計劃是一種自我管理的方法，能夠幫助我們提高效率和取得更好的成果。在制定計劃時，我們可以參考一些成功人士的經(jīng)驗和方法，借鑒他們的思維和策略。計劃的成功與否并不僅僅取決于其完美性，更關鍵的是實施的堅持和執(zhí)行力。
計劃生育工作亮點篇一
學校把計劃生育工作納入重點考核內容。年終考核若單位無違反計劃生育政策的人和事，計劃生育對象全部得到落實，合格率達100%，學校對有關人員分別給予一定的獎勵。若有違犯計劃生育各項政策者，不得評為各級各類先進個人，師德考核和年度考核視為不合格，其所在處室、年級不得被評為先進處室、年級，并根據(jù)上級管理部門規(guī)定給予責任人相應處分。
計劃生育工作亮點篇二
一、乙方保證完成以下工作和任務：
2、管理規(guī)范，服務到位，做好本部門計劃生育工作(管理對象為在編干部、職工、簽訂用工合同的臨時工)。經(jīng)常性開展計劃生育法律、法規(guī)、政策和科普知識的宣傳教育;已婚育齡婦女、未婚男女青年卡冊、臺帳齊全;組織已婚育齡婦女開展一年一次以上的生殖健康檢查和指紋采集，參檢率和指紋采集率分別達100%;督促已婚育齡夫婦及時落實避孕節(jié)育措施，積極推行避孕方法知情選擇;督促已生育一孩的.夫婦及時辦理《獨生子女父母光榮證》，領證率100%;及時反饋結婚、出生、節(jié)育、生殖健康檢查等信息，并做好統(tǒng)計季報;開展產(chǎn)后、術后隨訪服務;不發(fā)生不符合法定條件生育，嚴肅查處違法生育對象。
二、甲方委托市計劃生育局負責對乙方本部門的人口與計劃生育工作開展進行指導、監(jiān)督和檢查，由市人口與計劃生育領導小組組織對責任書規(guī)定的乙方工作和任務完成情況進行考核。
三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表(簽名)：代表(簽名)：
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計劃生育工作亮點篇三
其他3家企業(yè)均在黨支部委員中增設1名紀檢委員，6家試點企業(yè)共有專兼職紀檢工作人員10名，基本具備獨立開展工作的條件。特別是晨宏力化工集團紀委、效能監(jiān)察室開展的日常監(jiān)督管理、原材料采購和產(chǎn)品銷售監(jiān)督、規(guī)章制度督查落實、環(huán)節(jié)干部選任建議、談心談話解決員工困難等工作，深得企業(yè)業(yè)主的認可和員工的贊同，正如企業(yè)員工所講“這個機構早設就更好了”。非公企業(yè)紀檢試點改革工作取得了組織機構和工作開展從無到有，企業(yè)自身建設不斷加強，內外環(huán)境不斷優(yōu)化，企業(yè)認同不斷提高的初步成效。
進一步堅定黨員干部對信仰信念的追求，提升黨員干部對紀律規(guī)矩的敬畏感，培養(yǎng)塑造黨員干部擔當盡責的自覺性，鍛造出一支有信念、有紀律、有品行、有作為的干部隊伍。
計劃生育工作亮點篇四
各位領導：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的計劃生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要匯報，敬請大家批評指正。
一、基本情況：(略)。
二、存在的困難和問題。
1、人口出生------“減”。去年以來，新婚人數(shù)在增加，出生人口數(shù)卻在下降，比上年同期減少15人。
2、出生人口性別比------“高”。從這九個月的統(tǒng)計報表可看出，全鎮(zhèn)性別比為，高于縣下達的指標6.67個百分點。從孩次看，一孩性別比為111.8.13，二孩性別比為250，被縣通報批評。
3、社會撫養(yǎng)費征收------“差”。從目前統(tǒng)計看，我鎮(zhèn)自以來，政策外生育的對象多達16例，已征的額和面離70%、100%的要求還有很大的距離。這些政策外生育的對象大都家庭非常困難，無能力繳納社會撫養(yǎng)費，個別有能力繳納的對象拒不繳納，申請了法院強制執(zhí)行的對象也無法繳清。
4、流動人口管理------“難”。一方面是工作難度大，表現(xiàn)在“四難”，一是城鄉(xiāng)結合部的流動人口工作配合難；二是用工單位和房屋出租戶合同簽訂難；三是流動人口清理時部門協(xié)調難；四是對流入流出人員的管理上辦證審驗難。另一方面，從工作中無論是在社區(qū)還是在干部身上都能看到對流動人口的管理或多或少的存在著畏難情緒。
5、技術服務------“弱”。由于我鎮(zhèn)的服務所還未達標，一些技術服務工作還跟不上，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有些差距，一是暫未開展術前化驗；二是上半年優(yōu)生檢測率較低。
三、下一步的工作打算。
(一)明確目標不動遙創(chuàng)建“婚育新風進萬家”活動“紅旗單位”，是我今年我鎮(zhèn)的工作目標，全鎮(zhèn)干部要按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的工作思路，把《任務書》分解表的各項工作按要求和職責落實到位，同時按照創(chuàng)建要求做好補缺補漏工作，確保今年順利迎接國家的評估驗收。
(二)深入宣傳不過常宣傳工作是“三為主”之首，其重要性不言而喻，因而要營造有利于樹立婚育新風尚的社區(qū)文化。為此我們要抓好“三支隊伍”，即：第一支隊伍是被市計生委授予“婚育新風進萬家”活動基地的“婆婆文藝宣傳隊”、第二支是由小學生組成的“小紅帽計生宣傳隊”、第三支是由各社區(qū)組成的“社區(qū)計生志愿隊”。充分發(fā)揮這三支老、中、少宣傳隊伍他們在社區(qū)婚育新風進萬家中的.宣傳作用。此外，在實際工作中，還要落實我鎮(zhèn)總結歸納的宣傳工作“五個一”，即：計生標語每組一條、計生墻報每月一張、計生宣傳欄每月一期、計生宣傳材料每戶一份、計生宣傳訪視每季一次。
(三)突出重點不放松。一是整治性別比升高。二是社會撫養(yǎng)費征收。三是流動人口管理。四是對重點對象的跟蹤管理。這四項工作中存在的問題直接影響我鎮(zhèn)計劃生育工作上水平。性別比必須控制在110以下，鎮(zhèn)居要認真落實干部掛鉤持證育婦孕情跟蹤責任制，實行“一人一卡，一月一隨訪，一訪一登記，育婦（或家屬）和掛鉤人共同簽字”的辦法，對孕情進行全程跟蹤管理，同時要加大對非法進行胎兒性別鑒定、私自終止妊娠、溺棄女嬰等案件的偵察、查處力度，采取宣傳、法制、服務、管理等多種辦法綜合治理人口性別比升高的問題。要把征收社會扶養(yǎng)費工作作為人口與計劃生育的一項常規(guī)性工作，要與有關部門通力協(xié)作，否則，讓別人主動送錢上門是不可能的。在流動人口管理方面，真正落實“六個不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租戶、用工單位、流出人口不漏簽合同；二是流入人口不漏建臺帳；三是流入持證人員不漏審驗；四是流入無證人員不漏發(fā)催辦通知單；五是外縣市流入育婦不漏通報和“雙查”；六是流入人口出生不漏通報。我鎮(zhèn)針對今年出現(xiàn)的二例政策外生育的對象均為離異人員這一新情況，把離異喪偶對象列為重點對象加以跟蹤管理并把這項工作列為今年及以后我鎮(zhèn)計生工作的重點，調查摸底共有離異對象近600人。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些對象身上再次出現(xiàn)。
(四)創(chuàng)新機制不松懈?！皠?chuàng)新是一個民族的靈魂”，做好計劃生育工作也一樣要有不斷地創(chuàng)新。開展人口與計劃生育綜合改革，其核心內容就是要建立和完善“二十字方針”，即建立“依法管理、居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，這是今后一個時期計劃生育工作的重中之重。作為一個純社區(qū)的城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在居民自治方面，要切實把計劃生育工作重心下移，根據(jù)“城市抓社區(qū)，農(nóng)村抓村組”的工作要求，制定計劃生育章程和居規(guī)民約，深化合同管理，完善片區(qū)責任制，引導群眾自覺實行計劃生育。充分利用在縣政府所在地這一優(yōu)勢，在落實政策、法規(guī)、行政執(zhí)法過程中，取得多方支持和大力參與配合，實現(xiàn)部門大協(xié)調；在宣傳方面，取得宣傳、文化、廣電的支持，通過開展形式多樣的活動，把政策法規(guī)和新型的生育文化多渠道多層次地滲透到片區(qū)文化、廣場文化、街道文化、家庭文化中，實現(xiàn)工作大滲透；各社區(qū)充分利用當前抓計生的有理時機，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，調集各方人力、物力、財力，著力構建社區(qū)服務大平臺；組織多支隊伍深入民戶，為他們提供舒心服務；進入學校開設“青春期教育課程”，提供知心服務；免費發(fā)放避孕藥具，提供優(yōu)質避孕節(jié)育服務，提供放心服務，真正實現(xiàn)社區(qū)大服務。
(五)加強管理不掉隊。臨江的計劃生育因其特殊優(yōu)越的地理位置常得到縣里關心指導，也由于歷任領導的重視，有較好的工作基礎，但與工作先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比我們還有很大的差距，我們不希望以往取得的成績就在我們這一任葬送，也不希望任何一個社區(qū)、任何一個單位、任何一個干部在計劃生育工作上掉隊，因此，我們還將認真分析新形勢，探討新方法，解決新問題，進一步明確自己的職責和任務，完善相應的管理辦法，真正做到措施到位，責任到人，力求將工作做得更好。
謝謝大家！
計劃生育工作亮點篇五
8月18日，汕尾市委、市政府召開計劃生育工作會議，深入貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神，總結分析我市2015年度計生工作情況，研究部署度計生工作。市書記、市人大常委會主任石奇珠主持會議并作講話，市長楊緒松作講話，副市長余紅作工作部署。市領導鄭佳、陳少榮、鄔郁敏、黃宏偉、呂珠龍出席。
2015年，我市各地在市委、市政府的正確領導下，貫徹執(zhí)行中央、省關于人口計劃生育工作的方針政策部署，采取切實有效措施，全力打好人口計生翻身仗，取得明顯成效。我市在2015年度全省計生考核中擺脫排名靠后的狀況，陸河縣成功摘掉計生“黃牌”帽子。2015年，全市人口出生率為11。59‰、自然增長率為6。55‰、符合政策生育率為93。48%、政策外多孩率為0。73%，計劃生育主要指標均達到省和市提出的“十二五”規(guī)劃目標要求。
石奇珠要求，各地各部門要高度重視，迅速行動，認真抓好貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神。要認識到位，不能因為國家實施全面兩孩政策而放松計生工作；要繼續(xù)堅持“三個不變”不動搖，堅持計劃生育基本國策不變、一把手負總責制度不變、一票否決制不變。要認真對照省、市考核標準，突出重點逐項自查自評，通過抽查做到心中有數(shù)，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的作風，認真查漏補缺，全面完成各項目標任務。要強化責任追究，依法依規(guī)查處，嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，對計生工作不力、考核不合格的地區(qū)和單位，要嚴格按照有關政策規(guī)定，對有關責任人予以嚴肅問責。
石奇珠指出，我市人口計生工作面臨的形勢仍然十分嚴峻、任務仍然艱巨，各地各部門要以更大的決心和力度，不斷提高計劃生育服務能力，確保市委、市政府決策部署落實到位，努力開創(chuàng)我市人口計生工作新局面。
楊緒松要求，各地各部門要充分認識堅持計劃生育基本國策的重要性和長期性，自覺堅持計劃生育基本國策不動搖，立足汕尾實際，正確處理實施全面兩孩政策與計劃生育工作之間的關系，切實做好生育政策調整后的人口計生工作。要突出重點，全面推進新時期計劃生育工作，具體做到落實全面兩孩政策、強化計劃生育服務、加強流動人口管理、依法征收社會撫養(yǎng)費、落實利益導向機制、加強計生宣傳引導等六方面工作。要強化責任，為計劃生育工作提供有力保障，落實黨政領導責任，加強部門配合，形成合力，加強監(jiān)督考核，加強基層基礎工作，做好迎接省考核工作。
會議通報了2015年度全市各鎮(zhèn)（街道、場）、市直機關及駐汕單位人口與計劃生育目標管理責任制考核結果。楊緒松代表市政府與各縣（市、區(qū)）政府、市人口計生兼職單位代表簽訂了度人口計生目標管理責任書。
計劃生育工作亮點篇六
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的悉心指導下，我順利完成了各項工作任務。在個人業(yè)務能力和政治思想覺悟上都得到了很大的進步?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、不斷學習，切實提高能力
二、扎實工作，認真履行職責
（一）宣傳計生政策和婚育知識、發(fā)放宣傳資料
宣傳是計劃生育的重要環(huán)節(jié)。半年多來，我先后入戶宣傳1600多次，宣傳了黨的計劃生育政策和計劃生育法律法規(guī)，還為育齡群眾解答了他們關心的優(yōu)惠政策和獎勵扶助等方面問題。為育齡群眾提供優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識咨詢，一共發(fā)放計劃生育相關資料1400余份，簽訂計劃生育誠信承諾協(xié)議書228份。組織針對性的宣傳活動，宣傳致富典型，傳播致富信息，宣傳致富經(jīng)驗，共為121戶群眾提高160多條致富信息。廣泛宣傳“生男生女一樣好”、“女兒也是傳后人”、“實行計劃生育丈夫有責”等新型生育文化，使廣大育齡群眾樹立科學、文明、進步的生育觀。
（二）做好每季度環(huán)孕檢工作，落實節(jié)育措施
檢率都達到98%以上。對公民知情選擇避孕節(jié)育措施落實了及時告知制度，并堅持開展了“四項手術”，落實了免費施術，落實節(jié)育率和節(jié)育及時率都達到90%以上。
（三）督促、協(xié)助群眾辦理生育證、獨生子女光榮證、流動人口婚育證明等證件
2012年度總共辦理了3個獨生子女光榮證、2個流動人口婚育證明、2個生育證。獨生子女父母獎勵及獎勵扶助嚴格按政策規(guī)定落實，無一例因此上訪引起的不穩(wěn)定因素。生育證、流動人口婚育證明辦理及時，群眾滿意度高。
（四）協(xié)助征收社會撫養(yǎng)費
在全鎮(zhèn)范圍內扎實開展的以征收社會撫養(yǎng)費為主要內容的計劃生育整治活動，通過宣傳教育和集中行動，違法懷孕的對象自覺去落實了補救措施，在家的違法生育對象70％自覺接受了處理，并上繳了社會撫養(yǎng)費。社會撫養(yǎng)費堅持依法征收，無隨意降低標準的行為，應征總額清楚，交納時間、金額、結案情況清楚及時。
當然，我在取得一定成績的同時，也有很多的不足和缺點。一是計劃生育業(yè)務能力不精，對相關計劃生育政策獎勵條件還沒有全部掌握，對部分報表的邏輯關系沒有理清。二是過于粗心，責任感不強。三是和群眾打交道的能力還有待提高。有時候說話方式、做事方式都不太適合，對群眾還不夠熱心、不夠耐心。
作有了更深的認識。在今后工作中我將勤奮敬業(yè)，銳意進取，不斷增強計劃生育業(yè)務能力，努力加強自身綜合素質，為推動計劃生育事業(yè)發(fā)展奉獻一份力量，為育齡群眾提供高質的服務，做一名讓領導放心、讓群眾滿意的基層干部。
一、指導思想
以黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，按照縣教育局《人口與計劃生育目標管理責任書》的要求和任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人口與計生工作全局，全力保證今年各項計生工作指標圓滿完成。
二、指標任務
計劃生育符合率、晚婚率、晚育率、領證率（結婚證、準生證、獨生子女證）、長效節(jié)育措施落實率、環(huán)孕檢率、新婚人員計生基礎知識考核合格率、計生知識普及率等八項指標均要達到100%。
三、主要工作
1.加強領導，提高人口與計劃生育管理工作水平。
加強黨政對計生工作的領導，要將計生工作與學校教育教學管理水平緊密聯(lián)系，堅持黨政一把手親自抓負總責，分管副校長具體負責，計生干部（兼職）具體操作落實。同時要求學校工、青、婦及各處室、年級段等職能部門積極配合，全體教職員工主動參與，共同管理好人口與計生工作，切實把計生工作擺上黨政的重要議事日程。定期召開計生工作例會，統(tǒng)一思想，明確任務，加強建立和完善“以校為主、教工自治”的工作機制，完善合同管理辦法，建立健全人口與計劃生育目標管理責任制，分別與五個年段組簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到分工配合，責任到人。與教職員工個人簽訂《晚婚晚育合同書》和《不再生育合同書》，使人人盡到應盡的計生責任，并促進教職員工的自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。
2.加強宣傳教育，穩(wěn)定低生育水平。
計劃生育基本國策的重大意義，大力宣傳計劃生育方針政策，增強新時期人口與計劃生育工作的責任感和使命感，引導廣大教職員工進一步樹立科學、文明、進步的婚育觀，增強生殖保健意識，促進人的全面發(fā)展和家庭幸福。結合計生紀念日舉辦形式多樣的宣傳教育活動，結合黨、政、工、青、婦的活動安排，適時對各類育齡教職員工進行晚婚晚育、少生優(yōu)生、男女平等的宣傳教育，形成“婚育新風進萬家”的活動合力。要將人口計生工作與學校的文明單位創(chuàng)建活動緊密結合起來，使全體教職員工明確計生工作的重要性和緊迫性，確保人口與計劃生育事業(yè)走上穩(wěn)定健康發(fā)展的道路。要將人口計生工作與學校的校本課程建設結合起來，真正使人口與計生教育進課堂。通過主題班會、專題報告會、宣傳欄等，將人口與計生教育融入學生的研究性學習中去，培養(yǎng)學生科學的人口意識、健康的`性觀念、正確的婚育觀，促進學生身心全面和諧健康的發(fā)展。
3.加強制度建設，做好人口與計生的基礎工作。
鄧小平同志教導我們“經(jīng)常性工作是基礎”。我們要搞好計生工作，就必須加強制度建設，做好人口與計生的經(jīng)常性基礎工作，及時準確向上級領導反饋信息，做到摸家情、清家底、講實話、報實數(shù)、辦實事，不錯登、不漏登、不弄虛作假，提高計生工作質量。認真做好一年三次的環(huán)孕檢工作，計生干部要負責督促到位，做到參檢率達到100%。落實教職員工長效節(jié)育措施，四項節(jié)育措施落實率要達到100%。建立在編不在崗人員管理制度。對在編不在崗人員建立計生重點戶的跟蹤隨訪制度，給予重點宣傳教育、指導服務。同時做好寒暑假重點隨訪工作。堅持“一票否決制”。健全教職員工計生檔案臺帳管理制度，規(guī)范檔案管理。對新增人員及時建檔，對婚育情況發(fā)生變化的對象建立變動檔案。做到計生檔案齊全，按類裝訂成冊，專柜存放，專人保管。
在新的一年里，我們將牢固樹立為廣大教職員工服務的觀念，與時俱進，扎扎實實地做好學校的人口與計生工作，并積極開展人口與計生工作先進集體的創(chuàng)建活動，使我校的人口與計生工作再上新的臺階，并為鞏固學校文明創(chuàng)建成果作出新的、更大的貢獻。
2015年機關部門計劃生育工作計劃
2015年機關部門計劃生育工作計劃
2015年全局計劃生育工作要點，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，樹立'以人為本'的工作理念，實行目標責任制管理的工作方法，加強對育齡婦女的宣傳教育，提倡關愛女孩，確保全局計劃生育各項工作目標任務圓滿完成。
一、加強領導
切實加強組織領導，形成'一把手'負總責，分管領導親自抓，專（兼）職計生管理人員具體抓的工作格局。計劃生育工作必須作為單位、個人年終實績考核的一項重要內容。
二、加大宣傳力度
