心得體會是對過去一段時間內的收獲和經(jīng)歷的回顧，有助于我們思考和規(guī)劃未來的發(fā)展。要寫一篇完美的心得體會，可以請他人進行審閱和修改，以提高質量。以下是小編整理的一些優(yōu)秀心得體會，供大家參考和借鑒。
銀行教育活動心得體會篇一
無論是在學習中還是生活中，你是不是都會碰到這樣的情況，老師或者領導都會布置你這樣一個任務：“明天交一份你這個這段時間學習活工作的心得體會上來”，這時的你是不是慌了，鋪好了紙卻無從下筆，不用著急，本站心得體會頻道一定讓您“健筆如飛”!
在市行召開的“開展加強執(zhí)行力建設主題教育動員大會”上，我和市行副科級以上干部及各支行行長一道，認真聽取了**行長就開展加強執(zhí)行力建設主題教育，如何提高領導干部的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。*行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合同志在省分行會議上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了***行當前面臨的金融形勢，也對我們各級領導干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)近期學習的各級領導的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的`膚淺認識和體會。
何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于牡丹江分行來講，我們各部室、各部門是貫徹落實全行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將分行的意圖貫徹到支行和網(wǎng)點的每一位員工，最終使各支行實現(xiàn)每一個具體經(jīng)營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。近年來，農行重視抓內控制度建設，建立健全了一系列規(guī)章制度，內容涉及到信貸管理、財會管理、人員管理等方方面面。我在實踐中深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
從前幾年的專項治理大檢查情況看，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權限貸款、超年齡貸款等。在內控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。
所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要抓以下五方面工作：
一、強化檢查。農行所有機構都要充分重視檢查制度落實情況的重要性，不要等上級布置時才抓檢查，或發(fā)生金融案件后進行檢查，而是應該做到常規(guī)性檢查，把執(zhí)行力作為各級管理人員的首要職責，機關職能科室要定期制定自律監(jiān)管檢查方案，事后的檢查結果要書面通報全轄，以此作為考核職能科室工作質量的主要依據(jù)。一要提高檢查頻率。前臺部門、安全保衛(wèi)、信貸等業(yè)務要定出規(guī)劃，規(guī)定多少時間必須進行自律監(jiān)管檢查;二要確保檢查質量。自律監(jiān)管檢查之前要有檢查提綱，包括內容、要求、檢查人員組成、目的要求等，檢查之后要有檢查報告。三要突出風險點檢查。全面檢查是需要的，但更重要的是應找準風險點，多搞一些突擊性、專題性、針對性的檢查。四要充實檢查人員。機關職能科室人員，信貸和財務監(jiān)管等人員是檢查的主要力量，同時也要吸收一些年輕的有上進心的基層員工加入，這既有利于培養(yǎng)青年員工，又充實了檢查人員隊伍。
二、嚴格問責。重獎之下必有勇夫，而重罰之下，必將使違規(guī)者付出昂貴的代價，使之不敢違規(guī)。主要是對職能科室有無按規(guī)定組織本專業(yè)制度執(zhí)行情況進行檢查，其方案和檢查質量結果，問題的整改情況和落實情況如何;檢查組人員有無做“和事佬”情況，有無該查而不查，有無應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，有無發(fā)現(xiàn)了未作報告，未要求其進行整改等情況;支行行長本人的履職情況，有無做到以身作則;支行行長自己轄屬員工的制度執(zhí)行情況;職能科室負責人自己業(yè)務管轄員工的制度執(zhí)行情況;各級經(jīng)營班子各項業(yè)務經(jīng)營指標完成情況和各項制度執(zhí)行情況。通過問責，對制度執(zhí)行不到位的，要提出批評。如造成損失的，則視其損失情況進行責任追究。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。
三、實施倒查。實踐表明各類問題大多暴露在基層，但往往根在各級管理層，在于管理層管理不力，制度執(zhí)行力不強。所以，執(zhí)行力的實施內容應加上實施嚴格的責任倒查制度，檢查人員對檢查事實要負事實責任，以提高檢查人員的責任心和檢查質量;支行行長、職能科室未加強管理、未按規(guī)定組織各類檢查、未及時組織整改，而延誤時機造成損失的要倒查其責任;各級決策者要承擔決策責任，而不能說責任都是執(zhí)行者，以做到責權利的統(tǒng)一。
四、定期輪崗。輪崗工作是銀監(jiān)會和上級行的強制性要求，是防范各類風險和暴露陳年老賬的有效途徑，也是鍛煉人才、培養(yǎng)復合型人員的有效途經(jīng)。輪崗除了暴露問題外，也能約束有關人員違規(guī)的不良心態(tài)的產生。
五、加強培訓。知識對今后業(yè)務發(fā)展的貢獻度在逐步提高，用規(guī)劃代替勞動、用腦力代替勞力、用知識代替汗水已成為趨勢，成為時代進步的標志。我行已將全行戰(zhàn)略思路定位于“三農”。因此，提高農行機構在職人員的素質，高素質人才的引進已愈加迫切地擺到各級決策者的議事日程上。在提高員工素質上在職人員的培訓應是最主要的。機關職能科室要定期提出考試大綱，對有關人員進行考試，如定期向全員或相關專業(yè)員工提供幾個在實際工作中必須執(zhí)行的規(guī)章制度文件，組織有關人員學習，然后再開展嚴格的筆試或學習體會交流會、經(jīng)驗交流會、案例分析會等，促進員工學法、懂法，從而做到遵法、守法。
銀行教育活動心得體會篇二
近段時間，我們xx銀行開展了制度執(zhí)行力建設主題教育，傳達總行、省行案件分析會議精神,傳達貫徹市分行農業(yè)銀行金庫管理專題會議精神。目前，制度執(zhí)行力主題教育已進入查擺問題、整改階段。通過開展制度執(zhí)行力建設教育活動，我覺得獲益非淺，以下是我的一點心得體會，希望通過與大家交流，共同進步。
1、如何看待本位和越位。好的足球運動員在場上，應該有位置感。堅守職責的運動員，也許不是最注目的，但是最實用的。很多大牌球隊里，明星們起起落落之間，總會有一些位置，一些默默的人在默默地堅守不變。一個沒有位置感的人，總會追著球去跑，他的頭腦里是孤軍奮戰(zhàn)，沒有同伴?？恳粋€人的技術問題，解決不了一個集體的戰(zhàn)術問題。把本職工作做好，是對同伴最大的支持。在一個企業(yè)里，應該是沒有明星的，每個人都是自己崗位上的明星。他們兢兢業(yè)業(yè)地完成著自己的工作，認真地堅持著。當每個人都認真平凡地做事情時，對一個組織而言，也許會很快變得不平凡。一個有生命有理想的組織，又怎會忽略那些平凡工作的每一個員工。
2、聰明和笨拙的區(qū)別。大家都看過電影《阿甘正傳》。那個智力有些障礙的人，用執(zhí)著和認真，完成了他的美國夢，名利雙收。一個聰明人不屑做的很多事情，他做了，而且做得很好，于是成功了。在我們銀行里，執(zhí)行力最強的員工，往往不是那些看似聰明的人，而是那些最認真的人。那些看似聰明的聰明人，總會質疑，總會不屑，總會嘆氣。聰明本不是缺點，但不要讓聰明影響我們在團隊里的位置感。當集體的意見決定下來時，這就是命令，是需要眾人一心去做的事情，任何懷疑和質疑此時都要放棄，去認真地做一個執(zhí)行者。這樣的組織不一定每次的行動都會完美，但一定每次都有結果可以收獲。當大家都聰明地以我為中心時，組織的行動是停滯的，因為他們一直在討論以尋求一個大家都認可的，完美的方案。這樣的完美是以漫長的時間為代價的，所以是沒有價值的。作為卓越組織的一員，也許應該是這樣的人，“象智者一樣思考，象機器一樣行動?！?BR> 4、分清任務和結果。這是兩個需要定義的詞。任務在這里指工作過程的描述，而結果，是我們想要的東西。比如吃飯是任務，吃飽是結果；看書是任務，學到東西是結果；廣告是任務，銷售是結果；……等等。這也是從執(zhí)行力主題教育給我啟發(fā)。看看窗外的大街上，很多人熙熙攘攘，來來往往。上班如洪流一般的人們，有多少人，在一天天進步，而又有多少人，碌碌而無所獲。有多少人在追逐任務，有多少人在追逐結果。追逐結果的人，才能成長。管理上的很多道理，可以應用在個人成長方面，對我們的人生產生積極幫助。對結果的渴望，會讓我們忽略很多可能成為借口的東西。結果是有價值的，沒有結果時，任務也是沒有價值的。
最近我也讀過了《贏在執(zhí)行》等書，不難看出一個單位的制度，高層要的是中層無條件執(zhí)行某一個命令與決策，中層要促成的是基層員工一往無前地執(zhí)行經(jīng)過分解的任務與使命，需要由更多基層、中層都參與到銀行管理的討論中來，真正做到把制度落到實處，發(fā)展和控險兩不誤。
銀行教育活動心得體會篇三
在建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
銀行教育活動心得體會篇四
學習知法、守法、敬法，我的經(jīng)驗是遵義分行營業(yè)部孫紅，民不立。為了全面切實提高我行人的合規(guī)意識、法制觀念和綜合素質，最近我部組織學習了知法遵守法律是什么？敬法學習教育活動，通過這次國家法律法令、我行規(guī)章制度的學習，我對崗位職責和員工自身行為規(guī)范有了更深的認識。
特別是作為客戶部的風險管理經(jīng)理，我受益匪淺。
其次，加強管理，責任落實。從近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟事件來看，有章不循，違反操作導致無數(shù)事件、事故、教訓的發(fā)生，反映了內部控制管理有一定的漏洞。我們應該吸取教訓，把內部控制管理作為風險防范的前提條件，認真貫徹事件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化和完善，在規(guī)范的前提下發(fā)展本業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，保證各業(yè)務流程和規(guī)章制度的制約。有了良好的制度，更多的模范實行制度的人必須實行，才能取得良好的效果。因此，要加強各項內部統(tǒng)制實施情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督，嚴重違反內部統(tǒng)制度，嚴格處理內部統(tǒng)制存在的重大漏洞，內部統(tǒng)制失效造成的重大損失和包庇內部違反的，必須嚴格追究責任，使所有員工始終以防范風險為發(fā)展金融業(yè)務的生命線，切實加強業(yè)務的全面風險管理，大力推進金融產品、客戶、渠道、風險管理和審查機制建設，明顯提高業(yè)務發(fā)展質量和效率。
最后，加強教育，提高服務。
通過對我的員工行為的一些規(guī)定、責任追究工作規(guī)則和違規(guī)處理方法等一系列我行規(guī)章制度的學習，我可以從更具體的層面認識和處理現(xiàn)在的工作和日常事務。
作為遵義分公司營業(yè)部的客戶部風險經(jīng)理，在今后的工作中，我們必須組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪事件的規(guī)范性警告教育，使員工牢牢確立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實可靠的職業(yè)規(guī)范，嚴格遵守法律基礎，加強規(guī)范、合規(guī)性和風險意識。
加強員工崗位培訓，提高員工綜合素質，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風險文化、合規(guī)文化，提高遵守紀律法的自覺性。做好員工的思想工作，真正讓每個員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關的法律法規(guī)。
法律是維護國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強武器，知識法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通過這次學習，我切實提高了自己的法律知識，提高了自己的法律素養(yǎng)，在今后的工作中，我們要學習致用，比較現(xiàn)在的各項規(guī)章制度和自己的工作，開展自我調查，有問題的時候改善處理，完善各項內部控制度，規(guī)范自己的經(jīng)營行為，為我行業(yè)的各項業(yè)務健康發(fā)展做出貢獻。
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經(jīng)理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經(jīng)理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經(jīng)驗向參加警告教育的顧客經(jīng)理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網(wǎng)的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎機構事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行工作多年的經(jīng)驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經(jīng)明確的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經(jīng)營者[文學家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強內部管理，建立和完善科學管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增值為核心、權利和責任相結合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，加強全體員工的風險意識，構建內部審計、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經(jīng)營管理責任，推進問責制度，加大責任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構負責人實行責任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團隊，加強員工團隊建設。銀行機構要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，對員工進行警告教育，定期調查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
銀行教育活動心得體會篇五
通過這次警示教育我認為，我們作為農商行的員工應該做到以下幾個方面：
一、利用反面教材，引以為戒。認清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權力為他服務，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權。同時人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。
二、樹牢防腐意識，切莫糊涂。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗時，要自覺拒腐防變，否則，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國家利益、危害了社會。那天，兩個犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔任一定的領導職務，手中都或多或少掌握一定的權力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
三、慎用手中權力，造福社會。權力是一面雙刃劍，用好權會給社會做更多的好事、實事，用不好權也有可能會毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領導崗位之初，還是慎重掌權，慎重用權，但當獲取了榮譽和得到領導的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形中將權力變成以權謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。
