人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教授崗位職責內(nèi)容篇一
2．加強所領導的學術(shù)團隊建設。在聘期內(nèi)，擬幫助________名青年（1960年以后出生的）教師獲得博士學位。
3．領導（或參加）每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程；在聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。
4．每年至少要招收碩士生________名；招收博士生（指博導）________名；聘期內(nèi)至少要指導博士后在站研究人員________名。
5．在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向科研課題；本人（聘期）應完成到?？蒲薪?jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務；所領導的研究團隊，每年到校經(jīng)費（折算經(jīng)費）應達到________萬元。
6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇，其中權(quán)威期刊論文________篇；在聘期內(nèi)，至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領導的團隊，每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。
7．每兩年在院（或者系所）內(nèi)作________次學術(shù)報告，并積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
8．認真履行育人職責，加強對研究生的思想教育；指導本科生開展學術(shù)活動和創(chuàng)新活動。
9．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。副教授的工作任務和崗位職責（范文）
1．參加學科（專業(yè)、學位點）的建設，在學科帶頭人的帶領（或指導）下承擔并完成學科建設（或課程建設）中的________________________任務。2．有明確穩(wěn)定的學科研究方向，領導（或參加）______________________________科研組的科學研究工作；在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向課題；本人（聘期）完成實到科研經(jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元及以上的科研任務。
3．領導（或參加）________________________________課程組的工作；每年至少要為本（專）科生或研究生講授________門課程；每年至少要招收碩士生________名。
4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇；在聘期內(nèi)應在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇；或者被sci、ei收錄________篇。5．在聘期內(nèi)，擬為本科生或研究生作________次學術(shù)報告；積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
6．認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想教育工作，完成學院交辦的學生思想工作或?qū)W生管理工作。
7．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。講師（或助教）工作任務和崗位職責（范文）
1．在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學研究工作；在聘期內(nèi)應完成到校科研經(jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務。2．在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學工作；平均每年至少要為本（專）科生講授________門課程；或者（指助教）在主講教授指導下承擔________門課程的輔導、批改作業(yè)、指導實驗的教學任務；平均每年要完成________名學生的畢業(yè)設計的任務。
3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。4．在聘期內(nèi)完成攻讀博士學位的任務（或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格，并修完有關(guān)學位課程）。
5．認真履行育人職責，接受組織安排擔任班主任（或政治輔導員，或班組指導教師）；根據(jù)學院的安排，完成各種崗位培訓、素質(zhì)、技能培訓和外語培訓的任務，并取得相關(guān)的合格證書。
6．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。
教授崗位職責內(nèi)容篇二
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業(yè)方向有一定的學術(shù)造詣，科研能力較強，按校xx年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學術(shù)管理工作。
全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術(shù)活動，具體應做到：
1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術(shù)活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術(shù)交流活動（主辦教學研究學術(shù)講座、學術(shù)報告會等）；
2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術(shù)活動的意見和建議；
3、負責本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建設。應通過科研、學術(shù)活動及教學研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學、科研、學術(shù)梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?BR> （二）、學位點建設與研究生工作。
負責本專業(yè)方向?qū)W位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施；
2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）；
4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關(guān)的其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大于等于350學時；
4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；
5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
（五）、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術(shù)兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
