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應聘者問崗位職責怎么說篇一
崗位職責及應聘條件
2018年5月 一、管理崗，1人
崗位職責：
1.負責學院黨務辦公室日常工作，黨總支公文的管理和運行，起草重要文件等；
2.負責與組織部、學工部、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、紀檢監(jiān)察處等部門的協(xié)調(diào)工作；
3.負責學院師生黨員發(fā)展、教育與管理的相關工作；學院領導班子和黨員干部隊伍建設規(guī)劃、培訓和有關工作；
4.完成領導交辦的其他工作。 應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.中共黨員，具有較好的表達能力、組織協(xié)調(diào)和文字寫作能力，能熟練使用計算機及常用辦公軟件；
4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度； 6.具有北京市戶口。
二、教輔崗，1人
崗位職責：
1.負責護理實驗中心日常運行管理工作；
2.協(xié)助領導做好實驗中心發(fā)展規(guī)劃與改造、修購項目的申報、實施等； 3.協(xié)助教研室開發(fā)新的實驗項目等內(nèi)涵建設工作；
4.完成領導交辦的其他工作。 應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具有3年及以上臨床護理一線工作經(jīng)歷；
4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學
5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度； 6.具有北京市戶口。
習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
應聘者問崗位職責怎么說篇二
置業(yè)問崗位職責
篇1：置業(yè)顧問主要崗位職責
置業(yè)顧問主要崗位職責
置業(yè)顧問由銷售部經(jīng)理任命，并上報項目總監(jiān)，由銷售經(jīng)理管理，向銷售經(jīng)理及銷售主管匯報工作。
案前準備期
1、項目周邊的市場和項目進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況
2、熟記銷講和答客問的內(nèi)容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品
3、認真登記來電、來訪登記表
4、在銷售經(jīng)理的帶領下完成開盤演練
5、遵守各項管理制度
6、完成銷售前期的其它準備工作
項目銷售期
1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記
2、按質(zhì)按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務
3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程
4、對周邊市場及項目定期進行調(diào)研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源
5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力
6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠
項目結(jié)案期
1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范
2、做好結(jié)案的各項相關工作
3、余款的催繳
2、我是大四的一名學生，現(xiàn)在正在找工作，前天去了一家比較大型的房產(chǎn)面試，這是我的第二次面試，還有些生疏。到了該公司，面試的人都在前臺領了一份簡歷表統(tǒng)一到會議室填寫（簡歷表內(nèi)容就像是戶口調(diào)查一樣，涉及很多內(nèi)容），大概過了10多分鐘，面試的人叫我們按來時的時間順序一個一個面試，我倒是沒有遲到但是也排到了倒是第二，等了好久到我了。面試官就一個人
1.我自我介紹
2.讓我闡述我對置業(yè)顧問的理解
3.問我做這一行會有什么困難
4.做這行會很累我，問我能接受嗎（我當熱回答能接受了）
5.可能一段時間都沒有休息 ，而且每天工作會到晚上10點，能接受嗎（其實我都不知道做這行要到10點，但是我肯定得說能?。?BR> 6.那工作這么晚，男朋友，家里人能接受嗎（還是那句話，肯定要說行的）
7.能出差嗎（我說不能）
8.面試官接著問那要是北京上海呢（我都說不能了為什么還要問呢，我妥協(xié)了，我說如果真的是對公司發(fā)展需要的話可以考慮）
9。你有什么問題要問嗎（因為剛才他告訴我前期可能沒有休息，而且工作到10點，我其實是很介意的，因為我是那種平時都會黑天前回家的女生，所以...我就問他，那如果之后正常工作時間是這么安
排的）他說9點上班，幾點下班不定
10。問我還有什么問題（我心想晚下班就晚吧，那我就問問工作地點吧）結(jié)果也是離家好遠的地方，他還給我解釋是一堆他們現(xiàn)在有的項目，并且保證我在公司會有很好的發(fā)展
11。讓我寫一下期望工資和最低工資
12。問我還有什么問題（其實我是想問工資標準的，但是我沒什么面試經(jīng)驗，總覺得提工資不太好，就硬著頭皮說沒有問題了）
13。面試官說那好吧，你明天就直接來參加復試吧
這就是我的房地產(chǎn)置業(yè)顧問的首次面試經(jīng)歷，總體感覺我個人可能對這個行業(yè)還是不太清楚，可以說對自己要做什么，對社會不太清楚，回家的路上我就在想，這是正經(jīng)的工作嗎，怎么要工作那么晚呢，其實我也檢討了一下自己，我根本沒有弄清楚自己想要什么樣的生活，我是自己想闖蕩一番事業(yè)，掙大錢呢，還是說想過那種早九晚五安安逸逸夠溫飽工資的生活呢，這是我這次面試后所考慮到的，分享給大家 3、置業(yè)顧問本身應該精通房產(chǎn)的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環(huán)流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產(chǎn)品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,并熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧!現(xiàn)在的售樓處已經(jīng)沒有傳統(tǒng)的售樓員，售樓員的稱呼被“置業(yè)顧問”或“銷售顧問”所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到“置業(yè)顧問”的綜合服務功能。據(jù)卡梅爾等項目銷售負責人介紹，現(xiàn)在的置業(yè)(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區(qū)別于傳統(tǒng)的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質(zhì)，經(jīng)過了置業(yè)專業(yè)體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對于購房者來說，置業(yè)顧問的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更愿意買這個樓盤的房子。
4、置業(yè)顧問[1]在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。
5、置業(yè)
6、據(jù)方正投資公司及宇軒顧問公司負責人介紹，現(xiàn)在的置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。兩種置業(yè)顧問的專業(yè)職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達成房屋交易。在這個過程中，現(xiàn)代的置業(yè)顧問的職責是雙重的，既要為賣方負責，也要為買房負責，置業(yè)顧
問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發(fā)引導交易的進行，這對賣方來說無
