究生的主要科室，再加上有關(guān)黨政工作的重任也都交給了王老師，所以辦公室涉及的人員眾多，每天和來來往往的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)打交道，要合理正確的接待和幫助他們解決問題，就不得不培養(yǎng)自己的溝通和交流能力。剛剛開始助管工作的時候，自己不知天高地厚，不懂為人處世，說話不注意分寸，不注意方式，不注意語氣，很容易惹得老師、同學(xué)不滿和質(zhì)疑，不但解決不了問題，反而使問題更加復(fù)雜。后來在王老師的耐心點撥下，我逐漸認(rèn)識到了自己的過失和錯誤，不斷的反省和克制，并且觀察和學(xué)習(xí)王、殷老師是如何待人接物，如何接聽電話，如何處理問題，如何處理矛盾，漸漸地我明白了會做事是一種能力，會做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，也應(yīng)該學(xué)會處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要有團隊精神，創(chuàng)造和諧關(guān)系，話不在多少，有用才是好，獨處守住心，群處守住嘴，在以后的日子里，我努力做到認(rèn)真工作，踏實做人，和其他助管同學(xué)及時溝通和交流，和王、殷老師多報告、多請示，隨著自己的不斷進步，更加適應(yīng)了研究生辦公室的助管工作，自己也做得更加順手，和老師同學(xué)的關(guān)系更加的融洽，為我以后踏入社會，走上工作崗位，建立良好的人際關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)。
研究生辦公室需要做的事情龐雜繁瑣，而又至關(guān)重要，比如檔案、成績等都關(guān)系到一個學(xué)生的工作、畢業(yè)等諸多人生大事，所以對待這些事情，要懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，雖然整理起來非常的瑣碎、枯燥，但是仍然要堅持不懈的做完做好。伊始，我對待這些事情，沒有認(rèn)識到工作的重要性和出現(xiàn)錯誤的嚴(yán)重性，不斷地出現(xiàn)了很多失誤，幸虧王老師和殷老師寬容大度，不但沒有批評我，還不斷地教我如何對待工作，如何改正錯誤，如何減少失誤，漸漸地我明白了所有的不平凡的事情都是從平凡的事情開始的，難事始于易，巨事起于細(xì)，把小事做到極致就是大事。我在工作中不斷地積累、總結(jié)、提高，在工作中聽、寫、想、問、學(xué)，不管多小的事情我都會努力去做，努力的去學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)工作完成后盡量去核查一遍的習(xí)慣，慢慢地我掌握了一些工作方法和技巧，錯誤也不斷的減少，最后在幫助導(dǎo)師進行碩士生開題報告答辯中，我負(fù)責(zé)80多人的兩個答辯現(xiàn)場布置，因為全面周到，得到了許多到場的老師的表揚。
研究生辦公室的工作面對的是各專業(yè)全日制和在職的博士生、研究生，每天都有很多“瑣事”，每天辦公室都會有很多同學(xué)、老師進進出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。剛開始的時候，我對待這些繁雜的工作，不能夠分清主次，不能“石中撿玉”，對待工作總是囫圇吞棗，急于求成，最后導(dǎo)致自己手忙腳亂，不可開交，于是對我而言，如何在千頭萬緒中理清思路，抓住主次，提高工作效率，顯得尤為重要。以后的日子里，我開始反思自己，并且在老師的指導(dǎo)下，開始對工作進行分類總結(jié)，不斷地向王老師學(xué)習(xí)如何在復(fù)雜問題中周旋，找到妥善的處理方法，工作不能太過死板，要講求技巧，不能被動地老師說一步就動一步，沒說但該做的就不去做。何事該做，何事不該做？要善于在工作中思考，要用"主人翁"的責(zé)任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。有些問題能自己解決的盡量自己解決，不必事事讓老師操心，大事請示，小事自主。另外，學(xué)習(xí)向王老師那樣加班也要要今日事，今日畢，不能拖延耽擱，堆積事情，否則只能越拖越長，越堆越多，到最后工作變得很棘手。隨著經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了做事情的各種方法，努力做到又好又快，不急不躁，慢慢地我就明白了，欲速則不達，不要只盯著結(jié)果功勞看，只要注重做事的過程，穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地，成果就會水到渠成、瓜熟蒂落。
總之，短短的一年助管工作是充實而又有意義的，不但讓我賺到了生活補貼，又從王老師和殷老師及其它助管同學(xué)身上學(xué)到了很多東西。我馬上就要進入社會走上工作崗位，我明白還有更多的東西是需要自己去努力思考學(xué)習(xí)的，自己身上也還有許多的缺點是需要去發(fā)現(xiàn)與改正的，這也是能力提升的過程。夢想與現(xiàn)實之間，不變的是跋涉；暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。我想，只要懷著熱情去工作，敢想敢干、勤奮努力、堅持不懈、善于學(xué)習(xí)、善于思考總結(jié)，以后的工作必定能做得更好！在此，特別謝謝王老師對我的教導(dǎo)和關(guān)心，沒有王老師的幫助和支持，我就不可能取得如此的進步和成績！一個人越懶，明天要做的事越多。越努力，越幸運。遇到矛盾，想想后果，避免失誤。
馬上成功，就要騎馬奔馳，而非跟馬奔跑。
任何偉大的事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的，要把事做成，就要在一個地方形成足夠的壓強，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉潱皇屈c子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常的深入。
助管工作心得篇二
助管工作是一項要求細(xì)致耐心和協(xié)調(diào)能力的職業(yè)，既要充當(dāng)上級管理者助手的角色，也要與下屬良好合作。在這個職位上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將結(jié)合五個方面展開敘述。
第一，作為助管，溝通能力至關(guān)重要。在工作中，我要與上級、下屬和同事保持良好的溝通。與上級溝通時，我要深入了解他們的需求和要求，積極主動地與他們交流和溝通，確保工作按照預(yù)期進行。與下屬溝通時，我要耐心傾聽他們的意見和建議，關(guān)心他們的困難和需求。與同事之間的溝通也是不可忽視的，良好的團隊合作離不開互相的理解和支持。通過持續(xù)的溝通，我能夠更好地了解和滿足各方的需求，提高工作效率和團隊凝聚力。
第二，組織能力是助管工作的關(guān)鍵。作為助管，我必須在繁忙的工作中保持高效的組織能力。每天要處理大量的文件和信息，合理安排時間，掌控工作進度是至關(guān)重要的。我制定了詳細(xì)的計劃和總結(jié)，將工作分解為具體的任務(wù)，并按照優(yōu)先級進行合理的安排。同時，我還要及時跟進任務(wù)的進展，確保工作按時完成。通過良好的組織能力，我能夠更好地處理各種事務(wù)，提高工作效率和協(xié)作能力。
第三，靈活應(yīng)對是助管工作中的重要技能。在工作中，經(jīng)常會發(fā)生各種突發(fā)情況或變化，需要我們迅速做出應(yīng)對。作為助管，我要具備快速適應(yīng)和處理變化的能力。面對突發(fā)事件，我會先冷靜下來，全面了解情況，然后迅速制定應(yīng)對方案。我會與相關(guān)人員共同努力，快速解決問題，確保工作的順利進行。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)靈活的應(yīng)對能力不僅能提高工作效率，還能培養(yǎng)自身的應(yīng)變能力和抗壓能力。
第四，人際關(guān)系的處理是助管工作中的關(guān)鍵。在工作中，助管常常要與各方人員打交道，所以良好的人際關(guān)系對于工作的順利進行是非常重要的。對于與上級的關(guān)系，我始終保持尊重和信任，認(rèn)真執(zhí)行他們的要求和決策。與下屬的關(guān)系，我注重關(guān)心他們的成長和發(fā)展，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造力和能力。同時，與同事之間的友好和合作也是至關(guān)重要的，大家共同努力能夠更好地完成工作。通過與不同人員的良好互動，我學(xué)到了與人溝通的技巧和方法，也增進了對人性的了解和尊重。
第五，自我成長和學(xué)習(xí)至關(guān)重要。作為一名助管，我深刻理解學(xué)習(xí)的重要性。在工作中，我經(jīng)常通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會等途徑提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，我也注重積累工作經(jīng)驗，不斷總結(jié)和反思自己的工作，找出不足之處，并制定改進計劃。通過持續(xù)的自我提升，我能夠不斷適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)，并持續(xù)提高自己的工作能力和職業(yè)競爭力。
總之，助管工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要我們具備良好的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力，同時也需要我們保持良好的人際關(guān)系，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和提升能力，我相信我能在助管工作中不斷成長和進步。
助管工作心得篇三
自從疫情以來，全國多地實行了因循守舊，實際上對于多助罔記，一些重大事件插腳難免也難確保。這時我們需要指導(dǎo)大眾在安全的前提下，有一個安全順利的日常生活，這就體現(xiàn)出了助管的作用。我在這里分享一下我在助管方面的體會和見解，以此感受和關(guān)注社會的發(fā)揚光大。
第二段：助管的必要。
助管是針對有需要的人提供日常生活和照顧的服務(wù)。對于一些身體較為不便的人或者是獨居老人，助管的意義和必要性就更加明顯。他們需要更多的人照顧、幫助和關(guān)注。而我們作為助管人員，就應(yīng)該從心底去尊重這些人的需求和權(quán)利，必須盡最大努力去解決他們的問題，給予他們最好最貼心的服務(wù)。
第三段：助管工作的經(jīng)驗。
在助管工作中，我們需要具備一些必要的技能和素質(zhì)。例如，耐心、細(xì)心和責(zé)任感這些品質(zhì)對于助管人員來說非常關(guān)鍵。他們需要完全地理解和重視病人的需求和狀況，耐心地聽取他們的傾訴，對于幫助和照顧有需要的人最關(guān)鍵的是要關(guān)心他們的生活，用心的照顧他們的身心健康，以此來樹立一個親近的友好形象并且給信任他們的人留下深刻的印象。
第四段：助管工作的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)語。
總之，助管工作能夠為生活在社會生態(tài)中的人們提供便利，具有重要的現(xiàn)實意義和社會意義。同時，助管人員需要不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，充分發(fā)揮助管工作的優(yōu)點和亮點。我們應(yīng)該堅持“心懷感恩、助人為善”的原則，以真誠和責(zé)任心開展助管工作，全力以赴地照顧好需要幫助的人們，為社會和人民的幸福健康貢獻我們的力量。
助管工作心得篇四
隨著社會的不斷進步和企業(yè)競爭的加劇，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才成為每個企業(yè)都必須重視的問題。許多公司都開展了一系列的助管培訓(xùn)活動，致力于培養(yǎng)和鍛煉年輕的管理者。我有幸參加了一次助管培訓(xùn)活動，通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，深刻體會到了培養(yǎng)管理人才的重要性。在這里，我將分享我的一些心得體會。
首先，這次助管培訓(xùn)活動使我認(rèn)識到，培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。培養(yǎng)出色的管理人才不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有扎實的人際關(guān)系、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了各種管理技巧和方法，還進行了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練。通過與其他學(xué)員的互動和合作，我認(rèn)識到一個良好的管理者不僅要有自己的觀點，還要善于傾聽和接受他人的想法。這樣能夠更好地與團隊成員合作，解決問題并推動工作的順利開展。
其次，這次助管培訓(xùn)活動讓我明白了管理是一項綜合性的工作。在一個企業(yè)中，管理人員需要承擔(dān)各種各樣的任務(wù)和責(zé)任，需要與各個部門和崗位的員工進行有效的協(xié)調(diào)和溝通。這就要求管理人員具備廣泛的知識和技能儲備，以及靈活的思維和應(yīng)對變化的能力。在培訓(xùn)中，我們通過模擬案例分析、團隊演練等方式，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和決策能力，鍛煉了我們的應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問題的能力。這些都是成為一名出色管理人才所必備的素質(zhì)。
第三，這次助管培訓(xùn)活動讓我深刻認(rèn)識到，管理是一門藝術(shù)。作為一名管理者，我們需要善于處理人際關(guān)系，準(zhǔn)確把握員工的需求和心理，以及排解矛盾和沖突。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了人際交往和團隊建設(shè)的原理和方法，通過角色扮演等方式模擬了實際工作中的管理場景。這些讓我們更加理解和體會到管理需要智慧和技巧，需要善于把控團隊氛圍和激發(fā)員工的積極性。只有在這些方面做得更好，才能更好地推動團隊和企業(yè)的發(fā)展。
第四，這次助管培訓(xùn)活動提高了我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在培訓(xùn)中，我深入思考了自己的優(yōu)點和不足，認(rèn)識到了自己在管理方面的不足之處。通過與其他學(xué)員和導(dǎo)師的交流和反饋，我得到了很多關(guān)于自己的寶貴建議和指導(dǎo)。這使我意識到，作為一名管理者，要不斷學(xué)習(xí)和進步，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。同時，我也學(xué)會了如何管理自己的情緒和壓力，在工作中更好地調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài)。這些對我今后的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著重要的影響。
最后，這次助管培訓(xùn)活動讓我感受到了團隊協(xié)作的力量。在培訓(xùn)中，我們與其他學(xué)員組成小組，共同完成課程設(shè)計和演練。這些團隊活動加深了我們的交流和合作，鍛煉了我們的團隊合作能力和協(xié)調(diào)能力。我們共同面對挑戰(zhàn)，共享成果，真正體會到了“團隊合作的力量是無限的”。這也使我更加相信，只有團隊的力量才能推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)。
總之，通過這次助管培訓(xùn)活動，我深刻認(rèn)識到了培養(yǎng)管理人才的重要性，明確了培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。同時，我也體驗到了管理的綜合性和藝術(shù)性，加強了自我認(rèn)知和自我管理能力，感受到了團隊協(xié)作的力量。我相信，這次助管培訓(xùn)經(jīng)歷將對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
助管工作心得篇五
研究生助管工作雖然較為瑣碎，但正是通過日常中的不斷積累，讓我悟出很多為人處世的道理和工作藝術(shù)。
首先，要站在崗位更高一層次對待和思考工作。不是為辦事而辦事，局限于工作本身，而是要從事情的目的出發(fā)，立足如何更高效達到結(jié)果，從上級的角度來思考問題。這樣在老師交代任務(wù)過程中，才會有完成思路，適時提出問題或建議。
其次，辦事方式上要做到：學(xué)會傾聽、明確任務(wù)，細(xì)心謹(jǐn)慎做事。需要認(rèn)真傾聽老師布置的工作，做到任務(wù)明確，雙方信息保持一致。同時在具體工作過程中，如文字的排版、文章用詞等都要以細(xì)致的工作態(tài)度，盡力做到位。