四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向"錢"看，不要搞"攀比"，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。
xx月xx日上午，xx分行職工到xx縣xx監(jiān)獄，進行現(xiàn)場“反腐倡廉警示教育”，走進監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領導的帶領下分別參觀了服刑人員的勞動工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，隨后聽取了三位因職務之便，挪用公款、收受賄賂而走進監(jiān)獄服刑人員的獻身說法，觀看了母親到監(jiān)獄探子的感人錄像，最后聽取了保定市檢察院領導和太行監(jiān)獄領導的重要講話，使我受益非淺，感慨良多。
在社會主義經(jīng)濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
農村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營中，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴張為特殊的業(yè)務發(fā)展，而疏于管理，其結果必然導致業(yè)務管理混亂和風險監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。
作為信合的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守行里的各項規(guī)章制度。在內控方面，要保管號自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業(yè)務操作流程中，要控制每一個細小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當?shù)氖侄稳フ加兴臅r候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。
碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會?事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強化對權利的檢查監(jiān)督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。
在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。
銀行教育活動心得體會篇六
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經(jīng)理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經(jīng)理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經(jīng)驗向參加警告教育的顧客經(jīng)理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網(wǎng)的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
銀行教育活動心得體會篇七
心得體會。
黨的群眾路線教育實踐活動在我行開展以來,本人積極參與其中,通過認真學習中央文件精神以及關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關講話精神,充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性,也充分認識到了全黨...黨的群眾路線教育實踐活動在我行開展以來,本人積極參與其中,通過認真學習中央文件精神以及關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關講話精神,充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性,也充分認識到了全黨整治“四風”的必要性，銀行員工黨的群眾路線教育實踐活動心得體會。
通過查擺、對照任公司業(yè)務部總經(jīng)理以來的思想和工作實際,尚存在一些問題和不足隱藏黨的群眾路線教育實踐活動心得體會二黨的群眾路線教育實踐活動在我行開展以來，本人積極參與其中，通過認真學習中央文件精神以及關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關講話精神，充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性，也充分認識到了全黨整治“四風”的必要性。通過查擺、對照任公司業(yè)務部總經(jīng)理以來的思想和工作實際，尚存在一些問題和不足，現(xiàn)根據(jù)總行通知要求，將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題一是對形式主義危害性的認識不深刻。主要表現(xiàn)在工作和學習兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內在含義，特別是在政治理論知識的學習上;信貸工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解任務的詳細情況，在知人、知事、知情上還有一定差距，以致于工作缺乏針對性。
二是學習知識、鉆研業(yè)務的精神不夠。學習的自覺性、系統(tǒng)性不強，致使學習無論從廣度和深度上尚顯不足。平時多忙于業(yè)務工作，自覺學習的時間少，對信貸業(yè)務各項政策掌握得不夠全面，尤其是對涉及公司業(yè)務以外的信貸。
規(guī)章制度。
學習得較少且不夠深入。開展工作時，存在急于求進的情況，接到任務首先想到的是盡快完成，缺乏求精的鉆研精神。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對業(yè)務開展過程中遇到的各種新1問題、新情況探索得不夠，缺乏創(chuàng)新工具和方法，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動狀態(tài)，而沒有將其付諸于實際行動。
四是服務宗旨觀念不牢固。作為信貸業(yè)務部門的一員，在幫助基層解決實際困難方面做得還不夠，不能將優(yōu)質服務與履行職責很好地結合起來，工作中對事不對人，有時過于強調原則性，工作態(tài)度不夠熱情，容易得罪人。怕苦怕累、貪圖安逸的思想或多或少依然存在，工作中雖然沒有不作為、亂作為，但是責任心和工作的積極性、主動性還有待增強。二、今后努力方向一要加強學習，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高金融工作能力。一方面要加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構和理論水平;另一方面，通過持之以恒的理論學習，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
“齊魯銀行特大詐騙案”再一次給銀行從業(yè)人員敲響了警鐘：誠實守信走天下，依法合規(guī)贏萬家。合規(guī)是一種責任，是一種奉獻精神，是基于對他人權益尊重、對自我負責的職業(yè)素養(yǎng)。合規(guī)經(jīng)營既是銀行工作者對于客戶的莊嚴承諾，更是對于未來發(fā)展的自我基本設定。
20世紀初，有位美國人叫弗蘭克，是我們的同行。他經(jīng)過艱苦奮斗，用自己的積蓄開辦了一家小銀行，但一次銀行遭搶劫，丟失了儲戶大筆存款，他也因此破產了。當他帶著妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責任的?！倍麉s說：“是的，在法律上也許我沒有責任，但在道義上，我有責任，我應該還錢”。償還的代價是三十年的艱苦生活，當寄出最后一筆“債務”時，他輕嘆：“現(xiàn)在我終于無債一身輕了”。這就是弗蘭克精神：擔當不是為了活著，活著必須擔當，以自我言行，詮釋職業(yè)精神，踐行偉大生命。作家劉易斯說“盡管責任有時使人厭煩,但不履行責任,只能是懦夫,不折不扣的廢物”。所以，偉大的羅曼.羅蘭先生曾告誡后人：一切責任的第一條:不要成為懦夫。
中華民族是勇于承擔責任的民族。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”。這就是責任，自古至今，從生到死，就這樣沉甸甸地擺在我們面前。作為生命的載體，人，必須堅強的活著，活著就必須有所作為，以實現(xiàn)生命的價值。而在這一過程中，責任與痛苦便是伴隨你我的忠實朋友。挺過了，柳暗花明又一村;放棄了，屋漏偏逢連夜雨。
合規(guī)，要守得住清廉，合規(guī)要懂得奉獻。試問，一個人能夠給歷史，給子孫留下什么?楊善洲留下的是一片綠蔭和一種大亮山精神!楊善洲，生前原任云南省保山地委領導，退休后本可以去昆明市頤養(yǎng)天年，但當他得知家鄉(xiāng)大亮山因多年來亂砍亂伐，生態(tài)破壞、水土流失極其嚴重時，老楊毅然決定“要為百姓做幾件實實在在的事情。”就為這句承諾，他在卸任后一頭扎進了荒草叢生的大亮山，住竹篾搭的屋子、睡樹樁搭的床，只希望給鄉(xiāng)親們再造山清水秀。擔任林場負責人的20多年間，他帶領工人植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率超過87%，修建18公里的林區(qū)公路，架設4公里多的輸電線路，卻從來沒有伸手拿群眾和國家的一針一線。人們說：“綠了荒山，白了頭發(fā)，他志在造福百姓;老驥伏櫪，意氣風發(fā)，他心向未來。清廉，自上任時起;奉獻，直到最后一天。60年里的一切作為，就是為了不辜負人民的期望”。
合規(guī)，是對崗位的堅守，在默默無聞中書寫不平凡的人生。有這么個人，他平凡樸實的如同大山深處的一棵樹，一塊石頭。他工作環(huán)境差，收入遠不及我們，但卻用自己20xx年的人生歷程感動了世界，他就是四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣“馬班郵路”投遞員王順友，大家尊稱他“世上最親的郵遞員”。在木里，這個地處四川涼山州西北角，地勢險，平地少的少數(shù)民族地方，他過灘涉水，越嶺翻山，用一個人的長征傳郵萬里，用20xx年的跋涉飛雪傳心。二十年，每年至少330天，在蒼涼孤寂的深山峽谷里躑躅獨行;二十年，步行26萬公里，環(huán)繞地球六圈半;二十年，沒延誤一個班期，沒丟失一封郵件，投遞準確率100%。二十年來，路的盡頭還是路，山的那邊還是山。他沒有豪言壯語，更沒有閑言碎語，有的只是一個人，一匹馬，一段世界郵政史上的傳奇。
從他們身上，我們無不感受到一種品格，一種境界，這就是對國家、對人民、對事業(yè)的責任感，他們用行為詮釋著“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”的職業(yè)精神。
因為愛我們堅守，堅守只為獲得更多的愛?？隙ǖ刂v，在這美麗而和諧的社會里，作為一名金融工作者，我們是幸福的，更是幸運的。胡楊在堅守，堅守那片缺雨少食，被視為生命的“禁區(qū)”的荒漠之地。因為不毛的土地需要綠色來拯救。需要,就是胡楊的選擇。今天，你我選擇吳忠農商行，選擇服務“三農”，無論在何種崗位，擔當何種角色，既然選擇了，就要有極強的合規(guī)經(jīng)營意識，它是我們勝任工作必須具備的基本素質。在崗一日，盡責一天，勇于任事，敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)，不能在位不盡責，離任后指責。
范、業(yè)績優(yōu)良的現(xiàn)代金融企業(yè)”，共同托起吳忠農商行人光輝燦爛的明天。
一、對堅持黨的群眾路線意義的理解。
(一)堅持群眾觀點群眾立場是筑牢黨員先進性的思想基礎。
只有相信群眾整體覺悟，才能確保群眾的意見、建議和要求進入決策。群眾的要求許多都是個人的具體事情或局部利益問題，但作為領導干部，要有透過個性看共性、看全局的眼光，防止把群眾看“低”了，片面地認為群眾提出的個人要求就是不想全局、只考慮自己的事;要樹立“五湖四海”的群眾觀念，防止把群眾看“偏”了，劃成圈、分成伙，以是誰的人來定取舍;要以群眾的好惡為導向，防止把群眾看“輕”了，置群眾的呼聲于不顧，做出違背民心的決策。
要確立群眾利益最大的思想。領導干部無論遇到什么復雜的情況，都應站在群眾的立場上，像毛澤東同志曾經(jīng)反復告誡全黨的那樣，把“為什么人的問題”作為“一個根本的問題、原則的問題”。要強化群眾利益至上的思想。除了人民群眾的利益，共產黨人沒有自己的特殊利益，在我們領導干部的個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾的時候，必須自覺服從群眾利益，以群眾的利益需求定取舍。
(二)堅持群眾觀點群眾立場是確保黨員先進性的重要前提。
在全黨和廣大黨員中增強群眾觀點群眾立場，大力克服脫離群眾的種種問題，是確保黨員先進性的重要前提。
堅持緊扣發(fā)展要務，堅持與群眾合轍。作為一名領導干部，要全心全意地去做對群眾造福的事，去做符合長遠利益的事。要切實增強事業(yè)責任感，以奮發(fā)有為、時不我待的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展;堅決反對搞虛張聲勢的“形象工程”、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭焙兔孀庸こ蹋鷮崒嵃褷縿尤?、眾望所歸的事情辦好，真正做到“為官一任，造福一方”。同時，不僅要為群眾謀一時之利，更要為群眾謀長遠之利;不僅要謀局部之利，更要謀全局之利。把發(fā)展作為第一要務，以加快發(fā)展的實際成果，讓群眾得到實惠，看到希望。
堅持多干平凡實事，堅持與群眾合意。“群眾利益無小事”，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。凡是涉及群眾生產生活的難事、急事，包括衣食住行、子女教育、就醫(yī)看病等等，哪怕再小也要作為大事放在心上，切不可以“請示”來回避，以“報告”來敷衍，以“研究”來推諉。任何時候任何情況下，都要把群眾的冷暖放在心上，把群眾的生產生活擺在首位，把群眾的切身利益擺上日程。
三是樹立平民意識，堅持與群眾合群。端正“做官”與“做人”的態(tài)度，努力淡化官念、權念，真正在心靈深處樹立起“平民”意識。改進工作作風，深入基層，少說多做，從小事做起，積小成大，盡心竭力為群眾辦實事、謀利益。要堅決反對官僚主義和形式主義作風，真正為人民掌好權、用好權。
(三)堅持群眾觀點群眾立場是黨員先進性的具體表現(xiàn)。
我們黨在長期的革命和建設中之所以取得成功，一個重要原因就在于堅持了黨的群眾觀點和群眾路線。我們的事業(yè)發(fā)展，必須緊緊依靠廣大群眾，有廣大群眾的理解、支持和積極參與，才能取得成功。因此，首先要樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點。其次，要使黨員領導干部切實增進與人民群眾的感情，端正對人民群眾的態(tài)度，真正做到與人民同呼吸、共命運、心聯(lián)心。第三，要使黨員領導干部提高與群眾打成一片的本領，做到深入群眾、聯(lián)系群眾，在工作、生活中既走在群眾的前頭，又不脫離群眾，始終堅持群眾觀點群眾立場，永葆共產黨員先進性。
堅持走群眾路線是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著標志，這是我們黨的生命線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證。
做為一名黨員干部，隨著教育實踐活動的逐步深入，正確理解“為了誰、依靠誰、我是誰”的道理，切實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，認真查擺自身存在的問題，改掉自己存在的毛病，做好群眾工作，與群眾一起，團結奮斗，做好工作。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失。”如果懶得“照鏡子”，只圖安于現(xiàn)狀;或者忌諱“照鏡子”，明知有錯也不改;或者是“化妝”之后照，照不到“真容”;或者是做做樣子，敷衍了事，不聯(lián)系實際，照不到問題;或者是照哈哈鏡，只見長處，不見短處，更不敢觸及痛處。就起不到作用，達不到目的。在這次教育活動中，照鏡子的前提首先是要找鏡子，找到了鏡子，找準了鏡子，找好了鏡子，才能在對照中查找出自身的缺點不足，能正視自我、發(fā)現(xiàn)問題。在思想和作風上照鏡子，這鏡子就是黨章之鏡、為民之鏡、務實之鏡、清廉之鏡。對照這幾面鏡子，問問自己究竟能力夠不夠、作風正不正、工作實不實、為官清不清，知不足然后奮進。同時也要把人民群眾當做一面會說話的鏡子，要瞪大眼睛往“實”處照、往“深”處照、往“小”處照，不僅自己能看到，還要讓鏡子點到，常言到“群眾的眼睛是雪亮的”，也只有這樣才能絲毫畢現(xiàn)、照出問題，才能修身正己、警鐘長鳴。