疑也減少了盲目性，與賣方的利益并不沖突。
7、置業(yè)顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質(zhì)，更能體現(xiàn)企
業(yè)文化素質(zhì)和發(fā)展實力。正因為如此，這些企業(yè)在選擇和制定置業(yè)顧問服務標準時，從長遠利益出發(fā)，加強了對置業(yè)顧問服務意識的培養(yǎng)。其中包括對置業(yè)顧問的文化素質(zhì)的剛性選擇，如基本上都是有事業(yè)心的本科生、研究生等高學歷者；對這些置業(yè)顧問進行不間斷的業(yè)務及企業(yè)文化方面的培訓，如對房地產(chǎn)市場規(guī)則及發(fā)展進行理性分析、研究目標消費群的住房、投資及各種付款方式需求，使其真正達到能提供全方位服務的職業(yè)水準；對置業(yè)顧問提出更高要求，使其有更高的服務意識和誠信品質(zhì)，如洛卡小鎮(zhèn)銷售部門要求置業(yè)顧問在了解本項目時，要對西班牙等各種建筑風格有更深的理解，并通過考察梅江區(qū)域的周邊項目狀況，制定差異化服務項目；而卡梅爾項目銷售部則以企業(yè)對建筑建設細節(jié)的認真處理過程為例，對置業(yè)顧問進行誠信服務引導，使置業(yè)顧問對客戶的溝通過程更實在，更有說服力。
8、1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；5、挖掘潛在的客戶；6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究；7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作；11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作
總結(jié)
；14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。篇2：2015置業(yè)顧問崗位職責
2015置業(yè)顧問崗位職責
第1篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、推廣公司形象，傳遞公司信息。
2、積極主動向客戶推薦樓盤。
3、按照服務標準指引，保持高水平服務素質(zhì)。（a保持笑容b保持儀容整潔c耐心有禮的向客戶介紹d積極地工作態(tài)度）
4、對來電來訪者進行推銷，登記，跟進。
5、向客戶提供各種所需的銷售物料。
6、每月有銷售業(yè)績。
7、及時反映客戶情況，包括投訴情況。
8、每日向經(jīng)理（番禺經(jīng)理）準時提交總結(jié)報告。
9、配合財務經(jīng)理（番禺財務經(jīng)理）按已簽定的商品房買賣合同回籠資金。
10、保持服務臺及展場的清潔，愛護公司財物，包括工牌，工服。
11、服從公司的工作調(diào)配幾安排。
12、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第2篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。
5、挖掘潛在的客戶。
6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究。
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作。
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重。
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系。
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)。
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。 第3篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、掌握樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術指標及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題。
2、善于言辭而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好的關系，為企業(yè)和產(chǎn)品樹立良好的形象。
3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷企業(yè)樓盤。
4、代理法人與客戶簽訂業(yè)務合同，并及時將合同上交售樓主管審核后執(zhí)行。
5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度。
6、建立業(yè)主檔案，經(jīng)常電話回訪業(yè)主，反饋業(yè)主對樓盤的意見。
7、每天向主管匯報工作情況，定期進行工作總結(jié)，并根據(jù)市場信息對下階段工作進行策劃，以提高工作的計劃性和有效性。
8、負責案場認購書及購房合同的簽定并及時催收客戶購房款。
9、努力學習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進業(yè)務水平的提高。
10、對待開發(fā)商和客戶應主動熱情、禮貌、親切、周到、維護公司形象和聲譽，任何情況下避免爭吵。
11、熟悉本地房地產(chǎn)市場及周邊樓盤情況，熟練掌握自己樓盤的情況，如配套、交通、戶型、規(guī)劃、質(zhì)量、價格等，能流利解答客戶對價格、付款、合同按揭、法律、法規(guī)等問題，做到顧問式銷售，不誤導客戶，實事求是，不夸大其辭。
12、認真完成、如實填寫客戶登記表（如電話次數(shù)、來訪人數(shù)、成交情況、認知途徑等），每周日下午5點前交部門主管。
13、通過接待購房客戶，了解客戶要求，反饋售樓信息給主管或經(jīng)理，提出銷售合理化建議。
14、正確填寫認購書，帶領客戶去開發(fā)傷財務部交納訂金，負責提醒客戶交納各期樓款，按時簽訂房地產(chǎn)購銷合同及按揭合同。
15、愛護售樓處財物，以主人翁精神樹立成本意識，節(jié)水節(jié)電，不煲電話粥。
16、自覺維護公司銷售機密，切勿將公司的銷售情況、價格策略等泄露給競爭對手。
17、定期向銷售主管提交個人工作總結(jié)。
第4篇：置業(yè)顧問崗位職責
一、遵紀守法：遵守公司、分行各項規(guī)章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。
二、愛崗敬業(yè)：服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業(yè)績，并且不繼創(chuàng)造更高的業(yè)績。
三、
個人發(fā)展：積極參加公司、分行各項培訓，努力提升個人能力及業(yè)務水平。
四、良好的服務意識：提供高品質(zhì)高實效的服務，認真做好售后服務，培養(yǎng)廣泛的客戶與業(yè)主群體并維護良好的關系。
五、責任意識：有效控制風險清楚認識個人與公司利害關系，做勇于承擔責任的xx公司人。
六、個人形象：注重個人細節(jié)，養(yǎng)成良好的個人習慣及工作作風，維護公司形象。
七、團結(jié)意識：互幫互助，團結(jié)友愛，增強團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。
八、嚴守職業(yè)道德：嚴禁利用公司信息資源進行炒樓，做好保密工作嚴禁對外泄露公司的各項商業(yè)機密。
第：置業(yè)顧問崗位職責
1、置業(yè)顧問必須遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排；
2、必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責，勤奮進取，有團隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷售工作和銷售任務； 3、嚴格保守公司機密，自覺維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶的事，違反者必將追究其法律責任；
4、負責銷售過程中的客戶接待、客戶子追蹤、客戶成交、客戶回訪等工作，并及時完成《來人客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談表》、《成交客戶統(tǒng)計表》及其其他銷售表格；
