人大調(diào)研工作匯報（熱門18篇）

    環(huán)境是人類賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，保護環(huán)境是我們共同的責任。制定總結(jié)的時間計劃，以提高效率和質(zhì)量。以下是一些優(yōu)秀作品的欣賞和評析，希望能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感。
    人大調(diào)研工作匯報篇一
    按照《玉山縣人大常委會2018年工作評議實施方案》的安排部署，城鄉(xiāng)規(guī)劃局列為今年的人大評議工作對象，這既是對我們城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的關(guān)心和支持，也是對全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的鞭策和推動，更是促進我局轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平，保證職責履行，樹立嶄新形象的重要契機。規(guī)劃局以壓實責任、明確分工的原則，抓好人大工作評議與"清風護航"活動兩條線，推進“最多跑一次”改革，努力提升工作質(zhì)量效率，助力提升我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、一年來的工作情況。
    間規(guī)劃暨“多規(guī)合一”編制工作方案》，成立了規(guī)劃編制領(lǐng)導小組及辦公室，規(guī)劃編制單位在對現(xiàn)狀及相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了詳細調(diào)研和踏勘、收集了規(guī)劃編制所需要的相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，編制完成了《玉山縣“多規(guī)合一”空間規(guī)劃（初步方案）》。并與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門進行了對接，計劃6月完成專家評審的工作。
    2.實現(xiàn)控制性詳細規(guī)劃編制與城市設(shè)計相結(jié)合。
    3.全面推進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作一直是我縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中的工作一大亮點，一直走在全市乃至全省的前列。全縣需編制規(guī)劃的村莊共1525個，其中30戶以上1247個，30戶以下278個，至目前為止，地形圖測繪已全部完成，村莊規(guī)劃方案已全部完成，比全市要求完成30戶以上自然村規(guī)劃完成的時間節(jié)點提前一年。完成了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)控規(guī)的專家評審，文成、巖瑞鎮(zhèn)由于擴園調(diào)區(qū)因素，控規(guī)正在編制當中，計劃7月底完成。
    4.堅持規(guī)劃引領(lǐng)，大力實施秀美鄉(xiāng)村建設(shè)。
    秀美鄉(xiāng)村建設(shè)是落實習總書記“建設(shè)美麗鄉(xiāng)村江西樣板”的有效載體。近年來，縣委縣政府始終致力改善農(nóng)村人居環(huán)境、大力實施秀美鄉(xiāng)村建設(shè)。努力把秀美鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧和農(nóng)村宅基地改革試點工作等有機結(jié)合起來，傾心打造了雙明鎮(zhèn)天梁漏底傳統(tǒng)村落、仙巖鎮(zhèn)官溪社區(qū)、四股橋鄉(xiāng)山塘村、懷玉鄉(xiāng)玉峰村紅色旅游、巖瑞鎮(zhèn)包溪童話村、六都鄉(xiāng)新風尚農(nóng)場、文成鎮(zhèn)姜宅蜜月小鎮(zhèn)等一批集“古色、綠色、紅色”為一體的詩畫般的秀美鄉(xiāng)村建設(shè)示范點建設(shè)，為我縣的“玉水青山”打造出一張熠熠閃光的旅游名片。
    5.強化規(guī)劃服務。
    國際臺球文化城、玉山東部物流商貿(mào)城等項目專家評審會。五是為玉山縣西外環(huán)路、金沙東路、新320國道道路工程、玉山一中分校、上饒文成110千伏變電站等重點工程項目確定好選址、征地拆遷紅線、設(shè)計技術(shù)對接工作，以保證重點工程準時開工建設(shè)。六是為懷玉山集散中心、玉山二中、教體局、冰溪中學、東外環(huán)路、橫街派出所等重點工程和學府家園、金沙灣、東部物流商貿(mào)城、翡翠國際等開發(fā)項目的實施進行了放樣、驗線。
    7、深入推進“放管服”改革。
    1、為進一步規(guī)范和優(yōu)化規(guī)劃行政審批流程，提高審批效率，方便企業(yè)和群眾辦事，我局深入推進“放管服”改革，以優(yōu)化行政服務、減少審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程、壓縮審批時間為目標，深化“放管服”改革，對34項行政權(quán)力清單進行了認真梳理，取消了9項，保留了25項。
    2、對清理出來的行政審批、行政征收、行政執(zhí)法三大類行政職權(quán)按照行政審批服務標準化建設(shè)要求，進一步優(yōu)化了辦事指南、設(shè)定了法律依據(jù)、明確了實施主體及受理條件、規(guī)范了辦理流程。做到每個審批服務事項必須有法有據(jù)，在法律法規(guī)規(guī)定的基礎(chǔ)上，最大程度壓縮審批時限。經(jīng)過精簡審批材料、優(yōu)化審批流程后規(guī)劃一書三證的辦理《建設(shè)項目選址意見書》由原先7項前置條件減少到至6項；辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》由原先7項前置條件減少至4項；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》由原先10項前置條件減少至8項；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃驗收》由原先9項前置條件減少至5項。辦理《建設(shè)項目選址意見書》辦結(jié)時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦結(jié)時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》辦結(jié)時限由法定20個工作日縮減至7個工作日；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃驗收》辦結(jié)時限由法定20個工作日縮減至7個工作日。
    二、切實推進“最多跑一次”改革。
    把推進“最多跑一次”改革，作為推動政府職能轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)和群眾實實在在地增強獲得感、提高滿意度的重要舉措，一是動員部署，從思想上提高對“最多跑一次”改革的認識。3月19日，全縣“清風護航”整治活動動員大會召開以后，我局立即召開“清風護航”整治活動動員大會，傳達會議精神，召開了“清風護航”整治活動問題內(nèi)部排查會、部門企業(yè)座談會等形式排查問題、建立臺賬，針對行政審批服務漫、流程繁、材料多等問題進行邊查邊改、邊改邊整。二是構(gòu)建股室互通機制,讓百姓少跑腿、信息多跑路,解決辦事難、辦事慢、辦事繁的問題。將建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證一書三證、規(guī)劃條件和建設(shè)工程竣工規(guī)劃核實、施工圖報建審核等25項行政職權(quán)統(tǒng)一歸口到行政服務中心窗口辦理，窗口受理一次性審核資料，未齊全的一次性告知，資料齊全即開始內(nèi)部流轉(zhuǎn)，內(nèi)部流轉(zhuǎn)各負其責，實現(xiàn)行政服務中心窗口“一窗收件、同時分送、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、提前預審、限時辦結(jié)”的審批模式。經(jīng)過全面優(yōu)化行政審批流程，確立了辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》為2018年達到只跑一次，其余4項行政許可逐步達到“只跑一次”的目標。
    三、服務窗口為服務對象提供服務情況。
    事、一句親切道別的接待辦事群眾六個一服務要求，熱情接待辦事群眾。
    二是貼心告知，避免群眾企業(yè)“往返跑”。細化報審材料告知內(nèi)容，特別是針對新政策和建設(shè)單位容易忽略的環(huán)節(jié)進行溫馨提醒，將事項的辦理流程、所需材料、辦理時限、以及投訴電話公布于眾，避免申報材料不規(guī)范引起的“往返跑”。
    三是積極推進“兩集中、兩到位、三進中心”。兩集中：一是將部門行政審批（服務）職能向行政服務股集中，由該股室代表本部門集中辦理法定的行政審批事項；二是將集中辦理法定行政審批事項的內(nèi)設(shè)股室向行政服務中心集中，整建制進入中心運作；兩到位：一是所有行政審批項目進入中心到位；二是審批權(quán)限授權(quán)到位，對各股室充分授權(quán)，行政審批事項通過內(nèi)部運轉(zhuǎn)，窗口一步辦理到位；三進中心：即人進中心，公章進中心、所有手續(xù)進中心。
    四是推進城鄉(xiāng)規(guī)劃信息化建設(shè)步伐，建設(shè)“一網(wǎng)式”城鄉(xiāng)規(guī)劃審批系統(tǒng)。通過走出去，請進來等方式，先后多次組織單位相關(guān)技術(shù)人員到市規(guī)劃局進行培訓學習。針對城鄉(xiāng)規(guī)劃審批事項多、審批效率低、各類手續(xù)繁瑣等制約經(jīng)濟發(fā)展的弊端，通過建立網(wǎng)上一站式提交、透明式審批、限時式審批，徹底打破"紙質(zhì)審批"，"來回跑動"陳舊模式，實現(xiàn)“一網(wǎng)式”行政服務。
    化管理措施》，做到首問責任制不推諉、一次性告知制要明白、限時辦結(jié)制守時效、行政效能投訴制要通暢、失職追究制不留情。做到有責必擔，失責必究。一年來，審批辦理了開發(fā)企業(yè)和公建項目106件證件，其中《建設(shè)項目選址意見書》22件，總面積807327平方米；辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》30件，總面積987200平方米（開發(fā)企業(yè)項目6件，面積139679平方米、公建項目14件，面積694578平方米、工業(yè)園企業(yè)項目10件，面積152943平方米）；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》共54件，辦理總面積880260平方米（其中工業(yè)園企業(yè)項目19件，面積248696平方米、公建項目21件，面積172299平方米、開發(fā)企業(yè)13件，面積452263平方米、歷史遺留問題項目1件，面積7000平方米）。
    四、存在的問題。
    1、工作人員主動服務意識不夠強，主動對接力度不夠大，下步仍需提升。
    2、窗口和股室內(nèi)部銜接，由于業(yè)務專業(yè)性太強，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠順暢。
    3、網(wǎng)絡(luò)信息化程度不夠高。
    4、工作人員與辦事主體的政策、業(yè)務溝通能力有待進一步提升。
    五、下一步工作打算。
    1、始終把“清風護航”和人大評議工作，當做我局轉(zhuǎn)變作風、搞好服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的首要任務來抓。
    2、嚴格按照“清風護航”和人大評議實施方案，分階段踏踏實。
    實做好各項工作。
    3、堅持邊查邊改、即知即改，并形成長效的優(yōu)質(zhì)服務機制。
    4、加快推動信息化建設(shè)與窗口的硬件、軟件建設(shè)。
    5、進一步加強窗口與各股室之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，爭取早日實現(xiàn)“只跑一次”的目標。
    下步我局將以縣人大常委2018年工作評議為指引，切實解決問題、推進工作，改進作風、提高效能，依法履職、優(yōu)化環(huán)境，為我縣打造江西東部門戶城市、對外開放合作橋頭堡、實現(xiàn)綠色崛起、與省市同步全面建成小康社會做出積極貢獻。
    二零一八年五月八日。
    人大調(diào)研工作匯報篇二
    垣曲中學校長姚瑞勇。
    （2012年3月11日）。
    尊敬的各位代表、各位領(lǐng)導：
    首先，我代表垣曲中學2600余名師生員工，對各位代表在百忙之中蒞臨垣曲中學視察指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    垣曲中學現(xiàn)有45個。
    教學。
    班，在校師生2600余人。眾所周知，自2002年以來，在原任王小元校長的帶領(lǐng)下，垣曲中學狠抓硬件建設(shè)，深化教學改革，破舊立新，強化管理，辦學條件迅速改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，師資力量日益加強，教學質(zhì)量連年攀升，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成績。2009年，垣曲中學被評為“山西省示范高中”。
    了“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的新征程。2011年，垣曲中學在沒有復習生的情況下，高考達二本b類分數(shù)線306人，比2010年增長105人，連續(xù)第九年榮獲“運城市教育質(zhì)量先進單位”稱號。同時，近兩年，學校還先后榮獲了“山西省課堂教學改革示范校”、“山西省德育示范學?！薄ⅰ吧轿魇≌n程改革先進集體”等稱號。現(xiàn)將垣曲中學近兩年來的主要工作開展情況簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
    一、完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化育人資源。
    為了進一步改善學生的生活學習條件，在縣委、縣政府和教育局的大力支持下，我們先后完成了洗浴中心、藝術(shù)樓、塑膠體育場、體育樓、教師公寓樓的建設(shè)，對1號、2號公寓樓進行了加固改造，并完善了內(nèi)部設(shè)施，開鑿了一眼500米的深井，徹底解決垣中的缺水問題；另外，我們還裝備了2個通用技術(shù)實驗室、2個舞蹈廳、4個畫室、10套多媒體教室，使辦學條件有了進一步改善，為全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量提供了強有力的保障。
    二、創(chuàng)新管理機制，提高管理水平。
    管理水平?jīng)Q定發(fā)展水平。為加強學校管理，切實提高學校管理的效率和效益，我們實施了兩項改革。一是實施年級管理。由學校統(tǒng)一集中管理改為分年級組管理，促使管理重心下移。在年級管理的實踐中，我們組建了校級領(lǐng)導指導決策團隊、職能處室服務考評團隊、年級組教育教學工作團隊三個團隊，加強了決策、監(jiān)督、執(zhí)行等各個層面的管理功能，形成了比較完善的學校管理體系，大大提高了管理效率。二是實施全員聘任。我校的中層干部通過自我推薦、公開演講、民主評議的方式，全部采取競爭上崗的辦法進行聘任。對全體教職工，我們依據(jù)教育教學成績、工作態(tài)度、評價考核結(jié)果等進行聘任。通過層層聘任，做到了因事設(shè)崗，以崗擇人，庸者下，能者上，人人有機會，人人有危機，極大地調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)造性，增強了教師的事業(yè)心和責任感。
    三、創(chuàng)新教學模式，提高課堂效益。
    2010年9月我校深化教改，大膽創(chuàng)新，把傳統(tǒng)的45分鐘課堂，改為80分鐘大課堂，“以“學案”為教學載體，以訓練為主線，以思維為核心，以提高課堂效益為落腳點，以“兩段八步”為基本結(jié)構(gòu)，形成了獨具特色的“80分鐘大課堂學案教學”模式。實踐證明，這一教學模式有效地推動了教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了教學效益，增強了學生能力，促進了教育質(zhì)量的全面提高。上學期末高三全市統(tǒng)考文科達線77人，理科達線190人，總達線287人，達線率文科全市排隊第三，理科排隊第二。全市13個縣（市區(qū)）先后有4000余人前來觀摩學習，有9個縣市上百名學生慕名來垣求學。
    四、創(chuàng)新教研模式，提高隊伍素質(zhì)。
    為提高教師素質(zhì)，我們不斷深化教研改革，逐步形成了“問。
    題+主題+課題”的教研模式。其中：“問題”教研，主要指常規(guī)教研。堅持每周以教研組為單位，針對教學中產(chǎn)生的問題及時研究；“主題”教研，主要由教研室根據(jù)教育教學實踐中遇到的困惑，每月設(shè)定一個活動主題進行專題研究、討論、交流?！靶≌n題研究”是以教師自身教育教學過程中發(fā)生的具體問題為研究對象，以改變教師教學行為為目標，學期初確定研究課題，學期末結(jié)題的課題式教學研究活動。這種“問題+主題+課題”的教研模式，切實增強了教學研究的計劃性、針對性和實效性，有效地促進了教師素質(zhì)的大幅度提升。短短一年多，我校有3位教師被評為“省級學科帶頭人”和“骨干教師”，5位老師成為“市級學科帶頭人”和“骨干教師”，有8位老師在省市教學大賽中獲獎，有90多位老師在省級以上報刊雜志發(fā)表學術(shù)論文近200篇。
    五、創(chuàng)新德育模式，提升育人質(zhì)量。
    困生400余人；堅持每星期開展一次“每周之星”評選活動，每學期開展一次“十佳標兵”評選表彰活動。目前，我校學生的行為習慣明顯好轉(zhuǎn)，學風、校風建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效。校園是學生的家園，學生是校園的主人。學校各處150塊標語牌，數(shù)百條佳句箴言，全部由學生創(chuàng)作完成。現(xiàn)在的垣中，學生基本上能夠自覺地禮貌用語、文明舉止，各種不良現(xiàn)象幾乎絕跡，好人好事層出不窮，整個校園師生關(guān)系和諧有致，到處洋溢著健康向上的精神風貌。
    六、創(chuàng)新辦學特色，打造品牌學校。
    “學會演講，做大氣的中國人”，是新班子確立的建設(shè)特色學校的新思路。我們認為，說話水平體現(xiàn)一個公民的基本素質(zhì)，但是在現(xiàn)實生活中有許多人空學一肚子知識，不敢說話、不會說話，嚴重制約了一生的發(fā)展。本著教書育人、對學生終身發(fā)展負責的理念，我們把演講定為學校的特色課程，通過演講促使師生多閱讀、多思考、多學習，增進學生交往溝通能力，增強學生自信心，塑造學生健全品質(zhì)，為學生終身發(fā)展奠基。通過一段時間的實踐，我校的學生基本學會了自己根據(jù)需要確定主題并撰寫適合演講的演講稿，開始敢于大聲說話，并能落落大方地與人交流，也掌握了一定的演講技巧，使我校初步形成了演講文化。
    七、發(fā)展中存在的主要問題。
    教育，在縣財政十分困難的條件下，垣中人自強、自立，從2002年至今，先后通過銀行貸款和向個人、社會的融資，籌集5000多萬元改善辦學條件，目前這些債務已嚴重制約了學校的正常運轉(zhuǎn)。同時，自1997年以來，我校收費標準（學費400元/生〃學期）15年未變，在物價飛漲、負債嚴重的情況下，學校收不抵支，經(jīng)費困難，水電費、取暖費、辦公費、教師培訓費等難以保障，嚴重影響了學校的進一步發(fā)展。
    2、設(shè)備落后，設(shè)施不足，空間有限，導致學校在跨越發(fā)展打造品牌中缺乏競爭力。我校原有實驗室及配套設(shè)施已遠遠不能適應目前教育教學的需要，有待進一步更新；按照國家新課程要求學校必須有數(shù)學、地理、歷史等學科教室，而我校學科教室為空白；按照寄宿制高中建設(shè)要求，我校2600余名師生至少需要2000平方米的餐廳，但目前還沒有專門的學生餐廳，無法滿足學生的就餐要求。同時，垣曲中學整體面積不足百畝，不僅學生活動空間狹小，而且也嚴重制約了學校的進一步擴建發(fā)展。
    各位代表、各位領(lǐng)導，垣曲中學是全縣教育事業(yè)發(fā)展的窗口單位，垣曲中學的發(fā)展事關(guān)千萬群眾的切實利益，影響著垣曲的前途與未來。希望各位代表、各位領(lǐng)導有時間多到垣曲中學走一走、看一看，為垣曲中學的發(fā)展多加指導、多提建議，你們的關(guān)心與支持將是垣曲中學持續(xù)發(fā)展、勇往直前的不竭動力，我們將不負重托，不辱使命，努力拼搏！
    謝謝大家！
    人大調(diào)研工作匯報篇三
    同志們：
    昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發(fā)展文物旅游產(chǎn)業(yè)做了專題調(diào)研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關(guān)部門的負責同志又看了重點項目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和節(jié)能減排等方面的情況，聽取了工作匯報。總的感覺旬邑縣委、縣政府謀發(fā)展、促發(fā)展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發(fā)展的勢頭猛、亮點多，有許多值得。
    總結(jié)。
    和推廣的好做法、好經(jīng)驗。剛才，市級有關(guān)部門就旬邑下一步的發(fā)展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發(fā)展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內(nèi)盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發(fā)展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。
    一、旬邑的發(fā)展成績值得肯定，經(jīng)驗值得總結(jié)推廣。
    旬邑是國定貧困縣，發(fā)展的條件差、基礎(chǔ)薄弱。近年來，新余、生江同志團結(jié)四大班子，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾堅持以科學發(fā)展觀為指導，勇于開拓創(chuàng)新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進，面貌發(fā)生了顯著的變化。
    1、綜合實力顯著增強。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發(fā)展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續(xù)跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發(fā)展質(zhì)量提高很快。更重要的是，旬邑的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從20xx年的44.1:26.6:29.3調(diào)整到20xx年的27:54:19。城鎮(zhèn)化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速的態(tài)勢十分明顯。
    了堅實的基礎(chǔ)。
