支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃（實(shí)用18篇）

    擬定計(jì)劃可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)。制定計(jì)劃時(shí)，我們可以和他人進(jìn)行討論和交流，以獲取更多的意見(jiàn)和建議，確保計(jì)劃的全面性和可行性。不論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)，制定一個(gè)明確的計(jì)劃都是取得成功的一項(xiàng)重要條件。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇一
    黨支部在學(xué)校、機(jī)關(guān)與直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，能認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的方針、政策和上級(jí)黨組織的決議。黨支部全體黨員能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)保持黨員先進(jìn)性教育成果;在工作中，圓滿完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (一)黨支部委員團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、以身作則、樂(lè)于奉獻(xiàn)。
    黨支部歷屆支委都很注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，特別是本屆新支委履新后，更充分體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、顧全大局的風(fēng)貌。本屆支委會(huì)是個(gè)老、中、青結(jié)合的班子，黨支部在開(kāi)展各種活動(dòng)中，既有沿用原來(lái)工作中比較成功的方面，更有結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展需要，開(kāi)創(chuàng)新局面的新舉措，使黨支部的工作更有朝氣、更具活力。支部一班人的心往一處想，勁往一處使。遇到問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)共商決策、同想辦法。在日常工作中，支委們更是兢兢業(yè)業(yè)、帶頭苦干，經(jīng)常不計(jì)報(bào)酬加班加點(diǎn)，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。黨支部委員時(shí)時(shí)、處處、事事為群眾著想，敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)。
    (二)積極探索在新形勢(shì)下黨員教育的新路子、新方法，重視黨組織的發(fā)展和壯大，增添新鮮血液，不斷提高廣大干部群眾學(xué)習(xí)和工作的積極性。
    隨著教育體制改革和人事制度改革的逐步深化，黨員教育問(wèn)題也面臨著一個(gè)新的挑戰(zhàn)。在這種新的形勢(shì)下，對(duì)現(xiàn)有黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)就顯得尤為重要。黨支部在近兩年中，特別重視黨員教育和組織發(fā)展工作。
    第一，中心黨支部注重狠抓黨員的政治學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)。每周四的學(xué)習(xí)或組織生活已經(jīng)是多年形成的制度，一直堅(jiān)持這一學(xué)習(xí)制度。如因特殊情況在周四下午不能安排學(xué)習(xí)時(shí)，就提前作好安排，做到在保證有效學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)，又不影響業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成，保證了政治、業(yè)務(wù)兩不誤。
    第二，黨支部非常重視組織發(fā)展工作，在每次制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，組織發(fā)展工作就是支委會(huì)討論的重點(diǎn)之一。每學(xué)年、每學(xué)期乃至每個(gè)季度都有組織發(fā)展工作的具體安排。黨支部對(duì)入黨積極分子的重點(diǎn)培養(yǎng)、個(gè)別考察、交心談心，都指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行幫助、指導(dǎo)。組織發(fā)展工作已成為黨支部作為教育黨員群眾的一項(xiàng)重要抓手。組織發(fā)展工作在全體職工中起到的作用，已不只是發(fā)展兩名新黨員的問(wèn)題，而是整個(gè)中心全體職工政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中的一件大事。組織發(fā)展了，既增添了黨組織的新鮮血液，又大大地激發(fā)了干部群眾的工作和學(xué)習(xí)積極性;既對(duì)全體黨員是個(gè)再教育，又為群眾樹(shù)立了一個(gè)學(xué)習(xí)的鮮活榜樣。
    (三)支委與行政領(lǐng)導(dǎo)和中心工會(huì)一班人團(tuán)結(jié)、協(xié)作，真正做到了發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和監(jiān)督保證作用，使單位工作制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力。
    黨支部經(jīng)常同行政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)一起研究中心的各項(xiàng)工作，切實(shí)做到了相互支持、相互配合，都是為了一共同的目標(biāo)，使本單位的工作在新形勢(shì)下進(jìn)一步得到持續(xù)發(fā)展，再上新臺(tái)階。一個(gè)單位的工作做得好不好，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)是個(gè)決定性的因素;領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)一致，單位的工作一定有起色，廣大干部群眾也一定擁護(hù)，大家才能在各自崗位上盡職盡責(zé)、加倍努力，共同為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。否則，說(shuō)要搞好工作就成為一句空話。近幾年來(lái)，在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部與中心行政班子密切配合，支委與行政班子和工會(huì)形成一個(gè)重團(tuán)結(jié)、重奉獻(xiàn)、重實(shí)效、重民主的領(lǐng)導(dǎo)集體，也是廣大干部群眾信得過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)質(zhì)所在，就是每位黨員同志以身作則、處處起模范帶頭作用。在工作中不分職位高低，不計(jì)較個(gè)人得失，不講名利，不分份內(nèi)份外。只要是對(duì)開(kāi)展工作有利、對(duì)群眾有利的事情和責(zé)任，每位黨員都樂(lè)于承擔(dān)、勇于奉獻(xiàn)。
    (四)竭盡全力支持機(jī)關(guān)與直屬單位黨委的工作，積極參加機(jī)關(guān)與直屬單位黨委組織的各項(xiàng)文藝體育活動(dòng)，圓滿完成機(jī)關(guān)與直屬單位黨委和工會(huì)交給的任務(wù)，先后多次代表機(jī)關(guān)與直屬單位工會(huì)和學(xué)校參加學(xué)校和**省組織的乒乓球比賽和排球比賽，并取得了很好的成績(jī)，為機(jī)關(guān)與直屬單位乃至學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
    (五)重視服務(wù)意識(shí)，把黨的宗旨——全心全意為人民服務(wù)的思想貫徹落實(shí)到日常每一項(xiàng)工作中，受到了教育部人事司、高教司、**省教育考試院有關(guān)部門專家、領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和嘉許，贏得了全國(guó)各兄弟院校職能部門的同行的充分肯定，也得到廣大進(jìn)修教師和指導(dǎo)教師廣泛贊譽(yù)。為什么?因?yàn)樵谶@些工作中，發(fā)揮骨干作用的基本上都是共產(chǎn)黨員。大家知道我是一名共產(chǎn)黨員。我們知道，我們做得離《黨章》和上級(jí)黨組織得要求還有距離，有些方面還很不夠，但是，我們會(huì)不斷總結(jié)工作，找出不足，加以改進(jìn)。
    2020年，中心黨支部將在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作力度。
    第一，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)。
    第二，進(jìn)一步做好入黨積極分子的幫促工作，不斷提高中心黨員在中心職工中的比例。
    第三，進(jìn)一步組織中心黨員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)中心職工不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和政策貫徹水平的提升。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇二
    今年以來(lái)，我支部以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆四中、五中全會(huì)精神，切實(shí)按照自治區(qū)黨委政政府的工作部署，貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委“十六字方針”要求，在××黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，采取有效措施，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，取得了良好效果。
    我支部始終把思想政治建設(shè)放在首位，把它作為統(tǒng)領(lǐng)全部工作重要抓手，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神。通過(guò)黨員活動(dòng)日、黨課和專題學(xué)習(xí)的形式，組織黨員全文學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)公報(bào)，并向黨員發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)讀本，為黨員提供必要的學(xué)習(xí)資料。
    二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重中之重的學(xué)習(xí)內(nèi)容，根據(jù)××制定的《××2020年學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想工作安排》，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神、《××條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及***總書(shū)記最新重要講話及指示精神。還以讀書(shū)會(huì)等形式，組織學(xué)習(xí)了《***談治國(guó)理政》（第三卷）、《中國(guó)制度面對(duì)面》、《百年未有之大變局》，真正讓黨員干部將***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)化于心、外化于形，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。
    三是依托信息化學(xué)***臺(tái)，組織黨員學(xué)習(xí)。充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)開(kāi)展線上學(xué)習(xí)，今年××月組織黨員共同觀看《新發(fā)展理念的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵》、《建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍》等兩個(gè)專題黨課視頻。同時(shí)，還督促黨員干部使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“××機(jī)關(guān)黨建”等信息化平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷拓寬黨員獲取新知識(shí)、接收新思想、貫徹新理念的途徑，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)積極性。
    一是規(guī)范開(kāi)展黨支部組織生活。黨支部以“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)黨支部建設(shè)。堅(jiān)持每月開(kāi)展一次以上黨支部活動(dòng)；黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次以上；支委會(huì)每月召開(kāi)一次以上；黨課每季度一次，××黨組領(lǐng)導(dǎo)和支部書(shū)記分別上一次黨課。支部活動(dòng)同時(shí)結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展研討，讓黨員同志更好地將黨員身份與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來(lái)，做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。
    二是創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。今年××月，黨支部組織了一次黨員“政治生日”主題黨日，通過(guò)黨員同志回顧入黨初心、對(duì)照初心找差距常態(tài)化，重溫入黨誓詞，讓每名黨員時(shí)刻牢記黨員身份，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，保持政治本色。今年××月，支部全體黨員觀看主題教育片《××××》，通過(guò)觀影使黨員同志更深入了解、理解身邊榜樣人物，激發(fā)大家學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的勇氣和決心?！痢猎隆痢寥?，與××支部、××支部三個(gè)黨支部聯(lián)合到××市開(kāi)展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀愛(ài)國(guó)主題黨日活動(dòng)，參見(jiàn)了××基地和××紀(jì)念館，增強(qiáng)了黨員的愛(ài)國(guó)主義精神和國(guó)防安全意識(shí)。今年××月，支部全體黨員還結(jié)合在扶貧點(diǎn)的“精準(zhǔn)扶貧手拉手.民族團(tuán)結(jié)心連心”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，讓黨員同志通過(guò)參與各種形式的活動(dòng)，充分體驗(yàn)精準(zhǔn)扶貧與民族團(tuán)結(jié)重要意義。
    三是積極參加上級(jí)黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。組織黨員開(kāi)展抗擊新冠肺炎疫情入戶調(diào)查及日常消殺工作，還組織抗疫捐款××元，繳納特殊黨費(fèi)××元。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的工作安排，分別于今年××月、××月、××月深入扶貧點(diǎn)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助貧困戶脫貧致富。同時(shí)，支部還組織本部志愿者參加中心組織的各種志愿者服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)服務(wù)、法律宣傳、疫情防控等工作。
    一是加強(qiáng)支委班子建設(shè)。嚴(yán)格按照黨章及黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定和要求，順利完成新一屆支委班子選舉。按程序推薦、上報(bào)候選人預(yù)備人選，組織黨員醞釀。于××月××日召開(kāi)全體黨員會(huì)議，選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會(huì)，并召開(kāi)了支委第一次全體會(huì)議討論明確的委員分工，為黨支部正常履行職責(zé)提供組織保障。
    二是規(guī)范支部工作管理。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，黨員因故不能參加支部活動(dòng)，需履行請(qǐng)假手續(xù)。銷假后，提交書(shū)面請(qǐng)假單，并進(jìn)行自學(xué)或支委成員補(bǔ)課。嚴(yán)格按照黨內(nèi)規(guī)章的標(biāo)準(zhǔn)，按月足額收繳黨費(fèi)，全年上繳黨費(fèi)××元。
    三是堅(jiān)持民主集中原則。堅(jiān)持民主與集中相統(tǒng)一，把本部“三重一大”事項(xiàng)列入支部討論決定的重要事項(xiàng)，重要人事問(wèn)題、預(yù)算開(kāi)支、重要活動(dòng)、重要文件等都經(jīng)支部會(huì)議討論后提交××黨組決定。
    四是規(guī)范召開(kāi)組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。嚴(yán)格按照××機(jī)關(guān)黨委的部署和要求，按照會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話、聽(tīng)取意見(jiàn)，會(huì)上查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、明確整改方向，會(huì)后整改落實(shí)的程序進(jìn)行。
    一是堅(jiān)持作風(fēng)問(wèn)題常抓不懈，力度不減。今年以來(lái)，集中學(xué)習(xí)自治區(qū)紀(jì)委關(guān)于腐敗和違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型安全7次，特別是通過(guò)春節(jié)、清明、中秋國(guó)慶等重大節(jié)日前進(jìn)行學(xué)習(xí)通報(bào)，對(duì)全體黨員起到很好的警示作用。
    二是學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件精神。今年以來(lái)，組織學(xué)習(xí)《××關(guān)于深入貫徹***總書(shū)記重要批示精神進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為的通知》、《自治區(qū)××關(guān)于提醒黨員干部規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為的通知》和《關(guān)于2020年清明祭掃疫情防控工作的通知》等文件，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部具體行為，為倡導(dǎo)文明行為提供指引。
    三是嚴(yán)格執(zhí)行××方面的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。注重學(xué)習(xí)研究并嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《××與××并行規(guī)定》《干部選拔任用工作條例》和《干部考核工作條例》等，并主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)××部門請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)解決工作的難題，盡量避免在執(zhí)行法律法規(guī)過(guò)程中出現(xiàn)偏差。全體黨員干部能夠模范執(zhí)行中心各項(xiàng)工作制度。
    四是深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。今年以來(lái)，結(jié)合××年績(jī)效意見(jiàn)建設(shè)整改工作要求，對(duì)全區(qū)市、兩級(jí)××部門機(jī)構(gòu)改革情況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情況，并形成專題報(bào)告向自治區(qū)××報(bào)告。另外，為及時(shí)解決××工作存在亟待解決的問(wèn)題，××?xí)浉啊痢?、××、××等地進(jìn)行專題調(diào)研，并召開(kāi)多次座談會(huì)和討論會(huì)，為推動(dòng)自治區(qū)××出臺(tái)相關(guān)措施提供很好的參考意見(jiàn)。
    一年來(lái)，各項(xiàng)工作能較好完成，取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足的地方：一是個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)，自覺(jué)性不夠，學(xué)習(xí)深度不夠，存在流于形式的現(xiàn)象；二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作方面有待加強(qiáng)等。