教授崗位職責內(nèi)容篇三
教授的工作任務和崗位職責(范本
1.主持(或參與制定(或修訂本學科建設規(guī)劃。在聘期內(nèi)要主持(或參與 _______________________________________規(guī)則的制訂(或修訂工作;重點加強____________________________________________的建設;擬本學科的發(fā)展水平能達到_____________________________________。
2.加強所領導的學術(shù)團隊建設。在聘期內(nèi),擬幫助________名青年(1960年以 后出生的教師獲得博士學位。
3.領導(或參加每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程;在 聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。
4.每年至少要招收碩士生________名;招收博士生(指博導________名;聘 期內(nèi)至少要指導博士后在站研究人員________名。
5.在聘期內(nèi),主持(或參加________項省部級及以上的縱向科研課題;本人(聘期應完成到校科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元的科研任務;所領導的研究團隊,每年到校經(jīng)費(折算經(jīng)費應達到________萬元。
6.本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇, 其中權(quán)威期刊論文________篇;在聘期內(nèi),至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領導的團隊,每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。
7.每兩年在院(或者系所內(nèi)作________次學術(shù)報告,并積極參加國內(nèi)外學術(shù) 團體或機構(gòu)的活動。
8.認真履行育人職責,加強對研究生的思想教育;指導本科生開展學術(shù)活動和
創(chuàng)新活動。
9.每年完成學院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務。副教授的工作任務和崗位職責(范本
1.參加學科(專業(yè)、學位點的建設,在學科帶頭人的帶領(或指導下承擔 并完成學科建設(或課程建設中的________________________任務。2.有明確穩(wěn)定的學科研究方向,領導(或參加______________________________ 科研組的科學研究工作;在聘期內(nèi),主持(或參加________項省部級及以上的縱向課題;本人(聘期完成實到科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元及以上的科研任務。
3.領導(或參加________________________________課程組的工作;每年至 少要為本(專科生或研究生講授________門課程;每年至少要招收碩士生________名。
4.平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇;在聘期 內(nèi)應在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇;或者被sci、ei收錄________篇。5.在聘期內(nèi),擬為本科生或研究生作________次學術(shù)報告;積極參加國內(nèi)外學 術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
6.認真履行育人職責,在教學和科研工作中切實加強對學生的思想教育工作, 完成學院交辦的學生思想工作或?qū)W生管理工作。
7.每年完成學院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務。講師(或助教工作任務和崗位職責(范本
1.在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學研究工作; 在聘期內(nèi)應完成到校科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元的科研任務。2.在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學工作;平均每年至少要為本(?？粕v授________門課程;或者(指助教在主講教授指導下承擔________門課程的輔導、批改作業(yè)、指導實驗的教學任務;平均每年要完成________名學生的畢業(yè)設計的任務。
3.平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。
4.在聘期內(nèi)完成攻讀博士學位的任務(或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格,并修完 有關(guān)學位課程。
5.認真履行育人職責,接受組織安排擔任班主任(或政治輔導員,或班組指導 教師;根據(jù)學院的安排,完成各種崗位培訓、素質(zhì)、技能培訓和外語培訓的任務,并取得相關(guān)的合格證書。
6.每年完成學院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務。
教授崗位職責內(nèi)容篇四
教授的工作任務和崗位職責（范本）
1．主持（或參與）制定（或修訂）本學科建設規(guī)劃。在聘期內(nèi)要主持（或參與）_______________________________________規(guī)則的制訂（或修訂）工作；重點加強____________________________________________的建設；擬本學科的發(fā)展水平能達到_____________________________________。
2．加強所領導的學術(shù)團隊建設。在聘期內(nèi)，擬幫助________名青年（1960年以后出生的）教師獲得博士學位。
3．領導（或參加）每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程；在聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。
4．每年至少要招收碩士生________名；招收博士生（指博導）________名；聘期內(nèi)至少要指導博士后在站研究人員________名。
5．在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向科研課題；本人（聘期）應完成到?？蒲薪?jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務；所領導的研究團隊，每年到校經(jīng)費（折算經(jīng)費）應達到________萬元。
6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇，其中權(quán)威期刊論文________篇；在聘期內(nèi)，至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領導的團隊，每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。
7．每兩年在院（或者系所）內(nèi)作________次學術(shù)報告，并積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
