通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而更好地提升自己。寫心得體會時要注意語言簡潔明了，表達準確清晰，避免模糊和含糊不清的表述。以下是小編為大家整理的心得體會，希望能夠幫助大家寫出更優(yōu)秀和有深度的總結(jié)內(nèi)容。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇一
xxxx月23日至28日，按照組織部的統(tǒng)一安排，參加xxxx市黨政干部經(jīng)濟社會發(fā)展專題培訓班到xxxx農(nóng)村干部學院培訓學習。本次專題培訓學習時間不長，但相對集中，課堂教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合，既有理論的講解，又有現(xiàn)場實踐的觀摩。對我個人而言，主要從事教育工作，參加經(jīng)濟領(lǐng)域、農(nóng)村領(lǐng)域培訓較少，通過本次學習增長了見識，開拓了視野，更是增強了對我們xxxx加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
加快發(fā)展時不我待。xxxx是xxxx發(fā)展模式發(fā)源地。經(jīng)濟社會發(fā)展起步早，發(fā)展早，經(jīng)濟總量大，其轄區(qū)的xxxx、張家港、常熟市均位居全國縣域經(jīng)濟前列，其中xxxx位居第一。xxxx作為全國中部縣域城市，在全國縣域經(jīng)濟排名也進入了百強，位居全國93位。但對比全國第一的xxxx，xxxx的經(jīng)濟指標還有很大的差距，特別是經(jīng)濟總量指標上。張家港不僅位于全國縣域經(jīng)濟全國前列，還是第一批通過的全國文明城市，目前，xxxx市也在加緊創(chuàng)建全國文明城市。xxxx與xxxx、張家港的城市一個在長江“中”，一個在長江“頭”。地理位置，氣候條件，縣域面積等都有相似之處，他們在東部先行發(fā)展中搶占了先機，xxxx作為中部城市，在國家加快中西部發(fā)展中，有了好的起步，有一個比較好的基礎(chǔ)，面向國內(nèi)市場，同樣有比較好的區(qū)位優(yōu)勢?！熬陂L江頭，我在長江中”，加快xxxx的發(fā)展，讓xxxx在新一輪的發(fā)展中，勇立潮頭，時不我待。
三次理論培訓受益匪淺。本次培訓安排了《新型城鎮(zhèn)化的理論實踐與xxxx實踐》《一帶一路與構(gòu)建全方位開放新格局》《加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》三次理論講座，主題鮮明，授課教師理論功底厚，授課站位高，通俗易懂。對我這樣一個不懂經(jīng)濟的“門外漢”來講，既聽得新鮮，過癮，又感覺教授授課脈絡(luò)清楚，注重從深層次、從背后的邏輯分析講解，有種“醍醐灌頂”的感覺，復雜的道理，淺顯易懂?！缎滦统擎?zhèn)化的理論實踐與xxxx實踐》一課由xxxx農(nóng)村干部學院孫堅烽副院長主講，圍繞什么是“新型城鎮(zhèn)化”、為什么推進城鎮(zhèn)化、怎樣推進城鎮(zhèn)化三個方面，講了中央文件的解讀，概念的解釋，必要性的分析，更是著重介紹了xxxx的實踐路徑，最后總結(jié)出“三集中”、“三置換”、“五大合作”、“四大平臺”、“農(nóng)村三種形態(tài)”和實現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃一體化等七方面一體化的發(fā)展目標，畫出了路線圖，讓我們感覺到在推進我市的城鎮(zhèn)化進程中可資借鑒。xxxx社科聯(lián)副主席主講的《一帶一路與構(gòu)建全方位開放新格局》一課，從背景介紹開始，闡述意義，分析歷史發(fā)展軌跡，分析國內(nèi)國外兩個大局，系統(tǒng)介紹1979年以來gdp與貨幣總量的比例對經(jīng)濟發(fā)展的影響，特別是圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、政策、金融、貿(mào)易、人心等“五通”，講述一帶一路的戰(zhàn)略布局，整個講述，主講人全部脫稿，娓娓道來，我們學員聽得入心入腦，可以說，對為什么實施一帶一路，有了更深層次的了解，對職業(yè)怎樣實施一帶一路，有了一個較為全面的把握。《加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》一課由xxxx經(jīng)信委的李忠副主任講解。李主任著重圍繞什么是新興產(chǎn)業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)特點和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的重大意義進行了深刻闡述，結(jié)合xxxx發(fā)展，對比上海、浙江、深圳發(fā)展，談了轉(zhuǎn)型升級的思路，特別強調(diào)，要堅持“富規(guī)劃”，按照規(guī)劃分步實施，對我們有很深的啟發(fā)意義。
現(xiàn)場參觀大開眼界。本次培訓安排了5個專題的現(xiàn)場教學，考察了2個村，1個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，全國文明城市張家港市和獨墅湖科技創(chuàng)新園。蔣巷村和永聯(lián)村的考察，不僅讓人感受到了村經(jīng)濟發(fā)展的巨大成就，其強村富民，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的巨大成就，更是感受到了兩位村黨委書記身先士卒，以敢叫“日月?lián)Q新天”的氣魄，帶領(lǐng)大家白手起家，一步一個腳印，發(fā)家致富，富民強村的發(fā)展壯舉。特別是兩位書記至始至終心中裝著村民百姓，致富不是一個人富，帶領(lǐng)大家一起干，帶領(lǐng)大家一起富，將個人財富主動讓出部分為集體經(jīng)濟，令人起敬，充分展示了一名共產(chǎn)黨員的為民宗旨和道德標高。參觀董浜現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，讓我們看到了基于信息化技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理與營銷，實現(xiàn)人工勞力的下降，科技農(nóng)業(yè)的應(yīng)用和與市場的精準對接。參觀全國文明城市張家港市，不僅感受到是其經(jīng)濟實力的強大，更是感受到了這個全國文明城市的“三連冠”城市在在文明城市創(chuàng)建中，“城鄉(xiāng)一體文明”特色的彰顯，經(jīng)濟社會各項事業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。獨墅湖科技創(chuàng)新園，作為xxxx工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心項目，圍繞高新產(chǎn)業(yè)聚集、高等教育發(fā)達、人才優(yōu)勢突出、環(huán)境功能和創(chuàng)新體系一流的科教協(xié)同創(chuàng)新示范區(qū)目標，致力于構(gòu)建高水平的產(chǎn)學研合作體系，重點發(fā)展納米技術(shù)、生物醫(yī)藥、融合通信、軟件及動漫游戲產(chǎn)業(yè)，讓我們感受到了產(chǎn)學研一體化建設(shè)取得顯著成效，感受到了事在人先的發(fā)展前瞻性。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇二
近年來，中國農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓工作越來越受到重視，這樣的培訓旨在提升干部的綜合素質(zhì)和工作能力，從而更好地為廣大農(nóng)民服務(wù)。在我參與農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓的過程中，我深受啟發(fā)和影響，從中受益良多。以下是我個人的心得體會。
首先，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命。在培訓中，我了解到作為一名農(nóng)村系統(tǒng)干部，我們的首要任務(wù)是為農(nóng)民群眾服務(wù)。我們應(yīng)該時刻保持以人民為中心的思想，用心傾聽農(nóng)民的需求和意見，協(xié)助解決他們面臨的問題。培訓還加強了我對社會主義新農(nóng)村建設(shè)理念的認識，使我明白我們的工作是為了實現(xiàn)農(nóng)民的幸福生活，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。這樣的認識讓我時刻保持奮發(fā)進取的態(tài)度，激勵著我更加積極地履行自己的責任。
其次，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓加深了我對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的理解。通過專家學者的講解和案例分析，我了解到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展不僅僅是簡單地擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，更需要深化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。這意味著我們要鼓勵農(nóng)民發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)村合作社和農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。我還學到了一些選用適宜技術(shù)、推廣先進科學種植方法的實踐經(jīng)驗。這些知識的學習和應(yīng)用，使我在推動當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展方面有了更加系統(tǒng)和全面的思考和掌握。
此外，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓讓我深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中，人才是決定性因素。通過培訓，我了解到如何針對不同人群的特點和需求進行有針對性的培養(yǎng)。我學到了一些培養(yǎng)措施和方法，以培養(yǎng)大批符合鄉(xiāng)村既有資源特點和惠農(nóng)政策的優(yōu)秀人才，這將有助于不斷推動農(nóng)村的發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標。同時，培訓還強調(diào)人才的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，為培養(yǎng)一支富有競爭力的農(nóng)村青年隊伍提供了方法和途徑。
最后，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。通過與其他持相同職業(yè)目標的人交流、學習，我感受到了激發(fā)求知欲望、開拓思維的動力。我認識到只有不斷地學習和更新知識，才能不斷地提升自己的工作能力，才能更好地服務(wù)農(nóng)民群眾。培訓也通過一些成功的農(nóng)村系統(tǒng)干部的經(jīng)驗分享，激發(fā)了我做一名杰出的干部的夢想，激發(fā)了我更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和創(chuàng)新能力的精神。
總而言之，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命，加深了對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的理解，深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性，并激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的道路上發(fā)揮更大的作用，為廣大農(nóng)民群眾的幸福生活作出更大的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇三
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農(nóng)村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學習和考察的感受。
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內(nèi)容，傾聽了多位專家及領(lǐng)導的授課，參觀了農(nóng)業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化園區(qū)、新農(nóng)村、新社區(qū)示范點等，培訓內(nèi)容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
三是培訓形式務(wù)實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里"社區(qū)支持農(nóng)業(yè)"、旺山村"休閑農(nóng)業(yè)"、蘇州園區(qū)建設(shè)、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農(nóng)村的發(fā)展變化，感受蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的高速度、高質(zhì)量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的認識。
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策"四個平臺"；采取工業(yè)向園區(qū)、農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民居住向社區(qū)"三個集中"措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農(nóng)村集體資產(chǎn)分配權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民土地承包權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民宅基地使用權(quán)向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權(quán)的"三個置換"，加快農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農(nóng)戶）的"五大合作"，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、就業(yè)社保、社會管理"七個一體化"，實現(xiàn)"家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅"的目標。**注重規(guī)劃引領(lǐng)，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設(shè)，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產(chǎn)業(yè)融合，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農(nóng)民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設(shè)，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農(nóng)村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經(jīng)濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質(zhì)量好的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)新路子，值得我們學習和深思。
三、結(jié)全城南轉(zhuǎn)型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿(mào)物流、商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展；區(qū)內(nèi)擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經(jīng)完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經(jīng)濟圈正加快形成。在產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產(chǎn)業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)提供了市場消費基礎(chǔ)。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農(nóng)民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)"零過渡"，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構(gòu)筑了城南園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立敢于擔當?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務(wù)、有責任率先轉(zhuǎn)型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設(shè)上彰顯特色。按照"策應(yīng)老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)"的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿(mào)集聚區(qū)；堅持"不比檔次比品位"，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產(chǎn)城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施"跨港發(fā)展，揮師西進"戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設(shè)新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，努力建設(shè)人民群眾認可的"幸福城南"。
3.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立自我革命的決心勇氣。自我革命就是要辯證分析原有的開發(fā)建設(shè)理念、路徑和方式，客觀地看待成績、看待問題、看待機遇，與時俱進、揚長避短，發(fā)揚敢為人先、敢闖敢試、敢于負責的精神，奮力闖出一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路。要確立城市意識。順應(yīng)園區(qū)從單一的工業(yè)園區(qū)向產(chǎn)城一體的城市組團發(fā)展的趨勢，要用城市的眼光規(guī)劃新區(qū)，用城市的標準建設(shè)新區(qū)，用城市的要求管理新區(qū)，提升城市建設(shè)、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新區(qū)現(xiàn)代城市的新形象。確立集約意識。當前，資金、土地等要素供需矛盾日益加劇，我們必須切實增強集約意識，在著力破解要素制約的同時，堅持"惜地如金、優(yōu)地優(yōu)用"，實現(xiàn)土地資源效益最大化，堅持"輕重緩急、有保有壓"，把有限的資金花在刀刃上。要確立經(jīng)營意識。敢于負債，更要善于經(jīng)營，遵循經(jīng)濟規(guī)律，強化核算意識，突出投入產(chǎn)出效率，著力培植稅源經(jīng)濟，不斷提高土地收益、資產(chǎn)收益、稅源收益。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇四
近年來，隨著中國農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村治理的改革，甘肅省農(nóng)村干部的角色變得越來越關(guān)鍵。為了提高農(nóng)村干部的管理能力和工作效率，甘肅省定期開展農(nóng)村干部培訓活動，通過培訓，提升農(nóng)村干部的思想素質(zhì)、專業(yè)能力和管理水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。在此次培訓中，我有幸參與并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓過程中的學習收獲。
