總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識到自己在某個領(lǐng)域的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)之前，我們可以先回顧一下相關(guān)的經(jīng)歷和活動。想要寫一篇完美的總結(jié)，不妨參考以下為大家整理的范文，看看別人是如何總結(jié)的。
社保半年工作總結(jié)篇一
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《20xx年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項任務(wù)，認(rèn)真務(wù)實開展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
1、落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度。
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)x0x戶x人;三無人員x戶，x人;五保戶xx人，低保臨界家庭x戶，x人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”.x萬元，三無人員供養(yǎng)金.x萬元，五保供養(yǎng)金.x萬元，孤兒供養(yǎng)金x.x萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了xx萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額x萬元;為x0xx名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金.x萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，x-x月共發(fā)放臨時生活補(bǔ)貼.x萬元。全鎮(zhèn)共有x人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類救助金.x萬元。
2、做好困難家庭的救助工作。
至x月份批準(zhǔn)臨時救助宗，村鎮(zhèn)兩級救濟(jì)金額xx萬元;危重病特殊救助宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟(jì)金額x0萬元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問，共投入慰問金達(dá).x萬元，受惠家庭達(dá)xx00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金xx萬元。組織符合《慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
為進(jìn)一步深化和充實居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實現(xiàn)了x0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共xx0名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營階段。根據(jù)上級的任務(wù)，我局于今年x月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)x0個村居共x0人。一類為我鎮(zhèn)x0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有xx0人，兩類對象合計共x00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)x0x人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共x人，占全鎮(zhèn)x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級指標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求。
永安堂是xx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在牛眠地和右灘興建了大型骨殖壁位共x個，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于x0x0年啟動了馬寧永安堂擴(kuò)建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(xx0個)已于x月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共x個)也于x月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出x個(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
社保半年工作總結(jié)篇二
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)_0_戶____人;三無人員___戶，___人;五保戶__人，低保臨界家庭___戶，___人，孤兒_人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬元，三無人員供養(yǎng)金萬元，五保供養(yǎng)金__._萬元，孤兒供養(yǎng)金萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了__萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額___萬元;為_0__名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金__._萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，_-_月共發(fā)放臨時生活補(bǔ)貼__._萬元。全鎮(zhèn)共有___人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類救助金__._萬元。
一、做好困難家庭的救助工作。
至_月份批準(zhǔn)臨時救助___宗，村鎮(zhèn)兩級救濟(jì)金額__萬元;危重病特殊救助__宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟(jì)金額_0萬元;困難家庭修建房屋_宗，資助金額_萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問，共投入慰問金達(dá)__._萬元，受惠家庭達(dá)__00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，區(qū)財政資金萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級_聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包_公斤大米、一瓶_公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)_投入資金__萬元。組織符合《___資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人__人申請生活資助優(yōu)惠，其中__人獲每人__00元/年的生活資助，__人獲每人__00元/年的生活資助。
二、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
為進(jìn)一步深化和充實居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年_月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于_0__年_月份實現(xiàn)了_0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共__0名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的__%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營階段。根據(jù)上級的任務(wù)，我局于今年_月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)_0個村居共_0人。一類為我鎮(zhèn)_0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有__0人，兩類對象合計共_00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至_月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)_0_人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共___人，占全鎮(zhèn)_0歲以上戶籍人口的，超額完成上級指標(biāo)任務(wù)。
三、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求。
永安堂是__鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在__牛眠地和右灘__興建了大型骨殖壁位共_____個，至_0_0年__月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于_0_0年啟動了馬寧永安堂擴(kuò)建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(__0個)已于_月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共____個)也于_月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出____個(截止至_月_0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
四、加強(qiáng)維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛。
1、加強(qiáng)勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
2、完善《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作。
租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。
根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在_月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約_0家)，宣傳有關(guān)政策。在_月份我局召開_0個村居勞動服務(wù)站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《__區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共__0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
_、社保投保率不高;_、未有工會組織。
_、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛。
截止至_月份，我局累計受理勞動爭議案件___宗，涉及__0人，涉及金額_0__萬元。其中工資爭議___宗，涉及___人，涉及金額萬元;合同爭議_宗，涉及__人，涉及金額萬元;辭退爭議__宗，涉及_0人，涉及金額__._萬元;開除爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;保險爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;工傷爭議__宗，涉及__人，涉及金額__萬元;其他爭議_宗，涉及_人，涉及金額萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件_宗(其中集體欠薪案件_宗、倒閉逃匿案件_宗，涉及人數(shù)___人，金額萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費(fèi)，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年_至_月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案__宗(去年同期仲裁立案__宗，今年同比去年增長了)，涉及___人，涉及萬元。其中工傷糾紛__宗，涉及__人，涉及金額萬元;勞資糾紛__宗，涉及___人，涉及金額萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有__宗，占總案__._%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強(qiáng)，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當(dāng)保護(hù)自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對工傷認(rèn)定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認(rèn)定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準(zhǔn)確認(rèn)定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至_月份共收到工傷認(rèn)定申請___宗，不予受理_宗，受理___宗。其中死亡_宗，重傷__宗，輕傷___宗;參保有___宗，沒有參保有__宗;認(rèn)定工傷___宗，不予認(rèn)定工傷__宗，正在辦理__宗。
五、制定落實積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)。
1、_0__上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
_0__上半年繼續(xù)加強(qiáng)對_0個村(居)勞動服務(wù)站的管理，將村(居)勞動服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計，截止_月_0日份共收集、發(fā)布招工信息_0_0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位____個。_0__年度上半年(_0__年0_月0_日至_0__年0_月_0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共___人，累計安置___人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為___0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地__000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：_、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民。
3、架就業(yè)之橋促就業(yè)。
為創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0_月__日、0_月0_日、0_月__日、_月_0日分別在__文化廣場、光華球場、康樂中心和__中學(xué)舉辦了_場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等___家公司進(jìn)場，提供招聘職位_____個，合共_____人進(jìn)場應(yīng)聘，經(jīng)過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達(dá)成就業(yè)意向的____人。從_月起，本局根據(jù)當(dāng)前用工情況，結(jié)合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(__建設(shè)東一東五號)內(nèi)舉辦“周周招聘會”，至_月_0日已舉辦_場次同類型招聘會，吸引企業(yè)___家次進(jìn)場招聘，求職人員達(dá)___人次進(jìn)場應(yīng)聘，初步達(dá)成就業(yè)意向___人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進(jìn)行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘活動，今年上半年已組織_0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽市等地區(qū)進(jìn)行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘，達(dá)成就業(yè)意向的求職者約__0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。
4、加強(qiáng)“雙轉(zhuǎn)移”及失業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者工作技能。
為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機(jī)會。截止今年_月底共組織____人參加各類“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)、失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)和外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。_)主動聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)，認(rèn)真做好“雙轉(zhuǎn)移”在崗培訓(xùn)工作。經(jīng)過我局與博思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、永豐培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，目前已組織___人參加“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，已完成___%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__0人參加外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，已完成__0%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__人參加失業(yè)培訓(xùn)。_)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)工作，促進(jìn)村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓(xùn)班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強(qiáng)村與村之間的工作溝過，還可以增強(qiáng)村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓(xùn)工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達(dá)的“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)任務(wù)。
5、推進(jìn)__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。
根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“_0__年度__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于_月__日在鎮(zhèn)政府_樓寫會議(_)室組織__0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學(xué)校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;_月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關(guān)學(xué)習(xí)安排;_月_日到區(qū)局學(xué)習(xí)年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進(jìn)度的實際情況，我局于_月__日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。
社保半年工作總結(jié)篇三
xx縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、保基本、多層次、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確保基金安全的中心工作，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實做好社會保險的各項工作。
(一)養(yǎng)老保險。
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?25人;共征收養(yǎng)老保險費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xx年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)，共計1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險。
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
(三)生育保險。
截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)11xx年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
(一)實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項行動，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金xx年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺，向全縣移動手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項行動，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參保“一站式”，后臺管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。
(五)強(qiáng)化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設(shè)項目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險征收目標(biāo)任務(wù)。
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
社保半年工作總結(jié)篇四
（一）改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)，推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)，梳理黨政智治核心業(yè)務(wù)xx類xx項，開展數(shù)字化賦能，推進(jìn)人社服務(wù)體系和服務(wù)能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動人事爭議案款監(jiān)管平臺”，解決“裁后履行難”困局。改革前，勞動者必須到場簽字并提供銀行卡號，改革后，只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取，平臺作為第三方直接發(fā)放，實現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過該系統(tǒng)履行，涉及金額xxx余萬元，深受當(dāng)事雙方歡迎，相關(guān)經(jīng)驗做法被中國勞動人事仲裁院公眾號刊登點贊。二是試點工傷定點聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)前段融合協(xié)作，確定x手足外科醫(yī)院為試點機(jī)構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺正在開發(fā)中，待平臺上線后，通過協(xié)議管理，將實現(xiàn)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付醫(yī)療費(fèi)，人社部門審核結(jié)算撥付，工傷人員無須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，通過打造“一站式”平臺，充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責(zé)，對違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級等懲戒措施，實現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”，從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題。x月開設(shè)以來，共受理xx多件工地投訴件，聯(lián)合調(diào)處勞動糾紛案件xx件，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日報》《x新聞》客戶端刊登。
（二）創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈?zhǔn)接霉?、重點群體快速幫扶、家政服務(wù)提質(zhì)等領(lǐng)域，不斷夯實穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，%的全市低位。一是創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈用工服務(wù)新模式。深化勞務(wù)協(xié)作模式，聯(lián)動xx個外省勞務(wù)協(xié)作站，將重點企業(yè)、勞務(wù)輸出地和勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站“組合成鏈”，采取定期發(fā)布、定點招工、定向輸送的方式提供用工服務(wù)。已建立重點企業(yè)“用工服務(wù)鏈”xx條，促成甌海眼鏡、遠(yuǎn)華等企業(yè)錄用工人xxxx多人，云x蒗、富源等地媒體多次報道此項工作。二是創(chuàng)新推出“重點群體快速就業(yè)直通車”。針對失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點群體，聯(lián)動退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點群體主管部門，詳細(xì)梳理未就業(yè)人員信息及求職需求，發(fā)揮第三方網(wǎng)絡(luò)職介平臺作用，滾動實現(xiàn)求職端和用人端的準(zhǔn)確配對。三是加速推進(jìn)“家政提質(zhì)”民生實事項目。進(jìn)一步拓展“家政服務(wù)版圖”，提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月，新增家政進(jìn)社區(qū)便民服務(wù)點x個，培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人，均提前完成全年任務(wù)，新增家政持卡（體檢）人員xxx人。