強調，“正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象?！币鹿谑切蜗蠼^非小事，“衣冠不正”不但隱藏著“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”的危險，更容易被看做黨紀松散、國法弛惰的表現(xiàn)。做為一名黨員要經(jīng)常對照黨章看一看自己的言行舉止是否符合黨章的要求，是否符合群眾的期盼，經(jīng)常性地正一正黨性修養(yǎng)這頂“帽子”，理一理黨員義務這條“領帶”，緊一緊黨的紀律這根“弦”。
“洗洗澡”這是對我們廣大黨員干部提出的一項基本要求。洗去灰塵污垢，才能一身輕松;洗去歪思雜念，才能端正思想。“洗洗澡”水從何來?“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，要從群眾中來，要勇于采納群眾意見、接受群眾監(jiān)督，使群眾監(jiān)督成為查找自身瑕疵的“鏡子”、改進工作的“鞭子”、掃污除垢的“活水”。唯有如此才能自我凈化、自我升華、自我完善，從而永遠保持黨的先進性和純潔性。
系里的群眾就是學生和教師，要按著黨的群眾路線的要求，接近群眾、聯(lián)系群眾，征求群眾的意見和建議，傾聽群眾的訴求，努力解決群眾提出的問題，自我凈化、自我完善，和群眾一起，做好工作，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。
一是端正態(tài)度，以民為本。帶著對人民群眾的濃厚感情熱心接待群眾，虛心接受群眾的批評和工作建議;正確對待群眾的想法，實事求是地對待問題，和群眾商量，征求意見，發(fā)揮群眾的智慧解決問題。
二是耐心聽取訴求。要體諒群眾的心情，不管他們的情緒多么激烈，言辭多么生硬，我們都要做到心平氣和，耐心傾聽，引導群眾敝開心扉，將各種想法毫無保留地講出來，把他們心中的苦處倒出來。
三是認真解答問題，對待群眾，不能遇到難題繞著走，能推就推，能拖就拖，不愿觸及深層次矛看，結果想求穩(wěn)卻穩(wěn)不了，怕亂卻亂了。要做到遇到問題不推諉、不回避。要敢于接觸群眾，敢于面對矛盾，真正把群眾問題當成自己的問題，設身處地為群眾著想，積極尋求解決問題的辦法和途徑。
四是要堅持按法律和政策辦事。政策和策略是黨的生命。凡是法律和政策有明確規(guī)定的，應該解決又有條件解決的，要及時解決;對符合政策一時解決有困難的，要耐心作好群眾的解釋工作，向群眾說明原因，取得群眾理解，決不能敷衍塞責，打馬虎眼，更不能欺騙群眾;對要求過高的，要指出錯誤，解決合理的部分;對不應該解決的，要旗幟鮮明地向群眾講清楚，決不能為一時息事寧人突破政策，亂開口子;不能拿群眾一針一線，只有真心實意地幫助群眾解決問題，才能得到群眾的支持與信任。
五是加強學習，切實打好思想基礎。學習是無止境的，是解決一切問題的百寶箱，只有把黨的路線方針政策和有關黨紀國法、具體工作的條文規(guī)定吃深吃透，才能打牢思想基礎，才能確保政策的執(zhí)行。
六是努力實踐，切實解決群眾的急難事。學習是基礎，時間是保證，實踐是目的，實踐是檢驗知識的標準，是檢驗為民服務思想的標準，是檢驗工作好壞的標準。一個人的知識再多，但他沒有為民服務的意識嫌老百姓啰嗦，怕事情麻煩，就發(fā)揮不了知識的作用。所以，實踐是檢驗干部作風的試金石，是一切工作成敗的基礎。
總之，要深入扎實的做好這次教育實踐活動，就必須從思想上重視，從學習上保證，從實踐中開拓，認真查擺自身問題，切實解決群眾中存在困難和問題，并建立起解決群眾困難的長效機制，使活動取得實實在在的效果。
銀行教育活動心得體會篇八
為確保“知法·守法·敬法”案例警示教育活動取得實效，近日，農行山東安丘市支行紀委緊密配合本行實際，對警示教育活動開展情況進行了督導檢查，在肯定前期效果的同時，針對存在的不足，專門下發(fā)了《關于做好“知法·守法·敬法”案例警示教育活動“學習教育階段”有關事宜的通知》，提出了意見和要求。
農行安丘支行紀委要求各網(wǎng)點、各部門在下步“知法·守法·敬法”案例警示教育活動中，要注重抓好各項措施的落實，保證學習時間、學習內容和參加人員到位，突出抓好總行編寫的“知法·守法·敬法”案例警示教育展覽圖冊、《刑法》、《準則》、《條例》、條線與崗位規(guī)章制度、案防制度的學習，認真做好學習筆記，每名員工要結合崗位職責及學習情況，撰寫心得體會，并利用各種宣傳手段和形式，推廣好的做法和效果，交流學習體會，提高學習教育實效。同時，完善監(jiān)督檢查機制，支行紀委隨時檢查或抽查單位學習記錄和員工學習筆記，并在全轄通報。
在警示教育活動中，該行紀委還采取為員工上警示教育課、邀請司法專家上法制課、組織員工參觀監(jiān)獄、看守所和警示教育基地等方式，增強員工法紀觀念，使干部員工警鐘長鳴、防微杜漸，堅持以法合規(guī)經(jīng)營和廉潔從業(yè)。
銀行教育活動心得體會篇九
1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育活動，提高自身職業(yè)道德水平，打造責任文化的現(xiàn)實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。以責任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。
3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守，增強自身遵紀守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
通過這次學習，我們深深體會到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我行更加輝煌的明天。
銀行教育活動心得體會篇十
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎機構事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行工作多年的經(jīng)驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經(jīng)明確的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經(jīng)營者[文學家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強內部管理，建立和完善科學管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增值為核心、權利和責任相結合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，加強全體員工的風險意識，構建內部審計、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經(jīng)營管理責任，推進問責制度，加大責任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構負責人實行責任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團隊，加強員工團隊建設。銀行機構要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，對員工進行警告教育，定期調查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
銀行教育活動心得體會篇十一
教育心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名銀行從業(yè)者，我深刻認識到教育對于個人和職業(yè)生涯的重要性。在過去的學習和工作中，我積累了以下一些心得體會：
首先，銀行教育不僅僅是學習金融知識和技能，更是提高個人綜合素質和全面發(fā)展的過程。在學習過程中，我不僅學習了銀行相關的業(yè)務知識，還深入了解了經(jīng)濟學、市場營銷、法律等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的專業(yè)技能，還有助于拓寬我的視野，提高我的綜合素質。
其次，銀行教育需要注重實踐和案例分析。在學習過程中，我通過案例分析、模擬演練等方式，深入了解了銀行的實際業(yè)務操作和風險控制等方面的知識。這些實踐經(jīng)驗不僅有助于加深我對理論知識的理解，還有助于提高我的實際操作能力。
最后，銀行教育需要注重個人成長和職業(yè)規(guī)劃。在學習過程中，我不僅學習到了專業(yè)技能，還學習到了如何進行職業(yè)規(guī)劃、如何提高自己的領導力和溝通能力等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的職業(yè)素養(yǎng)，還有助于我更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
總之，銀行教育是一個不斷學習和成長的過程。通過學習，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還提高了自己的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十二
銀行三愛教育是許多銀行機構都采用的一種教育理念，它以“服務是第一位的，經(jīng)營與發(fā)展是理所當然的，文化是最基本的”為核心，旨在提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化。我在銀行工作已有多年，也參與了許多關于銀行三愛教育的培訓和交流，下面將分享一些自己的心得體會。
第一段：服務是第一位的。
銀行作為服務行業(yè)，必須將優(yōu)質的服務放在首位。而“服務是第一位的”也是銀行三愛教育中最重要的一點。在工作中，我們必須始終保持客戶至上的態(tài)度，以想客戶之所想，做客戶之所需。只有為客戶提供優(yōu)質的服務，我們才能夠贏得客戶的信任和支持，從而實現(xiàn)銀行的雙贏局面。而銀行內部也必須強化團隊精神，建立良好的內部服務體系，使得每一位同事都能夠在工作中感受到被關愛和被尊重，從而增強團隊凝聚力和工作積極性。
第二段：經(jīng)營與發(fā)展是理所當然的。
銀行的目的在于經(jīng)營和發(fā)展，而這也是銀行三愛教育所倡導的理念。在經(jīng)營上，我們要不斷完善業(yè)務流程，提高業(yè)務處理效率，創(chuàng)新業(yè)務模式，提高業(yè)務質量。同時還要注重業(yè)務拓展，開拓新的客戶群體，提升企業(yè)知名度和競爭力。只有在經(jīng)營和發(fā)展上持續(xù)投入，才能夠實現(xiàn)銀行的長足發(fā)展。此外，我們還應該增強自身的職業(yè)技能和專業(yè)知識，保持與時俱進的態(tài)度，在未來的市場競爭中更具備優(yōu)勢。
第三段：文化是最基本的。
銀行文化作為銀行三愛教育最基本的一點，它關系到整個企業(yè)的氛圍和價值觀。銀行應該樹立良好的企業(yè)文化，是員工在工作中能夠遵循的道德底線和行為準則，是銀行與外界交流的一種形象。銀行應該注重人性化管理，引導員工用心做事，倡導誠信經(jīng)營，在銀行內創(chuàng)造和諧、積極的工作環(huán)境。同時，銀行還應該積極參與公益活動，回饋社會，樹立銀行的良好社會形象。
在實現(xiàn)銀行三愛教育的過程中，我們可以采用一些具體的手段和方法。首先，可以上外部的培訓班，學習相關的專業(yè)知識和技能，以不斷提升自身的能力。其次，可以參加內部的交流和討論，從彼此的成功經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，共同提高服務質量。還可以采用團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作性，從而提高工作效率。銀行領導也應該從制度和規(guī)定、激勵措施等多方面著手，提高員工工作積極性和創(chuàng)造力，鼓勵員工創(chuàng)新，為銀行的長期發(fā)展提供源源不斷的動力。
第五段：總結。
銀行三愛教育作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要理念，與銀行的自身發(fā)展密不可分。通過切實落實銀行三愛教育的核心理念，我們能夠提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化，從而為銀行未來的長足發(fā)展提供堅實的基礎。作為銀行從業(yè)人員，我們要不斷提高自身素質和能力，共同推進銀行三愛教育，為銀行行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出我們的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十三
經(jīng)過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣"代價"實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起"防火墻"。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，治理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說"蒼蠅不叮五縫的蛋"。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的."代價"。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、"找制度"、"補"制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在"兩張皮"現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
凡是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執(zhí)行到。
銀行教育活動心得體會篇十四
由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。
《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2022年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務管理工作根底薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的一把手負責制，使一把手的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原那么，互相監(jiān)督難以形成。有的'員工懾于權威，出于對自身開展和利益的考慮，對領導只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
十案十違章。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設。內控管理比擬混亂，相互制約關系被破壞，導致在業(yè)務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發(fā)后，司法機關抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報。這說明有相當一局部員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了時機。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕，使李偉作案有機可乘。
由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領導盲目服從，喪失原那么。
這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不管創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。
銀行教育活動心得體會篇十五
第一段：引入話題+背景介紹（200字）。
銀行作為金融產業(yè)的重要一環(huán)，在社會經(jīng)濟中起著舉足輕重的作用。然而，近年來銀行業(yè)不少不端現(xiàn)象頻頻曝光，嚴重損害了銀行信譽，影響了金融市場的穩(wěn)定運行。為了改變這一現(xiàn)狀，銀行業(yè)推行了“銀行家風教育”活動，以期培養(yǎng)優(yōu)秀銀行家，提高銀行業(yè)的整體素質，恢復社會對銀行的信任。在參與學習這一活動的過程中，我深感收獲頗多，下面將結合個人經(jīng)歷，談談自己的心得體會。
第二段：學習銀行家風的重要性（200字）。