（一）組織全局干部職工認真學習《黨中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、《**自治區(qū)計劃生育條例》、《流動人口計劃生育管理辦法》等相關法律法規(guī)及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識，進一步提高育齡夫婦的生育觀念。
（二）以'送愛心、辦實事、求實效'為基點，開展關
愛女孩活動。倡導男女平等，消除性別歧視，提高女孩和女孩家庭的社會地位，進一步轉變群眾的婚育觀念，營造良好的社會氛圍。
三、加強計劃生育管理工作
一是加強醫(yī)療保健機構監(jiān)督，嚴厲打擊非法開展母嬰保健技術服務、違法鑒別胎兒性別等行為。
二是積極組織單位育齡婦女進行生育體檢，并建立健全育齡婦女健康檔案。
三是進一步強化計劃生育工作的服務觀念和服務功能，掌握單位職工房屋出租情況，是否留住已婚外來人口，如發(fā)現(xiàn)留住人口有違反計劃生育政策的行為，及時上報衛(wèi)生部門。
四是根據(jù)有關要求，做好外來人口《流動人口婚育證明》的統(tǒng)計工作。
計劃生育工作亮點篇七
8月18日，汕尾市委、市政府召開計劃生育工作會議，深入貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神，總結分析我市計生工作情況，研究部署度計生工作。市書記、市人大常委會主任石奇珠主持會議并作講話，市長楊緒松作講話，副市長余紅作工作部署。市領導鄭佳、陳少榮、鄔郁敏、黃宏偉、呂珠龍出席。
我市各地在市委、市政府的正確領導下貫徹執(zhí)行中央、省關于人口計劃生育工作的方針政策部署采取切實有效措施全力打好人口計生翻身仗取得明顯成效。我市在20全省計生考核中擺脫排名靠后的狀況陸河縣成功摘掉計生“黃牌”帽子。20全市人口出生率為11。59‰、自然增長率為6。55‰、符合政策生育率為93。48%、政策外多孩率為0。73%計劃生育主要指標均達到省和市提出的“十二五”規(guī)劃目標要求。
石奇珠要求，各地各部門要高度重視，迅速行動，認真抓好貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神。要認識到位，不能因為國家實施全面兩孩政策而放松計生工作；要繼續(xù)堅持“三個不變”不動搖，堅持計劃生育基本國策不變、一把手負總責制度不變、一票否決制不變。要認真對照省、市考核標準，突出重點逐項自查自評，通過抽查做到心中有數(shù)，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的作風，認真查漏補缺，全面完成各項目標任務。要強化責任追究，依法依規(guī)查處，嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，對計生工作不力、考核不合格的地區(qū)和單位，要嚴格按照有關政策規(guī)定，對有關責任人予以嚴肅問責。
石奇珠指出，我市人口計生工作面臨的形勢仍然十分嚴峻、任務仍然艱巨，各地各部門要以更大的決心和力度，不斷提高計劃生育服務能力，確保市委、市政府決策部署落實到位，努力開創(chuàng)我市人口計生工作新局面。
楊緒松要求，各地各部門要充分認識堅持計劃生育基本國策的重要性和長期性，自覺堅持計劃生育基本國策不動搖，立足汕尾實際，正確處理實施全面兩孩政策與計劃生育工作之間的關系，切實做好生育政策調整后的人口計生工作。要突出重點，全面推進新時期計劃生育工作，具體做到落實全面兩孩政策、強化計劃生育服務、加強流動人口管理、依法征收社會撫養(yǎng)費、落實利益導向機制、加強計生宣傳引導等六方面工作。要強化責任，為計劃生育工作提供有力保障，落實黨政領導責任，加強部門配合，形成合力，加強監(jiān)督考核，加強基層基礎工作，做好迎接省考核工作。
會議通報了年度全市各鎮(zhèn)（街道、場）、市直機關及駐汕單位人口與計劃生育目標管理責任制考核結果。楊緒松代表市政府與各縣（市、區(qū)）政府、市人口計生兼職單位代表簽訂了度人口計生目標管理責任書。
計劃生育工作亮點篇八
8月13日，上半年菏澤市衛(wèi)生和計劃生育工作會議在菏澤市衛(wèi)生計生委會議室召開。會議由菏澤市衛(wèi)生計生委黨委副書記、副主任沙元革主持，各縣區(qū)衛(wèi)生計生局局長做發(fā)言，市衛(wèi)生計生委黨委書記、主任閆傳銀做重要講話。
會議首先聽取了曹縣基本公共衛(wèi)生工作、定陶區(qū)計劃生育工作、成武公立醫(yī)院綜合改革工作、單縣醫(yī)院管理工作、鄆城縣綜合監(jiān)督執(zhí)法工作和鄄城縣健康扶貧工作6個典型發(fā)言，聽取了牡丹區(qū)等5個縣區(qū)的半年工作匯報。
會議對上半年工作取得的成績給予了充分肯定。會議認為，上半年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)堅定不移地貫徹落實國家、省和市委、市政府的`決策部署，緊緊圍繞深化醫(yī)改、計劃生育、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、信息化建設、健康扶貧等重點工作任務，凝神聚力，攻堅克難，全面完成各項工作任務，實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”，尤其是城市公立醫(yī)院綜合改革的順利啟動、兩孩政策的全面實施、基本公共衛(wèi)生服務項目考核全省第四、全市人口健康信息化平臺建設等工作成績突出，為圓滿完成全年目標任務奠定了良好的基礎。但同時，菏澤市衛(wèi)生計生工作仍面臨基層機構整合不到位、醫(yī)改任務艱巨、計生轉型發(fā)展難、健康扶貧任務重等難題。
會議要求，要突出重點，精準發(fā)力，全力做好下半年各項重點工作。一是要進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。要推動公立醫(yī)院綜合改革措施落地，強化改革效果考核評估；要推動分級診療制度落地，推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉；要推動家庭醫(yī)生簽約服務，完善藥品集中采購工作；要進一步推動社會辦醫(yī)，推動市二院、市婦兒醫(yī)院利用ppp模式加快建設。二是要進一步推動計劃生育轉型發(fā)展。要組織開展好大學習、大調研活動，加強工作調度，穩(wěn)妥有序實施全面兩孩政策；要著力提升出生人口素質，持續(xù)改善出生人口性別結構；要加強基層基礎工作，推動建立多元共治體系；要開展好新一輪計劃生育優(yōu)質服務先進單位創(chuàng)建活動。三是進一步增強公共衛(wèi)生服務能力。要促進基本公共衛(wèi)生服務均等化，大力開展基本公共衛(wèi)生服務“重質量、強服務、惠民生”活動；要加大重大疾病防控力度，加強預防接種工作規(guī)范管理；要深入開展愛國衛(wèi)生運動，全力做好迎接省級衛(wèi)生城市復審工作；要加強院前急救體系建設。四是進一步提升醫(yī)療質量和服務水平。要進一步完善醫(yī)療服務體系建設，提升縣級醫(yī)院服務能力；要進一步改善醫(yī)療服務，加強基層服務能力建設。五是進一步彰顯中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。要加大中醫(yī)藥領域深化改革力度，鞏固提升中醫(yī)藥服務能力，加快中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新；要大力開展中藥飲片質量管理專項整治工作。六是進一步加快人口健康信息化步伐。確保年內完成三大任務，實現(xiàn)和省平臺的互聯(lián)互通。七是進一步實施好精準健康扶貧。要強化責任，全面落實《菏澤健康扶貧實施方案》，分類救治貧困大病患者，做好“微笑列車”“健康山東光明行”“健康助力奔小康”“兩癌”篩查等公益活動。八是進一步加強衛(wèi)生計生法治建設。要全面推進衛(wèi)生計生依法行政，扎實開展綜合監(jiān)督提升年活動。九是進一步完善事業(yè)發(fā)展保障措施。要推進衛(wèi)生計生機構人員整合，編制實施好衛(wèi)生計生事業(yè)相關規(guī)劃；要加強人才和學科建設，統(tǒng)籌做好計生協(xié)會、紅十字會、衛(wèi)生學會、人才中心、藥具管理、干部保健、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等各項工作。
會議強調，要勇于擔當，真抓實干，全力確保各項任務落到實處。要強化宣傳，抓好“最美醫(yī)生、最美白衣天使”這一品牌。要嚴肅紀律，抓好黨風廉政建設和市巡查組反饋意見的整改落實，開展好“兩學一做”學習教育，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍，努力提升工作能力和水平。
各縣區(qū)衛(wèi)生計生局局長，委機關科級以上干部、委屬單位主要負責人等共計80余人參加會議。
計劃生育工作亮點篇九
南豐縣財政局采取了積極有效措施加強對農(nóng)村財務管理工作管理促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定取得一定成效五大亮點頻現(xiàn)。
一是精心組織，領導重視?？h、鄉(xiāng)兩級領導一直把開展農(nóng)村財務審查和減輕農(nóng)民負擔作為強化農(nóng)村財務管理、維護農(nóng)村經(jīng)濟利益的大事來抓，切實保障農(nóng)民利益，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，維護農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定。
三是健全農(nóng)村財務管理制度。為全面推進我縣農(nóng)村財務管理制度改革，結合我縣實際，制定了《南豐縣村級財務規(guī)范化管理制度》、《南豐縣“村賬鄉(xiāng)代理”集中核算管理制度》，完善了《南豐縣財政局關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學化精細化管理的實施意見》等，并得到了全面貫徹落實。
四是推行聯(lián)審聯(lián)簽制度。為使我縣農(nóng)村財務管理逐步走上規(guī)范化管理軌道，我們針對農(nóng)村財務審查過程中出現(xiàn)的問題，對村級財務支出全面推行聯(lián)審聯(lián)簽制度。聯(lián)審聯(lián)簽制度規(guī)定，超出一定數(shù)額的財務開支必須由村黨支部和村民委員會負責人聯(lián)合審批并簽字，未經(jīng)聯(lián)審聯(lián)簽的'支出單據(jù)一律拒絕入賬。否則，將追究報賬員、代理會計的相關責任。
五是實行財務公開“陽光工程”。通過定期召開黨員和村民代表會議，面對面的及時向群眾公開財務收支情況，凡是群眾不明白的內容與事項，村干部及時解答，讓群眾明白、知道村里的“家底”，并收集、反饋群眾信息，對群眾反映的熱點、難點問題實行有針對性的公開。
計劃生育工作亮點篇十
xx社區(qū)居民對計生工作應盡義務的承諾：
一、應積極參與社區(qū)人口與計劃生育方案的實施，落實好生育、避孕節(jié)育措施，做到優(yōu)生優(yōu)育，晚婚晚育。
二、積極主動參加每兩年一次的生殖健康監(jiān)測和一年四次的.b超孕檢工作。
三、自覺按照社區(qū)的居民自治章程，共同參與計劃生育民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的組織網(wǎng)絡和制度，充分發(fā)揮協(xié)會會員的信息指導作用，自覺履行計劃生育義務，協(xié)助社區(qū)共同做好計劃生育工作。
xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育工作亮點篇十一
環(huán)保工作亮點三篇環(huán)保工作亮點三篇下面的小編就給大家分享下關于環(huán)保工作亮點，歡迎閱讀!環(huán)保工作亮點紛呈篇一今年來，都蘭縣環(huán)保系統(tǒng)緊緊圍繞省、州關于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的系列重大決策部署，緊盯環(huán)境質量穩(wěn)定和改善核心，著力推進體制轉軌和管理轉型，年初確定的各項任務有效落實，呈現(xiàn)了“四個提升”工作亮點：
一是重視程度提升。州級、縣級領導加大重視，不定期聽取環(huán)保工作匯報，經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查督促環(huán)保工作開展情況。環(huán)保工作者加大重視，每天學習新環(huán)保法等相關法律法規(guī)，對每一次業(yè)務審批和檢查企業(yè)都做到嚴嚴謹謹，不出紕漏。企業(yè)加大重視，在進行結構轉型的同時加強環(huán)保意識。其中都蘭縣金輝礦業(yè)有限公司榮獲“花園式礦山”稱號。
二是執(zhí)法監(jiān)管持續(xù)提升。在持續(xù)推進“清理整頓違法違規(guī)項目”，與縣國土局、縣經(jīng)發(fā)局等相關部門開展聯(lián)席會議，對違規(guī)項目進行列出責任清單，各部門聯(lián)合監(jiān)督，對一大批久拖未驗和未批先建的項目進行責令整改。
衛(wèi)生情況明顯提升。
四是環(huán)境管理持續(xù)加強，逐步走向科學精準。堅持以問題為導向，定期召開全縣環(huán)境保護形勢分析會，全面查找存在的不足，研究下步工作措施。建立定期督查指導制度，定期就重點工作、重大企業(yè)開展督查督導。通過建立完善工作制度，環(huán)境管理逐步走向科學化和精準化，營造了重執(zhí)行、抓落實的良好氛圍，各項工作任務有力有序有效推進。
丹鳳環(huán)境保護工作十大亮點篇二丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。
亮點一：大氣環(huán)境質量大幅提升以“鐵腕治霾打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，持續(xù)強化“減煤、控車、抑塵、治源、禁燃、增綠”舉措，全縣大氣環(huán)境質量大幅提升，全年優(yōu)良天數(shù)達到335天，較去年同期增加30天，年度污染減排目標任務全面完成。
亮點二：丹江出境水質穩(wěn)定達標持續(xù)開展丹江流域污染防治工作，20xx年投資8330萬元，實施的4類7個項目全部建成，全年轄區(qū)內主要河流斷面水質均達到水功能區(qū)劃標準，丹江出境斷面水質穩(wěn)定達到國家地表水ii類標準，集中式飲用水水源地水質達標率100%。
亮點三：農(nóng)村環(huán)境整治效果明顯以改善農(nóng)村人居環(huán)境為抓手，投資1100萬元實施商鎮(zhèn)、棣花、鐵峪鋪、蔡川、寺坪、龍駒寨6個鎮(zhèn)辦20個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目已全部建成投運，并順利通過市級驗收和省級績效評估，農(nóng)村環(huán)境質量得到提升。
亮點四：秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全面整改深入開展秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，拆除磚場20處，拆除養(yǎng)殖場22處，關閉采石場4處，拆除取締砂廠23處，拆除違法建筑11處，拆除違法棚舍3處，拆除違法亂占亂建22處，復綠24621平方米、恢復土地面積94493.4平方米，35個秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全部按期整改、銷號到位。
亮點五：環(huán)保執(zhí)法力度持續(xù)加大出動執(zhí)法人員720余人次，檢查企事業(yè)單位190余家次，尾礦庫6座，下發(fā)責令整改決定書35份，立案17起，行政處罰66.91萬元，按日計罰2起，查封扣押5起，停產(chǎn)整治3起，處理群眾來信、來訪及上級轉辦信訪投訴60件,查處率和辦結率達100%。
亮點六：環(huán)保督察問題整改順利堅持問題導向，認真做好中、省、市環(huán)保督察巡察反饋問題整改工作，中央環(huán)保督察反饋的9個問題和交辦的3個信訪件全部整改、辦結到位;省委環(huán)保督察反饋的23個問題已完成整改任務16個，共上報銷號12個，10個銷號到位，交辦的16個信訪件全部辦結;市委巡察反饋的10個問題已完成整改7個;中央環(huán)保督察“回頭看”期間反饋的14起信訪件全部辦結，并審核公示。
亮點七：污染源普查工作推進有力全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入工作，全縣共調查工業(yè)企業(yè)108家，規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場95家，集中式污染治理設施35家，加油站21個，生活源鍋爐16家18臺，入河排污口52個，污染源普查工作取得階段性成果。
亮點八：生態(tài)保護紅線劃定基本完成嚴格按照上級生態(tài)保護紅線劃定統(tǒng)一安排和有關要求，配合完成了丹鳳縣生態(tài)保護紅線劃定工作，全縣生態(tài)保護紅線面積827.17平方千米，占縣域國土面積的34.34%，占市域國土面積的4.22%。
亮點九：環(huán)境監(jiān)測能力大幅提升扎實開展環(huán)境保護網(wǎng)格化監(jiān)管，投資260萬元新建的大氣自動監(jiān)測站和國家級水質自動監(jiān)測站如期建成，并交付運營，縣環(huán)境監(jiān)測站順利通過檢驗檢測機構資質認定現(xiàn)場評審，為2019年環(huán)境監(jiān)測業(yè)務的正常開展奠定了基礎。
年初計劃已建成運行;對全縣19家加油站進行了3次油氣回收改造;清潔能源替代加快推進，拆除燃煤鍋爐9臺，“氣化丹鳳”項目“六進”工程順利實施，3個小區(qū)、1家醫(yī)院、1家企業(yè)及25個機關單位已通天然氣。
商洛環(huán)保工作呈現(xiàn)“十大亮點”篇三在市委市政府的堅強領導和省生態(tài)環(huán)境廳的精心指導下，全市生態(tài)環(huán)境保護工作以改善生態(tài)環(huán)境質量為目標，抓重點，攻難點，強力推進中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，扎實推進水、大氣、土壤污染防治，重點環(huán)保工作成效顯著，呈現(xiàn)十大亮點：
一是城市空氣質量優(yōu)良天數(shù)持續(xù)全省第一。全年市區(qū)空氣質量優(yōu)良天數(shù)331天，pm2.5、pm10年均濃度值達到考核標準。
二是丹江等流域水環(huán)境質量持續(xù)為優(yōu)。全市9條主要河流18個監(jiān)測斷面水質穩(wěn)定達標，10個城市飲用水源地水質全部達到功能區(qū)標準。
三是污染減排省考目標任務全面完成。預計化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別較2015年下降4.9%、4.5%、5.1%、5%，揮發(fā)性有機物零增長，全面超額完成省考目標。
四是年度農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范項目順利通過省績效評估。七縣區(qū)35個鎮(zhèn)149個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治任務全面完成，順利通過省績效評估，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。
五是中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺地區(qū)生態(tài)環(huán)境突出問題。
專項整治工作扎實推進。中央環(huán)保督察反饋的11個問題全部整改到位，信訪件71個完成整改;省委環(huán)保督察反饋24個問題10個按時限整改到位，信訪件203個整改到位;整治秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題453個。中央環(huán)保督察“回頭看”交辦的135件信訪件全部按時辦結。