（三）人才培育盯緊兩大攻堅。按照“專班化運(yùn)作、集中式攻堅”的思路，倒排進(jìn)度，掛圖作戰(zhàn)，清單式狠抓節(jié)點目標(biāo)。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計劃”攻堅推進(jìn)有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地，實施線上、線下、外向三線招才，上半年組織區(qū)“五城十校”全國巡回引才活動x場次，設(shè)立高校引才聯(lián)絡(luò)站xx個。已累計招引大學(xué)生xxxx人，碩士xxx人，博士xx人，博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標(biāo)，完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌海“工匠人才”趕超發(fā)展行動方案》，統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會培訓(xùn)資源，編制全區(qū)職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能鑒定“雙計劃”。推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定，新增德賽、泰德光學(xué)、海派醫(yī)藥等xx家試點企業(yè)。截至目前，全區(qū)共開展技能培訓(xùn)xxxxx人，取證xxxx人，其中高技能人才xxxx人，萬元。
（四）勞動領(lǐng)域穩(wěn)定護(hù)航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。將勞動糾紛處理納入街道（鎮(zhèn)）綜治平臺，引導(dǎo)勞動糾紛在基層源頭直接進(jìn)行化解。上半年基層化解案件xxx件，將去年同比上升xx%，大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭議速裁機(jī)制。開辟工傷案件綠色通道，接軌工會資源，讓工傷案件“應(yīng)援盡援”，做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”，將工傷案件的辦案時間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi)，降低因工傷引發(fā)的各類勞動糾紛。三是擦亮“無欠薪”治欠品牌。強(qiáng)化重點領(lǐng)域勞動監(jiān)察，對在建工地、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等開展專項檢查和日常巡查，督促“六項制度”落實。上半年，共受理處置勞資案件xxxx件，涉及員工xxxx人，萬元。重拳打擊惡意欠薪，移送公安部門x件，查處非法勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)x家，查處非法使用童工x起，有效維護(hù)了勞動者權(quán)益。
（五）優(yōu)化機(jī)制提升人社服務(wù)質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務(wù)模式。立足人社職能，組建入企服務(wù)隊，在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié)，為企按需招工，返崗補(bǔ)助，規(guī)范用工，剛性兌付惠企政策，全力護(hù)航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已發(fā)放各類補(bǔ)貼xxxx萬元，惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范xx個社銀經(jīng)辦網(wǎng)點和鎮(zhèn)街xx個經(jīng)辦網(wǎng)點的經(jīng)辦服務(wù)，重新梳理下放xx個辦理事項，上半年進(jìn)行大范圍業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，提升了經(jīng)辦業(yè)務(wù)水平和能力。三是規(guī)范社保基金發(fā)放。強(qiáng)化基金稽核機(jī)能，上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險種各類待遇全部按要求及時發(fā)放，累計核對收支審核、登賬xxxxx條次，向市財政上報xxxx全年資金用款計劃x.x億元，基金發(fā)放服務(wù)精準(zhǔn)無誤。
（六）規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊伍建設(shè)需要，運(yùn)用高校人才引進(jìn)、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考，聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名，公開招聘xx名事業(yè)人員，教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進(jìn)xxx人。二是推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”，抓好事業(yè)干部隊伍管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理，目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求，全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能，推動工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時，將事業(yè)人員全員績效獎由年發(fā)改為月發(fā)，著力激發(fā)事業(yè)干部隊伍活力。
（一）著力推進(jìn)“共同富?！薄Ｍ七M(jìn)全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險覆蓋率保持在xx%以上。推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個，扎實做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點群體再就業(yè)工作，強(qiáng)化培訓(xùn)及就業(yè)幫扶，提升技能水平和就業(yè)能力。
（二）著力推進(jìn)“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌?！で鄤?chuàng)未來”為主題的甌海區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學(xué)生來甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（三）著力推進(jìn)“以賽促訓(xùn)”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場區(qū)級技能大賽，承接保安員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場市級技能大賽，濃厚工匠人才比超氛圍。
（四）著力推進(jìn)“一業(yè)一治理”。開展重點行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作，特別針對物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點痛點，根據(jù)不同行業(yè)特點及欠薪事件的差異，推行特定行業(yè)專屬治理模式。
（五）著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化提升”。深化與農(nóng)商銀行長期戰(zhàn)略合作，對照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指南》，開展xx個社銀網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化提升工作，結(jié)合“人社服務(wù)快辦行動”，進(jìn)一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
（六）著力推進(jìn)“事業(yè)激勵”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升的意見》及省市政策要求，謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，推行“事業(yè)版”職務(wù)與職級并行。
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社保半年工作總結(jié)篇五
2022年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
20xx年，全縣共完成五項保險費(fèi)收入（本級征收）6235萬元，比上年度的3044萬元增長，社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長；完成省定任務(wù)4635萬元的，完成預(yù)算收入5640元的，實現(xiàn)了考核目標(biāo)。實際工作中的主要措施是：
１、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時。20xx年全縣社會保險基金預(yù)算總收入為6874萬元，其中保險費(fèi)收入5640萬元。
2、加大社會保險基金征管力度，堅持?jǐn)U面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。我縣自去年起就設(shè)立了社會保險費(fèi)核定征繳大廳，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公，方便了繳費(fèi)人，提高了工作效率。
3、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對單位和個人繳費(fèi)情況進(jìn)行抽查，并利用財政手段，對欠費(fèi)單位由財政進(jìn)行代扣代繳；對20xx年社會保險基金支出使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)了基金的安全完整和保值增值。
根據(jù)^v^和省政府有關(guān)文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入，確保省政府承諾的相關(guān)事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。
1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金萬元，其中本級財政配套萬元，幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5749名；其中安排114萬元，幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費(fèi)培訓(xùn)1人、轉(zhuǎn)移就業(yè)1人；落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保資金100萬元，為38位下崗人員擔(dān)保小額貸款38萬元，促進(jìn)了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
2、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金萬元，按要求及時做好測算、落實和劃轉(zhuǎn)工作。
3、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補(bǔ)助資金萬元，促使合作醫(yī)療制度全面實施，全縣萬農(nóng)民參合，參保率達(dá)到85%。
4、落實城市低保資金萬元，其中低保配套資金萬元、低保提標(biāo)資金萬元、價格補(bǔ)貼資金萬元、工作經(jīng)費(fèi)萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。
5、落實農(nóng)村低保資金萬元，使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度，全縣萬貧困人口享受到低保待遇。
6、落實醫(yī)療保險資金萬元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。
7、落實資金萬元，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作，全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
8、籌集資金萬元，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險。
9、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助。
10、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，落實財政衛(wèi)生補(bǔ)助政策，支持疾病預(yù)防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設(shè)，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
1、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，切實提高資金使用效益。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金專款專用；同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對資金的使用實行跟蹤檢查，同時深入職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場檢查，確保資金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機(jī)制和促進(jìn)再就業(yè)的長效機(jī)制。一年來，落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼萬元，對2291人進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)；落實職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元，對2699人實行了免費(fèi)職業(yè)介紹；落實職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼萬元，對2450人實行免費(fèi)技能鑒定；對2292人提供社會保險補(bǔ)貼萬元；對128人提供公益性崗位補(bǔ)貼萬元；對38人發(fā)放小額擔(dān)保貸款38萬元；從而有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
實行國庫集中收付管理，上級下?lián)艿馁Y金直接進(jìn)入財政專戶，資金使用和撥付實行“資金直達(dá)賬戶、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補(bǔ)資金實行社會化發(fā)放，一卡直通；項目資金直達(dá)項目，實行鄉(xiāng)級報賬制管理。目前，20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。
3、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實到位。
二是提高城市低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各項價格補(bǔ)貼按時發(fā)放到人；
四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位；
五是按政策提高了農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)孤兒救助標(biāo)準(zhǔn)，并按時發(fā)放到對象手中。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運(yùn)行。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于20xx年元月1日啟動實施，全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民萬人，農(nóng)民參合率為85%。全縣籌集合作醫(yī)療基金萬元，其中農(nóng)民繳費(fèi)萬元、縣財政配套萬元、省財政補(bǔ)助434萬元、中央財政補(bǔ)助537萬元。20xx年，共有4xx98人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補(bǔ)償萬元，其中：門診補(bǔ)償31366人次、金額元，住院補(bǔ)償9332人次、金額萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立。20xx年7月，我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度。在實際工作中，我們嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，著重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿完成了工作任務(wù)。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶、12510人，救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的，人均月平補(bǔ)助30元，人平救助標(biāo)準(zhǔn)比原來提高了元。其中：
一類對象572戶、952人，人均月平補(bǔ)助元；
二類對象1113戶、2289人，人均月平補(bǔ)助元；
三類對象2962戶、9269人，人均月平補(bǔ)助元。
3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)整體移交。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機(jī)構(gòu)由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中，會同審計部門對農(nóng)保基金進(jìn)行了審計，對違規(guī)挪用的農(nóng)?；?，按照“誰批準(zhǔn)、誰挪用、誰負(fù)責(zé)歸還”的原則，組織了整改和清理回收。目前，農(nóng)村社會保險機(jī)構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費(fèi)落實，工作正常開展。
4、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善。在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作。
5、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。
三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
1、社會保障資金全部實行專戶管理。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設(shè)立了社會保障基金專戶和財政社會保障補(bǔ)助專戶，對社會保險基金、合作醫(yī)療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金、救災(zāi)救濟(jì)款等各項社會資金實行財政專戶管理，封閉運(yùn)行。
社保半年工作總結(jié)篇六
上半年已經(jīng)過去了，相信很多的員工都想要總結(jié)自己在上半年的情況，那財政社保上半年總結(jié)怎么寫呢?下面小編就和大家分享財政社保上。
來欣賞一下吧。
2xx年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2xx年度我省民生工程進(jìn)一步擴(kuò)容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務(wù)管理工作，還要加強(qiáng)民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細(xì)、做實。具體工作情況如下：
一、把民生工程作為工作的重中之重。
財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎(chǔ)工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強(qiáng)與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務(wù)互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進(jìn)度及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以加強(qiáng)民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度，初步建立民生工程預(yù)算，科學(xué)分配民生工程資金。
3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強(qiáng)，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時定期對重點工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
黑板報。
文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強(qiáng)宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達(dá)到了預(yù)期的宣傳效果。
二、增加工作主動性，有的放矢。
今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設(shè)將增加到5個，任務(wù)更加艱巨，我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進(jìn)展的辦法，從年初的選址、招標(biāo)、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進(jìn)度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工4個，預(yù)計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務(wù)工作嚴(yán)格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬元。
2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農(nóng)村社保體系建設(shè)，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實，做到應(yīng)保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)。撥付農(nóng)村重點優(yōu)撫對象全年資金121萬元。
3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補(bǔ)助，且多為定項補(bǔ)助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等補(bǔ)助項目細(xì)化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，今年我們進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調(diào)查材料，重點從民生工程的實施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運(yùn)行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用**縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進(jìn)展情況。
2、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，建立健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立**縣民生工程檔案。
20xx年我科與全縣黨員干部一樣，學(xué)習(xí)、貫徹、落實了黨的xx大以來路線、方針、政策。在不平凡的歲月里，全科同志在群眾路線旗幟的指引下，克服了重重困難，充分發(fā)揮了各自的專長，盡職盡責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就上半年的工作總結(jié)如下：
一、政治思想學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)，提高了政治辨別力。
全科同志加強(qiáng)了政治思想學(xué)習(xí)，在堅持參加全局集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還以多種形成學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，并撰寫心德，全面地提高了政治思想覺悟，政治辨別力明顯提升。思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
二、認(rèn)真專研本職業(yè)務(wù)，不折不扣地完成了各項工作任務(wù)。
全科同志認(rèn)真專研了財政業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。因社保工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，吃透各級文件精神是關(guān)鍵。為此，全科同志在認(rèn)真領(lǐng)會文件精神基礎(chǔ)，嚴(yán)格把握政策關(guān)，各項工作開展的井井有條，不折不扣地完成了各項工作任務(wù)。
1、民政性資金管理方面。
加強(qiáng)了對城鄉(xiāng)低保資金的管理，做到了動態(tài)管理，實施了專戶管理，實現(xiàn)了社會化發(fā)放，確保了及時足額發(fā)放。
(2)、確保了對農(nóng)村五保戶的供養(yǎng)，全縣農(nóng)村五保戶2353人，撥付資金404萬元。
(3)、對城鄉(xiāng)特困群眾進(jìn)行了醫(yī)療救助。上半年共救助特困群眾3225人次，撥付資金1055萬元。
(4)、確保了水庫移民資金及時足額發(fā)放，全年共發(fā)放607萬元;。
