5.總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，提升解決實際問題的能力。寫總結時，要注重條理清晰、語言簡練，突出重點，使讀者一目了然。這些總結范文的作者在總結過程中有著獨到的觀點和見解，值得我們學習。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇一
今年，團縣委在縣委、縣政府正確領導下和團市委的指導下，以黨的、三中全會和團的xx大精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力踐行“服務大局、服務社會、服務青年”的職能，圍繞經(jīng)濟社會建設中心和黨政工作大局，進一步解放思想，開拓進取，不斷深化團的各項工作，狠抓工作的具體落實，較好地完成了的各項工作任務?，F(xiàn)將今年工作總結如下：
一、強化載體活動，全面加強青少年思想教育。
1、“青春情暖”行動是共青團關愛廣大青少年群體的長期品牌行動。我縣共青團高度重視并牽頭負責，擬定了本單位的實施方案，安排好“青春情暖”關愛行動的有關工作，為困難青少年解決實際困難，確保此項工作實現(xiàn)青年受益最大化、社會效益最大化，為我縣社會和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份青春力量。
1月13日上午，團縣委組織青年志愿者和我縣企業(yè)人心人士來到杜步東山小學、江英宮花小學以及黎埠鎮(zhèn)扶村小學開展“青春情暖--溫暖成長每一步”贈送新鞋子活動。本次活動由我委牽線愛心企業(yè)鞋廠，藉春節(jié)來臨之際，為偏遠山區(qū)小學的困難學生、留守兒童送上腳板上的溫暖--捐贈新球鞋300多雙，讓小朋友們有新鞋可穿，不再懼嚴冬凍傷小腳板，在春節(jié)里能感受和諧社會大家庭的溫暖。
1月23日，我委和城東醫(yī)院深入到青蓮鎮(zhèn)、江英鎮(zhèn)開展“青春情暖、關愛困難青少年行動”，共受資助學生19人，為他們送上慰問金和食品，共計資金4500元，為你們送上黨和政府的關懷，讓貧困青少年感受到社會大家庭的溫暖。慰問活動給貧困青少年采的平臺，讓青少年群體在鼓勵中樹立自信、在尊重中發(fā)揮想象、在輕松愉快中自由的創(chuàng)造與表現(xiàn)，從而培養(yǎng)和提高我們的審美能力、創(chuàng)新意識和實踐能力。
二、突出重點，積極服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1、充分利用我縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地的優(yōu)勢，對有創(chuàng)業(yè)意向的青年提供創(chuàng)業(yè)咨詢、技能培訓、企業(yè)經(jīng)營管理培訓及取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證，為全縣創(chuàng)業(yè)青年提供切實有效的服務，在促進全縣剩余勞動力轉移就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用，今年共為20多名青年提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習服務，切實幫助了待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。另外，與縣人社局聯(lián)合開展20xx年“展翅計劃”——大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，我縣為在大學生提供見習實習崗位300個，在校籍大學生村官崗位6個。
2、抓住農(nóng)村青年、青年農(nóng)民工等重點群體，按照企業(yè)用工的需求，積極開展青年“訂單式”技能培訓，會同有關職能部門，依托社會中介機構等開展培訓工作，如組織我縣創(chuàng)業(yè)青年20人參加團市委舉辦的電子商務培訓班、與縣扶貧辦聯(lián)合舉辦種養(yǎng)培訓班等，共培訓青年300余人。
3、繼續(xù)深入開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，聯(lián)合縣農(nóng)村信用聯(lián)社、縣郵政儲蓄銀行，大力開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，扶持我縣農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)，今年為42名青年發(fā)放小額貸款218萬元，帶動400多人就業(yè)。
三、多措并舉，深化志愿服務。
1、進一步推進我縣青年志愿者工作的開展，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，做好全縣青年志愿者組織的規(guī)范和管理工作，積極開展青年志愿者服務活動。3月11日，團縣委在縣影劇院門前廣場組織開展以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為主題的學雷鋒青年志愿者服務一條街活動，各直屬機關團支部、陽城鎮(zhèn)團委、學校團組織、企業(yè)團組織等23所單位(約200名志愿者)參加了本次活動。他們積極向我縣廣大群眾提供志愿服務，服務累計覆蓋500多人。
活動現(xiàn)場，志愿者們根據(jù)各自行業(yè)功能特點，圍繞醫(yī)療保健、法律法規(guī)、金融知識、消防安保、識別真假產(chǎn)品等內容開展便民服務活動，現(xiàn)場群眾們響應熱烈，紛紛到各自所需咨詢和幫助的攤位接受志愿服務。此外，我縣多所中學學生也參與到此次學雷鋒活動中，他們幫老人按摩、為過往群眾刷皮鞋、量身高、剪頭發(fā)等，并派出多個志愿小隊，對縣城各條街道進行衛(wèi)生掃除活動，不但激勵青少年積極參與志愿服務，爭做新時代的雷鋒傳人，而且為創(chuàng)建文明縣城作出努力。3月也是廣東第三個學雷鋒全民志愿服務行動月，團縣委發(fā)動全縣各級團組織積極組織動員志愿者隊伍開展學雷鋒行動，掀起學雷鋒志愿服務活動的熱潮。各團組織將會陸續(xù)開展形式多樣的慰問留守少年兒童、特困戶、孤寡老人等活動，為雷鋒行動月增添溫暖和光彩。
2、弘揚志愿精神，投身救災復產(chǎn)。洪水無情，人間有愛。5月下旬，我縣持續(xù)遭遇特大暴雨災害性天氣，致使各地不同程度出現(xiàn)洪澇災情，給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損失。災情發(fā)生后，志愿者協(xié)會迅速落實縣委、縣政府關于抗洪救災工作的緊急部署，投身到抗洪救災復產(chǎn)工作中去，250名志愿者分別奔赴到杜步、太平和七拱鎮(zhèn)，主動配合當?shù)卣\輸發(fā)放救災物質，并深入重災區(qū)幫助孤寡老人、五保戶清理淤泥、清洗用具，為他們恢復家園、重建家園出一份力。白蓮區(qū)是最嚴重的災區(qū)，20多名志愿者不怕危險、不怕艱辛，協(xié)助政府工作人員安全轉移受災群眾;10多名志愿者來到安置點鋪床、打掃衛(wèi)生，讓受災群眾住得安心、放心。志愿者協(xié)會還組織街頭募捐，并通過愛心人士的捐助，共籌集善款約13萬元，利用善款將購買的大米、面、棉被等物資落實到太平、杜步、七拱等鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災群眾手中。參與這次抗洪救災的志愿者共500多人次，他們毅然放下手中的工作，舍下家庭，義無反顧地投身于救援服務工作。面對洪災，他們不怕困難、勇往直前、團結協(xié)作，志愿者們的抗洪搶險精神受到了黨和政府的肯定，得到了人民的贊揚，并為災區(qū)渡過難關，戰(zhàn)勝災難，重建美好家園傳遞了正能量。
四、創(chuàng)新活動載體，不斷加強基層團組織建設。
1、5月20日，全縣(鎮(zhèn))鄉(xiāng)、村級團組織換屆工作圓滿完成，此次換屆選舉，更好地貫徹落實團內民主選舉制度，切實加強團的基層組織建設和團干部隊伍建設，不斷增強基層團組織的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全縣經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團組織領導班子成員，167個行政村共選舉產(chǎn)生團干部442人，其中黨員比例為50.5℅，男119人，女104人。團支部書記中，男78人，女89人。從年齡上看，167個村團支部中，28周歲以下的有137人,28-35周歲的193人，35-45周歲的87人;45周歲以上的25人，從學歷上看，大學?？?50人，高中(含中專)115人。新當選的167個團支部書記，有115名黨員，其中在村兩委會中任職者80人，自主經(jīng)營35人。
2、全力抓好基層團組織建設。召開了全縣黨建帶團建工作會議，團建工作得到了進一步的重視和加強;加大“兩新”組織團建工作力度，今年新建“兩新”團組織5家。
3、激發(fā)基層團組織活力。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“實體化”大團委建設工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織活動上報機制，目前已開展了關愛農(nóng)民工子女志愿服務、青年農(nóng)民技能培訓等活動。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質量，今年全縣共發(fā)展團員900余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
五、完善制度，加強領導班子建設。狠抓學習,努力提高政治素質和業(yè)務水平。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇二
2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導和縣委的正確領導下，堅持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務大局，注重引進與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設、抓環(huán)境優(yōu)化，實現(xiàn)人才引育數(shù)量、質量雙提升，為×經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、履職情況。
（一）堅持外引內培、服務大局，人才發(fā)展質量進一步提升。
一是“引才”上更加注重梯次合理。
深入調研分析人才隊伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請×等4名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往×大學、×大學等院校開展引才引智活動7場次，與×學院對接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等11場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領軍人才1名，申報省市引進高層次人才7名。
二是“育才”上更加注重優(yōu)質實效。
“全國優(yōu)秀教師”1名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。
三是“用才”上更加注重因地制宜。
結合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實際，引導電商人才創(chuàng)新實施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展1800余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動3萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等800多名行業(yè)人才，組建12支小分隊，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務活動160余場次。
（二）堅持各盡其才、創(chuàng)新驅動，人才作用平臺進一步拓寬。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。
建成15個鄉(xiāng)土人才服務站，200余名“土秀才”“田專家”到站點開展業(yè)務培訓、現(xiàn)場指導、經(jīng)驗交流等活動，3萬余人受益。二是特色化做強產(chǎn)業(yè)平臺。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以×為陣地，建設博導研究院1個，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個科技小院——“×科技小院”，引進博士團隊20余人開展項目科研攻關。在縣委黨校設立“中央黨校精準扶貧實驗室教學科研基地
”，與×大學合作設立“×文化數(shù)字化研究院研究實踐基地”和“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”，深化產(chǎn)學研合作。
（三）堅持用情用心、全力以赴，人才服務環(huán)境進一步優(yōu)化。
一是全面落實政策保障。
努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計劃》項配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關懷。組織開展“進企業(yè)、訪人才、問計策”活動，深入企業(yè)、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議42條，解決問題23個，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領導分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡12個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
二、存在的問題。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。
三、下一步工作打算。
下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實習近平總。
書記。
關于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，以服務高質量發(fā)展為目標，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
一是探索更具活力的引才用才機制。
”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。
二是完善更富成效的育才強才辦法。
開展優(yōu)秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進入村干部隊伍。
三是構建更接地氣的留才聚才體系。
落地見效。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇三
20xx年，團縣委在縣委、縣政府的正確領導下，在團市委的關心指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照縣委十二屆七次全會的部署和要求，圍繞“抓基層、打基礎、強服務、促和諧”工作方針，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為抓手，以建好組織、強化基層為重點，以黨政工作中心為切入點，以豐富多彩的活動為載體，扎實有效地開展了團的各項工作。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強廣大團員青年的思想政治教育。
廣泛開展政治理論學習宣傳教育。以專題學習會、報告會、團員骨干座談會、團課等形式，組織基層廣大團員青年深入學習黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和團的xx大精神，切實加強了團員青年的思想理論教育。
開展多種形式的主題教育活動。廣泛開展了“民族精神代代傳”、“振興中華我自信”主題教育活動、“文明禮儀伴我行”系列教育活動、開展青少年節(jié)能減排環(huán)保宣傳活動，“邁入青春門、走好成人路”十八歲成人教育活動、“中華魂祖國在我心中”主題讀書活動，積極營造有利于青少年健康成長的社會氛圍。
搞好共青團信息宣傳工作。把網(wǎng)絡信息化建設作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網(wǎng)絡信息化建設。團縣委利用工作博客和共青團洪洞縣委網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，積極編撰圖文并茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。今年共有2條信息被團中央網(wǎng)站采用，10多條信息被團省委網(wǎng)站采用，1條信息被《山西日報》采用發(fā)表。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風采的同時，也成為團縣委做好青少年思想教育工作的重要手段。
二、團結帶領廣大青年在洪洞經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。
大力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合團市委、縣勞動局開展了2期青年syb創(chuàng)業(yè)培訓班;在大槐樹鎮(zhèn)秦壁村和萬安鎮(zhèn)西梁村建立“洪洞縣青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展青年農(nóng)民大棚蔬菜種植、立體種養(yǎng)植技術培訓，共培訓青年農(nóng)民xx余人(次);在《槐鄉(xiāng)大地》開設“青年創(chuàng)業(yè)風采展示”專欄，大力宣傳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才;建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，提供見習崗位，幫助待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;與立達職業(yè)學校聯(lián)合開展農(nóng)村青年勞動力輸出工作，共計500余名受訓青年赴廣州惠州lg集團等公司務工，緩解了我縣農(nóng)村青年勞動力就業(yè)壓力;與縣信用聯(lián)社聯(lián)合開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，共計發(fā)放貸款2415萬元。
青年志愿者工作整體推進。成立洪洞縣青年志愿者指導中心，全面推動我縣青年志愿者行動向規(guī)范化、社會化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。定期開展青年志愿者“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)服務活動，通過義務授課、義診、義演等方式，關心支持偏遠地區(qū)農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展，樹立了共青團組織的良好形象。
“保護母親河行動”深入開展。以“保護母親河”為統(tǒng)攬的生態(tài)文明宣教活動在全縣團隊組織中廣泛開展，動員青少年投身植樹護綠和生態(tài)環(huán)保示范工程建設，通過開展節(jié)能減排環(huán)保知識競賽、繪畫比賽，舉辦環(huán)保知識講座、環(huán)保宣傳巡展，累計發(fā)放《全民節(jié)能減排》宣傳單xx0余份，使青少年的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識明顯提高。
預防青少年犯罪工作成效顯著。開展預防青少年犯罪工作調研活動，先后有3篇論文獲省、市優(yōu)秀論文獎。開展“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建活動，各參建單位結合自身職能，在處理涉及青少年及未成年人事務、案件中，以維護青少年權益為出發(fā)點，以挽救、感化、教育為方針，開展了一系列工作。聯(lián)合縣教育局、縣司法局在全縣中小學校深入開展了“法制教育進校園”宣講活動，數(shù)萬名中小學生受到了比較系統(tǒng)的法制安全教育，提高了青少年學生的法制意識和自護能力。
深化“青年文明號”創(chuàng)建。團縣委出臺了《洪洞縣“青年文明號”管理辦法》，實行“青年文明號”年度復核制度，進一步加強對“青年文明號”集體的規(guī)范化、制度化管理，對不符合“青年文明號”條件的單位堅決予以淘汰。積極拓展評選領域，爭取更多青年集體能在創(chuàng)新創(chuàng)效、提高服務水平方面作出更多貢獻。20xx年，縣電視臺新聞部被新命名為省級“青年文明號”。
三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設和基層工作。
大力加強基層團組織建設。積極爭取縣委高度重視共青團工作，出臺了《中共洪洞縣委關于深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》(洪發(fā)[20xx]5號)，將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，在農(nóng)村主抓了新農(nóng)村建設示范村和重點推進村團支部規(guī)范化建設，積極推動大學生村干部兼任村團支部書記工作，在機關企事業(yè)單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農(nóng)村、學校、企業(yè)、機關建立了一批高標準的團建示范點。主動適應青年群體結構的變化，采取協(xié)會建團、流動建團、聯(lián)合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經(jīng)濟組織和新型社會組織團的建設，今年新建非公有制單位團組織58家，實現(xiàn)了團組織對民辦學校的全覆蓋。
切實加強共青團規(guī)范化建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委書記工作例會制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子例會制度和農(nóng)村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作目標考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作進行年度考核。
全面完成縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉(xiāng)村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關于做好縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作的通知》(晉組通字〔20xx〕52號)精神，聯(lián)合縣委組織部制定下發(fā)了《洪洞縣縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產(chǎn)生了新一屆團縣委班子。縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆后，一大批素質高、能力強的優(yōu)秀青年充實到了團干部隊伍中來，優(yōu)化了基層團干部隊伍結構，為今后共青團工作發(fā)展打下了堅實的基礎。
團的隊伍建設穩(wěn)步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學生村團支部書記“青春建功新農(nóng)村”演講比賽，增強大學生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農(nóng)村共青團工作的責任感。12月初，舉辦了全縣基層團干部學習黨的xx屆五中全會精神培訓會，對全縣基層團干部進行黨、團理論知識的培訓，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的xx屆五中全會精神為指導，扎實做好各項工作。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質量，全年全縣共發(fā)展團員2680余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作。
召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結了20xx年我縣少先隊工作取得的成績，對20xx年度優(yōu)秀少先隊員和優(yōu)秀少先隊輔導員進行了表彰。
加強對輔導員隊伍的培訓和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導員培訓班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)少先隊總輔導員、縣直學校少先隊大隊輔導員以及部分優(yōu)秀少先隊輔導員進行了為期一天半的培訓，培訓內容包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導員工作綱要》解讀等內容。通過培訓，進一步提高了少先隊輔導員的理論和業(yè)務水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎。
開展少先隊員“每人捐贈一瓶飲用水”活動。我國西南地區(qū)特大干旱災害發(fā)生后，團縣委積極響應團中央和全國少工委號召，廣泛動員全縣少先隊員開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動。廣大少先隊員發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，踴躍捐款，奉獻自己的一片愛心，全縣少先隊組織共計捐款152770。2元，并通過團省委將捐款及時送往災區(qū)。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是工作中還存在不少問題：一是少數(shù)團干部業(yè)務素質不高，工作責任心不強;二是部分基層團組織軟弱瘓散;三是團組織服務方式和自身建設創(chuàng)新不夠，凝聚和服務青年的能力還需提高;四是重點工作和特色工作的推進還有欠缺。20xx年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在團市委的熱情指導下，創(chuàng)新思路，完善機制，克服困難，解決問題，力爭將全縣團的工作繼續(xù)向前推進。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇四
提出的打好“五大戰(zhàn)役”決策部署，狠抓項目建設和固定資產(chǎn)投資，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展提供有力的項目支持，重點從以下三個方面做好工作：
一是進一步加大項目的謀劃力度。認真研究國家政策和資金投向，積極抓好項目開發(fā)，圍繞我縣民生、社會事業(yè)、交通水利等基礎設施、生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)調整等重點，謀劃一批大項目好項目，加大投入做好項目前期工作。邀請科研院校的專家和項目咨詢機構來我縣幫助謀劃一批項目，提高項目包裝的水平和質量，為項目對接奠定基礎。確保明年開發(fā)編制40個以上項目上報市發(fā)改委，列入市項目儲備庫。二是充分發(fā)揮我縣是國貧縣、享受西部政策延伸縣及羅宵山脈集中連片貧困地區(qū)這一優(yōu)勢，勤跑善爭，主動對接，爭取國家和省更多的政策傾斜和項目資金支持，最大程度地擴大我縣享受國家和省扶持的受益面。明年重點爭取縣教師周轉房建設、縣農(nóng)村學前教育推進工程、縣農(nóng)村電網(wǎng)改造工程等幾個上千萬的項目，落實好天然氣利用工程投資主體，并報省發(fā)改委完成核準手續(xù)。三是加大項目實施的監(jiān)管力度。抓好項目的規(guī)范實施和監(jiān)管工作，一方面，加快項目實施進度，形成實物工作量，爭取提前竣工，真正起到投資拉動增長的效應；另一方面，完善項目實施的監(jiān)督檢查，加強對項目建設資金管理使用，支持和配合項目單位把項目實施好，爭取早開工、早投產(chǎn)、早受益，為確保我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。
發(fā)改委201x年上半年黨建總結及下半年工作計劃深入學習實踐科學發(fā)展觀開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面——發(fā)改委201x黨建工作上半年工作總結及下步年工作計劃201x上半年，發(fā)改委黨支部在縣委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和發(fā)改委工作重點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為發(fā)改委各項工作的順利開展，提供強有力的思想保證和組織保證。
（一）加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質201x年上半年，全縣下上掀起了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習貫徹廉政準則活動的熱潮。委機關支部把兩項活動緊密結合，要作為委機關開展黨建工作的總抓手，堅持學習形式的多樣性。將學習內容與李源潮同志在中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。五是著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。