最后，要主動承擔(dān)工作，有舍得精神。工作中，要有不怕苦不怕難的精神，多承擔(dān)工作，為集體力爭做更大貢獻。比如在緊急任務(wù)需要臨時找人工作時，主動報名，促進工作的順利開展等。
在宣傳部部長辦公室做助管的一學(xué)期，在老師的悉心指導(dǎo)下，通過個人的積極主動學(xué)習(xí)，自身能力得到很大提高，也獲得諸多感悟。在此非常感謝學(xué)校給予我們這個學(xué)習(xí)工作的機會，同時也非常感謝藍部長對我的指導(dǎo)和關(guān)照。
助管工作心得篇六
在當(dāng)今社會中，助管這一職業(yè)逐漸流行起來。作為一名助管人員，在平衡老人或者孩子的日常生活方面發(fā)揮著重要的作用，可以達到減輕家庭壓力和提高生活質(zhì)量的目的。我在過去的一年里擔(dān)任了一名助管的工作，并獲得了寶貴的經(jīng)驗和收獲。在本文中，我將會分享我的心得和體會，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
第二段：工作經(jīng)驗。
我在擔(dān)任助管工作的過程中，深刻地認(rèn)識到這項職業(yè)的重要性。我主要的工作職責(zé)是照顧老人的日常生活，包括飲食、洗漱、換衣服等等。此外，我還和他們交談，陪他們玩游戲，看電視，甚至散步。雖然助管這份工作很辛苦，因為要負(fù)責(zé)人的身體健康和生活質(zhì)量，但是我深感自己的付出被老人們所喜愛和認(rèn)可。
第三段：困境與挑戰(zhàn)。
即使在這項工作中，我也有過遇到困難的時候。有些老人生性孤僻，不善于交往，甚至?xí)钟|陌生人的接觸。這時候，我需要耐心和理解，與老人建立和諧的關(guān)系。有時候，在我做事情時也會遭遇挑戰(zhàn)，比如說清潔、煮飯等工作。我在這些困境中逐漸摸索出解決方法，而不是放棄或者妥協(xié)，提高了自己的專業(yè)能力。
第四段：學(xué)習(xí)與成長。
除了積累實踐經(jīng)驗，我也在這項工作中不斷學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力。比如說，我學(xué)習(xí)了做飯、清潔、理發(fā)等各種養(yǎng)老技巧。通過學(xué)習(xí)，我不僅能更好地為老人服務(wù)，也能為今后的工作發(fā)展提供有力的支持。
第五段：總結(jié)與建議。
在我完成一年的助管工作之后，我深刻認(rèn)識到，助管職業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作。同時，我也認(rèn)為，這項工作需要具備一些基本的素質(zhì)和能力，如責(zé)任心、耐心、善解人意等等。如果你有興趣從事助管工作，建議你進入專業(yè)的機構(gòu)進行培訓(xùn)或自己尋找更多的學(xué)習(xí)資料，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能?？偟膩碚f，助管對于家庭、社會、老人和孩子都有著積極的作用，是一項人性化的職業(yè)。
助管工作心得篇七
作為一個助管，我在工作中深切感受到自己的成長和變化。在這個職業(yè)中，我不僅需要關(guān)注自己的工作任務(wù)，還需要積極地與老師、家長和學(xué)生溝通交流，尋找更好的解決方案。在助管的工作中，我學(xué)會了很多細(xì)節(jié)和技巧，也獲得了很多寶貴的體會。
第二段：助管的職責(zé)是什么。
助管的主要職責(zé)是協(xié)助老師管理學(xué)生，幫助學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，并在學(xué)習(xí)和生活中提供指導(dǎo)。我們需要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題和困難，跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時跟進家長和老師的反饋信息。同時，我們也需要協(xié)助老師組織一些特別的活動和項目，如教育游戲、社區(qū)服務(wù)和文化交流等。
第三段：我在助管中的經(jīng)驗和技巧。
在助管的工作中，我學(xué)到了很多實用性的經(jīng)驗和技巧。首先，我們需要做好學(xué)生管理的記錄和文件，及時跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，例如考試成績、出勤記錄、學(xué)?；顒拥姆答伒取Ｆ浯?，我們要積極地溝通交流，與老師、家長和學(xué)生建立良好的關(guān)系。我們也需要保持溝通的開放性和耐心性，及時解決問題。最后，我們要注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，比如整理學(xué)生物品、衛(wèi)生清潔和活動組織等。
第四段：助管的工作彰顯的個人成長。
通過助管的工作，我獲得了很多寶貴的個人成長。首先，我學(xué)會了更好地處理復(fù)雜的工作關(guān)系，如師生關(guān)系、家長關(guān)系等。其次，我學(xué)會了更好地溝通交流，包括發(fā)現(xiàn)和解決問題，和學(xué)生、家長、老師的協(xié)商協(xié)調(diào)。最后，我學(xué)會了更加嚴(yán)密的工作態(tài)度、切實的管理原則以及源源不斷的學(xué)習(xí)愿望。
第五段：結(jié)論。
在這個職業(yè)中，我深深地感受到了學(xué)生們的天真和純真，也更清晰地了解了自己的成長軌跡。我感到非常幸運能夠擁有這樣的工作機會，因為這讓我成為更好的自己，也成為一個更好的人。無論是工作還是人生，我們都需要不斷地發(fā)現(xiàn)問題，并努力尋找解決之道，才能讓自己更加優(yōu)秀。我隨時歡迎與大家分享我的體驗和技巧，也希望大家能夠遵循自己的夢想，找到自己的方向，一步一步地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
助管工作心得篇八
研究生“三助”不僅僅是一份補助的工作，更是一個教育與培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，是助在校生走向“社會化”的過程。
宣傳部部長辦公室助理工作圍繞相關(guān)資料搜集、整理與文字撰寫為核心，需要耐心和細(xì)心，需要嚴(yán)密的邏輯思維和較好的文字功底。在藍部長的悉心指導(dǎo)下，我在較短時間內(nèi)明晰了崗位職責(zé)，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。本學(xué)期具體輔助藍部長完成了關(guān)于“特色大學(xué)建設(shè)”、“文化大學(xué)建設(shè)”等資料搜集、整理和后期文章撰寫工作。在完成工作過程中，我認(rèn)為首先離不開一個端正的工作態(tài)度。在日常工作中，應(yīng)學(xué)會由“學(xué)生”角色向“職工”角色轉(zhuǎn)變，才能真正做好上級交給的任務(wù)。工作要認(rèn)真，用心、細(xì)心、誠心去做好老師安排的工作，不馬虎，不怠倦。遵守工作單位的規(guī)章制度，行為舉止要禮貌，要站在“服務(wù)者”的角度，對工作負(fù)責(zé)，對部門負(fù)責(zé)，對老師負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。只要有這樣一個端正的工作態(tài)度，即使是會議端茶倒水的服務(wù)工作，都會做得非常出色。同時正是有了這樣一個責(zé)任感，即使熬夜也要完成好資料的整理工作。通過助管工作的鍛煉，個人辦事能力迅速提高。
助管工作心得篇九
助管培訓(xùn)是一項培養(yǎng)年輕人成長為優(yōu)秀管理人才的重要途徑。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，我收獲頗豐，深感助管培訓(xùn)的重要性，并對其進行了深入的思考和總結(jié)。以下是我的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)與成長。
在助管培訓(xùn)過程中，我首先意識到學(xué)習(xí)是必不可少的。只有通過學(xué)習(xí)，我們能夠獲得新知識、新技能，提高自身的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們通過課堂學(xué)習(xí)、案例分析、角色扮演等形式，了解了管理的基本理論和技巧。同時，我也認(rèn)識到了自身的不足之處，比如溝通能力、團隊合作等方面的問題。助管培訓(xùn)為我提供了一個反思和改進的機會，我積極主動地進行學(xué)習(xí)和提升，不斷完善自己。
第三段：協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)。
在助管培訓(xùn)中，我們往往需要與其他學(xué)員合作完成各種任務(wù)。通過團隊合作，我們學(xué)會了如何與他人進行有效溝通，如何協(xié)調(diào)各方利益，如何調(diào)動團隊成員的積極性。此外，助管培訓(xùn)還為我們提供了成為一名領(lǐng)導(dǎo)者的機會。通過擔(dān)任團隊負(fù)責(zé)人或角色扮演中的領(lǐng)導(dǎo)者，我們學(xué)會了如何制定目標(biāo)、分配任務(wù)、激勵他人，并通過實踐不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這對于我們未來的發(fā)展是非常寶貴的經(jīng)驗。
第四段：自我認(rèn)知與情緒管理。
助管培訓(xùn)還幫助我們更好地了解自己。通過不斷交流和反思，我們認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢，并學(xué)會如何善于發(fā)揮優(yōu)勢、改進劣勢。此外，助管培訓(xùn)還教會了我們?nèi)绾喂芾碜约旱那榫w。在工作和生活中，情緒的管理往往影響著我們的表現(xiàn)和影響力。通過學(xué)習(xí)情緒智力，我們能更好地控制自己的情緒，增強自己的韌性，面對各種壓力和挑戰(zhàn)。
第五段：追求卓越與永續(xù)發(fā)展。
通過助管培訓(xùn)，我們對卓越和永續(xù)發(fā)展有了更加深刻的理解。卓越并不是一蹴而就的，而是需要我們不斷努力和追求的過程。在未來的工作中，我們要秉持卓越的態(tài)度，不斷超越自我，創(chuàng)造卓越的業(yè)績。同時，我們也要思考和關(guān)注永續(xù)發(fā)展的問題，如環(huán)境保護、公共責(zé)任等。助管培訓(xùn)讓我們認(rèn)識到，作為一名管理者，我們不僅要關(guān)注個人的發(fā)展，還要積極參與社會事務(wù)，為社會做出更多的貢獻。
總結(jié)：
通過助管培訓(xùn)，我收獲了寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。學(xué)習(xí)與成長、協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)、自我認(rèn)知與情緒管理，這些都是助管培訓(xùn)帶給我的重要收獲。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)、提升自己，堅持追求卓越和永續(xù)發(fā)展，我們將成為優(yōu)秀的管理人才，在未來的工作中取得更好的成績。助管培訓(xùn)是我們踏上成功之路的起點，讓我們珍惜這段寶貴的培訓(xùn)經(jīng)歷，將其轉(zhuǎn)化為實際行動，為自己和社會創(chuàng)造更多價值。
助管工作心得篇十
時光荏苒，歲月如梭，自去年9月份參加文院研究生辦公室助管工作以來，俯仰之間，一年時間倏然而過。一年來，我和蔣婷、周秀琴等其他助管同學(xué)協(xié)助老師完成了檔案整理、成績錄入等眾多工作和任務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，收獲很大，王老師也對我付出了很多心血，對我關(guān)心照顧有加，對此我懷恩在心，待后報答?；仡欉@一年來的工作，有成績有教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下，以成后事之師。
一年來，在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助下，比較順利的完成了以下主要的幾項工作：
20xx年9月份，為了貫徹武大保衛(wèi)部有關(guān)寢室安全指示精神，確保同學(xué)們的人身、財產(chǎn)安全，我協(xié)助老師對院里所有在讀的博士生和研究生進行了人員核查和登記，我騎著自行車跑到了楓園宿舍、湖濱宿舍、櫻園宿舍、三環(huán)宿舍和自己所在的弘博宿舍，對一些沒有聯(lián)系方式的博士生和研究生進行了登記，最后匯總成表，為以后秘書處整理通訊錄和查找人員提供了方便，并且也更加有利于協(xié)助保衛(wèi)部、學(xué)院保護大家的生命財產(chǎn)安全。在臨近寒假之際，又應(yīng)學(xué)校保衛(wèi)部的要求，對弘博和三環(huán)宿舍進行大功率電器清查，并對寒假留宿的學(xué)生進行了探望，我跟著老師走遍了三環(huán)和弘博的文院研究生宿舍，對兩地的學(xué)生住宿情況也不斷地進行了解。到今天，我不但對自己所住的弘博宿舍的情況很了解，也經(jīng)常去三環(huán)宿舍和研一的同學(xué)交流，慢慢地對三環(huán)研究生的住宿情況也有了不少了解。這些工作，不但很好的預(yù)防了重大火災(zāi)等事故的發(fā)生，而且也有利于確保大家的基本人身財產(chǎn)安全。在這個過程中，我逐漸了解了武大后勤住宿的情況和政策，為我順利的競選成功武漢大學(xué)研究生宿舍管理委員會主任準(zhǔn)備了有力的條件，并且我也和很多交往的同學(xué)不斷熟悉，結(jié)交了很多好朋友。
每學(xué)期末研究生辦公室都擔(dān)負(fù)著錄入成績的職責(zé)，這項工作，雖然簡單，但是卻關(guān)系著每位研究生是否能夠得到應(yīng)修的學(xué)分、能否順利畢業(yè)的大事，所以必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)錄錯、漏錄等情況，在殷老師的`幫助下，我逐漸熟悉了錄入成績的操作流程，并且還學(xué)會了課頭建立、添補成績、查詢成績等方法，一般情況下我可以獨立完成各項關(guān)于錄入成績的工作。
20xx年4月初，我參與了文學(xué)院14級研究生復(fù)試工作，王老師和殷老師忙的很辛苦，我?guī)椭蠋煴O(jiān)考初試、布置會場、協(xié)調(diào)面試、復(fù)核成績，努力地減輕老師的負(fù)擔(dān)，在這個過程中，我認(rèn)識了很多14級的學(xué)弟、學(xué)妹，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決困難，順利考試。到6月份，我還協(xié)助老師發(fā)放錄取通知書，加入14級群里，盡力解答他們的各種疑問，消除他們的顧慮，讓他們過一個快樂安心的暑假。在這些工作中，我不但跟著王老師和殷老師學(xué)到了很多為人處世、組織活動、接人待物的技巧和方法，而且還認(rèn)識了很多德高望重的老師和活潑可愛的同學(xué)，擴大了自己的交際圈，提高了自己的組織和交際能力。
20xx年10月，根據(jù)武漢大學(xué)《關(guān)于購買火車票磁條錄入信息和充磁的通知》的有關(guān)指示，我協(xié)助王老師對所有博士生和研究生的火車票磁條進行信息錄入和充磁，在老師的指導(dǎo)和本科生學(xué)妹的幫助下，我掌握并熟悉了關(guān)于火車票錄入信息的新機器以及程序，不久就初步完成了這項工作。在后期還不斷的幫助漏錄的同學(xué)補錄信息、更改火車票磁條信息和充磁，這項工作持續(xù)時間長、環(huán)節(jié)比較多、涉及研究生院、一站式服務(wù)中心等多個部門，漸漸地在不斷地幫助同學(xué)的過程中，我對有關(guān)火車票的購買、磁條的錄入、充磁、補買等程序了然于胸，操作起來也得心應(yīng)手。
助管工作心得篇十一
20xx年是xxxx行業(yè)在嚴(yán)峻市場形勢下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)之年，也是我公司克難前行、取得引人注目業(yè)績的一年。一年來，在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)理的大力支持下，在各兄弟部門的緊密配合下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工立足部門崗位工作，緊緊圍繞公司“推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、加強主動管理、確保業(yè)績增長”的戰(zhàn)略任務(wù)，以提升人力資源管理水服務(wù)員工為主線，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，加強人力資源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各個階段的工作重點和難點，統(tǒng)籌兼顧，既突出重點又照顧細(xì)枝末節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水以不懼繁難瑣碎的的務(wù)實精神和精益求精的認(rèn)真態(tài)度，真抓實干，高效的完成了各項工作任務(wù)，個人思想素質(zhì)與綜合能力也在學(xué)習(xí)與工作實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將個人情況做如下匯報。
