訪惠聚上半年工作總結(熱門21篇)

字號:

    通過總結,我們可以發(fā)現(xiàn)并改進工作和學習的不足之處??偨Y的語言應簡明扼要,重點突出,避免啰嗦和冗長。如果你正在為寫總結而苦惱,不妨看看下面這些范文,或許會對你有所幫助。
    訪惠聚上半年工作總結篇一
    2、對設備內部參數(shù)的認證
    3、進行保養(yǎng)管控,組織對高故障設備大修,減少因設備故障而造成生產(chǎn)不良
    1、及時巡線,發(fā)現(xiàn)問題及時處理
    本年度設備部焊線共7人,其中焊線白.夜班技術帶班2人(xxxxxx),保養(yǎng)維修人員3人(xxxxxxxxxx),新提升人員2人(xxxxx),人員穩(wěn)定,圓滿完成公司給設備部20x的設定目標。
    1、我們通過工作中遇到的實際情況,不斷的對員工進行教育,并制定了相應的對策和處理辦法,對新進員工進行系統(tǒng)的培訓,專人授課,同時到工作崗位進行實際操作演練,讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),提高相互協(xié)作能力,使組織更加團結,更富有戰(zhàn)斗力。
    2、日常負責對焊線機臺進行維護保養(yǎng),定人定時對設備的使用狀況進行確認,保證其它設備日常生產(chǎn)需要的正常運行;并負責對特殊產(chǎn)品(加工機械零部件,樣品及尺寸的確認工作),在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。
    1、在處理不是自己分管的工作時,表現(xiàn)不夠主動,究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想,有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。
    2、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路去處理問題,表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
    3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強,導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主,加大平時的教育力度,提高員工的安全意識,從根上減少安全事故隱患的發(fā)生。
    4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,應加強自身學習多與管理人員溝通交流,保障設備維修有備用部品更換,減少生產(chǎn)耽誤的時間。
    以上的缺點我們將通過不斷的學習,努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點,完善自我,以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,為公司固定資產(chǎn)的設備管理竭盡全力。展望20x年,工作重點主要放在保證20x年設備正常運轉的好勢頭的同時,加強科室管理和建設上,使設備部的管理上臺階,工作上檔次。
    在入職后全面學習公司企業(yè)文化,同時了解公司各項規(guī)章制度,在工作中,系統(tǒng)的了解管委會項目設施設備現(xiàn)狀及運行情況。已經(jīng)基本掌握了外圍監(jiān)控系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。
    我應聘的崗位是維修主管,所以在工作中不能按員工的標準來要求自己,要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后,我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流,了解部門的運行狀況,之后我發(fā)現(xiàn)目前整個部門缺少積極向上的作風,在工作中比較被動,如:缺少巡檢、習慣于被動召修等問題。于是我主動找部門領導溝通,尋找解決辦法并帶頭工作,最終使部門實現(xiàn)了劃區(qū)管理,有效的提高了部門全員的工作主動性。
    維修管理的精髓在于有計劃地提前進行設施設備的維保,而不是應急搶險。所以在我入職的這段時間里,我主要帶頭完成了以下工作:
    1、粉刷管委會排污井,并劃分井蓋標識。
    2、檢查箱式變電站運行狀況,對低壓部分進行全面檢查、保養(yǎng),測量、緊固零、地線系統(tǒng)并同步完成箱式變壓器內外衛(wèi)生清理,變壓器底座進行補刷油漆工作。
    3、檢查消防系統(tǒng),對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患,聯(lián)系并組織施工單位調試,并投入運行。之后組織人員同時清理了消防水箱間設備衛(wèi)生。
    4、組織人員給供水系統(tǒng)閥門加油,并清理井內衛(wèi)生。
    在巡檢中發(fā)現(xiàn)庭院草坪燈、中心廣場高桿燈螺絲生銹,這件事情雖然不大,但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便。之后,申請材料采購并及時組織更換,確保以后便于維修中省時省力。
    1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定箱式變壓器的《維修保養(yǎng)計劃》,同時編制《停電預案操作規(guī)程》呈報公司領導。
    2、完善管委會各管道的保溫工作,如:消防栓,供水閥門,澆花取水點的保溫。
    3、在冬季來臨前,全面檢查管委會空調設備,保障冬季采暖正常使用。
    近期我雖然在工作中完成了部分工作,但總體來說,自己還不是太滿意,因為我的工作還有很多不足之處,我要在以后的工作中刻苦學習,不斷完善,使自己不斷進步,爭做一名優(yōu)秀的管理者,為管委會增光添彩。
    以上是我對這一年的工作總結,不足之處,敬請領導同事給予指正和幫助。
    訪惠聚上半年工作總結篇二
    首先,對各位領導蒞臨林南社區(qū)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面,我就20__年以來林南社區(qū)訪惠聚工作開展情況作以匯報。
    杜別克街道林南社區(qū)位于塔城市光明路以南,文化南路以西、光明路四道巷以東,南至文化南路終點,地處城鄉(xiāng)結合部??偯娣e2.4平方公里,居住著漢、哈、維等15個民族。共有常住居民1229戶3370人,轄區(qū)內有黨政企事業(yè)單位3個。目前社區(qū)配備工作人員19人。有居民黨員59人。社區(qū)黨支部成立于2002年,共有黨員175名。社區(qū)辦公陣地20__年建成并投入使用,建筑面積1233平方米。
    今年,社區(qū)黨支部在街道黨委的正確領導下,在市委組織部的精心指導下,以建設服務型社區(qū)黨組織為目標,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以訪民情、惠民生、聚民心活動為載體,整合資源,優(yōu)化服務,促進和諧,培育品牌,推進社區(qū)黨建工作提質升級。
    一、以踐行群眾路線為契機,強化班子及隊伍建設,著力提升基層黨組織的凝聚力。
    社區(qū)注重提升干部的業(yè)務理論水平,以為民務實清廉為工作重點,在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。一是學習宣傳,營造氛圍。社區(qū)利用遠程教育平臺和四個一學習規(guī)定的課目和業(yè)務知識,社區(qū)先后開展集中學習42次,每人撰寫心得體會20篇,學習筆記10000字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎,社區(qū)制作了4塊專題展板,發(fā)放了1000余份宣傳單,組織宣講會3次。二是征求意見,查擺問題。結合走訪入戶建立健全社區(qū)的臺帳,了解居民關注的熱點、難點問題,送去學習資料和惠民政策,征求居民的意見和建議,為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前,走訪入戶1000余戶,召開座談會4次,送學上門31人,送學習資料100余份,收集關注的熱點、難點問題8條。三是邊學邊改,重在落實。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求,與社區(qū)干部談心談話19人(次),對征求來的10條意見開展自查,對社區(qū)目前存在的問題撰寫了專題調研報告。對干部服務態(tài)度不真不實進行了及時的整改和教育。
    二、以加強陣地建設為依托,完善配套設施建設,著力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
    在市委組織部和街道黨委的大力支持和幫助下,20__年投資166萬元(其中遼寧援建資金66萬元),新建了1233平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地,內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、棋牌室、圖書室等,實行全天候開放,為轄區(qū)居民群眾提供了學習和活動的場所;建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議,將轄區(qū)單位的3名黨政領導聘請為社區(qū)黨支部兼職委員。截止目前,3個單位與社區(qū)簽訂共建協(xié)議,達成共建事項2個,先后開展聯(lián)誼活動2次;同時,以社區(qū)陣地為平臺,成立了連心橋業(yè)余藝術團,舉辦了第一屆居民趣味運動會及走進經(jīng)典、愛上閱讀讀書比賽活動兩場次;開展了民族團結大家談座談會及文藝演出3場次。目前,舉辦道德大講堂2場次;學習宋淑華民族團結先進事跡報告會1場次,豐富了轄區(qū)各族居民群眾的文化生活,也充分發(fā)揮社區(qū)基層黨組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。
    三、以訪民惠民聚民活動為載體,整合為民服務資源,著力提升基層黨組織的帶動力。
    一是走訪入戶,收集民意。自開展三民活動以來,社區(qū)干部會同下派工作隊成員匯編搭組。對轄區(qū)內90%以上的居民進行了走訪,入戶宣傳37次,發(fā)放宣傳單1000余份,收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12個問題,并給與及時解決?!驹L惠聚工作匯報2篇】訪惠聚工作匯報2篇。
    二是借助平臺,為民解憂。以居民說事日為平臺,解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20戶居民無自來水等21件問題,組織轄區(qū)單位、社區(qū)干部和志愿者按時對轄區(qū)進行清掃保潔,對轄區(qū)內的牛皮癬,白色污染進行了重點清理,共清理衛(wèi)生死角30處,清理背街小巷51次,清理河道衛(wèi)生6次,為困難群眾辦實事好事53件,使訪民惠民聚民活動深入人心。
    三是發(fā)揮優(yōu)勢,融入民心。工作隊發(fā)揮教師特長為街道社區(qū)全體干部進行雙語培訓,每天5句話或5個單詞,目前社區(qū)干部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區(qū)困難家庭3戶,送慰問品及慰問金5000余元。
    四、以培育品牌為平臺,打造為民服務特色,著力提升基層黨組織的影響力。
    一是開展便民服務。結合訪惠聚活動,將工作組和社區(qū)干部混編成4組,開展入戶走訪摸排,發(fā)放便民服務聯(lián)系卡1299份;年初以來,為209戶群眾辦理天然氣入戶手續(xù)登記,為456名群眾辦理居民醫(yī)療保險及辦理一卡通。
    二是開展救助服務。社區(qū)干部與弱勢群體結成對子,幫助他們解決日常生活困難,每季度為316戶低保戶按時足額發(fā)放低保金20.89萬元。在春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日里,向低保戶贈送春聯(lián)年畫、發(fā)放羊肉;為7戶低保戶申廉租房補貼,累積46戶低保戶住進了明亮的廉租房。
    三是開展再就業(yè)服務。通過舉辦技能培訓,依托街道勞動保障所組織開展技能培訓1場次,培訓人員30名,9名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè);()為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務,通過春節(jié)送慰問、平時送政策、送服務等形式,讓70多名工地工人感受到黨和政府的關懷。
    四是開展特色服務。以社區(qū)愛心超市為平臺,開展了五聯(lián)五心送溫暖活動,即:聯(lián)系流動人口送關心、聯(lián)系老弱病殘送愛心、聯(lián)系青少年送真心、聯(lián)系福利院老人送孝心、聯(lián)系困難群體送貼心的親情服務,成立了心理咨詢、維修等5支志愿服務隊,目前,發(fā)放愛心服務卡70張,愛心領取卡300張,幫扶幫助困難群體63人次,協(xié)調轄區(qū)單位看望慰問社區(qū)困難家庭7戶,慰問品及慰問金達8千余元,讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。
    五、存在的問題和今后的打算。
    20__年上半年,社區(qū)在抓訪惠聚工作方面雖然取得了一些成績,但對工作隊員和社區(qū)干部的教育管理還需不斷加強,在工作隊員的業(yè)務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中,社區(qū)將依托黨的群眾路線教育實踐活動完善和規(guī)范黨建工作機制,拓展和延伸為民服務領域,發(fā)揮示范社區(qū)引領作用。
    一是著力鞏固維護穩(wěn)定成效上下功夫;。
    二是著力在了解社情民意,解決居民群眾實際困難上下功夫;。
    三是和三民工作隊一起多開展扶貧幫困及服務群眾工作;。
    四是加強社區(qū)干部政治理論和業(yè)務知識、雙語能力培訓等,不斷提高社區(qū)干部服務群眾的能力。
    今后,社區(qū)黨支部將圍繞街道黨委的中心工作,依托群眾教育實踐活動,強化學習、狠抓執(zhí)行力建設,著力在提升維護穩(wěn)定能力上下功夫,在提高服務居民群眾上下功夫,推進社區(qū)各項工作再上新臺階。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    訪惠聚上半年工作總結篇三
    首先,對各位領導蒞臨林南社區(qū)檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面,我就20__年以來林南社區(qū)訪惠聚工作開展情況作以匯報。
    杜別克街道林南社區(qū)位于塔城市光明路以南,文化南路以西、光明路四道巷以東,南至文化南路終點,地處城鄉(xiāng)結合部。總面積2.4平方公里,居住著漢、哈、維等15個民族。共有常住居民1229戶3370人,轄區(qū)內有黨政企事業(yè)單位3個。目前社區(qū)配備工作人員19人。有居民黨員59人。社區(qū)黨支部成立于年,共有黨員175名。社區(qū)辦公陣地20__年建成并投入使用,建筑面積1233平方米。
    今年,社區(qū)黨支部在街道黨委的正確領導下,在市委組織部的精心指導下,以建設服務型社區(qū)黨組織為目標,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以訪民情、惠民生、聚民心活動為載體,整合資源,優(yōu)化服務,促進和諧,培育品牌,推進社區(qū)黨建工作提質升級。
    一、以踐行群眾路線為契機,強化班子及隊伍建設,著力提升基層黨組織的凝聚力。
    社區(qū)注重提升干部的業(yè)務理論水平,以為民務實清廉為工作重點,在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。一是學習宣傳,營造氛圍。社區(qū)利用遠程教育平臺和四個一學習規(guī)定的課目和業(yè)務知識,社區(qū)先后開展集中學習42次,每人撰寫心得體會20篇,學習筆記10000字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎,社區(qū)制作了4塊專題展板,發(fā)放了1000余份宣傳單,組織宣講會3次。二是征求意見,查擺問題。結合走訪入戶建立健全社區(qū)的臺帳,了解居民關注的熱點、難點問題,送去學習資料和惠民政策,征求居民的意見和建議,為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前,走訪入戶1000余戶,召開座談會4次,送學上門31人,送學習資料100余份,收集關注的熱點、難點問題8條。三是邊學邊改,重在落實。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求,與社區(qū)干部談心談話19人(次),對征求來的10條意見開展自查,對社區(qū)目前存在的問題撰寫了專題調研報告。對干部服務態(tài)度不真不實進行了及時的整改和教育。
