就職合同違約金(優(yōu)質17篇)

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    合同的有效性取決于其是否符合法律規(guī)定,并且雙方的真實意思表示。為了保證合同的有效性,合同的簽訂必須是自愿、真實和合法的。這是一些合同爭議解決的常用方法,希望對您有所幫助。
    就職合同違約金篇一
    鑒于:
    1、__________年__________月__________日,甲、乙雙方共同簽訂了《__________市商品房預售合同》(合同編號:_______________),乙方購買______________________________小區(qū)住宅樓(____________________),乙方已向甲方支付購房款人民幣__________元。
    2、甲方應于__________年__________月__________日前向乙方交付商品房。
    3、__________小區(qū)住宅樓工程逾期竣工,甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。
    4、乙方已收到甲方的《入住通知書》,甲方自__________年__________月__________日起辦理入住手續(xù),乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至__________年__________月__________日。
    5、乙方已于__________年__________月__________日辦理了入住手續(xù),接收了商品房。
    6、自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,甲方逾期交房__________日,對照《__________市商品房預售合同》第十三條之約定,甲方按日計算向乙方支付全部已付款萬分之__________的違約金,甲方應向乙方支付逾期違約金人民幣__________元。甲乙雙方經協(xié)商,達成以下協(xié)議共同執(zhí)行:
    一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣__________元,于__________年__________月__________日前以現金方式一次付清。
    二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。
    三、乙方收到甲方支付違約金,視同甲方已履行違約賠償責任,乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。
    四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
    五、本協(xié)議一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等法律效力。
    就職合同違約金篇二
    法律對于違約金的最高限度并沒有明確的規(guī)定,最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋第一百二十一條規(guī)定“當事人約定的定金數額超過主合同標的額百分之二十的,超過的部分,人民法院不予支持?!?BR>    中華人民共和國合同法相關規(guī)定:
    第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
    想了解實際情況下,合同違約金賠償金額是多少嗎?快告訴律師您的情況,獲取準確的賠償金額吧。
    就職合同違約金篇三
    違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當事人違約的,應向另一方支付的金錢,違約金的標準是金錢,但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。違約金具有擔保債務履行的功效,又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果,因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一,有的國家將其作為違反合同的責任承擔方式。
    法律咨詢:違約金的計算方法是什么?
    律師解答:如果合同雙方對違約金有約定,按照合同約定處理。合同法規(guī)定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
    如果合同雙方在合同中沒有約定違約金的,違約金一般等于違約所造成的實際經濟損失。
    經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。
    相關法律知識:
    違約金是指一方當事人由于過錯不履行或不完全履行合同,應當依照合同的約定或由法律的規(guī)定,支付給另一方一定數量的貨幣。
    賠償金是指合同當事人一方違反合同約定,而給對方造成損失的,應給予一定數量貨幣進行賠償。
    區(qū)別:不管合同當事人一方違反合同約定是否給另一方造成損失,只要雙方在合同中約定了違約金條款,違約方就必須給付另一方違約金;給付賠償金的前提必須是一方違反合同約定,給另一方造成了實際損失。同時,如果違約方給另一方造成的損失超過違約金的,則還應給付賠償金,補償違約金之不足。
    就如版《內銷商品房預售合同》第十一條所稱的“乙方的實際經濟損失超過中方支付的違約金時,實際經濟損失與違約金等額部分,由甲方據實賠償”。一般來說,違約金的數額應當在房地產轉讓合同中約定。如未作約定,則依照《房地產轉讓辦法》:
    (2)因購房人的過錯,末在約定的時間內支付轉讓價款的,購房人向房地產預(出)售人支付的違約金為逾期支付的轉讓價款按照中國人民銀行公布的同期存款利率計算所得利息的兩倍。
    就職合同違約金篇四
    在房屋租賃關系上,要求解除租賃合同的一方,應該提取1個月通知對方;否則就屬于違約(合同另有約定除外)。合同中有約定違約金的按照合同的約定執(zhí)行,但約定的違約金過高或過低可以請求變更,合同中沒有就違約金進行約定,那么違約金就是違約方造成損失的數額。
    也就是說如果你沒有約定違約金的具體數額你就只能要求賠償損失了。
    民法總則。
    第一百一十一條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的,另一方有權要求履行或者采取補救措施,并有權要求賠償損失。
    合同法。
    第一百零七條【實際違約】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
    第一百一十三條【賠償損失】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
    第一百一十九條【防止損失擴大的義務】當事人一方違約后,對方應當采取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的,不得就擴大的損失要求賠償。
    (二)約定的違約金過高或過低可以請求變更,約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高,可要求降低。如房屋租賃費用每月僅為1000元,而約定的違約金數額達到了一萬元,那么違約的一方可以請求降低。
    (三)房屋租賃合同中對違約金沒有約定,應按對方違約對你造成的實際損失來計算違約金并退回押金和多余的房費。
    (四)租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付,即如果承租人尚拖欠出租人租金1500元,那么房屋租賃合同違約金是不包含在這1500元以內的。
    (五)租房違約金的處理:雙方按照租賃合同的約定處理,賠償約定的金額,如果協(xié)商不成,可到法院提起訴訟。
    就職合同違約金篇五
    鑒于乙方承包裝修之甲方__________________公寓_________號房屋工程已于_________年_________月_________日交付使用,有關細項質量需進一步觀察,目前有關工程細項已需維修養(yǎng)護,故甲、乙雙方就工程的保修問題達成如下協(xié)議:
    1.本工程保修期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2.乙方在保修期內工作范圍為:
    就裝修工程所涉及全部項目(_________年_________月_________日甲、乙雙方簽署的裝飾工程施工承包合同及工程預算明細表及_________年_________月_________日所簽署的裝飾工程施工承包合同補充協(xié)議列明為準)的損壞或質量問題進行更換或修復。如木門變形、裂縫,所有漆面脫落、起皮、鼓包,壁紙鼓包、脫落,房頂出現脫落,所有器具因質量原因出現的損壞及其他質量問題。屬于甲方使用不當造成的損壞除外。
    3.目前工程已存在的問題及乙方責任:
    (1)花崗巖地面有5塊有1/3空鼓,1塊4cm缺角,1塊1/3斷裂,若在保修期內有空鼓的花崗巖出現斷裂,乙方應予更換,材料費及更換費用由乙方負擔,或由乙方返還斷裂部分的材料費及相應各項取費。
    (2)護墻板的板面目前變形較重,乙方應_________年_________月_________日前進行更換或整修。
    (3)木門現已變形,乙方應于_________年_________月_________日前進行整修。
    (4)壁紙卷邊,乙方應于_________年_________月_________日前進行整修。
    (5)廚房洗菜盆下水管無反水彎,乙方應于_________年_________月_________日前新購反水彎并進行更換。
    (6)前述各項問題的整修或更換費用包括材料費、人工費等均由乙方負擔。
    4.乙方工作方式。
    在甲方發(fā)現工程出現質量問題并電話或傳真通知乙方后7日(節(jié)假日包括在內)內,乙方須安排熟練的技術工人帶料完成整修或更換工作,費用由乙方負擔。
    5.法律責任。
    乙方在接到甲方通知后無故拖延達14個工作日不予整修或更換的,甲方有權扣除工程尾款人民幣_________元;若甲方因該質量問題造成其他損失,甲方除有權扣除工程尾款外,還可采取法律許可的其他措施要求乙方給予賠償。
    6.結算。
    保修期內未出現質量問題或雖出現質量問題但乙方整修及時并令甲方滿意,保修期結束后七日內,甲方將尾款如數結算予乙方,同時某年某月某日乙方將第3條所述問題整修結束后,若甲方感到滿意,可以結算。
    7.本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各兩份,自甲、乙雙方簽署之日起生效。
    甲方:__________________。
    乙方:__________________裝潢公司。
    就職合同違約金篇六
    鑒于乙方承包裝修之甲方__________________公寓_________號房屋工程已于_________年_________月_________日交付使用,有關細項質量需進一步觀察,目前有關工程細項已需維修養(yǎng)護,故甲、乙雙方就工程的保修問題達成如下協(xié)議:
    1.本工程保修期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    2.乙方在保修期內工作范圍為:
    就裝修工程所涉及全部項目(_________年_________月_________日甲、乙雙方簽署的裝飾工程施工承包合同及工程預算明細表及_________年_________月_________日所簽署的裝飾工程施工承包合同補充協(xié)議列明為準)的損壞或質量問題進行更換或修復。如木門變形、裂縫,所有漆面脫落、起皮、鼓包,壁紙鼓包、脫落,房頂出現脫落,所有器具因質量原因出現的損壞及其他質量問題。屬于甲方使用不當造成的損壞除外。
    3.目前工程已存在的問題及乙方責任:
    (1)花崗巖地面有5塊有1/3空鼓,1塊4cm缺角,1塊1/3斷裂,若在保修期內有空鼓的花崗巖出現斷裂,乙方應予更換,材料費及更換費用由乙方負擔,或由乙方返還斷裂部分的材料費及相應各項取費。
    (2)護墻板的板面目前變形較重,乙方應_________年_________月_________日前進行更換或整修。
    (3)木門現已變形,乙方應于_________年_________月_________日前進行整修。
    (4)壁紙卷邊,乙方應于_________年_________月_________日前進行整修。
    (5)廚房洗菜盆下水管無反水彎,乙方應于_________年_________月_________日前新購反水彎并進行更換。
    (6)前述各項問題的整修或更換費用包括材料費、人工費等均由乙方負擔。
    4.乙方工作方式。
    在甲方發(fā)現工程出現質量問題并電話或傳真通知乙方后7日(節(jié)假日包括在內)內,乙方須安排熟練的技術工人帶料完成整修或更換工作,費用由乙方負擔。
    5.法律責任。
    乙方在接到甲方通知后無故拖延達14個工作日不予整修或更換的,甲方有權扣除工程尾款人民幣_________元;若甲方因該質量問題造成其他損失,甲方除有權扣除工程尾款外,還可采取法律許可的其他措施要求乙方給予賠償。
    6.結算。
    保修期內未出現質量問題或雖出現質量問題但乙方整修及時并令甲方滿意,保修期結束后七日內,甲方將尾款如數結算予乙方,同時某年某月某日乙方將第3條所述問題整修結束后,若甲方感到滿意,可以結算。
    7.本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各兩份,自甲、乙雙方簽署之日起生效。
    甲方:__________________。
    乙方:__________________裝潢公司。
    簽訂日期:___________年___________月_________日
    就職合同違約金篇七
    法律沒有具體規(guī)定合同違約金的上限,但是合同法規(guī)定,違約金最高一般不超過30%。合同的實際履行中,需要賠付的違約金超過了實際損失的30%,當事人可以向仲裁部門申請仲裁或者人民法院起訴請求減少違約金。
    違約金過高的標準,為守約方的實際損失,損失包括直接損失和利益損失,主要體現了違約金的補償性。
    以調整到實際損失的百分之一百三十為原則,主要體現了違約金的懲罰性。
    法律依據:
    《合同法》第一百一十四條規(guī)定,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
    工程簽合同怎么簽受法律保護。
    合同當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。當事人約定行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。當事人訂立合同應當遵守法律、行政法規(guī),尊重社會公德,不得擾亂社會經濟秩序,損害社會公共利益。這樣簽訂的合同才有法律效力。
    根據《中華人民共和國民法典》第四百七十條:【合同主要條款與示范文本】合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:
    (一)當事人的姓名或者名稱和住所;。
    (二)標的;。
    (三)數量;。
    (四)質量;。
    (五)價款或者報酬;。
    (六)履行期限、地點和方式;。
    (七)違約責任;。
    (八)解決爭議的方法。
    就職合同違約金篇八
    違約金,亦稱違約罰款,是指合同當事人約定在一方不履行合同時向另一方支付一定數額的貨幣。違約金,以用人單位提供的培訓費為賠償標準;另外,勞動者違反競業(yè)協(xié)議的,那么以用人單位與勞動者約定賠償金額為準。
    首先,根據《勞動合同法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,組織勞動者參加專項培訓,進而簽訂服務期限約定的協(xié)議,那么勞動者在中途提出辭職,就要支付違約金。但違約金的數額不得超過用人單位提供的.培訓費用。
    其次,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,那么勞動者違反競業(yè)協(xié)議的,就必須按約定支付違約金。
    法律依據:《勞動合同法》。
    第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。
    勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
    用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
    第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
    對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
    第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    就職合同違約金篇九
    勞動合同違約金
