最新以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱（熱門23篇）

    跑步是一種簡單且經濟的戶外健身方式。列出要點和重點，然后逐一展開，可以幫助我們更好地寫一篇完美的總結。小編為大家搜集了一些優(yōu)質的總結范文，供大家參考和學習。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓，充分發(fā)揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產工作，按照集團公司黨委安排，公司決定針對“7·19”重大爆炸事故案件，召開公司安全生產以案促改專題民主生活會，達到以黨的十九大精神和習近平總書記關于安全生產的重要論述及批示指示精神為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院以及省委、省政府、省紀委監(jiān)委關于安全生產的決策部署，進一步深刻反思、舉一反三、警示未來，把吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓變成推動公司更加堅定落實新發(fā)展理念的新起點、推進企業(yè)改革及實現高質量發(fā)展的轉折點，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，強化紅線意識和底線思維，落實安全生產主體責任，持續(xù)推進安全生產風險隱患雙重預防體系建設，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。
    聚焦我分管的公司行政企管工作，通過深入反思近幾年來在安全環(huán)保方面出現的各種安全隱患和未遂安全事故，深入到工作第一線，著力分析行政后勤工作的安全環(huán)保難題，找出問題和不足，全面提升企業(yè)安全環(huán)保管理水平。
    一、工作中存在的問題。
    1.學習主動性不高、學習要求不嚴、標準不高的問題，特別是在學習習近平總書記關于安全生產重要論述，學習《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》和《河南省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)上缺乏主動性、創(chuàng)新性，領會不夠、認識不深，在學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。
    2.是面對安全生產環(huán)保治理，總認為是業(yè)務工作，沒有升格到講政治，加強黨對企業(yè)的全面領導方面提高認識。
    3.安全環(huán)保責任壓的不實，工作落實不具體，具體表現在對分管系統(tǒng)的安全環(huán)保工作重視不夠，責任落實不到位，我所分管的后勤工作有公司車輛、有職工食堂。在部署對這些崗位的安全培訓、隱患識別、安全巡檢等方面都有執(zhí)行不到位、走形式、走過場現象。
    5.在安全培訓方面，所分管的《員工培訓管理辦法》、《內部培訓師聘任規(guī)定》2015年下發(fā)至今，未重新修訂。在對車隊駕駛員、食堂工作人員安全環(huán)保培訓等方面重視不夠，沒有開展規(guī)范的安全培訓教育。
    二、原因剖析。
    1.理想信念不夠堅定。首先是學習上沒有深入學習領會，打牢思想基礎。對深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，學習《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》和《河南省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，學習“7·19”事故調查報告及責任追究報告，學習企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，等方面還有很大的差距。思想認識和標準要求，還沒有統(tǒng)一到習近平總書記關于安全生產的重要指示、批示和安全生產精神的實質上來。導致企業(yè)安全發(fā)展理念落后、安全責任意識不強、安全管理存在形式主義、官僚主義，部門職責不清、履職不到位，制度不完善、執(zhí)行安全生產規(guī)定不嚴格等問題。
    2.監(jiān)管責任沒有認真落實，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求落實不到位。沒有做到業(yè)務工作和安全生產同時部署、同時要求。
    3.擔當作為不夠主動。在健全管理制度方面、在重大風險管控等方面，缺乏敢于較真的勇氣，敢問敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮カ開拓的精神頭。對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。
    三、努力方向和改進措施。
    通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動カ，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下三個方面改進和提高。
    2.要以7.19安全事故作為一面鏡子，全面篩查我們在安全生產管理方面存在的不足，要按照河南能源安全環(huán)保管理理念，從零開始、向零奮斗，要研究安全生產的科學管理方法，按照自動化、責任化、流程化、信息化的“四化”原則進行工作。
    當前，集團公司和我們公司的經濟形勢嚴峻，債務風險很大，虧損嚴重，按照省委省政府關于河南能源“穩(wěn)住當前、刀刃向內、斷臂求生”的指示要求，狠抓增收節(jié)支，強推增盈提效，堅決打贏“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，推動集團公司高質量發(fā)展，成為全集團上下的重中之重。在這樣困難的情況下，我們不能被眼前的困難所壓倒，我們要樹立必勝的信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神，認真落實省委十屆十一次全會暨省委工作會議精神，按照公司黨委提出了“2+3+123456”深化改革思路，切實提高經濟運行質量和水平，推動xx公司高質量發(fā)展中作出新貢獻、展現新作為。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照集團公司文件精神和公司《關于召開安全生產以案促改專題民主（組織）生活會的通知》，通過深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教訓，結合自己的實際工作，認真反思了自己存在的問題，并進行深刻地自我剖析，現將有關情況匯報如下：
    一、查擺出的突出問題。
    （一）紅線意識和底線思維認識方面。
    （二）監(jiān)管責任落實方面。
    在能抓好分管的工作，但是對于安全與技術、質量的融合、監(jiān)管不夠深入，與自己得工作相聯(lián)系，特別在新產品、新材料、新技術開發(fā)時，全面驗證是否符合安全生產要求不夠。
    （三）“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求落實方面。
    技術進步能使安全做到本質安全，從根本上做到安全發(fā)展。對技術進步的超前性認識不夠，片面認為技術是只為生產服務，對于設計在安全事故預防作用認識不知。
    （四）主管部門的安全監(jiān)管方面。
    對現場安全情況缺乏全面掌控，防護知識掌握片面，未能找準開展安全生產的監(jiān)管檢查的切入點缺乏針對性，安全大局觀念不強，總站在分管工作的立場考慮，未能發(fā)揮對安全生產的監(jiān)管和履行的職責。
    （五）審批制度制度和決策程序方面。
    各項審批制度和決策程序較為完善，但是具體在執(zhí)行過程中存在重視程序正確而效率有所降低。
    （六）制度管理方面。
    比較突出是對布置的工作督導不及時，降低了制度的嚴肅性，同時也使基礎管理工作上的問題逐漸增多，相對比較薄弱，必定會弱化對安全生產的管理。
    （七）監(jiān)管能力方面。
    存在安全方面的知識不夠全面，在日常的巡視和檢查中存在不能做到無死角，不放過任何隱患的情況。
    （八）重大風險管控方面。
    安全管理規(guī)范化、現場作業(yè)標準化和檢查整治常態(tài)化是安全風險管理的重要內容，在以后中作中要更新理念，推進安全風險管理，認真履行“一崗雙責”主動與職工交流，始終保持在安全思想上跟上形勢，工作上跟上要求。但有時會片面的認為所管工作的安全形勢比較穩(wěn)定，沒有看到管理上存在的漏洞和隱患，無形中降低了安全生產的標準，給安全生產帶來極大的隱患。
    （九）領導干部勇于擔當方面。
    對安全監(jiān)管要自覺強化擔當意識，敢于堅持原則，堅持勇于擔當操守。在日常一些工作未立足于實際，對待現場人員疏于指導和批評，對一些員工有寬容心里，以后要多入現場多與員工交流，明確指出“誰主管誰負責”意識，做到敢擔當、會擔當、能擔當。
    二、反思產生問題的原因。
    對本職工作融入安全生產中的認識不到位，忽視了技術工作是實現安全生產的前提的理念。
    2.在工作的過程中，重抓業(yè)務工作，輕抓安全工作，對自己標準不高、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題。
    3.對安全工作不能及時督導，降低了制度的嚴肅性，忽略了在新產品、新工藝在開發(fā)的源頭實現本質安全的設計，杜絕各種安全隱患，在技術上對安全生產負責。
    4.平時忙于具體事務，疏于深入研究安全生產事物的本質，重就事說事、輕挖根求源，致使自己在思想和行動方面有時與當前安全生產形勢發(fā)展的要求不相適應，在一些工作上沒能很好把握不住關鍵環(huán)節(jié)，沒有科技手段促進安全工作的制度和機制。
    三、明確整改措施。
    （一）深入學習安全理論，樹牢“紅線”意識。堅定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不動搖，帶頭繃緊安全生產弦，不斷強化對上級會議、安全文件精神的學習，進一步提高對安全生產工作長期性、復雜性和艱巨性的認識，不斷增強抓安全工作的緊迫性和能動性。把安全生產工作時刻放在心上，抓在手上，落到實處，真正做到不安全不生產。同時，認真吸取各類事故教訓，反思工作，深查不足，舉別人的“一”反自己的“三”，進一步提高自覺搞好安全的自覺性和主動意識，堅決防止思想松懈、麻痹等不良傾向。
    （二）強化安全責任意識，轉變工作作風。安全問題說到底是個責任問題。在今后的工作中，樹立起高度的責任心，積極深入一線，及時了解、掌握生產現場安全生產狀況，利用技術手段制定具有前瞻性、可操作性、實用性措施、方法，解決生產中的安全問題，強化安全風險防范。
    （三）堅持隱患排查，堅決整治到位?！半[患就是事故，事故就要處理”，只有扎扎實實地抓好隱患排查和整改，才能有效掌握安全生產的主動權。要積極參加公司組織各項安全檢查，對生產過程中影響正常生產的各種因素，如設計、電氣、工藝、儀表、設備等物的因素與人的因素進行深人細致的調查研究，把可能發(fā)生事故的各種因素消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。同時發(fā)現在安全生產中好的典型、先進的經驗，并且樹立這些典型、推廣這些先進經驗，做到以點帶面，開創(chuàng)安全生產的新局面。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇三
    省委書記胡和平作動員講話，省長劉國中，省政協(xié)主席韓勇出席，省委、省人大常委會、省政府、省政協(xié)班子成員和其他現職副省級領導干部，各市(區(qū))負責同志參加。
    胡和平在講話中指出，肅清趙正永流毒和惡劣影響、開展以案促改工作是推進全面從嚴治黨、營造風清氣正政治生態(tài)的重要舉措，是堅決克服形式主義官僚主義、轉作風改作風的具體行動，是譜寫陜西新時代追趕超越新篇章的現實需要。要深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和來陜考察關于全面從嚴治黨的重要講話精神，深刻認識政治紀律和政治規(guī)矩是具體的、是由人和事構成的，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺扛起政治使命和責任擔當，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，扎實開展以案促改工作，以強烈的責任感推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    胡和平強調，要旗幟鮮明講政治，深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題沉痛教訓，把對黨絕對忠誠作為基本政治修養(yǎng)，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態(tài)化長效化，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，自覺用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，持續(xù)加強黨性鍛煉，同兩面人、兩面派現象作堅決斗爭，堅守共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要保持清廉本色，堅持挺紀在前，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，干干凈凈做事、老老實實做人，正確行使黨和人民賦予的權力，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，堅決同各種腐敗現象作斗爭，遠離各種“小圈子”、“關系網”，嚴密防范“圍獵”行為，注重家庭家教家風，嚴防“裙帶腐敗”、“衙內腐敗”。
    胡和平強調，要把全面從嚴治黨政治責任抓在手上、扛在肩上，牢牢扭住責任制這個“牛鼻子”，夯實主體責任、監(jiān)督責任，嚴格落實黨委(黨組)書記第一責任人責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要強化正確選人用人導向，認真執(zhí)行進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈摹兑庖姟?，深入實施鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，打造政治過硬、紀律嚴明、本領高強的干部隊伍。要持續(xù)正風肅紀反腐，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則精神和省委實施辦法，認真落實中央為基層減負要求，堅決破除形式主義、官僚主義，保持反腐敗高壓震懾態(tài)勢，以趙正永為反面鏡鑒，結合魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強等嚴重違紀違法案件，深入開展反腐倡廉警示教育，健全權力配置和運行制約機制，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，營造風清氣正的政治生態(tài)。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進一步深挖問題根源，我進一步學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產第一責任人，是否將職責履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎上，形成個人發(fā)言提綱。現將具體情況匯報如下，不當之處，請同志們對我批評指正：
    一、查擺的主要問題。
    （一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
    作為公司安全生產第一責任人，我能夠牢固樹立安全生產紅線意識及底線思維，堅持將安全生產工作作為一項全局性、基礎性工作進行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神的學習領悟，學習的主動性和積極性還需要進一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產實際需要相比，自己的安全專業(yè)素質和能力，以及用理論學習指導工作實踐的能力及意識，還需要進一步加強。
    （二）監(jiān)管責任是否落實？
    一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發(fā)揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現象，在會議、活動上做出的關于安全生產工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監(jiān)管責任沒有落實。
    自己能夠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行安全生產第一責任人職責，將安全生產作為公司改革發(fā)展各項工作的前提與基礎，加強對安全生產的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴格，導致一些工作效果打折扣。
    （四）部門監(jiān)管是否有真空？
    整體來看，公司安全生產管理工作不存在監(jiān)管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關部室的安全工作投入精力較少，主觀上認為機關部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
    （五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
    公司安全委員會下設辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經理辦公會、黨委會等議事規(guī)則，優(yōu)化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進行，各環(huán)節(jié)實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執(zhí)行過程中偶發(fā)部分環(huán)節(jié)不按流程審批等現象，需要在實際工作中加強監(jiān)督問責。
    （六）制度管理是否有漏洞？
    一是部分管理制度不完善，如安全培訓制度、員工培訓管理辦法、領導包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執(zhí)行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位，存在一定的形式主義及經驗主義。
    （七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
    自己能夠按要求學習上級重要講話批示及文件法規(guī)，如習近平總書記關于安全生產的論述和指示批示精神，國家、省級關于安全領域的法律法規(guī)等，但存在學習主動性不足，學用結合不緊密等現象，導致不能很好地做到學以致用。有時對上級政策法規(guī)理解不透徹、不深入，不能有效指導公司實際工作。
    （八）重大風險管控是否到位？
    公司成立有安全委員會及安全風險分級管控工作領導小組，制定了《安全風險分級管控制度》，明確各級人員職責，規(guī)范風險管控程序，基本滿足風險管控工作要求，需要在實際工作中進一步加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督落實，同時根據現場實際及時更新完善風險管控清單。
    （九）領導干部是否勇于擔當？
    自己能夠嚴格落實安全生產第一責任人職責，認真研究謀劃公司安全生產工作，但也存在一些問題，一是聯(lián)系群眾不夠，平時對安全工作強調要求的多，到現場跟蹤落實還有不到位的地方，不能真正沉下身子、放下架子，主動到基層調研，與一線員工交流溝通，發(fā)現并解決安全生產中的突出問題；
    二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執(zhí)行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。
    二、問題背后原因剖析。
    （一）思想認識方面的原因。
    一是政治站位需要進一步提高，思想認識還不夠深刻，沒有將學習貫徹習近平總書記關于安全生產和生態(tài)文明建設的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規(guī)的學習系統(tǒng)性不足，重視還不夠。比如對《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》等規(guī)定內容學習不夠深刻、學用結合不夠緊密，用理論指導實踐的能力需要進一步提高。
    （二）履職盡責方面的原因。
    一是存在一定的僥幸心理，未充分認識到安全生產工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產會議部署，潛意識里認為由安全主管副總負責落實即可，缺乏對工作閉環(huán)落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應充分發(fā)揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發(fā)展投入精力較多，對宣傳調動各黨支部發(fā)揮安全生產管理戰(zhàn)斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產雙融合雙促進上研究的較少，黨管安全的責任落實做得不夠。
    （三）工作態(tài)度方面的原因。
    一是自己在思想上有時存在重視改革發(fā)展、完成指標等“顯績”，對于打基礎、謀長遠的安全管理、職工素質提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創(chuàng)新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監(jiān)管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責任，導致工作執(zhí)行力差。
    三、下步工作方向。
    （一）進一步提高思想認識。要牢固樹立安全環(huán)保政治意識，提高政治站位。要進一步加強對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神的學習貫徹，特別是做好學深悟透，加強學用結合。始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。
    （二）進一步強化責任落實。要嚴格落實安全生產第一責任人職責，堅決貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，要定期召開安全生產專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發(fā)揮黨委在安全生產領域把方向、管大局、保落實的核心作用。
    （三）進一步強化執(zhí)行落實。要嚴格按照“執(zhí)行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任問題的根源，切實解決各級管理人員作風浮漂、執(zhí)行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產領域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細安全管理工作，用最嚴的尺子、最高的標準、最實的作風，打贏安全生產持久戰(zhàn)，促進公司安全生產持續(xù)穩(wěn)定向好。
