計劃可以幫助我們提前考慮和解決可能遇到的問題，以便更好地執(zhí)行任務。制定計劃時，需要關注團隊成員的能力和資源，合理分配任務和責任。以下是一些成功人士制定計劃的經驗和范例，供大家參考。希望通過這些例子，可以給大家一些啟發(fā)和幫助。記住，制定計劃并不是一件簡單的事情，需要我們有耐心和持之以恒的精神。只有經過不斷地實踐和調整，我們才能制定出適合自己的有效計劃。祝大家在制定計劃的過程中取得好的效果，實現(xiàn)自己的目標和夢想。
雙引雙建工作計劃清單篇一
2021年工作計劃2021年的工作即將到來,回望自己的過去,展望工作的未來...
2021年政法工作計劃范文2021年政法工作打算范文范文一一.抓隊伍建...
20xx司法局工作計劃模板篇二:2019年工作計劃司法局20xx年全區(qū)司法行政工作總體思路是:以鄧--理論和;三個代表;重要思想為指導,深進實踐科學發(fā)展觀,認真落實區(qū)委工作會議和省、市、區(qū)政法工作會議精神,牢牢圍繞區(qū)委、區(qū)......
三、具體安排1、在租賃辦內部進行流動人口管理工作培訓,加大對房屋租賃的管理力度,根據(jù)區(qū)政法委、區(qū)流管辦總體工作安排,做好《房屋第2頁工作計劃|workplan工作計劃出租登記證》的辦理、發(fā)放工作,對于重點街道、重點地區(qū),......
雙引雙建工作計劃清單篇二
一是落實紀檢理論學習，按照xx集團紀委下發(fā)學習要求，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次；二是做好警示教育，組織全體黨員、巡察有關人員觀看警示教育片，傳達中央紀委、國家監(jiān)委通報警示案例和上級警示教育文件；三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》，全體職工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作；明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。
（三）堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍。
緊緊圍繞節(jié)假日，持續(xù)不斷糾治“四風”，1月27日組織節(jié)前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節(jié)，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想、特權現(xiàn)象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。二是持續(xù)推進正風肅紀，嚴防“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，抓好重點場所管理，嚴格執(zhí)行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續(xù)釋放從嚴信號。
（四）常態(tài)化疫情防控，做好職工引導。
毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛(wèi)生習慣，做好個人防護。截止上報，公司共有職工x人，全部接種新冠疫苗，其中接種第三針疫苗x人，其余x人因間隔時間不足半年未接種。
（五）堅持率先垂范，過好組織生活。
一季度，按照要求，xxxx黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析，緊密結合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去，從思想層面和日常工作進行反思，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年xx集團黨委巡察反饋問題，逐項做好問題整改工作。
雙引雙建工作計劃清單篇三
中國電建黨委根據(jù)業(yè)務布局、黨組織分布和黨員結構特點，“雙引雙建”黨建工程從頂層設計到基層執(zhí)行統(tǒng)籌考慮，從目標任務到解決問題統(tǒng)籌抓起，從特色培育到經驗推廣統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)黨建工作體系化、具體化，推動全級次、穿透式上下貫通。
注重“雙引雙建”頂層設計。明確一份“實施方案作業(yè)書”，從重要意義、組織機構、重點內容等七個方面提出要求；制定一張“任務清單路線圖”，將“雙引雙建”工作內容細化為52項重點任務，84項重點工作，形成143項對照標準；擬定一個“工作計劃表”，從“安排部署、全面實施、總結提升”3個階段時間軸，9個時間節(jié)點加以推進。用責任落實、組織配套、問題整改、宣傳策劃“四個督導”予以保障。
強化“雙引雙建”過程督導。從部署、實施、評估、糾偏、總結、提升六個方面全程督導，召開全級次動員部署會議，成立工作領導機構，制定實施方案。領導班子帶頭深入基層開展調研宣傳，領導小組辦公室每月召開例會研究推動工作落實，定期編發(fā)工作簡報，組織片區(qū)子企業(yè)開展經驗交流，共同提升黨建質量。通過全面深入調研客觀評估工作成效，選樹“五個一批”黨建品牌，制定示范標準，推動開展對標活動。確保工作任務明確、執(zhí)行路徑清晰、評判標準具體、過程管控精準。
實施“雙引雙建”成效評估。組建6個評估組，赴64家子企業(yè)現(xiàn)場調研，發(fā)放問卷2240份，訪談746人，召開片區(qū)調研會6場次。調研顯示的人員認為“雙引雙建”深入人心，基層認可度高，工作舉措創(chuàng)新；的人員認為覆蓋全面，基層氛圍濃厚，推動落實有力有效；的人員認為成效凸顯，基層變化明顯，對支部工作和自身業(yè)務促進非常大。訪談反映出“雙引雙建”黨建工程站位高遠、系統(tǒng)集成、上下貫通，為基層黨組織謀黨建、抓黨建、強黨建找到了接口和抓手，解決了與誰對標、如何落地的問題，是以一流黨建引領建設世界一流企業(yè)的集成創(chuàng)新之作。
中國電建黨委通過實施“雙引雙建”黨建工程，推動黨建工作與生產經營深度融合，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢。
黨員干部政治能力進一步提高，擁護“兩個確立”的思想自覺政治自覺行動自覺不斷增強。堅持和加強^v^集中統(tǒng)一領導，堅持不懈用^v^新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。教育引導廣大黨員干部進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終胸懷“國之大者”，站在黨和國家大局謀劃工作。系統(tǒng)梳理^v^^v^關于本企業(yè)本行業(yè)11個領域重要指示批示233項，確保重要指示批示和^v^決策部署在中國電建不折不扣落實落地。
黨建基層基礎進一步夯實，黨組織政治功能和組織功能充分發(fā)揮。推進以黨建引領基層治理，自主研發(fā)智慧黨建系統(tǒng)，形成30項黨建業(yè)務流程，23類應用模塊，開展黨建活動萬次，實現(xiàn)全集團黨建在線展示、在線服務、在線學習、在線考核。開展以答好“三份答卷”為主要內容的世界一流企業(yè)機關黨建創(chuàng)建工作，完成機關黨支部巡視全覆蓋。實施黨支部標準化建設三年行動，4636個黨支部通過驗收。組建8個黨建工作協(xié)作區(qū)，推動基層黨組織互學互鑒。白鶴灘“服務型、效能型、工匠型”黨員攻關小組為機組投產“紅色護航”。創(chuàng)建“和正賦能”黨建品牌，塑造“和·正”文化譜系，在“雙引雙建”黨建工程中彰顯文化力量。
胸懷“國之大者”，建設“大國重器”，服務國家戰(zhàn)略能力全面提升。通過提升黨建工作質量，引領各級黨組織踐行中央企業(yè)“姓黨報國”的初心使命，從黨和國家事業(yè)全局找定位、抓落實、謀發(fā)展，在落實中央關于經濟穩(wěn)增長、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化等重大決策部署上走在前、作表率。主動承擔碳達峰碳中和使命，發(fā)揮9個國家級研發(fā)機構、116個省部級研發(fā)平臺作用，推動綠色電力交易，為世界綠色發(fā)展提供中國方案。積極參與清潔能源基地、新型電力系統(tǒng)建設，大力推動新能源、抽水蓄能、綠色砂石業(yè)務，推進生態(tài)保護，建設美麗中國。
高質量黨建引領保障高質量發(fā)展作用進一步彰顯，世界一流企業(yè)建設成效顯著。把黨的全面領導貫徹到建設世界一流企業(yè)全過程，扎實開展國企改革三年行動、提質增效穩(wěn)增長，建立健全合規(guī)體系、防范化解重大風險，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁。集團發(fā)揮全產業(yè)鏈集成優(yōu)勢，今年以來，水資源與環(huán)境新簽合同同比增長54%；新能源同比增長42%；抽水蓄能同比增長32%；獲取綠色砂石礦權16個，儲量85億噸。牽頭組建中央建筑企業(yè)數(shù)字化轉型協(xié)同創(chuàng)新平臺。推動全球6大區(qū)域總部，118個國家和地區(qū)467個機構的黨員講好中國故事、傳播好中國聲音。
雙引雙建工作計劃清單篇四
一、指導思想：
以_理論、黨的精神為指導，認真貫徹中國紅十字會總會和教育部聯(lián)合下發(fā)的《學校紅十字會工作規(guī)則》的要求，遵照紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，堅持做到人道主義原則與思想品德教育相結合，堅持衛(wèi)生救護訓練與衛(wèi)生保健工作相結合，堅持社會服務和勞動教育相結合，堅持紅十字會青少年活動與學校素質教育相結合，進一步活躍學校紅十字會工作，培養(yǎng)學生人道主義精神。
二、主要工作：
1、積極貫徹《紅十字會法》，并組織紅十字會青少年會員認真學習領會其精神，用以指導工作實踐。
2、不斷健全和規(guī)范紅十字會的組織建設，使學校紅十字工作成為培養(yǎng)師生人道主義的主陣地。
3、開展豐富多彩的紅十字校內外活動，提升學生思想道德品質，拓展學校紅十字活動運作空間。
4、注意各類資料的收集、整理，積極創(chuàng)建蘇州市紅十字示范學校。
三、工作措施：
(一)加大宣傳力度，認真履行《紅十字會法》賦予的職責。
1、利用班級的紅十字宣傳板報，宣傳“扶危濟困、尊老助殘、助人為樂”的好人好事，使紅十字會的人道主義精神在學校廣泛流傳。
2、利用學校櫥窗開辟“紅十字工作宣傳園地”欄目，宣傳紅十字會的知識。
3、做好衛(wèi)生知識宣傳工作。舉辦衛(wèi)生知識專題講座，衛(wèi)生室根據(jù)季節(jié)的變化、學生生長發(fā)育的特點、疾病的流行等情況，通過廣播向全校師生進行衛(wèi)生知識廣播講座1-2次。
4、開展“9、11”世界急救日“急救為人人”的主題活動，提高師生自救互救和災難防范意識，保障生命健康和安全。
5、利用“5、8”紀念日組織學生走上街頭開展社會輿論宣傳，同時組織廣大紅會會員學習《紅十字會法》和《獻血法》，擴大紅十字會的社會影響。
(二)加強組織建設，進一步規(guī)范校紅十字會的管理。
學校紅十字會是以學生為主體，師生共同參加的紅十字會基層組織。我們要認真做好學生申請入會、登記等工作，并健全規(guī)章制度，狠抓落實。
雙引雙建工作計劃清單篇五
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡收集而來，歡迎您下載，謝謝。
我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業(yè)生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數(shù)都有較大幅度的增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)上級有關文件精神，結合我院工作安排，特制定如下工作計劃。
一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調指導。
學生就業(yè)率，必須加強領導，確實落實“一把手”工程，形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業(yè)班輔導員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
2、學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組領導下，認真履行職責，負責學院畢業(yè)生就業(yè)日常工作，協(xié)調各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作，負責畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，安排供需見面會，辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉遞和人事代理手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理，進行畢業(yè)生質量跟蹤調查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
人員及畢業(yè)班輔導員(班主任)認真學習，切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學院的有關具體規(guī)定，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調動教職員工的積極性，鼓勵和引導師生員工提供就業(yè)信息，多渠道聯(lián)系用人單位，鞏固原有的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)渠道，并結合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況，以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
4、提高就業(yè)工作的透明度，把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
5、注意總結交流就業(yè)工作經驗，積極探索就業(yè)工作新途經，開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動，不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。
二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導服務工作。
文案大全實用標準文檔。
1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應經常深入畢業(yè)生當中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢，切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導，加強對本年度就業(yè)指導課的安排和落實。在開展就業(yè)指導時，要注意掌握了解學生的的思想動態(tài)，宣傳就業(yè)政策，解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座，指導畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業(yè)方法和技巧，了解就業(yè)形勢。
3、完善充實學院就業(yè)網(wǎng)站內容，拓文案大全實用標準文檔。
寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網(wǎng)宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，及時傳達通報需求信息，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情搞好用人單位接待、服務工作，加強聯(lián)系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯(lián)系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學院的教育教學改革提供依據(jù)，努力使學院培養(yǎng)的人才適應社會需求。
三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、結合實際，找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結已有的成功經驗，對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳，以引導和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
附件一：、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
附件一：
文案大全實用標準文檔。
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結工作。
2繼續(xù)組織、指導畢業(yè)生參加省內外各類就業(yè)洽談會。
3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調研，召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
2訪問畢業(yè)生實習、就業(yè)有關用人單位。
3跟蹤了解調查畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
作
2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
3做好未就業(yè)學生登記工作，繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
2接收整理畢業(yè)生檔案。
3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
8月1初步總結xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預測分析。
5就業(yè)工作理論研究，對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結。
6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
文案大全實用標準文檔。
9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
10月1印制畢業(yè)生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況，3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)。
5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導有關資料，安排上好就業(yè)指導課。
6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
11月1根據(jù)統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2整理、更新用人單位信息，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導文案大全實用標準文檔。
講座(自薦材料準備，求職技巧，就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導。
4搜集用人單位需求信息，準備發(fā)送邀請函。
5各系及個人提供用人單位需求信息。
6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
12月1聯(lián)系走訪用人單位。
2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料，寄發(fā)洽談會邀。
請函。