人力資源部門人員較少，事務(wù)繁雜，需要面面俱到，時間相當(dāng)緊張，任務(wù)相當(dāng)繁重，工作相當(dāng)繁忙。但在緊張工作之余，我堅持學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，積極參加公司的組織的各項學(xué)習(xí)實踐活動，著力提高個人的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)員工的能力。
1、加強政治學(xué)習(xí)，提高政策理論水。
20xx年一方面強調(diào)解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，牢牢把握發(fā)展就是硬道理的原則;另一方面強調(diào)關(guān)注民生問題，堅持以人為本的發(fā)展理念。這對信托行業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和深化改革提供了良好的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，也對人力資源管理要增強服務(wù)員工的意識提出了嶄新課題。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的新出臺的金融政策，學(xué)習(xí)勞動和社會保障部有關(guān)新政策，掌握了更多的法規(guī)政策和政治理論，增強了服務(wù)員工的責(zé)任感和使命感。按公司黨委的要求，認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會文章，切實提高自身的政治素養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)成效。全年共參加了公司黨委中心組學(xué)習(xí)的東西，黨性修養(yǎng)進一步提高，對金融政策和信托行業(yè)發(fā)展環(huán)境有了明晰的了解。通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到人力資源管理工作要堅持以人為本的服務(wù)理念，培養(yǎng)文明認(rèn)真的工作作風(fēng)，切實真心幫助員工辦實事，主動為員工排憂解難。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。
為了適應(yīng)新形勢的需要，我積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，其中參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，外出參加行業(yè)培xx次。無論哪種培訓(xùn)，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重鉆研思考，注重學(xué)習(xí)實效，堅持理論聯(lián)系實際的原則，力求學(xué)以致用，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作的強大動力。為進一步提高管理能力，20xx年某月，xxxxxx和xxxx兩個分公司erp系統(tǒng)上線，由于erp屬于新的信息管理系統(tǒng)，公司缺乏相關(guān)經(jīng)驗，作為分管該項目負(fù)責(zé)人，我時刻感到肩上擔(dān)子的重大，在匆匆忙忙之中到xxxx市參加了3天的短期培訓(xùn)，回公司后就立刻投入到新系統(tǒng)的建設(shè)之中。
結(jié)合所學(xué)理論，我邊思考邊操作，邊學(xué)邊干，不斷摸索操作經(jīng)驗，白天堅持到現(xiàn)場工作，晚上查閱資料，分析系統(tǒng)上線的難點，全力以赴投入工作。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合下，經(jīng)過艱苦的工作，一個月之內(nèi)所有系統(tǒng)全部上線，而且運行良好，高效完成了上級交付的任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。通過學(xué)習(xí)與實踐，使我深刻認(rèn)識到：現(xiàn)代管理理念、管理方式方法層出不窮，科學(xué)知識發(fā)展迅猛，更新?lián)Q代較快，尤其是信息技術(shù)發(fā)展更是一日千里，我們必須與時俱進，樹立終身學(xué)習(xí)理念，掌握更多的新知識，服務(wù)于信托事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，讓新知識新技術(shù)為信托戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型插上騰飛的翅膀。
20xx年是我公司改制的基礎(chǔ)年，各方面工作都需要根據(jù)市場形勢加以調(diào)整，也涉及到人力資源管理的各個方面。為適應(yīng)公司改制的需要，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我和同事們通力協(xié)作，借鑒信托行業(yè)的先進做法，結(jié)合我公司實際情況，對公司人力資源管理制度進行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。
全年共修繕各項規(guī)章制度總計xxxx項，其中包括xxxxxx、xxxx、xxxx、xxxx等重要內(nèi)容。值得一提的是薪酬管理雙軌制和年金管理辦法。原來，我公司實行的的員工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的傾向，有的員工付出的勞動多，卻得不到相應(yīng)的回報，有的崗位工作相對輕松卻能拿的較高的收入，這種狀況在一定程度上磋商了員工的積極性和主動性，也一定程度阻礙了公司的可持續(xù)發(fā)展。薪酬改革引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次開會研究討論方案措施，最終決定實行薪酬雙軌制。
在副總的直接指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工深入開展調(diào)查研究活動，到各分公司了解相關(guān)的情況，認(rèn)真傾聽基層人員的意見，適時采納合理化建議，和同事們一道，完成了薪酬雙軌制的修訂的工作。新的員工薪酬制度制度實行xxxxxx，突出了員工同工同酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得的按勞分配原則，使薪資分配更加公合理，激發(fā)了廣大員工創(chuàng)業(yè)干事的'熱情，進一步提高了各部門工作效率，使公司員工團隊更加具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照公司黨組的決策和部署，進一步修改了年金管理辦法，使其激勵功能更加明顯有效，滿足了公司改制和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實際需要，為公司人力資源管理提供了可靠的制度保障。
勞資科只有xx人，而公司有在職職工xx名、離退休職工xxxx名，合同制和臨時職工xxxx名，總計xxxx人員。這些人員的工資指標(biāo)、獎金、社會保險、公積金，死亡職工的喪葬費、撫恤金及辦理職工工傷補貼報批手續(xù)等都需要一一辦理，可以說的事無巨細(xì)，大大小小事情都需要動手處理，也需要精心細(xì)致、一絲不茍地工作作風(fēng)。我充分發(fā)揮不懼繁難的精神，自覺加班加點工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，在職員工和退休員工的各類保險做到了及時足額繳納。
積極配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，做好每位職工的上一年工資情況的錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月均工資，為五險繳費基數(shù)核定提供依據(jù)。每月初及時申報和足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險，做到人員、金額相符無差錯，及時調(diào)整參保人數(shù)。20xx年全公司職工應(yīng)繳社保金xxxxxx元(其中：養(yǎng)老保險xxxx元;醫(yī)療保險xxxx元;失業(yè)保險xxxx元;工傷保險xxxx元、生育保險xxxxxx元)，實繳xxxx元，實現(xiàn)了全年無欠費、無差錯。
加強對xxxx人員的管理。公司現(xiàn)有xxxx人員xxxx人，每月都仔細(xì)耐心核對人員相關(guān)情況，申報，審核，進行準(zhǔn)確無誤的上報，以免給國家造成損失。每月申報公積金，調(diào)整公積金、及時為退休人員辦理公積金及個人帳戶養(yǎng)老保險的返還。負(fù)責(zé)個人所得稅的計算和申報。及時報送人社局，財政局，稅務(wù)局、城建局所需的各類有關(guān)人事方面的報表，為財務(wù)科年度預(yù)算和人員信息表填報有關(guān)數(shù)據(jù)。
一年來，我統(tǒng)籌安排各項工作，既抓住了重點和難點問題，也兼顧了日常工作。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之”;現(xiàn)代管理學(xué)也強調(diào)：“細(xì)節(jié)決定成敗?！边@些細(xì)節(jié)小事處處關(guān)乎員工的切身利益，也是建設(shè)團結(jié)奮進、和諧溫馨的企業(yè)的需要。因此我特別關(guān)注細(xì)節(jié)，堅持從小事做起，盡心盡力為員工服務(wù)。
1、高級職稱申報工作。積極組織高級職稱評定工作，及時下發(fā)省市相關(guān)文件，集中準(zhǔn)備申報材料，并認(rèn)真審核，本著對員工負(fù)責(zé)態(tài)度，對不符合要求的材料退回整理，并積極與市人事局協(xié)調(diào)溝通，以期提高。全年共申報材料xxxx份，有xxx名同志已經(jīng)通過審批。
2、人事檔案整理工作。和同事一道，對人事檔案進行進行整理，對各項考核材料、《工資檔案登記表》、《干部任免呈報表》等材料的及時入檔，確保干部人事檔案內(nèi)容的完整性。除了整理紙質(zhì)檔案外，將相關(guān)信息及時輸入電腦，實行電子存檔，提高了檔案管理的效率。經(jīng)過耐心細(xì)致的長時間工作，檔案管理進一步規(guī)范，順利完成了人事檔案達標(biāo)工作，在上級實施專項檢查時，得到了市人事部門的積極肯定。
3、新入人員材料上報工作。今年公司新調(diào)入人員xx名，招聘本科考生、研究生、留學(xué)生總計xx名，對于他們檔案材料進行進行整理，歸檔，并上報xxx。同時，積極配合相關(guān)部門做好人員招聘和崗位安置工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核工作。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成了公司中上層人員月度、季度、年度考核，并及時總結(jié)。
5、薪資管理工作。完成了公司xxxx余名(包括離退休人員)干部員工20xx年度的工資晉升、工資變動、年終獎金等各項、各類工資審批工作，為員工的各項工資福利政策的及時兌現(xiàn)提供有力保障。同時，及時將各類工資報表、工資花名冊裝訂成冊，為各臺工資相關(guān)材料的查詢提供方便。
6、其他工作。完成季報表和年報表工作，及時更新、完善中心人事信息庫及離退休人員信息庫，便于各部門、各類查詢工作;及時完成各類調(diào)出人員的工資增減情況，完成工資證明、檔案等所需材料的提供，為人員調(diào)配提供有力保障辦理調(diào)動(調(diào)出、調(diào)入)xxxx人、退休(含病退、退職)xxxx人、辭職xxxx人。
xxxx公司是信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的密集行業(yè)。時，我認(rèn)真鉆研erp信息技術(shù)，學(xué)習(xí)了大量相關(guān)書籍，不斷提高自身信息技術(shù)管理水做好了系統(tǒng)的日常維護工作，并積極指導(dǎo)分公司建立和完善erp管理系統(tǒng)。今年，經(jīng)過艱苦的努力，完成了xxxx、xxxx等xxxx個分公司人事erp信息系統(tǒng)的上線工作，并積極為其提供技術(shù)指導(dǎo)和維護服務(wù)，各單位的工作效率和質(zhì)量得到了大幅度提升。目前我公司各單位廣泛使用該系統(tǒng)，在上級部門的檢查中獲得一致好評。在erp使用的情況業(yè)內(nèi)通報上，我單位在薪酬核算比例及完成情況上都是并列第一，公司人事信息管理邁向了一個嶄新臺階。
古人云：“人貴有自知之明?！闭曌陨淼娜秉c與不足，才能實現(xiàn)自己超越，創(chuàng)造更好的業(yè)績?；仡櫼荒陙?，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助住下，雖然取得了一些成績，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，仍然存在不小的差距。
一是創(chuàng)新能力不強。雖然信息系統(tǒng)上線過程中培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新能力，雖然在勞資管理制度建設(shè)上有一些新思路，但是總的來看，是在領(lǐng)導(dǎo)的宏觀規(guī)劃和具體要求下執(zhí)行，是被領(lǐng)導(dǎo)推著前進，缺乏主動、大膽創(chuàng)新管理的意識。今后要廣開思路，主動進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動建言獻策。
二是與員工的溝通交流較少。由于專注于具體的管理事務(wù)和實務(wù)性工作，而忽略了與員工的溝通交流。對于本部門員工，強調(diào)管理與服從的時候多，強調(diào)相互理解的時候少;交流工作的情況多，交流生活的情況少，對員工的關(guān)心程度不夠，服務(wù)程度不夠，今后將以人為本，積極溝通，力爭幫助員工排憂解難。此外，對基層員工也缺乏深入的溝通，不能及時了解員工思想動態(tài)和要求。今后將堅持以人為本，尊重員工合理訴求，積極溝通，及所能及地幫助員工解決實際困難。
1、在總結(jié)erp信息系統(tǒng)上線以及維護經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺相關(guān)管理與維護細(xì)則，建立長效管理機制，進一步推進信息化建設(shè)。
2、堅持群眾利益無小事的原則，突出服務(wù)員工的理念，制定服務(wù)規(guī)則，完善部門接待、接訪等工作流程，處理好涉及到廣大職工的切身利益的大事小事。比如熱情服務(wù)，真誠待人，做到“來有應(yīng)聲、問有答聲、走有送聲”;對不符合條件的做到耐心解釋，切切實實為廣大員工提供到位服務(wù)。
3、圍繞領(lǐng)導(dǎo)要求，進一步完善干部管理、人事管理、薪酬管理、業(yè)績考核、崗位聘任、教育培訓(xùn)、專業(yè)隊伍建設(shè)、企業(yè)保險福利等方面政策、制度，保持原有制度的框架，側(cè)重于微觀細(xì)微制度，并組織實施。
4、繼續(xù)做好社會保障工作、薪資發(fā)放工作以及人事檔案等，特別注重商業(yè)保險、住房公積金政策的制定和實施工作。
5、協(xié)助上級部門做好備干部隊伍建設(shè)的有關(guān)工作，做好中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、考核、任免、聘任等工作。
6、與同事們深入溝通，團結(jié)協(xié)作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
過去一年個人取得一些的成績，離不開黨組和公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)，離不開各部門的全力配合，也是部門員工團結(jié)一心、扎實工作的結(jié)果?；仡欉^去，我們充滿自豪;展望未來，我們信心百倍。站在新起點上，我將緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略部署，團結(jié)并帶領(lǐng)所屬員工搶抓機遇，奮力拼搏，以更加飽滿的熱情、更加精細(xì)的管理，更加優(yōu)秀的業(yè)績，努力開創(chuàng)公司人力資源工作的新局面!
