總結(jié)可以幫助我們更快地實現(xiàn)目標。在寫總結(jié)時，可以采用一些圖表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等輔助手段，使得總結(jié)更加直觀和易于理解。這是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，或許對你有所啟發(fā)。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇一
一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè);自薦信似乎適用于每個求職者;個人照片很不美觀;簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢?請注意，這些可能都會導(dǎo)致你的簡歷在最短時間里被招聘者拋到一邊。
廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的.同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
這位負責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
一國有單位的人力資源部招聘負責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達;應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。
劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇二
求職實際上就是一個競爭的過程，求職者所具有的競爭力越強則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點突出自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫個人簡歷，個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，簡歷中的各個項目都可以作為突出的優(yōu)勢。在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的`項目之一，那么，獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過，在編寫?yīng)剟顮顩r的時候需要注意一些要點。首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同，求職者的目標有的是國企單位，還有的是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同，就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座，國企單位很看重人才獎勵的多少，那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大，而外企單位并不看重獎勵的多少，而是獎勵的質(zhì)量，也就是所獲得獎勵的含金量。其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度，雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一，但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息，獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時候就要注意，你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位，無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書，過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種，即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇三
“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
面試自我介紹分為兩類，一類是口頭介紹，是面試常見的形式，在面試開始的時候，由面試官提出來，應(yīng)聘者做1-2分鐘的簡單介紹。
一類是書面介紹，通常在流程比較嚴密的招聘時使用，如公務(wù)員的面試、崗位競聘、大學(xué)生集體面試，等等。
盡管形式有所不同，但自我介紹的要點是一樣的，自我介紹要能夠在非常短的時間內(nèi)，引起面試官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應(yīng)該有以下的內(nèi)容：
1、自己的簡單經(jīng)歷。
如畢業(yè)的學(xué)校，就讀的專業(yè)，專業(yè)最好與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，專業(yè)不相關(guān)的時候，要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關(guān)的崗位。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)歷，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。
面試自我介紹范文：我是xx大學(xué)xx專業(yè)畢業(yè)，這個專業(yè)與我所應(yīng)聘的xx崗位非常對口，我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個方向發(fā)展，我利用業(yè)余時間考取了相關(guān)的xx職業(yè)證書。
畢業(yè)后我通過嚴格的考試進入xx公司，在xx崗位工作了3年，這3年對我的專業(yè)技能提升非常快，我掌握了xx技能、有xx項目的經(jīng)驗。
專業(yè)優(yōu)勢通常包括：
技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點、得到的獎勵；
積極的工作態(tài)度。自己的上進心、進取心，希望在崗位取得更大成績的意愿；人際技能。善于團隊合作，能夠在工作中幫助別人，或得到別人的幫助。
面試自我介紹范文：在xx公司做銷售時，我工作特別投入，每月能完成xx元的任務(wù)，我們共有28名銷售，而我通常能完成總?cè)蝿?wù)的10%，超過平均任務(wù)量的3倍左右，在工作中，我也經(jīng)常幫助同事完成任務(wù)，因此，得到銷售總監(jiān)的認可，僅工作半年，就提升我當了銷售主管。在xx年，我被公司評為優(yōu)秀員工。
對應(yīng)聘單位、公司的貢獻。
在去一家新單位、公司應(yīng)聘前，應(yīng)該對新單位進行一下研究，這樣才能知己知彼，在自我介紹的第三部分，著重介紹自己的為什么要應(yīng)聘目前的公司與崗位，及自己能夠?qū)镜呢暙I。
面試自我介紹范文：貴單位是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，加盟貴公司是我的職業(yè)理想，將使我的職業(yè)發(fā)展更進一步。我在行業(yè)內(nèi)3年的經(jīng)驗，也使我對行業(yè)內(nèi)的情況非常熟悉，加入貴公司后，可以在xx領(lǐng)域內(nèi)作出我獨有的貢獻，希望能與公司共同成長。
對于很普通的自己，沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做面試自我介紹呢？
面試的時候，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個崗位，而不是其他的崗位呢？這時，你可以說：“我非常喜歡這個專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作。”
如果應(yīng)聘者剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，那可以這么說：自己對專業(yè)的熱愛；如大學(xué)的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認可你的哪些事情，或者實習(xí)的機會；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應(yīng)聘者即便覺得自己什么都沒有，也得準備些東西，說出個一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢？如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位，并準備了哪些知識與技能。
同時，你還要用積極的態(tài)度表達對應(yīng)聘公司與崗位的認可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會有很多提升，同時，我也會積極進取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻?！奔幢銘?yīng)聘的是個小公司，也要用認真的態(tài)度，找出公司突出的方面來，這樣企業(yè)才會認可你的態(tài)度。
讓我們要重新回顧一下，面試自我介紹的目的，面試的時候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里，了解你的基本情況，看看你的情況是否與崗位要求相匹配，在應(yīng)聘者眾多的情況下，利用好的這1-3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出，應(yīng)聘成功，找到工作。
雖然面試有技巧，但做個真誠的人是最重要的，發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動聽的，誰都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇四
個人簡歷里必須體現(xiàn)自己工作能力，在和企業(yè)談判的時候我們擁有的籌碼越多越好，所以說在個人簡歷里必須體現(xiàn)自己相當有水準那么企業(yè)才會給你定位高薪，否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會求職者一定要注意在簡歷里表現(xiàn)自己的高水平，而不能說一些程序性的東西，你已經(jīng)工作幾年以上的時間那么你就有這個本事去跟企業(yè)談條件，你不是剛剛出道的大學(xué)生，所以要懂得簡歷里展現(xiàn)出來的東西跟你的薪水有很大的'關(guān)系。
比方一個擁有八年大型項目經(jīng)歷的工程師，他在簡歷里把自己參與過的大型項目名稱以及擔任的相應(yīng)職位列出來，并且把獲得的資質(zhì)類證書也列出來。不用說個人在實際當中的表現(xiàn)而單單就是這些項目和證書，已經(jīng)讓他顯得非常有吸引力，人家看他工作經(jīng)驗比較久，參與過的項目還都是大項目，并且擁有幾個證書，這不是就是一個非常優(yōu)秀的工程師嗎?這樣跟企業(yè)談薪水只需要拿出這部分籌碼，已經(jīng)使得自己處于一個非常有利的位置了。（大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。）。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇五
求職個人簡歷在寫好個人信息之外那么還有一個重點就是要充分體現(xiàn)出個人工作能力與個人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個人簡歷的內(nèi)涵。
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當然，來提高個人簡歷的'內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇六
網(wǎng)友提問：
答復(fù)：
今天剛咨詢一個案例，來自500強物流行業(yè)和你問題相近。
首先我想有個問題請你仔細思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗？還是為了找準自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達到某一目標；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的肩上永遠看的最遠。
一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會清晰如何來突出你的簡歷了。（完）。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇七
首先，在制作
的時候，不要選擇一些五花八門的藝術(shù)照，因為這些藝術(shù)照是嚴重的失真的，并不會給招聘的人員留下好的印象。另外需要知道的就是這些照片也是最近拍攝的，這樣可以給招聘的人員更好的了解我們最近的信息，使用幾年前的照片往往是十分的不合適的。
為了起到更好的介紹自己的作用，或者起到讓企業(yè)的招聘的人員對于我們更加的了解，所以在制作簡歷的時候，相片是必需的。一些企業(yè)在制作簡歷的時候，也是要求貼上相片等等的情況。所以在
制作簡歷
的時候，對于相片這個細節(jié)是不能忽視的，這樣這份個人簡歷才能起到更好的介紹自己的效果。
在拍攝這些照片的時候，對于男士來說最好可以穿白襯衣或者黑色的西裝的外套，這樣看起來是比較的穩(wěn)重。對于女性來說，在拍攝的時候，最好可以穿白色或者淺色的'襯衣，這樣可以給人一個比較正式的印象。在進行拍照的時候，需要把頭發(fā)進行整理一下，防止出現(xiàn)一些遮蓋眼睛等等的情況。
在進行拍攝的之后，最好可以多拍幾張，這樣可以在其中選擇一張比較合適的，或者在以后進行備用。在這里需要告訴大家的就是在拍攝好照片，最好可以保留電子版，這樣在進行制作電子版的簡歷的時候可以及時的用到。在拍攝好照片之后，就可以使用在簡歷上面了，這樣一份不錯的個人簡歷就可以制作出來了。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇八
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇九
其一，編寫個人簡歷的準備環(huán)節(jié)寫個人簡歷的第一個環(huán)節(jié)就是前提準備，編寫個人簡歷需要有信息的支持那么在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備，像是的個人的優(yōu)劣是分析在個人簡歷中都主要是以介紹自己為主，如何來體現(xiàn)個人的.優(yōu)勢，并將劣勢有效的掩藏起來，就需要先對自己求職的優(yōu)劣勢進行分析然后是對目標企業(yè)的調(diào)查了解，優(yōu)秀的個人簡歷是有針對性的，而針對某個企業(yè)以及某個職位，必然也需要有相關(guān)的信息其二，編寫個人簡歷寫作環(huán)節(jié)個人簡歷的編寫環(huán)節(jié)也及時正式開始寫的環(huán)節(jié)部分，以來在寫個人簡歷的時候要講究寫作的原則，像是精簡原則、真實性原則、個人優(yōu)勢展示原則等等在正式寫作個人簡歷的時候，也需要注意寫作技巧的運用，像是的個人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫作技巧的部分，當然還有語言上的使用其三，編寫個人簡歷的修改環(huán)節(jié)個人簡歷之編寫之后還需要進行修改，這也是非常重要的一個環(huán)節(jié)例如個人簡歷模板上的修改直接關(guān)系帶個人簡歷的成敗，還有在個人簡歷中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些問題，以及時代發(fā)展所帶來的新變化也會適時調(diào)整個人簡歷中的信息最后，是個人簡歷的細節(jié)部分個人簡歷的細節(jié)不部分雖然不是決定性因素，但是在寫個人簡歷上眾多的細節(jié)方面也有很大的影響。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十
制作求職簡歷應(yīng)該如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢?大家一定要學(xué)會適量的彰顯自己的優(yōu)勢，小編就大家整理了簡歷展現(xiàn)自己優(yōu)勢的方法，請閱讀!