3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生，隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，向用人單位推薦畢業(yè)生。
文案大全實用標準文檔。
日常工作。
1開展日常性的就業(yè)指導、咨詢、服務系列活動。
2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪，調整、改派,人事代理及檔案轉移事宜。
4收集、發(fā)布用人單位需求信息，推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡收集而來，歡迎您下載，謝謝。
文案大全。
雙引雙建工作計劃清單篇六
按照***市委、***市人民政府的部署，根據(jù)市委改革辦的要求，科技局積極推進科技創(chuàng)新改革的各項工作，現(xiàn)將2015年工作情況及2016年工作計劃匯報如下：
一、2015年工作情況。
（一）、研究支持科技創(chuàng)新活動和科研成果轉化的激勵辦法。
一是根據(jù)改革工作的要求，科技局深入企業(yè)和農村調研，了解企業(yè)和群眾對科技服務方面的需求，根據(jù)我市科技現(xiàn)狀，研究制定了《關于深化科技創(chuàng)新改革的實施方案》，方案提出了我局在未來三年對于科技創(chuàng)新改革工作的工作思路和具體措施，為今后的工作奠定了基礎，指明了方向。為更好的服務企業(yè)和群眾，科技局制定了《***市科技發(fā)展計劃（項目）管理辦法》和《2015年***市科技發(fā)展計劃項目指南》，為企業(yè)和群眾提供政策和技術指導。
二是加強科技服務工作。針對我市中小企業(yè)較多的實際情況，科技局積極開展高新技術企業(yè)和省級創(chuàng)新型科技企業(yè)的培育認定工作，做到每年申報一批、完善一批、儲備一批。對企業(yè)已取得的成果進行鑒定登記，讓成果在生產中得到產業(yè)化發(fā)展。
三是加大專利申報工作。鼓勵企事業(yè)單位和個人申報科技成果，提升專利申請數(shù)量和質量，全年專利申請量突破30件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強市場競爭力。
四是為提高農民科技意識和科技水平，科技局緊緊抓住***市政府與吉林農業(yè)科技學院“市校合作”的有利契機，利用學院的技術優(yōu)勢，組織開展了3次農業(yè)技術培訓班，受訓人數(shù)達500多人次。組織農業(yè)技術人員和專家深入農村，針對農民提出的實際問題進行解答，并在“新品種介紹”、“無公害種植”、“病蟲害防治”、“測土施肥”和“農藥管理”等方面進行培訓，2015年舉辦各類培訓班和陽光工程培訓達20余期，受訓人數(shù)達1500余人次。
（二）、促進科研成果本地轉化。
報的省科技創(chuàng)新資金項目，《td-k3662雙端豎軸、滿滾子無線循環(huán)直線運動導軌支撐軸承》獲得專項補助資金25萬元；由我市安廣鎮(zhèn)沙坨子無公害農民專業(yè)合作申報的《***市露地西瓜高產高效綜合技術與推廣》科技扶貧項目獲得專項資金15萬元；由我市鑫達牧業(yè)有限公司申報的《高產奶牛繁育及健康養(yǎng)殖技術研究與示范》市縣推介項目，獲得專項資金10萬元。
二是依托全市重點產業(yè)及主導農產品產業(yè)，定了本級科技計劃項目十二項，撥付科技發(fā)展計劃項目資金37萬元。其中：成果轉化項目2項，項目資金3萬元；重點新產品項目一項，項目資金1萬元；技術轉移項目2項，項目資金7萬元；攻關項目3項，項目資金6萬元；示范項目2項，項目資金16萬元；研發(fā)項目1項，項目資金2萬元；新品種引進項目1項，項目資金2萬元。
雖然我市科技改革工作取得一定成績，但是也存在科技投入相對不足、人才資源稀缺、創(chuàng)新能力不強等問題。特別是科技人員隊伍建設，有待進一步加強。
在下步工作中，進一步組織實施“科技興市”戰(zhàn)略，遵循市場經濟發(fā)展規(guī)律，加強科技與經濟的緊密結合，不斷提升全市科技進步水平。
一是深化科技體制改革，著力抓好重大科技成果轉化項目實施。重點圍繞恒銳石油《大長徑比油管內壁離子滲氮技術產業(yè)化》等重大科技項目，著力抓好成果轉化工作，盡快使技術成果轉化成新產品、新技術和新工藝，創(chuàng)造自主知識產權和為企業(yè)創(chuàng)造新的產值和效益。
雙引雙建工作計劃清單篇七
2021年，×××系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質增效工程”，在制度建設、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內廉政建設，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領導干部履行黨風廉政建設情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設風險點臺賬，細化臺賬內容，形成廉政風險點××個，防控措施××個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關于意識形態(tài)內容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳××系統(tǒng)典型經驗做法和先進典型任務，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息××篇，收到××領導高度肯定，有力有效推進新時代新××建設提供××力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制××項，處理違規(guī)人員××名，推進創(chuàng)新項目開展××個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓××系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質。始終把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關于開展黨史學習教育相關決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關書籍××冊，組織集中學習××場次，撰寫學習心得××篇，開展學習研討會××場次，召開學習研討班××期，紅色故事宣傳××場次，形成了××系統(tǒng)黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學××場，其中現(xiàn)場宣講活動××場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進××高質量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在××系統(tǒng)內開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學習教育，組織理論中心組學習××場次，召開專題學習會××場次，安排個人自學××學時，同時還創(chuàng)新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務改革發(fā)展、服務企業(yè)轉型、服務人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定××督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為×××發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成××系統(tǒng)××黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設，評選先進黨支部××個，調動黨支部在××事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領作用。二是健全制度建設。研究制定推進黨支部工作高質量開展的《》、《》等制度×項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員××名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎，發(fā)展培養(yǎng)黨員××名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，組織開展支部書記培訓×場次，黨員干部培訓×場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數(shù)不夠多;學習內容多以上級要求的為主，結合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調查研究本系統(tǒng)內的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學習質效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉化為服務××改革發(fā)展的成效，做實學以致用。
三是進一步完善黨組織建設。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設、隊伍建設、組織建設等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務雙融合雙促進。將黨建工作與××工作有效結合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在×××、×××、×××、×××等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進××改革發(fā)展實現(xiàn)高質量發(fā)展。
雙引雙建工作計劃清單篇八
為全面落實黨組全面從嚴治黨主體責任，完善和落實全面從嚴治黨責任制度，根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和有關黨內法規(guī)，制定如下全面從嚴治黨主體責任任務清單。
一、任務清單（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實提高政治站位,加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導1.堅決維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導，認真貫徹執(zhí)行_決策部署以及上級黨組織決定。全面貫徹《__關于加強和維護_集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》，把旗幟鮮明講政治落實到單位黨建全過程，黨組及其班子全體成員要始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻把握“兩個維護”內涵和本質，自覺維護__的核心地位、領袖權威，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，做到_提倡的堅決響應、_決定的堅決執(zhí)行、_禁止的堅決不做。
2.發(fā)揮黨組在把方向、管大局、保落實方面的領導作用，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。堅持在任何時候任何情況下、任何工作任何環(huán)境下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，把維護_權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。黨組要充分發(fā)揮領導核心作用，認真履行政治領導責任；黨組全體成員要做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實_和上級黨組織的決策部署。
3.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實上級審計機關、市委關于堅決維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，以及關于加強黨的政治建設的若干措施。把黨的政治建設貫穿于審計工作各領域、全過程，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。自覺把各項審計工作放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進、去落實，不斷強化維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）加強黨的政治理論學習，堅持用先進理論武裝頭腦。
精神、__系列講話精神、_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，按照學習計劃，明確學習內容，并貫穿于審計工作始終，堅持用_新時代中國特色社會主義社會主義思想武裝頭腦、指導和推動審計工作。二是始終堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化。采取個人自學習、集中學習相結合，運用學習強國app、輔導講座、上黨課、集中整訓、學習研討等多種載體，認真組織學習《黨章》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國_黨組工作條例》、《中國_支部工作條例(試行）》等黨章黨規(guī)，使自己深刻把握黨的理論、路線、方針、政策，吃透相關文件精神，增強審計工作的謀劃能力和水平。通過學習，做自己在學懂、弄通、做實更加深入，為審計工作的開展奠定堅定的理論基礎。
（三）把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。加強“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，鞏固主題教育成果，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。黨組及黨組班子成員、全體黨員干部自覺堅定馬克思主義理想信念。把牢思想“總開關”，必須要將認真學習新思想當作一種常態(tài)。自覺踐行為人民服務根本宗旨，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。自覺接受黨組織紀律剛性約束，將黨章黨規(guī)黨紀當作自己的行為準則。
（四）堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活。
一是嚴格落實黨組工作條例，堅持民主集中制，進一步健全“三重一大”集體決策程序，強化定方向、作決策、管隊伍的領導作用。二是認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等黨內政治生活制度，黨員領導干部認真落實雙重組織生活制度，把黨員領導干部參加黨支部組織生活情況納入黨務公開范圍，每個季度對單位黨員領導干部參加組織生活會情況進行公開公示。二是認真貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》《中國_黨員教育管理工作條例》，強化對支部工作的領導和指導，嚴格程序發(fā)展黨員。加強對黨員的教育和管理。認真學習黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章作為經常性學習內容、作為黨員教育培訓的必備課程、作為黨員干部日常管理監(jiān)督的根本標尺、作為組織生活會重要內容、作為政治建設的必修課。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把_中國特色社會主義思想武裝黨員作為首要政治任務。運用“三會一課”“主題黨日”“黨支部書記講堂”等載體，教育引導踐行新思想、適應新時代、展現(xiàn)新作為，使黨員干部自覺加強黨性教育、黨性鍛煉。
（五）加強和改進作風，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”
一是嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，領導干部要認真學習“兩項法規(guī)”，如實填寫個人有關事項報告，從嚴開展利用茅臺酒等管轄范圍內名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題排查清查。二是盯住審計監(jiān)督權運行的關鍵環(huán)節(jié)，認真落實和嚴格執(zhí)行審計工作“四嚴禁”、審計紀律“八不準”，扎緊制度籠子，加大監(jiān)管力度，推動不斷嚴格約束和規(guī)范審計權力運行。三是緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)加大精文簡會力度，規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行“禁酒令”。
（六）堅持從嚴管黨治黨，加強黨風廉政建設。
一是堅持履職盡責擔當，認真落實“兩個責任”。認真履行黨風廉政建設工作責任制。黨組書記作為管黨治黨主體責任的“第一責任人”，始終履行好“第一責任人”職責，一以貫之抓好黨風廉政建設各項工作，對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。同時，班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實管黨治黨責任體系，切實擔負起分管范圍全面從嚴管黨治黨工作職責。二是加強廉政教育，采取觀看教育片、參觀廉政教育基地等形式，開展黨員干部警示教育、紀律教育。三是深化談心談話，按照上級審計機關的安排，對全局干部職工開展黨的建設和黨風廉政建設主體責任履責大約談。
（七）遵守黨內法規(guī)制度，嚴格落實黨內法規(guī)執(zhí)行責任。
強化制度保障，建立定期聽取情況報告制度，黨組每年至少專題研究2次以上，落實執(zhí)行情況通報機制，著力推動學習貫徹黨內法規(guī)各項工作規(guī)范化、制度化開展。
（八）認真履職盡責，做好領導本單位黨組織的工作。
一是以保持“五星”支部為標尺，加強黨支部陣地建設。繼續(xù)鞏固提升“五星”黨支部成果。二是抓好黨建品牌提升工作。一是以“建審計鐵軍?當黨旗衛(wèi)士”黨建品牌建設為平臺、以“1234”思路為抓手，優(yōu)化創(chuàng)建工作方案，打造亮點，打響黨建品牌，著力解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題。三是認真落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，組織黨支部書記向市直機關工委進行述職。
（九）狠抓意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)的領導權、主動權。
雙引雙建工作計劃清單篇九
一、項目名稱：不斷壓實機關黨建工作主體責任（一）工作目標：
認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，把黨的建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，進一步強化全面從嚴治黨的思想認識，壓緊壓實黨建工作主體責任，抓實黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，推動機關黨建工作各項任務落到實處。
（二）工作措施：
1.強化政治引領，壓實機關黨建工作責任，黨組織認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。機關黨組織書記要聚焦機關黨建主責主業(yè)，不斷提升黨建工作質效。
-2-。
向黨總支報告1次抓黨建促工作的情況。各部門、科室每半年向黨總支報告1次抓黨建、促工作開展情況。
政治部（黨總支）4篇以上，縣法學會辦公室3篇以上，辦公室2篇以上，綜治督導室（縣綜治中心）4篇以上，維穩(wěn)指導室2篇以上。完成任務情況作為各部門年終工作考核及評先選優(yōu)重要依據(jù)。
二、項目名稱：推進黨史學習教育常態(tài)化、長效化和鞏固提升政法隊伍教育整頓成果。
（一）工作目標：
