在報告中，我們應該避免使用個人主觀意見和情感色彩，而要以客觀的事實和數據為依據。在進行數據分析和解釋時，可以使用圖表、表格等可視化方式使報告更易讀懂。以下是小編為大家整理的一些報告范文，供大家參考和借鑒。
第一責任人履職情況報告篇一
2021年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證。總書記在中紀委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關鍵少數”，發(fā)揮“關鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創(chuàng)新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監(jiān)督，聚焦發(fā)現問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發(fā)力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規(guī)治黨，以黨內制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴治黨提供治理依據和評價標準。認真執(zhí)行，嚴格遵守現行黨內規(guī)章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監(jiān)督查處，解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規(guī)范之中。
四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態(tài)之責。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確?！八?、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調整的要調整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執(zhí)政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農村、社區(qū)，把每個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態(tài)化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領導作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
第一責任人履職情況報告篇二
按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
（二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規(guī)違紀的情況。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。
第一責任人履職情況報告篇三
（年1月11日）。
一、履職情況。
（一）帶頭抓好整改承諾。對照黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為“共產黨員示范崗”.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織“真抓實干，脫貧攻堅”主題黨員日活動，調閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展“兩學一做”學習教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開干部大會35次，33名干部梳理“一崗雙責”履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了“小兵?大愛”強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次“走基層、送溫暖”活動，與村委簽訂“以購代扶”協(xié)議，蔬菜產銷結對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部“四個意識”,加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹“兩條例兩準則”,落實中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行“兩個主體責任”,執(zhí)行《“三重一大”事項決策實施辦法》，在食堂經營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監(jiān)督，建成了“廉潔示范學?！?
二、存在的主要問題及原因分析。
主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關心、關注教育教學業(yè)績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質。片面認為高中教學時間緊、任務重，導致支部“三會一課”活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結合起來，出現了抓教學和抓黨建“兩張皮”的現象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行“一崗雙責”情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是“重疴”,就沒下“猛藥”,沒有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足，放松了政治理論學習，對如何“圍繞中心抓黨建，()抓好黨建促發(fā)展”等問題的思考不深入。（二）對政治紀律執(zhí)行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領導，大多負責教學業(yè)務工作，認為黨建工作務虛多，不易出成績，內心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。
三、下一步工作思路及打算。
（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養(yǎng)。新的一年，進一步扎實抓好“兩學一做”學習教育，開展不正之風及“庸懶散浮拖”專項整治活動，形成正風肅紀轉作風的'新常態(tài)。（二）抓實組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發(fā)展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業(yè)余黨校，創(chuàng)新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好“三個結合”,黨建落地謀發(fā)展。結合“強師德、優(yōu)教風、提質量”抓黨建，建立師德師風建設長效機制，切實加強教師職業(yè)道德建設，將“三嚴三實”教育落實到實干興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認真履職，發(fā)展好農戶產業(yè)，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定和領導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師“十不準”,杜絕一切違規(guī)違紀行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。
第一責任人履職情況報告篇四
如下：
營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹***總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫。
心得體會。
文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規(guī)違紀的情況。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和***總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。
第一責任人履職情況報告篇五
202*年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證。總書記在中紀委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關鍵少數”，發(fā)揮“關鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創(chuàng)新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監(jiān)督，聚焦發(fā)現問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發(fā)力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規(guī)治黨，以黨內制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴治黨提供治理依據和評價標準。認真執(zhí)行，嚴格遵守現行黨內規(guī)章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監(jiān)督查處，解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規(guī)范之中。
四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態(tài)之責。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確?！八?、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調整的要調整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執(zhí)政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農村、社區(qū)，把每個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態(tài)化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領導作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
第一責任人履職情況報告篇六
一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
第一責任人履職情況報告篇七
按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部2020年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
（二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規(guī)違紀的情況。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。
第一責任人履職情況報告篇八
按照街道組織部和社工委的要求，現將我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。
一、履職主要情況。
一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部206月20日成立，經上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進“兩學一做”的教育；結合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”、增強對“三個一”和“四個決不允許”的認識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展“兩學一做”專題教育，共召開2次黨支部會議，結合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關”》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養(yǎng)。
二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優(yōu)秀的基層組織的決心，2018年11月20日創(chuàng)建“輝煌世紀先進性”的新浪微博和“北京輝煌世紀黨支部”的微信公眾號，以《黨支部工作規(guī)范》和《黨支部工作手冊》依據，開展工作“留痕”記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了“一規(guī)一冊一微一號一墻”的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規(guī)范性建設，積極以“黨支部主題黨日”為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司黨支部于12月1日組織全員前往中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖“一大”紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發(fā)往官方微信公號和新浪微博做共享。
三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務和黨建工作結合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節(jié)點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行“兩手抓、一桿秤”,即公司業(yè)務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加“黨齡工資”的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。
二、存在的`主要問題。
一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網、“黨員e先鋒”動態(tài)、共產黨員網、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統(tǒng)一思想，指導工作。
二是黨支部整體組織力還較弱，規(guī)范化建設還缺乏系統(tǒng)性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規(guī)劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統(tǒng)性的做好了黨支部建設工作。
三是我?guī)ьI的公司黨支部如何與公司工作相結合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質量不高。把工作和黨建結合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。
三、下一步工作思路。
一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網絡平臺的學習機會和區(qū)委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養(yǎng)和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業(yè)務能力，更好地履行黨組織書記職責。
二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發(fā)，規(guī)劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結“兩學一做”經驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創(chuàng)新基層黨建工作模式。
三是抓住重點，搞好結合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經營發(fā)展有機結合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業(yè)務工作，在黨建活動上服務業(yè)務工作，從中找到具體業(yè)務工作與黨建工作結合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經營發(fā)展順利進行。
（完）。
第一責任人履職情況報告篇九
自**年x月x日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)**局干部職工，通過開展**常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
第一責任人履職情況報告篇十
****年**月**日至**月**日，集團公司黨委內部第一巡察組對我礦進行巡察，**月**日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，**黨委已對第一巡察組反饋的**個方面，**條問題已全部整改到位?，F將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮(zhèn)黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區(qū)委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記于20**年x月x日和x月**日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區(qū)委第x巡察組巡察**鎮(zhèn)黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(**委發(fā)〔20**〕1號)，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、人大****、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《**鎮(zhèn)整改落實區(qū)委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(**委發(fā)〔20**〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記于20**年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最后，以正式文件形式下發(fā)了各黨支部，同時抄送區(qū)委巡察辦，并在一定范圍內向社會進行了公示，接受群眾監(jiān)督。
注重巡察工作的總結和相關規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮(zhèn)建立健全了《**鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《**鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《**鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》、《**鎮(zhèn)機關管理制度》、《**鎮(zhèn)內部控制制度》等各項規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度。由鎮(zhèn)紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風建設不松勁，并結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮(zhèn)責令退回違規(guī)資金**萬元，在全鎮(zhèn)范圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮。
黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為**早日實現“農業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十一
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作。現將抓基層黨建工作情況報告如下。
(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領?！两值栏鶕爡^(qū)各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區(qū)、關鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發(fā)揮先鋒模范作用，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區(qū)對防控措施落實出現松散的各種現象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區(qū)干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發(fā)布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區(qū)及社區(qū)led大屏不間斷播放防疫短片，小區(qū)宣傳欄、小區(qū)張貼條幅等不同形式。
