計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇一
20xx年繼續(xù)以“學(xué)習(xí)實(shí)踐報(bào)告科學(xué)發(fā)展觀”為指針，樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費(fèi)，教學(xué)所需，文明高效”的服務(wù)原則，以“后勤不后，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，“堅(jiān)持后勤服務(wù)一切，一切工作后勤在先”，強(qiáng)化后勤服務(wù)育人意識(shí)，營(yíng)造環(huán)境育人的特點(diǎn)，突出后勤精細(xì)化管理，為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)提供良好的后勤保障。
1、物資購(gòu)置
（1）用量較大的衛(wèi)生工具實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)，本著同樣產(chǎn)品比價(jià)格，同樣價(jià)格比質(zhì)量的原則；
（2）對(duì)辦公用品早預(yù)算，本著節(jié)約的原則在足額購(gòu)進(jìn)，確保不無(wú)所需；
（3）物資的采購(gòu)繼續(xù)實(shí)行部門申請(qǐng)、根據(jù)權(quán)限審批、總務(wù)辦理的制度。
2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理
（1）對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)檢修，保證公司工作的順利進(jìn)行；
（2）加強(qiáng)各部門領(lǐng)用辦公物品登記工作；由領(lǐng)用人經(jīng)理簽字后方可領(lǐng)?。?BR> （3）個(gè)人借用的工具要造冊(cè)登記，使用者要愛(ài)護(hù)，應(yīng)妥善管理好所使用設(shè)備，采取責(zé)任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責(zé)任須照價(jià)賠償。
3、財(cái)務(wù)管理
（1）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格后勤財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)，節(jié)約開支，精打細(xì)算。
（2）后勤購(gòu)買的所有物品須開具正式發(fā)票，經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后方可報(bào)銷，并由倉(cāng)庫(kù)管理人員登記造冊(cè)，入庫(kù)保管，完善管理機(jī)制。
4、加強(qiáng)采購(gòu)監(jiān)督管理
認(rèn)真貫徹執(zhí)行采購(gòu)公開監(jiān)督管理法等有關(guān)規(guī)定，謹(jǐn)防出現(xiàn)價(jià)格問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題，確保物美價(jià)廉，節(jié)約公司成本。
5、其他工作
根據(jù)公司實(shí)際情況，搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)，做好公司休息區(qū)域美化、綠化工作。堅(jiān)持每周一次的后勤工作例會(huì)，研討工作中的問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)整改。同時(shí)加強(qiáng)后勤人員的政治學(xué)習(xí)，努力提高后勤人員的素質(zhì)。努力做到后勤工作不拖、不推、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。
20xx年，我們需要堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇二
1、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的分類，倉(cāng)庫(kù)分為原材料倉(cāng)庫(kù)、包裝倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)和收貨員。
根據(jù)工作強(qiáng)度和工作時(shí)間的需要
負(fù)責(zé)日常事務(wù)的原。
成品庫(kù)設(shè)2人：2人負(fù)責(zé)日常事務(wù)，無(wú)論主次。
包裝倉(cāng)庫(kù)設(shè)2人：2人負(fù)責(zé)日常事務(wù)，無(wú)論主次。
另外兩人負(fù)責(zé)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理做好倉(cāng)庫(kù)的日常搬運(yùn)和清點(diǎn)工作，各倉(cāng)庫(kù)來(lái)回調(diào)度。