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寫簡歷時一定要注意將自己的優(yōu)勢方面集中進行講解，但是這個優(yōu)勢對于不同的人是不同的，不僅關(guān)于我們自己本身的特點，而且還和我們的經(jīng)歷有關(guān)，下面我們就將其分為兩種情況進行講解：
第一種，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如何側(cè)重自己的優(yōu)勢?很多畢業(yè)生認為反正自己和別人一樣，都是剛剛畢業(yè)，沒有什么社會經(jīng)驗，到時候用人單位不就看看我的學(xué)校和學(xué)歷、還有專業(yè)情況嗎?還有什么好看的?是否還有什么好看的其實取決于你自己，你如果腦子多想想，那么很可能就會想出一些新的東西。
比如你的兼職經(jīng)歷，這不就是一個優(yōu)勢嗎?人家周末或者空閑的時候都去玩，而你在這些時間里卻選擇了去外面兼職，說明你是一個勤勞的孩子，一方面思想上超過了其他學(xué)生。
先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
進入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。
香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，她針對應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。
那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。
李女士強調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。
你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
簡歷要有效表達個人信息
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。
但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。
別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。
李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：
個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標清晰明確。
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。
不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。
應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。
這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十一
簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言說得好“aresumeisapassporttoaninterview.“一份簡歷求職者通往面試最有效的護照。
在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環(huán)節(jié)。如何利用有限的空間展現(xiàn)自己，并在蕓蕓眾生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學(xué)問。
怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準定位。這是一份簡歷的支點。不可否認，現(xiàn)在的求職者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
及早準備。一般說來，四年級的上學(xué)期時間比較充裕，就應(yīng)當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學(xué)校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。80%―90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習(xí)，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
少寫虛話?！氨救诵愿袢绾稳绾危朴谌绾稳绾?，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意;二來，可以節(jié)約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對于自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎，發(fā)表過什么論文。具體的數(shù)字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
注意細節(jié)。簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
e-mail發(fā)簡歷。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展較快。用e-mail發(fā)簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學(xué)會充分利用e-mail的主題，切忌只寫“應(yīng)聘”兩字，這樣千篇一律的應(yīng)聘主題會使招聘人員厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個e-mail地址就了事。這會顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接。
lastbutnotleast。自始至終都應(yīng)有一份自信。實事求是，但不夸大。
由此可見，簡歷的制作是一項不小的工程，求職者須慎重對待。
打了通俗的比喻，簡歷是相親的兩個人，見面之前看到的照片。如果照片照得不美，可能就沒有見面的機會。如果照得漂亮，不但可能為你帶來約會佳人的機會，還可能為你在見面前增加好感。
簡歷應(yīng)該包含什么?
還是用照片來比喻。如果你給別人看照片，你希望呈現(xiàn)給對方的是什么。正常的人，我想面部都包括五官，如果少了鼻子或耳朵，別人一定很詫異。簡歷中有的東西就像五官一些，是必不可少的。但是，人和人長的是不一樣的。有的人眉宇挺拔，有的人長了一雙丹鳳眼，有的人鼻子挺拔，有的人酒窩笑起來很好看，這都是我們留給別人第一印象中讓人記憶的一些特征。簡歷也是這樣，如果每個部分都是千篇一律的，給人留不下什么深刻或特別的印象，估計我們被淘汰的機率就大大提高了。還有，有的人相親，用的是標準的證件照，有的人用的是相對輕松的生活照。我們很難講哪一種照片對于相親會更有效。這就像簡歷的格式，由表格型的，有半開放型的，也有更新潮的。我們不能說哪種簡歷格式更好看，只能說在某種情形下，哪種格式更適合。
一般而言，簡歷應(yīng)該包括這樣幾個部分：
第一，個人信息：姓名、電子郵件、手機號碼，這三個是比須具備的3項。有的時候，根據(jù)用人單位的需要，可能還要提供性別、通信地址、年齡、戶籍等其他信息。
第二，學(xué)習(xí)經(jīng)歷。一般包括文化程度，從最高學(xué)歷開始寫起，并介紹所學(xué)專業(yè)和主要的研究領(lǐng)域。
第三，工作經(jīng)歷。一般而言，這是用人單位最看重的一部分，一般采用時間上由遠及近的方式介紹，包括了單位名稱、部門和工作職責(zé)、工作業(yè)績這幾項。工作經(jīng)歷不應(yīng)該泛泛而談，應(yīng)緊密地根據(jù)用人單位的招聘需求，著重突出自己勝任崗位的經(jīng)歷和業(yè)績，這樣才能打動hr。
第四，個人榮譽或突出成績。對于很多工作的人或剛剛畢業(yè)的學(xué)生，可能或多或少都獲得過不同的榮譽。這部分屬于加分部分，可以讓用人單位對應(yīng)聘者有一個更好的了解。
第五，其他信息。如果應(yīng)聘者覺得上述4項還不能全面展示自己，還可以加上其他自己想要表達的信息。這部分因人而異，是相對個性化的部分。
知道簡歷應(yīng)該大體包括這5個部分，接下來我們就要開始簡歷撰寫。按照時間由近及遠的原則，把自己的履歷一一的寫下來。先不要去區(qū)分主次或輕重，把自己所做過的與工作相關(guān)的經(jīng)歷通通寫下來。
第二步，閱讀職位要求。
一般而言，用人單位都會明確地要求應(yīng)聘者符合若干硬性或軟性的條件。同時，對于某些行業(yè)而言，也會有一些字面外的隱形要求。我們需要結(jié)合這些顯性和隱形的要求，去“切割”我們自己的經(jīng)歷，使之與用人單位的要求相匹配。
這里，應(yīng)聘者需要注意，不要強迫自己去“適合”某個職位。每個人都有自己擅長的領(lǐng)域，不要因為某個職位薪水多就去申請，而不顧自己到底喜不喜歡或者擅不擅長，這樣即使通過了建立篩選，也會在面試中暴漏出來。
第三步，整理簡歷。
把與用人單位職位要求相關(guān)的經(jīng)歷挑選出來，并按照時間或者重要程度予以整理。整理中，要注意“簡明、量化、突出”三個原則進行?！昂喢鳌币笪覀儾捎镁珶挾逦恼Z言，讓hr清楚我們做的事情;“量化”要求我們最好用可以衡量的標準來闡述自己取得的成績，切忌泛泛而談;“突出”要求我們根據(jù)用人單位的崗位要求，有的放矢，集中火力重點突破。
第四步，美化調(diào)整。
簡歷的格式不是統(tǒng)一的，總的原則是清晰、美觀、大方。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十二
過于籠統(tǒng)。每份簡歷雖然不一定都要有求職信，但在多數(shù)情況下，求職信很可能是你給將來的雇主留下的第一印象。每個行業(yè)，你可以只準備一份簡歷。但是求職信是你向招聘人員提供詳情的機會，所以不要錯過。至于簡歷本身，如果是交給多家同類公司，可以是相同的一份；然而但凡可能，最好還是量體裁衣，以符合不同公司的要求。
累贅羅嗦。簡歷是一種總結(jié)性陳述，應(yīng)該在一分鐘內(nèi)讀完。如果連這一簡單要求都沒有達到，就干脆扔掉重寫。而現(xiàn)在的趨勢令人遺憾，太多的經(jīng)理人盡可能使自己的簡歷充滿溢美之辭，以使招聘人員相信他們都是些超級干將。要記住這樣一條金科玉律：越是簡明扼要，就越能表達更多信息。所以要悠著點兒，切忌長篇大論。你可以在面談時將自己吹得天花亂墜，可是簡歷還是要寫得簡明扼要才行。
缺乏誠信。捏造學(xué)術(shù)和專業(yè)背景的誘-惑力可能很大。不過請想一想，如果被將來的老板發(fā)現(xiàn)了，甚至更糟，如果是在事后證明你當初在有一說十，其結(jié)果會有多么可怕。想到可能經(jīng)歷的奇恥大辱，你在下筆時便會三思后行。要對自己的學(xué)歷和工作經(jīng)歷有信心，同時盡量利用其中的優(yōu)勢達到目的。
信息過多。還是那句話，在談到學(xué)歷和工作經(jīng)歷方面，越是簡明扼要，就越能表達更多信息。你只需要提供事實。不要把個人的東西攙雜進去。這樣的東西在簡歷中越多，你喪失面試機會的可能性就越大。例如，如果你和某位同事個人之間有什么矛盾，不要放到簡歷中。有一絲神秘色彩（在一定范圍內(nèi)）會使你免受質(zhì)疑并使你順利過關(guān)。
陳述乏味。在介紹工作經(jīng)歷時，一定要提供詳情?？梢灾攸c談一談某項成就，某個里程碑性質(zhì)的任務(wù)，以及你有幸主導(dǎo)過的某個重大項目。本著實事求是的精神，盡量抓住你在某家公司任職期間成功完成某個項目的重要影響做文章，這樣可以"強迫"招聘官和你見面。要想得到那個職位，你得勾起他們的興趣才行。
面試時如何介紹自己，下面我們就來談一下： 好人才必須德才兼?zhèn)?華碩在選拔人才時，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。
一些應(yīng)聘者開始否定自己，開始他認為自己有很多優(yōu)點，但一個一個證明下來，他把自己認為的優(yōu)點一個一個又推翻了。就這樣可能等問到第五六個問題的時候，有的應(yīng)聘者就沒有繼續(xù)的勇氣和能力了。
其實就用這么一個問題，能測驗一個應(yīng)聘者。
第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于堅持
第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否對自己有清楚的認識；
第五，看他是不是謙遜，有時因為一個個優(yōu)點被否定后，有的應(yīng)聘者就開始急了，其實那只能說明他不是一個合格的職業(yè)人。 要自信但不能自大 許佑嘉認為，面試時，應(yīng)聘者需要自信和謙虛，但自信不能過于夸大。他說自己曾經(jīng)面試過一個很優(yōu)秀的銷售業(yè)務(wù)員。這個業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個為什么必須用他的理由。他的業(yè)績和經(jīng)歷讓面試官們都很滿意。結(jié)果在面試結(jié)束后，該應(yīng)聘者對許佑嘉“吹”自己銷售能力如何驚人，“我告訴你我在原來那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了，我的業(yè)績一直很好，你不知道，其實我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命，之所以市場占有率那么高，都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣得很好，如果到了華碩，銷售業(yè)績肯定會更好?！薄斑@樣的員工，打死我們也不能用，因為他根本就沒有團隊精神?！?BR> 優(yōu)點范文