在學習銀行家風教育的過程中，我逐漸認識到了銀行家風對銀行業(yè)的重要性。信用是金融行業(yè)最基本的要求，而銀行家風則是捍衛(wèi)這一信用的最強保障。只有具備了良好的道德品質、高尚的職業(yè)道德操守和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，銀行家才能真正成為人們心目中可信賴的合格銀行家。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，我們必須時刻保持對客戶、對公眾、對社會負責，嚴守職業(yè)操守，恪守銀行業(yè)的底線，以積極的形象展現(xiàn)于世人面前。
銀行家風教育注重對銀行從業(yè)人員的價值觀引導，強調以道德規(guī)范來調整人們的思想認識和行為踐行。在學習銀行家風的過程中，我深深感受到了這種價值觀引導的重要性。銀行家風要求我們始終踐行誠實守信的原則，堅持以客戶利益為中心，在服務中體現(xiàn)出友善、專業(yè)的態(tài)度。同時，它也強調注重責任擔當，要求我們在工作中勇于承擔風險，嚴格遵循內部有關規(guī)定，對違法違規(guī)行為零容忍。通過這種價值觀引導，我認識到只有堅守正確的底線，銀行業(yè)才能運行得更加健康穩(wěn)定。
第四段：實踐與反思促進個人成長（300字）。
在銀行家風教育的學習中，通過豐富的實踐活動，我深刻體會到了自身的不足之處，并進行了反思。在與客戶接觸的過程中，我意識到自己表達能力還有待提高，于是積極參加演講比賽和各類培訓，提升自己的應變能力和溝通能力。同時，在與團隊合作的時候，我發(fā)現(xiàn)自己還缺乏一定的組織能力，因此我努力學習團隊協(xié)作的技巧，主動承擔更多的責任，以此來提升自己的領導能力。通過實踐和反思，我逐漸找到了自己的不足之處，并在此基礎上不斷調整和完善自己，讓自己在工作中得到更大的發(fā)展。
第五段：總結+期望（200字）。
學習銀行家風教育使我受益良多，不僅使我增強了職業(yè)道德意識和服務意識，還提供了一個優(yōu)秀銀行家的培養(yǎng)平臺。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的銀行家風，努力提高自己的業(yè)務能力和服務質量，以更身體力行的方式履行自己的職責，為銀行業(yè)的健康發(fā)展貢獻一份力量。也希望通過銀行家風教育的知識傳遞，更多的人能夠了解銀行的應有面目，塑造一個更加透明和可信的銀行形象，促進整個金融行業(yè)的良性發(fā)展。銀行家風教育不僅是每一位銀行從業(yè)人員的必修課，更是提高整個社會文明素質的關鍵一環(huán)。
銀行教育活動心得體會篇十六
第一段：引言（150字）。
銀行教育作為一種專業(yè)的培訓方式，旨在提升員工的知識水平和能力。我在銀行工作多年，一直受益于銀行教育。通過參加各類培訓和學習，我逐漸積累了豐富的專業(yè)知識和工作技能。下面我將分享一些銀行教育的心得體會，希望能夠對其他銀行從業(yè)人員有所啟發(fā)和幫助。
第二段：學習態(tài)度與方法（250字）。
在銀行教育中，學習態(tài)度至關重要。作為學員，我們應該保持積極的學習態(tài)度，主動參與課堂活動，認真完成作業(yè)，與他人展開學習交流。此外，我們還可以利用自己的碎片時間，通過閱讀、學習軟件等方式不斷擴充知識面。同時，靈活運用各種學習方法，如聽課、實踐、辯論等，來提高學習效果。通過付出努力和持之以恒的學習，我成功地參加了銀行教育的各項考試，并取得了不錯的成績。
第三段：專業(yè)知識與溝通技巧（300字）。
銀行工作要求具備扎實的專業(yè)知識和出色的溝通技巧。銀行教育對于提升專業(yè)知識的作用不可忽視。在銀行教育中，我學到了許多關于銀行產品、業(yè)務流程、風險控制等方面的知識。這些知識使我能夠更好地開展工作，為客戶提供專業(yè)的服務。另外，在銀行教育中，我還學習了良好的溝通技巧，如傾聽、表達、反饋等。這些技巧幫助我與客戶建立起信任和良好的關系，提高了工作效率。
第四段：團隊協(xié)作與領導能力（300字）。
銀行工作往往需要與他人進行緊密的合作，因此團隊協(xié)作能力是非常重要的。在銀行教育中，我參與了各種小組討論、團隊項目等活動，通過與他人合作，我學到了如何妥善處理人際關系，如何發(fā)揮個人優(yōu)勢與他人共同完成任務。此外，銀行教育還注重培養(yǎng)領導能力。通過一系列的學習和實踐，我逐漸學會了如何在團隊中發(fā)揮領導作用，如何激勵他人，指導他人完成任務。這些能力不僅提升了自身的職業(yè)競爭力，也為團隊的發(fā)展做出了貢獻。
第五段：提升個人綜合能力（200字）。
銀行教育不僅培養(yǎng)了我的專業(yè)技能，還提升了我的個人綜合能力。通過銀行教育，我學會了如何制定目標，制定計劃并按計劃行動。這使我能夠更好地管理時間和任務。同時，銀行教育還培養(yǎng)了我的分析、判斷、決策能力，使我能夠更好地應對各種復雜的工作問題和挑戰(zhàn)。此外，我還通過參加銀行教育推動了自身的個人成長。銀行教育不僅是一種培訓方式，更是一種發(fā)展機會和舞臺，通過不斷學習和進步，我相信自己能夠在銀行工作中取得更大的成績。
結束段（100字）。
通過銀行教育的學習，我不僅提升了專業(yè)知識和工作技能，還培養(yǎng)了良好的學習態(tài)度、溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導能力，提升了自身的個人綜合能力。我認為，銀行教育對于銀行從業(yè)人員的成長和發(fā)展具有重要的意義，我會不斷努力學習，不斷提升自己，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十七
第一段：引言（150字）。
隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行作為其中的重要一員，扮演著金融系統(tǒng)的重要角色。然而，在金融市場競爭激烈的背景下，銀行的員工們需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，為客戶提供更優(yōu)質的服務。為了實現(xiàn)這一目標，我所在的銀行進行了一次主題為“銀行主題教育”的培訓活動。這篇文章將結合個人的體會和感受，回顧這次銀行主題教育的全過程。
第二段：教育活動的策劃與準備（200字）。
銀行主題教育是一項復雜而系統(tǒng)的培訓活動，它需要提前進行充分的策劃和準備工作。這次銀行主題教育活動，在上級領導的指導下制定了詳細的教育計劃和培訓內容，以確保培訓的有效性和可操作性。通過組織豐富的課堂講座、培訓講座和游戲互動等形式，讓員工們能夠全面掌握和理解有關銀行行業(yè)的知識和相關政策。
第三段：教育活動的實施與反饋（300字）。
銀行主題教育活動的實施過程中，通過各種形式的培訓活動，員工們對銀行業(yè)務、風險管理等方面的知識進行了全面的學習。在培訓的過程中，銀行還邀請了一些經(jīng)驗豐富的專家，為員工們進行了專題演講，使員工們受益匪淺。在培訓的最后階段，銀行還通過考試和模擬操作等方式，對員工們的學習成果進行了檢驗和考核，以進一步提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能。
第四段：收獲與啟示（350字）。
通過參與銀行主題教育，我深刻意識到自己在業(yè)務知識和對客戶服務的理解上仍存在不足之處。在面對高壓力和瞬息萬變的金融市場時，我常常感到自己的知識儲備和工作能力有限。但是，銀行主題教育的舉辦給了我一個重塑自我的機會。通過這次培訓，我認識到了不斷學習和提升自己的重要性，而且也明白了只有通過不斷學習，才能適應金融行業(yè)的快速變化和新的業(yè)務需求。
第五段：展望未來與總結（200字）。
這次銀行主題教育活動讓我有了一個新的思考和認識的機會。我深知自身的不足，但也堅信只要不斷努力學習，通過實踐不斷積累經(jīng)驗，一定能成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)者。未來，我將繼續(xù)專業(yè)知識的學習，提升自己的業(yè)務技能，不斷提高自己的服務質量和業(yè)績。同時，我也希望銀行能夠繼續(xù)舉辦這樣的主題培訓活動，為更多的員工提供學習的機會，共同提升整個銀行業(yè)的服務水平和核心競爭力。
通過這次銀行主題教育的全過程，我深刻認識到不斷學習和提升自己的重要性。銀行作為金融行業(yè)的重要一員，員工們必須具備高素質的專業(yè)知識和卓越的服務意識，以應對快速變化的金融市場。我相信只要腳踏實地，持續(xù)努力，我們一定能夠在銀行業(yè)這片藍海中發(fā)光發(fā)熱。
銀行教育活動心得體會篇十八
在這次銀行教育中，我深刻地感受到了自己在金融知識方面的不足，以及對于銀行工作的重要性和復雜性。通過學習，我對銀行風險控制、信貸管理、金融市場等方面有了更深入的了解，也更加明確了自己的職責所在。
在學習過程中，我特別喜歡案例分析。通過一個個生動的案例，我更加清楚地認識到，金融知識并不是抽象的，而是與我們的生活息息相關。同時，我也深刻地感受到了團隊合作的重要性。在學習過程中，我與同學們互相幫助，共同進步，讓我更加深刻地體會到了團隊合作的力量。
這次銀行教育讓我受益匪淺。首先，我更加清楚地認識到了金融知識的重要性，也更加明白自己的職責所在。其次，我學會了如何將理論知識與實際工作相結合，提高了自己的分析和解決問題的能力。最后，我更加深刻地感受到了團隊合作的重要性，也更加珍惜與同學們的友誼。
總之，這次銀行教育讓我有了很多的收獲，我會將所學知識應用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也會繼續(xù)與同學們互相學習，共同進步。
銀行教育活動心得體會篇十九
時間過得真快，大學四年的學習生活即將結束，我即將踏上自己的職業(yè)生涯道路?；赝^去，我經(jīng)歷了許多，學到了很多，下面是我的銀行教育心得體會。
首先，我明白了專業(yè)知識的重要性。在銀行，專業(yè)知識和技能是必不可少的。我學習了金融、會計、市場營銷等課程，這些知識在我現(xiàn)在的工作中起到了不可或缺的作用。我明白了，只有不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能在競爭激烈的金融行業(yè)中立足。
其次，我學會了如何團隊協(xié)作。在課堂上，我們進行了許多團隊活動，如小組討論、團隊合作游戲等。這些活動讓我意識到，團隊協(xié)作可以提高工作效率，增進團隊成員之間的相互理解。在工作中，我會積極與同事協(xié)作，共同完成任務。
第三，我學會了溝通技巧。在大學里，我們進行了許多溝通技巧的訓練，如口頭表達、書面表達、人際交往等。這些訓練幫助我更好地理解溝通的本質，提高我的溝通技巧。在工作中，我會更加注重溝通，努力與同事、客戶建立良好的關系。
最后，我明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在大學里，我們進行了職業(yè)規(guī)劃課程，幫助我了解自己的興趣、優(yōu)勢和劣勢，幫助我制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃。我會按照職業(yè)規(guī)劃，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總之，大學四年的學習生活讓我受益匪淺。我學會了專業(yè)知識，學會了團隊協(xié)作，提高了溝通技巧，明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在未來的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
銀行教育活動心得體會篇二十
“×××”案件陰霾尚未散盡，×××分行又出現(xiàn)違規(guī)事件，讓我們剛剛平靜的×××行又進入到緊張的臨戰(zhàn)狀態(tài)，在為我們的同事感到惋惜的同時，更多的是對置法律法規(guī)于不顧的那些員工們的行為感到痛心，他們這種對家庭對事業(yè)對同事對領導極度不負責任的冒險行為必將受到法律的嚴懲。作為基層支行的行長，深切感受到風險無處不在，責任重于泰山，壓力巨大，我們既是風險控制的監(jiān)督執(zhí)行者又是上級行重點監(jiān)控的對象，責任和使命要求我必須盡職盡責盡心盡力，否則一但出現(xiàn)問題將無法向上級和員工交待。
那些違規(guī)違法員工的共性就是缺乏法律法規(guī)知識、缺乏對違法犯罪后果的足夠認識。銀行業(yè)務的發(fā)展和員工自身素質的提高離不開科學理論的指引，離不開科學文化的武裝，因此我們必須要牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，注重提高學習能力。圍繞科學發(fā)展觀的要求，努力學習金融業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科學技術、經(jīng)營管理和股份制治理機制等方面的知識，不斷提高自身素質和能力，掌握適應中行改革發(fā)展需要的技能和本領，成為本職崗位的行家里手。同時堅定理想信念，注意改造世界觀、人生觀和價值觀。
我認為要做一名遵章守紀的員工，關鍵要樹立“四種意識”，做到“兩個加強”。
四種意識：一是合規(guī)辦事意識，堅本決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事的陋習;二是責任意識，應本著對事業(yè)負責任、對同志負責任、對自己負責任，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理業(yè)務要認真審核各項要素;三是監(jiān)督意識，員工相互之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督別人不犯錯誤;四是保密意識，要作好銀行內部發(fā)展的保密工作，更要作好為客戶的保密工作。
兩個加強：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經(jīng)濟損失，都要依據(jù)有關規(guī)定進行相應的處罰;二要加強工作作風建設，要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。完成好領導交給的各項任務。始終做到把困難留給自己，方便留給別人。吃苦在前、享樂在后，克已奉公、多做貢獻。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。
今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓班的學習培訓，通過學習使我受益匪淺。結合實際工作，下面，我談一談個人的一點心得體會。
一、轉變市場營銷觀念，實施核心客戶營銷策略。
當前，銀行業(yè)普遍認同一個“二八定律”，我認為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農村二級支行來說，這個定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的`多種產品，以更優(yōu)質更快捷的服務等等讓20%的高端客戶從心里產生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉變經(jīng)營思路，樹立科學發(fā)展觀。
1、 要進一步增強存款工作的危機感和使命感，大力促進各項存款快速增長，全力提升存款業(yè)務的市場地位，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。
2、 著力推進中間業(yè)務和新型業(yè)務的全面、協(xié)調發(fā)展，通過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠農卡能產品，抓好全年每個季度每個時間段。發(fā)展業(yè)務有的人說要分業(yè)務淡季旺季，我個人認為業(yè)務的發(fā)展與否不應有淡旺季之分，而是取決于一個支行，一個團隊的思想意識之團隊精神，我們發(fā)展業(yè)務也決不只能坐門等客，而是要走出去，走進市場，走進商戶、農戶之中進行有針對性、策略性的實質營銷，不是有這樣一句話嘛：時不我待，只爭朝夕！我們不能把“與時俱進”當做一句空話，我們需要實際性地主動出擊。
三、強化風險防范意識，提升內控管理質量。
隨著銀行業(yè)競爭的日益激烈，市場環(huán)境的復雜多變，商業(yè)銀行經(jīng)營面臨著越來越多的風險，我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風險包括信用風險、市場風險、操作風險，針對上述三個風險，我認為加強操作風險的防范尤為重要，通過觀看四十五分鐘的警示教育片，以及我們身邊聽說看到的很多案例，不難看出，絕大部分風險來自于銀行內部，比如銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等，因此我認為在日常工作中應做好以下幾個方面的內容：
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銀行教育活動心得體會篇一
無論是在學習中還是生活中，你是不是都會碰到這樣的情況，老師或者領導都會布置你這樣一個任務：“明天交一份你這個這段時間學習活工作的心得體會上來”，這時的你是不是慌了，鋪好了紙卻無從下筆，不用著急，本站心得體會頻道一定讓您“健筆如飛”!