1、原材料庫(kù)管負(fù)責(zé)原材料的日常事務(wù)。包括倉(cāng)庫(kù)的布局、原材料的收集和倉(cāng)儲(chǔ)、原材料的分發(fā)、貨物的代碼、貨物的分類、倉(cāng)庫(kù)的日常衛(wèi)生。倉(cāng)庫(kù)布局科學(xué)合理，貨物堆放整齊，類別清晰，常用物品設(shè)置堆放卡，小而分散的物品存放在貨架上并設(shè)置標(biāo)簽。原材料的日常收發(fā)應(yīng)準(zhǔn)確開具收貨單和收貨單。根據(jù)實(shí)際情況和各種原材料的性質(zhì)、用途和類型，建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡、當(dāng)日登記明細(xì)賬，明細(xì)賬必須整潔、清晰，每天下班前制作日?qǐng)?bào)，確保日?qǐng)?bào)與事物數(shù)量一致。生產(chǎn)車間必須根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存合理確定采購(gòu)數(shù)量，嚴(yán)格控制各種材料的庫(kù)存；倉(cāng)庫(kù)管理員必須定期對(duì)各種庫(kù)存進(jìn)行分類，每月編制報(bào)表，提交領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員、
2、包裝倉(cāng)庫(kù)管理負(fù)責(zé)包裝倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)和日常事務(wù)。包括倉(cāng)庫(kù)布局、倉(cāng)庫(kù)等材料收集、材料分發(fā)、貨物代碼、貨物分類、倉(cāng)庫(kù)日常衛(wèi)生。倉(cāng)庫(kù)布局科學(xué)合理，貨物堆放整齊，類別清晰。所有物品均設(shè)置堆放卡。下班前必須整理加班用的小散物品，以便加班人員在夜間單獨(dú)工作。每日收發(fā)材料應(yīng)準(zhǔn)確開具收貨單和收貨單。當(dāng)日收發(fā)應(yīng)當(dāng)日登記臺(tái)賬，臺(tái)賬必須工整清晰，每日下班前收發(fā)日?qǐng)?bào)，確保日?qǐng)?bào)與臺(tái)賬與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量一致。鑒于包裝倉(cāng)庫(kù)工作量大，貨物多，倉(cāng)庫(kù)設(shè)置2人協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理整理貨物。三個(gè)倉(cāng)庫(kù)可根據(jù)工作需要來(lái)回調(diào)度。
3、成品倉(cāng)庫(kù)管理負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的日常生活。包括倉(cāng)庫(kù)布局、成品收貨入庫(kù)、成品發(fā)放、貨物碼放、貨物分類、倉(cāng)庫(kù)日常衛(wèi)生。倉(cāng)庫(kù)布局科學(xué)合理，貨物堆放整齊，類別清晰。所有物品均設(shè)置堆放卡。加班用品必須在當(dāng)天下班前整理好，以便加班人員在夜間單獨(dú)工作。每日收發(fā)材料應(yīng)準(zhǔn)確開具收貨單和收貨單。當(dāng)日收發(fā)應(yīng)當(dāng)日登記臺(tái)賬，臺(tái)賬必須工整清晰，每日下班前收發(fā)日?qǐng)?bào)，確保日?qǐng)?bào)與臺(tái)賬與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量一致。成品倉(cāng)庫(kù)分為成品和成品兩類。成品出庫(kù)時(shí)，應(yīng)與送貨員開具的送貨單核對(duì)并簽字。
(1)工廠部根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和銷售合同定量計(jì)算原材料和包裝材料的需求。由采購(gòu)部實(shí)施。
(2)材料入庫(kù)
物料入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單和檢驗(yàn)單辦理入庫(kù)手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不完整的物料入庫(kù)，杜絕發(fā)票無(wú)實(shí)物或入庫(kù)時(shí)出庫(kù)的現(xiàn)象。倉(cāng)庫(kù)管理員必須檢查材料的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、合格證等項(xiàng)目。如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量、質(zhì)量、文件不完整，不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未辦理入庫(kù)手續(xù)的物資，應(yīng)當(dāng)作為待檢物資進(jìn)行處理，放在待檢區(qū)域驗(yàn)不合格的物資應(yīng)當(dāng)退回，放在臨時(shí)放置區(qū)域。同時(shí)，必須在短時(shí)間內(nèi)通知經(jīng)辦人負(fù)責(zé)處理。物料部負(fù)責(zé)將原材料和包裝材料分倉(cāng)儲(chǔ)存放。檢查無(wú)誤后，開具收貨單。填寫收據(jù)必須正確完整，供應(yīng)商名稱應(yīng)填寫全稱，并與送貨單一致。倉(cāng)庫(kù)保管員和手人必須在收據(jù)表上簽字，字跡清晰。每批材料的總金額必須與發(fā)票上的金額一致。生產(chǎn)原材料和包裝材料收貨單一式三聯(lián)，一聯(lián)倉(cāng)庫(kù)記賬備查，一聯(lián)財(cái)務(wù)，一聯(lián)送貨人員。
(3)材料出庫(kù)