2、落實組織生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度。圍繞開展爭先創(chuàng)優(yōu)和深入學習廉政準則活動，采取組織理論學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃、有針對性的開展學習活動，使廣大黨員在學習中提高素養(yǎng)、更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀。邀請縣直機關工委書記劉戰(zhàn)群同志開展學習《廉政準則》知識講座；發(fā)改委支部書記郭明亮同志相繼開展社會主義核心價值觀、文明禮儀知識等系列的講座。二是堅持開好組織生活會和民主生活會。按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員領導干部素質的提高。在慶“七一”活動中，委黨支部組織機關全體黨員到倒回溝開展民主生活會，會上機關全體同志踴躍開展批評與自我批評，共提出委機關制度執(zhí)行不力、學習氛圍不濃、黨員發(fā)展程序不規(guī)范等問題，會議要求相關科室定期進行整改落實，整個會議收到了良好效果。三是堅持做好黨務公開,自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。四是充分利用電子屏做好宣傳，宣傳涉及政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、時政信息、工作動態(tài)等。上半年共宣傳黨的政策8期；將《廉政準則》內容全文進行滾動宣傳，不時插播是政要聞和重大信息，堅持宣傳內容不斷更新，最大限度發(fā)揮電子屏幕的宣傳教育功能。
3、抓好黨員發(fā)展工作。制定黨員發(fā)展規(guī)劃，從入黨積極分子的管理到培養(yǎng)對象的教育，再到發(fā)展對象的確定等方面，嚴格程序，認真抓實抓好，通過不定期談心，聽取思想?yún)R報、組織交流學習、落實工作任務等形式，對他們進行培養(yǎng)考察。上半年，委機關支部通過支部全體會議確定宮丹、雷方曉、苗屹博、雷棟、宋歌5名同志為黨員發(fā)展對象。
4、實行黨員責任制目標管理。年初，簽訂的《黨建目標管理責任書》既有對黨員的共同要求，也有發(fā)改委整體工作對每個人的具體要求，把各項任務分解量化到每個人身上，做到目標到人、責任到位、督促黨員認真履行黨員義務，積極完成自己的崗位責任目標。經(jīng)過半年初評，黨員目標責任制運行良好，并為發(fā)改委整體工作的順利開展起到了推動作用。同時，委機關支部對黨費繳納采取組織委員負責制，保證了黨費的按時足額上繳。
（三）精心組織支部黨建活動，增強黨組織的凝聚力一是結合工作實際開展“節(jié)能宣傳月”活動，通過設立咨詢臺、發(fā)放生動、實用的節(jié)能宣傳手冊等形式，廣泛宣傳節(jié)能降耗工作的重要意義，大大提高了廣大干部群眾的資源意識、節(jié)能意識和環(huán)保意識。共展出各種板報50多塊，懸掛條幅34幅，發(fā)放宣傳資料200余冊。二是組織黨員干部參與“企業(yè)服務年”活動。要求黨員同志積極主動深入企業(yè)開展調研活動，不斷強化服務意識，有針對性的幫助企業(yè)排憂解難，全面落實好各項優(yōu)惠政策，扎實做好重大項目建設、拓寬融資渠道、項目前期手續(xù)辦理等方面的工作。三是積極參與縣直工委組織開展的“縣直機關文明禮儀”知識競賽和“好讀書、讀好書”活動，增強了機關黨員干部的黨性觀念和政治素質。四是走訪慰問老干部、老黨員。
在“七一”前夕，先后對長期患病的張士純等三名老黨員進行了慰問，使這些老黨員感受到黨的溫暖和關懷。五是委黨支部舉行了“慶七一”硬筆書法比賽活動，書寫內容突出慶祝黨的生日主題，此次活動共收到參賽作品34篇，評選出一等獎三名、二等獎二名、三等獎四名，并對獲獎作品進行了展覽。六是全體黨員在委黨支部的帶領下開展了重溫誓詞活動。此項活動旨在提醒廣大黨員不要忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，更不要忘記自己在黨旗下的莊嚴承諾，進一步激勵共產(chǎn)黨員，始終嚴格要求自己，真正發(fā)揮黨員先鋒作用，把我委的發(fā)展和改革工作不斷推向前進。七是召開“七一”表彰大會，對評選出的李小娟等11名201x年度優(yōu)秀黨員和硬筆書法比賽一、二、三等獎獲得者分別予以表彰和獎勵。回顧半年來委機關支部的黨建工作，雖然取得了一些成績，但還存在諸多問題和不足，與上級的要求還存在較大差距，主要表現(xiàn)為：
一是制度落實還不夠到位有待進一步健全；二是按照上級要求，委機關支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是圍繞機關中心工作抓落實的力度有待進一步加強。在下一步的工作中，我們將不斷改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強黨的建設，使全體黨員干部從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致，充分發(fā)揮發(fā)改委自身職能，出色地完成縣委、縣政府賦予各項工作任務。
隊，當建設最強欒川、最美欒川排頭兵”的主題，圍繞發(fā)展改革這個中心，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；不斷加強委領導班子建設，把委領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體；不斷加強干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，能夠擔當重點項目管理、國民經(jīng)濟運行調控、上級資金爭取、招商引資、“十二五”規(guī)劃編制等工作重任，經(jīng)得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；不斷加強思想政治工作的計劃性、針對性和實效性；不斷加強精神文明建設，篇3：
201x年上半年發(fā)展和改革局黨建工作總結發(fā)改局上半年黨建工作總結和下半年黨建工作安排根據(jù)市直機關工委“關于進行上半年工作調研的通知”精神，現(xiàn)將我局上半年黨建工作情況和下半年黨建工作安排匯報如下：
發(fā)改局機關黨支部在市直機關工委和局黨組正確領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，積極參與“重大項目推進”、“安全生產(chǎn)”、“社會穩(wěn)定”年活動，解放思想，滿懷激情，全面推進機關思想、組織、作風、制度和廉政建設，為建設沿海經(jīng)濟強市、沖刺全國縣域百強、實現(xiàn)蓋州全面崛起提供堅強保證。上半年機關黨的工作情況：
規(guī)章制度。年初我局制定《201x年發(fā)改局黨的工作要點實施方案》，成立了由局黨組書記為組長、黨支部書記為副組長、黨委成員為組員的黨建工作領導小組。對全局干部職工的黨建工作和理論學習進行了全面部署，重點學習了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等，并結合實際重點學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，進一步提高了干部職工的知識水平。二是認真開展了學習日活動。為確保學習時間，保證學習效果，我局黨委采取集中學習和平時自學相結合的方法，上半年領導干部帶頭組織干部職工集中開展政治理論學習6次，每次學習時間不少于3小時。個人自學不少于5小時。同時，每月召開一次班子民主生活會，討論學習、工作心得。通過政治理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高了干部職工的業(yè)務水平。三是認真進行了思想解放大討論。為了進一步解放思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以深入開展學習貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)開展“全面崛起思想解放大討論”活動，每位干部堅持寫讀書筆記和。
心得體會。
確保活動成效落到實處思想意識進一步得到提高。
1.2公里的三福路，從根本上解決村民出行、運輸不便的問題。201x年下半年發(fā)改局黨建工作重點抓好如下幾方面：
附送：
進總部企業(yè)22家，商廈引進總部企業(yè)4家，建筑公司引進總部企業(yè)4家.在引進金融保險機構方面，新引進股份制銀行1個，工業(yè)濾布為銀行；新引進各類保險機構3個，分別為民生人壽、陽光財保、大地保險。在發(fā)展企業(yè)研發(fā)中心方面，財興五金的新產(chǎn)品研發(fā)中心每月研發(fā)20多款新產(chǎn)品投入市場，年投入約800萬元。美廬乳業(yè)成立了產(chǎn)品質量檢控中心，共投入約500萬元。
二、存在問題。
1、引進的總部經(jīng)濟企業(yè)多為小型企業(yè)，沒有世界500強、國內500強、國內行業(yè)100強企業(yè)的地區(qū)總部。
2、由于引進企業(yè)多為小型企業(yè)，缺乏大型企業(yè)集團入駐。因此，發(fā)展總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的效益尚不明顯。
3、濾布我區(qū)總部經(jīng)濟落戶平臺較少，目前僅有4個。橫向比較區(qū)，平臺的數(shù)量和檔次都有所不及。
三、下一步工作打算。
1、加大招商引資力度，爭取吸引世界500強、國內500強、國內行業(yè)100強等大型企業(yè)集團入駐。
2、對引進的總部經(jīng)濟企業(yè)，兌現(xiàn)承諾的優(yōu)惠政策。
3、鼓勵總部不在我區(qū)的企業(yè)將研發(fā)中心、銷售中心、采購中心、結算中心、信息中心遷至我區(qū)，增強我區(qū)總部經(jīng)濟效益。
4、鼓勵企業(yè)以新建或改造的形式，建設總部經(jīng)濟落戶平臺，提升我區(qū)總部經(jīng)濟平臺的數(shù)量和檔次。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇五
2011年，我局認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中屆五中全會精神，按照縣直屬機關委員會和上級氣象部門的部署要求，從本局實際出發(fā)，不斷加強黨建工作，取得一定成效?，F(xiàn)匯報總結如下：
一、以建設學習型黨支部、學習型黨員和學習型機關為抓手，強化理論武裝，更新業(yè)務知識，提高干部職工綜合素質。組織黨員、干部加強對政治理論、業(yè)務技術和法律法規(guī)進行學習，提高干部職工素質，增強氣象事業(yè)發(fā)展能力。年初，制訂了《灌云縣氣象局學習型黨支部創(chuàng)建活動方案》，明確創(chuàng)建學習型黨支部、學習型黨員活動的目標、任務和要求，同時進一步健全和完善學習制度、考核要求，創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容，不斷提高學習成效。努力形成良好的學習環(huán)境和氛圍，促進崇學風氣的形成。組織黨員、干部職工參加中國氣象局培訓中心舉辦的現(xiàn)代遠程培訓及“科學發(fā)展主題”學習活動，學習氣象業(yè)務新知識、新技術。選派業(yè)務技術人員氣象測報、預報、防雷和氣象法規(guī)等方面的進修和培訓。全年組織多次學習交流活動，交流了學習政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技術的心得體會和應用成果。
1準”，進一步完善局《制度匯編》，強化制度的執(zhí)行以及工作的落實力度，提高工作效率，解決了少數(shù)人員服務意識淡薄、工作責任心不強、工作效率不高的問題，教育和引導黨員、干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)，誠實守信，進一步增強了全體人員的服務意識，端正了服務態(tài)度，提高了服務水平。組織學習了《社會主義核心價值體系學習讀本》，結合氣象業(yè)務和服務工作，以科室為單位組織開展了大討論，干部職工對社會主義核心價值體系的“靈魂、主題、精髓、基礎”有了更加深刻的認識。
2習、宣傳。在建黨90周年之際開展一些列活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。召開了“堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾”領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會。組織全體職工觀看教育片，不定期把黨風廉政建設書籍、宣傳材料發(fā)給黨員干部，通過這些看有形象、說有經(jīng)驗、學有榜樣的具體行動，不斷推進黨風廉政文化建設。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，始終堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制。及時制定《灌云縣氣象局黨風廉政建設工作計劃》，簽訂了《灌云縣氣象局2011年度黨風廉政建設責任書》，對本局反腐倡廉工作進行了認真分析，修訂和完善了相關制度，并將各項工作任務細化、分解、落實到各有關部門及責任人。三是大力開展系列專題教育活動。
3供針對性服務，將大學生村官、農(nóng)業(yè)保險員、防汛責任人納入氣象信息員隊伍，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝電子顯示屏。扎實推進農(nóng)村氣象信息服務站，在興云生態(tài)園新建農(nóng)村氣象信息服務站。繼續(xù)和林業(yè)部門合作，發(fā)布森林防火氣象服務。為臨港化工企業(yè)提供手機短信氣象服務。強化氣象防災減災工作。強化短時臨近預報服務，提高防災減災效益。適時開展人工增雨（雪）作業(yè)，加強氣象防災減災科普宣傳，增強社會公眾防御氣象災害的意識和能力。
一年來，在縣直屬機關委員會和上級氣象部門的領導下和全體黨員干部的共同努力，黨建工作取得了明顯成效，但也存在少許不足，我局黨支部將在新一年里，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力克服存在的問題和不足，開創(chuàng)機關黨建工作新局面。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇六
永香縣率先建立了縣級招標投標中心，xx年以來，該縣相繼在22個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立了公共資源交易站，形成了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對接，覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡。截止目前，該縣縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易機構共辦理建設工程招投標、政府采購377宗，交易金額90308.59萬元，節(jié)約資金3994.38萬元;辦理土地招拍掛、產(chǎn)權交易112388.70萬元，增收8436.12萬元。不僅在規(guī)范建設工程招投標、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權交易等方面發(fā)揮了積極作用，而且從體制機制上預防進行了有益的探索。該縣的做法是：
xx年以前，永香縣相繼建立了建設工程招標投標中心、土地交易中心、產(chǎn)權交易中心和政府采購中心。這些中心的建立，為解決公共資源交易中的問題，促進交易的公開、公平、公正發(fā)揮了重要作用，但也存在著分散承辦、多頭監(jiān)管、管辦一體以及小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題。為有效整合資源，建立一個平臺統(tǒng)一、管理規(guī)范、縣鄉(xiāng)對接、覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡，該縣按照"公開透明、規(guī)范運行、廉潔高效"的原則，積極推進公共資源交易平臺建設。
一是高規(guī)格"定調子"。于xx年6月成立由縣長任組長，縣委副書記、紀委書記、常務副縣長任副組長，有關職能部門主要負責同志為成員的公共資源交易管理委員會及辦公室，負責全縣公共資源交易的監(jiān)督管理工作。同時，撤銷各部門組建的建設工程招標投標中心、土地交易中心、產(chǎn)權交易中心、政府采購中心等，設立縣公共資源交易中心，為正科級參照公務員管理單位，中心領導由縣紀委監(jiān)察局選調兩名高素質、懂業(yè)務、善管理的同志擔任。并規(guī)定全縣20萬元以上的建設工程、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權交易必須進駐中心統(tǒng)一交易，從而奠定了全縣公共資源交易工作基礎。
二是高要求"鋪攤子"。針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題，于xx年將公共資源交易平臺延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，在全縣22個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立了公共資源交易站。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))便民服務中心為平臺，下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站管理辦法》，成立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為組長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記、相關副鄉(xiāng)長任副組長，站(所)負責人為成員的領導小組，為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小額建設工程、農(nóng)村新農(nóng)村建設、國有集體資產(chǎn)處置提供了"陽光平臺"。
三是高標準"搭架子"。為使縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易中心(站)建設達到較高水平，該縣騰出800余平方米用作縣公共資源交易中心辦公用房，分為辦公區(qū)、交易大廳和評標區(qū)，籌資25萬元建立五大系統(tǒng)，即網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)、評標軟件系統(tǒng)、多媒體投影系統(tǒng)、隨機抽取系統(tǒng)和同步傳聲系統(tǒng)。保證了招投標的所有環(huán)節(jié)都可以在統(tǒng)一市場內完成，各個工作流程均實現(xiàn)了數(shù)字化、電子化管理。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站達到"有機構、有場所、有制度、有人員、有公告欄、有公章"的"六有"要求，促進了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易中心(站)向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
健全的制度是實現(xiàn)公共資源交易公開、公平、公正的有力保障，在公共資源交易中心籌建和交易過程中，該縣始終把建章立制擺在重要位置，逐步形成了一套較為完整、科學規(guī)范的工作體系和操作規(guī)程，確保了全縣公共資源交易工作有章可循，有矩可依。
一是建立健全了交易制度。制定了《進一步健全和規(guī)范全縣公共資源交易市場的若干意見》和《永香縣公共資源交易監(jiān)督管理暫行辦法》、《永香縣公共資源交易投訴管理暫行辦法》等，明確了公共資源交易中心職能、領導機制和運行機制。規(guī)定了公共資源交易范圍、條件、工作流程以及監(jiān)管部門職責、投訴處理、標后管理等要求，規(guī)范了全縣公共資源交易市場的管理。
二是明確了進場交易范圍。下發(fā)了《永香縣公共資源交易項目進場交易管理辦法》，規(guī)定縣公共資源交易中心交易范圍為：20萬元以上的建設工程項目;經(jīng)營性土地使用權交易;國有、集體產(chǎn)權或股權轉讓，以及社會公共資源經(jīng)營權出讓;列入年度政府集中采購目錄以及超過規(guī)定的政府采購限額標準以上的貨物采購活動等。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站交易范圍為：20萬元以下的建設工程項目(包括房屋建筑和裝修、市政、新農(nóng)村建設、水利、交通工程等);3000元以上的大宗物資采購和xx元以上的各類服務費用;國有、集體和村組集體資產(chǎn)，包括山塘水庫、荒山荒坡、土地承包、森林資源、房屋產(chǎn)權等的租賃、承包、出售、轉讓等交易活動。
各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇七
圍繞xx年初確定的10項重點工作,我們全鄉(xiāng)上下，齊心協(xié)力，銳意進取，扎實工作，全而完成市委、市政府下達給我鄉(xiāng)的“四?！比蝿?，社會局面穩(wěn)定和諧。其中：完成國內生產(chǎn)總值億元；完成企業(yè)總產(chǎn)值億元；完成工業(yè)總產(chǎn)值億元；完成固定資產(chǎn)投資8,000萬元；完成財政收入406.1萬元；社會保險費99.75萬元；實現(xiàn)農(nóng)民人均收入元。
一、擴大經(jīng)濟總量，推進項目建設。
今年，x鄉(xiāng)黨委、政府堅持生態(tài)招商的原則，充分發(fā)揮自然資源優(yōu)勢，利用大通道政策，重點發(fā)展具有山區(qū)特色的“生態(tài)項目”，“綠色項目”，不斷增強招商工作的針對性和實效性，使項目推進工作有了新突破。完成固定資產(chǎn)投資任務8,000萬元，新建項目5個，其中超千萬元項目2個。這些項目現(xiàn)在已經(jīng)全部達產(chǎn)，企業(yè)效益非?？捎^，解決農(nóng)村剩余勞動力600余人。其中，大連巨峰包裝制品有限公司，計劃投資額1,300萬元，目前已投入資金500萬元，新建廠房4,200平方米。主要生產(chǎn)包裝制品，7月份正式已投入生產(chǎn)使用。年產(chǎn)值達800萬元，利稅90萬元。冠霸食品有限公司全年完成投資500萬元，現(xiàn)已實現(xiàn)達產(chǎn)，年實現(xiàn)利稅70萬元。溫泉度假區(qū)繼續(xù)加大投入力度，進一步完善配套了度假區(qū)的設施和功能，新建的九朵蓮花池與主浴區(qū)相互映襯，大大提升了度假區(qū)洗浴的功能，提高了度假區(qū)的接待能力。
二、整合旅游資源，發(fā)揮旅游業(yè)經(jīng)濟拉動作用。
xx年，我們始終抓住旅游發(fā)展不放松，全力做強旅游業(yè)這篇大文章，促使旅游資源社會效益最大化，以此激活二、三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收的目的。
現(xiàn)在的x鄉(xiāng)，正在逐漸發(fā)展為以溫泉度假區(qū)為中心，以x、老黑山、大葉溝、蛤蜊河等旅游景點為基礎的生態(tài)旅游區(qū)，吸引著越來越多的游客來這里登山、賞花、洗溫泉、吃農(nóng)家飯，極大的帶動了二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。所以圍繞旅游中的吃、住、行、游、娛、購，我們把與旅游相關的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)統(tǒng)納入到旅游業(yè)的發(fā)鏈條中來發(fā)展，為當?shù)剞r(nóng)民提供致富途徑。自1月份以來，我鄉(xiāng)共接待游客達10萬多人次，比去年增長10%。農(nóng)家游客流不斷，生意興隆，幾十戶農(nóng)家游業(yè)戶平均收入4,000多元；當?shù)剞r(nóng)特產(chǎn)品在旅游市場中也倍受歡迎，市場價格幾倍增長，僅此項全鄉(xiāng)收入就達200多萬元?！拔逡弧薄ⅰ笆弧秉S金周期間，來我鄉(xiāng)的游客更是突破3萬人次?，F(xiàn)在農(nóng)家游的發(fā)展勢頭良好，成為農(nóng)民增收的新亮點。
今年，我鄉(xiāng)被確定為大連市“十大旅游景點”之一，融入了大連旅游城市的發(fā)展鏈條，成為大連冬季“3s”旅游新的景點。為了進一步整合旅游資源，發(fā)揮旅游經(jīng)濟的拉動作用，先后投資32萬元，聘請遼寧省設計院專家對x鄉(xiāng)旅游資源進行了整體規(guī)劃?！秞鄉(xiāng)生態(tài)旅游規(guī)劃》以小集鎮(zhèn)為依托，以x、老黑山、大葉溝等自然資源為主線，整合開發(fā)天女木蘭、冰峪山荷、天意石河、蛤蜊河、老虎汀等旅游資源，使我鄉(xiāng)的旅游資源能串線聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)效益最大化。
三、小城鎮(zhèn)建設取得了突破性進展。
今年，x鄉(xiāng)黨委、政府緊緊抓住x鄉(xiāng)被納入莊河“十二五”規(guī)劃重點鎮(zhèn)這一發(fā)展契機，加快小城鎮(zhèn)內的基礎設施建設，逐步提高小城鎮(zhèn)的品位，以滿足旅游業(yè)發(fā)展的需要。
在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，年初對小城鎮(zhèn)建設進行高標準、高起點規(guī)劃，力求整個規(guī)劃彰顯個性，突出旅游特點，使小城鎮(zhèn)建設與溫泉度假區(qū)相互依托，互為支撐?！秞鄉(xiāng)生態(tài)旅游度假區(qū)詳規(guī)》投資13萬元，總體規(guī)劃面積3.6平方公里，建成后，x鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)將依山傍水，整個城鎮(zhèn)交通分內環(huán)和外環(huán)，形成三縱四橫的公路網(wǎng)，溫泉度假區(qū)、龍廟、游樂城、河心花園以及老虎汀分布其中，相輔依承，蛤蜊河水穿城而過，形成“城中有河，河中有城”的江南水鄉(xiāng)風格。政府今年加大了小城鎮(zhèn)基礎設施建設的投入力度，先后投入資金50余萬元，新上排水設施750延長米；新建化糞池一個；街道綠化300m2,硬覆蓋4,100m2，標準籃球場一個、老干部門球場一個。xx完成新建面積3,000m2，其中投資90余萬元的政府辦公樓，已經(jīng)投入使用。
在建設中不忘加強管理，我們采取社會化運作的方式，成立環(huán)境衛(wèi)生管理站，健全管理機制，統(tǒng)一規(guī)劃垃圾點，做到及時清理,逐步解決了店外店、騎路經(jīng)商、亂擺亂設等突出問題。
四、林、蠶、果、牧四大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展。
xx年，x鄉(xiāng)黨委、政府加大產(chǎn)業(yè)結構調整力度，圍繞林、蠶、果、牧四大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)做文章，采取各種措施，開辟增收途徑，提高農(nóng)民收入。
（一）大力發(fā)展林業(yè)，擴大農(nóng)民收入。
為了保護生態(tài)環(huán)境，我們積極積極控制絨山羊發(fā)展，把數(shù)量一直控制在2萬只以內。同時為了保證農(nóng)民收入不減，大力鼓勵發(fā)展家庭飼養(yǎng)業(yè)和種植業(yè)，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，扶持養(yǎng)殖大戶擴大出欄量。今年我鄉(xiāng)黃牛飼養(yǎng)戶達到150余戶，飼養(yǎng)量達到2,000頭；發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶100個，生豬存欄量達到2.5萬頭，養(yǎng)雞專業(yè)戶50個，絨山羊圈養(yǎng)550戶。今年家庭飼養(yǎng)業(yè)增收80萬元。
為了解決絨山羊和生豬圈養(yǎng)飼草難的問題，我們總結了謙泰村秸稈微貯發(fā)酵飼料喂養(yǎng)的典型經(jīng)驗并加以推廣。采用秸稈發(fā)酵飼料喂養(yǎng)絨山羊和生豬，每日所需的精飼料比過去減少一半，大大節(jié)省了飼養(yǎng)成本，也大大推動了養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
（三）掀起果樹發(fā)展新高潮，重塑“水果之鄉(xiāng)”
水果業(yè)是我鄉(xiāng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，潛力巨大。但近幾年受品種、價格、產(chǎn)量等影響，水果業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)萎縮。為了扭轉這種局面，鞏固和發(fā)展蘋果的基礎產(chǎn)業(yè)化地位，在做透、做精“x牌”紅富士蘋果經(jīng)營文章的基礎上，加速老殘園改造，進行新品種改良，鼓勵群眾多發(fā)展尖把梨、杏、桃、板栗等干雜果，進而增加農(nóng)民收入。xx年新栽桃樹8萬株、蘋果樹10萬株、干雜果2萬株，共計20萬株，1800余畝。
（四）擴大蠶業(yè)放養(yǎng)面積，實行科學養(yǎng)蠶。
非常喜人，平均每把收入達10000元，總收入達1,900萬元。
