總結(jié)可以幫助我們反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗,從中吸取教訓,提高我們的工作效率和學習效果??偨Y(jié)時要理性客觀,不要帶入太多主觀情感。以下是一些寫作經(jīng)驗的分享,讓我們一起來學習吧。
學校財務工作匯報材料篇一
學校團隊工作是需要寫匯報的,那么學校團隊工作匯報要怎么寫呢?下面請看小編帶來的學校團隊工作匯報材料!歡迎閱讀參考!
一、充分發(fā)揮業(yè)余團校的陣地作用。
這學期我校通過上團課、開展主題征文等形式,以團干部和青年學生為重點對象,有重點、分層次開展團知識的培訓、講座,牢固樹立堅定的理想信念。這學期組織發(fā)展新團員工作中,團支部針對學校學生特點和實際情況,主動和高年級班主任聯(lián)系作好入團宣傳工作。同時,廣泛征求班主任及授課教師意見,對入團積極分子進行考察,并準備于下學期發(fā)展一批新團員。
二、繼續(xù)做好愛心助學活動、深化青年志愿者行為。
組織“青年志愿者”服務隊,清理校門,校園死角。春節(jié)前期團支部、少先大隊協(xié)同各班作好貧困生助學款的發(fā)放工作。
三、十二月份開展了法制教育宣傳活動,為此,團支部特意請來蜀麓派出所干警江永昶來給全校學生做法制報告,學校還聘請他為我校的法“制副校長”。
在校內(nèi)向廣大師生宣傳《未成年保護法》和《義務教育法》,同時走出校園向社會各界呼吁維護未成年人的權(quán)益。與此同時,團支部積極與各組織、單位密切配合,開展了諸多維護青少年權(quán)益的活動。
四、新年樹新風開展系列文體活動。
十二月初,在校體育組老師的配合下,團支部組織召開了“合肥市興園學校首屆學生‘三對三’籃球?qū)官悺?,取得了圓滿成功。十二月底,在教導處的領導下,團委配合音體美組舉行了元旦美術展、全校慶元旦合唱比賽,師生踴躍參加了活動。美術展中讓我們看到了很多平時不為人知的一面,許多學生特別是那些平時在教室里默默無聞,甚至是那些在別人眼中調(diào)皮的學生的優(yōu)點,有的學生畫的畫很好。舉行這類活動讓他們發(fā)揮自己的長處,看到自己的閃光點,增強信心。在合唱比賽中我們看到了在班主任的教導下各班級集體的凝聚力。
團支部和少先大隊從日常工作做起,劃分各班級環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)、組建學生衛(wèi)生檢查小組、制定衛(wèi)生檢查制度和評分標準。通過定期和不定期對全校衛(wèi)生及各班衛(wèi)生責任區(qū)的檢查和監(jiān)督,學校的衛(wèi)生狀況有了很大的改觀。我們想,通過全校上下的一致努力,我們在這方面的工作一定會越做越好。
六、對學生的培訓。
本學期我們團支部和少先大隊先后組織了對校升旗手的培訓,對團干的培訓,對校廣播站播音員的培訓以及對入團積極分子的培訓等。所有的這些都是圍繞學校工作和團隊工作而開展的。今后我們還將一如既往的做好這方面的工作。
團隊工作是學校工作中不可分割的一部分,校領導對這項工作一直很重視,團支部全體老師認真完成工作,對今后的工作信心也很足,我們一定會取得更好的成績。
c實驗學校團支部在上級團組織的領導下,積極進取,勇于拓新,取得了可喜的成績。團隊工作是整個教育事業(yè)中不可缺少的一個重要組成部分,也是學校教育的得力助手。我自負責學校團隊宣傳活動以來,一直努力地工作,期望通過自己的努力,使團隊員們獲得教益,增長才干?,F(xiàn)就前幾年工作小節(jié)如下:
一、重視對團隊員同學進行愛國主義教育。
對團隊員進行思想道德教育的核心是進行愛國主義教育。多年來,各級團隊組織對學生進行思想道德教育以及各方面教育的得力助手,發(fā)揮了不可替代的作用。而我們則結(jié)合自身實際,抓住重大節(jié)日、慶典,適時對學生進行愛國主義教育。每年的清明節(jié),我們都會帶領團隊員同學到烈士墓進行祭掃。通過這樣的活動,使學生認識到我們今天的幸福生活得來不易,要學會珍惜,也讓學生學習革命先烈的愛國愛人民的精神,增強學生的愛國熱情。在五四、六一、國慶等節(jié)日時也不失時機地進行相關教育,取得了一定成效。
二、努力營造校園文化氛圍,寓教于樂。
開展豐富多樣的團隊活動,既豐富了同學們的課余生活,也鍛煉了同學們各方面的能力,有利于學生全面發(fā)展。所以我們一直重視校園文化氛圍的營造,多年來從未間斷廣播與板報宣傳,并蒸蒸日上,真正讓廣播和板報成為學生自己的園地;在國慶、元旦等節(jié)日,我們會舉行全校性的文藝匯演,或者舉辦書畫展等多種形式的活動,大大促進了校園文化建設,促進了良好校風的形成。
三、結(jié)合時政開展團隊活動,把握時代脈搏。
隨著主席“社會主義榮辱觀”的提出,全國上下掀起了學習的熱潮。在這樣的形勢下,我們學校團支部及時組織團員學習“共青團xx大報告”系列講座,提高學生對黨和團的認識。
團隊活動千頭萬緒,需要投入大量的熱情與心力,而為了學生的健康成長,為了協(xié)助學校的教育,為了給社會輸送高素質(zhì)的公民,這一切都是值得的。我將一如既往的努力干好自己的工作。
上半年來,曲堤鎮(zhèn)團隊工作在團縣委的正確指導下,在全鎮(zhèn)團隊干部的共同努力下,以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,以實現(xiàn)團隊工作內(nèi)容、形式和手段的創(chuàng)新為重點,以實踐育人為基本途徑,繼續(xù)深化“中國少年雛鷹行動”和中學生素質(zhì)拓展“曙光計劃”活動,大力推進素質(zhì)教育,不斷培養(yǎng)青少年兒童的創(chuàng)新精神和實踐能力,竭誠為少年兒童的身心健康成長服務為指導,我區(qū)的團隊工作有了較大的進展。
我鎮(zhèn)中心小學順利通過了市級少先隊工作先進單位;xx同學獲市級三好學生??偨Y(jié)本學期的團隊工作,主要體現(xiàn)在以下三個方面:
一、抓隊伍,夯基礎。
鎮(zhèn)教育團隊工作的好壞在很大程度上取決于團隊干部的素質(zhì)。因此,進一步抓好團隊干部崗位培訓,推動團隊干部崗位培訓的制度化、規(guī)范化成為一項非常迫切的工作。團縣委根據(jù)我縣實際情況,于今年年初就制訂了團隊干部的培訓計劃,并于今年8月到北京開展了為期一周的團隊干部業(yè)務培訓,以增強團隊干部的業(yè)務水平。
9月,組織一批大隊輔導員參加全鎮(zhèn)的少先隊輔導員培訓,幫助團隊干部完善知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務水平。同時,加大對團隊干部的協(xié)管工作,嚴格按照團縣委[20xx]187號文件落實團隊干部待遇,下發(fā)。
聘書。
聘任團隊干部逐步完善團隊干部“高進、嚴管、優(yōu)出”的運行機制。
二、抓試點,求突破。
“中學生素質(zhì)拓展計劃”和“小學生成長計劃”是今年工作的重中之重。它是中學生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學生雛鷹行動的一個有效延伸。在中學生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學生雛鷹行動的活動效應呈現(xiàn)逐年遞減的情況下,我鎮(zhèn)教育團委適時推出了該項試點工作作為統(tǒng)攬團隊工作的一條主線。
為此,在鎮(zhèn)團委年初提出該項試點工作后,我們團、教兩家就積極開展實地調(diào)研,并在此基礎上確定了6所具有代表性的學校開展試點工作。經(jīng)過幾個月的準備和實施,目前,試點工作己進入了一個新的階段。
6月25日,“中學生素質(zhì)拓展計劃”和“小學生成長計劃”試點工作推進會在三教中學召開,鎮(zhèn)教委分管副主任到會作了指導。他用“行動迅速、方向正確;方法得當、措施有力;效果初顯、前景廣闊”24個字對試點工作作了一個總體的評價。我鎮(zhèn)中心中學和中心小學在推進會上作了經(jīng)驗交流。
三、抓活動,求活躍。
滿足青少年需要,是團組織開展活動,團結(jié)、教育青少年的基本途徑。因此,我們從團的活動應適應青少年成長成才需要的角度出發(fā),開展了一系列富有教育意義的活動。
深入開展青年志愿者活動。我們緊緊抓住今年是學習雷鋒40周年這一有利歷史契機,廣泛開展青年志愿者、紅領巾志愿者活動。3月7日,我們在中學多媒體教室舉行了青年志愿者行動表彰會暨成人預備期志愿者宣誓儀式,從而啟動了“我為成人作準備”成人預備期志愿服務活動。
積極學習貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。各校結(jié)合黨團校學習教育活動,以民族精神代代傳為教育主線,廣泛開展“實現(xiàn)宏偉藍圖,做好全面準備”主題教育活動。如姜集中學的xx大知識競賽、郭家小學的“小龍人在行動”活動等,將該項主題教育活動推向了一個又一個高潮。
積極配合做好非典防治工作。為做好非典防治工作,團區(qū)委、區(qū)少工委在廣泛開展宣傳教育活動的同時,與杭州中萃公司聯(lián)合印制了7萬余份健康手冊,在廣大青少年中倡導健康的生活習慣。各校團隊組織也紛紛結(jié)合中小學生日常行為規(guī)范教育,大力開展非典防治知識宣傳教育活動,不讓非典影響孩子的健康成長。
xx小學等一批學校還適時推出了“預防非典我能行—紅領巾自理能力接力賽”活動,寓教于樂,取得了良好的效果。團委根據(jù)學校“五一”期間不放假的安排,依托學校各社團組織于5月2日舉辦了一場別開生面的“淺草詩藝社”廣場音樂會,使學生的“五一”假期過得多姿多彩。
“六一”活動豐富多彩?!傲弧鼻跋?,青少年新世紀“天天”讀書俱樂部又將流動書屋駛進了學校,給孩子們送上一份精美的精神食糧,受到了廣大師生的熱烈歡迎?!傲弧逼陂g,團區(qū)委根據(jù)團市委的統(tǒng)一部署,開展了“慶‘六一’,紅領巾祝福白衣天使”愛心卡設計大賽,全區(qū)各中小學踴躍參與,在非常短的時間內(nèi)交出了一份份漂亮的答卷。
積極投身文明城市創(chuàng)建工作。圍繞鎮(zhèn)教委提出的“四城同創(chuàng)”和團縣委提出的爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)的目標,鎮(zhèn)教育團委啟動了“青春與文明同行—爭創(chuàng)綠色曲堤鎮(zhèn)”活動,各校團隊組織紛紛響應,曲堤鎮(zhèn)中學、姜集中學、三教中學、中心小學等一批學校成為了我縣首批綠地認養(yǎng)學校。
開展手拉手,獻愛心活動,服務弱勢群體。發(fā)動全區(qū)中小學生開展教育扶貧基金募捐活動,截止目前為止,全鎮(zhèn)共募捐了1270余元教育扶貧基金。同時,根據(jù)團縣委、縣少工委的統(tǒng)一部署,各校紛紛組織開展為患白血病的齊立營同學募捐活動,讓學生在活動中學會關愛他人。
學校財務工作匯報材料篇二
親愛的朋友,非常感謝您的大駕光臨!2020學校后勤財務工作計劃精選是由我精心整理的新文檔。閣下能在浩瀚的互聯(lián)網(wǎng)藍海中親閱此文,說明我們思想一致,目標一致,都是為了完成同一個工作而努力。相信閣下通過閱讀此文,通過我們思想的碰撞,一定會有更大的收獲,如果閣下能將此文檔加入收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)出去,是我們莫大的榮幸,更是我們繼續(xù)前行的動力。
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斷增強服務意識,通力合作,克服困難,后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標1、嚴格杜絕亂收多收費,不搭車收費。
督力度,建立固定資產(chǎn)帳目,做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度,健全手續(xù),責任到人,做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質(zhì)、高效,提高工作效益,提高自身素質(zhì),注重提高業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員,明確職責分工,責任到人,切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對浪費,大力提倡節(jié)約,結(jié)合我校目前的實際情況全。
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面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算,量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則,在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下,盡量壓縮學校日常開支,合理安排資金使用計劃,本學期克服困難,已化解債務及清息8650.00元,結(jié)晏先強商店、皇家書社、重慶五金店2020年至2020年部分欠款某某某某元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行,及時控制不必要開支,嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況,然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室,進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼,提高財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、加強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設,提高教育教學質(zhì)量。
6、在安全管理工作上,首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度,并配有專人管理,責任到人。另外,我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作,并認真作好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施,杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視,對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛(wèi)的職能,繼續(xù)實行外來人員來校登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
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以學校2020年春季工作要點為指導,緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨,進一步強化后勤內(nèi)部管理,全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),努力增強服務意識,提高服務質(zhì)量和服務水平,使后勤工作規(guī)范化,制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是:確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符;確保學校水電及教學設備的安全,杜絕事故的發(fā)生;四個力爭是:力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質(zhì)量,力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施。
(一)加強安全防范工作,增強師生的安全衛(wèi)生意識1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電工作。
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2、樹立安全第一意識,加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,辦好師生食堂。
(二)加強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度。2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,努力為學校節(jié)約一滴水,一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣,愛護學校設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
(三)堅持財務制度,嚴肅財經(jīng)紀律1、嚴禁亂收亂付,做到勤儉節(jié)約。
1、加強對學生的綠化管理認識教育,教育學生自覺愛護校園綠化。
1、加強后勤人員對有關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學。
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習,提高后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力,做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦,服從安排,積極為師生提供教與學的方便,確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,改進服務方式方法,齊心協(xié)力,互相配合,提高服務質(zhì)量。
3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng),更新知識,解放思想,不斷提高自身的修養(yǎng)。
四、工作安排二月份。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作,做好報名前的準備工作。4、檢查各處室辦公桌、柜,班級課桌椅情況并記載,實施班主任、班級公物管理結(jié)帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶,搞好校園綠化,美化、亮化校園環(huán)境,-6-。
爭取綠化上一個新臺階。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。七、八月份。
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愉快安逸,精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃,分步實施”的原則加強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪,操場東側(cè)及教學樓前栽滿了紅花麥里,同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份,我們改建了領操臺、升旗臺,安裝了新的白鋼旗桿。在校園內(nèi)拆掉舊式花池,修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大,但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧,校園內(nèi)干燥的空氣立刻變得濕潤。
另外,我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫,墻面文化簡潔大方,意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題,六月初,我們把操場南側(cè)教學樓前加高,鋪了四百多平米瀝青路面,從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面,這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的,總共為學校節(jié)約五萬多元,為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便,我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據(jù)一年教學改革特點,我們買了四臺多功能投影儀,實物投影效果非常好。
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套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設,能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫,開發(fā)校本資源,有計劃的購置一部分資源,使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),聽取每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作,校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面:嚴把財務制度關,從學校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品要貨比三家,為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度,盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇,種草坪、栽紅花麥里,從翻土施肥到栽種花草以及給校園內(nèi)體育器材、院內(nèi)柵欄墻刷油,這些活兒,全是我們后勤的司機,廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外,我們把安全教育工作作為后勤工作重點內(nèi)容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查,學生安全天天查,“三室”
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及各教室、辦公室安全日日查,學校常規(guī)管理經(jīng)常查,這些檢查不是流于形式,檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室,由杜老師負責學生安全。校車管理的好,學生安全上學,安全回家,家長放心,學校聲譽也會相對提高。
在食堂管理方面,我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,更重視提高服務質(zhì)量。由于吃飯的人數(shù)多,眾口難調(diào)。家長對食堂的要求高,家長的想法也是五花八門,有時很難達到個別家長的滿意,比如為了營養(yǎng)豐富,我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,有位家長在網(wǎng)上留言:實驗小學,為什么在熘肉段里放胡蘿卜,請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的,比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天,我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口,食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,和面、包餃子,還給不吃肉的同學包素餡的??紤]到天熱師生們特別渴,另外配上綠豆粥,玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好,喝得好,我們就很高興,心思就沒白費。
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【四】。
新的一年,新的學期,希望在原來的工作上有進一步的提升,哪怕是一點點的進步,都是進步,所以在此為總結(jié)上個學習的不足而做這一學期新的計劃,有計劃,有實施,才能有提升。
指導思想:
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,為使給幼兒創(chuàng)設一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境,后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性,保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務,從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長,為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎。在上級領導的指示下,本學期以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好后勤工作,保障供給,做到責任明確,分工到人,切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、事物工作、安全工作等。
工作目標:
1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī),認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查,根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施,力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。
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2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,全力提升我園保健工作質(zhì)量,全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣傳工作,有效做好預防工作;把好食品關,杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作,合理安排膳食,使幼兒膳食平衡,保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。
5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓,加強后勤管理,規(guī)范操作,落實日常監(jiān)督、檢查,有效提升保教服務質(zhì)量。具體工作如下:
衛(wèi)生保健方面:
1、認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境清潔,尤其是衛(wèi)生死角的清潔,每周大掃除一次,每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。
2、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度,對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療;認真做好晨檢,做到“一摸二看三問四查”;加大傳染病預防宣傳管理工作,將健康教育納入課程。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度,配合園長做好保育后勤管理工作。
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曬。
5、做好開水的供應工作,讓幼兒隨時喝水。
6、各班教師在開學初引導幼兒學會正確洗手、正確上衛(wèi)生間,讓幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作,嚴格財務制度和財經(jīng)制度。
3、嚴格財務制度,分工明確,一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,每張發(fā)票都必須由園長簽字,每學期對財務賬目審查一次。
事物管理方面:
1、及時做好教學用品、辦公用品和教、玩具的采購工作和更新工作,并根據(jù)本園的特點,做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料采購。
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進程。
安全工作方面:
1、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察,對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
2、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。3、加強幼兒的安全意識教育,各班教師要認真負責,制定規(guī)則,杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生,確保幼兒的身體健康和生命安全。
4、各班教師進行對教室存在安全隱患及時地排查,每個角落、只要有尖、突出的地方教師都要想辦法避免幼兒受傷。如:各班教室的門,打開的時候應該是有東西頂住的,要不風一吹就會自動關閉,萬一恰好夾到幼兒的手等,帶班教師帶幼兒戶外必須是兩位老師一起帶幼兒戶外活動。
5、開學初值班教師要做好門口接待工作,并且不能離開自己的工作崗位,離崗時要將大門鎖好了才能離開。
6、每一位教師都要時時刻刻將幼兒安全放在心上,時時提高警惕,幼兒在哪教師就應在在哪,每一位幼兒都不能離開教師的視線。
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潔干凈,窗明幾凈,室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物,各種用具擺放整齊,桌面干凈整潔。按照本學期的計劃,一一實施管理方針,希望每位教師能夠積極配合管理工作,不斷完善我園后勤保育工作,保證每一位幼兒健康、快樂地成長。
特別說明:2020學校后勤財務工作計劃精選全文結(jié)束。文檔部分內(nèi)容是我根據(jù)名家名句以及網(wǎng)絡用語收集提煉,僅供個人學習和交流使用,請勿將其作他用。如果您喜歡,就請您收藏并轉(zhuǎn)發(fā)吧。
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學校財務工作匯報材料篇三
我校本學期共有12個教學班,在校生577名,教職工38名。
二、特色項目確定情況。
我校確定的特色項目主題是"打造雅和文化共享幸福人生",該主題涵蓋范圍廣,其中包括典雅和美的環(huán)境文化;儒雅和睦的教師文化;文雅和樂的學生文化;溫雅和暢的課堂文化;高雅和諧的精神文化。
針對此特色主題,我校優(yōu)勢所在:
1、環(huán)境文化:環(huán)境文化建設,繼近年的校園文化建設,環(huán)境文化我們已經(jīng)有一定基礎。我們對環(huán)境文化建設積累了一定的經(jīng)驗和能力。
2、教師文化:我校教師年齡結(jié)構(gòu)合理,中青年教師占比例大,性格開朗,均能積極參加各類教育教研、文體活動,如:體育比賽,節(jié)假日聚會等。
3、學生文化:我校一直堅持德育為首的教學理念不變,況且成績可喜,總結(jié)了一套德育教育的優(yōu)秀教學方案、策略。另外,我校的學生來源以各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村為主,學生從農(nóng)村來,在農(nóng)村已經(jīng)基本養(yǎng)成了吃苦耐勞,勤儉節(jié)約的好習慣,這恰好對我們的養(yǎng)成教育奠定了良好的人文基礎。
4、課堂文化:
針對課堂文化的構(gòu)建,我校借課改的**,積極探索研究制定了"開放式課堂教學模式"。通過前期的摸索,教師,學生都能基本認可本模式。模式突出三個特點:課前預習、集中展示、當堂訓練。
5、精神文化:精神文化建設是學校工作的重要組成部分,是實現(xiàn)學校全面可持續(xù)發(fā)展的重要途徑和內(nèi)容。在工作中,我們始終以各級主管部門的指示為依據(jù),教導教職工以"今日不留遺憾事,明朝定是輝煌日"時時告誡自己。同時,要求"管理人員真正做到靜專思主管,教師真正做到靜專思主教,學生真正做到靜專思主學",努力推動我校各項工作的發(fā)展,為我校精神文化建設提供思想保證和精神支持。
三、學校氣氛的創(chuàng)設。
為此,學校領導班子歷次召開會議,研究商討特色教育的方案和主題,()教師會議也是放到首要議題來講、來議。目前,我們學校上下對我們的建設主題已經(jīng)達成共識,全校上下戮力同心,朝著既定目標邁進。
四、校長落實特色學校建設情況。
我校特色建設的內(nèi)涵,概括起來就是達到人文化和物文化的完美結(jié)合,使其彰顯的內(nèi)容達到極致,使教師、學生都能感覺到學校其實就是"家"!使每一位同學都能得到長足的發(fā)展。
五、教師參與特色建設情況。
特色課程教師已經(jīng)到位。體育、藝術類教師都經(jīng)過專業(yè)培訓,專業(yè)基本功扎實。隨著我們教師文化建設工作的進一步深入,我校教師參與特色建設將會更加得心應手。
六、課程與學生參與情況。
我校開足開齊了九年義務教育小學階段的全部課程。主、輔課程在我校沒有主次之分。文化課和體藝教育我們同樣重視。學生參與積極,通過多樣、多層次、多內(nèi)涵的教育教育活動,以活動促特色,以活動為平臺讓師生展示,讓學生在活動中成長、活動中進步。
學校財務工作匯報材料篇四
第一部分財務收支情況。
一、收入預算執(zhí)行情況。
xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。
收入增長的主要原因:一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。包括:(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元,其中:教育事業(yè)收入比上年增加325萬元,達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年,我校預算支出1.73億元,實際支出3.23億元,完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元,增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度,我校人員經(jīng)費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。支出明細為:
1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險,增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因:一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù),增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年,學校發(fā)放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度,我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫(yī)療支出259萬元,醫(yī)療補助支出124萬元,上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元,醫(yī)療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心,為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年,我校在職職工年平均收入為41946元,比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元,比上年增加15978元,主要是實行陽光津貼,每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元,比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升,充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策,保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年,我校公用經(jīng)費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。支出明細為:
1、商品和服務支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經(jīng)費44.10萬元,福利費385.77萬元。
學校財務工作匯報材料篇五
老有所學、老有所樂、老有所為落到實處。現(xiàn)將工作情況匯報如下:
學?,F(xiàn)有離退休教職工748人,其中,離休干部25人,正廳級離退休干部6人,副廳級離退休干部10人,具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人,90歲以上5人,80歲以上72人。離退休黨委現(xiàn)有黨員305人,設有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。
離退休工作處設有8個離退休教職工行政小組;設有校本部、西山校區(qū)兩個辦公室;設有校本部、西山校區(qū)兩個離退休教職工活動中心和城南校區(qū)活動室;離退休工作處現(xiàn)有服務管理人員11人。
休工作的有關規(guī)定,全面落實了離退休教職工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上,在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領導聯(lián)系老領導、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度;為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志;為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊;離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種,并利用計算機網(wǎng)絡室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動,讓廣大離退休教職工及時了解上級有關文件精神和學校工作動態(tài),關注支持學校的改革發(fā)展。
問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)放;離休干部學校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放,退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放;建立了離退休教職工生病住院探視制度,并送慰問金200元/次;重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品;每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物;建立和完善了離退休校領導、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度;對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式,盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題;堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。
相對集中的原則,設立了八個離退休教職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領導下,發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務的作用,協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學校離退休工作。目前,以離退休黨支部、行政小組為依托,建立了離退休教職工服務與管理信息網(wǎng)絡,及時了解和掌握離退休教職工有關信息,主動關心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員;八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工,離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制,實現(xiàn)離退休服務與管理工作的全覆蓋。
離退休黨委按期進行了換屆選舉,推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識強、黨務工作經(jīng)驗豐富,工作熱忱高、身體健康的離退休黨員進入離退休黨委、黨支部班子,使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理,通過加強黨組織的自身建設,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
為了不斷提高領導班子政治理論素養(yǎng),努力建設學習型黨組織,我們結(jié)合離退休工作實際,堅持做好離退休黨支部書記培訓工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學習培訓,通過學習有關文件精神,請專家做時事政策、理論專題輔導報告,邀請學校領導通報學校改革發(fā)展情況,交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關于加強和改進政治理論學習的實施意見》。黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學習黨中央、國務院和省市有關文件,提高廣大黨員的政治理論水平,更新觀念,與時俱進,統(tǒng)一思想認識,使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。
為樹立榜樣,表彰先進,充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員在建設和諧校園、關心下一代工作、促進學校的建設和發(fā)展中的作用,離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部,19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務工作者。
教職工子女升學、就業(yè)等渠道和助學幫助,同時配合學校抓好構(gòu)建和諧社會、和諧校園建設,認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定,引導群眾投入到老有所學,老有所為,老有所樂中去,保持平和心態(tài),安度晚年。目前,學校離退休職工更加關心學校的建設和發(fā)展,對學校的未來充滿信心,離退休職工能和諧相處、互相關心、互相幫助,為維護學校穩(wěn)定做出了貢獻。
活動室。學校離退休工作處與人事處、校工會共建校本部、西山校區(qū)活動中心,對全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動,經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好,成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組,各種興趣小組堅持常年開展活動,深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動,離退休教職工紛紛走出家門,促進了老同志之間的相互交流,增進了友誼,展示了老同志的風采,使老同志們非??鞓罚裆钍殖鋵?。
學校關工委秘書處掛靠離退休工作處,
我處非常重視發(fā)揮老同志在學校建設與發(fā)展中的特殊作用,采取有效措施加強秘書處的建設。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長,專兼職結(jié)合的秘書處工作班子,將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程,重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。
簡報多次刊載我校關工委的工作動態(tài)。三是動員組織老同志積極參與學校關心下一代工作及其它老有所為的工作。校關工委在學校黨政的領導下,融入主渠道,圍繞大學生思想政治教育和青年教師培養(yǎng),以開拓創(chuàng)新的精神,在參與大學生黨建、指導學生社團與科技活動、開展理想信念教育、促進大學生就業(yè)、幫助大學生中的特殊群體、教學督導、青年教師培養(yǎng)等方面,開展了一系列卓有成效的工作,取得了很大的成績。各二級關工委在學院黨政的領導下,結(jié)合學科專業(yè)特點,開展了獨具特色的工作。我校關工委工作多次受到上級關工委的表彰,今年6月,中國關工委、中央文明辦授予我校關工委“全國關心下一代工作先進集體”稱號。
不斷提高服務質(zhì)量和離退休管理工作水平在學校黨委、行政的高度重視下,加強了離退休工作隊伍的建設,新增設了離退休黨委書記崗位;在離退休黨委與離退休工作處下增設綜合辦公室、學校關工委秘書處辦公室,與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公,并選配了相應的干部。
我們加強了服務與管理隊伍的建設,組織職工認真學習黨和國家關于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務技能,加強老齡問題的研究,不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法;在職工中開展以老帶新、互幫互學,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。同時加強了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系,開拓視野。職工人人深懷感情,愛崗敬業(yè)、以人為本,主動服務意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中,真心、細心、誠心為離退休教職工辦實事,我們的服務管理團隊得到了離退休教職工的好評。
理工作給予了很高的評價;離退休教職工對離退休黨委學習實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%;離退休黨委連續(xù)多次被學校評為先進基層黨組織,離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。
對離退休教職工中的特殊群體的關心和服務不夠;及時準確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠;與各職能部門的溝通不夠,沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持,共同做好離退休工作;老同志參加關工委工作的組織發(fā)動做得不夠,特別是動員剛退休的低齡老同志參與關工委工作的困難較大,效果不好;二級關工委工作發(fā)展不平衡。
強聯(lián)系;努力為離退休教職工老有所為、展現(xiàn)風采創(chuàng)造條件,搭建平臺;配合各學院扎實推進二級關工委工作;進一步加強關工委秘書處的建設,動員更多的老同志參加關工委工作。為推進學校離退休工作再上新臺階做出新的貢獻。
學校財務工作匯報材料篇六
本學期,在校長的直接領導下,以教育內(nèi)涵發(fā)展為主題,規(guī)范管理,均衡發(fā)展,強化后勤保障,做好學校財產(chǎn)管理,提升學生食堂飲食質(zhì)量和“蛋奶工程”服務育人的意識與質(zhì)量。突出創(chuàng)建節(jié)約型學校,勤儉辦學,盡力化解債務。認真學習上級相關教育工作文件精神,貫徹執(zhí)行“教書育人,管理育人,服務育人”的方針,堅持后勤為教育。
教學。
服務,為師生生活服務方向,強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理及安全衛(wèi)生工作,努力提升自身素質(zhì),持續(xù)增強服務意識,通力合作,克服困難,后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標。
1、嚴格杜絕亂收多收費,不搭車收費。
督力度,建立固定資產(chǎn)帳目,做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度,健全手續(xù),責任到人,做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質(zhì)、高效,提升工作效益,提升自身素質(zhì),注重提升業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員,明確職責分工,責任到人,切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對白費,大力提倡節(jié)約,結(jié)合我校目前的實際情況全面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算,量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則,在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下,盡量壓縮學校日常開支,合理安排資金使用計劃,本學期克服困難,已化解債務及清息8650.00元,結(jié)晏先強商店、皇家書社、重慶五金店20xx年至20xx年部分欠款xxxx元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行,及時控制不必要開支,嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況,然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室,進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼,提升財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、增強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設,提升教育教學質(zhì)量。
6、在安全管理工作上,首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度,并配有專人管理,責任到人。另外,我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作,并認真作好檢查記錄,發(fā)覺問題立即采取措施,杜絕不安全因素的發(fā)生。增強了校園巡視,對發(fā)覺有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。增強了門衛(wèi)的職能,繼續(xù)實行外來人員來校登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
總之,一學期的工作已近尾聲,本人初次接觸此項工作,業(yè)務知識欠缺,業(yè)務水平有限,在工作中一定存有不完美之處,需要在后來多反思,多學習,多。
總結(jié)。
努力精益求精更上一層樓!