(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備×社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。
(五)創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構建黨建新格局。整合區(qū)域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善“三社聯動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以“社區(qū)協(xié)商議事會”為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發(fā)表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導×次，而×社區(qū)、×社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”。“兩新”黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區(qū)“兩新”黨建工作水平的整體提升。
(二)教育管理不夠。例如×社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象?！辽鐓^(qū)在選撥培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
(三)創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新得少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調研指導黨建工作僅×次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
(二)積極推進黨建重點工作。一是構建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區(qū)服務活動、提出×條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區(qū)黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區(qū)×-×名的數量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創(chuàng)新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經驗，將×家中小企業(yè)、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區(qū)“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區(qū)現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。
第一責任人履職情況報告篇十二
20xx年**區(qū)商務局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設責任制，從完善和強化行政管理，進一步規(guī)范行政行為，建立健全各項規(guī)章制度等方面加大工作力度，黨政齊抓共管，股室各負其責人，職工積極參與，把黨風廉政建設納入支部的目標管理，與我局招商引資、內外貿易、區(qū)域協(xié)作、經濟合作與交流、外來投資企業(yè)管理工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處。通過一年來的努力，商務局的黨風廉政建設取得了新的進展，下面就我局今年以來履行黨風廉政建設責任制的自檢自查情況匯報如下：
黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，我高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。根據上級要求具體部署，今年以來，商務局黨組成立了黨風廉政建設責任制領導小組，召開了領導班子專門會議進行專題研究，對20xx年我局黨風廉政建設工作做了計劃和安排。
2、把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理考核，采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，與我局各項工作緊密結合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，形成“一崗雙責”工作格局。
3、確定班子成員學習、匯報時間。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。我局開展黨風廉政建設與反腐敗工作要有更高的要求和更明確的目標，黨風廉政建設也不斷加強，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。
為了切實履行黨風廉政建設責任制，我個人充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將商務工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，針對商務工作的實際以及社會發(fā)展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。
學習黨的“章程”、兩個“條例”、四大紀律和八項要求、黨內監(jiān)督制度、廉潔自律有關規(guī)定和黨的十七大精神及上級紀委會議精神，全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發(fā)展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發(fā)奮發(fā)向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。
我先后多次參加各種法規(guī)、業(yè)務培訓，多人次外出各省縣參觀考察，學習外地勤政廉政、執(zhí)政為民的先進典型、先進經驗，以及內外貿易、市場規(guī)劃、經濟管理、招商引資、執(zhí)法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，既使黨員干部開闊視野、解放思想又增長知識，更有利于促進廉政建設。
嚴于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行各項廉政制度，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定;對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監(jiān)督,絕不允許出現違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督;幫助部門和企業(yè)建立健全各項管理制度，讓廉政建設深入到部門和企業(yè)的各個角落，使廉政建設工作取得顯著成效。
外貿預計年底完成4.2億元人民幣;。
外資預計年底完成1032萬美元;。
截止20xx年12月3日，共引進落地項目187個共引進落地項目173個，擬投資803.83億元，完成全年任務數的95.5%;簽約項目15個，擬投資30.95億元;在談項目53個。
5大招商平臺根據各自優(yōu)勢，自8月簽約以來，通過平臺初步對接客商10家，其中上市公司4家。目前有實質進展項目3個，分別是手套廠項目，正在核名注冊;影視公司和科技公司入駐珠寶城項目，正在注冊公司;進口直營店項目正在推進。
制定《**區(qū)重點企業(yè)家“以商招商”包聯表》，全區(qū)處級以上領導分別與區(qū)內重點企業(yè)結對子，指導、支持企業(yè)謀劃產業(yè)發(fā)展方向充分發(fā)揮本地企業(yè)家產業(yè)基礎雄厚、人脈資源廣等優(yōu)勢，不斷延申、補充、增強產業(yè)鏈條，承德市快遞企業(yè)入園項目，中國動漫集團與承德避暑文化產業(yè)園區(qū)共同合作項目等均是通過以商招商成功簽約合作。目前以商招商形式洽談推進的項目30余個，累計落地項目21個。
以“項目百日攻堅”活動強化全員招商氛圍，提高招商引資積極性和主動性?！鞍偃展浴逼陂g共引進落地項目66個，全區(qū)招商引資責任人(單位)均有項目洽談或落地。9月1日通過自辦簽約活動，促進在談項目簽約，簽約會上共簽訂14個大項目，擬投資126.4億元。
疫情特殊原因，為切實做好疫情防控和經濟發(fā)展兩促進，雙勝利，充分利用現代信息化手段開展不見面招商。組織參加招商云招商3次，廊坊會、廈門會均實行網上參會，遠程簽約，共簽約1個項目;自辦1次網上簽約活動，會上共成功簽約14個項目，擬投資126.4億元。
集合全區(qū)可招商土地、樓宇、廠房等資源，制作招商地圖，用一圖導航，引領全區(qū)招商工作，成為全市推廣的典型做法;制定印發(fā)《**區(qū)招商引資優(yōu)惠辦法》《**區(qū)新時期加強人才工作的意見》《承德市**區(qū)招商引資優(yōu)惠辦法考核認定細則》等系列政策，強化政策的宣傳推介、培訓解讀和剛性執(zhí)行，發(fā)揮政策的虹吸效應;強化項目督導，以項目實際推進為導向，在引進項目過程中持續(xù)加強各招商責任人指導，開展招商宣傳培訓工作，招商效果不斷凸顯。
突出招商工作對區(qū)域經濟發(fā)展的引領作用，持續(xù)重點推進夜經濟中鼎盛滿蒙風情街片區(qū)、蓮花山體驗谷片區(qū)、古街新游不夜城片區(qū)項目洽談落地，8月21日起至9月初，在海潮游樂場舉辦大型“20xx承德**網紅經濟夜市”，每晚客流量達5000人次。推進“承品匯”和“如意購”等電商平臺項目上線運營。白茶云倉項目已開業(yè)經營，推進廣益物戀、乾坤小智直播培訓等項目建設。舉辦隆基泰和廣場全國綠色農產品集市，共70余個展位，日均銷售額達3萬元。通過招商引進唐山專業(yè)會議會展公司組織系列展覽活動，同時對承德地區(qū)特色農產品等展覽展示銷售。
外資外貿工作深受國內國際疫情影響，持續(xù)認真貫徹上級下達的穩(wěn)外貿相關政策，金融政策，入企幫扶政策等，時刻關注外貿外資企業(yè)動態(tài)，及時掌握企業(yè)困難，在一定程度向上反饋，爭取支持，通過招商工作整合發(fā)展。鼓勵神州藥業(yè)入駐承德醫(yī)藥產業(yè)園抱團發(fā)展，鼓勵承鋼發(fā)展釩鈦制品產業(yè)，多方聯系，正在洽談。
是項目質量有待進一步提高。落地項目、簽約項目、在談項目中分別60%、50%、44%為非實體投資類項目，總體看非實體投資類項目比重仍然偏高，需要進一步甄選、識別。
是“1+2”主導產業(yè)分布不均衡。落地項目中，生產性服務業(yè)突出，文化旅游及醫(yī)療康養(yǎng)、釩鈦制品及特色制造業(yè)相對滯后，需要在招商過程中進一步加強。三是落地項目整體進展緩慢。項目落地后進展緩慢或沒有進展情況，需進一步加強項目跟進，以及項目可行性分析。
是局機關貫徹黨風廉政建設的相關規(guī)章制度還不夠完善，落實上存在薄弱環(huán)節(jié)，個別領域存在監(jiān)管缺失。
是工作作風有待改進。開展思想作風、紀律整頓和強化服務意識的教育未能經?；?，教育培訓不夠深入。
是政府信息、政務、黨務公開的范圍比較小，接受監(jiān)督受到局限，公開的廣度和深度有待加強。
是黨風廉政建設責任制，重會議安排、重任務分解，平時跟蹤督促檢查較少。
推進各招商平臺項目精準對接，提高招商效果。各招商平臺根據各自優(yōu)勢、地區(qū)產業(yè)特色等，結合**重點產業(yè)發(fā)展方向，與**本地亟需發(fā)展的實體企業(yè)家加強交流，精準對接符合**現發(fā)展階段和發(fā)展實際的特色產業(yè)、新興產業(yè)項目;同時結合當地實際優(yōu)選**區(qū)項目庫資源，針對精準人群，以個體單獨發(fā)布或小型招商會形式進行項目發(fā)布，推介**。
持續(xù)開展招商引資促進工作。充分發(fā)揮海外招商平臺作用，利用其渠道廣、路子寬、直接與海外對接的優(yōu)勢，多角度、多維度為企業(yè)提供宣傳、銷售渠道;同時鼓勵企業(yè)參加國內外會議會展，為企業(yè)自身找到適銷對路產品的同時，學習借鑒同行業(yè)發(fā)展情況并逐漸實現企業(yè)的提升發(fā)展，培育新的外資外貿增長點。
促進現有項目扶持發(fā)展工作。將如意洲酒業(yè)商貿有限公司、天乾地坤、神洲藥業(yè)等納入外貿平臺，整合資源、優(yōu)化服務，促進形成外貿指標;加強與承鋼的對接溝通，穩(wěn)定承鋼進出口額;加快推進挪寶公司在**新建加油站協(xié)調工作，盡早落地，增加實際利用外資。
推進實體經濟快速發(fā)展。充分利用會議會展、小團組等招商形式，有重點的引領企業(yè)加大對外開放力度，推動本地實體企業(yè)“走出去、引進來”，在原產業(yè)鏈基礎上實現擴鏈、增鏈，實現產業(yè)鏈條延伸，實現企業(yè)發(fā)展轉型升級。
認真組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的學習，落實《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，扎實開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作，深入推進監(jiān)督工作，促使領導干部正確行使權力。
認真組織開展上級紀檢監(jiān)察部門重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保商務系統(tǒng)反腐倡廉工作落到實處。
加大查辦案件工作力度，集中力量查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，努力提高辦案的整體水平，高度關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
深化源頭治理，進一步加大預防腐敗工作力度。
第一責任人履職情況報告篇十三
2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領域法治宣傳與建設，全面完成法治建設各項工作任務。現將本人2021年履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、持續(xù)加強組織領導,全面壓實法治建設責任。
全面落實了法治建設主體責任確保了法治建設組織領導有力。
二、持續(xù)強化宣傳教育,全面推進“法治+扶貧”
1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設與業(yè)務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養(yǎng)和綜合素質。一是持續(xù)堅持領導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結合，深入實施“七五”普法規(guī)劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習***在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。
2、全面提升扶貧系統(tǒng)法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統(tǒng)會議培訓等活動作為載體,將法治建設融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統(tǒng)隊伍政策業(yè)務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業(yè)扶貧部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐村工作隊、村（社區(qū)）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。
3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發(fā)放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰(zhàn)”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規(guī)，作為督查考核的重要內容之一。面向社會，不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結合農村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節(jié)點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發(fā)宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、持續(xù)強化作風建設,奮力開創(chuàng)廉政建設新局面。
始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設工作,強化制度建設。進一步強化黨組統(tǒng)一領導,一把手負總責,分管領導具體負責，其他班子成員協(xié)助抓落實的工作格局。二是把扶貧領域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發(fā)現的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業(yè)扶貧部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個村（社區(qū)）。
四、持續(xù)規(guī)范決策行為,扎實推進依法行政。
嚴格強化依法行政監(jiān)督。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，以及監(jiān)察、審計、法制部門的監(jiān)督。充分聽取人大代表、政協(xié)委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案、議案，并及時向人大、政協(xié)機關匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協(xié)委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。
全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產業(yè)扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協(xié)商制度。
充分發(fā)揮法律顧問作用。聘請一名執(zhí)業(yè)律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規(guī)。
五、持續(xù)規(guī)范行政行為，嚴格落實依法履職。
一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網站等主動、及時、全面、準確地發(fā)布與廣大人民群眾利益密切相關、涉及重點扶貧領域綱要、規(guī)劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規(guī)范化公示公開。
二是切實做好扶貧領域信訪工作。切實落實信訪維穩(wěn)工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉(xiāng)舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉辦的各類信訪案件,做到依法依規(guī)，有理有據處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。
三是扎實做好互聯網+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規(guī)范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據、辦事流程及需要對外公布的相關信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發(fā)放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。
四是持續(xù)推進規(guī)范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關文件出臺的規(guī)范性審查工作。根據縣委、縣政府工作的建設目標和任務，協(xié)調各股室，認真遵循法律、法規(guī)和政策，使我縣脫貧攻堅相關文件出臺有法可依、有據可循。加強規(guī)范性文件管理。落實規(guī)范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規(guī)范性文件質量。
六、工作亮點。
一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規(guī)知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。
二是聯合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業(yè)的合法權益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業(yè)安全健康等權益為重點,開展法律援助。
七、目前存在主要問題。
一是法治思維還較為薄弱?；鶎臃鲐毟刹刻貏e是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規(guī)在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發(fā)揮其應有作用。
二是扶貧干部隊伍建設需持續(xù)加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍?，F黨中央已明確過渡期，在過渡期內如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉(xiāng)村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。