回答示范1： 我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被采用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示范2： 我擅長合理地安排時間， 作為助理，我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至于搞得焦頭爛額。 比方說，我在辦公室和家里的墻上各自貼一張"當月時間表"， 隨時添加工作和生活上的安排， 比如兩周后的銷售會議呀， 朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條， 不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的"當月時間表"。平時我也很注意有效利用零碎時間， 比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書，等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動。
回答示范3： 我是一個做事全力以赴的人，或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標， 我會用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學(xué)的時候我為了做實驗可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續(xù)兩個月呆在柳州一天也沒有休 息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。（點評： 面試官往往會追問你做了些什么功課，那么你就可以開始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。）
回答示范4：我比較有條理。上大學(xué)時別的同學(xué)都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣， 只要堅持每個人都可以做到。
回答示范5： 我做事很有計劃性，我的信條是那句諺語： if you fail to plan， you plan to fail. 要么做計劃，要么就失敗。每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构?。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的， 也盡量去做一些相關(guān)的兼職。
回答示范6： 我最大的優(yōu)點是愛思考， 愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用"聯(lián)想法"來記數(shù)字， 比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成"廢話 唆廢話"，把馬克思的生日聯(lián)想成"（一）個（巴）掌（一）個（巴）掌（捂）一（捂）"代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯(lián)想成"爸兒 爸兒， 兒領(lǐng)一兒"。當然現(xiàn)在有很多書宣傳這種 "聯(lián)想式記憶法"，不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣， 雖然只是兼職， 但是我一定會想辦法取得最好的效果。（點評：面試官應(yīng)該會要求舉例說明， 那么就可以給出準備好的例子。）比方說， 大二時我曾經(jīng)給一個mp3銷售商做過派單員， 就是在校園里發(fā)小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個晚上， 但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告， 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費又不環(huán)保， 而且完全沒有帶動銷售。我和同學(xué)商量了一個晚上之后， 給老板打電話報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進行宣傳， 我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地（笑）， 而且我建議他不要按天付給我們錢， 而是按照提成的方式，每賣出一臺給我們提10%， 這樣我們就有動力隨時關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實證明效果很不錯，那個學(xué)期他賣了幾十個mp3呢。
回答示范7：我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔任過班長， 學(xué)生會干部， 從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織，還創(chuàng)建了一個很大的it社團螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高，我想最主要的原因是因為我善于調(diào)動每個人的 積極性。我覺得一個人無論才能大小， 都希望能肩負一定的責(zé)任， 所以在團隊工作中，我十分重視讓每個人都能展示自己的才能。
回答示范8：我覺得我最大的優(yōu)點是比較符合儒家思想， 呵呵， 仁、 義、 禮、智、 信， 可能一下子就是五個優(yōu)點了。通俗點說， 善良正直、值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多， 同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的評價都是"盡心盡責(zé)"。我還從前年開始捐助希望工程，其實一年才1,000塊錢就可以幫一個孩子上學(xué)了， 呵呵。(點評： 我對這個博士后學(xué)員至今留有深刻的'印象，他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久， 就被"搶"到一間著名的國際制冷公司， 年薪是三十萬人民幣。他又一次驗證了一個理論：一個成功的人， 首先是一個好人。我很慚愧， 除了受他感動資助了一個希望工程的孩子， 我仍然是一個自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)
回答示范9： 我的優(yōu)點是適應(yīng)性很強，我從東北來到廣州讀書， 很快就喜歡上這個城市， 交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來， 調(diào)換了三次工作崗位，每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。（點評： 面試官很可能會問， 為什么你適應(yīng)性這么強？那么則要繼續(xù)闡述。）環(huán)境改變的時候，首先要積極學(xué)習(xí)， 所謂自助者天助。其次， 更為重要的是要學(xué)會尋求幫助， 不懂就問， 不能怕丟臉。
回答示范10： 我的優(yōu)點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。上學(xué)的時候在課堂上我總是踴躍發(fā)言， 還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責(zé)的一種表現(xiàn)， 如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好。
回答示范11：我的一個特點是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視， 我喜歡出去， 與人打交道。所以我選擇從事銷售工作，出差對我來說不是苦差事， 而是樂事。
回答示范12： 我的求知欲望比較強，有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書， 小時候就喜歡把東西拆開看個究竟， 現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來說，鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。
回答示范13： 我的優(yōu)點是對工作很有熱情，老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子， 呵呵。我確實很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時候事情少了， 我會主動找事做，去年我申請了公司內(nèi)部講師資格， 參與培訓(xùn)新員工， 其實并不額外拿錢， 但是我很喜歡做， 覺得挺有成就感。
回答示范14： 我的優(yōu)點是敏感度比較高，通俗一點說， 比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年， 我曾經(jīng)建議我的一個客戶進一批nba卡片，結(jié)果他一個月就賺了上萬塊錢， 其實就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。 還有一次， 我約一個很熟的客戶去吃飯， 約了兩次他都推說有事兒，我感覺到肯定出了什么問題， 所以第二天立刻出差去拜訪他。果然， 有一家新的體育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個品牌的負面新聞和負面案例， 讓我的客戶最終打消了這個念頭。(點評： 面試官很可能會接著問：那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么？)
回答示范15： 我的朋友們都說，我解決問題的能力很強， 往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當。朋友們有難處的時候經(jīng)常征求我的意見， 連我父母都愿意找我商量事兒，呵呵。舉個工作當中的例子吧， 我上個暑假兼職做審計的時候發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理犯了一個比較原始的錯誤，她把一個數(shù)字的小數(shù)點位置搞錯了。其實本來我可以直接告訴她的， 但不巧的是她當天上午剛剛因為一個同事的數(shù)字錯誤發(fā)了一通脾氣，如果我直接指出她的錯誤， 她可能會比較尷尬。所以我想了個更加委婉的辦法， 我給她發(fā)了個email， 沒有只是報告這個小數(shù)點的問題，而是同時還問了幾個專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯誤， 還給我講了一大堆專業(yè)知識， 維護了她的專業(yè)威信。
回答示范16： 我動手能力很強， 說俗一點，就是手很巧， 呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定， 大學(xué)里我的實驗課成績非常好。我還擅長計算機網(wǎng)頁設(shè)計，這是我自己設(shè)計的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢， 因為我們每天都需要和設(shè)備打交道。
回答示范17：我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的， 我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會都是我的創(chuàng)意，比如說當時搞的一個"模擬面試大賽"特別成功， 后來其他班全部都效仿這個比賽。
回答示范18： 我的知識面比較廣，這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會租幾本書來看， 讀書能提高我的個人素質(zhì)， 對我的工作幫助極大。（點評： hr的下一個問題很可能是：那就說說你讀過的書吧？）比方說， 我前段時間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》， 里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人， 大部分人由于生出了找馬的念頭， 就不再理會座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐-待驢， 結(jié)果呢， 馬一看到你曾經(jīng)把驢虐-待成這樣， 全都嚇跑了。這個比喻說的是， 如果不好好對待現(xiàn)有的工作，不在現(xiàn)有的工作中做出成績， 其實是很難找到好馬的。
回答示范19： 我是一個責(zé)任感很強的人，不論是對學(xué)習(xí)， 對工作， 還對別的事情。比如說， 我看到小偷偷東西一定會喊， 絕對不會熟視無睹！如果我看到公共場所的水龍頭壞了，我一定會打電話， 甚至親自去找到相應(yīng)的負責(zé)人來修理。工作中也是一樣， 如果我沒有很好地完成工作， 就會感到很內(nèi)疚。（點評：感動??！我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士， 和敢于同賊搏斗的男士?。?BR> 回答示范20：我是一個持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅持到現(xiàn)在， 我也一直堅持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣， 我在一個社團工作了三年，而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團。工作上我也希望自己能夠在一個好公司里長遠發(fā)展， 而不是換來換去。
缺點范文
回答示范1： 我的公開演講能力比較差，在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會比較放松。所以當我需要做公開發(fā)言的時候，我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。