    二、以加強陣地建設為依托,完善配套設施建設,著力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
    在市委組織部和街道黨委的大力支持和幫助下,20__年投資166萬元(其中遼寧援建資金66萬元),新建了1233平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地,內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、棋牌室、圖書室等,實行全天候開放,為轄區(qū)居民群眾提供了學習和活動的場所;建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議,將轄區(qū)單位的3名黨政領導聘請為社區(qū)黨支部兼職委員。截止目前,3個單位與社區(qū)簽訂共建協(xié)議,達成共建事項2個,先后開展聯(lián)誼活動2次;同時,以社區(qū)陣地為平臺,成立了連心橋業(yè)余藝術團,舉辦了第一屆居民趣味運動會及走進經(jīng)典、愛上閱讀讀書比賽活動兩場次;開展了民族團結大家談座談會及文藝演出3場次。目前,舉辦道德大講堂2場次;學習宋淑華民族團結先進事跡報告會1場次,豐富了轄區(qū)各族居民群眾的文化生活,也充分發(fā)揮社區(qū)基層黨組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。
    三、以訪民惠民聚民活動為載體,整合為民服務資源,著力提升基層黨組織的帶動力。
    一是走訪入戶,收集民意。自開展三民活動以來,社區(qū)干部會同下派工作隊成員匯編搭組。對轄區(qū)內90%以上的居民進行了走訪,入戶宣傳37次,發(fā)放宣傳單1000余份,收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12個問題,并給與及時解決。【訪惠聚工作匯報2篇】訪惠聚工作匯報2篇。
    二是借助平臺,為民解憂。以居民說事日為平臺,解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20戶居民無自來水等21件問題,組織轄區(qū)單位、社區(qū)干部和志愿者按時對轄區(qū)進行清掃保潔,對轄區(qū)內的牛皮癬,白色污染進行了重點清理,共清理衛(wèi)生死角30處,清理背街小巷51次,清理河道衛(wèi)生6次,為困難群眾辦實事好事53件,使訪民惠民聚民活動深入人心。
    三是發(fā)揮優(yōu)勢,融入民心。工作隊發(fā)揮教師特長為街道社區(qū)全體干部進行雙語培訓,每天5句話或5個單詞,目前社區(qū)干部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區(qū)困難家庭3戶,送慰問品及慰問金5000余元。
    四、以培育品牌為平臺,打造為民服務特色,著力提升基層黨組織的影響力。
    一是開展便民服務。結合訪惠聚活動,將工作組和社區(qū)干部混編成4組,開展入戶走訪摸排,發(fā)放便民服務聯(lián)系卡1299份;年初以來,為209戶群眾辦理天然氣入戶手續(xù)登記,為456名群眾辦理居民醫(yī)療保險及辦理一卡通。
    二是開展救助服務。社區(qū)干部與弱勢群體結成對子,幫助他們解決日常生活困難,每季度為316戶低保戶按時足額發(fā)放低保金20.89萬元。在春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日里,向低保戶贈送春聯(lián)年畫、發(fā)放羊肉;為7戶低保戶申廉租房補貼,累積46戶低保戶住進了明亮的廉租房。
    三是開展再就業(yè)服務。通過舉辦技能培訓,依托街道勞動保障所組織開展技能培訓1場次,培訓人員30名,9名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè);為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務,通過春節(jié)送慰問、平時送政策、送服務等形式,讓70多名工地工人感受到黨和政府的關懷。
    四是開展特色服務。以社區(qū)愛心超市為平臺,開展了五聯(lián)五心送溫暖活動,即:聯(lián)系流動人口送關心、聯(lián)系老弱病殘送愛心、聯(lián)系青少年送真心、聯(lián)系福利院老人送孝心、聯(lián)系困難群體送貼心的親情服務,成立了心理咨詢、維修等5支志愿服務隊,目前,發(fā)放愛心服務卡70張,愛心領取卡300張,幫扶幫助困難群體63人次,協(xié)調轄區(qū)單位看望慰問社區(qū)困難家庭7戶,慰問品及慰問金達8千余元,讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。
    五、存在的問題和今后的打算。
    20__年上半年,社區(qū)在抓訪惠聚工作方面雖然取得了一些成績,但對工作隊員和社區(qū)干部的教育管理還需不斷加強,在工作隊員的業(yè)務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中,社區(qū)將依托黨的群眾路線教育實踐活動完善和規(guī)范黨建工作機制,拓展和延伸為民服務領域,發(fā)揮示范社區(qū)引領作用。
    一是著力鞏固維護穩(wěn)定成效上下功夫;。
    二是著力在了解社情民意,解決居民群眾實際困難上下功夫;。
    三是和三民工作隊一起多開展扶貧幫困及服務群眾工作;。
    四是加強社區(qū)干部政治理論和業(yè)務知識、雙語能力培訓等,不斷提高社區(qū)干部服務群眾的能力。
    今后,社區(qū)黨支部將圍繞街道黨委的中心工作,依托群眾教育實踐活動,強化學習、狠抓執(zhí)行力建設,著力在提升維護穩(wěn)定能力上下功夫,在提高服務居民群眾上下功夫,推進社區(qū)各項工作再上新臺階。
    訪惠聚上半年工作總結篇四
    xx年以來,在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的正確領導下,在上級業(yè)務部門的精心指導下,在相關單位和部門的支持配合下,我鎮(zhèn)文教衛(wèi)生工作,緊緊圍繞xx轉型發(fā)展大局,在全鎮(zhèn)中心工作和文化、教育、衛(wèi)生、體育等各項業(yè)務工作中,堅持服務為民,主動作為,通過精心籌劃,深入落實,跟蹤指導,一線服務,取得一些成效?,F(xiàn)將上半年工作總結如下:
    1、開展豐富多彩的三節(jié)活動。為活躍節(jié)日氣氛,豐富群眾文化生活,切實改善廣大群眾的民生需求,春節(jié)期間,年初三至年初七舉辦乒乓球賽、象棋賽、籃球比賽、老年人定點投籃、特色團隊鬧新春等文體活動,元宵節(jié),在鼎球廣場舉行十番鑼鼓競賽活動,在乾元文體廣場開展拔河比賽。十番鑼鼓是我鎮(zhèn)無錫市非遺項目,通過多年來的廣泛宣傳,各村越來越重視非遺隊伍建設,今年參賽隊伍比去年有所增加。年初八,乾元村開展百姓大舞臺歡樂鬧新春文藝演出暨“百姓大舞臺”授牌儀式。村民在歡歌笑語中度過了一個歡樂、祥和、文明、喜慶的新春佳節(jié)。
    2、開展村級文化服務標準化提升工程建設。去年我鎮(zhèn)三個村(xx、xx、xx)通過年度考評,完成創(chuàng)建工作。按照三年建設推進計劃,20xx年確保各行政村、社區(qū)文化服務全面達標。今年在黨委政府領導關心支持下,我鎮(zhèn)五個行政村結合“文明鄉(xiāng)風沐農家”活動,將全面啟動創(chuàng)建活動,三月份全市召開現(xiàn)場推進會,五月份鎮(zhèn)組織村書記及相關部門考察參觀了浙江文化禮堂,對照“六個有”創(chuàng)建標準,逐村指導,挖掘利用地方傳統(tǒng)文化資源,打造文化品牌,重點做好硬件設施建設及村文化特色隊伍建設。橋涯村積極參與“五星級農家書屋”創(chuàng)建活動。
    3、積極開展“幸福xx、文化民生”區(qū)域互動活動。三至六月完成創(chuàng)排籌備,各村、單位各顯神通,積極參與,注重節(jié)目形式和內容的創(chuàng)新突破,創(chuàng)排一臺富有地方特色,集思想性、藝術性、觀賞性于一體的綜合文藝節(jié)目,通過區(qū)域互動推介xx,宣傳xx。6月27日在我鎮(zhèn)龍珠廣場開展“幸福xx、文化民生”慶祝建黨94周年文藝匯演,這既是為了熱烈慶祝建黨94周年,也是區(qū)域互動的一次自我展示和演練,通過對演出質量不斷打磨、錘煉和提高,確保高質量完成演出任務。
    4、積極做好《xx老街古村》文史資料征編工作。對我鎮(zhèn)胥錦村、襄陽村、乾元村、太平村、里五村、橋涯老街等,專門聘請兩個老同志,通過挖掘、整理、精心編輯,全面系統(tǒng)收錄史料,包括歷史沿革,特色風貌,故事傳說以及非物質文化遺產(chǎn)等各方面的歷史風貌。
    5、積極參加上級文化、體育部門的各項活動,配合做好鎮(zhèn)中心工作。做好非遺代表性傳承人申報工作;組織參加“沐心香村杯”乒乓球比賽、越野行走公開賽;開展“書香承載夢想,閱讀改變人生”讀書征文活動。做好文物保護、非遺申報等工作。做好紅色文化挖掘和保護工作、做好《親娘》電影拍攝的后勤保障和協(xié)調工作;處理居民舉報及12345市民熱線事件7件。
    1、4月1日在xx鎮(zhèn)政府門口開展無償獻血活動,通過前期大力宣傳及廣大干群積極參與,今年我鎮(zhèn)參加無償獻血153人,完成市政府下達的目標任務。
    2、4月10日在農貿市場開展愛國衛(wèi)生和健康教育集中宣傳活動,向來往群眾發(fā)放戒煙控煙、無償獻血及健康保健等方面宣傳資料,開展群眾現(xiàn)場咨詢及義診體檢活動,同時,還免費發(fā)放了一些防疫防病器具及滅鼠、滅蟑藥物,群眾參與踴躍。4月20-30日在全鎮(zhèn)范圍內開展春夏季病媒生物防制活動,組織各村及重點單位投放滅鼠、滅蟑藥物,在重點區(qū)域開展滅蚊、滅蠅行動,徹底整治環(huán)境衛(wèi)生,消除四害孳生場所。
    3、做好血地寄防工作,開展春季查螺活動。今年我鎮(zhèn)是三省聯(lián)防第一協(xié)作片值班鄉(xiāng)鎮(zhèn),4月24日聯(lián)合白峴、新杭兩鎮(zhèn)在在金鐘岕開展三省聯(lián)防查螺活動,在白峴和新杭鎮(zhèn)的田塊中均發(fā)現(xiàn)釘螺,對查出釘螺的地段由市血防科進行專業(yè)查殺,嚴防釘螺向我省蔓延。我鎮(zhèn)組織各村通過自查、互查、抽查三個回合,查螺工每村不少于100工日,查螺面積不少于75萬平方米,未發(fā)現(xiàn)新的螺點,圓滿完成市定目標任務。
    4、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作。上半年新生兒參保25人。
    5、xx市基本醫(yī)療保險總量分配和結算辦法于4月出臺,今年我鎮(zhèn)門診定額為663407元,比xx年(704571元)少4萬多元。超額不補,由鎮(zhèn)財政負擔(xx年超額約一萬元)。針對我鎮(zhèn)實際,會同社區(qū)衛(wèi)生服務中心對各社區(qū)衛(wèi)生站進行走訪檢查,并召開衛(wèi)生服務站專題會議,嚴格執(zhí)行基本藥物制度,實行轄區(qū)管理,規(guī)范服務流程,嚴格執(zhí)行轉診制度,做好公共衛(wèi)生保健和基本醫(yī)療服務。
    。
    1、5月27日,在xx中學召開退休老師協(xié)會xx分會理事會換屆選舉工作,選舉產(chǎn)生了新一屆理事會成員。充分發(fā)揮老教師們在政治、經(jīng)濟、威望等方面的優(yōu)勢,做好老教師服務工作,青少年思想道德教育及關心下一代工作。
    3、為慶祝六一兒童節(jié),5月29日xx幼兒園舉辦“出彩中國娃,幸福在xx”第九屆幼兒藝術節(jié),邀請家長和孩子們一起在歌聲和舞蹈中過節(jié)。6月1日上午xx小學舉辦第六屆“竹文化藝術節(jié)”,每個年級都自編自演一個節(jié)目;下午開展愛心義賣活動,小朋友們把自己喜愛的一件物品帶到學校,進行義賣,所得款項全部捐贈給需要幫助的小朋友,通過此項活動讓全體隊員從小樹立關愛他人的意識,養(yǎng)成樂于助人、樂于奉獻的良好品質。
    3、做好學校服務工作。開學前夕在鎮(zhèn)分管領導的帶領下會同安監(jiān)科對中小學、幼兒園就校園安全開展專項檢查。做好中考、小升初考試等后勤保障工作,6月15日供電、派出所、交警中隊、城管、衛(wèi)生等部門召開中考保障工作協(xié)調會,各部門各司其職、分工協(xié)作,確保中考安全有序,萬無一失。
    4、xx中、小學積極參加無錫市第35屆百靈鳥杯文藝展演。分獲xx賽區(qū)銅、銀獎。
    1、7-8月份開展“幸福xx、文化民生”區(qū)域互動活動。分別到張渚、新街、湖父三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出三場。同時徐舍、芳橋、宜城等到我鎮(zhèn)演出三場。
    2、完成村級文化服務標準化提升工程建設。11月份接受市級驗收與考核。
    3、做好文化站升級改造工程,特別是對圖書室、電子閱覽室建設,規(guī)范運作,暑期組織學生開展形式多樣的讀書活動,全面提升我鎮(zhèn)群眾的精神文化生活質量。
    4、做好中小學理事會換屆選舉工作。
    5、xx成校創(chuàng)建省標準化社區(qū)教育中心,11月接受市級驗收。
    6、10月份做好全鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征收工作。
    7、做好“三省五縣市”血防聯(lián)防工作。做好第一協(xié)作片血防聯(lián)防值班工作。
    8、規(guī)范有序做好紅十字會工作。做好公益性應急救護培訓、紅十字助貧助困、人道救助、博愛送萬家等工作。
    訪惠聚上半年工作總結篇五
    本文目錄。
    根據(jù)《哈密地區(qū)關于開展各級干部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神,地區(qū)國資委、地區(qū)道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于xx年3月4日進駐東河區(qū)街道廣南社區(qū)開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容,緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展規(guī)劃,以服務群眾為重點,以維護穩(wěn)定為基礎,以文體活動為載體,以示范創(chuàng)建為手段,把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
    一是摸清家底,分片包干。進駐社區(qū)后,迅速進入工作角色,摸底家底.社區(qū)管轄面積0.6平方公里,轄區(qū)內共有14個居民小區(qū),居民樓62棟,居民2340戶,6944人,流動人口313戶869人,享受最低生活保障金的居民16戶22人。社區(qū)有轄區(qū)單位30個,商業(yè)網(wǎng)點1265個,是黨政機關、商業(yè)密集圈的所在地,社區(qū)黨支部有黨員140名。
    二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展,確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規(guī)劃》、《xx。
    年度工作計劃。
    》、《工作組雙語學習制度》等。
    三是明確職責,分工到人,規(guī)范管理,建立工作臺賬。為了確保任務順利完成,工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上,每個成員按照管轄范圍,具體負責本轄區(qū)內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等,將全部轄區(qū)分片包干落實到人,人均承包居民440戶,確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統(tǒng)一建立各類工作臺賬,對調查情況及時登記,已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
    四是積極主動參與社區(qū)服務。為盡快進入工作角色,將"訪惠聚"工作任務與社區(qū)工作緊密結合,實行了"ab崗工作制度",即:工作組成員與社區(qū)網(wǎng)格管理的包片干部共同管理小區(qū),在走訪入戶中,如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時,工作組與社區(qū)干部共同合作,及時幫助居民協(xié)調解決。充分發(fā)揮自身工作特長和優(yōu)勢,更多地參與到社區(qū)服務的各項事務中。
    截止11月9日,累計入戶2241戶,已將轄區(qū)內96%以上的居民走訪了1-3遍,目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外,已于大部分居民見面;低保戶16戶,22人;流動人口313戶,人數(shù)為869人,轄區(qū)內流動人員占總戶數(shù)的14%.