八、下一步打算。
一是持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內容，嚴格按要求及時清理與現行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內容合法有效。
二是持續(xù)加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領導責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯動、協(xié)調行動的整體合力。進一步健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部的法律素質和依法決策、依法行政的水平。
第一責任人履職情況報告篇十四
近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實高質量發(fā)展要求，認真履行法治建設第一責任人職責，以創(chuàng)建全國法治財政示范點為目標，扎實推進法治政府、法治財政標準化建設，較好地完成了各項目標任務。2010至2019年，儀征市財政局連續(xù)十年獲評全省法治財政建設先進單位，并取得全省法治財政建設示范點稱號，法治財政工作取得顯著成效?，F將相關情況匯報如下：
一是思想素質提升有高度。我始終堅持把法治建設作為推動財政工作的強力支撐，學以致用、學為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學習和局黨組中心組學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關于深化財政體制改革等方面的內容，努力在理論聯系實際、指導工作實踐上下功夫。
二是學法用法推進有深度。加強政策理論、財經知識的學習，勤學善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創(chuàng)新突破的新舉措，增強駕馭全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的本領。強化法治財政建設，規(guī)范權力運行，不斷完善科學規(guī)范的制度體系。認真部署并積極關注參與人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，接受社會監(jiān)督批評，爭取社會關心支持。
三是加強調查研究有廣度。對財政管理改革中的債務管理、國資管理、平臺轉型、地方財源建設等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財政工作和日常想問題、辦事情的出發(fā)點，積極向市領導提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發(fā)表調研文章。
一是建立收費基金目錄清單公開機制。出臺了《關于公布及的通知》(儀財〔2019〕80號)文件，對我市行政事業(yè)性收費項目、具體征收范圍、征收標準及資金管理方式加以規(guī)定。在非稅收入征繳系統(tǒng)項目設立上從嚴把關，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規(guī)定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財政”等網絡載體向社會公布行政事業(yè)性收費和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監(jiān)督。
二是建立健全政府購買公共服務制度。印發(fā)了《關于轉發(fā)的通知》(儀財購〔2019〕3號)文件，明確了供應商、采購代理機構、采購人和評審專家在政府采購活動中發(fā)生的非誠實守信的行為類型，進一步健全守信激勵失信約束機制，規(guī)范政府采購活動。
三是建立事權與支出責任相適應的經費保障機制。近年來，儀征市財政局進一步深化預算管理改革，嚴格執(zhí)行收支脫鉤政策。法制宣傳經費納入政府預算并在原有基礎上逐年增加經費投入,?？顚Ｓ谩ｋS著執(zhí)法裝備、科技信息的持續(xù)投入，極大改善了各部門的執(zhí)法條件。
四是嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財政事業(yè)性收費、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴格使用規(guī)定票據，執(zhí)行罰繳分離制度，及時足額上繳財政專戶。每年末科學預測并制定各部門下一年度非稅收入征收計劃，各項非稅收入按規(guī)定納入預算管理。在安排各部門年度預算時，嚴格執(zhí)行“收支脫鉤”的相關規(guī)定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。
五是強化重點領域行政權力優(yōu)化配置。儀征市財政局對全市機關事業(yè)單位開展財政資金風險情況檢查，重點檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設權、章鑰分控、票據專管、定期盤查”等環(huán)節(jié)，逐步構建行政事業(yè)單位貨幣資金管理的監(jiān)督機制，消除貨幣資金管理以及財務領域的所有風險點和隱患，確保財政資金、財務人員“雙安全”。
一是財政收入組織態(tài)勢平穩(wěn)。積極應對經濟持續(xù)下行壓力和減稅降費等不利因素影響，加強稅收政策研究，強化收入分析研判，完善目標考核機制，深化社會綜合治稅，全力組織財政收入入庫。
二是服務經濟發(fā)展精準有力。完善促進經濟高質量發(fā)展、服務業(yè)轉型發(fā)展等激勵政策，服務企業(yè)申報中央、省級財政扶持專項資金項目。幾年來，撥付工業(yè)發(fā)展專項資金、商務發(fā)展專項資金、旅游發(fā)展專項資金、新能源購車補貼資金、市屬企業(yè)解困資金等各類專項資金數億元。積極發(fā)揮財政資金的引導作用，拓寬小微企業(yè)融資渠道，為多家科技型企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，為一百多家企業(yè)提供應急轉貸資金。2019年，揚州榮獲雙創(chuàng)示范城市全國第一，我局作為市雙創(chuàng)辦的牽頭單位，積極為揚州市雙創(chuàng)工作添磚加瓦，在揚州市“雙創(chuàng)示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項工作也都作為考核加分項。
三是推動改革創(chuàng)新走向縱深。扎實推進預算管理改革，積極推動預算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預評估和重點評價等方式，對財政專項資金進行績效評價，我們綜合分析評價報告，總結成績，發(fā)現問題，為制定科學的財政支出提供決策參考依據。積極服務機構改革工作，做好經費預算劃轉。深入推進非稅收入收繳電子化工作，實現全市教育系統(tǒng)政務服務查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統(tǒng)和監(jiān)督管理系統(tǒng)建設工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強縣”稱號。扎實推進全市行政事業(yè)單位內部控制制度建設，進一步提高行政事業(yè)單位內部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統(tǒng)全面上線運行。穩(wěn)步推動市屬國有企業(yè)提升信用等級、壯大主營業(yè)務，促進國有資本向優(yōu)勢領域集中，實現國有資產保值增值。
四是政府債務風險防范有力。加強政府債務管理，出臺《政府性債務風險預警管理暫行辦法》《加強政府性債務管理的實施意見》，列出融資行為“負面清單”。積極穩(wěn)妥化解隱性債務，將“全力壓降政府性債務”作為市政府“十件大事”之一，制定專項行動方案并積極落實。強化動態(tài)監(jiān)控，全面監(jiān)測分析政府隱性債務數據，跟蹤落實每一筆到期債務還本付息資金，及時調整和完善化債措施。
一是切實擔負主體責任。專題研究確定黨風廉政工作事項，加強統(tǒng)籌謀劃部署。建立黨風廉政建設責任清單，強化“兩個責任”落實，定期與局班子成員、科室負責人進行廉政談話，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責效能。規(guī)范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進年輕干部跟班學習，加快人才成長進程。
二是加強自身廉政建設。堅守廉政底線，嚴以修身、嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規(guī)定。堅持集體領導、分工負責，落實“三重一大”集體決策等制度，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財政工作置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之中，善于接受監(jiān)督，勇于接受批評。
三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔當。堅持平等待人、真誠待人、誠信待人、團結待人，帶頭維護社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，樹立正確的人生價值觀念，培養(yǎng)積極健康的生活方式和道德情操。
近年來，面對經濟發(fā)展新形勢和法治財政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統(tǒng)籌組織能力還需進一步增強，三是政府性債務壓降措施落實壓力大，債務控減仍需發(fā)力;四是對財政隊伍的建設還需進一步加強。
在以后的工作中，我將切實加以改進，不斷提高自身的思想政治素質和綜合業(yè)務素質，團結帶領全體財政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進財政高質量發(fā)展、建設“強富美高”新儀征再做新貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十五
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及2015年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部2015年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
第一責任人履職情況報告篇十六
2020年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關于法治建設的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務?，F將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創(chuàng)新、推動難題破解，推動落實）職責。
（二）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅決執(zhí)行《中國共產黨廉法自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構建由我?guī)ь^抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態(tài)考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。
二、組織學習宣傳，增強法治意識全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養(yǎng)，不斷強化法治意識。
（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經濟高質量發(fā)展、維護人民群眾合法權益、推動社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。
（二）促進形成學法用法常態(tài)化機制。利用下鄉(xiāng)、“城鄉(xiāng)共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》、以及有關統(tǒng)計法律法規(guī)作為群眾和干部學習的重要內容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。
三、
堅持依法行政，樹立法治思維時刻牢固樹立遵紀守法康潔從政思想意識，正確行使手中的權利，堂堂正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。
保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現決策和責任相統(tǒng)一。
（二）抓好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協(xié)助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統(tǒng)重大事項。
（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，實現決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。
（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統(tǒng)計系統(tǒng)內形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。
第一責任人履職情況報告篇十七
在市委市政府的正確領導下，在市依法治市辦的具體指導下，按照年初工作計劃，局主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，其他領導班子成員對應履行分管業(yè)務股室單位推進法治建設第一責任人職責，堅持依法行政，切實履職，服務全市發(fā)展大局，全力組織落實好重點項目和民生實事工作等，較好完成了2019年工作目標任務?，F將履行推進法治建設第一責任人職責情況自查如下:。
局黨組提高政治站位，把法治工作作為一項重要政治任務來抓，專門成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為副組長、相關股室負責人為成員的法治建設工作領導小組，切實抓好法治建設工作。局黨組召開會議專題研究法治建設工作，且逢會必講，強調全體干部職工務必學法、守法，做到依法行政。一年來，領導班子專題集中學習13次，全體干部職工集中4次。有效提高了干部職工學法的主動性和知法，守法的意識。
(一)結合職責做好普法學法工作。全面貫徹落實全國普法規(guī)劃任務及“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，結合住房城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法職能的實際，按照年初制定的普法工作規(guī)劃要求做好普法學法工作。
1.深入學習宣傳憲法和國家基本法律知識。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，深入學習宣傳憲法是法治宣傳教育的基礎、根本和重點工作。大力開展“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”“憲法進股室單位”“憲法進掛駐村”“憲法進小區(qū)"“憲法進工地”等宣傳教育活動，把學習宣傳憲法和學習宣傳貫徹黨的精神緊密結合起來，堅持把學習宣傳憲法擺在首要位置，深入宣傳加強憲法實施的重大意義，宣傳依憲治國、依憲執(zhí)政等治國理念，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。同時，加強學習宣傳國家其它相關基本法律、法規(guī)和制度知識，深入學習《民法典》《公務員法》《國家安全法》《行政處罰法》《行政復議法》《保中國家秘密法)(民法》等，培育民主法治觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。
2.深入學習關于全面依法治國的重要論迷。深入學習貫徹關于全面依法治國的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深入學習貫徹以習為核心的黨中央關于全面推進依法治國的重要部署，推動干都職工了解和掌握全面推進依法治國的重大意義和總體要求。深入宣傳關于法治宣傳教育要“創(chuàng)新宣傳形式，注重宣傳實效”的重要指示精神，不斷強化法治宣傳教育基礎性地位和長期性作用。
3.深入學習宣傳業(yè)務工作法律法規(guī)。結合住建工作職能，認真組織干部職工學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》(建筑法》《招標投標法》《行政許可法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》《國有土地上房屋征收與補償條例》《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)，增強法治意識，確保依法行政。同時，工作人員切實做好向前來辦理業(yè)務工作的人員的普法教育，并組織相關股室人員分階段深入到各在建工地、相關企業(yè)開展群眾性法治文化宣傳活動，不斷提升人民群眾的法律意識和法治觀念，另外，積極組織好“安全生產宣傳月”“建筑節(jié)能宣傳月”等建設法律宣傳咨詢活動，還圍繞建筑安全、商品房質量、建筑節(jié)能、物業(yè)管理等方面的問題，發(fā)放各種宣傳材料及宣傳單，為社會群眾提供法律咨詢。
(二)堅持做到依法行政。找局全面貫徹黨中央關于依法治國的方略，堅決執(zhí)行上級有關工作要求，切實做到依法行政、按規(guī)定程序辦事。
1.規(guī)范行政決策程序。對住房保障、城鄉(xiāng)規(guī)劃，工程質量安全監(jiān)管、房屋拆遷征收補償等與群眾利益密切相關的重大事項，實行公眾參與征詢意見，專家論證、公示，評估，合法性審查和集體計論等相關程序，確保行政決策程序合法合規(guī)，并讓人民群眾接受。
2.強化行政執(zhí)法管理。全面貫徹落實安全生產法律、法規(guī)及工程建設強制性標準，加大安全生產監(jiān)管力度，開展專項行政執(zhí)法檢查，加大對建筑工地質量安全、文明施工巡查力度，組織開展建設領城安全生產工作行動、安全生產專項整治和隱患排查治理工作，嚴肅查處安全生產違法違規(guī)行為，及時消除事故隱患確保工程建設順利進行。專項治理工程建設領域突出問題，對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、工程質量管理、工程建設項目管理、工程安全管理、建設項目信息公開和誠信體系建設、加大案件查辦力度等方面進一步加強治理和監(jiān)管。在建設工程招標、施工等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)可能出現的突出問題，加強日常監(jiān)管，確保建設行業(yè)有序發(fā)展。2019年，采取了不定時、不定人、不定點的隨機檢查50余次，對違反規(guī)范規(guī)程個別企業(yè)和人員進行了嚴厲的批評教育，下發(fā)整改通知書27份，行政處罰3起，罰款金額共5.22萬元，行政約談5起。
3.做好政務信息公開工作。在工作中，主動做好政務公開工作，把所有行政許可事項都集中到市政務中心受理，并按具體要求明確所需材料清單、辦事流程等。制定了政務信息公開實施方案、公開目錄，完善公開配套制度，并切實推進黨務公開工作。在局網站設專欄公開辦公示意圖、行政審批事項、行政許可事項示意圖，通過市網站和公示欄對信息進行公開公示。同時，及時做好政府信息申請公開的回復工作。
(一)堅決執(zhí)行上級部署，大力推進重點項目建設。按照市委、市政府工作安排，依法依規(guī)按程序辦事，并克服各種困難，加快項目建設，均實現預期目標。2019年，城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略工作按照做強縣城、做優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做美村寨、規(guī)劃編制、環(huán)境整治五大類工作內容，覆蓋全市城區(qū)及四鎮(zhèn)四鄉(xiāng)兩街道辦，共計實施城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略項目20項，其中處于前期階段5個，開工在建12個，完工3個。計劃投資約5.5億元，目前已完成投資4.98億元。2019年，市醫(yī)廢處置中心已進入運行費用測算階段；市姑咱鎮(zhèn)污水處理廠和配套管網項目已全面竣工；市垃圾處理場擴容改造工程目前已通過初驗投入使用。
(二)擔當作為，創(chuàng)新方法，努力推進職責工作。
1.加強房地產市場管理。認真貫徹國家和省、市房地產調控政策，切實貫徹執(zhí)行好提出的“房子是用來住的，不是用來炒的”功能定位，加大供給側結構性改革去庫存力度，全力做好房地產開發(fā)企業(yè)的服務工作，確保房地產市場健康發(fā)展。近期，針對當前房地產開發(fā)的形勢，按照市委、市政府的要求開展了房地產市場發(fā)展的調研，并形成調研報告提交市委市政府作決策參考。
2.嚴抓建設工程質量安全。認真履行職能，加強建筑工程質量安全法律法規(guī)宣傳落實檔案管理和報監(jiān)制度，完善工程質量安全檢測、抽查、考核和驗收制度，切實加強建筑工程質量和建筑施工安全管理，加強專項檢查和施工過程及混凝土質量監(jiān)管。其中，采取推廣實行“微監(jiān)督”系統(tǒng)，創(chuàng)新質量管理監(jiān)督方法;加強在建項目施工文明建設，做好揚塵治理等，進一步提高我市工程建設質量和城市品質。通過加強管理，2019年全市建筑行業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，質量安全形勢穩(wěn)中向好，實現零事故的安全生產目標。
