報告的撰寫應該注重邏輯性和條理性，以便讀者能夠清晰地理解其中的內(nèi)容和結論。在編寫報告時，我們需要注意提供具體的案例和實例來支持我們的觀點和結論。這些報告范文涵蓋了不同領域和主題，希望能夠幫助你更好地掌握報告的寫作要領。
精神文明建設先進單位申請報告篇一
******：
您好!
我是xxx.于6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。
希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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6.
精神文明建設先進單位申請報告篇二
xx市xx管理局現(xiàn)有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構，xx年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經(jīng)濟建設的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。
一、發(fā)電生產(chǎn)碩果累累。
xx管理局始終堅持以“安全生產(chǎn)，效益生產(chǎn)”為宗旨，建立和健全各項規(guī)章制度，狠抓安全生產(chǎn)，強化運行管理；加強勞動業(yè)務技能培訓；實行安全高效的調(diào)度方式，提高發(fā)電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產(chǎn)性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結，真抓實干，發(fā)電生產(chǎn)取得了顯著的成績，到xx年6月底止，累計發(fā)電28.6億千瓦時，創(chuàng)造產(chǎn)值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、精心打造企業(yè)文化。
電廠積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年國慶節(jié)期間，舉辦頗具規(guī)模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。
在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業(yè)；各生產(chǎn)車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的.平臺。
三、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。
總結。
管理局十分注重強化員工的綜合素質(zhì)。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規(guī)范了人們的道德標準和行動準則；xx年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發(fā)展”學習討論、創(chuàng)建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現(xiàn)。
四、關注民生，為民辦實事。
管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發(fā)，有重點、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設。
在xx年“7?18”特大洪水中，管理局把庫區(qū)受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區(qū)鎮(zhèn)村轉(zhuǎn)移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全。
xx年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動和城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農(nóng)村的建設和發(fā)展。每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。
此外，每逢其他地方出現(xiàn)了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區(qū)群眾恢復生產(chǎn)，重建家園，如xx年7?18特大洪水發(fā)生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940元，管理局也在資金困難的情況下?lián)艹鰧？?9萬元支援受災鎮(zhèn)；今年5月發(fā)生汶川5?12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。
五、黨建工作扎實有效。
xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產(chǎn)實際出發(fā)，建立和健全單位的黨組織機構，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發(fā)展。
電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經(jīng)濟建設營造了良好的秩序。
辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩――xx年電廠生活區(qū)被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育示范點，xx年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；xx年，電廠船閘所被評為市婦聯(lián)授予“幗國文明崗”稱號，xx年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現(xiàn)了省文明單位“三連冠”目標。xx年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。
精神文明建設先進單位申請報告篇三
2011年以來，xxx縣交通局在市局及、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機關創(chuàng)建，將精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創(chuàng)新，使全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進了各項交通工作展現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)新突破。
一、加強領導，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調(diào)整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據(jù)工作需要，新成立了兩個科室，調(diào)整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統(tǒng)開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，我局為參加學習的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。 同時，我局廣泛開展了評優(yōu)評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統(tǒng)形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規(guī)范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質(zhì)不斷提高，先進事跡也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優(yōu)異成績考入唐山師范學院，局長又親自帶領四名同志為她送去了2000元助學金，勉勵她努力學習，早日成才；三名執(zhí)法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫(yī)院，經(jīng)過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫(yī)院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執(zhí)法單位第一名。
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精神文明建設先進單位申請報告篇四
在領導改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的進程中，就一直高度重視加強社會主義精神文明建設，下面是小編為大家整理的機關單位創(chuàng)建文明建設。
調(diào)研報告。
歡迎大家閱讀。
為深入推進我處精神文明建設,更好地為××地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂××年創(chuàng)建文明單位。
工作計劃。
如下:。
一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xx屆×中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把××地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建××城市文明單位和××市文明單位，努力創(chuàng)建××省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
1、提高文明素質(zhì)，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。認真開展學習貫徹黨的“xx大”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質(zhì)。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等。
規(guī)章制度。
落實廉政建設若干規(guī)定全面落實預防職務犯罪。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和××省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以××市內(nèi)河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為了貫徹落實市、市文明委和市局關于精神文明創(chuàng)建工作的部署，進一步抓好××年精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)結合我局實際情況，制定本計劃。
××年文明單位創(chuàng)建活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx大精神，動員全局干部職工，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，鞏固擴大文明創(chuàng)建成果，不斷加強領導班子的思想作風建設和干部職工的職業(yè)道德建設，努力提高干部職工的文明素質(zhì)和機關的文明程度，以一流的作風、一流的隊伍、一流的業(yè)績，促進我局物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。
要嚴格按照考核評選標準，認真總結去年文明創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，查找創(chuàng)建活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)，增強創(chuàng)建意識，強化創(chuàng)建力度，繼續(xù)鞏固市文明機關創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建成文明單位。
1、以健全的領導機制為保證，齊抓共管。在局黨支部的統(tǒng)一領導下，成立局創(chuàng)建文明工作領導小組，黨組支部書記、局長××同志任組長，黨支部成員、副局長××同志任副組長，各科室(大隊)負責人為領導小組成員，負責全局文明創(chuàng)建。
活動方案。
的制定，監(jiān)督和指導各科室和各維護站創(chuàng)建活動的實施及局內(nèi)文明考核。局人事教育科為創(chuàng)建工作辦事機構，具體負責創(chuàng)建文明機關的日常管理工作，根據(jù)確定的目標，分階段、有側重的組織實施，并定期召開工作會議，檢查各項工作的落實情況，增強工作的計劃性。
要建立一崗雙責、齊抓共管的工作制度。各科室、站的負責人必須履行“一崗雙責”的職能，既要當好業(yè)務工作的第一責任人，又要當好精神文明創(chuàng)建活動的第一責任人，把文明機關創(chuàng)建活動作為共性目標納入全年的工作目標，落實創(chuàng)建工作計劃和具體措施，真正形成齊抓共管的工作格局。
2、以學習貫徹黨的xx大精神為主線，提高干部職工的綜合素質(zhì)。學習貫徹黨的xx大精神是今年和明年首要的政治任務，除組織好黨組中心組的學習外，有計劃地組織干部職工學習十把大報告等資料，同時，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制和科技知識的教育活動，提高干部職工的政治理論和業(yè)務素質(zhì)。要深入開展各種形式的教育活動以及文化活動，舉辦一次反腐倡廉形勢報告會，部認真學習《行政機關公務員處分條例》，學習中要弘揚學以致用、指導實踐、解決問題、推動工作的學風，切實把學習十把大精神的收獲轉(zhuǎn)化為推動工作的動力和良策，把掌握的馬克思主義理論轉(zhuǎn)化為科學的世界觀和方法論，把學習到的知識經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好本職工作的智慧和能力。
3、扎扎實實地開展以提高領導班子“凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力”為目標，深入開展領導班子勤廉公示活動、領導班子成員民主生活會，把局班子建設成為團結拼搏、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、作風民主的領導集體，以領導的表率作用帶動全局的文明機關創(chuàng)建工作。
4、以開展各類主題教育活動為契機，進一步抓好黨風廉政和工作作風建設。大力提倡艱苦奮斗的作風，把我局作風建設與創(chuàng)建文明機關結合起來，積極探索建立機關作風建設的長效機制，進一步建立健全各項規(guī)章制度，做到用制度管人管事，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
5、廣泛開展爭創(chuàng)文明科室、站活動，激勵干部職工在本職崗位上認真履行職責，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，為促進質(zhì)量技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。
6、以維護管理建設為主線，倡導科學、文明、健康的生活方式，搞好環(huán)境整治。經(jīng)常組織內(nèi)容健康、豐富多彩的文娛體育活動。要進一步組織好普法教育，嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，加強內(nèi)部治安管理，確保全局無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
精神文明建設先進單位申請報告篇五
教育文體局領導：
經(jīng)我校行政部門和工會商定決定擬本月22日前往浙江杭州進行一日游活動，以活躍教師身心，游覽大好河山。現(xiàn)已由蘇州和平國旅組團進行這次活動，參加教師人數(shù)39人，領隊老師潘娜、魏瓊?；顒舆^程定要以安全為主，故旅游公司為每位游客辦理了個人意外險，約于當天下午5時左右回蘇。
望領導批準。
申請人：
xxxx年xx月xx日。
擴展知識-請示分類。
1.請求指示的請示：此類請示一般是政策性請示，是下級機關需要上級機關對原有政策規(guī)定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
2.請求批準的請示：此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。
3.請求批轉(zhuǎn)的請示：下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關方面協(xié)同辦理，但按規(guī)定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理，需上級機關審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行，這樣的請示就屬此類。
精神文明建設先進單位申請報告篇六
感謝社會各界人士對中國銀行湖北省分行營業(yè)部的支持和信任，我行營業(yè)部將以此評選活動為契機，進一步提高服務水平回報社會。
中國銀行湖北省分行營業(yè)部xx年度榮獲總行精神文明建設先進單位稱號;xx年度榮獲總行文明優(yōu)質(zhì)服務20周年文明優(yōu)質(zhì)服務先進單位稱號;xx年被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得優(yōu)質(zhì)服務金融單位稱號。
今年以來，中國銀行湖北省分行營業(yè)部在文明服務工作中強化員工服務意識，要求員工熟知服務規(guī)范;加強檢查督促;強化崗位練兵、提高員工業(yè)務技能;完善各項服務功能設施;做好客戶投訴回復工作，及時化解矛盾，得到客戶和社會各界的.普遍好評。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調(diào)性和高質(zhì)量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
精神文明建設先進單位申請報告篇七
阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)精神文明建設領導小組辦公室：
阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安消防大隊成立于7月，下轄一個消防中隊。多年來，大隊在上級黨委的正確領導下，部隊的組織建設、政治教育、滅火救援、防火監(jiān)督、雙擁共建、兩個文明建設等各方面的工作都得到長足的發(fā)展。大隊多次榮獲總隊、支隊“先進單位”、“基層基礎建設先進大（中）隊”、“崗位練兵先進大（中）隊”、“消防監(jiān)督執(zhí)法先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)三年獲得管委會優(yōu)勝單位，10多名官兵榮立三等功，30多名官兵受到上級和地方政府的表彰。
幾年來，大隊在盟消防支隊、黨工委管委會和公安分局黨委的親切關懷下，進一步鞏固和發(fā)展了精神文明建設，有力地推動了大隊思想政治教育、執(zhí)勤訓練、防火滅火、后勤保障等各項工作的圓滿完成，為開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。大隊黨委歷來高度重視社會主義精神文明建設和物質(zhì)文明建設，以“三個代表”重要思想為指針，堅持把精神文明建設列入黨委重要議事日程，以大隊黨委定期召開會議研究探討新時期精神文明建設的重要指示、內(nèi)容，鞏固和擴大精神文明建設取得的成果。近年來，在宣傳教育、防火、滅火、義務勞動、社會公益、扶貧濟困等方面取得了顯著成效。建隊4年多的時間里，大隊共處置各類火災事故46起，參戰(zhàn)官兵523人次，參戰(zhàn)車輛88輛次，疏散人員139人，搶救財產(chǎn)價值763萬元。處置各類搶險救援事故40起，出動車輛58輛次，出動警力315人次，搶救被困人員41人，疏散被困人員212人，搶救財產(chǎn)價值968萬元，參戰(zhàn)人員無一人傷亡。在戰(zhàn)斗過程中，大隊官兵發(fā)揚一不怕苦、二不怕死的精神，英勇無畏、頑強戰(zhàn)斗，展現(xiàn)了開發(fā)區(qū)消防部隊的良好風貌，得到了開發(fā)區(qū)各族人民的好評。
結合部隊實際，在軟件建設上下功夫，制定和完善了各項規(guī)章制度，編印下發(fā)了《消防警官必知必會》、《制度匯編》、《職責匯編》、()《先進人物錄》等書籍，在思想上、制度上和行動上形成了自覺行為，推動了精神文明建設的規(guī)范化，充實了精神文明建設檔案的內(nèi)容，并將有關資料輸入微機進行科學管理，合理應用，規(guī)范文書檔案程序，提高工作辦公效率，大隊黨委一班人本著“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，促進精神文明建設的全面發(fā)展，在硬件上大隊為每個辦公室購買配備了電腦，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，徹底改變了辦公環(huán)境，保持清潔美觀，辦公室物品統(tǒng)一化、規(guī)范化，大隊按照“五個一”標準建立了基層中隊的文化、娛樂、生活設施，并在營區(qū)進行綠化、美化、凈化。加強了對官兵精神文明建設教育管理，從我做起，樹立了“學先進、樹新風、講文明”的思想觀念，牢記全心全意為人民服務的'宗旨，廣大官兵能夠自覺維護盟級“文明單位”的榮譽，在精神文明建設和物質(zhì)文明建設中取得了雙豐收，充分發(fā)揮了消防大隊在精神文明建設中的排頭兵作用。
同時，大隊還十分注重“窗口”建設，把人民滿意不滿意，群眾高興不高興作為精神文明建設的意識，不斷完善自身思想、政治、文化建設，大中隊黨員干部率先垂范，以身作則，熱情服務。嚴格執(zhí)法，文明辦公，文明執(zhí)勤，大隊下大力氣建立辦證室、聽證室、取證室，為來大隊辦事人員提供快速、方便的優(yōu)質(zhì)服務，建立開放式消防安全教育基地，讓更多的學生、群眾了解消防工作是為人民群眾服務的，更多的掌握防火和滅火常識，提高自防自救能力，最大限度地減少火災給國家和人民群眾帶來的損失，維護地區(qū)經(jīng)濟建設的穩(wěn)定與發(fā)展，使大隊的精神文明建設跨上了一個新臺階，進一步密切了駐地黨政和人民群眾的魚水關系。
為了強化精神文明建設宣傳教育的重要性，大隊立足于以教育為本，定期開展愛國主義、艱苦奮斗、職業(yè)道德等豐富多彩的活動，加深對精神文明建設內(nèi)涵的理解，從形式上、內(nèi)容上、方法上和效果上講求實效，通過開展文藝、體育、演講、詩歌朗誦等文化生活，占領精神文明建設陣地，抵制各種社會上的不良傾向，極大地提高官兵的精神生活，營造了健康向上、文明做人的良好氛圍，對外擴大精神文明的覆蓋面，把宣傳教育與實際工作更加緊密結合，充分利用新聞媒體報道部隊精神文明建設中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。
基于幾年來我大隊精神文明創(chuàng)建工作中取得的顯著成效，特申請盟級“精神文明標兵單位”榮譽稱號，敬請予以批準。
特此申請。
二0一一年八月三日。
精神文明建設先進單位申請報告篇八
中國銀行湖北省分行營業(yè)部榮獲總行“精神文明建設先進單位”稱號;榮獲總行文明優(yōu)質(zhì)服務20周年“文明優(yōu)質(zhì)服務先進單位”稱號;被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得“優(yōu)質(zhì)服務金融單位”稱號。
今后，我行營業(yè)部將立足于確保客戶服務的協(xié)調(diào)性和高質(zhì)量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
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精神文明建設先進單位申請報告篇九
湖南省慈利縣國家稅務局現(xiàn)有干部職工130人（職工12人）.其中：有黨員88名、具有大專以上學歷的103人。在3135平方公里的縣域范圍內(nèi)，擔負著370多家企事業(yè)單位及6120余戶個體工商業(yè)戶的稅收管理工作.