以學校20xx年春季工作要點為指導,緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨,進一步強化后勤內(nèi)部管理,全面提升后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),努力增強服務意識,提升服務質(zhì)量和服務水平,使后勤工作規(guī)范化,制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是:確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符;確保學校水電及教學設備的安全,杜絕事故的發(fā)生;四個力爭是:力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提升服務質(zhì)量,力爭進一步提升服務效益。
三、
工作措施。
(一)增強安全防范工作,增強師生的安全衛(wèi)生意識。
1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備,發(fā)覺問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電工作。
2、樹立安全第一意識,增強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,辦好師生食堂。
(二)增強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度。
2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、增強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張白費,努力為學校節(jié)約一滴水,一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣,愛護學校設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
(三)堅持財務制度,嚴肅財經(jīng)紀律。
1、嚴禁亂收亂付,做到勤儉節(jié)約。
2、按規(guī)定收費,任何班級、個人不得擅自收費。
3、制定財務預算,堅持計劃、合理使用經(jīng)費。
(四)抓好綠化管理。
1、增強對學生的綠化管理認識教育,教育學生自覺愛護校園綠化。
2、經(jīng)常督促檢查綠化區(qū)的管理工作和綠化管理人員的工作。
(五)增強學習,提升服務育人質(zhì)量。
1、增強后勤人員對相關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學習,提升后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力,做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦,服從安排,積極為師生提供教與學的方便,確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,改進服務方式方法,齊心協(xié)力,互相配合,提升服務質(zhì)量。
3、增強自身素質(zhì)的提升及業(yè)務能力的培養(yǎng),更新知識,解放思想,持續(xù)提升自身的修養(yǎng)。
四、工作安排。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作,做好報名前的預備工作。
4、檢查各處室辦公桌、柜,班級課桌椅情況并記載,實施班主任、班級公物管理結(jié)帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶,搞好校園綠化,美化、亮化校園環(huán)境,爭取綠化上一個新臺階。
3、增強對食堂的管理工作,消除存有的各種安全隱患。
1、繼續(xù)完成綠化尾期工作。
2、檢查前期各項工作的落實情況。
3、對校園內(nèi)水、電進行全面檢修。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。
2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的預備工作。
1、暑期對學校進行全面維修。
2、下學期所需物品的采購。
3、教室調(diào)整和開學前的預備。
一、增強整體規(guī)劃和建設,努力探索后勤改革新路子。
我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要持續(xù)發(fā)生變化,目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家,美好的家園會讓孩子門愉快安逸,精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃,分步實施”的原則增強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪,操場東側(cè)及教學樓前栽滿了紅花麥里,同時教育師生做好平常的愛綠、護綠工作。五月份,我們改建了領操臺、升旗臺,安裝了新的白鋼旗桿。在校園內(nèi)拆掉舊式花池,修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大,但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧,校園內(nèi)干燥的空氣趕忙變得濕潤。
另外,我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛行”為組主題的壁畫,墻面文化簡潔大方,意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題,六月初,我們把操場南側(cè)教學樓前加高,鋪了四百多平米瀝青路面,從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面,這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的,總共為學校節(jié)約五萬多元,為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便,我們給每個年組的班主任配備了新電腦。依據(jù)一年教學改革特點,我們買了四臺多功能投影儀,實物投影效果非常好。
為了配備學校讀書活動,我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜,這樣學生獻的書不到處亂放,教室和辦公室也更加整潔美觀。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十臺獨輪車,并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設,能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫,開發(fā)校本資源,有計劃的購置一部分資源,使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作動身,聽取每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作,校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面:嚴把財務制度關,從學校大局動身,千方百計增收節(jié)資,避免白費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品要貨比三家,為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度,盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇,種草坪、栽紅花麥里,從翻土施胖到栽種花草以及給校園內(nèi)體育器材、院內(nèi)柵欄墻刷油,這些活兒,全是我們后勤的司機,廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外,我們把安全教育工作作為后勤工作重點內(nèi)容之一。平常的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查,學生安全天天查,“三室”及各教室、辦公室安全日日查,學校常規(guī)管理經(jīng)常查,這些檢查不是流于形式,檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導,發(fā)覺問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室,由杜老師負責學生安全。校車管理的好,學生安全上學,安全回家,家長放心,學校聲譽也會相對提升。
在食堂管理方面,我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,更重視提升服務質(zhì)量。因為吃飯的人數(shù)多,眾口難調(diào)。家長對食堂的要求高,家長的想法也是五花八門,有時很難達到個別家長的滿意,比如為了營養(yǎng)豐富,我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,有位家長在網(wǎng)上留言:實驗小學,為什么在熘肉段里放胡蘿卜,請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的,比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天,我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口,食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,和面、包餃子,還給不吃肉的同學包素餡的。考慮到天熱師生們特別渴,另外配上綠豆粥,玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好,喝得好,我們就很快樂,心思就沒白費。
學校財務工作匯報材料篇七
各位家長你們好:
首先我代表中一班的張老師歡迎各位家長的到來,感謝你們在百忙中能抽出時間來參加家長會,對此我們表示衷心地感謝與熱烈的歡迎。我們召開這個家長會,主要目的也是:互相交流一下孩子在園及在家的情況,總之一句話,就是“一切為了孩子”。今天的家長會我主要總結(jié)如下:
本學期即將結(jié)束,回顧本學期中一班。
孩子的變化,我們感到欣慰與自豪,因為我們看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。我們熱愛孩子,在護理孩子上有著豐富的保育經(jīng)驗,且在工作中任勞任怨、不怕臟、不怕苦。我們二位老師盡心盡力把班級的各項工作做好。
回顧這學期的工作,我們在園領導的正確指導、支持幫助下,在我們中二班的兩位教師的齊心配合下,依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點,結(jié)合本班實際情況,采取各種教育形式、方法、手段,以實際發(fā)展水平開展了各項工作,使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步,現(xiàn)將總結(jié)如下:
跨入中班孩子們明顯的長大了,生活自理能力提高了,首先我們對幼兒在了解的基礎上,進行個別的關注和幫助:
(二)盥洗方面:使幼兒能較自覺的養(yǎng)成了飯前便后要洗手的良好習慣;
(三)整理衣著方面:本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng),因為這學期要面臨冬天的來臨,而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子,總是隨意一提,小肚皮總是露在外面,針對這一問題,我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng),首先我們從樹立小榜樣開始,把幾個衣著整齊的小朋友請上來,請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的,并獎勵這幾個小朋友一朵小紅花,使其他幼兒從羨慕到模仿,其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了,時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索,經(jīng)過這三個月的不斷培養(yǎng),有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到,并且我們在進行這個方面的培養(yǎng)的同時也得到了家長的大力配合和支持,使幼兒得到不斷的進步。
通過這幾個方面的培養(yǎng)和鍛煉,使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展,并且更加適應幼兒園的集體生活。
本學期我們兩位老師以園的指導方針,結(jié)合本班幼兒發(fā)展情況,通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展;開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規(guī)則,學會了自律,樹立了規(guī)則意識;并結(jié)合了日常生活,開展安全教育,提高了幼兒的自我保護的意識和能力;幫助幼兒學習正確的閱讀方法,培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣;引導幼兒在人際交往中,懂得尊重他人,對人有禮貌,誠實、守信;培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動;使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發(fā)展。
以往的觀念中家長是幼兒教育的支持者,配合者,而現(xiàn)在我們提倡讓家長成為學前教育的親密合作伙伴。為了讓家長了解幼兒園生活,本學期初我們進行了家長會,詳細介紹了幼兒園的一日生活。期末對家長開放半日活動,讓家長觀摩了解自己孩子在園表現(xiàn)等。平時我們靈活運用各種形式對家長進行家教指導,充分發(fā)揮家園之窗的作用,結(jié)合家訪、電話、隨訪、發(fā)放家長育兒報等形式進行家園之間的溝通交流。對不同性格特點的幼兒,建議家長采用不用的教育方法,共同為幼兒的身心和諧發(fā)展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作,積極收集主題開展所需要的資料、豐富自然角的'內(nèi)容等等。
在這半年里,我們恪盡職守,盡職盡責,圓滿地完成了本班的教育教學任務,并且全班幼兒無一例意外傷害事故發(fā)生。成績只代表過去,今后我們將更加努力地投入新的工作中。
學校財務工作匯報材料篇八
一、收入預算執(zhí)行情況。
xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。
收入增長的主要原因:一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。包括:(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元,其中:教育事業(yè)收入比上年增加325萬元,達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年,我校預算支出1.73億元,實際支出3.23億元,完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元,增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度,我校人員經(jīng)費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。支出明細為:
1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元,工作匯報《學校財務工作匯報材料》。另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險,增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因:一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù),增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年,學校發(fā)放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度,我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫(yī)療支出259萬元,醫(yī)療補助支出124萬元,上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元,醫(yī)療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心,為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年,我校在職職工年平均收入為41946元,比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元,比上年增加15978元,主要是實行陽光津貼,每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元,比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升,充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策,保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年,我校公用經(jīng)費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。支出明細為:
1、商品和服務支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經(jīng)費44.10萬元,福利費385.77萬元。
學校財務工作匯報材料篇九
xx小學作為一所新成立的縣區(qū)小學,今年秋季在各級領導的支持與指導下,我校已順利開學,為創(chuàng)建“辦人民滿意的學?!?,構(gòu)建特色校園,夯實學校發(fā)展基礎,開學初我校領導班子成員早謀劃、早準備,圍繞“抓規(guī)范,創(chuàng)特色”這兩條主線,以強烈的超前意識和服務意識,構(gòu)建在“穩(wěn)定中提升,在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標,排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障,迎來一個“新學校、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與別的學校相比,更顯人文與和諧。
因為新校舍剛剛落成,各項工作千頭萬緒,但我們并沒有被眼前的困難嚇倒,為了確保九月一日順利開學,我校在八月十九日就抽調(diào)部分教師到崗工作,這些教師任勞任怨、認真工作,積極完成學校交給的各項任務,通過幾天緊張的勞動,各教室衛(wèi)生清理完畢,桌椅擺放整齊有序。其次根據(jù)局領導的指示及結(jié)合本校的實際情況,我校提前做好了各項招生工作,自八月十九日開始,就已安排部分教師走訪社區(qū),并利用電視臺把秋季開學的招生簡章向全縣人民公開,八月二十二日,教導處就已安排人員報名招生。總務處也對校舍再次進行了衛(wèi)生清理,為開學后學生的到來創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。
介于我校剛成立的實際特點,學校安全問題最為關注和重視,開學后,我校把安全工作放在首位來抓,牢固樹立安全壓倒一切的意識,讓師生樹立安全第一,安全無小事的意識,開學初進行了安全工作自查,落實了安全責任制,簽訂了安全責任書,制定了安全工作預案。開學第一課,便著重要求班主任上好安全第一課,并通過紅領巾廣播站宣講有關安全的各項常識,教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全等。并特別強調(diào)三灣路口學生的疏散及校內(nèi)施工地的安全管理。我們還積極動員學生家長支持與配合學校的各項安全管理工作,盡量做到齊抓共管以確保學生的安全。開學后學校還加強了門衛(wèi)工作,制定了門衛(wèi)制度,安排教職工輪流值日,對外來人員一律實行登記制度,使安全隱患防患于未然。同時,加強了安全隱患的排查工作,對三灣路口的安全隱患,我們向有關部門提交了設置紅綠燈的方案,并自制了警示牌,提醒過往車輛減速行駛,使安全隱患減到最低。
良好的行為習慣,是保證學生順利學習的前提,也是樹立學生健全人格的基礎,正如著名教育家葉圣陶先生說:教育是什么,往簡單方面說,就是要養(yǎng)成良好的習慣。一所學校,教學質(zhì)量是生命線,是工作的重心,只有學生良好的行為習慣和學習習慣養(yǎng)成了,教學質(zhì)量才能得以保證且隨之提高,因此,開學后我們花大力氣對學生的各種行為習慣進行培養(yǎng),開學以來,教導處與政教處通力合作,要求教師務必把學生的習慣養(yǎng)成擺在首位,不急于一時講授新課,真正把習慣培養(yǎng)落實到位。開學后,教導處安排有關人員宣講和督查此項工作,做到先讓教師轉(zhuǎn)變思想,然后對學生進行教育。
總之,我校開學工作本著科學管理,人文管理的理念,并結(jié)合學校的實際情況分兩步走,在確保學生安全的同時努力抓好學生的養(yǎng)成教育,為本學期教學工作的有序推進打下堅實的基礎。
最后,我相信,我們xx小學一定會在各級領導的正確指導下,在社會各界的大力支持下,精誠團結(jié),奮力拼搏,克難奮進,鑄造輝煌!
學校財務工作匯報材料篇十
xx小學是一所村辦小學,學校占地面積xx平方米,建筑面積xx平方米,綠化面積xx平方米?,F(xiàn)有教學班xx個,學生xx人,教師xx人,合格學歷100%,大專以上學歷95%,本科學歷占61%,小學高級教師20人、縣級名牌教師6人、市級教學能手6人。我校在各級政府和教體局的正確指導下,我們創(chuàng)衛(wèi)從組織機構(gòu)、資料收集到校園衛(wèi)生管理,從衛(wèi)生知識宣傳、到健康教育的教學管理,從學生的日常行為到校園環(huán)境,經(jīng)過全校師生的共同努力,我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效?,F(xiàn)將我校幾年來創(chuàng)衛(wèi)情況簡單匯報如下:
我們學校高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作,學校成立了以校長為組長,以主管副校長為副組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組,實行校長親自抓,各負責人分頭抓,全體成員一齊抓的管理模式,實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制工作的分塊負責制度,明確各自的工作職責:確定由德育處負責全校創(chuàng)衛(wèi)工作的日常事務,教務處負責對學生的健康教育。校辦負責校園環(huán)境建設,后勤處負責學校衛(wèi)生設施的改善。同時,將創(chuàng)衛(wèi)任務層層分解,責任到人。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程,但僅靠領導重視是遠遠不夠的,只有把全校師生真正發(fā)動起來,形成全面動員、全體師生齊動手的態(tài)勢,營造良好的氛圍,才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實,保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此,我們采取了一下措施和做法來加大宣傳力度,讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性,并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化輿論宣傳。學校利用校會、晨會、班會、“國旗下講話”等形式,充分利用學校網(wǎng)站、廣播、健康教育櫥窗、班級黑板報、橫幅等宣傳陣地,向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識,幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。學校設置有健康教育專欄;各班每學期按德育處要求創(chuàng)辦關于健康教育和創(chuàng)衛(wèi)知識的黑板報。
2、舉辦健康知識講座。幾年來,學校根據(jù)季節(jié)的變換,上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座,如“急救常識講座”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、“心理健康知識講座”、“流行性疾病的預防”等,以專題講座形式對全校師生進行宣傳。
3、組織師生廣泛開展愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護等活動,學校少隊部多次組織師生走向街頭打掃衛(wèi)生、清理墻上的小廣告,為創(chuàng)衛(wèi)生縣城做出自己應有的貢獻。
學校制定和完善衛(wèi)生工作管理制度,加強對各班級日常衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督力度,即每天由值日領導、值周教師、值周學生、檢查評出每天的衛(wèi)生先進班,每周總結(jié)一次,頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。而且,學校將衛(wèi)生先進班作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據(jù),從而充分調(diào)動廣大師生的積極性;學校后勤對保潔員日常工作實行跟蹤管理,對工作不認真負責,予以通報批評。通過全校師生對衛(wèi)生工作的齊抓共管,使我校衛(wèi)生工作上了一個新臺階。
學校對校園環(huán)境建設不斷加大資金投入,改善環(huán)境衛(wèi)生條件,投資80萬元操場鋪設了人造草坪,投資25萬元為每個教室配備了電腦、閉路電視,投資8萬元購置了健康教育教具等,改善辦學條件。投資35萬元改建廁所為兩層水沖式廁所,投資1萬元改善了衛(wèi)生設施,使校園更加整潔美觀。
學校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上,重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃,并保證課時、開課率、教師、教材、按要求落實。保證課時0.5課時∕周,嚴格保證了開課率達到100%,做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。通過健康教育課的開展,使學生在心里健康和生理健康方面都獲得了有益的知識補充。堅持讓學生按時做好眼保健操,并對學生的儀表、個人衛(wèi)生提出明確要求;同時要求各班主任老師組織本班學生學習公民健康素養(yǎng)66條,在學生中開展健康教育知識競賽活動,使學生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、養(yǎng)成良好的健康文明行為習慣。號召全體師生從我做起,從小事做起,從身邊做起。同時對學生提出:在學校做一個講衛(wèi)生的好學生,在家里做一個講衛(wèi)生的好孩子,在社會做一個講衛(wèi)生的好少年。
1、根據(jù)縣防疫部門的要求,做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病的預防認識,積極參與防疫工作。堅持做好“三操”,增強體質(zhì),減少近視眼發(fā)生。
2、做好常見病、傳染病的宣傳、防治工作,定期更換櫥窗內(nèi)容,宣傳有關衛(wèi)生知識、傳染病的預防方法。
3、緊密配合防疫部門的工作,督促學生按時接種各種疫苗,做到無一遺漏,接種率100%。
4、為了落實除“四害”工作,我校的專兼職保潔人員在校園的草坪、花壇、樓后的墻角、衛(wèi)生間等重點區(qū)域定時投放鼠藥,嚴格做到晚放早收并責任到人。在食堂的儲存間、操作間放置老鼠夾并有專人查看捕鼠情況,在各辦公室、食堂定點投放滅蟑凈并做好監(jiān)測記錄。學校根據(jù)季節(jié)特點進行有針對性的滅蚊、滅蠅等滅殺工作。
總之,我們對創(chuàng)衛(wèi)做了一些工作,但還存在許多不足,我們?nèi)w師生將繼續(xù)全力以赴,努力工作,為“創(chuàng)衛(wèi)”工作增光添彩!
學校財務工作匯報材料篇十一
安全工作,是我校工作中的重點,為進一步貫徹安全第一,預防為主方針,防止安全事故的發(fā)生,全力打造平安校園,保證學生健康成長的良好環(huán)境,進一步落實國家、省、市《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求,我校對安全工作做到警鐘長鳴,切實把安全工作落實到實處,消除存在的安全隱患。在全校范圍內(nèi)開展學校安全管理專項整治行動。現(xiàn)將有關的檢查結(jié)果匯報如下:
一、我校安全工作的總體目標。
1、預防為主,突出重點。
2、從嚴管理,落實責任。
3、加大安全教育力度,提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展,建立安全文明校園的有效工作機制,改善學校及周邊治安狀況,進一步健全校內(nèi)安全防范機制,有效防止重大安全事故的發(fā)生。
二、我校安全工作的主要任務。
1、成立安全工作領導和組織機構(gòu),制定工作規(guī)劃、實施方案,并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發(fā)出《共創(chuàng)安全文明校園》的倡議書。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化,營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、與雙臺子區(qū)工商管理所和城管大隊清查了校園周邊環(huán)境。
7、曾多次開了安全教育主題班會,利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。
8、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育。
三、安全管理的主要工作。
1、組織落實、制度保證。
我校十分重視安全文明校園創(chuàng)建工作,形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào),各部門參與,密切配合的工作格局,形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、驗證制度、規(guī)范日常管理;建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系,落實應急反應機制;制定各部門,各科室管理制度、危爆物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度;嚴格落實行值日制度,做好記錄,堅持落實校長責任制,并堅持誰主管、誰負責的原則,建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳,形成共識,營造良好氛圍。
我校積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳教育,堅持做到全校師生了解安全文明校園創(chuàng)建活動的意義和要求,并能積極參與其中。同時根據(jù)我校特點,深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育,開展文明行為習慣的養(yǎng)成教育;運用多種渠道開展實踐活動,積極為學生創(chuàng)設有利于身心健康的良好氛圍環(huán)境,學生安全教育日主題活動,如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等,在組織學生學習相關知識的同時,又使學生自我保護意識和能力不斷提高,注重學生的心理調(diào)節(jié)和教育。
3、加強與社區(qū)聯(lián)系溝通,學校經(jīng)常會同公安、社區(qū)居委等有關部門加強對我校的檢查,及時主動地反映存在的問題,積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調(diào),定期溝通情況,研究問題,密切協(xié)作,加強配合,真正形成齊抓共管的合力,推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下,校園周邊無違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象;校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。
4、確保全校師生的全面安全。
學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主,整建結(jié)合,及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現(xiàn)的新的情況,大力加強安全防范工作,提高預防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力,努力消除學校及周邊各種不安全隱患。
四、具體責任情況。
由后勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅,要想安全工作永不降溫,并一如既往地取得理想的效果,學校必須持之以恒,嚴格要求,確保每一項工作落到實處,并力爭安全活動形式多樣,不斷翻新,以振奮師生的安全意識。因此,我校的安全工作總是突出“嚴、實、恒、活”四個字。
1、強調(diào)一個“嚴”字。
首先是嚴密制度。以制度建設為載體,通過建章立制,使工作有章可循,有據(jù)可依,促使管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃,安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度、安全工作領導責任制和事故責任追究制等。為切實重視和加強學校安全工作,明確責任與要求,學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室管理、門衛(wèi)、交通等方面安全工作提出明確的規(guī)定。做到依章辦事、定期檢查、違章必究。
其次是嚴密組織機構(gòu)。校專門成立了學校安全工作領導小組,組長由行政一把手親自擔任,負總責,具體抓;副校長擔任副組長,負專責,專門抓;學校其它班子、班主任為成員,加強協(xié)調(diào),注重合作,形成上下聯(lián)動,左右互動的安全工作網(wǎng)絡體系,達到了安全工作事事有人管,事事有人抓的管理目標,為學校安全工作提供了強有力的組織保障。
再次是嚴格管理。明確校長對學校的安全工作全面負責,是學校安全工作的第一責任人;分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任;其他中層干部,按照工作分工,對所分管的業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負領導責任;辦公室負責人及班主任對本組室、本班級的安全工作負直接管理責任;任課教師對所任教(輔導)的課堂內(nèi)或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任;當天的值周領導負全部責任,值周班級老師對當天值日內(nèi)的安全工作負直接責任。學校還配合交警部門對校門口的車輛進行綜合治理;配合派出所對校園周圍環(huán)境進行綜合治理;邀請法制副校長、校外輔導員來校作報告。形成合力,齊抓共管。
2、注重一個“實”字。
我們歷來總是要求每一項安全工作落實到位,安排了工作就必須做,做了的工作就必須有效。
(1)把好門衛(wèi)安全第一關,學校加強門衛(wèi)的管理工作,嚴格來客登記制度,與各部門聯(lián)系的外來人員,必須要電話告知,外來人員方可入校。學生在校期間家長無特殊情況不得進入校園,并要求學生在校期間不準離校。
(2)每天安排好值勤工作,課間在樓道及校園主要位置都設有學生值班,有領導帶班,教師定點定崗;節(jié)假日、寒暑假都安排領導班子值班。
(3)加強夜間值班制度,加強夜間巡邏,保障校產(chǎn)的安全。對學校重點部位落實物防、技防措施,安裝防盜門窗、攝像頭等。
(4)重視消防工作,教學樓安排好了消防通道,各專用教室、學校過道和教師辦公室都配置了滅火器,學校的消防栓和滅火器數(shù)量基本達到要求。嚴禁學生在學校使用明火。
(5)認真開展安全預防演練,特別是逃生演練。每學期都要進行實際演練多次。每個教師和學生必須明確要求與路線,分工負責,責任到人,確保演練取得成效,提高學生的自我救護能力。
(6)認真做好食堂管理工作,使學生每天每餐都能正常吃上營養(yǎng)飯菜。
3、堅持一個“恒”字。
多年來,學校始終堅持每學期定一個安全教育主題,開展一次安全教育周活動,出一期安全教育櫥窗,安排多次安全方面的國旗下講話,舉辦安全教育知識講座。
要求各班級每學期要出一期安全教育??诎鍒?、手抄報,召開一次安全安全防范教育為主題的班隊會、晨會。同時要求班主任在安全工作上必須持之以恒,做到“三勤”:
首要是“口勤”。安全問題要天天講、時時講。學生由于生理、心理等條件的限制,往往在強調(diào)一段時間后忽視安全問題,因此班主任應該利用課內(nèi)、課外一切可利用的時間對學生進行安全教育。
其次要做到“腿勤”。學生在課間、體育活動的時候,難免會出現(xiàn)突發(fā)的小事件,互相吵架、運動傷害等,只要是關系到安全的問題,事無巨細,班主任都要親自到班級了解,并及時解決。
最后離不開“眼勤”。要求值周教師、班主任時刻關注班級安全動向,關注每個學生的變化。
4、講究一個“活”字。
針對小學生的特點,我們總是把安全教育融入豐富多彩的活動之中。學校利用led電子顯示屏進行安全宣傳教育。
五、存在問題:
1、部分師生的安全防范意識不強,例如:有些班主任在安全教育過程中不重視記錄;有些學生總愛打鬧玩耍。
2、食堂鍋爐房墻體開裂,出現(xiàn)險情。
3、鍋爐設備陳舊需更新。
4、學校魚塘處有近200米的地段無圍墻,給學校在安全管理上存在很大的困難。
5、教師宿舍陳舊,楹條瓦角腐朽、墻體開裂,出現(xiàn)險情。
6、教學樓東面樓梯口四樓處墻體出現(xiàn)裂縫,有安全隱患。
7、學生上學、放學時,家長、司機到學校接送學生,光靠教師來督查家長、司機的力度是不夠的,效果也是不很好的。
學校安全是一切工作的前提,是學校工作的重中之重。今后,我們將繼續(xù)把學校安全工作抓緊抓細抓落實,讓學生舒心,讓家長放心,讓社會安心。
學校財務工作匯報材料篇十二
中學是一所農(nóng)村半寄宿制學校,現(xiàn)有教師126人,學生1450人。xx年,新鎮(zhèn)中成立以來,我們就確定了“德育為首,建特色學校;全面發(fā)展,育特長學生”的工作思路。現(xiàn)在,我把我校建設德育管理特色學校的做法與體會向各位匯報如下。
(一)堅持習慣培養(yǎng),做好常規(guī)德育(1)廣泛征集,制定內(nèi)容和方案。
首先,向全體教師、學生發(fā)放征集卡,在廣泛聽取民意的基礎上,制定“9+1”日常行為習慣培養(yǎng)實施方案,并確定了我校研究的重點,即:文明禮貌好習慣。
(2)將良好習慣培養(yǎng)與特色班創(chuàng)建有機結(jié)合。要求每個班級申報一項班級好習慣,作為本班的特色,促進學生良好習慣的養(yǎng)成。特色班建設活動包括申報、授牌、評估、監(jiān)督四個階段。學校召開授牌大會,公布各班申報項目以及承諾內(nèi)容,并做成噴繪在教室外墻懸掛。學期末,成立評估小組,對活動展示情況予以賦分,并結(jié)合班級綜合表現(xiàn),評選特色班級創(chuàng)建先進集體。
(3)多項措施,強化習慣養(yǎng)成。為了將行為習慣培養(yǎng)落到實處,收到實效,我們舉全校之力,從領導、到老師,到每個學生都行動起來,形成合力。首先,從教師做起,言傳身教。
其次,從小處抓起,注重強化訓練。我們每周確定一個小訓練項目,利用每周班會時間,以班級為單位組織訓練。并且,我們在校園生活中隨時捕捉學生的表現(xiàn),并用錄像機記錄下來,進行專項訓練的時候有針對性的播放,讓學生從中受到觸動。
(二)深化英雄團隊,搭建特色平臺。
我們充分挖掘英雄精神的現(xiàn)代價值,在同學中掀起學英雄事跡,創(chuàng)英雄業(yè)績的高潮。
(1)創(chuàng)新德育作業(yè)本:內(nèi)容包括:感悟英雄——我的學英雄心得;標榜英雄——我的人生設計卡;對照英雄——我的每周反思卡;獻禮英雄——我的優(yōu)點儲蓄卡。通過這種形式,將學英雄的教育融入到日常的學習和生活之中。
(2)通過實踐活動深化此項教育。每年清明節(jié)和周世森烈士的祭日都舉行“獻禮英雄,寄托哀思”活動。在李運昌同志逝世的時候,舉行了“悼念一代將軍,傳承英雄精神”活動。五四舉行“傳五四薪火,做時代少年”活動。
(3)扎實搞好三個儀式:“英雄團隊評比、命名、授旗儀式”“英雄團隊交接儀式”“學英雄好少年表彰儀式”。本學期,在中心校和利康醫(yī)院的大力支持下,制作了“韓城鎮(zhèn)第一屆學英雄雙十佳好少年”精美畫冊。
(三)拓寬德育時空,發(fā)展實踐德育。
每年三月,我們都舉行“舉英雄旗幟遠足,學英雄精神奉獻”活動,近百名團員代表步行10華里到中門莊敬老院,為老人表演節(jié)目、打掃房間,為老人送去愛心和歡樂。學生的思想在一個特殊的環(huán)境中實現(xiàn)了升華,孝敬老人,奉獻愛心牢記在了每個學生的心中。同時,徒步行軍也鍛煉了他們的意志和品質(zhì),讓他們品味了付出之后的甘甜。每年中考,我們都推選“中考志愿者”,為考生做好后勤保障工作,讓學生體會“送人玫瑰,手留余香”,提升學生的責任感和服務意識。
(四)依托校園文化,打造無痕德育。
我校的校園文化建設堅持顯性文化和隱性文化并舉,多載體、多內(nèi)容、有特色。依據(jù)青少年學生的身心發(fā)展特點,通過宣傳文化、綠色文化等顯性文化形式促使學生深入思考,從中得到啟示和熏陶;通過課程文化、理念文化、制度文化等隱性文化形式引導學生融入積極向上、健康有益的文化活動中去。其中,宣傳文化堅持“從學生腦中來,到學生心中去”,每一塊牌匾,每一句溫馨提示語,都是學生自己的杰作。我們的宿舍文化以“整潔、文明、溫馨”為指導思想,給孩子們一個自主創(chuàng)新的空間。每個房間都是學生自己創(chuàng)藝的名字,房間內(nèi)部的裝飾也是學生自己的設計。總之,整個校園做到了一草一木皆德育,校園的每個角落會說話,學生的人格、品格在潛移默化中得到提高。
特色德育管理促進了學校良好校風、學風的形成,增強了學校對戰(zhàn)斗力和凝聚力,2010年,我校中考綜合質(zhì)量評估排在同類學校第一位,學校被評為目標管理優(yōu)秀單位,市、區(qū)控輟保學先進單位,學雷鋒十佳單位,唐山市陽光體育優(yōu)秀單位,市學校體育工作先進單位,職教招生先進單位,誠信平安校園等多項榮譽。成績催人奮進,我們韓城鎮(zhèn)中這只優(yōu)秀的團隊會以更飽滿的熱情投身于特色學校的建設之中,將我們的特色做大、做強,為建設豐潤教育強區(qū)作出更大的貢獻!