3.加快推進工程建設項目審批制度改革。按照上級有關工程建設項目審批制度改革精神，牽頭負責此項工作，及時成立了工作領導小組，協(xié)調相關部門積極推動，并做好相關業(yè)務培訓工作等，穩(wěn)步推進我市工程建設項目審批制度改革工作。
4.強力推進掃黑除惡工作。按照上級有關掃黑除惡專項斗爭的工作部署，切實提高政治站位，把掃黑除惡工作作為一項重要政治任務來抓，認真履行建設行業(yè)監(jiān)管職責，不斷強化執(zhí)法打擊力度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總體目標，明確打擊重點，強力推動掃黑除惡工作縱深推進。掃黑除惡專項斗爭開展以來，印制《公開信》1000多份，宣傳海報600多張，在全市在建工地、物業(yè)小區(qū)等醒目位置懸掛掃黑除惡條幅200多條，出動執(zhí)法人員120多人次。截止目前，已排查出一定線索，形成案件1宗，受理完成市掃黑除惡辦轉辦線索7條。
5.迅速開展消防安全排查整治工作。高度重視消防安全大排查大整改工作，提高認識，迅速部署，持續(xù)發(fā)力，確保實效。在2019年國慶期間，加強對物業(yè)小區(qū)、廉租房、小產權房，家屬樓、干部職工住房等方面的消防安全大排查大整改工作，全面完成消防安全大排查大整治工作，收到實效并確保安全。
下來，將以新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委全面依法治市委的指導下，不斷深入學習宣傳法律法規(guī)，進一步提高干部職工的法治意識、法律素質，牢固樹立社會主義法制理念，進一步增強依法行政理念，提高依法決策、依法管理和為服務人民的能力水平為我市經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十八
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及20xx年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部20xx年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
第一責任人履職情況報告篇十九
全區(qū)現有中小學、幼兒園260所，在校學生24.5萬人。小學59所，初中(包括9年一貫制學校)37所，普通高中(包括完全中學和12年一貫制學校)15所，職業(yè)高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學24所，民辦幼兒園94所，民辦學校在校生5.3萬人。還有社區(qū)學院(電大)、教研室(教育學院)、特殊教育學校、其他中職學校各1所、中心學校20所、鎮(zhèn)街成人文化技術學校17所。全區(qū)中小學、幼兒園公營員工11717人，民辦學校教師5927人，退休教師4205人。
近年來，我區(qū)立足于教育現代化發(fā)展目標，全面落實立德樹人的根本任務，促進各類教育全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
(一)落實教育職責。一是全面貫徹黨的教學方針。設立區(qū)委教育工作領導小組，制定《中共xx區(qū)委教育工作領導小組工作規(guī)則》，定期研究教育重大決策。召開全區(qū)教育大會，確立提高基準，爭取一流，率先高水平實現教育現代化的總體目標。完善學校黨建工作管理體制，發(fā)布《xx區(qū)教育體系學校黨建工作標準》，加強《教育局黨委-鎮(zhèn)街中心學校黨組織-鎮(zhèn)街民辦學校黨組織》三級管理體制，確保各級學校黨組織和黨工作全權復蓋。2019年，全區(qū)教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區(qū)級黨建示范點。二是落實教育優(yōu)先發(fā)展。積極落實教育發(fā)展“三個優(yōu)先”戰(zhàn)略，科學制定《xx區(qū)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，修編完成《xx區(qū)中小學、幼兒園布點規(guī)劃2017—2035》，出臺《xx區(qū)2019—2021年新建類教育項目三年建設計劃》。2019年開工xx中學、xx中學、xx小學等20個學校項目，竣工xx學校、未來科技城海創(chuàng)小學、xx新城一小等25個學校項目。三是完善教育督導體系。成立區(qū)人民政府教育督導委員會統(tǒng)籌區(qū)域教育督導工作。全區(qū)設立5個督學責任區(qū)，現有專職督學5名，兼職督學146人，其。
掛牌責任督學132人實現全區(qū)所有公(民)辦學校(園)掛牌督導全覆蓋。制定《xx區(qū)教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2019年財政專項安排教育督導經費104.4萬元。
全區(qū)榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;。
8所學校獲評“第六批xx區(qū)藝術教育特色學?！?，21所學校獲評“xx區(qū)中小學勞動實踐教育項目試點學校”。二是加強學校近視綜合防控。出臺《關于全面加強xx區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區(qū)學校衛(wèi)生室(保健室)和衛(wèi)生專業(yè)技術人員(保健老師)配備率均達100%，其中，衛(wèi)生室123間，保健室33間，衛(wèi)生專業(yè)技術人員151人，保健老師63人。
(三)強化隊伍建設。一是落實統(tǒng)一編制標準。建立教師工作聯席會議制度，促進教師隊伍建設改革創(chuàng)新。嚴格按照規(guī)定核定各學段教職工編制情況，在核定的編制總量內，每年根據生源變化、師資結構和教育教學任務增減等情況統(tǒng)籌安排，實行動態(tài)調整。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高?；颉半p一流”高校146人，通過人才引進、調動等方式招引區(qū)外教育人才102人。二是加強師德師風建設。嚴格落實《關于建立健全xx區(qū)教育系統(tǒng)師德師風建設長效機制的實施意見》《xx區(qū)中小學教師師德考核負面清單》《xx區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。大力選樹先進典型，2019年，評選區(qū)功勛教師30名，區(qū)功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務員收入同幅度、同標準增長的長效聯動機制，依法保障教師工資福利、社會保險、休假培訓等權益。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機制，出臺《xx區(qū)教育人才引進和培養(yǎng)實施細則》，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才。
(四)優(yōu)化教育保障。一是加大教育資金投入。堅持調優(yōu)財政支出，落實教育保障機制，完善教育增長機制。2019年，一般公共預算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學前教育一般公共預算支出9.0258億元，占一般公共預算教育支出13.05%，遠超5%的標準。出臺《關于加強學校公用經費預算編制工作及重新調整定額標準的通知》，明確各級學校生均經費基本標準。二是改善學校辦學條件。辦好民生實事項目，完成全區(qū)公辦學?？照{、新風系統(tǒng)加裝，為學生創(chuàng)造一流學習環(huán)境。全區(qū)學校薄改完成率達100%，中小學校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個，實驗室及功能教室儀器器材設備總值2.94億元，教學儀器全部達到配備標準。全區(qū)93所學校創(chuàng)建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達96.88%。三是推進教育協(xié)調發(fā)展。全面落實“互聯網+義務教育”工作，24所城鄉(xiāng)學校完成結對任務。引入5g智慧校園建設，實現5g技術在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統(tǒng)性應用。職業(yè)教育經費投入穩(wěn)定增長機制進一步增強，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2019年，區(qū)中職學校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到73.07%。出臺《xx區(qū)住宅小區(qū)配套中小學(幼兒園)建設管理暫行辦法》及相關配套實施細則，完成5所小區(qū)配套園專項治理。四是加強“平安校園”建設。實施“護校安園”專項行動，每學期教育、公安等部門聯合組織開展“定期+抽查”相結合的學校安全檢查，落實安全閉環(huán)工作機制，校園“三防”建設和安全防范建設“四個100%”要求全部達標。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。推進“陽光廚房”建設，完善食堂大宗食品配送，落實校長陪餐制度。五是深化放學后“托管”服務。自2018年以來，我區(qū)在xx地區(qū)率先實施小學、幼兒園放學后“托管”服務，已惠及76130名學生家庭。2019年出臺《關于進一步規(guī)范xx區(qū)放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務3.0升級版。
對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。發(fā)布《2019學年xx區(qū)第一學期中小學進校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》，實行清單式管理。二是強化民辦教育管理。出臺《xx市xx區(qū)民辦教育發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，2019年民辦教育專項經費下撥共計1.384億元。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規(guī)范工作。實施《xx市xx區(qū)校外培訓機構管理規(guī)范》，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發(fā)布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規(guī)辦學行為，2019年全區(qū)整治問題機構36家，累計發(fā)出整改通知書(行政指導書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規(guī)范各級各類學校招生行為，設立新生入學網上招生平臺，嚴格規(guī)范招生程序和錄取條件。落實民辦學校立足區(qū)內招生政策，跨區(qū)規(guī)模招生嚴格向省市區(qū)教育主管部門報批。
通過對教育職責履行情況的自查自評，我區(qū)尚存在以下問題不足需要著力加以破解。
(一)黨建工作還需強化。我區(qū)基層學校多，黨員數量龐大，不同鎮(zhèn)街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學校對黨建工作還不夠重視，發(fā)揮大黨建統(tǒng)領作用還有待進一步提升。
(二)教育資源壓力較大。隨著我區(qū)城市化進程快速推進，多重人口導入因素疊加影響，我區(qū)教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數達67223人，畢業(yè)生數58223人，缺口達9000人。
(三)校間發(fā)展仍不平衡。我區(qū)部分入學緊張的區(qū)域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數量日趨減少，影響教育現代化進程和學生全面發(fā)展。
(四)隊伍建設有待強化。全區(qū)新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業(yè)培訓等帶來巨大挑戰(zhàn)。中高級職稱教師比例難以達標，農村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校、西部山區(qū)學校的名教師、名校長的數量、層次偏低。
實施公辦中小學“三年強基計劃”，推動義務教育高水平均衡發(fā)展。全面落實普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學生培養(yǎng)上尋求突破。實施中職教育“三年領航計劃”，優(yōu)化職校規(guī)劃布局，深化產教融合、校企合作，加快構建現代職業(yè)教育體系。
2.堅持問題導向，優(yōu)化教育資源配置。依照“三城一區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃，結合區(qū)域人口發(fā)展水平、人才集聚程度，適當提高居住區(qū)配套中小學、幼兒園規(guī)劃建設“百戶比”指標，優(yōu)化教育整體布局?？茖W編制“十四五”期間學校項目建設子規(guī)劃，擬實施開發(fā)區(qū)高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴格落實《xx區(qū)2019-2021年新建類教育項目建設計劃》，將三年計劃中未列入建設計劃的36個項目(其中重大學校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設計劃。加快現有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。
3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍。制定和實施《“十四五”xx區(qū)教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》《xx區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計劃》。進一步提升師德師風水平，以“四有好教師”為引領，著力推進教師黨支部和黨員隊伍建設、提高思想政治素質和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養(yǎng)工程，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴大名優(yōu)教師規(guī)模。深化中小學校教師隊伍“區(qū)管校聘”管理體制改革，落實教育人才引進和培養(yǎng)新政，推行中小學校長職級制改革，激發(fā)教師、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。
4.堅持改革創(chuàng)新，提升教育治理能力。加強民辦學校規(guī)范化管理，推進公民辦教育優(yōu)質協(xié)調發(fā)展。加強教育治理改革，落實招生維穩(wěn)常態(tài)化機制，加強全局-鎮(zhèn)街-社區(qū)-學校四方聯動，構建“入學早知道”大數據管理體系，深化教育公共服務領域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學化水平。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質量的動態(tài)監(jiān)測與評估。優(yōu)化教育協(xié)調機制，結合“三服務”活動，加大教育宣傳，增強教育發(fā)展共識，提升教育滿意度。
5.堅持底線思維，確保校園安全穩(wěn)定。強化責任擔當，健全校園疫情防控應急預案，完善突發(fā)事件預警機制和應急處理機制，加強應急疏散演練，切實做好教育系統(tǒng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學校“三防”水平。健全家校聯動機制，做好學生心理危機的識別和積極干預。深入開展“護校安園”工作，持續(xù)在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。
第一責任人履職情況報告篇一
2021年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證。總書記在中紀委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關鍵少數”，發(fā)揮“關鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創(chuàng)新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監(jiān)督，聚焦發(fā)現問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發(fā)力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規(guī)治黨，以黨內制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴治黨提供治理依據和評價標準。認真執(zhí)行，嚴格遵守現行黨內規(guī)章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監(jiān)督查處，解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規(guī)范之中。
四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態(tài)之責。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確?！八?、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調整的要調整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執(zhí)政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農村、社區(qū)，把每個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態(tài)化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領導作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
第一責任人履職情況報告篇二
按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
（二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規(guī)違紀的情況。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。
第一責任人履職情況報告篇三
（年1月11日）。
一、履職情況。
（一）帶頭抓好整改承諾。對照黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為“共產黨員示范崗”.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織“真抓實干，脫貧攻堅”主題黨員日活動，調閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展“兩學一做”學習教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開干部大會35次，33名干部梳理“一崗雙責”履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了“小兵?大愛”強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次“走基層、送溫暖”活動，與村委簽訂“以購代扶”協(xié)議，蔬菜產銷結對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部“四個意識”,加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹“兩條例兩準則”,落實中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行“兩個主體責任”,執(zhí)行《“三重一大”事項決策實施辦法》，在食堂經營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監(jiān)督，建成了“廉潔示范學?！?
二、存在的主要問題及原因分析。
主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關心、關注教育教學業(yè)績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質。片面認為高中教學時間緊、任務重，導致支部“三會一課”活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結合起來，出現了抓教學和抓黨建“兩張皮”的現象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行“一崗雙責”情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是“重疴”,就沒下“猛藥”,沒有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足，放松了政治理論學習，對如何“圍繞中心抓黨建，()抓好黨建促發(fā)展”等問題的思考不深入。（二）對政治紀律執(zhí)行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領導，大多負責教學業(yè)務工作，認為黨建工作務虛多，不易出成績，內心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。