六是市環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心系統(tǒng)入選20xx年全國環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)大會十大智慧環(huán)保創(chuàng)新案例。建成了市縣環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心，基本實現(xiàn)了全市環(huán)境監(jiān)控應急全覆蓋、信息化、科學化、規(guī)范化管理。執(zhí)法監(jiān)管不斷加強，環(huán)境公益訴訟持續(xù)推進，生態(tài)環(huán)境質量安全穩(wěn)定。
七是污染源普查、生態(tài)保護紅線劃定工作取得階段性成果。全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入，全市共調查工業(yè)企業(yè)1224家，行政村1108個，集中式污染治理設施170家，生活源鍋爐163家，入河排污口274個，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場788家。基本完成生態(tài)紅線劃定工作，全市生態(tài)保護紅線面積6177.70km?，占市域國土面積的31.55%。
八是環(huán)境宣傳教育效果明顯。全年在中省市主流媒體刊發(fā)環(huán)保宣傳稿件300余篇，在網(wǎng)絡和新媒體發(fā)布環(huán)保信息1500余條;“6·5”環(huán)境日系列宣傳活動、“環(huán)保好新聞”評選活動影響擴大，環(huán)境信息宣傳工作位于全省環(huán)保系統(tǒng)前列。
九是黨的建設不斷加強。扎實開展了“評星晉級、追趕超越”和黨組織標準化創(chuàng)建活動，獲得了市直“生態(tài)文明先鋒，藍天碧水衛(wèi)士”優(yōu)秀黨建品牌和“基層黨組織標準化建設示范單位”榮譽稱號。
十是環(huán)保管理創(chuàng)新成效突出。持續(xù)加強精神文明建設，不斷創(chuàng)新。
機關管理模式，“九個十”工作法促進各項環(huán)保重點工作取得新成效。20xx年，市環(huán)保局被國家人社部、環(huán)保部表彰為全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體，被省環(huán)保廳命名為全省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵，被市委、市政府表彰為商洛市第三屆勞模先進集體，被提名為法治政府建設示范單位。
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計劃生育工作亮點篇十二
20xx年，浮梁縣環(huán)保局在縣委、縣政府的正確領導下，和市環(huán)保局的大力支持和指導下，全局進一步深入推進工業(yè)污染防治和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，強化飲用水源地的整治保護，加大環(huán)保專項執(zhí)法行動的力度，全面啟動我縣生態(tài)建設，推動農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設與保護，卓有成效地完成了全縣環(huán)境保護各項工作年度目標，亮點工作尤為突出。
一、進一步建立和健全環(huán)境保護干部考評體系。新出臺干部升遷轉任離退環(huán)保審計制度，切實把環(huán)境保護和節(jié)能減排兩個“一票否決”機制落到實處，促進了全縣環(huán)境保護的科學決策和科學管理。
二、繼續(xù)探索和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層環(huán)保機構的建設和管理。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保機構標準化建設，大力加強環(huán)保所工作人員配備，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工作人員環(huán)境科學和環(huán)境管理培訓，使環(huán)境保護工作真正在全縣范圍內全覆蓋、無盲點。
三、創(chuàng)新發(fā)展，進一步加強農(nóng)村環(huán)境的綜合整治工作?？h人民政府出臺了《浮梁縣饒河（昌江）源頭保護區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)察辦法》，縣環(huán)保局成立專門的浮梁縣饒河源頭保護區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)察中隊，全縣生態(tài)環(huán)境保護工作水平進一步得到提高。
四、堅持“主流媒體”的宣傳同時，進一步加強環(huán)境宣傳教育社會化功能。全年通過各種新聞媒體發(fā)布的各類環(huán)保新聞信息300多件，其中《浮梁縣加大生態(tài)環(huán)境保護促進經(jīng)濟觀念大轉變》先后被“江西新聞網(wǎng)”、“中國城市低碳經(jīng)濟網(wǎng)”、“中華環(huán)保宣傳網(wǎng)”等多家媒體刊登或轉載。全年共印發(fā)各種環(huán)境宣傳印品近2萬份冊。不斷推動環(huán)保進企業(yè)、進學校、進社區(qū)活動，舉辦了首屆浮梁縣縣城中小學“生態(tài)浮梁”杯知識競賽和征文活動，成立了首支全縣中小學環(huán)保志愿者隊伍。
五、大力加強全縣環(huán)保系統(tǒng)機關能力建設。在加強環(huán)保硬件設施建設的同時，結合全縣創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)業(yè)服務活動，以推動環(huán)境事務檔案化、辦公信息化、辦事執(zhí)法程序化為工作要務，采取不斷在思想上加勁、在能力上加強、在任務上加重、在工作上加壓的有效工作方法，努力打造“五型”機關。一方面促動了廣大干部職工的工作熱情，另一方面提高了全體工作人員的環(huán)境執(zhí)法水平和環(huán)境服務質量。
計劃生育工作亮點篇十三
20xx年，我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W?！薄鞍l(fā)展學?！比齻€要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法）。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領導班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生）。
同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統(tǒng)領工作思路，讓系統(tǒng)思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數(shù)學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源（網(wǎng)絡了解和期刊中的課題類似信息），然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據(jù)最新動態(tài)做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數(shù)據(jù)支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。（長度、寬度、高度，適度、密度、精度）。
本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀，同時也為了改變2＞5的教育實際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經(jīng)驗。
我校今年也取得了一些成績。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。
我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。
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計劃生育工作亮點篇十四
我公司受昭平縣昭平鎮(zhèn)中學委托，對昭平縣昭平鎮(zhèn)中學教學樓工程進行監(jiān)理，在確保工程施工質量、進度和安全的同時，做好了現(xiàn)場文明監(jiān)理，贏得了業(yè)主、施工等各方滿意，在有關部門的大力支持與密切配合下，本工程已完成竣工驗收工作。
昭平縣昭平鎮(zhèn)中學教學樓工程，該工程從2011年10月8日開工到2012年10月16日竣工，我們監(jiān)理單位進行全面施工過程的監(jiān)理，按照監(jiān)理規(guī)范對所有進場材料進行檢驗和見證取樣送檢，所有分項、分部工程都經(jīng)過檢查驗收，在澆搗砼時我們采取旁站監(jiān)督，對砼及砂漿試塊制作與送檢也實行見證。整個施工過程能按照設計圖紙及施工規(guī)范進行施工。
我公司在監(jiān)理工作過程中，得到了各方領導的大力支持以及承建單位的相互協(xié)作與配合。在此，我公司全體員工對大家的支持和配合表示衷心的感謝！
計劃生育工作亮點篇十五
康巴什新區(qū)珠江社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，集中精力圍繞中心服務大局，日常工作高效完成，創(chuàng)新工作層出不窮。
“幸福家園”深入開展，特色突出。將每年11月份定為“鄰里月”，連續(xù)兩年在珠江社區(qū)大設“百家宴”，千名居民熱情參與;通過開展“好鄰里”評選，大批優(yōu)秀“好鄰里”紛紛涌現(xiàn)，典型事跡全區(qū)叫響。
“孕嬰講堂”凝聚人氣，好評如潮。孕嬰健康服務系列講座場場爆滿，資深孕嬰專家親臨授課，受到眾多媽媽級“粉絲”青睞追捧，百名準媽媽、準爸爸從中獲益。
“四點半課堂”試點推行，成效顯著。在珠江社區(qū)開辦“四點半課堂”，幫助家長解難題，免費為孩子提供安全健康的課外學習場所，深受學生、家長一致歡迎。
“暖冬行動”愛心傳遞，形成常態(tài)?！芭袆印痹趲椭抢锶饲謇硪聶坏耐瑫r，將多余的衣物流向農(nóng)村貧困人群中，讓“幫助別人，快樂自己”的理念無形滲透到每一戶家庭，愛心傳遞正能量。
計劃生育工作亮點篇十六
（1）加強協(xié)調，強化對倒短運輸承運單位的管理。首先與區(qū)公司協(xié)調好發(fā)貨計劃，其次加強與鐵路貨場的溝通協(xié)調，保證到站油品的及時接卸，保障了經(jīng)營工作的有效開展。
（2）建立和完善內部業(yè)務流程和工作標準，規(guī)范業(yè)務操作行為。先后制定和完善了鐵路聯(lián)絡員請送車制度，倒短運輸入庫管理制度，電子衡過磅管理辦法，營業(yè)室開票業(yè)務流程等。
（3）建立和完善了油庫相關作業(yè)流程。建立油庫逐日計量制度，每日損溢分析制度，油庫與業(yè)務、財務、開票室對帳制度等。
二、突出核心業(yè)務，抓好經(jīng)濟指標落實。
（1）統(tǒng)一思想，理清思路，明確目標。年初公司結合年度目標及時組織各部門認真學習領會區(qū)公司會議精神，結合哈密實際情況，積極開展“大零售”營銷戰(zhàn)略。從量、利、費關系算細賬，確立“零售者得天下”市場拓展意識，建立了以零售工作為績效考核重要權重、零售工作督辦、為零售工作服務的工作機制。上半年零售經(jīng)營總量實現(xiàn)5.126萬噸，同比增加4.055萬噸，增幅378.48%，零售量占經(jīng)營總量比重為72.21%，同比增加37.2個百分點。
工具和考核上給予政策支持，加油站員工變坐賈為行商，走出油站，深入工廠、建設工地、礦山，聯(lián)系業(yè)務、送貨上門，零售配送銷量呈逐月上升趨勢，上半年實現(xiàn)零配量23396萬噸；二是建立領導聯(lián)系幫扶機制，樹立服務是最好的營銷理念，堅持以現(xiàn)場服務為重點，全面開展規(guī)范化管理，改善加油站現(xiàn)場服務水平，掛鉤幫扶人員開展“一站一策”“一戶一策”等多種形式的促銷，積極聯(lián)系用油單位到聯(lián)系點消費，主動協(xié)助加油站維護客戶，做到了原有大站穩(wěn)中有升，中型站快步追趕，零售整體銷量增幅明顯，上半年平均單位站日銷量為40噸，平均單站日槍發(fā)量為22噸。
（3）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”、“規(guī)范管理年”活動為基礎，不斷提高經(jīng)營與管理水平。哈密分公司堅持學以致用，聯(lián)系實際，緊抓活動契機，不斷開拓思路，2011年上半年共組織集中學習243人次，專題講座4場。通過學習與實踐相結合，開展工作分析研究，制定改進工作的方法及措施，不斷提高服務水平，對外不斷充分展示中國石化加油站規(guī)范服務的良好形象；對內形成良好的競爭氛圍。
計劃生育工作亮點篇十七
各位領導：
下面，我就郭家橋鄉(xiāng)2011年計劃生育工作情況作簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
今年以來，我們按照市、區(qū)計劃生育工作的部署要求，結合我鄉(xiāng)實際，加大力度，創(chuàng)新措施，狠抓落實，在鞏固計劃生育“星級”鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果的基礎上，繼續(xù)深化宣傳、服務、管理三位一體的工作體系，圓滿完成了各項工作任務，取得了明顯成效。截止9月底，全鄉(xiāng)總人口20465人，出生192人，出生率9.43‰，自增率6.23‰，死亡65人，死亡率為3.19‰，共做計劃生育手術272例，其中女性絕育術2例，放環(huán)205例，取環(huán)65例。避孕節(jié)育措施落實率94.2%，及時率92.5%，政策符合率98.96%。主要抓了以下幾個方面的工作：
一、堅持強化領導，全力攻堅聚合力。
一是落實工作責任。及時成立了由黨委書記擔任組長的計劃生育“冬季攻堅”活動領導小組，抽調鄉(xiāng)村成立了8個駐村工作隊，制定了“冬季攻堅”活動的實施方案以及誠信計生創(chuàng)建實施方案，明確了活動的目標任務、實施步驟和具體措施。建立了目標管理責任制，與包村領導、包村組長及各村負責人簽訂了責任書，做到了責任到村、任務到人，強化了目標管理。同時，制定了嚴格的獎罰措施，將“冬季攻堅”活動納入年度“三大文明”考核內容和干部年度考核內容。
二是落實經(jīng)費保障。鄉(xiāng)黨委、政府及時研究制定了優(yōu)先優(yōu)惠政策，投入資金萬元，對在“冬季攻堅”活動中采取節(jié)育手術的育齡婦女，術后進行慰問，為她們送去牛肉、雞蛋、牛奶和生活用品等。各村針對采取絕育手術育齡婦女的家庭實際情況，在生產(chǎn)生活上給予照顧，解除后顧之憂。
三是認真做好社會撫養(yǎng)費征收工作。開展了以“大宣傳、大清理、大補救、大處理、大征收”為主要內容的違法生育依法治理活動，全力征收社會撫養(yǎng)費。抽調計生、民政、司法等站所人員組成社會撫養(yǎng)費征收工作組，逐村開展社會撫養(yǎng)費征收工作，先后清查社會撫養(yǎng)費征收對象41人，征收社會撫養(yǎng)費35人，實征金額6.24萬元。有效震懾了違反計劃生育抬頭的違法行為。
四是切實加強依法管理。深入推進“依法行政、執(zhí)法為民，強化執(zhí)行、狠抓落實”為主要內容的基層文明執(zhí)法專項活動，促進全鄉(xiāng)計劃生育工作穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。采取一般人群一般管理，重點人群重點管理的辦法，對一孩戶定期進行孕情監(jiān)測，防止間隔不夠生育，對雙女戶采取“人盯人”的重點管理辦法，堅決杜絕超計劃生育。認真抓好再生育證管理工作，圍繞辦證、查證等環(huán)節(jié)，形成了有效的管理服務網(wǎng)絡，共辦證59人。
二、堅持強化宣傳，創(chuàng)新形式濃氛圍。
一是豐富形式，確保宣傳效果。堅持以宣傳教育為先導，利用各種節(jié)假日，采取召開會議、集中咨詢、發(fā)放資料、進村入戶等育齡群眾喜聞樂見的形式抓好宣傳。集中組織開展了義診和“兩條例”宣傳活動，先后召開各類會議20場次，走訪農(nóng)戶3130戶5200人次，發(fā)放宣傳資料1.5萬份，刷寫標語28條，新拍全家福600余張。
二是拓展范圍，擴大宣傳覆蓋。開展了計劃生育政策進村隊、進農(nóng)戶、進清真寺活動，一手抓任務落實，一手抓政策宣傳，進一步加強溝通聯(lián)系。在7.11人口日廣場文藝匯報表演中獲得二等獎的.好成績。利用星期五主麻日，在全鄉(xiāng)各村及各清真寺舉辦計生宣傳活動25場，營造了濃厚氛圍。
三是創(chuàng)新載體，增強宣傳實效。深入開展婚育文明示范村、示范家庭創(chuàng)建活動，創(chuàng)新宣傳方式，搭建宣傳載體，通過舉辦培訓班、演講比賽、知識競賽等形式，進一步豐富宣傳內容。認真抓好村級宣傳陣地建設，8個村全部達到“三欄一室一戶”的創(chuàng)建標準，即開設宣傳欄、讀報欄、公示欄，設立文化書屋，創(chuàng)建婚育新風進萬家活動中心戶。
三、堅持以人為本，優(yōu)質服務上水平。
一是著力抓好優(yōu)質服務。認真開展“三查一治一防”活動，切實做好避孕節(jié)育措施落實工作，對采取避孕節(jié)育措施的育齡婦女，指定專人進行“一對一”隨訪，及時排除術后出現(xiàn)的不良反映，累計為育齡婦女服務4487人次，其中：b超檢查2243人次，上環(huán)205人，取環(huán)65人，尿檢1974人次。
二是著力抓好婦女病普查。在市技術服務站的大力支持下，開展了婦女病檢查活動，2420名育齡婦女接受檢查，其中轉診24名，其余好轉或治愈，對23戶少生快富戶和13名獎扶對象進行了免費檢查。
三是著力抓好服務站規(guī)范運行。建成了鄉(xiāng)計劃生育服務站，配備辦公用房18間，設置了宣傳展室、藥具管理室、檢驗室、b超室、女性診室、女性檢查室、特色咨詢室，配備了微機、打印機、電視機、dvd機、b超機、婦檢床、紅外光治療儀、急救箱、氧氣袋等服務設備，為全方位開展各項優(yōu)質服務創(chuàng)造了良好條件。
四是著力抓好全員信息化采集工作。認真進行摸底調查，以戶為單位對育齡婦女進行摸底排查，全面完成全員信息化采集工作，切實做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏隊、隊不漏戶、戶不漏人，完成身份證符合率信息完整率。
五是著力抓好獎勵扶助政策落實。堅持典型引路，示范引導，認真落實各項獎勵扶助政策，落實獨生子女和純女戶20戶，落實“少生快富”戶23戶。
四、堅持規(guī)范深入，強化管理重實效。
一是加強流動人口padls系統(tǒng)管理應用。對系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時進行更新維護，加強學習應用，提高操作水平，協(xié)助查詢外出人口信息31人。
二是加強流動人口辦證、驗證工作。建立計生、勞務“雙管”機制，加強外出務工人員管理，先后辦理流動人口《婚育證明》47本，截至目前，全鄉(xiāng)累計流入人口28人，現(xiàn)居住為28人，其中育齡婦女16人。流出人口78人，其中育齡婦女47人。
三是加強流動人口節(jié)育措施落實。制作了流動人口辦證明白卡，落實流出人口尿檢、上環(huán)等節(jié)育措施，嚴格執(zhí)行不落實節(jié)育措施不辦證的規(guī)定。按照“誰用人誰管人，誰主管誰負責”的原則，與企業(yè)簽訂目標管理責任書9份。
四、堅持深化創(chuàng)建，增強實效促提升。