2、醫(yī)療衛(wèi)生資金管理方面。
優(yōu)先保障了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正運(yùn)轉(zhuǎn)所需經(jīng)費(fèi)，增加了對綜合醫(yī)院能力建設(shè)投資(預(yù)算安排500萬元醫(yī)院建設(shè)資金和400萬元設(shè)備采購基金已全部到位)、計劃免疫經(jīng)費(fèi)、疾病預(yù)防控制經(jīng)費(fèi)(預(yù)算安排艾滋病防治17萬、結(jié)核病防治及治療配套20萬和血防工程68萬已全部到位)、中醫(yī)事業(yè)費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)、基本藥物制度配套資金(縣本級430萬)、農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金(縣本級2259萬)等，確保了專項資金及時足額到位。
3、社?；鸸芾矸矫?。
加強(qiáng)了社保基金的征繳力度，嚴(yán)格了基金撥付程序，保證了基金保值增值。在確保養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，重點加強(qiáng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)貼審拔工作，保證了被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保，切實解決他們的后顧之憂。加強(qiáng)了醫(yī)療保險基金管理，保障了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇不斷提高的資金需求。
4、加強(qiáng)了人力資源事務(wù)經(jīng)費(fèi)管理。
足額安排及時撥付了人社部門的必需經(jīng)費(fèi)，保證了解困資金、軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)費(fèi)、“三支一扶”資金、人才發(fā)展基金、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、勞動力市場建設(shè)經(jīng)費(fèi)、社保基金征繳經(jīng)費(fèi)等專項資金落到實處。
三、加強(qiáng)了廉政建設(shè)。
全科同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)文件，做到了廉潔執(zhí)政，杜絕了不正之風(fēng)，以民為本，為民辦實事。
四、其他方面。
積極投入優(yōu)化投資環(huán)境建設(shè)，參與社會公益活動，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，與其他相關(guān)科室、機(jī)關(guān)單位積極配合，共同維護(hù)了財政文明窗口形象。
總的來說，基本完成了各項工作任務(wù)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離，因此，我們將加倍努力爭取各項工作更上一個臺階。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行各項政策，保證群眾路線教育實踐活動成效落到實處。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)民政性資金管理，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生資金管理，保證支出達(dá)到剛性要求。
四、加強(qiáng)社?；鸸芾?，加大征繳力度，確保養(yǎng)老金發(fā)放。著重加強(qiáng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險審核。
五、按“民生工程”要求，確保資金到位，保證“民生工程”順利實施。
六、高質(zhì)量地完成社保基金預(yù)決算和部門決算。
七、認(rèn)真做好社會保障資金的績效考評。
八、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
九、積極參與優(yōu)化投資環(huán)境活動，優(yōu)化工作環(huán)境，維護(hù)財政形象。
一、建立完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度。
(一)繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡?！薄?BR> 1-12月征收五項社會保險費(fèi)210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
(二)失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)20xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
(三)為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從20xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
(四)農(nóng)村社會保障體制進(jìn)一步得到完善，政府的各項政策得到了進(jìn)一步落實。
農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[20xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從20xx年1月起農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14%調(diào)整為10%。繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)?；鸬恼魇疹~，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進(jìn)一步加強(qiáng)，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元，達(dá)到260元/人，其中：個人交費(fèi)80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補(bǔ)助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
(五)組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費(fèi)484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機(jī)制。
今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補(bǔ)貼由原來的210元/人.月提高到233元/人.月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補(bǔ)貼，享受社會保障補(bǔ)貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付審核。今年1-12月累計免費(fèi)培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)95萬元。
同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的檔案保管和求職服務(wù)。
財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)。
(一)全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進(jìn)行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標(biāo)準(zhǔn)掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
20xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費(fèi)1765萬元。
為進(jìn)一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護(hù)困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細(xì)則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預(yù)算、基金補(bǔ)充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、專款專用。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負(fù)責(zé)，于20xx年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群20xx年11月至20xx年3月醫(yī)療救助費(fèi)用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費(fèi)用1718萬元(占總費(fèi)用的70.35%)進(jìn)行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了。
工作方案。
由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標(biāo)注就醫(yī)減少了中間環(huán)節(jié)避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費(fèi)入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費(fèi)減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
(三)為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補(bǔ)貼和動態(tài)物價補(bǔ)貼機(jī)制。
20xx年1至6月我區(qū)居民消費(fèi)價格指數(shù)(cpi)均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費(fèi)價格上漲動態(tài)補(bǔ)貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)20xx年上半年有10798人享受政府物價補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府20xx年6月20日常務(wù)會議要求，從20xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼15元，農(nóng)村每人每月補(bǔ)貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)20xx年下半年有7672人享受政府油價補(bǔ)貼，發(fā)放油價補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)56.784萬元。
三、殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用不斷完善。1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員得到了生活救助。
為確保無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補(bǔ)助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，20xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
(2)擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
(3)殘疾人免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。20xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等，支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)29.234萬元。
(4)購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
(5)資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
四、加大公共衛(wèi)生投入，提高人民群眾健康水平。
加大公共衛(wèi)生的投入，加強(qiáng)疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，20xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費(fèi)婚檢。;二是實施免費(fèi)計劃免疫;三是老年人體檢工作有序進(jìn)行;四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費(fèi);五是血防、地防經(jīng)費(fèi);六是艾滋病等重大疾病防治;七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費(fèi)和環(huán)境整治經(jīng)費(fèi);八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進(jìn)活動經(jīng)費(fèi);九是城區(qū)除四害經(jīng)費(fèi);十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴(kuò)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費(fèi)，區(qū)財政補(bǔ)助每平方米500元，對擴(kuò)建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴(kuò)建面積進(jìn)行補(bǔ)助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費(fèi)由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標(biāo)確定工程隊組織施工和加強(qiáng)監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費(fèi)。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費(fèi)用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標(biāo)采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止20xx年12月，實際確認(rèn)支付995.84萬元,其中:土建工程費(fèi)補(bǔ)助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費(fèi)357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費(fèi)237.65萬元。
財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補(bǔ)貼政策進(jìn)一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
五、民政優(yōu)撫工作進(jìn)一步落實。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費(fèi)支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大傷殘撫恤支出，20xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標(biāo)準(zhǔn)：(1)現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;20xx年(滿20xx年)以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人20xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助.全區(qū)有227人享受生活補(bǔ)助,補(bǔ)助金額63.56萬元。
(5)擁軍優(yōu)屬工作得到好評。20xx年擁軍優(yōu)屬經(jīng)費(fèi)支付總額為152萬元。
六、老年服務(wù)事業(yè)得到加強(qiáng)。
(1)根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(20xx)1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦(新建)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，根據(jù)自理、半護(hù)理、全護(hù)理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標(biāo)準(zhǔn)分3年給予資助”。
今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護(hù)人員的配備情況，認(rèn)定全護(hù)理床位233只，半護(hù)理床位57只。20xx年財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額54.07萬元。
(2)90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補(bǔ)貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補(bǔ)貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補(bǔ)貼。
七、注重社保資金的保值增值，截止20xx年底社保資金累計結(jié)余總額35.78億元,1-12月實現(xiàn)到帳利息收入8670萬元。
八、團(tuán)結(jié)協(xié)作,強(qiáng)化內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，注重檢查指導(dǎo)，注重調(diào)查研究，為做好財政社保工作盡心盡職。
要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識，較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社?？朴幸恢F(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認(rèn)真履行職責(zé)，從不推萎。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)。
學(xué)習(xí)計劃。
對每一新的政策精神都組織科內(nèi)同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)以達(dá)到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進(jìn)行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強(qiáng)對各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務(wù)》，分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達(dá)最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所(分局)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進(jìn)行認(rèn)真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以供決策之用。
社保半年工作總結(jié)篇七
20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社保所同志的關(guān)懷下，經(jīng)過這一階段工作和學(xué)習(xí)，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步嫻熟業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的工作，主要狀況匯報如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r。
就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點，職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，主動開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣揚(yáng)相關(guān)于鼓舞單位吸取就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開發(fā)空崗285個，推舉求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標(biāo)。
二、就業(yè)關(guān)心月專項活動。
依據(jù)上級部門下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年就業(yè)關(guān)心月專項活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項活動，以宣揚(yáng)各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的關(guān)懷每一位接受關(guān)心對象了解本次專項活動的開展時間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，主動解答關(guān)心對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。
三、春風(fēng)行動專項活動。
據(jù)-區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動專項活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項活動。針對來京務(wù)工的.農(nóng)村勞動者進(jìn)行廣泛宣揚(yáng);結(jié)合服務(wù)對象需求，通過發(fā)放宣揚(yáng)材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務(wù)工常識，提高維權(quán)意識。
四、關(guān)心召開兩次聘請會。
2月17日和10月17日關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)春季聘請洽談會和東湖地區(qū)秋季聘請會。兩次聘請會共吸引了50余家企業(yè)單位主動前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合修理等近千個就業(yè)崗位。當(dāng)達(dá)成就業(yè)意向300余個。在聘請會現(xiàn)場免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場聘請等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費(fèi)展位，向企業(yè)推舉合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費(fèi)服務(wù)，關(guān)懷有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現(xiàn)就業(yè)。
五、單位用工調(diào)查工作。
大會，對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動員;針對聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進(jìn)行實地走訪，以確保上報說明的精確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因為不協(xié)作或地址變更等原因未調(diào)查(已向區(qū)勞動局上報說明狀況)，依據(jù)上級單位要求圓滿完成任務(wù)。
六、工作中的不足。
總結(jié)全年工作，盡管有了確定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細(xì)致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻(xiàn)。
七、20xx年工作計劃。
抓緊時間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實業(yè)務(wù)能力，重點是解放思想、統(tǒng)一熟識、找準(zhǔn)問題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，立足新的起點，進(jìn)深化思索，進(jìn)一步理清工作思路。
社保半年工作總結(jié)篇八
為了確保我團(tuán)廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務(wù)與患者，方便與患者，以社保要求為準(zhǔn)則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分工到人，各負(fù)其責(zé)，使醫(yī)保工作能有序進(jìn)行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險工作，定期對醫(yī)療保險參?；颊叩尼t(yī)療費(fèi)用情況及時通報。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標(biāo)志清晰。設(shè)立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認(rèn)真加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制。
堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴(yán)格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負(fù)責(zé)制度、社會監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團(tuán)醫(yī)院職工醫(yī)療人險制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進(jìn)措施，力保在下個季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進(jìn)行院內(nèi)會診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會診人員431人次，做到會診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴(yán)格把握購藥關(guān)。
嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進(jìn)貨，對每次進(jìn)藥認(rèn)真驗收，合格后方可入庫，嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達(dá)到80%以上，藥品總費(fèi)用占醫(yī)療費(fèi)用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴(yán)格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費(fèi)用管理。
1、嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格》收費(fèi)，不擅自增加收費(fèi)項目，不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并公布檢查、治療、藥品等項目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時向參?；颊咛峁┽t(yī)療費(fèi)用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險支付項目列入基本醫(yī)療保險支付范圍，嚴(yán)格把自費(fèi)費(fèi)用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴(yán)格執(zhí)行【2011】24號文件，并認(rèn)真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨核算、專款專用，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認(rèn)真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結(jié)算，從今年開展居民住院報銷結(jié)算時，切實做好兵團(tuán)居民基本醫(yī)療保險工作。
2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上，嚴(yán)格核對參保人員醫(yī)療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫(yī)療保險本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫(yī)?？ā_抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯率0。
七、統(tǒng)計指標(biāo)。
全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報銷人數(shù)**次，報銷醫(yī)療總費(fèi)用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M(fèi)用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費(fèi)金額**元，平均住院費(fèi)用**元，平均每日住院費(fèi)用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)社會保障知識的全員培訓(xùn)，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保半年工作總結(jié)篇九
xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神，始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保干職工，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好的完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人，比上年底凈增加4673人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%，實際繳費(fèi)人數(shù)為14841人，比上年年底凈增加了4401人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%，其中個體工商戶新增2421人，私營企業(yè)780人，工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人，大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元，比上年同期增加1092萬元，其中收繳歷年基金欠費(fèi)230萬元，基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
xxxx年12月底，全縣離退休人數(shù)為4173人，比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬元，共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
xxxx年12月底，養(yǎng)老保險基金歷年累計結(jié)余為5927萬元，可支付月數(shù)上升為22個月。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人，達(dá)到100%。2
對全縣已參保人員14884人進(jìn)行了稽核，其中書面稽核 100%，實地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬元，實際發(fā)放2614萬元，我們一直以來始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，高度重視，強(qiáng)化工作責(zé)任制，規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)1人，無錯發(fā)1人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%和社會化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度，我局成立特種工審核小組，會同人事勞動部門按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實和認(rèn)定，然后上報市勞動局，通過嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。
3、杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證工作，現(xiàn)已基本結(jié)束，大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時，加強(qiáng)平時對離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機(jī)制，從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月，省下發(fā)退休人員調(diào)待文件，我局迅速組織人員，加班加點，僅6天時間，全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補(bǔ)發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評。
(1)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。通過多年的工作實踐，我們深深地體會到，社會養(yǎng)老保險工作如果沒有各級黨政的支持，社會各部門的配合，就不能形成強(qiáng)大的合力，擴(kuò)面征繳也難以實現(xiàn)。早在20xx年，我縣就成立了基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府常務(wù)副縣長任組長，成為推動我縣社會保險工作的堅強(qiáng)核心。特別今年縣委[xxxx]12號文件的出臺后各部門、單位立足本部門職責(zé)，密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn)，督促相關(guān)單位參保?？h委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺把宣傳養(yǎng)老保險政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容?？h財政局安排好擴(kuò)面征繳工作經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會保險擴(kuò)面征繳小組，“一把手”負(fù)總責(zé)，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄范圍內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)及其職工參保，動員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險。
在各類全縣性的會議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強(qiáng)調(diào)社保擴(kuò)面工作，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到社保擴(kuò)面工作是政府各部門的共同職責(zé)，務(wù)必各司其責(zé)，各盡所能，群策群力將擴(kuò)面征繳工作抓好抓實。縣政府辦建立了社會養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳獎勵機(jī)制，規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險費(fèi)固定征繳總費(fèi)的1%和增長部分的1.5%拔付激勵經(jīng)費(fèi)。xxxx年縣政府特批我局向社會公開招聘的十名養(yǎng)老保險協(xié)管員，并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，是我縣養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強(qiáng)宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動、與時俱進(jìn)的宣傳工作一直以來是我縣社會保險的一大特色，今年來，圍繞構(gòu)建“民生工程”，狠抓擴(kuò)覆征繳，我縣的社會保險宣傳工作力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是在堅持舉辦社會保險宣傳周。從二00五年開始，每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險宣傳活動，為期一周，全局工作人員全部參與，同時聘請了退休人員現(xiàn)身說法，工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語的彩帶，奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，散發(fā)宣傳，宣講有關(guān)養(yǎng)老保險政策。腳步遍及全縣170個鄉(xiāng)村，散發(fā)宣傳單5萬余份，同時，充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng)，使社會保險優(yōu)惠政策深入人心。另外，利用企業(yè)用工招聘大會的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)宣傳單，積極廣泛地向社會進(jìn)行了社會保險相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)招工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張)，街道辦、社區(qū)、重點企業(yè)等出宣傳板報80期。三是培植典型，以點帶面，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個示范村，挨家挨戶上門宣傳，重點為相對富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人，由點及面，再通過“擴(kuò)散效率”帶動其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式，加強(qiáng)與地方媒體的合作，與縣電視臺在《xxxx新聞》中聯(lián)合開設(shè)“社保之聲”節(jié)目，播放社保新政策、政策熱點、社保受惠典型等，潤物于無聲之中，提高了全民的社會保險意識。利用“電影下鄉(xiāng)”活動，播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個擴(kuò)覆干部制作有社保標(biāo)語的卡通名片，印制4萬份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過各種途徑進(jìn)入千家萬戶。通過多種形式的宣傳，擴(kuò)覆工作取得了較大的進(jìn)展。
3、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理。整合資源，優(yōu)勢共享，努力打造一個覆蓋廣泛、運(yùn)行有效的擴(kuò)覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會保險健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作的實施意見》中，縣委、縣政府將擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到全縣10個部門(單位)和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū)，明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴(kuò)面征繳工作的第一責(zé)任人，要求將擴(kuò)面工作納入對部門和單位的年度工作目標(biāo)考核中，且根據(jù)考核結(jié)果年終進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。對完成任務(wù)的進(jìn)行獎勵，未完成任務(wù)的在全縣通報批評，并對各單位主要負(fù)責(zé)人實行“三不政策”：不得評優(yōu)評先，不得提拔重用，不得發(fā)放第十三個月獎勵工資，有效地將相關(guān)部門納入了社會保險工作體系中;為拓展社保宣傳隊伍，我局在村組織中指定干部作為社會保險協(xié)管員，專門舉辦了二期村級社保協(xié)管員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人，制定了擴(kuò)面的獎懲措施，對任務(wù)完成前十名的實行獎勵，充分調(diào)動了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質(zhì)，工作能力強(qiáng)的人員為“全職協(xié)管員”，分赴到全縣各個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開展社保知識宣傳，養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時協(xié)管員”，深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)，是我們?yōu)槿嫱七M(jìn)擴(kuò)面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系，細(xì)化崗位職責(zé)，加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高了隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時結(jié)辦制，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健?，后臺管理“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標(biāo)，在強(qiáng)化社會保險稽核上，成立由勞動保障、監(jiān)察部門牽頭，社會保險領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社?；鹫骼U執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組，定期分組對各類參保單位和私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等進(jìn)行依法檢查，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，其中實地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上，以優(yōu)勢企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。
1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我縣于xxxx年出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機(jī)。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開展了豐富的文體活動。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，各社區(qū)先后組織離退休人員開展了各項有利身心健康的文體活動。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我局的社會養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作還存在不少問題和不足，應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳，應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴(kuò)面工作艱難，尤其是私營企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決，員工參保意識淡薄。近年來，通過社保機(jī)構(gòu)的努力，私營企業(yè)和個體工商戶參保積極性有所提高，但大部分私營企業(yè)和業(yè)主對養(yǎng)老保險的認(rèn)識有偏見，他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”，認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān)，為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，有的私營企業(yè)員工自我保護(hù)意識差，尤其是職工下崗后再就業(yè)，為了保住工作，不愿也不敢提出參保之事。私營企業(yè)往往以各種借口，推諉扯皮，不愿參加養(yǎng)老保險。
2、欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進(jìn)一步加深國有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長期欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)，沒有一點繳費(fèi)能力，有的企業(yè)有固定資產(chǎn)，但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時難拍賣。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒有，如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有，名存實亡。
3、征繳手段單一、缺乏強(qiáng)制性。私營企業(yè)主、個體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會保險認(rèn)識上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營等方面的問題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對職工參保和繳費(fèi)持消極態(tài)度，不愿甚至拒絕參保和繳費(fèi)，對此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰，但社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求，不愿強(qiáng)制執(zhí)行，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序較多，時間較長，且要付出一筆費(fèi)用，一時又難以奏效。由于缺乏強(qiáng)制性，養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的困難重重。
1、認(rèn)真落實《xxxx縣基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作實施意見》(豐發(fā)[xxxx]12號)文件精神，充分利用政府各部門職能作用，實行部門聯(lián)動。督促用人單位參保，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
2、落實工作責(zé)任制，嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲，建立制度化、程序化的擴(kuò)面工作體制，建立月報制度。確保各項指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門工作目標(biāo)，完成情況列入政績考核，考證體系。有關(guān)部門在開展評先、評優(yōu)活動時 ，對完成安全履行繳費(fèi)義務(wù)和參保的用人單位及法人代表，實行一票否決。
3、進(jìn)一步做好宣傳工作，提高私企業(yè)主、個體工商戶和廣大職工的參保意識和自我維權(quán)意識。引導(dǎo)勞動者改變就業(yè)觀念，同時，深入細(xì)致地、有針對性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險政策，通過上門，辦培訓(xùn)班或借助報紙、廣播、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對養(yǎng)老保險政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會化管理等方面進(jìn)行宣傳，參照商業(yè)保險的運(yùn)作方式，制作簡明易懂的宣傳資料，促進(jìn)廣大勞動者的社會保險意識的提高,使之自覺依法維護(hù)自身權(quán)益，發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費(fèi)的，積極向有關(guān)部門舉報，直至申請勞動仲裁。
4、勞動保障部門要加大監(jiān)察力度，加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的管理，通過要求企業(yè)在用工時與勞動部門簽訂勞動合同，從源頭上遏制企業(yè)逃避社會保險責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)的清欠力度，確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)，提高征繳效率。
社保半年工作總結(jié)篇十
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面實現(xiàn)了全面的進(jìn)步，新的職能不斷增加，管理進(jìn)一步規(guī)范和提升，較好的完成了各項指標(biāo)任務(wù)。
一、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：
2.對20xx年新農(nóng)保收費(fèi)工作進(jìn)行檔案管理，整理完畢后送縣里備案。
3.對領(lǐng)取待遇享受人員存折發(fā)放信息出現(xiàn)錯誤的情況，及時與上級部門聯(lián)系確認(rèn)并做好補(bǔ)發(fā)的工作，保證了農(nóng)民的利益。
二、醫(yī)療保險工作：
1至4月份對去年新增的城鎮(zhèn)醫(yī)保人員進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，并去縣醫(yī)保中心領(lǐng)取新增人員醫(yī)療保險證，通過電話通知，把城鎮(zhèn)醫(yī)療保險證發(fā)放到居民手中。
2.對本單位在職及退休人員醫(yī)?？ù蝈X，并進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助。統(tǒng)一發(fā)放新型社?？?，并將使用事項一一告知。
3.對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（在職人員、退休人員、離休人員、建國前工人）進(jìn)行信息采集，系統(tǒng)錄入，錄入完畢后生成報表加蓋公章后，報上級主管部門備案和審批。
4.對離退休干部的藥費(fèi)進(jìn)行報銷。5.對新農(nóng)合錄入過程中出現(xiàn)的姓名和身份證號的錯誤開具證明材料，并報縣農(nóng)合備案更正，給各村村委會復(fù)印住院報銷證明材料，并發(fā)放新增農(nóng)合戶醫(yī)療本。
三、退休人員管理：
1.四月至六月底，對本鎮(zhèn)轄區(qū)的企業(yè)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，通過張貼公告、開會等方式進(jìn)行宣傳，截止目前已經(jīng)登記并進(jìn)行網(wǎng)上系統(tǒng)認(rèn)證3000多人。并對重癥人員實行入戶走訪認(rèn)證，保證了企業(yè)退休人員認(rèn)證工作的順利完成。
2.4月份，電話通知未到齡的參加企業(yè)養(yǎng)老保險人員繳納今年全年的養(yǎng)老保險金，完成今年的繳費(fèi)工作。
3.每月15號前給企業(yè)退休人員辦理退休，到縣里報表交當(dāng)月的養(yǎng)老保險錢。
1、醫(yī)療保險工作：10份開始城鎮(zhèn)合作醫(yī)療收費(fèi)工作，積極進(jìn)行宣傳，保證參保率；12月份至1月份宣傳新農(nóng)合政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參合農(nóng)民登記臺賬，收繳參合資金，保證參合率達(dá)到90%以上，錄入?yún)⒑闲畔⒉⑸蠄笠约罢硪?guī)范各種檔案等；對離退休及在職干部進(jìn)行大額醫(yī)保收費(fèi)、醫(yī)療保險單位繳費(fèi)核定、慢性病藥費(fèi)報銷；年底對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的醫(yī)?？ㄟM(jìn)行打錢。
2、養(yǎng)老保險工作：6月份至10月份，完成27個村街農(nóng)村養(yǎng)老保險費(fèi)用的征收、系統(tǒng)錄入及上報工作；積極做好新農(nóng)保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數(shù)字資料；10月份，對未參加過農(nóng)村養(yǎng)老保險的人員進(jìn)行保險費(fèi)的補(bǔ)繳工作；年底對本單位的在職人員進(jìn)行養(yǎng)老保險本的數(shù)據(jù)填寫工作。
社保所的全體工作人員會不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取突破，保證城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作走上正常運(yùn)行軌道，同時不斷優(yōu)化工作方法，提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社保半年工作總結(jié)篇十一