    （四）進一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統(tǒng)謀劃企業(yè)安全文化建設，完成“黨建+安全”品牌創(chuàng)建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導廣大黨員干部在安全生產中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態(tài)建設，創(chuàng)新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規(guī)操作行為。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據集團公司安全環(huán)保專項巡查反饋情況和整改要求，以及“7.19”爆炸事故一周年紀念教育活動安排，結合自己分管業(yè)務和工作實際對照九個方面問題進行篩查并深刻自我剖析，現將有關情況匯報如下：
    一、查擺問題。
    （一）對安全環(huán)保工作缺乏足夠重視。
    由于忙于日常事務，對安全理論法規(guī)學習的廣度深度掌握不夠，對現場現狀缺乏足夠的認識和了解，對安全雙重預防體系建設以及安全文化建設投入精力不多，參與安全檢查、安全培訓主動性不足，對安全工作重視不夠。如對重大隱患認識不清問題，環(huán)保設施建設之后不能及時驗收使用問題，如消防設施缺損、消防通道占用阻塞不暢、配電柜前無絕緣膠皮、氧氣瓶無帽無防倒措施、巡檢記錄不完整、標識不清等習慣性違章，充分暴露出思路不清、重視不夠、投入不足等安全意識不強、風險辨識不清、隱患整治不力問題。
    （二）對分管范圍內隱患排查不夠全面。
    缺乏供應鏈安全思想和系統(tǒng)管理思維，缺少刨根問底的恒心、一抓到底的決心。如供應商提供營業(yè)范圍沒有包含氫氧化鈉、濃硫酸，存在供貨資格符合性問題。
    （三）對安全環(huán)保風險辨識能力不強。
    參與安全環(huán)保管理水平不高，管理經驗欠缺，抓安全環(huán)保缺乏應有的技術能力，安全風險隱患識別不清，對某些隱患視而不見或習以為常。如外來施工人員不配戴勞保用品、高空作業(yè)問題，暴露出所屬部門把關不嚴、監(jiān)督部門監(jiān)管流于形式，層層失守，習以為常。
    （四）對安環(huán)方面人的因素了解掌控不夠全面。
    調研走訪不夠；
    對員工所思所想了解不透，對企業(yè)受貿易戰(zhàn)疫情雙重影響而減薪減員致使員工情緒波動，不能做到及時化解。
    二、反思原因。
    用血的教訓總結出來的海因里希法則揭示事故背后的規(guī)律：即發(fā)生一起死亡事故，背后有29次輕傷事故以及300次未遂傷害事故?！?.19”事故教訓深刻，損失慘重。最深刻的教訓就是在于“不落實”，集中體現在安全發(fā)展理念沒有落實到位，安全生產責任制沒有落實到位，安全隱患整改沒有落實到位，安全操作規(guī)程沒有落實到位，致使小隱患演變成大事故，小管涌淪為大塌方。安全無小事，抓早抓小，落細落實是關鍵。
    麻痹是事故的通道，隱患是事故的溫床。最大的隱患是思想上的麻痹，意識上的淡薄。
    根據以上分析，本人從以下幾方面深刻剖析：
    四是缺乏人本思想，沒有樹牢“人民利益至上和以人民為中心”帶著感情抓安全的思想。
    （二）作風建設與本質安全方面：作風不夠扎實，安全檢查、隱患排查不夠具體細致深入，仍有“四風”現象，形式主義、官僚主義時有回頭，仍然尾大不掉，沒有徹底根除，缺乏持之以恒查隱患、抓整改、保安全的斗爭精神，缺乏一抓到底、一查到底、一改到底的恒心和“四不放過”決心。對“安全雙重預防體系”建設不夠重視，對本質安全管理認識不夠到位，工作標準不高，監(jiān)督執(zhí)行不嚴，綜合管理能力有待提升。
    （三）管理體制與激勵方面：原來的“雙基建設”和現行的“雙重預防體系”建設一直沒有形成安全管理的高壓態(tài)勢，“安全工作重于一切、高于一切、先于一切”的理念沒有從制度建設上得到充分體現，安全結構工資沒有真正發(fā)揮安全管理考核指揮棒的作用，安全責任落實和監(jiān)管責任落實以及問責追責的激勵作用沒有得到應有的高度體現。
    三、整改措施。
    （一）加強學習強理念，提升守初心擔使命的思想自覺。
    進一步貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平《關于安全生產暨生態(tài)文明建設重要論述學習讀本》，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。以開展主題教育活動為契機，堅持讀原著悟原理，深入學、反復學、聯(lián)系實際學，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。深入貫徹習近平新發(fā)展理念，樹牢“生命至上，安全第一”思想，筑牢以人民為中心的思想根基，始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神加強管理，落實責任，把安全生產責任制落到實處，做到履職履責、擔當擔責、守土盡責。
    （二）敬重法律守底線，提升學法懂法用法的法治自覺。
    進一步貫徹學習安全生產法、環(huán)境保護法、勞動與職業(yè)健康等法律法規(guī)，守好安全生產的法律底線，不碰紅線，更不能觸碰法律高壓線，既要主動學法懂法，更要自覺守法用法。
    （三）敬畏生命抓落實，提升防范化解安全風險的責任自覺。
    正視差距補短板，查擺問題抓落實。一是必須提高政治站位，二是必須提升能力，三是必須嚴抓安全責任落實，四是以雙重預防體系重建為契機，創(chuàng)建優(yōu)秀安全文化氛圍，實現設備裝置的安穩(wěn)運行，讓員工安心家屬及社會各界放心。
    隱患險于明火，防范勝于救災。為此，必須提高政治站位，樹牢人民之上、生命之上的人民思想，時時處處繃緊安全這根弦，努力提高辨別風險排除隱患的能力，主動扛牢崗位責任，履職盡責，守土有責，為安全生產保駕護航。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據民主生活會通知要求，我認真深入學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和《安全生產法》、《生產安全事故應急管理條例》和《*省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，認真學習了“7·19”事故調查報告及責任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓，結合個人思想和工作實際，以習近平總書記關于安全生產重要論述為指導，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向?，F對照檢查如下，懇請大家批評指正：
    一、存在的主要問題。
    （一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
    二是安全理論和實際結合的不夠好，對于學習到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領域的安全管理工作當中去。
    （二）監(jiān)管責任是否落實？
    我個人在監(jiān)管責任方面，能夠嚴格落實監(jiān)管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，未能積極主動開展針對安全環(huán)保的效能監(jiān)察等問題。
    我個人能夠按要求落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，嚴格落實“一崗雙責”。
    能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領域人員進行安全培訓，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當中去。
    但還存在一些問題：一是安全知識培訓主要以文件學習為主，形式較為單一，創(chuàng)新形式不夠多。二是不能夠經常深入現場發(fā)現日常管理工作中的安全風險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢不夠充分。
    （四）部門監(jiān)管是否有真空？
    經認真對照自查，我所分管的部門在安全生產方面的監(jiān)管還存在一定的真空，群團組織和紀檢監(jiān)察部門未能很好的參與到安全管理監(jiān)督過程當中，沒有設置群監(jiān)員和青安崗。
    （五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
    經認真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。
    （六）制度管理是否有漏洞？
    經認真對照自查，發(fā)現我分管的領域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團組織參與安全監(jiān)督的機制不夠健全，黨員安全責任區(qū)、黨員示范崗和黨員包?；顒訖C制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀委針對安全環(huán)保的日常監(jiān)督和參與事故調查方面還有待進一步完善。
    （七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
    對安全生產宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創(chuàng)新形式不夠多。二是在監(jiān)管責任方面，能夠嚴格落實監(jiān)管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，群團組織參與安全監(jiān)督的機制不健全等。
    （八）重大風險管控是否到位？
    經認真對照自查，我本人不存在重大風險管控不到位這一問題。
    （九）領導干部是否勇于擔當？
    我個人在日常工作中有強烈的擔當意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產一線不夠，在現場安全生產的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標準還不夠嚴，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規(guī)定進行處理、處罰少，在引導和督促干部嚴格落實安全生產方面的力度還不夠大。
    二、原因剖析。
    深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：
    (一)理論學習不夠深入。
    一是對平時學習的習近平總書記關于安全生產重要論述和安全生產方面的法律法規(guī)領會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學習放在重要位置，存在重分管業(yè)務，輕理論學習的思想誤區(qū)，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學習堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學習，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態(tài)。三是理論學習一定程度上還停留在表面，理論聯(lián)系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學以致用。
    （二）思想認識不夠全面。
    對“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”認識不夠到位，對黨建融入安全生產工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。
    （三）工作作風不夠扎實。
    在平時的工作中，深入生產一線不夠多，對安全檢查發(fā)現的問題處理不夠及時；
    在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產的監(jiān)督檢查優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分；
    對安全方面提出的要求多，現場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數上，深入基層、服務基層的工作作風還有待提高。
    （四）體制機制不夠健全。
    三是群團組織對安全生產的參與度不夠高，群團組織安全監(jiān)督機制缺失，在群團組織參與安全監(jiān)督和事故調查處理問責方面，相關機制需要進一步完善。
    三、整改措施和努力方向。
    制定長期的安全理論學習計劃，做到堅持學；
    將學習到的安全理論知識運用到分管領域的安全管理工作中去，做到學以致用。二是進一步提高“安全第一”的責任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標準，始終做到居安思危，警鐘長鳴。
    （二）吸取事故教訓，落實安全責任。一是要牢固樹立“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”責任意識，以對黨、對企業(yè)、對員工生命安全高度負責的態(tài)度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴格落實安全管理“黨政同責”“一崗雙責”，二是要加強黨建工作和安全生產“雙融合雙促進”，充分發(fā)揮各黨支部在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓，堅決克服僥幸、麻痹心理，經常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進一步增強全體職工當前安全生產工作的緊迫感、使命感和責任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細，切實做到用心抓安全。
    認真參與安全事故調查，進一步發(fā)揮紀委在安全生產中的監(jiān)督作用。做到嚴格防范安全生產風險，確保職工生命安全。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇七
    根據組織生活會要求，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，結合自己的工作實際，找差距、明方向，現對照檢查如下：
    一、存在的突出問題。
    （一）思想政治方面。一是學習理論知識主動性不夠強。具體表現：雖然按照組織要求學習了習近平新時代中國特色社會主義思想等相關理論知識，但是學習缺乏主動性，不會主動增加學習內容和增加對相關知識的學習。二是工作中集體意識不夠強。具體表現：對自己所分管的工作已經做到非常熟悉，但是對其他同事分管的工作不夠了解。
    （二）精神狀態(tài)方面。一是在開展工作中的創(chuàng)造性不夠。具體表現：平時工作習慣按部就班，對于一件所完成的工作，沒有深入分析其中的內在邏輯和聯(lián)系，工作中創(chuàng)新不足。二是政治敏銳性不強。具體表現：對嚴重違紀違法案件，給黨和人民事業(yè)造成的危害認識不夠深刻，在一些消極言論面前，有時隨大流，沒有積極制止。
    （三）工作作風方面。一是主動作為不夠。具體表現：開展工作的方式過于保守，對于上級安排部署的工作雖然也能按時、按質、按量完成，但是存在被動應付的情況；二是存在畏難情緒。具體表現：對復雜、難以推進的工作有“擺一擺”、“繞道走”的思想，在工作推進過程中遇到阻力時，偶爾會有打退堂鼓的想法。
    （四）作用發(fā)揮方面。一是帶頭作用發(fā)揮不到位。具體表現：由于上任時間不長，在工作中會時常忘記自己是領導，還把自己當普通職工，在部分工作中沒有很好發(fā)揮帶頭作用。二是工作統(tǒng)籌不足。具體表現：在多項工作同時開展時，會有疲于奔波應付的情況。
    二、產生問題的原因分析。
    （一）對政治理論學習不夠刻苦，熱情不夠高，理論基礎不扎實，對于一些政策理論沒有領悟到精髓，學習還停留在表面，政治敏銳感不強。
    （二）缺乏學習主動性和自覺性，改革創(chuàng)新意識不強，滿足于抓常規(guī)性工作，習慣于憑經驗辦事情。
    三、下步努力方向和整改措施。
    （一）加強政治理論的學習，在以后的學習過程中不能只滿足于單位組織的學習，要結合自身實際，制定相應的目標和計劃，努力提高自身的政治理論水平，不斷提高自己的政治敏銳感。
    （二）提高自己的學習主動性和自覺性，多向身邊的優(yōu)秀黨員學習，遇到問題要先多思考，多請示，并且不斷總結工作中的問題經驗，在此基礎上不斷增強自身的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    根據集團公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我深入學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述，認真學習了《安全生產法》、《**省生產安全管理條例》等法律法規(guī)。通過深入學習“7·19”事故調查報告及責任追究報告，深刻吸取事故教訓，并結合自身思想和工作實際，圍繞“九個自查”進行深刻地自我剖析，現將有關情況匯報如下：
    一、存在問題。
    （一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立。
    習近平總書記強調：發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線，要時刻把保護人的生命放到首位。作為公司的總經理，長期以來，雖然能夠樹立“安全第一”的思想，認真履行安全職責，但對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，領會還不夠深入、理解還不徹底，在安全生產管理工作上政治站位還不高，投入的精力不多，在全身心投入安全管理工作上還有很大差距。例如，在此次集團公司黨委安全環(huán)保專項巡察匯報會上，由于思想上沒有引起高度重視，沒有堅持問題導向，沒有親自過問和研讀，匯報材料中沒有將安全存在的隱患問題進行深刻剖析，造成難以挽回的負面影響。
    （二）監(jiān)管責任是否落實。
    在落實安全生產責任制、健全公司安全生產責任體系方面，存在傳達上級安全精神、落實“規(guī)定動作”的情況多，主動開展舉一反三、實施“超前預防”工作少的現象。主要體現在：一是“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”落實不到位，對公司各個層級、各類人員、各個崗位的安全生產責任落實情況監(jiān)督力度不大，考核機制還需要進一步完善。二是對現場管理抓得不深入、不細致，對發(fā)現的問題只是看現象，在主動深挖問題本質方面做的還遠遠不夠。三是抓檢查落實的力度不大，對安全管理工作的重視程度不夠，口頭強調要求的多，實際檢查落實的少。
    在抓生產經營工作方面投入的精力多，在抓安全管理工作方面投入的精力少。雖然把安全生產作為自己的第一職責，但還存在認為自己是抓全面生產經營工作的思想，對安全工作沒有做到全身心投入，一定程度上忽視了“管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的深刻道理，沒有扛起安全管理的主體責任。例如，平時忙于對公司生產經營工作的部署和管理，對各部門、車間安全工作的監(jiān)督、指導和服務工作做得不夠。
    （四）部門監(jiān)管是否有真空。
    公司堅持員工利益至上，牢固樹立安全發(fā)展理念，扎實做好安全生產各項工作，不斷強化重點領域安全治理，加快完善雙重預防體系和風險分級管控體制，但是對相關部門的綜合監(jiān)管和專業(yè)監(jiān)管，有關政策措施落實的還不到位。例如，在集團公司黨委安全環(huán)保專項巡察組進駐公司期間，外委施工隊伍在公司內進行高空作業(yè)時，沒有認真按照公司安全管理制度進行，整個違章作業(yè)過程中公司業(yè)務主管部門、安全培訓部門、安全監(jiān)管部門沒有履行好安全職責。
    （五）審批制度和決策程序是否有缺陷。
    公司建立了由安全環(huán)保和精益管理部部門主管、安全副總、總經理、以及董事長層層審批的安全管理審批制度，但是在實施過程中，安全環(huán)保和精益管理部沒有經過安委會審批程序，私自對風險四色圖進行修改，造成公司決策程序存在缺陷。
    （六）制度管理是否有漏洞。
    在制定公司安全管理制度上，雖然嚴格執(zhí)行法規(guī)標準和規(guī)章制度，加大安全投入，建立健全安全管理機構，加強班組安全建設，強化員工安全意識培訓教育，提高安全防范能力。但是部分安全管理制度不夠完善，也沒有隨著公司生產經營情況的變化而及時修改，造成公司內部個別部門、車間安全員調整頻繁，安全管理隊伍不穩(wěn)定，安全管理人員素質有待提升，2018年以來公司多次出現輕傷、輕微傷事故。
    （七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要。
    在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任制方面，在緊盯不落實的事，追究不落實的人這方面做得還不好。工作中存在有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象。認為我們的干部員工工作辛苦，壓力大，逐漸放松了對他們的嚴格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導致現場制度措施和標準落實不到位，安全管理存在滑坡風險。我個人平時對安全專業(yè)理論知識的學習不夠深入，理解不夠透徹，對安全工作的監(jiān)管能力還需進一步加強。
    （八）重大風險管控是否到位。
    目前，公司的安全雙重預防體系已在運行階段，但是風險分級管控機制和風險管控清單仍需完善和更新。例如，風險管控措施不具體，現場風險清單中九項重大風險在風險四色圖中均未體現。在今后的工作中還需進一步完善重大風險評估項目，做好重大風險辨識工作。
    （九）領導干部是否勇于擔當。
    當前，公司正處在改革發(fā)展的關鍵時期，安全生產面臨的形勢也更加復雜，包括我在內的公司領導雖然思想上都能高度重視安全生產工作，把安全作為企業(yè)發(fā)展的生命線，作為最大的經濟效益，將呵護員工的生命安全作為謀事、發(fā)展、做人的原點，但是在安全生產責任制落實上做的還不夠好，沒有層層落實到各項生產經營工作中。例如，有時在安全生產調度會上，雖然對安全環(huán)保工作進行了詳細安排，但缺少對安全環(huán)保工作實施過程的管控，造成安全環(huán)保工作在實施過程沒有真正落實落地。
    二、存在問題原因分析。
    （一）理論學習不夠精實。一是對習近平總書記關于安全生產的重要論述學習不深入、理解不透徹，有時存在“作業(yè)式”和實用主義心態(tài)，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，在學用結合上下的功夫還不夠。二是對國家安全生產法律、法規(guī)、標準、制度等學習不到位，對安全生產管理知識缺乏系統(tǒng)的學習，雖然制定了個人學習計劃，但是在實際實施過程中受工作影響，集中學習和自學執(zhí)行起來時緊時松，常態(tài)化、長效化開展安全理論知識學習堅持的還不夠好。
    （二）工作作風不夠扎實。一是履行安全工作責任制還不夠嚴格。雖然自己能對公司安全工作保持清醒的認識和警惕性，但是督導指導力度還不夠，深入現場、深入一線的次數不夠多。二是督促各部門開展員工安全教育培訓的力度不夠，雖然公司各層級開展的安全培訓教育很多，但從效果檢驗方面來看，一線員工的安全操作培訓還需持續(xù)加強。
    （三）主動擔當作為的意識不夠堅實。一是安全環(huán)保的政治意識不強、政治站位不高，雖然能夠主動承擔起公司安全生產重任、牢記安全監(jiān)管的職責和使命，但是沒有堅持將生產經營工作與安全工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。二是安全責任壓的不實，沒有主動深入基層，深入生產一線，了解和研究解決安全生產問題。沒有切實將各項防范措施落實到每一項生產經營活動中去，落實到每一個生產作業(yè)崗位上。
    三、整改措施。
