總結是我們內心成長和進步的見證，也是對過去時光的珍視和紀念。一個好的總結應該簡明扼要、重點突出、內容準確。這是一些來自各個領域的優(yōu)秀總結范文，對我們的學習和工作都有著重要的啟示。
招商引資研討發(fā)言材料篇一
以“產業(yè)大招商”積蓄發(fā)展動能。聚焦高端裝備、新能源、電子信息三大主導產業(yè)和晶硅光伏、動力及儲能電池、石油機械、新能源汽車及零部件、集成電路、光電顯示六大產業(yè)鏈，堅持宜鏈則鏈、宜群則群、鏈群并舉，緊扣“兩圖三清單”，發(fā)揮xx支專業(yè)招商組、x支外資招商組和x條產業(yè)鏈招商組作用，突出xxx、xxx等重點地區(qū)，精心組織長三角專題招商、新能源產業(yè)論壇等活動，創(chuàng)新以商引商、中介招商等模式，提高宏創(chuàng)、匯悅新能源、名湖等產業(yè)基金運營水平，持續(xù)突破一批“鏈主型”“群主型”重特大項目。
以“項目大推進”擴大有效投資。圍繞項目成長全生命周期，以提升簽約率、開工率、竣工率、投產率、達效率“五率”為導向，建立健全“單月預審、雙月開工、季度督查、半年觀摩、年度考核”制度，壓茬推動簽約項目早籌備、快開工，在建項目再提速、早投產，步步銜接形成更多實物工作量。持續(xù)開展工業(yè)企業(yè)資源集約利用綜合評價和“三項清理”，提高全要素生產率，切實解決“項目等土地”問題。
做大做強主導產業(yè)。圍繞打造具有鮮明標識的建湖制造地標產業(yè)集群，高端裝備產業(yè)注重特色化發(fā)展，加快向主件、部件和總成、總裝方向轉型，深化與中石協(xié)合作，積極推進新恒鼎船用曲軸、鑫源石油機械等重點項目。新能源產業(yè)注重產業(yè)鏈發(fā)展，全力推動總投資xxx億元的xx鋰電池及系統(tǒng)總成項目加快建設進度，xx型電池片等項目抓緊投產達效，加快形成“光、儲、充”一體發(fā)展格局。電子信息產業(yè)注重集群式發(fā)展，瞄準半導體封測、新型顯示、電子元器件等細分領域，重點突破大生半導體、xx射頻天線等項目。
創(chuàng)新創(chuàng)意、融通融合、譜寫現(xiàn)代化建設新篇章。
圍繞“產業(yè)高地”建設，持續(xù)強化優(yōu)勢產業(yè)引領、重大項目帶動和重點企業(yè)支撐，實施制造業(yè)三年倍增、“xxxx”大企業(yè)培育、專精特新小巨人和上市企業(yè)培育工程，推動產業(yè)鏈、服務鏈、價值鏈精準銜接、深度融合。
依托“一個深水良港、兩條過江通道、三座高鐵站點、五條高速公路”交通優(yōu)勢，搶抓長三角一體化和上海大都市圈建設等戰(zhàn)略機遇，先后開展“重大項目質態(tài)提升年”“招商引資突破年”“營商環(huán)境提升年”等系列活動，推動資源服務項目、項目吸引資源良性互動。
做強創(chuàng)新引擎，積極融入xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和南通沿x科創(chuàng)帶建設，實施“創(chuàng)新xx”三年行動計劃，xx科創(chuàng)走廊、省級農高區(qū)、駐滬“飛地孵化器”建設穩(wěn)步推進。
全力爭創(chuàng)全國文明典范城市，協(xié)同推進國家歷史文化名城、國家全域旅游示范區(qū)、高質量教育樣板城市、平安中國建設示范縣（市）和國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建，打造更有溫度的民生幸福先導區(qū)。
招商引資研討發(fā)言材料篇二
各位領導，同志們：
根據(jù)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總體安排，現(xiàn)將省文化和旅游廳及我本人對標一流述職如下：
一、工作情況。
加強黨的政治建設。主持中心組學習、專題研討x次，為xx余名黨員講黨課，組織xx名干部參加十九大精神學習班，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保新時代文旅工作沿著正確方向前進、朝著既定目標發(fā)力。
扎實推進“三基建設”。主持制定“三基建設”重點任務清單，召開推進會及調研督查10次。印發(fā)支部建設8個流程圖，制定“一目錄、三手冊”，健全完善65項制度，組織120xx人次參加“五大培訓”工程，較好發(fā)揮了“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用。
扛起黨風廉政建設和意識形態(tài)工作主體責任。主持召開全面從嚴治黨工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，2次與新任處級干部集體廉政談話，督促各級領導開展300余次談話。4次組織研判意識形態(tài)工作，出臺5個規(guī)范性文件，確保文旅領域全面加強黨的建設向縱深發(fā)展和意識形態(tài)安全。
圓滿完成機構改革任務。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導向和用人導向，牽頭制定人員調配方案，兼顧文旅融合、總體平衡、專業(yè)對口、工作延續(xù)、業(yè)務交流、個人意愿等原則。機構改革期間全廳上下思想不亂、工作不斷、干勁不減。
全力落實綜改任務。在全國首家提出省域國家級文化生態(tài)保護實驗區(qū)建設任務，爭取到包括文化生態(tài)保護區(qū)在內的非遺保護中央專項經(jīng)費xx萬元，位居全國前列。制定《創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)實施方案》，支持大同創(chuàng)建國家級旅游業(yè)改革創(chuàng)新先行區(qū)，推薦右玉、左權開展申報。
藝術創(chuàng)作在“深入生活、扎根人民”中見成效。慶祝改革開放40周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、“黃河之魂·長城博覽·大美太行”美術作品展營造出主旋律響亮、精神風貌高昂的時代氛圍。上黨梆子《太行娘親》入選20xx年度國家舞臺藝術精品工程重點扶持劇目，xx個項目獲20xx年度國家藝術基金逾xx元資助，位居全國第二。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀念演出。晉劇《傅山進京》、舞劇《粉墨春秋》被文化和旅游部雒樹剛部長寫入《改革開放40年舞臺藝術成就與經(jīng)驗》一文，并給予高度評價。
20xx年，全省實現(xiàn)旅游總收入億元，同比增長%，增幅高于全國平均值?！懊赓M送戲下鄉(xiāng)一萬場”民生實事完成場。百趟旅游專列入晉游達列，成功舉辦全省旅發(fā)大會、長城游學推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。
二、存在的不足。
一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是改革意識需要持續(xù)加強，學習北京、上海、江蘇等全國文化體制改革先進地區(qū)，轉化應用成功經(jīng)驗、先進理念方面做的不好。主要是對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面，“進則全面振興、退則必然落后”的緊迫性認識不足。二是創(chuàng)新意識不夠，推進文化和旅游理念融合、職能融合、產業(yè)融合、市場融合、服務融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。主要是立足山西文旅資源稟賦、地域特點，以戰(zhàn)略和改革的思維推動工作、難題不夠。三勝作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃厚。對表中央精神，對照省委要求，對標全國先進理念和行業(yè)先進標準，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單，“走出去”還需加大步伐。如“山西優(yōu)秀舞臺藝術中華行”“百趟旅游專列入晉游”等很多項目還需要再挖掘、再延伸，宣傳推介渠道需要再拓展、再創(chuàng)新。五是市場理念需要進一步增強。結構不優(yōu)、質量不高和區(qū)域發(fā)展不平衡、不充分等問題突出，距離“戰(zhàn)略性支柱產業(yè)”的目標差距很大。主要是順應市場規(guī)律、研究市場、培育市場、開拓市場，滿足人民群眾新期待，提供更多的優(yōu)秀文旅產品和優(yōu)質服務作用發(fā)揮的不好。六是聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。推動省域國家級文化生態(tài)保護實驗區(qū)建設和全域旅游創(chuàng)建等重大改革任務，硬的措施和實的招數(shù)不多，強的作風還沒有很好的樹立起來。
三、下一步改進措施。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)實現(xiàn)新時代山西文旅改革開放再出發(fā)。一是擔起主體責任。堅持全面從嚴治黨，夯實廉政目標責任，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，始終做到忠誠干凈擔當。二是對標一流。找準找全找細存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，推動更多工作向全國第一方陣、最高水平挺進。三是堅持“宜融則融、能融盡融”。解放思想、大膽創(chuàng)新，在推動各領域、多方位、全鏈條融合實踐中找到文化和旅游融合發(fā)展的有效路徑。四是以“打造富有特色的文化旅游強省”目標引領干部新?lián)斝伦鳛?。以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向省委省政府、向全省人民群眾交上文化和旅游答卷。
以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
招商引資研討發(fā)言材料篇三
各位領導、同志們：
我發(fā)言的主題是：督查“逼”出活力，評比“競”出動力。
“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”活動啟動以來，我鄉(xiāng)通過開展“三督兩評”活動，堅持鄉(xiāng)督查組每日督查、各工作組每月交叉督查、縣鄉(xiāng)代表每季督查，每季度評選清潔鄉(xiāng)村美麗村屯和文明衛(wèi)生示范戶；以督查為手段，以評比為動力，以清潔鄉(xiāng)村整鄉(xiāng)推進為目的，創(chuàng)新督查內容和督查方法，干部職工在壓力中迸發(fā)活力，廣大群眾在激勵中催生動力，有力地推進清潔鄉(xiāng)村工作的開展。截止目前，全鄉(xiāng)共投入資金140多萬元；落實集鎮(zhèn)及沿路保潔員21名，村屯保潔員79人；開展各類清潔整治活動200多場次，先后組織市、縣、鄉(xiāng)村干部參與義務清潔勞動5000多人次，發(fā)動群眾自覺參與清潔勞動3.8萬人次，清理陳年垃圾和衛(wèi)生死角1025處，清運各種垃圾1500多噸，清潔水源27處，清潔河流3500多米，清潔水塘70畝，清理水葫蘆面積55畝，清潔田園5320多畝，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，明確責任要求。
一是成立了工作領導小組。鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各村和鄉(xiāng)直各部門負責人為成員的“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作領導小組。二是明確了工作責任制。把美麗鄉(xiāng)村清潔工程納入各級工作目標責任考核和新農村建設考核范疇，建立了鄉(xiāng)村清潔主要交通沿線分片包干、干部包屯、工作問責、集鎮(zhèn)分片包干環(huán)衛(wèi)監(jiān)督巡察責任制、績效考評、工作隊管理等多項制度，以制度規(guī)范和推進活動開展。三是簽訂了責任狀。與各村委部門簽訂了落實環(huán)境保護、“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”目標管理責任狀，明確各級領導的工作職責，細化各部門的目標任務，將工作任務逐級分解到部門和村委，落實到單位和個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、加大督查力度，重壓“逼”出活力。
一是整合資源，配強督查隊伍。針對督查權威弱化、協(xié)調配合不夠、總體效果欠佳等實際，我鄉(xiāng)從整合資源、優(yōu)化結構入手，由鄉(xiāng)紀委牽頭，整合鄉(xiāng)美麗辦、黨政辦、監(jiān)察室等部門的督查力量，組成鄉(xiāng)督查工作組，鄉(xiāng)黨委書記親自任督查組長，做到真督實查，實現(xiàn)“督”有權威。
二是嚴格督查內容，“挑刺找茬”攻難題。嚴格按縣、鄉(xiāng)美麗辦制訂下發(fā)的“三清潔”細則和標準要求，開展“清潔鄉(xiāng)村”檢查工作，重點檢查陳年垃圾、衛(wèi)生死角、干部作風等方面內容，對一些重點檢查領域，比如交通沿線及縣、鄉(xiāng)示范屯，甚至達到了“挑刺找茬”的督查程度。對發(fā)現(xiàn)各村屯存在陳年垃圾現(xiàn)象的，督查組實行“零容忍”督查，不分原因，要求包村責任人無條件整改，不留衛(wèi)生死角。
三是創(chuàng)新督查方式，“三管齊下”固成效。一管為明查暗訪，采取先暗訪后明查，明查和暗訪相結合的方式進行。二管為村屯互查。先后組織了六個包村組進行交叉互查，22名示范屯隊長、35名縣、鄉(xiāng)人大代表進行現(xiàn)場觀摩互查，通過互查，看到別人的長處，發(fā)現(xiàn)了自己的短處，及時糾正了自己的不足。三管為主要領導親自抽查，3名鄉(xiāng)主要領導每周至少抽出一天時間下村抽查，及時掌握第一手資料。
四是創(chuàng)新督查通報形式，落實督查結果運用。在鄉(xiāng)政府辦公一樓顯眼位置專門設置一塊“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”督查通報欄，督查組把每天進片區(qū)、村屯檢查結果予以反饋責任人并在通報欄上公開通報，小問題要求當天整改完畢，工作量大、任務重的要求限期整改。兩次督辦不合格的，則啟動相應的問責程序。督查組不定期開展督查通報會，對督查發(fā)現(xiàn)工作先進村屯和個人給于表揚獎勵，對表現(xiàn)后進的村屯和個人進行通報批評。目前，我鄉(xiāng)已下文對11個清潔工作先進的村屯進行了表揚獎勵，對2名班子成員作了通報批評。
一份份問責制度的出臺，猶如一道道“緊箍咒”,讓各級人員神經(jīng)繃緊，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使鄉(xiāng)村干部職工有了一定的壓力和緊迫感，由壓力“逼”出了活力，干部工作作風更加扎實，在推進“清潔鄉(xiāng)村”中，干部們不再呆在辦公室空談政策，從鄉(xiāng)領導到普通干部，全部深入村屯一線，帶頭參與鄉(xiāng)村清潔工作，在全鄉(xiāng)大小村莊，隨處可見手拿鋤頭、鐵鉗、掃把等保潔工具的`鄉(xiāng)村干部身影，與群眾一起打掃村道、疏通水渠、清理河道、清除雜草、清運垃圾。通過干部主動帶頭，群眾積極參與，“清潔鄉(xiāng)村”活動在**掀起了陣陣熱潮，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生一天一個變化。
三、建立評比制度，激發(fā)群眾動力。
由鄉(xiāng)黨委政府圍繞清潔家園、清潔水源、清潔田園三大內容制定考核評分細則，在全鄉(xiāng)范圍開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動。
一是在農村區(qū)域開展“美麗自然屯”“文明衛(wèi)生家庭戶”評比活動。“美麗自然屯”分鄉(xiāng)級和村級兩個檔次，獲得“清潔美麗屯”榮譽的村屯優(yōu)先安排村莊道路硬化、水渠建設等民生項目；獲得鄉(xiāng)級一等獎優(yōu)先安排不低于20萬元的建設項目；二等獎優(yōu)先安排不低于15萬元的建設項目；三等獎優(yōu)先安排不低于10萬元的建設項目；獲得村級一等獎優(yōu)先安排不低于5萬元的建設項目，同時列為下一年鄉(xiāng)級示范點，二等獎優(yōu)先安排不低于3萬元的建設項目?！拔拿餍l(wèi)生家庭”評比由各村每季度推薦出8戶“文明衛(wèi)生家庭”入圍，鄉(xiāng)評比小組對入圍家庭再進行考核篩選，分數(shù)排前五名的為本季度“文明衛(wèi)生家庭”戶。下一季度除評選新的“文明衛(wèi)生家庭”戶外，還將對上一季度的“文明衛(wèi)生家庭”戶進行回訪，如回訪兩次成績均不達90分的，將被摘牌。
二是在集鎮(zhèn)區(qū)域開展“美麗單位”和“文明衛(wèi)生家庭”評比活動。每季度對駐集鎮(zhèn)各單位進行一次評比打分，年底將評比分數(shù)累計，獎勵排名前2名單位，授予“美麗單位”稱號并給予相應物質獎勵。()獲得“文明衛(wèi)生家庭戶”給于一定的物質獎勵。
目前，我鄉(xiāng)已經(jīng)按評比方案要求開展了兩次環(huán)境衛(wèi)生大評比工作，在農村先后評出季度“美麗村屯”5個，“文明衛(wèi)生家庭戶”53戶，在集鎮(zhèn)先后評出了“美麗單位”3個、“文明衛(wèi)生家庭”8戶。通過開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動，村民自覺參與清潔鄉(xiāng)村活動的積極性大大提高，工作動力明顯增強，由剛開始的“要我做”,變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要做”，有過半數(shù)村屯農民群眾已經(jīng)主動出工出勞進行保潔，其中部分村屯群眾保潔已經(jīng)形成常態(tài)化，在全鄉(xiāng)營造了村村比美麗，戶戶賽清潔、清潔鄉(xiāng)村爭優(yōu)趕先的濃厚氛圍。
總之，雖然我鄉(xiāng)在“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”工作中取得了一定的成績，但也存在著諸多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府的指示精神以及“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”活動的具體要求，再宣傳、再部署、再動員，從發(fā)動群眾、轉變觀念入手，強化領導，創(chuàng)新舉措，因地制宜，全方位推進“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作，不斷加快我鄉(xiāng)新農村建設和城鄉(xiāng)一體化進程。
招商引資研討發(fā)言材料篇四
激發(fā)科技創(chuàng)新源動力：堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，深化國家創(chuàng)新型縣（市）建設，打響“創(chuàng)新xxx”品牌。發(fā)揮“xx區(qū)+高鐵樞紐”的疊加優(yōu)勢，打造xx地區(qū)最高水平的“百萬方級”科創(chuàng)載體，確?！笆奈濉逼陂g新增孵化載體超xxx萬平方米。布局推進科技招商，提升新興產業(yè)占比，推動產業(yè)提質增效。深度融入長三角科技創(chuàng)新共同體、xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，積極參與xx“一區(qū)兩中心”、材料科學xx實驗室建設，五年內建設海內外飛地創(chuàng)新中心超xx家。
釋放項目建設強動能：樹立“項目為王”理念，錨定招商引資“一號工程”，招引一批旗艦型、節(jié)點型、成長型項目，推動重大項目早日建成達產，布局特色產業(yè)園區(qū)超xx個，到2025年建成冶金新材料、智能裝備、化工新材料、高端紡織x條特色優(yōu)勢產業(yè)鏈，以及新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械、先進特色半導體x條新興領域產業(yè)鏈，形成x個千億級、若干個百億級產業(yè)集群。加快推進產業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產業(yè)化，推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)智能化改造全覆蓋。
招商引資研討發(fā)言材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的二十大在北京勝利召開，習近平總書記的報告高屋建瓴、統(tǒng)攬全局，思想深邃、內涵豐富，報告縱貫“兩個五年”、銜接“兩個百年”、統(tǒng)籌“兩個大局”，科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，提出一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措。我真切地感到黨的二十大報告是一份鼓舞人心、催人奮進的政治宣言和行動綱領。這里，我結合學習習近平總書記的報告精神，先做個發(fā)言，談四點感受和體會。
第一、要以信念感情維護核心。習近平總書記對我市充滿深厚感情，多次對我市工作作出重要指示，極大地激勵和鼓舞著我們自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。我們學習貫徹黨的二十大精神，就要堅定信念、帶著感情、帶著責任學懂弄通做實。這個信念，就是堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰，就是堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這個感情，就是對習近平總書記為我市發(fā)展指引前進方向、作出巨大貢獻的感恩之情，就是對全黨核心、人民領袖、軍隊統(tǒng)帥的擁戴之情。這個責任，就是決不辜負習近平總書記對我市發(fā)展高度重視、關心支持、寄予厚望的政治責任，就是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、奮力譜寫新時代發(fā)展新篇章的時代責任。我們要把貫徹落實黨的二十大精神，同貫徹落實習近平總書記對我市工作的重要指示精神結合起來，教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把信念融入靈魂，把感情記在心中，把責任扛在肩上，一年一年接著干，一項一項抓落實，確保黨的二十大確定的各項目標任務落到實處、取得實效，以實際行動、優(yōu)異成績來表達我們對總書記的熾熱感情、堅決擁護和衷心擁戴。
做優(yōu)傳統(tǒng)產業(yè)，重點推動產業(yè)改造升級，向價值鏈中高端邁進；
做精現(xiàn)代特色農業(yè)，結合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)打造產業(yè)大市。二要完善基礎設施配套。交通方面，重點推進一批干線路網(wǎng)及重要疏港通道建設，加快構建“北承南聯(lián)、西進東出”綜合集疏運體系。能源方面，加快一批項目建設，為我市發(fā)展提供能源保障。三要推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌聯(lián)動。因地制宜，因縣施策，鼓勵支持優(yōu)先發(fā)展，鼓勵引導山區(qū)走差異化、特色化發(fā)展路子，形成城鄉(xiāng)一體、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的格局。特別是中心城市建設，堅持港城一體、產城融合，不斷提升中心城市首位度、帶動力。結合我市實際，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在改善鄉(xiāng)村外在環(huán)境的同時，更加注重鄉(xiāng)村文明建設、鄉(xiāng)村治理體系構建。
第三，要以決戰(zhàn)決勝第二個百年目標。黨的二十大再次吹響了到建設第二個百年目標的沖鋒號。我市必須以責無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，舉全市之力突出重點、追補短板、增強弱項，同全省一道實現(xiàn)第二個百年奮斗目標。一要推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。按照“抓兩頭帶中間”的總體思路，堅持把產業(yè)發(fā)展作為首要任務，按照“五化”要求，完善農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大生態(tài)環(huán)境保護和治理力度，打造生態(tài)宜居農村新環(huán)境，堅持基層黨建工作融入中心、服務大局，推進黨建引領鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務群眾，突出人才振興支撐作用，著力打造一支高素質專業(yè)化隊伍，全面服務鄉(xiāng)村振興，加強鄉(xiāng)風文明建設，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象，努力走好具有我市特色的鄉(xiāng)村振興之路。二要補齊民生事業(yè)短板。雖然近年來我市努力趕超晉位，但民生社會事業(yè)短板欠賬較多。我們要按照省委部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，盯緊薄弱、精準發(fā)力，加快補齊教育、衛(wèi)生與健康、養(yǎng)老和城鄉(xiāng)民生基礎設施等社會事業(yè)短板，落實好多個補短板項目，不斷增強經(jīng)濟社會發(fā)展的全面性、協(xié)調性和均衡性。三要加強生態(tài)環(huán)境保護。生態(tài)優(yōu)勢是我市最具競爭力的優(yōu)勢。我們要踐行好綠水青山就是金山銀山的理念，重視培育新業(yè)態(tài)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，在招商引資、基礎建設、產業(yè)轉型中，更加重視生態(tài)環(huán)境保護，抓好水、大氣、土壤問題整治，加快推進綠色發(fā)展，努力為保持和優(yōu)化生態(tài)市作出我市貢獻。