助管工作心得篇十二
第一段：引言（100字）。
實訓(xùn)室助管是大學(xué)生活中一項重要而有意義的工作，通過此項工作，我收獲了很多，也學(xué)到了很多。在這段時間里，我親自踐行了領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力和溝通能力。通過與同學(xué)和老師的合作，我深刻體會到了團隊精神的力量。下面，我將分享一些我在實訓(xùn)室助管工作中的心得體會。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力（200字）。
作為實訓(xùn)室助管，我有機會指導(dǎo)同學(xué)們進行實訓(xùn)操作和解答他們的問題。這讓我逐漸培養(yǎng)起了領(lǐng)導(dǎo)力。首先，我學(xué)會了如何聽從別人的需求，理解他們的困惑并及時給予解答。其次，我學(xué)會了控制分寸，避免對同學(xué)們的指導(dǎo)過于嚴(yán)厲，以免產(chǎn)生反效果。同時，我還學(xué)會了在團隊中充分調(diào)動每一個人的積極性，讓他們體驗到成為一個成就感和自豪感。通過提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，我在實訓(xùn)室助管工作中的效率和質(zhì)量都得到了顯著提升。
第三段：組織能力（200字）。
實訓(xùn)室的工作需要我負(fù)責(zé)收發(fā)實驗室用具和維護設(shè)備的正常運行。這對我的組織能力有很高的要求。我需要準(zhǔn)確地記錄實驗室用具的數(shù)量和使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。此外，我還需要制定合理的時間表，按時安排同學(xué)們的實訓(xùn)。通過這段時間的工作，我逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的時間管理能力，使實訓(xùn)室的工作更加順利和高效。實踐中，我天天面對各種各樣的情況，在各種狀況中，我不斷地調(diào)整計劃和解決問題。
第四段：溝通能力（300字）。
實訓(xùn)室助管需要我與同學(xué)、老師和校方保持良好的溝通。我通過與同學(xué)們面對面的交流和傾聽他們的意見，建立了良好的師生關(guān)系。在與老師和校方聯(lián)系時，我要能夠準(zhǔn)確地傳達信息，及時向他們匯報實訓(xùn)室的工作情況和需求。通過這段時間的工作，我的溝通能力得到了顯著提升。我學(xué)會了傾聽，對同學(xué)的問題給予理解和解答，也學(xué)會了向上級表達自己的想法和需要。這種跨層級的溝通讓我更好地理解和支持實訓(xùn)室的工作。
第五段：團隊精神（300字）。
實訓(xùn)室助管工作是一個團隊協(xié)作的過程。在實踐中，我和同學(xué)們緊密配合，相互幫助，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。通過在團隊中的工作，我體會到團隊精神的力量。每個人在團隊中都能發(fā)揮自己的專長，也能從他人身上學(xué)到很多。大家一起努力，齊心協(xié)力，共同完成任務(wù)。我們共享成就感，同時也共同承擔(dān)責(zé)任。團隊協(xié)作的經(jīng)驗讓我懂得了通過團隊的力量可以取得更好的結(jié)果，也增強了我的社交能力和團隊合作能力。
總結(jié)（100字）。
通過實訓(xùn)室助管的工作，我獲得了領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通能力和團隊精神。這段經(jīng)歷讓我全面提升了自己的能力和素質(zhì)。不僅在實訓(xùn)室助管工作中收獲了成就感，還在實踐中鍛煉了自己的個人發(fā)展。我深知，在未來的職業(yè)生涯中，這些能力和經(jīng)驗都將給予我很大的幫助。因此，我相信，實訓(xùn)室助管這項經(jīng)歷將會是我大學(xué)生活中最寶貴的回憶之一。
助管工作心得篇十三
20xx年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整，我于20xx年x月調(diào)任xx采購部經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)配合采購經(jīng)理完成相關(guān)工作，并且進行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理徐軍偉的大力支持下，整體上順利的完成了采購任務(wù)，保障了生產(chǎn)的正常運行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做如下匯報：
1、基于我在xx參與相關(guān)采購工作的經(jīng)驗，對市場行情以及供應(yīng)商足夠的了解，在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進行合理調(diào)整。
2、自xx月底開始，加強與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。
3、處理緊急事務(wù)方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下，想盡辦法聯(lián)系新客戶，抓緊進行原材料采購工作。其中，供應(yīng)商數(shù)量從原有的xx戶發(fā)展到目前的xx戶，增長率為xx%。采購原材料的收購量從20xx年xx月份的xx噸（扣鐵、雜xx噸）增加收購量xx噸，增長了xx%?；敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn)，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應(yīng)商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位；由于對供應(yīng)商的資金缺口很大，有部分供應(yīng)商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴(yán)重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。
1、廣泛宣傳，增加新的供應(yīng)商。
2、開發(fā)新的采購渠道，向xxx地區(qū)發(fā)展。
3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。
4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化，嚴(yán)把材料驗收關(guān)，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。
5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的一份力量。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像剛發(fā)生在一樣；不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的xx員工，對工作也由陌生變成了熟悉。
3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函x份，整改通知單x份；溫馨提示x份；部門會議紀(jì)要x份，大件物品放行條x余份。
3、工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能；當(dāng)我把上級交付每一項工作都認(rèn)真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的第一個方案，當(dāng)方案通過主管的認(rèn)可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的；至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和x區(qū)內(nèi)的布置方案，我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：
1、加強學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀；
4、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
很幸運剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入xx這個可愛而優(yōu)秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我；讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長；也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自己、超越自己，取得更大的進步！
助管工作心得篇十四
段一：介紹助管體會的背景和重要性（字?jǐn)?shù)：200字）。
助管體會是指通過擔(dān)任助理管理職位，獲得實踐經(jīng)驗并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的過程與感悟。在現(xiàn)代社會中，助管體會尤為重要，因為它不僅限于提升個人的職業(yè)發(fā)展，還能幫助提高整個團隊的績效和效率。而且，助管體會還能促進經(jīng)驗的傳承和溝通學(xué)習(xí)，從而推動組織的長期發(fā)展，提升管理層和助理之間的合作默契。因此，助管體會是建立團隊凝聚力和組織創(chuàng)新的重要一環(huán)。
段二：分享助管體會的四個關(guān)鍵點（字?jǐn)?shù)：300字）。
首先，了解自己的角色和職責(zé)是成功助管體會的關(guān)鍵。作為助理管理者，我們需要清楚地認(rèn)識自己的角色邊界，明確自己的職責(zé)范圍。同時，正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，為發(fā)揮自己的優(yōu)勢和改進劣勢做好準(zhǔn)備。
其次，良好的溝通和協(xié)作能力是助管體會的核心要素。與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬之間建立良好的溝通機制，及時傳遞信息，有效解決問題，是助理管理者必備的技能。另外，能夠善于協(xié)調(diào)不同團隊成員之間的關(guān)系，推動團隊的協(xié)作和合作，也是助管體會的重要要素。
第三，靈活性和適應(yīng)性是成功助管體會的關(guān)鍵。作為助理管理者，在快速變化的工作環(huán)境中，經(jīng)常需要在不同的情況下作出決策并應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，助管體會需要具備較強的適應(yīng)性和靈活性，要能夠迅速調(diào)整和應(yīng)對變化。
最后，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和持續(xù)的自我提升是助管體會的關(guān)鍵。助理管理者需要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，持續(xù)提升自己的管理知識和技能。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，為團隊和組織做出更好的貢獻。
段三：具體經(jīng)歷助管體會的案例和反思（字?jǐn)?shù)：400字）。
作為一個助理管理者，我曾經(jīng)擔(dān)任一個項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)。在這個過程中，我深刻體會到了助管體會所帶來的種種挑戰(zhàn)和機遇。
首先，我通過這次經(jīng)歷認(rèn)識到了自己的角色和職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)團隊的過程中，我意識到自己需要成為團隊的靈魂人物，承擔(dān)起組織和協(xié)調(diào)的責(zé)任。我必須清楚地知道如何管理和激勵團隊成員，以達到項目目標(biāo)。
其次，良好的溝通和協(xié)作能力在這個過程中得到了充分的鍛煉。我與團隊成員保持緊密的溝通，及時解決問題，推動項目的進展。同時，我還學(xué)會了適時的傾聽和理解他人的需求和意見，以達到更好的團隊協(xié)作。
第三，我通過這次經(jīng)歷學(xué)會了適應(yīng)變化和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。在項目的中途，我面臨了一些突如其來的變化和問題。然而，我及時調(diào)整了策略和計劃，找到了解決問題的方法，并順利地完成了項目。
最后，這次經(jīng)歷使我愈發(fā)重視學(xué)習(xí)和自我提升。在項目結(jié)束后，我主動尋求反饋和意見，并通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進一步提高自己的管理知識和技能。我認(rèn)識到，學(xué)習(xí)是一個永無止境的過程，只有不斷提升自己，才能在助管體會中取得更大的成就。
段四：總結(jié)助管體會對個人和組織的意義（字?jǐn)?shù)：300字）。
助管體會對個人和組織來說，都是非常重要的。個人通過助管體會可以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，助管體會還能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神，培養(yǎng)自信和應(yīng)變能力。
而對組織來說，助管體會更是至關(guān)重要的。通過助管體會，可以充分發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，提升團隊和組織的績效和效率。另外，助管體會還可以推動組織的創(chuàng)新和發(fā)展，為組織的長期發(fā)展打下基礎(chǔ)。
綜上所述，助管體會是一個非常重要的過程，它既能夠提升個人的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，又可以促進團隊和組織的發(fā)展。我們每個人都應(yīng)該用心去體會助管體會所帶來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提升自己，做一個優(yōu)秀的助理管理者。
助管工作心得篇十五
研究生辦公室集中了很多兼職的信息，我會幫助老師發(fā)布這些信息并且組織同學(xué)去面試，盡力讓大家在學(xué)習(xí)之余可以賺些錢，減輕大家的經(jīng)濟壓力。慢慢的我認(rèn)識了嘉德外貿(mào)、原動力教育公司、華師一附中、學(xué)而思教育公司等地方的一些人事主管，有機會我就會介紹有需要的同學(xué)去兼職，其中我負(fù)責(zé)的世紀(jì)英才文化公司的高中語文輔導(dǎo)教材編寫項目，因為組織得力，編寫順利，后期又負(fù)責(zé)了數(shù)學(xué)、英語輔導(dǎo)教材的編寫，涉及金額36.8萬，參與人數(shù)80多人，不但讓同學(xué)們賺了錢，并且我也得到了獎勵，鍛煉了能力，為踏入社會積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。5月份，學(xué)校研工部組織了大量的同學(xué)去地方鍛煉，這是一個很好地鍛煉平臺，我鼓勵身邊的同學(xué)報名參加，抓住機會，去適應(yīng)社會，去提高能力，暑假前期，很多同學(xué)都去了黃岡、北海、鄂州等地方開始了自己的掛職鍛煉，為將來走上工作崗位、建立自己事業(yè)準(zhǔn)備條件、夯實基礎(chǔ)。在完成上述任務(wù)取得一定成績的同時，由于自己的粗心和大意，也出現(xiàn)了許多錯誤，幸得老師的諒解和指導(dǎo)，及時彌補了不足，改正了錯誤，挽回了失誤，在王老師的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷下我得到了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也稍作總結(jié)如下：
研究生辦公室是專管博士生和研究生的主要科室，再加上有關(guān)黨政工作的重任也都交給了王老師，所以辦公室涉及的人員眾多，每天和來來往往的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)打交道，要合理正確的接待和幫助他們解決問題，就不得不培養(yǎng)自己的溝通和交流能力。剛剛開始助管工作的時候，自己不知天高地厚，不懂為人處世，說話不注意分寸，不注意方式，不注意語氣，很容易惹得老師、同學(xué)不滿和質(zhì)疑，不但解決不了問題，反而使問題更加復(fù)雜。后來在王老師的耐心點撥下，我逐漸認(rèn)識到了自己的過失和錯誤，不斷的反省和克制，并且觀察和學(xué)習(xí)王、殷老師是如何待人接物，如何接聽電話，如何處理問題，如何處理矛盾，漸漸地我明白了會做事是一種能力，會做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，也應(yīng)該學(xué)會處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要有團隊精神，創(chuàng)造和諧關(guān)系，話不在多少，有用才是好，獨處守住心，群處守住嘴，在以后的日子里，我努力做到認(rèn)真工作，踏實做人，和其他助管同學(xué)及時溝通和交流，和王、殷老師多報告、多請示，隨著自己的不斷進步，更加適應(yīng)了研究生辦公室的助管工作，自己也做得更加順手，和老師同學(xué)的關(guān)系更加的融洽，為我以后踏入社會，走上工作崗位，建立良好的人際關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)。
研究生辦公室需要做的事情龐雜繁瑣，而又至關(guān)重要，比如檔案、成績等都關(guān)系到一個學(xué)生的工作、畢業(yè)等諸多人生大事，所以對待這些事情，要懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，雖然整理起來非常的瑣碎、枯燥，但是仍然要堅持不懈的做完做好。伊始，我對待這些事情，沒有認(rèn)識到工作的重要性和出現(xiàn)錯誤的嚴(yán)重性，不斷地出現(xiàn)了很多失誤，幸虧王老師和殷老師寬容大度，不但沒有批評我，還不斷地教我如何對待工作，如何改正錯誤，如何減少失誤，漸漸地我明白了所有的`不平凡的事情都是從平凡的事情開始的，難事始于易，巨事起于細(xì)，把小事做到極致就是大事。我在工作中不斷地積累、總結(jié)、提高，在工作中聽、寫、想、問、學(xué)，不管多小的事情我都會努力去做，努力的去學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)工作完成后盡量去核查一遍的習(xí)慣，慢慢地我掌握了一些工作方法和技巧，錯誤也不斷的減少，最后在幫助導(dǎo)師進行碩士生開題報告答辯中，我負(fù)責(zé)80多人的兩個答辯現(xiàn)場布置，因為全面周到，得到了許多到場的老師的表揚。