    （一）加強政治理論學習。一是牢固樹立紅線意識和底線思維，繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和系列講話精神，把學習上級安全工作會議精神以及各項決策部署作為當前的重要政治任務，持續(xù)提升自身政治修養(yǎng)和理論水平，提高政治站位，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。二是加強對國家安全生產法律、法規(guī)、標準、制度以及先進的安全生產管理理念的學習，掌握科學的安全管理方法，把公司安全工作抓緊抓牢、抓實抓好。
    （二）切實轉變工作作風。一是進一步提升安全工作的預見性和敏銳性，切實轉變工作作風，努力做到思想到位、工作到位、責任到位、作風到位，杜絕安全管理中的形式主義、官僚主義、經驗主義、冒險主義。二是認真履行好法律規(guī)定的安全生產責任，多深入車間、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決好現場存在的問題和隱患，保持公司安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。三是要提高對員工安全理論知識培訓的重視，加強培訓管理，確保員工安全理論知識培訓取得實效。
    （三）強化責任擔當意識。一是夯實安全主體責任，認真履行好“一崗雙責”，以強烈的政治意識、大局意識，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，扛穩(wěn)公司安全生產責任。二是落實安全工作決策部署，把安全管理與生產經營同研究、同部署、同實施、同考核，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。
    不當之處，請同志們批評指正。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    根據集團公司安全環(huán)保專項巡查反饋情況和整改要求，以及“7.19”爆炸事故一周年紀念教育活動安排，結合自己分管業(yè)務和工作實際對照九個方面問題進行篩查并深刻自我剖析，現將有關情況匯報如下：
    一、查擺問題。
    （一）對安全環(huán)保工作缺乏足夠重視。
    由于忙于日常事務，對安全理論法規(guī)學習的廣度深度掌握不夠，對現場現狀缺乏足夠的認識和了解，對安全雙重預防體系建設以及安全文化建設投入精力不多，參與安全檢查、安全培訓主動性不足，對安全工作重視不夠。如對重大隱患認識不清問題，環(huán)保設施建設之后不能及時驗收使用問題，如消防設施缺損、消防通道占用阻塞不暢、配電柜前無絕緣膠皮、氧氣瓶無帽無防倒措施、巡檢記錄不完整、標識不清等習慣性違章，充分暴露出思路不清、重視不夠、投入不足等安全意識不強、風險辨識不清、隱患整治不力問題。
    （二）對分管范圍內隱患排查不夠全面。
    缺乏供應鏈安全思想和系統(tǒng)管理思維，缺少刨根問底的恒心、一抓到底的決心。如供應商提供營業(yè)范圍沒有包含氫氧化鈉、濃硫酸，存在供貨資格符合性問題。
    （三）對安全環(huán)保風險辨識能力不強。
    參與安全環(huán)保管理水平不高，管理經驗欠缺，抓安全環(huán)保缺乏應有的技術能力，安全風險隱患識別不清，對某些隱患視而不見或習以為常。如外來施工人員不配戴勞保用品、高空作業(yè)問題，暴露出所屬部門把關不嚴、監(jiān)督部門監(jiān)管流于形式，層層失守，習以為常。
    （四）對安環(huán)方面人的因素了解掌控不夠全面。
    調研走訪不夠；
    對員工所思所想了解不透，對企業(yè)受貿易戰(zhàn)疫情雙重影響而減薪減員致使員工情緒波動，不能做到及時化解。
    二、反思原因。
    用血的教訓總結出來的海因里希法則揭示事故背后的規(guī)律：即發(fā)生一起死亡事故，背后有29次輕傷事故以及300次未遂傷害事故?！?.19”事故教訓深刻，損失慘重。最深刻的教訓就是在于“不落實”，集中體現在安全發(fā)展理念沒有落實到位，安全生產責任制沒有落實到位，安全隱患整改沒有落實到位，安全操作規(guī)程沒有落實到位，致使小隱患演變成大事故，小管涌淪為大塌方。安全無小事，抓早抓小，落細落實是關鍵。
    麻痹是事故的通道，隱患是事故的溫床。最大的隱患是思想上的麻痹，意識上的淡薄。
    根據以上分析，本人從以下幾方面深刻剖析：
    四是缺乏人本思想，沒有樹牢“人民利益至上和以人民為中心”帶著感情抓安全的思想。
    （二）作風建設與本質安全方面：作風不夠扎實，安全檢查、隱患排查不夠具體細致深入，仍有“四風”現象，形式主義、官僚主義時有回頭，仍然尾大不掉，沒有徹底根除，缺乏持之以恒查隱患、抓整改、保安全的斗爭精神，缺乏一抓到底、一查到底、一改到底的恒心和“四不放過”決心。對“安全雙重預防體系”建設不夠重視，對本質安全管理認識不夠到位，工作標準不高，監(jiān)督執(zhí)行不嚴，綜合管理能力有待提升。
    （三）管理體制與激勵方面：原來的“雙基建設”和現行的“雙重預防體系”建設一直沒有形成安全管理的高壓態(tài)勢，“安全工作重于一切、高于一切、先于一切”的理念沒有從制度建設上得到充分體現，安全結構工資沒有真正發(fā)揮安全管理考核指揮棒的作用，安全責任落實和監(jiān)管責任落實以及問責追責的激勵作用沒有得到應有的高度體現。
    三、整改措施。
    （一）加強學習強理念，提升守初心擔使命的思想自覺。
    進一步貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平《關于安全生產暨生態(tài)文明建設重要論述學習讀本》，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。以開展主題教育活動為契機，堅持讀原著悟原理，深入學、反復學、聯(lián)系實際學，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。深入貫徹習近平新發(fā)展理念，樹牢“生命至上，安全第一”思想，筑牢以人民為中心的思想根基，始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神加強管理，落實責任，把安全生產責任制落到實處，做到履職履責、擔當擔責、守土盡責。
    （二）敬重法律守底線，提升學法懂法用法的法治自覺。
    進一步貫徹學習安全生產法、環(huán)境保護法、勞動與職業(yè)健康等法律法規(guī)，守好安全生產的法律底線，不碰紅線，更不能觸碰法律高壓線，既要主動學法懂法，更要自覺守法用法。
    （三）敬畏生命抓落實，提升防范化解安全風險的責任自覺。
    目前安全生產形勢依然嚴峻，安全仍然處于“安全事故的易發(fā)期、自然災害的多發(fā)期、經濟發(fā)展的轉型期、應急改革的關鍵期、思想能力的提升期、重大活動的敏感期”六期疊加的特殊時期，防范化解安全風險的重要性、迫切性尤為突出。人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，安全生產一頭連著人民群眾生命財產，一頭連著經濟社會發(fā)展，在任何時候都極端重要。安全事故、自然災害的不期而至都是對生命的摧殘和傷害。每一個生命都值得尊重和呵護，敬畏生命已成為全社會的共識和追求安全終極目標的根本動力。敬畏生命，需要有擔當的勇氣和負責的態(tài)度，更需要連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保持常抓不懈的奮斗姿態(tài)，時刻繃緊安全生產這根弦，以堅定的行動自覺守住安全底線。敬畏生命，需要提升專業(yè)技術能力，識別風險的能力，需要有化解防范化解風險的高招實招，更需要有落細落實、謹小慎微、責無旁貸的堅決態(tài)度，做到抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓。對照初心使命找差距抓落實，關鍵在落實責任。習總書記強調必須建立“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”最嚴格的安全生產責任體系，就是要突出各級領導干部的安全責任，并持之以恒抓好責任落實，努力構建形成長效機制和逐級抓安全的行動自覺。因此，全面落實安全生產責任制是抓安全防風險的重中之重，也是雙重預防體系建設的根本目的。
    正視差距補短板，查擺問題抓落實。一是必須提高政治站位，二是必須提升能力，三是必須嚴抓安全責任落實，四是以雙重預防體系重建為契機，創(chuàng)建優(yōu)秀安全文化氛圍，實現設備裝置的安穩(wěn)運行，讓員工安心家屬及社會各界放心。
    隱患險于明火，防范勝于救災。為此，必須提高政治站位，樹牢人民之上、生命之上的人民思想，時時處處繃緊安全這根弦，努力提高辨別風險排除隱患的能力，主動扛牢崗位責任，履職盡責，守土有責，為安全生產保駕護航。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十
    組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。
    開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各地區(qū)各部門各單位黨委(黨組)要充分認識開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性的重大意義，作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。要把思想建設放在首位，教育引導黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    “兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。各地區(qū)各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，堅持兩手抓，防止“兩張皮”。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。
    一、“兩學一做”學習教育總體要求：1.“兩學一做”教育學習是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。2.開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。3.“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決黨員理想信念模糊動搖的問題、黨的意識淡化的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神不振的問題、道德行為不端的問題等等。
    二、“兩學一做”學習教育內容：1.學黨章黨規(guī);2.學系列講話;3.做合格黨員。
    三、“兩學一做”學習教育主要措施：1.圍繞專題學習討論。2.創(chuàng)新方式講黨課。3.召開黨支部專題組織生活會。4.開展民主評議黨員。5.立足崗位作貢獻。6.領導機關領導干部作表率。
    四、“兩學一做”學習教育組織領導：“兩學一做”學習教育在中央政治局常委會領導下進行，由中央組織部牽頭組織實施，中央紀委機關、中央宣傳部、中央黨校配合做好相關工作。1.層層落實責任。2.強化組織保障。3.注重分類指導。4.發(fā)揮媒體作用。
    按照縣委統(tǒng)一安排部署，圍繞本次專題xx生活會主題，聯(lián)系自身思想和工作實際，深刻汲取秦光榮違紀違法案件教訓，自覺對照黨章黨規(guī)黨紀、初心和使命、“四個對照”和“四個找一找”，著重從x個方面認真查找自身問題，明確努力方向，現將黨員干部個人對照檢查情況匯報如下。
    作為一名黨員領導干部要深刻認識秦光榮嚴重違紀違法對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞、對黨的事業(yè)和形象造成的嚴重危害，以秦光榮反面典型為鏡鑒，深刻汲取秦光榮腐化墮落的教訓及其警示，結合主題教育，結合白恩培、仇和、曹建方等近年來發(fā)生在云南的典型案件，聯(lián)系身邊發(fā)生的違紀違法案件，堅持問題導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入地、徹底地進行反思和對照，查一查自己是否做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、紀律過硬、作風過硬、家風過硬、品德過硬，進一步厘清思想認識上的迷霧，進一步堅定與消極腐敗行為作斗爭的政治自覺，進一步強化徹底肅清秦光榮等流毒影響的政治擔當，堅決扛起肅清流毒、正本清源、凈化優(yōu)化云南政治生態(tài)的政治責任。
    1.領導干部不能喪失黨性。作為一名領導干部，一旦喪失了黨性，放棄了原則，漠視了清正廉潔，放松了思想防線，貪婪的欲望就會滋生。一是學習還不夠深入，存在以干代學的思想，致使自己有時在思想認識上存在片面性。二是黨性錘煉不過硬。在人生價值取向和理想信念上足夠堅定，但在加強黨性鍛煉上有所松勁，沒有經常對照黨規(guī)黨紀檢查言行、修正自己，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。
    2.對照要求，檢查不足。透過學習，對照機關干部員工作風整頓實施方案，找準自己在工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。透過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。必須要透過學習，進一步提高政治素質。3.要有銳意創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。
    我們此刻從事的工作，會面臨許多新資料、新矛盾和新問題，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。4.干工作必須要站在全局的角度。
    團結是做好一切工作的基礎。群眾不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個群眾。因此，在一齊共事，要個性注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫忙，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上必須要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。5.踏實做事，真心做人。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個社會服務型崗位的職責。樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際狀況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
    一是黨性原則不強，執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現象和執(zhí)行制度、管理不嚴的問題。
    二是黨的意識有點淡化，組織紀律不強，有時不能按時完成黨組織分配的任務。三是黨內監(jiān)督認識不足。隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面要求不夠嚴格。四是落實全面從嚴治黨責任不力。主要表現在有“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。五是履行“一崗雙責”不到位。當前落實黨風廉政建設責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，雖然建立有督導、檢查、提醒制度，但沒有嚴格落實到位，對督導檢查的結果缺乏后續(xù)處理。(二)權力運行方面：一是對監(jiān)督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監(jiān)察部門的事情，對于縣直機關所設紀檢部門主要偏重紀律檢查方面，平常只要抓好紀律就行了，沒有深入探尋違紀案源的勁頭。二是主觀能動性不足。特別是紀檢監(jiān)察機構改革后，本人主觀認為年齡較大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。平時重監(jiān)督，輕追責。有時有監(jiān)督不到位的現象。(三)制度機制方面：
    一是監(jiān)督機制不完善，重視事后監(jiān)督，忽視了事前預防性監(jiān)督及事中的過程性監(jiān)督。二是執(zhí)行制度不堅決。對年初制定的督導檢查計劃，有時不能完全執(zhí)行到位，對督導檢查出的問題一交了之，很少深入追究。三是廉政風險防控不認真。在廉政風險防控教育上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進典型引路的作用不夠。有時風險意識和防范意識淡薄，對外部風險防范意識比較強，而對“自己人”則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應有的警惕，認人不認制度，從而可能導致廉政風險的發(fā)生。
    (四)作風建設方面。
    一是抵制“四風”不堅決。形式主義上，有時工作不重實效，好追求形式、圖虛名、不思考、不鉆研，習慣于當甩手掌柜，只向下安排，不抓落實或落實不力、不到位。官僚主義上，仍存在辦事能推則推，效率低下，不愿作為、不愿擔責。在享樂主義上，有安于現狀思想，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，把個人利益放在首位，比待遇和享受多，比貢獻少。有時缺少艱苦奮斗、勤儉持家的意識，存在浪費水電現象。二是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這種思想的存在，導致了從嚴治黨的思想樹得不牢，單位監(jiān)督檢查工作上不了臺階。其次，工作上的主動性還不夠。工作中，“爭先創(chuàng)優(yōu)。
    ”意識不夠強，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導致工作完成質量不高。
    針對自身存的的問題和不足，在今后的學習中、工作中，本人按照黨員的標準，加強學習和實踐，堅持為民、務實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學風，主動學習、自覺學習，結合實踐，深化“兩學”，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執(zhí)行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發(fā)點，改進工作作風和工作方式、提高工作效率，把群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。(三)要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，務求取得工作實效。要進一步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。通過工作方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗。使食品藥品監(jiān)管工作再上新臺階，把各項工作做好、做實、做出成效。
    (四)要進一步強化黨性修養(yǎng)。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。
    按照《黨委關于召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施，現對照檢查如下：
    1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統(tǒng)不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續(xù)督辦落實不夠。
    2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態(tài)分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩(wěn)定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
    1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
    2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續(xù)性不足，學習理論知識不系統(tǒng)、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
    3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動力來源，習慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
    4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
    1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業(yè)務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態(tài)化。同時完善支部信息化建設，規(guī)范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規(guī)范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。
    尊敬的各位領導、同志們：
    按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
    今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
    (一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇”內容和“一干多支、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
    (二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。
    (三)為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉(xiāng)村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統(tǒng)專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
    針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面：
    (一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯(lián)系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
    (二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發(fā)展，促進民生改善，確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內生動力停滯不前。
    (三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協(xié)調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
    (四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
    針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
    (一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
    (二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發(fā)現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