延續(xù)黨史學習教育優(yōu)良成果和政法隊伍教育整頓良好作風，引導廣大機關黨員堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷推進政治教育、警示教育、英模教育，確保干部職工堅定理想信念，筑牢政治忠誠。
（二）工作措施：
1.采取“三會一課”、主題黨日等形式，依托紅色資源、黨性教育基地，圍繞黨史重要事件、活動和重要遺址等，組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的政治輪訓、警示教育、學習英?；顒?。
-3-。
2.將黨史學習教育、隊伍教育整頓、祛除“頑瘴痼疾”作為黨員日常教育管理的重點內容，創(chuàng)_員教育培訓方式，采用多種手段和形式常態(tài)化教育黨員干部牢記初心使命，提高政治站位，深化理論學習，做到警鐘長鳴，確保學習教育內化于心、外化于行，指導實踐工作進步。
3.開展“我為群眾辦實事”實踐活動，立足做好本職工作，結合“不忘初心走基層”、“幸福新xx·黨群心連心”、機關黨組織和在職黨員“雙報到雙服務雙報告”等，發(fā)揮政法職能作用，在平安建設、文明創(chuàng)建、營商環(huán)境、抗擊疫情等各領域推動解決群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。
三、項目名稱：全面提高機關黨內政治生活質量。
（一）工作目標：
把黨的政治建設擺在首位，深刻認識嚴肅黨內政治生活的重要意義，完善落實民主集中制，通過嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷提高機關黨內政治生活的質量。
（二）工作措施：
1.把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題，發(fā)揮政法委員會學習龍頭作用和領導干部領學促學作用，委員會每年集中學習不少于8次，支委會嚴格把政治理論學習作為第一議題。抓好《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹落實，全年機關黨支部、在職黨員干部至少學習1次《條例》。
-4-。
2.嚴肅認真開展黨內組織生活，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日、“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等，每季度按要求對市管、縣管黨員領導干部參加組織生活情況進行統(tǒng)計、報告。
3.黨支部每月安排1天作為主題黨日，每季度至少召開1次黨員大會,每月至少召開1次支委會、黨小組會，每名黨員領導干部每年至少講1次以上黨課；每年至少召開1次組織生活會，開展1次民主評議黨員工作。
4.用好政治輪訓手段，充分利用本地紅色資源、光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對黨忠誠教育，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。創(chuàng)新基層黨組織活動方式，推進開放式主題黨日、創(chuàng)意型組織生活，注重運用“云嶺先鋒”app等信息化平臺開展組織活動。
四、項目名稱：開展作風革命、效能革命活動（一）工作目標：
大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，采取一系列扎實有力措施，轉變思想觀念，強化責任擔當，推動干部作風提升，奮力凝聚發(fā)展合力。
（二）工作措施：
-5-。
行項目工作法、一線工作法、典型引路法，深入基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作，以更嚴的要求、更高的標準、更好的質效推動工作效能。
2.強化清單問責，解決落實不嚴。要進一步研究工作、聚焦本職，從具體的事例、案件中分析問題、吸取教訓。要在分析中找準問題、認準原因，有針對性地開展工作。要講方法、趕效率、講質量，通過任務項目化、項目清單化、清單具體化來推動工作。
3.力戒形式主義，解決工作不實。工作落實上要求真務實，不要急功近利，更不能上推下卸。要在可行性論證上下功夫，盯緊目標如何實現(xiàn)、問題如何解決來研究具體措施。委機關干部要主動下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）調查研究工作，通過在一線實踐，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、理清工作思路。
4.加強作風建設，健全制度機制。大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，深入實施機關黨建“提神振氣”工程，提升行政效能，轉變機關作風；實施“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，廣泛開展崗位練兵、技能比武，立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績健全作風建設長效機制。
五、項目名稱：全面深化黨支部標準化規(guī)范化建設。
（一）工作目標：
深入貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》，健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設長效機制，機關黨支部2022年確保創(chuàng)建“四星級黨支部”。
（二）工作措施：
-6-。
按照照《xx市黨支部規(guī)范化建設“星級”指數(shù)》，做好市級“四星級”示范黨支部的申報創(chuàng)建。黨總支定期研究支部建設工作，召開班子會交流進支部、抓支部情況，年內專題研究不少于2次。不斷鞏固黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建成果，健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設長效機制。
六、項目名稱：高質量做好2021年黨員發(fā)展工作。
（一）工作目標：
認真落實《中國_發(fā)展黨員工作細則》、《xx市入黨積極分子的確定、培養(yǎng)教育及責任追究辦法（試行）》等制度，堅持把政治標準放在首位，扎實做好發(fā)展黨員工作。
（二）工作措施：
加強源頭儲備力度，對單位遞交入黨申請書、入黨積極分子、發(fā)展對象儲備情況分析研判，及時向縣直機關工委報送確定入黨積極分子、發(fā)展對象的備案報告。按照縣直機關工委發(fā)展黨員指導性計劃推進工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作流程，把握時間節(jié)點，按要求組織入黨積極分子、發(fā)展對象參加上級黨委、縣委組織部舉辦的培訓班。
七、項目名稱：深化“模范機關”建設（一）工作目標：
進一步深化機關黨建“提神振氣”工程，創(chuàng)建一批“讓_放心、讓人民群眾滿意”的“模范機關”，為決勝全面建成小康社會、推動縣域治理現(xiàn)代化，高質量打造xx區(qū)域性國際中心城市東部新興發(fā)展極提供堅強組織保證。
-7-。
（二）工作措施：
1.以“強政治，帶頭抓落實；強思想，帶頭學理論；強組織，帶頭嚴紀律；強服務，帶頭勇?lián)?；強隊伍，帶頭當標兵”為主要內容，以“模范機關”建設5個方面22項標準為主要指標，注重與中心工作相結合、與隊伍建設實際相結合，提高建設的針對性、實效性。
2.結合我縣“大趕考”工作，深入實施“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，持續(xù)轉作風、優(yōu)服務、提效能。
3.做好“模范機關創(chuàng)建典型案例”評選工作，總結提煉“模范機關”創(chuàng)建的典型經驗做法，對前期的創(chuàng)建工作進行全面提升，不斷深化“模范機關”創(chuàng)建工作。
八、項目名稱：提高機關黨建品牌質量和影響力（一）工作目標：
貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》文件要求，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，立足實際，弘揚傳統(tǒng)，堅持創(chuàng)新，探索“黨建+市域社會治理”示范創(chuàng)建模式，積極打造亮點突出的機關黨建品牌，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
（二）。
工作措施：
-8-。
1次情況匯報，納入支委會、黨員大會、黨課專項內容，將轄區(qū)內日常走訪、重點人員管控、宣傳等工作納入主題黨日活動，引導群眾崇德向善、見賢思齊，積極參與“平安社區(qū)”“平安單位”評選活動。
2.資源一體整合，充分發(fā)揮陣地堡壘作用。借鑒新時代“楓橋經驗”，不斷建立健全“有機銜接、協(xié)調聯(lián)動、高效便捷”的矛盾糾紛多元化解機制，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。依托綜治中心規(guī)范化建設暨“四中心”融合，探索創(chuàng)新基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新模式、新方法，建立信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補的調解機制，“一站式”化解社會矛盾糾紛。
3.堅持群眾路線，充分發(fā)揮群眾的主人翁作用。充分發(fā)動和依靠群眾，有效推動民事民管、民事民議、民事民辦，積極探索政府治理、社會調節(jié)、居民自治的良性互動。充分挖掘整合社會各界力量和資源廣泛參與平安創(chuàng)建行動，不斷提升群眾安全感、滿意度。
九、項目名稱：深化“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務活動（一）工作目標：
堅持以問題為導向、以解決民生實事為重點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合“雙報到雙服務雙報告”和創(chuàng)建全國文明城市工作要求，繼續(xù)深化“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務活動內涵，扎實開展好志愿服務活動。
-9-。
（二）工作措施：
1.按照xx縣“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務行動管理辦法和考核辦法要求，認真組織策劃志愿服務活動，督促本單位在職黨員積極認領平臺活動，每年單位策劃志愿服務活動不少于12次，黨員完成志愿活動不少于6次。
2.將“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務行動納入年底機關基層黨組織書記述職評議考核的重要內容，機關黨員參與志愿服務活動次數(shù)納入黨員積分制管理及本單位年度黨建目標管理考核中。
3.積極發(fā)現(xiàn)和培育在職黨員參加志愿服務活動的先進典型，做好推薦宣傳工作，充分發(fā)揮示范、帶動效應，提升機關黨員服務群眾工作水平和志愿服務活動的社會效應。
十、項目名稱：全面融入城市基層黨建（一）工作目標：
推動機關黨組織全面融入城市基層黨建，進一步健全完善街道社區(qū)黨組織領導、各領域黨組織全面融入的共建共治共享城市基層治理格局。
（二）工作措施：
1.拓展服務渠道，開展“雙報到雙服務雙報告”工作，單位黨組織到掛聯(lián)社區(qū)報到，在職黨員到常住地社區(qū)報到；單位黨組織服務基層，在職黨員服務群眾；單位黨組織向上級黨組織報告服務情況，在職黨員向所在支部報告服務情況。
2.加強統(tǒng)籌謀劃，持續(xù)開展“幸福新xx·黨群心連心”機關黨。
-10-。
員志愿者服務活動，落實“兩聯(lián)系一共建雙推進”制度，主動融入街道社區(qū)黨建，積極參與街道社區(qū)黨組織召開的黨建聯(lián)席會議，定期研究商議轄區(qū)內涉及公共利益和群眾期盼的實事。
十一、項目名稱：努力形成風清氣正的機關政治生態(tài)（一）工作目標：
以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持不懈加強機關黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格紀律作風建設，教育引導廣大機關黨員干部自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，營造機關風清氣正良好政治生態(tài)。
（二）工作措施：
1.加強政治建設，筑牢忠誠根基。鞏固政法隊伍教育整頓成果，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。確保黨對政法工作的絕對領導，堅持教育在先、警示在先、預防在先，確保黨對政法工作的絕對領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
2.強化黨內民主，強化日常監(jiān)督。引導機關黨員干部正確履行義務、行使權力，尊重黨員主體地位，全面推行黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內事務的途徑。用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，讓“第一種形態(tài)”成為常態(tài)。
-11-。
外”生活紀律，凈化干部社交圈、生活圈。延續(xù)常態(tài)化“開門”搞教育整頓的經驗做法，發(fā)揮家屬和身邊人的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。
4.強化警示教育，不斷正風肅紀。常態(tài)化運用本系統(tǒng)、身邊事進行典型案例通報教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識和拒...
雙引雙建工作計劃清單篇十
一、領導責任。
1.認真履行“第一責任人”職責。高度重視機關黨的建設，把機關黨建工作列入黨組重要議事日程，納入全局工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，做到與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；年初專題研究機關黨建工作要點，定期聽取黨建工作匯報，及時研究幫助解決問題；對市委市直機關工委部署安排的重點工作，抓好督導落實。
2.充分發(fā)揮機關黨建工作領導小組作用。成立黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關黨委委員、各機關黨支部書記為成員的局機關黨建工作領導小組，領導小組辦公室設在黨建工作科，黨建工作科長任辦公室主任，負責對黨建工作實施統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、推動落實。
3.高度重視思想政治和意識形態(tài)工作。認真落實“四個納入”，做到“三個定期”，切實履行意識形態(tài)工作責任制。深入宣傳貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
方針政策情況和完成各項工作任務情況進行監(jiān)督，收集黨員群眾對黨組決策的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題及時修正；通過機關黨組織了解領導干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并予以反饋。密切聯(lián)系群眾，深入做好“結案連心”“雙報到”、城鄉(xiāng)文明共建、第一書記、“加強農村基層黨組織建設”工作隊等工作，著力幫助基層和群眾解決實際困難問題。
5.落實好黨組理論學習中心組學習制度。機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會和局黨組召開的涉及全局工作、干部任用、重要業(yè)務等方面的會議；支持機關黨組織參與對領導干部的考核和民主評議；認真聽取機關黨組織對機關干部任免、調動的意見和建議。
6.切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，作為推進各項工作的政治保障，加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和從政道德教育，定期專題研究黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行主體責任雙報告制度，定期向市委、市紀委報告主體責任落實情況。
二、用人責任。
7.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔任用干部，堅持事業(yè)為上、公道正派，反對任人為親的用人原則。突出政治首位、重視任用擔當干事和作風扎實的干部到重要崗位。堅持重在歷練，重視任用年輕優(yōu)秀同志，弘揚專業(yè)精神，注重培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)人才。
8.高度重視機關黨組織建設，選好配強黨組織負責人，保證黨務干部質量，堅決防止和克服把黨務崗位作為安置性、照顧性崗位的傾向。對年齡大、能力弱、奉獻意識差、責任心進取心不強的干部及時進行調整。
9.重視機關專職黨務人員的培養(yǎng)和交流，注重把優(yōu)秀的行政、業(yè)務人員放到黨務崗位鍛煉培養(yǎng)，注重從黨務人員中調整使用干部；建立黨務干部定期交流機制，促進黨務人員與行政、業(yè)務人員有計劃地調整交流；關心黨務干部生活和成長進步，樹立黨務干部大有作為、黨務工作大有可為的良好導向。
三、保障責任。
10.按照市委《關于加強和改進市直機關黨建工作的意見》要求，解決好機關黨組織機構設置、人員配備等問題，切實配齊配強專兼職黨務干部。
11.把機關基層黨組織活動經費列入行政經費預算，努力在經費、場所等各方面為開展黨的活動提供必要條件。
四、管理責任12.從嚴管好黨員干部，制定加強班子自身建設意見，堅持民主集中制原則，抓好班子自身建設。帶頭貫徹執(zhí)行黨組決議，建立領導干部帶頭講黨課制度，落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部的組織生活，接受所在支部黨員的監(jiān)督，以實際行動影響和帶動整個機關黨建工作的開展。
13.督促黨組成員落實“一崗雙責”，建立局黨組成員和局領導聯(lián)系黨支部制度。黨組成員要以身作則，支持并積極參加支部開展的組織生活，認真完成機關黨組織分配的工作任務，主動接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
14.健全機關黨的工作責任制，建立目標明確、責任具體、操作性強、體系完善的目標責任體系，建立堅強有力的督查考評機制和獎懲激勵機制、責任追究機制；督促機關黨組織落實黨建工作責任制，抓好所屬基層黨組織建設和黨員隊伍建設。
15.督促帶領黨員干部認真落實從嚴治黨要求，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策；聚焦整治“四風”等作風問題，建立基層黨組織和黨員干部作風建設狀況定期分析制度，每年組織對作風建設情況特別是“四風”問題進行排查分析，對突出問題發(fā)現(xiàn)一起、整改一起。
16.注重加強對機關工會、團支部、婦委會等群團組織的領導，選齊配強組成人員，支持獨立負責地開展工作。定期聽取群團組織工作匯報，專題研究和解決實際問題。積極推進文明創(chuàng)建工作，積極開展志愿服務、社會公益等活動，樹立xx機關良好形象。
情況進行一次檢查考核，根據(jù)考核結果排出位次，與xx業(yè)務工作一同表彰。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
三、落實基層黨建工作責任。牽頭在2月內制定黨組班子成。
員抓基層黨建工作責任清單，督促班子成員及所屬黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每季度定期研究機關黨建工作，每半年至少聽取1次匯報。探索建立黨建工作上下協(xié)調聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國_支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
