合同涉及到許多方面，例如商品交易、勞動合同和租賃協(xié)議等。在編寫合同時，應(yīng)盡量考慮各方的權(quán)益，確保合同的公平性和合理性。接下來是一些關(guān)于合同起草的技巧，供大家參考。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇一
為保障勞動者基本生活，從8月1日起，北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二
【調(diào)整內(nèi)容】這次將本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高：非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時16.9元提高到每小時18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時40.8元提高到每小時45元，漲4.2元。
【執(zhí)行時間】2015年4月1日。
解讀。
市人社部門介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。本次的調(diào)整旨在落實中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。
2014年本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當(dāng)時非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由每小時15.2元提高到每小時16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時36.6元提高到每小時40.8元，漲4.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
今年，北京將集中調(diào)整六項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升社會保障水平。其中，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
今天，北京市人力社保局發(fā)布了相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，集中調(diào)整2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險金。
企退人員養(yǎng)老金月均達(dá)3573元。
從2016年1月1日起，為北京市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬企業(yè)退休人員。此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金。
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金。
(一)按繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。
2016年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
(二)按絕對額普遍增加基本養(yǎng)老金。
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)―4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足。
三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜。
2016年繼續(xù)傾斜于退休時間早、年齡偏大的退休人員。對在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元，70至74周歲每人每月再增加60元，75至79周歲每人每月再增加70元，80周歲以上每人每月再增加80元。
例如王大爺全部繳費年限40年，2015年12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金為3660元/月。王大爺每月增加養(yǎng)老金285元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為3945元/月。
例如張大爺是某企業(yè)退休工人，全部繳費年限40年，2015年12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金為4200元/月。張大爺每月增加養(yǎng)老金315元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為4515元/月。
四、特定人員的調(diào)整方式。
北京市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上。此次調(diào)整仍以參加革命工作時間進(jìn)行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加420至440元/月。
此外，要保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于北京市養(yǎng)老金的平均水平。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元。
自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計2016年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬人。
工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4075元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，2016年，北京繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。具體如下：工傷職工傷殘津貼由現(xiàn)行的每月平均3712元增至4075元，供養(yǎng)親屬撫恤金由現(xiàn)行的每月平均1856元增至2036元，生活護(hù)理費由現(xiàn)行的每月平均2328元增至2552元。
目前，北京市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費人員共1.24萬人。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2016年，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
失業(yè)保險金每檔上調(diào)90元。
為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，2016年的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月1212元，滿5年不滿10年的為1239元，滿10年不滿15年的為1266元，滿15年不滿20年的為1293元，滿20年以上的為1321元。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇三
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:。
甲方聘請乙方為甲方，為確保勞動合同法的順利遵守和雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用期限年月日至年月日。
二、乙方應(yīng)向甲方提供以下證件及文件。
1、原聘用單位的解聘證明、職業(yè)道德證明、不影響資質(zhì)證明(必要時提供原件);。
2、大學(xué)畢業(yè)證書(必要時提供原件);。
3、身份證復(fù)印件(必要時提供原件);。
4、職稱證書(必要時提供原件)。
三、聘用待遇及相關(guān)責(zé)任。
1、在聘期內(nèi)，甲方每年支付給乙方職務(wù)補貼費用為人民幣含稅)，共分兩次支付，協(xié)議簽訂后支付元整;聘用期末支付元整。
2、乙方不承擔(dān)甲方的任何工作責(zé)任(如甲方需乙方在校審中簽字時，甲方應(yīng)告之乙方，并支付相應(yīng)校審工作費用)，但在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方應(yīng)配合甲方及時提供有關(guān)證件及文件。
3、乙方的職稱證書和相關(guān)文件復(fù)印件使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。
4、除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方證件材料，不得外借其它單位。
5、同時乙方不得將自己的證件相關(guān)材料提供給除甲方以外的第三方使用;否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責(zé)任均由違約方全部承擔(dān)。
四、附加及其他。
2、如果因為乙方原因(專業(yè)不符，或已有其他單位聘用等)造成甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報不成功，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并且乙方退還甲方已經(jīng)支付的聘用費。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議由雙方簽署生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:。
代表人:代表人:。
日期：日期：
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇四