    (一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區(qū)作好低保戶的管理工作,對轄區(qū)內31戶低保戶全面看望一次,對生活特困人員給予慰問,送去黨的溫暖。6月份與社區(qū)一并對低保人員重新認定,目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
    (二)加強流動人口管理。參與社區(qū)、警務室對流動人口的入戶走訪,堅持"以業(yè)管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則,加強轄區(qū)內重點地區(qū)來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區(qū)內流動人口登記臺賬,實行動態(tài)管理。截止目前已清查出租屋313戶,()869人,重點來哈人員2人。
    (三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問,深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區(qū)貧困家庭開展慰問和服務幫扶,努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節(jié)、六一、七一、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等節(jié)日慰問,累計慰問57人次,發(fā)放慰問金、慰問品15800元。
    (一)協(xié)助社區(qū)、警務室做好繁華場所商業(yè)網(wǎng)點的安保工作。工作組與社區(qū)、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網(wǎng)吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員,人員密集場所等經(jīng)常性的安全生產(chǎn)的大檢查。截至目前對轄區(qū)內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場,甚至弄虛作假、應付檢查的,警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規(guī)定的協(xié)助社區(qū)給予培訓。
    (二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社區(qū)書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組,按照"誰主管誰負責、誰經(jīng)營誰負責"的原則,切實履行維穩(wěn)責任,堅決防范發(fā)生安保問題。
    一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員,由社區(qū)支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發(fā)放群眾路線專題讀本和其它學習資料,幫助年老黨員參與學習活動。
    二是開展大講堂活動。社區(qū)與我們共同組織轄區(qū)內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》,國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
    三是走出去,開展實地宣傳。在6月18日與社區(qū)共建單位地區(qū)機關工委和地委黨校,共同組織一批老黨員60余人走出社區(qū),直觀感受哈密近年經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就。
    四是加大媒體宣傳力度。在社區(qū)居民點、商業(yè)網(wǎng)點張貼發(fā)放各類宣傳材料累計3950份,組織群眾面對面的宣傳19場次,共有2630人次參加,通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識,電視宣傳3次,廣播宣傳5次,印制了2100份便民聯(lián)系卡發(fā)放給轄區(qū)居民,設置4個意見箱。
    (一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育,及時妥善處理好涉及少數(shù)民族方面的矛盾糾紛,將問題消滅在萌芽狀態(tài),解決在社區(qū)。以民族團結進步宣傳活動為契機,通過開展活動,普及黨的民族政策和相關的法律法規(guī)。
    (二)交朋友結對子共促社區(qū)民族團結。工作組與社區(qū)干部緊密配合,圍繞民族團結深入開展交朋友等活動,加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區(qū)民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟,李全智和阿不都熱合曼。瓦依提,他們即是黨員也是樓棟長,我們主動與他們交朋友,虛心學習民族團結的經(jīng)驗,探討工作中遇到的難題。
    (三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語,先易后難。二是在實際工作中,如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用,主動找來辦事的維吾爾居民說維語,與日常練習相結合,確保所學有所用、所學能記住的效果。
    (一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區(qū)以來,通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式,先后收集了32類群眾反映的問題,28個問題已先后妥善解決,樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大,已報上級有關部門等待解決。
    (二)尋找工作崗位,幫助困難人員解決就業(yè)。我們和社區(qū)人員一同走訪社區(qū)企業(yè),尋找適合崗位,前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選,切實解決困難人員的困難。
    (三)開展青少年暑期活動,豐富社區(qū)文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假,培養(yǎng)學生多動手、動腦能力及孝敬父母,熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,我們配合社區(qū)將開展了青少年快樂大本營"培養(yǎng)現(xiàn)代化素質,爭做文明好公民"系列活動??傆嬮_展了八期活動,參加人次近300人。
    (四)幫助小區(qū)做好業(yè)主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理,我們與社區(qū)組織居民選舉物業(yè)管理委員會,經(jīng)過認真準備,這兩個小區(qū)已成功選舉了物業(yè)管理委員會。
    將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來,在社區(qū)開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模范人物先進事跡報告會"活動。按照哈密市總體部署,參與社區(qū)第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真學習了規(guī)定篇目、觀看電影、撰寫。
    讀書筆記。
    并且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題,并就社區(qū)服務工作進行了承諾。
    自覺加強自身建設,每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發(fā)的各類文件,堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區(qū)購電腦、復印機各一臺.定期報送工作總結、各類信息,截止目前已上報信息53片篇,工作總結11篇,月報表等。
    廣南社區(qū)工作組。
    20xx年xx月xx日。
    返回目錄。
    根據(jù)《哈密地區(qū)關于開展各級干部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神,地區(qū)國資委、地區(qū)道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于xx年3月4日進駐東河區(qū)街道廣南社區(qū)開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容,緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展規(guī)劃,以服務群眾為重點,以維護穩(wěn)定為基礎,以文體活動為載體,以示范創(chuàng)建為手段,把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
    一是摸清家底,分片包干。進駐社區(qū)后,迅速進入工作角色,摸底家底.社區(qū)管轄面積0.6平方公里,轄區(qū)內共有14個居民小區(qū),居民樓62棟,居民2340戶,6944人,流動人口313戶869人,享受最低生活保障金的居民16戶22人。社區(qū)有轄區(qū)單位30個,商業(yè)網(wǎng)點1265個,是黨政機關、商業(yè)密集圈的所在地,社區(qū)黨支部有黨員140名。
    二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展,確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規(guī)劃》、《xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
    三是明確職責,分工到人,規(guī)范管理,建立工作臺賬。為了確保任務順利完成,工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上,每個成員按照管轄范圍,具體負責本轄區(qū)內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等,將全部轄區(qū)分片包干落實到人,人均承包居民440戶,確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統(tǒng)一建立各類工作臺賬,對調查情況及時登記,已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
    四是積極主動參與社區(qū)服務。為盡快進入工作角色,將"訪惠聚"工作任務與社區(qū)工作緊密結合,實行了"ab崗工作制度",即:工作組成員與社區(qū)網(wǎng)格管理的包片干部共同管理小區(qū),在走訪入戶中,如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時,工作組與社區(qū)干部共同合作,及時幫助居民協(xié)調解決。充分發(fā)揮自身工作特長和優(yōu)勢,更多地參與到社區(qū)服務的各項事務中。
    截止11月9日,累計入戶2241戶,已將轄區(qū)內96%以上的居民走訪了1-3遍,目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外,已于大部分居民見面;低保戶16戶,22人;流動人口313戶,人數(shù)為869人,轄區(qū)內流動人員占總戶數(shù)的14%.
    (一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區(qū)作好低保戶的管理工作,對轄區(qū)內31戶低保戶全面看望一次,對生活特困人員給予慰問,送去黨的溫暖。6月份與社區(qū)一并對低保人員重新認定,目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
    (二)加強流動人口管理。參與社區(qū)、警務室對流動人口的入戶走訪,堅持"以業(yè)管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則,加強轄區(qū)內重點地區(qū)來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區(qū)內流動人口登記臺賬,實行動態(tài)管理。截止目前已清查出租屋313戶,()869人,重點來哈人員2人。
    (三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問,深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區(qū)貧困家庭開展慰問和服務幫扶,努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節(jié)、六一、七一、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等節(jié)日慰問,累計慰問57人次,發(fā)放慰問金、慰問品15800元。
    (一)協(xié)助社區(qū)、警務室做好繁華場所商業(yè)網(wǎng)點的安保工作。工作組與社區(qū)、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網(wǎng)吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員,人員密集場所等經(jīng)常性的安全生產(chǎn)的大檢查。截至目前對轄區(qū)內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場,甚至弄虛作假、應付檢查的,警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規(guī)定的協(xié)助社區(qū)給予培訓。
    (二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社區(qū)書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組,按照"誰主管誰負責、誰經(jīng)營誰負責"的原則,切實履行維穩(wěn)責任,堅決防范發(fā)生安保問題。
    一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員,由社區(qū)支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發(fā)放群眾路線專題讀本和其它學習資料,幫助年老黨員參與學習活動。
    二是開展大講堂活動。社區(qū)與我們共同組織轄區(qū)內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》,國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
    三是走出去,開展實地宣傳。在6月18日與社區(qū)共建單位地區(qū)機關工委和地委黨校,共同組織一批老黨員60余人走出社區(qū),直觀感受哈密近年經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就。
    四是加大媒體宣傳力度。在社區(qū)居民點、商業(yè)網(wǎng)點張貼發(fā)放各類宣傳材料累計3950份,組織群眾面對面的宣傳19場次,共有2630人次參加,通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識,電視宣傳3次,廣播宣傳5次,印制了2100份便民聯(lián)系卡發(fā)放給轄區(qū)居民,設置4個意見箱。
    (一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育,及時妥善處理好涉及少數(shù)民族方面的矛盾糾紛,將問題消滅在萌芽狀態(tài),解決在社區(qū)。以民族團結進步宣傳活動為契機,通過開展活動,普及黨的民族政策和相關的法律法規(guī)。
    (二)交朋友結對子共促社區(qū)民族團結。工作組與社區(qū)干部緊密配合,圍繞民族團結深入開展交朋友等活動,加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區(qū)民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟,李全智和阿不都熱合曼。瓦依提,他們即是黨員也是樓棟長,我們主動與他們交朋友,虛心學習民族團結的經(jīng)驗,探討工作中遇到的難題。
    (三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語,先易后難。二是在實際工作中,如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用,主動找來辦事的維吾爾居民說維語,與日常練習相結合,確保所學有所用、所學能記住的效果。
    (一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區(qū)以來,通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式,先后收集了32類群眾反映的問題,28個問題已先后妥善解決,樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大,已報上級有關部門等待解決。
    (二)尋找工作崗位,幫助困難人員解決就業(yè)。我們和社區(qū)人員一同走訪社區(qū)企業(yè),尋找適合崗位,前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選,切實解決困難人員的困難。
    (三)開展青少年暑期活動,豐富社區(qū)文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假,培養(yǎng)學生多動手、動腦能力及孝敬父母,熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,我們配合社區(qū)將開展了青少年快樂大本營"培養(yǎng)現(xiàn)代化素質,爭做文明好公民"系列活動??傆嬮_展了八期活動,參加人次近300人。
    (四)幫助小區(qū)做好業(yè)主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理,我們與社區(qū)組織居民選舉物業(yè)管理委員會,經(jīng)過認真準備,這兩個小區(qū)已成功選舉了物業(yè)管理委員會。
    將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來,在社區(qū)開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模范人物先進事跡報告會"活動。按照哈密市總體部署,參與社區(qū)第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真學習了規(guī)定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題,并就社區(qū)服務工作進行了承諾。
    自覺加強自身建設,每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發(fā)的各類文件,堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區(qū)購電腦、復印機各一臺.定期報送、各類信息,截止目前已上報信息53片篇,11篇,月報表等。
    廣南社區(qū)工作組。
    20xx年xx月xx日。
    返回目錄。
    根據(jù)《哈密地區(qū)關于開展各級干部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神,地區(qū)國資委、地區(qū)道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于xx年3月4日進駐東河區(qū)街道廣南社區(qū)開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容,緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展規(guī)劃,以服務群眾為重點,以維護穩(wěn)定為基礎,以文體活動為載體,以示范創(chuàng)建為手段,把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
    一是摸清家底,分片包干。進駐社區(qū)后,迅速進入工作角色,摸底家底.社區(qū)管轄面積0.6平方公里,轄區(qū)內共有14個居民小區(qū),居民樓62棟,居民2340戶,6944人,流動人口313戶869人,享受最低生活保障金的居民16戶22人。社區(qū)有轄區(qū)單位30個,商業(yè)網(wǎng)點1265個,是黨政機關、商業(yè)密集圈的所在地,社區(qū)黨支部有黨員140名。
    二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展,確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規(guī)劃》、《xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
    三是明確職責,分工到人,規(guī)范管理,建立工作臺賬。為了確保任務順利完成,工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上,每個成員按照管轄范圍,具體負責本轄區(qū)內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等,將全部轄區(qū)分片包干落實到人,人均承包居民440戶,確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統(tǒng)一建立各類工作臺賬,對調查情況及時登記,已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
    四是積極主動參與社區(qū)服務。為盡快進入工作角色,將"訪惠聚"工作任務與社區(qū)工作緊密結合,實行了"ab崗工作制度",即:工作組成員與社區(qū)網(wǎng)格管理的包片干部共同管理小區(qū),在走訪入戶中,如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時,工作組與社區(qū)干部共同合作,及時幫助居民協(xié)調解決。充分發(fā)揮自身工作特長和優(yōu)勢,更多地參與到社區(qū)服務的各項事務中。
    截止11月9日,累計入戶2241戶,已將轄區(qū)內96%以上的居民走訪了1-3遍,目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外,已于大部分居民見面;低保戶16戶,22人;流動人口313戶,人數(shù)為869人,轄區(qū)內流動人員占總戶數(shù)的14%.