雙引雙建工作計劃清單篇十一
履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實施。
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
雙引雙建工作計劃清單篇十二
（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行_、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區(qū)本部門本單位重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
（四）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
（六）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（八）按照規(guī)定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內有關事務。
黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，完成各項年度工作任務、推進工作。
重點推進以下幾項工作：
（一）全力持續(xù)打好新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)，在應對疫情中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（二）全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設，完成省分行黨支部標準化規(guī)范化建設達標驗收順利通過。
（三）建立智慧黨建系統(tǒng)經常性使用機制，依托智慧黨建平臺開展支部工作。
（四）抓實十九屆六中全會精神宣傳工作。積極宣傳增強支部黨組織的凝聚力，提升全體黨員的光榮感、使命感。
(五）開展黨史學習教育。在支部開展黨史學習教育，不忘初心使命，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
（六）根據(jù)黨員培養(yǎng)和發(fā)展計劃，2022年發(fā)展1名黨員為預備黨員。
雙引雙建工作計劃清單篇十三
1.貫徹執(zhí)行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。
2.每年組織開展?4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。
3.研究制定年度黨建工作規(guī)劃，明確工作目標、任務分工和時限要求，充分發(fā)揮黨支部在各項工作中的作用。
4.重視支部班子建設，抓好支委委員的選配工作，開展黨務工作培訓，強化業(yè)務素質。
5.關心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實際問題。
6．按照“雙基工程”建設要求，把支部的活動經費列入單位行政經費預算，專款專用。
7.加強黨建帶工建、團建、婦建工作，在加強基層黨建工作中帶動群團組織建設，在推進基層群團組織建設中促進黨建工作的開展。
2.組織落實好“三會一課”等重要黨內制度，發(fā)揚黨內民主。
3.抓好重要黨建活動的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結、創(chuàng)新；?4.經常深入基層，組織開展好黨員義工日等志愿服務活動。
1.貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署，結合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規(guī)劃、年度計劃和工作措施，并組織實施。
2.組織落實好各項黨建工作制度和組織生活制度，并做好制度落實的督促和檢查工作。
3.加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。
雙引雙建工作計劃清單篇十四
衛(wèi)生院年度無償獻血工為弘揚雷鋒精神，樹立時代新風，增強大學生的奉獻精神與愛國主義精神，加強校園精神文明的建設，發(fā)揚大學生愛心奉獻精神，在校園內舉行“雷鋒精神永存，點滴熱血助人”為主題的無償獻血活動。
一、活動目的。
1.無償獻血拯救生命，促進社會的文明和諧發(fā)展。
2、獻血能減低血液粘度，有利于學生的身體健康。
3、發(fā)揚志愿精神，提高社會責任感，展現(xiàn)高尚的精神面貌。
二、活動主題。
雷鋒精神永存，點滴熱血助人。
三、活動內容。
協(xié)助獻血機構工作，共同舉行無償獻血活動。
四、活動時間。
五、活動地點：
第四教學樓后面。
六、參與人員。
東莞職業(yè)技術學院全體師生。
七、主辦單位：
東莞中心血站。
八、活動流程。
(一)活動前期。
1.與東莞中心血站取得聯(lián)系，確認好日期，場地，物資等。
2.物品準備(宣傳物品：橫額、海報、宣傳單;活動所需品：水、醫(yī)藥品、報名表、帳篷、桌凳)。
3.宣傳工作。
(1)在第一和第二飯?zhí)们袄瓩M幅、海報。
(2)向各系各班發(fā)放宣傳單，在飯?zhí)们霸O立咨詢點。
(3)用官方微博宣傳。
4.報名工作。
提前報名：每班發(fā)15份報名表，以系為單位收好報名表，分批安排獻血時間。
現(xiàn)場報名：在現(xiàn)場安排報名點，方便想現(xiàn)場報名的同學。
5.安排活動前會議，指定各部門所分配任務和注意事項。
(二)活動開展。
1.志愿者必須在活動開始前45分鐘到現(xiàn)場，布置會場(活動負責人提前1小時到現(xiàn)場。)。
2.在活動地點設定好咨詢點、登記點、獻血點、休息點。準備好桌椅和帳篷。
3.志愿者協(xié)助醫(yī)生工作、負責現(xiàn)場秩序。
4.活動結束后負責收拾現(xiàn)場。
(三)活動后期。
1.統(tǒng)計獻血同學的資料，將獻血的同學名單發(fā)布表揚。
2.做好活動的總結，發(fā)現(xiàn)不足，保留良好。
九、經費預算。
總額：399元。
十、注意事項。
1、要開設教師專用通道，方便老師們獻血;。
4、提醒獻血同學1—2天不能劇烈運動;。
5、志愿工作人員佩戴好工作證，不要遲到，早退，注意簽到;。
6、現(xiàn)場人數(shù)較多，安排好現(xiàn)場的秩序;有些同學可能等得比較久，心情不太好，志愿者們要注意安撫一下。
雙引雙建工作計劃清單篇十五
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，確保黨組推進2022年基層黨建工作重點任務落到實處，按照“黨組書記統(tǒng)籌抓、分管領導具體抓、其他班子成員合力抓”的責任要求，制定黨組成員抓基層黨建工作責任清單。
一、協(xié)助黨組書記落實主體責任。認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，主動分擔領導班子的主體責任，扎實做好黨組書記交辦的工作，扎實推進工作落實。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。在2月份內完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。
三、落實基層黨建工作責任。在2月份內制定黨組班子成員抓基層黨建工作責任清單，督促學會（協(xié)會、研究會）黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每半年至少召開黨組會議研究機關黨建工作1次。探索建立黨建工作上下協(xié)調聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，在專題民主生活會是認真進行對照檢查，深刻剖析反思，抓好整改落實。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹，注重學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。以黨史學習教育開展，落實好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，充分發(fā)揮示范帶動作用，在學深學透中增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。認真做好慶祝建黨100周年有關工作。深化政治機關意識教育，突出抓好領導干部和年輕干部培訓，支持科級領導干部參加各級各類培訓班，進行全員輪訓。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果常態(tài)化制度、措施。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，抓實分管領域“尋標對標達標創(chuàng)標”，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改。特別是機關黨支部書記要抓好支部的整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。班子成員要經常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內有關制度。抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等有關黨內法規(guī)的貫徹落實。特別是機關黨支部書記要著力推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。班子成員要帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內講黨課不少于1次、班子成員間相互開展談心談話不少于1次。班子成員要強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，分管人事的班子成員要重點落實干部考察聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。
紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以鐵的紀律規(guī)范言行，維護班子團結和統(tǒng)一，增強班子整體功能，發(fā)揮好班子領導核心作用。
十、認真履行黨風廉政責任。抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育督促分管范圍的黨員干部遵紀守法。按照要求開展“聽、談、查”工作，每半年至少與分管科室黨員干部開展1次談心談話，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題處理在萌芽狀態(tài)，至少參加2次黨風廉政教育主題活動。
【二】。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
上下協(xié)調聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，務實開展“尋標對標達標創(chuàng)標”活動，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國共。
產黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內有關制度。督促抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī)的貫徹落實。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內與班子成員談心談話不少于1次，推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
【三】。
為貫徹落實_、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照”補短板、強弱項、揚優(yōu)勢”工作要求，推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合，現(xiàn)制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、精心組織2022年度基層黨建工作堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業(yè)務工作雙融合、相互促進。年內至少開展1次以”抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質量高標準落實。
三、持續(xù)加強黨的科學理論武裝嚴格落實”第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
四、認真開展“模范機關”創(chuàng)建圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作風大轉變”目標要求，扎實開展”尋標對標達標創(chuàng)標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創(chuàng)建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結提煉、宣傳推介成功經驗和典型示范。
雙引雙建工作計劃清單篇十六
為認真貫徹落實《_安全生產法》，切實做好本系統(tǒng)20xx年度安全生產工作，特制訂本工作計劃。
一、加強領導，健全機構。各單位成立“一把手”負總責、分管領導具體抓的領導小組，配備專（兼）職人員。把安全生產列入單位重要議事日程，責任到人。
三、抓好房屋及設備設施的安全。加強對房屋安全隱患的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。加強對供電線路的安全檢查，對有安全隱患的及時整改，避免安全事故的發(fā)生。
四、加強防火、防盜、防毒的教育，加強安全意識，提高安全生產自覺性。
五、加強對安全生產重點部位的防范工作，切實抓好全縣各加油站點銷售環(huán)節(jié)的安全生產防范，制訂好安全生產制度及緊急救援預案。
六、年內對全系統(tǒng)進行四次安全大檢查。采取不定期的檢查辦法，及時處理安全隱患，通報安全生產情況。
七、加強大型超市、儒林市場、西巖市場、各加油站點以及民爆公司的監(jiān)督管理。
八、按照“三不放過”的原則，嚴肅查處安全事故，對重大安全事故的單位實行“一票否決”制，對責任人員取消年終評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的交司法部門追究法律責任。
雙引雙建工作計劃清單篇十七
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
雙引雙建工作計劃清單篇十八
建立公司組織架構，是人力資源部上升管理工作的根本基礎，結合總公司、各分公司及項目部制定的3-5年中短期發(fā)展規(guī)劃，特別是明年總公司發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的戰(zhàn)略手段，結合現(xiàn)有公司組織架構，設計出與其相匹配的20_年新組織架構，確保人力資源前期各項工作的順利開展。
根據(jù)設定后的新組織架構，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系界定清楚，并把所有崗位的級別、責任、權利明確到位，建立崗位職等，為補充完善設計“薪酬管理制度”提供基礎依據(jù)。
根據(jù)公司新確定組織架構和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務、承擔的工作責任和必需的任職資格等，結合相關各部門經理重新進行修編各崗位工作職責。
依據(jù)確定各崗位工作職責，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構所需要的人數(shù)，確定崗位編制。
配合總公司明年總體內部運營管理計劃，結合20_年新確定崗位職責，再進一步界定明確各種事務處理過程中的經辦人、審核人、復核人及批準人進行權限劃分和工作流程的建立，但要注意工作銜接口對接，公司與公司之間、部門與部門之間、員工和員工之間都要關注到位?？傊?，達到崗位權限明確，工作流程規(guī)范清晰。
總結20_年底公司對全體員工考核評定經驗，廣泛征求公司各部門、分公司及項目部建議基礎上，制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”，作為內部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，借此提拔重用一批優(yōu)秀員工。也可用精神獎勵大力表彰，也可用設定獎勵資金做激勵機制，也可用晉升、提薪或提供培訓、外出學習考察機會等，使員工有想頭、有奔頭、有盼頭。
通過市場了解房地產行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的基本薪資水平，評估公司運營效果。依據(jù)公司分配原則，結合公司明年預算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現(xiàn)華美龍薪資結構的吸引優(yōu)勢。
根據(jù)公司的用人宗旨，人力資源部要配合公司高管層和行政法務部研究制定各項福利政策，作為薪酬機制的延伸。使員工對提升、健康、學習、培訓、養(yǎng)老、安居及子女的就學等有明確的政策引力，并制訂出適合公司發(fā)展和內部管理的具體福利管理辦法。從情感方面來吸引人才和留住人才，讓員工能夠安居樂業(yè)，對員工的保障形成機制，充分體現(xiàn)公司的人文關懷與企業(yè)文化特色。
為了確保員工能與公司同步發(fā)展，同時也為了要求員工能適應公司更高崗位的要求，人力資源部要結合員工專業(yè)技能和實際管理水平，對員工實施有針對性的計劃培訓學習，按不同的職位、不同的部門、不同的專業(yè)、不同的需求等因素制訂出切實可行的培訓計劃和實施方案，并將培訓結果與薪資、晉升等機會掛鉤，有側重的建立可持續(xù)的后備人才梯隊。
明年的人才招聘工作，人力資源部要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與運營戰(zhàn)略，提供有力的人才保障目標，加大工作力度，拓寬招聘渠道，縱深推進公司急需招聘的專業(yè)人才和管理人才。
1)摸清人才需求情況，確定招聘重點。為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門、各部門及項目部人才需求情況進行全面的調查和摸底，并且從公司發(fā)展大局出發(fā)，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優(yōu)先，”的原則，把認同公司文化和經營模式，認同公司體制和機制，認同公司各項管理制度，認同公司團隊組織，認同公司經營和發(fā)展理念的各類人才，爭取招引進來。讓新人“進得來，留得住，得發(fā)展”。
雙引雙建工作計劃清單篇十九
33.落實制度治黨、依規(guī)治黨要求，認真遵守黨內法規(guī)制度，嚴格落實黨內法規(guī)執(zhí)行責任制，下大力氣建制度、立規(guī)矩、抓落實、重執(zhí)行。不斷強化法治思維和制度觀念，注重把實踐中創(chuàng)造的有效做法和成功經驗用制度固化下來，真正做到用制度管人、管事、管權。
牽頭單位：區(qū)委辦。
責任單位：各黨委(黨工委、黨組)。
34.建立健全以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各方面建設的體制機制。落實好各領域、各方面、各層級堅持黨的領導的制度，推動黨的領導全覆蓋。
牽頭單位：區(qū)委辦。
責任單位：各黨委(黨工委、黨組)。
35.切實提高制度執(zhí)行力，加強對制度實施情況的督查、檢查，嚴肅查處違規(guī)、變通、規(guī)避制度或者有令不行、有禁不止的行為，推動干部嚴格按照制度履職盡責，善于運用制度謀事干事。
牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委機關。
責任單位：各黨委(黨工委、黨組)。
雙引雙建工作計劃清單篇一
2021年工作計劃2021年的工作即將到來,回望自己的過去,展望工作的未來...