1、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高認(rèn)識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會，研究部署各個階段的“三防一?！惫ぷ鳎皶r傳達(dá)上級文件精神，監(jiān)督落實安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。
2、為切實做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作，年初，我們根據(jù)上級要求，并結(jié)合實際，重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一?！惫ぷ髫?zé)任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運(yùn)、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責(zé)任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責(zé)任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟(jì)掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項按照《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所風(fēng)險等級及防護(hù)級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防范設(shè)施進(jìn)行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運(yùn)鈔車、報警設(shè)施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護(hù)設(shè)施合格單位活動的通知》標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費(fèi)用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場所、重要部位進(jìn)行了改造，增設(shè)了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運(yùn)途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運(yùn)的局面，實行統(tǒng)一武裝押運(yùn)，降低了風(fēng)險、減少了費(fèi)用。
三、加強(qiáng)聯(lián)社機(jī)關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級行要求，認(rèn)真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護(hù)人民幣重要性。
六、工作中存在的問題及整改計劃。
一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。
社保半年工作總結(jié)篇十二
（一）繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡?！?。
1-12月征收五項社會保險費(fèi)210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社?；鹬С?6800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
（二）失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
（四）農(nóng)村社會保障體制進(jìn)一步得到完善，政府的各項政策得到了進(jìn)一步落實。
農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調(diào)整為10％。繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)保基金的征收額，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進(jìn)一步加強(qiáng)，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元，達(dá)到260元/人，其中：個人交費(fèi)80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補(bǔ)助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
（五）組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費(fèi)484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（六）進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機(jī)制。
今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補(bǔ)貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補(bǔ)貼，享受社會保障補(bǔ)貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付審核。今年1-12月累計免費(fèi)培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)95萬元。
同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的檔案保管和求職服務(wù)。
財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
（一）全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進(jìn)行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標(biāo)準(zhǔn)掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費(fèi)1765萬元。
為進(jìn)一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護(hù)困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細(xì)則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預(yù)算、基金補(bǔ)充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、?？顚Ｓ?。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負(fù)責(zé)，于xx年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費(fèi)用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費(fèi)用1718萬元(占總費(fèi)用的70.35%)進(jìn)行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標(biāo)注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費(fèi)入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費(fèi)減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補(bǔ)貼和動態(tài)物價補(bǔ)貼機(jī)制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費(fèi)價格指數(shù)（cpi）均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費(fèi)價格上漲動態(tài)補(bǔ)貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會議要求，從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼15元，農(nóng)村每人每月補(bǔ)貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價補(bǔ)貼，發(fā)放油價補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)56.784萬元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員得到了生活救助
為確保無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補(bǔ)助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
（2）擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
（3）殘疾人免費(fèi)的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等，支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)29.234萬元。
（4）購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
（5）資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
加大公共衛(wèi)生的投入，加強(qiáng)疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費(fèi)婚檢。；二是實施免費(fèi)計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進(jìn)行；四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費(fèi)；五是血防、地防經(jīng)費(fèi)；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費(fèi)和環(huán)境整治經(jīng)費(fèi)；八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進(jìn)活動經(jīng)費(fèi)；九是城區(qū)除四害經(jīng)費(fèi)；十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴(kuò)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費(fèi)，區(qū)財政補(bǔ)助每平方米500元，對擴(kuò)建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴(kuò)建面積進(jìn)行補(bǔ)助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費(fèi)由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標(biāo)確定工程隊組織施工和加強(qiáng)監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費(fèi)。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費(fèi)用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標(biāo)采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月，實際確認(rèn)支付995.84萬元,其中:土建工程費(fèi)補(bǔ)助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費(fèi)357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費(fèi)237.65萬元。
財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補(bǔ)貼政策進(jìn)一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費(fèi)支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標(biāo)準(zhǔn)：（1）現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助.全區(qū)有227人享受生活補(bǔ)助,補(bǔ)助金額63.56萬元。
（1）根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)（xx）1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦（新建）的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，根據(jù)自理、半護(hù)理、全護(hù)理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標(biāo)準(zhǔn)分3年給予資助”。
今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護(hù)人員的配備情況，認(rèn)定全護(hù)理床位233只，半護(hù)理床位57只。xx年財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額54.07萬元。
（2）90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補(bǔ)貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補(bǔ)貼；在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補(bǔ)貼。
要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識，較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社?？朴幸恢F(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認(rèn)真履行職責(zé)，從不推萎。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃，對每一新的政策精神，都組織科內(nèi)同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)，以達(dá)到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進(jìn)行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強(qiáng)對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務(wù)》，分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達(dá)最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進(jìn)行認(rèn)真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以供決策之用。
社保半年工作總結(jié)篇十三
20xxx年上半年度，我村的綜治社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)綜治辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，根據(jù)年初制定的計劃，以創(chuàng)建平安小區(qū)、構(gòu)建和諧社會為主題，把有效地預(yù)防阻止和打擊違法活動為中心，確保社區(qū)安定穩(wěn)定作為我們的工作重點，現(xiàn)將上半年度工作情況總結(jié)如下：
維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定確保一方平安，我做了大量的鄰里糾紛、家庭糾紛、單位與居民之間糾紛的調(diào)解與協(xié)調(diào)工作。要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)不是空口白話，調(diào)處好各種矛盾需要是智慧和藝術(shù)。首先：做到提倡文明和諧，再次：發(fā)揮好調(diào)解會和各級網(wǎng)絡(luò)作用。對可能發(fā)生的或已在發(fā)生的矛盾及時勸解、耐心勸解，做到大事化小，小事化了。上半年，共摸排各類矛盾糾紛12件，其中，重大疑難糾紛1件，均得到及時、有效的解決。象今年6月7日本村落戶企業(yè)上海常發(fā)紡紗有限公司職工胡常琴因與該企業(yè)老板因工資問題發(fā)生糾紛，至胡常琴服毒自殺未遂一事，調(diào)委會工作人員于第一時間感到現(xiàn)場了解情況，控制局面，以防矛盾進(jìn)一步激化，并及時與鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)派出所社區(qū)民警取得聯(lián)系，最終，在鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)助下，得以妥善解決。又像今年的3月7日，本村14隊村民金耀岐和金雪其兄弟因80萬伏高壓走廊房屋動遷后為88歲老母親居住問題發(fā)生糾紛，調(diào)委會積極向鎮(zhèn)有關(guān)部門反映，并積極與鎮(zhèn)敬老院溝通協(xié)商，最終使該老人如愿入住敬老院，使兄弟兩之間的矛盾得到了徹底解決，象此類矛盾糾紛上半年共解決了3起，均得到圓滿解決。村平安工作站在調(diào)解各類矛盾糾紛中起到了很大的作用，能夠在第一時間內(nèi)得知信息，及時的把信息反饋到村委會，村委會能及時的上報到有關(guān)部門，是各類矛盾糾紛及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。針對今年不穩(wěn)定因素，切實加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行不穩(wěn)定因素排摸，并制定計劃、預(yù)案，確保維護(hù)全村的區(qū)域穩(wěn)定。
為確保全村的安全，小區(qū)安裝樓宇防盜門24扇，對講呼叫系統(tǒng)520戶，紅外線裝置1只。每天早、中、晚“惠成志愿者”的同志們和小區(qū)保安70多人，在小區(qū)內(nèi)治安巡邏，并且有完善網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，每天做好值勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時采取辦法和措施。做到警種長鳴，防患于未然。居民有了這支隊伍安全感有了很大提高，真正做到群防群治，有效地防止入室盜竊的發(fā)生，維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定，確保一方平安。
充分利用社區(qū)的黨員、樓組長和社區(qū)的積極份子與他們結(jié)對，及時的掌握他們的近況，及時鼓勵他們走正道，不要再做危害社會、傷害自己和家人的事情。這樣我們就能第1時間了解他們及他們家人的動向，能及時給予各種幫助和關(guān)懷。如：xx路37弄1號405室的勞教釋放人員吳音耀，去年回到社區(qū)后由于健康原因，要開刀做手術(shù)，而無法工作，女兒又鬧著要生活費(fèi)。因此，他一度很消沉彷徨，我們了解情況后馬上找他談心，一次次去有關(guān)部門反映情況，最后為他做了“傷勞鑒定”，為其申請了醫(yī)療補(bǔ)助和辦理了低保手續(xù)?，F(xiàn)在社區(qū)舉辦各種法制宣傳、講座活動時，我們也鼓勵他們來參加，進(jìn)一步加強(qiáng)他們的法制觀念，他們有時也愿意現(xiàn)身說法來教育社區(qū)青年，幫教工作取得了良好得成效。
關(guān)心居民的弱勢群體幫助他們解決生活上的困難，經(jīng)過調(diào)查和排摸，確定了社區(qū)有22戶困難戶、低保和協(xié)保人員49人、解決幫困68人次、臨時補(bǔ)助14人次。為他們發(fā)放了“愛心超市”實物幫困救濟(jì)品。解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)20名人以上，組織生活困難婦女進(jìn)行了免費(fèi)的婦科檢查共57人，體現(xiàn)了政府對困難婦女人群關(guān)愛。
做好小區(qū)的宣傳工作，不斷提高居民的素質(zhì)。我們根據(jù)不同時間、節(jié)點利用各類宣傳方式，在居民區(qū)開展宣傳工作。一年來出黑板報20多快，更換宣傳欄15次，橫幅8條，召開居民代表樓組長會議20多次，大型的便民服務(wù)2次。3月5日是“學(xué)雷鋒”日。居委會在三寶花苑門口組織了一場以構(gòu)建和諧社會為主題的大型便民活動。本次活動共有法律咨詢、理發(fā)、家用電器維修等十多項服務(wù)項目，不僅使居民方便了生活，得到了實惠，更主要的是宣傳了雷鋒的精神，對構(gòu)建和諧社區(qū)，創(chuàng)建文明小區(qū)起到了積極的作用。
多年來，xx小區(qū)的物業(yè)管理由xx物業(yè)公司負(fù)責(zé)，但是他們只管保養(yǎng)、保綠，而保潔、保安卻撒手不管，使小區(qū)內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)象十分嚴(yán)重。居民意見很大，給構(gòu)建和諧小區(qū)帶來了負(fù)面影響。為了平息居民的怒氣，居委會多次將此情況向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與有關(guān)部門進(jìn)行溝通。經(jīng)過多次努力，終于于20xx年6月1日實現(xiàn)這愿望，實現(xiàn)了小區(qū)物業(yè)一體化管理，還了居民一個安全、整潔的環(huán)境，受到了居民的歡迎。
今后我們將圍繞做好小區(qū)居民生活安定和諧的基礎(chǔ)上，全面做好本職工作，要積極配合有關(guān)職能部門一起搞好工作。爭取今年能在創(chuàng)建平安小區(qū)，構(gòu)建和諧社會的工作上更上一層樓，給廣大居民一個安居樂業(yè)的家園。
社保半年工作總結(jié)篇十四
1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險實際繳費(fèi)人數(shù)為17565人，較上年同期增長6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費(fèi)623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。
（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補(bǔ)撥到位。
（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認(rèn)證工作。目前，資格認(rèn)證工作正在匯總過程中。
（四）啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）。《補(bǔ)充細(xì)則》出臺后，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負(fù)責(zé)來人、來電、來信的接待答復(fù)工作。
2.開展了被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進(jìn)行現(xiàn)場聯(lián)審認(rèn)定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。
（五）開展了養(yǎng)老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運(yùn)行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。
今年下半年，要對照年度工作目標(biāo)，加大工作落實力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的.工作：
一個重點即抓住擴(kuò)面征繳工作這個重點。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。重點抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險工作。同時做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。
兩個加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。
三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險稽核工作的重要性，加強(qiáng)日常稽核工作，深入開展專項稽核行動，確保養(yǎng)老保險制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng)，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。
社保半年工作總結(jié)篇一
我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《20xx年政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項任務(wù)，認(rèn)真務(wù)實開展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：
1、落實城鄉(xiāng)最低生活保障制度。
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)x0x戶x人;三無人員x戶，x人;五保戶xx人，低保臨界家庭x戶，x人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”.x萬元，三無人員供養(yǎng)金.x萬元，五保供養(yǎng)金.x萬元，孤兒供養(yǎng)金x.x萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了xx萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額x萬元;為x0xx名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金.x萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，x-x月共發(fā)放臨時生活補(bǔ)貼.x萬元。全鎮(zhèn)共有x人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類救助金.x萬元。
2、做好困難家庭的救助工作。