在農(nóng)村干部培訓的過程中，我學到了很多新的理論知識和實用技能。首先，通過專家的講座，我了解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢和新農(nóng)村建設(shè)的重點方向，為我今后的工作提供了重要的指導。其次，我還學到了許多管理技能，如農(nóng)村項目的策劃和執(zhí)行、人員管理和決策能力的提升等。這些知識和技能將對我今后在農(nóng)村工作中的表現(xiàn)起到積極的推動作用。
第三段：在培訓中的交流與互動。
在培訓期間，我有幸結(jié)識了來自全省各地的農(nóng)村干部同仁，與他們進行了廣泛的交流和互動。通過交流，我不僅了解到了各地不同的農(nóng)村發(fā)展情況和問題，也學到了一些先進的管理經(jīng)驗和方法。同時，這次培訓也給我提供了一個展示自己的機會，我將自己在工作中遇到的問題和解決方法向大家做了匯報。通過大家的討論和分享，我不僅得到了解決問題的思路，也得到了同仁們的肯定和鼓勵，這對我個人的成長有著重要的意義。
第四段：培訓后的實踐運用效果。
在培訓結(jié)束后，我積極運用所學知識與技能進行了實踐。在項目策劃和執(zhí)行方面，我運用了培訓中學到的方法和技巧，提前制定了詳細的計劃并按計劃執(zhí)行，取得了較好的效果。在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)方面，我也運用了培訓中學到的人員管理經(jīng)驗，加強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這些實踐運用的效果，不僅得到了上級領(lǐng)導的認可和肯定，也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
在這次農(nóng)村干部培訓中，我深切感受到了培訓的重要性和必要性。然而，還存在一些可以改進的地方。首先，培訓內(nèi)容應(yīng)更加貼近實際工作需求，更注重解決實際問題。其次，培訓方式可更多樣化，結(jié)合實地考察和案例分析，提高培訓效果。最后，培訓后應(yīng)加強對學員的跟蹤和指導，確保所學知識和技能能夠落地生根。
總之，甘肅農(nóng)村干部培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過培訓，我不僅學到了新知識和技能，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同仁，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。我相信，通過這種培訓模式的持續(xù)開展，甘肅的農(nóng)村干部隊伍會越來越強大，為農(nóng)村的發(fā)展和治理作出更大的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇五
農(nóng)村的發(fā)展是國家發(fā)展的重要基石，農(nóng)村系統(tǒng)干部起著關(guān)鍵的作用。為了提升農(nóng)村系統(tǒng)干部的能力和水平，許多地方政府組織了培訓班，其中我有幸參加了一次三個月的農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓班。通過這次培訓，我深刻領(lǐng)悟到了農(nóng)村發(fā)展的重要性以及我個人在其中所扮演的角色。
第二段：積累知識。
在培訓班中，我們接受了課堂講授和實地考察相結(jié)合的教學方式。通過專題講座，我了解了農(nóng)村發(fā)展的重要指標和政策法規(guī)，也了解了國內(nèi)外農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)驗和教訓。同時，我們還通過實地考察，深入了解了一些成功的農(nóng)村發(fā)展案例。這些知識為我今后在農(nóng)村工作中提供了指導和借鑒，讓我能更好地協(xié)助農(nóng)民解決實際問題。
第三段：培養(yǎng)技能。
在培訓班中，我們不僅學到了大量的理論知識，還接受了一些實用的技能培訓。例如，在改革開放過程中，很多農(nóng)村的經(jīng)濟模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由此給我們的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。通過培訓，我們學會了如何進行市場調(diào)研和農(nóng)產(chǎn)品營銷策劃，并通過實踐掌握了這些技巧。這些技能的掌握不僅提高了我們的工作效率，也使我們能更好地幫助農(nóng)民脫貧致富。
第四段：思想覺悟。
在與其他地區(qū)的干部交流中，我受到了許多思想上的啟發(fā)。他們的思維方式和工作作風讓我深感自己還有很多不足之處。通過與他們的交流，我更加明確了自己要做什么以及如何做好，也清楚了自己未來的發(fā)展方向。培訓班不僅是技能和知識的傳授，更是對我們的思想覺悟進行了深刻的激發(fā)和塑造。
第五段：踐行與回饋。
通過培訓班，我深刻認識到自己在農(nóng)村工作中的責任和使命。我希望將所學的理論知識和實踐技能運用于實際工作中，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名干部，我要帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，解決他們的實際問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。同時，我還希望能夠通過傳授自己所學，回饋給身邊的同事和農(nóng)民，幫助他們提高自己的能力和水平。
總結(jié)：
通過參加農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓班，我不僅積累了大量的知識和技能，還加深了對于農(nóng)村發(fā)展的理解。更重要的是，我在思想上有了很大的提升，并明確了自己的職責和使命。這次培訓讓我更加堅定了投身農(nóng)村事業(yè)的決心，并為我未來的工作提供了重要的指導和動力。我相信，只要我們將所學應(yīng)用于實踐中，并不斷提升自己，就能夠取得更好的成績，為農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇六
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農(nóng)村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學習和考察的感受。
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內(nèi)容，傾聽了多位專家及領(lǐng)導的授課，參觀了農(nóng)業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化園區(qū)、新農(nóng)村、新社區(qū)示范點等，培訓內(nèi)容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
三是培訓形式務(wù)實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里社區(qū)支持農(nóng)業(yè)、旺山村休閑農(nóng)業(yè)、蘇州園區(qū)建設(shè)、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農(nóng)村的發(fā)展變化，感受蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的高速度、高質(zhì)量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的認識。
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；采取工業(yè)向園區(qū)、農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民居住向社區(qū)三個集中措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農(nóng)村集體資產(chǎn)分配權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民土地承包權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民宅基地使用權(quán)向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權(quán)的三個置換，加快農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農(nóng)戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、就業(yè)社保、社會管理七個一體化，實現(xiàn)家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅的目標。**注重規(guī)劃引領(lǐng)，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設(shè)，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產(chǎn)業(yè)融合，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農(nóng)民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設(shè)，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農(nóng)村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經(jīng)濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質(zhì)量好的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)新路子，值得我們學習和深思。
三、結(jié)全城南轉(zhuǎn)型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿(mào)物流、商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展；區(qū)內(nèi)擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經(jīng)完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經(jīng)濟圈正加快形成。在產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產(chǎn)業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)提供了市場消費基礎(chǔ)。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農(nóng)民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)零過渡，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構(gòu)筑了城南園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立敢于擔當?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務(wù)、有責任率先轉(zhuǎn)型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設(shè)上彰顯特色。按照策應(yīng)老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿(mào)集聚區(qū)；堅持不比檔次比品位，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產(chǎn)城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施跨港發(fā)展，揮師西進戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設(shè)新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，努力建設(shè)人民群眾認可的幸福城南。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇七
根據(jù)縣委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以十八大及十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步提高農(nóng)村黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力，促使他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進全市新農(nóng)村建設(shè)，望樹鎮(zhèn)全面開展了村級黨員干部教育培訓工作，并建立起農(nóng)村干部培訓的長效機制，取得了一定的成效，現(xiàn)將農(nóng)村干部培訓情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，調(diào)研問需。
按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定了年度村級黨員干部培訓計劃，鎮(zhèn)財政安排了預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性和實效性。
兩委換屆后，望樹鎮(zhèn)黨委政府通過調(diào)研問需，周密部署，組織新當選的新一屆村兩委干部進行了一系列的培訓，并確定了每月兩次，季度集中培訓一次的長效培訓機制。通過舉辦系列專題培訓班，有效提升村級干部隊伍履職能力，為村級干部隊伍建設(shè)向?qū)I(yè)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)型奠定了良好基礎(chǔ)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的基層組織保障。
二、創(chuàng)新模式，豐富內(nèi)容。
望樹鎮(zhèn)提出“兩擴”的培訓思路，創(chuàng)新培訓模式。一方面，擴大培訓面，把以往培訓村支書、主任為主擴大為培訓在編村干部、大學生村官為主；另一方面，適當擴充辦班時間，將每期培訓班的時間從兩個小時擴充為一上午。培訓內(nèi)容則更加貼近村級黨員干部的需求。
20xx年6月12日，望樹鎮(zhèn)各村“兩委”正職和大學生村官到xx縣慶云鎮(zhèn)參加全縣第二期農(nóng)村干部培訓班，培訓內(nèi)容緊密關(guān)注當前農(nóng)村發(fā)展形勢，結(jié)合全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，具有較強的針對性、實用性和指導性。
20xx年6月26日，按照“三嚴三實”專題教育總體部署，結(jié)合工作實際，韓耀洪同志以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，深入把握“三嚴三實”基本內(nèi)涵和實踐要求，為全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部上了一堂內(nèi)容豐富的黨課。
20xx年7月9日，王春雷同志以農(nóng)村管理科學化為主題，對全鎮(zhèn)推行農(nóng)村管理科學化工作進行了部署，在肯定過往成績的同時，指出當前農(nóng)村管理科學化中存在的問題，并就未來農(nóng)村管理科學化工作方法進行了指導。
三、嚴肅紀律，重視成效。
農(nóng)村干部要正確處理好工作與學習的關(guān)系，把工作妥善安排給班子其他成員，排除各種干擾，端正學習態(tài)度，嚴格要求自己，遵守學習紀律和生活紀律，把全部精力投入到學習中來。嚴格提出記好筆記、寫好總結(jié)，由鎮(zhèn)組織，紀檢、宣傳、組織部門負責，對參訓村干部在培訓期間的思想政治表現(xiàn)和學習表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，進行通報表彰，對表現(xiàn)差的提出嚴肅批評。激勵大家以虛心的態(tài)度、刻苦鉆研的精神確保培訓取得實實在在的效果。
望樹鎮(zhèn)“兩委”干部培訓是在深入調(diào)研，認真研究的基礎(chǔ)上，緊扣當前農(nóng)村的重點、熱點，合理確定培訓內(nèi)容，精心設(shè)置培訓專題，分別從政德、業(yè)務(wù)、黨性三方面對村干部進行教育；同時，積極推動農(nóng)村干部培訓機制規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，引導學員進行交流，談學習體會，談工作方法，進一步增強培訓的針對性和實效性，激發(fā)村干部改進干部作風。
為進一步提高我市農(nóng)村婦女干部的綜合素質(zhì)和參與村級事務(wù)管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區(qū)婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展基層婦女干部大培訓工作。通過培訓，我市基層婦女干部素質(zhì)明顯提升，致富能力明顯提高，服務(wù)能力明顯增強?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
各級婦聯(lián)認真貫徹落實自治區(qū)婦聯(lián)全區(qū)萬名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。以來，全市各級婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓共37期，培訓基層婦女干部6581人，投入培訓經(jīng)費170.98萬元，其中地方配套資金56.24萬元。
二、主要做法。
（一）加強領(lǐng)導，周密部署。
市婦聯(lián)黨組高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內(nèi)容、培訓方式等作具體說明。各縣市區(qū)婦聯(lián)也結(jié)合工作實際，認真做好教育培訓規(guī)劃的制定，同時做好跟蹤服務(wù)，確保任務(wù)目標完成。
（二）擴大范圍，同步提高。
在確保完成村“兩委”女干部培訓任務(wù)的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統(tǒng)籌安排社區(qū)“兩委”女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學習，共同提高。
（三）建立機制，創(chuàng)新方式。
市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質(zhì)量為重點，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經(jīng)驗交流相結(jié)合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經(jīng)驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學員結(jié)業(yè)前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時，創(chuàng)新培訓方式，通過遠程教育學習提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心聽課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。
（四）深化內(nèi)容，力求實效。
在培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和婦聯(lián)工作實際，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設(shè)置培訓內(nèi)容。主要培訓三個方面內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把黨的十八大精神，總書記系列重要講話，“三個代表”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。二是突出法律知識培訓。將農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、維權(quán)、綜合治理等方面的法律、法規(guī)分專題對村婦女干部進行培訓，提高她們遵紀守法、依法維權(quán)的自覺性和主動性。三是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。以使婦女干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點，根據(jù)我市、各縣市區(qū)工作實際，著重加強婦女維權(quán)、婦幼保健、婦聯(lián)業(yè)務(wù)、科學種養(yǎng)等知識內(nèi)容的培訓，提高婦女干部帶領(lǐng)婦女群眾致富、服務(wù)廣大婦女的能力。