5、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關工作；
6、作好客戶資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責個人客戶的簽約、房款催繳工作；
7、隨時學習與房地產(chǎn)相關知識，努力提高個人的業(yè)務能力，積極學習銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當中；
8、負責周邊樓盤的資料收集、情況調(diào)查等市調(diào)工作；
9、負責在廣告刊登期間作好廣告的統(tǒng)計一覽表，認真做好各種現(xiàn)場信息的紀錄、統(tǒng)計 工作，并提交業(yè)務主任；
10、熟練掌握樓盤的銷售策略，并負責將銷售過程中發(fā)生的問題真實地反饋給專案經(jīng)理，及時與專案經(jīng)理溝通；
11、專案經(jīng)理可對置業(yè)顧問信息的真實性進行抽查，若發(fā)現(xiàn)作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開除；
12、每周進行工作總結(jié)，并結(jié)合自己的工作對公司的工作提出意見；
13、置業(yè)顧問應對營銷工作所提的意見和建議書面向上級主管匯報，嚴禁越級上報，但可以越級申訴；
14、每位置業(yè)顧問有責任承擔任何公共事務，也有責任和幫助其他置業(yè)顧問盡快熟悉工作和提高銷售能力；
15、維護公司形象和無形財產(chǎn)，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務類信息；
16、保持專業(yè)服務工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團結(jié)配合、互幫互學，共同進步；
17、培養(yǎng)忠誠客戶，提高客戶的滿意度，時刻體現(xiàn)出客戶至上的公司形象。廣泛接交客緣，運用銷售技巧從不同角度開展工作，力求效益最大化；
18、常深入到銷售市場和廣大客戶中，耐心聽取和總結(jié)正反兩面的經(jīng)驗；
19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責；
20、保守客戶隱私，機智敏銳地化解銷售中的各種矛盾，有禮有節(jié)地對待每一位業(yè)內(nèi)人士；
21、提交個人階段性工作計劃和總結(jié)；
22、隨時完成上級交辦的臨時性任務。
第6篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、銷售人員必須遵守國家法規(guī)、法令、自覺維護公司利益不謀求公司制度規(guī)定之外的個人利益；
2、銷售人員必須敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮進取，按質(zhì)按量完成銷售工作任務；
3、銷售人員之間應團結(jié)協(xié)作，密切配合，發(fā)揚集體主義精神，建立良好的合作關系；
4、待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序；
5、嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；
6、銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行；
7、遇特殊情況由銷售經(jīng)理判別客戶歸屬；
8、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應向銷售經(jīng)理請示，嚴禁向客戶承諾有關本項目不詳、不實事宜；
9、銷售主管協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理； 10、銷售人員要時刻注意自身的素質(zhì)修養(yǎng)，對本項目的業(yè)務知識熟練掌握，對周邊項目做到知已知彼，不斷提高房地產(chǎn)應變能力。
11、銷售人員應有意識地培養(yǎng)自身的客戶分析及判斷能力，通過業(yè)務情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領導審核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據(jù)；
12、為客戶提供一流的接待服務；
13、建立良好的人際關系，積極收集反饋意見；
14、積極挖掘潛在客戶；
15、執(zhí)行銷售業(yè)務流程所規(guī)定的全部工作；
16、負責按揭資料的準備；
17、努力向上，堅持學習。 篇3：置業(yè)顧問崗位說明書
應聘者問崗位職責怎么說篇三
附件1
崗位職責及應聘條件
2017年10月
一、資產(chǎn)管理處
房產(chǎn)信息管理員（1人）崗位職責：
1.建立學校房屋資源信息庫（包括圖紙庫）； 2.報送各類房屋資源信息； 3.報送上級要求的各類統(tǒng)計信息； 4.房屋土地類固定資產(chǎn)賬目管理等工作。應聘條件：
1.具有大學本科及以上學歷； 2.能夠熟練使用各類辦公軟件； 3.具有房屋平面圖繪圖能力； 4.會操作基本的專業(yè)繪圖軟件。房屋資產(chǎn)管理員（1人）崗位職責：
1.校內(nèi)房屋資源使用調(diào)配； 2.建立房屋資源使用臺賬；
3.制定房屋資源使用、調(diào)配相關管理辦法；
4.按上級要求做好校內(nèi)房屋資源、地下空間各項專項檢查與專項整治等工作。
應聘條件：
1.具有大學本科及以上學歷； 2.能夠熟練使用計算機辦公軟件。實驗室管理辦公室（1人）崗位職責：
1.負責制定學校監(jiān)管實驗耗材目錄；
2.做好監(jiān)管目錄內(nèi)化學試劑、危化品管理系統(tǒng)建設，負責?；啡芷诟櫣芾砼_賬；
3.負責實驗室廢液、廢物處置工作。 應聘條件：
1.具有大學本科及以上學歷；
2.醫(yī)學、藥學、檢驗等相關專業(yè)背景或具有實際實驗室管理經(jīng)驗或?qū)嶒瀱T工作經(jīng)驗的人員可以優(yōu)先考慮。
二、良鄉(xiāng)校區(qū)綜合管理辦公室
行政管理崗位1（1人）崗位職責：
1.配合主任做好校務管理運行各項事務； 2.校區(qū)各類會議和大型活動組織協(xié)調(diào)工作； 3.報告、文件起草撰寫； 4.協(xié)調(diào)安排校領導日常活動； 5.校務規(guī)章制度建設；
6.負責各類會議記錄、簡報、紀要等撰寫； 7.領導安排的其他事項。行政管理崗位2（1人）崗位職責：
1.配合主任做好校區(qū)各類資源調(diào)配工作； 2.教師補助統(tǒng)計、核驗工作；
3.校區(qū)各單位常駐及臨時辦公人員考勤管理； 4.接待校內(nèi)師生來訪、投訴、建議； 5.教師權(quán)益保障及臨時住宿統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
6.負責學校黨政公文的管理和運行（機要文件除外）；
7.行政保障服務；
8.辦公室內(nèi)部財務報銷和資產(chǎn)管理； 9.領導安排的其他事項。應聘條件：
1.有良好的文字撰寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 2.熟練掌握常用辦公軟件及圖文制作軟件； 3.能夠吃苦耐勞、有較高的事業(yè)心和責任心； 4.年齡32歲以下，大學本科及以上學歷；
5.有一定管理經(jīng)驗或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
三、繼續(xù)教育學院
學生科（1人）崗位職責：
1．班主任工作室管理與建設工作； 2．班主任工作；
3．組織學院獎學金評審工作； 4．負責學生信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計與采集； 5.學生活動以及服務性工作的組織與安排； 6.學生檔案管理；
7.參與學院非學歷教育培訓工作。應聘條件：
1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.相關專業(yè)（醫(yī)學、管理、文史哲）全日制大學本科及以上學歷；
3.能熟練使用計算機及常用辦公軟件； 4.具有較好的表達能力和文字寫作能力；
5.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度；