    (一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區(qū)作好低保戶的管理工作,對轄區(qū)內31戶低保戶全面看望一次,對生活特困人員給予慰問,送去黨的溫暖。6月份與社區(qū)一并對低保人員重新認定,目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
    (二)加強流動人口管理。參與社區(qū)、警務室對流動人口的入戶走訪,堅持"以業(yè)管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則,加強轄區(qū)內重點地區(qū)來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區(qū)內流動人口登記臺賬,實行動態(tài)管理。截止目前已清查出租屋313戶,()869人,重點來哈人員2人。
    (三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問,深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區(qū)貧困家庭開展慰問和服務幫扶,努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節(jié)、六一、七一、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等節(jié)日慰問,累計慰問57人次,發(fā)放慰問金、慰問品15800元。
    (一)協(xié)助社區(qū)、警務室做好繁華場所商業(yè)網(wǎng)點的安保工作。工作組與社區(qū)、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網(wǎng)吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員,人員密集場所等經(jīng)常性的安全生產(chǎn)的大檢查。截至目前對轄區(qū)內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場,甚至弄虛作假、應付檢查的,警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規(guī)定的協(xié)助社區(qū)給予培訓。
    (二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社區(qū)書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組,按照"誰主管誰負責、誰經(jīng)營誰負責"的原則,切實履行維穩(wěn)責任,堅決防范發(fā)生安保問題。
    一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員,由社區(qū)支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發(fā)放群眾路線專題讀本和其它學習資料,幫助年老黨員參與學習活動。
    二是開展大講堂活動。社區(qū)與我們共同組織轄區(qū)內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》,國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
    三是走出去,開展實地宣傳。在6月18日與社區(qū)共建單位地區(qū)機關工委和地委黨校,共同組織一批老黨員60余人走出社區(qū),直觀感受哈密近年經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就。
    四是加大媒體宣傳力度。在社區(qū)居民點、商業(yè)網(wǎng)點張貼發(fā)放各類宣傳材料累計3950份,組織群眾面對面的宣傳19場次,共有2630人次參加,通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識,電視宣傳3次,廣播宣傳5次,印制了2100份便民聯(lián)系卡發(fā)放給轄區(qū)居民,設置4個意見箱。
    (一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育,及時妥善處理好涉及少數(shù)民族方面的矛盾糾紛,將問題消滅在萌芽狀態(tài),解決在社區(qū)。以民族團結進步宣傳活動為契機,通過開展活動,普及黨的民族政策和相關的法律法規(guī)。
    (二)交朋友結對子共促社區(qū)民族團結。工作組與社區(qū)干部緊密配合,圍繞民族團結深入開展交朋友等活動,加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區(qū)民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟,李全智和阿不都熱合曼。瓦依提,他們即是黨員也是樓棟長,我們主動與他們交朋友,虛心學習民族團結的經(jīng)驗,探討工作中遇到的難題。
    (三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語,先易后難。二是在實際工作中,如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用,主動找來辦事的維吾爾居民說維語,與日常練習相結合,確保所學有所用、所學能記住的效果。
    (一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區(qū)以來,通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式,先后收集了32類群眾反映的問題,28個問題已先后妥善解決,樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大,已報上級有關部門等待解決。
    (二)尋找工作崗位,幫助困難人員解決就業(yè)。我們和社區(qū)人員一同走訪社區(qū)企業(yè),尋找適合崗位,前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選,切實解決困難人員的困難。
    (三)開展青少年暑期活動,豐富社區(qū)文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假,培養(yǎng)學生多動手、動腦能力及孝敬父母,熱愛祖國,熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,我們配合社區(qū)將開展了青少年快樂大本營"培養(yǎng)現(xiàn)代化素質,爭做文明好公民"系列活動。總計開展了八期活動,參加人次近300人。
    (四)幫助小區(qū)做好業(yè)主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理,我們與社區(qū)組織居民選舉物業(yè)管理委員會,經(jīng)過認真準備,這兩個小區(qū)已成功選舉了物業(yè)管理委員會。
    將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來,在社區(qū)開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模范人物先進事跡報告會"活動。按照哈密市總體部署,參與社區(qū)第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真學習了規(guī)定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題,并就社區(qū)服務工作進行了承諾。
    自覺加強自身建設,每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發(fā)的各類文件,堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區(qū)購電腦、復印機各一臺.定期報送、各類信息,截止目前已上報信息53片篇,11篇,月報表等。
    廣南社區(qū)工作組。
    20xx年xx月xx日。
    訪惠聚上半年工作總結篇六
    為全面推進“訪惠聚”活動向縱深發(fā)展,沙依巴克區(qū)加大督查力度,實行“全覆蓋”式督查,認真查找工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),確保全區(qū)各級工作組實打實深入社區(qū),沉下身子服務基層,促進“訪惠聚”活動成效整體提升。
    督查對象全覆蓋,加強管理,鞏固工作成果。建立區(qū)、街道兩級督查體系,實現(xiàn)對各級工作組督查全覆蓋。將區(qū)級督查組增至兩組,每周督查一個街道及下屬全部社區(qū);各街道(管委會)定期督查下轄所有社區(qū),對各級工作組人員到位情況及六項任務完成情況進行經(jīng)常性檢查指導。兩級督查組通過不間斷循環(huán)式督查,加強管理,確保督導工作及時到位,不斷規(guī)范活動運行機制。目前,區(qū)級督查組完成對轄區(qū)8個街道(管委會)104個社區(qū)的督查。
    督查內容全覆蓋,細化任務,深化活動效果。結合工作重點,按照街道(管委會)、派出單位、社區(qū)和下派干部不同側重點的要求,分三級制定督查考核細則,強化派出單位幫扶責任,街道(管委會)牽頭抓總的管理責任,要求社區(qū)黨組織結合下派干部業(yè)務特長和派出單位優(yōu)勢,合理安排工作任務,深化活動效果。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場要求整改,對整改情況及時跟進回訪,對整改不到位的進行通報。
    督查效果全覆蓋,嚴格通報,建立激勵機制。嚴格通報制度,每季度定期通報下派干部考勤、信息、材料上報情況,不定期通報派出單位、街道(管委會)黨(工)委、社區(qū)黨組織和各級工作組的任務完成情況;建立激勵機制,匯總反饋督查情況,設立“紅黑榜”,將督查情況在全區(qū)公布,督促各級工作組及時對照通報內容查漏補缺,使督查效果輻射全區(qū),增強下派干部的自律意識和責任意識。目前,發(fā)布各類通報9期,“紅黑榜”7期。
    訪惠聚上半年工作總結篇七
    今年上半年,我已經(jīng)能夠勤勤懇懇,早出晚歸,堅守崗位,默默奉獻,積極完成分公司和部門交給的各項任務。能夠積極支持部門的營銷工作和任務,積極從事x等中介業(yè)務。我憑著對保險行業(yè)的熱愛,全力以赴履行工作和崗位職責,按照上級要求努力做好各方面工作。我取得了一定的成績,也贏得了領導和同志們的高度贊揚。回顧上半年,我在為自己的成績感到欣慰的同時,也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工相比還有一些差距和不足。但我有信心和決心在以后的工作中努力尋找差距,勇敢克服缺點和不足,進一步提高自己的綜合素質,做好自己應該做好的工作。
    作為一名銷售文員,我的工作職責是:盡一切可能完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售管理措施中的所有要求;負責嚴格執(zhí)行保險;積極收集市場信息,并及時向領導匯報;嚴格遵守公司的規(guī)章制度;具有高度的敬業(yè)精神和高度的主人翁意識;完成領導交辦的其他任務。崗位責任是員工的工作要求,也是衡量員工工作質量的標準。自從從事業(yè)務工作以來,我一直以崗位責任為行動標準,從工作崗位的一點一滴做起,嚴格按照職務條款要求自己的行為。這幾個月在業(yè)務工作中,我可以先從保險知識入手,在了解技術知識的同時,認真分析市場信息,適時制定營銷方案。其次,我經(jīng)常和其他地區(qū)的銷售人員交流,分析市場行情。在日常事務中,接到領導布置的任務后,我積極采取措施,在保證工作質量的前提下,按時完成任務??傊@幾天的實踐證明,一個業(yè)務員的業(yè)務技能和業(yè)績至關重要,是檢驗業(yè)務員工作得失的標準。在x和x市場銷售時,他們表現(xiàn)不佳是因為他們缺乏商業(yè)知識,業(yè)務技能低,市場瞬息萬變。
    在工作中,我一直知道只有上下級關系,內外工作一視同仁。在接受任務時,我要主動了解領導的意圖和需要達到的標準和要求,爭取在要求的時限內完成。另一方面,我應該積極考慮和補充他們。
    銷售是一個長期按部就班的工作,保險缺陷普遍存在。因此,業(yè)務員要正確對待客戶投訴,把保險銷售等客戶投訴視為同等重要甚至更糟糕的事情,慎重處理。在保險銷售過程中,我會嚴格遵循公司的銷售服務承諾。
    在接到客戶投訴時,我首先要做好客戶投訴記錄,并做出口頭承諾。
    其次,我要及時向領導和相關部門匯報。接到領導指示后,我會和相關部門人員一起制定應對方案。同時我要及時和客戶溝通,讓客戶對治療方案滿意。
    熟悉保險知識是銷售的前提。在銷售的過程中,我也注重產(chǎn)品知識的學習。對公司保險的用途、性能、參數(shù)等問題基本能問會答,基本能掌握相關保險的用途和用途。
    總結之前的工作,自己的工作還有很多問題和不足,在工作方法和技巧上需要向其他銷售人員和同行學習。x月,我打算在上個月工作得失的基礎上,取長補短,重點做以下幾個方面。
    根據(jù)x月的區(qū)域銷售情況和市場變化,我計劃將工作重點放在祁縣和林州地區(qū)。
    一是打算做好各個豬場的自購用戶,選擇幾個消費量大、經(jīng)濟條件好的豬場:葛東升和周林。拜訪,拓展市場,增加沒去過的養(yǎng)豬場的銷售函。在做好業(yè)務的同時,我打算認真學習業(yè)務知識、技能和銷售實踐,以提高自己的理論知識,努力不斷提高自己的綜合素質,為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定人力資源基礎。為了保證6月份銷售任務的完成,我平時積極收集信息,及時匯總,努力開拓新領域市場,擴大保險市場份額。眾所周知,保險銷售工作是任何一家保險公司的核心,公司其他部門的工作都圍繞著銷售展開。所以作為銷售人員,責任重于泰山。
    在這半年里,我知道我的職責是為公司盡職盡責,為客戶提供周到的服務。公司制定的制度能夠很好的遵守和執(zhí)行,能夠積極的工作。同時可以加強自身學習,不斷提高業(yè)務知識和工作能力,遵紀守法,不做有損公司利益的事情!總的來說,在過去的半年里,我取得了很大的進步。無論是與老客戶的洽談,還是與新客戶的接觸,都是一步一個腳印來的。
    訪惠聚上半年工作總結篇八
    轉眼就跨入七月,步入20xx年度下半年,綜合部作為一個職能管理部門,是企業(yè)文化建設的重要部門,也是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
    20xx年上半年,公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針,改變了管理模式,在短時間內給公司內部帶來了極大的沖擊,集團各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗。在公司領導的大力支持下,綜合部在這期間大膽嘗試,果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作,其它部門全力配合與監(jiān)督,終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結經(jīng)驗、尋找差距,促進部門各項工作再上一個臺階,現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結及20xx年度下半年工作展望匯報如下:
    (一)人事管理
    1.人力資源戰(zhàn)略管理。
    綜合部結合公司的發(fā)展規(guī)劃與領導的經(jīng)營思想,在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系,初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理,從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制,演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。
    2.優(yōu)化集團公司組織架構,修訂各崗位權利、職責。
    20xx年上半年,綜合部重新對集團公司高管進行了職責修訂,對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構、工作職責和職能進行了梳理和了解;對集團公司的組織架構、工作職責和職能做出重大調整,對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃,使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理,減少了人力成本的浪費,明確了崗位權責。
    3、建立、建全人事檔案管理。
    由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案,沒有建立健全的人事檔案管理體
    系,在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂,在人事手續(xù)辦理方面嚴格把關、認真核實,做好統(tǒng)計,做到有據(jù)可查,依章辦理。
    (1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
    (2) 對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。
    (3) 辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
    (4) 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。
    (5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
    4、人員招聘與配置。
    隨著集團公司業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要,各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題,綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如:網(wǎng)上招聘、內部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
    (二)行政管理
    1、集團公司制度的制訂與修訂。
    理、車輛管理等一系列做了整理和建設。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范,在實際工作中應用管理。
    2、集團公司車輛的管理。
    由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度;公司車輛使用頻繁,出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象,集團公司車輛費用高,針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度,及時保障車輛合理使用安排,同時也相應控制費用,我們辦理了加油卡,并且每次出車都做好行車記錄。
    3、嚴肅勞動紀律。
    綜合部在20xx年加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度,如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度,以便能規(guī)范勞動紀律,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。
    4、明確公司稱謂和司徽。
    為便于集團公司規(guī)范化的管理,對外展開業(yè)務,有效保護集團公司合法權益,經(jīng)集團公司研究決定,20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確,并印制相對應的名片、方便對外聯(lián)系工作。
    5、集團公司網(wǎng)站建設。
    21世紀是信息科技時代,公司開始了解到網(wǎng)絡的重要性,從20xx年上半年開始,公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站,希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象,樹立公司品牌,展示公司的產(chǎn)品,提高公司的服務質量,加強與客戶之間的聯(lián)系,以及尋求新的商機。
    (三)未來的展望
    下半年,我們有信心做出更高質量的成績,為公司員工提供更加滿意,更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上,我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫,努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面:
    1、完成高管職責的崗位修訂工作;
    2、加大力度宣傳企業(yè)形象,完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作,及公司宣傳冊的制作;
    4、完善集團人事制度建設,如:綜合管理責任制考核、考勤制度的修訂和完善等;
    5、完善集團人事制度建設,如修訂員工手冊,等工作
    6、加強公司員工的思想建設,提高公司員工的思想覺悟,如建立黨、團、工會組織
    7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理,如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
    20xx年已過去大半年,綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步,依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式,做好后勤協(xié)調工作。在20xx年下半年里,綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索行政人事部工作新思路、新方法,促進工作再上一個新臺階,為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
    訪惠聚上半年工作總結篇九
    在走訪的近三個月里,印象最深的有四次流淚的時候。一次是在退休職工沈統(tǒng)斌家,聽他講述老兩口如何含辛茹苦拉扯四個孩子長大的故事,為了省錢,自家修建住房時,沒有請人幫忙,從備料到蓋房,全是夫妻倆自己干活。為供孩子們上大學,他們一家人一冬天只燒不到一噸煤,為了節(jié)約開支,他們就常到附近工地上揀廢棄的煤渣,里面加上土,團成煤球,將就著燒一冬天。講到大女兒考上了一個好學校,因家里沒錢,就另選了一個不太理想但有助學金的學校上了四年大學時,他情不自禁地流淚了,那是一個父親在內心深處對愛女的愧疚,對自己沒能幫我女兒實現(xiàn)夢想的無助。我也禁不住流淚了,基于對一個勤奮好學的女孩沒能即時實現(xiàn)理想的惋惜,對一個父親內心的理解。普天之下的父母,為了孩子所承受的煎熬和辛勞之苦,是兒女們一生都難以報答的恩情。聽完他的講述,工作隊員和沈統(tǒng)斌一家人的心貼切得更緊了。
    在老伴剛剛出車禍去世的楊承財家,見到工作組人員來訪,老人淚流滿面哽咽著說不出話來,他拉著我們看他老伴的照片,講述老伴出車禍去世的過程,帶我們看兩人每年都一起種的菜園,老人失去老伴才一個多月,還沒有從痛苦中走出來,兒女們因為工作忙,不能時時陪他,而他每天就在大院子里獨自回憶幾十年兩人相濡以沫的生活,為他們的相守、為他們的感情、也因為孤獨,老人淚流不止。我們也忍不住流淚了,想著如何安慰這位孤獨無助的老人,以后該多來看看老人。
    站在袁寶安家的大門口,聽著馬上要出去打工的袁寶安妻子,向我們講述自己現(xiàn)在要努力干活,掙錢還帳時,我們問還什么帳,她說,是給女兒看病借的帳,問及女兒的病情,她哭得很傷心,這讓我們始料不及,趕緊拿出紙巾給她拭淚。原來,去年她們17歲的女兒,因患白血病醫(yī)治無效去世了。我們默默聽她述說,感受著這位深愛女兒的母親破碎的心,看到她失望無助的樣子,和她一同流淚,囑咐她現(xiàn)在要照顧好自己的身體,不要太累太急了,回頭我們也幫忙想想辦法。后來,我們了解到,火箭農場去年已經(jīng)號召社會各界向她女兒捐款,幫助治療。我們所要做的,就是勤去她家,多安慰這位受傷的母親,鼓勵她堅強面對生活的沉重打擊。
    第四次流淚,是在貧困職工向心民家。他患有腦梗,記憶力嚴重下降,每天要服用大量治療藥品,年過五旬的他基本喪失了勞動能力,無法種地。妻子莊會芳和大女兒向小琴兩人兩耳失聰。兒子向毅去年離了婚,這些都加劇了這個家庭的困難,一家人的生活窘迫不堪。兒子向毅最近情緒不穩(wěn),常因觀點不同引起言語沖撞與父親產(chǎn)生了隔閡。
    訪惠聚上半年工作總結篇十
    20_年,桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下,以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局,緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案,以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點,積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下:
    一、鹽產(chǎn)品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長,
    今年上半年,共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸,占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸,占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸,占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸,占年計劃的70.05%。
    二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
    今年上半年,我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神,通過轉方式、調結構,不斷加強市場調研,提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié),進一步滿足市場需求。1-6月份,非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元,其中郎酒銷售1001件,銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件,銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件,銷售額16.75萬元;味精銷售842箱,銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件,銷售額3.51萬元。
    三、其他工作情況。
    (一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
    1、持續(xù)抓好食鹽配送工作,確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調整內部機構,創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系,建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理,增加了配送車輛、完善配送服務,使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
    3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
    作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
    (二)做好市場監(jiān)管工作,確保我縣食鹽安全。
    今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作,加大了行政執(zhí)法力度,同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作,走訪檢查,進一步凈化了鹽業(yè)市場。
    (三)深入開展基層建設年活動。
    今年,單位通過進一步轉方式、調結構,深入開展“基層建設年”活動,并成立了“基層建設年”活動領導小組,王軍任組長,于強、程玉華任副組長,張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際,圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平,充分突出了活動重點,認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié),廣泛聽取職工群眾合理化建議,并針對存在問題提出整改措施,明確業(yè)務發(fā)展和管理目標,確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施,形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
    四、今后工作打算。
    今后,我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業(yè)務的發(fā)展,逐步擴大公司經(jīng)營范圍,充分提高單位整體經(jīng)濟效益,為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
    訪惠聚上半年工作總結篇十一
    公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日,技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習,增進理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下,大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
    在這次活動當中,大家就是朋友,忘乎所以地玩樂在一起,發(fā)揮出強有力的團隊精神。如:溜冰時,大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩,一起學習各自的動作及樣式,總之大家是玩得酣暢淋漓,大呼痛快,意猶未盡。
    真真正正的融入了這個大家庭!