    (三)密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發(fā)展的活力和動力。
    (四)嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規(guī)守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習慣，促進全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
    以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
    1、堅持不斷的學習。
    科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。對于小學來說，發(fā)展既是辦學條件的改善，更是辦學理念的提升，辦學思路的明確，辦學行為的規(guī)范，辦學活力的彰顯，特別是要體現在優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，適應能力的提高，教育方式的改善上，最終體現在教育效果上。作為黨員干部要去適應瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學習、勤于學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
    2、要堅持以人為本。
    科學發(fā)展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求學校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學也要站在了解學生的立場上，進行課堂設計，向課堂40分鐘要質量，耐心細致的為學生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學生。作為學校，以人為本的最終目的就是為師生創(chuàng)造民主、和諧、向上的成長環(huán)境。近期學校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。。
    3、要堅持統(tǒng)籌兼顧。
    科學發(fā)展觀的根本是統(tǒng)籌兼顧。所謂“統(tǒng)籌兼顧”就是要處理好各種關系，在學校里要樹立“全方位構建和諧校園，以和諧促進學校發(fā)展”的理念，努力構建五種和諧關系:即和諧互信的干群關系;和諧互補的教師之間的關系;和諧互動的師生之間的關系;和諧互助的學生之間的關系;和諧一致的學校教育與的關系，這些關系處理的正確與否，會直接影響到學校教育教學工作的正常開展。
    4、班子之間要和諧相處。
    所以作為一名黨員干部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當領導之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當決策失誤的時候，要敢于承擔責任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會_中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，才能形成合力。
    二、自己存在的問題:。
    1、在學習過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有“三個欠缺”。
    一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度和，但平時中有以干代學的思想，沒有把學習放到首要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。
    二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。對于本職工作的業(yè)務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學習停留在表面上。
    三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠。
    2、在創(chuàng)建特色學校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創(chuàng)新意識不足，工作滿足于現狀，只求過得去，不求有亮點。
    (1)求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細化。
    (2)創(chuàng)特色學校的積極性不夠。按照科學發(fā)展觀的要求，我校教學教研工作積極性還不高，在實現學生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結合學校實際制定有針對性的課堂教學措施方面有待進一步加強。
    (3)工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入。如在學校管理、指導教師、了解學生中，在深入教研組、班級中的調查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發(fā)現和真正解決，深入基層進行扎實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質效果不顯著。
    3、交心談心、關心教師不夠。
    聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之余，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導教師學習做研究型骨干教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師培養(yǎng)的力度還不夠。
    三、整改措施及努力的方向。
    1、加強業(yè)務學習，深入開展教研活動:。
    (1)加強自身學習，提高政治、業(yè)務素質，團結協(xié)作，凝聚力強。
    (2)按照科學發(fā)展觀的要求，和其他班子成員一起認真策劃學校教育教研管理工作，形成有特色的教學思路。
    (3)堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成高素質的教育教學氛圍。
    (4)、全心全意為學生服務，關注學生全面發(fā)展、終身發(fā)展。
    (5)制定教育教研計劃。認真抓好、抓實、抓細教與學的矛盾，形成主動學習、善于學習、勤于思考、刻苦鉆研的良好學風。
    (6)堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學習與學校整體發(fā)展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學發(fā)展觀指導教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。
    2、深入調查研究，牢固樹立校本教研觀念。
    (1)進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，把聽取匯報與參加教研有機結合起來，從家長反映的、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。
    (2)牢固樹立課改創(chuàng)新的意識，端正教風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。
    (3)關心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助后進老師消除依賴與消極思想，營造團結向上、勤奮務實、大有作為的校本教研精神風貌。
    3、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為校長，我一定在今后的工作中關心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為全校職工的堅強領導核心。
    按照本次專題組織生活會相關要求，本人在認真學習、談心談話、征求意見建議的基礎上，重點從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學懂弄通做實黨章黨規(guī)黨紀、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現將個人剖析情況報告如下:。
    本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。
    (一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
    (二)是否學懂弄通做實黨章實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高，雖然平時參加了支部集中學習和自我學習，但也感到學習的自覺性并不是很高，學習的內容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學習的動力，不能很好地用所學去指導實踐，沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新的形勢，新的任務，解決自身差距不足，沒有認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習。二是工作創(chuàng)新意識有待進-步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。
    (三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，個人在理論學習上還不夠主動、自覺，科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當的勇氣。
    一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學習不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦，科學指導實踐。
    二是聯(lián)系群眾意識有所淡化。現在自己對待工作的態(tài)度，有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
    三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀律和組織紀律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
    一是要樹立刻苦學習的精神，只有主動學習，勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。
    二是不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產黨員。
    三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持廉潔自律，求真務實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。在今后的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。
    2019年以來，根據齊河農商銀行焦廟黨支部的安排，我持續(xù)深入地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫;利用“學習強國”、“燈塔-黨建在線”等學習近平臺，增強了“社會主義核心價值觀、革命文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廉政警示、農信大挎包精神”等教育的認識;切實加強意識形態(tài)領域工作，拓寬了學習渠道，把握住正確的政治方向、價值取向和輿論導向，思想認識和理論水平進一步提高。
    通過黨支部書記與我談話，認識到黨的政治建設是黨的根本性建設，必須始終把政治建設擺在首位，牢牢扛起“兩個維護”的政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“四個服從”;要把防范化解金融風險、服務“三農”和實體經濟、服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和金融精準扶貧、支持民營經濟、支持新舊動能轉換等重點工作落地落實。
    形式主義、官僚主義方面的問題。
    剖析問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面出了問題。
    (一)黨性修養(yǎng)不夠自覺。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態(tài)度是“要我學”的被動接受，而不是“我要學”的主動汲取，在處理學習與具體工作的關系時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開關”把握不牢，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
    (二)自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于通知下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督促檢查去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。
    針對查擺出來的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命，努力做新時代的優(yōu)秀共產黨員。
    (一)狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
    (二)嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同黨一致。
    (三)堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨，樹立勤政廉政的黨員形象。
    目前，全鎮(zhèn)上下正在黨員中開展“擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”主題學習討論活動，為此，我想談談自己的體會。
    “擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”利黨。黨章規(guī)定“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊”、“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”、“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身”。黨的先進性、“犧牲性”要求每名黨員必須做到擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)。如果我們每名黨員都做到了擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)，那么就會大大提高全黨的整體素質、整體形象、整體戰(zhàn)斗力、凝聚力、領導力、號召力。
    “擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”利國。如果我們每名黨員都做到了擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)，那么我們黨就能更加堅強有力地團結帶領全國人民更快更好地把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。
    “擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”利民。如果我們每名黨員都能夠擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)地、真心實意地為人民群眾排憂愁、解難事、辦實事、做好事，那么人民群眾就會真真切切地感受到黨的溫暖、實實在在地收獲滿滿的幸福感、獲得感。
    “擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”利己。如果一個黨員能夠擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)地干工作，那么，在當前鼓勵擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的大好形勢下，你在單位一定會有地位，受尊重，贏美譽。如果一個黨員養(yǎng)成了擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的習慣，那么，你一定會勇挑家庭的重擔，把家庭經營得有聲有色，和諧幸福。如果一個黨員時刻保持擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)，那么，你就會整日朝氣勃勃，激情四射，幸福指數就會大大提高。理論和實踐一再證明，幸福指數越高越有益健康、有益長壽。
    政治上始終堅定，是敢于擔當第一位的要求。敢于擔當就要有敬業(yè)負責的工作精神。敬業(yè)體現了一種事業(yè)追求，一種勤懇態(tài)度，更體現了一種可貴的事業(yè)心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。
    我們每個人對自己是最了解的，因此對于自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。在實際的工作中，因為醫(yī)院事多，大多事按排下去后，事后沒有更進一步的監(jiān)督。在以后的工作中，我會把工作做得更好。一是擔起精準扶貧的重擔，在這最后時刻，思想上絕對不可以松懈，不可以在最關鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去督辦日常的工作，要不辜負領導的重托將每一件事情都督辦到位。三是擔起醫(yī)院重大事項考核的重任，細化考核標準，建立新的考核辦法，制定一些可以激發(fā)職工積極性的考核辦法，以考核來促進日常的管理。
    1、加強學習，深化思想意識。不管從事什么工作，加強學習，儲備知識，提高自己思想意識。利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創(chuàng)新的方法去解決問題。學習《習近平系列改革開放重要講話精神》，提升自己在工作中改革創(chuàng)新的精神;學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項精神》等，以嚴格的標準來要求自己，提升自己的紀律意思。因為每一次的學習都是一種自我的提升，這是一個進步的過程，是一個積累的過程，也是敢于擔當和善于擔當的基礎。
    2、是強化擔當意識。工作上的擔當體現在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業(yè)心。責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服務組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業(yè)去追求，做到干一行，愛一行。牢記組織的囑托，不忘肩負的責任，始終以兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的態(tài)度履行崗們職責。
    3、是提高擔當能力。有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力，擔當能力體現在落實上，任務明確之后，落實就成了關鍵，要明確落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項的推進落實。在困難問題面前，不回避、不遮掩、抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，要以問題為牽引，進行深入反思，適時調整思路，改進工作措施。
    今后我將進一步改進工作作風，擔當落實好各項工作。所謂擔當,就是承擔并負起責任。敢于擔當是共產黨人的優(yōu)秀品格。堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于真實,面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于斗爭。能不能成為時代需要的好醫(yī)務工作者,關鍵是要樹立敢作善為的擔當意識,這是每個醫(yī)生的一種修養(yǎng)、責任、追究和境界。
    對照6個方面的問題，自感還有很多思想的“自留地”有待整飭，很多紀律的“擦邊球”有待校正，很多創(chuàng)業(yè)的“新大陸”有待開發(fā)，很多做人的“大文章”有待修改。結合個人思想和工作實際，進行了認真的反思剖析。
    一是思想追隨有差距。
    二是看齊標準有差距。
    三是忠誠純度有差距。
    (一)著眼大局的意識需要進一步增強。
    (二)把握大局的能力需要進一步增強。
    (三)聚焦大局的深度需要進一步增強。
    一是政治素養(yǎng)不高。
    二是民主作風不實。
    三是黨性原則不強。
    在思想深處打牢“防火墻”
    在執(zhí)行規(guī)章織密“鐵柵欄”
    在用權自律設置“緩沖帶”
    一是認識缺高度。
    二是擁護缺純度。
    三是工作缺力度。
    對照上級要求和自身存在問題，努力做一個透明的人、讓人一眼就能看懂的人。具體講，就是要解答好“三道題”。
    (一)答好填空題，想清聽什么。
    要確?！奥牎钡慕^對性。
    要增強“聽”的正確性。
    要強化“聽”的實踐性。
    (二)答好選擇題，弄清要什么。
    要正確選擇義與利。
    要自覺區(qū)分權與責。
    要正視用權敬與畏。
    (三)答好實踐題，搞清抓什么。
    一是護好水源。
    二是建好堡壘。
    三是扎好籠子。
    根據《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
    1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
    2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。
    3.發(fā)揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創(chuàng)亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
    4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
    1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
    2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。
    3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。
    三、今后努力的方向。
    始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業(yè)務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。
    自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現自查報告如下：
    通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