以計劃生育婚育文明“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作為重點，充分利用促產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三幫一”模式，對我鄉(xiāng)計劃生育戶，“少生快富戶”進行“一對一”結對子幫扶，并在我鄉(xiāng)葡萄產(chǎn)業(yè)、設施溫棚，澇河橋清真牛羊肉產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展上給予政策傾斜，()使幫扶工作真正落到實處。近年來，共投資50萬對38戶少生快富戶、68戶獎勵扶助戶、300多戶計劃生育戶進行了幫扶，利用“5.29”協(xié)會活動日，“7.11”世界人口日、春節(jié)等節(jié)假日對計劃生育困難戶進行慰問，使他們真正感受到了黨委、政府對計劃生育戶的關心。
雖然我鄉(xiāng)的計劃生育工作取得了一定成績，但是，也還存在一些問題和不足，主要是：計劃生育齊抓共管的工作合力還不強，對外宣傳的力度不大，計生站硬件設備不齊全等。下一步，我們重點將抓好以下幾個方面：一是緊緊圍繞區(qū)局考核責任書，加大工作力度，力爭使我鄉(xiāng)計劃生育工作再上新臺階；二是繼續(xù)抓好新渠大寺生殖健康項目點工作，培育計劃生育工作新亮點，發(fā)揮好我鄉(xiāng)境內穆斯林陣地宣傳作用，使宗教更好的為國策服務，以點帶面推動整體工作；三是利用新農(nóng)村建設的有利時機，打造計劃生育新的宣傳陣地；四是繼續(xù)協(xié)調好各成員單位對“少生快富點”包扶工作。
計劃生育工作亮點篇十八
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入?yún)^(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網(wǎng)絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網(wǎng)絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網(wǎng)絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網(wǎng)絡評論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報警管理制度，建立公安網(wǎng)絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
計劃生育工作亮點篇十九
瑤族鄉(xiāng)作為全縣唯一的瑤族鄉(xiāng)，一直在致力于深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建活動，著力保護民族傳統(tǒng)文化，促進民族經(jīng)濟發(fā)展，打造民主和諧美麗富強的新瑤鄉(xiāng)。20xx年著重從以下幾個方面開展了工作：
對過山瑤聚居點?，幋逦M行了新農(nóng)村示范點建設：升級改造了一個民族文化廣場；修整了廣場周圍的農(nóng)戶庭院，水泥硬化地坪；在全村及各農(nóng)戶庭前屋后實施美麗生態(tài)鄉(xiāng)村綠化美化工程；建設了1。2公里的環(huán)村道路和0。9公里的入戶路；實施了村莊亮化工程，在村內主干道及環(huán)村路兩邊安裝路燈12盞；發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，打造了一個千畝甜茶葉種植示范基地和一個千畝黃梔子種植示范基地；雷家至平山近6公里山路正式開始修建并在平山建設了一個瑤族傳統(tǒng)文化教育傳承點等。在積極建設各項民族村屯基礎設施的過程中發(fā)動了群眾，凝聚了民心，極大地團結了山區(qū)瑤民的感情，為民族團結進步創(chuàng)建工作打好了基礎。
一是積極挖掘瑤族傳統(tǒng)文化、節(jié)慶文化，于今年的正月十五舉辦了一次大型的瑤族傳統(tǒng)“盤王節(jié)”活動，活動吸引了國內外近1。5萬的游客前來參觀，既大力宣傳發(fā)揚和保護了瑤族的傳統(tǒng)文化，也帶動了當?shù)氐穆糜谓?jīng)濟小高潮。二是鼓勵和幫助升級建設四沖佳瑤民俗文化鄉(xiāng)村旅游合作社，引導合作社把民族文化的內驅力注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以建設民族文化風情園為中心，通過實施民族風寨門改造、建設民族活動廣場和文化長廊、園區(qū)綠化美化工程、亮化工程、建設環(huán)園道路、娛樂設施建設、瑤族飲食文化傳承等11個項目，宣傳瑤族文化和原生態(tài)自然環(huán)境特色，以打造民族文化傳承基地建設助推鄉(xiāng)村旅游業(yè)及特色農(nóng)業(yè)（園區(qū)土特產(chǎn)經(jīng)營）的發(fā)展，促進農(nóng)民增收。三是繼續(xù)完善駱口自然村民族統(tǒng)戰(zhàn)基地建設，充實瑤族文化展覽室、建設同心文化閱覽室等，目前已專門邀請桂林市設計團隊主持升級改造，初步方案已形成，正待進場施工。四是投資百萬在進鄉(xiāng)主要道路建設了一個特別設計的瑤族寨門，進一步突出了瑤族鄉(xiāng)的特色。
通過舉辦多種形式的活動，大力加強中國社會主義特色民族觀、黨的民族政策和“三個離不開”思想原則的宣傳教育，提高少數(shù)民族群眾的思想政治素質。另外還組織實施“瑤漢一家親”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日與少數(shù)民族群眾交流，積極開展座談、走訪活動，多接觸少數(shù)民族干部、知名人士，以增進感情，了解民生民意，鞏固了平等、團結、互助的社會主義新型民族關系。
雖然今年的統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”工作取得了一些成績，但也還存在一些問題：一是對發(fā)展統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”工作的重視不夠，工作力度不大，尤其是投入力度不大；二是“一鄉(xiāng)一品”規(guī)模不夠大，基本無突出特色品牌。下一步要做到以下幾點：一是高度重視發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”，大力推進民族團結進步創(chuàng)建工作；二是明確工作重點，突出抓好關鍵措施落實，要從資源、產(chǎn)業(yè)、市場、品牌等實際出發(fā)，制定發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”的規(guī)劃，明確發(fā)展目標和思路，整體推進“一鄉(xiāng)一品”工作。
計劃生育工作亮點篇二十
通過一年多建設公司形成了“一網(wǎng)兩微三系統(tǒng)”的具有永明特色、行業(yè)特點的全方位、多角度、立體化網(wǎng)絡信息化平臺，實現(xiàn)了溝通交流、日常辦公、業(yè)務處理、對外宣傳、數(shù)據(jù)分析等工作的網(wǎng)絡化、集成化、協(xié)同化。建立健全了網(wǎng)絡信息化工作機制初步形成，組織機構、功能調研、開發(fā)建設、運行維護、宣傳推廣、考核管理機制日益完善，尤其建立的網(wǎng)絡信息工作管理體系與網(wǎng)絡信息調研開發(fā)體系對網(wǎng)絡信息進展工作至關重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。
1、公司所有業(yè)務流程、多數(shù)辦公模塊及關鍵崗位員工實現(xiàn)了網(wǎng)絡化全覆蓋，使大家逐步適應了網(wǎng)絡化交流、辦公和管理，在全公司形成了互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡化模式，并發(fā)展成為公司發(fā)展的新亮點、新特色。
2、自主完成了oa系統(tǒng)服務器擴容和版本升級，為公司節(jié)省成本1萬余元，同時為系統(tǒng)后期開發(fā)提供了保障。
3、全年增加賬號1759個，累計開同賬號2135個；增設了建設方代表、技術顧問及監(jiān)理項目部各類職位等用戶角色，基本涵蓋了公司全部崗位。
4、累計開發(fā)流程42條，為公司節(jié)省成本8萬余元，開發(fā)啟用新模塊多個，進一步將業(yè)務實踐與系統(tǒng)功能結合，最大程度挖掘了系統(tǒng)潛力。
6、策劃并建成網(wǎng)絡信息中心，使公司網(wǎng)絡信息化建設成果、特色更加集中化、立體化呈現(xiàn)，并針對不同講解方案10余類，接待參觀考察30余次。
7、編制完成了公司信息化建設規(guī)劃、運行管理、考核管理、宣傳推廣等多項規(guī)章制度、宣傳資料，使公司網(wǎng)絡信息化建設工作標準化、規(guī)范化、科學化。完成了永明業(yè)務綜合管理服務系統(tǒng)建設前期市場調研、商家選定及建設方案。
8、先后與西安首品軟件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互聯(lián)科技有限公司、西安云開信息技術有限公司、珠海世紀信通網(wǎng)絡科技有限公司、上海項管通網(wǎng)絡科技有限公司、重慶軟航科技有限公司等建立長期合作關系，為公司網(wǎng)絡信息后期建設提供保障。
二、特色活動組織策劃。
1、新年團拜，蓄勢提氣。策劃組織“相約永明，圓夢2016”主題新年團拜會，增進員工感情，提升公司凝聚力。參與海南行業(yè)轉型研討會前期資料準備、組織協(xié)調、后期宣傳工作，促進會議圓滿進行。
2、禮儀培訓，服務提升。策劃并組織“公司管理及服務窗口人員禮儀培訓”，制定了公司《永明日常服務禮儀標準》《永明服務禮儀考核標準》，組織專業(yè)禮儀老師跟蹤服務2次，全面提升了公司整體對外形象和綜合服務能力。
3、創(chuàng)新辦會，強勢拉動。策劃并組織更名升格系列活動，首次在公司設立展廳，配備專人講解；實現(xiàn)會場、展廳全程直播；正常上班與會議同步進行，會議內容豐富、環(huán)節(jié)眾多，形式新穎，19家媒體到會，刊發(fā)宣傳報道30余篇。
4、經(jīng)典活動，再創(chuàng)新高。策劃并組織第二屆主題演講比賽，參賽范圍、選手水平、比賽規(guī)模再創(chuàng)新高，首次引入專業(yè)評委、網(wǎng)絡投票、視頻直播等新做法，吸引了萬余人關注，提升公司影響力。
三、宣傳工作規(guī)范創(chuàng)新。
1、健全制度，規(guī)范管理。先后編制完善了《工作影音資料收集學習管理辦法》《2015年宣傳工作指標任務及考核辦法》《新聞宣傳工作管理辦法》《公司對外信息發(fā)布制度》等制度，為公司宣傳工作規(guī)范管理、標準服務提高了制度保障。
2、策劃組織公司設立發(fā)展成就展，各展廳配備專人講解，形成了公司經(jīng)驗總結、成果轉化、特色推廣、對外宣傳的新模式、新途徑，使公司的理念模式、亮點特色、重大業(yè)績更加立體化、集群化。先后接待政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、兄弟單位參觀學習多次，得到了各方的一致贊許。
3、拓寬宣傳途徑，增加合作渠道。與《勞動者報》《陜西工人報》《華商報》《三秦都市報》、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)、大秦網(wǎng)、華商網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、西部網(wǎng)等社會媒體良好合作關系，多次對公司發(fā)展進行宣傳報道，產(chǎn)生了極大社會效應，極大提升公司外宣能力。
企業(yè)文化部張王青2016年1月29日。
計劃生育工作亮點篇二十一
2010亮點工作總結2010年，同仁工商局各項工作堅持科學發(fā)展觀為第一要務，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)年主題，加大懲防體系完善力度、加快制度建設力度、加大監(jiān)督管理力度、加大工作落實力度，進一步提高改革創(chuàng)新水平，進一步營造清廉清風清氣環(huán)境和公平、公正和諧的市場競爭環(huán)境，為地方經(jīng)濟的全面發(fā)展作出了積極的貢獻。抓龍頭，推進懲防體系建設。
2010年我局圍繞五個方面的重點開展廉政懲防體系建設工作。一是在整合現(xiàn)有制度的基礎上，進一步補充和完善新的制度規(guī)范，使其形成一個操之可行、行之有效、完整系統(tǒng)的制度防范體系，2010年完善和建立規(guī)章制度31項，并裝訂成冊印發(fā)各科室，方便了干部職工學習和掌握；二是采取分崗位提示履職風險、通過警言警局個別提醒等形式，強化干部職工風險意識，營造濃厚的防范氛圍，在辦公樓懸掛格言警句22塊；三是將風險防范引入到基層工商所的管理，納入基層工商所規(guī)范化建設內容，使其充分發(fā)揮保障作用；四是建立一套科學合理的責任機制，構建上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、條塊結合、整體推進的工作格局，保證了風險防范工作在2010年取得了新成績。五是按照《懲防體系建設實施綱要》的要求，層層落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。督促抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作；在推進《懲防體系建設實施綱要》建設中，各科室、所責任人切實承擔起了黨風廉政建設的主體責任，將反腐倡廉建設與其他中心工作同研究、同部署、同考核；健全完善民主決策議事機制，強化了黨務、政務民主監(jiān)督力度，扎實開展了述職述廉、領導干部民主測評等活動，保障了黨風廉政工作不走過場，不流形式。
強基礎，筑牢思想道德防線。關口前移、注重防范是反腐倡廉的固本之舉。今年，在鞏固近年教育成果的基礎上，我局以黨性黨風黨紀教育為重點內容，以工商所（隊）所長、機關科室負責人為重點對象，繼續(xù)抓好黨員干部理想信念教育和廉潔從政教育。一是堅持以開展豐富多彩活動為載體，不斷增強廉政警示教育的滲透力和感召力，今年共組織干部職工觀看警示影片4次，86人次，做到了以正面教材育人，反面教材警示樹人。二是繼續(xù)深化干部讀書活動。將《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》納入學習的重要內容，集中組織學習、培訓和考試。同時，按照建設“學習型工商、學習型班子、學習型隊伍”的要求，繼續(xù)開展好科級干部讀書活動和讀書筆記調閱活動，將讀書筆記調閱情況納入本單位黨風廉政建設考核內容，今年全局共撰寫廉政心得體會48篇，讀書筆記43萬余字，有價值調研論文3篇。三是適時邀請縣紀委、縣司法機關等相關部門舉辦預防職務犯罪講座活動2次，有針對性地開展了廉政警示教育。四是繼續(xù)加強廉政文化陣地建設，做到了三個結合。即：與工商所規(guī)范化建設相結合，注重前瞻性，將此項工作納入規(guī)范化建設進行統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一實施，突出特色特點，不搞低水平重復建設，不做白耗財力的無用功；與機關作風建設相結合，注重實效性。不搞顧此失彼，不做表面文章，不搞面子工程。第三，與風險防范相結合，注重創(chuàng)造性。力求結合實際，將風險防范工作從抽象化向具體化轉變。2010年工商廉政文化建設工作突出，我局被縣委縣政府評定為廉政文化建設先進集體。
健制度，力促干部廉潔從政。一是持之以恒強力推行政務公開制度，做到了陽光辦公，陽光服務。二是嚴格執(zhí)行陽光財務制度，切實強化內部監(jiān)督，規(guī)范財務管理。采取內部審計為主、干部監(jiān)督參與的聯(lián)動方式，對全局財務收支預算執(zhí)行情況、決算真實情況、應繳預算收入的上繳管理情況，以及固定資產(chǎn)的處置、大宗物資的采購、個私協(xié)會費的收支等進行陽光作業(yè)。三是創(chuàng)新干部述職述廉辦法。在民主測評環(huán)節(jié)，推行內外測評相加計分法，除本局測評外，增加了地方黨委政府領導、社會各界人士的測評分值，切實加大述廉述職評議結果的剛性應用，并納入到單位干部職工績效管理目標。在今年的述廉述職工作中我局共發(fā)放意見征求意見表220余份，設立意見箱2處，張貼標語170張，走訪服務監(jiān)管對象342人（次），走訪義務監(jiān)督員7人（次），走訪人民群眾210人（次）。四是嚴格落實班子民主生活會、干部任前談話、提醒談話、定期談話等制度，建立健全和扎實開展對領導班子及成員的日常監(jiān)督管理，并在創(chuàng)新中提高依法依紀監(jiān)察的水平，把各種苗頭性、現(xiàn)象性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在系統(tǒng)內部，確保了班子在民主決策、團結共事、清正廉潔上不出大問題，不出大事情，2010年共組織開展班子成員之間告誡談話3次，與黨員干部開展告誡談話12人次與科級干部談話11人次。重民利，深化政風行風建設。（一）四種舉措，解決四個突出問題：
即認識率先到位，學習率先到位，表率方范率先到位，認真查擺問題率先到位，整改落實率先到位。全局干部職工綜合素質明顯提高，對外形象明顯提高，開拓創(chuàng)新能力明顯提高，服務效能明顯提高，統(tǒng)籌協(xié)調縱覽全局能力明顯提高。
在2010年我局共組織開展各類專項檢查26項，共出動人員680人（次），車輛185臺（次），檢查各經(jīng)營戶1910戶，查繳過期小食品2887包（袋），過期飲料1901瓶，侵權白酒72瓶，假冒香煙55條，下架處理不合格食品24600袋，收繳三無食品2119袋，霉變羊油20公斤，過期油漆220罐，過期奶制品120袋、瓶（罐），懸掛橫幅25幅，發(fā)放宣傳資料44150份。共辦理各類經(jīng)濟案件62件，收繳罰沒款13萬余元，未出現(xiàn)一起案件上訴或復議現(xiàn)象，共完成招商引資到位資金600萬元，城鎮(zhèn)無照經(jīng)營控制率為100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制率達98%，流動婚育證明查驗率為100%，婚育證明查驗信息備案率為100%，向有關部門反饋率達100%，食品經(jīng)營戶五項制度城區(qū)建立率為100%，企業(yè)登記前置審查率達100%，信用分類率100%，個體工商戶驗照率為99%，信息錄入率100%。共完成調研論文4篇，撰寫工商信息110篇，發(fā)布電視報道21次，完成新聞稿件63篇，完成注冊商標16件，培育商標22件，在10鄉(xiāng)2鎮(zhèn)設立了一會兩站，受理申投訴11件，解決11件，挽回經(jīng)濟損失4350元，查處無照經(jīng)營戶175戶，一年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力配合和支持下，我局較好地履行了各項職能，為全縣社會經(jīng)濟和諧發(fā)展做出了積極貢獻，但同時我們也清醒得認識到自身存在的一些問題和不足，例如：在服務經(jīng)濟發(fā)展方面，還局限于降低門檻，簡化程序等初級形式上，在維護消費者權益方面，12315功能單一，尚未成為暢通消費民意的工作平臺，在隊伍建設上，隊伍整治素質、業(yè)務素質還不能完全適應新形勢的要求，針對以上問題，我局將以這次述廉述職為契機，以各位領導的評價為動力，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，強素質，優(yōu)服務，努力把工作提升到一個新的水平。
計劃生育工作亮點篇一
學校把計劃生育工作納入重點考核內容。年終考核若單位無違反計劃生育政策的人和事，計劃生育對象全部得到落實，合格率達100%，學校對有關人員分別給予一定的獎勵。若有違犯計劃生育各項政策者，不得評為各級各類先進個人，師德考核和年度考核視為不合格，其所在處室、年級不得被評為先進處室、年級，并根據(jù)上級管理部門規(guī)定給予責任人相應處分。
計劃生育工作亮點篇二
一、乙方保證完成以下工作和任務：