（五）科學管理，專款專用。
在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關(guān)培訓資金管理規(guī)定，把握培訓資金放在財政賬戶，履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在資金下?lián)堋⑹褂玫母鱾€環(huán)節(jié)，做到公開、透明，始終做到了?？顚Ｓ?，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步打算。
（一）加大宣傳力度。一是開展專題活動，開辟專欄，進一步傳播和普及新觀念、新思想、新技術(shù)、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學文化、學科技、學管理、學技能，樹立終身學習的理念。二是以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展各種培訓、參觀學習等活動，用鮮活的事實教育基層婦女干部主動學習，進一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
（二）營造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。一是積極爭取黨委、政府和部門的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳學習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀念，激發(fā)她們的進取精神。
（三）加強制度建設(shè)。加強完善相關(guān)學習制度，將學習培訓教育具體化，建立培訓質(zhì)量跟蹤評估、“追蹤問效”制度，使參訓婦女干部學有所成，學有所獲，逐步推進基層婦女干部素質(zhì)的提高。
黨的十八大作出建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《—xx市干部教育培訓規(guī)劃》，我局積極開展了干部教育培訓工作。
一、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，健全機構(gòu)。為了建立對干部培訓工作的長效機制。我局組織領(lǐng)導成立了以局長為組長、各分管副局長為副組長、各處室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組。形成了一把手親自抓干部教育培訓工作，分管副局長具體抓落實，培訓工作任務(wù)層層分解，明確責任落實到人的工作機制。為適應(yīng)我市海洋和漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大機關(guān)、企事業(yè)人才隊伍，做到培訓工作年初有計劃、年中有落實、年底有成效，為促進本系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)提供了組織保證。
（二）建立完善學習制度。制度建設(shè)的建立和完善是做好干部培訓工作的'重要保障，為此，我局結(jié)合本單位實際建立健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度等相關(guān)制度。按照制度要求抓落實，做到經(jīng)?；⒄?guī)化，常抓不懈，持之以恒。不斷完善干部培訓的長效機制建設(shè)。
（三）結(jié)合實際，形式多樣的開展培訓工作。根據(jù)我市《2014—20xx市干部教育培訓規(guī)劃》要求，我局堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以提高干部隊伍綜合能力為核心，堅持干什么學什么、缺什么補什么，做好新進、新提拔公務(wù)員的初任培訓、崗位培訓及對口業(yè)務(wù)培訓等，采取集中學習、自學、參加上級培訓、利用用網(wǎng)絡(luò)媒體培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習，解決工學矛盾。今年重點開展了以下一些學習培訓：
1、加強理論知識學習，提高政策理論水平。大力推進學習型機關(guān)、學習型基層黨組織建設(shè)，并以此為契機，以各黨支部為單位，采取集中學習為主、自學為輔的方式，增強全局干部對政治理論的學習意識和熱情，加強對法律法規(guī)，黨的政策路線，國家的發(fā)展戰(zhàn)略等政策法規(guī)的學習。組織全局黨員干部深入學習“十八大”精神和“習總書記系列重要講話精神，切實把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到市委市政府的工作部署上來。提高了干部的政治理論綜合水平。本局處級干部的學習主要以參加上級組織的培訓和理論中心組的學習為主，一年來，本級全部處級干部均按要求分批分次參與了上級組織的理論培訓和各類業(yè)務(wù)培訓，脫產(chǎn)培訓的學時數(shù)和參訓率均達到了上級的要求。
2、積極參與業(yè)務(wù)培訓，提高專業(yè)知識水平。20xx年我局參加“海洋和漁業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓”、“人事干部能力提升培訓”、“黨務(wù)工作培訓”、“安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓”等各類培訓97人次。通過培訓提高干部履行崗位職責的能力和知識素養(yǎng)。豐富各類海洋和漁業(yè)管理、行政管理等業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)崗位的專業(yè)技能。培訓工作達到預期目的。
3、積極開展公務(wù)員在線學習，解決工學矛盾。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展公務(wù)員在線學習的通知》要求，我局積極動員部署認真開展了公務(wù)員在線學習。本年度我局機關(guān)共3名處級、18名科級以下干部參與在線自主選學的學習模式，參訓率、年度學分完成率、考試合格率皆達到統(tǒng)一要求。通過公務(wù)員在線學習系統(tǒng)，豐富了干部培訓的渠道和方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓覆蓋面廣、知識面寬、共享性好、靈活性強等特點，在培訓人員不脫離工作崗位的情況下，利用閑暇時間學習，有效的解決了工作和學習時間的矛盾，提高干部培訓的質(zhì)量和效率。
二、存在問題。
今年以來，盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：（一）是干部思想認識有待提高，學習積極性、主動性不強。部分干部缺乏應(yīng)有的學習積極性、主動性和自覺性，存在對待干部培訓有能不去就不去，能不學就不學的現(xiàn)象。（二）是培訓內(nèi)容不夠全面豐富，吸引力不是很強。干部隊伍存在年齡、文化基礎(chǔ)以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內(nèi)容也不得不因為兼顧面而放棄針對性。在培訓方法存在重理論學習輕實踐運用的現(xiàn)象。（三）是激勵約束機制不健全，干部對待培訓工作沒能從要我學變?yōu)槲乙獙W的主動學習狀態(tài)。致使干部培訓效率下降甚至流于形式。干部的教育培訓學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用及年終考核等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。（四）是年度培訓經(jīng)費不充足。隨著干部教育培訓工作的深入開展，各類業(yè)務(wù)培訓的曾多，單位年度內(nèi)的培訓經(jīng)費已有較大壓力。對干部教育培訓工作的開展造成一定影響。
（一）突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。
組織廣大干部深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來***一系列重要講話精神，引導干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學內(nèi)涵，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
（二）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。
加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律特別是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，確保中央政令暢通。加強作風教育，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的能力。
（三）深入開展社會主義核心價值體系教育。
組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學內(nèi)涵和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（四）著力加強推動科學發(fā)展能力培養(yǎng)。
大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng)。
（五）積極開展各種知識教育。
著眼于提高干部履行崗位職責的素質(zhì)和能力，結(jié)合實際工作需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識和其他外圍知識，特別是各種新知識新技能的培訓，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇八
為了進一步深入開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強基層組織建設(shè)，峨橋鎮(zhèn)于20xx年6月28日、29日，在蕪湖市宜柏水泥集團有限責任公司會議室舉辦了為期二天的村干部培訓班，參加這次培訓班的人員共計120余人。總結(jié)我鎮(zhèn)村干部培訓班情況，可以概括為突出“一個主題”、堅持“兩個結(jié)合”，達到“三個提高”。
一、突出“一個主題”
整個培訓班內(nèi)容主題突出，圍繞“開展保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制”這個主題，在新形勢下如何結(jié)合農(nóng)村工作實際，提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，努力學習各方面的基本知識，不斷豐富自己、充實自己和發(fā)展自己，努力提高工作能力和處理復雜事務(wù)的能力等方面安排了培訓內(nèi)容；培訓形式分為理論講課、業(yè)務(wù)輔導、典型發(fā)言、觀看廉政電教片、自由討論、參加測試等。
二、堅持“兩個結(jié)合”
1、堅持理論教育與業(yè)務(wù)輔導相結(jié)合。6月28日上午，鎮(zhèn)黨委組織部門作了加強村級組織建設(shè)理論知識講解；區(qū)勞動和社會事業(yè)保障局、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站分別作了民政、社保有關(guān)知識和村級財務(wù)管理等業(yè)務(wù)方面的輔導。將理論教育與業(yè)務(wù)學習進行了有機的融合，讓參訓者在理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì)方面提高的同時，又進一步學習了必要的業(yè)務(wù)知識。
2、堅持正面宣傳與警示教育相結(jié)合。6月28日下午，區(qū)檢察院介紹了預防職務(wù)犯罪方面的有關(guān)內(nèi)容；隨后參加培訓人員集體觀看了鎮(zhèn)紀檢辦組織播放的廉政電教片《失衡的稱》—王昭耀受賄案警示錄、《慎交友警世錄》等記錄片。與會者在接受正、反兩面的教育后，內(nèi)心接受了一次洗禮。進一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和價值觀，增強了拒腐防變的免疫力。
三、達到“三個提高”
一是提高了政治理論水平。聆聽了鎮(zhèn)黨委書記俞才貞同志在培訓班所作的題為《加強學習、提升素質(zhì)、務(wù)實敬業(yè)、加快發(fā)展》的報告以及鎮(zhèn)組織部門所作的《加強農(nóng)村基層組織建設(shè)》有關(guān)理論知識的講解。參訓者較為全面地學習了黨和政府在農(nóng)村的方針政策，在政治思想、理論水平等方面都有了進一步提高，下一步工作也有了明確的指導方向。
二是提高了發(fā)展經(jīng)濟意識。通過焦灣村和長壩村兩位負責人的典型發(fā)言，大家清楚地意識到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的核心所在，是群眾的迫切愿望。只有抓住了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的主動權(quán)，才能有效地發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，才有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。村干部紛紛表示，一定要結(jié)合村情，重新制定出發(fā)展經(jīng)濟的好思路。切實壯大和發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
三是提高了為民服務(wù)本領(lǐng)。由于此次培訓內(nèi)容理論學習有較強的指導性和針對性，業(yè)務(wù)培訓有較強的可操作性。參加培訓的同志一致反映這是一個相互交流、相互學習、互增了解、取長補短的良好平臺，紛紛表示要把這次培訓當成一個新的起點，養(yǎng)成終身學習的好習慣，進一步提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。當前，我鎮(zhèn)正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，同時農(nóng)村面臨的新問題、新情況層出不窮。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇九
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代化進程的推進，甘肅農(nóng)村干部的角色越發(fā)重要。為了提高他們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，甘肅省政府近期組織了一場農(nóng)村干部培訓。作為參與者之一，我深感這次培訓對于個人和甘肅農(nóng)村發(fā)展的重要性，下面將從培訓內(nèi)容、交流學習、心得體會、影響和展望五個方面進行闡述。
首先，培訓內(nèi)容豐富多樣。這次培訓集中圍繞農(nóng)村發(fā)展相關(guān)的主題進行，如鄉(xiāng)村振興、精準扶貧、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級等。培訓內(nèi)容包括理論學習、案例分析、專家講座等多種形式，涵蓋了政策、技能和知識等方面。這種多元化的培訓形式使我們能夠全面了解當前農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，有助于提高我們解決問題和開展工作的能力。
其次，交流學習是培訓的核心內(nèi)容。培訓期間，我們和來自不同地區(qū)的干部代表一起學習、討論和交流，互相啟發(fā)、互相學習。每個人都有自己獨特的經(jīng)驗和見解，通過交流學習，我們能夠加深對于問題的理解和解決方法的探討。同時，也因此擴大了個人的人脈圈和合作伙伴，為今后的工作發(fā)展提供了更廣闊的平臺。
在培訓過程中，我也獲得了一些寶貴的心得體會。首先，我意識到作為一名農(nóng)村干部，要不斷學習和更新知識，因為農(nóng)村的發(fā)展是不斷變化的。其次，要善于傾聽和溝通，不僅是與上級和同事之間的溝通，還需要與農(nóng)民群眾進行良好的溝通，了解他們的需求和意見。最重要的是，要保持積極的心態(tài)和對農(nóng)村發(fā)展的熱情，只有這樣才能夠持續(xù)推動農(nóng)村的振興。
這次培訓對于我們個人和甘肅農(nóng)村的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我認為，通過培訓，我們的思想得到了更新和拓展，對于農(nóng)村發(fā)展的認識也更加清晰。同時，我們也學到了許多實用的技能和方法，將能夠更好地應(yīng)對當前農(nóng)村發(fā)展中的各種問題和挑戰(zhàn)。這對于提高農(nóng)村干部的管理水平和工作效能具有重要的意義。
展望未來，我希望這樣的培訓可以持續(xù)開展，并不斷完善。因為農(nóng)村的發(fā)展是一個長期而復雜的過程，需要我們不斷地學習和適應(yīng)。我也希望通過這樣的培訓，能夠培養(yǎng)更多的優(yōu)秀農(nóng)村干部，為甘肅農(nóng)村的振興添磚加瓦，為農(nóng)民群眾提供更好的服務(wù)和支持。
總之，甘肅農(nóng)村干部培訓對于個人和甘肅農(nóng)村的發(fā)展具有重要的意義。通過豐富的培訓內(nèi)容和交流學習，我們能夠不斷提高自己的能力和素養(yǎng)，并將其應(yīng)用到實際工作中，為農(nóng)村振興做出更大的貢獻。我相信，在不久的將來，甘肅農(nóng)村將迎來更美好的明天。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十
近年來，隨著中國農(nóng)村社會的發(fā)展和進步，農(nóng)村三違問題也越來越受到人們的關(guān)注。為了加強農(nóng)村基層治理，提高干部素質(zhì)，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了一次關(guān)于農(nóng)村三違干部培訓。通過培訓，我深刻認識到農(nóng)村三違問題的嚴重性，也意識到作為一名干部的責任與使命，下面是我的一些心得體會。
首先，培訓讓我認識到農(nóng)村三違問題的復雜性。在我們干部培訓的課堂上，專家詳細解析了農(nóng)村三違現(xiàn)象的成因和危害。我了解到，農(nóng)村三違包括了亂占土地、亂蓋房屋和亂開礦山等不合法違規(guī)行為，這些行為不僅損害了農(nóng)田資源和環(huán)境，還嚴重影響了農(nóng)村社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。此外，與城市三違問題相比，農(nóng)村三違問題更加復雜，因為農(nóng)村地域廣闊，執(zhí)法難度大，農(nóng)民思想觀念滯后等因素使問題更加嚴峻。這讓我認識到，解決農(nóng)村三違問題需要我們運用各種手段和措施，包括法律手段、教育引導等多方面的工作。
其次，培訓提高了我對農(nóng)村基層治理的認識。在培訓中，我們學習了許多關(guān)于農(nóng)村基層治理的經(jīng)驗和知識。農(nóng)村基層治理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要充分發(fā)揮各級干部的作用，強調(diào)科學決策、依法執(zhí)政和全面管理的原則。在培訓中，我了解到農(nóng)村治理的核心是提高農(nóng)民的自治能力，讓他們積極參與和管理農(nóng)村事務(wù)。通過加強農(nóng)村組織建設(shè)和農(nóng)民培訓，可以提高農(nóng)村群眾的法律意識和自我保護意識，從而有效地解決農(nóng)村三違問題。這些思想深深地觸動了我，讓我明白作為一名干部，我們不能僅僅依靠命令和處罰來解決問題，而是要注重民主、法治和學習，提高自身素質(zhì)，為農(nóng)村基層治理作出更大的貢獻。
再次，培訓加強了我對法律法規(guī)的學習和貫徹執(zhí)行。在培訓中，我們深入學習了有關(guān)土地管理法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法以及環(huán)境保護法等法律法規(guī)，并通過案例分析和研討，掌握了正確運用法律手段解決農(nóng)村三違問題的方法。我們明白了只有依法執(zhí)政，才能避免以權(quán)益為核心的農(nóng)村三違現(xiàn)象。作為一名干部，我們不僅要熟悉法律法規(guī)，更要做到清正廉潔，守法用權(quán)，帶頭遵守法律，以身作則，樹立良好的社會形象。