研究生辦公室的工作面對的是各專業(yè)全日制和在職的博士生、研究生，每天都有很多“瑣事”，每天辦公室都會有很多同學(xué)、老師進進出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。剛開始的時候，我對待這些繁雜的工作，不能夠分清主次，不能“石中撿玉”，對待工作總是囫圇吞棗，急于求成，最后導(dǎo)致自己手忙腳亂，不可開交，于是對我而言，如何在千頭萬緒中理清思路，抓住主次，提高工作效率，顯得尤為重要。以后的日子里，我開始反思自己，并且在老師的指導(dǎo)下，開始對工作進行分類總結(jié)，不斷地向王老師學(xué)習(xí)如何在復(fù)雜問題中周旋，找到妥善的處理方法，工作不能太過死板，要講求技巧，不能被動地老師說一步就動一步，沒說但該做的就不去做。何事該做，何事不該做？要善于在工作中思考，要用"主人翁"的責(zé)任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。有些問題能自己解決的盡量自己解決，不必事事讓老師操心，大事請示，小事自主。另外，學(xué)習(xí)向王老師那樣加班也要要今日事，今日畢，不能拖延耽擱，堆積事情，否則只能越拖越長，越堆越多，到最后工作變得很棘手。隨著經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了做事情的各種方法，努力做到又好又快，不急不躁，慢慢地我就明白了，欲速則不達，不要只盯著結(jié)果功勞看，只要注重做事的過程，穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地，成果就會水到渠成、瓜熟蒂落。
總之，短短的一年助管工作是充實而又有意義的，不但讓我賺到了生活補貼，又從王老師和殷老師及其它助管同學(xué)身上學(xué)到了很多東西。我馬上就要進入社會走上工作崗位，我明白還有更多的東西是需要自己去努力思考學(xué)習(xí)的，自己身上也還有許多的缺點是需要去發(fā)現(xiàn)與改正的，這也是能力提升的過程。夢想與現(xiàn)實之間，不變的是跋涉；暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。我想，只要懷著熱情去工作，敢想敢干、勤奮努力、堅持不懈、善于學(xué)習(xí)、善于思考總結(jié)，以后的工作必定能做得更好！在此，特別謝謝王老師對我的教導(dǎo)和關(guān)心，沒有王老師的幫助和支持，我就不可能取得如此的進步和成績！一個人越懶，明天要做的事越多。越努力，越幸運。遇到矛盾，想想后果，避免失誤。
馬上成功，就要騎馬奔馳，而非跟馬奔跑。
任何偉大的事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的，要把事做成，就要在一個地方形成足夠的壓強，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常的深入。
助管工作心得篇一
時光荏苒，歲月如梭，自去年9月份參加文院研究生辦公室助管工作以來，俯仰之間，一年時間倏然而過。一年來，我和蔣婷、周秀琴等其他助管同學(xué)協(xié)助老師完成了檔案整理、成績錄入等眾多工作和任務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，收獲很大，王老師也對我付出了很多心血，對我關(guān)心照顧有加，對此我懷恩在心，待后報答?；仡欉@一年來的工作，有成績有教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下，以成后事之師。
一年來，在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助下，比較順利的完成了以下主要的幾項工作：
2013年9月份，為了貫徹武大保衛(wèi)部有關(guān)寢室安全指示精神，確保同學(xué)們的人身、財產(chǎn)安全，我協(xié)助老師對院里所有在讀的博士生和研究生進行了人員核查和登記，我騎著自行車跑到了楓園宿舍、湖濱宿舍、櫻園宿舍、三環(huán)宿舍和自己所在的弘博宿舍，對一些沒有聯(lián)系方式的博士生和研究生進行了登記，最后匯總成表，為以后秘書處整理通訊錄和查找人員提供了方便，并且也更加有利于協(xié)助保衛(wèi)部、學(xué)院保護大家的生命財產(chǎn)安全。在臨近寒假之際，又應(yīng)學(xué)校保衛(wèi)部的要求，對弘博和三環(huán)宿舍進行大功率電器清查，并對寒假留宿的學(xué)生進行了探望，我跟著老師走遍了三環(huán)和弘博的文院研究生宿舍，對兩地的學(xué)生住宿情況也不斷地進行了解。到今天，我不但對自己所住的弘博宿舍的情況很了解，也經(jīng)常去三環(huán)宿舍和研一的同學(xué)交流，慢慢地對三環(huán)研究生的住宿情況也有了不少了解。這些工作，不但很好的預(yù)防了重大火災(zāi)等事故的發(fā)生，而且也有利于確保大家的基本人身財產(chǎn)安全。在這個過程中，我逐漸了解了武大后勤住宿的情況和政策，為我順利的競選成功武漢大學(xué)研究生宿舍管理委員會主任準(zhǔn)備了有力的條件，并且我也和很多交往的同學(xué)不斷熟悉，結(jié)交了很多好朋友。
每學(xué)期末研究生辦公室都擔(dān)負(fù)著錄入成績的職責(zé)，這項工作，雖然簡單，但是卻關(guān)系著每位研究生是否能夠得到應(yīng)修的學(xué)分、能否順利畢業(yè)的大事，所以必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)錄錯、漏錄等情況，在殷老師的幫助下，我逐漸熟悉了錄入成績的操作流程，并且還學(xué)會了課頭建立、添補成績、查詢成績等方法，一般情況下我可以獨立完成各項關(guān)于錄入成績的工作。
2014年4月初，我參與了文學(xué)院14級研究生復(fù)試工作，王老師和殷老師忙的很辛苦，我?guī)椭蠋煴O(jiān)考初試、布置會場、協(xié)調(diào)面試、復(fù)核成績，努力地減輕老師的負(fù)擔(dān)，在這個過程中，我認(rèn)識了很多14級的學(xué)弟、學(xué)妹，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決困難，順利考試。到6月份，我還協(xié)助老師發(fā)放錄取通知書，加入14級群里，盡力解答他們的各種疑問，消除他們的顧慮，讓他們過一個快樂安心的暑假。在這些工作中，我不但跟著王老師和殷老師學(xué)到了很多為人處世、組織活動、接人待物的技巧和方法，而且還認(rèn)識了很多德高望重的老師和活潑可愛的同學(xué)，擴大了自己的交際圈，提高了自己的組織和交際能力。
2013年10月，根據(jù)武漢大學(xué)《關(guān)于購買火車票磁條錄入信息和充磁的通知》的有關(guān)指示，我協(xié)助王老師對所有博士生和研究生的火車票磁條進行信息錄入和充磁，在老師的指導(dǎo)和本科生學(xué)妹的幫助下，我掌握并熟悉了關(guān)于火車票錄入信息的新機器以及程序，不久就初步完成了這項工作。在后期還不斷的幫助漏錄的同學(xué)補錄信息、更改火車票磁條信息和充磁，這項工作持續(xù)時間長、環(huán)節(jié)比較多、涉及研究生院、一站式服務(wù)中心等多個部門，漸漸地在不斷地幫助同學(xué)的過程中，我對有關(guān)火車票的購買、磁條的錄入、充磁、補買等程序了然于胸，操作起來也得心應(yīng)手。
研究生辦公室集中了很多兼職的信息，我會幫助老師發(fā)布這些信息并且組織同學(xué)去面試，盡力讓大家在學(xué)習(xí)之余可以賺些錢，減輕大家的經(jīng)濟壓力。慢慢的我認(rèn)識了嘉德外貿(mào)、原動力教育公司、華師一附中、學(xué)而思教育公司等地方的一些人事主管，有機會我就會介紹有需要的同學(xué)去兼職，其中我負(fù)責(zé)的世紀(jì)英才文化公司的高中語文輔導(dǎo)教材編寫項目，因為組織得力，編寫順利，后期又負(fù)責(zé)了數(shù)學(xué)、英語輔導(dǎo)教材的編寫，涉及金額36.8萬，參與人數(shù)80多人，不但讓同學(xué)們賺了錢，并且我也得到了獎勵，鍛煉了能力，為踏入社會積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。5月份，學(xué)校研工部組織了大量的同學(xué)去地方鍛煉，這是一個很好地鍛煉平臺，我鼓勵身邊的同學(xué)報名參加，抓住機會，去適應(yīng)社會，去提高能力，暑假前期，很多同學(xué)都去了黃岡、北海、鄂州等地方開始了自己的掛職鍛煉，為將來走上工作崗位、建立自己事業(yè)準(zhǔn)備條件、夯實基礎(chǔ)。在完成上述任務(wù)取得一定成績的同時，由于自己的粗心和大意，也出現(xiàn)了許多錯誤，幸得老師的諒解和指導(dǎo)，及時彌補了不足，改正了錯誤，挽回了失誤，在王老師的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷下我得到了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也稍作總結(jié)如下：
研究生辦公室是專管博士生和研究生的主要科室，再加上有關(guān)黨政工作的重任也都交給了王老師，所以辦公室涉及的人員眾多，每天和來來往往的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)打交道，要合理正確的接待和幫助他們解決問題，就不得不培養(yǎng)自己的溝通和交流能力。剛剛開始助管工作的時候，自己不知天高地厚，不懂為人處世，說話不注意分寸，不注意方式，不注意語氣，很容易惹得老師、同學(xué)不滿和質(zhì)疑，不但解決不了問題，反而使問題更加復(fù)雜。后來在王老師的耐心點撥下，我逐漸認(rèn)識到了自己的過失和錯誤，不斷的反省和克制，并且觀察和學(xué)習(xí)王、殷老師是如何待人接物，如何接聽電話，如何處理問題，如何處理矛盾，漸漸地我明白了會做事是一種能力，會做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，也應(yīng)該學(xué)會處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要有團隊精神，創(chuàng)造和諧關(guān)系，話不在多少，有用才是好，獨處守住心，群處守住嘴，在以后的日子里，我努力做到認(rèn)真工作，踏實做人，和其他助管同學(xué)及時溝通和交流，和王、殷老師多報告、多請示，隨著自己的不斷進步，更加適應(yīng)了研究生辦公室的助管工作，自己也做得更加順手，和老師同學(xué)的關(guān)系更加的融洽，為我以后踏入社會，走上工作崗位，建立良好的人際關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)。
研究生辦公室需要做的事情龐雜繁瑣，而又至關(guān)重要，比如檔案、成績等都關(guān)系到一個學(xué)生的工作、畢業(yè)等諸多人生大事，所以對待這些事情，要懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，雖然整理起來非常的瑣碎、枯燥，但是仍然要堅持不懈的做完做好。伊始，我對待這些事情，沒有認(rèn)識到工作的重要性和出現(xiàn)錯誤的嚴(yán)重性，不斷地出現(xiàn)了很多失誤，幸虧王老師和殷老師寬容大度，不但沒有批評我，還不斷地教我如何對待工作，如何改正錯誤，如何減少失誤，漸漸地我明白了所有的不平凡的事情都是從平凡的事情開始的，難事始于易，巨事起于細(xì)，把小事做到極致就是大事。我在工作中不斷地積累、總結(jié)、提高，在工作中聽、寫、想、問、學(xué)，不管多小的事情我都會努力去做，努力的去學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)工作完成后盡量去核查一遍的習(xí)慣，慢慢地我掌握了一些工作方法和技巧，錯誤也不斷的減少，最后在幫助導(dǎo)師進行碩士生開題報告答辯中，我負(fù)責(zé)80多人的兩個答辯現(xiàn)場布置，因為全面周到，得到了許多到場的老師的表揚。
研究生辦公室的工作面對的是各專業(yè)全日制和在職的博士生、研究生，每天都有很多“瑣事”，每天辦公室都會有很多同學(xué)、老師進進出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。剛開始的時候，我對待這些繁雜的工作，不能夠分清主次，不能“石中撿玉”，對待工作總是囫圇吞棗，急于求成，最后導(dǎo)致自己手忙腳亂，不可開交，于是對我而言，如何在千頭萬緒中理清思路，抓住主次，提高工作效率，顯得尤為重要。以后的日子里，我開始反思自己，并且在老師的指導(dǎo)下，開始對工作進行分類總結(jié)，不斷地向王老師學(xué)習(xí)如何在復(fù)雜問題中周旋，找到妥善的處理方法，工作不能太過死板，要講求技巧，不能被動地老師說一步就動一步，沒說但該做的就不去做。何事該做，何事不該做？要善于在工作中思考，要用"主人翁"的責(zé)任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。有些問題能自己解決的盡量自己解決，不必事事讓老師操心，大事請示，小事自主。另外，學(xué)習(xí)向王老師那樣加班也要要今日事，今日畢，不能拖延耽擱，堆積事情，否則只能越拖越長，越堆越多，到最后工作變得很棘手。隨著經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了做事情的各種方法，努力做到又好又快，不急不躁，慢慢地我就明白了，欲速則不達，不要只盯著結(jié)果功勞看，只要注重做事的過程，穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地，成果就會水到渠成、瓜熟蒂落。
總之，短短的一年助管工作是充實而又有意義的，不但讓我賺到了生活補貼，又從王老師和殷老師及其它助管同學(xué)身上學(xué)到了很多東西。我馬上就要進入社會走上工作崗位，我明白還有更多的東西是需要自己去努力思考學(xué)習(xí)的，自己身上也還有許多的缺點是需要去發(fā)現(xiàn)與改正的，這也是能力提升的過程。夢想與現(xiàn)實之間，不變的是跋涉；暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。我想，只要懷著熱情去工作，敢想敢干、勤奮努力、堅持不懈、善于學(xué)習(xí)、善于思考總結(jié)，以后的工作必定能做得更好！在此，特別謝謝王老師對我的教導(dǎo)和關(guān)心，沒有王老師的幫助和支持，我就不可能取得如此的進步和成績！一個人越懶，明天要做的事越多。越努力，越幸運。遇到矛盾，想想后果，避免失誤。
馬上成功，就要騎馬奔馳，而非跟馬奔跑。
任何偉大的事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的，要把事做成，就要在一個地方形成足夠的壓強，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉潱皇屈c子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常的深入。
助管工作心得篇二
助管工作是一項要求細(xì)致耐心和協(xié)調(diào)能力的職業(yè)，既要充當(dāng)上級管理者助手的角色，也要與下屬良好合作。在這個職位上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將結(jié)合五個方面展開敘述。
第一，作為助管，溝通能力至關(guān)重要。在工作中，我要與上級、下屬和同事保持良好的溝通。與上級溝通時，我要深入了解他們的需求和要求，積極主動地與他們交流和溝通，確保工作按照預(yù)期進行。與下屬溝通時，我要耐心傾聽他們的意見和建議，關(guān)心他們的困難和需求。與同事之間的溝通也是不可忽視的，良好的團隊合作離不開互相的理解和支持。通過持續(xù)的溝通，我能夠更好地了解和滿足各方的需求，提高工作效率和團隊凝聚力。
第二，組織能力是助管工作的關(guān)鍵。作為助管，我必須在繁忙的工作中保持高效的組織能力。每天要處理大量的文件和信息，合理安排時間，掌控工作進度是至關(guān)重要的。我制定了詳細(xì)的計劃和總結(jié)，將工作分解為具體的任務(wù)，并按照優(yōu)先級進行合理的安排。同時，我還要及時跟進任務(wù)的進展，確保工作按時完成。通過良好的組織能力，我能夠更好地處理各種事務(wù)，提高工作效率和協(xié)作能力。
第三，靈活應(yīng)對是助管工作中的重要技能。在工作中，經(jīng)常會發(fā)生各種突發(fā)情況或變化，需要我們迅速做出應(yīng)對。作為助管，我要具備快速適應(yīng)和處理變化的能力。面對突發(fā)事件，我會先冷靜下來，全面了解情況，然后迅速制定應(yīng)對方案。我會與相關(guān)人員共同努力，快速解決問題，確保工作的順利進行。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)靈活的應(yīng)對能力不僅能提高工作效率，還能培養(yǎng)自身的應(yīng)變能力和抗壓能力。
第四，人際關(guān)系的處理是助管工作中的關(guān)鍵。在工作中，助管常常要與各方人員打交道，所以良好的人際關(guān)系對于工作的順利進行是非常重要的。對于與上級的關(guān)系，我始終保持尊重和信任，認(rèn)真執(zhí)行他們的要求和決策。與下屬的關(guān)系，我注重關(guān)心他們的成長和發(fā)展，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造力和能力。同時，與同事之間的友好和合作也是至關(guān)重要的，大家共同努力能夠更好地完成工作。通過與不同人員的良好互動，我學(xué)到了與人溝通的技巧和方法，也增進了對人性的了解和尊重。
第五，自我成長和學(xué)習(xí)至關(guān)重要。作為一名助管，我深刻理解學(xué)習(xí)的重要性。在工作中，我經(jīng)常通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會等途徑提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，我也注重積累工作經(jīng)驗，不斷總結(jié)和反思自己的工作，找出不足之處，并制定改進計劃。通過持續(xù)的自我提升，我能夠不斷適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)，并持續(xù)提高自己的工作能力和職業(yè)競爭力。
總之，助管工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，需要我們具備良好的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力，同時也需要我們保持良好的人際關(guān)系，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和提升能力，我相信我能在助管工作中不斷成長和進步。
助管工作心得篇三
自從疫情以來，全國多地實行了因循守舊，實際上對于多助罔記，一些重大事件插腳難免也難確保。這時我們需要指導(dǎo)大眾在安全的前提下，有一個安全順利的日常生活，這就體現(xiàn)出了助管的作用。我在這里分享一下我在助管方面的體會和見解，以此感受和關(guān)注社會的發(fā)揚光大。
第二段：助管的必要。
助管是針對有需要的人提供日常生活和照顧的服務(wù)。對于一些身體較為不便的人或者是獨居老人，助管的意義和必要性就更加明顯。他們需要更多的人照顧、幫助和關(guān)注。而我們作為助管人員，就應(yīng)該從心底去尊重這些人的需求和權(quán)利，必須盡最大努力去解決他們的問題，給予他們最好最貼心的服務(wù)。
第三段：助管工作的經(jīng)驗。
在助管工作中，我們需要具備一些必要的技能和素質(zhì)。例如，耐心、細(xì)心和責(zé)任感這些品質(zhì)對于助管人員來說非常關(guān)鍵。他們需要完全地理解和重視病人的需求和狀況，耐心地聽取他們的傾訴，對于幫助和照顧有需要的人最關(guān)鍵的是要關(guān)心他們的生活，用心的照顧他們的身心健康，以此來樹立一個親近的友好形象并且給信任他們的人留下深刻的印象。
第四段：助管工作的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)語。