2021年政法工作計劃范文2021年政法工作打算范文范文一一.抓隊伍建...
20xx司法局工作計劃模板篇二:2019年工作計劃司法局20xx年全區(qū)司法行政工作總體思路是:以鄧--理論和;三個代表;重要思想為指導,深進實踐科學發(fā)展觀,認真落實區(qū)委工作會議和省、市、區(qū)政法工作會議精神,牢牢圍繞區(qū)委、區(qū)......
三、具體安排1、在租賃辦內部進行流動人口管理工作培訓,加大對房屋租賃的管理力度,根據(jù)區(qū)政法委、區(qū)流管辦總體工作安排,做好《房屋第2頁工作計劃|workplan工作計劃出租登記證》的辦理、發(fā)放工作,對于重點街道、重點地區(qū),......
雙引雙建工作計劃清單篇二
一是落實紀檢理論學習，按照xx集團紀委下發(fā)學習要求，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次；二是做好警示教育，組織全體黨員、巡察有關人員觀看警示教育片，傳達中央紀委、國家監(jiān)委通報警示案例和上級警示教育文件；三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》，全體職工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作；明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。
（三）堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍。
緊緊圍繞節(jié)假日，持續(xù)不斷糾治“四風”，1月27日組織節(jié)前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節(jié)，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想、特權現(xiàn)象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。二是持續(xù)推進正風肅紀，嚴防“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，抓好重點場所管理，嚴格執(zhí)行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續(xù)釋放從嚴信號。
（四）常態(tài)化疫情防控，做好職工引導。
毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛(wèi)生習慣，做好個人防護。截止上報，公司共有職工x人，全部接種新冠疫苗，其中接種第三針疫苗x人，其余x人因間隔時間不足半年未接種。
（五）堅持率先垂范，過好組織生活。
一季度，按照要求，xxxx黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析，緊密結合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去，從思想層面和日常工作進行反思，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年xx集團黨委巡察反饋問題，逐項做好問題整改工作。
雙引雙建工作計劃清單篇三
中國電建黨委根據(jù)業(yè)務布局、黨組織分布和黨員結構特點，“雙引雙建”黨建工程從頂層設計到基層執(zhí)行統(tǒng)籌考慮，從目標任務到解決問題統(tǒng)籌抓起，從特色培育到經驗推廣統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)黨建工作體系化、具體化，推動全級次、穿透式上下貫通。
注重“雙引雙建”頂層設計。明確一份“實施方案作業(yè)書”，從重要意義、組織機構、重點內容等七個方面提出要求；制定一張“任務清單路線圖”，將“雙引雙建”工作內容細化為52項重點任務，84項重點工作，形成143項對照標準；擬定一個“工作計劃表”，從“安排部署、全面實施、總結提升”3個階段時間軸，9個時間節(jié)點加以推進。用責任落實、組織配套、問題整改、宣傳策劃“四個督導”予以保障。
強化“雙引雙建”過程督導。從部署、實施、評估、糾偏、總結、提升六個方面全程督導，召開全級次動員部署會議，成立工作領導機構，制定實施方案。領導班子帶頭深入基層開展調研宣傳，領導小組辦公室每月召開例會研究推動工作落實，定期編發(fā)工作簡報，組織片區(qū)子企業(yè)開展經驗交流，共同提升黨建質量。通過全面深入調研客觀評估工作成效，選樹“五個一批”黨建品牌，制定示范標準，推動開展對標活動。確保工作任務明確、執(zhí)行路徑清晰、評判標準具體、過程管控精準。
實施“雙引雙建”成效評估。組建6個評估組，赴64家子企業(yè)現(xiàn)場調研，發(fā)放問卷2240份，訪談746人，召開片區(qū)調研會6場次。調研顯示的人員認為“雙引雙建”深入人心，基層認可度高，工作舉措創(chuàng)新；的人員認為覆蓋全面，基層氛圍濃厚，推動落實有力有效；的人員認為成效凸顯，基層變化明顯，對支部工作和自身業(yè)務促進非常大。訪談反映出“雙引雙建”黨建工程站位高遠、系統(tǒng)集成、上下貫通，為基層黨組織謀黨建、抓黨建、強黨建找到了接口和抓手，解決了與誰對標、如何落地的問題，是以一流黨建引領建設世界一流企業(yè)的集成創(chuàng)新之作。
中國電建黨委通過實施“雙引雙建”黨建工程，推動黨建工作與生產經營深度融合，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢。
黨員干部政治能力進一步提高，擁護“兩個確立”的思想自覺政治自覺行動自覺不斷增強。堅持和加強^v^集中統(tǒng)一領導，堅持不懈用^v^新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。教育引導廣大黨員干部進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終胸懷“國之大者”，站在黨和國家大局謀劃工作。系統(tǒng)梳理^v^^v^關于本企業(yè)本行業(yè)11個領域重要指示批示233項，確保重要指示批示和^v^決策部署在中國電建不折不扣落實落地。
黨建基層基礎進一步夯實，黨組織政治功能和組織功能充分發(fā)揮。推進以黨建引領基層治理，自主研發(fā)智慧黨建系統(tǒng)，形成30項黨建業(yè)務流程，23類應用模塊，開展黨建活動萬次，實現(xiàn)全集團黨建在線展示、在線服務、在線學習、在線考核。開展以答好“三份答卷”為主要內容的世界一流企業(yè)機關黨建創(chuàng)建工作，完成機關黨支部巡視全覆蓋。實施黨支部標準化建設三年行動，4636個黨支部通過驗收。組建8個黨建工作協(xié)作區(qū)，推動基層黨組織互學互鑒。白鶴灘“服務型、效能型、工匠型”黨員攻關小組為機組投產“紅色護航”。創(chuàng)建“和正賦能”黨建品牌，塑造“和·正”文化譜系，在“雙引雙建”黨建工程中彰顯文化力量。
胸懷“國之大者”，建設“大國重器”，服務國家戰(zhàn)略能力全面提升。通過提升黨建工作質量，引領各級黨組織踐行中央企業(yè)“姓黨報國”的初心使命，從黨和國家事業(yè)全局找定位、抓落實、謀發(fā)展，在落實中央關于經濟穩(wěn)增長、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化等重大決策部署上走在前、作表率。主動承擔碳達峰碳中和使命，發(fā)揮9個國家級研發(fā)機構、116個省部級研發(fā)平臺作用，推動綠色電力交易，為世界綠色發(fā)展提供中國方案。積極參與清潔能源基地、新型電力系統(tǒng)建設，大力推動新能源、抽水蓄能、綠色砂石業(yè)務，推進生態(tài)保護，建設美麗中國。
高質量黨建引領保障高質量發(fā)展作用進一步彰顯，世界一流企業(yè)建設成效顯著。把黨的全面領導貫徹到建設世界一流企業(yè)全過程，扎實開展國企改革三年行動、提質增效穩(wěn)增長，建立健全合規(guī)體系、防范化解重大風險，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁。集團發(fā)揮全產業(yè)鏈集成優(yōu)勢，今年以來，水資源與環(huán)境新簽合同同比增長54%；新能源同比增長42%；抽水蓄能同比增長32%；獲取綠色砂石礦權16個，儲量85億噸。牽頭組建中央建筑企業(yè)數(shù)字化轉型協(xié)同創(chuàng)新平臺。推動全球6大區(qū)域總部，118個國家和地區(qū)467個機構的黨員講好中國故事、傳播好中國聲音。
雙引雙建工作計劃清單篇四
一、指導思想：
以_理論、黨的精神為指導，認真貫徹中國紅十字會總會和教育部聯(lián)合下發(fā)的《學校紅十字會工作規(guī)則》的要求，遵照紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，堅持做到人道主義原則與思想品德教育相結合，堅持衛(wèi)生救護訓練與衛(wèi)生保健工作相結合，堅持社會服務和勞動教育相結合，堅持紅十字會青少年活動與學校素質教育相結合，進一步活躍學校紅十字會工作，培養(yǎng)學生人道主義精神。
二、主要工作：
1、積極貫徹《紅十字會法》，并組織紅十字會青少年會員認真學習領會其精神，用以指導工作實踐。
2、不斷健全和規(guī)范紅十字會的組織建設，使學校紅十字工作成為培養(yǎng)師生人道主義的主陣地。
3、開展豐富多彩的紅十字校內外活動，提升學生思想道德品質，拓展學校紅十字活動運作空間。
4、注意各類資料的收集、整理，積極創(chuàng)建蘇州市紅十字示范學校。
三、工作措施：
(一)加大宣傳力度，認真履行《紅十字會法》賦予的職責。
1、利用班級的紅十字宣傳板報，宣傳“扶危濟困、尊老助殘、助人為樂”的好人好事，使紅十字會的人道主義精神在學校廣泛流傳。
2、利用學校櫥窗開辟“紅十字工作宣傳園地”欄目，宣傳紅十字會的知識。
3、做好衛(wèi)生知識宣傳工作。舉辦衛(wèi)生知識專題講座，衛(wèi)生室根據(jù)季節(jié)的變化、學生生長發(fā)育的特點、疾病的流行等情況，通過廣播向全校師生進行衛(wèi)生知識廣播講座1-2次。
4、開展“9、11”世界急救日“急救為人人”的主題活動，提高師生自救互救和災難防范意識，保障生命健康和安全。
5、利用“5、8”紀念日組織學生走上街頭開展社會輿論宣傳，同時組織廣大紅會會員學習《紅十字會法》和《獻血法》，擴大紅十字會的社會影響。
(二)加強組織建設，進一步規(guī)范校紅十字會的管理。
學校紅十字會是以學生為主體，師生共同參加的紅十字會基層組織。我們要認真做好學生申請入會、登記等工作，并健全規(guī)章制度，狠抓落實。
雙引雙建工作計劃清單篇五
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡收集而來，歡迎您下載，謝謝。
我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業(yè)生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數(shù)都有較大幅度的增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)上級有關文件精神，結合我院工作安排，特制定如下工作計劃。
一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調指導。
學生就業(yè)率，必須加強領導，確實落實“一把手”工程，形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業(yè)班輔導員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
2、學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組領導下，認真履行職責，負責學院畢業(yè)生就業(yè)日常工作，協(xié)調各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作，負責畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，安排供需見面會，辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉遞和人事代理手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理，進行畢業(yè)生質量跟蹤調查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
人員及畢業(yè)班輔導員(班主任)認真學習，切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學院的有關具體規(guī)定，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調動教職員工的積極性，鼓勵和引導師生員工提供就業(yè)信息，多渠道聯(lián)系用人單位，鞏固原有的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)渠道，并結合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況，以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
4、提高就業(yè)工作的透明度，把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
5、注意總結交流就業(yè)工作經驗，積極探索就業(yè)工作新途經，開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動，不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。
二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導服務工作。
文案大全實用標準文檔。
1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應經常深入畢業(yè)生當中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢，切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導，加強對本年度就業(yè)指導課的安排和落實。在開展就業(yè)指導時，要注意掌握了解學生的的思想動態(tài)，宣傳就業(yè)政策，解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座，指導畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業(yè)方法和技巧，了解就業(yè)形勢。
3、完善充實學院就業(yè)網(wǎng)站內容，拓文案大全實用標準文檔。
寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網(wǎng)宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，及時傳達通報需求信息，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情搞好用人單位接待、服務工作，加強聯(lián)系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯(lián)系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學院的教育教學改革提供依據(jù)，努力使學院培養(yǎng)的人才適應社會需求。
三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、結合實際，找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結已有的成功經驗，對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳，以引導和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
附件一：、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
附件一：
文案大全實用標準文檔。
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結工作。
2繼續(xù)組織、指導畢業(yè)生參加省內外各類就業(yè)洽談會。
3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調研，召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
2訪問畢業(yè)生實習、就業(yè)有關用人單位。
3跟蹤了解調查畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
作
2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
3做好未就業(yè)學生登記工作，繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
2接收整理畢業(yè)生檔案。
3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
8月1初步總結xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預測分析。
5就業(yè)工作理論研究，對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結。
6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
文案大全實用標準文檔。
9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
10月1印制畢業(yè)生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況，3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)。
5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導有關資料，安排上好就業(yè)指導課。
6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
11月1根據(jù)統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2整理、更新用人單位信息，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導文案大全實用標準文檔。
講座(自薦材料準備，求職技巧，就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導。
4搜集用人單位需求信息，準備發(fā)送邀請函。
5各系及個人提供用人單位需求信息。
6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
12月1聯(lián)系走訪用人單位。
2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料，寄發(fā)洽談會邀。
請函。
3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生，隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，向用人單位推薦畢業(yè)生。
文案大全實用標準文檔。
日常工作。