回答示范2： 作為經(jīng)理我有一個缺點， 心腸太軟。盡管好心腸可以被說成是一個優(yōu)點， 但是作為經(jīng)理人這是一個不小的缺點， 因為管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比，由于我比較"軟"， 所以我的員工紀律性稍差， 比如說開會遲到。當然， "軟"也有它的優(yōu)點， 我的員工很樂于與我溝通，所以工作效率會提高。
回答示范3： 我覺得我的一個缺點是說話太多，總急于表達自己的觀點， 我同學(xué)說我有些好為人師， 愛出風(fēng)頭。我的確注意到， 由于自己說得太多，就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： "少說多聽"！結(jié)果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少， 我的同事也會說： "哦，你挺活躍的！"印象是很難改變的。
回答示范4： 我有的時候做事情宏觀有余，細節(jié)不足。有時犯一些低級的錯誤， 比方說把打字的時候把2015年打成2004年， 丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會的時候，我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)， 結(jié)果演出半小時之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈， 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節(jié)的人在一起，能從他們身上學(xué)到很多東西。
回答示范5： 我有時候急于求成，或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務(wù)， 總是想要盡快把它趕完， 總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是， 欲速則不達，太追求efficiency， 就會犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位，這樣會好得多。
回答示范6： 我有時候會設(shè)立不切實際的目標，比方說一個月要減肥10公斤， 一個小時把表格打出來。我覺得， 設(shè)立不切實際的目標對我個人來講的確不是一件壞事， 所謂aim at the sun, land on the moon.（向著太陽飛， 至少落在月亮上。） 有了高目標就會有很大的動力，即使完不成也無所謂。但是， 當我在一個團隊里工作的時候， 這就變成了一個很大的缺點。在團隊里， 一旦目標定得太高，就會引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個缺點。
回答示范7：我覺得我最大的弱點是還沒有學(xué)會時刻以最佳狀態(tài)來工作。我現(xiàn)在一天八個小時在銀行做柜員， 要面對大量客戶，要時刻以最佳狀態(tài)服務(wù)每一個客人真的特別難。但是， 如果不這樣，就很容易喪失機會。我去年冬天就有過這樣一個教訓(xùn)。當時我因為家里人生病心情不太好， 所以在有個客戶來咨詢的時候就顯得不是特別熱情，只是公事公辦地給了他一些資料。結(jié)果呢， 他第二天來辦理業(yè)務(wù)的時候沒有來找我， 而是換了一位看上去特別可親的柜員，當時就買了二十萬塊錢的利得盈（理財產(chǎn)品）。如果我沒有把個人情緒帶到工作中， 他肯定會成為我的客戶！這件事情給我的教訓(xùn)很大， 我想，不愉快的情緒是有連鎖效應(yīng)的， 一旦把生活當中的不愉快帶進工作， 立刻就會產(chǎn)生工作中的不愉快！
回答示范8： 我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比方說， 不敢直接表達不同意見， 因為覺得會讓對方丟面子， 其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會更加爽快，對人對事更加直接。
回答示范9： 我的缺點是工作需要壓力， 在有要求、有競爭的時候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績很好， 因為有考試的壓力。但是在大學(xué)里面， 我沒有做太多的兼職活動，因為沒有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴格， 多給我一些壓力， 呵呵。（點評：面試官暗喜--就要這樣的受虐狂！）
回答示范10： 我的缺點是容易受到別人的影響，比方說， 大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命， 大家紛紛找兼職， 我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理， 呵呵， 所以，如果能加入騰訊就好了， 騰訊里有很多優(yōu)秀人才， 我就可以受到好的影響了。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十三
應(yīng)聘是求職中的一個環(huán)節(jié)，成功的應(yīng)聘就是讓目標公司接受自己，并成為企業(yè)公司的正是員工。在應(yīng)聘中求職者可以通過個人簡歷，以及面試的機會來凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢。在這種兩種方式中，個人簡歷是先行軍，必須要在個人簡歷的展示出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢，才能有下一步的面試機會。
個人簡歷的模板要做好是體現(xiàn)影片優(yōu)勢的直觀效果，要知道視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大。個人簡歷的模板對個人簡歷的內(nèi)容來說，影響不是很大，也不是作為被錄取的標準。但是個人簡歷模板是給人的第一印象，即便是沒有什么特點的個人簡歷，在模板的設(shè)計上不能有太大的失分，也就是說不靠它加分，但也不能因此減分。
在個人簡歷中凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢，就是要體現(xiàn)自己的價值，要知道企業(yè)公司都是以營利為目的的企業(yè)組織，他們招聘是有成本投資的，因此也不可能支付的工資也沒有任何收獲。你所具有的自身價值，也就是他們花錢買的`。也就是說價值越高，則應(yīng)聘的優(yōu)勢就越高。求職者可以在個人簡歷中明確自己身各項實質(zhì)性的價值體現(xiàn)，以及工作能力。
最后，在個人簡歷的中也要給對方留下一個深刻的印象，在求職者中具有相同能力的人很多，那么，在應(yīng)聘的時候，能夠給招聘者留下深刻印象的人就能夠具有更高的優(yōu)勢。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十四
銷售類的求職簡歷應(yīng)該注意寫什么樣的個人內(nèi)容才比較適合求職的呢，銷售類的不是說你的工作經(jīng)歷越長越多就是超好的'，這樣只能說明你老了，一個“老人”在做銷售這一項的工作還適合嗎，不適合了。
在寫銷售類的簡歷時在簡歷中最好寫單身，個人生活開朗活沷，跟任何人都有話題，個人生活多少能喝點酒，能唱歌，等之類的話。
在寫銷售求職簡歷時那么要在簡歷中給自己沒進這公司時定一個目標作為給公司的見面禮，但不能寫的超過自己的能力范圍的目標。
銷售求職簡歷在寫簡歷設(shè)計注意在簡歷中粘貼一個個人相片頭像，要正規(guī)但也要出眾，銷售類的重最要的就是看人的外表身材與口才。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十五
很多的畢業(yè)生在選擇個人簡歷的時候，都是選擇了簡歷模板。主要的目的就是制作出來的簡歷更加的規(guī)范，但是需要知道的就是在展現(xiàn)自己的優(yōu)點的時候也是需要注意一些方面的問題。首先，我們在制作簡歷的時候，都是需要強調(diào)自己獲得的成績，主要的目的就是為了起到更好的推銷自己的作用。
所以在個人簡歷中，這一個部分是十分重要的部分，所以需要放在一個醒目的位置，這樣可以讓主考官更加明顯的看到，起到更好的推銷的作用。并且在寫個人簡歷的時候，最好可以多寫自己的幾個優(yōu)點，這樣可以讓自己的優(yōu)點看起來比較的全面。
并且在寫的時候，也是需要一定的邏輯的順序，這樣可以突出自己的最大的優(yōu)點。比如說在寫最大的優(yōu)點的時候，最好可以把最大的優(yōu)點寫在前面，讓招聘的人員可以更加醒目的看到。但是需要知道的就是在制作簡歷的時候，強調(diào)自己獲得的成績，最好可以有附頁等等，這樣可以把自己的證書的復(fù)印件附上，這樣是對于自己的獲得的成績的最好的說明。良好的個人簡歷是我們走向成功的第一步。
個人簡歷在制作的時候，基本情況需要突出重點。
找工作對于眾多的求職者來說是一件十分大的.事情，主要的原因就是為了在以后生活的更好，享受更好的生活。但是，需要知道的就是在找工作的時候，制作個人簡歷的時候，需要注意的事情是比較的多。其中個人的基本資料的介紹就是十分重要的一個組成部分。
在簡歷中，個人資料是十分的重要的，因為這是對于個人的基本的情況的基本概述，在這其中，就包含了個人的姓名，年齡已經(jīng)學(xué)歷等等的情況，所以可以這么說，其中的內(nèi)容還是十分的多，往往會讓招聘的人員出現(xiàn)了眼花繚亂的情況。所以在進行概述的時候，需要突出一個重點，比如說，在進行填寫的時候，除了包含自己的基本的信息之外，學(xué)歷等等需要重點的進行突出，主要的原因就是因為企業(yè)在進行招聘的時候，對以學(xué)歷要求還是比較的高，這樣可以讓招聘的人員更好的查看我們是不是符合實際的情況。
另外需要知道的就是在基本的情況中，政治面貌也是十分重要的一個方面，很多的企業(yè)尤其是國企對于這個方面還是比較的關(guān)注。在日常生活中，很多的應(yīng)聘的人員在制作簡歷的時候，往往不能突出重點，這樣會讓招聘的人員對于我們自身的情況不是十分的重視，所以對于我們自身來說，在制作簡歷的時候還是需要及時的突出重點。
在制作簡歷的時候，個人才能需要重點概述。
對于很多剛剛找工作的人來說，制作簡歷是一件十分必要的事情，主要的目的就是為了起到更好的推銷自己的作用。但是，很多的畢業(yè)生在制作個人簡歷的時候往往沒有經(jīng)驗，所以在進行制作的時候，選擇使用簡歷模板幫助我們就是最好的選擇。
但是在選擇這些方面的模板的時候，也是需要注意一些方面的事情，比如說，個人的才能方面的展示在簡歷中就是非常重要的一個方面。很多企業(yè)在進行招聘的時候，不僅對于學(xué)歷等等都是十分的重視，對于各個方面的能力都是十分的重視，所以在進行展示的時候，對于各個方面的能力都是需要進行比較好的展示。
我們在展示自己的能力的時候，往往需要展示自己在學(xué)術(shù)上面獲得的成績，這一點是個人展示自己在工作中的能力。但是其他的方面的能力也是需要展現(xiàn)，比如說，很多人對于運動或者音樂上面有著比較好的天賦，在書寫個人簡歷的時候，最好可以把這個方面的內(nèi)容及時的書寫上去，這樣可以讓企業(yè)的招聘人員對于我們自身有著更加深刻的印象。
但是，需要知道的就是在進行填寫的時候，最好可以寫一部分比較擅長或者積極的運動，這樣才能起到更好的展現(xiàn)自己的能力的作用。在個人簡歷中，這些方面的能力需要重點的進行敘述，起到更好的突出自己的重點的作用。一份良好的個人簡歷勢必會幫助我們在成功的道路上面越走越遠。
拓展閱讀：方便閱讀對于自己的簡歷很是重要。
很多人在填寫自己個人簡歷的時候，都是會覺得只要是能夠讓自己將所有的經(jīng)歷和學(xué)歷。全部都包含在里面，實際上也就是差不多了，實際上并不是這樣。如果是在填寫簡歷的時候，并沒有很用心的話。對于自己的簡歷而言。一樣是一個很大的危害。很多人都是會在自我介紹上浪費很多時間和紙張。
覺得這樣能夠讓招聘者注意到自己，這樣填寫并不對。人事部會收到很多簡歷，如果你的真的很冗雜的話。那么對于自己并不是一件好事，因為招聘者不可能有時間會看你的簡歷。所以說自己簡歷在制作的時候，必須是要能夠比較簡潔?？雌饋碚娴氖悄軌蜃寗e人一目了然。不要啰啰嗦嗦好幾張紙，用數(shù)據(jù)來說明自己以前的經(jīng)歷和成績也就行了。
然后就是在進行填寫的時候，要用一個能夠方便閱讀的格式。這樣就能夠讓招聘者一眼就對你這個人有一個了解。是不是能夠獲得面試的機會，也就是在這一眼之中了，所以說在填寫簡歷的時候。一個是不要啰嗦，還有一個就是不能夠讓自己的簡歷閱讀起來相當費勁。這樣對于自己并沒有任何好處。
很有可能沒有面試的機會，這樣會讓自己錯失不錯的工作機會。簡歷對于一個人來說相當重要。畢竟只要是在找工作的時候，就一定會用到簡歷。自己連簡歷都填寫不好。自然也是很難能夠讓自己找到一份不錯的工作。所以說在進行填寫的時候，很多事情都必須要能夠注重。
更多。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十六
地點選擇:就近就“熟”與客戶共進商務(wù)餐,形式上無非是客戶過來,或者是去客戶那邊,但作為“買單者”,在地點的選擇上卻大有講究.但無論處于哪種形式,就近都是一條不變的.原則.商務(wù)餐的主要目的就是溝通業(yè)務(wù)事宜,所以盡量選擇離辦公室較近的餐廳,最好步行不要超過5分鐘,這將能讓你們有更多的溝通、交流時間.
作者：樂天作者單位：刊名：新前程英文刊名：xinqiancheng年，卷(期)：2009“”(4)分類號：關(guān)鍵詞：
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十七
地點選擇:就近就“熟”與客戶共進商務(wù)餐,形式上無非是客戶過來,或者是去客戶那邊,但作為“買單者”,在地點的選擇上卻大有講究.但無論處于哪種形式,就近都是一條不變的.原則.商務(wù)餐的主要目的就是溝通業(yè)務(wù)事宜,所以盡量選擇離辦公室較近的餐廳,最好步行不要超過5分鐘,這將能讓你們有更多的溝通、交流時間.