第四，要以全面從嚴鍛造隊伍。實現(xiàn)高質量發(fā)展超越，關鍵在黨，核心在人。建設新我市、譜寫新篇章，必須鍛造一支政治過硬、本領高強、敢拼會贏的干部隊伍。政治過硬，就是要堅持好干部標準，突出政治標準，錘煉政治品格，樹好用人導向，持續(xù)完善一線跟蹤考察、蹲點調研等干部考核評價機制，經(jīng)常性、近距離、有原則考察了解干部德才表現(xiàn)，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，使每一名干部都能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。本領高強，就是要分行業(yè)分領域分專題對干部進行輪訓培訓，著力培養(yǎng)干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、防御風險本領，使每一個干部都能在各自崗位上履好職、盡好責，發(fā)揮更大作用。敢拼會贏，就是要大力弘揚優(yōu)良作風，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，綜合運用正向激勵、能上能下、關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督問責等機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激發(fā)廣大干部敢闖敢試、敢抓敢管、敢為人先的勇氣和魄力，以新作為展現(xiàn)新氣象。
征途漫漫，唯有奮斗。以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力譜寫我市發(fā)展新篇章、實現(xiàn)高質量發(fā)展新目標，是我們這一代人的歷史使命，需要每一位黨員領導干部擔當盡責。我們要以黨的二十大精神為統(tǒng)領，沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，牢記囑托、砥礪前行，為全方位推進高質量發(fā)展作出積極貢獻。
招商引資研討發(fā)言材料篇六
找準定位、提升地位：深入研究地區(qū)生產總值超千億后的路徑轉型，更堅定地把發(fā)展重心放在制造業(yè)轉型提質上、放在投資結構優(yōu)化上、放在科技創(chuàng)新引領上、放在開放開發(fā)和招才引智上，推動總量上躍升、效益上提升、速度上超越。
打造高層次產業(yè)矩陣：實施產業(yè)強市特色發(fā)展“xxx”工程，塑造產業(yè)特色，打造地標產業(yè)，爭創(chuàng)省制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)。推動精細化工和新材料產業(yè)向“戰(zhàn)新”領域進軍，促進精細化率和關聯(lián)度再提升；推動生物醫(yī)藥、裝備制造、新能源等產業(yè)做大規(guī)模，培植更多鏈主、鏈核、鏈源企業(yè)，提升產業(yè)辨識度。
培育高品質標桿企業(yè)：堅持培大育強與招大引強相結合，分類分檔精準引育，著力形成“百億領銜、十億領班、億元領隊”的企業(yè)軍團。數(shù)字化引致經(jīng)濟重構，信息化引致產業(yè)重塑，智能化引致生產重組，重點用好“智改數(shù)轉”關鍵抓手，強化裝備、工藝、管理升級，培育一批專精特新“小巨人”、行業(yè)“領頭羊”和細分領域“隱形冠軍”。加快上市梯隊建設，打造資本市場的“泰興板塊”。高效運作產業(yè)創(chuàng)新母基金，深化科技創(chuàng)新積分制管理，構建形成以企業(yè)為主體的科創(chuàng)體系。
以項目建設“加速快跑”推動經(jīng)濟發(fā)展“提質增效”
要用活xx岸線資源“金疙瘩”：充分挖掘地緣區(qū)位的先導優(yōu)勢，將xx物流打造成為招商引資最亮眼的“賣點”，打造港口碼頭的升級版，激發(fā)深水良港的輻射效應、煥發(fā)白金岸線的真正價值。
要對外加大“搶”的力度：敏銳捕捉“xxxx”產業(yè)轉移商機，用好招商引才分局、鄉(xiāng)賢人脈資源等各種渠道，牢固樹立“葡萄串”鏈式思維，加快落地一批規(guī)模大、支撐強、潛力足的關聯(lián)項目。
要對內深挖“轉”的空間：以“智改數(shù)轉”三年行動計劃為牽引，創(chuàng)成一批省級標桿平臺、智能車間，深入開展“畝均論英雄”“米均論英雄”改革，更大力度鼓勵企業(yè)家在本行業(yè)本領域深耕細作。
聚力轉型增強發(fā)展動能：緊盯航空、大健康、新材料等領域，實質推進“產業(yè)基金+資本招商”等新型模式，精心策劃系列招商活動。加快青山新材料、凱飛航空制造、南鋼特殊型鋼、深國際智慧物流等xx個項目建設。以“靖候英才”品牌為統(tǒng)攬，深入推進“xxx”集聚行動，用足用好“馬洲英才”十條新政，切實抓好產才融合工作。
招商引資研討發(fā)言材料篇七
4月27日，澠池縣召開脫貧攻堅工作和招商引資工作座談會，專門聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位近期脫貧攻堅和招商引資情況匯報，再次進行動員部署、加壓驅動?？h委書記張松林主持會議，他強調，要認真貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅工作決策部署，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、精準精細的舉措、抓鐵有痕的韌勁，全力打贏三年脫貧攻堅戰(zhàn)?？h委副書記、縣長楊躍民就相關工作提出了要求。縣長級干部茹鵬，縣委常委、宣傳部部長宋黎靜，副縣長石線偉、趙鐵安等出席座談會。
會上，各相關單位負責人依次匯報了近段時期本單位脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況。
聽取匯報后，張松林對各單位近段時期脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況表示充分肯定，他指出，全縣脫貧攻堅工作推進會召開以來，各級各部門廣泛動員、迅速行動，上下聯(lián)動、協(xié)調推進，脫貧攻堅工作進展順利、開局良好。在下步工作中，希望全縣上下把脫貧攻堅工作當作今后的一項重點工作來抓，務必高度重視、加快推進、全面落實。必須針對存在問題，進一步加強思想動員、理順工作機制、嚴明紀律要求，推動工作持續(xù)開展。要在進一步核實幫扶對象的基礎上，緊扣關鍵環(huán)節(jié)抓工作、促落實，真正做到早脫貧、真脫貧。進一步加強篩選核查，及時將已脫貧的`群眾調整出去。建立動態(tài)脫貧機制，確保貧困戶有進有出、切合實際。
就如何做好招商引資工作，張松林強調，各級各部門要高度重視，堅持把招商引資工作作為各項工作的重中之重，持續(xù)用力，抓緊抓好，以招商引資的實際成效加快澠池發(fā)展，提升澠池形象。要強化時間意識、緊迫意識、爭搶意識，迅速行動起來，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力促招商引資項目建設取得新突破。縣委、縣政府將進一步強化政策激勵，嚴格責任落實，加大對招商引資工作的督導監(jiān)控力度，調動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各單位要把招商引資與推進全局工作結合起來，進一步強化服務意識、大局意識，充分發(fā)揮各自職能，為招商引資項目建設提供優(yōu)質高效的服務，推動澠池經(jīng)濟社會轉型發(fā)展。
楊躍民強調，脫貧攻堅既是重大民生工程，也是重大政治任務。各級各部門要把脫貧攻堅作為當前的一項壓倒性的工作，要落實“精準”要求，以高度的責任心、飽滿的精氣神、扎實的執(zhí)行力，在抓具體上下功夫，在抓推進上出實招。在招商引資方面，要圍繞三大主導產業(yè)和“三專一委托”招商方式，發(fā)揮已落戶企業(yè)的聯(lián)動招商效力，對江浙滬等重點招商區(qū)域開展“特招”，主動承接發(fā)達地區(qū)的產業(yè)轉移，全面掀起項目引進熱潮。
招商引資研討發(fā)言材料篇八
（范文推薦）
,供大家參考。
經(jīng)濟發(fā)展就像一池春水，只有源源不斷地引來新源泉、灌入新源頭，吹皺這一池碧水，為全市發(fā)展注入新動能，才能走好“xx加速度”的高質量發(fā)展之路。近年來，在市委市政府的深入謀劃、統(tǒng)籌推動下，我市招商引資工作取得了良好成效，一大批優(yōu)質項目落戶xx。但正如市主要領導一直強調的，“慢進也是退”，我市招商引資工作仍有提升進步空間，招商方式仍需要拓寬優(yōu)化，招商實效仍需進一步現(xiàn)實檢驗。為有效加強招商引資能效，按下高質量招商引資當前隱藏內容免費查看“快進鍵”，我再強調四點。
明年是“十四五”規(guī)劃中承上啟下的關鍵一年，做好招商引資工作意義重大。全市上下要提高政治站位、強化思想認識、把握發(fā)展大勢，搶抓機遇，從戰(zhàn)略和全局高度，充分認識招商引資工作的重要性緊迫性，把招商引資作為適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重要途徑，作為應對風險挑戰(zhàn)的重要支撐，切實增強抓好招商引資工作的責任感使命感緊迫感，為全市有效推動經(jīng)濟高質量發(fā)展引來新的“引擎”。
我市的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦、產業(yè)基礎是什么，想要打造什么樣的產業(yè)，想要引來什么樣的。
企業(yè)。
只有吃透市情和政策，分析優(yōu)勢和劣勢，規(guī)劃好前行道路，才能找來好的“同行者、共建者”比如就xx鎮(zhèn)來講，當前最重要的就是全力以赴抓好綠色化工和現(xiàn)代物流，發(fā)揮出現(xiàn)有產業(yè)優(yōu)勢，積極向產業(yè)鏈下端延伸，奏響產業(yè)鏈上下游“協(xié)同曲”
一直以來，我們做的最多的是政府部門牽頭出去引資，成效很好，成果也十分豐富。但隨著全市產業(yè)轉型升級走進深水區(qū)，以往的好方法、好路子就顯得有些吃力了。因此招商引資必須要優(yōu)化，在繼續(xù)深化專題招商方式的同時，要抓好節(jié)會招商、中介招商、以商招商，擴大招商視野，拓展對外招商渠道。積極發(fā)揮各類大型活動的作用，充分利用好招商活動客商云集、信息密集的機會，認真組織參加，緊緊圍繞招商活動主題，扎實細致做好重點客商拜訪邀請、重點項目洽談、重點線路考察、活動推介等每個環(huán)節(jié)，大力宣傳xx，推介xx，廣交朋友，收集信息，洽談合作。同時，要建立健全并嚴格落實項目引薦人等獎勵政策，對符合規(guī)定的，無論是單位、企業(yè)還是個人，都要堅決兌現(xiàn)，給予獎勵。
“對企業(yè)來說，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少?！睂崿F(xiàn)高質量發(fā)展的一個重要前提是招好商、營好商，后者的關鍵之處在于一個好的環(huán)境。在招商引資過程中，一定要找準政企合作的契合點、平衡點、集中點，解決矛盾點、困難點，實現(xiàn)精誠合作。一定要強化換位思考意識，設身處地、實事求是地為客商去謀劃、去考慮。完成一次招商不難，難的是“培養(yǎng)回頭客”。如果環(huán)境不能打造好、優(yōu)化好，那么“回頭客”就會越來越少，我們這個“店小二”就不稱職。因此良好營商環(huán)境的打造迫在眉睫，要強化“一包到底”模式，針對項目開工、建設、運營等不同階段的需求，主動了解、積極對接、協(xié)助解決項目在建設全過程遇到的問題，為企業(yè)提供全周期、全方位的精準貼心服務，當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
招商引資研討發(fā)言材料篇九
在全市招商引資月度考核中4次排名全市第一(2-3月、5月、8月、11月)，年度考核全市第一。
堅持招大引強、招強引優(yōu)，圍繞。
扎實開展“百日攻堅”、秋冬季攻勢專項行動，借力市縣聯(lián)動招商、數(shù)智化招商平臺，精準對接及邀請考察企業(yè)320余家。
成功舉辦*。
專題招商推介會、
“一村一項目·黨建引振興”項目推介暨銀政企融資對接會、
*
開發(fā)論壇，邀請。
120余家知名企業(yè)參加，包裝推介優(yōu)質招商項目228個，簽訂合作協(xié)議17個。
緊盯目標任務時間節(jié)點，認真落實。
*、*等重點項目建設。
“企業(yè)秘書”，扎實抓好助企紓困，建立企業(yè)“政策兌現(xiàn)”和“困難問題辦理”兩張清單，實現(xiàn)“一企一策”精準幫扶，確保項目“招來一個、落地一個、見效一個”。
搶抓省市。
“
*”機遇，用好百強縣培育縣、少數(shù)民族地區(qū)待遇縣等政策，立足天然氣、鋰鉀等資源優(yōu)勢，緊緊圍繞“四大支柱產業(yè)”，細化梳理產業(yè)鏈條，以集約集聚、高端精細為方向，重點編制高附加值、節(jié)能環(huán)保、配套齊全的全產業(yè)鏈項目，力爭全年儲備重點招商項目50個。
1個、億元以上項目30個、到位資金120億元以上。
始終圍繞項目轉、扭著項目干，深化全過程效率革命，全力解決項目推進卡點堵點難點問題，加快推進*等項目建設，配合做好*開發(fā)，推動*項目盡早開工，聚力推進*取得實質性突破。
持續(xù)鞏固。
系統(tǒng)梳理項目落地要素保障清單，加大向上對接匯報力度，爭取更多能耗指標、環(huán)境容量、土地指標，全力破解項目落地難點堵點卡點。
匯報完畢。
招商引資研討發(fā)言材料篇十
今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調研，也是一次對稅收政策的學習活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流。
**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報和大家的發(fā)言，我談幾點感受：
一是地稅部門的貢獻突出?？梢哉f這么多年，地稅局始終堅持積極進取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學化、精細化管理，確保我縣地稅收入連續(xù)保持高位增長，在一般預算中的比重越來越高，在可用財力中的份額越來越大，在推動**科學發(fā)展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻尤為突出。
二是地稅部門的服務一流。應當講，地稅局的硬件環(huán)境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務質量、服務效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅持依法征收，人性化服務，在企業(yè)中形象相當好，真正做到了企業(yè)滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。
三是地稅部門的隊伍過硬。突出的貢獻、一流的服務，源自一支作風正、素質高、能戰(zhàn)斗、樂奉獻的干部隊伍，一個堅強有力、團結協(xié)調、開拓務實、積極進取、勇于爭先的領導班子。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機會，我代表縣政協(xié)向國稅局領導班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！
同時，我們也感受到，要完成今年的地稅任務非常艱巨。也就是說，要實現(xiàn)在去年的基礎上增長10%困難還是比較大的，需要堅持不懈的努力，需要社會各界的關心支持。對此，我也提幾點建議：
一要進一步加強稅法宣傳。要堅持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強化稅法咨詢服務，幫助納稅人了解稅法，引導其守法經(jīng)營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進典型的同時，加強對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關注稅收、支持稅收，努力實現(xiàn)征納和諧。
二要進一步推進綜合治稅。在這一點上，政府出臺了政策，能不能落實，主要還是看稅務部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務與政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)網(wǎng)步伐，規(guī)范社會綜合治稅業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的信息共享平臺，實現(xiàn)涉稅信息的高效利用，切實形成政府管稅、部門協(xié)稅、群眾護稅、專業(yè)治稅的社會治稅新格局。
三要進一步提高征管質量。面對困難，大家要增強信心，()采取積極有效的.措施，千方百計把征收工作抓好，密切跟蹤企業(yè)發(fā)展情況，加強重點稅源分析、預測預警分析，提高組織收入工作的預見性和準確性，牢牢把握組織收入工作主動權，確保實現(xiàn)既定目標。
四要進一步提高服務水平。地稅局對班子建設、隊伍建設、作風建設、行風建設抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應該有更高的要求，就是要能引領企業(yè)發(fā)展。就是除了稅收政策優(yōu)惠到位、稅收征管服務到位外，還要能幫企業(yè)理財投資，引導企業(yè)投資活動，指引企業(yè)發(fā)展。就是不僅要了解掌握企業(yè)有多少稅源，更要研究能產生多少新稅源，怎樣才能促進企業(yè)產生新稅源，發(fā)展稅源經(jīng)濟。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產，促進工業(yè)企業(yè)做大做強，大力提升工業(yè)在地方稅收中的貢獻率，使我縣的地稅結構更加合理，更具有穩(wěn)定性，更具有持續(xù)支撐和增長的潛力。
在此，我也對政協(xié)委員提一點要求，那就是要一如既往地支持配合國稅部門工作，努力爭做依法誠信納稅的帶頭人、日常稅法宣傳的帶頭人和支持稅收工作的帶頭人，營造更加和諧的“稅企一家”的稅收環(huán)境，而且要比一比，賽一賽，看誰創(chuàng)造效益高，看誰做出貢獻大，看誰社會形象好，充分展示政協(xié)委員的風采，樹立政協(xié)組織的新形象。
最后，希望地稅局進一步發(fā)揚成績，乘勢前進，再接再厲，確保地稅收入目標順利完成。
招商引資研討發(fā)言材料篇十一
回顧黨組織在國有企業(yè)的地位和作用：1982年的十二大黨章規(guī)定，企事業(yè)單位中黨的組織“領導本單位的工作”；1987年的十三大黨章將其改為：“企業(yè)和實行行政首長負責制的事業(yè)單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督?！?989年，黨中央在《關于加強黨的建設的通知》中，第一次明確提出：“黨在企業(yè)的基層組織處于政治核心的地位?！睆拇耍拇蟮绞叽簏h章，均規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用”。可見，從“領導”地位到“保證監(jiān)督”作用，再到“政治核心”地位，這主要是由于國有企業(yè)改革的方向和特點所決定的，是建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是適應以公司法人治理結構為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。
下面，我結合黨建工作的實際，重點從“四結合一保障”的內容談談保證黨組織政治核心地位的經(jīng)驗做法、問題原因及對策措施。
1、黨組織與公司法人治理結構相結合，建立黨組織成為公司法人治理結構的組成部分、確立政治核心地位的體制機制。
經(jīng)驗做法：以來，重慶酒業(yè)（集團）有限公司在輕紡集團黨委的正確領導下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，始終把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢同完善公司法人治理結構相結合，毫不動搖地堅持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制，不斷深化企業(yè)的改革改制。一是建立總經(jīng)理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業(yè)各項工作中發(fā)揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持民主集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監(jiān)督作用。以“雙向進入，交叉任職”的方式充分發(fā)揮了黨組織政治核心的領導作用，保證了黨組織的政治核心地位。
問題原因：黨組織與公司法人治理結構相互滲透融合度不夠。主要原因是體制機制不夠健全。
對策措施：進一步建立完善黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制。
2、黨組織參與決策與董事會依法決策相結合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經(jīng)理用人制度安排等）、層層細化工作流程（具體內容、程序、方式）。
經(jīng)驗做法：《中國共產黨章程》第三十二條明確規(guī)定黨組織“參與企業(yè)重大問題的決策”，這為黨組織參與決策提供了法律保障。黨組織參與企業(yè)決策有利于保證、監(jiān)督黨和國家路線方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，有利于維護國有資產的安全，有利于促進國有資產的保值增值，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。我們在正確認識黨組織參與決策是“參與決策”，而不是“進行決策”；是從“政治角度”參與，而不是從“經(jīng)濟角度”參與；是“組織行為”，而不是“個人行為”的基礎上，以“雙向進入，交叉任職”的方式，制定參與決策制度，明確參與內容，有效保證黨組織參與企業(yè)決策。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學習制度和總經(jīng)理辦公會議事制度。二是實行“交叉任職”，黨委負責人通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會；黨委成員按法定程序進入董事會、經(jīng)理層；董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員可進入黨委會。三是明確了參與決策的內容：1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；2）企業(yè)生產經(jīng)營方針、企業(yè)財務預決算；3）企業(yè)資產重組和資本運作中的重大問題；4）企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企業(yè)重要人事安排及內部機構的設置調整；6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。同時，《重慶市〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》中對“三重一大”的內容作了明確規(guī)定，這為黨組織參與決策指明了具體內容。
問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。主要原因是現(xiàn)代企業(yè)制度還在建立健全中，公司法人治理結構的體制機制還不健全，職責不明確，權力不清晰。
對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規(guī)章制度，創(chuàng)新參與決策方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的長效決策機制。
3、發(fā)揮黨組織用人主導作用與董事會、經(jīng)營管理者依法行使用人權相結合，拓寬黨管干部的'有效途徑（明確操作環(huán)節(jié)、提高公信度）。
經(jīng)驗做法：公司始終堅持黨管干部的原則，認真制定了《干部管理辦法》，確定用人標準，嚴格組織考察，加強監(jiān)督管理。保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的執(zhí)行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。對董事會、經(jīng)理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進行考察，提出主導意見和建議。建立擬任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。
問題原因：黨組織對人才的教育、培訓力度待加強。主要原因是教育、培養(yǎng)的制度不夠健全。
對策措施：加快干部人事的制度建設，建立健全教育、培養(yǎng)、培訓的體制機制。
4、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，創(chuàng)新黨組織活動內容和方式（創(chuàng)先爭優(yōu)）、加強基層黨內民主、建設“三支隊伍”（黨組織書記隊伍、黨員隊伍、職工隊伍）。