至x月份批準(zhǔn)臨時救助宗，村鎮(zhèn)兩級救濟(jì)金額xx萬元;危重病特殊救助宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟(jì)金額x0萬元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問，共投入慰問金達(dá).x萬元，受惠家庭達(dá)xx00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金xx萬元。組織符合《慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。
3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
為進(jìn)一步深化和充實居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于x0xx年x月份實現(xiàn)了x0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共xx0名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營階段。根據(jù)上級的任務(wù)，我局于今年x月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)x0個村居共x0人。一類為我鎮(zhèn)x0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有xx0人，兩類對象合計共x00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)x0x人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共x人，占全鎮(zhèn)x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級指標(biāo)任務(wù)。
4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求。
永安堂是xx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在牛眠地和右灘興建了大型骨殖壁位共x個，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于x0x0年啟動了馬寧永安堂擴(kuò)建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(xx0個)已于x月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共x個)也于x月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出x個(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
社保半年工作總結(jié)篇二
今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)_0_戶____人;三無人員___戶，___人;五保戶__人，低保臨界家庭___戶，___人，孤兒_人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬元，三無人員供養(yǎng)金萬元，五保供養(yǎng)金__._萬元，孤兒供養(yǎng)金萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了__萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額___萬元;為_0__名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金__._萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，_-_月共發(fā)放臨時生活補(bǔ)貼__._萬元。全鎮(zhèn)共有___人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類救助金__._萬元。
一、做好困難家庭的救助工作。
至_月份批準(zhǔn)臨時救助___宗，村鎮(zhèn)兩級救濟(jì)金額__萬元;危重病特殊救助__宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟(jì)金額_0萬元;困難家庭修建房屋_宗，資助金額_萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問，共投入慰問金達(dá)__._萬元，受惠家庭達(dá)__00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，區(qū)財政資金萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級_聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包_公斤大米、一瓶_公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)_投入資金__萬元。組織符合《___資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人__人申請生活資助優(yōu)惠，其中__人獲每人__00元/年的生活資助，__人獲每人__00元/年的生活資助。
二、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長者提供緊急支援服務(wù)。
為進(jìn)一步深化和充實居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年_月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于_0__年_月份實現(xiàn)了_0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共__0名長者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的__%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營階段。根據(jù)上級的任務(wù)，我局于今年_月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)_0個村居共_0人。一類為我鎮(zhèn)_0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有__0人，兩類對象合計共_00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至_月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)_0_人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共___人，占全鎮(zhèn)_0歲以上戶籍人口的，超額完成上級指標(biāo)任務(wù)。
三、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長的殯葬需求。
永安堂是__鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在__牛眠地和右灘__興建了大型骨殖壁位共_____個，至_0_0年__月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于_0_0年啟動了馬寧永安堂擴(kuò)建工程。今年初，我局積極加緊推進(jìn)新一期骨殖位的建設(shè)進(jìn)度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(__0個)已于_月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共____個)也于_月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出____個(截止至_月_0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護(hù)了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
四、加強(qiáng)維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛。
1、加強(qiáng)勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
2、完善《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作。
租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。
根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在_月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約_0家)，宣傳有關(guān)政策。在_月份我局召開_0個村居勞動服務(wù)站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《__區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共__0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：
_、社保投保率不高;_、未有工會組織。
_、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛。
截止至_月份，我局累計受理勞動爭議案件___宗，涉及__0人，涉及金額_0__萬元。其中工資爭議___宗，涉及___人，涉及金額萬元;合同爭議_宗，涉及__人，涉及金額萬元;辭退爭議__宗，涉及_0人，涉及金額__._萬元;開除爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;保險爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;工傷爭議__宗，涉及__人，涉及金額__萬元;其他爭議_宗，涉及_人，涉及金額萬元。
在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件_宗(其中集體欠薪案件_宗、倒閉逃匿案件_宗，涉及人數(shù)___人，金額萬元)。
4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費(fèi)，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年_至_月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案__宗(去年同期仲裁立案__宗，今年同比去年增長了)，涉及___人，涉及萬元。其中工傷糾紛__宗，涉及__人，涉及金額萬元;勞資糾紛__宗，涉及___人，涉及金額萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有__宗，占總案__._%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強(qiáng)，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當(dāng)保護(hù)自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對工傷認(rèn)定工作逐年遞增態(tài)勢。
針對近年工傷認(rèn)定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準(zhǔn)確認(rèn)定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至_月份共收到工傷認(rèn)定申請___宗，不予受理_宗，受理___宗。其中死亡_宗，重傷__宗，輕傷___宗;參保有___宗，沒有參保有__宗;認(rèn)定工傷___宗，不予認(rèn)定工傷__宗，正在辦理__宗。
五、制定落實積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)。
1、_0__上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
_0__上半年繼續(xù)加強(qiáng)對_0個村(居)勞動服務(wù)站的管理，將村(居)勞動服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計，截止_月_0日份共收集、發(fā)布招工信息_0_0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位____個。_0__年度上半年(_0__年0_月0_日至_0__年0_月_0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共___人，累計安置___人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為___0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地__000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：_、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民。
3、架就業(yè)之橋促就業(yè)。
為創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0_月__日、0_月0_日、0_月__日、_月_0日分別在__文化廣場、光華球場、康樂中心和__中學(xué)舉辦了_場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等___家公司進(jìn)場，提供招聘職位_____個，合共_____人進(jìn)場應(yīng)聘，經(jīng)過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達(dá)成就業(yè)意向的____人。從_月起，本局根據(jù)當(dāng)前用工情況，結(jié)合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(__建設(shè)東一東五號)內(nèi)舉辦“周周招聘會”，至_月_0日已舉辦_場次同類型招聘會，吸引企業(yè)___家次進(jìn)場招聘，求職人員達(dá)___人次進(jìn)場應(yīng)聘，初步達(dá)成就業(yè)意向___人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進(jìn)行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘活動，今年上半年已組織_0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽市等地區(qū)進(jìn)行省內(nèi)和省際勞務(wù)招聘，達(dá)成就業(yè)意向的求職者約__0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。
4、加強(qiáng)“雙轉(zhuǎn)移”及失業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者工作技能。
為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機(jī)會。截止今年_月底共組織____人參加各類“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)、失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)和外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。_)主動聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)，認(rèn)真做好“雙轉(zhuǎn)移”在崗培訓(xùn)工作。經(jīng)過我局與博思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、永豐培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，目前已組織___人參加“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)，已完成___%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__0人參加外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，已完成__0%的工作任務(wù)(今年我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)為__0人);組織__人參加失業(yè)培訓(xùn)。_)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)工作，促進(jìn)村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓(xùn)班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強(qiáng)村與村之間的工作溝過，還可以增強(qiáng)村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓(xùn)工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達(dá)的“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)任務(wù)。
5、推進(jìn)__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。
根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“_0__年度__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于_月__日在鎮(zhèn)政府_樓寫會議(_)室組織__0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學(xué)校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;_月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關(guān)學(xué)習(xí)安排;_月_日到區(qū)局學(xué)習(xí)年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進(jìn)度的實際情況，我局于_月__日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。
社保半年工作總結(jié)篇三
xx縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、保基本、多層次、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確保基金安全的中心工作，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實做好社會保險的各項工作。
(一)養(yǎng)老保險。
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?25人;共征收養(yǎng)老保險費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)xx年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)，共計1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險。
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
(三)生育保險。
截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)11xx年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
(一)實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項行動，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金xx年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺，向全縣移動手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項行動，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參保“一站式”，后臺管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。
(五)強(qiáng)化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設(shè)項目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險征收目標(biāo)任務(wù)。
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
社保半年工作總結(jié)篇四
（一）改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)，推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)，梳理黨政智治核心業(yè)務(wù)xx類xx項，開展數(shù)字化賦能，推進(jìn)人社服務(wù)體系和服務(wù)能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動人事爭議案款監(jiān)管平臺”，解決“裁后履行難”困局。改革前，勞動者必須到場簽字并提供銀行卡號，改革后，只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取，平臺作為第三方直接發(fā)放，實現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過該系統(tǒng)履行，涉及金額xxx余萬元，深受當(dāng)事雙方歡迎，相關(guān)經(jīng)驗做法被中國勞動人事仲裁院公眾號刊登點贊。二是試點工傷定點聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)前段融合協(xié)作，確定x手足外科醫(yī)院為試點機(jī)構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺正在開發(fā)中，待平臺上線后，通過協(xié)議管理，將實現(xiàn)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付醫(yī)療費(fèi)，人社部門審核結(jié)算撥付，工傷人員無須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，通過打造“一站式”平臺，充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責(zé)，對違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級等懲戒措施，實現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”，從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題。x月開設(shè)以來，共受理xx多件工地投訴件，聯(lián)合調(diào)處勞動糾紛案件xx件，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日報》《x新聞》客戶端刊登。
（二）創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈?zhǔn)接霉?、重點群體快速幫扶、家政服務(wù)提質(zhì)等領(lǐng)域，不斷夯實穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，%的全市低位。一是創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈用工服務(wù)新模式。深化勞務(wù)協(xié)作模式，聯(lián)動xx個外省勞務(wù)協(xié)作站，將重點企業(yè)、勞務(wù)輸出地和勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站“組合成鏈”，采取定期發(fā)布、定點招工、定向輸送的方式提供用工服務(wù)。已建立重點企業(yè)“用工服務(wù)鏈”xx條，促成甌海眼鏡、遠(yuǎn)華等企業(yè)錄用工人xxxx多人，云x蒗、富源等地媒體多次報道此項工作。二是創(chuàng)新推出“重點群體快速就業(yè)直通車”。針對失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點群體，聯(lián)動退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點群體主管部門，詳細(xì)梳理未就業(yè)人員信息及求職需求，發(fā)揮第三方網(wǎng)絡(luò)職介平臺作用，滾動實現(xiàn)求職端和用人端的準(zhǔn)確配對。三是加速推進(jìn)“家政提質(zhì)”民生實事項目。進(jìn)一步拓展“家政服務(wù)版圖”，提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月，新增家政進(jìn)社區(qū)便民服務(wù)點x個，培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人，均提前完成全年任務(wù)，新增家政持卡（體檢）人員xxx人。
（三）人才培育盯緊兩大攻堅。按照“專班化運(yùn)作、集中式攻堅”的思路，倒排進(jìn)度，掛圖作戰(zhàn)，清單式狠抓節(jié)點目標(biāo)。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計劃”攻堅推進(jìn)有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地，實施線上、線下、外向三線招才，上半年組織區(qū)“五城十校”全國巡回引才活動x場次，設(shè)立高校引才聯(lián)絡(luò)站xx個。已累計招引大學(xué)生xxxx人，碩士xxx人，博士xx人，博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標(biāo)，完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌海“工匠人才”趕超發(fā)展行動方案》，統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會培訓(xùn)資源，編制全區(qū)職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能鑒定“雙計劃”。推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定，新增德賽、泰德光學(xué)、海派醫(yī)藥等xx家試點企業(yè)。截至目前，全區(qū)共開展技能培訓(xùn)xxxxx人，取證xxxx人，其中高技能人才xxxx人，萬元。