    3、城鄉(xiāng)面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛(wèi)生縣城、省級園林城市、全省農(nóng)村公路建設(shè)先進縣等稱號。這些榮譽稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化。
    4、城鄉(xiāng)群眾生活水平提高快。農(nóng)民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮(zhèn)居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。
    尤為重要的是，旬邑在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進城鄉(xiāng)公共服務均等化兩個方面的做法為全市提供了經(jīng)驗和范例，值得各縣市區(qū)學習推廣。
    在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，旬邑的經(jīng)驗或者模式可以概括為政府引導、群眾主體、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、項目支撐五句話。
    用城鄉(xiāng)規(guī)劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的困難和問題，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展掃清障礙。譬如，旬邑加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養(yǎng)殖的發(fā)展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農(nóng)村建設(shè)，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規(guī)律辦事的努力與作為，這也是促進旬邑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關(guān)鍵措施。
    群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強群眾的自我發(fā)展能力，增強群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發(fā)出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統(tǒng)一與合力。到年底，旬邑縣新農(nóng)村總數(shù)將達到138個，占到行政村總數(shù)的74%。可以想象，如果沒有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最深厚的力量所在。
    活運用了科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的方法。這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路徑和方法。
    改革創(chuàng)新是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心是要打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)的自由流動，目的是為了促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，讓城鄉(xiāng)群眾共享改革發(fā)展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進行了擴權(quán)強鎮(zhèn)、整合資金、土地流轉(zhuǎn)、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展注入了強大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經(jīng)驗值得總結(jié)和推廣。
    項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標準，推進新農(nóng)村建設(shè)，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果?？梢哉f，項目支撐是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有力載體。
    助貧困大學生，實行蛋奶工程，免費為農(nóng)村婦女做健康檢查，免費為農(nóng)村80歲以上老人以及高中學生發(fā)放健康奶。加強文體事業(yè)發(fā)展，加強農(nóng)村的水、電、路、網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)村居民免費安裝有線電視。旬邑全縣農(nóng)村安全自來水入戶率達到96%。可以說，在推進城鄉(xiāng)公共服務均等化方面，旬邑既重視硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而且注重加強教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障等社會事業(yè)的發(fā)展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經(jīng)驗制度化、常態(tài)化。
    旬邑的這些好經(jīng)驗、好做法值得全市各級各部門學習推廣。今后一年內(nèi)，市委組織部、市新農(nóng)辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區(qū)分期分批組織相關(guān)部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是還沒有規(guī)劃建設(shè)到位的村兩委會主要干部來旬邑學習參觀，真正把旬邑的經(jīng)驗在全市推廣好，為促進全市新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入新的活力。
    二、當前和今后一個時期要抓的重點工作。
    經(jīng)驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進一步找準工作的著力點和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進旬邑經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
    農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面：圍繞提高農(nóng)民務農(nóng)效益，認真落實上級強農(nóng)惠農(nóng)政策，綜合發(fā)揮政策、資金、市場的引導作用，在進一步擴大蘋果、蔬菜以及以生豬養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)規(guī)?；A(chǔ)上，倡導標準化生產(chǎn)；結(jié)合全市發(fā)展實施百萬畝雜果工程，大力發(fā)展雜果、藥材、小雜糧等特色農(nóng)產(chǎn)品種植；繼續(xù)推廣果、畜、沼、窖、草循環(huán)經(jīng)營模式，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)。深化土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)改革工作，推進土地規(guī)模經(jīng)營。加大資金、信息等方面的服務，引導農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷、倉儲、流通等服務業(yè)，健全市場化的服務體系。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)合作組織及中介組織，提升農(nóng)民進入市場的組織化水平。堅持對內(nèi)扶持和對外招商引資兩輪驅(qū)動，積極引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，推進農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢向食品工業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成一、二、三產(chǎn)良性互動、互為促進的發(fā)展格局，讓廣大農(nóng)民分享更多的實惠。
    區(qū)等工業(yè)園區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新體制機制，提升承載能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，合理產(chǎn)業(yè)布局，真正把工業(yè)園區(qū)建成新的城鎮(zhèn)區(qū)、帶動發(fā)展的增長極。緊盯中省大中型國有企業(yè)、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)，大力開展招商引資，保持工業(yè)項目和投資的強勁增長態(tài)勢，聚集發(fā)展后勁。把發(fā)展壯大能化產(chǎn)業(yè)作為重中之重，在穩(wěn)步擴大煤炭產(chǎn)能的同時，著力在推進煤炭下游產(chǎn)業(yè)上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進大開發(fā)。同時，充分發(fā)揮旬邑的農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模、質(zhì)量以及藥材品種豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展食品、藥品加工業(yè)。工業(yè)經(jīng)濟的深厚力量在于民營經(jīng)濟。認真落實市政府關(guān)于加快中小企業(yè)發(fā)展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經(jīng)濟發(fā)展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔保體系，創(chuàng)新貸款授信方式，支持中小企業(yè)做大做強。
    職人員建設(shè)普通商品住房工作，促進有意愿購買商品房的農(nóng)民進城鎮(zhèn)居住。尤其是針對縣城和鎮(zhèn)上房地產(chǎn)市場前景廣闊、鎮(zhèn)所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產(chǎn)開發(fā)商進城入鎮(zhèn)為群眾建設(shè)商品房。到20xx年，全市所有建制鎮(zhèn)所在地和新的工業(yè)園區(qū)至少建設(shè)一處具有一定規(guī)模的普通商品房小區(qū)，從而使基層公職人員，特別是有條件的農(nóng)民在城鎮(zhèn)購買普通商品房，逐步形成鎮(zhèn)有常住民，民有不動產(chǎn)，草根經(jīng)濟興，富民又強鎮(zhèn)的良性發(fā)展格局。
    強醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善大病統(tǒng)籌政策，逐步提高新型合作醫(yī)療的報銷比例。圍繞解決外出務工難的問題，強化縣鎮(zhèn)兩級促進就業(yè)職能，加強就業(yè)服務體系建設(shè)，加大技能培訓力度，促進城鄉(xiāng)群眾充分就業(yè)。及早啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，解除農(nóng)民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續(xù)實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化。
    展舉措議實，以科學的規(guī)劃激發(fā)干勁，推動發(fā)展。
    這里，我著重就規(guī)劃完善過程中，要注意的兩個方面重點和謀劃好明年工作講些意見：
    一是項目支撐問題。項目是生產(chǎn)要素集聚的平臺，是發(fā)展的載體，是改善民生的依托，也是可持續(xù)發(fā)展的根本。縣市區(qū)在編制十二五規(guī)劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規(guī)劃空泛，以實實在在的項目支撐規(guī)劃期間的發(fā)展。旬邑要緊盯國家產(chǎn)業(yè)政策、東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移態(tài)勢，特別是民生所需、煤炭轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)設(shè)施等重點領(lǐng)域，策劃儲備一大批支撐經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進，務求規(guī)劃期內(nèi)固定資產(chǎn)投資保持高幅增長態(tài)勢。其中，市上加強組織協(xié)調(diào)，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。
    速擴大的財富。森林資源轉(zhuǎn)化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態(tài)效益，促進人的健康發(fā)展以及生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，變一般的林地資源為經(jīng)濟社會效益和巨大的生態(tài)效益。土地資源轉(zhuǎn)化：要研究如何集約、節(jié)約、高效利用土地，尤其是如何進一步推進土地流轉(zhuǎn)制度改革、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤、舊莊基復墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉(zhuǎn)化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規(guī)劃期內(nèi)要重點研究如何通過加強水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、節(jié)水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設(shè)柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉(zhuǎn)化：旬邑的農(nóng)村富余勞動力達10.5萬人，轉(zhuǎn)移輸出的任務比較艱巨。而人是生產(chǎn)力中的主要因素，要重點研究如何加強農(nóng)村富余勞動力就業(yè)技能培訓和輸出就業(yè)，在全面提高就業(yè)能力的基礎(chǔ)上，不斷擴大轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模，變沉重的富余人口負擔為寶貴的人力資源，拓寬創(chuàng)造財富的源泉。
    一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現(xiàn)十二五良好開局。
    總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領(lǐng)導集體帶領(lǐng)下，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，爭做全市科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。
    謝謝大家。
    最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關(guān)注。謝謝支持！
    人大調(diào)研工作匯報篇四
    根據(jù)市人大會2011年工作要點安排，現(xiàn)就組織市十三屆人大代表開展2011年度專題調(diào)研活動，提出如下安排意見：
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞八屆七次全會作出的決策部署和市十三屆人大四次會議作出的各項決議、決定，認真貫徹執(zhí)行新修訂的代表法。緊密結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，圍繞人民群眾普遍關(guān)心的問題深入實際進行調(diào)研，切實組織開展好專題調(diào)研活動。通過專題調(diào)研，進一步了解真實情況，提出高質(zhì)量的議案和建議。為“十二五”規(guī)劃的實施開好局、起好步，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
    二、時間安排
    專題調(diào)研于6月下旬至9月底期間進行，集中調(diào)研時間為一周左右。
    各縣（市）區(qū)人大會和唐山軍分區(qū)政治部根據(jù)實際情況，可以集中一段時間組織安排，也可分期分批進行。
    三、調(diào)研內(nèi)容
    今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，專題調(diào)研要圍繞科學發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，著力在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動科技創(chuàng)新和技術(shù)進步；進一步搞好節(jié)能減排，加強環(huán)境保護；加快推進農(nóng)田水利電力建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件；加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展；推進城鎮(zhèn)建設(shè)三年上水平，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化；強化惠民利民和改善民生的政策措施，加快社會保障體系建設(shè)；加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建和諧社會；提高司法隊伍素質(zhì)，維護司法公正；推進醫(yī)藥醫(yī)療改革，提高人民的健康水平；強化教育體制改革，實現(xiàn)教育公平，提高全民素質(zhì)；開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，轉(zhuǎn)變干部作風等重點工作的有效落進行。代表調(diào)研小組也可以根據(jù)實際情況自行確定調(diào)研內(nèi)容。
    建議每個調(diào)研小組選定1個題目進行重點調(diào)研，各縣（市）區(qū)人大會要對各代表小組的調(diào)研題目進行必要的協(xié)調(diào)。
    四、組織實施
    市人大會委托各縣（市）區(qū)人大會和唐山軍分區(qū)政治部，組織本選舉單位的市人大代表開展專題調(diào)研活動。
    專題調(diào)研以集體活動為主，以代表小組活動為基本形式。調(diào)研小組可以由一個市人大代表小組成員組成，也可以由兩個以上代表小組的成員組成，還可以根據(jù)代表的調(diào)研意愿，按調(diào)研題目組織調(diào)研小組。每個調(diào)研小組的人數(shù)不少于5人，并確定1至2名召集人負責。
    必要的工作人員，幫助做好組織、協(xié)調(diào)、服務工作。
    全市各級國家機關(guān)及有關(guān)的企事業(yè)單位，要認真接待市人大代表的專題調(diào)研活動，積極為代表小組提供專題調(diào)研所需要的信息資料，主動接受代表對各方面工作的詢問。
    專題調(diào)研一般在本選舉單位的.行政區(qū)域內(nèi)進行。在市直工作的代表參加本選舉單位的專題調(diào)研活動。如果專題調(diào)研題目確需跨行政區(qū)域進行，由各縣（市）區(qū)人大會向市人大會選任委說明情況，由市人大會選任委幫助協(xié)調(diào)。解放軍代表團如到地方調(diào)研，由市人大會選任委和唐山軍分區(qū)政治部協(xié)商解決。
    五、幾點要求
    （一）提高認識，加強領(lǐng)導。專題調(diào)研是人大代表依法履行職責的重要內(nèi)容，是學習貫徹新修訂的代表法的具體行動，是提高代表議案建議質(zhì)量的有效措施，也是為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，發(fā)揮人大代表作用的有效途徑。各縣（市）區(qū)人大會和有關(guān)單位要切實提高認識，加強領(lǐng)導，確保專題調(diào)研的實效。
    積極參加調(diào)研活動，發(fā)揮表率作用。
    （三）深入調(diào)研，務求實效。專題調(diào)研要深入基層、深入實際、深入群眾，要組織代表小組分別就調(diào)研中了解到的情況進行分析、歸納、梳理，在此基礎(chǔ)上寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。形成專題調(diào)研報告初稿后，要進一步征求本組代表意見，由召集人審定，力求形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。各調(diào)研小組在進一步了解和掌握社情民意的基礎(chǔ)上，要將調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化成書面的代表議案或建議。代表在專題調(diào)研活動中不直接處理問題。
    （四）6月20日前，各縣（市）區(qū)人大會和唐山軍分區(qū)政治部代表工作部門將組織專題調(diào)研方案報送市人大會選任委。專題調(diào)研結(jié)束后，要及時將組織專題調(diào)研活動的總結(jié)報告和各調(diào)研小組形成的專題調(diào)研報告（電子版）于10月10前報送市人大會選任委。
    六、調(diào)研經(jīng)費
    專題調(diào)研活動所需經(jīng)費從市人大下?lián)艿拇斫?jīng)費中列支，不足部分由本級財政補充。
    聯(lián)系人：
    李文雙 市人大會選任委代表處處長
    電話：2801047 13001413972
    電子郵箱：
    人大調(diào)研工作匯報篇五
    今年以來，在市局黨組和xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，xx分局認真貫徹落實食品藥品安全監(jiān)管各項工作要求，以開展“兩學一做”為契機，從規(guī)范行政許可、加強日常監(jiān)管、開展專項整治、提升隊伍素質(zhì)等四個方面，不斷加大食品藥品市場監(jiān)管力度，實現(xiàn)了全區(qū)食品藥品監(jiān)管工作的新突破。
    一、嚴格規(guī)范審批過程，嚴把許可準入關(guān)口。
    上半年xx分局共辦理《食品經(jīng)營許可證》545戶，其中餐飲類288戶，食品銷售類237戶（保健食品53戶），單位食堂20戶（工地食堂1戶，機關(guān)企事業(yè)單位4戶，幼托機構(gòu)10戶，養(yǎng)老機構(gòu)5戶）；辦理注銷124戶。檔案室整檔3000余份，歸檔2100余份。接受當面咨詢及電話咨詢2400余人次。在工作中做到不延誤、不漏登、不錯登。對于受理的各類審批事項做到隨時登記，按照辦件的種類進行微機錄入，同時嚴格按照規(guī)定流程和時限辦理。
    積極解決食藥工作新問題。針對小作坊辦證問題，分局工作人員多次調(diào)查小食品加工廠，實地學習日常監(jiān)管和生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管?！叭　惫芾項l例及管理辦法從3月1日起實施以來，各轄區(qū)所共辦理《食品小經(jīng)營店登記證》1294戶。