經(jīng)驗做法：企業(yè)管理的核心是激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，不斷提高人的素質和創(chuàng)新能力，歸根結底是做“人”的工作。而黨建工作的重點，也是做“人”的工作，做人的教育、組織、協(xié)調工作。這一共同點，便使企業(yè)黨建可以納入企業(yè)管理并成為企業(yè)管理的重要組成部分。我們在充分認識這一“共同點”的基礎上，從思想觀念、體制制度、工作內容方法上把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。一是把思想觀念從過去的“圍繞中心、服務大局”轉變到“融入中心、進入管理”上來，牢固樹立黨建工作服務于、服從于企業(yè)生產建設的指導思想。二是把企業(yè)黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中。三是把黨建工作與企業(yè)文化建設結合起來。四是黨建工作與生產經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實。五是堅持民主集中制原則，加強黨內民主，企業(yè)黨組織領導和組織職工行使和維護自己的權利和權益。六是加強教育和培養(yǎng)，努力建設好“三支隊伍”。
問題原因：企業(yè)黨組織建設工作還不夠深入、具體，與企業(yè)的中心工作結合度不高，作用發(fā)揮有待進一步提高。主要原因是基層組織對黨的建設工作重視度不高，積極性不強，()沒有處理好“中心”與“核心”的矛盾，黨建工作方法沒有創(chuàng)新，內容還不豐富，途徑不夠寬廣。
對策措施：加強黨建工作責任制的落實，強化黨組織書記的責任；建立健全黨建工作制度、監(jiān)督考核制度和激勵機制。
5、強化黨建工作保障措施，健全工作責任制，落實人員、機構、經(jīng)費等。
經(jīng)驗做法：一是健全領導責任機制，完善黨建領導小組工作機制；二是注重黨務干部培養(yǎng)，把政治素質和道德品質好、理論功底和實踐能力強的黨員干部選拔到黨務干部隊伍；三是健全經(jīng)費保障機制，把自留黨費作為黨員教育的專項資金，日常黨建工作經(jīng)費實行實報實銷；四是健全輿論宣傳機制，通過簡報、板報、網(wǎng)絡等多種宣傳形式，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，樹立先進典型。
問題原因：黨建工作責任制執(zhí)行不到位。主要原因是基層黨組織對黨建工作不夠重視，認為做與不做一個樣，監(jiān)督考核機制不夠健全。
對策措施：建立健全考核評價機制和激勵機制。
招商引資研討發(fā)言材料篇十二
**縣招商引資暨商務在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹國家商務部和省、市商務主管部門的的要求，緊緊圍繞“立足當前，統(tǒng)籌長遠”的理念，求真務實，負重苦干，在今年上半年取得了較好的成績。被省人民政府評為“利用外資先進單位”；―的外貿出口連續(xù)三年穩(wěn)居全省十強，連年被市人民政府授予“利用外資先進單位”和“自營出口先進單位”；招商引資暨商務綜合排名連續(xù)三年位居全市前位；連續(xù)三年被縣人民政府授予“雙文明”紅旗單位和目標管理先進單位；商務信息連續(xù)兩年進入全省前十名，被省商務廳評為先進單位；20酒業(yè)管理被省商務廳評為全省先進單位；定點屠宰成為全市樣板，連年獲全市先進單位，其直屬屠宰廠被市屠管辦作為全國先進屠宰場已向商務部推薦。
自20元月份以來，全縣招商引資總額累計達45.8092億元；境外資金到位4228萬美元；進出口總額達9133萬美元。
今年以來，全縣共引進大中型項目18個，到位縣外境內資金11.93億元，占全年任務的.59.65，同比去年增長10.57；完成境外資金到位任務1150萬美元，占全年任務的76.67，同比去年增長82.9；完成進出口總額3161萬美元，其中出口完成1630萬美元，繼續(xù)保持增長勢頭；新審批落戶外資企業(yè)一家，組織境外勞務輸出147人。以上各項指標繼續(xù)保持全市領先地位。主要表現(xiàn)出以下幾個方面的特點：
一是開工在建項目數(shù)量多，投資總量大。
上半年，全縣引進千萬元以上大項目18個，且均進入建設階段：
1、創(chuàng)元新上21萬噸電解鋁項目?？偼顿Y22億元，已投入資金6.5億元，年前有望全線投產。
2、創(chuàng)元7.2萬噸熱鑄板材生產線項目。總投資2.8億元，已投入資金1.4億元，設備安裝調試完畢，現(xiàn)有3臺機組投入運行。
3、創(chuàng)元工業(yè)園與長張高速公路互通專用線，總投資近億元，目前正抓緊建設。
4、會人溪電站項目。該項目由福建建歐楊墩水電開發(fā)有限公司投資，已于3月28日與縣政府正式簽約，總投資額為2.6億元，現(xiàn)已到位資金3000多萬元。各項審批手續(xù)已基本辦理完畢，并于5月底已開工建設。
5、縣電力公司股權轉讓項目。省新華電力公司投資1.95億元，對縣電力公司進行整體收購，實行股權轉讓。今明兩年計劃投入8000萬元，目前涉及到的相關工程已正式啟動。
6、理公港鎮(zhèn)年產12萬噸普鈣項目。由香港上市公司香港德信集團利用當?shù)刎S富的碳酸鈣資源，生產農業(yè)專用肥料。該項目總投資6500萬元人民幣，計劃分兩期進行，一期工程投資1500萬元，可望今年11月份建成投產；預計一期工程完工后可年產普鈣12萬噸，產值可達5400萬元。項目全部完工后，可年產普鈣24萬噸，產值可達1億元以上?，F(xiàn)該項目各項手續(xù)均已辦理完畢，主要生產設備均已采購到位，并已在理公港鎮(zhèn)征地15畝，現(xiàn)正進行廠房建設和部分設備安裝。
7、林宏鍋爐技改項目。項目計劃總投資4500萬元，對現(xiàn)有的廠房和設備進行改造升級，目前已完成投入1000萬元人民幣。
8、**勁邦塑鋼型材有限公司項目。項目計劃總投資為3500萬元，項目全部建成投產后可創(chuàng)產值1.5億元，年利稅近千萬元。該項目一期工程于今年5月開工建設，已完成投資1350萬元，建成了四條塑鋼型材生產線，開始進行批量生產，預計年產值可達萬元，可年創(chuàng)稅利160萬元。
9、科輝墻材項目。該項目由深圳客商投資4000萬元，利用創(chuàng)元自備電廠的粉煤灰，生產環(huán)保型建材。目前已投入資金2000萬元，正抓緊廠房建設和設備安裝，預計年底前可投產。
10、**西安鎮(zhèn)山洞溪漂流項目。項目計劃總投資為1500萬元，首期投資350萬元，于今年元月開始動工建設，現(xiàn)已基本具備接待游客的能力，這也是我省第一家由旅游專業(yè)公司精心打造的漂流旅游項目。整個漂流河道全長7200米，有30個險灘和26個灣道，落差達138米，漂流時間約需2.5小時，該項目從今年5月2日試營業(yè)開始，共接待游客近2000人，日平均接待游客量達150人左右。
11、津山食品項目。衡陽投資商投入3500萬元興辦蔬菜深加工項目，屆時產品將全部出口境外，是我縣出口創(chuàng)匯的又一個增長點?，F(xiàn)已投入資金2000多萬元，完成了土建工程和設備選型，預計明年5月份可建成投產。
12、三尖農牧10萬噸飼料廠項目。該項目由湖南三尖飼料總公司投資，總投資額為1500萬元，已開工建設。
13、勝利。
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招商引資研討發(fā)言材料篇十三
按照本次會議安排，下面我就xx區(qū)財稅工作運行情況匯報如下。
xx年，我區(qū)地方財政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區(qū)地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。
截止1月底，我區(qū)地方財政總收入完成4,411萬元，完成年度預算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區(qū)地方財政總收入完成7,163萬元，完成年度預算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。
預計一季度全區(qū)地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現(xiàn)收入與時序進度的均衡增長。
總體上看，我區(qū)財政收入的.質量有了一定提高，為完成全年收入任務奠定了基礎，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是稅源基礎薄弱。我區(qū)正處在轉型發(fā)展階段，主導產業(yè)尚在培育之中，骨干企業(yè)效益仍未充分發(fā)揮。原有主導稅源神華包頭礦業(yè)公司實施股權分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區(qū)，導致我區(qū)主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業(yè)開（復）工率不足。受經(jīng)濟下行壓力增大的影響，xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)復工率和原材料物流園區(qū)項目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財政收支矛盾突出。xx年，新區(qū)基礎設施建設、普惠區(qū)安置、舊區(qū)修復治理、民生保障改善需要投入大量資金，財政支出壓力巨大。
1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設“雙百億”工程為載體，全力推進xx工業(yè)園區(qū)擴規(guī)模、上水平，扶優(yōu)扶強骨干企業(yè)。全力培育以亞新隆順、福建經(jīng)緯和三維集團為代表的特鋼、合金和煤焦化等優(yōu)勢特色產業(yè)集群和骨干稅源，積極扶持重點稅源企業(yè)做大做強，不斷提高稅收貢獻率。加快包頭市原材料物流園區(qū)建設步伐，加大在建項目建設力度，努力形成穩(wěn)定的基礎性稅源。進一步優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境，積極吸引新企業(yè)、新項目落戶我區(qū)，帶動收入穩(wěn)定增長。二是密切區(qū)礦合作。繼續(xù)全方位服務好神包礦業(yè)公司，發(fā)揮總部經(jīng)濟優(yōu)勢，不斷拓寬增收渠道。三是強化稅收征管。不斷完善稅源監(jiān)控體系，高度重視財稅調度，有效防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，切實提高稅收精細化管理水平。
2、調結構，優(yōu)先保障重點支出。優(yōu)化支出結構，著力保障和改善民生。進一步壓縮一般性公用支出，確保養(yǎng)老、新農合、城鄉(xiāng)低保等民生提標政策的足額到位，確保新區(qū)建設、包石一級公路、新區(qū)基礎設施、老區(qū)地質災害治理、生態(tài)建設、扶貧工作以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)的支出需要，為民生事業(yè)發(fā)展提供堅實的財力保障，確保社會穩(wěn)定，促進民生改善，推動轉型發(fā)展。
3、強管理，提高資金使用效益。要深入推進財政的科學化、精細化管理，進一步優(yōu)化工作流程；深化預算管理改革，提高部門預算的科學性和透明度；全面推進會計核算向國庫集中收付制度轉軌；強化預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實提高財政資金的使用效益。
我們堅信，在市委、市政府正確領導下，在市財政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)一定能夠完成全年財稅工作的各項任務，為全市“科學發(fā)展、全面轉型、富民強市”做出應有的貢獻。
招商引資研討發(fā)言材料篇十四
依法行政加強監(jiān)管促進職能到位各位領導、同志們：我們工商所位于區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起路，西至路，南起路，北至路，轄區(qū)監(jiān)管3個農貿市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務行業(yè)為主。自“三項改革”以來，我所從提高自身素質及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標侵權、虛假廣告、消費維權等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。首先從我所促進執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：一、加強法律法規(guī)學習搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強學習則是全所執(zhí)法人員適應形勢，提高執(zhí)法素質的重要途徑和要求。我們結合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務學習方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進行法律法規(guī)學習培訓，把《工商行政管理半月刊》作為必學書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內容，全所上下營造出了“人人都是學習之人，處處都是學習之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務學習交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學習，全所干部增強了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務。二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序我們從嚴格工作程序入手，增強執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設立立案、調查取證、審查、定案、核審、處罰送達、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質和危害，公開處罰標準，公開處理結果，公開告知當事人不服可以行使復議和行政訴訟權利。案件核審中，堅持把好“五關”，即：事實關、證據(jù)關、定性關、適用關、程序關。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強調的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟案件無一申請行政復議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。三、加大執(zhí)法力度開展專項執(zhí)法行動自“三項改革”以來，由駐場制到巡查制及收費制到繳費制的開展，擴大了工商所執(zhí)法監(jiān)管的時間和空間，我所由原來的以收費為重點轉移到市場公平交易執(zhí)法監(jiān)管為重點。兩年來，通過我們不斷整頓轄區(qū)經(jīng)濟秩序，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，轄區(qū)的經(jīng)濟違法行為明顯下降，消費投訴明顯減少。所以說，良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是靠有效、到位的執(zhí)法監(jiān)管營造出來的。在深化執(zhí)法監(jiān)管中，我們體驗最深的是：對于無照經(jīng)營，對待那些多次下發(fā)催辦通知書頑固不辦照及涉及前置審批未經(jīng)許可擅自經(jīng)營危害社會及人民健康的商戶，我們堅決予以取締，決不姑息。尤其是發(fā)現(xiàn)無照黑窩點要堅決鏟除，這幾年來我們查處有地下網(wǎng)吧、地下小作坊等老百姓深惡痛絕的黑心窩點數(shù)十個。這些案件的查處雖說案值不大，但是能贏得轄區(qū)老百姓的贊譽之聲，樹立工商良好形象。查處此類案件如再加上新聞媒體的配合，那就更增強了執(zhí)法效果。如“非典”時期，我所與鄭州電視臺聯(lián)合開展了一次“預防非典關愛健康取締無照飯店”聯(lián)合執(zhí)法活動，就收到了很好的效果。對于商標侵權、銷售不合格商品等不正當競爭案件我們則是要求執(zhí)法人員利用巡查制的特點處處留心，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。打擊這些違法行為，最有效的方法是開展專項執(zhí)法行動。我們根據(jù)轄區(qū)情況，分別開展過查處侵權“通化葡萄酒”、“承德露露”、“五糧液”、“劍南春”等專項活動，每次行動我們針對一種商品進行重點查處，執(zhí)法人員先把銷售此商品的商戶名單列出，檢查時依次進行，當然辨假識假的知識這都是事前要清楚的。專項執(zhí)法活動的開展，使我們總結出了許多經(jīng)驗，比如不正當競爭的“通化葡萄酒”中則以“通宇”“通利”等仿冒商標及用“通化”名而非通化廠所出，“承德露露”和上述雷同。深入開展執(zhí)法專項行動，加大執(zhí)法力度，進一步維護了轄區(qū)健康的消費環(huán)境，受到了人民群眾的.好評。下面，具體到案件的操作上，我以下從案件來源、現(xiàn)場檢查、詢問調查談一下我們的做法。巡查制不僅為我們發(fā)現(xiàn)案源提供了機會，而且也賦予了我們及時發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)濟行為并及時查處的義務。不管是催費還是上門為商戶送執(zhí)照，都要把巡查體現(xiàn)其中，走馬觀花和深入查看要互相結合，針對重點企業(yè)、商戶要重點查看。因此，發(fā)揮主觀能性開展巡查，是獲得案件的主要來源。其次，要充分發(fā)揮“12315”群眾舉報制，對待投訴、舉報認真對待，深入調查，往往這些舉報都是大案要案的來源地。如我們今年在某家屬院內查處的一個無照經(jīng)營豆腐作坊，就是通過舉報發(fā)現(xiàn)的，這個“地下做防”隱藏在家屬樓的地下室，而且每天晚上加工，如不是群眾舉報我們就很難發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)場檢查是執(zhí)法人員依法對當事人涉嫌違法活動的有關財務及場所進行的查看、清理的過程，其突出的特點是時間性強、客觀性強、干預性強。要掌握好第一手證據(jù)資料，就要把握好何時進入現(xiàn)場、抓住現(xiàn)行、如何采集到客觀真實的證據(jù)材料、避免當事人的干預等環(huán)節(jié)。去年我們在某都市村莊查處一家無照電腦游戲時，考慮到都市村莊情況特殊，執(zhí)法中往往會出現(xiàn)阻撓，所以我們在檢查前制定了周密檢查方案，一定要短平快，抓好證據(jù)的同時，要及時對生產工具采取扣留措施。當時我們5名執(zhí)法人員由穿便衣的一名女同志敲門進入后，其余人員待情況證實后一擁而進，一人檢查現(xiàn)場，一人做檢查筆錄，一人穩(wěn)定、詢問當事人不讓其走出現(xiàn)場，另外兩人暫扣工具設備。經(jīng)過精心準備的現(xiàn)場檢查，短短15分鐘就解決戰(zhàn)斗。檢查中提取重要證據(jù)尤為關鍵，如無照經(jīng)營一定要問當事人是否為個人投資；檢查中一定有其正在經(jīng)營的紀錄，能提取賬本及經(jīng)營記錄最好，總之要圍繞無照和經(jīng)營兩方面證據(jù)去收集。商標侵權及不合格商品案件，往往當事人不會讓你輕易發(fā)現(xiàn)其破綻，我們也往往根據(jù)情況采取避重就輕的手段，先檢查其它事宜，一旦其露出破綻，馬上抓住不放。對于容易消失的證據(jù)，在現(xiàn)場檢查中一定要拿上相機等工具對其證據(jù)進行先行保存。搞好詢問，詢問前一定要制定詢問提綱，要料到當事人會說啥、講啥，做到心中有數(shù)，把主動權牢牢掌握在自己手中。詢問中，可根據(jù)當事人的不同情況，采取不同的口氣，不同的策略，總之讓其能穩(wěn)定下來如實交待問題。但是，切忌采取逼供、誘供。詢問及調查是密切聯(lián)系的，對當事人交待的話一定要通過調查核實來印證。今年我們辦了一個個體戶侵權商標案，為了準確計算他的營業(yè)額及利潤，我們通過各種途徑，找到了其納稅的依據(jù)及納稅申報的營業(yè)額及所得額，最終驗證了他自己說的非法所得和真實情況相差甚遠。調查千萬不能嫌麻煩，深入的調查往往會達到柳暗花明的效果。今年查處的一起銷售不合格消毒水案件中，我執(zhí)法人員在巡查中發(fā)現(xiàn)某商場租賃柜臺的一個體商戶銷售存在不合格而且夸大宣傳的消毒液，執(zhí)法人員當即對現(xiàn)場的兩箱進行了暫扣，事后該商戶怕承擔責任，一走了之。按照以往情況，該案的處罰則被擱淺，但是我們沒有放棄，經(jīng)過調查取證，找到了其與該商場簽署的租賃協(xié)議，最終以該商場為假冒商品提供場地對該商場做出了處罰決定。以上是我所執(zhí)法辦案過程中的一點心得與體會，借此機會我也說幾點辦案中的困惑。一是執(zhí)行難，往往下完處罰決定，當事人就是不交罰款，我們辦法很少。二是鑒定難，對于涉假物品明顯是假冒的，我們也要鑒定，這樣首先會產生尋找、等待鑒定單位，不能及時結案?；鶎庸ど趟?jīng)費緊張，也影響了辦案的效果。總之我們還要一如既往做好市場堅強的衛(wèi)士，執(zhí)法辦案中要不斷開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進行政執(zhí)法職能到位，維護轄區(qū)良好的經(jīng)濟秩序。
招商引資研討發(fā)言材料篇十五
縣外經(jīng)貿局作為政府主管外經(jīng)貿工作的重要職能部門，要深入貫徹落實縣第十二次黨代會、十三屆一次人代會精神和本次會議的具體部署，圍繞縣委、縣政府確定的利用外資目標任務，大力開展“招商引資推進年”活動，不斷把我縣的招商引資工作推向深入，實現(xiàn)利用外資工作的新突破、新飛躍。
一是當好表率，做招商前線的“戰(zhàn)斗員”。明確主攻方向、確定重點區(qū)域、利用各種平臺，積極開展綜合招商活動；不怕千辛萬苦，走遍千山萬水，克服千難萬險，千方百計推進小分隊招商；發(fā)揮前期外資優(yōu)勢，引導產業(yè)對接集群投資，實施以外引外；建立民營企業(yè)對外合作項目信息庫，推動以民引外；調動招商顧問的積極性，開展委托招商；建立專業(yè)招商隊伍，實施駐員招商；利用海鹽招商網(wǎng)和海鹽縣商務之窗，實行網(wǎng)上招商；發(fā)揮干部和民間人士的友情關系，推進親情招商。
二是精研業(yè)務，做招商主體的“指導員”。針對招商引資政策性、專業(yè)性強的特點，外經(jīng)貿部門要利用自身掌管招商引資工作、懂政策、精業(yè)務的特長，做好各類招商主體在項目投資方向、支持政策和操作辦法等方面的指導工作，為他們導好向、帶好路，使其招商引資有的放矢、富有成效。時刻關注國家法規(guī)、政策的調整變化，積極研究新的對策措施，調整招商方式方法，為縣委、縣政府當好決策參謀。
三是多管齊下，做投資環(huán)境的`“宣傳員”。利用大小會議，加深干部群眾“開放興縣，開放強縣”觀念，真正確立“抓招商就是抓發(fā)展”的意識，樹立“海鹽發(fā)展靠招商，海鹽希望靠招商，海鹽成績靠招商”的責任感與緊迫感；利用海鹽招商網(wǎng)、海鹽縣商務之窗、海鹽招商刊物及報刊、電視等多方位的媒體宣傳，全方位向客戶推介海鹽形象，激發(fā)多方面為我縣招商引資出謀劃策貢獻力量的熱情。
四是積極主動，做各方關系的“協(xié)調員”。深化機關效能建設，提高工作效率，加強與相關部門的聯(lián)動協(xié)作，強化部門之間通力合作、密切配合、共同推進的系統(tǒng)合力，不斷刷新項目審批的“海鹽速度”。完善“網(wǎng)上聯(lián)合年檢”工作，切實減輕企業(yè)負擔。利用外商投訴中心這一渠道，接受外商投訴，協(xié)調有關部門進行調查、調解，幫助企業(yè)排憂解難，保障投資者的合法權益。積極向省、市外經(jīng)貿主管部門反映情況，匯報工作，爭取上級的政策支持、項目支持和資金支持。
五是親商安商，做企業(yè)客商的“服務員”。全力優(yōu)化環(huán)境，由政策招商向服務招商轉變。通過定期走訪、座談，召開聯(lián)誼會、問卷調查等方式，深入企業(yè)，深入基層，深入實際，加強調查研究，經(jīng)常溝通交流，知商情，知商機，知商思，切實提高服務水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的現(xiàn)場服務、項目開工投產后的全面服務，以誠信、務實、高效、優(yōu)質的服務取信于企業(yè)，以一絲不茍、無可挑剔的服務吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環(huán)境。同時，要積極做好外貿服務工作。發(fā)揮政策導向作用，發(fā)揮外貿出口企業(yè)貸款擔?；?、出口信用保險的作用，做好企業(yè)公平貿易工作，加強外貿人才隊伍建設，抓好外貿中介機構建設，培育和壯大外貿經(jīng)營主體，推進外貿出口多元化，促進進出口貿易的平衡發(fā)展，全面完成今年的外貿工作任務。
目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)擺在我們面前，唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們有決心、有信心在縣委、縣政府的正確領導下，經(jīng)過大家的共同努力，一定能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，全面完成縣委、縣政府交給我們的工作任務。
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招商引資研討發(fā)言材料篇十六
各位領導、同志們：