最后，培訓讓我認識到只有加強組織建設(shè)，才能有效解決農(nóng)村三違問題。組織是推動農(nóng)村基層治理和解決農(nóng)村三違問題的核心力量。我們學習了組織改革和工作流程優(yōu)化的經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到實際工作中。通過培訓，我深刻認識到在解決農(nóng)村三違問題的過程中，我們需要加強黨的領(lǐng)導，完善農(nóng)村組織體系，加強干部隊伍建設(shè)，營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境。只有通過加強組織建設(shè)，才能真正解決農(nóng)村三違問題，實現(xiàn)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
總之，通過參加農(nóng)村三違干部培訓，我得到了很多啟發(fā)和教益。我深刻認識到農(nóng)村三違問題的復雜性和危害性，也明白作為一名干部的責任和使命。我將把所學所思所感運用到實際工作中，加強與群眾的溝通和交流，增加農(nóng)民自治意識，倡導可持續(xù)發(fā)展理念，努力解決農(nóng)村三違問題，為我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)做出更大的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十一
3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治、黨風廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解，對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動員上，領(lǐng)導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我。
如何來利用現(xiàn)有資源，對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。
要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、同事、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結(jié)工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ)，做事是關(guān)鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的`今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務(wù)的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務(wù)實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十二
近年來，我國農(nóng)村建設(shè)取得了巨大成就，農(nóng)村干部在推動農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。然而，隨著城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，農(nóng)村地區(qū)依然存在一些問題，其中之一便是農(nóng)村三違行為的存在。為了糾正這一現(xiàn)象，提高農(nóng)村干部素質(zhì)和管理水平，我參加了一次農(nóng)村三違干部培訓。通過這次培訓，我深刻領(lǐng)悟到了農(nóng)村三違問題的嚴重性，也明確了自己的使命和責任，下面是我的心得體會。
首先，培訓課程讓我認識到農(nóng)村三違行為的嚴重性。在培訓中，我們學習到農(nóng)村三違的定義和種類，例如違規(guī)占地、違章建筑、違法開采等。這些違法行為不僅破壞農(nóng)村環(huán)境，也侵害了農(nóng)民的利益，嚴重影響了農(nóng)村的發(fā)展。通過學習一些案例和數(shù)據(jù)，我才意識到農(nóng)村三違行為的規(guī)模之大和對農(nóng)村社會造成的負面影響。這讓我深感農(nóng)村三違問題的嚴重性，也堅定了我改變這一現(xiàn)狀的決心。
其次，培訓課程提高了我的法律意識和管理水平。在培訓中，我們學習了有關(guān)法律法規(guī)和政策文件，了解了監(jiān)管部門的職責和農(nóng)村干部的責任。通過了解法律法規(guī)，我對農(nóng)村三違行為的違法性有了更深刻的理解，也知道了如何運用法律手段來管理和解決這一問題。此外，培訓還對我們進行了實踐操作，模擬了農(nóng)村三違問題的處理過程，提升了我們的管理和協(xié)調(diào)能力。通過這些訓練，我對農(nóng)村三違問題的管理更加有信心，也提高了自己的能力和素質(zhì)。
第三，培訓課程強化了我的責任感和使命感。鄉(xiāng)村振興是國家的重大戰(zhàn)略和農(nóng)村干部的使命所在。作為一名農(nóng)村干部，我們應(yīng)該牢記自己的職責和使命，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。農(nóng)村三違問題的存在，既是對我們工作的挑戰(zhàn)，也是我們責任的體現(xiàn)。通過培訓，我更加明確了自己的使命和責任，決心努力改變農(nóng)村三違現(xiàn)狀，為農(nóng)民謀福祉、促進農(nóng)村發(fā)展盡自己最大的努力。
第四，培訓課程加強了我與同行的交流和學習。在培訓中，我遇到了來自不同地區(qū)、不同崗位的農(nóng)村干部，我們進行了廣泛的交流和學習。在課堂上，我們分享了自己的經(jīng)驗和做法，互相啟發(fā)，相互學習。在課后，我們還組織了一些小組討論，通過解決問題、分析案例等形式，提高了我們的思維和分析能力。通過這些交流和學習，我增長了見識，擴大了眼界，學到了一些寶貴的經(jīng)驗和方法，對農(nóng)村三違問題的解決有了更深入的認識。
總之，這次農(nóng)村三違干部培訓為我提供了一個學習、交流和共享的平臺。通過學習，我對農(nóng)村三違問題的嚴重性有了更深入的認識，也提高了我解決這一問題的能力和信心。通過交流和學習，我與同行的溝通更加順暢，思維更加敏捷。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對農(nóng)村三違問題，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。我將堅守自己的使命和責任，努力改變農(nóng)村三違現(xiàn)狀，為農(nóng)民謀福祉、促進農(nóng)村發(fā)展，為我國鄉(xiāng)村振興事業(yè)添磚加瓦。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十三
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府總體部署，我縣于去年12月初開始，對全縣11個行政村進行換屆，目前，換屆工作已順利結(jié)束。為進一步提高新一屆村“兩委”成員的綜合素質(zhì)和履職能力，使大家能盡快進入角色，適應(yīng)新崗位，迅速打開工作局面，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定舉辦這次村干部培訓班?？h委對這次培訓非常重視，組織部為這次培訓做了精心的準備，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真學習，勤于思考，切實做到學有所獲、學有所成、學有所悟。在此，我講三點意見：
一、把握形勢，端正態(tài)度，充分認識這次學習培訓的重要意義。
村干部是做好“三農(nóng)”工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的骨干力量。我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會能否得到長足發(fā)展，農(nóng)民群眾能否實現(xiàn)持續(xù)增收，從一定意義上講，取決于在座的各位村干部。通過村“兩委”班子換屆，使一批政治堅定、群眾公認、年富力強的同志走進了全縣農(nóng)村“兩委”班子，給全縣農(nóng)村發(fā)展注入了新的生機與活力。但也要看到，新當選的村干部還有很多以前沒有從事過農(nóng)村管理工作，平時又忙于事務(wù)，學習的時間相對較少，知識的積累相對欠缺，對農(nóng)村政策和法律法規(guī)等掌握的還不夠，工作經(jīng)驗和工作方法不多；連任的村干部由于長期抓具體工作，也普遍存在著學習不系統(tǒng)、不及時、不到位，工作思路不清，等、靠、要思想嚴重，缺乏創(chuàng)新精神，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不強等問題。這些問題雖然只發(fā)生在部分村干部身上，但也必須引起重視，認真加以解決。因此，加強村干部培訓，提高村干部素質(zhì)，對于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收都具有重大而深遠的意義。近年來，我縣通過在農(nóng)村開展“雙選雙帶”、“帶富先鋒”和“三聯(lián)三幫三滿意”干部下基層幫扶共建等活動，在廣大農(nóng)村黨組織和基層干部群眾的艱苦奮斗下，有力地促進了農(nóng)村社會的和諧發(fā)展。但我們也要清醒的認識到，相對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，我縣農(nóng)村的發(fā)展還相對滯后，很大一部分村民群眾的生活還不富裕，做好村民群眾工作，全面加快新農(nóng)村建設(shè)是我們必須認真研究和切實解決的重大問題。
打鐵還需自身硬，所以，今天把大家集中起來，通過教政策、學科技、明思路、長知識、轉(zhuǎn)作風、增干勁，進一步增強大家理論指導實踐的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的水平，增強服務(wù)群眾能力。做為一名村干部，要對照本村的實際情況，切實把國家的惠農(nóng)政策和自身的富民強村目標有機結(jié)合起來，把落實黨的各項方針政策的過程作為把握機遇、尋求發(fā)展的奮斗進程，帶領(lǐng)村民在新農(nóng)村建設(shè)的道路上開新花、結(jié)碩果。
二、加強學習，提升素質(zhì)，努力做一名新時期合格的村干部。
村干部，是村民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的“領(lǐng)頭人”，是貫徹黨的路線、方針、政策，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，推進經(jīng)濟發(fā)展，保證工作落實的骨干力量。因此，一名村干部能否在村級事務(wù)中發(fā)揮積極作用，直接關(guān)系和影響到一個村的經(jīng)濟社會發(fā)展進程。那么，如何在新形勢下做好一名合格的村干部,我認為需要做到以下幾點。
一是要加強理論學習，做政治上的明白人。村級工作看似簡單，但實際紛繁復雜，包羅萬象，大到執(zhí)行黨的方針、政策，小到村民的生活安排，都是村干部的“分內(nèi)之事”。每一名村干部從當選的那天開始，就肩負著服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)群眾的重擔，上級關(guān)心，百姓關(guān)注，任務(wù)重大，絕對不能有絲毫的懈怠。要切實履行好自己的職責，有效地開展各項工作，不斷提升個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要不斷加強政策理論學習、提高政治素養(yǎng)，要充分認識理論學習對指導工作實踐的重要意義，帶頭學習黨的基本路線和黨在農(nóng)村的方針政策，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，高度統(tǒng)一思想，不斷提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到服務(wù)人民群眾中去，貫徹到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中去，真正做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統(tǒng)一，達到學用結(jié)合，學以致用的目的。二是強化大局意識，做發(fā)展中的引路人。做好新時期的農(nóng)村工作，解決好“三農(nóng)”問題，關(guān)鍵是要充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織在各項工作中的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。作為農(nóng)村工作的執(zhí)行者、組織者、協(xié)調(diào)者，村干部最關(guān)鍵、最重要的任務(wù)就是帶領(lǐng)全村群眾齊發(fā)展、共致富，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境改善、農(nóng)民增收。因此，村干部一定要堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的原則，學會從工作的大局出發(fā)觀察和思考問題，樹立大局觀念、發(fā)展觀念、先鋒觀念，真正做好農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的引路人，帶領(lǐng)廣大黨員群眾將富民強村的路子越走越寬、越走越遠。目前，我縣農(nóng)民增收手段還比較單一，大多是靠種植小麥、大豆等為主的簡單的自然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，全縣農(nóng)村還沒有村集體經(jīng)濟和支柱產(chǎn)業(yè)，村民收入來源較少。林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型致使農(nóng)閑時外出務(wù)工的農(nóng)民又失去一項重要的增收渠道，因此，村干部要千方百計帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)價值。要立足本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)展思路、擴大生產(chǎn)規(guī)模、拓寬市場領(lǐng)域，在樹立品牌上下功夫、做文章，在做大、做強上謀突破、求提升，真正創(chuàng)出屬于自己的品牌，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。要充分發(fā)揮干部骨干作用，帶領(lǐng)廣大黨員群眾扎實開展新農(nóng)村建設(shè)，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。近年來，各村都涌現(xiàn)出了一批心系發(fā)展、心系群眾的致富帶頭人，他們在個人致富的同時，利用資金、技術(shù)及市場優(yōu)勢，帶領(lǐng)并幫助大家共同致富、齊奔小康。這種行為，值得稱贊，這種精神，更值得學習。廣大村干部一定要以他們?yōu)榘駱樱浞职l(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做帶富先鋒，引領(lǐng)廣大群眾走上勤勞致富、共同發(fā)展的道路。
三、
集中精力，搞好培訓，圓滿完成這次培訓的各項任務(wù)內(nèi)容。
今天我們把大家集中起來進行培訓，目的就是讓大家切實靜下心來，認認真真學點東西，提高履行職責的能力和水平。希望大家珍惜這次的學習機會，正確處理好工作和學習的矛盾，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的統(tǒng)一管理，全身心投入到學習中去。在學習期間，自覺遵守學習紀律，做到不遲到不早退，沉得下身，靜得下心，坐得下來，學得進去，入心入腦，真學真懂。把理論與實踐、學習與運用很好地結(jié)合起來，進行深入思考，力求在領(lǐng)會精神、吃透政策上下功夫，使學到的知識轉(zhuǎn)化為履行職責的真本領(lǐng)。我相信，通過這次培訓，大家會有所收獲，對于進一步解放思想，更新觀念，提高履職能力，做好本職工作會有所幫助。但是，我們不可能通過一次培訓就能掌握當好村干部所需要的全部知識，更多的是要靠平時的自學。培訓結(jié)束后，大家要把學習作為一項提高自身綜合素質(zhì)的長期任務(wù)，堅持向書本學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，做到學中干、干中學，不斷增長工作才干。為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。同志們，這次培訓班，時間雖短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，希望大家集中精力，刻苦學習，學有所成，學有所獲，能認真按照培訓工作的有關(guān)要求，更好地履行職責，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)做出新的貢獻。
最后，預祝這期培訓班圓滿成功！也祝同志們身體健康，學習愉快，謝謝大家。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十四
2011年5月27日—28日，由縣委組織部針對村支書、主任、村官及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)管理人員主辦的“**縣農(nóng)村主要干部社會管理創(chuàng)新培訓班”，我有幸參加了此次培訓活動，并通過此次學習培訓，使我從思想觀念、工作思路、管理方法等各個方面得到很大提升，對我們**村今后的工作起到了很大的指導和推動作用。
27日在政府招待所的開幕式中，縣委組織部***部長和市委基層處***處長分別講話，對于當前我縣農(nóng)村工作中表現(xiàn)突出的方面予以肯定，同時也明確指出所存在的問題，并針對這些問題對我們今后的工作提出了新的要求。開幕式后，分別由市委黨校**老師、縣農(nóng)工委***書記、紀委常委***、信訪局***副局長給我們授課，分別從社會管理、財務(wù)管理、農(nóng)村廉政建設(shè)以及信訪維穩(wěn)等方面結(jié)合農(nóng)村基層工作實際進行詳細講解，尤其是***書記、***常委和***副局長又分別針對他們在工作中涉及到的一些農(nóng)村實際問題進行詳細闡述，增加了我們農(nóng)村干部，尤其是直接跟老百姓打交道的村支書主任的實際工作方法，開拓了我們的工作思路，對于我們今后的工作開展具有很強的指導意義。
28日到小寨鎮(zhèn)李貫莊村進行實地觀摩，首先由縣委組織部***副部長、***副部長和小寨鎮(zhèn)***鎮(zhèn)長講話，隨后由李貫莊村支書主任帶隊分別參觀了村“兩室”、林下養(yǎng)雞場、澤貫棉業(yè)公司、帽廠、新民居，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織研討會，由各村支書主任結(jié)合自己村的實際情況，對此次培訓學習的。
心得體會。
發(fā)表了自己的感言，通過跟大家的討論，也使我的學習成果得到了總結(jié)提煉。
業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)工作也搞得有聲有色，村里大大小小各類養(yǎng)殖戶多達50多個，本月19號又組織全村16名黨員和6名群眾代表到山東梁山養(yǎng)殖基地參觀學習，尤其針對肉驢養(yǎng)殖進行了詳細咨詢，并跟養(yǎng)殖場總負責人丁和平經(jīng)理就肉驢養(yǎng)殖配送貨和收購等事項進行洽談，回來后就有20多戶報名養(yǎng)殖。這些都是我們**村所做的工作，是值得我們驕傲的地方，但是通過此次到李官莊村的觀摩學習，讓我看到了自己不足的地方，自己在發(fā)展企業(yè)的時候只注重了做強做大，卻忽略了做精做細，忽略了捕捉市場契機這個重要方面。李貫莊村在幾乎沒有任何優(yōu)勢資源的情況下，找準適合自身發(fā)展的模式，抓住城市人對綠色食品的需求這個巨大的市場契機，尋求市場發(fā)展空間，有力地推動了李貫莊村的經(jīng)濟發(fā)展。林下養(yǎng)雞場的立體養(yǎng)殖首先反應(yīng)了李義民書記這個帶頭人有敏銳的市場洞察力，意識到城里人對于綠色產(chǎn)品的市場需求，別人的雞蛋賣到4元，他們的雞蛋卻能賣到10元，即將建設(shè)的培育蟲蛹的大棚，提高雞食中的蛋白含量，并將申請河北省綠色產(chǎn)品，到時候雞蛋的價格會再次翻番，這就是李義民書記的長遠眼光。李義民書記的農(nóng)村管理工作具有很強的前瞻性，不僅有設(shè)想，還有詳細的長期規(guī)劃，敢想并且敢干，這是值得我們所有基層干部學習的地方。
這些是我參加此次培訓學習的主要心得和感悟，我們將利用周一學習的機會將此次培訓學習的精神及時傳達給其他“兩委”干部、黨員和群眾代表，此次學習將會對我們楊莊村的工作開展起到很積極的指導和推動作用。
2011年5月29日。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇一
