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從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇一
基礎(chǔ)教育改革不僅需要教師角色的轉(zhuǎn)變,更需要學(xué)生角色的'轉(zhuǎn)變,如何順利實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,是這次改革的關(guān)鍵.
作者：尹坤杰作者單位：河北唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國(guó)英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(18)分類號(hào)：g635.1關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)方式角色轉(zhuǎn)變
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二
大學(xué)生畢業(yè)離校后步入職場(chǎng)，是一個(gè)新的開始和巨大的挑戰(zhàn)。作為大學(xué)生的我們，在校期間主要以學(xué)習(xí)為主，而在職場(chǎng)上，我們需要面對(duì)各種責(zé)任和壓力，同時(shí)適應(yīng)新的工作環(huán)境和不同的人際關(guān)系。對(duì)于我們來(lái)說，這是一個(gè)重要的過渡期，需要充分利用現(xiàn)有資源，探索適應(yīng)職場(chǎng)的方法，為我們的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：掌握新的技能增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著社會(huì)的發(fā)展和職業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，大學(xué)生需要具備更多的技能和知識(shí)，以增強(qiáng)自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在校期間，我們?cè)趯I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，提升自己的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，我們還可以通過參加各種培訓(xùn)課程、就業(yè)輔導(dǎo)等方式，不斷完善自己的技能層面，擴(kuò)大自身的資源和知識(shí)儲(chǔ)備。
第三段：擁抱新的變化建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
大學(xué)生步入職場(chǎng)后，首要任務(wù)是建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。我們可以根據(jù)個(gè)人的興趣和優(yōu)勢(shì)，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，并設(shè)定一系列可實(shí)現(xiàn)的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。同時(shí)，我們應(yīng)與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士和經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩保持良好的溝通，獲取更多的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。擁抱新的變化，并不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，積極適應(yīng)變化的職場(chǎng)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)。
第四段：良好的人際交往關(guān)鍵的職場(chǎng)成功。
在職場(chǎng)上，良好的人際關(guān)系是我們順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們要注重培養(yǎng)自己的人際技巧，學(xué)會(huì)與不同性格和背景的人相處。在與同事和上司的交流中，要保持積極的態(tài)度和良好的溝通，注重傾聽和理解。此外，我們還應(yīng)注重建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，學(xué)會(huì)與同事和其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同合作，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升激發(fā)職場(chǎng)潛力。
職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和變化的環(huán)境，我們要努力保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)和持續(xù)自我提升的動(dòng)力。我們可以通過閱讀、參加專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流等方式，獲取最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和知識(shí)，不斷擴(kuò)展自己的專業(yè)領(lǐng)域和能力范圍。此外，我們還可以通過參加職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和項(xiàng)目，鍛煉自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的實(shí)踐能力，不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)潛力的最大發(fā)展。
總結(jié)：
大學(xué)生從校園走向職場(chǎng)，需要面對(duì)挑戰(zhàn)和適應(yīng)新環(huán)境。為了順利過渡，我們應(yīng)掌握新的技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)；培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成功；持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，激發(fā)職場(chǎng)潛力。只有不斷努力，積極探索，我們才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇三
1、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的可喜變化。
新課程改革以來(lái)，學(xué)生在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感與興趣上有了很大改觀。我們認(rèn)為學(xué)生解決實(shí)際問題的能力提高了，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度有所改進(jìn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有所改進(jìn)，學(xué)生更加喜歡學(xué)習(xí)了。他們可以獨(dú)立自主地發(fā)現(xiàn)問題，研究問題、掌握解決問題的方法，獲得情感體驗(yàn)，具有批判意識(shí)和懷疑精神。能夠在學(xué)習(xí)中積極思考，在解決問題中學(xué)習(xí)。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)了評(píng)價(jià)，課堂氣氛較活躍。新課程和新教材與學(xué)生生活的貼近，與社會(huì)實(shí)際的緊密聯(lián)系，為教師的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)興趣的提高提供了契機(jī)。新課程使學(xué)生卸下沉重的書包，卸下來(lái)自教師與父母的壓力，感受到了一種從未有過的學(xué)習(xí)自由和樂趣。
2、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中存在的問題。
我們看到了學(xué)生在學(xué)習(xí)方式上發(fā)生的變化，但由于課程推進(jìn)中各種各樣因素的影響，學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中仍然存在一定的問題。
首先，課堂教學(xué)過程中，教師轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的教學(xué)方式流于形式。一些教師在課堂上運(yùn)用或鼓勵(lì)學(xué)生采納新的學(xué)習(xí)方式，從整體上看合乎教學(xué)方式或?qū)W習(xí)方式的要求，實(shí)質(zhì)上卻與課程改革所要求的教學(xué)質(zhì)量相差較大，有的甚至沒有效果。在教學(xué)中，有些教師引導(dǎo)下的課堂教學(xué)氣氛表面上十分熱烈，但當(dāng)一堂課結(jié)束后，學(xué)生到底學(xué)了什么，教師又給學(xué)生哪些知識(shí)，完成了哪些目標(biāo)，學(xué)習(xí)效果究竟如何，卻很難評(píng)估，教師往往也不知道。
其次，教師在教學(xué)中過于重視新的學(xué)習(xí)方式，忽視或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。新課程改革的目的之一是轉(zhuǎn)變學(xué)生過于接受的學(xué)習(xí)方式。在這里，我們應(yīng)該注意的是，新課程并不是單純地否定或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式，而是強(qiáng)調(diào)“過于接受”，這就是說，我們不全盤否定傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。
再次，課堂過于吵鬧，教師缺乏課堂調(diào)控的技巧。在新課程實(shí)施中，教師往往一宣布討論或探究開始，學(xué)生便開始大聲討論。在課堂上，你根本聽不到學(xué)生在說些什么，說的內(nèi)容與學(xué)習(xí)有關(guān)還是無(wú)關(guān)，討論一段時(shí)間以后，教師再問幾個(gè)問題，就算結(jié)束。有的往往一節(jié)課都在討論，學(xué)生都在說，課堂上亂哄哄的，處于一種無(wú)序的狀態(tài)。
最后，教師不明確自己在學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換中的角色。新課程實(shí)施后，現(xiàn)代的學(xué)習(xí)方式被應(yīng)用于課堂教學(xué)，但在課堂教學(xué)中卻存在這樣的問題：課堂教學(xué)方式發(fā)生變化后，有些教師對(duì)自己的角色困惑。特別是在探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)中，教師布置完任務(wù)，學(xué)生開始討論，有些教師往往在講臺(tái)一站，似乎學(xué)生的討論或合作學(xué)習(xí)與自己無(wú)關(guān)，結(jié)果使學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏有力的指導(dǎo)。這在某種程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。
二、課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式存在的問題的原因及對(duì)策。
課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式上存在的一些問題，造成這些問題的原因是復(fù)雜的，但主要可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、教師對(duì)新課改的理解不深入。
教師對(duì)課程改革基本理念的理解是課程得以實(shí)施的一個(gè)重要因素，這種理解往往通過教師課堂教學(xué)中的行為表現(xiàn)出來(lái)。課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)方式流于形式，往往是教師對(duì)課程改革學(xué)習(xí)方式的變革理解不深入所致。學(xué)習(xí)方式的變革絕對(duì)不是表面上的，它也不是把原來(lái)的有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)方式拿來(lái)就能發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，如何對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的關(guān)系問題，也與教師對(duì)課程的理解有關(guān)。對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式我們要采取辯證的觀點(diǎn)。接受學(xué)習(xí)運(yùn)用得好，如教師擅長(zhǎng)講授，也可以主動(dòng)地向?qū)W生傳遞知識(shí);運(yùn)用不好，授課會(huì)很沉悶讓人昏昏欲睡。探究式學(xué)習(xí)能啟發(fā)學(xué)生的思維，但運(yùn)用得不好，也可能使課堂討論變得雜亂無(wú)章，離題萬(wàn)里。因此，不能在主觀上認(rèn)為接受學(xué)習(xí)是落后的，探究學(xué)習(xí)是先進(jìn)的。
2、教師缺乏課堂調(diào)控的技能和技巧。
以往的課堂教學(xué)，教師是課堂教學(xué)的權(quán)威，主要任務(wù)是傳遞知識(shí)，學(xué)生只要完成教師教授的知識(shí)，學(xué)習(xí)過程也就終結(jié)了。因此，對(duì)教師調(diào)控課堂的技能和技巧要求相對(duì)比較低。而新課程要求的課堂教學(xué)與以往不同，在新課程中，由于學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性得到發(fā)揮，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，課堂教學(xué)方式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，對(duì)教師的課堂調(diào)控的技能和技巧的要求會(huì)更高。這樣，教師自身課堂調(diào)控技巧偏低與新課程要求之間的矛盾，必然會(huì)在課堂教學(xué)中反映出來(lái)。
職場(chǎng)新人必修課。
1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果老板只讓你做1，要自己想想這個(gè)事兒有沒有2和3，如果老板沒有時(shí)間教全部的過程，請(qǐng)自己多想想。推薦一個(gè)小故事《買土豆的故事》。
2、中途如果遇見無(wú)法完成的問題一定要及時(shí)問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個(gè)公司精挑細(xì)選出來(lái)的大學(xué)生是可以完成類似追一個(gè)媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來(lái)，請(qǐng)不要告訴老板對(duì)方?jīng)]人接電話，或者對(duì)方找不到。有問題發(fā)生，不要把問題丟回給老板，一定要想辦法解決，職場(chǎng)是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進(jìn)步。要做一個(gè)思考者，而不是工作者，要有自己的價(jià)值。(這是我在轉(zhuǎn)正前接受的最重要的一個(gè)教育，這也是一個(gè)學(xué)生到職場(chǎng)最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變)。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的工作是不固定的，每天項(xiàng)目不同做的事情完全不一樣，有時(shí)間的話，多檢查一下簡(jiǎn)歷是否流暢，或者增加一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、了解每一個(gè)行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來(lái)的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對(duì)每一個(gè)小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一點(diǎn)。
5、如果今天實(shí)在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個(gè)細(xì)小的工作都有很深的水，學(xué)無(wú)止境。不要和其他的實(shí)習(xí)生結(jié)伙聊天有說有笑，好像在聚會(huì)的樣子。不要無(wú)聊的去網(wǎng)上聊天，灌水，八卦。這點(diǎn)你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠(yuǎn)萬(wàn)里的來(lái)公司完成。(當(dāng)年我就很像聚會(huì))。
7、請(qǐng)不要問xx公司薪水不高為什么要繼續(xù)做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。成長(zhǎng)比成功更重要，何況暫時(shí)的有錢不叫成功，而且永遠(yuǎn)的有錢也不一定就是每個(gè)人想要的成功。
8、請(qǐng)不要在向你的領(lǐng)導(dǎo)表示了對(duì)公司和行業(yè)的熱愛之后，去問一些類似于“公關(guān)到底是做什么的”之類的問題，要問就問點(diǎn)有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請(qǐng)不要在公司騷首弄姿。
10、請(qǐng)不要根據(jù)工資的高度決定是否留下來(lái)，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會(huì)知道你是個(gè)啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經(jīng)常會(huì)菜到這個(gè)地步)。
11、工作上如果有任何問題請(qǐng)，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài)，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個(gè)實(shí)習(xí)生不至于要把工作帶回宿舍去做來(lái)顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀于一旦?；貙W(xué)校多讀書多學(xué)習(xí)專業(yè)課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實(shí)習(xí)一下就搞得你的世界天下大亂，那是無(wú)能的表現(xiàn)。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會(huì)有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展，回來(lái)還說老板思維固化，故步自封。上班時(shí)間是你產(chǎn)出的時(shí)間，不是你積累的時(shí)間，你上學(xué)的時(shí)候干什么了?公司不為你的個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)買單，聰明點(diǎn)的話你應(yīng)該知道從工作中讓自己得到成長(zhǎng)和鍛煉。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長(zhǎng)，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個(gè)成熟的心。不要在年紀(jì)很大碩博畢業(yè)后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個(gè)樣子的問題。
15、學(xué)習(xí)能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會(huì)里拼情商。情商太低的回家補(bǔ)課去，別回學(xué)校大罵公司怎么怎么不好。
16、如果有條件的話，請(qǐng)盡可能在入職的時(shí)候選擇一個(gè)做事專業(yè)，甚至嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)，而不要根據(jù)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是你師兄，或者哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)得帥，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)查你的報(bào)銷來(lái)決定。前三年的扎實(shí)基礎(chǔ)，專業(yè)精神和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)一個(gè)人的未來(lái)具有深遠(yuǎn)的影響，也是你未來(lái)跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態(tài)度一定要積極，如果作為實(shí)習(xí)生都吊兒郎當(dāng)?shù)南胪苹顑?，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩里躺著去吧。
18、做一個(gè)純潔的實(shí)習(xí)生，不要勾心斗角，哪怕是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)生之間，這是一個(gè)所有前輩都愿意無(wú)私教你一些什么的年紀(jì)，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學(xué)費(fèi)學(xué)技能的時(shí)候。
19、如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，請(qǐng)自行加班加點(diǎn)來(lái)研讀學(xué)習(xí)。而不是在領(lǐng)導(dǎo)問你點(diǎn)什么的時(shí)候，說自己是新來(lái)的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心里要有一桿秤，要學(xué)會(huì)假設(shè)自己做的東西就是要直接交給大老板的，中間沒有任何人為幫你修改什么，你要交的就是成品。能力大小可以培養(yǎng)，過沒過腦子領(lǐng)導(dǎo)一眼就看得出來(lái)，依賴心理只能讓領(lǐng)導(dǎo)不再給你重要的事。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇四
基礎(chǔ)教育改革不僅需要教師角色的轉(zhuǎn)變,更需要學(xué)生角色的'轉(zhuǎn)變,如何順利實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,是這次改革的關(guān)鍵.
作者：尹坤杰作者單位：河北唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國(guó)英文刊名：charmingchina年，卷(期)：2010“”(18)分類號(hào)：g635.1關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)方式角色轉(zhuǎn)變
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇五
隨著大學(xué)畢業(yè)季的到來(lái)，大批大學(xué)生即將踏入職場(chǎng)。從校園到職場(chǎng)，是一場(chǎng)令人期待又充滿挑戰(zhàn)的旅程。在這個(gè)過程中，大學(xué)生們需要適應(yīng)新的環(huán)境和角色轉(zhuǎn)變，面對(duì)職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多關(guān)于大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變的心得體會(huì)。
首先，大學(xué)生應(yīng)該及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。大學(xué)時(shí)代和職場(chǎng)有著不同的規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在大學(xué)中，我們更多地可以自由支配自己的時(shí)間和選擇。而在職場(chǎng)上，我們需要遵守公司的規(guī)定和安排，同時(shí)與其他同事競(jìng)爭(zhēng)。因此，轉(zhuǎn)變心態(tài)非常重要。我們不能再依賴父母和老師，需要自己承擔(dān)起責(zé)任，并有意識(shí)地提升自己的能力和技能。職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和壓力是難以避免的，但只有保持積極的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，才能更好地適應(yīng)新的環(huán)境。
其次，大學(xué)生要學(xué)會(huì)與人相處。在職場(chǎng)中，一個(gè)人的成功很大程度上取決于自己與他人的相處能力。與同事、上司和客戶的良好溝通和合作將能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)。因此，大學(xué)生應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的人際交往能力，學(xué)會(huì)尊重和傾聽他人的意見，同時(shí)與他人保持良好的溝通和合作關(guān)系。懂得與人相處將為自己的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。
第三，大學(xué)生要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。雖然大學(xué)教育提供了我們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，但在職場(chǎng)上，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識(shí)和技能。隨著科技和社會(huì)的發(fā)展，職場(chǎng)的要求也在不斷變化。因此，大學(xué)生要保持學(xué)習(xí)的熱情，并積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過不斷提升自己的技能和知識(shí)，我們才能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的要求，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四，大學(xué)生要保持積極的工作態(tài)度。職場(chǎng)是一個(gè)需要個(gè)人付出和努力的地方。只有保持積極的工作態(tài)度，我們才能夠面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并努力做好每一項(xiàng)工作。保持專注、認(rèn)真和敬業(yè)的態(tài)度，對(duì)工作負(fù)責(zé)，并盡力達(dá)到或超越預(yù)期的目標(biāo)。不論遇到什么困難和挫折，我們都要勇敢地面對(duì)，并堅(jiān)持努力。
最后，大學(xué)生要關(guān)注個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。職場(chǎng)的旅程是一個(gè)不斷發(fā)展的過程。在職業(yè)生涯的不同階段，我們需要有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并不斷努力實(shí)現(xiàn)它們。同時(shí)，我們也要關(guān)注自己的興趣和激情，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展積攢經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變的旅程充滿了各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過適應(yīng)環(huán)境、學(xué)會(huì)與人相處、持續(xù)學(xué)習(xí)、保持積極態(tài)度和關(guān)注個(gè)人發(fā)展，我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的要求，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望每一位即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)生都能夠迎接這個(gè)新的挑戰(zhàn)，并取得自己的成功。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇六
既然步入了職場(chǎng)，就已經(jīng)從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個(gè)社會(huì)人，原來(lái)的許多生活習(xí)慣都得改變。也許在學(xué)校的時(shí)候，喜歡睡懶覺，經(jīng)常上課遲到，也許不會(huì)帶來(lái)什么嚴(yán)重的后果，可是在工作期間，每一次失誤都可能給你帶來(lái)非常嚴(yán)重的后果。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生反映，自己也做了入職前的準(zhǔn)備，可是為什么進(jìn)入企業(yè)后仍然感到力不從心，特別是覺得所學(xué)與所從事的崗位之間找不到契合點(diǎn)?朱美忠老師表示，學(xué)生容易將事情看得簡(jiǎn)單化理想化，在跨出校門之前，對(duì)未來(lái)充滿憧憬，初出校門的學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照學(xué)校書本上的知識(shí)去理解這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)實(shí)的崗位實(shí)踐使新人們發(fā)現(xiàn)似乎所學(xué)與所用不是一回事，由此而產(chǎn)生的困惑、不解讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，處處不如意、事事不順心。
要避免這種情況的產(chǎn)生，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實(shí)就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來(lái)，就是“怎么做”和“怎么做好”的問題。第一，必須要積極主動(dòng)。第二，要樹立目標(biāo)。第三，重要事情先做。一個(gè)職業(yè)人士在工作中會(huì)遇到各種零零碎碎的事情，在這個(gè)過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習(xí)慣，重要的先做。
積極處理人際關(guān)系。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因?yàn)閺哪氵M(jìn)入企業(yè)的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會(huì)使別人留下工作不用心的最初印象。
其實(shí)，最重要的是積極主動(dòng)的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請(qǐng)教，多溝通。這些行為會(huì)讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?。最后，坦誠(chéng)相待、主動(dòng)溝通、把握尺度。
1.“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”首先要認(rèn)識(shí)到學(xué)生和職場(chǎng)人的區(qū)別：
a)目的不同–對(duì)于學(xué)生來(lái)說，目的是學(xué)到知識(shí)，得到好成績(jī);而職業(yè)人目的是完成公司交給的某項(xiàng)工作。
b)技能不同–學(xué)生需要的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而職業(yè)人要把崗位職責(zé)完成，需要更多的技能。
c)工作方法不同–學(xué)生的工作方法是個(gè)人的獨(dú)立行為，對(duì)自己負(fù)責(zé);而作為職業(yè)人，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。因此學(xué)生應(yīng)該盡快適應(yīng)新身份，使自己在盡量短的時(shí)間成為真正的職業(yè)人士。
2.努力找到專業(yè)契合點(diǎn)。
明確自己的職業(yè)角色，了解崗位的具體工作內(nèi)容。
第一，必須積極主動(dòng)。
第二，要樹立目標(biāo)。
第三，重要的事情先做。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。
3.注意工作細(xì)節(jié)和工作態(tài)度。
首先要自律，特別事一些細(xì)節(jié)方面，例如遲到早退、打私人電話。這些都會(huì)給別人留下工作不用心的印象。
其次，最重要的是積極主動(dòng)的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，多請(qǐng)教，多溝通。這些行為會(huì)讓同事們更快接納你，你也能更快地融入企業(yè)。
另外，新人還要提升自己的知識(shí)技能，以適應(yīng)崗位需求，為日后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。
總之，作為一名初入職場(chǎng)的新人，一定要投入到“再學(xué)習(xí)”的過程中，這樣才能更好地融入職場(chǎng)環(huán)境，更快完成角色的轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇七
在暑假期間，我參加了一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，是去敬老院里看望那些老人們。我們同行一起有幾個(gè)人，在敬老院里待了一整天，和老人們一起聊天，聽老人們講他們年輕的故事，我們也會(huì)給老人們唱歌跳舞，和他們說那邊發(fā)生的新奇有趣的故事。這一天下來(lái)，我心里有很深的感悟和觸動(dòng)。
這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)打破了我對(duì)老人的偏見。說真的，我以前對(duì)于老人其實(shí)是有不好的'印象的，覺得他們迂腐固執(zhí)，還總認(rèn)為自己都是正確的，有時(shí)候以為我們年紀(jì)小，發(fā)表自己不同于他們的觀點(diǎn)時(shí)還覺得我們冒犯了他們。這次和老人們相處之后，我發(fā)生了我一直以來(lái)都對(duì)他們有偏見。其實(shí)老人就想是小孩子一樣，需要我們?nèi)ズ宓?，我們只要耐心的聽他們說，能夠陪在他們身邊，即使有意見相左的時(shí)候，我們只要半哄著想對(duì)小孩子一樣耐心的跟他們說，大部分都是能接受的。我想或許是以前我對(duì)老人的態(tài)度有問題，我真的要改變這樣的態(tài)度，真正的去關(guān)注和傾聽他們真正在想什么。
老人也跟小孩子一樣是需要陪伴的。敬老院里的老人據(jù)我們了解到，大部分都是因?yàn)樽约旱淖优辉谏磉?，沒有人照顧才到敬老院的。在那里有很多的老人可以一起聊天，這樣就不會(huì)一個(gè)人呆在家里都沒有可以說話的對(duì)象了。我印象很深的一個(gè)細(xì)節(jié)就是我們?nèi)サ哪翘欤糜幸粋€(gè)老人的孩子來(lái)看他，我看到了那個(gè)老人瞬間發(fā)亮的眼神，滿心歡喜的見了自己的兒女，可是沒有多久那人就走了的時(shí)候，老人的眼神一瞬間就暗淡了，我看著心里特別的不是滋味，我千方百計(jì)的都那位老爺爺開心，跟他說一些有趣的笑話，唱歌給他聽，最后爺爺是高興，卻再也沒有看到他親人時(shí)候的欣喜若狂。
暑假去敬老院的社會(huì)實(shí)踐，讓我深刻明白到，老人和小孩一樣都是需要陪伴的，我真的很希望那些老人的家人可以抽時(shí)間多陪陪他們，讓他們能夠安享晚年?？粗麄兾也唤肫鹱约旱臓敔斈棠?，我想我以后應(yīng)該多陪陪他們，多跟他們聊聊天。以后我有時(shí)間我也會(huì)多去敬老院多去看望那些老人，為他們多做點(diǎn)事情，以安慰他們沒有親人長(zhǎng)期陪在身邊孤獨(dú)和寂寥。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇八
摘要：教師要做學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，要幫助學(xué)生檢視和反思自我，要幫助學(xué)生尋找、搜集和利用學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)生設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)和形成有效的學(xué)習(xí)方式，幫助他們發(fā)現(xiàn)所學(xué)內(nèi)容的個(gè)人意義和社會(huì)價(jià)值。
關(guān)鍵詞：教師角色；轉(zhuǎn)變；素質(zhì)；師生關(guān)系。
