標準制定工作方案（熱門15篇）

    一個好的方案應(yīng)該具備明確的目標、合理的步驟和清晰的時間節(jié)點，以便實施和監(jiān)控。需要考慮團隊成員的意見和建議，以形成共識和支持。在制定方案時，可以參考以下的案例，借鑒其中的經(jīng)驗和教訓。
    標準制定工作方案篇一
    為扎實做好昌城鎮(zhèn)責任清單編制工作，根據(jù)《諸城市政府部門責任清單編制工作實施方案》(諸編﹝2015﹞9號)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定以下工作方案：
    一、總體要求
    認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市縣部署要求，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，進一步簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能，厘清政府與市場、政府與社會、政府層級間的關(guān)系，加強對行政權(quán)力的制約監(jiān)督。
    堅持權(quán)責法定、問題導向、公開透明、違法必究的原則，按照法律法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件和“三定”規(guī)定，對面向公民、法人和社會組織實施并承擔相應(yīng)責任的職責事項進行梳理，編制鎮(zhèn)級責任清單，重點明確部門履職范圍。
    解決職責交叉重疊，理順職責關(guān)系，明晰責任邊界，與行政權(quán)力清單互補，構(gòu)建權(quán)責一致、分工合理、運轉(zhuǎn)高效的部門職責體系，推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
    二、主要內(nèi)容
    鎮(zhèn)級責任清單的內(nèi)容包括：部門主要職責、部門職責邊界、事中事后監(jiān)管制度、公共服務(wù)事項和責任追究機制。
    (一)部門主要職責。
    根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和“三定”規(guī)定，認真梳理部門職責，明確具體責任事項。
    近年來部門職責發(fā)生變化的，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、機構(gòu)編制部門文件以及行政審批事項變化情況進行修改完善。
    對照主要職責和具體責任事項，列出追責依據(jù)和追責情形。
    (二)部門職責邊界。
    梳理部門職責交叉事項，明確相關(guān)部門履職界限。
    原則上一件事情由一個部門負責，確需多個部門管理的事項，依據(jù)有關(guān)規(guī)定明確牽頭部門和相關(guān)部門職責分工，分清主辦、協(xié)辦關(guān)系，建立健全部門協(xié)調(diào)配合機制，落實監(jiān)管責任。
    (三)事中事后監(jiān)管制度。
    按照簡政放權(quán)的要求，改善和加強政府管理，對部門承擔的主要工作、屬地管理以及取消、轉(zhuǎn)移、下放后仍需監(jiān)管的事項，分類建立事中事后監(jiān)管制度，明確本鎮(zhèn)與部門、社會組織職責分工。
    制定日常監(jiān)管、定期抽查、專項檢查、源頭追溯、危險隱患排查、重大案件查處等方面的具體措施，避免管理缺位。
    (四)公共服務(wù)事項。
    各部門要梳理本部門以促進社會發(fā)展為目的、直接為行政相對人行使各項權(quán)利創(chuàng)造和提供必要條件所開展的具體服務(wù)事項，突出保障基本民生需求的教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、住房保障、文化體育等領(lǐng)域的公共服務(wù)，不斷提高服務(wù)標準和效率，方便企業(yè)和群眾辦事。
    (五)責任追究機制。
    按照“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究”的原則，建立追責機制，明確責任追究的實施主體、追責方式和追責程序等。
    對行政不作為、亂作為，失職瀆職等違法違紀行為，依法依規(guī)嚴肅問責。
    三、時間安排
    鎮(zhèn)級責任清單編制工作具體分四個階段進行。
    1、前期準備階段(8月3日-8月10日)：出臺實施方案，進行動員部署，全面啟動責任清單編制工作，并對各部門負責人和具體工作人員進行業(yè)務(wù)培訓并各部門具體編制工作進行指導。
    2、清單編制階段(8月11日-8月20日)：根據(jù)本單位提出擬保留的權(quán)力事項，認真梳理每項權(quán)力對應(yīng)的責任事項，并按照要求填寫相關(guān)表格及資料，報黨委政府集體會議研究審核。
    3、對比校驗階段(8月21日-8月31日)：組織專門人員對各部門報送的行政職權(quán)責任事項、追責情形、擔責方式及其依據(jù)進行審核，進行對比校驗。
    在廣泛征求意見，并提出審核意見。
    4、公布運行階段(9月)：經(jīng)上級部門研究審定后，有關(guān)責任清單具體內(nèi)容將予以公開公示。
    四、組織實施
    (一)加強組織領(lǐng)導。
    全鎮(zhèn)責任清單編制工作在市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，編制責任清單工作對于推進服務(wù)政府、責任政府、法制政府建設(shè)具有重要意見。
    各部門要充分認識建立責任清單的意義，責任清單基礎(chǔ)材料由黨委政府分管領(lǐng)導把關(guān)后提報，由鎮(zhèn)黨建辦匯總報市編辦審核，通過編制政府部門責任清單，落實部門內(nèi)部責任分工，建立健全崗位責任制，進一步推進部門職責精細化管理。
    (二)健全工作機制。
    各有關(guān)部門要按照職責分工，各司其職，密切配合，加強溝通協(xié)調(diào)，強化措施，明確時間節(jié)點，確保按時完成工作任務(wù)。
    (三)嚴格督導檢查。
    定期調(diào)度工作進展情況，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項工作扎實推進、落實到位。
    一、指導思想
    深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整體推進、優(yōu)化布局、分類指導、典型示范的要求，加快村莊規(guī)劃編制步伐，提高村莊規(guī)劃編制水平，把全鎮(zhèn)農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)成布局合理、配套完善、村容整潔、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化社會主義新農(nóng)村。
    二、基本原則
    (一)堅持科學規(guī)劃原則。
    科學確定村莊建設(shè)布局，確保與土地利用總體規(guī)劃、小城鎮(zhèn)規(guī)劃、重大基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相銜接。
    (二)堅持以人為本原則。
    調(diào)動人民群眾參與村莊規(guī)劃編制的積極性，充分聽取村民意見，尊重農(nóng)民意愿，維護農(nóng)民合法權(quán)益，確保規(guī)劃符合農(nóng)村實際，方便農(nóng)民生產(chǎn)生活。
    (三)堅持體現(xiàn)民族特色原則。
    根據(jù)各地自然條件、風俗民情、居住習慣等因素，引導農(nóng)戶選擇符合當?shù)貙嶋H的建筑風格和建設(shè)戶型，實現(xiàn)房屋內(nèi)部現(xiàn)代化與外部特色化的和諧統(tǒng)一。
    (四)堅持適度集中原則。
    積極探索在資源富集地、集市、城鎮(zhèn)周邊、公路沿線等區(qū)域集中規(guī)劃、建設(shè)村莊，鼓勵生存條件惡劣、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)的居住點和小村并入大村建設(shè)。
    (五)堅持可持續(xù)發(fā)展原則。
    按照促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、改善農(nóng)村人居環(huán)境要求，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和自然環(huán)境、資源分布實際，統(tǒng)籌考慮近期建設(shè)和遠期發(fā)展的關(guān)系，建設(shè)發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系，保護耕地，集約節(jié)約利用土地，合理規(guī)劃布局。
    三、目標要求
    到20xx年底，用兩年時間完成53個村莊編制目標任務(wù)，其中20xx年12月底前完成2個行政村總體規(guī)劃和30個自然村建設(shè)規(guī)劃編制、報批工作，20xx年底前完成1個行政村總體規(guī)劃和20個自然村建設(shè)規(guī)劃編制、報批工作。
    四、編制要求
    (一)把好規(guī)劃政策。
    1、村莊規(guī)劃包括整治和建設(shè)兩部分，在鎮(zhèn)總體規(guī)劃指導下實施，規(guī)劃編制或修編應(yīng)與土地利用、基本農(nóng)田保護、交通、水利和國民經(jīng)濟發(fā)展等規(guī)劃相銜接，對村莊的性質(zhì)定位、人口和利用規(guī)模、產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公用服務(wù)設(shè)施等進行預測和科學規(guī)劃。
    2、村莊規(guī)劃建設(shè)要落實合理利用土地、切實保護耕地的基本國策，引導拆舊建新，以整治“空心村”和利用荒山、荒坡地建設(shè)為主。
    占用耕地每戶宅基地不超過120平方米，占用荒山坡和拆舊建新每戶宅基地不超過150平方米，堅持“一戶一宅”，禁止占用基本農(nóng)田。
    3、村莊規(guī)劃要因地制宜，實事求是，結(jié)合地形，依山就勢，不搞“一刀切”，不推山、不砍樹、不填塘、不大拆大建，以“四通五清六改”(通路、通水、通電、通寬帶網(wǎng)，清垃圾、清污泥、清路障、清柴草炭堆、清糞堆，該路、改水、改廁、改溝、改圈、改房)為主要內(nèi)容。
    立足整治環(huán)境，抓好村莊，搞好房屋立面整飾和地坪硬化，拆除閑置舊房，集中建設(shè)畜廄，配套建設(shè)農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施，整治農(nóng)村人居環(huán)境。
    4、低于30戶的村莊原則上不做規(guī)劃，可考慮整村搬遷至附近基礎(chǔ)設(shè)施條件好的村莊。
    (二)注重地形地圖測量。
    村莊規(guī)劃編制工作由鎮(zhèn)政府牽頭組織籌措資金和委托地形圖測量，請縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責技術(shù)指導。
    村莊地形圖要以村部為核心，對近期擬定改造整理及新村建設(shè)的范圍進行測繪，測繪比例尺要求1:500或1:2000，部分村莊采用衛(wèi)星圖片進行現(xiàn)狀圖采集。
    (三)搞好宣傳發(fā)動。
    充分發(fā)揮村民代表大會的作用，讓村民參與規(guī)劃，特別是規(guī)劃前期、中期、后期都要征求村民的意見和建議，提高規(guī)劃的'針對性和時效性。
    規(guī)劃經(jīng)報批后要公開展示，廣泛宣傳，提高群眾參與執(zhí)行規(guī)劃的自覺性和積極性。
    要結(jié)合實際開展法規(guī)宣傳活動，普及村莊規(guī)劃知識，提高干部群眾法律意識，使干部群眾了解、支持、參與、監(jiān)督村莊規(guī)劃工作。
    (四)完善規(guī)劃內(nèi)容、提高規(guī)劃編制質(zhì)量。
    行政村按“兩圖一書”(現(xiàn)狀分析圖、總體規(guī)劃圖和總體規(guī)劃編制說明書)編制總體規(guī)劃，自然村按“三圖一書”(現(xiàn)狀分析圖、建設(shè)規(guī)劃圖住房建筑方案圖和建設(shè)規(guī)劃編制說明書)編制建設(shè)規(guī)劃。
    同時，盡量采用《富源縣農(nóng)村民居通用圖集》，確保村莊規(guī)劃工作達到規(guī)范要求，真正體現(xiàn)民族民居特色。
    在村莊規(guī)劃編制過程中，必須結(jié)合實際，按照村莊規(guī)劃編制工作目標任務(wù)，把各個村莊規(guī)劃編制進行捆綁打包委托具有資質(zhì)的設(shè)計部門進行規(guī)劃編制，形成以規(guī)劃設(shè)計單位為主，鎮(zhèn)、村委會、自然村積極配合的工作格局，優(yōu)質(zhì)、高效完成村莊規(guī)劃編制工作。
    (五)抓好規(guī)劃評審。
    嚴格執(zhí)行《云南省村莊規(guī)劃編制辦法》(試行)報批程序，行政村總體規(guī)劃需經(jīng)村民代表大會或村民代表會討論通過，報鎮(zhèn)政府審核，由縣政府批準;自然村建設(shè)規(guī)劃需經(jīng)村民代表大會或村民代表會討論通過，報村委會審核，由鎮(zhèn)政府批準。
    (六)加強規(guī)劃成果管理使用。
    村莊規(guī)劃成果實行檔案化管理，并按要求錄入云南省村(鎮(zhèn))規(guī)劃檔案管理電子信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮規(guī)劃的引導、調(diào)控作用。
    五、保障措施
    (一)加強組織領(lǐng)導。
    為確保村莊規(guī)劃編制工作順利推進，鎮(zhèn)政府決定成立xx鎮(zhèn)村莊規(guī)劃編制工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，組成人員如下：
    組 長：xx鎮(zhèn)長
    副組長：xx 人大主席
    成 員：xx辦公室主任
    xx 鎮(zhèn)村建所所長
    xx 大河國土分局局長
    xx 鎮(zhèn)林業(yè)站站長
    xx 鎮(zhèn)環(huán)境保護所所長
    xx 鎮(zhèn)扶貧辦主任
    xx 大河財政所副所長
    xx村委會總支的書記
    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)村建所，由xx擔任辦公室主任，辦公室人員為各村(居)委會大學生村官和村建所干部，具體負責鎮(zhèn)村莊規(guī)劃編制工作業(yè)務(wù)指導、計劃任務(wù)分配和落實。
    鎮(zhèn)政府作為村莊規(guī)劃編制工作的事實主體，確保編制工作按時按期完成。
    (二)提供資金保障。
    按照分級負擔原則，村莊規(guī)劃工作經(jīng)費省補助1000元/村，市補助1000元/村，縣財政補助1000元/村，不足部分由鎮(zhèn)政府自籌。
    (三)抓好人員培訓。
    加強規(guī)劃編制隊伍建設(shè)，以鎮(zhèn)村建所干部為主，新農(nóng)村指導員和大學生村官為輔，通過現(xiàn)場指導和組織技術(shù)培訓等形式，增強規(guī)劃編制技術(shù)力量，提高規(guī)劃編制技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    (四)強化規(guī)范管理。
    按照“規(guī)劃一步到位，建設(shè)量力而行、分步實施”的原則，抓好村莊規(guī)劃編制工作規(guī)范管理，切實維護規(guī)劃的嚴肅性。
    (五)嚴格監(jiān)督檢查。
    鎮(zhèn)政府將村莊規(guī)劃編制工作列入對村委會、各單位工作考核的重要內(nèi)容，對村莊規(guī)劃編制工作進行監(jiān)督檢查，對工作不力、不能按時完成要求規(guī)劃目標任務(wù)的，將按規(guī)定進行行政問責。
    20xx年，總局將編制《材料標準(草案)》，屆時我局將參與該標準研討及編制工作。
    總局近日下發(fā)通知，要求我局提前收集資料并草擬相關(guān)制度規(guī)定和考核內(nèi)容、標準。
    為貫徹上級指示要求，充分做好標準編制各項準備工作，經(jīng)研究，提出標準編寫工作方案如下。
    一、組織領(lǐng)導
    局成立《材料標準(草案)》編寫工作領(lǐng)導小組，***任組長、***任副組長，***任組員。
    二、參編人員
    組建《基材料標準(草案)》編寫工作組，***任組長，***任副組長，***任組員。
    三、工作地點 ****。
    四、編寫時間
    月日—月日，利用10天時間集中編寫完成初稿。
    五、工作內(nèi)容
    六、推進步驟
    (一)動員分工。
    召開編寫組工作會議，傳達總局通知精神，做好思想動員發(fā)動，明確此次編寫工作的時間節(jié)點、具體任務(wù)和標準要求，并就具體編寫工作進行任務(wù)分工。
    (二)資料收集。
    在集中編寫之前，參編人員根據(jù)編寫動員會任務(wù)分工，深入基層聽取一線意見，廣泛搜集整理相關(guān)資料，預先梳理編寫基本思路。
    (三)研討交流。
    集中編寫首日，組織1次編寫組研討交流會，編寫組負責同志提出編寫大綱(初稿)，全體參編人員進行討論交流，并對編寫大綱進行必要修改。
    (四)編寫初稿。
    參編人員按照任務(wù)分工，利用4天時間進行分組編寫。
    期間，編寫組負責人每日聽取各部分編寫人員編寫進展情況，視情組織交流討論。
    (五)內(nèi)部審定。
    完成初稿后，全體參編人員利用2天時間對相關(guān)稿件進行內(nèi)部審讀，提出修改完善意見建議。
    (六)修改完善。
    參編人員根據(jù)內(nèi)部審定提出的意見建議，利用2天時間對相關(guān)部分內(nèi)容進行修改完善。
    (七)領(lǐng)導審核。
    編寫工作領(lǐng)導小組利用1天時間對編寫內(nèi)容進行審閱，提出意見建議。
    (八)征求意見。
    根據(jù)領(lǐng)導指示，進一步完善編寫內(nèi)容，并就編寫材料在全總隊范圍內(nèi)征求意見后，完成初稿編寫任務(wù)。
    七、相關(guān)保障
    (一)車輛保障。
    編寫組往返期間，安排1輛依維柯接送至指定地點。
    (二)食宿保障。
    編寫組集中編寫期間，安排標準間5間，早、中、晚按照20、40、40元標準安排客飯1桌。
    (三)其他保障。
    編寫期間，另備打印紙(a4)5包，訂書機2個(訂書針5盒)，水筆3盒，筆記簿10本，大、小夾子各2盒，打印機硒鼓1個。
    所需電腦、打印機由編寫組人員自帶。
    標準制定工作方案篇二
    明月酒家（瑤海區(qū)北二環(huán)路安徽國際汽車城c-d棟）。
    公司全體員工。
    1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
    3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。
    1、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會（會議）。
    2、天億美20xx年度員工答謝會（晚宴）。
    1、年會人員安排及職責：
    （1）會場總負責：王偉智。
    （2）年會策劃、會議節(jié)目安排：孫小小。
    （3）酒店安排與協(xié)調(diào)：孫小小。
    （4）現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師。
    （5）場景布置：人員安排待定。
    （6）活動主持：孫小小。
    2、會場布置：
    （1）明月酒店主會場。
    （2）內(nèi)容：a、本公司的logo及年會主題。
    b、彩帶、氣球點綴會場（音樂）。
    3、會場物品需求（詳見附件一）。
    4、優(yōu)秀員工評選：
    參選人員：除財務(wù)和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數(shù)有限）。
    評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
    獎品設(shè)置：詳見附件二。
    （一)天億美20xx年度全體員工大會(會議）。
    1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。
    2、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。
    3、14:15大會第一項，各部門主管及相應(yīng)負責人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報（每人大概20分鐘）。
    4、16：00大會進行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略（預計1小時）。
    6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
    7、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會圓滿結(jié)束。
    （二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴）。
    1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演（節(jié)目名單待定）。
    2、各部門表演結(jié)束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(fā)（見附件二）。
    3、游戲時間：（游戲具體規(guī)則見附件四）(1)“快樂袋鼠”(2)“背夾氣球”(3)“蘿卜蹲”(4)“數(shù)7游戲”
    每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。
    4、主持人宣布晚宴正式開始：
    5、主持人引導大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
    6、員工答謝會結(jié)束。
    附二：獎項及獎品。
    1、優(yōu)秀員工獎勵：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財務(wù)部除外），共計4名獎品：
    2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項獎品：
    3、游戲獎勵：共計4個游戲獎品：
    附三：簽到表簽到表。xls。
    附四：游戲規(guī)則。
    1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
    2、數(shù)七游戲：任意一人開始從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。
    4、快樂袋鼠：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）將游戲規(guī)則告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。
    標準制定工作方案篇三
     6月12日下午，縣委書記婁紹光主持召開縣委常委會，傳達貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議等有關(guān)精神?？h委副書記、縣長姜景峰，縣委副書記胡曉東及其他縣委常委出席會議?？h政協(xié)主席陳建良等縣四套班子領(lǐng)導列席會議。
     會議首先傳達貫徹了市委十一屆十一次全體(擴大)會議、“三年行動計劃”推進會、2016年第一次“比亮點學先進樹標桿”現(xiàn)場觀摩活動匯報會有關(guān)精神。會議指出，市委全會報告和審議通過的《實施意見》是指導我縣補短板工作的綱領(lǐng)性文件，貫徹落實市委全會和《實施意見》精神是我縣當前和今后一個時期的重要任務(wù)?？h委報告起草組要充分吸收市里提出的新思想、新觀點、新論斷，進一步修改完善全會報告和我縣的《實施意見》，縣分管領(lǐng)導和責任單位要以“解剖麻雀”的'態(tài)度，逐條逐句對報告和《實施意見》進行研讀，在全面領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，結(jié)合永嘉實際，研究制定條線上的具體補短板舉措，確保各項工作落到實處。
     會議指出，“三年行動計劃”是目標與路徑的有機統(tǒng)一、是問題導向與結(jié)果導向的有機結(jié)合，與補短板在內(nèi)涵上具有契合性、在實踐上具有一致性。實施“三年行動計劃”是補短板的關(guān)鍵舉措，也是抓落實的有力載體，下階段要在落實上下工夫，努力實現(xiàn)成效最好。相關(guān)單位要結(jié)合市里出臺的24項行動計劃，從永嘉實際出發(fā)，做好行動計劃的查漏補缺、修改完善，確保把市里的要求貫徹到底。相關(guān)縣領(lǐng)導要做好帶頭，大力開展專項督查、暗訪督查、聯(lián)合督查，真正把督查抓到底，把板子打到底，確?！叭晷袆佑媱潯闭嬲涞降?、出成效。
     會議強調(diào)，永嘉作為2016年第一次“比亮點學先進樹標桿”現(xiàn)場觀摩活動的第一站，菇溪河工程是“五水共治”的典范，育才項目是實體經(jīng)濟逆勢而上的典范，清水埠改造項目是“三改一拆”、城市有機更新的典范，得到了市領(lǐng)導的充分肯定。但縱觀兄弟縣市的情況，競爭壓力還是很大，還存在一些差距，下半年要繼續(xù)緊盯6大亮點項目，特別是41省道永嘉福佑至沙頭段改建工程、美麗鄉(xiāng)村精品線建設(shè)項目、全省森林休閑養(yǎng)生建設(shè)試點改革項目，按照時序要求，早出成效、早出形象。同時要以亮點項目建設(shè)為引領(lǐng)，嚴格落實項目建設(shè)常態(tài)化推進機制，大力推行現(xiàn)場聯(lián)合辦公、組團上門服務(wù)等措施，加快推進面上項目的建設(shè)，形成合力抓投資的濃厚氛圍。
     會議還傳達貫徹了全省宗教工作會議、全市民族工作會議暨第三次民族團結(jié)進步表彰大會有關(guān)精神、省委城市工作電視電話會議有關(guān)精神、省市g(shù)20杭州峰會維穩(wěn)安保工作“十大專項行動”推進會精神、全國全省禁毒工作會議精神;聽取了全縣平安建設(shè)推進情況的匯報;研究審議了《縣委十二屆十一次全會報告(討論稿)》及會議方案、《中共永嘉縣委關(guān)于補短板的實施意見(討論稿)》、《關(guān)于開展2016年度全縣機關(guān)部門、中層科室、基層站所作風效能建設(shè)大評議活動的實施意見(送審稿)》、《關(guān)于開展重要工作不落實責任問詢活動的實施意見(送審稿)》、《開展黨員干部談心談話提醒教育活動方案(送審稿)》、《永嘉縣“紅色基金”成立方案及管理辦法》和《2015年度永嘉縣先進基層組織和先進個人名單》。
    標準制定工作方案篇四
     不同的公司企業(yè)制定工服方案會不同，有的公司會在工作服上設(shè)計相關(guān)的logo來宣揚公司的品牌，有的則會選擇低調(diào)的方式注重工人穿著的時候能夠覺得很舒服，很多人認為純棉的.服裝是最好的，因為能夠很好的吸汗，穿起來也比較舒適。其實對于運動服而言，純棉的衣服卻并不一定好。因為諸如純棉等非常吸汗的衣服，會吸走身體的汗液，但是由于運動時散發(fā)的汗液比較多，也容易因此殘留在衣服上，久而久之，會讓衣服散發(fā)汗臭味，讓人無法穿著。所以我推薦大家來拓吉凱。
     拓吉凱目前有以下幾種高科技纖維：
     (1)聚酰胺尼龍
     它具有遠優(yōu)于早期尼龍的性能，解決了透氣性差、不耐磨等缺點，能快速吸干身體汗水，并由其表面揮發(fā)出去。
     (2)功能性纖維
     這種新型纖維，比傳統(tǒng)化學纖維更輕，更柔軟。
     (3)聚四氟乙烯防水透溫層壓織物
     這種織物能像人體皮膚一樣呼吸，將多余水蒸氣導出體外，又隔絕外界雨雪的侵襲，其奧秘在于每平方厘米多達7o億個的微孔。
     (4)coolmax纖維
     這種纖維種類，正成為市場上的一大賣點。這種纖維的橫切面呈獨特扁十字形，形成四槽形設(shè)計，能更加迅速的將汗水排出揮發(fā)，被稱為擁有先進降溫系統(tǒng)的纖維。值得一提的是，中國乒乓球兵團悉尼奪金，穿的就是由coolmax纖維織成的衣物。
     (5)硅酮樹脂
     大家并不陌生的，諸如“鯊魚皮泳衣”、“快速皮膚”之類，它們的主體便是由硅酮樹脂膜構(gòu)成。
     我們拓吉凱永遠走在科技的最前端，我們?yōu)楣酒髽I(yè)制定工服方案也是非常不錯的，如果你們有這方面的疑問，可以來咨詢我們公司，我相信在協(xié)商之下，我們一定能為你們提供最好的方案!