作者：樂天作者單位：刊名：新前程英文刊名：xinqiancheng年，卷(期)：“”(4)分類號：關(guān)鍵詞：
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十八
寫簡歷時一定要注意將自己的優(yōu)勢方面集中進行講解，但是這個優(yōu)勢對于不同的人是不同的，不僅關(guān)于我們自己本身的特點，而且還和我們的經(jīng)歷有關(guān)，下面我們就將其分為兩種情況進行講解：
第一種，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如何側(cè)重自己的優(yōu)勢?很多畢業(yè)生認為反正自己和別人一樣，都是剛剛畢業(yè)，沒有什么社會經(jīng)驗，到時候用人單位不就看看我的學(xué)校和學(xué)歷、還有專業(yè)情況嗎?還有什么好看的?是否還有什么好看的其實取決于你自己，你如果腦子多想想，那么很可能就會想出一些新的東西。
比如你的兼職經(jīng)歷，這不就是一個優(yōu)勢嗎?人家周末或者空閑的時候都去玩，而你在這些時間里卻選擇了去外面兼職，說明你是一個勤勞的孩子，一方面思想上超過了其他學(xué)生。
優(yōu)秀簡歷的成功要訣【2】。
先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
進入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。
香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，她針對應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。
李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的.目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。
那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。
李女士強調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。
你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
簡歷要有效表達個人信息。
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。
但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。
別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。
李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：
個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
簡歷的成功要訣【3】。
李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標清晰明確。
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。
不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。
應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。
這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十九
簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關(guān)鍵賣點：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
二．美化自己的簡歷文本。
一般求職信和簡歷都應(yīng)該采用文本格式（txt）書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三．簡歷的發(fā)送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的'公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四．經(jīng)常更新簡歷。
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇二十
*具有豐富的團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗。）。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
*性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。詳細個人自傳*本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
*我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
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簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇一
一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè);自薦信似乎適用于每個求職者;個人照片很不美觀;簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢?請注意，這些可能都會導(dǎo)致你的簡歷在最短時間里被招聘者拋到一邊。
廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的.同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
這位負責(zé)人還說，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
一國有單位的人力資源部招聘負責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達;應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。
劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇二
求職實際上就是一個競爭的過程，求職者所具有的競爭力越強則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點突出自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫個人簡歷，個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，簡歷中的各個項目都可以作為突出的優(yōu)勢。在個人簡歷中獎勵情況是其可寫的`項目之一，那么，獎勵狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過，在編寫?yīng)剟顮顩r的時候需要注意一些要點。首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎勵情況的看法各有不同，求職者的目標有的是國企單位，還有的是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎勵情況不同，就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號入座，國企單位很看重人才獎勵的多少，那么在個人簡歷中列舉的獎勵越多優(yōu)勢越大，而外企單位并不看重獎勵的多少，而是獎勵的質(zhì)量，也就是所獲得獎勵的含金量。其次還要注意獎勵與求職的關(guān)系度，雖然說獎勵是作為求職優(yōu)勢之一，但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息，獎勵情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個人簡歷的時候就要注意，你所寫的獎勵必須是關(guān)系到求職崗位，無關(guān)緊要的獎勵就不要寫上去了。最后編寫個人簡歷的獎勵狀況也需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書，過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種，即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇三
“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
面試自我介紹分為兩類，一類是口頭介紹，是面試常見的形式，在面試開始的時候，由面試官提出來，應(yīng)聘者做1-2分鐘的簡單介紹。
一類是書面介紹，通常在流程比較嚴密的招聘時使用，如公務(wù)員的面試、崗位競聘、大學(xué)生集體面試，等等。
盡管形式有所不同，但自我介紹的要點是一樣的，自我介紹要能夠在非常短的時間內(nèi)，引起面試官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應(yīng)該有以下的內(nèi)容：
1、自己的簡單經(jīng)歷。
如畢業(yè)的學(xué)校，就讀的專業(yè)，專業(yè)最好與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，專業(yè)不相關(guān)的時候，要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關(guān)的崗位。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)歷，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。
面試自我介紹范文：我是xx大學(xué)xx專業(yè)畢業(yè)，這個專業(yè)與我所應(yīng)聘的xx崗位非常對口，我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個方向發(fā)展，我利用業(yè)余時間考取了相關(guān)的xx職業(yè)證書。
畢業(yè)后我通過嚴格的考試進入xx公司，在xx崗位工作了3年，這3年對我的專業(yè)技能提升非常快，我掌握了xx技能、有xx項目的經(jīng)驗。
專業(yè)優(yōu)勢通常包括：
技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點、得到的獎勵；
積極的工作態(tài)度。自己的上進心、進取心，希望在崗位取得更大成績的意愿；人際技能。善于團隊合作，能夠在工作中幫助別人，或得到別人的幫助。
面試自我介紹范文：在xx公司做銷售時，我工作特別投入，每月能完成xx元的任務(wù)，我們共有28名銷售，而我通常能完成總?cè)蝿?wù)的10%，超過平均任務(wù)量的3倍左右，在工作中，我也經(jīng)常幫助同事完成任務(wù)，因此，得到銷售總監(jiān)的認可，僅工作半年，就提升我當了銷售主管。在xx年，我被公司評為優(yōu)秀員工。
對應(yīng)聘單位、公司的貢獻。
在去一家新單位、公司應(yīng)聘前，應(yīng)該對新單位進行一下研究，這樣才能知己知彼，在自我介紹的第三部分，著重介紹自己的為什么要應(yīng)聘目前的公司與崗位，及自己能夠?qū)镜呢暙I。
面試自我介紹范文：貴單位是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，加盟貴公司是我的職業(yè)理想，將使我的職業(yè)發(fā)展更進一步。我在行業(yè)內(nèi)3年的經(jīng)驗，也使我對行業(yè)內(nèi)的情況非常熟悉，加入貴公司后，可以在xx領(lǐng)域內(nèi)作出我獨有的貢獻，希望能與公司共同成長。
對于很普通的自己，沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做面試自我介紹呢？
面試的時候，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個崗位，而不是其他的崗位呢？這時，你可以說：“我非常喜歡這個專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作。”
如果應(yīng)聘者剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，那可以這么說：自己對專業(yè)的熱愛；如大學(xué)的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認可你的哪些事情，或者實習(xí)的機會；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應(yīng)聘者即便覺得自己什么都沒有，也得準備些東西，說出個一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢？如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位，并準備了哪些知識與技能。
同時，你還要用積極的態(tài)度表達對應(yīng)聘公司與崗位的認可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司工作，貴公司是一個在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會有很多提升，同時，我也會積極進取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻?！奔幢銘?yīng)聘的是個小公司，也要用認真的態(tài)度，找出公司突出的方面來，這樣企業(yè)才會認可你的態(tài)度。
讓我們要重新回顧一下，面試自我介紹的目的，面試的時候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里，了解你的基本情況，看看你的情況是否與崗位要求相匹配，在應(yīng)聘者眾多的情況下，利用好的這1-3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出，應(yīng)聘成功，找到工作。
雖然面試有技巧，但做個真誠的人是最重要的，發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動聽的，誰都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇四
個人簡歷里必須體現(xiàn)自己工作能力，在和企業(yè)談判的時候我們擁有的籌碼越多越好，所以說在個人簡歷里必須體現(xiàn)自己相當有水準那么企業(yè)才會給你定位高薪，否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會求職者一定要注意在簡歷里表現(xiàn)自己的高水平，而不能說一些程序性的東西，你已經(jīng)工作幾年以上的時間那么你就有這個本事去跟企業(yè)談條件，你不是剛剛出道的大學(xué)生，所以要懂得簡歷里展現(xiàn)出來的東西跟你的薪水有很大的'關(guān)系。
比方一個擁有八年大型項目經(jīng)歷的工程師，他在簡歷里把自己參與過的大型項目名稱以及擔任的相應(yīng)職位列出來，并且把獲得的資質(zhì)類證書也列出來。不用說個人在實際當中的表現(xiàn)而單單就是這些項目和證書，已經(jīng)讓他顯得非常有吸引力，人家看他工作經(jīng)驗比較久，參與過的項目還都是大項目，并且擁有幾個證書，這不是就是一個非常優(yōu)秀的工程師嗎?這樣跟企業(yè)談薪水只需要拿出這部分籌碼，已經(jīng)使得自己處于一個非常有利的位置了。（大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。）。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇五
求職個人簡歷在寫好個人信息之外那么還有一個重點就是要充分體現(xiàn)出個人工作能力與個人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個人簡歷的內(nèi)涵。
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當然，來提高個人簡歷的'內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇六
網(wǎng)友提問：
答復(fù)：
今天剛咨詢一個案例，來自500強物流行業(yè)和你問題相近。
首先我想有個問題請你仔細思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗？還是為了找準自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達到某一目標；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的肩上永遠看的最遠。
一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會清晰如何來突出你的簡歷了。（完）。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇七
首先，在制作
的時候，不要選擇一些五花八門的藝術(shù)照，因為這些藝術(shù)照是嚴重的失真的，并不會給招聘的人員留下好的印象。另外需要知道的就是這些照片也是最近拍攝的，這樣可以給招聘的人員更好的了解我們最近的信息，使用幾年前的照片往往是十分的不合適的。
為了起到更好的介紹自己的作用，或者起到讓企業(yè)的招聘的人員對于我們更加的了解，所以在制作簡歷的時候，相片是必需的。一些企業(yè)在制作簡歷的時候，也是要求貼上相片等等的情況。所以在
制作簡歷
的時候，對于相片這個細節(jié)是不能忽視的，這樣這份個人簡歷才能起到更好的介紹自己的效果。
在拍攝這些照片的時候，對于男士來說最好可以穿白襯衣或者黑色的西裝的外套，這樣看起來是比較的穩(wěn)重。對于女性來說，在拍攝的時候，最好可以穿白色或者淺色的'襯衣，這樣可以給人一個比較正式的印象。在進行拍照的時候，需要把頭發(fā)進行整理一下，防止出現(xiàn)一些遮蓋眼睛等等的情況。
在進行拍攝的之后，最好可以多拍幾張，這樣可以在其中選擇一張比較合適的，或者在以后進行備用。在這里需要告訴大家的就是在拍攝好照片，最好可以保留電子版，這樣在進行制作電子版的簡歷的時候可以及時的用到。在拍攝好照片之后，就可以使用在簡歷上面了，這樣一份不錯的個人簡歷就可以制作出來了。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇八
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇九
其一，編寫個人簡歷的準備環(huán)節(jié)寫個人簡歷的第一個環(huán)節(jié)就是前提準備，編寫個人簡歷需要有信息的支持那么在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備，像是的個人的優(yōu)劣是分析在個人簡歷中都主要是以介紹自己為主，如何來體現(xiàn)個人的.優(yōu)勢，并將劣勢有效的掩藏起來，就需要先對自己求職的優(yōu)劣勢進行分析然后是對目標企業(yè)的調(diào)查了解，優(yōu)秀的個人簡歷是有針對性的，而針對某個企業(yè)以及某個職位，必然也需要有相關(guān)的信息其二，編寫個人簡歷寫作環(huán)節(jié)個人簡歷的編寫環(huán)節(jié)也及時正式開始寫的環(huán)節(jié)部分，以來在寫個人簡歷的時候要講究寫作的原則，像是精簡原則、真實性原則、個人優(yōu)勢展示原則等等在正式寫作個人簡歷的時候，也需要注意寫作技巧的運用，像是的個人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫作技巧的部分，當然還有語言上的使用其三，編寫個人簡歷的修改環(huán)節(jié)個人簡歷之編寫之后還需要進行修改，這也是非常重要的一個環(huán)節(jié)例如個人簡歷模板上的修改直接關(guān)系帶個人簡歷的成敗，還有在個人簡歷中經(jīng)常會出現(xiàn)的一些問題，以及時代發(fā)展所帶來的新變化也會適時調(diào)整個人簡歷中的信息最后，是個人簡歷的細節(jié)部分個人簡歷的細節(jié)不部分雖然不是決定性因素，但是在寫個人簡歷上眾多的細節(jié)方面也有很大的影響。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十
制作求職簡歷應(yīng)該如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢?大家一定要學(xué)會適量的彰顯自己的優(yōu)勢，小編就大家整理了簡歷展現(xiàn)自己優(yōu)勢的方法，請閱讀!