    進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。
    進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
    一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
    二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
    一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時俱進的要求。
    二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找、事中監(jiān)督為主。
    三是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
    按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
    一、存在的問題。
    (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
    我能夠認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。
    (二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面。
    在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：
    1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
    2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。
    3、真抓實干力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    根據公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進一步深挖問題根源，我進一步學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產第一責任人，是否將職責履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎上，形成個人發(fā)言提綱?，F將具體情況匯報如下，不當之處，請同志們對我批評指正：
    一、查擺的主要問題。
    （一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
    作為公司安全生產第一責任人，我能夠牢固樹立安全生產紅線意識及底線思維，堅持將安全生產工作作為一項全局性、基礎性工作進行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神的學習領悟，學習的主動性和積極性還需要進一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產實際需要相比，自己的安全專業(yè)素質和能力，以及用理論學習指導工作實踐的能力及意識，還需要進一步加強。
    （二）監(jiān)管責任是否落實？
    一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發(fā)揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現象，在會議、活動上做出的關于安全生產工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監(jiān)管責任沒有落實。
    自己能夠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行安全生產第一責任人職責，將安全生產作為公司改革發(fā)展各項工作的前提與基礎，加強對安全生產的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴格，導致一些工作效果打折扣。
    （四）部門監(jiān)管是否有真空？
    整體來看，公司安全生產管理工作不存在監(jiān)管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關部室的安全工作投入精力較少，主觀上認為機關部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
    （五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
    公司安全委員會下設辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經理辦公會、黨委會等議事規(guī)則，優(yōu)化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進行，各環(huán)節(jié)實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執(zhí)行過程中偶發(fā)部分環(huán)節(jié)不按流程審批等現象，需要在實際工作中加強監(jiān)督問責。
    （六）制度管理是否有漏洞？
    一是部分管理制度不完善，如安全培訓制度、員工培訓管理辦法、領導包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執(zhí)行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不到位，存在一定的形式主義及經驗主義。
    （七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
    自己能夠按要求學習上級重要講話批示及文件法規(guī)，如習近平總書記關于安全生產的論述和指示批示精神，國家、省級關于安全領域的法律法規(guī)等，但存在學習主動性不足，學用結合不緊密等現象，導致不能很好地做到學以致用。有時對上級政策法規(guī)理解不透徹、不深入，不能有效指導公司實際工作。
    （八）重大風險管控是否到位？
    公司成立有安全委員會及安全風險分級管控工作領導小組，制定了《安全風險分級管控制度》，明確各級人員職責，規(guī)范風險管控程序，基本滿足風險管控工作要求，需要在實際工作中進一步加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督落實，同時根據現場實際及時更新完善風險管控清單。
    （九）領導干部是否勇于擔當？
    自己能夠嚴格落實安全生產第一責任人職責，認真研究謀劃公司安全生產工作，但也存在一些問題，一是聯(lián)系群眾不夠，平時對安全工作強調要求的多，到現場跟蹤落實還有不到位的地方，不能真正沉下身子、放下架子，主動到基層調研，與一線員工交流溝通，發(fā)現并解決安全生產中的突出問題；
    二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執(zhí)行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。
    二、問題背后原因剖析。
    （一）思想認識方面的原因。
    一是政治站位需要進一步提高，思想認識還不夠深刻，沒有將學習貫徹習近平總書記關于安全生產和生態(tài)文明建設的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規(guī)的學習系統(tǒng)性不足，重視還不夠。比如對《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》等規(guī)定內容學習不夠深刻、學用結合不夠緊密，用理論指導實踐的能力需要進一步提高。
    （二）履職盡責方面的原因。
    一是存在一定的僥幸心理，未充分認識到安全生產工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產會議部署，潛意識里認為由安全主管副總負責落實即可，缺乏對工作閉環(huán)落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應充分發(fā)揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發(fā)展投入精力較多，對宣傳調動各黨支部發(fā)揮安全生產管理戰(zhàn)斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產雙融合雙促進上研究的較少，黨管安全的責任落實做得不夠。
    （三）工作態(tài)度方面的原因。
    一是自己在思想上有時存在重視改革發(fā)展、完成指標等“顯績”，對于打基礎、謀長遠的安全管理、職工素質提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創(chuàng)新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監(jiān)管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責任，導致工作執(zhí)行力差。
    三、下步工作方向。
    （一）進一步提高思想認識。要牢固樹立安全環(huán)保政治意識，提高政治站位。要進一步加強對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神的學習貫徹，特別是做好學深悟透，加強學用結合。始終堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。
    （二）進一步強化責任落實。要嚴格落實安全生產第一責任人職責，堅決貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，要定期召開安全生產專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發(fā)揮黨委在安全生產領域把方向、管大局、保落實的核心作用。
    （三）進一步強化執(zhí)行落實。要嚴格按照“執(zhí)行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任問題的根源，切實解決各級管理人員作風浮漂、執(zhí)行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產領域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細安全管理工作，用最嚴的尺子、最高的標準、最實的作風，打贏安全生產持久戰(zhàn)，促進公司安全生產持續(xù)穩(wěn)定向好。
    （四）進一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統(tǒng)謀劃企業(yè)安全文化建設，完成“黨建+安全”品牌創(chuàng)建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導廣大黨員干部在安全生產中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態(tài)建設，創(chuàng)新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規(guī)操作行為。
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    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    根據民主生活會通知要求，我認真深入學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和《安全生產法》、《生產安全事故應急管理條例》和《*省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，認真學習了“7·19”事故調查報告及責任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓，結合個人思想和工作實際，以習近平總書記關于安全生產重要論述為指導，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向?，F對照檢查如下，懇請大家批評指正：
    二是安全理論和實際結合的不夠好，對于學習到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領域的安全管理工作當中去。
    （二）監(jiān)管責任是否落實？
    我個人在監(jiān)管責任方面，能夠嚴格落實監(jiān)管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，未能積極主動開展針對安全環(huán)保的效能監(jiān)察等問題。
    我個人能夠按要求落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，嚴格落實“一崗雙責”。
    能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領域人員進行安全培訓，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當中去。
    但還存在一些問題：一是安全知識培訓主要以文件學習為主，形式較為單一，創(chuàng)新形式不夠多。二是不能夠經常深入現場發(fā)現日常管理工作中的安全風險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢不夠充分。
    （四）部門監(jiān)管是否有真空？
    經認真對照自查，我所分管的部門在安全生產方面的監(jiān)管還存在一定的真空，群團組織和紀檢監(jiān)察部門未能很好的參與到安全管理監(jiān)督過程當中，沒有設置群監(jiān)員和青安崗。
    （五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
    經認真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。
    （六）制度管理是否有漏洞？
    經認真對照自查，發(fā)現我分管的領域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團組織參與安全監(jiān)督的機制不夠健全，黨員安全責任區(qū)、黨員示范崗和黨員包?；顒訖C制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀委針對安全環(huán)保的日常監(jiān)督和參與事故調查方面還有待進一步完善。
    （七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
    對安全生產宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創(chuàng)新形式不夠多。二是在監(jiān)管責任方面，能夠嚴格落實監(jiān)管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，群團組織參與安全監(jiān)督的機制不健全等。
    （八）重大風險管控是否到位？
    經認真對照自查，我本人不存在重大風險管控不到位這一問題。
    （九）領導干部是否勇于擔當？
    我個人在日常工作中有強烈的擔當意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產一線不夠，在現場安全生產的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標準還不夠嚴，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規(guī)定進行處理、處罰少，在引導和督促干部嚴格落實安全生產方面的力度還不夠大。
    深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：
    (一)理論學習不夠深入。
    一是對平時學習的習近平總書記關于安全生產重要論述和安全生產方面的法律法規(guī)領會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學習放在重要位置，存在重分管業(yè)務，輕理論學習的思想誤區(qū)，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學習堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學習，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態(tài)。三是理論學習一定程度上還停留在表面，理論聯(lián)系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學以致用。
    對“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”認識不夠到位，對黨建融入安全生產工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。
    （三）工作作風不夠扎實。
    在平時的工作中，深入生產一線不夠多，對安全檢查發(fā)現的問題處理不夠及時；
    在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產的監(jiān)督檢查優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分；
    對安全方面提出的要求多，現場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數上，深入基層、服務基層的工作作風還有待提高。
    （四）體制機制不夠健全。
    三是群團組織對安全生產的參與度不夠高，群團組織安全監(jiān)督機制缺失，在群團組織參與安全監(jiān)督和事故調查處理問責方面，相關機制需要進一步完善。
    三、整改措施和努力方向。
    制定長期的安全理論學習計劃，做到堅持學；
    將學習到的安全理論知識運用到分管領域的安全管理工作中去，做到學以致用。二是進一步提高“安全第一”的責任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標準，始終做到居安思危，警鐘長鳴。
    （二）吸取事故教訓，落實安全責任。一是要牢固樹立“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”責任意識，以對黨、對企業(yè)、對員工生命安全高度負責的態(tài)度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴格落實安全管理“黨政同責”“一崗雙責”，二是要加強黨建工作和安全生產“雙融合雙促進”，充分發(fā)揮各黨支部在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓，堅決克服僥幸、麻痹心理，經常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進一步增強全體職工當前安全生產工作的緊迫感、使命感和責任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細，切實做到用心抓安全。
    認真參與安全事故調查，進一步發(fā)揮紀委在安全生產中的監(jiān)督作用。做到嚴格防范安全生產風險，確保職工生命安全。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十三
    根據區(qū)紀委{《關于做好20**年全區(qū)以案促改工作的通知》文件精神，按照要求開展了相關活動，特別是通過學習案情通報、分析了二位黨員干部違紀違法行為的根源環(huán)節(jié)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F將個人剖析整改情況匯報如下：
    (一)學習上還不夠，不系統(tǒng)。理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習。在學習中理解不深、不透，不夠系統(tǒng)，有時學習僅浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
    (二)思想認識有偏差。認為自己位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發(fā)生在自己的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自己不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自己關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自己在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。
    (三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自己靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情況下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自己內心感情深處，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。
    (一)不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。
    在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。通過觀看警示教育碟片，我知道他們的不義之財來自手中的權力，他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，做到自重、自律、自警。
    (二)以案促改、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。
    通過觀案例警示片，學習案例分析，用發(fā)人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是保持清正廉潔的首要。當今社會出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”現象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過學習對照，既要提高了自己的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防變的思想防線。
    (三)對待工作要高標準、嚴要求。
    在工作上要多思、多想，要充分發(fā)揮主觀能動性，改進工作方法，提高工作效率。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，才能看到問題發(fā)現問題，然后解決問題，才能保證在工作上有進步，貢獻自己的一份力量。
    (四)定期開展自我批評。
    階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起堅固防線，增強責任感、緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
    總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，在黨支書記帶領下全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，做好各項工作，為推進全面工作作出自己的貢獻。
    以上是我的發(fā)言，不妥之處，請各位領導、同事批評指正。謝謝大家!