    通過此次活動,讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,徹底緩解工作壓力,促進并加深了員工之間的相互了解,增進彼此之間的交流和溝通,更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
    雖然這次活動順利進行但也存在不足之處,例如:
    1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點,時間倉促,準備不夠充分。
    2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子,導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
    對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細,將旅途中遇到的常見問題詳細傳達,讓大家了解活動前一天要保證休息充足,以及天氣的查詢。
    本次活動能夠圓滿的成功,是大家有良好的團隊意識,得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
    訪惠聚上半年工作總結篇十二
    住村近半年來,我們與基層干部和農民群眾共同工作、共同勞動,和他們結對子、交朋友,對基層工作和生活有了一定的了解,感受到了基層工作的不易與艱辛,感觸頗多,與工作組的同志們分享。
    能當好一個處長,不一定能當好一個村支書。目前區(qū)直機關中,50歲以下的干部大部分來自于學校和部隊,他們有文化、素質較高,在機關中研究業(yè)務、開展調研、制訂政策等能各司其職甚至獨擋一面,但同時,他們對基層不了解,缺乏基層工作經(jīng)歷,更談不上具備群眾工作的經(jīng)驗和能力也是實事,成為他們工作能力這個木桶上的一個短板,進而影響到整個機關的行政能力的發(fā)揮。在這次下基層的"訪惠聚"活動中,我們的干部在面對基層群眾反映的千頭萬緒的工作時,他們并不一定能比本地的一個熟悉情況的村支書甚至村干部有更好解決問題的辦法和思路,他們更沒有基層干部所擁有的廣泛的群眾基礎。相比機關工作,在基層,群眾問題的解決,更加能提升干部服務群眾的宗旨意識和辦事能力,基層復雜事務的處理,也更加能鍛煉干部的組織協(xié)調和應對能力,而這些能力的提升,也勢必有助于我們干部的成長以及機關作風的改變,這也是我們組織人事部門一貫提倡的在基層培養(yǎng)干部的做法。因此,機關干部下基層這樣的方式不能僅限于在"訪惠聚"等的活動中,也不能僅限于對于重點培養(yǎng)對象的掛職鍛煉中,應該將其常態(tài)化、普遍化、規(guī)則化,才能讓我們機關干部在基層的熔爐里一批批百煉成鋼,促進干部的能力提升和作風轉變。
    村支書不好當。村作為基層政權的最小單位,但對社會大局卻有著舉足輕重作用,那么一個好的村支書應該具備哪些條件?廣泛的群眾基礎、一定的文化素質、豐富的基層工作經(jīng)驗、良好的政策領悟力和執(zhí)行力,還有一顆與時俱進的腦袋等等。然而在經(jīng)濟、社會、教育、生產(chǎn)等都較為落后的南疆大地上,能夠同時具備這些看似苛刻條件的干部有幾個?何況是小小的一村支書呢?目前,我區(qū)的行政村普遍實行書記主任一肩挑的領導模式,村支書由群眾換屆選舉而來,他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎和領導威信,但受本地社會發(fā)展的制約,自己本身只是個農民,普遍存在文化素質不高,宗旨意識、政策領悟力和執(zhí)行力不強等問題,但在目前改革開放轉型期的大形勢下,他們必須面對上級各機關部門的多重政策及發(fā)展任務,群眾日益多元突出的問題以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生產(chǎn)無法兼顧的重重矛盾,讓他們在自己工作崗位上往往力不從心。另一方面,一肩挑的村支書,在村里很多事關群眾切身利益,如土地承包、低保政策的落實和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨斷的現(xiàn)象,容易導致本來有限的農村資源浪費和對群眾產(chǎn)生不良影響等問題的發(fā)生。因此,村支書確實不好當,解決這個問題,就要從行政村的干部設置、村支書的選用培養(yǎng)等方面認真考量,讓村支書這個位子的責權和能力相適應。
    基層戰(zhàn)斗堡壘要有人有錢有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層組織建設,關系到鞏固黨的執(zhí)政基礎,關系到全面建成小康社會的發(fā)展進程。然而這個戰(zhàn)斗堡壘的建立不是簡單的修房子、配班子,這個堡壘戰(zhàn)斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前,在組織部門的牽頭下,通過上級援助一部分資金來建設村陣地的方法,在一定程度上解決了部分村的辦公場所問題,硬件問題的緩解無法彌補軟件方面的缺失,突出的問題是兩委班子的配齊配強,村干部大多是農民出身,自身素質較低,工作積極性不高,方式方法單一、政策執(zhí)行力不強等制約著這個堡壘作用的發(fā)揮。所以,這個堡壘建成了,還得要人,要強人。
    南疆各地除了人才缺乏之外,由于自然、歷史等條件的制約,村級集體經(jīng)濟普遍薄弱,是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級的救濟到了村里,僅能做一些補充辦公用品、慰問貧困人員之類的小事,甚至不少村集體還拖欠村干部工資數(shù)年發(fā)不下來。沒錢辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿,樹不起威信,號召力戰(zhàn)斗力無從談起,即使有發(fā)展集體經(jīng)濟的意識,也因為缺乏啟動資金、無土地、無思路等種種困難而舉步維艱。這就需要我們工作組發(fā)揮優(yōu)勢,結合當?shù)貙嶋H,幫助他們理思路,支援他們發(fā)展經(jīng)濟,這里的幫助,并不是簡單的給錢,更重要的是給辦法給路子,讓他們有自己的造血功能。今年,我們工作組與村班子成員積極協(xié)商,確定了用村集體土地發(fā)展苗圃種植的經(jīng)濟發(fā)展思路,主動幫助聯(lián)系苗圃銷售戶,協(xié)調到價值2萬余元的耐旱、耐堿、易成活的優(yōu)質樹苗4萬多株,連夜運回,并就苗圃的種植、灌溉、定苗等關鍵技術進行了一些列的指導。目前,樹苗長勢喜人。如果年底銷售情況理想,村集體將擴大規(guī)模,經(jīng)過三到五年的推廣,必將形成集體經(jīng)濟發(fā)展的有力產(chǎn)業(yè)。
    "嚴重的問題是教育農民".社會經(jīng)濟發(fā)展的滯后以及環(huán)境的閉塞等原因,南疆不少地方存在村民生產(chǎn)生活方式守舊落后,生活上不思進取,重農輕商,宗教氛圍濃厚,輕視教育等問題。國家及地方的各類惠民政策的落實,產(chǎn)生了農民過分依賴政府、缺乏自立自強等的不良社會效果,這些原有的認知和習慣以及新滋生的等靠要思想,嚴重阻礙了生產(chǎn)力的解放,制約了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。解決這些問題,首要解決的就是農民思想認識的問題。然而,思想認識是長期歷史、自然、宗教、習俗等因素共同作用而形成的,教育轉化并非一朝一夕。這不但需要黨和政府有關政策持久的正面引導,更加需要基層干部長期、大量、細致的宣傳教育工作,引入涉及社會各個方面的現(xiàn)代文化因素和人文理念到群眾的生產(chǎn)生活中,對他們產(chǎn)生潛移默化的影響,讓他們接受現(xiàn)代先進文明的生產(chǎn)生活方式,自然也就對周圍存在的錯誤認知、落后觀念以及極端思想等負面的因素有了自己的免疫力。
    這個過程急不得也緩不得,更不能忽略頑固思想及極端宗教等的抵制干預,需要全社會各部門階層的通力合作,也需要少數(shù)民族內部有識之士的示范帶動,是一項長期而艱難的工作。我們在"訪惠聚"工作中,通過走訪了解問題癥結,通過大規(guī)模、多方面的宣傳教育、帶領村干部及種植大戶觀摩先進地區(qū)的農業(yè)生產(chǎn)、開展多種群眾文化體育活動、引導宗教與社會主義社會相適應等教育手段,著力在生活觀念、生產(chǎn)理念、民族團結、宗教管理等重要方面轉化農村群眾的思想認知,收到了不錯的效果。
    宣傳教育并不是萬能的。在基層群眾中,到位的宣傳教育可以解決不少因為認識不清、理解錯誤而造成的問題,但不能解決全部的群眾問題。如在嚴厲打擊暴力恐怖活動的這場你死我活的敵我斗爭中,對少數(shù)頑固的敵對分子,傳統(tǒng)的宣傳教育效果是有限甚至毫無作用的,有時這樣溫和的方式甚至被當成了政府的軟弱無能,讓一些頑固分子有機可乘,勢力做大,造成更加嚴重的后果。因此,在走訪了解階段,我們的干部對村民的了解應該是全面而清醒的,在以"四類管理法"為基礎的登記管理中,將重點管控戶及特殊群體做細化分類,了解他們成為重點人員的成因以及長期的現(xiàn)實表現(xiàn)情況,從而確定哪些群眾是可以宣傳教育爭取轉化的人員,哪些是思想頑固無法轉化的人員,把有限的時間精力花費在前者身上,對后者采用上報打擊的方式,把這類苗頭性的問題消滅在起始階段,杜絕其因長期無法轉化而造成的資源浪費和維穩(wěn)風險。目前,在維穩(wěn)形勢復雜的南疆農村地區(qū),我們過分強調宣傳教育,片面擴大宣傳教育的作用,忽略其不足和存在的隱患。
    訪惠聚上半年工作總結篇十三
    光似箭,歲月如梭,這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能?;厥走^去的六個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,有你們的關心才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
    作為公司經(jīng)營部的預算人員,在此期間,我充分的認識到這份工作的重要性,同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距,也使自己明確了下一步努力的方向,現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結:
    一、工作情況。
    在經(jīng)營部6個多月的時間中,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程,熟悉有關水利水電建筑預算的定額,參與標書的編制。
    二、對于工作新的認識。
    對于預算工作,我覺得態(tài)度決定一切,對于工作如果沒有一個好態(tài)度,一切也就無從談起,只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作,才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
    三、工作中存在不足。
    由于自身的局限性,對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確,因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累,不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
    在今后的工作中,我會加強自身學習,結合實際,多從細節(jié)考慮,認真做好本職工作,積極配合同事工作項目。積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
    末,真誠的感謝所有的同事,謝謝你們半年多的相伴,讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺,讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
    訪惠聚上半年工作總結篇十四
    xx年我公司黨建黨務工作,以科學發(fā)展觀重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大會議精神,以奮發(fā)的精神,創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設,深化改革、理順機制。
    (一)加強領導班子建設,不斷提高領導水平。
    公司領導班子非常重視理論學習,把學習黨的理論作為一項基礎性的工作,武裝頭腦,做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件,通過學習,大家統(tǒng)一了思想,使公司黨建的各項工作爭取了主動,取得一定的成績。
    為了吸引人才,建設高素質的科技團隊,首先,公司黨建采用現(xiàn)場、網(wǎng)絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘,確保從中選優(yōu),為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次,依托視訓365和公司黨建的培訓體系,采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓,如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座,對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進,跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
    開展深入細致的思想政治工作,及時掌握干部職工的思想狀況,緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際,利用會議、網(wǎng)絡、板報、培訓班、談心等活動形式,宣傳政策,吸收意見,凝聚人心,化解矛盾。xx年,公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導,積極開展黨風廉政建設,定期召開職工代表大會,聽取職工意見,充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
    2、重視組織建設和作風建設,發(fā)揮先鋒模范作用。
    面對新形勢和新任務,公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感,為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境,積極參與到新農村建設中,帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶,僅秸稈一項,為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè),其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元,在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
    為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性,公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則,鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的,公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的,則按照職稱類別高低,分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費,并開展各種形式的活動增進員工的感情,如xx年三八婦女節(jié),公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品,舉行拔河比賽,充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
    最后,公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓,公司黨建各項配套設施齊全,有籃球場、乒乓球室、網(wǎng)球場等運動場所,并不定期開展各種文體活動,充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
    訪惠聚上半年工作總結篇十五
    20_年以來,本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下,20_年的安全生產(chǎn)工作得到良好的開展,順利完成了公司所下達的年度安全生產(chǎn)目標,并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當?shù)卣囊恢潞迷u。
    今年,我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務,工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟,其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著,二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫,截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀,加強自身建設,努力營造“遵章守法,關愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下,本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故,順利完成了公司的年度安全生產(chǎn)目標。
    本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?,F(xiàn)將今年的安全主要工作總結如下:
    1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經(jīng)常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變,指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
    2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上,還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
    3、平日工作中加大對安全生產(chǎn)責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
    4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度,為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
    5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度,對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單,及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間,切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn),有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
    視,真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
    7、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識,項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究,我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查,并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語及文明施工獎罰情況,要求各施工樓號對民工進行安全生產(chǎn)培訓,每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育,確保特種作業(yè)人員必須持證上崗,努力提高工人的自我保護意識,不斷加大安全生產(chǎn)教育工作,使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
    8、開展旬、月、季度專項檢查,消除質量、安全隱患。今年以來,我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時,開展了每周日安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查,在夏季防高溫和冬季消防防火措施上,要求各項目部積極安排好值班人員,認真開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查,努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
    9、加大工人宿舍管理力度,改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大,項目部在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差,電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象,檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃,對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式,進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查,并將責任具體分配到具體責任人上。
    二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
    本年度以來,項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè),人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責,較好地完成了各項任務,但也存在以下不足:
    2、在平時工作中,對專業(yè)知識學習的積極性不夠,對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底,導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
    3、工作精度、細度不足,存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象,對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng),從而提高以后的工作質量。
    4、工作創(chuàng)新度不夠,仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中,本項目部人員將加強自身修養(yǎng),深化專業(yè)知識的學習力度,加大鉆研度,為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
    三、對20_年安全的工作重點。
    1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作,根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標,確保全年無重大傷亡事故。