多年來，全局以文明創(chuàng)建活動為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得了良好的成績。湖南省委、政府授予“文明單位”的榮譽稱號。經(jīng)復查驗收合格后。又積極爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”，其主要做法是：
一、抓意識，夯實基礎。
1、增強意識。按照意識指導行動的慣例，在創(chuàng)建目標確定后，通過全局思想教育、宣傳發(fā)動強化創(chuàng)建的群眾基礎，提升群眾的創(chuàng)建理念。
2、狠抓落實。文明創(chuàng)建重在建設，圍繞創(chuàng)建目標，根據(jù)工作要求，有計劃、有步驟地開展工作。
一是建立了一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)助抓，各科室主要負責人具體落實的“創(chuàng)建”工作格局。
二是堅持定期向縣文明辦、糾風辦和優(yōu)化辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，贏得領導部門的幫助和指導、檢查，確?！皠?chuàng)建”工作的落實。
三是開展社會公益活動。近年來，先后為殘疾人、希望工程、失學兒童、貧困學子、貧困家庭、地震災區(qū)等捐款達11.5萬元。為農(nóng)村扶貧建設投資達數(shù)十萬元。
二、抓隊伍，強化素質(zhì)。
一是加強政治教育。多次舉辦了“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大精神”大型學習講座，開展了“樹立科學發(fā)展觀”、“社會主義榮辱觀”、“公民道德教育”、“建設和諧誠信國稅”等主題教育，心得筆記人均在1萬字以上，引導職工樹立“熱愛家庭、服務人民、奉獻社會”的思想。
二是開展學優(yōu)爭先。積極開展向全國道德模范學習活動，以先進典型教育人、引導人，在單位形成了爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。
三是抓好思想工作。局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%；部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，建立互信，增進隊伍團結。
三、抓特色，提升品位。
1、提高隊伍業(yè)務素質(zhì)。制定了《教育培訓規(guī)劃》，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位能力、促進終身學習”的思路；每年舉辦各類培訓19期，培訓達130余人次；通過落實學歷教育和鼓勵自學成才，提高學歷層次和工作水平。
2、開展業(yè)余文體活動。建立閱覽室、娛樂室為干部職工業(yè)余娛樂提供條件并經(jīng)常開展比賽活動；每季開展“推薦一本書”的讀書活動，創(chuàng)造健康向上的`業(yè)余生活；與縣文聯(lián)共同舉辦“國稅杯”構建和諧社會征文活動；與縣紀委、宣傳部共同舉辦“國稅杯”廉政書法、美術大獎賽。在提高本局干部職工生活品位的同時，促進了全縣經(jīng)濟社會生活的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、引導文明生活方式。積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。成立興趣小組開展有益活動；切實保障婦女同志的權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100%。
四、抓建制，管理規(guī)范。
第一、加強制度建設。按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定落實了《車輛管理辦法》、《財務制度》、《政務公開工作實施方案》等具體規(guī)定，建立規(guī)范的內(nèi)部管理體系。
第二，完善考核體系。建立起了內(nèi)、外部評價相結合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。杜絕了重大安全責任事故，“黃賭毒”和邪教活動發(fā)生。
五、抓硬件，文明服務。
一是投入資金做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了局機關春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式庭院。
二是統(tǒng)一標準美化辦稅環(huán)境。辦稅服務廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設置統(tǒng)一、服務標志統(tǒng)一、設施配置統(tǒng)一、服務內(nèi)容統(tǒng)一和服務時間規(guī)范、服務形象規(guī)范、服務紀律規(guī)范、服務用語規(guī)范，增強了辦稅功能，形成了人性化的辦稅新格局，納稅人反響很好。
三是重點推行文明辦稅“八公開”、首問責任制、限時結辦制等便民服務措施，提高辦稅效率；無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，深得納稅人好評。
六、抓督導,確保形象。
一是開展執(zhí)法檢查，落實執(zhí)法過錯追究。通過查閱內(nèi)部檔案結合抽查納稅人經(jīng)營地，核實稅務人員的執(zhí)法程序、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法紀律情況，規(guī)范執(zhí)法行為，每季進行一次。
二是聘請社會義務監(jiān)察員在工作時間內(nèi)外進行明察暗訪，對為稅不廉、中午飲酒、打牌賭博等行為進行監(jiān)督反映。
三是堅持每月開展一次紀律檢查日活動，學習法紀條規(guī)，開展自我批評，自查問題，解剖思想根源，防微杜漸，純潔靈魂。
通過創(chuàng)建工作的開展，充分調(diào)動了干部職工的工作激情，幾年來工作取得可喜成績：
稅收收入大幅增長。自20開始，每年以20%以上的速度遞增。入庫稅收1.23億元，占年計劃的110.8%，比20增收2326萬元，同比增長23.2%，較年收入增長了3倍。
征管質(zhì)量不斷提高。通過健全征管機制；規(guī)范工作程序；突出工作重點；依靠科技管理；稅款申報率達99.96%，入庫率達98.7%，滯納金加收入庫率達100%，處罰率達100%，連年在張家界市局考評中名列榜首。
治稅環(huán)境更加和諧。通過加強稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務，提高稅收意識，按政策辦理稅收免抵退，兩年來退稅1000余萬元。落實未達起征點稅收優(yōu)惠3000余戶、推進了經(jīng)濟改革，保證了社會穩(wěn)定；變打擊性稽查為服務性稽查，幾年來查補各稅392萬元，無一例涉稅糾紛發(fā)生。
機關形象不斷提升。通過抓學習，提高素質(zhì)；抓廉政，純潔思想；抓建制，提高效能；抓文明，樹立形象。20，縣局班子被湖南省國家稅務局評為“優(yōu)秀領導班子”；省文明委授予“文明窗口單位”的榮譽稱號。已連續(xù)7年在該縣人大、政協(xié)組織的行風評議活動中名列第一名；連續(xù)7年無一例違法違紀行為發(fā)生；連續(xù)7年被該縣委、政府評為“綜合工作先進單位”。
二00八年六月十六日。
精神文明建設先進單位申請報告篇十
加強學校預算管理提高經(jīng)費使用效益。
七里坪鎮(zhèn)中心學校。
七里坪鎮(zhèn)中心學校服務范圍內(nèi)有義務教育學校20所，其中初中4所，完全小學10所，教學點6所，在校學生5725人，在職教職工482人。
近幾年來，在中心學校核算點報賬的15個中小學單位，每月月初報賬時財務人員都要向核算點提供一份學校用款計劃申請表和預算執(zhí)行情況報表，報表清晰地列出了申請支出項目、年初預算數(shù)、累計撥款數(shù)、本月申請撥款數(shù)等欄目，學校校長和中心校長簽字審核。中心學校通過這一舉措，嚴格要求各報賬單位執(zhí)行預算編制，全鎮(zhèn)教育經(jīng)費管理出現(xiàn)了按預算使用資金、資金跟著預算走的良好局面。
為確保新機制各項政策全面落實，促進學校健康發(fā)展，我們十分注重學校財務管理，以加強預算管理為著重點，嚴格預算執(zhí)行，以規(guī)范經(jīng)費支出管理為切入點，加強內(nèi)部控制，通過采取一系列行之有效的措施，切實管好用好教育經(jīng)費。和中心校先后兩次被縣教育局評為“財務管理工作先進單位”。
一、建制度，加強預算管理。
學校預算是是學校編制的年度財務收支計劃，預算管理是學校管理的重要組成部分，更是財務管理的核心。為了保證預算的順利推行，這幾年我們結合形勢發(fā)展和縣教育局有關規(guī)定，重新制訂和修訂出臺了《關于加強學校經(jīng)費預算管理的若干規(guī)定》、《績效工資實施后關于預算管理的補充規(guī)定》、《報賬員職責》、《學校食堂管理辦法》、《財務檔案管理辦法》等一系列管理規(guī)定，重點加強會務、接待、差旅、車輛、津補貼等方面的管理，增強學校的自我約束力，杜絕超預算支出。
在《關于加強學校經(jīng)費預算管理的若干規(guī)定》中，我們堅持經(jīng)費“收支兩條線”和經(jīng)費開支的事前審批和“一支筆”審批原則，對收到的各項收入均及時全部入帳，納入單位預算管理。對日常公用支出超過5000元的必須經(jīng)校長辦公會和學校民主理財小組集體討論決定，()超過1萬元的必須報教育局和中心校先審批后支出。此外對學校用車、招待、津補貼及福利的發(fā)放等都有明確的支出標準。實施績效工資后，我們及時作出了補充規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼。在《報賬員職責》中，明確規(guī)定報賬員要對學校各項財務收支行為把好關，每月支出制訂出具體方案，按預算使用資金，不允許資金在不同的`預算項目之間進行調(diào)劑，嚴禁將預算資金用于預算之外的其他用途。在《食堂管理辦法》中，規(guī)定來客一般在食堂就餐，做到就餐對象、時間、標準、要求四明確，食堂物品采購嚴格遵循“公平、公正、公開”和“貨比三家”原則，實行食堂收支狀況按月公示制度，加強群眾監(jiān)督。在《財務檔案管理辦法》中，規(guī)定所有支出憑證必須是符合相關管理部門要求的票證，并具備付款單位、時間、品名及數(shù)量、用途、經(jīng)手人及主管領導簽字等要素，超過1000元的支出必須附有附件。中心校嚴格規(guī)范財務檔案管理行為，每學年將各校的總賬、明細賬打印裝訂成冊，留校保存。
總之，通過不斷健全、修訂、完善內(nèi)部管理辦法，加強預算管理，這幾年我們各校的管理運行成本逐年減小，教育局組織的財務審計表明，盡管我們中心校工作業(yè)務量大，但“三費”支出的占比并不大，做到了厲行節(jié)約，合理開支。
二、開例會，嚴格預算執(zhí)行。
為了確保學校經(jīng)費支出不超過教育局和中心校預算控制數(shù)，我們每月都要召開兩次專題會議，形成例會制度。一是學校用款計劃申報例會，由校長組織學校教務、總務、后勤等部門和學校民主理財小組成員核算本月用款計劃，并于月初上報中心校。二是預算執(zhí)行情況例會，分析預算執(zhí)行情況，由中心校通報各報賬單位支出項目是否列入了當月的預算，是否超預算額度，原始憑證的真實性、完整性、合法性以及簽字是否完備，是否符合審批權限規(guī)定等，同時對教學性支出和非教學性支出情況進行內(nèi)部排隊通報。由于一直堅持兩個例會制度，各單位不僅對預算項目已用多少錢、還剩多少錢等情況了然于胸，同時也能及時調(diào)整用款計劃，做到一定要用的錢保證用上，可用可不用的錢盡量不用，不需要用的錢堅決不用。各學校保證了經(jīng)費收支基本平衡，全鎮(zhèn)沒有一所學校產(chǎn)生新的債務。
三、常監(jiān)管，確保經(jīng)費效益。
中心校核算點直接擔負著全鎮(zhèn)各學校財務運行的管理監(jiān)督職責。本著財務管理以育人為本、以教學為中心的原則，我們認真抓好各學校財務運行常態(tài)化監(jiān)管，做到事前、事中、事后監(jiān)管到位，促進各學校管好用好教育經(jīng)費，切實提高經(jīng)費使用效益。一是堅持一月一報賬，及時糾偏止漏。每月報賬時認真填寫好《七里中心校核算點報賬用表》，登記好原始票據(jù)的情況、報賬的情況、拒絕受理票據(jù)的情況，做到違規(guī)開支的不報、大筆開支無附件的不報、開支手續(xù)不規(guī)范的不報，并及時將報賬情況反饋到學校，要求及時糾正。盡管我們每次報賬需要2-3天的時間，但這些常規(guī)性的工作總是一絲不茍。二是堅持一學期一審計，強化校長管理責任。中心校每學期組織專班對各學校財務收支情況開展“回頭看”活動，進行全面審計檢查。通過綜合考評，將財務管理情況較好的單位作為示范點，以現(xiàn)場會的形式，推進各學校的財務規(guī)范化管理水平，并對校長實施一定的獎勵。同時我們也注意抓好財務問題剖析，20對問題較為突出的一個單位由校長作出書面說明，并責令其清退了2400元違規(guī)所得。三是堅持一學期一公開，實行民主理財。我們每所學校都建立了3-5人的民主理財小組，負責監(jiān)督學校財務運行情況，審閱收支票據(jù)。每學期結束，中心校都要組織各學校專門召開全體教職工大會，公布財務收支情況，使全體教職工對學校家底有一本明白賬。
各位領導，隨著農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制的全面實施，國家對教育事業(yè)的投入逐年增多，做好學校財務管理工作顯得越來越重要。以上是我們在日常管理中的一些做法。今后，在縣教育局的指導下，我們將不斷健全和完善各種管理制度，加強預算管理，強化日常監(jiān)督，確保教育經(jīng)費安全，提高經(jīng)費使用效益，努力促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
精神文明建設先進單位申請報告篇十一
白山職業(yè)技術學校作為白山市唯一一所國家級中職重點校和國家級中職示范校，在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校社會主義精神文明建設，取得了一定成績，學校先后榮獲“吉林省職業(yè)教育先進單位”、“吉林省教育系統(tǒng)先進集體”、白山市“教育工作先進單位”、“精神文明先進單位”、“先進示范性基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強機制建設，全面開展精神文明建設工作。
成立學校精神文明建設工作領導小組，形成較為完善的工作機制。一是堅持民主管校，推行校務公開，完善教職工代表大會制度、民主評議行政領導等民主管理制度；二是加強教師思想政治學習，提高教師的'職業(yè)素養(yǎng)；三是常年開展“奉獻社會、服務學生”主題活動，學校全體教師與困難學生結對子，幫扶工作深入有效。開展先進處室（部）、先進工作者、“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、最美寢室和先進班級評比活動，積極參選“白山好人?白山好教師?白山好校長”以及“文明家庭”的活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌；四是加強精神文明建設宣傳工作，通過電視臺、報社、校園網(wǎng)站、手機app、校園微信平臺等新媒體手段，弘揚校園正能量，增強學校辦學影響力。
二、加強學校文化建設，營造文明和諧的育人氛圍。
近三年來，先后投入資金300余萬元，用于學校文化建設，特別是園林化校園建設成效明顯。根據(jù)學校地處白山市郊，依山而建的特點，積極打造園林化校園建設工程，校園規(guī)劃因循山體、植被豐富，精心的景觀設計，生態(tài)手法塑造高起點的環(huán)境藝術，提升了校園文化品位。
三、重視校園安全穩(wěn)定工作，打造和諧平安校園。
一是加強校園周邊環(huán)境治理，實行無煙校園制度；二是落實穩(wěn)定教師隊伍責任追究制，建設和諧校園，近年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，教師無違法行為和不良師德問題，無群體上訪事件發(fā)生，無重大責任事故和嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生，政通人和、和諧穩(wěn)定的校園文化已經(jīng)形成。
精神文明建設先進單位申請報告篇十二
省評審工作委員會：
近年來，我市在各級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞國家、省計劃生育工作部署，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務先進單位為目標，堅持黨政一把手親自抓、負總責，部門齊抓共管、綜合治理，使計劃生育工作取得了長足的發(fā)展，各項指標均達到了省責任目標要求。我市的主要做法是：
一、強化組織領導，加大工作力度。市委、市政府始終堅持把計劃生育工作當作一件大事來抓，擺在突出位置。為加強對人口和計劃生育工作的領導，工作中，我們一是認真落實主要領導親自抓、負總責責任制，層層簽訂責任書，立下軍令狀，形成了一級抓一級，級級有責任、層層抓落實的工作局面。二是狠抓人口目標管理責任制的落實，使各級任務更明確，責任更具體。三是加強計生隊伍建設，明確各級的工作職責，嚴格考評獎懲措施，使隊伍網(wǎng)絡建設進一步健全，管理更加科學有序。四是改革完善計生經(jīng)費投入管理體制，新的投入管理機制運行良好，各項經(jīng)費全部落實到位。
二、嚴格獎懲兌現(xiàn)，推行激勵機制。為切實提高各級抓緊抓好計劃生育工作的自覺性，我們堅持“重點管理、一票否決、離職審計、追蹤獎懲”制度不動搖。在每年召開的計劃生育獎懲兌現(xiàn)大會上，對獲獎單位都給予大張旗鼓的表彰獎勵，對存在問題較多的單位給予黃牌警告和重點管理，并嚴肅追究鎮(zhèn)區(qū)、單位主要負責人、分管負責人的責任。
三、突出工作重點，狠抓專項治理。針對工作形勢變化和不同時期的不同工作重點，及時調(diào)整工作思路，開展一系列專項治理活動，以專項治理帶動全面工作共同提高。今年先后開展了以“八個加強”為重點的冬季專項治理活動，以“五個提高”為主要內(nèi)容的春季專項治理活動，以“三個促進”為重點的百日奮戰(zhàn)活動，為我市整體工作上檔次、上水平奠定了堅實的工作基礎。
四、大力推行村民自治，搞好優(yōu)質(zhì)服務。對照省優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建標準，從基層基礎工作抓起，大力開展計劃生育村民自治和優(yōu)質(zhì)服務工作。在每次召開全縣計劃生育工作調(diào)度會議時，都深入到鎮(zhèn)村檢查村民自治工作開展情況，并多次召開創(chuàng)建活動流動現(xiàn)場會，狠抓猛促。在優(yōu)質(zhì)服務工作中,全面推行規(guī)范的避孕節(jié)育方法知情選擇，認真落實隨訪服務責任制，積極開展優(yōu)生咨詢服務，積極開展生殖健康系列化教育，有針對性地對育齡人群開展人口和計劃生育法律法規(guī)、性健康、生殖保健、預防艾滋病等知識教育培訓。同時，加強病殘兒家庭生育二胎優(yōu)生監(jiān)護，建立健全了育齡群眾信息采集工作機制，基本形成了“收集信息—科學決策—組織實施—考核評估”新的優(yōu)質(zhì)服務運行模式。
五、抓后進促平衡，深入開展薄弱鎮(zhèn)村幫促轉(zhuǎn)化工作。每年，我們對考核成績排名較后的.單位都要進行了重點跟蹤幫促，派出工作組駐鎮(zhèn)指導，督促整改。與此同時，對計劃生育薄弱村實行聯(lián)動幫促，并制訂具體的實施方案，通過幫促，各薄弱村幫扶轉(zhuǎn)化率均在85%以上。
六、廣泛宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念。我們一直把宣傳教育擺在計劃生育工作的重要位置，不斷加大力度，充實內(nèi)容，改進宣傳教育方式方法，促進群眾的婚育觀念有了進一步轉(zhuǎn)變。在電臺、電視臺常年開辟計生專題欄目，利用各級黨校對廣大黨員、干部進行國策、國情及人口理論教育，利用人口學校舉辦各類培訓班，在中小學校廣泛開展國情、國策和青春期教育，搞好社會輿論宣傳。等等。通過強有力的宣傳教育，廣大干部群眾的婚育觀念有了較大轉(zhuǎn)變，按計劃生育已逐漸成為人們的自覺行動。
