領導在職稱評審會議上講話稿（通用21篇）

    環(huán)境是人們生活和工作的重要組成部分，我們需要關注并總結環(huán)境對我們的影響。寫一封建議信的時候需要注意什么？下面是一些總結的示例，希望能夠對大家寫好總結提供一些建議和參考。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇一
    每到年末歲初,各單位領導都會被要求在全體會議上述職,述職已成為領導干部的必修課。下面是本站小編給大家整理的領導述職會議上的。
    講話稿。
    僅供參考。
    尊敬的老師，同學們大家好。
    時光荏苒，半學期的時光匆匆逝去，在院領導、老師的正確領導下，我們xx學院學生會走過了風風雨雨的半個春秋，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，一直以來都以幕后的角色工作著，也同大家一起走過了這有苦有笑的半年，下面我謹代表宣傳部進行。
    述職報告。
    ：
    宣傳部主要工作的內容就是及時有效地把院團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活、并協(xié)助其他部處作好各項活動的宣傳的職責。宣傳部的工作特色是：宣傳部是院學生會的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著大學生精彩的生活。宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是院學生會的一個門面，它關系到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的,這也要求了我們宣傳部人要特別認真對待并完成的部門工作。
    在近來的半年里，我們通過制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗等宣傳途徑，宣傳了學院的一系列主題紀念活動，包括主題征文、演講比賽、攝影作品征集、形勢報告會、知識競賽等活動。同時宣傳部積極配合各兄弟部門完成其部門活動的前期宣傳工作，以海報、板報、宣傳條幅多種宣傳形式讓廣大同學及時了解了學院的活動及其主要思想，與各部門及指導老師合作共同宣傳學院精神。在過去的半學期,我們宣傳部付出了汗水,但同時也迎來了榮譽,如在學校舉辦的第三屆校園海報pk大賽中取得二等獎。雖獲得了榮譽,但我們并不驕傲,我們深知我們的工作還有很多的不足之處:。
    首先便是所出的海報或板報的質量常常存有瑕疵，對于宣傳性質比較嚴肅、莊重的活動,宣傳部所要達到的效果不應該是太活潑而忽略了其本質!再則出版存在不及時、有拖拉、宣傳不到位的情況;其次因宣傳部承擔著幕后工作者的角色，平日里并不參與兄弟部門的具體活動而與學生會內部成員接觸甚少，以至于溝通交流不及時從而使得出來的板報有時出現(xiàn)差錯;最后我們對于出版活動的記錄工作不及時、不到位，照片的信息資料保留不夠完整。
    我知道宣傳部還有需要改進的地方，我們會在日后的工作、生活中虛心聽取學院老師的批評、指導，以及學生會各部門同學的建議和意見。努力完善我們的工作。
    宣傳部對于未來工作的展望分為以下幾點：
    1、積極配合院學生會各部門做好各項活動的宣傳工作，提高本部各成員自身的工作能力和素質，同時提高工作的效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。強化宣傳欄、海報等本職工作，使同學們能了解活動的具體時間、地點、具體內容和進展過程。
    2、加強部內的團隊建設，團隊建設是本部門的重中之重，在團隊中，既要培養(yǎng)具有突出才能的新一屆成員，也要注意團隊成員之間的合作與配合，同時要重點加強新一屆委員的社交及管理能力，為其自身和本部今后的工作及發(fā)展更好地打下基礎。
    4、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部活動，積極進行宣傳;。
    7、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
    9、加強與其他部門的交流，增進各部門干事及委員的關系，為平時的合作打下良好的基礎。
    最后我想以席慕容的一句話做結尾：
    “我終于相信，每一條走上來的路，都有它不得不那樣跋涉的理由。每一條要走下去的路，都有它不得不那樣選擇的方向?！彼约热晃覀冞x擇了，就努力把他做好!共建我們的大家庭。
    祝愿xx學院，信念不止，生生不息。
    謝謝老師、同學們的傾聽。
    同志們:。
    受市人大會的委托，今天，我們召開市人大代表述職會，市人大的領導到會指導工作。剛才俞賽飛等四位市人大代表進行了述職，與會人員進行了評議發(fā)言。下面，我講三點意見。
    一、充分認識開展代表述職活動的重要性。
    人大代表是各級人大的主體，行使著法律賦予的廣泛的國家權力，他們能否認真積極地履行職務，做到既不越權，又不失職，直接關系到各級人大能否充分發(fā)揮人民代表大會制度優(yōu)越性。組織人大代表向原選舉單位和選區(qū)、選民述職并接受評議，是新形勢下加強和改進代表工作，促進代表更好地履行職責的有效措施。
    開展代表述職活動，有利于增強代表意識和履職意識,激勵代表努力工作，認真履行職務。通過代表述職，選民就會掂出代表是否稱職的分量，就會給代表一個恰如其分的評價。做得好，群眾就歡迎就鼓勵;做得不好，群眾就批評就鞭策。不管是表揚還是批評，都是要激勵代表努力盡職盡責的去做好工作。述職使代表感到有壓力，感到有責任，鞭策自己去努力工作，不辜負人民的委托。
    開展代表述職活動，有利于宣傳人民代表大會制度。通過代表述職活動，使選民具體、生動、形象的了解人大代表在代表大會期間和閉會期間是如何履行代表職務的。從多角度、多側面、更深層次來了解和認識人民代表大會制度和人大代表。使選民從代表述職中具體感悟到“人大代表人民選，人大代表為人民”的深刻含義。
    開展代表述職活動，有利于促進代表和選民之間的思想交流和感情溝通。通過述職使選民了解到人大代表職務特點和權力義務，有利于代表在履職過程中得到選民和選舉單位的大力支持，為代表履行職務創(chuàng)造一個更加寬松良好的外部環(huán)境。
    開展代表述職活動，也有助于改進人大會代表工作。通過代表述職，可以進一步了解代表在履職過程中，有哪些經(jīng)驗，有什么問題，差距在哪里，為今后改進代表工作奠定良好的基礎。
    二、正確對待，認真整改，進一步提高履職能力。
    人大代表不僅是一項榮譽，更是一種職務。剛才,俞賽飛、鄭建軍、劉淑娜和夏永祥等四位同志按照述職要求,以履行代表職責為重點,就代表素質、履職能力、遵紀守法、聯(lián)系選民、接受監(jiān)督等方面，結合本職工作實際進行了述職。
    從述職情況來看，四位市代表都做得相當好，在述職中都呈現(xiàn)出以下幾個共同的優(yōu)點和特點：
    1、學習培訓認真。四位代表都注重對有關法律法規(guī)的學習，學習閱讀《浙江人大》、《舟山人大》等雜志刊物，認真參加各級各類舉辦的代表培訓班，還把學習與代表的自身業(yè)務學習相結合，使代表的履職能力與水平得到了顯著提高。
    2、履行職權熱情。四位代表能夠認真參加市人代會，列席縣人代會，積極參加市人代會各類報告、議案的審議，并能夠積極發(fā)言，提出自己的見解和意見。能夠積極調研，領銜提出和附議提出代表意見建議，并取得了良好的效果。鄭建軍代表能夠積極發(fā)揮自己的專業(yè)特長，結合岱山乃至全市實際，提出了實施海水利用工程和提高大陸引水和舟山原水質量等議案，促進了水利事業(yè)發(fā)展。
    3、參加活動積極。能夠積極參加原選舉單位—縣人大會和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織的視察、調研、執(zhí)法檢查、信訪接待等活動，認真履行好人民監(jiān)督員等社會義務，積極參加和開展市代表小組的活動，密切聯(lián)系人民群眾。如俞賽飛代表在各種視察檢查活動中關注城市的文明窗口形象，并能積極提出意見和建議供政府決策參考。劉淑娜代表認真做好對社區(qū)困難、弱勢群眾的關心和幫助，通過自己的工作，使他們真正感受到黨和政府的關懷。
    4、結合工作緊密。都把代表活動與自己的本職工作緊密結合起來。切實在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力為群眾辦實事和好事，時時處處樹立人民代表的良好形象。在各自的崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱。如夏永祥代表，既是市、縣人大代表，又是縣人大會委員，又是岱東漁業(yè)合作社的書記，身兼幾職，在平時參加人大的各項活動和各項會議比較多，在各種場合都能夠比較積極地反映農(nóng)村的實際情況，又能在自己社區(qū)的領導崗位上發(fā)揮作用，帶頭成立了漁業(yè)合作社，高度關注漁業(yè)安全生產(chǎn)，為促進漁區(qū)和諧作出了自己的一份貢獻。
    各位縣人大代表、委員的評議發(fā)言既肯定了他們的成績又指出了問題，并提出了中肯的建議和意見。這些評議是實事求是、客觀公正的。評議只是手段，促進工作才是目的。希望被評議的同志務必站在實踐“三個代表”重要思想，維護人民群眾根本利益的高度，虛心接受原選舉單位、選民和人民群眾的監(jiān)督，以對人民高度負責，對事業(yè)高度負責的態(tài)度，切切實實抓好下步整改。要以代表的意見為鏡子，逐條研究代表建議，緊密聯(lián)系實際，查找突出問題并制定出切實可行的整改措施，做到事事有交待、件件有結果，務必使本人在履行代表職責的能力方面有進一步提高。
    三、總結經(jīng)驗，積極推進代表述職評議活動深入開展。
    根據(jù)縣人大會的安排，從下月起將進行縣人大代表向選區(qū)、選民的述職工作，文件已經(jīng)下發(fā)，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團和縣人大代表小組要認真組織好做縣人大代表的述職評議工作。
    從前階段工作實踐來看，我們要著重抓好以下幾個方面：一是深入宣傳發(fā)動，組織參評代表、選民學習有關法律法規(guī)和重要文件，帶著使命感來參加評議。二是加強對代表評議工作的指導，使評議工作嚴格按有關規(guī)定和程序進行，做到實事求是，客觀公正。盡力擴大代表述職活動的影響，使參加評議的代表和選民都受到一次堅持人民代表大會制度教育和民主與法治的實踐教育。三是做好述職評議會的具體組織工作，確保代表述職評議工作能夠取得圓滿成功。代表述職評議工作必將促進代表更加深入基層，聽取群眾呼聲，反映群眾疾苦，積極參加各項活動，認真審議各項報告，提出有分量的議案和建議，更好地代表人民群眾。實踐證明，代表只有扎根于選民之中，才能起到黨和政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶作用，才能使議政監(jiān)督活動更好地體現(xiàn)人民和利益和意志。
    同志們，開展代表述職評議工作意義非常重大。希望同志們能夠再接再厲，依靠廣大選民，繼續(xù)推進代表述職評議活動深入開展，進一步發(fā)揮人大代表的參政議政能力，提高人大代表隊伍的整體素質，增強選民的法律意識，努力推進依法治縣進程，為加快岱山經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
    尊敬的各位領導：
    在縣委、政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，在鄉(xiāng)-村兩級黨組織及黨員的協(xié)作配合下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，以縣十二次全委會為工作指南，團結在李奮君同志為首的鄉(xiāng)黨委班子周圍，抓緊黨建不放松，立足工作求成效，結合鄉(xiāng)域實際，強勢推進基層黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)和招商引資等工作扎實有效開展。
    一、履職情況。
    (一)基層黨建工作常抓不懈。他將黨建視為經(jīng)常性工作，親自抓理論學習、隊伍、班子、作風、廉政建設，親臨一線督導，定期查看落實，確保黨建工作取得實打實的成果。一是熟知鄉(xiāng)域黨組織情況。他短時間內跑遍了鄉(xiāng)下轄的23個黨支部，與50多名村支委成員面對面溝通，對全鄉(xiāng)780名黨員成分系統(tǒng)分類，掌握一手資料，奠定黨建后續(xù)工作基礎。二是理論學習持續(xù)用力。他提倡通過報紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡等媒介學習黨的理論、方針政策，組織集體學習和個人自學，主張把理論成果轉化成工作思路、舉措、方法，下力氣、花時間學出門道、學有所成。三是多項工作齊頭并進。他將干部隊伍、領導班子、干部作風、黨風廉政四項建設一攬子抓起，不斷加強，有層次、有重點、有主次，用“加強多樣建設”促進工作實效推進。
    (二)創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)用力。他將創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進，重點做好“上傳下跟、崗位創(chuàng)先、工作爭先”。一是嚴格實行上傳下跟。不打折扣、不講條件地完成縣委活動辦下發(fā)的文件指示，全程參與，節(jié)節(jié)緊跟，堅決做到環(huán)環(huán)相扣、步步銜接，文件落實無異狀，精神貫徹不走樣，節(jié)點有高潮，收尾有成效。二是嚴格開展崗位創(chuàng)先。創(chuàng)新爭創(chuàng)主題，活化爭創(chuàng)載體，立足崗位實際，開展對標定位、亮牌服務、崗位奪旗爭星，形成“一崗一旗，一位一桿，一口一星”，打造良好機關形象。三是嚴格落實工作爭先。凡是涉及鄉(xiāng)集體活動，共同參與的工作，一律實行爭先，劃分幾組，確定目標，細化指標，設定期限，倒排進程，一日一調度，一日一排名，結尾總排名，獎懲落實到位，鼓勵先進，鞭策后進，形成濃厚爭創(chuàng)干事氛圍。
    (三)招商引資工作全面推進。他帶領鄉(xiāng)黨委深化招商意識，扭住招商樞紐，增加招商渠道。他親自謀劃招商范圍，抓實招商洽談，落實招商進程，強化招商效果。一是全鄉(xiāng)牢固樹立“招商引資興鄉(xiāng)富鄉(xiāng)”意識，他親自抓、具體抓，做到謀劃一個，立項一個，建成一個。將招商引資牢牢抓在手上，力爭招來新項目、大項目、好項目。二是全鄉(xiāng)動員廣泛招商引資。在全鄉(xiāng)招商的基礎上，有針對性進行特商特招，對癥下藥，因商制宜，走出去、請進來，積極與投資者接觸、對接、溝通，加快談判進度，強化招引效果。三是全鄉(xiāng)打造一流招商引資環(huán)境。他講究有條件上，無條件創(chuàng)造條件上。在力所能及范圍內，大口徑、寬尺度、低門檻地招商引資，高起點、高標準地打造一流服務政府，一流工作團隊，一流作風形象。定期開展309國道、青蘭高速、龍西公路三線龍虎段的環(huán)境整治，將可視范圍內有礙觀瞻的雜物、垃圾全部清理徹底。截止目前，共接觸廠商13家，有意向投資4家，有1家已敲定。
    (四)其他各項工作有序推進。他秉承黨建引領一切，以黨建促發(fā)展，以黨建推工作，在謀事干事中加強黨建，方法得當成效顯，各項工作有序推進，扎實有效。全鄉(xiāng)15個村黨委換屆選舉工作完美收官，7村新民居建設全速施建，已建成360套，在建180套，信訪穩(wěn)定得到有力維護，絕大部分信訪問題處理完畢，僅剩的2戶也有眉目，近期將見成效，護林防火成常態(tài)化工作，時刻緊繃火險弦，努力將著火率降至最低，新農(nóng)保工作超前布臵，征繳率再創(chuàng)新高。
    二、存在問題。
    因主客觀因素，他在履行職責和發(fā)揮作用方面難免存在不盡如人意的地方。一是理論學習時間少。因日常工作繁瑣，加之件件需親歷親為方能取得實效，所以他在工作上耗時較多，反而在理論學習方面時間壓縮太多。他已經(jīng)意識到了該問題，在每日百忙中總會抽出時間，進行理論知識的汲取，不斷學習，提高自身理論修養(yǎng);二是事無巨細一把抓。他一直秉承“細之又細、實之又實、全之又全”的工作作風，凡事恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，如臨深淵，所以形成了工作事無巨細皆過問、皆抓緊的習慣。他已意識到人的精力終歸有限，要敢于放權，大膽用人，用人不疑，充分調動副鄉(xiāng)級領導的積極性，自己把更多精力用在發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟上;三是凡事重結果不重過程。因為講究實效、結果至上，所以在工作中重視結果說話，不太重視過程，這樣往往對工作的難以陷于無知中，有點好高騖遠，不切實際，忽略了過程的艱難、程序性、收獲等?，F(xiàn)在他已重新審視這種工作態(tài)度，偏向關注過程，而不僅僅是關注結果;四是對下屬溝通、交流、關心不夠。因為一門心思撲在工作上，講究“以事催人、干事第一、埋頭干事”，所以對下屬關心不夠，溝通交流更少，工作中除了工作便是工作，忽略了工作中“人是第一位的”，有時候對下屬批評過重，獎少罰多，挫傷了下屬的工作積極性?，F(xiàn)在他已意識到了自身問題所在，正在積極扭轉這種工作風格、處事方式。
    三、下步打算。
    強勢推進“加強基層建設年活動”開展，他攜鄉(xiāng)全體精心組織，周密安排部署，貫徹落實省市縣會議精神和文件指示，領會到位，落實到位，重點做好三方面工作：一是搞好配合。對上級下派的工作組，全力配合，提供一切所需，解決其后顧之憂，為其全身心投入工作中提供便利;二是搞好創(chuàng)新。常規(guī)動作與自選動作相結合，大力開展“鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)進村入戶活動”，服務基層，磨練干部，加強基層建設，提供下轄村致富能力;三是搞好黨建。加強基層建設年活動是否取得實效，關鍵在基層，我們要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建為陣地，搞好上傳下達，吃準精神，領會文件，將黨建工作搞得有聲有色。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇二
    企業(yè)市場活動最基本的體現(xiàn)形式就是銷售,目前國內至少還有半數(shù)以上的企業(yè)仍處于以銷售為主導的管理狀態(tài)。下面是本站小編給大家整理的銷售會議上的領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    “物競天擇，適者生存”是自然界萬物生存的必然規(guī)律，季節(jié)輪回、除舊布新才能蓬蓬勃勃、充滿生機，一個企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大同生物界一樣也必須遵循這一規(guī)律，否則必將被歷史所淘汰。銷售是企業(yè)生存、發(fā)展和壯大的關鍵中之關鍵，銷售是渠道是路子，沒有了渠道和路子，企業(yè)是死路一條。銷售是商品較量的前沿，是商品轉換的手段，沒有銷售縱然產(chǎn)品物再美、質量再好、價格再廉也是不會進入銷售領域的。因此，作為企業(yè)的管理者和經(jīng)營者如何把銷售工作搞好，是企業(yè)發(fā)展的頭等大事。必須居安思危，如履薄冰，必須高屋建瓴，以敏捷的洞察力和準確的視角去把握市場的走勢和制訂應對方略，并善于總結經(jīng)驗、查找不足，才能立足現(xiàn)實，開拓未來，真正實現(xiàn)承前啟后、繼往開來、把握先機、隨心所欲，才能擁有廣闊的發(fā)展空間，開創(chuàng)諸項工作的新局面。針對這一問題，下面我就20xx年銷售工作情況及20xx年工作安排談一下看法和提幾點要求。
    一、20xx年銷售工作回顧。
    (一)基本形勢分析。
    集團公司20xx年面臨的基本形勢是機遇與挑戰(zhàn)并存、壓力和動力共在，既充滿希望又經(jīng)受嚴峻考驗的特殊環(huán)境和局面。我對整體銷售工作的基本評價是：忠實執(zhí)行董事會決策，嚴格按照《銷售工作管理規(guī)定》運作，正視困難，立足現(xiàn)實，方法得當，措施得力，在十分困難的情況下取得了京華公司有史以來最為輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)了銷售任務突破性進展，董事會對此非常滿意并給以充分的肯定。
    機遇與挑戰(zhàn)并存的形勢是耐火材料行業(yè)及相關行業(yè)所共同面臨的，是國家的大政方針所決定的，是大局。進入20xx年以來，由于國家產(chǎn)業(yè)政策的進一步調整，一大批規(guī)模型鋼鐵企業(yè)相繼立項上馬，小型企業(yè)組合重建，因此，鋼鐵行業(yè)的迅猛發(fā)展為耐材市場提供了廣闊的需求空間和發(fā)展機遇，使久已疲軟的耐材市場呈現(xiàn)出空前難得的產(chǎn)、銷兩旺的勢頭，為耐材行業(yè)提供了難得的發(fā)展機遇。但是，由于國家環(huán)保政策的進一步強化和深入，耐材及其相關聯(lián)原料供應產(chǎn)業(yè)又是國家明令限制、重點整頓的高耗能、重污染對象，相關行業(yè)必須投入巨資對原生產(chǎn)設備、設施進行符合環(huán)保要求的技術改造，在一定程度上對企業(yè)的生存、生產(chǎn)和發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，我們作為環(huán)保監(jiān)控、治理的重點所面臨的形勢是機遇與挑戰(zhàn)并在、動力和壓力共存。面對困難和壓力以及所取得的輝煌業(yè)績，我們的態(tài)度應該也必須是既不能怨天尤人、悲觀失望，又不能盲目樂觀、忘乎所以，更應該以壓倒一切困難而不被困難所嚇倒的勇氣和審時度勢、開拓創(chuàng)新的科學態(tài)度作好充分的思想準備去搶抓機遇、搶占市場，并以求真務實的精神制定、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，謀取利益、規(guī)避風險，這就是我們對基本形勢的分析和應對目前錯綜復雜而又瞬息萬變市場形勢所必須具備的思想素質和辦事態(tài)度。