    2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理,凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
    3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴格按標。
    準做好安全防護工作。
    4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作,巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,到期復查,對違背強制性條文或存在安全隱患的部位,勒令停工整改,絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
    5、加強對公司形象的管理,我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象,體現(xiàn)公司的管理水平,因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實,做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
    20_年即將結束,雖然這一年在抓安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一定的成績,積累了一些經(jīng)驗,但也仍然存在著不少的問題,隨著20_年的到來,本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式,總結經(jīng)驗找不足,突出重點抓落實,在今后的工作中力爭取得更好的工作成績,為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
    訪惠聚上半年工作總結篇十六
    今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著,但同時也留下了親的軌跡。下面,我將本年度個人工作總結報告如下:
    一、做好本職。
    工作中嚴格律己,緊密圍繞在領導周圍,團結同志,不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到,因工作周六、周日上班的特殊情況,有很多事情都不能參加,所以我盡量要求自己不請或少請病、事假,如有事提前安排好一切工作,不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
    工作中積極進取,積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年,也是校外教育成立60周年之即,中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排,從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮,共計四場大型演出活動,每場演出中都與每位教師配合沒默契,避免一切可能出現(xiàn)的意外,保證每場演出的成功演出,做好后勤,呈現(xiàn)給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果,看到孩子們的成績。并且演出結束后,每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng),讓更多的人了解我中心、關注我中心。
    在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中,不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況,還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃,打印后分發(fā)給每位學員,學員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程,特別是一些農村來的學員,他們沒有學習過電腦操作,更加不會上網(wǎng)操作,所以網(wǎng)上操作存在很大的困難,但經(jīng)過我?guī)滋旌唵?、易懂的教學,他們都能夠熟練的上機操作,讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求,為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結束時,我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
    工作中盡職盡責,每次活動前都點名,記錄學名出勤情況,保管好活動室一切備品,做好安全工作計劃,范安全隱患發(fā)生,活動后清理活動室衛(wèi)生,給學員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件,提前完成領導和同志們的要求。單位的信息化設備出現(xiàn)問題,及時向領導匯報,以減免重大損失。需要修理的設備,盡可能自己解決問題、自己修理,以減少單位的支出。
    二、完善自我。
    不斷上網(wǎng)收集一切關于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料,定期參加校外組織上視頻交流會,從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下,有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動,7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗,打下堅實的基礎。
    三、開拓創(chuàng)新。
    在未來校外教育的漫漫長路上,還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前,這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新,一定會揚帆遠航。在20__年里,我會做好個人工作計劃,爭取使各項工作開展得更好。
    訪惠聚上半年工作總結篇十七
    2月1日清晨,我校新一批“訪惠聚”駐村工作隊按照自治區(qū)黨委的相關要求和學校的安排,扛起行李,奔赴駐村一線,開展新一年的“訪惠聚”駐村工作,確保駐村工作的無縫銜接。馬文華院長、來提甫副院長等領導與駐村工作隊員們親切話別。
    馬文華講到,此次“訪惠聚”工作是我校首次入駐鞏留縣開展工作,駐村工作隊的任務重、責任大,學校將全力支持“訪惠聚”駐村工作隊的工作,做好后勤保障,解決后顧之憂。駐村干部要努力適應新環(huán)境、展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面。駐村工作隊要深入貫徹落實自治區(qū)“訪惠聚”工作精神,切實把工作的著眼點和著力點放在社會穩(wěn)定和長治久安上,應時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面,嚴守駐村工作紀律和要求,在加強基層組織、拓寬致富門路、深化思想教育、全力推進脫貧攻堅等方面取得新成績。要充分發(fā)揮臨時黨支部的作用,密切聯(lián)系群眾、深入群眾,到田間地頭和家里去了解群眾的所思所盼所想,解決好群眾關心的問題,讓各族群眾感受到“新變化、新面貌、新氣象”。
    工作隊員們對學校的關心和支持非常感動,紛紛表示要堅決按照自治區(qū)黨委的決策部署和學校的工作安排,不折不扣地落實好“訪惠聚”駐村工作的要求,絕不辜負學校的希望和重托,以更加堅決的態(tài)度、更加務實的作風、更加嚴明的紀律、更加有力的.措施,擼起袖子加油干,爭做維護穩(wěn)定的先鋒、民族團結的模范、基層干部的表率,向自治區(qū)黨委和各族人民群眾交一份滿意的答卷。
    訪惠聚上半年工作總結篇十八
    20_年上半年,某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求,繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量,開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓,勇于創(chuàng)新,取得了較好的成績?,F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報:
    公司經(jīng)過三年多的打拼開拓,已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式,采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境,我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心,而是將壓力轉化為動力,在總部的關懷和指導下,在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下,按照年初確立的“以人為本,打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針,公司積極采取有效措施,對內加強管理,為發(fā)展打好基礎,對外大力加強市場營銷,以發(fā)展促鞏固。上半年,公司針對市場形勢和公司的實際情況,及時出臺相關的制度,調整營銷策略,為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
    (一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
    今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱,比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元,比去年同期增長_%,利潤_元,成本利潤率_%。現(xiàn)有員工隊伍_人,員工平均工資達_元/月。
    (二)主要完成的工作。
    1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
    “以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富,只有真正的關心員工,充分保障員工的利益,才能讓員工努力工作,積極發(fā)揮主觀能力性,為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年,公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境,促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想,以改善和提高員工的福利待遇。
    將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命,一方面大力發(fā)展經(jīng)濟,提高物質基礎,今年員工的福利待遇有了明顯增長,員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多,公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育,增加精神食糧,充分利用公司的各種平臺,努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
    加強黨組織建設,發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃,公司黨委成立了中心學習組,將各部門長、黨支部書納入學習組,每月組織黨員干部進行黨課學習,由黨委成員親自主講。通過政治理論學習,黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高,在實際工作中他們以身作則,從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起,處處起到表率作用。
    充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手,是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來,公司團組織和工會在黨委的領導下,組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
    各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點,根據(jù)部門實際情況,在工作之余,組織許多年青人喜歡的活動,有學雷鋒,做好事活動,臺球賽,羽毛球賽活動;也有郊游,燒烤活動,極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活,既煅煉了身體,陶冶了情操。又加強了交流,加深了感情,促進了團結,提高了隊伍的凝聚力,營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
    發(fā)揮輿論宣傳作用,正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了,為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺,交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受,對公司經(jīng)營管理提出意見,參與公司的民主管理,不僅豐富了員工的文化生活,提高了員工的文化修養(yǎng),還調動了員工參與管理的積極性。
    今年以來,為了更好地發(fā)揮輿論導向作用,公司加大了好人好事的宣傳力度,每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻,愛崗敬業(yè),有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版,由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版,并結合公司的實際,增加具有導向性的文章,極大地豐富了簡報的內容。
    提高了簡報的可視性和可讀性,充分發(fā)揮其導向作用。另外,各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄,根據(jù)部門的具體情況,創(chuàng)辦各種主題的欄目,對部門的好人好事進行宣傳和表揚,對工作的特殊情況,注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理,又調動了部門員工的工作積極性。
    2、加強隊伍建設,提升公司競爭力。
    隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重,公司自成立至今,已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍,和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍,正是在這些干部員工的努力拼搏下,公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年,公司繼續(xù)加強隊伍建設,努力提高干部員工的思想水平和綜合素質,提升公司的競爭力。
    繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理,限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上,讓干部有危機意識而更加努力地工作,讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習,去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長,有三名理貨員提升了見習助理,對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上,庸者讓的競爭機制和干部調動機制,公司呈現(xiàn)比學趕超的局面,很好地滿足了各個崗位的需要,促進了公司的發(fā)展。
    3、完善規(guī)章制度,嚴抓貫徹落實。
    規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇,市場對我們提出了更高的要求,尤其在安全質量方面。上半年,公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題,修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤,對差錯進行嚴格的控制,內部差錯按個計算。
    一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格,干部出現(xiàn)內部差錯,扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定,即只要錯誤送達、傳達外部單位,不管有沒造成影響,都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感,使工作差錯急劇的下降,確保了安全質量,受到客戶的好評,為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
    今年以來,公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實,出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定,進一步明確了職責,使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管,而不是當作廢紙一張,同時加大對責任人的考核力度,對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份,現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律,無故曠工,公司給予通報開除處理,并要求其承擔相應的違約責任。
    公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度,出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》,對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強,保證了公司的政令暢通,令行禁止,高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務,從而提高公司在市場上的整體競爭力。
    4、開源節(jié)流,創(chuàng)造效益。
    根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求,廈門分公司積極采取有效措施,做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場,爭取業(yè)務,拓寬營收渠道,一方面加強內部成本控制,節(jié)省開支,取得了很好的效果。首先,加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定,人員統(tǒng)籌安排的用人機制,解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難,減少各部門人員的編制。其次,實行部門成本核算。
    公司各部門的經(jīng)營、管理、質量和成本納入部門月度考核,教育員工從自身做起,從點滴做起,提高主人翁精神和節(jié)約意識,努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制,盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職,辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書,在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上,本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則,采取一切措施,避免不必要的開支。
    上半年,我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則,積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施,公司成本支出得到了很好的控制,收入成本率有了明顯的降低。
    5、大力加強市場營銷工作。
    雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線,導致公司理貨箱量的流失,但由于我們爭取到了一些業(yè)務,從而補足了箱量,鞏固了市場份額。在件雜貨方面,公司加大營銷力度,一有信息,及時跟進,不放過任何的機會,今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長,有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面,加大與堆場和貨主的聯(lián)系,擴大合作,上半年,增加了某某物流的一塊業(yè)務,特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
    公司還和相關碼頭加強合作,上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議,其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功,并且有了碼頭這一有力的支持者,為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎。
    二、存在的不足。
    (一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
    公司成立三年來,經(jīng)過公司的引導和教育,員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高,但隨著競爭的加劇,客戶我們的員工提出了更高的要求。
    (二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
    有一批能抓管理,會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵,近三年來,公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部,他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學,工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升,為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻,但他們畢竟還年青,無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
    (三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
    三年來,公司各項規(guī)章制度都已建立,并在實踐中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,還要去全面的貫徹落實。今年,公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞,在安全質量上,沒有很好地杜絕差錯,就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位,員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