（四）勞動領(lǐng)域穩(wěn)定護(hù)航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。將勞動糾紛處理納入街道（鎮(zhèn)）綜治平臺，引導(dǎo)勞動糾紛在基層源頭直接進(jìn)行化解。上半年基層化解案件xxx件，將去年同比上升xx%，大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭議速裁機(jī)制。開辟工傷案件綠色通道，接軌工會資源，讓工傷案件“應(yīng)援盡援”，做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”，將工傷案件的辦案時間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi)，降低因工傷引發(fā)的各類勞動糾紛。三是擦亮“無欠薪”治欠品牌。強(qiáng)化重點領(lǐng)域勞動監(jiān)察，對在建工地、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等開展專項檢查和日常巡查，督促“六項制度”落實。上半年，共受理處置勞資案件xxxx件，涉及員工xxxx人，萬元。重拳打擊惡意欠薪，移送公安部門x件，查處非法勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)x家，查處非法使用童工x起，有效維護(hù)了勞動者權(quán)益。
（五）優(yōu)化機(jī)制提升人社服務(wù)質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務(wù)模式。立足人社職能，組建入企服務(wù)隊，在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié)，為企按需招工，返崗補(bǔ)助，規(guī)范用工，剛性兌付惠企政策，全力護(hù)航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已發(fā)放各類補(bǔ)貼xxxx萬元，惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范xx個社銀經(jīng)辦網(wǎng)點和鎮(zhèn)街xx個經(jīng)辦網(wǎng)點的經(jīng)辦服務(wù)，重新梳理下放xx個辦理事項，上半年進(jìn)行大范圍業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，提升了經(jīng)辦業(yè)務(wù)水平和能力。三是規(guī)范社保基金發(fā)放。強(qiáng)化基金稽核機(jī)能，上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險種各類待遇全部按要求及時發(fā)放，累計核對收支審核、登賬xxxxx條次，向市財政上報xxxx全年資金用款計劃x.x億元，基金發(fā)放服務(wù)精準(zhǔn)無誤。
（六）規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊伍建設(shè)需要，運(yùn)用高校人才引進(jìn)、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考，聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名，公開招聘xx名事業(yè)人員，教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進(jìn)xxx人。二是推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”，抓好事業(yè)干部隊伍管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理，目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求，全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能，推動工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時，將事業(yè)人員全員績效獎由年發(fā)改為月發(fā)，著力激發(fā)事業(yè)干部隊伍活力。
（一）著力推進(jìn)“共同富?！薄Ｍ七M(jìn)全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險覆蓋率保持在xx%以上。推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個，扎實做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點群體再就業(yè)工作，強(qiáng)化培訓(xùn)及就業(yè)幫扶，提升技能水平和就業(yè)能力。
（二）著力推進(jìn)“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌?！で鄤?chuàng)未來”為主題的甌海區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學(xué)生來甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（三）著力推進(jìn)“以賽促訓(xùn)”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場區(qū)級技能大賽，承接保安員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場市級技能大賽，濃厚工匠人才比超氛圍。
（四）著力推進(jìn)“一業(yè)一治理”。開展重點行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作，特別針對物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點痛點，根據(jù)不同行業(yè)特點及欠薪事件的差異，推行特定行業(yè)專屬治理模式。
（五）著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化提升”。深化與農(nóng)商銀行長期戰(zhàn)略合作，對照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指南》，開展xx個社銀網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化提升工作，結(jié)合“人社服務(wù)快辦行動”，進(jìn)一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
（六）著力推進(jìn)“事業(yè)激勵”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升的意見》及省市政策要求，謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，推行“事業(yè)版”職務(wù)與職級并行。
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社保半年工作總結(jié)篇五
2022年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
20xx年，全縣共完成五項保險費(fèi)收入（本級征收）6235萬元，比上年度的3044萬元增長，社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長；完成省定任務(wù)4635萬元的，完成預(yù)算收入5640元的，實現(xiàn)了考核目標(biāo)。實際工作中的主要措施是：
１、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時。20xx年全縣社會保險基金預(yù)算總收入為6874萬元，其中保險費(fèi)收入5640萬元。
2、加大社會保險基金征管力度，堅持?jǐn)U面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。我縣自去年起就設(shè)立了社會保險費(fèi)核定征繳大廳，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公，方便了繳費(fèi)人，提高了工作效率。
3、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對單位和個人繳費(fèi)情況進(jìn)行抽查，并利用財政手段，對欠費(fèi)單位由財政進(jìn)行代扣代繳；對20xx年社會保險基金支出使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)了基金的安全完整和保值增值。
根據(jù)^v^和省政府有關(guān)文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金，逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入，確保省政府承諾的相關(guān)事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。
1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金萬元，其中本級財政配套萬元，幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5749名；其中安排114萬元，幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費(fèi)培訓(xùn)1人、轉(zhuǎn)移就業(yè)1人；落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保資金100萬元，為38位下崗人員擔(dān)保小額貸款38萬元，促進(jìn)了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
2、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金萬元，按要求及時做好測算、落實和劃轉(zhuǎn)工作。
3、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補(bǔ)助資金萬元，促使合作醫(yī)療制度全面實施，全縣萬農(nóng)民參合，參保率達(dá)到85%。
4、落實城市低保資金萬元，其中低保配套資金萬元、低保提標(biāo)資金萬元、價格補(bǔ)貼資金萬元、工作經(jīng)費(fèi)萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。
5、落實農(nóng)村低保資金萬元，使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度，全縣萬貧困人口享受到低保待遇。
6、落實醫(yī)療保險資金萬元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。
7、落實資金萬元，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作，全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
8、籌集資金萬元，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險。
9、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助。
10、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，落實財政衛(wèi)生補(bǔ)助政策，支持疾病預(yù)防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設(shè)，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
1、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，切實提高資金使用效益。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金專款專用；同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對資金的使用實行跟蹤檢查，同時深入職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場檢查，確保資金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機(jī)制和促進(jìn)再就業(yè)的長效機(jī)制。一年來，落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼萬元，對2291人進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)；落實職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元，對2699人實行了免費(fèi)職業(yè)介紹；落實職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼萬元，對2450人實行免費(fèi)技能鑒定；對2292人提供社會保險補(bǔ)貼萬元；對128人提供公益性崗位補(bǔ)貼萬元；對38人發(fā)放小額擔(dān)保貸款38萬元；從而有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
實行國庫集中收付管理，上級下?lián)艿馁Y金直接進(jìn)入財政專戶，資金使用和撥付實行“資金直達(dá)賬戶、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補(bǔ)資金實行社會化發(fā)放，一卡直通；項目資金直達(dá)項目，實行鄉(xiāng)級報賬制管理。目前，20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。
3、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實到位。
二是提高城市低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各項價格補(bǔ)貼按時發(fā)放到人；
四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位；
五是按政策提高了農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)孤兒救助標(biāo)準(zhǔn)，并按時發(fā)放到對象手中。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運(yùn)行。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于20xx年元月1日啟動實施，全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民萬人，農(nóng)民參合率為85%。全縣籌集合作醫(yī)療基金萬元，其中農(nóng)民繳費(fèi)萬元、縣財政配套萬元、省財政補(bǔ)助434萬元、中央財政補(bǔ)助537萬元。20xx年，共有4xx98人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補(bǔ)償萬元，其中：門診補(bǔ)償31366人次、金額元，住院補(bǔ)償9332人次、金額萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立。20xx年7月，我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度。在實際工作中，我們嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，著重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿完成了工作任務(wù)。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶、12510人，救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的，人均月平補(bǔ)助30元，人平救助標(biāo)準(zhǔn)比原來提高了元。其中：
一類對象572戶、952人，人均月平補(bǔ)助元；
二類對象1113戶、2289人，人均月平補(bǔ)助元；
三類對象2962戶、9269人，人均月平補(bǔ)助元。
3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)整體移交。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機(jī)構(gòu)由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中，會同審計部門對農(nóng)保基金進(jìn)行了審計，對違規(guī)挪用的農(nóng)?；?，按照“誰批準(zhǔn)、誰挪用、誰負(fù)責(zé)歸還”的原則，組織了整改和清理回收。目前，農(nóng)村社會保險機(jī)構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費(fèi)落實，工作正常開展。
4、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善。在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作。
5、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。
三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
1、社會保障資金全部實行專戶管理。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設(shè)立了社會保障基金專戶和財政社會保障補(bǔ)助專戶，對社會保險基金、合作醫(yī)療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金、救災(zāi)救濟(jì)款等各項社會資金實行財政專戶管理，封閉運(yùn)行。
社保半年工作總結(jié)篇六
上半年已經(jīng)過去了，相信很多的員工都想要總結(jié)自己在上半年的情況，那財政社保上半年總結(jié)怎么寫呢?下面小編就和大家分享財政社保上。
來欣賞一下吧。
2xx年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2xx年度我省民生工程進(jìn)一步擴(kuò)容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務(wù)管理工作，還要加強(qiáng)民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細(xì)、做實。具體工作情況如下：
一、把民生工程作為工作的重中之重。
財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎(chǔ)工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強(qiáng)與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務(wù)互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進(jìn)度及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以加強(qiáng)民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度，初步建立民生工程預(yù)算，科學(xué)分配民生工程資金。
3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強(qiáng)，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時定期對重點工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。
黑板報。
文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強(qiáng)宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達(dá)到了預(yù)期的宣傳效果。
二、增加工作主動性，有的放矢。
今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。
1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設(shè)將增加到5個，任務(wù)更加艱巨，我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進(jìn)展的辦法，從年初的選址、招標(biāo)、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進(jìn)度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工4個，預(yù)計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務(wù)工作嚴(yán)格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬元。
2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農(nóng)村社保體系建設(shè)，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實，做到應(yīng)保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)。撥付農(nóng)村重點優(yōu)撫對象全年資金121萬元。
3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補(bǔ)助，且多為定項補(bǔ)助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等補(bǔ)助項目細(xì)化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，今年我們進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調(diào)查材料，重點從民生工程的實施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運(yùn)行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用**縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進(jìn)展情況。
2、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，建立健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立**縣民生工程檔案。
20xx年我科與全縣黨員干部一樣，學(xué)習(xí)、貫徹、落實了黨的xx大以來路線、方針、政策。在不平凡的歲月里，全科同志在群眾路線旗幟的指引下，克服了重重困難，充分發(fā)揮了各自的專長，盡職盡責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就上半年的工作總結(jié)如下：
一、政治思想學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)，提高了政治辨別力。
全科同志加強(qiáng)了政治思想學(xué)習(xí)，在堅持參加全局集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還以多種形成學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，并撰寫心德，全面地提高了政治思想覺悟，政治辨別力明顯提升。思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
二、認(rèn)真專研本職業(yè)務(wù)，不折不扣地完成了各項工作任務(wù)。
全科同志認(rèn)真專研了財政業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。因社保工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，吃透各級文件精神是關(guān)鍵。為此，全科同志在認(rèn)真領(lǐng)會文件精神基礎(chǔ)，嚴(yán)格把握政策關(guān)，各項工作開展的井井有條，不折不扣地完成了各項工作任務(wù)。
1、民政性資金管理方面。
加強(qiáng)了對城鄉(xiāng)低保資金的管理，做到了動態(tài)管理，實施了專戶管理，實現(xiàn)了社會化發(fā)放，確保了及時足額發(fā)放。
(2)、確保了對農(nóng)村五保戶的供養(yǎng)，全縣農(nóng)村五保戶2353人，撥付資金404萬元。
(3)、對城鄉(xiāng)特困群眾進(jìn)行了醫(yī)療救助。上半年共救助特困群眾3225人次，撥付資金1055萬元。
(4)、確保了水庫移民資金及時足額發(fā)放，全年共發(fā)放607萬元;。
2、醫(yī)療衛(wèi)生資金管理方面。
優(yōu)先保障了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正運(yùn)轉(zhuǎn)所需經(jīng)費(fèi)，增加了對綜合醫(yī)院能力建設(shè)投資(預(yù)算安排500萬元醫(yī)院建設(shè)資金和400萬元設(shè)備采購基金已全部到位)、計劃免疫經(jīng)費(fèi)、疾病預(yù)防控制經(jīng)費(fèi)(預(yù)算安排艾滋病防治17萬、結(jié)核病防治及治療配套20萬和血防工程68萬已全部到位)、中醫(yī)事業(yè)費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)、基本藥物制度配套資金(縣本級430萬)、農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金(縣本級2259萬)等，確保了專項資金及時足額到位。
3、社?；鸸芾矸矫?。
加強(qiáng)了社保基金的征繳力度，嚴(yán)格了基金撥付程序，保證了基金保值增值。在確保養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，重點加強(qiáng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)貼審拔工作，保證了被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保，切實解決他們的后顧之憂。加強(qiáng)了醫(yī)療保險基金管理，保障了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇不斷提高的資金需求。