xxxx月23日至28日，按照組織部的統(tǒng)一安排，參加xxxx市黨政干部經(jīng)濟社會發(fā)展專題培訓班到xxxx農(nóng)村干部學院培訓學習。本次專題培訓學習時間不長，但相對集中，課堂教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合，既有理論的講解，又有現(xiàn)場實踐的觀摩。對我個人而言，主要從事教育工作，參加經(jīng)濟領(lǐng)域、農(nóng)村領(lǐng)域培訓較少，通過本次學習增長了見識，開拓了視野，更是增強了對我們xxxx加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
加快發(fā)展時不我待。xxxx是xxxx發(fā)展模式發(fā)源地。經(jīng)濟社會發(fā)展起步早，發(fā)展早，經(jīng)濟總量大，其轄區(qū)的xxxx、張家港、常熟市均位居全國縣域經(jīng)濟前列，其中xxxx位居第一。xxxx作為全國中部縣域城市，在全國縣域經(jīng)濟排名也進入了百強，位居全國93位。但對比全國第一的xxxx，xxxx的經(jīng)濟指標還有很大的差距，特別是經(jīng)濟總量指標上。張家港不僅位于全國縣域經(jīng)濟全國前列，還是第一批通過的全國文明城市，目前，xxxx市也在加緊創(chuàng)建全國文明城市。xxxx與xxxx、張家港的城市一個在長江“中”，一個在長江“頭”。地理位置，氣候條件，縣域面積等都有相似之處，他們在東部先行發(fā)展中搶占了先機，xxxx作為中部城市，在國家加快中西部發(fā)展中，有了好的起步，有一個比較好的基礎(chǔ)，面向國內(nèi)市場，同樣有比較好的區(qū)位優(yōu)勢?！熬陂L江頭，我在長江中”，加快xxxx的發(fā)展，讓xxxx在新一輪的發(fā)展中，勇立潮頭，時不我待。
三次理論培訓受益匪淺。本次培訓安排了《新型城鎮(zhèn)化的理論實踐與xxxx實踐》《一帶一路與構(gòu)建全方位開放新格局》《加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》三次理論講座，主題鮮明，授課教師理論功底厚，授課站位高，通俗易懂。對我這樣一個不懂經(jīng)濟的“門外漢”來講，既聽得新鮮，過癮，又感覺教授授課脈絡(luò)清楚，注重從深層次、從背后的邏輯分析講解，有種“醍醐灌頂”的感覺，復雜的道理，淺顯易懂?！缎滦统擎?zhèn)化的理論實踐與xxxx實踐》一課由xxxx農(nóng)村干部學院孫堅烽副院長主講，圍繞什么是“新型城鎮(zhèn)化”、為什么推進城鎮(zhèn)化、怎樣推進城鎮(zhèn)化三個方面，講了中央文件的解讀，概念的解釋，必要性的分析，更是著重介紹了xxxx的實踐路徑，最后總結(jié)出“三集中”、“三置換”、“五大合作”、“四大平臺”、“農(nóng)村三種形態(tài)”和實現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃一體化等七方面一體化的發(fā)展目標，畫出了路線圖，讓我們感覺到在推進我市的城鎮(zhèn)化進程中可資借鑒。xxxx社科聯(lián)副主席主講的《一帶一路與構(gòu)建全方位開放新格局》一課，從背景介紹開始，闡述意義，分析歷史發(fā)展軌跡，分析國內(nèi)國外兩個大局，系統(tǒng)介紹1979年以來gdp與貨幣總量的比例對經(jīng)濟發(fā)展的影響，特別是圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、政策、金融、貿(mào)易、人心等“五通”，講述一帶一路的戰(zhàn)略布局，整個講述，主講人全部脫稿，娓娓道來，我們學員聽得入心入腦，可以說，對為什么實施一帶一路，有了更深層次的了解，對職業(yè)怎樣實施一帶一路，有了一個較為全面的把握。《加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》一課由xxxx經(jīng)信委的李忠副主任講解。李主任著重圍繞什么是新興產(chǎn)業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)特點和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的重大意義進行了深刻闡述，結(jié)合xxxx發(fā)展，對比上海、浙江、深圳發(fā)展，談了轉(zhuǎn)型升級的思路，特別強調(diào)，要堅持“富規(guī)劃”，按照規(guī)劃分步實施，對我們有很深的啟發(fā)意義。
現(xiàn)場參觀大開眼界。本次培訓安排了5個專題的現(xiàn)場教學，考察了2個村，1個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，全國文明城市張家港市和獨墅湖科技創(chuàng)新園。蔣巷村和永聯(lián)村的考察，不僅讓人感受到了村經(jīng)濟發(fā)展的巨大成就，其強村富民，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的巨大成就，更是感受到了兩位村黨委書記身先士卒，以敢叫“日月?lián)Q新天”的氣魄，帶領(lǐng)大家白手起家，一步一個腳印，發(fā)家致富，富民強村的發(fā)展壯舉。特別是兩位書記至始至終心中裝著村民百姓，致富不是一個人富，帶領(lǐng)大家一起干，帶領(lǐng)大家一起富，將個人財富主動讓出部分為集體經(jīng)濟，令人起敬，充分展示了一名共產(chǎn)黨員的為民宗旨和道德標高。參觀董浜現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，讓我們看到了基于信息化技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理與營銷，實現(xiàn)人工勞力的下降，科技農(nóng)業(yè)的應(yīng)用和與市場的精準對接。參觀全國文明城市張家港市，不僅感受到是其經(jīng)濟實力的強大，更是感受到了這個全國文明城市的“三連冠”城市在在文明城市創(chuàng)建中，“城鄉(xiāng)一體文明”特色的彰顯，經(jīng)濟社會各項事業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。獨墅湖科技創(chuàng)新園，作為xxxx工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心項目，圍繞高新產(chǎn)業(yè)聚集、高等教育發(fā)達、人才優(yōu)勢突出、環(huán)境功能和創(chuàng)新體系一流的科教協(xié)同創(chuàng)新示范區(qū)目標，致力于構(gòu)建高水平的產(chǎn)學研合作體系，重點發(fā)展納米技術(shù)、生物醫(yī)藥、融合通信、軟件及動漫游戲產(chǎn)業(yè)，讓我們感受到了產(chǎn)學研一體化建設(shè)取得顯著成效，感受到了事在人先的發(fā)展前瞻性。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇二
近年來，中國農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓工作越來越受到重視，這樣的培訓旨在提升干部的綜合素質(zhì)和工作能力，從而更好地為廣大農(nóng)民服務(wù)。在我參與農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓的過程中，我深受啟發(fā)和影響，從中受益良多。以下是我個人的心得體會。
首先，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命。在培訓中，我了解到作為一名農(nóng)村系統(tǒng)干部，我們的首要任務(wù)是為農(nóng)民群眾服務(wù)。我們應(yīng)該時刻保持以人民為中心的思想，用心傾聽農(nóng)民的需求和意見，協(xié)助解決他們面臨的問題。培訓還加強了我對社會主義新農(nóng)村建設(shè)理念的認識，使我明白我們的工作是為了實現(xiàn)農(nóng)民的幸福生活，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。這樣的認識讓我時刻保持奮發(fā)進取的態(tài)度，激勵著我更加積極地履行自己的責任。
其次，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓加深了我對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的理解。通過專家學者的講解和案例分析，我了解到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展不僅僅是簡單地擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，更需要深化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。這意味著我們要鼓勵農(nóng)民發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)村合作社和農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。我還學到了一些選用適宜技術(shù)、推廣先進科學種植方法的實踐經(jīng)驗。這些知識的學習和應(yīng)用，使我在推動當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展方面有了更加系統(tǒng)和全面的思考和掌握。
此外，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓讓我深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中，人才是決定性因素。通過培訓，我了解到如何針對不同人群的特點和需求進行有針對性的培養(yǎng)。我學到了一些培養(yǎng)措施和方法，以培養(yǎng)大批符合鄉(xiāng)村既有資源特點和惠農(nóng)政策的優(yōu)秀人才，這將有助于不斷推動農(nóng)村的發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標。同時，培訓還強調(diào)人才的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，為培養(yǎng)一支富有競爭力的農(nóng)村青年隊伍提供了方法和途徑。
最后，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。通過與其他持相同職業(yè)目標的人交流、學習，我感受到了激發(fā)求知欲望、開拓思維的動力。我認識到只有不斷地學習和更新知識，才能不斷地提升自己的工作能力，才能更好地服務(wù)農(nóng)民群眾。培訓也通過一些成功的農(nóng)村系統(tǒng)干部的經(jīng)驗分享，激發(fā)了我做一名杰出的干部的夢想，激發(fā)了我更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢和創(chuàng)新能力的精神。
總而言之，農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓讓我進一步認識了自己的職責和使命，加深了對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的理解，深刻認識到人才培養(yǎng)的重要性，并激發(fā)了我更加積極向上的動力和精神狀態(tài)。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的道路上發(fā)揮更大的作用，為廣大農(nóng)民群眾的幸福生活作出更大的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇三
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農(nóng)村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學習和考察的感受。
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內(nèi)容，傾聽了多位專家及領(lǐng)導的授課，參觀了農(nóng)業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化園區(qū)、新農(nóng)村、新社區(qū)示范點等，培訓內(nèi)容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
三是培訓形式務(wù)實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里"社區(qū)支持農(nóng)業(yè)"、旺山村"休閑農(nóng)業(yè)"、蘇州園區(qū)建設(shè)、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農(nóng)村的發(fā)展變化，感受蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的高速度、高質(zhì)量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的認識。
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策"四個平臺"；采取工業(yè)向園區(qū)、農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民居住向社區(qū)"三個集中"措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農(nóng)村集體資產(chǎn)分配權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民土地承包權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民宅基地使用權(quán)向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權(quán)的"三個置換"，加快農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農(nóng)戶）的"五大合作"，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、就業(yè)社保、社會管理"七個一體化"，實現(xiàn)"家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅"的目標。**注重規(guī)劃引領(lǐng)，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設(shè)，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產(chǎn)業(yè)融合，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農(nóng)民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設(shè)，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農(nóng)村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經(jīng)濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質(zhì)量好的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)新路子，值得我們學習和深思。
三、結(jié)全城南轉(zhuǎn)型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿(mào)物流、商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展；區(qū)內(nèi)擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經(jīng)完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經(jīng)濟圈正加快形成。在產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產(chǎn)業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)提供了市場消費基礎(chǔ)。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農(nóng)民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)"零過渡"，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構(gòu)筑了城南園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立敢于擔當?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務(wù)、有責任率先轉(zhuǎn)型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設(shè)上彰顯特色。按照"策應(yīng)老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)"的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿(mào)集聚區(qū)；堅持"不比檔次比品位"，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產(chǎn)城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施"跨港發(fā)展，揮師西進"戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設(shè)新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，努力建設(shè)人民群眾認可的"幸福城南"。
3.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立自我革命的決心勇氣。自我革命就是要辯證分析原有的開發(fā)建設(shè)理念、路徑和方式，客觀地看待成績、看待問題、看待機遇，與時俱進、揚長避短，發(fā)揚敢為人先、敢闖敢試、敢于負責的精神，奮力闖出一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路。要確立城市意識。順應(yīng)園區(qū)從單一的工業(yè)園區(qū)向產(chǎn)城一體的城市組團發(fā)展的趨勢，要用城市的眼光規(guī)劃新區(qū)，用城市的標準建設(shè)新區(qū)，用城市的要求管理新區(qū)，提升城市建設(shè)、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新區(qū)現(xiàn)代城市的新形象。確立集約意識。當前，資金、土地等要素供需矛盾日益加劇，我們必須切實增強集約意識，在著力破解要素制約的同時，堅持"惜地如金、優(yōu)地優(yōu)用"，實現(xiàn)土地資源效益最大化，堅持"輕重緩急、有保有壓"，把有限的資金花在刀刃上。要確立經(jīng)營意識。敢于負債，更要善于經(jīng)營，遵循經(jīng)濟規(guī)律，強化核算意識，突出投入產(chǎn)出效率，著力培植稅源經(jīng)濟，不斷提高土地收益、資產(chǎn)收益、稅源收益。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇四
近年來，隨著中國農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村治理的改革，甘肅省農(nóng)村干部的角色變得越來越關(guān)鍵。為了提高農(nóng)村干部的管理能力和工作效率，甘肅省定期開展農(nóng)村干部培訓活動，通過培訓，提升農(nóng)村干部的思想素質(zhì)、專業(yè)能力和管理水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。在此次培訓中，我有幸參與并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓過程中的學習收獲。
在農(nóng)村干部培訓的過程中，我學到了很多新的理論知識和實用技能。首先，通過專家的講座，我了解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢和新農(nóng)村建設(shè)的重點方向，為我今后的工作提供了重要的指導。其次，我還學到了許多管理技能，如農(nóng)村項目的策劃和執(zhí)行、人員管理和決策能力的提升等。這些知識和技能將對我今后在農(nóng)村工作中的表現(xiàn)起到積極的推動作用。
第三段：在培訓中的交流與互動。