    標準制定工作方案篇五
     為鞏固和提高系統(tǒng)機關(guān)規(guī)范化管理成效，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，進一步提高全市系統(tǒng)機關(guān)標準化管理水平，制定本方案。
     一、指導思想
     全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步深化典型帶動、整體推進的工作思路，以外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)為目標，以《河北省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)管理規(guī)范》(以下簡稱“規(guī)范”)的制度標準為基礎(chǔ)，以一批示范帶動能力強的單位為樣板，推動全市系統(tǒng)機關(guān)標準化管理水平再上新臺階，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。
     二、工作目標
     通過全面落實《規(guī)范》要求，狠抓機關(guān)標準化管理示范點建設(shè)和經(jīng)驗推廣，促進系統(tǒng)各單位完善各項制度、明確工作職責、理清工作程序、落實工作責任、強化監(jiān)督制約，建立質(zhì)監(jiān)理念、質(zhì)量管理、內(nèi)部監(jiān)督、信息化管理和質(zhì)監(jiān)文化五大體系，保證對“事”的管理和對“人”的管理和諧統(tǒng)一，進一步提高機關(guān)行政效能，轉(zhuǎn)變工作作風，有效避免工作中的“越位”、“錯位”、“缺位”和“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象，構(gòu)建管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、清正廉潔的服務(wù)型機關(guān)。
     三、工作任務(wù)和措施
     (一)完善管理制度。
     制度建設(shè)是實現(xiàn)機關(guān)標準化管理的根本，要把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)標準化管理工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，以《規(guī)范》提出的21項管理內(nèi)容為重點，按照各項制度框架標準的要求，圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理，結(jié)合本單位的實際，建立完善的制度體系，堵塞管理漏洞，重點解決管理制度不健全問題。
     機關(guān)管理制度至少要涵蓋《規(guī)范》所要求的21項管理內(nèi)容，同時在完善制度體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，形成本單位的《質(zhì)量手冊》。
     (二)明確工作職責。
     要把明確工作職責作為推行機關(guān)標準化管理的重點，從單位各股(科)室的崗位管理入手，將各項制度和崗位責任內(nèi)容量化為部門的工作職責，制定《部門工作手冊》。
     根據(jù)《部門工作手冊》，量化工作要求，明確每一個人的工作任務(wù)、目標和權(quán)限，形成《×××股(科)室工作職責分工》，重點解決職責不清、責任不明的問題。
     (三)加強工作過程控制。
     要根據(jù)各項管理制度對所對應(yīng)工作及運行環(huán)節(jié)提出的要求，建立可操作、易執(zhí)行的工作流程，形成各項工作的運行程序規(guī)則。
     按照程序規(guī)則要求，對工作流程中的控制環(huán)節(jié)建立統(tǒng)一規(guī)范的《工作記錄》，嚴格按程序辦事。
     要把嚴格落實《工作記錄》作為工作過程控制的關(guān)鍵，確保對每項工作的各個控制環(huán)節(jié)進行有效的質(zhì)量記錄，形成完整的可追溯過程，重點解決制度執(zhí)行不規(guī)范的問題。
     (四)完善監(jiān)督獎懲機制。
     要按照《規(guī)范》對監(jiān)督督查管理的要求，進一步完善內(nèi)部監(jiān)督體系，建立履職考核獎懲機制。
     把制度要求、工作完成情況和工作過程控制情況量化成科學的、可操作的考核指標，完善考核流程，形成《工作考核目錄》和《考核標準及評分要求》，進行定期考核，并對考核結(jié)果進行月通報或季通報。
     要注重考核結(jié)果的應(yīng)用，把考核結(jié)果列入股(科)室年度目標考核的重要內(nèi)容，并作為個人評優(yōu)、任用和落實獎懲的重要依據(jù)，重點解決制度不落實或落實不到位的問題。
     (五)推進信息化建設(shè)。
     各單位要不斷創(chuàng)新管理理念，把信息化建設(shè)作為實現(xiàn)機關(guān)標準化管理的有效手段，逐步建立和完善機關(guān)辦公自動化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)機關(guān)管理標準化與信息化的有機結(jié)合，以信息化建設(shè)提高管理、監(jiān)控與考核的科學性、真實性和可操作性，確保管出新氣象、管出新成效。
     (六)加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。
     各單位要把加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)作為建設(shè)和諧機關(guān)、推進事業(yè)新發(fā)展的精神動力。
     要按照《規(guī)范》的要求，完善質(zhì)監(jiān)理念體系，統(tǒng)一質(zhì)監(jiān)標識系統(tǒng)，建立質(zhì)監(jiān)文化體系。
     要著力把握質(zhì)監(jiān)文化的先進性，突出質(zhì)監(jiān)文化的時代特征，力求使質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)適應(yīng)質(zhì)監(jiān)工作實際，體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展方向，與時俱進，確保質(zhì)監(jiān)核心價值觀的確立，進一步增強質(zhì)監(jiān)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     四、實施步驟
     (一)研究部署階段(3月15日前)。
     徐水縣局、市纖檢所、市局特種設(shè)備處要對《規(guī)范》認真研究，針對本單位實際情況，對機關(guān)標準化管理試點工作進行細致謀劃，制定具體工作方案。
     (二)集中開展階段(3月16日至4月31日)。
     積極開展試點建設(shè)工作，按照本方案確定的工作任務(wù)和措施要求，做好完善管理制度、明確工作職責、加強工作過程控制、完善監(jiān)督獎懲機制、推進信息化建設(shè)、加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)六項工作。
     (三)總結(jié)提高階段(5月1日至5月15日)。
     對三個試點單位按照本方案要求進行檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，分析原因，整改到位。
     5月10日前確定機關(guān)標準化管理縣級局、直屬事業(yè)單位和市局機關(guān)工作標準，為在全市開展機關(guān)標準化管理奠定基礎(chǔ)。
     (四)全面推廣階段(5月16日至6月15日)。
     系統(tǒng)各單位按照縣級局、直屬事業(yè)單位和市局機關(guān)標準化管理工作標準開展建設(shè)。
     (五)檢查考核階段(6月16日至6月30日)。
     市局對各單位機關(guān)標準化管理工作進行檢查考核。
     五、工作要求
     (一)加強組織領(lǐng)導。
     建立機關(guān)標準化管理體系是省局黨組的重要決策，全市系統(tǒng)各單位都要把機關(guān)標準化管理工作作為一項重要的任務(wù)，列入議事日程，擺到突出位置，抓好組織實施。
     各單位“一把手”是機關(guān)標準化管理工作的第一責任人，要親自抓、負總責。
     示范點單位要抓好示范點建設(shè)任務(wù)，其他單位要強化措施、明確責任，抓好示范點建設(shè)經(jīng)驗的推廣應(yīng)用，推動全市系統(tǒng)機關(guān)管理整體水平的提高。
     (二)確保落實責任。
     系統(tǒng)各單位要建立工作責任制，將加強機關(guān)標準化管理的六項工作任務(wù)進行層層分解，落實到具體股(科)室，把工作目標和責任分解到具體人員，提出完善制度、建立體系和規(guī)范崗位責任管理的具體要求和工作時限，確保工作進度和質(zhì)量。
     示范點單位要高標準、高起點，確保成為機關(guān)標準化管理的樣板單位。
     同時示范點單位要充分發(fā)揮典型引路的作用，選擇1--2個單位結(jié)對子，重點進行幫助、指導，確保典型帶動的成效。
     其他單位要努力查找與示范點單位的不足和差距，學好典型，用好典型，確保機關(guān)標準化管理工作取得質(zhì)的提升。
     (三)加強督導檢查。
     市局將加強對機關(guān)標準化管理示范點建設(shè)和經(jīng)驗推廣應(yīng)用的督導檢查，確保建好體系、規(guī)范管理、有效運行，抓出成效、抓出亮點。
     七月份市局對機關(guān)標準化管理工作進行調(diào)度、總結(jié)，對在抓機關(guān)標準化管理工作中工作得力、進展較快、效果明顯的單位給與表彰和獎勵，并推廣其經(jīng)驗做法;對敷衍塞責、行動遲緩、工作不力的要批評教育，督促整改。
     為適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要，為了提高實驗教學水平，全面推進素質(zhì)教育，提升我校教育技術(shù)裝備水平，使我校實驗室建設(shè)實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、制度化，不斷滿足新課程標準對實驗室建設(shè)提出的要求，特制訂本實施方案：
     一、基本情況
     我校是一所城鎮(zhèn)中心完全小學，地處郴州老城區(qū)，學?，F(xiàn)有( )個教學班， ( ) 名學生，現(xiàn)有教職工( )人，其中小高教師( )。
     科學教師( )人，學校的教學儀器設(shè)備是按當時的二類標準配備的，自從“普九”與“普實”以來，至今未進行過設(shè)備器材的升級與更新。
     由于新課改教材的改革，大部分教學器材已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，為進一步規(guī)范普及學校實驗教學工作，學校搶抓教育技術(shù)裝備標準化建設(shè)的機遇，鞏固已有成果，學校將加大教育裝備的投入，快速推進我校小學教育信息化跨越式發(fā)展。
     二、指導思想
     按照“實事求是、適度超前、樹立典型、示范引路、集中財力、重點突破、分期進行、穩(wěn)步實施”的工作原則，加大標準化實驗室建設(shè)力度，如期完成實驗室的建設(shè)任務(wù)。
     三、建設(shè)目標
     小學“標準化實驗室”的建設(shè)目的旨在實現(xiàn)實驗室建設(shè)現(xiàn)代化、教學儀器配備標準化、實驗室管理信息化、實驗教學開展制度化，全面提高小學實驗室“建、配、管、用”的整體水平，在我校將建設(shè)上檔次、高水平的標準化實驗室。
     力爭在2012年10月底完成科學實驗室建設(shè)任務(wù)。
     達到i類學校標準化實驗室的建設(shè)標準，努力形成自己的特色。
     三、組織機構(gòu)
     組 長：雷富光
     副組長：謝麗萍 羅曉芳 曹興翼
     成 員：謝家伴 朱向群 鄧 旭及全體科學老師(兼職)
     職 責：
     1、做好建設(shè)規(guī)劃，落實建設(shè)資金，補充實驗器材;
     2、對創(chuàng)建i類標準化實驗室內(nèi)部成套設(shè)備的采購、安裝和調(diào)試工作任務(wù)進行公開招標、申報采購。
     3、書面向區(qū)教育局做建設(shè)科學實驗室申請報告。
     四、具體任務(wù)落實
     (一)后勤處主要任務(wù)是硬件建設(shè)。
     1、對雛燕樓一樓小禮堂進行改造;
     2、粉刷室內(nèi)的墻壁，安裝實驗室課桌椅，演示臺等;
     3、架設(shè)電線線路，供電到桌;
     4、安裝實驗室水池，供水到室;
     5、協(xié)調(diào)設(shè)備安裝和調(diào)試。
     (二)教導處主要任務(wù)是軟件建設(shè)。
     2、分年級、分周次安排實驗課;
     4、儀器室要建立“三帳”(固定資產(chǎn)賬、實物流水賬、管理明細賬);
     5、動植物標本、標簽要分目、分科粘貼，儀器室物品存放要做到三定(定點、定柜、定位)。
     五、建設(shè)實施步驟
     第一階段：學習建設(shè)標準，制定規(guī)劃。
     第二階段：房子的改造、粉刷墻壁、架設(shè)線路、修造水池。
     第三階段：實驗室成套設(shè)備安裝和調(diào)試。
     蓮~山 課件
     第四階段：創(chuàng)設(shè)文化氛圍，制度建設(shè)，儀器室物品合理存放，使用培訓，投入使用。
     六、幾點要求
     1、創(chuàng)建i類標準化實驗室是區(qū)教育局2012年下達我校一項硬性任務(wù)，必須在12月底前順利完成。
     2、在創(chuàng)建過程中，各部門要統(tǒng)一思想，密切配合，既要依照標準，又要創(chuàng)造性地開展工作，克服一切困難，確保工程進度和工作實效。
     3、教導處高度重視實驗教學工作，熟悉實驗教學業(yè)務(wù)，明確各科實驗開出指標(學生演示實驗大于90%，分組實驗大于85%)。
     4、儀器賬冊管理要規(guī)范，做到帳帳相符，帳物相符。
     5、儀器存放要分類、編號、貼簽入框，擺放科學有序，存取方便。
     6、儀器保養(yǎng)維護有“五防”措施，即有防塵、防銹、防火、防盜措施，維護工作及時到位，小學儀器完好率達到95%以上。
     7、教務(wù)處在師生中廣泛開展自制教具學具活動，自制教具做到“結(jié)構(gòu)合理，制作精細，有科學性，能用于教學”，每期制作教具不少于5件。
     8、各任課教師要充分認識實驗教學的重要性和必要性，要通過實驗教學培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手操作能力，確?；A(chǔ)教育健康，穩(wěn)步、均衡發(fā)展。
     為進一步提高公司工程項目管理水平，為公司改制后生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展打好基礎(chǔ)，全面貫徹和落實青島市建委、建管局關(guān)于開展創(chuàng)建標準化管理施工現(xiàn)場“百日活動”的通知精神，結(jié)合公司* * *總經(jīng)理在二00六年工作會議上的講話要點和公司創(chuàng)建標準化示范工地目標，特制定創(chuàng)建標準化工地實施方案：
     一、實施目標
     2006年公司在建工程全部達到標準化工地。
     創(chuàng)建標準化示范工地目標為10個。
     凡新開工的工程和在建工程全部達到標準化工地的要求。
     公司所屬從事土建施工的單位，年內(nèi)至少創(chuàng)建一個標準化示范工地。
     工程部可根據(jù)新開工程規(guī)模與單位協(xié)商指定創(chuàng)建目標。
     二、實施項目
     公司所屬的土建單位和在建工程。
     安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量、隊伍管理、民工工資、生產(chǎn)進度、客戶服務(wù)等工程全過程監(jiān)督，檢查和指導。
     三、實施方案
     公司成立領(lǐng)導小組，具體組織實施開展創(chuàng)建標準化工地的創(chuàng)建工作。
     主要形式以公司流動紅旗考核評比，促進創(chuàng)建標準化工地實施并每月進行一次綜合檢查評比，進行量化、公布、好的獎勵、差的批評曝光、處罰。
     (一)安全生產(chǎn)措施
     杜絕重大傷亡事故，年負傷頻率控制在0.2%以內(nèi)。
     創(chuàng)省級安全文明示范工地1個，創(chuàng)省級安全文明工地2個。
     1、深基坑開挖：凡是深度超過5米(含5米)或地下室三層以上(含三層)或深度雖沒超過5米，但地質(zhì)條件和周圍環(huán)境及地下管線特別復雜的工程，必須辦理施工許可手續(xù)。
     深基坑坑頂周邊在基坑深度2倍距離范圍內(nèi)，嚴禁設(shè)置塔吊等大型設(shè)備和搭設(shè)職工宿舍。
     在深基坑周邊上述距離范圍內(nèi)，確需搭設(shè)辦公用房、存放料具等，必須經(jīng)深基坑工程設(shè)計單位驗算設(shè)計，并出具書面同意意見，深基坑工程施工單位應(yīng)對基坑進行特殊加固處理，加固方案必須經(jīng)原專家組評審。
     參照青建管字[2005]36號《深基坑工程管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。
     2、垂直起重運輸機械設(shè)備：嚴格實行起重機械年度登記制度和使用登記制度，嚴格實行塔機、井架、人貨施工電梯等大型物料垂直起重機械拆裝許可管理制度，嚴禁招用無資質(zhì)隊伍進行拆裝作業(yè)。
     嚴格履行拆裝前安全技術(shù)交底和安裝后試車、驗收、交接制度，驗收合格后一個月內(nèi)必須到青島市技術(shù)監(jiān)督局申請設(shè)備檢測，檢測合格后憑檢測報告或證明到青島市建管局安檢站備案。
     對起重機械的采購、租賃、進場安裝、使用、保養(yǎng)等環(huán)節(jié)要嚴格實行安全目標責任制，確保設(shè)備良好運轉(zhuǎn)。
     (參照執(zhí)行青島市建筑施工起重機械管理規(guī)定)
     3、腳手架：施工單位必須嚴格按標準規(guī)范編制專項搭拆施工組織設(shè)計(方案)，并經(jīng)企業(yè)技術(shù)負責人審批、總監(jiān)審查。
     施工技術(shù)人員必須對操作人員進行詳細的安全技術(shù)交底，操作人員必須持證上崗。
     搭設(shè)后項目經(jīng)理、總監(jiān)、安全監(jiān)管人員須對搭設(shè)質(zhì)量進行全面驗收，并簽字確認后方可使用，確保腳手架基礎(chǔ)穩(wěn)固、排水暢通，整體拉結(jié)牢固，腳手板滿鋪，搭設(shè)上下斜道。
     操作層應(yīng)按規(guī)定設(shè)置防護欄和擋腳板，不得超重堆放材料。
     懸挑腳手架懸挑梁必須采用型鋼。
     接料平臺必須有獨立支撐系統(tǒng)，嚴禁與腳手架相連。
     嚴禁在腳手架懸掛水桶等重物。
     高度在10米(含10米)以上的建筑工程，禁止使用單排腳手架。
     (參照建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范)
     4、起重吊裝：施工單位必須針對工程特點和作業(yè)環(huán)境制定切實可行的專項吊裝安全技術(shù)方案，并經(jīng)企業(yè)技術(shù)負責人審批、總監(jiān)審查。
     施工前，施工技術(shù)人員應(yīng)進行詳細的安全技術(shù)交底，并嚴格按照方案組織施工，嚴禁冒險作業(yè)，違章指揮。
     吊裝前對起重機械、起重鋼絲繩、索具和吊點要進行全面檢查，確保完好有效。
     構(gòu)件必須按規(guī)定存放，確保穩(wěn)固安全。
     高處作業(yè)人員應(yīng)有可靠立足點。
     嚴禁采用人工絞磨起重吊裝施工。
     起重吊裝作業(yè)過程中，項目經(jīng)理、總監(jiān)、安全監(jiān)管人員必須實行全過程監(jiān)管。
     5、臨時用電：施工現(xiàn)場臨時用電必須按照臨時用電規(guī)范要求編制專項施工組織設(shè)計(方案)，經(jīng)企業(yè)技術(shù)負責人審批、總監(jiān)審查。
     臨時用電必須嚴格執(zhí)行“三相五線制”達到“三級配電兩級保護”，各種配電裝置應(yīng)符合規(guī)范要求。
     用電線路的架設(shè)與維護實行專業(yè)人員負責制，嚴禁他人隨意拉設(shè)和變更。
     施工現(xiàn)場應(yīng)配備漏電、電阻測試儀等檢測工具，電工應(yīng)加強每天巡回檢查和定期檢測管理，并做好檢查維修記錄。
     (參照建筑施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范)
     6、大型模板施工：大型模板施工必須編制專項施工方案和支撐系統(tǒng)計算書，并經(jīng)企業(yè)技術(shù)負責人審批、總監(jiān)審查。
     施工技術(shù)人員在施工前應(yīng)進行全面安全技術(shù)交底，嚴格按規(guī)范要求施工，模板支撐系統(tǒng)應(yīng)做到設(shè)計合理、基礎(chǔ)穩(wěn)固、拉結(jié)有效。
     嚴格執(zhí)行模板拆除前審批制度。
     大型模板立放時必須有固定堆放架，并有穩(wěn)定的支撐和防傾倒措施。
     項目經(jīng)理、總監(jiān)及安全監(jiān)管人員應(yīng)加強對模板支撐、加固、驗收和拆除各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控。
     7、消防安全：施工現(xiàn)場特別是建筑裝飾裝修必須建立健全消防安全責任制，落實消防安全各項管理措施，對易燃易爆、有毒化學物品的購領(lǐng)、運輸、保管、發(fā)放、使用、退回等環(huán)節(jié)進行嚴格管理，對電氣焊等動火作業(yè)進行重點監(jiān)控，嚴格執(zhí)行動火審批制度，嚴格執(zhí)行臨時用電的“三相五線制”，配備齊全有效的消防設(shè)施。
     8、防止高處墜落：施工現(xiàn)場的各類臨邊、洞口必須按標準規(guī)范進行防護。
     安全防護欄、防護門和防護蓋板等設(shè)施應(yīng)牢固有效，工程未結(jié)束前，不得隨意拆除。
     進入施工現(xiàn)場人員必須帶好安全帽，高處作業(yè)人員正確使用安全帶。
     安全平網(wǎng)、立網(wǎng)應(yīng)按工程進度及時搭設(shè)，安全立網(wǎng)應(yīng)高處造作層1、5米。
     搭設(shè)前安全監(jiān)管人員應(yīng)對安全網(wǎng)進行全面檢查，嚴禁使用不合格產(chǎn)品。
     搭設(shè)后項目經(jīng)理、總監(jiān)、安全監(jiān)管人員須對搭設(shè)質(zhì)量進行全面驗收，并簽字確認后方可使用。
     (參照建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范)
     9、安全防護用品：施工現(xiàn)場的安全防護用品必須嚴格實行“一個門進，一個門出”，統(tǒng)一銷售，集中管理的監(jiān)管模式，市內(nèi)四區(qū)及嶗山區(qū)施工現(xiàn)場的安全防護用品，必須到市專門安全防護用品市場采購，其他市、區(qū)也應(yīng)到當?shù)亟ㄔO(shè)局的交易場所采購。
     各單位主管部門應(yīng)加大對安全防護用品使用情況的檢查力度，未取得備案證的防護用品一律不得購買使用，杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現(xiàn)場。
     (二)文明施工措施
     凡新開工的工程和在建工程全部達到標準化工地的要求。
     創(chuàng)“標準化示范工地”10個。
     每一個從事土建施工的.單位，年內(nèi)至少創(chuàng)建一個標準化示范工地。
     工程部也可根據(jù)新開工程規(guī)模選定創(chuàng)建目標。
     1、施工現(xiàn)場圍擋：建筑施工現(xiàn)場圍擋墻必須使用符合規(guī)定要求的的彩色噴塑壓型鋼板，不得依靠圍擋墻堆放建筑材料、垃圾、機械設(shè)備等。