7.能夠適應學院八小時工作時長以外經(jīng)常性加班及周末值班的工作特點。
四、生命科學學院
行政管理崗（1人）崗位職責：
1.日常文秘工作、日常財務報銷、辦公用品購買、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)管理等工作；
2.熟練使用校內(nèi)財務管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等。
應聘條件：
1.品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 2.大學本科及以上學歷； 3.專業(yè)不限；
4.熟悉辦公室行政工作，能熟練使用office辦公軟件等； 5.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度。
五、中藥學院
實驗、實訓
教學
輔助崗（2人）崗位職責：
1．遵守學校的各項規(guī)章制度，實行坐班制；
2．負責實驗、實訓準備和輔助帶教工作：做好實驗、實訓的前期準備工作，在實驗、實訓前進行預試，保證實驗、實訓的正常開展；能獨立或協(xié)助指導教師完成實驗、實訓教學任務；
3．負責實驗、實訓場地的管理工作：實驗、實訓用品的采買、建帳、保管、報銷等相關工作；實驗、實訓物品分類管理，擺放有序，特別注意保管好劇毒、易燃、易爆物品；做好防火、防水、防盜、防毒工作，以確保安全；保持實驗、實訓場地及準備室等的整潔、衛(wèi)生；
4．負責實驗、實訓儀器設備的管理工作：儀器設備采購、驗收及日常的保養(yǎng)維修；制定儀器設備的操作規(guī)程、管理制度；能熟練操作、使用儀器設備；安排實驗、實訓所用儀器設備的準備、整理、收發(fā)等工作；協(xié)助實驗、實訓帶教老師指導學生正確使用實驗儀器設備；負責普通儀器設備的維護保養(yǎng)與維修；
5．完成學院及實踐教學中心交辦的其他相關工作。應聘條件：
1．品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；工作積極主動、認真負責，有較強的責任心和服務意識；有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有奉獻精神；身體健康；年齡不超過40歲；
2．本科及以上學歷，中藥學、藥學相關專業(yè)，有中藥制藥及制藥設備、藥理學、中藥分析、中藥化學相關實驗、實訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3．動手能力強，具備良好的實驗操作技能，能承擔實驗、實訓準備及其他相關實驗、實訓工作；
4．能夠服從學院安排的工作，遵守學校的各項規(guī)章制度。
六、圖書館
圖書編目崗（1人）崗位職責：
1.負責新書（含古籍線裝書）書目數(shù)據(jù)審校工作； 2.負責贈書（含古籍線裝書）分編工作； 3.負責舊書回溯分編工作；
4.配合采編部整體工作，完成其它相關工作任務，以及館領導交辦的其它事項。
應聘條件：
1.熱愛祖國、熱愛共產(chǎn)黨；品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；工作踏實肯干、積極主動、認真負責，有較強的責任心和服務意識；有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有奉獻精神；吃苦耐勞、身體健康；
2.具有大學本科以上（含大學本科）圖書情報學等相關專業(yè)學歷，年齡40歲以下；
3.能夠熟練操作辦公軟件，具備良好的文字表達能力； 4.系統(tǒng)掌握文獻驗收、分編、典藏等技能，熟練掌握文獻分編理論，以及行業(yè)規(guī)范和標準，了解相關醫(yī)藥學專業(yè)知識，具有較強的英文文獻閱讀能力，能夠獨立解決本專業(yè)學術問題；
5.能夠服從圖書館其它工作安排，遵守學校規(guī)章制度； 6.有文獻分編經(jīng)歷的應聘者優(yōu)先。
七、研究生院（研究生工作部）
對外研究生教育辦公室專崗（1人）崗位職責：
1．協(xié)助做好本科層次以上的海外合作辦學機構(gòu)的管理、聯(lián)絡及拓展工作；
2．協(xié)助做好海外師資隊伍與教學基地的認證； 3．對外招生宣傳、報名、復試及錄取工作；
4．境外研究生學籍管理、教務管理、課程建設、培養(yǎng)方案的制訂與審核、培養(yǎng)過程的質(zhì)量監(jiān)控；
5．開發(fā)設計本科層次以上的不同學制的學歷教育工作； 6．開發(fā)設計本科層次以上的學歷教育、非學歷教育體系等。應聘條件：
1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，年齡40歲以下，碩士以上學歷，中共黨員優(yōu)先；
2.具有5年以上的行政管理工作經(jīng)驗，能夠熟練使用各種常用的電腦辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強；
3.能夠熟練地使用英語進行聽說讀寫。
應聘者問崗位職責怎么說篇四
序號 應聘者常問的問題 標準應答用語 1 你們是什么樣性質(zhì)的企業(yè)公司規(guī)模多大 我們中國人壽成立于1949年是國有制股份公司主要從事壽險工作。公司目前有員工一千余人年銷售額過1.2億。是世界500強企業(yè)在三地上市。壽險份額最大品牌認知度最高的企業(yè)。2 單位在什么地方 我們電銷中心為位于天津市和平區(qū)福安大街富頓大廈2層。3 你們的產(chǎn)品是什么樣的你們都有什么產(chǎn)品 我們的產(chǎn)品分為1提前給付重大疾病保險。2.純意外保險3.醫(yī)療保險。4養(yǎng)老保險。5團體意外保險。4 公司對員工有無培訓 我們公司對銷售人員有專項培訓制度對新晉員工有業(yè)務基礎培訓及保險資格證培訓對成長型員工有業(yè)績提升等專項培訓我們重視培訓工作重視員工成長更重視員工福利。5 我以前沒做過這種銷售是否適合 我們公司并不強調(diào)行業(yè)工作經(jīng)驗我們更看重的是您的學習能力和拼搏精神 其實銷售并不陌生你現(xiàn)在不正在銷售自己嗎 6 你們這里有沒有基本工資工資是多少 在錢的問題上我們是這樣的首先考慮的我們給你提供一個很好的發(fā)展平臺我們企業(yè)的理念是企業(yè)尊重員工員工忠誠企業(yè)。我們在錢上一定會按勞分配的。我們會有一個行業(yè)內(nèi)有競爭的底薪你要看的更長遠。如果在逼問月收入3000左右。具體事情請和面試官詢問。7 日常生活如何保證如食宿、補貼等 我們中心會為我們很多外地員工提供合租等生活信息。已解決我門員工的后顧之憂。因為我們的辦公地區(qū)在市中心但這個問題可以幫助問一下。8 你們產(chǎn)品在市場上好賣嗎 目前我們的壽險產(chǎn)品在國內(nèi)屬于領先地位銷售流程簡單有一定技術性。我公司品牌有極高的口碑和市場的認知度。我們的產(chǎn)品只要有人就有需求。9 你們的銷售工作具體都做些什么 我們的銷售崗位撥打回訪電話介紹我公司介紹我們的產(chǎn)品。和網(wǎng)銷直銷對比提供客戶資料員通過電話為載體進行銷售。10 有無實習期多久 公司對新晉人員有為期三個月的實習考察期 11 你覺得我這樣的適合做銷售嗎 我們認為有信心能吃苦的人在我們這里必定有充足的發(fā)揮施展空間。關鍵看您是否真心的熱愛這份工作。12 簽勞動合同嗎有保險嗎 對轉(zhuǎn)正的人員我們將為其辦理正規(guī)勞動派遣合同及社會統(tǒng)籌保險。13 什么時候才能上崗 經(jīng)過我們前期的面談、測試、培訓及考證后正式上崗時間為x年x月x日。14 去哪兒應聘 您可以于x年x月x日前往天津市和平區(qū)福安大街富頓大廈2層。參加我們的集體應聘 15 要不要保證金 我們不會收取您任何保證金。16 我可以提前轉(zhuǎn)正嗎 公司對于實習期間業(yè)績突出者可以提前轉(zhuǎn)正
職位職能:平面設計師 廣告創(chuàng)意/設計主管/專員
職位描述:
1、有深厚的美術功底、較強的創(chuàng)意能力，設計各類宣傳資料。
2、有校園或社會經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面工作順利完成 ；
4、能夠與文案形成良好夠通及配合，具有團隊意識。
5、熟悉各種設計軟件，如：coreldraw、photoshop、ai等設計軟件，能夠獨立完成設計,有較強的自我發(fā)現(xiàn)問題能力和解決問題能力，反應敏捷，辦事效率高。
6、熟悉作品輸出、印刷等后期制作工藝流程； 待遇：面議（包住）請將個人簡歷等資料發(fā)至公司qq郵箱：980******@