七、創(chuàng)新工作思路，提高工作水平。我們根據(jù)人口和計劃生育綜合改革的要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，改變工作方式方法，進行大膽實踐和探索。近年來，大量農(nóng)村剩余勞動力、企事業(yè)單位下崗分流等人員到周邊地區(qū)務工經(jīng)商，其中不排除有以外出務工經(jīng)商為名逃避計劃生育管理的人員。同時，異地非法鑒定胎兒性別和私自接生、流引產(chǎn)現(xiàn)象也時有發(fā)生。為堵塞各種違法生育漏洞，我們與周圍地區(qū)聯(lián)手打造了一個計劃生育綜合治理平臺。針對我市外出務工人員流入到xx地、已婚育齡婦女較多的實際，我們在xx地設立了辦事處，使我市在xx地的已婚育齡婦女全部納入了正常管理。
同時，我們還狠抓了依法行政、綜合治理、屬地管理等工作，均取得了較好成績，特申請驗收。
精神文明建設先進單位申請報告篇十三
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師范類學生專業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是師范類學生由學生向教師進行角色轉(zhuǎn)變的重要過程。__學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質(zhì)量，豐潤鎮(zhèn)中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
一、生活上給予親人般的關懷。
實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮(zhèn)21所中小學中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學、望華寺小學和豐潤鎮(zhèn)中學定為實習點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學和望華寺小學。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經(jīng)常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學?？赐麑嵙暯處?，對她們說“我們農(nóng)村小學的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調(diào)劑，不要委屈了孩子們?！?BR> 秋季到我鎮(zhèn)實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
二、工作上做他們的良師益友。
無論接收實習生的是小學還是中學都安排了富有經(jīng)驗、責任心強的優(yōu)秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮(zhèn)中學實習的`九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數(shù)學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優(yōu)質(zhì)示范課達百余節(jié)，上實習課一百多節(jié)，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導何強的數(shù)學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經(jīng)常和實習老師利用休息時間交流如何上好數(shù)學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經(jīng)能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習教師在不同學科各個都經(jīng)歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。
小屯小學和望華寺小學，把八位實習教師分別安排到語文、數(shù)學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名小學教師應該具備的多方面的能力和素質(zhì)。在慶?！傲弧钡穆?lián)歡活動中，她們和指導教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學所提供的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
精神文明建設先進單位申請報告篇十四
20x年，我院以習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，深入貫徹落當?shù)氖糯缶瘢苑杀O(jiān)督為主線，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質(zhì)，營造氛嗯圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我院的精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的共同發(fā)展?，F(xiàn)將我院自創(chuàng)建縣級精神文明單位以來工作自查情況匯報如下:
一、加強領導、落實責任
近年來，我院領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容，成立了由院長任組長，辦公室主任為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在院辦公室，院辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好院系統(tǒng)精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質(zhì)文明建設工作一起抓 ，從各個方面調(diào)動院系干警的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要干警支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。我院大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質(zhì)量，從而使干警更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展學習貫徹黨的十九大精神
我院始終把十九大精神學深、悟透，以實際行動踐行馬克思主義最新理論成果。以進一步糾正“四風”加強作風建設，促學習貫徹十九大精神。召開全院干警大會，學習黨中央關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神。配合“施工隊”站好崗，盡好責。針對當前正在緊鑼密鼓進行的國家監(jiān)察委員會成立，檢察機關反貪、反瀆、預防部門轉(zhuǎn)隸工作，該院積極配合同級紀委這個“施工隊”，站好善后崗，當好協(xié)助人，確保干部隊伍思想穩(wěn)定。以夯實兩個責任，促黨風隊伍建設，組織集中學習5次，集中討論兩次，形成十九大心得體會40余篇，嚴格從嚴治黨治檢的實踐要求，堅持把黨紀檢紀挺在前面，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，形成本院作風建設新常態(tài)。
四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平
（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時了解掌握干警的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。
（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德實踐中，加強干警文明意識，引導干警自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。
（三）抓好法制宣傳教育。認真開展《刑法》《刑訴法》等相關法律的學習力度，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進工作的開展，要求每個干警都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。
（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織院機關全體干警認真學習兩位年輕戰(zhàn)士見義勇為、舍己救人的英雄事跡，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對蘇知斌、王志軍等先進事跡學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，激勵廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
五、注重黨風廉政和效能建設，實現(xiàn)社會和諧發(fā)展
我院把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發(fā)展觀、推進社會和諧發(fā)展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在院機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查找各個崗位的風險點并針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織院系統(tǒng)干警開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化院系統(tǒng)反腐倡廉建設，使干警對紀檢監(jiān)察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的了解與認識，為深入推進院系統(tǒng)反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環(huán)境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員干部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員干部深入農(nóng)戶家中開展黨員干部作風教育，了解基層實際情況，幫助基層排憂解難。
我院的精神文明建設工作在縣精神文明辦公室的指導及其他相關部門的關心下，在院領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今后的精神文明工作中，還將繼續(xù)做好精神文明建設工作，并將業(yè)務工作融入精神文明創(chuàng)建之中，確保各項工作順利完成。
精神文明建設先進單位申請報告篇十五
近年來，我們?yōu)H城區(qū)司法局精神文明建設工作在市文明辦和區(qū)委、區(qū)政府以及上級業(yè)務主管部門的領導指導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體黨員干部兩個文明素質(zhì)為根本，突出思想道德建設、環(huán)境建設和民主法制建設，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成各項司法行政工作任務提供了精神保障和智力支持。先后被市司法局授予全市司法行政系統(tǒng)隊伍建設先進單位、基層工作先進單位，被區(qū)委、區(qū)政府授予平安濰城建設先進單位、服務經(jīng)濟建設先進單位等榮譽稱號，2010年2月，被市委、市政府授予文明和諧機關稱號?，F(xiàn)自查情況總結如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效
一是加強組織領導。局黨組高度重視精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各科室負責人為成員的文明建設領導小組，形成了齊抓共管的局面。二是注重精神文明目標管理，對班子建設、道德建設、業(yè)務工作、科學管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動、特色指標等方面的創(chuàng)建內(nèi)容進行量化考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，調(diào)動了全體黨員干部的積極性。三是大力開展作風在局機關開展了爭創(chuàng)“文明科室”，在公證處、法律援助中心開展了爭創(chuàng)“文明窗口”等多種形式的創(chuàng)建活動，使文明建設深入人心，文明風氣日漸濃厚。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，全局干部職工未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
二、思想教育深入，學習氛圍濃厚
我們堅持周五學習制度，采取集中學習和個人自學相結合的方式，開展了豐富多彩的學習教育活動。一是認真組織學習了黨的十八大會議精神和習近平總書記一系列主要講話學習活動，使全體黨員干部始終在政治上、思想上、行動上度一致。圍繞加強社會主義核心價值體系建設，組織開展了思想信念教育、形勢政策教育以及執(zhí)法執(zhí)勤等一系列教育活動。三是積極參與文明城市創(chuàng)建活動。加強“道德講堂”建設，定期開展宣講活動，提高了全體黨員干部思想道德水平。同時，按照上級部署積極參與志愿者服務活動。
三、抓好業(yè)務工作，沖刺全年目標
一是深入開展普法宣傳教育工作。突出抓了重點對象的法制教育，領導干部學法用法、青少年法制宣傳教育不斷深化；全面開展了法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作，市對我區(qū)檢查時給予充分肯定；制定了“六五”普法和2011-2015依法治區(qū)規(guī)劃草案，并經(jīng)人大審議通過。二是全面做好維穩(wěn)工作。健全了調(diào)解組織網(wǎng)絡，今年全區(qū)村居“兩委”換屆選舉之后，及時調(diào)整了基層調(diào)解組織。開展了矛盾糾紛排查調(diào)處活動，共調(diào)處各類矛盾糾紛1577件，成功率達98%。加強了人民調(diào)解機制創(chuàng)新，在區(qū)法院、濰城交警大隊等有關部門分別設立了行業(yè)性民事糾紛調(diào)解工作室，在各街道社區(qū)設立了由社區(qū)調(diào)委會和轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合組建的區(qū)域性居企聯(lián)合調(diào)委會。望留、北關兩街道社區(qū)矯正工作也順利開展，共接受社區(qū)服刑人員437人，解除167人。建立刑釋解教人員安置幫教基地一個，全區(qū)五年內(nèi)刑釋人員、三年內(nèi)解教人員共437人，全部落實了教育矯正和幫教措施，無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。三是法律服務工作。開展了律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育活動，加強了對法律服務機構的監(jiān)督管理，共辦理各類律師業(yè)務2017件，辦理各類公證2773件，基層法律服務所辦理各類法律事務707件，各項數(shù)字指標列全市前列。法律援助中心通過發(fā)放法律援助綠卡、法律援助便民手冊落實對弱勢群體、農(nóng)民工、婦女兒童等便民服務措施，共辦理法律援助案件310件，“12348”法律服務專線共解答法律咨詢3689人次，今年10月20日前已超額完成市下達的法律援助任務。四大力加強是創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工作。積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、包村聯(lián)戶、一村一警等各項活動。我局包村聯(lián)戶的經(jīng)驗做法在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)座談會上做了典型發(fā)言并以信息予以轉(zhuǎn)發(fā)，我局黨組織還被區(qū)委授予先進基層黨組織。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法
我局嚴格按照民主管理要求，不斷完善各項管理制度，實行了政務公開、財務公開等各種公開制度。堅持民主生活會制度，局領導班子定期召開民主生活會。局黨組對重大事項依照規(guī)定，進行民主協(xié)商，集思廣益，不搞一言堂，凡是涉及重要事項、人事調(diào)整、重大財務開支做到集體研究、集體決策。認真遵守上級關于加強工作紀律工作作風的有關規(guī)定，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律。
五、倡導節(jié)能減排，優(yōu)化辦公環(huán)境
我局大力加強機關管理工作，從會議、學習、請銷假、接待、公文管理、車輛管理等十二個方面，制定具體規(guī)定，全體黨員干部遵照執(zhí)行。制定了節(jié)能減排實施方案，引導全體干部使用再生紙、乘班車上下班、合理使用電器等，倡導文明、健康、環(huán)保的生活方式；同時，對各科室衛(wèi)生進行定期檢查，保持整潔的辦公環(huán)境，倡議全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建等活動。
總結回顧前一階段精神文明建設和文明單位創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，對照《文明單位考核標準》，還有不到位的地方。下一步，我們將按照市文明辦、區(qū)文明辦的工作要求，認真落實《文明單位考核標準》的各項指標，進一步強化工作措施，落實創(chuàng)建責任，不斷推進全局精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作。
精神文明建設先進單位申請報告篇十六
省愛衛(wèi)會：
近年來，我委在縣委、縣政府的正確領導下和省市縣愛衛(wèi)會的精心指導下，全面貫徹上級愛國衛(wèi)生工作精神，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流環(huán)境”的奮斗目標，堅持一手抓計生工作，一手抓環(huán)境衛(wèi)生，積極開展愛國衛(wèi)生活動，不斷加強愛國衛(wèi)生工作制度建設和規(guī)范化管理，努力把我委建成環(huán)境整潔優(yōu)美的行政機關。同時，我委已連續(xù)十五年被評為“省級衛(wèi)生先進單位”，蟬聯(lián)三屆“省級文明單位”?，F(xiàn)我委省級衛(wèi)生先進單位已經(jīng)到屆，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、正確認識，愛國衛(wèi)生工作組織有力。
環(huán)境衛(wèi)生問題至關重要，它不僅是職工正常生活和工作的首要條件，更是單位形象的直接表現(xiàn)和單位精神面貌的集中象征。正是基于對愛國衛(wèi)生工作的正確認識，我委始終把省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，根據(jù)機關人事變動情況，及時調(diào)整了“衛(wèi)生工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責日常業(yè)務，同時將衛(wèi)生工作納入全委崗位目標責任制，和業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各股（室）、站長既對本單位的業(yè)務工作負責，又對衛(wèi)生工作負責。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠前抓，各股（室）、站長具體抓，全委干部職工共同參與、齊抓共管的格局。