    （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十屆五中全會(huì)精神為主線，提高黨員的思想政治水平。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，并學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，作為今后一個(gè)時(shí)期的主要政治任務(wù)來(lái)抓。依托支部“三會(huì)一課”和主題黨日等活動(dòng)形式，不斷把學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引向深入。
    （二）順應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。以“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年為契機(jī)，順應(yīng)時(shí)代要求，轉(zhuǎn)變黨員干部職工思想觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
    （三）切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高人員素質(zhì)水平。強(qiáng)化培訓(xùn)系統(tǒng)性、全面性，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、面授等方式，開(kāi)展任前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，努力提高專業(yè)水平，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。
    （四）繼續(xù)抓好黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合，發(fā)揮黨組織和黨員模范帶頭作用。堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，在××管理等方面，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    個(gè)人工作總結(jié)代寫(xiě)。
    倉(cāng)庫(kù)管理6大要點(diǎn)。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇三
    依托鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神，繼續(xù)強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，使黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，帶頭守初心、擔(dān)使命，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展反腐倡廉教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育等為重點(diǎn)的培訓(xùn)教育，讓每個(gè)黨員都參加各種活動(dòng)，督促黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使黨員的政治理論素質(zhì)由量變上升到質(zhì)變，積極干好每一項(xiàng)工作。
    按照“圍繞中心不動(dòng)搖、抓住根本不放松、夯實(shí)基礎(chǔ)不懈怠、務(wù)實(shí)創(chuàng)新不停步”的目標(biāo)和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，找差距、補(bǔ)短板，進(jìn)一步規(guī)范黨支部的工作，力爭(zhēng)打造出有亮點(diǎn)的“最強(qiáng)黨支部”，為融媒體中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。繼續(xù)完善“黨員示范崗”制度，多開(kāi)展積極向上、形式多樣的黨建主題活動(dòng)，豐富黨員的組織生活和業(yè)余生活，進(jìn)一步激發(fā)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （一）著力增強(qiáng)支部班子工作活力。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，定期組織支委班子成員召開(kāi)支委會(huì)議，研究支部工作、謀劃支部活動(dòng)、討論決定支部有關(guān)事項(xiàng)，推動(dòng)支部工作正常開(kāi)展，推動(dòng)支部工作不斷創(chuàng)新。組織支委班子成員定期開(kāi)展黨的理論、黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策等的學(xué)習(xí)交流和研討活動(dòng)，不斷提升支委班子成員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)做好支部工作的責(zé)任感使命感，帶頭樹(shù)立支部黨員良好的社會(huì)形象。
    （二）常態(tài)開(kāi)展支部理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)支部黨員理論學(xué)習(xí)活動(dòng),推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。結(jié)合支部實(shí)際,按照支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排,落實(shí)支部理論學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開(kāi)條例(試行)》,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委、市委、區(qū)委全會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和最新系列重要講話精神尤其是關(guān)于黨建工作的重要論述等內(nèi)容,通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高支部黨員政治站位、堅(jiān)定信念信仰,豐富黨的理論水平,切實(shí)補(bǔ)足精神之鈣。
    （三）持續(xù)規(guī)范支部組織生活制度。繼續(xù)鞏固和運(yùn)用好支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果,嚴(yán)格落實(shí)支部工作系列制度規(guī)定,規(guī)范支部管理、黨員教育、活動(dòng)開(kāi)展、會(huì)議組織等。堅(jiān)持黨費(fèi)收繳公示制度,組織黨員按時(shí)按月足額交納黨費(fèi),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨費(fèi)繳納意識(shí)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度,跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,緊緊圍繞支部工作計(jì)劃開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng);根據(jù)上級(jí)組織要求和安排,實(shí)時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)活動(dòng),確保黨的最新理論第一時(shí)間傳達(dá)到支部全體黨員。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,定期組織召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)和專題黨課,推動(dòng)“三會(huì)一課”形成常態(tài),形成自覺(jué)。
    （四）切實(shí)開(kāi)展支部專題黨課活動(dòng)。講好專題黨課,引領(lǐng)支部建設(shè),樹(shù)立支部標(biāo)桿。2021年,支部將緊緊圍繞建黨節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展專題黨課。堅(jiān)持支部書(shū)記、支委班子成員帶頭上課,支部黨員積極參與講黨課，緊緊圍繞《中華人民共和國(guó)民法典》實(shí)施、建黨100周年、國(guó)慶、中央重大活動(dòng)、會(huì)議和習(xí)近平總書(shū)記重要講話，以及機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展講專題黨課。堅(jiān)持形式多樣講黨課，采取專題輔導(dǎo)、視頻課堂、課件展示等形式，進(jìn)一步豐富黨課內(nèi)容和形式，不斷通過(guò)黨課活動(dòng)增強(qiáng)支部黨員的思想政治素質(zhì)，在潛移默化中推動(dòng)支部黨員樹(shù)立良好形象。
    （五）廣泛運(yùn)用新媒體開(kāi)展支部活動(dòng)。引導(dǎo)支部黨員用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app、“法宣在線”等平臺(tái)，廣泛關(guān)注涉及黨建、綜治、安全和群眾的有關(guān)微信公眾號(hào)和百度、搜狐、騰訊等新聞客戶端，及時(shí)了解中央和全省、全市時(shí)事動(dòng)態(tài)，并通過(guò)微信、微博等新媒體載體傳播相關(guān)信息，傳遞社會(huì)正能量。
    堅(jiān)持黨建工作推動(dòng)其它各項(xiàng)工作齊發(fā)展的良好勢(shì)頭，繼續(xù)以黨建工作為抓手，建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)融媒體中心工作提質(zhì)增效，促進(jìn)黨建工作和中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展。立足創(chuàng)新抓特色，積極探索黨建工作新途徑，探索新方法，在抓制度、抓落實(shí)、抓督導(dǎo)上下功夫，使黨建各項(xiàng)工作更上新臺(tái)階。
    下一步，江北文旅黨支部將堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)抓好理論武裝、嚴(yán)格組織生活，引導(dǎo)支部黨員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效，為融媒體中心建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇四
    3、店里的員工在銷售上也比較積極，大家都為同一個(gè)目標(biāo)，但做得不足的地方也還有很多，比如銷售，陳列等等都還有待提高。
    2022年是承上啟下的一年，我將會(huì)帶領(lǐng)店員深刻總結(jié)，將我們這一年做的不好的地方及時(shí)改正，做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，為2022年的工作做鋪墊。
    1、品牌形象：這是我們年年天天必不可少的工作，要把我們“xx”服裝推廣出去，首先自我和員工的形象，要讓顧客對(duì)我信任，才能推其品牌。
    2、店鋪形象：要做到店鋪的整潔，商品的陳列及擺放。
    3、服務(wù)：現(xiàn)在服裝品牌越來(lái)越多，比的不僅僅是服裝的款式，還有服務(wù)方式，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，要在以后的工作中不斷的改變和提升。
    4、心態(tài)的提升：要經(jīng)常和員工聊天，溝通，了解其想法，及時(shí)的把事情解決好，隨時(shí)給員工傳遞正能量。
    5、對(duì)新老vip的維護(hù)：這點(diǎn)是我們2022年中重點(diǎn)的一個(gè)工作，爭(zhēng)取把做得不到位的地方做得更好。
    6、加強(qiáng)自我和員工的銷售能力，加大對(duì)新員工的培訓(xùn)力度。
    7、人員管理：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。
    8、晨會(huì)的堅(jiān)持：這不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)議，更重要是激勵(lì)員工的士氣。
    在2022年，我們將不斷的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，增強(qiáng)各方面的專業(yè)知識(shí)，新的一年，新的希望，新的起點(diǎn)，讓我們把壓力變成動(dòng)力，爭(zhēng)取在2022年中突破目標(biāo)，再創(chuàng)業(yè)績(jī)新高。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇五
    總結(jié)。
    報(bào)送時(shí)間：
    一、工作成效試點(diǎn)示范取得的成果、成績(jī)、亮點(diǎn)等，采取的主要做法等、階段性成果總結(jié)推廣情況、有關(guān)政策與資金支持情況等。
    二、存在問(wèn)題和分析在推勱試點(diǎn)示范工作中面臨的問(wèn)題、困難，制約試點(diǎn)示范工作開(kāi)展因素，以及造成問(wèn)題的原因分析。
    三、
    下一步工作計(jì)劃……四、意見(jiàn)建議對(duì)主管部門在培訓(xùn)宣貫、示范推廣、咨詢服務(wù)、監(jiān)督管理、政策支持等方面工作的建議和意見(jiàn)。
    五、聯(lián)系方式請(qǐng)注明本卑位該項(xiàng)試點(diǎn)示范工作的聯(lián)系人、聯(lián)系電話及郵箱。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇六
    2020年以來(lái)，**黨建工作堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)黨支部書(shū)記抓黨建工作主體責(zé)任這條線，突出抓班子、帶隊(duì)伍、理思路、破難題工作思路，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，主要完成以下黨建工作。
    1、支部簡(jiǎn)介：截止年底本單位職工共有**人，其中黨員**人，入黨積極分子**人。
    2、黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論方針、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。長(zhǎng)期以來(lái)在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中發(fā)揮了重要作用。我支部認(rèn)真執(zhí)行局黨組以及保障中心等上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作安排，完成各項(xiàng)黨務(wù)工作。
    3、**嚴(yán)格按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面落實(shí)抓黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨建工作專題會(huì)議，黨建工作親自部署、黨建問(wèn)題親自研究黨建事項(xiàng)親自督辦。黨支部書(shū)記落實(shí)抓黨建第一人的責(zé)任。
    4、切實(shí)加強(qiáng)班子自身建設(shè)。堅(jiān)持把理論武裝作為首要任務(wù)，教育每個(gè)黨員干部講政治、懂規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上同上級(jí)黨組織保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)請(qǐng)示報(bào)告制度，重大問(wèn)題決策都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)，確保決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。
    5、充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全力做好**的各種工作，積極參與、主動(dòng)服務(wù)、強(qiáng)化協(xié)調(diào)，保持政令暢通，確保各項(xiàng)社保惠民政策貫徹落實(shí)。
    6、在上級(jí)黨組的指導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步從嚴(yán)從實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部。
    7、把理論學(xué)習(xí)作為提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的有效途徑，利用“不忘初心、牢記使命”主題教育，每周都制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)篇目，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容;采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)和討論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式;加大尋重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控。
    8、充分利用、發(fā)揮“三會(huì)一課”，把“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育方式常態(tài)化制度化，與業(yè)務(wù)工作放一起抓嚴(yán)抓實(shí)，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋;給黨員干部統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記，(截止目前每人筆記56編，共計(jì)280編)，定期交流學(xué)習(xí)心得，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深推進(jìn)。
    1、圍繞黨的十九大對(duì)黨的建設(shè)提出的總要求，充分發(fā)揮支部黨員干部主觀能動(dòng)性，結(jié)合自身崗位和專業(yè)知識(shí)，帶頭提出合理化建議，帶頭開(kāi)展工作創(chuàng)新，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，帶領(lǐng)身邊工作人員努力工作，做出表率，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
    2、將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同等重視，融合發(fā)展。
    緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在繼續(xù)做**管理工作的基礎(chǔ)上，全力推進(jìn)我****工作。切實(shí)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，為我**事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    3、2021年是我們黨和國(guó)家歷史上具有特殊意義的一年，十九大的召開(kāi)為我們黨建工作指明了新的方向，我們將嚴(yán)格按照十九大的指示，全面落實(shí)各項(xiàng)工作，堅(jiān)守理想信念、努力進(jìn)取，在政治上嚴(yán)格要求、在業(yè)務(wù)上不斷求精，在思想上不斷凈化，提升黨建工作水平，切實(shí)發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為組織發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇七
    銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計(jì)劃（800字）銀行信貸部一周工作總結(jié)及工作計(jì)劃(800字)20xx年我部在總行的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，完滿地完成了全年的工作任務(wù)，中國(guó)大學(xué)網(wǎng)范文之工作總結(jié):20xx年銀行信貸部年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃。我們還在完善信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力上下功夫，且取得了一定的成效，為我行今年的信貸工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、20xx年工作回顧今年工作的主要內(nèi)容是:1、嚴(yán)格授信審查制度，有效防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。