應聘者問崗位職責怎么說篇一
崗位職責及應聘條件
2018年5月 一、管理崗，1人
崗位職責：
1.負責學院黨務辦公室日常工作，黨總支公文的管理和運行，起草重要文件等；
2.負責與組織部、學工部、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、紀檢監(jiān)察處等部門的協(xié)調(diào)工作；
3.負責學院師生黨員發(fā)展、教育與管理的相關工作；學院領導班子和黨員干部隊伍建設規(guī)劃、培訓和有關工作；
4.完成領導交辦的其他工作。 應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.中共黨員，具有較好的表達能力、組織協(xié)調(diào)和文字寫作能力，能熟練使用計算機及常用辦公軟件；
4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度； 6.具有北京市戶口。
二、教輔崗，1人
崗位職責：
1.負責護理實驗中心日常運行管理工作；
2.協(xié)助領導做好實驗中心發(fā)展規(guī)劃與改造、修購項目的申報、實施等； 3.協(xié)助教研室開發(fā)新的實驗項目等內(nèi)涵建設工作；
4.完成領導交辦的其他工作。 應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具有3年及以上臨床護理一線工作經(jīng)歷；
4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學
5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度； 6.具有北京市戶口。
習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
應聘者問崗位職責怎么說篇二
置業(yè)問崗位職責
篇1：置業(yè)顧問主要崗位職責
置業(yè)顧問主要崗位職責
置業(yè)顧問由銷售部經(jīng)理任命，并上報項目總監(jiān)，由銷售經(jīng)理管理，向銷售經(jīng)理及銷售主管匯報工作。
案前準備期
1、項目周邊的市場和項目進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況
2、熟記銷講和答客問的內(nèi)容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品
3、認真登記來電、來訪登記表
4、在銷售經(jīng)理的帶領下完成開盤演練
5、遵守各項管理制度
6、完成銷售前期的其它準備工作
項目銷售期
1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記
2、按質(zhì)按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務
3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程
4、對周邊市場及項目定期進行調(diào)研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源
5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力
6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠
項目結(jié)案期
1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范
2、做好結(jié)案的各項相關工作
3、余款的催繳
2、我是大四的一名學生，現(xiàn)在正在找工作，前天去了一家比較大型的房產(chǎn)面試，這是我的第二次面試，還有些生疏。到了該公司，面試的人都在前臺領了一份簡歷表統(tǒng)一到會議室填寫（簡歷表內(nèi)容就像是戶口調(diào)查一樣，涉及很多內(nèi)容），大概過了10多分鐘，面試的人叫我們按來時的時間順序一個一個面試，我倒是沒有遲到但是也排到了倒是第二，等了好久到我了。面試官就一個人
1.我自我介紹
2.讓我闡述我對置業(yè)顧問的理解
3.問我做這一行會有什么困難
4.做這行會很累我，問我能接受嗎（我當熱回答能接受了）
5.可能一段時間都沒有休息 ，而且每天工作會到晚上10點，能接受嗎（其實我都不知道做這行要到10點，但是我肯定得說能?。?BR> 6.那工作這么晚，男朋友，家里人能接受嗎（還是那句話，肯定要說行的）
7.能出差嗎（我說不能）
8.面試官接著問那要是北京上海呢（我都說不能了為什么還要問呢，我妥協(xié)了，我說如果真的是對公司發(fā)展需要的話可以考慮）
9。你有什么問題要問嗎（因為剛才他告訴我前期可能沒有休息，而且工作到10點，我其實是很介意的，因為我是那種平時都會黑天前回家的女生，所以...我就問他，那如果之后正常工作時間是這么安
排的）他說9點上班，幾點下班不定
10。問我還有什么問題（我心想晚下班就晚吧，那我就問問工作地點吧）結(jié)果也是離家好遠的地方，他還給我解釋是一堆他們現(xiàn)在有的項目，并且保證我在公司會有很好的發(fā)展
11。讓我寫一下期望工資和最低工資
12。問我還有什么問題（其實我是想問工資標準的，但是我沒什么面試經(jīng)驗，總覺得提工資不太好，就硬著頭皮說沒有問題了）
13。面試官說那好吧，你明天就直接來參加復試吧
這就是我的房地產(chǎn)置業(yè)顧問的首次面試經(jīng)歷，總體感覺我個人可能對這個行業(yè)還是不太清楚，可以說對自己要做什么，對社會不太清楚，回家的路上我就在想，這是正經(jīng)的工作嗎，怎么要工作那么晚呢，其實我也檢討了一下自己，我根本沒有弄清楚自己想要什么樣的生活，我是自己想闖蕩一番事業(yè)，掙大錢呢，還是說想過那種早九晚五安安逸逸夠溫飽工資的生活呢，這是我這次面試后所考慮到的，分享給大家 3、置業(yè)顧問本身應該精通房產(chǎn)的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環(huán)流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產(chǎn)品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,并熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧!現(xiàn)在的售樓處已經(jīng)沒有傳統(tǒng)的售樓員，售樓員的稱呼被“置業(yè)顧問”或“銷售顧問”所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到“置業(yè)顧問”的綜合服務功能。據(jù)卡梅爾等項目銷售負責人介紹，現(xiàn)在的置業(yè)(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區(qū)別于傳統(tǒng)的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質(zhì)，經(jīng)過了置業(yè)專業(yè)體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對于購房者來說，置業(yè)顧問的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更愿意買這個樓盤的房子。
4、置業(yè)顧問[1]在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。
5、置業(yè)
6、據(jù)方正投資公司及宇軒顧問公司負責人介紹，現(xiàn)在的置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。兩種置業(yè)顧問的專業(yè)職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達成房屋交易。在這個過程中，現(xiàn)代的置業(yè)顧問的職責是雙重的，既要為賣方負責，也要為買房負責，置業(yè)顧
問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發(fā)引導交易的進行，這對賣方來說無
疑也減少了盲目性，與賣方的利益并不沖突。