a、原則上，各種材料的發(fā)放采用先進(jìn)先出的方法。材料（包括原材料、半成品、包裝材料）必須辦理倉(cāng)儲(chǔ)手續(xù)，并實(shí)現(xiàn)限額材料，車間材料必須由車間主任（或指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，車間主任或計(jì)劃員或相關(guān)憑證到倉(cāng)庫(kù)，檢查名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，檢查正確；倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)出具材料清單，由材料人簽字，登記入卡，入賬。
b、銷售部必須出具成品送貨單。倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)聯(lián)合發(fā)貨，并加蓋銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和發(fā)貨單。
c、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車間、財(cái)務(wù)及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。
d、庫(kù)存材料庫(kù)存中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。短缺、報(bào)廢的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理，否則不得自行調(diào)整。材料損失或質(zhì)量問(wèn)題（如過(guò)期、潮濕、銹蝕、損壞等），應(yīng)及時(shí)書面向有關(guān)部門報(bào)告。領(lǐng)料單一式三聯(lián)，一聯(lián)倉(cāng)庫(kù)記賬備查，一聯(lián)財(cái)務(wù)，一聯(lián)領(lǐng)物人。
(4)成品入庫(kù)
包裝部負(fù)責(zé)將車間生產(chǎn)的成品交付給物料部倉(cāng)庫(kù)，確保成品的名稱和規(guī)格正確、倉(cāng)庫(kù)收到的成品應(yīng)仔細(xì)檢查（單位名稱）、規(guī)格、數(shù)量)放置在指定位置。不要亂放，不要混淆，容易出貨，容易清點(diǎn)，沒(méi)有錯(cuò)誤。核實(shí)后，在交貨記錄上簽字確認(rèn)。打開倉(cāng)單，記錄成品賬戶或做詳細(xì)記錄。每天下班前每天報(bào)告。
(5)庫(kù)房盤點(diǎn)
每個(gè)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定期或不定期庫(kù)存，并根據(jù)貨物的規(guī)格、數(shù)量和名稱仔細(xì)庫(kù)存。不要錯(cuò)過(guò)盤子，好盤子，并與賬戶核對(duì)，因?yàn)橘~戶不一致找出原因及時(shí)解決。不能解決的，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取補(bǔ)救措施。
(6)文件的交接
各倉(cāng)庫(kù)出具的收貨單和收據(jù)單，白蓮倉(cāng)庫(kù)保留登記賬，備查。黃聯(lián)交付給送貨人或收貨人。紅聯(lián)每天下班前半小時(shí)交主管，次日統(tǒng)一交財(cái)務(wù)，與財(cái)務(wù)辦理文件交接手續(xù)。各倉(cāng)庫(kù)因特殊情況出具的白條，報(bào)主管辦公室登記。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇三
在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在x年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方，x年企業(yè)員工個(gè)人工作計(jì)劃。今年，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)公司群狼博虎，無(wú)堅(jiān)不摧的理念，全面開展x年度的工作?，F(xiàn)制如下：
一、進(jìn)一步熟悉金龍魚客服工作的整個(gè)流程，多參與多走動(dòng)，對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目按時(shí)結(jié)案，做到少出差錯(cuò)；
二、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜；
三、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，定期或不定期對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實(shí)可行；
四、根據(jù)今年的具體實(shí)際情況，進(jìn)一步完善考評(píng)制度，對(duì)員工業(yè)績(jī)考評(píng)，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，將結(jié)果及時(shí)反饋給員工，幫助員工更好地工作，最重要的是加強(qiáng)員工的工作積極性；
五、根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)公司人員的培訓(xùn)工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增強(qiáng)趣味性；
六、及時(shí)按實(shí)登好各類臺(tái)賬，做好各項(xiàng)目的成本核算，以及各種材料的購(gòu)買、使用情況，正確節(jié)約各項(xiàng)開支；