學校財務工作匯報材料篇十三
2012年,陽泉市校園安全及周邊綜合治理工作始終堅持“內(nèi)外結(jié)合、標本兼治”的原則,在機制建設、制度建設、安全法制教育、校園周邊專項整治等方面有新的突破與創(chuàng)新,各項工作也取得了較好的成績。
(一)建立健全機構(gòu),進一步明確政府及部門主體監(jiān)管責任。
校園安全屬于社會創(chuàng)新管理的重要組成部分。教育系統(tǒng)作為市委、市政府人群密集重點管控領域,首先在機制建設方面提供了根本性的保障,一是由市綜治委牽頭,以市教育局為組長單位,成立了陽泉市校園及周邊綜合治理工作專項組,出臺了一系列規(guī)章制度,進一步明確了各成員單位的監(jiān)管責任,由此形成了良好的運行機制。二是以市安委牽頭,建立了完善的全市安全生產(chǎn)管理體系,教育系統(tǒng)列入全市重點管控行業(yè),簽訂了安全生產(chǎn)目標責任狀,從而形成了黨委、政府雙管齊下的合力。
(二)健全內(nèi)部機制,進一步完善校園安全崗位主體責任體系。
為了確保校園安全工作真正落在實處,我市教育系統(tǒng)從上到下,層層建立了校園安全崗位責任制,形成市、縣、鄉(xiāng)、校、年級、班組六級管理網(wǎng)絡。由于分級簽訂責任狀,責任到崗到人,使校園安全呈現(xiàn)出“時時有人管、事事有人抓”的良好局面。如市、縣教育局領導干部的“一崗雙責及安全包聯(lián)點”制度,機關科室“管業(yè)務必須管安全”的監(jiān)管制度,責任目標的考核獎懲機制等,切實為校園安全管理提供了堅實的保障。今年9月份,市教育局領導班子成員調(diào)整之后,我們很快就局級領導干部的安全監(jiān)管責任重新進行了分工,并以正式文件下發(fā)到各縣區(qū)和學校,確保了校園安全監(jiān)管責任的順利延續(xù)。
(三)完善規(guī)章制度,進一步規(guī)范各級各部門管理人員校園安全管理職能。
為了加強校園安全規(guī)范管理,今年上半年,市教育局經(jīng)過認真研究,出臺了《陽泉市中小學幼兒園安全管理工作規(guī)程》,該《規(guī)程》由市政府轉(zhuǎn)發(fā),共10章91條,涉及到校園內(nèi)部管理和外部綜合治理等各個方面,成為規(guī)范全市中小學幼兒園安全管理工作最全面、最權(quán)威的指導性文件。為校園安全規(guī)范管理及周邊綜合治理工作起到了重要的指導作用。為了適應校園安全形勢的要求,我市重新修訂下發(fā)了《陽泉市教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》,其內(nèi)容涵蓋了四大類安全突發(fā)事故的應急救援條款。特別是我市經(jīng)過多年的努力,全市從教育部門到學校都建立健全了系統(tǒng)的安全管理規(guī)章制度,使我市校園安全工作逐步走上了一定依法治校、依規(guī)辦學的健康發(fā)展軌道。
(四)排查整治隱患,進一步優(yōu)化校園安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。
94個,已經(jīng)整治51個,現(xiàn)在正在整改的有43個。通過部門聯(lián)動,齊抓共管,使校園周邊環(huán)境得到了較大的改善,有力地維護了廣大師生的合法權(quán)益。
(五)重視安全教育,進一步提升廣大師生的安全意識和防范技能。
近年來,市教育局十分重視開展面向廣大師生的法制教育和安全教育,一是明確提出“安全教育進課堂,安全演練全覆蓋”的教育目標,并規(guī)定了安全法制教育課時間。二是市教育局出資10萬元免費為中小學生發(fā)放1—9年級不同學段的安全課本。三是全市中小學普遍聘請了法制副校長和安全輔導員,定期到學校進行專題輔導。四是積極組織學生開展校園突發(fā)事故應急演練活動,如“5.12防災減災日”全市中小學統(tǒng)一開展了以“地震”為主題的校園應急演練活動。今年我市安全教育的一大亮點是組織開展了全市15萬名中小學生參加的500問安全教育知識競賽活動。經(jīng)過精心準備和部署,在《陽泉日報、教育周刊》上刊登了中小學生安全知識500問有獎競答題,并將報紙全部免費發(fā)到了每一個學生手中,一張報紙影響一個孩子,一個孩子帶動一個家庭,15萬份報紙至少有45萬人關注和受益,此舉引起了社會各界人士及廣大人民群眾的一致好評?;顒拥?0月底基本結(jié)束。這項“面向?qū)W生、影響家庭、惠及社會、造福后代”的公益性、普及性活動將成為陽泉市開展全民安全教育的一大創(chuàng)舉載入地方史冊。
(六)注重隊伍建設,進一步提高各級安全管理人員的業(yè)務能力。
近年來,我市十分重視校園安保隊伍的建設工作,從2010年9月起就在全市所有學校幼兒園建立了校園警務室,并在具有單軌制以上的學校配備了432名協(xié)勤校警,其經(jīng)費全部由各級財政負擔,這支力量為學校的安全穩(wěn)定起到了不可低估的作用,成為全省校園安全工作的一面旗幟。除此外,市、縣政府還為我市學校劃撥門衛(wèi)人員專項經(jīng)費補貼,由此進一步充實了學校門衛(wèi)力量。在提高校園安全管理隊伍整體素質(zhì)的工作中,今年以來,市教育局多次聯(lián)手市消防、食品、地震、交通等部門,面向?qū)W校領導及各類管理服務人員,積極組織業(yè)務培訓,收到了良好的效果。如2012年4月份,市教育局聘請了太原教育學院法學專家楊揚中教授在市賓館會議中心為全市學校校長(幼兒園園長)作了一場“依法做好校園安全工作”的專題講座,為大家上了一堂鮮活生動的安全、法制教育課,使所有與會的人員受到極大的震動,真正體會到作為法人代表應如何承擔好學校(幼兒園)的安全管理責任,如何運用法律法規(guī)的武器來保護好廣大教師、學生的生命和合法權(quán)益,如何采取有效的防范措施減少校園安全事故的發(fā)生等。
(七)加強硬件建設,進一步構(gòu)建全方位立體式的校園安全防御體系。
我市從2010年開始,就對校園安全防御體系的建設采取了很多有效的措施,最具有代表性的是建立校園視頻監(jiān)控系統(tǒng),并實現(xiàn)和公安110聯(lián)網(wǎng)。為此,市政府首先拿出132萬元為市直學校全部安裝了符合標準的校園視頻監(jiān)控系統(tǒng),全部與公安聯(lián)網(wǎng)。各縣區(qū)政府也采取了不同措施,分別為轄區(qū)學校分步安裝監(jiān)控系統(tǒng),據(jù)統(tǒng)計,我市城鎮(zhèn)學校的校園監(jiān)控系統(tǒng)安裝率基本達到了100%,農(nóng)村學校的安裝率也達到了50以上。除此外,校園重點要害部門的“三鐵一器”,校園警務室的安保器械、校園消防設備的配備、食堂的標準化建設,學生公寓的建設等都基本實現(xiàn)了全覆蓋,特別是校舍改造工程的實施,我市基本消除了校舍危房,是全省校舍改造工程的先進地市,寄宿制學校全部告別了用火爐取暖的歷史,學校食堂全部達到了國家基本標準。由此為我市教育均衡化發(fā)展奠定了扎實的基礎。
經(jīng)過多年的努力,我市校園安全工作呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展的良性運作態(tài)勢,全市近年來未發(fā)生過一起重大的校園安全責任事故,教師違法犯罪率為零,學生違法犯罪率保持在規(guī)定的線下。我市連續(xù)三年被省綜治委評為山西省校園周邊綜合治理先進地市,連續(xù)五年被市政府評為安全生產(chǎn)先進單位。
學校財務工作匯報材料篇十四
安全——我們永恒的旋律。學生是祖國的未來和希望,他們能否安全、健康的成長關系到廣大群眾的切身利益,關系到民族的興旺和國家的前途。以下是小編為您帶來的學校綜治工作匯報材料,僅供參考!
為切實保障學校全體師生安全,我校一貫重視綜合治理工作,始終把安全工作放在學校工作的突出位置。在教育局武??坪托|h支部的正確領導下,依據(jù)教育局武保科有關文件精神,以確保校園安全為目的,本著維護未成年人的合法權(quán)益,保護未成年人身心健康發(fā)展的原則,努力提高師生依法、遵法、守法意識和自我保護能力。從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。保證了學校綜合治理工作持續(xù)穩(wěn)定的良好局面,下面就我校開展治安綜合治理工作匯報如下:
我們從學校的實際出發(fā),建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學校安全體系。學校成立以校長為組長,分管副校長、為副組長的學校綜合治理工作領導小組,認真制定好學校綜合治理。
工作計劃。
并通過安全網(wǎng)絡貫徹實施使工作層層落實到位求得實效確保校園平安。
為了使學校安全工作滲透到學校工作的各個方面、各個區(qū)域、各個層面,我校不但制定了專項安全工作計劃,而且在學校總體工作計劃中突出學校安全工作,同時還在總務后勤工作計劃,德育、少先隊工作計劃、班級中隊工作計劃中突出安全工作,形成全體教師高度的安全管理意識,人人參與管理,為創(chuàng)建平安校園獻計出力。
每學年初,學校分別與各職能部門和各班級簽訂安全責任狀,組織構(gòu)建了“橫向到邊,縱向到底”的責任網(wǎng)絡,班級與班級、年級與年級、部門與部門之間比安全,定人定崗抓安全,大會小會講安全,人人心中有安全,為創(chuàng)建平安校園營造了濃厚的氛圍。
1、建立安全綜合治理工作領導責任制和責任追究制度。由學校校長負責,將綜合治理工作列入各有關部門、處室的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、為促進學校安全工作的深入開展,我校通過召開行政討論會,班主任專項例會,學生家長會,全校教師會等各種形式的會議,認真務實地總結(jié)近幾年來學校安全工作的經(jīng)驗與教訓,反復討論,研究探索創(chuàng)建平安校園的新思路、新方法、新措施,在此基礎上制定完善了《來訪人員登記制度》、《學校門衛(wèi)管理制度》、《機動車進出校管理辦法》及《學校財產(chǎn)管理制度》。領導小組分別與教導室、總務室、門衛(wèi)、班主任簽定了安全責任狀,將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。
3、學校成立了校安全事故應急處理領導組,建立了學校安全意外事故應急處理預案制度。
1、學校結(jié)合當前的安全形勢,積極響應市、區(qū)教育局關于校園門衛(wèi)實行準入制度的號召,在武??频臓款^下與專業(yè)保安公司簽訂了。
合同。
聘請專業(yè)保安人員來學校配合學校做好學校的門衛(wèi)保安工作。保安人員每天在學生上下學時段嚴格按照要求進行安全保衛(wèi)任務為學生進出學校提供了最直接的安全保障同時更省去了家長們的后顧之憂;每天靜校后保安人員進行校內(nèi)巡視并利用校園視頻對全校各個角落進行監(jiān)控有效地降低了安全隱患的發(fā)生。同時在保安人員的配合下嚴格做好來訪人員登記制度并設立專門的來訪人員接待室由被訪人在接待室接洽。
2、我小學于20xx年6月13日搬遷到村18區(qū)的新校區(qū),是區(qū)和區(qū)的交界處,社會人員流動大,而且有一處停車場,每天校門口的路隊地點都會被此處的停車場占據(jù),學生無法站路隊,并且經(jīng)??呐鑫倚W生,對學生們的安全是一個很大的隱患,為了更好的維護全體師生的安全,學校安排人員進行疏導。學校還在暑假期間完善了技防網(wǎng)、物防網(wǎng)、人防網(wǎng)的“三張網(wǎng)”建設,全校視頻監(jiān)控探頭共有21部,針對各關鍵部位(財會室、信息技術教師、電子備課室)及安全隱患部位(校門口、運動場、樓道、停車場)實施全天24小時監(jiān)控,做到了有問題及早發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)隱患及早處理;全校共有紅外線探頭4部,設置在重點部門(財會室、信息技術教室、階梯教室、電子備課室),每天靜校后開啟該設備,以保障靜校后進行有效監(jiān)控;全校各主要部門安裝有防盜門(財會室、信息技術教室、階梯教室、電子備課室、會議室),有效的保障了各重點部門的安全。學校由保衛(wèi)干部帶領部分后勤人員,在靜校以后對各教學樓和重點部門進行拉網(wǎng)式的檢查工作,確保沒有各種安全隱患的發(fā)生。
3、每學年開學初,都會進行安全工作層層簽約的相關事宜。由各班班主任老師和組長簽約;各年級組組長和教導主任簽約;傳達室及后勤人員和總務主任簽約;各中層主任和校長簽約。本著“誰主管誰負責”的原則,盡心盡責做好學校各層安全教育與管理工作。
4、加強行政護導工作,在校門口監(jiān)督老師將學生安全護送到路隊地點,并在本學年針對上下學時段學校門口的擁堵情況進行了科學的分析、調(diào)研,將一、二、三年級安排在北門,將四、五、六年級安排在南門,并且在上下學時段在校門前擺放警戒標志物,以促進家長能有效的配合學校工作。同時利用全體會時間對全體教師進行了疏導方案的宣傳和講解,利用家長信的形式對家長們進行了宣傳勸導,利用校會和班會的形式由德育大隊和班主任共同向?qū)W生進行宣傳教育,并積極鼓勵學生們勸導家長大力配合學校的此項工作。通過各方面的努力,徹底解決了學校門前上下學時段的擁堵狀況。
5、嚴格按照上級主管部門精神和要求,制定出臺了《小學機動車輛進出學校管理辦法》,管理辦法中要求每位駕車教師在規(guī)定時限以內(nèi)不得駕車出、入學校,并對校內(nèi)行車的速度提出了嚴格要求,并為規(guī)范停車秩序畫置了停車區(qū)域,避免了沒有秩序的停放所造成的占用消防疏散通道的現(xiàn)象,為了更好促進這一項工作的開展,學校專門利用了教師全體會時間進行了詳細的布置和管理辦法的解讀,起到了非常好的效果。
1、把好門衛(wèi)安全第一關,學校按照上級部門要求配有專業(yè)的保安團隊,協(xié)助學校教職工管理校園安全。
2、嚴格執(zhí)行法定節(jié)假日值班制度,由行政人員帶班,并認真履行值班要求,按時進行校內(nèi)巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并認真做好各項記錄。
3、重視消防工作,教學樓安排好了消防通道,配置了滅火器材,安排各年級各班事故發(fā)生似的應急專用疏散樓梯,學校與各班、各處室簽定消防安全。
責任書。
嚴禁學生在學校使用明火。
4、進一步做好學生的飲水工作,學校暑假期間為同學們新安裝了自動直飲機,方便、衛(wèi)生,解決了家長們的后顧之憂。
5、后勤、體育組人員及時對學生的活動器械、電器電路等進行檢查和維修,消除安全隱患。
6、加強師德教育與培訓,不準老師體罰、變相體罰學生,學校定期在教師會上明確學校狠抓此工作的力度,使廣大教師認清此方面的危害,塑造教師師德形象。
我們在綜合治理方面做了一些工作,各方面工作得到了加強,但是隨著學校外部環(huán)境進一步復雜,綜合治理工作的難度也越來越大,學校綜合治理工作的形勢仍然比較嚴峻。但是,有教育局的大力支持,我們有信心有能力做好今后的綜合治理工作。
總之,我們一定高度重視綜合治理工作,我們會以更加扎實的工作、嚴格的管理和精心的組織,共同為學生撐起一片安全的藍天。
幾年來,我校從實踐“三個代表”重要思想的高度,認真踐行科學發(fā)展觀,牢固樹立“安全第一,責任重于泰山”的思想,制定和完善各種安全防范措施,極大程度的預防了各種安全事故的發(fā)生。近年來我校安全綜合治理工作不斷加大力度,取得了很好的成效,現(xiàn)將我校安全綜合治理工作情況匯報如下:
我校地理位置特殊,東面緊鄰麻白公路,每天車流人流南來北往、川流不息。由于地處城郊,經(jīng)常有社會閑散人員糾集在一起對在校學生的騷擾,尋釁滋事,外部環(huán)境復雜。學?,F(xiàn)有學生1000余人,半數(shù)以上來自外鄉(xiāng)鎮(zhèn),學生成分復雜,安全意識淡薄,是非辨別能力低下,而且留守學生占了20%的比例。教師因校內(nèi)住房有限,多采取走教,極易形成安全管理的真空。內(nèi)憂外患,雙重夾擊,是擺放在南湖中學全體師生面前的一個艱難課題。但我們沒有被困難嚇倒,南湖中學從領導到老師,心往一處想,勁往一處使,真抓實干,安全工作初見成效,如今的南湖中學學校穩(wěn)定,師生和諧。學生在校安心,家長在家放心。幾年來學校無任何安全責任事故發(fā)生,確保了師生的生命財產(chǎn)安全。
1、安全重于泰山,安全工作高于一切,這個經(jīng)不僅要常掛口頭,更要落實在行動上。俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶”,為使我校安全工作順利開展,校委會成立了以魏校長為組長,領導班子和各班主任為成員的安全領導小組,領導班子人人各司其職,各負其責,都有明確的分工。
2、建立和完善各項安全制度,使安全工作有章可循,我們建立和完善了《南湖中學安全責任追究制度》《南湖中學內(nèi)保工作制度》《交通安全教育制度》《教師值日坐班制度》《財務安全管理制度》《緊急情況下的疏散預案》等。各項制度的建立有效地保障了學校安全工作的落實。
3、各班主任與學校簽訂安全責任狀。為分散安全重壓,加強每個人的安全責任感,各班主任與學校簽訂安全責任狀,各科任教師又須與本班的班主任簽訂責任書,這樣層層簽訂責任書,環(huán)環(huán)相扣的嚴密管理讓每位教師個個有安全意識,人人有安全責任感。既分散了政教工作的重壓,又便于班主任對本班安全工作的管理。
4、加大班級管理力度。學生的安全意識淡薄,是非辨別能力低下,這種危險現(xiàn)狀需要班主任清醒認識到。期初,為了增強學生的安全意識,各班利用班會課,讓學生背守則、學規(guī)范、并對他們進行道路交通、用電、用水、防火、游泳等安全知識教育。做到天天講安全,周周有安全主題班會,月月有安全小結(jié)。高效、有力的舉措,使學生的安全意識無形中得到了提高,是非辨別能力大大增強。
5、為了進一步強化學生的安全意識,我校經(jīng)常邀請市司法局和南湖司法所,城區(qū)交警中隊和南湖派出所干警舉行道路交通安全和法制知識講座,一件件發(fā)人深省的案例,一樁樁血淋淋的事實震撼了學生的心,在接受安全教育的同時,也學到了交通安全和法律知識,安全意識也大為提高。
為了讓學生安全警鐘長鳴,我們利用各種途徑加大了安全力度。一是由政教室牽頭在學校的文化長廊主辦了交通安全、甲型h1n1的預控、運動安全等以安全為主題的。
黑板報。
各班學生也自己動手每期至少辦了3期以安全為主題的黑板報。二是學生會和團支部利用廣播室反復播送安全相關的稿件。三是不定期在學校顯著位置張貼安全宣傳標語四是經(jīng)常召開各種會議宣講安全五是每周利用國旗下講話強調(diào)安全。這樣一來學生處處看到的是“安全”時時聽到的是“安全”安全這根弦一直緊繃不放松。
學校財務工作匯報材料篇十五
2015年評估驗收后我們多次接受市區(qū)專家及領導的復查、巡查,每一次的復查調(diào)研都有效地推動了學校工作不斷上水平。為學校的提升奠定了堅實的基礎。我們借勢而上,乘勢發(fā)展,確立了“鞏固創(chuàng)現(xiàn)成果,形成工作常態(tài);挖掘辦學優(yōu)勢,形成學校特色;全面提升辦學質(zhì)量”的工作思路。三年來,在全體教職工的共同努力下,以團結(jié)協(xié)作、銳意進取的精神干好各項工作,推進了學校辦學水平的不斷提高?,F(xiàn)匯報如下:
一、辦學條件。
近三年,河北區(qū)教育局對我校加大投入力度,經(jīng)兩次布局調(diào)整,使校舍面積得到擴大,育人環(huán)境、辦公環(huán)境、教學環(huán)境進一步優(yōu)化。
1、合理布局,功能齊全。
2015年現(xiàn)代化驗收結(jié)束后,針對我校生均面積不足的問題,教育局領導及時做出了“將三十中學校舍劃歸新程”的決定,并即刻投入了施工建設。局領導及各主管部門投巨資為我校贏得“現(xiàn)代化學校”稱號的決心和行動,極大地鼓舞了全校教職工進一步搞好學校工作,辦人民滿意教育的斗志。2015年3月,六年級132名學生遷入分校,師生、家長均表示滿意,收到了良好的效果,順利通過了復查。
但分校與總校距離較遠,交通不便,針對這一困難,去年7月局領導再次決定將原連云路小學校舍劃歸新程,通過調(diào)整,兩個校區(qū)僅隔200米,且功能設施完善,使用方便,生均面積由原來的每生4.5平米一下提高到7.85平米,一舉達到并超過了有關規(guī)定,讓學生充分享受到現(xiàn)代化創(chuàng)建所帶來的豐碩成果。
2、提升硬件,優(yōu)化設備。
在教育局的大力支持下,我校為所有班級配備了多媒體設備,實現(xiàn)了100%教學現(xiàn)代化。更新教師辦公用柜15套,學生桌椅760套,補充辦公電腦5臺。為學校圖書室配備了專用電腦和圖書管理軟件,學校的圖書重新進行了分類、編號、輸機,圖書借閱管理實現(xiàn)電子化。校園網(wǎng)由原來局域網(wǎng)提升為獨立網(wǎng)站,實現(xiàn)外網(wǎng)訪問,師生互動交流。我們還請專業(yè)人員對學校的校園文化進行整體布局設計,預計投資30萬元,如果順利完成將會使校園環(huán)境整體得到改善。
據(jù)統(tǒng)計近三年來上級部門為我校的硬件投資達55萬余元,滿足了師生的需求。
3.規(guī)范管理,充分使用。
學校建立了公物報損、損壞賠償制度。要求各專用教室負責人,按照《天津市教育技術裝備管理系統(tǒng)》的要求,定期自查,及時上報破損情況,學校及時購置補充,確保學生的正常使用,并建好“三帳”,做到帳帳相符、賬卡相符、帳物相符。各專用教室制度上墻,專人管理,所有器材安裝到位、儀器放置柜卡,做到美觀整齊,取用方便。學校盡量保證專用教室負責人隊伍相對穩(wěn)定,防止在交接過程中造成學校資產(chǎn)流失。每個月,教導處對專用教室設備的使用情況進行檢查,有問題及時指出并整改。
二、學校管理。
2015年,學?,F(xiàn)代化建設達標之際,學校明確了“讓每一個學生天天進步,健康成長!”的辦學理念。如今,這一理念已經(jīng)在我校扎根,同時對辦學理念的內(nèi)涵也有了深刻的理解:一是面向全體學生,為每個學生打好知識、技能、情感、性格、習慣、做人的基礎;二是立足于每個學生的全面發(fā)展,并尊重學生個性差異,發(fā)展學生特長,培養(yǎng)適應今后社會的有用之才;三是發(fā)掘?qū)W生的潛能,使他們最大限度的發(fā)展,能在原有基礎上有所進步;四是營造豐富多彩的校園氛圍,讓每個學生在學校都能得到健康成長。
(一)將辦學理念深入人心,并為之踐行而不斷努力。
1、辦學理念體現(xiàn)在課堂上。
學校在“立足課堂、研究課堂、提高質(zhì)量”的教學思想的指導下,在“課堂教學策略創(chuàng)新”課題研究的基礎上,探索有效課堂、高效課堂,讓每一個學生都能得到進步和發(fā)展。
在辦學理念的指引下,課堂面貌發(fā)生了很大的改變。孩子們不再懼怕老師,師生關系是和諧的;課上學生們積極探究,動手實踐操作,學生參與是積極的;靈活多變的教學方式,吸引調(diào)動學生,課堂氣氛是活躍的。在輕松、有趣的課堂中,學生們快樂學習,健康成長。
2、辦學理念體現(xiàn)在學校的辦學特色上。
“以詩文啟智,以詩文勵志,以詩文塑人”是我校的辦學特色。學校十年如一日堅持天天誦讀,周周展示。每學期學生都會積累背誦十余篇經(jīng)典詩文,六年下來就會背誦一百多篇,小學階段這樣的積累,會讓學生們受益一生。
在經(jīng)典誦讀中,我們本著“學科滲透,課堂為主,活動促進”的原則。通過舉辦藝術節(jié)、主題班會、板報評比、感言交流、我與父母談收獲等系列活動,給學生搭建展示匯報的平臺。經(jīng)典誦讀培養(yǎng)了學生的毅力、審美情趣和持之以恒的精神品質(zhì),學生們?nèi)辗e月累,最終沉淀的是深厚的文化底蘊和良好的氣質(zhì)涵養(yǎng)。
(二)辦學思想的不斷深化,促進了學校管理工作的提升.