20xx年，我縣財稅工作在縣委的.正確領導和高度重視下，在縣人大、縣政協(xié)的大力支持下，在全縣各級各部門和廣大財稅干部的共同努力下，財政工作取得了顯著成效，財政收入突破12億元大關，重點支出得到有效保證，確保了政府運轉，維護了社會穩(wěn)定。在此，我代表縣委、縣政府對20xx年財政工作所取得的成績表示熱烈的祝賀！今年全縣財稅系統(tǒng)牢固樹立發(fā)展增收、效益增收、依法增收的理念，本著有利于優(yōu)勢發(fā)揮,有利于安全生產,有利于把企業(yè)把經(jīng)濟總量做大做強的原則,積極植經(jīng)濟之樹,造財源之林,為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供了較強的財力保障。
一、財稅工作亮點紛呈。
亮點之一體現(xiàn)在財政收入快速增長。財政總收入創(chuàng)新高,預計全年財政收入達12.9億元，同比增長43%；一般預算收入完成8.7億元，同比增長45%，實現(xiàn)了二年翻番，預計完成國稅45250萬元，增長33%，完成地稅66810萬元，增長40%。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成情況看,實現(xiàn)了財政總收入所有都超過5000萬元,其中鎮(zhèn)完成2億元、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)完成超億元，這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）克服各種困難,千方百計取得的新的成績。
亮點之二體現(xiàn)在財政保障能力不斷增強。面對剛性支出日益增長的現(xiàn)狀，尤其是政策性支出增加，如義務教育學校教師績效工資改革、政法經(jīng)費保障體制改革、醫(yī)療衛(wèi)生保障體制改革等支出增加，財政部門籌集資金的壓力非常大，但是全縣各級財政部門化壓力為動力，著力調整財政支出結構，嚴格控制和壓縮一般性開支。預計全年一般預算支出達16億元。財政支出在實現(xiàn)“五個確保”的基礎上，呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是重點保障了工資發(fā)放和機構運轉。通過加強資金調度，確保了工資、津補貼的正常發(fā)放，確保了機構的正常運轉和社會穩(wěn)定的支出。二是財政支出向農村傾斜，不斷加大新農村建設和村級組織建設資金投入，認真落實各項支農惠農政策，及時兌付各種補貼，預計全年農林水事務支出2億元。三是加大醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障方面投入。進一步擴大新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面以及提標，支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。配合做好事業(yè)編基本養(yǎng)老保險制度改革工作，加大對城鄉(xiāng)困難群眾的保障力度，預計全年社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生支出3億元。
亮點之三體現(xiàn)在不斷壯大縣域經(jīng)濟實力。圍繞縣委“一三三三六”的整體發(fā)展思路。充分發(fā)揮財政杠桿作用，做大優(yōu)勢財源，支持骨干企業(yè)技術改造和自主創(chuàng)新，落實招商引資優(yōu)惠政策促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，建立穩(wěn)定、長效的財源體系。一是積極向上爭取項目資金。認真分析國家宏觀經(jīng)濟政策走向，把握國家投資的重點和取向，充分利用的優(yōu)勢條件，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，配合有關部門包裝好、推薦好項目，努力增加縣級可用財力，在淘汰落后產能、再生資源利用、礦山治理、城鎮(zhèn)管網(wǎng)改造等項目爭取資金達1億多元。二是大力支持項目建設，培育新興財源。全年共籌措資金1.9萬元，專項用于動漫產業(yè)園、水泥、中材水泥、工業(yè)園、工業(yè)園、旅游景區(qū)和城區(qū)綠化亮化提升、景觀大道工程、防洪工程、體育館、垃圾填埋場等項目建設。三是充分發(fā)揮嘉和投資公司投融資平臺作用，整合盤活經(jīng)營性國有資產、依托項目加強政企銀合作、搞好土地資本運作等措施，成功拍賣土地出讓，提高國有資產營利能力拓寬融資渠道，融資1.5億元和并已與市城投公司銜接好3億元地方債券發(fā)行。
亮點之四體現(xiàn)在財政管理不斷規(guī)范。一是科學編制年初支出預算，進一步細化基本支出和項目支出預算，促進預算編制更切合實際。二是規(guī)范各類財政賬戶管理。規(guī)范財政專戶開立、變更、撤銷等審批管理程序，加強部門和單位銀行帳戶管理。三是構建財政長效監(jiān)督機制。完善資金收付制度,非稅收入收繳管理制度、國庫支付制度，建立健全財政資金對帳制度，嚴格規(guī)范資金管理基礎工作。加強了重點項目資金的管理,并出臺了《縣政府投資重點建設項目管理暫行辦法》,認真貫徹落實《省財政監(jiān)督條例》，開展“小金庫”專項治理等多項專項檢查。四是抓好財政票據(jù)電子化管理改革工作。構建了非稅收入監(jiān)管系統(tǒng)，完善了行政事業(yè)單位收費項目檔案，強化了征管工作技術支撐。五是繼續(xù)深化“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革，出臺了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付實施意見》,并從20xx年1月1日起全面實行。
二、財稅工作措施得力。
成績來之不易，經(jīng)驗值得總結。剖析取得這些成績的原因，主要得益于以下三個方面的措施：
一是得益于確立了一個好的思路。在組織收入上，我們牢牢把握優(yōu)化結構、提升質量這個主題，在工作中堅持不懈地抓好基礎財源建設，大力推進支柱產業(yè)發(fā)展，扶持壯大骨干企業(yè)，不斷提高創(chuàng)稅能力。積極上報項目爭取國家資金支持，以轉型培財源，以項目促發(fā)展。
二是得益于建立了一套好的機制。不斷完善財稅征管機制，建立了一套比較完善的責任機制、協(xié)稅護稅機制和獎懲機制。在完善責任機制上，把任務分解到條條、塊塊，落實到稅種、稅源，明確到單位、人員，嚴格實行目標管理。在完善協(xié)稅護稅機制上，我們制定制度，強化責任，細化程序，形成了齊抓共管的格局。
三是得益于打造了一支好的隊伍。經(jīng)過多年的探索和實踐，我們積累了一些切合實際的財稅工作經(jīng)驗，磨練了一支敢于吃苦、勇于克難、善打硬仗的財稅工作隊伍，形成了在克服困難中發(fā)展、在承受壓力中前進的優(yōu)良作風。我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力在歷次攻堅戰(zhàn)中得到了充分檢驗，為做好財稅工作奠定了堅實的基礎。
回顧20xx年的財稅工作，成績來之不易，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們在財政工作中還面臨不少困難和問題，一些長期積累的深層次矛盾依然存在：財政收入增長中存在結構性矛盾，穩(wěn)定的財政增長源還有待壯大，財政收支矛盾突出，區(qū)域發(fā)展不盡平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政還比較困難，債務負擔較重，對社會發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的保障仍需加強，資金使用績效及管理制度尚待完善等，對這些突出的矛盾和困難，我們將積極穩(wěn)妥的要求，堅持用改革和發(fā)展的辦法，在今后的工作中逐步加以解決，在新的起點上開創(chuàng)財政工作新局面。
三、20xx年一季度工商稅收任務。
20xx年財稅工作尤其是收入組織各縣區(qū)都蓄勢待發(fā)，有挑戰(zhàn)、有壓力、有機遇，我們要認真分析形勢，搶抓機遇，銳意進取，相信在縣委的正確領導下，在各位的關心支持下，我縣財稅工作一定能夠在新的起點上實現(xiàn)新的飛躍。鑒于目前市政府還未明確各縣區(qū)收入目標，縣財政結合增速和進度兩個因素，提出了一季度工商稅收指導性任務目標4.5億元，請財稅部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場明確目標，落實責任，強化措施，確保實現(xiàn)首季開門紅，為全面做好20xx年財稅各項工作開好頭，起好步。
招商引資研討發(fā)言材料篇十七
規(guī)范工作程序，全面推行政務公開制度。加強門戶網(wǎng)站建設?！?*人事人才網(wǎng)”自5月開通以來，經(jīng)過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人，人才資源數(shù)據(jù)庫擁有各類人才1萬余人，年點擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次，發(fā)布人才供求信息1余條，開展網(wǎng)上人才調查6次，促進了各項人事人才工作的開展。同時建立網(wǎng)絡論壇，及時聽取廣大人民群眾的意見和建議，掌握工作中存在的問題并加以改正，更好的為人民群眾服務。找范文,到本網(wǎng)網(wǎng)：
推行政務公開制度。按照行政許可公示制度的要求，制作更新了公示服務牌，把領導工作分工、各科室工作職能以及事業(yè)單位管理登記、機關人員辦理退休、職稱評審、大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣、落戶和轉正定職等工作流程都寫于公示牌上，方便前來辦事的群眾。創(chuàng)辦了人事工作宣傳展板，分為政策專欄、工作動態(tài)、理論研討、社會廣角和活動掠影五個版塊，宣傳了人事人才政策，使大家及時了解了人事工作動態(tài)。目前，布置人事工作展板5期，宣傳各類文章35篇，展出照片20幅。
淄川區(qū)人事局緊貼中心抓深化，切實做到依法行政。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和人事部門的中心工作任務，進一步深化普法教育，堅持把普法工作與處理熱點、難點問題相結合，堅持把普法工作與依法行政、秉公辦事相結合，深入開展針對性的法制宣傳教育和依法行政活動，推動人事人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真貫徹執(zhí)行《山東省機構編制管理暫行辦法》，科學制定區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案，合理設置機構和領導職數(shù)，核定部門人員編制，有效地控制了人員增長。三是依法對公務員進行管理，進一步規(guī)范公務員考錄工作，不折不扣地執(zhí)行“凡進必考”制度；嚴格執(zhí)行辭職辭退暫行規(guī)定；制定出臺了公務員考核實施辦法，抓好公務員考核工作。四是嚴格執(zhí)行《人事爭議處理暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮人事爭議仲裁委員會的職能作用，妥善處理在事業(yè)單位人員聘用制改革中出現(xiàn)的人事爭議，及時消除化解矛盾，切實維護用人單位和職工雙方的合法權益，為人事制度改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是認真貫徹執(zhí)行國務院信訪條例，堅持局領導接訪日制和主要領導親自批閱制，落實專人負責處理群眾來信來訪，并與部分信訪群眾見面，把事關群眾切身利益的事辦好辦實，確保群眾來信件件有回音，事事有著落。六是加強監(jiān)督檢查。堅持“開門整風”，將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風監(jiān)督員，認真聽取意見，接受監(jiān)督。做好信訪和代表建議、委員提案答復工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案，責成專人進行調查了解，掌握情況，并及時與人大代表或政協(xié)委員見面，進行面對面地答復，并圓滿答復代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》，強化辦公室督查職能，對局機關工作人員的服務態(tài)度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查，進一步深化機關效能建設，提高了全局人事干部依法行政能力。
發(fā)揮職能作用，搞好普法培訓。先后在全區(qū)公務員和專業(yè)技術人員中開展了《wto知識》、《國家公務員行為規(guī)范》、《專業(yè)技術人員權益保護》、《行政許可法》等法規(guī)知識學習培訓，全區(qū)2萬余人次參加培訓并通過了考試檢測，切實提高了全區(qū)廣大干部職工的依法行政水平。20，開展了國家公務員、機關工作者及具有行政能力的事業(yè)單位的科以下工作人員依法行政培訓工作，培訓內容為依法行政基本理論、憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，培訓時間兩個月，共計培訓960余人。自《公務員法》實施以來，認真組織開展了學習貫徹活動，制定了公務員法學習宣傳的意見及公務員培訓計劃，印發(fā)《公務員法》手冊2000份，組織開展了全區(qū)《公務員法》知識競賽答題活動，組隊參加了全市《公務員法》電視知識競賽。開展了公務員法學習培訓工作，選派2人參加了全市骨干培訓班，下發(fā)了《公務員法教程》、《公務員法釋義》及公務員法培訓光盤等學習資料，采取集中學習、收看講座、個人自學等方式對公務員進行了全員培訓，并在全市統(tǒng)一部署下，組織全區(qū)1181名公務員進行了結業(yè)考試，合格率達100。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓班，在機關事業(yè)單位中進行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機關事業(yè)單位工作人員學習培養(yǎng)的.重點。并將公務員培訓結果列為國家公務員年度考核的重要內容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區(qū)公務員隊伍的整體素質和執(zhí)法水平得到進一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認識到當前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調研工作先進單位”。
完善機制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內網(wǎng)絡化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在全區(qū)政風行風評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業(yè)務公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉變。在科室業(yè)務工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。勇于實踐專業(yè)技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫。加強機關、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉干部情況進行了調查統(tǒng)計，落實了軍轉干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉干部解困工作基本上達到了六個百分之百。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設，構建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務形勢，積極為企業(yè)服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強化制度建設，建立規(guī)范嚴謹?shù)谋O(jiān)督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結束后及時將結果進行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調配、機構編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態(tài)度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務員。自來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務員40名。同時，認真執(zhí)行公務員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現(xiàn)負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業(yè)單位工作人員整體素質和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照20全縣機構改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數(shù)，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡，加強了監(jiān)督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網(wǎng)絡。
《人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓班，在機關事業(yè)單位中進行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機關事業(yè)單位工作人員學習培養(yǎng)的重點。并將公務員培訓結果列為國家公務員年度考核的重要內容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區(qū)公務員隊伍的整體素質和執(zhí)法水平得到進一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認識到當前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調研工作先進單位”。
完善機制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內網(wǎng)絡化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在20全區(qū)政風行風評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業(yè)務公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉變。在科室業(yè)務工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。2勇于實踐專業(yè)技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫。年加強機關、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉干部情況進行了調查統(tǒng)計，落實了軍轉干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉干部解困工作基本上達到了六個百分之百。20鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設，構建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務形勢，積極為企業(yè)服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。20啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強化制度建設，建立規(guī)范嚴謹?shù)谋O(jiān)督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結束后及時將結果進行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調配、機構編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態(tài)度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務員。自20來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務員40名。同時，認真執(zhí)行公務員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現(xiàn)負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業(yè)單位工作人員整體素質和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照2002年全縣機構改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數(shù)，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡，加強了監(jiān)督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網(wǎng)絡。
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招商引資研討發(fā)言材料篇十八
這句話所蘊含的道理是非常深刻的，我們深刻認識到，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟的大發(fā)展，沒有招商引資、借船出海的新觀念，就沒有＊＊鄉(xiāng)經(jīng)濟的'騰飛。我們要貫徹以落實全縣工業(yè)經(jīng)濟暨招商引資工作會議精神為契機，全力推進招商引資工作，一是加大宣傳力度，通過跑出去、請回來，利用同學會、戰(zhàn)友會、同鄉(xiāng)會等多種形式，廣泛宣傳太平鄉(xiāng)的區(qū)域優(yōu)勢、資源優(yōu)勢及招商引資的優(yōu)惠政策，吸引更多的域外客商到太平投資辦企業(yè)。二是充分利用太平鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，實行全方的位招商引資。要依托煤碳礦產資源優(yōu)勢，在礦產開發(fā)方面招商引資；依托耕地面積優(yōu)勢在樹苗繁育、中草藥等特種種植業(yè)招商引資；依托豐富的秸桿資源優(yōu)勢，在養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托農產品資源優(yōu)勢，在發(fā)展糧食、畜產品加工業(yè)方面招商引資；依托荒山資源優(yōu)勢，在發(fā)展經(jīng)濟林方面招商引資；依托優(yōu)質黃粘土資源優(yōu)勢，在發(fā)展制磚業(yè)方面讓利招商引資；依托水面資源優(yōu)勢，在水產養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托草場資源優(yōu)勢，在草地恢復建設及利用方面招商引資。通過上述全方位的招商，努力使＊＊鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。三是進一步解放思想、轉變觀念，使招商引資的政策更優(yōu)惠、環(huán)境更寬松。
總之，我們要以縣委提出的抓工業(yè)經(jīng)濟的思想統(tǒng)攬全局，努力在招商引資工作上實現(xiàn)新突破，全面完成招商引資的任務。
招商引資研討發(fā)言材料篇一
以“產業(yè)大招商”積蓄發(fā)展動能。聚焦高端裝備、新能源、電子信息三大主導產業(yè)和晶硅光伏、動力及儲能電池、石油機械、新能源汽車及零部件、集成電路、光電顯示六大產業(yè)鏈，堅持宜鏈則鏈、宜群則群、鏈群并舉，緊扣“兩圖三清單”，發(fā)揮xx支專業(yè)招商組、x支外資招商組和x條產業(yè)鏈招商組作用，突出xxx、xxx等重點地區(qū)，精心組織長三角專題招商、新能源產業(yè)論壇等活動，創(chuàng)新以商引商、中介招商等模式，提高宏創(chuàng)、匯悅新能源、名湖等產業(yè)基金運營水平，持續(xù)突破一批“鏈主型”“群主型”重特大項目。
以“項目大推進”擴大有效投資。圍繞項目成長全生命周期，以提升簽約率、開工率、竣工率、投產率、達效率“五率”為導向，建立健全“單月預審、雙月開工、季度督查、半年觀摩、年度考核”制度，壓茬推動簽約項目早籌備、快開工，在建項目再提速、早投產，步步銜接形成更多實物工作量。持續(xù)開展工業(yè)企業(yè)資源集約利用綜合評價和“三項清理”，提高全要素生產率，切實解決“項目等土地”問題。
做大做強主導產業(yè)。圍繞打造具有鮮明標識的建湖制造地標產業(yè)集群，高端裝備產業(yè)注重特色化發(fā)展，加快向主件、部件和總成、總裝方向轉型，深化與中石協(xié)合作，積極推進新恒鼎船用曲軸、鑫源石油機械等重點項目。新能源產業(yè)注重產業(yè)鏈發(fā)展，全力推動總投資xxx億元的xx鋰電池及系統(tǒng)總成項目加快建設進度，xx型電池片等項目抓緊投產達效，加快形成“光、儲、充”一體發(fā)展格局。電子信息產業(yè)注重集群式發(fā)展，瞄準半導體封測、新型顯示、電子元器件等細分領域，重點突破大生半導體、xx射頻天線等項目。
創(chuàng)新創(chuàng)意、融通融合、譜寫現(xiàn)代化建設新篇章。