     圍擋墻應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化和周邊環(huán)境采用多種形式進行美化、亮化。
     項目經(jīng)理及安全監(jiān)管人員必須對圍擋墻進行檢查驗收，特別要加強惡劣天氣的安全檢查。
     2、臨建設(shè)施：建筑施工現(xiàn)場臨建設(shè)施施工前應(yīng)對周邊環(huán)境進行安全評估，按規(guī)定要求編制專項施工技術(shù)方案，做到布局合理。
     嚴禁在易發(fā)生山體滑坡、崩塌等危險區(qū)域設(shè)置臨建設(shè)施。
     新建臨建設(shè)施必須使用符合要求的裝配式彩鋼活動房屋，活動房屋不得超過兩層，并滿足安全、衛(wèi)生、保溫、通風等要求，溫暖季節(jié)應(yīng)安裝紗門、紗窗。
     3、生活設(shè)施：施工現(xiàn)場應(yīng)為工人創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。
     定期噴灑藥物，防止蚊蠅孳生;淋浴室應(yīng)滿足冷熱水供應(yīng)，排水、通風良好;娛樂室應(yīng)配備報刊、雜志等學習、娛樂用具;衛(wèi)生室應(yīng)配備藥箱、擔架等急救器材;飲水室應(yīng)設(shè)置保溫桶，確保飲水衛(wèi)生。
     (參照公司標準化統(tǒng)一做法)
     4、材料堆放：施工現(xiàn)場建筑材料、構(gòu)件必須按平面布置圖分類、分規(guī)格堆放，設(shè)置標識牌。
     材料、構(gòu)件的堆放、位置和高度應(yīng)符合規(guī)定要求，做到整齊有序，穩(wěn)定牢固。
     5、控制粉塵污染：施工現(xiàn)場道路、作業(yè)區(qū)、生活區(qū)必須按規(guī)定進行地面硬化。
     對因堆放、裝卸、運輸、攪拌等易產(chǎn)生揚塵的污染源，應(yīng)采取遮蓋、灑水、封閉等有效的控制措施，最大限度的減少粉塵污染。
     風速四級以上天氣應(yīng)停止易產(chǎn)生揚塵的作業(yè)，禁止從建筑內(nèi)向外拋揚垃圾。
     6、控制噪音污染：施工現(xiàn)場要應(yīng)采取有效措施控制噪音對周邊環(huán)境的污染。
     加強對施工機具的維修、保養(yǎng)，對使用電鋸、電刨等易產(chǎn)生噪音的機具應(yīng)進行封閉作業(yè);裝卸物料時應(yīng)輕卸輕放;未經(jīng)審批，晚10：00至早6：00 ，中、高考期間，晚8：00至早6：00禁止施工。
     7、控制大氣污染：施工現(xiàn)場要嚴格控制對大氣的污染，使用油、氣、電等潔凈燃料，禁止使用散煤等污染性燃料;不得在施工現(xiàn)場熔融瀝青、焚燒垃圾等有毒有害物質(zhì)。
     8、控制污水污染：施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置有效的排水系統(tǒng)，配備排水設(shè)施，保持排水暢通，不積存污水，不亂排污水;合理設(shè)置沉淀池，施工產(chǎn)生的泥漿污水經(jīng)沉淀凈化后方可排出，嚴禁污水未經(jīng)處理直接排入市政管網(wǎng)。
     9、垃圾處理：施工現(xiàn)場的建筑垃圾應(yīng)集中、分類堆放，及時清運;生活垃圾應(yīng)采用封閉式容器，日產(chǎn)日清。
     垃圾清運應(yīng)委托有資格的運輸單位，確保清運到規(guī)定地點，嚴禁隨意傾倒垃圾。
     在施工現(xiàn)場出口處必須設(shè)置車輛沖刷槽，保持出場車輛清潔，避免行駛途中污染道路。
     (三)工程質(zhì)量
     1、 工程質(zhì)量策劃：工程開工前要對圖紙進行詳細的圖紙會審，圖紙會審、設(shè)計變更等要形成明確答復的書面文件;編制有指導意義的施工組織設(shè)計;分部分項工程要編制詳盡有指導意義的施工方案。
     1、)公司所屬工程，必須執(zhí)行國家強制性標準、公司及上級部門的各項規(guī)定、政策法規(guī)和公司iso9000質(zhì)量管理體系的規(guī)定。
     2)、工程開工必須具備工程規(guī)劃許可證、施工合同、施工許可證、到當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門辦理的質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)等必要材料;如手續(xù)不全，應(yīng)提供由建設(shè)單位出具的(簽章)原因說明材料。
     3)、項目經(jīng)理部必須建立以下制度和圖表并上墻：標準化管理體系網(wǎng)絡(luò)圖、質(zhì)量管理組織機構(gòu)圖、項目經(jīng)理責任制、項目部各成員的崗位責任制;有對比性的施工進度計劃(分計劃、實際，如差異較大應(yīng)重新調(diào)整)。
     應(yīng)制定項目部各成員的詳細職能分配、協(xié)調(diào)合作分工表。
     公司統(tǒng)一具體制作材質(zhì)、樣式、尺寸。
     4)、項目經(jīng)理部應(yīng)依據(jù)公司《客戶服務(wù)工作程序》，成立專門的由項目經(jīng)理負責的客戶服務(wù)部門，負責客戶的滿意度調(diào)查、投訴的處理及上報等工作。
     5)、工程項目的驗收：工程項目各階段的驗收，必須實行階段性報檢、報驗制度(地基、基礎(chǔ)、主體、竣工)，階段性驗收由各分公司質(zhì)量部門上報公司共同檢驗。
     6)、工程開工前，項目經(jīng)理部必須對合同進行仔細學習，隊施工圖進行會審，形成審圖紀錄，字跡為標準楷體或打印，且經(jīng)各分公司總工審閱、簽字。
     7)、開工前七日前，施工組織設(shè)計必須由項目技術(shù)負責人編制，報相應(yīng)審批單位審批完成。
     施工組織設(shè)計是施工的總體部署，應(yīng)著重介紹工程概況、工程環(huán)境、總體的質(zhì)量、安全文明施工、進度、人才機的配備準備被情況、合同成本等方面的控制措施，對重要分項(專業(yè))大體情況進行必要的說明和基本的控制措施;重要分項(專業(yè))施工方案應(yīng)對涉及到的工作進行詳細、合理、具有可操作性的全面闡述。
     對于各種原因發(fā)生的方案的重大變更，應(yīng)重新報批。
     8)、建筑工程設(shè)計荷載增加、結(jié)構(gòu)變動、主要使用功能改變的重大變更，應(yīng)由原設(shè)計單位出具方案，并報原設(shè)計審批單位重新審批。
     項目部應(yīng)報公司備案。
     9)、總包單位項目經(jīng)理部必須行使總包管理職責，施工過程中應(yīng)采取一切合法手段協(xié)調(diào)管理所有分包單位的工程進度、工程質(zhì)量、安全文明施工等達到標準化管理的要求。
     10)、工程施工過程中，項目經(jīng)理部應(yīng)對各項材料的環(huán)保性進行審核，嚴禁使用可能造成各種傷害的建筑材料，對工程的成品保護措施應(yīng)有效。
     11)、工程項目部要對工程應(yīng)用的新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用情況進行專項學習、組織，并由各分公司進行登記備案。
     2、 工程材料：
     1)、材料的采購與驗收：
     工程項目經(jīng)理部要對所有進場用于工程的材料進行驗收(包括業(yè)主、其他單位采購的材料)。
     驗收人員應(yīng)為具有相關(guān)知識的專門人員負責，會同監(jiān)理單位對材料的外觀質(zhì)量和質(zhì)量證明文件進行檢查，經(jīng)檢查不合格的材料不得用于工程并退場。
     2)、試件的見證取樣與送檢：
     需要送檢的材料，項目經(jīng)理部取樣人員在監(jiān)理單位的見證下按規(guī)定對材料、設(shè)計結(jié)構(gòu)安全的試塊等取樣、封樣，共同送至檢測機構(gòu)進行檢驗。
     取樣人員應(yīng)在試樣上或包裝上做出標識、封志，封志和標識上應(yīng)標明工程名稱、取樣部位、取樣日期、樣品名稱和樣品數(shù)量，并由見證人員和取樣人員簽字。
     見證取樣與送檢試塊(件)、材料的檢測報告應(yīng)加蓋見證取樣檢測專用章。
     3)、下材料、試塊(件)應(yīng)按規(guī)定數(shù)量實行見證取樣：
     用于承重結(jié)構(gòu)的砼試塊
     用于承重結(jié)構(gòu)的砌筑砂漿試塊
     用于承重結(jié)構(gòu)的鋼筋及連接頭試件
     用于承重結(jié)構(gòu)的磚和砼小型砌塊
     用于拌制砼和砌筑砂漿的水泥
     用于承重結(jié)構(gòu)的砼中使用的摻加劑
     地面、屋面、廁浴間使用的防水材料
     其他應(yīng)實行見證取樣和送檢的試塊(件)、材料。
     4)、關(guān)于抽檢：
     按規(guī)定進行建材的建材產(chǎn)品，應(yīng)在工程材料使用前由法定檢測機構(gòu)檢驗合格。
     檢測機構(gòu)會同監(jiān)理、施工單位按規(guī)定的取樣方法、數(shù)量和判定原則現(xiàn)場進行抽樣，須進行抽檢的建材：
     塑料、鋁合金門窗;給排水管才、管件;管道閥門;散熱器;防水材料;室內(nèi)裝修材料;內(nèi)外墻涂料;其它按規(guī)定應(yīng)進行抽檢的建材產(chǎn)品。
     建材產(chǎn)品檢驗合格，報經(jīng)監(jiān)理(建設(shè))單位同意后方可使用;檢驗不合格，施工單位將在監(jiān)理單位見證下進行封村，及時報告工程質(zhì)量監(jiān)督單位，按規(guī)定進行處理。
     施工單位應(yīng)建立建材產(chǎn)品檢驗及驗收檔案，及時填寫《建材產(chǎn)品進場分類臺帳》，詳細注明進場日期、數(shù)量、批號、使用部位、生產(chǎn)廠家等詳細信息。
     5)、配合比與計量：
     混凝土、砂漿必須提前取得由指定檢測(試驗)單位出具的有效的配合比通知單，若使用材料發(fā)生變化，必須重新設(shè)計配合比。
     施工現(xiàn)場必須在攪拌機具旁設(shè)置計量設(shè)備(砼攪拌機設(shè)置懸掛式磅秤計量)，懸掛配合比標識牌(公司統(tǒng)一樣式、材質(zhì)、尺寸等)，計量設(shè)備應(yīng)具備法定計量管理部門簽發(fā)的有效合格證明，并按期校驗。
     施工現(xiàn)場設(shè)專職計量員，具體負責各種原材料的計量，并填寫計量記錄;計量員胸卡應(yīng)標明身份。
     試塊留置與養(yǎng)護：施工現(xiàn)場應(yīng)按規(guī)定留置標準養(yǎng)護試塊、同條件養(yǎng)護試塊(等效試塊和拆模試塊)。
     留置組數(shù)應(yīng)能滿足規(guī)范規(guī)定及施工過程依據(jù)需要。
     施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置移動式試塊標準養(yǎng)護室(箱)。
     混凝土、砂漿試塊養(yǎng)護的溫度、濕度、時間應(yīng)達到技術(shù)標準的要求。
     養(yǎng)護室(箱)必須進行定期校核，每年不得少于1次。
     試塊標準養(yǎng)護室(箱)的規(guī)格(數(shù)量)，應(yīng)能滿足工程規(guī)模所需。
     同條件試塊的養(yǎng)護應(yīng)制定專門工具來保證與結(jié)構(gòu)構(gòu)件養(yǎng)護條件一致。
     3、過程控制：進行對每個操作工人有針對性、有操作指導的書面技術(shù)交底;要明確工程的工序檢查驗收制度，做到不合格的工序不通過驗收、不得進行下道工序。
     1、 地基基礎(chǔ)、主體分部工程施工結(jié)束后，項目部應(yīng)報請各分公司、公司質(zhì)量部門進行內(nèi)部驗收，驗收通過后，報監(jiān)理、建設(shè)單位驗收;經(jīng)建設(shè)單位組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位驗收并經(jīng)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)備案后，方可進入下一階段施工。
     2、 主體工程施工結(jié)束，應(yīng)報建設(shè)單位，經(jīng)建設(shè)單位按規(guī)定委托具有法定資質(zhì)的檢測機構(gòu)對結(jié)構(gòu)工程進行檢測。
     未經(jīng)主體結(jié)構(gòu)抽檢或抽檢不合格的，不得組織主體分部驗收。
     3、 應(yīng)使用商品混凝土的工程嚴禁進行現(xiàn)場攪拌，必須按規(guī)定使用商品混凝土，并將供貨合同報送工程所在地的質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)備案。
     4、 基槽開挖至設(shè)計標高，應(yīng)報請建設(shè)單位及時通知當?shù)氐墓こ藤|(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，并提請建設(shè)單位組織勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位進行基槽(坑)驗收，并填寫地基驗槽記錄和附圖。
     5、 灌注樁施工時，應(yīng)會同監(jiān)理單位對成孔、清渣、鋼筋籠、混凝土澆筑等工序進行檢查并做好隱蔽驗收記錄。
     端承樁必須保證樁孔達到樁端持力層，深度滿足設(shè)計要求。
     6、 復合地基、樁基礎(chǔ)施工結(jié)束后，報建設(shè)單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)進行檢測，檢測合格后，報請建設(shè)單位組織勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位進行驗收，并填寫驗收記錄。
     7、 現(xiàn)場拌制砌筑砂漿，原材料應(yīng)采用重量計算，攪拌時間必須達到規(guī)范要求(大于1.5min)。
     8、 砌體工程砂漿飽滿度應(yīng)符合要求(大于80%);外墻轉(zhuǎn)角處嚴禁留直槎，內(nèi)墻需留槎的應(yīng)留斜槎、放置拉結(jié)筋;冬、雨期施工時，每日砌筑高度不宜超過1.2米。
     9、 混凝土澆筑前，應(yīng)進行鋼筋等項目的隱蔽工程驗收，驗收合格后方可澆筑。
     10、 混凝土施工縫的留置，應(yīng)按規(guī)范、設(shè)計要求和施工技術(shù)方案確定，不得隨意留置。
     11、 現(xiàn)澆混凝土結(jié)構(gòu)構(gòu)件的強度達到要求后，方可拆除模板及支撐。
     模板拆除前混凝土預計強度應(yīng)經(jīng)過回彈檢測和同條件試塊試壓綜合分析后確定。
     12、 預拌混凝土進場，施工單位會同監(jiān)理單位、生產(chǎn)單位進行塌落度等項目的驗收，項目部應(yīng)每車均作塌落度試驗并做好記錄，塌落度不合格應(yīng)立即退回;按規(guī)定留置試塊。
     13、 冬期施工，混凝土的澆注入模溫度不應(yīng)低于50c，并增加留置不少于2組的同條件試塊。
     14、 基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)完成后，項目部應(yīng)報請建設(shè)單位組織勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位進行結(jié)構(gòu)驗收，并填寫結(jié)構(gòu)驗收記錄。
     15、 裝飾裝修材料應(yīng)使用環(huán)保節(jié)能材料，檢測合格后方可使用，并按有關(guān)規(guī)定進行防火、防腐、防蟲等處理。
     16、 裝飾裝修施工必須堅持樣板領(lǐng)路;樣板間(套)經(jīng)監(jiān)理(建設(shè))、施工單位共同檢查通過后，方可展開施工。
     17、 塑料、鋁合金外門窗(異性門窗除外)應(yīng)采用后塞企口法安裝。
     18、 屋面、衛(wèi)生間等有防水要求的房間防水施工，應(yīng)進行不少于24小時的蓄水試驗或持續(xù)淋水試驗，并進行記錄。
     19、 民用建筑工程必須進行室內(nèi)環(huán)境空氣檢測。
     檢測不合格的，不得組織竣工前檢查和竣工驗收。
     20、 安裝單位應(yīng)配置設(shè)備檢測、調(diào)試儀器，并按規(guī)定進行校驗。
     21、 預埋件、預埋套管、電器配管、管道以及設(shè)備在隱蔽前，施工單位應(yīng)進行自檢，經(jīng)監(jiān)理(建設(shè))單位檢查合格后，方可進行隱蔽，并填寫隱蔽工程記錄。
     22、 施工過程中，總包單位應(yīng)進行總體管理，協(xié)調(diào)安裝單位與土建、裝飾施工單位密切配合;每一道工序完成后，總包單位應(yīng)進行檢查;相關(guān)工種之間進行交接驗收，經(jīng)總包、分包、監(jiān)理(建設(shè))單位驗收合格后，方可進入下道工序。
     23、 水暖、消防、通風空調(diào)、強弱電等工程施工完畢，應(yīng)按規(guī)定進行功能性試驗，施工單位應(yīng)先行試驗合格后，報請監(jiān)理(建設(shè))單位驗收，并填寫有關(guān)試驗記錄。
     24、 建筑工程水暖、消防、通風、電氣設(shè)備調(diào)整，系統(tǒng)容量發(fā)生改變，必須經(jīng)原設(shè)計單位修訂設(shè)計后方可施工。
     25、 電氣產(chǎn)品凡列入3c認證目錄的施工現(xiàn)場必須使用認證產(chǎn)品;產(chǎn)品未列入認證目錄的，應(yīng)按規(guī)定程序檢驗合格后，方可使用。
     26、 通風空調(diào)、綜合布線等工程在系統(tǒng)調(diào)試合格后，應(yīng)報請建設(shè)單位向檢測機構(gòu)申請設(shè)備安裝抽檢，抽檢合格后方可進行工程竣工驗收。
     4、 工程技術(shù)資料
     實體試化驗和工程驗收批、分部分項質(zhì)檢資料等相應(yīng)資料的收集整理;由技術(shù)負責人、施工員負責施工組織設(shè)計、方案、技術(shù)交底、工程前期資料等的收集整理，其他人的相應(yīng)工作。
     2)、施工技術(shù)資料應(yīng)隨工程進度同步收集、整理，內(nèi)容應(yīng)真實、完整，嚴禁涂改、偽造。
     施工指導性資料(如方案、交底等)應(yīng)提前形成并經(jīng)過審批。
     3)、施工技術(shù)資料簽證應(yīng)齊全，簽字及蓋章應(yīng)符合規(guī)定和要求。
     施工技術(shù)資料應(yīng)由本公司具有相應(yīng)資質(zhì)的人員簽字。
     4)、總承包單位與分包單位應(yīng)明確分包范圍內(nèi)施工技術(shù)資料的移交辦法。
     5)、凡涉及向監(jiān)理(建設(shè))單位報檢、報驗的資料，要及時辦理簽字、蓋章手續(xù)。
     6)、施工單位應(yīng)整理兩套以上的施工技術(shù)資料，兩套原件中一套交建設(shè)單位，另一套交公司檔案室。
     5、 量驗收
     1)、施工過程中，施工單位應(yīng)按照施工技術(shù)標準進行質(zhì)量控制，每套工序完成后進行“三級”檢查驗收，合格后向監(jiān)理單位報驗，未經(jīng)監(jiān)理單位檢查驗收，不得進行下道工序施工。
     2)、檢驗批、分項工程應(yīng)由專業(yè)監(jiān)理工程師(建設(shè)單位項目技術(shù)負責人)組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量(技術(shù))負責人進行驗收。
     3)、分部工程應(yīng)由總監(jiān)理工程師(建設(shè)單位項目負責人)組織施工單位項目負責人和質(zhì)量、技術(shù)負責人等進行驗收;勘查、設(shè)計單位項目負責人和施工單位技術(shù)、質(zhì)量負責人應(yīng)參加地基基礎(chǔ)、主體分部工程的驗收。
     地基基礎(chǔ)、主體、屋面分部須經(jīng)項目部報公司驗收合格后方可向建設(shè)單位報驗。
     4)、單位工程應(yīng)由建設(shè)單位(項目)負責人組織勘察、設(shè)計、施工(含分包單位)、監(jiān)理單位(項目)負責人等進行驗收。
     5)、工程竣工前檢查前，應(yīng)由建設(shè)單位取得規(guī)劃、公安消防、環(huán)保部門的認可文件，方可向工程所在地工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)申請報驗。
     建設(shè)單位應(yīng)在工程竣工前檢查通過后，及時向工程所在地工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)提出竣工驗收申請，并在工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督下組織竣工驗收。
     (四)隊伍管理
     1、工程項目進行公開合法招投標,并辦理中標通知書;
     2、工程項目辦理合法的施工手續(xù)，具備規(guī)劃許可證，施工許可證;
     3、總包施工單位具備企業(yè)法人資格，資質(zhì)證明和安全生產(chǎn)許可證;
     5、工程總包和分包依法簽訂施工合同;
     7、經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理、總包三方認可同意的工程勞務(wù)分包證明。
     (五)工人工資
     1、項目部應(yīng)準備民工工資應(yīng)急預案及預備調(diào)劑資金報表。
     2、總包方現(xiàn)場管理人員一覽表、合同、考勤、崗位證書、保險費備齊。
     3、施工現(xiàn)場工人一覽表，合同、考勤、崗位證書、工資發(fā)放記錄、暫住證、身份證復印件等人員要對應(yīng)，人證應(yīng)相符。
     4、施工現(xiàn)場應(yīng)在規(guī)范位置布置工人威權(quán)須知牌及威權(quán)流程牌。
     5、工人宿舍應(yīng)按規(guī)范要求張掛工人工資牌、信息卡，信息卡填寫要規(guī)范。
     6、施工現(xiàn)場應(yīng)公示最近一期工人工資發(fā)放記錄及考勤簿。
     7、施工現(xiàn)場工人應(yīng)持規(guī)范的勞務(wù)用工合同。
     四、實施方案工作要求
     根據(jù)***總經(jīng)理2006年工作會議報告精神，和**副總經(jīng)理在工程項目管理會議上布置的工程管理工作要點，各單位要詳細制定本單位2006年工程管理工作打算和計劃，建立健全激勵機制，狠抓落實全面實現(xiàn)公司工程管理的各項目標。
     為強化對在建工程創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，公司成立創(chuàng)建標準化工作領(lǐng)導小組，由***總經(jīng)理任組長，***副總經(jīng)理任副組長，由工程部、安全處、工程管理處、企管辦、清欠辦等有關(guān)部門同志為成員，實施方案工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)置在公司企管辦，***兼辦公室主任。
     聯(lián)系電話： 8******* 8*******
     公司所屬各單位要成立創(chuàng)建實施標準化領(lǐng)導小組及時總結(jié)創(chuàng)建工作的進展情況，并每季度將活動開展情況上報公司創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室。
    標準制定工作方案篇六
    為落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》和《國務(wù)院關(guān)于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》(國發(fā)〔2014〕20號)關(guān)于深化標準化工作改革、加強技術(shù)標準體系建設(shè)的有關(guān)要求，制定本改革方案。
    一、改革的必要性和緊迫性
    黨中央、國務(wù)院高度重視標準化工作，2001年成立國家標準化管理委員會，強化標準化工作的統(tǒng)一管理。
    在各部門、各地方共同努力下，我國標準化事業(yè)得到快速發(fā)展。