1.決策民主化。
對學校的大事、要事、急事,我們突出一個“緩”字。決策前,校長分層了解教師的思想動態(tài),傾聽大家的意見,不搞一言堂,力求按規(guī)律辦事,按程序辦事,()把好的想法轉(zhuǎn)變成決策力和執(zhí)行力;教代會充分發(fā)揮作用,重大問題進行審議通過,真正做到?jīng)Q策民主化。
2.制度合理化。
隨著學校現(xiàn)代化建設標準的提升,我們的科學化管理意識也不斷強化,力求做到管理制度化,制度人性化。隨著時變、人變、校變,學校的相關制度也隨之不斷完善,又先后出臺了《教職工考勤制度》《教師職稱評定制度》《30%績效工資評價制度》《各專用教室使用制度》《崗位設置方案》《學校突發(fā)事件管理機制》等,不斷向精細化管理邁進。
3.管理和諧化。
學校工作時時處處均體現(xiàn)著班子全體成員的氣質(zhì)和個性,對教師群體的號召力從班子成員的人格魅力中來。我們要求班子成員要像磁石,把職工凝聚在一起,圍繞著學校共同的教育教學目標團結(jié)奮斗。學校在用人上,視群眾為群賢;待人上,以真情為基礎;育人上,視學生為生命;助人上,視團隊均衡發(fā)展為己任。在領導班子的影響帶動下,全校教職工配合默契,形成學校管理和諧化。我校的辦學聲譽尤其在達標以后,受到屬地居民的一致好評。
三、隊伍建設。
新程小學有一支作風樸實,工作上進,情緒穩(wěn)定,甘于奉獻的教師隊伍,這也是我們的辦學優(yōu)勢。這支隊伍在學校移交,實施績效工資以及涉及教職工切身利益時,都保持了高度的穩(wěn)定。
與2015年現(xiàn)代化學校達標時相比,在校學生人數(shù)增加近150人,現(xiàn)崗教師人數(shù)僅增加2人,全校教職工以飽滿的工作熱情,在各自的崗位上敬業(yè)、愛生、務本、奉獻著。在50名現(xiàn)崗教師中,大專以上學歷達95%,本科學歷提升至64%,普通話、計算機等全部達標。三年中,先后有40余篇論文獲國家、市區(qū)等級獎。有七節(jié)百節(jié)課,一等獎3人,三等獎4人。青年新教師基本功6人參加,一等獎2人,二等獎1人,三等獎3人。
學校堅持對教師的師德建設和專業(yè)發(fā)展同抓不放松。
1.注重提高教師的師德素養(yǎng)。
繼續(xù)抓好師德教育,樹立新程小學教師的美好形象,即“三愛”——愛學生、愛崗位、愛學校;“三心”—一切為了學生的責任心,獻身教育工作的事業(yè)心,爭做專家型教師的進取心。真心實意地愛護、欣賞、指導每一個學生。以良好的職業(yè)道德打造學校形象,贏得學生、家長、社會的認可與信賴。每學期進行學生和家長對教師工作滿意度測評,均達到優(yōu)秀。
對于我校外來務工子女多的現(xiàn)狀,學校每學期組織全校教師對班內(nèi)的學困生、生活困難生進行幫教。特別是對外來務工的子女,不歧視、不嫌棄,在各種評優(yōu)、表彰中一視同仁,家長和教師關系更加和諧;學生和教師關系更加親近。
達標驗收后學校先后被授予思想政治工作先進集體、師德先進集體稱號。
2.努力提高教師專業(yè)化水平。
(1)科研引路。
2015年,“十x五”課題結(jié)題后,學校開始籌備“十x五”課題的申報工作,學校由原來的一項區(qū)級課題增加為三項課題。其中,1項市級,2項區(qū)級,學校還成為天津市教科院張武升院長課題研究的子課題校,參與研究。學校先后組織了課題開題會和中期推動會等活動。雖然課題正在研究之中,但能解決課堂教學中的一些實際問題,課堂面貌有所改觀。
2015、2015連續(xù)兩年,我校獲得全國創(chuàng)造教育先進集體稱號;去年,學校被評為區(qū)教研教科研先進集體;并在河北區(qū)教科研年會上做經(jīng)驗交流。
(2)研修為本。
開展校本教研活動,在“實”字上下功夫。特別是針對上次達標驗收專家提出的“校本教研深化不夠,課件使用不夠普及”的問題,我們作為教學工作的重點。成立了以教學副校長為主管領導,學科主任具體指導,教研組長組織實施的校本教研領導小組,全面落實校本教研工作。
第一,通過開展自主學習、教學反思、課題研究、常態(tài)課展示、研討交流、師帶徒、案例分析、校本課程開發(fā)等活動,把校本研修落到實處。第二,完善集體備課制度,促進教師研究教材,整合優(yōu)質(zhì)教學資源,實現(xiàn)資源共享,培養(yǎng)一支合作、交流、研究的教師隊伍,提高教學能力。第三,扎實開展教學技能比武活動,通過每年度開展的常態(tài)課、研究課、展示課等活動,優(yōu)化課堂教學,切實減輕學生的過重課業(yè)負擔,大面積提高教育教學質(zhì)量。第四,堅持開展教師書法基本功培訓,連續(xù)三年聘請書法學校資深教師隔周來我校進行全員培訓,定期硬筆書法、粉筆字評比活動。第五,每學期開展校本教研總結(jié)會,對常態(tài)課、教案、作業(yè)等日常工作進行總結(jié)表彰。第七,班班配備多媒體,使用率100%,充分發(fā)揮硬件設備應有的作用.
(3)骨干培養(yǎng)。
為了讓年輕教師盡快成長為學校的骨干,學校借我區(qū)知名教師的資源,為年輕教師牽線搭橋,與五號路小學數(shù)學小中高教師劉金慧、寧園小學的區(qū)科學學科帶頭人賈萱結(jié)成師徒。通過聽課、做課、評課,使我校的青年教師的教學技能不斷提高。數(shù)學學科徒弟宋婭楠獲河北區(qū)百節(jié)課一等獎,說課比賽一等獎;科學學科徒弟邢文元參加市內(nèi)六區(qū)做課展示獲一等獎,在河北區(qū)“輕負高質(zhì)”優(yōu)質(zhì)常態(tài)課教學專場展示中,代表科學學科做展示課,在“河東—河北區(qū)際交流活動”中進行做課展示。
校行政,教研組長對入職五年以內(nèi)的青年教師都有專門的包保責任,隨時聽課,進行指導,加快提升的步伐。體育教師張鵬入職三年,通過參加培訓,現(xiàn)擔任學校體育教研組長,教師基本功比賽一等獎,并代表河北區(qū)參加天津市體育教師基本功大賽,是全區(qū)僅有的五人之一。
到目前為止,我校有區(qū)級學科帶頭人3人,校級學科帶頭人14人。天津市優(yōu)秀班主任1人。區(qū)十佳班主任1人。區(qū)百名優(yōu)秀教師1人。
(4)教師評價。
在學校諸多的管理工作中,對教師的管理是最為重要的環(huán)節(jié)。我們始終堅持開展“爭當教學之星”活動,每三年為一屆,每屆都會評選出一星、二星、三星級教師。這項活動加強了對老師工作過程性評價,其內(nèi)容包括了教師日常工作的方方面面。從備課、批改作業(yè)、上展示課、教學反思,到案例交流、撰寫論文等,多角度為教師積累個人業(yè)績。學期末,在教學年會上總結(jié)星級競賽開展情況,做典型發(fā)言,評選星級競賽優(yōu)勝選手,命名“教學之星”光榮稱號。此項活動有利地將教學工作的紛繁過程,量化成了日??梢姷脑u比活動。老師們重視星級成績的表現(xiàn),久而久之演變成對日常工作的精心和努力。對促進建設優(yōu)秀的教師隊伍起到了極好的推動作用。
學校財務工作匯報材料篇十六
一年來,****學校團委在上級團委和學校黨委的領導下,以學習實踐科學發(fā)展觀,積極開展群眾路線教育實踐活動,認真貫徹青年工作會議精神,緊緊圍繞學校創(chuàng)建省級文明單位的中心工作,以團的自身建設為重點,在全體師生中大力開展文明創(chuàng)建活動,開展了一系列有特色、見實效的德育創(chuàng)新活動,取得了一定成績?,F(xiàn)將我校團委2017年度工作總結(jié)匯報如下:
傳遞校園“正能量”的同時,為我校開展學生特色德育教育工作起到了有力的推動作用。
二、以加強學生文明禮儀養(yǎng)成教育為抓手,積極營造“文明、和諧”的良好校園氛圍
以文明創(chuàng)建為契機,開展了以“做文明人〃講文明話〃辦文明事”師生承諾簽字儀式、“加強思想道德建設,弘揚社會主義核心價值觀”主題團課、“做學規(guī)范的好學生”征文比賽、“文明標語我來寫,文明校園我來建”主題團活動、“文明禮貌伴我行”朗誦比賽、“愛糧〃節(jié)糧〃安全食糧”征文比賽、“四創(chuàng)一做”系列評比活動,即創(chuàng)建“文明團支部”、“文明班集體”、“文明課堂”、“文明宿舍”、做“文明學生”活動,以形式各異、豐富多彩的學生活動有力的促進和帶動了全校師生文明禮儀行為的習慣養(yǎng)成。
三、德育活動對接技能競賽,給更多的.學生提供人生出彩的機會
以校園文化藝術節(jié)文藝匯演、迎新晚會、元旦晚會為載體,引導和帶動廣大師生積極參與到有益于身心健康的文體活動中,且不斷豐富活動形式和內(nèi)容,并將各類活動的開展與中職學校各類技術、技能競賽有效對接,將表現(xiàn)突出的學生推薦到如省級“文明風采”大賽、中職學校技能大賽、省中職學校學生素質(zhì)能力大賽等賽場上,讓其在更廣闊的舞臺上展示才藝,給更多的學生提供人生出彩的機會。
四、以重大節(jié)日為載體,開展特色德育教育活動,向廣大團員青年傳播正能量
以“清明節(jié)”、“青年節(jié)”、“國慶節(jié)”、“九〃一八紀念日”、“一二〃九青年運動紀念日”、“母親節(jié)”、“父親節(jié)”及學校建校50周年校慶等重大節(jié)日為載體,開展形式各異的紀念活動,引導學生牢固樹立愛國、愛校、愛家的思想。同時,借助團課、班會等平臺,不斷向?qū)W生腦中注入社會主流思想,帶領廣大團員青年深入學習實踐社會主義核心價值觀的相關內(nèi)容,并將社會中、畢業(yè)生中、校園中的一些有正義之舉的人、揚正氣的事例,通過多媒體(視頻),以圖文并茂地形式展示給廣大團員青年,讓他們通過自己的眼睛觀察和親身感受,使廣大團員青年心靈得到良好的凈化和洗禮,進而外化到實際行動中。一年來,校園中諸如“拾金不昧”、“樂于助人”等好人好事層出不窮,鮮活的事例極大的鼓舞和帶動了廣大團員青年們一起凝聚正能量,揚正氣、行義舉。
加各類團組織活動,不僅使我校團員青年開闊了眼界,增長了知識,而且使我校優(yōu)秀團員青年的聰明才智通過活動得到了有效的展示。
六、充分利用網(wǎng)絡平臺,不斷加強我校團建工作的宣傳力度 本年度,我校面向廣大團員青年開展的團活動形式豐富、種類多。為迎合中職學生特點,我校團委抽專人負責,充分利用網(wǎng)絡平臺,如校園網(wǎng)站、團委qq群、微信、微博、貼吧等渠道,開展信息傳遞、網(wǎng)絡德育滲透工作,此舉不僅讓更多的團員學生通過網(wǎng)絡融入其中,而且使我校團委在貫徹、落實上級團組織和學校黨委的各項文件、會議精神及開展各類活動找到了有力的宣傳平臺。
七、存在的問題及今后整改方向
本年度通過團委全體同仁的團結(jié)努力,雖然在工作中取得了一定成績,但經(jīng)仔細剖析,仍有諸多問題尚存:一是團建工作業(yè)務知識與服務水平需要進一步的補充和完善;二是與兄弟學校、市直各單位團組織缺少溝通和學習;三是開展的各類團活動形式、內(nèi)容仍需進一步創(chuàng)新和豐富;四是本部門人員少,部分工作力不從心,工作效率低等等。
我校團委將以年度總結(jié)為契機,認真總結(jié)并進一步查找出工作中存在的問題與不足,力求在新的一年里不斷完善,爭取更新更好的成績,為學校的各項發(fā)展貢獻應有的力量。
共青團南華民族 2017——2017年團委在團的指導和幫助下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持黨建帶團建,緊密結(jié)合區(qū)情、團情實際,圍繞中心、服務大局,充分發(fā)揮共青團組織引導青年、服務青年、維護青年的職能作用,不斷深化團的各項工作,現(xiàn)將一年來工作亮點匯報如下:
一、完善團委、各年級團總支,各班團支部工作職能
1、在每學年開學初期制定好一學年常規(guī)工作計劃。
2、我校共有七、八、九三個年級團總支,56個團支部,每學期開學各團總支都要寫工作計劃,安排好一學期工作,組織好每一學期學生入團事宜。
二、做好宣傳工作
1、出好一月一期的《民中團訓》,及時就學校學生信息通過團訓平臺宣傳到師生中,引領學生思想潮流。同時出好一月一期黑板報。
2、加強《校園之聲》的宣傳力度。今年三月校團委重新對校廣播室欄目進行改編,完善升級節(jié)目質(zhì)量。
3、規(guī)范每周周六電影放映情況,由學校團委老師負責每周電影的刪選,使學生周末生活豐富,但又通過看電影達到身心健康。
三、加強學生社團管理
去年,在政府的關心下,我校20余名來自貧困家庭的學生成為“東南大學至善愛心計劃”的受助對象,在此基礎上,我校團委成立了“至善愛心社”,旨在帶動全校學生形成互幫互助之風,培養(yǎng)學生“愛心”,從而形成良好的道德品質(zhì)。
總之,民中團委在上級部門領導下,在學校黨委的指導下,秉承團徽的光輝旗幟,發(fā)揚共青團員的先鋒模范作用,既往開來,開拓創(chuàng)新,在以后的工作中再接再厲,再創(chuàng)佳績。
學校財務工作匯報材料篇十七
為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想,主動把學校安全工作與各自的實際工作結(jié)合起來,增強“安全第一,預防為主”的意識,在思想上建立起一道安全防護線,我校定期組織全體教師認真學習各級有關安全工作的文件精神,把安全工作作為學校第一要事來抓,列入議事日程,工作計劃,工作。
總結(jié)。
都作為一項重要內(nèi)容,班會講安全,堅持做到時時講、天天講,真正做到了“警鐘長鳴”。同時,為進一步做好安全教育工作,學校成立了安全工作領導小組,學校校長直接抓,各班主任具體分工負責組織實施,層層落實安全責任制,確保了一校的安全。
1、是對學生加強安全教育,懂得安全的重要,從而引導學生珍愛自己的寶貴生命。我們可以充分利用晨會、班會大講、特講安全的重要??梢岳冒鍒蟆淮?、等宣傳安全的必要。更主要的每一學期我們都要利用一定的學時開設安全指導課,舉辦安全知識講座。組織學生參觀、觀看交通事故圖片、錄象等,通過錄象、一幅幅觸目驚心的交通事故圖片讓所有師生都感知到安全是多么的重要,生命只是剎那間。通過一系列教育活動師生的安全意識得到加強。
2、讓學生掌握基本的安全知識,掌握一些意外發(fā)生時的應急措施。例如家用電器的使用和安全注意事項;化學物品的標識及使用;上學放學路上要與同學結(jié)伴行走,不隨便與陌生人搭話或吃陌生人給的食物;煤氣灶的安全使用,煤氣泄漏時要現(xiàn)切斷氣源開窗通風,遇到意外,會打報警電話、急救電話等,懂得一些基本的醫(yī)藥知識如,急救止血方法等。
3、培養(yǎng)學生的自控力。有的孩子對老師所講的安全知識都懂,但由于天性頑皮、好動,有時會控制不住自己,造成自己受傷或傷害他人。
二、制度保證,措施到位。
俗話說:“沒有規(guī)矩不成方圓?!庇辛送晟频母黜椧?guī)章制度學校管理才能有法可依,有章可循。學校安全工作也是如此。學校要根據(jù)上級要求,結(jié)合學校本身實際,在全體教師的參與下共同商討制定符合本校實際的具有可操作的安全管理制度。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,以及學生管理、門衛(wèi)值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。
三、加強管理,督促落實。
安全工作關鍵在管理。管理到位不到位主要在“勤”字。作為班主任首先要勤于思考,常把安全放在心中,想想班級安全工作取得了哪些成績,還存在哪些漏洞,這樣才能防微杜漸。其次,班主任要勤于觀察,每天堅持“三巡視”。早晨到校走一走,看看學生到校干什么?課間、中午走一走了解學生玩什么?晚上離校走一走看看學生有無滯留、玩耍等。再次,老師嘴要勤,對學生要勤于督促,說說班級的安全制度執(zhí)行情況,對學生要勤講解,說說安全的重要和必要。最后老師還要勤動筆,每天將學校及班內(nèi)安全情況進行認真記載。這樣,心中有了一本安全明細賬,安全工作就不會出意外差錯。
總之,做好學生的安全防范工作,必須有嚴格的管理、合理的措施和科學的制度。只有持之以恒抓好學校的安全工作,才能幫助學生順利完成學業(yè),平安而健康地奔向美好的明天。
學校財務工作匯報材料篇十八
蔣口鎮(zhèn)劉孟樓小學位于張梨園村中部,始建于1952年,學校占地面積6400平方米,建筑面積850平方米,現(xiàn)有6個教學班,2個學前班,專任教師14人,其中小教高級4人,本科學歷1人,大專學歷10人,中師學歷3人。
學?,F(xiàn)有學生152人,學前班38人,共190人。適齡兒童入學率100%,輟學率為0,畢業(yè)生合格率100%,教師學歷合格率100%,校長培訓合格率100%。
二、星級學校達標情況。
我校自xx年6月建成教學樓后,學校領導組把繼續(xù)改善辦學條件,全面推行素質(zhì)教育,創(chuàng)辦星級學校當做大事來抓。xx年年硬化了校園、操場,硬化面積達xx多平方米?;▓@面積480平方米,今春又重新進行了綠化,總投資近4萬元。學校努力營造一個搖籃沃土樂園式的和諧育人環(huán)境。積極推進教學改革,狠抓師德師風建設和思想品德教育,為全面提高教學質(zhì)量,推進素質(zhì)教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎。現(xiàn)將具體工作匯報如下:
【一】德育工作(詳細內(nèi)容見檔案材料,下同)。
(1)指導思想。
以創(chuàng)建“星級學?!睘檩d體,以民族精神教育,理念、信念教育為重點,切實加強珍惜生命教育,心理健康教育和法制教育,營造良好的育人氛圍,努力構(gòu)建“和諧德育”,做到有計劃、有落實、有總結(jié)。
(2)工作目標。
1、加強德育隊伍建設,營造全員育人環(huán)境。
加強校園德育環(huán)境建設。加強對班主任的管理與指導。提升全體教職工德育管理水平。推進德育課程改革提高學科德育功能。抓好“三結(jié)合教育”促進學校發(fā)展。
2、常規(guī)教育。
抓好行為規(guī)范教育,積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規(guī),創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊”德育主陣地,上好每一節(jié)班隊課。加強班級文明建設,營造良好班級氛圍。以活動為載體,開展豐富多彩的德育活動。抓好德育宣傳陣地建設。加強對后進生轉(zhuǎn)化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育,形成健全人格。把德育工作滲透到各學科之中。
【二】安全工作。
學校把安全工作當做頭等大事來抓,認真落實“安全第一,預防為主”的方針,以對人民負責的高度認識,把安全工作納入學校重要議事日程,采取措施,保障學校安全工作落到實處。
1、成立領導組。(組長:劉建祥副組長:陳永敬組員:余玉明鄭業(yè)昭張俠母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強教師安全防范的責任主體意識,教育學生,增強自我保護意識,與教師簽訂安全管理責任書。3、對校舍進行定期檢查,及時排除隱患。4、加強學生交通安全教育。4、加強校內(nèi)學生活動安全。5、聘請司法部門人員擔任校外輔導員,定期來校做報告。6、舉行安全演練。7、設置安全應急預案。
【三】校園建設。
1、因地制宜,合理布局。依據(jù)校園獨特地緣特點,將學校建設與周邊環(huán)境相互融合。2、以人為本,服務教學。根據(jù)學生的心理和行為特點,研究各種空間層次與校園學習、生活的關系,對校園進行合理的功能區(qū)分。3、綠化、美化,環(huán)境育人。努力建設一個高品位、功能全、環(huán)境美,適合學生生活和成長的和諧校園。
【四】校園管理。
學校經(jīng)過認真研究,制訂了切實可行的《劉孟樓小學校園管理制度》,并要求師生認真遵守執(zhí)行。
【五】教學管理。
教學管理是學校的重中之重,關系到辦學方向,教育質(zhì)量,培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題。這一點,馬虎不得。學校領導班子對這項工作做了認真細致的研究,制定出了切實可行的管理方法,健全了常規(guī)管理制度。如:工作計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試評價、質(zhì)量目標等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學生,面向?qū)W生的終生”,為祖國的現(xiàn)代化建設培養(yǎng)高素質(zhì)的全面發(fā)展的人才。
【六】師生管理。
(1)教師管理。
加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。認真貫徹落實崗位責任制,績效工資制。對教師的各項工作,實施行之有效的量化考核,獎懲分明。積極組織教師參加各種教研和專業(yè)技能培訓,努力提高教師的業(yè)務水平。
(2)學生管理。
加強對學生的思想品德教育。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,要求學生會背并認真落實。認真開展“兩爭兩創(chuàng)”、“校園新星”、“三好學生”、“學習標兵”等活動,使學生有榜樣,有方向,取得了很好的教育效果。充分利用少先隊組織,對學生進行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營造和諧的師生關系。
【七】后勤管理。
1、健全后勤組織。少先隊大隊輔導員鄭業(yè)昭具體負責圖書的保管、借閱,儀器、體、音、美、電教設備的保管和使用。2、建立健全各項管理制度。如:圖書管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財務管理堅持“月結(jié)公示制度”,增強收支透明度。4、建立固定資產(chǎn)專帳。5、要求師生注意個人及環(huán)境衛(wèi)生,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。6、加強衛(wèi)生健康管理,預防流行病、傳染病的發(fā)生。
【八】依法治校。
1、定期組織教師認真學習有關法律、法規(guī)、文件。2、聘請鎮(zhèn)司法所所長李洪彬為我校法制副校長,定期召開法制報告會,增強了師生的法律意識,維護了師生的合法權(quán)益。3、設置固定的法制教育宣傳版面,開展多種形式的法制教育宣傳活動。4、加強與公安、工商等部門的配合,加大對學校周邊環(huán)境的治理,取得了顯著效果我校自辦校以來,無校園暴力和違法違紀現(xiàn)象,無教師體罰、變相體罰學生行為。我校嚴格執(zhí)行收費政策和標準,無亂收費現(xiàn)象。
學校財務工作匯報材料篇十九
xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。
收入增長的主要原因:一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。包括:(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元,其中:教育事業(yè)收入比上年增加325萬元,達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年度,我校人員經(jīng)費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。支出明細為:
1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元,工作匯報《學校財務工作匯報材料》。另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險,增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因:一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù),增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年,學校發(fā)放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度,我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫(yī)療支出259萬元,醫(yī)療補助支出124萬元,上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元,醫(yī)療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心,為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年,我校公用經(jīng)費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。支出明細為:
1、商品和服務支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經(jīng)費44.10萬元,福利費385.77萬元。
學校財務工作匯報材料財務處在校黨委的正確領導下,依靠全體同志共同努力,以求真務實的工作作風,為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務,較好地完成了各項工作任務,在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)就年度財務處工作簡要總結(jié)如下:
一、合理安排收支預算,嚴格預算管理。
學費是學校事業(yè)收入的重要來源,加強對學費的收繳力度,無疑將對學校各項事業(yè)的發(fā)展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招,收費工作成為財務處一項經(jīng)常性的工作,加之大多學生來自農(nóng)村貧困地區(qū),這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度,特別是新生報到的幾天,財務處同志更是全力以赴,齊心協(xié)力,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn),吃苦耐勞的精神,較好地完成收費任務。對老生的學費收繳,財務處積極和各系室配合,進行催收,在學生放暑假前,印發(fā)給每位學生繳費通知單,以便開學時繳納學費,經(jīng)過全處同志的共同努力,此項工作取得了一定的成效。
三、積極做好對應收款的清理工作。
固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,財務處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,并定期與校產(chǎn)科進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
五、重視日常財務收支管理。
為了學校的長遠發(fā)展,在市委、市政府和省教育廳的大力支持下,學校提出了專升本的宏偉計劃,為實現(xiàn)這一藍圖,彌補發(fā)展經(jīng)費不足,學校積極聯(lián)系申請貸款,在這一活動中,財務處同志做了大量工作,北上北京,南下武漢等地,但由于其它方面的原因,學校原設想的貸款計劃未能落實。但財務處全體同志并沒有灰心喪氣,而是在這艱難困苦的工作中更加充滿斗志,對貸款的成功滿懷信心。同時對學生助學貸款工作,財務處積極和學生處合作,聯(lián)系提供貸款銀行,為學生助學貸款做了積極的工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領導了解情況,掌握政策,指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以財務處非常重視這項工作,放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據(jù)。
八、定期舉辦業(yè)務培訓班,提高業(yè)務素質(zhì)和能力財務處針對高校發(fā)展的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況,新問題,為了提高全校會計人員的應對能力,于今年上半年舉行了一次會計業(yè)務基礎知識培訓,通過培訓,提高了大家的業(yè)務素質(zhì)和理論水平,增強了分析問題和解決問題的能力,受到了大家的歡迎,得到了校領導的肯定,效果比較明顯。
九、修訂完善各項財務管理制度。
針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題,也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化,財務處對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善,如修訂的《進一步加強對暫付款管理的規(guī)定》、《關于加強支出管理和審批權(quán)限的規(guī)定》等,通過對財務制度的修訂完善,無疑將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
總之,在xx年,財務處做了大量卓有成效的工作,這與校黨委的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
學校財務工作匯報材料篇一
學校團隊工作是需要寫匯報的,那么學校團隊工作匯報要怎么寫呢?下面請看小編帶來的學校團隊工作匯報材料!歡迎閱讀參考!
