開展群基層自治工作匯報發(fā)言（模板22篇）

    總結(jié)是一個對自己的檢閱和思考的過程，有助于我們更好地認識自己。寫總結(jié)時要注意把握重點，突出核心內(nèi)容，避免羅列和堆砌無關(guān)信息?？纯匆韵驴偨Y(jié)范文，或許能給你一些寫作的啟示。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇一
    一、村基本情況。
    尚家莊村全村224戶，720余人。全村耕地面積662畝，2010年全村經(jīng)濟總收入1044萬元，人均收入7448元。本村已婚育齡婦女154人，其中一孩41名，二孩82名。
    尚家莊村計生協(xié)成立于2008年，2011年8月進行計生協(xié)換屆，重新整頓發(fā)展會員90名，劃分了七個會員小組，現(xiàn)有理事成員7人，村黨支部書記尚光禮任協(xié)會會長，村委主任助理呂志琴任副會長、村計生員董夠蓮任秘書長。
    二、推行基層群眾自治示范村創(chuàng)建的具體做法及方法步驟2011年尚家莊村被孝義市確定為基層群眾自治示范村創(chuàng)建試點后，街道黨工委、辦事處高度重視并給予大力支持。在市計生協(xié)、街道辦計生中心的具體工作指導(dǎo)下，根據(jù)上級指示：我們首先出臺“尚家莊村基層群眾示范村創(chuàng)建工作方案”及工作流程。同時，及時成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，黨支部書記尚光禮任組長，支部村委成員任領(lǐng)導(dǎo)組成員，同時還做了大量的準備工作。
    員小組，產(chǎn)生小組長，并與新產(chǎn)生的小組長簽定崗位目標責(zé)任書、實行崗位目標責(zé)任制管理。及時召開會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生新一屆理事會,同時,規(guī)范各項活動制度,創(chuàng)建一流活動陣地.計生協(xié)組織整頓為推進基層群眾示范村創(chuàng)建奠定堅實的基礎(chǔ).第二步,推行計劃生育村民自治。村計生協(xié)發(fā)動廣大會員積極參與自治章程制定，村規(guī)民約、誠信協(xié)議的簽定。在自治章程的修改過程中嚴格依法、按序進行。章程明確村委的權(quán)利與義務(wù)、村民承諾。新章程的制訂為本村計劃生育有法可依，使本村計劃生育走上依法管理的正確軌道。為了使自治章程、村規(guī)民約真正落到實處，我們突出抓了以下三方面工作：一是成立自治工作指導(dǎo)組，下設(shè)辦公室并設(shè)有宣傳教育自治小組、技術(shù)服務(wù)自治小組、監(jiān)督聯(lián)系自治小組和民主評議自治小組。二是明確職責(zé)，提出各自的工作任務(wù)。三是，設(shè)立村務(wù)公開欄、監(jiān)督意見箱及監(jiān)督電話，定期召開各種評議會議，使自治章程的執(zhí)行落實受到廣大村民監(jiān)督，真正使村民成為計劃生育的主人。村計劃生育依法管理、民主監(jiān)督，真正做到自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
    第一，重新對協(xié)會組織整頓，使村級協(xié)會組織真正做到了組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、搞好服務(wù)。突出表現(xiàn)在這次自治示范村創(chuàng)建中村級協(xié)會組織直接參與了章程制定過程，做到積極參與，帶頭組織，起到了引導(dǎo)作用。帶頭宣傳，提高村民自治意識和自治能力，起到帶頭作用。帶頭執(zhí)行和監(jiān)管執(zhí)行章程，促進村民自治。
    在自治中真正做到自我教育唱主角，自我管理當(dāng)骨干，自我服務(wù)挑重擔(dān)，自我監(jiān)督維民權(quán)。村計生協(xié)在村民自治中發(fā)揮了不可替代的作用。村計生協(xié)已成為村民自治工作中不可缺少的中堅力量。
    第二，推行村民自治使計劃生育工作走上依法管理軌道。推行計劃生育村民自治，使計劃生育工作徹底扭轉(zhuǎn)了少數(shù)人管多數(shù)人的局面。形成多數(shù)人管多數(shù)人的新的工作機制，村委與村民簽訂協(xié)議、推行雙諾雙評誠信計生，徹底改變了村民婚育觀念，由過去要我計劃生育變成我要計劃生育，使計劃生育步入正確的依法管理轉(zhuǎn)道，推動了計劃生育的順利開展。今年以來，共完成上環(huán)8例，女扎3例，三查兩補一治療完成率達100%。全年出生一孩8人，二孩2人，無計劃外孕，無計劃外生育，無選擇性別引產(chǎn)，徹底杜絕了計劃外生育。
    第三，推行基層群眾自治促進了各項優(yōu)惠政策更好地落實。對考入大學(xué)的學(xué)生二本以上每人獎勵1000元，對8戶雙女結(jié)扎戶村委發(fā)給電磁爐一套，每年對計生戶發(fā)放2500元福利，今年免費為230名已婚婦女免費進行生殖健康檢查，對絕育手術(shù)戶及時組織慰問，每人送雞蛋5斤，牛奶15件。免費為協(xié)會會員發(fā)放各種宣傳品、計生浴洗盆、圍裙、水杯門簾達90余套。每逢春節(jié)專門組織到計生特困戶慰問，送慰問金300元。各項優(yōu)惠政策的落實調(diào)動了廣大育齡婦女自覺實行計劃生育的自覺性。
    廣場制作計生宣傳專欄，組織文藝宣傳隊形式多樣宣傳計生政策，營造了濃厚的政治氛圍，推動了計劃生育工作順利開展，促進了村文明建設(shè)步伐。如今本村出現(xiàn)了三多三少，參與自治宣傳的人多了，說風(fēng)涼話的人少了，參與自治各類活動的人多了，打麻將、說閑話的人少了，自覺參與全民健身的人多了，自由懶散不活動的人少了，僅參加舞蹈隊人數(shù)達到20多人，各項有益健身活動推動了本村文明建設(shè)。目前，村容村貌發(fā)生了翻天覆地的變化，尚家莊村變了，變的更加美好，鄰里和睦，相互關(guān)心，相互幫助形成風(fēng)尚。
    盡管我們在基層群眾自治示范村創(chuàng)建活動中做了一些有益的探索和嘗試，但與上級的要求還有很大差距，工作任務(wù)還很艱巨，還存在很多缺憾和問題。希望省市領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，以便我們在今后工作中發(fā)揚長處，不斷改進，使創(chuàng)建工作更上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
    中
    陽
    樓
    街
    道
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇二
    報告，一個中文詞，[解釋]動詞綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是指用于報告工作、反映情況、向上級提出意見或建議、回應(yīng)上級詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    近年來，我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的悉心指導(dǎo)下，嚴格按照上級決策部署，以建設(shè)“精致、人文、生態(tài)、宜居”新、扮靚“西大門”為目標，以“優(yōu)環(huán)境、惠民生、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”為根本出發(fā)點，堅持“城市發(fā)展、規(guī)劃先行”的原則，科學(xué)規(guī)劃、精心謀劃、齊抓共管、狠抓落實，各項工作有序進行，成效顯著?，F(xiàn)將我縣城鎮(zhèn)農(nóng)村污水治理工作開展情況匯報如下。
    縣污水治理屬黑河流域綜合治理、涇河支流源頭保護區(qū)綜合治理項目，項目的順利實施可極大緩解因污水排放引起的城市周邊環(huán)境惡化和水體惡化，切實改善縣城及農(nóng)村人居發(fā)展環(huán)境，對保護黑河、涇河有著重要意義和積極作用。
    近年來，縣委、縣政府高度重視城鎮(zhèn)污水治理工作，因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、加大投資、加快建設(shè)。截止目前，我縣已建成污水處理項目3個，擬建項目6個，分別為：
    1、縣城第一污水處理廠。項目占地面積35畝，廠區(qū)建筑總面積2572.25㎡，由縣人民政府和大唐彬長發(fā)電廠共同建設(shè)，為正科級事業(yè)單位，人員編制14名。工程總設(shè)計處理能力為12000立方米/d，其中一期處理能力6000立方米/d。服務(wù)面積：4.11平方公里，污水管網(wǎng)總長度為6300m，一期工程于2009年6月全面竣工，累計完成投資3510萬元。
    2、縣城第二污水處理廠。項目占地面積20畝，廠區(qū)建筑總面積2782.75㎡，工程總設(shè)計處理能力為10000立方米/d，服務(wù)面積：6.12平方公里，污水管網(wǎng)總長度為8600m，總投資4470萬元。
    3、亭口鎮(zhèn)污水處理廠。項目占地面積12.93畝，工程總設(shè)計處理能力為3000立方米/d。項目總投資2523.9萬元，其中廠區(qū)建設(shè)投資1177.9萬元，管網(wǎng)投資1346萬元。污水管網(wǎng)目前11.2公里，十三五期間15公里。
    4、各鎮(zhèn)污水處理廠。結(jié)合我縣“四大門”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，“十三五”期間擬在除亭口（已建有污水處理廠）和昭仁街辦（在城區(qū)污水治理覆蓋范圍內(nèi)）外的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各建設(shè)一座污水處理廠，分別為：洪家鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前2.3公里，十三五期間1.2公里，總投資1246萬元；丁家鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力3000立方米，污水管網(wǎng)目前3.3公里，十三五期間2.4公里，總投資2098萬元；相公鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前4.2公里，十三五期間3.0公里，總投資2118萬元；彭公鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前2.7公里，十三五期間3.1公里，總投資1885萬元；棗元公鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前1.6公里，十三五期間3.5公里，總投資1808.2萬元；巨家鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前3.5公里，十三五期間2.4公里，總投資2061萬元，以上項目的成功實施將真正實現(xiàn)城區(qū)和鎮(zhèn)村統(tǒng)一規(guī)劃、分布治理的目標，從而切實提升我縣污水治理水平。目前，各鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)方案已初步確定，投資概算已完成。
    為加快推進城鎮(zhèn)農(nóng)村污水治理工作，從根本上改變縣城發(fā)展環(huán)境和群眾生產(chǎn)生活條件，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、大膽開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作。
    一是科學(xué)規(guī)劃，明確目標。堅持“農(nóng)村治污，規(guī)劃先行”和“高起點、接地氣、貫到底”的工作要求，全縣以鎮(zhèn)為單位，在縣城污水處理專項規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定了污水治理工作計劃，明確了各年度目標任務(wù)，并與鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃有機結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌推進。此外，我們還將重要流域周邊、水庫、垃圾河和黑臭河、生態(tài)保護區(qū)等環(huán)境敏感地區(qū)以及美麗鄉(xiāng)村示范區(qū)、精品村、中心村、歷史文化村落的生活污水納入重點治理規(guī)劃，研究制定重點治理方案，要求各有關(guān)鎮(zhèn)必須完成治理任務(wù)，確保治理工作有序推進，取得實效。
    二是保障質(zhì)量，加快進度。重點把好“六個關(guān)”：一是圖紙設(shè)計關(guān)。按照“一村一圖”要求，堅持把治理村圖紙設(shè)計作為基礎(chǔ)性工作抓緊抓實，盡量做到接戶方案最合理、管網(wǎng)布置最優(yōu)化、終端處理最適用。二是材料質(zhì)量關(guān)。為防止劣質(zhì)低質(zhì)材料，確保終端處理設(shè)施等主體工程的使用壽命，我局聯(lián)合質(zhì)監(jiān)局等部門制定實施了材料檢測工作方案，出臺了價格指導(dǎo)目錄，明確了工作要求和責(zé)任追究辦法，要求對每批次進場材料進行抽檢，從根本上保障了工程質(zhì)量。三是治理技術(shù)關(guān)。優(yōu)先選擇城鎮(zhèn)納管處理模式，對不具備納管條件的，按照因地制宜、經(jīng)濟實用、處理達標、管護簡便的原則，采用自建終端模式，選擇資質(zhì)可靠、經(jīng)驗豐富的公司實行專業(yè)化的規(guī)劃、設(shè)計和施工。四是施工建設(shè)關(guān)。堅持“質(zhì)量第一”的理念，選擇確定“有資質(zhì)、有業(yè)績、有信譽”的施工單位，嚴格按設(shè)計圖紙施工，做好工程施工方案，不得隨意轉(zhuǎn)包分包，不得擅自更改設(shè)計內(nèi)容和工程量，不得任意壓縮合理工期，不得違反工程建設(shè)強制性標準等，實行專業(yè)化、規(guī)范化、標準化施工。五是監(jiān)理監(jiān)督關(guān)。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三位一體的工程施工建設(shè)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，落實了專業(yè)監(jiān)理機構(gòu)和專業(yè)監(jiān)理員，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、農(nóng)民群眾和社會組織的監(jiān)督作用。六是驗收評審關(guān)。加強工程預(yù)決算審計，嚴格做好工程竣工驗收，全面開展施工單位預(yù)驗、業(yè)主初驗和最終驗收等工作。截至目前，我縣3個污水處理廠均順利通過了上級部門的評審驗收。
    三是強化保障，健全機制。成立了以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的城鎮(zhèn)農(nóng)村生活污水治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣、鄉(xiāng)、村各級層層簽訂建設(shè)目標任務(wù)責(zé)任書，并將這項工作納入崗位目標責(zé)任制、新農(nóng)村建設(shè)等考核的重要內(nèi)容。不斷加大財政投入力度，積極爭取國家專項扶持資金，為生活污水治理提供了有力的資金保障。堅持把宣傳發(fā)動作為重要載體和有力武器，策劃了一批有影響力的專題宣傳報道活動，加強對農(nóng)村生活污水治理政策、模式、技術(shù)等方面的宣傳引導(dǎo)，在全社會形成農(nóng)村生活污水治理人人有責(zé)、人人參與、人人監(jiān)督的濃厚氛圍。
    雖然我們在城鎮(zhèn)農(nóng)村污水治理工作中想了不少措施，下了不少功夫，工作也取得了一定成效，但面臨的形勢依然嚴峻，亟待解決的困難和問題還有很多，主要有以下幾個方面：
    1、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。由于我縣城市發(fā)展起步較晚，縣城和各鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)歷史欠賬大，遺留問題多，大部分鎮(zhèn)區(qū)仍未實現(xiàn)雨污分流，管網(wǎng)覆蓋局限性大，污水收集能力較差。
    2、缺乏科學(xué)合理的排水規(guī)劃。近兩年，為配合新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及針對農(nóng)村污水處理存在的問題，環(huán)保部、住建部及各地相關(guān)部門相繼出臺了一些技術(shù)指南、規(guī)程等指導(dǎo)性文件，但仍缺乏統(tǒng)一的農(nóng)村排水規(guī)劃標準。目前，我縣農(nóng)村排水規(guī)劃仍再簡單參考城鎮(zhèn)排水規(guī)劃模式，存在規(guī)劃范圍不合理、規(guī)劃目標不明確、規(guī)劃設(shè)施與農(nóng)村現(xiàn)實情況差別較大等問題。
    3、投資和運行費用短缺。農(nóng)村地域廣闊、經(jīng)濟發(fā)展不平衡，縣財政負擔(dān)能力有限，靠自籌資金搞污水治理工程難度很大?？繝幦曳龀仲Y金，因所需數(shù)額巨大，也需要長期持續(xù)投入。
    （一）、積極加強領(lǐng)導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督檢查，扎實做好項目建設(shè)保障工作，加強對項目的管理和建設(shè)，定期召開會議及時研究解決具體問題，保證按時完成建設(shè)任務(wù)。
    （二）、將城鎮(zhèn)農(nóng)村污水項目建設(shè)與城市建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，加強項目監(jiān)管，依法落實項目法人負責(zé)制，落實安全責(zé)任，加強竣工驗收，推進項目管理。嚴格按正式設(shè)計圖紙施工，確需變更施工設(shè)計的，以書面形式報項目管理處，經(jīng)管理處、規(guī)劃設(shè)計單位和工程監(jiān)理同意后方可施工。
    （三）、努力解決項目建設(shè)中資金困難的問題，繼續(xù)加大項目申報力度，積極爭取中省市扶持資金，不斷加大縣財政投入力度，破解建設(shè)工程資金短缺的困局。
    今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府大氣污染防治工作部署以及年初簽訂的目標責(zé)任書，進一步加強了大氣污染防治工作力度，取得了一些成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
    1、多管齊下，營造良好工作氛圍。一是建立健全網(wǎng)格化管理體系。成立了呈坎鎮(zhèn)大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步細化了鎮(zhèn)、村、組以及企業(yè)的四級聯(lián)防聯(lián)治工作格局。二是開展定期巡邏檢查。會同司法所、派出所、安全辦、城管中隊、消防巡邏隊等部門建立定期巡查工作制度，對檢查出來的問題限期整改，并對整改落實情況進行驗收考核。三是廣泛宣傳營造氛圍。在各村張貼公告，通過廣播等形式大力宣傳新《環(huán)保法》，努力營造良好的大氣污染防治氛圍。
    2、全面落實燃煤鍋爐禁用和淘汰措施。在全鎮(zhèn)范圍及鎮(zhèn)屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)進行全面細致的摸排，共摸排出1處工業(yè)燃煤鍋爐（向榮新材料公司）和1處生產(chǎn)用燃柴鍋爐（呈坎徽派雕刻研究所），并督促企業(yè)嚴格按照大氣污染防治工作要求進行整改提升。至目前，向榮新材料公司正在實施集中供熱項目主體工程建設(shè)，預(yù)計12月份投入運營；同時，要求呈坎徽派雕刻研究所對燃柴鍋爐進行整改，確保不影響周邊環(huán)境。
    3、全面深化面源污染治理。強化工程施工工地、石料場等場所的揚塵環(huán)境監(jiān)管，對達不到標準的一律停工整頓。渣土運輸車輛應(yīng)采取密閉措施，禁止道路遺撒和亂傾亂倒，積極配合交通部門對不符合環(huán)保要求的渣土運輸車輛一律予以處罰。推進農(nóng)作物秸稈綜合利用，全面禁止秸稈、落葉、垃圾焚燒，深入開展森林防火工作，確?！傲忝盁煛?。積極推廣利用測土配方、生物肥料、緩釋肥等新型肥料，減少氨排放。大力倡導(dǎo)減少燃放煙花爆竹，節(jié)日期間遇有不利于污染物擴散的天氣條件采取臨時性限制燃放措施，以減輕燃放造成的污染影響。
    4、全面推進秸稈禁燒工作。成立了呈坎鎮(zhèn)秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施了《關(guān)于做好秸稈禁燒工作的通知》，并將全鎮(zhèn)所有地塊劃片，實行片、村負責(zé)。與各村簽訂了禁燒責(zé)任狀，責(zé)任人堅決落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片，一般干部包村，村干部包戶，農(nóng)戶包自家地塊的分包責(zé)任制，組織廣大鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)農(nóng)技人員深入村組田間地頭，廣泛開展秸桿禁拋禁燒宣傳以及綜合利用工作，秸稈禁燒工作取得了一定成效。
    今年以來，我鎮(zhèn)大氣污染防治工作取得了一定成績，但仍然存在主動性不夠、監(jiān)管力度不大、宣傳還不夠深入全面等問題，這些問題將在今后的工作中加以整改提升。
    下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，在區(qū)環(huán)保局指導(dǎo)下，進一步增強大氣污染防治工作的緊迫性和主動性，采取切實有效的措施，確保全面完成年度目標任務(wù)，有效推動全鎮(zhèn)大氣污染防治工作深入、持久地開展下去。具體將抓好以下幾項工作：
    1、進一步加強餐飲店鋪油煙污染清理整治工作，督促向榮新材料公司集中供熱項目加快施工進度。
    2、大力推廣新型肥料，進一步規(guī)范秸稈禁燒和綜合利用工作，深入落實森林防火工作。
    3、繼續(xù)加強部門聯(lián)動，積極配合做好揚塵整治各項工作，形成齊抓共管的良好態(tài)勢。
    (一)千方百計破解鄉(xiāng)村建設(shè)人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學(xué)歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內(nèi)領(lǐng)取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導(dǎo)員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內(nèi)先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內(nèi)思想先進人士、村內(nèi)威望高人士，建立村內(nèi)可動員支持村內(nèi)發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設(shè)、積極支持村級工作的人員。因事設(shè)崗、因人設(shè)職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內(nèi)走出去的優(yōu)秀人才(鄉(xiāng)賢)力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設(shè)家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結(jié)在本村內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
    (二)多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學(xué)習(xí)和專題研究的基礎(chǔ)上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)2020年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構(gòu)建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村(社區(qū))黨組織+村(居)民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村(社區(qū))每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。二是量化任務(wù)清單。制定了《金河鎮(zhèn)2020年基層治理重點任務(wù)清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務(wù)提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現(xiàn)已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。
    (三)變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務(wù)于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調(diào)度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風(fēng)進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務(wù)。實施“集中辦公”。(即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公)，提供“一站式”服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破題服務(wù)群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結(jié)的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦理現(xiàn)場辦結(jié)、不能現(xiàn)場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現(xiàn)了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關(guān)系。
    前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經(jīng)費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
    一是堅持黨建引領(lǐng)抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務(wù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責(zé)任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農(nóng)耕文化元素為主基調(diào)，打造宜居鄉(xiāng)村建設(shè)示范點。
    近幾年來，我鎮(zhèn)社會治安治理工作在上級政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以社會管理創(chuàng)新為著力點，以創(chuàng)建“平安七星臺”為目標，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，狠抓治安巡邏防控，積極構(gòu)建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)態(tài)勢，為我鎮(zhèn)社會安定和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。
    一、抓網(wǎng)絡(luò)，強保障，全面落實綜治工作責(zé)任制。
    (一)健全綜治網(wǎng)絡(luò)。在建好鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心和村級綜治維穩(wěn)工作站的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村管理創(chuàng)新機制，全面推進綜治維穩(wěn)協(xié)會建設(shè)。截止目前，全鎮(zhèn)共成立農(nóng)村綜治維穩(wěn)工作站和綜治維穩(wěn)協(xié)會各21個，鎮(zhèn)直單位和企業(yè)調(diào)解組織5個，吸納會員254人，開展培訓(xùn)活動近百場，投入建設(shè)資金20000余元，解決協(xié)會會員補助2.54萬元，法律工作者、社會中介組織及廣大群眾參與到社會糾紛調(diào)解工作中，矛盾糾紛大調(diào)解格局更加完善。
    (二)狠抓人員配備和經(jīng)費保障。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心做到了機構(gòu)專設(shè)，干部專配，經(jīng)費專列，領(lǐng)導(dǎo)專抓。目前我鎮(zhèn)共有綜治信訪專干3人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后因人員變化及時對綜治辦主任進行調(diào)整和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保持了綜治隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。同時加強經(jīng)費保障，在保證專款專用的情況下，對超支工作費用實行實報實銷。組建了鎮(zhèn)級治安巡邏隊，每年撥付巡邏隊員工資9萬元，巡邏補助2萬余元，我鎮(zhèn)每年為綜治工作安排的專項經(jīng)費為25余萬元，20xx年又投資1.5萬元為巡邏隊員配備巡邏專用摩托車2輛，確保了消防、禁毒和各項綜治協(xié)調(diào)經(jīng)費的落實。
    (三)完善工作責(zé)任制。鎮(zhèn)委、政府高度重視綜治維穩(wěn)工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的觀念，抓住落實綜治責(zé)任這一龍頭，建立健全綜治工作制約和激勵機制。堅持把綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村主職干部任期目標考核的重要項目，納入黨委考核使用干部的必備條件，納入村級千分制目標管理的主要內(nèi)容，納入評先表優(yōu)的必備條件。堅持每個月均召開專題會議對相關(guān)工作予以研究。每年鎮(zhèn)政府都與村(居)委會、鎮(zhèn)直企業(yè)、各單位簽訂了政法綜治維穩(wěn)工作責(zé)任狀，努力做到綜治網(wǎng)絡(luò)“全覆蓋、無遺漏”。鎮(zhèn)綜治辦加強了對各村(居)綜治工作考核，將各村(居)綜治工作實績與村(居)干部工資掛鉤。同時在工作中堅持了一票否決權(quán)制和責(zé)任追究制度,強化了各單位一把手的責(zé)任，確保社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展步調(diào)一致。
    二、抓機制，強基礎(chǔ)，努力形成工作合力。
    (一)規(guī)范工作機制，提高工作效率。為使鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心切實發(fā)揮作用，我鎮(zhèn)從綜治辦、派出所、司法所、信訪辦等部門抽調(diào)人員在中心集中辦公，并吸收鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、勞動、民政、計生、法庭等其他部門的人員共同參與中心工作。我鎮(zhèn)把工作重點放在完善工作機制和加強協(xié)作聯(lián)動上。綜治維穩(wěn)中心規(guī)定，每周召開一次工作例會，對每周疑難案件進行綜合研究。對重大疑難、久拖不決的糾紛，由中心主任牽頭，實行掛牌督辦、催辦，限期回復(fù)結(jié)果。每半個月召開一次村民調(diào)治保主任會議，并利用機關(guān)周例會制度要求駐村干部協(xié)助各村排查不穩(wěn)定因素，對各村收集的不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛督促調(diào)處。我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心自建立以來，圍繞其職責(zé)任務(wù)，基本做到了早預(yù)警、早排查、早調(diào)處，確保了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，有力地維護了社會穩(wěn)定。
    (二)健全管理信息化網(wǎng)絡(luò)體系。一是嚴格按照《枝江市社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)總體方案》的要求，督促鎮(zhèn)直單位和企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對已經(jīng)安裝監(jiān)控設(shè)備的單位督促其接入七星臺派出所監(jiān)控平臺統(tǒng)一管理，到20xx年止我鎮(zhèn)共有25個單位、學(xué)校、幼兒園新建了視頻監(jiān)控設(shè)施;二是積極實施“天眼工程”。集鎮(zhèn)通過“天眼工程”共安裝監(jiān)控探頭14個，在東林橋頭新建了卡口，強化了對集鎮(zhèn)和重要場所的治安管控。三是加強了旅館、網(wǎng)吧等特殊行業(yè)的管理，對轄區(qū)內(nèi)10家旅館、2家網(wǎng)吧的信息化建設(shè)進行了規(guī)范，建成了覆蓋全鎮(zhèn)的網(wǎng)吧、旅館業(yè)信息管理系統(tǒng)，通過加強技防設(shè)施建設(shè)，壓縮了犯罪空間，打擊了違法犯罪。
    (三)扎實開展平安創(chuàng)建。我鎮(zhèn)共懸掛綜治普法宣傳固定標語30余條，通過《七星科技》、《公開信》等刊物發(fā)放宣傳資料數(shù)萬余份，在全鎮(zhèn)廣泛開展平安家庭創(chuàng)建及推選表彰活動，其中董家灣村孫含英一家被授予枝江市“平安家庭”榮譽稱號，從而形成了平安創(chuàng)建人人有責(zé)的良好氛圍，確保平安創(chuàng)建活動取得實效。
    三、抓排查，強化解，全力維護社會穩(wěn)定。
    (一)全力做好重大節(jié)假日期間的穩(wěn)控工作。為確保元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)假日期間及“兩會”等重大時期全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，一是圍繞“重點人、重點物、重點事”開展不安定因素大排查，最大限度地做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置。二是加強矛盾糾紛化解，進一步深入開展矛盾糾紛化解工作，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)，嚴防矛盾激化引發(fā)大規(guī)模的群體性事件。三是加強穩(wěn)控措施，針對重點人員成立穩(wěn)控專班，積極做好思想工作，確保了重大節(jié)日及重要時期不出現(xiàn)上訪。四是加強矛盾糾紛大調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。切實加強訴調(diào)對接和司法確認工作，自開展以來累計達百余件，促使當(dāng)事人認真履行。
    (二)通過實行定期排查制度，切實做好維穩(wěn)工作。利用召開治保主任會、機關(guān)例會等，對全鎮(zhèn)的不穩(wěn)定因素進行排查，做到面上排查與重點排查相結(jié)合，經(jīng)常性排查與針對性排查相結(jié)合。對排查出的問題做到及時匯總、分流辦理，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
    四、抓巡邏，強防控，努力提高群眾的安全感和滿意度。
    (一)強力推動農(nóng)村群眾義務(wù)巡邏。20xx年，我鎮(zhèn)試行將農(nóng)村群眾義務(wù)巡邏作為治安防范工作的一項創(chuàng)新內(nèi)容強力推進，在農(nóng)村積極倡導(dǎo)“我為大家守一天，大家為我守一年”的理念，從20xx年7月1日起，組建了21支群眾義務(wù)巡邏隊，實行單雙日巡邏制，堅持村組干部帶班制，實現(xiàn)防范網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。經(jīng)過幾個月的努力，我鎮(zhèn)社會治安環(huán)境良好，治安案件有效遏制，群眾參與積極性高漲，目前主動報名參加巡邏的群眾越來越多，治安案件與去年同期相比呈下降趨勢，群眾安全滿意度有所提升。
    (二)整治社會治安重點地區(qū)和突出治安問題。一是對11所中小學(xué)、幼兒園校園安全環(huán)境進行了整治，各學(xué)校和幼兒園均落實了保安人員，安裝了監(jiān)控設(shè)施，督促交警部門對接送學(xué)生的`車輛實行嚴格檢查。每周五放學(xué)時，安排專人維護秩序，確保學(xué)生安全。二是對318國道和鐵路沿線治安突出地區(qū)加強整治，加大宣傳力度和打擊力度，收到了較好效果。
    (三)嚴厲打擊各種違法犯罪活動。充分發(fā)揮派出所的主力軍作用，以“打黑除惡、緝槍治刀”、“兩搶一盜”、打擊“麥霸”等專項行動為載體，不斷加大對暴力犯罪、侵財型犯罪、賭博大案的打擊力度，有力地震攝了犯罪，確保了一方平安。
    (四)積極開展反邪教及禁毒工作。開展了以“崇尚科學(xué)、
    關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教教育活動，收到了良好的效果。結(jié)合“6.26”國際禁毒日，積極開展禁毒宣傳活動，讓廣大群眾積極參與禁毒斗爭，努力形成全民禁毒的良好局面。
    (五)扎實開展重點人服務(wù)管理創(chuàng)新工作。我鎮(zhèn)把刑解人員作為服務(wù)管理創(chuàng)新工作的重點對象，將“服務(wù)、關(guān)懷、扶持”貫穿于此項創(chuàng)新工作的全過程，對此類重點人切實做到以理服人，以行感人，以情動人，有效預(yù)防了刑釋解教人員重新犯罪。20xx年以來我鎮(zhèn)接茬53人均已落實幫教措施。特別是20xx年接茬的20名勞釋人員中，我鎮(zhèn)通過多種途經(jīng)對2名生活較困難的給予800元的一次性經(jīng)濟救助，幫助2人解決臨時就業(yè)問題。
    (六)穩(wěn)步推進社區(qū)矯正試點工作。自開展社區(qū)矯正工作以來共接受77人，目前在冊48人。對矯正對象采取6+1管理模式，無漏管、托管現(xiàn)象發(fā)生。通過走訪、考評等多種管控措施，促其早日回歸社會。
    近幾年來，我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作取得了一定成績，這主要得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持;得益于各基層單位的密切配合。在今后的工作中，我們也清醒地認識到綜治工作離上級的要求和群眾的期盼還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是隨著我鎮(zhèn)項目建設(shè)的深入推進，維穩(wěn)工作形勢不容樂觀，維穩(wěn)工作壓力加大。二是綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作仍然薄弱，少數(shù)干部對綜治工作的的思想重視還不夠到位，群防群治隊伍建設(shè)仍需加強。三是綜治工作宣傳不夠，一些好的經(jīng)驗和作法總結(jié)不夠，群眾對綜合治理工作所取得的成績認識不夠，對綜治工作的滿意度和安全感仍然需要提高等等。這些都需要我們在今后的工作中進行彌補和加強。
    各位領(lǐng)導(dǎo)。
    一、深化網(wǎng)格化治理。
    xx鎮(zhèn)開啟了創(chuàng)新網(wǎng)格化元年，積極開展創(chuàng)新網(wǎng)格化建設(shè)，提出以“強化黨建引領(lǐng)、抓好網(wǎng)格管理、創(chuàng)新管理模式、提升服務(wù)效能”為建設(shè)中心，創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行創(chuàng)新網(wǎng)格化建設(shè)工作，通過健全網(wǎng)格管理，推進網(wǎng)格服務(wù)，提升工作效能，實現(xiàn)網(wǎng)格服務(wù)全覆蓋、全天候、零距離。
    1、打造好工作陣地。把全鎮(zhèn)劃分為xx個自然網(wǎng)格、x個專屬網(wǎng)格。將指揮管理中心設(shè)在鎮(zhèn)綜治大廳，做到工作制度上墻、人員公示上墻，工作職責(zé)上墻。
    2、打造好工作陣地。把全鎮(zhèn)劃分為xx個自然網(wǎng)格、x個專屬網(wǎng)格。將指揮管理中心設(shè)在鎮(zhèn)綜治大廳，做到工作制度上墻、人員公示上墻，工作職責(zé)上墻。
    3、試點打造“一廳、一站、一中心”。鎮(zhèn)以賀莊村為試點，打造創(chuàng)新網(wǎng)格化“一廳、一站、一中心”建設(shè)，提出以“六個抓手”為網(wǎng)格員工作的基本要求，深入到群眾中去。
    4、重點打造網(wǎng)格隊伍。一是在網(wǎng)格管理中，將黨員、志愿者納入到網(wǎng)格隊伍中，在黨建網(wǎng)格管理下，實行以點帶面、輻射提升，使黨員干部在基層發(fā)揮先鋒作用。這支網(wǎng)格黨員、網(wǎng)格志愿者的隊伍在組建以來，積極開展黨建、法治和治安防范宣傳教育，服務(wù)幫助空巢老人、殘疾人等特殊群體，為群眾代辦相關(guān)部門延伸的基本公共服務(wù)事項。二是創(chuàng)新網(wǎng)格化服務(wù)管理中心與司法所、信訪辦共同推進網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解。利用一線“網(wǎng)格員”推進矛盾糾紛觸底式排查，及時為基層社會治理提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析。鎮(zhèn)司法所定期邀請律師、優(yōu)秀調(diào)解員對網(wǎng)格員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促使網(wǎng)格員將一般糾紛解決在網(wǎng)格內(nèi)，通過網(wǎng)格員開展入戶式“零距離”普法，進一步解決公共法律服務(wù)“最后一公里”問題。