比制度》等規(guī)章制度，全面規(guī)范了機關衛(wèi)生各項工作，使全委干部職工養(yǎng)成了求實、嚴謹、快捷的工作作風。一是衛(wèi)生考核制度化。把全委辦公環(huán)境進行分片包干，并簽訂了目標責任書，把全委衛(wèi)生工作全部劃分落實到各個股（室）、站，由各股（室）站長負責，不留衛(wèi)生死角，并實行百分考核，委衛(wèi)生工作領導小組每季度對各股室衛(wèi)生工作進行考核。二是衛(wèi)生檢查經(jīng)?；?。認真組織開展好集中衛(wèi)生大掃除，規(guī)定每月的最后一個周五為衛(wèi)生大掃除，由各股室長負責組織干部職工進行大掃除，委衛(wèi)生工作領導小組適時進行檢查，并當場打分，對衛(wèi)生好的股室進行獎勵，對衛(wèi)生不合格的股室進行通報批評，使各項工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。
三、強化健康教育，愛國衛(wèi)生工作深入人心。
我委提出“單位是我家，衛(wèi)生靠大家”的口號，通過橫幅、宣傳欄、櫥窗等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了廣大干部職工的文明衛(wèi)生意識，統(tǒng)一了思想，形成了人人參與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時利用每年四月份愛國衛(wèi)生月活動，集中開展對不文明、不衛(wèi)生言行的規(guī)范教育和整治活動，提高文明言行，形成良好的衛(wèi)生習慣，掀起了“講文明、樹新風、樹楷?！钡臒岢保龠M了環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。
四、保障措施有力，愛國衛(wèi)生工作成果豐碩。
近幾年來，圍繞著對外樹立單位行業(yè)形象，對內(nèi)塑造一個舒適健康的工作環(huán)境，做了大量的工作。一是今年以來先后投入80余萬元用于美化、綠化、亮化辦公環(huán)境，我委根據(jù)工作需要，在公開招標的前提下，在辦公樓內(nèi)安裝了中央空調(diào)，并積極爭創(chuàng)市級園林單位，參與我縣的“三城”創(chuàng)建工作、建設高標準草坪、購置了高檔花木。并結合“愛國衛(wèi)生”月活動開設了無煙會議室，配備了垃圾筒、痰盂、紙簍、煙灰缸等衛(wèi)生用品，增強了干部職工的環(huán)保意識和集體觀念?，F(xiàn)在走進計生委碧綠的草坪、整潔的院落，潔凈的辦公環(huán)境，處處充滿了現(xiàn)代化文明的氣息，為干部職工提供了一個優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。二是由辦公室負責，積極響應政府安排，及時購買鼠藥等藥品，認真開展了鼠、蚊、蠅、蟑螂等四害的防治滅殺工作，創(chuàng)造了一個健康的工作環(huán)境。三是專人負責清廁工作，購買“8.4”消毒液等進行潔廁、消毒處理，努力做到了源頭防治工作。四是狠抓各股室的日常衛(wèi)生及劃定區(qū)域衛(wèi)生的大掃除，努力做到室內(nèi)窗明幾凈，書報疊放整齊，單位環(huán)境綠化、美化、亮化起來。五是結合公民道德教育，開展了“文明職工”、“文明股室”和“五好家庭”的評比活動，使每個干部職工都能做到衣貌整潔，端莊大方，不穿奇裝異服，不做不文明的居家行為，”講求心靈美、行為美、形象美。
總之，近幾年來，我委的衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作，在領導的高度重視和職工的積極參與和努力下，干部職工對愛國衛(wèi)生工作有了更高的認識，機關衛(wèi)生環(huán)境有了質(zhì)的飛躍，取得了更加顯著的工作成果。遵照上級愛衛(wèi)會換屆工作通知精神，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，請予審查批復。
精神文明建設先進單位申請報告篇十七
就讀泉州市西隅中心小學的報告。
區(qū)教育局：
根據(jù)鯉城區(qū)委區(qū)政府《關于進一步加強為企業(yè)服務的工作意見》的精神，“年納稅額500萬-800萬的企業(yè)可根據(jù)其要求一次性照顧推薦一名學生安排在區(qū)屬公辦小學入學”的精神，要求貴局支持照顧我司技術骨干***子女就讀泉州市西隅中心小學。
一、公司基本情況。
****有限公司成立于1995年，主要生產(chǎn)基地在泉州江南高新技術電子園區(qū)，是一家專注于電力絕緣和配電開關及其自動化領域的技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、設備制造、市場推廣及技術服務的高新技術企業(yè)，目前注冊資金5000萬，是泉州市重點企業(yè)、納稅大戶，20xx年度納稅達到581.08萬元。
20xx年公司投入140多萬新增一條12工位的環(huán)網(wǎng)柜生產(chǎn)流水線，預計可增加產(chǎn)值萬，新增納稅130萬左右，為確保新生產(chǎn)流水線良性運轉(zhuǎn)，公司引進技術骨干***同志負責該流水線生產(chǎn)技術指導，為公司的重要人才儲備。
二、***同志子女的基本情況。
***，男11月13日出生，8歲。
學校：泉州劍影幼兒園。
戶口所在地：*********。
因****今年9月份馬上面臨上小學一年級，為確保我公司重要人才****同志能安心留在本公司工作，特為其子女申請就讀泉州市西隅中心小學，請教育部門主管給予支持安排。
(聯(lián)系人：**************)。
***************。
20xx年7月9日。
精神文明建設先進單位申請報告篇十八
在市委、市政府的正確領導以及市委宣傳部、市文明辦有力指導下，區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞全市“四?！敝行?，以提升市民素質(zhì)、培育文明道德風尚為主要內(nèi)容，以建設社會主義核心價值體系為重點，堅持因地制宜，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，勇于創(chuàng)新，積極探索，不斷提高群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為建設“山水綠城、泉城新區(qū)”提供了強大精神動力和智力支持，促進了全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作報告如下:
一是“迎兩會、講文明、樹新風、創(chuàng)品牌”活動扎實深入。按照市委、市政府及市委宣傳部工作安排部署，結合實際，扎實開展了“迎和諧兩會，建文明”主題教育活動。區(qū)委宣傳部作為主題教育活動的具體組織、策劃、協(xié)調(diào)部門，堅持高質(zhì)量運作、高標準要求、高效率服務，緊緊圍繞“四?！惫ぷ髦行?，以全面提升市民文明素質(zhì)、塑造園博會東道主良好形象為重點，認真組織開展文明秩序養(yǎng)成、文明禮儀普及、文明窗口扮靚、志愿服務推進等“十大文明創(chuàng)建行動”，先后組織開展了“迎接園博會200天倒計時”、“迎和諧盛會、工作創(chuàng)一流”高效機關創(chuàng)建、“喜迎盛會、爭創(chuàng)和諧家庭”、“文明旗幟在傳遞”、 “向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語、“迎和諧兩會、建文明”文明禮儀電視大獎賽等豐富多彩的主題活動。在迎辦兩會期間，先后推出了山東省道德模范孟紅偉、濟南市道德模范董孟英、楊振敏，“全運微笑使者”趙金川等一大批典型人物。萬德鎮(zhèn)計生辦主任馬春梅入選5月份“中國好人榜”。總結推廣了“泉城文明市民學?！?、“愛國歌曲大家唱”等在全市卓有影響力的文明創(chuàng)建品牌，提升了全區(qū)文明創(chuàng)建整體水平。組織了全區(qū)“王梅工作法”事跡宣講報告團，激發(fā)了廣大干部群眾解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、爭創(chuàng)一流意識，形成了“人人參與兩會、人人支持兩會、人人奉獻兩會”的強大聲勢。
二是市民素質(zhì)教育取得明顯成效。在11月成功啟動8所泉城文明市民學校的基礎上，不斷拓寬市民學校教育新途徑，向所有街道、社區(qū)、重點村延伸，初步形成了區(qū)、街道、村居“三級教育網(wǎng)絡”。組建了文明市民學校講師團，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，將講座題目編成“菜單”送到基層，增強了教學的生動性、互動性和趣味性。制訂了《全區(qū)文明市民學校教學計劃表》，指導督促市民學校扎實有序的開展教學活動。截至目前，共舉辦各類培訓班160余場（次），受教育群眾21000多人，為社區(qū)群眾提供了一頓頓“文化大餐”、“精神盛宴”?！洞蟊娙請蟆?、《濟南日報》、《齊魯晚報》等媒體對我區(qū)市民學校建設情況給予充分肯定，并在主要版面重要位置刊載了主要做法。
三是公共文明秩序明顯改善。圍繞創(chuàng)建一流公共文明秩序，組織開展了“文明踐行我?guī)ь^、文明單位在行動”活動，全區(qū)141個省、市、區(qū)級文明單位（機關、社區(qū)）和大學科技園10所高校多名志愿者參與活動。在城區(qū)主要交通路口，通過開展文明交通勸導、發(fā)放文明市民手冊、“文明排隊、從我做起”等形式，大力倡導文明出行方式，營造文明和諧的公共秩序。在全區(qū)窗口行業(yè)（單位）深入開展了“文明誠信窗口”、“文明禮儀之星”等評選創(chuàng)建活動，樹立行業(yè)新風，全面提升服務水平。大力普及個人禮儀、社交禮儀、工作禮儀、服務禮儀、觀賽禮儀等知識，引導市民自覺規(guī)范言行舉止，以文明的言行迎辦兩會。在今年迎辦兩會表彰中，區(qū)文明辦榮獲全市文明交通行動優(yōu)秀組織獎，榮獲區(qū)委、區(qū)政府“兩會”籌辦工作先進集體稱號；有16個單位榮獲“全市文明交通行動先進單位”稱號，有50人榮獲“全市優(yōu)秀志愿者”稱號；有3人榮獲“全省優(yōu)秀志愿者”稱號，有1人榮記三等功。
四是未成年人思想道德建設持續(xù)深化。認真貫徹中央8號文件精神，積極構筑學校、家庭、社會“三結合”教育網(wǎng)絡，為未成年人健康成長營造良好社會環(huán)境。以“做一個有道德的人”為主題，在全區(qū)中小學校繼續(xù)組織深化開展了“知榮辱、樹新風、我行動”和“六個一”道德實踐活動。積極配合全市扎實搞好未成年人測評迎查的各項準備工作，促進了全區(qū)未成年人思想道德建設扎實深入開展。全面實施未成年人素質(zhì)提升工程，9月份舉辦了“慶國慶，迎兩會，愛國歌曲大家唱”紅歌會，全區(qū)8個系統(tǒng)1000多名青年參加活動。9月下旬，在全區(qū)中小學開展了以“青春&8226；中國”為主題的征文比賽，歌頌祖國60年來日新月異的巨大變化，整個活動共收到征文3240篇。同時策劃了區(qū)旅游紀念品創(chuàng)意設計大賽等大型文化活動，使廣大未成年人在參與和體驗中提高了文明素質(zhì)。充分發(fā)揮“五老宣講團”作用，全年累計舉行法制報告會20多場，受教育達到8000多人次。拓寬希望工程助學領域，提高希望工程社會效益，全年救助貧困學生500多人次，新建希望體育器材室4處、希望圖書5處，協(xié)調(diào)濟南紫禁龐貝家具公司為4所小學更換了價值17萬元的課桌椅。
五是文明城市創(chuàng)建廣泛深入。以爭創(chuàng)省級文明區(qū)為目標，進一步調(diào)整充實了文明委成員，建立健全了文明城市創(chuàng)建工作機制。開展了以交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外經(jīng)營等“十項整治”為內(nèi)容的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，全面加強和改進城鄉(xiāng)環(huán)境治理與管理，大力實施治臟、治亂、治差、治污、綠化、美化、凈化、亮化工程，扮靚泉城“大客廳”，城鄉(xiāng)面貌得到較大改觀，人居環(huán)境全面提升。扎實開展了文明單位（機關）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)創(chuàng)建工作，新增省級文明單位1個，省級文明村2個，省級文明社區(qū)1個，市級文明單位6個，為20xx年創(chuàng)建全國文明城市奠定了堅實基礎。
六是鄉(xiāng)風文明建設得到加強。修訂完善了《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）精神文明建設考核細則》，將文明一條街、文化大院、文化廣場列為全方位目標考核的主要內(nèi)容。圍繞群眾看電影難、看戲劇難、看圖書難等“三難”問題，在全區(qū)10個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了綜合文體活動中心，努力滿足群眾精神文化需求。新發(fā)展有線電視用戶10288戶，總入戶率達到68.29%。組織實施了“全民健身路徑大賽”、“我健身、我參與、我奉獻、我快樂”等群眾喜聞樂見的文體活動，豐富了群眾文化生活。廣泛深入開展了“文明一條街”、“四進農(nóng)戶”區(qū)第二屆道德模范評選、“慈孝文化”打造和“愛國歌曲大家唱”、“十星級文明戶”、“十大好孝子”、“十大好婆婆、好媳婦”、“文明魅力家庭”評選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進了鄉(xiāng)風文明。
在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到，精神文明建設仍然存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)為部門工作不平衡、市民素質(zhì)亟待提升、農(nóng)村精神文明建設亟需加大投入，全區(qū)精神文明創(chuàng)建氛圍還需進一步加強等等。
是我區(qū)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年，也是我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵一年。面臨新的形勢，新的任務，精神文明建設總的指導思想是:以黨的十七屆四中全會為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，大力弘揚文明道德新風尚，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動力。重點抓好以下四個方面工作:
一、繼續(xù)深入實施市民素質(zhì)提升工程。以市民學校為載體，全面提升市民思想道德素質(zhì)和文明素質(zhì)。在首批8所市民學校掛牌的基礎上，底前全區(qū)所有社區(qū)及區(qū)級以上文明村建立市民學校，市民學校教育工作全面鋪開，努力把市民學校打造成實現(xiàn)社區(qū)市民教育活動規(guī)范化、社會化、群眾化和經(jīng)?；挠行лd體。結合外來務工人員多、承擔市政建設任務重的特點，創(chuàng)新載體，市民學校向“工地夜?！薄ⅰ敖處熛禄鶎印毖由?。建立公共文明監(jiān)督機制。在電視臺、新報等媒體開設專欄，抑惡揚善，倡樹新風。
二、繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建省級文明區(qū)為目標，進一步健全完善領導機制和工作制度，以文明創(chuàng)建為主題，策劃組織系列主題實踐活動，鞏固已達標指標，破解落實不達標指標，著力攻克薄弱環(huán)節(jié)，督促有關部門強化工作措施，為我區(qū)創(chuàng)建省級文明區(qū)奠定堅實基礎。
三、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)風文明建設。結合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，堅持立足實際、因地制宜，繼續(xù)深化、豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，繼續(xù)開展“家園保潔”活動，促進鄉(xiāng)村環(huán)境整潔優(yōu)美方面有大的提升。繼續(xù)開展“四進農(nóng)戶”活動，依托泉城文明市民學校，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和致富能力。著力抓好“文明一條街”建設和文化大院、圖書室、文化廣場等基礎文化設施建設，利用好、發(fā)揮好現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心的作用，利用端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)文化節(jié)日，開展群眾喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化活動，在村民中大力宣傳愛國主義、社會主義、集體主義思想和敬老孝親等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，破解封建迷信，摒棄生活陋習，用先進的思想文化占領農(nóng)村陣地。
四、繼續(xù)抓好未成年人思想道德建設。突出以“做一個有道德的人”為主題，繼續(xù)深化未成年人思想道德建設“十優(yōu)秀”創(chuàng)建和評選活動，著力破解難題，著力促進未成年人全面發(fā)展。圍繞優(yōu)化未成年人健康成長的社會環(huán)境，充分發(fā)揮區(qū)文明委成員單位的作用，繼續(xù)組織開展為未成年人健康成長辦實事辦好事活動，切實抓好提高家長素質(zhì)、凈化文化市場、推薦優(yōu)秀作品、發(fā)揮社區(qū)作用等關鍵環(huán)節(jié)，積極構建學校、家庭和社會“三位一體”未成年人思想道德建設網(wǎng)絡。
精神文明建設先進單位申請報告篇十九
作者：眉縣教育局政秘股股長??馬克群。
縣文明委：
一、圍繞主題，把握靈魂，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。
二、制定方案，強化措施，扎實推進學校精神文明建設。
三、確定目標，狠抓落實，樹立求真務實的機關工作作風。
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.
特此報告。
二00五年四月二十八日。
精神文明建設先進單位申請報告篇二十
軍訓部并首長：
根據(jù)（2010）軍訓字第58號文件精神，我部對申請“教學工作先進單位的”的兵種戰(zhàn)術教研室、自行火炮教研室、步兵輕武器教研室、導彈系統(tǒng)控制教研室、教研二隊、教研三隊、教研四隊一年來的教學工作進行了嚴格地審查、核實。經(jīng)審查、核實，以上申請的各單位符合“教學工作先進單位”的所有條件。經(jīng)研究決議，同意以上單位的申請。
請首長批示！妥否！請批示。
吉林省軍區(qū)征兵辦公室2011年1月17日。
機關、各部、直屬隊:。
2010年度征兵工作已經(jīng)結束，今年在省政府和各個基層部隊的大力支持下，各部門努力工作的情況下，圓滿的完成了今年的征兵工作，今年我軍區(qū)在各個武裝部的大力配合下共征兵2120名新兵應征入伍，其中男士兵1931名，女士兵189名，其中陸軍1470名，空軍543名，海軍107名，（不含武裝警察部隊）輸送到各個部隊就職，經(jīng)過二次部隊反映信息，現(xiàn)所有入伍新兵健康檢查合格，政治審查合格，政治思想合格，無一人別退回，希望在下步工作中，同志們要不驕不躁努力工作，踏踏實實為人民服務，為把我軍建設成更大的武裝力量而奮斗。
吉林省軍區(qū)征兵辦公室軍務部。
二0一0年一月十七日。
精神文明建設先進單位申請報告篇一
******：
您好!
我是xxx.于6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調(diào)到天津工作。懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。
希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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6.