圍繞“產業(yè)高地”建設，持續(xù)強化優(yōu)勢產業(yè)引領、重大項目帶動和重點企業(yè)支撐，實施制造業(yè)三年倍增、“xxxx”大企業(yè)培育、專精特新小巨人和上市企業(yè)培育工程，推動產業(yè)鏈、服務鏈、價值鏈精準銜接、深度融合。
依托“一個深水良港、兩條過江通道、三座高鐵站點、五條高速公路”交通優(yōu)勢，搶抓長三角一體化和上海大都市圈建設等戰(zhàn)略機遇，先后開展“重大項目質態(tài)提升年”“招商引資突破年”“營商環(huán)境提升年”等系列活動，推動資源服務項目、項目吸引資源良性互動。
做強創(chuàng)新引擎，積極融入xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和南通沿x科創(chuàng)帶建設，實施“創(chuàng)新xx”三年行動計劃，xx科創(chuàng)走廊、省級農高區(qū)、駐滬“飛地孵化器”建設穩(wěn)步推進。
全力爭創(chuàng)全國文明典范城市，協(xié)同推進國家歷史文化名城、國家全域旅游示范區(qū)、高質量教育樣板城市、平安中國建設示范縣（市）和國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建，打造更有溫度的民生幸福先導區(qū)。
招商引資研討發(fā)言材料篇二
各位領導，同志們：
根據(jù)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總體安排，現(xiàn)將省文化和旅游廳及我本人對標一流述職如下：
一、工作情況。
加強黨的政治建設。主持中心組學習、專題研討x次，為xx余名黨員講黨課，組織xx名干部參加十九大精神學習班，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保新時代文旅工作沿著正確方向前進、朝著既定目標發(fā)力。
扎實推進“三基建設”。主持制定“三基建設”重點任務清單，召開推進會及調研督查10次。印發(fā)支部建設8個流程圖，制定“一目錄、三手冊”，健全完善65項制度，組織120xx人次參加“五大培訓”工程，較好發(fā)揮了“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用。
扛起黨風廉政建設和意識形態(tài)工作主體責任。主持召開全面從嚴治黨工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，2次與新任處級干部集體廉政談話，督促各級領導開展300余次談話。4次組織研判意識形態(tài)工作，出臺5個規(guī)范性文件，確保文旅領域全面加強黨的建設向縱深發(fā)展和意識形態(tài)安全。
圓滿完成機構改革任務。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導向和用人導向，牽頭制定人員調配方案，兼顧文旅融合、總體平衡、專業(yè)對口、工作延續(xù)、業(yè)務交流、個人意愿等原則。機構改革期間全廳上下思想不亂、工作不斷、干勁不減。
全力落實綜改任務。在全國首家提出省域國家級文化生態(tài)保護實驗區(qū)建設任務，爭取到包括文化生態(tài)保護區(qū)在內的非遺保護中央專項經(jīng)費xx萬元，位居全國前列。制定《創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)實施方案》，支持大同創(chuàng)建國家級旅游業(yè)改革創(chuàng)新先行區(qū)，推薦右玉、左權開展申報。
藝術創(chuàng)作在“深入生活、扎根人民”中見成效。慶祝改革開放40周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、“黃河之魂·長城博覽·大美太行”美術作品展營造出主旋律響亮、精神風貌高昂的時代氛圍。上黨梆子《太行娘親》入選20xx年度國家舞臺藝術精品工程重點扶持劇目，xx個項目獲20xx年度國家藝術基金逾xx元資助，位居全國第二。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀念演出。晉劇《傅山進京》、舞劇《粉墨春秋》被文化和旅游部雒樹剛部長寫入《改革開放40年舞臺藝術成就與經(jīng)驗》一文，并給予高度評價。
20xx年，全省實現(xiàn)旅游總收入億元，同比增長%，增幅高于全國平均值?！懊赓M送戲下鄉(xiāng)一萬場”民生實事完成場。百趟旅游專列入晉游達列，成功舉辦全省旅發(fā)大會、長城游學推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。
二、存在的不足。
一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是改革意識需要持續(xù)加強，學習北京、上海、江蘇等全國文化體制改革先進地區(qū)，轉化應用成功經(jīng)驗、先進理念方面做的不好。主要是對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面，“進則全面振興、退則必然落后”的緊迫性認識不足。二是創(chuàng)新意識不夠，推進文化和旅游理念融合、職能融合、產業(yè)融合、市場融合、服務融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。主要是立足山西文旅資源稟賦、地域特點，以戰(zhàn)略和改革的思維推動工作、難題不夠。三勝作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃厚。對表中央精神，對照省委要求，對標全國先進理念和行業(yè)先進標準，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單，“走出去”還需加大步伐。如“山西優(yōu)秀舞臺藝術中華行”“百趟旅游專列入晉游”等很多項目還需要再挖掘、再延伸，宣傳推介渠道需要再拓展、再創(chuàng)新。五是市場理念需要進一步增強。結構不優(yōu)、質量不高和區(qū)域發(fā)展不平衡、不充分等問題突出，距離“戰(zhàn)略性支柱產業(yè)”的目標差距很大。主要是順應市場規(guī)律、研究市場、培育市場、開拓市場，滿足人民群眾新期待，提供更多的優(yōu)秀文旅產品和優(yōu)質服務作用發(fā)揮的不好。六是聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。推動省域國家級文化生態(tài)保護實驗區(qū)建設和全域旅游創(chuàng)建等重大改革任務，硬的措施和實的招數(shù)不多，強的作風還沒有很好的樹立起來。
三、下一步改進措施。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)實現(xiàn)新時代山西文旅改革開放再出發(fā)。一是擔起主體責任。堅持全面從嚴治黨，夯實廉政目標責任，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，始終做到忠誠干凈擔當。二是對標一流。找準找全找細存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，推動更多工作向全國第一方陣、最高水平挺進。三是堅持“宜融則融、能融盡融”。解放思想、大膽創(chuàng)新，在推動各領域、多方位、全鏈條融合實踐中找到文化和旅游融合發(fā)展的有效路徑。四是以“打造富有特色的文化旅游強省”目標引領干部新?lián)斝伦鳛?。以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向省委省政府、向全省人民群眾交上文化和旅游答卷。
以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
招商引資研討發(fā)言材料篇三
各位領導、同志們：
我發(fā)言的主題是：督查“逼”出活力，評比“競”出動力。
“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”活動啟動以來，我鄉(xiāng)通過開展“三督兩評”活動，堅持鄉(xiāng)督查組每日督查、各工作組每月交叉督查、縣鄉(xiāng)代表每季督查，每季度評選清潔鄉(xiāng)村美麗村屯和文明衛(wèi)生示范戶；以督查為手段，以評比為動力，以清潔鄉(xiāng)村整鄉(xiāng)推進為目的，創(chuàng)新督查內容和督查方法，干部職工在壓力中迸發(fā)活力，廣大群眾在激勵中催生動力，有力地推進清潔鄉(xiāng)村工作的開展。截止目前，全鄉(xiāng)共投入資金140多萬元；落實集鎮(zhèn)及沿路保潔員21名，村屯保潔員79人；開展各類清潔整治活動200多場次，先后組織市、縣、鄉(xiāng)村干部參與義務清潔勞動5000多人次，發(fā)動群眾自覺參與清潔勞動3.8萬人次，清理陳年垃圾和衛(wèi)生死角1025處，清運各種垃圾1500多噸，清潔水源27處，清潔河流3500多米，清潔水塘70畝，清理水葫蘆面積55畝，清潔田園5320多畝，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，明確責任要求。
一是成立了工作領導小組。鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各村和鄉(xiāng)直各部門負責人為成員的“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作領導小組。二是明確了工作責任制。把美麗鄉(xiāng)村清潔工程納入各級工作目標責任考核和新農村建設考核范疇，建立了鄉(xiāng)村清潔主要交通沿線分片包干、干部包屯、工作問責、集鎮(zhèn)分片包干環(huán)衛(wèi)監(jiān)督巡察責任制、績效考評、工作隊管理等多項制度，以制度規(guī)范和推進活動開展。三是簽訂了責任狀。與各村委部門簽訂了落實環(huán)境保護、“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”目標管理責任狀，明確各級領導的工作職責，細化各部門的目標任務，將工作任務逐級分解到部門和村委，落實到單位和個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、加大督查力度，重壓“逼”出活力。
一是整合資源，配強督查隊伍。針對督查權威弱化、協(xié)調配合不夠、總體效果欠佳等實際，我鄉(xiāng)從整合資源、優(yōu)化結構入手，由鄉(xiāng)紀委牽頭，整合鄉(xiāng)美麗辦、黨政辦、監(jiān)察室等部門的督查力量，組成鄉(xiāng)督查工作組，鄉(xiāng)黨委書記親自任督查組長，做到真督實查，實現(xiàn)“督”有權威。
二是嚴格督查內容，“挑刺找茬”攻難題。嚴格按縣、鄉(xiāng)美麗辦制訂下發(fā)的“三清潔”細則和標準要求，開展“清潔鄉(xiāng)村”檢查工作，重點檢查陳年垃圾、衛(wèi)生死角、干部作風等方面內容，對一些重點檢查領域，比如交通沿線及縣、鄉(xiāng)示范屯，甚至達到了“挑刺找茬”的督查程度。對發(fā)現(xiàn)各村屯存在陳年垃圾現(xiàn)象的，督查組實行“零容忍”督查，不分原因，要求包村責任人無條件整改，不留衛(wèi)生死角。
三是創(chuàng)新督查方式，“三管齊下”固成效。一管為明查暗訪，采取先暗訪后明查，明查和暗訪相結合的方式進行。二管為村屯互查。先后組織了六個包村組進行交叉互查，22名示范屯隊長、35名縣、鄉(xiāng)人大代表進行現(xiàn)場觀摩互查，通過互查，看到別人的長處，發(fā)現(xiàn)了自己的短處，及時糾正了自己的不足。三管為主要領導親自抽查，3名鄉(xiāng)主要領導每周至少抽出一天時間下村抽查，及時掌握第一手資料。
四是創(chuàng)新督查通報形式，落實督查結果運用。在鄉(xiāng)政府辦公一樓顯眼位置專門設置一塊“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”督查通報欄，督查組把每天進片區(qū)、村屯檢查結果予以反饋責任人并在通報欄上公開通報，小問題要求當天整改完畢，工作量大、任務重的要求限期整改。兩次督辦不合格的，則啟動相應的問責程序。督查組不定期開展督查通報會，對督查發(fā)現(xiàn)工作先進村屯和個人給于表揚獎勵，對表現(xiàn)后進的村屯和個人進行通報批評。目前，我鄉(xiāng)已下文對11個清潔工作先進的村屯進行了表揚獎勵，對2名班子成員作了通報批評。
一份份問責制度的出臺，猶如一道道“緊箍咒”,讓各級人員神經(jīng)繃緊，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使鄉(xiāng)村干部職工有了一定的壓力和緊迫感，由壓力“逼”出了活力，干部工作作風更加扎實，在推進“清潔鄉(xiāng)村”中，干部們不再呆在辦公室空談政策，從鄉(xiāng)領導到普通干部，全部深入村屯一線，帶頭參與鄉(xiāng)村清潔工作，在全鄉(xiāng)大小村莊，隨處可見手拿鋤頭、鐵鉗、掃把等保潔工具的`鄉(xiāng)村干部身影，與群眾一起打掃村道、疏通水渠、清理河道、清除雜草、清運垃圾。通過干部主動帶頭，群眾積極參與，“清潔鄉(xiāng)村”活動在**掀起了陣陣熱潮，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生一天一個變化。
三、建立評比制度，激發(fā)群眾動力。
由鄉(xiāng)黨委政府圍繞清潔家園、清潔水源、清潔田園三大內容制定考核評分細則，在全鄉(xiāng)范圍開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動。
一是在農村區(qū)域開展“美麗自然屯”“文明衛(wèi)生家庭戶”評比活動。“美麗自然屯”分鄉(xiāng)級和村級兩個檔次，獲得“清潔美麗屯”榮譽的村屯優(yōu)先安排村莊道路硬化、水渠建設等民生項目；獲得鄉(xiāng)級一等獎優(yōu)先安排不低于20萬元的建設項目；二等獎優(yōu)先安排不低于15萬元的建設項目；三等獎優(yōu)先安排不低于10萬元的建設項目；獲得村級一等獎優(yōu)先安排不低于5萬元的建設項目，同時列為下一年鄉(xiāng)級示范點，二等獎優(yōu)先安排不低于3萬元的建設項目?！拔拿餍l(wèi)生家庭”評比由各村每季度推薦出8戶“文明衛(wèi)生家庭”入圍，鄉(xiāng)評比小組對入圍家庭再進行考核篩選，分數(shù)排前五名的為本季度“文明衛(wèi)生家庭”戶。下一季度除評選新的“文明衛(wèi)生家庭”戶外，還將對上一季度的“文明衛(wèi)生家庭”戶進行回訪，如回訪兩次成績均不達90分的，將被摘牌。
二是在集鎮(zhèn)區(qū)域開展“美麗單位”和“文明衛(wèi)生家庭”評比活動。每季度對駐集鎮(zhèn)各單位進行一次評比打分，年底將評比分數(shù)累計，獎勵排名前2名單位，授予“美麗單位”稱號并給予相應物質獎勵。()獲得“文明衛(wèi)生家庭戶”給于一定的物質獎勵。
目前，我鄉(xiāng)已經(jīng)按評比方案要求開展了兩次環(huán)境衛(wèi)生大評比工作，在農村先后評出季度“美麗村屯”5個，“文明衛(wèi)生家庭戶”53戶，在集鎮(zhèn)先后評出了“美麗單位”3個、“文明衛(wèi)生家庭”8戶。通過開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動，村民自覺參與清潔鄉(xiāng)村活動的積極性大大提高，工作動力明顯增強，由剛開始的“要我做”,變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要做”，有過半數(shù)村屯農民群眾已經(jīng)主動出工出勞進行保潔，其中部分村屯群眾保潔已經(jīng)形成常態(tài)化，在全鄉(xiāng)營造了村村比美麗，戶戶賽清潔、清潔鄉(xiāng)村爭優(yōu)趕先的濃厚氛圍。
總之，雖然我鄉(xiāng)在“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”工作中取得了一定的成績，但也存在著諸多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府的指示精神以及“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”活動的具體要求，再宣傳、再部署、再動員，從發(fā)動群眾、轉變觀念入手，強化領導，創(chuàng)新舉措，因地制宜，全方位推進“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作，不斷加快我鄉(xiāng)新農村建設和城鄉(xiāng)一體化進程。
招商引資研討發(fā)言材料篇四
激發(fā)科技創(chuàng)新源動力：堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，深化國家創(chuàng)新型縣（市）建設，打響“創(chuàng)新xxx”品牌。發(fā)揮“xx區(qū)+高鐵樞紐”的疊加優(yōu)勢，打造xx地區(qū)最高水平的“百萬方級”科創(chuàng)載體，確?！笆奈濉逼陂g新增孵化載體超xxx萬平方米。布局推進科技招商，提升新興產業(yè)占比，推動產業(yè)提質增效。深度融入長三角科技創(chuàng)新共同體、xx國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，積極參與xx“一區(qū)兩中心”、材料科學xx實驗室建設，五年內建設海內外飛地創(chuàng)新中心超xx家。
釋放項目建設強動能：樹立“項目為王”理念，錨定招商引資“一號工程”，招引一批旗艦型、節(jié)點型、成長型項目，推動重大項目早日建成達產，布局特色產業(yè)園區(qū)超xx個，到2025年建成冶金新材料、智能裝備、化工新材料、高端紡織x條特色優(yōu)勢產業(yè)鏈，以及新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械、先進特色半導體x條新興領域產業(yè)鏈，形成x個千億級、若干個百億級產業(yè)集群。加快推進產業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產業(yè)化，推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)智能化改造全覆蓋。
招商引資研討發(fā)言材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的二十大在北京勝利召開，習近平總書記的報告高屋建瓴、統(tǒng)攬全局，思想深邃、內涵豐富，報告縱貫“兩個五年”、銜接“兩個百年”、統(tǒng)籌“兩個大局”，科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針，提出一系列新思路、新戰(zhàn)略、新舉措。我真切地感到黨的二十大報告是一份鼓舞人心、催人奮進的政治宣言和行動綱領。這里，我結合學習習近平總書記的報告精神，先做個發(fā)言，談四點感受和體會。
第一、要以信念感情維護核心。習近平總書記對我市充滿深厚感情，多次對我市工作作出重要指示，極大地激勵和鼓舞著我們自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、篤行不怠。我們學習貫徹黨的二十大精神，就要堅定信念、帶著感情、帶著責任學懂弄通做實。這個信念，就是堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰，就是堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這個感情，就是對習近平總書記為我市發(fā)展指引前進方向、作出巨大貢獻的感恩之情，就是對全黨核心、人民領袖、軍隊統(tǒng)帥的擁戴之情。這個責任，就是決不辜負習近平總書記對我市發(fā)展高度重視、關心支持、寄予厚望的政治責任，就是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、奮力譜寫新時代發(fā)展新篇章的時代責任。我們要把貫徹落實黨的二十大精神，同貫徹落實習近平總書記對我市工作的重要指示精神結合起來，教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把信念融入靈魂，把感情記在心中，把責任扛在肩上，一年一年接著干，一項一項抓落實，確保黨的二十大確定的各項目標任務落到實處、取得實效，以實際行動、優(yōu)異成績來表達我們對總書記的熾熱感情、堅決擁護和衷心擁戴。
做優(yōu)傳統(tǒng)產業(yè)，重點推動產業(yè)改造升級，向價值鏈中高端邁進；
做精現(xiàn)代特色農業(yè)，結合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)打造產業(yè)大市。二要完善基礎設施配套。交通方面，重點推進一批干線路網(wǎng)及重要疏港通道建設，加快構建“北承南聯(lián)、西進東出”綜合集疏運體系。能源方面，加快一批項目建設，為我市發(fā)展提供能源保障。三要推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌聯(lián)動。因地制宜，因縣施策，鼓勵支持優(yōu)先發(fā)展，鼓勵引導山區(qū)走差異化、特色化發(fā)展路子，形成城鄉(xiāng)一體、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的格局。特別是中心城市建設，堅持港城一體、產城融合，不斷提升中心城市首位度、帶動力。結合我市實際，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在改善鄉(xiāng)村外在環(huán)境的同時，更加注重鄉(xiāng)村文明建設、鄉(xiāng)村治理體系構建。
第三，要以決戰(zhàn)決勝第二個百年目標。黨的二十大再次吹響了到建設第二個百年目標的沖鋒號。我市必須以責無旁貸的使命感和時不我待的緊迫感，舉全市之力突出重點、追補短板、增強弱項，同全省一道實現(xiàn)第二個百年奮斗目標。一要推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。按照“抓兩頭帶中間”的總體思路，堅持把產業(yè)發(fā)展作為首要任務，按照“五化”要求，完善農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大生態(tài)環(huán)境保護和治理力度，打造生態(tài)宜居農村新環(huán)境，堅持基層黨建工作融入中心、服務大局，推進黨建引領鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務群眾，突出人才振興支撐作用，著力打造一支高素質專業(yè)化隊伍，全面服務鄉(xiāng)村振興，加強鄉(xiāng)風文明建設，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象，努力走好具有我市特色的鄉(xiāng)村振興之路。二要補齊民生事業(yè)短板。雖然近年來我市努力趕超晉位，但民生社會事業(yè)短板欠賬較多。我們要按照省委部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，盯緊薄弱、精準發(fā)力，加快補齊教育、衛(wèi)生與健康、養(yǎng)老和城鄉(xiāng)民生基礎設施等社會事業(yè)短板，落實好多個補短板項目，不斷增強經(jīng)濟社會發(fā)展的全面性、協(xié)調性和均衡性。三要加強生態(tài)環(huán)境保護。生態(tài)優(yōu)勢是我市最具競爭力的優(yōu)勢。我們要踐行好綠水青山就是金山銀山的理念，重視培育新業(yè)態(tài)，打好污染防治攻堅戰(zhàn)，在招商引資、基礎建設、產業(yè)轉型中，更加重視生態(tài)環(huán)境保護，抓好水、大氣、土壤問題整治，加快推進綠色發(fā)展，努力為保持和優(yōu)化生態(tài)市作出我市貢獻。
第四，要以全面從嚴鍛造隊伍。實現(xiàn)高質量發(fā)展超越，關鍵在黨，核心在人。建設新我市、譜寫新篇章，必須鍛造一支政治過硬、本領高強、敢拼會贏的干部隊伍。政治過硬，就是要堅持好干部標準，突出政治標準，錘煉政治品格，樹好用人導向，持續(xù)完善一線跟蹤考察、蹲點調研等干部考核評價機制，經(jīng)常性、近距離、有原則考察了解干部德才表現(xiàn)，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，使每一名干部都能對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。本領高強，就是要分行業(yè)分領域分專題對干部進行輪訓培訓，著力培養(yǎng)干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，全面增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、防御風險本領，使每一個干部都能在各自崗位上履好職、盡好責，發(fā)揮更大作用。敢拼會贏，就是要大力弘揚優(yōu)良作風，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，綜合運用正向激勵、能上能下、關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督問責等機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激發(fā)廣大干部敢闖敢試、敢抓敢管、敢為人先的勇氣和魄力，以新作為展現(xiàn)新氣象。
征途漫漫，唯有奮斗。以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力譜寫我市發(fā)展新篇章、實現(xiàn)高質量發(fā)展新目標，是我們這一代人的歷史使命，需要每一位黨員領導干部擔當盡責。我們要以黨的二十大精神為統(tǒng)領，沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，牢記囑托、砥礪前行，為全方位推進高質量發(fā)展作出積極貢獻。