    現實中,像高某所在的這家單位一樣,在勞動合同中設置違約金條款的用人單位挺多,甚至不少用人單位會約定高額違約金,這樣做多半是為了“拴住”勞動者。而勞動者為了能得到工作,即使明知這樣的違約金條款對自己不利,也只能咬著牙簽字。
    即將實施的《勞動合同法》明確了除了兩種情況,用人單位不得設定違約金:一是用人單位為勞動者提供了專項培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金;二是用人單位擁有商業(yè)秘密與知識產權,勞動者必須對此保密,這種情況下用人單位可以設立“競業(yè)限制條款”,勞動者如果違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
    由此可見,在《勞動合同法》正式實施后,上述案例當中的公司就不得與員工簽訂所謂“一方違約,違約金付10萬”的合同了。
    【相關法律】
    《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行
    專業(yè)
    技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。
    勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
    用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
    第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
    對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
    第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    編輯
    就職合同違約金篇十
    甲方:________________房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱甲方)。
    乙方:________________(身份證號)(以下簡稱乙方)。
    乙方在________________有正在經營中的門面房一間,磚混結構,現乙方同意由甲方進行拆遷開發(fā),甲方愿承擔拆遷開發(fā)建設任務。為了確保甲、乙雙方合法權益,雙方就拆遷補償及安置問題達成如下協(xié)議:
    一、拆遷安置。
    第一條乙方位于________門面房交由甲方拆除,房屋使用面積________平方米,房產證號為________。拆遷補償實行實物置換的方式,拆遷后,甲方按1:1.2倍就地安置乙方門市(面)一間凈使用面積平方米,門面房坐________向________,正面寬度不得低于4米(南北方向為寬)。
    第二條本協(xié)議簽訂后,甲方在拆遷前支付乙方押金________萬元后,乙方交由甲方進行拆除。待房屋交房后,甲方將門面房房產權辦至乙方名下,同時新門面房交付使用時達到國家規(guī)定的驗收標準,包括道路、水、曖、電、門窗、卷閘等設施具備使用條件。雙方驗收簽字后,乙方將押金全部退還甲方。
    二、違約責任。
    第三條甲、乙雙方簽訂協(xié)議后,甲方保證按合同約定進行開發(fā)建設。在非乙方原因的情況下,如甲方在乙方全部搬遷后二年內不能開工,視為甲方違約,甲方抵押至乙方的押金不退還,且該地塊交由乙方自行組織建設。
    第四條甲方按合同支付乙方押金后,如乙方不按約定日期搬遷,視為乙方違約,每延期搬遷一天,乙方向甲方支付1000元的違約金,同時,由此產生的一切后果和責任由乙方負責。
    三、過渡期補償責任。
    第五條門面房分配到被拆遷人之前,按以下協(xié)議由甲方支付乙方過渡安置補償費:
    1、甲方支付給乙方過渡安置補償費每月(年)(________)________元,從________年________月________日起計算,至新門面房分配并驗收移交到被拆遷人當月止。
    2、甲方在________年________月________日前一次支付給乙方第一年的過渡補償費,第二次過渡費在________年________月________日前支付。
    3、若門面房未能按期(具體時間)交付使用,甲方在延期時間內按協(xié)議月過渡費的三倍向乙方支付月過渡安置補償費。
    第六條本協(xié)議對甲、乙雙方具有同等的法律約束力。任何一方不因家庭成員或其它相關人的影響而違約。由現有房屋本身引起的糾紛和矛盾由乙方協(xié)調處理;在拆遷開發(fā)建設過程中出現的糾紛和矛盾由甲方自行協(xié)調處理,與乙方無關。
    第七條本協(xié)議由產權人親自簽署,其他人員代簽無效。
    第八條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。
    第九條本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。
    第十條未盡事宜協(xié)商解決,協(xié)商不成向離石區(qū)法院起訴,按法律程序解決。
    法人代表:________________簽字:________________(手印)。
    簽訂日期:________年________月________日
    就職合同違約金篇十一
    陳先生來自海南,于20xx年7月28日到日佳公司應聘,他順利通過了面試,獲得了在公司的工作機會。
    入職時,公司的人事劉先生給了陳先生一份勞動合同,是公司通用的格式范本,這份勞動合同中有一條款特別醒目,讓陳先生覺得很不舒服:“任何一方不遵守合同條款,隨意解除勞動合同,應向對方支付違約金1萬元。”陳先生提出該違約金顯然過高,人事說這對雙方是平等的。陳先生想想也對,就沒有再說什么。
    請問勞動合同可以約定違約金嗎?