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
人社部此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，為19元。此外，9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
這也是上海連續(xù)第七年上調(diào)最低工資，但漲幅創(chuàng)七年新低，增加170元，上調(diào)幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%。
中國現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)自3月1日開始實施，此前多年，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了較大幅度上漲?，F(xiàn)階段，中國經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，企業(yè)效益增長也面臨困難。目前，一些地方已經(jīng)開始“合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長”。
廣東2月底公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案》提出，2016年、最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。此前廣東為每年發(fā)布調(diào)整方案。目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元。
隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國最高。
北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
具體來看，自2016年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。
其中，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，達(dá)到2190元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)21元。
7.2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方法。
9.2016北京加班工資如何計算。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇五
8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項社保待遇調(diào)整情況。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險金這7項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;。
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇六
一、12月16號，我到北京無線電元件二廠上班，我們單位的工資制度是下發(fā)薪，壓一個月工資的。5月份廠里沒什么活，所以廠里安排我倒休了5天，到6月底發(fā)5月工資的時候，廠里沒有按照730元發(fā)給我北京是最低工資，實際發(fā)給我570余元。廠里的解釋是我的工資不夠730元，廠里給我補到最低工資730，但是要扣除保險150左右，而且又以工作中錯誤扣了20。所以我的實際工資就是用730-150所以才得出來的。
我的問題就是：
2，我是否要通過勞動仲裁？有沒有一個期限，例如幾個月以內(nèi)的可以申請勞動仲裁？
請詳細(xì)的解釋一下，謝謝。
這是現(xiàn)在很急，詳細(xì)的說明以后我會再適當(dāng)加分，謝謝了。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇七
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時33元提高到每小時36.6元。
除了2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來為您詳細(xì)介紹。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元。
自2016年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，北京市自起，對因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2016年繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇八
為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)北京市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，自2021年8月1日起，北京市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)218元。
其中，累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2034元；累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2061元；累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2088元；累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2115元；累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2143元。從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按2034元發(fā)放。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇九
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2014北京非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時33元提高到每小時36.6元。
除了2014年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來為您詳細(xì)介紹。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十
近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險金這7項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;。
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會，介紹了20第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會上表示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國在勞動人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評范圍。啟動第二批非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十一
昆明的打工者，若發(fā)現(xiàn)老板下發(fā)的當(dāng)月工資低于1420元，就可向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報反映企業(yè)違規(guī)，因為這低于昆明市新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自5月1日起，云南省全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4月30日，云南省人力資源和社會保障廳頒布了《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。云南省一、二、三類地區(qū)工資將由1265、1130、955元上調(diào)到1420、1270、1070元，平均上調(diào)幅度達(dá)12%。此次一、二、三類地區(qū)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分別上調(diào)為12元、11元、10元。
據(jù)了解，此次上調(diào)工資是自1995年云南省首次設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來的第10次上調(diào)。上調(diào)后，較前初設(shè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)翻了約7.7倍。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者。
同時，《通知》提出此次頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于云南省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。
云南省人社廳提出，各地要加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時糾正并依法予以處理。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十二