    (二)20xx年銷售工作所取得的主要成績及經(jīng)驗。
    各公司及集團公司各部門在董事會和總經(jīng)理領導班子領導下，堅定不移地貫徹、執(zhí)行董事會年初確定的“抓大市場、抓大訂單”的重要決策，銷售公司采取一系列切實可行、不拘一格、靈活多變的方法措施，在集團公司資金運作十分困難的情況下開展卓有成效的工作并取得了顯著的成績，實現(xiàn)了自京華公司創(chuàng)建以來銷售業(yè)務的突破性進展。根據(jù)銷售公司和財務部門的年終統(tǒng)計，共有50余位銷售人員簽訂近70余宗業(yè)務，并且呈現(xiàn)出由小型企業(yè)向中、大型規(guī)模企業(yè)挺進的良好發(fā)展勢頭，在眾多。
    合同。
    的執(zhí)行過程中未出現(xiàn)重大違約及質量安全事故，總體合同執(zhí)行平穩(wěn)有序，得到銷售人員和重點客戶的一致好評，為公司實施品牌戰(zhàn)略和打造誠信企業(yè)提供了條件、奠定了基礎、贏得了榮譽。年終財務報表顯示，各項重要經(jīng)濟指標已實現(xiàn)二位數(shù)增長，總體形勢令人鼓舞。20xx年底的銷售形勢一舉扭轉了長期徘徊不前的被動局面，實現(xiàn)了突破性進展，20xx年初所簽訂的合同量已基本滿足集團公司生產(chǎn)能力的滿負荷生產(chǎn)。值此，我代表董事會及總經(jīng)理領導班子向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位的干部職工及奔波于祖國各地為公司發(fā)展殫精積慮、漚心瀝血、不辭辛苦、樂于奉獻的競業(yè)精神的銷售人員再次表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    20xx年銷售工作之所以能克服重重困難和壓力，取得如此令人歡欣鼓舞的輝煌業(yè)績，其主要經(jīng)驗是：
    首先，董事會的重要決策得以較好的貫徹和執(zhí)行。
    20xx年初，董事會面對日益競爭激烈的市場形勢，果斷作出四項重要決策：第一，加大企業(yè)內部改革力度，重點實現(xiàn)管理體制和運行機制系統(tǒng)的健全和完善，使企業(yè)逐步實現(xiàn)法制化、科學化、規(guī)范化管理，將企業(yè)盡快納入良性循環(huán)發(fā)展軌道;第二，確立“抓大市場、抓大訂單”的營銷方略，以爭取更多的預付款投入到生產(chǎn)當中、提高產(chǎn)品質量和提升生產(chǎn)能力;第三，投入巨資籌建設備先進、環(huán)保節(jié)能的179m隧道窯生產(chǎn)線以滿足不同檔次尤其是鋼鐵行業(yè)所需不同規(guī)格、不同型號、不同標準產(chǎn)品的要求，從根本改變過去品種單一、檔次低下、缺乏市場競爭力的被動局面，為打造京華品牌、樹立企業(yè)形象和公司持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎;第四，繼續(xù)實施“人才引進戰(zhàn)略”，不斷引進、培養(yǎng)和充實關鍵崗位的人才配備，逐漸實現(xiàn)宏觀管理和微觀操作的管理人員具備現(xiàn)代化先進的管理理念、管理意識、管理手段和管理藝術，從根本上淘汰和剔除沿襲固有的、原始的、作坊式家族管理模式，營造動大手筆、干大事業(yè)的濃厚氛圍。
    通過一年來的實踐證明，董事會的四項決策基本得到落實并發(fā)生了良好的效應：銷售公司的機構建制實現(xiàn)了以四統(tǒng)一為標志的銷售業(yè)務的集中管理模式使過去混亂現(xiàn)象得以改變?？偣ゎI導下的質量、技術、檢測工作的責任保障以及完善和強化生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理機制等重大措施的出臺和落實，其運作已產(chǎn)生了明顯的效果;正是由于“抓大市場、抓大訂單”的正確決策在銷售活動中得以有效的貫徹和實施，增強了銷售人員的信心，激發(fā)了他們簽訂合同的熱情，從而使銷售公司擁有大量的業(yè)務信息和供貨訂單，實現(xiàn)了董事會關于“借舟下海、借雞下蛋”的迂回戰(zhàn)術，保證了生產(chǎn)資金的科學調度，填補了基建所需資金的部分空白，取得了集團公司有史以來難得的產(chǎn)、銷兩旺的大好形勢;179m生產(chǎn)線在克服由于建設資金不足的重重困難，在技術人員、建筑工人的辛勤努力下已于20xx年10月底，該工程的主要建筑、設備、設施等建設已完成，部分待建輔助工程正在籌續(xù)中。從投運以來效果看，各項技術指標均處于良好狀態(tài)，達到了預期目的。該項工程不僅為京華公司增添了亮點、樹立了形象，同時，必然對今后京華事業(yè)的擴張和發(fā)展起到至關重要的推動作用;重視人力資源建設和人才引進、培養(yǎng)工作逐步落到實處。20xx年集團公司著力加強對總工辦的組織建設，增設了質檢部和技術部，任命了懂技術、善管理的部門領導，配備了具有專業(yè)知識的大學畢業(yè)生為后備人才，保證了重點工程關鍵部位所需產(chǎn)品的質量安全，為京華品牌在激烈的市場競爭中提供了技術保證。
    其次，有一個堅強有力、團結向上的銷售領導班子。
    毛主席早就告誡我們：“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。因此，正確貫徹、執(zhí)行董事會的重要決策，其決定因素必須有一個堅強有力、團結向上的領導班子，一年來的實踐證明，公司領導班子在董事會的領導下，忠實執(zhí)行董事會決策、圓滿完成工作部署，班子成員基本具備高尚的職業(yè)道德、熟煉的業(yè)務水平、融洽的協(xié)作精神和團結向上的精神風貌，是一支信得過，能戰(zhàn)斗的團體，董事會對他們的工作是非常滿意的，所取得的成績是可喜可賀的。
    第三，擁有一支強大的銷售隊伍。
    20xx年銷售隊伍組成的顯著特點是：在原有銷售人員的基礎上，一批批營銷能力強、善于做大業(yè)務的骨干人員陸續(xù)加盟京華公司并已爭取到部分大宗業(yè)務，有的已進入商務談判，前景十分看好。因此，現(xiàn)在銷售隊伍的基本形勢可以用八個字來概括，即“群賢畢至，人才濟濟”，這也是京華公司創(chuàng)建以來首次出現(xiàn)的人才興旺的大好形勢。銷售人員作為市場參與的主體，起著構建企業(yè)與用戶聯(lián)系的重要橋梁作用，每一宗業(yè)績，都飽含著銷售人員的聰明才智和辛勤汗水，都應該得到社會的尊重和鼓勵。本次會議所表彰的先進工作者就是銷售隊伍中的杰出代表，他們?yōu)榫┤A公司銷售工作的發(fā)展做出了突出的貢獻。在此，我代表董事會和總經(jīng)理領導班子向做出貢獻的先進工作者和所有從事銷售工作的業(yè)務人員表示由衷的感謝!
    (三)目前面臨的主要困難和亟待解決的問題。
    當前企業(yè)面臨的主要困難和問題是資金不足、人才短缺、生產(chǎn)能力低下、個別產(chǎn)品質量不穩(wěn)定，影響整體合同執(zhí)行等。造成資金不足的主要原因是：1、由于原材料價格的大幅度上漲，造成生產(chǎn)成本、管理成本的大量增加，而產(chǎn)品市場價格難以同步上調，因此經(jīng)營效益低下;2、貨款回收率低，造成大量應收貨款滯留在外，個別貨款實際上已形成呆帳、死帳，這些現(xiàn)象主要表現(xiàn)在20xx年以前的業(yè)務活動中，直接影響到生產(chǎn)資金的運行和調度;3、銷售合同的大量執(zhí)行，必然投入大量資金組織生產(chǎn);4、巨額基本建設、設備改造資金投入進一步加劇了資金運作困難。人才短缺主要表現(xiàn)在管理干部中高素質、善管理人才短缺。這個問題長期未能得到及時解決，因此在一定程度上制約了銷售工作的順利開展，個別管理干部素質低下、管理粗暴、簡單，挫傷了大家的積極性，而且直接損害了公司利益，造成了負面影響。關于這個問題，我曾在多次會議上提出批評，有的雖然有所收斂、有所改正，但仍沒有引起部分人的足夠重視。為從根本上解決這一問題，董事會決定根據(jù)集團公司管理體制的變化將對管理系統(tǒng)進行改革和重組，對管理干部量才使用、合理安排，真正做到“物能盡其用，人能盡其才”。
    二、20xx年工作安排。
    通過總結工作，其目的在于肯定成績、查找問題，旨在統(tǒng)一認識的基礎上，為20xx年工作理清發(fā)展思路。對此，20xx年的主要工作是：
    一、健全的管理機制。
    健全和完善組織機構，重點強化對銷售公司及總工辦組成人員的充實，以確保每份合同的高質量執(zhí)行，解除銷售人員的后顧之憂。
    二、建立一支強大的銷售隊伍。
    建立一支強大的銷售隊伍是京華公司今后長期發(fā)展戰(zhàn)略決策。集團公司全體干部要作為長期發(fā)展目標去抓、重點主抓，不管什么時候都要把它放在企業(yè)發(fā)展的第一位，一定要知道它的重要性。銷售的產(chǎn)生是人類社會發(fā)展史上的一個劃時代的進步。繼續(xù)執(zhí)行董事會關于“抓大市場、抓大訂單”既定方針的基礎上，要求銷售公司組織力量，將工作重點放在簽訂大爐子業(yè)務。技術部門應給予配合并加強與大專院校、設計院等科研部門聯(lián)系，著重新產(chǎn)品開發(fā)和研制，爭取專利項目，以展示公司實力，樹立公司形象。鼓勵業(yè)務人員開拓國際市場，發(fā)展國際貿(mào)易，逐步實現(xiàn)京華產(chǎn)品直接出口業(yè)務有較大幅度增加。為達到上述目標，我向大家承諾，公司將對這些業(yè)務給以人、財、物全力支持，并對取得顯著成績的給予重獎。
    三、堅定不移地執(zhí)行人才引進戰(zhàn)略。
    堅定不移地推行人才培養(yǎng)、人才引進戰(zhàn)略，不斷向管理體制、業(yè)務組織輸送新鮮血液，使其運行始終充滿勃勃生機。在對外引進管理人才、銷售骨干的同時，公司將有重點地對內部一線職工和基層管理干部進行培養(yǎng)和使用，將那些政治思想好、綜合素質高、大局意識強、懂業(yè)務、善管理人才不失時機地提拔到領導崗位和高層管理機構中，以充分發(fā)揮他們的聰明才智，在人才使用上堅決遵循古訓“外舉不避仇、內舉不避親”的任人唯賢原則，杜絕親親疏疏、任人唯親的庸俗行為，真正實現(xiàn)廣招人才、唯我是用，讓企業(yè)管理和運行始終處于充滿活力、蓬勃生機的良好狀態(tài)。集團公司遵照董事會關于重視人才引進的重要決策，目前已聘請3名具有銷售管理及專業(yè)技術的管理人才，其中一名是洛耐工程師、耐火材料專業(yè)碩士研究生，專職高、新耐火材料的研制和開發(fā);另一位是長期從事對外技術合作和專家、專業(yè)技術人才引進工作的領導。另外任命幾位銷售公司副經(jīng)理，已充實銷售管理隊伍，協(xié)助銷售人員進行商務談判。
    四、堅定不移的發(fā)展戰(zhàn)略。
    堅定不移的發(fā)展戰(zhàn)略是京華公司永遠要走的路子。因為一個不變的真理是，只要人類不來亡，發(fā)展是永恒的，京華公司要想走在同行業(yè)前列，就要根據(jù)自身的能力和條件不斷地發(fā)展壯大。今年將加大投資力度，加快179m生產(chǎn)線后續(xù)工程及耐材公司新上135m隧道窯、電熔廠設備更新及建設、改造等工程建設速度，以提升集團公司整體生產(chǎn)能力和提高產(chǎn)品質量。具體規(guī)劃是：1、179m生產(chǎn)線以生產(chǎn)高鋁系列產(chǎn)品為重點;2、耐材公司重點生產(chǎn)耐堿、低氣孔及粘土系列產(chǎn)品;3、科技公司在生產(chǎn)各種不定形系列產(chǎn)品和各種預制件基礎上計劃新上兩座高溫梭式窯和高噸位壓力機，重點生產(chǎn)煉鋼電爐、轉爐、鋼包、中間包等煉鋼配套產(chǎn)品;4、電熔公司在改造變壓器、電爐的基礎上，再上一個20xxm2精細磨車間和一個800m2聚鋼件組裝平臺，使電熔產(chǎn)品質量再上一個新臺階，由過去100m3以下的瓶罐玻璃窯爐向100m3以上瓶罐窯爐發(fā)展，由過去的小浮法向大浮法玻璃窯爐發(fā)展。同時要擴大對外合作領域，尤其是加強對電力部門的合作以突破區(qū)域在外建廠。通過技術改造、擴大業(yè)務領域以降低生產(chǎn)成本，從而獲得最佳經(jīng)濟效益，從根本上改變電熔公司銷售工作的被動局面。上述工程峻工并投入運行后，5條生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力能基本滿足合同生產(chǎn)的需求，實現(xiàn)在20xx年的基礎上產(chǎn)量產(chǎn)值翻一番的目標，從根本改變過去“沒有合同愁，有了合同難執(zhí)行更愁”的尷尬局面，給銷售人員一顆定心丸，讓他們全身心地投入到“抓大市場、抓大訂單”的業(yè)務活動中去。
    五、合格的產(chǎn)品是市場永遠的保障。
    要想把市場做好，把仗打好，后勤供應應保障。產(chǎn)品質量就是銷售市場的保障，這是銷售能否持續(xù)下去的關鍵連接頭。集團公司要求各生產(chǎn)單位應嚴格按照總工辦下達的生產(chǎn)指令組織合同生產(chǎn);質檢、檢驗、技術、發(fā)運等人員都屬銷售工作不同環(huán)節(jié)的重要崗位，因此要求從原材料進廠到半成品、產(chǎn)成品、包裝、發(fā)運等各個環(huán)節(jié)都要嚴把質量關，決不允許出現(xiàn)任何質量安全事故，以確立“京華”品牌在市場中的競爭地位。
    六、銷售人才的引進、培養(yǎng)和使用。
    銷售人才的引進、培養(yǎng)和使用是公司發(fā)展的保障，企業(yè)有沒有發(fā)展后勁，主要是銷售人才的不斷引進和培養(yǎng)，它是企業(yè)生存的脊梁。一個人沒有了脊梁將是臭肉一堆。我們的各位干部和銷售精英們要不斷地幫助京華公司引進和介紹銷售人才，不斷壯大我們的隊伍和對市場的覆蓋面。
    銷售人員應加強道德修養(yǎng)、規(guī)范銷售行為、強化理論、法律知識學習，掌握營銷技巧，積極參加公司組織的銷售工作及行業(yè)研討會，以不斷增強法律意識和自身業(yè)務水平，應對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場經(jīng)濟。銷售活動搞得好與不好，關鍵在于銷售者的素質。一個人的能力和素質體現(xiàn)在各個方面，在某一方面有長處，在另一方面就未必有，不論是怎么樣的素質、能力、作用，都能在每個人身上找到，有的只是相對的差別，這說明提高素質的重要性。
    七、嚴格的應收帳款管理制度。
    集團公司在應收帳款方面今年將加大力度，組織律師和清欠人員隊伍，重點清欠工作，緩解企業(yè)發(fā)展中的資金困難。銷售公司及財務部門必須嚴格執(zhí)行《銷售工作管理規(guī)定》中關于銷售資金的有關規(guī)定，同時銷售人員應對此予以密切配合及時回收帳款，以保證資金的正常流動，提高資本運營水平。
    八、端正工作作風，提高服務意識。
    端正工作作風，提高服務意識。銷售工作管理干部及集團公司各單位、各部門負責同志及工作人員必須信守《銷售工作管理規(guī)定》中的承諾，全方位的為銷售人員及客戶提供優(yōu)質服務，同時也懇切期望銷售人員對此予以監(jiān)督。
    同志們，只要我們精誠團結，努力拼搏，堅定信念，顧全大局，我們的事業(yè)就一定能夠實現(xiàn)!
    “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，讓我們以敢做大文章、敢動大手筆和敢為天下先的膽識和氣魄，在董事會的正確領導下，統(tǒng)一思想，承前啟后，繼往開來，為開創(chuàng)20xx年銷售工作新局面而努力奮斗!
    謝謝大家!
    同志們：
    為了進一步落實企業(yè)整體規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向更高水平邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)競爭力，公司將對于人才引進進行長期的規(guī)劃，以達到培養(yǎng)人才，穩(wěn)定人才的目的，旨在讓人才了解企業(yè)的發(fā)展愿景，讓個人與企業(yè)有共同的目標，實現(xiàn)共同的發(fā)展。
    一、企業(yè)發(fā)展愿景。
    *公司是*集團著眼于全球氣候環(huán)境變化、致力創(chuàng)造低碳、環(huán)保、健康的生活方式而進行的戰(zhàn)略性投資項目，注冊資金1.5個億，主要從事塑料檢查井及新型供排水管道的研發(fā)、制造、銷售與工程施工等業(yè)務。公司將用1~3年時間，將主營業(yè)務做強，從基礎業(yè)務出發(fā)，開拓市場，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎，使企業(yè)的運營走上正軌，在內部完善的管理體制保障下使企業(yè)的營業(yè)收入和利潤逐步增加。因為公司現(xiàn)處在高速的成長期，員工的經(jīng)驗和能力對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，一個自身具備能力、并且認同企業(yè)價值觀和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我們將團結一批有思想、有能力、有抱負的年輕員工，建立一支充滿智慧、勇于創(chuàng)新、團結實干、追求卓越的團隊，這是公司最寶貴的財富，也是整個企業(yè)保持生機不斷發(fā)展的動力源泉。員工在企業(yè)，能夠充分發(fā)揮自己的能力和特長，在企業(yè)這個自由創(chuàng)新的平臺上，在獲得回報的同時，找到一種成就感跟認同感。在2~3年時間內，企業(yè)在保證主營業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的同時，目光逐漸延伸到環(huán)境處理等業(yè)務上，同時在全國設立3-5個生產(chǎn)基地。5年以后，公司將形成以新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)為主線，多通道發(fā)展的企業(yè)，力爭上市，成為集團繼*科技后另一個上市公司。
    二、企業(yè)為員工提供個人發(fā)展平臺。
    根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，公司對銷售人才引進和培養(yǎng)的工作十分重視，我們將竭力創(chuàng)造一個高效穩(wěn)定的平臺，為有能力的員工提供有利的發(fā)展機會，具體從以下幾方面做好工作，構建一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    1、公司將用健全的制度保證一個公平、公正、公開的工作氛圍，在企業(yè)的規(guī)則范圍內，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工特長，讓員工的創(chuàng)造性思維能夠應用的實踐中。公司將指導員工走向更專業(yè)，更準確的職業(yè)定位，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素質，在市場的檢驗下不斷提高綜合競爭力。公司成立之初就本著規(guī)范化、制度化、共同成長的思路，兼容并包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業(yè)。
    2、公司提供有競爭力的薪酬水平。我們將本著有付出就有回報的原則，對為企業(yè)做出貢獻的員工給予與之貢獻相匹配的薪酬。從個人收入來看，有競爭力的工資水平是員工薪酬保障的一個部分，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)按股權、期權的方式對員工進行激勵，給優(yōu)秀銷售管理人員留有干股。讓企業(yè)的發(fā)展直接和每個人收入掛鉤了，讓員工享受企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。
    3、公司將營造一個良好的環(huán)境，為員工個人發(fā)展推波助瀾。收入作為保障員工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，為了達到培養(yǎng)人才、留住人才，除了通過各種方式使個人增加收入以外，公司還將全力打造一個良好的工作環(huán)境。借鑒優(yōu)秀管理模式，強化內部管理,確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的持續(xù)，穩(wěn)定和發(fā)展。不論從硬件還是軟環(huán)境上，都將以員工作為最重要的資源為其創(chuàng)造條件，使作為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化，良好的工作的氛圍成為增強企業(yè)凝聚力、向心力，激勵全體員工產(chǎn)生巨大的協(xié)同力，從而推動企業(yè)走向成功的動力。公司著力營造輕松和諧的工作氛圍，相信任何人都會追求在事業(yè)上的成就感和認同感，只要給予合適的環(huán)境，每個人都會爆發(fā)出潛能。企業(yè)充分信任和尊重員工，在良好的環(huán)境中充分發(fā)揮才能和想象力。給員工的生存、成長提供良好的條件。
    三、企業(yè)——員工共同成長發(fā)展規(guī)劃。
    四、個人價值的體現(xiàn)。
    個人的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。在古今中外數(shù)千年的文明發(fā)展史中，最耀眼的是忠于職守赤誠奉獻閃爍的光輝，最醒目的是大公無私的杰出人物。許多事實告訴我們，凡是為社會、為企業(yè)多做貢獻的人，個人的價值也往往會得到充分地體現(xiàn)，即對企業(yè)的奉獻越大，企業(yè)對個人的回報也就愈多。優(yōu)秀的員工奉獻的多，是因為他們敬業(yè)愛崗，敬業(yè)愛崗是奉獻的基礎。
    什么是敬業(yè)?