在培訓期間，我有幸結(jié)識了來自全省各地的農(nóng)村干部同仁，與他們進行了廣泛的交流和互動。通過交流，我不僅了解到了各地不同的農(nóng)村發(fā)展情況和問題，也學到了一些先進的管理經(jīng)驗和方法。同時，這次培訓也給我提供了一個展示自己的機會，我將自己在工作中遇到的問題和解決方法向大家做了匯報。通過大家的討論和分享，我不僅得到了解決問題的思路，也得到了同仁們的肯定和鼓勵，這對我個人的成長有著重要的意義。
第四段：培訓后的實踐運用效果。
在培訓結(jié)束后，我積極運用所學知識與技能進行了實踐。在項目策劃和執(zhí)行方面，我運用了培訓中學到的方法和技巧，提前制定了詳細的計劃并按計劃執(zhí)行，取得了較好的效果。在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)方面，我也運用了培訓中學到的人員管理經(jīng)驗，加強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這些實踐運用的效果，不僅得到了上級領(lǐng)導的認可和肯定，也為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
在這次農(nóng)村干部培訓中，我深切感受到了培訓的重要性和必要性。然而，還存在一些可以改進的地方。首先，培訓內(nèi)容應(yīng)更加貼近實際工作需求，更注重解決實際問題。其次，培訓方式可更多樣化，結(jié)合實地考察和案例分析，提高培訓效果。最后，培訓后應(yīng)加強對學員的跟蹤和指導，確保所學知識和技能能夠落地生根。
總之，甘肅農(nóng)村干部培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過培訓，我不僅學到了新知識和技能，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同仁，提高了自己的工作能力和素質(zhì)。我相信，通過這種培訓模式的持續(xù)開展，甘肅的農(nóng)村干部隊伍會越來越強大，為農(nóng)村的發(fā)展和治理作出更大的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇五
農(nóng)村的發(fā)展是國家發(fā)展的重要基石，農(nóng)村系統(tǒng)干部起著關(guān)鍵的作用。為了提升農(nóng)村系統(tǒng)干部的能力和水平，許多地方政府組織了培訓班，其中我有幸參加了一次三個月的農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓班。通過這次培訓，我深刻領(lǐng)悟到了農(nóng)村發(fā)展的重要性以及我個人在其中所扮演的角色。
第二段：積累知識。
在培訓班中，我們接受了課堂講授和實地考察相結(jié)合的教學方式。通過專題講座，我了解了農(nóng)村發(fā)展的重要指標和政策法規(guī)，也了解了國內(nèi)外農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)驗和教訓。同時，我們還通過實地考察，深入了解了一些成功的農(nóng)村發(fā)展案例。這些知識為我今后在農(nóng)村工作中提供了指導和借鑒，讓我能更好地協(xié)助農(nóng)民解決實際問題。
第三段：培養(yǎng)技能。
在培訓班中，我們不僅學到了大量的理論知識，還接受了一些實用的技能培訓。例如，在改革開放過程中，很多農(nóng)村的經(jīng)濟模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由此給我們的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。通過培訓，我們學會了如何進行市場調(diào)研和農(nóng)產(chǎn)品營銷策劃，并通過實踐掌握了這些技巧。這些技能的掌握不僅提高了我們的工作效率，也使我們能更好地幫助農(nóng)民脫貧致富。
第四段：思想覺悟。
在與其他地區(qū)的干部交流中，我受到了許多思想上的啟發(fā)。他們的思維方式和工作作風讓我深感自己還有很多不足之處。通過與他們的交流，我更加明確了自己要做什么以及如何做好，也清楚了自己未來的發(fā)展方向。培訓班不僅是技能和知識的傳授，更是對我們的思想覺悟進行了深刻的激發(fā)和塑造。
第五段：踐行與回饋。
通過培訓班，我深刻認識到自己在農(nóng)村工作中的責任和使命。我希望將所學的理論知識和實踐技能運用于實際工作中，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名干部，我要帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，解決他們的實際問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。同時，我還希望能夠通過傳授自己所學，回饋給身邊的同事和農(nóng)民，幫助他們提高自己的能力和水平。
總結(jié)：
通過參加農(nóng)村系統(tǒng)干部培訓班，我不僅積累了大量的知識和技能，還加深了對于農(nóng)村發(fā)展的理解。更重要的是，我在思想上有了很大的提升，并明確了自己的職責和使命。這次培訓讓我更加堅定了投身農(nóng)村事業(yè)的決心，并為我未來的工作提供了重要的指導和動力。我相信，只要我們將所學應(yīng)用于實踐中，并不斷提升自己，就能夠取得更好的成績，為農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇六
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農(nóng)村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學習和考察的感受。
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內(nèi)容，傾聽了多位專家及領(lǐng)導的授課，參觀了農(nóng)業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化園區(qū)、新農(nóng)村、新社區(qū)示范點等，培訓內(nèi)容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
三是培訓形式務(wù)實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里社區(qū)支持農(nóng)業(yè)、旺山村休閑農(nóng)業(yè)、蘇州園區(qū)建設(shè)、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農(nóng)村的發(fā)展變化，感受蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的高速度、高質(zhì)量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的認識。
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；采取工業(yè)向園區(qū)、農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民居住向社區(qū)三個集中措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農(nóng)村集體資產(chǎn)分配權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民土地承包權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民宅基地使用權(quán)向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權(quán)的三個置換，加快農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農(nóng)戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、就業(yè)社保、社會管理七個一體化，實現(xiàn)家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅的目標。**注重規(guī)劃引領(lǐng)，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設(shè)，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產(chǎn)業(yè)融合，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農(nóng)民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設(shè)，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農(nóng)村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經(jīng)濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質(zhì)量好的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)新路子，值得我們學習和深思。
三、結(jié)全城南轉(zhuǎn)型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿(mào)物流、商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展；區(qū)內(nèi)擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經(jīng)完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經(jīng)濟圈正加快形成。在產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產(chǎn)業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)提供了市場消費基礎(chǔ)。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農(nóng)民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)零過渡，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構(gòu)筑了城南園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立敢于擔當?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務(wù)、有責任率先轉(zhuǎn)型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設(shè)上彰顯特色。按照策應(yīng)老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿(mào)集聚區(qū)；堅持不比檔次比品位，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產(chǎn)城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施跨港發(fā)展，揮師西進戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設(shè)新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，努力建設(shè)人民群眾認可的幸福城南。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇七
根據(jù)縣委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以十八大及十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步提高農(nóng)村黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力，促使他們在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進全市新農(nóng)村建設(shè)，望樹鎮(zhèn)全面開展了村級黨員干部教育培訓工作，并建立起農(nóng)村干部培訓的長效機制，取得了一定的成效，現(xiàn)將農(nóng)村干部培訓情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，調(diào)研問需。
按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定了年度村級黨員干部培訓計劃，鎮(zhèn)財政安排了預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性和實效性。
兩委換屆后，望樹鎮(zhèn)黨委政府通過調(diào)研問需，周密部署，組織新當選的新一屆村兩委干部進行了一系列的培訓，并確定了每月兩次，季度集中培訓一次的長效培訓機制。通過舉辦系列專題培訓班，有效提升村級干部隊伍履職能力，為村級干部隊伍建設(shè)向?qū)I(yè)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)型奠定了良好基礎(chǔ)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的基層組織保障。
二、創(chuàng)新模式，豐富內(nèi)容。
望樹鎮(zhèn)提出“兩擴”的培訓思路，創(chuàng)新培訓模式。一方面，擴大培訓面，把以往培訓村支書、主任為主擴大為培訓在編村干部、大學生村官為主；另一方面，適當擴充辦班時間，將每期培訓班的時間從兩個小時擴充為一上午。培訓內(nèi)容則更加貼近村級黨員干部的需求。
20xx年6月12日，望樹鎮(zhèn)各村“兩委”正職和大學生村官到xx縣慶云鎮(zhèn)參加全縣第二期農(nóng)村干部培訓班，培訓內(nèi)容緊密關(guān)注當前農(nóng)村發(fā)展形勢，結(jié)合全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，具有較強的針對性、實用性和指導性。
20xx年6月26日，按照“三嚴三實”專題教育總體部署，結(jié)合工作實際，韓耀洪同志以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，深入把握“三嚴三實”基本內(nèi)涵和實踐要求，為全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部上了一堂內(nèi)容豐富的黨課。
20xx年7月9日，王春雷同志以農(nóng)村管理科學化為主題，對全鎮(zhèn)推行農(nóng)村管理科學化工作進行了部署，在肯定過往成績的同時，指出當前農(nóng)村管理科學化中存在的問題，并就未來農(nóng)村管理科學化工作方法進行了指導。
三、嚴肅紀律，重視成效。
農(nóng)村干部要正確處理好工作與學習的關(guān)系，把工作妥善安排給班子其他成員，排除各種干擾，端正學習態(tài)度，嚴格要求自己，遵守學習紀律和生活紀律，把全部精力投入到學習中來。嚴格提出記好筆記、寫好總結(jié)，由鎮(zhèn)組織，紀檢、宣傳、組織部門負責，對參訓村干部在培訓期間的思想政治表現(xiàn)和學習表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，進行通報表彰，對表現(xiàn)差的提出嚴肅批評。激勵大家以虛心的態(tài)度、刻苦鉆研的精神確保培訓取得實實在在的效果。
望樹鎮(zhèn)“兩委”干部培訓是在深入調(diào)研，認真研究的基礎(chǔ)上，緊扣當前農(nóng)村的重點、熱點，合理確定培訓內(nèi)容，精心設(shè)置培訓專題，分別從政德、業(yè)務(wù)、黨性三方面對村干部進行教育；同時，積極推動農(nóng)村干部培訓機制規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，引導學員進行交流，談學習體會，談工作方法，進一步增強培訓的針對性和實效性，激發(fā)村干部改進干部作風。
為進一步提高我市農(nóng)村婦女干部的綜合素質(zhì)和參與村級事務(wù)管理的能力，我市各級婦聯(lián)按照自治區(qū)婦聯(lián)的工作部署，充分發(fā)揮組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展基層婦女干部大培訓工作。通過培訓，我市基層婦女干部素質(zhì)明顯提升，致富能力明顯提高，服務(wù)能力明顯增強?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
各級婦聯(lián)認真貫徹落實自治區(qū)婦聯(lián)全區(qū)萬名基層婦女干部大培訓工作要求，不斷加強村婦女干部教育培訓。以來，全市各級婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓共37期，培訓基層婦女干部6581人，投入培訓經(jīng)費170.98萬元，其中地方配套資金56.24萬元。
二、主要做法。
（一）加強領(lǐng)導，周密部署。
市婦聯(lián)黨組高度重視村婦女干部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女干部大培訓工作方案，對基層婦女干部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內(nèi)容、培訓方式等作具體說明。各縣市區(qū)婦聯(lián)也結(jié)合工作實際，認真做好教育培訓規(guī)劃的制定，同時做好跟蹤服務(wù)，確保任務(wù)目標完成。
（二）擴大范圍，同步提高。
在確保完成村“兩委”女干部培訓任務(wù)的前提下，各級婦聯(lián)利用有限資源，擴大培訓對象，統(tǒng)籌安排社區(qū)“兩委”女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席一起參加培訓，使基層婦聯(lián)干部與基層婦女干部共同學習，共同提高。
（三）建立機制，創(chuàng)新方式。
市婦聯(lián)以建立健全婦女干部教育培訓體系為目標，以提高培訓質(zhì)量為重點，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女干部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經(jīng)驗交流相結(jié)合。通過集中講授進行理論教學，通過理論研討和經(jīng)驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學員結(jié)業(yè)前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考核。同時，創(chuàng)新培訓方式，通過遠程教育學習提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心聽課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。
（四）深化內(nèi)容，力求實效。
在培訓中，我們針對新形勢下干部多樣化的學習需求和婦聯(lián)工作實際，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設(shè)置培訓內(nèi)容。主要培訓三個方面內(nèi)容：一是思想政治和理想信念教育。把黨的十八大精神，總書記系列重要講話，“三個代表”重要思想作為培訓的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的基本內(nèi)容。二是突出法律知識培訓。將農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策以及涉及土地、林業(yè)、計生、維權(quán)、綜合治理等方面的法律、法規(guī)分專題對村婦女干部進行培訓，提高她們遵紀守法、依法維權(quán)的自覺性和主動性。三是知識更新和業(yè)務(wù)培訓。以使婦女干部掌握新知識、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點，根據(jù)我市、各縣市區(qū)工作實際，著重加強婦女維權(quán)、婦幼保健、婦聯(lián)業(yè)務(wù)、科學種養(yǎng)等知識內(nèi)容的培訓，提高婦女干部帶領(lǐng)婦女群眾致富、服務(wù)廣大婦女的能力。
（五）科學管理，專款專用。