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
工資稅=應(yīng)納稅所得額乘以工資稅稅率。
專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。
個人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其他扣除后的余額)。
1級：不超過3.6萬元的，3%。
2級：超過3.6萬元至14.4萬元的部分，10%。
3級：超過14.4萬元至30萬元的部分，20%。
4級：超過30萬元至42萬元的部分，25%。
5級：超過42萬元至66萬元的部分，30%。
6級：超過66萬元至96萬元的部分，35%。
7級：超過96萬元的部分，45%。
法律依據(jù)：
《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：
(一)工資、薪金所得；
(二)勞務(wù)報酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權(quán)使用費所得；
(五)經(jīng)營所得；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財產(chǎn)租賃所得；
(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
工資都是大家最關(guān)心的問題，在我國根據(jù)您收入的不同也會相應(yīng)的扣除不同的稅費，領(lǐng)的越高的扣除的就會越多反之。如果你沒有達(dá)到扣稅的標(biāo)準(zhǔn)也是不進(jìn)行扣稅的。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十三
1月底，北京宣布集中上調(diào)7項北京社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)的北京社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)北京市人力資源和社會保障局介紹，上調(diào)的社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。7項待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及300余萬人。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將總體按照10%幅度作調(diào)整，具體方案待春節(jié)后公布，但調(diào)整部分會自今年1月起補發(fā)。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)也將再次提高，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元。
低保：城市低保標(biāo)準(zhǔn)提至650元。
【調(diào)整內(nèi)容】與去年相比，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，上調(diào)70元，調(diào)整幅度為12.07%。農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元，上調(diào)100元，調(diào)整幅度為21.74%。城鄉(xiāng)低收入家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均740元調(diào)整為850元，上調(diào)110元，調(diào)整幅度14.86%。
【執(zhí)行時間】201月起。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金：兩類養(yǎng)老金月增加40元。
【調(diào)整內(nèi)容】基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月390元增加到430元，福利養(yǎng)老金由每人每月310元增加到350元，增長幅度分別為10.3%和12.9%。
【執(zhí)行時間】年1月1日。
企退養(yǎng)老金：企退養(yǎng)老金總體上調(diào)10%。
【調(diào)整內(nèi)容】今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度，為企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。
【執(zhí)行時間】2014年1月1日。
【調(diào)整內(nèi)容】北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時36.6元提高到每小時40.8元。
【執(zhí)行時間】2014年4月1日。
工傷保險定期待遇：傷殘津貼人均月增313元。
【調(diào)整內(nèi)容】工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由月人均3081元調(diào)整為3394元，增加313元，增幅10.2%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1669元調(diào)整為1819元，增加150元，增幅9%。
【執(zhí)行時間】2014年1月1日。
失業(yè)保險金：平均每檔上調(diào)120元。
【調(diào)整內(nèi)容】累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;累計繳費時間滿5年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;累計繳費時間滿10年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;累計繳費時間滿15年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
【執(zhí)行時間】2014年4月1日。
相關(guān)鏈接：
北京網(wǎng)店店主也可上社保。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在就業(yè)年齡內(nèi)，具有本市戶口，以個人名義委托在市區(qū)縣人才(職介)及社保所存檔的網(wǎng)店店主，均可參加本市的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項社會保險。
具體來說，(1)養(yǎng)老保險：靈活就業(yè)人員男年滿60周歲，女滿50周歲時，且繳費滿15年即能辦理退休，今后可以按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。(2)醫(yī)療保險：初次參保，需連續(xù)繳費180天以后即能享受報銷待遇。(3)失業(yè)保險：如果存檔人員無法經(jīng)營下去，可以在個人存檔終止60日內(nèi)到戶口所在地社保所辦手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險金，期限最長不得超過24個月。此外，生育保險，存檔人員雖然沒有繳費，但其生育費用納入職工醫(yī)?；鹬Ц斗秶?。目前存檔人員還不涉及工傷保險。
北京自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險如何繳納。
自由職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)，以本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300%之間的范圍內(nèi)由自由職業(yè)者根據(jù)收入情況自行確定。繳費比例暫為20%。個體工商戶受雇人員的養(yǎng)老保險費，由雇主和受雇人員共同繳納。其中雇主按14%的比例繳費，受雇人員按6%的比例繳費，今后受雇人員的繳費比例隨北京市企業(yè)職工個人繳費比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。繳費基數(shù)由雇主與受雇人員視受雇人員的收入情況協(xié)商確定。受雇人員的養(yǎng)老保險費由雇主代為扣繳。
自由職業(yè)者的基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為自由職業(yè)者按社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
自由職業(yè)者基本養(yǎng)老保險個人賬戶按自由職業(yè)者個人繳費基數(shù)的11%建立。
自由職業(yè)者個人賬戶存儲額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。其計算辦法按北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶計息辦法執(zhí)行。
自由職業(yè)者個人賬戶存儲額只用于自由職業(yè)者養(yǎng)老，不得提前支取。自由職業(yè)者死亡，個人賬戶中個人繳費部分余額及利息可以繼承。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年為自由職業(yè)者打印個人賬戶結(jié)算單，并隨時提供查詢服務(wù)。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十四
工齡計算方法：
1、連續(xù)計算法：也叫工齡連續(xù)計算。
2、合并計算：是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。
3、工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條。