基礎(chǔ)教育課程改革是在黨的中央、國(guó)務(wù)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，正以令人矚目的迅猛之勢(shì)在全國(guó)推行。它要求以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，建立新的教學(xué)方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)方式的變革。課程強(qiáng)調(diào)教學(xué)過程是師生交往，共同發(fā)展的過程。教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，滿足學(xué)生的不同需要，創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與的教學(xué)環(huán)境。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生掌握和運(yùn)用知識(shí)的態(tài)度和能力，使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展。
數(shù)學(xué)新課標(biāo)理念下的教師角色與學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行，主要體現(xiàn)在如下兩點(diǎn)：
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者與合作者?！毕啾葌鹘y(tǒng)課堂教學(xué)中的“數(shù)學(xué)知識(shí)權(quán)威講授者”和“數(shù)學(xué)知識(shí)的唯一來(lái)源者”，教師的角色發(fā)生了重大轉(zhuǎn)換。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者和合作者主要體現(xiàn)在：
1.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程的組織者。
數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程不是知識(shí)記憶和熟練的解題技能重復(fù)，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者自主建構(gòu)的過程，是學(xué)生根據(jù)自身原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行同化和順應(yīng)的討程。在整個(gè)過程中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，為了學(xué)生可以有效地學(xué)習(xí)，教師在此過程中應(yīng)是一個(gè)優(yōu)秀的組織者，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)情境，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織學(xué)生的積極思維等等。為學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)、探索學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)營(yíng)造因地制宜的教學(xué)情境，組織好數(shù)學(xué)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)，組織好數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)過程的認(rèn)識(shí)順序，組織好教學(xué)的課堂環(huán)境，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的參與。
在研究性學(xué)習(xí)中，學(xué)生的自主性應(yīng)該體現(xiàn)在全過程中。首先，研究課題的選擇應(yīng)是學(xué)生根據(jù)自己的興趣和需要提出的設(shè)想，教師再引導(dǎo)學(xué)生確定研究對(duì)象后，進(jìn)行目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。教師在整個(gè)過程中所起的作用應(yīng)該是“到位而不越位，參謀而不代課，指導(dǎo)而不指令”。當(dāng)自己的知識(shí)和能力不足給學(xué)生提供幫助時(shí)，要放下架子，樹立能者為師的觀念，與學(xué)生平等地探討、學(xué)習(xí)，為學(xué)生提供盡可能多的獲取知識(shí)的方式和途徑，讓他們到更廣闊的天地去獲得提高。實(shí)際上教師也從學(xué)生的研究中受到啟發(fā)，由單純的傳授、輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)相長(zhǎng)，與學(xué)生共同進(jìn)步。
2.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力形成的引導(dǎo)者。
在信息社會(huì)里，學(xué)生可以通過各種渠道去獲取關(guān)于數(shù)學(xué)的信息，因而教師作為唯一知識(shí)來(lái)源和傳授者的傳統(tǒng)地位已經(jīng)被動(dòng)搖、弱化，數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)更關(guān)注學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和學(xué)會(huì)應(yīng)用等學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。在學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力的過理中，教師的角色不是一位監(jiān)控者，數(shù)學(xué)教師要讓每個(gè)學(xué)生學(xué)到自己“想學(xué)到”且“能學(xué)到”的數(shù)學(xué)才是職責(zé)所在。因而要促成學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力，這成為教師在新的數(shù)學(xué)教學(xué)中所要貫徹的重要思想。良好學(xué)習(xí)能力的形成是學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)重組和優(yōu)化的過程，是一種主體行為，作為教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在能力形成的過程中充分發(fā)揮自己的潛力去實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)探索的合作者。
探索學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者的主體行為，它在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的重要性不言而喻。作為教師在學(xué)生的探索學(xué)習(xí)中所起的腳手架作用很重要，它可以使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)心向。腳手架的作用在教學(xué)中的充分體現(xiàn)應(yīng)該是教師作為學(xué)習(xí)合作者角色的合理定位。教師參與學(xué)生的數(shù)學(xué)探索的學(xué)習(xí)，是與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的一名學(xué)習(xí)合作者，是學(xué)生數(shù)學(xué)的支持者和理解者。
4.教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的.促進(jìn)者。
新的教師角色要改變傳統(tǒng)的學(xué)生評(píng)論體系，建立評(píng)價(jià)學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。采用靈活多樣的，具有開放性的質(zhì)性評(píng)論方法，不僅僅依靠考試作為評(píng)論學(xué)生發(fā)展的手段，而要與其他評(píng)論方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生能力和素質(zhì)的考察，改變過分注意分?jǐn)?shù)，簡(jiǎn)單地以考試結(jié)果對(duì)學(xué)生分類的做法。教師應(yīng)對(duì)考試結(jié)果做出分析說明和建議。運(yùn)用激勵(lì)性語(yǔ)言促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，減輕學(xué)生的壓力。
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)不能單純依靠模仿和記憶，動(dòng)手實(shí)踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式?！薄皵?shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)生動(dòng)活潑的、主動(dòng)的和富有個(gè)性的過程。”也就是說：要使我們學(xué)生要在快樂中學(xué)數(shù)學(xué)，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中體現(xiàn)快樂。
1.提供主動(dòng)參與的空間。
鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦，參與數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)過程。學(xué)生數(shù)學(xué)知識(shí)和能力的獲得是在教師的激勵(lì)和指導(dǎo)下通過自己的內(nèi)化活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，要完成真正意義上的內(nèi)化，學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，必須是主動(dòng)獲取、主動(dòng)發(fā)展的數(shù)學(xué)活動(dòng)化過程。
2.提倡合作學(xué)習(xí)。
在學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)問題中，小組合作學(xué)習(xí)是個(gè)很好的形式，一道題放在小組中，大家經(jīng)過討論進(jìn)行有選擇的商議，這時(shí)，思維活躍的孩子可以闡述自己的意見，面對(duì)于不愛發(fā)言的孩子，在小范圍內(nèi)也留給了他表現(xiàn)的空間，給同桌講講，在大家的充分參與下，對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的結(jié)果展示給全班同學(xué)。這時(shí)，學(xué)生對(duì)知識(shí)的思考過程進(jìn)行再現(xiàn)，有利于學(xué)生理解、掌握數(shù)學(xué)。在這樣的合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)是快樂的，不同的人會(huì)獲得不同的發(fā)展。學(xué)生獲取知識(shí)的過程比結(jié)果更重要，要留給學(xué)生思考的空間怎么樣讓孩子在數(shù)學(xué)上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗(yàn)，這就在于他研究知識(shí)的過程是否有思考，是否經(jīng)過自己本身積極地探究發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)結(jié)論。
在小組合作學(xué)習(xí)中留給學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)，把原來(lái)的教學(xué)重點(diǎn)改為探索的重點(diǎn)，通過學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口等活動(dòng)，形成了一種全員參與、主動(dòng)參與、全程參與的局面，提供學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的自主探索、相互交流的空間。同伴的合作學(xué)習(xí)，意在通過生生互動(dòng)，使學(xué)生看到問題的不同側(cè)面，對(duì)自己和他人的觀點(diǎn)進(jìn)行反思，建構(gòu)起更深層次的理解，在合作學(xué)習(xí)中鼓勵(lì)學(xué)生自由地發(fā)表自己的見解，聽取別人的見解，合理地補(bǔ)充、調(diào)整自己的觀點(diǎn)。鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立而富有個(gè)性的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)主動(dòng)參與合作學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)合作。倡導(dǎo)學(xué)生在探究中學(xué)習(xí)，親歷并體驗(yàn)探究過程，在深入思考和交流討論中獲得感悟。
學(xué)習(xí)方式不僅包括相對(duì)的學(xué)習(xí)方式及其關(guān)系，而且涉及學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)品質(zhì)等心理因素的心靈力量。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式把學(xué)習(xí)建立在人的客觀性、受動(dòng)性、依賴性的一面上，從而導(dǎo)致人的主體性、能動(dòng)性、獨(dú)立性不斷銷蝕。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就要轉(zhuǎn)變這種被動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài)，把學(xué)習(xí)變?yōu)槿说闹黧w性、能動(dòng)性、獨(dú)立性不斷生成、張揚(yáng)、發(fā)展、提升的過程。
轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，教師就要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。它改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式中的被動(dòng)性，而表現(xiàn)為我要學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)于他們來(lái)說是一種享受，一種愉快的體驗(yàn)。教師要使學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，把學(xué)習(xí)跟自己的生活、生命、成長(zhǎng)、發(fā)展有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，真正地自我學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)和責(zé)任從教師身上轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，擔(dān)起學(xué)習(xí)的責(zé)任，使學(xué)習(xí)成為一種有意義的學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)是生活中重要的一部分，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者，建立以生為本的“生本理念”是當(dāng)代教師所必需的。
參考文獻(xiàn)：
[1]范金良.淺談新課標(biāo)下數(shù)學(xué)教師角色的轉(zhuǎn)變[m].中學(xué)生語(yǔ)數(shù)外，(4).
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇九
教學(xué)過程中最活躍的是師生之間的關(guān)系，教師與學(xué)生都是有情感、有思維的教學(xué)統(tǒng)一體。教學(xué)中教師要充分尊重學(xué)生的人格，同時(shí)，學(xué)生又要尊重教師的勞動(dòng)。師生在教學(xué)中情感交融、氣氛和諧，才能達(dá)到師生情感上的共鳴，才能建立新型的、平等和諧的師生關(guān)系。
二、開放的師生交往形式有利于課堂管理。
平等的師生關(guān)系開啟了學(xué)生的心靈，但是同時(shí)在課堂上還應(yīng)有一個(gè)開。
放、自由的交流與交往空間。這就需要老師能創(chuàng)設(shè)一個(gè)開放的師生交往形式。
美國(guó)教育心理學(xué)家林格倫(h.c.lindgren,1967)提出了學(xué)校領(lǐng)域內(nèi)。
師生交往的四種形式：
1、以講授法為主的單向信息交流方式，教師施，學(xué)生受。
（師）。
（生）（生）（生）（生）。
這種形式是以教師講授為主，學(xué)生簡(jiǎn)單地接受信息，是個(gè)單純的“填鴨式”教學(xué)模式，師生之間的交往也是單向交往，這樣的課堂效果很差。
2、以談話法為主的雙向交流方式，教師問，學(xué)生答。
（師）。
（生）（生）（生）（生）。
這種形式是在教師講授為主的基礎(chǔ)上，教師還從學(xué)生那獲得反饋信。
息，師生之間也保持著雙向交往，這樣的課堂效果較好。
3、以討論法為主的三項(xiàng)交流方式，師生之間互相問答。
（師）。
上一頁(yè)[1][2][3][4]下一頁(yè)。
（生）（生）（生）（生）。
上一頁(yè)[1][2][3][4]下一頁(yè)。
學(xué)生也敢于積極表達(dá)出自己的不同觀點(diǎn)。這時(shí)就需要老師的冷靜與耐性，不能對(duì)學(xué)生的個(gè)人觀點(diǎn)給予全盤否定，同時(shí)也不能對(duì)學(xué)生的個(gè)人觀點(diǎn)不聞不問。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)后投身職場(chǎng)。由于從大學(xué)到職場(chǎng)的巨大跨越，大學(xué)生需要面臨許多轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。在這個(gè)過程中，我親身經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困惑，同時(shí)也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面將從制定目標(biāo)、學(xué)習(xí)技能、建立人脈、樹立正確的態(tài)度以及適應(yīng)變化五個(gè)方面，分享我作為大學(xué)生在職場(chǎng)轉(zhuǎn)變中的心得體會(huì)。
首先，制定目標(biāo)對(duì)于大學(xué)生在職場(chǎng)轉(zhuǎn)變過程中至關(guān)重要。從大學(xué)到職場(chǎng)，我們需要重新審視自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。作為大學(xué)生，我們通常對(duì)于未來(lái)的職業(yè)道路還沒有明確的規(guī)劃。因此，在踏入職場(chǎng)前，我們必須明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定一個(gè)合理的規(guī)劃。例如，明確自己希望在哪個(gè)行業(yè)工作、哪個(gè)職位更適合自己等。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)將目標(biāo)劃分為短期和長(zhǎng)期，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，以更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
其次，學(xué)習(xí)技能在大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變中也是非常重要的一項(xiàng)能力。在大學(xué)期間，我們通常只注重學(xué)習(xí)課本知識(shí)，對(duì)于職場(chǎng)所需要的實(shí)踐技能了解有限。因此，大學(xué)生需要在職場(chǎng)轉(zhuǎn)變前主動(dòng)學(xué)習(xí)與之相關(guān)的就業(yè)技能，如溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。這些技能將幫助大學(xué)生更快地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，提高工作效率。此外，在實(shí)踐過程中，我們還要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和積累新的知識(shí)，不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，建立人脈關(guān)系對(duì)于大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要的。在職場(chǎng)中，人際關(guān)系起著非常重要的作用。一個(gè)良好的人際關(guān)系網(wǎng)能夠幫助大學(xué)生在職場(chǎng)中快速融入，并獲得更多的機(jī)會(huì)。因此，大學(xué)生需要主動(dòng)參加社交活動(dòng)，擴(kuò)展自己的人脈，與同行業(yè)的人建立聯(lián)系，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)如何與不同的人相處，建立良好的合作關(guān)系，提高工作效率。
第四，樹立正確的工作態(tài)度對(duì)于大學(xué)生在職場(chǎng)中的發(fā)展至關(guān)重要。在大學(xué)期間，我們習(xí)慣于被老師和家長(zhǎng)的期望和約束，因此在職場(chǎng)中，一些大學(xué)生可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生抵觸情緒，容易產(chǎn)生懶散和消極的心態(tài)。然而，在職場(chǎng)中，只有擁有正確的工作態(tài)度才能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。要做到對(duì)工作充滿熱情和積極的態(tài)度，并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，多關(guān)注工作細(xì)節(jié)，努力提高自己的工作質(zhì)量。只有這樣，才能得到同事和上級(jí)的認(rèn)可，取得職業(yè)的成功。
最后，適應(yīng)變化是大學(xué)生在職場(chǎng)中必須具備的能力之一。相比于大學(xué)，職場(chǎng)環(huán)境更加嚴(yán)峻和復(fù)雜。在職場(chǎng)中，我們可能經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和變化。比如，工作內(nèi)容的變動(dòng)、團(tuán)隊(duì)的組建和解散等。因此，大學(xué)生需要擁有適應(yīng)變化的能力，保持積極的心態(tài)，靈活應(yīng)對(duì)各種變化。同時(shí)，要學(xué)會(huì)從變化中尋找機(jī)遇，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷發(fā)展自己。
大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。通過制定目標(biāo)、學(xué)習(xí)技能、建立人脈、樹立正確的態(tài)度以及適應(yīng)變化，大學(xué)生能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。希望以上的心得體會(huì)能夠?qū)磳⑦M(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們有所幫助。記住，只有不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)，我們才能在未來(lái)的職業(yè)道路上取得更大的成就。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十一
營(yíng)銷人隨著職位的變化，其角色也要及時(shí)調(diào)整，才能迅速完成好每個(gè)崗位的使命，如不能及時(shí)調(diào)整角色的轉(zhuǎn)變，不僅使自己身處困境，有時(shí)也會(huì)影響自己職業(yè)的發(fā)展！
案例：
李進(jìn)原是c企業(yè)的市場(chǎng)部長(zhǎng)，因?yàn)楣ぷ鞅容^出色，被提拔總經(jīng)理助理，但是過來(lái)了一段時(shí)間，他卻樂不起來(lái)，原因，他一直找不到自己的定位，老板批評(píng)他沒有履行好自己的職責(zé)，新來(lái)的市場(chǎng)部長(zhǎng)又十分討厭他，說他還貪戀市場(chǎng)部的權(quán)力，搞的他就像風(fēng)箱里的老鼠，兩邊受氣！
其次，因?yàn)榭偨?jīng)理助理是個(gè)協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事物，以及做好總經(jīng)理的決策參謀的“閑職”，所以平時(shí)也沒有多少實(shí)事干起來(lái)，這讓當(dāng)初李進(jìn)做市場(chǎng)部長(zhǎng)那個(gè)充實(shí)勁，剎不住車了。一下閑起來(lái)，李進(jìn)心里都是慌的。李進(jìn)認(rèn)為營(yíng)銷職業(yè)人只有忙，才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能為自己獲取價(jià)值，這種心態(tài)也就造成了他老是搶市場(chǎng)部長(zhǎng)的活干，因?yàn)檫@一塊他畢竟是最熟最順手，所以常此下去，造成了那種結(jié)局也就再所難免！
那么李進(jìn)為什么會(huì)這樣呢？癥結(jié)在哪里呢？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，就是沒有找準(zhǔn)自己角色的定位，才釀成今天工作的被動(dòng)。
演戲：市場(chǎng)部長(zhǎng)。
市場(chǎng)部長(zhǎng)作為營(yíng)銷崗位中流砥柱，也是營(yíng)銷工作中的紐帶，因?yàn)槠涞穆氊?zé)包含了戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品推廣、新聞傳播、市場(chǎng)調(diào)研等等職責(zé)。而作為公司的市場(chǎng)部長(zhǎng)，并且常期都處在一線演戲的角色，生旦凈末丑，有時(shí)都要演到，所以做這個(gè)崗位，都會(huì)感覺或者放大自我的價(jià)值，并且會(huì)活得比較充實(shí)。
看戲：總經(jīng)理助理。
總經(jīng)理助理作為公司的高層，除了任命中有分管項(xiàng)目，要不都是協(xié)助總經(jīng)理處理一些相關(guān)事務(wù)，并為總經(jīng)理做好決策參謀，而這個(gè)角色就是看戲角色。所以當(dāng)你成看戲角色時(shí)，心態(tài)一定要轉(zhuǎn)變，并且也要從一線退居二線，要?jiǎng)?chuàng)造平臺(tái)給予別人展示，要學(xué)會(huì)聽匯報(bào)，并在匯報(bào)中為總經(jīng)理做好前期的參謀，提出自己合理的建議，這才是中層到高層角色轉(zhuǎn)變的重大要素。
“演戲”到“看戲”的轉(zhuǎn)變。
綜上所述，對(duì)兩個(gè)崗位都進(jìn)行了明確的定位，那么在以后的崗位上就不會(huì)亂了，
李進(jìn)只要及時(shí)調(diào)整自己的角色，少參與市場(chǎng)部的實(shí)際事情中去，更要淡化市場(chǎng)部的管理，少跟原有市場(chǎng)部的老部下進(jìn)行頻繁接觸，要有意騰出空間給予新任市場(chǎng)部長(zhǎng)，而真正有事也只有找市場(chǎng)部長(zhǎng)，交待新任市場(chǎng)部長(zhǎng)處理，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就直接找原來(lái)的老部屬。同時(shí)，李進(jìn)要學(xué)會(huì)做高層領(lǐng)導(dǎo)，要盡快從心里轉(zhuǎn)變過來(lái)，俗語(yǔ)說：“官不可無(wú)此味”，總經(jīng)理助理作為公司高層，要學(xué)會(huì)慎獨(dú)，并不是每天事情做的多，才能對(duì)于公司產(chǎn)生價(jià)值，其實(shí)有時(shí)能幫公司把好關(guān)，做好一個(gè)決策，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一件事。所以李進(jìn)要盡快彌補(bǔ)從一線司令長(zhǎng)官，轉(zhuǎn)變成參謀總長(zhǎng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能做好總經(jīng)理助理這個(gè)崗位，才能樂得其所?。。?BR> 啟示：
營(yíng)銷界有一句俗語(yǔ)：基層做事，中層做市，高層做勢(shì)。其實(shí)用來(lái)李進(jìn)一點(diǎn)不假，中層做市，那么就是以市場(chǎng)為核心，需要的是演戲的功底，并且要演的具體與充實(shí)。而總經(jīng)理助理是高層，其實(shí)做勢(shì)，協(xié)助把握大局，做好大勢(shì)就夠了，所以市場(chǎng)部長(zhǎng)與總經(jīng)理助理都要找準(zhǔn)自己的角色，如果角色亂了，就會(huì)浮于世，不利于工作的開展。同時(shí)，挫傷兩個(gè)人的激情與責(zé)任心。
關(guān)于作者：
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十二
轉(zhuǎn)變教師角色，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)服務(wù)(網(wǎng)友來(lái)稿)。
壽光世紀(jì)學(xué)校侯兆賢寇祥明。
關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展是當(dāng)前教育改革的本質(zhì)要求，是以人為本的理念在教育領(lǐng)域的具體落實(shí)。教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中明確指出：“改變課程實(shí)施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力”。由此可見，《綱要》里把學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力擺在了重要地位。而學(xué)生主體地位的確立和學(xué)習(xí)方式的改善，必須以教師的教學(xué)行為變化為前提。教師應(yīng)該依據(jù)改革的目標(biāo)和服務(wù)對(duì)象的需要來(lái)確定自己的角色和職責(zé)，改變自己的服務(wù)方式。教師的角色應(yīng)“由知識(shí)的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者”，“課堂上教師的角色作用在于充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，在于有效的組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。”要讓“教學(xué)方式多起來(lái)，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓課堂活躍起來(lái)，一切能使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的方式都可以進(jìn)入課堂，一切受學(xué)生歡迎的學(xué)習(xí)方式都可以嘗試?！币簿褪钦f，教師應(yīng)該為自主學(xué)習(xí)的學(xué)生服務(wù)，教師應(yīng)該服務(wù)于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。
正是在以上的理論指導(dǎo)下，我在本學(xué)期的語(yǔ)文課堂教學(xué)中進(jìn)行了轉(zhuǎn)變教師角色的一些嘗試，現(xiàn)將部分做法陳述如下，以期與同行商榷。
一、教師角色從課堂的包攬者到導(dǎo)演者的轉(zhuǎn)變。
正如同一場(chǎng)好戲能否打動(dòng)觀眾導(dǎo)演的作用很重要一樣，一堂語(yǔ)文課能否把學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，使學(xué)生整堂課都能精神飽滿地學(xué)下去，關(guān)鍵在于語(yǔ)文老師。語(yǔ)文老師要學(xué)會(huì)在課堂上當(dāng)導(dǎo)演。應(yīng)該承認(rèn)，目前語(yǔ)文課堂教學(xué)中的許多環(huán)節(jié)都是非?？菰锏腵，我們不能一味地埋怨學(xué)生不認(rèn)真聽課，我們應(yīng)該多想辦法調(diào)動(dòng)學(xué)生的聽課情緒。比如：寫作文是學(xué)生最頭痛的事，有一次我指導(dǎo)學(xué)生寫《一節(jié)有趣的語(yǔ)文課》，我首先調(diào)查學(xué)生：“你喜歡什么樣的語(yǔ)文課？什么樣的語(yǔ)文活動(dòng)？答案當(dāng)然不一，有喜歡課本劇的，有喜歡小品表演的，有喜歡演講的，有喜歡故事會(huì)的，有喜歡與文藝結(jié)合起來(lái)的晚會(huì)，有喜歡辯論的……于是課前我組織了不同小組去導(dǎo)演他們喜歡的活動(dòng)，然后又導(dǎo)演他們?cè)谡n中演出，因?yàn)楦魅搜莸氖歉魅讼矚g的，所以演出非常成功，演完了我問同學(xué)們上了這節(jié)課你覺得有話可說嗎？當(dāng)時(shí)，同學(xué)們興趣高漲，幾乎所有的同學(xué)都舉手想當(dāng)堂說說，我順?biāo)浦圩寣W(xué)生寫《一節(jié)有趣的語(yǔ)文課》，作文中午就交來(lái)了。還有讀書、背書、討論我都成功的組織了學(xué)生表演，這樣的語(yǔ)文課堂還真有點(diǎn)：“你方演罷，我登場(chǎng)”的感覺。
二、教師角色從教材的講讀者到編輯者的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在的初中語(yǔ)文課本中的文章大多是老面孔，即使是新教材，也有許多文章的內(nèi)容仍然跟不上時(shí)代的發(fā)展。作為一名語(yǔ)文教師要意識(shí)到這一點(diǎn)，不能死抱著一本教科書教，更不能光依賴于教學(xué)參考書，要學(xué)會(huì)當(dāng)一名編輯，對(duì)教材的內(nèi)容進(jìn)行取舍，盡量地把社會(huì)上剛發(fā)生的、鮮活的、其它書籍里面的與這個(gè)時(shí)代合拍的材料引到課堂上來(lái)。如我教《三峽》時(shí)，先讓學(xué)生收集關(guān)于三峽的詩(shī)文，然后引導(dǎo)學(xué)生對(duì)這些材料進(jìn)行取舍，去粗取精，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)木庉嫼螅僖龑?dǎo)學(xué)生在課堂上展示三峽地區(qū)的千年文化。課堂上，我與“小作者”們談三峽的雄奇詭異，談三峽的驚險(xiǎn)莫測(cè)，談三峽的激越飄蕩，談夔門、談神女峰、談三峽三謎、談豐都鬼城、談白帝城、談李白、談杜甫……看《游三峽》碟片中的美景，一下子就把學(xué)生引入一個(gè)無(wú)比瑰麗的文化天地，學(xué)生一下子覺得，原來(lái)三峽還有如此深厚的文化內(nèi)涵，等到正式開始學(xué)習(xí)酈道元的《三峽》時(shí)，學(xué)生興趣特濃，學(xué)起來(lái)也輕松多了。再比如：我引導(dǎo)學(xué)生辦班報(bào)，收集最新的素材，最有價(jià)值的語(yǔ)文知識(shí)組稿，和同學(xué)們一起探討，籌劃版面，一起繪畫，書寫，使學(xué)生每天走進(jìn)教室，都能嘗到最新鮮的知識(shí)快餐，其樂融融，當(dāng)編輯的滋味真好。
三、教師角色從死板的教書匠到藝術(shù)家的轉(zhuǎn)變。
語(yǔ)文課文都是文學(xué)作品，文學(xué)作品從本質(zhì)上屬于藝術(shù)作品的范疇。這就要求語(yǔ)文教師必須培養(yǎng)自己的藝術(shù)氣質(zhì)，要讓學(xué)生在課堂上受到藝術(shù)熏陶，獲得美的享受，這樣的語(yǔ)文課才能生動(dòng)起來(lái)，學(xué)生能喜歡上。如我在教魯迅的《孔乙己》時(shí)，文章里有這樣一句話：“只有穿長(zhǎng)衫的，才踱進(jìn)店面隔壁的房子里，要酒要菜，慢慢地坐喝，”品到“踱”這個(gè)字時(shí)，我就背著手，挺著肚，在講臺(tái)上走來(lái)走去，我問這叫什么？學(xué)生大笑--“踱”，相信通過我這一示范，學(xué)生今后一定會(huì)用“踱”了，還有我要學(xué)生品評(píng)《鄉(xiāng)愁》，我先用緩慢的聲調(diào)，愁苦的表情為學(xué)生示范，立即，就有不少同學(xué)模仿我搖頭晃腦的樣子品讀，頓時(shí)教室里沸騰了，全都陶醉在朗讀之中。在不同的課中，我與同學(xué)們或演、或唱、或畫、或辯，學(xué)生特喜歡這樣的“藝術(shù)課”。
通過以上教師角色的轉(zhuǎn)變嘗試，我發(fā)現(xiàn)語(yǔ)文課堂生動(dòng)起來(lái)了，活躍起來(lái)了，學(xué)生對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的興趣也濃厚起來(lái)了。正如愛因斯坦所說：“興趣是最好的老師?！敝挥姓Z(yǔ)文教師的角色轉(zhuǎn)變了，立足于服務(wù)學(xué)生了，語(yǔ)文課才會(huì)真正受到學(xué)生的喜歡，語(yǔ)文水平的提高也在必然之中了。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十三