招商引資研討發(fā)言材料篇六
找準定位、提升地位：深入研究地區(qū)生產總值超千億后的路徑轉型，更堅定地把發(fā)展重心放在制造業(yè)轉型提質上、放在投資結構優(yōu)化上、放在科技創(chuàng)新引領上、放在開放開發(fā)和招才引智上，推動總量上躍升、效益上提升、速度上超越。
打造高層次產業(yè)矩陣：實施產業(yè)強市特色發(fā)展“xxx”工程，塑造產業(yè)特色，打造地標產業(yè)，爭創(chuàng)省制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)。推動精細化工和新材料產業(yè)向“戰(zhàn)新”領域進軍，促進精細化率和關聯(lián)度再提升；推動生物醫(yī)藥、裝備制造、新能源等產業(yè)做大規(guī)模，培植更多鏈主、鏈核、鏈源企業(yè)，提升產業(yè)辨識度。
培育高品質標桿企業(yè)：堅持培大育強與招大引強相結合，分類分檔精準引育，著力形成“百億領銜、十億領班、億元領隊”的企業(yè)軍團。數(shù)字化引致經(jīng)濟重構，信息化引致產業(yè)重塑，智能化引致生產重組，重點用好“智改數(shù)轉”關鍵抓手，強化裝備、工藝、管理升級，培育一批專精特新“小巨人”、行業(yè)“領頭羊”和細分領域“隱形冠軍”。加快上市梯隊建設，打造資本市場的“泰興板塊”。高效運作產業(yè)創(chuàng)新母基金，深化科技創(chuàng)新積分制管理，構建形成以企業(yè)為主體的科創(chuàng)體系。
以項目建設“加速快跑”推動經(jīng)濟發(fā)展“提質增效”
要用活xx岸線資源“金疙瘩”：充分挖掘地緣區(qū)位的先導優(yōu)勢，將xx物流打造成為招商引資最亮眼的“賣點”，打造港口碼頭的升級版，激發(fā)深水良港的輻射效應、煥發(fā)白金岸線的真正價值。
要對外加大“搶”的力度：敏銳捕捉“xxxx”產業(yè)轉移商機，用好招商引才分局、鄉(xiāng)賢人脈資源等各種渠道，牢固樹立“葡萄串”鏈式思維，加快落地一批規(guī)模大、支撐強、潛力足的關聯(lián)項目。
要對內深挖“轉”的空間：以“智改數(shù)轉”三年行動計劃為牽引，創(chuàng)成一批省級標桿平臺、智能車間，深入開展“畝均論英雄”“米均論英雄”改革，更大力度鼓勵企業(yè)家在本行業(yè)本領域深耕細作。
聚力轉型增強發(fā)展動能：緊盯航空、大健康、新材料等領域，實質推進“產業(yè)基金+資本招商”等新型模式，精心策劃系列招商活動。加快青山新材料、凱飛航空制造、南鋼特殊型鋼、深國際智慧物流等xx個項目建設。以“靖候英才”品牌為統(tǒng)攬，深入推進“xxx”集聚行動，用足用好“馬洲英才”十條新政，切實抓好產才融合工作。
招商引資研討發(fā)言材料篇七
4月27日，澠池縣召開脫貧攻堅工作和招商引資工作座談會，專門聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位近期脫貧攻堅和招商引資情況匯報，再次進行動員部署、加壓驅動?？h委書記張松林主持會議，他強調，要認真貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅工作決策部署，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、精準精細的舉措、抓鐵有痕的韌勁，全力打贏三年脫貧攻堅戰(zhàn)?？h委副書記、縣長楊躍民就相關工作提出了要求。縣長級干部茹鵬，縣委常委、宣傳部部長宋黎靜，副縣長石線偉、趙鐵安等出席座談會。
會上，各相關單位負責人依次匯報了近段時期本單位脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況。
聽取匯報后，張松林對各單位近段時期脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況表示充分肯定，他指出，全縣脫貧攻堅工作推進會召開以來，各級各部門廣泛動員、迅速行動，上下聯(lián)動、協(xié)調推進，脫貧攻堅工作進展順利、開局良好。在下步工作中，希望全縣上下把脫貧攻堅工作當作今后的一項重點工作來抓，務必高度重視、加快推進、全面落實。必須針對存在問題，進一步加強思想動員、理順工作機制、嚴明紀律要求，推動工作持續(xù)開展。要在進一步核實幫扶對象的基礎上，緊扣關鍵環(huán)節(jié)抓工作、促落實，真正做到早脫貧、真脫貧。進一步加強篩選核查，及時將已脫貧的`群眾調整出去。建立動態(tài)脫貧機制，確保貧困戶有進有出、切合實際。
就如何做好招商引資工作，張松林強調，各級各部門要高度重視，堅持把招商引資工作作為各項工作的重中之重，持續(xù)用力，抓緊抓好，以招商引資的實際成效加快澠池發(fā)展，提升澠池形象。要強化時間意識、緊迫意識、爭搶意識，迅速行動起來，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力促招商引資項目建設取得新突破。縣委、縣政府將進一步強化政策激勵，嚴格責任落實，加大對招商引資工作的督導監(jiān)控力度，調動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各單位要把招商引資與推進全局工作結合起來，進一步強化服務意識、大局意識，充分發(fā)揮各自職能，為招商引資項目建設提供優(yōu)質高效的服務，推動澠池經(jīng)濟社會轉型發(fā)展。
楊躍民強調，脫貧攻堅既是重大民生工程，也是重大政治任務。各級各部門要把脫貧攻堅作為當前的一項壓倒性的工作，要落實“精準”要求，以高度的責任心、飽滿的精氣神、扎實的執(zhí)行力，在抓具體上下功夫，在抓推進上出實招。在招商引資方面，要圍繞三大主導產業(yè)和“三專一委托”招商方式，發(fā)揮已落戶企業(yè)的聯(lián)動招商效力，對江浙滬等重點招商區(qū)域開展“特招”，主動承接發(fā)達地區(qū)的產業(yè)轉移，全面掀起項目引進熱潮。
招商引資研討發(fā)言材料篇八
（范文推薦）
,供大家參考。
經(jīng)濟發(fā)展就像一池春水，只有源源不斷地引來新源泉、灌入新源頭，吹皺這一池碧水，為全市發(fā)展注入新動能，才能走好“xx加速度”的高質量發(fā)展之路。近年來，在市委市政府的深入謀劃、統(tǒng)籌推動下，我市招商引資工作取得了良好成效，一大批優(yōu)質項目落戶xx。但正如市主要領導一直強調的，“慢進也是退”，我市招商引資工作仍有提升進步空間，招商方式仍需要拓寬優(yōu)化，招商實效仍需進一步現(xiàn)實檢驗。為有效加強招商引資能效，按下高質量招商引資當前隱藏內容免費查看“快進鍵”，我再強調四點。
明年是“十四五”規(guī)劃中承上啟下的關鍵一年，做好招商引資工作意義重大。全市上下要提高政治站位、強化思想認識、把握發(fā)展大勢，搶抓機遇，從戰(zhàn)略和全局高度，充分認識招商引資工作的重要性緊迫性，把招商引資作為適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重要途徑，作為應對風險挑戰(zhàn)的重要支撐，切實增強抓好招商引資工作的責任感使命感緊迫感，為全市有效推動經(jīng)濟高質量發(fā)展引來新的“引擎”。
我市的區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦、產業(yè)基礎是什么，想要打造什么樣的產業(yè)，想要引來什么樣的。
企業(yè)。
只有吃透市情和政策，分析優(yōu)勢和劣勢，規(guī)劃好前行道路，才能找來好的“同行者、共建者”比如就xx鎮(zhèn)來講，當前最重要的就是全力以赴抓好綠色化工和現(xiàn)代物流，發(fā)揮出現(xiàn)有產業(yè)優(yōu)勢，積極向產業(yè)鏈下端延伸，奏響產業(yè)鏈上下游“協(xié)同曲”
一直以來，我們做的最多的是政府部門牽頭出去引資，成效很好，成果也十分豐富。但隨著全市產業(yè)轉型升級走進深水區(qū)，以往的好方法、好路子就顯得有些吃力了。因此招商引資必須要優(yōu)化，在繼續(xù)深化專題招商方式的同時，要抓好節(jié)會招商、中介招商、以商招商，擴大招商視野，拓展對外招商渠道。積極發(fā)揮各類大型活動的作用，充分利用好招商活動客商云集、信息密集的機會，認真組織參加，緊緊圍繞招商活動主題，扎實細致做好重點客商拜訪邀請、重點項目洽談、重點線路考察、活動推介等每個環(huán)節(jié)，大力宣傳xx，推介xx，廣交朋友，收集信息，洽談合作。同時，要建立健全并嚴格落實項目引薦人等獎勵政策，對符合規(guī)定的，無論是單位、企業(yè)還是個人，都要堅決兌現(xiàn)，給予獎勵。
“對企業(yè)來說，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少?！睂崿F(xiàn)高質量發(fā)展的一個重要前提是招好商、營好商，后者的關鍵之處在于一個好的環(huán)境。在招商引資過程中，一定要找準政企合作的契合點、平衡點、集中點，解決矛盾點、困難點，實現(xiàn)精誠合作。一定要強化換位思考意識，設身處地、實事求是地為客商去謀劃、去考慮。完成一次招商不難，難的是“培養(yǎng)回頭客”。如果環(huán)境不能打造好、優(yōu)化好，那么“回頭客”就會越來越少，我們這個“店小二”就不稱職。因此良好營商環(huán)境的打造迫在眉睫，要強化“一包到底”模式，針對項目開工、建設、運營等不同階段的需求，主動了解、積極對接、協(xié)助解決項目在建設全過程遇到的問題，為企業(yè)提供全周期、全方位的精準貼心服務，當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
招商引資研討發(fā)言材料篇九
在全市招商引資月度考核中4次排名全市第一(2-3月、5月、8月、11月)，年度考核全市第一。
堅持招大引強、招強引優(yōu)，圍繞。
扎實開展“百日攻堅”、秋冬季攻勢專項行動，借力市縣聯(lián)動招商、數(shù)智化招商平臺，精準對接及邀請考察企業(yè)320余家。
成功舉辦*。
專題招商推介會、
“一村一項目·黨建引振興”項目推介暨銀政企融資對接會、
*
開發(fā)論壇，邀請。
120余家知名企業(yè)參加，包裝推介優(yōu)質招商項目228個，簽訂合作協(xié)議17個。
緊盯目標任務時間節(jié)點，認真落實。
*、*等重點項目建設。
“企業(yè)秘書”，扎實抓好助企紓困，建立企業(yè)“政策兌現(xiàn)”和“困難問題辦理”兩張清單，實現(xiàn)“一企一策”精準幫扶，確保項目“招來一個、落地一個、見效一個”。
搶抓省市。
“
*”機遇，用好百強縣培育縣、少數(shù)民族地區(qū)待遇縣等政策，立足天然氣、鋰鉀等資源優(yōu)勢，緊緊圍繞“四大支柱產業(yè)”，細化梳理產業(yè)鏈條，以集約集聚、高端精細為方向，重點編制高附加值、節(jié)能環(huán)保、配套齊全的全產業(yè)鏈項目，力爭全年儲備重點招商項目50個。
1個、億元以上項目30個、到位資金120億元以上。
始終圍繞項目轉、扭著項目干，深化全過程效率革命，全力解決項目推進卡點堵點難點問題，加快推進*等項目建設，配合做好*開發(fā)，推動*項目盡早開工，聚力推進*取得實質性突破。
持續(xù)鞏固。
系統(tǒng)梳理項目落地要素保障清單，加大向上對接匯報力度，爭取更多能耗指標、環(huán)境容量、土地指標，全力破解項目落地難點堵點卡點。
匯報完畢。
招商引資研討發(fā)言材料篇十
今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調研，也是一次對稅收政策的學習活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流。
**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報和大家的發(fā)言，我談幾點感受：
一是地稅部門的貢獻突出?？梢哉f這么多年，地稅局始終堅持積極進取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學化、精細化管理，確保我縣地稅收入連續(xù)保持高位增長，在一般預算中的比重越來越高，在可用財力中的份額越來越大，在推動**科學發(fā)展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻尤為突出。
二是地稅部門的服務一流。應當講，地稅局的硬件環(huán)境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務質量、服務效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅持依法征收，人性化服務，在企業(yè)中形象相當好，真正做到了企業(yè)滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。
三是地稅部門的隊伍過硬。突出的貢獻、一流的服務，源自一支作風正、素質高、能戰(zhàn)斗、樂奉獻的干部隊伍，一個堅強有力、團結協(xié)調、開拓務實、積極進取、勇于爭先的領導班子。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機會，我代表縣政協(xié)向國稅局領導班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！
同時，我們也感受到，要完成今年的地稅任務非常艱巨。也就是說，要實現(xiàn)在去年的基礎上增長10%困難還是比較大的，需要堅持不懈的努力，需要社會各界的關心支持。對此，我也提幾點建議：
一要進一步加強稅法宣傳。要堅持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強化稅法咨詢服務，幫助納稅人了解稅法，引導其守法經(jīng)營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進典型的同時，加強對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關注稅收、支持稅收，努力實現(xiàn)征納和諧。
二要進一步推進綜合治稅。在這一點上，政府出臺了政策，能不能落實，主要還是看稅務部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務與政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)網(wǎng)步伐，規(guī)范社會綜合治稅業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的信息共享平臺，實現(xiàn)涉稅信息的高效利用，切實形成政府管稅、部門協(xié)稅、群眾護稅、專業(yè)治稅的社會治稅新格局。
三要進一步提高征管質量。面對困難，大家要增強信心，()采取積極有效的.措施，千方百計把征收工作抓好，密切跟蹤企業(yè)發(fā)展情況，加強重點稅源分析、預測預警分析，提高組織收入工作的預見性和準確性，牢牢把握組織收入工作主動權，確保實現(xiàn)既定目標。
四要進一步提高服務水平。地稅局對班子建設、隊伍建設、作風建設、行風建設抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應該有更高的要求，就是要能引領企業(yè)發(fā)展。就是除了稅收政策優(yōu)惠到位、稅收征管服務到位外，還要能幫企業(yè)理財投資，引導企業(yè)投資活動，指引企業(yè)發(fā)展。就是不僅要了解掌握企業(yè)有多少稅源，更要研究能產生多少新稅源，怎樣才能促進企業(yè)產生新稅源，發(fā)展稅源經(jīng)濟。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產，促進工業(yè)企業(yè)做大做強，大力提升工業(yè)在地方稅收中的貢獻率，使我縣的地稅結構更加合理，更具有穩(wěn)定性，更具有持續(xù)支撐和增長的潛力。
在此，我也對政協(xié)委員提一點要求，那就是要一如既往地支持配合國稅部門工作，努力爭做依法誠信納稅的帶頭人、日常稅法宣傳的帶頭人和支持稅收工作的帶頭人，營造更加和諧的“稅企一家”的稅收環(huán)境，而且要比一比，賽一賽，看誰創(chuàng)造效益高，看誰做出貢獻大，看誰社會形象好，充分展示政協(xié)委員的風采，樹立政協(xié)組織的新形象。
最后，希望地稅局進一步發(fā)揚成績，乘勢前進，再接再厲，確保地稅收入目標順利完成。
招商引資研討發(fā)言材料篇十一
回顧黨組織在國有企業(yè)的地位和作用：1982年的十二大黨章規(guī)定，企事業(yè)單位中黨的組織“領導本單位的工作”；1987年的十三大黨章將其改為：“企業(yè)和實行行政首長負責制的事業(yè)單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督?！?989年，黨中央在《關于加強黨的建設的通知》中，第一次明確提出：“黨在企業(yè)的基層組織處于政治核心的地位?！睆拇耍拇蟮绞叽簏h章，均規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用”。可見，從“領導”地位到“保證監(jiān)督”作用，再到“政治核心”地位，這主要是由于國有企業(yè)改革的方向和特點所決定的，是建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是適應以公司法人治理結構為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。
下面，我結合黨建工作的實際，重點從“四結合一保障”的內容談談保證黨組織政治核心地位的經(jīng)驗做法、問題原因及對策措施。
1、黨組織與公司法人治理結構相結合，建立黨組織成為公司法人治理結構的組成部分、確立政治核心地位的體制機制。
經(jīng)驗做法：以來，重慶酒業(yè)（集團）有限公司在輕紡集團黨委的正確領導下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，始終把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢同完善公司法人治理結構相結合，毫不動搖地堅持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制，不斷深化企業(yè)的改革改制。一是建立總經(jīng)理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業(yè)各項工作中發(fā)揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持民主集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監(jiān)督作用。以“雙向進入，交叉任職”的方式充分發(fā)揮了黨組織政治核心的領導作用，保證了黨組織的政治核心地位。
問題原因：黨組織與公司法人治理結構相互滲透融合度不夠。主要原因是體制機制不夠健全。
對策措施：進一步建立完善黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制。
2、黨組織參與決策與董事會依法決策相結合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經(jīng)理用人制度安排等）、層層細化工作流程（具體內容、程序、方式）。
經(jīng)驗做法：《中國共產黨章程》第三十二條明確規(guī)定黨組織“參與企業(yè)重大問題的決策”，這為黨組織參與決策提供了法律保障。黨組織參與企業(yè)決策有利于保證、監(jiān)督黨和國家路線方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，有利于維護國有資產的安全，有利于促進國有資產的保值增值，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。我們在正確認識黨組織參與決策是“參與決策”，而不是“進行決策”；是從“政治角度”參與，而不是從“經(jīng)濟角度”參與；是“組織行為”，而不是“個人行為”的基礎上，以“雙向進入，交叉任職”的方式，制定參與決策制度，明確參與內容，有效保證黨組織參與企業(yè)決策。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學習制度和總經(jīng)理辦公會議事制度。二是實行“交叉任職”，黨委負責人通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會；黨委成員按法定程序進入董事會、經(jīng)理層；董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員可進入黨委會。三是明確了參與決策的內容：1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；2）企業(yè)生產經(jīng)營方針、企業(yè)財務預決算；3）企業(yè)資產重組和資本運作中的重大問題；4）企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企業(yè)重要人事安排及內部機構的設置調整；6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。同時，《重慶市〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》中對“三重一大”的內容作了明確規(guī)定，這為黨組織參與決策指明了具體內容。
問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。主要原因是現(xiàn)代企業(yè)制度還在建立健全中，公司法人治理結構的體制機制還不健全，職責不明確，權力不清晰。
對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規(guī)章制度，創(chuàng)新參與決策方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的長效決策機制。
3、發(fā)揮黨組織用人主導作用與董事會、經(jīng)營管理者依法行使用人權相結合，拓寬黨管干部的'有效途徑（明確操作環(huán)節(jié)、提高公信度）。
經(jīng)驗做法：公司始終堅持黨管干部的原則，認真制定了《干部管理辦法》，確定用人標準，嚴格組織考察，加強監(jiān)督管理。保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的執(zhí)行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。對董事會、經(jīng)理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進行考察，提出主導意見和建議。建立擬任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。
問題原因：黨組織對人才的教育、培訓力度待加強。主要原因是教育、培養(yǎng)的制度不夠健全。
對策措施：加快干部人事的制度建設，建立健全教育、培養(yǎng)、培訓的體制機制。
4、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，創(chuàng)新黨組織活動內容和方式（創(chuàng)先爭優(yōu)）、加強基層黨內民主、建設“三支隊伍”（黨組織書記隊伍、黨員隊伍、職工隊伍）。
經(jīng)驗做法：企業(yè)管理的核心是激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，不斷提高人的素質和創(chuàng)新能力，歸根結底是做“人”的工作。而黨建工作的重點，也是做“人”的工作，做人的教育、組織、協(xié)調工作。這一共同點，便使企業(yè)黨建可以納入企業(yè)管理并成為企業(yè)管理的重要組成部分。我們在充分認識這一“共同點”的基礎上，從思想觀念、體制制度、工作內容方法上把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。一是把思想觀念從過去的“圍繞中心、服務大局”轉變到“融入中心、進入管理”上來，牢固樹立黨建工作服務于、服從于企業(yè)生產建設的指導思想。二是把企業(yè)黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中。三是把黨建工作與企業(yè)文化建設結合起來。四是黨建工作與生產經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實。五是堅持民主集中制原則，加強黨內民主，企業(yè)黨組織領導和組織職工行使和維護自己的權利和權益。六是加強教育和培養(yǎng)，努力建設好“三支隊伍”。
問題原因：企業(yè)黨組織建設工作還不夠深入、具體，與企業(yè)的中心工作結合度不高，作用發(fā)揮有待進一步提高。主要原因是基層組織對黨的建設工作重視度不高，積極性不強，()沒有處理好“中心”與“核心”的矛盾，黨建工作方法沒有創(chuàng)新，內容還不豐富，途徑不夠寬廣。
對策措施：加強黨建工作責任制的落實，強化黨組織書記的責任；建立健全黨建工作制度、監(jiān)督考核制度和激勵機制。
5、強化黨建工作保障措施，健全工作責任制，落實人員、機構、經(jīng)費等。
經(jīng)驗做法：一是健全領導責任機制，完善黨建領導小組工作機制；二是注重黨務干部培養(yǎng)，把政治素質和道德品質好、理論功底和實踐能力強的黨員干部選拔到黨務干部隊伍；三是健全經(jīng)費保障機制，把自留黨費作為黨員教育的專項資金，日常黨建工作經(jīng)費實行實報實銷；四是健全輿論宣傳機制，通過簡報、板報、網(wǎng)絡等多種宣傳形式，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，樹立先進典型。