精神文明建設先進單位申請報告篇二
xx市xx管理局現(xiàn)有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構，xx年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經(jīng)濟建設的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。
一、發(fā)電生產(chǎn)碩果累累。
xx管理局始終堅持以“安全生產(chǎn)，效益生產(chǎn)”為宗旨，建立和健全各項規(guī)章制度，狠抓安全生產(chǎn)，強化運行管理；加強勞動業(yè)務技能培訓；實行安全高效的調(diào)度方式，提高發(fā)電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產(chǎn)性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結，真抓實干，發(fā)電生產(chǎn)取得了顯著的成績，到xx年6月底止，累計發(fā)電28.6億千瓦時，創(chuàng)造產(chǎn)值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、精心打造企業(yè)文化。
電廠積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年國慶節(jié)期間，舉辦頗具規(guī)模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。
在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業(yè)；各生產(chǎn)車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的.平臺。
三、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。
總結。
管理局十分注重強化員工的綜合素質(zhì)。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規(guī)范了人們的道德標準和行動準則；xx年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發(fā)展”學習討論、創(chuàng)建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現(xiàn)。
四、關注民生，為民辦實事。
管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發(fā)，有重點、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設。
在xx年“7?18”特大洪水中，管理局把庫區(qū)受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區(qū)鎮(zhèn)村轉(zhuǎn)移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全。
xx年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動和城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農(nóng)村的建設和發(fā)展。每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。
此外，每逢其他地方出現(xiàn)了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區(qū)群眾恢復生產(chǎn)，重建家園，如xx年7?18特大洪水發(fā)生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940元，管理局也在資金困難的情況下?lián)艹鰧？?9萬元支援受災鎮(zhèn)；今年5月發(fā)生汶川5?12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。
五、黨建工作扎實有效。
xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產(chǎn)實際出發(fā)，建立和健全單位的黨組織機構，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發(fā)展。
電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經(jīng)濟建設營造了良好的秩序。
辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩――xx年電廠生活區(qū)被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育示范點，xx年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；xx年，電廠船閘所被評為市婦聯(lián)授予“幗國文明崗”稱號，xx年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現(xiàn)了省文明單位“三連冠”目標。xx年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。
精神文明建設先進單位申請報告篇三
2011年以來，xxx縣交通局在市局及、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機關創(chuàng)建，將精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創(chuàng)新，使全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進了各項交通工作展現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)新突破。
一、加強領導，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調(diào)整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據(jù)工作需要，新成立了兩個科室，調(diào)整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統(tǒng)開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，我局為參加學習的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。 同時，我局廣泛開展了評優(yōu)評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統(tǒng)形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規(guī)范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質(zhì)不斷提高，先進事跡也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優(yōu)異成績考入唐山師范學院，局長又親自帶領四名同志為她送去了2000元助學金，勉勵她努力學習，早日成才；三名執(zhí)法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫(yī)院，經(jīng)過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫(yī)院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執(zhí)法單位第一名。
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精神文明建設先進單位申請報告篇四
在領導改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的進程中，就一直高度重視加強社會主義精神文明建設，下面是小編為大家整理的機關單位創(chuàng)建文明建設。
調(diào)研報告。
歡迎大家閱讀。
為深入推進我處精神文明建設,更好地為××地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂××年創(chuàng)建文明單位。
工作計劃。
如下:。
一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xx屆×中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把××地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建××城市文明單位和××市文明單位，努力創(chuàng)建××省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
1、提高文明素質(zhì)，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。認真開展學習貫徹黨的“xx大”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質(zhì)。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等。
規(guī)章制度。
落實廉政建設若干規(guī)定全面落實預防職務犯罪。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和××省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以××市內(nèi)河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為了貫徹落實市、市文明委和市局關于精神文明創(chuàng)建工作的部署，進一步抓好××年精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)結合我局實際情況，制定本計劃。
××年文明單位創(chuàng)建活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx大精神，動員全局干部職工，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，鞏固擴大文明創(chuàng)建成果，不斷加強領導班子的思想作風建設和干部職工的職業(yè)道德建設，努力提高干部職工的文明素質(zhì)和機關的文明程度，以一流的作風、一流的隊伍、一流的業(yè)績，促進我局物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。
要嚴格按照考核評選標準，認真總結去年文明創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，查找創(chuàng)建活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)，增強創(chuàng)建意識，強化創(chuàng)建力度，繼續(xù)鞏固市文明機關創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建成文明單位。
1、以健全的領導機制為保證，齊抓共管。在局黨支部的統(tǒng)一領導下，成立局創(chuàng)建文明工作領導小組，黨組支部書記、局長××同志任組長，黨支部成員、副局長××同志任副組長，各科室(大隊)負責人為領導小組成員，負責全局文明創(chuàng)建。
活動方案。
的制定，監(jiān)督和指導各科室和各維護站創(chuàng)建活動的實施及局內(nèi)文明考核。局人事教育科為創(chuàng)建工作辦事機構，具體負責創(chuàng)建文明機關的日常管理工作，根據(jù)確定的目標，分階段、有側重的組織實施，并定期召開工作會議，檢查各項工作的落實情況，增強工作的計劃性。
要建立一崗雙責、齊抓共管的工作制度。各科室、站的負責人必須履行“一崗雙責”的職能，既要當好業(yè)務工作的第一責任人，又要當好精神文明創(chuàng)建活動的第一責任人，把文明機關創(chuàng)建活動作為共性目標納入全年的工作目標，落實創(chuàng)建工作計劃和具體措施，真正形成齊抓共管的工作格局。
2、以學習貫徹黨的xx大精神為主線，提高干部職工的綜合素質(zhì)。學習貫徹黨的xx大精神是今年和明年首要的政治任務，除組織好黨組中心組的學習外，有計劃地組織干部職工學習十把大報告等資料，同時，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制和科技知識的教育活動，提高干部職工的政治理論和業(yè)務素質(zhì)。要深入開展各種形式的教育活動以及文化活動，舉辦一次反腐倡廉形勢報告會，部認真學習《行政機關公務員處分條例》，學習中要弘揚學以致用、指導實踐、解決問題、推動工作的學風，切實把學習十把大精神的收獲轉(zhuǎn)化為推動工作的動力和良策，把掌握的馬克思主義理論轉(zhuǎn)化為科學的世界觀和方法論，把學習到的知識經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好本職工作的智慧和能力。
3、扎扎實實地開展以提高領導班子“凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力”為目標，深入開展領導班子勤廉公示活動、領導班子成員民主生活會，把局班子建設成為團結拼搏、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、作風民主的領導集體，以領導的表率作用帶動全局的文明機關創(chuàng)建工作。
4、以開展各類主題教育活動為契機，進一步抓好黨風廉政和工作作風建設。大力提倡艱苦奮斗的作風，把我局作風建設與創(chuàng)建文明機關結合起來，積極探索建立機關作風建設的長效機制，進一步建立健全各項規(guī)章制度，做到用制度管人管事，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
5、廣泛開展爭創(chuàng)文明科室、站活動，激勵干部職工在本職崗位上認真履行職責，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，為促進質(zhì)量技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。
6、以維護管理建設為主線，倡導科學、文明、健康的生活方式，搞好環(huán)境整治。經(jīng)常組織內(nèi)容健康、豐富多彩的文娛體育活動。要進一步組織好普法教育，嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，加強內(nèi)部治安管理，確保全局無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
精神文明建設先進單位申請報告篇五
教育文體局領導：
經(jīng)我校行政部門和工會商定決定擬本月22日前往浙江杭州進行一日游活動，以活躍教師身心，游覽大好河山。現(xiàn)已由蘇州和平國旅組團進行這次活動，參加教師人數(shù)39人，領隊老師潘娜、魏瓊?；顒舆^程定要以安全為主，故旅游公司為每位游客辦理了個人意外險，約于當天下午5時左右回蘇。
望領導批準。
申請人：
xxxx年xx月xx日。
擴展知識-請示分類。
1.請求指示的請示：此類請示一般是政策性請示，是下級機關需要上級機關對原有政策規(guī)定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
2.請求批準的請示：此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。
3.請求批轉(zhuǎn)的請示：下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關方面協(xié)同辦理，但按規(guī)定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理，需上級機關審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行，這樣的請示就屬此類。
精神文明建設先進單位申請報告篇六
感謝社會各界人士對中國銀行湖北省分行營業(yè)部的支持和信任，我行營業(yè)部將以此評選活動為契機，進一步提高服務水平回報社會。
中國銀行湖北省分行營業(yè)部xx年度榮獲總行精神文明建設先進單位稱號;xx年度榮獲總行文明優(yōu)質(zhì)服務20周年文明優(yōu)質(zhì)服務先進單位稱號;xx年被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得優(yōu)質(zhì)服務金融單位稱號。
今年以來，中國銀行湖北省分行營業(yè)部在文明服務工作中強化員工服務意識，要求員工熟知服務規(guī)范;加強檢查督促;強化崗位練兵、提高員工業(yè)務技能;完善各項服務功能設施;做好客戶投訴回復工作，及時化解矛盾，得到客戶和社會各界的.普遍好評。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調(diào)性和高質(zhì)量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
精神文明建設先進單位申請報告篇七
阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)精神文明建設領導小組辦公室：
阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安消防大隊成立于7月，下轄一個消防中隊。多年來，大隊在上級黨委的正確領導下，部隊的組織建設、政治教育、滅火救援、防火監(jiān)督、雙擁共建、兩個文明建設等各方面的工作都得到長足的發(fā)展。大隊多次榮獲總隊、支隊“先進單位”、“基層基礎建設先進大（中）隊”、“崗位練兵先進大（中）隊”、“消防監(jiān)督執(zhí)法先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)三年獲得管委會優(yōu)勝單位，10多名官兵榮立三等功，30多名官兵受到上級和地方政府的表彰。
幾年來，大隊在盟消防支隊、黨工委管委會和公安分局黨委的親切關懷下，進一步鞏固和發(fā)展了精神文明建設，有力地推動了大隊思想政治教育、執(zhí)勤訓練、防火滅火、后勤保障等各項工作的圓滿完成，為開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。大隊黨委歷來高度重視社會主義精神文明建設和物質(zhì)文明建設，以“三個代表”重要思想為指針，堅持把精神文明建設列入黨委重要議事日程，以大隊黨委定期召開會議研究探討新時期精神文明建設的重要指示、內(nèi)容，鞏固和擴大精神文明建設取得的成果。近年來，在宣傳教育、防火、滅火、義務勞動、社會公益、扶貧濟困等方面取得了顯著成效。建隊4年多的時間里，大隊共處置各類火災事故46起，參戰(zhàn)官兵523人次，參戰(zhàn)車輛88輛次，疏散人員139人，搶救財產(chǎn)價值763萬元。處置各類搶險救援事故40起，出動車輛58輛次，出動警力315人次，搶救被困人員41人，疏散被困人員212人，搶救財產(chǎn)價值968萬元，參戰(zhàn)人員無一人傷亡。在戰(zhàn)斗過程中，大隊官兵發(fā)揚一不怕苦、二不怕死的精神，英勇無畏、頑強戰(zhàn)斗，展現(xiàn)了開發(fā)區(qū)消防部隊的良好風貌，得到了開發(fā)區(qū)各族人民的好評。
結合部隊實際，在軟件建設上下功夫，制定和完善了各項規(guī)章制度，編印下發(fā)了《消防警官必知必會》、《制度匯編》、《職責匯編》、()《先進人物錄》等書籍，在思想上、制度上和行動上形成了自覺行為，推動了精神文明建設的規(guī)范化，充實了精神文明建設檔案的內(nèi)容，并將有關資料輸入微機進行科學管理，合理應用，規(guī)范文書檔案程序，提高工作辦公效率，大隊黨委一班人本著“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，促進精神文明建設的全面發(fā)展，在硬件上大隊為每個辦公室購買配備了電腦，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，徹底改變了辦公環(huán)境，保持清潔美觀，辦公室物品統(tǒng)一化、規(guī)范化，大隊按照“五個一”標準建立了基層中隊的文化、娛樂、生活設施，并在營區(qū)進行綠化、美化、凈化。加強了對官兵精神文明建設教育管理，從我做起，樹立了“學先進、樹新風、講文明”的思想觀念，牢記全心全意為人民服務的'宗旨，廣大官兵能夠自覺維護盟級“文明單位”的榮譽，在精神文明建設和物質(zhì)文明建設中取得了雙豐收，充分發(fā)揮了消防大隊在精神文明建設中的排頭兵作用。
同時，大隊還十分注重“窗口”建設，把人民滿意不滿意，群眾高興不高興作為精神文明建設的意識，不斷完善自身思想、政治、文化建設，大中隊黨員干部率先垂范，以身作則，熱情服務。嚴格執(zhí)法，文明辦公，文明執(zhí)勤，大隊下大力氣建立辦證室、聽證室、取證室，為來大隊辦事人員提供快速、方便的優(yōu)質(zhì)服務，建立開放式消防安全教育基地，讓更多的學生、群眾了解消防工作是為人民群眾服務的，更多的掌握防火和滅火常識，提高自防自救能力，最大限度地減少火災給國家和人民群眾帶來的損失，維護地區(qū)經(jīng)濟建設的穩(wěn)定與發(fā)展，使大隊的精神文明建設跨上了一個新臺階，進一步密切了駐地黨政和人民群眾的魚水關系。
為了強化精神文明建設宣傳教育的重要性，大隊立足于以教育為本，定期開展愛國主義、艱苦奮斗、職業(yè)道德等豐富多彩的活動，加深對精神文明建設內(nèi)涵的理解，從形式上、內(nèi)容上、方法上和效果上講求實效，通過開展文藝、體育、演講、詩歌朗誦等文化生活，占領精神文明建設陣地，抵制各種社會上的不良傾向，極大地提高官兵的精神生活，營造了健康向上、文明做人的良好氛圍，對外擴大精神文明的覆蓋面，把宣傳教育與實際工作更加緊密結合，充分利用新聞媒體報道部隊精神文明建設中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。
基于幾年來我大隊精神文明創(chuàng)建工作中取得的顯著成效，特申請盟級“精神文明標兵單位”榮譽稱號，敬請予以批準。
特此申請。
二0一一年八月三日。
精神文明建設先進單位申請報告篇八
中國銀行湖北省分行營業(yè)部榮獲總行“精神文明建設先進單位”稱號;榮獲總行文明優(yōu)質(zhì)服務20周年“文明優(yōu)質(zhì)服務先進單位”稱號;被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得“優(yōu)質(zhì)服務金融單位”稱號。
今后，我行營業(yè)部將立足于確保客戶服務的協(xié)調(diào)性和高質(zhì)量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
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精神文明建設先進單位申請報告篇九
湖南省慈利縣國家稅務局現(xiàn)有干部職工130人（職工12人）.其中：有黨員88名、具有大專以上學歷的103人。在3135平方公里的縣域范圍內(nèi)，擔負著370多家企事業(yè)單位及6120余戶個體工商業(yè)戶的稅收管理工作.