    二、加強日常監(jiān)督管理，促進市場秩序規(guī)范。
    1、做好各類食品安全專項監(jiān)督檢查。半年來，xx分局按照上級要求共開展了元旦春節(jié)期間流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治、酒類市場專項整治、食品及保健食品虛假宣傳專項整治、校園周邊食品安全整治、五毛食品專項整治、春節(jié)期間餐飲服務食品安全專項整治、春季學校食堂等集體食堂食品安全專項檢查、牡丹文化節(jié)餐飲食品安全專項檢查、三小食品安全專項治理、端午節(jié)食品安全專項整治、中高考期間餐飲食品安全專項整治、自制油炸面制品專項整治、米皮類食品專項整治、夏秋季餐飲食品安全監(jiān)管及防控食物中毒專項行動等專項整治等專項監(jiān)督檢查。累計檢查食品經(jīng)營企業(yè)5210家次，保健食品經(jīng)營企業(yè)570家次，嬰幼兒乳粉經(jīng)營企業(yè)60家次；檢查食品集中交易市場開辦方20家次，食用農(nóng)產(chǎn)品集貿(mào)市場開辦方17家次，食用農(nóng)產(chǎn)品銷售者151家次，網(wǎng)絡(luò)食品銷售第三方平臺提供者28家次。
    2、深入開展食品安全風險隱患大排查。我局以學校食堂、養(yǎng)老機構(gòu)、工地食堂、承辦聚餐活動的大中型餐飲單位為重點，以主體資格是否合法、主體責任落實是否到位為內(nèi)容，深入開展餐飲食品安全隱患大排查，消除監(jiān)管盲區(qū)和空白。共排查登記無證供餐幼兒園33家，無證養(yǎng)老機構(gòu)2家，針對這些單位因?qū)徍宿k理《食品經(jīng)營許可證》前置條件不具備的情況，積極向區(qū)政府反映，請示協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。同時，對無證幼兒園負責人進行責任約談，督促其切實落實食品安全主體責任。對承辦聚餐活動的大中型餐飲單位嚴格執(zhí)行報備制度，督促企業(yè)按照“自查表”開展自查，同時加大督查檢查力度。
    3、扎實開展衛(wèi)生城市復審迎檢工作。今年是xx市國家衛(wèi)生城市到屆復審年，按照復審迎檢工作總體安排，3月9日我局召開迎檢推進會后，首先對轄區(qū)食品“三小”單位進行全面排查，并登記造冊，前期共排查登記食品“三小”單位434家，根據(jù)排查情況分類匯總存在的問題，制定切實可行的整改措施。然后以9個農(nóng)貿(mào)市場為中心，逐步向外延伸，確保全覆蓋，重點解決食品“三小”單位無證經(jīng)營、健康證明不全或過期、無量化分級、“三防”設(shè)施缺失、前灶后廳、衛(wèi)生環(huán)境差等問題。截止目前，我局印制并發(fā)放食品安全公示欄1700余個，督促“三防”設(shè)施整改500余戶，督促“前灶后廳”整改200余戶，督促消毒柜、衛(wèi)生環(huán)境整改400余戶。通過規(guī)范，我轄區(qū)食品“三小”單位基本全部持證，餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級率達到90%以上，公示欄均上墻，并亮證經(jīng)營，“三防”設(shè)施基本具備，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)。
    4、抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全源頭管理。針對轄區(qū)16家食品生產(chǎn)加工企業(yè)，分局制定了《2017年食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查工作計劃》。明確工作重點、責任部門和責任人，逐級落實整治工作任務和責任。上半年以來，分局結(jié)合工作方案，以調(diào)味品、肉制品、豆制品、飲料、糕點等作為重點品種，以城鄉(xiāng)結(jié)合部等作為重點區(qū)域，以食品和食品添加劑生產(chǎn)等作為重點部位，結(jié)合嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等違法犯罪專項工作，認真開展了各項專項整治行動。截至目前，共檢查企業(yè)16家，抽檢30批次，全部合格。根據(jù)《食品生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查要點表》對16家食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題1個，下達《責令改正通知書》1份，均在規(guī)定時間內(nèi)做出了整改。
    5、持續(xù)開展“透明廚房”建設(shè)工作。今年4月，分局專門印發(fā)了《xx區(qū)“透明廚房”建設(shè)實施方案》，明確以學校（含托幼機構(gòu)）食堂、養(yǎng)老機構(gòu)食堂、醫(yī)療機構(gòu)食堂、大中型餐飲單位為重點，以公開廚房環(huán)節(jié)、加工過程、清洗消毒、食品原料存儲狀態(tài)等重點環(huán)節(jié)為內(nèi)容，通過視頻技術(shù)、透明展示、廚房開放日活動、陽光公示等形式，繼續(xù)深入推進“透明廚房”建設(shè)，打造行政監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督的橋接平臺。按照xx市2018年重點民生實事進度表，截止目前，xx轄區(qū)已建成學校“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”6家，剩余1家正在籌備中。
    6、開展保化安全專項檢查。按照上級工作要求，xx分局積極開展食品保健食品欺詐和虛假宣傳專項整治、化妝品經(jīng)營專項檢查，強化企業(yè)主體責任，聯(lián)合區(qū)食安辦、辦事處社區(qū)等單位開展拉網(wǎng)式排查，集中整治化妝品經(jīng)營者不落實索證索票制度、銷售化妝品標簽標識不符合要求等突出問題，針對未經(jīng)許可生產(chǎn)經(jīng)營食品和保健食品行為、保健食品標簽標識聲稱行為、利用網(wǎng)絡(luò)、會議營銷、電視購物、直銷、電話營銷等方式違法營銷宣傳、欺詐銷售保健食品行為、未經(jīng)審查發(fā)布保健食品廣告以及發(fā)布虛假違法行為、保健食品廣告等違法行為，排查出xx分局轄區(qū)42戶涉嫌會銷商戶，將名單移交匯報區(qū)食安辦。累計檢查保化經(jīng)營企業(yè)800余戶次，抽檢保健食品18個批次、化妝品50個批次，立案3起。
    7、系統(tǒng)開展抽檢工作。我局明確食品抽檢工作由專人負責，按照市局及xx區(qū)政府食品安全抽檢工作安排，堅持靶向性原則，以重點區(qū)域、重點品種、重點項目和大型企業(yè)為核心目標，加大對農(nóng)獸藥殘留、重金屬及環(huán)境污染等因素引起的食品安全問題和與人民群眾緊密相關(guān)的餐飲食品的抽檢力度和頻次。今年上半年共抽檢樣品317批次，其中食用農(nóng)產(chǎn)品152批次，餐飲62批次，生產(chǎn)環(huán)節(jié)30批次，流通環(huán)節(jié)73批次，截止目前，食用農(nóng)產(chǎn)品30批次，流通環(huán)節(jié)55批次仍在等待檢驗結(jié)果。在已經(jīng)檢測完畢的232個批次中不合格4批次，其中食用農(nóng)產(chǎn)品2個批次不合格，餐飲環(huán)節(jié)食品2個批次不合格，都正在核查處置中。
    8、扎實處理投訴舉報工作。我局高度重視投訴舉報工作，以打造食品安全社會共治為目標，創(chuàng)新工作方法，多措并舉，建立健全投訴舉報處理工作運行機制。上半年受理、處理的（110聯(lián)動、12331、連線政府、百姓呼聲、信訪、xx區(qū)政府交辦等）投訴舉報314起，職業(yè)投訴信函、信件43起，共計357起。投訴辦結(jié)率100%，訴求人滿意率100%。
    9、積極推進案件辦理工作。分局舉辦案件辦理業(yè)務知識培訓，取得了良好的效果。上半年以來，全局審核稽查案件19起,組織分局重大復雜疑難案件集體討論13起，已結(jié)案19起，申請xx法院辦理行政強制執(zhí)行案件1起，實際罰沒入庫金額共計282463.76元；處罰案件信息公示19起。榮獲“河南省服務型行政執(zhí)法示范點榮譽”稱號。
    三、加強宣傳培訓力度，提升食品安全共治水平加強從業(yè)人員法制宣傳教育。分局組織轄區(qū)不同行業(yè)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行食品安全知識培訓，累計開展培訓4次，培訓從業(yè)人員400余人次。
    營造食品安全宣傳工作濃厚氛圍。分局深入農(nóng)村、社區(qū)、集市、學校等基層一線，向群眾、學生和各類食品餐飲經(jīng)營戶發(fā)放食品安全宣傳資料，同時積極引導生產(chǎn)經(jīng)營單位誠信守法經(jīng)營，不斷強化食品生產(chǎn)經(jīng)營單位是“安全第一責任人”責任意識和誠信意識。今年來，利用“12331”、“525護膚日”等活動載體和重要節(jié)日，通過設(shè)立咨詢舉報受理點、散發(fā)宣傳資料、擺設(shè)宣傳展板、懸掛橫幅等多種形式，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展了食品藥品安全宣傳活動7次，制作各類展板20余塊，條幅20余條，發(fā)放宣傳資料3000余份，接受咨詢?nèi)罕?200余人次。在xx日報、大河報、xx電視臺等各類新聞媒體上宣傳發(fā)稿60余篇，收到了良好的社會宣傳效果。
    四、提升隊伍整體素質(zhì)，開展基層規(guī)范化建設(shè)1、全面開展人員培訓。分局抽調(diào)業(yè)務骨干積極參與省局和市局組織的業(yè)務培訓，為食品安全監(jiān)管工作提供知識儲備。今年3月分局組織全體人員開展了為期兩天的業(yè)務技能培訓。5月份組織新入職人員22人開展了為期2天的入職培訓。截至目前，累計培訓105人次，人均學習36個課時。
    2、加強黨員隊伍建設(shè)。分局深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展十九大會議精神學習活動，積極推進機關(guān)制度建設(shè)全覆蓋。通過每月“主題黨日”、政治學習以及開展“三會一課”等形式，提升黨員向心力，強化黨員宗旨意識。積極參加市局和xx區(qū)組織的各類活動，開展豐富多樣的志愿服務活動，半年來開展活動5次，參與志愿者30余人次。
    3、嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。分局緊盯全面從嚴治黨黨委主體責任，堅持黨政同責和一崗雙責，嚴肅查處黨員干部中存在的懶政怠政、為官不為問題，大力營造敢為的環(huán)境、提升會為的能力、形成想為的氛圍。全面落實中央八項規(guī)定，要求全局中層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，不斷提高黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，提升是要隊伍建設(shè)水平。
    下一步，我局將本著執(zhí)法與服務、培訓與宣傳、集中整治與長效管理相結(jié)合的原則，加大食品安全監(jiān)管工作力度，探索和建立科學監(jiān)管機制，為保障人民群眾飲食用藥安全做出更大的貢獻。
    2018年7月18日。
    人大調(diào)研工作匯報篇六
    各位領(lǐng)導：
    春化鎮(zhèn)是全市最偏遠的地區(qū)，交通閉塞，經(jīng)濟不發(fā)達，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作中面臨著非常大的壓力。但是，在市人大和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)人大堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認清形勢，明確任務，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村和“平安”春化為目標，圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，認真履行憲法和法律賦予的職責，在我鎮(zhèn)各項建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
    目前，春化鎮(zhèn)共有市人大代表7人、鎮(zhèn)人大代表45人，從去年開始，我們不斷拓展思路，結(jié)合實際情況，針對重點工作，全面履行人大各項職能。
    一、認真學習和。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗，營造人大工作的良好氛圍。結(jié)合人大工作的深入發(fā)展，我們把市鎮(zhèn)兩級人大代表在履行法定職責過程中積累的新做法、新經(jīng)驗及時宣傳好、推廣好。今年是新農(nóng)村建設(shè)實施的第二年，我們通過前期制定的發(fā)展計劃，把握住新時期農(nóng)村發(fā)展的迫切要求，認真履行職責，向廣大農(nóng)民宣傳發(fā)展生產(chǎn)，樹文明新風，組織代表參觀先進村屯的新農(nóng)村建設(shè)的情況，動員代表認真帶頭投入到新農(nóng)村建設(shè)中。
    認為，新農(nóng)村建設(shè)應從群眾基礎(chǔ)好、熱情高的村屯抓起。鎮(zhèn)黨委、政府采納了這一建議，把基礎(chǔ)建設(shè)搞得比較好、經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳喜菝贝濉⑽宓罍洗遄鳛樾罗r(nóng)村建設(shè)試點村。為加強其他各村的新農(nóng)村建設(shè)工作，鎮(zhèn)人大組織全體人大代表參觀了上草帽、五道溝兩個試點村，認真學習了新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)驗，為各村如何深入開展此項工作提供了樣本。今年，我們根據(jù)情況，帶領(lǐng)市人大代表和部分鎮(zhèn)人大代表檢查了西土門子、樺樹、小六道、東興鎮(zhèn)等幾個重點村，與村干部一起召開了座談會，交流新農(nóng)村建設(shè)過程中的經(jīng)驗和教訓。通過參觀檢查和學習，代表們鼓足了勇氣，增強了干勁。
    三、加強對重大事項的監(jiān)督，確保各項工作的順利開展。組織代表對鎮(zhèn)里的重點工程和實事工程項目的進展情況進行視察。近幾年來，我鎮(zhèn)為建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社會，爭取到了很多重點工程和實事項目，但部分百姓對工程質(zhì)量問題討論很多。我們組織代表著重對中土門子水泥路（投資90萬元），五道溝自來水（投資30萬元），樺樹村自來水（投資35萬元），小六道堤防（投資12萬元），上草帽水泥路（投資38萬元）等10多處工程的視察，重點關(guān)注工程質(zhì)量，要求施工部門嚴格關(guān)把，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。如太平溝自來水工程（投資30萬元），視察時發(fā)現(xiàn)供水量不足，而且水質(zhì)混濁，不適宜飲用，就責令其返工。
    投標要求按規(guī)定程序進行，防止暗箱操作，人大監(jiān)督起到了較好作用。
    四、積極開展代表活動，參與到鎮(zhèn)村兩級各項決策中去。
    1、新農(nóng)村建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是當前黨的中心工作。鎮(zhèn)人大為配合黨的中心工作，從加大監(jiān)督力度著手，認真做好本職工作。我們組織代表深入農(nóng)村、走訪代表、村干部和群眾，搞好調(diào)研工作，摸清全鎮(zhèn)20個行政村的基本情況，代表們針對在調(diào)研和視察中了解到新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的重點和難點問題，集思廣益，提出了不少建設(shè)性的意見和建議。例如，代表們發(fā)現(xiàn)有些村在新農(nóng)村建設(shè)過程中，缺少規(guī)劃，缺少資金，缺少人才，農(nóng)村干部工作積極性不高等問題。人大主席團歸納代表意見后，決定聽取鎮(zhèn)政府對中心村規(guī)劃工作情況報告，建議黨委、政府制訂出臺建設(shè)新農(nóng)村的獎勵政策。鎮(zhèn)黨委采納人大的建議，很快出臺了對經(jīng)濟薄弱村的扶持政策，加大了幫扶力度。為鼓勵農(nóng)村干部提高工作積極性，新農(nóng)村建設(shè)的具體工作與干部年終考核掛鉤，加大了考核獎勵幅度。
    2、組織人大代表積極獻計獻策，為新農(nóng)村建設(shè)好服務。鎮(zhèn)人大近年來為著力配合黨的新農(nóng)村建設(shè)，加大監(jiān)督力度，組織人大代表擔任農(nóng)村經(jīng)濟顧問，為新農(nóng)村建設(shè)獻計獻策、出資出力。到07年6月底止，為新農(nóng)村建設(shè)獻計獻策二十多條，為新農(nóng)村建設(shè)出了一份力，成為我鎮(zhèn)人大工作的新亮點。
    五、認真履行職責，督辦好代表議案建議。
    督辦好代表議案建議是人大促進新農(nóng)村建設(shè)的有力手段。近兩年人代會上，我們都收到很多代表提出的議案建議，及時交政府相關(guān)部門辦理。近年來，鎮(zhèn)人大跟蹤督辦了《農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施》、《科教文衛(wèi)發(fā)展》、《產(chǎn)業(yè)化調(diào)整》、《人民內(nèi)部矛盾》、《社會治安》等方面的代表議案建議，通過開展檢查、重點抽查、專項督辦、調(diào)查視察等形式，加大督辦力度，努力發(fā)揮好人大代表的議政決策和模范帶頭工作。今年已有四件議案建議已答復完畢，同時，鎮(zhèn)人大在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，聽取和審議鎮(zhèn)政府辦理情況的報告，推動了全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的順利開展。
    六、加強領(lǐng)導，促進人大工作的順利開展。
    鎮(zhèn)黨委不斷提高對人大工作的認識，加強和改進對人大工作的領(lǐng)導，定期聽取人大的工作匯報，研究人大工作中的重大問題，積極支持人大依法行使職權(quán)，重視發(fā)揮人大代表作用等。這是黨委實施對人大工作領(lǐng)導的重要內(nèi)容，黨委的支持，是人大的各項監(jiān)督工作和代表議案建議工作能夠及時完成的關(guān)鍵所在。
    今后，我鎮(zhèn)人大將進一步創(chuàng)新監(jiān)督理念，突出重點，講求實效，增強依法行使職權(quán)的能力，切實把新農(nóng)村建設(shè)各項政策落到實處，解決實際問題，推進我真經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
    春化鎮(zhèn)人大。
    2007年8月。
    人大調(diào)研工作匯報篇七
    最近，按照市委、市政府有關(guān)會議精神，新區(qū)國資委黨建處用了一個多月的時間，在轄區(qū)開展了集中走訪調(diào)研活動。走訪范圍包括市屬駐區(qū)國企、區(qū)屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)企業(yè)處和高新區(qū)企工部等單位。對全區(qū)國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀作了一次比較全面、深入的調(diào)查，共召開座談會次，走訪各類企業(yè)家，發(fā)放調(diào)查表份。通過走訪進一步摸清了新區(qū)國企黨組織的基本情況，主要做法和經(jīng)驗以及存在的問題，并且找出了問題存在的癥結(jié)，提出了改進國有企業(yè)黨建工作的對策和建議。現(xiàn)將這次企業(yè)黨建調(diào)查研究情況報告如下：
    一、新區(qū)國有企業(yè)黨建工作基本情況。
    新區(qū)國資委黨委成立于2016年5月，在新區(qū)區(qū)委的領(lǐng)導下，負責所監(jiān)管企業(yè)、事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，指導所監(jiān)管企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)、維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團、婦女會等群眾組織的工作。協(xié)助做好駐區(qū)企業(yè)黨的工作及關(guān)部管理工作。目前，在新區(qū)230個國有企業(yè)、1674個中央及外省市國有駐區(qū)企業(yè)以及13000多個新經(jīng)濟組織中，共有企業(yè)黨組織1159個，其中，國有企業(yè)黨組織共221個，新經(jīng)濟組織938個，共有黨員20583名。
    經(jīng)初步調(diào)查摸底，市屬國企家，區(qū)屬國企家，塘漢大所屬國企（塘沽17家）家。其中局級企業(yè)家，處級企業(yè)家。專職黨務工作者名，占企業(yè)總數(shù)%，兼職黨務工作者名，占企業(yè)總數(shù)%。從黨員構(gòu)成上看，黨員年齡比較年輕，35歲以下的占接近比例；黨員的文化水平比較高，大學?？埔陨蠈W歷的占％；在企業(yè)各種管理技術(shù)崗位中，黨員占％以上。從企業(yè)黨組織的特點看，國有企業(yè)大多屬于在新區(qū)發(fā)展中基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)，在新區(qū)發(fā)展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業(yè)對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、規(guī)范。
    近年來，新區(qū)始終高度重視和加強黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把加強國有企業(yè)黨的建設(shè)作為加快新區(qū)開發(fā)建設(shè)和的重要保證。企業(yè)各級黨組織自覺把“十大戰(zhàn)役”作為新區(qū)開發(fā)開放、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，把服務“十大戰(zhàn)役”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，開展了豐富多彩的活動，掀起了新的建設(shè)高潮，并依托創(chuàng)先爭優(yōu)載體，評價干部、培養(yǎng)人才、錘煉隊伍，努力探索基層黨組織在工程建設(shè)中發(fā)揮作用的新形式、新途徑，將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進開發(fā)建設(shè)的強大動力。截至目前，全區(qū)各級黨委對在“十大戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出的555個先進黨組織、4848名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、716名優(yōu)秀黨務工作者進行了評選表彰。
    為了適應國有企業(yè)黨建工作新形勢的要求，進一步優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新管理模式，堅持在重點工程、項目指揮部健全黨的組織，深入推進項目黨建工作,在重點工程項目中建立黨組織36個，發(fā)展黨員1200多名。各級參戰(zhàn)單位黨組織組織廣大黨員開展義務奉獻活動近2000次，為企業(yè)和基層辦實事、解難題6000多個，籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元，慰問困難群眾、黨員近10000名，收到感謝信、表揚信180多封。為重點工程的順利完成提供了有力保障。