    截至目前，國家標準、行業(yè)標準和地方標準總數(shù)達到10萬項，覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)各領(lǐng)域的標準體系基本形成。
    我國相繼成為國際標準化組織(iso)、國際電工委員會(iec)常任理事國及國際電信聯(lián)盟(itu)理事國，我國專家擔任iso主席、iec副主席、itu秘書長等一系列重要職務(wù)，主導制定國際標準的數(shù)量逐年增加。
    標準化在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟提質(zhì)增效、服務(wù)外交外貿(mào)等方面起著越來越重要的作用。
    但是，從我國經(jīng)濟社會發(fā)展日益增長的需求來看，現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制已不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，甚至在一定程度上影響了經(jīng)濟社會發(fā)展。
    一是標準缺失老化滯后，難以滿足經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的需求。
    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)標準仍然很少，社會管理和公共服務(wù)標準剛剛起步，即使在標準相對完備的工業(yè)領(lǐng)域，標準缺失現(xiàn)象也不同程度存在。
    特別是當前節(jié)能降耗、新型城鎮(zhèn)化、信息化和工業(yè)化融合、電子商務(wù)、商貿(mào)物流等領(lǐng)域?qū)藴实男枨笫滞ⅲ珮藴使┙o仍有較大缺口。
    我國國家標準制定周期平均為3年，遠遠落后于產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。
    標準更新速度緩慢，“標齡”高出德、美、英、日等發(fā)達國家1倍以上。
    標準整體水平不高，難以支撐經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
    我國主導制定的國際標準僅占國際標準總數(shù)的0.5%，“中國標準”在國際上認可度不高。
    二是標準交叉重復矛盾，不利于統(tǒng)一市場體系的建立。
    標準是生產(chǎn)經(jīng)營活動的依據(jù)，是重要的市場規(guī)則，必須增強統(tǒng)一性和權(quán)威性。
    目前，現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準中僅名稱相同的就有近2000項，有些標準技術(shù)指標不一致甚至沖突，既造成企業(yè)執(zhí)行標準困難，也造成政府部門制定標準的資源浪費和執(zhí)法尺度不一。
    特別是強制性標準涉及健康安全環(huán)保，但是制定主體多，28個部門和31個省(區(qū)、市)制定發(fā)布強制性行業(yè)標準和地方標準;數(shù)量龐大，強制性國家、行業(yè)、地方三級標準萬余項，缺乏強有力的組織協(xié)調(diào)，交叉重復矛盾難以避免。
    三是標準體系不夠合理，不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。
    國家標準、行業(yè)標準、地方標準均由政府主導制定，且70%為一般性產(chǎn)品和服務(wù)標準，這些標準中許多應(yīng)由市場主體遵循市場規(guī)律制定。
    而國際上通行的團體標準在我國沒有法律地位，市場自主制定、快速反映需求的標準不能有效供給。
    即使是企業(yè)自己制定、內(nèi)部使用的企業(yè)標準，也要到政府部門履行備案甚至審查性備案，企業(yè)能動性受到抑制，缺乏創(chuàng)新和競爭力。
    四是標準化協(xié)調(diào)推進機制不完善，制約了標準化管理效能提升。
    標準反映各方共同利益，各類標準之間需要銜接配套。
    很多標準技術(shù)面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長，特別是一些標準涉及部門多、相關(guān)方立場不一致，協(xié)調(diào)難度大，由于缺乏權(quán)威、高效的標準化協(xié)調(diào)推進機制，越重要的標準越“難產(chǎn)”。
    有的標準實施效果不明顯，相關(guān)配套政策措施不到位，尚未形成多部門協(xié)同推動標準實施的工作格局。
    造成這些問題的根本原因是現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制是20世紀80年代確立的，政府與市場的角色錯位，市場主體活力未能充分發(fā)揮，既阻礙了標準化工作的有效開展，又影響了標準化作用的發(fā)揮，必須切實轉(zhuǎn)變政府標準化管理職能，深化標準化工作改革。
    二、改革的總體要求
    標準化工作改革，要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，著力解決標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展不適應(yīng)問題，改革標準體系和標準化管理體制，改進標準制定工作機制，強化標準的實施與監(jiān)督，更好發(fā)揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步。
    改革的.基本原則：一是堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合。
    把該放的放開放到位，培育發(fā)展團體標準，放開搞活企業(yè)標準，激發(fā)市場主體活力;把該管的管住管好，強化強制性標準管理，保證公益類推薦性標準的基本供給。
    二是堅持國際接軌、適合國情。
    借鑒發(fā)達國家標準化管理的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合我國發(fā)展實際，建立完善具有中國特色的標準體系和標準化管理體制。
    三是堅持統(tǒng)一管理、分工負責。
    既發(fā)揮好國務(wù)院標準化主管部門的綜合協(xié)調(diào)職責，又充分發(fā)揮國務(wù)院各部門在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)標準制定、實施及監(jiān)督的作用。
    四是堅持依法行政、統(tǒng)籌推進。
    加快標準化法治建設(shè)，做好標準化重大改革與標準化法律法規(guī)修改完善的有機銜接;合理統(tǒng)籌改革優(yōu)先領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實施步驟，通過市場自主制定標準的增量帶動現(xiàn)行標準的存量改革。
    改革的總體目標：建立政府主導制定的標準與市場自主制定的標準協(xié)同發(fā)展、協(xié)調(diào)配套的新型標準體系，健全統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運行高效、政府與市場共治的標準化管理體制，形成政府引導、市場驅(qū)動、社會參與、協(xié)同推進的標準化工作格局，有效支撐統(tǒng)一市場體系建設(shè)，讓標準成為對質(zhì)量的“硬約束”，推動中國經(jīng)濟邁向中高端水平。
    三、改革措施
    通過改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標準體系，轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗е贫ǖ臉藴屎褪袌鲎灾髦贫ǖ臉藴使餐瑯?gòu)成的新型標準體系。
    政府主導制定的標準由6類整合精簡為4類，分別是強制性國家標準和推薦性國家標準、推薦性行業(yè)標準、推薦性地方標準;市場自主制定的標準分為團體標準和企業(yè)標準。
    政府主導制定的標準側(cè)重于保基本，市場自主制定的標準側(cè)重于提高競爭力。
    同時建立完善與新型標準體系配套的標準化管理體制。
    (一)建立高效權(quán)威的標準化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。
    建立由國務(wù)院領(lǐng)導同志為召集人、各有關(guān)部門負責同志組成的國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制，統(tǒng)籌標準化重大改革，研究標準化重大政策，對跨部門跨領(lǐng)域、存在重大爭議標準的制定和實施進行協(xié)調(diào)。
    國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制日常工作由國務(wù)院標準化主管部門承擔。
    (二)整合精簡強制性標準。
    在標準體系上，逐步將現(xiàn)行強制性國家標準、行業(yè)標準和地方標準整合為強制性國家標準。
    在標準范圍上，將強制性國家標準嚴格限定在保障人身健康和生命財產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全和滿足社會經(jīng)濟管理基本要求的范圍之內(nèi)。
    在標準管理上，國務(wù)院各有關(guān)部門負責強制性國家標準項目提出、組織起草、征求意見、技術(shù)審查、組織實施和監(jiān)督;國務(wù)院標準化主管部門負責強制性國家標準的統(tǒng)一立項和編號，并按照世界貿(mào)易組織規(guī)則開展對外通報;強制性國家標準由國務(wù)院批準發(fā)布或授權(quán)批準發(fā)布。
    強化依據(jù)強制性國家標準開展監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法。
    免費向社會公開強制性國家標準文本。
    建立強制性國家標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
    法律法規(guī)對標準制定另有規(guī)定的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    環(huán)境保護、工程建設(shè)、醫(yī)藥衛(wèi)生強制性國家標準、強制性行業(yè)標準和強制性地方標準，按現(xiàn)有模式管理。
    安全生產(chǎn)、公安、稅務(wù)標準暫按現(xiàn)有模式管理。
    核、航天等涉及國家安全和秘密的軍工領(lǐng)域行業(yè)標準，由國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門負責管理。
    (三)優(yōu)化完善推薦性標準。
    在標準體系上，進一步優(yōu)化推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準體系結(jié)構(gòu)，推動向政府職責范圍內(nèi)的公益類標準過渡，逐步縮減現(xiàn)有推薦性標準的數(shù)量和規(guī)模。
    在標準范圍上，合理界定各層級、各領(lǐng)域推薦性標準的制定范圍，推薦性國家標準重點制定基礎(chǔ)通用、與強制性國家標準配套的標準;推薦性行業(yè)標準重點制定本行業(yè)領(lǐng)域的重要產(chǎn)品、工程技術(shù)、服務(wù)和行業(yè)管理標準;推薦性地方標準可制定滿足地方自然條件、民族風俗習慣的特殊技術(shù)要求。
    在標準管理上，國務(wù)院標準化主管部門、國務(wù)院各有關(guān)部門和地方政府標準化主管部門分別負責統(tǒng)籌管理推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂工作。
    充分運用信息化手段，建立制修訂全過程信息公開和共享平臺，強化制修訂流程中的信息共享、社會監(jiān)督和自查自糾，有效避免推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準在立項、制定過程中的交叉重復矛盾。
    簡化制修訂程序，提高審批效率，縮短制修訂周期。
    推動免費向社會公開公益類推薦性標準文本。
    建立標準實施信息反饋和評估機制，及時開展標準復審和維護更新，有效解決標準缺失滯后老化問題。
    加強標準化技術(shù)委員會管理，提高廣泛性、代表性，保證標準制定的科學性、公正性。
    (四)培育發(fā)展團體標準。
    在標準制定主體上，鼓勵具備相應(yīng)能力的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟協(xié)調(diào)相關(guān)市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的標準，供市場自愿選用，增加標準的有效供給。
    在標準管理上，對團體標準不設(shè)行政許可，由社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟自主制定發(fā)布，通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。
    國務(wù)院標準化主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范，對團體標準進行必要的規(guī)范、引導和監(jiān)督。
    在工作推進上，選擇市場化程度高、技術(shù)創(chuàng)新活躍、產(chǎn)品類標準較多的領(lǐng)域，先行開展團體標準試點工作。
    支持專利融入團體標準，推動技術(shù)進步。
    (五)放開搞活企業(yè)標準。
    企業(yè)根據(jù)需要自主制定、實施企業(yè)標準。
    鼓勵企業(yè)制定高于國家標準、行業(yè)標準、地方標準，具有競爭力的企業(yè)標準。
    建立企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，逐步取消政府對企業(yè)產(chǎn)品標準的備案管理，落實企業(yè)標準化主體責任。
    鼓勵標準化專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)公開的標準開展比對和評價，強化社會監(jiān)督。
    (六)提高標準國際化水平。
    鼓勵社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟、企業(yè)積極參與國際標準化活動，爭取承擔更多國際標準組織技術(shù)機構(gòu)和領(lǐng)導職務(wù)，增強話語權(quán)。
    加大國際標準跟蹤、評估和轉(zhuǎn)化力度，加強中國標準外文版翻譯出版工作，推動與主要貿(mào)易國之間的標準互認，推進優(yōu)勢、特色領(lǐng)域標準國際化，創(chuàng)建中國標準品牌。
    結(jié)合海外工程承包、重大裝備設(shè)備出口和對外援建，推廣中國標準，以中國標準“走出去”帶動我國產(chǎn)品、技術(shù)、裝備、服務(wù)“走出去”。
    進一步放寬外資企業(yè)參與中國標準的制定。
    四、組織實施
    堅持整體推進與分步實施相結(jié)合，按照逐步調(diào)整、不斷完善的方法，協(xié)同有序推進各項改革任務(wù)。
    標準化工作改革分三個階段實施。
    ——加快推進《中華人民共和國標準化法》修訂工作，提出法律修正案，確保改革于法有據(jù)。
    修訂完善相關(guān)規(guī)章制度。
    (2016年6月底前完成)
    ——國務(wù)院標準化主管部門會同國務(wù)院各有關(guān)部門及地方政府標準化主管部門，對現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準進行全面清理，集中開展滯后老化標準的復審和修訂，解決標準缺失、矛盾交叉等問題。
    (2016年12月底前完成)
    ——優(yōu)化標準立項和審批程序，縮短標準制定周期。
    改進推薦性行業(yè)和地方標準備案制度，加強標準制定和實施后評估。
    (2016年12月底前完成)
    ——按照強制性標準制定原則和范圍，對不再適用的強制性標準予以廢止，對不宜強制的轉(zhuǎn)化為推薦性標準。
    (2015年12月底前完成)
    ——開展標準實施效果評價，建立強制性標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
    強化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
    (2016年12月底前完成)
    ——選擇具備標準化能力的社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，在市場化程度高、技術(shù)創(chuàng)新活躍、產(chǎn)品類標準較多的領(lǐng)域開展團體標準試點工作，制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范。
    (2015年12月底前完成)
    ——開展企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度改革試點。
    企業(yè)自我聲明公開標準的，視同完成備案。
    (2015年12月底前完成)
    ——建立國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制，制定相關(guān)制度文件。
    建立標準制修訂全過程信息公開和共享平臺。
    (2015年12月底前完成)
    ——主導和參與制定國際標準數(shù)量達到年度國際標準制定總數(shù)的50%。
    (2016年完成)
    ——確有必要強制的現(xiàn)行強制性行業(yè)標準、地方標準，逐步整合上升為強制性國家標準。
    (2017年完成)
    ——進一步明晰推薦性標準制定范圍，厘清各類標準間的關(guān)系，逐步向政府職責范圍內(nèi)的公益類標準過渡。
    (2018年完成)
    ——培育若干具有一定知名度和影響力的團體標準制定機構(gòu)，制定一批滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準。
    建立團體標準的評價和監(jiān)督機制。
    (2017年完成)
    ——企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度基本完善并全面實施。
    (2017年完成)
    ——國際國內(nèi)標準水平一致性程度顯著提高，主要消費品領(lǐng)域與國際標準一致性程度達到95%以上。
    (2018年完成)
    ——理順并建立協(xié)同、權(quán)威的強制性國家標準管理體制。
    (2020年完成)
    ——政府主導制定的推薦性標準限定在公益類范圍，形成協(xié)調(diào)配套、簡化高效的推薦性標準管理體制。
    (2020年完成)
    ——市場自主制定的團體標準、企業(yè)標準發(fā)展較為成熟，更好滿足市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展的需求。
    (2020年完成)
    ——參與國際標準化治理能力進一步增強，承擔國際標準組織技術(shù)機構(gòu)和領(lǐng)導職務(wù)數(shù)量顯著增多，與主要貿(mào)易伙伴國家標準互認數(shù)量大幅增加，我國標準國際影響力不斷提升，邁入世界標準強國行列。
    (2020年完成)
    標準制定工作方案篇七
    進一步加強衛(wèi)生計生部門、公安部門的溝通協(xié)作和資源共享，強化部門間的協(xié)調(diào)配合，形成規(guī)范管理和監(jiān)督檢查的強大合力，建立部門聯(lián)動的長效機制，確?！冻錾t(yī)學證明》依法發(fā)放、管理規(guī)范。
    （一）建立協(xié)作聯(lián)動機制。
    1．定期例會制度各級衛(wèi)生計生部門、公安部門每半年召開1次《出生醫(yī)學證明》管理工作例會，通報工作信息，培訓更新管理知識，研究探討工作難題，共享基層工作經(jīng)驗，增進部門業(yè)務(wù)交流。
    2．建立聯(lián)絡(luò)員制度區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生部門、公安部門分別明確一名《出生醫(yī)學證明》管理工作聯(lián)絡(luò)員，負責總體協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)《出生醫(yī)學證明》管理相關(guān)工作溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)往來等。聯(lián)絡(luò)員一年一定，因工作需要崗位異動后，應(yīng)及時重新明確聯(lián)絡(luò)員并告知對應(yīng)部門。
    3．專項督查制度結(jié)合省工作要求，每年組織開展至少一次聯(lián)合專項整治與督導檢查，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學證明》等違法犯罪行為。
    4．建立信息共享制度積極推動兩部門《出生醫(yī)學證明》信息的查詢核對，探索實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和共享，杜絕偽*證件的使用。
    （二）協(xié)作管理重點內(nèi)容。
    1．規(guī)范《出生醫(yī)學證明》在出生登記中的使用各《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)機構(gòu)和管理機構(gòu)嚴格按照國家、省《出生醫(yī)學證明》管理要求，對符合簽發(fā)條件的新生兒依法簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》。對依法獲得《出生醫(yī)學證明》的新生兒，戶口登記機關(guān)審驗《出生醫(yī)學證明》等材料后辦理出生登記手續(xù)。沒有獲得《出生醫(yī)學證明》的新生兒，戶口登記機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實后依照《市公安局戶籍業(yè)務(wù)規(guī)范》規(guī)定為其辦理出生登記手續(xù)。為確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫(yī)學證明》，對于因丟失申請補辦或嬰兒出生1年后首次申領(lǐng)《出生醫(yī)學證明》的情況，補發(fā)機構(gòu)或管理機構(gòu)以及同級公安部門應(yīng)及時信息互通，通過《新生兒入戶情況核查聯(lián)系表》聯(lián)系并反饋意見，嚴格按照規(guī)定辦理。不符合補發(fā)條件或簽發(fā)條件的不得補發(fā)或簽發(fā)。
    2．嚴格《出生醫(yī)學證明》信息變更《出生醫(yī)學證明》一經(jīng)簽發(fā)，任何機構(gòu)和個人不得對簽發(fā)證件的檔案材料和數(shù)據(jù)信息進行更改。對申請人申報新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的，由戶口登記機關(guān)先按《出生醫(yī)學證明》記載的“姓名”辦理出生登記后再按有關(guān)規(guī)定為其辦理姓名變更手續(xù)，將《出生醫(yī)學證明》上記載的新生兒姓名登記為曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫(yī)學證明》相關(guān)信息的，戶口登記機關(guān)應(yīng)提供《出生醫(yī)學證明信息變更建議書》，原簽發(fā)機構(gòu)審核確認后予以換發(fā)。