8．認真履行育人職責，加強對研究生的思想教育；指導本科生開展學術(shù)活動和創(chuàng)新活動。
9．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。副教授的工作任務和崗位職責（范本）
1．參加學科（專業(yè)、學位點）的建設，在學科帶頭人的帶領（或指導）下承擔并完成學科建設（或課程建設）中的________________________任務。2．有明確穩(wěn)定的學科研究方向，領導（或參加）______________________________科研組的科學研究工作；在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向課題；本人（聘期）完成實到科研經(jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元及以上的科研任務。
3．領導（或參加）________________________________課程組的工作；每年至少要為本（專）科生或研究生講授________門課程；每年至少要招收碩士生________名。
4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇；在聘期內(nèi)應在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇；或者被sci、ei收錄________篇。5．在聘期內(nèi)，擬為本科生或研究生作________次學術(shù)報告；積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
6．認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想教育工作，完成學院交辦的學生思想工作或?qū)W生管理工作。
7．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。講師（或助教）工作任務和崗位職責（范本）
1．在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學研究工作；在聘期內(nèi)應完成到?？蒲薪?jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務。2．在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學工作；平均每年至少要為本（專）科生講授________門課程；或者（指助教）在主講教授指導下承擔________門課程的輔導、批改作業(yè)、指導實驗的教學任務；平均每年要完成________名學生的畢業(yè)設計的任務。
3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。4．在聘期內(nèi)完成攻讀博士學位的任務（或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格，并修完有關(guān)學位課程）。
5．認真履行育人職責，接受組織安排擔任班主任（或政治輔導員，或班組指導教師）；根據(jù)學院的安排，完成各種崗位培訓、素質(zhì)、技能培訓和外語培訓的任務，并取得相關(guān)的合格證書。
6．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。
教授崗位職責內(nèi)容篇五
韓山師范學院崗位說明書(參考)崗位序號
0 1 ╳╳╳（前二位為部門代號，后三位為部門內(nèi)編號）崗位類別
專業(yè)技術(shù)崗位（□事業(yè)編制□合同聘用）崗位名稱
╳╳系╳╳專業(yè)教授 直接上級
教學系部主任、副主任 工作接口
教務處、人事處、科研處、學生處，教學系部教研室、實驗室、教學班級 工作內(nèi)容
教書育人、科技研究、就業(yè)指導、社會服務 職業(yè)發(fā)展
成為師德高尚、業(yè)務精深，在同行中有一定影響，廣受學生歡迎的教學教育名家或科技專家。職業(yè)操守
工作態(tài)度與工作責任心 工作禁忌
無國家民族意識、反社會主義，懲罰、責罵學生 考核要點
課時業(yè)績、質(zhì)量業(yè)績、育人業(yè)績、科研業(yè)績 工作條件
環(huán)境優(yōu)美的校園、安全安靜衛(wèi)生的工作場所 勞動保護
符合國家及地方法律規(guī)定 薪酬標準
財政統(tǒng)發(fā)+校內(nèi)津貼+節(jié)日慰問金+其他（約合8000元/月）崗位職權(quán)
1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗的權(quán)利；
2、從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見；
3、指導學生和評定學生的權(quán)利；
4、按時獲取報酬的權(quán)利；
5、根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道晉升的權(quán)利；
6、參加進修和培訓的權(quán)利；
7、學院政策的知情權(quán)；
8、學院決策的民主參與權(quán)；
9、學院決策執(zhí)行的民主監(jiān)督權(quán)；
10、依法享有公平、公正、公開對待的權(quán)利；
11、依法申述的權(quán)利；
12、在符合與學院勞動關(guān)系合約中解除或終止條款前提下的解約權(quán)和自由流動的權(quán)利。 崗位職責
1、愛崗敬業(yè)、為人師表；
2、掌握系統(tǒng)而堅實的本學科理論基礎知識，熟悉本學科前沿狀況，熟練使用各類教學設備完成教學工作。承擔指導青年教師或研究生工作；
3、每學年至少完成2門課程的主講任務（其中至少1門是本科生的課程），教學工作量完成200標準學時，教學內(nèi)容能反映本學科最新的研究成果；組織與完成課堂討論、實驗、實習，承擔輔導答疑、批改作業(yè)、講解習題等教學環(huán)節(jié)的工作，指導本科生畢業(yè)論文(設計)；
4、組織實驗室或多媒體教室建設，組織和指導社會調(diào)查與實踐等方面的工作；
5、主持科學研究和教學研究工作，保持在本學科范圍內(nèi)的學術(shù)地位；在3年聘期內(nèi)至少主持或作為第一合作者（國家級課題含第二合作者）參加1項省部級以上科研課題或總經(jīng)費累計8萬元以上橫向科研課題的研究工作，并按計劃完成研究任務；在3年聘期內(nèi)至少有下列1項獨立完成或作為第一作者完成的高水平教學科研成果：（1）在本學科一類核心學術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上或二類核心刊物上發(fā)表4篇以上學術(shù)論文；（2）完成國家級課題或省部級課題；
（3）出版學術(shù)專著10萬字（不累計）或15萬字（累計）以上（關(guān)于出版著作的字數(shù)要求均為個人撰寫部分，下同）；
（4）主編出版全國統(tǒng)編教材或被部級單位推薦為全國使用的教材；（5）獲得1項省部級二等以上教學科研成果獎；（6）獲得2項省部級三等教學科研成果獎。
6、充分發(fā)揮教學、學術(shù)帶頭作用，積極參與、做好學科發(fā)展、課程建設、教材建設等工作；
7、教書育人，協(xié)助學院做好學生的思想教育工作；
8、按時、保質(zhì)保量完成學院和教學系部安排的教學、科研、教育教學管理和社團等其他各項工作任務；
9、本崗位職責中具體考核以達到韓山師范學院《教師行為規(guī)范》為準，其它要求詳見《韓山師范學院津貼分配方案》。
工作標準
一、思想政治工作標準
1、積極參加政治學習，提高政治業(yè)務水平；
2、加強自我學習，自覺遵守法律法規(guī)、遵章守紀；