    敬業(yè)就是尊重自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎。在現(xiàn)實工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價值，精心去完成每一個工作任務。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。
    敬業(yè)就是忠誠自己的工作。從某種意義上講，忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到工作，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。一個將企業(yè)視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的職業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現(xiàn)有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。我們應該身體力行的是：以仁愛之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予。
    20xx年，公司將大步向前邁進，將在全國主要城市設立辦事處，扎實的去開拓地方市場，同時也為將來設立生產(chǎn)基地打好基礎。如果你是精英，正想找個機會揮灑激情和汗水;如果你是人才，渴望一個舞臺展示自我;如果你曾懷才不遇，需要證明自己;那就用自身的行動向我們表明吧!只要你是人才，公司將給你足夠的空間、更好的職位來實現(xiàn)自我。
    預祝大家春節(jié)快樂!合家幸福!
    尊敬的各位來賓、經(jīng)銷商朋友們：
    大家好!今天，大家共聚一堂，揮別20xx，暢想20xx。首先，我謹代表廣州*集團有限公司全體同仁，向來自海內外的經(jīng)銷商朋友們表示熱烈的歡迎!向獲得表彰的經(jīng)銷商朋友表示熱烈的祝賀!
    20xx年，是*集團具有重要意義的一年：她迎來了*集團建成投產(chǎn)22周年，迎來了股份公司成立5周年，迎來了中國誕生10周年。20xx年，我們廠家和經(jīng)銷商朋友并肩戰(zhàn)斗，克服了一個又一個困難，實現(xiàn)了廠商雙贏的大好局面。
    一年來，*集團深化企業(yè)改革、推進自主創(chuàng)新、實施循環(huán)經(jīng)濟、開展精細管理，推行“零基預算管理(zbb)”、“工廠最優(yōu)化管理(vpo)”等先進的管理工具，外抓市場，內抓管理，實現(xiàn)了產(chǎn)銷量和經(jīng)濟效益的持續(xù)增長。
    一年來，我們積極調整和優(yōu)化產(chǎn)品結構，使中高檔銷量同比增長了30%，其中同比增長近10%、易拉罐同比增長16%、330ml小瓶同比增長17%，從而提升了經(jīng)營收益。
    一年來，*集團積極推進品牌建設，開展企業(yè)形象和品牌傳播，啟動體育營銷，正式成為國家籃球隊唯一指定，并陸續(xù)在全國20多個重點城市舉辦籃球爭霸賽、籃球寶貝選拔賽等相關活動。籍珠江誕生10周年的機會，我們與中國釀酒工業(yè)協(xié)會共同舉辦了“中國行業(yè)自主創(chuàng)新國際高峰論壇暨中國十周年慶典”，中央和地方媒體進行了全面深入的報道，進一步確立了珠江在中國行業(yè)“第一”的地位,提升了知名度和美譽度。
    “一年之計在于春”。20xx年即將結束，20xx年即將到來。20xx年，將是發(fā)展新航程的新起點。未來三年，發(fā)展思路可以用“一、二、三、四、五”來概括：
    優(yōu)化一個總部：就是實施總部經(jīng)濟，通過優(yōu)化廣州總部，形成帶動華南、輻射全國的營運格局，把廣州總部做精、做強、做美，實現(xiàn)聚寶盆經(jīng)濟目標。
    形成兩大中心：就是將總部建設成為釀造中心和文化休閑中心。在繼續(xù)發(fā)展和鞏固全球最大的釀造中心地位同時，美化和改造總部環(huán)境，建設好博物館，打造文化休閑中心。
    貫通三條脈絡：就是在鞏固廣東市場的基礎上，按照“北上、西征、東拓”的全國市場戰(zhàn)略，努力打通東、中、西三條市場脈絡，為實現(xiàn)*品牌的全國化市場奠定良好基礎。
    打造四大基地：就是在廣州總部之外，努力把湛江、湖南、廣西、河北四大在建或投產(chǎn)的項目建設成為集團的大型生產(chǎn)基地和利潤基地。
    實現(xiàn)五個領先：就是通過不斷推進企業(yè)的健康發(fā)展，使在不久的將來，全面實現(xiàn)在中國行業(yè)的“五個領先”，即：技術領先、質量領先、管理領先、規(guī)模領先和效益領先。
    圍繞上述發(fā)展思路，20xx年營銷工作要重點抓好幾點：
    (一)創(chuàng)新營銷機制：根據(jù)市場競爭形勢和營銷體制變革的新要求，我們建立了“營”和“銷”相對獨立又相互促進的營銷新機制，成立了品牌營銷中心和銷售中心，并在兩個中心之上成立營銷決策委員會，同時進一步建立健全銷售質量管理體系。通過機制創(chuàng)新，重點提高營銷質量管理的四大有效性：營銷決策有效性、費用控制有效性、營銷執(zhí)行力有效性、渠道拓展有效性，力求全面提升整體營銷能力。
    (二)強化品牌建設：我們要加強與奧美、科特勒、益普索、浩騰等國際知名公司的合作，借助外腦抓好市場的策劃、拓展和管理，并抓住20xx年北京奧運會、20xx年廣州亞運會的機遇，繼續(xù)推進體育營銷，加強對企業(yè)文化和企業(yè)品牌的有效傳播，不斷提升知名度和美譽度。
    (三)優(yōu)化產(chǎn)品結構：實踐證明，調整和優(yōu)化產(chǎn)品結構是提高和經(jīng)銷商市場競爭力的重要手段，因此要進一步明晰高檔、中檔、大眾化產(chǎn)品和戰(zhàn)術產(chǎn)品的定位，不斷提升中高檔產(chǎn)品比例，增強產(chǎn)品的市場競爭力。今年要重點提升以珠江為代表的中高檔產(chǎn)品的銷量，積極推進“鮮生”、“領鮮者”等新產(chǎn)品的市場開拓，提高市場收益值。
    (四)深化廠商合作：事實證明，廠、商的兩個積極性是保證營銷任務完成的核心。新的一年，要進一步健全目標一致、一體聯(lián)動、實現(xiàn)雙贏的廠商合作新機制，加強業(yè)務員隊伍與經(jīng)銷商之間的溝通與合作，確實發(fā)揮廠、商兩個積極性，抓好兩支隊伍建設，形成*品牌的整體合力。
    (五)貫徹既定戰(zhàn)略：要繼續(xù)貫徹好“立足廣東、鞏固基地、深耕兩翼”的廣東市場策略和“西征、北上、東拓”的全國市場策略，整合全國市場資源，在鞏固重點市場基礎上，有效拓展新市場，廣東市場重在提高占有率，全國市場重在擴大覆蓋率，切實改變*市場集中度過高的現(xiàn)狀，為實現(xiàn)*品牌的全國化目標邁出堅實的一步。
    20xx年，我們面臨著前所未有的市場挑戰(zhàn)。但是，只要我們廠商同心同德，團結一致，迎難而上，開拓創(chuàng)新，就一定能夠在保持和鞏固現(xiàn)有市場份額的基礎上取得更大成績，就一定能夠全面完成20xx年的銷售任務，就一定能夠早日實現(xiàn)。
    最后，在新的一年即將到來的喜慶時刻，祝各位經(jīng)銷商朋友、各位來賓身體健康、家庭幸福、生意興隆、心想事成!
    謝謝大家!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇三
    這里首先就涉及到如何正確評價我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全工作的現(xiàn)狀。我想用九個字來評價“有改善、有問題、有怨氣”。有改善指的是，我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全工作通過在座各位努力，目前局面有所改善，成績我們不能否認；有問題指的是，我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全工作與上級領導的要求，與群眾的需要，與社會的發(fā)展要求還有較大的差距；有怨氣指的是，我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全工作確實有自已的獨特性，在這項工作上鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導受過怨氣，在座各位也受過怨氣，每次縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全開會一講就是治河渡的問題，有時我們在下面真的座不住。
    如何抓好這項工作，我看首要的還是統(tǒng)一思想的問題，思想統(tǒng)一就有大局意思，有了大局意思工作就會落到實處，最終工作就會有成效。關于統(tǒng)一思想的事不需要我多講，大家都清楚。還是我剛才講的那句話兩個不字管總，不管多么重視農(nóng)產(chǎn)品質量安全工作都不為過，不管采用什么手段抓農(nóng)產(chǎn)品制質量安全工作都不為重。
    如何抓好這項工作，我看主要是突出重點監(jiān)管，針對我鎮(zhèn)實際情況搞好蔬菜、水產(chǎn)品、禽畜產(chǎn)品等三大類農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管，作為確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全工作的重中之重，做到重點產(chǎn)品不出問題。關于蔬菜生產(chǎn)主要是嚴打高毒限用農(nóng)藥，以整治甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等高毒禁用農(nóng)藥和克百威、氧化樂果、水胺硫磷等高毒限用農(nóng)藥為重點，嚴把安全間隔期，嚴密監(jiān)控生產(chǎn)過程中農(nóng)藥使用。關于禽畜的生產(chǎn)主要是全面清繳瘦肉精，健全養(yǎng)殖檔案搞好肉食市場監(jiān)管工作。關于水產(chǎn)品生產(chǎn)主要是嚴打使用禁用藥，以監(jiān)控使用硝基呋喃類代謝物、孔雀石綠等禁用藥物和有毒有害物質為重點，嚴厲打擊在水產(chǎn)養(yǎng)殖和苗種繁育環(huán)節(jié)中違法使用禁用藥物和有毒有害化學特質行為，引導養(yǎng)殖戶開展健康養(yǎng)殖和標準化生產(chǎn)。
    種方式來加強監(jiān)管。今后鎮(zhèn)要成立一個全鎮(zhèn)農(nóng)藥監(jiān)督領導小組，主要職責有兩項，其一是把什么農(nóng)時用什么藥，如何用藥用多少藥，藥的安全間隔期多長以書面的方式發(fā)到各相關農(nóng)戶手中，其二是加強全鎮(zhèn)農(nóng)藥流通銷售、使用等相關環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對部份不良農(nóng)戶，不良經(jīng)銷商的不法行為要態(tài)度明確，堅決制止。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇四
    同志們：
    經(jīng)共青團四川省第十二屆六次全委(擴大)會議研究決定，并報省委和團中央同意，省第十三次團代會將于今年12月在成都召開。本次會議將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的和省第十次黨代會精神，全面總結省第十二次團代會以來團的各項工作，科學規(guī)劃今后五年全省共青團的奮斗目標，選舉產(chǎn)生共青團四川省第十三屆委員會，團結帶領全省廣大團員青年為建設富裕民主文明和諧新四川而努力奮斗。開好這次會議，是全省廣大團員青年政治生活中的一件大事，是全省各級團組織下半年重中之重的工作任務，更是站在新的歷史起點上推進我省共青團工作創(chuàng)新發(fā)展的重要契機，意義重大、影響深遠。
    團省委從7月份起正式啟動省第十三次團代會的籌備工作，成立了省第十三次團代會籌備工作領導小組。本次籌備會議召開后，團代會將進入緊張的籌備階段。代表推薦選舉、委員和候補委員候選人預備人選醞釀提名、工作報告的起草以及宣傳報道等工作將在全省全面展開。借此機會，我代表團省委講幾點意見。
    一、高度重視，切實增強做好團代會籌備工作的責任感和緊迫感。
    召開省第十三次團代會是深入學習貫徹黨的和省第十次黨代會精神，進一步統(tǒng)一全省團員青年思想和行動的根本需要;是站在新的歷史起點上，全面總結、科學謀劃，推動全省共青團事業(yè)科學發(fā)展的根本需要;是凝心聚力、團結帶領全省團員青年積極投身建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地和富裕民主文明和諧新四川宏偉實踐的根本需要。全省各級團組織要進一步增強責任感和緊迫感，按照團省委的安排部署，扎實做好各項籌備工作。
    (一)省委和團中央的高度重視為籌備召開好團代會增添了信心動力。8月13日，省委會專題研究了省第十三次團代會籌備工作事宜，同意召開團代會的請示。省委書記劉奇葆同志在會上作了重要講話，對團的工作和團代會籌備提出了明確要求，指出團的工作很重要，各位都要關心，各級黨委都要重視，各個部門都要支持;當前，要認真做好籌備工作，確保團代會圓滿成功。省委李登菊同志多次對團代會籌備工作做出明確指示。團中央專門研究并批準了我省第十三次團代會的議程和代表、委員會、會規(guī)模、構成意向及產(chǎn)生辦法，給予籌備工作有力指導。
    (二)黨的和省第十次黨代會為籌備召開好團代會明確了目標方向。今年5月，省第十次黨代會勝利召開，大會全面總結了過去五年我省的發(fā)展成就和基本經(jīng)驗，分析了面臨的發(fā)展形勢，描繪了未來五年全省的發(fā)展藍圖。下半年，黨的將在北京召開，這是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事?；I備召開省第十三次團代會的過程，就是迎接黨的，深刻領會、深入貫徹黨的精神，按照省第十次黨代會的安排部署，推動全省團的工作科學發(fā)展，團結帶領全省廣大團員青年凝心聚力，為建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地和富裕民主文明和。
    (三)五年來的探索實踐和成功經(jīng)驗為籌備召開好團代會奠定了堅實基礎。省委和團中央歷來高度重視全省共青團工作。20xx年，省委書記劉奇葆同志在省第十二次團代會上發(fā)表重要講話，對共青團工作提出了明確要求。團中央書記處第一書記陸昊同志以及書記處領導多次到我省調研指導工作，特別是在抗震救災和災后重建中給予我們有力支持。在省委和團中央的堅強領導下，全省各級團組織緊緊圍繞“兩個全體青年”的重要要求，堅持“三效四化”的工作理念，切實履行四項基本職能，團結拼搏、攻堅克難、務實進取，在服務大局、服務青年中發(fā)揮了有力作用。今年5月6日，省委書記劉奇葆同志在我省紀念建團90周年大會上的重要講話中對近年來的全省共青團工作給予充分肯定。在全團今年上半年工作考評中，30項考評項目，我省獲得23項優(yōu)秀、7項較好，被全團排名第一通報表揚。
    二、精心組織，全力以赴做好團代會各項籌備工作。
    要緊緊圍繞“推選好代表、起草好報告、保障好會務、營造好氛圍”四個方面，突出重點、全力以赴，確?；I備工作有力、有序、有效開展。
    (一)推選好代表是籌備召開好團代會的重要前提。團代會代表將參加議決四川共青團發(fā)展大計，選舉新的團省委領導機構，肩負著光榮而重大的責任。代表能否推選好直接關系到大會能否高質量完成各項預期任務。各級團組織一定要嚴格按照程序做好團代會代表推選。一是規(guī)范程序確保廣泛性。嚴格按照協(xié)商推薦、審核批復、差額選舉、復核統(tǒng)計四個步驟做好團代會代表推選。代表候選人的確定要與黨團組織充分協(xié)商，廣泛征求團員青年意見，按照民主集中制原則提出，并報同級黨組織和上級團組織同意后提交團代表大會或團代表會議醞釀討論，由代表大會主席團或召集代表會議的團的常務委員會根據(jù)醞釀情況討論確定候選人名單，交團代表大會或團代表會議進行差額選舉。二是結構合理確保代表性。嚴格按照團省委提出的代表構成指導性意見進行代表推選，確保能夠真正代表各行各業(yè)、不同階層的團員青年，充分反映各方面的訴求。特別要結合近年來團的重點工作，提高工人、農(nóng)民、學生、進城務工青年、專業(yè)技術人員以及非公企業(yè)團組織、駐外團組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團組織等基層一線的比例。三是嚴格條件確保先進性。要把各個系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線上政治素質高、道德品質優(yōu)、工作表現(xiàn)好、帶動作用強的先進典型推選出來。特別要緊密結合全省實際，著重推選在抗震救災和災后重建、服務經(jīng)濟社會發(fā)展和民生工程以及助推富裕民主文明和諧新四川建設中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀代表。同時，協(xié)商好、醞釀好、考察好新一屆團省委委員、候補委員候選人預備人選。
    (二)起草好報告是籌備召開好團代會的重要內容。團代會的工作報告是總結提煉過去五年全省共青團工作成功經(jīng)驗，指導今后五年全省共青團工作的綱領性文件。要將報告起草的過程作為學習領會黨的和省第十次黨代會精神，深入調查研究，廣泛征求意見的過程，帶著問題、有針對性地廣泛聽取基層團干部、團員青年以及社會各界的意見和建議，真正反映全團的意志，經(jīng)得起歷史的檢驗。當前，要做好以下工作：一是科學組織規(guī)劃?？茖W籌備團代會工作報告，明確寫作角度，多討論、多調研，倒排時間進度，制定詳細規(guī)劃。二是認真學習思考。圍繞黨的新要求、時代新步伐、青年新變化、事業(yè)新發(fā)展認真進行總結、思考和謀劃。三是深入調查研究。深入基層一線調研，做好專題座談，深化課題研究，加強學習兄弟省市的先進經(jīng)驗和做法。之前，團省委精心制定了調研方案并下發(fā)通知，就到省內各地、各單位以及省外開展調研考察做了明確安排，大家要按照調研方案提前做好準備，確保調研收到實效。四是廣泛搜集材料。充分利用各部門、各戰(zhàn)線優(yōu)勢，認真梳理材料，掌握好第一手資料。五是明確總體思路。要集思廣益，認真思考未來五年工作的總體思路，發(fā)掘規(guī)律性的經(jīng)驗，明確未來五年的工作主題和努力方向。六是搭好基本框架。團代會工作報告起草工作要提前布置及早抓，明確基本框架。
    (三)保障好會務是籌備召開好團代會的重要條件。會務工作既包括開幕式會場布置等重大環(huán)節(jié)，又包括代表的食宿行等具體細節(jié)，一定要細致、周到、精益求精，做到保障零失誤、服務全滿意。一是提高認識。會務籌備任務重、環(huán)節(jié)多，要深刻認識到會務工作無小事，提高對籌備工作重要性、復雜性、艱巨性的認識。二是提前準備。會務工作的準備受地點和時間等因素限制影響大，要具備前瞻性，工作要事先籌劃，抓住關鍵環(huán)節(jié)，特別是注重與其他籌備組的工作對接，以及各關鍵環(huán)節(jié)的相互銜接。三是抓好細節(jié)。要細化方案、明確分工、責任到人，突出細節(jié)意識和精品意識，對會務工作的每個節(jié)點、每個環(huán)節(jié)進行全面梳理和準備，在細節(jié)上體現(xiàn)會務保障的水平、亮點和特色。
    (四)營造好氛圍是籌備召開好團代會的重要環(huán)節(jié)。將團代會作為展示共青團工作、提高共青團影響力的有利契機，主動爭取各級黨委宣傳部門的大力支持，向各級黨政、廣大青年和社會各界全面及時反映團代會的籌備召開情況，充分展示各界青年代表的良好風采，大力宣傳共青團的各項工作，吸引社會各界更多地關心支持參與共青團工作。一是整體規(guī)劃。將會前、會中和會后的宣傳工作作為一個整體提前做好規(guī)劃。會前宣傳要突出五年來的重點工作、品牌特色以及先進典型。特別是集中力量開展好“我為共青團獻計獻策”活動，將其作為宣傳展示工作、集思廣益、群策群力的過程。會中宣傳要著力報道省委領導的講話、工作報告的解讀以及參會代表的建議。會后宣傳要著眼宣傳各地、各戰(zhàn)線學習貫徹團代會精神的情況和落實團代會精神的有力舉措。二是豐富載體。將報刊、廣播電視、圖片展覽等傳統(tǒng)方式與網(wǎng)絡、手機等新興媒體充分結合，綜合運用現(xiàn)代傳媒手段，有效擴大覆蓋和影響。特別要充分運用網(wǎng)絡新媒體，開展微討論、微話題，制作微電影、微視頻，開通手機報，使團代會融入青年、深入人心。三是貼近青年。針對青年特點，強調平等參與和互動交流，培養(yǎng)團員青年對團代會召開的“主人翁”意識。特別要以青年學生、進城務工青年、民族地區(qū)青少年為重點做好宣傳報道，促使他們進一步深入了解共青團、熟悉共青團，擴大團組織的影響力和凝聚力。
    三、真抓實干，有力推動全省團的工作取得新成效。
    今年以來，在省委和團中央的堅強領導下，全省各級團組織和廣大團干部頑強拼搏、攻堅克難、真抓實干，不斷深化團的各項工作。一是深入學習貫徹中央和省委的重要會議精神。高規(guī)格、高水平召開全省紀念建團90周年大會，及時傳達學習、深入貫徹落實在全國紀念建團90周年大會上的重要講話精神，以新的工作推動紀念建團90周年。以“青春建功新四川”主題活動為統(tǒng)攬，認真貫徹省第十次黨代會的安排部署，積極服務發(fā)展新跨越。二是認真履行四項基本職能。截至7月底，新建各級駐外團組織740個，非公企業(yè)團組織3680家，全省42%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委全年工作經(jīng)費突破2萬元，發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款1.16億元，組織青年上崗見習6350人，為大學生提供就業(yè)崗位7.5萬余個。年初制定的各項工作目標完成率在80%以上。三是積極助推全省民生工程。扎實做好民族地區(qū)青少年群眾工作，實施藏區(qū)青少年思想政治教育“百千萬”工程，3000余名團干部先后深入藏區(qū)一線，走訪慰問1.5萬名藏區(qū)青少年，為藏區(qū)9+3學生提供定向招聘崗位6630個。同時，整合資源1000萬元為彝區(qū)特殊困難兒童提供營養(yǎng)午餐，建設活動陣地。在元旦、春節(jié)期間，深入開展“暖冬”送溫暖，服務外出務工青年2.6萬余人次，幫助22萬余名大學生和外出務工青年購買返鄉(xiāng)車票。有力推動關愛留守學生工作，爭取省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)文件，在關愛工作的財政投入、陣地建設、學校教育等方面取得政策突破。四是切實加強隊伍能力作風建設。廣泛開展“兩深入、四同、一帶頭”活動，大力加強能力作風建設，切實提高團干部青年群眾工作能力。近期，以“美麗新四川、快樂暑期行”為統(tǒng)攬的青少年暑期活動廣泛開展，特殊青少年群體關愛不斷深化，能力作風建設持續(xù)推進，團的各項工作再創(chuàng)佳績。
    下一步，全省各級團組織要進一步學習貫徹在紀念建團90周年大會上的重要講話精神，緊緊圍繞著力把牢正確政治方向、著力提高服務青年能力、著力創(chuàng)新活動方式、著力夯實基層基礎“四個著力”的重要要求，將團代會籌備與推動重點工作緊密結合，深入開展“青春建功新四川”主題活動，有效履行四項基本職能，不斷提高團的工作科學化水平。