要寫一篇關(guān)于貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會(huì)，其實(shí)貧困學(xué)生人數(shù)在當(dāng)前教育體系中占據(jù)了很大一部分。這樣的學(xué)生，他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活、思想方面都有著更大的困難。但是，我們發(fā)現(xiàn)，在一些學(xué)校，一些課程中，有一些貧困學(xué)生卻能夠表現(xiàn)出色，跟其他學(xué)生一樣。這些學(xué)生的轉(zhuǎn)變，表明了教育中的一些事例能為貧困學(xué)生帶來(lái)轉(zhuǎn)變，幫助他們成為更優(yōu)秀的人。在這篇文章中，我想談一下我對(duì)貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會(huì)。
第二段：個(gè)人感受。
我身邊有一位好友，曾經(jīng)家境并不富裕，大學(xué)時(shí)因?yàn)榈玫搅饲诠€學(xué)的資助，通過自己的努力和熱愛，學(xué)業(yè)進(jìn)步非常顯著，最終她順利地進(jìn)入了重點(diǎn)研究生院?；蛟S在別人眼里，這樣的事情不值得一提，但我認(rèn)為，她的經(jīng)歷代表了該如何幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變的最好方式。
第三段：教育的力量。
我們都知道，教育的力量是強(qiáng)大且不可忽略的。貧困學(xué)生家庭背景，經(jīng)濟(jì)條件可能并不優(yōu)越，使得他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、生活上面臨額外的困境。然而，在教育的過程中，這些學(xué)生是需要被照顧和呵護(hù)的。學(xué)校和家庭可以為他們提供幫助，教育可以幫助他們掌握知識(shí)和技能，進(jìn)而更好地融入社會(huì)。
第四段：外面的世界。
在外面的世界中，這些貧困學(xué)生也許面對(duì)的是鄙夷和不被理解。在這個(gè)群體中，有不少人會(huì)比其他人更加勤奮，克服生活上的各種困難，并取得了比較好的成績(jī)。這就是一種轉(zhuǎn)變——在教育和外部社會(huì)的幫助下，他們的生活和命運(yùn)得到了改善。
第五段：自我成長(zhǎng)。
我認(rèn)為，在幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變中，自我成長(zhǎng)是必不可少的。每個(gè)人都可以首先從自己的生活中找到問題，解決問題并成長(zhǎng)。而教育機(jī)構(gòu)、社會(huì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該在盡力地幫助貧困學(xué)生，在教育的力量中，把每一個(gè)孩子培養(yǎng)成為社會(huì)新力量。
結(jié)語(yǔ)：我們往往追求的是一個(gè)無(wú)憂無(wú)慮的生活，但也應(yīng)該考慮人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)條件，在報(bào)考學(xué)校之前，所有學(xué)生都需要學(xué)會(huì)如何更好地應(yīng)對(duì)生活和逆境的挑戰(zhàn)。我相信，通過教育和社會(huì)的幫助，即使是那些被認(rèn)為無(wú)法成功的貧困學(xué)生也能夠獲得成功。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十四
即使不是大人物，我們也經(jīng)常能用請(qǐng)教的態(tài)度與口吻與他們說話，因?yàn)槿瞬豢擅蚕啵芏鄬?shí)用的良師益友往往來(lái)自不起眼的生活與工作中。
在吃飯的場(chǎng)合做主動(dòng)做點(diǎn)菜者，不適合請(qǐng)主人與主賓點(diǎn)菜，因?yàn)槟遣皇亲鹳F者通常做的事情，但是請(qǐng)注意詢問他們的喜好，而不是只管點(diǎn)自己愛吃的東西。但是這需要平時(shí)研究菜單，積累點(diǎn)菜的經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是盡量在私下場(chǎng)合，而對(duì)于一般朋友與同時(shí)則應(yīng)公開贊揚(yáng)。
在受到別人對(duì)自己的相貌、事情、人品贊揚(yáng)時(shí)，不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子，也不要假意否認(rèn)，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。
學(xué)會(huì)使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請(qǐng)假條、申請(qǐng)信，如果你很主動(dòng)地使用這些便條會(huì)讓其他人感到你很規(guī)范，而且如果你懂得請(qǐng)其他人這樣做，你和未來(lái)更好與他們有憑有據(jù)地與他們打交道。會(huì)寫便條會(huì)讓別人刮目相看。
記得在別人不在座位的時(shí)候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對(duì)團(tuán)隊(duì)的同事與同學(xué)，提醒他們一些你知道的重要日程。
管理好你的預(yù)期:在了解和體諒對(duì)方的基礎(chǔ)上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的'工作和困難，也有他們各自關(guān)心的利益，不能只從自己這方面出發(fā)給對(duì)方提出不合理的要求。
3.1、面對(duì)不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長(zhǎng)的同事聊天，要有一種請(qǐng)教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時(shí)要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。
3.2、常常微笑，和對(duì)方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對(duì)他們正在熱烈討論的話題感覺無(wú)話可說，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽。和對(duì)方說話時(shí)，一定要有眼神交流。
3.3、在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無(wú)魚，人至察則無(wú)徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立。
1、腳踏實(shí)地、從小事做起、從基層做起
職場(chǎng)新人在自己部門可以從整理報(bào)紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡(jiǎn)單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象。
2、學(xué)會(huì)妥協(xié)，是職場(chǎng)制勝法寶
做好自己不愿做的事，學(xué)會(huì)妥協(xié)，向職場(chǎng)妥協(xié)、向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。人的性情不同、志趣不同，對(duì)待眼前事情的態(tài)度就不同。譬如善于獨(dú)立工作的人，可能就不愿意去管別人。
3、正確認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)
畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是心態(tài)不好，認(rèn)為事事應(yīng)該絕對(duì)公平，認(rèn)為以自己的才能應(yīng)該可以有一個(gè)更好的位置或薪水，這種心態(tài)真是最要不得的。
4、熟悉職場(chǎng)的規(guī)則
到了一個(gè)企業(yè)或一個(gè)工作崗位上，這個(gè)企業(yè)是對(duì)你怎么要求的，你應(yīng)該做哪些事情，應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待這個(gè)企業(yè)交給你的工作。
1、忌濫用幽默
幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。
2、忌過于熱情
剛參加工作，什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些，對(duì)人真誠(chéng)、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無(wú)論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。
3、忌溜須拍馬
不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對(duì)方身上的缺點(diǎn)也說成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是--這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十五
第一段：介紹主題（100字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是指在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程中，學(xué)生從一個(gè)階段轉(zhuǎn)向另一個(gè)階段，并且經(jīng)歷了一定的心理變化和學(xué)習(xí)方法的改變。這個(gè)過程是一個(gè)漫長(zhǎng)而又不可或缺的發(fā)展過程，對(duì)于每個(gè)學(xué)生來(lái)說都有著重要的意義。在這個(gè)文章中，我將分享自己的學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)。
第二段：初入學(xué)校的摸索（250字）。
初入學(xué)校是學(xué)生們開始接觸新學(xué)科和新環(huán)境的階段，這對(duì)于我來(lái)說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我記得剛開始適應(yīng)學(xué)校的時(shí)候，我的思維仍然停留在中學(xué)時(shí)代，我還是依賴?yán)蠋煹慕虒?dǎo)，沒有形成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于新學(xué)科的理解較慢，經(jīng)常感到迷茫和困惑。然而，隨著時(shí)間的推移，我開始嘗試尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，如利用網(wǎng)絡(luò)資源和圖書館來(lái)擴(kuò)展知識(shí)。逐漸地，我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)的能力，相信這對(duì)我后續(xù)的學(xué)業(yè)有著積極影響。
第三段：適應(yīng)不同學(xué)科和探索興趣（250字）。
在學(xué)生生涯的進(jìn)階階段，我們將接觸到越來(lái)越多的學(xué)科，這可能會(huì)讓學(xué)生感到壓力山大。在我轉(zhuǎn)變心態(tài)的過程中，我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)不同學(xué)科是一項(xiàng)重要的技能。對(duì)于我來(lái)說，我發(fā)現(xiàn)了對(duì)物理學(xué)的興趣，開始積極學(xué)習(xí)這門學(xué)科，并加入了物理學(xué)習(xí)小組。通過與志同道合的同學(xué)一起學(xué)習(xí)和交流，我更好地理解了物理學(xué)的概念和應(yīng)用。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己在數(shù)學(xué)方面有所擅長(zhǎng)，通過參加數(shù)學(xué)競(jìng)賽和交流學(xué)習(xí)，我取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)。這個(gè)過程讓我明白，探索自己的興趣是非常重要的，它不僅可以幫助我更好地適應(yīng)學(xué)科，還能提高學(xué)習(xí)動(dòng)力。
第四段：突破困境和克服挑戰(zhàn)（300字）。
在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，我們難免會(huì)遇到各種困境和挑戰(zhàn)。這是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在我的轉(zhuǎn)變過程中，我經(jīng)歷了一次嚴(yán)峻而深刻的挑戰(zhàn)。在數(shù)學(xué)課上，我遇到了一道復(fù)雜的解答題目，很難找到突破點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間的嘗試讓我感到沮喪和無(wú)助。但我沒有放棄，我向老師請(qǐng)教并請(qǐng)同學(xué)提供幫助。最終，通過不斷地探索和努力，我成功地解決了這道難題。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，挑戰(zhàn)和困境并非不可逾越，只要我們堅(jiān)持努力并尋求支持，我們就能克服困難。
第五段：成長(zhǎng)與反思（300字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程不僅僅是學(xué)習(xí)上的變化，更是人生態(tài)度和價(jià)值觀的塑造。在我的學(xué)生轉(zhuǎn)變中，我不僅開始了自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也培養(yǎng)了更高的目標(biāo)和追求。我明白了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和擁有更廣闊的前景。我還學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和集思廣益，這使得我成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)者。通過反思和成長(zhǎng)，我開始明確自己的興趣和未來(lái)發(fā)展方向，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)設(shè)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)和策略。
總結(jié)（50字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是一個(gè)復(fù)雜而又豐富的過程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過適應(yīng)不同學(xué)科，探索興趣，克服困境和反思成長(zhǎng)，我們能夠在學(xué)生生涯中取得更好的成績(jī)和個(gè)人發(fā)展。這也是我們成為一個(gè)更好的人的關(guān)鍵所在。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十六
離開校園進(jìn)入不同行業(yè),迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對(duì)涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來(lái)說,存在著相當(dāng)大的壓力,最重要的矛盾是與先前理想中的職位，接下來(lái)本站小編帶你了解一下學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。
一、課程實(shí)施中學(xué)生學(xué)習(xí)方式的現(xiàn)狀。
新課程改革以來(lái)，學(xué)生在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感與興趣上有了很大改觀。我們認(rèn)為學(xué)生解決實(shí)際問題的能力提高了，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度有所改進(jìn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有所改進(jìn)，學(xué)生更加喜歡學(xué)習(xí)了。他們可以獨(dú)立自主地發(fā)現(xiàn)問題，研究問題、掌握解決問題的方法，獲得情感體驗(yàn)，具有批判意識(shí)和懷疑精神。能夠在學(xué)習(xí)中積極思考，在解決問題中學(xué)習(xí)。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)了評(píng)價(jià)，課堂氣氛較活躍。新課程和新教材與學(xué)生生活的貼近，與社會(huì)實(shí)際的緊密聯(lián)系，為教師的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)興趣的提高提供了契機(jī)。新課程使學(xué)生卸下沉重的書包，卸下來(lái)自教師與父母的壓力，感受到了一種從未有過的學(xué)習(xí)自由和樂趣。
2、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中存在的問題。
我們看到了學(xué)生在學(xué)習(xí)方式上發(fā)生的變化，但由于課程推進(jìn)中各種各樣因素的影響，學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中仍然存在一定的問題。
首先，課堂教學(xué)過程中，教師轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的教學(xué)方式流于形式。一些教師在課堂上運(yùn)用或鼓勵(lì)學(xué)生采納新的學(xué)習(xí)方式，從整體上看合乎教學(xué)方式或?qū)W習(xí)方式的要求，實(shí)質(zhì)上卻與課程改革所要求的教學(xué)質(zhì)量相差較大，有的甚至沒有效果。在教學(xué)中，有些教師引導(dǎo)下的課堂教學(xué)氣氛表面上十分熱烈，但當(dāng)一堂課結(jié)束后，學(xué)生到底學(xué)了什么，教師又給學(xué)生哪些知識(shí)，完成了哪些目標(biāo)，學(xué)習(xí)效果究竟如何，卻很難評(píng)估，教師往往也不知道。
其次，教師在教學(xué)中過于重視新的學(xué)習(xí)方式，忽視或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。新課程改革的目的之一是轉(zhuǎn)變學(xué)生過于接受的學(xué)習(xí)方式。在這里，我們應(yīng)該注意的是，新課程并不是單純地否定或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式，而是強(qiáng)調(diào)“過于接受”，這就是說，我們不全盤否定傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。
再次，課堂過于吵鬧，教師缺乏課堂調(diào)控的技巧。在新課程實(shí)施中，教師往往一宣布討論或探究開始，學(xué)生便開始大聲討論。在課堂上，你根本聽不到學(xué)生在說些什么，說的內(nèi)容與學(xué)習(xí)有關(guān)還是無(wú)關(guān)，討論一段時(shí)間以后，教師再問幾個(gè)問題，就算結(jié)束。有的往往一節(jié)課都在討論，學(xué)生都在說，課堂上亂哄哄的，處于一種無(wú)序的狀態(tài)。
最后，教師不明確自己在學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換中的角色。新課程實(shí)施后，現(xiàn)代的學(xué)習(xí)方式被應(yīng)用于課堂教學(xué)，但在課堂教學(xué)中卻存在這樣的問題：課堂教學(xué)方式發(fā)生變化后，有些教師對(duì)自己的角色困惑。特別是在探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)中，教師布置完任務(wù)，學(xué)生開始討論，有些教師往往在講臺(tái)一站，似乎學(xué)生的討論或合作學(xué)習(xí)與自己無(wú)關(guān)，結(jié)果使學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏有力的指導(dǎo)。這在某種程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。
二、課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式存在的問題的原因及對(duì)策。
課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式上存在的一些問題，造成這些問題的原因是復(fù)雜的，但主要可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、教師對(duì)新課改的理解不深入。
教師對(duì)課程改革基本理念的理解是課程得以實(shí)施的一個(gè)重要因素，這種理解往往通過教師課堂教學(xué)中的行為表現(xiàn)出來(lái)。課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)方式流于形式，往往是教師對(duì)課程改革學(xué)習(xí)方式的變革理解不深入所致。學(xué)習(xí)方式的變革絕對(duì)不是表面上的，它也不是把原來(lái)的有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)方式拿來(lái)就能發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，如何對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的關(guān)系問題，也與教師對(duì)課程的理解有關(guān)。對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式我們要采取辯證的觀點(diǎn)。接受學(xué)習(xí)運(yùn)用得好，如教師擅長(zhǎng)講授，也可以主動(dòng)地向?qū)W生傳遞知識(shí);運(yùn)用不好，授課會(huì)很沉悶讓人昏昏欲睡。探究式學(xué)習(xí)能啟發(fā)學(xué)生的思維，但運(yùn)用得不好，也可能使課堂討論變得雜亂無(wú)章，離題萬(wàn)里。因此，不能在主觀上認(rèn)為接受學(xué)習(xí)是落后的，探究學(xué)習(xí)是先進(jìn)的。
2、教師缺乏課堂調(diào)控的技能和技巧。
以往的課堂教學(xué)，教師是課堂教學(xué)的權(quán)威，主要任務(wù)是傳遞知識(shí)，學(xué)生只要完成教師教授的知識(shí)，學(xué)習(xí)過程也就終結(jié)了。因此，對(duì)教師調(diào)控課堂的技能和技巧要求相對(duì)比較低。而新課程要求的課堂教學(xué)與以往不同，在新課程中，由于學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性得到發(fā)揮，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，課堂教學(xué)方式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，對(duì)教師的課堂調(diào)控的技能和技巧的要求會(huì)更高。這樣，教師自身課堂調(diào)控技巧偏低與新課程要求之間的矛盾，必然會(huì)在課堂教學(xué)中反映出來(lái)。
1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果老板只讓你做1，要自己想想這個(gè)事兒有沒有2和3，如果老板沒有時(shí)間教全部的過程，請(qǐng)自己多想想。推薦一個(gè)小故事《買土豆的故事》。
2、中途如果遇見無(wú)法完成的問題一定要及時(shí)問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個(gè)公司精挑細(xì)選出來(lái)的大學(xué)生是可以完成類似追一個(gè)媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來(lái)，請(qǐng)不要告訴老板對(duì)方?jīng)]人接電話，或者對(duì)方找不到。有問題發(fā)生，不要把問題丟回給老板，一定要想辦法解決，職場(chǎng)是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進(jìn)步。要做一個(gè)思考者，而不是工作者，要有自己的價(jià)值。(這是我在轉(zhuǎn)正前接受的最重要的一個(gè)教育，這也是一個(gè)學(xué)生到職場(chǎng)最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變)。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的工作是不固定的，每天項(xiàng)目不同做的事情完全不一樣，有時(shí)間的話，多檢查一下。
簡(jiǎn)歷。
是否流暢，或者增加一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、了解每一個(gè)行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來(lái)的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對(duì)每一個(gè)小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一點(diǎn)。
5、如果今天實(shí)在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個(gè)細(xì)小的工作都有很深的水，學(xué)無(wú)止境。不要和其他的實(shí)習(xí)生結(jié)伙聊天有說有笑，好像在聚會(huì)的樣子。不要無(wú)聊的去網(wǎng)上聊天，灌水，八卦。這點(diǎn)你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠(yuǎn)萬(wàn)里的來(lái)公司完成。(當(dāng)年我就很像聚會(huì))。
7、請(qǐng)不要問xx公司薪水不高為什么要繼續(xù)做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。成長(zhǎng)比成功更重要，何況暫時(shí)的有錢不叫成功，而且永遠(yuǎn)的有錢也不一定就是每個(gè)人想要的成功。
8、請(qǐng)不要在向你的領(lǐng)導(dǎo)表示了對(duì)公司和行業(yè)的熱愛之后，去問一些類似于“公關(guān)到底是做什么的”之類的問題，要問就問點(diǎn)有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請(qǐng)不要在公司騷首弄姿。
10、請(qǐng)不要根據(jù)工資的高度決定是否留下來(lái)，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會(huì)知道你是個(gè)啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經(jīng)常會(huì)菜到這個(gè)地步)。
11、工作上如果有任何問題請(qǐng)，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài)，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個(gè)實(shí)習(xí)生不至于要把工作帶回宿舍去做來(lái)顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀于一旦?；貙W(xué)校多讀書多學(xué)習(xí)專業(yè)課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實(shí)習(xí)一下就搞得你的世界天下大亂，那是無(wú)能的表現(xiàn)。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會(huì)有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展，回來(lái)還說老板思維固化，故步自封。上班時(shí)間是你產(chǎn)出的時(shí)間，不是你積累的時(shí)間，你上學(xué)的時(shí)候干什么了?公司不為你的個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)買單，聰明點(diǎn)的話你應(yīng)該知道從工作中讓自己得到成長(zhǎng)和鍛煉。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長(zhǎng)，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個(gè)成熟的心。不要在年紀(jì)很大碩博畢業(yè)后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個(gè)樣子的問題。
15、學(xué)習(xí)能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會(huì)里拼情商。情商太低的回家補(bǔ)課去，別回學(xué)校大罵公司怎么怎么不好。
16、如果有條件的話，請(qǐng)盡可能在入職的時(shí)候選擇一個(gè)做事專業(yè)，甚至嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)，而不要根據(jù)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是你師兄，或者哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)得帥，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)查你的報(bào)銷來(lái)決定。前三年的扎實(shí)基礎(chǔ)，專業(yè)精神和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)一個(gè)人的未來(lái)具有深遠(yuǎn)的影響，也是你未來(lái)跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態(tài)度一定要積極，如果作為實(shí)習(xí)生都吊兒郎當(dāng)?shù)南胪苹顑?，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩里躺著去吧。
18、做一個(gè)純潔的實(shí)習(xí)生，不要勾心斗角，哪怕是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)生之間，這是一個(gè)所有前輩都愿意無(wú)私教你一些什么的年紀(jì)，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學(xué)費(fèi)學(xué)技能的時(shí)候。
19、如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，請(qǐng)自行加班加點(diǎn)來(lái)研讀學(xué)習(xí)。而不是在領(lǐng)導(dǎo)問你點(diǎn)什么的時(shí)候，說自己是新來(lái)的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心里要有一桿秤，要學(xué)會(huì)假設(shè)自己做的東西就是要直接交給大老板的，中間沒有任何人為幫你修改什么，你要交的就是成品。能力大小可以培養(yǎng)，過沒過腦子領(lǐng)導(dǎo)一眼就看得出來(lái)，依賴心理只能讓領(lǐng)導(dǎo)不再給你重要的事。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十七
離開菁菁校園，從單純的學(xué)生成為公司的員工，在短短的幾個(gè)月時(shí)間里，每一個(gè)畢業(yè)生都會(huì)經(jīng)歷人生中這場(chǎng)突如其來(lái)的轉(zhuǎn)變。接下來(lái)本站小編帶你了解一下大學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。
對(duì)于即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生而言，首先要告訴自己今后不再是學(xué)生，開始找工作之前，調(diào)整心態(tài)是很重要的一個(gè)步驟。很多畢業(yè)生臨畢業(yè)了還沒有做好這個(gè)準(zhǔn)備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當(dāng)學(xué)校，把老板當(dāng)老師，混淆不清，結(jié)果往往是吃了虧都不知道為什么。所以，要想成功地沖出校園，第一件應(yīng)該做的事情，就是將自己的心態(tài)放在正確的位置上，把人生的時(shí)刻表?yè)艿骄蜆I(yè)這一檔上來(lái)，告誡自己：今后我就不再是學(xué)校里的學(xué)生了。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的結(jié)局，心態(tài)決定一切，從當(dāng)學(xué)生到做員工，這是一個(gè)成長(zhǎng)的過程。雖然成長(zhǎng)是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經(jīng)歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業(yè)生找工作的一般模式是：參加招聘會(huì)-投遞。
簡(jiǎn)歷。
-面試筆試-簽約。招聘會(huì)人人都可以參加，簡(jiǎn)歷人人都可以投遞，但面試筆試的機(jī)會(huì)卻只有少部分人才有?？梢哉f，一份好的簡(jiǎn)歷，帶給你的是一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。而只有有了面試的機(jī)會(huì)，才會(huì)有進(jìn)一步簽約的可能。根據(jù)應(yīng)聘的職位，有針對(duì)性地寫簡(jiǎn)歷，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣會(huì)很輕易地獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。多一個(gè)機(jī)會(huì)，就多一份成功的可能。
珍視每一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。首先，面試機(jī)會(huì)很難得，特別是去那種大公司面試的機(jī)會(huì)，所以，無(wú)論希望有多大，求職人應(yīng)該好好珍惜，這是鍛煉自己的最佳途徑;其次，機(jī)會(huì)其實(shí)隨時(shí)都在，只要堅(jiān)持，奇跡就會(huì)發(fā)生。面試內(nèi)容千變?nèi)f化，但是一般都會(huì)有一個(gè)固定的程序，即。
自我介紹。
所以，去面試之前，請(qǐng)準(zhǔn)備好一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹提綱，時(shí)間一般在一分鐘左右就可以了如果你應(yīng)聘的是外企，那么還請(qǐng)準(zhǔn)備一個(gè)英文的自我簡(jiǎn)介無(wú)論是否成功，請(qǐng)珍惜每一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，不斷總結(jié)，絕不能夠讓相同的錯(cuò)誤，在自己身上出現(xiàn)兩次。
目前的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，用三個(gè)字可以概括：人真多。所以，降低就業(yè)期望值，這是非常必要的。當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，就應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，降低自己的期望值。從放下學(xué)生的身份，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，到成功找到第一份工作，并努力堅(jiān)持下來(lái)，經(jīng)歷了這一艱辛的過程，原先大大咧咧的年輕人絕對(duì)可以成功繭蛻，順利地沖出校園，開始一種全新而精彩的生活。新的環(huán)境，新的機(jī)遇，我們會(huì)發(fā)覺自己有很多不足的地方，都有待提高，這是非常正常的，只要從現(xiàn)在開始不斷學(xué)習(xí)，就會(huì)有進(jìn)步，就會(huì)離成功越來(lái)越近。
1、要正確定位。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”，而是與別人一樣的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠(yuǎn)，要擺脫“精英心態(tài)”，甘做“普通勞動(dòng)者”，要從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
2、要學(xué)會(huì)適應(yīng)。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣，以對(duì)待周圍老師和同學(xué)的方式與同事、上司、老板相處。千萬(wàn)不要試圖去改變別人，而是要學(xué)會(huì)適應(yīng)與不同的人和-諧相處，求同存異，適者生存。
3、要控制情緒。要自覺地意識(shí)到校園文化和職場(chǎng)文化的不同，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來(lái)，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。出來(lái)混總是要還的!