一、充分發(fā)揮業(yè)余團校的陣地作用。
這學期我校通過上團課、開展主題征文等形式,以團干部和青年學生為重點對象,有重點、分層次開展團知識的培訓、講座,牢固樹立堅定的理想信念。這學期組織發(fā)展新團員工作中,團支部針對學校學生特點和實際情況,主動和高年級班主任聯(lián)系作好入團宣傳工作。同時,廣泛征求班主任及授課教師意見,對入團積極分子進行考察,并準備于下學期發(fā)展一批新團員。
二、繼續(xù)做好愛心助學活動、深化青年志愿者行為。
組織“青年志愿者”服務隊,清理校門,校園死角。春節(jié)前期團支部、少先大隊協(xié)同各班作好貧困生助學款的發(fā)放工作。
三、十二月份開展了法制教育宣傳活動,為此,團支部特意請來蜀麓派出所干警江永昶來給全校學生做法制報告,學校還聘請他為我校的法“制副校長”。
在校內(nèi)向廣大師生宣傳《未成年保護法》和《義務教育法》,同時走出校園向社會各界呼吁維護未成年人的權(quán)益。與此同時,團支部積極與各組織、單位密切配合,開展了諸多維護青少年權(quán)益的活動。
四、新年樹新風開展系列文體活動。
十二月初,在校體育組老師的配合下,團支部組織召開了“合肥市興園學校首屆學生‘三對三’籃球?qū)官悺?,取得了圓滿成功。十二月底,在教導處的領導下,團委配合音體美組舉行了元旦美術展、全校慶元旦合唱比賽,師生踴躍參加了活動。美術展中讓我們看到了很多平時不為人知的一面,許多學生特別是那些平時在教室里默默無聞,甚至是那些在別人眼中調(diào)皮的學生的優(yōu)點,有的學生畫的畫很好。舉行這類活動讓他們發(fā)揮自己的長處,看到自己的閃光點,增強信心。在合唱比賽中我們看到了在班主任的教導下各班級集體的凝聚力。
團支部和少先大隊從日常工作做起,劃分各班級環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)、組建學生衛(wèi)生檢查小組、制定衛(wèi)生檢查制度和評分標準。通過定期和不定期對全校衛(wèi)生及各班衛(wèi)生責任區(qū)的檢查和監(jiān)督,學校的衛(wèi)生狀況有了很大的改觀。我們想,通過全校上下的一致努力,我們在這方面的工作一定會越做越好。
六、對學生的培訓。
本學期我們團支部和少先大隊先后組織了對校升旗手的培訓,對團干的培訓,對校廣播站播音員的培訓以及對入團積極分子的培訓等。所有的這些都是圍繞學校工作和團隊工作而開展的。今后我們還將一如既往的做好這方面的工作。
團隊工作是學校工作中不可分割的一部分,校領導對這項工作一直很重視,團支部全體老師認真完成工作,對今后的工作信心也很足,我們一定會取得更好的成績。
c實驗學校團支部在上級團組織的領導下,積極進取,勇于拓新,取得了可喜的成績。團隊工作是整個教育事業(yè)中不可缺少的一個重要組成部分,也是學校教育的得力助手。我自負責學校團隊宣傳活動以來,一直努力地工作,期望通過自己的努力,使團隊員們獲得教益,增長才干?,F(xiàn)就前幾年工作小節(jié)如下:
一、重視對團隊員同學進行愛國主義教育。
對團隊員進行思想道德教育的核心是進行愛國主義教育。多年來,各級團隊組織對學生進行思想道德教育以及各方面教育的得力助手,發(fā)揮了不可替代的作用。而我們則結(jié)合自身實際,抓住重大節(jié)日、慶典,適時對學生進行愛國主義教育。每年的清明節(jié),我們都會帶領團隊員同學到烈士墓進行祭掃。通過這樣的活動,使學生認識到我們今天的幸福生活得來不易,要學會珍惜,也讓學生學習革命先烈的愛國愛人民的精神,增強學生的愛國熱情。在五四、六一、國慶等節(jié)日時也不失時機地進行相關教育,取得了一定成效。
二、努力營造校園文化氛圍,寓教于樂。
開展豐富多樣的團隊活動,既豐富了同學們的課余生活,也鍛煉了同學們各方面的能力,有利于學生全面發(fā)展。所以我們一直重視校園文化氛圍的營造,多年來從未間斷廣播與板報宣傳,并蒸蒸日上,真正讓廣播和板報成為學生自己的園地;在國慶、元旦等節(jié)日,我們會舉行全校性的文藝匯演,或者舉辦書畫展等多種形式的活動,大大促進了校園文化建設,促進了良好校風的形成。
三、結(jié)合時政開展團隊活動,把握時代脈搏。
隨著主席“社會主義榮辱觀”的提出,全國上下掀起了學習的熱潮。在這樣的形勢下,我們學校團支部及時組織團員學習“共青團xx大報告”系列講座,提高學生對黨和團的認識。
團隊活動千頭萬緒,需要投入大量的熱情與心力,而為了學生的健康成長,為了協(xié)助學校的教育,為了給社會輸送高素質(zhì)的公民,這一切都是值得的。我將一如既往的努力干好自己的工作。
上半年來,曲堤鎮(zhèn)團隊工作在團縣委的正確指導下,在全鎮(zhèn)團隊干部的共同努力下,以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,以實現(xiàn)團隊工作內(nèi)容、形式和手段的創(chuàng)新為重點,以實踐育人為基本途徑,繼續(xù)深化“中國少年雛鷹行動”和中學生素質(zhì)拓展“曙光計劃”活動,大力推進素質(zhì)教育,不斷培養(yǎng)青少年兒童的創(chuàng)新精神和實踐能力,竭誠為少年兒童的身心健康成長服務為指導,我區(qū)的團隊工作有了較大的進展。
我鎮(zhèn)中心小學順利通過了市級少先隊工作先進單位;xx同學獲市級三好學生??偨Y(jié)本學期的團隊工作,主要體現(xiàn)在以下三個方面:
一、抓隊伍,夯基礎。
鎮(zhèn)教育團隊工作的好壞在很大程度上取決于團隊干部的素質(zhì)。因此,進一步抓好團隊干部崗位培訓,推動團隊干部崗位培訓的制度化、規(guī)范化成為一項非常迫切的工作。團縣委根據(jù)我縣實際情況,于今年年初就制訂了團隊干部的培訓計劃,并于今年8月到北京開展了為期一周的團隊干部業(yè)務培訓,以增強團隊干部的業(yè)務水平。
9月,組織一批大隊輔導員參加全鎮(zhèn)的少先隊輔導員培訓,幫助團隊干部完善知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務水平。同時,加大對團隊干部的協(xié)管工作,嚴格按照團縣委[20xx]187號文件落實團隊干部待遇,下發(fā)。
聘書。
聘任團隊干部逐步完善團隊干部“高進、嚴管、優(yōu)出”的運行機制。
二、抓試點,求突破。
“中學生素質(zhì)拓展計劃”和“小學生成長計劃”是今年工作的重中之重。它是中學生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學生雛鷹行動的一個有效延伸。在中學生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學生雛鷹行動的活動效應呈現(xiàn)逐年遞減的情況下,我鎮(zhèn)教育團委適時推出了該項試點工作作為統(tǒng)攬團隊工作的一條主線。
為此,在鎮(zhèn)團委年初提出該項試點工作后,我們團、教兩家就積極開展實地調(diào)研,并在此基礎上確定了6所具有代表性的學校開展試點工作。經(jīng)過幾個月的準備和實施,目前,試點工作己進入了一個新的階段。
6月25日,“中學生素質(zhì)拓展計劃”和“小學生成長計劃”試點工作推進會在三教中學召開,鎮(zhèn)教委分管副主任到會作了指導。他用“行動迅速、方向正確;方法得當、措施有力;效果初顯、前景廣闊”24個字對試點工作作了一個總體的評價。我鎮(zhèn)中心中學和中心小學在推進會上作了經(jīng)驗交流。
三、抓活動,求活躍。
滿足青少年需要,是團組織開展活動,團結(jié)、教育青少年的基本途徑。因此,我們從團的活動應適應青少年成長成才需要的角度出發(fā),開展了一系列富有教育意義的活動。
深入開展青年志愿者活動。我們緊緊抓住今年是學習雷鋒40周年這一有利歷史契機,廣泛開展青年志愿者、紅領巾志愿者活動。3月7日,我們在中學多媒體教室舉行了青年志愿者行動表彰會暨成人預備期志愿者宣誓儀式,從而啟動了“我為成人作準備”成人預備期志愿服務活動。
積極學習貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。各校結(jié)合黨團校學習教育活動,以民族精神代代傳為教育主線,廣泛開展“實現(xiàn)宏偉藍圖,做好全面準備”主題教育活動。如姜集中學的xx大知識競賽、郭家小學的“小龍人在行動”活動等,將該項主題教育活動推向了一個又一個高潮。
積極配合做好非典防治工作。為做好非典防治工作,團區(qū)委、區(qū)少工委在廣泛開展宣傳教育活動的同時,與杭州中萃公司聯(lián)合印制了7萬余份健康手冊,在廣大青少年中倡導健康的生活習慣。各校團隊組織也紛紛結(jié)合中小學生日常行為規(guī)范教育,大力開展非典防治知識宣傳教育活動,不讓非典影響孩子的健康成長。
xx小學等一批學校還適時推出了“預防非典我能行—紅領巾自理能力接力賽”活動,寓教于樂,取得了良好的效果。團委根據(jù)學校“五一”期間不放假的安排,依托學校各社團組織于5月2日舉辦了一場別開生面的“淺草詩藝社”廣場音樂會,使學生的“五一”假期過得多姿多彩。
“六一”活動豐富多彩?!傲弧鼻跋?,青少年新世紀“天天”讀書俱樂部又將流動書屋駛進了學校,給孩子們送上一份精美的精神食糧,受到了廣大師生的熱烈歡迎?!傲弧逼陂g,團區(qū)委根據(jù)團市委的統(tǒng)一部署,開展了“慶‘六一’,紅領巾祝福白衣天使”愛心卡設計大賽,全區(qū)各中小學踴躍參與,在非常短的時間內(nèi)交出了一份份漂亮的答卷。
積極投身文明城市創(chuàng)建工作。圍繞鎮(zhèn)教委提出的“四城同創(chuàng)”和團縣委提出的爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)的目標,鎮(zhèn)教育團委啟動了“青春與文明同行—爭創(chuàng)綠色曲堤鎮(zhèn)”活動,各校團隊組織紛紛響應,曲堤鎮(zhèn)中學、姜集中學、三教中學、中心小學等一批學校成為了我縣首批綠地認養(yǎng)學校。
開展手拉手,獻愛心活動,服務弱勢群體。發(fā)動全區(qū)中小學生開展教育扶貧基金募捐活動,截止目前為止,全鎮(zhèn)共募捐了1270余元教育扶貧基金。同時,根據(jù)團縣委、縣少工委的統(tǒng)一部署,各校紛紛組織開展為患白血病的齊立營同學募捐活動,讓學生在活動中學會關愛他人。
學校財務工作匯報材料篇二
親愛的朋友,非常感謝您的大駕光臨!2020學校后勤財務工作計劃精選是由我精心整理的新文檔。閣下能在浩瀚的互聯(lián)網(wǎng)藍海中親閱此文,說明我們思想一致,目標一致,都是為了完成同一個工作而努力。相信閣下通過閱讀此文,通過我們思想的碰撞,一定會有更大的收獲,如果閣下能將此文檔加入收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)出去,是我們莫大的榮幸,更是我們繼續(xù)前行的動力。
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斷增強服務意識,通力合作,克服困難,后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標1、嚴格杜絕亂收多收費,不搭車收費。
督力度,建立固定資產(chǎn)帳目,做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度,健全手續(xù),責任到人,做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質(zhì)、高效,提高工作效益,提高自身素質(zhì),注重提高業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員,明確職責分工,責任到人,切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對浪費,大力提倡節(jié)約,結(jié)合我校目前的實際情況全。
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面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算,量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則,在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下,盡量壓縮學校日常開支,合理安排資金使用計劃,本學期克服困難,已化解債務及清息8650.00元,結(jié)晏先強商店、皇家書社、重慶五金店2020年至2020年部分欠款某某某某元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行,及時控制不必要開支,嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況,然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室,進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼,提高財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、加強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設,提高教育教學質(zhì)量。
6、在安全管理工作上,首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度,并配有專人管理,責任到人。另外,我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作,并認真作好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施,杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視,對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛(wèi)的職能,繼續(xù)實行外來人員來校登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
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以學校2020年春季工作要點為指導,緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨,進一步強化后勤內(nèi)部管理,全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),努力增強服務意識,提高服務質(zhì)量和服務水平,使后勤工作規(guī)范化,制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是:確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符;確保學校水電及教學設備的安全,杜絕事故的發(fā)生;四個力爭是:力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質(zhì)量,力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施。
(一)加強安全防范工作,增強師生的安全衛(wèi)生意識1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電工作。
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2、樹立安全第一意識,加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,辦好師生食堂。
(二)加強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度。2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,努力為學校節(jié)約一滴水,一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣,愛護學校設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
(三)堅持財務制度,嚴肅財經(jīng)紀律1、嚴禁亂收亂付,做到勤儉節(jié)約。
1、加強對學生的綠化管理認識教育,教育學生自覺愛護校園綠化。
1、加強后勤人員對有關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學。
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習,提高后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力,做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦,服從安排,積極為師生提供教與學的方便,確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,改進服務方式方法,齊心協(xié)力,互相配合,提高服務質(zhì)量。
3、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng),更新知識,解放思想,不斷提高自身的修養(yǎng)。
四、工作安排二月份。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作,做好報名前的準備工作。4、檢查各處室辦公桌、柜,班級課桌椅情況并記載,實施班主任、班級公物管理結(jié)帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶,搞好校園綠化,美化、亮化校園環(huán)境,-6-。
爭取綠化上一個新臺階。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。七、八月份。
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愉快安逸,精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃,分步實施”的原則加強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪,操場東側(cè)及教學樓前栽滿了紅花麥里,同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份,我們改建了領操臺、升旗臺,安裝了新的白鋼旗桿。在校園內(nèi)拆掉舊式花池,修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大,但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧,校園內(nèi)干燥的空氣立刻變得濕潤。
另外,我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫,墻面文化簡潔大方,意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題,六月初,我們把操場南側(cè)教學樓前加高,鋪了四百多平米瀝青路面,從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面,這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的,總共為學校節(jié)約五萬多元,為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便,我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據(jù)一年教學改革特點,我們買了四臺多功能投影儀,實物投影效果非常好。
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套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設,能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫,開發(fā)校本資源,有計劃的購置一部分資源,使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),聽取每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作,校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面:嚴把財務制度關,從學校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品要貨比三家,為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度,盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇,種草坪、栽紅花麥里,從翻土施肥到栽種花草以及給校園內(nèi)體育器材、院內(nèi)柵欄墻刷油,這些活兒,全是我們后勤的司機,廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外,我們把安全教育工作作為后勤工作重點內(nèi)容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查,學生安全天天查,“三室”
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及各教室、辦公室安全日日查,學校常規(guī)管理經(jīng)常查,這些檢查不是流于形式,檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室,由杜老師負責學生安全。校車管理的好,學生安全上學,安全回家,家長放心,學校聲譽也會相對提高。
在食堂管理方面,我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,更重視提高服務質(zhì)量。由于吃飯的人數(shù)多,眾口難調(diào)。家長對食堂的要求高,家長的想法也是五花八門,有時很難達到個別家長的滿意,比如為了營養(yǎng)豐富,我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,有位家長在網(wǎng)上留言:實驗小學,為什么在熘肉段里放胡蘿卜,請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的,比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天,我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口,食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,和面、包餃子,還給不吃肉的同學包素餡的??紤]到天熱師生們特別渴,另外配上綠豆粥,玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好,喝得好,我們就很高興,心思就沒白費。
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【四】。
新的一年,新的學期,希望在原來的工作上有進一步的提升,哪怕是一點點的進步,都是進步,所以在此為總結(jié)上個學習的不足而做這一學期新的計劃,有計劃,有實施,才能有提升。
指導思想:
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,為使給幼兒創(chuàng)設一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境,后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性,保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務,從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長,為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎。在上級領導的指示下,本學期以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好后勤工作,保障供給,做到責任明確,分工到人,切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、事物工作、安全工作等。
工作目標:
1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī),認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查,根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施,力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。
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2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,全力提升我園保健工作質(zhì)量,全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣傳工作,有效做好預防工作;把好食品關,杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作,合理安排膳食,使幼兒膳食平衡,保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。
5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓,加強后勤管理,規(guī)范操作,落實日常監(jiān)督、檢查,有效提升保教服務質(zhì)量。具體工作如下:
衛(wèi)生保健方面:
1、認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境清潔,尤其是衛(wèi)生死角的清潔,每周大掃除一次,每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。
2、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度,對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療;認真做好晨檢,做到“一摸二看三問四查”;加大傳染病預防宣傳管理工作,將健康教育納入課程。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度,配合園長做好保育后勤管理工作。
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曬。
5、做好開水的供應工作,讓幼兒隨時喝水。
6、各班教師在開學初引導幼兒學會正確洗手、正確上衛(wèi)生間,讓幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作,嚴格財務制度和財經(jīng)制度。
3、嚴格財務制度,分工明確,一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,每張發(fā)票都必須由園長簽字,每學期對財務賬目審查一次。
事物管理方面:
1、及時做好教學用品、辦公用品和教、玩具的采購工作和更新工作,并根據(jù)本園的特點,做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料采購。
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進程。
安全工作方面:
1、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察,對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
2、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。3、加強幼兒的安全意識教育,各班教師要認真負責,制定規(guī)則,杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生,確保幼兒的身體健康和生命安全。
4、各班教師進行對教室存在安全隱患及時地排查,每個角落、只要有尖、突出的地方教師都要想辦法避免幼兒受傷。如:各班教室的門,打開的時候應該是有東西頂住的,要不風一吹就會自動關閉,萬一恰好夾到幼兒的手等,帶班教師帶幼兒戶外必須是兩位老師一起帶幼兒戶外活動。
5、開學初值班教師要做好門口接待工作,并且不能離開自己的工作崗位,離崗時要將大門鎖好了才能離開。
6、每一位教師都要時時刻刻將幼兒安全放在心上,時時提高警惕,幼兒在哪教師就應在在哪,每一位幼兒都不能離開教師的視線。
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潔干凈,窗明幾凈,室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物,各種用具擺放整齊,桌面干凈整潔。按照本學期的計劃,一一實施管理方針,希望每位教師能夠積極配合管理工作,不斷完善我園后勤保育工作,保證每一位幼兒健康、快樂地成長。
特別說明:2020學校后勤財務工作計劃精選全文結(jié)束。文檔部分內(nèi)容是我根據(jù)名家名句以及網(wǎng)絡用語收集提煉,僅供個人學習和交流使用,請勿將其作他用。如果您喜歡,就請您收藏并轉(zhuǎn)發(fā)吧。
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學校財務工作匯報材料篇三
我校本學期共有12個教學班,在校生577名,教職工38名。
二、特色項目確定情況。
我校確定的特色項目主題是"打造雅和文化共享幸福人生",該主題涵蓋范圍廣,其中包括典雅和美的環(huán)境文化;儒雅和睦的教師文化;文雅和樂的學生文化;溫雅和暢的課堂文化;高雅和諧的精神文化。
針對此特色主題,我校優(yōu)勢所在:
1、環(huán)境文化:環(huán)境文化建設,繼近年的校園文化建設,環(huán)境文化我們已經(jīng)有一定基礎。我們對環(huán)境文化建設積累了一定的經(jīng)驗和能力。
2、教師文化:我校教師年齡結(jié)構(gòu)合理,中青年教師占比例大,性格開朗,均能積極參加各類教育教研、文體活動,如:體育比賽,節(jié)假日聚會等。
3、學生文化:我校一直堅持德育為首的教學理念不變,況且成績可喜,總結(jié)了一套德育教育的優(yōu)秀教學方案、策略。另外,我校的學生來源以各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村為主,學生從農(nóng)村來,在農(nóng)村已經(jīng)基本養(yǎng)成了吃苦耐勞,勤儉節(jié)約的好習慣,這恰好對我們的養(yǎng)成教育奠定了良好的人文基礎。
4、課堂文化:
針對課堂文化的構(gòu)建,我校借課改的**,積極探索研究制定了"開放式課堂教學模式"。通過前期的摸索,教師,學生都能基本認可本模式。模式突出三個特點:課前預習、集中展示、當堂訓練。
5、精神文化:精神文化建設是學校工作的重要組成部分,是實現(xiàn)學校全面可持續(xù)發(fā)展的重要途徑和內(nèi)容。在工作中,我們始終以各級主管部門的指示為依據(jù),教導教職工以"今日不留遺憾事,明朝定是輝煌日"時時告誡自己。同時,要求"管理人員真正做到靜專思主管,教師真正做到靜專思主教,學生真正做到靜專思主學",努力推動我校各項工作的發(fā)展,為我校精神文化建設提供思想保證和精神支持。
三、學校氣氛的創(chuàng)設。
為此,學校領導班子歷次召開會議,研究商討特色教育的方案和主題,()教師會議也是放到首要議題來講、來議。目前,我們學校上下對我們的建設主題已經(jīng)達成共識,全校上下戮力同心,朝著既定目標邁進。
四、校長落實特色學校建設情況。
我校特色建設的內(nèi)涵,概括起來就是達到人文化和物文化的完美結(jié)合,使其彰顯的內(nèi)容達到極致,使教師、學生都能感覺到學校其實就是"家"!使每一位同學都能得到長足的發(fā)展。
五、教師參與特色建設情況。
特色課程教師已經(jīng)到位。體育、藝術類教師都經(jīng)過專業(yè)培訓,專業(yè)基本功扎實。隨著我們教師文化建設工作的進一步深入,我校教師參與特色建設將會更加得心應手。
六、課程與學生參與情況。
我校開足開齊了九年義務教育小學階段的全部課程。主、輔課程在我校沒有主次之分。文化課和體藝教育我們同樣重視。學生參與積極,通過多樣、多層次、多內(nèi)涵的教育教育活動,以活動促特色,以活動為平臺讓師生展示,讓學生在活動中成長、活動中進步。
學校財務工作匯報材料篇四
第一部分財務收支情況。
一、收入預算執(zhí)行情況。
xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。
收入增長的主要原因:一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。包括:(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元,其中:教育事業(yè)收入比上年增加325萬元,達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年,我校預算支出1.73億元,實際支出3.23億元,完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元,增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度,我校人員經(jīng)費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。支出明細為:
1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險,增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因:一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù),增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年,學校發(fā)放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度,我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫(yī)療支出259萬元,醫(yī)療補助支出124萬元,上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元,醫(yī)療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心,為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年,我校在職職工年平均收入為41946元,比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元,比上年增加15978元,主要是實行陽光津貼,每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元,比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升,充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策,保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年,我校公用經(jīng)費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。支出明細為:
1、商品和服務支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經(jīng)費44.10萬元,福利費385.77萬元。
學校財務工作匯報材料篇五
老有所學、老有所樂、老有所為落到實處。現(xiàn)將工作情況匯報如下:
學?,F(xiàn)有離退休教職工748人,其中,離休干部25人,正廳級離退休干部6人,副廳級離退休干部10人,具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人,90歲以上5人,80歲以上72人。離退休黨委現(xiàn)有黨員305人,設有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。
離退休工作處設有8個離退休教職工行政小組;設有校本部、西山校區(qū)兩個辦公室;設有校本部、西山校區(qū)兩個離退休教職工活動中心和城南校區(qū)活動室;離退休工作處現(xiàn)有服務管理人員11人。
休工作的有關規(guī)定,全面落實了離退休教職工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上,在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領導聯(lián)系老領導、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度;為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志;為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊;離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種,并利用計算機網(wǎng)絡室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動,讓廣大離退休教職工及時了解上級有關文件精神和學校工作動態(tài),關注支持學校的改革發(fā)展。
問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)放;離休干部學校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放,退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放;建立了離退休教職工生病住院探視制度,并送慰問金200元/次;重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品;每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物;建立和完善了離退休校領導、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度;對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式,盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題;堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。
相對集中的原則,設立了八個離退休教職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領導下,發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務的作用,協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學校離退休工作。目前,以離退休黨支部、行政小組為依托,建立了離退休教職工服務與管理信息網(wǎng)絡,及時了解和掌握離退休教職工有關信息,主動關心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員;八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工,離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制,實現(xiàn)離退休服務與管理工作的全覆蓋。
離退休黨委按期進行了換屆選舉,推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識強、黨務工作經(jīng)驗豐富,工作熱忱高、身體健康的離退休黨員進入離退休黨委、黨支部班子,使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理,通過加強黨組織的自身建設,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
為了不斷提高領導班子政治理論素養(yǎng),努力建設學習型黨組織,我們結(jié)合離退休工作實際,堅持做好離退休黨支部書記培訓工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學習培訓,通過學習有關文件精神,請專家做時事政策、理論專題輔導報告,邀請學校領導通報學校改革發(fā)展情況,交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關于加強和改進政治理論學習的實施意見》。黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學習黨中央、國務院和省市有關文件,提高廣大黨員的政治理論水平,更新觀念,與時俱進,統(tǒng)一思想認識,使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。
為樹立榜樣,表彰先進,充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員在建設和諧校園、關心下一代工作、促進學校的建設和發(fā)展中的作用,離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部,19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務工作者。
教職工子女升學、就業(yè)等渠道和助學幫助,同時配合學校抓好構(gòu)建和諧社會、和諧校園建設,認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定,引導群眾投入到老有所學,老有所為,老有所樂中去,保持平和心態(tài),安度晚年。目前,學校離退休職工更加關心學校的建設和發(fā)展,對學校的未來充滿信心,離退休職工能和諧相處、互相關心、互相幫助,為維護學校穩(wěn)定做出了貢獻。
活動室。學校離退休工作處與人事處、校工會共建校本部、西山校區(qū)活動中心,對全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動,經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好,成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組,各種興趣小組堅持常年開展活動,深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動,離退休教職工紛紛走出家門,促進了老同志之間的相互交流,增進了友誼,展示了老同志的風采,使老同志們非??鞓罚裆钍殖鋵?。
學校關工委秘書處掛靠離退休工作處,
我處非常重視發(fā)揮老同志在學校建設與發(fā)展中的特殊作用,采取有效措施加強秘書處的建設。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長,專兼職結(jié)合的秘書處工作班子,將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程,重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。
簡報多次刊載我校關工委的工作動態(tài)。三是動員組織老同志積極參與學校關心下一代工作及其它老有所為的工作。校關工委在學校黨政的領導下,融入主渠道,圍繞大學生思想政治教育和青年教師培養(yǎng),以開拓創(chuàng)新的精神,在參與大學生黨建、指導學生社團與科技活動、開展理想信念教育、促進大學生就業(yè)、幫助大學生中的特殊群體、教學督導、青年教師培養(yǎng)等方面,開展了一系列卓有成效的工作,取得了很大的成績。各二級關工委在學院黨政的領導下,結(jié)合學科專業(yè)特點,開展了獨具特色的工作。我校關工委工作多次受到上級關工委的表彰,今年6月,中國關工委、中央文明辦授予我校關工委“全國關心下一代工作先進集體”稱號。
不斷提高服務質(zhì)量和離退休管理工作水平在學校黨委、行政的高度重視下,加強了離退休工作隊伍的建設,新增設了離退休黨委書記崗位;在離退休黨委與離退休工作處下增設綜合辦公室、學校關工委秘書處辦公室,與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公,并選配了相應的干部。
我們加強了服務與管理隊伍的建設,組織職工認真學習黨和國家關于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務技能,加強老齡問題的研究,不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法;在職工中開展以老帶新、互幫互學,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。同時加強了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系,開拓視野。職工人人深懷感情,愛崗敬業(yè)、以人為本,主動服務意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中,真心、細心、誠心為離退休教職工辦實事,我們的服務管理團隊得到了離退休教職工的好評。
理工作給予了很高的評價;離退休教職工對離退休黨委學習實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%;離退休黨委連續(xù)多次被學校評為先進基層黨組織,離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。
對離退休教職工中的特殊群體的關心和服務不夠;及時準確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠;與各職能部門的溝通不夠,沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持,共同做好離退休工作;老同志參加關工委工作的組織發(fā)動做得不夠,特別是動員剛退休的低齡老同志參與關工委工作的困難較大,效果不好;二級關工委工作發(fā)展不平衡。
強聯(lián)系;努力為離退休教職工老有所為、展現(xiàn)風采創(chuàng)造條件,搭建平臺;配合各學院扎實推進二級關工委工作;進一步加強關工委秘書處的建設,動員更多的老同志參加關工委工作。為推進學校離退休工作再上新臺階做出新的貢獻。
學校財務工作匯報材料篇六
本學期,在校長的直接領導下,以教育內(nèi)涵發(fā)展為主題,規(guī)范管理,均衡發(fā)展,強化后勤保障,做好學校財產(chǎn)管理,提升學生食堂飲食質(zhì)量和“蛋奶工程”服務育人的意識與質(zhì)量。突出創(chuàng)建節(jié)約型學校,勤儉辦學,盡力化解債務。認真學習上級相關教育工作文件精神,貫徹執(zhí)行“教書育人,管理育人,服務育人”的方針,堅持后勤為教育。
教學。
服務,為師生生活服務方向,強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理及安全衛(wèi)生工作,努力提升自身素質(zhì),持續(xù)增強服務意識,通力合作,克服困難,后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標。
1、嚴格杜絕亂收多收費,不搭車收費。
督力度,建立固定資產(chǎn)帳目,做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度,健全手續(xù),責任到人,做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質(zhì)、高效,提升工作效益,提升自身素質(zhì),注重提升業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員,明確職責分工,責任到人,切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對白費,大力提倡節(jié)約,結(jié)合我校目前的實際情況全面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算,量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則,在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下,盡量壓縮學校日常開支,合理安排資金使用計劃,本學期克服困難,已化解債務及清息8650.00元,結(jié)晏先強商店、皇家書社、重慶五金店20xx年至20xx年部分欠款xxxx元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行,及時控制不必要開支,嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況,然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室,進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼,提升財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、增強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設,提升教育教學質(zhì)量。
6、在安全管理工作上,首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度,并配有專人管理,責任到人。另外,我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作,并認真作好檢查記錄,發(fā)覺問題立即采取措施,杜絕不安全因素的發(fā)生。增強了校園巡視,對發(fā)覺有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。增強了門衛(wèi)的職能,繼續(xù)實行外來人員來校登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
總之,一學期的工作已近尾聲,本人初次接觸此項工作,業(yè)務知識欠缺,業(yè)務水平有限,在工作中一定存有不完美之處,需要在后來多反思,多學習,多。
總結(jié)。
努力精益求精更上一層樓!