7、置業(yè)顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質(zhì)，更能體現(xiàn)企
業(yè)文化素質(zhì)和發(fā)展實力。正因為如此，這些企業(yè)在選擇和制定置業(yè)顧問服務標準時，從長遠利益出發(fā)，加強了對置業(yè)顧問服務意識的培養(yǎng)。其中包括對置業(yè)顧問的文化素質(zhì)的剛性選擇，如基本上都是有事業(yè)心的本科生、研究生等高學歷者；對這些置業(yè)顧問進行不間斷的業(yè)務及企業(yè)文化方面的培訓，如對房地產(chǎn)市場規(guī)則及發(fā)展進行理性分析、研究目標消費群的住房、投資及各種付款方式需求，使其真正達到能提供全方位服務的職業(yè)水準；對置業(yè)顧問提出更高要求，使其有更高的服務意識和誠信品質(zhì)，如洛卡小鎮(zhèn)銷售部門要求置業(yè)顧問在了解本項目時，要對西班牙等各種建筑風格有更深的理解，并通過考察梅江區(qū)域的周邊項目狀況，制定差異化服務項目；而卡梅爾項目銷售部則以企業(yè)對建筑建設細節(jié)的認真處理過程為例，對置業(yè)顧問進行誠信服務引導，使置業(yè)顧問對客戶的溝通過程更實在，更有說服力。
8、1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；5、挖掘潛在的客戶；6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究；7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作；11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作
總結(jié)
；14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。篇2：2015置業(yè)顧問崗位職責
2015置業(yè)顧問崗位職責
第1篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、推廣公司形象，傳遞公司信息。
2、積極主動向客戶推薦樓盤。
3、按照服務標準指引，保持高水平服務素質(zhì)。（a保持笑容b保持儀容整潔c耐心有禮的向客戶介紹d積極地工作態(tài)度）
4、對來電來訪者進行推銷，登記，跟進。
5、向客戶提供各種所需的銷售物料。
6、每月有銷售業(yè)績。
7、及時反映客戶情況，包括投訴情況。
8、每日向經(jīng)理（番禺經(jīng)理）準時提交總結(jié)報告。
9、配合財務經(jīng)理（番禺財務經(jīng)理）按已簽定的商品房買賣合同回籠資金。
10、保持服務臺及展場的清潔，愛護公司財物，包括工牌，工服。
11、服從公司的工作調(diào)配幾安排。
12、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第2篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意。
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售。
5、挖掘潛在的客戶。
6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究。
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略。
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作。
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重。
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系。
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)。
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。 第3篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、掌握樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術指標及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題。
2、善于言辭而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好的關系，為企業(yè)和產(chǎn)品樹立良好的形象。
3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷企業(yè)樓盤。
4、代理法人與客戶簽訂業(yè)務合同，并及時將合同上交售樓主管審核后執(zhí)行。
5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度。
6、建立業(yè)主檔案，經(jīng)常電話回訪業(yè)主，反饋業(yè)主對樓盤的意見。
7、每天向主管匯報工作情況，定期進行工作總結(jié)，并根據(jù)市場信息對下階段工作進行策劃，以提高工作的計劃性和有效性。
8、負責案場認購書及購房合同的簽定并及時催收客戶購房款。
9、努力學習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進業(yè)務水平的提高。
10、對待開發(fā)商和客戶應主動熱情、禮貌、親切、周到、維護公司形象和聲譽，任何情況下避免爭吵。
11、熟悉本地房地產(chǎn)市場及周邊樓盤情況，熟練掌握自己樓盤的情況，如配套、交通、戶型、規(guī)劃、質(zhì)量、價格等，能流利解答客戶對價格、付款、合同按揭、法律、法規(guī)等問題，做到顧問式銷售，不誤導客戶，實事求是，不夸大其辭。
12、認真完成、如實填寫客戶登記表（如電話次數(shù)、來訪人數(shù)、成交情況、認知途徑等），每周日下午5點前交部門主管。
13、通過接待購房客戶，了解客戶要求，反饋售樓信息給主管或經(jīng)理，提出銷售合理化建議。
14、正確填寫認購書，帶領客戶去開發(fā)傷財務部交納訂金，負責提醒客戶交納各期樓款，按時簽訂房地產(chǎn)購銷合同及按揭合同。
15、愛護售樓處財物，以主人翁精神樹立成本意識，節(jié)水節(jié)電，不煲電話粥。
16、自覺維護公司銷售機密，切勿將公司的銷售情況、價格策略等泄露給競爭對手。
17、定期向銷售主管提交個人工作總結(jié)。
第4篇：置業(yè)顧問崗位職責
一、遵紀守法：遵守公司、分行各項規(guī)章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。
二、愛崗敬業(yè)：服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業(yè)績，并且不繼創(chuàng)造更高的業(yè)績。
三、
個人發(fā)展：積極參加公司、分行各項培訓，努力提升個人能力及業(yè)務水平。
四、良好的服務意識：提供高品質(zhì)高實效的服務，認真做好售后服務，培養(yǎng)廣泛的客戶與業(yè)主群體并維護良好的關系。
五、責任意識：有效控制風險清楚認識個人與公司利害關系，做勇于承擔責任的xx公司人。
六、個人形象：注重個人細節(jié)，養(yǎng)成良好的個人習慣及工作作風，維護公司形象。
七、團結(jié)意識：互幫互助，團結(jié)友愛，增強團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。
八、嚴守職業(yè)道德：嚴禁利用公司信息資源進行炒樓，做好保密工作嚴禁對外泄露公司的各項商業(yè)機密。
第：置業(yè)顧問崗位職責
1、置業(yè)顧問必須遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排；
2、必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責，勤奮進取，有團隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷售工作和銷售任務； 3、嚴格保守公司機密，自覺維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶的事，違反者必將追究其法律責任；