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寫簡歷時一定要注意將自己的優(yōu)勢方面集中進行講解，但是這個優(yōu)勢對于不同的人是不同的，不僅關(guān)于我們自己本身的特點，而且還和我們的經(jīng)歷有關(guān)，下面我們就將其分為兩種情況進行講解：
第一種，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如何側(cè)重自己的優(yōu)勢?很多畢業(yè)生認為反正自己和別人一樣，都是剛剛畢業(yè)，沒有什么社會經(jīng)驗，到時候用人單位不就看看我的學(xué)校和學(xué)歷、還有專業(yè)情況嗎?還有什么好看的?是否還有什么好看的其實取決于你自己，你如果腦子多想想，那么很可能就會想出一些新的東西。
比如你的兼職經(jīng)歷，這不就是一個優(yōu)勢嗎?人家周末或者空閑的時候都去玩，而你在這些時間里卻選擇了去外面兼職，說明你是一個勤勞的孩子，一方面思想上超過了其他學(xué)生。
先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
進入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。
香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，她針對應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。
那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。
李女士強調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。
你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
簡歷要有效表達個人信息
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。
但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。
別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。
李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：
個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標清晰明確。
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。
不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。
應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。
這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十一
簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言說得好“aresumeisapassporttoaninterview.“一份簡歷求職者通往面試最有效的護照。
在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環(huán)節(jié)。如何利用有限的空間展現(xiàn)自己，并在蕓蕓眾生中脫穎而出，引起“考官”的注意，確是一門不小的學(xué)問。
怎樣寫好這重要的簡歷，且聽聽過來之人和一些老師的意見。
找準定位。這是一份簡歷的支點。不可否認，現(xiàn)在的求職者一專多能。可是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望職位的真正認識。光有感覺是不夠的。什么都可干卻什么都不突出。能力、期望混為一談，會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。
及早準備。一般說來，四年級的上學(xué)期時間比較充裕，就應(yīng)當充分利用，盡早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學(xué)校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。80%―90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。潘長江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長度控制在一頁之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露，他們從來不看需要翻頁的簡歷。
突出重點。工作經(jīng)歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習(xí)，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現(xiàn)。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
少寫虛話?！氨救诵愿袢绾稳绾危朴谌绾稳绾?，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會這樣認為。像這樣的話，在簡歷上還是少寫為好。一來，很多公司不會太在意;二來，可以節(jié)約寶貴的空間資源，舉一些實實在在的例子。對于自己的實力，要用可以信服的事實去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎，發(fā)表過什么論文。具體的數(shù)字和事例遠比抽象的形容詞更具有說服力。
注意細節(jié)。簡歷的格式、頁眉部分、紙與字體，這些雖屬細枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。
e-mail發(fā)簡歷。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展較快。用e-mail發(fā)簡歷也不失為一種簡單快捷的方式。要學(xué)會充分利用e-mail的主題，切忌只寫“應(yīng)聘”兩字，這樣千篇一律的應(yīng)聘主題會使招聘人員厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實姓名，不要給個e-mail地址就了事。這會顯得沒有誠意。最好也要留下自己的電話。因為電話總是比郵件來得更為迅速與直接。
lastbutnotleast。自始至終都應(yīng)有一份自信。實事求是，但不夸大。
由此可見，簡歷的制作是一項不小的工程，求職者須慎重對待。
打了通俗的比喻，簡歷是相親的兩個人，見面之前看到的照片。如果照片照得不美，可能就沒有見面的機會。如果照得漂亮，不但可能為你帶來約會佳人的機會，還可能為你在見面前增加好感。
簡歷應(yīng)該包含什么?
還是用照片來比喻。如果你給別人看照片，你希望呈現(xiàn)給對方的是什么。正常的人，我想面部都包括五官，如果少了鼻子或耳朵，別人一定很詫異。簡歷中有的東西就像五官一些，是必不可少的。但是，人和人長的是不一樣的。有的人眉宇挺拔，有的人長了一雙丹鳳眼，有的人鼻子挺拔，有的人酒窩笑起來很好看，這都是我們留給別人第一印象中讓人記憶的一些特征。簡歷也是這樣，如果每個部分都是千篇一律的，給人留不下什么深刻或特別的印象，估計我們被淘汰的機率就大大提高了。還有，有的人相親，用的是標準的證件照，有的人用的是相對輕松的生活照。我們很難講哪一種照片對于相親會更有效。這就像簡歷的格式，由表格型的，有半開放型的，也有更新潮的。我們不能說哪種簡歷格式更好看，只能說在某種情形下，哪種格式更適合。
一般而言，簡歷應(yīng)該包括這樣幾個部分：
第一，個人信息：姓名、電子郵件、手機號碼，這三個是比須具備的3項。有的時候，根據(jù)用人單位的需要，可能還要提供性別、通信地址、年齡、戶籍等其他信息。
第二，學(xué)習(xí)經(jīng)歷。一般包括文化程度，從最高學(xué)歷開始寫起，并介紹所學(xué)專業(yè)和主要的研究領(lǐng)域。
第三，工作經(jīng)歷。一般而言，這是用人單位最看重的一部分，一般采用時間上由遠及近的方式介紹，包括了單位名稱、部門和工作職責(zé)、工作業(yè)績這幾項。工作經(jīng)歷不應(yīng)該泛泛而談，應(yīng)緊密地根據(jù)用人單位的招聘需求，著重突出自己勝任崗位的經(jīng)歷和業(yè)績，這樣才能打動hr。
第四，個人榮譽或突出成績。對于很多工作的人或剛剛畢業(yè)的學(xué)生，可能或多或少都獲得過不同的榮譽。這部分屬于加分部分，可以讓用人單位對應(yīng)聘者有一個更好的了解。
第五，其他信息。如果應(yīng)聘者覺得上述4項還不能全面展示自己，還可以加上其他自己想要表達的信息。這部分因人而異，是相對個性化的部分。
知道簡歷應(yīng)該大體包括這5個部分，接下來我們就要開始簡歷撰寫。按照時間由近及遠的原則，把自己的履歷一一的寫下來。先不要去區(qū)分主次或輕重，把自己所做過的與工作相關(guān)的經(jīng)歷通通寫下來。
第二步，閱讀職位要求。
一般而言，用人單位都會明確地要求應(yīng)聘者符合若干硬性或軟性的條件。同時，對于某些行業(yè)而言，也會有一些字面外的隱形要求。我們需要結(jié)合這些顯性和隱形的要求，去“切割”我們自己的經(jīng)歷，使之與用人單位的要求相匹配。
這里，應(yīng)聘者需要注意，不要強迫自己去“適合”某個職位。每個人都有自己擅長的領(lǐng)域，不要因為某個職位薪水多就去申請，而不顧自己到底喜不喜歡或者擅不擅長，這樣即使通過了建立篩選，也會在面試中暴漏出來。
第三步，整理簡歷。
把與用人單位職位要求相關(guān)的經(jīng)歷挑選出來，并按照時間或者重要程度予以整理。整理中，要注意“簡明、量化、突出”三個原則進行?！昂喢鳌币笪覀儾捎镁珶挾逦恼Z言，讓hr清楚我們做的事情;“量化”要求我們最好用可以衡量的標準來闡述自己取得的成績，切忌泛泛而談;“突出”要求我們根據(jù)用人單位的崗位要求，有的放矢，集中火力重點突破。
第四步，美化調(diào)整。
簡歷的格式不是統(tǒng)一的，總的原則是清晰、美觀、大方。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十二
過于籠統(tǒng)。每份簡歷雖然不一定都要有求職信，但在多數(shù)情況下，求職信很可能是你給將來的雇主留下的第一印象。每個行業(yè)，你可以只準備一份簡歷。但是求職信是你向招聘人員提供詳情的機會，所以不要錯過。至于簡歷本身，如果是交給多家同類公司，可以是相同的一份；然而但凡可能，最好還是量體裁衣，以符合不同公司的要求。
累贅羅嗦。簡歷是一種總結(jié)性陳述，應(yīng)該在一分鐘內(nèi)讀完。如果連這一簡單要求都沒有達到，就干脆扔掉重寫。而現(xiàn)在的趨勢令人遺憾，太多的經(jīng)理人盡可能使自己的簡歷充滿溢美之辭，以使招聘人員相信他們都是些超級干將。要記住這樣一條金科玉律：越是簡明扼要，就越能表達更多信息。所以要悠著點兒，切忌長篇大論。你可以在面談時將自己吹得天花亂墜，可是簡歷還是要寫得簡明扼要才行。
缺乏誠信。捏造學(xué)術(shù)和專業(yè)背景的誘-惑力可能很大。不過請想一想，如果被將來的老板發(fā)現(xiàn)了，甚至更糟，如果是在事后證明你當初在有一說十，其結(jié)果會有多么可怕。想到可能經(jīng)歷的奇恥大辱，你在下筆時便會三思后行。要對自己的學(xué)歷和工作經(jīng)歷有信心，同時盡量利用其中的優(yōu)勢達到目的。
信息過多。還是那句話，在談到學(xué)歷和工作經(jīng)歷方面，越是簡明扼要，就越能表達更多信息。你只需要提供事實。不要把個人的東西攙雜進去。這樣的東西在簡歷中越多，你喪失面試機會的可能性就越大。例如，如果你和某位同事個人之間有什么矛盾，不要放到簡歷中。有一絲神秘色彩（在一定范圍內(nèi)）會使你免受質(zhì)疑并使你順利過關(guān)。
陳述乏味。在介紹工作經(jīng)歷時，一定要提供詳情?？梢灾攸c談一談某項成就，某個里程碑性質(zhì)的任務(wù)，以及你有幸主導(dǎo)過的某個重大項目。本著實事求是的精神，盡量抓住你在某家公司任職期間成功完成某個項目的重要影響做文章，這樣可以"強迫"招聘官和你見面。要想得到那個職位，你得勾起他們的興趣才行。
面試時如何介紹自己，下面我們就來談一下： 好人才必須德才兼?zhèn)?華碩在選拔人才時，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。
一些應(yīng)聘者開始否定自己，開始他認為自己有很多優(yōu)點，但一個一個證明下來，他把自己認為的優(yōu)點一個一個又推翻了。就這樣可能等問到第五六個問題的時候，有的應(yīng)聘者就沒有繼續(xù)的勇氣和能力了。
其實就用這么一個問題，能測驗一個應(yīng)聘者。
第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于堅持
第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否對自己有清楚的認識；
第五，看他是不是謙遜，有時因為一個個優(yōu)點被否定后，有的應(yīng)聘者就開始急了，其實那只能說明他不是一個合格的職業(yè)人。 要自信但不能自大 許佑嘉認為，面試時，應(yīng)聘者需要自信和謙虛，但自信不能過于夸大。他說自己曾經(jīng)面試過一個很優(yōu)秀的銷售業(yè)務(wù)員。這個業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個為什么必須用他的理由。他的業(yè)績和經(jīng)歷讓面試官們都很滿意。結(jié)果在面試結(jié)束后，該應(yīng)聘者對許佑嘉“吹”自己銷售能力如何驚人，“我告訴你我在原來那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了，我的業(yè)績一直很好，你不知道，其實我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命，之所以市場占有率那么高，都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣得很好，如果到了華碩，銷售業(yè)績肯定會更好?！薄斑@樣的員工，打死我們也不能用，因為他根本就沒有團隊精神?！?BR> 優(yōu)點范文
回答示范1： 我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被采用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。
回答示范2： 我擅長合理地安排時間， 作為助理，我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至于搞得焦頭爛額。 比方說，我在辦公室和家里的墻上各自貼一張"當月時間表"， 隨時添加工作和生活上的安排， 比如兩周后的銷售會議呀， 朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條， 不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的"當月時間表"。平時我也很注意有效利用零碎時間， 比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書，等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動。
回答示范3： 我是一個做事全力以赴的人，或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標， 我會用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學(xué)的時候我為了做實驗可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續(xù)兩個月呆在柳州一天也沒有休 息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。（點評： 面試官往往會追問你做了些什么功課，那么你就可以開始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。）