    (一)迎接黨的勝利召開。學習貫徹黨的和省第十次黨代會精神是全省各級團組織下半年的首要政治任務。全省各級團組織要提前做好安排，在全省團員青年中廣泛宣傳今年7月在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神，廣泛宣傳黨領導全國各族人民走中國特色社會主義道路取得的偉大成就，廣泛宣傳省第十次黨代會描繪的全省發(fā)展藍圖，廣泛宣傳抗震救災、災后重建以及經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就，為召開營造良好氛圍。同時要及時掌握青少年思想動態(tài)，做好青少年思想工作，化解可能出現(xiàn)的矛盾和隱患，為召開營造良好的環(huán)境。要及時組織團員青年收聽、收看召開盛況，將學習會議精神與“學黨史、知黨情、跟黨走”、“我與祖國共奮進、我與四川同發(fā)展”、“紅領巾心向黨”等主題活動緊密結合，使廣大團員青年深刻領會黨的精神。
    (二)深入開展“青春建功新四川”主題活動。以“青春建功新四川”主題活動為統(tǒng)攬，深入貫徹落實省第十次黨代會的安排部署，團結帶領廣大團員青年為建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地和富裕民主文明和諧新四川作出新的更大的貢獻。要緊緊圍繞“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊各項工作，深入實施青工技能振興計劃，大力開展青工技能大賽，積極促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，形成助推發(fā)展新跨越的內生動力。要牢牢把握建設民生政府的目標任務，廣泛爭取社會支持，有效整合各方力量，切實做好留守學生、民族地區(qū)青少年、進城務工青年、閑散青少年等重點青少年群體關愛，同時，廣泛開展志愿服務，深化希望工程實施，在加強和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮有力作用。要切實服務天府新區(qū)建設，充分發(fā)揮共青團聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，加強青聯(lián)、青企協(xié)等組織建設，深化博士服務團、青聯(lián)委員地方行等項目，為基層、為一線吸引、凝聚、培養(yǎng)青年人才。
    (三)有效履行四項基本職能。提高資源整合能力，充分整合政策資源、社會資源和團內資源，為有效履行四項基本職能提供堅實保障。保持基層組織建設力度不減，繼續(xù)加大對基層支持力度，堅持黨建帶團建，堅持“建活并舉、以建為主”，進一步擴大組織覆蓋、增強組織活力，狠抓基層團干部配備和培訓，突出制度設計和政策保障，在駐外團建、非公團建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織格局創(chuàng)新上爭取更大成效，同時積極探索構建以共青團為樞紐的青年組織體系。緊緊圍繞學習貫徹黨的和省第十次黨代會精神，加強青年思想引導，以分類引導為主要方式，以青年學生、民族地區(qū)青少年為重點，加大新媒體運用，堅定青少年理想信念。緊扣建設民生政府的安排部署，不斷提升服務青年能力，全力配合實施好省委、省政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，同時推動關愛留守學生工作在基層落實到位，有力服務青年迫切需求。進一步暢通青少年利益訴求渠道，加強青少年權益的源頭維護。建設12355青少年綜合服務平臺，在基層建立人大代表、政協(xié)委員與青少年日常聯(lián)系工作機制，及時反映青少年普遍利益訴求。
    四、提升素質，不斷加強團干部能力作風建設。
    以迎接黨的，貫徹省第十次黨代會精神，籌備省第十三次團代會為契機，大力深化黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展“兩深入、四同、一帶頭”活動，不斷加強隊伍能力作風建設，打造一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團干部隊伍。
    (一)樹立正確的價值觀念。要保持黨的先進性和純潔性，增強黨性修養(yǎng)，講政治、顧大局，與黨中央始終保持高度一致;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好導向;要大力倡導實干和干實，真正把心思用到干工作上，把功夫下到謀發(fā)展上。
    (二)養(yǎng)成嚴格的職業(yè)素養(yǎng)。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以青年為本的理念，注重形成團的工作社會功能;要把團的工作當作事業(yè)去追求，避免短期行為，防止功利主義;要俯下身子、腳踏實地、真抓實干，加強調查研究，努力成為青少年問題的行家里手。
    (三)培養(yǎng)健康的生活方式。要大力倡樹勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保的生活習慣，避免奢侈浪費、相互攀比;要嚴格自律，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不搞庸俗的人際關系;要把學習作為一種生活態(tài)度，主動學習、善于學習、堅持學習，在學習和實踐的結合中提高綜合素質。
    (四)塑造良好的社會形象。要堅持清正廉潔、公道正派，筑牢拒腐防變的思想防線，堅守住信念底線、道德底線和法紀底線;要堅持深入基層、深入青年，保持務實作風，保持與青年的血肉聯(lián)系;要堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，保持平和的心態(tài)和進取的精神;要堅持團結拼搏、攻堅克難，用實際行動踐行省委“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”重要要求，塑造團干部和團組織良好的社會形象。
    同志們，籌備召開好省第十三次團代會是我們光榮的政治責任。讓我們在省委和團中央的堅強領導下，凝心聚力、拼搏進取、高位求進，努力做好各項籌備工作，確保團代會圓滿成功，推動全省團的工作再上新臺階，為黨的獻上一份合格的青春答卷!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇五
    同志們、青年朋友們：
    今天，我們在這里隆重舉行劉店子中學“我為團旗添光彩”主題教育活動大會,這是進一步增強廣大團員的政治意識、組織意識，模范意識，全面推動和促進團的基層組織建設，不斷活躍團的工作，努力把共青團建設成為學習貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者的一項重要舉措，也是號召全校團員青年進一步堅定信心，團結奮斗，牢記使命，開拓創(chuàng)新，在我校爭創(chuàng)全區(qū)一流學校的征程中奉獻青春、智慧和力量的動員會。
    當前我校正在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，共青團作為黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，通過增強團員意識教育活動，將保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的精神傳達貫徹到團員青年中去，是共青團的當然職責。增強團員意識教育活動是團員青年政治生活中的一件大事，各級團組織和廣大團干部要以高度的政治責任感和歷史使命感，把這項活動切實抓緊、抓好、抓實。
    借此機會，我代表校黨委對廣大團員青年提幾點希望：一要堅定信念，胸懷遠大理想。增強團員意識首先要增強團員青年的政治意識，要樹立遠大的理想。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉。黨為我們描繪全面建設小康社會的宏偉藍圖，要求新時代青年必須堅定信念、樹立遠大理想。然而由于受一些社會矛盾和社會思潮沖擊，在一些青年中存在著這樣那樣的思想問題，有的喪失了理想信念，情緒悲觀，意志低沉，極少數(shù)青年甚至出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。我們團組織一定要增強緊迫感、使命感和責任感，在廣大團員青年中廣泛深入地開展理想信念教育，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把自己的人生追求同祖國和民族的前途命運聯(lián)系起來，同全面建設小康社會的偉大事業(yè)聯(lián)系起來，把青年一代的創(chuàng)造活力充分發(fā)揮和調動起來，為學校的發(fā)展服務，為報效祖國、服務人民，貢獻自己的聰明才智。
    二要嚴格操守，加強道德修養(yǎng)。人無德不立，國無德不興。青年的思想道德狀況如何，直接關系到建設有中國特色社會主義事業(yè)的成敗得失。廣大團員青年要努力做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、新道德規(guī)范的實踐者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。要以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，自覺實踐社會主義道德，養(yǎng)成與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的道德觀念和行為規(guī)范，堅決抵制各種腐朽思想文化的侵蝕和影響。把愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義作為自身道德建設的基本要求，正確處理與他人、與社會、與自然之間的一切關系。
    三要發(fā)奮學習，提高自身素質。努力提高自身素質，盡快成長為能夠擔當世紀重任的優(yōu)秀青年人才，是擺在每位青年面前一個刻不容緩的課題。團組織要抓住增強團員意識教育活動這一契機，充分利用各種教育陣地，采取多種形式，組織團員青年不斷加強自身學習，不斷提高廣大團員青年的政治素質、理論素質和業(yè)務素質。首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力提高自身理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。同時要學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識，不斷更新和優(yōu)化知識結構，全面提高自身素質。當前，要結合增強團員意識教育活動、社會實踐活動和青年志愿者活動，在青年學生中深入開展黨的基本理論、基本路線教育，開展愛國主義、集體主義和共產(chǎn)主義思想教育，開展國情、省情、校情等形勢政策教育，積極引導和幫助青年正確分析形勢，正確理解黨和國家的方針政策，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，自覺為學校和國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極貢獻力量。
    四要牢記使命，發(fā)揮作用。增強團員意識教育就是要提高團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識。共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨的助手和后備軍。各級共青團組織要充分認識黨賦予共青團的光榮職責，不辱使命，發(fā)揮作用。第一，要充分發(fā)揮團組織的助手作用。團組織要在不斷深化青年志愿者、社會實踐、青年文明號等行之有效的活動的基礎上，進一步探索青年群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新途徑，創(chuàng)造更多的工作載體。第二，要充分發(fā)揮團組織的后備軍作用。凝聚、培養(yǎng)青年人才，加強對團員青年的教育，增強他們的光榮感和責任感，增強他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。第三，要充分發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用。把黨的主張傳送到青年當中，化為青年的思想和行動，同時向黨組織反映青年的愿望和呼聲，把黨的溫暖送到青年當中，增進青年對黨的感情，進一步鞏固黨的青年群眾基礎。
    五要與時俱進，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。社會的進步，中國特社會主義的建設，不能做到與時俱進，開拓創(chuàng)新是不行的。我們要做到工作思路創(chuàng)新，工作內容創(chuàng)新，工作手段創(chuàng)新和工作機制創(chuàng)新。青年人思維敏捷，最具創(chuàng)造活力，要力爭成為創(chuàng)新的有生力量。要有創(chuàng)新意識。把創(chuàng)新作為時代的需要，與時俱進的內在要求，將其融入到自己的思想中，貫穿到具體工作中。要有創(chuàng)新膽魄。敢于打破原有思維模式，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，改進傳統(tǒng)工作方法，開創(chuàng)工作新領域，拓展工作新路子。
    六要勇挑重擔，奮發(fā)有為。當前，我校和我國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)都正處于一個大發(fā)展、快發(fā)展的歷史階段，全體師生正在滿懷信心向著創(chuàng)建全區(qū)一流學校的目標邁進。但也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。因此團組織要切實提高團員青年的責任感和使命感，引導團員自覺發(fā)揮模范帶頭作用，牢記“兩個務必”，苦干實干，奮力拼搏，群策群力，乘勢而上，勇挑重擔，奮發(fā)有為。
    增強共青團員意識主題教育活動和保持黨員先進性教育活動是一脈相承的，我們必須堅持在黨組織的領導下開展好增強共青團員意識主題教育活動。要把增強共青團員意識主題教育活動納入黨建帶團建總體格局和保持黨員先進性教育活動的總體規(guī)劃。要做到思想上到位，組織上到位，人員到位，工作到位和經(jīng)費到位，確保增強共青團員意識主題教育活動取得實效。
    同志們，青年朋友們，我們肩負著歷史賦于的神圣使命，時代需要我們?yōu)橹腥A民族的偉大復興做出青年應有的貢獻。讓我們緊緊抓住增強團員意識教育活動這一契機，在團組織和校黨委的領導下，緊緊圍繞全校工作大局，解放思想，實事求是，開拓進取，扎實工作，爭做勤奮學習的先鋒、思想解放的先鋒、艱苦奮斗的先鋒、勇于奉獻的先鋒，在全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復興的歷史進程中展現(xiàn)出我們激情亮麗的風采，為創(chuàng)建全區(qū)一流學校、實現(xiàn)中華民族的偉大崛起奉獻自己的青春、智慧和力量。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇六
    同志們：
    今天召開縣第x屆運動會組委會工作組正副組長會議，主要目的是統(tǒng)一思想、明確責任、加強領導，全面抓緊抓好抓實縣第x屆運動會的各項籌備工作。剛才縣體育局長、組委會辦公室主任陳思才同志對縣第x屆運動會籌備工作總體方案及籌備工作相關情況作了通報。為高質量地辦好縣第x屆運動會，我強調三點意見。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感。
    縣運會是一項內聚人心、外樹形象的全縣人民的體育盛會。我們組委會工作組每一位同志要把籌備縣第x屆運動會，作為解放思想，落實科學發(fā)展觀，大力發(fā)展體育事業(yè)，不斷滿足人民群眾日益增長的體育文化要求，努力提高全民身體素質的大事來抓，抓出成效。舉辦縣第x屆運動會是對我縣經(jīng)濟實力、組織能力、工作水平等方方面面的一次檢閱。對于舉辦縣第x屆運動會，縣委、縣政府非常重視，全縣人民群眾極為關注。縣委鄧書記、縣政府朱縣長分別在縣委十一屆四次全會、縣十三屆人大二次會議“政府工作報告”中都明確提出了要辦好縣第x屆運動會;近來，縣委辦、縣政府辦又聯(lián)合下發(fā)了四個通知：成立縣第x屆運動會組委會的通知、縣第x屆運動會籌備工作總體方案的通知、縣第x屆運動會規(guī)程總則和運動資格審查及處理辦法的通知。辦好縣第x屆運動會，既然是縣委、縣政府向全縣人民所作的承諾，我們負責籌備工作的每位同志就必須堅決執(zhí)行，下大力氣把縣第x屆運動會籌備好、辦成功。舉辦縣第x屆運動會不僅僅是體育部門一家的事，而是全縣的一件大事，縣運會能否成功舉辦，關系到縣委、縣政府的形象和聲譽，也關系到在座各位的形象和聲譽，一榮俱榮。各位務必站在解放思想，落實科學發(fā)展觀和構建文化翁源、創(chuàng)新翁源、和諧翁源的高度，從維護和樹立翁源的整體形象出發(fā)，克服部門思想和局部觀念，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，充分認識辦好縣第x屆運動會的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，努力做好各項籌備工作。
    二、落實責任，精心組織，扎實做好籌備工作。
    籌備工作是縣運會成功舉辦的基礎，也是對組委會工作組的組織能力的一次綜合檢驗。目前，整個籌備工作已經(jīng)啟動，有大量的工作要做，下一步尤其要在以下三個方面給予切實有力的加強。
    第一，要加強綜合協(xié)調，進一步增強籌備工作的凝聚力;第二，要加強宣傳，營造氛圍，在籌備工作中要把輿論宣傳放到重要的位置，制訂詳細的宣傳方案，充分利用電視、廣播、報紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，為縣運會營造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解翁源、了解縣運會，關心、支持、參與縣運會。開幕式大型文體演出是縣運會營造氛圍的重頭戲，要及早謀劃，精心策劃，抓緊演練，力爭使其成為縣運會的一大亮點。要深入開展社會發(fā)動，把縣第x屆運動會辦成全縣人民的盛會;第三，要各負其責、各司其職，抓緊落實各項任務，進一步細化目標，努力提高保險系數(shù)，確保按日程安排把籌備工作做到位。這次會議后，各工作組要立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，以高度負責的態(tài)度，爭分奪秒，共同創(chuàng)造好的條件，營造好的氛圍，打造好的品牌，為縣第x屆運動會的成功舉辦添磚加瓦，也為我縣今后每四年一次的縣運會做好榜樣、打好基礎。各工作組要在縣運會組委會的統(tǒng)一組織下，切實加強領導，統(tǒng)籌安排、周密部署，將工作分解細化，責任到人，按照要求抓緊確定各項具體詳實的工作方案并報縣運會組委會審定。要確定工作方法、步驟，實行倒計時排列工作進度。縣運會組委會辦公室設在縣體育局，因此縣體育局務必積極主動地開展工作，以縣運會為縣體育局今年的中心工作，以主人翁的姿態(tài)，精心、細致、周密地做好各項籌備事項，保證籌備工作整體推進。要加強統(tǒng)籌協(xié)調和指導，及時掌握和反饋情況，通報各工作組、各成員單位履行職責，完成任務情況，為組委會領導當好參謀助手。要始終保持清醒的頭腦，不放過任何一個細節(jié)，同時注意與相關部門的對接和銜接，加強業(yè)務指導，做好協(xié)調工作。
    三、加強領導，嚴明紀律，確保各項籌備工作順利開展。
    縣第x屆運動會的籌備工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程。要完成這項任務，必須加強領導、嚴明紀律。參加今天籌備會議的各位同志，是籌備工作的具體負責人，這既是縣委、縣政府對大家的信任，又是對大家的組織策劃能力和服務管理水平的一次考驗。也可以講，舉辦縣第x屆運動會是考驗大家的執(zhí)行力。因此，各工作組要加強領導，一是各工作組要盡快行動起來，進入工作狀態(tài)，要高標準、高水平、高質量地完成各項籌備任務。二是各工作組要精心策劃、周密部署，努力做到目標任務更加明確具體，安排部署更加周密細致，工作措施更加扎實可行，并隨時向組委會辦公室報告工作動態(tài)，及時解決籌備中遇到的各類困難和問題，切實提高辦事質量和效率。三是要突出抓重點、抓關鍵、抓薄弱環(huán)節(jié)，抓緊每一天時間，抓好每一個環(huán)節(jié)，抓實每一項措施，確保各項籌備工作萬無一失。四是要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調配合，形成合力，共同把這件大事辦好、辦實。決不能出現(xiàn)工作脫節(jié)現(xiàn)象，決不允許存在“拖、等、靠”的消極思想，更不允許不配合、不協(xié)作、互相扯皮推諉的情況出現(xiàn)。縣第x屆運動會成功舉辦后，要進行總結，對完成工作任務出色的單位和個人，要進行表彰和獎勵。
    同志們，辦好縣第x屆運動會是全縣人民社會生活中的一件大事，也是縣委、縣政府和全縣人民的重托。縣第x屆運動會籌備工作時間緊，離縣運會開幕式只有208天了，任務重，事情多，責任大，希望大家要有一種時不我待的緊迫感、責無旁貸的責任感和樹立全縣一盤棋的大局意識，同心同德，真抓實干，不負重托，不辱使命，努力把縣第x屆運動會辦成辦成一個隆重、熱烈、精彩的人民滿意的體育盛會。
    謝謝大家!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇七
    尊敬的各位專家、各位領導：
    大家好!今天，我們在這里舉行“鹿寨縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高巖灌區(qū)節(jié)水配套改造項目評審會”，這次評審會，對促進我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將起到積極的推動作用。在此，我謹代表中共鹿寨縣委、鹿寨縣人民政府向出席此次評審會的各位領導、各位專家表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝。
    鹿寨縣位于廣西中部，總面積3347平方公里,總人口48萬人,其中，農(nóng)業(yè)人口39萬人。我縣是國家商品糧生產(chǎn)基地縣、區(qū)糧食生產(chǎn)基地縣、區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試點縣，并于1996年列入國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試點縣。近年來，在上級黨委、政府的領導下，我縣全面落實中央1號文件精神，圍繞“多予、少取、放活”方針和農(nóng)民增收這一核心，通過實施“五大工程”，培育和發(fā)展“牧、桑、林、果、菜”五大主導產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟得到了蓬勃發(fā)展。