    20xx年圍繞信貸精細(xì)化管理的相關(guān)要求，根據(jù)《**市商業(yè)銀行法人客戶授信管理辦法》、銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行授信工作指引》我部年初對(duì)444戶客戶進(jìn)行了評(píng)級(jí)、授信。認(rèn)定166家a級(jí)信用企業(yè)，234家aa級(jí)信用企業(yè)，40家aaa級(jí)信用企業(yè)，3家bbb級(jí)信用企業(yè)，1家bb級(jí)信用企業(yè)。授信金額1024925萬(wàn)元，其中貸款569632萬(wàn)元，承兌455293萬(wàn)元。分別對(duì)45戶3a級(jí)(或以上)業(yè)務(wù)發(fā)生頻繁的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行了循環(huán)授信，授信金額284990萬(wàn)元，其中貸款165490萬(wàn)元，承兌119500萬(wàn)元。
    再就是嚴(yán)格執(zhí)行審查制度，有效防范和減少信貸風(fēng)險(xiǎn)，確保信貸資金的安全性、流動(dòng)性和效益性，在實(shí)際工作中，一是嚴(yán)格主體資格審查，確保借款人主體資格合法。對(duì)從事特殊行業(yè)的客戶，還要求提供有權(quán)部門頒發(fā)的特殊行業(yè)生產(chǎn)許可證或企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證明等。對(duì)提供資料不齊全的，及時(shí)與客戶經(jīng)理溝通，要求補(bǔ)充合法有效的主體資格類文件，確保借款人主體資格合法。二是嚴(yán)格貸款政策性審查，確保貸款投向符合國(guó)家金融政策。對(duì)每一筆用信的用途是否符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行嚴(yán)課件下載[*]規(guī)章及流程執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程遇到有疑義或理解上的差異，操作起來(lái)比較棘手的問(wèn)題，我部積極的與相關(guān)部門聯(lián)系溝通直到問(wèn)題解決。全面規(guī)范了信貸管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高我行的信貸管理水平起到積極作用。
    1、根據(jù)各市場(chǎng)部人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點(diǎn)市場(chǎng)廣東、云南、上海、成都、武漢、南京等地招聘員工共計(jì)90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。
    2、較好完成各市場(chǎng)部人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并即時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部;3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
    1、成功組織營(yíng)銷中心開(kāi)業(yè)慶典:根據(jù)工作情況的需要，營(yíng)銷中心擬訂將于12月底開(kāi)業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開(kāi)通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購(gòu)辦公用品等，使?fàn)I銷中心順利開(kāi)業(yè)。
    2、證照辦理工作:集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營(yíng)銷中心工作的正常開(kāi)展;并與各市場(chǎng)部溝通協(xié)調(diào)，各市場(chǎng)的證照辦理工作正在進(jìn)行。
    3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作通暢。4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地采購(gòu)辦公用品。
    5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
    6、做好公司各部門后勤管理保障工作:機(jī)車票預(yù)定、食宿安排等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作。
    三、公司管理運(yùn)作方面。
    1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況及結(jié)團(tuán)公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺(tái)了《行政部管理手冊(cè)》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。
    2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
    4、加強(qiáng)對(duì)全國(guó)各市場(chǎng)部的管理:統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場(chǎng)部每月上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
    20xx年上半年工作尚存不足之處:1、作為公司的綜合管理部門，在對(duì)各市場(chǎng)部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)各市場(chǎng)部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;2、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng);5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。
    下半年，行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作:1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。
    特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。
    企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各市場(chǎng)部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。3、協(xié)助各市場(chǎng)工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境4、加強(qiáng)公司檔案的管理，強(qiáng)化保密管理工作。
    文件的取送、傳閱和保管工作。5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作:勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。
    6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。7、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇八
    當(dāng)前，新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，節(jié)后人員流動(dòng)增加，防控形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，為實(shí)現(xiàn)全民參與、聯(lián)防聯(lián)控，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
    一、全區(qū)所有單位、居民小區(qū)、嘎查村實(shí)行封閉式管理，人員進(jìn)出一律檢測(cè)體溫，并出具有效證件。外來(lái)人員和車輛一律嚴(yán)控，特殊情況由管理人員做好登記備案。無(wú)物業(yè)、無(wú)安保、開(kāi)放式小區(qū)居住區(qū)由屬地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)落實(shí)封閉措施。
    二、入境我區(qū)人員要及時(shí)向居住地所在嘎查村（社區(qū)）報(bào)告健康情況，并配合完成個(gè)人信息登記工作；在我區(qū)無(wú)固定居所的，及時(shí)向入住賓館、酒店或接待、監(jiān)管單位報(bào)告。對(duì)隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)有關(guān)信息或阻礙疫情防控工作人員履行職務(wù)的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
    三、入境我區(qū)前14日內(nèi)有過(guò)確診病例或疑似病例密切接觸史、湖北往來(lái)史的人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；有過(guò)其他疫情較重地區(qū)往來(lái)史的人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或者居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。
    四、機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位要嚴(yán)格實(shí)行本單位人員晨檢和日?qǐng)?bào)告制度；加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員體溫檢測(cè)，如有異常及時(shí)向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門報(bào)告。管好自己的人，看好自己的門。
    五、出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，必須及時(shí)就診，并第一時(shí)間向嘎查村（社區(qū)）或相關(guān)單位報(bào)告。確診和疑似病例要嚴(yán)格在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，不允許跨區(qū)域轉(zhuǎn)移病例，嚴(yán)格防止疫情輸出；視情對(duì)小區(qū)、嘎查村、住宅樓單元實(shí)行封閉式硬隔離。
    六、非涉及居民生活必需的公共場(chǎng)所一律關(guān)閉。農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、超市、藥店等場(chǎng)所合理安排營(yíng)業(yè)時(shí)間，定期消殺，進(jìn)入人員一律檢測(cè)體溫、佩戴口罩?？爝f、外賣實(shí)行無(wú)接觸配送。
    七、“紅事”停辦，“白事”從簡(jiǎn)，并提前報(bào)嘎查村（社區(qū)）備案。對(duì)舉辦或承辦集體聚餐、參與聚眾活動(dòng)的單位和個(gè)人，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
    八、做到不串門、不集聚，盡量不外出，外出必須佩戴口罩。除特殊需要外，倡導(dǎo)每戶家庭指派1名家庭成員定期外出采購(gòu)生活物資。嘎查村（社區(qū)）要加強(qiáng)對(duì)老幼病殘?jiān)械热后w的關(guān)注，做好服務(wù)保障。
    九、落實(shí)出租房管理主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)承租人員的管控和及時(shí)報(bào)告，如出租房發(fā)生疫情而未及時(shí)報(bào)告，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
    十、黨員干部、各級(jí)人大代表、政協(xié)委員要發(fā)揮模范帶頭作用，管好家人、親屬，積極主動(dòng)參與疫情防控工作，帶動(dòng)街坊鄰居自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇九
    人事專員的工作效率，可以從他們的周工作總結(jié)里看到，而職員對(duì)人事專員的工作內(nèi)容，人事專員工作職責(zé)，人事專員工作流程和人事專員工作計(jì)劃的認(rèn)知與制定，可以看出個(gè)人的工作態(tài)度，那么怎樣讓自己的工作總結(jié)給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象了。下面輝煌前程人才網(wǎng)提供一篇范文，供參考：
    伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
    人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
    公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過(guò)去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
    上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：
    一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
    二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
    三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
    四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。
    五、今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
    六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
    八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);。
    此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
    對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十
    2xx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2xx年工作總結(jié):。
    一、開(kāi)展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。
    現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊(cè)，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù)4x人，人均參加軍訓(xùn)2學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課6學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí)。參訓(xùn)人員均寫(xiě)出1字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。通過(guò)節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識(shí)均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
    二、積極學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。
    在人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開(kāi)拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“82的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，在充實(shí)頭腦的同時(shí)。也為今后各種工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
    今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的化，針對(duì)我們旅*業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。
    六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了89條錯(cuò)誤信息;。
    十是共受理游客投訴1，解決1，另有投訴由于涉及對(duì)方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。
    十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。
    十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購(gòu)、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂18塊。
    四、2xx年工作設(shè)想。
    繼續(xù)秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計(jì)。
    1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過(guò)后組織實(shí)施。
    2、完成職工工齡確定工作。
    3、建立績(jī)效考核評(píng)估方案并組織實(shí)施。
    4、干部、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。
    5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
    6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施2xx年員工崗位培訓(xùn)。
    7、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。
    8、及時(shí)做好人員調(diào)配工作。
    2xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過(guò)去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十一
    一、重點(diǎn)工作：
    1、考核工作。
    按照工作計(jì)劃上半年基本完成各項(xiàng)考核工作，首先在考核機(jī)制完全建立起來(lái)后，調(diào)整了相對(duì)主觀的考核會(huì)形式，取消了自評(píng)分和互評(píng)分，而以客觀的考核為主。完成考核簡(jiǎn)報(bào)5期，針對(duì)每月考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并上報(bào)院長(zhǎng)和反饋全院各科室。針對(duì)問(wèn)題較多科室的主任和護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行談話，幫助分析解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷提高科室的管理質(zhì)量。完成院長(zhǎng)交辦的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)單工作推進(jìn)表，初步擬定了中層干部考核方案，待討論后實(shí)施。完成內(nèi)三科主任考核，結(jié)果上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。
    根據(jù)工作需要，4月末開(kāi)始接手人力資源管理工作，在近兩個(gè)月的工作中，首先認(rèn)真聽(tīng)取臨床科室意見(jiàn)，制定了《__醫(yī)院新聘人員考核管理辦法》，調(diào)整了新聘人員的考核程序和內(nèi)容，對(duì)新聘人員嚴(yán)格考核，為醫(yī)院引進(jìn)合格人才把好第一道關(guān)。通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)不合格護(hù)士4名，2名及時(shí)終止了見(jiàn)習(xí)期，另外2名合同期內(nèi)護(hù)士提出警告，合同期滿再考核如仍不合格，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。其次制定了《關(guān)于新聘人員見(jiàn)習(xí)期和試用期暫行規(guī)定》，針對(duì)新畢業(yè)生試用期過(guò)短，不能充分考核綜合素質(zhì)和能力的情況，調(diào)整為沿用事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期一年制度，達(dá)到全面考核的目的。
    二、日常工作：
    組織大型招聘考試4次，參加考生近百人，簽訂就業(yè)協(xié)議43份，上半年總計(jì)招聘醫(yī)療醫(yī)技人員27人，護(hù)理人員29人，涵蓋全院內(nèi)外婦兒及各醫(yī)技科室。完成高級(jí)職稱申報(bào)資格考核36人，完成勞動(dòng)合同簽訂鑒證12人等以及其他各項(xiàng)日常工作。
    三、存在的問(wèn)題：
    由于增加新的工作后對(duì)考核工作有所放松，使個(gè)別科室的考核有所松懈。
    職能部門與科室之間的溝通不暢，指導(dǎo)不到位，問(wèn)題得不到有效解決。
    四、下半年主要工作。
    1、針對(duì)不足，加強(qiáng)考核，不定期抽查科室考核記錄，強(qiáng)化考核的正面激勵(lì)作用，征集科室對(duì)職能部門工作方法的建議，良好的溝通促進(jìn)考核工作。
    2、新聘人員崗前培訓(xùn)工作和見(jiàn)習(xí)期、試用期考核工作。