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十四
    按照x委的統(tǒng)一部署的工作安排，根據文件通知精神，結合工作實際和職責要求，談一下自身的認識和感受。
    一、深刻吸取教訓，健全組織生活領導干部，班子成員犯錯誤，出問題，往往與失去組織監(jiān)督，民主集中制執(zhí)行不到位有關。***總書記強調：嚴肅的黨內生活，是解決黨內存在問題的重要途徑，必須按照從嚴的要求，使之真正嚴格起來。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，既是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是廣大黨員參與各項事務、發(fā)揮監(jiān)督作用的重要平臺。強化黨內監(jiān)督必須深刻認識嚴肅黨內生活的重要性，全方位嚴格黨的組織生活。反思xx嚴重違法違紀案件根源，關鍵在于管黨治黨失之寬軟，其黨內政治生活不嚴肅、組織生活不嚴格，不講政治紀律，不講政治規(guī)矩。尤其是單位的主要領導，對一個單位、一個部門的工作起著統(tǒng)領性的關鍵作用，是一個單位，一個部門政治生態(tài)的“風向標”，是“關鍵少數”中的“關鍵少數”。但如果缺乏有效監(jiān)督，一把手就可能成為“一霸手”，導致決策“一言堂”、用人“一句話”、花錢“一支筆”、項目“一手抓”。我們一定要以案為鑒，把嚴肅黨內政治生活擺在更加突出的位置抓緊抓好。一是堅決貫徹民主集中制，集體領導，分工負責，充分制約權力，實現民主決策，這樣才能少犯錯誤、不犯錯誤。二是堅決落實雙重組織生活制度，按時參加“三會一課”，自覺接受黨員群眾監(jiān)督。三是認真開展批評與自我批評，有話擺在桌面上，出于真心、態(tài)度誠懇，讓紅紅臉出出汗成為常態(tài)，及時糾正和杜絕不良現象，把苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    二、營造良好氛圍，培育廉政文化。
    ***總書記曾強調指出，要堅持標本兼治，加強黨內政治文化建設，注重在固本培元上下功夫，引導大家正心修身、律己持家、清廉為官，自覺抵御歪風邪氣的侵襲。加強黨內政治文化建設，就是要構建良好的政治生態(tài)和人文環(huán)境，培育“拒腐蝕、永不沾”的道德基礎和思想文化。從上述案件來看，他們作為新時代的黨員領導干部，大搞封建迷信、任人唯親、權錢交易、官本位、潛規(guī)則。之所以這樣嚴重的違紀違法，一方面與自身價值取向有關，一方面受身邊環(huán)境文化影響。對此，黨員領導干部要有一個高度的覺悟和清醒的認識，努力提升思想境界，自覺縮小身邊的圈子。凈化朋友圈、社交圈、生活圈。少外出喝酒，多回家學習。謹慎交友、潔身自好、低調為人。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習黨的新思想、新理論、新政策，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正成為“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
    三、保持高壓態(tài)勢，加大反腐力度。
    項工作。嚴格按照***總書記的“20字”要求，聚焦“忠誠、干凈、擔當”，深刻汲取xx嚴重違法違紀案件的教訓，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，結合開展黨史學習教育，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，形成風清氣正的良好氛圍，團結起來，努力工作，推動x**步，促進xx高質量發(fā)展。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十五
    組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    按照本次專題組織生活會相關要求，本人在認真學習、談心談話、征求意見建議的基礎上，重點從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學懂弄通做實黨章黨規(guī)黨紀、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現將個人剖析情況報告如下:。
    一、個人情況說明。
    本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。
    二、存在的問題。
    (一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
    (二)是否學懂弄通做實黨章實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高，雖然平時參加了支部集中學習和自我學習，但也感到學習的自覺性并不是很高，學習的內容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學習的動力，不能很好地用所學去指導實踐，沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新的形勢，新的任務，解決自身差距不足，沒有認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習。二是工作創(chuàng)新意識有待進-步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。
    (三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，個人在理論學習上還不夠主動、自覺，科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當的勇氣。
    三、產生問題的原因剖析。
    一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學習不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦，科學指導實踐。
    二是聯(lián)系群眾意識有所淡化?，F在自己對待工作的態(tài)度，有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
    三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀律和組織紀律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
    四、今后努力方向和改進措施。
    一是要樹立刻苦學習的精神，只有主動學習，勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。
    二是不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產黨員。
    三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持廉潔自律，求真務實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。在今后的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。
    我們要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實新時代黨的治國方略，把開展掃黑除惡專項斗爭作為關系轄區(qū)穩(wěn)定發(fā)展全局的一項重大政治任務，作為實現社會穩(wěn)定和長治久安總目標的重要組成部分。
    一是進一步提高政治站位。深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于掃黑除惡工作的重要指示精神，進一步履行好主體責任，切實改進工作作風，扭轉思想偏差，以更高政治站位推進專項斗爭。
    二是進一步推進依法嚴懲。加快線索核查，加大打擊力度，完善會商機制，徹底摧毀黑惡勢力經濟基礎。
    三是進一步加強綜合治理。強化部門聯(lián)動，促進各部門形成齊抓共管、綜合治理、標本兼治的治亂工作格局，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
    四是進一步實施深挖徹查。要將“打傘破網”作為主攻重點，加大“一案三查”力度，切實把打擊“保護傘”與偵辦涉黑涉惡案件結合起來，強化“一線雙核”，同步“打傘破網”。
    五是進一步加強組織領導。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，動員廣泛參與，深化宣傳引導，建立激勵機制，把評判的“表決器”交到群眾手中，確保專項斗爭始終合民意、護民利、得民心。
    我們要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于開展掃黑除惡專項斗爭的決策部署，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，持續(xù)深化掃黑除惡專項斗爭。把打擊黑惡勢力犯罪與開展嚴打專項行動結合起來，與反腐敗斗爭、基層“拍蠅”結合起來，與加強基層組織建設結合起來，加強組織領導，強化工作舉措，夯實基層基礎，健全長效機制，加強宣傳引導，做到思想認識再深化、打擊懲治再加力、深挖幕后再徹查、綜合整治再深入、群眾工作再加強，堅決奪取掃黑除惡專項斗爭決定性勝利，堅決維護社會穩(wěn)定和長治久安。
    按照本次專題組織生活會相關要求，本人在認真學習、談心談話、征求意見建議的基礎上，重點從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學懂弄通做實黨章黨規(guī)黨紀、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現將個人剖析情況報告如下:。
    本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。
    (一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
    (二)是否學懂弄通做實黨章實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高，雖然平時參加了支部集中學習和自我學習，但也感到學習的自覺性并不是很高，學習的內容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學習的動力，不能很好地用所學去指導實踐，沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新的形勢，新的任務，解決自身差距不足，沒有認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習。二是工作創(chuàng)新意識有待進-步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。
    (三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，個人在理論學習上還不夠主動、自覺，科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當的勇氣。
    一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學習不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦，科學指導實踐。
    二是聯(lián)系群眾意識有所淡化。現在自己對待工作的態(tài)度，有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
    三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀律和組織紀律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
    一是要樹立刻苦學習的精神，只有主動學習，勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。
    二是不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產黨員。
    三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持廉潔自律，求真務實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。在今后的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。
    開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。
    黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發(fā)展到現在有8900多萬黨員的大黨；歷經28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國；帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
    以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關慢道真如鐵”；中華民族的今天可謂“人間正道是滄桑”；中華民族的明天可以說是“長風破浪會有時”總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難；堅持走中國特色社會主義道路；為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命。
    以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
    以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關”。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員干部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養(yǎng)和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
    (一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙于業(yè)務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學了，沒有做到帶著問題學，聯(lián)系實際學，深入思考學。
    （二）悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。
    （三）做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進方面有差距。統(tǒng)籌意識不強，不能統(tǒng)籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業(yè)務工作不扎實，學習主動性不強，對于經審業(yè)務不能夠往深處研究，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務知識老化，不能做到自我提升。
    （一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作；堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通；深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創(chuàng)新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力；遵守政治紀律和政治規(guī)矩堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領導，維護核心、捍衛(wèi)權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
    (二)要進一步改進工作作風，增強創(chuàng)新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，發(fā)揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發(fā)展。
    (三)要進一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
    根據這次主題教育的要求，比較風格建設中存在的問題，結合本人的思想和工作狀況，深入開展自我調查，認真分析原因，明確整理方向，形成個人對照檢查資料，現將相關情況報告如下。
    (一)思想認識不足，工作缺乏大局意識，考慮問題不全面，自身素質需要提高。
    (二)工作過多容易產生恐懼和抵抗感情，缺乏克服困難和勤奮敬業(yè)的精神。
    (3)部分工作被動，有多事少事的想法，敷衍了事，疏忽了應對。
    (4)工作中創(chuàng)新意識不足，無法充分發(fā)揮主觀能動性，有時會產生新的想法停留在心中沒有行動的狀態(tài)。
    (5)在一些日常工作中，有自我放松、放松和漫長的現象，偶爾會議時會發(fā)生脫神、接耳、隨意行走的情況。
    (六)嚴格遵守相關規(guī)章制度，只要有命令就可以，有禁止就可以。但是，工作馀地對自己的要求還不嚴格，制度的執(zhí)行不太充分。
    通過深入分析和詳細研究，發(fā)現許多問題的主要原因如下:。
    (一)理想信念不牢固，自己的思想風格教育還需要加強。
    (二)黨性修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，滿足現狀。
    (3)負責人不積極，干勁不足，不出力。
    為了切實解決自身在作風建設方面存在的問題，我決定從以下幾個方面進行扎實整改：
    (一)提高思想認識，加強教育學習。在日常工作中面臨的狀況多變且復雜，因此要保持昂揚的工作熱情和堅定的信念，不斷提升自身素養(yǎng);。
    (二)強化責任意識，提升工作效率。提高工作的執(zhí)行力，加快工作效率，不斷總結和完善工作經驗，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài);。
    (三)嚴格規(guī)范自身，轉變工作作風。嚴格遵守各項規(guī)章制度，謹記領導的叮囑和同事的提醒，規(guī)范自身行為，端正工作態(tài)度，努力提高工作能力和服務水平。
    按照本次專題組織生活會相關要求，本人在認真學習、談心談話、征求意見建議的基礎上，重點從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學懂弄通做實黨章黨規(guī)黨紀、是否充分發(fā)揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現將個人剖析情況報告如下:。
    本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教、傳播教義、發(fā)展教徒，沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。
    (一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。
    (二)是否學懂弄通做實黨章實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高，雖然平時參加了支部集中學習和自我學習，但也感到學習的自覺性并不是很高，學習的內容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學習的動力，不能很好地用所學去指導實踐，沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新的形勢，新的任務，解決自身差距不足，沒有認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習。二是工作創(chuàng)新意識有待進-步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。
    (三)是否充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，個人在理論學習上還不夠主動、自覺，科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細節(jié)的把握上，盡管自己在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當的勇氣。
    一是政治理論不深入不透徹不全面。系統(tǒng)的理論學習不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，完整地、系統(tǒng)地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦，科學指導實踐。
    二是聯(lián)系群眾意識有所淡化?，F在自己對待工作的態(tài)度，有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極，缺乏知難而進、迎難而上的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。
    三是黨性修養(yǎng)有所弱化，政治紀律和組織紀律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
    一是要樹立刻苦學習的精神，只有主動學習，勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨委、政府制定的規(guī)定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。
    二是不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為群眾滿意的優(yōu)秀共產黨員。
    三是努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持廉潔自律，求真務實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。在今后的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。
    按照《黨委關于召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施，現對照檢查如下：
    1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統(tǒng)不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續(xù)督辦落實不夠。
    2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態(tài)分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩(wěn)定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
    1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
    2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續(xù)性不足，學習理論知識不系統(tǒng)、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
    3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動力來源，習慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
    4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
    1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業(yè)務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態(tài)化。同時完善支部信息化建設，規(guī)范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規(guī)范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。
    按照上級黨委統(tǒng)一部署，本人堅持問題導向，緊緊圍繞主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真從思想政治、精神狀態(tài)和工作作風三個方面深刻查找問題，分析問題根源，并提出整改措施?，F將個人檢查對照情況報告如下：
    (一)思想政治方面。
    1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習，或者閑暇時間翻翻網頁，看看新聞等，缺乏系統(tǒng)性的政治理論學習，讀原著、學原文、悟原理方面做得不夠，學習的韌勁有所松懈。
    2.理論聯(lián)系并指導實際運用不夠。在實際工作中，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作，如工作計劃的安排、績效考核、員工心理疏導等方面，較多地是按部就班，還不善于所學知識運用到實際工作中去。
    (二)精神狀態(tài)方面。