1開展日常性的就業(yè)指導、咨詢、服務系列活動。
2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪，調整、改派,人事代理及檔案轉移事宜。
4收集、發(fā)布用人單位需求信息，推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡收集而來，歡迎您下載，謝謝。
文案大全。
雙引雙建工作計劃清單篇六
按照***市委、***市人民政府的部署，根據(jù)市委改革辦的要求，科技局積極推進科技創(chuàng)新改革的各項工作，現(xiàn)將2015年工作情況及2016年工作計劃匯報如下：
一、2015年工作情況。
（一）、研究支持科技創(chuàng)新活動和科研成果轉化的激勵辦法。
一是根據(jù)改革工作的要求，科技局深入企業(yè)和農村調研，了解企業(yè)和群眾對科技服務方面的需求，根據(jù)我市科技現(xiàn)狀，研究制定了《關于深化科技創(chuàng)新改革的實施方案》，方案提出了我局在未來三年對于科技創(chuàng)新改革工作的工作思路和具體措施，為今后的工作奠定了基礎，指明了方向。為更好的服務企業(yè)和群眾，科技局制定了《***市科技發(fā)展計劃（項目）管理辦法》和《2015年***市科技發(fā)展計劃項目指南》，為企業(yè)和群眾提供政策和技術指導。
二是加強科技服務工作。針對我市中小企業(yè)較多的實際情況，科技局積極開展高新技術企業(yè)和省級創(chuàng)新型科技企業(yè)的培育認定工作，做到每年申報一批、完善一批、儲備一批。對企業(yè)已取得的成果進行鑒定登記，讓成果在生產中得到產業(yè)化發(fā)展。
三是加大專利申報工作。鼓勵企事業(yè)單位和個人申報科技成果，提升專利申請數(shù)量和質量，全年專利申請量突破30件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強市場競爭力。
四是為提高農民科技意識和科技水平，科技局緊緊抓住***市政府與吉林農業(yè)科技學院“市校合作”的有利契機，利用學院的技術優(yōu)勢，組織開展了3次農業(yè)技術培訓班，受訓人數(shù)達500多人次。組織農業(yè)技術人員和專家深入農村，針對農民提出的實際問題進行解答，并在“新品種介紹”、“無公害種植”、“病蟲害防治”、“測土施肥”和“農藥管理”等方面進行培訓，2015年舉辦各類培訓班和陽光工程培訓達20余期，受訓人數(shù)達1500余人次。
（二）、促進科研成果本地轉化。
報的省科技創(chuàng)新資金項目，《td-k3662雙端豎軸、滿滾子無線循環(huán)直線運動導軌支撐軸承》獲得專項補助資金25萬元；由我市安廣鎮(zhèn)沙坨子無公害農民專業(yè)合作申報的《***市露地西瓜高產高效綜合技術與推廣》科技扶貧項目獲得專項資金15萬元；由我市鑫達牧業(yè)有限公司申報的《高產奶牛繁育及健康養(yǎng)殖技術研究與示范》市縣推介項目，獲得專項資金10萬元。
二是依托全市重點產業(yè)及主導農產品產業(yè)，定了本級科技計劃項目十二項，撥付科技發(fā)展計劃項目資金37萬元。其中：成果轉化項目2項，項目資金3萬元；重點新產品項目一項，項目資金1萬元；技術轉移項目2項，項目資金7萬元；攻關項目3項，項目資金6萬元；示范項目2項，項目資金16萬元；研發(fā)項目1項，項目資金2萬元；新品種引進項目1項，項目資金2萬元。
雖然我市科技改革工作取得一定成績，但是也存在科技投入相對不足、人才資源稀缺、創(chuàng)新能力不強等問題。特別是科技人員隊伍建設，有待進一步加強。
在下步工作中，進一步組織實施“科技興市”戰(zhàn)略，遵循市場經濟發(fā)展規(guī)律，加強科技與經濟的緊密結合，不斷提升全市科技進步水平。
一是深化科技體制改革，著力抓好重大科技成果轉化項目實施。重點圍繞恒銳石油《大長徑比油管內壁離子滲氮技術產業(yè)化》等重大科技項目，著力抓好成果轉化工作，盡快使技術成果轉化成新產品、新技術和新工藝，創(chuàng)造自主知識產權和為企業(yè)創(chuàng)造新的產值和效益。
雙引雙建工作計劃清單篇七
2021年，×××系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質增效工程”，在制度建設、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內廉政建設，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領導干部履行黨風廉政建設情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設風險點臺賬，細化臺賬內容，形成廉政風險點××個，防控措施××個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關于意識形態(tài)內容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳××系統(tǒng)典型經驗做法和先進典型任務，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息××篇，收到××領導高度肯定，有力有效推進新時代新××建設提供××力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制××項，處理違規(guī)人員××名，推進創(chuàng)新項目開展××個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓××系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質。始終把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關于開展黨史學習教育相關決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關書籍××冊，組織集中學習××場次，撰寫學習心得××篇，開展學習研討會××場次，召開學習研討班××期，紅色故事宣傳××場次，形成了××系統(tǒng)黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學××場，其中現(xiàn)場宣講活動××場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進××高質量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在××系統(tǒng)內開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學習教育，組織理論中心組學習××場次，召開專題學習會××場次，安排個人自學××學時，同時還創(chuàng)新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務改革發(fā)展、服務企業(yè)轉型、服務人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定××督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為×××發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成××系統(tǒng)××黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設，評選先進黨支部××個，調動黨支部在××事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領作用。二是健全制度建設。研究制定推進黨支部工作高質量開展的《》、《》等制度×項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員××名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎，發(fā)展培養(yǎng)黨員××名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，組織開展支部書記培訓×場次，黨員干部培訓×場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數(shù)不夠多;學習內容多以上級要求的為主，結合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調查研究本系統(tǒng)內的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學習質效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉化為服務××改革發(fā)展的成效，做實學以致用。
三是進一步完善黨組織建設。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設、隊伍建設、組織建設等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務雙融合雙促進。將黨建工作與××工作有效結合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在×××、×××、×××、×××等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進××改革發(fā)展實現(xiàn)高質量發(fā)展。
雙引雙建工作計劃清單篇八
為全面落實黨組全面從嚴治黨主體責任，完善和落實全面從嚴治黨責任制度，根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和有關黨內法規(guī)，制定如下全面從嚴治黨主體責任任務清單。
一、任務清單（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實提高政治站位,加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導1.堅決維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導，認真貫徹執(zhí)行_決策部署以及上級黨組織決定。全面貫徹《__關于加強和維護_集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》，把旗幟鮮明講政治落實到單位黨建全過程，黨組及其班子全體成員要始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻把握“兩個維護”內涵和本質，自覺維護__的核心地位、領袖權威，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，做到_提倡的堅決響應、_決定的堅決執(zhí)行、_禁止的堅決不做。
2.發(fā)揮黨組在把方向、管大局、保落實方面的領導作用，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。堅持在任何時候任何情況下、任何工作任何環(huán)境下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，把維護_權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。黨組要充分發(fā)揮領導核心作用，認真履行政治領導責任；黨組全體成員要做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實_和上級黨組織的決策部署。
3.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實上級審計機關、市委關于堅決維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，以及關于加強黨的政治建設的若干措施。把黨的政治建設貫穿于審計工作各領域、全過程，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。自覺把各項審計工作放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進、去落實，不斷強化維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）加強黨的政治理論學習，堅持用先進理論武裝頭腦。
精神、__系列講話精神、_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，按照學習計劃，明確學習內容，并貫穿于審計工作始終，堅持用_新時代中國特色社會主義社會主義思想武裝頭腦、指導和推動審計工作。二是始終堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化。采取個人自學習、集中學習相結合，運用學習強國app、輔導講座、上黨課、集中整訓、學習研討等多種載體，認真組織學習《黨章》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國_黨組工作條例》、《中國_支部工作條例(試行）》等黨章黨規(guī)，使自己深刻把握黨的理論、路線、方針、政策，吃透相關文件精神，增強審計工作的謀劃能力和水平。通過學習，做自己在學懂、弄通、做實更加深入，為審計工作的開展奠定堅定的理論基礎。
（三）把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。加強“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，鞏固主題教育成果，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。黨組及黨組班子成員、全體黨員干部自覺堅定馬克思主義理想信念。把牢思想“總開關”，必須要將認真學習新思想當作一種常態(tài)。自覺踐行為人民服務根本宗旨，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。自覺接受黨組織紀律剛性約束，將黨章黨規(guī)黨紀當作自己的行為準則。
（四）堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活。
一是嚴格落實黨組工作條例，堅持民主集中制，進一步健全“三重一大”集體決策程序，強化定方向、作決策、管隊伍的領導作用。二是認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等黨內政治生活制度，黨員領導干部認真落實雙重組織生活制度，把黨員領導干部參加黨支部組織生活情況納入黨務公開范圍，每個季度對單位黨員領導干部參加組織生活會情況進行公開公示。二是認真貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》《中國_黨員教育管理工作條例》，強化對支部工作的領導和指導，嚴格程序發(fā)展黨員。加強對黨員的教育和管理。認真學習黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章作為經常性學習內容、作為黨員教育培訓的必備課程、作為黨員干部日常管理監(jiān)督的根本標尺、作為組織生活會重要內容、作為政治建設的必修課。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把_中國特色社會主義思想武裝黨員作為首要政治任務。運用“三會一課”“主題黨日”“黨支部書記講堂”等載體，教育引導踐行新思想、適應新時代、展現(xiàn)新作為，使黨員干部自覺加強黨性教育、黨性鍛煉。
（五）加強和改進作風，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”
一是嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，領導干部要認真學習“兩項法規(guī)”，如實填寫個人有關事項報告，從嚴開展利用茅臺酒等管轄范圍內名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題排查清查。二是盯住審計監(jiān)督權運行的關鍵環(huán)節(jié)，認真落實和嚴格執(zhí)行審計工作“四嚴禁”、審計紀律“八不準”，扎緊制度籠子，加大監(jiān)管力度，推動不斷嚴格約束和規(guī)范審計權力運行。三是緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)加大精文簡會力度，規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行“禁酒令”。
（六）堅持從嚴管黨治黨，加強黨風廉政建設。
一是堅持履職盡責擔當，認真落實“兩個責任”。認真履行黨風廉政建設工作責任制。黨組書記作為管黨治黨主體責任的“第一責任人”，始終履行好“第一責任人”職責，一以貫之抓好黨風廉政建設各項工作，對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。同時，班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實管黨治黨責任體系，切實擔負起分管范圍全面從嚴管黨治黨工作職責。二是加強廉政教育，采取觀看教育片、參觀廉政教育基地等形式，開展黨員干部警示教育、紀律教育。三是深化談心談話，按照上級審計機關的安排，對全局干部職工開展黨的建設和黨風廉政建設主體責任履責大約談。
（七）遵守黨內法規(guī)制度，嚴格落實黨內法規(guī)執(zhí)行責任。
強化制度保障，建立定期聽取情況報告制度，黨組每年至少專題研究2次以上，落實執(zhí)行情況通報機制，著力推動學習貫徹黨內法規(guī)各項工作規(guī)范化、制度化開展。
（八）認真履職盡責，做好領導本單位黨組織的工作。
一是以保持“五星”支部為標尺，加強黨支部陣地建設。繼續(xù)鞏固提升“五星”黨支部成果。二是抓好黨建品牌提升工作。一是以“建審計鐵軍?當黨旗衛(wèi)士”黨建品牌建設為平臺、以“1234”思路為抓手，優(yōu)化創(chuàng)建工作方案，打造亮點，打響黨建品牌，著力解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題。三是認真落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，組織黨支部書記向市直機關工委進行述職。
（九）狠抓意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)的領導權、主動權。
雙引雙建工作計劃清單篇九
一、項目名稱：不斷壓實機關黨建工作主體責任（一）工作目標：
認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，把黨的建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，進一步強化全面從嚴治黨的思想認識，壓緊壓實黨建工作主體責任，抓實黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，推動機關黨建工作各項任務落到實處。
（二）工作措施：
1.強化政治引領，壓實機關黨建工作責任，黨組織認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。機關黨組織書記要聚焦機關黨建主責主業(yè)，不斷提升黨建工作質效。
-2-。
向黨總支報告1次抓黨建促工作的情況。各部門、科室每半年向黨總支報告1次抓黨建、促工作開展情況。
政治部（黨總支）4篇以上，縣法學會辦公室3篇以上，辦公室2篇以上，綜治督導室（縣綜治中心）4篇以上，維穩(wěn)指導室2篇以上。完成任務情況作為各部門年終工作考核及評先選優(yōu)重要依據(jù)。
二、項目名稱：推進黨史學習教育常態(tài)化、長效化和鞏固提升政法隊伍教育整頓成果。
（一）工作目標：