產(chǎn)業(yè)協(xié)會在提高農(nóng)民收入方面發(fā)揮了重要作用，目前全鄉(xiāng)擁有專業(yè)協(xié)會5個，產(chǎn)業(yè)項目聯(lián)合體25個，帶動出一批水果、養(yǎng)殖牲畜、家禽、蜜蜂、蠶、食用菌等重點戶，農(nóng)民家庭項目率達到80%。
（五）農(nóng)田基本建設工作取得了可喜的成績。
為了提高農(nóng)業(yè)的效益，今年，x鄉(xiāng)政府下大力氣抓好農(nóng)田基本建設工作，把今年的農(nóng)田基本建設工作納入“四保工作目標”，并對各村主要負責人實行獎懲。今春完成整地1,300畝，翻地6,000畝。今秋完成造林整地完成5,100畝（包括天窗補植和蠶場補植），植果整地完成500畝秋翻地4500畝，道路維修65公里。完成70米長的玻璃汀過水路面、780米長的溫泉包店渠道防滲、200米長的河道清淤及2個丁子壩的小流域治理工程。完成18個丁子壩和15道管涵的防汛工程。
五、社會局面穩(wěn)定和諧。
（一）開展“平安村”創(chuàng)建活動。認真開展“平安鄉(xiāng)”的創(chuàng)建工作，同時在各村開展了“平安村標兵”、“無毒村”的創(chuàng)建活動，村治安會主任、調委會主任實現(xiàn)了專職化。保證創(chuàng)建工作資金的投入，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。
（二）社會治安綜合治理工作常抓不懈。堅持“預防為主，打防結合”的原則，嚴厲打擊刑事犯罪，抓好矛盾糾紛排查工作。定期召開本鄉(xiāng)社會治安形勢分析會，每月一次綜治工作專門會議，做到大糾紛不出村，小糾紛不出屯，把糾紛解決在基層。對疑難案件，實行領導包案制度，限期解決，今年共包案5件，已解決5件，今年共發(fā)生治安案件33起，都得到了及時查處，共破獲刑事案件7起，全年民事調解率達100%，調成率96%?！傲鶡o”創(chuàng)建活動達到了市級考評標準，社會治安綜合治理走在全市前列。
六、財政收入穩(wěn)中求進。
財政體制改革后，x鄉(xiāng)財政工作擔子加重，財政指標406.1萬元，比xx年增加150萬元，鄉(xiāng)黨委、政府進一步理清思路，強化領導。繼續(xù)落實積極的財政政策，制定稅收征管方案，深挖稅源，培植稅源，努力尋求新的稅收增長點。召開企業(yè)會議，逐項稅種分析，將任務逐項落實到每個企業(yè)和每個稅種。積極配合稅務部門，改單線作戰(zhàn)為多線稅收，進一步完善稅收征管方式，作到應收盡收，堅決取締人情稅，從嚴控制支出，做到收支平衡。到目前為止，已完成稅收任務。今年我鄉(xiāng)因為新建辦公樓，小城鎮(zhèn)基礎設施建設投入加大的情況下，財政十分吃緊，但是我們仍然保證機關干部、中小學教師、村干部的工資不拖不欠，足額發(fā)放，繳納住房公積金4.8萬元，社會保險費11.8萬元，醫(yī)療保險費5.1萬元，合作醫(yī)療配套資金8.7萬元。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇八
2020年，我校把深入貫徹學習十九大精神作為首要的政治任務來抓。
1.加強組織領導，認真學習。以“兩學一做”教育活動常態(tài)化和“不忘初心，牢記使命”主題教育活動為契機，將習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話重要精神及十九大精神列為“三會一課”、“主題黨日”活動的主要內容，進行組織學習研討。通過學習，使教職工自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高自身的思想認識。
2.加強干部理論教育培訓工作。堅持“黨校姓黨”的原則，切實加強政治思想教育，組織教職工學習習近平同志關于意識形態(tài)工作的論述，同時把十九大精神、黨性教育、廉政教育列為年度干部教育培訓課程的主要內容。2020年，所有主體班培訓課程設置中，十九大精神專題等黨的理論占培訓課程70%以上。通過培訓，使領導干部思想理論水平得到了提高，增強了核心意識。
3.認真組織理論宣講。我校認真做好理論宣傳工作，制作十九大、十九大二中全會、全國兩會精神宣傳板報共4版。我校組織3名教師參加自治縣黨委宣傳部組建的十九大精神宣講團，分別到縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯開展十九大精神的宣講活動，開展宣講活動8場。
4.扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為載體，推進“不忘初心，牢記使命”主題教育活動的進行，嚴格規(guī)范“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會，并按時上好黨課;按月正常開展“主題黨日”活動。按照中共xx毛南族自治縣委員會組織部的要求，積極開展“在職黨員到社區(qū)報到暨服務”活動。2020年3月，黨支部組織全體在職黨員按時到思恩鎮(zhèn)城北社區(qū)報到，并按要求向社區(qū)提交了《在職黨員進社區(qū)報到介紹信》12份、《在職黨員到社區(qū)報到情況登記表》12份，并與城北社區(qū)委員會簽訂了《xx毛南族自治縣機關企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織共建協(xié)議書》，我黨支部共組織全體在職黨員到城北社區(qū)參與打掃清潔衛(wèi)生、清掃社區(qū)街道、鏟除野廣告、美化社區(qū)環(huán)境、到社區(qū)上黨課、開展理論宣講等活動。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇九
一年來，在局班子領導和辦公室主任的.關心和指導下，在全體同事的幫助下，我緊緊圍繞辦公室的中心任務，服從領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，努力提高工作能力和綜合素質，力爭做好各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十
20xx年，全縣組織工作緊緊環(huán)繞縣委工作年夜局，堅持以科學成長不美觀為指導，深切貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，以進修實踐科學成長不美觀勾當為契機，以“處事成長立異年”勾當為載體，鼎力處事沿海成長，不竭晉升各級率領班子科學執(zhí)政能力、率領干部成長富平易近能力、下層黨組織帶平易近增收能力和組工干部處事成長能力，為全縣經(jīng)濟社會又好又快成長供給了頑強的組織保證。
今年3月以來，我縣緊緊環(huán)繞“深切解放思惟、推進科學成長、奮力進位爭先、培植小康響水”主題，以“科學成長比作為”勾當為載體，扎實開展了進修實踐科學成長不美觀勾當，推進了全縣經(jīng)濟社會又好又快成長，勾當獲得了中心巡視組的關注和省、市有關率領的充實必定。11月22日，縣委書記潘道津出席全省縣（市、區(qū)）委書記抓第三批進修實踐勾當推進會，并作為全省六名縣（市、區(qū)）委書記代表之一進行交流講話。我縣勾當?shù)氖滓攸c是：
深切開展增強科學成長能力“年夜課堂”、“年夜調研”、“年夜談判”系列勾當，將專家教育講座貫串始終，先后邀請省、市率領和專家作了8場專題教育，3次組織黨政代表團赴外埠考查進修，放置12場科學成長比作為前進前輩典型事跡陳述會，進一步形成了“科學成長比作為，進位爭先創(chuàng)一流”的科學成長、跨越成長新共識。
以“科學成長比作為”主題實踐勾當為載體，指導泛博黨員干部在“招商引資、項目攻堅，興辦實事、為平易近處事，處事企業(yè)、促進成長，優(yōu)化情形、晉升效能”中比作為，營造了比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃烈空氣。開展“六比六看”勾當，形成了全國教育工作前進前輩單元縣紅十字泛愛小學、全國勞模鄒洪彩等一批前進前輩典型，進修實踐勾當力促全縣經(jīng)濟持續(xù)高位增添。
鼎力推進“為平易近辦實事”工程，全縣興辦15項為平易近辦實事重點工程、232件部門單元惠平易近實事項目，縣城公交、城鄉(xiāng)低保、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、農(nóng)村虧弱黌舍刷新等取得了顯著成效，進修實踐勾當群眾對勁率達98.8%。下層單元加入第三批進修實踐勾當中，確定了全縣十項為平易近辦實事重點工程和鄉(xiāng)鎮(zhèn)28件為平易近辦實事項目，出力解決群眾關心的熱點難點問題。
深切開展“我為響水科學成長獻一策”、“開門納諫”、“整改問題看實效”、“集中整改攻堅月”等勾當，出力查擺、解決群眾反映強烈的凸起問題，并形成了《關于進一步增強情形呵護和生態(tài)培植促進可持續(xù)成長的定見》等長效性推進成長、保障平易近朝氣制系統(tǒng)體例文件，為全縣經(jīng)濟社會又好又快成長修建了新優(yōu)勢。
以科學成長能力“年夜課堂”勾當為載體，舉辦每月一期專題講座，邀請縣內外專家教授、行業(yè)營業(yè)主干舉辦專題陳述會，省信訪局正廳級巡視員張云泉、省委黨校祖強教授、《鹽阜公共報》社長、總編纂周愛群、市發(fā)改委主任郭玉生等先后應邀來響作專題陳述。周全完成了主體班次辦班工作及女干部培訓班、農(nóng)村適用手藝人員培訓班、企業(yè)技師和高手藝人才培訓班、企業(yè)司理層培訓班、下層司法干部培訓班等9期專題培訓勾當，在全縣形成了年夜培訓名目。
進一步深化“調研試點”工作，在完美“溝通陳述”、“兩舉薦一征詢”、“兩委票決”、“全程通知布告”等軌制的基本上，形成了一整套的“調研試點”工作軌制匯編，將軌制功效普遍運用于實踐。省委組織部副部長盛克勤特意來我縣聽取“調研試點”工作情形陳述請示。
做好20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實績查核工作，采用量化積分的法子，劃分查核等次，確定重點舉薦汲引使用人選，所舉薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名被市明晰副處級。將干部查核功效進行反饋，切實增強鄉(xiāng)科級率領班子和率領干部增強自身培植的針對性。今年以來，先后調整鄉(xiāng)科級干部259人，其中汲引71人，交流188人。切實做好選調生、市掛職干部培育打點工作。
7月份，公開選拔了團縣委書記、縣統(tǒng)計局副局長、縣環(huán)保局情形監(jiān)察局局長等7名職位人選。命題閱卷采用第三方運作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請群眾代表進行看管，整個公開選拔的環(huán)節(jié)、軌范和功效公開透明。在年夜學生“村官”中公開選拔6名鄉(xiāng)科級后備干部。指導下層單元公開選拔了股級干部，公開選調了部門工作人員。積極組織策動合適前提人員加入省市工作人員選協(xié)調市率領干部公開選拔。
先后遴派240多名干部介入新農(nóng)村培植、信訪不變、招商引資、拆遷一線工作。抽調30多名人員加入進修實踐科學成長不美觀勾當辦公室，抽調50多名干部組成科學成長不美觀進修實踐勾當督查指導組，敦促了進修實踐勾當?shù)捻標扉_展。抽調50名干部加入港城培植和“百個項目百日推進”督查工作。
對20xx年干部選拔任用和干部調配紀律執(zhí)行情形進行搜檢，對七個科級單元“一把手”進行了離任審計。進一步鞏固在編不在崗人員清理功效，共停發(fā)工資42人，其中打點告退、辭退手續(xù)的23人。與有關部門連系下發(fā)了《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單元工作人員打點的通知》，并開展專項督查。
進一步更始督查體例，立異督查手段，提高督查效率，扎實開展“項目攻堅年”、“外資打破年”和“項目投產(chǎn)達效推進年”、“百個項目百日推進”等勾當，全力處事沿海年夜成長。市三百工程完工項目在全市率先完成。
按照“尺度統(tǒng)一、軌范統(tǒng)一、隊伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查查核機制，組建了9個督查查核工作小組，重點督查把握八年夜類147項重點項目、實事工程的動態(tài)，具體剖析項目走向，完美督查檔案；每個季度對項目進行核查并影像實錄，形成督查傳遞，發(fā)布各單元招商引資實績核實情形和項目培植序時進度情形，組織現(xiàn)場不美觀摩，召開季度點評會議進行現(xiàn)場點評。從八月下旬起頭，開展“百個項目百日推進”專題督查勾當，集中100天時刻，推進100個工業(yè)項目培植。
實施“周督查、旬會辦、月傳遞”督查機制，成立了全縣招商引資項目庫，對項目信息、簽約項目、開工項目、完工項目進行滾動打點，實時發(fā)布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項目情形。在日常查核中，重點梳理了項目的具體情形，出格是投入情形和形象進度，摸清了底數(shù)，明晰了重點。先后6次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機關單元招商引資工作陳述請示會。舉辦了三期“沿海成長和招商引資培訓班”，印發(fā)《響水縣三年夜園區(qū)財富招商目錄》、《外商投資處事指南》手冊500余份。
對督查查核中發(fā)現(xiàn)的問題，分袂采納交辦、督辦、會辦等法子加以解決，發(fā)放交辦單15份，對涉及投資情形等類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。對重年夜事項或帶有普遍性的問題需縣率領進行協(xié)調的，提請相關率體味辦解決。共輔佐解決涉企問題100余件。
充實闡揚高校結業(yè)生人才供給主渠道浸染，共引進本科生311名，其中事業(yè)單元引進158名，企業(yè)引進153名。3月份，經(jīng)由過程發(fā)布信息、組織報名、面試等環(huán)節(jié)的工作，引進城市規(guī)劃專業(yè)碩士1人、本科1人。6月份完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣委黨校4個崗位招錄研究生人才工作；環(huán)繞現(xiàn)實需要，在教育、衛(wèi)生、醫(yī)藥、機械電子、建筑、農(nóng)業(yè)方面累計引進碩士11名，其中機關事業(yè)單元4名，企業(yè)7名；依托企業(yè)引進或柔性引進博士3名。
扎實抓好“高條理緊缺人才培育打算”，組織了亞邦愛普森藥業(yè)有限公司的總工程師陳再新博士、聯(lián)化科技有限公司的潘強彪博士為首的研發(fā)團隊以及鹽城超年夜蔬菜有限公司高燦紅博士向上申報，順遂經(jīng)由過程市級審核。三個園區(qū)與南京年夜學、東南年夜學等高檔院校先后成立持久合作關系，為園區(qū)企業(yè)搭建產(chǎn)-學-研合作平臺。整合全縣職業(yè)手藝教育資本，采納與常州、鹽城職業(yè)技師學院連系辦學等形式，為企業(yè)培育一線員工2500多名，超額完成培訓使命。開展百名醫(yī)護人員進企處事勾當，為企業(yè)碩士以上人才和企業(yè)高級打點人員成立健康檔案。
鼓舞激勵指導企業(yè)積極申報國家高新手藝企業(yè)，培植省級以上工程手藝研究中心和重點嘗試室。威耳化工順遂經(jīng)由過程國家級高新手藝企業(yè)驗收，歌德諾貝、聯(lián)化科技、雅克化工、年夜和氯堿等企業(yè)經(jīng)由過程省級初審，中意化學、聯(lián)化科技各有一個產(chǎn)物被授予“省級高新手藝產(chǎn)物”。啟動了人才公寓培植和人才協(xié)會成立前期工作。
公推直選強隊伍。在去年村黨組織換屆選舉工作中，鼎力實施公推直選，700多名農(nóng)村致富帶頭人、退伍甲士、回籍年夜中專結業(yè)生、外出創(chuàng)業(yè)有成人才加入競選，進一步拓寬了選人視野。全縣村黨組織班子成員、村書記調整面分袂達36.9%、24%。繼續(xù)在“一村一品”財富鏈上錘煉“雙強型”年夜學生村干部，建樹“年夜學生村官家園”，組織系列勾當讓年夜學生“村官”比創(chuàng)業(yè)、比帶平易近富本事。與姑蘇年夜學共建年夜學生“村官”創(chuàng)業(yè)富平易近調研實踐基地，指導年夜學生“村官”投身創(chuàng)業(yè)富平易近的實踐。多措并舉提素質。實施村書記“雙證”制（學歷證、“雙帶”證）。修建縣、鄉(xiāng)、村三級培訓收集，開展“1234收集創(chuàng)業(yè)晉升年”勾當，實施“十百萬萬收集富平易近工程”，培訓返鄉(xiāng)農(nóng)人工2019多人次，已有700名農(nóng)人工實現(xiàn)了再就業(yè)。致力于把“村官”培育成年夜學生。與鹽城師范學院合作舉辦村（居）干部年夜專學歷班，打算用3-5年時刻將80%的下層村（居）干部文化素質提高到年夜專以上，首期一個班55個學員，80%參學人員已經(jīng)由過程成人高考取得學籍。這是我縣在把年夜學生培育成“村官”工作取得積極成效的基本上，搶抓沿海開發(fā)機緣，加速推進社會主義新農(nóng)村培植的立異行動?！缎氯A日報》以《“雙面繡打算”：把村官培育成年夜學生》為題專題報道了我縣做法。搭建平臺帶平易近富。持續(xù)實施村書記屆期和年度“雙學”方針承諾軌制，成立動態(tài)查核機制。積極開展以帶頭創(chuàng)業(yè)、助平易近創(chuàng)業(yè)、引鳳創(chuàng)業(yè)為首要內容的“雙學三創(chuàng)業(yè)”競賽勾當，全縣村書記開辦各類項目117個、幫辦致富項目165個、引進外出人才回籍創(chuàng)業(yè)項目71個，就地轉移勞動力1.2萬名，涌現(xiàn)出張佳昌、仰善林、張曉榮等一多量“雙帶”典型。激勵保障增動力。按照“必然三有”（崗位有明晰方針、工作有合理待遇、干好有成長前途、退崗有必然保障）要求，村書記根基酬報和查核酬報已率先超尺度落實到位，并成立逐年增添機制，從明年起，村均填補1萬元，列入財政預算。在全市率先參照企業(yè)職工尺度為村“三年夜員”打點養(yǎng)老保險，全額解決村干部加入農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險費用。
實施“拓源”工程。實施群團推優(yōu)、群眾薦優(yōu)、行業(yè)選優(yōu)、人才擇優(yōu)，滾動培育積極分子1.1萬人，保證成長黨員工作的泉源活水。培育抬舉富平易近典型。按照“一鄉(xiāng)一特色、一村一品牌”的財富成長思緒，開展“雙學”創(chuàng)業(yè)園、“雙帶”示范帶培植和開展黨員“雙強”示范戶創(chuàng)評勾當，出力培樹多條理、多類型的黨建富平易近示范典型，興建“雙學”創(chuàng)業(yè)園5個，培育出木樨鴨、淺水藕、赤穗梨等12個特色財富，涌現(xiàn)出1135個典型示范戶，帶動全縣3.6萬戶群眾成長致富。實施“雙向共管”。針對金融危機影響下農(nóng)村外出黨員群眾年夜量返鄉(xiāng)的現(xiàn)實，一方面，依托縣職教中心、洪仁技校等培訓基地，增強返鄉(xiāng)黨員群眾適用手藝培訓；另一方面，充實闡揚縣黨員再就業(yè)處事中心本能機能浸染，舉辦黨員再就業(yè)專場招聘會7場，輔佐250名返鄉(xiāng)黨員和3000多名群眾實現(xiàn)就近就地就業(yè)。按照“流動黨組織+協(xié)會”模式，成立“駐京面食工藝協(xié)會洪彩黨總支”，增強流動黨員打點和典型培育抬舉。
成立“3+1”城鄉(xiāng)黨建結對共建機制。實施城鄉(xiāng)黨建結對共建工程，遴派16名縣直機關首要負責人兼任示范村指導員，組織百個機關黨組織掛鉤村黨組織，1264名機關黨員與農(nóng)村貧困戶結成幫扶對子，落實幫扶項目200多個，啟動幫扶資金300萬多元，輔佐貧困戶解決630多個出發(fā)糊口中的現(xiàn)實問題。5月份，市搜檢組來我縣搜檢脫貧攻堅工作，對我縣的“牽手致富”工作給以了充實必定。立異下層黨組織設置形式。按照“村設總支、本能機能建支、配優(yōu)班子、理順隊伍、建章立制”的總體要求，周全優(yōu)化農(nóng)村下層黨組織設置，組建合作社、協(xié)會、財富鏈、掮客人黨支部361個。強勢推進農(nóng)村黨建陣地培植。按照“五室兩超市一廣場”的要求，新建67個、建筑32個村級黨群綜合處事中心。鼎力推進黨群共建致富林勾當，新植致富樹20多萬株，增添了村級集體堆集。
增強規(guī)模企業(yè)黨建工作。對全縣非公企業(yè)首要經(jīng)濟指標進行當真核查，選出83家規(guī)模企業(yè)零丁建冊打點，分袂對其黨組織零丁組建、黨員成長、規(guī)范化培植等工作進行一一審問并分類指導。增強黨組織規(guī)范化培植。將42家非公企業(yè)黨建工作納入黨建示范帶培植，按照“十個有”要求，連系《響水縣非公企業(yè)黨組織規(guī)范化培植百分查核尺度》，對規(guī)范化培植工作進行搜檢指導、不美觀摩評選。增強規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作。集中力量對規(guī)模以下非公制企業(yè)進行查詢拜訪摸底，成立起規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作基本信息數(shù)據(jù)庫，實步履態(tài)打點。開展黨組織組建勾當，使所有規(guī)模以下非公有制企業(yè)都成立黨組織，所有黨員都納入到一個下層黨支部，確保黨的工作全籠蓋。今年11月份，省委組織部組織二處專門來我縣調研指導并對給以充實必定。
成立部機關科室聯(lián)系點軌制，各科室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、一個村居（社區(qū)）、一個部引進項目或企業(yè)。成立組工干部掛職到村軌制，遴派五名同志掛任村居黨組織負責人，介入新農(nóng)村培植，指導村居下層組織培植工作。按照“三駐、三訪、三結對”要求，扎實“組工干手下下層”勾當，駐村企（社區(qū)）243個，結。
對聯(lián)。
系年夜學生“村官”和高條理人才123人，走訪慰問英模人物和堅苦黨員群眾143人，輔佐解決問題369個。撰寫下下層手記，在市級媒體年夜篇幅刊登2篇。
出臺組織部門處事沿海成長文件，要求組工干部積極投身沿海年夜開發(fā)立功立業(yè)。部機關歲首確立“招商引資工作在縣直部門爭第一，在全市組織系統(tǒng)爭上游”的方針，每月召開全體人員會議數(shù)功效、談做法、說籌算，召開“組織部門招商引資和項目推進會議”，印發(fā)部機關招商引資查審定見，對組織部門招商引資使命進行層層落實，使得人人身上有擔子，個個身上有責任，形成了較好的招商引資空氣。項目招引過程和開工培植后，實施“一站式”、“跟蹤式”、“保姆式”處事。今朝，在手跟蹤項目信息10條，意向投資22.5億元，簽約項目5個，總投資3.35億元，其中完工項目2個，開工項目3個。
成立立異創(chuàng)優(yōu)查核評價機制，實施量化查核，強化方針立異、體例立異、功效創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績爭先。歲首確立“七個一”重點工作，一一分化落實，實施重點工作項目化實施，項目工作品牌化打造。出力構建富于人文關切的內部情形，關心組工干部的身心健康，輔佐解決現(xiàn)實堅苦，促進協(xié)調機關培植。增強團隊文化培植，培植“組工文化墻”，全力構建“四個之家”。全年信息調研宣傳在市級以上媒體用稿130多篇，中心進修實踐勾當網(wǎng)站、中國黨建網(wǎng)、《半月談》、《新華日報》、《群眾》、《組工研究》等國家、省級媒體都對我縣組織工作和進修實踐勾當進行了宣傳報道。
20xx年，全縣組織工作將緊緊環(huán)繞縣委工作年夜局，堅持以科學成長不美觀為指導，深切貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委十一屆七次全會以及省、市組織工作會議精神，以“處事成長效益年”勾當為主線，以處事沿海成長為重點，充實闡揚組織工作的處事和保證浸染，為敦促響水經(jīng)濟跨越成長供給強年夜的組織保證。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十一
一年來，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、學區(qū)和學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的'基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結如下：
一、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念。
1、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。
二、教學工作。
教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：
(一)發(fā)揮教師為主導的作用。
1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓。
2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題。聽公開課多次，自己執(zhí)教三節(jié)公開課，尤其本學期，自己執(zhí)教的公開課得到了學校領導和教師們的肯定，同時也給我提出了不少寶貴的建議，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。本年度外出聽課2節(jié)，在校內聽課32節(jié)。
4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
(二)做好后進生轉化工作。
作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
1、用發(fā)展的觀點看學生。應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。
因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉化工作上，效果還是明顯的。
三、班主任工作。
作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的.指導方針。
1、要思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育，衛(wèi)生、紀律、安全等經(jīng)常講，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。
3、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學生的學習情況，協(xié)同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌握學生的課業(yè)負擔量。
4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經(jīng)常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
5、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。
通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉變，為今后的教育教學工作打好了基礎。
總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十二
本學期，我校教研工作緊緊圍繞“教研促教改，教研提質量”這一指導思想，為實現(xiàn)“教研興師、教研興教、教研興?！边@一目標，扎實有效地開展了校本教研、教師培養(yǎng)和課堂教學研究等活動，初步嘗試新教育實驗工作，以此促進高效課堂教學目標的實現(xiàn)。切實調整教研思路，改進教研模式，強化教研工作向科學化、規(guī)范化和精細化管理邁進。現(xiàn)將本學期學校教研工作總結匯報如下：
(一)強化業(yè)務與理論學習，夯實教師的專業(yè)知識與理論基礎，打造學習型教師團隊。
觀念決定行為，行為決定方法。本學期進一步完善了教師學習制度，加強學習管理，以此促進我校教師積累教育理論和專業(yè)成長。通過七項活動實現(xiàn)目標：
“學”——教師要積極參加教研室、教研組組織的業(yè)務學習，保證一周一次對教研業(yè)務學習的質量。本學期，教師都完成了業(yè)務學習任務，還撰寫了學習心得和隨筆。
“思”——增進教師的反思意識。按照美國學者波斯納提出教師成長的公式“教師成長=經(jīng)驗+反思”，要求教師要認真寫好教學后記，每節(jié)課后的教學反思不得少于100字，一周的業(yè)務筆記里至少有一篇不少于500字的教學札記。本學期，每個教師都教會了一篇有質量的教學反思。本學期，教師不僅交回了自己承擔研討課的教學設計、說課稿，還按時交回了觀摩他人課堂教學后的評課稿。
“聽”——教研組要安排和組織本學科教師開展課堂教學研討交流活動，為教師相互聽評可搭建平臺。教師每周至少聽課一節(jié)次，積極鼓勵教師跨學科，跨年級段，互相聽課，相互交流，認真完成一定數(shù)量的評課稿，并做好聽課、議課和評課工作。從常規(guī)教研業(yè)務檢查看，本學期教師都按照要求，聽課節(jié)次都在20節(jié)以上。
“備”——認真?zhèn)浜妹恳惶脤W案課，課前要積極參與學科組集體議課備課活動，認真聆聽同學科教師在挖掘和整合教材、確定重點難點、課堂組織環(huán)節(jié)和選擇教法學法等方面的優(yōu)秀做法，為45分鐘時間內提高課堂教學效率作輔墊。
“講”——每學期教研組要給每位教師提供一次“主講一堂高質量的公開課”的機會。本學期，重點對新調入教師和青年教師的課堂教學進行了聽評與研討。并組織學科組長和教研組長對這些老師的可進行了集體評議、反饋和研討。
“讀”——每學期每位教師至少要精讀細讀一本教育教學專著，撰寫一篇不少于xx字的讀書心得，學期末每個教師已經(jīng)按照要求完成并及時上交教研室存檔。
“研”——每個教師要有自己的教研小課題，并能在課堂教學中不斷研究和總結，做好期中期末教學質量分析報告。每個教師都交回了課題研究總結。并組織參加了慶陽四中、五中的“新教育開放周”活動和了聆聽了魏書生、朱永新等專家的報告會的教師，召開研討交流會，談自己的收獲與感悟，每個人還撰寫了匯報材料。
(二)深化教研教改，鍛造一流的教師形象。