    3．積極做好《出生醫(yī)學證明》真?zhèn)舞b定公安部門辦理出生登記時，發(fā)現(xiàn)《出生醫(yī)學證明》真實性存在可疑情況的，應(yīng)當按規(guī)定予以扣留，暫緩辦理出生登記，并將可疑證件送至當?shù)貐^(qū)縣級衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)進行真?zhèn)舞b定。區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)對證件載體作真?zhèn)舞b定，并協(xié)調(diào)簽發(fā)地區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門或其委托出生醫(yī)學證明管理機構(gòu)對證件記載信息進行核查，出具《〈出生醫(yī)學證明〉真?zhèn)舞b定書》反饋至戶口登記機關(guān)。如本級無法鑒定的，可送至市級衛(wèi)生計生行政部門或市婦幼保健院進行鑒定。衛(wèi)生計生行政部門或其委托機構(gòu)在受理真?zhèn)舞b定時，如發(fā)現(xiàn)偽*證件，應(yīng)將證件復印件和《〈出生醫(yī)學證明〉真?zhèn)舞b定書》復印件報送至市婦幼保健院備案。偽*證件由公安機關(guān)收繳處理。
    4．加強《出生醫(yī)學證明》的簽發(fā)使用督查各級衛(wèi)生計生部門負責本轄區(qū)《出生醫(yī)學證明》的管理和監(jiān)督。各級衛(wèi)生計生部門要建立健全各項管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高規(guī)范化管理水平。定期開展《出生醫(yī)學證明》管理和簽發(fā)人員的法制教育和崗位培訓，強化責任意識，加強監(jiān)督管理，建立監(jiān)管長效機制，制定風險防范措施。各級公安部門積極配合衛(wèi)生計生部門做好《出生醫(yī)學證明》管理工作。戶口登記機關(guān)應(yīng)加強培訓，掌握《出生醫(yī)學證明》的使用、管理要求及真?zhèn)舞b定方法。加強《出生醫(yī)學證明》的查驗，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫(yī)學證明》以及買賣、使用偽假《出生醫(yī)學證明》等違法犯罪行為。對隱瞞事實真相，提供虛假證明材料騙領(lǐng)《出生醫(yī)學證明》，導致《出生醫(yī)學證明》記載內(nèi)容不真實的，追究申領(lǐng)人相應(yīng)的法律責任，構(gòu)成違反治安管理行為的，公安部門依法給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
    （一）加強組織領(lǐng)導。
    各區(qū)縣衛(wèi)生計生局、公安分局要圍繞工作目標，明確工作重點，加強組織領(lǐng)導，結(jié)合各區(qū)縣工作實際，細化工作措施，落實工作制度，共同做好《出生醫(yī)學證明》管理工作。
    （二）強化溝通交流。
    區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門、公安部門加強《出生醫(yī)學證明》管理日常工作交流，依托雙方工作聯(lián)絡(luò)員搭建聯(lián)系橋梁，通過電話、qq等方式逐步建立信息交流溝通平臺，協(xié)商解決工作中遇到的各類問題，及時傳遞國家衛(wèi)計、公安系統(tǒng)最新工作要求和動態(tài)，促進《出生醫(yī)學證明》管理水平不斷提升。
    （三）堅持依法行政。
    依法申領(lǐng)《出生醫(yī)學證明》是群眾的合法權(quán)益。各區(qū)縣要依法行政，嚴格按照《出生醫(yī)學證明》管理有關(guān)規(guī)定為群眾服務(wù)。不得違規(guī)設(shè)置前置條件作為不予簽發(fā)或暫緩簽發(fā)《出生醫(yī)學證明》的理由。同時注意將依法行政與人性化服務(wù)相結(jié)合，《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)和出生登記過程中，經(jīng)辦人員務(wù)必提高責任心，熱情細致告知注意事項和辦理要求，主動解決群眾難題，避免群眾走彎路。
    （四）鼓勵探索創(chuàng)新。
    各區(qū)縣可根據(jù)本地實際，探索創(chuàng)新管理方法和工作措施，及時將工作中好的經(jīng)驗或存在的問題及時反饋給市衛(wèi)生計生委和市公安局。
    標準制定工作方案篇八
    根據(jù)建設(shè)工程質(zhì)量治理兩年行動計劃相關(guān)要求，我局組織專業(yè)技術(shù)人員對我縣所有在建項目進行了檢查，檢查過程中發(fā)現(xiàn)監(jiān)理單位存在人員不到崗、資料不齊全、不認真履行監(jiān)理職責等問題。結(jié)合整頓規(guī)范建筑市場秩序工作，決定開展規(guī)范監(jiān)理工作的專項整治行動。
    通過整頓工作，解決監(jiān)理企業(yè)不履職盡責，不執(zhí)行規(guī)范和標準，不按國家及省相關(guān)標準和規(guī)范配備施工現(xiàn)場監(jiān)理人員、擅自更換中標的監(jiān)理人員、人證分離、無證上崗、不在崗、不能及時發(fā)現(xiàn)問題及督促整改等問題；進一步規(guī)范監(jiān)理企業(yè)安全生產(chǎn)、工程造價、進度、投資等監(jiān)管工作。提升監(jiān)理工作質(zhì)量；進一步發(fā)揮監(jiān)理作用，落實監(jiān)理責任。
    1、把好入口關(guān)，人員不齊，不辦理開工手續(xù)。嚴格監(jiān)理人員的監(jiān)管，嚴格審查監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)注冊資格、從業(yè)資格，確保其真實性。監(jiān)理人員不到位，堅決不開工。
    2、開展暗訪和不定期抽查制度。對全縣監(jiān)理單位進行不定期暗訪和監(jiān)督抽查，重點檢查施工現(xiàn)場監(jiān)理人員配備情況、人員持證上崗情況、人員在崗情況，同時對監(jiān)理企業(yè)的市場行為，現(xiàn)場工作質(zhì)量、履職行為進行檢查。嚴格處罰一批市場行為不規(guī)范和現(xiàn)場不達標的監(jiān)理企業(yè)。
    3、建立建設(shè)工程監(jiān)理動態(tài)監(jiān)管機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的監(jiān)理企業(yè)，納入動態(tài)監(jiān)管名單，我局將每季度對動態(tài)監(jiān)管企業(yè)進行全面檢查，對檢查不合格的監(jiān)理企業(yè)進行處罰和整改，對整改后仍不合格的'企業(yè)進行全州通報，并清除出市場，三年內(nèi)不得重新進入。
    4、進一步規(guī)范施工現(xiàn)場監(jiān)理資料。每次檢查嚴格審查施工現(xiàn)場監(jiān)理資料，嚴格處理監(jiān)理企業(yè)資料不齊全、作虛假資料、資料簽字不全或代簽字的情況。
    5、督促監(jiān)理單位完善各項規(guī)章制度，完善組織機構(gòu)、質(zhì)量管理體系和技術(shù)、檔案等管理制度。配備必要的工程試驗檢測設(shè)備。
    6、逐步開展工程監(jiān)理企業(yè)信用評價工作。綜合監(jiān)理企業(yè)的各項工作開展情況，對監(jiān)理企業(yè)確定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對不合格的監(jiān)理企業(yè)，在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站記錄不良行為記錄。
    1、自查自糾階段。6月8日??6月23日為全縣所有新建在建項目監(jiān)理企業(yè)自查自糾階段。各監(jiān)理企業(yè)要按照國家及省監(jiān)理管理實施條例等相關(guān)法律法規(guī)，嚴格細致檢查各重要部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時處理并上報。各監(jiān)理企業(yè)6月23日前將自查總結(jié)交建管科。
    2、檢查監(jiān)督階段。6月26日??7月22日為檢查監(jiān)督階段。對全縣監(jiān)理企業(yè)進行一次全面檢查，重點對監(jiān)理企業(yè)人員、資料、履職情況進行檢查。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并督促整改。
    3、總結(jié)處理階段。8月為總結(jié)處理階段。對全縣監(jiān)理企業(yè)的檢查工作進行全面的匯總。對市場行為不規(guī)范和現(xiàn)場不達標，存在問題嚴重的企業(yè)按照相關(guān)法律法規(guī)進行相應(yīng)處理。
    1、統(tǒng)一思想，提高認識。整頓規(guī)范監(jiān)理工作，事關(guān)縣監(jiān)理企業(yè)健康發(fā)展，是確保工程質(zhì)量安全的關(guān)鍵工作。要求各單位要嚴格按照工作總體部署及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標準，整頓規(guī)范監(jiān)理行為。加強施工現(xiàn)場的管理，嚴格工作標準，嚴管重罰，確保監(jiān)理整治工作的有效開展。
    2、加強領(lǐng)導，明確責任。結(jié)合我縣監(jiān)理工作實際，找準突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立完善的工作機制和協(xié)調(diào)機制。成立監(jiān)理企業(yè)專項整治行動領(lǐng)導小組，明確工作重點、目標、任務(wù)和時間節(jié)點，落實各方主體責任，確保任務(wù)到人，責任到人。
    標準制定工作方案篇九
     導語：工作方案格式標準是怎樣的'?歡迎閱讀下文!
     一、方案目標
     (方案的具體目的，要達到什么效果，形成什么影響等等)
     二、方案內(nèi)容
     (列出將要開展的方案項目內(nèi)容，具體到細節(jié))
     三、方案參與者
     (那些人要參加進來,為什么)
     四、方案實施方式
     (步驟分工資源分配進度安排)
     五、方案費用
     六、實施進度監(jiān)督安排
     七、備用方案
    標準制定工作方案篇十
     20xx年我們催化分廠根據(jù)公司《關(guān)于進一步推進工作標準化活動實施方案》和《2010年工作標準化活動要點》的要求，結(jié)合催化分廠的實際情況，嚴格落實標準化的各項工作，進一步調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，從嚴管理、從細要求、從實實施，把我分廠標準化工作進一步做深、做細、做實，使分廠工作標準化工作再上新臺階。
     一、成立領(lǐng)導小組，督促標準化工作的開展。
     成立以鮑旭東為組長，官海清及趙洪德為副組長，分廠管理人員為組員的領(lǐng)導小組，督促全廠員工落實工作標準化，確保實現(xiàn)工作標準化考核達標率達到90%以上的目標。
     二、以公司《工作標準匯編》為規(guī)范，加強管理，貫徹執(zhí)行標準。
     為了從嚴、從細、從實地落實公司工作標準化要求，催化分廠在加強內(nèi)部工作標準化管理的同時，強化了分廠外部環(huán)境的整治。
     為使員工有一個舒適的工作環(huán)境，分廠更換了交接班室內(nèi)桌椅，重新鋪設(shè)地板，使交接班室內(nèi)環(huán)境煥然一新，方便了崗位員工看書學習的同時，提高了工作環(huán)境衛(wèi)生標準，做到打掃衛(wèi)生責任到人、打掃時間確定、衛(wèi)生檢查及時、考核標準統(tǒng)一。
     每日利用早、晚檢時間對各工段衛(wèi)生進行檢查。
     每周四下午對全廠衛(wèi)生進行一次全面細致的檢查，對不合格部分及時在分廠公示板上公布，限期整改，并嚴格考核。
     為方便各級領(lǐng)導和外來參觀人員對分廠各套裝置及分廠人員組成及時全面了解，分廠制作了三塊裝置簡介板，一塊工作理念板，一塊催化分廠組織機構(gòu)板，一塊分廠安全要求板，控制室各項管理規(guī)章制度14張，分廠精神面貌得以進一步提升。
     分廠嚴格落實公司、分廠各項管理規(guī)章制度，做到每個班組，每個管理人員人手一份管理考核制度，要求管理人員嚴格按制度考核，避免考核隨意性和考核標準的不一致，同時要求各班組對考核有疑義的地方提出申述，一方面增加考核透明度;一方面從中發(fā)現(xiàn)考核制度不完善的地方進行修訂。
     分廠還要求管理人員每月要有月計劃、月總結(jié)，并統(tǒng)一裝訂成冊，便于日后資料查找。
     三、修訂、完善各項工作標準，確保工作標準化的實效性及可行性。
     (一)安全方面：
     進一步建立和完善安全臺帳，加強事故預案演練，提高員工對突發(fā)事故處理能力。
     (1)安全管理臺帳化：分廠建立和完善消防器材檢查、勞動保護用品發(fā)放、二、三級安全教育、公司安全文件等各項臺賬十四項，每月由分廠安全員及時整理成冊。
     (2)安全檢查制度化：每周三下午開展一次分廠安全自查活動，由負責安全副廠長親自帶隊，各裝置交叉檢查，嚴肅認真、不走過場，對檢查出的問題及時通報并定期整改，提高裝置運行的安全性。
     (3)安全培訓影像化：分廠利用電腦投影儀等電子設(shè)備，組織員工觀看教育片、幻燈片，進行典型事故案例分析，并通過電子課件進行專業(yè)知識培訓，培訓內(nèi)容直觀、易懂，使安全教育更靈活多樣。
     (4)安全例會電腦化：分廠每周二召開安全例會，總結(jié)上周安全工作，布置下周工作任務(wù)。
     通過投影儀播放上周安全檢查中查出的隱患圖片，學習典型事故案例。
     各班組利用第一個白班下班后的時間開一次班后安全例會。
     討論班中的安全隱患及利用投影設(shè)備學習實用的安全事故案例等。
     (5)安全教訓桌面化：分廠針對每起安全事故，無論大小均采用事后分析制度，由當事人、專區(qū)主管、安全員、分廠廠長一同分析事故經(jīng)過、產(chǎn)生原因、處理過程、事故教訓以及今后措施，通過對事故的分析處理，使每名員工都能認識到生產(chǎn)安全的重要性及各自的事故責任，提高了員工的安全意識和工作責任心，也為將來類似事故增加了防御措施。
     (二)工藝方面：
     (1)崗位操作規(guī)范化：各工段修訂、完善崗位操作法，對缺失的崗位操作法重新編寫，并對班組員工進行培訓學習，切實做到操作有章可循。
     (2)預案演練制度化：每月各個工段輪流編寫一套事故預案，由各工段專責負責編寫，當月第一周編寫完后由相關(guān)領(lǐng)導討論修改，第二周下發(fā)班組學習，第三、四周對本工段各班組人員進行現(xiàn)場或桌面演練，有效地提高員工對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力。
     (3)工藝管線標識化：進一步完善工藝管線標識工作，每周每個工段完善10條標識，在安全例會上匯報完成情況，計劃年底前完成分廠所有工藝管線標識。
     (4)公用工程電子化:四個工段工藝專責首先繪制出各自管轄范圍內(nèi)蒸汽、低壓氮氣、高壓氮氣、循環(huán)水、復用水、瓦斯、消防水、新鮮水西南等軸測圖，然后將四個工段電子圖連接在一起，繪制成催化分廠公用工程系統(tǒng)西南等軸測圖，再由分廠操作員工查遺補漏，一方面完善電子圖遺漏的閥門、管線等，另一方面操作工通過到現(xiàn)場查找更進一步熟悉現(xiàn)場。
     為以后的工作提供更好的書面參考。
     (5)崗位培訓規(guī)范化：分廠把崗位培訓工作作為一項重點工作來認真落實。
     以理論培訓和實際培訓相結(jié)合，制定了詳細的培訓計劃，各培訓講師認真準備培訓資料。
     理論培訓以電子課件為主，利用投影儀授課，授課內(nèi)容作為資料存檔。
     實際培訓以現(xiàn)場培訓為主，培訓結(jié)束后，崗位員工填寫《現(xiàn)場實際培訓評價表》，填寫培訓內(nèi)容、對講師授課態(tài)度、授課效果進行評價，評價表由工段長統(tǒng)一整理后，交分廠核算員進行匯總。
     (6)工藝變動方案化：從2010年開始，分廠要求重大工藝調(diào)整或設(shè)備搶修，有可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或環(huán)境保護的，都必須事先制定詳細的方案，經(jīng)過分廠和相關(guān)處室討論、完善和認可，下發(fā)崗位學習后，再組織實施。
     (三)設(shè)備方面：
     (1)設(shè)備管理臺帳化：及時完善更新各設(shè)備臺帳，建立日常維護費用、材料費、備品備件費用等臺帳，每月登記上賬。
     (2)設(shè)備檢查專項化：開展了對設(shè)備、工藝管線及其安全附件以腐蝕為主、泄漏問題為主、防凍防凝為主的各專項排查，針對有缺陷的設(shè)備、工藝管線及時停用或監(jiān)護使用，同時制定相應(yīng)防范措施，并有計劃地更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。
     (3)維修票據(jù)程序化：分廠要求設(shè)備搶修、維修時必須開具維修作業(yè)票，從崗位、班長、工段、分廠、施工單位、有關(guān)處室逐級簽字確認，確保施工安全。
     (4)設(shè)備搶修即時化：要做到設(shè)備故障搶修不過夜。
     對機械、儀表等方面做出明確規(guī)定，一旦出現(xiàn)設(shè)備故障，搶修檢修要做到不過夜，相關(guān)管理人員必須在第一時間到現(xiàn)場組織搶修。
     (5)設(shè)備管理例會化：每月一次設(shè)備例會，主要解決目前設(shè)備存在的一些問題和月底一些費用問題，并有詳細記錄。
     四、加強檢查考核力度，確保目標實現(xiàn)。
     (1)分廠要求各工段每月對平穩(wěn)率、合格率等按照分廠經(jīng)濟責任制考核辦法進行嚴格的考核，并將考核結(jié)果公示，提高裝置運行穩(wěn)定性。
     (2)分廠根據(jù)考核及考試成績每季度進行星級員工評比，對于工作出色的員工給予優(yōu)先調(diào)崗的資格，切實提高員工的工作積極性。
     (3)加大對員工安全防護用品佩戴的檢查力度，使正確佩戴勞動保護用品成為廣大員工的自覺行為。
     (4)嚴格要求員工按照崗位操作法調(diào)整操作，對違規(guī)操作者進行嚴懲及培訓教育。
     (5)完善崗位人員調(diào)崗程序，填寫《崗位員工調(diào)崗審批表》，首先對即將調(diào)崗人員進行考試，成績合格后，對其進行測評，由班長、工段長、工藝、設(shè)備管理人員、主管廠長、廠長進行綜合評分，最后由分廠領(lǐng)導討論決定，使各位調(diào)整更加公開、透明。
     我們深知工作標準化是一項長期的、細致的工作，我們分廠在各項工作中雖然取得了一定的成績，但還有差距，我們決心發(fā)揚成績，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，深化標準化管理，將工作標準化意識轉(zhuǎn)化為自覺的行動，為實現(xiàn)分廠管理工作的標準化、規(guī)范化而做出新的貢獻!
     為大力推進服務(wù)型窗口單位建設(shè)，全面提升服務(wù)效果，進一步優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我市實際，制定本試點工作實施方案。
     一、確定試點單位和總體要求
     根據(jù)焦紀發(fā)?2011?4號文件中關(guān)于“用好三大平臺，啟動公共資源交易服務(wù)標準化建設(shè)工作”的要求，決定首先以焦作市公共資源交易中心為試點開展窗口單位服務(wù)標準化工作。
     總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞行業(yè)特點和工作重點，引入標準化管理理念和管理模式，加快建立以提高服務(wù)效能、提升服務(wù)質(zhì)量為目標，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以科學設(shè)計工作流程、細化量化工作目標為重點，以監(jiān)督考核為保障的服務(wù)標準化體系，增強窗口單位管理的科學性有效性，全面提高服務(wù)效能，推動服務(wù)型單位建設(shè)，促進我市經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展。
     二、試點工作內(nèi)容
     編制《焦作市公共資源交易服務(wù)標準化體系》，并加強對服務(wù)標準化體系運行情況的檢查評價。
     包括三個方面：
     (一)公共資源交易服務(wù)通用基礎(chǔ)標準體系。
     包括公共資源交易領(lǐng)域適用的法律法規(guī)、標準化方針目標、標準術(shù)語、標準
     符號、數(shù)值與數(shù)據(jù)標準等。
     (二)公共資源交易服務(wù)保障標準體系。
     包括環(huán)境標準、安全應(yīng)急標準、信息檔案標準、財務(wù)管理標準、設(shè)備用品標準、人力資源標準、合同管理標準等。
     (三)公共資源交易服務(wù)運行標準體系。
     包括服務(wù)規(guī)范標準、服務(wù)質(zhì)量控制規(guī)范標準、建設(shè)工程交易運行管理標準、產(chǎn)權(quán)交易運行管理標準、國土資源交易運行管理標準、政府采購交易運行管理標準、服務(wù)評價與改進標準等。
     三、試點時間安排及方法步驟
     市公共資源交易中心服務(wù)標準化建設(shè)試點工作共分為四個階段進行：
     (一)動員學習階段( 月 日— 月 日)
     大力宣傳服務(wù)標準化建設(shè)的目的和意義，營造良好的工作氛圍。
     (二)制定實施方案與服務(wù)標準階段( 月 日— 月 日) 結(jié)合工作實際，制定《焦作市公共資源交易中心服務(wù)標準化工作實施方案》。
     編制《焦作市公共資源交易服務(wù)標準化體系》具體內(nèi)容。
     (三)實施服務(wù)標準階段( 月 日— 月 日) 全面推行實施服務(wù)標準，建立改進計劃和措施，及時修訂完善標準。
     (四)考核驗收階段( 月 日— 月 日)
     整理相關(guān)資料，總結(jié)推行效果，迎接市優(yōu)化辦對試點工作的考核驗收。
     四、工作要求
     (一)統(tǒng)一思想，提高認識。
     開展窗口單位服務(wù)標準化工作是全面提高服務(wù)效能，展現(xiàn)優(yōu)質(zhì)形象，進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的一項重要舉措。
     試點單位要充分認識開展服務(wù)標準化工作的重要性，強化標注意識，按照“簡化、優(yōu)化、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一”原則，立足長遠，著眼發(fā)展，扎實推進服務(wù)標準化建設(shè)。
     (二)加強領(lǐng)導，明確責任。
     試點單位要成立服務(wù)標準化建設(shè)領(lǐng)導小組，具體負責服務(wù)標準化建設(shè)工作和標準體系內(nèi)容的`制定。
     同時，組織本單位標準化工作的推進落實，并根據(jù)實施情況及時修訂完善相關(guān)內(nèi)容。
     (三)強化監(jiān)督，確保實效。
     試點單位要認真貫徹文件精神，市優(yōu)化辦將不定期的對服務(wù)標準化工作開展情況進行督促和檢查。
     試點單位將相關(guān)標準向社會公布，暢通公眾獲取本單位公共服務(wù)信息的渠道，堅持標準體系的持續(xù)改進，切實達到用標準管人、用標準辦事的目的，進一步提升單位服務(wù)質(zhì)量和形象，為我市在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中提供保障和支撐。
     二〇xx年七月二十八日
     為了早日實現(xiàn)工作各項管理制度、辦法及工作流程科學高效，建造有效的塑造合格中色人員的管理系統(tǒng)，公司擬開展標準化建設(shè)專項工作。
     為了讓此工作在既定時間完成目標，特制定本推進工作方案。
     一、標準化工作小組成員 1.組長：樊總 2.副組長：陳軍
     3.成員：汪勝初、羅超、王祖華、李琿、李力 二、職責及分工：
     1.組長：(1)負責定期組織成員召開工作會議，對工作開展提出目標要求;(2)負責對標準化工作結(jié)果進行審定。
     2.副組長：(1)負責標準化日常工作;(2)負責按照組長提出的目標要求，對涉及的工作進行梳理，并進行計劃布置監(jiān)督檢查，對標準化工作進行審核;(3)負責對工作進展中出現(xiàn)的問題及時反饋給組長，并組織提出解決方案，組織實施。
     (4)負責組織對全員進行標準化內(nèi)容的培訓和輔導。
     3.成員：(1)負責參與標準化工作的討論和梳理;(2)負責擬定標準化管理制度、辦法、程序及涉及的表單和支撐文本;(3)負責參與實施標準化內(nèi)容的培訓和輔導。
     .