    3、晉升二甲人力資源資料準(zhǔn)備工作。
    4、全院職稱三年大聘工作。
    5、中層干部考核方案的討論和實(shí)施。
    6、全院聘用制人員年底續(xù)簽無(wú)期限勞動(dòng)合同。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十二
    在已經(jīng)度過(guò)的20xx年中，我們公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績(jī)和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。
    20xx年公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開(kāi)拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國(guó)內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
    截至20xx年12月31日員工數(shù)143人，其中辦公室8人，財(cái)務(wù)部5人，售后部14人，采購(gòu)部15人，銷售中心40人，批發(fā)部20人，人力資源部3人，儲(chǔ)運(yùn)部26人，計(jì)劃運(yùn)輸部12人。在所有人中，正副總經(jīng)理3人，財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人，部門主管4人。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.9%，員工占總?cè)藬?shù)的88.1%。
    三、基本確立公司各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系。
    根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊(cè)等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計(jì)劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度?；敬_立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。
    四、通過(guò)崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。
    為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：
    三、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
    盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。09年企管部在完成員工招聘和配置的前提下，根據(jù)各部門、車間的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿足企業(yè)的發(fā)展需要，包括公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，全廠200余人共參與培訓(xùn)800余人次，其中主要培訓(xùn)內(nèi)容有三級(jí)安全教育、企業(yè)安全生產(chǎn)和道路交通基礎(chǔ)知識(shí)、能源統(tǒng)計(jì)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)、安全管理人員復(fù)訓(xùn)、水泥行業(yè)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、職業(yè)病防治、煙煤的分析測(cè)定、會(huì)計(jì)上崗培訓(xùn)、等培訓(xùn)。
    四、績(jī)效考核管理根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的工資管理辦法，積極完善公司原有的績(jī)效考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)考核制度，重點(diǎn)考核產(chǎn)量、質(zhì)量、電耗、煤耗、費(fèi)用、安全、環(huán)保、衛(wèi)生及其它工作質(zhì)量。
    五、工資和工資性費(fèi)用管理方面。
    1、根據(jù)年初預(yù)算確定噸工資目標(biāo)，控制工資成本，采用產(chǎn)量噸工資考核分，確定當(dāng)月考核工資。經(jīng)統(tǒng)計(jì)20xx年1-12月人均工資2120元，同比增長(zhǎng)6%。
    在新的一年里，企管部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索企管部工作新思路、新方法，促使企管部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。下面根據(jù)本年度人力資源管理工作情況，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，企管部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的人力資源管理工作：
    1、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度，對(duì)照新勞動(dòng)合同法進(jìn)一步梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容，建立簡(jiǎn)明的工作流程、便于落地的政策措施，同時(shí)根據(jù)上級(jí)員工薪資管理辦法，結(jié)合公司現(xiàn)階段薪資制度，創(chuàng)建開(kāi)放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎(jiǎng)金管理制度。
    2、完成公司各部門各職位、崗位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)，控制企業(yè)員工總?cè)藬?shù)在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。做好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。
    3、積極推進(jìn)落實(shí)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高企業(yè)中層管理人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高一線員工的專業(yè)技能，進(jìn)一步提高職工的全員素質(zhì)，努力打造一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍。
    4、積極優(yōu)化績(jī)效考核制度，做到公平、公正，加強(qiáng)各部門工資總額考核，同時(shí)充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十三
    這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊(cè)，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù)40x人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課60學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí)。參訓(xùn)人員均寫(xiě)出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。通過(guò)節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識(shí)均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
    二、積極學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。
    在人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開(kāi)拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，在充實(shí)頭腦的同時(shí)也為今后各種工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
    今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對(duì)我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。一是年初，我部門及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺(tái)子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺(tái)子子女并簽訂了勞動(dòng)合同;二是根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局的要求，為30更換了技術(shù)等級(jí)證書(shū)，并著手為符合條件的職工晉升初級(jí)職稱;三是集團(tuán)公司自1999年轉(zhuǎn)制后至xx年6月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動(dòng)局、市(區(qū))保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1x余元;四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會(huì)招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過(guò)知名招聘平臺(tái)——求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在兩周的時(shí)間里，共有20xxxx人通過(guò)電話、email以及親自登門報(bào)名。我部門對(duì)這些人員通過(guò)筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3被我公司錄用。此次公開(kāi)招聘也是集團(tuán)公司成立以來(lái)的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在xx年元月開(kāi)始要對(duì)欠繳部分收取滯納金，因我單位從xx年3月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問(wèn)題，通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司41賬戶進(jìn)行核對(duì)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了6錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的8個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)x余元;六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了89條錯(cuò)誤信息;七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。過(guò)去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對(duì)各級(jí)干部職工作了職能評(píng)價(jià)，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開(kāi)展;八是10月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)人事管理，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后貫徹實(shí)施;九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評(píng)殘的工作程序后共計(jì)為辦理了工傷保險(xiǎn)及傷殘等級(jí)認(rèn)定;十是共受理游客投訴1，解決1，另有投訴由于涉及對(duì)方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中。十一是去年末，我部門起草了《集團(tuán)公司薪資改革方案》，這個(gè)改革方案目前正處于討論階段。十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購(gòu)、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂180塊。
    四、xx年工作設(shè)想。
    1、制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過(guò)后組織實(shí)施。
    2、完成職工工齡確定工作。
    3、建立績(jī)效考核評(píng)估方案并組織實(shí)施。
    4、干部、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。
    5、整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
    6、設(shè)計(jì)并組織實(shí)施xx年員工崗位培訓(xùn)。
    7、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放工作。
    8、及時(shí)做好人員調(diào)配工作。
    xx年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過(guò)去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十四
    圍繞增強(qiáng)政治性要求，抓好政治引領(lǐng)。切實(shí)做到黨有號(hào)召，群團(tuán)有行動(dòng)，將廣大群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷提高群團(tuán)組織的向心力。
    支部書(shū)記帶頭講黨課，帶頭與干部職工談心談話、交流思想班子成員帶頭談體會(huì)，帶頭開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍組織黨員干部職工學(xué)習(xí)《***談治國(guó)理政》（第三卷）內(nèi)容等，帶動(dòng)全體干部職工切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動(dòng)學(xué)習(xí)成為常態(tài)、成為習(xí)慣、成為自覺(jué)組織黨員干部職工前往x參觀學(xué)習(xí)，觀看愛(ài)國(guó)電影、先后x次赴x和x參加革命歷史傳統(tǒng)教育主題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定理想信仰，明確工作方向，強(qiáng)化攻堅(jiān)信心組織各級(jí)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)干部及服務(wù)對(duì)象學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)***總書(shū)記視察x重要講話和對(duì)x重要批示指示精神，激勵(lì)廣大干部群眾積極投身x建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)，為x加快建設(shè)世界一流科學(xué)城及x北部中心凝聚磅礴群眾力量
    2.在宣講上用情。進(jìn)一步弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，在“十一”國(guó)慶期間開(kāi)展“巾幗心向黨·禮贊新中國(guó)”愛(ài)國(guó)主題系列活動(dòng)，開(kāi)展“巾幗獻(xiàn)言，一紙傳情”主題巾幗沙龍活動(dòng)、“把握時(shí)代脈搏，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)熱情”主題愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)踐活動(dòng)、“聚親子之心，弘愛(ài)國(guó)之情”航空科技愛(ài)國(guó)講座x場(chǎng)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各街道、各機(jī)關(guān)婦委會(huì)開(kāi)展活動(dòng)x余場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)x余人。組織開(kāi)展x區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國(guó)夢(mèng)，勞動(dòng)美”系列主題活動(dòng)，舉辦了“我和祖國(guó)共成長(zhǎng)”演講比賽、定向越野、青工單身聯(lián)誼會(huì)、職工服務(wù)嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下x余個(gè)活動(dòng)，參與職工超過(guò)x人次。
    3.在引領(lǐng)上用力?！拔逅摹逼陂g，組織開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)、團(tuán)員青年愛(ài)國(guó)主題教育等活動(dòng)，開(kāi)展“我與x共成長(zhǎng)——我心目中的x北部中心”青少年作品展覽會(huì)，累計(jì)收到各類作品近x件，評(píng)選出x多件優(yōu)秀作品開(kāi)展x區(qū)巡展。開(kāi)展“慶祝新中國(guó)成立x周年”暨參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地系列活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織近x名團(tuán)員青年和廣學(xué)生參與。組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)專題交流、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地等活動(dòng)。開(kāi)展“與國(guó)旗合影為祖國(guó)點(diǎn)贊”攝影比賽，共收到x余份攝影作品，其中，x份優(yōu)秀作品脫穎而出，參與線上評(píng)選，共吸引x萬(wàn)余人次參與投票，累計(jì)票數(shù)達(dá)x萬(wàn)，營(yíng)造了群團(tuán)心向黨的濃厚氛圍。
    （二）抓崗位建功，提升群團(tuán)組織號(hào)召力。
    圍繞增強(qiáng)先進(jìn)性要求，積極動(dòng)員廣大群眾發(fā)揮所長(zhǎng)、崗位建功，為城市發(fā)展助力，不斷提高群團(tuán)組織號(hào)召力。
    1.注重模范引領(lǐng)。積極開(kāi)展全國(guó)、省、市勞模和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”的評(píng)選工作，今年共評(píng)選區(qū)級(jí)先進(jìn)勞動(dòng)模范x個(gè)，市級(jí)x個(gè)，省級(jí)x個(gè)。充分利用報(bào)、刊、網(wǎng)、微等媒體，大力宣傳弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大”的勞模精神。通過(guò)推先推優(yōu)一批優(yōu)秀團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員，進(jìn)一步強(qiáng)化先鋒模范引領(lǐng)作用，x年，累計(jì)評(píng)獲省、市優(yōu)秀團(tuán)組織x個(gè)，優(yōu)秀個(gè)人x名。充分發(fā)揚(yáng)婦女同胞自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，激發(fā)各行業(yè)女性立足崗位巾幗建功的熱情，共計(jì)x人獲得省、市、區(qū)“三八紅旗手”稱號(hào)，共計(jì)x個(gè)單位獲得市、區(qū)“巾幗文明崗”稱號(hào)，x個(gè)單位獲得市“三八紅旗集體”稱號(hào)，x戶家庭獲得區(qū)級(jí)“文明家庭”和x個(gè)單位獲得“關(guān)愛(ài)家庭示范單位”稱號(hào)。
    2.助推文明建設(shè)。依托黨群服務(wù)中心、新時(shí)代大講堂、家長(zhǎng)學(xué)校、四點(diǎn)半課堂和婦兒之家開(kāi)展未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)和各類親子主題實(shí)踐活動(dòng)，利用社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校著重發(fā)展家庭教育，積極營(yíng)造注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)的氛圍。開(kāi)展尋找“文明家庭”活動(dòng)，開(kāi)展“家風(fēng)家規(guī)”主題征文、文明家庭故事會(huì)、好家訓(xùn)讀書(shū)分享會(huì)等各類活動(dòng)共百余場(chǎng)次，積極弘揚(yáng)中華民族家庭美德。依托黨群服務(wù)中心、婦兒之家、家長(zhǎng)學(xué)校等活動(dòng)陣地，結(jié)合“科學(xué)育兒指導(dǎo)站”品牌項(xiàng)目，加大“文明家庭”正面案例宣傳力度，開(kāi)展家庭教育相關(guān)宣傳宣講活動(dòng)x場(chǎng)，覆蓋x人次。