回答示范4：我比較有條理。上大學(xué)時別的同學(xué)都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣， 只要堅持每個人都可以做到。
回答示范5： 我做事很有計劃性，我的信條是那句諺語： if you fail to plan， you plan to fail. 要么做計劃，要么就失敗。每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构?。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的， 也盡量去做一些相關(guān)的兼職。
回答示范6： 我最大的優(yōu)點是愛思考， 愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用"聯(lián)想法"來記數(shù)字， 比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成"廢話 唆廢話"，把馬克思的生日聯(lián)想成"（一）個（巴）掌（一）個（巴）掌（捂）一（捂）"代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯(lián)想成"爸兒 爸兒， 兒領(lǐng)一兒"。當然現(xiàn)在有很多書宣傳這種 "聯(lián)想式記憶法"，不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣， 雖然只是兼職， 但是我一定會想辦法取得最好的效果。（點評：面試官應(yīng)該會要求舉例說明， 那么就可以給出準備好的例子。）比方說， 大二時我曾經(jīng)給一個mp3銷售商做過派單員， 就是在校園里發(fā)小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個晚上， 但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告， 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費又不環(huán)保， 而且完全沒有帶動銷售。我和同學(xué)商量了一個晚上之后， 給老板打電話報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進行宣傳， 我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地（笑）， 而且我建議他不要按天付給我們錢， 而是按照提成的方式，每賣出一臺給我們提10%， 這樣我們就有動力隨時關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實證明效果很不錯，那個學(xué)期他賣了幾十個mp3呢。
回答示范7：我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔任過班長， 學(xué)生會干部， 從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織，還創(chuàng)建了一個很大的it社團螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高，我想最主要的原因是因為我善于調(diào)動每個人的 積極性。我覺得一個人無論才能大小， 都希望能肩負一定的責(zé)任， 所以在團隊工作中，我十分重視讓每個人都能展示自己的才能。
回答示范8：我覺得我最大的優(yōu)點是比較符合儒家思想， 呵呵， 仁、 義、 禮、智、 信， 可能一下子就是五個優(yōu)點了。通俗點說， 善良正直、值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多， 同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的評價都是"盡心盡責(zé)"。我還從前年開始捐助希望工程，其實一年才1,000塊錢就可以幫一個孩子上學(xué)了， 呵呵。(點評： 我對這個博士后學(xué)員至今留有深刻的'印象，他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久， 就被"搶"到一間著名的國際制冷公司， 年薪是三十萬人民幣。他又一次驗證了一個理論：一個成功的人， 首先是一個好人。我很慚愧， 除了受他感動資助了一個希望工程的孩子， 我仍然是一個自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)
回答示范9： 我的優(yōu)點是適應(yīng)性很強，我從東北來到廣州讀書， 很快就喜歡上這個城市， 交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來， 調(diào)換了三次工作崗位，每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。（點評： 面試官很可能會問， 為什么你適應(yīng)性這么強？那么則要繼續(xù)闡述。）環(huán)境改變的時候，首先要積極學(xué)習(xí)， 所謂自助者天助。其次， 更為重要的是要學(xué)會尋求幫助， 不懂就問， 不能怕丟臉。
回答示范10： 我的優(yōu)點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。上學(xué)的時候在課堂上我總是踴躍發(fā)言， 還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責(zé)的一種表現(xiàn)， 如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好。
回答示范11：我的一個特點是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視， 我喜歡出去， 與人打交道。所以我選擇從事銷售工作，出差對我來說不是苦差事， 而是樂事。
回答示范12： 我的求知欲望比較強，有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書， 小時候就喜歡把東西拆開看個究竟， 現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來說，鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。
回答示范13： 我的優(yōu)點是對工作很有熱情，老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子， 呵呵。我確實很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時候事情少了， 我會主動找事做，去年我申請了公司內(nèi)部講師資格， 參與培訓(xùn)新員工， 其實并不額外拿錢， 但是我很喜歡做， 覺得挺有成就感。
回答示范14： 我的優(yōu)點是敏感度比較高，通俗一點說， 比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年， 我曾經(jīng)建議我的一個客戶進一批nba卡片，結(jié)果他一個月就賺了上萬塊錢， 其實就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。 還有一次， 我約一個很熟的客戶去吃飯， 約了兩次他都推說有事兒，我感覺到肯定出了什么問題， 所以第二天立刻出差去拜訪他。果然， 有一家新的體育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個品牌的負面新聞和負面案例， 讓我的客戶最終打消了這個念頭。(點評： 面試官很可能會接著問：那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么？)
回答示范15： 我的朋友們都說，我解決問題的能力很強， 往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當。朋友們有難處的時候經(jīng)常征求我的意見， 連我父母都愿意找我商量事兒，呵呵。舉個工作當中的例子吧， 我上個暑假兼職做審計的時候發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理犯了一個比較原始的錯誤，她把一個數(shù)字的小數(shù)點位置搞錯了。其實本來我可以直接告訴她的， 但不巧的是她當天上午剛剛因為一個同事的數(shù)字錯誤發(fā)了一通脾氣，如果我直接指出她的錯誤， 她可能會比較尷尬。所以我想了個更加委婉的辦法， 我給她發(fā)了個email， 沒有只是報告這個小數(shù)點的問題，而是同時還問了幾個專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯誤， 還給我講了一大堆專業(yè)知識， 維護了她的專業(yè)威信。
回答示范16： 我動手能力很強， 說俗一點，就是手很巧， 呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定， 大學(xué)里我的實驗課成績非常好。我還擅長計算機網(wǎng)頁設(shè)計，這是我自己設(shè)計的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢， 因為我們每天都需要和設(shè)備打交道。
回答示范17：我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的， 我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會都是我的創(chuàng)意，比如說當時搞的一個"模擬面試大賽"特別成功， 后來其他班全部都效仿這個比賽。
回答示范18： 我的知識面比較廣，這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會租幾本書來看， 讀書能提高我的個人素質(zhì)， 對我的工作幫助極大。（點評： hr的下一個問題很可能是：那就說說你讀過的書吧？）比方說， 我前段時間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》， 里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人， 大部分人由于生出了找馬的念頭， 就不再理會座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐-待驢， 結(jié)果呢， 馬一看到你曾經(jīng)把驢虐-待成這樣， 全都嚇跑了。這個比喻說的是， 如果不好好對待現(xiàn)有的工作，不在現(xiàn)有的工作中做出成績， 其實是很難找到好馬的。
回答示范19： 我是一個責(zé)任感很強的人，不論是對學(xué)習(xí)， 對工作， 還對別的事情。比如說， 我看到小偷偷東西一定會喊， 絕對不會熟視無睹！如果我看到公共場所的水龍頭壞了，我一定會打電話， 甚至親自去找到相應(yīng)的負責(zé)人來修理。工作中也是一樣， 如果我沒有很好地完成工作， 就會感到很內(nèi)疚。（點評：感動??！我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士， 和敢于同賊搏斗的男士?。?BR> 回答示范20：我是一個持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅持到現(xiàn)在， 我也一直堅持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣， 我在一個社團工作了三年，而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團。工作上我也希望自己能夠在一個好公司里長遠發(fā)展， 而不是換來換去。
缺點范文
回答示范1： 我的公開演講能力比較差，在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會比較放松。所以當我需要做公開發(fā)言的時候，我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。
回答示范2： 作為經(jīng)理我有一個缺點， 心腸太軟。盡管好心腸可以被說成是一個優(yōu)點， 但是作為經(jīng)理人這是一個不小的缺點， 因為管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比，由于我比較"軟"， 所以我的員工紀律性稍差， 比如說開會遲到。當然， "軟"也有它的優(yōu)點， 我的員工很樂于與我溝通，所以工作效率會提高。
回答示范3： 我覺得我的一個缺點是說話太多，總急于表達自己的觀點， 我同學(xué)說我有些好為人師， 愛出風(fēng)頭。我的確注意到， 由于自己說得太多，就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： "少說多聽"！結(jié)果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少， 我的同事也會說： "哦，你挺活躍的！"印象是很難改變的。
回答示范4： 我有的時候做事情宏觀有余，細節(jié)不足。有時犯一些低級的錯誤， 比方說把打字的時候把2015年打成2004年， 丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會的時候，我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)， 結(jié)果演出半小時之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈， 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節(jié)的人在一起，能從他們身上學(xué)到很多東西。
回答示范5： 我有時候急于求成，或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務(wù)， 總是想要盡快把它趕完， 總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是， 欲速則不達，太追求efficiency， 就會犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位，這樣會好得多。
回答示范6： 我有時候會設(shè)立不切實際的目標，比方說一個月要減肥10公斤， 一個小時把表格打出來。我覺得， 設(shè)立不切實際的目標對我個人來講的確不是一件壞事， 所謂aim at the sun, land on the moon.（向著太陽飛， 至少落在月亮上。） 有了高目標就會有很大的動力，即使完不成也無所謂。但是， 當我在一個團隊里工作的時候， 這就變成了一個很大的缺點。在團隊里， 一旦目標定得太高，就會引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個缺點。
回答示范7：我覺得我最大的弱點是還沒有學(xué)會時刻以最佳狀態(tài)來工作。我現(xiàn)在一天八個小時在銀行做柜員， 要面對大量客戶，要時刻以最佳狀態(tài)服務(wù)每一個客人真的特別難。但是， 如果不這樣，就很容易喪失機會。我去年冬天就有過這樣一個教訓(xùn)。當時我因為家里人生病心情不太好， 所以在有個客戶來咨詢的時候就顯得不是特別熱情，只是公事公辦地給了他一些資料。結(jié)果呢， 他第二天來辦理業(yè)務(wù)的時候沒有來找我， 而是換了一位看上去特別可親的柜員，當時就買了二十萬塊錢的利得盈（理財產(chǎn)品）。如果我沒有把個人情緒帶到工作中， 他肯定會成為我的客戶！這件事情給我的教訓(xùn)很大， 我想，不愉快的情緒是有連鎖效應(yīng)的， 一旦把生活當中的不愉快帶進工作， 立刻就會產(chǎn)生工作中的不愉快！