多年來，全局以文明創(chuàng)建活動為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得了良好的成績。湖南省委、政府授予“文明單位”的榮譽稱號。經(jīng)復查驗收合格后。又積極爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”，其主要做法是：
一、抓意識，夯實基礎。
1、增強意識。按照意識指導行動的慣例，在創(chuàng)建目標確定后，通過全局思想教育、宣傳發(fā)動強化創(chuàng)建的群眾基礎，提升群眾的創(chuàng)建理念。
2、狠抓落實。文明創(chuàng)建重在建設，圍繞創(chuàng)建目標，根據(jù)工作要求，有計劃、有步驟地開展工作。
一是建立了一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)助抓，各科室主要負責人具體落實的“創(chuàng)建”工作格局。
二是堅持定期向縣文明辦、糾風辦和優(yōu)化辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，贏得領導部門的幫助和指導、檢查，確?！皠?chuàng)建”工作的落實。
三是開展社會公益活動。近年來，先后為殘疾人、希望工程、失學兒童、貧困學子、貧困家庭、地震災區(qū)等捐款達11.5萬元。為農(nóng)村扶貧建設投資達數(shù)十萬元。
二、抓隊伍，強化素質(zhì)。
一是加強政治教育。多次舉辦了“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大精神”大型學習講座，開展了“樹立科學發(fā)展觀”、“社會主義榮辱觀”、“公民道德教育”、“建設和諧誠信國稅”等主題教育，心得筆記人均在1萬字以上，引導職工樹立“熱愛家庭、服務人民、奉獻社會”的思想。
二是開展學優(yōu)爭先。積極開展向全國道德模范學習活動，以先進典型教育人、引導人，在單位形成了爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。
三是抓好思想工作。局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%；部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，建立互信，增進隊伍團結。
三、抓特色，提升品位。
1、提高隊伍業(yè)務素質(zhì)。制定了《教育培訓規(guī)劃》，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位能力、促進終身學習”的思路；每年舉辦各類培訓19期，培訓達130余人次；通過落實學歷教育和鼓勵自學成才，提高學歷層次和工作水平。
2、開展業(yè)余文體活動。建立閱覽室、娛樂室為干部職工業(yè)余娛樂提供條件并經(jīng)常開展比賽活動；每季開展“推薦一本書”的讀書活動，創(chuàng)造健康向上的`業(yè)余生活；與縣文聯(lián)共同舉辦“國稅杯”構建和諧社會征文活動；與縣紀委、宣傳部共同舉辦“國稅杯”廉政書法、美術大獎賽。在提高本局干部職工生活品位的同時，促進了全縣經(jīng)濟社會生活的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、引導文明生活方式。積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。成立興趣小組開展有益活動；切實保障婦女同志的權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100%。
四、抓建制，管理規(guī)范。
第一、加強制度建設。按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定落實了《車輛管理辦法》、《財務制度》、《政務公開工作實施方案》等具體規(guī)定，建立規(guī)范的內(nèi)部管理體系。
第二，完善考核體系。建立起了內(nèi)、外部評價相結合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。杜絕了重大安全責任事故，“黃賭毒”和邪教活動發(fā)生。
五、抓硬件，文明服務。
一是投入資金做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了局機關春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式庭院。
二是統(tǒng)一標準美化辦稅環(huán)境。辦稅服務廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設置統(tǒng)一、服務標志統(tǒng)一、設施配置統(tǒng)一、服務內(nèi)容統(tǒng)一和服務時間規(guī)范、服務形象規(guī)范、服務紀律規(guī)范、服務用語規(guī)范，增強了辦稅功能，形成了人性化的辦稅新格局，納稅人反響很好。
三是重點推行文明辦稅“八公開”、首問責任制、限時結辦制等便民服務措施，提高辦稅效率；無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，深得納稅人好評。
六、抓督導,確保形象。
一是開展執(zhí)法檢查，落實執(zhí)法過錯追究。通過查閱內(nèi)部檔案結合抽查納稅人經(jīng)營地，核實稅務人員的執(zhí)法程序、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法紀律情況，規(guī)范執(zhí)法行為，每季進行一次。
二是聘請社會義務監(jiān)察員在工作時間內(nèi)外進行明察暗訪，對為稅不廉、中午飲酒、打牌賭博等行為進行監(jiān)督反映。
三是堅持每月開展一次紀律檢查日活動，學習法紀條規(guī)，開展自我批評，自查問題，解剖思想根源，防微杜漸，純潔靈魂。
通過創(chuàng)建工作的開展，充分調(diào)動了干部職工的工作激情，幾年來工作取得可喜成績：
稅收收入大幅增長。自20開始，每年以20%以上的速度遞增。入庫稅收1.23億元，占年計劃的110.8%，比20增收2326萬元，同比增長23.2%，較年收入增長了3倍。
征管質(zhì)量不斷提高。通過健全征管機制；規(guī)范工作程序；突出工作重點；依靠科技管理；稅款申報率達99.96%，入庫率達98.7%，滯納金加收入庫率達100%，處罰率達100%，連年在張家界市局考評中名列榜首。
治稅環(huán)境更加和諧。通過加強稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務，提高稅收意識，按政策辦理稅收免抵退，兩年來退稅1000余萬元。落實未達起征點稅收優(yōu)惠3000余戶、推進了經(jīng)濟改革，保證了社會穩(wěn)定；變打擊性稽查為服務性稽查，幾年來查補各稅392萬元，無一例涉稅糾紛發(fā)生。
機關形象不斷提升。通過抓學習，提高素質(zhì)；抓廉政，純潔思想；抓建制，提高效能；抓文明，樹立形象。20，縣局班子被湖南省國家稅務局評為“優(yōu)秀領導班子”；省文明委授予“文明窗口單位”的榮譽稱號。已連續(xù)7年在該縣人大、政協(xié)組織的行風評議活動中名列第一名；連續(xù)7年無一例違法違紀行為發(fā)生；連續(xù)7年被該縣委、政府評為“綜合工作先進單位”。
二00八年六月十六日。
精神文明建設先進單位申請報告篇十
加強學校預算管理提高經(jīng)費使用效益。
七里坪鎮(zhèn)中心學校。
七里坪鎮(zhèn)中心學校服務范圍內(nèi)有義務教育學校20所，其中初中4所，完全小學10所，教學點6所，在校學生5725人，在職教職工482人。
近幾年來，在中心學校核算點報賬的15個中小學單位，每月月初報賬時財務人員都要向核算點提供一份學校用款計劃申請表和預算執(zhí)行情況報表，報表清晰地列出了申請支出項目、年初預算數(shù)、累計撥款數(shù)、本月申請撥款數(shù)等欄目，學校校長和中心校長簽字審核。中心學校通過這一舉措，嚴格要求各報賬單位執(zhí)行預算編制，全鎮(zhèn)教育經(jīng)費管理出現(xiàn)了按預算使用資金、資金跟著預算走的良好局面。
為確保新機制各項政策全面落實，促進學校健康發(fā)展，我們十分注重學校財務管理，以加強預算管理為著重點，嚴格預算執(zhí)行，以規(guī)范經(jīng)費支出管理為切入點，加強內(nèi)部控制，通過采取一系列行之有效的措施，切實管好用好教育經(jīng)費。和中心校先后兩次被縣教育局評為“財務管理工作先進單位”。
一、建制度，加強預算管理。
學校預算是是學校編制的年度財務收支計劃，預算管理是學校管理的重要組成部分，更是財務管理的核心。為了保證預算的順利推行，這幾年我們結合形勢發(fā)展和縣教育局有關規(guī)定，重新制訂和修訂出臺了《關于加強學校經(jīng)費預算管理的若干規(guī)定》、《績效工資實施后關于預算管理的補充規(guī)定》、《報賬員職責》、《學校食堂管理辦法》、《財務檔案管理辦法》等一系列管理規(guī)定，重點加強會務、接待、差旅、車輛、津補貼等方面的管理，增強學校的自我約束力，杜絕超預算支出。
在《關于加強學校經(jīng)費預算管理的若干規(guī)定》中，我們堅持經(jīng)費“收支兩條線”和經(jīng)費開支的事前審批和“一支筆”審批原則，對收到的各項收入均及時全部入帳，納入單位預算管理。對日常公用支出超過5000元的必須經(jīng)校長辦公會和學校民主理財小組集體討論決定，()超過1萬元的必須報教育局和中心校先審批后支出。此外對學校用車、招待、津補貼及福利的發(fā)放等都有明確的支出標準。實施績效工資后，我們及時作出了補充規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼。在《報賬員職責》中，明確規(guī)定報賬員要對學校各項財務收支行為把好關，每月支出制訂出具體方案，按預算使用資金，不允許資金在不同的`預算項目之間進行調(diào)劑，嚴禁將預算資金用于預算之外的其他用途。在《食堂管理辦法》中，規(guī)定來客一般在食堂就餐，做到就餐對象、時間、標準、要求四明確，食堂物品采購嚴格遵循“公平、公正、公開”和“貨比三家”原則，實行食堂收支狀況按月公示制度，加強群眾監(jiān)督。在《財務檔案管理辦法》中，規(guī)定所有支出憑證必須是符合相關管理部門要求的票證，并具備付款單位、時間、品名及數(shù)量、用途、經(jīng)手人及主管領導簽字等要素，超過1000元的支出必須附有附件。中心校嚴格規(guī)范財務檔案管理行為，每學年將各校的總賬、明細賬打印裝訂成冊，留校保存。
總之，通過不斷健全、修訂、完善內(nèi)部管理辦法，加強預算管理，這幾年我們各校的管理運行成本逐年減小，教育局組織的財務審計表明，盡管我們中心校工作業(yè)務量大，但“三費”支出的占比并不大，做到了厲行節(jié)約，合理開支。
二、開例會，嚴格預算執(zhí)行。
為了確保學校經(jīng)費支出不超過教育局和中心校預算控制數(shù)，我們每月都要召開兩次專題會議，形成例會制度。一是學校用款計劃申報例會，由校長組織學校教務、總務、后勤等部門和學校民主理財小組成員核算本月用款計劃，并于月初上報中心校。二是預算執(zhí)行情況例會，分析預算執(zhí)行情況，由中心校通報各報賬單位支出項目是否列入了當月的預算，是否超預算額度，原始憑證的真實性、完整性、合法性以及簽字是否完備，是否符合審批權限規(guī)定等，同時對教學性支出和非教學性支出情況進行內(nèi)部排隊通報。由于一直堅持兩個例會制度，各單位不僅對預算項目已用多少錢、還剩多少錢等情況了然于胸，同時也能及時調(diào)整用款計劃，做到一定要用的錢保證用上，可用可不用的錢盡量不用，不需要用的錢堅決不用。各學校保證了經(jīng)費收支基本平衡，全鎮(zhèn)沒有一所學校產(chǎn)生新的債務。
三、常監(jiān)管，確保經(jīng)費效益。
中心校核算點直接擔負著全鎮(zhèn)各學校財務運行的管理監(jiān)督職責。本著財務管理以育人為本、以教學為中心的原則，我們認真抓好各學校財務運行常態(tài)化監(jiān)管，做到事前、事中、事后監(jiān)管到位，促進各學校管好用好教育經(jīng)費，切實提高經(jīng)費使用效益。一是堅持一月一報賬，及時糾偏止漏。每月報賬時認真填寫好《七里中心校核算點報賬用表》，登記好原始票據(jù)的情況、報賬的情況、拒絕受理票據(jù)的情況，做到違規(guī)開支的不報、大筆開支無附件的不報、開支手續(xù)不規(guī)范的不報，并及時將報賬情況反饋到學校，要求及時糾正。盡管我們每次報賬需要2-3天的時間，但這些常規(guī)性的工作總是一絲不茍。二是堅持一學期一審計，強化校長管理責任。中心校每學期組織專班對各學校財務收支情況開展“回頭看”活動，進行全面審計檢查。通過綜合考評，將財務管理情況較好的單位作為示范點，以現(xiàn)場會的形式，推進各學校的財務規(guī)范化管理水平，并對校長實施一定的獎勵。同時我們也注意抓好財務問題剖析，20對問題較為突出的一個單位由校長作出書面說明，并責令其清退了2400元違規(guī)所得。三是堅持一學期一公開，實行民主理財。我們每所學校都建立了3-5人的民主理財小組，負責監(jiān)督學校財務運行情況，審閱收支票據(jù)。每學期結束，中心校都要組織各學校專門召開全體教職工大會，公布財務收支情況，使全體教職工對學校家底有一本明白賬。
各位領導，隨著農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制的全面實施，國家對教育事業(yè)的投入逐年增多，做好學校財務管理工作顯得越來越重要。以上是我們在日常管理中的一些做法。今后，在縣教育局的指導下，我們將不斷健全和完善各種管理制度，加強預算管理，強化日常監(jiān)督，確保教育經(jīng)費安全，提高經(jīng)費使用效益，努力促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
精神文明建設先進單位申請報告篇十一
白山職業(yè)技術學校作為白山市唯一一所國家級中職重點校和國家級中職示范校，在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校社會主義精神文明建設，取得了一定成績，學校先后榮獲“吉林省職業(yè)教育先進單位”、“吉林省教育系統(tǒng)先進集體”、白山市“教育工作先進單位”、“精神文明先進單位”、“先進示范性基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強機制建設，全面開展精神文明建設工作。
成立學校精神文明建設工作領導小組，形成較為完善的工作機制。一是堅持民主管校，推行校務公開，完善教職工代表大會制度、民主評議行政領導等民主管理制度；二是加強教師思想政治學習，提高教師的'職業(yè)素養(yǎng)；三是常年開展“奉獻社會、服務學生”主題活動，學校全體教師與困難學生結對子，幫扶工作深入有效。開展先進處室（部）、先進工作者、“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、最美寢室和先進班級評比活動，積極參選“白山好人?白山好教師?白山好校長”以及“文明家庭”的活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌；四是加強精神文明建設宣傳工作，通過電視臺、報社、校園網(wǎng)站、手機app、校園微信平臺等新媒體手段，弘揚校園正能量，增強學校辦學影響力。
二、加強學校文化建設，營造文明和諧的育人氛圍。
近三年來，先后投入資金300余萬元，用于學校文化建設，特別是園林化校園建設成效明顯。根據(jù)學校地處白山市郊，依山而建的特點，積極打造園林化校園建設工程，校園規(guī)劃因循山體、植被豐富，精心的景觀設計，生態(tài)手法塑造高起點的環(huán)境藝術，提升了校園文化品位。
三、重視校園安全穩(wěn)定工作，打造和諧平安校園。
一是加強校園周邊環(huán)境治理，實行無煙校園制度；二是落實穩(wěn)定教師隊伍責任追究制，建設和諧校園，近年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，教師無違法行為和不良師德問題，無群體上訪事件發(fā)生，無重大責任事故和嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生，政通人和、和諧穩(wěn)定的校園文化已經(jīng)形成。
精神文明建設先進單位申請報告篇十二
省評審工作委員會：
近年來，我市在各級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞國家、省計劃生育工作部署，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務先進單位為目標，堅持黨政一把手親自抓、負總責，部門齊抓共管、綜合治理，使計劃生育工作取得了長足的發(fā)展，各項指標均達到了省責任目標要求。我市的主要做法是：
一、強化組織領導，加大工作力度。市委、市政府始終堅持把計劃生育工作當作一件大事來抓，擺在突出位置。為加強對人口和計劃生育工作的領導，工作中，我們一是認真落實主要領導親自抓、負總責責任制，層層簽訂責任書，立下軍令狀，形成了一級抓一級，級級有責任、層層抓落實的工作局面。二是狠抓人口目標管理責任制的落實，使各級任務更明確，責任更具體。三是加強計生隊伍建設，明確各級的工作職責，嚴格考評獎懲措施，使隊伍網(wǎng)絡建設進一步健全，管理更加科學有序。四是改革完善計生經(jīng)費投入管理體制，新的投入管理機制運行良好，各項經(jīng)費全部落實到位。
二、嚴格獎懲兌現(xiàn)，推行激勵機制。為切實提高各級抓緊抓好計劃生育工作的自覺性，我們堅持“重點管理、一票否決、離職審計、追蹤獎懲”制度不動搖。在每年召開的計劃生育獎懲兌現(xiàn)大會上，對獲獎單位都給予大張旗鼓的表彰獎勵，對存在問題較多的單位給予黃牌警告和重點管理，并嚴肅追究鎮(zhèn)區(qū)、單位主要負責人、分管負責人的責任。
三、突出工作重點，狠抓專項治理。針對工作形勢變化和不同時期的不同工作重點，及時調(diào)整工作思路，開展一系列專項治理活動，以專項治理帶動全面工作共同提高。今年先后開展了以“八個加強”為重點的冬季專項治理活動，以“五個提高”為主要內(nèi)容的春季專項治理活動，以“三個促進”為重點的百日奮戰(zhàn)活動，為我市整體工作上檔次、上水平奠定了堅實的工作基礎。
四、大力推行村民自治，搞好優(yōu)質(zhì)服務。對照省優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建標準，從基層基礎工作抓起，大力開展計劃生育村民自治和優(yōu)質(zhì)服務工作。在每次召開全縣計劃生育工作調(diào)度會議時，都深入到鎮(zhèn)村檢查村民自治工作開展情況，并多次召開創(chuàng)建活動流動現(xiàn)場會，狠抓猛促。在優(yōu)質(zhì)服務工作中,全面推行規(guī)范的避孕節(jié)育方法知情選擇，認真落實隨訪服務責任制，積極開展優(yōu)生咨詢服務，積極開展生殖健康系列化教育，有針對性地對育齡人群開展人口和計劃生育法律法規(guī)、性健康、生殖保健、預防艾滋病等知識教育培訓。同時，加強病殘兒家庭生育二胎優(yōu)生監(jiān)護，建立健全了育齡群眾信息采集工作機制，基本形成了“收集信息—科學決策—組織實施—考核評估”新的優(yōu)質(zhì)服務運行模式。
五、抓后進促平衡，深入開展薄弱鎮(zhèn)村幫促轉(zhuǎn)化工作。每年，我們對考核成績排名較后的.單位都要進行了重點跟蹤幫促，派出工作組駐鎮(zhèn)指導，督促整改。與此同時，對計劃生育薄弱村實行聯(lián)動幫促，并制訂具體的實施方案，通過幫促，各薄弱村幫扶轉(zhuǎn)化率均在85%以上。