    定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、舉辦護(hù)河治水圓桌會(huì)議、創(chuàng)建“河小二”夜巡機(jī)制，共組織x場(chǎng)護(hù)河治水志愿行動(dòng)，累計(jì)參與人次x余人次，派發(fā)宣傳資料x(chóng)余份，覆蓋x余人次市民群眾。
    （三）抓服務(wù)幫扶，提升群團(tuán)組織凝聚力。
    圍繞增強(qiáng)群眾性要求，細(xì)致入微、實(shí)實(shí)在在、用心用情做好群眾的服務(wù)、幫扶、維權(quán)工作，切實(shí)當(dāng)好職工、青年、婦女的娘家人和貼心人，不斷提升群團(tuán)組織凝聚力。
    1.在服務(wù)上突出“細(xì)”。結(jié)合不同群體需求，精心、精細(xì)做好服務(wù)。做細(xì)重大節(jié)日送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間送出返鄉(xiāng)農(nóng)民工車票款x萬(wàn)元，發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元，福包x個(gè)，電影票景區(qū)門票合計(jì)x張。開(kāi)展送清涼活動(dòng)，慰問(wèn)x大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目和順豐快遞公司x分部職工x多人。開(kāi)展“x工會(huì)，一起過(guò)中秋，迎大慶游園”活動(dòng)，在中秋、國(guó)慶期間組織職工群眾x人到x海洋世界游玩。在x年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展“新春送溫暖”慰問(wèn)困難婦女活動(dòng)，慰問(wèn)六個(gè)街道困難婦女兒童共x名，發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元。豐富群眾文體生活。開(kāi)展x區(qū)第六屆青工文化節(jié)和“中國(guó)夢(mèng)，勞動(dòng)美”系列主題活動(dòng)，舉辦“我和我的祖國(guó)共成長(zhǎng)”演講比賽、定向越野、青工單身聯(lián)誼會(huì)、職工服務(wù)嘉年華、青工歌唱大賽等線上線下x余個(gè)活動(dòng)，參與職工超過(guò)x人次。與x區(qū)電影院合作建設(shè)“職工公益影院”，開(kāi)展“工會(huì)邀你看電影活動(dòng)”以“點(diǎn)菜”的方式，由企業(yè)自選時(shí)段、自選影片免費(fèi)觀看電影，惠及職工x余人次。積極回應(yīng)青年需求，開(kāi)展以集讀書(shū)分享、交友聯(lián)誼、興趣小組、電影沙龍、主題派對(duì)、公益活動(dòng)等為一體的“青·悅·會(huì)”系列活動(dòng)。截至目前，共開(kāi)展x場(chǎng)次活動(dòng)，吸引x余名青年參加。助力青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。青創(chuàng)協(xié)已招募會(huì)員x個(gè)，成立會(huì)員興趣俱樂(lè)部x個(gè)，積極開(kāi)展會(huì)員交流日、創(chuàng)業(yè)大講堂、粵港澳大灣區(qū)青年交流、會(huì)員聯(lián)誼會(huì)、拜訪會(huì)員企業(yè)等活動(dòng)超過(guò)x場(chǎng)次。開(kāi)展x年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)“展翅計(jì)劃”，在“展翅計(jì)劃”就業(yè)平臺(tái)累計(jì)發(fā)布實(shí)習(xí)崗位x個(gè)，共收到實(shí)習(xí)申請(qǐng)x份。聯(lián)合區(qū)人才辦升級(jí)打造青年驛站x版本，在華強(qiáng)創(chuàng)領(lǐng)寓公寓建設(shè)升級(jí)“青年人才驛站”項(xiàng)目，搭建一個(gè)升級(jí)版的服務(wù)青年、服務(wù)人才、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的新平臺(tái)。截至目前，驛站共服務(wù)入住高校畢業(yè)生及來(lái)x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才近x人次。開(kāi)展“愛(ài)心媽媽”系列活動(dòng)。整合工會(huì)女職工和婦女活動(dòng)陣地，開(kāi)展工會(huì)“愛(ài)心媽媽小屋”和婦聯(lián)“母嬰室”共建工作，目前全區(qū)已建成愛(ài)心媽媽小屋x個(gè)，同時(shí)，完成市政府民生實(shí)事每年新增x間公共場(chǎng)所母嬰室工作任務(wù)，累計(jì)惠及女職工x萬(wàn)人。
    2.在幫扶上突出“實(shí)”。切實(shí)回應(yīng)群眾的所思、所想、所盼，以實(shí)在的幫扶，讓群眾得實(shí)惠。做實(shí)勞資糾紛工作。依托x區(qū)解決拖欠勞務(wù)工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議會(huì)議制度，定期研判解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。印發(fā)《x市x區(qū)總工會(huì)欠薪致困農(nóng)民工幫扶救助辦法（試行）的通知》，對(duì)因欠薪致困的職工給予幫扶。定期研究研判勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患工作，跟蹤落實(shí)問(wèn)題處理。今年以來(lái)共排查出存在勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)隱患企業(yè)x家，涉及職工超過(guò)x萬(wàn)人，已全部調(diào)處完畢。在風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和勞資糾紛調(diào)處中，未發(fā)現(xiàn)有境外ngo組織介入的情況。做實(shí)困難農(nóng)民工救助工作。出臺(tái)《x區(qū)重大疾病職工探訪工作方案》，擴(kuò)大工傷探視覆蓋面、增加職工重大疾病探訪，做強(qiáng)x市職工保障互助會(huì)x代辦處，加大幫扶救助力度，x區(qū)“重大疾病職工探訪項(xiàng)目”獲第十六屆x關(guān)愛(ài)行動(dòng)“百佳市民滿意項(xiàng)目”。x年以來(lái)，共救助困難職工x人，為x余名職工出資購(gòu)買二次醫(yī)保，共探視x名住院工傷職工，x名重大疾病職工發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元。為x名職工子女申請(qǐng)x年金秋助學(xué)，共獲得救助金x萬(wàn)元。做實(shí)青年幫扶工作。以x國(guó)際禁毒日、x國(guó)際憲法日等特殊節(jié)日為契機(jī)，深入校園開(kāi)展青少年模擬法庭和預(yù)防青少年違法犯罪、普法、禁毒、維權(quán)、心理健康教育、預(yù)防校園欺凌、未成年人性知識(shí)教育、反恐反邪、x青少年綜合服務(wù)平臺(tái)宣傳等活動(dòng)，累計(jì)開(kāi)展x場(chǎng)次，覆蓋全區(qū)青少年學(xué)生近x人次。深入開(kāi)展渉罪青少年、重點(diǎn)青少年陪審及幫扶服務(wù)工作，截至目前，陪審渉罪青少年、未成年人x起，個(gè)案跟蹤幫扶x起，項(xiàng)目督導(dǎo)x次。啟動(dòng)x年度x市青少年幫困助弱專項(xiàng)基金募捐活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量關(guān)心關(guān)愛(ài)青少年健康成長(zhǎng)，截至目前，共計(jì)收到x個(gè)愛(ài)心人士及愛(ài)心集體的募捐款x萬(wàn)余元。做實(shí)婦女“兩癌”篩查工作。x年x月在中國(guó)科學(xué)院大學(xué)x醫(yī)院東院區(qū)、西院區(qū)體檢中心舉行了為期三周的困境婦女免費(fèi)體檢活動(dòng)，共為x名貧困婦女提供了包括兩癌篩查在內(nèi)的免費(fèi)健康體檢。聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生健康局推動(dòng)x區(qū)適齡婦女宮頸癌、乳腺癌篩查項(xiàng)目落地，進(jìn)一步提高全區(qū)適齡婦女的“兩癌”篩查普惠率。
    實(shí)現(xiàn)了x個(gè)社區(qū)婦女兒童之家全覆蓋，打造全市首個(gè)街道級(jí)兒童友好公園，投入建設(shè)首個(gè)“女性五期關(guān)愛(ài)空間”，不斷優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)x區(qū)兒童友好型城區(qū)建設(shè)。
    （四）抓隊(duì)伍建設(shè)，提升群團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。
    不斷推進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)，打造一批能干事的群團(tuán)鐵軍和好干事的群團(tuán)陣地，切實(shí)提升群團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。
    1.全力推進(jìn)組織建設(shè)。推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革后區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位x%建立工會(huì)。切實(shí)加強(qiáng)街道、社區(qū)及兩新企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，全區(qū)x個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)完成規(guī)范化建設(shè)，全區(qū)共有百人以上企業(yè)x家，其中已建會(huì)企業(yè)x家，籌備宣介中企業(yè)x家。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心，推動(dòng)園區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)，時(shí)間谷園區(qū)、華強(qiáng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)輻射職工超過(guò)x萬(wàn)人。印發(fā)《關(guān)于扎實(shí)做好x區(qū)“兩新組織”團(tuán)建“三個(gè)百分百”工作的通知》，并建立“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)專員隊(duì)伍，聯(lián)合街道、社區(qū)等深入企業(yè)走訪調(diào)研，大力推動(dòng)“兩新”組織團(tuán)建工作，目前共組建起x個(gè)“兩新”團(tuán)組織。完善六個(gè)街道婦聯(lián)機(jī)構(gòu)建設(shè)，先后有四個(gè)街道完成執(zhí)委增、替補(bǔ)及改選工作。持續(xù)推進(jìn)直屬機(jī)關(guān)及市駐區(qū)單位婦女組織建設(shè)工作，成立區(qū)教育系統(tǒng)婦聯(lián)、指導(dǎo)推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)的婦聯(lián)建設(shè)工作。截至目前，已有x個(gè)單位啟動(dòng)?jì)D女組織成立、更名建設(shè)工作，其中x個(gè)單位已召開(kāi)婦女大會(huì)完成選舉工作。
    2.扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍提能。配齊配強(qiáng)x名職業(yè)化工會(huì)工作者，實(shí)現(xiàn)社區(qū)職業(yè)化工會(huì)工作者的全覆蓋。建立“工會(huì)組織員課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，每月舉辦x期“工會(huì)組織員課堂”。組織開(kāi)展兩期基層工會(huì)干部培訓(xùn)，覆蓋了本年度新組建的x余家百人以上企業(yè)工會(huì)**。舉辦團(tuán)干部研修班、基層團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)組織干部培訓(xùn)班。在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)中開(kāi)展實(shí)施“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，通過(guò)實(shí)行線上問(wèn)答競(jìng)賽排行，以寓教于樂(lè)形式營(yíng)造團(tuán)員青年“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍，全區(qū)x多個(gè)基層團(tuán)組織，x萬(wàn)余人次團(tuán)員青年參與，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)達(dá)x分鐘。線下組織舉辦“青年學(xué)習(xí)社”x場(chǎng)次，覆蓋團(tuán)員青年x余人。聯(lián)合區(qū)應(yīng)x急管理局開(kāi)展區(qū)級(jí)青年安全生產(chǎn)示范崗評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮好青年集體的安全生產(chǎn)示范效應(yīng)，激勵(lì)廣大青年員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。積極組織、動(dòng)員廣大婦女參與社會(huì)事務(wù)管理，不斷提高婦女同胞參政議政的意識(shí)和水平。目前，區(qū)直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率達(dá)到x%，街道黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備率達(dá)到x%，區(qū)黨代表中女性代表占比x%，人大代表中女性代表占比x%，政協(xié)委員中女性代表占比x%，社區(qū)兩委換屆中婦聯(lián)**x%進(jìn)兩委班子。
    3.有序推進(jìn)陣地建設(shè)。指導(dǎo)區(qū)、街道工會(huì)會(huì)計(jì)核算中心建設(shè)，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理。目前區(qū)、街道工會(huì)會(huì)計(jì)核算中心已基本建成。推動(dòng)職工之家示范點(diǎn)建設(shè)。加強(qiáng)摩比科技、貝特瑞工業(yè)園、邦凱城等x個(gè)職工之家示范點(diǎn)建設(shè)。在鳳凰街道光谷苑建設(shè)了首個(gè)區(qū)勞動(dòng)者之家，針對(duì)快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工人、網(wǎng)約車司機(jī)、房產(chǎn)中介員等八大類新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新領(lǐng)域的勞務(wù)工提供一站式綜合性服務(wù)。加強(qiáng)區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建、管理、評(píng)審和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮勞模對(duì)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“傳幫帶”作用，創(chuàng)建區(qū)級(jí)勞模創(chuàng)新工作室x個(gè)，市級(jí)x個(gè)，省級(jí)x個(gè)。聯(lián)合有關(guān)單位，籌建x區(qū)青少年宮、青少年活動(dòng)中心，升級(jí)打造區(qū)級(jí)品牌的青少年活動(dòng)陣地，同時(shí)，推動(dòng)各街道完善青少年綜合服務(wù)平臺(tái)和青少年活動(dòng)陣地建設(shè)。全面建設(shè)“青年之家”綜合服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)各辦事處建設(shè)建成青少年綜合服務(wù)陣地。不斷提升婦兒之家建設(shè)水平，結(jié)合文明城市創(chuàng)建工作要求，全面摸查我區(qū)x個(gè)社區(qū)婦女兒童之家建設(shè)及工作情況，目前我區(qū)x個(gè)社區(qū)均已完成婦女兒童之家掛牌及制度上墻。
    （五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升群團(tuán)工作作風(fēng)。
    一是加強(qiáng)群團(tuán)系統(tǒng)黨的建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記關(guān)于群團(tuán)改革工作重要指示和中央群團(tuán)改革工作座談會(huì)精神，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入學(xué)習(xí)和廣泛宣傳憲法，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度，堅(jiān)持民主集中制，健全完善“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)等制度，全面加強(qiáng)群團(tuán)系統(tǒng)黨的建設(shè)。制定群團(tuán)工作部x年度需重點(diǎn)督辦的事項(xiàng)和群團(tuán)工作部x年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解表，進(jìn)一步明確黨員干部職責(zé)任務(wù)，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，推動(dòng)黨員干部立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、事業(yè)觀，提高工作質(zhì)量。結(jié)合模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作部署，深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng)，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大核心任務(wù)，打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)的良好氛圍，二是持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。按照x區(qū)委一屆二次全會(huì)關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)提升年”和x區(qū)紀(jì)委一屆二次全會(huì)工作部署，各級(jí)群團(tuán)組織和廣大群團(tuán)干部切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，將作風(fēng)建設(shè)作為狠抓工作落實(shí)、推動(dòng)x發(fā)展和錘煉個(gè)人品行的重要抓手，對(duì)照區(qū)委區(qū)政府的要求，努力在全區(qū)作風(fēng)建設(shè)中走在前列、爭(zhēng)當(dāng)表率。嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)所負(fù)責(zé)工作的系統(tǒng)謀劃，按照責(zé)任分工，列好任務(wù)清單，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，把每一項(xiàng)工作任務(wù)精細(xì)化、具體化，對(duì)標(biāo)對(duì)表對(duì)點(diǎn)，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓具體、抓實(shí)在、抓到位。勇于攻堅(jiān)克難，敢于直面問(wèn)題，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)群團(tuán)改革探索。對(duì)本職工作底數(shù)清、情況明，切實(shí)做一行、愛(ài)一行、精一行，爭(zhēng)當(dāng)行家里手和業(yè)務(wù)能手。制定部門x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，完成時(shí)限，召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
    區(qū)團(tuán)工委和婦工委與政法綜治部門，在青少年幫教和家庭糾紛調(diào)解方面的工作聯(lián)系機(jī)制還有待進(jìn)一步優(yōu)化。三是基層群眾積極性尚未充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。一些群團(tuán)活動(dòng)缺乏新意不能引起基層群眾的思想和情感共鳴。一些基層群團(tuán)干部群眾工作能力不強(qiáng)，不能廣泛發(fā)動(dòng)群眾，部分基層群眾對(duì)群團(tuán)活動(dòng)的參與熱情不高。對(duì)此，我們要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持深化改革，同時(shí)不斷釋放群團(tuán)改革的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)作為、綜合施策，加以解決。四是區(qū)、街道群團(tuán)陣地建設(shè)相對(duì)滯后。目前x區(qū)、街道兩級(jí)的群團(tuán)陣地仍然滯后于各兄弟區(qū)，區(qū)級(jí)職工服務(wù)中心的選址剛剛完成，區(qū)級(jí)工人文化宮和青少年宮建設(shè)還在籌劃階段。