    二、人民調(diào)解工作及法律援助工作。
    1人民調(diào)解委員會，鎮(zhèn)級1個，派出所1個，村級xx個，各調(diào)委會都能發(fā)揮應(yīng)有的作用。司法所共接待來訪、來電人員xx人，下村調(diào)解xx件，建議走訴訟渠道x件。沒有一件糾紛因調(diào)解不及時或不合法引起民轉(zhuǎn)刑案件。
    熱情接待為來信來訪人員，提供良好的公共法律氛圍。公共法律服務(wù)中心共接待來訪人員xx人，辦理法律援助xx件，主要是關(guān)于農(nóng)村贍養(yǎng)和農(nóng)民工工資問題。
    三、信訪工作。
    認真落實信訪工作責(zé)任制，積極化解信訪矛盾。一是完善初信初訪限期辦結(jié)化解機制，加強信訪事項的跟蹤問效，細化程序措施銜接落實，形成接、轉(zhuǎn)、交、督一體化、程序化運作，健全追溯倒查機制，對來訪事項和領(lǐng)導(dǎo)簽批事項定期催辦、督辦、反饋，形成工作閉環(huán)。二是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)下訪機制，班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)接訪日程安排，到鎮(zhèn)接訪中心接訪，根據(jù)包村分工及時前往信訪戶家中走訪，認真解決問題。2019年我鎮(zhèn)進京上訪xx批，xx人次，均被勸返未登記。赴省上訪x批次x人次。去市上訪xx批xx人次。到區(qū)上訪xx批xx人次。到鎮(zhèn)上訪xx批xx人次。網(wǎng)上及信件訪x件。到目前為止共處理信訪案件xxx件。被列為重點案件xx件。目前已化解各類來鎮(zhèn)到區(qū)案件xx件。
    四、深入推進掃黑除惡專項斗爭。
    我鎮(zhèn)深入貫徹落實上級關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭會議精神，將“掃黑除惡”作為一項重要常規(guī)工作來抓，持續(xù)保持“嚴打”整治高壓態(tài)勢，不斷改進“嚴打”方式，明確重點，打出聲勢，震懾犯罪。
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速安排部署。我鎮(zhèn)黨委政府迅速召開會議對掃黑除惡專項斗爭進行動員部署，制定印發(fā)了xx鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭實施意見、xx鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭宣傳發(fā)動方案。成立由黨委書記xxx同志任第一組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長xxx同志任組長，實行雙組長制的掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)“掃黑除惡”日常工作及部門協(xié)調(diào)，保證掃黑除惡工作正常有序，扎實有效地推進。各村成立以支部書記為第一責(zé)任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。
    動員沿街商戶利用自身電子屏播放掃黑除惡字幕宣傳標語;。
    全鎮(zhèn)制作宣傳墻字xxx余幅，宣傳展板xxx余塊，發(fā)放、張貼“一封信”等宣傳品xxxxx余份，并在主要干道、村部門口設(shè)立舉報信箱xx個，通過多方位宣傳使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，形成防范和打擊黑惡勢力的強大聲勢。xx月xx日，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村兩級干部在二樓會議室開展掃黑除惡專項斗爭應(yīng)知應(yīng)會知識測試，通過應(yīng)知應(yīng)會測試了解了鎮(zhèn)村干部對掃黑除惡相關(guān)知識的掌握情況，并督促村里組織兩委成員進行應(yīng)知應(yīng)會測試。通過組織測試進一步深化了全鎮(zhèn)工作人員對開展掃黑除惡專項斗爭的思想認識和堅定決心。鎮(zhèn)黨委書記對部門分管負責(zé)人及各村支部書記逐一談話，了解其對掃黑除惡專項斗爭的認識、站位，為深化推進全鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭爭取更大戰(zhàn)果提供了堅強保障。
    3、全面摸底排查，增強打擊力度。由鎮(zhèn)掃黑辦牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)紀委、派出所、司法、安監(jiān)等部門，對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、商店、飯館等重點區(qū)域開展大排查大整治，對重點穩(wěn)控對象全面摸底排查，做到底子清、情況明、措施實。公布舉報電話和社區(qū)民警的聯(lián)系方式，為群眾舉報違法犯罪線索提供方便。對排查和群眾舉報的線索及時移交派出所，截至目前共核查各類線索xx起，其中中央督導(dǎo)組下發(fā)的涉黑涉惡線索x起，經(jīng)派出所核查其中xx起無犯罪事實，其中x起xxx涉黑涉惡線索經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)xxx、xxx、xxx三人有詐騙犯罪嫌疑，其中xxx被刑事拘留后提捕，檢察機關(guān)認為其構(gòu)成犯罪但無逮捕必要，作出不捕決定，xxx、xxx二人被取保候?qū)彛笤撊吮灰扑蜋z查機關(guān)提請公訴。檢察機關(guān)認為xxx構(gòu)成犯罪但可不起訴，認為xxx、xxx二人均不構(gòu)成犯罪，現(xiàn)正在復(fù)議復(fù)核中。針對線索案件確保件件有回音，事事有結(jié)果。把堅持排查和加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，完善長效管理機制，鏟除黑惡勢力滋生土壤，擠壓活動空間。在對村級組織清查過程中，清退村組干部xx人。
    三是對xxxx門業(yè)違規(guī)生產(chǎn)，污染環(huán)境問題進行了停業(yè)整頓;。
    對xx村xxx養(yǎng)鴨場直排，污染河道問題進行了整治，下步對其存在違建問題進行拆除。對以上這些問題的整治全面優(yōu)化社會治安環(huán)境、項目建設(shè)與營商環(huán)境，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
    20xx年，針對我市各中小學(xué)實際情況及學(xué)校周邊易發(fā)的案件，我局下發(fā)了《整治校園周邊秩序?qū)ｍ椥袆臃桨浮罚瑢π@周邊環(huán)境進行了專項治理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    20xx年3月1日起，我局組織治安大隊、各派出所結(jié)合文化局、各地工商部門，對我市各中小學(xué)校周邊環(huán)境進行專項大檢查，依法取締校園周邊的黑網(wǎng)吧6家，凈化了校園周邊環(huán)境，徹底消除了學(xué)校周邊影響學(xué)校師生教學(xué)、學(xué)習(xí)、休息、安全的各類活動場所。
    20xx年元月份至今，我局對在學(xué)校內(nèi)部發(fā)生的各類案事件進行專項整治，共發(fā)生涉校案件5起，其中盜竊案1起，毆打他人案件3起，其他案件1起，治安調(diào)解3起，行政拘留2人；未發(fā)生刑事案件，有效維護了廣大師生的人身財產(chǎn)安全。
    20xx年9月17日4時45分，周xx與小超（化名）在xx市城關(guān)鎮(zhèn)xx學(xué)校教學(xué)樓教室內(nèi)偷東西時，周執(zhí)鵬被當(dāng)場抓獲。周執(zhí)鵬被我局依法行政拘留。
    20xx年9月29日20時許，在xx市藝術(shù)學(xué)校高（二）班教室，李xx因其兒子與同學(xué)潘xx爭吵，李xx酒后到教室將學(xué)生潘xx打傷。我局依法將李xx行政拘留十日。
    20xx年度，我局交警大隊在學(xué)校門口的主干道上設(shè)立限速及行人過街斑馬線，根據(jù)實際需要，增設(shè)了交通崗?fù)?、紅綠燈，繼續(xù)在校園周圍主干道上對學(xué)生上、下學(xué)期間實施交通管制和綠色通道，確保學(xué)校門口道路暢通、交通有序、通行安全。同時，我局交警大隊堅持每年到我市重點學(xué)校進行交通安全知識教育，使在校學(xué)生提高交通安全意識，有效地減少了交通事故的發(fā)生。
    根據(jù)我局工作安排，我局治安大隊、各派出所對我市各中小學(xué)校堅持每月至少進行二次法制教育，明確責(zé)任人，重新聘請法制副校長，指導(dǎo)學(xué)校成立了保衛(wèi)組織，安裝報警電話，明確部分學(xué)校在校園及周邊安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加大了技防力度，確保了我市校園內(nèi)部安全及教育秩序。
    20xx年度，我局多次安排專項行動，加強各中小學(xué)校及周邊夜間巡邏力度，并安排專門力量在城區(qū)周圍學(xué)校門口進行巡邏，特別在下夜自習(xí)時，每所學(xué)校門口均有專人巡邏，確保學(xué)生晚上回家安全。
    總之，20xx年以來，我局采取了一系列措施，確保了我市校園周邊安全，保障了廣大師生的人身、財產(chǎn)安全，維護了校園安全和諧的教學(xué)環(huán)境，促進了我市治安大局的穩(wěn)定。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇三
    庫木代爾瓦扎社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個民族構(gòu)成，分為5個居民小組。
    社區(qū)現(xiàn)有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區(qū)干部5人，地區(qū)掛職鍛煉干部1人，縣直事業(yè)單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業(yè)遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動保障、社區(qū)服務(wù)、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。
    庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業(yè)單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。
    二、“十個一”活動落實情況。
    在落實“十個一”工作機制方面，在按照鎮(zhèn)黨委的下達的要求同時我們制定居民學(xué)習(xí)考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度等，堅持制定并落實了詳細的干部坐班計劃、黨員政治學(xué)習(xí)計劃、全民學(xué)習(xí)計劃等，同時還對社區(qū)干部落實機制情況進行定期、不定期的督促檢查，認真完成“十個一”臺賬的填寫，按時召開黨員大會、黨支部委員會、村民大會、村民代表大會，并做好詳細的會議存檔，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。
    三、
    “四知四清四掌握”工作情況。
    在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，社區(qū)制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計劃”和月進度表，并建立了七項工作制度，即：一崗雙責(zé)工作制度、包街（巷）包單位（小區(qū)）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區(qū)黨組織聯(lián)系知名人士制度、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯時工作制度。為進一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機制，提高干部對包片區(qū)住戶基本情況知曉率，社區(qū)采取“三項”措施，提升工作運行：一是對社區(qū)干部進行劃分包片區(qū)。將社區(qū)21名社區(qū)人員劃入到“四知四清四掌握”5個片區(qū)中，每個社區(qū)干部平均包40戶，讓社區(qū)干部每月用于入戶調(diào)研的時間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)督察各干部包戶情況，每星期在周例會上召開一次分析會，全面掌握包片區(qū)新情況、新問題；二是對社區(qū)干部不定期進行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實行隨機抽考，不定期測試，經(jīng)常督察的工作制度；三是對社區(qū)干部進行雙語培訓(xùn)，提高社區(qū)干部的雙語水平，為扎實落實“四知四清四掌握”工作機制奠定扎實基礎(chǔ)。
    四、“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時服務(wù)制、民情流水線”工作情況首先以落實鎮(zhèn)黨委下達的精神為前提，我社區(qū)緊緊圍繞“抓服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”目標，以落實“十個一”及“四知四清四掌握”工作機制為重點，針對社區(qū)內(nèi)八站一室開展“一站式服務(wù)、全程代辦制、錯時工作制、民情流水線”等工作活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，并建立健全獎懲制度，使社區(qū)干部充分認識到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵創(chuàng)新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現(xiàn)代通訊手段等方法，通過創(chuàng)建新的活動載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規(guī)范穩(wěn)定的民意匯集、反映工作機制。
    五、雙語學(xué)習(xí)工作情況。
    雙語學(xué)習(xí)工作是社區(qū)開展工作的基礎(chǔ)，我社區(qū)十分重視此項工作，在按照上級要求進行雙語培訓(xùn)及按時雙語測試的基礎(chǔ)上，還定期召開針對雙語學(xué)習(xí)工作的會議，使社區(qū)干部重視雙語學(xué)習(xí)，將雙語學(xué)習(xí)納入工作的常態(tài)機制，將雙語學(xué)習(xí)貫徹于整個工作中甚至生活中，不斷。
    總結(jié)。
    學(xué)習(xí)經(jīng)驗，形成組織有雙語能力的干部帶動其他干部學(xué)習(xí)，漢族干部和民族干部互相學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。
    六、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、志愿者隊伍建設(shè)工作情況。
    為充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)無職黨員的積極作用，我社區(qū)針對無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案，在設(shè)崗定責(zé)的同時，定期對上崗人員進行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發(fā)揮積極性，更好的體現(xiàn)黨員先進性，目前共設(shè)崗六個，上崗人員六名。
    在注視無職黨員設(shè)崗定責(zé)的同時，我社區(qū)還成立了黨員、團員志愿者隊伍，相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相關(guān)方案和計劃，利用黨員、團員的先進性思想，充分體現(xiàn)志愿者隊伍的工作性質(zhì)。以志愿為主，社區(qū)負責(zé)宏觀管理，充分調(diào)動志愿者隊伍積極性，最大化發(fā)揮志愿者隊伍的創(chuàng)造性，更好的為社區(qū)廣大居民服務(wù)。
    七、共駐共建及工作情況。
    我社區(qū)截至目前轄區(qū)內(nèi)共有4家縣直、企業(yè)單位，我社區(qū)黨支部十分重視與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，簽訂共駐共建協(xié)議書4份，制定詳細共駐共建工作實施方案及計劃，并認真組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動，更好地提升了我社區(qū)黨支部的工作能力。
    八、遠程教育工作情況。
    在遠程教育方面，我社區(qū)嚴格按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委精神，制定詳實的學(xué)習(xí)計劃，認真按照計劃進行實施，在組織居民學(xué)習(xí)的同時，我社區(qū)黨支部對遠程教育工作制定了實施方案及崗位制度，明確了遠程教育工作負責(zé)人員責(zé)任，并積極更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，參加相關(guān)培訓(xùn)，并對遠程教育設(shè)備管理制定了嚴格的管理規(guī)定。保證了遠程教育設(shè)備使用率，力求達到社區(qū)居民能夠在態(tài)度上重視遠程教育、在主觀上盼望遠程教育的學(xué)習(xí)新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關(guān)惠民政策及黨的宗教政策。
    在做好日常工作的同時，我社區(qū)還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗一項工作的最直觀方法，我社區(qū)制定嚴格的文件收發(fā)、上報制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進行分類保管并編制相應(yīng)目錄，做到即時上報、即時存檔，以便于查閱。
    總之，庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施、健全機制，不斷實踐和探索貫徹落實各項工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續(xù)全面推進庫木代爾瓦扎社區(qū)各項工作邁上新的臺階。
    庫木代爾瓦扎社區(qū)2011年11月29日。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇四
    **鎮(zhèn)位于xxx，總面積xxx平方公里，總?cè)丝趚xx萬，其中常住人口xxx萬人，現(xiàn)有xx個自然村，xxxx年行政村規(guī)模調(diào)整后合并為xx個新型農(nóng)村社區(qū)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織xxx個、黨員xxxx人，其中村級黨組織xxx個、黨員xxxx人，“兩新”組織黨支部xxx個?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報如下：
    一、基層黨建工作中存在的問題及成因。
    (一)后進班子“整治難”問題。
    1、黨員老齡化嚴重。這個問題嚴重制約了村干部的人選，很多村60歲以上的黨員占到70%以上，其余的就是80后、90后，70年代左右的比例很小，造成村級黨員年齡占比失衡。
    2、書記、主任不和?！皟晌卑嘧硬粓F結(jié)，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數(shù)情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權(quán)罷免，不服從管理，造成工作不協(xié)調(diào)，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺”。
    3、典型褪色。**鎮(zhèn)原有xx、xx等市、區(qū)先進村級典型，卻因為種種原因先后出現(xiàn)問題，原支部書記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，xx村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來掩蓋問題較多，整治難度很大。
    4、擔(dān)當(dāng)意識差。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執(zhí)行力差，缺乏強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應(yīng)付，急難險重任務(wù)面前束手無策。
    5、打不開“離身拳”。個別村干部參選的動機不純，私心嚴重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。
    (二)村干部“人選難”問題。
    1、村干部可選范圍小。黨員隊伍脫節(jié)、農(nóng)村優(yōu)秀人才外流現(xiàn)象嚴重、經(jīng)濟利益至上而不愿為民服務(wù)、仇官仇富心理突出等原因，造成村干部后繼乏人。
    2、后備力量不足。個別村支部書記因循守舊，不愿意發(fā)展黨員，農(nóng)村黨組織的號召力、凝聚力一定程度上出現(xiàn)了下降。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。以上多種因素造成目前農(nóng)村后備干部嚴重匱乏，青黃不接。
    3、村干部的待遇低、保障差。村干部工資待遇低，養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度不健全，盡管今年以來市里專門出臺了相關(guān)文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問題，但是受村集體經(jīng)濟狀況的制約，有的村干部工作報酬無法及時兌現(xiàn)，并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。
    (三)村級資產(chǎn)“管理難”問題。
    1、責(zé)任意識差。有的村兩委班子認為，村“兩委”三年一屆時間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產(chǎn)清理得罪人，應(yīng)付應(yīng)付就算了。
    2、新官不理舊賬。新當(dāng)選的村干部不接上一屆拖欠的債務(wù)，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。
    3、頭緒多、時間久、清收難。部分村集體資產(chǎn)常年不核實、不清收，時間久遠數(shù)據(jù)無法落實、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒有很好的辦法。
    二、解決問題的意見建議。
    (一)多措并舉，加強村級班子建設(shè)。
    1、選準配強村支部書記。村級班子的關(guān)鍵在村支部書記，選準一個人，帶動整個村。在選人上必須開拓思路，通過多種途徑選人才。針對各村實際，可以采取黨員選、外面請、機關(guān)派等形式，選準配強這個帶頭人。
    2、落實基層黨建長效機制。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員抓黨建制度，層層落實黨建工作責(zé)任制。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。首先，鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個工作區(qū)，對于該工作轄區(qū)內(nèi)的所有村負總責(zé)，對于村級班子根據(jù)需要隨時可提出調(diào)整意見交黨委會研究，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。其次，68名中層干部每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展“民情日”活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級管理，督促村級年度計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關(guān)系，提升群眾滿意度。
    3、加大后進班子整治力度。從去年開始，我們啟動了后進班子月整治制度，也就是每月月初，根據(jù)村級班子工作運轉(zhuǎn)實際，每個工作區(qū)確定一個需要整治的后進班子，明確幫包責(zé)任人，黨委書記帶頭幫包最難的村，通過加強教育、重點幫扶、調(diào)整優(yōu)化等措施，提升村級班子隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保年內(nèi)村級班子實行輪次整頓，提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。
    4、及時對村干部教育充電。一是利用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場。
    教學(xué)。
    單獨談話等多種形式對農(nóng)村干部進行教育，統(tǒng)一思想，強化素質(zhì)，提升能力。二是妥善處理好村支“兩委”的關(guān)系，解決“兩委”之間不協(xié)調(diào)的問題。在明確黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的前提下，充分發(fā)揮村委會的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團結(jié)一致，共同促進村莊發(fā)展。三是抓好村級事務(wù)的規(guī)范。制定下發(fā)村級管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。四是加大對村干部違法違紀行為的查處力度，2015年以來**鎮(zhèn)共查處村干部違法違紀行為x起，給予黨紀處理xx人，震懾了違法犯罪，給村干部也敲響了警鐘。
    5、培樹村干部模范典型。在抓好后進班子整治的同時，要抓好優(yōu)秀典型的樹立，通過紅旗村、紅旗書記的示范帶動，給廣大村、村干部立標桿，樹榜樣，形成積極向先進典型學(xué)習(xí)、比學(xué)趕幫的良好氛圍。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。
    6、提高村干部待遇。建議實行農(nóng)村支部書記“公職化”。進一步規(guī)范農(nóng)村支部書記崗位的職責(zé)、待遇，所有工資、養(yǎng)老保險等統(tǒng)籌解決，制定嚴格的考核制度，能者上、庸者下，真正吸引優(yōu)秀人才到村支部書記崗位上來。“公職化”可以與從優(yōu)秀村干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實提高崗位吸引力。
    (二)強根固本，做好后備力量的培養(yǎng)選拔。
    1、壯大農(nóng)村黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。發(fā)展黨員要重點向農(nóng)村支部傾斜，名額優(yōu)先照顧農(nóng)村，特別是村級班子薄弱的村。堅決解決部分村長期不發(fā)展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內(nèi)容。同時，要暢通黨員出口，加大不合格黨員的處置力度，痛下決心堅決除名一批，純潔黨員隊伍，提升整體水平，真正樹立共產(chǎn)黨員的良好形象，對于其他黨員也能起到警示作用。
    2、拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機制。要把德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認的專業(yè)大戶、致富能手、大專院校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年選拔到村級班子隊伍中來，給基層組織建設(shè)增添新的活力，同時積極鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀民營企業(yè)家回村擔(dān)任村干部，動員退居二線的黨員干部，志愿回村擔(dān)任村干部。
    3、落實幫帶學(xué)習(xí)，培養(yǎng)后備干部。挑選年輕黨員進行重點培養(yǎng)、跟蹤教育，使他們隨時能接任并勝任村級工作。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場幫帶，促進后備干部快速成長。另一方面，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，充分利用后備干部年輕、知識水平高等優(yōu)勢，多種途徑開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開拓思路，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高整體素質(zhì)。
    (三)健全制度，完善三資管理長效機制。
    1、充分發(fā)揮民主理財小組作用。民主理財小組要有專門的議事規(guī)則，充分履行職責(zé)。集體經(jīng)濟組織的成員有權(quán)對本集體的財務(wù)賬目提出質(zhì)疑，有權(quán)委托民主理財小組查閱審核財務(wù)賬目，有權(quán)要求有關(guān)當(dāng)事人對財務(wù)問題作出解釋，有權(quán)直接向農(nóng)村經(jīng)營管理部門反映本集體經(jīng)濟組織的財務(wù)管理狀況，總之，民主理財、民主監(jiān)督不能流于形式，走過場，要切實擔(dān)負起責(zé)任。
    2、創(chuàng)新完善三資管理體制。嚴格實行集體資金雙印鑒管理制度，農(nóng)經(jīng)站和村集體分別保管銀行印鑒。加大財務(wù)公開力度，每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開，接受群眾監(jiān)督。建立三資管理臺賬，資產(chǎn)變動情況及時張榜公示。創(chuàng)新資金支出網(wǎng)上遠程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級資金審批，在區(qū)農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，投資xx余萬元，新上農(nóng)村財務(wù)四監(jiān)管系統(tǒng)平臺，加強了村級支出把關(guān)的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級干部、農(nóng)經(jīng)站、業(yè)務(wù)分管負責(zé)人、鎮(zhèn)長在手機上進行網(wǎng)上審批，提高了效率，加強了監(jiān)管。
    3、做好村干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作。配齊配強審計人員，加大審計力度，抓好日常審計，實行重點領(lǐng)域重點審計，重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題，抓好審計結(jié)果運用和問題整改，確保審計效果。
    (四)充分發(fā)揮“結(jié)親連心”和“民情日”作用，融洽干群關(guān)系。
    1、拉近了干群距離。所有機關(guān)干部，全部參與“結(jié)親連心”活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯(lián)系戶中了解情況，送去關(guān)懷，全力以赴地協(xié)調(diào)解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。認真做好“民情日”活動開展，在村級設(shè)立財務(wù)雙榜公示欄，每月9號當(dāng)天，將本村本月財務(wù)情況進行雙榜公示，讓群眾了解村級財務(wù)，讓群眾監(jiān)督財務(wù)使用。
    2、了解了村級實情。通過到群眾家里了解情況、民情日期間到村組織黨員學(xué)習(xí)等途徑，基層干部逐步拉近了與群眾之間的距離，了解了坐在辦公室里聽不到的實際情況，更深入地明白影響村級發(fā)展的各種問題，解決問題時就有了針對性，起到了事半功倍的效果。xx上旬，我們到全鎮(zhèn)x個工作區(qū)、xx個村進行了深入調(diào)研，共發(fā)現(xiàn)歷史遺留和亟待解決問題等xx件，現(xiàn)場答復(fù)解決xxx件，剩余xx件全部安排專人負責(zé)，要求限期完成整改，村級干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢頭明顯提升。
    3、解決了群眾訴求。設(shè)立“結(jié)親連心”干部聯(lián)系群眾公示欄，將包點科級干部、工作區(qū)書記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開公示，群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時3小時解決;重點、難點問題，及時匯報協(xié)調(diào)，限期3天解決，特別是困難戶、貧困戶等弱勢群眾關(guān)心關(guān)注的問題，更是在第一時間匯報解決，真正將群眾的問題當(dāng)做自己的問題來對待解決，為群眾辦實事、辦真事。
    4、樹立了干部形象。通過“結(jié)親連心”和“民情日”兩項活動開展，基層干部深入群眾，和群眾說了實話，為群眾辦了實事，讓更多的群眾逐步認識到，基層干部是真心為群眾服務(wù)的，是真實給群眾解決問題的，基層干部在群眾心目中的形象就會在無形之中改善，也逐步樹立了新時期、新形勢下基層干部親民為民的良好新形象，增加了政府公信力。
    (五)探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，創(chuàng)新農(nóng)村管理模式。
    按照新型城鎮(zhèn)綜合試點方案要求，我鎮(zhèn)到2017年要形成成功的、可推廣復(fù)制的經(jīng)驗，到2020年在全國范圍內(nèi)有序推廣，鑒于我鎮(zhèn)目前的實際情況，經(jīng)過認真分析研究，決定在“智慧城鎮(zhèn)”上用心著力，探索出新的農(nóng)村管理模式。
    1、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)管理”平臺。設(shè)立“網(wǎng)站+app+微信公眾服務(wù)號”模塊，主要設(shè)置村情鎮(zhèn)貌、動態(tài)新聞、辦事指南、財務(wù)公開、視頻會議、便民服務(wù)、監(jiān)督舉報等模塊，創(chuàng)新鎮(zhèn)級政府服務(wù)和社區(qū)管理新體制，招聘部分大學(xué)生進村任職，操作平臺終端，為本村群眾提供網(wǎng)上便民一站式服務(wù)，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)級政府與村級的互融互通，提高工作效能，確保群眾不出門就能辦理辦成相關(guān)業(yè)務(wù)。
    2、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+大城管”平臺。設(shè)立“網(wǎng)站+城管隊員app+監(jiān)控處置系統(tǒng)終端+攝像頭”模塊，在主次干道、村莊出入口、重要路段等位置安裝高清攝像頭，以互聯(lián)網(wǎng)站為依托，綜合設(shè)置群眾監(jiān)督舉報、圖像比對預(yù)警系統(tǒng)、城管隊員定位派遣、企業(yè)安全生產(chǎn)、燃煤鍋爐“黑煙”控制等手機終端app，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間派遣人員、第一時間控制處理，全面提高城鎮(zhèn)管理工作效率。
    3、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+星級評選”平臺。設(shè)立“網(wǎng)站+評選推薦+數(shù)據(jù)庫”模塊，重點設(shè)置年度綜合考核打分系統(tǒng)、社區(qū)層面各種評選(好媳婦等)和中小學(xué)教育、環(huán)境衛(wèi)生以及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)報名登記等重要窗口，利用網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)村級年度發(fā)展綜合考核測評和鎮(zhèn)級道德模范、好媳婦好婆婆好老師、義堂好人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等網(wǎng)上評選，培樹模范人物、道德典型，真正以身邊人、身邊事感染和調(diào)動群眾積極性，打造和諧宜居城鎮(zhèn)。
    4、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+xx發(fā)展”平臺。設(shè)立“xx網(wǎng)站+手機app+論壇”模塊，與xxx共同運作，重點向外推介**鎮(zhèn)xx企業(yè)、產(chǎn)品種類、科技含量等產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并充分利用論壇效應(yīng)，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)參與網(wǎng)上推介、產(chǎn)品展示，形成企業(yè)招聘、就業(yè)求職、技術(shù)升級、產(chǎn)品銷售等融于一體的大型綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建xx發(fā)展研、產(chǎn)、供、銷“一條龍”，真正將我鎮(zhèn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)品牌推出xx、走向全國、面向全球。
    5、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+雪亮工程”平臺。設(shè)立“網(wǎng)站+監(jiān)控處置終端+攝像頭”模式，借助已安裝的高清攝像頭，與公安“天網(wǎng)工程”并網(wǎng)運行，全面實現(xiàn)對村社區(qū)、重點企業(yè)、重要區(qū)域、主要路口的24小時治安監(jiān)控，發(fā)生事件第一時間溯本追源，最大限度提升群眾的安全指數(shù)和滿意程度，確保群眾生命財產(chǎn)安全不受損失，社會和諧穩(wěn)定。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇五
    我校通過“減負”，釋放了學(xué)生的心理，為學(xué)生建構(gòu)了真正愉快寬松充滿真善美追求的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過減負，還促使了廣大教師致力于教育和教學(xué)的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學(xué)校的快速發(fā)展。
    從課程改革抓起，有效減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)，讓學(xué)生全面發(fā)展。我們組織教師認真學(xué)習(xí)省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標和主要任務(wù)，以在教學(xué)工作中自覺落實課改精神，減輕學(xué)生負擔(dān)。我們要求教師，“以學(xué)生發(fā)展為本”，改善師生關(guān)系，建立課堂教學(xué)的師生互動，給學(xué)生多一點時間和空間，讓學(xué)生自主地、富有個性地發(fā)展。
    要求課堂教學(xué)設(shè)計必須從學(xué)生的角度出發(fā)，建立與學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗的聯(lián)系，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，努力改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。要求教師建立新的教育質(zhì)量觀，不再以學(xué)生掌握多少知識，取得怎樣的學(xué)科成績作為教育質(zhì)量高低的評價標準；而是以學(xué)生在學(xué)習(xí)中能不能綜合地運用各學(xué)科知識，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學(xué)科、社會、學(xué)習(xí)中不斷產(chǎn)生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應(yīng)社會的能力。