    違約金本屬于民法領域的概念,是指合同當事人違反合同應當向對方支付約定的或法律規(guī)定的一定數額的金錢。支付違約金責任是違反合同應承擔的主要違約責任之一。違約金僅適用違反合同義務的情形,且只有當事人于合同中約定了違約金或法律規(guī)定有違約金時才能適用,反之則只能適用損害賠償的責任形式。違約金具有預定性、懲罰性和賠償性三大性質。但當違約金從民法領域引入勞動法領域,違約金的三大性質之一的懲罰性不具有了,而且勞動法領域的違約金僅適用特定的情形,不允許雙方當事人另行約定。20xx年1月1日起實施的《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條對違約金作了明確規(guī)定,從而結束了全國各地對勞動合同違約金不同規(guī)定的局面。
    《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?!边@條規(guī)定表明,除用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓和在合同中約定競業(yè)限制條款且員工在離職后企業(yè)依約支付了競業(yè)限制補償這兩種情形以外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    考慮到《中華人民共和國勞動合同法》賦予了勞動者的單方辭職權:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?!痹撘?guī)定對勞動者辭職沒有設立實質性要件,只需要勞動者履行提前三十日通知的義務即可,因此,就不能允許企業(yè)用違約金的方式來限制和妨害勞動者行使單方辭職權。即勞動者在履行提前三十日通知義務后與用人單位解除勞動合同是行使法定授權,不構成違約,也不應承擔違約金。
    就職合同違約金篇十二
    合同違約金有法定違約金與約定違約金之分,只要當事人無特別約定,支付違約金的行為不能替代履行合同,當事人不得在支付違約金后而免除履行主債務的義務。
    (1)違約金的數額是雙方預先確定的;。
    (2)違約金是—種違約后的補救措施;。
    (3)違約金的支付是獨立于履行行為之外的給付。換言之,只要當事人無特別約定,支付違約金的行為不能替代履行合同,當事人不得在支付違約金后而免除履行主債務的義務(《合同法》第第一百一十四條第三款)。
    1、違約金適用的一般原則性規(guī)定。
    (1)合同對違約金有具體約定的按約定,對違約金無約定或約定不明確的,按沒有約定處理。
    (3)約定違約金數額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限。
    2、逾期付款違約金的計算,應注意不同時期的計算參考依據。
    自1996年以來,中國人民銀行已四次調整逾期罰息計算標準,即依次調整為日萬分之五、日萬分之四、日萬分之三、日萬分之二點三。如果不考慮罰息發(fā)生的時期,一律按日萬分之五或日萬分之四等計算,是不符合中國人民銀行關于逾期罰息計算標準的規(guī)定的。最高人民法院民二庭經研究認為,罰息計算方法的正確表述方式為:
    逾期罰息自某某之日起至付清之日止,按中國人民銀行規(guī)定的同期逾期罰息計算標準計付。按照1999年2月16日施行的最高人民法院法釋〔1999〕8號《關于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問題的批復》和20xx年11月21日起施行的最高人民法院法釋〔20xx〕34號《關于修改〈最高人民法院關于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問題的批復〉的`批復》的規(guī)定,對于合同當事人沒有約定逾期付款違約金標準的,人民法院可以參照中國人民銀行規(guī)定的金融機構計收逾期貸款利息的計算標準計算逾期付款違約金。中國人民銀行調整金融機構計收逾期貸款利息的標準時,人民法院可以相應調整計算逾期付款違約金的計算標準。
    3、合同當事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的,人民法院可以參照執(zhí)行。
    最高人民法院于1993年4月7日以法經(1993)56號《關于處理建筑工程承包合同糾紛案件能否參照省政府辦公廳轉發(fā)的〈關于建設工程實行提前竣工獎的暫行規(guī)定〉的函復》答復如下:
    《建筑安裝工程承包合同條例》第十三條第一款雖然規(guī)定了逾期交付工程應承擔違約責任,但沒有規(guī)定具體標準,而是允許當事人在合同中約定。山東省政府辦公廳轉發(fā)的《關于建設工程實行提前竣工獎的暫行規(guī)定》[該規(guī)定第五條第二款規(guī)定:“工程提前(或拖期)一天竣工獎(罰)金額按工程預算造價的萬分之二至萬分之四計取……獎罰數額的比例要對等,但總額不得超過工程預算造價的百分之三?!盷對工程逾期應承擔的責任作了具體規(guī)定。該規(guī)定屬于地方政府規(guī)章,與《建筑安裝工程承包合同條例》并不抵觸,因此,雙方都是本省的單位,可以參照執(zhí)行。
    4、對約定違約金和罰款的,或只約定罰款的,只要其金額不超過未履行部分總額的,可將罰款視為違約金處理。
    就職合同違約金篇十三