2、管理規(guī)范，服務到位，做好本部門計劃生育工作(管理對象為在編干部、職工、簽訂用工合同的臨時工)。經(jīng)常性開展計劃生育法律、法規(guī)、政策和科普知識的宣傳教育;已婚育齡婦女、未婚男女青年卡冊、臺帳齊全;組織已婚育齡婦女開展一年一次以上的生殖健康檢查和指紋采集，參檢率和指紋采集率分別達100%;督促已婚育齡夫婦及時落實避孕節(jié)育措施，積極推行避孕方法知情選擇;督促已生育一孩的.夫婦及時辦理《獨生子女父母光榮證》，領證率100%;及時反饋結婚、出生、節(jié)育、生殖健康檢查等信息，并做好統(tǒng)計季報;開展產(chǎn)后、術后隨訪服務;不發(fā)生不符合法定條件生育，嚴肅查處違法生育對象。
二、甲方委托市計劃生育局負責對乙方本部門的人口與計劃生育工作開展進行指導、監(jiān)督和檢查，由市人口與計劃生育領導小組組織對責任書規(guī)定的乙方工作和任務完成情況進行考核。
三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表(簽名)：代表(簽名)：
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計劃生育工作亮點篇三
其他3家企業(yè)均在黨支部委員中增設1名紀檢委員，6家試點企業(yè)共有專兼職紀檢工作人員10名，基本具備獨立開展工作的條件。特別是晨宏力化工集團紀委、效能監(jiān)察室開展的日常監(jiān)督管理、原材料采購和產(chǎn)品銷售監(jiān)督、規(guī)章制度督查落實、環(huán)節(jié)干部選任建議、談心談話解決員工困難等工作，深得企業(yè)業(yè)主的認可和員工的贊同，正如企業(yè)員工所講“這個機構早設就更好了”。非公企業(yè)紀檢試點改革工作取得了組織機構和工作開展從無到有，企業(yè)自身建設不斷加強，內外環(huán)境不斷優(yōu)化，企業(yè)認同不斷提高的初步成效。
進一步堅定黨員干部對信仰信念的追求，提升黨員干部對紀律規(guī)矩的敬畏感，培養(yǎng)塑造黨員干部擔當盡責的自覺性，鍛造出一支有信念、有紀律、有品行、有作為的干部隊伍。
計劃生育工作亮點篇四
各位領導：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的計劃生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要匯報，敬請大家批評指正。
一、基本情況：(略)。
二、存在的困難和問題。
1、人口出生------“減”。去年以來，新婚人數(shù)在增加，出生人口數(shù)卻在下降，比上年同期減少15人。
2、出生人口性別比------“高”。從這九個月的統(tǒng)計報表可看出，全鎮(zhèn)性別比為，高于縣下達的指標6.67個百分點。從孩次看，一孩性別比為111.8.13，二孩性別比為250，被縣通報批評。
3、社會撫養(yǎng)費征收------“差”。從目前統(tǒng)計看，我鎮(zhèn)自以來，政策外生育的對象多達16例，已征的額和面離70%、100%的要求還有很大的距離。這些政策外生育的對象大都家庭非常困難，無能力繳納社會撫養(yǎng)費，個別有能力繳納的對象拒不繳納，申請了法院強制執(zhí)行的對象也無法繳清。
4、流動人口管理------“難”。一方面是工作難度大，表現(xiàn)在“四難”，一是城鄉(xiāng)結合部的流動人口工作配合難；二是用工單位和房屋出租戶合同簽訂難；三是流動人口清理時部門協(xié)調難；四是對流入流出人員的管理上辦證審驗難。另一方面，從工作中無論是在社區(qū)還是在干部身上都能看到對流動人口的管理或多或少的存在著畏難情緒。
5、技術服務------“弱”。由于我鎮(zhèn)的服務所還未達標，一些技術服務工作還跟不上，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有些差距，一是暫未開展術前化驗；二是上半年優(yōu)生檢測率較低。
三、下一步的工作打算。
(一)明確目標不動遙創(chuàng)建“婚育新風進萬家”活動“紅旗單位”，是我今年我鎮(zhèn)的工作目標，全鎮(zhèn)干部要按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品”的工作思路，把《任務書》分解表的各項工作按要求和職責落實到位，同時按照創(chuàng)建要求做好補缺補漏工作，確保今年順利迎接國家的評估驗收。
(二)深入宣傳不過常宣傳工作是“三為主”之首，其重要性不言而喻，因而要營造有利于樹立婚育新風尚的社區(qū)文化。為此我們要抓好“三支隊伍”，即：第一支隊伍是被市計生委授予“婚育新風進萬家”活動基地的“婆婆文藝宣傳隊”、第二支是由小學生組成的“小紅帽計生宣傳隊”、第三支是由各社區(qū)組成的“社區(qū)計生志愿隊”。充分發(fā)揮這三支老、中、少宣傳隊伍他們在社區(qū)婚育新風進萬家中的.宣傳作用。此外，在實際工作中，還要落實我鎮(zhèn)總結歸納的宣傳工作“五個一”，即：計生標語每組一條、計生墻報每月一張、計生宣傳欄每月一期、計生宣傳材料每戶一份、計生宣傳訪視每季一次。
(三)突出重點不放松。一是整治性別比升高。二是社會撫養(yǎng)費征收。三是流動人口管理。四是對重點對象的跟蹤管理。這四項工作中存在的問題直接影響我鎮(zhèn)計劃生育工作上水平。性別比必須控制在110以下，鎮(zhèn)居要認真落實干部掛鉤持證育婦孕情跟蹤責任制，實行“一人一卡，一月一隨訪，一訪一登記，育婦（或家屬）和掛鉤人共同簽字”的辦法，對孕情進行全程跟蹤管理，同時要加大對非法進行胎兒性別鑒定、私自終止妊娠、溺棄女嬰等案件的偵察、查處力度，采取宣傳、法制、服務、管理等多種辦法綜合治理人口性別比升高的問題。要把征收社會扶養(yǎng)費工作作為人口與計劃生育的一項常規(guī)性工作，要與有關部門通力協(xié)作，否則，讓別人主動送錢上門是不可能的。在流動人口管理方面，真正落實“六個不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租戶、用工單位、流出人口不漏簽合同；二是流入人口不漏建臺帳；三是流入持證人員不漏審驗；四是流入無證人員不漏發(fā)催辦通知單；五是外縣市流入育婦不漏通報和“雙查”；六是流入人口出生不漏通報。我鎮(zhèn)針對今年出現(xiàn)的二例政策外生育的對象均為離異人員這一新情況，把離異喪偶對象列為重點對象加以跟蹤管理并把這項工作列為今年及以后我鎮(zhèn)計生工作的重點，調查摸底共有離異對象近600人。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些對象身上再次出現(xiàn)。
(四)創(chuàng)新機制不松懈?！皠?chuàng)新是一個民族的靈魂”，做好計劃生育工作也一樣要有不斷地創(chuàng)新。開展人口與計劃生育綜合改革，其核心內容就是要建立和完善“二十字方針”，即建立“依法管理、居民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，這是今后一個時期計劃生育工作的重中之重。作為一個純社區(qū)的城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在居民自治方面，要切實把計劃生育工作重心下移，根據(jù)“城市抓社區(qū)，農(nóng)村抓村組”的工作要求，制定計劃生育章程和居規(guī)民約，深化合同管理，完善片區(qū)責任制，引導群眾自覺實行計劃生育。充分利用在縣政府所在地這一優(yōu)勢，在落實政策、法規(guī)、行政執(zhí)法過程中，取得多方支持和大力參與配合，實現(xiàn)部門大協(xié)調；在宣傳方面，取得宣傳、文化、廣電的支持，通過開展形式多樣的活動，把政策法規(guī)和新型的生育文化多渠道多層次地滲透到片區(qū)文化、廣場文化、街道文化、家庭文化中，實現(xiàn)工作大滲透；各社區(qū)充分利用當前抓計生的有理時機，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，調集各方人力、物力、財力，著力構建社區(qū)服務大平臺；組織多支隊伍深入民戶，為他們提供舒心服務；進入學校開設“青春期教育課程”，提供知心服務；免費發(fā)放避孕藥具，提供優(yōu)質避孕節(jié)育服務，提供放心服務，真正實現(xiàn)社區(qū)大服務。
(五)加強管理不掉隊。臨江的計劃生育因其特殊優(yōu)越的地理位置常得到縣里關心指導，也由于歷任領導的重視，有較好的工作基礎，但與工作先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比我們還有很大的差距，我們不希望以往取得的成績就在我們這一任葬送，也不希望任何一個社區(qū)、任何一個單位、任何一個干部在計劃生育工作上掉隊，因此，我們還將認真分析新形勢，探討新方法，解決新問題，進一步明確自己的職責和任務，完善相應的管理辦法，真正做到措施到位，責任到人，力求將工作做得更好。
謝謝大家！
計劃生育工作亮點篇五
8月18日，汕尾市委、市政府召開計劃生育工作會議，深入貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神，總結分析我市2015年度計生工作情況，研究部署度計生工作。市書記、市人大常委會主任石奇珠主持會議并作講話，市長楊緒松作講話，副市長余紅作工作部署。市領導鄭佳、陳少榮、鄔郁敏、黃宏偉、呂珠龍出席。
2015年，我市各地在市委、市政府的正確領導下，貫徹執(zhí)行中央、省關于人口計劃生育工作的方針政策部署，采取切實有效措施，全力打好人口計生翻身仗，取得明顯成效。我市在2015年度全省計生考核中擺脫排名靠后的狀況，陸河縣成功摘掉計生“黃牌”帽子。2015年，全市人口出生率為11。59‰、自然增長率為6。55‰、符合政策生育率為93。48%、政策外多孩率為0。73%，計劃生育主要指標均達到省和市提出的“十二五”規(guī)劃目標要求。
石奇珠要求，各地各部門要高度重視，迅速行動，認真抓好貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神。要認識到位，不能因為國家實施全面兩孩政策而放松計生工作；要繼續(xù)堅持“三個不變”不動搖，堅持計劃生育基本國策不變、一把手負總責制度不變、一票否決制不變。要認真對照省、市考核標準，突出重點逐項自查自評，通過抽查做到心中有數(shù)，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的作風，認真查漏補缺，全面完成各項目標任務。要強化責任追究，依法依規(guī)查處，嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，對計生工作不力、考核不合格的地區(qū)和單位，要嚴格按照有關政策規(guī)定，對有關責任人予以嚴肅問責。
石奇珠指出，我市人口計生工作面臨的形勢仍然十分嚴峻、任務仍然艱巨，各地各部門要以更大的決心和力度，不斷提高計劃生育服務能力，確保市委、市政府決策部署落實到位，努力開創(chuàng)我市人口計生工作新局面。
楊緒松要求，各地各部門要充分認識堅持計劃生育基本國策的重要性和長期性，自覺堅持計劃生育基本國策不動搖，立足汕尾實際，正確處理實施全面兩孩政策與計劃生育工作之間的關系，切實做好生育政策調整后的人口計生工作。要突出重點，全面推進新時期計劃生育工作，具體做到落實全面兩孩政策、強化計劃生育服務、加強流動人口管理、依法征收社會撫養(yǎng)費、落實利益導向機制、加強計生宣傳引導等六方面工作。要強化責任，為計劃生育工作提供有力保障，落實黨政領導責任，加強部門配合，形成合力，加強監(jiān)督考核，加強基層基礎工作，做好迎接省考核工作。
會議通報了2015年度全市各鎮(zhèn)（街道、場）、市直機關及駐汕單位人口與計劃生育目標管理責任制考核結果。楊緒松代表市政府與各縣（市、區(qū)）政府、市人口計生兼職單位代表簽訂了度人口計生目標管理責任書。
計劃生育工作亮點篇六
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的悉心指導下，我順利完成了各項工作任務。在個人業(yè)務能力和政治思想覺悟上都得到了很大的進步?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、不斷學習，切實提高能力
二、扎實工作，認真履行職責
（一）宣傳計生政策和婚育知識、發(fā)放宣傳資料
宣傳是計劃生育的重要環(huán)節(jié)。半年多來，我先后入戶宣傳1600多次，宣傳了黨的計劃生育政策和計劃生育法律法規(guī)，還為育齡群眾解答了他們關心的優(yōu)惠政策和獎勵扶助等方面問題。為育齡群眾提供優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識咨詢，一共發(fā)放計劃生育相關資料1400余份，簽訂計劃生育誠信承諾協(xié)議書228份。組織針對性的宣傳活動，宣傳致富典型，傳播致富信息，宣傳致富經(jīng)驗，共為121戶群眾提高160多條致富信息。廣泛宣傳“生男生女一樣好”、“女兒也是傳后人”、“實行計劃生育丈夫有責”等新型生育文化，使廣大育齡群眾樹立科學、文明、進步的生育觀。
（二）做好每季度環(huán)孕檢工作，落實節(jié)育措施
檢率都達到98%以上。對公民知情選擇避孕節(jié)育措施落實了及時告知制度，并堅持開展了“四項手術”，落實了免費施術，落實節(jié)育率和節(jié)育及時率都達到90%以上。
（三）督促、協(xié)助群眾辦理生育證、獨生子女光榮證、流動人口婚育證明等證件
2012年度總共辦理了3個獨生子女光榮證、2個流動人口婚育證明、2個生育證。獨生子女父母獎勵及獎勵扶助嚴格按政策規(guī)定落實，無一例因此上訪引起的不穩(wěn)定因素。生育證、流動人口婚育證明辦理及時，群眾滿意度高。
（四）協(xié)助征收社會撫養(yǎng)費
在全鎮(zhèn)范圍內扎實開展的以征收社會撫養(yǎng)費為主要內容的計劃生育整治活動，通過宣傳教育和集中行動，違法懷孕的對象自覺去落實了補救措施，在家的違法生育對象70％自覺接受了處理，并上繳了社會撫養(yǎng)費。社會撫養(yǎng)費堅持依法征收，無隨意降低標準的行為，應征總額清楚，交納時間、金額、結案情況清楚及時。
當然，我在取得一定成績的同時，也有很多的不足和缺點。一是計劃生育業(yè)務能力不精，對相關計劃生育政策獎勵條件還沒有全部掌握，對部分報表的邏輯關系沒有理清。二是過于粗心，責任感不強。三是和群眾打交道的能力還有待提高。有時候說話方式、做事方式都不太適合，對群眾還不夠熱心、不夠耐心。
作有了更深的認識。在今后工作中我將勤奮敬業(yè)，銳意進取，不斷增強計劃生育業(yè)務能力，努力加強自身綜合素質，為推動計劃生育事業(yè)發(fā)展奉獻一份力量，為育齡群眾提供高質的服務，做一名讓領導放心、讓群眾滿意的基層干部。
一、指導思想
以黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，按照縣教育局《人口與計劃生育目標管理責任書》的要求和任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人口與計生工作全局，全力保證今年各項計生工作指標圓滿完成。
二、指標任務
計劃生育符合率、晚婚率、晚育率、領證率（結婚證、準生證、獨生子女證）、長效節(jié)育措施落實率、環(huán)孕檢率、新婚人員計生基礎知識考核合格率、計生知識普及率等八項指標均要達到100%。
三、主要工作
1.加強領導，提高人口與計劃生育管理工作水平。
加強黨政對計生工作的領導，要將計生工作與學校教育教學管理水平緊密聯(lián)系，堅持黨政一把手親自抓負總責，分管副校長具體負責，計生干部（兼職）具體操作落實。同時要求學校工、青、婦及各處室、年級段等職能部門積極配合，全體教職員工主動參與，共同管理好人口與計生工作，切實把計生工作擺上黨政的重要議事日程。定期召開計生工作例會，統(tǒng)一思想，明確任務，加強建立和完善“以校為主、教工自治”的工作機制，完善合同管理辦法，建立健全人口與計劃生育目標管理責任制，分別與五個年段組簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到分工配合，責任到人。與教職員工個人簽訂《晚婚晚育合同書》和《不再生育合同書》，使人人盡到應盡的計生責任，并促進教職員工的自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。
2.加強宣傳教育，穩(wěn)定低生育水平。
計劃生育基本國策的重大意義，大力宣傳計劃生育方針政策，增強新時期人口與計劃生育工作的責任感和使命感，引導廣大教職員工進一步樹立科學、文明、進步的婚育觀，增強生殖保健意識，促進人的全面發(fā)展和家庭幸福。結合計生紀念日舉辦形式多樣的宣傳教育活動，結合黨、政、工、青、婦的活動安排，適時對各類育齡教職員工進行晚婚晚育、少生優(yōu)生、男女平等的宣傳教育，形成“婚育新風進萬家”的活動合力。要將人口計生工作與學校的文明單位創(chuàng)建活動緊密結合起來，使全體教職員工明確計生工作的重要性和緊迫性，確保人口與計劃生育事業(yè)走上穩(wěn)定健康發(fā)展的道路。要將人口計生工作與學校的校本課程建設結合起來，真正使人口與計生教育進課堂。通過主題班會、專題報告會、宣傳欄等，將人口與計生教育融入學生的研究性學習中去，培養(yǎng)學生科學的人口意識、健康的`性觀念、正確的婚育觀，促進學生身心全面和諧健康的發(fā)展。
3.加強制度建設，做好人口與計生的基礎工作。
鄧小平同志教導我們“經(jīng)常性工作是基礎”。我們要搞好計生工作，就必須加強制度建設，做好人口與計生的經(jīng)常性基礎工作，及時準確向上級領導反饋信息，做到摸家情、清家底、講實話、報實數(shù)、辦實事，不錯登、不漏登、不弄虛作假，提高計生工作質量。認真做好一年三次的環(huán)孕檢工作，計生干部要負責督促到位，做到參檢率達到100%。落實教職員工長效節(jié)育措施，四項節(jié)育措施落實率要達到100%。建立在編不在崗人員管理制度。對在編不在崗人員建立計生重點戶的跟蹤隨訪制度，給予重點宣傳教育、指導服務。同時做好寒暑假重點隨訪工作。堅持“一票否決制”。健全教職員工計生檔案臺帳管理制度，規(guī)范檔案管理。對新增人員及時建檔，對婚育情況發(fā)生變化的對象建立變動檔案。做到計生檔案齊全，按類裝訂成冊，專柜存放，專人保管。
在新的一年里，我們將牢固樹立為廣大教職員工服務的觀念，與時俱進，扎扎實實地做好學校的人口與計生工作，并積極開展人口與計生工作先進集體的創(chuàng)建活動，使我校的人口與計生工作再上新的臺階，并為鞏固學校文明創(chuàng)建成果作出新的、更大的貢獻。
2015年機關部門計劃生育工作計劃
2015年機關部門計劃生育工作計劃
2015年全局計劃生育工作要點，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，樹立'以人為本'的工作理念，實行目標責任制管理的工作方法，加強對育齡婦女的宣傳教育，提倡關愛女孩，確保全局計劃生育各項工作目標任務圓滿完成。
一、加強領導
切實加強組織領導，形成'一把手'負總責，分管領導親自抓，專（兼）職計生管理人員具體抓的工作格局。計劃生育工作必須作為單位、個人年終實績考核的一項重要內容。
二、加大宣傳力度
（一）組織全局干部職工認真學習《黨中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、《**自治區(qū)計劃生育條例》、《流動人口計劃生育管理辦法》等相關法律法規(guī)及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識，進一步提高育齡夫婦的生育觀念。
（二）以'送愛心、辦實事、求實效'為基點，開展關
愛女孩活動。倡導男女平等，消除性別歧視，提高女孩和女孩家庭的社會地位，進一步轉變群眾的婚育觀念，營造良好的社會氛圍。
三、加強計劃生育管理工作
一是加強醫(yī)療保健機構監(jiān)督，嚴厲打擊非法開展母嬰保健技術服務、違法鑒別胎兒性別等行為。
二是積極組織單位育齡婦女進行生育體檢，并建立健全育齡婦女健康檔案。