    嚴格執(zhí)行新課程計劃，保證開齊國家設(shè)置的課程，并開組課時。嚴格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學(xué)生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學(xué)生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學(xué)生在校時間，嚴格規(guī)范學(xué)生的作業(yè)量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學(xué)生座談會，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況，布置作業(yè)情況。通過教學(xué)開放日，組織問卷調(diào)查向家長征求意見，反饋學(xué)校的辦學(xué)行為。
    開學(xué)初，我們特制定以下措施，以保證學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的減輕。
    1、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五、六年級作業(yè)總量控制在1小時以內(nèi)。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生。
    2、各班一律不安排早自習(xí)，確保學(xué)生早晨的睡眠時間。學(xué)生課外活動時間，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課。
    3、各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學(xué)任務(wù)，提高課堂教學(xué)效率，上課不得拖堂?！皽p負”不是不要質(zhì)量而意味著更好的完成教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生在有效課堂教學(xué)中獲取知識。學(xué)校通過開展“領(lǐng)導(dǎo)上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。
    對課堂教學(xué)做了深入細致的研究，廣大教師通過行動研究認識到優(yōu)質(zhì)高效課堂是落實“減負”的關(guān)鍵。教導(dǎo)處還對科學(xué)備課，有效上課，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查，月評價。我們把作業(yè)設(shè)計作為每學(xué)期期末展示的一個亮點，學(xué)校設(shè)計了具有積累性的書海漫游，教師們留機械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質(zhì)量檢測及時調(diào)控教學(xué)評價。
    4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次。學(xué)生考試成績應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。
    5、音、體、美學(xué)科教師的課時不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師，否則按空堂處理。
    6、各科教師要熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，保護學(xué)生的身心健康。
    7、嚴格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長學(xué)生上課時間。
    8、教導(dǎo)處不定期地對學(xué)生減負情況進行調(diào)查，及時掌握學(xué)生負擔(dān)情況，反饋于教師，以便改進。
    9、學(xué)生“減負”與教師“加負”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學(xué)校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學(xué)生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學(xué)目標，大力開展名教師評選活動。
    同時，把“我學(xué)，我研，我思，我成長”作為教師培訓(xùn)的核心，結(jié)合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓(xùn)檔案冊，校本培訓(xùn)記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓(xùn)更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓(xùn)，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學(xué)水平。切實做到讓學(xué)生學(xué)得少，練得少，但又學(xué)得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
    10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉(zhuǎn)變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學(xué)生過重的心理壓力。
    11、落實陽光體育“2+1”活動。學(xué)校堅持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學(xué)校體育組的教師合理安排學(xué)生活動。針對不同年齡段學(xué)生的特點，設(shè)計活動，是每一名學(xué)生的特長得到發(fā)揮。
    總之，“減負”工作在當(dāng)今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學(xué)生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇六
    我認為在我國，基層群眾自治制度的集中體現(xiàn)主要就是居民委員會和村民委員會等組織。所以我們的群眾自治制度的重心也應(yīng)該是如何加強居民委員會和村民委員會等組織的民主性和公正性上。
    目前我國居民委員會、村民委員會在許多方面發(fā)揮了很好的作用，但在執(zhí)行城市居民委員會組織法、村民委員會組織法的過程中還存在一些問題。
    實施城市居民委員會組織法過程中存在的問題歸結(jié)為四個方面。
    一、居民委員會的任務(wù)重而且繁多。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，城市居民委員會的任務(wù)一般都有50項之多，有的甚至達上百項。特別是在一些大城市中，大多數(shù)居民委員會扮演著“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，“既管公婆打架，又管夫妻離和”，“上面千條線，下面一根針”的角色。一些城市基層政權(quán)組織把本來不屬于居民委員會職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)都交給居民委員會辦理，有的甚至將居民委員會當(dāng)成其下屬機構(gòu)來對待。所以我們要盡快完善與界定居民委員會的管理職能，將政權(quán)組織與群眾自治組織嚴格區(qū)分開來。
    二、工作條件差、待遇低。許多地方的居民委員會處于“三無”狀態(tài)，即無固定的辦公用房、無必需的辦公設(shè)備、無必要的活動經(jīng)費，嚴重地影響了居民委員會干部的工作積極性。我認為各級政府應(yīng)當(dāng)鼓勵與扶持群眾自治制度的建設(shè)與改進，讓群眾自治制度真正的辦實事、辦好事，真正的代表最廣大人民的根本利益。
    三、沒有經(jīng)濟實力，缺乏必要的經(jīng)濟基礎(chǔ)，無法實行居民的自治。大多數(shù)居民委員會都是靠出租辦公場地或者是街道辦事處的撥款來勉強維持日常開支。我覺得解決這個問題的主要方式就是加強大家對基層群眾自治制度的認識和了解，讓所有人都參與起來才是解決資金問題的主要辦法。
    四、干部結(jié)構(gòu)不合理。目前居民委員會的干部大多數(shù)都是老年人，年輕人由于不愿意做居民委員會日常事務(wù)中那些婆婆媽媽的繁瑣事情，一旦有年輕人來居民委員會工作，便立刻成了新聞媒體追逐的對象。在這個問題上我覺得應(yīng)該完善完善基層群眾自治的選舉制度。
    當(dāng)前在執(zhí)行村民委員會組織法過程中，也存在一些問題。
    具體表現(xiàn)在，村民委員會是農(nóng)村村民實行“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的基層群眾性自治組織，但是，在實際中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仍視村民委員會為其當(dāng)然的下屬機構(gòu)，按照行政管理方式來對待村民委員會，一般都是通過對村民委員會發(fā)布各項指令和進行具體的工作指導(dǎo)來領(lǐng)導(dǎo)村民委員會的工作。這個問題主要是農(nóng)村居民對自己手中的權(quán)利認識不夠充分，對于基層群眾自治制度的不了解，才會使得村名委員會被當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)所利用。我覺得應(yīng)該在我國廣大農(nóng)村普及我國基層群眾自治制度的知識，讓每一位農(nóng)民都知道自己是這個國家的主人，有權(quán)利行使自己的管理權(quán)。
    基層群眾自治制度目的，是為了讓人民群眾當(dāng)家作主。要真正發(fā)展好基層群眾自治制度，就必須把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益?；鶎用裰髀鋵嵑昧耍嗣裾嬲?dāng)家作主了，百姓就會心順氣暢，這必將有利于民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會的構(gòu)建。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇七
    匯報是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問時使用的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    (一)千方百計破解鄉(xiāng)村建設(shè)人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學(xué)歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內(nèi)領(lǐng)取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導(dǎo)員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內(nèi)先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內(nèi)思想先進人士、村內(nèi)威望高人士，建立村內(nèi)可動員支持村內(nèi)發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設(shè)、積極支持村級工作的人員。因事設(shè)崗、因人設(shè)職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內(nèi)走出去的優(yōu)秀人才(鄉(xiāng)賢)力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設(shè)家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結(jié)在本村內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
    (二)多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學(xué)習(xí)和專題研究的基礎(chǔ)上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)2020年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構(gòu)建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村(社區(qū))黨組織+村(居)民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村(社區(qū))每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。二是量化任務(wù)清單。制定了《金河鎮(zhèn)2020年基層治理重點任務(wù)清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務(wù)提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現(xiàn)已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。
    (三)變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務(wù)于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調(diào)度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風(fēng)進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務(wù)。實施“集中辦公”。(即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公)，提供“一站式”服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破題服務(wù)群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結(jié)的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦理現(xiàn)場辦結(jié)、不能現(xiàn)場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現(xiàn)了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關(guān)系。
    前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經(jīng)費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
    一是堅持黨建引領(lǐng)抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務(wù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責(zé)任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農(nóng)耕文化元素為主基調(diào)，打造宜居鄉(xiāng)村建設(shè)示范點。
    20xx年，針對我市各中小學(xué)實際情況及學(xué)校周邊易發(fā)的案件，我局下發(fā)了《整治校園周邊秩序?qū)ｍ椥袆臃桨浮罚瑢π@周邊環(huán)境進行了專項治理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    20xx年3月1日起，我局組織治安大隊、各派出所結(jié)合文化局、各地工商部門，對我市各中小學(xué)校周邊環(huán)境進行專項大檢查，依法取締校園周邊的黑網(wǎng)吧6家，凈化了校園周邊環(huán)境，徹底消除了學(xué)校周邊影響學(xué)校師生教學(xué)、學(xué)習(xí)、休息、安全的各類活動場所。
    20xx年元月份至今，我局對在學(xué)校內(nèi)部發(fā)生的各類案事件進行專項整治，共發(fā)生涉校案件5起，其中盜竊案1起，毆打他人案件3起，其他案件1起，治安調(diào)解3起，行政拘留2人；未發(fā)生刑事案件，有效維護了廣大師生的人身財產(chǎn)安全。
    20xx年9月17日4時45分，周xx與小超（化名）在xx市城關(guān)鎮(zhèn)xx學(xué)校教學(xué)樓教室內(nèi)偷東西時，周執(zhí)鵬被當(dāng)場抓獲。周執(zhí)鵬被我局依法行政拘留。
    20xx年9月29日20時許，在xx市藝術(shù)學(xué)校高（二）班教室，李xx因其兒子與同學(xué)潘xx爭吵，李xx酒后到教室將學(xué)生潘xx打傷。我局依法將李xx行政拘留十日。
    20xx年度，我局交警大隊在學(xué)校門口的主干道上設(shè)立限速及行人過街斑馬線，根據(jù)實際需要，增設(shè)了交通崗?fù)?、紅綠燈，繼續(xù)在校園周圍主干道上對學(xué)生上、下學(xué)期間實施交通管制和綠色通道，確保學(xué)校門口道路暢通、交通有序、通行安全。同時，我局交警大隊堅持每年到我市重點學(xué)校進行交通安全知識教育，使在校學(xué)生提高交通安全意識，有效地減少了交通事故的發(fā)生。
    根據(jù)我局工作安排，我局治安大隊、各派出所對我市各中小學(xué)校堅持每月至少進行二次法制教育，明確責(zé)任人，重新聘請法制副校長，指導(dǎo)學(xué)校成立了保衛(wèi)組織，安裝報警電話，明確部分學(xué)校在校園及周邊安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加大了技防力度，確保了我市校園內(nèi)部安全及教育秩序。
    20xx年度，我局多次安排專項行動，加強各中小學(xué)校及周邊夜間巡邏力度，并安排專門力量在城區(qū)周圍學(xué)校門口進行巡邏，特別在下夜自習(xí)時，每所學(xué)校門口均有專人巡邏，確保學(xué)生晚上回家安全。
    總之，20xx年以來，我局采取了一系列措施，確保了我市校園周邊安全，保障了廣大師生的人身、財產(chǎn)安全，維護了校園安全和諧的教學(xué)環(huán)境，促進了我市治安大局的穩(wěn)定。
    近年來，我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的悉心指導(dǎo)下，嚴格按照上級決策部署，以建設(shè)“精致、人文、生態(tài)、宜居”新、扮靚“西大門”為目標，以“優(yōu)環(huán)境、惠民生、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”為根本出發(fā)點，堅持“城市發(fā)展、規(guī)劃先行”的原則，科學(xué)規(guī)劃、精心謀劃、齊抓共管、狠抓落實，各項工作有序進行，成效顯著?，F(xiàn)將我縣城鎮(zhèn)農(nóng)村污水治理工作開展情況匯報如下。
    縣污水治理屬黑河流域綜合治理、涇河支流源頭保護區(qū)綜合治理項目，項目的順利實施可極大緩解因污水排放引起的城市周邊環(huán)境惡化和水體惡化，切實改善縣城及農(nóng)村人居發(fā)展環(huán)境，對保護黑河、涇河有著重要意義和積極作用。
    近年來，縣委、縣政府高度重視城鎮(zhèn)污水治理工作，因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、加大投資、加快建設(shè)。截止目前，我縣已建成污水處理項目3個，擬建項目6個，分別為：
    1、縣城第一污水處理廠。項目占地面積35畝，廠區(qū)建筑總面積2572.25㎡，由縣人民政府和大唐彬長發(fā)電廠共同建設(shè)，為正科級事業(yè)單位，人員編制14名。工程總設(shè)計處理能力為12000立方米/d，其中一期處理能力6000立方米/d。服務(wù)面積：4.11平方公里，污水管網(wǎng)總長度為6300m，一期工程于2009年6月全面竣工，累計完成投資3510萬元。
    2、縣城第二污水處理廠。項目占地面積20畝，廠區(qū)建筑總面積2782.75㎡，工程總設(shè)計處理能力為10000立方米/d，服務(wù)面積：6.12平方公里，污水管網(wǎng)總長度為8600m，總投資4470萬元。
    3、亭口鎮(zhèn)污水處理廠。項目占地面積12.93畝，工程總設(shè)計處理能力為3000立方米/d。項目總投資2523.9萬元，其中廠區(qū)建設(shè)投資1177.9萬元，管網(wǎng)投資1346萬元。污水管網(wǎng)目前11.2公里，十三五期間15公里。
    4、各鎮(zhèn)污水處理廠。結(jié)合我縣“四大門”建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，“十三五”期間擬在除亭口（已建有污水處理廠）和昭仁街辦（在城區(qū)污水治理覆蓋范圍內(nèi)）外的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各建設(shè)一座污水處理廠，分別為：洪家鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前2.3公里，十三五期間1.2公里，總投資1246萬元；丁家鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力3000立方米，污水管網(wǎng)目前3.3公里，十三五期間2.4公里，總投資2098萬元；相公鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前4.2公里，十三五期間3.0公里，總投資2118萬元；彭公鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前2.7公里，十三五期間3.1公里，總投資1885萬元；棗元公鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前1.6公里，十三五期間3.5公里，總投資1808.2萬元；巨家鎮(zhèn)污水處理廠，日處理能力2000立方米，污水管網(wǎng)目前3.5公里，十三五期間2.4公里，總投資2061萬元，以上項目的成功實施將真正實現(xiàn)城區(qū)和鎮(zhèn)村統(tǒng)一規(guī)劃、分布治理的目標，從而切實提升我縣污水治理水平。目前，各鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)方案已初步確定，投資概算已完成。
    為加快推進城鎮(zhèn)農(nóng)村污水治理工作，從根本上改變縣城發(fā)展環(huán)境和群眾生產(chǎn)生活條件，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、大膽開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作。
    一是科學(xué)規(guī)劃，明確目標。堅持“農(nóng)村治污，規(guī)劃先行”和“高起點、接地氣、貫到底”的工作要求，全縣以鎮(zhèn)為單位，在縣城污水處理專項規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定了污水治理工作計劃，明確了各年度目標任務(wù)，并與鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃有機結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌推進。此外，我們還將重要流域周邊、水庫、垃圾河和黑臭河、生態(tài)保護區(qū)等環(huán)境敏感地區(qū)以及美麗鄉(xiāng)村示范區(qū)、精品村、中心村、歷史文化村落的生活污水納入重點治理規(guī)劃，研究制定重點治理方案，要求各有關(guān)鎮(zhèn)必須完成治理任務(wù)，確保治理工作有序推進，取得實效。
    二是保障質(zhì)量，加快進度。重點把好“六個關(guān)”：一是圖紙設(shè)計關(guān)。按照“一村一圖”要求，堅持把治理村圖紙設(shè)計作為基礎(chǔ)性工作抓緊抓實，盡量做到接戶方案最合理、管網(wǎng)布置最優(yōu)化、終端處理最適用。二是材料質(zhì)量關(guān)。為防止劣質(zhì)低質(zhì)材料，確保終端處理設(shè)施等主體工程的使用壽命，我局聯(lián)合質(zhì)監(jiān)局等部門制定實施了材料檢測工作方案，出臺了價格指導(dǎo)目錄，明確了工作要求和責(zé)任追究辦法，要求對每批次進場材料進行抽檢，從根本上保障了工程質(zhì)量。三是治理技術(shù)關(guān)。優(yōu)先選擇城鎮(zhèn)納管處理模式，對不具備納管條件的，按照因地制宜、經(jīng)濟實用、處理達標、管護簡便的原則，采用自建終端模式，選擇資質(zhì)可靠、經(jīng)驗豐富的公司實行專業(yè)化的規(guī)劃、設(shè)計和施工。四是施工建設(shè)關(guān)。堅持“質(zhì)量第一”的理念，選擇確定“有資質(zhì)、有業(yè)績、有信譽”的施工單位，嚴格按設(shè)計圖紙施工，做好工程施工方案，不得隨意轉(zhuǎn)包分包，不得擅自更改設(shè)計內(nèi)容和工程量，不得任意壓縮合理工期，不得違反工程建設(shè)強制性標準等，實行專業(yè)化、規(guī)范化、標準化施工。五是監(jiān)理監(jiān)督關(guān)。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三位一體的工程施工建設(shè)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，落實了專業(yè)監(jiān)理機構(gòu)和專業(yè)監(jiān)理員，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、農(nóng)民群眾和社會組織的監(jiān)督作用。六是驗收評審關(guān)。加強工程預(yù)決算審計，嚴格做好工程竣工驗收，全面開展施工單位預(yù)驗、業(yè)主初驗和最終驗收等工作。截至目前，我縣3個污水處理廠均順利通過了上級部門的評審驗收。
    三是強化保障，健全機制。成立了以縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的城鎮(zhèn)農(nóng)村生活污水治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣、鄉(xiāng)、村各級層層簽訂建設(shè)目標任務(wù)責(zé)任書，并將這項工作納入崗位目標責(zé)任制、新農(nóng)村建設(shè)等考核的重要內(nèi)容。不斷加大財政投入力度，積極爭取國家專項扶持資金，為生活污水治理提供了有力的資金保障。堅持把宣傳發(fā)動作為重要載體和有力武器，策劃了一批有影響力的專題宣傳報道活動，加強對農(nóng)村生活污水治理政策、模式、技術(shù)等方面的宣傳引導(dǎo)，在全社會形成農(nóng)村生活污水治理人人有責(zé)、人人參與、人人監(jiān)督的濃厚氛圍。
    雖然我們在城鎮(zhèn)農(nóng)村污水治理工作中想了不少措施，下了不少功夫，工作也取得了一定成效，但面臨的形勢依然嚴峻，亟待解決的困難和問題還有很多，主要有以下幾個方面：
    1、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。由于我縣城市發(fā)展起步較晚，縣城和各鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)歷史欠賬大，遺留問題多，大部分鎮(zhèn)區(qū)仍未實現(xiàn)雨污分流，管網(wǎng)覆蓋局限性大，污水收集能力較差。
    2、缺乏科學(xué)合理的排水規(guī)劃。近兩年，為配合新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及針對農(nóng)村污水處理存在的問題，環(huán)保部、住建部及各地相關(guān)部門相繼出臺了一些技術(shù)指南、規(guī)程等指導(dǎo)性文件，但仍缺乏統(tǒng)一的農(nóng)村排水規(guī)劃標準。目前，我縣農(nóng)村排水規(guī)劃仍再簡單參考城鎮(zhèn)排水規(guī)劃模式，存在規(guī)劃范圍不合理、規(guī)劃目標不明確、規(guī)劃設(shè)施與農(nóng)村現(xiàn)實情況差別較大等問題。
    3、投資和運行費用短缺。農(nóng)村地域廣闊、經(jīng)濟發(fā)展不平衡，縣財政負擔(dān)能力有限，靠自籌資金搞污水治理工程難度很大。靠爭取國家扶持資金，因所需數(shù)額巨大，也需要長期持續(xù)投入。
    （一）、積極加強領(lǐng)導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督檢查，扎實做好項目建設(shè)保障工作，加強對項目的管理和建設(shè)，定期召開會議及時研究解決具體問題，保證按時完成建設(shè)任務(wù)。
    （二）、將城鎮(zhèn)農(nóng)村污水項目建設(shè)與城市建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，加強項目監(jiān)管，依法落實項目法人負責(zé)制，落實安全責(zé)任，加強竣工驗收，推進項目管理。嚴格按正式設(shè)計圖紙施工，確需變更施工設(shè)計的，以書面形式報項目管理處，經(jīng)管理處、規(guī)劃設(shè)計單位和工程監(jiān)理同意后方可施工。
    （三）、努力解決項目建設(shè)中資金困難的問題，繼續(xù)加大項目申報力度，積極爭取中省市扶持資金，不斷加大縣財政投入力度，破解建設(shè)工程資金短缺的困局。
    各位領(lǐng)導(dǎo)。
    一、深化網(wǎng)格化治理。
    xx鎮(zhèn)開啟了創(chuàng)新網(wǎng)格化元年，積極開展創(chuàng)新網(wǎng)格化建設(shè)，提出以“強化黨建引領(lǐng)、抓好網(wǎng)格管理、創(chuàng)新管理模式、提升服務(wù)效能”為建設(shè)中心，創(chuàng)新基層社區(qū)管理模式，大力推行創(chuàng)新網(wǎng)格化建設(shè)工作，通過健全網(wǎng)格管理，推進網(wǎng)格服務(wù)，提升工作效能，實現(xiàn)網(wǎng)格服務(wù)全覆蓋、全天候、零距離。
    1、打造好工作陣地。把全鎮(zhèn)劃分為xx個自然網(wǎng)格、x個專屬網(wǎng)格。將指揮管理中心設(shè)在鎮(zhèn)綜治大廳，做到工作制度上墻、人員公示上墻，工作職責(zé)上墻。
    2、打造好工作陣地。把全鎮(zhèn)劃分為xx個自然網(wǎng)格、x個專屬網(wǎng)格。將指揮管理中心設(shè)在鎮(zhèn)綜治大廳，做到工作制度上墻、人員公示上墻，工作職責(zé)上墻。
    3、試點打造“一廳、一站、一中心”。鎮(zhèn)以賀莊村為試點，打造創(chuàng)新網(wǎng)格化“一廳、一站、一中心”建設(shè)，提出以“六個抓手”為網(wǎng)格員工作的基本要求，深入到群眾中去。
    4、重點打造網(wǎng)格隊伍。一是在網(wǎng)格管理中，將黨員、志愿者納入到網(wǎng)格隊伍中，在黨建網(wǎng)格管理下，實行以點帶面、輻射提升，使黨員干部在基層發(fā)揮先鋒作用。這支網(wǎng)格黨員、網(wǎng)格志愿者的隊伍在組建以來，積極開展黨建、法治和治安防范宣傳教育，服務(wù)幫助空巢老人、殘疾人等特殊群體，為群眾代辦相關(guān)部門延伸的基本公共服務(wù)事項。二是創(chuàng)新網(wǎng)格化服務(wù)管理中心與司法所、信訪辦共同推進網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解。利用一線“網(wǎng)格員”推進矛盾糾紛觸底式排查，及時為基層社會治理提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析。鎮(zhèn)司法所定期邀請律師、優(yōu)秀調(diào)解員對網(wǎng)格員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促使網(wǎng)格員將一般糾紛解決在網(wǎng)格內(nèi)，通過網(wǎng)格員開展入戶式“零距離”普法，進一步解決公共法律服務(wù)“最后一公里”問題。
    二、人民調(diào)解工作及法律援助工作。
    1人民調(diào)解委員會，鎮(zhèn)級1個，派出所1個，村級xx個，各調(diào)委會都能發(fā)揮應(yīng)有的作用。司法所共接待來訪、來電人員xx人，下村調(diào)解xx件，建議走訴訟渠道x件。沒有一件糾紛因調(diào)解不及時或不合法引起民轉(zhuǎn)刑案件。
    熱情接待為來信來訪人員，提供良好的公共法律氛圍。公共法律服務(wù)中心共接待來訪人員xx人，辦理法律援助xx件，主要是關(guān)于農(nóng)村贍養(yǎng)和農(nóng)民工工資問題。
    三、信訪工作。
    認真落實信訪工作責(zé)任制，積極化解信訪矛盾。一是完善初信初訪限期辦結(jié)化解機制，加強信訪事項的跟蹤問效，細化程序措施銜接落實，形成接、轉(zhuǎn)、交、督一體化、程序化運作，健全追溯倒查機制，對來訪事項和領(lǐng)導(dǎo)簽批事項定期催辦、督辦、反饋，形成工作閉環(huán)。二是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)下訪機制，班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)接訪日程安排，到鎮(zhèn)接訪中心接訪，根據(jù)包村分工及時前往信訪戶家中走訪，認真解決問題。2019年我鎮(zhèn)進京上訪xx批，xx人次，均被勸返未登記。赴省上訪x批次x人次。去市上訪xx批xx人次。到區(qū)上訪xx批xx人次。到鎮(zhèn)上訪xx批xx人次。網(wǎng)上及信件訪x件。到目前為止共處理信訪案件xxx件。被列為重點案件xx件。目前已化解各類來鎮(zhèn)到區(qū)案件xx件。
    四、深入推進掃黑除惡專項斗爭。
    我鎮(zhèn)深入貫徹落實上級關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭會議精神，將“掃黑除惡”作為一項重要常規(guī)工作來抓，持續(xù)保持“嚴打”整治高壓態(tài)勢，不斷改進“嚴打”方式，明確重點，打出聲勢，震懾犯罪。
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速安排部署。我鎮(zhèn)黨委政府迅速召開會議對掃黑除惡專項斗爭進行動員部署，制定印發(fā)了xx鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭實施意見、xx鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭宣傳發(fā)動方案。成立由黨委書記xxx同志任第一組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長xxx同志任組長，實行雙組長制的掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)“掃黑除惡”日常工作及部門協(xié)調(diào)，保證掃黑除惡工作正常有序，扎實有效地推進。各村成立以支部書記為第一責(zé)任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。
    動員沿街商戶利用自身電子屏播放掃黑除惡字幕宣傳標語;。
    全鎮(zhèn)制作宣傳墻字xxx余幅，宣傳展板xxx余塊，發(fā)放、張貼“一封信”等宣傳品xxxxx余份，并在主要干道、村部門口設(shè)立舉報信箱xx個，通過多方位宣傳使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，形成防范和打擊黑惡勢力的強大聲勢。xx月xx日，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村兩級干部在二樓會議室開展掃黑除惡專項斗爭應(yīng)知應(yīng)會知識測試，通過應(yīng)知應(yīng)會測試了解了鎮(zhèn)村干部對掃黑除惡相關(guān)知識的掌握情況，并督促村里組織兩委成員進行應(yīng)知應(yīng)會測試。通過組織測試進一步深化了全鎮(zhèn)工作人員對開展掃黑除惡專項斗爭的思想認識和堅定決心。鎮(zhèn)黨委書記對部門分管負責(zé)人及各村支部書記逐一談話，了解其對掃黑除惡專項斗爭的認識、站位，為深化推進全鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭爭取更大戰(zhàn)果提供了堅強保障。
    3、全面摸底排查，增強打擊力度。由鎮(zhèn)掃黑辦牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)紀委、派出所、司法、安監(jiān)等部門，對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、商店、飯館等重點區(qū)域開展大排查大整治，對重點穩(wěn)控對象全面摸底排查，做到底子清、情況明、措施實。公布舉報電話和社區(qū)民警的聯(lián)系方式，為群眾舉報違法犯罪線索提供方便。對排查和群眾舉報的線索及時移交派出所，截至目前共核查各類線索xx起，其中中央督導(dǎo)組下發(fā)的涉黑涉惡線索x起，經(jīng)派出所核查其中xx起無犯罪事實，其中x起xxx涉黑涉惡線索經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)xxx、xxx、xxx三人有詐騙犯罪嫌疑，其中xxx被刑事拘留后提捕，檢察機關(guān)認為其構(gòu)成犯罪但無逮捕必要，作出不捕決定，xxx、xxx二人被取保候?qū)彛笤撊吮灰扑蜋z查機關(guān)提請公訴。檢察機關(guān)認為xxx構(gòu)成犯罪但可不起訴，認為xxx、xxx二人均不構(gòu)成犯罪，現(xiàn)正在復(fù)議復(fù)核中。針對線索案件確保件件有回音，事事有結(jié)果。把堅持排查和加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，完善長效管理機制，鏟除黑惡勢力滋生土壤，擠壓活動空間。在對村級組織清查過程中，清退村組干部xx人。
    三是對xxxx門業(yè)違規(guī)生產(chǎn)，污染環(huán)境問題進行了停業(yè)整頓;。
    對xx村xxx養(yǎng)鴨場直排，污染河道問題進行了整治，下步對其存在違建問題進行拆除。對以上這些問題的整治全面優(yōu)化社會治安環(huán)境、項目建設(shè)與營商環(huán)境，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
    近幾年來，我鎮(zhèn)社會治安治理工作在上級政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以社會管理創(chuàng)新為著力點，以創(chuàng)建“平安七星臺”為目標，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，狠抓治安巡邏防控，積極構(gòu)建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)態(tài)勢，為我鎮(zhèn)社會安定和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。
    一、抓網(wǎng)絡(luò)，強保障，全面落實綜治工作責(zé)任制。
    (一)健全綜治網(wǎng)絡(luò)。在建好鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心和村級綜治維穩(wěn)工作站的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村管理創(chuàng)新機制，全面推進綜治維穩(wěn)協(xié)會建設(shè)。截止目前，全鎮(zhèn)共成立農(nóng)村綜治維穩(wěn)工作站和綜治維穩(wěn)協(xié)會各21個，鎮(zhèn)直單位和企業(yè)調(diào)解組織5個，吸納會員254人，開展培訓(xùn)活動近百場，投入建設(shè)資金20000余元，解決協(xié)會會員補助2.54萬元，法律工作者、社會中介組織及廣大群眾參與到社會糾紛調(diào)解工作中，矛盾糾紛大調(diào)解格局更加完善。
    (二)狠抓人員配備和經(jīng)費保障。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心做到了機構(gòu)專設(shè)，干部專配，經(jīng)費專列，領(lǐng)導(dǎo)專抓。目前我鎮(zhèn)共有綜治信訪專干3人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后因人員變化及時對綜治辦主任進行調(diào)整和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保持了綜治隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。同時加強經(jīng)費保障，在保證專款專用的情況下，對超支工作費用實行實報實銷。組建了鎮(zhèn)級治安巡邏隊，每年撥付巡邏隊員工資9萬元，巡邏補助2萬余元，我鎮(zhèn)每年為綜治工作安排的專項經(jīng)費為25余萬元，20xx年又投資1.5萬元為巡邏隊員配備巡邏專用摩托車2輛，確保了消防、禁毒和各項綜治協(xié)調(diào)經(jīng)費的落實。
    (三)完善工作責(zé)任制。鎮(zhèn)委、政府高度重視綜治維穩(wěn)工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的觀念，抓住落實綜治責(zé)任這一龍頭，建立健全綜治工作制約和激勵機制。堅持把綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村主職干部任期目標考核的重要項目，納入黨委考核使用干部的必備條件，納入村級千分制目標管理的主要內(nèi)容，納入評先表優(yōu)的必備條件。堅持每個月均召開專題會議對相關(guān)工作予以研究。每年鎮(zhèn)政府都與村(居)委會、鎮(zhèn)直企業(yè)、各單位簽訂了政法綜治維穩(wěn)工作責(zé)任狀，努力做到綜治網(wǎng)絡(luò)“全覆蓋、無遺漏”。鎮(zhèn)綜治辦加強了對各村(居)綜治工作考核，將各村(居)綜治工作實績與村(居)干部工資掛鉤。同時在工作中堅持了一票否決權(quán)制和責(zé)任追究制度,強化了各單位一把手的責(zé)任，確保社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展步調(diào)一致。