    3.吃苦精神不夠。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作，有時會缺乏耐心，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降;二是攻堅克難的決心有所松懈，對棘手的問題，沒有化壓力為動力，自我感覺良好。
    4.精益求精的精神不夠。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法，套模板，思路固化，沒有很好地結合單位實際，深入調研、探索，精化細化。
    (三)工作作風方面。
    5.工作要求嚴，指導少。對待交派的工作，在工作細致度或工作悟性方面要求較多，但真正耐心細致地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導。
    6.服務意識不強。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少，主動與一線員工溝通交流較少，為基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺。
    對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的外因，但內因還是主要的，具體表現在：
    (一)對黨性修養(yǎng)不夠重視。由于自己平常忙于一些具體的日常事務，經常以工作忙為借口，忽略對黨的理論知識的學習，沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面，主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視，總認為日常的學習不過是蜻蜓點水，難以有成效，所以就放松學習，放松自己的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。
    (二)理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
    (三)服務基層缺乏主動性。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上為員工服務觀念淡薄，真正為群眾想得少、做得少。
    (四)自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上發(fā)展的需要，降低了自我要求。
    (一)加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，繼續(xù)著重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性。
    堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹工作請示報告制，堅決擁護和執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求，吃透文件精神，扎實落實上級黨委各項決議和決定。
    時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，把為黨工作作為工作的第一職責，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，做到對黨忠誠老實，言行一致。同時，增強主動與兩面派、兩面人斗爭意識，自覺維護黨中央權威。
    位思考的能力，時常站在他人角度考慮問題，站在大局的角度考慮問題，勇于擔當負責。
    (三)增強服務意識，嚴格廉潔自律。堅持一切為了群眾的原則，主動服務杜絕被動性，增強群眾意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態(tài)度來對待自己的崗位工作，對自己的崗位負責;嚴格執(zhí)行黨的各項廉潔自律規(guī)定，守住防線，管住行為，守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程作為自我完善、自我提高的過程。
    2018年度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十六
    和問題、責任、任務“三個清單”，一項一項整改銷號，切實解決薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，進一步補齊工作短板，增強拒腐防變的能力和服務保障能力。第三，嚴格規(guī)矩抓落實，補足工作動能。無規(guī)不成方圓，必須始終把規(guī)矩挺在前面。在工作上要以身作則，帶頭講黨性、講政治、講操守，做到知行合一，內化于心，外化于行。堅持黨性原則，自覺主動接受黨的領導，把黨的領導貫穿于政法工作的整個過程，落實到政法工作的各個方面;緊緊圍繞縣委的中心工作，服從和服務于工作大局，堅持重大事項、重大活動、重點工作向縣委請示匯報制度。加強廉潔自律，認真履行黨風廉政建設的主體責任，嚴格落實一崗雙責，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，牢固樹立黨的意識、責任意識和憂患意識，努力抓好政法系統(tǒng)、政法委班子及機關的黨風廉政建設，同時管好親屬和身邊的人，守住廉潔底線，正確行使權力。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣的各項規(guī)定，常懷敬畏之心，常握戒尺在手，不觸“紅線”、不越“雷池”、不闖“紅燈”、不踩“底線”。堅持求真務實轉作風，緊緊抓住馮新柱案“以案促改”工作機遇，不斷提升政法機關服務大局的能力，不斷強化政法工作“一線”工作意識，強化工作督導落實，全力抓好政法綜治維穩(wěn)各項工作，特別是圍繞脫貧攻堅重點任務，進一步推進政法助力脫貧攻堅工作，扎實督導所包鎮(zhèn)村脫貧攻堅存在問題的整改工作，不斷提升脫貧攻堅工作質量，確保順利通過各級檢查驗收。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十七
    通過認真學習《準則》《條例》，結合思想、工作、生活、作風等方面，努力查找自身存在的不足，剖析思想根源，認真制定整改措施。現將情況匯報如下：
    1.理想信念方面。受外界因素影響，理想信念有所淡化；理論和業(yè)務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統(tǒng)和全面；改革創(chuàng)新意識有所衰減，沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。
    2.政治紀律和政治規(guī)矩方面。在行為上存在一定的自由性，看到問題就直接講出來，認為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。
    3.作風方面。一是深入基層調研不夠，對全市客運工作指導和督促還不夠深入，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況減少，發(fā)現問題不準，致使工作效果不夠理想。二是在落實中央“八項規(guī)定”和省委、省政府、市委、市政府相關文件精神上，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，還沒有形成上下聯(lián)動、共同推進的工作合力。
    4.擔當作為方面。一是責任擔當不夠，主動擔當意愿有所減退。二是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會忽視工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，有時把工作推進慢歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
    5.組織生活方面。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，先鋒模范作用有所減退，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。二是民主生活會質量不高，批評和自我批評的風氣不濃，有時會把民主生活會當作一般任務，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實際效果。
    按照民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了改進不足、提高修養(yǎng)的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高。
    1.筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，提升道德境界，站穩(wěn)群眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠；自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實；努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀；牢記黨的宗旨，聚焦問題，敢于向問題“叫板”，真心實意地為群眾辦實事、辦好事；牢固樹立擔當意識和責任意識，明確目標、振奮精神，
    不忘初心。
    繼續(xù)前進；面對新形勢、新常態(tài)、新問題做到嚴格要求、恪守職責、勇于創(chuàng)新全力以赴完成各項工作任務。
    2.夯實理論基礎，努力提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十八大屆六中全會精神，中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。
    3.加強作風建設，不斷增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定精神和重要意義，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史、人民檢驗的實績；堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主，更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧；帶頭弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，大力保障和改善民生，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。4.強化紀律意識，嚴格規(guī)范自身行為。按照加強黨風廉政建設精神和有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設；對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十八
    尊敬的各位領導：
    大家好！
    根據縣以案促改教育要求，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將個人對照檢查情況報告如下：
    通過參觀縣廉政教育基地，學習發(fā)生在身邊的腐敗案件，感到發(fā)人深省、令人警醒。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，最終陷入了違紀違法的深淵，給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失，給黨的形象造成嚴重破壞。通過他們的違紀違法案例，我們能夠從中得到以下警示：
    （一）思想滑坡必然會信念動搖。分析這些典型案例，思想上一步步滑坡是最終導致走上不歸路的重要原因，其根源是放松了思想改造，喪失了政治信仰，忘記了黨的宗旨。特別是隨著職位升高、權力增大，他們本該補足精神之“鈣”，堅定理想信念，嚴防腐敗侵蝕，但他們放棄黨性修養(yǎng)，背棄為民宗旨，最終蛻化變質、迷失了人生方向。
    （二）底線失守必然會滑向深淵。從這些違法違紀案件來看，他們都是從小節(jié)失守開始，放松思想警惕，不注意小事、小節(jié)，對吃點、喝點、玩點不以為然，對公款吃喝游玩、節(jié)日送禮習以為常，被哥長哥短的自我滿足感沖昏頭腦，在“溫水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮彈侵蝕。
    （三）用權不公必然會為民所棄。權力觀跑偏，當官不為民，不是利用手中的權力為民請命、為民謀利，全然忘記了全心全意為民服務的根本宗旨；利益觀跑偏，當官為追逐名利，利用手中的權力大搞形象工程、大肆斂財；地位觀跑偏，當官為炫耀攀比，在領導崗位上尤其是重要領導崗位上與別人比地位、比財富、比排場、比闊氣，毫無領導干部的底線和原則，最終被人民群眾所唾棄，人生被永遠釘在恥辱柱上。
    （一）講忠誠守紀律方面。
    到市場監(jiān)管系統(tǒng)工作以來，我始終以黨員干部的身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和規(guī)矩意識，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與縣委在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨忠誠、表里如一、言行一致，不搞陰奉陽違；嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到頂得住歪理，抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕；能按原則按規(guī)定辦事，能同各種消極腐敗現象和不正之風作堅決的斗爭，始終保持共產黨人的政治本色，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實履行“兩個責任”，本人未出現過違法違紀現象。存在的主要問題是：一是政治理論學習不到位。近幾年來，忙于事務工作，對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發(fā)生沖突時，往往把學習往后推，有急用先學，用時再學的情況；二是對廉政形勢的分析研判不到位。對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足；三是對廉政監(jiān)督的認知把握不到位。沒有體會到人人都是監(jiān)督主體的內涵，仍然片面的認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門一家的事，沒有盡到應有的監(jiān)督職責。
    （二）權力運行方面。
    在日常工作中，我能夠按照民主集中制要求，切實增強全局意識和責任意識，自覺著眼全局、著眼領導班子全面工作考慮問題，認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，積極主動地開展工作，對自己職權范圍內的工作，敢于負責。對上級做出的重大決策及工作部署沒有提出過任何不同意見，嚴格按照有關要求抓好落實，從不打折扣；始終堅持民主集中制，重大問題遵循集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格做到按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，同時做到事先請示，事中匯報，事后總結報告，關鍵時刻及時決策，意見不一反復商榷，自覺做到了目標上合心、工作上合拍、措施上合力。反思這方面存在的問題，主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管業(yè)務工作，從整體和全局高度思考問題不夠；二是責任意識和擔當意識不強，一定程度上有應付、交差的思想。對于需黨組會討論的個別議題，事前沒有充分了解與議題相關的政策規(guī)定和背景知識，調研論證也不夠充分，只是依據材料、憑經驗和主觀判斷提出一些意見，導致有時沒有抓住重點和關鍵問題，沒有很好的發(fā)揮出民主討論、建言獻策的作用。
    （三）制度機制方面。
    在工作和生活中，我自覺遵守各項規(guī)章制度、辦事規(guī)程、行為準則，切實做到真正懂規(guī)矩、帶頭用規(guī)矩、自覺守規(guī)矩，擺正自己的角色和位置，把握自己的身份和職責，工作到位而不越位錯位，分清職責，逐級負責，盡職盡責。特別是在紀律問題上，堅持高標準、嚴要求，真正把講規(guī)矩當作一種責任，從不逾越章法，蔑視制度，甚至目無法紀，為所欲為；工作中，我注重強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事；始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規(guī)矩、守制度，令行禁止，政令暢通，不搞歪曲和變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策，下有對策。站位全局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。反思這方面存在的問題，主要有：一是遵守紀律規(guī)矩存在偏差。雖然平時能夠自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但有的存在明哲保身的現象，雖然不主動散布不當言論，但面對有違政治紀律的現象時不抵制、不反對，任其蔓延；二是下鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查往往是聽匯報、搞座談，對于問卷調研、蹲點調研等運用較少，情況吃不透，問題找不準。
    （四）作風建設方面。
    在工作中，我堅持“一切從實際出發(fā)”的工作原則，實事求是、雷厲風行、敢于擔當，堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六條禁令的相關要求，力戒“四風”問題。在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大以及違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，本人沒有違規(guī)現象和問題。但深刻檢查，也存在一些問題，主要是：工作作風不夠扎實，有船到碼頭車到站的思想，認為自己年齡大了，也不追求政治進步了，自甘平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先精神；對急難險重的工作拈輕怕重、患得患失；有時不同程度存在怕出事、怕問責的思想，敢闖敢干、善打善拼的朝氣不足，工作作風還不夠硬。
    （一）理想信念動搖。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。一個人只有在思想上解決了信仰問題，才會為之奮斗終生。信念上不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，嚴重的就可能導致政治上變質、精神上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。會前學習的典型案件中，這些問題的出現根本上在于當事人理想信念淡化，忘記了自己的初心，主觀上放松了對自己的要求，長期忽視黨性鍛煉和世界觀改造，思想上缺少了健康情趣和高尚情操的滋養(yǎng)，客觀上受多元社會文化思潮、社會經濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，以致于思想迷茫，精神空虛，道德弱化，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生嚴重扭曲，理想信念逐步動搖和喪失，對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化，最終“私利”取代了“主義”，從而消極頹廢、喪失斗志。
    （二）宗旨意識不牢。黨員干部的權力是人民群眾賦予的，權力任何時候都應該服務于人民群眾，黨員干部必須始終牢記為人民服務的宗旨。我在部隊工作多年，長期的部隊工作經歷使我對群眾有樸素感情，對群眾所想所盼有深切體會，為人民造福的志向也很高。但是隨著工作時間越來越長，特別崗位的變化，“朋友圈”越來越廣，對群眾的感情慢慢淡薄了；為自己和分管工作考慮的越來越多，設身處地為群眾實際困難著想的越來越少；“接地氣”的事情越來越少，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，以至于對群眾的疾苦、需求了解的越來越少，與群眾的距離越拉越大。出現這樣的問題，根子在于全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了，沒有隨著崗位變化一如既往地強化宗旨意識，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”“權力對誰負責、權力為誰而用”的問題。
    （三）擔當意識不強。是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗一名領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。反思今年以來全國通報的違紀違法典型案例，問題的主要原因是當事人個人主觀世界改造不夠。反觀自己，在正風肅紀帶領下屬上，有時缺乏敢于負責的精神和勇于擔當的銳氣，思想上求穩(wěn)怕亂，工作上不是進中求穩(wěn)，而是穩(wěn)中求進，歸根結底還是缺少責任擔當。
    （四）思想認識不高。行動的先導是思想，認識上的局限必然導致行動上的滯后。對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，對全面從嚴治黨的大方向能夠接受，但一涉及實際問題，就會定力不足、有畏難情緒，特別是觸及小群體或個體利益時，往往有保留、打折扣；有時甚至認為從嚴治黨的度不好把握，在從嚴治黨上“推推動動”、瞻前顧后，對從嚴治黨認識不足。
    （五）自我要求不嚴。隨著經濟的發(fā)展、社會的變化，缺乏自我反省的意識和能力，對下屬同志和周圍人員不斷迎合自己、服務自己慢慢適應，淡化了自己的政治身份和政治責任，認為工作是次要的，個人生活和處好關系才是主要的，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，不知不覺中降低了對自己的要求。
    （一）堅持外病內治，擰緊思想總開關。思想有多遠，行動就有多遠。必須在解決思想認識問題上下功夫，從根本上消除各類問題滋生的土壤。一是加強理論學習。以學習***總書記系列講話和黨章黨規(guī)黨紀為核心，堅持參加好黨組學習，通過系統(tǒng)學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產黨員的政治本色；二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好上級各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現擔當，真正做到對基層群眾負責，以實干實績回報組織的培養(yǎng)。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。知恩圖報、知足常樂，珍惜現有崗位，多比貢獻、少比享樂，多比成績、少比待遇。四是牢記管黨治黨責任。堅決克服“只重業(yè)務而不抓黨建，只看發(fā)展指標而不抓從嚴治黨”的錯誤做法，充分認識從嚴治黨的重要性，增強主動意識、主業(yè)意識、主責意識，真正從政治和全局的高度來認識主體責任、擔當責任，做到工作職責到哪里，全面從嚴治黨的職責就延伸到哪里。
    （二）堅持從我做起，當好勤廉表率?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。從自身做起，從現在做起，發(fā)揮表率作用，時時處處傳遞正能量。一是加強自我修養(yǎng)。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦，隨時糾正行使權力中的不廉不公，不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正用在推動科學發(fā)展上，用在為群眾辦實事上。三是自覺遵規(guī)守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執(zhí)行中央方針政策，嚴格落實上級決策部署；時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴以律己、清正廉潔，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，為全局黨員干部樹好標桿。
    （三）堅持“嚴”字當頭，推進全面從嚴治黨。切實把管黨治黨當作當前的首要政治任務，把責任扛在肩上、落實在行動上。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，在思想上堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“兩個責任”。認真履行“一崗雙責”，既做抓業(yè)務的能手，又做抓黨建的好手，切實履行好分管范圍內的從嚴治黨責任。三是嚴格落實中央八項規(guī)定精神。堅持厲行節(jié)約，嚴格落實八項規(guī)定精神，不斷提升辦文辦事質效。
    （四）堅持機制創(chuàng)新，強化監(jiān)督制約。一是完善風險防控機制。積極排查分管業(yè)務內廉政風險，健全完善制度，強化風險防控，科學地規(guī)范和使用權力，把廉政風險防控落實到工作各個環(huán)節(jié)。二是完善作風紀律監(jiān)督機制。管好下屬，時刻警示，緊盯“四風”問題新動向，堅決防止“四風”問題反彈回潮。緊盯問題苗頭，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，早打招呼、早做提醒，堅決防止小問題演變成大問題。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇十九
    20__年6月。