六、廣泛宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念。我們一直把宣傳教育擺在計劃生育工作的重要位置，不斷加大力度，充實內(nèi)容，改進宣傳教育方式方法，促進群眾的婚育觀念有了進一步轉(zhuǎn)變。在電臺、電視臺常年開辟計生專題欄目，利用各級黨校對廣大黨員、干部進行國策、國情及人口理論教育，利用人口學校舉辦各類培訓班，在中小學校廣泛開展國情、國策和青春期教育，搞好社會輿論宣傳。等等。通過強有力的宣傳教育，廣大干部群眾的婚育觀念有了較大轉(zhuǎn)變，按計劃生育已逐漸成為人們的自覺行動。
七、創(chuàng)新工作思路，提高工作水平。我們根據(jù)人口和計劃生育綜合改革的要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，改變工作方式方法，進行大膽實踐和探索。近年來，大量農(nóng)村剩余勞動力、企事業(yè)單位下崗分流等人員到周邊地區(qū)務工經(jīng)商，其中不排除有以外出務工經(jīng)商為名逃避計劃生育管理的人員。同時，異地非法鑒定胎兒性別和私自接生、流引產(chǎn)現(xiàn)象也時有發(fā)生。為堵塞各種違法生育漏洞，我們與周圍地區(qū)聯(lián)手打造了一個計劃生育綜合治理平臺。針對我市外出務工人員流入到xx地、已婚育齡婦女較多的實際，我們在xx地設立了辦事處，使我市在xx地的已婚育齡婦女全部納入了正常管理。
同時，我們還狠抓了依法行政、綜合治理、屬地管理等工作，均取得了較好成績，特申請驗收。
精神文明建設先進單位申請報告篇十三
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師范類學生專業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是師范類學生由學生向教師進行角色轉(zhuǎn)變的重要過程。__學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質(zhì)量，豐潤鎮(zhèn)中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
一、生活上給予親人般的關懷。
實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮(zhèn)21所中小學中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學、望華寺小學和豐潤鎮(zhèn)中學定為實習點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學和望華寺小學。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經(jīng)常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學?？赐麑嵙暯處?，對她們說“我們農(nóng)村小學的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調(diào)劑，不要委屈了孩子們?！?BR> 秋季到我鎮(zhèn)實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
二、工作上做他們的良師益友。
無論接收實習生的是小學還是中學都安排了富有經(jīng)驗、責任心強的優(yōu)秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮(zhèn)中學實習的`九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數(shù)學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優(yōu)質(zhì)示范課達百余節(jié)，上實習課一百多節(jié)，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導何強的數(shù)學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經(jīng)常和實習老師利用休息時間交流如何上好數(shù)學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經(jīng)能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習教師在不同學科各個都經(jīng)歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。
小屯小學和望華寺小學，把八位實習教師分別安排到語文、數(shù)學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名小學教師應該具備的多方面的能力和素質(zhì)。在慶?！傲弧钡穆?lián)歡活動中，她們和指導教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學所提供的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
精神文明建設先進單位申請報告篇十四
20x年，我院以習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，深入貫徹落當?shù)氖糯缶瘢苑杀O(jiān)督為主線，切實改善機關行政效能建設，提高工作人員的綜合素質(zhì)，營造氛嗯圍，突出重點，強化措施，有力地促進了我院的精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的共同發(fā)展?，F(xiàn)將我院自創(chuàng)建縣級精神文明單位以來工作自查情況匯報如下:
一、加強領導、落實責任
近年來，我院領導班子高度重視精神文明建設工作，將精神文明建設工作納入了班子會議，列入了重要議事日程。同時，也把精神文明建設工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容，成立了由院長任組長，辦公室主任為副組長，各處室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組，精神文明建設領導小組辦公室設在院辦公室，院辦公室主任為精神文明辦公室主任，負責精神文明建設日常工作。領導小組要求精神文明辦公室要認真負責地做好院系統(tǒng)精神文明建設的各項工作，將精神文明建設工作與物質(zhì)文明建設工作一起抓 ，從各個方面調(diào)動院系干警的自覺性、主動性和參與性。
二、加強宣傳力度，推進精神文明建設工作
精神文明建設工作取得成效如何，在很大程度上需要干警支持和參與。因此，做好宣傳工作是精神文明建設的基礎。我院大力宣傳精神文明建設的意義和目的，充分利用標語、橫幅、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設，提高各方面的服務質(zhì)量，從而使干警更加深刻了解精神文明建設的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設工作中。
三、認真開展學習貫徹黨的十九大精神
我院始終把十九大精神學深、悟透，以實際行動踐行馬克思主義最新理論成果。以進一步糾正“四風”加強作風建設，促學習貫徹十九大精神。召開全院干警大會，學習黨中央關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神。配合“施工隊”站好崗，盡好責。針對當前正在緊鑼密鼓進行的國家監(jiān)察委員會成立，檢察機關反貪、反瀆、預防部門轉(zhuǎn)隸工作，該院積極配合同級紀委這個“施工隊”，站好善后崗，當好協(xié)助人，確保干部隊伍思想穩(wěn)定。以夯實兩個責任，促黨風隊伍建設，組織集中學習5次，集中討論兩次，形成十九大心得體會40余篇，嚴格從嚴治黨治檢的實踐要求，堅持把黨紀檢紀挺在前面，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，形成本院作風建設新常態(tài)。
四、加強思想政治工作，提高隊伍的思想道德水平
（一）做好思想政治工作。緊密結合工作實際，及時了解掌握干警的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的談心交心活動，有針對性的抓好思想教育，把解決思想問題和實際問題結合起來，化解矛盾，凝聚人心，增強合力，為建設和諧單位提供思想保證。
（二）加強思想道德建設。進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展“公民道德宣傳日”活動、文明勸導活動，著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德實踐中，加強干警文明意識，引導干警自覺遵守“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。
（三）抓好法制宣傳教育。認真開展《刑法》《刑訴法》等相關法律的學習力度，堅決抵制“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，一直把社會治安綜合治理工作作為一項重要工作來抓，在工作中營造穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進工作的開展，要求每個干警都要學法、懂法、守法，自覺維護社會治安秩序。
（四）抓好先進典型學習。召開座談會組織院機關全體干警認真學習兩位年輕戰(zhàn)士見義勇為、舍己救人的英雄事跡，大力弘揚愛人民、愛國家的崇高精神，切實提高隊伍的思想道德水平。深化對蘇知斌、王志軍等先進事跡學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，激勵廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
五、注重黨風廉政和效能建設，實現(xiàn)社會和諧發(fā)展
我院把黨風廉政建設和效能建設作為實踐科學發(fā)展觀、推進社會和諧發(fā)展的根本保證，做到警鐘長鳴，常抓不懈。一是制定黨風廉政建設工作計劃，簽定黨風廉政責任書。二是在院機關認真開展崗位廉政風險點自查，全面查找各個崗位的風險點并針對性地提出防控措施，堅決杜絕以崗位權利謀私。三是積極組織院系統(tǒng)干警開展反腐倡廉知識競賽活動。通過參與競賽活動進一步深化院系統(tǒng)反腐倡廉建設，使干警對紀檢監(jiān)察工作歷史、反腐倡廉理論政策和相關黨紀條例的有了更加深刻的了解與認識，為深入推進院系統(tǒng)反腐倡廉工作，營造風清氣正的換屆工作環(huán)境進一步夯實了基礎。四是結合加強黨員干部作風建設進一步治理慵懶散問題和“掛包幫”工作，組織機關黨員干部深入農(nóng)戶家中開展黨員干部作風教育，了解基層實際情況，幫助基層排憂解難。
我院的精神文明建設工作在縣精神文明辦公室的指導及其他相關部門的關心下，在院領導的高度重視下，取得了很好的成績，在今后的精神文明工作中，還將繼續(xù)做好精神文明建設工作，并將業(yè)務工作融入精神文明創(chuàng)建之中，確保各項工作順利完成。
精神文明建設先進單位申請報告篇十五
近年來，我們?yōu)H城區(qū)司法局精神文明建設工作在市文明辦和區(qū)委、區(qū)政府以及上級業(yè)務主管部門的領導指導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體黨員干部兩個文明素質(zhì)為根本，突出思想道德建設、環(huán)境建設和民主法制建設，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成各項司法行政工作任務提供了精神保障和智力支持。先后被市司法局授予全市司法行政系統(tǒng)隊伍建設先進單位、基層工作先進單位，被區(qū)委、區(qū)政府授予平安濰城建設先進單位、服務經(jīng)濟建設先進單位等榮譽稱號，2010年2月，被市委、市政府授予文明和諧機關稱號?，F(xiàn)自查情況總結如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效
一是加強組織領導。局黨組高度重視精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各科室負責人為成員的文明建設領導小組，形成了齊抓共管的局面。二是注重精神文明目標管理，對班子建設、道德建設、業(yè)務工作、科學管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動、特色指標等方面的創(chuàng)建內(nèi)容進行量化考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，調(diào)動了全體黨員干部的積極性。三是大力開展作風在局機關開展了爭創(chuàng)“文明科室”，在公證處、法律援助中心開展了爭創(chuàng)“文明窗口”等多種形式的創(chuàng)建活動，使文明建設深入人心，文明風氣日漸濃厚。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，全局干部職工未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
二、思想教育深入，學習氛圍濃厚
我們堅持周五學習制度，采取集中學習和個人自學相結合的方式，開展了豐富多彩的學習教育活動。一是認真組織學習了黨的十八大會議精神和習近平總書記一系列主要講話學習活動，使全體黨員干部始終在政治上、思想上、行動上度一致。圍繞加強社會主義核心價值體系建設，組織開展了思想信念教育、形勢政策教育以及執(zhí)法執(zhí)勤等一系列教育活動。三是積極參與文明城市創(chuàng)建活動。加強“道德講堂”建設，定期開展宣講活動，提高了全體黨員干部思想道德水平。同時，按照上級部署積極參與志愿者服務活動。
三、抓好業(yè)務工作，沖刺全年目標
一是深入開展普法宣傳教育工作。突出抓了重點對象的法制教育，領導干部學法用法、青少年法制宣傳教育不斷深化；全面開展了法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作，市對我區(qū)檢查時給予充分肯定；制定了“六五”普法和2011-2015依法治區(qū)規(guī)劃草案，并經(jīng)人大審議通過。二是全面做好維穩(wěn)工作。健全了調(diào)解組織網(wǎng)絡，今年全區(qū)村居“兩委”換屆選舉之后，及時調(diào)整了基層調(diào)解組織。開展了矛盾糾紛排查調(diào)處活動，共調(diào)處各類矛盾糾紛1577件，成功率達98%。加強了人民調(diào)解機制創(chuàng)新，在區(qū)法院、濰城交警大隊等有關部門分別設立了行業(yè)性民事糾紛調(diào)解工作室，在各街道社區(qū)設立了由社區(qū)調(diào)委會和轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合組建的區(qū)域性居企聯(lián)合調(diào)委會。望留、北關兩街道社區(qū)矯正工作也順利開展，共接受社區(qū)服刑人員437人，解除167人。建立刑釋解教人員安置幫教基地一個，全區(qū)五年內(nèi)刑釋人員、三年內(nèi)解教人員共437人，全部落實了教育矯正和幫教措施，無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。三是法律服務工作。開展了律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育活動，加強了對法律服務機構的監(jiān)督管理，共辦理各類律師業(yè)務2017件，辦理各類公證2773件，基層法律服務所辦理各類法律事務707件，各項數(shù)字指標列全市前列。法律援助中心通過發(fā)放法律援助綠卡、法律援助便民手冊落實對弱勢群體、農(nóng)民工、婦女兒童等便民服務措施，共辦理法律援助案件310件，“12348”法律服務專線共解答法律咨詢3689人次，今年10月20日前已超額完成市下達的法律援助任務。四大力加強是創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建工作。積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、包村聯(lián)戶、一村一警等各項活動。我局包村聯(lián)戶的經(jīng)驗做法在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)座談會上做了典型發(fā)言并以信息予以轉(zhuǎn)發(fā)，我局黨組織還被區(qū)委授予先進基層黨組織。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法
我局嚴格按照民主管理要求，不斷完善各項管理制度，實行了政務公開、財務公開等各種公開制度。堅持民主生活會制度，局領導班子定期召開民主生活會。局黨組對重大事項依照規(guī)定，進行民主協(xié)商，集思廣益，不搞一言堂，凡是涉及重要事項、人事調(diào)整、重大財務開支做到集體研究、集體決策。認真遵守上級關于加強工作紀律工作作風的有關規(guī)定，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律。
五、倡導節(jié)能減排，優(yōu)化辦公環(huán)境
我局大力加強機關管理工作，從會議、學習、請銷假、接待、公文管理、車輛管理等十二個方面，制定具體規(guī)定，全體黨員干部遵照執(zhí)行。制定了節(jié)能減排實施方案，引導全體干部使用再生紙、乘班車上下班、合理使用電器等，倡導文明、健康、環(huán)保的生活方式；同時，對各科室衛(wèi)生進行定期檢查，保持整潔的辦公環(huán)境，倡議全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建等活動。
總結回顧前一階段精神文明建設和文明單位創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，對照《文明單位考核標準》，還有不到位的地方。下一步，我們將按照市文明辦、區(qū)文明辦的工作要求，認真落實《文明單位考核標準》的各項指標，進一步強化工作措施，落實創(chuàng)建責任，不斷推進全局精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作。
精神文明建設先進單位申請報告篇十六
省愛衛(wèi)會：
近年來，我委在縣委、縣政府的正確領導下和省市縣愛衛(wèi)會的精心指導下，全面貫徹上級愛國衛(wèi)生工作精神，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流環(huán)境”的奮斗目標，堅持一手抓計生工作，一手抓環(huán)境衛(wèi)生，積極開展愛國衛(wèi)生活動，不斷加強愛國衛(wèi)生工作制度建設和規(guī)范化管理，努力把我委建成環(huán)境整潔優(yōu)美的行政機關。同時，我委已連續(xù)十五年被評為“省級衛(wèi)生先進單位”，蟬聯(lián)三屆“省級文明單位”?，F(xiàn)我委省級衛(wèi)生先進單位已經(jīng)到屆，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、正確認識，愛國衛(wèi)生工作組織有力。
環(huán)境衛(wèi)生問題至關重要，它不僅是職工正常生活和工作的首要條件，更是單位形象的直接表現(xiàn)和單位精神面貌的集中象征。正是基于對愛國衛(wèi)生工作的正確認識，我委始終把省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，根據(jù)機關人事變動情況，及時調(diào)整了“衛(wèi)生工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責日常業(yè)務，同時將衛(wèi)生工作納入全委崗位目標責任制，和業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各股（室）、站長既對本單位的業(yè)務工作負責，又對衛(wèi)生工作負責。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠前抓，各股（室）、站長具體抓，全委干部職工共同參與、齊抓共管的格局。