     三、工作時間：2011年5月1日-2011年9月30日(暫定) 四、標準化工作的具體內(nèi)容：
     1.梳理、修改和完善公司管理制度體系;
     2.梳理、修改和完善公司各項工作標準化流程，按工作項和崗位分別設(shè)定標準工作流程; 3.收集、梳理和完善公司各項工作的可行方法，含動作和語術(shù)。
     五、標準化工作的推進方式：
     3.每月各成員對涉及負責工作內(nèi)容進行pdca循環(huán)檢討;
     4.所有標準化工作均圍繞業(yè)務(wù)操作標準化進行，梳理順序按市場企劃——業(yè)務(wù)——風險——綜合管理——財務(wù)管理，分步驟推進，每個版塊梳理設(shè)定完畢則進行一階段培訓輔導。
     (3)8月，對所以管理系統(tǒng)之間的互通性、一致性、相融性、互補性等進行驗證和調(diào)整，形成完整的中色公司標準化運營體系。
     (4)9月對公司標準化運營體系進行集中培訓輔導，使全員掌握和運用。
     2011年4月20日
    標準制定工作方案篇十一
    防止發(fā)生中石化銷售企業(yè)等級事故;依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《?；钒踩芾項l例》、《?；窂臉I(yè)單位安全標準化規(guī)范》，在威海石島油庫實施安全標準化工作，具體方案如下：
    一、 指導思想及基本原則：樹立“以人為本”思想理念，堅持“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強油庫的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，深化危險化學品的安全管理，持續(xù)改進油庫安全生產(chǎn)工作。
    實施全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督原則。
    二、活動時間：二0xx年一月五日至二0xx年十二月三十一日三、組織機構(gòu)及職責成立安全標準化工作領(lǐng)導小組，油庫主任為組長，主管為副組長，各班組組長及自評員為成員，負責組織、協(xié)調(diào)、開展安全標準化工作。
    指導和協(xié)調(diào)基層部門按照安全質(zhì)量標準化標準認真開展自查自改;聯(lián)系考核機構(gòu)對安全標準化工作進行評審;逐步實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理工作制度化、規(guī)范化和標準化。
    四、做好安全標準化工作，我們主要做好以下四方面的工作： 1、溝通、宣傳與學習，這是搞好安全標準化工作的基礎(chǔ)。
    外部：與安監(jiān)部門溝通，掌握對該工作的最新要求;匯報企業(yè)工作開展的最新動態(tài)和進展情況;試點企業(yè)相互交流、相互學習借鑒;聯(lián)系專家對工作開展情況進行評估。
    內(nèi)部：標準化文件的上傳下達;工作開展情況的宣傳報道，營造良好氣氛;標準化內(nèi)容的教育培訓;相關(guān)資料的相互傳遞與信息溝通 2、安全標準規(guī)范相關(guān)知識的學習，這是開展安全質(zhì)量標準化的前提。
    通過學習，明確日常管理使用的相關(guān)規(guī)范，為自查測評提供依據(jù)。
    3、自查與綜合測評，這是查找和消除隱患的重要手段，是搞好安全標準化工作達標的保證。
    我們可以結(jié)合省、市公司的安全設(shè)備檢查工作，利用安全標準化檢查表的方法進行打分自評。
    4、隱患整改，這是我們進行安全標準化工作的目的。
    通過對隱患的落實整改，消除油庫存在的不安全因素或者將其控制在公司可承受范圍內(nèi)，保證生產(chǎn)的安全。
    內(nèi)容： a) 設(shè)備設(shè)施存在隱患的查找、整改; b) 各種管理制度和操作規(guī)程的修訂補充; c) 員工不安全行為的糾正; d) 其他五、本次實施安全標準化工作過程可分五個階段，上述四方面的工作貫穿其中。
    1、宣傳發(fā)動階段(20xx.01.05—20xx.02.28) a)安全標準化相關(guān)文件的傳達貫徹; b)利用黑板報、宣傳欄對安全標準化工作進行宣傳; c)對全員進行安全標準化工作學習培訓，獲取全員對實施安全標準化活動的認可。
    2、初始狀態(tài)評審階段(20xx.03.01—20xx.04.30)結(jié)合各級安全設(shè)備檢查，對現(xiàn)行的安全管理狀況、設(shè)備設(shè)施隱患進行評審，發(fā)生的事故、事件進行分析，提出改進建議;搜集整理現(xiàn)行的安全生產(chǎn)管理制度;為下一步整改、工作提供依據(jù)。
    3、風險分析階段(20xx.05.01—20xx.06.30) a) 結(jié)合省公司推行的hse做好《安全評價報告》的工作，完成對油庫個作業(yè)環(huán)節(jié)的危害識別、風險評價工作。
    b) 各部門針對相關(guān)安全操作規(guī)程及識別危害、評估風險的結(jié)果，對隱患確定預防和控制措施; 4、具體落實階段20xx.07.01--20xx.10.31)安全標準化實施方案3篇安全標準化實施方案3篇a) 各部門做好各類安全臺賬、記錄的填寫.完善安全生產(chǎn)責任制、安全檢查、會議制度、安全生產(chǎn)獎懲制度。
    b) 按規(guī)范對動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)，破土作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、清罐等危險性作業(yè)環(huán)節(jié)加強管理，做好作業(yè)記錄及作業(yè)許可證的填寫工作。
    c) 在庫區(qū)、泵房、發(fā)貨區(qū)懸掛或張貼警示標志，進行危險、危害告知。
    d) 按照《中石化重特大事件應(yīng)急預案》，結(jié)合石島油庫實際情況，編制石島油庫應(yīng)火災(zāi)、爆炸、油品跑冒泄漏、洪水、地震、臺風、傳染病等應(yīng)急救援預案。
    5、自評與評審階段(20xx.11.01—20xx.12.31)完成上述各項工作后，結(jié)合危險化學品從業(yè)單位安全標準化考核評級辦法進行自評，自評活動由安全標準化領(lǐng)導小組組織實施，按照《考核評價標準》的各項內(nèi)容進行現(xiàn)場考核打分。
    并編寫《自評報告》;提出考核評級。
    評審考核組現(xiàn)場考核，現(xiàn)場考核應(yīng)覆蓋公司所有的部門、區(qū)域;考核組編寫考評報告，將考評報告分別交給企業(yè)和考核機構(gòu);考核機構(gòu)根據(jù)考核組的考核意見進行評審，確定對企業(yè)的考核評級結(jié)果。
    安全質(zhì)量標準化工作實施方案;(一)安全文明施工標準化管理;
    1、堅持貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn);
    2、公司經(jīng)理、書記親自安排布置安全文明施工管理工
    3、開展安全文明施工標準化工地的主要工作內(nèi)容(具;
    (二)項目部：安全組織機構(gòu)健全，人員到位，每20;
    二、工程質(zhì)量標準化管理措施;1、項目部質(zhì)量管理機構(gòu)健全，人員到位，有完善的質(zhì);
    2、工程目標為合格工程， 安全質(zhì)量標準化工作實施方案(一)安全文明施工標準化管理 1、堅持貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》jgj59—99規(guī)定。
    2、公司經(jīng)理、書記親自安排布置安全文明施工管理工作，并督促檢查落實。
    3、開展安全文明施工標準化工地的主要工作內(nèi)容(具體內(nèi)容附后)：
    (二)項目部：安全組織機構(gòu)健全，人員到位，每20000m2設(shè)置一名安全員、質(zhì)檢員，有完善的安全生產(chǎn)管理體系，各項安全管理制度和崗位職責齊全，并有具體的目標管理措施和考核規(guī)定及安全管理措施。
    二、工程質(zhì)量標準化管理措施
    1、項目部質(zhì)量管理機構(gòu)健全，人員到位，有完善的質(zhì)量管理體系，各項質(zhì)量管理制度和崗位職責健全。
    2、工程目標為合格工程，爭創(chuàng)優(yōu)良品牌。
    3、工程實體實測實量合格率在80%以上。
    4、工程內(nèi)業(yè)資料檢查得分80分以上。
    5、工程觀感質(zhì)量評定為“好”。
    6、不發(fā)生一般工程質(zhì)量事故。
    安全文明施工標準化工地的主要工作內(nèi)容如下：安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)是企業(yè)中一項重要工作，安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中基本的一項管理制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，有了這個制度，才能使企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護工作層層有人負責，事事有人管。
    企業(yè)單位的各級領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)和制度，在布置安排管理生產(chǎn)的同時，必須布置管安全工作、說明安全工作的重要性。
    特制定本公司有關(guān)人員、安全生產(chǎn)和安全管理等制度來確保本企業(yè)在安全生產(chǎn)中求效益、求生存、求發(fā)展。
    1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)與條款;
    2、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗;
    4、組織安全活動和定期安全檢查;
    6、與有關(guān)部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)訓練、考核、發(fā)證工作。
    7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。
    8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導處理。
    9、對違反安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上告。
    公司總經(jīng)理(分管生產(chǎn)副經(jīng)理)安全生產(chǎn)責任制
    1、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定和規(guī)章制度，及上級的指示、決議，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)情況，制定貫徹實施的措施。
    并檢查執(zhí)行情況。
    2、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負安全第一責任。
    認真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。
    在每次計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
    及時推廣安全先進經(jīng)驗，把安全生產(chǎn)列入議事日程，每個月要召開一次安全生產(chǎn)會議，討論安全生產(chǎn)動態(tài)，分析事故教訓，解決安全生產(chǎn)上的問題。
    生產(chǎn)副經(jīng)理定期組織安全大檢查，主持重大傷亡事故的調(diào)查與處理。
    3、督促有關(guān)部門建立健全本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，隨時檢查，不斷充實提高。
    4、在評比先進集體和先進個人時，要嚴格把關(guān)，由于違章指揮或造成死亡或重傷的施工隊、政組科室不得評為先進集體，凡有嚴重違章或上報事故責任者不得評為先進個人。
    5、經(jīng)常對基層干部和職能部門的負責人，進行安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)責任制教育，提高他們的安全管理水平。
    公司總工程師安全生產(chǎn)責任制 1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標準、規(guī)范，結(jié)合本單位技術(shù)狀況制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實執(zhí)行情況。
    2、對公司下屬各施工點施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作和勞動保護全面負責，經(jīng)常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程，每次研究、規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)評比施工生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須及時研究、規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)評比安全技術(shù)工作，及時研究處理重大安全技術(shù)難題。
    3、組織編制、審查施工組織設(shè)計、施工方案時，要貫徹“安全第一、預防為主”的.方針，從工程設(shè)計的圖紙審核，施工方法的確定，施工機械設(shè)備，垂直運輸設(shè)備的選用，以及確定架設(shè)工程的實施方案等，每個環(huán)節(jié)，都要滲透進行安全技術(shù)措施，要針對行強，實用效果好，成為科學指導施工的技術(shù)依據(jù)。
    4、經(jīng)常對職工進行安全技術(shù)知識培訓、考核工作，合格者及時發(fā)證，不斷提高廣大職工安全技術(shù)水平和預防事故的能力。
    5、對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴重職工危害問題，組織力量，攻克技術(shù)難關(guān)，改善勞動條件。
    6、組織指定安全技術(shù)操作規(guī)程和特殊施工工藝技術(shù)措施，督促現(xiàn)場實施，在對新技術(shù)、新設(shè)備、新工具、新工藝時，必須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施，在組織技術(shù)鑒定時，必須把安全技術(shù)措施裝置列為重要內(nèi)容，同時審查、鑒定，對不符合安全技術(shù)規(guī)程，國家安全技術(shù)措施，必須改進后才能通過鑒定。
    7、單位新建、改建工程的審查或提出設(shè)計方案時，必須及時提出安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案，及時要檢查實施情況。
    8、參加重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出整改措施，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查施工設(shè)計措施的實施情況，及時解決施工中的安全技術(shù)問題。
    公司安全質(zhì)量檢查部部長安全生產(chǎn)責任制
    1、在公司經(jīng)理、總工的領(lǐng)導下，負責公司全面安全工作。
    2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)和建筑施工驗收規(guī)范、標準，根據(jù)上級要求搞好本公司的安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量。
    3、參與編制審查施工組織技術(shù)和安全技術(shù)措施，并對措施的實施具有督促、檢查的責任。
    4、有權(quán)制止“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違章勞動紀律)作業(yè)，對不安全隱患有權(quán)令其停工并限期整改，重大事故發(fā)生后，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，保護好現(xiàn)場，并立即向上級領(lǐng)導報告。
    5、參加傷亡事故調(diào)查及處理，并做好工程事故的統(tǒng)計、分析和事故報告。
    6、組織安排公司的安全、質(zhì)量檢查工作及特殊工程的工序部位安全、質(zhì)量檢查，接受上級單位的安全、質(zhì)量檢查，同時做上、下聯(lián)系的迎檢工作。
    為認真貫徹全區(qū)金融服務(wù)業(yè)務(wù)標準化現(xiàn)場會精神和市中心支行的具體要求，結(jié)合鄂溫克旗支行的工作實際，嚴格落實標準化建設(shè)各項工作，進一步調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，從嚴管理、從嚴要求，將我支行的標準化管理工作進一步做深、做細、做實，特制定支行金融服務(wù)標準化建設(shè)實施方案。
    一、指導思想
    在重點抓好會計、國庫、發(fā)行、保衛(wèi)、科技五個專業(yè)標準化建設(shè)的同時，研究、探索和嘗試調(diào)查統(tǒng)計、金融管理、黨建群工等其它專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作的標準化建設(shè)，以此推動整體工作上水平、上臺階,不斷提高基層中央銀行的金融管理和金融服務(wù)水平。
    二、組織領(lǐng)導
    為將標準化建設(shè)各項工作抓實、抓細，支行成立標準化建設(shè)專項工作推進領(lǐng)導小組以及辦公室，負責組織領(lǐng)導、督促檢查各部門標準化建設(shè)的開展。
    組長：xx(支行黨組書記、行長)
    副組長：xx(支行黨組成員、副行長)
    xx(支行黨組成員、紀檢組長)
    xx(副科級監(jiān)管員)
    成員：xx。
    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：xx。
    三、標準化建設(shè)的主要內(nèi)容
    要制定服務(wù)類業(yè)務(wù)的五個基礎(chǔ)專業(yè)標準化實施細則。
    業(yè)務(wù)標準化建設(shè)要以落實全區(qū)會計、國庫、發(fā)行、保衛(wèi)、科技等五個專業(yè)標準為主要內(nèi)容，結(jié)合支行各專業(yè)工作實際，通過制定細則、自查、整改、完善、提高等階段工作，積極穩(wěn)步推進支行標準化管理建設(shè)，主要包括以下幾個方面：
    一是適應(yīng)人民銀行職能調(diào)整需要，正確及時組織會計核算，提供真實、準確的會計信息，為轄區(qū)金融機構(gòu)提供高效、快速、便捷、優(yōu)質(zhì)的資金清算及其它各項金融服務(wù);嚴格履行職責，有效實施會計監(jiān)督管理職能，最終實現(xiàn)會計工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學化的管理目標。
    二是按照財政國庫管理制度、政策和國庫支付清算業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，建立和完善科學、統(tǒng)一、規(guī)范的國庫核算體系，增強國庫監(jiān)督管理力度和效果，全面高質(zhì)地履行中央銀行經(jīng)理國庫的職能。
    三是結(jié)合發(fā)行庫封閉式管理的具體要求，創(chuàng)新工作理念，完善管理機制，從內(nèi)控制度、庫務(wù)管理、會計核算、人民幣管理、現(xiàn)金管理、發(fā)行隊伍建設(shè)、檔案管理等方面入手，全面實施標準化管理，努力實現(xiàn)零差錯、零案件、零事故、零風險，最終達到零缺憾的工作目標。
    四是從制度規(guī)范、日常工作、武裝押運、武器裝備管理、對突發(fā)事件處置、安全檢查、內(nèi)部管理、檔案管理等方面，實施標準化管理，堅持“以人為本”的方針，創(chuàng)新安全保衛(wèi)工作管理新理念，切實提高人員素質(zhì)，積極防范事故案件，有效地遏制違章違規(guī)行為，為支行整體工作質(zhì)量和工作效率的提高提供安全的工作環(huán)境。
    五是按照上級行《金融電子化信息管理辦法》的要求，從制度建設(shè)、軟硬件管理、計算機安全、網(wǎng)絡(luò)管理、計算機培訓、檔案管理等方面入手，大力推進科技工作標準化進程，切實提高員工的科技素質(zhì)，提高支行的科技應(yīng)用水平，有效防范金融計算機犯罪，為支行的各項業(yè)務(wù)工作提供優(yōu)質(zhì)的科技支持和服務(wù)，推動整體工作質(zhì)量和工作效率的進一步提高。
    四、標準化建設(shè)的目標任務(wù)
    通過標準化建設(shè)工作的開展，要在四個方面取得實效。
    一是對“標準化”建設(shè)的內(nèi)涵和實質(zhì)要有一個深刻理解和把握;
    二是對開展“標準化”建設(shè)的重大意義的認識必須達到新的高度;
    五是通過五個專業(yè)的標準化建設(shè)，以點帶面，研究、探索和嘗試金融管理、調(diào)查統(tǒng)計及其它專業(yè)領(lǐng)域的標準化建設(shè)工作思路，提高支行整體工作標準化建設(shè)水平。
    五、方法步驟
    按照上級行的有關(guān)要求，結(jié)合我支行標準化建設(shè)工作實際，我支行的金融服務(wù)業(yè)務(wù)標準化建設(shè)分為以下三個階段：
    (一)對照檢查階段(9月1日——9月15日)
    各部門要認真學習趙志華行長、額爾德尼副行長講話精神，深刻理解“標準化”的內(nèi)涵;充分認識職能調(diào)整后，基層人民銀行開展“標準化”建設(shè)的重大意義;將支行各部門自行制定的標準化方案與“全區(qū)金融服務(wù)業(yè)務(wù)標準”相對照，查遺補漏、完善補充。
    (二)組織落實階段(9月16日——11月16日)
    各部門要結(jié)合本專業(yè)業(yè)務(wù)標準化實施方案，強化對各項標準的檢查落實，要通過部門內(nèi)部日常管理，外部業(yè)務(wù)標準檢查，結(jié)合支行“責任目標考核”、“五零”工程考核等方式，推動各部門內(nèi)部職責進一步明確，規(guī)章制度進一步落實，服務(wù)業(yè)務(wù)進一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量進一步提高。
    (三)總結(jié)提高階段(11月17日——11月30日)
    支行將開展一次標準化建設(shè)“回頭看”活動，抽調(diào)紀檢、內(nèi)審、事后監(jiān)督等部門相關(guān)人員組成檢查組，對標準化建設(shè)實施情況進行全面檢查。
    對標準化建設(shè)方案制定中存在問題的，要修改方案;方案落實中存在問題的，要查明原因，落實整改措施，追究相關(guān)人員責任。
    同時，要求會計、國庫、發(fā)行、科技、保衛(wèi)五個專業(yè)在11月30日前將實施標準化建設(shè)情況進行深入、細致的總結(jié)，為下一年度標準化建設(shè)工作更深層次開展打下堅實基礎(chǔ)。
    六、具體要求
    (一)加強領(lǐng)導，分工協(xié)作，專項推進，五個專業(yè)要同安排、同部署、同落實、同檢查、同獎懲。
    (二)各部門各專業(yè)要充分認識標準化建設(shè)的現(xiàn)實和長遠意義，切實樹立標準化管理意識和責任意識。
    (三)領(lǐng)導小組成員要深入到專業(yè)股室中去，深入了解和掌握其標準化建設(shè)中存在的問題，幫助其完善、整改和提高。
    (四)要把標準化建設(shè)與“五零工程”的實施，與“學習型支行”創(chuàng)建，與“責任目標考核”、“文明單位”創(chuàng)建活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、相互推進、全面實施。
    (五)不斷拓展標準化工作領(lǐng)域，研究、探索和嘗試調(diào)查統(tǒng)計、金融管理、黨建群工等其它專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作的標準化建設(shè)，將我支行標準化建設(shè)深入、持久地開展下去。
    (六)涉及到的五個專業(yè)要按支行制定的標準化建設(shè)實施方案的內(nèi)容、任務(wù)、步驟、時間結(jié)合自身專業(yè)實際制定本專業(yè)的實施方案，并按支行制定的統(tǒng)一標準化分解落實流程表進行操作。