    區(qū)國資委黨委深入“十大戰(zhàn)役”重點工程、重點項目現(xiàn)場慰問基層黨組織和黨員，以開展“調(diào)增上”活動為載體,深入各功能區(qū),深入重大項目、重點工程、重要企業(yè)現(xiàn)場一線,了解實際情況,開展調(diào)研服務，落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展干部隊伍培訓，突出抓好招商、規(guī)建、重大項目管理類一線干部的實用型培訓,為新區(qū)發(fā)展提供人才隊伍支持和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強的培訓專題,參訓人員達160人次,構(gòu)建了知識更新與能力提升相結(jié)合、業(yè)務學習與實踐鍛煉相結(jié)合的實用型培訓工作機制。經(jīng)過努力，自上而下的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系業(yè)已建成。各級黨組織，基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。
    二、新區(qū)黨建工作主要做法和存在問題——黨建工作的基本做法。
    （一）明確工作思路，堅持圍繞促進企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。
    找準企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點和落腳點，確立了“一保三促”國企黨建工作思路，“一保”即：保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；“三促”即：促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進步、促進企業(yè)管理的完善和企業(yè)文化的提升、促進企業(yè)利益與職工利益的共同實現(xiàn)?！耙槐Ｈ佟陛^好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢，形成了黨政共擔責任的合力，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營管理的有機結(jié)合和相互促進，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
    （二）加強制度建設(shè)，確保各項黨建工作規(guī)范深入開展。
    國有企業(yè)各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善黨建工作制度，加大對黨建工作質(zhì)量的量化管理和考核。制定了黨委議事規(guī)則，黨委班子理論學習制度和領(lǐng)導班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風廉政建設(shè)的多個專項制度，規(guī)范了黨委和紀委的工作職責、權(quán)力運行和責任追究。同時，狠抓制度落實，確保按照制度規(guī)范審議“三重一大”事項，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進廠務公開民主管理，按照制度規(guī)定開展黨風廉政建設(shè)和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項工作的規(guī)范開展。
    如不少企業(yè)基層黨組織，結(jié)合“三會一課”制度，開展了黨員領(lǐng)導干部理想信念教育、黨性修養(yǎng)、廉潔從業(yè)教育、國有資產(chǎn)保值增值責任意識教育、黨政黨紀和法律法規(guī)教育，通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，增強了思想政治教育的實效。集團公司認真組織領(lǐng)導干部學習了十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會及胡錦濤總書記“七一”講話重要精神，組織廣大黨員領(lǐng)導干部觀看了《第一書記》、《女檢察官》、《巨貪：終極大審判》、《建黨偉業(yè)》等經(jīng)典影視，使領(lǐng)導干部堅定了理想信念、增強了黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的道德品質(zhì)，樹立了正確的權(quán)力觀、價值觀、地位觀。
    （三）將黨建工作與經(jīng)營管理工作融入企業(yè)管理機制，使黨政工作形成合力。
    按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在國有企業(yè)黨建工作中，自覺做到從圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心進入管理上來，把服從、服務于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)、落腳點和檢驗標準，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心有機的結(jié)合在一起，依法進入公司治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。具體做法是：一是從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務納入公司的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，在企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方式上積極探索黨政領(lǐng)導干部“雙向進入、交叉任職”，建立了各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。聘任公司管理的干部和公司重大決策都通過黨委會討論或采取黨政聯(lián)席會的形式。二是工作內(nèi)容方法上融入，企業(yè)黨委在研究、布置、開展工作的同時與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)同布置、同推動、同落實，形成了同頻互振，聯(lián)動互補的效應。三是從考核評價上融入，企業(yè)黨組織的工作也講效率，講效益，并借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使企業(yè)黨的工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。把企業(yè)目標管理與創(chuàng)建四好班子結(jié)合起來，把企業(yè)黨的工作的考核評價重點放在促進公司搞好改革、加強管理、提高效益、加快發(fā)展上來，確保黨建工作與企業(yè)管理各項工作有機融合、互相促進，形成黨政共擔決策責任、共擔人才隊伍建設(shè)責任、共擔科技進步責任、共擔企業(yè)文化建設(shè)責任、共擔廉政建設(shè)責任的工作合力中心商務區(qū)投資集團公司黨政工作形成合力，黨建活動齊抓共管，行政口積極配合，根據(jù)企業(yè)實際組織策劃了一系列豐富多彩的活動，結(jié)合建黨周年，開展了“紅色紀念月”活動，舉辦了“頌歌獻給黨”合唱比賽、“七一”現(xiàn)場慰問、紅色經(jīng)典影視教育、評選表彰先進等黨員群眾喜聞樂見的活動，極大地豐富了黨員群眾的業(yè)余生活，使廣大黨員領(lǐng)導干部得到了教育，加強了集團系統(tǒng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    適應新區(qū)改革發(fā)展的要求，著力建立黨建工作長效機制。首先，抓好黨組織能力工程建設(shè)，大力提高國有企業(yè)基層黨組織重點加強適應市場經(jīng)濟的能力、參與企業(yè)決策的能力、構(gòu)建企業(yè)文化的能力、做好群眾工作的能力、加強自身建設(shè)的能力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，深入開展了“黨員先鋒模范工程”，制定了“黨員十二在先”，即：科學理論學在先、業(yè)務知識鉆在先、投身改革沖在先、實踐創(chuàng)新闖在先、遵紀守法嚴在先、誠信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭在先、勤奮簡樸行在先、危難時刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在先。采取黨員履行黨章、履行承諾的“雙履行”，激勵黨員在新區(qū)重點工程和本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
    （五）深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑。
    新區(qū)上升到國家發(fā)展戰(zhàn)略以來，新區(qū)國有企業(yè)各級黨組織緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進步，促進企業(yè)管理的完善與企業(yè)文化的提升，促進企業(yè)利益與職工利益共同實現(xiàn)的“一保三促”黨建工作思路，探索總結(jié)出適合新區(qū)特點的國企黨建工作有效途徑，為新區(qū)快速健康發(fā)展提供了政治保證。當前，新區(qū)開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)已經(jīng)全面打響，“十大戰(zhàn)役”和“十大改革”正在深入推進，經(jīng)濟建設(shè)取得迅猛發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，各項工作不斷邁上新水平。面對新的形勢和任務，國有企業(yè)黨建工作與自身承擔的重要任務、與加快“十大戰(zhàn)役”建設(shè)的要求相比，還存在一些不相適應的地方。主要是一些黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出；黨建工作方式方法比較單一；一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應市場經(jīng)濟和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強，等等。為此，國有企業(yè)各級黨組織要進一步增強責任感和使命感，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)，切實把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動新區(qū)發(fā)展的強大力量，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。
    調(diào)查表明，雖然部分企業(yè)在黨建工作方面進行了有益的探索，并取得了一定的成績。但當前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。主要表現(xiàn)在：
    1、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。主要表現(xiàn)為：基層領(lǐng)導不夠重視，思想政治工作力度較小。部分企業(yè)由于抓好黨建促經(jīng)濟的意識大大減弱了，缺乏思想推動和領(lǐng)導推動，這些企業(yè)黨建工作基本處于“不管”狀態(tài)。另外，部分黨員放松了政治學習，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一，缺乏實效，致使企業(yè)黨組織缺乏應有的向心力、凝聚力和感召力。
    2、黨建工作方式方法比較單一。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質(zhì)。學習資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應有的學習教育。對“三會一課”、民主生活會、黨日以及民主評議黨員制度則很少落實甚至不落實。組織活動不夠正常，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定程度弱化，黨員的先進性不夠凸顯。
    3、一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應市場經(jīng)濟和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強。特別是部分黨務干部工作水平有限，沒能充分發(fā)揮黨組織作用。黨務干部的黨務工作經(jīng)驗缺乏是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。由于企業(yè)的黨支部黨員較少，企業(yè)黨組織的黨務工作者缺乏必要的業(yè)務培訓，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務工作人才缺乏。同時，黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，開展黨建工作促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和發(fā)展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。
    4、黨建經(jīng)費不足，難以開展黨建工作。由于目前企業(yè)的經(jīng)營效益不是很好，經(jīng)濟收入不穩(wěn)定，失去了一項較大的經(jīng)濟收入，企業(yè)自身不能完全解決本單位黨組織的黨建工作經(jīng)費問題，導致開展黨建工作出現(xiàn)“投入難”的現(xiàn)象。東移西湊、捉襟見肘，黨建工作十分被動。
    問題存在的主要癥結(jié)有兩大點：
    認識上有問題。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，中央早有明確規(guī)定。但到目前為止，這個問題無論在認識上還是在實踐上，都還沒有完全解決。從認識上看，主要存在三種比較典型的傾向。一是“淡化論”。認為企業(yè)是一個以利潤最大化為目標的經(jīng)濟組織，依法經(jīng)營，照章納稅，對資本負責。企業(yè)黨組織只需抓好自身建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，不必介入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是“強化論”，認為應該恢復到過去一元化領(lǐng)導。三是“可有可無”論。從認為黨組織沒有存在的必要，認為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和與國際接軌，關(guān)鍵是遵循市場法則，企業(yè)黨組織地位和作用自然削弱，也應該削弱，企業(yè)作為追求利潤最大化的經(jīng)濟組織，沒有必要打上“政治色彩”，黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導可要可不要。
    一、內(nèi)容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進行思想教育，或者簡單以罰代管、以罰代教。二是企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作在“結(jié)合”和“服務”上難到位。不少企業(yè)在“結(jié)合”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上處理不當，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓?！胺铡比狈d體。企業(yè)黨建工作如何圍繞中心，服從、服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不少企業(yè)在這方面辦法不多，還沒有在黨的建設(shè)上走出一條不搞政治運動，而靠改革和法制建設(shè)的新路子。
    三、加強新區(qū)黨建工作的對策和建議。
    1、提高思想認識，全力以赴做好新區(qū)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)。
    思想是行動的先導。首先，各級領(lǐng)導頭腦里要引起高度的重視、高度的覺醒和高度的關(guān)注。越是在困難面前，企業(yè)黨組織主要領(lǐng)導越是要充分認識企業(yè)生產(chǎn)與加強黨建的關(guān)系，樹立政治意識和大局意識，增強做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心，永遠將黨建工作列入重要議事日程，做到放在心上、抓在手上和落實在行動上。并且，要卓有成效地開展黨建工作，圍繞主動適應改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的客觀要求，圍繞企業(yè)改革、脫困和穩(wěn)定，重點關(guān)注職工關(guān)心的熱點、難點問題，出思路、常過問、解難題，大力推動，通過抓好本企業(yè)黨組織的黨建各項工作，著力保持黨的先進性，著力凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時。采取多種形式對黨員進行學習教育,使黨員們的思想認識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認識到:每個黨員都負有為搞好企業(yè)黨建做貢獻的責任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務工作者的責任,每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻，承擔相應的工作任務。關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用，各個方面率先垂范。
    2、提高工作能力，進一步強化企業(yè)黨務工作者的教育培訓。
    卓越的黨建工作，依靠一支卓越的黨建工作隊伍。熟悉黨建業(yè)務知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識，是企業(yè)黨務工作者做好企業(yè)黨建工作的基本功，同時也是做好黨建工作的人力資源基礎(chǔ)。因此，要根據(jù)新形勢、新變化和新任務的需要，定期對他們進行黨務知識、工作能力的培訓。讓黨務工作者擺正位置，正確認識自己的地位和作用，既要認識到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認識到黨組織獨立的地位。同時，要對黨務工作者進行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)特別是市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識的培訓，努力提高參與企業(yè)決策的能力。把黨建工作有機地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為黨建工作的著力點，全力大造一支作風過硬、紀律嚴明和能征善戰(zhàn)的黨務工作隊伍。
    3、精心策劃活動，圍繞促進企業(yè)發(fā)展這個中心開展基層黨建工作。
    活動激勵干勁，活動聚集正氣，活動壯大聲勢，如果一個基層黨組織，一直不組織開展任何活動，那么，這個黨組織就失去存在的意義。企業(yè)黨支部要因地因時制宜，以結(jié)合中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導思想。在活動形式上,要突破傳統(tǒng)的思維定勢,把活動開展定位在能夠圍繞中心、圍繞企業(yè)所需,圍繞黨員喜愛的范圍內(nèi)。要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點,本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定支部生活和學習制度,保證黨的活動正常進行。并圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展活動,在形式上要堅持相對集中和分散活動相結(jié)合；活動內(nèi)容上,做到靈活多樣,增強吸引力。比如根據(jù)“三個圍繞”“三個有利于”，有意識策劃一些演講活動、知識競賽活動、紅色之旅活動、崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動、假如讓我當一天車間主任活動、身邊優(yōu)秀黨員巡回報告活動等等。
    4、保持先鋒形象，下大力氣加強廣大黨員思想意識教育。
    強化黨員教育，加強黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì)。采取各種靈活方式，搞好先進性教育活動。一是建立黨的教育知識讀本，確保學習覆蓋面。為黨員都能受到一次系統(tǒng)黨的先進性教育，根據(jù)本企業(yè)情況編印可以隨身攜帶的“口袋書”、“工具書”和“黨史書”，做到學習資料人手一冊。二是組織黨的教育報告會，邀請老紅軍、老干部和共和國老功臣講述我黨我們國家的創(chuàng)業(yè)歷程，講述戰(zhàn)爭年代先輩黨員的獻身精神，教育現(xiàn)在的黨員珍惜大好時光，發(fā)揮各自特點，立足崗位，建功立業(yè)。三是建立了先進性教育活動專題網(wǎng)站，指導黨員開展先進性教育活動。通過網(wǎng)上學習文件、交流學習計劃和。
    心得體會。
    重溫入黨誓詞，使企業(yè)黨員能夠不受倒班地域和時間限制，最大范圍地受到一次先進性教育。堅持全心全意為人民服務的宗旨，傳授先進管理知識和經(jīng)驗，支持國家建設(shè)，熱心公益事業(yè)，救助扶貧，奉獻社會。弘揚社會主義道德風尚，模范遵守職業(yè)道德，在社會生活中，提倡文明健康的生活方式，模范遵守國家法律法令。四是遵守黨章黨紀，積極參加黨組織活動，按時繳納黨費，自覺置于黨的監(jiān)督管理之下。
    5、搭建成長平臺,增強基層黨組織的感染力、影響力和創(chuàng)造力。
    特別對于青年黨員，企業(yè)基層黨組織要從以人為本、培養(yǎng)和愛護本企業(yè)人才的角度，積極為他們創(chuàng)設(shè)走向成功的橋梁，搭建成長的平臺。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足于培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的青年技能人才隊伍，緊密圍繞職工素質(zhì)工程的開展，深入實施了“青年黨員技能振興計劃”。結(jié)合“青年黨員技能月”活動，廣泛開展了青工技能培訓、職業(yè)技能鑒定和技能比武活動。圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、文明工程和綠色環(huán)保工程，廣泛開展“我為企業(yè)做貢獻”活動。經(jīng)過努力，做到創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，活動扎實，效果凸顯，使一批又一批青年黨員在企業(yè)大熔爐，在黨組織培養(yǎng)幫助下，健康成長。
    6、完善管理機制，加強企業(yè)領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)。
    要正確認識讓職工實現(xiàn)當家作主與更好地開展黨建工作的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來。完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，形成按制度管理、按程序辦事的工作機制，營造重民主、講民主和有民主的氛圍。企業(yè)領(lǐng)導班子主要負責人要增強政治意識、大局意識、責任意識、謀劃意識、效益意識和表率意識，維護班子團結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用，推動企業(yè)發(fā)展。正確處理國有企業(yè)黨組織與股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子以及職工代表大會之間的關(guān)系，積極探索黨委會、董事會、職代會三位一體的決策監(jiān)督機制。完善廠務公開制度，落實職工代表大會的各項職權(quán)。