三、下一步工作思路及打算。
（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養(yǎng)。新的一年，進一步扎實抓好“兩學一做”學習教育，開展不正之風及“庸懶散浮拖”專項整治活動，形成正風肅紀轉作風的'新常態(tài)。（二）抓實組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發(fā)展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業(yè)余黨校，創(chuàng)新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好“三個結合”,黨建落地謀發(fā)展。結合“強師德、優(yōu)教風、提質量”抓黨建，建立師德師風建設長效機制，切實加強教師職業(yè)道德建設，將“三嚴三實”教育落實到實干興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認真履職，發(fā)展好農戶產業(yè)，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定和領導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師“十不準”,杜絕一切違規(guī)違紀行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。
第一責任人履職情況報告篇四
如下：
營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹***總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫。
心得體會。
文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規(guī)違紀的情況。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和***總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。
第一責任人履職情況報告篇五
202*年度落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況匯報全面從嚴治黨，是我們黨實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證。總書記在中紀委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區(qū)黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關鍵少數”，發(fā)揮“關鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變?yōu)橹醒氲拿鞔_要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發(fā)展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協(xié)調促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創(chuàng)新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創(chuàng)新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態(tài)勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監(jiān)督，聚焦發(fā)現問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發(fā)力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規(guī)治黨，以黨內制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，為全面從嚴治黨提供治理依據和評價標準。認真執(zhí)行，嚴格遵守現行黨內規(guī)章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監(jiān)督查處，解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規(guī)范之中。
四是匡正選人用人之責?？倳浿赋?，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態(tài)之責。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態(tài)中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確?！八?、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調整的要調整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執(zhí)政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農村、社區(qū)，把每個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態(tài)化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領導作用不發(fā)揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
第一責任人履職情況報告篇六
一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統(tǒng)掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執(zhí)行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監(jiān)督管理，不當“老好人”，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發(fā)現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監(jiān)督、廉政勤政等方面的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執(zhí)行黨章的有關規(guī)定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規(guī)范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督，接受黨章黨規(guī)黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發(fā)言;帶頭學習和嚴格執(zhí)行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發(fā)展的開路人和班子的帶頭人。
第一責任人履職情況報告篇七
按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關黨委有關要求，現將營銷中心支部2020年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
營銷中心支部現有正式黨員12名。今年以來，營銷中心黨支部在公司黨委的正確領導下和指導下，按照集團的決策部署，緊緊圍繞中心工作，做到黨建工作與業(yè)務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面完成了各項工作目標任務。
主要做法：
（一）堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞黨委重要指示精神，立足營銷工作實際，以營銷業(yè)務、法律法規(guī)政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習60多次、主體黨日活動12次、支部集中學習12次、講黨課4次、討論交流4次；全體黨員積極參加“兩學一做”，提高黨員素質。
（二）堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務，提高貫徹落實公司黨委決策執(zhí)行力。堅持支部書記帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章。2021年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25萬噸，回收資金8億元。
（三）堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。
一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規(guī)學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。
二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任扛在肩上。
三是持之以恒抓好作風建設。針對營銷工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規(guī)定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學習關心、最全面的寫作站關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展。
四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進為客戶服務的工作理念。今年支部沒有出現黨員干部違規(guī)違紀的情況。
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固；二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少；三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強；四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高；五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
黨的建設是中國共產黨奪取革命和建設勝利三大法寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，2021年，營銷中心室將繼續(xù)圍繞黨委工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓隊伍，認真履行黨建工作第一職責。切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力打造一支忠誠擔當的團隊。
第一責任人履職情況報告篇八
按照街道組織部和社工委的要求，現將我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下。
一、履職主要情況。
一是抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。北京輝煌世紀文化傳播有限公司黨支部206月20日成立，經上級黨組織批準和公司黨員同意由我擔任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進“兩學一做”的教育；結合上級指示精神和工作站送來的學習材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學習和探討，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”、增強對“三個一”和“四個決不允許”的認識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展“兩學一做”專題教育，共召開2次黨支部會議，結合黨員和入黨積極分子的思想實際，以《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關”》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養(yǎng)。
二是抓組織建設，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優(yōu)秀的基層組織的決心，2018年11月20日創(chuàng)建“輝煌世紀先進性”的新浪微博和“北京輝煌世紀黨支部”的微信公眾號，以《黨支部工作規(guī)范》和《黨支部工作手冊》依據，開展工作“留痕”記錄，在公司會議室設立了黨支部先進性學習園地，形成了“一規(guī)一冊一微一號一墻”的工作載體。在日常工作中推進黨建事務，在黨建事務中推進工作安排，帶領公司黨員和全體員工，加強黨支部規(guī)范性建設，積極以“黨支部主題黨日”為契機，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2018年里，公司黨支部于12月1日組織全員前往中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念館參觀學習，12月20日率隊赴浙江嘉興南湖“一大”紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時也發(fā)往官方微信公號和新浪微博做共享。
三是抓責任落實，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務和黨建工作結合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現有正式黨員4名，預備黨員1名，流動黨員1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關鍵節(jié)點，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實行“兩手抓、一桿秤”,即公司業(yè)務和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加“黨齡工資”的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強化鼓勵黨員身份的引導和工作激勵，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、擇善而從。把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學決策，在公司樹立黨員的模范形象。
二、存在的`主要問題。
一是組織黨支部學習性還不夠。上級培訓有時因為工作繁忙不能參加。例如北京長城網、“黨員e先鋒”動態(tài)、共產黨員網、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來的學習資料都只是一個平臺和形式，重要的是我們要深刻學習理解，吃透精神，做好實踐，如何更好地組織公司黨員學習傳達和統(tǒng)一思想，指導工作。
二是黨支部整體組織力還較弱，規(guī)范化建設還缺乏系統(tǒng)性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設的經驗，對什么時間什么地點什么目的做什么事情沒有一個長期的規(guī)劃和明確考慮。我們計劃對紅色教育基地進行逐一到訪和學習的計劃還沒有一個確定的考慮，進而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調動廣大黨員和員工的熱情，才算是系統(tǒng)性的做好了黨支部建設工作。
三是我?guī)ьI的公司黨支部如何與公司工作相結合起來還沒有做得很好，導致黨建工作質量不高。把工作和黨建結合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個藝術的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機融合還是一個需要探索的難題。
三、下一步工作思路。
一是加強學習，不斷提高。利用一切機會，包括網絡平臺的學習機會和區(qū)委組織的培訓提升機會去學習，加強黨建學習力度，首先加強自身的學習修養(yǎng)和黨性認識，再去公司進行普及和推廣，爭取在公司集體學習和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。提高思想認識和黨建工作業(yè)務能力，更好地履行黨組織書記職責。
二是搞好謀劃，開展活動。從公司的實際出發(fā)，規(guī)劃今年的黨支部活動和活動展開的計劃信息，做好公司黨支部學習活動年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學結合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結“兩學一做”經驗，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時也要加強基層黨組織日常工作，創(chuàng)新基層黨建工作模式。
三是抓住重點，搞好結合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進公司的經營發(fā)展有機結合。加強黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務中心工作，服務大局，堅持在指導思想上緊貼業(yè)務工作，在黨建活動上服務業(yè)務工作，從中找到具體業(yè)務工作與黨建工作結合的薄弱點并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經營發(fā)展順利進行。
（完）。
第一責任人履職情況報告篇九
自**年x月x日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)**局干部職工，通過開展**常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。
第一責任人履職情況報告篇十
****年**月**日至**月**日，集團公司黨委內部第一巡察組對我礦進行巡察，**月**日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，**黨委已對第一巡察組反饋的**個方面，**條問題已全部整改到位?，F將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮(zhèn)黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區(qū)委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記于20**年x月x日和x月**日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區(qū)委第x巡察組巡察**鎮(zhèn)黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(**委發(fā)〔20**〕1號)，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、人大****、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《**鎮(zhèn)整改落實區(qū)委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(**委發(fā)〔20**〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記于20**年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最后，以正式文件形式下發(fā)了各黨支部，同時抄送區(qū)委巡察辦，并在一定范圍內向社會進行了公示，接受群眾監(jiān)督。
注重巡察工作的總結和相關規(guī)章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮(zhèn)建立健全了《**鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《**鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《**鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》、《**鎮(zhèn)機關管理制度》、《**鎮(zhèn)內部控制制度》等各項規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度。由鎮(zhèn)紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風建設不松勁，并結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮(zhèn)責令退回違規(guī)資金**萬元，在全鎮(zhèn)范圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮。
黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為**早日實現“農業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十一
2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作。現將抓基層黨建工作情況報告如下。