    今年市場競爭的殘酷性在加劇,只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務,掌握市場的主動權。
    訪惠聚上半年工作總結篇十九
    尊敬的各位領導、同志們:
    大家好!
    來單位工作的一年以來,在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下,我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際,我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
    一、政治思想方面。
    作為一名黨員,我思想進步、積極進取,強力擁護黨的各項方針政策,能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下,我一直在各方面嚴格要求自己,勇于解剖、分析自己,努力提高自己各方面的能力,提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足,我認識到了終身學習的重要性,利用休息時間、工作之余,深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論,時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育,我深刻地認識到,作為一名干部,要認清責任,真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,從而保質、保量地完成工作任務。
    二、業(yè)務學習方面。
    作為辦公室的工作人員,工作內容涉及面相對較廣,這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容,并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習,對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程,我及時向相關股室的同事們請教,以便于更好地接待來訪群眾,盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識,培養(yǎng)自己在這些方面的興趣,以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,努力提高自身素質。
    三、工作能力方面。
    的重要性,慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié),求真務實,以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋,肯動筆頭,將要辦理的事件列一列,思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列,總結經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列,分析一下原因,探討解決的辦法,逐步完善工作方法,力爭使自己的工作能力得到有效提高。
    回顧一年來的工作情況,我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步,這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,努力改正自己的缺點和不足,不斷加強政治理論學習,創(chuàng)新工作方法,提高工作效率和質量,加強自身建設,提高服務能力,樹立求真務實、樂于奉獻的精神,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則,力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
    訪惠聚上半年工作總結篇二十
    一、作為整個企業(yè)的it“管家”,首先應該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸,比如說:
    現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網(wǎng)絡鏈路總長是多少?網(wǎng)絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等,這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
    搞清楚“有什么”的問題以后,還應該做個比較,目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化,是增加還是減少了,這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來,一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來了。
    二、業(yè)務構成及分析。
    一個企業(yè)里,最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里,必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
    首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象:目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務,它們在解決何種問題,為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上,它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
    三、事件處理情況。
    對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析,并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
    四、未來工作開展建議。
    一份年終總結,除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒,還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員,眼界應該更寬一些,除了著眼于本職工作,也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢,并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產(chǎn)生影響,可能產(chǎn)生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析,你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議:未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機,哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
    訪惠聚上半年工作總結篇二十一
    今年,我們縣紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神,與時俱進,積極創(chuàng)新,扎實工作,務求實效,全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務,取得了明顯實效。
    工作進展情況。
    今年,我們按照上級紀委工作部署,結合*實際,采取針對性措施,創(chuàng)造性開展工作,使各項工作得到了順利進展,有效落實。
    一、創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作。
    (一)認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案,建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則,縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中,廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系,加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委,縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯(lián)系,全面掌握干部的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,有針對性地實施“四書一談”制度。今年,縣委廉自辦共對*名鄉(xiāng)科級領導干部發(fā)出情況“說明書”,對*名鄉(xiāng)科級領導干部和*個鄉(xiāng)科級黨組下發(fā)了“整改通知書”,全年共下發(fā)了“提醒通知書”份,下發(fā)“督查通知書”份。同時,實行了紀委誡勉談話責任制,紀委分片包鄉(xiāng)實施誡勉談話。今年,縣紀委監(jiān)察局共對**名鄉(xiāng)科級黨員領導干部實行誡勉談話,促進了“四書一談”制度的順利落實。
    (二)全面推行了廉政承諾制度。我們采取面對面承諾,全方位公開的辦法,積極實施廉政承諾??h委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上,面對多名正科級干部和多名社會各界群眾代表,逐人公開承諾。在縣電視臺連續(xù)播放一周,向全縣黨員干部、人民群眾公開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式,做出鄭重的廉政承諾??h直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年,以利于群眾隨時對照監(jiān)督。一是結合民主生活會,加強組織內部監(jiān)督。二是結合廉政檔案建設,加強紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督,將承諾履行情況逐人記錄歸檔,作為半年、年度考核、考察的主要依據(jù)。三是結合群眾評議,實行公開述廉。結合群眾評議領導干部活動的開展,將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容,公開接受評議。促使領導干部嚴格自律,自覺履行廉政承諾。**月—**日,縣紀委監(jiān)察局對廉政承諾兌現(xiàn)情況統(tǒng)一組織了民主評議,結果有**名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題,縣紀委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”,責令他們限期整改,整改結果屆時向群眾公開的同時,向縣紀委廉自辦寫出書面報告,接受紀委核查。
    (三)狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求,今年,我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。
    首先,健全了領導干部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐,我們感受到,實施領導干部廉政檔案制度,不僅僅只是一種形式,更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經(jīng)?;?、規(guī)范化的有效措施。因此,今年我們在原來的基礎上,認真分析存在的問題,進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規(guī)范:一是形式上規(guī)范,統(tǒng)一檔案規(guī)格??h紀委按照高標準統(tǒng)一制作了廉政檔案盒,對原來的檔案盒全部更換;二是內容上規(guī)范,統(tǒng)一內容要求。將領導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經(jīng)濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等**項內容做為每個鄉(xiāng)科級領導干部廉政檔案的必備內容。三是管理上規(guī)范,提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理,采取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法,對縣委、縣紀委統(tǒng)一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫;對個性問題,比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等,按照組織要求隨時填寫,使廉政檔案共性問題重實際,個性問題不遺漏。同時,我們堅持將廉政檔案作為干部政績評估、選拔任用的主要依據(jù)。切實增強了廉政檔案的效力。
    其次,完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發(fā)了《關于實行重大事項報告制度的規(guī)定》,對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規(guī)范。一是明確報告事項。具體規(guī)定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導干部應報告的五項重大事項。二是規(guī)范報告時間及報告方式。規(guī)定凡屬應報告的重大事項,必須提前*—天以書面形式報告。三是規(guī)范報告內容。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規(guī)定。比如建樓、換車等重大事項,不僅要寫明事由,且要寫出詳細預算報告,提供相關資料附件,以備核查審批。四是規(guī)范了審批程序??h委廉自辦接到報告后五日以內做出答復,單位黨組織或領導干部必須按批示意見執(zhí)行。五是明確了監(jiān)督責任。各級黨組織和領導干部要強化對落實重大事項審批意見的監(jiān)督。重大事項執(zhí)行完畢后,單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦匯報。六是明確了責任追究辦法。對應報告不報告,不按時、如實報告,或不按審批意見辦事、陽奉陰違的,對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。使重大事項報告制度可操作、易落實,切實加強了對黨組織和黨員領導干部的日常監(jiān)督。
    第三,著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。一是進一步遏制公款吃喝玩樂歪風。我們在鞏固落實取消村級招待費和中小學校招待費成果的基礎上,對行政事業(yè)單位的招待費實行“一刀切”,出臺了《關于對行政事業(yè)單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規(guī)定》。明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年招待費一律不得超過**萬元;縣直單位招待費按編制數(shù)控制在每人每年**元以下,一律不準超支。今年來,我們明查暗訪共查處黨員干部公款吃喝行為*起*人,均給予了相應處理。二是糾正婚喪喜慶大操大辦歪風。今年,我們對《關于狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規(guī)定》又制定了補充規(guī)定,必須事前報告縣委廉自辦,接受組織監(jiān)督,事后對落實情況寫出書面報告,存入廉政檔案。同時,還具體明確了對違規(guī)者的處理意見和責任追究辦法。三是解決財務管理混亂問題。在堅持村賬鄉(xiāng)管的基礎上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實行會計委派,財所主任、主管會計和農經(jīng)站長全部由縣財政局統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。縣紀委會同財政、審計等部門,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、站所和村委財務賬目定期不定期進行檢查,對執(zhí)行財務管理制度不力、問題突出的單位重點檢查。對少數(shù)有令不行、有禁不止、欺上瞞下、嚴重違犯財經(jīng)紀律的嚴肅查處。今年,共查處基層干部違犯財經(jīng)紀律案件起,處理**人。四是解決黨員干部八小時以外的監(jiān)督不力問題。我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”以及一些黨員干部不能嚴格要求自己,出入營業(yè)性娛樂場所,甚至參與賭博、封建迷信活動等現(xiàn)象,結合*實際,制定了《關于對領導干部“八小時以外”監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》,實行了四項制度,即領導干部外出活動匯報制度、領導干部雙休日、節(jié)假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監(jiān)督員制度。通過加強監(jiān)督管理,八小時以外的違紀問題明顯減少,節(jié)假日領導干部公款旅游、公車釣魚、公款吃喝、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀等都得到有效治理。
    二、進一步加大了查處違法違紀案件力度。
    **年,我們縣紀檢監(jiān)察機關共立案起,其中大要案起;處理黨員干部*人,撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處,在群眾中引起了強烈反響,對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用,收到了良好的社會效果。
    **年,我們在查案工作中著重抓好了三個方面:
    (一)強化領導。堅持領導抓、抓領導,實行“三個負責制”。即:分工包片負責制、室主任履行本室工作職能負責制、承辦人對案件基本事實和卷宗質量負責制。將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位劃分為七個協(xié)作區(qū),每個協(xié)作區(qū)由一名和一個室具體組織協(xié)調,對查案工作統(tǒng)一部署,統(tǒng)籌協(xié)調,具體運作交叉辦案、頂崗辦案和集中力量突破大案要案。通過查案協(xié)作區(qū)的建立、運作,集中了力量,加大了查案力度,切實提高了查案效率。今年,僅基層紀委、紀檢組就查辦案件起,同比上升*%。
    (二)強化了質量監(jiān)督。為保證辦案質量,在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上,縣紀委出臺了《關于在查辦案件工作中對辦案人員的監(jiān)督管理辦法(試行)》,制定了**條辦案紀律和**項內部監(jiān)督制度。又明確了關于在實施“兩規(guī)”、“兩指”過程中的紀律規(guī)定,實行了錯案追究制度,,由案管室和干部室對每起案件跟蹤監(jiān)督。同時,對一些重大案件,堅持以《案情通報》的形式向領導通報,對群眾反映的熱點案件,通過我們縣電視臺開設的“以案說法”和“曝光臺”專欄等新聞媒體及時報道,公開接受廣大群眾的監(jiān)督。
    (三)建立健全辦案協(xié)調機制。今年,我們致力于建立一個“機構健全、分工明確、渠道暢通、運行規(guī)范”的辦案協(xié)調機制,保證參與辦案的各個部門能按照統(tǒng)一部署,各負其責、密切配合、協(xié)同作戰(zhàn),提高辦案效率,保證辦案質量。在充分發(fā)揮縣反腐敗協(xié)調小組的基礎上,針對具體案件,以參加辦案人員的部門為基礎,自下而上成立專項工作組、指揮中心、專案工作小組。通過召開聯(lián)席會議,專題會議,領導督、批辦,信息交流等,集中剖析案件,交流辦案經(jīng)驗,分析存在的問題,總結查案經(jīng)驗和教訓,提高辦案人員的查案技巧。今年,我們共召開案件分析會**次,促進了整體辦案水平的提高。
    三、狠抓了糾正行業(yè)不正之風工作。
    今年我們將糾風工作作為轉變作風、重塑干部形象的切入點,堅持“誰主管,誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則,列入黨風廉政建設責任范疇,緊緊圍繞群眾反映強烈的“熱點、難點”問題,標本兼治,糾建并舉,突出重點,綜合治理,取得了明顯成效。
    (一)認真治理中小學亂收費。今年,我們對教育系統(tǒng)實施了“八項制度和“五條禁令”。即:收費報批準入制度、學校向家長送發(fā)收費通知單制度、統(tǒng)一選用學生用書制度、收費管理制度、學生費用結算制度、目標責任制度、責任追究制度、公開公示制度?!傲鶙l禁令”;嚴禁以勤工儉學等名義向學生收費、嚴禁學校代收保險費及其它部門、單位委托性收費、嚴禁攤派經(jīng)營學生校服、嚴禁辦各類收費補習班、特長班、嚴禁增加考試科目收費。今年,在對全縣所中學所小學的檢查中,共查出中小學亂收費案件*起,涉及費用**萬元,清退違紀違規(guī)收費**萬元,黨政紀處理**人。切實遏制了中小學亂收費歪風。
    (二)切實糾正了醫(yī)藥購銷中不正之風。結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際,研究制定了《*縣**年狠剎醫(yī)藥購銷中的不正之風工作實施意見》。圍繞群眾“看病難”“用藥難”的難題,制定了*縣衛(wèi)生系統(tǒng)“六項制度”和醫(yī)務人員“六個不準”。即:藥品集中招標采購制度、醫(yī)藥費用一日清單制度、住院病人用藥認定卡制度、病人自主選擇醫(yī)生制度、醫(yī)藥公開核算分別管理制度、服務承諾制度;不準用醫(yī)托誘導病人開單提成、不準買賣藥品吃回扣、不準開大處方偏”藥方、不準亂收費、不準以任何名義、形式收受病人禮金、紅包和接受病人家屬宴請、不準對病人“生、冷、硬、推”,嫌“貪”愛“富”。所有這些制度都向社會公開,接受群眾監(jiān)督。有效地遏制了醫(yī)藥購銷中的不正之風,解決了群眾看病難,用藥難的難題。
    (三)減輕農民負擔工作。首先,完善制度,確保減輕農民負擔工作落到實處。一是層層簽訂減輕農民負擔責任書。二是清理涉農收費項目,全面實行涉農收費公示制度,堅決糾正違反政策向農民集資、攤派問題。三是嚴格執(zhí)行“農村稅費改革政策卡、糧售卡”制度。四是嚴格“一事一議”提前申報制度。五是建立農民負擔監(jiān)督員制度。六是嚴格村級、農村中小學訂閱報刊最高限額制度。其次,嚴肅查處農民負擔案件。今年*次從農稅、整治辦、農監(jiān)等部門抽調**名黨員干部,組成*個督查組,分赴全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關縣直單位對農村稅費改革執(zhí)行情況和村內“一事一議”審報規(guī)定執(zhí)行情況進行督查。發(fā)現(xiàn)了*起農民負擔案件,并及時給予了處理。通過落實各項制度,人均減負比去年減少%,落實社會減免**萬元,取消報刊雜志等不合理收費**余種。
    (四)治理公路“三亂”工作。今年,我們按照《**年全省治理公路“三亂”中原萬里行工作實施意見》的要求,進一步加大治理公路“三亂”工作力度,著重采取五項措施,不斷鞏固和擴大治理成果。*、聘請治理公路“三亂”監(jiān)督員。由**名社會各界人士擔任的治理公路“三亂”監(jiān)督員,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)絡,及時反饋。*、建立營運業(yè)走訪制度。及時了解和掌握運輸業(yè)動態(tài),對問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理。*、實行公路“三亂”舉報激勵制度。廣泛發(fā)動群眾,依靠社會各方面的力量,進行全方位的監(jiān)督。*、實行上路檢查備案制度。凡需上路檢查的,除執(zhí)行上級有關規(guī)定外,必須將檢查的事項、時間、地點、人數(shù)提前報請縣治理公路“三亂”聯(lián)席會議備案,否則,按“三亂”行為論處。*、實行工作責任追究制度。今年共組織路風檢查**次,查處公路“三亂”案件*起,黨政紀處理**人,組織處理*人,責任追究*人,沒收違規(guī)收費面包車*輛,受理群眾舉報起,反饋率%。有效遏制了公路“三亂”反彈勢頭。