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十五
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。，北京市人力社保局將本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金月增40元本月底前發(fā)放到位。
自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計2016年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬人。
工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4075元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自起，對因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費人員共1.24萬人。(具體調(diào)整見右表)。
失業(yè)保險金從下月起每檔上調(diào)90元。
從9月1日起，為提高失業(yè)人員收入水平，本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。
失業(yè)保險金累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1212元;累計繳費時間滿5年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1239元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1266元;累計繳費時間滿15年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1293元;累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1321元。
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進(jìn)行折算。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十六
北京市的最低工資是多少呢，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于北京市的最低工資規(guī)定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;。
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在。
勞動合同。
中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十七
北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
昨天，北京市人力資源和社會保障局宣布集中上調(diào)6項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。
【調(diào)整內(nèi)容】這次將本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高：非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時16.9元提高到每小時18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時40.8元提高到每小時45元，漲4.2元。
【執(zhí)行時間】2019年4月1日。
市人社部門介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。本次的調(diào)整旨在落實中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。
2019年本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當(dāng)時非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由每小時15.2元提高到每小時16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時36.6元提高到每小時40.8元，漲4.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十八
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市人力社保局表示，從9月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元，漲幅約為9.9%。
同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。而北京小時工資標(biāo)準(zhǔn)仍居全國首位。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金均月增40元。
自1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從201月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
三、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增218元。
從2016年1月1日起，調(diào)整本市底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡稱“退休人員”)基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，與20每月3355元相比，增加218元，惠及234萬企業(yè)退休人員。
此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
四、傷殘津貼月增363元。
2016年，工傷保險定期待遇繼續(xù)調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費人員共1.24萬人。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
五、失業(yè)保險金每檔上調(diào)90元。
2016年的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十九
海南省7月1日起施行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較以前增加80元。然而，記者這兩天調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少用人單位對最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)并不知情，甚至有些用人單位連舊的標(biāo)準(zhǔn)也沒執(zhí)行。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。但記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很少有用人單位做到這一點。有的用人單位負(fù)責(zé)人甚至自己也不知情。記者走訪?？?5家用人單位后發(fā)現(xiàn)，沒有一家用人單位貼出有關(guān)公示。有5家用人單位竟不知道?？谠伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)已上調(diào)到580元。
更有甚者，有的單位不但不準(zhǔn)備執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至連7月1日實施的舊標(biāo)準(zhǔn)都沒有執(zhí)行。?？谑薪鸨P路某湘菜館的服務(wù)員小吳昨天剛領(lǐng)到上個月的工資――350元。餐館老板對記者實話實說，附近的餐館給服務(wù)員發(fā)的工資都差不多。如果每月要發(fā)給服務(wù)員580元，他們很難做到。
省人勞廳工資福利與離退休處負(fù)責(zé)人告訴記者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)政府發(fā)布后，是強(qiáng)制執(zhí)行的。違反規(guī)定者，勞動保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，還有不少用人單位對最低工資標(biāo)準(zhǔn)缺乏正確的認(rèn)識。有的用人單位認(rèn)為，單位給員工提供了吃住，也應(yīng)該折算到工資里。還有的把福利、津貼也算入工資。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的`工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
按照上述規(guī)定，社會保險中用人單位應(yīng)該繳納的部分，也不能算在應(yīng)付的最低工資里。但個人應(yīng)該繳納的社會保險部分，與單位應(yīng)付工資無關(guān)。
該負(fù)責(zé)人還指出，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動者如發(fā)現(xiàn)單位違規(guī)，可以向勞動監(jiān)察部門舉報，維護(hù)自身權(quán)益。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇一
為保障勞動者基本生活，從8月1日起，北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二