(一)全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領?！两值栏鶕爡^(qū)各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區(qū)、關鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發(fā)揮先鋒模范作用，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區(qū)對防控措施落實出現松散的各種現象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區(qū)干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發(fā)布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區(qū)及社區(qū)led大屏不間斷播放防疫短片，小區(qū)宣傳欄、小區(qū)張貼條幅等不同形式。
(二)加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。
(三)夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現黨員隊伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區(qū)班子，配備×社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。三是強化示范引領，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的示范引領作用。
(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)調，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。
(五)創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構建黨建新格局。整合區(qū)域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區(qū)服務管理模式，完善“三社聯動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點，以“社區(qū)協(xié)商議事會”為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發(fā)表。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導×次，而×社區(qū)、×社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”。“兩新”黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區(qū)“兩新”黨建工作水平的整體提升。
(二)教育管理不夠。例如×社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象?！辽鐓^(qū)在選撥培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。
(三)創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創(chuàng)新得少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
(四)督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統(tǒng)培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區(qū)調研指導黨建工作僅×次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
(一)嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。
(二)積極推進黨建重點工作。一是構建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區(qū)服務活動、提出×條促進社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。
(三)全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區(qū)黨務干部隊伍建設。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區(qū)黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區(qū)×-×名的數量，建立健全社區(qū)后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓一遍，社區(qū)后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創(chuàng)新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經驗，將×家中小企業(yè)、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。
(四)逐步提升黨組織服務水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區(qū)“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區(qū)現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。
第一責任人履職情況報告篇十二
20xx年**區(qū)商務局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設責任制，從完善和強化行政管理，進一步規(guī)范行政行為，建立健全各項規(guī)章制度等方面加大工作力度，黨政齊抓共管，股室各負其責人，職工積極參與，把黨風廉政建設納入支部的目標管理，與我局招商引資、內外貿易、區(qū)域協(xié)作、經濟合作與交流、外來投資企業(yè)管理工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處。通過一年來的努力，商務局的黨風廉政建設取得了新的進展，下面就我局今年以來履行黨風廉政建設責任制的自檢自查情況匯報如下：
黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，我高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。根據上級要求具體部署，今年以來，商務局黨組成立了黨風廉政建設責任制領導小組，召開了領導班子專門會議進行專題研究，對20xx年我局黨風廉政建設工作做了計劃和安排。
2、把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理考核，采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，與我局各項工作緊密結合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，形成“一崗雙責”工作格局。
3、確定班子成員學習、匯報時間。把黨風廉政建設與反腐敗工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。我局開展黨風廉政建設與反腐敗工作要有更高的要求和更明確的目標，黨風廉政建設也不斷加強，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。
為了切實履行黨風廉政建設責任制，我個人充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將商務工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，針對商務工作的實際以及社會發(fā)展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。
學習黨的“章程”、兩個“條例”、四大紀律和八項要求、黨內監(jiān)督制度、廉潔自律有關規(guī)定和黨的十七大精神及上級紀委會議精神，全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發(fā)展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發(fā)奮發(fā)向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。
我先后多次參加各種法規(guī)、業(yè)務培訓，多人次外出各省縣參觀考察，學習外地勤政廉政、執(zhí)政為民的先進典型、先進經驗，以及內外貿易、市場規(guī)劃、經濟管理、招商引資、執(zhí)法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，既使黨員干部開闊視野、解放思想又增長知識，更有利于促進廉政建設。
嚴于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行各項廉政制度，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定;對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監(jiān)督,絕不允許出現違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督;幫助部門和企業(yè)建立健全各項管理制度，讓廉政建設深入到部門和企業(yè)的各個角落，使廉政建設工作取得顯著成效。
外貿預計年底完成4.2億元人民幣;。
外資預計年底完成1032萬美元;。
截止20xx年12月3日，共引進落地項目187個共引進落地項目173個，擬投資803.83億元，完成全年任務數的95.5%;簽約項目15個，擬投資30.95億元;在談項目53個。
5大招商平臺根據各自優(yōu)勢，自8月簽約以來，通過平臺初步對接客商10家，其中上市公司4家。目前有實質進展項目3個，分別是手套廠項目，正在核名注冊;影視公司和科技公司入駐珠寶城項目，正在注冊公司;進口直營店項目正在推進。
制定《**區(qū)重點企業(yè)家“以商招商”包聯表》，全區(qū)處級以上領導分別與區(qū)內重點企業(yè)結對子，指導、支持企業(yè)謀劃產業(yè)發(fā)展方向充分發(fā)揮本地企業(yè)家產業(yè)基礎雄厚、人脈資源廣等優(yōu)勢，不斷延申、補充、增強產業(yè)鏈條，承德市快遞企業(yè)入園項目，中國動漫集團與承德避暑文化產業(yè)園區(qū)共同合作項目等均是通過以商招商成功簽約合作。目前以商招商形式洽談推進的項目30余個，累計落地項目21個。
以“項目百日攻堅”活動強化全員招商氛圍，提高招商引資積極性和主動性?！鞍偃展浴逼陂g共引進落地項目66個，全區(qū)招商引資責任人(單位)均有項目洽談或落地。9月1日通過自辦簽約活動，促進在談項目簽約，簽約會上共簽訂14個大項目，擬投資126.4億元。
疫情特殊原因，為切實做好疫情防控和經濟發(fā)展兩促進，雙勝利，充分利用現代信息化手段開展不見面招商。組織參加招商云招商3次，廊坊會、廈門會均實行網上參會，遠程簽約，共簽約1個項目;自辦1次網上簽約活動，會上共成功簽約14個項目，擬投資126.4億元。
集合全區(qū)可招商土地、樓宇、廠房等資源，制作招商地圖，用一圖導航，引領全區(qū)招商工作，成為全市推廣的典型做法;制定印發(fā)《**區(qū)招商引資優(yōu)惠辦法》《**區(qū)新時期加強人才工作的意見》《承德市**區(qū)招商引資優(yōu)惠辦法考核認定細則》等系列政策，強化政策的宣傳推介、培訓解讀和剛性執(zhí)行，發(fā)揮政策的虹吸效應;強化項目督導，以項目實際推進為導向，在引進項目過程中持續(xù)加強各招商責任人指導，開展招商宣傳培訓工作，招商效果不斷凸顯。
突出招商工作對區(qū)域經濟發(fā)展的引領作用，持續(xù)重點推進夜經濟中鼎盛滿蒙風情街片區(qū)、蓮花山體驗谷片區(qū)、古街新游不夜城片區(qū)項目洽談落地，8月21日起至9月初，在海潮游樂場舉辦大型“20xx承德**網紅經濟夜市”，每晚客流量達5000人次。推進“承品匯”和“如意購”等電商平臺項目上線運營。白茶云倉項目已開業(yè)經營，推進廣益物戀、乾坤小智直播培訓等項目建設。舉辦隆基泰和廣場全國綠色農產品集市，共70余個展位，日均銷售額達3萬元。通過招商引進唐山專業(yè)會議會展公司組織系列展覽活動，同時對承德地區(qū)特色農產品等展覽展示銷售。
外資外貿工作深受國內國際疫情影響，持續(xù)認真貫徹上級下達的穩(wěn)外貿相關政策，金融政策，入企幫扶政策等，時刻關注外貿外資企業(yè)動態(tài)，及時掌握企業(yè)困難，在一定程度向上反饋，爭取支持，通過招商工作整合發(fā)展。鼓勵神州藥業(yè)入駐承德醫(yī)藥產業(yè)園抱團發(fā)展，鼓勵承鋼發(fā)展釩鈦制品產業(yè)，多方聯系，正在洽談。
是項目質量有待進一步提高。落地項目、簽約項目、在談項目中分別60%、50%、44%為非實體投資類項目，總體看非實體投資類項目比重仍然偏高，需要進一步甄選、識別。
是“1+2”主導產業(yè)分布不均衡。落地項目中，生產性服務業(yè)突出，文化旅游及醫(yī)療康養(yǎng)、釩鈦制品及特色制造業(yè)相對滯后，需要在招商過程中進一步加強。三是落地項目整體進展緩慢。項目落地后進展緩慢或沒有進展情況，需進一步加強項目跟進，以及項目可行性分析。
是局機關貫徹黨風廉政建設的相關規(guī)章制度還不夠完善，落實上存在薄弱環(huán)節(jié)，個別領域存在監(jiān)管缺失。
是工作作風有待改進。開展思想作風、紀律整頓和強化服務意識的教育未能經?；?，教育培訓不夠深入。
是政府信息、政務、黨務公開的范圍比較小，接受監(jiān)督受到局限，公開的廣度和深度有待加強。
是黨風廉政建設責任制，重會議安排、重任務分解，平時跟蹤督促檢查較少。
推進各招商平臺項目精準對接，提高招商效果。各招商平臺根據各自優(yōu)勢、地區(qū)產業(yè)特色等，結合**重點產業(yè)發(fā)展方向，與**本地亟需發(fā)展的實體企業(yè)家加強交流，精準對接符合**現發(fā)展階段和發(fā)展實際的特色產業(yè)、新興產業(yè)項目;同時結合當地實際優(yōu)選**區(qū)項目庫資源，針對精準人群，以個體單獨發(fā)布或小型招商會形式進行項目發(fā)布，推介**。
持續(xù)開展招商引資促進工作。充分發(fā)揮海外招商平臺作用，利用其渠道廣、路子寬、直接與海外對接的優(yōu)勢，多角度、多維度為企業(yè)提供宣傳、銷售渠道;同時鼓勵企業(yè)參加國內外會議會展，為企業(yè)自身找到適銷對路產品的同時，學習借鑒同行業(yè)發(fā)展情況并逐漸實現企業(yè)的提升發(fā)展，培育新的外資外貿增長點。
促進現有項目扶持發(fā)展工作。將如意洲酒業(yè)商貿有限公司、天乾地坤、神洲藥業(yè)等納入外貿平臺，整合資源、優(yōu)化服務，促進形成外貿指標;加強與承鋼的對接溝通，穩(wěn)定承鋼進出口額;加快推進挪寶公司在**新建加油站協(xié)調工作，盡早落地，增加實際利用外資。
推進實體經濟快速發(fā)展。充分利用會議會展、小團組等招商形式，有重點的引領企業(yè)加大對外開放力度，推動本地實體企業(yè)“走出去、引進來”，在原產業(yè)鏈基礎上實現擴鏈、增鏈，實現產業(yè)鏈條延伸，實現企業(yè)發(fā)展轉型升級。
認真組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的學習，落實《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，扎實開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作，深入推進監(jiān)督工作，促使領導干部正確行使權力。
認真組織開展上級紀檢監(jiān)察部門重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保商務系統(tǒng)反腐倡廉工作落到實處。
加大查辦案件工作力度，集中力量查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，努力提高辦案的整體水平，高度關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
深化源頭治理，進一步加大預防腐敗工作力度。
第一責任人履職情況報告篇十三
2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和中央依法治國委第一、二、三次會議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面依法治縣，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，不但加強扶貧領域法治宣傳與建設，全面完成法治建設各項工作任務。現將本人2021年履行推進法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、持續(xù)加強組織領導,全面壓實法治建設責任。
全面落實了法治建設主體責任確保了法治建設組織領導有力。
二、持續(xù)強化宣傳教育,全面推進“法治+扶貧”
1、全面加強部門法治宣傳教育。把法治政府建設與業(yè)務工作同安排同部署,擺在更突出的位置,不斷提高工作人員法治素養(yǎng)和綜合素質。一是持續(xù)堅持領導干部學法用法工作,組織辦所有工作人員積極參與如法網學習培訓，全面完成學習任務，并全員順利通過考試。二是將憲法、民法典等法律法規(guī)納入干部職工學習計劃，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”，把學法用法與主題黨日活動、“三會一課”全面結合，深入實施“七五”普法規(guī)劃。12月11日，縣扶貧辦組織專題會議，全面深入學習***在中央全面依法治國工作會議上的講話精神，開展憲法進機關和《民法典》集中學習討論活動，全力營造依法治理、崇德向善、文明守法的良好學習氛圍。
2、全面提升扶貧系統(tǒng)法治工作能力。以會代訓，把扶貧系統(tǒng)會議培訓等活動作為載體,將法治建設融入日常培訓教育中，在提升扶貧系統(tǒng)隊伍政策業(yè)務水平的同時,著力形成自覺尊法、學法、守法、用法的氛圍。今年以來，我縣組織行業(yè)扶貧部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、駐村工作隊、村（社區(qū)）工作人員等開展各類培訓22場，共1萬余人次參與，打造了大力弘揚社會主義法治精神的良好氛圍。
3、全面樹牢貧困人口法治觀念意識。制訂并發(fā)放《扶貧政策口袋書》《政策到戶宣傳畫》等服務手冊8萬余份，以“掛圖作戰(zhàn)”方式廣泛宣傳扶貧條例和法律法規(guī)，作為督查考核的重要內容之一。面向社會，不斷創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮171支駐村幫扶工作隊和5908名幫扶干部的作用，通過以接地氣、嘮家常的方式，面對面、零距離、深層次宣傳和交流，向貧困群眾宣講法律知識；結合農村法制宣傳月進行專項法制宣傳，聯合司法局等單位開展法律扶貧志愿服務活動40場；利用“扶貧日”等重要節(jié)點，深入公共廣場等人口密集場所，通過散發(fā)宣傳材料、懸掛橫幅等形式，開展集中宣傳活動，形成濃厚的氛圍，牢固樹立利用法律武器維護自身合法權益的意識，做到認真學法、真正懂法、準確用法、自覺守法，著力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、持續(xù)強化作風建設,奮力開創(chuàng)廉政建設新局面。
始終把紀律挺在前面,用制度管人管事，將扶貧領域腐敗和作風問題工作納入日常工作和黨的建設總體布局之中,認真謀劃、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織。一是定期召開會議廉政建設工作,強化制度建設。進一步強化黨組統(tǒng)一領導,一把手負總責,分管領導具體負責，其他班子成員協(xié)助抓落實的工作格局。二是把扶貧領域腐敗和作風問題尤其是涉黑問題作為紀律審查重點，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的冷硬橫推、吃拿卡要、與民爭利、缺乏擔當、在位不為、懶政怠政。對在脫貧攻堅工作中發(fā)現的作風漂浮、紀律渙散、工作不實等問題，以及侵害群眾利益的腐敗問題，加大責任追究力度，對存在問題突出和問題整改不力、不及時、不到位的，進行約談。今年以來，全縣共約談2個行業(yè)扶貧部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個村（社區(qū)）。
四、持續(xù)規(guī)范決策行為,扎實推進依法行政。
嚴格強化依法行政監(jiān)督。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，以及監(jiān)察、審計、法制部門的監(jiān)督。充分聽取人大代表、政協(xié)委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案、議案，并及時向人大、政協(xié)機關匯報。今年，我辦接受并圓滿完成人大常委會專項評議，辦理人大代表意見建議29條，辦理政協(xié)委員提案1件，辦復率100%,滿意率100%。
全面落實重大行政決策程序決定。凡是與脫貧攻堅有關、涉及貧困群眾切身利益的重大問題決策，堅持落實風險評估制度；對健康扶貧、教育扶貧、產業(yè)扶貧、金融扶貧等重點工作，堅持落實調查研究制度；對涉及財政扶貧資金、項目審批等重要工作，堅持落實部門協(xié)商制度。
充分發(fā)揮法律顧問作用。聘請一名執(zhí)業(yè)律師擔任我辦常年法律顧問,為我辦重大事項、重大決策、規(guī)范性文件制定、行政爭議等提供法律意見和建議,及時幫助解決復雜疑難矛盾糾紛,推進我辦各項重大決策部署合法合規(guī)。