    二、抓機制，強基礎(chǔ)，努力形成工作合力。
    (一)規(guī)范工作機制，提高工作效率。為使鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心切實發(fā)揮作用，我鎮(zhèn)從綜治辦、派出所、司法所、信訪辦等部門抽調(diào)人員在中心集中辦公，并吸收鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、勞動、民政、計生、法庭等其他部門的人員共同參與中心工作。我鎮(zhèn)把工作重點放在完善工作機制和加強協(xié)作聯(lián)動上。綜治維穩(wěn)中心規(guī)定，每周召開一次工作例會，對每周疑難案件進行綜合研究。對重大疑難、久拖不決的糾紛，由中心主任牽頭，實行掛牌督辦、催辦，限期回復(fù)結(jié)果。每半個月召開一次村民調(diào)治保主任會議，并利用機關(guān)周例會制度要求駐村干部協(xié)助各村排查不穩(wěn)定因素，對各村收集的不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛督促調(diào)處。我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心自建立以來，圍繞其職責(zé)任務(wù)，基本做到了早預(yù)警、早排查、早調(diào)處，確保了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，有力地維護了社會穩(wěn)定。
    (二)健全管理信息化網(wǎng)絡(luò)體系。一是嚴格按照《枝江市社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)總體方案》的要求，督促鎮(zhèn)直單位和企業(yè)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對已經(jīng)安裝監(jiān)控設(shè)備的單位督促其接入七星臺派出所監(jiān)控平臺統(tǒng)一管理，到20xx年止我鎮(zhèn)共有25個單位、學(xué)校、幼兒園新建了視頻監(jiān)控設(shè)施;二是積極實施“天眼工程”。集鎮(zhèn)通過“天眼工程”共安裝監(jiān)控探頭14個，在東林橋頭新建了卡口，強化了對集鎮(zhèn)和重要場所的治安管控。三是加強了旅館、網(wǎng)吧等特殊行業(yè)的管理，對轄區(qū)內(nèi)10家旅館、2家網(wǎng)吧的信息化建設(shè)進行了規(guī)范，建成了覆蓋全鎮(zhèn)的網(wǎng)吧、旅館業(yè)信息管理系統(tǒng)，通過加強技防設(shè)施建設(shè)，壓縮了犯罪空間，打擊了違法犯罪。
    (三)扎實開展平安創(chuàng)建。我鎮(zhèn)共懸掛綜治普法宣傳固定標語30余條，通過《七星科技》、《公開信》等刊物發(fā)放宣傳資料數(shù)萬余份，在全鎮(zhèn)廣泛開展平安家庭創(chuàng)建及推選表彰活動，其中董家灣村孫含英一家被授予枝江市“平安家庭”榮譽稱號，從而形成了平安創(chuàng)建人人有責(zé)的良好氛圍，確保平安創(chuàng)建活動取得實效。
    三、抓排查，強化解，全力維護社會穩(wěn)定。
    (一)全力做好重大節(jié)假日期間的穩(wěn)控工作。為確保元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)假日期間及“兩會”等重大時期全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，一是圍繞“重點人、重點物、重點事”開展不安定因素大排查，最大限度地做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置。二是加強矛盾糾紛化解，進一步深入開展矛盾糾紛化解工作，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)，嚴防矛盾激化引發(fā)大規(guī)模的群體性事件。三是加強穩(wěn)控措施，針對重點人員成立穩(wěn)控專班，積極做好思想工作，確保了重大節(jié)日及重要時期不出現(xiàn)上訪。四是加強矛盾糾紛大調(diào)解工作組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。切實加強訴調(diào)對接和司法確認工作，自開展以來累計達百余件，促使當(dāng)事人認真履行。
    (二)通過實行定期排查制度，切實做好維穩(wěn)工作。利用召開治保主任會、機關(guān)例會等，對全鎮(zhèn)的不穩(wěn)定因素進行排查，做到面上排查與重點排查相結(jié)合，經(jīng)常性排查與針對性排查相結(jié)合。對排查出的問題做到及時匯總、分流辦理，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
    四、抓巡邏，強防控，努力提高群眾的安全感和滿意度。
    (一)強力推動農(nóng)村群眾義務(wù)巡邏。20xx年，我鎮(zhèn)試行將農(nóng)村群眾義務(wù)巡邏作為治安防范工作的一項創(chuàng)新內(nèi)容強力推進，在農(nóng)村積極倡導(dǎo)“我為大家守一天，大家為我守一年”的理念，從20xx年7月1日起，組建了21支群眾義務(wù)巡邏隊，實行單雙日巡邏制，堅持村組干部帶班制，實現(xiàn)防范網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。經(jīng)過幾個月的努力，我鎮(zhèn)社會治安環(huán)境良好，治安案件有效遏制，群眾參與積極性高漲，目前主動報名參加巡邏的群眾越來越多，治安案件與去年同期相比呈下降趨勢，群眾安全滿意度有所提升。
    (二)整治社會治安重點地區(qū)和突出治安問題。一是對11所中小學(xué)、幼兒園校園安全環(huán)境進行了整治，各學(xué)校和幼兒園均落實了保安人員，安裝了監(jiān)控設(shè)施，督促交警部門對接送學(xué)生的`車輛實行嚴格檢查。每周五放學(xué)時，安排專人維護秩序，確保學(xué)生安全。二是對318國道和鐵路沿線治安突出地區(qū)加強整治，加大宣傳力度和打擊力度，收到了較好效果。
    (三)嚴厲打擊各種違法犯罪活動。充分發(fā)揮派出所的主力軍作用，以“打黑除惡、緝槍治刀”、“兩搶一盜”、打擊“麥霸”等專項行動為載體，不斷加大對暴力犯罪、侵財型犯罪、賭博大案的打擊力度，有力地震攝了犯罪，確保了一方平安。
    (四)積極開展反邪教及禁毒工作。開展了以“崇尚科學(xué)、
    關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教教育活動，收到了良好的效果。結(jié)合“6.26”國際禁毒日，積極開展禁毒宣傳活動，讓廣大群眾積極參與禁毒斗爭，努力形成全民禁毒的良好局面。
    (五)扎實開展重點人服務(wù)管理創(chuàng)新工作。我鎮(zhèn)把刑解人員作為服務(wù)管理創(chuàng)新工作的重點對象，將“服務(wù)、關(guān)懷、扶持”貫穿于此項創(chuàng)新工作的全過程，對此類重點人切實做到以理服人，以行感人，以情動人，有效預(yù)防了刑釋解教人員重新犯罪。20xx年以來我鎮(zhèn)接茬53人均已落實幫教措施。特別是20xx年接茬的20名勞釋人員中，我鎮(zhèn)通過多種途經(jīng)對2名生活較困難的給予800元的一次性經(jīng)濟救助，幫助2人解決臨時就業(yè)問題。
    (六)穩(wěn)步推進社區(qū)矯正試點工作。自開展社區(qū)矯正工作以來共接受77人，目前在冊48人。對矯正對象采取6+1管理模式，無漏管、托管現(xiàn)象發(fā)生。通過走訪、考評等多種管控措施，促其早日回歸社會。
    近幾年來，我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作取得了一定成績，這主要得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持;得益于各基層單位的密切配合。在今后的工作中，我們也清醒地認識到綜治工作離上級的要求和群眾的期盼還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是隨著我鎮(zhèn)項目建設(shè)的深入推進，維穩(wěn)工作形勢不容樂觀，維穩(wěn)工作壓力加大。二是綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作仍然薄弱，少數(shù)干部對綜治工作的的思想重視還不夠到位，群防群治隊伍建設(shè)仍需加強。三是綜治工作宣傳不夠，一些好的經(jīng)驗和作法總結(jié)不夠，群眾對綜合治理工作所取得的成績認識不夠，對綜治工作的滿意度和安全感仍然需要提高等等。這些都需要我們在今后的工作中進行彌補和加強。
    今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府大氣污染防治工作部署以及年初簽訂的目標責(zé)任書，進一步加強了大氣污染防治工作力度，取得了一些成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
    1、多管齊下，營造良好工作氛圍。一是建立健全網(wǎng)格化管理體系。成立了呈坎鎮(zhèn)大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步細化了鎮(zhèn)、村、組以及企業(yè)的四級聯(lián)防聯(lián)治工作格局。二是開展定期巡邏檢查。會同司法所、派出所、安全辦、城管中隊、消防巡邏隊等部門建立定期巡查工作制度，對檢查出來的問題限期整改，并對整改落實情況進行驗收考核。三是廣泛宣傳營造氛圍。在各村張貼公告，通過廣播等形式大力宣傳新《環(huán)保法》，努力營造良好的大氣污染防治氛圍。
    2、全面落實燃煤鍋爐禁用和淘汰措施。在全鎮(zhèn)范圍及鎮(zhèn)屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)進行全面細致的摸排，共摸排出1處工業(yè)燃煤鍋爐（向榮新材料公司）和1處生產(chǎn)用燃柴鍋爐（呈坎徽派雕刻研究所），并督促企業(yè)嚴格按照大氣污染防治工作要求進行整改提升。至目前，向榮新材料公司正在實施集中供熱項目主體工程建設(shè)，預(yù)計12月份投入運營；同時，要求呈坎徽派雕刻研究所對燃柴鍋爐進行整改，確保不影響周邊環(huán)境。
    3、全面深化面源污染治理。強化工程施工工地、石料場等場所的揚塵環(huán)境監(jiān)管，對達不到標準的一律停工整頓。渣土運輸車輛應(yīng)采取密閉措施，禁止道路遺撒和亂傾亂倒，積極配合交通部門對不符合環(huán)保要求的渣土運輸車輛一律予以處罰。推進農(nóng)作物秸稈綜合利用，全面禁止秸稈、落葉、垃圾焚燒，深入開展森林防火工作，確保“零冒煙”。積極推廣利用測土配方、生物肥料、緩釋肥等新型肥料，減少氨排放。大力倡導(dǎo)減少燃放煙花爆竹，節(jié)日期間遇有不利于污染物擴散的天氣條件采取臨時性限制燃放措施，以減輕燃放造成的污染影響。
    4、全面推進秸稈禁燒工作。成立了呈坎鎮(zhèn)秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施了《關(guān)于做好秸稈禁燒工作的通知》，并將全鎮(zhèn)所有地塊劃片，實行片、村負責(zé)。與各村簽訂了禁燒責(zé)任狀，責(zé)任人堅決落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片，一般干部包村，村干部包戶，農(nóng)戶包自家地塊的分包責(zé)任制，組織廣大鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)農(nóng)技人員深入村組田間地頭，廣泛開展秸桿禁拋禁燒宣傳以及綜合利用工作，秸稈禁燒工作取得了一定成效。
    今年以來，我鎮(zhèn)大氣污染防治工作取得了一定成績，但仍然存在主動性不夠、監(jiān)管力度不大、宣傳還不夠深入全面等問題，這些問題將在今后的工作中加以整改提升。
    下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，在區(qū)環(huán)保局指導(dǎo)下，進一步增強大氣污染防治工作的緊迫性和主動性，采取切實有效的措施，確保全面完成年度目標任務(wù)，有效推動全鎮(zhèn)大氣污染防治工作深入、持久地開展下去。具體將抓好以下幾項工作：
    1、進一步加強餐飲店鋪油煙污染清理整治工作，督促向榮新材料公司集中供熱項目加快施工進度。
    2、大力推廣新型肥料，進一步規(guī)范秸稈禁燒和綜合利用工作，深入落實森林防火工作。
    3、繼續(xù)加強部門聯(lián)動，積極配合做好揚塵整治各項工作，形成齊抓共管的良好態(tài)勢。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇八
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    **市委把基層組織建設(shè)年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣"強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大"主題，科學(xué)謀劃，扎實推進，取得了初步成效。
    一、強化領(lǐng)導(dǎo)抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委"基層組織建設(shè)年"電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設(shè)年實施方案，成立了基層組織建設(shè)年專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。建立了市"四大家"黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市"四大家"黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，每月到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作不少于一次，努力把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委"五大工委"、市直單位也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照"一崗雙責(zé)"的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構(gòu)建起了"橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通"的基層黨建工作格局。
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    基層組織建設(shè)年的工作重點，農(nóng)村黨建的重點是落實"一定三有"、"五議五公開"，社區(qū)黨建工作的重點是推進"三有一化"，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關(guān)黨建工作的重點是落實好服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展"四強四優(yōu)"創(chuàng)建活動。在此基礎(chǔ)上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照"先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌"的目標，采取"三分類三升級"方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出"矛盾問題突出村、社區(qū)"、"財務(wù)管理混亂村、社區(qū)"、"村務(wù)公開和民主管理難點村、社區(qū)"、"計劃生育重點管理村、社區(qū)"直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設(shè)，擬定了基層黨組織書記集中輪訓(xùn)工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓(xùn)強全覆蓋。依托項目"秘書"向80家非公企業(yè)選派了黨建指導(dǎo)員，選派52名退養(yǎng)的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。
    三、重心下移抓服務(wù)。把提升基層組織服務(wù)群眾水平作為基層組織建設(shè)年的重中之重來抓，轉(zhuǎn)化運用土地增減"雙掛鉤"成果，復(fù)墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務(wù)群眾的能力。整合商務(wù)、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務(wù)中心"五務(wù)合一"規(guī)范化建設(shè)，著力打造基層組織為民服務(wù)的平臺。深入開展"群眾點題、干部解題"活動，感謝您的閱讀，希望能幫助到您。
    由群眾采取"電視、電話、電郵、電信"模式向干部"點題"，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應(yīng)群眾訴求的意見或決議，交有關(guān)干部限期"解題"，架起了干群"連心橋"。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結(jié)成聯(lián)系對子，1000名機關(guān)干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動，做到民情調(diào)查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風(fēng)進萬家。
    四、加大投入抓保障。采取財政預(yù)算、費隨事轉(zhuǎn)、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經(jīng)費投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預(yù)算予以保證。每年籌集黨內(nèi)幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施"政治關(guān)愛、生活關(guān)愛、發(fā)展關(guān)愛"；設(shè)立專項獎勵資金，獎勵村級集體經(jīng)濟發(fā)展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記"功勛獎"，對實績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或?qū)ｍ検聵I(yè)編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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    職、考核、評價、追究為主要內(nèi)容的"四位一體"責(zé)任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責(zé)追究五項制度，把黨建工作納入市委年度目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設(shè)年各項舉措落地見效。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇九
    抓住機遇深化改革綢繆發(fā)展**鎮(zhèn)努力優(yōu)化提升基層婦聯(lián)工作新格局浙江省**縣**鎮(zhèn)位于**中部，距縣城8.8公里，全鎮(zhèn)轄?個行政村，?個村民小組，總面積?平方公里。近年來，**鎮(zhèn)婦聯(lián)以時代發(fā)展為主線，以婦女群眾需求為導(dǎo)向，扎實做好“家”字文章，努力優(yōu)化提升基層婦聯(lián)工作新格局。下面匯報我鎮(zhèn)“會改聯(lián)”和鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作：
    一、以婦聯(lián)改革為契機，全力以赴做好“會改聯(lián)”工作。為進一步壯大基層婦聯(lián)工作力量，更好地適應(yīng)廣大婦女群眾工作需要，根據(jù)**縣婦聯(lián)的安排，我鎮(zhèn)會改聯(lián)工作從4月下旬開始，以**村為試點，至6月15日全部?個行政村順利完成會改聯(lián)工作，共選舉出村婦聯(lián)主席?名，副主席?名，執(zhí)委?名（含主席、副主席）。執(zhí)委平均年齡43歲，60后和70后均占比37.5%，80后占比17%，其它8%。執(zhí)委中，黨員33名；學(xué)歷以初中和大專為主，占比68%；以企業(yè)女職工為主，占比35%，女能手以種養(yǎng)殖為主占比20%。
    1求指導(dǎo)組和行政村對標對表完成相應(yīng)工作。
    我鎮(zhèn)**村有幸被選為我縣“會改聯(lián)”工作試點村，從4月下旬開始籌劃部署。宣傳發(fā)動、請示、批復(fù)、婦女代表推選、公示、公開信等一系列準備工作有條不紊地開展。4月27日，召開村婦代會改建村婦聯(lián)工作動員大會；4月29日，召開會改聯(lián)信任度測評會，9名候選人分別一一上臺開展了競選演說；5月10日，舉行**村第一屆婦女代表大會，縣婦聯(lián)、縣委組織部、鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和32個行政村（社區(qū)）婦代會主任齊聚會場，現(xiàn)場全程觀摩了選舉過程?？h鎮(zhèn)村三級婦聯(lián)對試點中探索的經(jīng)驗和做法，進行全面梳理，制定《**縣村婦代會改建村婦聯(lián)**鎮(zhèn)**村試點工作資料匯編》，下發(fā)給全縣各鎮(zhèn)各村作為改革參照，為全鎮(zhèn)乃至全縣面上開展村婦代會改建村婦聯(lián)工作提供可借鑒經(jīng)驗，成功打造了操作性強、可成功復(fù)制的**樣板。
    （二）經(jīng)驗推廣，爭當(dāng)基層婦聯(lián)改革的排頭兵。試點工作完成后，我鎮(zhèn)其余7個行政村紛紛行動起來，學(xué)習(xí)**村試點經(jīng)驗，對流程和各類紙質(zhì)材料進行梳理，于5月下旬全面拉開了全鎮(zhèn)面上會改聯(lián)工作。動員會、測評會、代表大會在各村有條不紊地展開，并順利于6月15日選舉結(jié)束。
    2群、婦女小組長群、鎮(zhèn)團體會員群和婦女代表群），各村婦聯(lián)建立了“3+1”微信群（即執(zhí)委群、婦女小組長群、婦女代表群和婦女群眾群）。改革后，我們還制定了六大工作制度，包括主席辦公會議制度、婦女代表聯(lián)系群眾制度、婦女群眾議事制度、婦女群眾活動制度、婦女信訪工作制度、星級評定制度。
    二、因地制宜，精心籌備，圓滿完成鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉。根據(jù)全縣鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆安排，我鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆從8月下旬開始籌備，至9月29日順利完成換屆工作。我鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作由鎮(zhèn)黨群書記親自抓，成立由班子成員帶班的籌備組、宣傳組、后勤組三個小組，從代表推選、宣傳發(fā)動、請示、批復(fù)、公示、材料整理到聯(lián)審、通知、會場布置等一系列工作均有條不紊開展。9月29日，經(jīng)預(yù)備會議、代表團討論、3次全體會議、2次主席團會議和1次執(zhí)委會議后，我鎮(zhèn)第十七次婦女代表大會圓滿完成各項議程。共選舉執(zhí)委15名，其中主席1名，副主席2名（其中1名為國家中級社工）。執(zhí)委平均年齡38歲，70后占比40%，80后占比33.3%，其它26.7%。執(zhí)委中黨員11名，學(xué)歷以本科和大專為主，占比86.7%。執(zhí)委中農(nóng)業(yè)執(zhí)委3名、企業(yè)執(zhí)委1名、維權(quán)執(zhí)委2名、市場執(zhí)委1名、宣傳執(zhí)委1名、村婦聯(lián)主席3名、社會事業(yè)執(zhí)委3名。
    鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉后，我們建立了執(zhí)委領(lǐng)辦項目和執(zhí)委聯(lián)。
    3系基層制度，鎮(zhèn)婦聯(lián)推出優(yōu)美庭院創(chuàng)建、美麗酵主、垃圾分類、婦兒維權(quán)、誠信經(jīng)營、最美家庭、女性致富等7個執(zhí)委領(lǐng)辦項目，目前已分別由9名執(zhí)委進行了認領(lǐng)。同時，對我鎮(zhèn)8個行政村、7個企業(yè)婦代會，也分別由1名執(zhí)委進行聯(lián)系，指導(dǎo)聯(lián)系點各項婦女工作的開展實施。
    鎮(zhèn)、村婦聯(lián)改革是新時期婦聯(lián)工作的發(fā)展要求，借助換屆可以讓更多的群眾了解、支持婦聯(lián)工作。我鎮(zhèn)通過《致全村婦女的一封公開信》、縣鎮(zhèn)村微信公眾號推送、廣播宣講、制作專題宣傳片等方式，全方位、多角度營造濃厚的氛圍。通過實時宣傳報道我鎮(zhèn)“會改聯(lián)”和鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆過程中好的做法和經(jīng)驗，既宣傳了基層婦聯(lián)改革舉措，又獲得了群眾的支持滿意，更激發(fā)了基層婦聯(lián)組織活力。
    4伍，為廣大婦女群眾做實事、謀福祉。
    開展全體執(zhí)委大培訓(xùn)。7月14日，我鎮(zhèn)舉辦了村婦聯(lián)執(zhí)委第一屆培訓(xùn)班，上午組織執(zhí)委義務(wù)獻血，下午安排縣專家就家庭建設(shè)、婦女健康等方面進行講座，還安排執(zhí)委現(xiàn)場談感受聊職責(zé)，整個培訓(xùn)有學(xué)有思有感。
    承辦**村第一屆婦聯(lián)執(zhí)委沙龍。7月上旬，我們組織全鎮(zhèn)村婦聯(lián)主席參加了縣培訓(xùn)班，對新媒體婦聯(lián)工作、優(yōu)美庭院創(chuàng)建、心理學(xué)、婦女維權(quán)都有了更好地理解，**村全體執(zhí)委還有幸被邀請現(xiàn)場舉辦了第一屆婦聯(lián)執(zhí)委沙龍，和全縣100多位婦聯(lián)戰(zhàn)線同仁交流了工作感悟，開闊了眼界。
    **鎮(zhèn)婦聯(lián)。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、同志們：
    今天，我們非常榮幸地迎來了省人口和計劃生育基層群眾自治示范縣考核評估組的領(lǐng)導(dǎo)和專家們蒞臨我縣檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表縣四大班子的領(lǐng)導(dǎo)、縣創(chuàng)建省人口和計劃生育基層群眾自治示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組和全縣56萬人民，向省檢查評估組的領(lǐng)導(dǎo)和專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    大英縣地處四川盆地中部，幅員面積703平方公里，轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個城工辦、300個行政村、29個居委會，總?cè)丝?6.7萬，已婚育齡婦女11.6萬，2005年被評為全省計劃生育村民自治工作先進縣。近年來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實全省人口計生基層群眾自治工作會議精神，積極探索人口計生基層群眾自治新路子，建立新機制，強化新舉措，全力推進人口計生基層群眾自治工作深入開展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、質(zhì)量管理、信息化建設(shè)、婚育新風(fēng)進萬家活動被評為全國先進，協(xié)會工作、隊伍職業(yè)化建設(shè)、基層群眾自治工作、計生綜合改革等先進經(jīng)驗先后在國家、省級專題會議上交流。
    1持人口計生依法行政，多年來無違法行政行為發(fā)生，無因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件，無計劃生育行政敗訴案件；連續(xù)多年符合政策生育率超過我市下達的目標任務(wù)；按照川人口發(fā)?2004?29號文件和全省人口計生基層群眾自治工作會議精神，深入推進了人口計生基層群眾自治工作，且開展工作時間超過了三年；全縣每個村（居）都開展了人口計生基層群眾自治工作，達到國家人口計生委、中國計劃生育協(xié)會《人口計生基層群眾自治示范村（居）評估標準》的村（居）共20個，先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個，達60%以上；堅持黨政主導(dǎo)，各級都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了工作文件，并按人均不少于1元的標準，匹配了人口計生基層群眾自治工作經(jīng)費；堅持依法自治，《村民公約》和《服務(wù)協(xié)議》內(nèi)容合法、符合村情民意、符合“三上三下”要求，且村村不同樣；堅持民主管理，建立了工作制度，強化了村務(wù)公開；堅持維權(quán)自律，拓展了服務(wù)活動，抓好了誠信計生。據(jù)此，我們認為，我縣已經(jīng)達到川人口發(fā)?2010?25號文件中《人口和計劃生育基層群眾自治工作示范縣申報標準》，請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家予以評審。下面，我將有關(guān)工作匯報如下：
    一、堅持黨政主導(dǎo)，強化組織保障。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府出臺了《關(guān)于深入推進人口和計劃生育基層群眾自治工作的通知》，成立了由縣委副書記、縣長任組長，縣委、政府分管人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織部長任副組長，相關(guān)部門主要負責(zé)人為成員的人口和計劃生育基層群眾自2治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了組織、民政、財政、司法、人口計生等縣級部門在人口計生基層群眾自治工作中的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）制度，將人口計生基層群眾自治工作融入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局，納入鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨政年度目標考核，對工作做得好的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）進行表彰獎勵，對工作不力、達不到要求的則扣減黨政年度目標分。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗，搞好培訓(xùn)，推進工作。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)指導(dǎo)各村(居)修改、完善《計劃生育村（居）民公約》和《計劃生育服務(wù)協(xié)議》，建立健全工作制度，確保《村（居）民公約》、《服務(wù)協(xié)議》的合法性、對等性和可操作性。
    三是保障有力?？h、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級對村（居）計生干部每年都要進行1次以上的集中專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并按村（居）主要干部80%的標準落實報酬，按人均1元以上的標準匹配人口計生基層群眾自治工作經(jīng)費，實行包任務(wù)、包經(jīng)費、工作業(yè)績與獎懲掛鉤的“兩包一掛”責(zé)任制，定期組織村（居）人口計生民主評議，將評議結(jié)果與村（居）干部報酬待遇掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，促使村（居）能夠積極主動地組織實施自治工作。
    3村，有8個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）被評為人口計生基層群眾自治先進鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），人口計生基層群眾自治推進面達100%。
    二、堅持依法自治，規(guī)范自治運行。
    一是依法健全組織。全縣各村（居）按照“兩委負總責(zé)、專委抓落實、協(xié)會當(dāng)骨干、群眾做主人”的人口計生基層群眾自治運行模式，民主選舉村（居）計劃生育委員會、計劃生育村民代表議事會，成立村（居）人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，由村（居）計生干部擔(dān)任村（居）計生委主任和村（居）計生協(xié)會秘書長，具體負責(zé)全村（居）的人口計生工作。依托村（居）計生協(xié)會建立計劃生育志愿者服務(wù)隊，著力實施計劃生育服務(wù)群眾全覆蓋工程。
    二是依法制定公約。通過召開村（居）民代表大會“三上三下”的討論修改和司法部門的審查把關(guān)，保證了全縣各村（居）制定的《計劃生育村（居）民公約》和《計劃生育服務(wù)協(xié)議》符合村（居）情民意，具有合法性、對等性和可操作性，實現(xiàn)了基層群眾由管理對象向工作主角的轉(zhuǎn)變，提高了基層群眾在人口計生工作中的主人意識。
    三是依法簽訂協(xié)議。全縣各村（居）針對“已婚未生育的夫妻、生育一孩的夫妻、生育二孩的夫妻、生育多孩的夫妻”四種不同類型的育齡群體分別制定不同的服務(wù)協(xié)議，按照“三不簽”(本人或其父母未見面不簽,本人或其父母不同意不簽,本人或其父母不清楚內(nèi)容不簽)原則，由村計生委成員采取包組包戶、責(zé)任到人的方式，分頭到每家每戶進行簽訂，不搞強迫命令，不搞越俎代庖，真正體現(xiàn)群眾的真實意愿。對長期外出的育齡群眾，4一般由責(zé)任人通過電話或由其父母轉(zhuǎn)告等方式主動聯(lián)系，征求同意后，由其家人代簽。全縣育齡群眾在知曉、自愿的基礎(chǔ)上簽約率達到了87%以上。
    三、堅持民主管理，落實工作制度。
    一是實行村民代表議事會制度。對獎勵扶助、特別扶助、獨生子女父母獎勵、生育關(guān)懷、計生“三結(jié)合”幫扶、利用村（居）集體資源對計劃生育進行獎勵等事關(guān)群眾切實利益的重大事項一律由村（居）民代表會議討論決定，嚴格依法落實。
    二是實行村（居）務(wù)公開制度。各村（居）設(shè)立人口計生村務(wù)公開欄，堅持對人口計生法律法規(guī)、獎勵優(yōu)待政策及有關(guān)辦證程序進行長期公開；對生育情況、違法生育處理情況及獎勵扶助、特別扶助制度落實情況和獨生子女父母獎勵金發(fā)放情況、計生惠民幫扶情況、干群履約情況、計生工作經(jīng)費開支情況等進行定期公開；對重大事項民主討論決定情況、民主評議情況和群眾意見督辦反饋落實情況進行及時公開。同時公開縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（居）三級的咨詢、舉報電話，暢通監(jiān)督訴求渠道，落實受理督辦責(zé)任，大力推行“陽光計生”。
    三是實行村級民主監(jiān)督制度。各村（居）成立計劃生育監(jiān)督小組，對干部和群眾違約責(zé)任落實情況進行監(jiān)督，并定期在村（居）民計劃生育事務(wù)公開欄中公布履約情況，督促干群雙方自覺履約。通過追究村（居）干部的違約責(zé)任，可以給群眾一個“滿意”；通過追究群眾的違約責(zé)任，可以給群眾一個“公正”。
    5眾滿意度測評，測評成績在村務(wù)公開欄上予以公布，并與村（居）干部的報酬待遇掛鉤；對滿意度在85%以下的村（居），鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委、政府將給予該村（居）黃牌警告，扣減年度目標分，取消評先評優(yōu)資格；對于不稱職的村（居）計生專（兼）職干部，依法進行撤換。在全縣開展的村級人口計生民主評議活動中，滿意度達90%以上的村（居）共278個，占全縣行政村（居）總數(shù)的92.6%。
    五是實行群眾意見督辦反饋制度。在人口和計劃生育事務(wù)公開欄中設(shè)置意見欄、回音壁、咨詢和舉報電話,及時將群眾意見又特別是涉及民生問題的合理建議的督辦落實情況及時反饋給群眾。
    六是實行外出已婚育齡婦女計劃生育定期聯(lián)系制度。各村（居）都建有外出已婚育齡婦女臺帳，詳細記錄著每個外出已婚育齡婦女的聯(lián)系電話、現(xiàn)居住地址、生育情況及綜合節(jié)育措施落實情況，對重點對象都有專人負責(zé)定期進行聯(lián)系，及時掌握其計劃生育情況。
    四、堅持維權(quán)自律，構(gòu)建誠信計生。
    6后慰問上門、送《流動人口婚育證明上門、救助計生困難戶上門、送優(yōu)惠政策和幫扶措施上門)服務(wù)活動和協(xié)助人口計生服務(wù)人員做好婦女疾病普查防治、生殖道感染、出生缺陷干預(yù)以及過期宮內(nèi)節(jié)育器更換工作，切實提高了群眾的優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康水平。
    二是切實維護計劃生育家庭的優(yōu)先發(fā)展權(quán)。全面落實計劃生育各項獎勵優(yōu)待政策，及時足額兌現(xiàn)各種獎勵扶助金；深入開展生育關(guān)懷行動，建立“生育關(guān)懷基金”，幫助關(guān)懷對象解決生產(chǎn)、生活、生育等方面的實際困難；在政府實施的普惠政策中，對計劃生育家庭進行重點傾斜，讓計劃生育家庭優(yōu)先享受改革發(fā)展成果，確保他們在政治上有榮譽、社會上有地位、經(jīng)濟上得實惠、生活上有保障。
    三是切實維護群眾的計劃生育訴求權(quán)。全縣各級都高度重視群眾來信來訪工作，近三年來對群眾信訪、舉報的合理訴求落實率、反饋率均達到100%，做到了事事有著落，件件有回音，暢通了訴求渠道，保障了群眾權(quán)利。
    四是建立“三監(jiān)督三引導(dǎo)”工作機制，切實維護《村（居）民公約》與《服務(wù)協(xié)議》的公信力和執(zhí)行力。通過監(jiān)督村（居）是否真正落實計劃生育事務(wù)公開制度，監(jiān)督村（居）民代表是否真正參與議事、主事，監(jiān)督干部、群眾違約責(zé)任是否真正得到落實，使主動落實綜合節(jié)育措施的已婚育齡婦女增多了、違法生育的對象減少了，提高了人口計生工作質(zhì)量，營造了良好的社會氛圍；通過積極引導(dǎo)和激勵群眾實現(xiàn)自我約束、自我規(guī)范、自我發(fā)展，讓廣大基層群眾真正體會到自己在計劃生育中是說話算數(shù)、7享受服務(wù)、行使權(quán)利、履行義務(wù)的主人，切實保障了群眾在計劃生育中的主體地位，推進了人口計生基層群眾自治，提高了計劃生育的公信力和執(zhí)行力。
    五、堅持因地制宜，突出工作實效。
    我縣通過建立健全“黨政主導(dǎo)、依法自治、民主管理、維權(quán)自律”的人口計生基層群眾自治工作機制，不斷完善“兩委負總責(zé)、專委抓落實、協(xié)會當(dāng)骨干、群眾做主人”的人口計生基層群眾自治運行模式，以規(guī)范協(xié)議為前提，以發(fā)動群眾為基礎(chǔ)，以落實制度為重點，以服務(wù)維權(quán)為根本，有力地促進了全縣人口計生基層群眾自治工作的深入開展。具體成效集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
    ----組織健全了。各村（居）都建立了“村兩委負總責(zé)、村計生委具體抓、村計生協(xié)會當(dāng)骨干”的人口計生基層群眾自治組織網(wǎng)絡(luò)，成立村（居）計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，民主選舉村（居）計生委員會、村民代表議事會，依托村計生協(xié)會組建計劃生育志愿者服務(wù)隊，取得了人口計生基層群眾自治工作的全覆蓋。
    ----協(xié)議規(guī)范了。各村（居）制定的《村（居）民公約》和《服務(wù)協(xié)議》，符合村（居）情民意，具有合法性、對等性和可操作性，切實保障了群眾在計劃生育中的主體地位與合法權(quán)利。
    8程中得到了真正落實，杜絕了“兩張皮”現(xiàn)象，做到了形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一。
    ----群眾滿意了。各村（居）干部嚴格按照《村（居）民公約》和《服務(wù)協(xié)議》的約定，誠信兌現(xiàn)“六承諾”，主動履行“九上門”服務(wù)義務(wù)，切實幫助群眾解決在生產(chǎn)、生育、生活方面的實際困難，干群關(guān)系不斷改善，群眾滿意度不斷提高。在我縣開展的社會評價活動中，群眾對人口計生工作的滿意度為95%。