4、要熱情主動(dòng)。對(duì)剛參加工作的大學(xué)生來(lái)說，我們更要熱情、主動(dòng)、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點(diǎn)不要說大學(xué)生不大會(huì)考慮，我們很多人即使工作多年，或者終其一生，都不大會(huì)去考慮這個(gè)問題。如果我們能使自己的整個(gè)人，激勵(lì)、感染、影響、愉悅身邊的人，那將會(huì)達(dá)到超越職業(yè)化的境界。
5、要不斷學(xué)習(xí)。大學(xué)里學(xué)的那些知識(shí)不是我們的救命稻草，那些看是豐富淵博的知識(shí)根本解決不了工作中的問題、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，要樹立向同事、向上司、向朋友、向社會(huì)學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和工作方法，來(lái)不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。
6、要時(shí)刻反剩要有自盛自知、自覺的意識(shí)和理念，時(shí)刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足。要學(xué)會(huì)通過工作和為人處事來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的不足，使你今后能有針對(duì)性地、更加積極主動(dòng)地彌補(bǔ)自己的不足、提高自己的技能，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團(tuán)隊(duì)。要永遠(yuǎn)記?。菏〔皇浅晒χ?，檢討與改進(jìn)才是成功之母。
7、要付諸行動(dòng)。我們要樹立在書本和知識(shí)之外的另一種學(xué)習(xí)觀念：行動(dòng)化的學(xué)習(xí)。社會(huì)化、職業(yè)化，或者說改變個(gè)人習(xí)性的最好方法，就是將社會(huì)化、職業(yè)化的要求落實(shí)到日常生活、工作的言談舉止上，通過改變行動(dòng)來(lái)改變自己，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十八
第一段：引言（介紹學(xué)生轉(zhuǎn)變的重要性和目的）。
在學(xué)生的成長(zhǎng)過程中，轉(zhuǎn)變是不可避免的一環(huán)。無(wú)論是轉(zhuǎn)變思維、行為，還是對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，都需要學(xué)生進(jìn)行調(diào)整和改變。通過轉(zhuǎn)變，學(xué)生可以更好地適應(yīng)新的環(huán)境和面對(duì)新的挑戰(zhàn)。本文將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享我在學(xué)生轉(zhuǎn)變過程中的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)自我（從認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)開始轉(zhuǎn)變）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的第一步，是要從認(rèn)識(shí)自己開始。在此之前，我往往只關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)，而忽視了自己的缺點(diǎn)。然而，正是這些缺點(diǎn)限制了我個(gè)人的發(fā)展。因此，我開始反思并承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，努力找到改變的途徑。例如，我發(fā)現(xiàn)我在工作中缺乏耐心和細(xì)心，于是我開始培養(yǎng)這兩個(gè)方面的能力。通過一段時(shí)間的努力，我逐漸改變了以往的缺點(diǎn)，成為一個(gè)更加全面的人。
第三段：積極思維（從消極轉(zhuǎn)向積極的思維方式）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之一是調(diào)整思維方式。以前，我常常對(duì)失敗失去信心，認(rèn)為自己沒有能力克服困難。然而，我漸漸意識(shí)到這種消極的思維只會(huì)束縛自己的發(fā)展。于是，我開始培養(yǎng)積極的思維。不論遇到何種困境，我都會(huì)告訴自己：“難不倒我，我一定能行?！蔽覍W(xué)會(huì)了從失敗中尋找教訓(xùn)，從挫折中汲取力量，這種積極的思維方式成為我戰(zhàn)勝困難的基石。
第四段：主動(dòng)學(xué)習(xí)（改變被動(dòng)接受知識(shí)的觀念）。
在轉(zhuǎn)變之前，我對(duì)學(xué)習(xí)持有被動(dòng)的態(tài)度。我認(rèn)為只要聽取老師的講解，完成作業(yè)就可以了。然而，隨著年級(jí)的升高，學(xué)習(xí)難度的加大，我明白了被動(dòng)學(xué)習(xí)的弊端。于是，我開始主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，積極尋找更多的信息和知識(shí)。我主動(dòng)參加課外講座、參與學(xué)術(shù)討論，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面。通過主動(dòng)學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到更多的東西，也增強(qiáng)了自己的綜合能力。
第五段：助人為樂（從關(guān)注自己到關(guān)注他人）。
轉(zhuǎn)變的最后一步，是要從自我關(guān)注轉(zhuǎn)向關(guān)注他人。轉(zhuǎn)變之前，我往往只顧自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展，忽視了身邊同學(xué)的困難和需要。然而，我認(rèn)識(shí)到了互助是一種快樂，通過關(guān)心他人，我不僅能夠幫助他人解決問題，也收獲到了更多的友誼和幸福。于是，我開始主動(dòng)參與到班級(jí)的志愿者活動(dòng)中，為老師和同學(xué)提供幫助。通過助人為樂，我不僅提升了自己的情商和社交能力，也感受到了無(wú)比的喜悅和成就感。
結(jié)論。
通過學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程，我不僅認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，也找到了解決問題的方法。通過調(diào)整思維方式，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，我逐漸成為一個(gè)全面發(fā)展的人。同時(shí)，關(guān)注他人，助人為樂也給我?guī)?lái)了無(wú)比的快樂和滿足感。因此，我深信學(xué)生通過轉(zhuǎn)變可以在成長(zhǎng)的道路上取得更大的進(jìn)步。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?qū)ζ渌磳⒚媾R轉(zhuǎn)變的學(xué)生有所啟發(fā)。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十九
開學(xué)對(duì)于學(xué)生而言，意味著一個(gè)新的開始，一個(gè)新的學(xué)期。在這個(gè)過程中，學(xué)生要從暑假的懶散狀態(tài)中逐漸調(diào)整過來(lái)，適應(yīng)學(xué)習(xí)的節(jié)奏，轉(zhuǎn)變角色，迎接新的挑戰(zhàn)。我作為一名大學(xué)生，在這個(gè)角色轉(zhuǎn)變的過程中有著深刻的體會(huì)和心得體會(huì)。
首先，角色轉(zhuǎn)變讓我對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了觸動(dòng)。在初中和高中階段，學(xué)生們的學(xué)習(xí)主要是圍繞著老師的教學(xué)展開的，學(xué)生只需要按時(shí)完成作業(yè)，背記一些知識(shí)點(diǎn)即可，沒有太多思考的空間。而進(jìn)入大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)教師們更注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，給予學(xué)生更多的獨(dú)立學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這讓我明白了學(xué)習(xí)不僅僅是記住書本上的知識(shí)，更要思考和理解，通過自主學(xué)習(xí)提高自己解決問題的能力，培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。
其次，角色轉(zhuǎn)變讓我對(duì)時(shí)間的管理有了更深刻的感悟。在學(xué)校里，老師會(huì)嚴(yán)格按照課程表進(jìn)行教學(xué)，每一節(jié)課都是按分鐘計(jì)算。而在大學(xué)中，課程表的安排相對(duì)比較寬松，學(xué)生需要自己合理規(guī)劃時(shí)間，保證既完成學(xué)業(yè)又有足夠的休閑娛樂時(shí)間。這對(duì)我來(lái)說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。通過這樣的角色轉(zhuǎn)變，我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃和利用時(shí)間，明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)了對(duì)時(shí)間價(jià)值的認(rèn)識(shí)。
此外，角色轉(zhuǎn)變也使我逐漸明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在過去，我經(jīng)常獨(dú)立完成作業(yè)，獨(dú)自解決問題。但在大學(xué)中，學(xué)術(shù)項(xiàng)目和課程往往要求學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。這讓我意識(shí)到，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)也要注重與團(tuán)隊(duì)合作，傾聽別人的意見，分享自己的觀點(diǎn)。通過與同學(xué)們合作，我們可以共同完成更大的任務(wù)，互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
最后，角色轉(zhuǎn)變也讓我認(rèn)識(shí)到自我管理的重要性。在大學(xué)里，我不再有父母的監(jiān)督，需要自己管理時(shí)間、財(cái)務(wù)和健康等方面。我開始學(xué)會(huì)主動(dòng)為自己設(shè)定目標(biāo)，并為之努力奮斗。我要保持健康的生活方式，遵循學(xué)校的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。這些積極的習(xí)慣和管理能力將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
總之，開學(xué)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變是一個(gè)艱難而必經(jīng)的過程。通過這個(gè)過程，我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的真正意義、時(shí)間的寶貴、團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及自我管理的價(jià)值。這些體會(huì)將伴隨我一生，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮重要作用。我深信，只有積極面對(duì)角色轉(zhuǎn)變，才能在學(xué)校的大舞臺(tái)上多采多姿地展示自己，取得更好的成績(jī)。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十
在我們身邊，總有一些貧困生活的學(xué)生，他們的家庭條件讓他們沒有享受到像我們這樣的優(yōu)渥條件。但是，這并不意味著他們沒有機(jī)會(huì)改變自己的命運(yùn)。近來(lái)有一個(gè)非常成功的案例，這個(gè)學(xué)生就是在極度貧困家庭成長(zhǎng)的，卻憑借自己的努力和毅力，最終獲得了自己想要的成就。這個(gè)事例給了我們很大的啟示，也讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到，貧困并不是制約我們的命運(yùn)，只有我們自己的努力決定了我們的未來(lái)。
這個(gè)學(xué)生的名字是小明，來(lái)自一個(gè)既窮又大的農(nóng)村家庭。他的父母都沒有什么文化，只是種田謀生。小明在家庭環(huán)境中成長(zhǎng)，他的童年時(shí)光沒有受到足夠良好的照顧和熏陶，因此他學(xué)習(xí)成績(jī)一直不如別人。然而，他不放棄，在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研，為了自己夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，他堅(jiān)持下去，逐步進(jìn)步，最終獲得了不錯(cuò)的成績(jī)?？梢哉f，貧困并沒有讓他放棄，他利用自己的毅力和努力讓自己變得更好。
第三段：改變命運(yùn)的努力與付出。
小明在努力的背后，經(jīng)歷了不少的苦難，但他卻始終保持著對(duì)未來(lái)的追求和信仰。他每天都會(huì)抽出大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，并不厭其煩地思考自己的學(xué)習(xí)問題，直至明了。如果不是他付出的大量汗水和不懈的努力，絕不可能取得現(xiàn)在的成績(jī)。
第四段：從小到大的角色轉(zhuǎn)變。
小明的一直是個(gè)不起眼的人，但是在他不斷努力的過程中，他逐漸變成了一個(gè)引人注目的人，不僅在學(xué)習(xí)方面有了巨大的發(fā)展，而且在社交方面也逐漸變得自信。他的角色逐漸由一個(gè)普通的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了班級(jí)里的佼佼者。
第五段：總結(jié)。
小明的案例給我們很好的借鑒和思考。他的故事告訴我們，只要堅(jiān)持努力并相信自己，我們也可以成為像小明那樣的成功人。不管是在學(xué)習(xí)還是生活中，我們都不能被任何因素所束縛，而是應(yīng)該努力奮斗，通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)是每個(gè)學(xué)生都會(huì)經(jīng)歷的過程，尤其是在從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)時(shí)。這個(gè)轉(zhuǎn)變不僅僅是指生理和心理上的變化，更關(guān)注的是對(duì)學(xué)習(xí)和生活方式的調(diào)整。在轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們面臨著很多的困惑和挑戰(zhàn)，但同時(shí)也會(huì)收獲很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。下文將圍繞學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)展開，以期為其他學(xué)生提供一些參考和幫助。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的第一個(gè)挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)，學(xué)習(xí)的難度會(huì)逐漸加大，學(xué)生需要面對(duì)更多的課業(yè)壓力和學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，學(xué)習(xí)內(nèi)容的增加和復(fù)雜性的提升也需要學(xué)生們重新調(diào)整學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。這其中最重要的一點(diǎn)是培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和自我管理的能力，學(xué)會(huì)制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)并且毅力去完成。
第三段：社交關(guān)系的建立（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的第二個(gè)挑戰(zhàn)是建立新的社交關(guān)系。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會(huì)面對(duì)來(lái)自不同地區(qū)和不同文化背景的同學(xué)。他們需要主動(dòng)積極地融入新的集體，嘗試交朋友，并且建立良好的人際關(guān)系。這對(duì)于學(xué)生們的成長(zhǎng)和發(fā)展非常重要。通過與他人的交往，學(xué)生們可以學(xué)會(huì)尊重和欣賞不同的觀點(diǎn)，擴(kuò)大自己的視野，培養(yǎng)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
第四段：個(gè)人興趣的培養(yǎng)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的第三個(gè)挑戰(zhàn)是培養(yǎng)和發(fā)展個(gè)人的興趣愛好。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會(huì)面對(duì)更多的選擇和機(jī)會(huì)，可以選擇參加各種社團(tuán)活動(dòng)或者學(xué)習(xí)一門自己感興趣的課程。通過參與興趣愛好的活動(dòng)，學(xué)生們可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，個(gè)人的興趣愛好也可以成為學(xué)生發(fā)泄壓力和放松心情的方式，提升自己的心理健康。
第五段：心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的最后一個(gè)挑戰(zhàn)是心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們需要調(diào)整自己的心態(tài)，接受新的挑戰(zhàn)和變化。他們需要具備樂觀、積極、堅(jiān)韌的心態(tài)，面對(duì)困難和挫折時(shí)能夠堅(jiān)持和不放棄。同時(shí)，學(xué)生們還需要培養(yǎng)一種對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛和興趣，持續(xù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)態(tài)度將成為他們?cè)趯W(xué)習(xí)道路上取得成功的關(guān)鍵。
結(jié)尾：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)是一個(gè)全面發(fā)展和成長(zhǎng)的過程，需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困惑。適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境、建立社交關(guān)系、培養(yǎng)個(gè)人興趣愛好以及調(diào)整心態(tài)和態(tài)度都是學(xué)生們需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。然而，通過積極的努力和持續(xù)的工作，學(xué)生們可以逐漸克服這些困難，取得良好的學(xué)習(xí)和生活成績(jī)。這個(gè)過程中的艱辛和收獲將成為他們今后成長(zhǎng)道路上寶貴的財(cái)富。希望每個(gè)學(xué)生都能夠抓住這個(gè)機(jī)遇，積極面對(duì)學(xué)習(xí)和生活的變化，開啟屬于自己的美好未來(lái)。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十二
學(xué)生的錯(cuò)誤觀念，在教育中時(shí)常出現(xiàn)。比如，許多學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)的看法，只注重分?jǐn)?shù)的高低，而忽略了其它方面的重要因素。這使得學(xué)生們對(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度存在偏差，甚至將成績(jī)視為自己最重要的資源，去爭(zhēng)奪它們。這種錯(cuò)誤觀念有患上很多學(xué)生，從而影響學(xué)生的身心健康。因此，如何轉(zhuǎn)變學(xué)生錯(cuò)誤觀念，是教育的重要課題。
第二段：原因分析。
分析學(xué)生錯(cuò)誤觀念的產(chǎn)生，主要是由于家庭環(huán)境和學(xué)校教育環(huán)境造成的。家庭教育是兒童成長(zhǎng)過程中最初的啟蒙教育，家長(zhǎng)對(duì)孩子們的期望值會(huì)影響到孩子們的行為習(xí)慣。如果家長(zhǎng)過分注重成績(jī)，而忽略了孩子們的興趣和天性，會(huì)使孩子們產(chǎn)生扭曲的學(xué)習(xí)態(tài)度。而學(xué)校的教育環(huán)境同樣具有非常重要的影響力。如果學(xué)校只注重學(xué)生的成績(jī)，而忽略了培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考、創(chuàng)造力和合作精神，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生只關(guān)注自己的分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)習(xí)的樂趣和實(shí)際價(jià)值。
針對(duì)學(xué)生錯(cuò)誤觀念，應(yīng)該采取適合的方法來(lái)轉(zhuǎn)變他們的思維方式。首先，教育者應(yīng)該動(dòng)員所有教育資源，充分利用家庭、學(xué)校、社會(huì)等各方面條件，積極擴(kuò)展學(xué)生的知識(shí)面和興趣愛好。同時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生潛在的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)學(xué)生的自我認(rèn)知和意識(shí)，讓學(xué)生們成為積極的學(xué)習(xí)者。其次，老師也可以通過下放權(quán)力、改革課程、增加交流等方式，為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)積極、主動(dòng)、開放的學(xué)習(xí)氛圍。在這種環(huán)境下，學(xué)生應(yīng)該能夠接觸到各種豐富的知識(shí)和文化，愿意自我探究和學(xué)習(xí)探索，以及更好地發(fā)揮個(gè)人潛能。
教育特別是校內(nèi)教育中的實(shí)操應(yīng)該是如何進(jìn)行轉(zhuǎn)變學(xué)生錯(cuò)誤觀念的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。實(shí)操中，應(yīng)建立一個(gè)積極的反饋機(jī)制，及時(shí)指出學(xué)生出現(xiàn)的錯(cuò)誤，幫助他們改變錯(cuò)誤的觀念。同時(shí)，各級(jí)教育部門也應(yīng)注重教育公共意識(shí)的提高，加強(qiáng)教育宣傳，引導(dǎo)學(xué)生正確看待學(xué)習(xí)成績(jī)的重要性。通過營(yíng)造良好的教育環(huán)境，幫助學(xué)生逐漸形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和正確的學(xué)習(xí)方式，促使他們能夠在學(xué)習(xí)和生活中更快樂、更自在地生活，并為其自己的未來(lái)，帶來(lái)更多的收獲和機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)。
錯(cuò)誤觀念的改變是一個(gè)復(fù)雜的過程。要想取得良好的效果，需要付出大量精力和時(shí)間，不斷開拓思路，尋找到合適的方法和途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。教育和家庭是轉(zhuǎn)變學(xué)生錯(cuò)誤觀念的雙重力量，只有加強(qiáng)兩者之間的密切聯(lián)系，并在這種基礎(chǔ)上相互配合，才能使學(xué)生真正獲得成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。歸根結(jié)底，學(xué)生的生長(zhǎng)與發(fā)展，需要家庭和學(xué)校教育兩個(gè)方面的共同努力，共同打造一個(gè)符合現(xiàn)今教育的新型教育環(huán)境，這也是我們不斷探索和奮斗的方向。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十三
不知不覺間，我來(lái)到已經(jīng)兩個(gè)月了。依然記得入職第一天對(duì)公司環(huán)境的陌生以及彷徨無(wú)措，然而，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷和感染下這種緊張情緒很快就煙消云散了?，F(xiàn)在，我覺得我是幸運(yùn)的，我非常慶幸能夠加入到這個(gè)充滿活力和激情的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，慶幸擁有這么多友善的同事，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)。同事間友好和諧的工作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作精益求精的態(tài)度以及公司對(duì)員工各方面的關(guān)懷，這些都讓我感覺到加入是正確的選擇，我為能夠進(jìn)入開始我的職業(yè)生涯感到自豪。
為使我們這些新員工能盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，公司對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冎v述了公司的歷史、未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃以及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、人事制度、營(yíng)銷策略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)等等。公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新，促使員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，正是由于這種人性化的管理才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。在此，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)槟銈儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從緊張情緒里解放出來(lái)，使我全身心地投入工作當(dāng)中。
對(duì)于我這個(gè)剛走出校園的菜鳥來(lái)說，是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。作為一個(gè)新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展。在工作中也許會(huì)有迷惑和壓力，但是我深信，在這樣的集體當(dāng)中，只要我能端正心態(tài)、充滿信心，就一定能夠取得成功。
經(jīng)過兩個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的工作職責(zé)已經(jīng)有了充分的了解，也越來(lái)越喜歡材料研發(fā)這個(gè)工作，充滿了激情和挑戰(zhàn)，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用。正因?yàn)閷?duì)工作的熱愛，我才能全心投入到工作當(dāng)中。我知道唯有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果，我正用心地去完成屬于我的每一項(xiàng)任務(wù)。
的的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，以“成為最具創(chuàng)新精神的新材料電力裝備集成服務(wù)商”為愿景，以百年企業(yè)為目標(biāo)，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，圍繞行業(yè)問題，不斷研發(fā)資源節(jié)約、環(huán)境友好的革命性替代新品，持續(xù)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。每當(dāng)我看到這些，我都倍感壓力，但更多的是充滿動(dòng)力。具有優(yōu)異性能的材料是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ)，我們材料研發(fā)人員不僅要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自身的素質(zhì)，力爭(zhēng)研發(fā)出合格的新材料。公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與一起迎接嶄新的未來(lái)。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇一
基礎(chǔ)教育改革不僅需要教師角色的轉(zhuǎn)變,更需要學(xué)生角色的'轉(zhuǎn)變,如何順利實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,是這次改革的關(guān)鍵.