三是進一步強化計劃生育工作的服務觀念和服務功能，掌握單位職工房屋出租情況，是否留住已婚外來人口，如發(fā)現(xiàn)留住人口有違反計劃生育政策的行為，及時上報衛(wèi)生部門。
四是根據(jù)有關要求，做好外來人口《流動人口婚育證明》的統(tǒng)計工作。
計劃生育工作亮點篇七
8月18日，汕尾市委、市政府召開計劃生育工作會議，深入貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神，總結分析我市計生工作情況，研究部署度計生工作。市書記、市人大常委會主任石奇珠主持會議并作講話，市長楊緒松作講話，副市長余紅作工作部署。市領導鄭佳、陳少榮、鄔郁敏、黃宏偉、呂珠龍出席。
我市各地在市委、市政府的正確領導下貫徹執(zhí)行中央、省關于人口計劃生育工作的方針政策部署采取切實有效措施全力打好人口計生翻身仗取得明顯成效。我市在20全省計生考核中擺脫排名靠后的狀況陸河縣成功摘掉計生“黃牌”帽子。20全市人口出生率為11。59‰、自然增長率為6。55‰、符合政策生育率為93。48%、政策外多孩率為0。73%計劃生育主要指標均達到省和市提出的“十二五”規(guī)劃目標要求。
石奇珠要求，各地各部門要高度重視，迅速行動，認真抓好貫徹落實國家計劃生育重大決策和全省計劃生育電視電話會議精神。要認識到位，不能因為國家實施全面兩孩政策而放松計生工作；要繼續(xù)堅持“三個不變”不動搖，堅持計劃生育基本國策不變、一把手負總責制度不變、一票否決制不變。要認真對照省、市考核標準，突出重點逐項自查自評，通過抽查做到心中有數(shù)，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的作風，認真查漏補缺，全面完成各項目標任務。要強化責任追究，依法依規(guī)查處，嚴格控制政策外生育特別是多孩生育，對計生工作不力、考核不合格的地區(qū)和單位，要嚴格按照有關政策規(guī)定，對有關責任人予以嚴肅問責。
石奇珠指出，我市人口計生工作面臨的形勢仍然十分嚴峻、任務仍然艱巨，各地各部門要以更大的決心和力度，不斷提高計劃生育服務能力，確保市委、市政府決策部署落實到位，努力開創(chuàng)我市人口計生工作新局面。
楊緒松要求，各地各部門要充分認識堅持計劃生育基本國策的重要性和長期性，自覺堅持計劃生育基本國策不動搖，立足汕尾實際，正確處理實施全面兩孩政策與計劃生育工作之間的關系，切實做好生育政策調整后的人口計生工作。要突出重點，全面推進新時期計劃生育工作，具體做到落實全面兩孩政策、強化計劃生育服務、加強流動人口管理、依法征收社會撫養(yǎng)費、落實利益導向機制、加強計生宣傳引導等六方面工作。要強化責任，為計劃生育工作提供有力保障，落實黨政領導責任，加強部門配合，形成合力，加強監(jiān)督考核，加強基層基礎工作，做好迎接省考核工作。
會議通報了年度全市各鎮(zhèn)（街道、場）、市直機關及駐汕單位人口與計劃生育目標管理責任制考核結果。楊緒松代表市政府與各縣（市、區(qū)）政府、市人口計生兼職單位代表簽訂了度人口計生目標管理責任書。
計劃生育工作亮點篇八
8月13日，上半年菏澤市衛(wèi)生和計劃生育工作會議在菏澤市衛(wèi)生計生委會議室召開。會議由菏澤市衛(wèi)生計生委黨委副書記、副主任沙元革主持，各縣區(qū)衛(wèi)生計生局局長做發(fā)言，市衛(wèi)生計生委黨委書記、主任閆傳銀做重要講話。
會議首先聽取了曹縣基本公共衛(wèi)生工作、定陶區(qū)計劃生育工作、成武公立醫(yī)院綜合改革工作、單縣醫(yī)院管理工作、鄆城縣綜合監(jiān)督執(zhí)法工作和鄄城縣健康扶貧工作6個典型發(fā)言，聽取了牡丹區(qū)等5個縣區(qū)的半年工作匯報。
會議對上半年工作取得的成績給予了充分肯定。會議認為，上半年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)堅定不移地貫徹落實國家、省和市委、市政府的`決策部署，緊緊圍繞深化醫(yī)改、計劃生育、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、信息化建設、健康扶貧等重點工作任務，凝神聚力，攻堅克難，全面完成各項工作任務，實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”，尤其是城市公立醫(yī)院綜合改革的順利啟動、兩孩政策的全面實施、基本公共衛(wèi)生服務項目考核全省第四、全市人口健康信息化平臺建設等工作成績突出，為圓滿完成全年目標任務奠定了良好的基礎。但同時，菏澤市衛(wèi)生計生工作仍面臨基層機構整合不到位、醫(yī)改任務艱巨、計生轉型發(fā)展難、健康扶貧任務重等難題。
會議要求，要突出重點，精準發(fā)力，全力做好下半年各項重點工作。一是要進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。要推動公立醫(yī)院綜合改革措施落地，強化改革效果考核評估；要推動分級診療制度落地，推動優(yōu)質醫(yī)療資源下沉；要推動家庭醫(yī)生簽約服務，完善藥品集中采購工作；要進一步推動社會辦醫(yī)，推動市二院、市婦兒醫(yī)院利用ppp模式加快建設。二是要進一步推動計劃生育轉型發(fā)展。要組織開展好大學習、大調研活動，加強工作調度，穩(wěn)妥有序實施全面兩孩政策；要著力提升出生人口素質，持續(xù)改善出生人口性別結構；要加強基層基礎工作，推動建立多元共治體系；要開展好新一輪計劃生育優(yōu)質服務先進單位創(chuàng)建活動。三是進一步增強公共衛(wèi)生服務能力。要促進基本公共衛(wèi)生服務均等化，大力開展基本公共衛(wèi)生服務“重質量、強服務、惠民生”活動；要加大重大疾病防控力度，加強預防接種工作規(guī)范管理；要深入開展愛國衛(wèi)生運動，全力做好迎接省級衛(wèi)生城市復審工作；要加強院前急救體系建設。四是進一步提升醫(yī)療質量和服務水平。要進一步完善醫(yī)療服務體系建設，提升縣級醫(yī)院服務能力；要進一步改善醫(yī)療服務，加強基層服務能力建設。五是進一步彰顯中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。要加大中醫(yī)藥領域深化改革力度，鞏固提升中醫(yī)藥服務能力，加快中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新；要大力開展中藥飲片質量管理專項整治工作。六是進一步加快人口健康信息化步伐。確保年內完成三大任務，實現(xiàn)和省平臺的互聯(lián)互通。七是進一步實施好精準健康扶貧。要強化責任，全面落實《菏澤健康扶貧實施方案》，分類救治貧困大病患者，做好“微笑列車”“健康山東光明行”“健康助力奔小康”“兩癌”篩查等公益活動。八是進一步加強衛(wèi)生計生法治建設。要全面推進衛(wèi)生計生依法行政，扎實開展綜合監(jiān)督提升年活動。九是進一步完善事業(yè)發(fā)展保障措施。要推進衛(wèi)生計生機構人員整合，編制實施好衛(wèi)生計生事業(yè)相關規(guī)劃；要加強人才和學科建設，統(tǒng)籌做好計生協(xié)會、紅十字會、衛(wèi)生學會、人才中心、藥具管理、干部保健、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等各項工作。
會議強調，要勇于擔當，真抓實干，全力確保各項任務落到實處。要強化宣傳，抓好“最美醫(yī)生、最美白衣天使”這一品牌。要嚴肅紀律，抓好黨風廉政建設和市巡查組反饋意見的整改落實，開展好“兩學一做”學習教育，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍，努力提升工作能力和水平。
各縣區(qū)衛(wèi)生計生局局長，委機關科級以上干部、委屬單位主要負責人等共計80余人參加會議。
計劃生育工作亮點篇九
南豐縣財政局采取了積極有效措施加強對農(nóng)村財務管理工作管理促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定取得一定成效五大亮點頻現(xiàn)。
一是精心組織，領導重視?？h、鄉(xiāng)兩級領導一直把開展農(nóng)村財務審查和減輕農(nóng)民負擔作為強化農(nóng)村財務管理、維護農(nóng)村經(jīng)濟利益的大事來抓，切實保障農(nóng)民利益，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，維護農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定。
三是健全農(nóng)村財務管理制度。為全面推進我縣農(nóng)村財務管理制度改革，結合我縣實際，制定了《南豐縣村級財務規(guī)范化管理制度》、《南豐縣“村賬鄉(xiāng)代理”集中核算管理制度》，完善了《南豐縣財政局關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學化精細化管理的實施意見》等，并得到了全面貫徹落實。
四是推行聯(lián)審聯(lián)簽制度。為使我縣農(nóng)村財務管理逐步走上規(guī)范化管理軌道，我們針對農(nóng)村財務審查過程中出現(xiàn)的問題，對村級財務支出全面推行聯(lián)審聯(lián)簽制度。聯(lián)審聯(lián)簽制度規(guī)定，超出一定數(shù)額的財務開支必須由村黨支部和村民委員會負責人聯(lián)合審批并簽字，未經(jīng)聯(lián)審聯(lián)簽的'支出單據(jù)一律拒絕入賬。否則，將追究報賬員、代理會計的相關責任。
五是實行財務公開“陽光工程”。通過定期召開黨員和村民代表會議，面對面的及時向群眾公開財務收支情況，凡是群眾不明白的內容與事項，村干部及時解答，讓群眾明白、知道村里的“家底”，并收集、反饋群眾信息，對群眾反映的熱點、難點問題實行有針對性的公開。
計劃生育工作亮點篇十
xx社區(qū)居民對計生工作應盡義務的承諾：
一、應積極參與社區(qū)人口與計劃生育方案的實施，落實好生育、避孕節(jié)育措施，做到優(yōu)生優(yōu)育，晚婚晚育。
二、積極主動參加每兩年一次的生殖健康監(jiān)測和一年四次的.b超孕檢工作。
三、自覺按照社區(qū)的居民自治章程，共同參與計劃生育民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的組織網(wǎng)絡和制度，充分發(fā)揮協(xié)會會員的信息指導作用，自覺履行計劃生育義務，協(xié)助社區(qū)共同做好計劃生育工作。
xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育工作亮點篇十一
環(huán)保工作亮點三篇環(huán)保工作亮點三篇下面的小編就給大家分享下關于環(huán)保工作亮點，歡迎閱讀!環(huán)保工作亮點紛呈篇一今年來，都蘭縣環(huán)保系統(tǒng)緊緊圍繞省、州關于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護的系列重大決策部署，緊盯環(huán)境質量穩(wěn)定和改善核心，著力推進體制轉軌和管理轉型，年初確定的各項任務有效落實，呈現(xiàn)了“四個提升”工作亮點：
一是重視程度提升。州級、縣級領導加大重視，不定期聽取環(huán)保工作匯報，經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查督促環(huán)保工作開展情況。環(huán)保工作者加大重視，每天學習新環(huán)保法等相關法律法規(guī)，對每一次業(yè)務審批和檢查企業(yè)都做到嚴嚴謹謹，不出紕漏。企業(yè)加大重視，在進行結構轉型的同時加強環(huán)保意識。其中都蘭縣金輝礦業(yè)有限公司榮獲“花園式礦山”稱號。
二是執(zhí)法監(jiān)管持續(xù)提升。在持續(xù)推進“清理整頓違法違規(guī)項目”，與縣國土局、縣經(jīng)發(fā)局等相關部門開展聯(lián)席會議，對違規(guī)項目進行列出責任清單，各部門聯(lián)合監(jiān)督，對一大批久拖未驗和未批先建的項目進行責令整改。
衛(wèi)生情況明顯提升。
四是環(huán)境管理持續(xù)加強，逐步走向科學精準。堅持以問題為導向，定期召開全縣環(huán)境保護形勢分析會，全面查找存在的不足，研究下步工作措施。建立定期督查指導制度，定期就重點工作、重大企業(yè)開展督查督導。通過建立完善工作制度，環(huán)境管理逐步走向科學化和精準化，營造了重執(zhí)行、抓落實的良好氛圍，各項工作任務有力有序有效推進。
丹鳳環(huán)境保護工作十大亮點篇二丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。丹鳳縣以青山、藍天、碧水、凈土“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，不斷強化污染減排、環(huán)境執(zhí)法、秦嶺生態(tài)突出問題整改和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，環(huán)境監(jiān)管和監(jiān)測能力不斷提升，縣域生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)得到改善。
亮點一：大氣環(huán)境質量大幅提升以“鐵腕治霾打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”為抓手，持續(xù)強化“減煤、控車、抑塵、治源、禁燃、增綠”舉措，全縣大氣環(huán)境質量大幅提升，全年優(yōu)良天數(shù)達到335天，較去年同期增加30天，年度污染減排目標任務全面完成。
亮點二：丹江出境水質穩(wěn)定達標持續(xù)開展丹江流域污染防治工作，20xx年投資8330萬元，實施的4類7個項目全部建成，全年轄區(qū)內主要河流斷面水質均達到水功能區(qū)劃標準，丹江出境斷面水質穩(wěn)定達到國家地表水ii類標準，集中式飲用水水源地水質達標率100%。
亮點三：農(nóng)村環(huán)境整治效果明顯以改善農(nóng)村人居環(huán)境為抓手，投資1100萬元實施商鎮(zhèn)、棣花、鐵峪鋪、蔡川、寺坪、龍駒寨6個鎮(zhèn)辦20個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目已全部建成投運，并順利通過市級驗收和省級績效評估，農(nóng)村環(huán)境質量得到提升。
亮點四：秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全面整改深入開展秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，拆除磚場20處，拆除養(yǎng)殖場22處，關閉采石場4處，拆除取締砂廠23處，拆除違法建筑11處，拆除違法棚舍3處，拆除違法亂占亂建22處，復綠24621平方米、恢復土地面積94493.4平方米，35個秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題全部按期整改、銷號到位。
亮點五：環(huán)保執(zhí)法力度持續(xù)加大出動執(zhí)法人員720余人次，檢查企事業(yè)單位190余家次，尾礦庫6座，下發(fā)責令整改決定書35份，立案17起，行政處罰66.91萬元，按日計罰2起，查封扣押5起，停產(chǎn)整治3起，處理群眾來信、來訪及上級轉辦信訪投訴60件,查處率和辦結率達100%。
亮點六：環(huán)保督察問題整改順利堅持問題導向，認真做好中、省、市環(huán)保督察巡察反饋問題整改工作，中央環(huán)保督察反饋的9個問題和交辦的3個信訪件全部整改、辦結到位;省委環(huán)保督察反饋的23個問題已完成整改任務16個，共上報銷號12個，10個銷號到位，交辦的16個信訪件全部辦結;市委巡察反饋的10個問題已完成整改7個;中央環(huán)保督察“回頭看”期間反饋的14起信訪件全部辦結，并審核公示。
亮點七：污染源普查工作推進有力全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入工作，全縣共調查工業(yè)企業(yè)108家，規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場95家，集中式污染治理設施35家，加油站21個，生活源鍋爐16家18臺，入河排污口52個，污染源普查工作取得階段性成果。
亮點八：生態(tài)保護紅線劃定基本完成嚴格按照上級生態(tài)保護紅線劃定統(tǒng)一安排和有關要求，配合完成了丹鳳縣生態(tài)保護紅線劃定工作，全縣生態(tài)保護紅線面積827.17平方千米，占縣域國土面積的34.34%，占市域國土面積的4.22%。
亮點九：環(huán)境監(jiān)測能力大幅提升扎實開展環(huán)境保護網(wǎng)格化監(jiān)管，投資260萬元新建的大氣自動監(jiān)測站和國家級水質自動監(jiān)測站如期建成，并交付運營，縣環(huán)境監(jiān)測站順利通過檢驗檢測機構資質認定現(xiàn)場評審，為2019年環(huán)境監(jiān)測業(yè)務的正常開展奠定了基礎。
年初計劃已建成運行;對全縣19家加油站進行了3次油氣回收改造;清潔能源替代加快推進，拆除燃煤鍋爐9臺，“氣化丹鳳”項目“六進”工程順利實施，3個小區(qū)、1家醫(yī)院、1家企業(yè)及25個機關單位已通天然氣。
商洛環(huán)保工作呈現(xiàn)“十大亮點”篇三在市委市政府的堅強領導和省生態(tài)環(huán)境廳的精心指導下，全市生態(tài)環(huán)境保護工作以改善生態(tài)環(huán)境質量為目標，抓重點，攻難點，強力推進中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治，扎實推進水、大氣、土壤污染防治，重點環(huán)保工作成效顯著，呈現(xiàn)十大亮點：
一是城市空氣質量優(yōu)良天數(shù)持續(xù)全省第一。全年市區(qū)空氣質量優(yōu)良天數(shù)331天，pm2.5、pm10年均濃度值達到考核標準。
二是丹江等流域水環(huán)境質量持續(xù)為優(yōu)。全市9條主要河流18個監(jiān)測斷面水質穩(wěn)定達標，10個城市飲用水源地水質全部達到功能區(qū)標準。
三是污染減排省考目標任務全面完成。預計化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別較2015年下降4.9%、4.5%、5.1%、5%，揮發(fā)性有機物零增長，全面超額完成省考目標。
四是年度農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范項目順利通過省績效評估。七縣區(qū)35個鎮(zhèn)149個村的農(nóng)村環(huán)境綜合整治任務全面完成，順利通過省績效評估，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。
五是中省環(huán)保督察反饋問題整改和秦嶺地區(qū)生態(tài)環(huán)境突出問題。
專項整治工作扎實推進。中央環(huán)保督察反饋的11個問題全部整改到位，信訪件71個完成整改;省委環(huán)保督察反饋24個問題10個按時限整改到位，信訪件203個整改到位;整治秦嶺生態(tài)環(huán)境突出問題453個。中央環(huán)保督察“回頭看”交辦的135件信訪件全部按時辦結。
六是市環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心系統(tǒng)入選20xx年全國環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)大會十大智慧環(huán)保創(chuàng)新案例。建成了市縣環(huán)境監(jiān)控應急指揮中心，基本實現(xiàn)了全市環(huán)境監(jiān)控應急全覆蓋、信息化、科學化、規(guī)范化管理。執(zhí)法監(jiān)管不斷加強，環(huán)境公益訴訟持續(xù)推進，生態(tài)環(huán)境質量安全穩(wěn)定。