在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關(guān)培訓資金管理規(guī)定，把握培訓資金放在財政賬戶，履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在資金下?lián)堋⑹褂玫母鱾€環(huán)節(jié)，做到公開、透明，始終做到了?？顚Ｓ?，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步打算。
（一）加大宣傳力度。一是開展專題活動，開辟專欄，進一步傳播和普及新觀念、新思想、新技術(shù)、新知識，引導和幫助基層婦女干部積極學文化、學科技、學管理、學技能，樹立終身學習的理念。二是以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展各種培訓、參觀學習等活動，用鮮活的事實教育基層婦女干部主動學習，進一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女干事業(yè)，為我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
（二）營造有利于基層婦女干部受教育的良好環(huán)境。一是積極爭取黨委、政府和部門的重視和支持，在政策和資金上給予大力的支持。二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳學習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女干部更新觀念，激發(fā)她們的進取精神。
（三）加強制度建設(shè)。加強完善相關(guān)學習制度，將學習培訓教育具體化，建立培訓質(zhì)量跟蹤評估、“追蹤問效”制度，使參訓婦女干部學有所成，學有所獲，逐步推進基層婦女干部素質(zhì)的提高。
黨的十八大作出建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。為深入貫徹落實黨的十八大精神，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《—xx市干部教育培訓規(guī)劃》，我局積極開展了干部教育培訓工作。
一、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，健全機構(gòu)。為了建立對干部培訓工作的長效機制。我局組織領(lǐng)導成立了以局長為組長、各分管副局長為副組長、各處室負責人為成員的干部培訓工作領(lǐng)導小組。形成了一把手親自抓干部教育培訓工作，分管副局長具體抓落實，培訓工作任務(wù)層層分解，明確責任落實到人的工作機制。為適應(yīng)我市海洋和漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)展壯大機關(guān)、企事業(yè)人才隊伍，做到培訓工作年初有計劃、年中有落實、年底有成效，為促進本系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)提供了組織保證。
（二）建立完善學習制度。制度建設(shè)的建立和完善是做好干部培訓工作的'重要保障，為此，我局結(jié)合本單位實際建立健全了中心組學習制度、干部培訓制度、干部學習制度等相關(guān)制度。按照制度要求抓落實，做到經(jīng)?；⒄?guī)化，常抓不懈，持之以恒。不斷完善干部培訓的長效機制建設(shè)。
（三）結(jié)合實際，形式多樣的開展培訓工作。根據(jù)我市《2014—20xx市干部教育培訓規(guī)劃》要求，我局堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以提高干部隊伍綜合能力為核心，堅持干什么學什么、缺什么補什么，做好新進、新提拔公務(wù)員的初任培訓、崗位培訓及對口業(yè)務(wù)培訓等，采取集中學習、自學、參加上級培訓、利用用網(wǎng)絡(luò)媒體培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作、在工作中學習，解決工學矛盾。今年重點開展了以下一些學習培訓：
1、加強理論知識學習，提高政策理論水平。大力推進學習型機關(guān)、學習型基層黨組織建設(shè)，并以此為契機，以各黨支部為單位，采取集中學習為主、自學為輔的方式，增強全局干部對政治理論的學習意識和熱情，加強對法律法規(guī)，黨的政策路線，國家的發(fā)展戰(zhàn)略等政策法規(guī)的學習。組織全局黨員干部深入學習“十八大”精神和“習總書記系列重要講話精神，切實把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到市委市政府的工作部署上來。提高了干部的政治理論綜合水平。本局處級干部的學習主要以參加上級組織的培訓和理論中心組的學習為主，一年來，本級全部處級干部均按要求分批分次參與了上級組織的理論培訓和各類業(yè)務(wù)培訓，脫產(chǎn)培訓的學時數(shù)和參訓率均達到了上級的要求。
2、積極參與業(yè)務(wù)培訓，提高專業(yè)知識水平。20xx年我局參加“海洋和漁業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓”、“人事干部能力提升培訓”、“黨務(wù)工作培訓”、“安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓”等各類培訓97人次。通過培訓提高干部履行崗位職責的能力和知識素養(yǎng)。豐富各類海洋和漁業(yè)管理、行政管理等業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)崗位的專業(yè)技能。培訓工作達到預期目的。
3、積極開展公務(wù)員在線學習，解決工學矛盾。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展公務(wù)員在線學習的通知》要求，我局積極動員部署認真開展了公務(wù)員在線學習。本年度我局機關(guān)共3名處級、18名科級以下干部參與在線自主選學的學習模式，參訓率、年度學分完成率、考試合格率皆達到統(tǒng)一要求。通過公務(wù)員在線學習系統(tǒng)，豐富了干部培訓的渠道和方法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓覆蓋面廣、知識面寬、共享性好、靈活性強等特點，在培訓人員不脫離工作崗位的情況下，利用閑暇時間學習，有效的解決了工作和學習時間的矛盾，提高干部培訓的質(zhì)量和效率。
二、存在問題。
今年以來，盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)為：（一）是干部思想認識有待提高，學習積極性、主動性不強。部分干部缺乏應(yīng)有的學習積極性、主動性和自覺性，存在對待干部培訓有能不去就不去，能不學就不學的現(xiàn)象。（二）是培訓內(nèi)容不夠全面豐富，吸引力不是很強。干部隊伍存在年齡、文化基礎(chǔ)以及從事崗位存在較大的差異性，客觀上也對分類培訓、按需施教帶來了一定難度，培訓內(nèi)容也不得不因為兼顧面而放棄針對性。在培訓方法存在重理論學習輕實踐運用的現(xiàn)象。（三）是激勵約束機制不健全，干部對待培訓工作沒能從要我學變?yōu)槲乙獙W的主動學習狀態(tài)。致使干部培訓效率下降甚至流于形式。干部的教育培訓學習的績效情況沒有真正很好地與干部晉升、任用及年終考核等切身利益掛起鉤來，干部需要學習的緊迫感、危機感不強。（四）是年度培訓經(jīng)費不充足。隨著干部教育培訓工作的深入開展，各類業(yè)務(wù)培訓的曾多，單位年度內(nèi)的培訓經(jīng)費已有較大壓力。對干部教育培訓工作的開展造成一定影響。
（一）突出抓好中國特色社會主義理論體系學習培訓。
組織廣大干部深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大以來***一系列重要講話精神，引導干部深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學內(nèi)涵，準確把握奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
（二）大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育。
加強黨章學習培訓，引導廣大黨員干部把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強黨的紀律特別是政治紀律教育，引導干部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，在思想上政治上行動上始終同以習總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，確保中央政令暢通。加強作風教育，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。加強反腐倡廉教育，引導干部保持廉潔操守，筑牢拒腐防變思想防線，提高抵御腐敗風險的能力。
（三）深入開展社會主義核心價值體系教育。
組織廣大干部深入學習社會主義核心價值體系，引導他們把握其科學內(nèi)涵和實踐要求，自覺轉(zhuǎn)化為精神信仰，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（四）著力加強推動科學發(fā)展能力培養(yǎng)。
大力開展經(jīng)濟體制改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、開放型經(jīng)濟以及推動中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的培訓，提高干部加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的本領(lǐng)。
（五）積極開展各種知識教育。
著眼于提高干部履行崗位職責的素質(zhì)和能力，結(jié)合實際工作需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識和其他外圍知識，特別是各種新知識新技能的培訓，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界思路、樹立全球視野、提高科學人文素養(yǎng)。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇八
為了進一步深入開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強基層組織建設(shè)，峨橋鎮(zhèn)于20xx年6月28日、29日，在蕪湖市宜柏水泥集團有限責任公司會議室舉辦了為期二天的村干部培訓班，參加這次培訓班的人員共計120余人。總結(jié)我鎮(zhèn)村干部培訓班情況，可以概括為突出“一個主題”、堅持“兩個結(jié)合”，達到“三個提高”。
一、突出“一個主題”
整個培訓班內(nèi)容主題突出，圍繞“開展保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制”這個主題，在新形勢下如何結(jié)合農(nóng)村工作實際，提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，努力學習各方面的基本知識，不斷豐富自己、充實自己和發(fā)展自己，努力提高工作能力和處理復雜事務(wù)的能力等方面安排了培訓內(nèi)容；培訓形式分為理論講課、業(yè)務(wù)輔導、典型發(fā)言、觀看廉政電教片、自由討論、參加測試等。
二、堅持“兩個結(jié)合”
1、堅持理論教育與業(yè)務(wù)輔導相結(jié)合。6月28日上午，鎮(zhèn)黨委組織部門作了加強村級組織建設(shè)理論知識講解；區(qū)勞動和社會事業(yè)保障局、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站分別作了民政、社保有關(guān)知識和村級財務(wù)管理等業(yè)務(wù)方面的輔導。將理論教育與業(yè)務(wù)學習進行了有機的融合，讓參訓者在理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì)方面提高的同時，又進一步學習了必要的業(yè)務(wù)知識。
2、堅持正面宣傳與警示教育相結(jié)合。6月28日下午，區(qū)檢察院介紹了預防職務(wù)犯罪方面的有關(guān)內(nèi)容；隨后參加培訓人員集體觀看了鎮(zhèn)紀檢辦組織播放的廉政電教片《失衡的稱》—王昭耀受賄案警示錄、《慎交友警世錄》等記錄片。與會者在接受正、反兩面的教育后，內(nèi)心接受了一次洗禮。進一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和價值觀，增強了拒腐防變的免疫力。
三、達到“三個提高”
一是提高了政治理論水平。聆聽了鎮(zhèn)黨委書記俞才貞同志在培訓班所作的題為《加強學習、提升素質(zhì)、務(wù)實敬業(yè)、加快發(fā)展》的報告以及鎮(zhèn)組織部門所作的《加強農(nóng)村基層組織建設(shè)》有關(guān)理論知識的講解。參訓者較為全面地學習了黨和政府在農(nóng)村的方針政策，在政治思想、理論水平等方面都有了進一步提高，下一步工作也有了明確的指導方向。
二是提高了發(fā)展經(jīng)濟意識。通過焦灣村和長壩村兩位負責人的典型發(fā)言，大家清楚地意識到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的核心所在，是群眾的迫切愿望。只有抓住了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的主動權(quán)，才能有效地發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，才有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。村干部紛紛表示，一定要結(jié)合村情，重新制定出發(fā)展經(jīng)濟的好思路。切實壯大和發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
三是提高了為民服務(wù)本領(lǐng)。由于此次培訓內(nèi)容理論學習有較強的指導性和針對性，業(yè)務(wù)培訓有較強的可操作性。參加培訓的同志一致反映這是一個相互交流、相互學習、互增了解、取長補短的良好平臺，紛紛表示要把這次培訓當成一個新的起點，養(yǎng)成終身學習的好習慣，進一步提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。當前，我鎮(zhèn)正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，同時農(nóng)村面臨的新問題、新情況層出不窮。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇九
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代化進程的推進，甘肅農(nóng)村干部的角色越發(fā)重要。為了提高他們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，甘肅省政府近期組織了一場農(nóng)村干部培訓。作為參與者之一，我深感這次培訓對于個人和甘肅農(nóng)村發(fā)展的重要性，下面將從培訓內(nèi)容、交流學習、心得體會、影響和展望五個方面進行闡述。
首先，培訓內(nèi)容豐富多樣。這次培訓集中圍繞農(nóng)村發(fā)展相關(guān)的主題進行，如鄉(xiāng)村振興、精準扶貧、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級等。培訓內(nèi)容包括理論學習、案例分析、專家講座等多種形式，涵蓋了政策、技能和知識等方面。這種多元化的培訓形式使我們能夠全面了解當前農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，有助于提高我們解決問題和開展工作的能力。
其次，交流學習是培訓的核心內(nèi)容。培訓期間，我們和來自不同地區(qū)的干部代表一起學習、討論和交流，互相啟發(fā)、互相學習。每個人都有自己獨特的經(jīng)驗和見解，通過交流學習，我們能夠加深對于問題的理解和解決方法的探討。同時，也因此擴大了個人的人脈圈和合作伙伴，為今后的工作發(fā)展提供了更廣闊的平臺。
在培訓過程中，我也獲得了一些寶貴的心得體會。首先，我意識到作為一名農(nóng)村干部，要不斷學習和更新知識，因為農(nóng)村的發(fā)展是不斷變化的。其次，要善于傾聽和溝通，不僅是與上級和同事之間的溝通，還需要與農(nóng)民群眾進行良好的溝通，了解他們的需求和意見。最重要的是，要保持積極的心態(tài)和對農(nóng)村發(fā)展的熱情，只有這樣才能夠持續(xù)推動農(nóng)村的振興。
這次培訓對于我們個人和甘肅農(nóng)村的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。我認為，通過培訓，我們的思想得到了更新和拓展，對于農(nóng)村發(fā)展的認識也更加清晰。同時，我們也學到了許多實用的技能和方法，將能夠更好地應(yīng)對當前農(nóng)村發(fā)展中的各種問題和挑戰(zhàn)。這對于提高農(nóng)村干部的管理水平和工作效能具有重要的意義。
展望未來，我希望這樣的培訓可以持續(xù)開展，并不斷完善。因為農(nóng)村的發(fā)展是一個長期而復雜的過程，需要我們不斷地學習和適應(yīng)。我也希望通過這樣的培訓，能夠培養(yǎng)更多的優(yōu)秀農(nóng)村干部，為甘肅農(nóng)村的振興添磚加瓦，為農(nóng)民群眾提供更好的服務(wù)和支持。
總之，甘肅農(nóng)村干部培訓對于個人和甘肅農(nóng)村的發(fā)展具有重要的意義。通過豐富的培訓內(nèi)容和交流學習，我們能夠不斷提高自己的能力和素養(yǎng)，并將其應(yīng)用到實際工作中，為農(nóng)村振興做出更大的貢獻。我相信，在不久的將來，甘肅農(nóng)村將迎來更美好的明天。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十
近年來，隨著中國農(nóng)村社會的發(fā)展和進步，農(nóng)村三違問題也越來越受到人們的關(guān)注。為了加強農(nóng)村基層治理，提高干部素質(zhì)，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了一次關(guān)于農(nóng)村三違干部培訓。通過培訓，我深刻認識到農(nóng)村三違問題的嚴重性，也意識到作為一名干部的責任與使命，下面是我的一些心得體會。
首先，培訓讓我認識到農(nóng)村三違問題的復雜性。在我們干部培訓的課堂上，專家詳細解析了農(nóng)村三違現(xiàn)象的成因和危害。我了解到，農(nóng)村三違包括了亂占土地、亂蓋房屋和亂開礦山等不合法違規(guī)行為，這些行為不僅損害了農(nóng)田資源和環(huán)境，還嚴重影響了農(nóng)村社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。此外，與城市三違問題相比，農(nóng)村三違問題更加復雜，因為農(nóng)村地域廣闊，執(zhí)法難度大，農(nóng)民思想觀念滯后等因素使問題更加嚴峻。這讓我認識到，解決農(nóng)村三違問題需要我們運用各種手段和措施，包括法律手段、教育引導等多方面的工作。
其次，培訓提高了我對農(nóng)村基層治理的認識。在培訓中，我們學習了許多關(guān)于農(nóng)村基層治理的經(jīng)驗和知識。農(nóng)村基層治理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要充分發(fā)揮各級干部的作用，強調(diào)科學決策、依法執(zhí)政和全面管理的原則。在培訓中，我了解到農(nóng)村治理的核心是提高農(nóng)民的自治能力，讓他們積極參與和管理農(nóng)村事務(wù)。通過加強農(nóng)村組織建設(shè)和農(nóng)民培訓，可以提高農(nóng)村群眾的法律意識和自我保護意識，從而有效地解決農(nóng)村三違問題。這些思想深深地觸動了我，讓我明白作為一名干部，我們不能僅僅依靠命令和處罰來解決問題，而是要注重民主、法治和學習，提高自身素質(zhì)，為農(nóng)村基層治理作出更大的貢獻。
再次，培訓加強了我對法律法規(guī)的學習和貫徹執(zhí)行。在培訓中，我們深入學習了有關(guān)土地管理法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法以及環(huán)境保護法等法律法規(guī)，并通過案例分析和研討，掌握了正確運用法律手段解決農(nóng)村三違問題的方法。我們明白了只有依法執(zhí)政，才能避免以權(quán)益為核心的農(nóng)村三違現(xiàn)象。作為一名干部，我們不僅要熟悉法律法規(guī)，更要做到清正廉潔，守法用權(quán)，帶頭遵守法律，以身作則，樹立良好的社會形象。