作者：尹坤杰作者單位：河北唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國(guó)英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(18)分類號(hào)：g635.1關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)方式角色轉(zhuǎn)變
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二
大學(xué)生畢業(yè)離校后步入職場(chǎng)，是一個(gè)新的開始和巨大的挑戰(zhàn)。作為大學(xué)生的我們，在校期間主要以學(xué)習(xí)為主，而在職場(chǎng)上，我們需要面對(duì)各種責(zé)任和壓力，同時(shí)適應(yīng)新的工作環(huán)境和不同的人際關(guān)系。對(duì)于我們來(lái)說，這是一個(gè)重要的過渡期，需要充分利用現(xiàn)有資源，探索適應(yīng)職場(chǎng)的方法，為我們的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：掌握新的技能增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著社會(huì)的發(fā)展和職業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，大學(xué)生需要具備更多的技能和知識(shí)，以增強(qiáng)自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在校期間，我們?cè)趯I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，提升自己的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，我們還可以通過參加各種培訓(xùn)課程、就業(yè)輔導(dǎo)等方式，不斷完善自己的技能層面，擴(kuò)大自身的資源和知識(shí)儲(chǔ)備。
第三段：擁抱新的變化建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
大學(xué)生步入職場(chǎng)后，首要任務(wù)是建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。我們可以根據(jù)個(gè)人的興趣和優(yōu)勢(shì)，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，并設(shè)定一系列可實(shí)現(xiàn)的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。同時(shí)，我們應(yīng)與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士和經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩保持良好的溝通，獲取更多的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。擁抱新的變化，并不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，積極適應(yīng)變化的職場(chǎng)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)。
第四段：良好的人際交往關(guān)鍵的職場(chǎng)成功。
在職場(chǎng)上，良好的人際關(guān)系是我們順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們要注重培養(yǎng)自己的人際技巧，學(xué)會(huì)與不同性格和背景的人相處。在與同事和上司的交流中，要保持積極的態(tài)度和良好的溝通，注重傾聽和理解。此外，我們還應(yīng)注重建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，學(xué)會(huì)與同事和其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同合作，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升激發(fā)職場(chǎng)潛力。
職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和變化的環(huán)境，我們要努力保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)和持續(xù)自我提升的動(dòng)力。我們可以通過閱讀、參加專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流等方式，獲取最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和知識(shí)，不斷擴(kuò)展自己的專業(yè)領(lǐng)域和能力范圍。此外，我們還可以通過參加職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和項(xiàng)目，鍛煉自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的實(shí)踐能力，不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)潛力的最大發(fā)展。
總結(jié)：
大學(xué)生從校園走向職場(chǎng)，需要面對(duì)挑戰(zhàn)和適應(yīng)新環(huán)境。為了順利過渡，我們應(yīng)掌握新的技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)；培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成功；持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，激發(fā)職場(chǎng)潛力。只有不斷努力，積極探索，我們才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇三
1、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的可喜變化。
新課程改革以來(lái)，學(xué)生在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感與興趣上有了很大改觀。我們認(rèn)為學(xué)生解決實(shí)際問題的能力提高了，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度有所改進(jìn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有所改進(jìn)，學(xué)生更加喜歡學(xué)習(xí)了。他們可以獨(dú)立自主地發(fā)現(xiàn)問題，研究問題、掌握解決問題的方法，獲得情感體驗(yàn)，具有批判意識(shí)和懷疑精神。能夠在學(xué)習(xí)中積極思考，在解決問題中學(xué)習(xí)。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)了評(píng)價(jià)，課堂氣氛較活躍。新課程和新教材與學(xué)生生活的貼近，與社會(huì)實(shí)際的緊密聯(lián)系，為教師的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)興趣的提高提供了契機(jī)。新課程使學(xué)生卸下沉重的書包，卸下來(lái)自教師與父母的壓力，感受到了一種從未有過的學(xué)習(xí)自由和樂趣。
2、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中存在的問題。
我們看到了學(xué)生在學(xué)習(xí)方式上發(fā)生的變化，但由于課程推進(jìn)中各種各樣因素的影響，學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中仍然存在一定的問題。
首先，課堂教學(xué)過程中，教師轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的教學(xué)方式流于形式。一些教師在課堂上運(yùn)用或鼓勵(lì)學(xué)生采納新的學(xué)習(xí)方式，從整體上看合乎教學(xué)方式或?qū)W習(xí)方式的要求，實(shí)質(zhì)上卻與課程改革所要求的教學(xué)質(zhì)量相差較大，有的甚至沒有效果。在教學(xué)中，有些教師引導(dǎo)下的課堂教學(xué)氣氛表面上十分熱烈，但當(dāng)一堂課結(jié)束后，學(xué)生到底學(xué)了什么，教師又給學(xué)生哪些知識(shí)，完成了哪些目標(biāo)，學(xué)習(xí)效果究竟如何，卻很難評(píng)估，教師往往也不知道。
其次，教師在教學(xué)中過于重視新的學(xué)習(xí)方式，忽視或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。新課程改革的目的之一是轉(zhuǎn)變學(xué)生過于接受的學(xué)習(xí)方式。在這里，我們應(yīng)該注意的是，新課程并不是單純地否定或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式，而是強(qiáng)調(diào)“過于接受”，這就是說，我們不全盤否定傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。
再次，課堂過于吵鬧，教師缺乏課堂調(diào)控的技巧。在新課程實(shí)施中，教師往往一宣布討論或探究開始，學(xué)生便開始大聲討論。在課堂上，你根本聽不到學(xué)生在說些什么，說的內(nèi)容與學(xué)習(xí)有關(guān)還是無(wú)關(guān)，討論一段時(shí)間以后，教師再問幾個(gè)問題，就算結(jié)束。有的往往一節(jié)課都在討論，學(xué)生都在說，課堂上亂哄哄的，處于一種無(wú)序的狀態(tài)。
最后，教師不明確自己在學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換中的角色。新課程實(shí)施后，現(xiàn)代的學(xué)習(xí)方式被應(yīng)用于課堂教學(xué)，但在課堂教學(xué)中卻存在這樣的問題：課堂教學(xué)方式發(fā)生變化后，有些教師對(duì)自己的角色困惑。特別是在探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)中，教師布置完任務(wù)，學(xué)生開始討論，有些教師往往在講臺(tái)一站，似乎學(xué)生的討論或合作學(xué)習(xí)與自己無(wú)關(guān)，結(jié)果使學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏有力的指導(dǎo)。這在某種程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。
二、課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式存在的問題的原因及對(duì)策。
課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式上存在的一些問題，造成這些問題的原因是復(fù)雜的，但主要可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、教師對(duì)新課改的理解不深入。
教師對(duì)課程改革基本理念的理解是課程得以實(shí)施的一個(gè)重要因素，這種理解往往通過教師課堂教學(xué)中的行為表現(xiàn)出來(lái)。課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)方式流于形式，往往是教師對(duì)課程改革學(xué)習(xí)方式的變革理解不深入所致。學(xué)習(xí)方式的變革絕對(duì)不是表面上的，它也不是把原來(lái)的有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)方式拿來(lái)就能發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，如何對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的關(guān)系問題，也與教師對(duì)課程的理解有關(guān)。對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式我們要采取辯證的觀點(diǎn)。接受學(xué)習(xí)運(yùn)用得好，如教師擅長(zhǎng)講授，也可以主動(dòng)地向?qū)W生傳遞知識(shí);運(yùn)用不好，授課會(huì)很沉悶讓人昏昏欲睡。探究式學(xué)習(xí)能啟發(fā)學(xué)生的思維，但運(yùn)用得不好，也可能使課堂討論變得雜亂無(wú)章，離題萬(wàn)里。因此，不能在主觀上認(rèn)為接受學(xué)習(xí)是落后的，探究學(xué)習(xí)是先進(jìn)的。
2、教師缺乏課堂調(diào)控的技能和技巧。
以往的課堂教學(xué)，教師是課堂教學(xué)的權(quán)威，主要任務(wù)是傳遞知識(shí)，學(xué)生只要完成教師教授的知識(shí)，學(xué)習(xí)過程也就終結(jié)了。因此，對(duì)教師調(diào)控課堂的技能和技巧要求相對(duì)比較低。而新課程要求的課堂教學(xué)與以往不同，在新課程中，由于學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性得到發(fā)揮，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，課堂教學(xué)方式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，對(duì)教師的課堂調(diào)控的技能和技巧的要求會(huì)更高。這樣，教師自身課堂調(diào)控技巧偏低與新課程要求之間的矛盾，必然會(huì)在課堂教學(xué)中反映出來(lái)。
職場(chǎng)新人必修課。
1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果老板只讓你做1，要自己想想這個(gè)事兒有沒有2和3，如果老板沒有時(shí)間教全部的過程，請(qǐng)自己多想想。推薦一個(gè)小故事《買土豆的故事》。
2、中途如果遇見無(wú)法完成的問題一定要及時(shí)問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個(gè)公司精挑細(xì)選出來(lái)的大學(xué)生是可以完成類似追一個(gè)媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來(lái)，請(qǐng)不要告訴老板對(duì)方?jīng)]人接電話，或者對(duì)方找不到。有問題發(fā)生，不要把問題丟回給老板，一定要想辦法解決，職場(chǎng)是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進(jìn)步。要做一個(gè)思考者，而不是工作者，要有自己的價(jià)值。(這是我在轉(zhuǎn)正前接受的最重要的一個(gè)教育，這也是一個(gè)學(xué)生到職場(chǎng)最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變)。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的工作是不固定的，每天項(xiàng)目不同做的事情完全不一樣，有時(shí)間的話，多檢查一下簡(jiǎn)歷是否流暢，或者增加一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、了解每一個(gè)行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來(lái)的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對(duì)每一個(gè)小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一點(diǎn)。
5、如果今天實(shí)在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個(gè)細(xì)小的工作都有很深的水，學(xué)無(wú)止境。不要和其他的實(shí)習(xí)生結(jié)伙聊天有說有笑，好像在聚會(huì)的樣子。不要無(wú)聊的去網(wǎng)上聊天，灌水，八卦。這點(diǎn)你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠(yuǎn)萬(wàn)里的來(lái)公司完成。(當(dāng)年我就很像聚會(huì))。
7、請(qǐng)不要問xx公司薪水不高為什么要繼續(xù)做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。成長(zhǎng)比成功更重要，何況暫時(shí)的有錢不叫成功，而且永遠(yuǎn)的有錢也不一定就是每個(gè)人想要的成功。
8、請(qǐng)不要在向你的領(lǐng)導(dǎo)表示了對(duì)公司和行業(yè)的熱愛之后，去問一些類似于“公關(guān)到底是做什么的”之類的問題，要問就問點(diǎn)有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請(qǐng)不要在公司騷首弄姿。
10、請(qǐng)不要根據(jù)工資的高度決定是否留下來(lái)，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會(huì)知道你是個(gè)啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經(jīng)常會(huì)菜到這個(gè)地步)。
11、工作上如果有任何問題請(qǐng)，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài)，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個(gè)實(shí)習(xí)生不至于要把工作帶回宿舍去做來(lái)顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀于一旦?；貙W(xué)校多讀書多學(xué)習(xí)專業(yè)課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實(shí)習(xí)一下就搞得你的世界天下大亂，那是無(wú)能的表現(xiàn)。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會(huì)有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展，回來(lái)還說老板思維固化，故步自封。上班時(shí)間是你產(chǎn)出的時(shí)間，不是你積累的時(shí)間，你上學(xué)的時(shí)候干什么了?公司不為你的個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)買單，聰明點(diǎn)的話你應(yīng)該知道從工作中讓自己得到成長(zhǎng)和鍛煉。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長(zhǎng)，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個(gè)成熟的心。不要在年紀(jì)很大碩博畢業(yè)后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個(gè)樣子的問題。
15、學(xué)習(xí)能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會(huì)里拼情商。情商太低的回家補(bǔ)課去，別回學(xué)校大罵公司怎么怎么不好。
16、如果有條件的話，請(qǐng)盡可能在入職的時(shí)候選擇一個(gè)做事專業(yè)，甚至嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)，而不要根據(jù)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是你師兄，或者哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)得帥，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)查你的報(bào)銷來(lái)決定。前三年的扎實(shí)基礎(chǔ)，專業(yè)精神和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)一個(gè)人的未來(lái)具有深遠(yuǎn)的影響，也是你未來(lái)跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態(tài)度一定要積極，如果作為實(shí)習(xí)生都吊兒郎當(dāng)?shù)南胪苹顑?，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩里躺著去吧。
18、做一個(gè)純潔的實(shí)習(xí)生，不要勾心斗角，哪怕是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)生之間，這是一個(gè)所有前輩都愿意無(wú)私教你一些什么的年紀(jì)，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學(xué)費(fèi)學(xué)技能的時(shí)候。
19、如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，請(qǐng)自行加班加點(diǎn)來(lái)研讀學(xué)習(xí)。而不是在領(lǐng)導(dǎo)問你點(diǎn)什么的時(shí)候，說自己是新來(lái)的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心里要有一桿秤，要學(xué)會(huì)假設(shè)自己做的東西就是要直接交給大老板的，中間沒有任何人為幫你修改什么，你要交的就是成品。能力大小可以培養(yǎng)，過沒過腦子領(lǐng)導(dǎo)一眼就看得出來(lái)，依賴心理只能讓領(lǐng)導(dǎo)不再給你重要的事。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇四
基礎(chǔ)教育改革不僅需要教師角色的轉(zhuǎn)變,更需要學(xué)生角色的'轉(zhuǎn)變,如何順利實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,是這次改革的關(guān)鍵.
作者：尹坤杰作者單位：河北唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國(guó)英文刊名：charmingchina年，卷(期)：2010“”(18)分類號(hào)：g635.1關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)方式角色轉(zhuǎn)變
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇五
隨著大學(xué)畢業(yè)季的到來(lái)，大批大學(xué)生即將踏入職場(chǎng)。從校園到職場(chǎng)，是一場(chǎng)令人期待又充滿挑戰(zhàn)的旅程。在這個(gè)過程中，大學(xué)生們需要適應(yīng)新的環(huán)境和角色轉(zhuǎn)變，面對(duì)職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多關(guān)于大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變的心得體會(huì)。
首先，大學(xué)生應(yīng)該及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。大學(xué)時(shí)代和職場(chǎng)有著不同的規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在大學(xué)中，我們更多地可以自由支配自己的時(shí)間和選擇。而在職場(chǎng)上，我們需要遵守公司的規(guī)定和安排，同時(shí)與其他同事競(jìng)爭(zhēng)。因此，轉(zhuǎn)變心態(tài)非常重要。我們不能再依賴父母和老師，需要自己承擔(dān)起責(zé)任，并有意識(shí)地提升自己的能力和技能。職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和壓力是難以避免的，但只有保持積極的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，才能更好地適應(yīng)新的環(huán)境。
其次，大學(xué)生要學(xué)會(huì)與人相處。在職場(chǎng)中，一個(gè)人的成功很大程度上取決于自己與他人的相處能力。與同事、上司和客戶的良好溝通和合作將能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)。因此，大學(xué)生應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的人際交往能力，學(xué)會(huì)尊重和傾聽他人的意見，同時(shí)與他人保持良好的溝通和合作關(guān)系。懂得與人相處將為自己的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。
第三，大學(xué)生要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。雖然大學(xué)教育提供了我們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，但在職場(chǎng)上，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識(shí)和技能。隨著科技和社會(huì)的發(fā)展，職場(chǎng)的要求也在不斷變化。因此，大學(xué)生要保持學(xué)習(xí)的熱情，并積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過不斷提升自己的技能和知識(shí)，我們才能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的要求，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四，大學(xué)生要保持積極的工作態(tài)度。職場(chǎng)是一個(gè)需要個(gè)人付出和努力的地方。只有保持積極的工作態(tài)度，我們才能夠面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并努力做好每一項(xiàng)工作。保持專注、認(rèn)真和敬業(yè)的態(tài)度，對(duì)工作負(fù)責(zé)，并盡力達(dá)到或超越預(yù)期的目標(biāo)。不論遇到什么困難和挫折，我們都要勇敢地面對(duì)，并堅(jiān)持努力。
最后，大學(xué)生要關(guān)注個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。職場(chǎng)的旅程是一個(gè)不斷發(fā)展的過程。在職業(yè)生涯的不同階段，我們需要有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并不斷努力實(shí)現(xiàn)它們。同時(shí)，我們也要關(guān)注自己的興趣和激情，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展積攢經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變的旅程充滿了各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過適應(yīng)環(huán)境、學(xué)會(huì)與人相處、持續(xù)學(xué)習(xí)、保持積極態(tài)度和關(guān)注個(gè)人發(fā)展，我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的要求，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望每一位即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)生都能夠迎接這個(gè)新的挑戰(zhàn)，并取得自己的成功。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇六
既然步入了職場(chǎng)，就已經(jīng)從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個(gè)社會(huì)人，原來(lái)的許多生活習(xí)慣都得改變。也許在學(xué)校的時(shí)候，喜歡睡懶覺，經(jīng)常上課遲到，也許不會(huì)帶來(lái)什么嚴(yán)重的后果，可是在工作期間，每一次失誤都可能給你帶來(lái)非常嚴(yán)重的后果。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生反映，自己也做了入職前的準(zhǔn)備，可是為什么進(jìn)入企業(yè)后仍然感到力不從心，特別是覺得所學(xué)與所從事的崗位之間找不到契合點(diǎn)?朱美忠老師表示，學(xué)生容易將事情看得簡(jiǎn)單化理想化，在跨出校門之前，對(duì)未來(lái)充滿憧憬，初出校門的學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照學(xué)校書本上的知識(shí)去理解這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)實(shí)的崗位實(shí)踐使新人們發(fā)現(xiàn)似乎所學(xué)與所用不是一回事，由此而產(chǎn)生的困惑、不解讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，處處不如意、事事不順心。
要避免這種情況的產(chǎn)生，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實(shí)就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來(lái)，就是“怎么做”和“怎么做好”的問題。第一，必須要積極主動(dòng)。第二，要樹立目標(biāo)。第三，重要事情先做。一個(gè)職業(yè)人士在工作中會(huì)遇到各種零零碎碎的事情，在這個(gè)過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習(xí)慣，重要的先做。
積極處理人際關(guān)系。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因?yàn)閺哪氵M(jìn)入企業(yè)的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會(huì)使別人留下工作不用心的最初印象。
其實(shí)，最重要的是積極主動(dòng)的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請(qǐng)教，多溝通。這些行為會(huì)讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?。最后，坦誠(chéng)相待、主動(dòng)溝通、把握尺度。
1.“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”首先要認(rèn)識(shí)到學(xué)生和職場(chǎng)人的區(qū)別：
a)目的不同–對(duì)于學(xué)生來(lái)說，目的是學(xué)到知識(shí)，得到好成績(jī);而職業(yè)人目的是完成公司交給的某項(xiàng)工作。
b)技能不同–學(xué)生需要的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而職業(yè)人要把崗位職責(zé)完成，需要更多的技能。
c)工作方法不同–學(xué)生的工作方法是個(gè)人的獨(dú)立行為，對(duì)自己負(fù)責(zé);而作為職業(yè)人，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。因此學(xué)生應(yīng)該盡快適應(yīng)新身份，使自己在盡量短的時(shí)間成為真正的職業(yè)人士。
2.努力找到專業(yè)契合點(diǎn)。
明確自己的職業(yè)角色，了解崗位的具體工作內(nèi)容。
第一，必須積極主動(dòng)。
第二，要樹立目標(biāo)。
第三，重要的事情先做。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。
3.注意工作細(xì)節(jié)和工作態(tài)度。
首先要自律，特別事一些細(xì)節(jié)方面，例如遲到早退、打私人電話。這些都會(huì)給別人留下工作不用心的印象。
其次，最重要的是積極主動(dòng)的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，多請(qǐng)教，多溝通。這些行為會(huì)讓同事們更快接納你，你也能更快地融入企業(yè)。
另外，新人還要提升自己的知識(shí)技能，以適應(yīng)崗位需求，為日后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。
總之，作為一名初入職場(chǎng)的新人，一定要投入到“再學(xué)習(xí)”的過程中，這樣才能更好地融入職場(chǎng)環(huán)境，更快完成角色的轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇七
在暑假期間，我參加了一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，是去敬老院里看望那些老人們。我們同行一起有幾個(gè)人，在敬老院里待了一整天，和老人們一起聊天，聽老人們講他們年輕的故事，我們也會(huì)給老人們唱歌跳舞，和他們說那邊發(fā)生的新奇有趣的故事。這一天下來(lái)，我心里有很深的感悟和觸動(dòng)。
這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)打破了我對(duì)老人的偏見。說真的，我以前對(duì)于老人其實(shí)是有不好的'印象的，覺得他們迂腐固執(zhí)，還總認(rèn)為自己都是正確的，有時(shí)候以為我們年紀(jì)小，發(fā)表自己不同于他們的觀點(diǎn)時(shí)還覺得我們冒犯了他們。這次和老人們相處之后，我發(fā)生了我一直以來(lái)都對(duì)他們有偏見。其實(shí)老人就想是小孩子一樣，需要我們?nèi)ズ宓?，我們只要耐心的聽他們說，能夠陪在他們身邊，即使有意見相左的時(shí)候，我們只要半哄著想對(duì)小孩子一樣耐心的跟他們說，大部分都是能接受的。我想或許是以前我對(duì)老人的態(tài)度有問題，我真的要改變這樣的態(tài)度，真正的去關(guān)注和傾聽他們真正在想什么。
老人也跟小孩子一樣是需要陪伴的。敬老院里的老人據(jù)我們了解到，大部分都是因?yàn)樽约旱淖优辉谏磉?，沒有人照顧才到敬老院的。在那里有很多的老人可以一起聊天，這樣就不會(huì)一個(gè)人呆在家里都沒有可以說話的對(duì)象了。我印象很深的一個(gè)細(xì)節(jié)就是我們?nèi)サ哪翘欤糜幸粋€(gè)老人的孩子來(lái)看他，我看到了那個(gè)老人瞬間發(fā)亮的眼神，滿心歡喜的見了自己的兒女，可是沒有多久那人就走了的時(shí)候，老人的眼神一瞬間就暗淡了，我看著心里特別的不是滋味，我千方百計(jì)的都那位老爺爺開心，跟他說一些有趣的笑話，唱歌給他聽，最后爺爺是高興，卻再也沒有看到他親人時(shí)候的欣喜若狂。
暑假去敬老院的社會(huì)實(shí)踐，讓我深刻明白到，老人和小孩一樣都是需要陪伴的，我真的很希望那些老人的家人可以抽時(shí)間多陪陪他們，讓他們能夠安享晚年?？粗麄兾也唤肫鹱约旱臓敔斈棠?，我想我以后應(yīng)該多陪陪他們，多跟他們聊聊天。以后我有時(shí)間我也會(huì)多去敬老院多去看望那些老人，為他們多做點(diǎn)事情，以安慰他們沒有親人長(zhǎng)期陪在身邊孤獨(dú)和寂寥。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇八
摘要：教師要做學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，要幫助學(xué)生檢視和反思自我，要幫助學(xué)生尋找、搜集和利用學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)生設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)和形成有效的學(xué)習(xí)方式，幫助他們發(fā)現(xiàn)所學(xué)內(nèi)容的個(gè)人意義和社會(huì)價(jià)值。
關(guān)鍵詞：教師角色；轉(zhuǎn)變；素質(zhì)；師生關(guān)系。
基礎(chǔ)教育課程改革是在黨的中央、國(guó)務(wù)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，正以令人矚目的迅猛之勢(shì)在全國(guó)推行。它要求以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn)，建立新的教學(xué)方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)方式的變革。課程強(qiáng)調(diào)教學(xué)過程是師生交往，共同發(fā)展的過程。教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，滿足學(xué)生的不同需要，創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與的教學(xué)環(huán)境。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生掌握和運(yùn)用知識(shí)的態(tài)度和能力，使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展。