七、協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)做好應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的工作，個(gè)人工作計(jì)劃《x年企業(yè)員工個(gè)人工作計(jì)劃》。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇四
一、檢討與愿景
公司成立市場(chǎng)部，它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過(guò)一年之后，市場(chǎng)部成為雞肋，嚼之無(wú)味，棄之可惜；市場(chǎng)部除了做了很多看起來(lái)似是而非的市場(chǎng)活動(dòng)，隔靴搔癢的市場(chǎng)推廣，就是增加了很多直接或間接的費(fèi)用，而看起來(lái)對(duì)市場(chǎng)沒(méi)什么幫助。
但在公司領(lǐng)導(dǎo)高層的支持和我們不斷地學(xué)習(xí)中，在后幾個(gè)月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路，在與各分公司的市場(chǎng)活動(dòng)，公司資源整合過(guò)程中，不斷進(jìn)步。
1、明確工作內(nèi)容
首先就必須讓市場(chǎng)部從圍繞銷售部轉(zhuǎn)、擔(dān)當(dāng)銷售內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，從事務(wù)型的辦公室職能里解脫出來(lái)，真正賦予市場(chǎng)部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能，以消費(fèi)者需求為中心，根據(jù)不同的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作進(jìn)行策劃及指導(dǎo)。
2、駐點(diǎn)營(yíng)銷
駐點(diǎn)市場(chǎng)的推行既鍛煉、提升市場(chǎng)部人員自身，又貼身服務(wù)了一線業(yè)務(wù)人員，市場(chǎng)部只有提供了這種貼身、顧問(wèn)、教練式的全程跟蹤服務(wù)，市場(chǎng)部才能徹底改變一線人員對(duì)其的片面看法。
市場(chǎng)部駐點(diǎn)必須完成六方面的工作：
（1）通過(guò)全面的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，并針對(duì)性地拿出市場(chǎng)提升方案；
（2）搜集競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品和活動(dòng)信息，捕獲市場(chǎng)消費(fèi)需求結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出新產(chǎn)品的開發(fā)思路；
（3）指導(dǎo)市場(chǎng)做好終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展；
（4）針對(duì)性地制定并組織實(shí)施促銷活動(dòng)方案，對(duì)市場(chǎng)促銷、費(fèi)用及政策使用情況進(jìn)行核查與落實(shí)，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)予以上報(bào)處理。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇五
轉(zhuǎn)眼間20____年過(guò)去了，我們迎來(lái)了新的一年鐘聲的響起?，F(xiàn)在，我把這一年的工作做個(gè)匯報(bào)。
回顧20____年上半年我在一樓咖啡廳工作，主要協(xié)助咖啡廳班組長(zhǎng)，做好宴會(huì)預(yù)定及收集自助餐顧客意見表，并在平常工作中指導(dǎo)員工服務(wù)中的一些細(xì)節(jié)?？Х葟d班組崗位雖是微不足道，但它間接的服務(wù)和直接服務(wù)，直接影響到酒店的服務(wù)質(zhì)量及口碑。因此我在管理上和工作中也有著一定的壓力和困難，但是在全體員工的幫助和支持下，使我的工作能夠順利完成。
6月份部門崗位互換，我被分配到吧臺(tái)工作，其工作主要是：
1.負(fù)責(zé)吧臺(tái)內(nèi)的日常管理及吧員的排班工作，
2.負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水的供應(yīng)和酒水質(zhì)量的檢查。
3.每月底負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)做好酒水盤點(diǎn)及報(bào)表審核，確保無(wú)誤。
由于崗位的調(diào)換，本人在工作中經(jīng)驗(yàn)的不足，曾經(jīng)在工作當(dāng)中有過(guò)很多的困惑，也遇到過(guò)很多的挫折，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，以及通過(guò)自身的努力和對(duì)工作的執(zhí)著，使自己的工作有了一定的提高，但在工作中仍然還有一些不足，但我會(huì)在今后的工作中勤奮好學(xué)、不斷努力做好本職工作?，F(xiàn)將本人在工作中存在的問(wèn)題述說(shuō)一下：
1.由于人員不足，冬季民間宴席較多時(shí)，吧員要協(xié)助前廳盯臺(tái)，造成人員短缺，給工作帶來(lái)不便（例1樓早餐沒(méi)有吧員上班，有時(shí)咖啡廳人員忙于應(yīng)付客人進(jìn)吧臺(tái)拿煙，偶爾會(huì)漏開單）。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇一