    2021年，區(qū)群團(tuán)工作部將堅(jiān)持按照“強(qiáng)三性、去四化”工作要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持干字當(dāng)頭，實(shí)字托底，在政治引領(lǐng)、組織建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、自身建設(shè)上進(jìn)一步提檔升級(jí)，為x區(qū)加快建設(shè)“四城兩區(qū)”，打造競(jìng)爭(zhēng)力影響力卓著的世界一流科學(xué)城凝聚磅礴群眾力量。
    （一）在政治引領(lǐng)上做實(shí)功，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。一是加強(qiáng)政治建設(shè)。以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹***總書(shū)記視察x重要講話和對(duì)x重要批示指示精神，全面落實(shí)中央、省、市對(duì)于群團(tuán)工作的決策部署以及區(qū)一屆一次黨代會(huì)精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，深化群團(tuán)改革，突出政治引領(lǐng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在x加快建設(shè)“四城兩區(qū)”，打造競(jìng)爭(zhēng)力影響力卓著的世界一流科學(xué)城和x北部中心中發(fā)揮主力軍作用，奮力譜寫(xiě)x群團(tuán)事業(yè)發(fā)展新篇章。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)支部黨員群眾對(duì)***總書(shū)記重要講話精神和黨的十九大精神理論學(xué)習(xí)，確定若干專題建立經(jīng)常性、日常性的常態(tài)化專題學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍政治建設(shè)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人綜合素質(zhì)。注重信息化的學(xué)習(xí)方式，結(jié)合打造“智慧群團(tuán)”，開(kāi)辟群團(tuán)工作部黨支部網(wǎng)上學(xué)習(xí)陣地，凸顯群團(tuán)組織的創(chuàng)新活力。促使各級(jí)群團(tuán)干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是構(gòu)筑群團(tuán)組織政治安全堅(jiān)強(qiáng)堡壘。健全政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，健全工會(huì)與各部門協(xié)作機(jī)制，增強(qiáng)打擊勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域違法行為的工作合力。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下為職工提供線上法律援助服務(wù)和“一社區(qū)一法律顧問(wèn)”工作機(jī)制，拓寬“律師入企”和“律師駐點(diǎn)”服務(wù)覆蓋面。把維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域政治安全作為區(qū)工會(huì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的首要政治任務(wù)，自覺(jué)融入?yún)^(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的維穩(wěn)工作機(jī)制，堅(jiān)決發(fā)揮好工會(huì)“四個(gè)第一人”（第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人）的職責(zé)，加強(qiáng)處置突發(fā)群體性事件應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)研判，發(fā)生重大群體性勞資糾紛時(shí)，準(zhǔn)確定性并站穩(wěn)工會(huì)立場(chǎng)，堅(jiān)決防止境外勢(shì)力借所謂“維權(quán)”插手煽動(dòng)、滲透破壞，堅(jiān)決防止和打擊“獨(dú)立工會(huì)”、“民間工會(huì)”。
    根據(jù)《x市x區(qū)兒童友好型城區(qū)建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》的部署，爭(zhēng)取在x年底前初步完成“七大領(lǐng)域”的建設(shè)任務(wù)。提升兒童之家綜合水平，進(jìn)一步拓寬兒童友好實(shí)踐基地的輻射面。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格基層工會(huì)干部選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把工會(huì)干部政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)和入口關(guān)，廣泛吸收政治立場(chǎng)堅(jiān)定、具有群眾情懷、善于群眾工作的“群眾帶頭人”到工會(huì)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化社區(qū)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)有效的考核管理機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者專業(yè)化能力培訓(xùn)。建立完善工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)工會(huì)干部“初任必訓(xùn)，上任必考”，努力建設(shè)“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。抓好全區(qū)各級(jí)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部的工作能力，舉辦團(tuán)干部研修班、基層團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)組織干部培訓(xùn)班等，打造一支綜合素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以昂揚(yáng)奮斗的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    2021年度主要工作。
    一、強(qiáng)化思想武裝，加強(qiáng)政治建設(shè)。
    1.堅(jiān)持“第一內(nèi)容”學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和“七一”重要講話精神作為黨支部學(xué)習(xí)“第一內(nèi)容”必學(xué)內(nèi)容。要求支部書(shū)記帶頭學(xué)，黨員干部原原本本學(xué)，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨支部已開(kāi)展專題學(xué)習(xí)x次。
    2.嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等常態(tài)化組織生活制度。做到有計(jì)劃、有安排、有內(nèi)容、有記錄。每季度做好召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)、每月召開(kāi)支委會(huì)、支部書(shū)記每季度講黨課。在黨史學(xué)習(xí)教育中，我支部堅(jiān)持做到集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，把黨員干部自學(xué)與開(kāi)展“三會(huì)一課”有機(jī)融合，支部集中學(xué)習(xí)每半個(gè)月舉行1次，以“三會(huì)一課”促進(jìn)、帶動(dòng)自學(xué)。
    二、發(fā)揮黨建引領(lǐng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
    1.豐富“主題黨日”活動(dòng)載體，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)雙提升。今年“主題黨日”分別開(kāi)展了“文明城市，你我共建”“聯(lián)合開(kāi)展節(jié)前安全生產(chǎn)檢查”“學(xué)黨史，聽(tīng)紅色故事”“聽(tīng)群眾心聲，為用戶解疑識(shí)惑”“黨建工作交流會(huì)”等活動(dòng)。其中，通過(guò)組織發(fā)動(dòng)黨員參與xx志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力文明城市創(chuàng)建。通過(guò)聯(lián)合運(yùn)營(yíng)網(wǎng)格開(kāi)展黨建交流和實(shí)地跟蹤運(yùn)營(yíng)網(wǎng)格物資管理工作，助推運(yùn)營(yíng)網(wǎng)格提質(zhì)增效，為分公司網(wǎng)格化3.0發(fā)展提供助力。
    3.發(fā)揮基層黨組織作用，筑牢疫情防控防線。疫情防控開(kāi)展以來(lái)，第二黨支部堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，統(tǒng)一黨員干部思想行動(dòng)，積極落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控日?qǐng)?bào)告制度，落實(shí)員工外出報(bào)批報(bào)備工作，嚴(yán)格要求人員進(jìn)入公司前，必須掃碼、測(cè)溫、佩戴口罩?？茖W(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控物資保障工作，多措并舉加強(qiáng)對(duì)公司員工的保障和支持，確保了全體員工“零感染”，推動(dòng)了防疫和業(yè)務(wù)雙統(tǒng)籌。
    三、學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事。
    1.堅(jiān)持“學(xué)”在前，筑牢理論根基。一是抓好示范引領(lǐng)。堅(jiān)持以上率下，確保第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，第一時(shí)間延伸落實(shí)。認(rèn)真對(duì)照開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的有關(guān)工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《xx司第二黨支部黨史學(xué)習(xí)教育工作臺(tái)賬》，《xx司第二黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)工作方案》，明確具體責(zé)任人、完成時(shí)限、方法步驟和工作要求。二是抓好學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等黨中央指定教材，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上講話，在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上講話等重要論述、重要批示指示精神，十九屆六中全會(huì)精神情況，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)組織黨員干部自學(xué)，利用微信群開(kāi)展“每天一學(xué)”百年黨史大事記，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育“線上線下”同頻共振。三是抓好現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。先后組織全體黨員前往xx等愛(ài)國(guó)主義教育基地，通過(guò)瞻仰事跡展廳、現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)講解、重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)方式，讓黨員現(xiàn)場(chǎng)研學(xué)，實(shí)地體驗(yàn)、深刻領(lǐng)會(huì)百年艱辛歷程、初心使命、偉大精神和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
    協(xié)助網(wǎng)格營(yíng)業(yè)廳和辦公場(chǎng)所做好防疫工作，配備充足防疫物資，完善防疫措施；
    協(xié)助網(wǎng)格逐步優(yōu)化分配現(xiàn)有人才資源。鼓勵(lì)分公司本部員工重心下移下沉運(yùn)營(yíng)網(wǎng)格，支撐一線業(yè)務(wù)拓展。
    四、注重黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
    1.從嚴(yán)從實(shí)推行換屆選舉工作，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊月x日，xx第二黨支部黨員大會(huì)以差額選舉、無(wú)記名投票的方式，選舉xx、xx、xx三名同志為xx司第二黨支部委員會(huì)委員。
    2.堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，扎實(shí)做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作。經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、公正、公開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)流程。在抓好黨員發(fā)展工作的同時(shí)，引導(dǎo)優(yōu)秀非黨同志向黨組織靠攏，今年第二黨支部發(fā)展了xx、xx兩名預(yù)備黨員。為黨支部輸入新鮮血液，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
    五、全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。
    1.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，簽訂了《黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，撰寫(xiě)了《xx司綜合部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告》。以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神為主線，堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)、緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵少數(shù)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“十個(gè)嚴(yán)禁”。
    2.積極開(kāi)展反腐倡廉教育。按照中央黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作部署和省、市公司黨委、紀(jì)委有關(guān)要求，開(kāi)展紀(jì)律學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)公司紀(jì)委通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，使全體黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。定期集中全體黨員觀看領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示教育片和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡專題片，引導(dǎo)黨員干部從典型案例中深刻警醒、引以為戒。深入開(kāi)展“清風(fēng)進(jìn)家園”活動(dòng)，要求黨員和家人一起觀看警示教育影片，進(jìn)一步筑牢思想防線、嚴(yán)格家風(fēng)家教。組織全體黨員參加黨章黨規(guī)黨紀(jì)黨史知識(shí)測(cè)試，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，真正把各項(xiàng)規(guī)定和要求刻在腦里、印在心里。
    六、存在問(wèn)題。
    今年以來(lái)，第二黨支部在黨建工作中做了大量工作，也取得了一定成績(jī)，但在某些方面與上級(jí)黨組織的要求仍存在著一定差距。主要的存在問(wèn)題：
    一是理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐的結(jié)合力度不夠；
    二是黨建活動(dòng)的創(chuàng)新力度不夠；
    三是黨員教育工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    2022年我支部將繼續(xù)自覺(jué)把黨的工作貫穿到公司業(yè)務(wù)始終，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，吸收優(yōu)秀支部經(jīng)驗(yàn)，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
    一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。以“三會(huì)一課”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)為抓手，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)把握豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。
    二是充分挖掘業(yè)務(wù)領(lǐng)域豐富的黨建資源，找準(zhǔn)創(chuàng)新黨建工作的發(fā)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的“主題黨日”活動(dòng)、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障用戶少跑腿”活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極協(xié)調(diào)各職能部門工作，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)格管理有序化規(guī)范化，推動(dòng)黨建工作和經(jīng)營(yíng)工作相融合雙提升。
    三是緊密關(guān)注黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員流程，做好支部推優(yōu)、預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正等工作，保證黨員發(fā)展、黨員培養(yǎng)、黨員考核、黨員活動(dòng)等工作順利進(jìn)行。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十六
    根據(jù)市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來(lái)的工作和思想情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請(qǐng)審議。
    一、端正態(tài)度，忠實(shí)履行工作職責(zé)。
    綜合部工作職責(zé)繁雜，臨時(shí)性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，去年以來(lái)，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo)，積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    一是公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。經(jīng)過(guò)前期充分的工作準(zhǔn)備，oa自動(dòng)化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。這項(xiàng)工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們?cè)诒静块T工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門抽調(diào)技術(shù)力量對(duì)全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、軟件安裝，對(duì)人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過(guò)oa系統(tǒng)及時(shí)將文件分發(fā)督辦，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時(shí)間，并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用，降低了管理成本。