    ----參與積極了。村（居）干部通過實實在在的計生惠民幫扶，主動上門幫助群眾跑路辦事，及時反饋群眾的意見，重大事項由村民代表議事會議討論決定，讓廣大基層群眾真正體會到自己在計劃生育中是說話算數(shù)、享受服務(wù)、行使權(quán)利、履行義務(wù)的主人，提高了群眾的信任度，轉(zhuǎn)變了廣大群眾的思想觀念，自覺參與、積極支持計劃生育的人越來越多。過去是少數(shù)村干部做多數(shù)群眾的工作，工作開展起來比較被動，阻力大；現(xiàn)在是多數(shù)人在做少數(shù)人的工作，工作環(huán)境有了很大改變，基本形成了“以計劃生育為榮，以違法生育為恥”的良好氛圍。
    ----誠信增加了?，F(xiàn)在村（居）計劃生育事務(wù)越來越公開透明，村（居）計生干部公開、公正、公平地履行職責(zé)，群眾自覺計劃生育，主動為村（居）計劃生育事務(wù)管理出謀劃策。干部和群眾嚴格按照約定，兌現(xiàn)《服務(wù)協(xié)議》條款，履約率達90%以上，已婚育齡群眾避孕措施知情選擇基本落實，近三年來全縣已婚育齡婦女綜合節(jié)育措施落實率達80%以上，基本杜絕了大月份和選擇性別引產(chǎn)。全縣違法生育率明顯下降，符合政策生育率連續(xù)多年超過市下達目標任務(wù)。
    9----鄉(xiāng)風(fēng)文明了。隨著人口計生基層群眾自治的深入開展，各村（居）將人口文化建設(shè)巧妙融入社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中，創(chuàng)建生育文化大院，打造人口文化新村，組建計生文藝宣傳隊，廣泛傳播先進文化，大力弘揚婚育新風(fēng)，促進了鄉(xiāng)風(fēng)文明和社會和諧。
    考核評估組的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家們，我縣在人口和計劃生育基層群眾自治工作中雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，敬請你們提出寶貴的意見和建議，以便于我們改進和完善。在今后工作中，我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人口計生委的具體指導(dǎo)下，虛心學(xué)習(xí)先進區(qū)縣的經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在全面推進人口和計劃生育基層群眾自治，切實加強人口計生工作統(tǒng)籌解決人口問題的征程中奪取新的勝利，取得新的成績，創(chuàng)造新的輝煌，為大英人口計生事業(yè)譜寫新的篇章。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，×聚焦“強省會”戰(zhàn)略、“四個年”行動等中心工作，牢固樹立“大教育大培訓(xùn)大提升”理念，致力于做好“謀、準、特、融”四字文章，不斷增強新時代干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、實效性。
    一、做好“謀”字文章，壓實責(zé)任鏈條。×充分發(fā)揮干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組總攬作用，構(gòu)建“組織部門牽頭抓總、各單位具體落實”工作機制，全面統(tǒng)籌黨員、干部、人才“三類對象”和主體班、特色班、備案班“三類班次”，統(tǒng)一“拿盤子”、針對性“開方子”，形成了組織部門抓重點培訓(xùn)、行業(yè)部門抓專業(yè)培訓(xùn)、鎮(zhèn)街抓普遍培訓(xùn)的工作格局。全縣建立“一月一調(diào)度、一季一講評、一年一考核”制度，組建專項督導(dǎo)組深入調(diào)研，并召開工作交流會，推動各單位因地制宜、因材施教開展教育培訓(xùn)，打造了“發(fā)改夜?！薄邦^雁講壇”“專業(yè)研習(xí)社”等一批特色鮮明、成效明顯的干部教育品牌。
    指導(dǎo)各單位根據(jù)自身行業(yè)特點和業(yè)務(wù)知識制定新時代基層干部培訓(xùn)方案計劃；
    組建“青年突擊隊”，組織優(yōu)秀年輕干部利用晚上和周末到征地拆遷一線鍛煉，增長實戰(zhàn)經(jīng)驗才干。
    三、做好“特”字文章，探索創(chuàng)新模式?！辆劢顾枷氪銦?、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，力求達到“為干部成長進步搭建新平臺、為識別優(yōu)秀選用干部開辟新路徑、為開展更高質(zhì)量的教育培訓(xùn)探索新模式”目的，舉辦“砥礪初心”集訓(xùn)班，既調(diào)訓(xùn)工作不在狀態(tài)的“躺平式”干部，又集合奮發(fā)肯干的“獅子型”年輕干部。同時，采取每月集訓(xùn)1周與日常工作歷練相結(jié)合的方式，運用雙班pk、積分競賽、談心談話、全程紀實等方法進行管理，用“鯰魚效應(yīng)”激發(fā)干部斗志，形成你追我趕、奮勇爭先良好氛圍。此外，縣里組織社區(qū)干部、小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會主任“一肩挑”人選舉辦城市社區(qū)基層治理骨干專題研修班，采取“請進來”和“走出去”、縣內(nèi)調(diào)研和縣外掛職相結(jié)合的方法，著力鍛造一支有本事、善治理、專業(yè)化的城市社區(qū)專職工作者隊伍。
    加強培訓(xùn)經(jīng)費保障，在財政預(yù)算收緊的情況下，加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入。同時，從縣管黨費中下?lián)芑鶎狱h員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，緩解基層財政壓力，保證培訓(xùn)高質(zhì)量開展。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十二
    全面提升城市基層黨組織整體功能。
    x區(qū)轄x個街道辦事處，x個社區(qū)（其中：城市社區(qū)x個，村改居社區(qū)x個），轄區(qū)面積x平方公里，戶籍人口x萬，常住人口x萬。目前，全區(qū)共有基層黨組織x個（其中，黨（工）委x個，黨總支x個，黨支部x個），黨員x名。
    今年以來，x區(qū)按照省委常委、市委。
    書記。
    x同志關(guān)于抓好基層。
    黨建。
    抓好黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員“三支隊伍”；
    突出社區(qū)、“兩新”、機關(guān)和學(xué)?！叭齻€領(lǐng)域”；
    實施責(zé)任、素質(zhì)、共建、旗幟、創(chuàng)新、保障“六大工程”）為載體，強化基層黨建重點任務(wù)落實，全領(lǐng)域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為x打造“首創(chuàng)之區(qū)”提供了組織保證。
    一方面，統(tǒng)籌謀劃筑根基，推動基層黨建重點任務(wù)落實。
    對黨員人數(shù)不足x名的，聯(lián)合建立黨組織；
    對不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。
    心理輔導(dǎo)法治教育等講壇服務(wù)x項，招募黨課志愿者x位，提供心靈社工微心愿認領(lǐng)等黨員志愿服務(wù)x項，先后有x批x余名黨員到基地開展了組織生活，其做法先后被《光明日報》《x日報》采訪報道。
    （三）執(zhí)行x年發(fā)展黨員計劃。x年，x區(qū)計劃發(fā)展x名黨員，女性黨員x人，占x%；
    x歲以下x人，占x%；
    大專以上x人，占x%；
    “兩新”組織x人，占x%。發(fā)展黨員過程中，嚴格按照《細則》要求，明確實行“五個傾斜”，即：向生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年傾斜，向社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮積極作用的先進分子傾斜，向群眾公認的非黨社區(qū)居委會班子成員傾斜，向社區(qū)黨組織存在后繼乏人等結(jié)構(gòu)性問題的社區(qū)傾斜，向“兩新”組織中的從業(yè)人員傾斜。同時，按照省、市關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的要求，x區(qū)結(jié)合黨建工作專項督導(dǎo)、區(qū)半年黨建考核分兩批次對全區(qū)各級黨組織x年確定的黨員發(fā)展對象、x年黨員發(fā)展計劃執(zhí)行情況及失聯(lián)黨員組織處置進行全面排查，對排查發(fā)現(xiàn)的黨表填寫不及時，積極分子、預(yù)備黨員教育培訓(xùn)不經(jīng)常等問題予以批評指正，并通過黨建工作例會、發(fā)文通報等形式督促區(qū)屬各黨（工）委嚴格落實黨員發(fā)展工作責(zé)任，切實保障新黨員質(zhì)量。今年以來，先后審批發(fā)展黨員x人，其中女性x人，x歲以下x人，大專以上x人，“兩新”組織x人。
    規(guī)范監(jiān)督制度，定期、不定期對黨費收繳管理工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對違反黨費收繳、使用和管理規(guī)定的，給予組織處理。二是嚴格補交黨費使用。嚴格按照省、市委組織部關(guān)于補交黨費使用的x個方面要求，共計使用補交黨費x萬元，其中市委組織部下?lián)躼萬元，區(qū)管黨費配套x萬元。其中用于新建、修繕基層黨組織活動場所x萬，幫扶生活困難黨員、群眾x萬，開展黨員教育和黨支部書記培訓(xùn)x萬元，向黨支部撥付活動經(jīng)費x萬元。
    另一方面，突出特色抓創(chuàng)新，提升城市基層黨建工作水平。
    （一）抓機制，深化“大黨委”建設(shè)。以鞏固提升“大黨委”工作機制為抓手，深入推進城市基層黨建。一是完善工作機制。健全協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管等工作機制，完善社區(qū)“大黨委”會議和黨建聯(lián)席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，上半年，協(xié)商解決共駐共建問題x個。目前，全區(qū)建成x個街道“大黨工委”和x個社區(qū)“大黨委”，實現(xiàn)了“大黨委”工作機制全覆蓋。二是創(chuàng)新工作載體。與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議，通過構(gòu)建“x+x”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、組建“x+x”服務(wù)團隊和開展“x+x”特色服務(wù)，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務(wù)管理載體。其中，上海市場社區(qū)“x+n”大黨委模式、長安路三社區(qū)“紅色套餐服務(wù)”等特色服務(wù)品牌先后被省市媒體報道。三是實現(xiàn)資源共享。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用轄區(qū)各類黨組織在人才、場地、醫(yī)療等方面的優(yōu)勢，促進共建單位資源和社區(qū)服務(wù)共享。今年以來，共明確承諾共建事項x項，共享場地、物資等x個（處）。
    （二）抓示范，典型引領(lǐng)。以創(chuàng)建不同類型黨建示范點為依托，著力打造x廣場中部黨建示范區(qū)、x路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務(wù)中心，構(gòu)建“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局。一是典型帶動促提升。今年在各領(lǐng)域共培育黨建示范點x個，且每個示范點都特色鮮明，如x等特色做法，深受轄區(qū)居民歡迎，充分發(fā)揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是星級創(chuàng)評強發(fā)展。深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，x月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對x年度評選出的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經(jīng)費獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情。如“五星級”x公司黨委和“四星級”x市心理咨詢師協(xié)會黨支部，率先建立開放式組織生活基地，示范引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。三是創(chuàng)新模式精服務(wù)。按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施“項目化”管理，打造社區(qū)黨建特色品牌x個，如x等，形成品牌效應(yīng)助推城市基層黨建發(fā)展。
    教育。
    渠道。深入推進在職黨員到社區(qū)報到“三四五”工作法（按照建立檔案、設(shè)崗定責(zé)、搭建平臺三個步驟，開展“結(jié)對式”服務(wù)社區(qū)建設(shè)、“菜單式”服務(wù)居民群眾、“拉手式”服務(wù)困難群體、“組團式”奉獻在社區(qū)四種模式，建立黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評五項。
    制度。
    ），為在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾營造氛圍、創(chuàng)造條件。x余名區(qū)直機關(guān)黨員均到聯(lián)系社區(qū)報到，主動認領(lǐng)志愿崗位x余個。持續(xù)強化流動黨員“三個一”模式，通過一人一證、一人一檔、一年一評，將全區(qū)x名外出流動黨員納入組織有效管理，確保黨員流動不流失，離區(qū)不離黨。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    指正。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十三
    根據(jù)市委“關(guān)于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的通知”和街道黨工委的統(tǒng)一部署，我們社區(qū)黨委致力于創(chuàng)新開展黨的組織生活，現(xiàn)將前一階段的創(chuàng)新工作匯報如下：
    一、領(lǐng)會精神，明確方向。
    首先，我們組織社區(qū)兩委班子成員學(xué)習(xí)市委“關(guān)于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的通知”精神，明確認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和提高黨員素質(zhì)是當(dāng)前社區(qū)黨組織創(chuàng)新工作的主要內(nèi)容。其次采取大會小會、黑板報墻報和qq網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，向社區(qū)全體黨員宣傳開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的重要性，激發(fā)黨員敢于創(chuàng)新、敢于實踐，積極投身到當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保障亞運、服務(wù)亞運活動中去，發(fā)揮模范表率作用。第三確立創(chuàng)新實踐為動力，大力推進社區(qū)黨建工作，增強黨的感召力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)到位。
    我們一是制定了“開展黨的組織生活創(chuàng)新工作方案”和落實措施，做到開展工作方向明確。二是成立“開展黨的組織生活創(chuàng)新工作”領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：xx（社區(qū)黨委書記）；
    副組長：大山中人（社區(qū)黨委副書記）；
    組員：xx、xx、xx、xx。
    社區(qū)黨委“一把手”親自抓，大山中人負責(zé)具體實施工作，做到責(zé)任明確。
    三、以“整治環(huán)境迎亞運”為當(dāng)前創(chuàng)新工作主線展開行動。
    我們社區(qū)結(jié)合當(dāng)前“迎亞運”拆違整治工作，重在貫徹執(zhí)行街道黨工委關(guān)于“定好人”、“選好點”、“布好局”、“說好話”、“探好路”的“五措并舉”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推進創(chuàng)新工作的一個良好開端。
    在街道黨工委書記和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)下，我們一是逐家上門宣傳“拆違整治工程”的好處和意義；二是及時了解和解決居民的實際困難與問題；三是重點抓好環(huán)境整治和信訪維穩(wěn)工作；四是成立治安巡邏隊加強防范，確保社區(qū)平安和順利進行“拆違整治工程”。
    經(jīng)過前期時間的整治，我們共清拆不規(guī)范防盜網(wǎng)面積49171平方米、窗戶鐵雨蓬26758米、路邊花基網(wǎng)29300米，免費復(fù)修新網(wǎng)15630平方米。修筑地下排污渠4條，最大限度滿足了居民群眾的需要，辦成實事、做了好事，取得了良好的社會效果。
    我們將過去單純在書桌上的“三會一課”學(xué)習(xí)制度轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊娜の缎浴⒔逃曰顒?，收到了較為理想的效果。
    如今年七一期間，我們遵照街道黨工委關(guān)于做好“慶祝建黨89周年活動”的指示，從社區(qū)的實際情況出發(fā)，結(jié)合學(xué)習(xí)市委關(guān)于黨員要“當(dāng)先鋒、作表率”和“保障亞運、服務(wù)亞運”的通知精神，于六月底開始至七月中旬，開展了一系列的慶祝活動。
    1、組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，進行中華民族精神教育。
    2、召開“黨員當(dāng)先鋒、作表率”動員大會。
    3、組織巡邏隊進行拉網(wǎng)式治安巡邏活動。
    4、舉行慶祝建黨89周年座談會、茶話會。
    5、召開黨員紀律教育學(xué)習(xí)月動員大會。
    6、開展一次“創(chuàng)建綠色社區(qū)、營造綠色生活”活動。
    7、根據(jù)省委書記汪洋同志講話精神，召開一次“保障亞運、服務(wù)亞運”黨員專題座談會。
    通過開展上述系列活動來實踐“三會一課”，黨員們都說：“好，工作有創(chuàng)新和亮點?！?BR>    五、開展創(chuàng)新工作做到有針對性和實效性。
    在開展黨的組織生活創(chuàng)新工作中，我們是一邊學(xué)習(xí)、一邊實踐、一邊探索生動活潑、豐富多彩、寓教于樂的工作方法，尋求適合黨員特點、富有生氣的活動方式，努力實現(xiàn)“要我參加”向“我要參加”的轉(zhuǎn)變。
    如我們在組織社區(qū)義務(wù)巡邏隊時，開始碰到了許多阻力。一是在職在崗的黨員或居民要工作無法參加。二是退休黨員或居民普遍認為各家各戶均已繳納了社區(qū)治安管理費，社區(qū)的治安巡邏工作當(dāng)然是由治安聯(lián)防隊員負責(zé)，與他們無關(guān)。在此思想支配下，許多退休黨員和居民對我們組織社區(qū)巡邏隊持觀望態(tài)度。我們連續(xù)組織了四、五次的治安巡邏活動，結(jié)果到場的黨員只有幾個人。針對這種情況，我們社區(qū)兩委成員碰頭開會，展開專題調(diào)研與討論，找出問題所在結(jié)癥，研究出解決問題的方法和措施：
    首先，我們在黨員骨干中進行“我是黨員我?guī)ь^”的學(xué)習(xí)教育和開展黨員“爭當(dāng)先鋒作表率”的活動，要求黨員骨干覺悟比別人高一點，眼界比別人寬一點，做好一列火車頭。
    50多歲的越戰(zhàn)退伍軍人李大海同志，下崗失業(yè)并沒有打垮他的黨員精神，得知社區(qū)組織義務(wù)巡邏隊后，他立即要求報名加入，并且堅持每星期在社區(qū)義務(wù)巡邏一次，在他的模范作用引導(dǎo)下，社區(qū)許多黨員居民都積極要求加入義務(wù)巡邏隊，如今，社區(qū)擁有一支65人的常規(guī)化黨員、居民義務(wù)巡邏隊，每天巡視社區(qū)內(nèi)街內(nèi)巷，實現(xiàn)了由“要我參加”向“我要參加”的轉(zhuǎn)變。
    其次，“三會一課”學(xué)習(xí)活動采取多樣化、不守舊。如“七一”這一天，我們一是組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)；二是舉行慶祝建黨89周年茶話會。同時我們還邀請部分居民群眾參加，慶?；顒硬坏S富多彩，而且很有現(xiàn)實性和成效性。許多黨員都說“這樣的組織生活有特點、有亮點，好?！?BR>    六、挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面推進創(chuàng)新工作。
    開展創(chuàng)新工作過程中，我們注意分二個層面進行：
    1、我們社區(qū)退休黨員占黨員總數(shù)65%，由于年老體弱，要求他們?nèi)砭Φ赝度氲綘幭葎?chuàng)優(yōu)活動中去和創(chuàng)造出較大的業(yè)績，好像有些不切實際，也難于實現(xiàn)較好成效。對這一部分退休老黨員同志，我們一般采取學(xué)習(xí)宣傳，讓他們知道這一回事，并且能夠參加社區(qū)組織的一般性、力所能及的工作就行了。
    如70多歲的骨干老黨員周書木同志，思想覺悟高，多次向社區(qū)黨組織要求參加義務(wù)巡邏隊，每次開展巡邏活動他都是第一個到達現(xiàn)場，始終站在治安巡邏活動的前頭，堅持與社區(qū)工作人員一道，積極巡視大街小巷，督促行人遵守交通規(guī)則，宣傳文明禮貌用語，巡查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，嚴防各類案件發(fā)生。在創(chuàng)文明活動中，他不服老為社區(qū)和諧建設(shè)多做貢獻的事跡，深受大家的嘉獎，也為社區(qū)黨員和居民樹立了榜樣，形成了一個典型的亮點。
    2、在崗在職的黨員或工程技術(shù)人員在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，直接生產(chǎn)出經(jīng)濟效益和社會效益，我們以這一部分人群為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要群體，就會取得較為理想的效果。
    如1976年出生的年輕黨員曾一富同志，下崗失業(yè)后他并沒有氣餒，反而以此為奮發(fā)圖強的動力，不斷激勵自己斗志，憑著大學(xué)本科的知識水平和敢想敢干的拼搏闖勁，創(chuàng)立了廣州市大善行展覽有限公司。經(jīng)過幾年的打拼，公司逐步起色并步入正軌，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。而今曾一富同志真是小富了，然而他并沒有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員和回饋社會的責(zé)任，于是樂善好施，經(jīng)常慈善捐款幫助貧困的人們。去年社區(qū)組織開展為災(zāi)區(qū)人民募捐活動時，曾一富同志積極響應(yīng)并慷慨解囊捐款10000元，今年初又為災(zāi)區(qū)捐款10000元。在其帶動下，社區(qū)黨員群眾也紛紛向災(zāi)區(qū)人民捐款贈物，形成了一方有難八方來幫的良好互助現(xiàn)象。
    七、以人為本，解決居民群眾的實際困難。
    我們認為，以人為本，解決居民群眾的`實際困難是黨組織生活創(chuàng)新工作的一項重要內(nèi)容。如28號大樓60戶住家有三分之一是出租房，前段時間下水道堵塞了好幾天，原住戶指責(zé)是外來人員亂丟東西造成下水道堵塞，要求他們出錢去疏通。而租房者則發(fā)駁說：“這是沒有道理的，誰都有可能造成下水道堵塞，為什么單要我們出錢去疏通？”于是，雙方相互扯皮、相互對罵、相互推卸責(zé)任，就是沒有人愿意去疏通下水道。如此一來，不但形成大樓上下住戶之間不團結(jié)、不和諧，而且造成樓下地面污水橫流，臭氣熏天。大家實在是頂不住了，就紛紛前來社區(qū)投訴、反映情況和求助解決。我們了解情況后，馬上召集各住戶代表會議，指出不管是誰，凡是在此大樓的住戶都有責(zé)任去維修下水道。并提出以集資方式請施工隊去疏通，要求住戶黨員首先做出表率。大家對我們的意見表示贊成，在住戶黨員帶動下，很快湊齊疏通下水道維修費，由社區(qū)出面聘請施工隊，一天就疏通了下水道，解決了居民的實際困難問題，大家不但恢復(fù)了往日的平靜融洽生活，而且還連連夸獎我們的工作做的好。
    八、充分利用社區(qū)資源，開展多種社區(qū)服務(wù)。
    在街道黨工委的指導(dǎo)和幫助下，我們充分整合利用社區(qū)資源，創(chuàng)辦了“社區(qū)之家”，設(shè)立了社區(qū)圖書室、社區(qū)法律咨詢調(diào)解室、社區(qū)國防教育基地、社區(qū)青少年教育中心和社區(qū)救助站等。同時與個別商鋪合作，共同創(chuàng)辦了社區(qū)便民服務(wù)點。如“社區(qū)便民服務(wù)超市”、“社區(qū)便民服務(wù)縫補店”、“社區(qū)便民服務(wù)理發(fā)店”、“社區(qū)便民服務(wù)電器維修店”等11家，并規(guī)定：社區(qū)較為貧困的居民戶得到特別優(yōu)惠服務(wù)或免費扶助；社區(qū)便民服務(wù)超市所有物美價廉的商品，均來自轄區(qū)內(nèi)大型超市和商家的捐贈或資助。目前我們社區(qū)已經(jīng)直接受益居民達到858人次，得到實惠的居民都樂呵呵、笑融融地呈現(xiàn)出高興美滿的精神狀態(tài)。
    此外，我們還積極開展全民健身活動。在街道的幫助下，我們利用社區(qū)內(nèi)的一塊空地，建成露天健身場所，添置了許多健身器材，無論白天黑夜，都有不少居民前來健身活動，大家都說：“保障亞運，也需要健康的身體。街道和社區(qū)真是為我們想得周到?！?BR>    提供優(yōu)質(zhì)社區(qū)服務(wù)，為居民辦實事、做好事，將社會矛盾化解在社區(qū)，將居民問題解決在社區(qū)，將和諧的文明生活構(gòu)建在社區(qū)，是我們雷鋒社區(qū)黨組織創(chuàng)新工作的任務(wù)和目標。
    廣州市雷鋒社區(qū)黨委。
    2010-9-2。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十四
    （西安電子科技大學(xué)理學(xué)院，陜西西安710071）。
    摘要：本文用科學(xué)發(fā)展觀和社會主義和諧社會理論分析了現(xiàn)高校教師基層黨組織面臨的問題和不足，剖析了原因并對如何建設(shè)高校和諧創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨組織進行討論。
    關(guān)鍵詞：和諧；創(chuàng)新；基層；組織。
    高校是各類高級知識分子和專門人才培養(yǎng)的搖籃，是黨和國家社會主義建設(shè)事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人培養(yǎng)的重要陣地。高校教師是祖國未來建設(shè)者的培養(yǎng)者和指路人，其思想政治理論水平和素質(zhì)對學(xué)生的影響深刻而長遠，如何有效的不斷提高高校教師政治覺悟、理論水平和道德素質(zhì)是一個需要高校黨組織長期思考并深入解決的問題。
    一、當(dāng)前高?；鶎咏處燑h組織面臨的問題。
    黨的建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)的成敗。隨著當(dāng)今社會的急劇變革以及高等教育改革的深入發(fā)展，高校黨建工作面臨著巨大挑戰(zhàn)。高校教師基層黨組織為各學(xué)院或系為單位組成的黨的基層委員會或總支部委員會下設(shè)的黨支部。通過分析高校教師的職業(yè)特征和現(xiàn)狀，當(dāng)前高校教師基層黨組織主要面臨以下幾方面的問題。
    高校院（系）以下單位設(shè)立黨支部，一般與教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等機構(gòu)相對應(yīng)。教師黨支部按院（系）內(nèi)設(shè)的教學(xué)、科研機構(gòu)設(shè)置，一般以教研室、研究所（中心）為單位，黨支部書記和室、所主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。但是由于沒有黨政合作程序性及決策方式上的具體規(guī)定，使得高?；鶎狱h組織的工作角色難以把握?；鶎訂挝粡娬{(diào)黨政分工合作負責(zé)制，但涉及到具體事項，用通常組織管人、行政管事的方式來分工負責(zé)就比較難把握。教研室的行政職能主要是教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等方面工作，比如，制定和實施學(xué)科發(fā)展計劃時，黨支部如何發(fā)揮作用，如何在各項工作中發(fā)揮保障監(jiān)督作用等等，這些問題都使黨建和思想政治工作難以融入教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等日常業(yè)務(wù)中。
    （二）對組織生活和制度重視不夠。
    黨支部會、小組會和黨課制度是高校基層黨組織生活的主要方式。高校擴招后，學(xué)生人數(shù)劇增，使得高校教師教學(xué)工作量增大，同時，高校教師還需面臨日益激烈的科研壓力。于是多數(shù)教師黨員把精力全部放在搞好自己的教學(xué)和科研工作，而對思想政治水平和素質(zhì)的提高方面重視不夠。由于工作任務(wù)繁重，不但是黨員、甚至有些黨組織也對組織生活和制度缺乏重視，沒有對黨員進行必要的組織生活教育。
    （三）基層黨支部活動形式單一，對黨員教育管理不足。
    基層黨組織的活動一般采用民主生活會的方式，主要內(nèi)容以讀報、傳達文件和相關(guān)會議精神、以及批評與自我批評為主，長期以來，使黨員教師參與的積極性不足，而且教學(xué)、科研各方面工作的沖擊使得黨組織會議的時間、參會人員不能保證，例會制度難以堅持，再加上有些支部聯(lián)系群眾工作不夠，對黨員的管理教育松懈，群眾對黨支部工作無從了解，難以形成堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，缺乏凝聚力和對群眾的吸引力。
    （四）少數(shù)黨員黨性不強、先進模范作用發(fā)揮不夠。
    個別教工黨員組織紀律性較差，執(zhí)行黨組織決定不夠自覺積極，個人思想政治水平和素養(yǎng)不高，甚至不講政治、不講正氣、不講原則，有的教師黨員片面追求個人利益和個人價值，表現(xiàn)出了輕政治、重業(yè)務(wù)，輕集體、重個人，輕奉獻、重索取的作風(fēng)，在教學(xué)、科研和各項工作中不能起到先鋒模范作用。
    （五）教工黨員發(fā)展工作緩慢。
    黨組織發(fā)展中重學(xué)生、輕教師的現(xiàn)象比較普遍。再加上現(xiàn)高校教師參加工作一般都需獲得博士學(xué)位，年齡在28、29歲左右，高校教師中有入黨動機的基本在學(xué)生時代就已經(jīng)光榮的加入黨組織，有加入九三學(xué)社、民盟、民進等其他政治動向的也在積極的向民主黨派靠攏，所以培養(yǎng)難、發(fā)展難的問題就擺在了基層黨組織的面前，如何取得突破也是需要長期思考的一個問題。
    （六）基層黨支部書記的積極性不高。
    一般高校中基層黨支部書記沒有相應(yīng)的行政級別，其相關(guān)政治、經(jīng)濟待遇不能保證，責(zé)權(quán)不對等，再加上在工作中較難找到位置，例如在行政工作參與多了產(chǎn)生矛盾，參與少了又起不到監(jiān)督保證作用。這些原因?qū)е禄鶎狱h支部書記工作積極性不高，黨支部書記選配困難，兼職現(xiàn)象比較普遍。再加上學(xué)校的相關(guān)職稱評聘、津貼和其他資源的分配政策，往往以業(yè)務(wù)上的成就為依據(jù)，忽視或根本不把支部書記在黨建和思想政治工作中的貢獻和表現(xiàn)考慮在內(nèi)，導(dǎo)致其不能投入較大精力在基層黨建工作中。
    （七）黨支部的活動缺少場所和經(jīng)費保障。
    一般的，高校二級學(xué)院有相關(guān)黨建項目活動經(jīng)費，各教研室、所、中心黨支部既沒有正?；顒咏?jīng)費，也沒有固定的活動場所，所以各支部組織開展活動相對比較困難。
    二、和諧創(chuàng)新的'學(xué)習(xí)型高校教師基層黨組織建設(shè)對策。
    分析高校教師基層黨組織的運行過程中存在的問題和不足對于如何改進工作意義重大。高校教師都是高級知識分子，文化水平較高，根據(jù)其工作性質(zhì)和重要性，其黨組織的建設(shè)有其自身的特色，既要營造和諧的政治氛圍，又要促進工作方式方法以及科學(xué)研究的創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提升思想政治水平和教學(xué)科研業(yè)務(wù)能力，為培養(yǎng)優(yōu)秀的祖國社會主義事業(yè)接班人而努力。
    （一）強化認識。
    實踐證明黨組織生活是加強黨員教育管理、激發(fā)黨員先鋒模范作用的重要手段。基層教師黨組織要引導(dǎo)和教育黨員加強對黨組織生活重要性的認識，始終把基層黨組織生活作為對黨員進行正面教育的主渠道和主戰(zhàn)場。
    （二）規(guī)范制度。
    黨組織的建設(shè)和發(fā)展必須有規(guī)范的制度作為保障和約束。必須堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。不斷建設(shè)和完善重要事件的議事制度、黨員發(fā)展和培養(yǎng)制度、黨支部“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員廉政建設(shè)制度、黨員活動日制度、學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項學(xué)習(xí)和活動制度?！鄙贫鹊谋Ｕ舷?，有條不紊的開展各項黨建工作，教職工黨的支部委員會要支持本單位行政負責(zé)人的工作，經(jīng)常與行政負責(zé)人溝通情況，對單位的工作提出意見和建議；宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，團結(jié)師生員工，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證教學(xué)、科研等各項任務(wù)的完成；加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)；做好發(fā)展黨員工作；聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析并反映師生員工的思想狀況，維護黨員和群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好思想政治工作。
    （三）注重和諧。
    和諧工作學(xué)習(xí)氛圍的營造是黨建的重要內(nèi)容。和諧不是一團和氣，和諧需要建立公正、公開、透明的管理機制，尊重和維護教師黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)及其他權(quán)利，增強其對組織建設(shè)的參與意識和責(zé)任感，創(chuàng)建良好人際關(guān)系，使大家能以主人翁的姿態(tài)積極參與組織的建設(shè)發(fā)展，使組織和個人協(xié)調(diào)發(fā)展。
    （四）勇于創(chuàng)新。
    堅持改革創(chuàng)新、不懈探索是構(gòu)建和諧校園的動力，以創(chuàng)新的思路考慮基層黨組織的發(fā)展；以創(chuàng)新的視角發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)存在的不足和問題；以創(chuàng)新的形式、內(nèi)容和載體開展黨組織各項活動，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在黨員廣泛參與、群眾積極配合、提高工作實效性上下功夫。只有堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和以創(chuàng)新的模式開展黨建工作，基層黨組織才能夠永葆活力，才能夠真正發(fā)揮出先鋒戰(zhàn)斗堡壘作用。
    （五）加強學(xué)習(xí)。
    高校肩負著教書育人、傳承先進文化、培育和弘揚時代精神、培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人的歷史職責(zé)。高校教師是這里歷史使命的重要執(zhí)行人，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)中國特色高等教育的要求，只有不斷的學(xué)習(xí)黨的理論、政策、路線和方針，學(xué)習(xí)祖國先進文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，充實提高自身思想政治、道德文化和科學(xué)知識的素質(zhì)和能力，才可能培養(yǎng)出祖國需要的人才，基層黨組織應(yīng)該著力培養(yǎng)黨員和群眾樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
    三、結(jié)束語。
    隨著時代的發(fā)展和高校教育教學(xué)改革的不斷深入，高校教師基層黨組織建設(shè)也面臨制度不健全、活動內(nèi)容和方式單一、黨員發(fā)展緩慢、黨員積極性不足等一些新的問題，只有及時的發(fā)現(xiàn)問題，認真剖析其深層次的原因，不斷強化、深化認識，規(guī)范制度建設(shè)、注重和諧，勇于創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí)，才能促進基層黨組織健康發(fā)展。
    參考文獻。
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    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十五
    按照市委組織部和鎮(zhèn)黨委工作安排，現(xiàn)將龍王村基層黨建工作情況向大家做簡要匯報。
    在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，龍王村黨支部始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“兩學(xué)一做”等主題教育為載體，緊盯全面從嚴治黨新常態(tài)和脫貧攻堅新任務(wù)，大力加強基層組織建設(shè)，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
    （一）抓好班子建設(shè)，夯實黨建主體責(zé)任。黨建工作，重點是隊伍，核心是班子。支部充分認識到村級干部隊伍在基層黨建中的重要性，多層次加強班子建設(shè)。村“兩委”換屆以后，配齊配強了村兩委班子，吸納年輕骨干進入村兩委，進一步完善黨支部議事規(guī)則和決策機制，強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，戰(zhàn)斗力明顯提升。
    （二）抓好黨員發(fā)展教育，提升黨建服務(wù)功能。2018年，全村新發(fā)展黨員1名，報黨委審批預(yù)備黨員1名，新確定入黨積極分子1名。在黨員教育管理方面，不斷深化“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，注重思想教育，推進“兩學(xué)一做”，嚴格落實村干部值班制度，全面推行“一編三定”，深化、細化黨員教育管理。本著發(fā)展一批、處置一批的原則，在全村對參加組織生活不積極、繳納黨費不主動、發(fā)揮作用不明顯的黨員進行了嚴肅處理。結(jié)合本村實際對黨員進行編組，定崗位、定職責(zé)、定獎懲，在防溺水值班、幫扶貧困戶、護林、冬季夜巡保平安等工作中發(fā)揮了積極作用。成立了黨員基金會，用于組織生活和對先進黨員進行獎勵，對老黨員進行慰問。
    （三）抓黨建促脫貧，推動精準扶貧。堅持以黨建引領(lǐng)脫貧攻堅工作，持續(xù)深化抓黨建促脫貧攻堅八項實踐行動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)上級黨建及脫貧攻堅相關(guān)會議精神，脫貧攻堅責(zé)任組和幫扶人員通過入戶走訪、召開座談會、發(fā)放宣傳冊、宣傳墻體標語等措施，大力宣傳國家扶貧政策，積極幫助符合條件的貧困戶申請“到戶增收、農(nóng)業(yè)保險、大病保險、低保救助、易地搬遷、貸款扶持、雨露計劃、等優(yōu)惠政策，進一步增加貧困戶收入。在花椒種植方面黨員發(fā)揮表率作用帶頭種，做群眾思想工作打消群眾顧慮，全村花椒種植基本達到全覆蓋，尤其是在抗旱保苗階段帶頭澆水抗旱發(fā)揮了重要作用。在養(yǎng)蜂方面，村兩委成員每天鉆到蜂場里喂糖喂藥打蜜，不怕熱，不怕蟄，目前收益顯著。
    （一）村“兩委”干部素質(zhì)能力有待提升。年齡普遍偏大，文化素質(zhì)偏低，知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，不會使用電腦；引領(lǐng)發(fā)展能力較弱，主動服務(wù)意識不濃，辦理群眾事項、化解基層矛盾措施、方法較為單一。
    （二）農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)整體不高。年齡結(jié)構(gòu)老化，在全村74名農(nóng)村黨員中，50歲以上的占一半以上。模范作用弱化，一些黨員參加黨員志愿活動不積極，在對其設(shè)崗定責(zé)后履職能力較差；部分黨員自身能力較弱，既不能帶頭致富，也不能帶領(lǐng)群眾致富，還經(jīng)常找組織要救助。教育管理虛化，缺乏行之有效的措施手段，教育管理難以到位，存在個別外出黨員“失聯(lián)”情況。