延續(xù)黨史學習教育優(yōu)良成果和政法隊伍教育整頓良好作風，引導廣大機關黨員堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷推進政治教育、警示教育、英模教育，確保干部職工堅定理想信念，筑牢政治忠誠。
（二）工作措施：
1.采取“三會一課”、主題黨日等形式，依托紅色資源、黨性教育基地，圍繞黨史重要事件、活動和重要遺址等，組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的政治輪訓、警示教育、學習英?；顒?。
-3-。
2.將黨史學習教育、隊伍教育整頓、祛除“頑瘴痼疾”作為黨員日常教育管理的重點內容，創(chuàng)_員教育培訓方式，采用多種手段和形式常態(tài)化教育黨員干部牢記初心使命，提高政治站位，深化理論學習，做到警鐘長鳴，確保學習教育內化于心、外化于行，指導實踐工作進步。
3.開展“我為群眾辦實事”實踐活動，立足做好本職工作，結合“不忘初心走基層”、“幸福新xx·黨群心連心”、機關黨組織和在職黨員“雙報到雙服務雙報告”等，發(fā)揮政法職能作用，在平安建設、文明創(chuàng)建、營商環(huán)境、抗擊疫情等各領域推動解決群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。
三、項目名稱：全面提高機關黨內政治生活質量。
（一）工作目標：
把黨的政治建設擺在首位，深刻認識嚴肅黨內政治生活的重要意義，完善落實民主集中制，通過嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷提高機關黨內政治生活的質量。
（二）工作措施：
1.把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題，發(fā)揮政法委員會學習龍頭作用和領導干部領學促學作用，委員會每年集中學習不少于8次，支委會嚴格把政治理論學習作為第一議題。抓好《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹落實，全年機關黨支部、在職黨員干部至少學習1次《條例》。
-4-。
2.嚴肅認真開展黨內組織生活，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日、“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等，每季度按要求對市管、縣管黨員領導干部參加組織生活情況進行統(tǒng)計、報告。
3.黨支部每月安排1天作為主題黨日，每季度至少召開1次黨員大會,每月至少召開1次支委會、黨小組會，每名黨員領導干部每年至少講1次以上黨課；每年至少召開1次組織生活會，開展1次民主評議黨員工作。
4.用好政治輪訓手段，充分利用本地紅色資源、光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對黨忠誠教育，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。創(chuàng)新基層黨組織活動方式，推進開放式主題黨日、創(chuàng)意型組織生活，注重運用“云嶺先鋒”app等信息化平臺開展組織活動。
四、項目名稱：開展作風革命、效能革命活動（一）工作目標：
大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，采取一系列扎實有力措施，轉變思想觀念，強化責任擔當，推動干部作風提升，奮力凝聚發(fā)展合力。
（二）工作措施：
-5-。
行項目工作法、一線工作法、典型引路法，深入基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作，以更嚴的要求、更高的標準、更好的質效推動工作效能。
2.強化清單問責，解決落實不嚴。要進一步研究工作、聚焦本職，從具體的事例、案件中分析問題、吸取教訓。要在分析中找準問題、認準原因，有針對性地開展工作。要講方法、趕效率、講質量，通過任務項目化、項目清單化、清單具體化來推動工作。
3.力戒形式主義，解決工作不實。工作落實上要求真務實，不要急功近利，更不能上推下卸。要在可行性論證上下功夫，盯緊目標如何實現(xiàn)、問題如何解決來研究具體措施。委機關干部要主動下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)）調查研究工作，通過在一線實踐，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、理清工作思路。
4.加強作風建設，健全制度機制。大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，深入實施機關黨建“提神振氣”工程，提升行政效能，轉變機關作風；實施“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，廣泛開展崗位練兵、技能比武，立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績健全作風建設長效機制。
五、項目名稱：全面深化黨支部標準化規(guī)范化建設。
（一）工作目標：
深入貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》，健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設長效機制，機關黨支部2022年確保創(chuàng)建“四星級黨支部”。
（二）工作措施：
-6-。
按照照《xx市黨支部規(guī)范化建設“星級”指數(shù)》，做好市級“四星級”示范黨支部的申報創(chuàng)建。黨總支定期研究支部建設工作，召開班子會交流進支部、抓支部情況，年內專題研究不少于2次。不斷鞏固黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建成果，健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設長效機制。
六、項目名稱：高質量做好2021年黨員發(fā)展工作。
（一）工作目標：
認真落實《中國_發(fā)展黨員工作細則》、《xx市入黨積極分子的確定、培養(yǎng)教育及責任追究辦法（試行）》等制度，堅持把政治標準放在首位，扎實做好發(fā)展黨員工作。
（二）工作措施：
加強源頭儲備力度，對單位遞交入黨申請書、入黨積極分子、發(fā)展對象儲備情況分析研判，及時向縣直機關工委報送確定入黨積極分子、發(fā)展對象的備案報告。按照縣直機關工委發(fā)展黨員指導性計劃推進工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作流程，把握時間節(jié)點，按要求組織入黨積極分子、發(fā)展對象參加上級黨委、縣委組織部舉辦的培訓班。
七、項目名稱：深化“模范機關”建設（一）工作目標：
進一步深化機關黨建“提神振氣”工程，創(chuàng)建一批“讓_放心、讓人民群眾滿意”的“模范機關”，為決勝全面建成小康社會、推動縣域治理現(xiàn)代化，高質量打造xx區(qū)域性國際中心城市東部新興發(fā)展極提供堅強組織保證。
-7-。
（二）工作措施：
1.以“強政治，帶頭抓落實；強思想，帶頭學理論；強組織，帶頭嚴紀律；強服務，帶頭勇?lián)?；強隊伍，帶頭當標兵”為主要內容，以“模范機關”建設5個方面22項標準為主要指標，注重與中心工作相結合、與隊伍建設實際相結合，提高建設的針對性、實效性。
2.結合我縣“大趕考”工作，深入實施“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，持續(xù)轉作風、優(yōu)服務、提效能。
3.做好“模范機關創(chuàng)建典型案例”評選工作，總結提煉“模范機關”創(chuàng)建的典型經驗做法，對前期的創(chuàng)建工作進行全面提升，不斷深化“模范機關”創(chuàng)建工作。
八、項目名稱：提高機關黨建品牌質量和影響力（一）工作目標：
貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》文件要求，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，立足實際，弘揚傳統(tǒng)，堅持創(chuàng)新，探索“黨建+市域社會治理”示范創(chuàng)建模式，積極打造亮點突出的機關黨建品牌，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
（二）。
工作措施：
-8-。
1次情況匯報，納入支委會、黨員大會、黨課專項內容，將轄區(qū)內日常走訪、重點人員管控、宣傳等工作納入主題黨日活動，引導群眾崇德向善、見賢思齊，積極參與“平安社區(qū)”“平安單位”評選活動。
2.資源一體整合，充分發(fā)揮陣地堡壘作用。借鑒新時代“楓橋經驗”，不斷建立健全“有機銜接、協(xié)調聯(lián)動、高效便捷”的矛盾糾紛多元化解機制，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。依托綜治中心規(guī)范化建設暨“四中心”融合，探索創(chuàng)新基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新模式、新方法，建立信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補的調解機制，“一站式”化解社會矛盾糾紛。
3.堅持群眾路線，充分發(fā)揮群眾的主人翁作用。充分發(fā)動和依靠群眾，有效推動民事民管、民事民議、民事民辦，積極探索政府治理、社會調節(jié)、居民自治的良性互動。充分挖掘整合社會各界力量和資源廣泛參與平安創(chuàng)建行動，不斷提升群眾安全感、滿意度。
九、項目名稱：深化“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務活動（一）工作目標：
堅持以問題為導向、以解決民生實事為重點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合“雙報到雙服務雙報告”和創(chuàng)建全國文明城市工作要求，繼續(xù)深化“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務活動內涵，扎實開展好志愿服務活動。
-9-。
（二）工作措施：
1.按照xx縣“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務行動管理辦法和考核辦法要求，認真組織策劃志愿服務活動，督促本單位在職黨員積極認領平臺活動，每年單位策劃志愿服務活動不少于12次，黨員完成志愿活動不少于6次。
2.將“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務行動納入年底機關基層黨組織書記述職評議考核的重要內容，機關黨員參與志愿服務活動次數(shù)納入黨員積分制管理及本單位年度黨建目標管理考核中。
3.積極發(fā)現(xiàn)和培育在職黨員參加志愿服務活動的先進典型，做好推薦宣傳工作，充分發(fā)揮示范、帶動效應，提升機關黨員服務群眾工作水平和志愿服務活動的社會效應。
十、項目名稱：全面融入城市基層黨建（一）工作目標：
推動機關黨組織全面融入城市基層黨建，進一步健全完善街道社區(qū)黨組織領導、各領域黨組織全面融入的共建共治共享城市基層治理格局。
（二）工作措施：
1.拓展服務渠道，開展“雙報到雙服務雙報告”工作，單位黨組織到掛聯(lián)社區(qū)報到，在職黨員到常住地社區(qū)報到；單位黨組織服務基層，在職黨員服務群眾；單位黨組織向上級黨組織報告服務情況，在職黨員向所在支部報告服務情況。
2.加強統(tǒng)籌謀劃，持續(xù)開展“幸福新xx·黨群心連心”機關黨。
-10-。
員志愿者服務活動，落實“兩聯(lián)系一共建雙推進”制度，主動融入街道社區(qū)黨建，積極參與街道社區(qū)黨組織召開的黨建聯(lián)席會議，定期研究商議轄區(qū)內涉及公共利益和群眾期盼的實事。
十一、項目名稱：努力形成風清氣正的機關政治生態(tài)（一）工作目標：
以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持不懈加強機關黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格紀律作風建設，教育引導廣大機關黨員干部自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，營造機關風清氣正良好政治生態(tài)。
（二）工作措施：
1.加強政治建設，筑牢忠誠根基。鞏固政法隊伍教育整頓成果，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。確保黨對政法工作的絕對領導，堅持教育在先、警示在先、預防在先，確保黨對政法工作的絕對領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
2.強化黨內民主，強化日常監(jiān)督。引導機關黨員干部正確履行義務、行使權力，尊重黨員主體地位，全面推行黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內事務的途徑。用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，讓“第一種形態(tài)”成為常態(tài)。
-11-。
外”生活紀律，凈化干部社交圈、生活圈。延續(xù)常態(tài)化“開門”搞教育整頓的經驗做法，發(fā)揮家屬和身邊人的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。
4.強化警示教育，不斷正風肅紀。常態(tài)化運用本系統(tǒng)、身邊事進行典型案例通報教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識和拒...
雙引雙建工作計劃清單篇十
一、領導責任。
1.認真履行“第一責任人”職責。高度重視機關黨的建設，把機關黨建工作列入黨組重要議事日程，納入全局工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，做到與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；年初專題研究機關黨建工作要點，定期聽取黨建工作匯報，及時研究幫助解決問題；對市委市直機關工委部署安排的重點工作，抓好督導落實。
2.充分發(fā)揮機關黨建工作領導小組作用。成立黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關黨委委員、各機關黨支部書記為成員的局機關黨建工作領導小組，領導小組辦公室設在黨建工作科，黨建工作科長任辦公室主任，負責對黨建工作實施統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、推動落實。
3.高度重視思想政治和意識形態(tài)工作。認真落實“四個納入”，做到“三個定期”，切實履行意識形態(tài)工作責任制。深入宣傳貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
方針政策情況和完成各項工作任務情況進行監(jiān)督，收集黨員群眾對黨組決策的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題及時修正；通過機關黨組織了解領導干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并予以反饋。密切聯(lián)系群眾，深入做好“結案連心”“雙報到”、城鄉(xiāng)文明共建、第一書記、“加強農村基層黨組織建設”工作隊等工作，著力幫助基層和群眾解決實際困難問題。
5.落實好黨組理論學習中心組學習制度。機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會和局黨組召開的涉及全局工作、干部任用、重要業(yè)務等方面的會議；支持機關黨組織參與對領導干部的考核和民主評議；認真聽取機關黨組織對機關干部任免、調動的意見和建議。
6.切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，作為推進各項工作的政治保障，加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和從政道德教育，定期專題研究黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行主體責任雙報告制度，定期向市委、市紀委報告主體責任落實情況。
二、用人責任。
7.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔任用干部，堅持事業(yè)為上、公道正派，反對任人為親的用人原則。突出政治首位、重視任用擔當干事和作風扎實的干部到重要崗位。堅持重在歷練，重視任用年輕優(yōu)秀同志，弘揚專業(yè)精神，注重培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)人才。
8.高度重視機關黨組織建設，選好配強黨組織負責人，保證黨務干部質量，堅決防止和克服把黨務崗位作為安置性、照顧性崗位的傾向。對年齡大、能力弱、奉獻意識差、責任心進取心不強的干部及時進行調整。
9.重視機關專職黨務人員的培養(yǎng)和交流，注重把優(yōu)秀的行政、業(yè)務人員放到黨務崗位鍛煉培養(yǎng)，注重從黨務人員中調整使用干部；建立黨務干部定期交流機制，促進黨務人員與行政、業(yè)務人員有計劃地調整交流；關心黨務干部生活和成長進步，樹立黨務干部大有作為、黨務工作大有可為的良好導向。
三、保障責任。
10.按照市委《關于加強和改進市直機關黨建工作的意見》要求，解決好機關黨組織機構設置、人員配備等問題，切實配齊配強專兼職黨務干部。
11.把機關基層黨組織活動經費列入行政經費預算，努力在經費、場所等各方面為開展黨的活動提供必要條件。
四、管理責任12.從嚴管好黨員干部，制定加強班子自身建設意見，堅持民主集中制原則，抓好班子自身建設。帶頭貫徹執(zhí)行黨組決議，建立領導干部帶頭講黨課制度，落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部的組織生活，接受所在支部黨員的監(jiān)督，以實際行動影響和帶動整個機關黨建工作的開展。
13.督促黨組成員落實“一崗雙責”，建立局黨組成員和局領導聯(lián)系黨支部制度。黨組成員要以身作則，支持并積極參加支部開展的組織生活，認真完成機關黨組織分配的工作任務，主動接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
14.健全機關黨的工作責任制，建立目標明確、責任具體、操作性強、體系完善的目標責任體系，建立堅強有力的督查考評機制和獎懲激勵機制、責任追究機制；督促機關黨組織落實黨建工作責任制，抓好所屬基層黨組織建設和黨員隊伍建設。
15.督促帶領黨員干部認真落實從嚴治黨要求，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策；聚焦整治“四風”等作風問題，建立基層黨組織和黨員干部作風建設狀況定期分析制度，每年組織對作風建設情況特別是“四風”問題進行排查分析，對突出問題發(fā)現(xiàn)一起、整改一起。
16.注重加強對機關工會、團支部、婦委會等群團組織的領導，選齊配強組成人員，支持獨立負責地開展工作。定期聽取群團組織工作匯報，專題研究和解決實際問題。積極推進文明創(chuàng)建工作，積極開展志愿服務、社會公益等活動，樹立xx機關良好形象。
情況進行一次檢查考核，根據(jù)考核結果排出位次，與xx業(yè)務工作一同表彰。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
三、落實基層黨建工作責任。牽頭在2月內制定黨組班子成。
員抓基層黨建工作責任清單，督促班子成員及所屬黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每季度定期研究機關黨建工作，每半年至少聽取1次匯報。探索建立黨建工作上下協(xié)調聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國_支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