在市行召開的“開展加強執(zhí)行力建設主題教育動員大會”上，我和市行副科級以上干部及各支行行長一道，認真聽取了**行長就開展加強執(zhí)行力建設主題教育，如何提高領導干部的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。*行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合同志在省分行會議上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了***行當前面臨的金融形勢，也對我們各級領導干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)近期學習的各級領導的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的`膚淺認識和體會。
何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于牡丹江分行來講，我們各部室、各部門是貫徹落實全行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將分行的意圖貫徹到支行和網(wǎng)點的每一位員工，最終使各支行實現(xiàn)每一個具體經(jīng)營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。近年來，農行重視抓內控制度建設，建立健全了一系列規(guī)章制度，內容涉及到信貸管理、財會管理、人員管理等方方面面。我在實踐中深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
從前幾年的專項治理大檢查情況看，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權限貸款、超年齡貸款等。在內控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。
所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要抓以下五方面工作：
一、強化檢查。農行所有機構都要充分重視檢查制度落實情況的重要性，不要等上級布置時才抓檢查，或發(fā)生金融案件后進行檢查，而是應該做到常規(guī)性檢查，把執(zhí)行力作為各級管理人員的首要職責，機關職能科室要定期制定自律監(jiān)管檢查方案，事后的檢查結果要書面通報全轄，以此作為考核職能科室工作質量的主要依據(jù)。一要提高檢查頻率。前臺部門、安全保衛(wèi)、信貸等業(yè)務要定出規(guī)劃，規(guī)定多少時間必須進行自律監(jiān)管檢查;二要確保檢查質量。自律監(jiān)管檢查之前要有檢查提綱，包括內容、要求、檢查人員組成、目的要求等，檢查之后要有檢查報告。三要突出風險點檢查。全面檢查是需要的，但更重要的是應找準風險點，多搞一些突擊性、專題性、針對性的檢查。四要充實檢查人員。機關職能科室人員，信貸和財務監(jiān)管等人員是檢查的主要力量，同時也要吸收一些年輕的有上進心的基層員工加入，這既有利于培養(yǎng)青年員工，又充實了檢查人員隊伍。
二、嚴格問責。重獎之下必有勇夫，而重罰之下，必將使違規(guī)者付出昂貴的代價，使之不敢違規(guī)。主要是對職能科室有無按規(guī)定組織本專業(yè)制度執(zhí)行情況進行檢查，其方案和檢查質量結果，問題的整改情況和落實情況如何;檢查組人員有無做“和事佬”情況，有無該查而不查，有無應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，有無發(fā)現(xiàn)了未作報告，未要求其進行整改等情況;支行行長本人的履職情況，有無做到以身作則;支行行長自己轄屬員工的制度執(zhí)行情況;職能科室負責人自己業(yè)務管轄員工的制度執(zhí)行情況;各級經(jīng)營班子各項業(yè)務經(jīng)營指標完成情況和各項制度執(zhí)行情況。通過問責，對制度執(zhí)行不到位的，要提出批評。如造成損失的，則視其損失情況進行責任追究。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。
三、實施倒查。實踐表明各類問題大多暴露在基層，但往往根在各級管理層，在于管理層管理不力，制度執(zhí)行力不強。所以，執(zhí)行力的實施內容應加上實施嚴格的責任倒查制度，檢查人員對檢查事實要負事實責任，以提高檢查人員的責任心和檢查質量;支行行長、職能科室未加強管理、未按規(guī)定組織各類檢查、未及時組織整改，而延誤時機造成損失的要倒查其責任;各級決策者要承擔決策責任，而不能說責任都是執(zhí)行者，以做到責權利的統(tǒng)一。
四、定期輪崗。輪崗工作是銀監(jiān)會和上級行的強制性要求，是防范各類風險和暴露陳年老賬的有效途徑，也是鍛煉人才、培養(yǎng)復合型人員的有效途經(jīng)。輪崗除了暴露問題外，也能約束有關人員違規(guī)的不良心態(tài)的產生。
五、加強培訓。知識對今后業(yè)務發(fā)展的貢獻度在逐步提高，用規(guī)劃代替勞動、用腦力代替勞力、用知識代替汗水已成為趨勢，成為時代進步的標志。我行已將全行戰(zhàn)略思路定位于“三農”。因此，提高農行機構在職人員的素質，高素質人才的引進已愈加迫切地擺到各級決策者的議事日程上。在提高員工素質上在職人員的培訓應是最主要的。機關職能科室要定期提出考試大綱，對有關人員進行考試，如定期向全員或相關專業(yè)員工提供幾個在實際工作中必須執(zhí)行的規(guī)章制度文件，組織有關人員學習，然后再開展嚴格的筆試或學習體會交流會、經(jīng)驗交流會、案例分析會等，促進員工學法、懂法，從而做到遵法、守法。
銀行教育活動心得體會篇二
近段時間，我們xx銀行開展了制度執(zhí)行力建設主題教育，傳達總行、省行案件分析會議精神,傳達貫徹市分行農業(yè)銀行金庫管理專題會議精神。目前，制度執(zhí)行力主題教育已進入查擺問題、整改階段。通過開展制度執(zhí)行力建設教育活動，我覺得獲益非淺，以下是我的一點心得體會，希望通過與大家交流，共同進步。
1、如何看待本位和越位。好的足球運動員在場上，應該有位置感。堅守職責的運動員，也許不是最注目的，但是最實用的。很多大牌球隊里，明星們起起落落之間，總會有一些位置，一些默默的人在默默地堅守不變。一個沒有位置感的人，總會追著球去跑，他的頭腦里是孤軍奮戰(zhàn)，沒有同伴?？恳粋€人的技術問題，解決不了一個集體的戰(zhàn)術問題。把本職工作做好，是對同伴最大的支持。在一個企業(yè)里，應該是沒有明星的，每個人都是自己崗位上的明星。他們兢兢業(yè)業(yè)地完成著自己的工作，認真地堅持著。當每個人都認真平凡地做事情時，對一個組織而言，也許會很快變得不平凡。一個有生命有理想的組織，又怎會忽略那些平凡工作的每一個員工。
2、聰明和笨拙的區(qū)別。大家都看過電影《阿甘正傳》。那個智力有些障礙的人，用執(zhí)著和認真，完成了他的美國夢，名利雙收。一個聰明人不屑做的很多事情，他做了，而且做得很好，于是成功了。在我們銀行里，執(zhí)行力最強的員工，往往不是那些看似聰明的人，而是那些最認真的人。那些看似聰明的聰明人，總會質疑，總會不屑，總會嘆氣。聰明本不是缺點，但不要讓聰明影響我們在團隊里的位置感。當集體的意見決定下來時，這就是命令，是需要眾人一心去做的事情，任何懷疑和質疑此時都要放棄，去認真地做一個執(zhí)行者。這樣的組織不一定每次的行動都會完美，但一定每次都有結果可以收獲。當大家都聰明地以我為中心時，組織的行動是停滯的，因為他們一直在討論以尋求一個大家都認可的，完美的方案。這樣的完美是以漫長的時間為代價的，所以是沒有價值的。作為卓越組織的一員，也許應該是這樣的人，“象智者一樣思考，象機器一樣行動?！?BR> 4、分清任務和結果。這是兩個需要定義的詞。任務在這里指工作過程的描述，而結果，是我們想要的東西。比如吃飯是任務，吃飽是結果；看書是任務，學到東西是結果；廣告是任務，銷售是結果；……等等。這也是從執(zhí)行力主題教育給我啟發(fā)。看看窗外的大街上，很多人熙熙攘攘，來來往往。上班如洪流一般的人們，有多少人，在一天天進步，而又有多少人，碌碌而無所獲。有多少人在追逐任務，有多少人在追逐結果。追逐結果的人，才能成長。管理上的很多道理，可以應用在個人成長方面，對我們的人生產生積極幫助。對結果的渴望，會讓我們忽略很多可能成為借口的東西。結果是有價值的，沒有結果時，任務也是沒有價值的。
最近我也讀過了《贏在執(zhí)行》等書，不難看出一個單位的制度，高層要的是中層無條件執(zhí)行某一個命令與決策，中層要促成的是基層員工一往無前地執(zhí)行經(jīng)過分解的任務與使命，需要由更多基層、中層都參與到銀行管理的討論中來，真正做到把制度落到實處，發(fā)展和控險兩不誤。
銀行教育活動心得體會篇三
在建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
銀行教育活動心得體會篇四
學習知法、守法、敬法，我的經(jīng)驗是遵義分行營業(yè)部孫紅，民不立。為了全面切實提高我行人的合規(guī)意識、法制觀念和綜合素質，最近我部組織學習了知法遵守法律是什么？敬法學習教育活動，通過這次國家法律法令、我行規(guī)章制度的學習，我對崗位職責和員工自身行為規(guī)范有了更深的認識。
特別是作為客戶部的風險管理經(jīng)理，我受益匪淺。
其次，加強管理，責任落實。從近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟事件來看，有章不循，違反操作導致無數(shù)事件、事故、教訓的發(fā)生，反映了內部控制管理有一定的漏洞。我們應該吸取教訓，把內部控制管理作為風險防范的前提條件，認真貫徹事件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化和完善，在規(guī)范的前提下發(fā)展本業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，保證各業(yè)務流程和規(guī)章制度的制約。有了良好的制度，更多的模范實行制度的人必須實行，才能取得良好的效果。因此，要加強各項內部統(tǒng)制實施情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督，嚴重違反內部統(tǒng)制度，嚴格處理內部統(tǒng)制存在的重大漏洞，內部統(tǒng)制失效造成的重大損失和包庇內部違反的，必須嚴格追究責任，使所有員工始終以防范風險為發(fā)展金融業(yè)務的生命線，切實加強業(yè)務的全面風險管理，大力推進金融產品、客戶、渠道、風險管理和審查機制建設，明顯提高業(yè)務發(fā)展質量和效率。
最后，加強教育，提高服務。
通過對我的員工行為的一些規(guī)定、責任追究工作規(guī)則和違規(guī)處理方法等一系列我行規(guī)章制度的學習，我可以從更具體的層面認識和處理現(xiàn)在的工作和日常事務。
作為遵義分公司營業(yè)部的客戶部風險經(jīng)理，在今后的工作中，我們必須組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪事件的規(guī)范性警告教育，使員工牢牢確立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實可靠的職業(yè)規(guī)范，嚴格遵守法律基礎，加強規(guī)范、合規(guī)性和風險意識。
加強員工崗位培訓，提高員工綜合素質，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風險文化、合規(guī)文化，提高遵守紀律法的自覺性。做好員工的思想工作，真正讓每個員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關的法律法規(guī)。
法律是維護國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強武器，知識法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通過這次學習，我切實提高了自己的法律知識，提高了自己的法律素養(yǎng)，在今后的工作中，我們要學習致用，比較現(xiàn)在的各項規(guī)章制度和自己的工作，開展自我調查，有問題的時候改善處理，完善各項內部控制度，規(guī)范自己的經(jīng)營行為，為我行業(yè)的各項業(yè)務健康發(fā)展做出貢獻。
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經(jīng)理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經(jīng)理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經(jīng)驗向參加警告教育的顧客經(jīng)理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網(wǎng)的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎機構事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行工作多年的經(jīng)驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經(jīng)明確的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經(jīng)營者[文學家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強內部管理，建立和完善科學管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增值為核心、權利和責任相結合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，加強全體員工的風險意識，構建內部審計、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經(jīng)營管理責任，推進問責制度，加大責任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構負責人實行責任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團隊，加強員工團隊建設。銀行機構要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，對員工進行警告教育，定期調查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
銀行教育活動心得體會篇五
通過這次警示教育我認為，我們作為農商行的員工應該做到以下幾個方面：
一、利用反面教材，引以為戒。認清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權力為他服務，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權。同時人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。
二、樹牢防腐意識，切莫糊涂。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗時，要自覺拒腐防變，否則，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國家利益、危害了社會。那天，兩個犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔任一定的領導職務，手中都或多或少掌握一定的權力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
三、慎用手中權力，造福社會。權力是一面雙刃劍，用好權會給社會做更多的好事、實事，用不好權也有可能會毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領導崗位之初，還是慎重掌權，慎重用權，但當獲取了榮譽和得到領導的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形中將權力變成以權謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。
四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向"錢"看，不要搞"攀比"，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。