數(shù)學(xué)新課標(biāo)理念下的教師角色與學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行，主要體現(xiàn)在如下兩點(diǎn)：
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者與合作者?！毕啾葌鹘y(tǒng)課堂教學(xué)中的“數(shù)學(xué)知識(shí)權(quán)威講授者”和“數(shù)學(xué)知識(shí)的唯一來(lái)源者”，教師的角色發(fā)生了重大轉(zhuǎn)換。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者和合作者主要體現(xiàn)在：
1.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程的組織者。
數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程不是知識(shí)記憶和熟練的解題技能重復(fù)，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者自主建構(gòu)的過程，是學(xué)生根據(jù)自身原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行同化和順應(yīng)的討程。在整個(gè)過程中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，為了學(xué)生可以有效地學(xué)習(xí)，教師在此過程中應(yīng)是一個(gè)優(yōu)秀的組織者，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)情境，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織學(xué)生的積極思維等等。為學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)、探索學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)營(yíng)造因地制宜的教學(xué)情境，組織好數(shù)學(xué)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)，組織好數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)過程的認(rèn)識(shí)順序，組織好教學(xué)的課堂環(huán)境，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的參與。
在研究性學(xué)習(xí)中，學(xué)生的自主性應(yīng)該體現(xiàn)在全過程中。首先，研究課題的選擇應(yīng)是學(xué)生根據(jù)自己的興趣和需要提出的設(shè)想，教師再引導(dǎo)學(xué)生確定研究對(duì)象后，進(jìn)行目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。教師在整個(gè)過程中所起的作用應(yīng)該是“到位而不越位，參謀而不代課，指導(dǎo)而不指令”。當(dāng)自己的知識(shí)和能力不足給學(xué)生提供幫助時(shí)，要放下架子，樹立能者為師的觀念，與學(xué)生平等地探討、學(xué)習(xí)，為學(xué)生提供盡可能多的獲取知識(shí)的方式和途徑，讓他們到更廣闊的天地去獲得提高。實(shí)際上教師也從學(xué)生的研究中受到啟發(fā)，由單純的傳授、輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)相長(zhǎng)，與學(xué)生共同進(jìn)步。
2.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力形成的引導(dǎo)者。
在信息社會(huì)里，學(xué)生可以通過各種渠道去獲取關(guān)于數(shù)學(xué)的信息，因而教師作為唯一知識(shí)來(lái)源和傳授者的傳統(tǒng)地位已經(jīng)被動(dòng)搖、弱化，數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)更關(guān)注學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和學(xué)會(huì)應(yīng)用等學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。在學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力的過理中，教師的角色不是一位監(jiān)控者，數(shù)學(xué)教師要讓每個(gè)學(xué)生學(xué)到自己“想學(xué)到”且“能學(xué)到”的數(shù)學(xué)才是職責(zé)所在。因而要促成學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力，這成為教師在新的數(shù)學(xué)教學(xué)中所要貫徹的重要思想。良好學(xué)習(xí)能力的形成是學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)重組和優(yōu)化的過程，是一種主體行為，作為教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在能力形成的過程中充分發(fā)揮自己的潛力去實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)探索的合作者。
探索學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者的主體行為，它在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的重要性不言而喻。作為教師在學(xué)生的探索學(xué)習(xí)中所起的腳手架作用很重要，它可以使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)心向。腳手架的作用在教學(xué)中的充分體現(xiàn)應(yīng)該是教師作為學(xué)習(xí)合作者角色的合理定位。教師參與學(xué)生的數(shù)學(xué)探索的學(xué)習(xí)，是與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的一名學(xué)習(xí)合作者，是學(xué)生數(shù)學(xué)的支持者和理解者。
4.教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的.促進(jìn)者。
新的教師角色要改變傳統(tǒng)的學(xué)生評(píng)論體系，建立評(píng)價(jià)學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。采用靈活多樣的，具有開放性的質(zhì)性評(píng)論方法，不僅僅依靠考試作為評(píng)論學(xué)生發(fā)展的手段，而要與其他評(píng)論方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生能力和素質(zhì)的考察，改變過分注意分?jǐn)?shù)，簡(jiǎn)單地以考試結(jié)果對(duì)學(xué)生分類的做法。教師應(yīng)對(duì)考試結(jié)果做出分析說明和建議。運(yùn)用激勵(lì)性語(yǔ)言促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，減輕學(xué)生的壓力。
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)不能單純依靠模仿和記憶，動(dòng)手實(shí)踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式?！薄皵?shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)是一個(gè)生動(dòng)活潑的、主動(dòng)的和富有個(gè)性的過程。”也就是說：要使我們學(xué)生要在快樂中學(xué)數(shù)學(xué)，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中體現(xiàn)快樂。
1.提供主動(dòng)參與的空間。
鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦，參與數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)過程。學(xué)生數(shù)學(xué)知識(shí)和能力的獲得是在教師的激勵(lì)和指導(dǎo)下通過自己的內(nèi)化活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，要完成真正意義上的內(nèi)化，學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，必須是主動(dòng)獲取、主動(dòng)發(fā)展的數(shù)學(xué)活動(dòng)化過程。
2.提倡合作學(xué)習(xí)。
在學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)問題中，小組合作學(xué)習(xí)是個(gè)很好的形式，一道題放在小組中，大家經(jīng)過討論進(jìn)行有選擇的商議，這時(shí)，思維活躍的孩子可以闡述自己的意見，面對(duì)于不愛發(fā)言的孩子，在小范圍內(nèi)也留給了他表現(xiàn)的空間，給同桌講講，在大家的充分參與下，對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)的結(jié)果展示給全班同學(xué)。這時(shí)，學(xué)生對(duì)知識(shí)的思考過程進(jìn)行再現(xiàn)，有利于學(xué)生理解、掌握數(shù)學(xué)。在這樣的合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)是快樂的，不同的人會(huì)獲得不同的發(fā)展。學(xué)生獲取知識(shí)的過程比結(jié)果更重要，要留給學(xué)生思考的空間怎么樣讓孩子在數(shù)學(xué)上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗(yàn)，這就在于他研究知識(shí)的過程是否有思考，是否經(jīng)過自己本身積極地探究發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)結(jié)論。
在小組合作學(xué)習(xí)中留給學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)，把原來(lái)的教學(xué)重點(diǎn)改為探索的重點(diǎn)，通過學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口等活動(dòng)，形成了一種全員參與、主動(dòng)參與、全程參與的局面，提供學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的自主探索、相互交流的空間。同伴的合作學(xué)習(xí)，意在通過生生互動(dòng)，使學(xué)生看到問題的不同側(cè)面，對(duì)自己和他人的觀點(diǎn)進(jìn)行反思，建構(gòu)起更深層次的理解，在合作學(xué)習(xí)中鼓勵(lì)學(xué)生自由地發(fā)表自己的見解，聽取別人的見解，合理地補(bǔ)充、調(diào)整自己的觀點(diǎn)。鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立而富有個(gè)性的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)主動(dòng)參與合作學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)合作。倡導(dǎo)學(xué)生在探究中學(xué)習(xí)，親歷并體驗(yàn)探究過程，在深入思考和交流討論中獲得感悟。
學(xué)習(xí)方式不僅包括相對(duì)的學(xué)習(xí)方式及其關(guān)系，而且涉及學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)品質(zhì)等心理因素的心靈力量。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式把學(xué)習(xí)建立在人的客觀性、受動(dòng)性、依賴性的一面上，從而導(dǎo)致人的主體性、能動(dòng)性、獨(dú)立性不斷銷蝕。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就要轉(zhuǎn)變這種被動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài)，把學(xué)習(xí)變?yōu)槿说闹黧w性、能動(dòng)性、獨(dú)立性不斷生成、張揚(yáng)、發(fā)展、提升的過程。
轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，教師就要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。它改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式中的被動(dòng)性，而表現(xiàn)為我要學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)于他們來(lái)說是一種享受，一種愉快的體驗(yàn)。教師要使學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，把學(xué)習(xí)跟自己的生活、生命、成長(zhǎng)、發(fā)展有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，真正地自我學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)和責(zé)任從教師身上轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，擔(dān)起學(xué)習(xí)的責(zé)任，使學(xué)習(xí)成為一種有意義的學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)是生活中重要的一部分，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者，建立以生為本的“生本理念”是當(dāng)代教師所必需的。
參考文獻(xiàn)：
[1]范金良.淺談新課標(biāo)下數(shù)學(xué)教師角色的轉(zhuǎn)變[m].中學(xué)生語(yǔ)數(shù)外，(4).
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇九
教學(xué)過程中最活躍的是師生之間的關(guān)系，教師與學(xué)生都是有情感、有思維的教學(xué)統(tǒng)一體。教學(xué)中教師要充分尊重學(xué)生的人格，同時(shí)，學(xué)生又要尊重教師的勞動(dòng)。師生在教學(xué)中情感交融、氣氛和諧，才能達(dá)到師生情感上的共鳴，才能建立新型的、平等和諧的師生關(guān)系。
二、開放的師生交往形式有利于課堂管理。
平等的師生關(guān)系開啟了學(xué)生的心靈，但是同時(shí)在課堂上還應(yīng)有一個(gè)開。
放、自由的交流與交往空間。這就需要老師能創(chuàng)設(shè)一個(gè)開放的師生交往形式。
美國(guó)教育心理學(xué)家林格倫(h.c.lindgren,1967)提出了學(xué)校領(lǐng)域內(nèi)。
師生交往的四種形式：
1、以講授法為主的單向信息交流方式，教師施，學(xué)生受。
（師）。
（生）（生）（生）（生）。
這種形式是以教師講授為主，學(xué)生簡(jiǎn)單地接受信息，是個(gè)單純的“填鴨式”教學(xué)模式，師生之間的交往也是單向交往，這樣的課堂效果很差。
2、以談話法為主的雙向交流方式，教師問，學(xué)生答。
（師）。
（生）（生）（生）（生）。
這種形式是在教師講授為主的基礎(chǔ)上，教師還從學(xué)生那獲得反饋信。
息，師生之間也保持著雙向交往，這樣的課堂效果較好。
3、以討論法為主的三項(xiàng)交流方式，師生之間互相問答。
（師）。
上一頁(yè)[1][2][3][4]下一頁(yè)。
（生）（生）（生）（生）。
上一頁(yè)[1][2][3][4]下一頁(yè)。
學(xué)生也敢于積極表達(dá)出自己的不同觀點(diǎn)。這時(shí)就需要老師的冷靜與耐性，不能對(duì)學(xué)生的個(gè)人觀點(diǎn)給予全盤否定，同時(shí)也不能對(duì)學(xué)生的個(gè)人觀點(diǎn)不聞不問。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)后投身職場(chǎng)。由于從大學(xué)到職場(chǎng)的巨大跨越，大學(xué)生需要面臨許多轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。在這個(gè)過程中，我親身經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困惑，同時(shí)也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面將從制定目標(biāo)、學(xué)習(xí)技能、建立人脈、樹立正確的態(tài)度以及適應(yīng)變化五個(gè)方面，分享我作為大學(xué)生在職場(chǎng)轉(zhuǎn)變中的心得體會(huì)。
首先，制定目標(biāo)對(duì)于大學(xué)生在職場(chǎng)轉(zhuǎn)變過程中至關(guān)重要。從大學(xué)到職場(chǎng)，我們需要重新審視自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。作為大學(xué)生，我們通常對(duì)于未來(lái)的職業(yè)道路還沒有明確的規(guī)劃。因此，在踏入職場(chǎng)前，我們必須明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定一個(gè)合理的規(guī)劃。例如，明確自己希望在哪個(gè)行業(yè)工作、哪個(gè)職位更適合自己等。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)將目標(biāo)劃分為短期和長(zhǎng)期，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，以更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
其次，學(xué)習(xí)技能在大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變中也是非常重要的一項(xiàng)能力。在大學(xué)期間，我們通常只注重學(xué)習(xí)課本知識(shí)，對(duì)于職場(chǎng)所需要的實(shí)踐技能了解有限。因此，大學(xué)生需要在職場(chǎng)轉(zhuǎn)變前主動(dòng)學(xué)習(xí)與之相關(guān)的就業(yè)技能，如溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。這些技能將幫助大學(xué)生更快地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，提高工作效率。此外，在實(shí)踐過程中，我們還要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和積累新的知識(shí)，不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，建立人脈關(guān)系對(duì)于大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要的。在職場(chǎng)中，人際關(guān)系起著非常重要的作用。一個(gè)良好的人際關(guān)系網(wǎng)能夠幫助大學(xué)生在職場(chǎng)中快速融入，并獲得更多的機(jī)會(huì)。因此，大學(xué)生需要主動(dòng)參加社交活動(dòng)，擴(kuò)展自己的人脈，與同行業(yè)的人建立聯(lián)系，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)如何與不同的人相處，建立良好的合作關(guān)系，提高工作效率。
第四，樹立正確的工作態(tài)度對(duì)于大學(xué)生在職場(chǎng)中的發(fā)展至關(guān)重要。在大學(xué)期間，我們習(xí)慣于被老師和家長(zhǎng)的期望和約束，因此在職場(chǎng)中，一些大學(xué)生可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生抵觸情緒，容易產(chǎn)生懶散和消極的心態(tài)。然而，在職場(chǎng)中，只有擁有正確的工作態(tài)度才能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。要做到對(duì)工作充滿熱情和積極的態(tài)度，并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，多關(guān)注工作細(xì)節(jié)，努力提高自己的工作質(zhì)量。只有這樣，才能得到同事和上級(jí)的認(rèn)可，取得職業(yè)的成功。
最后，適應(yīng)變化是大學(xué)生在職場(chǎng)中必須具備的能力之一。相比于大學(xué)，職場(chǎng)環(huán)境更加嚴(yán)峻和復(fù)雜。在職場(chǎng)中，我們可能經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和變化。比如，工作內(nèi)容的變動(dòng)、團(tuán)隊(duì)的組建和解散等。因此，大學(xué)生需要擁有適應(yīng)變化的能力，保持積極的心態(tài)，靈活應(yīng)對(duì)各種變化。同時(shí)，要學(xué)會(huì)從變化中尋找機(jī)遇，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷發(fā)展自己。
大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。通過制定目標(biāo)、學(xué)習(xí)技能、建立人脈、樹立正確的態(tài)度以及適應(yīng)變化，大學(xué)生能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。希望以上的心得體會(huì)能夠?qū)磳⑦M(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們有所幫助。記住，只有不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)，我們才能在未來(lái)的職業(yè)道路上取得更大的成就。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十一
營(yíng)銷人隨著職位的變化，其角色也要及時(shí)調(diào)整，才能迅速完成好每個(gè)崗位的使命，如不能及時(shí)調(diào)整角色的轉(zhuǎn)變，不僅使自己身處困境，有時(shí)也會(huì)影響自己職業(yè)的發(fā)展！
案例：
李進(jìn)原是c企業(yè)的市場(chǎng)部長(zhǎng)，因?yàn)楣ぷ鞅容^出色，被提拔總經(jīng)理助理，但是過來(lái)了一段時(shí)間，他卻樂不起來(lái)，原因，他一直找不到自己的定位，老板批評(píng)他沒有履行好自己的職責(zé)，新來(lái)的市場(chǎng)部長(zhǎng)又十分討厭他，說他還貪戀市場(chǎng)部的權(quán)力，搞的他就像風(fēng)箱里的老鼠，兩邊受氣！
其次，因?yàn)榭偨?jīng)理助理是個(gè)協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事物，以及做好總經(jīng)理的決策參謀的“閑職”，所以平時(shí)也沒有多少實(shí)事干起來(lái)，這讓當(dāng)初李進(jìn)做市場(chǎng)部長(zhǎng)那個(gè)充實(shí)勁，剎不住車了。一下閑起來(lái)，李進(jìn)心里都是慌的。李進(jìn)認(rèn)為營(yíng)銷職業(yè)人只有忙，才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能為自己獲取價(jià)值，這種心態(tài)也就造成了他老是搶市場(chǎng)部長(zhǎng)的活干，因?yàn)檫@一塊他畢竟是最熟最順手，所以常此下去，造成了那種結(jié)局也就再所難免！
那么李進(jìn)為什么會(huì)這樣呢？癥結(jié)在哪里呢？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，就是沒有找準(zhǔn)自己角色的定位，才釀成今天工作的被動(dòng)。
演戲：市場(chǎng)部長(zhǎng)。
市場(chǎng)部長(zhǎng)作為營(yíng)銷崗位中流砥柱，也是營(yíng)銷工作中的紐帶，因?yàn)槠涞穆氊?zé)包含了戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品推廣、新聞傳播、市場(chǎng)調(diào)研等等職責(zé)。而作為公司的市場(chǎng)部長(zhǎng)，并且常期都處在一線演戲的角色，生旦凈末丑，有時(shí)都要演到，所以做這個(gè)崗位，都會(huì)感覺或者放大自我的價(jià)值，并且會(huì)活得比較充實(shí)。
看戲：總經(jīng)理助理。
總經(jīng)理助理作為公司的高層，除了任命中有分管項(xiàng)目，要不都是協(xié)助總經(jīng)理處理一些相關(guān)事務(wù)，并為總經(jīng)理做好決策參謀，而這個(gè)角色就是看戲角色。所以當(dāng)你成看戲角色時(shí)，心態(tài)一定要轉(zhuǎn)變，并且也要從一線退居二線，要?jiǎng)?chuàng)造平臺(tái)給予別人展示，要學(xué)會(huì)聽匯報(bào)，并在匯報(bào)中為總經(jīng)理做好前期的參謀，提出自己合理的建議，這才是中層到高層角色轉(zhuǎn)變的重大要素。
“演戲”到“看戲”的轉(zhuǎn)變。
綜上所述，對(duì)兩個(gè)崗位都進(jìn)行了明確的定位，那么在以后的崗位上就不會(huì)亂了，
李進(jìn)只要及時(shí)調(diào)整自己的角色，少參與市場(chǎng)部的實(shí)際事情中去，更要淡化市場(chǎng)部的管理，少跟原有市場(chǎng)部的老部下進(jìn)行頻繁接觸，要有意騰出空間給予新任市場(chǎng)部長(zhǎng)，而真正有事也只有找市場(chǎng)部長(zhǎng)，交待新任市場(chǎng)部長(zhǎng)處理，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就直接找原來(lái)的老部屬。同時(shí)，李進(jìn)要學(xué)會(huì)做高層領(lǐng)導(dǎo)，要盡快從心里轉(zhuǎn)變過來(lái)，俗語(yǔ)說：“官不可無(wú)此味”，總經(jīng)理助理作為公司高層，要學(xué)會(huì)慎獨(dú)，并不是每天事情做的多，才能對(duì)于公司產(chǎn)生價(jià)值，其實(shí)有時(shí)能幫公司把好關(guān)，做好一個(gè)決策，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一件事。所以李進(jìn)要盡快彌補(bǔ)從一線司令長(zhǎng)官，轉(zhuǎn)變成參謀總長(zhǎng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能做好總經(jīng)理助理這個(gè)崗位，才能樂得其所?。。?BR> 啟示：
營(yíng)銷界有一句俗語(yǔ)：基層做事，中層做市，高層做勢(shì)。其實(shí)用來(lái)李進(jìn)一點(diǎn)不假，中層做市，那么就是以市場(chǎng)為核心，需要的是演戲的功底，并且要演的具體與充實(shí)。而總經(jīng)理助理是高層，其實(shí)做勢(shì)，協(xié)助把握大局，做好大勢(shì)就夠了，所以市場(chǎng)部長(zhǎng)與總經(jīng)理助理都要找準(zhǔn)自己的角色，如果角色亂了，就會(huì)浮于世，不利于工作的開展。同時(shí)，挫傷兩個(gè)人的激情與責(zé)任心。
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從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十二
轉(zhuǎn)變教師角色，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)服務(wù)(網(wǎng)友來(lái)稿)。
壽光世紀(jì)學(xué)校侯兆賢寇祥明。
關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展是當(dāng)前教育改革的本質(zhì)要求，是以人為本的理念在教育領(lǐng)域的具體落實(shí)。教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中明確指出：“改變課程實(shí)施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力”。由此可見，《綱要》里把學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力擺在了重要地位。而學(xué)生主體地位的確立和學(xué)習(xí)方式的改善，必須以教師的教學(xué)行為變化為前提。教師應(yīng)該依據(jù)改革的目標(biāo)和服務(wù)對(duì)象的需要來(lái)確定自己的角色和職責(zé)，改變自己的服務(wù)方式。教師的角色應(yīng)“由知識(shí)的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者”，“課堂上教師的角色作用在于充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，在于有效的組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。”要讓“教學(xué)方式多起來(lái)，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓課堂活躍起來(lái)，一切能使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的方式都可以進(jìn)入課堂，一切受學(xué)生歡迎的學(xué)習(xí)方式都可以嘗試?！币簿褪钦f，教師應(yīng)該為自主學(xué)習(xí)的學(xué)生服務(wù)，教師應(yīng)該服務(wù)于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。
正是在以上的理論指導(dǎo)下，我在本學(xué)期的語(yǔ)文課堂教學(xué)中進(jìn)行了轉(zhuǎn)變教師角色的一些嘗試，現(xiàn)將部分做法陳述如下，以期與同行商榷。
一、教師角色從課堂的包攬者到導(dǎo)演者的轉(zhuǎn)變。
正如同一場(chǎng)好戲能否打動(dòng)觀眾導(dǎo)演的作用很重要一樣，一堂語(yǔ)文課能否把學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，使學(xué)生整堂課都能精神飽滿地學(xué)下去，關(guān)鍵在于語(yǔ)文老師。語(yǔ)文老師要學(xué)會(huì)在課堂上當(dāng)導(dǎo)演。應(yīng)該承認(rèn)，目前語(yǔ)文課堂教學(xué)中的許多環(huán)節(jié)都是非?？菰锏腵，我們不能一味地埋怨學(xué)生不認(rèn)真聽課，我們應(yīng)該多想辦法調(diào)動(dòng)學(xué)生的聽課情緒。比如：寫作文是學(xué)生最頭痛的事，有一次我指導(dǎo)學(xué)生寫《一節(jié)有趣的語(yǔ)文課》，我首先調(diào)查學(xué)生：“你喜歡什么樣的語(yǔ)文課？什么樣的語(yǔ)文活動(dòng)？答案當(dāng)然不一，有喜歡課本劇的，有喜歡小品表演的，有喜歡演講的，有喜歡故事會(huì)的，有喜歡與文藝結(jié)合起來(lái)的晚會(huì)，有喜歡辯論的……于是課前我組織了不同小組去導(dǎo)演他們喜歡的活動(dòng)，然后又導(dǎo)演他們?cè)谡n中演出，因?yàn)楦魅搜莸氖歉魅讼矚g的，所以演出非常成功，演完了我問同學(xué)們上了這節(jié)課你覺得有話可說嗎？當(dāng)時(shí)，同學(xué)們興趣高漲，幾乎所有的同學(xué)都舉手想當(dāng)堂說說，我順?biāo)浦圩寣W(xué)生寫《一節(jié)有趣的語(yǔ)文課》，作文中午就交來(lái)了。還有讀書、背書、討論我都成功的組織了學(xué)生表演，這樣的語(yǔ)文課堂還真有點(diǎn)：“你方演罷，我登場(chǎng)”的感覺。
二、教師角色從教材的講讀者到編輯者的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在的初中語(yǔ)文課本中的文章大多是老面孔，即使是新教材，也有許多文章的內(nèi)容仍然跟不上時(shí)代的發(fā)展。作為一名語(yǔ)文教師要意識(shí)到這一點(diǎn)，不能死抱著一本教科書教，更不能光依賴于教學(xué)參考書，要學(xué)會(huì)當(dāng)一名編輯，對(duì)教材的內(nèi)容進(jìn)行取舍，盡量地把社會(huì)上剛發(fā)生的、鮮活的、其它書籍里面的與這個(gè)時(shí)代合拍的材料引到課堂上來(lái)。如我教《三峽》時(shí)，先讓學(xué)生收集關(guān)于三峽的詩(shī)文，然后引導(dǎo)學(xué)生對(duì)這些材料進(jìn)行取舍，去粗取精，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)木庉嫼螅僖龑?dǎo)學(xué)生在課堂上展示三峽地區(qū)的千年文化。課堂上，我與“小作者”們談三峽的雄奇詭異，談三峽的驚險(xiǎn)莫測(cè)，談三峽的激越飄蕩，談夔門、談神女峰、談三峽三謎、談豐都鬼城、談白帝城、談李白、談杜甫……看《游三峽》碟片中的美景，一下子就把學(xué)生引入一個(gè)無(wú)比瑰麗的文化天地，學(xué)生一下子覺得，原來(lái)三峽還有如此深厚的文化內(nèi)涵，等到正式開始學(xué)習(xí)酈道元的《三峽》時(shí)，學(xué)生興趣特濃，學(xué)起來(lái)也輕松多了。再比如：我引導(dǎo)學(xué)生辦班報(bào)，收集最新的素材，最有價(jià)值的語(yǔ)文知識(shí)組稿，和同學(xué)們一起探討，籌劃版面，一起繪畫，書寫，使學(xué)生每天走進(jìn)教室，都能嘗到最新鮮的知識(shí)快餐，其樂融融，當(dāng)編輯的滋味真好。
三、教師角色從死板的教書匠到藝術(shù)家的轉(zhuǎn)變。
語(yǔ)文課文都是文學(xué)作品，文學(xué)作品從本質(zhì)上屬于藝術(shù)作品的范疇。這就要求語(yǔ)文教師必須培養(yǎng)自己的藝術(shù)氣質(zhì)，要讓學(xué)生在課堂上受到藝術(shù)熏陶，獲得美的享受，這樣的語(yǔ)文課才能生動(dòng)起來(lái)，學(xué)生能喜歡上。如我在教魯迅的《孔乙己》時(shí)，文章里有這樣一句話：“只有穿長(zhǎng)衫的，才踱進(jìn)店面隔壁的房子里，要酒要菜，慢慢地坐喝，”品到“踱”這個(gè)字時(shí)，我就背著手，挺著肚，在講臺(tái)上走來(lái)走去，我問這叫什么？學(xué)生大笑--“踱”，相信通過我這一示范，學(xué)生今后一定會(huì)用“踱”了，還有我要學(xué)生品評(píng)《鄉(xiāng)愁》，我先用緩慢的聲調(diào)，愁苦的表情為學(xué)生示范，立即，就有不少同學(xué)模仿我搖頭晃腦的樣子品讀，頓時(shí)教室里沸騰了，全都陶醉在朗讀之中。在不同的課中，我與同學(xué)們或演、或唱、或畫、或辯，學(xué)生特喜歡這樣的“藝術(shù)課”。
通過以上教師角色的轉(zhuǎn)變嘗試，我發(fā)現(xiàn)語(yǔ)文課堂生動(dòng)起來(lái)了，活躍起來(lái)了，學(xué)生對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的興趣也濃厚起來(lái)了。正如愛因斯坦所說：“興趣是最好的老師?！敝挥姓Z(yǔ)文教師的角色轉(zhuǎn)變了，立足于服務(wù)學(xué)生了，語(yǔ)文課才會(huì)真正受到學(xué)生的喜歡，語(yǔ)文水平的提高也在必然之中了。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十三
要寫一篇關(guān)于貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會(huì)，其實(shí)貧困學(xué)生人數(shù)在當(dāng)前教育體系中占據(jù)了很大一部分。這樣的學(xué)生，他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活、思想方面都有著更大的困難。但是，我們發(fā)現(xiàn)，在一些學(xué)校，一些課程中，有一些貧困學(xué)生卻能夠表現(xiàn)出色，跟其他學(xué)生一樣。這些學(xué)生的轉(zhuǎn)變，表明了教育中的一些事例能為貧困學(xué)生帶來(lái)轉(zhuǎn)變，幫助他們成為更優(yōu)秀的人。在這篇文章中，我想談一下我對(duì)貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會(huì)。