    四、認真開展了執(zhí)法監(jiān)察工作。
    (一)開展了國有經(jīng)營性土地使用權招拍掛出讓情況執(zhí)法檢查。成立了經(jīng)營性土地使用權出讓情況執(zhí)法監(jiān)察工作領導小組,專設了辦公室;制定了*縣開展國有經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執(zhí)法監(jiān)察實施意見;充分利用電視臺等宣傳工具,大力宣傳這次執(zhí)法監(jiān)察工作的目的及相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。對**年以來全縣規(guī)劃用地、經(jīng)營性用地、土地出租收益、建筑許可證發(fā)放等情況進行了全面自查。通過檢查自查發(fā)現(xiàn)挪用土地出讓金補償.*萬元,欠交或未交土地出讓金的個人*戶,金額*萬元,單位**個,金額*萬元。**年以來,單位規(guī)劃用地宗,其中改變土地使用性質的有宗。區(qū)別性質,采取措施,進行處理糾正。下達整改建議書份,立案查處*起,處理違紀人員*人。通過開展監(jiān)督檢查,共清繳土地出讓金**萬元。
    (二)積極開展了行政效能監(jiān)察工作。我們組建了行政效能監(jiān)察領導小組,出臺了《*縣行政效能監(jiān)察實施辦法》(汝政[]號),縣監(jiān)察局、縣人勞局制定了關于**年至**年行政效能監(jiān)察工作安排意見。對行政機關從事行政管理活動的質量要求等作出規(guī)定。就行政機關作風、規(guī)范行政行為、強化工作紀律、提高行政效率、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關規(guī)定,目的是解決職責不清、辦事效率低、有令不行、有禁不止、以權謀私等現(xiàn)象。為確保規(guī)定落到實處,我們加強監(jiān)督檢查,建立行政效能監(jiān)察投訴中心,接到投訴件,受理件。每月*-*日,辦公室組織人員隨機對各行政單位進行檢查,并邀請縣人大、政協(xié)領導參加。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進意見和建議**條,對工作中脫崗的三門閘鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長馮憲中和鄉(xiāng)干部張偉、代國強三位同志給予了行政警告處分。
    另外,我們還積極穩(wěn)妥地開展了建筑工程項目招投標,共完成評標定標工程**項,工程建筑面積*.*萬平方米,全縣**萬元以上工程全部進入有形建筑市場公開招標;全面開展了安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察,共查出大小隱患**處,當場整改**處,限期整改*處;認真開展了招生工作、殯葬改革、三項資金管理等情況的執(zhí)法監(jiān)工作。
    五、加大了源頭治腐力度。
    **年,我們以制權、管錢和規(guī)范行政行為為核心,深化改革,積極探索,進一步加大了源頭治腐力度。
    (一)加強財務監(jiān)管力度。一是全面實行“收支兩條線”管理,規(guī)范收罰行為。下發(fā)了《*縣實行票款分離和罰繳分離征收管理實施辦法》,進一步明確了實施票款分離、罰繳分離的征收管理范圍,實行了“收支兩條線”規(guī)定季報制度,對全縣**個部門和單位進行重點檢查。使“收支兩條線”管理規(guī)定得到全面落實。二是會計委派穩(wěn)妥推進。開展了縣直單位實行會計集中核算試點工作。進一步推進村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)管,財務集中核算,人員統(tǒng)一管理。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行村級會計委派制度。
    (二)切實推進行政審批制度改革。今年初,縣直各單位按照《*縣縣級行政審批制度改革實施意見》的要求,對各自的行政審批事項進行了進一步清理,共清理出現(xiàn)行的行政審批事項*項,審核事項**項,核準事項*項,備案事項**項。出臺了《關于進一步加強行政審批制度改革的通知》,加大了清理力度。全縣共取消行政審批事項*項,合并**項,保留*項。為切實減少行政審批項目并改革審批管理方式,積極籌建行政審批和行政服務收費大廳,**年將全面實行“一站式”辦公,“一條龍”服務。逐步建立科學的管理機制、規(guī)范的運行機制和嚴密的監(jiān)督機制。
    (三)強力推進政府采購工作。制定了《*縣政府采購制度實施辦法》和《政府采購資金管理辦法》。從資金管理入手,規(guī)定各單位在實施采購之前無特殊情況必須把資金足額存入政府采購資金專戶,建立完善帳務,加強采購票據(jù)的控制,加大了政府采購檢查工作力度。查處了違反政府采購資金多萬元,并對違紀單位進行了處罰,對違紀行為給予糾正。今年,全縣共納入采購金額多萬元,節(jié)支金額達多萬元。
    (四)繼續(xù)深化政務公開工作。嚴格按照規(guī)范、及時、全面的原則,在抓好規(guī)范性公開的基礎上,緊緊抓住基層群眾最關心的“熱點”、“難點”問題,全面推行點題公開,群眾想知道什么就公開什么,達到群眾滿意的公開實效,切實深化了民主監(jiān)督。
    六、加大了整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境力度。
    今年,我們將整頓經(jīng)營服務性收費作為整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的重中之重來抓,取得了明顯成效。一是領導重視,營造氛圍。制定了《大力整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的決定》和實施方案,建立了聯(lián)席會議制度,要求各職能部門通過各種形式向社會作出公開承諾。二是全面自查,集中檢查。在認真自查自糾,全面澄清底數(shù)的基礎上,我們會同審計、物價、財政等部門聯(lián)合行動,組成*個檢查組,對涉及經(jīng)營服務性收費單位進行全面檢查,對企業(yè)和群眾反映大、問題多的**個單位進行重點清理檢查,全面整改。三是抓重點,抓查處。我們對工商、稅務、公安、交通、等多個行業(yè)或部門,采取全面檢查、重點抽查與從企業(yè)、商戶“倒查”相結合的辦法,開展重點清理檢查。對在檢查和舉報中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)收費行為嚴肅查處。今年,共查處擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件起,處理**人,其中有*名相關領導干部被追究責任。四是強化社會監(jiān)督。把經(jīng)營服務性收費項目、標準向社會公布,接受企業(yè)和社會監(jiān)督;在縣電視臺、廣播電臺開通“行風熱線”,單位一把手與群眾面對面,直擊“熱點”;從人大、政協(xié)及社會各界聘請監(jiān)督員和評議代表多名,對縣定多家單位和省定**個重點部門進行監(jiān)督和評議。實施社會監(jiān)督以來,發(fā)現(xiàn)行風問題**條,受理案件*件,均進行了認真解決和處理。促進了整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作的深入開展。
    七、進一步開拓了信訪工作新局面。
    為切實營造建設小康社會的良好環(huán)境,確保社會穩(wěn)定,我們今年進一步加大信訪工作力度,全面開拓信訪工作新局面。
    (一)建立了大信訪工作機制。實行縣級領導包案制度。對排查出的重點疑難信訪案件,由縣領導采取定期走訪、跟蹤下訪、跟蹤督辦等方式,包調查、包處理、包穩(wěn)定,切實解決了一些久拖不決的“老大難”問題。在群眾中引起了良好反響。我們還嚴格實行了信訪責任追究制,對*名因工作不到位造成越級上訪或重大影響的責任人,均給予了紀律處分。切實增強了黨員領導干部的信訪工作責任意識。
    (二)建立信訪信息專報制度。健全縣、鄉(xiāng)、村三級信訪網(wǎng)絡,通過多名基層信息員,搜集信訪苗頭、社會熱點和不穩(wěn)定因素,逐級上報,及時采取切實可行的措施,針對性進行解決。今年以來,共摸排信訪問題多個,就地解決多個,制定整改計劃逐步解決多個,縣紀委立案查處多起,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案查處多起,有效解決了發(fā)生在老百姓身邊的實際問題,促進了社會穩(wěn)定。
    (三)持之以恒地堅持下訪制度。下訪工作隊,圍繞“三條渠道”,主動深入基層,解決群眾反映的問題,收到了較好的社會效果。一是結合廉政督查,定期巡訪。下訪工作隊結合黨風廉政建設責任制季度匯報,每季度全面巡訪一次,重點巡查對存在問題的整改情況。二是配合中心工作,重點下訪。今年,結合防治非典工作,下訪工作隊不分白天黑夜,明查暗訪,強化紀律監(jiān)督,強化干部責任,協(xié)助縣委、政府確保防治非典工作扎實開展。三是應對突發(fā)事件,快速下訪。對突發(fā)事件和重大信訪問題,快速反應,及時出訪。今年,下訪工作隊解決突發(fā)信訪問題件,既穩(wěn)定了當?shù)厝罕姷那榫w,又維護了受害人的合法權益。
    (四)及時回訪,鞏固信訪成果。特別是對查結的毆打村民、欺壓群眾的惡性案件,逐個登記造冊,定期回訪,一方面是化解矛盾,防止打擊報復,避免產(chǎn)生新的信訪問題,另一方面是教育被查處人改過自新。同時,下訪工作隊堅持對縣紀委資助的多個貧困戶和**名特困生經(jīng)?;卦L,發(fā)現(xiàn)新的困難及時解決,保證了扶貧助學活動的順利進展。
    八、進一步抓好了黨風廉政建設責任制的落實。
    (一)進一步細化了責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到縣委、政府各部門。制定下發(fā)了汝廉責[]*號《*縣委、縣政府有關部門貫徹落實**年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的工作意見》,并專題召開了任務分解會,將今年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭*個方面的**項工作任務逐項明確了具體要求和各負責部門,使責任更加明確,任務更加具體,要求更加詳實。結合**年黨風廉政建設工作任務的分解,逐單位建立職責履行情況跟蹤督查檔案,將各單位的職責履行情況結合季度匯報情況記錄歸檔,作為年度考核的依據(jù),敦促責任單位切實履行職責。
    (二)實行督導責任制度??h紀委制定了《關于在紀檢監(jiān)察機關實行督導責任制的意見》,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位分為*個督導協(xié)作區(qū),由縣紀委包區(qū)、包片,科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期不定期督導廉政建設和反腐敗各項工作,確保整體推進。同時將督導責任制履行情況的評估與黨風廉政建設責任制考核、紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況考核結合起來,責任范圍內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位在兩項考核中處于后三名的,責任和責任室不得評先、評優(yōu),工作有所創(chuàng)新,在市以上產(chǎn)生影響的將記功受獎。
    (三)嚴格責任追究。今年,我們堅持對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為嚴格進行責任追究。今年,結合糾風、查案、廉潔自律和防治非典工作,共有**名領導干部受到責任追究,其中組織處理**人,黨政紀處分**人。嚴格的責任追究,保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。
    主要工作舉措。
    今年,我們結合上級紀委工作部署,立足實際,著重圍繞四條主線開展工作。
    一、圍繞著力解決群眾反映強烈的突出問題開展工作。
    (一)深入基層摸實情。為切實掌握社情民意,真正了解群眾意愿和迫切需要解決的問題,縣紀委在進一步加大下訪工作隊下訪力度的同時,紀委機關實行全員調研,推行了紀委干部聯(lián)系村制度,每一位紀委和室主任聯(lián)系一個村,定期不定期下鄉(xiāng)入村,體察民情,紀委定期召開碰頭會,將基層存在的問題歸類整理,區(qū)別輕重緩急、個性共性,認真加以解決。
    (二)采取措施出實招。針對一些基層干部群眾觀念淡薄,對解決群眾的困難和問題,缺乏責任意識,更缺乏緊迫感等情況,我們出臺了《關于認真解決群眾反映強烈的突出問題,切實維護人民群眾合法權益的若干意見》,將黨員干部特別是領導干部主動深入基層,傾聽群眾呼聲,排查群眾困難,認真接待群眾來信來訪,及時解決群眾反映的問題,等等,用制度固定下來,強化了責任,明確了紀律要求和責任追究辦法。通過監(jiān)督實施,使全縣黨員干部尤其是領導干部的群眾觀念進一步增強,執(zhí)政為民,守土有責意識逐步提高,使群眾的困難和問題得到了及時、有效的解決,使一些基層存在的苗頭性、傾向性問題得到及時化解,有力促進了社會穩(wěn)定。
    (三)轉變作風辦實事。要使群眾反映的突出問題得到有效解決,根本問題是要轉變干部作風,特別是要力戒形式主義、官僚主義。今年來,我們對擺花架子、搞形象工程、政績工程,加大了超前防范力度。縣紀委明確規(guī)定,凡上經(jīng)濟項目、搞經(jīng)濟活動必須廣泛征求群眾意見,提前向紀委報告,紀委提前介入監(jiān)督,凡不合民意、不合民力的堅決取締。同時,我們積極探索在監(jiān)督中參與,在參與中監(jiān)督的紀檢監(jiān)察工作新路子,扎實開展扶貧助學活動,創(chuàng)造性地抓好了包村富民聯(lián)系點,以實際行動形成辦實事的工作導向。
    (四)加強監(jiān)督求實效??h紀委充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,切實維護群眾的根本利益,強化對解決群眾反映的突出問題的監(jiān)督檢查。今年,我們連續(xù)查處了*起公安干警濫用職權欺壓群眾的行為,處理公安干警*人,其中留黨察看*人,開除公職、移交司法機關*人,*名所長、副所長、指導員被免職,受到了群眾的普遍好評,收到了較好的社會效果。另外,我們進一步加大了對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的力度,凡發(fā)現(xiàn)行業(yè)不正之風,侵犯群眾利益,欺民、擾民、與民爭利行為立即查處。今年,我們查處向群眾的亂收費、亂攤派、亂罰款行為起,并在縣電視臺公開曝光,切實解決了發(fā)生在群眾身邊的不良現(xiàn)象,維護了人民群眾的利益,促進了社會大局的穩(wěn)定。
    二、圍繞建立服務型紀委開展工作。
    針對xx大提出的全面建設小康社會的目標,我們立足創(chuàng)新,調整部署,緊緊圍繞第一要務,努力打造服務型紀委。
    (一)轉變執(zhí)紀觀念。我們結合新形勢、新任務、新要求,在機關內部開展了監(jiān)督與服務關系的討論,樹立了“監(jiān)督即是服務”的執(zhí)紀理念,確立了“在參與中監(jiān)督,在監(jiān)督中服務”的新思路,努力將服務意識融入紀檢監(jiān)察各項具體工作中。通過執(zhí)紀監(jiān)督,為思想作風建設服務,為基層黨組織建設服務,為大局穩(wěn)定服務,為經(jīng)濟建設服務。推行了紀委包村聯(lián)系點制度和機關干部一幫一扶貧活動。從思想認識、工作作風、紀律觀念和實際行動上全方位轉換到服務型監(jiān)督上來。
    (二)改進工作方法。我們在認真總結以往工作的基礎上,立足服務,不斷改進工作方法,前移監(jiān)督關口,爭取執(zhí)紀主動權,逐步由事后監(jiān)督轉到事前預防、事中參與、全程監(jiān)督上來。首先,建立了紀委“四書一談”責任制,責任范圍內的干部特別是鄉(xiāng)科級領導干部在思想、作風、紀律方面存在問題,負責要及時警誡,督促整改,發(fā)現(xiàn)有重大問題,上報紀委會立案調查。其次,實行重大事項全程監(jiān)督制。我們進一步完善了重大事項報告制度,重點是擴大了報告事項范圍,凡上經(jīng)濟項目、修路、裝修整修新建辦公樓、重大收費項目的審批和干部選任等,都要事先向縣紀委報告,縣紀委根據(jù)情況或直接派員或責成基層紀委、紀檢組全程監(jiān)督。今年,提前向縣紀委申報的重大經(jīng)濟活動**項,縣紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委通過認真調查,走訪干部群眾,取消*項,對其余**項全程派員監(jiān)督,收到了較好實效。第三,實行案件剖析制度。堅持一案一剖析,充分運用查案結果增強執(zhí)紀效果。案件查結后,調查組不撤離,協(xié)同發(fā)案單位班子,認真剖析發(fā)案原因,挖出制度、管理等各方面的問題,采取針對性措施,完善制度,堵塞漏洞,避免或杜絕類似情況再度發(fā)生。今年,縣紀委監(jiān)察局結合案件查處,幫助**個發(fā)案單位完善各種制度**條,協(xié)助有關單位和部門給*個村委、*所學校配硬配強了領導班子。
    (三)拓寬監(jiān)督渠道。我們努力從被動執(zhí)紀、應對性監(jiān)督中解脫出來,增強主動服務意識,拓寬監(jiān)督渠道。一是加大主動下訪力度。今年,僅下訪工作隊就主動深入基層,解決村級財務、計劃生育、土地批租等群眾反映的突出問題件,化解苗頭性、傾向性問題起,切實維護了基層穩(wěn)定。二是加大了經(jīng)濟環(huán)境巡查力度。進一步充實了治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境巡查隊,配備了專車,公布了舉報電話。巡查隊深入城區(qū)、街道、鄉(xiāng)村,發(fā)現(xiàn)亂收費、亂設卡、亂罰款行為就地處理。今年,治理經(jīng)濟環(huán)境巡查隊共查處“三亂”、“四亂”案件*起,處理**人,追究領導責任**人,使全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境得到了明顯改善。三是激發(fā)民主監(jiān)督活力。今年,通過組織群眾評議,排查發(fā)現(xiàn)問題*條,提出整改建議*條。使黨政機關、企事業(yè)單位的工作效率明顯提高,行政風氣明顯好轉。
    三、圍繞構筑思想道德防線開展工作。
    首先,集中開展了以“牢記兩個務必,堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育活動。成立了以縣委書記崔喜成為組長的權力觀教育領導小組,設立專項工作辦公室,結合我縣實際,縣委出臺了《權力觀教育活動意見》,縣紀委制定了實施方案,明確了工作任務,工作目標,方法步驟及有關要求?;顒又铝τ诮鉀Q黨員干部,特別是領導干部思想、工作作風、紀律中存在的問題,以改善黨員領導干部在群眾中的形象是權力觀教育的出發(fā)點和落腳點,著力解決以下*個方面的問題:宗旨意識不強問題,公款大吃大喝、揮霍浪費、貪圖享樂問題、工作浮漂、不思進取問題;以權謀私、濫用職權問題、執(zhí)紀執(zhí)法部門亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的問題;干部任用中跑官要官問題;不認真執(zhí)行民主集中制問題;領導班子戰(zhàn)斗力不強問題。為保證活動扎實有效開展,縣委召開了縣四大班子成員及縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部千余人參加的權力觀教育動員大會充分利用各種載體進行宣傳發(fā)動,通過廣播、電視、過街宣傳橫標、張貼標語等方法營造良好的工作氛圍,縣電視臺開辟了“局長、書記談權力觀”專欄,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關于權力、權力觀的想法、體會及感受,達到了自我教育與感染教育他人的目的,產(chǎn)生了較好的社會效果。通過權力觀教育活動的開展,全縣黨員干部都得到一次政治洗禮和精神凈化,思想作風得到明顯轉變,僅今年秋冬,全縣黨員干部為困難群眾捐款**余萬元,捐衣物**余件,解決群眾熱為點問題多個。
    其次,進一步加強黨風黨紀教育。認真開展了警示教育活動。集中組織黨員干部觀看《為民書記鄭培民》、《觸目驚心的蛻變》、《慕綏新腐敗案》、《扭曲的人生》等警示教育錄像帶,并要求各單位組織黨員干部座談觀后感。堅持辦好“兩團一展一班”。即:組織黨風廉政法規(guī)知識巡講團,到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位專題講解黨政紀法規(guī),促使黨員干部學紀、知紀、懂紀,從而自覺守紀;組織一次反腐倡廉成果展;舉辦鄉(xiāng)科級領導干部培訓班,集中進行廉政教育培訓。使黨員干部紀律觀念逐步增強,當年違紀現(xiàn)象逐年下降,在群眾中重塑了清正廉潔、勤政為民的干部形象。
    四、圍繞建強執(zhí)紀監(jiān)督隊伍開展工作。
    為了在新形勢下反腐倡廉工作的需要,我們努力建立一支高素質的執(zhí)紀監(jiān)督隊伍,切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。首先,為強化服務意識。我們堅持“內強素質,外樹形象”,集中開展了建立學習型機關活動。年初印發(fā)了《*縣紀委監(jiān)察局關于開展“建立學習型機關”活動的實施方案》,系統(tǒng)地安排了機關干部輪流學習輔導表,機關全體干部按照安排的時間認真進行學習、輔導,并對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認真檢查,登記存檔,此項活動的開展,切實提高了機關干部政治思想素質和業(yè)務素質。其次,進一步完善紀檢監(jiān)察干部隊伍管理體系。實行了以目標責任量化評估為主要內容的工作實績、百分量化評估制度,并與紀檢監(jiān)察干部的晉職、晉級、任用掛鉤。特別是在紀委機關實行崗位責任制,通過政績評估對不適合該崗位的進行調整,不斷達到崗責統(tǒng)一、崗位能相符。第三,建立起嚴格的教育培訓制度。今年,我們縣紀委仍然堅持辦好“三班一會”。即:辦好為期*天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記培訓班、為期*周的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記培訓班、為期*天的縣直單位紀檢組長培訓班,開好每月的**日召開紀委書記和紀檢組長例會。通過培訓和例會,不斷加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓和政治思想教育,使他們的政治、業(yè)務素質得到不斷提高,有力促進了全縣紀檢監(jiān)察工作整體上水平。
    總之,**年,我們按照上級紀委的總體部署,結合*實際,積極進取,扎實工作,努力開創(chuàng)黨風廉政建設新局面,取得了明顯的階段性實效。但也存在一些問題和不足:一是由于防治非典工作致使年初的整體規(guī)劃在落實上滯緩,比如行政收費大廳的建立未能如期完成;二是黨風廉政建設責任機制還需要進一步完善,特別是基層黨組織在履行職責、齊抓共管上落實還不平衡,一些工作還不夠細;三是糾風工作還有待在加大治理力度的同時完善監(jiān)督制約機制,在鞏固成果的基礎上,進一步深化提高;四是從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;等等。明年,我們將按照“突出重點,整體推進,取得實效,創(chuàng)出特色”的思路,提高標準,加大力度,立足創(chuàng)新,扎實工作,努力使我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大成效。