    7、構(gòu)筑牢固防線，推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
    在黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉上，一是緊貼企業(yè)實際，著力構(gòu)建國有企業(yè)懲治和預防腐敗體系；二是采取有力措施，貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定；三是圍繞經(jīng)營管理，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督；四是發(fā)揮治本功能，加大查辦違紀違法案件的力度。四是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系。深入學習貫徹黨章，開展黨規(guī)黨紀教育。完善黨風廉政建設(shè)責任制，深化效能監(jiān)察和內(nèi)部審計，加強對改制重組、資本運營、產(chǎn)權(quán)交易、投資擔保、營銷采購、項目招標、收入分配和選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督。五是加強對企業(yè)領(lǐng)導人員遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，建立完善企業(yè)領(lǐng)導人員述廉評廉、重大事項報告、談話誡勉以及回避制度和廉政檔案制度，嚴格重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大監(jiān)督失職等重大事項個人責任追究制度。六是建立健全紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務審計等監(jiān)督主體信息共享和協(xié)調(diào)運作機制，形成監(jiān)督合力。針對新區(qū)重點項目較多、資金使用較大的實際，建立完善重大資金網(wǎng)上實時監(jiān)督體系，確保資金使用安全。
    8、堅持以人為本，積極培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。
    企業(yè)要實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學發(fā)展，必須建設(shè)獨具特色的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織要加強對企業(yè)文化工作的領(lǐng)導，把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。制定適合本企業(yè)實際的文化建設(shè)工作目標，著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的企業(yè)文化?？偨Y(jié)提煉企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值理念等，著力培養(yǎng)企業(yè)職工的團隊精神，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力。認真制定和落實企業(yè)突發(fā)事件應急預案，建立健全維護穩(wěn)定組織機構(gòu)，嚴格落實維護企業(yè)穩(wěn)定工作責任制。做好信訪工作，妥善解決歷史遺留問題。充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層，積極維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。依法保障和維護職工的合法權(quán)益。探索和完善維護職工合法權(quán)益和幫困救助工作機制，逐步建立困難職工群眾幫扶基金，關(guān)心下崗職工和困難職工生活，認真做好下崗職工再就業(yè)工作。協(xié)調(diào)好出資人、企業(yè)和職工的關(guān)系。
    9、改善工作條件，適當增加黨建經(jīng)費投入。
    黨建經(jīng)費，可以說是開展黨建活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織開展黨員管理工作、組織生活和慰問活動，這些黨建工作都需要一定的工作經(jīng)費。為了解決企業(yè)黨組織“無錢辦事”難題，確保黨建工作不掉隊、不脫節(jié)，要想方設(shè)法多渠道籌集經(jīng)費。一是積極爭取上級的撥款。積極爭取上級黨組織的支持，要求上級黨組織要多考慮企業(yè)的實際情況，撥給企業(yè)黨組織適當?shù)狞h建工作經(jīng)費，解決部分黨建工作經(jīng)費。二是想方設(shè)法自籌經(jīng)費。企業(yè)要從生產(chǎn)經(jīng)營收益中擠出一部分資金，作為本單位黨組織的黨建經(jīng)費。三是結(jié)對幫扶。上級黨組織要安排一些資金較寬裕的黨組織，與困難企業(yè)結(jié)成對子，開展“一對一”幫扶活動，幫助緩解困難企業(yè)的黨建經(jīng)費不足問題。
    10、黨建工作建議。
    經(jīng)濟區(qū)是新區(qū)九大功能區(qū)之一，區(qū)域面積213平方公里，已圍合海域98平方公里，造陸84平方公里，可供項目擺放的土地72平方公里。引進項目150個，已投產(chǎn)項目27個，在建項目35個，簽約項目40個。已建11個碼頭，吞吐量達到2900萬噸，建成道路80公里，鐵路7.85公里，建成35kv、110kv、220kv、500kv變電站共6座，綠化面積500萬平方米。投資控股有限公司是臨港經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的平臺公司，隨著臨港經(jīng)濟區(qū)的成立，今后經(jīng)濟建設(shè)的各項任務更重，要做的事情更多，肩負的責任更大，更需要黨組織發(fā)揮核心作用，增大監(jiān)管范圍，調(diào)整組織機構(gòu)，完善各項組織制度，加強對控股和參股公司黨組織的管理和指導，理順黨組織隸屬關(guān)系，為公司的建設(shè)發(fā)展及做大做強經(jīng)濟區(qū)平臺，為區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻。因此，參照其他功能區(qū)同等平臺公司的設(shè)置，建議投資控股有限公司黨組織由支部增設(shè)為黨委。
    人大調(diào)研工作匯報篇八
    **主任，各位領(lǐng)導：
    2015年以來，**縣委深入學習貫徹落實中發(fā)〔2015〕18號和**委發(fā)〔2014〕32號、**委發(fā)〔2015〕21號等文件精神，牢牢把握人大工作正確政治方向，大力支持人大發(fā)揮“兩個機關(guān)”作用，確保人大及其常委會依法行使職權(quán)，人大各項工作和建設(shè)取得顯著成效，為推動**高質(zhì)量綠色發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：
    一、主要成效和做法。
    （一）高度重視，全面加強黨對人大工作的領(lǐng)導。
    1.深化對人大工作重要性的認識。始終堅持以習總書記關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想為指導，從鞏固黨的執(zhí)政地位、推進民主政治建設(shè)的高度，來認識和把握做好人大工作的重要性，通過開展國家憲法日宣傳等一系列活動，不斷提高廣大干部群眾對人大及其常委會性質(zhì)、地位和作用的認識。始終堅持以縣委理論中心組學習、專題學習等形式，持續(xù)開展對人民代表大會制度、人大有關(guān)法律知識等內(nèi)容的學習，深入領(lǐng)會人大工作的新部署新要求，努力做“懂人大”的黨委。
    2.完善黨委領(lǐng)導人大工作的機制。始終把人大工作列入黨委重要議事日程，每年至少召開1次縣委常委會議專題研究人大工作，及時研究解決人大工作中的實際困難和問題，定期聽取縣政府、法院、檢察院依法行政、公正司法和接受人大及其常委會監(jiān)督的情況匯報。中央和省委、市委有關(guān)人大工作和建設(shè)的文件下發(fā)后，我縣第一時間在縣委常委會議、縣人大常委會會議上作了傳達學習，并迅速出臺了《中共**縣委關(guān)于進一步加強人大工作和建設(shè)充分發(fā)揮人大作用的意見》（**委發(fā)〔2015〕30號），建立健全了黨委主要負責人聯(lián)系人大工作制度、人大常委會工作機構(gòu)及辦事機構(gòu)主要負責人列席縣委縣政府重要會議制度等。
    3.強化對人大選舉工作的組織領(lǐng)導。在人大換屆選舉工作中，縣委高度重視，進一步加強對選舉工作的領(lǐng)導，要求充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，確保選舉工作風清氣正，人大代表結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。換屆中核定我縣人大代表名額為231名，分配名額223名，選舉產(chǎn)生縣人大代表220名（現(xiàn)為221名），縣人大代表中專業(yè)技術(shù)人員29名，占13%，比上屆增加17名。本屆縣人大代表平均年齡43.9歲，比上屆小1.5歲。本科及以上學歷代表占比，同比上屆有較大提升。連任代表69名，占到31.4%。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆層面，核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表名額為1485名，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)級人大代表1406名，其中黨政干部207名，占15%；婦女319名，占到23%，非職務代表和婦女代表占比較上屆有很大提升。
    （二）強化舉措，全力支持人大依法行使職權(quán)。
    1.支持人大依法行使重大事項決定權(quán)。注重正確處理好黨委決策與人大決定的關(guān)系，凡是憲法和法律規(guī)定的，事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項和重大問題，都及時提請人大及其常委會作出決議、決定，切實做到了黨的主張與人民意志的相統(tǒng)一。2016年我縣制定出臺“人大常委會討論決定重大事項規(guī)定”，明確五年規(guī)劃、年度計劃主要經(jīng)濟指標和重要工作目標調(diào)整變更等7大事項必須由人大常委會討論決定；政府計劃、預算執(zhí)行等15類事項必須向人大常委會報告；行政區(qū)劃調(diào)整等5類事項必須征求人大常委會意見并報人大備案，有力保障了全縣重大事項決策的科學性、民主性和嚴肅性。
    2.支持人大依法行使監(jiān)督權(quán)。縣委堅持每年聽取人大常委會監(jiān)督計劃，全力支持保障人大圍繞法治建設(shè)、生態(tài)環(huán)境和資源保護、人居環(huán)境改善、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、社會事業(yè)等熱點難點問題，不斷拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，增強監(jiān)督實效。支持保障人大及時對政府預算調(diào)整變更、地方政府債務限額開展監(jiān)督，進一步嚴格預算執(zhí)行和防范化解重大風險。支持保障人大以“限期銷號”“跨年監(jiān)督”等形式，加強對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改監(jiān)督，切實推動審計監(jiān)督和人大監(jiān)督深度融合。支持保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大以視察、專題調(diào)研、執(zhí)法檢查等形式，對政府工作進行監(jiān)督。
    3.支持人大依法行使人事任免權(quán)。堅持黨管干部原則與依法選舉任免相統(tǒng)一，對凡是向人大或者人大常委會推薦選舉任命的干部人選，事先向人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見和所推薦人選的有關(guān)情況；經(jīng)人大或者人大常委會選舉、任命和決定任命的干部，任期內(nèi)保持相對穩(wěn)定，對確需調(diào)整的，通過人大或者人大常委會嚴格按照法定程序進行；同時，建立了一套較為完整的干部任前法律知識考試、任前表態(tài)、憲法宣誓等人事任免制度。同時，支持保障人大常委會對任命干部開展年度履職評議、履職測評等任后監(jiān)督工作，重視人大常委會組成人員的滿意度測評結(jié)果運用。
    4.支持人大民生實事項目進行票決。積極貫徹施行民生實事項目代表票決制，通過“群眾提、代表定、政府辦、人大評”，推動實現(xiàn)政府決策與群眾需求的精準對接、高度融合。自2017年開始，縣委、縣政府先后出臺了《**縣民生實事征集票決和辦理暫行辦法》和《**縣鄉(xiāng)級民生實事人大代表票決項目實施細則》，在全市率先建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生實事代表票決項目專項資金定額保障機制，每年安排2300萬元專項資金，按照每鄉(xiāng)50萬元、每鎮(zhèn)100萬元的定額對票決項目實行總額保障，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)因沒有獨立財權(quán)致使票決項目難落地的問題。2019年縣票決確定民生實事10件，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和4個街道票決確民生實事134件，其中列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)定額保障項目的有84件。
    5.支持人大與時俱進推進工作創(chuàng)新。支持保障縣鄉(xiāng)人大立足法定職責和我縣縣情僑情，與時俱進開展工作創(chuàng)新。2018年12月，《浙江省華僑權(quán)益保護條例》正式施行后，縣人大常委會根據(jù)“各級人民代表大會可以邀請華僑列席會議”的新規(guī)定，在全省率先出臺“邀請華僑列席**縣人民代表大會會議的辦法”，并在今年年初人代會上正式邀請12位來自“一帶一路”沿線重要節(jié)點國家的華僑代表列席人代會會議。同時，積極探索開展街道選民代表議事制度，并率先啟動了人代會期間代表和列席人員口頭審議發(fā)言意見的交辦工作。
    （三）加強保障，不斷提升人大工作水平。
    1.注重創(chuàng)造代表履職最優(yōu)環(huán)境。建立健全代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，于2014年、2016年分別實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大代表聯(lián)絡(luò)站和網(wǎng)上代表聯(lián)絡(luò)站的全覆蓋。積極開展聯(lián)絡(luò)站規(guī)范化建設(shè)，整合設(shè)立街道代表聯(lián)絡(luò)總站、**和**中心組人大代表聯(lián)絡(luò)總站，制定出臺三年工作計劃，努力推動從“有站點”到“優(yōu)站點”的提質(zhì)升級。加強經(jīng)費保障，按照“鄉(xiāng)級3萬、鎮(zhèn)級5萬；街道聯(lián)絡(luò)分站3萬、總站4萬”和“人均1000元”的標準，將代表聯(lián)絡(luò)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的活動經(jīng)費列入年度財政預算。重視代表作用發(fā)揮，將縣級代表建議問題解決和部分解決率從37.65%提升至50.26%，有效調(diào)動了代表的積極性。
    2.注重加強縣人大組織建設(shè)。高度重視人大機關(guān)干部隊伍建設(shè)，本屆人大常委會組成人員由上屆的27人增至35人，換屆時人員平均年齡49歲，其中專職組成人員21人、專職委員14人，占比分別達到文件明確的60%和50%的要求。不斷優(yōu)化人大機構(gòu)設(shè)置，在原有7個常委會工委基礎(chǔ)上，新組建了法制（內(nèi)務司法）、財政經(jīng)濟、華僑等3個專門委員會。積極支持人大開展信息化建設(shè)，探索安裝人大常委會電子表決系統(tǒng)，并在2017年人代會上正式啟用。
    3.注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設(shè)。目前，全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已配備人大干部61人，其中28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已配備專職人大主席，***等4個街道已配備1名專職主任和1-2名專職副主任，**鎮(zhèn)等7個鎮(zhèn)配備了2名人大副主席，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了1名人大副主席。在機構(gòu)設(shè)置上，全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均已設(shè)立了人大辦公室，兼職工作人員已全部到位。
    4.注重加強人大干部交流培養(yǎng)。堅持把人大干部的培養(yǎng)使用納入黨政干部建設(shè)的總體規(guī)劃，不斷加強選拔、交流和任用力度。換屆以來，縣鄉(xiāng)人大干部提任、交流共計19人，其中縣人大機關(guān)干部轉(zhuǎn)任部門副職1人，提任1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席轉(zhuǎn)任黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長5人，轉(zhuǎn)任國企正職2人，轉(zhuǎn)任部門副職1人，轉(zhuǎn)任黨委副職和紀檢組各1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大副主席（副主任）轉(zhuǎn)任黨政副職7人。
    二、存在的不足。
    1.黨政干部比例偏高。從代表選舉來看，由于**鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）數(shù)量多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大主席（人大工委主任）又必須是縣人大代表，造成縣鄉(xiāng)人大代表中黨政干部比例仍然偏高。
    2.專業(yè)人員占比偏低。由于**是山區(qū)縣，專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)秀資源較少，根據(jù)上屆選舉情況統(tǒng)計，專業(yè)技術(shù)人員僅占比5.36%，本次換屆雖有大幅度增加，增加了17名專業(yè)技術(shù)人員，但距離上級要求的25%仍有很大差距。
    三、
    下步工作意見和建議。
    1.加強對監(jiān)察委員會監(jiān)督工作的指導?！侗O(jiān)察法》明確“各級人民代表大會常務委員會聽取和審議本級監(jiān)察委員會的專項工作報告，組織執(zhí)法檢查?！蔽铱h根據(jù)國家監(jiān)察體制改革需要，已啟動人大機構(gòu)改革工作，縣人大常委會法制（內(nèi)務司法）工委將更名為法制（監(jiān)察和司法）工委，但有關(guān)監(jiān)察工作的監(jiān)督還剛起步，希望市委、市人大在這方面給予更多具體的指導和支持。
    2.加強對“兩個機關(guān)”建設(shè)的指導。黨的十九大報告提出，使各級人大及其常委會成為全面擔負憲法法律賦予的各項職責的工作機關(guān)，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關(guān)。在“兩個機關(guān)”的建設(shè)方面，尤其是代表機關(guān)的建設(shè)方面，希望市委、市人大在代表履職培訓、跨區(qū)域活動組織、平臺搭建、站點建設(shè)等方面給予更多具體的指導。
    我就匯報這些，不足之處請各位領(lǐng)導批評指正。
    人大調(diào)研工作匯報篇九
    西街社區(qū)位于縣城西端,轄區(qū)面積2平方公里，東至防疫站，北至北環(huán)路，南至木材市場，西至水泥廠。轄區(qū)內(nèi)有12個居民小區(qū)、戶籍居民754戶共計2362人，其中常住居民554戶共計1762人。18歲以上公民有1311人，住宅樓12棟，平房區(qū)7處。有駐區(qū)事業(yè)單位3個（水務局、畜牧局、西街社區(qū)），企業(yè)6個（銀河集團、洪水變電所、農(nóng)修廠、石油公司、富源化工集團、錦世化工集團），寺院一所(圣天寺），個體私營門點150戶。
    一、社區(qū)現(xiàn)狀
    社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況：社區(qū)工作人員12名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區(qū)工作的大學畢業(yè)生2名，社區(qū)黨組織書記滿靜美，大學，45歲，女，副科級干部；社區(qū)工作人員4人屬于事業(yè)編制，工資由財政全額撥款，其中8人屬公益性崗位，人社局發(fā)放社保補貼和養(yǎng)老補貼。
    黨員隊伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)57名，其中婦女黨員19人占33%、離退休黨員28人占49%、生活困難黨員7人占12%，黨員平均學歷高中、女黨員占30%，男黨員占70%、平均年齡43歲。35歲以下的黨員17 名，占黨員總數(shù)比例36%；36歲至45歲的黨員名12，占黨員總數(shù)比例30%；46歲至59歲的黨員23名，占黨員總數(shù)比例40%；60歲以上的黨員5名，占黨員總數(shù)比例4%，具有大專以上學歷的黨員120名，占黨員總數(shù)的27%，高中及以下的黨員324名，占黨員總數(shù)的73%。
    金10萬元把它裝修用于社區(qū)建設(shè)，購置臺球，乒乓球、麻將等設(shè)施在一樓成立黨員活動中心，二樓社區(qū)辦公場所和社區(qū)圖書閱覽室。
    西街社區(qū)工作總體要求是：全面貫徹中央、市委、縣委關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)的要求和部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，服務居民群眾，加強基層黨組織建設(shè)，為更高層次上推進社區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
    二、西街社區(qū)社會管理工作的成效。
    （一、） 西街社區(qū)推行網(wǎng)絡(luò)化管理，社區(qū)干部劃區(qū)包點，每個干部負責好自己的區(qū)域，發(fā)揮好自治功能，促進社區(qū)居委會自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督?！徽尽瓷鐓^(qū)服務站，以便民利民服務為主；‘菜單式’服務點面兼顧；轉(zhuǎn)變服務理念、改進服務方式、拓展服務內(nèi)容，更好地服務大局，服務群眾?！晦k’即綜合辦公室，就是將防控關(guān)口向社區(qū)前移，管理重心向社區(qū)下移，服務功能向社區(qū)延伸，實現(xiàn)基層管理的扁平化，更好發(fā)揮化解矛盾、改善管理、維護穩(wěn)定的作用。。一站式服務涵蓋低保、社保、醫(yī)療、救助、幫扶、治安、就業(yè)安置等事項，簡化了辦事程序，減少了中間環(huán)節(jié)。由于社區(qū)為居民提供全方位的服務功能，真正實現(xiàn)了敞開一扇門，辦理萬家事的新局面。