問題原因：黨建工作責任制執(zhí)行不到位。主要原因是基層黨組織對黨建工作不夠重視，認為做與不做一個樣，監(jiān)督考核機制不夠健全。
對策措施：建立健全考核評價機制和激勵機制。
招商引資研討發(fā)言材料篇十二
**縣招商引資暨商務在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹國家商務部和省、市商務主管部門的的要求，緊緊圍繞“立足當前，統(tǒng)籌長遠”的理念，求真務實，負重苦干，在今年上半年取得了較好的成績。被省人民政府評為“利用外資先進單位”；―的外貿出口連續(xù)三年穩(wěn)居全省十強，連年被市人民政府授予“利用外資先進單位”和“自營出口先進單位”；招商引資暨商務綜合排名連續(xù)三年位居全市前位；連續(xù)三年被縣人民政府授予“雙文明”紅旗單位和目標管理先進單位；商務信息連續(xù)兩年進入全省前十名，被省商務廳評為先進單位；20酒業(yè)管理被省商務廳評為全省先進單位；定點屠宰成為全市樣板，連年獲全市先進單位，其直屬屠宰廠被市屠管辦作為全國先進屠宰場已向商務部推薦。
自20元月份以來，全縣招商引資總額累計達45.8092億元；境外資金到位4228萬美元；進出口總額達9133萬美元。
今年以來，全縣共引進大中型項目18個，到位縣外境內資金11.93億元，占全年任務的.59.65，同比去年增長10.57；完成境外資金到位任務1150萬美元，占全年任務的76.67，同比去年增長82.9；完成進出口總額3161萬美元，其中出口完成1630萬美元，繼續(xù)保持增長勢頭；新審批落戶外資企業(yè)一家，組織境外勞務輸出147人。以上各項指標繼續(xù)保持全市領先地位。主要表現(xiàn)出以下幾個方面的特點：
一是開工在建項目數(shù)量多，投資總量大。
上半年，全縣引進千萬元以上大項目18個，且均進入建設階段：
1、創(chuàng)元新上21萬噸電解鋁項目?？偼顿Y22億元，已投入資金6.5億元，年前有望全線投產。
2、創(chuàng)元7.2萬噸熱鑄板材生產線項目。總投資2.8億元，已投入資金1.4億元，設備安裝調試完畢，現(xiàn)有3臺機組投入運行。
3、創(chuàng)元工業(yè)園與長張高速公路互通專用線，總投資近億元，目前正抓緊建設。
4、會人溪電站項目。該項目由福建建歐楊墩水電開發(fā)有限公司投資，已于3月28日與縣政府正式簽約，總投資額為2.6億元，現(xiàn)已到位資金3000多萬元。各項審批手續(xù)已基本辦理完畢，并于5月底已開工建設。
5、縣電力公司股權轉讓項目。省新華電力公司投資1.95億元，對縣電力公司進行整體收購，實行股權轉讓。今明兩年計劃投入8000萬元，目前涉及到的相關工程已正式啟動。
6、理公港鎮(zhèn)年產12萬噸普鈣項目。由香港上市公司香港德信集團利用當?shù)刎S富的碳酸鈣資源，生產農業(yè)專用肥料。該項目總投資6500萬元人民幣，計劃分兩期進行，一期工程投資1500萬元，可望今年11月份建成投產；預計一期工程完工后可年產普鈣12萬噸，產值可達5400萬元。項目全部完工后，可年產普鈣24萬噸，產值可達1億元以上?，F(xiàn)該項目各項手續(xù)均已辦理完畢，主要生產設備均已采購到位，并已在理公港鎮(zhèn)征地15畝，現(xiàn)正進行廠房建設和部分設備安裝。
7、林宏鍋爐技改項目。項目計劃總投資4500萬元，對現(xiàn)有的廠房和設備進行改造升級，目前已完成投入1000萬元人民幣。
8、**勁邦塑鋼型材有限公司項目。項目計劃總投資為3500萬元，項目全部建成投產后可創(chuàng)產值1.5億元，年利稅近千萬元。該項目一期工程于今年5月開工建設，已完成投資1350萬元，建成了四條塑鋼型材生產線，開始進行批量生產，預計年產值可達萬元，可年創(chuàng)稅利160萬元。
9、科輝墻材項目。該項目由深圳客商投資4000萬元，利用創(chuàng)元自備電廠的粉煤灰，生產環(huán)保型建材。目前已投入資金2000萬元，正抓緊廠房建設和設備安裝，預計年底前可投產。
10、**西安鎮(zhèn)山洞溪漂流項目。項目計劃總投資為1500萬元，首期投資350萬元，于今年元月開始動工建設，現(xiàn)已基本具備接待游客的能力，這也是我省第一家由旅游專業(yè)公司精心打造的漂流旅游項目。整個漂流河道全長7200米，有30個險灘和26個灣道，落差達138米，漂流時間約需2.5小時，該項目從今年5月2日試營業(yè)開始，共接待游客近2000人，日平均接待游客量達150人左右。
11、津山食品項目。衡陽投資商投入3500萬元興辦蔬菜深加工項目，屆時產品將全部出口境外，是我縣出口創(chuàng)匯的又一個增長點?，F(xiàn)已投入資金2000多萬元，完成了土建工程和設備選型，預計明年5月份可建成投產。
12、三尖農牧10萬噸飼料廠項目。該項目由湖南三尖飼料總公司投資，總投資額為1500萬元，已開工建設。
13、勝利。
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招商引資研討發(fā)言材料篇十三
按照本次會議安排，下面我就xx區(qū)財稅工作運行情況匯報如下。
xx年，我區(qū)地方財政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區(qū)地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。
截止1月底，我區(qū)地方財政總收入完成4,411萬元，完成年度預算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區(qū)地方財政總收入完成7,163萬元，完成年度預算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。
預計一季度全區(qū)地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現(xiàn)收入與時序進度的均衡增長。
總體上看，我區(qū)財政收入的.質量有了一定提高，為完成全年收入任務奠定了基礎，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是稅源基礎薄弱。我區(qū)正處在轉型發(fā)展階段，主導產業(yè)尚在培育之中，骨干企業(yè)效益仍未充分發(fā)揮。原有主導稅源神華包頭礦業(yè)公司實施股權分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區(qū)，導致我區(qū)主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業(yè)開（復）工率不足。受經(jīng)濟下行壓力增大的影響，xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)復工率和原材料物流園區(qū)項目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財政收支矛盾突出。xx年，新區(qū)基礎設施建設、普惠區(qū)安置、舊區(qū)修復治理、民生保障改善需要投入大量資金，財政支出壓力巨大。
1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設“雙百億”工程為載體，全力推進xx工業(yè)園區(qū)擴規(guī)模、上水平，扶優(yōu)扶強骨干企業(yè)。全力培育以亞新隆順、福建經(jīng)緯和三維集團為代表的特鋼、合金和煤焦化等優(yōu)勢特色產業(yè)集群和骨干稅源，積極扶持重點稅源企業(yè)做大做強，不斷提高稅收貢獻率。加快包頭市原材料物流園區(qū)建設步伐，加大在建項目建設力度，努力形成穩(wěn)定的基礎性稅源。進一步優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境，積極吸引新企業(yè)、新項目落戶我區(qū)，帶動收入穩(wěn)定增長。二是密切區(qū)礦合作。繼續(xù)全方位服務好神包礦業(yè)公司，發(fā)揮總部經(jīng)濟優(yōu)勢，不斷拓寬增收渠道。三是強化稅收征管。不斷完善稅源監(jiān)控體系，高度重視財稅調度，有效防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，切實提高稅收精細化管理水平。
2、調結構，優(yōu)先保障重點支出。優(yōu)化支出結構，著力保障和改善民生。進一步壓縮一般性公用支出，確保養(yǎng)老、新農合、城鄉(xiāng)低保等民生提標政策的足額到位，確保新區(qū)建設、包石一級公路、新區(qū)基礎設施、老區(qū)地質災害治理、生態(tài)建設、扶貧工作以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)的支出需要，為民生事業(yè)發(fā)展提供堅實的財力保障，確保社會穩(wěn)定，促進民生改善，推動轉型發(fā)展。
3、強管理，提高資金使用效益。要深入推進財政的科學化、精細化管理，進一步優(yōu)化工作流程；深化預算管理改革，提高部門預算的科學性和透明度；全面推進會計核算向國庫集中收付制度轉軌；強化預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實提高財政資金的使用效益。
我們堅信，在市委、市政府正確領導下，在市財政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)一定能夠完成全年財稅工作的各項任務，為全市“科學發(fā)展、全面轉型、富民強市”做出應有的貢獻。
招商引資研討發(fā)言材料篇十四
依法行政加強監(jiān)管促進職能到位各位領導、同志們：我們工商所位于區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起路，西至路，南起路，北至路，轄區(qū)監(jiān)管3個農貿市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務行業(yè)為主。自“三項改革”以來，我所從提高自身素質及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標侵權、虛假廣告、消費維權等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。首先從我所促進執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：一、加強法律法規(guī)學習搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強學習則是全所執(zhí)法人員適應形勢，提高執(zhí)法素質的重要途徑和要求。我們結合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務學習方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進行法律法規(guī)學習培訓，把《工商行政管理半月刊》作為必學書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內容，全所上下營造出了“人人都是學習之人，處處都是學習之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務學習交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學習，全所干部增強了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務。二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序我們從嚴格工作程序入手，增強執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設立立案、調查取證、審查、定案、核審、處罰送達、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質和危害，公開處罰標準，公開處理結果，公開告知當事人不服可以行使復議和行政訴訟權利。案件核審中，堅持把好“五關”，即：事實關、證據(jù)關、定性關、適用關、程序關。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強調的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟案件無一申請行政復議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。三、加大執(zhí)法力度開展專項執(zhí)法行動自“三項改革”以來，由駐場制到巡查制及收費制到繳費制的開展，擴大了工商所執(zhí)法監(jiān)管的時間和空間，我所由原來的以收費為重點轉移到市場公平交易執(zhí)法監(jiān)管為重點。兩年來，通過我們不斷整頓轄區(qū)經(jīng)濟秩序，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，轄區(qū)的經(jīng)濟違法行為明顯下降，消費投訴明顯減少。所以說，良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是靠有效、到位的執(zhí)法監(jiān)管營造出來的。在深化執(zhí)法監(jiān)管中，我們體驗最深的是：對于無照經(jīng)營，對待那些多次下發(fā)催辦通知書頑固不辦照及涉及前置審批未經(jīng)許可擅自經(jīng)營危害社會及人民健康的商戶，我們堅決予以取締，決不姑息。尤其是發(fā)現(xiàn)無照黑窩點要堅決鏟除，這幾年來我們查處有地下網(wǎng)吧、地下小作坊等老百姓深惡痛絕的黑心窩點數(shù)十個。這些案件的查處雖說案值不大，但是能贏得轄區(qū)老百姓的贊譽之聲，樹立工商良好形象。查處此類案件如再加上新聞媒體的配合，那就更增強了執(zhí)法效果。如“非典”時期，我所與鄭州電視臺聯(lián)合開展了一次“預防非典關愛健康取締無照飯店”聯(lián)合執(zhí)法活動，就收到了很好的效果。對于商標侵權、銷售不合格商品等不正當競爭案件我們則是要求執(zhí)法人員利用巡查制的特點處處留心，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。打擊這些違法行為，最有效的方法是開展專項執(zhí)法行動。我們根據(jù)轄區(qū)情況，分別開展過查處侵權“通化葡萄酒”、“承德露露”、“五糧液”、“劍南春”等專項活動，每次行動我們針對一種商品進行重點查處，執(zhí)法人員先把銷售此商品的商戶名單列出，檢查時依次進行，當然辨假識假的知識這都是事前要清楚的。專項執(zhí)法活動的開展，使我們總結出了許多經(jīng)驗，比如不正當競爭的“通化葡萄酒”中則以“通宇”“通利”等仿冒商標及用“通化”名而非通化廠所出，“承德露露”和上述雷同。深入開展執(zhí)法專項行動，加大執(zhí)法力度，進一步維護了轄區(qū)健康的消費環(huán)境，受到了人民群眾的.好評。下面，具體到案件的操作上，我以下從案件來源、現(xiàn)場檢查、詢問調查談一下我們的做法。巡查制不僅為我們發(fā)現(xiàn)案源提供了機會，而且也賦予了我們及時發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)濟行為并及時查處的義務。不管是催費還是上門為商戶送執(zhí)照，都要把巡查體現(xiàn)其中，走馬觀花和深入查看要互相結合，針對重點企業(yè)、商戶要重點查看。因此，發(fā)揮主觀能性開展巡查，是獲得案件的主要來源。其次，要充分發(fā)揮“12315”群眾舉報制，對待投訴、舉報認真對待，深入調查，往往這些舉報都是大案要案的來源地。如我們今年在某家屬院內查處的一個無照經(jīng)營豆腐作坊，就是通過舉報發(fā)現(xiàn)的，這個“地下做防”隱藏在家屬樓的地下室，而且每天晚上加工，如不是群眾舉報我們就很難發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)場檢查是執(zhí)法人員依法對當事人涉嫌違法活動的有關財務及場所進行的查看、清理的過程，其突出的特點是時間性強、客觀性強、干預性強。要掌握好第一手證據(jù)資料，就要把握好何時進入現(xiàn)場、抓住現(xiàn)行、如何采集到客觀真實的證據(jù)材料、避免當事人的干預等環(huán)節(jié)。去年我們在某都市村莊查處一家無照電腦游戲時，考慮到都市村莊情況特殊，執(zhí)法中往往會出現(xiàn)阻撓，所以我們在檢查前制定了周密檢查方案，一定要短平快，抓好證據(jù)的同時，要及時對生產工具采取扣留措施。當時我們5名執(zhí)法人員由穿便衣的一名女同志敲門進入后，其余人員待情況證實后一擁而進，一人檢查現(xiàn)場，一人做檢查筆錄，一人穩(wěn)定、詢問當事人不讓其走出現(xiàn)場，另外兩人暫扣工具設備。經(jīng)過精心準備的現(xiàn)場檢查，短短15分鐘就解決戰(zhàn)斗。檢查中提取重要證據(jù)尤為關鍵，如無照經(jīng)營一定要問當事人是否為個人投資；檢查中一定有其正在經(jīng)營的紀錄，能提取賬本及經(jīng)營記錄最好，總之要圍繞無照和經(jīng)營兩方面證據(jù)去收集。商標侵權及不合格商品案件，往往當事人不會讓你輕易發(fā)現(xiàn)其破綻，我們也往往根據(jù)情況采取避重就輕的手段，先檢查其它事宜，一旦其露出破綻，馬上抓住不放。對于容易消失的證據(jù)，在現(xiàn)場檢查中一定要拿上相機等工具對其證據(jù)進行先行保存。搞好詢問，詢問前一定要制定詢問提綱，要料到當事人會說啥、講啥，做到心中有數(shù)，把主動權牢牢掌握在自己手中。詢問中，可根據(jù)當事人的不同情況，采取不同的口氣，不同的策略，總之讓其能穩(wěn)定下來如實交待問題。但是，切忌采取逼供、誘供。詢問及調查是密切聯(lián)系的，對當事人交待的話一定要通過調查核實來印證。今年我們辦了一個個體戶侵權商標案，為了準確計算他的營業(yè)額及利潤，我們通過各種途徑，找到了其納稅的依據(jù)及納稅申報的營業(yè)額及所得額，最終驗證了他自己說的非法所得和真實情況相差甚遠。調查千萬不能嫌麻煩，深入的調查往往會達到柳暗花明的效果。今年查處的一起銷售不合格消毒水案件中，我執(zhí)法人員在巡查中發(fā)現(xiàn)某商場租賃柜臺的一個體商戶銷售存在不合格而且夸大宣傳的消毒液，執(zhí)法人員當即對現(xiàn)場的兩箱進行了暫扣，事后該商戶怕承擔責任，一走了之。按照以往情況，該案的處罰則被擱淺，但是我們沒有放棄，經(jīng)過調查取證，找到了其與該商場簽署的租賃協(xié)議，最終以該商場為假冒商品提供場地對該商場做出了處罰決定。以上是我所執(zhí)法辦案過程中的一點心得與體會，借此機會我也說幾點辦案中的困惑。一是執(zhí)行難，往往下完處罰決定，當事人就是不交罰款，我們辦法很少。二是鑒定難，對于涉假物品明顯是假冒的，我們也要鑒定，這樣首先會產生尋找、等待鑒定單位，不能及時結案?；鶎庸ど趟?jīng)費緊張，也影響了辦案的效果。總之我們還要一如既往做好市場堅強的衛(wèi)士，執(zhí)法辦案中要不斷開拓創(chuàng)新，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進行政執(zhí)法職能到位，維護轄區(qū)良好的經(jīng)濟秩序。
招商引資研討發(fā)言材料篇十五
縣外經(jīng)貿局作為政府主管外經(jīng)貿工作的重要職能部門，要深入貫徹落實縣第十二次黨代會、十三屆一次人代會精神和本次會議的具體部署，圍繞縣委、縣政府確定的利用外資目標任務，大力開展“招商引資推進年”活動，不斷把我縣的招商引資工作推向深入，實現(xiàn)利用外資工作的新突破、新飛躍。
一是當好表率，做招商前線的“戰(zhàn)斗員”。明確主攻方向、確定重點區(qū)域、利用各種平臺，積極開展綜合招商活動；不怕千辛萬苦，走遍千山萬水，克服千難萬險，千方百計推進小分隊招商；發(fā)揮前期外資優(yōu)勢，引導產業(yè)對接集群投資，實施以外引外；建立民營企業(yè)對外合作項目信息庫，推動以民引外；調動招商顧問的積極性，開展委托招商；建立專業(yè)招商隊伍，實施駐員招商；利用海鹽招商網(wǎng)和海鹽縣商務之窗，實行網(wǎng)上招商；發(fā)揮干部和民間人士的友情關系，推進親情招商。
二是精研業(yè)務，做招商主體的“指導員”。針對招商引資政策性、專業(yè)性強的特點，外經(jīng)貿部門要利用自身掌管招商引資工作、懂政策、精業(yè)務的特長，做好各類招商主體在項目投資方向、支持政策和操作辦法等方面的指導工作，為他們導好向、帶好路，使其招商引資有的放矢、富有成效。時刻關注國家法規(guī)、政策的調整變化，積極研究新的對策措施，調整招商方式方法，為縣委、縣政府當好決策參謀。
三是多管齊下，做投資環(huán)境的`“宣傳員”。利用大小會議，加深干部群眾“開放興縣，開放強縣”觀念，真正確立“抓招商就是抓發(fā)展”的意識，樹立“海鹽發(fā)展靠招商，海鹽希望靠招商，海鹽成績靠招商”的責任感與緊迫感；利用海鹽招商網(wǎng)、海鹽縣商務之窗、海鹽招商刊物及報刊、電視等多方位的媒體宣傳，全方位向客戶推介海鹽形象，激發(fā)多方面為我縣招商引資出謀劃策貢獻力量的熱情。
四是積極主動，做各方關系的“協(xié)調員”。深化機關效能建設，提高工作效率，加強與相關部門的聯(lián)動協(xié)作，強化部門之間通力合作、密切配合、共同推進的系統(tǒng)合力，不斷刷新項目審批的“海鹽速度”。完善“網(wǎng)上聯(lián)合年檢”工作，切實減輕企業(yè)負擔。利用外商投訴中心這一渠道，接受外商投訴，協(xié)調有關部門進行調查、調解，幫助企業(yè)排憂解難，保障投資者的合法權益。積極向省、市外經(jīng)貿主管部門反映情況，匯報工作，爭取上級的政策支持、項目支持和資金支持。
五是親商安商，做企業(yè)客商的“服務員”。全力優(yōu)化環(huán)境，由政策招商向服務招商轉變。通過定期走訪、座談，召開聯(lián)誼會、問卷調查等方式，深入企業(yè)，深入基層，深入實際，加強調查研究，經(jīng)常溝通交流，知商情，知商機，知商思，切實提高服務水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的現(xiàn)場服務、項目開工投產后的全面服務，以誠信、務實、高效、優(yōu)質的服務取信于企業(yè)，以一絲不茍、無可挑剔的服務吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環(huán)境。同時，要積極做好外貿服務工作。發(fā)揮政策導向作用，發(fā)揮外貿出口企業(yè)貸款擔?；?、出口信用保險的作用，做好企業(yè)公平貿易工作，加強外貿人才隊伍建設，抓好外貿中介機構建設，培育和壯大外貿經(jīng)營主體，推進外貿出口多元化，促進進出口貿易的平衡發(fā)展，全面完成今年的外貿工作任務。
目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)擺在我們面前，唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們有決心、有信心在縣委、縣政府的正確領導下，經(jīng)過大家的共同努力，一定能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，全面完成縣委、縣政府交給我們的工作任務。
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招商引資研討發(fā)言材料篇十六
各位領導、同志們：
20xx年，我縣財稅工作在縣委的.正確領導和高度重視下，在縣人大、縣政協(xié)的大力支持下，在全縣各級各部門和廣大財稅干部的共同努力下，財政工作取得了顯著成效，財政收入突破12億元大關，重點支出得到有效保證，確保了政府運轉，維護了社會穩(wěn)定。在此，我代表縣委、縣政府對20xx年財政工作所取得的成績表示熱烈的祝賀！今年全縣財稅系統(tǒng)牢固樹立發(fā)展增收、效益增收、依法增收的理念，本著有利于優(yōu)勢發(fā)揮,有利于安全生產,有利于把企業(yè)把經(jīng)濟總量做大做強的原則,積極植經(jīng)濟之樹,造財源之林,為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供了較強的財力保障。
一、財稅工作亮點紛呈。
亮點之一體現(xiàn)在財政收入快速增長。財政總收入創(chuàng)新高,預計全年財政收入達12.9億元，同比增長43%；一般預算收入完成8.7億元，同比增長45%，實現(xiàn)了二年翻番，預計完成國稅45250萬元，增長33%，完成地稅66810萬元，增長40%。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成情況看,實現(xiàn)了財政總收入所有都超過5000萬元,其中鎮(zhèn)完成2億元、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)完成超億元，這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）克服各種困難,千方百計取得的新的成績。
亮點之二體現(xiàn)在財政保障能力不斷增強。面對剛性支出日益增長的現(xiàn)狀，尤其是政策性支出增加，如義務教育學校教師績效工資改革、政法經(jīng)費保障體制改革、醫(yī)療衛(wèi)生保障體制改革等支出增加，財政部門籌集資金的壓力非常大，但是全縣各級財政部門化壓力為動力，著力調整財政支出結構，嚴格控制和壓縮一般性開支。預計全年一般預算支出達16億元。財政支出在實現(xiàn)“五個確保”的基礎上，呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是重點保障了工資發(fā)放和機構運轉。通過加強資金調度，確保了工資、津補貼的正常發(fā)放，確保了機構的正常運轉和社會穩(wěn)定的支出。二是財政支出向農村傾斜，不斷加大新農村建設和村級組織建設資金投入，認真落實各項支農惠農政策，及時兌付各種補貼，預計全年農林水事務支出2億元。三是加大醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障方面投入。進一步擴大新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面以及提標，支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。配合做好事業(yè)編基本養(yǎng)老保險制度改革工作，加大對城鄉(xiāng)困難群眾的保障力度，預計全年社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生支出3億元。