以學校20xx年春季工作要點為指導,緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨,進一步強化后勤內(nèi)部管理,全面提升后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),努力增強服務意識,提升服務質(zhì)量和服務水平,使后勤工作規(guī)范化,制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是:確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符;確保學校水電及教學設備的安全,杜絕事故的發(fā)生;四個力爭是:力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提升服務質(zhì)量,力爭進一步提升服務效益。
三、
工作措施。
(一)增強安全防范工作,增強師生的安全衛(wèi)生意識。
1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備,發(fā)覺問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電工作。
2、樹立安全第一意識,增強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,辦好師生食堂。
(二)增強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度。
2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、增強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張白費,努力為學校節(jié)約一滴水,一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣,愛護學校設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
(三)堅持財務制度,嚴肅財經(jīng)紀律。
1、嚴禁亂收亂付,做到勤儉節(jié)約。
2、按規(guī)定收費,任何班級、個人不得擅自收費。
3、制定財務預算,堅持計劃、合理使用經(jīng)費。
(四)抓好綠化管理。
1、增強對學生的綠化管理認識教育,教育學生自覺愛護校園綠化。
2、經(jīng)常督促檢查綠化區(qū)的管理工作和綠化管理人員的工作。
(五)增強學習,提升服務育人質(zhì)量。
1、增強后勤人員對相關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學習,提升后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力,做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦,服從安排,積極為師生提供教與學的方便,確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,改進服務方式方法,齊心協(xié)力,互相配合,提升服務質(zhì)量。
3、增強自身素質(zhì)的提升及業(yè)務能力的培養(yǎng),更新知識,解放思想,持續(xù)提升自身的修養(yǎng)。
四、工作安排。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作,做好報名前的預備工作。
4、檢查各處室辦公桌、柜,班級課桌椅情況并記載,實施班主任、班級公物管理結(jié)帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶,搞好校園綠化,美化、亮化校園環(huán)境,爭取綠化上一個新臺階。
3、增強對食堂的管理工作,消除存有的各種安全隱患。
1、繼續(xù)完成綠化尾期工作。
2、檢查前期各項工作的落實情況。
3、對校園內(nèi)水、電進行全面檢修。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。
2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的預備工作。
1、暑期對學校進行全面維修。
2、下學期所需物品的采購。
3、教室調(diào)整和開學前的預備。
一、增強整體規(guī)劃和建設,努力探索后勤改革新路子。
我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要持續(xù)發(fā)生變化,目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家,美好的家園會讓孩子門愉快安逸,精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃,分步實施”的原則增強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪,操場東側(cè)及教學樓前栽滿了紅花麥里,同時教育師生做好平常的愛綠、護綠工作。五月份,我們改建了領操臺、升旗臺,安裝了新的白鋼旗桿。在校園內(nèi)拆掉舊式花池,修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大,但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧,校園內(nèi)干燥的空氣趕忙變得濕潤。
另外,我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛行”為組主題的壁畫,墻面文化簡潔大方,意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題,六月初,我們把操場南側(cè)教學樓前加高,鋪了四百多平米瀝青路面,從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面,這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的,總共為學校節(jié)約五萬多元,為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便,我們給每個年組的班主任配備了新電腦。依據(jù)一年教學改革特點,我們買了四臺多功能投影儀,實物投影效果非常好。
為了配備學校讀書活動,我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜,這樣學生獻的書不到處亂放,教室和辦公室也更加整潔美觀。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十臺獨輪車,并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設,能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫,開發(fā)校本資源,有計劃的購置一部分資源,使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作動身,聽取每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作,校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面:嚴把財務制度關,從學校大局動身,千方百計增收節(jié)資,避免白費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品要貨比三家,為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度,盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇,種草坪、栽紅花麥里,從翻土施胖到栽種花草以及給校園內(nèi)體育器材、院內(nèi)柵欄墻刷油,這些活兒,全是我們后勤的司機,廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外,我們把安全教育工作作為后勤工作重點內(nèi)容之一。平常的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查,學生安全天天查,“三室”及各教室、辦公室安全日日查,學校常規(guī)管理經(jīng)常查,這些檢查不是流于形式,檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導,發(fā)覺問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室,由杜老師負責學生安全。校車管理的好,學生安全上學,安全回家,家長放心,學校聲譽也會相對提升。
在食堂管理方面,我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,更重視提升服務質(zhì)量。因為吃飯的人數(shù)多,眾口難調(diào)。家長對食堂的要求高,家長的想法也是五花八門,有時很難達到個別家長的滿意,比如為了營養(yǎng)豐富,我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,有位家長在網(wǎng)上留言:實驗小學,為什么在熘肉段里放胡蘿卜,請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的,比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天,我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口,食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,和面、包餃子,還給不吃肉的同學包素餡的。考慮到天熱師生們特別渴,另外配上綠豆粥,玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好,喝得好,我們就很快樂,心思就沒白費。
學校財務工作匯報材料篇七
各位家長你們好:
首先我代表中一班的張老師歡迎各位家長的到來,感謝你們在百忙中能抽出時間來參加家長會,對此我們表示衷心地感謝與熱烈的歡迎。我們召開這個家長會,主要目的也是:互相交流一下孩子在園及在家的情況,總之一句話,就是“一切為了孩子”。今天的家長會我主要總結(jié)如下:
本學期即將結(jié)束,回顧本學期中一班。
孩子的變化,我們感到欣慰與自豪,因為我們看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。我們熱愛孩子,在護理孩子上有著豐富的保育經(jīng)驗,且在工作中任勞任怨、不怕臟、不怕苦。我們二位老師盡心盡力把班級的各項工作做好。
回顧這學期的工作,我們在園領導的正確指導、支持幫助下,在我們中二班的兩位教師的齊心配合下,依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點,結(jié)合本班實際情況,采取各種教育形式、方法、手段,以實際發(fā)展水平開展了各項工作,使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步,現(xiàn)將總結(jié)如下:
跨入中班孩子們明顯的長大了,生活自理能力提高了,首先我們對幼兒在了解的基礎上,進行個別的關注和幫助:
(二)盥洗方面:使幼兒能較自覺的養(yǎng)成了飯前便后要洗手的良好習慣;
(三)整理衣著方面:本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng),因為這學期要面臨冬天的來臨,而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子,總是隨意一提,小肚皮總是露在外面,針對這一問題,我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng),首先我們從樹立小榜樣開始,把幾個衣著整齊的小朋友請上來,請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的,并獎勵這幾個小朋友一朵小紅花,使其他幼兒從羨慕到模仿,其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了,時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索,經(jīng)過這三個月的不斷培養(yǎng),有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到,并且我們在進行這個方面的培養(yǎng)的同時也得到了家長的大力配合和支持,使幼兒得到不斷的進步。
通過這幾個方面的培養(yǎng)和鍛煉,使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展,并且更加適應幼兒園的集體生活。
本學期我們兩位老師以園的指導方針,結(jié)合本班幼兒發(fā)展情況,通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展;開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規(guī)則,學會了自律,樹立了規(guī)則意識;并結(jié)合了日常生活,開展安全教育,提高了幼兒的自我保護的意識和能力;幫助幼兒學習正確的閱讀方法,培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣;引導幼兒在人際交往中,懂得尊重他人,對人有禮貌,誠實、守信;培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動;使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發(fā)展。
以往的觀念中家長是幼兒教育的支持者,配合者,而現(xiàn)在我們提倡讓家長成為學前教育的親密合作伙伴。為了讓家長了解幼兒園生活,本學期初我們進行了家長會,詳細介紹了幼兒園的一日生活。期末對家長開放半日活動,讓家長觀摩了解自己孩子在園表現(xiàn)等。平時我們靈活運用各種形式對家長進行家教指導,充分發(fā)揮家園之窗的作用,結(jié)合家訪、電話、隨訪、發(fā)放家長育兒報等形式進行家園之間的溝通交流。對不同性格特點的幼兒,建議家長采用不用的教育方法,共同為幼兒的身心和諧發(fā)展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作,積極收集主題開展所需要的資料、豐富自然角的'內(nèi)容等等。
在這半年里,我們恪盡職守,盡職盡責,圓滿地完成了本班的教育教學任務,并且全班幼兒無一例意外傷害事故發(fā)生。成績只代表過去,今后我們將更加努力地投入新的工作中。
學校財務工作匯報材料篇八
一、收入預算執(zhí)行情況。
xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。
收入增長的主要原因:一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。包括:(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元,其中:教育事業(yè)收入比上年增加325萬元,達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年,我校預算支出1.73億元,實際支出3.23億元,完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元,增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度,我校人員經(jīng)費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。支出明細為:
1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元,工作匯報《學校財務工作匯報材料》。另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險,增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因:一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù),增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年,學校發(fā)放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度,我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫(yī)療支出259萬元,醫(yī)療補助支出124萬元,上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元,醫(yī)療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心,為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年,我校在職職工年平均收入為41946元,比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元,比上年增加15978元,主要是實行陽光津貼,每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元,比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升,充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策,保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年,我校公用經(jīng)費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。支出明細為:
1、商品和服務支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經(jīng)費44.10萬元,福利費385.77萬元。
學校財務工作匯報材料篇九
xx小學作為一所新成立的縣區(qū)小學,今年秋季在各級領導的支持與指導下,我校已順利開學,為創(chuàng)建“辦人民滿意的學?!?,構(gòu)建特色校園,夯實學校發(fā)展基礎,開學初我校領導班子成員早謀劃、早準備,圍繞“抓規(guī)范,創(chuàng)特色”這兩條主線,以強烈的超前意識和服務意識,構(gòu)建在“穩(wěn)定中提升,在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標,排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障,迎來一個“新學校、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與別的學校相比,更顯人文與和諧。
因為新校舍剛剛落成,各項工作千頭萬緒,但我們并沒有被眼前的困難嚇倒,為了確保九月一日順利開學,我校在八月十九日就抽調(diào)部分教師到崗工作,這些教師任勞任怨、認真工作,積極完成學校交給的各項任務,通過幾天緊張的勞動,各教室衛(wèi)生清理完畢,桌椅擺放整齊有序。其次根據(jù)局領導的指示及結(jié)合本校的實際情況,我校提前做好了各項招生工作,自八月十九日開始,就已安排部分教師走訪社區(qū),并利用電視臺把秋季開學的招生簡章向全縣人民公開,八月二十二日,教導處就已安排人員報名招生。總務處也對校舍再次進行了衛(wèi)生清理,為開學后學生的到來創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。
介于我校剛成立的實際特點,學校安全問題最為關注和重視,開學后,我校把安全工作放在首位來抓,牢固樹立安全壓倒一切的意識,讓師生樹立安全第一,安全無小事的意識,開學初進行了安全工作自查,落實了安全責任制,簽訂了安全責任書,制定了安全工作預案。開學第一課,便著重要求班主任上好安全第一課,并通過紅領巾廣播站宣講有關安全的各項常識,教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全等。并特別強調(diào)三灣路口學生的疏散及校內(nèi)施工地的安全管理。我們還積極動員學生家長支持與配合學校的各項安全管理工作,盡量做到齊抓共管以確保學生的安全。開學后學校還加強了門衛(wèi)工作,制定了門衛(wèi)制度,安排教職工輪流值日,對外來人員一律實行登記制度,使安全隱患防患于未然。同時,加強了安全隱患的排查工作,對三灣路口的安全隱患,我們向有關部門提交了設置紅綠燈的方案,并自制了警示牌,提醒過往車輛減速行駛,使安全隱患減到最低。
良好的行為習慣,是保證學生順利學習的前提,也是樹立學生健全人格的基礎,正如著名教育家葉圣陶先生說:教育是什么,往簡單方面說,就是要養(yǎng)成良好的習慣。一所學校,教學質(zhì)量是生命線,是工作的重心,只有學生良好的行為習慣和學習習慣養(yǎng)成了,教學質(zhì)量才能得以保證且隨之提高,因此,開學后我們花大力氣對學生的各種行為習慣進行培養(yǎng),開學以來,教導處與政教處通力合作,要求教師務必把學生的習慣養(yǎng)成擺在首位,不急于一時講授新課,真正把習慣培養(yǎng)落實到位。開學后,教導處安排有關人員宣講和督查此項工作,做到先讓教師轉(zhuǎn)變思想,然后對學生進行教育。
總之,我校開學工作本著科學管理,人文管理的理念,并結(jié)合學校的實際情況分兩步走,在確保學生安全的同時努力抓好學生的養(yǎng)成教育,為本學期教學工作的有序推進打下堅實的基礎。
最后,我相信,我們xx小學一定會在各級領導的正確指導下,在社會各界的大力支持下,精誠團結(jié),奮力拼搏,克難奮進,鑄造輝煌!
學校財務工作匯報材料篇十
xx小學是一所村辦小學,學校占地面積xx平方米,建筑面積xx平方米,綠化面積xx平方米?,F(xiàn)有教學班xx個,學生xx人,教師xx人,合格學歷100%,大專以上學歷95%,本科學歷占61%,小學高級教師20人、縣級名牌教師6人、市級教學能手6人。我校在各級政府和教體局的正確指導下,我們創(chuàng)衛(wèi)從組織機構(gòu)、資料收集到校園衛(wèi)生管理,從衛(wèi)生知識宣傳、到健康教育的教學管理,從學生的日常行為到校園環(huán)境,經(jīng)過全校師生的共同努力,我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效?,F(xiàn)將我校幾年來創(chuàng)衛(wèi)情況簡單匯報如下:
我們學校高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作,學校成立了以校長為組長,以主管副校長為副組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組,實行校長親自抓,各負責人分頭抓,全體成員一齊抓的管理模式,實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制工作的分塊負責制度,明確各自的工作職責:確定由德育處負責全校創(chuàng)衛(wèi)工作的日常事務,教務處負責對學生的健康教育。校辦負責校園環(huán)境建設,后勤處負責學校衛(wèi)生設施的改善。同時,將創(chuàng)衛(wèi)任務層層分解,責任到人。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程,但僅靠領導重視是遠遠不夠的,只有把全校師生真正發(fā)動起來,形成全面動員、全體師生齊動手的態(tài)勢,營造良好的氛圍,才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實,保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此,我們采取了一下措施和做法來加大宣傳力度,讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性,并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化輿論宣傳。學校利用校會、晨會、班會、“國旗下講話”等形式,充分利用學校網(wǎng)站、廣播、健康教育櫥窗、班級黑板報、橫幅等宣傳陣地,向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識,幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。學校設置有健康教育專欄;各班每學期按德育處要求創(chuàng)辦關于健康教育和創(chuàng)衛(wèi)知識的黑板報。
2、舉辦健康知識講座。幾年來,學校根據(jù)季節(jié)的變換,上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座,如“急救常識講座”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、“心理健康知識講座”、“流行性疾病的預防”等,以專題講座形式對全校師生進行宣傳。
3、組織師生廣泛開展愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護等活動,學校少隊部多次組織師生走向街頭打掃衛(wèi)生、清理墻上的小廣告,為創(chuàng)衛(wèi)生縣城做出自己應有的貢獻。
學校制定和完善衛(wèi)生工作管理制度,加強對各班級日常衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督力度,即每天由值日領導、值周教師、值周學生、檢查評出每天的衛(wèi)生先進班,每周總結(jié)一次,頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。而且,學校將衛(wèi)生先進班作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據(jù),從而充分調(diào)動廣大師生的積極性;學校后勤對保潔員日常工作實行跟蹤管理,對工作不認真負責,予以通報批評。通過全校師生對衛(wèi)生工作的齊抓共管,使我校衛(wèi)生工作上了一個新臺階。
學校對校園環(huán)境建設不斷加大資金投入,改善環(huán)境衛(wèi)生條件,投資80萬元操場鋪設了人造草坪,投資25萬元為每個教室配備了電腦、閉路電視,投資8萬元購置了健康教育教具等,改善辦學條件。投資35萬元改建廁所為兩層水沖式廁所,投資1萬元改善了衛(wèi)生設施,使校園更加整潔美觀。
學校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上,重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃,并保證課時、開課率、教師、教材、按要求落實。保證課時0.5課時∕周,嚴格保證了開課率達到100%,做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。通過健康教育課的開展,使學生在心里健康和生理健康方面都獲得了有益的知識補充。堅持讓學生按時做好眼保健操,并對學生的儀表、個人衛(wèi)生提出明確要求;同時要求各班主任老師組織本班學生學習公民健康素養(yǎng)66條,在學生中開展健康教育知識競賽活動,使學生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、養(yǎng)成良好的健康文明行為習慣。號召全體師生從我做起,從小事做起,從身邊做起。同時對學生提出:在學校做一個講衛(wèi)生的好學生,在家里做一個講衛(wèi)生的好孩子,在社會做一個講衛(wèi)生的好少年。
1、根據(jù)縣防疫部門的要求,做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病的預防認識,積極參與防疫工作。堅持做好“三操”,增強體質(zhì),減少近視眼發(fā)生。
2、做好常見病、傳染病的宣傳、防治工作,定期更換櫥窗內(nèi)容,宣傳有關衛(wèi)生知識、傳染病的預防方法。
3、緊密配合防疫部門的工作,督促學生按時接種各種疫苗,做到無一遺漏,接種率100%。
4、為了落實除“四害”工作,我校的專兼職保潔人員在校園的草坪、花壇、樓后的墻角、衛(wèi)生間等重點區(qū)域定時投放鼠藥,嚴格做到晚放早收并責任到人。在食堂的儲存間、操作間放置老鼠夾并有專人查看捕鼠情況,在各辦公室、食堂定點投放滅蟑凈并做好監(jiān)測記錄。學校根據(jù)季節(jié)特點進行有針對性的滅蚊、滅蠅等滅殺工作。
總之,我們對創(chuàng)衛(wèi)做了一些工作,但還存在許多不足,我們?nèi)w師生將繼續(xù)全力以赴,努力工作,為“創(chuàng)衛(wèi)”工作增光添彩!
學校財務工作匯報材料篇十一
安全工作,是我校工作中的重點,為進一步貫徹安全第一,預防為主方針,防止安全事故的發(fā)生,全力打造平安校園,保證學生健康成長的良好環(huán)境,進一步落實國家、省、市《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求,我校對安全工作做到警鐘長鳴,切實把安全工作落實到實處,消除存在的安全隱患。在全校范圍內(nèi)開展學校安全管理專項整治行動。現(xiàn)將有關的檢查結(jié)果匯報如下:
一、我校安全工作的總體目標。
1、預防為主,突出重點。
2、從嚴管理,落實責任。
3、加大安全教育力度,提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展,建立安全文明校園的有效工作機制,改善學校及周邊治安狀況,進一步健全校內(nèi)安全防范機制,有效防止重大安全事故的發(fā)生。
二、我校安全工作的主要任務。
1、成立安全工作領導和組織機構(gòu),制定工作規(guī)劃、實施方案,并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發(fā)出《共創(chuàng)安全文明校園》的倡議書。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化,營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、與雙臺子區(qū)工商管理所和城管大隊清查了校園周邊環(huán)境。
7、曾多次開了安全教育主題班會,利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。
8、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育。
三、安全管理的主要工作。
1、組織落實、制度保證。
我校十分重視安全文明校園創(chuàng)建工作,形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào),各部門參與,密切配合的工作格局,形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、驗證制度、規(guī)范日常管理;建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系,落實應急反應機制;制定各部門,各科室管理制度、危爆物品管理制度等內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度;嚴格落實行值日制度,做好記錄,堅持落實校長責任制,并堅持誰主管、誰負責的原則,建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳,形成共識,營造良好氛圍。
我校積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳教育,堅持做到全校師生了解安全文明校園創(chuàng)建活動的意義和要求,并能積極參與其中。同時根據(jù)我校特點,深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育,開展文明行為習慣的養(yǎng)成教育;運用多種渠道開展實踐活動,積極為學生創(chuàng)設有利于身心健康的良好氛圍環(huán)境,學生安全教育日主題活動,如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等,在組織學生學習相關知識的同時,又使學生自我保護意識和能力不斷提高,注重學生的心理調(diào)節(jié)和教育。
3、加強與社區(qū)聯(lián)系溝通,學校經(jīng)常會同公安、社區(qū)居委等有關部門加強對我校的檢查,及時主動地反映存在的問題,積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調(diào),定期溝通情況,研究問題,密切協(xié)作,加強配合,真正形成齊抓共管的合力,推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下,校園周邊無違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象;校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。
4、確保全校師生的全面安全。
學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主,整建結(jié)合,及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現(xiàn)的新的情況,大力加強安全防范工作,提高預防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力,努力消除學校及周邊各種不安全隱患。
四、具體責任情況。
由后勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅,要想安全工作永不降溫,并一如既往地取得理想的效果,學校必須持之以恒,嚴格要求,確保每一項工作落到實處,并力爭安全活動形式多樣,不斷翻新,以振奮師生的安全意識。因此,我校的安全工作總是突出“嚴、實、恒、活”四個字。
1、強調(diào)一個“嚴”字。
首先是嚴密制度。以制度建設為載體,通過建章立制,使工作有章可循,有據(jù)可依,促使管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃,安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度、安全工作領導責任制和事故責任追究制等。為切實重視和加強學校安全工作,明確責任與要求,學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室管理、門衛(wèi)、交通等方面安全工作提出明確的規(guī)定。做到依章辦事、定期檢查、違章必究。
其次是嚴密組織機構(gòu)。校專門成立了學校安全工作領導小組,組長由行政一把手親自擔任,負總責,具體抓;副校長擔任副組長,負專責,專門抓;學校其它班子、班主任為成員,加強協(xié)調(diào),注重合作,形成上下聯(lián)動,左右互動的安全工作網(wǎng)絡體系,達到了安全工作事事有人管,事事有人抓的管理目標,為學校安全工作提供了強有力的組織保障。
再次是嚴格管理。明確校長對學校的安全工作全面負責,是學校安全工作的第一責任人;分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任;其他中層干部,按照工作分工,對所分管的業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負領導責任;辦公室負責人及班主任對本組室、本班級的安全工作負直接管理責任;任課教師對所任教(輔導)的課堂內(nèi)或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任;當天的值周領導負全部責任,值周班級老師對當天值日內(nèi)的安全工作負直接責任。學校還配合交警部門對校門口的車輛進行綜合治理;配合派出所對校園周圍環(huán)境進行綜合治理;邀請法制副校長、校外輔導員來校作報告。形成合力,齊抓共管。
2、注重一個“實”字。
我們歷來總是要求每一項安全工作落實到位,安排了工作就必須做,做了的工作就必須有效。
(1)把好門衛(wèi)安全第一關,學校加強門衛(wèi)的管理工作,嚴格來客登記制度,與各部門聯(lián)系的外來人員,必須要電話告知,外來人員方可入校。學生在校期間家長無特殊情況不得進入校園,并要求學生在校期間不準離校。
(2)每天安排好值勤工作,課間在樓道及校園主要位置都設有學生值班,有領導帶班,教師定點定崗;節(jié)假日、寒暑假都安排領導班子值班。
(3)加強夜間值班制度,加強夜間巡邏,保障校產(chǎn)的安全。對學校重點部位落實物防、技防措施,安裝防盜門窗、攝像頭等。
(4)重視消防工作,教學樓安排好了消防通道,各專用教室、學校過道和教師辦公室都配置了滅火器,學校的消防栓和滅火器數(shù)量基本達到要求。嚴禁學生在學校使用明火。
(5)認真開展安全預防演練,特別是逃生演練。每學期都要進行實際演練多次。每個教師和學生必須明確要求與路線,分工負責,責任到人,確保演練取得成效,提高學生的自我救護能力。
(6)認真做好食堂管理工作,使學生每天每餐都能正常吃上營養(yǎng)飯菜。
3、堅持一個“恒”字。
多年來,學校始終堅持每學期定一個安全教育主題,開展一次安全教育周活動,出一期安全教育櫥窗,安排多次安全方面的國旗下講話,舉辦安全教育知識講座。
要求各班級每學期要出一期安全教育??诎鍒?、手抄報,召開一次安全安全防范教育為主題的班隊會、晨會。同時要求班主任在安全工作上必須持之以恒,做到“三勤”:
首要是“口勤”。安全問題要天天講、時時講。學生由于生理、心理等條件的限制,往往在強調(diào)一段時間后忽視安全問題,因此班主任應該利用課內(nèi)、課外一切可利用的時間對學生進行安全教育。
其次要做到“腿勤”。學生在課間、體育活動的時候,難免會出現(xiàn)突發(fā)的小事件,互相吵架、運動傷害等,只要是關系到安全的問題,事無巨細,班主任都要親自到班級了解,并及時解決。
最后離不開“眼勤”。要求值周教師、班主任時刻關注班級安全動向,關注每個學生的變化。
4、講究一個“活”字。
針對小學生的特點,我們總是把安全教育融入豐富多彩的活動之中。學校利用led電子顯示屏進行安全宣傳教育。
五、存在問題:
1、部分師生的安全防范意識不強,例如:有些班主任在安全教育過程中不重視記錄;有些學生總愛打鬧玩耍。
2、食堂鍋爐房墻體開裂,出現(xiàn)險情。
3、鍋爐設備陳舊需更新。
4、學校魚塘處有近200米的地段無圍墻,給學校在安全管理上存在很大的困難。
5、教師宿舍陳舊,楹條瓦角腐朽、墻體開裂,出現(xiàn)險情。
6、教學樓東面樓梯口四樓處墻體出現(xiàn)裂縫,有安全隱患。
7、學生上學、放學時,家長、司機到學校接送學生,光靠教師來督查家長、司機的力度是不夠的,效果也是不很好的。
學校安全是一切工作的前提,是學校工作的重中之重。今后,我們將繼續(xù)把學校安全工作抓緊抓細抓落實,讓學生舒心,讓家長放心,讓社會安心。
學校財務工作匯報材料篇十二
中學是一所農(nóng)村半寄宿制學校,現(xiàn)有教師126人,學生1450人。xx年,新鎮(zhèn)中成立以來,我們就確定了“德育為首,建特色學校;全面發(fā)展,育特長學生”的工作思路。現(xiàn)在,我把我校建設德育管理特色學校的做法與體會向各位匯報如下。
(一)堅持習慣培養(yǎng),做好常規(guī)德育(1)廣泛征集,制定內(nèi)容和方案。
首先,向全體教師、學生發(fā)放征集卡,在廣泛聽取民意的基礎上,制定“9+1”日常行為習慣培養(yǎng)實施方案,并確定了我校研究的重點,即:文明禮貌好習慣。
(2)將良好習慣培養(yǎng)與特色班創(chuàng)建有機結(jié)合。要求每個班級申報一項班級好習慣,作為本班的特色,促進學生良好習慣的養(yǎng)成。特色班建設活動包括申報、授牌、評估、監(jiān)督四個階段。學校召開授牌大會,公布各班申報項目以及承諾內(nèi)容,并做成噴繪在教室外墻懸掛。學期末,成立評估小組,對活動展示情況予以賦分,并結(jié)合班級綜合表現(xiàn),評選特色班級創(chuàng)建先進集體。
(3)多項措施,強化習慣養(yǎng)成。為了將行為習慣培養(yǎng)落到實處,收到實效,我們舉全校之力,從領導、到老師,到每個學生都行動起來,形成合力。首先,從教師做起,言傳身教。
其次,從小處抓起,注重強化訓練。我們每周確定一個小訓練項目,利用每周班會時間,以班級為單位組織訓練。并且,我們在校園生活中隨時捕捉學生的表現(xiàn),并用錄像機記錄下來,進行專項訓練的時候有針對性的播放,讓學生從中受到觸動。
(二)深化英雄團隊,搭建特色平臺。
我們充分挖掘英雄精神的現(xiàn)代價值,在同學中掀起學英雄事跡,創(chuàng)英雄業(yè)績的高潮。
(1)創(chuàng)新德育作業(yè)本:內(nèi)容包括:感悟英雄——我的學英雄心得;標榜英雄——我的人生設計卡;對照英雄——我的每周反思卡;獻禮英雄——我的優(yōu)點儲蓄卡。通過這種形式,將學英雄的教育融入到日常的學習和生活之中。
(2)通過實踐活動深化此項教育。每年清明節(jié)和周世森烈士的祭日都舉行“獻禮英雄,寄托哀思”活動。在李運昌同志逝世的時候,舉行了“悼念一代將軍,傳承英雄精神”活動。五四舉行“傳五四薪火,做時代少年”活動。
(3)扎實搞好三個儀式:“英雄團隊評比、命名、授旗儀式”“英雄團隊交接儀式”“學英雄好少年表彰儀式”。本學期,在中心校和利康醫(yī)院的大力支持下,制作了“韓城鎮(zhèn)第一屆學英雄雙十佳好少年”精美畫冊。
(三)拓寬德育時空,發(fā)展實踐德育。
每年三月,我們都舉行“舉英雄旗幟遠足,學英雄精神奉獻”活動,近百名團員代表步行10華里到中門莊敬老院,為老人表演節(jié)目、打掃房間,為老人送去愛心和歡樂。學生的思想在一個特殊的環(huán)境中實現(xiàn)了升華,孝敬老人,奉獻愛心牢記在了每個學生的心中。同時,徒步行軍也鍛煉了他們的意志和品質(zhì),讓他們品味了付出之后的甘甜。每年中考,我們都推選“中考志愿者”,為考生做好后勤保障工作,讓學生體會“送人玫瑰,手留余香”,提升學生的責任感和服務意識。
(四)依托校園文化,打造無痕德育。
我校的校園文化建設堅持顯性文化和隱性文化并舉,多載體、多內(nèi)容、有特色。依據(jù)青少年學生的身心發(fā)展特點,通過宣傳文化、綠色文化等顯性文化形式促使學生深入思考,從中得到啟示和熏陶;通過課程文化、理念文化、制度文化等隱性文化形式引導學生融入積極向上、健康有益的文化活動中去。其中,宣傳文化堅持“從學生腦中來,到學生心中去”,每一塊牌匾,每一句溫馨提示語,都是學生自己的杰作。我們的宿舍文化以“整潔、文明、溫馨”為指導思想,給孩子們一個自主創(chuàng)新的空間。每個房間都是學生自己創(chuàng)藝的名字,房間內(nèi)部的裝飾也是學生自己的設計。總之,整個校園做到了一草一木皆德育,校園的每個角落會說話,學生的人格、品格在潛移默化中得到提高。
特色德育管理促進了學校良好校風、學風的形成,增強了學校對戰(zhàn)斗力和凝聚力,2010年,我校中考綜合質(zhì)量評估排在同類學校第一位,學校被評為目標管理優(yōu)秀單位,市、區(qū)控輟保學先進單位,學雷鋒十佳單位,唐山市陽光體育優(yōu)秀單位,市學校體育工作先進單位,職教招生先進單位,誠信平安校園等多項榮譽。成績催人奮進,我們韓城鎮(zhèn)中這只優(yōu)秀的團隊會以更飽滿的熱情投身于特色學校的建設之中,將我們的特色做大、做強,為建設豐潤教育強區(qū)作出更大的貢獻!