    （三）黨建工作責(zé)任制沒完全落實。對黨建工作重視仍然不夠，支部定期研究基層黨建工作較少，解決黨建工作中存在的問題不夠及時；認為黨務(wù)工作是務(wù)虛的工作，不能給群眾帶來實惠、重經(jīng)濟輕黨建思想依然存在。
    （四）制度建設(shè)不夠完善。近年來，圍繞黨建活動各級都建立一系列規(guī)章制度，但很多制度成為“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上、收在盒子里”的擺設(shè)，真正落實到位的還太少。
    （一）強化政治功能，充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。嚴格講政治規(guī)矩，按照黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，貫徹好民主集中制，執(zhí)行好黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律；要特別落實好請示報告制度，對項目建設(shè)等重大事項必須嚴格按程序向上級黨委請示報告。
    （二）加大黨員的教育培訓(xùn)力度，提高建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力和水平。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實“三會一課”、黨員活動日、黨性定期分析、民主評議黨員、專題組織生活會等制度，認真落實村黨支部書記講黨課制度，改進群眾工作方式方法，做實群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走。
    （三）強化黨員分類管理，重點解決極少數(shù)黨員發(fā)揮作用不明顯未，重權(quán)利，輕義務(wù)，甚至不履行黨員職責(zé)等問題，純潔黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    （四）理順黨支部與村委會的關(guān)系，健全配套組織，加強財務(wù)和大事決策機制管理，完善黨務(wù)、村務(wù)公開，增強兩委班子工作水平，爭創(chuàng)“紅旗”黨支部，確保本村黨建工作再上新臺階。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十六
    20xx年，我市以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續(xù)壓實責(zé)任，聚焦突出問題，突出規(guī)范提升，不斷求實創(chuàng)新，以鐵的決心和嚴實的作風(fēng)推進基層黨建各項重點任務(wù)落實落地，取得了較為明顯的成效。現(xiàn)將主要工作及成效匯報如下。
    帶頭落實雙重組織生活制度，**次到所在支部參加集中學(xué)習(xí)、“**”等活動；
    到各類黨建聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)**次，深入**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和**個基層一線單位督查指導(dǎo)、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，已組織**次市委中心組學(xué)習(xí)，帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層。x月x日，**同志在**市慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新?lián)?dāng)新作為”的好干部。全市各地各系統(tǒng)在抓好黨的十九大精神集中教育培訓(xùn)的同時，分領(lǐng)域分層次舉辦各類培訓(xùn)班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓(xùn)，每個班次有1/3以上的時間學(xué)原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓(xùn)講習(xí)所（點）”建設(shè)，“講習(xí)”重點突出講黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想、講法律法規(guī)等“十講”內(nèi)容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動**黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設(shè)計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，**同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責(zé)任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，要求各縣市開源節(jié)流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，**同志深入自己的聯(lián)系點**市土橋村專題調(diào)研，指導(dǎo)各地各系統(tǒng)在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、持續(xù)用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，**同志到農(nóng)村一線走訪調(diào)研，要求各地通過出租、創(chuàng)辦合作社等途徑盤活閑置資源，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
    未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有**個黨支部達到“五化”標準。四是分類**工作難題，讓達標提質(zhì)有“策”。針對農(nóng)村（社區(qū)）黨員教育管理難的問題，創(chuàng)新黨支部設(shè)置，在村（社區(qū)）探索設(shè)置“中心支部+特色支部”，分行業(yè)制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結(jié)合，不斷拓寬新興領(lǐng)域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導(dǎo)員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導(dǎo)員。針對陣地建設(shè)推進難的問題，持續(xù)推進農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)和社區(qū)“兩化兩體系”提標升級，并依托服務(wù)平臺建好農(nóng)家書屋和“大舞臺”等文化設(shè)施，因地制宜推進機關(guān)企事業(yè)單位“三室兩欄”建設(shè)，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關(guān)事業(yè)單位黨員活動經(jīng)費，有效解決了活動經(jīng)費短缺的問題。
    三、堅持問題導(dǎo)向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區(qū)委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責(zé)否決內(nèi)容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級責(zé)任捆綁，壓實工作責(zé)任，推動黨的建設(shè)與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰(zhàn)，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結(jié)對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態(tài)化督查清單》《追責(zé)問責(zé)負面清單》，以制度建設(shè)推動問題整改。嚴格人選標準，選優(yōu)配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現(xiàn)了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規(guī)范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區(qū)駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統(tǒng)，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態(tài)化暗訪督查，截至目前，下發(fā)督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規(guī)典型案件x起，問責(zé)x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整有關(guān)事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續(xù)保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職穩(wěn)定。實施“五類人才”計劃，每村培養(yǎng)了x名村級后備干部、選派了x名經(jīng)濟顧問、培養(yǎng)了x名產(chǎn)業(yè)組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔(dān)任鄉(xiāng)賢會成員，全市共培養(yǎng)了x萬余名農(nóng)民大學(xué)生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現(xiàn)x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務(wù)團集中服務(wù)，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結(jié)對幫扶。此外，市縣兩級從機關(guān)選派x名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，確保脫貧攻堅任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。開展脫貧任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調(diào)人員專項清退工作，x名抽調(diào)人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯(lián)點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責(zé)任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調(diào)整，目前，全市**個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織全部整頓到位。結(jié)合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調(diào)整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記x人。出臺《**市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設(shè)先行達標工程，**個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集體經(jīng)濟由“虛”變“實”。建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、農(nóng)委主抓主推、相關(guān)部門合力推動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體落實的發(fā)展集體經(jīng)濟工作機制，積極探索實行股份經(jīng)營、開展物業(yè)經(jīng)營、提供有償服務(wù)等多元化發(fā)展途徑，推動村級集體經(jīng)濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用。開展“部門聯(lián)村、萬企聯(lián)村，結(jié)對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經(jīng)濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經(jīng)濟發(fā)展總體態(tài)勢向好。
    元旦春節(jié)和“七·一”期間，從市管黨費配套下?lián)芰?*萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監(jiān)管責(zé)任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設(shè)合法合規(guī)。此外，我們還強化措施，全面完成失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置工作，規(guī)范設(shè)立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統(tǒng)管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
    “3”即“三個主體”（業(yè)主委員會、監(jiān)督委員會、物業(yè)公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調(diào)解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導(dǎo)隊、扶貧幫困志愿服務(wù)隊、環(huán)境保護志愿護衛(wèi)隊），可根據(jù)小區(qū)實際需要，增設(shè)其他功能的志愿服務(wù)隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風(fēng)氣。開展村（社區(qū)）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區(qū)）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區(qū)）干部x人。
    也注重對黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱領(lǐng)域進行調(diào)研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責(zé)問責(zé)，倒逼種好黨建“責(zé)任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內(nèi)警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責(zé)。在今年季度調(diào)研督查中共有x人被追責(zé)問責(zé)，其中，黨內(nèi)警告并免職的x人、免職x人、黨內(nèi)警告x人。
    此外，我市以落實重點工作為抓手，統(tǒng)籌推進其他領(lǐng)域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結(jié)合，抓好新興領(lǐng)域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質(zhì)量。在國企黨建方面，開展國有企業(yè)黨建調(diào)研工作，全面推進國有企業(yè)黨建工作標準化規(guī)范化建設(shè)。在機關(guān)黨建方面，不斷強化黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)，嚴肅機關(guān)基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學(xué)校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統(tǒng)班子成員直接聯(lián)系學(xué)校制度，以黨建工作帶動教風(fēng)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變。在醫(yī)院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)地位，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
    對問題較多、長期打不開局面或出現(xiàn)嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續(xù)抓好基層黨組織書記的監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨組織書記主動適應(yīng)新常態(tài)，履職盡責(zé)。嚴格執(zhí)行黨的組織生活專項檢查制度，繼續(xù)抓實黨員管理十項重點任務(wù)，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設(shè)為重點，推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。不斷強化黨建引領(lǐng)，推動黨的組織建設(shè)與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續(xù)抓好農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)和縣市區(qū)社區(qū)“兩化兩體系”建設(shè)，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。四是進一步發(fā)力智慧黨建平臺建設(shè)。認真落實全省智慧黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設(shè)，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區(qū)**縣、**區(qū)智慧黨建平臺建設(shè)。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十七
    xx社區(qū)現(xiàn)有常住人口xxxx人、流動人口xxxx余人。社區(qū)黨委下設(shè)xx個黨支部，有黨員xxx人。近年來，社區(qū)黨委注重整合服務(wù)資源、建強服務(wù)隊伍、創(chuàng)新服務(wù)載體、健全服務(wù)機制、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，以黨建工作帶動社區(qū)文明建設(shè)，取得了明顯成效。
    1、以社區(qū)黨組織為主導(dǎo)整合服務(wù)資源，形成社區(qū)工作合力。健全以社區(qū)黨組織為核心，條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，在充分整合利用社區(qū)各種組織和人才、陣地資源的同時，注重整合駐區(qū)單位、共建單位黨組織及社會組織的服務(wù)資源，形成工作合力，服務(wù)居民群眾。一是建立社區(qū)“大黨委”，整合利用駐區(qū)單位資源。社區(qū)今年5月成立了“大黨委”，吸納有影響力、代表性強的14家主要駐區(qū)單位黨組織負責(zé)人擔(dān)任兼職委員。建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，簽訂契約式共駐共建協(xié)議，發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和人才資源等優(yōu)勢，調(diào)動轄區(qū)各方力量，協(xié)同推動社區(qū)文明建設(shè)。二是開展黨組織結(jié)對共建，整合利用區(qū)外單位資源。社區(qū)黨委積極與市婦幼保健醫(yī)院等單位黨組織結(jié)對共建，整合利用各單位的優(yōu)質(zhì)資源，為社區(qū)居民提供社會工作指導(dǎo)、醫(yī)療救助、心理咨詢、慰問幫扶、未成年人教育輔導(dǎo)等服務(wù)。市婦幼保健醫(yī)院定期派出醫(yī)生幫助社區(qū)60歲以上老人整理藥箱，妥善處置過期藥品，及時補充常用藥，老人們對此贊不絕口。三是引進專業(yè)服務(wù)，整合利用社會組織資源。居家養(yǎng)老服務(wù)站向社會中介機構(gòu)老年社會服務(wù)中心購買服務(wù)項目，先后為不能自理的12名老人提供個案護理服務(wù);與民辦醫(yī)療機構(gòu)齊安門診部合作設(shè)立“日間照料中心”，為社區(qū)老人提供日托、當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看全托、居家養(yǎng)老等服務(wù)。近年來，社區(qū)黨委先后投入xx萬元引進各類專業(yè)服務(wù)，xxxx多名社區(qū)居民從中受益。
    2、以黨員干部為骨干建強服務(wù)隊伍，集聚社區(qū)建設(shè)人才。著力打造以社區(qū)“兩委”班子為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體的社區(qū)服務(wù)隊伍。一是加強“兩委”班子和社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強社區(qū)黨委書記和各支部書記，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。采取黨校培訓(xùn)、掛職鍛煉、考察學(xué)習(xí)、互動交流等方式，加強對“兩委”班子成員、社區(qū)工作者的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。目前，4名社區(qū)“兩委”干部、4名社區(qū)工作者取得了社工職業(yè)資格。二是錘煉黨員隊伍。按照“人人有責(zé)任、人人有平臺、人人作貢獻”的思路，積極推進設(shè)崗定責(zé)，90%以上的黨員在幫扶困難群眾、維護環(huán)境衛(wèi)生、推動就業(yè)培訓(xùn)等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。三是培育志愿者隊伍。社區(qū)黨委結(jié)合轄區(qū)黨員居民的特長和興趣，組織他們廣泛參與法律咨詢、醫(yī)療義診、書法培訓(xùn)等志愿服務(wù)活動，讓社區(qū)的事成為大家的事，讓大家共同把社區(qū)的事辦好。
    3、以居民需求為導(dǎo)向創(chuàng)新服務(wù)載體，打造“金服務(wù)”品牌。在用好形式多樣的傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務(wù)的同時，以滿足居民多樣化、個性化需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，著力打造服務(wù)如“金”質(zhì)過硬、口碑如“金”字閃光的xx社區(qū)“金服務(wù)”系列品牌。一是“黨代表服務(wù)站”，駐區(qū)聽民意、辦實事。今年5月，社區(qū)黨委在社區(qū)設(shè)立“黨代表服務(wù)站”，組織13名市、區(qū)、街道黨代表沉到社區(qū)，每周末駐站輪值、每月入?yún)^(qū)走訪、每季集體接待、每半年撰寫民生調(diào)查，并對黨代表征集到的意見建議，采取“收集—建賬—協(xié)調(diào)—銷號—回訪”五步工作法，確保及時辦結(jié)。目前，黨代表已走訪xxx多戶，接待來訪xx人次，解決群眾反映的問題xx個。二是戶外“視頻黨?！保瑐鬟f黨的聲音、活躍社區(qū)文化。在社區(qū)文化廣場設(shè)立led大屏幕，與全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺聯(lián)網(wǎng)，按照“時間適合居民看、內(nèi)容交給黨員選”的原則，在居民活動最為集中的早晚時段播放黨員教育節(jié)目，在每周五晚開設(shè)流動黨員專場，由黨員、居民根據(jù)“節(jié)目菜單”提前預(yù)約播放內(nèi)容。三是老人“平安鈴”，?？粘怖先似桨?。社區(qū)黨委為xx戶空巢老人家庭安裝了緊急求助“平安鈴”，與“110”“120”等救助平臺連接。成立空巢老人志愿者服務(wù)隊，每戶老人有兩名志愿者與之結(jié)對，負責(zé)提供個性化服務(wù)。四是“青少年關(guān)愛工程”，促青少年健康成長。社區(qū)黨委通過開設(shè)綠色網(wǎng)吧、心理咨詢室、“小精靈”未成年人俱樂部、少兒圖書館等，構(gòu)建起社區(qū)、家庭、學(xué)校三位一體的未成年人關(guān)愛服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。針對一些孩子愛搞惡作劇等不良生活習(xí)慣，社區(qū)黨委請法院的同志幫助舉辦“模擬法庭”，讓孩子們在模擬擔(dān)任庭長、審判員、原告、被告等角色中受到教育、改變不良習(xí)慣。五是“鄰里和美節(jié)”，營造和諧氛圍。堅持每年5月舉辦“鄰里和美節(jié)”，由社區(qū)黨委牽頭開展“友緣速遞”現(xiàn)場交友、十佳和諧樓院評比，以及共享家庭乒乓球桌、樓頂花園等活動，引導(dǎo)居民走出封閉小家庭、融入社區(qū)大家庭，融洽鄰里關(guān)系，增進社區(qū)親情，營造了人人促和諧、處處比和諧的濃厚氛圍。
    4、以共建美麗社區(qū)為目標健全服務(wù)機制，推進居民自治。完善社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制，推進社區(qū)民主化管理，組織引導(dǎo)居民共同建設(shè)美麗家園。一是建立聽評會制度。對社區(qū)重大事務(wù)和居民關(guān)注的焦點、難點問題，由社區(qū)黨委牽頭召開聽評會，請社區(qū)的“兩代表一委員”、黨員和居民代表、轄區(qū)單位代表共同商議決定。針對小區(qū)內(nèi)公交車站擾民問題，召開4次專題聽評會，經(jīng)過反復(fù)協(xié)調(diào)溝通，最終統(tǒng)一了社區(qū)居民的意見，形成了公交車站遷出社區(qū)的詳盡方案。近年來，圍繞法制廣場建設(shè)、居家養(yǎng)老服務(wù)、小區(qū)停車管理等十幾個難題，召開聽評會23場，征集到1000多條合理化建議，解決了影響居民生活的老大難問題。二是建立黨務(wù)居務(wù)公開制度。對社區(qū)黨組織換屆選舉、黨組織班子成員分工、年度工作計劃、黨員結(jié)對幫扶、評先評優(yōu)等情況，以及社區(qū)工作目標、重大事項內(nèi)容、議事程序等，通過社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站等進行公開，保證黨員、居民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是建立群眾評議機制。通過設(shè)置群眾評議箱、隨機走訪、電話問詢、監(jiān)督員專報等方式，及時了解居民群眾對社區(qū)工作的評價。定期組織黨員、居民對社區(qū)工作進行評議打分，并把黨員、居民評價作為評選優(yōu)秀社區(qū)干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀志愿者的重要標準。
    5、以居民滿意為標準轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提升工作水平。組織開展“先鋒”“敲門”“創(chuàng)優(yōu)”等系列行動，強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量。一是開展“先鋒”行動，黨員帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等“先鋒”行動，以黨支部或黨小組為單位，開展“承諾踐諾評諾”活動，黨員每年一諾、每崗一諾，年底請居民代表對黨員踐諾情況進行評議，促進廣大黨員自覺接受監(jiān)督、爭當(dāng)服務(wù)先鋒。二是開展“敲門”行動，深入群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)。組織社區(qū)黨組織書記、班子成員、社區(qū)專職工作者等，每周安排半天時間敲門入戶，訪民情、聽民意、解民憂。目前，共敲門走訪居民xxx戶，幫助解決問題xxx個。三是推行預(yù)約服務(wù)，通過電話、郵件、微信、網(wǎng)站、聯(lián)絡(luò)員等隨時隨地接受居民預(yù)約。推行錯時服務(wù)，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排工作人員值班，方便居民辦事。推行上門服務(wù)，主動服務(wù)高齡老人、行動不便人員、殘疾人、家中有嬰幼兒人員等特殊群體。推行馬上服務(wù)，對各類服務(wù)事項做到當(dāng)場有答復(fù)、一天出社區(qū)、三天報進展，件件有著落。
    一是增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過實行社區(qū)“大黨委”兼職委員制，突破了單位黨建的局限，構(gòu)建起多層次、廣覆蓋的區(qū)域化組織體系，使社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織的關(guān)系由松散型變?yōu)榫o密型，有效整合了區(qū)域內(nèi)外各類行政組織、經(jīng)濟組織、群眾組織、社會組織的力量，促進了人才、經(jīng)費、場地、設(shè)施、信息等資源的統(tǒng)籌共享，實現(xiàn)了黨建資源的優(yōu)化配置和集約利用，大大增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    二是提高了社區(qū)黨員干部的素質(zhì)和能力。xx社區(qū)黨組織通過設(shè)立志愿服務(wù)、“青少年關(guān)愛工程”、為老服務(wù)項目、“鄰里和美節(jié)”等服務(wù)載體，為社區(qū)黨員干部在聯(lián)系服務(wù)居民群眾中提高能力、增強本領(lǐng)搭建了平臺。通過推行預(yù)約服務(wù)、錯時服務(wù)、上門服務(wù)、馬上服務(wù)等，強化了社區(qū)黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識，在帶頭服務(wù)居民群眾、參與社區(qū)建設(shè)中經(jīng)受了鍛煉、改進了作風(fēng)。近年來，xx社區(qū)黨委先后向其他社區(qū)輸送了4名優(yōu)秀黨組織書記。
    三是完善了社區(qū)居民自治機制。xx社區(qū)突出社區(qū)居民的主體地位，通過建立聽評會、黨務(wù)公開、居務(wù)公開、監(jiān)督評議等制度機制，充分激發(fā)了廣大居民參與社區(qū)事務(wù)的積極性和主動性，出現(xiàn)了“主動聯(lián)系工作的多了、主動請戰(zhàn)的多了、主動履行責(zé)任義務(wù)的多了、主動幫助解決實際困難的多了”的“四多”現(xiàn)象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起辦的生動局面。
    ——要形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。xx社區(qū)黨委書記素質(zhì)高、能力強、口碑好，在班子建設(shè)、社區(qū)管理和服務(wù)中很好地發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”作用。黨委班子團結(jié)有力，把社區(qū)當(dāng)作自己的家，把居民當(dāng)成自己家人，全心全意提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了居民群眾的歡迎和信任。社區(qū)黨委書記xxx說：“在我們社區(qū)，團隊的理念是相通的，工作是默契的。大家都是沖著這種干事的氛圍，選擇來到xx”。這啟示我們，建設(shè)社區(qū)服務(wù)型黨組織必須有一個堅強有力的好班子，能夠堅持以服務(wù)來統(tǒng)一思想、凝聚共識，以服務(wù)來匯聚力量、推動發(fā)展，以服務(wù)來聚攏人心、促進和諧，從而形成統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，為建設(shè)文明和諧幸福美麗的新型社區(qū)提供組織保障。
    ——要樹立鮮明的服務(wù)導(dǎo)向。xx社區(qū)黨委堅持把服務(wù)居民群眾作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，時刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作為大事來辦，真心實意辦好居民生活中點點滴滴的瑣事難事，成為居民的主心骨、貼心人。他們的實踐啟示我們，建設(shè)社區(qū)服務(wù)型黨組織必須把群眾的呼聲作為第一信號，把滿足群眾的需求作為第一任務(wù)，把服務(wù)群眾貫穿黨建工作始終，靠服務(wù)居民來凝聚居民，靠融入居民來吸引居民，靠發(fā)動居民來組織居民，讓黨組織和黨員在服務(wù)中踐行宗旨，密切黨群干群關(guān)系，讓居民群眾在服務(wù)中感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
    ——要打造管用的服務(wù)載體。xx社區(qū)黨委適應(yīng)居民需求日益多樣化的發(fā)展趨勢，圍繞滿足居民物質(zhì)生活需求推出全天候的便民利民服務(wù)措施，圍繞滿足居民精神文化需求搭建促進鄰里和諧的服務(wù)平臺，圍繞滿足特殊群體需求實施點對點的服務(wù)項目，打造了一系列行之有效的“金服務(wù)”載體，擦亮了“金服務(wù)”品牌。這啟示我們，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，群眾對服務(wù)的內(nèi)容、形式、標準提出了新的更高要求，社區(qū)黨建工作只有主動適應(yīng)形勢發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)載體，延伸服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)手段，拓展服務(wù)渠道，才能不斷為居民群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務(wù)，讓居民群眾在社區(qū)享受到便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)居民群眾中體現(xiàn)黨建工作的價值。
    ——要健全有效的工作機制。xx社區(qū)通過設(shè)立“大黨委”，推進區(qū)域化共建，有效整合了轄區(qū)單位、共建單位、社會機構(gòu)的優(yōu)質(zhì)資源，形成了事務(wù)共商、資源共享、活動共辦、服務(wù)共抓的良好局面。他們的實踐表明，社區(qū)黨組織自身的服務(wù)資源很有限，難以滿足社區(qū)居民多層次、全方位的需求，只有建立健全以社區(qū)黨組織為主導(dǎo)、相關(guān)單位協(xié)同配合、各方力量共同參與的工作機制，才能有效整合各方資源，積聚服務(wù)居民群眾的強大力量，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)居民群眾的實際成效。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十八
    黨的建設(shè)不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務(wù)概念。是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    一、履行職責(zé)狀況。
    （一）聚焦主業(yè)主責(zé)，強化統(tǒng)籌謀劃。強化抓黨建主責(zé)主業(yè)意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學(xué)習(xí)研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規(guī)章》《進一步加強民主集中制建設(shè)的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬，即黨組織主體責(zé)任清單、第一責(zé)任人責(zé)任清單、班子成員"一崗雙責(zé)責(zé)任清單和重點工作推動臺賬，與機關(guān)黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責(zé)任書，細化分解任務(wù)，靠實工作責(zé)任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯(lián)系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導(dǎo)壓力、靠實責(zé)任。
    （二）立足標準規(guī)范，強化組織建設(shè)。狠抓黨支部建設(shè)標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓(xùn)4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調(diào)研、大整改、大提升行動方案》，累計下基層調(diào)研30多個工作日，形成調(diào)研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數(shù)配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。
    （三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設(shè)。嚴厲?黨內(nèi)政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區(qū)報到服務(wù)，參加創(chuàng)建全國文明城市工作。全年進展預(yù)備黨員2名，轉(zhuǎn)正3名。以"三比兩學(xué)一促活動為抓手，突出作用發(fā)揮，開展"養(yǎng)護（項目）一線黨旗紅"我是黨員我?guī)ь^"作風(fēng)轉(zhuǎn)變在一線等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設(shè)置黨員示范崗46個，劃定責(zé)任區(qū)17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設(shè)村道400米，組織開展"情暖衣冬愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名，優(yōu)秀黨務(wù)工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。
    （四）堅持深學(xué)深做，強化學(xué)習(xí)訓(xùn)練。組織開展"兩學(xué)一做學(xué)習(xí)訓(xùn)練常態(tài)化制度化"回頭看，從深化拓展學(xué)習(xí)、搭建平臺載體、開展"黨性體檢等5個方面，結(jié)合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學(xué)習(xí)訓(xùn)練開展?fàn)顩r進行了監(jiān)督檢查，督促推動工作落實。強化理論學(xué)習(xí)，組織中心組學(xué)習(xí)16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學(xué)習(xí)制度。突出形式多樣，借助"兩微一端，大力推廣"互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，引導(dǎo)黨員利用"碎片化時間打造自主互動學(xué)習(xí)模式。全局黨員利用黨建app參與了"學(xué)報告學(xué)黨章5期學(xué)問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓(xùn)41人次，邀請專家教授集中輔導(dǎo)4次330余人。
    二、存在的主要問題及緣由。
    一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深化系統(tǒng)，理解融會指導(dǎo)我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結(jié)合不緊密。
    二是責(zé)任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責(zé)任制的"關(guān)鍵人，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節(jié)不夠。對落實黨建工作責(zé)任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結(jié)合大路養(yǎng)護實際，以黨建工作推動大路養(yǎng)護事業(yè)改革進展方面思索還不夠多。
    三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作消失的新問題缺乏創(chuàng)新舉措。個別黨支部開展黨員活動內(nèi)容單一、形式單調(diào)、還不能適應(yīng)新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓(xùn)練管理效果不好。
    仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責(zé)任人主體責(zé)任發(fā)揮不充分。一是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責(zé)任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，在黨員訓(xùn)練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子精神，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓(xùn)練管理不到位等問題，解決還不準時。