比制度》等規(guī)章制度，全面規(guī)范了機關衛(wèi)生各項工作，使全委干部職工養(yǎng)成了求實、嚴謹、快捷的工作作風。一是衛(wèi)生考核制度化。把全委辦公環(huán)境進行分片包干，并簽訂了目標責任書，把全委衛(wèi)生工作全部劃分落實到各個股（室）、站，由各股（室）站長負責，不留衛(wèi)生死角，并實行百分考核，委衛(wèi)生工作領導小組每季度對各股室衛(wèi)生工作進行考核。二是衛(wèi)生檢查經(jīng)?；?。認真組織開展好集中衛(wèi)生大掃除，規(guī)定每月的最后一個周五為衛(wèi)生大掃除，由各股室長負責組織干部職工進行大掃除，委衛(wèi)生工作領導小組適時進行檢查，并當場打分，對衛(wèi)生好的股室進行獎勵，對衛(wèi)生不合格的股室進行通報批評，使各項工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。
三、強化健康教育，愛國衛(wèi)生工作深入人心。
我委提出“單位是我家，衛(wèi)生靠大家”的口號，通過橫幅、宣傳欄、櫥窗等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了廣大干部職工的文明衛(wèi)生意識，統(tǒng)一了思想，形成了人人參與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時利用每年四月份愛國衛(wèi)生月活動，集中開展對不文明、不衛(wèi)生言行的規(guī)范教育和整治活動，提高文明言行，形成良好的衛(wèi)生習慣，掀起了“講文明、樹新風、樹楷?！钡臒岢保龠M了環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。
四、保障措施有力，愛國衛(wèi)生工作成果豐碩。
近幾年來，圍繞著對外樹立單位行業(yè)形象，對內(nèi)塑造一個舒適健康的工作環(huán)境，做了大量的工作。一是今年以來先后投入80余萬元用于美化、綠化、亮化辦公環(huán)境，我委根據(jù)工作需要，在公開招標的前提下，在辦公樓內(nèi)安裝了中央空調(diào)，并積極爭創(chuàng)市級園林單位，參與我縣的“三城”創(chuàng)建工作、建設高標準草坪、購置了高檔花木。并結合“愛國衛(wèi)生”月活動開設了無煙會議室，配備了垃圾筒、痰盂、紙簍、煙灰缸等衛(wèi)生用品，增強了干部職工的環(huán)保意識和集體觀念?，F(xiàn)在走進計生委碧綠的草坪、整潔的院落，潔凈的辦公環(huán)境，處處充滿了現(xiàn)代化文明的氣息，為干部職工提供了一個優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。二是由辦公室負責，積極響應政府安排，及時購買鼠藥等藥品，認真開展了鼠、蚊、蠅、蟑螂等四害的防治滅殺工作，創(chuàng)造了一個健康的工作環(huán)境。三是專人負責清廁工作，購買“8.4”消毒液等進行潔廁、消毒處理，努力做到了源頭防治工作。四是狠抓各股室的日常衛(wèi)生及劃定區(qū)域衛(wèi)生的大掃除，努力做到室內(nèi)窗明幾凈，書報疊放整齊，單位環(huán)境綠化、美化、亮化起來。五是結合公民道德教育，開展了“文明職工”、“文明股室”和“五好家庭”的評比活動，使每個干部職工都能做到衣貌整潔，端莊大方，不穿奇裝異服，不做不文明的居家行為，”講求心靈美、行為美、形象美。
總之，近幾年來，我委的衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作，在領導的高度重視和職工的積極參與和努力下，干部職工對愛國衛(wèi)生工作有了更高的認識，機關衛(wèi)生環(huán)境有了質(zhì)的飛躍，取得了更加顯著的工作成果。遵照上級愛衛(wèi)會換屆工作通知精神，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，請予審查批復。
精神文明建設先進單位申請報告篇十七
就讀泉州市西隅中心小學的報告。
區(qū)教育局：
根據(jù)鯉城區(qū)委區(qū)政府《關于進一步加強為企業(yè)服務的工作意見》的精神，“年納稅額500萬-800萬的企業(yè)可根據(jù)其要求一次性照顧推薦一名學生安排在區(qū)屬公辦小學入學”的精神，要求貴局支持照顧我司技術骨干***子女就讀泉州市西隅中心小學。
一、公司基本情況。
****有限公司成立于1995年，主要生產(chǎn)基地在泉州江南高新技術電子園區(qū)，是一家專注于電力絕緣和配電開關及其自動化領域的技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、設備制造、市場推廣及技術服務的高新技術企業(yè)，目前注冊資金5000萬，是泉州市重點企業(yè)、納稅大戶，20xx年度納稅達到581.08萬元。
20xx年公司投入140多萬新增一條12工位的環(huán)網(wǎng)柜生產(chǎn)流水線，預計可增加產(chǎn)值萬，新增納稅130萬左右，為確保新生產(chǎn)流水線良性運轉(zhuǎn)，公司引進技術骨干***同志負責該流水線生產(chǎn)技術指導，為公司的重要人才儲備。
二、***同志子女的基本情況。
***，男11月13日出生，8歲。
學校：泉州劍影幼兒園。
戶口所在地：*********。
因****今年9月份馬上面臨上小學一年級，為確保我公司重要人才****同志能安心留在本公司工作，特為其子女申請就讀泉州市西隅中心小學，請教育部門主管給予支持安排。
(聯(lián)系人：**************)。
***************。
20xx年7月9日。
精神文明建設先進單位申請報告篇十八
在市委、市政府的正確領導以及市委宣傳部、市文明辦有力指導下，區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞全市“四?！敝行?，以提升市民素質(zhì)、培育文明道德風尚為主要內(nèi)容，以建設社會主義核心價值體系為重點，堅持因地制宜，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，勇于創(chuàng)新，積極探索，不斷提高群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為建設“山水綠城、泉城新區(qū)”提供了強大精神動力和智力支持，促進了全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作報告如下:
一是“迎兩會、講文明、樹新風、創(chuàng)品牌”活動扎實深入。按照市委、市政府及市委宣傳部工作安排部署，結合實際，扎實開展了“迎和諧兩會，建文明”主題教育活動。區(qū)委宣傳部作為主題教育活動的具體組織、策劃、協(xié)調(diào)部門，堅持高質(zhì)量運作、高標準要求、高效率服務，緊緊圍繞“四?！惫ぷ髦行?，以全面提升市民文明素質(zhì)、塑造園博會東道主良好形象為重點，認真組織開展文明秩序養(yǎng)成、文明禮儀普及、文明窗口扮靚、志愿服務推進等“十大文明創(chuàng)建行動”，先后組織開展了“迎接園博會200天倒計時”、“迎和諧盛會、工作創(chuàng)一流”高效機關創(chuàng)建、“喜迎盛會、爭創(chuàng)和諧家庭”、“文明旗幟在傳遞”、 “向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語、“迎和諧兩會、建文明”文明禮儀電視大獎賽等豐富多彩的主題活動。在迎辦兩會期間，先后推出了山東省道德模范孟紅偉、濟南市道德模范董孟英、楊振敏，“全運微笑使者”趙金川等一大批典型人物。萬德鎮(zhèn)計生辦主任馬春梅入選5月份“中國好人榜”。總結推廣了“泉城文明市民學?！?、“愛國歌曲大家唱”等在全市卓有影響力的文明創(chuàng)建品牌，提升了全區(qū)文明創(chuàng)建整體水平。組織了全區(qū)“王梅工作法”事跡宣講報告團，激發(fā)了廣大干部群眾解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、爭創(chuàng)一流意識，形成了“人人參與兩會、人人支持兩會、人人奉獻兩會”的強大聲勢。
二是市民素質(zhì)教育取得明顯成效。在11月成功啟動8所泉城文明市民學校的基礎上，不斷拓寬市民學校教育新途徑，向所有街道、社區(qū)、重點村延伸，初步形成了區(qū)、街道、村居“三級教育網(wǎng)絡”。組建了文明市民學校講師團，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，將講座題目編成“菜單”送到基層，增強了教學的生動性、互動性和趣味性。制訂了《全區(qū)文明市民學校教學計劃表》，指導督促市民學校扎實有序的開展教學活動。截至目前，共舉辦各類培訓班160余場（次），受教育群眾21000多人，為社區(qū)群眾提供了一頓頓“文化大餐”、“精神盛宴”?！洞蟊娙請蟆?、《濟南日報》、《齊魯晚報》等媒體對我區(qū)市民學校建設情況給予充分肯定，并在主要版面重要位置刊載了主要做法。
三是公共文明秩序明顯改善。圍繞創(chuàng)建一流公共文明秩序，組織開展了“文明踐行我?guī)ь^、文明單位在行動”活動，全區(qū)141個省、市、區(qū)級文明單位（機關、社區(qū)）和大學科技園10所高校多名志愿者參與活動。在城區(qū)主要交通路口，通過開展文明交通勸導、發(fā)放文明市民手冊、“文明排隊、從我做起”等形式，大力倡導文明出行方式，營造文明和諧的公共秩序。在全區(qū)窗口行業(yè)（單位）深入開展了“文明誠信窗口”、“文明禮儀之星”等評選創(chuàng)建活動，樹立行業(yè)新風，全面提升服務水平。大力普及個人禮儀、社交禮儀、工作禮儀、服務禮儀、觀賽禮儀等知識，引導市民自覺規(guī)范言行舉止，以文明的言行迎辦兩會。在今年迎辦兩會表彰中，區(qū)文明辦榮獲全市文明交通行動優(yōu)秀組織獎，榮獲區(qū)委、區(qū)政府“兩會”籌辦工作先進集體稱號；有16個單位榮獲“全市文明交通行動先進單位”稱號，有50人榮獲“全市優(yōu)秀志愿者”稱號；有3人榮獲“全省優(yōu)秀志愿者”稱號，有1人榮記三等功。
四是未成年人思想道德建設持續(xù)深化。認真貫徹中央8號文件精神，積極構筑學校、家庭、社會“三結合”教育網(wǎng)絡，為未成年人健康成長營造良好社會環(huán)境。以“做一個有道德的人”為主題，在全區(qū)中小學校繼續(xù)組織深化開展了“知榮辱、樹新風、我行動”和“六個一”道德實踐活動。積極配合全市扎實搞好未成年人測評迎查的各項準備工作，促進了全區(qū)未成年人思想道德建設扎實深入開展。全面實施未成年人素質(zhì)提升工程，9月份舉辦了“慶國慶，迎兩會，愛國歌曲大家唱”紅歌會，全區(qū)8個系統(tǒng)1000多名青年參加活動。9月下旬，在全區(qū)中小學開展了以“青春&8226；中國”為主題的征文比賽，歌頌祖國60年來日新月異的巨大變化，整個活動共收到征文3240篇。同時策劃了區(qū)旅游紀念品創(chuàng)意設計大賽等大型文化活動，使廣大未成年人在參與和體驗中提高了文明素質(zhì)。充分發(fā)揮“五老宣講團”作用，全年累計舉行法制報告會20多場，受教育達到8000多人次。拓寬希望工程助學領域，提高希望工程社會效益，全年救助貧困學生500多人次，新建希望體育器材室4處、希望圖書5處，協(xié)調(diào)濟南紫禁龐貝家具公司為4所小學更換了價值17萬元的課桌椅。
五是文明城市創(chuàng)建廣泛深入。以爭創(chuàng)省級文明區(qū)為目標，進一步調(diào)整充實了文明委成員，建立健全了文明城市創(chuàng)建工作機制。開展了以交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外經(jīng)營等“十項整治”為內(nèi)容的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動，全面加強和改進城鄉(xiāng)環(huán)境治理與管理，大力實施治臟、治亂、治差、治污、綠化、美化、凈化、亮化工程，扮靚泉城“大客廳”，城鄉(xiāng)面貌得到較大改觀，人居環(huán)境全面提升。扎實開展了文明單位（機關）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)創(chuàng)建工作，新增省級文明單位1個，省級文明村2個，省級文明社區(qū)1個，市級文明單位6個，為20xx年創(chuàng)建全國文明城市奠定了堅實基礎。
六是鄉(xiāng)風文明建設得到加強。修訂完善了《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）精神文明建設考核細則》，將文明一條街、文化大院、文化廣場列為全方位目標考核的主要內(nèi)容。圍繞群眾看電影難、看戲劇難、看圖書難等“三難”問題，在全區(qū)10個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了綜合文體活動中心，努力滿足群眾精神文化需求。新發(fā)展有線電視用戶10288戶，總入戶率達到68.29%。組織實施了“全民健身路徑大賽”、“我健身、我參與、我奉獻、我快樂”等群眾喜聞樂見的文體活動，豐富了群眾文化生活。廣泛深入開展了“文明一條街”、“四進農(nóng)戶”區(qū)第二屆道德模范評選、“慈孝文化”打造和“愛國歌曲大家唱”、“十星級文明戶”、“十大好孝子”、“十大好婆婆、好媳婦”、“文明魅力家庭”評選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進了鄉(xiāng)風文明。
在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到，精神文明建設仍然存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)為部門工作不平衡、市民素質(zhì)亟待提升、農(nóng)村精神文明建設亟需加大投入，全區(qū)精神文明創(chuàng)建氛圍還需進一步加強等等。
是我區(qū)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年，也是我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵一年。面臨新的形勢，新的任務，精神文明建設總的指導思想是:以黨的十七屆四中全會為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，大力弘揚文明道德新風尚，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動力。重點抓好以下四個方面工作:
一、繼續(xù)深入實施市民素質(zhì)提升工程。以市民學校為載體，全面提升市民思想道德素質(zhì)和文明素質(zhì)。在首批8所市民學校掛牌的基礎上，底前全區(qū)所有社區(qū)及區(qū)級以上文明村建立市民學校，市民學校教育工作全面鋪開，努力把市民學校打造成實現(xiàn)社區(qū)市民教育活動規(guī)范化、社會化、群眾化和經(jīng)?；挠行лd體。結合外來務工人員多、承擔市政建設任務重的特點，創(chuàng)新載體，市民學校向“工地夜?！薄ⅰ敖處熛禄鶎印毖由?。建立公共文明監(jiān)督機制。在電視臺、新報等媒體開設專欄，抑惡揚善，倡樹新風。
二、繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建省級文明區(qū)為目標，進一步健全完善領導機制和工作制度，以文明創(chuàng)建為主題，策劃組織系列主題實踐活動，鞏固已達標指標，破解落實不達標指標，著力攻克薄弱環(huán)節(jié)，督促有關部門強化工作措施，為我區(qū)創(chuàng)建省級文明區(qū)奠定堅實基礎。
三、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)風文明建設。結合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，堅持立足實際、因地制宜，繼續(xù)深化、豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，繼續(xù)開展“家園保潔”活動，促進鄉(xiāng)村環(huán)境整潔優(yōu)美方面有大的提升。繼續(xù)開展“四進農(nóng)戶”活動，依托泉城文明市民學校，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和致富能力。著力抓好“文明一條街”建設和文化大院、圖書室、文化廣場等基礎文化設施建設，利用好、發(fā)揮好現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心的作用，利用端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)文化節(jié)日，開展群眾喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化活動，在村民中大力宣傳愛國主義、社會主義、集體主義思想和敬老孝親等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，破解封建迷信，摒棄生活陋習，用先進的思想文化占領農(nóng)村陣地。
四、繼續(xù)抓好未成年人思想道德建設。突出以“做一個有道德的人”為主題，繼續(xù)深化未成年人思想道德建設“十優(yōu)秀”創(chuàng)建和評選活動，著力破解難題，著力促進未成年人全面發(fā)展。圍繞優(yōu)化未成年人健康成長的社會環(huán)境，充分發(fā)揮區(qū)文明委成員單位的作用，繼續(xù)組織開展為未成年人健康成長辦實事辦好事活動，切實抓好提高家長素質(zhì)、凈化文化市場、推薦優(yōu)秀作品、發(fā)揮社區(qū)作用等關鍵環(huán)節(jié)，積極構建學校、家庭和社會“三位一體”未成年人思想道德建設網(wǎng)絡。
精神文明建設先進單位申請報告篇十九
作者：眉縣教育局政秘股股長??馬克群。
縣文明委：
一、圍繞主題，把握靈魂，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。
二、制定方案，強化措施，扎實推進學校精神文明建設。
三、確定目標，狠抓落實，樹立求真務實的機關工作作風。
經(jīng)過自我檢查,自我考評,認為已達到市級文明單位的基本標準.
特此報告。
二00五年四月二十八日。
精神文明建設先進單位申請報告篇二十
軍訓部并首長：
根據(jù)（2010）軍訓字第58號文件精神，我部對申請“教學工作先進單位的”的兵種戰(zhàn)術教研室、自行火炮教研室、步兵輕武器教研室、導彈系統(tǒng)控制教研室、教研二隊、教研三隊、教研四隊一年來的教學工作進行了嚴格地審查、核實。經(jīng)審查、核實，以上申請的各單位符合“教學工作先進單位”的所有條件。經(jīng)研究決議，同意以上單位的申請。
請首長批示！妥否！請批示。
吉林省軍區(qū)征兵辦公室2011年1月17日。
機關、各部、直屬隊:。
2010年度征兵工作已經(jīng)結束，今年在省政府和各個基層部隊的大力支持下，各部門努力工作的情況下，圓滿的完成了今年的征兵工作，今年我軍區(qū)在各個武裝部的大力配合下共征兵2120名新兵應征入伍，其中男士兵1931名，女士兵189名，其中陸軍1470名，空軍543名，海軍107名，（不含武裝警察部隊）輸送到各個部隊就職，經(jīng)過二次部隊反映信息，現(xiàn)所有入伍新兵健康檢查合格，政治審查合格，政治思想合格，無一人別退回，希望在下步工作中，同志們要不驕不躁努力工作，踏踏實實為人民服務，為把我軍建設成更大的武裝力量而奮斗。
吉林省軍區(qū)征兵辦公室軍務部。
二0一0年一月十七日。