總之，助管工作能夠為生活在社會生態(tài)中的人們提供便利，具有重要的現(xiàn)實意義和社會意義。同時，助管人員需要不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，充分發(fā)揮助管工作的優(yōu)點和亮點。我們應(yīng)該堅持“心懷感恩、助人為善”的原則，以真誠和責(zé)任心開展助管工作，全力以赴地照顧好需要幫助的人們，為社會和人民的幸福健康貢獻我們的力量。
助管工作心得篇四
隨著社會的不斷進步和企業(yè)競爭的加劇，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才成為每個企業(yè)都必須重視的問題。許多公司都開展了一系列的助管培訓(xùn)活動，致力于培養(yǎng)和鍛煉年輕的管理者。我有幸參加了一次助管培訓(xùn)活動，通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，深刻體會到了培養(yǎng)管理人才的重要性。在這里，我將分享我的一些心得體會。
首先，這次助管培訓(xùn)活動使我認(rèn)識到，培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。培養(yǎng)出色的管理人才不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有扎實的人際關(guān)系、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了各種管理技巧和方法，還進行了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練。通過與其他學(xué)員的互動和合作，我認(rèn)識到一個良好的管理者不僅要有自己的觀點，還要善于傾聽和接受他人的想法。這樣能夠更好地與團隊成員合作，解決問題并推動工作的順利開展。
其次，這次助管培訓(xùn)活動讓我明白了管理是一項綜合性的工作。在一個企業(yè)中，管理人員需要承擔(dān)各種各樣的任務(wù)和責(zé)任，需要與各個部門和崗位的員工進行有效的協(xié)調(diào)和溝通。這就要求管理人員具備廣泛的知識和技能儲備，以及靈活的思維和應(yīng)對變化的能力。在培訓(xùn)中，我們通過模擬案例分析、團隊演練等方式，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和決策能力，鍛煉了我們的應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問題的能力。這些都是成為一名出色管理人才所必備的素質(zhì)。
第三，這次助管培訓(xùn)活動讓我深刻認(rèn)識到，管理是一門藝術(shù)。作為一名管理者，我們需要善于處理人際關(guān)系，準(zhǔn)確把握員工的需求和心理，以及排解矛盾和沖突。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了人際交往和團隊建設(shè)的原理和方法，通過角色扮演等方式模擬了實際工作中的管理場景。這些讓我們更加理解和體會到管理需要智慧和技巧，需要善于把控團隊氛圍和激發(fā)員工的積極性。只有在這些方面做得更好，才能更好地推動團隊和企業(yè)的發(fā)展。
第四，這次助管培訓(xùn)活動提高了我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在培訓(xùn)中，我深入思考了自己的優(yōu)點和不足，認(rèn)識到了自己在管理方面的不足之處。通過與其他學(xué)員和導(dǎo)師的交流和反饋，我得到了很多關(guān)于自己的寶貴建議和指導(dǎo)。這使我意識到，作為一名管理者，要不斷學(xué)習(xí)和進步，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。同時，我也學(xué)會了如何管理自己的情緒和壓力，在工作中更好地調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài)。這些對我今后的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著重要的影響。
最后，這次助管培訓(xùn)活動讓我感受到了團隊協(xié)作的力量。在培訓(xùn)中，我們與其他學(xué)員組成小組，共同完成課程設(shè)計和演練。這些團隊活動加深了我們的交流和合作，鍛煉了我們的團隊合作能力和協(xié)調(diào)能力。我們共同面對挑戰(zhàn)，共享成果，真正體會到了“團隊合作的力量是無限的”。這也使我更加相信，只有團隊的力量才能推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)。
總之，通過這次助管培訓(xùn)活動，我深刻認(rèn)識到了培養(yǎng)管理人才的重要性，明確了培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。同時，我也體驗到了管理的綜合性和藝術(shù)性，加強了自我認(rèn)知和自我管理能力，感受到了團隊協(xié)作的力量。我相信，這次助管培訓(xùn)經(jīng)歷將對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
助管工作心得篇五
研究生助管工作雖然較為瑣碎，但正是通過日常中的不斷積累，讓我悟出很多為人處世的道理和工作藝術(shù)。
首先，要站在崗位更高一層次對待和思考工作。不是為辦事而辦事，局限于工作本身，而是要從事情的目的出發(fā)，立足如何更高效達到結(jié)果，從上級的角度來思考問題。這樣在老師交代任務(wù)過程中，才會有完成思路，適時提出問題或建議。
其次，辦事方式上要做到：學(xué)會傾聽、明確任務(wù)，細(xì)心謹(jǐn)慎做事。需要認(rèn)真傾聽老師布置的工作，做到任務(wù)明確，雙方信息保持一致。同時在具體工作過程中，如文字的排版、文章用詞等都要以細(xì)致的工作態(tài)度，盡力做到位。
最后，要主動承擔(dān)工作，有舍得精神。工作中，要有不怕苦不怕難的精神，多承擔(dān)工作，為集體力爭做更大貢獻。比如在緊急任務(wù)需要臨時找人工作時，主動報名，促進工作的順利開展等。
在宣傳部部長辦公室做助管的一學(xué)期，在老師的悉心指導(dǎo)下，通過個人的積極主動學(xué)習(xí)，自身能力得到很大提高，也獲得諸多感悟。在此非常感謝學(xué)校給予我們這個學(xué)習(xí)工作的機會，同時也非常感謝藍部長對我的指導(dǎo)和關(guān)照。
助管工作心得篇六
在當(dāng)今社會中，助管這一職業(yè)逐漸流行起來。作為一名助管人員，在平衡老人或者孩子的日常生活方面發(fā)揮著重要的作用，可以達到減輕家庭壓力和提高生活質(zhì)量的目的。我在過去的一年里擔(dān)任了一名助管的工作，并獲得了寶貴的經(jīng)驗和收獲。在本文中，我將會分享我的心得和體會，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
第二段：工作經(jīng)驗。
我在擔(dān)任助管工作的過程中，深刻地認(rèn)識到這項職業(yè)的重要性。我主要的工作職責(zé)是照顧老人的日常生活，包括飲食、洗漱、換衣服等等。此外，我還和他們交談，陪他們玩游戲，看電視，甚至散步。雖然助管這份工作很辛苦，因為要負(fù)責(zé)人的身體健康和生活質(zhì)量，但是我深感自己的付出被老人們所喜愛和認(rèn)可。
第三段：困境與挑戰(zhàn)。
即使在這項工作中，我也有過遇到困難的時候。有些老人生性孤僻，不善于交往，甚至?xí)钟|陌生人的接觸。這時候，我需要耐心和理解，與老人建立和諧的關(guān)系。有時候，在我做事情時也會遭遇挑戰(zhàn)，比如說清潔、煮飯等工作。我在這些困境中逐漸摸索出解決方法，而不是放棄或者妥協(xié)，提高了自己的專業(yè)能力。
第四段：學(xué)習(xí)與成長。
除了積累實踐經(jīng)驗，我也在這項工作中不斷學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力。比如說，我學(xué)習(xí)了做飯、清潔、理發(fā)等各種養(yǎng)老技巧。通過學(xué)習(xí)，我不僅能更好地為老人服務(wù)，也能為今后的工作發(fā)展提供有力的支持。
第五段：總結(jié)與建議。
在我完成一年的助管工作之后，我深刻認(rèn)識到，助管職業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作。同時，我也認(rèn)為，這項工作需要具備一些基本的素質(zhì)和能力，如責(zé)任心、耐心、善解人意等等。如果你有興趣從事助管工作，建議你進入專業(yè)的機構(gòu)進行培訓(xùn)或自己尋找更多的學(xué)習(xí)資料，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能?？偟膩碚f，助管對于家庭、社會、老人和孩子都有著積極的作用，是一項人性化的職業(yè)。
助管工作心得篇七
作為一個助管，我在工作中深切感受到自己的成長和變化。在這個職業(yè)中，我不僅需要關(guān)注自己的工作任務(wù)，還需要積極地與老師、家長和學(xué)生溝通交流，尋找更好的解決方案。在助管的工作中，我學(xué)會了很多細(xì)節(jié)和技巧，也獲得了很多寶貴的體會。
第二段：助管的職責(zé)是什么。
助管的主要職責(zé)是協(xié)助老師管理學(xué)生，幫助學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，并在學(xué)習(xí)和生活中提供指導(dǎo)。我們需要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題和困難，跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時跟進家長和老師的反饋信息。同時，我們也需要協(xié)助老師組織一些特別的活動和項目，如教育游戲、社區(qū)服務(wù)和文化交流等。
第三段：我在助管中的經(jīng)驗和技巧。
在助管的工作中，我學(xué)到了很多實用性的經(jīng)驗和技巧。首先，我們需要做好學(xué)生管理的記錄和文件，及時跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，例如考試成績、出勤記錄、學(xué)?；顒拥姆答伒取Ｆ浯?，我們要積極地溝通交流，與老師、家長和學(xué)生建立良好的關(guān)系。我們也需要保持溝通的開放性和耐心性，及時解決問題。最后，我們要注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，比如整理學(xué)生物品、衛(wèi)生清潔和活動組織等。
第四段：助管的工作彰顯的個人成長。
通過助管的工作，我獲得了很多寶貴的個人成長。首先，我學(xué)會了更好地處理復(fù)雜的工作關(guān)系，如師生關(guān)系、家長關(guān)系等。其次，我學(xué)會了更好地溝通交流，包括發(fā)現(xiàn)和解決問題，和學(xué)生、家長、老師的協(xié)商協(xié)調(diào)。最后，我學(xué)會了更加嚴(yán)密的工作態(tài)度、切實的管理原則以及源源不斷的學(xué)習(xí)愿望。
第五段：結(jié)論。
在這個職業(yè)中，我深深地感受到了學(xué)生們的天真和純真，也更清晰地了解了自己的成長軌跡。我感到非常幸運能夠擁有這樣的工作機會，因為這讓我成為更好的自己，也成為一個更好的人。無論是工作還是人生，我們都需要不斷地發(fā)現(xiàn)問題，并努力尋找解決之道，才能讓自己更加優(yōu)秀。我隨時歡迎與大家分享我的體驗和技巧，也希望大家能夠遵循自己的夢想，找到自己的方向，一步一步地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
助管工作心得篇八
研究生“三助”不僅僅是一份補助的工作，更是一個教育與培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，是助在校生走向“社會化”的過程。
宣傳部部長辦公室助理工作圍繞相關(guān)資料搜集、整理與文字撰寫為核心，需要耐心和細(xì)心，需要嚴(yán)密的邏輯思維和較好的文字功底。在藍部長的悉心指導(dǎo)下，我在較短時間內(nèi)明晰了崗位職責(zé)，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。本學(xué)期具體輔助藍部長完成了關(guān)于“特色大學(xué)建設(shè)”、“文化大學(xué)建設(shè)”等資料搜集、整理和后期文章撰寫工作。在完成工作過程中，我認(rèn)為首先離不開一個端正的工作態(tài)度。在日常工作中，應(yīng)學(xué)會由“學(xué)生”角色向“職工”角色轉(zhuǎn)變，才能真正做好上級交給的任務(wù)。工作要認(rèn)真，用心、細(xì)心、誠心去做好老師安排的工作，不馬虎，不怠倦。遵守工作單位的規(guī)章制度，行為舉止要禮貌，要站在“服務(wù)者”的角度，對工作負(fù)責(zé)，對部門負(fù)責(zé)，對老師負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。只要有這樣一個端正的工作態(tài)度，即使是會議端茶倒水的服務(wù)工作，都會做得非常出色。同時正是有了這樣一個責(zé)任感，即使熬夜也要完成好資料的整理工作。通過助管工作的鍛煉，個人辦事能力迅速提高。
助管工作心得篇九
助管培訓(xùn)是一項培養(yǎng)年輕人成長為優(yōu)秀管理人才的重要途徑。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，我收獲頗豐，深感助管培訓(xùn)的重要性，并對其進行了深入的思考和總結(jié)。以下是我的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)與成長。
在助管培訓(xùn)過程中，我首先意識到學(xué)習(xí)是必不可少的。只有通過學(xué)習(xí)，我們能夠獲得新知識、新技能，提高自身的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們通過課堂學(xué)習(xí)、案例分析、角色扮演等形式，了解了管理的基本理論和技巧。同時，我也認(rèn)識到了自身的不足之處，比如溝通能力、團隊合作等方面的問題。助管培訓(xùn)為我提供了一個反思和改進的機會，我積極主動地進行學(xué)習(xí)和提升，不斷完善自己。
第三段：協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)。
在助管培訓(xùn)中，我們往往需要與其他學(xué)員合作完成各種任務(wù)。通過團隊合作，我們學(xué)會了如何與他人進行有效溝通，如何協(xié)調(diào)各方利益，如何調(diào)動團隊成員的積極性。此外，助管培訓(xùn)還為我們提供了成為一名領(lǐng)導(dǎo)者的機會。通過擔(dān)任團隊負(fù)責(zé)人或角色扮演中的領(lǐng)導(dǎo)者，我們學(xué)會了如何制定目標(biāo)、分配任務(wù)、激勵他人，并通過實踐不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這對于我們未來的發(fā)展是非常寶貴的經(jīng)驗。
第四段：自我認(rèn)知與情緒管理。
助管培訓(xùn)還幫助我們更好地了解自己。通過不斷交流和反思，我們認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢，并學(xué)會如何善于發(fā)揮優(yōu)勢、改進劣勢。此外，助管培訓(xùn)還教會了我們?nèi)绾喂芾碜约旱那榫w。在工作和生活中，情緒的管理往往影響著我們的表現(xiàn)和影響力。通過學(xué)習(xí)情緒智力，我們能更好地控制自己的情緒，增強自己的韌性，面對各種壓力和挑戰(zhàn)。
第五段：追求卓越與永續(xù)發(fā)展。
通過助管培訓(xùn)，我們對卓越和永續(xù)發(fā)展有了更加深刻的理解。卓越并不是一蹴而就的，而是需要我們不斷努力和追求的過程。在未來的工作中，我們要秉持卓越的態(tài)度，不斷超越自我，創(chuàng)造卓越的業(yè)績。同時，我們也要思考和關(guān)注永續(xù)發(fā)展的問題，如環(huán)境保護、公共責(zé)任等。助管培訓(xùn)讓我們認(rèn)識到，作為一名管理者，我們不僅要關(guān)注個人的發(fā)展，還要積極參與社會事務(wù)，為社會做出更多的貢獻。
總結(jié)：
通過助管培訓(xùn)，我收獲了寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。學(xué)習(xí)與成長、協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)、自我認(rèn)知與情緒管理，這些都是助管培訓(xùn)帶給我的重要收獲。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)、提升自己，堅持追求卓越和永續(xù)發(fā)展，我們將成為優(yōu)秀的管理人才，在未來的工作中取得更好的成績。助管培訓(xùn)是我們踏上成功之路的起點，讓我們珍惜這段寶貴的培訓(xùn)經(jīng)歷，將其轉(zhuǎn)化為實際行動，為自己和社會創(chuàng)造更多價值。
助管工作心得篇十
時光荏苒，歲月如梭，自去年9月份參加文院研究生辦公室助管工作以來，俯仰之間，一年時間倏然而過。一年來，我和蔣婷、周秀琴等其他助管同學(xué)協(xié)助老師完成了檔案整理、成績錄入等眾多工作和任務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，收獲很大，王老師也對我付出了很多心血，對我關(guān)心照顧有加，對此我懷恩在心，待后報答?；仡欉@一年來的工作，有成績有教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下，以成后事之師。
一年來，在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助下，比較順利的完成了以下主要的幾項工作：
20xx年9月份，為了貫徹武大保衛(wèi)部有關(guān)寢室安全指示精神，確保同學(xué)們的人身、財產(chǎn)安全，我協(xié)助老師對院里所有在讀的博士生和研究生進行了人員核查和登記，我騎著自行車跑到了楓園宿舍、湖濱宿舍、櫻園宿舍、三環(huán)宿舍和自己所在的弘博宿舍，對一些沒有聯(lián)系方式的博士生和研究生進行了登記，最后匯總成表，為以后秘書處整理通訊錄和查找人員提供了方便，并且也更加有利于協(xié)助保衛(wèi)部、學(xué)院保護大家的生命財產(chǎn)安全。在臨近寒假之際，又應(yīng)學(xué)校保衛(wèi)部的要求，對弘博和三環(huán)宿舍進行大功率電器清查，并對寒假留宿的學(xué)生進行了探望，我跟著老師走遍了三環(huán)和弘博的文院研究生宿舍，對兩地的學(xué)生住宿情況也不斷地進行了解。到今天，我不但對自己所住的弘博宿舍的情況很了解，也經(jīng)常去三環(huán)宿舍和研一的同學(xué)交流，慢慢地對三環(huán)研究生的住宿情況也有了不少了解。這些工作，不但很好的預(yù)防了重大火災(zāi)等事故的發(fā)生，而且也有利于確保大家的基本人身財產(chǎn)安全。在這個過程中，我逐漸了解了武大后勤住宿的情況和政策，為我順利的競選成功武漢大學(xué)研究生宿舍管理委員會主任準(zhǔn)備了有力的條件，并且我也和很多交往的同學(xué)不斷熟悉，結(jié)交了很多好朋友。
每學(xué)期末研究生辦公室都擔(dān)負(fù)著錄入成績的職責(zé)，這項工作，雖然簡單，但是卻關(guān)系著每位研究生是否能夠得到應(yīng)修的學(xué)分、能否順利畢業(yè)的大事，所以必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)錄錯、漏錄等情況，在殷老師的`幫助下，我逐漸熟悉了錄入成績的操作流程，并且還學(xué)會了課頭建立、添補成績、查詢成績等方法，一般情況下我可以獨立完成各項關(guān)于錄入成績的工作。