【調(diào)整內(nèi)容】這次將本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高：非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時16.9元提高到每小時18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時40.8元提高到每小時45元，漲4.2元。
【執(zhí)行時間】2015年4月1日。
解讀。
市人社部門介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。本次的調(diào)整旨在落實中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。
2014年本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當(dāng)時非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由每小時15.2元提高到每小時16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時36.6元提高到每小時40.8元，漲4.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
今年，北京將集中調(diào)整六項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升社會保障水平。其中，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
今天，北京市人力社保局發(fā)布了相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，集中調(diào)整2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險金。
企退人員養(yǎng)老金月均達(dá)3573元。
從2016年1月1日起，為北京市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬企業(yè)退休人員。此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金。
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金。
(一)按繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。
2016年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
(二)按絕對額普遍增加基本養(yǎng)老金。
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)―4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足。
三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜。
2016年繼續(xù)傾斜于退休時間早、年齡偏大的退休人員。對在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元，70至74周歲每人每月再增加60元，75至79周歲每人每月再增加70元，80周歲以上每人每月再增加80元。
例如王大爺全部繳費年限40年，2015年12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金為3660元/月。王大爺每月增加養(yǎng)老金285元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為3945元/月。
例如張大爺是某企業(yè)退休工人，全部繳費年限40年，2015年12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金為4200元/月。張大爺每月增加養(yǎng)老金315元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為4515元/月。
四、特定人員的調(diào)整方式。
北京市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上。此次調(diào)整仍以參加革命工作時間進(jìn)行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加420至440元/月。
此外，要保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于北京市養(yǎng)老金的平均水平。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元。
自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計2016年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬人。
工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4075元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，2016年，北京繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。具體如下：工傷職工傷殘津貼由現(xiàn)行的每月平均3712元增至4075元，供養(yǎng)親屬撫恤金由現(xiàn)行的每月平均1856元增至2036元，生活護(hù)理費由現(xiàn)行的每月平均2328元增至2552元。
目前，北京市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費人員共1.24萬人。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2016年，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
失業(yè)保險金每檔上調(diào)90元。
為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，2016年的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月1212元，滿5年不滿10年的為1239元，滿10年不滿15年的為1266元，滿15年不滿20年的為1293元，滿20年以上的為1321元。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇三
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:。
甲方聘請乙方為甲方，為確保勞動合同法的順利遵守和雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用期限年月日至年月日。
二、乙方應(yīng)向甲方提供以下證件及文件。
1、原聘用單位的解聘證明、職業(yè)道德證明、不影響資質(zhì)證明(必要時提供原件);。
2、大學(xué)畢業(yè)證書(必要時提供原件);。
3、身份證復(fù)印件(必要時提供原件);。
4、職稱證書(必要時提供原件)。
三、聘用待遇及相關(guān)責(zé)任。
1、在聘期內(nèi)，甲方每年支付給乙方職務(wù)補貼費用為人民幣含稅)，共分兩次支付，協(xié)議簽訂后支付元整;聘用期末支付元整。
2、乙方不承擔(dān)甲方的任何工作責(zé)任(如甲方需乙方在校審中簽字時，甲方應(yīng)告之乙方，并支付相應(yīng)校審工作費用)，但在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方應(yīng)配合甲方及時提供有關(guān)證件及文件。
3、乙方的職稱證書和相關(guān)文件復(fù)印件使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。
4、除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方證件材料，不得外借其它單位。
5、同時乙方不得將自己的證件相關(guān)材料提供給除甲方以外的第三方使用;否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責(zé)任均由違約方全部承擔(dān)。
四、附加及其他。
2、如果因為乙方原因(專業(yè)不符，或已有其他單位聘用等)造成甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報不成功，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并且乙方退還甲方已經(jīng)支付的聘用費。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議由雙方簽署生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:。
代表人:代表人:。
日期：日期：
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇四
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
人社部此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，為19元。此外，9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