五、持續(xù)規(guī)范行政行為，嚴格落實依法履職。
一是全面落實信息公開制度。嚴格落實基層政務公開主體責任，通過政府門戶網站等主動、及時、全面、準確地發(fā)布與廣大人民群眾利益密切相關、涉及重點扶貧領域綱要、規(guī)劃、政策和扶貧成效信息，切實做到標準化規(guī)范化公示公開。
二是切實做好扶貧領域信訪工作。切實落實信訪維穩(wěn)工作責任制，進一步建立完善局信訪接待制度，向社會公布省、縣、鄉(xiāng)舉報電話。指定專人負責,即時辦理本部門受理和省、市及各部門轉辦的各類信訪案件,做到依法依規(guī)，有理有據處理好反映的問題、矛盾,切實保障信訪人、舉報人的權利。今年以來，我辦受理各級各類信訪件24件，信訪處置回復滿意率100%。
三是扎實做好互聯網+政務服務工作。按省、市、縣工作部署,及時清理規(guī)范公共服務事項,錄入“依申請類實施清單”3項，將本部門各項辦事依據、辦事流程及需要對外公布的相關信息全面公開。簡化辦事流程，提高辦事效率，辦理縣級扶貧車間獎補97件，發(fā)放獎補資金39萬元，將“一件事一次辦”政務服務全面落實到位。
四是持續(xù)推進規(guī)范化文件審查工作。推動縣扶貧辦相關文件出臺的規(guī)范性審查工作。根據縣委、縣政府工作的建設目標和任務，協(xié)調各股室，認真遵循法律、法規(guī)和政策，使我縣脫貧攻堅相關文件出臺有法可依、有據可循。加強規(guī)范性文件管理。落實規(guī)范性文件征求意見、合法性審查、廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、有效期等制度，進一步提高脫貧攻堅規(guī)范性文件質量。
六、工作亮點。
一是普法手段方式多樣，宣傳效果顯著。通過入戶宣傳、巡回宣傳、在線宣傳、組織專題法治學習、利用各類傳播媒介開展宣傳等方式全面宣傳脫貧攻堅法律法規(guī)知識，營造了濃厚的學法用法氛圍。
二是聯合司法、人社等部門單位，幫助貧困群眾依法維護自身合法權益。尤其維護今年受疫情影響的貧困勞動力務工、就業(yè)的合法權益，以保障貧困戶工資支付、維護貧困戶工傷保險和職業(yè)安全健康等權益為重點,開展法律援助。
七、目前存在主要問題。
一是法治思維還較為薄弱?；鶎臃鲐毟刹刻貏e是需常年應對各項考核任務和檢查，對脫貧攻堅法律法規(guī)在工作中的地位和推動作用認識不夠清楚，沒有充分發(fā)揮其應有作用。
二是扶貧干部隊伍建設需持續(xù)加強。今年是脫貧攻堅的收官之年，幾年下來，扶貧干部的松懈心理、盲目樂觀情緒較為普遍?，F黨中央已明確過渡期，在過渡期內如何鞏固脫貧攻堅成功、做好與鄉(xiāng)村振興有效銜接，需要扶貧干部不斷調整、學習，以適應新形勢下脫貧攻堅工作的需要。
八、下一步打算。
一是持續(xù)提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序。堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內容，嚴格按要求及時清理與現行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內容合法有效。
二是持續(xù)加強學法用法意識和能力。進一步健全落實領導責任制，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，確定年度普法宣傳教育工作重點，真正形成上下聯動、協(xié)調行動的整體合力。進一步健全領導干部學法用法制度，全面提高領導干部的法律素質和依法決策、依法行政的水平。
第一責任人履職情況報告篇十四
近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實高質量發(fā)展要求，認真履行法治建設第一責任人職責，以創(chuàng)建全國法治財政示范點為目標，扎實推進法治政府、法治財政標準化建設，較好地完成了各項目標任務。2010至2019年，儀征市財政局連續(xù)十年獲評全省法治財政建設先進單位，并取得全省法治財政建設示范點稱號，法治財政工作取得顯著成效?，F將相關情況匯報如下：
一是思想素質提升有高度。我始終堅持把法治建設作為推動財政工作的強力支撐，學以致用、學為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學習和局黨組中心組學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關于深化財政體制改革等方面的內容，努力在理論聯系實際、指導工作實踐上下功夫。
二是學法用法推進有深度。加強政策理論、財經知識的學習，勤學善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創(chuàng)新突破的新舉措，增強駕馭全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的本領。強化法治財政建設，規(guī)范權力運行，不斷完善科學規(guī)范的制度體系。認真部署并積極關注參與人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，接受社會監(jiān)督批評，爭取社會關心支持。
三是加強調查研究有廣度。對財政管理改革中的債務管理、國資管理、平臺轉型、地方財源建設等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財政工作和日常想問題、辦事情的出發(fā)點，積極向市領導提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發(fā)表調研文章。
一是建立收費基金目錄清單公開機制。出臺了《關于公布及的通知》(儀財〔2019〕80號)文件，對我市行政事業(yè)性收費項目、具體征收范圍、征收標準及資金管理方式加以規(guī)定。在非稅收入征繳系統(tǒng)項目設立上從嚴把關，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規(guī)定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財政”等網絡載體向社會公布行政事業(yè)性收費和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監(jiān)督。
二是建立健全政府購買公共服務制度。印發(fā)了《關于轉發(fā)的通知》(儀財購〔2019〕3號)文件，明確了供應商、采購代理機構、采購人和評審專家在政府采購活動中發(fā)生的非誠實守信的行為類型，進一步健全守信激勵失信約束機制，規(guī)范政府采購活動。
三是建立事權與支出責任相適應的經費保障機制。近年來，儀征市財政局進一步深化預算管理改革，嚴格執(zhí)行收支脫鉤政策。法制宣傳經費納入政府預算并在原有基礎上逐年增加經費投入,?？顚Ｓ谩ｋS著執(zhí)法裝備、科技信息的持續(xù)投入，極大改善了各部門的執(zhí)法條件。
四是嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財政事業(yè)性收費、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴格使用規(guī)定票據，執(zhí)行罰繳分離制度，及時足額上繳財政專戶。每年末科學預測并制定各部門下一年度非稅收入征收計劃，各項非稅收入按規(guī)定納入預算管理。在安排各部門年度預算時，嚴格執(zhí)行“收支脫鉤”的相關規(guī)定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。
五是強化重點領域行政權力優(yōu)化配置。儀征市財政局對全市機關事業(yè)單位開展財政資金風險情況檢查，重點檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設權、章鑰分控、票據專管、定期盤查”等環(huán)節(jié)，逐步構建行政事業(yè)單位貨幣資金管理的監(jiān)督機制，消除貨幣資金管理以及財務領域的所有風險點和隱患，確保財政資金、財務人員“雙安全”。
一是財政收入組織態(tài)勢平穩(wěn)。積極應對經濟持續(xù)下行壓力和減稅降費等不利因素影響，加強稅收政策研究，強化收入分析研判，完善目標考核機制，深化社會綜合治稅，全力組織財政收入入庫。
二是服務經濟發(fā)展精準有力。完善促進經濟高質量發(fā)展、服務業(yè)轉型發(fā)展等激勵政策，服務企業(yè)申報中央、省級財政扶持專項資金項目。幾年來，撥付工業(yè)發(fā)展專項資金、商務發(fā)展專項資金、旅游發(fā)展專項資金、新能源購車補貼資金、市屬企業(yè)解困資金等各類專項資金數億元。積極發(fā)揮財政資金的引導作用，拓寬小微企業(yè)融資渠道，為多家科技型企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，為一百多家企業(yè)提供應急轉貸資金。2019年，揚州榮獲雙創(chuàng)示范城市全國第一，我局作為市雙創(chuàng)辦的牽頭單位，積極為揚州市雙創(chuàng)工作添磚加瓦，在揚州市“雙創(chuàng)示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項工作也都作為考核加分項。
三是推動改革創(chuàng)新走向縱深。扎實推進預算管理改革，積極推動預算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預評估和重點評價等方式，對財政專項資金進行績效評價，我們綜合分析評價報告，總結成績，發(fā)現問題，為制定科學的財政支出提供決策參考依據。積極服務機構改革工作，做好經費預算劃轉。深入推進非稅收入收繳電子化工作，實現全市教育系統(tǒng)政務服務查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統(tǒng)和監(jiān)督管理系統(tǒng)建設工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強縣”稱號。扎實推進全市行政事業(yè)單位內部控制制度建設，進一步提高行政事業(yè)單位內部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統(tǒng)全面上線運行。穩(wěn)步推動市屬國有企業(yè)提升信用等級、壯大主營業(yè)務，促進國有資本向優(yōu)勢領域集中，實現國有資產保值增值。
四是政府債務風險防范有力。加強政府債務管理，出臺《政府性債務風險預警管理暫行辦法》《加強政府性債務管理的實施意見》，列出融資行為“負面清單”。積極穩(wěn)妥化解隱性債務，將“全力壓降政府性債務”作為市政府“十件大事”之一，制定專項行動方案并積極落實。強化動態(tài)監(jiān)控，全面監(jiān)測分析政府隱性債務數據，跟蹤落實每一筆到期債務還本付息資金，及時調整和完善化債措施。
一是切實擔負主體責任。專題研究確定黨風廉政工作事項，加強統(tǒng)籌謀劃部署。建立黨風廉政建設責任清單，強化“兩個責任”落實，定期與局班子成員、科室負責人進行廉政談話，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責效能。規(guī)范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進年輕干部跟班學習，加快人才成長進程。
二是加強自身廉政建設。堅守廉政底線，嚴以修身、嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規(guī)定。堅持集體領導、分工負責，落實“三重一大”集體決策等制度，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財政工作置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之中，善于接受監(jiān)督，勇于接受批評。
三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔當。堅持平等待人、真誠待人、誠信待人、團結待人，帶頭維護社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，樹立正確的人生價值觀念，培養(yǎng)積極健康的生活方式和道德情操。
近年來，面對經濟發(fā)展新形勢和法治財政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統(tǒng)籌組織能力還需進一步增強，三是政府性債務壓降措施落實壓力大，債務控減仍需發(fā)力;四是對財政隊伍的建設還需進一步加強。
在以后的工作中，我將切實加以改進，不斷提高自身的思想政治素質和綜合業(yè)務素質，團結帶領全體財政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進財政高質量發(fā)展、建設“強富美高”新儀征再做新貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十五
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及2015年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部2015年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
第一責任人履職情況報告篇十六
2020年,在縣縣委縣政府的堅強領導下,我局主要負責人深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實黨中央和省州關于法治建設的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定,對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦,較好完成全年法治建設各項工作任務?，F將我局黨政主要負責人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下:一、落實主體責任，履行法治職責（一）全面落實主體責任。履行推進法治建設第一責任人“四個親自”(對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦)“五個同”(同部署、同推進、同督促、同考評、同獎懲)“三個推動”(推動法治創(chuàng)新、推動難題破解，推動落實）職責。
（二）嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。堅決執(zhí)行《中國共產黨廉法自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，深入落實管黨治黨政治責任，帶頭遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（三）建立健全推進機制。全面加強依法治理日常推進體系建設，構建由我?guī)ь^抓、班子成員共同抓、辦公室主任具體抓的工作格局。明確了單位推進依法治縣工作計劃，并定期召開會議研究部署工作。另外落實法治工作績效考評制度，結合干部年度考核工作，完善考核體系，健全日常工作動態(tài)考評、月考核督查通報等制度，推動依法治理工作全面覆蓋、深入開展。
二、組織學習宣傳，增強法治意識全面落實《省依法治省綱要》《縣依法治縣實施意見》《中共縣委關于全面深入推進依法治縣的決定》文件要求，緊緊圍繞服務中心，服務大局，認真落實上級工作部署，堅持法治思維和法治方式培養(yǎng)，不斷強化法治意識。
（一）以《民法典》為引領，帶頭組織學習。把學習民法典放在首位，切實增強學習貫徹民法典的思想自覺和政治自覺，努力提高運用民法典促進經濟高質量發(fā)展、維護人民群眾合法權益、推動社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。
（二）促進形成學法用法常態(tài)化機制。利用下鄉(xiāng)、“城鄉(xiāng)共建”送法律進寺廟等活動將《憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突出事件應對法》、《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》、以及有關統(tǒng)計法律法規(guī)作為群眾和干部學習的重要內容，實行全體職工每月學法計劃，綜合運用職工個人自學、以會代訓、法治講座等多種方式加強學習，增強在工作中學法、用法、守法的自覺性。
三、
堅持依法行政，樹立法治思維時刻牢固樹立遵紀守法康潔從政思想意識，正確行使手中的權利，堂堂正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。
保法律顧問在制定重大政策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。建立重大行政決策責任追究及責任倒查機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現決策和責任相統(tǒng)一。
（二）抓好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪工作責任制，抓好社會治安綜合治理，加強禁毒宣傳，協(xié)助做好禁種鏟毒工作，認真落實共青團系統(tǒng)重大事項。
（三）落實政務信息公開。按照以“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，實現決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。及時公開我局政務信息，同時積極探索在微博、微信等新媒體積極推進政務信息公開新方法。
（四）組織開展法治活動。建立法治個案教有警示制度和法治教育全覆蓋制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，大力開展學法、用法、普法、守法系列活動，深入推進“法律七進”，搞好“學法標兵”“學法模范”等系列活動，在統(tǒng)計系統(tǒng)內形成辦事依法、遇事找法、化解不盾靠法的濃厚氛圍。
第一責任人履職情況報告篇十七
在市委市政府的正確領導下，在市依法治市辦的具體指導下，按照年初工作計劃，局主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，其他領導班子成員對應履行分管業(yè)務股室單位推進法治建設第一責任人職責，堅持依法行政，切實履職，服務全市發(fā)展大局，全力組織落實好重點項目和民生實事工作等，較好完成了2019年工作目標任務?，F將履行推進法治建設第一責任人職責情況自查如下:。
局黨組提高政治站位，把法治工作作為一項重要政治任務來抓，專門成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為副組長、相關股室負責人為成員的法治建設工作領導小組，切實抓好法治建設工作。局黨組召開會議專題研究法治建設工作，且逢會必講，強調全體干部職工務必學法、守法，做到依法行政。一年來，領導班子專題集中學習13次，全體干部職工集中4次。有效提高了干部職工學法的主動性和知法，守法的意識。
(一)結合職責做好普法學法工作。全面貫徹落實全國普法規(guī)劃任務及“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，結合住房城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法職能的實際，按照年初制定的普法工作規(guī)劃要求做好普法學法工作。
1.深入學習宣傳憲法和國家基本法律知識。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，深入學習宣傳憲法是法治宣傳教育的基礎、根本和重點工作。大力開展“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”“憲法進股室單位”“憲法進掛駐村”“憲法進小區(qū)"“憲法進工地”等宣傳教育活動，把學習宣傳憲法和學習宣傳貫徹黨的精神緊密結合起來，堅持把學習宣傳憲法擺在首要位置，深入宣傳加強憲法實施的重大意義，宣傳依憲治國、依憲執(zhí)政等治國理念，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。同時，加強學習宣傳國家其它相關基本法律、法規(guī)和制度知識，深入學習《民法典》《公務員法》《國家安全法》《行政處罰法》《行政復議法》《保中國家秘密法)(民法》等，培育民主法治觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。
2.深入學習關于全面依法治國的重要論迷。深入學習貫徹關于全面依法治國的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深入學習貫徹以習為核心的黨中央關于全面推進依法治國的重要部署，推動干都職工了解和掌握全面推進依法治國的重大意義和總體要求。深入宣傳關于法治宣傳教育要“創(chuàng)新宣傳形式，注重宣傳實效”的重要指示精神，不斷強化法治宣傳教育基礎性地位和長期性作用。
3.深入學習宣傳業(yè)務工作法律法規(guī)。結合住建工作職能，認真組織干部職工學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》(建筑法》《招標投標法》《行政許可法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》《國有土地上房屋征收與補償條例》《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)，增強法治意識，確保依法行政。同時，工作人員切實做好向前來辦理業(yè)務工作的人員的普法教育，并組織相關股室人員分階段深入到各在建工地、相關企業(yè)開展群眾性法治文化宣傳活動，不斷提升人民群眾的法律意識和法治觀念，另外，積極組織好“安全生產宣傳月”“建筑節(jié)能宣傳月”等建設法律宣傳咨詢活動，還圍繞建筑安全、商品房質量、建筑節(jié)能、物業(yè)管理等方面的問題，發(fā)放各種宣傳材料及宣傳單，為社會群眾提供法律咨詢。
(二)堅持做到依法行政。找局全面貫徹黨中央關于依法治國的方略，堅決執(zhí)行上級有關工作要求，切實做到依法行政、按規(guī)定程序辦事。