xx月xx日上午，xx分行職工到xx縣xx監(jiān)獄，進行現(xiàn)場“反腐倡廉警示教育”，走進監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領導的帶領下分別參觀了服刑人員的勞動工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，隨后聽取了三位因職務之便，挪用公款、收受賄賂而走進監(jiān)獄服刑人員的獻身說法，觀看了母親到監(jiān)獄探子的感人錄像，最后聽取了保定市檢察院領導和太行監(jiān)獄領導的重要講話，使我受益非淺，感慨良多。
在社會主義經(jīng)濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
農村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營中，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴張為特殊的業(yè)務發(fā)展，而疏于管理，其結果必然導致業(yè)務管理混亂和風險監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。
作為信合的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守行里的各項規(guī)章制度。在內控方面，要保管號自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業(yè)務操作流程中，要控制每一個細小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。
法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當?shù)氖侄稳フ加兴臅r候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。
碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會?事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強化對權利的檢查監(jiān)督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。
在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。
銀行教育活動心得體會篇六
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經(jīng)理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經(jīng)理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經(jīng)驗向參加警告教育的顧客經(jīng)理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網(wǎng)的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
銀行教育活動心得體會篇七
心得體會。
黨的群眾路線教育實踐活動在我行開展以來,本人積極參與其中,通過認真學習中央文件精神以及關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關講話精神,充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性,也充分認識到了全黨...黨的群眾路線教育實踐活動在我行開展以來,本人積極參與其中,通過認真學習中央文件精神以及關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關講話精神,充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性,也充分認識到了全黨整治“四風”的必要性，銀行員工黨的群眾路線教育實踐活動心得體會。
通過查擺、對照任公司業(yè)務部總經(jīng)理以來的思想和工作實際,尚存在一些問題和不足隱藏黨的群眾路線教育實踐活動心得體會二黨的群眾路線教育實踐活動在我行開展以來，本人積極參與其中，通過認真學習中央文件精神以及關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關講話精神，充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性，也充分認識到了全黨整治“四風”的必要性。通過查擺、對照任公司業(yè)務部總經(jīng)理以來的思想和工作實際，尚存在一些問題和不足，現(xiàn)根據(jù)總行通知要求，將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題一是對形式主義危害性的認識不深刻。主要表現(xiàn)在工作和學習兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內在含義，特別是在政治理論知識的學習上;信貸工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解任務的詳細情況，在知人、知事、知情上還有一定差距，以致于工作缺乏針對性。
二是學習知識、鉆研業(yè)務的精神不夠。學習的自覺性、系統(tǒng)性不強，致使學習無論從廣度和深度上尚顯不足。平時多忙于業(yè)務工作，自覺學習的時間少，對信貸業(yè)務各項政策掌握得不夠全面，尤其是對涉及公司業(yè)務以外的信貸。
規(guī)章制度。
學習得較少且不夠深入。開展工作時，存在急于求進的情況，接到任務首先想到的是盡快完成，缺乏求精的鉆研精神。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對業(yè)務開展過程中遇到的各種新1問題、新情況探索得不夠，缺乏創(chuàng)新工具和方法，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動狀態(tài)，而沒有將其付諸于實際行動。
四是服務宗旨觀念不牢固。作為信貸業(yè)務部門的一員，在幫助基層解決實際困難方面做得還不夠，不能將優(yōu)質服務與履行職責很好地結合起來，工作中對事不對人，有時過于強調原則性，工作態(tài)度不夠熱情，容易得罪人。怕苦怕累、貪圖安逸的思想或多或少依然存在，工作中雖然沒有不作為、亂作為，但是責任心和工作的積極性、主動性還有待增強。二、今后努力方向一要加強學習，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高金融工作能力。一方面要加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構和理論水平;另一方面，通過持之以恒的理論學習，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
“齊魯銀行特大詐騙案”再一次給銀行從業(yè)人員敲響了警鐘：誠實守信走天下，依法合規(guī)贏萬家。合規(guī)是一種責任，是一種奉獻精神，是基于對他人權益尊重、對自我負責的職業(yè)素養(yǎng)。合規(guī)經(jīng)營既是銀行工作者對于客戶的莊嚴承諾，更是對于未來發(fā)展的自我基本設定。
20世紀初，有位美國人叫弗蘭克，是我們的同行。他經(jīng)過艱苦奮斗，用自己的積蓄開辦了一家小銀行，但一次銀行遭搶劫，丟失了儲戶大筆存款，他也因此破產了。當他帶著妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責任的?！倍麉s說：“是的，在法律上也許我沒有責任，但在道義上，我有責任，我應該還錢”。償還的代價是三十年的艱苦生活，當寄出最后一筆“債務”時，他輕嘆：“現(xiàn)在我終于無債一身輕了”。這就是弗蘭克精神：擔當不是為了活著，活著必須擔當，以自我言行，詮釋職業(yè)精神，踐行偉大生命。作家劉易斯說“盡管責任有時使人厭煩,但不履行責任,只能是懦夫,不折不扣的廢物”。所以，偉大的羅曼.羅蘭先生曾告誡后人：一切責任的第一條:不要成為懦夫。
中華民族是勇于承擔責任的民族。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”。這就是責任，自古至今，從生到死，就這樣沉甸甸地擺在我們面前。作為生命的載體，人，必須堅強的活著，活著就必須有所作為，以實現(xiàn)生命的價值。而在這一過程中，責任與痛苦便是伴隨你我的忠實朋友。挺過了，柳暗花明又一村;放棄了，屋漏偏逢連夜雨。
合規(guī)，要守得住清廉，合規(guī)要懂得奉獻。試問，一個人能夠給歷史，給子孫留下什么?楊善洲留下的是一片綠蔭和一種大亮山精神!楊善洲，生前原任云南省保山地委領導，退休后本可以去昆明市頤養(yǎng)天年，但當他得知家鄉(xiāng)大亮山因多年來亂砍亂伐，生態(tài)破壞、水土流失極其嚴重時，老楊毅然決定“要為百姓做幾件實實在在的事情。”就為這句承諾，他在卸任后一頭扎進了荒草叢生的大亮山，住竹篾搭的屋子、睡樹樁搭的床，只希望給鄉(xiāng)親們再造山清水秀。擔任林場負責人的20多年間，他帶領工人植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率超過87%，修建18公里的林區(qū)公路，架設4公里多的輸電線路，卻從來沒有伸手拿群眾和國家的一針一線。人們說：“綠了荒山，白了頭發(fā)，他志在造福百姓;老驥伏櫪，意氣風發(fā)，他心向未來。清廉，自上任時起;奉獻，直到最后一天。60年里的一切作為，就是為了不辜負人民的期望”。
合規(guī)，是對崗位的堅守，在默默無聞中書寫不平凡的人生。有這么個人，他平凡樸實的如同大山深處的一棵樹，一塊石頭。他工作環(huán)境差，收入遠不及我們，但卻用自己20xx年的人生歷程感動了世界，他就是四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣“馬班郵路”投遞員王順友，大家尊稱他“世上最親的郵遞員”。在木里，這個地處四川涼山州西北角，地勢險，平地少的少數(shù)民族地方，他過灘涉水，越嶺翻山，用一個人的長征傳郵萬里，用20xx年的跋涉飛雪傳心。二十年，每年至少330天，在蒼涼孤寂的深山峽谷里躑躅獨行;二十年，步行26萬公里，環(huán)繞地球六圈半;二十年，沒延誤一個班期，沒丟失一封郵件，投遞準確率100%。二十年來，路的盡頭還是路，山的那邊還是山。他沒有豪言壯語，更沒有閑言碎語，有的只是一個人，一匹馬，一段世界郵政史上的傳奇。
從他們身上，我們無不感受到一種品格，一種境界，這就是對國家、對人民、對事業(yè)的責任感，他們用行為詮釋著“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”的職業(yè)精神。
因為愛我們堅守，堅守只為獲得更多的愛?？隙ǖ刂v，在這美麗而和諧的社會里，作為一名金融工作者，我們是幸福的，更是幸運的。胡楊在堅守，堅守那片缺雨少食，被視為生命的“禁區(qū)”的荒漠之地。因為不毛的土地需要綠色來拯救。需要,就是胡楊的選擇。今天，你我選擇吳忠農商行，選擇服務“三農”，無論在何種崗位，擔當何種角色，既然選擇了，就要有極強的合規(guī)經(jīng)營意識，它是我們勝任工作必須具備的基本素質。在崗一日，盡責一天，勇于任事，敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)，不能在位不盡責，離任后指責。
范、業(yè)績優(yōu)良的現(xiàn)代金融企業(yè)”，共同托起吳忠農商行人光輝燦爛的明天。
一、對堅持黨的群眾路線意義的理解。
(一)堅持群眾觀點群眾立場是筑牢黨員先進性的思想基礎。
只有相信群眾整體覺悟，才能確保群眾的意見、建議和要求進入決策。群眾的要求許多都是個人的具體事情或局部利益問題，但作為領導干部，要有透過個性看共性、看全局的眼光，防止把群眾看“低”了，片面地認為群眾提出的個人要求就是不想全局、只考慮自己的事;要樹立“五湖四海”的群眾觀念，防止把群眾看“偏”了，劃成圈、分成伙，以是誰的人來定取舍;要以群眾的好惡為導向，防止把群眾看“輕”了，置群眾的呼聲于不顧，做出違背民心的決策。
要確立群眾利益最大的思想。領導干部無論遇到什么復雜的情況，都應站在群眾的立場上，像毛澤東同志曾經(jīng)反復告誡全黨的那樣，把“為什么人的問題”作為“一個根本的問題、原則的問題”。要強化群眾利益至上的思想。除了人民群眾的利益，共產黨人沒有自己的特殊利益，在我們領導干部的個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾的時候，必須自覺服從群眾利益，以群眾的利益需求定取舍。
(二)堅持群眾觀點群眾立場是確保黨員先進性的重要前提。
在全黨和廣大黨員中增強群眾觀點群眾立場，大力克服脫離群眾的種種問題，是確保黨員先進性的重要前提。
堅持緊扣發(fā)展要務，堅持與群眾合轍。作為一名領導干部，要全心全意地去做對群眾造福的事，去做符合長遠利益的事。要切實增強事業(yè)責任感，以奮發(fā)有為、時不我待的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展;堅決反對搞虛張聲勢的“形象工程”、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭焙兔孀庸こ蹋鷮崒嵃褷縿尤?、眾望所歸的事情辦好，真正做到“為官一任，造福一方”。同時，不僅要為群眾謀一時之利，更要為群眾謀長遠之利;不僅要謀局部之利，更要謀全局之利。把發(fā)展作為第一要務，以加快發(fā)展的實際成果，讓群眾得到實惠，看到希望。
堅持多干平凡實事，堅持與群眾合意。“群眾利益無小事”，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。凡是涉及群眾生產生活的難事、急事，包括衣食住行、子女教育、就醫(yī)看病等等，哪怕再小也要作為大事放在心上，切不可以“請示”來回避，以“報告”來敷衍，以“研究”來推諉。任何時候任何情況下，都要把群眾的冷暖放在心上，把群眾的生產生活擺在首位，把群眾的切身利益擺上日程。
三是樹立平民意識，堅持與群眾合群。端正“做官”與“做人”的態(tài)度，努力淡化官念、權念，真正在心靈深處樹立起“平民”意識。改進工作作風，深入基層，少說多做，從小事做起，積小成大，盡心竭力為群眾辦實事、謀利益。要堅決反對官僚主義和形式主義作風，真正為人民掌好權、用好權。
(三)堅持群眾觀點群眾立場是黨員先進性的具體表現(xiàn)。
我們黨在長期的革命和建設中之所以取得成功，一個重要原因就在于堅持了黨的群眾觀點和群眾路線。我們的事業(yè)發(fā)展，必須緊緊依靠廣大群眾，有廣大群眾的理解、支持和積極參與，才能取得成功。因此，首先要樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點。其次，要使黨員領導干部切實增進與人民群眾的感情，端正對人民群眾的態(tài)度，真正做到與人民同呼吸、共命運、心聯(lián)心。第三，要使黨員領導干部提高與群眾打成一片的本領，做到深入群眾、聯(lián)系群眾，在工作、生活中既走在群眾的前頭，又不脫離群眾，始終堅持群眾觀點群眾立場，永葆共產黨員先進性。
堅持走群眾路線是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著標志，這是我們黨的生命線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證。
做為一名黨員干部，隨著教育實踐活動的逐步深入，正確理解“為了誰、依靠誰、我是誰”的道理，切實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，認真查擺自身存在的問題，改掉自己存在的毛病，做好群眾工作，與群眾一起，團結奮斗，做好工作。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失。”如果懶得“照鏡子”，只圖安于現(xiàn)狀;或者忌諱“照鏡子”，明知有錯也不改;或者是“化妝”之后照，照不到“真容”;或者是做做樣子，敷衍了事，不聯(lián)系實際，照不到問題;或者是照哈哈鏡，只見長處，不見短處，更不敢觸及痛處。就起不到作用，達不到目的。在這次教育活動中，照鏡子的前提首先是要找鏡子，找到了鏡子，找準了鏡子，找好了鏡子，才能在對照中查找出自身的缺點不足，能正視自我、發(fā)現(xiàn)問題。在思想和作風上照鏡子，這鏡子就是黨章之鏡、為民之鏡、務實之鏡、清廉之鏡。對照這幾面鏡子，問問自己究竟能力夠不夠、作風正不正、工作實不實、為官清不清，知不足然后奮進。同時也要把人民群眾當做一面會說話的鏡子，要瞪大眼睛往“實”處照、往“深”處照、往“小”處照，不僅自己能看到，還要讓鏡子點到，常言到“群眾的眼睛是雪亮的”，也只有這樣才能絲毫畢現(xiàn)、照出問題，才能修身正己、警鐘長鳴。