    142萬公斤，新增糖料蔗9101萬公斤。同時，生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境得到了明顯的改善，社會效益明顯提高：新增灌溉面積3.35萬畝,改善灌溉面積3.45萬畝,新增除澇面積1.73萬畝,改善除澇面積2.83萬畝,新增節(jié)水灌溉面積2.62萬畝,增加機耕面積3.36萬畝,擴大良種.種植面積3.61萬畝。
    此次，我們申報的高巖灌區(qū)節(jié)水配套改造項目，原來的設計灌溉面積為6.5萬畝，但經(jīng)過多年的運行，泵站設備已經(jīng)老化、能耗大、效率低、運行困難且運行存在著極大的危險，渠道及其配套設施的老化、坍塌、滲漏等問題日趨嚴重，導致渠道輸水嚴重不暢，輸水能力大為降低，20x年，該灌區(qū)的實際灌溉面積只有2.8萬畝，遠未達到設計灌溉面積，嚴重影響了灌區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
    為改善高巖灌區(qū)的排灌條件，提高灌區(qū)的實際灌溉面積，提高灌溉保證率和渠系水利用系數(shù)，解決泵站設備老化及渠道滲漏大、輸水不暢等問題，為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)提供水利保障。經(jīng)區(qū)、內外專家多次考察論證，建議我們對灌區(qū)工程進行技術改造和防滲加固，通過改造，整體提高灌區(qū)的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)水平，全面促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。在進行該灌區(qū)節(jié)水配套改造項目申報過程中，得到了區(qū)、市有關領導和專家的大力支持，以及區(qū)、市水利、計劃等部門對項目的提出、設計、申報、定項以及評審的全方位支持，在此，我們一并表示衷心的感謝。
    鹿寨高巖灌區(qū)節(jié)水配套改造項目如能順利通過評審，將為我縣加強農(nóng)村水利基礎設施建設，全面促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收以及我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展打下一個堅實的基礎。
    在此，我再次代表中共鹿寨縣委、鹿寨縣人民政府對出席此次評審會的各位領導、各位專家、各位同志表示衷心的感謝，?！奥拐h高巖灌區(qū)節(jié)水配套改造項目”圓滿通過評審。
    謝謝大家!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇八
    尊敬的各位領導：
    在縣委、政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，在鄉(xiāng)-村兩級黨組織及黨員的協(xié)作配合下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，以縣十二次全委會為工作指南，團結在李奮君同志為首的鄉(xiāng)黨委班子周圍，抓緊黨建不放松，立足工作求成效，結合鄉(xiāng)域實際，強勢推進基層黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)和招商引資等工作扎實有效開展。
    一、履職情況。
    (一)基層黨建工作常抓不懈。他將黨建視為經(jīng)常性工作，親自抓理論學習、隊伍、班子、作風、廉政建設，親臨一線督導，定期查看落實，確保黨建工作取得實打實的成果。一是熟知鄉(xiāng)域黨組織情況。他短時間內跑遍了鄉(xiāng)下轄的23個黨支部，與50多名村支委成員面對面溝通，對全鄉(xiāng)780名黨員成分系統(tǒng)分類，掌握一手資料，奠定黨建后續(xù)工作基礎。二是理論學習持續(xù)用力。他提倡通過報紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡等媒介學習黨的理論、方針政策，組織集體學習和個人自學，主張把理論成果轉化成工作思路、舉措、方法，下力氣、花時間學出門道、學有所成。三是多項工作齊頭并進。他將干部隊伍、領導班子、干部作風、黨風廉政四項建設一攬子抓起，不斷加強，有層次、有重點、有主次，用“加強多樣建設”促進工作實效推進。
    (二)創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)用力。他將創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進，重點做好“上傳下跟、崗位創(chuàng)先、工作爭先”。一是嚴格實行上傳下跟。不打折扣、不講條件地完成縣委活動辦下發(fā)的文件指示，全程參與，節(jié)節(jié)緊跟，堅決做到環(huán)環(huán)相扣、步步銜接，文件落實無異狀，精神貫徹不走樣，節(jié)點有高潮，收尾有成效。二是嚴格開展崗位創(chuàng)先。創(chuàng)新爭創(chuàng)主題，活化爭創(chuàng)載體，立足崗位實際，開展對標定位、亮牌服務、崗位奪旗爭星，形成“一崗一旗，一位一桿，一口一星”，打造良好機關形象。三是嚴格落實工作爭先。凡是涉及鄉(xiāng)集體活動，共同參與的工作，一律實行爭先，劃分幾組，確定目標，細化指標，設定期限，倒排進程，一日一調度，一日一排名，結尾總排名，獎懲落實到位，鼓勵先進，鞭策后進，形成濃厚爭創(chuàng)干事氛圍。
    (三)招商引資工作全面推進。他帶領鄉(xiāng)黨委深化招商意識，扭住招商樞紐，增加招商渠道。他親自謀劃招商范圍，抓實招商洽談，落實招商進程，強化招商效果。一是全鄉(xiāng)牢固樹立“招商引資興鄉(xiāng)富鄉(xiāng)”意識，他親自抓、具體抓，做到謀劃一個，立項一個，建成一個。將招商引資牢牢抓在手上，力爭招來新項目、大項目、好項目。二是全鄉(xiāng)動員廣泛招商引資。在全鄉(xiāng)招商的基礎上，有針對性進行特商特招，對癥下藥，因商制宜，走出去、請進來，積極與投資者接觸、對接、溝通，加快談判進度，強化招引效果。三是全鄉(xiāng)打造一流招商引資環(huán)境。他講究有條件上，無條件創(chuàng)造條件上。在力所能及范圍內，大口徑、寬尺度、低門檻地招商引資，高起點、高標準地打造一流服務政府，一流工作團隊，一流作風形象。定期開展309國道、青蘭高速、龍西公路三線龍虎段的環(huán)境整治，將可視范圍內有礙觀瞻的雜物、垃圾全部清理徹底。截止目前，共接觸廠商13家，有意向投資4家，有1家已敲定。
    (四)其他各項工作有序推進。他秉承黨建引領一切，以黨建促發(fā)展，以黨建推工作，在謀事干事中加強黨建，方法得當成效顯，各項工作有序推進，扎實有效。全鄉(xiāng)15個村黨委換屆選舉工作完美收官，7村新民居建設全速施建，已建成360套，在建180套，信訪穩(wěn)定得到有力維護，絕大部分信訪問題處理完畢，僅剩的2戶也有眉目，近期將見成效，護林防火成常態(tài)化工作，時刻緊繃火險弦，努力將著火率降至最低，新農(nóng)保工作超前布臵，征繳率再創(chuàng)新高。
    二、存在問題。
    因主客觀因素，他在履行職責和發(fā)揮作用方面難免存在不盡如人意的地方。一是理論學習時間少。因日常工作繁瑣，加之件件需親歷親為方能取得實效，所以他在工作上耗時較多，反而在理論學習方面時間壓縮太多。他已經(jīng)意識到了該問題，在每日百忙中總會抽出時間，進行理論知識的汲取，不斷學習，提高自身理論修養(yǎng);二是事無巨細一把抓。他一直秉承“細之又細、實之又實、全之又全”的工作作風，凡事恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，如臨深淵，所以形成了工作事無巨細皆過問、皆抓緊的習慣。他已意識到人的精力終歸有限，要敢于放權，大膽用人，用人不疑，充分調動副鄉(xiāng)級領導的積極性，自己把更多精力用在發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟上;三是凡事重結果不重過程。因為講究實效、結果至上，所以在工作中重視結果說話，不太重視過程，這樣往往對工作的難以陷于無知中，有點好高騖遠，不切實際，忽略了過程的艱難、程序性、收獲等。現(xiàn)在他已重新審視這種工作態(tài)度，偏向關注過程，而不僅僅是關注結果;四是對下屬溝通、交流、關心不夠。因為一門心思撲在工作上，講究“以事催人、干事第一、埋頭干事”，所以對下屬關心不夠，溝通交流更少，工作中除了工作便是工作，忽略了工作中“人是第一位的”，有時候對下屬批評過重，獎少罰多，挫傷了下屬的工作積極性?，F(xiàn)在他已意識到了自身問題所在，正在積極扭轉這種工作風格、處事方式。
    三、下步打算。
    強勢推進“加強基層建設年活動”開展，他攜鄉(xiāng)全體精心組織，周密安排部署，貫徹落實省市縣會議精神和文件指示，領會到位，落實到位，重點做好三方面工作：一是搞好配合。對上級下派的工作組，全力配合，提供一切所需，解決其后顧之憂，為其全身心投入工作中提供便利;二是搞好創(chuàng)新。常規(guī)動作與自選動作相結合，大力開展“鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)進村入戶活動”，服務基層，磨練干部，加強基層建設，提供下轄村致富能力;三是搞好黨建。加強基層建設年活動是否取得實效，關鍵在基層，我們要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建為陣地，搞好上傳下達，吃準精神，領會文件，將黨建工作搞得有聲有色。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇九
    各位領導、各位專家、同志們：
    大家下午好!今天，我們十分高興地迎來了參加《江華瑤族自治縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃》修編以及《江華瑤族自治縣涔天河旅游度假區(qū)總體規(guī)劃》編制評審會議的各位領導和專家。大家在此聚集一堂，共同展望江華旅游的美好未來，為江華旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展獻計出力，首先，我謹代表中共江華縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向前來參加評審會的各位領導、各位專家、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    江華地處湘、粵、桂三省區(qū)結合部，位于瀟水源頭、南嶺腹地，湖南省的最南端，有“湘南門戶”之稱，是國家扶貧開發(fā)工作重點縣、湘西地區(qū)開發(fā)縣和革命老區(qū)縣，也是全省唯一的瑤族自治縣。全縣總面積3248平方公里，人口50萬，其中瑤族人口30萬，是全國瑤族人口最多的瑤族自治縣，被稱為“神州瑤都”。境內自然風光秀美，瑤族風情濃郁，旅游開發(fā)潛力巨大，前景十分廣闊。
    姑婆山和黃龍山在縣域內成鼎足分布，成為700余座千米以上高峰的典型代表;東來的馮河與西至的沱水聚合了全縣290余條大小河流的水量，在縣城沱江匯成浩蕩的瀟水;典型的喀斯特地形地貌孕育出秦巖、古家?guī)r等大小40余個地下溶洞，其千姿百態(tài)的景觀造型，讓游客驚嘆于大自然的鬼斧神工;而76.7%的森林覆蓋率以及最多處每立方厘米達9萬個負氧離子含量的空氣，讓江華成為了名副其實的“華南之肺”;特別是江華古八景之一的“?溪壽域”不老泉，更是人們追求健康長壽的理想棲居地。
    江華瑤族風情濃郁醉人，極具地方特色，被稱為“歌舞之鄉(xiāng)”。《盤王大歌》收錄瑤歌5600余首，《激流飛排》、《瑤家十二兄妹》、《趕鳥節(jié)情話》、《酒趣》、《天問》、《木龍歌》、《大瑤山放歌》、《瑤族響鈴舞》、《瑤鼓魂》、《長鼓風韻》、《摳男仔》、《板凳龍》、《人龍》、《疊羅漢》、《羊角短鼓舞》等是具有濃郁地方特色瑤族歌舞的代表之作。此外還有“上刀山”、“下火?！薄ⅰ翱诘鸹鹄珙^”等民間絕技絕活以及射弩、棒球等民間體育競技活動。底蘊深厚的瑤俗文化，優(yōu)美秀麗的自然景觀給江華這塊沃土增添了神奇的色彩。
    院承擔規(guī)劃編制任務，規(guī)劃編制單位歷經(jīng)前期準備、調查、文本編寫、意見征詢、修改完善等幾個階段，組織了大規(guī)模的調查研究，進行了詳細的考察評估和科學策劃設計，力求使規(guī)劃編制內容、方法、程序符合國家技術標準的要求，力求使規(guī)劃與我縣相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應。經(jīng)過近半年的努力，終于拿出了兩個總規(guī)的評審稿以及控規(guī)的論證稿。今天，我們邀請到的各位專家，有的來自省內，有的來自省外，你們治學嚴謹，知識淵博，見多識廣，高屋建瓴，懇請大家對規(guī)劃文本不吝賜教，我們一定虛心聽取，督促規(guī)劃單位認真修訂，以期更加切合江華的實際。
    各位專家、各位領導、朋友們，旅游規(guī)劃為我縣旅游發(fā)展描繪出了一幅美好的藍圖，預示了我縣旅游發(fā)展的燦爛前程。相信通過本次評審，我縣旅游規(guī)劃一定會更加扎實、更加健全、更加科學、更加完善。
    最后，祝大家工作順利，身心愉快，萬事如意!
    謝謝大家!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十
    同志們：
    今天，非常高興在這里迎來水利部水利風景區(qū)評審委員會專家組，對我縣龜峰湖創(chuàng)建國家級水利風景區(qū)工作進行指導、評審。在此，我謹代表中共弋陽縣委、弋陽縣人民政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!下面，我簡單地介紹下縣情和龜峰胡基本情況。
    弋陽地處江西省東北部，是上饒的“西大門”，縣域面積1580平方公里，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)，總人口41.5萬。
    弋陽是一個交通要塞。地處上饒、景德鎮(zhèn)和鷹潭三市地理中心，縣城距上饒、鷹潭中心城區(qū)僅半小時車程。5條國字號交通干線貫穿縣境(320國道、353國道、滬昆高速、浙贛鐵路、滬昆高鐵)，滬昆高鐵在我縣設站，年內通車，屆時到上海和杭州僅需2小時和70分鐘，年內將開建的上萬高速也貫穿縣境。同時，弋陽周邊2小時內可達南昌、景德鎮(zhèn)、衢州三個機場，1小時內可達上饒三清山機場和武夷山機場。
    弋陽是一塊紅色寶地。弋陽歷史文化悠久。自東漢建安十五年建縣以來，至今有1800余年，積淀了濃厚的歷史文化底蘊。被譽為中國古代戲曲“活化石”、高腔戲曲“鼻祖”的弋陽腔誕生于此，全縣至今保存有古戲臺50多座，為紀念南宋愛國志士謝疊山而建的疊山書院，都在展示著弋陽千年文化。弋陽古今人才輩出。古有陳康柏(南宋大臣，抗金宰相，南港口鄉(xiāng)南山人)、謝疊山(南宋愛國志士，和民族英雄文天祥并譽為愛國主義的“二山”，疊山書院被評為重要的愛國主義教育基地)等名人，今有方志敏、汪東興等老一輩革命家，是贛東北革命根據(jù)地發(fā)源地，為國人留下“愛國、創(chuàng)造、清貧、奉獻”的精神財富，弋陽也因此被納入贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃，將獲得國家層面的諸多政策支持。
    弋陽是一個天然氧吧。弋陽生態(tài)資源稟賦良好，信江河貫穿東西，全縣林地面積151.7萬畝，森林覆蓋率達到61.5%，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有5個省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個國家級生態(tài)村。境內擁有集世界自然遺產(chǎn)、世界地質公園和國家4a級風景名勝區(qū)、享有“江上龜峰天下稀”美譽的龜峰，大多數(shù)區(qū)域每立方厘米負氧離子高達1.5萬個以上。境內擁有長416米、寬68米的世界第一大天然山體臥佛以及全國單體最大的佛窟、全國重點文物保護單位南巖石窟等旅游美景，每年吸引著百萬游客前來盡享美麗風光，呼吸天然清氧。
    近年來，我縣積極策應市委、市政府提出的把旅游作為第一位產(chǎn)業(yè)來抓，按照我縣“一城三區(qū)、三區(qū)聯(lián)動”(三區(qū)主要指城區(qū)、園區(qū)和景區(qū))發(fā)展戰(zhàn)略，以世界自然遺產(chǎn)和世界地質公園--龜峰景區(qū)為龍頭，不斷加大旅游投入，完善旅游配套設施建設，提升了旅游人氣。今年1-6月，全縣接待游客196.31萬人次，增長61.7%;旅游綜合收入14.35億元，增長54.9%。為進一步唱響龜峰品牌，做大做強旅游產(chǎn)業(yè)，今年，我們正在積極爭創(chuàng)龜峰國家5a級景區(qū)，啟動實施計劃投資2億元的旅游綜合服務區(qū)項目(含旅游入口公路、游客中心和生態(tài)停車場三個子項目)以及投資3800萬元對國家一級水體的龜峰湖進行擴容升級，項目完工后龜峰湖水面游覽面積將由193.5畝擴大到669.75畝，蓄水位也將由現(xiàn)在的75萬立方米擴大到433萬立方米。
    我縣積極申報國家水利風景區(qū)，是為了有效保護龜峰的自然資源，獲得更長遠的發(fā)展，進一步維護和諧的自然和人文環(huán)境。作為縣政府，一定會認真對待各位專家提出的寶貴意見和建議，并在工作中整改到位，確保龜峰湖水資源保護和水文化挖掘提質升級。
    最后，祝此次龜峰湖水利風景區(qū)的評審工作能夠取得圓滿成功，祝各位專家工作順利，事業(yè)順心，萬事如意!
    謝謝大家!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十一
    尊敬的老師，同學們大家好。
    時光荏苒，半學期的時光匆匆逝去，在院領導、老師的正確領導下，我們xx學院學生會走過了風風雨雨的半個春秋，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，一直以來都以幕后的角色工作著，也同大家一起走過了這有苦有笑的半年，下面我謹代表宣傳部進行述職報告：
    宣傳部主要工作的內容就是及時有效地把院團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活、并協(xié)助其他部處作好各項活動的宣傳的職責。宣傳部的工作特色是：宣傳部是院學生會的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著大學生精彩的生活。宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是院學生會的一個門面，它關系到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的,這也要求了我們宣傳部人要特別認真對待并完成的部門工作。
    在近來的半年里，我們通過制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗等宣傳途徑，宣傳了學院的一系列主題紀念活動，包括主題征文、演講比賽、攝影作品征集、形勢報告會、知識競賽等活動。同時宣傳部積極配合各兄弟部門完成其部門活動的前期宣傳工作，以海報、板報、宣傳條幅多種宣傳形式讓廣大同學及時了解了學院的活動及其主要思想，與各部門及指導老師合作共同宣傳學院精神。在過去的半學期,我們宣傳部付出了汗水,但同時也迎來了榮譽,如在學校舉辦的第三屆校園海報pk大賽中取得二等獎。雖獲得了榮譽,但我們并不驕傲,我們深知我們的工作還有很多的不足之處:。
    首先便是所出的海報或板報的質量常常存有瑕疵，對于宣傳性質比較嚴肅、莊重的活動,宣傳部所要達到的效果不應該是太活潑而忽略了其本質!再則出版存在不及時、有拖拉、宣傳不到位的情況;其次因宣傳部承擔著幕后工作者的角色，平日里并不參與兄弟部門的具體活動而與學生會內部成員接觸甚少，以至于溝通交流不及時從而使得出來的板報有時出現(xiàn)差錯;最后我們對于出版活動的記錄工作不及時、不到位，照片的信息資料保留不夠完整。
    我知道宣傳部還有需要改進的地方，我們會在日后的工作、生活中虛心聽取學院老師的批評、指導，以及學生會各部門同學的建議和意見。努力完善我們的工作。
    宣傳部對于未來工作的展望分為以下幾點：
    1、積極配合院學生會各部門做好各項活動的宣傳工作，提高本部各成員自身的工作能力和素質，同時提高工作的效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。強化宣傳欄、海報等本職工作，使同學們能了解活動的具體時間、地點、具體內容和進展過程。
    2、加強部內的團隊建設，團隊建設是本部門的重中之重，在團隊中，既要培養(yǎng)具有突出才能的新一屆成員，也要注意團隊成員之間的合作與配合，同時要重點加強新一屆委員的社交及管理能力，為其自身和本部今后的工作及發(fā)展更好地打下基礎。
    4、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部活動，積極進行宣傳;。
    7、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
    9、加強與其他部門的交流，增進各部門干事及委員的關系，為平時的合作打下良好的基礎。
    最后我想以席慕容的一句話做結尾：
    “我終于相信，每一條走上來的路，都有它不得不那樣跋涉的理由。每一條要走下去的路，都有它不得不那樣選擇的方向。”所以既然我們選擇了，就努力把他做好!共建我們的大家庭。
    祝愿xx學院，信念不止，生生不息。
    謝謝老師、同學們的傾聽。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十二
    員工要實現(xiàn)自我價值，必須把自身發(fā)展置于企業(yè)發(fā)展之中，同時，企業(yè)也要為員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺。下面是本站小編給大家整理的員工會議上的領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位董事﹑各位員工﹑大家好!
    首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業(yè)的財富,今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力,企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們.希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng).為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量.我們企業(yè)是以四個第一宗旨:。
    一﹑安全第一:只有安全,才有一切.
    (1)為確保人身安全,在上班時嚴格遵守。
    規(guī)章制度。
    作業(yè),上下班或外出時注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.
    (2)企業(yè)的財產(chǎn)安全,愛護企業(yè)公共財產(chǎn),嚴防火災,做到離機斷電,禁止煙火.
    二﹑質量第一:產(chǎn)品質量是企業(yè)的生命線,企業(yè)生存的保障,但是質量來自大家日常工作的點點滴滴.所以企業(yè)的生死存亡與大家息息相關,希望大家嚴格遵守規(guī)章制度作業(yè).