這也是上海連續(xù)第七年上調(diào)最低工資，但漲幅創(chuàng)七年新低，增加170元，上調(diào)幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%。
中國現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)自3月1日開始實施，此前多年，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了較大幅度上漲?，F(xiàn)階段，中國經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，企業(yè)效益增長也面臨困難。目前，一些地方已經(jīng)開始“合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長”。
廣東2月底公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案》提出，2016年、最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。此前廣東為每年發(fā)布調(diào)整方案。目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元。
隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國最高。
北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
具體來看，自2016年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。
其中，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，達(dá)到2190元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)21元。
7.2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方法。
9.2016北京加班工資如何計算。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇五
8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項社保待遇調(diào)整情況。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險金這7項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;。
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇六
一、12月16號，我到北京無線電元件二廠上班，我們單位的工資制度是下發(fā)薪，壓一個月工資的。5月份廠里沒什么活，所以廠里安排我倒休了5天，到6月底發(fā)5月工資的時候，廠里沒有按照730元發(fā)給我北京是最低工資，實際發(fā)給我570余元。廠里的解釋是我的工資不夠730元，廠里給我補到最低工資730，但是要扣除保險150左右，而且又以工作中錯誤扣了20。所以我的實際工資就是用730-150所以才得出來的。
我的問題就是：
2，我是否要通過勞動仲裁？有沒有一個期限，例如幾個月以內(nèi)的可以申請勞動仲裁？
請詳細(xì)的解釋一下，謝謝。
這是現(xiàn)在很急，詳細(xì)的說明以后我會再適當(dāng)加分，謝謝了。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇七
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時33元提高到每小時36.6元。
除了2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來為您詳細(xì)介紹。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元。
自2016年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，北京市自起，對因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2016年繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇八
為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)北京市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，自2021年8月1日起，北京市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)218元。
其中，累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2034元；累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2061元；累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2088元；累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2115元；累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2143元。從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按2034元發(fā)放。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇九
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2014北京非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時33元提高到每小時36.6元。
除了2014年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來為您詳細(xì)介紹。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十
近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險金這7項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;。
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會，介紹了20第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會上表示，截至6月底，全國共有6個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時間間隔為18.7個月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國在勞動人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評范圍。啟動第二批非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十一
昆明的打工者，若發(fā)現(xiàn)老板下發(fā)的當(dāng)月工資低于1420元，就可向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報反映企業(yè)違規(guī)，因為這低于昆明市新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自5月1日起，云南省全面上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4月30日，云南省人力資源和社會保障廳頒布了《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。云南省一、二、三類地區(qū)工資將由1265、1130、955元上調(diào)到1420、1270、1070元，平均上調(diào)幅度達(dá)12%。此次一、二、三類地區(qū)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分別上調(diào)為12元、11元、10元。
據(jù)了解，此次上調(diào)工資是自1995年云南省首次設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來的第10次上調(diào)。上調(diào)后，較前初設(shè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)翻了約7.7倍。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者。
同時，《通知》提出此次頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于云南省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。
云南省人社廳提出，各地要加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時糾正并依法予以處理。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十二
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
工資稅=應(yīng)納稅所得額乘以工資稅稅率。