20xx年繼續(xù)以“學(xué)習(xí)實(shí)踐報(bào)告科學(xué)發(fā)展觀”為指針，樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費(fèi)，教學(xué)所需，文明高效”的服務(wù)原則，以“后勤不后，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨，“堅(jiān)持后勤服務(wù)一切，一切工作后勤在先”，強(qiáng)化后勤服務(wù)育人意識(shí)，營(yíng)造環(huán)境育人的特點(diǎn)，突出后勤精細(xì)化管理，為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)提供良好的后勤保障。
1、物資購(gòu)置
（1）用量較大的衛(wèi)生工具實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)，本著同樣產(chǎn)品比價(jià)格，同樣價(jià)格比質(zhì)量的原則；
（2）對(duì)辦公用品早預(yù)算，本著節(jié)約的原則在足額購(gòu)進(jìn)，確保不無(wú)所需；
（3）物資的采購(gòu)繼續(xù)實(shí)行部門申請(qǐng)、根據(jù)權(quán)限審批、總務(wù)辦理的制度。
2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理
（1）對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)檢修，保證公司工作的順利進(jìn)行；
（2）加強(qiáng)各部門領(lǐng)用辦公物品登記工作；由領(lǐng)用人經(jīng)理簽字后方可領(lǐng)?。?BR> （3）個(gè)人借用的工具要造冊(cè)登記，使用者要愛(ài)護(hù)，應(yīng)妥善管理好所使用設(shè)備，采取責(zé)任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責(zé)任須照價(jià)賠償。
3、財(cái)務(wù)管理
（1）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格后勤財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)，節(jié)約開支，精打細(xì)算。
（2）后勤購(gòu)買的所有物品須開具正式發(fā)票，經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后方可報(bào)銷，并由倉(cāng)庫(kù)管理人員登記造冊(cè)，入庫(kù)保管，完善管理機(jī)制。
4、加強(qiáng)采購(gòu)監(jiān)督管理
認(rèn)真貫徹執(zhí)行采購(gòu)公開監(jiān)督管理法等有關(guān)規(guī)定，謹(jǐn)防出現(xiàn)價(jià)格問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題，確保物美價(jià)廉，節(jié)約公司成本。
5、其他工作
根據(jù)公司實(shí)際情況，搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)，做好公司休息區(qū)域美化、綠化工作。堅(jiān)持每周一次的后勤工作例會(huì)，研討工作中的問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)整改。同時(shí)加強(qiáng)后勤人員的政治學(xué)習(xí)，努力提高后勤人員的素質(zhì)。努力做到后勤工作不拖、不推、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。
20xx年，我們需要堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇二
1、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的分類，倉(cāng)庫(kù)分為原材料倉(cāng)庫(kù)、包裝倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)和收貨員。
根據(jù)工作強(qiáng)度和工作時(shí)間的需要
負(fù)責(zé)日常事務(wù)的原。
成品庫(kù)設(shè)2人：2人負(fù)責(zé)日常事務(wù)，無(wú)論主次。
包裝倉(cāng)庫(kù)設(shè)2人：2人負(fù)責(zé)日常事務(wù)，無(wú)論主次。
另外兩人負(fù)責(zé)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理做好倉(cāng)庫(kù)的日常搬運(yùn)和清點(diǎn)工作，各倉(cāng)庫(kù)來(lái)回調(diào)度。