    經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。
    相關法律知識:
    違約金是指一方當事人由于過錯不履行或不完全履行合同,應當依照合同的約定或由法律的規(guī)定,支付給另一方一定數量的貨幣。
    賠償金是指合同當事人一方違反合同約定,而給對方造成損失的,應給予一定數量貨幣進行賠償。
    區(qū)別:不管合同當事人一方違反合同約定是否給另一方造成損失,只要雙方在合同中約定了違約金條款,違約方就必須給付另一方違約金;給付賠償金的前提必須是一方違反合同約定,給另一方造成了實際損失。同時,如果違約方給另一方造成的損失超過違約金的,則還應給付賠償金,補償違約金之不足。
    就如版《內銷商品房預售合同》第十一條所稱的“乙方的實際經濟損失超過中方支付的違約金時,實際經濟損失與違約金等額部分,由甲方據實賠償”。一般來說,違約金的數額應當在房地產轉讓合同中約定。如未作約定,則依照《房地產轉讓辦法》:
    (2)因購房人的過錯,末在約定的時間內支付轉讓價款的,購房人向房地產預(出)售人支付的違約金為逾期支付的轉讓價款按照中國人民銀行公布的同期存款利率計算所得利息的兩倍。
    就職合同違約金篇十四
    法律對違約金的約定沒有規(guī)定上限的標準,但如合同約定的違約金遠高于實際損失,違約方可以主張調低違約金。違約金由雙方自行協(xié)商后確定,法律上沒有規(guī)定違約金的標準。但是,一般情況下,違約金的標準應當于一方違約可能給對方造成的損失數額相當。如果違約金約定過高(超過損失金額的30%),人民法院可在一方請求調低違約金的情況下,根據案件具體情況對違約金數額進行調整;同樣的,如果違約金約定過低(低于實際損失的30%),守約方也可以要求法院調高違約金數額。
    根據《中華人民共和國民法典》第四百六十四條規(guī)定:合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?;橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議,適用有關該身份關系的法律規(guī)定;沒有規(guī)定的,可以根據其性質參照適用本編規(guī)定。
    就職合同違約金篇十五
    違約金條款是合同的重要條款,是擔保合同全面履行、補償守約方的損失、懲罰違約方違約行為的重要措施。因為違約金是合同條款,應當充分尊重合同當事人的意志、體現私權自治的法治原則;同時因為違約金是民事責任的承擔方式,人民法院可以基于公權力對違約金進行調整,以保障合同正義性。平衡合同自由與合同正義原則的適用,違約金調整應當以尊重當事人約定為原則,以公權力干預調整為例外補充。違約金的過高或過低的比較標準是守約方的實際損失,實際損失應當包括直接損失和履行利益;違約金的調整幅度體現著懲罰的程度和合同實質正義,因此違約方受到懲罰的程度應當同其過錯程度相關聯(lián)。
    根據《合同法》第一百一十四條的規(guī)定,違約金過高的`比較標準為守約方的實際損失,如上所述,實際損失包括直接損失和履行利益損失?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條的規(guī)定,以調整到實際損失的130%為原則,以體現違約金的懲罰性。法律對于違約金的最高限度并沒有明確的規(guī)定,最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋第一百二十一條規(guī)定“當事人約定的定金數額超過主合同標的額百分之二十的,超過的部分,人民法院不予支持。”
    中華人民共和國合同法相關規(guī)定:
    第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
    約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
    當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
    就職合同違約金篇十六
    如果合同雙方對違約金有約定,按照合同約定處理。合同法規(guī)定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
    如果合同雙方在合同中沒有約定違約金的,違約金一般等于違約所造成的實際經濟損失。
    合同法規(guī)定當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。
    就職合同違約金篇十七
    根據《北京市勞動合同規(guī)定》:“勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額?!?BR>    浙江、江蘇等地的規(guī)定也大致相同??磥碇坏靡揽俊白杂尚淖C”了。
    我認為違約金約定的`規(guī)范性、合理性對勞動者和用人單位之間找到一定的平衡性非常重要,江勞、上海等地的規(guī)定極大地限制了用人單位約定違約金的條件,導致勞動者隨意解除勞動關系,卻沒有有效的措施去約束;而北京、天津等地卻沒有為違約金的約定限制條件,用表面的平等掩蓋了實質上用人單位和勞動者的不平等性,都是不合理的。法律應當就約定違約金確立一個前提條件,即應充分考慮當地的平均工資水平、勞動者的工資收入、勞動合同期限、工作崗位性質等合理確定。