1.強化師資培訓，提高教師隊伍素質。學校的生命在于質量，質量的關鍵在于教師。要實現(xiàn)學校的長足發(fā)展，必須有一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍。加大了教師的專業(yè)培養(yǎng)力度。
一是修訂了《柔遠初中青年教師培養(yǎng)計劃》，加快教師培養(yǎng)的進程，促使年輕教師盡快成為教學的骨干力量。
二是在繼續(xù)抓好學科組議課制、導師制的基礎上，實施“青藍工程”，促進中青年教師專業(yè)成長。中青年教師每周必須聽導師一節(jié)課，虛心學習導師的好思想、好經(jīng)驗、好作風，教學上遇到難題，應主動向導師提出，請求幫助指導，兼收并蓄，不斷反思，逐步形成自己的教學風格。導師要言傳身教，每月至少聽青年教師兩節(jié)課，并給予評課，提出改進意見和努力方向，并指導青年教師上好公開課，扎實做好指導幫扶工作。學校每學期召開一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會，廣泛開展青年教師教學技能競賽，如“說課比賽”、“評課比賽”、“教學基本功大賽”等活動，總結經(jīng)驗，尋找差距，探索改進，不斷進步。
三是采用“走出去，引進來”的有效措施，多次外出培訓學習，不斷更新教師教育教學理念。學校先后派出35名教師赴西峰、蘭州等地參加新教育實驗、班主任、教研組長培訓學習，為學校教育教學工作注入了無限生機與活力，全體教師教學藝術有了質的飛躍。xx年10月份選派骨干教師赴慶陽四中、五中參加了兩校的新教育開放周活動，聆聽了魏書生的專題報告會，xx年12月，選派教師參加的市教育局組織的“新教育實驗”報告會和朱永新教授的“教師專業(yè)閱讀”專題講座，為學校進一步實施新教育實驗大好了基礎。
四是堅持校本教研培訓，引導教師讀書學習，并做到了目標化、制度化、經(jīng)?；Ｓ蓪W校教研室牽頭組織，以“讀經(jīng)典名著”和“實施新教育實驗”理論專著為主，教研室又多方收集資料編寫了一本《聚焦新教育》，引導教師閱讀新教育理論，在實踐中實驗探索。并結合教育局每年度的讀書征文活動，倡導教師多讀書、讀好書，開展讀書活動，撰寫讀后感和讀書征文評選活動，使廣大教師豐富知識，開闊視野，提高綜合素質，適應現(xiàn)代教育的需要。
2.深化教學改革，提高課堂教學效率。
一是轉變教學觀念。理念決定思路，思路決定出路。我校課堂教學改革以打破傳統(tǒng)的教學模式、遵循以人為本的教育理念、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力作為教學重點，要求教師學習新理念，實現(xiàn)“五個轉變”，即在教學任務上從教學生學會向教學生會學轉變;在教學觀念上從以教師為中心向以教師為主導、學生為主體轉變;在教學內容上從單純的講解向理論和實踐相結合轉變;在教學要求上從死記硬背傳授型向理解與應用相結合型轉變;在教學方法上從注重教法向注重教法與學法指導同步轉變;在教學評價上從終結性評價向過程性評價與終結性評價并重轉變。通過運用新教法，全面提高了課堂教學效率。二是構建課堂教學新模式。針對新一輪課程改革的要求，我校逐步探索從有效課堂向高效的理想課堂過度的最佳模式。以數(shù)學學科主要探索“先學后教、精講多練、分層輔導”的課堂模式、英語學科主要探索“學生自主六環(huán)節(jié)”模式，即“提一提(見證預習)、議一議(互動交流)、試一試(展示體驗)、講一講(整合精講)、練一練(當堂檢測)、說一說(小結評價)。語文學科主要探索“讀寫同步、以讀促寫序列訓練”課堂教學模式。其他學科也根據(jù)學科實際確定了研究課題，在課堂教學上嘗試探索。這些課堂教學探索與研究，已初見成效，課堂上學生的主體地位得到充分發(fā)揮，教學效果非常明顯。
3.強化校本教研，提升學校發(fā)展內驅力。一是研發(fā)學校課程，豐富課程資源。本學期，繼續(xù)落實學校課程進課堂教學活動，學校已開發(fā)的“校情教育類”課程有《寄宿生生活教材》、《心理健康教育指南》和《安全教育常識》;“基礎學科拓展類”課程有《“小作家”讀寫訓練》、《演講與表演訓練》、《英語說、唱、演課程》、《我是小小祖沖之》;“鄉(xiāng)土類”課程《華池歷史名人故事》、《我可愛的家鄉(xiāng)——華池》、《紅色土地，輝煌史篇》;“體育藝術類”課程《南梁腰鼓》、《花樣跳繩》、《我愛電子琴》、《我是小小“吉他”手》、《民樂我來學：嗩吶與笛子》、《校園響起“葫蘆絲”》、《華池民歌人人唱》、《巧手剪出一片精彩：劉巧兒剪紙》、《我是小畫家：素描與國畫》、《柔中“小小書法家”》。并提出了“6個一”活動：即每個教師必須參與一項學校課程的開發(fā)研究，每個學生要參加一項學校課程活動，每個班級必須要有一個特色活動課程，課題組每月舉行一次階段性總結，學校每學期舉辦一次學生才藝展示，學校每學期總結獎勵一次有成果有成績的優(yōu)秀教師與班級。并逐步落實學校課程與國家課程的有效結合，實現(xiàn)了體育藝術類學校課程進課堂的目標，為學生培養(yǎng)了許多體育藝術方面有特長的學生，成為學校辦學特色之一。二是堅持“教研興校”、“教研興教”、“教研興師”的工作思路，逐步形成了“教—研—評”三位一體的教研模式。學校要求教師自覺聽課，會評研討課，能上示范課，精析匯報課，愿上引路課，敢上競賽課。特別是評課，目前已形成認真嚴謹，一絲不茍的傳統(tǒng)，以相互交流為目的，講事實，列不足，看優(yōu)勢，謀發(fā)展，互相探討，共同提高。促進教師專業(yè)發(fā)展與素質提升。學校教務處和教研室還組織教師開展了專題研討課的聽評議活動、教育論壇和教師教研技能競賽活動。為教師開展校本教研，提升教研能力提供機會，搭建平臺。三是以校本教研?？癁檩d體，及時總結和宣傳學校的教研成果與信息。本學期，教研室黃俊負責主辦主編了《教研快訊》9期，除安排和通報每月的“新教育實驗”活動開展、介紹新教育實驗相關理論和總結學校教師在構筑理想課堂、營造書香校園、師生共寫隨筆和研發(fā)卓越課程等方面的好做法外，還介紹一些新的前沿的課改理論，指導各教研組開展教學教研工作，確保了校本教研有序有效進行，促進了教師專業(yè)發(fā)展。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，xx縣黨的建設和xxxx在x委xx的精心指導和xxx委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和x第xx次黨代會、x第x次黨代會精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設，為推動xx高質量發(fā)展提供了堅強組織保證。
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組織“萬名黨員進黨?！迸嘤杧xx期，培訓黨員x萬余名；
全覆蓋培訓換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實開展黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題黨課等，全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxxx期、參學xxxxx人次，黨員領導干部和黨組織書記講黨課xxxxx次，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，有效推動黨的創(chuàng)新理論進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進學校、進村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結對幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個萬名行動，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結對幫扶，為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動學習效果轉化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉化為武裝頭腦、提升素質、推動發(fā)展的強大武器。
新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
大學及以上學歷xx名、占xx%；
少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；
平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
x人均為大學本科及以上學歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動，于x月xx日圓滿完成。換屆以來，x委認真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強領導、超前謀劃、嚴格程序、精心組織、強化宣傳、嚴明紀律貫穿換屆全過程，組織提名的各項候選人均順利當選。黨代表對x委換屆工作滿意度為xxx分，整個換屆過程風清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆工作有序推進。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領導小組，建立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作聯(lián)席會議，下發(fā)《關于做好全x縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作的意見》《關于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆中進一步加強換屆風氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會指導手冊》，召開了全x縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作部署會議、推進會議、業(yè)務培訓會議和加強換屆風氣監(jiān)督視頻會議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進。
公務員工作要“主動融入大干部工作，嚴把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標”；
xx自身建設要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”。三是開展“xx”專案專項整治。針對“xx”專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺《關于進一步加強政法干部隊伍建設的通知》，對全x政法機關干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設專項整治“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務員招錄情況排查溯源和回避、轉任專項檢查，對xx名在同一崗位工作滿xx年的公務員進行轉任，對x名需進行任職回避的公務員進行調整。修訂《公務員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務員錄用考察方式、考察內容等，扎實做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改，努力提升xxxx公信力。
堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動高質量發(fā)展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質量?？紲士紝嵏刹空嗡刭|，建立健全干部政治素質檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領導班子和干部隊伍建設綜合調研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔當，發(fā)現(xiàn)儲備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準識人用人基礎。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級年輕干部、x名xx歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層級干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達省縣、省直部門、駐外機構和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從國有企事業(yè)單位調任x名干部到黨政機關任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導向、一線導向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅持從嚴管人，在“常態(tài)化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領導把關不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴格等問題，制定出臺《關于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《縣管領導干部履職行權知識讀本》，給全x各級領導干部履職行權明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
堅持系統(tǒng)觀念，分領域統(tǒng)籌推進基層黨建工作，以高質量黨建助推高質量發(fā)展。一是壓實基層黨建責任。制定年度基層黨建工作總體方案，重點項目清單、責任清單，實行“清單式”交辦、“銷號式”推進、“臺賬式”管理，構建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條。健全完善基層黨建述責、考責、督責、問責工作機制，采取視頻會議調度、隨機調研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，推動基層黨建工作落實落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。建立“黨建重點任務推進月”制度，堅持“一月一重點”，召開視頻調度會xx次，分領域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機調研、暗訪、實地考核x輪，現(xiàn)場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區(qū)）和機關、教育、衛(wèi)生、“兩新”、國企等領域召開基層黨建工作現(xiàn)場推進會xx場次，直達基層查找反饋問題、現(xiàn)場把脈問診開方，推動基層黨建重點任務落實落地。三是分領域推進落實。將2021年確定為“基層黨建質量提升年”，深入實施縣縣鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟強村、“智慧黨建”提速、支部建設提標、強邊固防鑄魂、黨務干部隊伍能力提升、機關黨建對標達標創(chuàng)標、紅色引領“兩新”黨建、創(chuàng)建全國文明城縣先鋒xx個專項行動，以清單化、項目化、指標化方式推進基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動和集體經(jīng)濟強村行動為重點，全面落實“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)機制，積極探索“黨組織+”模式，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務輸出、后續(xù)幫扶、思想引領、文明生活等組織化水平。投入資金xxxx萬元，實施xxx個中央扶持壯大集體經(jīng)濟發(fā)展項目、x個強邊固防“四位一體”建設項目、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)“紅色美麗村莊”試點建設項目。大力推廣xx縣“x+xx+x”模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等模式，在xxx個村（社區(qū)）開展“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作，力爭年內全x村級集體經(jīng)濟收入xx萬元以上的村（社區(qū)）達到xx%以上。城縣黨建以實施創(chuàng)建全國文明城縣先鋒行動為重點，持續(xù)鞏固xx“全國城縣基層黨建示范城縣”和xx“省級城縣基層黨建示范縣”創(chuàng)建成果，以各縣（縣、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，著力構建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實施強邊固防鑄魂行動為重點，建強xx一線黨組織，完善“網(wǎng)格化”管理機制，不斷夯實黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎。在疫情防控一線開展“請黨放心、強邊有我”主題實踐活動，設置縣、縣、鄉(xiāng)、村四級段長xxx人，下?lián)茳h費xxx萬元為強邊固防提供經(jīng)費保障，選派xxx名黨員干部組建x支“強邊固防突擊隊”支援疫情防控一線，堅決將疫情阻擊在國門之外。四是精心組織慶祝建黨100周年活動。根據(jù)中央、x委統(tǒng)一部署，認真組織開展慶祝建黨100周年活動，在全x范圍內評選表彰了xxx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx名優(yōu)秀黨務工作者和xx個先進基層黨組織，為xxxxx名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章?？h級領導帶頭，全覆蓋走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬，錄制并播出《黨的光輝照我心—百名黨員初心訪談》節(jié)目xx期，編印《榜樣—xx縣“兩優(yōu)一先”事跡選編》，唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時代主旋律。
全面貫徹落實中央人才工作會議精神和習近平總書記對人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術人才開展交流學習。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才到省級對口部門進行研修。深化與教育部對口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學院成立了xxxxx學院、xx研究院等x個特色學院。二是拓寬渠道多維引才。堅持剛柔并濟，通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項目”等模式引進x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進優(yōu)質教育團隊xx個、教育教學專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進高層次人才基地等平臺作用，柔性引進專家人才到xx開展智力服務xxx人次。三是搭建平臺科學用才。結合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展需求，開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務團下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個行政村，組建x個專家服務團深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個xx村開展服務。
堅持依法科學平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務員工作整體效能不斷增強。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務員隊伍結構研判工作，優(yōu)化招錄條件設置，探索實施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質量。圍繞全x高質量發(fā)展需求，堅持優(yōu)化學歷結構，招錄工業(yè)經(jīng)濟、財政金融等專業(yè)的公務員（選調生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調生“一人一冊”成長檔案，有計劃的選派優(yōu)秀選調生到各級黨政機關跟班學習和鍛煉，著力構建梯次配備、層級合理的選調生隊伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執(zhí)行政策，用好職級職數(shù)，規(guī)范有序推進公務員職務與職級并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級機關具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個方面，編印《公務員工作業(yè)務指導手冊》，研究制定縣級機關科級領導干部和職級干部推薦考察工作規(guī)程，年內開展工作調研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務員管理工作水平不斷提升。
堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，著力建設模范機關、打造過硬隊伍。一是深刻汲取xx案教訓，深入開展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴重違紀違法案件發(fā)生后，x委xx切實提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動作為，及時制定方案，在全xxx開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過個人自學、集中學習、交流研討，召開專題民主生活會、組織生活會，扶正袪邪、正本清源，引導全xxx干部堅定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對標對表先進，創(chuàng)建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”為目標，全面加強部機關思想、政治、作風、能力、業(yè)務、紀律制度建設，修訂完善內部管理制度xx個、工作流程x個。全面壓實黨建工作責任和黨風廉政建設責任，加強干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺《x委xx機關干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴要求貫穿機關干部選調、培養(yǎng)、管理全過程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過硬隊伍。精心組織全xxx黨史學習教育，實行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗互鑒、成果互促。嚴格執(zhí)行部務會“第一議題”制度，每次部務會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經(jīng)驗、反思差距不足、明確改進措施。開展“學xx·爭一流”作風整治和每周一政治理論學習、重點工作調度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。
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對標黨中央和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。落實全面從嚴治黨要求有差距，近年來，xx、xx、xx、xxx等人嚴重違紀違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴重破壞。特別是xx嚴重違紀違法案件給全xxx帶來了嚴重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復凈化政治生態(tài)任重道遠?；鶎狱h建工作質量不高，運用“典型引路法”推進基層黨建工作不到位，黨建引領邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機關、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。干部隊伍建設“五大體系”尚未完整構建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的動力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們在干部日常教育管理、加強作風建設等方面仍有不小差距。緊缺人才“引進難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質量不高、結構不優(yōu)。五是全xxx對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監(jiān)督抓得不緊。
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堅持把黨的政治建設擺在首位，加強黨的十九屆六中全會、x第xx次黨代會精神教育培訓，將縣處級以上領導干部輪訓一遍，分期分批對黨員干部進行系統(tǒng)培訓。開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，教育引導廣大黨員干部提信心、轉作風、重實干、創(chuàng)佳績。持續(xù)開展作風整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，對不擔當、不作為的干部及時作出調整，獎優(yōu)罰劣。
大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書記工作室”，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面。
抓好人大、政府、政協(xié)及群團組織換屆工作，選優(yōu)配強各級領導班子。統(tǒng)籌干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”“干部實踐能力提升計劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計劃”，分領域分行業(yè)推進干部專項分析研判工作，抓實《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實施，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項檢查，以高素質干部隊伍保證高質量發(fā)展。
大力實施“興保英才計劃”，重點推進“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設一批引才站點、引進一批緊缺人才、評選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進示范、宣傳一批先進典型”等任務落實，持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項行動，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”為目標，深入開展xx作風整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評”跟蹤問效機制，打造“政治清明、制度清晰、作風清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機關，以自身建設高效能推動xxxx高質量發(fā)展。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十四
2020年是xx縣脫貧摘帽攻堅的關鍵一年。我校把精準脫幫扶工作作為中心工作的重中之重來抓，明確了分管領導，向聯(lián)系村下南鄉(xiāng)儀鳳村派駐村第一書記1名，駐村工作隊員2名。我校做好后援單位工作，為駐村第一書記和駐村工作隊員購買的棉被、蚊帳等駐村生活用品，還向聯(lián)系村贈送半新舊臺式電腦和手提電腦各1臺。駐村第一書記和駐村工作隊員能按照要求堅守崗位，正常開展各項工作。我校幫扶干部能按照駐村第一書記的要求，進村入戶做好幫扶工作及入戶開展2020年貧困對象情況大排查工作，力爭“應納盡納”、“不漏一戶”。經(jīng)過動態(tài)調整，2020年下南鄉(xiāng)儀鳳村剔除不符合條件貧困戶2戶;整戶減少4戶;新納入貧困戶6戶;返貧5戶。駐村第一書記積極參與發(fā)展村集體經(jīng)濟工作，推行“黨建+村民合作社+龍頭企業(yè)+貧困戶”等模式，多渠道促進村集體經(jīng)濟的增收。2020年，儀鳳村村集體投資下南鄉(xiāng)下旦原生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社10萬元。村集體經(jīng)濟光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)收入4.6元，完成了上級“確保2020年和2020年已脫貧貧困村、2020預脫脫貧貧困村村集體經(jīng)濟收入達3萬元以上”的目標。2020年是xx縣脫貧摘帽攻堅的關鍵一年。我校把精準脫幫扶工作作為中心工作的重中之重來抓，明確了分管領導，向聯(lián)系村下南鄉(xiāng)儀鳳村派駐村第一書記1名，駐村工作隊員2名。我校做好后援單位工作，為駐村第一書記和駐村工作隊員購買的棉被、蚊帳等駐村生活用品，還向聯(lián)系村贈送半新舊臺式電腦和手提電腦各1臺。駐村第一書記和駐村工作隊員能按照要求堅守崗位，正常開展各項工作。我校幫扶干部能按照駐村第一書記的要求，進村入戶做好幫扶工作及入戶開展2020年貧困對象情況大排查工作，力爭“應納盡納”、“不漏一戶”。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇一