1、原材料庫(kù)管負(fù)責(zé)原材料的日常事務(wù)。包括倉(cāng)庫(kù)的布局、原材料的收集和倉(cāng)儲(chǔ)、原材料的分發(fā)、貨物的代碼、貨物的分類、倉(cāng)庫(kù)的日常衛(wèi)生。倉(cāng)庫(kù)布局科學(xué)合理，貨物堆放整齊，類別清晰，常用物品設(shè)置堆放卡，小而分散的物品存放在貨架上并設(shè)置標(biāo)簽。原材料的日常收發(fā)應(yīng)準(zhǔn)確開具收貨單和收貨單。根據(jù)實(shí)際情況和各種原材料的性質(zhì)、用途和類型，建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡、當(dāng)日登記明細(xì)賬，明細(xì)賬必須整潔、清晰，每天下班前制作日?qǐng)?bào)，確保日?qǐng)?bào)與事物數(shù)量一致。生產(chǎn)車間必須根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存合理確定采購(gòu)數(shù)量，嚴(yán)格控制各種材料的庫(kù)存；倉(cāng)庫(kù)管理員必須定期對(duì)各種庫(kù)存進(jìn)行分類，每月編制報(bào)表，提交領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員、
2、包裝倉(cāng)庫(kù)管理負(fù)責(zé)包裝倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)和日常事務(wù)。包括倉(cāng)庫(kù)布局、倉(cāng)庫(kù)等材料收集、材料分發(fā)、貨物代碼、貨物分類、倉(cāng)庫(kù)日常衛(wèi)生。倉(cāng)庫(kù)布局科學(xué)合理，貨物堆放整齊，類別清晰。所有物品均設(shè)置堆放卡。下班前必須整理加班用的小散物品，以便加班人員在夜間單獨(dú)工作。每日收發(fā)材料應(yīng)準(zhǔn)確開具收貨單和收貨單。當(dāng)日收發(fā)應(yīng)當(dāng)日登記臺(tái)賬，臺(tái)賬必須工整清晰，每日下班前收發(fā)日?qǐng)?bào)，確保日?qǐng)?bào)與臺(tái)賬與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量一致。鑒于包裝倉(cāng)庫(kù)工作量大，貨物多，倉(cāng)庫(kù)設(shè)置2人協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理整理貨物。三個(gè)倉(cāng)庫(kù)可根據(jù)工作需要來(lái)回調(diào)度。
3、成品倉(cāng)庫(kù)管理負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的日常生活。包括倉(cāng)庫(kù)布局、成品收貨入庫(kù)、成品發(fā)放、貨物碼放、貨物分類、倉(cāng)庫(kù)日常衛(wèi)生。倉(cāng)庫(kù)布局科學(xué)合理，貨物堆放整齊，類別清晰。所有物品均設(shè)置堆放卡。加班用品必須在當(dāng)天下班前整理好，以便加班人員在夜間單獨(dú)工作。每日收發(fā)材料應(yīng)準(zhǔn)確開具收貨單和收貨單。當(dāng)日收發(fā)應(yīng)當(dāng)日登記臺(tái)賬，臺(tái)賬必須工整清晰，每日下班前收發(fā)日?qǐng)?bào)，確保日?qǐng)?bào)與臺(tái)賬與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量一致。成品倉(cāng)庫(kù)分為成品和成品兩類。成品出庫(kù)時(shí)，應(yīng)與送貨員開具的送貨單核對(duì)并簽字。
(1)工廠部根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和銷售合同定量計(jì)算原材料和包裝材料的需求。由采購(gòu)部實(shí)施。
(2)材料入庫(kù)
物料入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單和檢驗(yàn)單辦理入庫(kù)手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不完整的物料入庫(kù)，杜絕發(fā)票無(wú)實(shí)物或入庫(kù)時(shí)出庫(kù)的現(xiàn)象。倉(cāng)庫(kù)管理員必須檢查材料的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、合格證等項(xiàng)目。如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量、質(zhì)量、文件不完整，不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未辦理入庫(kù)手續(xù)的物資，應(yīng)當(dāng)作為待檢物資進(jìn)行處理，放在待檢區(qū)域驗(yàn)不合格的物資應(yīng)當(dāng)退回，放在臨時(shí)放置區(qū)域。同時(shí)，必須在短時(shí)間內(nèi)通知經(jīng)辦人負(fù)責(zé)處理。物料部負(fù)責(zé)將原材料和包裝材料分倉(cāng)儲(chǔ)存放。檢查無(wú)誤后，開具收貨單。填寫收據(jù)必須正確完整，供應(yīng)商名稱應(yīng)填寫全稱，并與送貨單一致。倉(cāng)庫(kù)保管員和手人必須在收據(jù)表上簽字，字跡清晰。每批材料的總金額必須與發(fā)票上的金額一致。生產(chǎn)原材料和包裝材料收貨單一式三聯(lián)，一聯(lián)倉(cāng)庫(kù)記賬備查，一聯(lián)財(cái)務(wù)，一聯(lián)送貨人員。
(3)材料出庫(kù)