3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
二、教學工作標準
1、教書育人，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進學生養(yǎng)成國家民族精神、責任意識和正確的價值判斷標準；
2、完成規(guī)定教學工作量；
3、熟悉教學計劃及教學大綱，制定好學期授課計劃；
4、認真?zhèn)湔n，寫好教案，全面貫徹教育方針；
5、精心組織課堂和實驗、實習、實踐教學，有效利用教學時間，提高教學質(zhì)量；
6、重視教學實效，掌握學生對知識的接受程度，因材施教；
7、寓教于樂，提高學生學習的自覺性，主動性；
8、精心布置作業(yè)，及時批改，提高教學效果；
9、嚴格考試制度，嚴肅考場紀律，杜絕學生作弊行為；
10、積極參加教研活動，提高政治業(yè)務水平；
11、學期末對教學工作做出書面
總結(jié)
，交教務室存檔。
12、加強教學改革研究，完善教學體系，提升教學水平；
13、按照規(guī)定保質(zhì)保量完成畢業(yè)論文指導工作。
三、
科研工作標準
1、完成規(guī)定科研工作量；
2、學術(shù)作風嚴謹、理論功底扎實、富有創(chuàng)新精神；
3、積極開展科學研究活動，不斷提高科研能力和科研水平；
4、遵守社會公德，自覺遵守國家和學院有關(guān)科學研究的管理規(guī)定；
5、堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，科研與教學相結(jié)合，與培養(yǎng)人才相結(jié)合；
6、嚴守科研機密；
7、發(fā)揚勤奮敬業(yè)精神，反對急功近利的浮躁作風；
8、堅持實事求是精神，反對弄虛作假；
9、發(fā)揚科學民主精神，反對學霸作風；
10、堅持開拓創(chuàng)新精神，反對因循守舊，固步自封；
11、為人師表，提攜后輩；
12、熱心科普事業(yè)；
13、積極推廣科研成果。
四、其它工作標準
服從安排，保質(zhì)、保量完成學校和教學系部安排的臨時工作任務。任職條件
一、師德要求：身正可以為范。足以承擔培養(yǎng)企事業(yè)未來合格員工、國家未來合格公民的重任。
二、學識要求：學高為師。
1、具有碩士學位以上、擔任副教授崗位工作3年以上，年度考核沒有不合格的記錄；
2、具有較高學術(shù)造詣，在省內(nèi)學術(shù)界有較大的影響。
三、職業(yè)綜合素養(yǎng)要求：
1、具有良好的教育教學能力，系統(tǒng)地講授過3門以上課程（其中至少1門為本科生課程），公開發(fā)表過1篇以上教學研究論文（獨立完成或第一作者署名）；完成學校和院系分配的教學任務，教學效果良好；
2、具有較強的科研能力，在擔任副教授職務期間或最近5年內(nèi)主持過省部級以上科研課題或總經(jīng)費5萬元以上的橫向課題的研究工作，或作為主要成員（限前3名）參與過國家級科研課題的研究；
3、在擔任副教授職務期間或最近5年內(nèi)取得過較有省內(nèi)先進水平的科研成果，符合以下兩種情況之一：
（1）在本學科一類核心學術(shù)刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表2篇以上學術(shù)論文；
（2）在本學科一類核心學術(shù)刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表1篇以上學術(shù)論文，并完成下列1項以上同等水平的成果：
①完成國家級課題或省部重大課題研究（限前3名）；
②出版學術(shù)專著10萬字（不累計）或15萬字（累計）以上； ③主編出版全國統(tǒng)編教材或被部級單位推薦為全國使用的教材；
④在本學科二類核心學術(shù)刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表4篇以上學術(shù)論文； ⑤獲得省部級三等獎以上教學科研成果獎（獨立完成或第一作者署名）。
4、在教育教學改革、課程建設或?qū)嶒炇医ㄔO及人才培養(yǎng)方面，或者在學校或社會的發(fā)展方面做出顯著成績；
5、能熟練運用1門以上外國語進行學術(shù)交流，外語水平達到學校規(guī)定的要求；
6、具備學校和學院規(guī)定的其他任職條件。
效能評價（借用做參考）
一、工作量考核
1、由學院安排的各類研究生、本科、?？普n程教學和輔導工作量；
2、實踐性教學（含實驗、實習、課程設計、學生競賽、課外指導、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文等）的工作量；
3、任研究生、本科生導師，學生課外科技立項指導工作量。
二、教學改革與研究考核
1、教學建設與教學研究項目（含教學改革項目、課程建設項目、專業(yè)建設項目、教材建設項目、教學實驗室、實習基地建設項目、教學基地建設項目、教學團隊等）；
2、教學研究論文論著（教材）；
3、各類課件研制及獲獎。
三、科研考核
1、科研論文、論著；
2、科研項目；
3、科研獎勵；
4、學生課外科技活動、項目及獎勵；
5、科研團隊組建等。
四、質(zhì)量評價
1、教書育人方面的情況：學生評教、專家評教和同行評教等各方面；
2、教學改革與研究、教學研究論文論著（教材）、教學改革與研究的獎勵等；
3、科研論文論著、科研獎勵等。
五、考核評價基本標準 等級
考核評價要求 a（1）總教學工作當量≥420（其中授課教學工作當量≥200）；（2）教學質(zhì)量：優(yōu)秀；（3）無教學事故；
（4）教學改革與研究(課程建設)有校級及以上的立項或獲獎；（5）指導碩士生≥2人；
（6）指導本科生畢業(yè)論文≥4人；
（7）課外科技立項指導≥1項或本學年擔任班主任工作或指導學生考研、就業(yè)工作好；（8）學評教位列全校前30％；
（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學論文一篇及以上（第一作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。b（1）總教學工作當量≥300（其中授課教學工作當量≥165）；（2）教學質(zhì)量：良好及以上；（3）無教學事故；
（4）教學改革與研究(課程建設)有校級及以上的立項或獲獎；（5）指導碩士生≥1人；
（6）指導本科生畢業(yè)論文≥3人；（7）課外科技立項指導≥1項或本學年擔任班主任工作或指導學生考研、就業(yè)工作較好；（8）學評教位列全校前70％；
（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學論文一篇及以上（第一、二作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。c（1）總教學工作當量≥180（其中授課教學工作當量≥100）；（2）教學質(zhì)量：中等及以上；（3）無嚴重教學事故；
（4）教學改革與研究(課程建設)有院級及以上的立項或獲獎；（5）指導碩士生≥1人；
（6）指導本科生畢業(yè)論文≥2人；
（7）課外科技立項指導≥1項或本學年擔任班主任工作或指導學生考研、就業(yè)工作；（8）學評教位列全校前95％；
（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學論文一篇及以上（第一、二、三作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。d（1）總教學工作當量＜180（其中授課教學工作當量＜100）；（2）教學質(zhì)量：及格；（3）指導碩士生：0人；
（4）指導本科生畢業(yè)論文≤1人；（5）課外科技立項指導：0項；（6）發(fā)生兩次一般教學事故；
（7）連續(xù)兩個學期學評教位于全校后5％；