第二段：個(gè)人感受。
我身邊有一位好友，曾經(jīng)家境并不富裕，大學(xué)時(shí)因?yàn)榈玫搅饲诠€學(xué)的資助，通過自己的努力和熱愛，學(xué)業(yè)進(jìn)步非常顯著，最終她順利地進(jìn)入了重點(diǎn)研究生院?；蛟S在別人眼里，這樣的事情不值得一提，但我認(rèn)為，她的經(jīng)歷代表了該如何幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變的最好方式。
第三段：教育的力量。
我們都知道，教育的力量是強(qiáng)大且不可忽略的。貧困學(xué)生家庭背景，經(jīng)濟(jì)條件可能并不優(yōu)越，使得他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、生活上面臨額外的困境。然而，在教育的過程中，這些學(xué)生是需要被照顧和呵護(hù)的。學(xué)校和家庭可以為他們提供幫助，教育可以幫助他們掌握知識(shí)和技能，進(jìn)而更好地融入社會(huì)。
第四段：外面的世界。
在外面的世界中，這些貧困學(xué)生也許面對(duì)的是鄙夷和不被理解。在這個(gè)群體中，有不少人會(huì)比其他人更加勤奮，克服生活上的各種困難，并取得了比較好的成績(jī)。這就是一種轉(zhuǎn)變——在教育和外部社會(huì)的幫助下，他們的生活和命運(yùn)得到了改善。
第五段：自我成長(zhǎng)。
我認(rèn)為，在幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變中，自我成長(zhǎng)是必不可少的。每個(gè)人都可以首先從自己的生活中找到問題，解決問題并成長(zhǎng)。而教育機(jī)構(gòu)、社會(huì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該在盡力地幫助貧困學(xué)生，在教育的力量中，把每一個(gè)孩子培養(yǎng)成為社會(huì)新力量。
結(jié)語(yǔ)：我們往往追求的是一個(gè)無(wú)憂無(wú)慮的生活，但也應(yīng)該考慮人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)條件，在報(bào)考學(xué)校之前，所有學(xué)生都需要學(xué)會(huì)如何更好地應(yīng)對(duì)生活和逆境的挑戰(zhàn)。我相信，通過教育和社會(huì)的幫助，即使是那些被認(rèn)為無(wú)法成功的貧困學(xué)生也能夠獲得成功。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十四
即使不是大人物，我們也經(jīng)常能用請(qǐng)教的態(tài)度與口吻與他們說話，因?yàn)槿瞬豢擅蚕啵芏鄬?shí)用的良師益友往往來(lái)自不起眼的生活與工作中。
在吃飯的場(chǎng)合做主動(dòng)做點(diǎn)菜者，不適合請(qǐng)主人與主賓點(diǎn)菜，因?yàn)槟遣皇亲鹳F者通常做的事情，但是請(qǐng)注意詢問他們的喜好，而不是只管點(diǎn)自己愛吃的東西。但是這需要平時(shí)研究菜單，積累點(diǎn)菜的經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是盡量在私下場(chǎng)合，而對(duì)于一般朋友與同時(shí)則應(yīng)公開贊揚(yáng)。
在受到別人對(duì)自己的相貌、事情、人品贊揚(yáng)時(shí)，不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子，也不要假意否認(rèn)，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。
學(xué)會(huì)使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請(qǐng)假條、申請(qǐng)信，如果你很主動(dòng)地使用這些便條會(huì)讓其他人感到你很規(guī)范，而且如果你懂得請(qǐng)其他人這樣做，你和未來(lái)更好與他們有憑有據(jù)地與他們打交道。會(huì)寫便條會(huì)讓別人刮目相看。
記得在別人不在座位的時(shí)候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對(duì)團(tuán)隊(duì)的同事與同學(xué)，提醒他們一些你知道的重要日程。
管理好你的預(yù)期:在了解和體諒對(duì)方的基礎(chǔ)上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的'工作和困難，也有他們各自關(guān)心的利益，不能只從自己這方面出發(fā)給對(duì)方提出不合理的要求。
3.1、面對(duì)不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點(diǎn)的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長(zhǎng)的同事聊天，要有一種請(qǐng)教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時(shí)要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點(diǎn)。
3.2、常常微笑，和對(duì)方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對(duì)他們正在熱烈討論的話題感覺無(wú)話可說，那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽。和對(duì)方說話時(shí)，一定要有眼神交流。
3.3、在涉及具體個(gè)人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個(gè)時(shí)候，一點(diǎn)都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無(wú)魚，人至察則無(wú)徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí)，要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立。
1、腳踏實(shí)地、從小事做起、從基層做起
職場(chǎng)新人在自己部門可以從整理報(bào)紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡(jiǎn)單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象。
2、學(xué)會(huì)妥協(xié)，是職場(chǎng)制勝法寶
做好自己不愿做的事，學(xué)會(huì)妥協(xié)，向職場(chǎng)妥協(xié)、向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。人的性情不同、志趣不同，對(duì)待眼前事情的態(tài)度就不同。譬如善于獨(dú)立工作的人，可能就不愿意去管別人。
3、正確認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)
畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是心態(tài)不好，認(rèn)為事事應(yīng)該絕對(duì)公平，認(rèn)為以自己的才能應(yīng)該可以有一個(gè)更好的位置或薪水，這種心態(tài)真是最要不得的。
4、熟悉職場(chǎng)的規(guī)則
到了一個(gè)企業(yè)或一個(gè)工作崗位上，這個(gè)企業(yè)是對(duì)你怎么要求的，你應(yīng)該做哪些事情，應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待這個(gè)企業(yè)交給你的工作。
1、忌濫用幽默
幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來(lái)衡量一個(gè)年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場(chǎng)合、對(duì)象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。
2、忌過于熱情
剛參加工作，什么事都應(yīng)主動(dòng)多干些，對(duì)人真誠(chéng)、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無(wú)論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個(gè)不停不歇。
3、忌溜須拍馬
不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對(duì)方身上的缺點(diǎn)也說成是優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果造成你給同事和上級(jí)的印象是--這個(gè)人只會(huì)溜須拍馬，是個(gè)沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十五
第一段：介紹主題（100字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是指在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程中，學(xué)生從一個(gè)階段轉(zhuǎn)向另一個(gè)階段，并且經(jīng)歷了一定的心理變化和學(xué)習(xí)方法的改變。這個(gè)過程是一個(gè)漫長(zhǎng)而又不可或缺的發(fā)展過程，對(duì)于每個(gè)學(xué)生來(lái)說都有著重要的意義。在這個(gè)文章中，我將分享自己的學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)。
第二段：初入學(xué)校的摸索（250字）。
初入學(xué)校是學(xué)生們開始接觸新學(xué)科和新環(huán)境的階段，這對(duì)于我來(lái)說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我記得剛開始適應(yīng)學(xué)校的時(shí)候，我的思維仍然停留在中學(xué)時(shí)代，我還是依賴?yán)蠋煹慕虒?dǎo)，沒有形成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于新學(xué)科的理解較慢，經(jīng)常感到迷茫和困惑。然而，隨著時(shí)間的推移，我開始嘗試尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，如利用網(wǎng)絡(luò)資源和圖書館來(lái)擴(kuò)展知識(shí)。逐漸地，我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)的能力，相信這對(duì)我后續(xù)的學(xué)業(yè)有著積極影響。
第三段：適應(yīng)不同學(xué)科和探索興趣（250字）。
在學(xué)生生涯的進(jìn)階階段，我們將接觸到越來(lái)越多的學(xué)科，這可能會(huì)讓學(xué)生感到壓力山大。在我轉(zhuǎn)變心態(tài)的過程中，我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)不同學(xué)科是一項(xiàng)重要的技能。對(duì)于我來(lái)說，我發(fā)現(xiàn)了對(duì)物理學(xué)的興趣，開始積極學(xué)習(xí)這門學(xué)科，并加入了物理學(xué)習(xí)小組。通過與志同道合的同學(xué)一起學(xué)習(xí)和交流，我更好地理解了物理學(xué)的概念和應(yīng)用。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己在數(shù)學(xué)方面有所擅長(zhǎng)，通過參加數(shù)學(xué)競(jìng)賽和交流學(xué)習(xí)，我取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)。這個(gè)過程讓我明白，探索自己的興趣是非常重要的，它不僅可以幫助我更好地適應(yīng)學(xué)科，還能提高學(xué)習(xí)動(dòng)力。
第四段：突破困境和克服挑戰(zhàn)（300字）。
在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，我們難免會(huì)遇到各種困境和挑戰(zhàn)。這是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在我的轉(zhuǎn)變過程中，我經(jīng)歷了一次嚴(yán)峻而深刻的挑戰(zhàn)。在數(shù)學(xué)課上，我遇到了一道復(fù)雜的解答題目，很難找到突破點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間的嘗試讓我感到沮喪和無(wú)助。但我沒有放棄，我向老師請(qǐng)教并請(qǐng)同學(xué)提供幫助。最終，通過不斷地探索和努力，我成功地解決了這道難題。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，挑戰(zhàn)和困境并非不可逾越，只要我們堅(jiān)持努力并尋求支持，我們就能克服困難。
第五段：成長(zhǎng)與反思（300字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程不僅僅是學(xué)習(xí)上的變化，更是人生態(tài)度和價(jià)值觀的塑造。在我的學(xué)生轉(zhuǎn)變中，我不僅開始了自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也培養(yǎng)了更高的目標(biāo)和追求。我明白了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和擁有更廣闊的前景。我還學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和集思廣益，這使得我成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)者。通過反思和成長(zhǎng)，我開始明確自己的興趣和未來(lái)發(fā)展方向，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)設(shè)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)和策略。
總結(jié)（50字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是一個(gè)復(fù)雜而又豐富的過程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過適應(yīng)不同學(xué)科，探索興趣，克服困境和反思成長(zhǎng)，我們能夠在學(xué)生生涯中取得更好的成績(jī)和個(gè)人發(fā)展。這也是我們成為一個(gè)更好的人的關(guān)鍵所在。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十六
離開校園進(jìn)入不同行業(yè),迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對(duì)涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來(lái)說,存在著相當(dāng)大的壓力,最重要的矛盾是與先前理想中的職位，接下來(lái)本站小編帶你了解一下學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。
一、課程實(shí)施中學(xué)生學(xué)習(xí)方式的現(xiàn)狀。
新課程改革以來(lái)，學(xué)生在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感與興趣上有了很大改觀。我們認(rèn)為學(xué)生解決實(shí)際問題的能力提高了，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度有所改進(jìn)，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有所改進(jìn)，學(xué)生更加喜歡學(xué)習(xí)了。他們可以獨(dú)立自主地發(fā)現(xiàn)問題，研究問題、掌握解決問題的方法，獲得情感體驗(yàn)，具有批判意識(shí)和懷疑精神。能夠在學(xué)習(xí)中積極思考，在解決問題中學(xué)習(xí)。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)了評(píng)價(jià)，課堂氣氛較活躍。新課程和新教材與學(xué)生生活的貼近，與社會(huì)實(shí)際的緊密聯(lián)系，為教師的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)興趣的提高提供了契機(jī)。新課程使學(xué)生卸下沉重的書包，卸下來(lái)自教師與父母的壓力，感受到了一種從未有過的學(xué)習(xí)自由和樂趣。
2、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中存在的問題。
我們看到了學(xué)生在學(xué)習(xí)方式上發(fā)生的變化，但由于課程推進(jìn)中各種各樣因素的影響，學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中仍然存在一定的問題。
首先，課堂教學(xué)過程中，教師轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的教學(xué)方式流于形式。一些教師在課堂上運(yùn)用或鼓勵(lì)學(xué)生采納新的學(xué)習(xí)方式，從整體上看合乎教學(xué)方式或?qū)W習(xí)方式的要求，實(shí)質(zhì)上卻與課程改革所要求的教學(xué)質(zhì)量相差較大，有的甚至沒有效果。在教學(xué)中，有些教師引導(dǎo)下的課堂教學(xué)氣氛表面上十分熱烈，但當(dāng)一堂課結(jié)束后，學(xué)生到底學(xué)了什么，教師又給學(xué)生哪些知識(shí)，完成了哪些目標(biāo)，學(xué)習(xí)效果究竟如何，卻很難評(píng)估，教師往往也不知道。
其次，教師在教學(xué)中過于重視新的學(xué)習(xí)方式，忽視或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。新課程改革的目的之一是轉(zhuǎn)變學(xué)生過于接受的學(xué)習(xí)方式。在這里，我們應(yīng)該注意的是，新課程并不是單純地否定或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式，而是強(qiáng)調(diào)“過于接受”，這就是說，我們不全盤否定傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。
再次，課堂過于吵鬧，教師缺乏課堂調(diào)控的技巧。在新課程實(shí)施中，教師往往一宣布討論或探究開始，學(xué)生便開始大聲討論。在課堂上，你根本聽不到學(xué)生在說些什么，說的內(nèi)容與學(xué)習(xí)有關(guān)還是無(wú)關(guān)，討論一段時(shí)間以后，教師再問幾個(gè)問題，就算結(jié)束。有的往往一節(jié)課都在討論，學(xué)生都在說，課堂上亂哄哄的，處于一種無(wú)序的狀態(tài)。
最后，教師不明確自己在學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換中的角色。新課程實(shí)施后，現(xiàn)代的學(xué)習(xí)方式被應(yīng)用于課堂教學(xué)，但在課堂教學(xué)中卻存在這樣的問題：課堂教學(xué)方式發(fā)生變化后，有些教師對(duì)自己的角色困惑。特別是在探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)中，教師布置完任務(wù)，學(xué)生開始討論，有些教師往往在講臺(tái)一站，似乎學(xué)生的討論或合作學(xué)習(xí)與自己無(wú)關(guān)，結(jié)果使學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏有力的指導(dǎo)。這在某種程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。
二、課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式存在的問題的原因及對(duì)策。
課程實(shí)施中學(xué)習(xí)方式上存在的一些問題，造成這些問題的原因是復(fù)雜的，但主要可以歸結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、教師對(duì)新課改的理解不深入。
教師對(duì)課程改革基本理念的理解是課程得以實(shí)施的一個(gè)重要因素，這種理解往往通過教師課堂教學(xué)中的行為表現(xiàn)出來(lái)。課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)方式流于形式，往往是教師對(duì)課程改革學(xué)習(xí)方式的變革理解不深入所致。學(xué)習(xí)方式的變革絕對(duì)不是表面上的，它也不是把原來(lái)的有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)方式拿來(lái)就能發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，如何對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的關(guān)系問題，也與教師對(duì)課程的理解有關(guān)。對(duì)待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式我們要采取辯證的觀點(diǎn)。接受學(xué)習(xí)運(yùn)用得好，如教師擅長(zhǎng)講授，也可以主動(dòng)地向?qū)W生傳遞知識(shí);運(yùn)用不好，授課會(huì)很沉悶讓人昏昏欲睡。探究式學(xué)習(xí)能啟發(fā)學(xué)生的思維，但運(yùn)用得不好，也可能使課堂討論變得雜亂無(wú)章，離題萬(wàn)里。因此，不能在主觀上認(rèn)為接受學(xué)習(xí)是落后的，探究學(xué)習(xí)是先進(jìn)的。
2、教師缺乏課堂調(diào)控的技能和技巧。
以往的課堂教學(xué)，教師是課堂教學(xué)的權(quán)威，主要任務(wù)是傳遞知識(shí)，學(xué)生只要完成教師教授的知識(shí)，學(xué)習(xí)過程也就終結(jié)了。因此，對(duì)教師調(diào)控課堂的技能和技巧要求相對(duì)比較低。而新課程要求的課堂教學(xué)與以往不同，在新課程中，由于學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性得到發(fā)揮，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，課堂教學(xué)方式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，對(duì)教師的課堂調(diào)控的技能和技巧的要求會(huì)更高。這樣，教師自身課堂調(diào)控技巧偏低與新課程要求之間的矛盾，必然會(huì)在課堂教學(xué)中反映出來(lái)。
1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果老板只讓你做1，要自己想想這個(gè)事兒有沒有2和3，如果老板沒有時(shí)間教全部的過程，請(qǐng)自己多想想。推薦一個(gè)小故事《買土豆的故事》。
2、中途如果遇見無(wú)法完成的問題一定要及時(shí)問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個(gè)公司精挑細(xì)選出來(lái)的大學(xué)生是可以完成類似追一個(gè)媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來(lái)，請(qǐng)不要告訴老板對(duì)方?jīng)]人接電話，或者對(duì)方找不到。有問題發(fā)生，不要把問題丟回給老板，一定要想辦法解決，職場(chǎng)是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進(jìn)步。要做一個(gè)思考者，而不是工作者，要有自己的價(jià)值。(這是我在轉(zhuǎn)正前接受的最重要的一個(gè)教育，這也是一個(gè)學(xué)生到職場(chǎng)最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變)。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的工作是不固定的，每天項(xiàng)目不同做的事情完全不一樣，有時(shí)間的話，多檢查一下。
簡(jiǎn)歷。
是否流暢，或者增加一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、了解每一個(gè)行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來(lái)的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對(duì)每一個(gè)小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一點(diǎn)。
5、如果今天實(shí)在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個(gè)細(xì)小的工作都有很深的水，學(xué)無(wú)止境。不要和其他的實(shí)習(xí)生結(jié)伙聊天有說有笑，好像在聚會(huì)的樣子。不要無(wú)聊的去網(wǎng)上聊天，灌水，八卦。這點(diǎn)你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠(yuǎn)萬(wàn)里的來(lái)公司完成。(當(dāng)年我就很像聚會(huì))。
7、請(qǐng)不要問xx公司薪水不高為什么要繼續(xù)做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。成長(zhǎng)比成功更重要，何況暫時(shí)的有錢不叫成功，而且永遠(yuǎn)的有錢也不一定就是每個(gè)人想要的成功。
8、請(qǐng)不要在向你的領(lǐng)導(dǎo)表示了對(duì)公司和行業(yè)的熱愛之后，去問一些類似于“公關(guān)到底是做什么的”之類的問題，要問就問點(diǎn)有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請(qǐng)不要在公司騷首弄姿。
10、請(qǐng)不要根據(jù)工資的高度決定是否留下來(lái)，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會(huì)知道你是個(gè)啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經(jīng)常會(huì)菜到這個(gè)地步)。
11、工作上如果有任何問題請(qǐng)，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài)，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個(gè)實(shí)習(xí)生不至于要把工作帶回宿舍去做來(lái)顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀于一旦?；貙W(xué)校多讀書多學(xué)習(xí)專業(yè)課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實(shí)習(xí)一下就搞得你的世界天下大亂，那是無(wú)能的表現(xiàn)。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會(huì)有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展，回來(lái)還說老板思維固化，故步自封。上班時(shí)間是你產(chǎn)出的時(shí)間，不是你積累的時(shí)間，你上學(xué)的時(shí)候干什么了?公司不為你的個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)買單，聰明點(diǎn)的話你應(yīng)該知道從工作中讓自己得到成長(zhǎng)和鍛煉。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長(zhǎng)，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個(gè)成熟的心。不要在年紀(jì)很大碩博畢業(yè)后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個(gè)樣子的問題。
15、學(xué)習(xí)能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會(huì)里拼情商。情商太低的回家補(bǔ)課去，別回學(xué)校大罵公司怎么怎么不好。
16、如果有條件的話，請(qǐng)盡可能在入職的時(shí)候選擇一個(gè)做事專業(yè)，甚至嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)，而不要根據(jù)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是你師兄，或者哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)得帥，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)查你的報(bào)銷來(lái)決定。前三年的扎實(shí)基礎(chǔ)，專業(yè)精神和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)一個(gè)人的未來(lái)具有深遠(yuǎn)的影響，也是你未來(lái)跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態(tài)度一定要積極，如果作為實(shí)習(xí)生都吊兒郎當(dāng)?shù)南胪苹顑?，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩里躺著去吧。
18、做一個(gè)純潔的實(shí)習(xí)生，不要勾心斗角，哪怕是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)生之間，這是一個(gè)所有前輩都愿意無(wú)私教你一些什么的年紀(jì)，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學(xué)費(fèi)學(xué)技能的時(shí)候。
19、如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，請(qǐng)自行加班加點(diǎn)來(lái)研讀學(xué)習(xí)。而不是在領(lǐng)導(dǎo)問你點(diǎn)什么的時(shí)候，說自己是新來(lái)的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心里要有一桿秤，要學(xué)會(huì)假設(shè)自己做的東西就是要直接交給大老板的，中間沒有任何人為幫你修改什么，你要交的就是成品。能力大小可以培養(yǎng)，過沒過腦子領(lǐng)導(dǎo)一眼就看得出來(lái)，依賴心理只能讓領(lǐng)導(dǎo)不再給你重要的事。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十七
離開菁菁校園，從單純的學(xué)生成為公司的員工，在短短的幾個(gè)月時(shí)間里，每一個(gè)畢業(yè)生都會(huì)經(jīng)歷人生中這場(chǎng)突如其來(lái)的轉(zhuǎn)變。接下來(lái)本站小編帶你了解一下大學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。
對(duì)于即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生而言，首先要告訴自己今后不再是學(xué)生，開始找工作之前，調(diào)整心態(tài)是很重要的一個(gè)步驟。很多畢業(yè)生臨畢業(yè)了還沒有做好這個(gè)準(zhǔn)備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當(dāng)學(xué)校，把老板當(dāng)老師，混淆不清，結(jié)果往往是吃了虧都不知道為什么。所以，要想成功地沖出校園，第一件應(yīng)該做的事情，就是將自己的心態(tài)放在正確的位置上，把人生的時(shí)刻表?yè)艿骄蜆I(yè)這一檔上來(lái)，告誡自己：今后我就不再是學(xué)校里的學(xué)生了。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的結(jié)局，心態(tài)決定一切，從當(dāng)學(xué)生到做員工，這是一個(gè)成長(zhǎng)的過程。雖然成長(zhǎng)是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經(jīng)歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業(yè)生找工作的一般模式是：參加招聘會(huì)-投遞。
簡(jiǎn)歷。
-面試筆試-簽約。招聘會(huì)人人都可以參加，簡(jiǎn)歷人人都可以投遞，但面試筆試的機(jī)會(huì)卻只有少部分人才有?？梢哉f，一份好的簡(jiǎn)歷，帶給你的是一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。而只有有了面試的機(jī)會(huì)，才會(huì)有進(jìn)一步簽約的可能。根據(jù)應(yīng)聘的職位，有針對(duì)性地寫簡(jiǎn)歷，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，這樣會(huì)很輕易地獲得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。多一個(gè)機(jī)會(huì)，就多一份成功的可能。
珍視每一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。首先，面試機(jī)會(huì)很難得，特別是去那種大公司面試的機(jī)會(huì)，所以，無(wú)論希望有多大，求職人應(yīng)該好好珍惜，這是鍛煉自己的最佳途徑;其次，機(jī)會(huì)其實(shí)隨時(shí)都在，只要堅(jiān)持，奇跡就會(huì)發(fā)生。面試內(nèi)容千變?nèi)f化，但是一般都會(huì)有一個(gè)固定的程序，即。
自我介紹。
所以，去面試之前，請(qǐng)準(zhǔn)備好一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹提綱，時(shí)間一般在一分鐘左右就可以了如果你應(yīng)聘的是外企，那么還請(qǐng)準(zhǔn)備一個(gè)英文的自我簡(jiǎn)介無(wú)論是否成功，請(qǐng)珍惜每一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，不斷總結(jié)，絕不能夠讓相同的錯(cuò)誤，在自己身上出現(xiàn)兩次。
目前的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，用三個(gè)字可以概括：人真多。所以，降低就業(yè)期望值，這是非常必要的。當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，就應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，降低自己的期望值。從放下學(xué)生的身份，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，到成功找到第一份工作，并努力堅(jiān)持下來(lái)，經(jīng)歷了這一艱辛的過程，原先大大咧咧的年輕人絕對(duì)可以成功繭蛻，順利地沖出校園，開始一種全新而精彩的生活。新的環(huán)境，新的機(jī)遇，我們會(huì)發(fā)覺自己有很多不足的地方，都有待提高，這是非常正常的，只要從現(xiàn)在開始不斷學(xué)習(xí)，就會(huì)有進(jìn)步，就會(huì)離成功越來(lái)越近。
1、要正確定位。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”，而是與別人一樣的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠(yuǎn)，要擺脫“精英心態(tài)”，甘做“普通勞動(dòng)者”，要從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
2、要學(xué)會(huì)適應(yīng)。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣，以對(duì)待周圍老師和同學(xué)的方式與同事、上司、老板相處。千萬(wàn)不要試圖去改變別人，而是要學(xué)會(huì)適應(yīng)與不同的人和-諧相處，求同存異，適者生存。
3、要控制情緒。要自覺地意識(shí)到校園文化和職場(chǎng)文化的不同，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來(lái)，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。出來(lái)混總是要還的!