20xx年4月初，我參與了文學(xué)院14級研究生復(fù)試工作，王老師和殷老師忙的很辛苦，我?guī)椭蠋煴O(jiān)考初試、布置會場、協(xié)調(diào)面試、復(fù)核成績，努力地減輕老師的負(fù)擔(dān)，在這個過程中，我認(rèn)識了很多14級的學(xué)弟、學(xué)妹，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決困難，順利考試。到6月份，我還協(xié)助老師發(fā)放錄取通知書，加入14級群里，盡力解答他們的各種疑問，消除他們的顧慮，讓他們過一個快樂安心的暑假。在這些工作中，我不但跟著王老師和殷老師學(xué)到了很多為人處世、組織活動、接人待物的技巧和方法，而且還認(rèn)識了很多德高望重的老師和活潑可愛的同學(xué)，擴大了自己的交際圈，提高了自己的組織和交際能力。
20xx年10月，根據(jù)武漢大學(xué)《關(guān)于購買火車票磁條錄入信息和充磁的通知》的有關(guān)指示，我協(xié)助王老師對所有博士生和研究生的火車票磁條進行信息錄入和充磁，在老師的指導(dǎo)和本科生學(xué)妹的幫助下，我掌握并熟悉了關(guān)于火車票錄入信息的新機器以及程序，不久就初步完成了這項工作。在后期還不斷的幫助漏錄的同學(xué)補錄信息、更改火車票磁條信息和充磁，這項工作持續(xù)時間長、環(huán)節(jié)比較多、涉及研究生院、一站式服務(wù)中心等多個部門，漸漸地在不斷地幫助同學(xué)的過程中，我對有關(guān)火車票的購買、磁條的錄入、充磁、補買等程序了然于胸，操作起來也得心應(yīng)手。
助管工作心得篇十一
20xx年是xxxx行業(yè)在嚴(yán)峻市場形勢下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)之年，也是我公司克難前行、取得引人注目業(yè)績的一年。一年來，在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)理的大力支持下，在各兄弟部門的緊密配合下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工立足部門崗位工作，緊緊圍繞公司“推進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、加強主動管理、確保業(yè)績增長”的戰(zhàn)略任務(wù)，以提升人力資源管理水服務(wù)員工為主線，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，加強人力資源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各個階段的工作重點和難點，統(tǒng)籌兼顧，既突出重點又照顧細(xì)枝末節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水以不懼繁難瑣碎的的務(wù)實精神和精益求精的認(rèn)真態(tài)度，真抓實干，高效的完成了各項工作任務(wù)，個人思想素質(zhì)與綜合能力也在學(xué)習(xí)與工作實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將個人情況做如下匯報。
人力資源部門人員較少，事務(wù)繁雜，需要面面俱到，時間相當(dāng)緊張，任務(wù)相當(dāng)繁重，工作相當(dāng)繁忙。但在緊張工作之余，我堅持學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，積極參加公司的組織的各項學(xué)習(xí)實踐活動，著力提高個人的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)員工的能力。
1、加強政治學(xué)習(xí)，提高政策理論水。
20xx年一方面強調(diào)解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，牢牢把握發(fā)展就是硬道理的原則;另一方面強調(diào)關(guān)注民生問題，堅持以人為本的發(fā)展理念。這對信托行業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和深化改革提供了良好的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，也對人力資源管理要增強服務(wù)員工的意識提出了嶄新課題。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的新出臺的金融政策，學(xué)習(xí)勞動和社會保障部有關(guān)新政策，掌握了更多的法規(guī)政策和政治理論，增強了服務(wù)員工的責(zé)任感和使命感。按公司黨委的要求，認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會文章，切實提高自身的政治素養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)成效。全年共參加了公司黨委中心組學(xué)習(xí)的東西，黨性修養(yǎng)進一步提高，對金融政策和信托行業(yè)發(fā)展環(huán)境有了明晰的了解。通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到人力資源管理工作要堅持以人為本的服務(wù)理念，培養(yǎng)文明認(rèn)真的工作作風(fēng)，切實真心幫助員工辦實事，主動為員工排憂解難。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。
為了適應(yīng)新形勢的需要，我積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，其中參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，外出參加行業(yè)培xx次。無論哪種培訓(xùn)，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重鉆研思考，注重學(xué)習(xí)實效，堅持理論聯(lián)系實際的原則，力求學(xué)以致用，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作的強大動力。為進一步提高管理能力，20xx年某月，xxxxxx和xxxx兩個分公司erp系統(tǒng)上線，由于erp屬于新的信息管理系統(tǒng)，公司缺乏相關(guān)經(jīng)驗，作為分管該項目負(fù)責(zé)人，我時刻感到肩上擔(dān)子的重大，在匆匆忙忙之中到xxxx市參加了3天的短期培訓(xùn)，回公司后就立刻投入到新系統(tǒng)的建設(shè)之中。
結(jié)合所學(xué)理論，我邊思考邊操作，邊學(xué)邊干，不斷摸索操作經(jīng)驗，白天堅持到現(xiàn)場工作，晚上查閱資料，分析系統(tǒng)上線的難點，全力以赴投入工作。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合下，經(jīng)過艱苦的工作，一個月之內(nèi)所有系統(tǒng)全部上線，而且運行良好，高效完成了上級交付的任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。通過學(xué)習(xí)與實踐，使我深刻認(rèn)識到：現(xiàn)代管理理念、管理方式方法層出不窮，科學(xué)知識發(fā)展迅猛，更新?lián)Q代較快，尤其是信息技術(shù)發(fā)展更是一日千里，我們必須與時俱進，樹立終身學(xué)習(xí)理念，掌握更多的新知識，服務(wù)于信托事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，讓新知識新技術(shù)為信托戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型插上騰飛的翅膀。
20xx年是我公司改制的基礎(chǔ)年，各方面工作都需要根據(jù)市場形勢加以調(diào)整，也涉及到人力資源管理的各個方面。為適應(yīng)公司改制的需要，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我和同事們通力協(xié)作，借鑒信托行業(yè)的先進做法，結(jié)合我公司實際情況，對公司人力資源管理制度進行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。
全年共修繕各項規(guī)章制度總計xxxx項，其中包括xxxxxx、xxxx、xxxx、xxxx等重要內(nèi)容。值得一提的是薪酬管理雙軌制和年金管理辦法。原來，我公司實行的的員工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的傾向，有的員工付出的勞動多，卻得不到相應(yīng)的回報，有的崗位工作相對輕松卻能拿的較高的收入，這種狀況在一定程度上磋商了員工的積極性和主動性，也一定程度阻礙了公司的可持續(xù)發(fā)展。薪酬改革引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次開會研究討論方案措施，最終決定實行薪酬雙軌制。
在副總的直接指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工深入開展調(diào)查研究活動，到各分公司了解相關(guān)的情況，認(rèn)真傾聽基層人員的意見，適時采納合理化建議，和同事們一道，完成了薪酬雙軌制的修訂的工作。新的員工薪酬制度制度實行xxxxxx，突出了員工同工同酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得的按勞分配原則，使薪資分配更加公合理，激發(fā)了廣大員工創(chuàng)業(yè)干事的'熱情，進一步提高了各部門工作效率，使公司員工團隊更加具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照公司黨組的決策和部署，進一步修改了年金管理辦法，使其激勵功能更加明顯有效，滿足了公司改制和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實際需要，為公司人力資源管理提供了可靠的制度保障。
勞資科只有xx人，而公司有在職職工xx名、離退休職工xxxx名，合同制和臨時職工xxxx名，總計xxxx人員。這些人員的工資指標(biāo)、獎金、社會保險、公積金，死亡職工的喪葬費、撫恤金及辦理職工工傷補貼報批手續(xù)等都需要一一辦理，可以說的事無巨細(xì)，大大小小事情都需要動手處理，也需要精心細(xì)致、一絲不茍地工作作風(fēng)。我充分發(fā)揮不懼繁難的精神，自覺加班加點工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，在職員工和退休員工的各類保險做到了及時足額繳納。
積極配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，做好每位職工的上一年工資情況的錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月均工資，為五險繳費基數(shù)核定提供依據(jù)。每月初及時申報和足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險，做到人員、金額相符無差錯，及時調(diào)整參保人數(shù)。20xx年全公司職工應(yīng)繳社保金xxxxxx元(其中：養(yǎng)老保險xxxx元;醫(yī)療保險xxxx元;失業(yè)保險xxxx元;工傷保險xxxx元、生育保險xxxxxx元)，實繳xxxx元，實現(xiàn)了全年無欠費、無差錯。
加強對xxxx人員的管理。公司現(xiàn)有xxxx人員xxxx人，每月都仔細(xì)耐心核對人員相關(guān)情況，申報，審核，進行準(zhǔn)確無誤的上報，以免給國家造成損失。每月申報公積金，調(diào)整公積金、及時為退休人員辦理公積金及個人帳戶養(yǎng)老保險的返還。負(fù)責(zé)個人所得稅的計算和申報。及時報送人社局，財政局，稅務(wù)局、城建局所需的各類有關(guān)人事方面的報表，為財務(wù)科年度預(yù)算和人員信息表填報有關(guān)數(shù)據(jù)。
一年來，我統(tǒng)籌安排各項工作，既抓住了重點和難點問題，也兼顧了日常工作。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之”;現(xiàn)代管理學(xué)也強調(diào)：“細(xì)節(jié)決定成敗?！边@些細(xì)節(jié)小事處處關(guān)乎員工的切身利益，也是建設(shè)團結(jié)奮進、和諧溫馨的企業(yè)的需要。因此我特別關(guān)注細(xì)節(jié)，堅持從小事做起，盡心盡力為員工服務(wù)。
1、高級職稱申報工作。積極組織高級職稱評定工作，及時下發(fā)省市相關(guān)文件，集中準(zhǔn)備申報材料，并認(rèn)真審核，本著對員工負(fù)責(zé)態(tài)度，對不符合要求的材料退回整理，并積極與市人事局協(xié)調(diào)溝通，以期提高。全年共申報材料xxxx份，有xxx名同志已經(jīng)通過審批。
2、人事檔案整理工作。和同事一道，對人事檔案進行進行整理，對各項考核材料、《工資檔案登記表》、《干部任免呈報表》等材料的及時入檔，確保干部人事檔案內(nèi)容的完整性。除了整理紙質(zhì)檔案外，將相關(guān)信息及時輸入電腦，實行電子存檔，提高了檔案管理的效率。經(jīng)過耐心細(xì)致的長時間工作，檔案管理進一步規(guī)范，順利完成了人事檔案達標(biāo)工作，在上級實施專項檢查時，得到了市人事部門的積極肯定。
3、新入人員材料上報工作。今年公司新調(diào)入人員xx名，招聘本科考生、研究生、留學(xué)生總計xx名，對于他們檔案材料進行進行整理，歸檔，并上報xxx。同時，積極配合相關(guān)部門做好人員招聘和崗位安置工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核工作。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成了公司中上層人員月度、季度、年度考核，并及時總結(jié)。
5、薪資管理工作。完成了公司xxxx余名(包括離退休人員)干部員工20xx年度的工資晉升、工資變動、年終獎金等各項、各類工資審批工作，為員工的各項工資福利政策的及時兌現(xiàn)提供有力保障。同時，及時將各類工資報表、工資花名冊裝訂成冊，為各臺工資相關(guān)材料的查詢提供方便。
6、其他工作。完成季報表和年報表工作，及時更新、完善中心人事信息庫及離退休人員信息庫，便于各部門、各類查詢工作;及時完成各類調(diào)出人員的工資增減情況，完成工資證明、檔案等所需材料的提供，為人員調(diào)配提供有力保障辦理調(diào)動(調(diào)出、調(diào)入)xxxx人、退休(含病退、退職)xxxx人、辭職xxxx人。
xxxx公司是信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的密集行業(yè)。時，我認(rèn)真鉆研erp信息技術(shù)，學(xué)習(xí)了大量相關(guān)書籍，不斷提高自身信息技術(shù)管理水做好了系統(tǒng)的日常維護工作，并積極指導(dǎo)分公司建立和完善erp管理系統(tǒng)。今年，經(jīng)過艱苦的努力，完成了xxxx、xxxx等xxxx個分公司人事erp信息系統(tǒng)的上線工作，并積極為其提供技術(shù)指導(dǎo)和維護服務(wù)，各單位的工作效率和質(zhì)量得到了大幅度提升。目前我公司各單位廣泛使用該系統(tǒng)，在上級部門的檢查中獲得一致好評。在erp使用的情況業(yè)內(nèi)通報上，我單位在薪酬核算比例及完成情況上都是并列第一，公司人事信息管理邁向了一個嶄新臺階。
古人云：“人貴有自知之明?！闭曌陨淼娜秉c與不足，才能實現(xiàn)自己超越，創(chuàng)造更好的業(yè)績?；仡櫼荒陙?，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助住下，雖然取得了一些成績，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，仍然存在不小的差距。
一是創(chuàng)新能力不強。雖然信息系統(tǒng)上線過程中培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新能力，雖然在勞資管理制度建設(shè)上有一些新思路，但是總的來看，是在領(lǐng)導(dǎo)的宏觀規(guī)劃和具體要求下執(zhí)行，是被領(lǐng)導(dǎo)推著前進，缺乏主動、大膽創(chuàng)新管理的意識。今后要廣開思路，主動進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動建言獻策。
二是與員工的溝通交流較少。由于專注于具體的管理事務(wù)和實務(wù)性工作，而忽略了與員工的溝通交流。對于本部門員工，強調(diào)管理與服從的時候多，強調(diào)相互理解的時候少;交流工作的情況多，交流生活的情況少，對員工的關(guān)心程度不夠，服務(wù)程度不夠，今后將以人為本，積極溝通，力爭幫助員工排憂解難。此外，對基層員工也缺乏深入的溝通，不能及時了解員工思想動態(tài)和要求。今后將堅持以人為本，尊重員工合理訴求，積極溝通，及所能及地幫助員工解決實際困難。
1、在總結(jié)erp信息系統(tǒng)上線以及維護經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺相關(guān)管理與維護細(xì)則，建立長效管理機制，進一步推進信息化建設(shè)。
2、堅持群眾利益無小事的原則，突出服務(wù)員工的理念，制定服務(wù)規(guī)則，完善部門接待、接訪等工作流程，處理好涉及到廣大職工的切身利益的大事小事。比如熱情服務(wù)，真誠待人，做到“來有應(yīng)聲、問有答聲、走有送聲”;對不符合條件的做到耐心解釋，切切實實為廣大員工提供到位服務(wù)。
3、圍繞領(lǐng)導(dǎo)要求，進一步完善干部管理、人事管理、薪酬管理、業(yè)績考核、崗位聘任、教育培訓(xùn)、專業(yè)隊伍建設(shè)、企業(yè)保險福利等方面政策、制度，保持原有制度的框架，側(cè)重于微觀細(xì)微制度，并組織實施。
4、繼續(xù)做好社會保障工作、薪資發(fā)放工作以及人事檔案等，特別注重商業(yè)保險、住房公積金政策的制定和實施工作。
5、協(xié)助上級部門做好備干部隊伍建設(shè)的有關(guān)工作，做好中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、考核、任免、聘任等工作。
6、與同事們深入溝通，團結(jié)協(xié)作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
過去一年個人取得一些的成績，離不開黨組和公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)，離不開各部門的全力配合，也是部門員工團結(jié)一心、扎實工作的結(jié)果?；仡欉^去，我們充滿自豪;展望未來，我們信心百倍。站在新起點上，我將緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略部署，團結(jié)并帶領(lǐng)所屬員工搶抓機遇，奮力拼搏，以更加飽滿的熱情、更加精細(xì)的管理，更加優(yōu)秀的業(yè)績，努力開創(chuàng)公司人力資源工作的新局面!