七是污染源普查、生態(tài)保護紅線劃定工作取得階段性成果。全面完成了污染源普查入戶調查、信息錄入，全市共調查工業(yè)企業(yè)1224家，行政村1108個，集中式污染治理設施170家，生活源鍋爐163家，入河排污口274個，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場788家。基本完成生態(tài)紅線劃定工作，全市生態(tài)保護紅線面積6177.70km?，占市域國土面積的31.55%。
八是環(huán)境宣傳教育效果明顯。全年在中省市主流媒體刊發(fā)環(huán)保宣傳稿件300余篇，在網(wǎng)絡和新媒體發(fā)布環(huán)保信息1500余條;“6·5”環(huán)境日系列宣傳活動、“環(huán)保好新聞”評選活動影響擴大，環(huán)境信息宣傳工作位于全省環(huán)保系統(tǒng)前列。
九是黨的建設不斷加強。扎實開展了“評星晉級、追趕超越”和黨組織標準化創(chuàng)建活動，獲得了市直“生態(tài)文明先鋒，藍天碧水衛(wèi)士”優(yōu)秀黨建品牌和“基層黨組織標準化建設示范單位”榮譽稱號。
十是環(huán)保管理創(chuàng)新成效突出。持續(xù)加強精神文明建設，不斷創(chuàng)新。
機關管理模式，“九個十”工作法促進各項環(huán)保重點工作取得新成效。20xx年，市環(huán)保局被國家人社部、環(huán)保部表彰為全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體，被省環(huán)保廳命名為全省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵，被市委、市政府表彰為商洛市第三屆勞模先進集體，被提名為法治政府建設示范單位。
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計劃生育工作亮點篇十二
20xx年，浮梁縣環(huán)保局在縣委、縣政府的正確領導下，和市環(huán)保局的大力支持和指導下，全局進一步深入推進工業(yè)污染防治和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，強化飲用水源地的整治保護，加大環(huán)保專項執(zhí)法行動的力度，全面啟動我縣生態(tài)建設，推動農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設與保護，卓有成效地完成了全縣環(huán)境保護各項工作年度目標，亮點工作尤為突出。
一、進一步建立和健全環(huán)境保護干部考評體系。新出臺干部升遷轉任離退環(huán)保審計制度，切實把環(huán)境保護和節(jié)能減排兩個“一票否決”機制落到實處，促進了全縣環(huán)境保護的科學決策和科學管理。
二、繼續(xù)探索和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層環(huán)保機構的建設和管理。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保機構標準化建設，大力加強環(huán)保所工作人員配備，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工作人員環(huán)境科學和環(huán)境管理培訓，使環(huán)境保護工作真正在全縣范圍內全覆蓋、無盲點。
三、創(chuàng)新發(fā)展，進一步加強農(nóng)村環(huán)境的綜合整治工作?？h人民政府出臺了《浮梁縣饒河（昌江）源頭保護區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)察辦法》，縣環(huán)保局成立專門的浮梁縣饒河源頭保護區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)察中隊，全縣生態(tài)環(huán)境保護工作水平進一步得到提高。
四、堅持“主流媒體”的宣傳同時，進一步加強環(huán)境宣傳教育社會化功能。全年通過各種新聞媒體發(fā)布的各類環(huán)保新聞信息300多件，其中《浮梁縣加大生態(tài)環(huán)境保護促進經(jīng)濟觀念大轉變》先后被“江西新聞網(wǎng)”、“中國城市低碳經(jīng)濟網(wǎng)”、“中華環(huán)保宣傳網(wǎng)”等多家媒體刊登或轉載。全年共印發(fā)各種環(huán)境宣傳印品近2萬份冊。不斷推動環(huán)保進企業(yè)、進學校、進社區(qū)活動，舉辦了首屆浮梁縣縣城中小學“生態(tài)浮梁”杯知識競賽和征文活動，成立了首支全縣中小學環(huán)保志愿者隊伍。
五、大力加強全縣環(huán)保系統(tǒng)機關能力建設。在加強環(huán)保硬件設施建設的同時，結合全縣創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)業(yè)服務活動，以推動環(huán)境事務檔案化、辦公信息化、辦事執(zhí)法程序化為工作要務，采取不斷在思想上加勁、在能力上加強、在任務上加重、在工作上加壓的有效工作方法，努力打造“五型”機關。一方面促動了廣大干部職工的工作熱情，另一方面提高了全體工作人員的環(huán)境執(zhí)法水平和環(huán)境服務質量。
計劃生育工作亮點篇十三
20xx年，我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W?！薄鞍l(fā)展學?！比齻€要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法）。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領導班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生）。
同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統(tǒng)領工作思路，讓系統(tǒng)思考結合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術在小學數(shù)學課堂教學中的有效整合研究》實施兩年以來，今年他們做出了調整。每個課題組成員擔負課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀和新的思路方向，同時管理課題相關資源（網(wǎng)絡了解和期刊中的課題類似信息），然后完成《課題文獻研究報告》，支撐課題根據(jù)最新動態(tài)做成調整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗研究，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗研究報告》，為課題提供數(shù)據(jù)支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。（長度、寬度、高度，適度、密度、精度）。
本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流動性大，絕大部分文化水平不高，對教育理念和方法缺乏，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀，同時也為了改變2＞5的教育實際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長意見”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長意見欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學習態(tài)度”幾項，我們想引導家長進行家庭學習的指導和管理。在學期開始、中期、期末對家長進行溝通和方法的指導。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們在課堂中不僅親自指點學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和經(jīng)驗。
我校今年也取得了一些成績。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成績，也被榮評為城關區(qū)教育先進集體，這是對我們極大的肯定和褒獎，同時也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參加的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有一定的成績。
我們會繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。
銷售簡歷如何突出亮點。
新預算法的亮點及思考。
商業(yè)計劃書怎么寫投資亮點。
如何在求職信中增加亮點？
突出自己的個人簡歷的亮點。
如何突出自己的個人簡歷的亮點。
應屆生求職簡歷如何突出個人亮點。
計劃生育工作亮點篇十四
我公司受昭平縣昭平鎮(zhèn)中學委托，對昭平縣昭平鎮(zhèn)中學教學樓工程進行監(jiān)理，在確保工程施工質量、進度和安全的同時，做好了現(xiàn)場文明監(jiān)理，贏得了業(yè)主、施工等各方滿意，在有關部門的大力支持與密切配合下，本工程已完成竣工驗收工作。
昭平縣昭平鎮(zhèn)中學教學樓工程，該工程從2011年10月8日開工到2012年10月16日竣工，我們監(jiān)理單位進行全面施工過程的監(jiān)理，按照監(jiān)理規(guī)范對所有進場材料進行檢驗和見證取樣送檢，所有分項、分部工程都經(jīng)過檢查驗收，在澆搗砼時我們采取旁站監(jiān)督，對砼及砂漿試塊制作與送檢也實行見證。整個施工過程能按照設計圖紙及施工規(guī)范進行施工。
我公司在監(jiān)理工作過程中，得到了各方領導的大力支持以及承建單位的相互協(xié)作與配合。在此，我公司全體員工對大家的支持和配合表示衷心的感謝！
計劃生育工作亮點篇十五
康巴什新區(qū)珠江社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，集中精力圍繞中心服務大局，日常工作高效完成，創(chuàng)新工作層出不窮。
“幸福家園”深入開展，特色突出。將每年11月份定為“鄰里月”，連續(xù)兩年在珠江社區(qū)大設“百家宴”，千名居民熱情參與;通過開展“好鄰里”評選，大批優(yōu)秀“好鄰里”紛紛涌現(xiàn)，典型事跡全區(qū)叫響。
“孕嬰講堂”凝聚人氣，好評如潮。孕嬰健康服務系列講座場場爆滿，資深孕嬰專家親臨授課，受到眾多媽媽級“粉絲”青睞追捧，百名準媽媽、準爸爸從中獲益。
“四點半課堂”試點推行，成效顯著。在珠江社區(qū)開辦“四點半課堂”，幫助家長解難題，免費為孩子提供安全健康的課外學習場所，深受學生、家長一致歡迎。
“暖冬行動”愛心傳遞，形成常態(tài)?！芭袆印痹趲椭抢锶饲謇硪聶坏耐瑫r，將多余的衣物流向農(nóng)村貧困人群中，讓“幫助別人，快樂自己”的理念無形滲透到每一戶家庭，愛心傳遞正能量。
計劃生育工作亮點篇十六
（1）加強協(xié)調，強化對倒短運輸承運單位的管理。首先與區(qū)公司協(xié)調好發(fā)貨計劃，其次加強與鐵路貨場的溝通協(xié)調，保證到站油品的及時接卸，保障了經(jīng)營工作的有效開展。
（2）建立和完善內部業(yè)務流程和工作標準，規(guī)范業(yè)務操作行為。先后制定和完善了鐵路聯(lián)絡員請送車制度，倒短運輸入庫管理制度，電子衡過磅管理辦法，營業(yè)室開票業(yè)務流程等。
（3）建立和完善了油庫相關作業(yè)流程。建立油庫逐日計量制度，每日損溢分析制度，油庫與業(yè)務、財務、開票室對帳制度等。
二、突出核心業(yè)務，抓好經(jīng)濟指標落實。
（1）統(tǒng)一思想，理清思路，明確目標。年初公司結合年度目標及時組織各部門認真學習領會區(qū)公司會議精神，結合哈密實際情況，積極開展“大零售”營銷戰(zhàn)略。從量、利、費關系算細賬，確立“零售者得天下”市場拓展意識，建立了以零售工作為績效考核重要權重、零售工作督辦、為零售工作服務的工作機制。上半年零售經(jīng)營總量實現(xiàn)5.126萬噸，同比增加4.055萬噸，增幅378.48%，零售量占經(jīng)營總量比重為72.21%，同比增加37.2個百分點。
工具和考核上給予政策支持，加油站員工變坐賈為行商，走出油站，深入工廠、建設工地、礦山，聯(lián)系業(yè)務、送貨上門，零售配送銷量呈逐月上升趨勢，上半年實現(xiàn)零配量23396萬噸；二是建立領導聯(lián)系幫扶機制，樹立服務是最好的營銷理念，堅持以現(xiàn)場服務為重點，全面開展規(guī)范化管理，改善加油站現(xiàn)場服務水平，掛鉤幫扶人員開展“一站一策”“一戶一策”等多種形式的促銷，積極聯(lián)系用油單位到聯(lián)系點消費，主動協(xié)助加油站維護客戶，做到了原有大站穩(wěn)中有升，中型站快步追趕，零售整體銷量增幅明顯，上半年平均單位站日銷量為40噸，平均單站日槍發(fā)量為22噸。
（3）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”、“規(guī)范管理年”活動為基礎，不斷提高經(jīng)營與管理水平。哈密分公司堅持學以致用，聯(lián)系實際，緊抓活動契機，不斷開拓思路，2011年上半年共組織集中學習243人次，專題講座4場。通過學習與實踐相結合，開展工作分析研究，制定改進工作的方法及措施，不斷提高服務水平，對外不斷充分展示中國石化加油站規(guī)范服務的良好形象；對內形成良好的競爭氛圍。
計劃生育工作亮點篇十七
各位領導：
下面，我就郭家橋鄉(xiāng)2011年計劃生育工作情況作簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
今年以來，我們按照市、區(qū)計劃生育工作的部署要求，結合我鄉(xiāng)實際，加大力度，創(chuàng)新措施，狠抓落實，在鞏固計劃生育“星級”鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果的基礎上，繼續(xù)深化宣傳、服務、管理三位一體的工作體系，圓滿完成了各項工作任務，取得了明顯成效。截止9月底，全鄉(xiāng)總人口20465人，出生192人，出生率9.43‰，自增率6.23‰，死亡65人，死亡率為3.19‰，共做計劃生育手術272例，其中女性絕育術2例，放環(huán)205例，取環(huán)65例。避孕節(jié)育措施落實率94.2%，及時率92.5%，政策符合率98.96%。主要抓了以下幾個方面的工作：
一、堅持強化領導，全力攻堅聚合力。
一是落實工作責任。及時成立了由黨委書記擔任組長的計劃生育“冬季攻堅”活動領導小組，抽調鄉(xiāng)村成立了8個駐村工作隊，制定了“冬季攻堅”活動的實施方案以及誠信計生創(chuàng)建實施方案，明確了活動的目標任務、實施步驟和具體措施。建立了目標管理責任制，與包村領導、包村組長及各村負責人簽訂了責任書，做到了責任到村、任務到人，強化了目標管理。同時，制定了嚴格的獎罰措施，將“冬季攻堅”活動納入年度“三大文明”考核內容和干部年度考核內容。
二是落實經(jīng)費保障。鄉(xiāng)黨委、政府及時研究制定了優(yōu)先優(yōu)惠政策，投入資金萬元，對在“冬季攻堅”活動中采取節(jié)育手術的育齡婦女，術后進行慰問，為她們送去牛肉、雞蛋、牛奶和生活用品等。各村針對采取絕育手術育齡婦女的家庭實際情況，在生產(chǎn)生活上給予照顧，解除后顧之憂。
三是認真做好社會撫養(yǎng)費征收工作。開展了以“大宣傳、大清理、大補救、大處理、大征收”為主要內容的違法生育依法治理活動，全力征收社會撫養(yǎng)費。抽調計生、民政、司法等站所人員組成社會撫養(yǎng)費征收工作組，逐村開展社會撫養(yǎng)費征收工作，先后清查社會撫養(yǎng)費征收對象41人，征收社會撫養(yǎng)費35人，實征金額6.24萬元。有效震懾了違反計劃生育抬頭的違法行為。
四是切實加強依法管理。深入推進“依法行政、執(zhí)法為民，強化執(zhí)行、狠抓落實”為主要內容的基層文明執(zhí)法專項活動，促進全鄉(xiāng)計劃生育工作穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。采取一般人群一般管理，重點人群重點管理的辦法，對一孩戶定期進行孕情監(jiān)測，防止間隔不夠生育，對雙女戶采取“人盯人”的重點管理辦法，堅決杜絕超計劃生育。認真抓好再生育證管理工作，圍繞辦證、查證等環(huán)節(jié)，形成了有效的管理服務網(wǎng)絡，共辦證59人。
二、堅持強化宣傳，創(chuàng)新形式濃氛圍。
一是豐富形式，確保宣傳效果。堅持以宣傳教育為先導，利用各種節(jié)假日，采取召開會議、集中咨詢、發(fā)放資料、進村入戶等育齡群眾喜聞樂見的形式抓好宣傳。集中組織開展了義診和“兩條例”宣傳活動，先后召開各類會議20場次，走訪農(nóng)戶3130戶5200人次，發(fā)放宣傳資料1.5萬份，刷寫標語28條，新拍全家福600余張。
二是拓展范圍，擴大宣傳覆蓋。開展了計劃生育政策進村隊、進農(nóng)戶、進清真寺活動，一手抓任務落實，一手抓政策宣傳，進一步加強溝通聯(lián)系。在7.11人口日廣場文藝匯報表演中獲得二等獎的.好成績。利用星期五主麻日，在全鄉(xiāng)各村及各清真寺舉辦計生宣傳活動25場，營造了濃厚氛圍。
三是創(chuàng)新載體，增強宣傳實效。深入開展婚育文明示范村、示范家庭創(chuàng)建活動，創(chuàng)新宣傳方式，搭建宣傳載體，通過舉辦培訓班、演講比賽、知識競賽等形式，進一步豐富宣傳內容。認真抓好村級宣傳陣地建設，8個村全部達到“三欄一室一戶”的創(chuàng)建標準，即開設宣傳欄、讀報欄、公示欄，設立文化書屋，創(chuàng)建婚育新風進萬家活動中心戶。
三、堅持以人為本，優(yōu)質服務上水平。
一是著力抓好優(yōu)質服務。認真開展“三查一治一防”活動，切實做好避孕節(jié)育措施落實工作，對采取避孕節(jié)育措施的育齡婦女，指定專人進行“一對一”隨訪，及時排除術后出現(xiàn)的不良反映，累計為育齡婦女服務4487人次，其中：b超檢查2243人次，上環(huán)205人，取環(huán)65人，尿檢1974人次。
二是著力抓好婦女病普查。在市技術服務站的大力支持下，開展了婦女病檢查活動，2420名育齡婦女接受檢查，其中轉診24名，其余好轉或治愈，對23戶少生快富戶和13名獎扶對象進行了免費檢查。
三是著力抓好服務站規(guī)范運行。建成了鄉(xiāng)計劃生育服務站，配備辦公用房18間，設置了宣傳展室、藥具管理室、檢驗室、b超室、女性診室、女性檢查室、特色咨詢室，配備了微機、打印機、電視機、dvd機、b超機、婦檢床、紅外光治療儀、急救箱、氧氣袋等服務設備，為全方位開展各項優(yōu)質服務創(chuàng)造了良好條件。
四是著力抓好全員信息化采集工作。認真進行摸底調查，以戶為單位對育齡婦女進行摸底排查，全面完成全員信息化采集工作，切實做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏隊、隊不漏戶、戶不漏人，完成身份證符合率信息完整率。
五是著力抓好獎勵扶助政策落實。堅持典型引路，示范引導，認真落實各項獎勵扶助政策，落實獨生子女和純女戶20戶，落實“少生快富”戶23戶。
四、堅持規(guī)范深入，強化管理重實效。
一是加強流動人口padls系統(tǒng)管理應用。對系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時進行更新維護，加強學習應用，提高操作水平，協(xié)助查詢外出人口信息31人。