    （二、）以六進社區(qū)為主，開展黨建特色活動。
    近幾年，西街社區(qū)通過多種形式開展了六進社區(qū)活動，為建設(shè)富強、文明、秀美、和諧營造了良好氛圍。道德進社區(qū)：邀請民樂縣道德根文化研究協(xié)會開展居民道德培訓班10次。治安（警務）進社區(qū):充分發(fā)揮居民自治的作用，先后成立義務巡邏隊、老年看樓護院隊、青年志愿者協(xié)會負責矛盾糾紛調(diào)節(jié)和環(huán)境衛(wèi)生整治、慰問空巢老人和幫扶貧困居民的活動。通過服務社區(qū)居民，并與公益性社會活動有機結(jié)合，幫助社區(qū)居民解決實際困難。文體進社區(qū)：成立了社區(qū)武術(shù)、舞蹈培訓中心，在春節(jié)、七一、國慶、重陽節(jié)等大型節(jié)日舉辦居民文藝演出活動，豐富了居民文化生活。衛(wèi)生進社區(qū)：社區(qū)衛(wèi)生服務中心對社區(qū)535戶居民建立了健康檔案，經(jīng)常到居民小區(qū)進行健康知識講座?？平踢M社區(qū)：與上海外國語大學等八大高校學生聯(lián)合開展易家灣支教活動。法律進社區(qū)：與公安部門、交-警部門聯(lián)合開展居民安全知識講座300多次。
    (三）社區(qū)以愛心超市為依托，開展便民利民服務活動。
    人員人人上網(wǎng)回復,發(fā)貼向外界發(fā)布征集愛心物資的信息，很快得到了社會各界的響應，來自全國的捐贈者越來越多，尤其是北京上海廣州深圳的愛心人士熱情較高,收到的捐贈物資也越來越多，每周從郵局快遞公司拉運愛心物資到社區(qū),及時發(fā)放到困難群眾手中,使困難居民的生活得到了改善。西街社區(qū)愛心超市的規(guī)模日益擴大，共爭引物資30多萬件，救助城鄉(xiāng)居民3萬多人次。救助的層面不斷擴大，覆蓋全縣的十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困居民，救助的人數(shù)達到2500人次，長期救助的人數(shù)6554個，免費發(fā)放愛心物資48885件，讓社區(qū)真正困難的居民享受到社區(qū)的關(guān)愛，為更多的人排憂解難，打造真正的和諧社區(qū)。 2012年，西街社區(qū)愛心超市參加騰訊微博衣加衣微公益活動的邀請，爭取愛心基金6.25萬多元，共資助61名生活困難的學生，解決了孤兒、單親家庭子女、困難低保戶子女上學難的問題。如西街社區(qū)低保戶土仲虎因病死亡，妻子張秀榮改嫁，土新平和土克宇由70多歲的爺爺和奶奶撫養(yǎng)，兩個孩子上學學費，生活極度困難后，在網(wǎng)站公布了土仲虎一家的情況，江蘇南京的愛心人士為姊妹兩個每年資助4000元，解決兩個孩子上學難的問題。前聽到消息前來西街社區(qū)救助的困難學生不斷增多。
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    三、社區(qū)管理工作存在的問題和不足。
    也隨之提高，社區(qū)的各項開支呈直線上升趨勢。 （二）社區(qū)工作任務繁重，承載的工作負擔日益增多。面對不斷增加的社區(qū)居民、日益繁多的工作任務，而社區(qū)工作者卻只有四五個人，面對人少事多的局面，如何才能更好的為社區(qū)居民服務值得我們深思。
    （三）社區(qū)工作人員待遇偏低，工作任務重，嚴重影響了工作積極性。目前，社區(qū)公益性崗位工作者月工資僅467元，而為了更好的服務社區(qū)居民，又常常利用晚上、周末時間加班。面對如此繁重的工作任務，勞動報酬卻無法與工作強度、工作壓力相互平衡。
    （四）社區(qū)居民自我創(chuàng)建意識淡薄。目前多數(shù)居民有事了才找社區(qū)，無事的話卻不跟社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)對居民的了解只能通過挨家挨戶上門采集信息的方式建立起來。目前實際工作中，不能充分的調(diào)動居民參與社區(qū)共建的積極性和主動性。有效發(fā)揮廣大居民建設(shè)社區(qū)的主體作用還有待進一步宣傳和組織實施。
    為更好的指導和開展社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)工作的工作效率，對全街五個社區(qū)建設(shè)工作進行了調(diào)研，期間召開社區(qū)工作人員座談會、深入各社區(qū)居委會實地調(diào)查并收集各社區(qū)居委會對社區(qū)建設(shè)工作的綜合意見，現(xiàn)就在新形勢下建設(shè)工作存在的困難和問題，如何創(chuàng)新社區(qū)體制，加強社區(qū)管理，推進社區(qū)責任分片包干管理利與弊等情況談幾點看法。
    一、當前社區(qū)建設(shè)工作在新勢下存在的`困難和問題
    社區(qū)是城市的細胞，社區(qū)建設(shè)是城市社區(qū)服務深化發(fā)展的產(chǎn)物，隨著城市社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，在新的形勢下，大力推進社區(qū)建設(shè)，是解決城市發(fā)展中諸多社會問題的有效途徑，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，文化街道社區(qū)建設(shè)工作面對政府轉(zhuǎn)變職能，企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，單位功能不斷弱化和解體，城市管理出現(xiàn)橫不到邊，縱不到底等諸多復雜情況下，應運而生有幾個急待解決的問題。
    （一）社區(qū)工作行政化傾向比較嚴重。由于政府職能轉(zhuǎn)變不到位，我們的社區(qū)居委會尚扮演著政府的角色，是政府的一條“腿”，其主要精力還是在完成政府部門或派出機構(gòu)交辦的任務，沒有更多的時間、精力、人員解決社區(qū)自治事務和為居民服務。
    （二）社區(qū)服務功能尚不完善。雖然大多數(shù)社區(qū)建立了社區(qū)服務機構(gòu)，但服務內(nèi)容單一，服務方式和手段落后，服務機制不活，服務隊伍不全，服務水平和質(zhì)量不高。
    （三）社區(qū)自治意識和居民參與意識不強。社區(qū)居民參與社區(qū)管
    理和自治的意識不強，社區(qū)志愿者隊伍人數(shù)較少，駐社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極必不高，社區(qū)凝聚力不強。
    （四）社區(qū)工作者隊伍的工作能力有待提高。2015年南崗區(qū)通過公開招考的形式，吸引大量的年青同志進入社區(qū)工作，其中部分同志，文化程度雖高，但缺乏專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，而且思想素質(zhì)和責任心不盡人意，缺少經(jīng)常性、專業(yè)性的業(yè)務提高培訓，社區(qū)干部隊伍不穩(wěn)，已成為當務之急。
    （五）還有其他諸多問題急待解決。如辦公經(jīng)費短缺，社區(qū)干部待遇偏低，社區(qū)辦公場所建設(shè)缺乏規(guī)范化，現(xiàn)代化標準，政策落實不到位，全社會對社區(qū)工作的認識不高等問題，急待上級相關(guān)部門解決。
    二、在新的形勢下，創(chuàng)新體制、強化責任、科學推動社區(qū)工作上新的臺階
    （一）創(chuàng)新社區(qū)體制，大力推動社區(qū)工作。
    在新的形勢下，基層社會出現(xiàn)的種種新情況，新問題，新挑戰(zhàn)，給基層社會管理提出新的課題和新的要求。對此，在創(chuàng)新社區(qū)管理機制體制上進行了一些有益的摸索，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    1、創(chuàng)新組織體制。完善組織體制，是提高黨對社區(qū)各項工作全面領(lǐng)導能力的基礎(chǔ)。形成以街工委為核心，以居民區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，以社區(qū)全體黨員為主體，以共同需求，共同利益，共同目標為紐帶，各類組織踴躍參與的社區(qū)大黨建工作格局，從而使黨組織對居委會各級工作的領(lǐng)導更好地落到實處。
    增強社區(qū)居民的參與意識。加強街道與社區(qū)自治組織之間的聯(lián)系，探索新的基層社會管理體制、提高基層社會管理效率。著重體現(xiàn)“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”新要求，進一步增強社區(qū)服務功能。
    3、深化社區(qū)居民自治制度建設(shè)。一是要完善社區(qū)黨組織與社區(qū)居委會聯(lián)席會議和社區(qū)成員代表會議制度。社區(qū)重大事務和涉及居民的切身利益的大事都應由兩委聯(lián)席會議研究形成方案，提交社區(qū)成員代表會議討論決定。二是要推廣社區(qū)事務民主聽證制度。凡是與社區(qū)居民利益相關(guān)的重要事項決策前都要實行民主聽證，堅持科學決策、民主決策。要進一步規(guī)范聽證程序，把議題選定、代表確定、會議公示、召開會議、議題辦理落實等各個環(huán)節(jié)。三是要逐步設(shè)立樓（門）院聯(lián)絡(luò)員制度。推進樓（門）院的自我教育、自我管理和自我服務，完善居民自治體制機制。
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    4、健全社區(qū)工作機制。要逐步建立與新形勢下的社區(qū)管理體制相適應，服務功能完善，體制機制健全，服務質(zhì)量和管理水平較高的社區(qū)工作體制，為居民群眾提供更加多樣、快捷、優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務。要理順關(guān)系，完善制度，要在明確政府各職能部門、街道辦事處、社區(qū)居委會的職責與分工的基礎(chǔ)上，建立健全社區(qū)工作的各項規(guī)章制度，包括社區(qū)居委會等組織參加的社區(qū)事務協(xié)商議事制度、廉政建設(shè)制度、居務公開制度、財務制度、學習培訓制度和崗位責任制度等，完善社區(qū)工作制度。要在進一步掌握社會變化規(guī)律的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新、不斷探索，提高社區(qū)工作的效率與能力，從而更好地實現(xiàn)以關(guān)注民生為重點的社區(qū)建設(shè)。
    （二）理順社區(qū)各種關(guān)系，加強社區(qū)管理，以人為本，調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性。
    1、社區(qū)是城市的基石，社區(qū)管理的好與壞，直接影響著城市的形象。所以在著手抓社區(qū)管理的時候，要注重抓好社區(qū)各項基礎(chǔ)工作、理順社區(qū)各種關(guān)系，這是加強社區(qū)管理的關(guān)鍵。目前社區(qū)管理總的思路就是立足服務、完善自治、夯實基礎(chǔ)、健全法制、提升水平。立足服務就是整合資源、拓展社區(qū)服務。完善自治就是擴大基層民主、實行居民自治，推進基層社會管理改革，推動政治文明。夯實基礎(chǔ)就是抓好社區(qū)各項基礎(chǔ)工作，理順社區(qū)各種關(guān)系。提升水平就是改革創(chuàng)新，推進社區(qū)管理體制，社區(qū)工作機制創(chuàng)新，不斷把社區(qū)管理提升到一個新的發(fā)展水平上來。
    實提高社區(qū)工作人員工資福利待遇，保持社區(qū)工作人員隊伍穩(wěn)定，已刻不容緩。近兩年來，雖然社區(qū)工作人員工資待遇有所增加，但仍相對較低，與現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位的工作人員差別較大，其工資報酬與工作付出不成比例，而且社區(qū)工作負擔過重，政府工作部門要求社區(qū)工作協(xié)助或承辦的臨時性、非常規(guī)性工作相當多，而且大多沒有工作經(jīng)費保障，這樣無形中加大社區(qū)的負擔與工作壓力。希望政府有關(guān)職能部門盡快出臺規(guī)范“進社區(qū)”事項，研究制定“費隨事轉(zhuǎn)”、“社區(qū)工作準入”等制度，減輕社區(qū)工作負擔，提高社區(qū)管理和服務水平。
    （三）在新的形勢下社區(qū)責任分片包干管理的利與弊
    目前，社區(qū)實行社區(qū)主任負總責的工作管理機制，社區(qū)主任負責社區(qū)全面工作，人口和計劃生育工作、社區(qū)治安綜合維穩(wěn)工作、勞動保障服務工作、城市低保等工作均有專人負責，并實行崗位責任分工包干及責任追究制度。在新的形勢下，實行社區(qū)責任分片包干管理，雖然是一種工作觀念，工作方式，工作機制的一個突破，但并非良丹妙藥，有其利也有其弊。從各個層面來分析社區(qū)責任包干管理所產(chǎn)生的效能。
    1、社區(qū)責任分片包干管理的好處：一是細化責任，有利于提高社區(qū)工作人員的工作責任心。分片包干后，會給工作人員一定的工作壓力，促使工作人員主動開展工作。二是分片包干管理有利于提高每一個社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)與辦事能力。三是社區(qū)責任分片包干管理有利于街工委、辦事處及上級有關(guān)部門對社區(qū)工作人員的考核與管理。
    不利于團隊精神的發(fā)揮。社區(qū)責任分片包干管理以后變成單干，勢必削弱集體力量。另外社區(qū)很多工作都需要晚上入戶，白天居民上班，見面率不高，社區(qū)女同志多，一個人入戶安全也存在著隱患。三是社區(qū)雖小，但工作繁重，每個社區(qū)都有管理的難點和重點，責任分片包干管理，這些重點和難點分給誰，很難裁定。
    工作模式雖然需要創(chuàng)新，管理體制更需改革，但總的一條，要切合實際，適合各社區(qū)實際情況的工作思路、工作模式、管理體制，才是好的模式與體制。
    社區(qū)建設(shè)工作在新的形勢下，勢必會有許多新問題、新矛盾產(chǎn)生，這就需要黨和政府及相關(guān)部門，以高度的責任感與強列的使命感，好好把握機遇，面臨新的挑戰(zhàn)，科學謀劃、與時俱進，推動社區(qū)建設(shè)工作上新的臺階。
    人大調(diào)研工作匯報篇十
    一、我們制定了鎮(zhèn)人大主席團2012年工作要點，以黨委文件形式下發(fā)到主席團成員和各代表組；制定了縣人大代表團工作計劃，并上報縣人大。兩個計劃對發(fā)揮人大代表參政議政作用、履行監(jiān)督職能、發(fā)揮代表作用和人大的常規(guī)性工作做了具體安排。
    二，2011年5月18日召開了郜家店鎮(zhèn)二屆四次人代會，聽取審議了政府工作報告、人大工作報告、財政報告，通過了大會各項決議。會議材料齊全，歸檔立卷，上報縣人大。
    三、通過學習和探索，人大工作的實踐，對于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團和縣人大代表團工作的基本經(jīng)驗和做法，總結(jié)有以下幾點：
    1、要緊緊依靠黨黨委的領(lǐng)導，才能全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設(shè)。鎮(zhèn)黨委把人大工作納入黨委總體工作安排之中，多年來，我們鎮(zhèn)的人大主席團的工作計劃都以黨委文件形式下發(fā)到各基層黨支部，黨委主要領(lǐng)導積極參加人大組織的視察和執(zhí)法檢查等活動；黨委實施決策和開展的一些重要重大活動，也主動邀請人大代表參加，征求代表的意見和建議，注重發(fā)揮代表作用。
    來堅持代表聯(lián)系選民制度，建立了聯(lián)系選民網(wǎng)絡(luò)，代表在本選區(qū)建立20個選民網(wǎng)點，經(jīng)常聯(lián)系選民，認真收集選民的意見和建議。按照“聯(lián)系一方群眾、幫扶一戶家庭、做出一項業(yè)績、提出一條建議”的要求積極開展代表工作。
    3、圍繞中心，依法履行職責。積極組織代表開展“三察一評”活動，圍繞經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重大問題，我們采取聽匯報、檢查、視察、調(diào)查研究等方式，開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，根據(jù)人大決議和群眾普遍關(guān)心的熱點問題，在人代會閉會期間有目的地組織代表進行視察和檢查。我們每年都開展兩次視察和不定期的檢查，并聽取了主管副鎮(zhèn)長的專項報告，對視察檢查的內(nèi)容進行評議、打分，并將評議結(jié)果進行通報，使監(jiān)督工作具有實際效果。
    4、要服務代表，發(fā)揮作用。要積極為代表創(chuàng)造學習條件，拓寬代表知情知政渠道。選擇當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展中的重點和群眾關(guān)注的熱點問題，組織代表有針對性地提出意見建議。我們每年都開展代表聯(lián)系選民月活動，促使代表與選民保持聯(lián)系，了解民情，增強代表為民代言的責任感和使命感。精心組織好代表活動，切實發(fā)揮好代表作用。
    人大調(diào)研工作匯報篇十一
    新到××工作，來××調(diào)研，一是了解情況，二是看望大家。走訪了水長工業(yè)園區(qū)云維項目建設(shè)工地和昆鋼嘉華建材公司，剛才又聽取了元標、鵬聲同志關(guān)于縣情的介紹，對××經(jīng)濟社會發(fā)展特別是近兩年工業(yè)迅速崛起的情況有了一個大概的了解。僅就今天的調(diào)研，我重點談三點意見。
    一是××在市。
    委、市政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，搶抓機遇，穩(wěn)農(nóng)強工，開拓進取，使經(jīng)濟發(fā)展由低速徘徊走向快速增長，實現(xiàn)了經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，取得了可喜的成績。這里面凝聚著大家的心血、智慧和汗水。成績來之不易，令人欣慰。希望××的同志們再接再厲，再增信心，再鼓干勁，再上臺階。
    二是縣里幾套班子對縣情的認識是全面的、深刻的，發(fā)展思路和舉措既符合科學發(fā)展觀的要求，也符合××實際；既看到了發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)和有利條件，也找準了發(fā)展中面臨的困難和問題；分析是客觀的，判斷是科學的，認識是理性的。辦法總比困難多，只要提振信心，鼓足干勁，凝心聚力，開拓奮進，就一定能夠克服困難，不斷實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
    縣戰(zhàn)略，結(jié)體林權(quán)制度主體改革和配套改革、中低產(chǎn)田地改造和工業(yè)園區(qū)第二片區(qū)開發(fā)等工作目標，努力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)；關(guān)于擴大開放，要深入貫徹胡總書記到云南視察時的講話精神，統(tǒng)籌對內(nèi)對外開放兩個大局，結(jié)合我市建設(shè)沿邊開放試驗示范區(qū)，××如何定位的問題，認真研究××擴大對外開放的思路和舉措。五是市政府各部門要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化及社會事業(yè)等戰(zhàn)略和重點，多給××出主意、想辦法，多給××支持和幫助，共同推進××更好更快的發(fā)展。
    人大調(diào)研工作匯報篇十二
    __鄉(xiāng)地處皖浙交界，與__接壤，面積__平方公里，轄__村__社區(qū)，人口__萬余人。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點村__村位于我鄉(xiāng)南部，是一個竹產(chǎn)業(yè)支撐型的新農(nóng)村建設(shè)示范村，全村總面積__平方公里，總?cè)丝?405人。近年來，我鄉(xiāng)始終堅持以“爭創(chuàng)省級新農(nóng)村示范鄉(xiāng)、打造最宜居住鄉(xiāng)村”統(tǒng)攬全局，立足于鄉(xiāng)域特色，認真謀劃新農(nóng)村建設(shè)總體思路，把握重點、強化措施、狠抓落實，扎實有序地在全鄉(xiāng)各村開展了新農(nóng)村建設(shè)。試點村__村扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，實現(xiàn)了“三新一帶動”，即全村竹產(chǎn)業(yè)新發(fā)展，農(nóng)民生活新提高，村容村貌新變化，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)取得初步成效。
    二、主要做法。
    （一）成立組織，加強領(lǐng)導。
    員的工作職責，建立了村組戶三級網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)我鄉(xiāng)已初步建立“政府指導，村組主導，全民參與”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展機制。
    （二）明晰思路，科學規(guī)劃。
    一是按照縣委、縣政府的發(fā)展要求，結(jié)合__村的村情，通過多次會議討論和調(diào)查研究，并帶領(lǐng)經(jīng)充分論證后明確__村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的目標：“爭創(chuàng)全省一流，打造4a旅游景區(qū)”，并把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游作為__村的可持續(xù)發(fā)展目標來抓。二是按照規(guī)劃先行的原則，依托__村文化生態(tài)資源的優(yōu)勢，先后編制了三個層次的規(guī)劃：首先聘請專家編制了高起點的《__村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)總體規(guī)劃》；爾后聘請專家編制了具體的景觀節(jié)點開發(fā)、建設(shè)及保護性規(guī)劃；圍繞打造“三a”旅游景區(qū)目標，組織編制《__村旅游發(fā)展建設(shè)總體規(guī)劃》。同時，我們十分注重規(guī)劃的權(quán)威性，嚴格按規(guī)劃辦事，將規(guī)劃落到實處。
    （三）完善機制，開拓創(chuàng)新。
    限度地調(diào)動廣大群眾參與建設(shè)的積極性和主動性，向村民發(fā)放倡議書，簽訂“門前三包”責任書，號召村民主動參與庭院整治工作中來，積極開展評選清潔示范戶活動，對整改積極的，經(jīng)驗收達標合格的農(nóng)戶，采取“以獎代補”措施，全面提升村莊品味，使居民生活與自然環(huán)境相協(xié)調(diào)。
    （四）整合資源，形成合力。
    一是召開動員會，發(fā)動黨員干部和村民組長做好示范；二是召開座談會，邀請“三老”（老黨員、老干部、老長輩）為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)建言獻策；三是上門入戶宣傳，對群眾講解美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要意義。四是做好“三結(jié)合”，注重與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，注重與和諧社會建設(shè)相結(jié)合，注重與幸福家庭建設(shè)相結(jié)合，形成“人人是美麗鄉(xiāng)村形象，處處是美麗鄉(xiāng)村環(huán)境”的良好氛圍。