學校財務工作匯報材料篇十三
2012年,陽泉市校園安全及周邊綜合治理工作始終堅持“內(nèi)外結(jié)合、標本兼治”的原則,在機制建設、制度建設、安全法制教育、校園周邊專項整治等方面有新的突破與創(chuàng)新,各項工作也取得了較好的成績。
(一)建立健全機構(gòu),進一步明確政府及部門主體監(jiān)管責任。
校園安全屬于社會創(chuàng)新管理的重要組成部分。教育系統(tǒng)作為市委、市政府人群密集重點管控領域,首先在機制建設方面提供了根本性的保障,一是由市綜治委牽頭,以市教育局為組長單位,成立了陽泉市校園及周邊綜合治理工作專項組,出臺了一系列規(guī)章制度,進一步明確了各成員單位的監(jiān)管責任,由此形成了良好的運行機制。二是以市安委牽頭,建立了完善的全市安全生產(chǎn)管理體系,教育系統(tǒng)列入全市重點管控行業(yè),簽訂了安全生產(chǎn)目標責任狀,從而形成了黨委、政府雙管齊下的合力。
(二)健全內(nèi)部機制,進一步完善校園安全崗位主體責任體系。
為了確保校園安全工作真正落在實處,我市教育系統(tǒng)從上到下,層層建立了校園安全崗位責任制,形成市、縣、鄉(xiāng)、校、年級、班組六級管理網(wǎng)絡。由于分級簽訂責任狀,責任到崗到人,使校園安全呈現(xiàn)出“時時有人管、事事有人抓”的良好局面。如市、縣教育局領導干部的“一崗雙責及安全包聯(lián)點”制度,機關科室“管業(yè)務必須管安全”的監(jiān)管制度,責任目標的考核獎懲機制等,切實為校園安全管理提供了堅實的保障。今年9月份,市教育局領導班子成員調(diào)整之后,我們很快就局級領導干部的安全監(jiān)管責任重新進行了分工,并以正式文件下發(fā)到各縣區(qū)和學校,確保了校園安全監(jiān)管責任的順利延續(xù)。
(三)完善規(guī)章制度,進一步規(guī)范各級各部門管理人員校園安全管理職能。
為了加強校園安全規(guī)范管理,今年上半年,市教育局經(jīng)過認真研究,出臺了《陽泉市中小學幼兒園安全管理工作規(guī)程》,該《規(guī)程》由市政府轉(zhuǎn)發(fā),共10章91條,涉及到校園內(nèi)部管理和外部綜合治理等各個方面,成為規(guī)范全市中小學幼兒園安全管理工作最全面、最權(quán)威的指導性文件。為校園安全規(guī)范管理及周邊綜合治理工作起到了重要的指導作用。為了適應校園安全形勢的要求,我市重新修訂下發(fā)了《陽泉市教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》,其內(nèi)容涵蓋了四大類安全突發(fā)事故的應急救援條款。特別是我市經(jīng)過多年的努力,全市從教育部門到學校都建立健全了系統(tǒng)的安全管理規(guī)章制度,使我市校園安全工作逐步走上了一定依法治校、依規(guī)辦學的健康發(fā)展軌道。
(四)排查整治隱患,進一步優(yōu)化校園安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。
94個,已經(jīng)整治51個,現(xiàn)在正在整改的有43個。通過部門聯(lián)動,齊抓共管,使校園周邊環(huán)境得到了較大的改善,有力地維護了廣大師生的合法權(quán)益。
(五)重視安全教育,進一步提升廣大師生的安全意識和防范技能。
近年來,市教育局十分重視開展面向廣大師生的法制教育和安全教育,一是明確提出“安全教育進課堂,安全演練全覆蓋”的教育目標,并規(guī)定了安全法制教育課時間。二是市教育局出資10萬元免費為中小學生發(fā)放1—9年級不同學段的安全課本。三是全市中小學普遍聘請了法制副校長和安全輔導員,定期到學校進行專題輔導。四是積極組織學生開展校園突發(fā)事故應急演練活動,如“5.12防災減災日”全市中小學統(tǒng)一開展了以“地震”為主題的校園應急演練活動。今年我市安全教育的一大亮點是組織開展了全市15萬名中小學生參加的500問安全教育知識競賽活動。經(jīng)過精心準備和部署,在《陽泉日報、教育周刊》上刊登了中小學生安全知識500問有獎競答題,并將報紙全部免費發(fā)到了每一個學生手中,一張報紙影響一個孩子,一個孩子帶動一個家庭,15萬份報紙至少有45萬人關注和受益,此舉引起了社會各界人士及廣大人民群眾的一致好評?;顒拥?0月底基本結(jié)束。這項“面向?qū)W生、影響家庭、惠及社會、造福后代”的公益性、普及性活動將成為陽泉市開展全民安全教育的一大創(chuàng)舉載入地方史冊。
(六)注重隊伍建設,進一步提高各級安全管理人員的業(yè)務能力。
近年來,我市十分重視校園安保隊伍的建設工作,從2010年9月起就在全市所有學校幼兒園建立了校園警務室,并在具有單軌制以上的學校配備了432名協(xié)勤校警,其經(jīng)費全部由各級財政負擔,這支力量為學校的安全穩(wěn)定起到了不可低估的作用,成為全省校園安全工作的一面旗幟。除此外,市、縣政府還為我市學校劃撥門衛(wèi)人員專項經(jīng)費補貼,由此進一步充實了學校門衛(wèi)力量。在提高校園安全管理隊伍整體素質(zhì)的工作中,今年以來,市教育局多次聯(lián)手市消防、食品、地震、交通等部門,面向?qū)W校領導及各類管理服務人員,積極組織業(yè)務培訓,收到了良好的效果。如2012年4月份,市教育局聘請了太原教育學院法學專家楊揚中教授在市賓館會議中心為全市學校校長(幼兒園園長)作了一場“依法做好校園安全工作”的專題講座,為大家上了一堂鮮活生動的安全、法制教育課,使所有與會的人員受到極大的震動,真正體會到作為法人代表應如何承擔好學校(幼兒園)的安全管理責任,如何運用法律法規(guī)的武器來保護好廣大教師、學生的生命和合法權(quán)益,如何采取有效的防范措施減少校園安全事故的發(fā)生等。
(七)加強硬件建設,進一步構(gòu)建全方位立體式的校園安全防御體系。
我市從2010年開始,就對校園安全防御體系的建設采取了很多有效的措施,最具有代表性的是建立校園視頻監(jiān)控系統(tǒng),并實現(xiàn)和公安110聯(lián)網(wǎng)。為此,市政府首先拿出132萬元為市直學校全部安裝了符合標準的校園視頻監(jiān)控系統(tǒng),全部與公安聯(lián)網(wǎng)。各縣區(qū)政府也采取了不同措施,分別為轄區(qū)學校分步安裝監(jiān)控系統(tǒng),據(jù)統(tǒng)計,我市城鎮(zhèn)學校的校園監(jiān)控系統(tǒng)安裝率基本達到了100%,農(nóng)村學校的安裝率也達到了50以上。除此外,校園重點要害部門的“三鐵一器”,校園警務室的安保器械、校園消防設備的配備、食堂的標準化建設,學生公寓的建設等都基本實現(xiàn)了全覆蓋,特別是校舍改造工程的實施,我市基本消除了校舍危房,是全省校舍改造工程的先進地市,寄宿制學校全部告別了用火爐取暖的歷史,學校食堂全部達到了國家基本標準。由此為我市教育均衡化發(fā)展奠定了扎實的基礎。
經(jīng)過多年的努力,我市校園安全工作呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展的良性運作態(tài)勢,全市近年來未發(fā)生過一起重大的校園安全責任事故,教師違法犯罪率為零,學生違法犯罪率保持在規(guī)定的線下。我市連續(xù)三年被省綜治委評為山西省校園周邊綜合治理先進地市,連續(xù)五年被市政府評為安全生產(chǎn)先進單位。
學校財務工作匯報材料篇十四
安全——我們永恒的旋律。學生是祖國的未來和希望,他們能否安全、健康的成長關系到廣大群眾的切身利益,關系到民族的興旺和國家的前途。以下是小編為您帶來的學校綜治工作匯報材料,僅供參考!
為切實保障學校全體師生安全,我校一貫重視綜合治理工作,始終把安全工作放在學校工作的突出位置。在教育局武??坪托|h支部的正確領導下,依據(jù)教育局武保科有關文件精神,以確保校園安全為目的,本著維護未成年人的合法權(quán)益,保護未成年人身心健康發(fā)展的原則,努力提高師生依法、遵法、守法意識和自我保護能力。從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。保證了學校綜合治理工作持續(xù)穩(wěn)定的良好局面,下面就我校開展治安綜合治理工作匯報如下:
我們從學校的實際出發(fā),建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學校安全體系。學校成立以校長為組長,分管副校長、為副組長的學校綜合治理工作領導小組,認真制定好學校綜合治理。
工作計劃。
并通過安全網(wǎng)絡貫徹實施使工作層層落實到位求得實效確保校園平安。
為了使學校安全工作滲透到學校工作的各個方面、各個區(qū)域、各個層面,我校不但制定了專項安全工作計劃,而且在學校總體工作計劃中突出學校安全工作,同時還在總務后勤工作計劃,德育、少先隊工作計劃、班級中隊工作計劃中突出安全工作,形成全體教師高度的安全管理意識,人人參與管理,為創(chuàng)建平安校園獻計出力。
每學年初,學校分別與各職能部門和各班級簽訂安全責任狀,組織構(gòu)建了“橫向到邊,縱向到底”的責任網(wǎng)絡,班級與班級、年級與年級、部門與部門之間比安全,定人定崗抓安全,大會小會講安全,人人心中有安全,為創(chuàng)建平安校園營造了濃厚的氛圍。
1、建立安全綜合治理工作領導責任制和責任追究制度。由學校校長負責,將綜合治理工作列入各有關部門、處室的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、為促進學校安全工作的深入開展,我校通過召開行政討論會,班主任專項例會,學生家長會,全校教師會等各種形式的會議,認真務實地總結(jié)近幾年來學校安全工作的經(jīng)驗與教訓,反復討論,研究探索創(chuàng)建平安校園的新思路、新方法、新措施,在此基礎上制定完善了《來訪人員登記制度》、《學校門衛(wèi)管理制度》、《機動車進出校管理辦法》及《學校財產(chǎn)管理制度》。領導小組分別與教導室、總務室、門衛(wèi)、班主任簽定了安全責任狀,將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。
3、學校成立了校安全事故應急處理領導組,建立了學校安全意外事故應急處理預案制度。
1、學校結(jié)合當前的安全形勢,積極響應市、區(qū)教育局關于校園門衛(wèi)實行準入制度的號召,在武??频臓款^下與專業(yè)保安公司簽訂了。
合同。
聘請專業(yè)保安人員來學校配合學校做好學校的門衛(wèi)保安工作。保安人員每天在學生上下學時段嚴格按照要求進行安全保衛(wèi)任務為學生進出學校提供了最直接的安全保障同時更省去了家長們的后顧之憂;每天靜校后保安人員進行校內(nèi)巡視并利用校園視頻對全校各個角落進行監(jiān)控有效地降低了安全隱患的發(fā)生。同時在保安人員的配合下嚴格做好來訪人員登記制度并設立專門的來訪人員接待室由被訪人在接待室接洽。
2、我小學于20xx年6月13日搬遷到村18區(qū)的新校區(qū),是區(qū)和區(qū)的交界處,社會人員流動大,而且有一處停車場,每天校門口的路隊地點都會被此處的停車場占據(jù),學生無法站路隊,并且經(jīng)??呐鑫倚W生,對學生們的安全是一個很大的隱患,為了更好的維護全體師生的安全,學校安排人員進行疏導。學校還在暑假期間完善了技防網(wǎng)、物防網(wǎng)、人防網(wǎng)的“三張網(wǎng)”建設,全校視頻監(jiān)控探頭共有21部,針對各關鍵部位(財會室、信息技術教師、電子備課室)及安全隱患部位(校門口、運動場、樓道、停車場)實施全天24小時監(jiān)控,做到了有問題及早發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)隱患及早處理;全校共有紅外線探頭4部,設置在重點部門(財會室、信息技術教室、階梯教室、電子備課室),每天靜校后開啟該設備,以保障靜校后進行有效監(jiān)控;全校各主要部門安裝有防盜門(財會室、信息技術教室、階梯教室、電子備課室、會議室),有效的保障了各重點部門的安全。學校由保衛(wèi)干部帶領部分后勤人員,在靜校以后對各教學樓和重點部門進行拉網(wǎng)式的檢查工作,確保沒有各種安全隱患的發(fā)生。
3、每學年開學初,都會進行安全工作層層簽約的相關事宜。由各班班主任老師和組長簽約;各年級組組長和教導主任簽約;傳達室及后勤人員和總務主任簽約;各中層主任和校長簽約。本著“誰主管誰負責”的原則,盡心盡責做好學校各層安全教育與管理工作。
4、加強行政護導工作,在校門口監(jiān)督老師將學生安全護送到路隊地點,并在本學年針對上下學時段學校門口的擁堵情況進行了科學的分析、調(diào)研,將一、二、三年級安排在北門,將四、五、六年級安排在南門,并且在上下學時段在校門前擺放警戒標志物,以促進家長能有效的配合學校工作。同時利用全體會時間對全體教師進行了疏導方案的宣傳和講解,利用家長信的形式對家長們進行了宣傳勸導,利用校會和班會的形式由德育大隊和班主任共同向?qū)W生進行宣傳教育,并積極鼓勵學生們勸導家長大力配合學校的此項工作。通過各方面的努力,徹底解決了學校門前上下學時段的擁堵狀況。
5、嚴格按照上級主管部門精神和要求,制定出臺了《小學機動車輛進出學校管理辦法》,管理辦法中要求每位駕車教師在規(guī)定時限以內(nèi)不得駕車出、入學校,并對校內(nèi)行車的速度提出了嚴格要求,并為規(guī)范停車秩序畫置了停車區(qū)域,避免了沒有秩序的停放所造成的占用消防疏散通道的現(xiàn)象,為了更好促進這一項工作的開展,學校專門利用了教師全體會時間進行了詳細的布置和管理辦法的解讀,起到了非常好的效果。
1、把好門衛(wèi)安全第一關,學校按照上級部門要求配有專業(yè)的保安團隊,協(xié)助學校教職工管理校園安全。
2、嚴格執(zhí)行法定節(jié)假日值班制度,由行政人員帶班,并認真履行值班要求,按時進行校內(nèi)巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并認真做好各項記錄。
3、重視消防工作,教學樓安排好了消防通道,配置了滅火器材,安排各年級各班事故發(fā)生似的應急專用疏散樓梯,學校與各班、各處室簽定消防安全。
責任書。
嚴禁學生在學校使用明火。
4、進一步做好學生的飲水工作,學校暑假期間為同學們新安裝了自動直飲機,方便、衛(wèi)生,解決了家長們的后顧之憂。
5、后勤、體育組人員及時對學生的活動器械、電器電路等進行檢查和維修,消除安全隱患。
6、加強師德教育與培訓,不準老師體罰、變相體罰學生,學校定期在教師會上明確學校狠抓此工作的力度,使廣大教師認清此方面的危害,塑造教師師德形象。
我們在綜合治理方面做了一些工作,各方面工作得到了加強,但是隨著學校外部環(huán)境進一步復雜,綜合治理工作的難度也越來越大,學校綜合治理工作的形勢仍然比較嚴峻。但是,有教育局的大力支持,我們有信心有能力做好今后的綜合治理工作。
總之,我們一定高度重視綜合治理工作,我們會以更加扎實的工作、嚴格的管理和精心的組織,共同為學生撐起一片安全的藍天。
幾年來,我校從實踐“三個代表”重要思想的高度,認真踐行科學發(fā)展觀,牢固樹立“安全第一,責任重于泰山”的思想,制定和完善各種安全防范措施,極大程度的預防了各種安全事故的發(fā)生。近年來我校安全綜合治理工作不斷加大力度,取得了很好的成效,現(xiàn)將我校安全綜合治理工作情況匯報如下:
我校地理位置特殊,東面緊鄰麻白公路,每天車流人流南來北往、川流不息。由于地處城郊,經(jīng)常有社會閑散人員糾集在一起對在校學生的騷擾,尋釁滋事,外部環(huán)境復雜。學?,F(xiàn)有學生1000余人,半數(shù)以上來自外鄉(xiāng)鎮(zhèn),學生成分復雜,安全意識淡薄,是非辨別能力低下,而且留守學生占了20%的比例。教師因校內(nèi)住房有限,多采取走教,極易形成安全管理的真空。內(nèi)憂外患,雙重夾擊,是擺放在南湖中學全體師生面前的一個艱難課題。但我們沒有被困難嚇倒,南湖中學從領導到老師,心往一處想,勁往一處使,真抓實干,安全工作初見成效,如今的南湖中學學校穩(wěn)定,師生和諧。學生在校安心,家長在家放心。幾年來學校無任何安全責任事故發(fā)生,確保了師生的生命財產(chǎn)安全。
1、安全重于泰山,安全工作高于一切,這個經(jīng)不僅要常掛口頭,更要落實在行動上。俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶”,為使我校安全工作順利開展,校委會成立了以魏校長為組長,領導班子和各班主任為成員的安全領導小組,領導班子人人各司其職,各負其責,都有明確的分工。
2、建立和完善各項安全制度,使安全工作有章可循,我們建立和完善了《南湖中學安全責任追究制度》《南湖中學內(nèi)保工作制度》《交通安全教育制度》《教師值日坐班制度》《財務安全管理制度》《緊急情況下的疏散預案》等。各項制度的建立有效地保障了學校安全工作的落實。
3、各班主任與學校簽訂安全責任狀。為分散安全重壓,加強每個人的安全責任感,各班主任與學校簽訂安全責任狀,各科任教師又須與本班的班主任簽訂責任書,這樣層層簽訂責任書,環(huán)環(huán)相扣的嚴密管理讓每位教師個個有安全意識,人人有安全責任感。既分散了政教工作的重壓,又便于班主任對本班安全工作的管理。
4、加大班級管理力度。學生的安全意識淡薄,是非辨別能力低下,這種危險現(xiàn)狀需要班主任清醒認識到。期初,為了增強學生的安全意識,各班利用班會課,讓學生背守則、學規(guī)范、并對他們進行道路交通、用電、用水、防火、游泳等安全知識教育。做到天天講安全,周周有安全主題班會,月月有安全小結(jié)。高效、有力的舉措,使學生的安全意識無形中得到了提高,是非辨別能力大大增強。
5、為了進一步強化學生的安全意識,我校經(jīng)常邀請市司法局和南湖司法所,城區(qū)交警中隊和南湖派出所干警舉行道路交通安全和法制知識講座,一件件發(fā)人深省的案例,一樁樁血淋淋的事實震撼了學生的心,在接受安全教育的同時,也學到了交通安全和法律知識,安全意識也大為提高。
為了讓學生安全警鐘長鳴,我們利用各種途徑加大了安全力度。一是由政教室牽頭在學校的文化長廊主辦了交通安全、甲型h1n1的預控、運動安全等以安全為主題的。
黑板報。
各班學生也自己動手每期至少辦了3期以安全為主題的黑板報。二是學生會和團支部利用廣播室反復播送安全相關的稿件。三是不定期在學校顯著位置張貼安全宣傳標語四是經(jīng)常召開各種會議宣講安全五是每周利用國旗下講話強調(diào)安全。這樣一來學生處處看到的是“安全”時時聽到的是“安全”安全這根弦一直緊繃不放松。
學校財務工作匯報材料篇十五
2015年評估驗收后我們多次接受市區(qū)專家及領導的復查、巡查,每一次的復查調(diào)研都有效地推動了學校工作不斷上水平。為學校的提升奠定了堅實的基礎。我們借勢而上,乘勢發(fā)展,確立了“鞏固創(chuàng)現(xiàn)成果,形成工作常態(tài);挖掘辦學優(yōu)勢,形成學校特色;全面提升辦學質(zhì)量”的工作思路。三年來,在全體教職工的共同努力下,以團結(jié)協(xié)作、銳意進取的精神干好各項工作,推進了學校辦學水平的不斷提高?,F(xiàn)匯報如下:
一、辦學條件。
近三年,河北區(qū)教育局對我校加大投入力度,經(jīng)兩次布局調(diào)整,使校舍面積得到擴大,育人環(huán)境、辦公環(huán)境、教學環(huán)境進一步優(yōu)化。
1、合理布局,功能齊全。
2015年現(xiàn)代化驗收結(jié)束后,針對我校生均面積不足的問題,教育局領導及時做出了“將三十中學校舍劃歸新程”的決定,并即刻投入了施工建設。局領導及各主管部門投巨資為我校贏得“現(xiàn)代化學校”稱號的決心和行動,極大地鼓舞了全校教職工進一步搞好學校工作,辦人民滿意教育的斗志。2015年3月,六年級132名學生遷入分校,師生、家長均表示滿意,收到了良好的效果,順利通過了復查。
但分校與總校距離較遠,交通不便,針對這一困難,去年7月局領導再次決定將原連云路小學校舍劃歸新程,通過調(diào)整,兩個校區(qū)僅隔200米,且功能設施完善,使用方便,生均面積由原來的每生4.5平米一下提高到7.85平米,一舉達到并超過了有關規(guī)定,讓學生充分享受到現(xiàn)代化創(chuàng)建所帶來的豐碩成果。
2、提升硬件,優(yōu)化設備。
在教育局的大力支持下,我校為所有班級配備了多媒體設備,實現(xiàn)了100%教學現(xiàn)代化。更新教師辦公用柜15套,學生桌椅760套,補充辦公電腦5臺。為學校圖書室配備了專用電腦和圖書管理軟件,學校的圖書重新進行了分類、編號、輸機,圖書借閱管理實現(xiàn)電子化。校園網(wǎng)由原來局域網(wǎng)提升為獨立網(wǎng)站,實現(xiàn)外網(wǎng)訪問,師生互動交流。我們還請專業(yè)人員對學校的校園文化進行整體布局設計,預計投資30萬元,如果順利完成將會使校園環(huán)境整體得到改善。
據(jù)統(tǒng)計近三年來上級部門為我校的硬件投資達55萬余元,滿足了師生的需求。
3.規(guī)范管理,充分使用。
學校建立了公物報損、損壞賠償制度。要求各專用教室負責人,按照《天津市教育技術裝備管理系統(tǒng)》的要求,定期自查,及時上報破損情況,學校及時購置補充,確保學生的正常使用,并建好“三帳”,做到帳帳相符、賬卡相符、帳物相符。各專用教室制度上墻,專人管理,所有器材安裝到位、儀器放置柜卡,做到美觀整齊,取用方便。學校盡量保證專用教室負責人隊伍相對穩(wěn)定,防止在交接過程中造成學校資產(chǎn)流失。每個月,教導處對專用教室設備的使用情況進行檢查,有問題及時指出并整改。
二、學校管理。
2015年,學?,F(xiàn)代化建設達標之際,學校明確了“讓每一個學生天天進步,健康成長!”的辦學理念。如今,這一理念已經(jīng)在我校扎根,同時對辦學理念的內(nèi)涵也有了深刻的理解:一是面向全體學生,為每個學生打好知識、技能、情感、性格、習慣、做人的基礎;二是立足于每個學生的全面發(fā)展,并尊重學生個性差異,發(fā)展學生特長,培養(yǎng)適應今后社會的有用之才;三是發(fā)掘?qū)W生的潛能,使他們最大限度的發(fā)展,能在原有基礎上有所進步;四是營造豐富多彩的校園氛圍,讓每個學生在學校都能得到健康成長。
(一)將辦學理念深入人心,并為之踐行而不斷努力。
1、辦學理念體現(xiàn)在課堂上。
學校在“立足課堂、研究課堂、提高質(zhì)量”的教學思想的指導下,在“課堂教學策略創(chuàng)新”課題研究的基礎上,探索有效課堂、高效課堂,讓每一個學生都能得到進步和發(fā)展。
在辦學理念的指引下,課堂面貌發(fā)生了很大的改變。孩子們不再懼怕老師,師生關系是和諧的;課上學生們積極探究,動手實踐操作,學生參與是積極的;靈活多變的教學方式,吸引調(diào)動學生,課堂氣氛是活躍的。在輕松、有趣的課堂中,學生們快樂學習,健康成長。
2、辦學理念體現(xiàn)在學校的辦學特色上。
“以詩文啟智,以詩文勵志,以詩文塑人”是我校的辦學特色。學校十年如一日堅持天天誦讀,周周展示。每學期學生都會積累背誦十余篇經(jīng)典詩文,六年下來就會背誦一百多篇,小學階段這樣的積累,會讓學生們受益一生。
在經(jīng)典誦讀中,我們本著“學科滲透,課堂為主,活動促進”的原則。通過舉辦藝術節(jié)、主題班會、板報評比、感言交流、我與父母談收獲等系列活動,給學生搭建展示匯報的平臺。經(jīng)典誦讀培養(yǎng)了學生的毅力、審美情趣和持之以恒的精神品質(zhì),學生們?nèi)辗e月累,最終沉淀的是深厚的文化底蘊和良好的氣質(zhì)涵養(yǎng)。
(二)辦學思想的不斷深化,促進了學校管理工作的提升.