4、負責銷售過程中的客戶接待、客戶子追蹤、客戶成交、客戶回訪等工作，并及時完成《來人客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談表》、《成交客戶統(tǒng)計表》及其其他銷售表格；
5、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關工作；
6、作好客戶資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責個人客戶的簽約、房款催繳工作；
7、隨時學習與房地產(chǎn)相關知識，努力提高個人的業(yè)務能力，積極學習銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當中；
8、負責周邊樓盤的資料收集、情況調(diào)查等市調(diào)工作；
9、負責在廣告刊登期間作好廣告的統(tǒng)計一覽表，認真做好各種現(xiàn)場信息的紀錄、統(tǒng)計 工作，并提交業(yè)務主任；
10、熟練掌握樓盤的銷售策略，并負責將銷售過程中發(fā)生的問題真實地反饋給專案經(jīng)理，及時與專案經(jīng)理溝通；
11、專案經(jīng)理可對置業(yè)顧問信息的真實性進行抽查，若發(fā)現(xiàn)作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開除；
12、每周進行工作總結(jié)，并結(jié)合自己的工作對公司的工作提出意見；
13、置業(yè)顧問應對營銷工作所提的意見和建議書面向上級主管匯報，嚴禁越級上報，但可以越級申訴；
14、每位置業(yè)顧問有責任承擔任何公共事務，也有責任和幫助其他置業(yè)顧問盡快熟悉工作和提高銷售能力；
15、維護公司形象和無形財產(chǎn)，嚴格保守公司資料、信息、制度及業(yè)務類信息；
16、保持專業(yè)服務工作態(tài)度，同事之間相互尊重、團結(jié)配合、互幫互學，共同進步；
17、培養(yǎng)忠誠客戶，提高客戶的滿意度，時刻體現(xiàn)出客戶至上的公司形象。廣泛接交客緣，運用銷售技巧從不同角度開展工作，力求效益最大化；
18、常深入到銷售市場和廣大客戶中，耐心聽取和總結(jié)正反兩面的經(jīng)驗；
19、以禮待客，用心做事。挖掘潛力，盡置盡責；
20、保守客戶隱私，機智敏銳地化解銷售中的各種矛盾，有禮有節(jié)地對待每一位業(yè)內(nèi)人士；
21、提交個人階段性工作計劃和總結(jié)；
22、隨時完成上級交辦的臨時性任務。
第6篇：置業(yè)顧問崗位職責
1、銷售人員必須遵守國家法規(guī)、法令、自覺維護公司利益不謀求公司制度規(guī)定之外的個人利益；
2、銷售人員必須敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮進取，按質(zhì)按量完成銷售工作任務；
3、銷售人員之間應團結(jié)協(xié)作，密切配合，發(fā)揚集體主義精神，建立良好的合作關系；
4、待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序；
5、嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情；
6、銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發(fā)生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行；
7、遇特殊情況由銷售經(jīng)理判別客戶歸屬；
8、銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應向銷售經(jīng)理請示，嚴禁向客戶承諾有關本項目不詳、不實事宜；
9、銷售主管協(xié)助銷售人員做好銷售工作，做到統(tǒng)一管理； 10、銷售人員要時刻注意自身的素質(zhì)修養(yǎng)，對本項目的業(yè)務知識熟練掌握，對周邊項目做到知已知彼，不斷提高房地產(chǎn)應變能力。
11、銷售人員應有意識地培養(yǎng)自身的客戶分析及判斷能力，通過業(yè)務情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領導審核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據(jù)；
12、為客戶提供一流的接待服務；
13、建立良好的人際關系，積極收集反饋意見；
14、積極挖掘潛在客戶；
15、執(zhí)行銷售業(yè)務流程所規(guī)定的全部工作；
16、負責按揭資料的準備；
17、努力向上，堅持學習。 篇3：置業(yè)顧問崗位說明書
應聘者問崗位職責怎么說篇三
附件1
崗位職責及應聘條件
2017年10月
一、資產(chǎn)管理處
房產(chǎn)信息管理員（1人）崗位職責：
1.建立學校房屋資源信息庫（包括圖紙庫）； 2.報送各類房屋資源信息； 3.報送上級要求的各類統(tǒng)計信息； 4.房屋土地類固定資產(chǎn)賬目管理等工作。應聘條件：
1.具有大學本科及以上學歷； 2.能夠熟練使用各類辦公軟件； 3.具有房屋平面圖繪圖能力； 4.會操作基本的專業(yè)繪圖軟件。房屋資產(chǎn)管理員（1人）崗位職責：
1.校內(nèi)房屋資源使用調(diào)配； 2.建立房屋資源使用臺賬；
3.制定房屋資源使用、調(diào)配相關管理辦法；
4.按上級要求做好校內(nèi)房屋資源、地下空間各項專項檢查與專項整治等工作。
應聘條件：
1.具有大學本科及以上學歷； 2.能夠熟練使用計算機辦公軟件。實驗室管理辦公室（1人）崗位職責：
1.負責制定學校監(jiān)管實驗耗材目錄；
2.做好監(jiān)管目錄內(nèi)化學試劑、危化品管理系統(tǒng)建設，負責?；啡芷诟櫣芾砼_賬；
3.負責實驗室廢液、廢物處置工作。 應聘條件：
1.具有大學本科及以上學歷；
2.醫(yī)學、藥學、檢驗等相關專業(yè)背景或具有實際實驗室管理經(jīng)驗或?qū)嶒瀱T工作經(jīng)驗的人員可以優(yōu)先考慮。
二、良鄉(xiāng)校區(qū)綜合管理辦公室
行政管理崗位1（1人）崗位職責：
1.配合主任做好校務管理運行各項事務； 2.校區(qū)各類會議和大型活動組織協(xié)調(diào)工作； 3.報告、文件起草撰寫； 4.協(xié)調(diào)安排校領導日常活動； 5.校務規(guī)章制度建設；
6.負責各類會議記錄、簡報、紀要等撰寫； 7.領導安排的其他事項。行政管理崗位2（1人）崗位職責：
1.配合主任做好校區(qū)各類資源調(diào)配工作； 2.教師補助統(tǒng)計、核驗工作；
3.校區(qū)各單位常駐及臨時辦公人員考勤管理； 4.接待校內(nèi)師生來訪、投訴、建議； 5.教師權(quán)益保障及臨時住宿統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
6.負責學校黨政公文的管理和運行（機要文件除外）；
7.行政保障服務；
8.辦公室內(nèi)部財務報銷和資產(chǎn)管理； 9.領導安排的其他事項。應聘條件：
1.有良好的文字撰寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 2.熟練掌握常用辦公軟件及圖文制作軟件； 3.能夠吃苦耐勞、有較高的事業(yè)心和責任心； 4.年齡32歲以下，大學本科及以上學歷；
5.有一定管理經(jīng)驗或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
三、繼續(xù)教育學院
學生科（1人）崗位職責：
1．班主任工作室管理與建設工作； 2．班主任工作；
3．組織學院獎學金評審工作； 4．負責學生信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計與采集； 5.學生活動以及服務性工作的組織與安排； 6.學生檔案管理；
7.參與學院非學歷教育培訓工作。應聘條件：
1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.相關專業(yè)（醫(yī)學、管理、文史哲）全日制大學本科及以上學歷；
3.能熟練使用計算機及常用辦公軟件； 4.具有較好的表達能力和文字寫作能力；
5.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度；