4、要熱情主動(dòng)。對(duì)剛參加工作的大學(xué)生來(lái)說，我們更要熱情、主動(dòng)、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點(diǎn)不要說大學(xué)生不大會(huì)考慮，我們很多人即使工作多年，或者終其一生，都不大會(huì)去考慮這個(gè)問題。如果我們能使自己的整個(gè)人，激勵(lì)、感染、影響、愉悅身邊的人，那將會(huì)達(dá)到超越職業(yè)化的境界。
5、要不斷學(xué)習(xí)。大學(xué)里學(xué)的那些知識(shí)不是我們的救命稻草，那些看是豐富淵博的知識(shí)根本解決不了工作中的問題、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，要樹立向同事、向上司、向朋友、向社會(huì)學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和工作方法，來(lái)不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。
6、要時(shí)刻反剩要有自盛自知、自覺的意識(shí)和理念，時(shí)刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足。要學(xué)會(huì)通過工作和為人處事來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的不足，使你今后能有針對(duì)性地、更加積極主動(dòng)地彌補(bǔ)自己的不足、提高自己的技能，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團(tuán)隊(duì)。要永遠(yuǎn)記?。菏〔皇浅晒χ?，檢討與改進(jìn)才是成功之母。
7、要付諸行動(dòng)。我們要樹立在書本和知識(shí)之外的另一種學(xué)習(xí)觀念：行動(dòng)化的學(xué)習(xí)。社會(huì)化、職業(yè)化，或者說改變個(gè)人習(xí)性的最好方法，就是將社會(huì)化、職業(yè)化的要求落實(shí)到日常生活、工作的言談舉止上，通過改變行動(dòng)來(lái)改變自己，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十八
第一段：引言（介紹學(xué)生轉(zhuǎn)變的重要性和目的）。
在學(xué)生的成長(zhǎng)過程中，轉(zhuǎn)變是不可避免的一環(huán)。無(wú)論是轉(zhuǎn)變思維、行為，還是對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，都需要學(xué)生進(jìn)行調(diào)整和改變。通過轉(zhuǎn)變，學(xué)生可以更好地適應(yīng)新的環(huán)境和面對(duì)新的挑戰(zhàn)。本文將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享我在學(xué)生轉(zhuǎn)變過程中的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)自我（從認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)開始轉(zhuǎn)變）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的第一步，是要從認(rèn)識(shí)自己開始。在此之前，我往往只關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)，而忽視了自己的缺點(diǎn)。然而，正是這些缺點(diǎn)限制了我個(gè)人的發(fā)展。因此，我開始反思并承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，努力找到改變的途徑。例如，我發(fā)現(xiàn)我在工作中缺乏耐心和細(xì)心，于是我開始培養(yǎng)這兩個(gè)方面的能力。通過一段時(shí)間的努力，我逐漸改變了以往的缺點(diǎn)，成為一個(gè)更加全面的人。
第三段：積極思維（從消極轉(zhuǎn)向積極的思維方式）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之一是調(diào)整思維方式。以前，我常常對(duì)失敗失去信心，認(rèn)為自己沒有能力克服困難。然而，我漸漸意識(shí)到這種消極的思維只會(huì)束縛自己的發(fā)展。于是，我開始培養(yǎng)積極的思維。不論遇到何種困境，我都會(huì)告訴自己：“難不倒我，我一定能行?！蔽覍W(xué)會(huì)了從失敗中尋找教訓(xùn)，從挫折中汲取力量，這種積極的思維方式成為我戰(zhàn)勝困難的基石。
第四段：主動(dòng)學(xué)習(xí)（改變被動(dòng)接受知識(shí)的觀念）。
在轉(zhuǎn)變之前，我對(duì)學(xué)習(xí)持有被動(dòng)的態(tài)度。我認(rèn)為只要聽取老師的講解，完成作業(yè)就可以了。然而，隨著年級(jí)的升高，學(xué)習(xí)難度的加大，我明白了被動(dòng)學(xué)習(xí)的弊端。于是，我開始主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，積極尋找更多的信息和知識(shí)。我主動(dòng)參加課外講座、參與學(xué)術(shù)討論，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面。通過主動(dòng)學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到更多的東西，也增強(qiáng)了自己的綜合能力。
第五段：助人為樂（從關(guān)注自己到關(guān)注他人）。
轉(zhuǎn)變的最后一步，是要從自我關(guān)注轉(zhuǎn)向關(guān)注他人。轉(zhuǎn)變之前，我往往只顧自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展，忽視了身邊同學(xué)的困難和需要。然而，我認(rèn)識(shí)到了互助是一種快樂，通過關(guān)心他人，我不僅能夠幫助他人解決問題，也收獲到了更多的友誼和幸福。于是，我開始主動(dòng)參與到班級(jí)的志愿者活動(dòng)中，為老師和同學(xué)提供幫助。通過助人為樂，我不僅提升了自己的情商和社交能力，也感受到了無(wú)比的喜悅和成就感。
結(jié)論。
通過學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程，我不僅認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，也找到了解決問題的方法。通過調(diào)整思維方式，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，我逐漸成為一個(gè)全面發(fā)展的人。同時(shí)，關(guān)注他人，助人為樂也給我?guī)?lái)了無(wú)比的快樂和滿足感。因此，我深信學(xué)生通過轉(zhuǎn)變可以在成長(zhǎng)的道路上取得更大的進(jìn)步。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?qū)ζ渌磳⒚媾R轉(zhuǎn)變的學(xué)生有所啟發(fā)。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇十九
開學(xué)對(duì)于學(xué)生而言，意味著一個(gè)新的開始，一個(gè)新的學(xué)期。在這個(gè)過程中，學(xué)生要從暑假的懶散狀態(tài)中逐漸調(diào)整過來(lái)，適應(yīng)學(xué)習(xí)的節(jié)奏，轉(zhuǎn)變角色，迎接新的挑戰(zhàn)。我作為一名大學(xué)生，在這個(gè)角色轉(zhuǎn)變的過程中有著深刻的體會(huì)和心得體會(huì)。
首先，角色轉(zhuǎn)變讓我對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了觸動(dòng)。在初中和高中階段，學(xué)生們的學(xué)習(xí)主要是圍繞著老師的教學(xué)展開的，學(xué)生只需要按時(shí)完成作業(yè)，背記一些知識(shí)點(diǎn)即可，沒有太多思考的空間。而進(jìn)入大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)教師們更注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，給予學(xué)生更多的獨(dú)立學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這讓我明白了學(xué)習(xí)不僅僅是記住書本上的知識(shí)，更要思考和理解，通過自主學(xué)習(xí)提高自己解決問題的能力，培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。
其次，角色轉(zhuǎn)變讓我對(duì)時(shí)間的管理有了更深刻的感悟。在學(xué)校里，老師會(huì)嚴(yán)格按照課程表進(jìn)行教學(xué)，每一節(jié)課都是按分鐘計(jì)算。而在大學(xué)中，課程表的安排相對(duì)比較寬松，學(xué)生需要自己合理規(guī)劃時(shí)間，保證既完成學(xué)業(yè)又有足夠的休閑娛樂時(shí)間。這對(duì)我來(lái)說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，但也是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。通過這樣的角色轉(zhuǎn)變，我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃和利用時(shí)間，明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)了對(duì)時(shí)間價(jià)值的認(rèn)識(shí)。
此外，角色轉(zhuǎn)變也使我逐漸明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在過去，我經(jīng)常獨(dú)立完成作業(yè)，獨(dú)自解決問題。但在大學(xué)中，學(xué)術(shù)項(xiàng)目和課程往往要求學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。這讓我意識(shí)到，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)也要注重與團(tuán)隊(duì)合作，傾聽別人的意見，分享自己的觀點(diǎn)。通過與同學(xué)們合作，我們可以共同完成更大的任務(wù)，互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
最后，角色轉(zhuǎn)變也讓我認(rèn)識(shí)到自我管理的重要性。在大學(xué)里，我不再有父母的監(jiān)督，需要自己管理時(shí)間、財(cái)務(wù)和健康等方面。我開始學(xué)會(huì)主動(dòng)為自己設(shè)定目標(biāo)，并為之努力奮斗。我要保持健康的生活方式，遵循學(xué)校的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。這些積極的習(xí)慣和管理能力將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
總之，開學(xué)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變是一個(gè)艱難而必經(jīng)的過程。通過這個(gè)過程，我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的真正意義、時(shí)間的寶貴、團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及自我管理的價(jià)值。這些體會(huì)將伴隨我一生，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮重要作用。我深信，只有積極面對(duì)角色轉(zhuǎn)變，才能在學(xué)校的大舞臺(tái)上多采多姿地展示自己，取得更好的成績(jī)。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十
在我們身邊，總有一些貧困生活的學(xué)生，他們的家庭條件讓他們沒有享受到像我們這樣的優(yōu)渥條件。但是，這并不意味著他們沒有機(jī)會(huì)改變自己的命運(yùn)。近來(lái)有一個(gè)非常成功的案例，這個(gè)學(xué)生就是在極度貧困家庭成長(zhǎng)的，卻憑借自己的努力和毅力，最終獲得了自己想要的成就。這個(gè)事例給了我們很大的啟示，也讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到，貧困并不是制約我們的命運(yùn)，只有我們自己的努力決定了我們的未來(lái)。
這個(gè)學(xué)生的名字是小明，來(lái)自一個(gè)既窮又大的農(nóng)村家庭。他的父母都沒有什么文化，只是種田謀生。小明在家庭環(huán)境中成長(zhǎng)，他的童年時(shí)光沒有受到足夠良好的照顧和熏陶，因此他學(xué)習(xí)成績(jī)一直不如別人。然而，他不放棄，在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研，為了自己夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，他堅(jiān)持下去，逐步進(jìn)步，最終獲得了不錯(cuò)的成績(jī)?？梢哉f，貧困并沒有讓他放棄，他利用自己的毅力和努力讓自己變得更好。
第三段：改變命運(yùn)的努力與付出。
小明在努力的背后，經(jīng)歷了不少的苦難，但他卻始終保持著對(duì)未來(lái)的追求和信仰。他每天都會(huì)抽出大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，并不厭其煩地思考自己的學(xué)習(xí)問題，直至明了。如果不是他付出的大量汗水和不懈的努力，絕不可能取得現(xiàn)在的成績(jī)。
第四段：從小到大的角色轉(zhuǎn)變。
小明的一直是個(gè)不起眼的人，但是在他不斷努力的過程中，他逐漸變成了一個(gè)引人注目的人，不僅在學(xué)習(xí)方面有了巨大的發(fā)展，而且在社交方面也逐漸變得自信。他的角色逐漸由一個(gè)普通的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了班級(jí)里的佼佼者。
第五段：總結(jié)。
小明的案例給我們很好的借鑒和思考。他的故事告訴我們，只要堅(jiān)持努力并相信自己，我們也可以成為像小明那樣的成功人。不管是在學(xué)習(xí)還是生活中，我們都不能被任何因素所束縛，而是應(yīng)該努力奮斗，通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)是每個(gè)學(xué)生都會(huì)經(jīng)歷的過程，尤其是在從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)時(shí)。這個(gè)轉(zhuǎn)變不僅僅是指生理和心理上的變化，更關(guān)注的是對(duì)學(xué)習(xí)和生活方式的調(diào)整。在轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們面臨著很多的困惑和挑戰(zhàn)，但同時(shí)也會(huì)收獲很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。下文將圍繞學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)展開，以期為其他學(xué)生提供一些參考和幫助。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的第一個(gè)挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)，學(xué)習(xí)的難度會(huì)逐漸加大，學(xué)生需要面對(duì)更多的課業(yè)壓力和學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，學(xué)習(xí)內(nèi)容的增加和復(fù)雜性的提升也需要學(xué)生們重新調(diào)整學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。這其中最重要的一點(diǎn)是培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和自我管理的能力，學(xué)會(huì)制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)并且毅力去完成。
第三段：社交關(guān)系的建立（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的第二個(gè)挑戰(zhàn)是建立新的社交關(guān)系。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會(huì)面對(duì)來(lái)自不同地區(qū)和不同文化背景的同學(xué)。他們需要主動(dòng)積極地融入新的集體，嘗試交朋友，并且建立良好的人際關(guān)系。這對(duì)于學(xué)生們的成長(zhǎng)和發(fā)展非常重要。通過與他人的交往，學(xué)生們可以學(xué)會(huì)尊重和欣賞不同的觀點(diǎn)，擴(kuò)大自己的視野，培養(yǎng)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
第四段：個(gè)人興趣的培養(yǎng)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的第三個(gè)挑戰(zhàn)是培養(yǎng)和發(fā)展個(gè)人的興趣愛好。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會(huì)面對(duì)更多的選擇和機(jī)會(huì)，可以選擇參加各種社團(tuán)活動(dòng)或者學(xué)習(xí)一門自己感興趣的課程。通過參與興趣愛好的活動(dòng)，學(xué)生們可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，個(gè)人的興趣愛好也可以成為學(xué)生發(fā)泄壓力和放松心情的方式，提升自己的心理健康。
第五段：心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)的最后一個(gè)挑戰(zhàn)是心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們需要調(diào)整自己的心態(tài)，接受新的挑戰(zhàn)和變化。他們需要具備樂觀、積極、堅(jiān)韌的心態(tài)，面對(duì)困難和挫折時(shí)能夠堅(jiān)持和不放棄。同時(shí)，學(xué)生們還需要培養(yǎng)一種對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛和興趣，持續(xù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)態(tài)度將成為他們?cè)趯W(xué)習(xí)道路上取得成功的關(guān)鍵。
結(jié)尾：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會(huì)是一個(gè)全面發(fā)展和成長(zhǎng)的過程，需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困惑。適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境、建立社交關(guān)系、培養(yǎng)個(gè)人興趣愛好以及調(diào)整心態(tài)和態(tài)度都是學(xué)生們需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。然而，通過積極的努力和持續(xù)的工作，學(xué)生們可以逐漸克服這些困難，取得良好的學(xué)習(xí)和生活成績(jī)。這個(gè)過程中的艱辛和收獲將成為他們今后成長(zhǎng)道路上寶貴的財(cái)富。希望每個(gè)學(xué)生都能夠抓住這個(gè)機(jī)遇，積極面對(duì)學(xué)習(xí)和生活的變化，開啟屬于自己的美好未來(lái)。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十二
學(xué)生的錯(cuò)誤觀念，在教育中時(shí)常出現(xiàn)。比如，許多學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)的看法，只注重分?jǐn)?shù)的高低，而忽略了其它方面的重要因素。這使得學(xué)生們對(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度存在偏差，甚至將成績(jī)視為自己最重要的資源，去爭(zhēng)奪它們。這種錯(cuò)誤觀念有患上很多學(xué)生，從而影響學(xué)生的身心健康。因此，如何轉(zhuǎn)變學(xué)生錯(cuò)誤觀念，是教育的重要課題。
第二段：原因分析。
分析學(xué)生錯(cuò)誤觀念的產(chǎn)生，主要是由于家庭環(huán)境和學(xué)校教育環(huán)境造成的。家庭教育是兒童成長(zhǎng)過程中最初的啟蒙教育，家長(zhǎng)對(duì)孩子們的期望值會(huì)影響到孩子們的行為習(xí)慣。如果家長(zhǎng)過分注重成績(jī)，而忽略了孩子們的興趣和天性，會(huì)使孩子們產(chǎn)生扭曲的學(xué)習(xí)態(tài)度。而學(xué)校的教育環(huán)境同樣具有非常重要的影響力。如果學(xué)校只注重學(xué)生的成績(jī)，而忽略了培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考、創(chuàng)造力和合作精神，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生只關(guān)注自己的分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)習(xí)的樂趣和實(shí)際價(jià)值。
針對(duì)學(xué)生錯(cuò)誤觀念，應(yīng)該采取適合的方法來(lái)轉(zhuǎn)變他們的思維方式。首先，教育者應(yīng)該動(dòng)員所有教育資源，充分利用家庭、學(xué)校、社會(huì)等各方面條件，積極擴(kuò)展學(xué)生的知識(shí)面和興趣愛好。同時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生潛在的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)學(xué)生的自我認(rèn)知和意識(shí)，讓學(xué)生們成為積極的學(xué)習(xí)者。其次，老師也可以通過下放權(quán)力、改革課程、增加交流等方式，為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)積極、主動(dòng)、開放的學(xué)習(xí)氛圍。在這種環(huán)境下，學(xué)生應(yīng)該能夠接觸到各種豐富的知識(shí)和文化，愿意自我探究和學(xué)習(xí)探索，以及更好地發(fā)揮個(gè)人潛能。
教育特別是校內(nèi)教育中的實(shí)操應(yīng)該是如何進(jìn)行轉(zhuǎn)變學(xué)生錯(cuò)誤觀念的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。實(shí)操中，應(yīng)建立一個(gè)積極的反饋機(jī)制，及時(shí)指出學(xué)生出現(xiàn)的錯(cuò)誤，幫助他們改變錯(cuò)誤的觀念。同時(shí)，各級(jí)教育部門也應(yīng)注重教育公共意識(shí)的提高，加強(qiáng)教育宣傳，引導(dǎo)學(xué)生正確看待學(xué)習(xí)成績(jī)的重要性。通過營(yíng)造良好的教育環(huán)境，幫助學(xué)生逐漸形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和正確的學(xué)習(xí)方式，促使他們能夠在學(xué)習(xí)和生活中更快樂、更自在地生活，并為其自己的未來(lái)，帶來(lái)更多的收獲和機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)。
錯(cuò)誤觀念的改變是一個(gè)復(fù)雜的過程。要想取得良好的效果，需要付出大量精力和時(shí)間，不斷開拓思路，尋找到合適的方法和途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。教育和家庭是轉(zhuǎn)變學(xué)生錯(cuò)誤觀念的雙重力量，只有加強(qiáng)兩者之間的密切聯(lián)系，并在這種基礎(chǔ)上相互配合，才能使學(xué)生真正獲得成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。歸根結(jié)底，學(xué)生的生長(zhǎng)與發(fā)展，需要家庭和學(xué)校教育兩個(gè)方面的共同努力，共同打造一個(gè)符合現(xiàn)今教育的新型教育環(huán)境，這也是我們不斷探索和奮斗的方向。
從學(xué)生到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變心得體會(huì)篇二十三
不知不覺間，我來(lái)到已經(jīng)兩個(gè)月了。依然記得入職第一天對(duì)公司環(huán)境的陌生以及彷徨無(wú)措，然而，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷和感染下這種緊張情緒很快就煙消云散了?，F(xiàn)在，我覺得我是幸運(yùn)的，我非常慶幸能夠加入到這個(gè)充滿活力和激情的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，慶幸擁有這么多友善的同事，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)。同事間友好和諧的工作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作精益求精的態(tài)度以及公司對(duì)員工各方面的關(guān)懷，這些都讓我感覺到加入是正確的選擇，我為能夠進(jìn)入開始我的職業(yè)生涯感到自豪。
為使我們這些新員工能盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，公司對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冎v述了公司的歷史、未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃以及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、人事制度、營(yíng)銷策略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)等等。公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新，促使員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，正是由于這種人性化的管理才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。在此，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)槟銈儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從緊張情緒里解放出來(lái)，使我全身心地投入工作當(dāng)中。
對(duì)于我這個(gè)剛走出校園的菜鳥來(lái)說，是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。作為一個(gè)新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展。在工作中也許會(huì)有迷惑和壓力，但是我深信，在這樣的集體當(dāng)中，只要我能端正心態(tài)、充滿信心，就一定能夠取得成功。
經(jīng)過兩個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的工作職責(zé)已經(jīng)有了充分的了解，也越來(lái)越喜歡材料研發(fā)這個(gè)工作，充滿了激情和挑戰(zhàn)，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用。正因?yàn)閷?duì)工作的熱愛，我才能全心投入到工作當(dāng)中。我知道唯有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果，我正用心地去完成屬于我的每一項(xiàng)任務(wù)。
的的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，以“成為最具創(chuàng)新精神的新材料電力裝備集成服務(wù)商”為愿景，以百年企業(yè)為目標(biāo)，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，圍繞行業(yè)問題，不斷研發(fā)資源節(jié)約、環(huán)境友好的革命性替代新品，持續(xù)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。每當(dāng)我看到這些，我都倍感壓力，但更多的是充滿動(dòng)力。具有優(yōu)異性能的材料是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ)，我們材料研發(fā)人員不僅要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自身的素質(zhì)，力爭(zhēng)研發(fā)出合格的新材料。公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與一起迎接嶄新的未來(lái)。