雙引雙建工作計劃清單篇十一
履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實施。
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
雙引雙建工作計劃清單篇十二
（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行_、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區(qū)本部門本單位重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
（四）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
（六）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（八）按照規(guī)定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內有關事務。
黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，完成各項年度工作任務、推進工作。
重點推進以下幾項工作：
（一）全力持續(xù)打好新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)，在應對疫情中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（二）全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設，完成省分行黨支部標準化規(guī)范化建設達標驗收順利通過。
（三）建立智慧黨建系統(tǒng)經常性使用機制，依托智慧黨建平臺開展支部工作。
（四）抓實十九屆六中全會精神宣傳工作。積極宣傳增強支部黨組織的凝聚力，提升全體黨員的光榮感、使命感。
(五）開展黨史學習教育。在支部開展黨史學習教育，不忘初心使命，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
（六）根據(jù)黨員培養(yǎng)和發(fā)展計劃，2022年發(fā)展1名黨員為預備黨員。
雙引雙建工作計劃清單篇十三
1.貫徹執(zhí)行好上級黨組織的方針政策，抓好機關黨建工作。
2.每年組織開展?4次黨建專題研究工作會，及時研究解決黨建工作中的有關問題，做好處置不合格黨員工作。
3.研究制定年度黨建工作規(guī)劃，明確工作目標、任務分工和時限要求，充分發(fā)揮黨支部在各項工作中的作用。
4.重視支部班子建設，抓好支委委員的選配工作，開展黨務工作培訓，強化業(yè)務素質。
5.關心黨員的思想、工作和生活，幫助解決工作和生活中的實際問題。
6．按照“雙基工程”建設要求，把支部的活動經費列入單位行政經費預算，專款專用。
7.加強黨建帶工建、團建、婦建工作，在加強基層黨建工作中帶動群團組織建設，在推進基層群團組織建設中促進黨建工作的開展。
2.組織落實好“三會一課”等重要黨內制度，發(fā)揚黨內民主。
3.抓好重要黨建活動的策劃部署和檢查督查工作，抓好黨建工作總結、創(chuàng)新；?4.經常深入基層，組織開展好黨員義工日等志愿服務活動。
1.貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署，結合工作實際，研究制定本部門基層黨建工作規(guī)劃、年度計劃和工作措施，并組織實施。
2.組織落實好各項黨建工作制度和組織生活制度，并做好制度落實的督促和檢查工作。
3.加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。
雙引雙建工作計劃清單篇十四
衛(wèi)生院年度無償獻血工為弘揚雷鋒精神，樹立時代新風，增強大學生的奉獻精神與愛國主義精神，加強校園精神文明的建設，發(fā)揚大學生愛心奉獻精神，在校園內舉行“雷鋒精神永存，點滴熱血助人”為主題的無償獻血活動。
一、活動目的。
1.無償獻血拯救生命，促進社會的文明和諧發(fā)展。
2、獻血能減低血液粘度，有利于學生的身體健康。
3、發(fā)揚志愿精神，提高社會責任感，展現(xiàn)高尚的精神面貌。
二、活動主題。
雷鋒精神永存，點滴熱血助人。
三、活動內容。
協(xié)助獻血機構工作，共同舉行無償獻血活動。
四、活動時間。
五、活動地點：
第四教學樓后面。
六、參與人員。
東莞職業(yè)技術學院全體師生。
七、主辦單位：
東莞中心血站。
八、活動流程。
(一)活動前期。
1.與東莞中心血站取得聯(lián)系，確認好日期，場地，物資等。
2.物品準備(宣傳物品：橫額、海報、宣傳單;活動所需品：水、醫(yī)藥品、報名表、帳篷、桌凳)。
3.宣傳工作。
(1)在第一和第二飯?zhí)们袄瓩M幅、海報。
(2)向各系各班發(fā)放宣傳單，在飯?zhí)们霸O立咨詢點。
(3)用官方微博宣傳。
4.報名工作。
提前報名：每班發(fā)15份報名表，以系為單位收好報名表，分批安排獻血時間。
現(xiàn)場報名：在現(xiàn)場安排報名點，方便想現(xiàn)場報名的同學。
5.安排活動前會議，指定各部門所分配任務和注意事項。
(二)活動開展。
1.志愿者必須在活動開始前45分鐘到現(xiàn)場，布置會場(活動負責人提前1小時到現(xiàn)場。)。
2.在活動地點設定好咨詢點、登記點、獻血點、休息點。準備好桌椅和帳篷。
3.志愿者協(xié)助醫(yī)生工作、負責現(xiàn)場秩序。
4.活動結束后負責收拾現(xiàn)場。
(三)活動后期。
1.統(tǒng)計獻血同學的資料，將獻血的同學名單發(fā)布表揚。
2.做好活動的總結，發(fā)現(xiàn)不足，保留良好。
九、經費預算。
總額：399元。
十、注意事項。
1、要開設教師專用通道，方便老師們獻血;。
4、提醒獻血同學1—2天不能劇烈運動;。
5、志愿工作人員佩戴好工作證，不要遲到，早退，注意簽到;。
6、現(xiàn)場人數(shù)較多，安排好現(xiàn)場的秩序;有些同學可能等得比較久，心情不太好，志愿者們要注意安撫一下。
雙引雙建工作計劃清單篇十五
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，確保黨組推進2022年基層黨建工作重點任務落到實處，按照“黨組書記統(tǒng)籌抓、分管領導具體抓、其他班子成員合力抓”的責任要求，制定黨組成員抓基層黨建工作責任清單。
一、協(xié)助黨組書記落實主體責任。認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，主動分擔領導班子的主體責任，扎實做好黨組書記交辦的工作，扎實推進工作落實。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。在2月份內完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。
三、落實基層黨建工作責任。在2月份內制定黨組班子成員抓基層黨建工作責任清單，督促學會（協(xié)會、研究會）黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每半年至少召開黨組會議研究機關黨建工作1次。探索建立黨建工作上下協(xié)調聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，在專題民主生活會是認真進行對照檢查，深刻剖析反思，抓好整改落實。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹，注重學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。以黨史學習教育開展，落實好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，充分發(fā)揮示范帶動作用，在學深學透中增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。認真做好慶祝建黨100周年有關工作。深化政治機關意識教育，突出抓好領導干部和年輕干部培訓，支持科級領導干部參加各級各類培訓班，進行全員輪訓。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果常態(tài)化制度、措施。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，抓實分管領域“尋標對標達標創(chuàng)標”，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改。特別是機關黨支部書記要抓好支部的整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。班子成員要經常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內有關制度。抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等有關黨內法規(guī)的貫徹落實。特別是機關黨支部書記要著力推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。班子成員要帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內講黨課不少于1次、班子成員間相互開展談心談話不少于1次。班子成員要強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，分管人事的班子成員要重點落實干部考察聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。
紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以鐵的紀律規(guī)范言行，維護班子團結和統(tǒng)一，增強班子整體功能，發(fā)揮好班子領導核心作用。
十、認真履行黨風廉政責任。抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育督促分管范圍的黨員干部遵紀守法。按照要求開展“聽、談、查”工作，每半年至少與分管科室黨員干部開展1次談心談話，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題處理在萌芽狀態(tài)，至少參加2次黨風廉政教育主題活動。
【二】。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
上下協(xié)調聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，務實開展“尋標對標達標創(chuàng)標”活動，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國共。
產黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內有關制度。督促抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī)的貫徹落實。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內與班子成員談心談話不少于1次，推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
【三】。
為貫徹落實_、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照”補短板、強弱項、揚優(yōu)勢”工作要求，推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合，現(xiàn)制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、精心組織2022年度基層黨建工作堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業(yè)務工作雙融合、相互促進。年內至少開展1次以”抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質量高標準落實。
三、持續(xù)加強黨的科學理論武裝嚴格落實”第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
四、認真開展“模范機關”創(chuàng)建圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作風大轉變”目標要求，扎實開展”尋標對標達標創(chuàng)標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創(chuàng)建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結提煉、宣傳推介成功經驗和典型示范。
雙引雙建工作計劃清單篇十六
為認真貫徹落實《_安全生產法》，切實做好本系統(tǒng)20xx年度安全生產工作，特制訂本工作計劃。
一、加強領導，健全機構。各單位成立“一把手”負總責、分管領導具體抓的領導小組，配備專（兼）職人員。把安全生產列入單位重要議事日程，責任到人。
三、抓好房屋及設備設施的安全。加強對房屋安全隱患的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。加強對供電線路的安全檢查，對有安全隱患的及時整改，避免安全事故的發(fā)生。
四、加強防火、防盜、防毒的教育，加強安全意識，提高安全生產自覺性。
五、加強對安全生產重點部位的防范工作，切實抓好全縣各加油站點銷售環(huán)節(jié)的安全生產防范，制訂好安全生產制度及緊急救援預案。
六、年內對全系統(tǒng)進行四次安全大檢查。采取不定期的檢查辦法，及時處理安全隱患，通報安全生產情況。
七、加強大型超市、儒林市場、西巖市場、各加油站點以及民爆公司的監(jiān)督管理。
八、按照“三不放過”的原則，嚴肅查處安全事故，對重大安全事故的單位實行“一票否決”制，對責任人員取消年終評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的交司法部門追究法律責任。
雙引雙建工作計劃清單篇十七
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
雙引雙建工作計劃清單篇十八
建立公司組織架構，是人力資源部上升管理工作的根本基礎，結合總公司、各分公司及項目部制定的3-5年中短期發(fā)展規(guī)劃，特別是明年總公司發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的戰(zhàn)略手段，結合現(xiàn)有公司組織架構，設計出與其相匹配的20_年新組織架構，確保人力資源前期各項工作的順利開展。
根據(jù)設定后的新組織架構，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系界定清楚，并把所有崗位的級別、責任、權利明確到位，建立崗位職等，為補充完善設計“薪酬管理制度”提供基礎依據(jù)。
根據(jù)公司新確定組織架構和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務、承擔的工作責任和必需的任職資格等，結合相關各部門經理重新進行修編各崗位工作職責。
依據(jù)確定各崗位工作職責，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構所需要的人數(shù)，確定崗位編制。
配合總公司明年總體內部運營管理計劃，結合20_年新確定崗位職責，再進一步界定明確各種事務處理過程中的經辦人、審核人、復核人及批準人進行權限劃分和工作流程的建立，但要注意工作銜接口對接，公司與公司之間、部門與部門之間、員工和員工之間都要關注到位?？傊?，達到崗位權限明確，工作流程規(guī)范清晰。
總結20_年底公司對全體員工考核評定經驗，廣泛征求公司各部門、分公司及項目部建議基礎上，制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”，作為內部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，借此提拔重用一批優(yōu)秀員工。也可用精神獎勵大力表彰，也可用設定獎勵資金做激勵機制，也可用晉升、提薪或提供培訓、外出學習考察機會等，使員工有想頭、有奔頭、有盼頭。
通過市場了解房地產行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的基本薪資水平，評估公司運營效果。依據(jù)公司分配原則，結合公司明年預算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現(xiàn)華美龍薪資結構的吸引優(yōu)勢。
根據(jù)公司的用人宗旨，人力資源部要配合公司高管層和行政法務部研究制定各項福利政策，作為薪酬機制的延伸。使員工對提升、健康、學習、培訓、養(yǎng)老、安居及子女的就學等有明確的政策引力，并制訂出適合公司發(fā)展和內部管理的具體福利管理辦法。從情感方面來吸引人才和留住人才，讓員工能夠安居樂業(yè)，對員工的保障形成機制，充分體現(xiàn)公司的人文關懷與企業(yè)文化特色。
為了確保員工能與公司同步發(fā)展，同時也為了要求員工能適應公司更高崗位的要求，人力資源部要結合員工專業(yè)技能和實際管理水平，對員工實施有針對性的計劃培訓學習，按不同的職位、不同的部門、不同的專業(yè)、不同的需求等因素制訂出切實可行的培訓計劃和實施方案，并將培訓結果與薪資、晉升等機會掛鉤，有側重的建立可持續(xù)的后備人才梯隊。
明年的人才招聘工作，人力資源部要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與運營戰(zhàn)略，提供有力的人才保障目標，加大工作力度，拓寬招聘渠道，縱深推進公司急需招聘的專業(yè)人才和管理人才。
1)摸清人才需求情況，確定招聘重點。為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門、各部門及項目部人才需求情況進行全面的調查和摸底，并且從公司發(fā)展大局出發(fā)，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優(yōu)先，”的原則，把認同公司文化和經營模式，認同公司體制和機制，認同公司各項管理制度，認同公司團隊組織，認同公司經營和發(fā)展理念的各類人才，爭取招引進來。讓新人“進得來，留得住，得發(fā)展”。
雙引雙建工作計劃清單篇十九
33.落實制度治黨、依規(guī)治黨要求，認真遵守黨內法規(guī)制度，嚴格落實黨內法規(guī)執(zhí)行責任制，下大力氣建制度、立規(guī)矩、抓落實、重執(zhí)行。不斷強化法治思維和制度觀念，注重把實踐中創(chuàng)造的有效做法和成功經驗用制度固化下來，真正做到用制度管人、管事、管權。
牽頭單位：區(qū)委辦。
責任單位：各黨委(黨工委、黨組)。
34.建立健全以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各方面建設的體制機制。落實好各領域、各方面、各層級堅持黨的領導的制度，推動黨的領導全覆蓋。
牽頭單位：區(qū)委辦。
責任單位：各黨委(黨工委、黨組)。
35.切實提高制度執(zhí)行力，加強對制度實施情況的督查、檢查，嚴肅查處違規(guī)、變通、規(guī)避制度或者有令不行、有禁不止的行為，推動干部嚴格按照制度履職盡責，善于運用制度謀事干事。
牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委機關。
責任單位：各黨委(黨工委、黨組)。