7.能夠適應學院八小時工作時長以外經(jīng)常性加班及周末值班的工作特點。
四、生命科學學院
行政管理崗（1人）崗位職責：
1.日常文秘工作、日常財務報銷、辦公用品購買、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)管理等工作；
2.熟練使用校內(nèi)財務管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等。
應聘條件：
1.品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 2.大學本科及以上學歷； 3.專業(yè)不限；
4.熟悉辦公室行政工作，能熟練使用office辦公軟件等； 5.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度。
五、中藥學院
實驗、實訓
教學
輔助崗（2人）崗位職責：
1．遵守學校的各項規(guī)章制度，實行坐班制；
2．負責實驗、實訓準備和輔助帶教工作：做好實驗、實訓的前期準備工作，在實驗、實訓前進行預試，保證實驗、實訓的正常開展；能獨立或協(xié)助指導教師完成實驗、實訓教學任務；
3．負責實驗、實訓場地的管理工作：實驗、實訓用品的采買、建帳、保管、報銷等相關工作；實驗、實訓物品分類管理，擺放有序，特別注意保管好劇毒、易燃、易爆物品；做好防火、防水、防盜、防毒工作，以確保安全；保持實驗、實訓場地及準備室等的整潔、衛(wèi)生；
4．負責實驗、實訓儀器設備的管理工作：儀器設備采購、驗收及日常的保養(yǎng)維修；制定儀器設備的操作規(guī)程、管理制度；能熟練操作、使用儀器設備；安排實驗、實訓所用儀器設備的準備、整理、收發(fā)等工作；協(xié)助實驗、實訓帶教老師指導學生正確使用實驗儀器設備；負責普通儀器設備的維護保養(yǎng)與維修；
5．完成學院及實踐教學中心交辦的其他相關工作。應聘條件：
1．品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；工作積極主動、認真負責，有較強的責任心和服務意識；有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有奉獻精神；身體健康；年齡不超過40歲；
2．本科及以上學歷，中藥學、藥學相關專業(yè)，有中藥制藥及制藥設備、藥理學、中藥分析、中藥化學相關實驗、實訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3．動手能力強，具備良好的實驗操作技能，能承擔實驗、實訓準備及其他相關實驗、實訓工作；
4．能夠服從學院安排的工作，遵守學校的各項規(guī)章制度。
六、圖書館
圖書編目崗（1人）崗位職責：
1.負責新書（含古籍線裝書）書目數(shù)據(jù)審校工作； 2.負責贈書（含古籍線裝書）分編工作； 3.負責舊書回溯分編工作；
4.配合采編部整體工作，完成其它相關工作任務，以及館領導交辦的其它事項。
應聘條件：
1.熱愛祖國、熱愛共產(chǎn)黨；品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；工作踏實肯干、積極主動、認真負責，有較強的責任心和服務意識；有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有奉獻精神；吃苦耐勞、身體健康；
2.具有大學本科以上（含大學本科）圖書情報學等相關專業(yè)學歷，年齡40歲以下；
3.能夠熟練操作辦公軟件，具備良好的文字表達能力； 4.系統(tǒng)掌握文獻驗收、分編、典藏等技能，熟練掌握文獻分編理論，以及行業(yè)規(guī)范和標準，了解相關醫(yī)藥學專業(yè)知識，具有較強的英文文獻閱讀能力，能夠獨立解決本專業(yè)學術問題；
5.能夠服從圖書館其它工作安排，遵守學校規(guī)章制度； 6.有文獻分編經(jīng)歷的應聘者優(yōu)先。
七、研究生院（研究生工作部）
對外研究生教育辦公室專崗（1人）崗位職責：
1．協(xié)助做好本科層次以上的海外合作辦學機構(gòu)的管理、聯(lián)絡及拓展工作；
2．協(xié)助做好海外師資隊伍與教學基地的認證； 3．對外招生宣傳、報名、復試及錄取工作；
4．境外研究生學籍管理、教務管理、課程建設、培養(yǎng)方案的制訂與審核、培養(yǎng)過程的質(zhì)量監(jiān)控；
5．開發(fā)設計本科層次以上的不同學制的學歷教育工作； 6．開發(fā)設計本科層次以上的學歷教育、非學歷教育體系等。應聘條件：
1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，年齡40歲以下，碩士以上學歷，中共黨員優(yōu)先；
2.具有5年以上的行政管理工作經(jīng)驗，能夠熟練使用各種常用的電腦辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強；
3.能夠熟練地使用英語進行聽說讀寫。
應聘者問崗位職責怎么說篇四
序號 應聘者常問的問題 標準應答用語 1 你們是什么樣性質(zhì)的企業(yè)公司規(guī)模多大 我們中國人壽成立于1949年是國有制股份公司主要從事壽險工作。公司目前有員工一千余人年銷售額過1.2億。是世界500強企業(yè)在三地上市。壽險份額最大品牌認知度最高的企業(yè)。2 單位在什么地方 我們電銷中心為位于天津市和平區(qū)福安大街富頓大廈2層。3 你們的產(chǎn)品是什么樣的你們都有什么產(chǎn)品 我們的產(chǎn)品分為1提前給付重大疾病保險。2.純意外保險3.醫(yī)療保險。4養(yǎng)老保險。5團體意外保險。4 公司對員工有無培訓 我們公司對銷售人員有專項培訓制度對新晉員工有業(yè)務基礎培訓及保險資格證培訓對成長型員工有業(yè)績提升等專項培訓我們重視培訓工作重視員工成長更重視員工福利。5 我以前沒做過這種銷售是否適合 我們公司并不強調(diào)行業(yè)工作經(jīng)驗我們更看重的是您的學習能力和拼搏精神 其實銷售并不陌生你現(xiàn)在不正在銷售自己嗎 6 你們這里有沒有基本工資工資是多少 在錢的問題上我們是這樣的首先考慮的我們給你提供一個很好的發(fā)展平臺我們企業(yè)的理念是企業(yè)尊重員工員工忠誠企業(yè)。我們在錢上一定會按勞分配的。我們會有一個行業(yè)內(nèi)有競爭的底薪你要看的更長遠。如果在逼問月收入3000左右。具體事情請和面試官詢問。7 日常生活如何保證如食宿、補貼等 我們中心會為我們很多外地員工提供合租等生活信息。已解決我門員工的后顧之憂。因為我們的辦公地區(qū)在市中心但這個問題可以幫助問一下。8 你們產(chǎn)品在市場上好賣嗎 目前我們的壽險產(chǎn)品在國內(nèi)屬于領先地位銷售流程簡單有一定技術性。我公司品牌有極高的口碑和市場的認知度。我們的產(chǎn)品只要有人就有需求。9 你們的銷售工作具體都做些什么 我們的銷售崗位撥打回訪電話介紹我公司介紹我們的產(chǎn)品。和網(wǎng)銷直銷對比提供客戶資料員通過電話為載體進行銷售。10 有無實習期多久 公司對新晉人員有為期三個月的實習考察期 11 你覺得我這樣的適合做銷售嗎 我們認為有信心能吃苦的人在我們這里必定有充足的發(fā)揮施展空間。關鍵看您是否真心的熱愛這份工作。12 簽勞動合同嗎有保險嗎 對轉(zhuǎn)正的人員我們將為其辦理正規(guī)勞動派遣合同及社會統(tǒng)籌保險。13 什么時候才能上崗 經(jīng)過我們前期的面談、測試、培訓及考證后正式上崗時間為x年x月x日。14 去哪兒應聘 您可以于x年x月x日前往天津市和平區(qū)福安大街富頓大廈2層。參加我們的集體應聘 15 要不要保證金 我們不會收取您任何保證金。16 我可以提前轉(zhuǎn)正嗎 公司對于實習期間業(yè)績突出者可以提前轉(zhuǎn)正
職位職能:平面設計師 廣告創(chuàng)意/設計主管/專員
職位描述:
1、有深厚的美術功底、較強的創(chuàng)意能力，設計各類宣傳資料。
2、有校園或社會經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面工作順利完成 ；
4、能夠與文案形成良好夠通及配合，具有團隊意識。
5、熟悉各種設計軟件，如：coreldraw、photoshop、ai等設計軟件，能夠獨立完成設計,有較強的自我發(fā)現(xiàn)問題能力和解決問題能力，反應敏捷，辦事效率高。
6、熟悉作品輸出、印刷等后期制作工藝流程； 待遇：面議（包住）請將個人簡歷等資料發(fā)至公司qq郵箱：980******@