    三、幾點體會。
    （一）政府指導是實施好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要保證。鄉(xiāng)政府抽調(diào)了由鄉(xiāng)國土、城建、水務、林業(yè)、供電、環(huán)保等各個部門組成的工作組，分成征地拆遷、環(huán)境整治等五個小組，采取“3+1”工作法，駐村開展指導，確保美麗鄉(xiāng)村建設(shè)順利實施。
    大項目，美麗鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)才得以順利實施。
    （三）社會參與是實施好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的有力補充。堅持市場機制，引導各類民間資金以不同方式參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，許多成功的企業(yè)家都有“感恩社會、回報家鄉(xiāng)”的熱情，都想為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)增添力量。在我們多方溝通協(xié)調(diào)下，__科技有限公司董事長__投資1000萬元興建觀景平臺、__為主題的高端休閑產(chǎn)業(yè)項目，現(xiàn)已初顯雛形。另外，還發(fā)動社會力量投資興建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示園，讓“吃住行游購娛”等旅游要素在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中得以充分體現(xiàn)。
    四、存在的困難和下步工作安排。
    （一）針對資金保障不足問題，我們將做到：一是繼續(xù)爭取項目扶持；二是鄉(xiāng)、村自籌資金加大投入；三是社會集資提升品位；四是壓縮開支開源節(jié)流。
    （二）針對整體推進進度不快問題，我們將做到：一是實行鄉(xiāng)村干部包保負責聯(lián)系戶，健全網(wǎng)絡(luò)化責任體系；二是嚴格按照“3+1”工作法倒排時間表，推行逆向責任機制；三是做好周調(diào)度，試行黨政領(lǐng)導督查暗訪機制。
    （三）針對建設(shè)中群眾個人利益受損問題，我們將做到：一是黨員干部率先做個“吃虧人”（在個人利益受損時做好榜樣），樹好榜樣當個“干凈人”（在個人利益受損時要已集體為重）；二是繼續(xù)做好宣傳引導，做到曉之以情，動之以理；三是繼續(xù)堅持“以獎代補”，擴大獎勵范圍，提高獎勵額度。
    各位領(lǐng)導、同志們，雖然我鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)取得了一定。
    的成績，但離縣委縣政府的要求還有一定差距。接下來，我們要以現(xiàn)場會的召開為動力，繼續(xù)學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，要對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)再研究、再創(chuàng)新、再提升。我們相信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)增收生活美、科學規(guī)劃布局美、村容整潔環(huán)境美、鄉(xiāng)風文明和諧美”的方針，凝心聚力，一定能把__村建設(shè)成為“宜居宜業(yè)宜游”、集觀光、休閑、度假、康健等為一體的美麗鄉(xiāng)村，__村也必將成為__一顆最璀璨的新星。
    人大調(diào)研工作匯報篇十三
    調(diào)查時間：
    20__年2月27日。
    調(diào)查對象：
    樹木和水的污染。
    調(diào)查方法：
    觀察周圍的環(huán)境，訪問過路的人，查資料。
    調(diào)查過程：
    首先，我們?nèi)ソ鹕A庭小區(qū)，那里的花草樹木，還有清澈見底的河水，但我們不知道樹木在減少，也不知道河水在變臟，于是我們就訪問了小區(qū)里的叔叔阿姨們，請問你們這兒的樹木減少了嗎？叔叔阿姨門回答道：“現(xiàn)在的樹木不停地在減少?！苯又?，我們又訪問了一位老人：“老太太，憑你多年的經(jīng)驗，你覺得，這里的河水清澈嗎？”那位老太太說：“這里的水??！不是臟，就是臭，而且我發(fā)現(xiàn)，這里的魚兒死的死，臟的臟，讓人……人們見了就惡心！”
    調(diào)查結(jié)果：
    我們那兒的樹木比較少，但人們都喜歡在人行道上扔果皮紙屑，導致路上垃圾多。希望大家多種樹，少扔垃圾，多騎自行車，我們應該要節(jié)約水，我們可以把洗澡水，洗臉水用來沖廁所，洗車子，淘米水可以洗臉，洗頭發(fā)，洗碗，所以我們要節(jié)約水源。
    人大調(diào)研工作匯報篇十四
    工作中，我們常常需要寫很多的書面材料，其中新聞報道及調(diào)研文章就屬于這一類，那么如何寫好這類文章呢？下面我將詳細的介紹一下。
    所謂新聞報道，就是對新近發(fā)生的事實的報道，從字面意思上我們可以看出新聞的一個特點，那就是“新”，除此之外它還有“實、真、強、短”這四個特點，它們共同構(gòu)成了新聞的核心部分，所以要想寫好新聞報道，就必須充分利用好這五點。
    新聞報道的“新”主要體現(xiàn)在時效性上，也就是說新聞必須是在第一時間發(fā)生的，內(nèi)容也必須是新鮮的。如果不“新”的話，那么新聞的價值將會大打折扣，傳播的速度也將會減慢，讀者更是會嗤之以鼻，完全不理睬，這樣一來，新聞報道就失去了意義。所以說要想做好新聞報道就必須以身作則，用最快的速度搶占新聞先機，博取關(guān)注度。
    新聞報道的“實”主要體現(xiàn)在用事實說話，我們都知道新聞不可以弄虛作假，也不可以胡編亂造，它必須是真實存在并且是實實在在發(fā)生的才行，這也是新聞報道的立足點。假如新聞報道的內(nèi)容不真實，將會對單位和個人造成不良的影響，嚴重者還會受到法律的制裁。所以為了更好的體現(xiàn)新聞的“實“，我們可以適當?shù)募尤胍恍?quán)威專家的觀點及評論。
    新聞報道的“真”主要體現(xiàn)在五大要素上面，即時間、地點、人物、事件、因果描述的要準確無誤，客觀真實，類似于張冠李戴、移花接木的情況是不允許發(fā)生的。當然新聞報道的書寫也并不能完全照搬新聞事實，它也需要我們?nèi)テ湓闫?，取其精華，必要的篩選，提煉是新聞報道所必須的。
    新聞報道的“強”主要體現(xiàn)在針對性及指導性上，也就是說你選擇的新聞事件要有真正的價值，語言表達要有精準度，提出的觀點和方法要有的放矢，能夠幫助人們真正的去解決問題，而不是紙上談兵，本末倒置。
    新聞報道的“短“主要體現(xiàn)在內(nèi)容的短小精悍上，本來新聞就是一種時效性很強的載體，它的目的就是讓眾人都能夠?qū)崿F(xiàn)快速閱讀，而如果篇幅過長，就很容易使人失去興趣，尤其是在生活節(jié)奏比較快的今天。所以寫新聞報道時一定要非常準確的抓住新聞事件的核心，力求用最簡潔明了的語言將它描述出來。
    說了那么多新聞報道的要點，我們再來談談如何寫好調(diào)研文章。要想寫好調(diào)研文章，前期就要苦練基本功，不斷的自我學習，不斷的向他人學習，以此來提高自己的文字功底，增強對文字的把控能力。再者調(diào)研工作涉及的面比較廣，可能會有大量的數(shù)據(jù)，也可能會有大量的案例，所以扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識是必不可少的。
    以上講到的是寫調(diào)研文章的前期準備工作，那么到了動筆的時候又該從哪方面入手呢？第一就是要確定文章的題目，文章的題目可以直接表達出調(diào)研的結(jié)論；第二就是重點闡述調(diào)查的詳細過程、調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題；第三就是對問題進行分析，最后得出結(jié)論，第四就是對得出的結(jié)論，提出合理的解決辦法。這四部分就是寫調(diào)研文章的一個總體思路，所以大家在以后的寫作過程中要多加注意。
    最后說一點，無論是新聞報道還是調(diào)研文章，它們的輸出都代表著我們的工作質(zhì)量，請各位認真對待，爭取以良好的方式維護司法局的形象。
    人大調(diào)研工作匯報篇十五
    去年以來，宿遷市工商聯(lián)把調(diào)查研究作為工商聯(lián)的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，充分發(fā)揮工商聯(lián)的組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作機制，借助外力，上下聯(lián)動，努力形成大調(diào)研工作格局，推動了專題調(diào)研工作的開展，樹立了工商聯(lián)的調(diào)研品牌，提升了工商聯(lián)的參政議政水平，為推動宿遷民營經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
    工商聯(lián)的調(diào)查研究、參政議政，要從工商聯(lián)的職能和任務出發(fā)，為地方經(jīng)濟改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會的文明與進步，為維護會員的合法權(quán)益，為引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展建言獻策。為此，宿遷市工商聯(lián)明確了“圍繞三個中心開展調(diào)研，服務非公經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創(chuàng)業(yè)文化中心、工商聯(lián)基層組織建設(shè)中心、民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心開展調(diào)研工作。
    去年以來，宿遷工商聯(lián)牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項目、培育大產(chǎn)業(yè)，鼓勵和促進全民創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實施“工業(yè)突破”戰(zhàn)略等進行了調(diào)研，形成調(diào)查報告20余篇。其中，《xx年宿遷民營經(jīng)濟發(fā)展報告》全面、詳實地記錄了全市民營經(jīng)濟發(fā)展的基本情況，概括了本市民營經(jīng)濟發(fā)展的幾個特點，總結(jié)了我市在發(fā)展民營經(jīng)濟中的4條成功經(jīng)驗，并就如何實施市委提出的“強力推動大項目，強勢發(fā)動大創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略部署提出3個方面18條對策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實等主要領(lǐng)導同志的高度重視，并榮獲省聯(lián)頒發(fā)的優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎。此外，我會在充分調(diào)研基礎(chǔ)上形成的《樹立科學發(fā)展觀營造民營經(jīng)濟和諧發(fā)展環(huán)境》、《關(guān)于實施“村企掛鉤”推動新農(nóng)村建設(shè)的思考》、《大力推進行政審批制度改革努力打造投資創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境》等報告，也受到了廣泛關(guān)注。
    近年來，我們就如何充分發(fā)揮新形勢下商會職能和優(yōu)勢，為會員企業(yè)發(fā)展提供支撐和服務，開展了深入細致的調(diào)查研究，在總結(jié)和分析的基礎(chǔ)上作出有益嘗試。
    宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來一加”項目，組建行業(yè)商會，不僅有力地推動了地方經(jīng)濟的發(fā)展，而且進一步提升行業(yè)組織化程度，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢互補，資源互通，風險共擔，利益共享。宿遷義烏國際商貿(mào)城作為“55210”工程的龍頭項目，也是全省規(guī)模最大的商貿(mào)流通中心，在它建設(shè)之初，我們就組建了宿遷義烏國際商貿(mào)城商會。商會成立一年來，始終堅持“服務立會、服務興會”的理念，為推動宿遷義烏國際商貿(mào)城規(guī)劃、建設(shè)、開業(yè)、發(fā)展、繁榮做了大量工作，得到了社會各界的好評。這些成績的取得都是在作了大量調(diào)查研究的.基礎(chǔ)上，逐步拓展開來的，這些工作的開展，既促進了相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又促進了工商聯(lián)工作水平的提升。
    去年底，我們利用近一個月的時間，組織專人對我市30余家規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)人才隊伍建設(shè)進行調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)90%以上的企業(yè)存在專業(yè)人才招聘困難，培養(yǎng)人才成本過高，現(xiàn)有人才流動性大等問題，絕大部分企業(yè)在發(fā)展過程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關(guān)于促進民營企業(yè)實施“人才戰(zhàn)略”的建議》的文章，提出建議市政府授權(quán)，由市總商會和市人才服務中心共同建立全市規(guī)模以上企業(yè)人才庫，根據(jù)民營企業(yè)需要，面向高校、科研院所及市外等公開組織招聘各類緊缺人才，對于招聘的人才采取事業(yè)專項編制人才派遣的形式安排到用人企業(yè)。市委書記張新實在該篇專報上批示：“我們必須繼續(xù)大力扶持、全力支持民營經(jīng)濟的發(fā)展，傾心幫辦、真情服務民營企業(yè)及民營企業(yè)家?！笔虚L繆瑞林對文中提出由市政府授權(quán)，市總商會和市人才服務中心共同建立規(guī)模以上企業(yè)人才庫的建議，責成市編委出臺了相關(guān)方案，并要求盡快實施。目前，我會就該項工作正在與人事部門進行進一步磋商。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年以來，全市各級工商聯(lián)上報各類專報、專題調(diào)研信息20余篇，均受到了當?shù)攸h政主要領(lǐng)導的重視，許多領(lǐng)導同志對專報作了批示，提出的建議大都得到了落實，促使一些難點、熱點問題的解決，對推動本地民營經(jīng)濟的發(fā)展，起到了較好的作用。
    長期以來，我會受到人手少、辦公經(jīng)費緊缺等客觀因素的影響，工作開展難度很大。為此，我們開拓工作思路，通過主動與市委、市政府有關(guān)部門和地方高校專家密切配合，聯(lián)合開展調(diào)研工作，從而達到了優(yōu)勢互補、擴大調(diào)研成果的良好局面。去年以來，我們就關(guān)于規(guī)模企業(yè)培育工作的現(xiàn)狀與思考；加大財政扶持力度，推動企業(yè)跨越發(fā)展；民營企業(yè)人才保障機制研究；關(guān)于我市工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗情況的調(diào)查與思考；加強土地集約利用推進新型工業(yè)化進程等重點課題，先后與市委辦、市財政局、市人事局、市環(huán)保局、市國土局等部門多次進行聯(lián)合調(diào)研，收到了較好效果。實踐中，我們體會到，與有關(guān)部門聯(lián)合開展工作不僅有利于準確把握問題的尺度，而且增強了調(diào)研工作的權(quán)威性，有利于促進相關(guān)問題的解決，同時，延伸了工商聯(lián)調(diào)研工作的觸角，擴大工商聯(lián)的影響。
    為進一步深化對新形勢下相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的認識，我們與基層商會和行業(yè)商會建立聯(lián)系，共同分析新情況，研究新問題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業(yè)面臨的問題進行了深入調(diào)查，并提出了針對性、實效性的對策。如我們與泗陽縣工商聯(lián)確立了《關(guān)于發(fā)展宿遷木業(yè)經(jīng)濟的調(diào)研與思考》的課題，提出優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低資源和能源消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量；延伸產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展精、深加工產(chǎn)品；強化品牌戰(zhàn)略意識等對策。我們與市餐飲行業(yè)商會共同撰寫的《關(guān)于發(fā)展宿遷餐飲業(yè)的建議》，提出盡快建立健全行業(yè)規(guī)則，加緊進行戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合直營連鎖、特許經(jīng)營、餐飲超市等現(xiàn)代化的經(jīng)營形式，加強市場趨勢研究，合理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等建議。
    人大調(diào)研工作匯報篇十六
    農(nóng)村脫貧攻堅調(diào)研工作匯報三篇農(nóng)村脫貧攻堅調(diào)研工作匯報對于扶貧，有太多個人想法和觀點，現(xiàn)結(jié)合上級要求和工作實際簡要表述以下觀點：
    一、從時間跨度上來看：扶貧工作猶如摸著石頭過河，政策的后知后覺使整個扶貧工作前期松軟后期強硬，工作壓力山大。
    近幾年可以說是整個大理市最為疲憊的幾年，洱海保護、創(chuàng)城行動、脫貧攻堅，每項工作都是硬骨頭，都不好干!但作為一名駐村扶貧工作隊員，我認為，當前的扶貧工作更是壓力山大、身心俱疲。駐村就是要住在村里面，8小時工作制對于駐村工作隊員早就是另外概念，而且周末隨時加班，5+2、白加黑成為工作常態(tài)，最為辛酸的就是通常情況下還不能回家，對家庭、家人可以說充滿愧疚。而對于真正的扶貧，可以說從2016年才真正開始，在2017年動態(tài)管理工作后才真正開始動真碰硬，為何這么說?前期的扶貧雖說從14年開始，但當時的工作，由于各種政策不明晰、不明朗，導致工作推進遲緩，而且松松垮垮。進入2016年，進村入戶的次數(shù)明顯增多，脫貧的一些實際舉措也才紛紛出臺，產(chǎn)業(yè)扶持、建房補助、教育、醫(yī)療等政策紛至沓來，到了2017年，距離脫貧出列時間日趨緊迫，在這個時候，脫貧的政治性凸顯出來，貧困鄉(xiāng)、村更是把所有精力聚焦到脫貧攻堅工作上，相應的一些政策也都鋪天蓋地而來，各種表格、明白卡、扶持資金也都雪片般飛來，除了建檔立卡戶之外的一些危房戶也都得以受惠恩澤，這個階段既是攻堅階段，也是決勝階段。
    二、從工作成效來看：建房、產(chǎn)業(yè)、勞務、醫(yī)療、教育等幫扶措施取得明顯成效。
    但依舊存在偏差，后續(xù)維穩(wěn)壓力依舊。
    通過建房補助、產(chǎn)業(yè)補助、勞務、醫(yī)療、教育等各種幫扶措施的實際幫扶，貧困鄉(xiāng)村的面貌可以說發(fā)生了翻天覆地的變化，一些鄉(xiāng)村道路變得更加寬敞，極大地方便了百姓群眾出行;一些學校、衛(wèi)生室等基礎(chǔ)設(shè)施條件大為改善、安全人飲更有保障，村民百姓的生活品質(zhì)有了更大地提升;一些農(nóng)戶從以前的老舊土木瓦房變成了磚混結(jié)構(gòu)的平房，安居環(huán)境有了質(zhì)的變化;一些村民開始走出大山，離開束縛他們的土地，去外面打工生活掙錢，視野和認知有了新的變化。凡此種種，都是實實在在取得的成效。但從整體而言，扶貧工作力度大，扶智(志)的功夫可能還沒下夠;在產(chǎn)業(yè)發(fā)展及布局上，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)布局因缺乏科學論證調(diào)研，可能在今后促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展上動力不足;一些貧困戶雖然蓋了房，表面光鮮，但是增收的渠道、途徑依舊拓開，后續(xù)的穩(wěn)定壓力依舊存在。
    三、
    從群眾滿意度來看：通過強有力的幫扶措施特別是后續(xù)的農(nóng)村排危工作的實施，村民滿意度較之只聚焦建檔立卡時有了非常大的提升，但是部分群眾依舊心存不滿，群眾滿意度達到90%的考核要求可能存有差距。
    特別是已退出戶對政策心懷抱怨，認為不公平，自己該得的利益沒有得到;一些建檔立卡戶雖然已經(jīng)享受了各種實惠，但是依然覺得給的不夠多;一些普通農(nóng)戶認為政策有失偏頗，偏執(zhí)地認為自己屋漏墻裂政府都該管都該幫。凡此種種，在進村入戶時看到了很多。因而如果是群眾滿意度測評，或許還需要做更多的政策宣傳和群眾思想工作。
    四、從駐村扶貧干部自身來看，需要得到理解支持和關(guān)心關(guān)愛。
    我把這一點作為最后一點，似乎與前面提到的幾個問題不連貫，但卻是我最想表達的問題。駐村扶貧工作非常艱苦，很多隊員有家有室、有老有小，當前上級都在強調(diào)扶貧工作中要減少填表報數(shù)、形式主義、減少考核頻次，但是實際中各種表格依舊很多，我之前寫過一篇文章，認為消除扶貧形式主義的同時要更多地去關(guān)心關(guān)愛這些基層最一線的扶貧干部，給他們送去溫暖，而不要總是搞些末位制、嚴查等形式來傷痛隊員的工作積極性。特別是不應該倡導5+2，在村上扎扎實實干上5天的時間，還是留2天去好好孝敬老人關(guān)愛妻兒，這樣的話或許比工作時間的簡單加總更有效率。
    村里的百姓交談，和工作隊、村干部交流，特別是在村間看到的一切，也使我對扶貧、對貧困有了更深層次的認識和理解，也有了自己的一些想法和看法，簡單匯總報告如下：
    一、政府的幫扶還是要更多地從宏觀層面入手行走在村間，和一些老百姓交談，對于扶貧，有點贊的，也有抱怨的，甚至是生氣的，就連一些貧困戶，說話時的語氣也給人覺得存在嫌不夠的想法在里面，更不用說是那些得利較少的非建檔立卡貧困戶了。我們慰問都是帶著東西去的，老百姓見到慰問品都對我們表示了熱烈的歡迎，可是那些沒得到東西的，看我們的眼神都讓人覺得怪怪的。反思起來，我認為，就是我們微觀的事情做得多，宏觀的工作開展得少。我個人理解，政府在扶貧上更多地是要修好路、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)、搞好基礎(chǔ)設(shè)施、強化政策宣傳引導，為百姓發(fā)家致富鋪好路，而不要輸血式地進行幫扶。就拿xxx村來說，本身的資源稟賦就不太好，然而道路交通條件依舊令人擔心，鄉(xiāng)政府到xxx道路崎嶇不平而且比較狹窄，某些路段對于城市人來說簡直就是令人望而生畏，這樣的話怎么把企業(yè)引進來?而且現(xiàn)行的幫扶措施，雖然力度很大，但是對于激發(fā)百姓勤奮干事創(chuàng)業(yè)的氛圍沒有營造出來，這一點上，說明我們整體的宣傳力度還不夠，“扶智(志)”的工作還有待加強;所以，通過實地調(diào)查了解我個人覺得，我們在宏觀工作的推進上還是存在差距的。當然，令人欣喜的是xxx村現(xiàn)在新挖的幾條路正在動工，相信不久的將來xxx村的發(fā)展會大有改觀。這是我想說的第一個方面。
    二、扶貧要因地制宜。