以上符合（1）－（5）中任意三條或僅需符合第6條一條或僅需符合第7條一條或不能考核為a、b、c、e者。e（1）總體教學效果評價很差（或主講課程的學評教得分低于60分）；（2）出現(xiàn)教書育人中影響惡劣事件；（3）出現(xiàn)嚴重教學事故；
（4）拒不承擔學院安排的教學任務；
（5）連續(xù)兩個學期學評教位于全校后2％；
以上滿足（1）－（5）中任何一條，此為一項否決制。備注 1
教授崗位職責內(nèi)容篇一
2．加強所領導的學術(shù)團隊建設。在聘期內(nèi)，擬幫助________名青年（1960年以后出生的）教師獲得博士學位。
3．領導（或參加）每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程；在聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。
4．每年至少要招收碩士生________名；招收博士生（指博導）________名；聘期內(nèi)至少要指導博士后在站研究人員________名。
5．在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向科研課題；本人（聘期）應完成到?？蒲薪?jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務；所領導的研究團隊，每年到校經(jīng)費（折算經(jīng)費）應達到________萬元。
6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇，其中權(quán)威期刊論文________篇；在聘期內(nèi)，至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領導的團隊，每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。
7．每兩年在院（或者系所）內(nèi)作________次學術(shù)報告，并積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
8．認真履行育人職責，加強對研究生的思想教育；指導本科生開展學術(shù)活動和創(chuàng)新活動。
9．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。副教授的工作任務和崗位職責（范文）
1．參加學科（專業(yè)、學位點）的建設，在學科帶頭人的帶領（或指導）下承擔并完成學科建設（或課程建設）中的________________________任務。2．有明確穩(wěn)定的學科研究方向，領導（或參加）______________________________科研組的科學研究工作；在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向課題；本人（聘期）完成實到科研經(jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元及以上的科研任務。
3．領導（或參加）________________________________課程組的工作；每年至少要為本（專）科生或研究生講授________門課程；每年至少要招收碩士生________名。
4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇；在聘期內(nèi)應在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇；或者被sci、ei收錄________篇。5．在聘期內(nèi)，擬為本科生或研究生作________次學術(shù)報告；積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
6．認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想教育工作，完成學院交辦的學生思想工作或?qū)W生管理工作。
7．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。講師（或助教）工作任務和崗位職責（范文）
1．在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學研究工作；在聘期內(nèi)應完成到校科研經(jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務。2．在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學工作；平均每年至少要為本（專）科生講授________門課程；或者（指助教）在主講教授指導下承擔________門課程的輔導、批改作業(yè)、指導實驗的教學任務；平均每年要完成________名學生的畢業(yè)設計的任務。
3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。4．在聘期內(nèi)完成攻讀博士學位的任務（或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格，并修完有關(guān)學位課程）。
5．認真履行育人職責，接受組織安排擔任班主任（或政治輔導員，或班組指導教師）；根據(jù)學院的安排，完成各種崗位培訓、素質(zhì)、技能培訓和外語培訓的任務，并取得相關(guān)的合格證書。
6．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。
教授崗位職責內(nèi)容篇二
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業(yè)方向有一定的學術(shù)造詣，科研能力較強，按校xx年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學術(shù)管理工作。
全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術(shù)活動，具體應做到：
1、負責本專業(yè)方向教學科研、學術(shù)活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術(shù)交流活動（主辦教學研究學術(shù)講座、學術(shù)報告會等）；
2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術(shù)活動的意見和建議；
3、負責本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建設。應通過科研、學術(shù)活動及教學研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學、科研、學術(shù)梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?BR> （二）、學位點建設與研究生工作。
負責本專業(yè)方向?qū)W位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施；
2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）；
4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關(guān)的其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業(yè)設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大于等于350學時；
4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；