1.決策民主化。
對學校的大事、要事、急事,我們突出一個“緩”字。決策前,校長分層了解教師的思想動態(tài),傾聽大家的意見,不搞一言堂,力求按規(guī)律辦事,按程序辦事,()把好的想法轉(zhuǎn)變成決策力和執(zhí)行力;教代會充分發(fā)揮作用,重大問題進行審議通過,真正做到?jīng)Q策民主化。
2.制度合理化。
隨著學校現(xiàn)代化建設標準的提升,我們的科學化管理意識也不斷強化,力求做到管理制度化,制度人性化。隨著時變、人變、校變,學校的相關制度也隨之不斷完善,又先后出臺了《教職工考勤制度》《教師職稱評定制度》《30%績效工資評價制度》《各專用教室使用制度》《崗位設置方案》《學校突發(fā)事件管理機制》等,不斷向精細化管理邁進。
3.管理和諧化。
學校工作時時處處均體現(xiàn)著班子全體成員的氣質(zhì)和個性,對教師群體的號召力從班子成員的人格魅力中來。我們要求班子成員要像磁石,把職工凝聚在一起,圍繞著學校共同的教育教學目標團結(jié)奮斗。學校在用人上,視群眾為群賢;待人上,以真情為基礎;育人上,視學生為生命;助人上,視團隊均衡發(fā)展為己任。在領導班子的影響帶動下,全校教職工配合默契,形成學校管理和諧化。我校的辦學聲譽尤其在達標以后,受到屬地居民的一致好評。
三、隊伍建設。
新程小學有一支作風樸實,工作上進,情緒穩(wěn)定,甘于奉獻的教師隊伍,這也是我們的辦學優(yōu)勢。這支隊伍在學校移交,實施績效工資以及涉及教職工切身利益時,都保持了高度的穩(wěn)定。
與2015年現(xiàn)代化學校達標時相比,在校學生人數(shù)增加近150人,現(xiàn)崗教師人數(shù)僅增加2人,全校教職工以飽滿的工作熱情,在各自的崗位上敬業(yè)、愛生、務本、奉獻著。在50名現(xiàn)崗教師中,大專以上學歷達95%,本科學歷提升至64%,普通話、計算機等全部達標。三年中,先后有40余篇論文獲國家、市區(qū)等級獎。有七節(jié)百節(jié)課,一等獎3人,三等獎4人。青年新教師基本功6人參加,一等獎2人,二等獎1人,三等獎3人。
學校堅持對教師的師德建設和專業(yè)發(fā)展同抓不放松。
1.注重提高教師的師德素養(yǎng)。
繼續(xù)抓好師德教育,樹立新程小學教師的美好形象,即“三愛”——愛學生、愛崗位、愛學校;“三心”—一切為了學生的責任心,獻身教育工作的事業(yè)心,爭做專家型教師的進取心。真心實意地愛護、欣賞、指導每一個學生。以良好的職業(yè)道德打造學校形象,贏得學生、家長、社會的認可與信賴。每學期進行學生和家長對教師工作滿意度測評,均達到優(yōu)秀。
對于我校外來務工子女多的現(xiàn)狀,學校每學期組織全校教師對班內(nèi)的學困生、生活困難生進行幫教。特別是對外來務工的子女,不歧視、不嫌棄,在各種評優(yōu)、表彰中一視同仁,家長和教師關系更加和諧;學生和教師關系更加親近。
達標驗收后學校先后被授予思想政治工作先進集體、師德先進集體稱號。
2.努力提高教師專業(yè)化水平。
(1)科研引路。
2015年,“十x五”課題結(jié)題后,學校開始籌備“十x五”課題的申報工作,學校由原來的一項區(qū)級課題增加為三項課題。其中,1項市級,2項區(qū)級,學校還成為天津市教科院張武升院長課題研究的子課題校,參與研究。學校先后組織了課題開題會和中期推動會等活動。雖然課題正在研究之中,但能解決課堂教學中的一些實際問題,課堂面貌有所改觀。
2015、2015連續(xù)兩年,我校獲得全國創(chuàng)造教育先進集體稱號;去年,學校被評為區(qū)教研教科研先進集體;并在河北區(qū)教科研年會上做經(jīng)驗交流。
(2)研修為本。
開展校本教研活動,在“實”字上下功夫。特別是針對上次達標驗收專家提出的“校本教研深化不夠,課件使用不夠普及”的問題,我們作為教學工作的重點。成立了以教學副校長為主管領導,學科主任具體指導,教研組長組織實施的校本教研領導小組,全面落實校本教研工作。
第一,通過開展自主學習、教學反思、課題研究、常態(tài)課展示、研討交流、師帶徒、案例分析、校本課程開發(fā)等活動,把校本研修落到實處。第二,完善集體備課制度,促進教師研究教材,整合優(yōu)質(zhì)教學資源,實現(xiàn)資源共享,培養(yǎng)一支合作、交流、研究的教師隊伍,提高教學能力。第三,扎實開展教學技能比武活動,通過每年度開展的常態(tài)課、研究課、展示課等活動,優(yōu)化課堂教學,切實減輕學生的過重課業(yè)負擔,大面積提高教育教學質(zhì)量。第四,堅持開展教師書法基本功培訓,連續(xù)三年聘請書法學校資深教師隔周來我校進行全員培訓,定期硬筆書法、粉筆字評比活動。第五,每學期開展校本教研總結(jié)會,對常態(tài)課、教案、作業(yè)等日常工作進行總結(jié)表彰。第七,班班配備多媒體,使用率100%,充分發(fā)揮硬件設備應有的作用.
(3)骨干培養(yǎng)。
為了讓年輕教師盡快成長為學校的骨干,學校借我區(qū)知名教師的資源,為年輕教師牽線搭橋,與五號路小學數(shù)學小中高教師劉金慧、寧園小學的區(qū)科學學科帶頭人賈萱結(jié)成師徒。通過聽課、做課、評課,使我校的青年教師的教學技能不斷提高。數(shù)學學科徒弟宋婭楠獲河北區(qū)百節(jié)課一等獎,說課比賽一等獎;科學學科徒弟邢文元參加市內(nèi)六區(qū)做課展示獲一等獎,在河北區(qū)“輕負高質(zhì)”優(yōu)質(zhì)常態(tài)課教學專場展示中,代表科學學科做展示課,在“河東—河北區(qū)際交流活動”中進行做課展示。
校行政,教研組長對入職五年以內(nèi)的青年教師都有專門的包保責任,隨時聽課,進行指導,加快提升的步伐。體育教師張鵬入職三年,通過參加培訓,現(xiàn)擔任學校體育教研組長,教師基本功比賽一等獎,并代表河北區(qū)參加天津市體育教師基本功大賽,是全區(qū)僅有的五人之一。
到目前為止,我校有區(qū)級學科帶頭人3人,校級學科帶頭人14人。天津市優(yōu)秀班主任1人。區(qū)十佳班主任1人。區(qū)百名優(yōu)秀教師1人。
(4)教師評價。
在學校諸多的管理工作中,對教師的管理是最為重要的環(huán)節(jié)。我們始終堅持開展“爭當教學之星”活動,每三年為一屆,每屆都會評選出一星、二星、三星級教師。這項活動加強了對老師工作過程性評價,其內(nèi)容包括了教師日常工作的方方面面。從備課、批改作業(yè)、上展示課、教學反思,到案例交流、撰寫論文等,多角度為教師積累個人業(yè)績。學期末,在教學年會上總結(jié)星級競賽開展情況,做典型發(fā)言,評選星級競賽優(yōu)勝選手,命名“教學之星”光榮稱號。此項活動有利地將教學工作的紛繁過程,量化成了日??梢姷脑u比活動。老師們重視星級成績的表現(xiàn),久而久之演變成對日常工作的精心和努力。對促進建設優(yōu)秀的教師隊伍起到了極好的推動作用。
學校財務工作匯報材料篇十六
一年來,****學校團委在上級團委和學校黨委的領導下,以學習實踐科學發(fā)展觀,積極開展群眾路線教育實踐活動,認真貫徹青年工作會議精神,緊緊圍繞學校創(chuàng)建省級文明單位的中心工作,以團的自身建設為重點,在全體師生中大力開展文明創(chuàng)建活動,開展了一系列有特色、見實效的德育創(chuàng)新活動,取得了一定成績?,F(xiàn)將我校團委2017年度工作總結(jié)匯報如下:
傳遞校園“正能量”的同時,為我校開展學生特色德育教育工作起到了有力的推動作用。
二、以加強學生文明禮儀養(yǎng)成教育為抓手,積極營造“文明、和諧”的良好校園氛圍
以文明創(chuàng)建為契機,開展了以“做文明人〃講文明話〃辦文明事”師生承諾簽字儀式、“加強思想道德建設,弘揚社會主義核心價值觀”主題團課、“做學規(guī)范的好學生”征文比賽、“文明標語我來寫,文明校園我來建”主題團活動、“文明禮貌伴我行”朗誦比賽、“愛糧〃節(jié)糧〃安全食糧”征文比賽、“四創(chuàng)一做”系列評比活動,即創(chuàng)建“文明團支部”、“文明班集體”、“文明課堂”、“文明宿舍”、做“文明學生”活動,以形式各異、豐富多彩的學生活動有力的促進和帶動了全校師生文明禮儀行為的習慣養(yǎng)成。
三、德育活動對接技能競賽,給更多的.學生提供人生出彩的機會
以校園文化藝術節(jié)文藝匯演、迎新晚會、元旦晚會為載體,引導和帶動廣大師生積極參與到有益于身心健康的文體活動中,且不斷豐富活動形式和內(nèi)容,并將各類活動的開展與中職學校各類技術、技能競賽有效對接,將表現(xiàn)突出的學生推薦到如省級“文明風采”大賽、中職學校技能大賽、省中職學校學生素質(zhì)能力大賽等賽場上,讓其在更廣闊的舞臺上展示才藝,給更多的學生提供人生出彩的機會。
四、以重大節(jié)日為載體,開展特色德育教育活動,向廣大團員青年傳播正能量
以“清明節(jié)”、“青年節(jié)”、“國慶節(jié)”、“九〃一八紀念日”、“一二〃九青年運動紀念日”、“母親節(jié)”、“父親節(jié)”及學校建校50周年校慶等重大節(jié)日為載體,開展形式各異的紀念活動,引導學生牢固樹立愛國、愛校、愛家的思想。同時,借助團課、班會等平臺,不斷向?qū)W生腦中注入社會主流思想,帶領廣大團員青年深入學習實踐社會主義核心價值觀的相關內(nèi)容,并將社會中、畢業(yè)生中、校園中的一些有正義之舉的人、揚正氣的事例,通過多媒體(視頻),以圖文并茂地形式展示給廣大團員青年,讓他們通過自己的眼睛觀察和親身感受,使廣大團員青年心靈得到良好的凈化和洗禮,進而外化到實際行動中。一年來,校園中諸如“拾金不昧”、“樂于助人”等好人好事層出不窮,鮮活的事例極大的鼓舞和帶動了廣大團員青年們一起凝聚正能量,揚正氣、行義舉。
加各類團組織活動,不僅使我校團員青年開闊了眼界,增長了知識,而且使我校優(yōu)秀團員青年的聰明才智通過活動得到了有效的展示。
六、充分利用網(wǎng)絡平臺,不斷加強我校團建工作的宣傳力度 本年度,我校面向廣大團員青年開展的團活動形式豐富、種類多。為迎合中職學生特點,我校團委抽專人負責,充分利用網(wǎng)絡平臺,如校園網(wǎng)站、團委qq群、微信、微博、貼吧等渠道,開展信息傳遞、網(wǎng)絡德育滲透工作,此舉不僅讓更多的團員學生通過網(wǎng)絡融入其中,而且使我校團委在貫徹、落實上級團組織和學校黨委的各項文件、會議精神及開展各類活動找到了有力的宣傳平臺。
七、存在的問題及今后整改方向
本年度通過團委全體同仁的團結(jié)努力,雖然在工作中取得了一定成績,但經(jīng)仔細剖析,仍有諸多問題尚存:一是團建工作業(yè)務知識與服務水平需要進一步的補充和完善;二是與兄弟學校、市直各單位團組織缺少溝通和學習;三是開展的各類團活動形式、內(nèi)容仍需進一步創(chuàng)新和豐富;四是本部門人員少,部分工作力不從心,工作效率低等等。
我校團委將以年度總結(jié)為契機,認真總結(jié)并進一步查找出工作中存在的問題與不足,力求在新的一年里不斷完善,爭取更新更好的成績,為學校的各項發(fā)展貢獻應有的力量。
共青團南華民族 2017——2017年團委在團的指導和幫助下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持黨建帶團建,緊密結(jié)合區(qū)情、團情實際,圍繞中心、服務大局,充分發(fā)揮共青團組織引導青年、服務青年、維護青年的職能作用,不斷深化團的各項工作,現(xiàn)將一年來工作亮點匯報如下:
一、完善團委、各年級團總支,各班團支部工作職能
1、在每學年開學初期制定好一學年常規(guī)工作計劃。
2、我校共有七、八、九三個年級團總支,56個團支部,每學期開學各團總支都要寫工作計劃,安排好一學期工作,組織好每一學期學生入團事宜。
二、做好宣傳工作
1、出好一月一期的《民中團訓》,及時就學校學生信息通過團訓平臺宣傳到師生中,引領學生思想潮流。同時出好一月一期黑板報。
2、加強《校園之聲》的宣傳力度。今年三月校團委重新對校廣播室欄目進行改編,完善升級節(jié)目質(zhì)量。
3、規(guī)范每周周六電影放映情況,由學校團委老師負責每周電影的刪選,使學生周末生活豐富,但又通過看電影達到身心健康。
三、加強學生社團管理
去年,在政府的關心下,我校20余名來自貧困家庭的學生成為“東南大學至善愛心計劃”的受助對象,在此基礎上,我校團委成立了“至善愛心社”,旨在帶動全校學生形成互幫互助之風,培養(yǎng)學生“愛心”,從而形成良好的道德品質(zhì)。
總之,民中團委在上級部門領導下,在學校黨委的指導下,秉承團徽的光輝旗幟,發(fā)揚共青團員的先鋒模范作用,既往開來,開拓創(chuàng)新,在以后的工作中再接再厲,再創(chuàng)佳績。
學校財務工作匯報材料篇十七
為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想,主動把學校安全工作與各自的實際工作結(jié)合起來,增強“安全第一,預防為主”的意識,在思想上建立起一道安全防護線,我校定期組織全體教師認真學習各級有關安全工作的文件精神,把安全工作作為學校第一要事來抓,列入議事日程,工作計劃,工作。
總結(jié)。
都作為一項重要內(nèi)容,班會講安全,堅持做到時時講、天天講,真正做到了“警鐘長鳴”。同時,為進一步做好安全教育工作,學校成立了安全工作領導小組,學校校長直接抓,各班主任具體分工負責組織實施,層層落實安全責任制,確保了一校的安全。
1、是對學生加強安全教育,懂得安全的重要,從而引導學生珍愛自己的寶貴生命。我們可以充分利用晨會、班會大講、特講安全的重要??梢岳冒鍒蟆淮?、等宣傳安全的必要。更主要的每一學期我們都要利用一定的學時開設安全指導課,舉辦安全知識講座。組織學生參觀、觀看交通事故圖片、錄象等,通過錄象、一幅幅觸目驚心的交通事故圖片讓所有師生都感知到安全是多么的重要,生命只是剎那間。通過一系列教育活動師生的安全意識得到加強。
2、讓學生掌握基本的安全知識,掌握一些意外發(fā)生時的應急措施。例如家用電器的使用和安全注意事項;化學物品的標識及使用;上學放學路上要與同學結(jié)伴行走,不隨便與陌生人搭話或吃陌生人給的食物;煤氣灶的安全使用,煤氣泄漏時要現(xiàn)切斷氣源開窗通風,遇到意外,會打報警電話、急救電話等,懂得一些基本的醫(yī)藥知識如,急救止血方法等。
3、培養(yǎng)學生的自控力。有的孩子對老師所講的安全知識都懂,但由于天性頑皮、好動,有時會控制不住自己,造成自己受傷或傷害他人。
二、制度保證,措施到位。
俗話說:“沒有規(guī)矩不成方圓?!庇辛送晟频母黜椧?guī)章制度學校管理才能有法可依,有章可循。學校安全工作也是如此。學校要根據(jù)上級要求,結(jié)合學校本身實際,在全體教師的參與下共同商討制定符合本校實際的具有可操作的安全管理制度。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責,將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,以及學生管理、門衛(wèi)值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組,制定了意外事故處置預案制度。
三、加強管理,督促落實。
安全工作關鍵在管理。管理到位不到位主要在“勤”字。作為班主任首先要勤于思考,常把安全放在心中,想想班級安全工作取得了哪些成績,還存在哪些漏洞,這樣才能防微杜漸。其次,班主任要勤于觀察,每天堅持“三巡視”。早晨到校走一走,看看學生到校干什么?課間、中午走一走了解學生玩什么?晚上離校走一走看看學生有無滯留、玩耍等。再次,老師嘴要勤,對學生要勤于督促,說說班級的安全制度執(zhí)行情況,對學生要勤講解,說說安全的重要和必要。最后老師還要勤動筆,每天將學校及班內(nèi)安全情況進行認真記載。這樣,心中有了一本安全明細賬,安全工作就不會出意外差錯。
總之,做好學生的安全防范工作,必須有嚴格的管理、合理的措施和科學的制度。只有持之以恒抓好學校的安全工作,才能幫助學生順利完成學業(yè),平安而健康地奔向美好的明天。
學校財務工作匯報材料篇十八
蔣口鎮(zhèn)劉孟樓小學位于張梨園村中部,始建于1952年,學校占地面積6400平方米,建筑面積850平方米,現(xiàn)有6個教學班,2個學前班,專任教師14人,其中小教高級4人,本科學歷1人,大專學歷10人,中師學歷3人。
學?,F(xiàn)有學生152人,學前班38人,共190人。適齡兒童入學率100%,輟學率為0,畢業(yè)生合格率100%,教師學歷合格率100%,校長培訓合格率100%。
二、星級學校達標情況。
我校自xx年6月建成教學樓后,學校領導組把繼續(xù)改善辦學條件,全面推行素質(zhì)教育,創(chuàng)辦星級學校當做大事來抓。xx年年硬化了校園、操場,硬化面積達xx多平方米?;▓@面積480平方米,今春又重新進行了綠化,總投資近4萬元。學校努力營造一個搖籃沃土樂園式的和諧育人環(huán)境。積極推進教學改革,狠抓師德師風建設和思想品德教育,為全面提高教學質(zhì)量,推進素質(zhì)教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎。現(xiàn)將具體工作匯報如下:
【一】德育工作(詳細內(nèi)容見檔案材料,下同)。
(1)指導思想。
以創(chuàng)建“星級學?!睘檩d體,以民族精神教育,理念、信念教育為重點,切實加強珍惜生命教育,心理健康教育和法制教育,營造良好的育人氛圍,努力構(gòu)建“和諧德育”,做到有計劃、有落實、有總結(jié)。
(2)工作目標。
1、加強德育隊伍建設,營造全員育人環(huán)境。
加強校園德育環(huán)境建設。加強對班主任的管理與指導。提升全體教職工德育管理水平。推進德育課程改革提高學科德育功能。抓好“三結(jié)合教育”促進學校發(fā)展。
2、常規(guī)教育。
抓好行為規(guī)范教育,積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規(guī),創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊”德育主陣地,上好每一節(jié)班隊課。加強班級文明建設,營造良好班級氛圍。以活動為載體,開展豐富多彩的德育活動。抓好德育宣傳陣地建設。加強對后進生轉(zhuǎn)化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育,形成健全人格。把德育工作滲透到各學科之中。
【二】安全工作。
學校把安全工作當做頭等大事來抓,認真落實“安全第一,預防為主”的方針,以對人民負責的高度認識,把安全工作納入學校重要議事日程,采取措施,保障學校安全工作落到實處。
1、成立領導組。(組長:劉建祥副組長:陳永敬組員:余玉明鄭業(yè)昭張俠母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強教師安全防范的責任主體意識,教育學生,增強自我保護意識,與教師簽訂安全管理責任書。3、對校舍進行定期檢查,及時排除隱患。4、加強學生交通安全教育。4、加強校內(nèi)學生活動安全。5、聘請司法部門人員擔任校外輔導員,定期來校做報告。6、舉行安全演練。7、設置安全應急預案。
【三】校園建設。
1、因地制宜,合理布局。依據(jù)校園獨特地緣特點,將學校建設與周邊環(huán)境相互融合。2、以人為本,服務教學。根據(jù)學生的心理和行為特點,研究各種空間層次與校園學習、生活的關系,對校園進行合理的功能區(qū)分。3、綠化、美化,環(huán)境育人。努力建設一個高品位、功能全、環(huán)境美,適合學生生活和成長的和諧校園。
【四】校園管理。
學校經(jīng)過認真研究,制訂了切實可行的《劉孟樓小學校園管理制度》,并要求師生認真遵守執(zhí)行。
【五】教學管理。
教學管理是學校的重中之重,關系到辦學方向,教育質(zhì)量,培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題。這一點,馬虎不得。學校領導班子對這項工作做了認真細致的研究,制定出了切實可行的管理方法,健全了常規(guī)管理制度。如:工作計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試評價、質(zhì)量目標等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學生,面向?qū)W生的終生”,為祖國的現(xiàn)代化建設培養(yǎng)高素質(zhì)的全面發(fā)展的人才。
【六】師生管理。
(1)教師管理。
加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。認真貫徹落實崗位責任制,績效工資制。對教師的各項工作,實施行之有效的量化考核,獎懲分明。積極組織教師參加各種教研和專業(yè)技能培訓,努力提高教師的業(yè)務水平。
(2)學生管理。
加強對學生的思想品德教育。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,要求學生會背并認真落實。認真開展“兩爭兩創(chuàng)”、“校園新星”、“三好學生”、“學習標兵”等活動,使學生有榜樣,有方向,取得了很好的教育效果。充分利用少先隊組織,對學生進行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營造和諧的師生關系。
【七】后勤管理。
1、健全后勤組織。少先隊大隊輔導員鄭業(yè)昭具體負責圖書的保管、借閱,儀器、體、音、美、電教設備的保管和使用。2、建立健全各項管理制度。如:圖書管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財務管理堅持“月結(jié)公示制度”,增強收支透明度。4、建立固定資產(chǎn)專帳。5、要求師生注意個人及環(huán)境衛(wèi)生,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。6、加強衛(wèi)生健康管理,預防流行病、傳染病的發(fā)生。
【八】依法治校。
1、定期組織教師認真學習有關法律、法規(guī)、文件。2、聘請鎮(zhèn)司法所所長李洪彬為我校法制副校長,定期召開法制報告會,增強了師生的法律意識,維護了師生的合法權(quán)益。3、設置固定的法制教育宣傳版面,開展多種形式的法制教育宣傳活動。4、加強與公安、工商等部門的配合,加大對學校周邊環(huán)境的治理,取得了顯著效果我校自辦校以來,無校園暴力和違法違紀現(xiàn)象,無教師體罰、變相體罰學生行為。我校嚴格執(zhí)行收費政策和標準,無亂收費現(xiàn)象。
學校財務工作匯報材料篇十九
xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。
收入增長的主要原因:一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。包括:(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元,其中:教育事業(yè)收入比上年增加325萬元,達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年度,我校人員經(jīng)費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。支出明細為:
1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元,工作匯報《學校財務工作匯報材料》。另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險,增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因:一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù),增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年,學校發(fā)放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度,我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫(yī)療支出259萬元,醫(yī)療補助支出124萬元,上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元,醫(yī)療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心,為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年,我校公用經(jīng)費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。支出明細為:
1、商品和服務支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經(jīng)費44.10萬元,福利費385.77萬元。
學校財務工作匯報材料財務處在校黨委的正確領導下,依靠全體同志共同努力,以求真務實的工作作風,為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務,較好地完成了各項工作任務,在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)就年度財務處工作簡要總結(jié)如下:
一、合理安排收支預算,嚴格預算管理。
學費是學校事業(yè)收入的重要來源,加強對學費的收繳力度,無疑將對學校各項事業(yè)的發(fā)展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招,收費工作成為財務處一項經(jīng)常性的工作,加之大多學生來自農(nóng)村貧困地區(qū),這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度,特別是新生報到的幾天,財務處同志更是全力以赴,齊心協(xié)力,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn),吃苦耐勞的精神,較好地完成收費任務。對老生的學費收繳,財務處積極和各系室配合,進行催收,在學生放暑假前,印發(fā)給每位學生繳費通知單,以便開學時繳納學費,經(jīng)過全處同志的共同努力,此項工作取得了一定的成效。
三、積極做好對應收款的清理工作。
固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,財務處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,并定期與校產(chǎn)科進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
五、重視日常財務收支管理。
為了學校的長遠發(fā)展,在市委、市政府和省教育廳的大力支持下,學校提出了專升本的宏偉計劃,為實現(xiàn)這一藍圖,彌補發(fā)展經(jīng)費不足,學校積極聯(lián)系申請貸款,在這一活動中,財務處同志做了大量工作,北上北京,南下武漢等地,但由于其它方面的原因,學校原設想的貸款計劃未能落實。但財務處全體同志并沒有灰心喪氣,而是在這艱難困苦的工作中更加充滿斗志,對貸款的成功滿懷信心。同時對學生助學貸款工作,財務處積極和學生處合作,聯(lián)系提供貸款銀行,為學生助學貸款做了積極的工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領導了解情況,掌握政策,指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以財務處非常重視這項工作,放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據(jù)。
八、定期舉辦業(yè)務培訓班,提高業(yè)務素質(zhì)和能力財務處針對高校發(fā)展的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況,新問題,為了提高全校會計人員的應對能力,于今年上半年舉行了一次會計業(yè)務基礎知識培訓,通過培訓,提高了大家的業(yè)務素質(zhì)和理論水平,增強了分析問題和解決問題的能力,受到了大家的歡迎,得到了校領導的肯定,效果比較明顯。
九、修訂完善各項財務管理制度。
針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題,也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化,財務處對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善,如修訂的《進一步加強對暫付款管理的規(guī)定》、《關于加強支出管理和審批權(quán)限的規(guī)定》等,通過對財務制度的修訂完善,無疑將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
總之,在xx年,財務處做了大量卓有成效的工作,這與校黨委的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。