專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。
個人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其他扣除后的余額)。
1級：不超過3.6萬元的，3%。
2級：超過3.6萬元至14.4萬元的部分，10%。
3級：超過14.4萬元至30萬元的部分，20%。
4級：超過30萬元至42萬元的部分，25%。
5級：超過42萬元至66萬元的部分，30%。
6級：超過66萬元至96萬元的部分，35%。
7級：超過96萬元的部分，45%。
法律依據(jù)：
《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：
(一)工資、薪金所得；
(二)勞務(wù)報酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權(quán)使用費所得；
(五)經(jīng)營所得；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財產(chǎn)租賃所得；
(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
工資都是大家最關(guān)心的問題，在我國根據(jù)您收入的不同也會相應(yīng)的扣除不同的稅費，領(lǐng)的越高的扣除的就會越多反之。如果你沒有達(dá)到扣稅的標(biāo)準(zhǔn)也是不進(jìn)行扣稅的。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十三
1月底，北京宣布集中上調(diào)7項北京社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)的北京社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)北京市人力資源和社會保障局介紹，上調(diào)的社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。7項待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及300余萬人。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將總體按照10%幅度作調(diào)整，具體方案待春節(jié)后公布，但調(diào)整部分會自今年1月起補發(fā)。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)也將再次提高，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元。
低保：城市低保標(biāo)準(zhǔn)提至650元。
【調(diào)整內(nèi)容】與去年相比，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，上調(diào)70元，調(diào)整幅度為12.07%。農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元，上調(diào)100元，調(diào)整幅度為21.74%。城鄉(xiāng)低收入家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均740元調(diào)整為850元，上調(diào)110元，調(diào)整幅度14.86%。
【執(zhí)行時間】201月起。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金：兩類養(yǎng)老金月增加40元。
【調(diào)整內(nèi)容】基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月390元增加到430元，福利養(yǎng)老金由每人每月310元增加到350元，增長幅度分別為10.3%和12.9%。
【執(zhí)行時間】年1月1日。
企退養(yǎng)老金：企退養(yǎng)老金總體上調(diào)10%。
【調(diào)整內(nèi)容】今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度，為企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。
【執(zhí)行時間】2014年1月1日。
【調(diào)整內(nèi)容】北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時15.2元提高到每小時16.9元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時36.6元提高到每小時40.8元。
【執(zhí)行時間】2014年4月1日。
工傷保險定期待遇：傷殘津貼人均月增313元。
【調(diào)整內(nèi)容】工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由月人均3081元調(diào)整為3394元，增加313元，增幅10.2%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1669元調(diào)整為1819元，增加150元，增幅9%。
【執(zhí)行時間】2014年1月1日。
失業(yè)保險金：平均每檔上調(diào)120元。
【調(diào)整內(nèi)容】累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;累計繳費時間滿5年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;累計繳費時間滿10年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;累計繳費時間滿15年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
【執(zhí)行時間】2014年4月1日。
相關(guān)鏈接：
北京網(wǎng)店店主也可上社保。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在就業(yè)年齡內(nèi)，具有本市戶口，以個人名義委托在市區(qū)縣人才(職介)及社保所存檔的網(wǎng)店店主，均可參加本市的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項社會保險。
具體來說，(1)養(yǎng)老保險：靈活就業(yè)人員男年滿60周歲，女滿50周歲時，且繳費滿15年即能辦理退休，今后可以按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。(2)醫(yī)療保險：初次參保，需連續(xù)繳費180天以后即能享受報銷待遇。(3)失業(yè)保險：如果存檔人員無法經(jīng)營下去，可以在個人存檔終止60日內(nèi)到戶口所在地社保所辦手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險金，期限最長不得超過24個月。此外，生育保險，存檔人員雖然沒有繳費，但其生育費用納入職工醫(yī)?；鹬Ц斗秶?。目前存檔人員還不涉及工傷保險。
北京自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險如何繳納。
自由職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)，以本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300%之間的范圍內(nèi)由自由職業(yè)者根據(jù)收入情況自行確定。繳費比例暫為20%。個體工商戶受雇人員的養(yǎng)老保險費，由雇主和受雇人員共同繳納。其中雇主按14%的比例繳費，受雇人員按6%的比例繳費，今后受雇人員的繳費比例隨北京市企業(yè)職工個人繳費比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。繳費基數(shù)由雇主與受雇人員視受雇人員的收入情況協(xié)商確定。受雇人員的養(yǎng)老保險費由雇主代為扣繳。
自由職業(yè)者的基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為自由職業(yè)者按社會保障號碼建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
自由職業(yè)者基本養(yǎng)老保險個人賬戶按自由職業(yè)者個人繳費基數(shù)的11%建立。
自由職業(yè)者個人賬戶存儲額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。其計算辦法按北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶計息辦法執(zhí)行。
自由職業(yè)者個人賬戶存儲額只用于自由職業(yè)者養(yǎng)老，不得提前支取。自由職業(yè)者死亡，個人賬戶中個人繳費部分余額及利息可以繼承。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年為自由職業(yè)者打印個人賬戶結(jié)算單，并隨時提供查詢服務(wù)。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十四
工齡計算方法：
1、連續(xù)計算法：也叫工齡連續(xù)計算。
2、合并計算：是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。
3、工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條。
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十五