    三﹑信譽第一:信譽是無價的,它是企業(yè)的無形資產(chǎn),在當今社會沒有信譽是寸步難行,全體員工應做到踏實做事,誠實做人,維護企業(yè)的信譽.
    四﹑利益第一:企業(yè)的利益是靠大家創(chuàng)造和維護出來的,只有大家認真負責的工作,為企業(yè)減少產(chǎn)品損耗,降低生產(chǎn)成本,才有我們個人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低,假如我們發(fā)放的低于其他,在得到證實價格后一定補發(fā).我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環(huán)境.
    相信只要有我們全體人員的團結協(xié)作,克服困難,我們的企業(yè)一定會有更美好的明天.謝謝大家!
    今天召集大家召開生產(chǎn)部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產(chǎn)部門的公司作一次小結，同時就生產(chǎn)部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產(chǎn)品質量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩(wěn)步、健康快速的成長。
    當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業(yè)與企業(yè)之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業(yè)來說選擇什么行業(yè)，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，與企業(yè)的生命息息相關，而對于個人來說，選擇什么樣的企業(yè)，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業(yè)是：節(jié)能、環(huán)保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產(chǎn)業(yè)，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經(jīng)營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經(jīng)歷，來自不同的行業(yè)，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯(lián)系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。
    接下來，請董事長給大家做指示。
    感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環(huán)境，同時付諸實踐行動。
    我們知道影響企業(yè)生存、發(fā)展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業(yè)必須時刻準備應付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應戰(zhàn)的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續(xù)的質量改進外，我們別無他法。
    顧客。
    市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，由原來的賣方市場轉變?yōu)橘I方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產(chǎn)品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產(chǎn)品質量不好，對企業(yè)忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產(chǎn)品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。
    競爭對手。
    我們面臨競爭對手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上占有一席之地?商場如戰(zhàn)場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰(zhàn)場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。
    質量。
    一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質量的產(chǎn)品的口碑可想而知，大家可知道，創(chuàng)建一個企業(yè)有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業(yè)?同時，一個企業(yè)要創(chuàng)建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產(chǎn)的一個不合格產(chǎn)品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產(chǎn)品如人品”____產(chǎn)品質量的好壞等于人格品行的好壞。
    質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產(chǎn)流程能生產(chǎn)出零缺陷產(chǎn)品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產(chǎn)出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為，按照經(jīng)驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經(jīng)常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最后成品的質檢根本不可能現(xiàn)實。而一旦失誤對企業(yè)的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產(chǎn)中我們應努力產(chǎn)品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產(chǎn)出優(yōu)質的產(chǎn)品。
    下一階段公司各項規(guī)章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業(yè)很快就會發(fā)展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。
    各位員工：
    大家好!
    熱熱鬧鬧的假期已過，新年伊始，我們都得到了家人的鼓勵，開始了20xx年新的征程，在這開年之際希望大家把心收回來，全身心地投入到新的工作中去，為去年總結會指定的宏偉目標而奮斗。
    在20xx總結年會上，我們確定了今年為目標管理年，其中目標管理就是要指定切實可行的目標和工作步驟，即要見事早，行動快，又要求真務實、真抓實干，工作熱情高，落實力度大，考核嚴格認真，工作效率高，工作業(yè)績真實有效，一切行動準則都是為了目標的完成和落實。
    那么如何實現(xiàn)我們新的目標呢?最重要的是，我們必須有科學、系統(tǒng)的目標分解目錄，做到既有計劃，又有落實兌現(xiàn)，必須從下到上一條心、一股勁、一個信念。一方面，中層管理者要明確自己的任務和目標，清楚自己肩負的責任和使命，干好本職工作，學會用人管人，心胸開闊，能容人之短，能知人善用，不要“武大郎開店，見不得比自己個子高的人”。另一方面，每個普通員工，尤其是業(yè)務團隊的員工更要嚴格要求自己，將個人目標確立為奮斗目標，努力工作，用業(yè)績說話，因為業(yè)績才是考核一個員工合格與不合格的唯一標準，業(yè)績才是你在公司的立身之本，希望任何一個員工不要因為考核兌現(xiàn)不了而被淘汰掉。
    為了能夠實現(xiàn)我們的工作目標，在此我要求全體員工能夠保持穩(wěn)中求快的工作基調，具體需要做到的是：
    1.要抓好一季度的工作，確保公司業(yè)績，實現(xiàn)首季開門紅，這就要求中層管理者加強管理工作力度。每個員工要做好每一天的工作，以日保月，以月保季，以季保年，高質量完成全年工作目標任務。
    2.要緊密結合各自實際，深化細化量化工作安排，明確時間進度和工作要求，真正地做到實打實，硬碰硬。
    3.要在提高管理水平和創(chuàng)新開發(fā)模式上下工夫，好中求快，又好又快。進一步增強業(yè)務團隊的建設，使一些有水平有能力的人，擔當領導職務，提高公司和個人總體收入。
    4.要有針對性地采取措施，認真解決實際工作中出現(xiàn)的問題，圍繞目標實現(xiàn)，調整優(yōu)化人員結構，做到人盡其才，物盡其用。
    5.要大力發(fā)展現(xiàn)貨業(yè)務，全面提高公司的綜合實力。圍繞目標管理，保持業(yè)務的合理增長，擴大開發(fā)業(yè)務的渠道和模式，促進電子交易和現(xiàn)貨業(yè)務穩(wěn)定增長，從而為公司的轉型發(fā)展提供強有力的動力和保障。
    6.要圍繞目標管理充分發(fā)揮業(yè)務部門的龍頭帶動作用，全面提升業(yè)務人員的綜合業(yè)務能力，培育和發(fā)掘新的更多的效益增長點。
    7.要切實加強開展“定目標、完任務、創(chuàng)效益”活動，部門領導要帶頭堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持執(zhí)行召開各項例會制度，通過午間對話增強溝通和交流，其它后勤部門把著力點放在服務業(yè)務部門上，在服務中推動重點任務的落實和兌現(xiàn)，同時要改善員工工作條件，維護團隊穩(wěn)定。
    在目標管理整個具體過程的實施中，最重要的是各部門負責人要親力親為，重實際，重實干，重實效，實行嚴格的責任制，狠抓各項任務的落實，要強化風險防范意識，嚴把入市關，加強優(yōu)質客戶的維護工作，同時要及時排查安全隱患，有效化解矛盾糾紛，堅決防止發(fā)生客戶糾紛事件，確保來之不易的好形勢。
    當然，目標實現(xiàn)與否，不光要考慮到公司內部的軟硬件設施的建立，我們還應意識到38號文件帶給整個行業(yè)的影響。目前行業(yè)的政策風險還存在，整個國際國內經(jīng)濟形勢也不景氣，鑒于這些客觀因素，我們在實際工作中遇到的困難肯定要比預想的更嚴重，挑戰(zhàn)比估計得更嚴峻。但是，即便如此，我們也不應退縮，因為我們公司的業(yè)務發(fā)展仍處在重要的戰(zhàn)略機遇期，再加上天津市政府大力扶持民營企業(yè)做大做強的政策優(yōu)勢，因此，我們有條件、有信心，乘勢而上，頑強奮斗，克服困難，牢牢把握住公司發(fā)展的主動權，把我們公司的經(jīng)濟效益推向一個更高的臺階。
    今年我們的任務重、時間緊，公司發(fā)展的內外部還存在諸多制約因素，面對困難和挑戰(zhàn)，我們必須增強信心，繼續(xù)保持這兩年多以來我們所堅持的原則和方針，恪守我們的共同價值觀。只要廣大員工繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加上實實在在的工作方法，我們就一定能夠把握住公司發(fā)展的主動權，取得理想的成績。同時，我們還要看到挑戰(zhàn)與機遇是并存的，機遇大于困難，越是有困難，就越能考驗我們的工作能力和水平，也越能考驗我們的智慧和創(chuàng)造力。因此，讓我們在挑戰(zhàn)中奮斗，在機遇中發(fā)展，為取得20xx年目標的實現(xiàn)而努力吧!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十三
    同志們：
    今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年，在此，我代表院黨組，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向曾經(jīng)為法院建設做出貢獻的老黨員致以節(jié)日的問候!向辛勤工作在國家審判事業(yè)第一線的黨務工作者和廣大共產(chǎn)黨員致以崇高的敬意!
    建黨95年來，我們黨從小到大，由弱變強，領導全國各族人民，經(jīng)過艱苦卓越的斗爭，推翻了三座大山，建立了社會主義新中國，結束了國家四分五裂，任人宰割的局面，從根本上改變了舊中國一窮二白的落后面貌，在世界社會主義運動處于低潮之時，頂住壓力，揚帆競航，使社會主義中國巍然屹立于世界的東方。中國共產(chǎn)黨95年的光輝歷程，就是一幅波瀾壯闊的歷史畫卷，就是一首催人奮進的長歌史詩。95年的發(fā)展歷程證明，我們黨是堅持馬克思主義基本原理和中國具體實際相結合，不斷開拓創(chuàng)新推動歷史前進的黨;是誠心誠意服務于人民，為實現(xiàn)振興中華而不懈奮斗，使中國面貌發(fā)生翻天覆地變化的黨;是為了人民利益和人類進步事業(yè)，不斷錘煉和提升自己，始終保持生機和銳氣，巍然屹立于歷史潮流前列的黨;是高舉中國特色社會主義旗幟，引領中華民族偉大復興航船破浪前行的黨;是歷史選擇、人民愛戴、時代呼喚、事業(yè)需要的黨。95年的發(fā)展歷程證明，我們黨無愧為中國工人階級的先鋒隊、無愧為中國人民和中華民族的先鋒隊、無愧為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，任何時候，我們都要堅定不移地跟黨走。
    95年來，我們黨始終堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，產(chǎn)生了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，形成了科學發(fā)展觀，為中國革命和建設事業(yè)不斷前進指明了正確方向。95年坎坷曲折，95年奮勇向前，95年艱辛求索，95年滄桑巨變，我們的黨用執(zhí)著和拼搏書寫著中華民族抗爭、奮進、崛起的不朽詩篇。特別是，的勝利召開和以同志為的新一代領導集體的確立，吹響了全面建成小康社會的沖鋒號，開啟了中國特色社會主義事業(yè)的新局面，邁入了中華民族加速崛起的新時代!95載艱苦卓絕的奮斗歷史昭示我們，黨就是幸福生活的源泉，黨就是美好未來的基礎，黨就是中華民族的希望。
    緊跟黨的前進步伐，法院也走過了不平凡的發(fā)展歷程，從建院時的7人，發(fā)展到今天定編102人，在職在編83人，在新中國成立初的“三反五反”、打擊、社會主義改造中維護新生政權、懲治貪污腐敗、清除反動殘余做出了重要貢獻，隨著改革開放的步伐，在嚴打整治、糾正冤假錯案、整肅市場經(jīng)濟不法行為中，都發(fā)揮了不可替代的作用。特別是近年來，我院堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，做到“既管案頭，又管人頭”，各項工作齊頭并進，取得了顯著成效。狠抓執(zhí)法辦案第一要務，爭當公正司法排頭兵，審判質量、效率進一步提高;積極踐行司法為民宗旨，不斷創(chuàng)新便民利民舉措，全面推進司法公開，主動開展巡回審判，受到了人民群眾的贊譽;強化法院科學管理，建立健全各項制度，以科學和規(guī)范化管理推動法院工作向前發(fā)展;加強黨建工作，著力打造一流隊伍，堅守優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新廉政機制，建院66年沒有干警貪贓枉法受查處，法院工作報告連續(xù)20xx年在人大會上獲全票通過，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的司法保障，受到了社會各界的一致好評。
    當前，人民法院正處于深化司法改革的關鍵時期，新常態(tài)下，要實現(xiàn)法院的科學發(fā)展，取決于我們領導干部和廣大黨員的齊心協(xié)力，取決于我們全體干警的團結拼搏。借此機會，我提出幾點要求和希望：
    一要切實履行管黨治黨責任，在全面加強黨的建設上下功夫。各黨支部書記要以“兩學一做”學習教育活動作為“抓基層、強基礎”重要契機，在推進基層黨建工作創(chuàng)新上下功夫、出實招，增強黨建責任意識，建設服務型黨支部。各黨支部書記要落實管黨治黨政治責任和政治任務，使“書記抓黨建”導向更加鮮明;著力加強黨支部建設，使黨的執(zhí)政根基更加鞏固;著力建設服務型基層黨支部，使黨員干部聯(lián)系群眾更加緊密;著力推進改革創(chuàng)新、制度治黨，使基層治理機制更加完善，在黨的建設科學化、制度化、法治化等方面取得更大成效。
    二要全面深化司法體制改革，在加快法院科學發(fā)展上下功夫。xx屆三中全會以來，我院按照上級部署和要求，積極推進司法體制改革。20xx年底完成了分段集約執(zhí)行機制改革，20xx年5月完成立案登記制改革，20xx年9月完成人民法庭審判權運行機制改革，20xx年12月完成財物由省統(tǒng)管工作，20xx年5月開始進行法官入額報名、筆試、面試、考核、推薦等工作。目前我院現(xiàn)有法官43名，上級批準給我院22名主審法官，將近有一半的法官不能入額。我們要以司法體制改革為契機，完善審判權力運行機制，強化以審判為中心的訴訟制度，推進人員分類管理，落實司法責任制。我們要以更大的勇氣，更高的智慧去推進改革，闖過改革的深水區(qū)，度過改革的陣痛期，在難得的歷史機遇中，開創(chuàng)法院新局面。
    三要緊緊圍繞審判工作中心，在維護社會公平正義上下功夫。以審判執(zhí)行工作為中心，堅持執(zhí)法辦案第一要務，這是我們的本職工作。法官的職責就是公正、高效地裁判好每起案件，通過實現(xiàn)個案公平正義來實現(xiàn)社會公平正義。突出審判執(zhí)行這一主業(yè)，聚焦執(zhí)法辦案第一要務，切實把主要時間、主要精力、主要力量、主要資源都用在執(zhí)法辦案上，提高司法能力和水平。裁判案件要以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴把案件證據(jù)關，嚴格法定程序，做到事實清楚，證據(jù)確實充分，法律適用正確，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
    四要不斷增強司法為民意識，在打造優(yōu)質司法服務上下功夫。讓人民群眾滿意是法院工作的出發(fā)點和落腳點。廣大黨員干部要牢固樹立司法為民意識，不斷創(chuàng)新便民利民舉措，延伸司法服務，從群眾的訴求和期盼中發(fā)現(xiàn)問題，從法律上尋找解決的思路和辦法，努力做到思想上近民，感情上愛民，作風上親民，舉措上便民，效益上惠民，依法保障群眾的合法權益。加強立案信訪窗口建設，加強網(wǎng)上立案、電話預約立案等服務;創(chuàng)新巡回審判方式，開展農(nóng)家法庭、大篷車法庭等庭審活動，推進判后回訪、判后答疑、主動執(zhí)行等措施，努力為當事人訴訟提供便利服務。認真做好涉訴信訪化解工作，加大司法救助力度，讓人民群眾感受到司法溫暖和人文關懷。
    五要不斷加強司法作風建設，在樹立法院良好形象上下功夫。優(yōu)良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是事業(yè)興旺發(fā)達和維護清正廉潔的重要保障。當前，少數(shù)干警背離宗旨、脫離群眾，精神萎靡、作風懶散、推諉扯皮、“冷硬橫推”，嚴重影響了法院形象。有些法官服務意識不強，判后不答疑，答疑不說理，案結事不了;有的干警不作為，慢作為，作風松懈，辦事拖拉，效能低下;有的領導不敢擔當，放棄原則，明哲保身，得過且過，做“老好人”;有的干警愛崗不敬業(yè)，出工不出力，不求有功，但求無過等。因此，加強和改進司法作風刻不容緩，作風建設永遠在路上，要以“兩學一做”學習教育為契機，徹底治理“庸、懶、散、拖、扯、貪”六種行為，重點錘煉“實、深、硬、快、公、廉”的“六字”作風，全面加強司法作風建設，打造忠誠干凈擔當?shù)姆ㄔ宏犖椤?BR>    同志們，回顧歷史，我們無比自豪;展望未來，我們信心百倍。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在黨委的正確領導下，牢記職責使命，堅定必勝信心，奮勇開拓，扎實工作，以新的姿態(tài)、新的干勁、新的作風，開拓進取，真抓實干，共同開創(chuàng)法院工作的新局面!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十四
    各位代表、同志們：
    經(jīng)過大家的共同努力，全國企業(yè)科協(xié)工作會議已經(jīng)完成各項議程，就要結束了。會議期間，全國人大會副委員長、中國科協(xié)主席韓啟德同志親臨致辭,中國科協(xié)常務副主席、書記處第一書記鄧楠同志發(fā)表重要講話，國家發(fā)改委、科技部、國資委有關領導同志發(fā)表了熱情洋溢的講話，遼寧省科協(xié)、寶鋼集團公司科協(xié)、天津高新區(qū)科協(xié)等十位來自基層一線的同志從不同層面、不同角度介紹了新形勢下做好企業(yè)科協(xié)工作的經(jīng)驗體會。昨天下午，大家結合學習啟德主席致辭和鄧楠同志重要講話，深入討論了《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》兩個重要文件，提出了很好的修改意見。應該說，這次會議盡管會期很短，只有一天半的時間，但在大家的共同努力下，會議開得緊張熱烈、務實高效，確實是一次統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心、振奮精神的大會，是一次成功的大會。
    關于會議取得的主要成果，我想主要體現(xiàn)在這樣三個方面：
    一是提高了認識，取得了共識。在討論中大家普遍認為，啟德主席的致辭、鄧楠同志的講話和《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》、《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》等重要文件，在系統(tǒng)總結多年來企業(yè)科協(xié)工作的基礎上，客觀分析了企業(yè)科協(xié)工作面臨的形勢，實事求是地指出了企業(yè)科協(xié)工作的成績和不足，對今后一個時期的企業(yè)科協(xié)工作作出了全面部署，是推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展的綱領性文件。特別是啟德主席和鄧楠同志在講話中都明確提出，企業(yè)科協(xié)是推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體的重要力量，企業(yè)科協(xié)要把為企業(yè)發(fā)展服務作為中心任務，通過促進科技交流、推動技術創(chuàng)新、提高員工科學素質、舉薦創(chuàng)新人才、激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力等活動，全心全意為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務、為提高員工科學素質服務、為企業(yè)科技工作者服務，并在這個過程中進一步加強自身建設，努力把企業(yè)科協(xié)建設成為名副其實的“企業(yè)科技工作者之家”。這一重要論述，把企業(yè)科協(xié)工作與企業(yè)中心工作、國家工作大局緊密聯(lián)系了起來，解決了一些同志在企業(yè)科協(xié)工作定位方面存在的模糊認識，指明了企業(yè)科協(xié)工作的努力方向，是企業(yè)科協(xié)工作思路的一次大突破，也是本次會議的一個重要成果，使企業(yè)科協(xié)的同志倍受鼓舞，更加堅定了做好企業(yè)科協(xié)工作的信心。
    二是理清了思路，明確了任務。大家普遍反映，把“廠會協(xié)作”、“金橋工程”納入“講理想、比貢獻”活動之中，高舉“講、比”的旗幟，積極探索適應不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同所有制企業(yè)的“講、比”活動模式和運行機制，是中國科協(xié)在推動企業(yè)科協(xié)工作方面的新舉措，思路清晰，旗幟鮮明，有利于突出企業(yè)科協(xié)活動的品牌效應，也符合企業(yè)科協(xié)實際。關于做好企業(yè)科協(xié)工作的首要任務，大家特別贊同進一步明確負責企業(yè)科協(xié)工作的職能部門和服務機構，理順工作關系，加大指導力度，普遍認為鄧楠同志關于企業(yè)科協(xié)組織建設三種情況的論述，既高度概括，又明確具體，既有針對性，又有可操作性，具有非常重要的指導意義。許多同志講，沒有想到中國科協(xié)的領導同志對企業(yè)科協(xié)情況了解得如此清楚，把握的如此準確，提出的目標任務如此明確具體，我們又迎來了企業(yè)科協(xié)工作的第二個春天。
    三是總結了經(jīng)驗，開闊了視野。我們這次參會的會議代表中，既有企業(yè)科協(xié)負責人和企業(yè)科協(xié)代表，也有地方科協(xié)主管領導和企業(yè)負責同志，還有部分相關全國學會代表。他們都是來自技術創(chuàng)新第一線的科技工作者，也是企業(yè)科協(xié)工作的熱心人，在組織開展面向企業(yè)的科技交流和科普工作、推動建立企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系等方面做了大量工作，取得了突出的成績。他們在多年工作中摸索積累的好做法、好經(jīng)驗，是本次會議的重要財富。從昨晚碰頭會的反饋情況來看，通過大會典型發(fā)言、分組討論、書面交流以及會下探討等各種方式，大家暢談經(jīng)驗體會，分析存在問題，探索努力方向，切磋琢磨，相互啟發(fā)，確實把大家的一些好做法、好經(jīng)驗反映了出來，交流了出來，使大家學有榜樣、趕有方向，起到了結交新知、交流借鑒、啟迪思維、開拓視野的重要作用，達到了會議的預期目的。
    關于貫徹落實本次會議精神，我主要強調三點：
    一要認真學習貫徹會議精神。這次會議是多年來規(guī)格最高的一次企業(yè)科協(xié)工作會議，隆重、及時、明確、務實，會議精神非常重要，特別是啟德主席的致辭和鄧楠同志的重要講話，對企業(yè)科協(xié)工作具有長遠的指導意義。地方科協(xié)與會同志回去后，要及時向省市科協(xié)主要領導匯報會議情況，主動向黨政主管領導匯報會議的主要精神，爭取黨委政府的重視和支持，同時要組織好傳達學習工作，特別要及時準確傳達學習啟德主席致辭和鄧楠同志重要講話精神，提高認識，統(tǒng)一思想。企業(yè)科協(xié)的與會同志要積極主動向企業(yè)領導匯報會議內容和主要精神，宣傳中國科協(xié)對企業(yè)科協(xié)工作定位和重要作用的新認識，爭取理解和支持。中國科協(xié)也將根據(jù)大家在討論中提出的意見建議，進一步修改完善《中國科協(xié)關于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》兩個重要文件，提交中國科協(xié)七屆四次會審議通過，爭取早日下發(fā)，推動企業(yè)科協(xié)工作深入開展。
    二要加強與有關部門的協(xié)作配合，推動企業(yè)科協(xié)工作上臺階、上水平?，F(xiàn)在，科協(xié)工作上有中央領導的重視關懷，中間有相關部門和社會團體的支持配合，下有各地科協(xié)的協(xié)同努力，可以說政通人和、形勢大好。這次會議討論的《關于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，就是準備由中國科協(xié)會同國家發(fā)改委、科技部、國資委等部門聯(lián)合下發(fā)。會議結束后，各地方科協(xié)要積極行動起來，主動與有關部門溝通聯(lián)系，以加強組織建設為切入點，以“講、比”活動為主要抓手，加強協(xié)作，搭建平臺。已有的企業(yè)科協(xié)要進一步加強組織建設，增強服務能力，切實做到有組織就要有活動，有活動就要有效果;具備條件而且也有意愿建立科協(xié)組織的企業(yè)，要本著既要積極主動，又要穩(wěn)妥慎重的原則，抓緊建立企業(yè)科協(xié)，確保成熟一個發(fā)展一個，發(fā)展一個搞活一個;目前不具備條件成立科協(xié)組織的企業(yè)，也要充分利用工會等其他社會組織及企業(yè)研發(fā)機構，加強聯(lián)系，開展工作。在深入開展“講、比”活動方面，仍然堅持與有關部門聯(lián)合開展“講、比”活動的地方科協(xié)，要進一步完善活動方式，提高活動水平;沒有聯(lián)合開展活動的地方科協(xié)，要積極主動與有關部門聯(lián)系，說明情況，爭取支持，推動建立適合企業(yè)特點和科技工作者需要的“講、比”活動管理模式和工作方式。鄧楠同志一再強調，只要為企業(yè)做事，不在乎這件事誰牽頭，以我們?yōu)橹鞯?，要牽好頭;該配合的，要配合好。就是要大聯(lián)合、大協(xié)作，搭建平臺，把工作做好。科協(xié)工作沒有自留地。只要對企業(yè)有好處，對企業(yè)員工有好處，我們一定做好。
    三要深入調查研究，不斷探索企業(yè)科協(xié)工作的新思路、新方法?，F(xiàn)在企業(yè)情況千差萬別，規(guī)模大小不一、所有制各不相同、內資外資企業(yè)政策待遇迥異，企業(yè)科協(xié)面臨的情況和問題也存在著很大差異，尤其需要我們深入調查研究，不斷總結經(jīng)驗，積極探索做好企業(yè)科協(xié)工作的新思路、新方法，解決問題，推動工作。希望各地方科協(xié)、各企業(yè)科協(xié)以這次會議為契機，大興調查研究之風，及時發(fā)現(xiàn)問題，反映并推動解決問題。中國科協(xié)也將定期召開企業(yè)科協(xié)工作會議，交流情況，總結經(jīng)驗，表彰先進，宣傳典型，及時宣傳和推廣新的經(jīng)驗，努力推動企業(yè)科協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
    同志們!全國企業(yè)科協(xié)工作會議就要圓滿結束了。希望大家振奮精神、積極行動，借全國企業(yè)科協(xié)工作會議的東風，促進企業(yè)科協(xié)各項工作再上一個新的臺階，為推動企業(yè)成為技術創(chuàng)新主體，早日實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家的宏偉目標作出應有的貢獻。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十五
    事故預案是否完善，對控制事故、降低事故損失極其重要?！?2?23”事故死亡243人，應急處理存在很大問題，近期某地又發(fā)生一起井噴事故，但由于預案比較完善，沒有造成人員傷亡。我們在實際工作中，要“預防為主”，作好事故預想、制訂好事故預案。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十六
    各位領導、同事：
    大家，早上好!