    二是單證管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。單證管理納入辦公室后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的要求，研究制定了《單證管理制度》，對(duì)單證征訂、發(fā)放、使用和管理等各個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識(shí)。在單證費(fèi)用結(jié)算方面，我們推陳出新，堅(jiān)持對(duì)印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時(shí)，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費(fèi)現(xiàn)象。
    三是人力資源管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求，我們?cè)趯?duì)全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理，凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動(dòng)以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時(shí)的變更和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時(shí)更新的動(dòng)態(tài)管理模式。面對(duì)各部門不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個(gè)層面，成為推動(dòng)機(jī)關(guān)部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。
    四是宣傳工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺(tái)作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報(bào)送力度。省公司信息刊載量由xx年的15條、20xx年的22條，提高至201x年的108條，列全省系統(tǒng)第一位。201x年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外，我們還注重加強(qiáng)與地方媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時(shí)隨地對(duì)公司重大活動(dòng)及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報(bào)道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，制播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺(tái)、人民臺(tái)播發(fā)新聞8次，《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》刊發(fā)稿件2篇，《生活進(jìn)行時(shí)》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。
    二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系。
    我把務(wù)實(shí)合作當(dāng)作推動(dòng)綜合部工作目標(biāo)落實(shí)的手段，堅(jiān)持樹(shù)立大局觀念和整體意識(shí)。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試、4月份金融行業(yè)經(jīng)營(yíng)審計(jì)、5月份政策性保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查和全市系統(tǒng)營(yíng)銷員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會(huì)議和沈陽(yáng)稽核中心專項(xiàng)稽查、8月份地稅局稅查驗(yàn)及10月份出單中心建設(shè)，以及全年5次大型宣傳活動(dòng)中，我們與機(jī)關(guān)各部門之間密切協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少和xx部門費(fèi)用征繳以及提升公司評(píng)議等級(jí)，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭(zhēng)使問(wèn)題得到圓滿解決。
    三、擺正位置，真心實(shí)意提供服務(wù)。
    在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實(shí)到行動(dòng)中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅(jiān)持做到有問(wèn)必答、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問(wèn)題，我也會(huì)盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決。一年間，涉及到基層公司無(wú)論是戶外宣傳圖版設(shè)計(jì)、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，還是投標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、與職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無(wú)保留。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動(dòng)讓大家感受到我為之服務(wù)的誠(chéng)意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級(jí)法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后，審核基層公司用印工作量驟然增加?；鶎尤藛T到市公司辦事大多來(lái)去匆忙，難免對(duì)用印審批程序有所疏忽。我在堅(jiān)持執(zhí)行用印規(guī)定的同時(shí)，充分體諒他們的辛苦，積極主動(dòng)幫助他們溝通，盡量在第一時(shí)間把問(wèn)題消化解決，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險(xiǎn)，又能免去他們的奔波之累。
    四、以誠(chéng)相待，和諧處理同事關(guān)系。
    長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)論我在哪個(gè)崗位，無(wú)論我從事什么工作，我都能做到平等地對(duì)待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己，寬以待人，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通，做到聽(tīng)話不傳話、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、化解矛盾不制造矛盾。在本部門同事之間做到工作時(shí)間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快;對(duì)于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對(duì)于外來(lái)人員和電話詢問(wèn)，盡量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心。
    轉(zhuǎn)眼間，從xx年6月18日來(lái)公司報(bào)到，至今已經(jīng)過(guò)去了3年零6個(gè)月加12天。期間，我時(shí)時(shí)刻刻都能聽(tīng)到、看到、感受到一種強(qiáng)大的、負(fù)責(zé)任的力量在推動(dòng)雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我，也逐漸成長(zhǎng)成熟和進(jìn)步。在此，我誠(chéng)懇地向各位道一聲謝謝。
    與此同時(shí)，作為一個(gè)普通的社會(huì)人，我的身上也存在很多不足。在我的價(jià)值得不到認(rèn)可時(shí)，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時(shí)，我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時(shí)，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到破解時(shí)，我也曾試圖放棄。但是，每當(dāng)我面臨壓力和困難，我總能及時(shí)感受到來(lái)自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容，感受到來(lái)自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵(lì)，感受到來(lái)自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動(dòng)我不斷向前，成為我克服困難、頑強(qiáng)前進(jìn)的動(dòng)力。
    今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹(shù)立“三服務(wù)”意識(shí)，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé)履行、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現(xiàn)新提高，在工作績(jī)效和成果上爭(zhēng)取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十七
    20_年是敘永公司轉(zhuǎn)入四川富潤(rùn)的起始之年，也是處于企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵時(shí)期，本人很有幸能加入這個(gè)集體工作。在人事行政部工作也有了很長(zhǎng)一段時(shí)間了，在工作中我學(xué)到很多東西，從最初的個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作的培養(yǎng)，到現(xiàn)在的組織能力和溝通能力的鍛煉，都讓我受益匪淺，其中更是充滿了快樂(lè)與苦澀。只因?yàn)椋骸霸谄湮唬\其職”，所以我認(rèn)真的做好每一件事。
    由于公司性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，很多工作都是從頭開(kāi)始，人事行政部門工作繁雜，牽扯面較廣，每一項(xiàng)任務(wù)都得仔細(xì)、認(rèn)真，馬虎不得。從我接手工作開(kāi)始，在努力完成本崗位工作，充分履行崗位職責(zé)的同時(shí)，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)，努力配合其他部門同事的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的虛心教育與同事的幫助之下，工作開(kāi)展得很順利，現(xiàn)對(duì)20_年工作進(jìn)行總結(jié)及對(duì)下一年工作初步計(jì)劃如下：
    第一章：20_年工作總結(jié)。
    一、完善制度建設(shè)，強(qiáng)化制度管理。
    1、今年3月以來(lái)，根據(jù)公司對(duì)各部門的工作要求，對(duì)人事行政管理制度進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的修訂，以期形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對(duì)穩(wěn)定的管理體系，通過(guò)對(duì)該體系的實(shí)施和不斷完善，達(dá)到公司管理工作的井然有序、協(xié)調(diào)高效的目的。為此，在總結(jié)公司近幾年人事行政工作的同時(shí)，借鑒了一些其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，修訂、完善和補(bǔ)充了包括《人事管理制度》、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等制度文件，均采用紅頭文件的方式下發(fā)執(zhí)行。并根據(jù)部門相關(guān)工作需要，先后遞交30余篇工作呈報(bào)，為相關(guān)工作的實(shí)時(shí)開(kāi)展起到了鋪墊性作用。
    這些制度及呈報(bào)對(duì)公司日常管理工作起到了了較為全面的規(guī)范作用，減少工作中的盲目性和隨意性，為今后人事行政管理工作規(guī)范化、程序化、制度化奠定了基礎(chǔ)。
    2、加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保制度落實(shí)。
    根據(jù)工作時(shí)間的調(diào)整，定時(shí)或不定時(shí)的深入礦區(qū)檢查各種制度落實(shí)情況，先后發(fā)現(xiàn)多起員工管理漏洞并及時(shí)修補(bǔ)，比如工傷保險(xiǎn)漏保情況，在不影響職工工作的同時(shí)，及時(shí)予以補(bǔ)保，避免了問(wèn)題的嚴(yán)重化。
    加強(qiáng)與各礦領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，協(xié)助并服務(wù)于基層領(lǐng)導(dǎo)做好人事后勤管理的相關(guān)工作，切實(shí)做到有問(wèn)必答、有事必辦的服務(wù)效果。
    二、人事管理。
    1、負(fù)責(zé)新入職員工的體檢安排以及入職手續(xù)的辦理，并對(duì)資料裝訂入檔。同時(shí)對(duì)新上崗員工進(jìn)行初步面試，確保進(jìn)入公司的每一位員工均沒(méi)有法律或疾病等問(wèn)題，以免造成不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示以及企業(yè)的總體部署，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)或企業(yè)間員工的調(diào)動(dòng)審批手續(xù)辦理及管理工作，同時(shí)對(duì)基層單位私自調(diào)動(dòng)職工的人事問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
    3、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，協(xié)同處理曠工等違紀(jì)員工的勞動(dòng)關(guān)系。
    4、負(fù)責(zé)新提拔任用干部民主評(píng)議管理，包括民主程序(公示、會(huì)議、意見(jiàn)收集等)以及相關(guān)資料存檔管理。
    三、人事數(shù)據(jù)庫(kù)的完善及檔案的歸檔管理。
    由于公司被收購(gòu)之前，處于停產(chǎn)階段，很多人事工作被停滯。員工數(shù)據(jù)不齊全，資料不完善，檔案存放較為混亂，存在不齊全、不完整的現(xiàn)象。
    為了方便管理在職員工，完善員工檔案資料，對(duì)各礦區(qū)員工進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，完善人事數(shù)據(jù)資料，并對(duì)在職員工檔案進(jìn)行徹底清理、編號(hào)并歸檔，與工傷保險(xiǎn)報(bào)表進(jìn)行入號(hào)整編，極大的方便了查詢，提高了檔案管理的效率。
    在20_年12月中旬的標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中，公司所屬5口礦井所有員工的檔案提取均方便快捷，經(jīng)受了一次實(shí)踐驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)的管理缺陷有待繼續(xù)完善。
    四、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的管理。
    1、工傷保險(xiǎn)。
    由于報(bào)表涉及內(nèi)容涵蓋面較廣，員工數(shù)據(jù)已趨于完善，人員的增加與減少都記錄的清清楚楚，并可隨時(shí)查詢到員工的各種資料。
    今年3月以來(lái)，工傷保險(xiǎn)總參保人數(shù)為2496人次，其中先后錄用新員工244人次，先后離職79人次，新參工比例為10.83%，離職率為3.17%。錄用新員工主要集中于上半年，離職員工主要受“6.28“事故影響。(見(jiàn)附件)。
    2、商業(yè)保險(xiǎn)。
    除了為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)外，礦山井下工種還為其購(gòu)買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，地面工種繳納國(guó)壽綜合人身意外傷害險(xiǎn)，由于礦山行業(yè)特點(diǎn)，員工流動(dòng)性大，與同事合作，先后整理并繳納商業(yè)險(xiǎn)的員工有111人次。
    五、薪酬管理。
    為了更快的融入崗位工作，根據(jù)公司定崗定員及工資定額方案，負(fù)責(zé)五角山礦區(qū)員工工資，包括井下收方，原始分配方案審核，工資花名冊(cè)的制作以及參與工資的發(fā)放，全程跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，作出相應(yīng)的處理。從而對(duì)公司的薪酬構(gòu)成有了進(jìn)一步的了解，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    六、員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系處理。
    1、今年7、8、9月份，由于“6.28事故”影響停產(chǎn)整頓之后，公司的生產(chǎn)策略發(fā)生轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致部分崗位閑置，員工富余。為了避免公司增加不必要的負(fù)擔(dān)以及人力資源的浪費(fèi)，公司決定對(duì)各礦區(qū)富余員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，抓住機(jī)會(huì)與安全生產(chǎn)部合作到各礦區(qū)組織基層員工學(xué)習(xí)各種企業(yè)管理制度，并取得了良好的效果，先后組織了20余次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)100余人。
    2、旺程硫鐵礦由于市場(chǎng)原因關(guān)閉后，所屬員工大部分處于閑置狀態(tài)，對(duì)這些員工的處理成為關(guān)鍵問(wèn)題。為了減輕員工負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)管理成本，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理近30人的勞動(dòng)關(guān)系，其中包含延續(xù)下來(lái)的老員工關(guān)系，暫時(shí)沒(méi)出現(xiàn)不良反應(yīng)。
    七、20_年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的校園選聘工作。
    針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，決定通過(guò)校園招聘來(lái)儲(chǔ)備各種崗位需求的人才，
    我們和__大學(xué)、__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)、西南科技大學(xué)、四川理工學(xué)院、宜賓學(xué)院、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校聯(lián)系，發(fā)布招聘信息，并于11月中旬起對(duì)20_屆畢業(yè)生進(jìn)行校園選聘工作，先后參加了__工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川理工學(xué)院的校園雙選會(huì)，奔赴成都理工大學(xué)、西華大學(xué)、宜賓學(xué)院、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)登載招聘信息，共收到紙質(zhì)簡(jiǎn)歷120余份，電子簡(jiǎn)歷近50份。
    為了加深企業(yè)與大學(xué)生之間的互動(dòng)了解，經(jīng)過(guò)初步面試后，挑選一批優(yōu)秀且有意向簽約的大學(xué)生到公司考察面試，通過(guò)互相交流，加深其對(duì)公司的認(rèn)可，再進(jìn)行簽約。先后共組織2批大學(xué)生到公司考察面試，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予高規(guī)格接待，取得了他們極好的初次印象，都愿意留下來(lái)就業(yè)。但鑒于專業(yè)及崗位的需求飽和，經(jīng)過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)慎重刷選，只同意與其中8名同學(xué)簽訂協(xié)議。