a、原則上，各種材料的發(fā)放采用先進(jìn)先出的方法。材料（包括原材料、半成品、包裝材料）必須辦理倉(cāng)儲(chǔ)手續(xù)，并實(shí)現(xiàn)限額材料，車間材料必須由車間主任（或指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，車間主任或計(jì)劃員或相關(guān)憑證到倉(cāng)庫(kù)，檢查名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，檢查正確；倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)出具材料清單，由材料人簽字，登記入卡，入賬。
b、銷售部必須出具成品送貨單。倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)聯(lián)合發(fā)貨，并加蓋銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和發(fā)貨單。
c、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車間、財(cái)務(wù)及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。
d、庫(kù)存材料庫(kù)存中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。短缺、報(bào)廢的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理，否則不得自行調(diào)整。材料損失或質(zhì)量問(wèn)題（如過(guò)期、潮濕、銹蝕、損壞等），應(yīng)及時(shí)書面向有關(guān)部門報(bào)告。領(lǐng)料單一式三聯(lián)，一聯(lián)倉(cāng)庫(kù)記賬備查，一聯(lián)財(cái)務(wù)，一聯(lián)領(lǐng)物人。
(4)成品入庫(kù)
包裝部負(fù)責(zé)將車間生產(chǎn)的成品交付給物料部倉(cāng)庫(kù)，確保成品的名稱和規(guī)格正確、倉(cāng)庫(kù)收到的成品應(yīng)仔細(xì)檢查（單位名稱）、規(guī)格、數(shù)量)放置在指定位置。不要亂放，不要混淆，容易出貨，容易清點(diǎn)，沒(méi)有錯(cuò)誤。核實(shí)后，在交貨記錄上簽字確認(rèn)。打開倉(cāng)單，記錄成品賬戶或做詳細(xì)記錄。每天下班前每天報(bào)告。
(5)庫(kù)房盤點(diǎn)
每個(gè)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定期或不定期庫(kù)存，并根據(jù)貨物的規(guī)格、數(shù)量和名稱仔細(xì)庫(kù)存。不要錯(cuò)過(guò)盤子，好盤子，并與賬戶核對(duì)，因?yàn)橘~戶不一致找出原因及時(shí)解決。不能解決的，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取補(bǔ)救措施。
(6)文件的交接
各倉(cāng)庫(kù)出具的收貨單和收據(jù)單，白蓮倉(cāng)庫(kù)保留登記賬，備查。黃聯(lián)交付給送貨人或收貨人。紅聯(lián)每天下班前半小時(shí)交主管，次日統(tǒng)一交財(cái)務(wù)，與財(cái)務(wù)辦理文件交接手續(xù)。各倉(cāng)庫(kù)因特殊情況出具的白條，報(bào)主管辦公室登記。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇三
在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在x年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方，x年企業(yè)員工個(gè)人工作計(jì)劃。今年，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)公司群狼博虎，無(wú)堅(jiān)不摧的理念，全面開展x年度的工作?，F(xiàn)制如下：
一、進(jìn)一步熟悉金龍魚客服工作的整個(gè)流程，多參與多走動(dòng)，對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目按時(shí)結(jié)案，做到少出差錯(cuò)；
二、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜；
三、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，定期或不定期對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實(shí)可行；
四、根據(jù)今年的具體實(shí)際情況，進(jìn)一步完善考評(píng)制度，對(duì)員工業(yè)績(jī)考評(píng)，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，將結(jié)果及時(shí)反饋給員工，幫助員工更好地工作，最重要的是加強(qiáng)員工的工作積極性；
五、根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)公司人員的培訓(xùn)工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增強(qiáng)趣味性；
六、及時(shí)按實(shí)登好各類臺(tái)賬，做好各項(xiàng)目的成本核算，以及各種材料的購(gòu)買、使用情況，正確節(jié)約各項(xiàng)開支；