強調，“正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象?！币鹿谑切蜗蠼^非小事，“衣冠不正”不但隱藏著“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”的危險，更容易被看做黨紀松散、國法弛惰的表現(xiàn)。做為一名黨員要經(jīng)常對照黨章看一看自己的言行舉止是否符合黨章的要求，是否符合群眾的期盼，經(jīng)常性地正一正黨性修養(yǎng)這頂“帽子”，理一理黨員義務這條“領帶”，緊一緊黨的紀律這根“弦”。
“洗洗澡”這是對我們廣大黨員干部提出的一項基本要求。洗去灰塵污垢，才能一身輕松;洗去歪思雜念，才能端正思想。“洗洗澡”水從何來?“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，要從群眾中來，要勇于采納群眾意見、接受群眾監(jiān)督，使群眾監(jiān)督成為查找自身瑕疵的“鏡子”、改進工作的“鞭子”、掃污除垢的“活水”。唯有如此才能自我凈化、自我升華、自我完善，從而永遠保持黨的先進性和純潔性。
系里的群眾就是學生和教師，要按著黨的群眾路線的要求，接近群眾、聯(lián)系群眾，征求群眾的意見和建議，傾聽群眾的訴求，努力解決群眾提出的問題，自我凈化、自我完善，和群眾一起，做好工作，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。
一是端正態(tài)度，以民為本。帶著對人民群眾的濃厚感情熱心接待群眾，虛心接受群眾的批評和工作建議;正確對待群眾的想法，實事求是地對待問題，和群眾商量，征求意見，發(fā)揮群眾的智慧解決問題。
二是耐心聽取訴求。要體諒群眾的心情，不管他們的情緒多么激烈，言辭多么生硬，我們都要做到心平氣和，耐心傾聽，引導群眾敝開心扉，將各種想法毫無保留地講出來，把他們心中的苦處倒出來。
三是認真解答問題，對待群眾，不能遇到難題繞著走，能推就推，能拖就拖，不愿觸及深層次矛看，結果想求穩(wěn)卻穩(wěn)不了，怕亂卻亂了。要做到遇到問題不推諉、不回避。要敢于接觸群眾，敢于面對矛盾，真正把群眾問題當成自己的問題，設身處地為群眾著想，積極尋求解決問題的辦法和途徑。
四是要堅持按法律和政策辦事。政策和策略是黨的生命。凡是法律和政策有明確規(guī)定的，應該解決又有條件解決的，要及時解決;對符合政策一時解決有困難的，要耐心作好群眾的解釋工作，向群眾說明原因，取得群眾理解，決不能敷衍塞責，打馬虎眼，更不能欺騙群眾;對要求過高的，要指出錯誤，解決合理的部分;對不應該解決的，要旗幟鮮明地向群眾講清楚，決不能為一時息事寧人突破政策，亂開口子;不能拿群眾一針一線，只有真心實意地幫助群眾解決問題，才能得到群眾的支持與信任。
五是加強學習，切實打好思想基礎。學習是無止境的，是解決一切問題的百寶箱，只有把黨的路線方針政策和有關黨紀國法、具體工作的條文規(guī)定吃深吃透，才能打牢思想基礎，才能確保政策的執(zhí)行。
六是努力實踐，切實解決群眾的急難事。學習是基礎，時間是保證，實踐是目的，實踐是檢驗知識的標準，是檢驗為民服務思想的標準，是檢驗工作好壞的標準。一個人的知識再多，但他沒有為民服務的意識嫌老百姓啰嗦，怕事情麻煩，就發(fā)揮不了知識的作用。所以，實踐是檢驗干部作風的試金石，是一切工作成敗的基礎。
總之，要深入扎實的做好這次教育實踐活動，就必須從思想上重視，從學習上保證，從實踐中開拓，認真查擺自身問題，切實解決群眾中存在困難和問題，并建立起解決群眾困難的長效機制，使活動取得實實在在的效果。
銀行教育活動心得體會篇八
為確保“知法·守法·敬法”案例警示教育活動取得實效，近日，農行山東安丘市支行紀委緊密配合本行實際，對警示教育活動開展情況進行了督導檢查，在肯定前期效果的同時，針對存在的不足，專門下發(fā)了《關于做好“知法·守法·敬法”案例警示教育活動“學習教育階段”有關事宜的通知》，提出了意見和要求。
農行安丘支行紀委要求各網(wǎng)點、各部門在下步“知法·守法·敬法”案例警示教育活動中，要注重抓好各項措施的落實，保證學習時間、學習內容和參加人員到位，突出抓好總行編寫的“知法·守法·敬法”案例警示教育展覽圖冊、《刑法》、《準則》、《條例》、條線與崗位規(guī)章制度、案防制度的學習，認真做好學習筆記，每名員工要結合崗位職責及學習情況，撰寫心得體會，并利用各種宣傳手段和形式，推廣好的做法和效果，交流學習體會，提高學習教育實效。同時，完善監(jiān)督檢查機制，支行紀委隨時檢查或抽查單位學習記錄和員工學習筆記，并在全轄通報。
在警示教育活動中，該行紀委還采取為員工上警示教育課、邀請司法專家上法制課、組織員工參觀監(jiān)獄、看守所和警示教育基地等方式，增強員工法紀觀念，使干部員工警鐘長鳴、防微杜漸，堅持以法合規(guī)經(jīng)營和廉潔從業(yè)。
銀行教育活動心得體會篇九
1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育活動，提高自身職業(yè)道德水平，打造責任文化的現(xiàn)實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。以責任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。
3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守，增強自身遵紀守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
通過這次學習，我們深深體會到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我行更加輝煌的明天。
銀行教育活動心得體會篇十
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎機構事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行工作多年的經(jīng)驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經(jīng)明確的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經(jīng)營者[文學家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強內部管理，建立和完善科學管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增值為核心、權利和責任相結合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，加強全體員工的風險意識，構建內部審計、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經(jīng)營管理責任，推進問責制度，加大責任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構負責人實行責任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團隊，加強員工團隊建設。銀行機構要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，對員工進行警告教育，定期調查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
銀行教育活動心得體會篇十一
教育心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名銀行從業(yè)者，我深刻認識到教育對于個人和職業(yè)生涯的重要性。在過去的學習和工作中，我積累了以下一些心得體會：
首先，銀行教育不僅僅是學習金融知識和技能，更是提高個人綜合素質和全面發(fā)展的過程。在學習過程中，我不僅學習了銀行相關的業(yè)務知識，還深入了解了經(jīng)濟學、市場營銷、法律等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的專業(yè)技能，還有助于拓寬我的視野，提高我的綜合素質。
其次，銀行教育需要注重實踐和案例分析。在學習過程中，我通過案例分析、模擬演練等方式，深入了解了銀行的實際業(yè)務操作和風險控制等方面的知識。這些實踐經(jīng)驗不僅有助于加深我對理論知識的理解，還有助于提高我的實際操作能力。
最后，銀行教育需要注重個人成長和職業(yè)規(guī)劃。在學習過程中，我不僅學習到了專業(yè)技能，還學習到了如何進行職業(yè)規(guī)劃、如何提高自己的領導力和溝通能力等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的職業(yè)素養(yǎng)，還有助于我更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
總之，銀行教育是一個不斷學習和成長的過程。通過學習，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還提高了自己的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十二
銀行三愛教育是許多銀行機構都采用的一種教育理念，它以“服務是第一位的，經(jīng)營與發(fā)展是理所當然的，文化是最基本的”為核心，旨在提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化。我在銀行工作已有多年，也參與了許多關于銀行三愛教育的培訓和交流，下面將分享一些自己的心得體會。
第一段：服務是第一位的。
銀行作為服務行業(yè)，必須將優(yōu)質的服務放在首位。而“服務是第一位的”也是銀行三愛教育中最重要的一點。在工作中，我們必須始終保持客戶至上的態(tài)度，以想客戶之所想，做客戶之所需。只有為客戶提供優(yōu)質的服務，我們才能夠贏得客戶的信任和支持，從而實現(xiàn)銀行的雙贏局面。而銀行內部也必須強化團隊精神，建立良好的內部服務體系，使得每一位同事都能夠在工作中感受到被關愛和被尊重，從而增強團隊凝聚力和工作積極性。
第二段：經(jīng)營與發(fā)展是理所當然的。
銀行的目的在于經(jīng)營和發(fā)展，而這也是銀行三愛教育所倡導的理念。在經(jīng)營上，我們要不斷完善業(yè)務流程，提高業(yè)務處理效率，創(chuàng)新業(yè)務模式，提高業(yè)務質量。同時還要注重業(yè)務拓展，開拓新的客戶群體，提升企業(yè)知名度和競爭力。只有在經(jīng)營和發(fā)展上持續(xù)投入，才能夠實現(xiàn)銀行的長足發(fā)展。此外，我們還應該增強自身的職業(yè)技能和專業(yè)知識，保持與時俱進的態(tài)度，在未來的市場競爭中更具備優(yōu)勢。
第三段：文化是最基本的。
銀行文化作為銀行三愛教育最基本的一點，它關系到整個企業(yè)的氛圍和價值觀。銀行應該樹立良好的企業(yè)文化，是員工在工作中能夠遵循的道德底線和行為準則，是銀行與外界交流的一種形象。銀行應該注重人性化管理，引導員工用心做事，倡導誠信經(jīng)營，在銀行內創(chuàng)造和諧、積極的工作環(huán)境。同時，銀行還應該積極參與公益活動，回饋社會，樹立銀行的良好社會形象。
在實現(xiàn)銀行三愛教育的過程中，我們可以采用一些具體的手段和方法。首先，可以上外部的培訓班，學習相關的專業(yè)知識和技能，以不斷提升自身的能力。其次，可以參加內部的交流和討論，從彼此的成功經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，共同提高服務質量。還可以采用團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作性，從而提高工作效率。銀行領導也應該從制度和規(guī)定、激勵措施等多方面著手，提高員工工作積極性和創(chuàng)造力，鼓勵員工創(chuàng)新，為銀行的長期發(fā)展提供源源不斷的動力。
第五段：總結。
銀行三愛教育作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要理念，與銀行的自身發(fā)展密不可分。通過切實落實銀行三愛教育的核心理念，我們能夠提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化，從而為銀行未來的長足發(fā)展提供堅實的基礎。作為銀行從業(yè)人員，我們要不斷提高自身素質和能力，共同推進銀行三愛教育，為銀行行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出我們的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十三
經(jīng)過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣"代價"實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起"防火墻"。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，治理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說"蒼蠅不叮五縫的蛋"。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的."代價"。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、"找制度"、"補"制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在"兩張皮"現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
凡是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執(zhí)行到。
銀行教育活動心得體會篇十四
由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。
《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2022年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務管理工作根底薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的一把手負責制，使一把手的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原那么，互相監(jiān)督難以形成。有的'員工懾于權威，出于對自身開展和利益的考慮，對領導只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
十案十違章。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設。內控管理比擬混亂，相互制約關系被破壞，導致在業(yè)務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發(fā)后，司法機關抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報。這說明有相當一局部員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了時機。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕，使李偉作案有機可乘。
由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領導盲目服從，喪失原那么。
這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不管創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。
銀行教育活動心得體會篇十五
第一段：引入話題+背景介紹（200字）。
銀行作為金融產業(yè)的重要一環(huán)，在社會經(jīng)濟中起著舉足輕重的作用。然而，近年來銀行業(yè)不少不端現(xiàn)象頻頻曝光，嚴重損害了銀行信譽，影響了金融市場的穩(wěn)定運行。為了改變這一現(xiàn)狀，銀行業(yè)推行了“銀行家風教育”活動，以期培養(yǎng)優(yōu)秀銀行家，提高銀行業(yè)的整體素質，恢復社會對銀行的信任。在參與學習這一活動的過程中，我深感收獲頗多，下面將結合個人經(jīng)歷，談談自己的心得體會。
第二段：學習銀行家風的重要性（200字）。