    兼職黨支部書記（黨總支委員）###存在問題：在形式主義方面：一是工作標準不高。有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。如：每月先是忙于完成定量和上級臨時交辦的工作，對工作安排的不細，有時沒有親自跟蹤和抓落實，影響了工作效果，說明自身沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是理論學習不夠深入。認為自己身為副職，對政治學習缺少興趣，滿足于完成規(guī)定的學習篇目，滿足于抄筆記、抄摘要，沒有深入去領會、去思考，把政治學習當成一種任務，做一般理解，深入學習思考少，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象，缺乏干到老學到老的勁頭。同時，在技術業(yè)務學習上存在吃老本的現象，有了松口氣、緩緩勁的思想。在官僚主義方面：一是關心職工不夠。在檢查發(fā)現問題以后，對職工批評處罰多，引導教育少，存在態(tài)度生冷硬現象，自身關心職工不夠。二是是浮在車間的時候多，深入班組的時間少，忙于工作安排、計劃、推進、總結等事務，缺乏求真務實，深入班組的務實精神，存在官僚主義問題。在享樂主義方面：一是工作上怕吃苦耐勞。在添乘檢查時，夜間現場作業(yè)檢查少，存在不愿多吃苦、多受累的思想情緒，影響了工作效果，說明自身還缺乏吃苦耐勞精神。二是進取心不強，缺乏創(chuàng)新意識。表現在管理上安于現狀，存在在安全上不出事就是重點的想法，陶醉于現狀，工作缺乏新動力。在奢靡之風方面：主要是有攀比心理。認為生活水平提高了，艱苦奮斗沒有必要了，產生了從眾和攀比心理，出現講享受和講面子的現象。如：在日常朋友間交往上存在攀比看誰穿的是名牌、誰開的是好車、請客吃飯講排場比大方現象，失去了艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)。
    整改措施：
    1、加強學習，提高自身素養(yǎng)。一是學好馬列主義、毛澤東思想、__建設有中國特色社會主義理論，以及科學發(fā)展觀。
    __。
    同志重要講話，堅持理想信念；二是通過黨的群眾路線教育實踐活動，加強理論學習，不斷完善自己，提高理論聯(lián)系實際的能力，創(chuàng)造性開展工作，堅持一切從實際出發(fā)，解決理論與實踐存在“兩張皮”的問題，把理論與實際有效結合起來；三是創(chuàng)新工作思路和措施，注重實效，勇于發(fā)現和剖析自身存在的問題，加快自身存在的“四風”問題的整改。要通過學習，提高自身素養(yǎng)，培養(yǎng)自己主動學習、系統(tǒng)學習、經常學習的習慣，在學習中改變思維模式，把學到的知識用于改進管理方式、工作手段。
    2、強化宗旨意識，關心職工群眾。要把廣大職工是否滿意作為檢驗自身工作成績的標準，站在職工立場考慮問題，在關心職工、服務職工方面下功夫。一是要堅持以人為本，把代表最廣大職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分尊重職工群眾的意愿保障職工權益；二是改進工作方法，改變自己脾氣暴躁，工作方法簡單的毛病，在工作中注意自己的情緒，少發(fā)火，學會講道理，耐心細致地做工作，讓職工群眾接受自己。
    3、改進工作作風，提高工作實效。在思想作風方面，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我要進一步轉變觀念，創(chuàng)新思維，跟上新形勢需要；在工作作風方面，我要堅持深入基層、深入職工，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點，解決指導工作主觀意志成份多、為職工想的少、服務職工缺乏真功夫等問題；在生活作風方面，帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想，要解決艱苦奮斗過時了的錯誤思想，把大手大腳和浪費當做是一種犯罪來認識。在今后的工作、生活中，我要時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以《黨章》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。
    4、慎獨慎微，做到廉潔自律。廉潔自律是始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求，如果熱衷于“四風”，就會嚴重脫離職工群眾，自身作為一名干部，形象尤為重要，自己既是黨員干部，又是普通1的一員，言行舉止關系到在群眾中的影響。在工作中，我要堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，做到以身作則，率先垂范，做到講政治、守規(guī)矩，增強自控能力，在廉潔自律上守住底線，按照“三嚴三實”要求規(guī)范言行，做到自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺接受黨和職工群眾的監(jiān)督。
    5、發(fā)揮黨員干部的模范作用。作為一名客運系統(tǒng)的管理干部，我要堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費問題，無論在日常工作中還是在個人交往上，無論在八小時內外，都不能放松自己，做到一以貫之；在今后的工作和生活中，我要誠懇地接受批評，全方位落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，工作中努力實踐總公司提出的“安全出行、方便出行、溫馨出行”的總體要求，在日常工作中要時刻踐行“三個出行”的帶頭人，用自身的實際行動詮釋“人民鐵路為人民”的服務宗旨，團結和帶領車間廣大職工為鐵路的改革和發(fā)展貢獻力量，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，立足崗位扎扎實實做好本職工作。
    黨總支副書記（黨總支委員）###存在問題：
    2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學習型領導班子和學習型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。
    4、官僚主義方面存在的問題：一是對管理不通，對業(yè)務不熟，死背規(guī)章，不動手，不實踐，上情不能下達，下情不能上報．對職工的想法不了解，對職工的困難不掌握，甚至對有些職工叫不上名字．這樣怎能與職工進行有效的溝通，理順關系，化解矛盾．對穩(wěn)定職工隊伍，創(chuàng)建和諧客運段帶來了隱患。
    5、享樂主義方面存在的問題：
    1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”沾沾自喜已經取得的成績，對新目標的確立墨守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強。
    整改措施：
    1、繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。
    2、積極參加黨的__，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。
    庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。
    4、在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解職工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對企業(yè)管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對所包八個班組每月至少主動上門“走動”一次，增進距離感，轉變成工作中是領導與被領導的關系，生活中是朋友和同事關系。
    5、增強工作的藝術性，減少簡單情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。
    6、在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。
    黨員###存在問題：
    1、在學習方面，還存在浮躁情緒。
    2、在思想認識上比較保守，不能與時俱進，很好的適應新形勢的要求。
    3、對自己要求不高，滿足現狀，不求進取。
    整改措施：不斷提高學習的自覺性，爭做帶頭學習的模范；解放思想，開闊視野，不斷提高自己的理論水平和工作能力；徹底改掉不思進取的陳舊習氣。
    黨員###存在問題：
    1、對政治理論學習重視不夠。
    2、工作不如原來扎實，強調外部原因多，分析自身原因少。
    3、存在畏難的心理，避重就輕，滿足于不出問題。
    整改措施：不斷夯實理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂；轉變工作作風，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。
    黨員###存在問題：
    1、片面認為政治理論學習是軟任務。
    2、對新知識、新觀念接受的不多。
    3、在工作中，對上級檢查有抵觸情緒。
    整改措施：通過學習提高知識水平，增強工作能力，與時俱進，有能力完成好黨組織和車間交給的各項工作任務；努力學習新理論，理論聯(lián)系實際，努力提升自身工作水平和服務旅客的能力；正確對待上級的檢查指導幫助，管理好餐車班組，讓組織放心，讓旅客滿意。
    黨員###存在問題：
    1、在政治學習上對自己要求較低。
    2、在思想上，工作中也存在著一定的問題和不足。
    3、時由于經驗不足，工作顯得急躁簡單。
    黨員###存在問題：
    1、政治理論學習有時流于形式和表面化。
    2、對一些上級規(guī)定理解不清，把握不準。
    3、接待旅客不夠積極主動。
    整改措施：加強學習，提高政治理論水平；強化服務，時刻牢記黨的宗旨；多學習上級政策及規(guī)定，學透弄懂上級要求，在具體工作中加以很好地貫徹落實。
    黨員###存在問題：
    1、學的不夠深不夠透，書到用時方恨少。
    2、工作易急躁，難以坐下來思考問題。
    3、工作中創(chuàng)新意識不夠強。
    整改措施：從講政治的高度，從提高自身思想政治素質的高度，深刻認識學習的重要性和緊迫性；立足本職，開拓創(chuàng)新，提升服務旅客的能力和水平；遇事多思考，多研究，辦法總比困難多。
    黨員###存在問題：
    1、對一些問題有礙于情面，存在著只求過得去，不求過得硬。
    2、工作中有時存在兩違問題。
    整改措施：努力克服好人主義思想，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有名次爭第一，沒名次創(chuàng)一流；管好自己，做為黨員不能混同于一般群眾，在工作中要充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    黨員###存在問題：
    1、想問題、辦事情，依賴于服從分配，完成上級交辦任務，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作這方面有待于提高。
    2、學習缺乏自覺性，導致自身的理論水平還停留在原有的基礎上。
    黨員###存在問題：
    1、缺乏擠時間學習的釘子精神。
    2、對上級規(guī)定的政策理解得不夠深刻，領會得不夠透徹。
    3、總以為上面領導怎么說下面就怎么做，只要完成任務就行了。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇二十
    為全面貫徹落實市委關于“集中開展劉森等嚴重違紀違法典型案例以案促改實施方案”有關要求，扎實開展以案促改，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。7月14日，新鄉(xiāng)市人防辦黨組召開“以案促改”專題民主生活會。市紀委監(jiān)委派駐住建局紀檢監(jiān)察組組長慕忠到會并指導民主生活會，辦黨組班子全體成員參加會議。
    會上，辦黨組書記、主任唐有啟同志首先匯報人防辦以案促改工作開展情況。他指出:全市人防系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領導和市紀委的具體指導下，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，尤其在集中開展劉森等嚴重違紀違法典型案例以案促改工作開展以來，辦黨組高度重視,迅速行動，通過印發(fā)《全國人防系統(tǒng)違紀違法案例選編》，主要領導上廉政黨課，學習市委書記張國偉同志在市委常委會上關于做好市級領導以案促改工作講話精神，組織黨員干部參觀廉政教育室、重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、召開組織生活會等方式，多種舉措著力推動以案促改工作落地生根，取得實效。
    專題民主生活會，堅持問題導向，積極汲取孫繼宏、賈晨兵案件暴露出來的深刻教訓，對照八個方面，辦黨組班子成員依次發(fā)言，緊密聯(lián)系自身的思想、工作、作風和生活實際，把自己擺進去，談認識、講體會，找原因、思危害，認真查擺問題，深刻剖析根源，班子成員之間坦誠相見，嚴肅開展批評和自我批評，直截了當指出具體問題、提出改進建議，切實達到了以案促改專題民主生活會的目的。
    市紀委監(jiān)委派駐住建局紀檢監(jiān)察組組長慕忠對市人防辦黨組民主生活會進行了點評:市人防辦黨組民主生活會，堅持開門見山，直奔主題，突出重點，內容實在，剖析深刻，結合人防工作緊密，既有表象，又有實例，會上自我批評嚴肅認真，相互批評坦誠相見，善意中肯，達到了預期效果。他要求，會后要聚焦存在的問題建立臺賬，逐項整改落實，加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)，提高工作能力。
    唐有啟在總結本次專題民主生活會時強調，在下步工作中，人防辦黨組將嚴字當頭、細字要求、實字做標，以案促教、以案促改、以案促建，堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，努力實現在思想認識上有新提高，在作風建設上有新進步，在能力素質上有新增強，在人防建設工作中有新作為，全力推動人防建設高質量發(fā)展，為我市整體工作進入全省第一方陣做出積極貢獻。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇二十一
    時間過得飛快，轉眼間一年又飛逝而過，一年來，在村委會黨支部的正確領導下，在各位黨員領導同志的關懷下，我順利的進行著自己生產生活以及村委會安排的工作。應該說，工作中還是取得了一些實效的，但是身為黨員一份子的我，還是存在不少遺憾與不足。
    今天，借著我村“學習與實踐科學發(fā)展觀”民主生活會的機會，深入進行自我剖析，以此來促進自身思想、工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。
    一、存在的問題。
    對照《黨章》要求，對照具體要求，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有四點：
    1、在學習方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。突出表現在對政治理論學習重視不夠，雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但總片面認為政治理論學習是軟任務，因此往往在政治學習上對自己要求較低，流于形式和表面化。特別是在對十七大精神學習活動中，學的不夠深不夠透，對十七大精神把握不夠全面。就是對業(yè)務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現狀，不求進取。往往“書到用時方恨少”，特別對一些教育理念理解不清，把握不準，有時給工作也帶來了一些負面影響，減緩了工作力度和實效。
    2、在黨風和社會風氣存在問題時，如出現腐敗現象時，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。
    3、工作雖然從總體上看還比較細致，但有時由于經驗不足，顯得急噪簡單。對有些突發(fā)事件，應急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度教生硬；有時直率性急，沒有充分考慮就發(fā)表意見或付與行動，也不想別人感受。
    4、理論業(yè)務學習不夠深入，務實的多，開拓創(chuàng)新的少。工作中創(chuàng)新意識不高，辦法不多，成效不夠顯著，在有些方面還習慣于舊的思維定勢和工作慣性。針對偶爾出現的新情況，缺乏深層次的研究和探討，往往重視就事論事，解決當前的矛盾和困難，考慮眼前的多，考慮長遠的少。有時候還出現一些本位主義思想和個人主義思潮在作祟，要引以為戒。
    二、分析存在問題的原因，主要是：
    1、對加強學習的重要性認識不夠。
    2、開拓進取精神仍然不足，知識有限。
    3、個人修養(yǎng)不強。
    三、
    今后努力的方向。
    針對以上不足，今后要努力作到以下幾點：
    1、一要勤勤懇懇、發(fā)奮工作、工作上光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，少一些埋怨，多一些建議，多為村委會發(fā)展，積極柬言獻策。二要顧全大局，積極主動協(xié)助領導工作，當好勤務兵。三要誠懇接受來自領導和人民的批評意見，本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛心聽取，認真反思。
    2、努力學習，提高工作能力，做到“堅定信念，與時俱進，管好自己，影響周圍”。實踐自己“平平凡凡做人，踏踏實實做事”的諾言。
    3、加強政治理論學習，爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞。以提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。
    4、加強業(yè)務學習，并作好要點筆錄。吸取先進的。
    教學。
    經驗、方法，樹立科學思想理念。切實轉變舊觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動參予活動，認真進行研究，求真務實，力爭對生活工作中的實際問題出現一個解決一個。
    5、不但以黨員身份要求自己，更要以優(yōu)秀黨員的標準要求自己的，勤勤懇懇，發(fā)奮工作，在工作上光明磊落，堅持以黨員先進性的標準要求自己，多為村委會出一把力，在黨員好人們中宣傳國家學校的大事政策。并誠懇接受一切來自領導和同事的批評教育，虛心聽取，進行自我教育反思。找出差距，提高自己。
    以上是我的一些問題和整改措施，望各位領導和同志們給予批評指正。
    2009年11月28日。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇二十二
    2.增強宗旨意識，建立全心全意為人民服務的思想。
    3.增強大局觀念，嚴格要求，不斷推開工作創(chuàng)新。
    4.加強紀律觀念，培養(yǎng)良好的工作作風。
    紀律是執(zhí)行線路的保證。在今后的工作中，既要保持嚴謹細致的工作作風，又要做到科學公道，避免謹小慎微，增強工作責任心，建立業(yè)精于勤的思想觀念，扎實展開工作，在工作中做到重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、真抓實干。
    以案促改專題生活會個人發(fā)言提綱篇二十三
    按照市局黨委關于召開專題民主生活會的通知要求，我對相關內容進行了認真學習和深入思考，聯(lián)系自身思想和工作實際進行了問題查擺，現做如下對照檢查，請各位領導指正，請同志們評議。
    一、深入檢視的突出問題。
    全面從嚴治黨，是我們推進稅收事業(yè)發(fā)展的重要保障，又是我們解決問題、嚴明紀律、轉變作風，營造良好工作氛圍的根本需要。經過“四個對照”“四個查找”，認真梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。
    （一）在對照中央和上級局有關疫情防控的要求和我局出現的值班帶班違紀問題方面，存在抓紀律作風整頓，糾正違規(guī)違紀問題還不徹底的問題。近期以來，局上下紀律作風明顯好轉，但還是存在有個別遲到早退、中間外出辦私事、參加會議不提前十五分鐘到場等細節(jié)問題。這些問題雖然小，但是暴露出我局有的干部職工依然存在精神懈怠、紀律規(guī)矩意識轉變不到位的問題。面上雖然形成了良好的氛圍，但是點上的風險隱患依然存在，還沒有真正做到我局在紀律作風整頓工作中應有的高標準、嚴要求。
    比如，區(qū)局黨建工作領導小組，不能真正的運轉，沒有盡到協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨工作任務，組織協(xié)調和督促各職能部門履職盡責的職責。
    （三）對照嚴明黨的“六大紀律”特別是嚴明政政治紀律政治規(guī)矩方面還存在落實意識形態(tài)責任制不到位的問題。對意識形態(tài)工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導。比如，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發(fā)現得不夠及時。也尚未對意識形態(tài)工作進行深入的研究和統(tǒng)一部署，未落實意識形態(tài)責任制相關工作舉措。
    （四）對照發(fā)揮“六個帶頭做到”表率作用方面，還沒有帶頭做到為民服務。在服務基層稅務干部方面，雖然已經走到每個單位，和基層干部職工都見過面，但是還沒有過多的交流，在察實情、聽實話上有不足，尤其是困難和存在特殊情況的干部職工溝通較少，對基層的所思所想所盼了解得不夠及時全面。比如，基層機構設置不清晰，職責不清、推諉扯皮。
    二、產生問題的原因剖析。
    問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，主要原因在以下三個方面。
    (一)政治站位不夠高，理論武裝必須再加強。深入反思存在的問題，雖然表現在工作上，但也反映出對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠、理解不深、落實不力。作為“第一責任人”，必須牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，注重從政治上把大局、看問題，切實增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺，履行好全面從嚴治黨政治責任。
    (二)擔當勁頭不夠足，攻堅克難必須再發(fā)力。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，“嚴”的主基調一以貫之，并且釋放出越來越嚴的強烈信號。在壓實全面從嚴治黨責任工作中，老問題還沒有解決，新問題又有出現的苗頭，躲不開也繞不過，必須強化擔當意識、敢于攻堅克難。當前，一些深層次矛盾解而未決，一些“老大難”問題整而不治，都與堅持原則不夠、擔當勁頭不足、攻堅克難不力有直接關系，都說明傳導壓力還不夠、問責追責力度還不大。
    (三)問題導向不夠牢，調查研究必須再深入。堅持問題導向，注重調查研究，是謀事之基、成事之要。認真剖析存在問題，反映出在工作中深入調查研究還不夠，對問題癥結了解不透徹，沒有完全做到區(qū)別對待、精準施策。今后的工作中，要牢記黨的宗旨，踐行黨的群眾路線，發(fā)揚“盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過”的認真精神，發(fā)揚蹲下來“解剖麻雀”的務實作風，確保各項工作舉措更加扎實、各項任務落地見效。
    三、
    今后的努力方向和整改措施。
    堅持把下一步的專題民主生活會的整改落實作為重大政治任務來抓，帶頭改、全面改、徹底改，確保條條整改、件件落實。
    (一)樹牢“四個意識”，以高度政治自覺抓紀律作風整頓。通過黨委理論中心組集中學習和個人自學等方式，進一步加強政治理論學習，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和“兩準則四條例”等黨規(guī)黨紀的學習，切實增強“四個意識”，踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”。不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、總局黨委和省市局黨委的各項部署要求上來。提高政治站位，使紀律作風整頓的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程，以實際行動維護中央權威，以實際工作成效詮釋政治忠誠。
    (二)增強政治擔當，以強烈責任意識落實全面從嚴治黨責任。認真履行“第一責任人”職責，自覺肩負起管黨治黨這一政治使命，做到重大問題親自研究，重要工作親自部署，重要事項親自督促。對班子其他成員和中層干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正，統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨責任的落實。帶頭遵守“六大紀律”，帶頭發(fā)揮示范引領作用，帶頭維護團結，接受評議。嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    (三)強化問題導向，以扭住不放，一抓到底的韌勁踐行群眾路線。人民擁護不擁護是衡量一切工作得失的標準。一是要主動擔當作為，狠抓工作落實，主動關切和回應干部群眾訴求，加快解決歷史遺留問題和復雜矛盾，對基層目前存在的突出問題要限期整改。二是落實意識形態(tài)責任制，密切關注干部職工思想動態(tài)，保持思想政治工作溫度，加強心理疏導和人文關懷，營造團結向上的工作氛圍，切實把確保干部隊伍穩(wěn)定作為重大政治責任扛牢抓實。三是健全完善激勵機制，加大評先評優(yōu)力度，以典型示范激發(fā)干部活力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。