    通過(guò)此次校園招聘，不僅選聘到優(yōu)秀的人才，加強(qiáng)了與各高校的聯(lián)系，同時(shí)達(dá)到了宣傳公司的作用，提升了公司的社會(huì)形象。這為以后的校園選聘及社會(huì)人才招收起到了鋪墊性作用，同時(shí)有利于各高校及其應(yīng)往屆畢業(yè)生對(duì)公司的了解。
    八、加強(qiáng)日常事務(wù)處理，協(xié)助其他部門工作。
    1、合理降低辦公費(fèi)用。人事行政部各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，須加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支前的控制，合理地降低辦公費(fèi)用。
    2、切實(shí)做好后勤管理工作。協(xié)助車輛管理，登記各種車輛管理數(shù)據(jù)。安排人員清理辦公區(qū)域衛(wèi)生，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排組織大掃除。為了節(jié)省人工成本，一直以來(lái)負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的衛(wèi)生(現(xiàn)已聘用清潔工)。
    3、協(xié)助工程技術(shù)部項(xiàng)目資金的申報(bào)工作。
    受工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的委派，參與了浩龍煤硫礦及五角山礦整合的資金申報(bào)工作。先后到敘永縣財(cái)政局及敘永縣經(jīng)濟(jì)與商務(wù)局對(duì)上述工作進(jìn)行申報(bào)，并取得了一定的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也得到了相應(yīng)的鍛煉，非常感謝周總給我的機(jī)會(huì)。
    4、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事要求辦理的臨時(shí)工作。比如電腦維護(hù)、文檔編輯工作、資料復(fù)印工作、文字輸入工作、資料遞送(各級(jí)政府部門)工作等。
    九、對(duì)20_年工作存在的問(wèn)題自評(píng)。
    雖然在過(guò)去的一年里工作取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，現(xiàn)就存在的一些問(wèn)題進(jìn)行自評(píng)，望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在以后的工作進(jìn)行監(jiān)督及教導(dǎo)。
    1、自覺(jué)開(kāi)展工作的力度、深度不夠，主動(dòng)性較差。人事行政工作作為后勤輔助性工作，應(yīng)該為安全生產(chǎn)工作服務(wù)，做好其他部門的后勤生力軍，在以后的工作中，要多積極主動(dòng)的去開(kāi)展各項(xiàng)工作，做好服務(wù)。
    2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。規(guī)章制度不是貼在墻上的報(bào)紙，看看了解就算了，需要的是執(zhí)行落實(shí)，吸取之前的工作經(jīng)驗(yàn)，以后在企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。
    3、加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通交流，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)人員的管理素質(zhì)。由于公司轉(zhuǎn)型，很多基層管理人員無(wú)法適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的管理模式，造成很多管理矛盾。
    4、工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。
    第二章：對(duì)20_年的初步工作計(jì)劃。
    20_年是公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第一年，為了使目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，在履行本崗位職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進(jìn)，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來(lái)辦事人員受冷落，不讓公司的形象受損害，各項(xiàng)工作全面上水平，整體上臺(tái)階，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層和員工滿意。具體工作計(jì)劃如下：
    一、繼續(xù)做好制度建設(shè)，逐步完善管理制度。在20_年修訂的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善《人事管理制度》、《工傷管理制度》、《會(huì)議制度》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》等人事管理辦法，使公司在管理制度建設(shè)方面再上新臺(tái)階。
    以培訓(xùn)宣導(dǎo)為主，批評(píng)教育為輔，動(dòng)員廣大員工自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任考核和日常檢查，督促基層管理人員的執(zhí)行力度，切實(shí)做好制度落實(shí)工作。
    三、強(qiáng)化培訓(xùn)，打造素質(zhì)化員工隊(duì)伍。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容選擇，培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)等方面全力協(xié)助安全生產(chǎn)部及培訓(xùn)主管根據(jù)不同崗位、不同層面、有針對(duì)性地做好20_年全年的培訓(xùn)工作，逐步提高員工的綜合素質(zhì)。
    四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高個(gè)人從業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，時(shí)刻自我反省，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來(lái)辦事人員受冷落，不讓公司的形象受損害”，以迎接更高的工作挑戰(zhàn)。
    五、完善人事檔案，強(qiáng)化管理。人事檔案是企業(yè)員工的真實(shí)記錄，是企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系的信息資源，對(duì)人事檔案的有效管理能使企業(yè)避免很多人力資源問(wèn)題。將進(jìn)一步深化檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理，系統(tǒng)、全面地對(duì)檔案進(jìn)行收集、整理、鑒定和保管，確保檔案的歸檔率、完整率和準(zhǔn)確率。準(zhǔn)備對(duì)沒(méi)整理的老檔案進(jìn)行立卷建檔，并對(duì)新檔案及時(shí)歸檔。同時(shí)為更好地服務(wù)于基層，力爭(zhēng)檔案管理的歸檔率、完好率和準(zhǔn)確率均較以往上一個(gè)臺(tái)階。
    六、積極配合公司各部門及各礦的工作。加強(qiáng)與公司各部門及各礦井的溝通，努力做到信息通暢、上傳下達(dá)及時(shí)、配合協(xié)調(diào)到位。
    第三章：結(jié)束語(yǔ)。
    以上是本人20_年的工作總結(jié)及對(duì)20_年初步的工作計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，不合理之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)并給予矯正。
    支部工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃篇十八
    2020年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是推進(jìn)“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，全縣科技工作在省、市科技主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“5511”工程和市科技創(chuàng)新“2211”工程總體部署，努力優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，不斷提升科技進(jìn)步對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，取得較好成效?，F(xiàn)就相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
    一、2020年工作開(kāi)展情況。
    2020年，我縣總計(jì)申報(bào)獲認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)16家（其中新增高新技術(shù)企業(yè)11家，5家申請(qǐng)重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)全部獲認(rèn)定通過(guò)），全縣高企總數(shù)達(dá)31家，位列全市前列，進(jìn)一步夯實(shí)了萬(wàn)年省級(jí)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
    2020年5月，我縣“江西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局富民強(qiáng)縣示范縣”項(xiàng)目，順利通過(guò)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專家組驗(yàn)收。截止2018年12月底，全縣專利申請(qǐng)量達(dá)到389件，比上年同期增長(zhǎng)32.7%，繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)；專利授權(quán)量達(dá)253件，專利授權(quán)總量與去年同比小幅下降，但授權(quán)發(fā)明專利數(shù)量比去年同期增長(zhǎng)66.7%，專利質(zhì)量有較大提高。
    2020年度，我縣新增1家市級(jí)工程技術(shù)研究中心——江西君鑫貴金屬科技材料有限公司成功建立上饒市貴金屬?gòu)U料綜合利用工程技術(shù)研究中心創(chuàng)新平臺(tái)，指導(dǎo)萬(wàn)年中南環(huán)保研究院申報(bào)了2019年度省級(jí)工程技術(shù)研究中心的科技平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目；支持漢氏貴金屬有限公司申報(bào)科技協(xié)同創(chuàng)新體等重大專項(xiàng)；經(jīng)我局推薦，江西新紡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)的“中紡-萬(wàn)年創(chuàng)客中心”被確立為市級(jí)眾創(chuàng)空間——饒城眾創(chuàng)。
    經(jīng)項(xiàng)目申報(bào)人（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)，專家評(píng)審，省委人才辦組織實(shí)地考察等遴選程序，我縣在江西省“雙千計(jì)劃”引進(jìn)類創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目方面，成果顯著，以江西漢氏貴金屬有限公司總經(jīng)理謝斌為帶頭人的“貴金屬催化新材料創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”順利入選江西首批“雙千計(jì)劃”高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目；江西漢氏貴金屬有限公司副總郁豐善成功入選2018年江西省百千萬(wàn)人才工程。
    本年度，為營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，由江西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和江西省科學(xué)技術(shù)廳聯(lián)合舉辦的“江西企業(yè)創(chuàng)新方法區(qū)域大賽”，我局積極組織本縣企業(yè)參加本次賽事，取得了優(yōu)異的成績(jī)——江西昌碩戶外休閑用品有限公司參賽項(xiàng)目“戶外用隔熱降溫室”獲二等獎(jiǎng)，江西納宇納米新材料有限公司參賽項(xiàng)目“納米智能隔熱保溫材料”和江西佳膜環(huán)?？萍加邢薰緟①愴?xiàng)目“含聚四氟乙烯納米膜的新型新風(fēng)機(jī)”同獲三等獎(jiǎng)。
    二、存在問(wèn)題。
    回顧一年工作，各項(xiàng)工作雖取得一定成效，但也存在的一些不足，一是科技人才總量偏少，我縣科技人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，尤其是領(lǐng)軍人才十分稀缺，主要是缺乏引得進(jìn)、留得住、用得活的人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人才保障機(jī)制，有的有機(jī)制難落實(shí)。二是科技創(chuàng)新意識(shí)待加強(qiáng)，全社會(huì)對(duì)科技創(chuàng)新工作重視不夠、氛圍不濃、意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)，企業(yè)自主創(chuàng)新能力相對(duì)較弱，科技實(shí)力整體還不強(qiáng)，園區(qū)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)不多。
    2020年，全縣科技工作要在上級(jí)主管部門和縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣總部署，圍繞省、市考核目標(biāo)任務(wù)，積極融入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略總體部署，力爭(zhēng)在科技創(chuàng)新工作中取得新的工作成果。新年伊始，縣委、縣政府即出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，以進(jìn)一步促進(jìn)為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)提供強(qiáng)有力的科技支撐。
    要結(jié)合全縣重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，圍繞重大科技成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品研發(fā)等項(xiàng)目，做好項(xiàng)目的儲(chǔ)備、培育、申報(bào)、跟進(jìn)工作。按照“培育一批、成熟一批、發(fā)展一批”的思路，積極向國(guó)家、省、市申報(bào)一批重點(diǎn)科技項(xiàng)目，力爭(zhēng)在科技項(xiàng)目立項(xiàng)爭(zhēng)資上有新的突破。
    以迎接“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣示點(diǎn)縣”驗(yàn)收為契機(jī)，深入推進(jìn)我縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，積極引導(dǎo)企業(yè)培育高價(jià)值專利，全面提升全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作水平。以《關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)創(chuàng)新型萬(wàn)年的實(shí)施方案》文件精神為依托，落實(shí)專利獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目扶持等措施為引導(dǎo)，不斷提高園區(qū)企業(yè)對(duì)專利申請(qǐng)工作的積極性，提升以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系建設(shè)，引進(jìn)1-2家知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中介代理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力。
    大力推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，把培育、壯大創(chuàng)新型科技企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)作為科技創(chuàng)新工作的突破口。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施一批科技計(jì)劃專項(xiàng)，著力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，大力開(kāi)發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，逐步形成紡織服裝、機(jī)械電子、新材料、生物醫(yī)藥等多個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。力爭(zhēng)全年新增20家以上企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，繼續(xù)擴(kuò)大萬(wàn)年高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量占比，提升園區(qū)科技研發(fā)投入水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。
    一方面，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、院校支撐、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)服務(wù)”的原則，加快推進(jìn)工程技術(shù)研究中心（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）建設(shè)步伐，，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研究。力爭(zhēng)新增1-2家省級(jí)工程技術(shù)研究中心，2-3家市級(jí)工程技術(shù)研究中心，2-3家市級(jí)和省級(jí)眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地項(xiàng)目；另一方面，培育和組建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟體，引導(dǎo)和支持企業(yè)聯(lián)合省內(nèi)外科研院所、高校組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和創(chuàng)新協(xié)同體，為關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)攻關(guān)以及重大科技成果轉(zhuǎn)化提供技術(shù)支撐.促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新認(rèn)定江西省重點(diǎn)新產(chǎn)品10項(xiàng)以上，專利成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)成果示范項(xiàng)目5項(xiàng)以上。
    一是真正推進(jìn)和落實(shí)“科貸通”試點(diǎn)工作，充分運(yùn)用好“科貸通”政策，做好企業(yè)和銀行溝通服務(wù)，力爭(zhēng)做到符合條件的科技型企業(yè)應(yīng)貸盡貸。二是推進(jìn)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，定期調(diào)查企業(yè)科技金融需求，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資對(duì)接服務(wù)，推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展融資提供便利。
    圍繞省委、省政府創(chuàng)建創(chuàng)新型省份建設(shè)和市委市政府推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)為契機(jī)，利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、科技活動(dòng)周等活動(dòng)，加強(qiáng)科技宣傳與普及利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺(tái)，加大科技創(chuàng)新政策、典型事例、重大科技成果、科技活動(dòng)、科技人才及創(chuàng)新企業(yè)的宣傳力度，營(yíng)造科技創(chuàng)新輿論氛圍，整合全縣資源推進(jìn)創(chuàng)新型萬(wàn)年建設(shè)步伐。