    產(chǎn)業(yè)扶貧是脫貧攻堅工作的重要抓手之一，可是要發(fā)展產(chǎn)業(yè)必須結(jié)合實際，因勢利導、因地制宜。我了解到xxx村的產(chǎn)業(yè)是發(fā)展種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，目前的產(chǎn)業(yè)主要包括傳統(tǒng)的核桃種植，以及將要發(fā)展的優(yōu)質(zhì)梨種植，以及豬雞養(yǎng)殖，據(jù)了解已有3家左右規(guī)模養(yǎng)殖戶。對于這個產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展，我是不太認同的，我們到xxx村的時候，雖然有太陽，但是依然冷的瑟瑟發(fā)抖，xx村本身的海拔和氣候條件似乎真不適于發(fā)展豬雞養(yǎng)殖，因為天氣冷，養(yǎng)殖周期就必然變長，隨之就增加了養(yǎng)殖的成本，產(chǎn)品品質(zhì)雖好但也不具備競爭優(yōu)勢;種植方面，傳統(tǒng)種植項目是核桃，新發(fā)展的是梨樹，核桃就不用說了，xxx村的核桃由于地理區(qū)位氣候的因素影響，品質(zhì)本來就不太好，價格也相比同鄉(xiāng)其他村要低，產(chǎn)量也要低，前幾年因核桃價格行情還有賺頭，但是隨著近幾年核桃價格走低，核桃的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢已消磨殆盡;對于梨樹而言，我個人也不太看好，之前就有村民種植梨樹，但是其產(chǎn)量品質(zhì)也不理想，而且村上按照整鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局發(fā)展的梨樹種植，可以說零零落落，而且管理、養(yǎng)護上都還沒有形成一個完善的模式，后續(xù)資金補給也存在相當大的漏洞。扶貧產(chǎn)業(yè)的布局，不僅要花錢，還要花功夫，必須建立在科學論證確實可行的基礎(chǔ)上，不過對xxx村才上馬的這個產(chǎn)業(yè)布局，我覺得可能在調(diào)查研究、規(guī)劃論證方面是存在欠缺的。
    個村子只有將近1000號人，在這樣一個村子有這樣一些娛樂消遣的東西，雖說某種程度上是一種進步，但我覺得更大程度上是消磨了人的思想和斗志。村里蓋樓房、買車子的大多數(shù)村民，大多都是外出打工有見識的人，留下的困守土地的農(nóng)民，多半是村里的貧困戶。走出大山，到外面去，引導村民外出打工、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、教育、生活，或許在提升技能、增加本領(lǐng)的同時，也能扶智扶志、發(fā)家致富。
    上述幾個方面，是我個人對于扶貧的一些想法看法，由于調(diào)研時間有限，報告中提及的內(nèi)容難免偏頗，但也算是個人對扶貧的一些認知和理解罷了，不妥之處，敬請批評指正。
    農(nóng)村脫貧攻堅調(diào)研工作匯報現(xiàn)將縣政府辦駐xx鎮(zhèn)xx村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
    一、基本情況xx村位于xx鎮(zhèn)西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內(nèi)通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農(nóng)戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮(zhèn)購房46戶，土墻房118戶。(在即將進行的鎮(zhèn)村機構(gòu)改革中，原xx村與龍泉村合并成xx村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有三處小型移民安置點。)。
    二、扶貧工作開展情況自20xx年包聯(lián)xx村以來，經(jīng)過聯(lián)村領(lǐng)導多次實地調(diào)研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結(jié)合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《xx村精準扶貧三年規(guī)劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農(nóng)村。
    (一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。
    經(jīng)過實地調(diào)研，確定在xx村交通便利的顯月寺規(guī)劃移民搬遷安置點。規(guī)劃建設(shè)58戶，其中:實施42戶搬遷戶，設(shè)計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛(wèi)1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設(shè)，1室1廳1廚1廁。該安置點于20xx年9月初啟動建設(shè)后，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。
    色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為此結(jié)合xx村實際，縣政府領(lǐng)導親自調(diào)研，親自考察，反復論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。由于該產(chǎn)業(yè)投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產(chǎn)期)、技術(shù)要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)土地，幫助聯(lián)系了蒼溪獼猴桃協(xié)會孟會長來實地做技術(shù)指導。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，實現(xiàn)畝產(chǎn)值2萬元以上。該產(chǎn)業(yè)若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發(fā)展，力爭使獼猴桃產(chǎn)業(yè)成為促進該村群眾增收致富的重要產(chǎn)業(yè)。與此同時，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧養(yǎng)殖、茶葉等產(chǎn)業(yè)，促進村民增收致富。
    (三)促務工，推進勞務輸出“轉(zhuǎn)窮路”xx村青壯勞力大多學歷低，無技術(shù)專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地?？h政府領(lǐng)導經(jīng)過前期調(diào)研，紫陽籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業(yè)市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環(huán)境好，沒得啥危險。這個項目正好適合xx村這些想致富又找不到門路的人。
    達5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉(zhuǎn)不彎，看到妻子從事修腳行業(yè)，不但提高了收入，而且體現(xiàn)了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓并和妻子一起外出修腳務工。
    (四)搞三講，激發(fā)正能量“拔窮根”民風的好壞，直接關(guān)系到一個地方的發(fā)展，直接關(guān)系到一個地方的形象，直接關(guān)系到一個地方的機遇。因此，聯(lián)村干部始終把壞民風的整治，新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監(jiān)督群眾，促使民風好轉(zhuǎn)，年底召開村民大會，設(shè)立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發(fā)家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。
    三、保障措施一是干部真聯(lián)。充分發(fā)揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領(lǐng)導小組，政府辦抽調(diào)一名正科級領(lǐng)導、一名副科級領(lǐng)導一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮(zhèn)包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮(zhèn)村優(yōu)勢資源，形成扶貧開發(fā)工作合力，努力實現(xiàn)xx村增收脫貧目標。
    二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結(jié)力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發(fā)揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。
    三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領(lǐng)導干部每人包聯(lián)一個組，普通干部每人包聯(lián)5戶農(nóng)戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯(lián)戶理清發(fā)展思路，解決實際問題。實行包聯(lián)工作情況定期報告制度，包聯(lián)干部每月在辦公室全體會上匯報包聯(lián)工作開展情況。
    四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以xx村貧困戶年度穩(wěn)定脫貧任務為考核依據(jù)，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與年度工作考核掛鉤。
    四、存在的困難和問題一是勞動力大量流失。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快推進，村莊空心化、農(nóng)村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作難度。
    二是產(chǎn)業(yè)扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優(yōu)勢新型產(chǎn)業(yè)，而傳統(tǒng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)勞動力需求大、風險高、經(jīng)濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農(nóng)戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經(jīng)營粗放，難以形成規(guī)?；?、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，導致工作隊為農(nóng)戶制定的發(fā)展規(guī)劃中，涉及到種養(yǎng)殖業(yè)的落實程度都相對較差。
    三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)開發(fā)。比如xx村水利建設(shè)嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設(shè)難度大，配套設(shè)施不完善，抗御自然災害能力弱;交通路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不完善，通村公路等級低、質(zhì)量差，晴通雨阻現(xiàn)象突出?？墒怯譀]有足夠的資金來保障。
    四是殘障、慢病占比大。xx村共有五保戶20戶，即將列入五保供養(yǎng)的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫(yī)療費用，導致一些農(nóng)民債臺高筑，甚至重新返貧。
    五、意見建議一是要把加強村級班子建設(shè)作為精準扶貧工作的關(guān)鍵。村“兩委”班子是農(nóng)村群眾的主心骨，是帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“領(lǐng)頭雁”，其抓落實、促發(fā)展能力如何，其自身的作風怎樣，直接影響到當?shù)氐拇屣L、民風，直接關(guān)系到村上的經(jīng)濟發(fā)展。如果村級班子每名成員都能在工作作風、干事魄力、能力水平上“過得硬”，脫貧致富的目標就會早日實現(xiàn)。
    二是要把政策和資金支持作為精準扶貧工作的保障。上級應出臺更多優(yōu)惠政策，助推精準扶貧，用政策調(diào)動產(chǎn)業(yè)扶貧、社會扶貧的積極性，并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持。同時，要積極協(xié)調(diào)財政、金融、扶貧等部門為扶貧融資予以大力支持，在政策允許的情況下，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。
    三是要把項目帶動作為加快推進精準扶貧工作的支撐。項目扶貧、項目拉動，是精準扶貧不可或缺的重要內(nèi)容，要加大對貧困村的項目爭取力度，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富的目標。
    在此基礎(chǔ)上認真抓落實，扎實搞推進。但是目前推進程度與上級要求與群眾的期盼還有很大的差距，下一步，我們將再加力度，再鼓干勁，盡職盡責，盡力而為做好駐村扶貧工作。
    人大調(diào)研工作匯報篇十七
    2018是公司運營以來以來，經(jīng)濟形勢和穩(wěn)定壓力最為嚴峻的一年，市場行情無情下行，穩(wěn)定壓力持續(xù)上行。我們按照上級關(guān)于信訪穩(wěn)定工作考核辦法和勞動爭議調(diào)解工作意見指引方向、明確目標，依法依規(guī)維護企業(yè)合法權(quán)益，顧及民生，化解矛盾，著力打造“制度管人、流程管事、規(guī)則約束、獎懲并重”的信訪勞調(diào)維穩(wěn)工作新機制，凝聚全員身心一體、同心同向的干勁合力，基本保持了公司和諧穩(wěn)定、大局受控。
    （一）2018年受理處置信訪情況。我們頂住市場下滑、經(jīng)營吃緊、收入下降帶來的穩(wěn)定隊伍壓力，將調(diào)處信訪矛盾爭議，作為換位思考、“善待職工，嚴管干部”加強干群聯(lián)系的抓手和紐帶，積極受理職工來訪**批****人次，其中集體越級訪*批**人次，個訪**批**人次。一般信訪問題按期處結(jié)率達到95%以上。截止目前，無職工來信、上級信訪部門轉(zhuǎn)辦信件。目前信訪勞調(diào)秩序井然，職工隊伍基本穩(wěn)定。
    （二）主抓了以下幾項工作：
    1.強化目標認同，打牢全員和諧攻堅工作基礎(chǔ)。
    面對安全紅線不能觸碰、節(jié)能環(huán)保壓力倍增；員工收入增長。
    -12源頭治理上做文章。注重從源頭上規(guī)避引發(fā)矛盾的風險點，減少“增量”。凡出臺涉及職工群眾切身利益的政策，主要領(lǐng)導習慣于找普通職工談看法、碰思路、求融合，依據(jù)職工心聲定調(diào)子，規(guī)定出臺后，加大透明公開宣傳，避免因操作不規(guī)范引發(fā)上訪問題，還提前做好穩(wěn)定風險評估工作。公司壓縮管理層級、優(yōu)化工作流程和勞動組織，擬定政策宣傳提綱，宣傳改革和清查意義，先后接待并解答**余名職工咨詢。
    3.強化人本觀念，激發(fā)職工群眾戮力攻堅的干勁熱情經(jīng)過多年信訪工作實踐和勞調(diào)工作摸索，我們意識到想問題、作決策始終考慮職工感受和承受度，一刻不停地糾正侵害企業(yè)、職工利益和公眾形象的行為，以清風正氣贏得信任，才是根本上破解信訪維穩(wěn)、勞動爭議矛盾的“秘訣”。
    加大政策對接。通過各種途徑向職工傳達上級決策部署，絕不因政策傳導不及時，小道消息滿天飛，擾亂正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第一時間張貼或利用班前會組織學習，政策性強的輔以宣傳簡章或“下車間進班組”宣講等形式深入解讀，揭開政策神秘面紗，撥開職工頭上籠罩的政策迷霧，明形勢、知實情、順心氣，共榮辱，職工主人翁自尊自覺得到明顯提升。
    強化制度約束。主要領(lǐng)導倡議整合各類規(guī)章制度，形成公司全員行為準則——工作規(guī)則，班子成員帶頭遵守，凡事只對事不對人，職工由順氣兒逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榉狻乐斀?jīng)營行為、規(guī)范各項經(jīng)營活動流程，經(jīng)營活動經(jīng)受住了職工群眾的公開監(jiān)督考驗。
    實施暖心行動。深化領(lǐng)導干部與困難職工結(jié)對幫扶工作，截至目前共發(fā)放各類扶貧救助慰問金***萬余元。明年擬進一步深化細化民心工程此項活動，力所能及地為群眾辦好事、實事。
    深化廠務公開。實施工會代表巡視檢查和專項評價，排查公司勞動用工、職工療休養(yǎng)、物資采購制度落實情況，擴大工資分配、招議標結(jié)果、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境改善等職工關(guān)注事項公示透明度，引導職工群眾參與、監(jiān)督，減少職工因不知情或晚知情造成不必要的爭議和猜忌，增強了向心力。
    4.強化組織保障，硬化信訪勞調(diào)工作的后盾支撐。
    面對嚴峻經(jīng)營形勢帶來的挑戰(zhàn)、增加的不穩(wěn)定因素，我們充分信任、緊緊依靠各級組織責任和有效舉措，以強有力領(lǐng)導、無死角監(jiān)控和剛性化考核約束，保住大局穩(wěn)定。
    -56控，檢驗和諧企業(yè)建設(shè)的掌控力、穩(wěn)定力，堅守“零”越級上訪底線。三是將穩(wěn)定勞調(diào)工作視同安全同等對待。各項既定工作任務目標一律堅持定性評價，嚴格制度約束和責任追究雙線考核。凡因工作失誤、延誤，視影響程度和后果，追究相關(guān)分管領(lǐng)導直至主要領(lǐng)導責任。
    （三）強化信訪勞調(diào)工作規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建依法依規(guī)處訪常態(tài)化機制。堅持“易懂易記、操作性強、執(zhí)行有力、責任明晰”的原則，強力推進基礎(chǔ)業(yè)務規(guī)范化建設(shè)，保障信訪年度目標及工作任務執(zhí)行精準高效。一是對本單位現(xiàn)有制度規(guī)范進行梳理，做好立改廢工作，使制度程序規(guī)范與上級一系列規(guī)范性文件配套銜接。進一步強化對信訪業(yè)務流轉(zhuǎn)的過程控制、實時監(jiān)管和事后評價，真正做到信訪事項勞動爭議流轉(zhuǎn)到哪里，監(jiān)督制約就延伸到哪里。二是建立完善矛盾糾紛源頭預防機制。進一步明確牽頭領(lǐng)導，理清工作重點，細化責任分工，限定時間節(jié)點，對涉及職工切身利益的重大事項、敏感問題，進行經(jīng)濟效益和社會穩(wěn)定信訪風險“雙評估”。真正把問題解決在基層，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是強化信訪勞調(diào)矛盾糾紛處置責任包保、跟蹤督導、定期通報、限時辦結(jié)制度，確保公司為民務實措施不折不扣，職工合理訴求響應及時，營造重視群眾工作、合力化解信訪問題的良好環(huán)境。
    （四）注重發(fā)揮好職能優(yōu)勢，維護好職工群眾利益。一是發(fā)揮好信訪勞調(diào)組織的日常效力，管好、用好信訪室和勞動爭議調(diào)解辦公室，執(zhí)行好信訪制度和紀律，通過開展“亮身份、亮形象、亮承諾”等工作項目，貼心接訪、回訪和處理，讓大部分意見匯集成正能量。二是以信訪基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)為引領(lǐng)，開辟集中輪訓、外出參訓、崗位練兵、應急處置模擬演練、“陽光信訪”qq群等學習路徑，加大信訪勞調(diào)業(yè)務人員培養(yǎng)，吃透學好《信訪條例》、上級最新指示和工作規(guī)范精神，掌握政策，提高本領(lǐng)。三是堅持“構(gòu)建、應用、暢通、有效”思路，著力打造“陽光信訪”新通道，解決信訪勞調(diào)信息化建設(shè)“最先一公里”瓶頸制約。擠壓信訪勞調(diào)辦理空檔期，提速提效辦理群眾網(wǎng)帖訴求，努力做到“數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路”，把“贏得群眾信賴”落到實處。四是立足現(xiàn)有條件，建立職工群眾建議征集的平臺、機制、方法，完善信訪建議程序和跟蹤督辦、評價機制，從源頭上預防和減少矛盾隱患。加強各單位之間的信息交流與聯(lián)防協(xié)作，積極探索通過群團工作途徑解決信訪問題的路子。
    人大調(diào)研工作匯報篇十八
    根據(jù)《中省環(huán)保督查巡查反饋問題整改分工表》要求，針對省委反饋共性問題進行整改，現(xiàn)將調(diào)研情況工作匯報如下：
    一、省委反饋共性問題。
    1、思想認識不到位，“重經(jīng)濟發(fā)展，輕環(huán)境保護”的現(xiàn)象，沒有很好把握在發(fā)展中保護、在保護還沒有成為全民的自覺行動。
    2、責任意識不強，環(huán)保職責不清、盡責不力、推諉扯皮現(xiàn)象，環(huán)保責任和壓力傳導層層衰減、環(huán)保部門“單打獨斗”現(xiàn)象較為嚴重，沒有形成良好的聯(lián)動機制。
    3、重安排部署、輕落實督查的問題。
    4、意識淡薄、熟視無睹任至徇私枉法的問題。
    二、整改目標。
    1、提升我局領(lǐng)導干部對環(huán)境保護工作的認識，自覺貫徹落實中省環(huán)境保護決策部署，把省委環(huán)境保護督查巡查反饋意見到位。
    2、進一步明確黨委、政府及有關(guān)部門的環(huán)境保護責任，向社會公開的同時建立嚴格的督辦制度。
    3、加強基層領(lǐng)導干部教育培訓，提升基層干部對環(huán)境保護工作的認識，自覺貫徹落實中省市環(huán)境保護決策部署。
    三、整改措施。
    按照要求，我局每年定期召開一次生態(tài)環(huán)境保護專題學習會、進行一次生態(tài)環(huán)境保護專題調(diào)研、主管領(lǐng)導講一次生態(tài)建設(shè)課、邀請了有關(guān)單位的磚井學者做一次生態(tài)環(huán)境文明工作匯報，確保了我局領(lǐng)導干部對生態(tài)環(huán)境保護工作的認識得到進一步提高。我局每季度研究、討論2次，主要領(lǐng)導經(jīng)常深入基層調(diào)研堅持環(huán)保工作，形成定期聽取生態(tài)環(huán)保工作匯報、研究生態(tài)環(huán)保突出問題、制度生態(tài)環(huán)保重要舉措的常態(tài)機制。
    四、強化管理，理順機制，進一步加強基層環(huán)保隊伍建設(shè)。
    一要根據(jù)鹽湖的生態(tài)功能保護和管理要求，制定實施更加嚴格的區(qū)域產(chǎn)業(yè)環(huán)境準入標準，將監(jiān)管關(guān)口前移，有效發(fā)揮生態(tài)環(huán)境準入門檻作用。
    二要積極推進環(huán)保體制改革，理順管理機構(gòu)，完善工作機制，加強各部門配合。要創(chuàng)新方法，進一步完善符合我縣實際的環(huán)保工作制度。要明確環(huán)境治理項目的后續(xù)運行和管護辦法，確保各項政策長行久效。
    三要加強環(huán)境執(zhí)法隊伍建設(shè)。健全區(qū)域環(huán)境保護網(wǎng)絡(luò)，加大環(huán)保專業(yè)人員招聘力度。嚴格組織管理，加強業(yè)務培訓，提高隊伍的綜合素質(zhì)。嚴肅執(zhí)法紀律，規(guī)范執(zhí)法行為，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。