5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
（五）、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術(shù)兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
教授崗位職責內(nèi)容篇三
教授的工作任務和崗位職責(范本
1.主持(或參與制定(或修訂本學科建設規(guī)劃。在聘期內(nèi)要主持(或參與 _______________________________________規(guī)則的制訂(或修訂工作;重點加強____________________________________________的建設;擬本學科的發(fā)展水平能達到_____________________________________。
2.加強所領導的學術(shù)團隊建設。在聘期內(nèi),擬幫助________名青年(1960年以 后出生的教師獲得博士學位。
3.領導(或參加每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程;在 聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。
4.每年至少要招收碩士生________名;招收博士生(指博導________名;聘 期內(nèi)至少要指導博士后在站研究人員________名。
5.在聘期內(nèi),主持(或參加________項省部級及以上的縱向科研課題;本人(聘期應完成到校科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元的科研任務;所領導的研究團隊,每年到校經(jīng)費(折算經(jīng)費應達到________萬元。
6.本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇, 其中權(quán)威期刊論文________篇;在聘期內(nèi),至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領導的團隊,每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。
7.每兩年在院(或者系所內(nèi)作________次學術(shù)報告,并積極參加國內(nèi)外學術(shù) 團體或機構(gòu)的活動。
8.認真履行育人職責,加強對研究生的思想教育;指導本科生開展學術(shù)活動和
創(chuàng)新活動。
9.每年完成學院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務。副教授的工作任務和崗位職責(范本
1.參加學科(專業(yè)、學位點的建設,在學科帶頭人的帶領(或指導下承擔 并完成學科建設(或課程建設中的________________________任務。2.有明確穩(wěn)定的學科研究方向,領導(或參加______________________________ 科研組的科學研究工作;在聘期內(nèi),主持(或參加________項省部級及以上的縱向課題;本人(聘期完成實到科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元及以上的科研任務。
3.領導(或參加________________________________課程組的工作;每年至 少要為本(專科生或研究生講授________門課程;每年至少要招收碩士生________名。
4.平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇;在聘期 內(nèi)應在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇;或者被sci、ei收錄________篇。5.在聘期內(nèi),擬為本科生或研究生作________次學術(shù)報告;積極參加國內(nèi)外學 術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
6.認真履行育人職責,在教學和科研工作中切實加強對學生的思想教育工作, 完成學院交辦的學生思想工作或?qū)W生管理工作。
7.每年完成學院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務。講師(或助教工作任務和崗位職責(范本
1.在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學研究工作; 在聘期內(nèi)應完成到校科研經(jīng)費(折算經(jīng)費________萬元的科研任務。2.在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學工作;平均每年至少要為本(?？粕v授________門課程;或者(指助教在主講教授指導下承擔________門課程的輔導、批改作業(yè)、指導實驗的教學任務;平均每年要完成________名學生的畢業(yè)設計的任務。
3.平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。
4.在聘期內(nèi)完成攻讀博士學位的任務(或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格,并修完 有關(guān)學位課程。
5.認真履行育人職責,接受組織安排擔任班主任(或政治輔導員,或班組指導 教師;根據(jù)學院的安排,完成各種崗位培訓、素質(zhì)、技能培訓和外語培訓的任務,并取得相關(guān)的合格證書。
6.每年完成學院規(guī)定的教師工作量;完成院(系、所交辦的其它工作任務。
教授崗位職責內(nèi)容篇四
教授的工作任務和崗位職責（范本）
1．主持（或參與）制定（或修訂）本學科建設規(guī)劃。在聘期內(nèi)要主持（或參與）_______________________________________規(guī)則的制訂（或修訂）工作；重點加強____________________________________________的建設；擬本學科的發(fā)展水平能達到_____________________________________。
2．加強所領導的學術(shù)團隊建設。在聘期內(nèi)，擬幫助________名青年（1960年以后出生的）教師獲得博士學位。
3．領導（或參加）每年平均至少要為本科生或研究生講授________門課程；在聘期內(nèi)至少為本科生講授________課程。
4．每年至少要招收碩士生________名；招收博士生（指博導）________名；聘期內(nèi)至少要指導博士后在站研究人員________名。
5．在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向科研課題；本人（聘期）應完成到?？蒲薪?jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務；所領導的研究團隊，每年到校經(jīng)費（折算經(jīng)費）應達到________萬元。
6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名義發(fā)表論文________篇，其中權(quán)威期刊論文________篇；在聘期內(nèi)，至少有________篇論文被sci或ei所收錄。所領導的團隊，每年在核心及以上的期刊發(fā)表論文不少于________篇。
7．每兩年在院（或者系所）內(nèi)作________次學術(shù)報告，并積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