亮點之三體現(xiàn)在不斷壯大縣域經(jīng)濟實力。圍繞縣委“一三三三六”的整體發(fā)展思路。充分發(fā)揮財政杠桿作用，做大優(yōu)勢財源，支持骨干企業(yè)技術改造和自主創(chuàng)新，落實招商引資優(yōu)惠政策促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，建立穩(wěn)定、長效的財源體系。一是積極向上爭取項目資金。認真分析國家宏觀經(jīng)濟政策走向，把握國家投資的重點和取向，充分利用的優(yōu)勢條件，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，配合有關部門包裝好、推薦好項目，努力增加縣級可用財力，在淘汰落后產能、再生資源利用、礦山治理、城鎮(zhèn)管網(wǎng)改造等項目爭取資金達1億多元。二是大力支持項目建設，培育新興財源。全年共籌措資金1.9萬元，專項用于動漫產業(yè)園、水泥、中材水泥、工業(yè)園、工業(yè)園、旅游景區(qū)和城區(qū)綠化亮化提升、景觀大道工程、防洪工程、體育館、垃圾填埋場等項目建設。三是充分發(fā)揮嘉和投資公司投融資平臺作用，整合盤活經(jīng)營性國有資產、依托項目加強政企銀合作、搞好土地資本運作等措施，成功拍賣土地出讓，提高國有資產營利能力拓寬融資渠道，融資1.5億元和并已與市城投公司銜接好3億元地方債券發(fā)行。
亮點之四體現(xiàn)在財政管理不斷規(guī)范。一是科學編制年初支出預算，進一步細化基本支出和項目支出預算，促進預算編制更切合實際。二是規(guī)范各類財政賬戶管理。規(guī)范財政專戶開立、變更、撤銷等審批管理程序，加強部門和單位銀行帳戶管理。三是構建財政長效監(jiān)督機制。完善資金收付制度,非稅收入收繳管理制度、國庫支付制度，建立健全財政資金對帳制度，嚴格規(guī)范資金管理基礎工作。加強了重點項目資金的管理,并出臺了《縣政府投資重點建設項目管理暫行辦法》,認真貫徹落實《省財政監(jiān)督條例》，開展“小金庫”專項治理等多項專項檢查。四是抓好財政票據(jù)電子化管理改革工作。構建了非稅收入監(jiān)管系統(tǒng)，完善了行政事業(yè)單位收費項目檔案，強化了征管工作技術支撐。五是繼續(xù)深化“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革，出臺了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付實施意見》,并從20xx年1月1日起全面實行。
二、財稅工作措施得力。
成績來之不易，經(jīng)驗值得總結。剖析取得這些成績的原因，主要得益于以下三個方面的措施：
一是得益于確立了一個好的思路。在組織收入上，我們牢牢把握優(yōu)化結構、提升質量這個主題，在工作中堅持不懈地抓好基礎財源建設，大力推進支柱產業(yè)發(fā)展，扶持壯大骨干企業(yè)，不斷提高創(chuàng)稅能力。積極上報項目爭取國家資金支持，以轉型培財源，以項目促發(fā)展。
二是得益于建立了一套好的機制。不斷完善財稅征管機制，建立了一套比較完善的責任機制、協(xié)稅護稅機制和獎懲機制。在完善責任機制上，把任務分解到條條、塊塊，落實到稅種、稅源，明確到單位、人員，嚴格實行目標管理。在完善協(xié)稅護稅機制上，我們制定制度，強化責任，細化程序，形成了齊抓共管的格局。
三是得益于打造了一支好的隊伍。經(jīng)過多年的探索和實踐，我們積累了一些切合實際的財稅工作經(jīng)驗，磨練了一支敢于吃苦、勇于克難、善打硬仗的財稅工作隊伍，形成了在克服困難中發(fā)展、在承受壓力中前進的優(yōu)良作風。我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力在歷次攻堅戰(zhàn)中得到了充分檢驗，為做好財稅工作奠定了堅實的基礎。
回顧20xx年的財稅工作，成績來之不易，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們在財政工作中還面臨不少困難和問題，一些長期積累的深層次矛盾依然存在：財政收入增長中存在結構性矛盾，穩(wěn)定的財政增長源還有待壯大，財政收支矛盾突出，區(qū)域發(fā)展不盡平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政還比較困難，債務負擔較重，對社會發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的保障仍需加強，資金使用績效及管理制度尚待完善等，對這些突出的矛盾和困難，我們將積極穩(wěn)妥的要求，堅持用改革和發(fā)展的辦法，在今后的工作中逐步加以解決，在新的起點上開創(chuàng)財政工作新局面。
三、20xx年一季度工商稅收任務。
20xx年財稅工作尤其是收入組織各縣區(qū)都蓄勢待發(fā)，有挑戰(zhàn)、有壓力、有機遇，我們要認真分析形勢，搶抓機遇，銳意進取，相信在縣委的正確領導下，在各位的關心支持下，我縣財稅工作一定能夠在新的起點上實現(xiàn)新的飛躍。鑒于目前市政府還未明確各縣區(qū)收入目標，縣財政結合增速和進度兩個因素，提出了一季度工商稅收指導性任務目標4.5億元，請財稅部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場明確目標，落實責任，強化措施，確保實現(xiàn)首季開門紅，為全面做好20xx年財稅各項工作開好頭，起好步。
招商引資研討發(fā)言材料篇十七
規(guī)范工作程序，全面推行政務公開制度。加強門戶網(wǎng)站建設?！?*人事人才網(wǎng)”自5月開通以來，經(jīng)過4次改版升級,目前擁有各類注冊會員近3千人，人才資源數(shù)據(jù)庫擁有各類人才1萬余人，年點擊率在10萬人次以上。先后宣傳政策文件150余件次，發(fā)布人才供求信息1余條，開展網(wǎng)上人才調查6次，促進了各項人事人才工作的開展。同時建立網(wǎng)絡論壇，及時聽取廣大人民群眾的意見和建議，掌握工作中存在的問題并加以改正，更好的為人民群眾服務。找范文,到本網(wǎng)網(wǎng)：
推行政務公開制度。按照行政許可公示制度的要求，制作更新了公示服務牌，把領導工作分工、各科室工作職能以及事業(yè)單位管理登記、機關人員辦理退休、職稱評審、大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣、落戶和轉正定職等工作流程都寫于公示牌上，方便前來辦事的群眾。創(chuàng)辦了人事工作宣傳展板，分為政策專欄、工作動態(tài)、理論研討、社會廣角和活動掠影五個版塊，宣傳了人事人才政策，使大家及時了解了人事工作動態(tài)。目前，布置人事工作展板5期，宣傳各類文章35篇，展出照片20幅。
淄川區(qū)人事局緊貼中心抓深化，切實做到依法行政。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和人事部門的中心工作任務，進一步深化普法教育，堅持把普法工作與處理熱點、難點問題相結合，堅持把普法工作與依法行政、秉公辦事相結合，深入開展針對性的法制宣傳教育和依法行政活動，推動人事人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真貫徹執(zhí)行《山東省機構編制管理暫行辦法》，科學制定區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案，合理設置機構和領導職數(shù)，核定部門人員編制，有效地控制了人員增長。三是依法對公務員進行管理，進一步規(guī)范公務員考錄工作，不折不扣地執(zhí)行“凡進必考”制度；嚴格執(zhí)行辭職辭退暫行規(guī)定；制定出臺了公務員考核實施辦法，抓好公務員考核工作。四是嚴格執(zhí)行《人事爭議處理暫行規(guī)定》，充分發(fā)揮人事爭議仲裁委員會的職能作用，妥善處理在事業(yè)單位人員聘用制改革中出現(xiàn)的人事爭議，及時消除化解矛盾，切實維護用人單位和職工雙方的合法權益，為人事制度改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是認真貫徹執(zhí)行國務院信訪條例，堅持局領導接訪日制和主要領導親自批閱制，落實專人負責處理群眾來信來訪，并與部分信訪群眾見面，把事關群眾切身利益的事辦好辦實，確保群眾來信件件有回音，事事有著落。六是加強監(jiān)督檢查。堅持“開門整風”，將19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處的22名人事助理員聘請為人事工作行風監(jiān)督員，認真聽取意見，接受監(jiān)督。做好信訪和代表建議、委員提案答復工作。對涉及人事編制部門的代表建議和委員提案，責成專人進行調查了解，掌握情況，并及時與人大代表或政協(xié)委員見面，進行面對面地答復，并圓滿答復代表建議和委員提案。制定了《人事工作督查辦法》，強化辦公室督查職能，對局機關工作人員的服務態(tài)度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查，進一步深化機關效能建設，提高了全局人事干部依法行政能力。
發(fā)揮職能作用，搞好普法培訓。先后在全區(qū)公務員和專業(yè)技術人員中開展了《wto知識》、《國家公務員行為規(guī)范》、《專業(yè)技術人員權益保護》、《行政許可法》等法規(guī)知識學習培訓，全區(qū)2萬余人次參加培訓并通過了考試檢測，切實提高了全區(qū)廣大干部職工的依法行政水平。20，開展了國家公務員、機關工作者及具有行政能力的事業(yè)單位的科以下工作人員依法行政培訓工作，培訓內容為依法行政基本理論、憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，培訓時間兩個月，共計培訓960余人。自《公務員法》實施以來，認真組織開展了學習貫徹活動，制定了公務員法學習宣傳的意見及公務員培訓計劃，印發(fā)《公務員法》手冊2000份，組織開展了全區(qū)《公務員法》知識競賽答題活動，組隊參加了全市《公務員法》電視知識競賽。開展了公務員法學習培訓工作，選派2人參加了全市骨干培訓班，下發(fā)了《公務員法教程》、《公務員法釋義》及公務員法培訓光盤等學習資料，采取集中學習、收看講座、個人自學等方式對公務員進行了全員培訓，并在全市統(tǒng)一部署下，組織全區(qū)1181名公務員進行了結業(yè)考試，合格率達100。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓班，在機關事業(yè)單位中進行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機關事業(yè)單位工作人員學習培養(yǎng)的.重點。并將公務員培訓結果列為國家公務員年度考核的重要內容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區(qū)公務員隊伍的整體素質和執(zhí)法水平得到進一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認識到當前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調研工作先進單位”。
完善機制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內網(wǎng)絡化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在全區(qū)政風行風評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業(yè)務公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉變。在科室業(yè)務工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。勇于實踐專業(yè)技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫。加強機關、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉干部情況進行了調查統(tǒng)計，落實了軍轉干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉干部解困工作基本上達到了六個百分之百。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設，構建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務形勢，積極為企業(yè)服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強化制度建設，建立規(guī)范嚴謹?shù)谋O(jiān)督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結束后及時將結果進行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調配、機構編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態(tài)度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務員。自來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務員40名。同時，認真執(zhí)行公務員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現(xiàn)負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業(yè)單位工作人員整體素質和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照20全縣機構改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數(shù)，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡，加強了監(jiān)督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網(wǎng)絡。
《人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀人事系統(tǒng)法制宣傳教育暨政務公開座談會區(qū)縣發(fā)言摘編。
層單位登門宣傳人事政策法規(guī)，收到了良好的效果。
一是舉辦培訓班，在機關事業(yè)單位中進行人事政策法規(guī)的宣傳教育。把《行政許可法》、《公務員法》、工資審批、職稱評審等人事政策法規(guī)作為機關事業(yè)單位工作人員學習培養(yǎng)的重點。并將公務員培訓結果列為國家公務員年度考核的重要內容，對培訓不合格的，年終考核視為不稱職。通過培訓學習，使全區(qū)公務員隊伍的整體素質和執(zhí)法水平得到進一步提高，為人事執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二是全方位、多形式，認真搞好人事政策法規(guī)的宣傳。利用新聞媒體、懸掛標語和發(fā)放宣傳材料等形式，多角度地宣傳各項人事政策法規(guī)。充分利用區(qū)電視臺的人才與市場節(jié)目，廣泛宣傳了《山東省人才市場管理條例》等人事政策法規(guī)知識，全面提高了服務對象和社會各界對人才流動、人事代理、大中專畢業(yè)生安置政策等方面的了解，促進了人事工作的開展，受到社會的好評。同時組織工作人員深入基層企業(yè)，通過召開座談會等形式，開展人事政策法規(guī)的宣傳。特別是通過宣傳《山東省人才市場管理條例》，使各類企業(yè)和人才深刻認識到當前區(qū)人才市場是全區(qū)人才引進、流動的唯一合法的人才中介組織，只有通過區(qū)人才市場辦理手續(xù)，人才和用人單位雙方的權益才能得到有效的法律保障，從而使其“用人才到區(qū)人才市場，找人才到區(qū)人才市場”的觀念不斷增強。人事宣傳工作連續(xù)九年被省人事廳評為“全省人事宣傳先進單位”、被市人事局評為“全市人事信息調研工作先進單位”。
完善機制，創(chuàng)新形式，確保人事法制宣傳和政務公開工作取得明顯成效。一是健全各項制度，完善工作規(guī)程。去年以來，在原有制度的基礎上，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了《政務公開工作規(guī)范手冊》，從宗旨、規(guī)范、制度、工作流程四個方面進行規(guī)范，并印發(fā)到全局每一位工作人員手中和區(qū)直各部門，做到讓制度管人，讓流程管事，自覺用制度來規(guī)范和引領工作。這一做法被區(qū)委、區(qū)政府考核列入部門創(chuàng)新工作。二是引入ftp系統(tǒng)實現(xiàn)局內信息資源共享。通過信息資源共享，實現(xiàn)局域內網(wǎng)絡化辦公，提高工作效率。采用網(wǎng)上公布的形式，對各類通知、人才招聘、政策法規(guī)、招考錄用、事業(yè)單位登記年檢等及時在人事人才網(wǎng)上公布宣傳，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速的公開目的。三是在各科室懸掛各類辦理事項手續(xù)準備材料明白目錄。如在人才服務中心，明顯位置懸掛畢業(yè)生落戶手續(xù)及畢業(yè)生就業(yè)明白紙，使前來辦理相關手續(xù)的畢業(yè)生對所需材料一目了然，增強了工作的透明度。四是利用傳統(tǒng)的報刊媒體方式，積極開展政務公開。通過各類報刊及媒體，積極宣傳人事法規(guī)和我局當前重點工作，促進了各項工作的開展。由于領導重視，措施得力，效果明顯，我局在20全區(qū)政風行風評議中，在全區(qū)78個被評議部門單位中總分名列前茅，并榮獲政風行風評議業(yè)務公開單項第一名。
**縣人事局。
積極開拓創(chuàng)新，人事編制工作更加規(guī)范化、制度化。多年來，通過堅持政務公開制度和“四五”普法的學習，促進了全局上下樹立“做事按制度、遇事先找法”的觀念，真正做到學以致用，用以促學，學會用法律知識解決好實踐中的問題和矛盾，從而使各項工作依法得到規(guī)范，切實得到了改進。工作中，實現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段和制度管理的轉變。在科室業(yè)務工作中，更是善于創(chuàng)造性地開展各項工作。2勇于實踐專業(yè)技術人員職稱改革，在全市率先實行職稱評聘分開，并相應建立了專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫。年加強機關、事業(yè)單位工資管理，在全縣實現(xiàn)了工資微機自動化管理。重新對全縣企業(yè)軍轉干部情況進行了調查統(tǒng)計，落實了軍轉干部“三拖欠”，使困難企業(yè)軍轉干部解困工作基本上達到了六個百分之百。20鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制工作受到了國家、省、市的表揚。大力實施人才開發(fā)，注重高層次人才建設，構建網(wǎng)上人才市場，創(chuàng)造性地開展了人才開放日活動。編制桓臺縣人才數(shù)據(jù)庫管理程序，實現(xiàn)了對人才的動態(tài)管理。創(chuàng)新服務形勢，積極為企業(yè)服務，為寶恩制革公司建立了全省首家“段鎮(zhèn)基院士工作站”，為東岳集團建立了博士后科研工作站。20啟動人事爭議仲裁工作，公開審理了三起事業(yè)單位人員因辭職引起的爭議案件，實現(xiàn)了人事爭議仲裁與司法全面接軌，該項工作走在了全市前列。高度重視群眾的來信來訪，做到來訪必受，來信必復，認真解決反映的實際問題，有效地化解了矛盾。對各級各類建議、提案都認真辦理落實，受到了社會各屆的廣泛好評。
**縣人事局。
強化制度建設，建立規(guī)范嚴謹?shù)谋O(jiān)督制約新機制。在制度建設上重點做好五項工作，一是依據(jù)《行政許可法》，對人事局行政審批項目和收費項目進行了清理規(guī)范，增加工作的透明度，增強運用法律手段管理行政事務的能力。二是認真落實政務公開的各項規(guī)定。自覺堅持“四公開、四上墻”制度，向社會公開每個工作人員的工作職責、公開服務承諾、公開辦事程序、公開辦事結果；及時將考試培訓、職稱評審、公務員招考、工資福利改革等群眾所關注的事項張貼在政務公開欄，接受群眾監(jiān)督。三是嚴格實行責任制和責任追究制。對涉及群眾切身利益，如公務員招考、干部選拔任用、各類職稱評定及資格考試等工作，嚴格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程。做到了事前簽有責任書，事中有檢查，事后有考核記錄，考核結束后及時將結果進行公示。四是落實人事政策法規(guī)規(guī)范執(zhí)行。定期組織人員對干部調配、機構編制、工資福利、人事考試、職稱評定、人才市場等工作進行檢查，看是否存在違反人事政策法規(guī)的行為，杜絕了各類問題的發(fā)生。五是督查局機關干部依法行政情況。深化機關效能建設，對工作人員的服務態(tài)度、服務質量、服務效率、廉潔從政、依法行政情況以及人員在崗在位情況進行定期、不定期的檢查。
**縣人事局。
按照“依法行政、公正執(zhí)法”的要求，大力加強公務員隊伍建設。一是堅持凡進必考，嚴把公務員進口關。堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，在紀檢、組織、監(jiān)察、等部門的監(jiān)督下，公開考錄國家公務員。自20來，按照省市統(tǒng)一部署，共為縣鄉(xiāng)公開招考國家公務員40名。同時，認真執(zhí)行公務員管理規(guī)定和單項法規(guī)，嚴格控制機關工作者隊伍入口，全縣機關單位人員出現(xiàn)負增長。二是以提升能力為中心，重點加強了培訓。近幾年來，重點開展了計算機、依法行政、電子政務、公務員法等培訓，機關事業(yè)單位工作人員整體素質和依法行政水平不斷提高。三是嚴格程序，大力推行中層干部競爭上崗。認真貫徹《關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》精神，嚴格按照2002年全縣機構改革“三定”方案，嚴格控制單位中層職數(shù)，嚴格審查年齡、學歷、身份等任職條件，通過集體研究對符合任職條件的進行審核備案。截止去年底，共競聘中層干部1150余人，調整235人，交流回避8人，分流46人，清退借調人員或臨時工81人。四是嚴格考核獎懲。每年聯(lián)合縣委組織部下發(fā)考核實施意見，嚴格按要求控制優(yōu)秀比例，并充實完善了《考核數(shù)據(jù)庫》。制定出臺《關于實行行政獎勵表彰工作申報制度的通知》，大力精簡并嚴格控制各類行政表彰獎勵活動，提高了行政表彰的嚴肅性和權威性。五是建立健全行政效能投訴網(wǎng)絡，加強了監(jiān)督管理。制定出臺《關于加強國家公務員行政行為考核的實施意見》、《**縣國家公務員行政行為投訴處理辦法》等文件，建立健全了全縣公務員行政行為投訴網(wǎng)絡。
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招商引資研討發(fā)言材料篇十八
這句話所蘊含的道理是非常深刻的，我們深刻認識到，沒有思想的大解放，就沒有經(jīng)濟的大發(fā)展，沒有招商引資、借船出海的新觀念，就沒有＊＊鄉(xiāng)經(jīng)濟的'騰飛。我們要貫徹以落實全縣工業(yè)經(jīng)濟暨招商引資工作會議精神為契機，全力推進招商引資工作，一是加大宣傳力度，通過跑出去、請回來，利用同學會、戰(zhàn)友會、同鄉(xiāng)會等多種形式，廣泛宣傳太平鄉(xiāng)的區(qū)域優(yōu)勢、資源優(yōu)勢及招商引資的優(yōu)惠政策，吸引更多的域外客商到太平投資辦企業(yè)。二是充分利用太平鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，實行全方的位招商引資。要依托煤碳礦產資源優(yōu)勢，在礦產開發(fā)方面招商引資；依托耕地面積優(yōu)勢在樹苗繁育、中草藥等特種種植業(yè)招商引資；依托豐富的秸桿資源優(yōu)勢，在養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托農產品資源優(yōu)勢，在發(fā)展糧食、畜產品加工業(yè)方面招商引資；依托荒山資源優(yōu)勢，在發(fā)展經(jīng)濟林方面招商引資；依托優(yōu)質黃粘土資源優(yōu)勢，在發(fā)展制磚業(yè)方面讓利招商引資；依托水面資源優(yōu)勢，在水產養(yǎng)殖業(yè)方面招商引資；依托草場資源優(yōu)勢，在草地恢復建設及利用方面招商引資。通過上述全方位的招商，努力使＊＊鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。三是進一步解放思想、轉變觀念，使招商引資的政策更優(yōu)惠、環(huán)境更寬松。
總之，我們要以縣委提出的抓工業(yè)經(jīng)濟的思想統(tǒng)攬全局，努力在招商引資工作上實現(xiàn)新突破，全面完成招商引資的任務。