    三、下一步工作思路和措施。
    （一）全面落實管黨治黨主體責(zé)任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職意識，細化責(zé)任清單，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，推動黨建工作責(zé)任落實。二是堅持以身作則，領(lǐng)先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。
    （二）嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規(guī)章。把黨支部班子建設(shè)作為加強基層黨組織建設(shè)的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養(yǎng)、增加整體合力、發(fā)揮整體功能。二是指導(dǎo)各黨支部健全完善以"三會一課、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是做實基層聯(lián)系點工作，深化調(diào)研指導(dǎo)，關(guān)心基層解決一些實際困難和問題。
    （三）不斷加強黨員干部隊伍訓(xùn)練管理。一是堅固樹立正確的用人導(dǎo)向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責(zé)任，嚴把政治關(guān)、品德關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。二是利用"互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，充分運用"天馬黨建等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓(xùn)練，增加黨性修養(yǎng)。三是組織黨員開展發(fā)揮先鋒模范作用、親密黨群關(guān)系、提升黨員素養(yǎng)、增加服務(wù)本事的"創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾踐諾工作。
    公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務(wù)公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務(wù)曹妃甸發(fā)展建設(shè)為己任，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和-諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營管理水平，增強服務(wù)意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導(dǎo)，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設(shè)日臻完備，班子團結(jié)，發(fā)揮了公司建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項任務(wù)。
    1、認真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學(xué)時自學(xué)和開展討論等多種形式，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀。一年來公司累計組織各種集體學(xué)習(xí)、討論活動10余次。通過學(xué)習(xí)，黨員干部對黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。
    2、加強制度建設(shè)，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》、《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。
    3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預(yù)備黨員3人，4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓(xùn)和教育工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術(shù)骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務(wù)，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。
    為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務(wù)整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)筆記、先進人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布;高標準建設(shè)了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進單位學(xué)習(xí)考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當(dāng)前存在的問題，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務(wù)示范崗的建設(shè);深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎;開辟企業(yè)文化建設(shè)論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結(jié)、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。
    公司黨支部和經(jīng)營層團結(jié)協(xié)作，同心同向，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設(shè)、公司經(jīng)營、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關(guān)系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。公司通過民-主生活會、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結(jié)敬業(yè)的良好氛圍。
    黨支部以集團公司和水務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聯(lián)系我公司實際，制定了《企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了“具有國際水平區(qū)域水務(wù)運營商”的戰(zhàn)略目標;確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀;積極倡導(dǎo)“保障供水、服務(wù)用戶、提升效益、奉獻社會”的經(jīng)營理念。公司文化建設(shè)從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進入了有統(tǒng)一的目標導(dǎo)向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的整體深化階段，提高了公司文化建設(shè)的針對性、自覺性和整體性。
    我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結(jié)合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文;在內(nèi)網(wǎng)增設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責(zé)任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而奮斗。
    公司黨支部積極推進“陽光工程”建設(shè)，深化廉政責(zé)任落實，“一崗雙責(zé)”理念有效推進。公司班子成員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區(qū)招標辦、檢-察-院和紀工委的監(jiān)督;在“三重一大”制度建設(shè)上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內(nèi)監(jiān)督，預(yù)防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。
    為進一步夯實基層黨建工作，確保七項重點任務(wù)落到實處。烏海市規(guī)劃局黨支部認真履行黨建職責(zé)，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作，深入推進基層黨建七項重點任務(wù)，充分實現(xiàn)了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。現(xiàn)就我局七項重點任務(wù)落實情況報告如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確工作任務(wù)。
    局領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層黨建七項重點任務(wù)，及時召開專題會議，認真?zhèn)鬟_七項重點任務(wù)相關(guān)要求，結(jié)合機關(guān)黨建工作情況和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，分析落實七項重點任務(wù)的重要性和必要性，從黨支部實際情況出發(fā)，研究部署了黨員關(guān)系集中排查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理等七項重點任務(wù)，明確了各項重點任務(wù)的實施要求，重點強調(diào)各項重點任務(wù)的具體措施，較好的推動了規(guī)劃系統(tǒng)黨建工作的進展。
    (一)圍繞黨員組織關(guān)系，認真做好集中排查。
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實履行管黨治黨責(zé)任,確保每名黨員都納入黨組織有效管理，加強對流動黨員和失聯(lián)黨員的管理，確保全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作全面覆蓋所有黨員。按照市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市黨員組織關(guān)系集中排查工作實施方案》的要求，我局黨支部認真領(lǐng)會文件精神，確定排查對象。經(jīng)排查，組織關(guān)系在本黨支部的黨員39名，離退休黨員組織關(guān)系均已轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，且紙質(zhì)關(guān)系介紹信回執(zhí)單已轉(zhuǎn)到本支部，無失聯(lián)黨員、流動黨員、口袋黨員。
    (二)圍繞基層黨組織換屆，認真做好專項檢查。
    為全面落實從嚴治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強基層黨組織建設(shè)、保障黨員民主權(quán)利。按照市委組織部《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》、《共產(chǎn)黨黨章》及《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，我局不斷健全相關(guān)工作機制，機關(guān)黨支部已于20xx年3月任期屆滿后按期開展了領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作。真正的使基層黨組織任期制度、換屆選舉制度嚴起來。
    (三)圍繞黨費收繳，認真做好專項檢查。
    做好黨費收繳工作，是關(guān)系全面從嚴治黨、嚴格遵守黨章黨規(guī)的一件大事，是黨組織的一項經(jīng)常性任務(wù)。按照市委組織《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》要求，依據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》、《黨費收繳使用管理問答》和《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位在職黨員工資中扣繳的養(yǎng)老保險金、職業(yè)年金不列入黨員交納黨費的計算基數(shù)的通知》等內(nèi)容，黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署，精心安排，認真抓好落實，嚴格執(zhí)行黨費工作制度，認真做好專項檢查，以自查自改為主要形式，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》中確定的黨員交納黨費比例，集中對2008年4月至今所有黨員交納黨費情況進行了檢查，無不主動、足額交納黨費的同志。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，有效防止問題的再次出現(xiàn)。
    (四)我局沒有非公有制企業(yè)和社會組織，不涉及此項工作。
    (五)圍繞黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況，認真做好排查清查。
    未給予相應(yīng)處理情況進行排查清理的通知》文件精神，依據(jù)文件確定的排查清理主要對象、重點內(nèi)容、具體要求等內(nèi)容，依步驟逐一開展排查。經(jīng)排查，我局黨支部無此情況。
    (六)抓黨建促脫貧攻堅工程。
    為進一步推進農(nóng)區(qū)脫貧攻堅工作，實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧，根據(jù)《烏海市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于成立“十個全覆蓋”工程扶貧開發(fā)工作包聯(lián)推進工作組和扶貧攻堅駐村工作隊的通知》要求，在市級駐村領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，配合區(qū)級扶貧攻堅駐村工作隊開展了工作。我局在海南區(qū)巴音陶亥鎮(zhèn)渡口村駐村工作隊困難群眾共有6戶，對6戶的基本情況及基本訴求進行摸底，制定了實施方案。堅持把扶貧開發(fā)作為重大政治任務(wù)和頭號民生工程來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化幫扶措施。
    (七)抓嚴抓實領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育。
    1、4月初，我局印發(fā)了《烏海市規(guī)劃局關(guān)于“手抄黨章一百天”活動實施方案》，方案中明確提出活動目的、人員范圍、活動內(nèi)容及要求，人民網(wǎng)“學(xué)習(xí)小組”微信同步進行。6月8日全體工作人員已完成手抄《黨章》。
    2、借助市委開展《準則》和《條例》學(xué)習(xí)教育契機，在黨員中繼續(xù)深入開展學(xué)《準則》和《條例》活動。局黨組下發(fā)《準則》和《條例》學(xué)習(xí)教育通知后，及時傳達，廣泛動員，要求支部進一步組織開展學(xué)習(xí)《準則》和《條例》學(xué)習(xí)活動。和《黨章》學(xué)習(xí)一樣，黨員干部手抄《準則》、《條例》已抄完。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員進一步強化了黨員意識、熟悉了黨規(guī)黨紀。
    3、充分發(fā)揮黨建園地宣傳欄、規(guī)劃局辦公群的作用，營造“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。我局充分運用規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)黨建園地專欄、黨員微信群、qq群等宣傳形式，營造人人了解、人人關(guān)注“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。利用網(wǎng)絡(luò)平臺效應(yīng)，上傳習(xí)近平總書記系列重要講話、“兩學(xué)一做”相關(guān)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，編發(fā)《黨員干部學(xué)習(xí)手冊》，讓黨員、干部自主學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員、干部真正做到入腦入心入行，濃厚了學(xué)習(xí)教育氛圍。
    4、抓好專題調(diào)研，講好黨課。做好講黨課教育工作安排。6月底--7月中旬，黨組結(jié)合紀念建黨95周年活動，集中進行黨課教育，局黨組書記帶頭講了1次黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員結(jié)合分管區(qū)域各講了1次黨課，形成了以上率下、上行下效、層層帶動的良好局面;按照《關(guān)于組織觀看“學(xué)黨史、知黨情，做合格黨員”黨史主題展覽的通知》要求，于7月1日上午組織黨員觀看習(xí)近平總書記慶祝建黨95周年講話，下午組織全體黨員觀看展覽，在現(xiàn)場進行重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育效果。通過聽黨課、觀展覽、重溫入黨誓詞、專題學(xué)習(xí)習(xí)總書記“七一”講話等系列活動引導(dǎo)黨員群眾增強自信、凝聚共識，為推動烏海市轉(zhuǎn)型提質(zhì)盡心獻力。專題調(diào)研按照市委組織部要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員已經(jīng)完成第四專題的研討，計劃9月中旬全面完成五個專題的研討，為召開專題民主生活會和專題組織生活會做好思想和理論準備。
    5、學(xué)習(xí)制度落實情況：局黨組組織黨員干部認真落實“六個一”學(xué)習(xí)制度。堅持每周參加一次支部學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半個月參加一次雙休日講座，每個月參加一次中心組學(xué)習(xí)，每兩個月開展一次專題研討，“七一”前后至少聽一次黨課，年度前參加一次專題組織生活會。
    認真堅持“三會一課”制度，健全黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一至兩次，黨課原則上每季度開展一次，集中學(xué)習(xí)每周五一次。
    三、下一步打算。
    1、嚴格按照市委組織部和機關(guān)工委要求，抓好教育各個環(huán)節(jié)落實。落實“三會一課”制度，黨支部定期組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，定期召開全體黨員會議，搞好專題研討。黨組中心組堅持好集體學(xué)習(xí)、討論制度。積極參加組織部和市直機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。年底前，黨支部召開專題組織生活會，開展好民主評議黨員工作。開展一次評比表彰活動，通報表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進黨支部。
    2、繼續(xù)深入組織開展向先進人物事跡學(xué)習(xí)活動。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案要求，要發(fā)揮好正面典型的激勵作用。為此，我局結(jié)合工作實際，持續(xù)開展向好黨員、先進人物事跡學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)他們對黨忠誠、服務(wù)人民、扎根人民、淡泊名利的人格風(fēng)范，努力做有作為、有擔(dān)當(dāng)，有追求的規(guī)劃工作者。引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)先進典型與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，為做合格黨員提供前進動力。
    3、將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與實踐活動緊密結(jié)合，學(xué)習(xí)教育和工作兩不誤、兩促進。一是將十個全覆蓋工程納入規(guī)劃，配合三區(qū)政府實施《烏海市十個全覆蓋綜合整治規(guī)劃》的督促檢查;二是促進我市旅游業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位，做好環(huán)山湖旅游項目的策劃、可研編制工作;三是結(jié)合文化旅游產(chǎn)業(yè)項目，對濱河二期、濱河三期、濱河西區(qū)的控規(guī)進行修改;四是依據(jù)《烏海市城市總體規(guī)劃實施評估報告》，編制《烏海市城市總體規(guī)劃修改方案》;五是開展《烏海市近期建設(shè)規(guī)劃(20xx-2020年)》的編制工作。六是做好三區(qū)城市棚戶區(qū)修建性詳細規(guī)劃和規(guī)劃設(shè)計方案評審把關(guān)工作以及政府投資等項目的規(guī)劃管理服務(wù)工作。
    今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極適應(yīng)_x發(fā)展和黨建工作新常態(tài)，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地提升了黨建工作的科學(xué)化水平，為我_x事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
    以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，積極開展“學(xué)黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，努力建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯(lián)系市直學(xué)校和本單位黨員干部思想、工作和作風(fēng)實際，在分管部門掛鉤市直學(xué)校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內(nèi)容，充分發(fā)揮以講促學(xué)作用。我_領(lǐng)導(dǎo)班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學(xué)習(xí)研討，_x領(lǐng)導(dǎo)班子在會上分別作了深入的交流發(fā)言，_x副市長專程到我局指導(dǎo)專題學(xué)習(xí)研討。二是開展“學(xué)黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，守紀律講規(guī)矩，當(dāng)先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)。專門召開會議，組織學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、科級干部重點學(xué)、全體黨員廣泛學(xué)，切實掀起學(xué)習(xí)的熱潮，使全體黨員學(xué)深學(xué)透，做到內(nèi)化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓(xùn)，組織黨員通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)憲法、公務(wù)員法、行政訴訟法等法律法規(guī)，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。
    嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責(zé)任制，嚴格黨內(nèi)組織生活，突出抓好制度建設(shè)，切實提高黨建工作的規(guī)范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責(zé)任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭密切聯(lián)系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內(nèi)組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結(jié)合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發(fā)展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，著重從業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員20名，轉(zhuǎn)正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，實行專人負責(zé)，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。
    以“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，創(chuàng)新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)，切實加強精神文明建設(shè)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，著力提升黨員干部服務(wù)基層群眾水平。一是主動聯(lián)系服務(wù)基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯(lián)雙促”等一系列平臺，主動聯(lián)系服務(wù)基層群眾。連續(xù)3年幫扶惠來縣葵潭鎮(zhèn)葵亭村，通過加強規(guī)劃、提升觀念、產(chǎn)業(yè)幫扶、夯實基礎(chǔ)設(shè)施、扶貧濟困等有效措施，促進該村集體凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善，貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。先后選派3名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村“第一書記”，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。深入“雙聯(lián)雙促”聯(lián)系點興東社區(qū)，聯(lián)系服務(wù)該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風(fēng)建設(shè)。著力推進我局服務(wù)事項標準化、服務(wù)場所便民化、服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)方式創(chuàng)新化、服務(wù)隊伍專業(yè)化，切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，努力打造教育系統(tǒng)黨員干部新形象。三是開展服務(wù)群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動，切實加強黨員干部道德建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日，組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動，活動共捐款12300元。
    以紀律教育學(xué)習(xí)月活動為重要抓手，以落實“兩個責(zé)任”為核心，以制度建設(shè)為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任機制。嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，通過開展市直學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)研，進一步加大宣傳力度，嚴明責(zé)任主體，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動黨風(fēng)廉政責(zé)任在市直教育系統(tǒng)全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學(xué)習(xí)月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統(tǒng)先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風(fēng)》、反腐電影《黑瞳》，充分發(fā)揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權(quán)力運行的監(jiān)管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學(xué)?；ǖ戎攸c領(lǐng)域的監(jiān)督管理，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。
    總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾的水平不斷提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，_x事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責(zé)任制，切實加大對黨員干部培訓(xùn)工作的力度，深化作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好制度建設(shè)，不斷提高_x機關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平，努力開創(chuàng)我市_x事業(yè)改革發(fā)展的新局面。
    20xx年，我市以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續(xù)壓實責(zé)任，聚焦突出問題，突出規(guī)范提升，不斷求實創(chuàng)新，以鐵的決心和嚴實的作風(fēng)推進基層黨建各項重點任務(wù)落實落地，取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將主要工作及成效匯報如下。
    帶頭落實雙重組織生活制度，xx次到所在支部參加集中學(xué)習(xí)、“xx”等活動；
    到各類黨建聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)xx次，深入xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和xx個基層一線單位督查指導(dǎo)、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，已組織xx次市委中心組學(xué)習(xí)，帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層。x月x日，xx同志在xx市慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新?lián)?dāng)新作為”的好干部。全市各地各系統(tǒng)在抓好黨的十九大精神集中教育培訓(xùn)的同時，分領(lǐng)域分層次舉辦各類培訓(xùn)班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓(xùn)，每個班次有1/3以上的時間學(xué)原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓(xùn)講習(xí)所（點）”建設(shè)，“講習(xí)”重點突出講黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規(guī)等“十講”內(nèi)容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設(shè)計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，xx同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責(zé)任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，要求各縣市開源節(jié)流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，xx同志深入自己的聯(lián)系點xx市土橋村專題調(diào)研，指導(dǎo)各地各系統(tǒng)在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、持續(xù)用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，xx同志到農(nóng)村一線走訪調(diào)研，要求各地通過出租、創(chuàng)辦合作社等途徑盤活閑置資源，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
    未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有xx個黨支部達到“五化”標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質(zhì)有“策”。針對農(nóng)村（社區(qū)）黨員教育管理難的問題，創(chuàng)新黨支部設(shè)置，在村（社區(qū)）探索設(shè)置“中心支部+特色支部”，分行業(yè)制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結(jié)合，不斷拓寬新興領(lǐng)域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導(dǎo)員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導(dǎo)員。針對陣地建設(shè)推進難的問題，持續(xù)推進農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)和社區(qū)“兩化兩體系”提標升級，并依托服務(wù)平臺建好農(nóng)家書屋和“大舞臺”等文化設(shè)施，因地制宜推進機關(guān)企事業(yè)單位“三室兩欄”建設(shè)，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關(guān)事業(yè)單位黨員活動經(jīng)費，有效解決了活動經(jīng)費短缺的問題。
    三、堅持問題導(dǎo)向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區(qū)委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責(zé)否決內(nèi)容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級責(zé)任捆綁，壓實工作責(zé)任，推動黨的建設(shè)與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰(zhàn)，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結(jié)對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態(tài)化督查清單》《追責(zé)問責(zé)負面清單》，以制度建設(shè)推動問題整改。嚴格人選標準，選優(yōu)配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現(xiàn)了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規(guī)范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區(qū)駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統(tǒng)，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態(tài)化暗訪督查，截至目前，下發(fā)督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規(guī)典型案件x起，問責(zé)x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整有關(guān)事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續(xù)保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職穩(wěn)定。實施“五類人才”計劃，每村培養(yǎng)了x名村級后備干部、選派了x名經(jīng)濟顧問、培養(yǎng)了x名產(chǎn)業(yè)組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔(dān)任鄉(xiāng)賢會成員，全市共培養(yǎng)了x萬余名農(nóng)民大學(xué)生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現(xiàn)x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務(wù)團集中服務(wù)，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結(jié)對幫扶。此外，市縣兩級從機關(guān)選派x名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，確保脫貧攻堅任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。開展脫貧任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調(diào)人員專項清退工作，x名抽調(diào)人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯(lián)點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責(zé)任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調(diào)整，目前，全市xx個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織全部整頓到位。結(jié)合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調(diào)整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記x人。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設(shè)先行達標工程，xx個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集體經(jīng)濟由“虛”變“實”。建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、農(nóng)委主抓主推、相關(guān)部門合力推動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體落實的發(fā)展集體經(jīng)濟工作機制，積極探索實行股份經(jīng)營、開展物業(yè)經(jīng)營、提供有償服務(wù)等多元化發(fā)展途徑，推動村級集體經(jīng)濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用。開展“部門聯(lián)村、萬企聯(lián)村，結(jié)對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經(jīng)濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經(jīng)濟發(fā)展總體態(tài)勢向好。
    元旦春節(jié)和“七·一”期間，從市管黨費配套下?lián)芰藊x萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監(jiān)管責(zé)任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設(shè)合法合規(guī)。此外，我們還強化措施，全面完成失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置工作，規(guī)范設(shè)立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統(tǒng)管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