助管工作心得篇十二
第一段：引言（100字）。
實訓(xùn)室助管是大學(xué)生活中一項重要而有意義的工作，通過此項工作，我收獲了很多，也學(xué)到了很多。在這段時間里，我親自踐行了領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力和溝通能力。通過與同學(xué)和老師的合作，我深刻體會到了團隊精神的力量。下面，我將分享一些我在實訓(xùn)室助管工作中的心得體會。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力（200字）。
作為實訓(xùn)室助管，我有機會指導(dǎo)同學(xué)們進行實訓(xùn)操作和解答他們的問題。這讓我逐漸培養(yǎng)起了領(lǐng)導(dǎo)力。首先，我學(xué)會了如何聽從別人的需求，理解他們的困惑并及時給予解答。其次，我學(xué)會了控制分寸，避免對同學(xué)們的指導(dǎo)過于嚴(yán)厲，以免產(chǎn)生反效果。同時，我還學(xué)會了在團隊中充分調(diào)動每一個人的積極性，讓他們體驗到成為一個成就感和自豪感。通過提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，我在實訓(xùn)室助管工作中的效率和質(zhì)量都得到了顯著提升。
第三段：組織能力（200字）。
實訓(xùn)室的工作需要我負(fù)責(zé)收發(fā)實驗室用具和維護設(shè)備的正常運行。這對我的組織能力有很高的要求。我需要準(zhǔn)確地記錄實驗室用具的數(shù)量和使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。此外，我還需要制定合理的時間表，按時安排同學(xué)們的實訓(xùn)。通過這段時間的工作，我逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的時間管理能力，使實訓(xùn)室的工作更加順利和高效。實踐中，我天天面對各種各樣的情況，在各種狀況中，我不斷地調(diào)整計劃和解決問題。
第四段：溝通能力（300字）。
實訓(xùn)室助管需要我與同學(xué)、老師和校方保持良好的溝通。我通過與同學(xué)們面對面的交流和傾聽他們的意見，建立了良好的師生關(guān)系。在與老師和校方聯(lián)系時，我要能夠準(zhǔn)確地傳達信息，及時向他們匯報實訓(xùn)室的工作情況和需求。通過這段時間的工作，我的溝通能力得到了顯著提升。我學(xué)會了傾聽，對同學(xué)的問題給予理解和解答，也學(xué)會了向上級表達自己的想法和需要。這種跨層級的溝通讓我更好地理解和支持實訓(xùn)室的工作。
第五段：團隊精神（300字）。
實訓(xùn)室助管工作是一個團隊協(xié)作的過程。在實踐中，我和同學(xué)們緊密配合，相互幫助，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。通過在團隊中的工作，我體會到團隊精神的力量。每個人在團隊中都能發(fā)揮自己的專長，也能從他人身上學(xué)到很多。大家一起努力，齊心協(xié)力，共同完成任務(wù)。我們共享成就感，同時也共同承擔(dān)責(zé)任。團隊協(xié)作的經(jīng)驗讓我懂得了通過團隊的力量可以取得更好的結(jié)果，也增強了我的社交能力和團隊合作能力。
總結(jié)（100字）。
通過實訓(xùn)室助管的工作，我獲得了領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通能力和團隊精神。這段經(jīng)歷讓我全面提升了自己的能力和素質(zhì)。不僅在實訓(xùn)室助管工作中收獲了成就感，還在實踐中鍛煉了自己的個人發(fā)展。我深知，在未來的職業(yè)生涯中，這些能力和經(jīng)驗都將給予我很大的幫助。因此，我相信，實訓(xùn)室助管這項經(jīng)歷將會是我大學(xué)生活中最寶貴的回憶之一。
助管工作心得篇十三
20xx年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整，我于20xx年x月調(diào)任xx采購部經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)配合采購經(jīng)理完成相關(guān)工作，并且進行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理徐軍偉的大力支持下，整體上順利的完成了采購任務(wù)，保障了生產(chǎn)的正常運行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做如下匯報：
1、基于我在xx參與相關(guān)采購工作的經(jīng)驗，對市場行情以及供應(yīng)商足夠的了解，在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進行合理調(diào)整。
2、自xx月底開始，加強與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。
3、處理緊急事務(wù)方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下，想盡辦法聯(lián)系新客戶，抓緊進行原材料采購工作。其中，供應(yīng)商數(shù)量從原有的xx戶發(fā)展到目前的xx戶，增長率為xx%。采購原材料的收購量從20xx年xx月份的xx噸（扣鐵、雜xx噸）增加收購量xx噸，增長了xx%?；敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn)，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應(yīng)商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位；由于對供應(yīng)商的資金缺口很大，有部分供應(yīng)商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴(yán)重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。
1、廣泛宣傳，增加新的供應(yīng)商。
2、開發(fā)新的采購渠道，向xxx地區(qū)發(fā)展。
3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。
4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化，嚴(yán)把材料驗收關(guān)，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。
5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻我應(yīng)盡的一份力量。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像剛發(fā)生在一樣；不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的xx員工，對工作也由陌生變成了熟悉。
3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函x份，整改通知單x份；溫馨提示x份；部門會議紀(jì)要x份，大件物品放行條x余份。
3、工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能；當(dāng)我把上級交付每一項工作都認(rèn)真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的第一個方案，當(dāng)方案通過主管的認(rèn)可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的；至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和x區(qū)內(nèi)的布置方案，我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：
1、加強學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀；
4、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
很幸運剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入xx這個可愛而優(yōu)秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我；讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長；也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自己、超越自己，取得更大的進步！
助管工作心得篇十四
段一：介紹助管體會的背景和重要性（字?jǐn)?shù)：200字）。
助管體會是指通過擔(dān)任助理管理職位，獲得實踐經(jīng)驗并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的過程與感悟。在現(xiàn)代社會中，助管體會尤為重要，因為它不僅限于提升個人的職業(yè)發(fā)展，還能幫助提高整個團隊的績效和效率。而且，助管體會還能促進經(jīng)驗的傳承和溝通學(xué)習(xí)，從而推動組織的長期發(fā)展，提升管理層和助理之間的合作默契。因此，助管體會是建立團隊凝聚力和組織創(chuàng)新的重要一環(huán)。
段二：分享助管體會的四個關(guān)鍵點（字?jǐn)?shù)：300字）。
首先，了解自己的角色和職責(zé)是成功助管體會的關(guān)鍵。作為助理管理者，我們需要清楚地認(rèn)識自己的角色邊界，明確自己的職責(zé)范圍。同時，正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，為發(fā)揮自己的優(yōu)勢和改進劣勢做好準(zhǔn)備。
其次，良好的溝通和協(xié)作能力是助管體會的核心要素。與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬之間建立良好的溝通機制，及時傳遞信息，有效解決問題，是助理管理者必備的技能。另外，能夠善于協(xié)調(diào)不同團隊成員之間的關(guān)系，推動團隊的協(xié)作和合作，也是助管體會的重要要素。
第三，靈活性和適應(yīng)性是成功助管體會的關(guān)鍵。作為助理管理者，在快速變化的工作環(huán)境中，經(jīng)常需要在不同的情況下作出決策并應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，助管體會需要具備較強的適應(yīng)性和靈活性，要能夠迅速調(diào)整和應(yīng)對變化。
最后，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和持續(xù)的自我提升是助管體會的關(guān)鍵。助理管理者需要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，持續(xù)提升自己的管理知識和技能。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，為團隊和組織做出更好的貢獻。
段三：具體經(jīng)歷助管體會的案例和反思（字?jǐn)?shù)：400字）。
作為一個助理管理者，我曾經(jīng)擔(dān)任一個項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)。在這個過程中，我深刻體會到了助管體會所帶來的種種挑戰(zhàn)和機遇。
首先，我通過這次經(jīng)歷認(rèn)識到了自己的角色和職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)團隊的過程中，我意識到自己需要成為團隊的靈魂人物，承擔(dān)起組織和協(xié)調(diào)的責(zé)任。我必須清楚地知道如何管理和激勵團隊成員，以達到項目目標(biāo)。
其次，良好的溝通和協(xié)作能力在這個過程中得到了充分的鍛煉。我與團隊成員保持緊密的溝通，及時解決問題，推動項目的進展。同時，我還學(xué)會了適時的傾聽和理解他人的需求和意見，以達到更好的團隊協(xié)作。
第三，我通過這次經(jīng)歷學(xué)會了適應(yīng)變化和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。在項目的中途，我面臨了一些突如其來的變化和問題。然而，我及時調(diào)整了策略和計劃，找到了解決問題的方法，并順利地完成了項目。
最后，這次經(jīng)歷使我愈發(fā)重視學(xué)習(xí)和自我提升。在項目結(jié)束后，我主動尋求反饋和意見，并通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)進一步提高自己的管理知識和技能。我認(rèn)識到，學(xué)習(xí)是一個永無止境的過程，只有不斷提升自己，才能在助管體會中取得更大的成就。
段四：總結(jié)助管體會對個人和組織的意義（字?jǐn)?shù)：300字）。
助管體會對個人和組織來說，都是非常重要的。個人通過助管體會可以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，助管體會還能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作精神，培養(yǎng)自信和應(yīng)變能力。
而對組織來說，助管體會更是至關(guān)重要的。通過助管體會，可以充分發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，提升團隊和組織的績效和效率。另外，助管體會還可以推動組織的創(chuàng)新和發(fā)展，為組織的長期發(fā)展打下基礎(chǔ)。
綜上所述，助管體會是一個非常重要的過程，它既能夠提升個人的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，又可以促進團隊和組織的發(fā)展。我們每個人都應(yīng)該用心去體會助管體會所帶來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提升自己，做一個優(yōu)秀的助理管理者。
助管工作心得篇十五
研究生辦公室集中了很多兼職的信息，我會幫助老師發(fā)布這些信息并且組織同學(xué)去面試，盡力讓大家在學(xué)習(xí)之余可以賺些錢，減輕大家的經(jīng)濟壓力。慢慢的我認(rèn)識了嘉德外貿(mào)、原動力教育公司、華師一附中、學(xué)而思教育公司等地方的一些人事主管，有機會我就會介紹有需要的同學(xué)去兼職，其中我負(fù)責(zé)的世紀(jì)英才文化公司的高中語文輔導(dǎo)教材編寫項目，因為組織得力，編寫順利，后期又負(fù)責(zé)了數(shù)學(xué)、英語輔導(dǎo)教材的編寫，涉及金額36.8萬，參與人數(shù)80多人，不但讓同學(xué)們賺了錢，并且我也得到了獎勵，鍛煉了能力，為踏入社會積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。5月份，學(xué)校研工部組織了大量的同學(xué)去地方鍛煉，這是一個很好地鍛煉平臺，我鼓勵身邊的同學(xué)報名參加，抓住機會，去適應(yīng)社會，去提高能力，暑假前期，很多同學(xué)都去了黃岡、北海、鄂州等地方開始了自己的掛職鍛煉，為將來走上工作崗位、建立自己事業(yè)準(zhǔn)備條件、夯實基礎(chǔ)。在完成上述任務(wù)取得一定成績的同時，由于自己的粗心和大意，也出現(xiàn)了許多錯誤，幸得老師的諒解和指導(dǎo)，及時彌補了不足，改正了錯誤，挽回了失誤，在王老師的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷下我得到了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也稍作總結(jié)如下：
研究生辦公室是專管博士生和研究生的主要科室，再加上有關(guān)黨政工作的重任也都交給了王老師，所以辦公室涉及的人員眾多，每天和來來往往的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)打交道，要合理正確的接待和幫助他們解決問題，就不得不培養(yǎng)自己的溝通和交流能力。剛剛開始助管工作的時候，自己不知天高地厚，不懂為人處世，說話不注意分寸，不注意方式，不注意語氣，很容易惹得老師、同學(xué)不滿和質(zhì)疑，不但解決不了問題，反而使問題更加復(fù)雜。后來在王老師的耐心點撥下，我逐漸認(rèn)識到了自己的過失和錯誤，不斷的反省和克制，并且觀察和學(xué)習(xí)王、殷老師是如何待人接物，如何接聽電話，如何處理問題，如何處理矛盾，漸漸地我明白了會做事是一種能力，會做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，也應(yīng)該學(xué)會處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要有團隊精神，創(chuàng)造和諧關(guān)系，話不在多少，有用才是好，獨處守住心，群處守住嘴，在以后的日子里，我努力做到認(rèn)真工作，踏實做人，和其他助管同學(xué)及時溝通和交流，和王、殷老師多報告、多請示，隨著自己的不斷進步，更加適應(yīng)了研究生辦公室的助管工作，自己也做得更加順手，和老師同學(xué)的關(guān)系更加的融洽，為我以后踏入社會，走上工作崗位，建立良好的人際關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)。
研究生辦公室需要做的事情龐雜繁瑣，而又至關(guān)重要，比如檔案、成績等都關(guān)系到一個學(xué)生的工作、畢業(yè)等諸多人生大事，所以對待這些事情，要懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，雖然整理起來非常的瑣碎、枯燥，但是仍然要堅持不懈的做完做好。伊始，我對待這些事情，沒有認(rèn)識到工作的重要性和出現(xiàn)錯誤的嚴(yán)重性，不斷地出現(xiàn)了很多失誤，幸虧王老師和殷老師寬容大度，不但沒有批評我，還不斷地教我如何對待工作，如何改正錯誤，如何減少失誤，漸漸地我明白了所有的`不平凡的事情都是從平凡的事情開始的，難事始于易，巨事起于細(xì)，把小事做到極致就是大事。我在工作中不斷地積累、總結(jié)、提高，在工作中聽、寫、想、問、學(xué)，不管多小的事情我都會努力去做，努力的去學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)工作完成后盡量去核查一遍的習(xí)慣，慢慢地我掌握了一些工作方法和技巧，錯誤也不斷的減少，最后在幫助導(dǎo)師進行碩士生開題報告答辯中，我負(fù)責(zé)80多人的兩個答辯現(xiàn)場布置，因為全面周到，得到了許多到場的老師的表揚。
研究生辦公室的工作面對的是各專業(yè)全日制和在職的博士生、研究生，每天都有很多“瑣事”，每天辦公室都會有很多同學(xué)、老師進進出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。剛開始的時候，我對待這些繁雜的工作，不能夠分清主次，不能“石中撿玉”，對待工作總是囫圇吞棗，急于求成，最后導(dǎo)致自己手忙腳亂，不可開交，于是對我而言，如何在千頭萬緒中理清思路，抓住主次，提高工作效率，顯得尤為重要。以后的日子里，我開始反思自己，并且在老師的指導(dǎo)下，開始對工作進行分類總結(jié)，不斷地向王老師學(xué)習(xí)如何在復(fù)雜問題中周旋，找到妥善的處理方法，工作不能太過死板，要講求技巧，不能被動地老師說一步就動一步，沒說但該做的就不去做。何事該做，何事不該做？要善于在工作中思考，要用"主人翁"的責(zé)任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。有些問題能自己解決的盡量自己解決，不必事事讓老師操心，大事請示，小事自主。另外，學(xué)習(xí)向王老師那樣加班也要要今日事，今日畢，不能拖延耽擱，堆積事情，否則只能越拖越長，越堆越多，到最后工作變得很棘手。隨著經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了做事情的各種方法，努力做到又好又快，不急不躁，慢慢地我就明白了，欲速則不達，不要只盯著結(jié)果功勞看，只要注重做事的過程，穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地，成果就會水到渠成、瓜熟蒂落。
總之，短短的一年助管工作是充實而又有意義的，不但讓我賺到了生活補貼，又從王老師和殷老師及其它助管同學(xué)身上學(xué)到了很多東西。我馬上就要進入社會走上工作崗位，我明白還有更多的東西是需要自己去努力思考學(xué)習(xí)的，自己身上也還有許多的缺點是需要去發(fā)現(xiàn)與改正的，這也是能力提升的過程。夢想與現(xiàn)實之間，不變的是跋涉；暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。我想，只要懷著熱情去工作，敢想敢干、勤奮努力、堅持不懈、善于學(xué)習(xí)、善于思考總結(jié)，以后的工作必定能做得更好！在此，特別謝謝王老師對我的教導(dǎo)和關(guān)心，沒有王老師的幫助和支持，我就不可能取得如此的進步和成績！一個人越懶，明天要做的事越多。越努力，越幸運。遇到矛盾，想想后果，避免失誤。
馬上成功，就要騎馬奔馳，而非跟馬奔跑。
任何偉大的事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的，要把事做成，就要在一個地方形成足夠的壓強，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常的深入。