今年，團縣委在縣委、縣政府正確領導下和團市委的指導下，以黨的、三中全會和團的xx大精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力踐行“服務大局、服務社會、服務青年”的職能，圍繞經(jīng)濟社會建設中心和黨政工作大局，進一步解放思想，開拓進取，不斷深化團的各項工作，狠抓工作的具體落實，較好地完成了的各項工作任務?，F(xiàn)將今年工作總結如下：
一、強化載體活動，全面加強青少年思想教育。
1、“青春情暖”行動是共青團關愛廣大青少年群體的長期品牌行動。我縣共青團高度重視并牽頭負責，擬定了本單位的實施方案，安排好“青春情暖”關愛行動的有關工作，為困難青少年解決實際困難，確保此項工作實現(xiàn)青年受益最大化、社會效益最大化，為我縣社會和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份青春力量。
1月13日上午，團縣委組織青年志愿者和我縣企業(yè)人心人士來到杜步東山小學、江英宮花小學以及黎埠鎮(zhèn)扶村小學開展“青春情暖--溫暖成長每一步”贈送新鞋子活動。本次活動由我委牽線愛心企業(yè)鞋廠，藉春節(jié)來臨之際，為偏遠山區(qū)小學的困難學生、留守兒童送上腳板上的溫暖--捐贈新球鞋300多雙，讓小朋友們有新鞋可穿，不再懼嚴冬凍傷小腳板，在春節(jié)里能感受和諧社會大家庭的溫暖。
1月23日，我委和城東醫(yī)院深入到青蓮鎮(zhèn)、江英鎮(zhèn)開展“青春情暖、關愛困難青少年行動”，共受資助學生19人，為他們送上慰問金和食品，共計資金4500元，為你們送上黨和政府的關懷，讓貧困青少年感受到社會大家庭的溫暖。慰問活動給貧困青少年采的平臺，讓青少年群體在鼓勵中樹立自信、在尊重中發(fā)揮想象、在輕松愉快中自由的創(chuàng)造與表現(xiàn)，從而培養(yǎng)和提高我們的審美能力、創(chuàng)新意識和實踐能力。
二、突出重點，積極服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1、充分利用我縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地的優(yōu)勢，對有創(chuàng)業(yè)意向的青年提供創(chuàng)業(yè)咨詢、技能培訓、企業(yè)經(jīng)營管理培訓及取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證，為全縣創(chuàng)業(yè)青年提供切實有效的服務，在促進全縣剩余勞動力轉移就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用，今年共為20多名青年提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習服務，切實幫助了待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。另外，與縣人社局聯(lián)合開展20xx年“展翅計劃”——大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，我縣為在大學生提供見習實習崗位300個，在校籍大學生村官崗位6個。
2、抓住農(nóng)村青年、青年農(nóng)民工等重點群體，按照企業(yè)用工的需求，積極開展青年“訂單式”技能培訓，會同有關職能部門，依托社會中介機構等開展培訓工作，如組織我縣創(chuàng)業(yè)青年20人參加團市委舉辦的電子商務培訓班、與縣扶貧辦聯(lián)合舉辦種養(yǎng)培訓班等，共培訓青年300余人。
3、繼續(xù)深入開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，聯(lián)合縣農(nóng)村信用聯(lián)社、縣郵政儲蓄銀行，大力開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，扶持我縣農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)，今年為42名青年發(fā)放小額貸款218萬元，帶動400多人就業(yè)。
三、多措并舉，深化志愿服務。
1、進一步推進我縣青年志愿者工作的開展，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，做好全縣青年志愿者組織的規(guī)范和管理工作，積極開展青年志愿者服務活動。3月11日，團縣委在縣影劇院門前廣場組織開展以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為主題的學雷鋒青年志愿者服務一條街活動，各直屬機關團支部、陽城鎮(zhèn)團委、學校團組織、企業(yè)團組織等23所單位(約200名志愿者)參加了本次活動。他們積極向我縣廣大群眾提供志愿服務，服務累計覆蓋500多人。
活動現(xiàn)場，志愿者們根據(jù)各自行業(yè)功能特點，圍繞醫(yī)療保健、法律法規(guī)、金融知識、消防安保、識別真假產(chǎn)品等內容開展便民服務活動，現(xiàn)場群眾們響應熱烈，紛紛到各自所需咨詢和幫助的攤位接受志愿服務。此外，我縣多所中學學生也參與到此次學雷鋒活動中，他們幫老人按摩、為過往群眾刷皮鞋、量身高、剪頭發(fā)等，并派出多個志愿小隊，對縣城各條街道進行衛(wèi)生掃除活動，不但激勵青少年積極參與志愿服務，爭做新時代的雷鋒傳人，而且為創(chuàng)建文明縣城作出努力。3月也是廣東第三個學雷鋒全民志愿服務行動月，團縣委發(fā)動全縣各級團組織積極組織動員志愿者隊伍開展學雷鋒行動，掀起學雷鋒志愿服務活動的熱潮。各團組織將會陸續(xù)開展形式多樣的慰問留守少年兒童、特困戶、孤寡老人等活動，為雷鋒行動月增添溫暖和光彩。
2、弘揚志愿精神，投身救災復產(chǎn)。洪水無情，人間有愛。5月下旬，我縣持續(xù)遭遇特大暴雨災害性天氣，致使各地不同程度出現(xiàn)洪澇災情，給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損失。災情發(fā)生后，志愿者協(xié)會迅速落實縣委、縣政府關于抗洪救災工作的緊急部署，投身到抗洪救災復產(chǎn)工作中去，250名志愿者分別奔赴到杜步、太平和七拱鎮(zhèn)，主動配合當?shù)卣\輸發(fā)放救災物質，并深入重災區(qū)幫助孤寡老人、五保戶清理淤泥、清洗用具，為他們恢復家園、重建家園出一份力。白蓮區(qū)是最嚴重的災區(qū)，20多名志愿者不怕危險、不怕艱辛，協(xié)助政府工作人員安全轉移受災群眾;10多名志愿者來到安置點鋪床、打掃衛(wèi)生，讓受災群眾住得安心、放心。志愿者協(xié)會還組織街頭募捐，并通過愛心人士的捐助，共籌集善款約13萬元，利用善款將購買的大米、面、棉被等物資落實到太平、杜步、七拱等鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災群眾手中。參與這次抗洪救災的志愿者共500多人次，他們毅然放下手中的工作，舍下家庭，義無反顧地投身于救援服務工作。面對洪災，他們不怕困難、勇往直前、團結協(xié)作，志愿者們的抗洪搶險精神受到了黨和政府的肯定，得到了人民的贊揚，并為災區(qū)渡過難關，戰(zhàn)勝災難，重建美好家園傳遞了正能量。
四、創(chuàng)新活動載體，不斷加強基層團組織建設。
1、5月20日，全縣(鎮(zhèn))鄉(xiāng)、村級團組織換屆工作圓滿完成，此次換屆選舉，更好地貫徹落實團內民主選舉制度，切實加強團的基層組織建設和團干部隊伍建設，不斷增強基層團組織的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全縣經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團組織領導班子成員，167個行政村共選舉產(chǎn)生團干部442人，其中黨員比例為50.5℅，男119人，女104人。團支部書記中，男78人，女89人。從年齡上看，167個村團支部中，28周歲以下的有137人,28-35周歲的193人，35-45周歲的87人;45周歲以上的25人，從學歷上看，大學?？?50人，高中(含中專)115人。新當選的167個團支部書記，有115名黨員，其中在村兩委會中任職者80人，自主經(jīng)營35人。
2、全力抓好基層團組織建設。召開了全縣黨建帶團建工作會議，團建工作得到了進一步的重視和加強;加大“兩新”組織團建工作力度，今年新建“兩新”團組織5家。
3、激發(fā)基層團組織活力。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“實體化”大團委建設工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織活動上報機制，目前已開展了關愛農(nóng)民工子女志愿服務、青年農(nóng)民技能培訓等活動。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質量，今年全縣共發(fā)展團員900余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
五、完善制度，加強領導班子建設。狠抓學習,努力提高政治素質和業(yè)務水平。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇二
2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導和縣委的正確領導下，堅持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務大局，注重引進與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設、抓環(huán)境優(yōu)化，實現(xiàn)人才引育數(shù)量、質量雙提升，為×經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、履職情況。
（一）堅持外引內培、服務大局，人才發(fā)展質量進一步提升。
一是“引才”上更加注重梯次合理。
深入調研分析人才隊伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請×等4名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往×大學、×大學等院校開展引才引智活動7場次，與×學院對接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等11場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領軍人才1名，申報省市引進高層次人才7名。
二是“育才”上更加注重優(yōu)質實效。
“全國優(yōu)秀教師”1名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。
三是“用才”上更加注重因地制宜。
結合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實際，引導電商人才創(chuàng)新實施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展1800余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動3萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等800多名行業(yè)人才，組建12支小分隊，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務活動160余場次。
（二）堅持各盡其才、創(chuàng)新驅動，人才作用平臺進一步拓寬。
一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。
建成15個鄉(xiāng)土人才服務站，200余名“土秀才”“田專家”到站點開展業(yè)務培訓、現(xiàn)場指導、經(jīng)驗交流等活動，3萬余人受益。二是特色化做強產(chǎn)業(yè)平臺。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以×為陣地，建設博導研究院1個，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個科技小院——“×科技小院”，引進博士團隊20余人開展項目科研攻關。在縣委黨校設立“中央黨校精準扶貧實驗室教學科研基地
”，與×大學合作設立“×文化數(shù)字化研究院研究實踐基地”和“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”，深化產(chǎn)學研合作。
（三）堅持用情用心、全力以赴，人才服務環(huán)境進一步優(yōu)化。
一是全面落實政策保障。
努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計劃》項配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關懷。組織開展“進企業(yè)、訪人才、問計策”活動，深入企業(yè)、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議42條，解決問題23個，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領導分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡12個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
二、存在的問題。
一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。
三、下一步工作打算。
下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實習近平總。
書記。
關于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，以服務高質量發(fā)展為目標，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
一是探索更具活力的引才用才機制。
”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。
二是完善更富成效的育才強才辦法。
開展優(yōu)秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進入村干部隊伍。
三是構建更接地氣的留才聚才體系。
落地見效。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇三
20xx年，團縣委在縣委、縣政府的正確領導下，在團市委的關心指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照縣委十二屆七次全會的部署和要求，圍繞“抓基層、打基礎、強服務、促和諧”工作方針，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為抓手，以建好組織、強化基層為重點，以黨政工作中心為切入點，以豐富多彩的活動為載體，扎實有效地開展了團的各項工作。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強廣大團員青年的思想政治教育。
廣泛開展政治理論學習宣傳教育。以專題學習會、報告會、團員骨干座談會、團課等形式，組織基層廣大團員青年深入學習黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和團的xx大精神，切實加強了團員青年的思想理論教育。
開展多種形式的主題教育活動。廣泛開展了“民族精神代代傳”、“振興中華我自信”主題教育活動、“文明禮儀伴我行”系列教育活動、開展青少年節(jié)能減排環(huán)保宣傳活動，“邁入青春門、走好成人路”十八歲成人教育活動、“中華魂祖國在我心中”主題讀書活動，積極營造有利于青少年健康成長的社會氛圍。
搞好共青團信息宣傳工作。把網(wǎng)絡信息化建設作為加強青少年思想政治教育的重要載體，作為共青團組織吸引凝聚青年的重要陣地，全力推進各級團組織的網(wǎng)絡信息化建設。團縣委利用工作博客和共青團洪洞縣委網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，積極編撰圖文并茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團和少先隊組織開展的工作。今年共有2條信息被團中央網(wǎng)站采用，10多條信息被團省委網(wǎng)站采用，1條信息被《山西日報》采用發(fā)表。信息宣傳工作在充分展示我縣青少年工作風采的同時，也成為團縣委做好青少年思想教育工作的重要手段。
二、團結帶領廣大青年在洪洞經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。
大力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合團市委、縣勞動局開展了2期青年syb創(chuàng)業(yè)培訓班;在大槐樹鎮(zhèn)秦壁村和萬安鎮(zhèn)西梁村建立“洪洞縣青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展青年農(nóng)民大棚蔬菜種植、立體種養(yǎng)植技術培訓，共培訓青年農(nóng)民xx余人(次);在《槐鄉(xiāng)大地》開設“青年創(chuàng)業(yè)風采展示”專欄，大力宣傳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才;建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，提供見習崗位，幫助待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;與立達職業(yè)學校聯(lián)合開展農(nóng)村青年勞動力輸出工作，共計500余名受訓青年赴廣州惠州lg集團等公司務工，緩解了我縣農(nóng)村青年勞動力就業(yè)壓力;與縣信用聯(lián)社聯(lián)合開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，共計發(fā)放貸款2415萬元。
青年志愿者工作整體推進。成立洪洞縣青年志愿者指導中心，全面推動我縣青年志愿者行動向規(guī)范化、社會化、經(jīng)?；较虬l(fā)展。定期開展青年志愿者“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)服務活動，通過義務授課、義診、義演等方式，關心支持偏遠地區(qū)農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展，樹立了共青團組織的良好形象。
“保護母親河行動”深入開展。以“保護母親河”為統(tǒng)攬的生態(tài)文明宣教活動在全縣團隊組織中廣泛開展，動員青少年投身植樹護綠和生態(tài)環(huán)保示范工程建設，通過開展節(jié)能減排環(huán)保知識競賽、繪畫比賽，舉辦環(huán)保知識講座、環(huán)保宣傳巡展，累計發(fā)放《全民節(jié)能減排》宣傳單xx0余份，使青少年的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識明顯提高。
預防青少年犯罪工作成效顯著。開展預防青少年犯罪工作調研活動，先后有3篇論文獲省、市優(yōu)秀論文獎。開展“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建活動，各參建單位結合自身職能，在處理涉及青少年及未成年人事務、案件中，以維護青少年權益為出發(fā)點，以挽救、感化、教育為方針，開展了一系列工作。聯(lián)合縣教育局、縣司法局在全縣中小學校深入開展了“法制教育進校園”宣講活動，數(shù)萬名中小學生受到了比較系統(tǒng)的法制安全教育，提高了青少年學生的法制意識和自護能力。
深化“青年文明號”創(chuàng)建。團縣委出臺了《洪洞縣“青年文明號”管理辦法》，實行“青年文明號”年度復核制度，進一步加強對“青年文明號”集體的規(guī)范化、制度化管理，對不符合“青年文明號”條件的單位堅決予以淘汰。積極拓展評選領域，爭取更多青年集體能在創(chuàng)新創(chuàng)效、提高服務水平方面作出更多貢獻。20xx年，縣電視臺新聞部被新命名為省級“青年文明號”。
三、堅持“黨建帶團建”，加強團的基層組織建設和基層工作。
大力加強基層團組織建設。積極爭取縣委高度重視共青團工作，出臺了《中共洪洞縣委關于深入開展“黨建帶團建”，進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》(洪發(fā)[20xx]5號)，將基層團建工作納入基層黨建工作的整體格局。按照“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，在農(nóng)村主抓了新農(nóng)村建設示范村和重點推進村團支部規(guī)范化建設，積極推動大學生村干部兼任村團支部書記工作，在機關企事業(yè)單位，整頓了一批組織渙散、班子老化的團組織，在農(nóng)村、學校、企業(yè)、機關建立了一批高標準的團建示范點。主動適應青年群體結構的變化，采取協(xié)會建團、流動建團、聯(lián)合建團等團建新方法，不斷擴大團建覆蓋面。集中力量加強非公有制經(jīng)濟組織和新型社會組織團的建設，今年新建非公有制單位團組織58家，實現(xiàn)了團組織對民辦學校的全覆蓋。
切實加強共青團規(guī)范化建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委書記工作例會制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子例會制度和農(nóng)村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作目標考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直學校團委工作進行年度考核。
全面完成縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆工作。今年是我省縣鄉(xiāng)村三級團組織集中換屆年，團縣委按照《關于做好縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作的通知》(晉組通字〔20xx〕52號)精神，聯(lián)合縣委組織部制定下發(fā)了《洪洞縣縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作方案》，精心組織、統(tǒng)籌安排，圓滿完成了三級團組織換屆工作任務。10月29日，召開了縣第十一次團代會，選舉產(chǎn)生了新一屆團縣委班子。縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆后，一大批素質高、能力強的優(yōu)秀青年充實到了團干部隊伍中來，優(yōu)化了基層團干部隊伍結構，為今后共青團工作發(fā)展打下了堅實的基礎。
團的隊伍建設穩(wěn)步推進。團縣委在“五四”期間舉辦了洪洞縣大學生村團支部書記“青春建功新農(nóng)村”演講比賽，增強大學生村官對村團支部書記身份的認同感和做好農(nóng)村共青團工作的責任感。12月初，舉辦了全縣基層團干部學習黨的xx屆五中全會精神培訓會，對全縣基層團干部進行黨、團理論知識的培訓，廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，以黨的xx屆五中全會精神為指導，扎實做好各項工作。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質量，全年全縣共發(fā)展團員2680余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
四、堅持“全團帶隊”，推進少先隊工作。
召開洪洞縣慶祝建隊61周年大會。大會全面總結了20xx年我縣少先隊工作取得的成績，對20xx年度優(yōu)秀少先隊員和優(yōu)秀少先隊輔導員進行了表彰。
加強對輔導員隊伍的培訓和管理。團縣委舉辦了少先隊輔導員培訓班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)少先隊總輔導員、縣直學校少先隊大隊輔導員以及部分優(yōu)秀少先隊輔導員進行了為期一天半的培訓，培訓內容包括全國第六次少代會精神、《少先隊輔導員工作綱要》解讀等內容。通過培訓，進一步提高了少先隊輔導員的理論和業(yè)務水平，夯實了我縣少先隊工作的基礎。
開展少先隊員“每人捐贈一瓶飲用水”活動。我國西南地區(qū)特大干旱災害發(fā)生后，團縣委積極響應團中央和全國少工委號召，廣泛動員全縣少先隊員開展了“每人捐贈一瓶飲用水”活動。廣大少先隊員發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，踴躍捐款，奉獻自己的一片愛心，全縣少先隊組織共計捐款152770。2元，并通過團省委將捐款及時送往災區(qū)。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但是工作中還存在不少問題：一是少數(shù)團干部業(yè)務素質不高，工作責任心不強;二是部分基層團組織軟弱瘓散;三是團組織服務方式和自身建設創(chuàng)新不夠，凝聚和服務青年的能力還需提高;四是重點工作和特色工作的推進還有欠缺。20xx年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在團市委的熱情指導下，創(chuàng)新思路，完善機制，克服困難，解決問題，力爭將全縣團的工作繼續(xù)向前推進。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇四
提出的打好“五大戰(zhàn)役”決策部署，狠抓項目建設和固定資產(chǎn)投資，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展提供有力的項目支持，重點從以下三個方面做好工作：
一是進一步加大項目的謀劃力度。認真研究國家政策和資金投向，積極抓好項目開發(fā)，圍繞我縣民生、社會事業(yè)、交通水利等基礎設施、生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)調整等重點，謀劃一批大項目好項目，加大投入做好項目前期工作。邀請科研院校的專家和項目咨詢機構來我縣幫助謀劃一批項目，提高項目包裝的水平和質量，為項目對接奠定基礎。確保明年開發(fā)編制40個以上項目上報市發(fā)改委，列入市項目儲備庫。二是充分發(fā)揮我縣是國貧縣、享受西部政策延伸縣及羅宵山脈集中連片貧困地區(qū)這一優(yōu)勢，勤跑善爭，主動對接，爭取國家和省更多的政策傾斜和項目資金支持，最大程度地擴大我縣享受國家和省扶持的受益面。明年重點爭取縣教師周轉房建設、縣農(nóng)村學前教育推進工程、縣農(nóng)村電網(wǎng)改造工程等幾個上千萬的項目，落實好天然氣利用工程投資主體，并報省發(fā)改委完成核準手續(xù)。三是加大項目實施的監(jiān)管力度。抓好項目的規(guī)范實施和監(jiān)管工作，一方面，加快項目實施進度，形成實物工作量，爭取提前竣工，真正起到投資拉動增長的效應；另一方面，完善項目實施的監(jiān)督檢查，加強對項目建設資金管理使用，支持和配合項目單位把項目實施好，爭取早開工、早投產(chǎn)、早受益，為確保我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。
發(fā)改委201x年上半年黨建總結及下半年工作計劃深入學習實踐科學發(fā)展觀開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面——發(fā)改委201x黨建工作上半年工作總結及下步年工作計劃201x上半年，發(fā)改委黨支部在縣委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和發(fā)改委工作重點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為發(fā)改委各項工作的順利開展，提供強有力的思想保證和組織保證。
（一）加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質201x年上半年，全縣下上掀起了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習貫徹廉政準則活動的熱潮。委機關支部把兩項活動緊密結合，要作為委機關開展黨建工作的總抓手，堅持學習形式的多樣性。將學習內容與李源潮同志在中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。五是著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。