七、協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)做好應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的工作，個(gè)人工作計(jì)劃《x年企業(yè)員工個(gè)人工作計(jì)劃》。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇四
一、檢討與愿景
公司成立市場(chǎng)部，它是公司探索新管理模式的重大變革。但在經(jīng)過(guò)一年之后，市場(chǎng)部成為雞肋，嚼之無(wú)味，棄之可惜；市場(chǎng)部除了做了很多看起來(lái)似是而非的市場(chǎng)活動(dòng)，隔靴搔癢的市場(chǎng)推廣，就是增加了很多直接或間接的費(fèi)用，而看起來(lái)對(duì)市場(chǎng)沒(méi)什么幫助。
但在公司領(lǐng)導(dǎo)高層的支持和我們不斷地學(xué)習(xí)中，在后幾個(gè)月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路，在與各分公司的市場(chǎng)活動(dòng)，公司資源整合過(guò)程中，不斷進(jìn)步。
1、明確工作內(nèi)容
首先就必須讓市場(chǎng)部從圍繞銷售部轉(zhuǎn)、擔(dān)當(dāng)銷售內(nèi)勤的角色中快速轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，從事務(wù)型的辦公室職能里解脫出來(lái)，真正賦予市場(chǎng)部戰(zhàn)略規(guī)劃、策略制定、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等基本的崗位職能，以消費(fèi)者需求為中心，根據(jù)不同的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作進(jìn)行策劃及指導(dǎo)。
2、駐點(diǎn)營(yíng)銷
駐點(diǎn)市場(chǎng)的推行既鍛煉、提升市場(chǎng)部人員自身，又貼身服務(wù)了一線業(yè)務(wù)人員，市場(chǎng)部只有提供了這種貼身、顧問(wèn)、教練式的全程跟蹤服務(wù)，市場(chǎng)部才能徹底改變一線人員對(duì)其的片面看法。
市場(chǎng)部駐點(diǎn)必須完成六方面的工作：
（1）通過(guò)全面的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，并針對(duì)性地拿出市場(chǎng)提升方案；
（2）搜集競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品和活動(dòng)信息，捕獲市場(chǎng)消費(fèi)需求結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出新產(chǎn)品的開發(fā)思路；
（3）指導(dǎo)市場(chǎng)做好終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展；
（4）針對(duì)性地制定并組織實(shí)施促銷活動(dòng)方案，對(duì)市場(chǎng)促銷、費(fèi)用及政策使用情況進(jìn)行核查與落實(shí)，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)予以上報(bào)處理。
企業(yè)員工工作計(jì)劃表篇五
轉(zhuǎn)眼間20____年過(guò)去了，我們迎來(lái)了新的一年鐘聲的響起?，F(xiàn)在，我把這一年的工作做個(gè)匯報(bào)。
回顧20____年上半年我在一樓咖啡廳工作，主要協(xié)助咖啡廳班組長(zhǎng)，做好宴會(huì)預(yù)定及收集自助餐顧客意見表，并在平常工作中指導(dǎo)員工服務(wù)中的一些細(xì)節(jié)?？Х葟d班組崗位雖是微不足道，但它間接的服務(wù)和直接服務(wù)，直接影響到酒店的服務(wù)質(zhì)量及口碑。因此我在管理上和工作中也有著一定的壓力和困難，但是在全體員工的幫助和支持下，使我的工作能夠順利完成。
6月份部門崗位互換，我被分配到吧臺(tái)工作，其工作主要是：
1.負(fù)責(zé)吧臺(tái)內(nèi)的日常管理及吧員的排班工作，
2.負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水的供應(yīng)和酒水質(zhì)量的檢查。
3.每月底負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)做好酒水盤點(diǎn)及報(bào)表審核，確保無(wú)誤。
由于崗位的調(diào)換，本人在工作中經(jīng)驗(yàn)的不足，曾經(jīng)在工作當(dāng)中有過(guò)很多的困惑，也遇到過(guò)很多的挫折，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，以及通過(guò)自身的努力和對(duì)工作的執(zhí)著，使自己的工作有了一定的提高，但在工作中仍然還有一些不足，但我會(huì)在今后的工作中勤奮好學(xué)、不斷努力做好本職工作?，F(xiàn)將本人在工作中存在的問(wèn)題述說(shuō)一下：
1.由于人員不足，冬季民間宴席較多時(shí)，吧員要協(xié)助前廳盯臺(tái)，造成人員短缺，給工作帶來(lái)不便（例1樓早餐沒(méi)有吧員上班，有時(shí)咖啡廳人員忙于應(yīng)付客人進(jìn)吧臺(tái)拿煙，偶爾會(huì)漏開單）。