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。，北京市人力社保局將本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金月增40元本月底前發(fā)放到位。
自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計2016年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬人。
工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4075元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自起，對因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費人員共1.24萬人。(具體調(diào)整見右表)。
失業(yè)保險金從下月起每檔上調(diào)90元。
從9月1日起，為提高失業(yè)人員收入水平，本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。
失業(yè)保險金累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1212元;累計繳費時間滿5年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1239元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1266元;累計繳費時間滿15年不滿的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1293元;累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1321元。
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對全日制職工，而時薪針對非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個小時，一周不超過24小時，因此不能按照全日制工作的工時進(jìn)行折算。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十六
北京市的最低工資是多少呢，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于北京市的最低工資規(guī)定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;。
(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在。
勞動合同。
中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十七
北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
昨天，北京市人力資源和社會保障局宣布集中上調(diào)6項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。
【調(diào)整內(nèi)容】這次將本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高：非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時16.9元提高到每小時18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時40.8元提高到每小時45元，漲4.2元。
【執(zhí)行時間】2019年4月1日。
市人社部門介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。本次的調(diào)整旨在落實中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。
2019年本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當(dāng)時非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由每小時15.2元提高到每小時16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時36.6元提高到每小時40.8元，漲4.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十八
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市人力社保局表示，從9月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元，漲幅約為9.9%。
同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時45元提高到每小時49.9元。而北京小時工資標(biāo)準(zhǔn)仍居全國首位。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金均月增40元。
自1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從201月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
三、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增218元。
從2016年1月1日起，調(diào)整本市底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡稱“退休人員”)基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，與20每月3355元相比，增加218元，惠及234萬企業(yè)退休人員。
此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
四、傷殘津貼月增363元。
2016年，工傷保險定期待遇繼續(xù)調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費人員共1.24萬人。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
五、失業(yè)保險金每檔上調(diào)90元。
2016年的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
北京勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十九
海南省7月1日起施行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較以前增加80元。然而，記者這兩天調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少用人單位對最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)并不知情，甚至有些用人單位連舊的標(biāo)準(zhǔn)也沒執(zhí)行。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。但記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很少有用人單位做到這一點。有的用人單位負(fù)責(zé)人甚至自己也不知情。記者走訪?？?5家用人單位后發(fā)現(xiàn)，沒有一家用人單位貼出有關(guān)公示。有5家用人單位竟不知道?？谠伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)已上調(diào)到580元。
更有甚者，有的單位不但不準(zhǔn)備執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至連7月1日實施的舊標(biāo)準(zhǔn)都沒有執(zhí)行。?？谑薪鸨P路某湘菜館的服務(wù)員小吳昨天剛領(lǐng)到上個月的工資――350元。餐館老板對記者實話實說，附近的餐館給服務(wù)員發(fā)的工資都差不多。如果每月要發(fā)給服務(wù)員580元，他們很難做到。
省人勞廳工資福利與離退休處負(fù)責(zé)人告訴記者，最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)政府發(fā)布后，是強(qiáng)制執(zhí)行的。違反規(guī)定者，勞動保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，還有不少用人單位對最低工資標(biāo)準(zhǔn)缺乏正確的認(rèn)識。有的用人單位認(rèn)為，單位給員工提供了吃住，也應(yīng)該折算到工資里。還有的把福利、津貼也算入工資。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的`工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
按照上述規(guī)定，社會保險中用人單位應(yīng)該繳納的部分，也不能算在應(yīng)付的最低工資里。但個人應(yīng)該繳納的社會保險部分，與單位應(yīng)付工資無關(guān)。
該負(fù)責(zé)人還指出，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動者如發(fā)現(xiàn)單位違規(guī)，可以向勞動監(jiān)察部門舉報，維護(hù)自身權(quán)益。