    作為年級負責人，非常感謝大家對我們年級組工作的支持和幫助，通過在座各位老師的共同努力，我們七年級在教學成績，班級管理，班級活動等方面都取得了一定的成績，這是大家有目共睹的。但是今天的會議不是我們展示成績的時候，相反，我們需要的是借這個平臺來深層次的反思我們的不足，以期望在以后一個月左右的時間里更好地調整工作思路，不斷完善工作方法，切實提高工作效率。根據(jù)我的觀察和感受，簡單講以下幾點，不足和不對之處敬請大家批評指正。
    個人認為學校是培養(yǎng)人的地方，學生成績更多通過教學來提高。因此如果說存在問題，我認為應該從“教”和“學”兩個方面找原因。
    教，主要存在三個問題：
    1、我們組教師干勁足，但有時感覺到大家花許多的精力出去，卻沒有取得很好的效果。主要還是工作不得法，希望領導更多考慮增加學習機會，實現(xiàn)“校內互幫，跨?；W，校際聯(lián)動，共同提高”，優(yōu)化教師自身的教學方法。
    2、教的過程中，我感到補差投入大，補差效果差，補差問題多。往往是一個學習困難生在各門課程上都顯得較薄弱，當每門課老師都得找他時，往往學生時間難以合理分配。而且補課老師還得按時備課，及時批改作業(yè)，差生牽扯了老師太多的精力，影響教師多方面工作開展。建議學校是否可以考慮采用批量的方法集中補差，適當收取一點經(jīng)濟補償，分章節(jié)輪流教學，提高補差效果和教師工作效率。
    學，主要也是三方面問題：
    1、學生從六年級升入七年級，不少同學在心理、學習、交往等各方面往往有一個適應過程，如不能很好適應，一部分同學就會出現(xiàn)滑坡，于是兩極分化嚴重。自期中考試以后，這種現(xiàn)象已有所顯現(xiàn)。從我自己所帶的班級情況分析，我已經(jīng)明顯感覺到了這一點，學生思想有所松懈，在接下來的工作中，我們需要端正學生思想，優(yōu)化學生的心理素質，讓他們積極向上。
    2、差生數(shù)量多，厭學情緒重。經(jīng)常一個班級的兩三個差生，能減少平均分兩至三分，結果影響總體水平的提高。我們要想辦法做“壓差，擴中，拔高“的工作，壓差，一方面靠補差，同時不知學校能否根據(jù)學生的實際情況制定一定的留級標準，別讓不跟班的同學強行升級，濫竽充數(shù)，這樣既害了學生，也害了教師。擴中，就是要花大力氣，提高中等同學的學習成績，形成“橄欖型”的成績結構;拔尖，就是讓學有余力的同學得到更多的提高。
    3、學生的家長，培養(yǎng)孩子的觀念落后，甚至根本就不配合，更有甚者對教師的教學情緒制造負面影響。經(jīng)常是班主任給家長打電話，家長反應冷淡;家校聯(lián)系冊，家長不看，不關注，不配合簽寫留言;有時個別家長因為袒護孩子，甚至對教師惡語相加，對大家的情緒影響是不言而喻的，因此我們需要優(yōu)化家校間的聯(lián)系。也建議學校能針對教師被家長不公正對待而設立獎項，對教師可以說是一種寬慰，更是對家長的一種警示。
    1、要樹立科學的成績觀，倡導每位教師都要全面關心學生的成長。在開學初的年級組工作計劃中，年級明確提出了教育、教學工作兩條線的不同任務，所以質量分析會不僅要分析這次期中考試所體現(xiàn)出來學生在學業(yè)方面的情況，也要分析半個學期以來學生在德育方面的情況，學業(yè)的情況也許可以用數(shù)據(jù)來說明，但是學生道德修養(yǎng)需要我們用心來觀察。兩個方面不能偏頗。學習成績要講，也要抓，但是一定要在樹立科學成績發(fā)展觀的基礎上，按照教育規(guī)律辦事，不要以犧牲學生健康或者學習興趣為代價來換取成績暫時的進步。在家長會上也是應該如此，我們要引導我們文來家長與學校觀念保持一致，樹立正確的成績觀，不要在期中考試后只關心學生的分數(shù)、排名，而是要對孩子的情況進行全面的分析，有可能這個學生在分數(shù)上沒有明顯的上升，但是在學習習慣、學習態(tài)度上有進步，或者在行為規(guī)范、文明禮儀方面有改觀，這都是應該大力表揚，使之成為帶動學生全面提升的契機。對學生的評價不僅是班主任的職責，希望在任課老師那里可以聽到對學生全面的評價，而不僅僅是對某一門學科的評價。
    2、希望年級工作體現(xiàn)特色。七年級組經(jīng)歷了一年的磨練和磨合，已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定團隊，各項工作有條不紊，在學校的各類大型活動中也成為了當仁不讓的中堅力量，我們這個年級組也理應成為文來校園里有特色的團隊。這半個學期我們七年級教學工作主要圍繞“分層教學”和“朝花夕拾”這兩項工作展開，前一項體現(xiàn)年級的創(chuàng)新和自我挑戰(zhàn)，后者是全校性的創(chuàng)舉和嘗試?！胺謱咏虒W”由于前期的準備工作比較充分，開展得也比較順利，承擔“分層教學”的教師們因此加大了工作量，外語備課組還專門研究指定了課題，付出了大量艱苦的勞動，由于開學以來防控甲流的形勢異常嚴峻，教學也受到了一些影響，我們的教師都克服困難及時調整，保證了分層教學的開展。希望能及時做好階段的總結工作，從年級組層面、備課組層面認真反思，及時總結問題和經(jīng)驗，為“分層教學”積累經(jīng)驗，并確定下階段的實施措施。
    3、繼續(xù)加強對學困生的輔導。這是保證我們教育質量，體現(xiàn)了“學校教育要為學生一生發(fā)展奠基”的理念，不放棄任何一名學生，要從心理、習慣、家庭等等方面入手，認真研究每個學生落后的成因，不要操之過急，學困的狀況不是一天兩天造成的，同樣也是要靠長期的努力來化解，最重要的是不要讓學生喪失學習的興趣和信心。我們七年級在這方面已經(jīng)作出了妥善的安排，希望能繼續(xù)堅持，不要使兩級分化更嚴重。對于學困生的幫助可以學習一下柏校長在六年級教育教學工作會議上的相關要求。
    4、希望溝通家校的平臺，要創(chuàng)造性地運用好，不要讓平臺僅僅作為布置作業(yè)，更加不能讓家校論壇變成公布成績名次的地方。
    七年級的各項工作目前運行正常、重點突出，希望大家進一步統(tǒng)一思想、加強合作、精誠團結，以“分層教學”為抓手，可持續(xù)地健康發(fā)展。各位同志，只要我們緊密團結起來，埋頭苦干，奮發(fā)向上，一定能夠創(chuàng)造出美好的明天!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十七
    近段農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我看主要是搞好病蟲防治和田間管理等工作，今天會上還下發(fā)一次病蟲情報，請各村場一定要張貼到主要路口和農(nóng)戶聚居地，要告之廣大群眾，做好相關工作，目前特別要搞好稻飛虱、紋枯病、黑條矮縮病等的防治工作，另外要搞好蔬菜病蟲防治工作和棉花田間管理。多余的話就不講，八個字，搞好生產(chǎn)，不誤農(nóng)時。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十八
    演講是在公眾面前就某一問題發(fā)表自己的見解的口頭語言活動。那么領導在會議上的講話稿模式是怎么樣的呢？下面是愛匯網(wǎng)小編給大家整理的領導會議上的講話稿，供大家參閱!
    同志們，首先給大家拜個晚年!
    祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快!在過去的一年里，在大家的團結協(xié)作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非常可喜的成績，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現(xiàn)狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現(xiàn)給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么?今天我就這個問題談談自己的認識。
    首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。
    其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業(yè)務水平。我們是靠業(yè)務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業(yè)務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業(yè)務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規(guī)章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規(guī)章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。
    第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環(huán)，憑什么大事小事聽你的使喚。
    第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發(fā)揮自身潛能，這樣我們的領導才會發(fā)現(xiàn)我們。不要做被動的執(zhí)行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學?？傮w部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現(xiàn)自己的人生價值。
    最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協(xié)作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎?做人要正直，胸懷要坦蕩，出現(xiàn)矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現(xiàn)象，那是缺乏教養(yǎng)的行為，更是小人的做派。今后我們要經(jīng)常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣!
    以上是我的粗淺認識，與大家共勉。
    同志們：
    今天，我們在這里召開的xxxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的`非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxxx工作新局面。
    對于xxxx工作，我提幾點補充意見：
    一、對于xxxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxxx工作的重要性和必要性。
    目前，xxxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxxx工作才能更上層樓。
    二、對于xxxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
    目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。
    當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為xxxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
    三、要加強協(xié)調工作。
    歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
    尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
    大家上午好!
    今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行2015·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
    二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經(jīng)由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經(jīng)銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
    在過去的一年里，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。
    2014年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬臺，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米，企業(yè)年收入--------萬元。2015年光源太陽能的銷量比2014年提高了--------%，超額完成了全年的計劃目標。
    企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產(chǎn)能力都有了長足的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的產(chǎn)品技術，優(yōu)異的質量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優(yōu)質產(chǎn)品，河北省高新技術企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。
    光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已取得--------項國家專利，尤其是具有自主產(chǎn)權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?BR>    為了實現(xiàn)以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經(jīng)營理念，誠實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：
    一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到生產(chǎn)、銷售上來，形成規(guī)模化，不斷推出適應市場需求的新產(chǎn)品。健全產(chǎn)品質量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產(chǎn)，確保出廠合格率100%。
    二、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據(jù)市場情況制定切實可行的營銷方案，實現(xiàn)廠商共贏。
    三、加強企業(yè)內部管理
    四、提升服務質量，規(guī)范業(yè)務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經(jīng)銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
    同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇十九
    我校每一個年級執(zhí)教班主任、教師都會為下一任教的教師留下一些值得借鑒的東西，這已經(jīng)形成了我們實小的一個傳統(tǒng)，同事之間總是彼此相互提醒著，學習著，促進著。這樣的傳統(tǒng)值得弘揚和傳承!這些年我親眼目睹了這一切，覺得有必要整理出比較系統(tǒng)文字為好，新學年開學已經(jīng)過去兩周了，我們能不能都來抽出一點時間做一做呢，一人撰寫，眾人補充，使之更加完善，使之成為我們工作時的溫馨提示。
    一、上課。
    1.首先提出課堂要求，學生坐姿要端正，上課發(fā)言要先舉手后發(fā)言，沒經(jīng)過老師的允許不能隨便講話。
    2.知道上課用眼、用耳、用腦的重要，學會專心聽講的方法(眼睛注視回答問題的孩子)。
    3.使學生了解讀書、寫字的姿勢和書寫執(zhí)筆方法，為今后養(yǎng)成良好的讀書、寫字習慣打好基礎。在平時的課堂教學中，要求學生做到每次寫字前先做“寫字操”，(閉眼、吸氣、頭正、肩平、身直、臂開、睜眼、握筆、寫字、足安)真正做到“練字先練姿”。寫字時，做到：右手握筆背挺直，眼離書本約一尺。手離筆尖約一寸，胸離桌子約一拳。三個一，要做到，字寫工整視力好。隨時糾正坐姿姿勢，留心學生的握筆姿勢。
    4.上課時，不能隨意吃東西、喝水，更不能隨意大小便，如果有困難，應舉手向老師報告。
    二、課間。
    1.擁擠傷害。這種傷害主要發(fā)生于教室門口、樓道。告訴學生遇到擁擠躲一旁，萬不可像高年級學生一樣高興地前去。特別是早操要排好隊，上下樓梯靠右行，注意禮讓保安全。
    2.追逐傷害。這類危險發(fā)生最多。小孩子精力旺盛，特別是男孩子喜歡滿教室的追逐打鬧。在追逐過程中還不時的回頭來看，倘若學生手中再拿有鉛筆之類的小物件，危險性就更高了。因此，除了加強教育講清道理，強化監(jiān)督外，再就是絕對不許在教室內瘋打鬧，杜絕在跑的過程中從背后推人，這類事情在低年級中發(fā)生最多。
    3.游戲傷害。教師要經(jīng)常觀察孩子玩的游戲，善于發(fā)現(xiàn)其中潛藏的危險性，及時提醒杜絕危險的發(fā)生。下課離開座位前，必須把鉛筆裝進鉛筆盒，帶的學具不到上課的時間不可以拿出來玩。
    4.愛護公物。桌凳輕拿輕放，學會開關門窗，不亂動教室內的電器設備。
    三、衛(wèi)生。
    1.班級衛(wèi)生。孩子很喜歡幫老師干活，認為是一件非常光榮的事情。因此班主任要讓孩子做些力所能及的事情，特別是那些不太愛表現(xiàn)自己的、學習較差的孩子，讓他們感覺到老師對他們的關注。老師一定不要大包大攬，慢慢地培養(yǎng)勤快的小幫手。教室衛(wèi)生可在第三周進行詳細的分工，包括開窗通風。每天衛(wèi)生委員要檢查口頭評比，表揚并獎勵。
    2.個人衛(wèi)生。做好四勤。勤洗手(便后一定要洗手，特別是在吃飯的時候，一定要洗干凈在吃飯)、勤洗臉、勤飲水(最好不用別的小朋友的水瓶喝水)、勤通氣。教育學生打噴嚏、咳嗽、清洗鼻涕不要對著人。遵守上廁所的制度，不得隨意大小便。教室內老師可以準備好衛(wèi)生紙。
    3.書桌及書包衛(wèi)生。和家長溝通，培養(yǎng)孩子們的自理能力，教會學生收拾文具，整理書包(書本的擺放很多孩子不知道如何的進行分類)，養(yǎng)成及時清除垃圾、廢物的習慣(放學后課桌的抽屜內清空)。不許隨便撕紙。
    4.讓學生充分的認識自我(知道自己是家庭形象、班級形象、學校形象)，約束自我，做到不亂扔，隨時彎腰，做文明人，創(chuàng)潔凈校。
    四、排隊、路隊。
    具體的要求提出后，必須進行扎實有效的訓練。每次排隊時，教師可以從1數(shù)到10，告訴學生這就是排隊的時間，必須在這段時間里站到指定的位置，不能拖拖拉拉，而且不說話、不推人、拉人，人站正，隊排齊。如果有一個學生沒有做到，就重排，直到符合要求為止。雖然花時較多，但這樣幾次三番的強化教育后，行為的要求已深入學生心田，并化為自覺地行為，良好的習慣也就慢慢養(yǎng)成了。
    領導在職稱評審會議上講話稿篇二十
    同志們：
    這次全市工會工作會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委三屆二次全會和全國、全省及達州市“兩會”精神，分析形勢、形成共識，交流經(jīng)驗、查找差距，創(chuàng)新舉措、強化責任，全面推進市總工會三屆二次全委會確立的20xx年我市工會工作各項目標任務的貫徹落實，為實現(xiàn)市工會第三次代表大會提出的達州工會工作“全國有影響、全省爭一流”奮斗目標再創(chuàng)新業(yè)績。
    剛才，萬源市總工會、達縣總工會、達竹煤電集團公司工會、達鋼集團公司工會、達州市國稅局機關工會等單位從不同側面分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言，為我們進一步做好當前和今后一段時期的工會工作提供了有益的探索和可資借鑒的鮮活經(jīng)驗，大家要從中受到啟發(fā)，查找差距，增添措施，迎頭趕上，努力形成全市工會工作奮勇爭先創(chuàng)佳績、你追我趕求發(fā)展的良好氛圍。等會兒，市委焦書記還將作重要講話，希望大家在全年各項工作中認真貫徹落實。下面，我先講三點意見：
    一、充分認識達州工會工作面臨的新形勢。
    隨著改革開放的不斷深入，工會工作的外部環(huán)境越來越好，同時也面臨著發(fā)展過程中的種種挑戰(zhàn)。全市各級工會組織和廣大工會干部一定要科學研判形勢，清醒認識工會工作面臨的新任務新要求，把握機遇，找準位置，突出特點，發(fā)揮優(yōu)勢，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一是黨委政府的高度重視為工會工作營造了更好的發(fā)展環(huán)境。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻闡述了科學發(fā)展觀的科學內涵，重申了堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，強調要以人為本、關注民生，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護職工合法權益，支持工會等人民團體依照法律和章程開展工作。最近幾年來，胡錦濤、副主席、王兆國同志等黨和國家領導人相繼對工會工作作了一系列重要指示，省委、省政府和市委、市政府也相繼出臺了加強對工會工作的領導、支持工會依法獨立自主開展工作的重要文件。在去年12月召開的市工會第三次代表大會上，市委焦書記和所有在達的市委到會祝賀，焦書記還代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)作了重要講話，對進一步做好工會工作提出了新的要求。今年春節(jié)剛過，市政府與市總工會召開了第七次聯(lián)席會議，研究解決了工會提出的關于成立達州市勞動競賽委員會等幾個具體問題。所有這些，都充分體現(xiàn)了黨和政府對工人階級和工會工作的高度重視，工會工作正面臨著難得的歷史發(fā)展機遇。
    二是達州經(jīng)濟社會發(fā)展目標為工會開展工作提出了更高的要求。當前，世界經(jīng)濟形勢仍然十分嚴峻復雜，我國經(jīng)濟繼續(xù)朝著宏觀調控的預期方向發(fā)展。國家深入實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和成渝經(jīng)濟區(qū)區(qū)域規(guī)劃，支持革命老區(qū)發(fā)展和秦巴山區(qū)連片扶貧開發(fā);省委、省政府大力實施渠江流域綜合整治，支持創(chuàng)建秦巴地區(qū)新農(nóng)村綜合體示范區(qū)和全省非地震災區(qū)災后重建示范區(qū)，為我市加快發(fā)展提供了重大機遇。在前不久召開的市三屆人大二次會議上，提出了20xx年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標：生產(chǎn)總值增長13%，全社會固定資產(chǎn)投資增長15%，社會消費品零售總額增長16%，地方財政一般預算收入增長20%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長13%，農(nóng)民人均純收入增長14%，居民消費價格總水平漲幅4%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內，人口自然增長率控制在5.3‰以內，全面完成省政府下達的節(jié)能減排目標任務。實現(xiàn)這個目標需要動員包括廣大職工在內的全社會各方面的力量，為此，各級工會組織必須進一步增強憂患意識、機遇意識、責任意識，肩負新使命，打好攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮好組織職工、服務職工、引導職工和維護職工合法權益的重要職責。