    標準制定工作方案篇十二
    20xx年我們催化分廠根據(jù)公司《關(guān)于進一步推進工作標準化活動實施方案》和《2010年工作標準化活動要點》的要求，結(jié)合催化分廠的實際情況，嚴格落實標準化的各項工作，進一步調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，從嚴管理、從細要求、從實實施，把我分廠標準化工作進一步做深、做細、做實，使分廠工作標準化工作再上新臺階。
    一、成立領(lǐng)導小組，督促標準化工作的開展。
    成立以鮑旭東為組長，官海清及趙洪德為副組長，分廠管理人員為組員的領(lǐng)導小組，督促全廠員工落實工作標準化，確保實現(xiàn)工作標準化考核達標率達到90%以上的目標。
    二、以公司《工作標準匯編》為規(guī)范，加強管理，貫徹執(zhí)行標準。
    為了從嚴、從細、從實地落實公司工作標準化要求，催化分廠在加強內(nèi)部工作標準化管理的同時，強化了分廠外部環(huán)境的整治。
    為使員工有一個舒適的工作環(huán)境，分廠更換了交接班室內(nèi)桌椅，重新鋪設(shè)地板，使交接班室內(nèi)環(huán)境煥然一新，方便了崗位員工看書學習的同時，提高了工作環(huán)境衛(wèi)生標準，做到打掃衛(wèi)生責任到人、打掃時間確定、衛(wèi)生檢查及時、考核標準統(tǒng)一。
    每日利用早、晚檢時間對各工段衛(wèi)生進行檢查。
    每周四下午對全廠衛(wèi)生進行一次全面細致的檢查，對不合格部分及時在分廠公示板上公布，限期整改，并嚴格考核。
    為方便各級領(lǐng)導和外來參觀人員對分廠各套裝置及分廠人員組成及時全面了解，分廠制作了三塊裝置簡介板，一塊工作理念板，一塊催化分廠組織機構(gòu)板，一塊分廠安全要求板，控制室各項管理規(guī)章制度14張，分廠精神面貌得以進一步提升。
    分廠嚴格落實公司、分廠各項管理規(guī)章制度，做到每個班組，每個管理人員人手一份管理考核制度，要求管理人員嚴格按制度考核，避免考核隨意性和考核標準的不一致，同時要求各班組對考核有疑義的地方提出申述，一方面增加考核透明度;一方面從中發(fā)現(xiàn)考核制度不完善的地方進行修訂。
    分廠還要求管理人員每月要有月計劃、月總結(jié)，并統(tǒng)一裝訂成冊，便于日后資料查找。
    三、修訂、完善各項工作標準，確保工作標準化的實效性及可行性。
    (一)安全方面：
    進一步建立和完善安全臺帳，加強事故預案演練，提高員工對突發(fā)事故處理能力。
    (1)安全管理臺帳化：分廠建立和完善消防器材檢查、勞動保護用品發(fā)放、二、三級安全教育、公司安全文件等各項臺賬十四項，每月由分廠安全員及時整理成冊。
    (2)安全檢查制度化：每周三下午開展一次分廠安全自查活動，由負責安全副廠長親自帶隊，各裝置交叉檢查，嚴肅認真、不走過場，對檢查出的問題及時通報并定期整改，提高裝置運行的安全性。
    (3)安全培訓影像化：分廠利用電腦投影儀等電子設(shè)備，組織員工觀看教育片、幻燈片，進行典型事故案例分析，并通過電子課件進行專業(yè)知識培訓，培訓內(nèi)容直觀、易懂，使安全教育更靈活多樣。
    (4)安全例會電腦化：分廠每周二召開安全例會，總結(jié)上周安全工作，布置下周工作任務(wù)。
    通過投影儀播放上周安全檢查中查出的隱患圖片，學習典型事故案例。
    各班組利用第一個白班下班后的時間開一次班后安全例會。
    討論班中的安全隱患及利用投影設(shè)備學習實用的安全事故案例等。
    (5)安全教訓桌面化：分廠針對每起安全事故，無論大小均采用事后分析制度，由當事人、專區(qū)主管、安全員、分廠廠長一同分析事故經(jīng)過、產(chǎn)生原因、處理過程、事故教訓以及今后措施，通過對事故的分析處理，使每名員工都能認識到生產(chǎn)安全的重要性及各自的事故責任，提高了員工的安全意識和工作責任心，也為將來類似事故增加了防御措施。
    (二)工藝方面：
    (1)崗位操作規(guī)范化：各工段修訂、完善崗位操作法，對缺失的崗位操作法重新編寫，并對班組員工進行培訓學習，切實做到操作有章可循。
    (2)預案演練制度化：每月各個工段輪流編寫一套事故預案，由各工段專責負責編寫，當月第一周編寫完后由相關(guān)領(lǐng)導討論修改，第二周下發(fā)班組學習，第三、四周對本工段各班組人員進行現(xiàn)場或桌面演練，有效地提高員工對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力。
    (3)工藝管線標識化：進一步完善工藝管線標識工作，每周每個工段完善10條標識，在安全例會上匯報完成情況，計劃年底前完成分廠所有工藝管線標識。
    (4)公用工程電子化:四個工段工藝專責首先繪制出各自管轄范圍內(nèi)蒸汽、低壓氮氣、高壓氮氣、循環(huán)水、復用水、瓦斯、消防水、新鮮水西南等軸測圖，然后將四個工段電子圖連接在一起，繪制成催化分廠公用工程系統(tǒng)西南等軸測圖，再由分廠操作員工查遺補漏，一方面完善電子圖遺漏的閥門、管線等，另一方面操作工通過到現(xiàn)場查找更進一步熟悉現(xiàn)場。
    為以后的工作提供更好的書面參考。
    (5)崗位培訓規(guī)范化：分廠把崗位培訓工作作為一項重點工作來認真落實。
    以理論培訓和實際培訓相結(jié)合，制定了詳細的培訓計劃，各培訓講師認真準備培訓資料。
    理論培訓以電子課件為主，利用投影儀授課，授課內(nèi)容作為資料存檔。
    實際培訓以現(xiàn)場培訓為主，培訓結(jié)束后，崗位員工填寫《現(xiàn)場實際培訓評價表》，填寫培訓內(nèi)容、對講師授課態(tài)度、授課效果進行評價，評價表由工段長統(tǒng)一整理后，交分廠核算員進行匯總。
    (6)工藝變動方案化：從2010年開始，分廠要求重大工藝調(diào)整或設(shè)備搶修，有可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或環(huán)境保護的，都必須事先制定詳細的方案，經(jīng)過分廠和相關(guān)處室討論、完善和認可，下發(fā)崗位學習后，再組織實施。
    (三)設(shè)備方面：
    (1)設(shè)備管理臺帳化：及時完善更新各設(shè)備臺帳，建立日常維護費用、材料費、備品備件費用等臺帳，每月登記上賬。
    (2)設(shè)備檢查專項化：開展了對設(shè)備、工藝管線及其安全附件以腐蝕為主、泄漏問題為主、防凍防凝為主的各專項排查，針對有缺陷的設(shè)備、工藝管線及時停用或監(jiān)護使用，同時制定相應(yīng)防范措施，并有計劃地更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。
    (3)維修票據(jù)程序化：分廠要求設(shè)備搶修、維修時必須開具維修作業(yè)票，從崗位、班長、工段、分廠、施工單位、有關(guān)處室逐級簽字確認，確保施工安全。
    (4)設(shè)備搶修即時化：要做到設(shè)備故障搶修不過夜。
    對機械、儀表等方面做出明確規(guī)定，一旦出現(xiàn)設(shè)備故障，搶修檢修要做到不過夜，相關(guān)管理人員必須在第一時間到現(xiàn)場組織搶修。
    (5)設(shè)備管理例會化：每月一次設(shè)備例會，主要解決目前設(shè)備存在的一些問題和月底一些費用問題，并有詳細記錄。
    四、加強檢查考核力度，確保目標實現(xiàn)。
    (1)分廠要求各工段每月對平穩(wěn)率、合格率等按照分廠經(jīng)濟責任制考核辦法進行嚴格的考核，并將考核結(jié)果公示，提高裝置運行穩(wěn)定性。
    (2)分廠根據(jù)考核及考試成績每季度進行星級員工評比，對于工作出色的員工給予優(yōu)先調(diào)崗的資格，切實提高員工的工作積極性。
    (3)加大對員工安全防護用品佩戴的檢查力度，使正確佩戴勞動保護用品成為廣大員工的自覺行為。
    (4)嚴格要求員工按照崗位操作法調(diào)整操作，對違規(guī)操作者進行嚴懲及培訓教育。
    (5)完善崗位人員調(diào)崗程序，填寫《崗位員工調(diào)崗審批表》，首先對即將調(diào)崗人員進行考試，成績合格后，對其進行測評，由班長、工段長、工藝、設(shè)備管理人員、主管廠長、廠長進行綜合評分，最后由分廠領(lǐng)導討論決定，使各位調(diào)整更加公開、透明。
    我們深知工作標準化是一項長期的、細致的工作，我們分廠在各項工作中雖然取得了一定的成績，但還有差距，我們決心發(fā)揚成績，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新，深化標準化管理，將工作標準化意識轉(zhuǎn)化為自覺的行動，為實現(xiàn)分廠管理工作的標準化、規(guī)范化而做出新的貢獻!
    為持續(xù)深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，進一步激勵各科室、部門拉高標桿，提高標準，晉位升級，奮力趕超，推動全局整體工作上臺階、上檔次、上水平，局黨組決定，圍繞“選目標、找差距、定標準、抓提升、創(chuàng)一流”，在全局推行標準化管理，進一步提升各項工作水平。
    制定實施方案如下：
    一、推行標準化管理提升工作標準的意義
    “一創(chuàng)雙優(yōu)”活動開展以來，全局黨員干部的工作作風有了明顯好轉(zhuǎn)，追求高標準的意識不斷增強，但仍然存在“低”、“粗”等現(xiàn)象，反映在工作上就是不講時間節(jié)點、不講工程質(zhì)量、不講成本效益，造成工作推進速度慢、質(zhì)量差、效益低;工作粗枝大葉、不用心，怕苦怕累，不敢擔當，滿足于一般化、差不多、過得去;遇事只說辦不成，不說怎么辦，缺乏創(chuàng)一流、爭第一的精神;有的甚至急功近利、弄虛作假，搞形式主義，做表面文章，影響了工作，造成了浪費，貽誤了發(fā)展。
    這些現(xiàn)象和問題，與市委對干部作風的要求極不相符，與“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的要求嚴重背離，如不盡快加以解決，勢必影響各項工作的推進和落實，影響“二三五”趕超目標的順利實現(xiàn)。
    推進標準化管理，提升工作標準，就是要求牢固樹立高標準意識和爭第一思想，凡事找準定位、拉高標桿、提高標準;就是要堅持“六超”精神，凡事以超前的理念、超前的思路、超前的謀劃去經(jīng)營、去運作;就是要牢固樹立精品意識，凡事精益求精、精心運作、注重質(zhì)量、抓好落實，做到學有榜樣、干有標準、做有標尺，干則必好、干則必成。
    二、推行標準化管理提升工作標準的目標要求
    (一)總體要求:以科學發(fā)展觀為指導，堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)和“三具兩基一抓手”工作理念，深入貫徹市六次會議精神，積極引進先進管理理念，引導各科室、各部門不斷強化高標準意識，精心制定工作標準，嚴格執(zhí)行工作標準，以具體帶動全局，做到各項工作立足于高、立足于細、立足于實、立足于做，在全局形成以對標定位為核心，以規(guī)范操作為重點、以落實考評為動力的標準化管理體系，推動各項工作進一步規(guī)范化、制度化、高效化運行。
    (二)具體目標
    1、黨員干部高標準意識不斷強化。
    圍繞推動濮陽趕超發(fā)展，激勵各級黨員干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣和勇當一流的豪氣，不斷增強精品意識，堅持工作高標準，高質(zhì)量、高效率，創(chuàng)造性地做好各項工作，形成敢于自我否定、自我超越、努力把工作干到最好、干到極致的精神，逐步使人人講標準、事事講標準的意識深入人心。
    2、工作標準顯著提升。
    圍繞“選目標、找差距、定標準、抓提升、創(chuàng)一流”的要求，緊密聯(lián)系本地本部門的實際，學習借鑒外地好經(jīng)驗、好做法，認真研究解決影響和制約工作高標準推進的突出問題，不斷提高境界，以高標準、嚴要求的態(tài)度重新審視本地本部門本行業(yè)職能職責，細化量化工作標準，抓好創(chuàng)新和提升，認真解決沒標準、沒遵循、沒法檢驗考核的問題。
    3、各項工作標準得到嚴格執(zhí)行。
    牢固樹立“用心、擔當、效率、一流”的理念，從每一項工作干起，每一件事情做起，主動加壓，嚴格執(zhí)行標準，切實做到單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。
    積極踐行“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，打造一支“敢同強者比，敢向高處攀，敢與勇者爭”的干部隊伍，不斷提升濮陽各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的層次和品位。
    三、活動主體
    局機關(guān)各科室、局屬二級單位。
    四、工作方法步驟
    (一)選目標，廣泛開展與先進對標活動。
    各科室、各部門要通過向上級部門了解，通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，深入考察了解全國、全省、全系統(tǒng)范圍的先進單位，多方查找學習目標，鎖定工作標準在全國一流、全省第一的單位為學習標桿，全面掌握學習標桿單位的工作標準，進行全面對標，做到學有榜樣、學有目標。
    要結(jié)合自身工作性質(zhì)和特點，重點從工作標準、工作作風、效能建設(shè)、社會影響、在全國全省的地位和成績等方面進行全面學習趕超，力爭把標桿立好、學好。
    各科室、各單位要確定一至兩個單位為標桿，把標桿單位的工作標準、經(jīng)驗做法列入標準化建設(shè)的工作臺賬，確定目標、措施、節(jié)點，明確步驟、責任人。
    (二)找差距，查找工作標準方面存在問題。
    各科室、各部門要以創(chuàng)新思想觀念為突破口，深入學習xx段喜中在鄢陵會議和全市領(lǐng)導干部大會上的重要講話精神以及關(guān)于提高工作標準的重要論述，學習《濮陽日報》關(guān)于提高工作標準的重要評論。
    認真分析自身工作是否達到了市委、市政府要求的標準，是否達到了上級部門制定的標準，距離全國一流、全省第一的標準還有多大差距。
    同時，深刻查找本科室、部門干部職工是否存在對工作不用心、不在乎的問題，是否存工作推進慢、質(zhì)量要求低的現(xiàn)象，是否缺乏創(chuàng)一流、爭第一的精神，是否存在低標準、低境界、低素質(zhì)、低效率的情況。
    對查擺出來的`問題，要建立整改臺賬，對照標桿單位和目標，制定整改措施，限期整改到位。
    (三)定標桿，制定完善高層次的工作標準。
    各科室、各部門要結(jié)合學習討論查找出來的問題和不足，結(jié)合鎖定的標桿單位的工作標準，制定自身工作標準，對干什么、怎么干、干到什么程度、達到什么標準、怎樣確保達標、如不達標將承擔什么責任等問題要予以明確。
    原來工作標準低的，要結(jié)合對標活動，制定更高的、更具可操作性的工作標準，確保在全市、全省、全國領(lǐng)先;沒有工作標準的，要結(jié)合實際，按照自我加壓的要求，遵循科學性、前瞻性原則，全面制定層次高、易操作的具體工作標準。
    各項標準要簡明扼要，寫入臺賬，作為半年、年度工作考核的內(nèi)容。
    (四)促公開，向社會承諾工作標準。
    各科室、各部門要將向標桿單位學習的內(nèi)容、要達到的目標以及制定的新工作標準，在全局宣傳欄進行公布。
    局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦公室要把各科室的工作標準在局網(wǎng)站、宣傳版面、電子屏上分期分批公布，廣泛接受干部職工和社會的監(jiān)督。
    (五)抓落實，嚴格執(zhí)行工作標準。
    各科室、各部門對于制定的新工作標準，要認真組織干部職工學習貫徹，做到人人熟悉標準，人人遵守標準。
    各科室、各單位主要負責同志要切實增強高標準意識，始終堅持高標準謀劃、高標準定位、高標準決策、高標準推進、高標準落實，以高度的政治責任感、認真負責的勇氣、精益求精的態(tài)度、嚴謹細致的工作作風，推動本地本部門工作上水平。
    四、保障措施
    推行工作標準化管理是持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的重要載體和有機組成部分，兩者相輔相成，相互促進。
    要把推進標準化管理擺在開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的突出位置，切實搞好兩者的結(jié)合、統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)推進。
    (一)精心組織，加強領(lǐng)導。
    各科室、各部門要把推行標準化管理工作擺上重要日程，作為“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動一項重要的單項活動，切實加強組織領(lǐng)導。
    局成立推行工作標準化管理領(lǐng)導小組：
    組 長：王耀卿、林憲革
    副組長：孫自忍、蘇義強、李莉君、杜俊英、張金霞
    成 員：機關(guān)各科室、局屬各單位負責人。
    (二)強化指導，明確責任。
    各科室、各單位要根據(jù)本方案，結(jié)合本部門的工作任務(wù)，加強對實施工作的組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導親自抓，負總責，切實抓好落實，不搞形式，不走過場，力求創(chuàng)出新特色，抓出新亮點，做出新成效。
    制定具體明確推進標準化管理的工作措施、推進步驟和目標要求，經(jīng)局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦把關(guān)后，報市“一創(chuàng)雙優(yōu)”督導組審核。
    (三)廣泛宣傳，營造氛圍。
    各科室、各單位在開展工作的同時，要加強宣傳，把工作任務(wù)進展、經(jīng)驗做法和取得的成效用簡報、信息、報刊等形式廣泛宣傳出去。
    (四)勇于創(chuàng)新實戰(zhàn)，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)。
    要強化大局意識，進一步解放思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展水平，勇于探索，大膽實踐，及時總結(jié)，完善有效做法和成功經(jīng)驗，勇當發(fā)揮排頭兵、服務(wù)先鋒隊;要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，重點工作求突破，創(chuàng)新工作謀實效，確保目標考核進入省、市前列。
    各科室、各單位推進標準化工作臺賬,于8月10日前報局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦公室(并附電子版)。
    對不按規(guī)定、要求、時限完成的將通報批評。
    一、指導思想
    2016年的“三下鄉(xiāng)”活動，以鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習xx總書記系列重要講話精神，堅持全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，面向農(nóng)村積極開展文化科技衛(wèi)生服務(wù)，著力提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)，為推動農(nóng)村精神文明建設(shè)，打造“清青凈靜”魅力做貢獻。
    二、活動內(nèi)容
    活動內(nèi)容：
    堅持與“三嚴三實”教育教育工作相結(jié)合，與科技推廣、科普宣傳相結(jié)合，以科技下鄉(xiāng)、科普宣傳等方式為主要載體，組織，組織廣大科技工作者深入農(nóng)村廣泛開展科技成果轉(zhuǎn)化和推廣、科技服務(wù)和科學普及活動。
    (一)開展科技下鄉(xiāng)，服務(wù)三農(nóng)活動
    科技活動周期間，組織有農(nóng)業(yè)、林業(yè)專家，通過科普大篷車、科技講座、科技咨詢與培訓、技術(shù)指導等多種形式，開展大規(guī)模農(nóng)村適用技術(shù)宣傳培訓活動。
    組織專家深入到鄉(xiāng)村，培訓農(nóng)業(yè)新技術(shù)、提高農(nóng)民致富新技能。
    組織農(nóng)業(yè)科技專家和技術(shù)人員進村入戶提供技術(shù)指導;依托農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，深化科技特派員行動，推動農(nóng)村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    通過活動，不斷提升廣大農(nóng)民的科技素質(zhì)，提高農(nóng)民的生活水平，形成科學文明的社會氛圍，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。
    (二)廣泛開展各種科普宣傳活動
    針對當前科技與經(jīng)濟社會熱點和群眾關(guān)注的問題，集成社會科普資源，通過多種形式的科普方式,為人民群眾提供內(nèi)容豐富、品質(zhì)優(yōu)良的科普產(chǎn)品和服務(wù)。
    在活動中，一是以基層科普行動計劃項目為抓手，開展“百名科技專家講科普”活動，二是注重宣傳節(jié)能減排和生態(tài)文明。
    要以實施節(jié)能減排全民科技行動為重點，通過舉辦科普講座、發(fā)放科普知識讀本、開辦科普畫廊等活動，提高全民節(jié)能減排意識，推動生態(tài)文明建設(shè);三是注重宣傳公共安全和身心健康。
    結(jié)合民眾關(guān)注的防災(zāi)減災(zāi)、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)和生活等熱點問題，重點宣傳相關(guān)科普知識，在全社會倡導健康文明的生產(chǎn)生活方式;四是注重提高未成年人科學素質(zhì)。
    組織青少年活動中心賽復流動科技館進農(nóng)村中小學校等系列活動，激發(fā)青少年的科技創(chuàng)新熱情，培訓青少年的科技創(chuàng)新能力。
    三、活動時間和地點
    時間：2016年2月5日前
    地點：1—2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地及中心村。
    四、參加單位
    科協(xié)牽頭
    五、活動要求
    1、健全組織，加強領(lǐng)導。
    為了切實做好2016年科技“三下鄉(xiāng)”活動，成立由局長黃家云同志擔任組長的科技“三下鄉(xiāng)”活動領(lǐng)導小組，具體負責組織實施本次“三下鄉(xiāng)”活動。
    2、及時總結(jié)，上報信息。
    在精心組織活動的同時，及時報送工作計劃和活動進展情況，并認真收集相關(guān)資料，做好工作總結(jié)，并對科技特派員進行評比考核，把評比結(jié)果通報原單位。
    標準制定工作方案篇十三
     為深入貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進我市美麗鄉(xiāng)村標準化試點建設(shè)，提升社會主義新農(nóng)村建設(shè)水平，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，加快全面小康社會建設(shè)進程。根據(jù)國家標準化管理委員會、財政部《關(guān)于開展農(nóng)村綜合改革標準化試點工作的通知》(國標委農(nóng)聯(lián)[20**]79號)要求，結(jié)合我市實際，特制定本方案。
     一、總體目標
     根據(jù)海南建設(shè)國際旅游島和實現(xiàn)綠色崛起的要求，緊緊圍繞“打造田園城市，構(gòu)建幸福瓊?！笨傮w工作思路，在總結(jié)近年來新農(nóng)村示范村建設(shè)的基礎(chǔ)上，選擇基礎(chǔ)條件較好的行政村進行試點,加快推進實施。到“十二五”末，全市建成30個美麗鄉(xiāng)村標準化示范點，通過局部試點，從而達到“支部強、產(chǎn)業(yè)興、鄉(xiāng)村美、民風好、農(nóng)民富”的預期目標，并探索總結(jié)好的經(jīng)驗做法和有效模式進行推廣，形成有利于農(nóng)村環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的人居環(huán)境體系，把我市建設(shè)成為“生態(tài)型旅游”美麗鄉(xiāng)村城市。
     二、基本原則