8．認真履行育人職責，加強對研究生的思想教育；指導本科生開展學術(shù)活動和創(chuàng)新活動。
9．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。副教授的工作任務和崗位職責（范本）
1．參加學科（專業(yè)、學位點）的建設，在學科帶頭人的帶領（或指導）下承擔并完成學科建設（或課程建設）中的________________________任務。2．有明確穩(wěn)定的學科研究方向，領導（或參加）______________________________科研組的科學研究工作；在聘期內(nèi)，主持（或參加）________項省部級及以上的縱向課題；本人（聘期）完成實到科研經(jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元及以上的科研任務。
3．領導（或參加）________________________________課程組的工作；每年至少要為本（專）科生或研究生講授________門課程；每年至少要招收碩士生________名。
4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名義發(fā)表論文________篇；在聘期內(nèi)應在權(quán)威期刊上發(fā)表論文________篇；或者被sci、ei收錄________篇。5．在聘期內(nèi)，擬為本科生或研究生作________次學術(shù)報告；積極參加國內(nèi)外學術(shù)團體或機構(gòu)的活動。
6．認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想教育工作，完成學院交辦的學生思想工作或?qū)W生管理工作。
7．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。講師（或助教）工作任務和崗位職責（范本）
1．在聘期內(nèi)參加________________________________科研組從事科學研究工作；在聘期內(nèi)應完成到?？蒲薪?jīng)費（折算經(jīng)費）________萬元的科研任務。2．在聘期內(nèi)參加________________________________課程組從事教學工作；平均每年至少要為本（專）科生講授________門課程；或者（指助教）在主講教授指導下承擔________門課程的輔導、批改作業(yè)、指導實驗的教學任務；平均每年要完成________名學生的畢業(yè)設計的任務。
3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名義發(fā)表論文________篇。4．在聘期內(nèi)完成攻讀博士學位的任務（或者是在聘期內(nèi)取得攻博資格，并修完有關(guān)學位課程）。
5．認真履行育人職責，接受組織安排擔任班主任（或政治輔導員，或班組指導教師）；根據(jù)學院的安排，完成各種崗位培訓、素質(zhì)、技能培訓和外語培訓的任務，并取得相關(guān)的合格證書。
6．每年完成學院規(guī)定的教師工作量；完成院（系、所）交辦的其它工作任務。
教授崗位職責內(nèi)容篇五
韓山師范學院崗位說明書(參考)崗位序號
0 1 ╳╳╳（前二位為部門代號，后三位為部門內(nèi)編號）崗位類別
專業(yè)技術(shù)崗位（□事業(yè)編制□合同聘用）崗位名稱
╳╳系╳╳專業(yè)教授 直接上級
教學系部主任、副主任 工作接口
教務處、人事處、科研處、學生處，教學系部教研室、實驗室、教學班級 工作內(nèi)容
教書育人、科技研究、就業(yè)指導、社會服務 職業(yè)發(fā)展
成為師德高尚、業(yè)務精深，在同行中有一定影響，廣受學生歡迎的教學教育名家或科技專家。職業(yè)操守
工作態(tài)度與工作責任心 工作禁忌
無國家民族意識、反社會主義，懲罰、責罵學生 考核要點
課時業(yè)績、質(zhì)量業(yè)績、育人業(yè)績、科研業(yè)績 工作條件
環(huán)境優(yōu)美的校園、安全安靜衛(wèi)生的工作場所 勞動保護
符合國家及地方法律規(guī)定 薪酬標準
財政統(tǒng)發(fā)+校內(nèi)津貼+節(jié)日慰問金+其他（約合8000元/月）崗位職權(quán)
1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗的權(quán)利；
2、從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見；
3、指導學生和評定學生的權(quán)利；
4、按時獲取報酬的權(quán)利；
5、根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道晉升的權(quán)利；
6、參加進修和培訓的權(quán)利；
7、學院政策的知情權(quán)；
8、學院決策的民主參與權(quán)；
9、學院決策執(zhí)行的民主監(jiān)督權(quán)；
10、依法享有公平、公正、公開對待的權(quán)利；
11、依法申述的權(quán)利；
12、在符合與學院勞動關(guān)系合約中解除或終止條款前提下的解約權(quán)和自由流動的權(quán)利。 崗位職責
1、愛崗敬業(yè)、為人師表；
2、掌握系統(tǒng)而堅實的本學科理論基礎知識，熟悉本學科前沿狀況，熟練使用各類教學設備完成教學工作。承擔指導青年教師或研究生工作；
3、每學年至少完成2門課程的主講任務（其中至少1門是本科生的課程），教學工作量完成200標準學時，教學內(nèi)容能反映本學科最新的研究成果；組織與完成課堂討論、實驗、實習，承擔輔導答疑、批改作業(yè)、講解習題等教學環(huán)節(jié)的工作，指導本科生畢業(yè)論文(設計)；
4、組織實驗室或多媒體教室建設，組織和指導社會調(diào)查與實踐等方面的工作；
5、主持科學研究和教學研究工作，保持在本學科范圍內(nèi)的學術(shù)地位；在3年聘期內(nèi)至少主持或作為第一合作者（國家級課題含第二合作者）參加1項省部級以上科研課題或總經(jīng)費累計8萬元以上橫向科研課題的研究工作，并按計劃完成研究任務；在3年聘期內(nèi)至少有下列1項獨立完成或作為第一作者完成的高水平教學科研成果：（1）在本學科一類核心學術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上或二類核心刊物上發(fā)表4篇以上學術(shù)論文；（2）完成國家級課題或省部級課題；
（3）出版學術(shù)專著10萬字（不累計）或15萬字（累計）以上（關(guān)于出版著作的字數(shù)要求均為個人撰寫部分，下同）；
（4）主編出版全國統(tǒng)編教材或被部級單位推薦為全國使用的教材；（5）獲得1項省部級二等以上教學科研成果獎；（6）獲得2項省部級三等教學科研成果獎。
6、充分發(fā)揮教學、學術(shù)帶頭作用，積極參與、做好學科發(fā)展、課程建設、教材建設等工作；
7、教書育人，協(xié)助學院做好學生的思想教育工作；
8、按時、保質(zhì)保量完成學院和教學系部安排的教學、科研、教育教學管理和社團等其他各項工作任務；
9、本崗位職責中具體考核以達到韓山師范學院《教師行為規(guī)范》為準，其它要求詳見《韓山師范學院津貼分配方案》。
工作標準
一、思想政治工作標準
1、積極參加政治學習，提高政治業(yè)務水平；
2、加強自我學習，自覺遵守法律法規(guī)、遵章守紀；
3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
二、教學工作標準