2、落實組織生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度。圍繞開展爭先創(chuàng)優(yōu)和深入學習廉政準則活動，采取組織理論學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃、有針對性的開展學習活動，使廣大黨員在學習中提高素養(yǎng)、更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀。邀請縣直機關工委書記劉戰(zhàn)群同志開展學習《廉政準則》知識講座；發(fā)改委支部書記郭明亮同志相繼開展社會主義核心價值觀、文明禮儀知識等系列的講座。二是堅持開好組織生活會和民主生活會。按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員領導干部素質的提高。在慶“七一”活動中，委黨支部組織機關全體黨員到倒回溝開展民主生活會，會上機關全體同志踴躍開展批評與自我批評，共提出委機關制度執(zhí)行不力、學習氛圍不濃、黨員發(fā)展程序不規(guī)范等問題，會議要求相關科室定期進行整改落實，整個會議收到了良好效果。三是堅持做好黨務公開,自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。四是充分利用電子屏做好宣傳，宣傳涉及政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、時政信息、工作動態(tài)等。上半年共宣傳黨的政策8期；將《廉政準則》內容全文進行滾動宣傳，不時插播是政要聞和重大信息，堅持宣傳內容不斷更新，最大限度發(fā)揮電子屏幕的宣傳教育功能。
3、抓好黨員發(fā)展工作。制定黨員發(fā)展規(guī)劃，從入黨積極分子的管理到培養(yǎng)對象的教育，再到發(fā)展對象的確定等方面，嚴格程序，認真抓實抓好，通過不定期談心，聽取思想?yún)R報、組織交流學習、落實工作任務等形式，對他們進行培養(yǎng)考察。上半年，委機關支部通過支部全體會議確定宮丹、雷方曉、苗屹博、雷棟、宋歌5名同志為黨員發(fā)展對象。
4、實行黨員責任制目標管理。年初，簽訂的《黨建目標管理責任書》既有對黨員的共同要求，也有發(fā)改委整體工作對每個人的具體要求，把各項任務分解量化到每個人身上，做到目標到人、責任到位、督促黨員認真履行黨員義務，積極完成自己的崗位責任目標。經(jīng)過半年初評，黨員目標責任制運行良好，并為發(fā)改委整體工作的順利開展起到了推動作用。同時，委機關支部對黨費繳納采取組織委員負責制，保證了黨費的按時足額上繳。
（三）精心組織支部黨建活動，增強黨組織的凝聚力一是結合工作實際開展“節(jié)能宣傳月”活動，通過設立咨詢臺、發(fā)放生動、實用的節(jié)能宣傳手冊等形式，廣泛宣傳節(jié)能降耗工作的重要意義，大大提高了廣大干部群眾的資源意識、節(jié)能意識和環(huán)保意識。共展出各種板報50多塊，懸掛條幅34幅，發(fā)放宣傳資料200余冊。二是組織黨員干部參與“企業(yè)服務年”活動。要求黨員同志積極主動深入企業(yè)開展調研活動，不斷強化服務意識，有針對性的幫助企業(yè)排憂解難，全面落實好各項優(yōu)惠政策，扎實做好重大項目建設、拓寬融資渠道、項目前期手續(xù)辦理等方面的工作。三是積極參與縣直工委組織開展的“縣直機關文明禮儀”知識競賽和“好讀書、讀好書”活動，增強了機關黨員干部的黨性觀念和政治素質。四是走訪慰問老干部、老黨員。
在“七一”前夕，先后對長期患病的張士純等三名老黨員進行了慰問，使這些老黨員感受到黨的溫暖和關懷。五是委黨支部舉行了“慶七一”硬筆書法比賽活動，書寫內容突出慶祝黨的生日主題，此次活動共收到參賽作品34篇，評選出一等獎三名、二等獎二名、三等獎四名，并對獲獎作品進行了展覽。六是全體黨員在委黨支部的帶領下開展了重溫誓詞活動。此項活動旨在提醒廣大黨員不要忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，更不要忘記自己在黨旗下的莊嚴承諾，進一步激勵共產(chǎn)黨員，始終嚴格要求自己，真正發(fā)揮黨員先鋒作用，把我委的發(fā)展和改革工作不斷推向前進。七是召開“七一”表彰大會，對評選出的李小娟等11名201x年度優(yōu)秀黨員和硬筆書法比賽一、二、三等獎獲得者分別予以表彰和獎勵。回顧半年來委機關支部的黨建工作，雖然取得了一些成績，但還存在諸多問題和不足，與上級的要求還存在較大差距，主要表現(xiàn)為：
一是制度落實還不夠到位有待進一步健全；二是按照上級要求，委機關支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是圍繞機關中心工作抓落實的力度有待進一步加強。在下一步的工作中，我們將不斷改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強黨的建設，使全體黨員干部從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致，充分發(fā)揮發(fā)改委自身職能，出色地完成縣委、縣政府賦予各項工作任務。
隊，當建設最強欒川、最美欒川排頭兵”的主題，圍繞發(fā)展改革這個中心，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；不斷加強委領導班子建設，把委領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體；不斷加強干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，能夠擔當重點項目管理、國民經(jīng)濟運行調控、上級資金爭取、招商引資、“十二五”規(guī)劃編制等工作重任，經(jīng)得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；不斷加強思想政治工作的計劃性、針對性和實效性；不斷加強精神文明建設，篇3：
201x年上半年發(fā)展和改革局黨建工作總結發(fā)改局上半年黨建工作總結和下半年黨建工作安排根據(jù)市直機關工委“關于進行上半年工作調研的通知”精神，現(xiàn)將我局上半年黨建工作情況和下半年黨建工作安排匯報如下：
發(fā)改局機關黨支部在市直機關工委和局黨組正確領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，積極參與“重大項目推進”、“安全生產(chǎn)”、“社會穩(wěn)定”年活動，解放思想，滿懷激情，全面推進機關思想、組織、作風、制度和廉政建設，為建設沿海經(jīng)濟強市、沖刺全國縣域百強、實現(xiàn)蓋州全面崛起提供堅強保證。上半年機關黨的工作情況：
規(guī)章制度。年初我局制定《201x年發(fā)改局黨的工作要點實施方案》，成立了由局黨組書記為組長、黨支部書記為副組長、黨委成員為組員的黨建工作領導小組。對全局干部職工的黨建工作和理論學習進行了全面部署，重點學習了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等，并結合實際重點學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，進一步提高了干部職工的知識水平。二是認真開展了學習日活動。為確保學習時間，保證學習效果，我局黨委采取集中學習和平時自學相結合的方法，上半年領導干部帶頭組織干部職工集中開展政治理論學習6次，每次學習時間不少于3小時。個人自學不少于5小時。同時，每月召開一次班子民主生活會，討論學習、工作心得。通過政治理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高了干部職工的業(yè)務水平。三是認真進行了思想解放大討論。為了進一步解放思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以深入開展學習貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)開展“全面崛起思想解放大討論”活動，每位干部堅持寫讀書筆記和。
心得體會。
確保活動成效落到實處思想意識進一步得到提高。
1.2公里的三福路，從根本上解決村民出行、運輸不便的問題。201x年下半年發(fā)改局黨建工作重點抓好如下幾方面：
附送：
進總部企業(yè)22家，商廈引進總部企業(yè)4家，建筑公司引進總部企業(yè)4家.在引進金融保險機構方面，新引進股份制銀行1個，工業(yè)濾布為銀行；新引進各類保險機構3個，分別為民生人壽、陽光財保、大地保險。在發(fā)展企業(yè)研發(fā)中心方面，財興五金的新產(chǎn)品研發(fā)中心每月研發(fā)20多款新產(chǎn)品投入市場，年投入約800萬元。美廬乳業(yè)成立了產(chǎn)品質量檢控中心，共投入約500萬元。
二、存在問題。
1、引進的總部經(jīng)濟企業(yè)多為小型企業(yè)，沒有世界500強、國內500強、國內行業(yè)100強企業(yè)的地區(qū)總部。
2、由于引進企業(yè)多為小型企業(yè)，缺乏大型企業(yè)集團入駐。因此，發(fā)展總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的效益尚不明顯。
3、濾布我區(qū)總部經(jīng)濟落戶平臺較少，目前僅有4個。橫向比較區(qū)，平臺的數(shù)量和檔次都有所不及。
三、下一步工作打算。
1、加大招商引資力度，爭取吸引世界500強、國內500強、國內行業(yè)100強等大型企業(yè)集團入駐。
2、對引進的總部經(jīng)濟企業(yè)，兌現(xiàn)承諾的優(yōu)惠政策。
3、鼓勵總部不在我區(qū)的企業(yè)將研發(fā)中心、銷售中心、采購中心、結算中心、信息中心遷至我區(qū)，增強我區(qū)總部經(jīng)濟效益。
4、鼓勵企業(yè)以新建或改造的形式，建設總部經(jīng)濟落戶平臺，提升我區(qū)總部經(jīng)濟平臺的數(shù)量和檔次。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇五
2011年，我局認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中屆五中全會精神，按照縣直屬機關委員會和上級氣象部門的部署要求，從本局實際出發(fā)，不斷加強黨建工作，取得一定成效?，F(xiàn)匯報總結如下：
一、以建設學習型黨支部、學習型黨員和學習型機關為抓手，強化理論武裝，更新業(yè)務知識，提高干部職工綜合素質。組織黨員、干部加強對政治理論、業(yè)務技術和法律法規(guī)進行學習，提高干部職工素質，增強氣象事業(yè)發(fā)展能力。年初，制訂了《灌云縣氣象局學習型黨支部創(chuàng)建活動方案》，明確創(chuàng)建學習型黨支部、學習型黨員活動的目標、任務和要求，同時進一步健全和完善學習制度、考核要求，創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容，不斷提高學習成效。努力形成良好的學習環(huán)境和氛圍，促進崇學風氣的形成。組織黨員、干部職工參加中國氣象局培訓中心舉辦的現(xiàn)代遠程培訓及“科學發(fā)展主題”學習活動，學習氣象業(yè)務新知識、新技術。選派業(yè)務技術人員氣象測報、預報、防雷和氣象法規(guī)等方面的進修和培訓。全年組織多次學習交流活動，交流了學習政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技術的心得體會和應用成果。
1準”，進一步完善局《制度匯編》，強化制度的執(zhí)行以及工作的落實力度，提高工作效率，解決了少數(shù)人員服務意識淡薄、工作責任心不強、工作效率不高的問題，教育和引導黨員、干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)，誠實守信，進一步增強了全體人員的服務意識，端正了服務態(tài)度，提高了服務水平。組織學習了《社會主義核心價值體系學習讀本》，結合氣象業(yè)務和服務工作，以科室為單位組織開展了大討論，干部職工對社會主義核心價值體系的“靈魂、主題、精髓、基礎”有了更加深刻的認識。
2習、宣傳。在建黨90周年之際開展一些列活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。召開了“堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾”領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會。組織全體職工觀看教育片，不定期把黨風廉政建設書籍、宣傳材料發(fā)給黨員干部，通過這些看有形象、說有經(jīng)驗、學有榜樣的具體行動，不斷推進黨風廉政文化建設。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，始終堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制。及時制定《灌云縣氣象局黨風廉政建設工作計劃》，簽訂了《灌云縣氣象局2011年度黨風廉政建設責任書》，對本局反腐倡廉工作進行了認真分析，修訂和完善了相關制度，并將各項工作任務細化、分解、落實到各有關部門及責任人。三是大力開展系列專題教育活動。
3供針對性服務，將大學生村官、農(nóng)業(yè)保險員、防汛責任人納入氣象信息員隊伍，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝電子顯示屏。扎實推進農(nóng)村氣象信息服務站，在興云生態(tài)園新建農(nóng)村氣象信息服務站。繼續(xù)和林業(yè)部門合作，發(fā)布森林防火氣象服務。為臨港化工企業(yè)提供手機短信氣象服務。強化氣象防災減災工作。強化短時臨近預報服務，提高防災減災效益。適時開展人工增雨（雪）作業(yè)，加強氣象防災減災科普宣傳，增強社會公眾防御氣象災害的意識和能力。
一年來，在縣直屬機關委員會和上級氣象部門的領導下和全體黨員干部的共同努力，黨建工作取得了明顯成效，但也存在少許不足，我局黨支部將在新一年里，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力克服存在的問題和不足，開創(chuàng)機關黨建工作新局面。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇六
永香縣率先建立了縣級招標投標中心，xx年以來，該縣相繼在22個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立了公共資源交易站，形成了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對接，覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡。截止目前，該縣縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易機構共辦理建設工程招投標、政府采購377宗，交易金額90308.59萬元，節(jié)約資金3994.38萬元;辦理土地招拍掛、產(chǎn)權交易112388.70萬元，增收8436.12萬元。不僅在規(guī)范建設工程招投標、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權交易等方面發(fā)揮了積極作用，而且從體制機制上預防進行了有益的探索。該縣的做法是：
xx年以前，永香縣相繼建立了建設工程招標投標中心、土地交易中心、產(chǎn)權交易中心和政府采購中心。這些中心的建立，為解決公共資源交易中的問題，促進交易的公開、公平、公正發(fā)揮了重要作用，但也存在著分散承辦、多頭監(jiān)管、管辦一體以及小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題。為有效整合資源，建立一個平臺統(tǒng)一、管理規(guī)范、縣鄉(xiāng)對接、覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡，該縣按照"公開透明、規(guī)范運行、廉潔高效"的原則，積極推進公共資源交易平臺建設。
一是高規(guī)格"定調子"。于xx年6月成立由縣長任組長，縣委副書記、紀委書記、常務副縣長任副組長，有關職能部門主要負責同志為成員的公共資源交易管理委員會及辦公室，負責全縣公共資源交易的監(jiān)督管理工作。同時，撤銷各部門組建的建設工程招標投標中心、土地交易中心、產(chǎn)權交易中心、政府采購中心等，設立縣公共資源交易中心，為正科級參照公務員管理單位，中心領導由縣紀委監(jiān)察局選調兩名高素質、懂業(yè)務、善管理的同志擔任。并規(guī)定全縣20萬元以上的建設工程、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權交易必須進駐中心統(tǒng)一交易，從而奠定了全縣公共資源交易工作基礎。
二是高要求"鋪攤子"。針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題，于xx年將公共資源交易平臺延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，在全縣22個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立了公共資源交易站。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))便民服務中心為平臺，下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站管理辦法》，成立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為組長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記、相關副鄉(xiāng)長任副組長，站(所)負責人為成員的領導小組，為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小額建設工程、農(nóng)村新農(nóng)村建設、國有集體資產(chǎn)處置提供了"陽光平臺"。
三是高標準"搭架子"。為使縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易中心(站)建設達到較高水平，該縣騰出800余平方米用作縣公共資源交易中心辦公用房，分為辦公區(qū)、交易大廳和評標區(qū)，籌資25萬元建立五大系統(tǒng)，即網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)、評標軟件系統(tǒng)、多媒體投影系統(tǒng)、隨機抽取系統(tǒng)和同步傳聲系統(tǒng)。保證了招投標的所有環(huán)節(jié)都可以在統(tǒng)一市場內完成，各個工作流程均實現(xiàn)了數(shù)字化、電子化管理。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站達到"有機構、有場所、有制度、有人員、有公告欄、有公章"的"六有"要求，促進了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易中心(站)向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
健全的制度是實現(xiàn)公共資源交易公開、公平、公正的有力保障，在公共資源交易中心籌建和交易過程中，該縣始終把建章立制擺在重要位置，逐步形成了一套較為完整、科學規(guī)范的工作體系和操作規(guī)程，確保了全縣公共資源交易工作有章可循，有矩可依。
一是建立健全了交易制度。制定了《進一步健全和規(guī)范全縣公共資源交易市場的若干意見》和《永香縣公共資源交易監(jiān)督管理暫行辦法》、《永香縣公共資源交易投訴管理暫行辦法》等，明確了公共資源交易中心職能、領導機制和運行機制。規(guī)定了公共資源交易范圍、條件、工作流程以及監(jiān)管部門職責、投訴處理、標后管理等要求，規(guī)范了全縣公共資源交易市場的管理。
二是明確了進場交易范圍。下發(fā)了《永香縣公共資源交易項目進場交易管理辦法》，規(guī)定縣公共資源交易中心交易范圍為：20萬元以上的建設工程項目;經(jīng)營性土地使用權交易;國有、集體產(chǎn)權或股權轉讓，以及社會公共資源經(jīng)營權出讓;列入年度政府集中采購目錄以及超過規(guī)定的政府采購限額標準以上的貨物采購活動等。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站交易范圍為：20萬元以下的建設工程項目(包括房屋建筑和裝修、市政、新農(nóng)村建設、水利、交通工程等);3000元以上的大宗物資采購和xx元以上的各類服務費用;國有、集體和村組集體資產(chǎn)，包括山塘水庫、荒山荒坡、土地承包、森林資源、房屋產(chǎn)權等的租賃、承包、出售、轉讓等交易活動。
各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。
(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇七
圍繞xx年初確定的10項重點工作,我們全鄉(xiāng)上下，齊心協(xié)力，銳意進取，扎實工作，全而完成市委、市政府下達給我鄉(xiāng)的“四?！比蝿?，社會局面穩(wěn)定和諧。其中：完成國內生產(chǎn)總值億元；完成企業(yè)總產(chǎn)值億元；完成工業(yè)總產(chǎn)值億元；完成固定資產(chǎn)投資8,000萬元；完成財政收入406.1萬元；社會保險費99.75萬元；實現(xiàn)農(nóng)民人均收入元。
一、擴大經(jīng)濟總量，推進項目建設。
今年，x鄉(xiāng)黨委、政府堅持生態(tài)招商的原則，充分發(fā)揮自然資源優(yōu)勢，利用大通道政策，重點發(fā)展具有山區(qū)特色的“生態(tài)項目”，“綠色項目”，不斷增強招商工作的針對性和實效性，使項目推進工作有了新突破。完成固定資產(chǎn)投資任務8,000萬元，新建項目5個，其中超千萬元項目2個。這些項目現(xiàn)在已經(jīng)全部達產(chǎn)，企業(yè)效益非?？捎^，解決農(nóng)村剩余勞動力600余人。其中，大連巨峰包裝制品有限公司，計劃投資額1,300萬元，目前已投入資金500萬元，新建廠房4,200平方米。主要生產(chǎn)包裝制品，7月份正式已投入生產(chǎn)使用。年產(chǎn)值達800萬元，利稅90萬元。冠霸食品有限公司全年完成投資500萬元，現(xiàn)已實現(xiàn)達產(chǎn)，年實現(xiàn)利稅70萬元。溫泉度假區(qū)繼續(xù)加大投入力度，進一步完善配套了度假區(qū)的設施和功能，新建的九朵蓮花池與主浴區(qū)相互映襯，大大提升了度假區(qū)洗浴的功能，提高了度假區(qū)的接待能力。
二、整合旅游資源，發(fā)揮旅游業(yè)經(jīng)濟拉動作用。
xx年，我們始終抓住旅游發(fā)展不放松，全力做強旅游業(yè)這篇大文章，促使旅游資源社會效益最大化，以此激活二、三產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收的目的。
現(xiàn)在的x鄉(xiāng)，正在逐漸發(fā)展為以溫泉度假區(qū)為中心，以x、老黑山、大葉溝、蛤蜊河等旅游景點為基礎的生態(tài)旅游區(qū)，吸引著越來越多的游客來這里登山、賞花、洗溫泉、吃農(nóng)家飯，極大的帶動了二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。所以圍繞旅游中的吃、住、行、游、娛、購，我們把與旅游相關的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)統(tǒng)納入到旅游業(yè)的發(fā)鏈條中來發(fā)展，為當?shù)剞r(nóng)民提供致富途徑。自1月份以來，我鄉(xiāng)共接待游客達10萬多人次，比去年增長10%。農(nóng)家游客流不斷，生意興隆，幾十戶農(nóng)家游業(yè)戶平均收入4,000多元；當?shù)剞r(nóng)特產(chǎn)品在旅游市場中也倍受歡迎，市場價格幾倍增長，僅此項全鄉(xiāng)收入就達200多萬元?！拔逡弧薄ⅰ笆弧秉S金周期間，來我鄉(xiāng)的游客更是突破3萬人次?，F(xiàn)在農(nóng)家游的發(fā)展勢頭良好，成為農(nóng)民增收的新亮點。
今年，我鄉(xiāng)被確定為大連市“十大旅游景點”之一，融入了大連旅游城市的發(fā)展鏈條，成為大連冬季“3s”旅游新的景點。為了進一步整合旅游資源，發(fā)揮旅游經(jīng)濟的拉動作用，先后投資32萬元，聘請遼寧省設計院專家對x鄉(xiāng)旅游資源進行了整體規(guī)劃?！秞鄉(xiāng)生態(tài)旅游規(guī)劃》以小集鎮(zhèn)為依托，以x、老黑山、大葉溝等自然資源為主線，整合開發(fā)天女木蘭、冰峪山荷、天意石河、蛤蜊河、老虎汀等旅游資源，使我鄉(xiāng)的旅游資源能串線聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)效益最大化。
三、小城鎮(zhèn)建設取得了突破性進展。
今年，x鄉(xiāng)黨委、政府緊緊抓住x鄉(xiāng)被納入莊河“十二五”規(guī)劃重點鎮(zhèn)這一發(fā)展契機，加快小城鎮(zhèn)內的基礎設施建設，逐步提高小城鎮(zhèn)的品位，以滿足旅游業(yè)發(fā)展的需要。
在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，年初對小城鎮(zhèn)建設進行高標準、高起點規(guī)劃，力求整個規(guī)劃彰顯個性，突出旅游特點，使小城鎮(zhèn)建設與溫泉度假區(qū)相互依托，互為支撐?！秞鄉(xiāng)生態(tài)旅游度假區(qū)詳規(guī)》投資13萬元，總體規(guī)劃面積3.6平方公里，建成后，x鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)將依山傍水，整個城鎮(zhèn)交通分內環(huán)和外環(huán)，形成三縱四橫的公路網(wǎng)，溫泉度假區(qū)、龍廟、游樂城、河心花園以及老虎汀分布其中，相輔依承，蛤蜊河水穿城而過，形成“城中有河，河中有城”的江南水鄉(xiāng)風格。政府今年加大了小城鎮(zhèn)基礎設施建設的投入力度，先后投入資金50余萬元，新上排水設施750延長米；新建化糞池一個；街道綠化300m2,硬覆蓋4,100m2，標準籃球場一個、老干部門球場一個。xx完成新建面積3,000m2，其中投資90余萬元的政府辦公樓，已經(jīng)投入使用。
在建設中不忘加強管理，我們采取社會化運作的方式，成立環(huán)境衛(wèi)生管理站，健全管理機制，統(tǒng)一規(guī)劃垃圾點，做到及時清理,逐步解決了店外店、騎路經(jīng)商、亂擺亂設等突出問題。
四、林、蠶、果、牧四大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展。
xx年，x鄉(xiāng)黨委、政府加大產(chǎn)業(yè)結構調整力度，圍繞林、蠶、果、牧四大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)做文章，采取各種措施，開辟增收途徑，提高農(nóng)民收入。
（一）大力發(fā)展林業(yè)，擴大農(nóng)民收入。
為了保護生態(tài)環(huán)境，我們積極積極控制絨山羊發(fā)展，把數(shù)量一直控制在2萬只以內。同時為了保證農(nóng)民收入不減，大力鼓勵發(fā)展家庭飼養(yǎng)業(yè)和種植業(yè)，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，扶持養(yǎng)殖大戶擴大出欄量。今年我鄉(xiāng)黃牛飼養(yǎng)戶達到150余戶，飼養(yǎng)量達到2,000頭；發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶100個，生豬存欄量達到2.5萬頭，養(yǎng)雞專業(yè)戶50個，絨山羊圈養(yǎng)550戶。今年家庭飼養(yǎng)業(yè)增收80萬元。
為了解決絨山羊和生豬圈養(yǎng)飼草難的問題，我們總結了謙泰村秸稈微貯發(fā)酵飼料喂養(yǎng)的典型經(jīng)驗并加以推廣。采用秸稈發(fā)酵飼料喂養(yǎng)絨山羊和生豬，每日所需的精飼料比過去減少一半，大大節(jié)省了飼養(yǎng)成本，也大大推動了養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
（三）掀起果樹發(fā)展新高潮，重塑“水果之鄉(xiāng)”
水果業(yè)是我鄉(xiāng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，潛力巨大。但近幾年受品種、價格、產(chǎn)量等影響，水果業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)萎縮。為了扭轉這種局面，鞏固和發(fā)展蘋果的基礎產(chǎn)業(yè)化地位，在做透、做精“x牌”紅富士蘋果經(jīng)營文章的基礎上，加速老殘園改造，進行新品種改良，鼓勵群眾多發(fā)展尖把梨、杏、桃、板栗等干雜果，進而增加農(nóng)民收入。xx年新栽桃樹8萬株、蘋果樹10萬株、干雜果2萬株，共計20萬株，1800余畝。
（四）擴大蠶業(yè)放養(yǎng)面積，實行科學養(yǎng)蠶。
非常喜人，平均每把收入達10000元，總收入達1,900萬元。
產(chǎn)業(yè)協(xié)會在提高農(nóng)民收入方面發(fā)揮了重要作用，目前全鄉(xiāng)擁有專業(yè)協(xié)會5個，產(chǎn)業(yè)項目聯(lián)合體25個，帶動出一批水果、養(yǎng)殖牲畜、家禽、蜜蜂、蠶、食用菌等重點戶，農(nóng)民家庭項目率達到80%。
（五）農(nóng)田基本建設工作取得了可喜的成績。