    三是勞動關系的新變化為工會工作帶來了新挑戰(zhàn)。隨著我國改革開放的深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，社會經(jīng)濟關系和勞動關系也隨之變得更為復雜，職工群眾的利益實現(xiàn)遇到大量新情況新問題，職工群眾思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，工會工作面臨著許多新機遇新挑戰(zhàn)，如何在新形勢下抓好工會工作已經(jīng)是擺在各級工會面前的一道重要課題。在當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展的關鍵時期，各級工會組織必須站在全局的高度，既要千方百計地解決好廣大困難職工的生產(chǎn)生活問題，又要不斷提高廣大職工隊伍的整體素質，既要維護好廣大職工的合法權益，又要團結動員廣大職工為深入改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出積極的貢獻，要真正從根本上解決好這些重點難點問題，努力維護職工隊伍和社會的穩(wěn)定，為實現(xiàn)科學發(fā)展、建設幸福達州營造良好的環(huán)境。
    二、牢牢把握20xx年全市工會工作重點。
    今年初，市總工會三屆二次全委會認真貫徹落實市第三次黨代會和市委三屆二次全會精神，按照市工會第三次代表確立和奮斗目標，提出了今年全市工會工作的總體要求，即：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會和市委三屆二次全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，全面落實市工會第三次代表大會提出的總體要求和工作思路，大力實施“六大工程”，全面加強“五大建設”，動員和組織全市職工群眾為實現(xiàn)我市工會工作“全國有影響，全省爭一流”的奮斗目標，為實現(xiàn)科學發(fā)展、建設幸福達州建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。圍繞這一總體要求，全會對全年的工作進行了全面的部署。會后，市總工會認真研究考核辦法，把各項目標任務進行了細化分解，落實到各縣(市、區(qū))工會和市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè)、企業(yè)集團)工會。剛才，大家已經(jīng)把今年的目標任務領回去，希望大家對照目標任務，按照突出重點、打造亮點、全面推進的要求，狠抓基礎工作目標任務的落實，切實抓好創(chuàng)新目標任務的實現(xiàn)，重點抓好重點工作目標任務的完成，著力抓好新增工作目標任務落到實處，奮力推進全年各項工作任務全面完成。
    (一)主動適應新形勢新任務的要求，全力推進“兩個普遍”工作。
    “依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”的工作要求，是全總針對當前的形勢和任務作出的重要工作部署，全市各級工會組織要高度認識推進“兩個普遍”工作的重要意義，采取有力措施，確實抓好“兩個普遍”工作的落實。
    1.依托黨工共建，推進企業(yè)普遍建立工會組織。近年來，各級工會對工會組建和會員發(fā)展工作比較重視，成效明顯。但隨著我市招商引資力度的不斷加大和“兩化”進程的不斷加快，非公經(jīng)濟得到快速發(fā)展，工會組建仍有一定空間。加之一些小型非公企業(yè)流于形式的“掛牌工會”、“空殼工會”的存在，我市工會組建和會員發(fā)展任務仍比較繁重。為此，我們仍然要把建會入會作為重點工作來抓，堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的方針，加強與黨委組織部門的協(xié)調配合，實現(xiàn)黨建與工建同部署、同檢查、同考核，切實加大工會組建力度。要繼續(xù)推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以企業(yè)集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場為重點領域，以農(nóng)民工和勞務派遣工為重點對象，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，把廣大分散、流動的職工組織到工會中來，努力使他們的合法權益有人維護，合理訴求有人反映。
    2.多措并舉，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)商是深入分配制度改革，維護職工經(jīng)濟權益的重要手段。去年全市“兩個普遍”工作經(jīng)驗交流會議后，我市工會開展工資集體協(xié)商工作得到進一步深化。今年2月底，市總工會又下發(fā)了《關于開展“兩個普遍”工作工“春季要約行動”的通知》，要求各級工會要抓住第一季度企業(yè)普遍安排一年工作，召開職代會的有利時機，推進工資集體協(xié)商要約的普遍開展。各縣(市、區(qū))工會要高度重視，積極和人社、經(jīng)信、稅務、工商聯(lián)等有關部門聯(lián)系溝通，切實研究解決非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商存在的具體問題。要進一步推進工資集體協(xié)商的制度建設，著力完善黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、職工參與的工資集體協(xié)商工作格局。要加強工資協(xié)商指導員業(yè)務培訓和能力培養(yǎng)，切實解決部分工會干部指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商“知識面不夠寬、談判能力不夠強、業(yè)務水平不夠高”的具體問題。要積極探索不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商的形式和方法，明確工作職責，強化工作措施，集中時間，集中精力抓好工資集體協(xié)商工作。要大力推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，提高要約覆蓋面，力爭在上半年完成全年要約任務85%以上。市縣兩級工會要建立工資集體協(xié)商工作調度、督查、通報、獎勵等制度，加強管理，實現(xiàn)強力推進的態(tài)勢。按市總的要求，20xx年底前，全市建會企業(yè)建立集體合同制度要達到95%以上，其中建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達到90%以上。要加大宣傳力度，利用新聞媒體、墻報專欄、宣傳資料等形式，大力宣傳開展工資集體協(xié)商工作的重要意義、典型經(jīng)驗和突出成效。本次會議后，市總工會將組織工作組，深入各縣(市、區(qū))就推進“兩個普遍”工作進行專項調研督查，把工作落到實處。
    (二)為實現(xiàn)20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展目標，精心實施三項工程。
    各級工會組織要圍繞我市20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標，找準服務經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，精心實施三項工程。
    1.實施經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，為推動經(jīng)濟追趕跨越、加快發(fā)展建功立業(yè)。全面實施“十二五”規(guī)劃，推動經(jīng)濟加快發(fā)展，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各級工會要動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、奉獻在氣都”主題竟賽活動，切實提高競賽活動的實效性，努力形成多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局。繼續(xù)在全市重點工程、重大項目中開展建功立業(yè)競賽活動，“五一”前后，要在全市范圍內同步舉辦統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一組織的重點工程、重大項目勞動競賽推進活動。要積極開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，組織職工積極參與技術革新、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，不斷加強創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設，深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，在廣大職工中倡導節(jié)能減排從我做起的工作方式和綠色、低碳發(fā)展理念，促進我市的可持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，積極探索建立勞模創(chuàng)新工作室等載體，進一步發(fā)揮勞模的示范引領作用，唱響時代主旋律。
    2.實施職工技能素質提升工程，為實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標夯實基礎。建設一支高素質的職工隊伍，是推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的迫切要求。各級工會要按照市總工會培養(yǎng)高素質職工隊伍的新要求，大力加強職工隊伍建設。一是要繼續(xù)開展職工技術大比武活動。市總工會將形成完善的競賽制度，統(tǒng)一規(guī)劃比賽工種，合理分解比賽任務，使技術大比武活動真正成為提升職工技能素質、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的品牌。二是要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動，加強“創(chuàng)新型班組”、“創(chuàng)新示范崗”培育。堅持用社會主義核心價值體系引領職工，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展以“服務職工群眾，爭做當代雷鋒”為主題的學雷鋒志愿者服務行動。三是要大力加強職工職業(yè)道德建設，建好職工書屋，開展好企業(yè)歌曲創(chuàng)作、傳唱活動，努力發(fā)展富有時代特色，符合職工需求、內容健康向上的職工文化和企業(yè)文化。
    3.實施職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程，保障職工共享改革發(fā)展成果。各級工會組織要緊緊圍繞我市全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標，抓住解決農(nóng)民工問題這個關系城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，認真抓好農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及技能培訓工作。大力推動積極就業(yè)政策的落實，繼續(xù)開展困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動。利用工會組織的優(yōu)勢，采取多種形式，努力為下崗失業(yè)職工、就業(yè)困難職工提供職業(yè)介紹、技能培訓。今年全市各級工會組織要積極配合金融單位開展好工會小額貸款業(yè)務，這項工作任務艱巨，責任重大，務必做好前期論證和相關后續(xù)工作。要配合有關部門，落實好黨和政府有關農(nóng)民工的各項政策，為農(nóng)民工提供各類服務，建立健全農(nóng)民工工資支付保障機制和欠薪追討協(xié)作機制，幫助農(nóng)民工解決在就業(yè)轉移中的種種難題。要加強對新生代農(nóng)民工的人文關懷和思想道德教育，不斷提高農(nóng)民工的就業(yè)競爭能力。
    (三)圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，著力抓好四項工作。
    各級工會組織要按照市委要求和市總工會下達的目標任務，切實推進以保障和改善民生為重點，以發(fā)展和諧勞動關系為主線的各項建設和工作創(chuàng)新。
    1.大力發(fā)展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。各級工會組織要認真貫徹落實有關促進勞動關系和諧的文件精神，大力發(fā)展和諧勞動關系。一是要利用聯(lián)席會議這一平臺，分析解決勞動關系中存在的突出問題。要充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，繼續(xù)大力開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。二是要加強廠務公開民主管理工作。各級工會要立足發(fā)展大局，積極推動企業(yè)職代會和廠務公開制度的落實，進一步加強職工民主管理工作。三是要建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織，及時協(xié)調解決勞動爭議。要落實工會信訪工作制度，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，努力把勞動關系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
    2.做實做好困難職工幫扶工作，真誠服務職工群眾。各級工會一定要高度重視做好困難職工幫扶工作。一要繼續(xù)加強困難職工幫扶中心建設，充分發(fā)揮幫扶網(wǎng)絡的作用，扎實開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季送”等幫扶工作。二要廣泛動員社會力量籌集幫扶資金，擴大幫扶工作覆蓋面，提高幫扶工作水平，真正把有限的幫扶資金用在困難職工身上，切實把好事做實。二要積極推動各類企業(yè)落實社會保障有關政策，不斷擴大職工及農(nóng)民工參加社會保險的覆蓋面。四要繼續(xù)加強工會勞動保護工作和職業(yè)病防治工作，深入開展“安康杯”競賽活動，維護職工身體健康權益。
    3.繼續(xù)抓好“兩個合同”工作，依法維護職工合法權益。近年來，我市集體合同和勞動合同“兩個合同”工作在各級人社部門及有關單位的共同努力下，初見成效。但是，有些地方仍存在工作不深入或放松管理的問題。表現(xiàn)為一些單位的合同簽約不規(guī)范、履約不到位。今年，我們要把工資集體協(xié)商和規(guī)范“兩個合同”制度結合起來抓，繼續(xù)擴大“兩個合同”覆蓋面。要從勞動用工抓起，確定工作目標，督促用工單位依法簽訂并規(guī)范集體合同和勞動合同。努力做到工會組織建立的同時，進行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同;要指導企業(yè)規(guī)范簽約程序，完善約定條款，落實約定到位。市縣兩級工會組織要積極配合人大、政府人社部門做好《勞動法》、《勞動合同法》的執(zhí)法檢查，推動工資集體協(xié)商的開展和“兩個合同”的落實。要加大檢查督查力度，建立定期通報制度。對于工作力度小、辦法少、落實差的縣(市、區(qū))工會，要及時進行通報批評，并通知有關縣(市、區(qū))黨委。
    4.加強工會自身建設，不斷提高工會工作整體水平。一是要不斷提高工會干部素質。要大力加強工會干部專業(yè)化建設，啟動新一輪干部培訓計劃，加大資金和人力投入，抓好各類培訓。要采取“請進來、走出去”的方式，努力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、工作實的干部隊伍。要不斷加強工會干部的政治理論學習，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。自覺用科學發(fā)展觀解決實際問題，指導工會工作。要切實轉變工作作風，廣泛開展“面對面、心貼心、服務職工在基層”活動，大興調查研究之風，健全聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系職工制度，樹立服務職工，依法維權的觀念，切實幫助基層破解工作難題，全力維護好職工群眾的根本利益。二是要按照全總《關于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》要求，把基層工會建設放到突出的位置，全面推進規(guī)范化建設，建立健全基層工會組織管理和考核制度，做到組織機構健全，班子配備合理，規(guī)章制度完善，目標任務明確，待遇落實到位。要扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”、“職工之家”創(chuàng)建活動廣泛深入開展。要把建會建家活動結合起來，使企業(yè)工會切實能為職工說實話、辦實事，切實把基層工會建設成為職工信賴的“職工之家”。今年，我們將繼續(xù)在全市范圍內開展好“三雙十”爭先創(chuàng)優(yōu)和財務經(jīng)審“鐵算盤”流動紅旗競賽活動，發(fā)揮好典型示范作用。
    三、奮力推進全年各項目標任務圓滿完成。
    20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我市迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇、謀求新發(fā)展的關鍵一年。做好今年的工會工作，對于鼓舞斗志，增強信心，順利實現(xiàn)市工會第三次代表大會提出的奮斗目標具有十分重要的意義。對此，我們必須保持清醒的認識，以新的精神狀態(tài)、新的發(fā)展思路、新的得力舉措、新的工作業(yè)績，推動年度目標的全面完成。
    (一)立足創(chuàng)新發(fā)展是20xx年度目標定位的基本方針。實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，是市總工會順應工運事業(yè)發(fā)展大勢作出的重要判斷，是著眼工人運動時代潮流作出的戰(zhàn)略選擇，是審時度勢作出的科學決策。市總工會在總結和繼承歷屆市總班子打下的良好工作基礎上，明確提出了達州工會工作“全國有影響、全省爭一流”的奮斗目標，并且逐項分解落實到各縣(市、區(qū))和市屬產(chǎn)業(yè)(行業(yè)、企業(yè)集團)工會，希望大家特別是各位主要領導同志認真研究，仔細領會市總工會的決心和意圖。
    (二)明確導向、突出重點是做好今年工會工作的出發(fā)點。目標是工作的導向，是凝心聚力的號召，是狠抓落實的重要依據(jù)。全市各級工會要進一步增強目標意識、機遇意識和責任意識，自覺對照目標，時時想著完成目標。要把已經(jīng)確定的目標任務層層分解下去，落實到具體單位和責任人，轉化為各級工會干部的領導責任和工作責任，做到壓力層層傳遞，人人肩上有擔子，身上有壓力。事實證明，責任不落實只會出問題，不會出實績;壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。各級工會要圍繞目標任務，明確重點，認真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全市工會工作在重點突破的基礎上不斷取得新的成績，確保市總工會確定的年度工作目標全面實現(xiàn)。如果哪個單位工作不得力，影響了全市總體目標的完成，在全省的目標考核中拖了我市的后腿，我們將在20xx年度目標考核中對其實行“一票否決”。
    (三)加強督促檢查，把各項目標任務落到實處。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。市總工會辦公室和各級工會相關部門要加強對各項目標任務特別是主要工作指標、重點工作目標和創(chuàng)新工作目標的督查。建立促進工作的監(jiān)督機制，加大對職工群眾關心的熱點難點問題的督查力度，有針對性地采取推動式督查、調研式督查、明察暗訪式督查等方式，實行全過程跟蹤監(jiān)控督查制度，促進各項工作部署的落實。年終市總工會將統(tǒng)一組織目標考核小組，按照“定性考評和定量考評相結合、領導評價和群眾評議相結合、平時考評和年終集中考評相結合、正面檢查考核與側面了解評價相結合”的方式，對各級工會進行嚴格考核，逗硬獎懲。
    同志們，市委對工會工作寄予了厚望，職工群眾對工會工作充滿著期待，做好20xx年的工會工作使命光榮、責任重大。讓我們在市委和上級工會的堅強領導下，解放思想、銳意進取，同心同德、克難奮進，為全面完成20xx年各項目標任務，奮力推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)而努力奮斗!
    領導在職稱評審會議上講話稿篇二十一
    同志們：
    歲月不居，流光不老，××煤礦轉眼走過了××年的不平凡的歷程。今天，非常高興能夠參加××建礦××周年慶祝大會，與大家共同分享這份喜悅。在此，我代表××市委、市政府，向為××經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出的突出貢獻的××煤礦表示衷心的感謝!向××煤礦的全體干部職工家屬師生致以親切的慰問!向××勝利貫通及建礦××周年表示熱烈的祝賀!
    ××煤礦作為××礦業(yè)集團公司的骨干礦井，在××年的發(fā)展建設中，為國家經(jīng)濟建設和發(fā)展作出了較大的貢獻?！痢聊陙?，××煤礦經(jīng)受住了1998—xx年經(jīng)濟低位運行、煤炭行情疲軟，井下采場條件復雜等諸多考驗，共生產(chǎn)原煤××萬噸，掘進總進尺××萬米，上繳利稅達××億元。先后建成了“煤炭工業(yè)二級企業(yè)”、“××省思想政治工作十佳企業(yè)”、××省“雙基”建設先進礦井、“××省衛(wèi)生先進單位”，榮獲“中國煤炭工業(yè)企業(yè)現(xiàn)代管理部級優(yōu)秀成果一等獎”、“××省企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎”等四十多項省級以上榮譽，提高了××礦區(qū)乃至××市的榮譽獎，為全市的工業(yè)企業(yè)樹立了榜樣。從××煤礦的發(fā)展歷程中，以××年所取得的成績和榮譽中，我深刻地體會到了××礦人團結協(xié)作、萬眾一心、開拓進取的拼搏精神和頑強作風。尤其是近幾年來，你們發(fā)揚“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的××煤礦精神，努力打造“平安××”，安全形勢持續(xù)鞏固發(fā)展，產(chǎn)量也連續(xù)多年保持在××萬噸以上。你們堅持煤與非煤并舉，大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，新上了廣潤生物工程、富源熱電等大型經(jīng)濟建設項目，構建了熱電工園區(qū)、生物醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園區(qū)，非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁。你們堅持“以精細管理引領企業(yè)文化、以企業(yè)文化打造文明煤礦”，把文化培養(yǎng)寓于企業(yè)管理之中，與先進管理模式、管理標準、管理制度相結合，創(chuàng)立實施了rmo全方位精細化管理，把企業(yè)黨建、思想政治工作和文明創(chuàng)建融匯到企業(yè)管理之中，實現(xiàn)了文化與管理的完美對接。你們把握國際管理前沿理論，在煤炭系統(tǒng)率先同時通過了iso9001質量，iso4001環(huán)境、ohsms18001職業(yè)安全健康管理體系認證，所有這些，都對礦區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為××的社會進步起到了積極的推動和促進作用?！耙环莞拧⒁环菔斋@”，一個“工作學習化、行動軍事化、管理精細化、生產(chǎn)安全化、質量標準化、環(huán)境生態(tài)化”的“六化型”文明煤礦正逐步建成。
    ××年的拼搏，××年的奮斗，令人難忘;××年的發(fā)展，××年的成就，催人奮進。在此，我代表××市委、市政府，希望你們以××貫通暨建礦××周年為新的起點，牢牢抓住本世紀頭二十年的戰(zhàn)略機遇期，堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，解放思想、深化改革、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，為建設更強、更美、更文明、更富有的××礦區(qū)，為促進××經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，做出新貢獻，創(chuàng)出新業(yè)績!
    預?！痢撩旱V在新的征程中披荊斬棘、再創(chuàng)輝煌!
    預祝大家在新的一年里萬事如意、身體健康!
    謝謝大家。