1、教書育人，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進學生養(yǎng)成國家民族精神、責任意識和正確的價值判斷標準；
2、完成規(guī)定教學工作量；
3、熟悉教學計劃及教學大綱，制定好學期授課計劃；
4、認真?zhèn)湔n，寫好教案，全面貫徹教育方針；
5、精心組織課堂和實驗、實習、實踐教學，有效利用教學時間，提高教學質(zhì)量；
6、重視教學實效，掌握學生對知識的接受程度，因材施教；
7、寓教于樂，提高學生學習的自覺性，主動性；
8、精心布置作業(yè)，及時批改，提高教學效果；
9、嚴格考試制度，嚴肅考場紀律，杜絕學生作弊行為；
10、積極參加教研活動，提高政治業(yè)務水平；
11、學期末對教學工作做出書面
總結(jié)
，交教務室存檔。
12、加強教學改革研究，完善教學體系，提升教學水平；
13、按照規(guī)定保質(zhì)保量完成畢業(yè)論文指導工作。
三、
科研工作標準
1、完成規(guī)定科研工作量；
2、學術(shù)作風嚴謹、理論功底扎實、富有創(chuàng)新精神；
3、積極開展科學研究活動，不斷提高科研能力和科研水平；
4、遵守社會公德，自覺遵守國家和學院有關(guān)科學研究的管理規(guī)定；
5、堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，科研與教學相結(jié)合，與培養(yǎng)人才相結(jié)合；
6、嚴守科研機密；
7、發(fā)揚勤奮敬業(yè)精神，反對急功近利的浮躁作風；
8、堅持實事求是精神，反對弄虛作假；
9、發(fā)揚科學民主精神，反對學霸作風；
10、堅持開拓創(chuàng)新精神，反對因循守舊，固步自封；
11、為人師表，提攜后輩；
12、熱心科普事業(yè)；
13、積極推廣科研成果。
四、其它工作標準
服從安排，保質(zhì)、保量完成學校和教學系部安排的臨時工作任務。任職條件
一、師德要求：身正可以為范。足以承擔培養(yǎng)企事業(yè)未來合格員工、國家未來合格公民的重任。
二、學識要求：學高為師。
1、具有碩士學位以上、擔任副教授崗位工作3年以上，年度考核沒有不合格的記錄；
2、具有較高學術(shù)造詣，在省內(nèi)學術(shù)界有較大的影響。
三、職業(yè)綜合素養(yǎng)要求：
1、具有良好的教育教學能力，系統(tǒng)地講授過3門以上課程（其中至少1門為本科生課程），公開發(fā)表過1篇以上教學研究論文（獨立完成或第一作者署名）；完成學校和院系分配的教學任務，教學效果良好；
2、具有較強的科研能力，在擔任副教授職務期間或最近5年內(nèi)主持過省部級以上科研課題或總經(jīng)費5萬元以上的橫向課題的研究工作，或作為主要成員（限前3名）參與過國家級科研課題的研究；
3、在擔任副教授職務期間或最近5年內(nèi)取得過較有省內(nèi)先進水平的科研成果，符合以下兩種情況之一：
（1）在本學科一類核心學術(shù)刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表2篇以上學術(shù)論文；
（2）在本學科一類核心學術(shù)刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表1篇以上學術(shù)論文，并完成下列1項以上同等水平的成果：
①完成國家級課題或省部重大課題研究（限前3名）；
②出版學術(shù)專著10萬字（不累計）或15萬字（累計）以上； ③主編出版全國統(tǒng)編教材或被部級單位推薦為全國使用的教材；
④在本學科二類核心學術(shù)刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表4篇以上學術(shù)論文； ⑤獲得省部級三等獎以上教學科研成果獎（獨立完成或第一作者署名）。
4、在教育教學改革、課程建設或?qū)嶒炇医ㄔO及人才培養(yǎng)方面，或者在學校或社會的發(fā)展方面做出顯著成績；
5、能熟練運用1門以上外國語進行學術(shù)交流，外語水平達到學校規(guī)定的要求；
6、具備學校和學院規(guī)定的其他任職條件。
效能評價（借用做參考）
一、工作量考核
1、由學院安排的各類研究生、本科、?？普n程教學和輔導工作量；
2、實踐性教學（含實驗、實習、課程設計、學生競賽、課外指導、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文等）的工作量；
3、任研究生、本科生導師，學生課外科技立項指導工作量。
二、教學改革與研究考核
1、教學建設與教學研究項目（含教學改革項目、課程建設項目、專業(yè)建設項目、教材建設項目、教學實驗室、實習基地建設項目、教學基地建設項目、教學團隊等）；
2、教學研究論文論著（教材）；
3、各類課件研制及獲獎。
三、科研考核
1、科研論文、論著；
2、科研項目；
3、科研獎勵；
4、學生課外科技活動、項目及獎勵；
5、科研團隊組建等。
四、質(zhì)量評價
1、教書育人方面的情況：學生評教、專家評教和同行評教等各方面；
2、教學改革與研究、教學研究論文論著（教材）、教學改革與研究的獎勵等；
3、科研論文論著、科研獎勵等。
五、考核評價基本標準 等級
考核評價要求 a（1）總教學工作當量≥420（其中授課教學工作當量≥200）；（2）教學質(zhì)量：優(yōu)秀；（3）無教學事故；
（4）教學改革與研究(課程建設)有校級及以上的立項或獲獎；（5）指導碩士生≥2人；
（6）指導本科生畢業(yè)論文≥4人；
（7）課外科技立項指導≥1項或本學年擔任班主任工作或指導學生考研、就業(yè)工作好；（8）學評教位列全校前30％；
（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學論文一篇及以上（第一作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。b（1）總教學工作當量≥300（其中授課教學工作當量≥165）；（2）教學質(zhì)量：良好及以上；（3）無教學事故；
（4）教學改革與研究(課程建設)有校級及以上的立項或獲獎；（5）指導碩士生≥1人；
（6）指導本科生畢業(yè)論文≥3人；（7）課外科技立項指導≥1項或本學年擔任班主任工作或指導學生考研、就業(yè)工作較好；（8）學評教位列全校前70％；
（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學論文一篇及以上（第一、二作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。c（1）總教學工作當量≥180（其中授課教學工作當量≥100）；（2）教學質(zhì)量：中等及以上；（3）無嚴重教學事故；
（4）教學改革與研究(課程建設)有院級及以上的立項或獲獎；（5）指導碩士生≥1人；
（6）指導本科生畢業(yè)論文≥2人；
（7）課外科技立項指導≥1項或本學年擔任班主任工作或指導學生考研、就業(yè)工作；（8）學評教位列全校前95％；
（9）正式出版教材或在b類及以上期刊發(fā)表教學論文一篇及以上（第一、二、三作者）； 滿足9條中的6條，其中（1）（2）（3）必須滿足。d（1）總教學工作當量＜180（其中授課教學工作當量＜100）；（2）教學質(zhì)量：及格；（3）指導碩士生：0人；
（4）指導本科生畢業(yè)論文≤1人；（5）課外科技立項指導：0項；（6）發(fā)生兩次一般教學事故；
（7）連續(xù)兩個學期學評教位于全校后5％；
以上符合（1）－（5）中任意三條或僅需符合第6條一條或僅需符合第7條一條或不能考核為a、b、c、e者。e（1）總體教學效果評價很差（或主講課程的學評教得分低于60分）；（2）出現(xiàn)教書育人中影響惡劣事件；（3）出現(xiàn)嚴重教學事故；
（4）拒不承擔學院安排的教學任務；
（5）連續(xù)兩個學期學評教位于全校后2％；
以上滿足（1）－（5）中任何一條，此為一項否決制。備注 1