    “3”即“三個主體”（業(yè)主委員會、監(jiān)督委員會、物業(yè)公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調(diào)解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導(dǎo)隊、扶貧幫困志愿服務(wù)隊、環(huán)境保護志愿護衛(wèi)隊），可根據(jù)小區(qū)實際需要，增設(shè)其他功能的志愿服務(wù)隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風(fēng)氣。開展村（社區(qū)）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區(qū)）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區(qū)）干部x人。
    也注重對黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱領(lǐng)域進行調(diào)研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責(zé)問責(zé)，倒逼種好黨建“責(zé)任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內(nèi)警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責(zé)。在今年季度調(diào)研督查中共有x人被追責(zé)問責(zé)，其中，黨內(nèi)警告并免職的x人、免職x人、黨內(nèi)警告x人。
    此外，我市以落實重點工作為抓手，統(tǒng)籌推進其他領(lǐng)域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結(jié)合，抓好新興領(lǐng)域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質(zhì)量。在國企黨建方面，開展國有企業(yè)黨建調(diào)研工作，全面推進國有企業(yè)黨建工作標準化規(guī)范化建設(shè)。在機關(guān)黨建方面，不斷強化黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)，嚴肅機關(guān)基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學(xué)校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統(tǒng)班子成員直接聯(lián)系學(xué)校制度，以黨建工作帶動教風(fēng)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變。在醫(yī)院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)地位，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
    對問題較多、長期打不開局面或出現(xiàn)嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續(xù)抓好基層黨組織書記的監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨組織書記主動適應(yīng)新常態(tài)，履職盡責(zé)。嚴格執(zhí)行黨的組織生活專項檢查制度，繼續(xù)抓實黨員管理十項重點任務(wù)，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設(shè)為重點，推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。不斷強化黨建引領(lǐng)，推動黨的組織建設(shè)與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續(xù)抓好農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)和縣市區(qū)社區(qū)“兩化兩體系”建設(shè)，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。四是進一步發(fā)力智慧黨建平臺建設(shè)。認真落實全省智慧黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設(shè)，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區(qū)xx縣、xx區(qū)智慧黨建平臺建設(shè)。
    上半年以來，中共x市廣播電視局機關(guān)支部委員會在市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    （一）組織建設(shè)。
    目前，支部在職黨員xx名（其中下鄉(xiāng)x名），其中女性黨員x名、少數(shù)民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員xx名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。
    （二）隊伍建設(shè)。
    1.確定x名入黨積極分子。黨員發(fā)展嚴格遵循發(fā)展黨員x階段xx步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關(guān)工委備案。
    2.組織黨員參加教育培訓(xùn)。xxxx年x月份參加市直機關(guān)工委組織的“萬民黨員進黨校”為期x天的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風(fēng)廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔(dān)當(dāng)、廉潔意識得到了提升。
    3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據(jù)支部開展工作情況和自學(xué)情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。
    4.按時收繳黨費。黨員每月按時現(xiàn)金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。
    （三）活動建設(shè)。
    上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風(fēng)教育活動等多種形式學(xué)習(xí)，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養(yǎng)，提高黨員廉潔自律能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    （四）制度建設(shè)。
    1.確定工作目標。根據(jù)上級組織xxxx年度工作責(zé)任清單，制定了《x市廣播電視局機關(guān)黨支部xxxx年工作實施方案》《xxxx年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》《xxxx年度市廣播電視局支部書記黨建工作責(zé)任清單》。明確工作目標，對照責(zé)任清單，黨建工作質(zhì)量有所提升。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十九
    上半年以來，中共x市廣播電視局機關(guān)支部委員會在市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    （一）組織建設(shè)。
    目前，支部在職黨員**名（其中下鄉(xiāng)x名），其中女性黨員x名、少數(shù)民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員**名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。
    （二）隊伍建設(shè)。
    1.確定x名入黨積極分子。黨員發(fā)展嚴格遵循發(fā)展黨員x階段**步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關(guān)工委備案。
    2.組織黨員參加教育培訓(xùn)。****年x月份參加市直機關(guān)工委組織的“萬民黨員進黨?！睘槠趚天的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)***總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風(fēng)廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔(dān)當(dāng)、廉潔意識得到了提升。
    3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據(jù)支部開展工作情況和自學(xué)情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。
    4.按時收繳黨費。黨員每月按時現(xiàn)金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。
    （三）活動建設(shè)。
    上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風(fēng)教育活動等多種形式學(xué)習(xí)，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養(yǎng)，提高黨員廉潔自律能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    （四）制度建設(shè)。
    1.確定工作目標。根據(jù)上級組織****年度工作責(zé)任清單，制定了《x市廣播電視局機關(guān)黨支部****年工作實施方案》《****年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》《****年度市廣播電視局支部書記黨建工作責(zé)任清單》。明確工作目標，對照責(zé)任清單，黨建工作質(zhì)量有所提升。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇二十
    今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，積極適應(yīng)_x發(fā)展和黨建工作新常態(tài)，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地提升了黨建工作的科學(xué)化水平，為我_x事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
    以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，積極開展“學(xué)黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，努力建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯(lián)系市直學(xué)校和本單位黨員干部思想、工作和作風(fēng)實際，在分管部門掛鉤市直學(xué)校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內(nèi)容，充分發(fā)揮以講促學(xué)作用。我_領(lǐng)導(dǎo)班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學(xué)習(xí)研討，_x領(lǐng)導(dǎo)班子在會上分別作了深入的交流發(fā)言，_x副市長專程到我局指導(dǎo)專題學(xué)習(xí)研討。二是開展“學(xué)黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，守紀律講規(guī)矩，當(dāng)先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)。專門召開會議，組織學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、科級干部重點學(xué)、全體黨員廣泛學(xué)，切實掀起學(xué)習(xí)的熱潮，使全體黨員學(xué)深學(xué)透，做到內(nèi)化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓(xùn)，組織黨員通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)憲法、公務(wù)員法、行政訴訟法等法律法規(guī)，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。
    嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責(zé)任制，嚴格黨內(nèi)組織生活，突出抓好制度建設(shè)，切實提高黨建工作的規(guī)范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責(zé)任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭密切聯(lián)系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內(nèi)組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結(jié)合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發(fā)展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，著重從業(yè)務(wù)骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員20名，轉(zhuǎn)正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，實行專人負責(zé)，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。
    密切聯(lián)系服務(wù)群眾著力提升黨員干部服務(wù)基層群眾水平。一是主動聯(lián)系服務(wù)基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯(lián)雙促”等一系列平臺主動聯(lián)系服務(wù)基層群眾。連續(xù)3年幫扶惠來縣葵潭鎮(zhèn)葵亭村通過加強規(guī)劃、提升觀念、產(chǎn)業(yè)幫扶、夯實基礎(chǔ)設(shè)施、扶貧濟困等有效措施促進該村集體凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。先后選派3名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村“第一書記”推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。深入“雙聯(lián)雙促”聯(lián)系點興東社區(qū)聯(lián)系服務(wù)該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風(fēng)建設(shè)。著力推進我局服務(wù)事項標準化、服務(wù)場所便民化、服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)方式創(chuàng)新化、服務(wù)隊伍專業(yè)化切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題努力打造教育系統(tǒng)黨員干部新形象。三是開展服務(wù)群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動切實加強黨員干部道德建設(shè)教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動活動共捐款12300元。
    以紀律教育學(xué)習(xí)月活動為重要抓手，以落實“兩個責(zé)任”為核心，以制度建設(shè)為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任機制。嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，通過開展市直學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況調(diào)研，進一步加大宣傳力度，嚴明責(zé)任主體，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動黨風(fēng)廉政責(zé)任在市直教育系統(tǒng)全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學(xué)習(xí)月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統(tǒng)先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風(fēng)》、反腐電影《黑瞳》，充分發(fā)揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權(quán)力運行的監(jiān)管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學(xué)?；ǖ戎攸c領(lǐng)域的監(jiān)督管理，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。
    總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)群眾的水平不斷提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，_x事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責(zé)任制，切實加大對黨員干部培訓(xùn)工作的力度，深化作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好制度建設(shè)，不斷提高_x機關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平，努力開創(chuàng)我市_x事業(yè)改革發(fā)展的新局面。
    最新2022年黨建工作總結(jié)。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇二十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，*鎮(zhèn)以建強基層黨組織、鍛造高素質(zhì)干部隊伍、集聚各類優(yōu)秀人才為重點，以真考實核激勵實干為導(dǎo)向，快字當(dāng)頭、細處著力、實字托底，黨建工作邁出新步伐?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    一、主要做法及成效。
    （一）黨員先行，眾志成城，凝聚抗擊疫情合力。
    同時，做好上門政策宣講、開展心理疏導(dǎo)、消毒消殺、幫助代購物資等服務(wù)活動。廣大黨員干部迅速行動起來，站好崗、擔(dān)好責(zé)、帶好頭、履好職，全力構(gòu)筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的“紅色防線”，用自己實際行動守護了群眾的生命安全和身體健康。**余篇典型事跡先后被經(jīng)濟網(wǎng)、陽光網(wǎng)、《*日報》、*新聞網(wǎng)、*先鋒等媒體報道。
    （二）黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新模式，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力。
    *村**屯“共享*區(qū)”揭牌投用、*村**養(yǎng)殖基地開工建設(shè)，*村**養(yǎng)殖基地初步建成，實現(xiàn)了群眾增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大“雙輪驅(qū)動”。統(tǒng)籌發(fā)展花椒、**、魔芋、烤煙等主要特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)加快*鎮(zhèn)三岔萬畝椒果產(chǎn)業(yè)園建設(shè)力度，在*村、*村、*村、*村先后種植花椒***畝，低產(chǎn)園改造***余畝，*村、*村累計種植烤煙***畝。注重發(fā)揮涉農(nóng)龍頭企業(yè)“領(lǐng)頭雁”作用，鼓勵、引導(dǎo)和幫助農(nóng)村黨員發(fā)展壯大村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，做大做強集體經(jīng)濟。
    （三）建章立制，比學(xué)趕超，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
    在“四支隊伍”中開展“每月一考、每季一賽”活動，每月組織駐村工作隊成員進行一次鄉(xiāng)村振興、基層黨建等理論政策知識考試，每季度組織全鎮(zhèn)**個村參與抓黨建促高質(zhì)量發(fā)展競賽活動，全面系統(tǒng)地了解“四支隊伍”對于理論政策、村情戶情掌握情況，做到“一口清”，解決基層干部能干不會說的弊病，倒逼干部想方設(shè)法干事創(chuàng)業(yè)，推動實現(xiàn)村黨組織全面進步、全面過硬。
    二、下一步工作計劃。
    （一）抓實黨員教育管理。嚴格落實發(fā)展黨員把關(guān)責(zé)任，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴把政治標準，落實政治審查制度，確保有黨性、能力強的先進分子和優(yōu)秀人才加入到組織中。提升黨員能力素質(zhì)，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷完善制度體系，強化制度落實，切實把黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來。
    （二）發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。對集體經(jīng)濟固定資產(chǎn)、集體土地，采取承包、租賃等方式搞好資產(chǎn)經(jīng)營，為集體培育穩(wěn)定、可持續(xù)的收入來源。以“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綠色崛起、人富村美、鄉(xiāng)村振興”為統(tǒng)領(lǐng)，堅持因地制宜和科學(xué)布局，以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導(dǎo)向，打好“鄉(xiāng)村”品牌，打造現(xiàn)代化高標準*畝田園綜合體。緊抓產(chǎn)業(yè)項目“牛鼻子”，全力以赴穩(wěn)生產(chǎn)、保項目、勤招商、強服務(wù)，扎實推進項目建設(shè)，全力以赴謀劃發(fā)展。
    （三）持續(xù)提升網(wǎng)格治理效能。嚴格按照網(wǎng)格化管理要求，定期下發(fā)工作任務(wù)，了解網(wǎng)格會議、村情收集等工作開展情況，隨機抽查通報落實情況，有效實現(xiàn)“小事不出組，大事不出村”，讓矛盾不上交、問題不上行。堅持“一切工作到網(wǎng)格”的思路，以各級網(wǎng)格為發(fā)力點，分類施策，加快基層各類事件的高效、分類處置，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。經(jīng)常性開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面的專題培訓(xùn)，不斷提高網(wǎng)格員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。
    開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇二十二
    匯報材料。
    中共**鄉(xiāng)委。
    2011年9月23日。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我就**鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作情況作如下匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
    近年來，**鄉(xiāng)在市委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)為基點，以提高黨員素質(zhì)為目標，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為載體，扎實搞好黨的基層組織建設(shè)工作，較好地發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，逐步壯大黨員隊伍，有力地促進了全鄉(xiāng)三個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
    一、基本情況。
    **鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心76公里，總面積104平方公里，地形為四周高，中間低，氣候溫?zé)?，土壤肥沃，素有“天然溫室”之稱，盛產(chǎn)水果和蔬菜。全鄉(xiāng)有15個行政村，154個村民組，9532戶，總?cè)丝?6414人。少數(shù)民族占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5%。
    鄉(xiāng)黨委下設(shè)26個黨支部（非公有企業(yè)支部1個），全鄉(xiāng)共有黨員729人，正式黨員680人（其中農(nóng)民黨員597人，婦女黨員76人，35歲以下黨員124人，中專以上文化程度117人）；2008年發(fā)展黨員49人，培養(yǎng)入黨積極分子173人，鄉(xiāng)后備干部11人，村后備干部92人；2011年1-8月，發(fā)展黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子98人。全鄉(xiāng)有農(nóng)村黨員干現(xiàn)代遠程教育站點15個，村集體經(jīng)濟純收入1萬元以上的村3個。全鄉(xiāng)15個行政村活動室總面積達1500平方米以上，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員11人，村“兩委”班子成員102人。2008年，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值達86093萬元，財政總收入9300萬元，人均占有糧319公斤，人均純收入2698元。
    二、主要工作及做法。
    （一）抓好班子、建強組織，優(yōu)化壯大黨員干部隊伍。鄉(xiāng)委緊緊把握黨支部建設(shè)這個核心，狠抓黨支部建設(shè)。一是從轉(zhuǎn)變干部思想認識抓起。樹立不抓黨建的支書是不稱職的支書、不關(guān)心黨建工作的干部是不合格的干部的思想導(dǎo)向，在全鄉(xiāng)干部中形成齊抓共管、人人關(guān)心黨建工作的格局。目前，我鄉(xiāng)新組建兩新黨組織1個，合并黨支部1個，整頓黨支部3個。二是從干部隊伍建設(shè)抓起。按照能者上，平者下，劣者汰和“干部八用、八不用”的原則，把想抓、敢抓、會抓工作的黨員培養(yǎng)成黨支部書記、村干部。調(diào)整充實村干部10人，調(diào)整黨支部書記2人。三是從增強基層黨建隊伍抓起。
    部5人在市、縣黨校提升學(xué)歷。三是突重點，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上下功夫。在基層組織建設(shè)工作中，堅持抓黨建、促發(fā)展、惠百姓這個重點，幫助群眾找準好路子、掌握好點子。引導(dǎo)成立了5個農(nóng)村專業(yè)合作社；四是抓落實，在確保工作成效上下功夫。首先，建立以班子成員為主的督導(dǎo)組，加強督查指導(dǎo)力度；建立督導(dǎo)考評機制，對建設(shè)年各階段工作實行量化考評機制，堅持日記載、周調(diào)度、月考核、年評定，對各支部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行全面督查指導(dǎo)；其次，強化目標，嚴格責(zé)任追究。通過專題會和調(diào)度會等形式，加強工作調(diào)度，強化目標落實，研究解決問題，對連續(xù)兩次會議通報問題較多的村和目標任務(wù)完成較差的黨支部，進行通報批評，對村黨支部書記進行誡勉談話。
    灤南縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨支部2012年4月1日。
    規(guī)劃局黨支部自成立以來，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)作風(fēng)專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設(shè)，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷提高基層黨組織建設(shè)能力，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力促進了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責(zé)任制。按照理論科學(xué)、思想解放、工作創(chuàng)新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越為目標，明確黨建工作思路，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設(shè)，提高我局支部領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，有力促進全局各項事業(yè)的發(fā)展；在日常工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭廉潔自律、發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
    二、黨建工作開展情況。
    結(jié)年初有計劃，有事干事沒事談心，切實把黨組織建設(shè)成了推動科學(xué)發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、維護班子團結(jié)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。
    二是建設(shè)活動陣地和宣傳陣地。黨員活動場所建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數(shù)不多，將黨員活動室設(shè)在會議室，并配備相應(yīng)的辦公桌椅，充分利用活動場地每月進行一次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的路線和方針政策、各種法律法規(guī)以及縣委縣政府決議決定，民主生活會及民主評議活動；為了加大對黨員干部業(yè)務(wù)知識和黨性的宣傳教育，我局特購置一臺投影儀，利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，增加了黨員干部的知識面，并在辦公區(qū)設(shè)置黨務(wù)公開專欄，使黨的各項方針政策公開化透明化。
    三是認真開展專項主題活動。我局在基層黨組織建設(shè)工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以“三述三評活動”為載體，以“五個好”為標準，認真開展主題活動，緊緊圍繞縣委提出的“十二五”發(fā)展目標和實現(xiàn)跨越式發(fā)展的的決策部署，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，在我局營造單位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，進一步提高了黨員隊伍素質(zhì)，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是建立資料臺賬和完善檔案管理。根據(jù)黨建工作要求，我局在每年度建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳、工作能人臺帳、新發(fā)展黨員臺帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關(guān)情況、成果、經(jīng)驗和教訓(xùn)，為以后順利開展黨組織各項活動提供有力條件。
    三、以開展基層黨建促創(chuàng)工作業(yè)績我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多干、奮勇爭先”工作作風(fēng)，圍繞中心工作履行職責(zé)，認真落實縣委縣政府工作部署，協(xié)助行政負責(zé)人完成了本單位各項工作任務(wù)，并取得了良好的業(yè)績。
    一是在城市規(guī)劃及建設(shè)方面。2008、2009年先后編制了《灤南縣城總體規(guī)劃》、《北河新區(qū)控制性詳細規(guī)劃》。2010年規(guī)劃攻堅行動中，我縣編制完成了城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)的總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃基本實現(xiàn)了全覆蓋；為切實保障規(guī)劃編制的質(zhì)量和水平，真正發(fā)揮好規(guī)劃的龍頭作用，積極開放規(guī)劃設(shè)計與建筑設(shè)計市場，通過公開招標等多種方式面向全國選聘設(shè)計單位，先后承擔(dān)了縣城總體規(guī)劃、北河新區(qū)詳細規(guī)劃、嘴東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及北河公園、企業(yè)研發(fā)中心、新縣醫(yī)院、元代風(fēng)情街等重大規(guī)劃和重點工程的規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，規(guī)劃水平有了顯著提高；在城市規(guī)劃、編制實施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇、皮影、樂亭大鼓等地方藝術(shù)，初步形成了“碧水環(huán)繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風(fēng)”的城市景觀，城市特色日益彰顯；2008年，按照省市統(tǒng)一部署，我縣開展了《灤南縣城總體規(guī)劃（2008－2020）》編制工作。該規(guī)劃于2009年5月4日經(jīng)市政府批準施行。2011年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規(guī)劃的修編工作，并將環(huán)曹妃甸產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和“十二五”住房保障規(guī)劃納入了總體規(guī)劃修編內(nèi)容。目前，總體規(guī)劃綱要已通過專家評審和縣規(guī)委會審查，正與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)上報市規(guī)委會審查等相關(guān)工作，城市總體規(guī)劃更趨完善。
    二是在獲得獎勵方面。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅、四大開發(fā)”工作以來，我局積極發(fā)揮優(yōu)秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發(fā)向上、大有作為”良好精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進單位、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣攻堅行動先進單位、重點項目建設(shè)攻堅行動先進單位以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展攻堅行動優(yōu)秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以后長遠發(fā)展提供了精神動力。
    四、今后工作重點。
    圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展各項活動，加強文明服務(wù)窗口建設(shè)。黨支部、全體黨員在全局范圍內(nèi)征求群眾的意見、建議，認真進行分析，改正不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。1、繼續(xù)開展“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動，以人民滿意為目的，突出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)為主題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。
    2、開展健康向上的文體活動，豐富我局文化生活，增強局內(nèi)工作活力。開展“樹新風(fēng)、講文明”活動。積極組織全局干部職工開展文體活動，積極參與我縣各項活動。
    念，改進和優(yōu)化工作程序，確保機關(guān)服務(wù)文明、規(guī)范、高效。
    4、深入推進科室作風(fēng)建設(shè)。圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展創(chuàng)建“作風(fēng)建設(shè)進科室”活動，加強文明服務(wù)窗口建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，深入推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。
    建工作研究會規(guī)則》、《社區(qū)黨員志愿者協(xié)會規(guī)則》等相關(guān)制度，成立了“社區(qū)黨建工作研究會”、“社區(qū)黨建工作聯(lián)系會”和“社區(qū)黨建工作黨員志愿者協(xié)會”等議事機構(gòu)，促進了街道社區(qū)黨建工作的開展。七是建立了街道社區(qū)黨建工作的激勵競爭機制，每年由各區(qū)委對創(chuàng)建“五個好”居民區(qū)黨支部進行考核驗收，由市委對創(chuàng)建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規(guī)定以街道社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議的名義對連續(xù)兩年創(chuàng)建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續(xù)三年創(chuàng)建達標的街道黨委進行表彰。在年創(chuàng)建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續(xù)兩年達到了“六個好”的標準，個社區(qū)黨支部達到“五個好”社區(qū)黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區(qū)黨建聯(lián)系會議的名義進行掛牌和通報表彰。
    重點加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是各區(qū)委堅持按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，整體素質(zhì)明顯提高。年以來，全市共調(diào)整選配街道黨政領(lǐng)導(dǎo)名。目前，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡.歲，比年下降了.歲，具有大專以上文化程度的占.%，比年上升了.個百分點。二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則，面向社會公開招聘，全市先后有名政治文化素質(zhì)較高，奉獻精神較強，年輕能干的大中專畢業(yè)生和下崗職工被吸收到社區(qū)兩委班子中。三是狠抓社區(qū)干部管理工作。各區(qū)委和街道黨委按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發(fā)展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、群眾監(jiān)督嚴、組織管理嚴、執(zhí)行紀律嚴的干部“四嚴”標準，把黨員干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下，有力地促進了班子成員的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，給街道工作注入了強大的生機與活力。