     (一)堅持以人為本，尊重農(nóng)民主體地位。始終堅持以農(nóng)民需求為導向，尊重農(nóng)民主體地位，調(diào)動農(nóng)民參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性，讓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果惠及廣大農(nóng)民。
     (二)堅持規(guī)劃引導，突出地域特色。立足我市農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，依托自然地理條件，適應(yīng)資源稟賦和民族文化差異，突出地域特色，因地制宜，因勢利導，科學編制美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點規(guī)劃。
     (三)堅持試點先行，重點突破。鼓勵各鎮(zhèn)結(jié)合實際先行先試，在局部地區(qū)取得重點突破和經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶笤僦鸩酵崎_，從而確保試點工作成效。
     (四)堅持多元投入，整合資源。加大資金整合力度，集中力量辦大事，充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，鼓勵農(nóng)民和社會各界投入美麗鄉(xiāng)村標準化建設(shè)，形成多元化投入格局。
     (五)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，持續(xù)推進。堅持系統(tǒng)規(guī)劃，立足當前，著眼長遠，不斷提升標準水平，擴大標準覆蓋面，持續(xù)推進標準實施應(yīng)用，形成標準有效支撐農(nóng)村綜合改革的長效運行機制。
     (六)堅持改革創(chuàng)新，完善制度機制。深化鄉(xiāng)村治理和公共服務(wù)供給保障機制等改革，創(chuàng)新適應(yīng)美麗鄉(xiāng)村標準化建設(shè)的體制機制，探索建立多元化的使用養(yǎng)護機制，提高使用效率和養(yǎng)護水平。
     三、工作內(nèi)容
     美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化示范點工作主要包含以下內(nèi)容：村莊建設(shè)工程以編制村莊規(guī)劃、實施民居改造、完善公共服務(wù)設(shè)施、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主要內(nèi)容;生態(tài)建設(shè)工程以整治村莊環(huán)境、綠化美化村莊、治理水土流失、治理養(yǎng)殖業(yè)污染為主要內(nèi)容;興業(yè)富民工程以發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展花卉苗木產(chǎn)業(yè)、發(fā)展林下經(jīng)濟和特種養(yǎng)殖、發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)、強化科技支撐作用為主要內(nèi)容;管理創(chuàng)新工程以創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營機制及農(nóng)村社會管理方式、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容。在塔洋鎮(zhèn)以龍起湖為中心打造“七星伴月、古邑塔洋”為主題、潭門鎮(zhèn)以三公里水路為重點建設(shè)“漁鄉(xiāng)風情、休閑漁村”的旅游村莊和大路鎮(zhèn)打造“農(nóng)耕風情、醉美大路” 農(nóng)耕文化休閑觀光美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點。
     (一)塔洋鎮(zhèn)建設(shè)內(nèi)容。
     塔洋鎮(zhèn)利用現(xiàn)有資源和地理位置，共分三期進行美麗鄉(xiāng)村標準化建設(shè)打造?，F(xiàn)階段為第一期建設(shè)階段。主要計劃內(nèi)容是以環(huán)境優(yōu)美的龍起湖為中心，打造周邊村莊。
     1.建設(shè)范圍：一期主要打造魚良、群良兩個村委會，連片打造福寨、加賢、紅花三個村委會，共涉及45個村民小組，得益人口9500人。建設(shè)面積300公頃。
     2.建設(shè)內(nèi)容：以魚良龍起湖為起點，對周邊環(huán)境進行整治，沿塔洋河至聯(lián)先周邊村建設(shè)綠道及路面硬板化，靚化村容村貌，挖掘塔洋古農(nóng)耕文化;調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)，建設(shè)三角梅主題公園;建設(shè)塔洋鎮(zhèn)特色小吃美食一條街項目，對路面硬板化、地下排污管道建設(shè)、綠化、亮化燈工程;扶持發(fā)展手工業(yè)特色村，如魚良香燭、紅花金銀香紙、堆上村京果等項目。
     (二)潭門鎮(zhèn)建設(shè)內(nèi)容。
     潭門鎮(zhèn)以三公里水路為重點建設(shè)，水路起點于美麗的小漁村——三才園文明生態(tài)村，沿著河道駕船婉娫向東，途經(jīng)日新休閑漁村、新潮休閑漁村，盡享兩岸漁塘養(yǎng)殖區(qū)、綠野果園、紅樹林、農(nóng)莊、漁船港口碼頭風光，至潭門中心漁港，全長約三公里。
     1、建設(shè)范圍：涉及福田、北埇、鳳頭、日新、舊縣五個村委會，20個村民小組，得益人口4500人,項目建設(shè)面積1000公頃。
     2、建設(shè)內(nèi)容：以三公里水路為重點建設(shè)“漁鄉(xiāng)風情、休閑漁村”的旅游村莊，建設(shè)特色農(nóng)莊(三才園村)基礎(chǔ)設(shè)施和漁民漁耕文化園等項目。
     (三)大路鎮(zhèn)建設(shè)內(nèi)容。
     大路鎮(zhèn)以大路洋為中心，結(jié)合本地特色農(nóng)牧產(chǎn)品，打造農(nóng)耕文化休閑旅游觀光項目。
     1.建設(shè)范圍：包括大路洋周邊的大路、堆頭、馬寨、青天、湖仔、石橋等6個村委會，26個村小組，得益人口5000人，項目建設(shè)面積1333公頃。
     2.建設(shè)內(nèi)容：以“農(nóng)耕風情、醉美大路” 農(nóng)耕文化休閑觀光美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點，打造亭子坡、堆頭、水東、墩上園、石邊、馬寨、沙地、蓮塘、半月、川教等10個主要村莊，建設(shè)田洋觀光綠道、濱河景觀帶;建設(shè)大路老街美食文化一條街，改造成為“特色美食”、“公社咖啡”等回味鄉(xiāng)村文化的休憩場所;創(chuàng)立一批本地農(nóng)牧產(chǎn)品名牌，挖掘本地的“大路精米”、“大路蓮霧”、“大路番石榴”、“常年蔬菜”、“農(nóng)家閹雞”、“野生水庫魚”、“特色餐飲(小黃牛、雜糧)”等特色農(nóng)牧產(chǎn)品的優(yōu)點，設(shè)計美觀、新穎、款式多樣的產(chǎn)品包裝上市等。
     四、資金來源
     為了保障美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點工作取得成效，市政府前期已投入2.7億元作為啟動資金，20**年計劃投入3億元用于美麗鄉(xiāng)村標準化建設(shè)。并鼓勵農(nóng)民和社會各界資金投入，形成多元化投入格局。
     五、實施步驟
     (一)準備和動員階段(20**年12月至20**年6月，已完成)。組織向國家標準委、財政部申報《國家級美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點》，經(jīng)批準后，成立機構(gòu)、制定方案和印發(fā)實施，并召開會議動員部署。
     (二)實施階段(20**年7月至20**年2月)。由質(zhì)量興市工
     作領(lǐng)導小組負責組織實施美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點工作，組織建立美麗鄉(xiāng)村標準體系，邀請中標院專家到我市進行實地調(diào)研，完成標準體系制修訂和開展培訓工作，并組織試點鎮(zhèn)實施好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點工作。
     (三)驗收階段(20**年3月)。由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)單位對試點鎮(zhèn)實施情況進行檢查評估，并做好驗收材料準備工作，迎接試點工作驗收。
     六、保障措施
     (一)加強領(lǐng)導，明確責任。為了實施好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點工作，市政府指定由市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導小組負責牽頭，組織協(xié)調(diào)組織、財政、質(zhì)監(jiān)、規(guī)建、國土、旅游、發(fā)改、農(nóng)林、水務(wù)、交通、文體、城管、供電、電信等相關(guān)部門以及塔洋、潭門、大路鎮(zhèn)，共同推進全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點工作實施。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在質(zhì)監(jiān)局，由王飛局長任辦公室主任，財政局王春泉副局長任副主任，具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)、日常管理及信息上報等工作。擺上議事日程，將其納入市對鎮(zhèn)黨政目標管理和“三農(nóng)”工作考評內(nèi)容。按照“市鎮(zhèn)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)村實施”的工作機制，涉及到的相關(guān)部門要加強配合，明確分管領(lǐng)導，確定專職聯(lián)絡(luò)員，具體負責掛鉤聯(lián)系美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化示范點的業(yè)務(wù)指導工作。
     示范鎮(zhèn)是美麗鄉(xiāng)村標準化試點建設(shè)的直接責任主體，要相應(yīng)成立協(xié)調(diào)領(lǐng)導機構(gòu)，由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導親自負責;要在充分尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上，分別選擇數(shù)個實力強、基礎(chǔ)好、班子強、群眾積極性高的村作為鎮(zhèn)的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化示范點，集中資源優(yōu)勢，打造特色品牌;要結(jié)合示范村實際，制訂詳細的實施方案，做好年度實施項目安排。市直相關(guān)部門分管領(lǐng)導、聯(lián)絡(luò)員和各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(或包村領(lǐng)導)、具體負責人的名單、聯(lián)系電話，以及各示范點的實施方案必須以正式文件的形式于1月23日前報市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化辦公室(聯(lián)系人：溫國亮，電話：***，手機：***)。
     (二)政策扶持，以獎代補。從20** 年起，市財政每年配套安排一定的專項資金，采取“以獎代補”的形式扶持美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化示范點項目建設(shè)。根據(jù)要求，市級示范點按市1：1配套安排專項資金。市級示范點市財政每年配套安排一定專項資金，并根據(jù)每個示范點的投資規(guī)模和成效進行扶持。市直相關(guān)部門和鎮(zhèn)、村應(yīng)多方籌措資金，加大對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化示范點的投入，形成上下聯(lián)動、合力共建的工作機制。
     1.整合資金。要充分用好各級的扶持政策，全面整合農(nóng)村造福工程、危舊房改造、農(nóng)村環(huán)境連片整治、農(nóng)村土地增減掛鉤、小流域治理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)田標準化整理等項目與資金，對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化示范點進行重點安排和資金傾斜，實行統(tǒng)一規(guī)劃、集中扶持、分批實施、逐村推進，確保實效。
     2.掛鉤幫扶。安排市直相關(guān)部門掛鉤幫扶示范點項目建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共建;組織引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、市內(nèi)大型工貿(mào)企業(yè)與示范點結(jié)對共建，以企帶村，實現(xiàn)村企共贏。
     3.拓寬渠道。各示范點所在鎮(zhèn)、村要加大資金籌集力度，創(chuàng)新探索投融資機制，通過創(chuàng)建七星伴月、漁鄉(xiāng)風情、農(nóng)耕文化和開展星級鄉(xiāng)(村、點、戶)等鄉(xiāng)村旅游星級評選活動爭取資金;要鼓勵和引導城市工商資本通過投資、捐助、認建等多種方式參與美麗鄉(xiāng)村標準化建設(shè);要通過招商引資、股份合作以及“一事一議”等辦法籌集資金投入建設(shè)。
     4.群眾主體。要充分發(fā)揮群眾的主體作用，激發(fā)群眾參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化的`積極性，做到既要讓群眾受益，也要讓群眾出錢出力，大力支持示范點征遷和項目建設(shè)等工作。
     5.以獎代補。對各示范點進行年度綜合考評，并依據(jù)考評結(jié)果評選出一、二、三等獎，分別給予一定的資金獎勵。
     (三)滾動管理，末位淘汰。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點工作分兩年度實施，實行滾動管理。結(jié)合年終考評情況，對工作成效突出的示范鎮(zhèn)爭取申報為省級示范點;對沒有完成年度項目實施任務(wù)的，實行末位淘汰，實行選擇其他村替補。加強美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點項目調(diào)度工作，建立周匯報、旬通報、月調(diào)度工作機制，由示范點所在鎮(zhèn)每周向市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化辦公室上報工作進展情況。嚴格執(zhí)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)標準化試點資金管理辦法，加強對資金管理使用情況的指導監(jiān)管和審計監(jiān)督，做到節(jié)約投資、用好資金、管好資金。加大督查考評力度，開展以鎮(zhèn)為單位的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點評工作，確保各項工作扎實推進。
    
     為深入貫徹落實國務(wù)院《物流業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃(20**-2020年)》(國發(fā)〔20**〕42號)、《財政部辦公廳、商務(wù)部辦公廳、國家標準委辦公室關(guān)于開展物流標準化試點有關(guān)問題的通知》(財辦建〔20**〕64號)和《國家標準委、商務(wù)部關(guān)于加快推進商貿(mào)物流標準化工作的意見》(國標委服務(wù)聯(lián)〔20**〕33號)有關(guān)要求，制定本方案。
     一、總體思路與目標
    標準制定工作方案篇十四
    日前，記者從門頭溝區(qū)村黨組織和村民委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組辦公室獲悉，為嚴肅換屆紀律，確保換屆選舉工作順利進行，營造良好的換屆氛圍，我區(qū)各鎮(zhèn)精心制定工作方案，為村委會選舉保駕護航。
    清水鎮(zhèn)立足“四項工程”
    充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
    在村委會換屆選舉工作中，清水鎮(zhèn)精心組織，科學謀劃、創(chuàng)新舉措，立足“四項工程”，抓組織、抓宣傳、抓學習、抓載體，充分發(fā)揮村黨支部在村委會換屆中的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    抓組織，實施“提質(zhì)工程”。推選選舉委員會過程中，積極引導黨支部書記和優(yōu)秀黨員進入選舉委員會，牢牢把握選舉工作主動權(quán)，進一步拓寬選人用人渠道，為村“兩委”進行人才儲備。
    抓宣傳，實施“擴面工程”。以村黨支部為主體，加大宣傳工作力度，通過黨員入戶、循環(huán)廣播、張貼掛圖、發(fā)放資料等形式廣泛宣傳換屆的目的意義、程序要求、方法步驟等內(nèi)容，提高群眾民主參選、文明參選、依法參選意識。
    抓學習，實施“防腐工程”。通過召開黨員大會、流動黨小組會議、黨委書記重點村講黨課等多種形式，認真學習相關(guān)文件精神和換屆紀律，突出警示教育，切實增強黨員干部在換屆中的“免疫力”。
    抓載體，實施“聚力工程”。堅持以黨支部為核心，以豐富廣大群眾文化活動為引領(lǐng)，廣泛開展“紅五月”合唱比賽、百姓宣講團等系列活動，在各村形成文明選舉的濃厚氛圍，營造了風清氣正的選舉環(huán)境。
    潭柘寺鎮(zhèn)建立分類解難機制。
    “五個到位”扎實做好重點難點村工作。
    潭柘寺鎮(zhèn)將重點難點村換屆選舉工作作為重點來抓，提前謀劃階段工作，及時解決苗頭性、傾向性問題，掌握換屆選舉工作主動權(quán)，確保各項工作落實到位。
    早查選情摸排到位。對全鎮(zhèn)12個村的村情、選情進行全面摸底，在全面掌握各村情況的基礎(chǔ)上將全鎮(zhèn)12個村劃分為“6+5+1”3個層級，即6個穩(wěn)定村、5個鎮(zhèn)級重點村、1個區(qū)級重點村，有針對性地進行分類指導;鎮(zhèn)黨委堅持“一村一策”，根據(jù)各村實際情況進行分類指導，實行對重難點村選情的實時監(jiān)測和動態(tài)管理。
    明確責任包村到位。嚴格落實科室聯(lián)系村制度，要求包村領(lǐng)導和科室負責人學透政策、深入各村充分了解選情動態(tài);與鎮(zhèn)村干部簽訂責任書，同安排同考核，壓實換屆選舉責任，確保選舉程序不出問題。
    聯(lián)動力量人員到位。統(tǒng)籌人員安排，下派2名機關(guān)干部擔任鎮(zhèn)級第一書記駐村“蹲點幫扶”，及時抽調(diào)機關(guān)科室負責人及大學生助理等工作人員充實重難點村工作隊伍，確保上下聯(lián)動，人員配備到位。
    動態(tài)監(jiān)測談心到位。鎮(zhèn)黨委逐村與“兩委”干部進行談話，及時掌握村干部的思想動態(tài)，提前“吹風”做好參選人員的思想工作。
    精細指導培訓到位。堅持問題導向，落實精準指導，分八個階段進行專題培訓，鎮(zhèn)選辦入村“補課”，加強分類指導，將換屆選舉培訓微觀化。同時加大農(nóng)村全程紀實系統(tǒng)使用力度，加強痕跡化管理，確保換屆程序合法合規(guī)、嚴謹有序。
    妙峰山鎮(zhèn)“3+x”機制為村委會選舉保駕護航。
    “3”即三項舉措：一是發(fā)放一張“明白紙”。將階段工作的'政策法規(guī)、工作流程等內(nèi)容印制“明白紙”發(fā)放給包村干部和選委會工作人員，方便檢查指導。二是規(guī)范一套審核程序。落實候選人資格村、鎮(zhèn)、區(qū)三級聯(lián)審制度，由包村科長指導村選委會嚴把村級審核關(guān)，重點摸清候選人的道德品行和現(xiàn)實表現(xiàn)，特別針對“五不能、六不宜”認真核實，村級審核完畢報送鎮(zhèn)選辦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鎮(zhèn)紀委、執(zhí)法隊、計生辦、司法所、信訪辦、經(jīng)管站、派出所等部門，通過查閱檔案、入村走訪等形式進行全方位復核，雙審合格人員報送區(qū)選辦聯(lián)審。三是建立一套完善的檔案管理辦法。抽調(diào)政治品質(zhì)過硬的機關(guān)干部專門負責選舉工作檔案管理，對選舉全程的會議記錄、工作通知(回執(zhí))、各種選票等原始資料實行“隨時分類收集、階段整理歸檔、全程動態(tài)化管理”，指導各村選委會注重留存書面、聲像資料，加強工作痕跡化管理。
    “x”即多項保障工作制度：建立選舉信訪動態(tài)報告制度。由信訪辦、司法所、執(zhí)法隊、派出所等部門隨時關(guān)注和收集社情民意、矛盾隱患排查信息，按照“正常信息周報、急事特事即時報”的原則，做好信訪信息報告工作;建立重難點村專題例會制度。每周重難點的村包村領(lǐng)導和村黨組織書記向鎮(zhèn)選舉指導組匯報矛盾排查化解情況，研究制定維穩(wěn)和防控工作;建立信訪咨詢統(tǒng)一答復工作機制。凡是涉及選舉工作的政策咨詢、信訪答復，由鎮(zhèn)選辦統(tǒng)一進行政策研究，統(tǒng)一答復口徑，并形成書面文字答復記錄，由專人負責答復;建立選舉工作專項考核制度。把本次選舉作為年終村“兩委”班子績效考核和機關(guān)干部年度考核的重要內(nèi)容，對不認真履職導致選舉工作出現(xiàn)嚴重失誤的人員，實行一票否決;建立新聞發(fā)言人制度。堅持正面宣傳引導，嚴格新聞采訪紀律，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，對新聞媒體采訪嚴格履行報批手續(xù)并由鎮(zhèn)新聞發(fā)言人統(tǒng)一接待。
    標準制定工作方案篇十五
     財務(wù)部門對工作的考核主要可以從以下八個方面進行考核：。
    專業(yè)知識分為豐富、一般以及缺乏三個等級。專業(yè)知識的考核有利于財務(wù)部門對于自己的業(yè)務(wù)更為的熟練，使財務(wù)部的員工運用自己的專業(yè)知識為企業(yè)盈利，這個點的考核可以通過每個月的考試來測評。
    工作績效可以用工作的效率來區(qū)分，分效率高、不誤期、工作效率低。這點的考核有利于財務(wù)部門的效率，效率快才能使自己面對更多的困難，使自己面對自己更少的困難。這點需要考核員工對office的操作熟練程度。也可以使用考試的方式進行考察。或者解決相應(yīng)的問題方式進行考核。
     責任感分責任心極強性、尚有責任感性及缺乏責任心型。這對于財務(wù)人員還是很重要的，如果財務(wù)人員沒有責任感，做出的數(shù)據(jù)就有許許多多的錯誤，不便與財務(wù)的一貫性?？己丝梢允褂霉ぷ鞯耐瓿汕闆r，是否經(jīng)常加班等來考核。如果經(jīng)常加班，其責任心就比較強。當然也不是說不加班就不強，有時可能是效率高的因素。
    如果財務(wù)人員協(xié)調(diào)性比較強，那么財務(wù)部的效率就比較高，協(xié)調(diào)合作看的是否員工是否善于協(xié)助、尚能合作、無法合作型。這方面的考核可以通過同事互評的方式進行評價。
    主要是對財務(wù)經(jīng)理及上級的服從程度，區(qū)分為服從上級安排、多數(shù)服從于不服從三種。這點比較重要，如果沒有遵從財務(wù)經(jīng)理的安排，財務(wù)經(jīng)理的工作就無法進行而且財務(wù)經(jīng)理的目標就無法下達，因此需要有好的工作態(tài)度，這點需要財務(wù)經(jīng)理進行評價。
    因為財務(wù)部是公司的`核心地位，如果個人的品德言行沒有弄好，那么就會有不良之風，出口成臟，口出狂言，出言不遜等情況，小小的一句話使整個財務(wù)部的效率不斷的下降，對于公司來說十分不利，因此需要進行品德言行的考核。這點可以群評。
    因為財務(wù)部盈利的機會比較少，主要的工作降低公司的成本，使公司的成本降低。需要財會人員在日常的工作中有所意識。這點的考核比較難，不過可以在日常的工作中看到，比如你的廢紙簍的廢紙數(shù)量，你工作中筆紙使用數(shù)等。這點在日常的考核中進行統(tǒng)計核算。
    因為財務(wù)部是團隊的游戲，需要團體的溝通，如果溝通不夠的通暢，那么就會出現(xiàn)一定的問題，比如員工之間無法協(xié)調(diào)工作，是無法高效完成工作于任務(wù)的。因此需要有很強的溝通意識，不能只悶頭工作，在考核時可以分為主動，一般與無法溝通，這點也可以群評。