1.規(guī)范行政決策程序。對住房保障、城鄉(xiāng)規(guī)劃，工程質量安全監(jiān)管、房屋拆遷征收補償等與群眾利益密切相關的重大事項，實行公眾參與征詢意見，專家論證、公示，評估，合法性審查和集體計論等相關程序，確保行政決策程序合法合規(guī)，并讓人民群眾接受。
2.強化行政執(zhí)法管理。全面貫徹落實安全生產法律、法規(guī)及工程建設強制性標準，加大安全生產監(jiān)管力度，開展專項行政執(zhí)法檢查，加大對建筑工地質量安全、文明施工巡查力度，組織開展建設領城安全生產工作行動、安全生產專項整治和隱患排查治理工作，嚴肅查處安全生產違法違規(guī)行為，及時消除事故隱患確保工程建設順利進行。專項治理工程建設領域突出問題，對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、工程質量管理、工程建設項目管理、工程安全管理、建設項目信息公開和誠信體系建設、加大案件查辦力度等方面進一步加強治理和監(jiān)管。在建設工程招標、施工等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)可能出現的突出問題，加強日常監(jiān)管，確保建設行業(yè)有序發(fā)展。2019年，采取了不定時、不定人、不定點的隨機檢查50余次，對違反規(guī)范規(guī)程個別企業(yè)和人員進行了嚴厲的批評教育，下發(fā)整改通知書27份，行政處罰3起，罰款金額共5.22萬元，行政約談5起。
3.做好政務信息公開工作。在工作中，主動做好政務公開工作，把所有行政許可事項都集中到市政務中心受理，并按具體要求明確所需材料清單、辦事流程等。制定了政務信息公開實施方案、公開目錄，完善公開配套制度，并切實推進黨務公開工作。在局網站設專欄公開辦公示意圖、行政審批事項、行政許可事項示意圖，通過市網站和公示欄對信息進行公開公示。同時，及時做好政府信息申請公開的回復工作。
(一)堅決執(zhí)行上級部署，大力推進重點項目建設。按照市委、市政府工作安排，依法依規(guī)按程序辦事，并克服各種困難，加快項目建設，均實現預期目標。2019年，城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略工作按照做強縣城、做優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、做美村寨、規(guī)劃編制、環(huán)境整治五大類工作內容，覆蓋全市城區(qū)及四鎮(zhèn)四鄉(xiāng)兩街道辦，共計實施城鄉(xiāng)提升戰(zhàn)略項目20項，其中處于前期階段5個，開工在建12個，完工3個。計劃投資約5.5億元，目前已完成投資4.98億元。2019年，市醫(yī)廢處置中心已進入運行費用測算階段；市姑咱鎮(zhèn)污水處理廠和配套管網項目已全面竣工；市垃圾處理場擴容改造工程目前已通過初驗投入使用。
(二)擔當作為，創(chuàng)新方法，努力推進職責工作。
1.加強房地產市場管理。認真貫徹國家和省、市房地產調控政策，切實貫徹執(zhí)行好提出的“房子是用來住的，不是用來炒的”功能定位，加大供給側結構性改革去庫存力度，全力做好房地產開發(fā)企業(yè)的服務工作，確保房地產市場健康發(fā)展。近期，針對當前房地產開發(fā)的形勢，按照市委、市政府的要求開展了房地產市場發(fā)展的調研，并形成調研報告提交市委市政府作決策參考。
2.嚴抓建設工程質量安全。認真履行職能，加強建筑工程質量安全法律法規(guī)宣傳落實檔案管理和報監(jiān)制度，完善工程質量安全檢測、抽查、考核和驗收制度，切實加強建筑工程質量和建筑施工安全管理，加強專項檢查和施工過程及混凝土質量監(jiān)管。其中，采取推廣實行“微監(jiān)督”系統(tǒng)，創(chuàng)新質量管理監(jiān)督方法;加強在建項目施工文明建設，做好揚塵治理等，進一步提高我市工程建設質量和城市品質。通過加強管理，2019年全市建筑行業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，質量安全形勢穩(wěn)中向好，實現零事故的安全生產目標。
3.加快推進工程建設項目審批制度改革。按照上級有關工程建設項目審批制度改革精神，牽頭負責此項工作，及時成立了工作領導小組，協(xié)調相關部門積極推動，并做好相關業(yè)務培訓工作等，穩(wěn)步推進我市工程建設項目審批制度改革工作。
4.強力推進掃黑除惡工作。按照上級有關掃黑除惡專項斗爭的工作部署，切實提高政治站位，把掃黑除惡工作作為一項重要政治任務來抓，認真履行建設行業(yè)監(jiān)管職責，不斷強化執(zhí)法打擊力度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總體目標，明確打擊重點，強力推動掃黑除惡工作縱深推進。掃黑除惡專項斗爭開展以來，印制《公開信》1000多份，宣傳海報600多張，在全市在建工地、物業(yè)小區(qū)等醒目位置懸掛掃黑除惡條幅200多條，出動執(zhí)法人員120多人次。截止目前，已排查出一定線索，形成案件1宗，受理完成市掃黑除惡辦轉辦線索7條。
5.迅速開展消防安全排查整治工作。高度重視消防安全大排查大整改工作，提高認識，迅速部署，持續(xù)發(fā)力，確保實效。在2019年國慶期間，加強對物業(yè)小區(qū)、廉租房、小產權房，家屬樓、干部職工住房等方面的消防安全大排查大整改工作，全面完成消防安全大排查大整治工作，收到實效并確保安全。
下來，將以新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委全面依法治市委的指導下，不斷深入學習宣傳法律法規(guī)，進一步提高干部職工的法治意識、法律素質，牢固樹立社會主義法制理念，進一步增強依法行政理念，提高依法決策、依法管理和為服務人民的能力水平為我市經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
第一責任人履職情況報告篇十八
1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發(fā)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。
2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。
3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。
4.厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。嚴格執(zhí)行履行節(jié)約的相關規(guī)定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規(guī)范公務用車使用，沒有發(fā)現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監(jiān)管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。
5、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及20xx年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部20xx年度優(yōu)秀黨員名單。
1.把好黨風廉政建設重點環(huán)節(jié)。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。
2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。
3.模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。
4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。
經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業(yè)務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。
第一責任人履職情況報告篇十九
全區(qū)現有中小學、幼兒園260所，在校學生24.5萬人。小學59所，初中(包括9年一貫制學校)37所，普通高中(包括完全中學和12年一貫制學校)15所，職業(yè)高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學24所，民辦幼兒園94所，民辦學校在校生5.3萬人。還有社區(qū)學院(電大)、教研室(教育學院)、特殊教育學校、其他中職學校各1所、中心學校20所、鎮(zhèn)街成人文化技術學校17所。全區(qū)中小學、幼兒園公營員工11717人，民辦學校教師5927人，退休教師4205人。
近年來，我區(qū)立足于教育現代化發(fā)展目標，全面落實立德樹人的根本任務，促進各類教育全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
(一)落實教育職責。一是全面貫徹黨的教學方針。設立區(qū)委教育工作領導小組，制定《中共xx區(qū)委教育工作領導小組工作規(guī)則》，定期研究教育重大決策。召開全區(qū)教育大會，確立提高基準，爭取一流，率先高水平實現教育現代化的總體目標。完善學校黨建工作管理體制，發(fā)布《xx區(qū)教育體系學校黨建工作標準》，加強《教育局黨委-鎮(zhèn)街中心學校黨組織-鎮(zhèn)街民辦學校黨組織》三級管理體制，確保各級學校黨組織和黨工作全權復蓋。2019年，全區(qū)教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區(qū)級黨建示范點。二是落實教育優(yōu)先發(fā)展。積極落實教育發(fā)展“三個優(yōu)先”戰(zhàn)略，科學制定《xx區(qū)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，修編完成《xx區(qū)中小學、幼兒園布點規(guī)劃2017—2035》，出臺《xx區(qū)2019—2021年新建類教育項目三年建設計劃》。2019年開工xx中學、xx中學、xx小學等20個學校項目，竣工xx學校、未來科技城海創(chuàng)小學、xx新城一小等25個學校項目。三是完善教育督導體系。成立區(qū)人民政府教育督導委員會統(tǒng)籌區(qū)域教育督導工作。全區(qū)設立5個督學責任區(qū)，現有專職督學5名，兼職督學146人，其。
掛牌責任督學132人實現全區(qū)所有公(民)辦學校(園)掛牌督導全覆蓋。制定《xx區(qū)教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2019年財政專項安排教育督導經費104.4萬元。
全區(qū)榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;。
8所學校獲評“第六批xx區(qū)藝術教育特色學?！?，21所學校獲評“xx區(qū)中小學勞動實踐教育項目試點學校”。二是加強學校近視綜合防控。出臺《關于全面加強xx區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區(qū)學校衛(wèi)生室(保健室)和衛(wèi)生專業(yè)技術人員(保健老師)配備率均達100%，其中，衛(wèi)生室123間，保健室33間，衛(wèi)生專業(yè)技術人員151人，保健老師63人。
(三)強化隊伍建設。一是落實統(tǒng)一編制標準。建立教師工作聯席會議制度，促進教師隊伍建設改革創(chuàng)新。嚴格按照規(guī)定核定各學段教職工編制情況，在核定的編制總量內，每年根據生源變化、師資結構和教育教學任務增減等情況統(tǒng)籌安排，實行動態(tài)調整。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高?；颉半p一流”高校146人，通過人才引進、調動等方式招引區(qū)外教育人才102人。二是加強師德師風建設。嚴格落實《關于建立健全xx區(qū)教育系統(tǒng)師德師風建設長效機制的實施意見》《xx區(qū)中小學教師師德考核負面清單》《xx區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。大力選樹先進典型，2019年，評選區(qū)功勛教師30名，區(qū)功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務員收入同幅度、同標準增長的長效聯動機制，依法保障教師工資福利、社會保險、休假培訓等權益。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機制，出臺《xx區(qū)教育人才引進和培養(yǎng)實施細則》，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才。
(四)優(yōu)化教育保障。一是加大教育資金投入。堅持調優(yōu)財政支出，落實教育保障機制，完善教育增長機制。2019年，一般公共預算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學前教育一般公共預算支出9.0258億元，占一般公共預算教育支出13.05%，遠超5%的標準。出臺《關于加強學校公用經費預算編制工作及重新調整定額標準的通知》，明確各級學校生均經費基本標準。二是改善學校辦學條件。辦好民生實事項目，完成全區(qū)公辦學?？照{、新風系統(tǒng)加裝，為學生創(chuàng)造一流學習環(huán)境。全區(qū)學校薄改完成率達100%，中小學校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個，實驗室及功能教室儀器器材設備總值2.94億元，教學儀器全部達到配備標準。全區(qū)93所學校創(chuàng)建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達96.88%。三是推進教育協(xié)調發(fā)展。全面落實“互聯網+義務教育”工作，24所城鄉(xiāng)學校完成結對任務。引入5g智慧校園建設，實現5g技術在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統(tǒng)性應用。職業(yè)教育經費投入穩(wěn)定增長機制進一步增強，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2019年，區(qū)中職學校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到73.07%。出臺《xx區(qū)住宅小區(qū)配套中小學(幼兒園)建設管理暫行辦法》及相關配套實施細則，完成5所小區(qū)配套園專項治理。四是加強“平安校園”建設。實施“護校安園”專項行動，每學期教育、公安等部門聯合組織開展“定期+抽查”相結合的學校安全檢查，落實安全閉環(huán)工作機制，校園“三防”建設和安全防范建設“四個100%”要求全部達標。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。推進“陽光廚房”建設，完善食堂大宗食品配送，落實校長陪餐制度。五是深化放學后“托管”服務。自2018年以來，我區(qū)在xx地區(qū)率先實施小學、幼兒園放學后“托管”服務，已惠及76130名學生家庭。2019年出臺《關于進一步規(guī)范xx區(qū)放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務3.0升級版。
對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。發(fā)布《2019學年xx區(qū)第一學期中小學進校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》，實行清單式管理。二是強化民辦教育管理。出臺《xx市xx區(qū)民辦教育發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，2019年民辦教育專項經費下撥共計1.384億元。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規(guī)范工作。實施《xx市xx區(qū)校外培訓機構管理規(guī)范》，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發(fā)布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規(guī)辦學行為，2019年全區(qū)整治問題機構36家，累計發(fā)出整改通知書(行政指導書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規(guī)范各級各類學校招生行為，設立新生入學網上招生平臺，嚴格規(guī)范招生程序和錄取條件。落實民辦學校立足區(qū)內招生政策，跨區(qū)規(guī)模招生嚴格向省市區(qū)教育主管部門報批。
通過對教育職責履行情況的自查自評，我區(qū)尚存在以下問題不足需要著力加以破解。
(一)黨建工作還需強化。我區(qū)基層學校多，黨員數量龐大，不同鎮(zhèn)街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學校對黨建工作還不夠重視，發(fā)揮大黨建統(tǒng)領作用還有待進一步提升。
(二)教育資源壓力較大。隨著我區(qū)城市化進程快速推進，多重人口導入因素疊加影響，我區(qū)教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數達67223人，畢業(yè)生數58223人，缺口達9000人。
(三)校間發(fā)展仍不平衡。我區(qū)部分入學緊張的區(qū)域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數量日趨減少，影響教育現代化進程和學生全面發(fā)展。
(四)隊伍建設有待強化。全區(qū)新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業(yè)培訓等帶來巨大挑戰(zhàn)。中高級職稱教師比例難以達標，農村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校、西部山區(qū)學校的名教師、名校長的數量、層次偏低。
實施公辦中小學“三年強基計劃”，推動義務教育高水平均衡發(fā)展。全面落實普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學生培養(yǎng)上尋求突破。實施中職教育“三年領航計劃”，優(yōu)化職校規(guī)劃布局，深化產教融合、校企合作，加快構建現代職業(yè)教育體系。
2.堅持問題導向，優(yōu)化教育資源配置。依照“三城一區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃，結合區(qū)域人口發(fā)展水平、人才集聚程度，適當提高居住區(qū)配套中小學、幼兒園規(guī)劃建設“百戶比”指標，優(yōu)化教育整體布局?？茖W編制“十四五”期間學校項目建設子規(guī)劃，擬實施開發(fā)區(qū)高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴格落實《xx區(qū)2019-2021年新建類教育項目建設計劃》，將三年計劃中未列入建設計劃的36個項目(其中重大學校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設計劃。加快現有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。
3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍。制定和實施《“十四五”xx區(qū)教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》《xx區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計劃》。進一步提升師德師風水平，以“四有好教師”為引領，著力推進教師黨支部和黨員隊伍建設、提高思想政治素質和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養(yǎng)工程，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴大名優(yōu)教師規(guī)模。深化中小學校教師隊伍“區(qū)管校聘”管理體制改革，落實教育人才引進和培養(yǎng)新政，推行中小學校長職級制改革，激發(fā)教師、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。
4.堅持改革創(chuàng)新，提升教育治理能力。加強民辦學校規(guī)范化管理，推進公民辦教育優(yōu)質協(xié)調發(fā)展。加強教育治理改革，落實招生維穩(wěn)常態(tài)化機制，加強全局-鎮(zhèn)街-社區(qū)-學校四方聯動，構建“入學早知道”大數據管理體系，深化教育公共服務領域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學化水平。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質量的動態(tài)監(jiān)測與評估。優(yōu)化教育協(xié)調機制，結合“三服務”活動，加大教育宣傳，增強教育發(fā)展共識，提升教育滿意度。
5.堅持底線思維，確保校園安全穩(wěn)定。強化責任擔當，健全校園疫情防控應急預案，完善突發(fā)事件預警機制和應急處理機制，加強應急疏散演練，切實做好教育系統(tǒng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學校“三防”水平。健全家校聯動機制，做好學生心理危機的識別和積極干預。深入開展“護校安園”工作，持續(xù)在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。