為了提高農(nóng)業(yè)的效益，今年，x鄉(xiāng)政府下大力氣抓好農(nóng)田基本建設工作，把今年的農(nóng)田基本建設工作納入“四保工作目標”，并對各村主要負責人實行獎懲。今春完成整地1,300畝，翻地6,000畝。今秋完成造林整地完成5,100畝（包括天窗補植和蠶場補植），植果整地完成500畝秋翻地4500畝，道路維修65公里。完成70米長的玻璃汀過水路面、780米長的溫泉包店渠道防滲、200米長的河道清淤及2個丁子壩的小流域治理工程。完成18個丁子壩和15道管涵的防汛工程。
五、社會局面穩(wěn)定和諧。
（一）開展“平安村”創(chuàng)建活動。認真開展“平安鄉(xiāng)”的創(chuàng)建工作，同時在各村開展了“平安村標兵”、“無毒村”的創(chuàng)建活動，村治安會主任、調委會主任實現(xiàn)了專職化。保證創(chuàng)建工作資金的投入，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。
（二）社會治安綜合治理工作常抓不懈。堅持“預防為主，打防結合”的原則，嚴厲打擊刑事犯罪，抓好矛盾糾紛排查工作。定期召開本鄉(xiāng)社會治安形勢分析會，每月一次綜治工作專門會議，做到大糾紛不出村，小糾紛不出屯，把糾紛解決在基層。對疑難案件，實行領導包案制度，限期解決，今年共包案5件，已解決5件，今年共發(fā)生治安案件33起，都得到了及時查處，共破獲刑事案件7起，全年民事調解率達100%，調成率96%?！傲鶡o”創(chuàng)建活動達到了市級考評標準，社會治安綜合治理走在全市前列。
六、財政收入穩(wěn)中求進。
財政體制改革后，x鄉(xiāng)財政工作擔子加重，財政指標406.1萬元，比xx年增加150萬元，鄉(xiāng)黨委、政府進一步理清思路，強化領導。繼續(xù)落實積極的財政政策，制定稅收征管方案，深挖稅源，培植稅源，努力尋求新的稅收增長點。召開企業(yè)會議，逐項稅種分析，將任務逐項落實到每個企業(yè)和每個稅種。積極配合稅務部門，改單線作戰(zhàn)為多線稅收，進一步完善稅收征管方式，作到應收盡收，堅決取締人情稅，從嚴控制支出，做到收支平衡。到目前為止，已完成稅收任務。今年我鄉(xiāng)因為新建辦公樓，小城鎮(zhèn)基礎設施建設投入加大的情況下，財政十分吃緊，但是我們仍然保證機關干部、中小學教師、村干部的工資不拖不欠，足額發(fā)放，繳納住房公積金4.8萬元，社會保險費11.8萬元，醫(yī)療保險費5.1萬元，合作醫(yī)療配套資金8.7萬元。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇八
2020年，我校把深入貫徹學習十九大精神作為首要的政治任務來抓。
1.加強組織領導，認真學習。以“兩學一做”教育活動常態(tài)化和“不忘初心，牢記使命”主題教育活動為契機，將習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話重要精神及十九大精神列為“三會一課”、“主題黨日”活動的主要內容，進行組織學習研討。通過學習，使教職工自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高自身的思想認識。
2.加強干部理論教育培訓工作。堅持“黨校姓黨”的原則，切實加強政治思想教育，組織教職工學習習近平同志關于意識形態(tài)工作的論述，同時把十九大精神、黨性教育、廉政教育列為年度干部教育培訓課程的主要內容。2020年，所有主體班培訓課程設置中，十九大精神專題等黨的理論占培訓課程70%以上。通過培訓，使領導干部思想理論水平得到了提高，增強了核心意識。
3.認真組織理論宣講。我校認真做好理論宣傳工作，制作十九大、十九大二中全會、全國兩會精神宣傳板報共4版。我校組織3名教師參加自治縣黨委宣傳部組建的十九大精神宣講團，分別到縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯開展十九大精神的宣講活動，開展宣講活動8場。
4.扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為載體，推進“不忘初心，牢記使命”主題教育活動的進行，嚴格規(guī)范“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會，并按時上好黨課;按月正常開展“主題黨日”活動。按照中共xx毛南族自治縣委員會組織部的要求，積極開展“在職黨員到社區(qū)報到暨服務”活動。2020年3月，黨支部組織全體在職黨員按時到思恩鎮(zhèn)城北社區(qū)報到，并按要求向社區(qū)提交了《在職黨員進社區(qū)報到介紹信》12份、《在職黨員到社區(qū)報到情況登記表》12份，并與城北社區(qū)委員會簽訂了《xx毛南族自治縣機關企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織共建協(xié)議書》，我黨支部共組織全體在職黨員到城北社區(qū)參與打掃清潔衛(wèi)生、清掃社區(qū)街道、鏟除野廣告、美化社區(qū)環(huán)境、到社區(qū)上黨課、開展理論宣講等活動。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇九
一年來，在局班子領導和辦公室主任的.關心和指導下，在全體同事的幫助下，我緊緊圍繞辦公室的中心任務，服從領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，努力提高工作能力和綜合素質，力爭做好各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十
20xx年，全縣組織工作緊緊環(huán)繞縣委工作年夜局，堅持以科學成長不美觀為指導，深切貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，以進修實踐科學成長不美觀勾當為契機，以“處事成長立異年”勾當為載體，鼎力處事沿海成長，不竭晉升各級率領班子科學執(zhí)政能力、率領干部成長富平易近能力、下層黨組織帶平易近增收能力和組工干部處事成長能力，為全縣經(jīng)濟社會又好又快成長供給了頑強的組織保證。
今年3月以來，我縣緊緊環(huán)繞“深切解放思惟、推進科學成長、奮力進位爭先、培植小康響水”主題，以“科學成長比作為”勾當為載體，扎實開展了進修實踐科學成長不美觀勾當，推進了全縣經(jīng)濟社會又好又快成長，勾當獲得了中心巡視組的關注和省、市有關率領的充實必定。11月22日，縣委書記潘道津出席全省縣（市、區(qū)）委書記抓第三批進修實踐勾當推進會，并作為全省六名縣（市、區(qū)）委書記代表之一進行交流講話。我縣勾當?shù)氖滓攸c是：
深切開展增強科學成長能力“年夜課堂”、“年夜調研”、“年夜談判”系列勾當，將專家教育講座貫串始終，先后邀請省、市率領和專家作了8場專題教育，3次組織黨政代表團赴外埠考查進修，放置12場科學成長比作為前進前輩典型事跡陳述會，進一步形成了“科學成長比作為，進位爭先創(chuàng)一流”的科學成長、跨越成長新共識。
以“科學成長比作為”主題實踐勾當為載體，指導泛博黨員干部在“招商引資、項目攻堅，興辦實事、為平易近處事，處事企業(yè)、促進成長，優(yōu)化情形、晉升效能”中比作為，營造了比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃烈空氣。開展“六比六看”勾當，形成了全國教育工作前進前輩單元縣紅十字泛愛小學、全國勞模鄒洪彩等一批前進前輩典型，進修實踐勾當力促全縣經(jīng)濟持續(xù)高位增添。
鼎力推進“為平易近辦實事”工程，全縣興辦15項為平易近辦實事重點工程、232件部門單元惠平易近實事項目，縣城公交、城鄉(xiāng)低保、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、農(nóng)村虧弱黌舍刷新等取得了顯著成效，進修實踐勾當群眾對勁率達98.8%。下層單元加入第三批進修實踐勾當中，確定了全縣十項為平易近辦實事重點工程和鄉(xiāng)鎮(zhèn)28件為平易近辦實事項目，出力解決群眾關心的熱點難點問題。
深切開展“我為響水科學成長獻一策”、“開門納諫”、“整改問題看實效”、“集中整改攻堅月”等勾當，出力查擺、解決群眾反映強烈的凸起問題，并形成了《關于進一步增強情形呵護和生態(tài)培植促進可持續(xù)成長的定見》等長效性推進成長、保障平易近朝氣制系統(tǒng)體例文件，為全縣經(jīng)濟社會又好又快成長修建了新優(yōu)勢。
以科學成長能力“年夜課堂”勾當為載體，舉辦每月一期專題講座，邀請縣內外專家教授、行業(yè)營業(yè)主干舉辦專題陳述會，省信訪局正廳級巡視員張云泉、省委黨校祖強教授、《鹽阜公共報》社長、總編纂周愛群、市發(fā)改委主任郭玉生等先后應邀來響作專題陳述。周全完成了主體班次辦班工作及女干部培訓班、農(nóng)村適用手藝人員培訓班、企業(yè)技師和高手藝人才培訓班、企業(yè)司理層培訓班、下層司法干部培訓班等9期專題培訓勾當，在全縣形成了年夜培訓名目。
進一步深化“調研試點”工作，在完美“溝通陳述”、“兩舉薦一征詢”、“兩委票決”、“全程通知布告”等軌制的基本上，形成了一整套的“調研試點”工作軌制匯編，將軌制功效普遍運用于實踐。省委組織部副部長盛克勤特意來我縣聽取“調研試點”工作情形陳述請示。
做好20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實績查核工作，采用量化積分的法子，劃分查核等次，確定重點舉薦汲引使用人選，所舉薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名被市明晰副處級。將干部查核功效進行反饋，切實增強鄉(xiāng)科級率領班子和率領干部增強自身培植的針對性。今年以來，先后調整鄉(xiāng)科級干部259人，其中汲引71人，交流188人。切實做好選調生、市掛職干部培育打點工作。
7月份，公開選拔了團縣委書記、縣統(tǒng)計局副局長、縣環(huán)保局情形監(jiān)察局局長等7名職位人選。命題閱卷采用第三方運作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請群眾代表進行看管，整個公開選拔的環(huán)節(jié)、軌范和功效公開透明。在年夜學生“村官”中公開選拔6名鄉(xiāng)科級后備干部。指導下層單元公開選拔了股級干部，公開選調了部門工作人員。積極組織策動合適前提人員加入省市工作人員選協(xié)調市率領干部公開選拔。
先后遴派240多名干部介入新農(nóng)村培植、信訪不變、招商引資、拆遷一線工作。抽調30多名人員加入進修實踐科學成長不美觀勾當辦公室，抽調50多名干部組成科學成長不美觀進修實踐勾當督查指導組，敦促了進修實踐勾當?shù)捻標扉_展。抽調50名干部加入港城培植和“百個項目百日推進”督查工作。
對20xx年干部選拔任用和干部調配紀律執(zhí)行情形進行搜檢，對七個科級單元“一把手”進行了離任審計。進一步鞏固在編不在崗人員清理功效，共停發(fā)工資42人，其中打點告退、辭退手續(xù)的23人。與有關部門連系下發(fā)了《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單元工作人員打點的通知》，并開展專項督查。
進一步更始督查體例，立異督查手段，提高督查效率，扎實開展“項目攻堅年”、“外資打破年”和“項目投產(chǎn)達效推進年”、“百個項目百日推進”等勾當，全力處事沿海年夜成長。市三百工程完工項目在全市率先完成。
按照“尺度統(tǒng)一、軌范統(tǒng)一、隊伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查查核機制，組建了9個督查查核工作小組，重點督查把握八年夜類147項重點項目、實事工程的動態(tài)，具體剖析項目走向，完美督查檔案；每個季度對項目進行核查并影像實錄，形成督查傳遞，發(fā)布各單元招商引資實績核實情形和項目培植序時進度情形，組織現(xiàn)場不美觀摩，召開季度點評會議進行現(xiàn)場點評。從八月下旬起頭，開展“百個項目百日推進”專題督查勾當，集中100天時刻，推進100個工業(yè)項目培植。
實施“周督查、旬會辦、月傳遞”督查機制，成立了全縣招商引資項目庫，對項目信息、簽約項目、開工項目、完工項目進行滾動打點，實時發(fā)布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項目情形。在日常查核中，重點梳理了項目的具體情形，出格是投入情形和形象進度，摸清了底數(shù)，明晰了重點。先后6次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機關單元招商引資工作陳述請示會。舉辦了三期“沿海成長和招商引資培訓班”，印發(fā)《響水縣三年夜園區(qū)財富招商目錄》、《外商投資處事指南》手冊500余份。
對督查查核中發(fā)現(xiàn)的問題，分袂采納交辦、督辦、會辦等法子加以解決，發(fā)放交辦單15份，對涉及投資情形等類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。對重年夜事項或帶有普遍性的問題需縣率領進行協(xié)調的，提請相關率體味辦解決。共輔佐解決涉企問題100余件。
充實闡揚高校結業(yè)生人才供給主渠道浸染，共引進本科生311名，其中事業(yè)單元引進158名，企業(yè)引進153名。3月份，經(jīng)由過程發(fā)布信息、組織報名、面試等環(huán)節(jié)的工作，引進城市規(guī)劃專業(yè)碩士1人、本科1人。6月份完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣委黨校4個崗位招錄研究生人才工作；環(huán)繞現(xiàn)實需要，在教育、衛(wèi)生、醫(yī)藥、機械電子、建筑、農(nóng)業(yè)方面累計引進碩士11名，其中機關事業(yè)單元4名，企業(yè)7名；依托企業(yè)引進或柔性引進博士3名。
扎實抓好“高條理緊缺人才培育打算”，組織了亞邦愛普森藥業(yè)有限公司的總工程師陳再新博士、聯(lián)化科技有限公司的潘強彪博士為首的研發(fā)團隊以及鹽城超年夜蔬菜有限公司高燦紅博士向上申報，順遂經(jīng)由過程市級審核。三個園區(qū)與南京年夜學、東南年夜學等高檔院校先后成立持久合作關系，為園區(qū)企業(yè)搭建產(chǎn)-學-研合作平臺。整合全縣職業(yè)手藝教育資本，采納與常州、鹽城職業(yè)技師學院連系辦學等形式，為企業(yè)培育一線員工2500多名，超額完成培訓使命。開展百名醫(yī)護人員進企處事勾當，為企業(yè)碩士以上人才和企業(yè)高級打點人員成立健康檔案。
鼓舞激勵指導企業(yè)積極申報國家高新手藝企業(yè)，培植省級以上工程手藝研究中心和重點嘗試室。威耳化工順遂經(jīng)由過程國家級高新手藝企業(yè)驗收，歌德諾貝、聯(lián)化科技、雅克化工、年夜和氯堿等企業(yè)經(jīng)由過程省級初審，中意化學、聯(lián)化科技各有一個產(chǎn)物被授予“省級高新手藝產(chǎn)物”。啟動了人才公寓培植和人才協(xié)會成立前期工作。
公推直選強隊伍。在去年村黨組織換屆選舉工作中，鼎力實施公推直選，700多名農(nóng)村致富帶頭人、退伍甲士、回籍年夜中專結業(yè)生、外出創(chuàng)業(yè)有成人才加入競選，進一步拓寬了選人視野。全縣村黨組織班子成員、村書記調整面分袂達36.9%、24%。繼續(xù)在“一村一品”財富鏈上錘煉“雙強型”年夜學生村干部，建樹“年夜學生村官家園”，組織系列勾當讓年夜學生“村官”比創(chuàng)業(yè)、比帶平易近富本事。與姑蘇年夜學共建年夜學生“村官”創(chuàng)業(yè)富平易近調研實踐基地，指導年夜學生“村官”投身創(chuàng)業(yè)富平易近的實踐。多措并舉提素質。實施村書記“雙證”制（學歷證、“雙帶”證）。修建縣、鄉(xiāng)、村三級培訓收集，開展“1234收集創(chuàng)業(yè)晉升年”勾當，實施“十百萬萬收集富平易近工程”，培訓返鄉(xiāng)農(nóng)人工2019多人次，已有700名農(nóng)人工實現(xiàn)了再就業(yè)。致力于把“村官”培育成年夜學生。與鹽城師范學院合作舉辦村（居）干部年夜專學歷班，打算用3-5年時刻將80%的下層村（居）干部文化素質提高到年夜專以上，首期一個班55個學員，80%參學人員已經(jīng)由過程成人高考取得學籍。這是我縣在把年夜學生培育成“村官”工作取得積極成效的基本上，搶抓沿海開發(fā)機緣，加速推進社會主義新農(nóng)村培植的立異行動?！缎氯A日報》以《“雙面繡打算”：把村官培育成年夜學生》為題專題報道了我縣做法。搭建平臺帶平易近富。持續(xù)實施村書記屆期和年度“雙學”方針承諾軌制，成立動態(tài)查核機制。積極開展以帶頭創(chuàng)業(yè)、助平易近創(chuàng)業(yè)、引鳳創(chuàng)業(yè)為首要內容的“雙學三創(chuàng)業(yè)”競賽勾當，全縣村書記開辦各類項目117個、幫辦致富項目165個、引進外出人才回籍創(chuàng)業(yè)項目71個，就地轉移勞動力1.2萬名，涌現(xiàn)出張佳昌、仰善林、張曉榮等一多量“雙帶”典型。激勵保障增動力。按照“必然三有”（崗位有明晰方針、工作有合理待遇、干好有成長前途、退崗有必然保障）要求，村書記根基酬報和查核酬報已率先超尺度落實到位，并成立逐年增添機制，從明年起，村均填補1萬元，列入財政預算。在全市率先參照企業(yè)職工尺度為村“三年夜員”打點養(yǎng)老保險，全額解決村干部加入農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險費用。
實施“拓源”工程。實施群團推優(yōu)、群眾薦優(yōu)、行業(yè)選優(yōu)、人才擇優(yōu)，滾動培育積極分子1.1萬人，保證成長黨員工作的泉源活水。培育抬舉富平易近典型。按照“一鄉(xiāng)一特色、一村一品牌”的財富成長思緒，開展“雙學”創(chuàng)業(yè)園、“雙帶”示范帶培植和開展黨員“雙強”示范戶創(chuàng)評勾當，出力培樹多條理、多類型的黨建富平易近示范典型，興建“雙學”創(chuàng)業(yè)園5個，培育出木樨鴨、淺水藕、赤穗梨等12個特色財富，涌現(xiàn)出1135個典型示范戶，帶動全縣3.6萬戶群眾成長致富。實施“雙向共管”。針對金融危機影響下農(nóng)村外出黨員群眾年夜量返鄉(xiāng)的現(xiàn)實，一方面，依托縣職教中心、洪仁技校等培訓基地，增強返鄉(xiāng)黨員群眾適用手藝培訓；另一方面，充實闡揚縣黨員再就業(yè)處事中心本能機能浸染，舉辦黨員再就業(yè)專場招聘會7場，輔佐250名返鄉(xiāng)黨員和3000多名群眾實現(xiàn)就近就地就業(yè)。按照“流動黨組織+協(xié)會”模式，成立“駐京面食工藝協(xié)會洪彩黨總支”，增強流動黨員打點和典型培育抬舉。
成立“3+1”城鄉(xiāng)黨建結對共建機制。實施城鄉(xiāng)黨建結對共建工程，遴派16名縣直機關首要負責人兼任示范村指導員，組織百個機關黨組織掛鉤村黨組織，1264名機關黨員與農(nóng)村貧困戶結成幫扶對子，落實幫扶項目200多個，啟動幫扶資金300萬多元，輔佐貧困戶解決630多個出發(fā)糊口中的現(xiàn)實問題。5月份，市搜檢組來我縣搜檢脫貧攻堅工作，對我縣的“牽手致富”工作給以了充實必定。立異下層黨組織設置形式。按照“村設總支、本能機能建支、配優(yōu)班子、理順隊伍、建章立制”的總體要求，周全優(yōu)化農(nóng)村下層黨組織設置，組建合作社、協(xié)會、財富鏈、掮客人黨支部361個。強勢推進農(nóng)村黨建陣地培植。按照“五室兩超市一廣場”的要求，新建67個、建筑32個村級黨群綜合處事中心。鼎力推進黨群共建致富林勾當，新植致富樹20多萬株，增添了村級集體堆集。
增強規(guī)模企業(yè)黨建工作。對全縣非公企業(yè)首要經(jīng)濟指標進行當真核查，選出83家規(guī)模企業(yè)零丁建冊打點，分袂對其黨組織零丁組建、黨員成長、規(guī)范化培植等工作進行一一審問并分類指導。增強黨組織規(guī)范化培植。將42家非公企業(yè)黨建工作納入黨建示范帶培植，按照“十個有”要求，連系《響水縣非公企業(yè)黨組織規(guī)范化培植百分查核尺度》，對規(guī)范化培植工作進行搜檢指導、不美觀摩評選。增強規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作。集中力量對規(guī)模以下非公制企業(yè)進行查詢拜訪摸底，成立起規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作基本信息數(shù)據(jù)庫，實步履態(tài)打點。開展黨組織組建勾當，使所有規(guī)模以下非公有制企業(yè)都成立黨組織，所有黨員都納入到一個下層黨支部，確保黨的工作全籠蓋。今年11月份，省委組織部組織二處專門來我縣調研指導并對給以充實必定。
成立部機關科室聯(lián)系點軌制，各科室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、一個村居（社區(qū)）、一個部引進項目或企業(yè)。成立組工干部掛職到村軌制，遴派五名同志掛任村居黨組織負責人，介入新農(nóng)村培植，指導村居下層組織培植工作。按照“三駐、三訪、三結對”要求，扎實“組工干手下下層”勾當，駐村企（社區(qū)）243個，結。
對聯(lián)。
系年夜學生“村官”和高條理人才123人，走訪慰問英模人物和堅苦黨員群眾143人，輔佐解決問題369個。撰寫下下層手記，在市級媒體年夜篇幅刊登2篇。
出臺組織部門處事沿海成長文件，要求組工干部積極投身沿海年夜開發(fā)立功立業(yè)。部機關歲首確立“招商引資工作在縣直部門爭第一，在全市組織系統(tǒng)爭上游”的方針，每月召開全體人員會議數(shù)功效、談做法、說籌算，召開“組織部門招商引資和項目推進會議”，印發(fā)部機關招商引資查審定見，對組織部門招商引資使命進行層層落實，使得人人身上有擔子，個個身上有責任，形成了較好的招商引資空氣。項目招引過程和開工培植后，實施“一站式”、“跟蹤式”、“保姆式”處事。今朝，在手跟蹤項目信息10條，意向投資22.5億元，簽約項目5個，總投資3.35億元，其中完工項目2個，開工項目3個。
成立立異創(chuàng)優(yōu)查核評價機制，實施量化查核，強化方針立異、體例立異、功效創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績爭先。歲首確立“七個一”重點工作，一一分化落實，實施重點工作項目化實施，項目工作品牌化打造。出力構建富于人文關切的內部情形，關心組工干部的身心健康，輔佐解決現(xiàn)實堅苦，促進協(xié)調機關培植。增強團隊文化培植，培植“組工文化墻”，全力構建“四個之家”。全年信息調研宣傳在市級以上媒體用稿130多篇，中心進修實踐勾當網(wǎng)站、中國黨建網(wǎng)、《半月談》、《新華日報》、《群眾》、《組工研究》等國家、省級媒體都對我縣組織工作和進修實踐勾當進行了宣傳報道。
20xx年，全縣組織工作將緊緊環(huán)繞縣委工作年夜局，堅持以科學成長不美觀為指導，深切貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委十一屆七次全會以及省、市組織工作會議精神，以“處事成長效益年”勾當為主線，以處事沿海成長為重點，充實闡揚組織工作的處事和保證浸染，為敦促響水經(jīng)濟跨越成長供給強年夜的組織保證。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十一
一年來，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、學區(qū)和學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的'基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高，現(xiàn)就將一年以來工作情況總結如下：
一、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念。
1、堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。
二、教學工作。
教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：
(一)發(fā)揮教師為主導的作用。
1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓。
2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題。聽公開課多次，自己執(zhí)教三節(jié)公開課，尤其本學期，自己執(zhí)教的公開課得到了學校領導和教師們的肯定，同時也給我提出了不少寶貴的建議，使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。本年度外出聽課2節(jié)，在校內聽課32節(jié)。
4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。
(二)做好后進生轉化工作。
作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：
1、用發(fā)展的觀點看學生。應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導，化消極因素為積極因素。首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。
因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉化工作上，效果還是明顯的。
三、班主任工作。
作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的.指導方針。
1、要思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育，衛(wèi)生、紀律、安全等經(jīng)常講，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。
3、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學生的學習情況，協(xié)同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌握學生的課業(yè)負擔量。
4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經(jīng)常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
5、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。
通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉變，為今后的教育教學工作打好了基礎。
總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十二
本學期，我校教研工作緊緊圍繞“教研促教改，教研提質量”這一指導思想，為實現(xiàn)“教研興師、教研興教、教研興?！边@一目標，扎實有效地開展了校本教研、教師培養(yǎng)和課堂教學研究等活動，初步嘗試新教育實驗工作，以此促進高效課堂教學目標的實現(xiàn)。切實調整教研思路，改進教研模式，強化教研工作向科學化、規(guī)范化和精細化管理邁進。現(xiàn)將本學期學校教研工作總結匯報如下：
(一)強化業(yè)務與理論學習，夯實教師的專業(yè)知識與理論基礎，打造學習型教師團隊。
觀念決定行為，行為決定方法。本學期進一步完善了教師學習制度，加強學習管理，以此促進我校教師積累教育理論和專業(yè)成長。通過七項活動實現(xiàn)目標：
“學”——教師要積極參加教研室、教研組組織的業(yè)務學習，保證一周一次對教研業(yè)務學習的質量。本學期，教師都完成了業(yè)務學習任務，還撰寫了學習心得和隨筆。
“思”——增進教師的反思意識。按照美國學者波斯納提出教師成長的公式“教師成長=經(jīng)驗+反思”，要求教師要認真寫好教學后記，每節(jié)課后的教學反思不得少于100字，一周的業(yè)務筆記里至少有一篇不少于500字的教學札記。本學期，每個教師都教會了一篇有質量的教學反思。本學期，教師不僅交回了自己承擔研討課的教學設計、說課稿，還按時交回了觀摩他人課堂教學后的評課稿。
“聽”——教研組要安排和組織本學科教師開展課堂教學研討交流活動，為教師相互聽評可搭建平臺。教師每周至少聽課一節(jié)次，積極鼓勵教師跨學科，跨年級段，互相聽課，相互交流，認真完成一定數(shù)量的評課稿，并做好聽課、議課和評課工作。從常規(guī)教研業(yè)務檢查看，本學期教師都按照要求，聽課節(jié)次都在20節(jié)以上。
“備”——認真?zhèn)浜妹恳惶脤W案課，課前要積極參與學科組集體議課備課活動，認真聆聽同學科教師在挖掘和整合教材、確定重點難點、課堂組織環(huán)節(jié)和選擇教法學法等方面的優(yōu)秀做法，為45分鐘時間內提高課堂教學效率作輔墊。
“講”——每學期教研組要給每位教師提供一次“主講一堂高質量的公開課”的機會。本學期，重點對新調入教師和青年教師的課堂教學進行了聽評與研討。并組織學科組長和教研組長對這些老師的可進行了集體評議、反饋和研討。
“讀”——每學期每位教師至少要精讀細讀一本教育教學專著，撰寫一篇不少于xx字的讀書心得，學期末每個教師已經(jīng)按照要求完成并及時上交教研室存檔。
“研”——每個教師要有自己的教研小課題，并能在課堂教學中不斷研究和總結，做好期中期末教學質量分析報告。每個教師都交回了課題研究總結。并組織參加了慶陽四中、五中的“新教育開放周”活動和了聆聽了魏書生、朱永新等專家的報告會的教師，召開研討交流會，談自己的收獲與感悟，每個人還撰寫了匯報材料。
(二)深化教研教改，鍛造一流的教師形象。
1.強化師資培訓，提高教師隊伍素質。學校的生命在于質量，質量的關鍵在于教師。要實現(xiàn)學校的長足發(fā)展，必須有一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍。加大了教師的專業(yè)培養(yǎng)力度。
一是修訂了《柔遠初中青年教師培養(yǎng)計劃》，加快教師培養(yǎng)的進程，促使年輕教師盡快成為教學的骨干力量。