二是加強流動人口辦證、驗證工作。建立計生、勞務“雙管”機制，加強外出務工人員管理，先后辦理流動人口《婚育證明》47本，截至目前，全鄉(xiāng)累計流入人口28人，現(xiàn)居住為28人，其中育齡婦女16人。流出人口78人，其中育齡婦女47人。
三是加強流動人口節(jié)育措施落實。制作了流動人口辦證明白卡，落實流出人口尿檢、上環(huán)等節(jié)育措施，嚴格執(zhí)行不落實節(jié)育措施不辦證的規(guī)定。按照“誰用人誰管人，誰主管誰負責”的原則，與企業(yè)簽訂目標管理責任書9份。
四、堅持深化創(chuàng)建，增強實效促提升。
以計劃生育婚育文明“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作為重點，充分利用促產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三幫一”模式，對我鄉(xiāng)計劃生育戶，“少生快富戶”進行“一對一”結對子幫扶，并在我鄉(xiāng)葡萄產(chǎn)業(yè)、設施溫棚，澇河橋清真牛羊肉產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展上給予政策傾斜，()使幫扶工作真正落到實處。近年來，共投資50萬對38戶少生快富戶、68戶獎勵扶助戶、300多戶計劃生育戶進行了幫扶，利用“5.29”協(xié)會活動日，“7.11”世界人口日、春節(jié)等節(jié)假日對計劃生育困難戶進行慰問，使他們真正感受到了黨委、政府對計劃生育戶的關心。
雖然我鄉(xiāng)的計劃生育工作取得了一定成績，但是，也還存在一些問題和不足，主要是：計劃生育齊抓共管的工作合力還不強，對外宣傳的力度不大，計生站硬件設備不齊全等。下一步，我們重點將抓好以下幾個方面：一是緊緊圍繞區(qū)局考核責任書，加大工作力度，力爭使我鄉(xiāng)計劃生育工作再上新臺階；二是繼續(xù)抓好新渠大寺生殖健康項目點工作，培育計劃生育工作新亮點，發(fā)揮好我鄉(xiāng)境內穆斯林陣地宣傳作用，使宗教更好的為國策服務，以點帶面推動整體工作；三是利用新農(nóng)村建設的有利時機，打造計劃生育新的宣傳陣地；四是繼續(xù)協(xié)調好各成員單位對“少生快富點”包扶工作。
計劃生育工作亮點篇十八
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入?yún)^(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網(wǎng)絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網(wǎng)絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網(wǎng)絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網(wǎng)絡評論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報警管理制度，建立公安網(wǎng)絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
計劃生育工作亮點篇十九
瑤族鄉(xiāng)作為全縣唯一的瑤族鄉(xiāng)，一直在致力于深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建活動，著力保護民族傳統(tǒng)文化，促進民族經(jīng)濟發(fā)展，打造民主和諧美麗富強的新瑤鄉(xiāng)。20xx年著重從以下幾個方面開展了工作：
對過山瑤聚居點?，幋逦M行了新農(nóng)村示范點建設：升級改造了一個民族文化廣場；修整了廣場周圍的農(nóng)戶庭院，水泥硬化地坪；在全村及各農(nóng)戶庭前屋后實施美麗生態(tài)鄉(xiāng)村綠化美化工程；建設了1。2公里的環(huán)村道路和0。9公里的入戶路；實施了村莊亮化工程，在村內主干道及環(huán)村路兩邊安裝路燈12盞；發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，打造了一個千畝甜茶葉種植示范基地和一個千畝黃梔子種植示范基地；雷家至平山近6公里山路正式開始修建并在平山建設了一個瑤族傳統(tǒng)文化教育傳承點等。在積極建設各項民族村屯基礎設施的過程中發(fā)動了群眾，凝聚了民心，極大地團結了山區(qū)瑤民的感情，為民族團結進步創(chuàng)建工作打好了基礎。
一是積極挖掘瑤族傳統(tǒng)文化、節(jié)慶文化，于今年的正月十五舉辦了一次大型的瑤族傳統(tǒng)“盤王節(jié)”活動，活動吸引了國內外近1。5萬的游客前來參觀，既大力宣傳發(fā)揚和保護了瑤族的傳統(tǒng)文化，也帶動了當?shù)氐穆糜谓?jīng)濟小高潮。二是鼓勵和幫助升級建設四沖佳瑤民俗文化鄉(xiāng)村旅游合作社，引導合作社把民族文化的內驅力注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以建設民族文化風情園為中心，通過實施民族風寨門改造、建設民族活動廣場和文化長廊、園區(qū)綠化美化工程、亮化工程、建設環(huán)園道路、娛樂設施建設、瑤族飲食文化傳承等11個項目，宣傳瑤族文化和原生態(tài)自然環(huán)境特色，以打造民族文化傳承基地建設助推鄉(xiāng)村旅游業(yè)及特色農(nóng)業(yè)（園區(qū)土特產(chǎn)經(jīng)營）的發(fā)展，促進農(nóng)民增收。三是繼續(xù)完善駱口自然村民族統(tǒng)戰(zhàn)基地建設，充實瑤族文化展覽室、建設同心文化閱覽室等，目前已專門邀請桂林市設計團隊主持升級改造，初步方案已形成，正待進場施工。四是投資百萬在進鄉(xiāng)主要道路建設了一個特別設計的瑤族寨門，進一步突出了瑤族鄉(xiāng)的特色。
通過舉辦多種形式的活動，大力加強中國社會主義特色民族觀、黨的民族政策和“三個離不開”思想原則的宣傳教育，提高少數(shù)民族群眾的思想政治素質。另外還組織實施“瑤漢一家親”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日與少數(shù)民族群眾交流，積極開展座談、走訪活動，多接觸少數(shù)民族干部、知名人士，以增進感情，了解民生民意，鞏固了平等、團結、互助的社會主義新型民族關系。
雖然今年的統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”工作取得了一些成績，但也還存在一些問題：一是對發(fā)展統(tǒng)戰(zhàn)“一鄉(xiāng)一品”工作的重視不夠，工作力度不大，尤其是投入力度不大；二是“一鄉(xiāng)一品”規(guī)模不夠大，基本無突出特色品牌。下一步要做到以下幾點：一是高度重視發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”，大力推進民族團結進步創(chuàng)建工作；二是明確工作重點，突出抓好關鍵措施落實，要從資源、產(chǎn)業(yè)、市場、品牌等實際出發(fā)，制定發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”的規(guī)劃，明確發(fā)展目標和思路，整體推進“一鄉(xiāng)一品”工作。
計劃生育工作亮點篇二十
通過一年多建設公司形成了“一網(wǎng)兩微三系統(tǒng)”的具有永明特色、行業(yè)特點的全方位、多角度、立體化網(wǎng)絡信息化平臺，實現(xiàn)了溝通交流、日常辦公、業(yè)務處理、對外宣傳、數(shù)據(jù)分析等工作的網(wǎng)絡化、集成化、協(xié)同化。建立健全了網(wǎng)絡信息化工作機制初步形成，組織機構、功能調研、開發(fā)建設、運行維護、宣傳推廣、考核管理機制日益完善，尤其建立的網(wǎng)絡信息工作管理體系與網(wǎng)絡信息調研開發(fā)體系對網(wǎng)絡信息進展工作至關重要。2015年完成了以下卓有成效的工作。
1、公司所有業(yè)務流程、多數(shù)辦公模塊及關鍵崗位員工實現(xiàn)了網(wǎng)絡化全覆蓋，使大家逐步適應了網(wǎng)絡化交流、辦公和管理，在全公司形成了互聯(lián)網(wǎng)思維和網(wǎng)絡化模式，并發(fā)展成為公司發(fā)展的新亮點、新特色。
2、自主完成了oa系統(tǒng)服務器擴容和版本升級，為公司節(jié)省成本1萬余元，同時為系統(tǒng)后期開發(fā)提供了保障。
3、全年增加賬號1759個，累計開同賬號2135個；增設了建設方代表、技術顧問及監(jiān)理項目部各類職位等用戶角色，基本涵蓋了公司全部崗位。
4、累計開發(fā)流程42條，為公司節(jié)省成本8萬余元，開發(fā)啟用新模塊多個，進一步將業(yè)務實踐與系統(tǒng)功能結合，最大程度挖掘了系統(tǒng)潛力。
6、策劃并建成網(wǎng)絡信息中心，使公司網(wǎng)絡信息化建設成果、特色更加集中化、立體化呈現(xiàn)，并針對不同講解方案10余類，接待參觀考察30余次。
7、編制完成了公司信息化建設規(guī)劃、運行管理、考核管理、宣傳推廣等多項規(guī)章制度、宣傳資料，使公司網(wǎng)絡信息化建設工作標準化、規(guī)范化、科學化。完成了永明業(yè)務綜合管理服務系統(tǒng)建設前期市場調研、商家選定及建設方案。
8、先后與西安首品軟件有限公司、西安天互通信有限公司、西安四博互聯(lián)科技有限公司、西安云開信息技術有限公司、珠海世紀信通網(wǎng)絡科技有限公司、上海項管通網(wǎng)絡科技有限公司、重慶軟航科技有限公司等建立長期合作關系，為公司網(wǎng)絡信息后期建設提供保障。
二、特色活動組織策劃。
1、新年團拜，蓄勢提氣。策劃組織“相約永明，圓夢2016”主題新年團拜會，增進員工感情，提升公司凝聚力。參與海南行業(yè)轉型研討會前期資料準備、組織協(xié)調、后期宣傳工作，促進會議圓滿進行。
2、禮儀培訓，服務提升。策劃并組織“公司管理及服務窗口人員禮儀培訓”，制定了公司《永明日常服務禮儀標準》《永明服務禮儀考核標準》，組織專業(yè)禮儀老師跟蹤服務2次，全面提升了公司整體對外形象和綜合服務能力。
3、創(chuàng)新辦會，強勢拉動。策劃并組織更名升格系列活動，首次在公司設立展廳，配備專人講解；實現(xiàn)會場、展廳全程直播；正常上班與會議同步進行，會議內容豐富、環(huán)節(jié)眾多，形式新穎，19家媒體到會，刊發(fā)宣傳報道30余篇。
4、經(jīng)典活動，再創(chuàng)新高。策劃并組織第二屆主題演講比賽，參賽范圍、選手水平、比賽規(guī)模再創(chuàng)新高，首次引入專業(yè)評委、網(wǎng)絡投票、視頻直播等新做法，吸引了萬余人關注，提升公司影響力。
三、宣傳工作規(guī)范創(chuàng)新。
1、健全制度，規(guī)范管理。先后編制完善了《工作影音資料收集學習管理辦法》《2015年宣傳工作指標任務及考核辦法》《新聞宣傳工作管理辦法》《公司對外信息發(fā)布制度》等制度，為公司宣傳工作規(guī)范管理、標準服務提高了制度保障。
2、策劃組織公司設立發(fā)展成就展，各展廳配備專人講解，形成了公司經(jīng)驗總結、成果轉化、特色推廣、對外宣傳的新模式、新途徑，使公司的理念模式、亮點特色、重大業(yè)績更加立體化、集群化。先后接待政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、兄弟單位參觀學習多次，得到了各方的一致贊許。
3、拓寬宣傳途徑，增加合作渠道。與《勞動者報》《陜西工人報》《華商報》《三秦都市報》、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)、大秦網(wǎng)、華商網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、西部網(wǎng)等社會媒體良好合作關系，多次對公司發(fā)展進行宣傳報道，產(chǎn)生了極大社會效應，極大提升公司外宣能力。
企業(yè)文化部張王青2016年1月29日。
計劃生育工作亮點篇二十一
2010亮點工作總結2010年，同仁工商局各項工作堅持科學發(fā)展觀為第一要務，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)年主題，加大懲防體系完善力度、加快制度建設力度、加大監(jiān)督管理力度、加大工作落實力度，進一步提高改革創(chuàng)新水平，進一步營造清廉清風清氣環(huán)境和公平、公正和諧的市場競爭環(huán)境，為地方經(jīng)濟的全面發(fā)展作出了積極的貢獻。抓龍頭，推進懲防體系建設。
2010年我局圍繞五個方面的重點開展廉政懲防體系建設工作。一是在整合現(xiàn)有制度的基礎上，進一步補充和完善新的制度規(guī)范，使其形成一個操之可行、行之有效、完整系統(tǒng)的制度防范體系，2010年完善和建立規(guī)章制度31項，并裝訂成冊印發(fā)各科室，方便了干部職工學習和掌握；二是采取分崗位提示履職風險、通過警言警局個別提醒等形式，強化干部職工風險意識，營造濃厚的防范氛圍，在辦公樓懸掛格言警句22塊；三是將風險防范引入到基層工商所的管理，納入基層工商所規(guī)范化建設內容，使其充分發(fā)揮保障作用；四是建立一套科學合理的責任機制，構建上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、條塊結合、整體推進的工作格局，保證了風險防范工作在2010年取得了新成績。五是按照《懲防體系建設實施綱要》的要求，層層落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。督促抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作；在推進《懲防體系建設實施綱要》建設中，各科室、所責任人切實承擔起了黨風廉政建設的主體責任，將反腐倡廉建設與其他中心工作同研究、同部署、同考核；健全完善民主決策議事機制，強化了黨務、政務民主監(jiān)督力度，扎實開展了述職述廉、領導干部民主測評等活動，保障了黨風廉政工作不走過場，不流形式。
強基礎，筑牢思想道德防線。關口前移、注重防范是反腐倡廉的固本之舉。今年，在鞏固近年教育成果的基礎上，我局以黨性黨風黨紀教育為重點內容，以工商所（隊）所長、機關科室負責人為重點對象，繼續(xù)抓好黨員干部理想信念教育和廉潔從政教育。一是堅持以開展豐富多彩活動為載體，不斷增強廉政警示教育的滲透力和感召力，今年共組織干部職工觀看警示影片4次，86人次，做到了以正面教材育人，反面教材警示樹人。二是繼續(xù)深化干部讀書活動。將《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》納入學習的重要內容，集中組織學習、培訓和考試。同時，按照建設“學習型工商、學習型班子、學習型隊伍”的要求，繼續(xù)開展好科級干部讀書活動和讀書筆記調閱活動，將讀書筆記調閱情況納入本單位黨風廉政建設考核內容，今年全局共撰寫廉政心得體會48篇，讀書筆記43萬余字，有價值調研論文3篇。三是適時邀請縣紀委、縣司法機關等相關部門舉辦預防職務犯罪講座活動2次，有針對性地開展了廉政警示教育。四是繼續(xù)加強廉政文化陣地建設，做到了三個結合。即：與工商所規(guī)范化建設相結合，注重前瞻性，將此項工作納入規(guī)范化建設進行統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一實施，突出特色特點，不搞低水平重復建設，不做白耗財力的無用功；與機關作風建設相結合，注重實效性。不搞顧此失彼，不做表面文章，不搞面子工程。第三，與風險防范相結合，注重創(chuàng)造性。力求結合實際，將風險防范工作從抽象化向具體化轉變。2010年工商廉政文化建設工作突出，我局被縣委縣政府評定為廉政文化建設先進集體。
健制度，力促干部廉潔從政。一是持之以恒強力推行政務公開制度，做到了陽光辦公，陽光服務。二是嚴格執(zhí)行陽光財務制度，切實強化內部監(jiān)督，規(guī)范財務管理。采取內部審計為主、干部監(jiān)督參與的聯(lián)動方式，對全局財務收支預算執(zhí)行情況、決算真實情況、應繳預算收入的上繳管理情況，以及固定資產(chǎn)的處置、大宗物資的采購、個私協(xié)會費的收支等進行陽光作業(yè)。三是創(chuàng)新干部述職述廉辦法。在民主測評環(huán)節(jié)，推行內外測評相加計分法，除本局測評外，增加了地方黨委政府領導、社會各界人士的測評分值，切實加大述廉述職評議結果的剛性應用，并納入到單位干部職工績效管理目標。在今年的述廉述職工作中我局共發(fā)放意見征求意見表220余份，設立意見箱2處，張貼標語170張，走訪服務監(jiān)管對象342人（次），走訪義務監(jiān)督員7人（次），走訪人民群眾210人（次）。四是嚴格落實班子民主生活會、干部任前談話、提醒談話、定期談話等制度，建立健全和扎實開展對領導班子及成員的日常監(jiān)督管理，并在創(chuàng)新中提高依法依紀監(jiān)察的水平，把各種苗頭性、現(xiàn)象性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在系統(tǒng)內部，確保了班子在民主決策、團結共事、清正廉潔上不出大問題，不出大事情，2010年共組織開展班子成員之間告誡談話3次，與黨員干部開展告誡談話12人次與科級干部談話11人次。重民利，深化政風行風建設。（一）四種舉措，解決四個突出問題：
即認識率先到位，學習率先到位，表率方范率先到位，認真查擺問題率先到位，整改落實率先到位。全局干部職工綜合素質明顯提高，對外形象明顯提高，開拓創(chuàng)新能力明顯提高，服務效能明顯提高，統(tǒng)籌協(xié)調縱覽全局能力明顯提高。
在2010年我局共組織開展各類專項檢查26項，共出動人員680人（次），車輛185臺（次），檢查各經(jīng)營戶1910戶，查繳過期小食品2887包（袋），過期飲料1901瓶，侵權白酒72瓶，假冒香煙55條，下架處理不合格食品24600袋，收繳三無食品2119袋，霉變羊油20公斤，過期油漆220罐，過期奶制品120袋、瓶（罐），懸掛橫幅25幅，發(fā)放宣傳資料44150份。共辦理各類經(jīng)濟案件62件，收繳罰沒款13萬余元，未出現(xiàn)一起案件上訴或復議現(xiàn)象，共完成招商引資到位資金600萬元，城鎮(zhèn)無照經(jīng)營控制率為100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制率達98%，流動婚育證明查驗率為100%，婚育證明查驗信息備案率為100%，向有關部門反饋率達100%，食品經(jīng)營戶五項制度城區(qū)建立率為100%，企業(yè)登記前置審查率達100%，信用分類率100%，個體工商戶驗照率為99%，信息錄入率100%。共完成調研論文4篇，撰寫工商信息110篇，發(fā)布電視報道21次，完成新聞稿件63篇，完成注冊商標16件，培育商標22件，在10鄉(xiāng)2鎮(zhèn)設立了一會兩站，受理申投訴11件，解決11件，挽回經(jīng)濟損失4350元，查處無照經(jīng)營戶175戶，一年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力配合和支持下，我局較好地履行了各項職能，為全縣社會經(jīng)濟和諧發(fā)展做出了積極貢獻，但同時我們也清醒得認識到自身存在的一些問題和不足，例如：在服務經(jīng)濟發(fā)展方面，還局限于降低門檻，簡化程序等初級形式上，在維護消費者權益方面，12315功能單一，尚未成為暢通消費民意的工作平臺，在隊伍建設上，隊伍整治素質、業(yè)務素質還不能完全適應新形勢的要求，針對以上問題，我局將以這次述廉述職為契機，以各位領導的評價為動力，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，強素質，優(yōu)服務，努力把工作提升到一個新的水平。