最后，培訓讓我認識到只有加強組織建設(shè)，才能有效解決農(nóng)村三違問題。組織是推動農(nóng)村基層治理和解決農(nóng)村三違問題的核心力量。我們學習了組織改革和工作流程優(yōu)化的經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到實際工作中。通過培訓，我深刻認識到在解決農(nóng)村三違問題的過程中，我們需要加強黨的領(lǐng)導，完善農(nóng)村組織體系，加強干部隊伍建設(shè)，營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境。只有通過加強組織建設(shè)，才能真正解決農(nóng)村三違問題，實現(xiàn)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
總之，通過參加農(nóng)村三違干部培訓，我得到了很多啟發(fā)和教益。我深刻認識到農(nóng)村三違問題的復雜性和危害性，也明白作為一名干部的責任和使命。我將把所學所思所感運用到實際工作中，加強與群眾的溝通和交流，增加農(nóng)民自治意識，倡導可持續(xù)發(fā)展理念，努力解決農(nóng)村三違問題，為我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)做出更大的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十一
3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治、黨風廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解，對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開班動員上，領(lǐng)導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學習培訓，不斷地來創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。
1要利用資源，優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我。
如何來利用現(xiàn)有資源，對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。
要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、同事、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結(jié)工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ)，做事是關(guān)鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創(chuàng)造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉(zhuǎn)變工作作風、增強責任意識。
改革開放取得偉大的成就的`今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務(wù)的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務(wù)實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十二
近年來，我國農(nóng)村建設(shè)取得了巨大成就，農(nóng)村干部在推動農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。然而，隨著城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，農(nóng)村地區(qū)依然存在一些問題，其中之一便是農(nóng)村三違行為的存在。為了糾正這一現(xiàn)象，提高農(nóng)村干部素質(zhì)和管理水平，我參加了一次農(nóng)村三違干部培訓。通過這次培訓，我深刻領(lǐng)悟到了農(nóng)村三違問題的嚴重性，也明確了自己的使命和責任，下面是我的心得體會。
首先，培訓課程讓我認識到農(nóng)村三違行為的嚴重性。在培訓中，我們學習到農(nóng)村三違的定義和種類，例如違規(guī)占地、違章建筑、違法開采等。這些違法行為不僅破壞農(nóng)村環(huán)境，也侵害了農(nóng)民的利益，嚴重影響了農(nóng)村的發(fā)展。通過學習一些案例和數(shù)據(jù)，我才意識到農(nóng)村三違行為的規(guī)模之大和對農(nóng)村社會造成的負面影響。這讓我深感農(nóng)村三違問題的嚴重性，也堅定了我改變這一現(xiàn)狀的決心。
其次，培訓課程提高了我的法律意識和管理水平。在培訓中，我們學習了有關(guān)法律法規(guī)和政策文件，了解了監(jiān)管部門的職責和農(nóng)村干部的責任。通過了解法律法規(guī)，我對農(nóng)村三違行為的違法性有了更深刻的理解，也知道了如何運用法律手段來管理和解決這一問題。此外，培訓還對我們進行了實踐操作，模擬了農(nóng)村三違問題的處理過程，提升了我們的管理和協(xié)調(diào)能力。通過這些訓練，我對農(nóng)村三違問題的管理更加有信心，也提高了自己的能力和素質(zhì)。
第三，培訓課程強化了我的責任感和使命感。鄉(xiāng)村振興是國家的重大戰(zhàn)略和農(nóng)村干部的使命所在。作為一名農(nóng)村干部，我們應(yīng)該牢記自己的職責和使命，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。農(nóng)村三違問題的存在，既是對我們工作的挑戰(zhàn)，也是我們責任的體現(xiàn)。通過培訓，我更加明確了自己的使命和責任，決心努力改變農(nóng)村三違現(xiàn)狀，為農(nóng)民謀福祉、促進農(nóng)村發(fā)展盡自己最大的努力。
第四，培訓課程加強了我與同行的交流和學習。在培訓中，我遇到了來自不同地區(qū)、不同崗位的農(nóng)村干部，我們進行了廣泛的交流和學習。在課堂上，我們分享了自己的經(jīng)驗和做法，互相啟發(fā)，相互學習。在課后，我們還組織了一些小組討論，通過解決問題、分析案例等形式，提高了我們的思維和分析能力。通過這些交流和學習，我增長了見識，擴大了眼界，學到了一些寶貴的經(jīng)驗和方法，對農(nóng)村三違問題的解決有了更深入的認識。
總之，這次農(nóng)村三違干部培訓為我提供了一個學習、交流和共享的平臺。通過學習，我對農(nóng)村三違問題的嚴重性有了更深入的認識，也提高了我解決這一問題的能力和信心。通過交流和學習，我與同行的溝通更加順暢，思維更加敏捷。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對農(nóng)村三違問題，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。我將堅守自己的使命和責任，努力改變農(nóng)村三違現(xiàn)狀，為農(nóng)民謀福祉、促進農(nóng)村發(fā)展，為我國鄉(xiāng)村振興事業(yè)添磚加瓦。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十三
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府總體部署，我縣于去年12月初開始，對全縣11個行政村進行換屆，目前，換屆工作已順利結(jié)束。為進一步提高新一屆村“兩委”成員的綜合素質(zhì)和履職能力，使大家能盡快進入角色，適應(yīng)新崗位，迅速打開工作局面，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定舉辦這次村干部培訓班?？h委對這次培訓非常重視，組織部為這次培訓做了精心的準備，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真學習，勤于思考，切實做到學有所獲、學有所成、學有所悟。在此，我講三點意見：
一、把握形勢，端正態(tài)度，充分認識這次學習培訓的重要意義。
村干部是做好“三農(nóng)”工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的骨干力量。我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會能否得到長足發(fā)展，農(nóng)民群眾能否實現(xiàn)持續(xù)增收，從一定意義上講，取決于在座的各位村干部。通過村“兩委”班子換屆，使一批政治堅定、群眾公認、年富力強的同志走進了全縣農(nóng)村“兩委”班子，給全縣農(nóng)村發(fā)展注入了新的生機與活力。但也要看到，新當選的村干部還有很多以前沒有從事過農(nóng)村管理工作，平時又忙于事務(wù)，學習的時間相對較少，知識的積累相對欠缺，對農(nóng)村政策和法律法規(guī)等掌握的還不夠，工作經(jīng)驗和工作方法不多；連任的村干部由于長期抓具體工作，也普遍存在著學習不系統(tǒng)、不及時、不到位，工作思路不清，等、靠、要思想嚴重，缺乏創(chuàng)新精神，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不強等問題。這些問題雖然只發(fā)生在部分村干部身上，但也必須引起重視，認真加以解決。因此，加強村干部培訓，提高村干部素質(zhì)，對于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收都具有重大而深遠的意義。近年來，我縣通過在農(nóng)村開展“雙選雙帶”、“帶富先鋒”和“三聯(lián)三幫三滿意”干部下基層幫扶共建等活動，在廣大農(nóng)村黨組織和基層干部群眾的艱苦奮斗下，有力地促進了農(nóng)村社會的和諧發(fā)展。但我們也要清醒的認識到，相對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，我縣農(nóng)村的發(fā)展還相對滯后，很大一部分村民群眾的生活還不富裕，做好村民群眾工作，全面加快新農(nóng)村建設(shè)是我們必須認真研究和切實解決的重大問題。
打鐵還需自身硬，所以，今天把大家集中起來，通過教政策、學科技、明思路、長知識、轉(zhuǎn)作風、增干勁，進一步增強大家理論指導實踐的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的水平，增強服務(wù)群眾能力。做為一名村干部，要對照本村的實際情況，切實把國家的惠農(nóng)政策和自身的富民強村目標有機結(jié)合起來，把落實黨的各項方針政策的過程作為把握機遇、尋求發(fā)展的奮斗進程，帶領(lǐng)村民在新農(nóng)村建設(shè)的道路上開新花、結(jié)碩果。
二、加強學習，提升素質(zhì)，努力做一名新時期合格的村干部。
村干部，是村民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的“領(lǐng)頭人”，是貫徹黨的路線、方針、政策，協(xié)調(diào)上下關(guān)系，維護社會穩(wěn)定，推進經(jīng)濟發(fā)展，保證工作落實的骨干力量。因此，一名村干部能否在村級事務(wù)中發(fā)揮積極作用，直接關(guān)系和影響到一個村的經(jīng)濟社會發(fā)展進程。那么，如何在新形勢下做好一名合格的村干部,我認為需要做到以下幾點。
一是要加強理論學習，做政治上的明白人。村級工作看似簡單，但實際紛繁復雜，包羅萬象，大到執(zhí)行黨的方針、政策，小到村民的生活安排，都是村干部的“分內(nèi)之事”。每一名村干部從當選的那天開始，就肩負著服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)群眾的重擔，上級關(guān)心，百姓關(guān)注，任務(wù)重大，絕對不能有絲毫的懈怠。要切實履行好自己的職責，有效地開展各項工作，不斷提升個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要不斷加強政策理論學習、提高政治素養(yǎng)，要充分認識理論學習對指導工作實踐的重要意義，帶頭學習黨的基本路線和黨在農(nóng)村的方針政策，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，高度統(tǒng)一思想，不斷提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到服務(wù)人民群眾中去，貫徹到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中去，真正做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統(tǒng)一，達到學用結(jié)合，學以致用的目的。二是強化大局意識，做發(fā)展中的引路人。做好新時期的農(nóng)村工作，解決好“三農(nóng)”問題，關(guān)鍵是要充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織在各項工作中的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。作為農(nóng)村工作的執(zhí)行者、組織者、協(xié)調(diào)者，村干部最關(guān)鍵、最重要的任務(wù)就是帶領(lǐng)全村群眾齊發(fā)展、共致富，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境改善、農(nóng)民增收。因此，村干部一定要堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的原則，學會從工作的大局出發(fā)觀察和思考問題，樹立大局觀念、發(fā)展觀念、先鋒觀念，真正做好農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的引路人，帶領(lǐng)廣大黨員群眾將富民強村的路子越走越寬、越走越遠。目前，我縣農(nóng)民增收手段還比較單一，大多是靠種植小麥、大豆等為主的簡單的自然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，全縣農(nóng)村還沒有村集體經(jīng)濟和支柱產(chǎn)業(yè)，村民收入來源較少。林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型致使農(nóng)閑時外出務(wù)工的農(nóng)民又失去一項重要的增收渠道，因此，村干部要千方百計帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)價值。要立足本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)展思路、擴大生產(chǎn)規(guī)模、拓寬市場領(lǐng)域，在樹立品牌上下功夫、做文章，在做大、做強上謀突破、求提升，真正創(chuàng)出屬于自己的品牌，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。要充分發(fā)揮干部骨干作用，帶領(lǐng)廣大黨員群眾扎實開展新農(nóng)村建設(shè)，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。近年來，各村都涌現(xiàn)出了一批心系發(fā)展、心系群眾的致富帶頭人，他們在個人致富的同時，利用資金、技術(shù)及市場優(yōu)勢，帶領(lǐng)并幫助大家共同致富、齊奔小康。這種行為，值得稱贊，這種精神，更值得學習。廣大村干部一定要以他們?yōu)榘駱樱浞职l(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做帶富先鋒，引領(lǐng)廣大群眾走上勤勞致富、共同發(fā)展的道路。
三、
集中精力，搞好培訓，圓滿完成這次培訓的各項任務(wù)內(nèi)容。
今天我們把大家集中起來進行培訓，目的就是讓大家切實靜下心來，認認真真學點東西，提高履行職責的能力和水平。希望大家珍惜這次的學習機會，正確處理好工作和學習的矛盾，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的統(tǒng)一管理，全身心投入到學習中去。在學習期間，自覺遵守學習紀律，做到不遲到不早退，沉得下身，靜得下心，坐得下來，學得進去，入心入腦，真學真懂。把理論與實踐、學習與運用很好地結(jié)合起來，進行深入思考，力求在領(lǐng)會精神、吃透政策上下功夫，使學到的知識轉(zhuǎn)化為履行職責的真本領(lǐng)。我相信，通過這次培訓，大家會有所收獲，對于進一步解放思想，更新觀念，提高履職能力，做好本職工作會有所幫助。但是，我們不可能通過一次培訓就能掌握當好村干部所需要的全部知識，更多的是要靠平時的自學。培訓結(jié)束后，大家要把學習作為一項提高自身綜合素質(zhì)的長期任務(wù)，堅持向書本學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，做到學中干、干中學，不斷增長工作才干。為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。同志們，這次培訓班，時間雖短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，希望大家集中精力，刻苦學習，學有所成，學有所獲，能認真按照培訓工作的有關(guān)要求，更好地履行職責，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)做出新的貢獻。
最后，預祝這期培訓班圓滿成功！也祝同志們身體健康，學習愉快，謝謝大家。
農(nóng)村干部培訓心得體會總結(jié)篇十四
2011年5月27日—28日，由縣委組織部針對村支書、主任、村官及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)管理人員主辦的“**縣農(nóng)村主要干部社會管理創(chuàng)新培訓班”，我有幸參加了此次培訓活動，并通過此次學習培訓，使我從思想觀念、工作思路、管理方法等各個方面得到很大提升，對我們**村今后的工作起到了很大的指導和推動作用。
27日在政府招待所的開幕式中，縣委組織部***部長和市委基層處***處長分別講話，對于當前我縣農(nóng)村工作中表現(xiàn)突出的方面予以肯定，同時也明確指出所存在的問題，并針對這些問題對我們今后的工作提出了新的要求。開幕式后，分別由市委黨校**老師、縣農(nóng)工委***書記、紀委常委***、信訪局***副局長給我們授課，分別從社會管理、財務(wù)管理、農(nóng)村廉政建設(shè)以及信訪維穩(wěn)等方面結(jié)合農(nóng)村基層工作實際進行詳細講解，尤其是***書記、***常委和***副局長又分別針對他們在工作中涉及到的一些農(nóng)村實際問題進行詳細闡述，增加了我們農(nóng)村干部，尤其是直接跟老百姓打交道的村支書主任的實際工作方法，開拓了我們的工作思路，對于我們今后的工作開展具有很強的指導意義。
28日到小寨鎮(zhèn)李貫莊村進行實地觀摩，首先由縣委組織部***副部長、***副部長和小寨鎮(zhèn)***鎮(zhèn)長講話，隨后由李貫莊村支書主任帶隊分別參觀了村“兩室”、林下養(yǎng)雞場、澤貫棉業(yè)公司、帽廠、新民居，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織研討會，由各村支書主任結(jié)合自己村的實際情況，對此次培訓學習的。
心得體會。
發(fā)表了自己的感言，通過跟大家的討論，也使我的學習成果得到了總結(jié)提煉。
業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)工作也搞得有聲有色，村里大大小小各類養(yǎng)殖戶多達50多個，本月19號又組織全村16名黨員和6名群眾代表到山東梁山養(yǎng)殖基地參觀學習，尤其針對肉驢養(yǎng)殖進行了詳細咨詢，并跟養(yǎng)殖場總負責人丁和平經(jīng)理就肉驢養(yǎng)殖配送貨和收購等事項進行洽談，回來后就有20多戶報名養(yǎng)殖。這些都是我們**村所做的工作，是值得我們驕傲的地方，但是通過此次到李官莊村的觀摩學習，讓我看到了自己不足的地方，自己在發(fā)展企業(yè)的時候只注重了做強做大，卻忽略了做精做細，忽略了捕捉市場契機這個重要方面。李貫莊村在幾乎沒有任何優(yōu)勢資源的情況下，找準適合自身發(fā)展的模式，抓住城市人對綠色食品的需求這個巨大的市場契機，尋求市場發(fā)展空間，有力地推動了李貫莊村的經(jīng)濟發(fā)展。林下養(yǎng)雞場的立體養(yǎng)殖首先反應(yīng)了李義民書記這個帶頭人有敏銳的市場洞察力，意識到城里人對于綠色產(chǎn)品的市場需求，別人的雞蛋賣到4元，他們的雞蛋卻能賣到10元，即將建設(shè)的培育蟲蛹的大棚，提高雞食中的蛋白含量，并將申請河北省綠色產(chǎn)品，到時候雞蛋的價格會再次翻番，這就是李義民書記的長遠眼光。李義民書記的農(nóng)村管理工作具有很強的前瞻性，不僅有設(shè)想，還有詳細的長期規(guī)劃，敢想并且敢干，這是值得我們所有基層干部學習的地方。
這些是我參加此次培訓學習的主要心得和感悟，我們將利用周一學習的機會將此次培訓學習的精神及時傳達給其他“兩委”干部、黨員和群眾代表，此次學習將會對我們楊莊村的工作開展起到很積極的指導和推動作用。
2011年5月29日。