二是在繼續(xù)抓好學科組議課制、導師制的基礎上，實施“青藍工程”，促進中青年教師專業(yè)成長。中青年教師每周必須聽導師一節(jié)課，虛心學習導師的好思想、好經(jīng)驗、好作風，教學上遇到難題，應主動向導師提出，請求幫助指導，兼收并蓄，不斷反思，逐步形成自己的教學風格。導師要言傳身教，每月至少聽青年教師兩節(jié)課，并給予評課，提出改進意見和努力方向，并指導青年教師上好公開課，扎實做好指導幫扶工作。學校每學期召開一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會，廣泛開展青年教師教學技能競賽，如“說課比賽”、“評課比賽”、“教學基本功大賽”等活動，總結經(jīng)驗，尋找差距，探索改進，不斷進步。
三是采用“走出去，引進來”的有效措施，多次外出培訓學習，不斷更新教師教育教學理念。學校先后派出35名教師赴西峰、蘭州等地參加新教育實驗、班主任、教研組長培訓學習，為學校教育教學工作注入了無限生機與活力，全體教師教學藝術有了質的飛躍。xx年10月份選派骨干教師赴慶陽四中、五中參加了兩校的新教育開放周活動，聆聽了魏書生的專題報告會，xx年12月，選派教師參加的市教育局組織的“新教育實驗”報告會和朱永新教授的“教師專業(yè)閱讀”專題講座，為學校進一步實施新教育實驗大好了基礎。
四是堅持校本教研培訓，引導教師讀書學習，并做到了目標化、制度化、經(jīng)?；Ｓ蓪W校教研室牽頭組織，以“讀經(jīng)典名著”和“實施新教育實驗”理論專著為主，教研室又多方收集資料編寫了一本《聚焦新教育》，引導教師閱讀新教育理論，在實踐中實驗探索。并結合教育局每年度的讀書征文活動，倡導教師多讀書、讀好書，開展讀書活動，撰寫讀后感和讀書征文評選活動，使廣大教師豐富知識，開闊視野，提高綜合素質，適應現(xiàn)代教育的需要。
2.深化教學改革，提高課堂教學效率。
一是轉變教學觀念。理念決定思路，思路決定出路。我校課堂教學改革以打破傳統(tǒng)的教學模式、遵循以人為本的教育理念、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力作為教學重點，要求教師學習新理念，實現(xiàn)“五個轉變”，即在教學任務上從教學生學會向教學生會學轉變;在教學觀念上從以教師為中心向以教師為主導、學生為主體轉變;在教學內容上從單純的講解向理論和實踐相結合轉變;在教學要求上從死記硬背傳授型向理解與應用相結合型轉變;在教學方法上從注重教法向注重教法與學法指導同步轉變;在教學評價上從終結性評價向過程性評價與終結性評價并重轉變。通過運用新教法，全面提高了課堂教學效率。二是構建課堂教學新模式。針對新一輪課程改革的要求，我校逐步探索從有效課堂向高效的理想課堂過度的最佳模式。以數(shù)學學科主要探索“先學后教、精講多練、分層輔導”的課堂模式、英語學科主要探索“學生自主六環(huán)節(jié)”模式，即“提一提(見證預習)、議一議(互動交流)、試一試(展示體驗)、講一講(整合精講)、練一練(當堂檢測)、說一說(小結評價)。語文學科主要探索“讀寫同步、以讀促寫序列訓練”課堂教學模式。其他學科也根據(jù)學科實際確定了研究課題，在課堂教學上嘗試探索。這些課堂教學探索與研究，已初見成效，課堂上學生的主體地位得到充分發(fā)揮，教學效果非常明顯。
3.強化校本教研，提升學校發(fā)展內驅力。一是研發(fā)學校課程，豐富課程資源。本學期，繼續(xù)落實學校課程進課堂教學活動，學校已開發(fā)的“校情教育類”課程有《寄宿生生活教材》、《心理健康教育指南》和《安全教育常識》;“基礎學科拓展類”課程有《“小作家”讀寫訓練》、《演講與表演訓練》、《英語說、唱、演課程》、《我是小小祖沖之》;“鄉(xiāng)土類”課程《華池歷史名人故事》、《我可愛的家鄉(xiāng)——華池》、《紅色土地，輝煌史篇》;“體育藝術類”課程《南梁腰鼓》、《花樣跳繩》、《我愛電子琴》、《我是小小“吉他”手》、《民樂我來學：嗩吶與笛子》、《校園響起“葫蘆絲”》、《華池民歌人人唱》、《巧手剪出一片精彩：劉巧兒剪紙》、《我是小畫家：素描與國畫》、《柔中“小小書法家”》。并提出了“6個一”活動：即每個教師必須參與一項學校課程的開發(fā)研究，每個學生要參加一項學校課程活動，每個班級必須要有一個特色活動課程，課題組每月舉行一次階段性總結，學校每學期舉辦一次學生才藝展示，學校每學期總結獎勵一次有成果有成績的優(yōu)秀教師與班級。并逐步落實學校課程與國家課程的有效結合，實現(xiàn)了體育藝術類學校課程進課堂的目標，為學生培養(yǎng)了許多體育藝術方面有特長的學生，成為學校辦學特色之一。二是堅持“教研興校”、“教研興教”、“教研興師”的工作思路，逐步形成了“教—研—評”三位一體的教研模式。學校要求教師自覺聽課，會評研討課，能上示范課，精析匯報課，愿上引路課，敢上競賽課。特別是評課，目前已形成認真嚴謹，一絲不茍的傳統(tǒng)，以相互交流為目的，講事實，列不足，看優(yōu)勢，謀發(fā)展，互相探討，共同提高。促進教師專業(yè)發(fā)展與素質提升。學校教務處和教研室還組織教師開展了專題研討課的聽評議活動、教育論壇和教師教研技能競賽活動。為教師開展校本教研，提升教研能力提供機會，搭建平臺。三是以校本教研?？癁檩d體，及時總結和宣傳學校的教研成果與信息。本學期，教研室黃俊負責主辦主編了《教研快訊》9期，除安排和通報每月的“新教育實驗”活動開展、介紹新教育實驗相關理論和總結學校教師在構筑理想課堂、營造書香校園、師生共寫隨筆和研發(fā)卓越課程等方面的好做法外，還介紹一些新的前沿的課改理論，指導各教研組開展教學教研工作，確保了校本教研有序有效進行，促進了教師專業(yè)發(fā)展。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，xx縣黨的建設和xxxx在x委xx的精心指導和xxx委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和x第xx次黨代會、x第x次黨代會精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設，為推動xx高質量發(fā)展提供了堅強組織保證。
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組織“萬名黨員進黨?！迸嘤杧xx期，培訓黨員x萬余名；
全覆蓋培訓換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實開展黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題黨課等，全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxxx期、參學xxxxx人次，黨員領導干部和黨組織書記講黨課xxxxx次，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，有效推動黨的創(chuàng)新理論進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進學校、進村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結對幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個萬名行動，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結對幫扶，為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動學習效果轉化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉化為武裝頭腦、提升素質、推動發(fā)展的強大武器。
新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
大學及以上學歷xx名、占xx%；
少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；
平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
x人均為大學本科及以上學歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動，于x月xx日圓滿完成。換屆以來，x委認真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強領導、超前謀劃、嚴格程序、精心組織、強化宣傳、嚴明紀律貫穿換屆全過程，組織提名的各項候選人均順利當選。黨代表對x委換屆工作滿意度為xxx分，整個換屆過程風清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆工作有序推進。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領導小組，建立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作聯(lián)席會議，下發(fā)《關于做好全x縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作的意見》《關于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆中進一步加強換屆風氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會指導手冊》，召開了全x縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作部署會議、推進會議、業(yè)務培訓會議和加強換屆風氣監(jiān)督視頻會議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進。
公務員工作要“主動融入大干部工作，嚴把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標”；
xx自身建設要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”。三是開展“xx”專案專項整治。針對“xx”專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺《關于進一步加強政法干部隊伍建設的通知》，對全x政法機關干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設專項整治“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務員招錄情況排查溯源和回避、轉任專項檢查，對xx名在同一崗位工作滿xx年的公務員進行轉任，對x名需進行任職回避的公務員進行調整。修訂《公務員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務員錄用考察方式、考察內容等，扎實做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改，努力提升xxxx公信力。
堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動高質量發(fā)展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質量?？紲士紝嵏刹空嗡刭|，建立健全干部政治素質檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領導班子和干部隊伍建設綜合調研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔當，發(fā)現(xiàn)儲備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準識人用人基礎。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級年輕干部、x名xx歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層級干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達省縣、省直部門、駐外機構和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從國有企事業(yè)單位調任x名干部到黨政機關任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導向、一線導向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅持從嚴管人，在“常態(tài)化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領導把關不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴格等問題，制定出臺《關于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《縣管領導干部履職行權知識讀本》，給全x各級領導干部履職行權明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
堅持系統(tǒng)觀念，分領域統(tǒng)籌推進基層黨建工作，以高質量黨建助推高質量發(fā)展。一是壓實基層黨建責任。制定年度基層黨建工作總體方案，重點項目清單、責任清單，實行“清單式”交辦、“銷號式”推進、“臺賬式”管理，構建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條。健全完善基層黨建述責、考責、督責、問責工作機制，采取視頻會議調度、隨機調研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，推動基層黨建工作落實落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。建立“黨建重點任務推進月”制度，堅持“一月一重點”，召開視頻調度會xx次，分領域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機調研、暗訪、實地考核x輪，現(xiàn)場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區(qū)）和機關、教育、衛(wèi)生、“兩新”、國企等領域召開基層黨建工作現(xiàn)場推進會xx場次，直達基層查找反饋問題、現(xiàn)場把脈問診開方，推動基層黨建重點任務落實落地。三是分領域推進落實。將2021年確定為“基層黨建質量提升年”，深入實施縣縣鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟強村、“智慧黨建”提速、支部建設提標、強邊固防鑄魂、黨務干部隊伍能力提升、機關黨建對標達標創(chuàng)標、紅色引領“兩新”黨建、創(chuàng)建全國文明城縣先鋒xx個專項行動，以清單化、項目化、指標化方式推進基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動和集體經(jīng)濟強村行動為重點，全面落實“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)機制，積極探索“黨組織+”模式，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務輸出、后續(xù)幫扶、思想引領、文明生活等組織化水平。投入資金xxxx萬元，實施xxx個中央扶持壯大集體經(jīng)濟發(fā)展項目、x個強邊固防“四位一體”建設項目、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)“紅色美麗村莊”試點建設項目。大力推廣xx縣“x+xx+x”模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等模式，在xxx個村（社區(qū)）開展“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作，力爭年內全x村級集體經(jīng)濟收入xx萬元以上的村（社區(qū)）達到xx%以上。城縣黨建以實施創(chuàng)建全國文明城縣先鋒行動為重點，持續(xù)鞏固xx“全國城縣基層黨建示范城縣”和xx“省級城縣基層黨建示范縣”創(chuàng)建成果，以各縣（縣、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，著力構建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實施強邊固防鑄魂行動為重點，建強xx一線黨組織，完善“網(wǎng)格化”管理機制，不斷夯實黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎。在疫情防控一線開展“請黨放心、強邊有我”主題實踐活動，設置縣、縣、鄉(xiāng)、村四級段長xxx人，下?lián)茳h費xxx萬元為強邊固防提供經(jīng)費保障，選派xxx名黨員干部組建x支“強邊固防突擊隊”支援疫情防控一線，堅決將疫情阻擊在國門之外。四是精心組織慶祝建黨100周年活動。根據(jù)中央、x委統(tǒng)一部署，認真組織開展慶祝建黨100周年活動，在全x范圍內評選表彰了xxx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx名優(yōu)秀黨務工作者和xx個先進基層黨組織，為xxxxx名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章?？h級領導帶頭，全覆蓋走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬，錄制并播出《黨的光輝照我心—百名黨員初心訪談》節(jié)目xx期，編印《榜樣—xx縣“兩優(yōu)一先”事跡選編》，唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時代主旋律。
全面貫徹落實中央人才工作會議精神和習近平總書記對人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術人才開展交流學習。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才到省級對口部門進行研修。深化與教育部對口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學院成立了xxxxx學院、xx研究院等x個特色學院。二是拓寬渠道多維引才。堅持剛柔并濟，通過“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項目”等模式引進x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進優(yōu)質教育團隊xx個、教育教學專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進高層次人才基地等平臺作用，柔性引進專家人才到xx開展智力服務xxx人次。三是搭建平臺科學用才。結合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展需求，開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務團下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個行政村，組建x個專家服務團深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個xx村開展服務。
堅持依法科學平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務員工作整體效能不斷增強。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務員隊伍結構研判工作，優(yōu)化招錄條件設置，探索實施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質量。圍繞全x高質量發(fā)展需求，堅持優(yōu)化學歷結構，招錄工業(yè)經(jīng)濟、財政金融等專業(yè)的公務員（選調生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調生“一人一冊”成長檔案，有計劃的選派優(yōu)秀選調生到各級黨政機關跟班學習和鍛煉，著力構建梯次配備、層級合理的選調生隊伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執(zhí)行政策，用好職級職數(shù)，規(guī)范有序推進公務員職務與職級并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級機關具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個方面，編印《公務員工作業(yè)務指導手冊》，研究制定縣級機關科級領導干部和職級干部推薦考察工作規(guī)程，年內開展工作調研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務員管理工作水平不斷提升。
堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，著力建設模范機關、打造過硬隊伍。一是深刻汲取xx案教訓，深入開展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴重違紀違法案件發(fā)生后，x委xx切實提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動作為，及時制定方案，在全xxx開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過個人自學、集中學習、交流研討，召開專題民主生活會、組織生活會，扶正袪邪、正本清源，引導全xxx干部堅定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對標對表先進，創(chuàng)建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”為目標，全面加強部機關思想、政治、作風、能力、業(yè)務、紀律制度建設，修訂完善內部管理制度xx個、工作流程x個。全面壓實黨建工作責任和黨風廉政建設責任，加強干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺《x委xx機關干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴要求貫穿機關干部選調、培養(yǎng)、管理全過程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過硬隊伍。精心組織全xxx黨史學習教育，實行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗互鑒、成果互促。嚴格執(zhí)行部務會“第一議題”制度，每次部務會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經(jīng)驗、反思差距不足、明確改進措施。開展“學xx·爭一流”作風整治和每周一政治理論學習、重點工作調度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。
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對標黨中央和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。落實全面從嚴治黨要求有差距，近年來，xx、xx、xx、xxx等人嚴重違紀違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴重破壞。特別是xx嚴重違紀違法案件給全xxx帶來了嚴重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復凈化政治生態(tài)任重道遠?；鶎狱h建工作質量不高，運用“典型引路法”推進基層黨建工作不到位，黨建引領邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機關、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。干部隊伍建設“五大體系”尚未完整構建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的動力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們在干部日常教育管理、加強作風建設等方面仍有不小差距。緊缺人才“引進難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質量不高、結構不優(yōu)。五是全xxx對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監(jiān)督抓得不緊。
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堅持把黨的政治建設擺在首位，加強黨的十九屆六中全會、x第xx次黨代會精神教育培訓，將縣處級以上領導干部輪訓一遍，分期分批對黨員干部進行系統(tǒng)培訓。開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，教育引導廣大黨員干部提信心、轉作風、重實干、創(chuàng)佳績。持續(xù)開展作風整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，對不擔當、不作為的干部及時作出調整，獎優(yōu)罰劣。
大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書記工作室”，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面。
抓好人大、政府、政協(xié)及群團組織換屆工作，選優(yōu)配強各級領導班子。統(tǒng)籌干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”“干部實踐能力提升計劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計劃”，分領域分行業(yè)推進干部專項分析研判工作，抓實《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實施，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項檢查，以高素質干部隊伍保證高質量發(fā)展。
大力實施“興保英才計劃”，重點推進“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設一批引才站點、引進一批緊缺人才、評選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進示范、宣傳一批先進典型”等任務落實，持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項行動，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”為目標，深入開展xx作風整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評”跟蹤問效機制，打造“政治清明、制度清晰、作風清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機關，以自身建設高效能推動xxxx高質量發(fā)展。
縣委年度工作總結及工作思路匯報篇十四
2020年是xx縣脫貧摘帽攻堅的關鍵一年。我校把精準脫幫扶工作作為中心工作的重中之重來抓，明確了分管領導，向聯(lián)系村下南鄉(xiāng)儀鳳村派駐村第一書記1名，駐村工作隊員2名。我校做好后援單位工作，為駐村第一書記和駐村工作隊員購買的棉被、蚊帳等駐村生活用品，還向聯(lián)系村贈送半新舊臺式電腦和手提電腦各1臺。駐村第一書記和駐村工作隊員能按照要求堅守崗位，正常開展各項工作。我校幫扶干部能按照駐村第一書記的要求，進村入戶做好幫扶工作及入戶開展2020年貧困對象情況大排查工作，力爭“應納盡納”、“不漏一戶”。經(jīng)過動態(tài)調整，2020年下南鄉(xiāng)儀鳳村剔除不符合條件貧困戶2戶;整戶減少4戶;新納入貧困戶6戶;返貧5戶。駐村第一書記積極參與發(fā)展村集體經(jīng)濟工作，推行“黨建+村民合作社+龍頭企業(yè)+貧困戶”等模式，多渠道促進村集體經(jīng)濟的增收。2020年，儀鳳村村集體投資下南鄉(xiāng)下旦原生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社10萬元。村集體經(jīng)濟光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)收入4.6元，完成了上級“確保2020年和2020年已脫貧貧困村、2020預脫脫貧貧困村村集體經(jīng)濟收入達3萬元以上”的目標。2020年是xx縣脫貧摘帽攻堅的關鍵一年。我校把精準脫幫扶工作作為中心工作的重中之重來抓，明確了分管領導，向聯(lián)系村下南鄉(xiāng)儀鳳村派駐村第一書記1名，駐村工作隊員2名。我校做好后援單位工作，為駐村第一書記和駐村工作隊員購買的棉被、蚊帳等駐村生活用品，還向聯(lián)系村贈送半新舊臺式電腦和手提電腦各1臺。駐村第一書記和駐村工作隊員能按照要求堅守崗位，正常開展各項工作。我校幫扶干部能按照駐村第一書記的要求，進村入戶做好幫扶工作及入戶開展2020年貧困對象情況大排查工作，力爭“應納盡納”、“不漏一戶”。