在學習銀行家風教育的過程中，我逐漸認識到了銀行家風對銀行業(yè)的重要性。信用是金融行業(yè)最基本的要求，而銀行家風則是捍衛(wèi)這一信用的最強保障。只有具備了良好的道德品質、高尚的職業(yè)道德操守和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，銀行家才能真正成為人們心目中可信賴的合格銀行家。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，我們必須時刻保持對客戶、對公眾、對社會負責，嚴守職業(yè)操守，恪守銀行業(yè)的底線，以積極的形象展現(xiàn)于世人面前。
銀行家風教育注重對銀行從業(yè)人員的價值觀引導，強調以道德規(guī)范來調整人們的思想認識和行為踐行。在學習銀行家風的過程中，我深深感受到了這種價值觀引導的重要性。銀行家風要求我們始終踐行誠實守信的原則，堅持以客戶利益為中心，在服務中體現(xiàn)出友善、專業(yè)的態(tài)度。同時，它也強調注重責任擔當，要求我們在工作中勇于承擔風險，嚴格遵循內部有關規(guī)定，對違法違規(guī)行為零容忍。通過這種價值觀引導，我認識到只有堅守正確的底線，銀行業(yè)才能運行得更加健康穩(wěn)定。
第四段：實踐與反思促進個人成長（300字）。
在銀行家風教育的學習中，通過豐富的實踐活動，我深刻體會到了自身的不足之處，并進行了反思。在與客戶接觸的過程中，我意識到自己表達能力還有待提高，于是積極參加演講比賽和各類培訓，提升自己的應變能力和溝通能力。同時，在與團隊合作的時候，我發(fā)現(xiàn)自己還缺乏一定的組織能力，因此我努力學習團隊協(xié)作的技巧，主動承擔更多的責任，以此來提升自己的領導能力。通過實踐和反思，我逐漸找到了自己的不足之處，并在此基礎上不斷調整和完善自己，讓自己在工作中得到更大的發(fā)展。
第五段：總結+期望（200字）。
學習銀行家風教育使我受益良多，不僅使我增強了職業(yè)道德意識和服務意識，還提供了一個優(yōu)秀銀行家的培養(yǎng)平臺。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的銀行家風，努力提高自己的業(yè)務能力和服務質量，以更身體力行的方式履行自己的職責，為銀行業(yè)的健康發(fā)展貢獻一份力量。也希望通過銀行家風教育的知識傳遞，更多的人能夠了解銀行的應有面目，塑造一個更加透明和可信的銀行形象，促進整個金融行業(yè)的良性發(fā)展。銀行家風教育不僅是每一位銀行從業(yè)人員的必修課，更是提高整個社會文明素質的關鍵一環(huán)。
銀行教育活動心得體會篇十六
第一段：引言（150字）。
銀行教育作為一種專業(yè)的培訓方式，旨在提升員工的知識水平和能力。我在銀行工作多年，一直受益于銀行教育。通過參加各類培訓和學習，我逐漸積累了豐富的專業(yè)知識和工作技能。下面我將分享一些銀行教育的心得體會，希望能夠對其他銀行從業(yè)人員有所啟發(fā)和幫助。
第二段：學習態(tài)度與方法（250字）。
在銀行教育中，學習態(tài)度至關重要。作為學員，我們應該保持積極的學習態(tài)度，主動參與課堂活動，認真完成作業(yè)，與他人展開學習交流。此外，我們還可以利用自己的碎片時間，通過閱讀、學習軟件等方式不斷擴充知識面。同時，靈活運用各種學習方法，如聽課、實踐、辯論等，來提高學習效果。通過付出努力和持之以恒的學習，我成功地參加了銀行教育的各項考試，并取得了不錯的成績。
第三段：專業(yè)知識與溝通技巧（300字）。
銀行工作要求具備扎實的專業(yè)知識和出色的溝通技巧。銀行教育對于提升專業(yè)知識的作用不可忽視。在銀行教育中，我學到了許多關于銀行產品、業(yè)務流程、風險控制等方面的知識。這些知識使我能夠更好地開展工作，為客戶提供專業(yè)的服務。另外，在銀行教育中，我還學習了良好的溝通技巧，如傾聽、表達、反饋等。這些技巧幫助我與客戶建立起信任和良好的關系，提高了工作效率。
第四段：團隊協(xié)作與領導能力（300字）。
銀行工作往往需要與他人進行緊密的合作，因此團隊協(xié)作能力是非常重要的。在銀行教育中，我參與了各種小組討論、團隊項目等活動，通過與他人合作，我學到了如何妥善處理人際關系，如何發(fā)揮個人優(yōu)勢與他人共同完成任務。此外，銀行教育還注重培養(yǎng)領導能力。通過一系列的學習和實踐，我逐漸學會了如何在團隊中發(fā)揮領導作用，如何激勵他人，指導他人完成任務。這些能力不僅提升了自身的職業(yè)競爭力，也為團隊的發(fā)展做出了貢獻。
第五段：提升個人綜合能力（200字）。
銀行教育不僅培養(yǎng)了我的專業(yè)技能，還提升了我的個人綜合能力。通過銀行教育，我學會了如何制定目標，制定計劃并按計劃行動。這使我能夠更好地管理時間和任務。同時，銀行教育還培養(yǎng)了我的分析、判斷、決策能力，使我能夠更好地應對各種復雜的工作問題和挑戰(zhàn)。此外，我還通過參加銀行教育推動了自身的個人成長。銀行教育不僅是一種培訓方式，更是一種發(fā)展機會和舞臺，通過不斷學習和進步，我相信自己能夠在銀行工作中取得更大的成績。
結束段（100字）。
通過銀行教育的學習，我不僅提升了專業(yè)知識和工作技能，還培養(yǎng)了良好的學習態(tài)度、溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導能力，提升了自身的個人綜合能力。我認為，銀行教育對于銀行從業(yè)人員的成長和發(fā)展具有重要的意義，我會不斷努力學習，不斷提升自己，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十七
第一段：引言（150字）。
隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行作為其中的重要一員，扮演著金融系統(tǒng)的重要角色。然而，在金融市場競爭激烈的背景下，銀行的員工們需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，為客戶提供更優(yōu)質的服務。為了實現(xiàn)這一目標，我所在的銀行進行了一次主題為“銀行主題教育”的培訓活動。這篇文章將結合個人的體會和感受，回顧這次銀行主題教育的全過程。
第二段：教育活動的策劃與準備（200字）。
銀行主題教育是一項復雜而系統(tǒng)的培訓活動，它需要提前進行充分的策劃和準備工作。這次銀行主題教育活動，在上級領導的指導下制定了詳細的教育計劃和培訓內容，以確保培訓的有效性和可操作性。通過組織豐富的課堂講座、培訓講座和游戲互動等形式，讓員工們能夠全面掌握和理解有關銀行行業(yè)的知識和相關政策。
第三段：教育活動的實施與反饋（300字）。
銀行主題教育活動的實施過程中，通過各種形式的培訓活動，員工們對銀行業(yè)務、風險管理等方面的知識進行了全面的學習。在培訓的過程中，銀行還邀請了一些經(jīng)驗豐富的專家，為員工們進行了專題演講，使員工們受益匪淺。在培訓的最后階段，銀行還通過考試和模擬操作等方式，對員工們的學習成果進行了檢驗和考核，以進一步提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能。
第四段：收獲與啟示（350字）。
通過參與銀行主題教育，我深刻意識到自己在業(yè)務知識和對客戶服務的理解上仍存在不足之處。在面對高壓力和瞬息萬變的金融市場時，我常常感到自己的知識儲備和工作能力有限。但是，銀行主題教育的舉辦給了我一個重塑自我的機會。通過這次培訓，我認識到了不斷學習和提升自己的重要性，而且也明白了只有通過不斷學習，才能適應金融行業(yè)的快速變化和新的業(yè)務需求。
第五段：展望未來與總結（200字）。
這次銀行主題教育活動讓我有了一個新的思考和認識的機會。我深知自身的不足，但也堅信只要不斷努力學習，通過實踐不斷積累經(jīng)驗，一定能成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)者。未來，我將繼續(xù)專業(yè)知識的學習，提升自己的業(yè)務技能，不斷提高自己的服務質量和業(yè)績。同時，我也希望銀行能夠繼續(xù)舉辦這樣的主題培訓活動，為更多的員工提供學習的機會，共同提升整個銀行業(yè)的服務水平和核心競爭力。
通過這次銀行主題教育的全過程，我深刻認識到不斷學習和提升自己的重要性。銀行作為金融行業(yè)的重要一員，員工們必須具備高素質的專業(yè)知識和卓越的服務意識，以應對快速變化的金融市場。我相信只要腳踏實地，持續(xù)努力，我們一定能夠在銀行業(yè)這片藍海中發(fā)光發(fā)熱。
銀行教育活動心得體會篇十八
在這次銀行教育中，我深刻地感受到了自己在金融知識方面的不足，以及對于銀行工作的重要性和復雜性。通過學習，我對銀行風險控制、信貸管理、金融市場等方面有了更深入的了解，也更加明確了自己的職責所在。
在學習過程中，我特別喜歡案例分析。通過一個個生動的案例，我更加清楚地認識到，金融知識并不是抽象的，而是與我們的生活息息相關。同時，我也深刻地感受到了團隊合作的重要性。在學習過程中，我與同學們互相幫助，共同進步，讓我更加深刻地體會到了團隊合作的力量。
這次銀行教育讓我受益匪淺。首先，我更加清楚地認識到了金融知識的重要性，也更加明白自己的職責所在。其次，我學會了如何將理論知識與實際工作相結合，提高了自己的分析和解決問題的能力。最后，我更加深刻地感受到了團隊合作的重要性，也更加珍惜與同學們的友誼。
總之，這次銀行教育讓我有了很多的收獲，我會將所學知識應用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也會繼續(xù)與同學們互相學習，共同進步。
銀行教育活動心得體會篇十九
時間過得真快，大學四年的學習生活即將結束，我即將踏上自己的職業(yè)生涯道路?；赝^去，我經(jīng)歷了許多，學到了很多，下面是我的銀行教育心得體會。
首先，我明白了專業(yè)知識的重要性。在銀行，專業(yè)知識和技能是必不可少的。我學習了金融、會計、市場營銷等課程，這些知識在我現(xiàn)在的工作中起到了不可或缺的作用。我明白了，只有不斷學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能在競爭激烈的金融行業(yè)中立足。
其次，我學會了如何團隊協(xié)作。在課堂上，我們進行了許多團隊活動，如小組討論、團隊合作游戲等。這些活動讓我意識到，團隊協(xié)作可以提高工作效率，增進團隊成員之間的相互理解。在工作中，我會積極與同事協(xié)作，共同完成任務。
第三，我學會了溝通技巧。在大學里，我們進行了許多溝通技巧的訓練，如口頭表達、書面表達、人際交往等。這些訓練幫助我更好地理解溝通的本質，提高我的溝通技巧。在工作中，我會更加注重溝通，努力與同事、客戶建立良好的關系。
最后，我明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在大學里，我們進行了職業(yè)規(guī)劃課程，幫助我了解自己的興趣、優(yōu)勢和劣勢，幫助我制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃。我會按照職業(yè)規(guī)劃，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
總之，大學四年的學習生活讓我受益匪淺。我學會了專業(yè)知識，學會了團隊協(xié)作，提高了溝通技巧，明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在未來的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
銀行教育活動心得體會篇二十
“×××”案件陰霾尚未散盡，×××分行又出現(xiàn)違規(guī)事件，讓我們剛剛平靜的×××行又進入到緊張的臨戰(zhàn)狀態(tài)，在為我們的同事感到惋惜的同時，更多的是對置法律法規(guī)于不顧的那些員工們的行為感到痛心，他們這種對家庭對事業(yè)對同事對領導極度不負責任的冒險行為必將受到法律的嚴懲。作為基層支行的行長，深切感受到風險無處不在，責任重于泰山，壓力巨大，我們既是風險控制的監(jiān)督執(zhí)行者又是上級行重點監(jiān)控的對象，責任和使命要求我必須盡職盡責盡心盡力，否則一但出現(xiàn)問題將無法向上級和員工交待。
那些違規(guī)違法員工的共性就是缺乏法律法規(guī)知識、缺乏對違法犯罪后果的足夠認識。銀行業(yè)務的發(fā)展和員工自身素質的提高離不開科學理論的指引，離不開科學文化的武裝，因此我們必須要牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，注重提高學習能力。圍繞科學發(fā)展觀的要求，努力學習金融業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科學技術、經(jīng)營管理和股份制治理機制等方面的知識，不斷提高自身素質和能力，掌握適應中行改革發(fā)展需要的技能和本領，成為本職崗位的行家里手。同時堅定理想信念，注意改造世界觀、人生觀和價值觀。
我認為要做一名遵章守紀的員工，關鍵要樹立“四種意識”，做到“兩個加強”。
四種意識：一是合規(guī)辦事意識，堅本決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事的陋習;二是責任意識，應本著對事業(yè)負責任、對同志負責任、對自己負責任，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理業(yè)務要認真審核各項要素;三是監(jiān)督意識，員工相互之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督別人不犯錯誤;四是保密意識，要作好銀行內部發(fā)展的保密工作，更要作好為客戶的保密工作。
兩個加強：一要加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經(jīng)濟損失，都要依據(jù)有關規(guī)定進行相應的處罰;二要加強工作作風建設，要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。主動熱情的為廣大客戶及周圍同事排憂解難，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。完成好領導交給的各項任務。始終做到把困難留給自己，方便留給別人。吃苦在前、享樂在后，克已奉公、多做貢獻。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。
今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓班的學習培訓，通過學習使我受益匪淺。結合實際工作，下面，我談一談個人的一點心得體會。
一、轉變市場營銷觀念，實施核心客戶營銷策略。
當前，銀行業(yè)普遍認同一個“二八定律”，我認為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農村二級支行來說，這個定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的`多種產品，以更優(yōu)質更快捷的服務等等讓20%的高端客戶從心里產生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉變經(jīng)營思路，樹立科學發(fā)展觀。
1、 要進一步增強存款工作的危機感和使命感，大力促進各項存款快速增長，全力提升存款業(yè)務的市場地位，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。
2、 著力推進中間業(yè)務和新型業(yè)務的全面、協(xié)調發(fā)展，通過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠農卡能產品，抓好全年每個季度每個時間段。發(fā)展業(yè)務有的人說要分業(yè)務淡季旺季，我個人認為業(yè)務的發(fā)展與否不應有淡旺季之分，而是取決于一個支行，一個團隊的思想意識之團隊精神，我們發(fā)展業(yè)務也決不只能坐門等客，而是要走出去，走進市場，走進商戶、農戶之中進行有針對性、策略性的實質營銷，不是有這樣一句話嘛：時不我待，只爭朝夕！我們不能把“與時俱進”當做一句空話，我們需要實際性地主動出擊。
三、強化風險防范意識，提升內控管理質量。
隨著銀行業(yè)競爭的日益激烈，市場環(huán)境的復雜多變，商業(yè)銀行經(jīng)營面臨著越來越多的風險，我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風險包括信用風險、市場風險、操作風險，針對上述三個風險，我認為加強操作風險的防范尤為重要，通過觀看四十五分鐘的警示教育片，以及我們身邊聽說看到的很多案例，不難看出，絕大部分風險來自于銀行內部，比如銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等，因此我認為在日常工作中應做好以下幾個方面的內容：
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