回答示范8： 我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比方說， 不敢直接表達不同意見， 因為覺得會讓對方丟面子， 其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會更加爽快，對人對事更加直接。
回答示范9： 我的缺點是工作需要壓力， 在有要求、有競爭的時候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績很好， 因為有考試的壓力。但是在大學(xué)里面， 我沒有做太多的兼職活動，因為沒有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴格， 多給我一些壓力， 呵呵。（點評：面試官暗喜--就要這樣的受虐狂！）
回答示范10： 我的缺點是容易受到別人的影響，比方說， 大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命， 大家紛紛找兼職， 我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理， 呵呵， 所以，如果能加入騰訊就好了， 騰訊里有很多優(yōu)秀人才， 我就可以受到好的影響了。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十三
應(yīng)聘是求職中的一個環(huán)節(jié)，成功的應(yīng)聘就是讓目標公司接受自己，并成為企業(yè)公司的正是員工。在應(yīng)聘中求職者可以通過個人簡歷，以及面試的機會來凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢。在這種兩種方式中，個人簡歷是先行軍，必須要在個人簡歷的展示出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢，才能有下一步的面試機會。
個人簡歷的模板要做好是體現(xiàn)影片優(yōu)勢的直觀效果，要知道視覺上的感受對個人簡歷的整體影響也很大。個人簡歷的模板對個人簡歷的內(nèi)容來說，影響不是很大，也不是作為被錄取的標準。但是個人簡歷模板是給人的第一印象，即便是沒有什么特點的個人簡歷，在模板的設(shè)計上不能有太大的失分，也就是說不靠它加分，但也不能因此減分。
在個人簡歷中凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢，就是要體現(xiàn)自己的價值，要知道企業(yè)公司都是以營利為目的的企業(yè)組織，他們招聘是有成本投資的，因此也不可能支付的工資也沒有任何收獲。你所具有的自身價值，也就是他們花錢買的`。也就是說價值越高，則應(yīng)聘的優(yōu)勢就越高。求職者可以在個人簡歷中明確自己身各項實質(zhì)性的價值體現(xiàn)，以及工作能力。
最后，在個人簡歷的中也要給對方留下一個深刻的印象，在求職者中具有相同能力的人很多，那么，在應(yīng)聘的時候，能夠給招聘者留下深刻印象的人就能夠具有更高的優(yōu)勢。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十四
銷售類的求職簡歷應(yīng)該注意寫什么樣的個人內(nèi)容才比較適合求職的呢，銷售類的不是說你的工作經(jīng)歷越長越多就是超好的'，這樣只能說明你老了，一個“老人”在做銷售這一項的工作還適合嗎，不適合了。
在寫銷售類的簡歷時在簡歷中最好寫單身，個人生活開朗活沷，跟任何人都有話題，個人生活多少能喝點酒，能唱歌，等之類的話。
在寫銷售求職簡歷時那么要在簡歷中給自己沒進這公司時定一個目標作為給公司的見面禮，但不能寫的超過自己的能力范圍的目標。
銷售求職簡歷在寫簡歷設(shè)計注意在簡歷中粘貼一個個人相片頭像，要正規(guī)但也要出眾，銷售類的重最要的就是看人的外表身材與口才。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十五
很多的畢業(yè)生在選擇個人簡歷的時候，都是選擇了簡歷模板。主要的目的就是制作出來的簡歷更加的規(guī)范，但是需要知道的就是在展現(xiàn)自己的優(yōu)點的時候也是需要注意一些方面的問題。首先，我們在制作簡歷的時候，都是需要強調(diào)自己獲得的成績，主要的目的就是為了起到更好的推銷自己的作用。
所以在個人簡歷中，這一個部分是十分重要的部分，所以需要放在一個醒目的位置，這樣可以讓主考官更加明顯的看到，起到更好的推銷的作用。并且在寫個人簡歷的時候，最好可以多寫自己的幾個優(yōu)點，這樣可以讓自己的優(yōu)點看起來比較的全面。
并且在寫的時候，也是需要一定的邏輯的順序，這樣可以突出自己的最大的優(yōu)點。比如說在寫最大的優(yōu)點的時候，最好可以把最大的優(yōu)點寫在前面，讓招聘的人員可以更加醒目的看到。但是需要知道的就是在制作簡歷的時候，強調(diào)自己獲得的成績，最好可以有附頁等等，這樣可以把自己的證書的復(fù)印件附上，這樣是對于自己的獲得的成績的最好的說明。良好的個人簡歷是我們走向成功的第一步。
個人簡歷在制作的時候，基本情況需要突出重點。
找工作對于眾多的求職者來說是一件十分大的.事情，主要的原因就是為了在以后生活的更好，享受更好的生活。但是，需要知道的就是在找工作的時候，制作個人簡歷的時候，需要注意的事情是比較的多。其中個人的基本資料的介紹就是十分重要的一個組成部分。
在簡歷中，個人資料是十分的重要的，因為這是對于個人的基本的情況的基本概述，在這其中，就包含了個人的姓名，年齡已經(jīng)學(xué)歷等等的情況，所以可以這么說，其中的內(nèi)容還是十分的多，往往會讓招聘的人員出現(xiàn)了眼花繚亂的情況。所以在進行概述的時候，需要突出一個重點，比如說，在進行填寫的時候，除了包含自己的基本的信息之外，學(xué)歷等等需要重點的進行突出，主要的原因就是因為企業(yè)在進行招聘的時候，對以學(xué)歷要求還是比較的高，這樣可以讓招聘的人員更好的查看我們是不是符合實際的情況。
另外需要知道的就是在基本的情況中，政治面貌也是十分重要的一個方面，很多的企業(yè)尤其是國企對于這個方面還是比較的關(guān)注。在日常生活中，很多的應(yīng)聘的人員在制作簡歷的時候，往往不能突出重點，這樣會讓招聘的人員對于我們自身的情況不是十分的重視，所以對于我們自身來說，在制作簡歷的時候還是需要及時的突出重點。
在制作簡歷的時候，個人才能需要重點概述。
對于很多剛剛找工作的人來說，制作簡歷是一件十分必要的事情，主要的目的就是為了起到更好的推銷自己的作用。但是，很多的畢業(yè)生在制作個人簡歷的時候往往沒有經(jīng)驗，所以在進行制作的時候，選擇使用簡歷模板幫助我們就是最好的選擇。
但是在選擇這些方面的模板的時候，也是需要注意一些方面的事情，比如說，個人的才能方面的展示在簡歷中就是非常重要的一個方面。很多企業(yè)在進行招聘的時候，不僅對于學(xué)歷等等都是十分的重視，對于各個方面的能力都是十分的重視，所以在進行展示的時候，對于各個方面的能力都是需要進行比較好的展示。
我們在展示自己的能力的時候，往往需要展示自己在學(xué)術(shù)上面獲得的成績，這一點是個人展示自己在工作中的能力。但是其他的方面的能力也是需要展現(xiàn)，比如說，很多人對于運動或者音樂上面有著比較好的天賦，在書寫個人簡歷的時候，最好可以把這個方面的內(nèi)容及時的書寫上去，這樣可以讓企業(yè)的招聘人員對于我們自身有著更加深刻的印象。
但是，需要知道的就是在進行填寫的時候，最好可以寫一部分比較擅長或者積極的運動，這樣才能起到更好的展現(xiàn)自己的能力的作用。在個人簡歷中，這些方面的能力需要重點的進行敘述，起到更好的突出自己的重點的作用。一份良好的個人簡歷勢必會幫助我們在成功的道路上面越走越遠。
拓展閱讀：方便閱讀對于自己的簡歷很是重要。
很多人在填寫自己個人簡歷的時候，都是會覺得只要是能夠讓自己將所有的經(jīng)歷和學(xué)歷。全部都包含在里面，實際上也就是差不多了，實際上并不是這樣。如果是在填寫簡歷的時候，并沒有很用心的話。對于自己的簡歷而言。一樣是一個很大的危害。很多人都是會在自我介紹上浪費很多時間和紙張。
覺得這樣能夠讓招聘者注意到自己，這樣填寫并不對。人事部會收到很多簡歷，如果你的真的很冗雜的話。那么對于自己并不是一件好事，因為招聘者不可能有時間會看你的簡歷。所以說自己簡歷在制作的時候，必須是要能夠比較簡潔?？雌饋碚娴氖悄軌蜃寗e人一目了然。不要啰啰嗦嗦好幾張紙，用數(shù)據(jù)來說明自己以前的經(jīng)歷和成績也就行了。
然后就是在進行填寫的時候，要用一個能夠方便閱讀的格式。這樣就能夠讓招聘者一眼就對你這個人有一個了解。是不是能夠獲得面試的機會，也就是在這一眼之中了，所以說在填寫簡歷的時候。一個是不要啰嗦，還有一個就是不能夠讓自己的簡歷閱讀起來相當費勁。這樣對于自己并沒有任何好處。
很有可能沒有面試的機會，這樣會讓自己錯失不錯的工作機會。簡歷對于一個人來說相當重要。畢竟只要是在找工作的時候，就一定會用到簡歷。自己連簡歷都填寫不好。自然也是很難能夠讓自己找到一份不錯的工作。所以說在進行填寫的時候，很多事情都必須要能夠注重。
更多。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十六
地點選擇:就近就“熟”與客戶共進商務(wù)餐,形式上無非是客戶過來,或者是去客戶那邊,但作為“買單者”,在地點的選擇上卻大有講究.但無論處于哪種形式,就近都是一條不變的.原則.商務(wù)餐的主要目的就是溝通業(yè)務(wù)事宜,所以盡量選擇離辦公室較近的餐廳,最好步行不要超過5分鐘,這將能讓你們有更多的溝通、交流時間.
作者：樂天作者單位：刊名：新前程英文刊名：xinqiancheng年，卷(期)：2009“”(4)分類號：關(guān)鍵詞：
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十七
地點選擇:就近就“熟”與客戶共進商務(wù)餐,形式上無非是客戶過來,或者是去客戶那邊,但作為“買單者”,在地點的選擇上卻大有講究.但無論處于哪種形式,就近都是一條不變的.原則.商務(wù)餐的主要目的就是溝通業(yè)務(wù)事宜,所以盡量選擇離辦公室較近的餐廳,最好步行不要超過5分鐘,這將能讓你們有更多的溝通、交流時間.
作者：樂天作者單位：刊名：新前程英文刊名：xinqiancheng年，卷(期)：“”(4)分類號：關(guān)鍵詞：
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十八
寫簡歷時一定要注意將自己的優(yōu)勢方面集中進行講解，但是這個優(yōu)勢對于不同的人是不同的，不僅關(guān)于我們自己本身的特點，而且還和我們的經(jīng)歷有關(guān)，下面我們就將其分為兩種情況進行講解：
第一種，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，如何側(cè)重自己的優(yōu)勢?很多畢業(yè)生認為反正自己和別人一樣，都是剛剛畢業(yè)，沒有什么社會經(jīng)驗，到時候用人單位不就看看我的學(xué)校和學(xué)歷、還有專業(yè)情況嗎?還有什么好看的?是否還有什么好看的其實取決于你自己，你如果腦子多想想，那么很可能就會想出一些新的東西。
比如你的兼職經(jīng)歷，這不就是一個優(yōu)勢嗎?人家周末或者空閑的時候都去玩，而你在這些時間里卻選擇了去外面兼職，說明你是一個勤勞的孩子，一方面思想上超過了其他學(xué)生。
優(yōu)秀簡歷的成功要訣【2】。
先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
進入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。
香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，她針對應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。
李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的.目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。
那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。
李女士強調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。
你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
簡歷要有效表達個人信息。
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。
但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。
別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。
李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：
個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。
其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
簡歷的成功要訣【3】。
李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標清晰明確。
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。
不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。
應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。
這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇十九
簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關(guān)鍵賣點：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
二．美化自己的簡歷文本。
一般求職信和簡歷都應(yīng)該采用文本格式（txt）書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三．簡歷的發(fā)送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的'公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四．經(jīng)常更新簡歷。
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
簡歷介紹自己的優(yōu)勢篇二十
*具有豐富的團隊組建與擴沖經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)能力。
*具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經(jīng)驗（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗。）。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
*性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。詳細個人自傳*本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。
*我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。
*擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
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