4、加強(qiáng)了人力資源事務(wù)經(jīng)費(fèi)管理。
足額安排及時撥付了人社部門的必需經(jīng)費(fèi)，保證了解困資金、軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)費(fèi)、“三支一扶”資金、人才發(fā)展基金、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、勞動力市場建設(shè)經(jīng)費(fèi)、社保基金征繳經(jīng)費(fèi)等專項資金落到實處。
三、加強(qiáng)了廉政建設(shè)。
全科同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)文件，做到了廉潔執(zhí)政，杜絕了不正之風(fēng)，以民為本，為民辦實事。
四、其他方面。
積極投入優(yōu)化投資環(huán)境建設(shè)，參與社會公益活動，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，與其他相關(guān)科室、機(jī)關(guān)單位積極配合，共同維護(hù)了財政文明窗口形象。
總的來說，基本完成了各項工作任務(wù)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離，因此，我們將加倍努力爭取各項工作更上一個臺階。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行各項政策，保證群眾路線教育實踐活動成效落到實處。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)民政性資金管理，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生資金管理，保證支出達(dá)到剛性要求。
四、加強(qiáng)社?；鸸芾?，加大征繳力度，確保養(yǎng)老金發(fā)放。著重加強(qiáng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險審核。
五、按“民生工程”要求，確保資金到位，保證“民生工程”順利實施。
六、高質(zhì)量地完成社保基金預(yù)決算和部門決算。
七、認(rèn)真做好社會保障資金的績效考評。
八、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
九、積極參與優(yōu)化投資環(huán)境活動，優(yōu)化工作環(huán)境，維護(hù)財政形象。
一、建立完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度。
(一)繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡?！薄?BR> 1-12月征收五項社會保險費(fèi)210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
(二)失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)20xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
(三)為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從20xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
(四)農(nóng)村社會保障體制進(jìn)一步得到完善，政府的各項政策得到了進(jìn)一步落實。
農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[20xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從20xx年1月起農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14%調(diào)整為10%。繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)?；鸬恼魇疹~，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進(jìn)一步加強(qiáng)，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元，達(dá)到260元/人，其中：個人交費(fèi)80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補(bǔ)助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
(五)組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費(fèi)484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機(jī)制。
今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補(bǔ)貼由原來的210元/人.月提高到233元/人.月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補(bǔ)貼，享受社會保障補(bǔ)貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付審核。今年1-12月累計免費(fèi)培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)95萬元。
同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的檔案保管和求職服務(wù)。
財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)。
(一)全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進(jìn)行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標(biāo)準(zhǔn)掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
20xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費(fèi)1765萬元。
為進(jìn)一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護(hù)困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細(xì)則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預(yù)算、基金補(bǔ)充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、專款專用。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負(fù)責(zé)，于20xx年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群20xx年11月至20xx年3月醫(yī)療救助費(fèi)用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費(fèi)用1718萬元(占總費(fèi)用的70.35%)進(jìn)行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了。
工作方案。
由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標(biāo)注就醫(yī)減少了中間環(huán)節(jié)避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費(fèi)入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費(fèi)減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
(三)為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補(bǔ)貼和動態(tài)物價補(bǔ)貼機(jī)制。
20xx年1至6月我區(qū)居民消費(fèi)價格指數(shù)(cpi)均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費(fèi)價格上漲動態(tài)補(bǔ)貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)20xx年上半年有10798人享受政府物價補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府20xx年6月20日常務(wù)會議要求，從20xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼15元，農(nóng)村每人每月補(bǔ)貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)20xx年下半年有7672人享受政府油價補(bǔ)貼，發(fā)放油價補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)56.784萬元。
三、殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用不斷完善。1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員得到了生活救助。
為確保無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補(bǔ)助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，20xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
(2)擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
(3)殘疾人免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。20xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等，支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)29.234萬元。
(4)購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
(5)資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
四、加大公共衛(wèi)生投入，提高人民群眾健康水平。
加大公共衛(wèi)生的投入，加強(qiáng)疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，20xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費(fèi)婚檢。;二是實施免費(fèi)計劃免疫;三是老年人體檢工作有序進(jìn)行;四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費(fèi);五是血防、地防經(jīng)費(fèi);六是艾滋病等重大疾病防治;七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費(fèi)和環(huán)境整治經(jīng)費(fèi);八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進(jìn)活動經(jīng)費(fèi);九是城區(qū)除四害經(jīng)費(fèi);十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴(kuò)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費(fèi)，區(qū)財政補(bǔ)助每平方米500元，對擴(kuò)建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴(kuò)建面積進(jìn)行補(bǔ)助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費(fèi)由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標(biāo)確定工程隊組織施工和加強(qiáng)監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費(fèi)。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費(fèi)用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標(biāo)采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止20xx年12月，實際確認(rèn)支付995.84萬元,其中:土建工程費(fèi)補(bǔ)助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費(fèi)357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費(fèi)237.65萬元。
財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補(bǔ)貼政策進(jìn)一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
五、民政優(yōu)撫工作進(jìn)一步落實。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費(fèi)支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大傷殘撫恤支出，20xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標(biāo)準(zhǔn)：(1)現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;20xx年(滿20xx年)以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人20xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助.全區(qū)有227人享受生活補(bǔ)助,補(bǔ)助金額63.56萬元。
(5)擁軍優(yōu)屬工作得到好評。20xx年擁軍優(yōu)屬經(jīng)費(fèi)支付總額為152萬元。
六、老年服務(wù)事業(yè)得到加強(qiáng)。
(1)根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(20xx)1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦(新建)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，根據(jù)自理、半護(hù)理、全護(hù)理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標(biāo)準(zhǔn)分3年給予資助”。
今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護(hù)人員的配備情況，認(rèn)定全護(hù)理床位233只，半護(hù)理床位57只。20xx年財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額54.07萬元。
(2)90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補(bǔ)貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補(bǔ)貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補(bǔ)貼。
七、注重社保資金的保值增值，截止20xx年底社保資金累計結(jié)余總額35.78億元,1-12月實現(xiàn)到帳利息收入8670萬元。
八、團(tuán)結(jié)協(xié)作,強(qiáng)化內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，注重檢查指導(dǎo)，注重調(diào)查研究，為做好財政社保工作盡心盡職。
要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識，較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社?？朴幸恢F(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認(rèn)真履行職責(zé)，從不推萎。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)。
學(xué)習(xí)計劃。
對每一新的政策精神都組織科內(nèi)同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)以達(dá)到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進(jìn)行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強(qiáng)對各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務(wù)》，分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達(dá)最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所(分局)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進(jìn)行認(rèn)真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以供決策之用。
社保半年工作總結(jié)篇七
20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社保所同志的關(guān)懷下，經(jīng)過這一階段工作和學(xué)習(xí)，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步嫻熟業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的工作，主要狀況匯報如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r。
就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點，職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，主動開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣揚(yáng)相關(guān)于鼓舞單位吸取就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開發(fā)空崗285個，推舉求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標(biāo)。
二、就業(yè)關(guān)心月專項活動。
依據(jù)上級部門下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年就業(yè)關(guān)心月專項活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項活動，以宣揚(yáng)各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的關(guān)懷每一位接受關(guān)心對象了解本次專項活動的開展時間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，主動解答關(guān)心對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。
三、春風(fēng)行動專項活動。
據(jù)-區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動專項活動的通知》文件精神，協(xié)作社保所領(lǐng)導(dǎo)開展專項活動。針對來京務(wù)工的.農(nóng)村勞動者進(jìn)行廣泛宣揚(yáng);結(jié)合服務(wù)對象需求，通過發(fā)放宣揚(yáng)材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務(wù)工常識，提高維權(quán)意識。
四、關(guān)心召開兩次聘請會。
2月17日和10月17日關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)春季聘請洽談會和東湖地區(qū)秋季聘請會。兩次聘請會共吸引了50余家企業(yè)單位主動前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合修理等近千個就業(yè)崗位。當(dāng)達(dá)成就業(yè)意向300余個。在聘請會現(xiàn)場免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場聘請等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費(fèi)展位，向企業(yè)推舉合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費(fèi)服務(wù)，關(guān)懷有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現(xiàn)就業(yè)。
五、單位用工調(diào)查工作。
大會，對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動員;針對聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進(jìn)行實地走訪，以確保上報說明的精確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因為不協(xié)作或地址變更等原因未調(diào)查(已向區(qū)勞動局上報說明狀況)，依據(jù)上級單位要求圓滿完成任務(wù)。
六、工作中的不足。
總結(jié)全年工作，盡管有了確定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細(xì)致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻(xiàn)。
七、20xx年工作計劃。
抓緊時間學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實業(yè)務(wù)能力，重點是解放思想、統(tǒng)一熟識、找準(zhǔn)問題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，立足新的起點，進(jìn)深化思索，進(jìn)一步理清工作思路。
社保半年工作總結(jié)篇八
為了確保我團(tuán)廣大職工參保人員的權(quán)利，滿足患者就診的權(quán)議，服務(wù)與患者，方便與患者，以社保要求為準(zhǔn)則，現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下：
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分工到人，各負(fù)其責(zé)，使醫(yī)保工作能有序進(jìn)行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險工作，定期對醫(yī)療保險參?；颊叩尼t(yī)療費(fèi)用情況及時通報。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號，住院登記、結(jié)算、取藥窗口，標(biāo)志清晰。設(shè)立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參?；颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認(rèn)真加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制。
堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴(yán)格執(zhí)行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負(fù)責(zé)制度、社會監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團(tuán)醫(yī)院職工醫(yī)療人險制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進(jìn)措施，力保在下個季度不次出現(xiàn)，對履查出現(xiàn)問題，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進(jìn)行院內(nèi)會診小組討論決定，按有關(guān)規(guī)定及時為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，全年共轉(zhuǎn)院會診人員431人次，做到會診有登記，有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)院審批表，并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益，醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施，需參保人員自付的，必須執(zhí)行知情同意權(quán)，征得病人或家屬同意，并簽定書面協(xié)議書，全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴(yán)格把握購藥關(guān)。
嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業(yè)的進(jìn)貨，對每次進(jìn)藥認(rèn)真驗收，合格后方可入庫，嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達(dá)到80%以上，藥品總費(fèi)用占醫(yī)療費(fèi)用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴(yán)格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費(fèi)用管理。
1、嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格》收費(fèi)，不擅自增加收費(fèi)項目，不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并公布檢查、治療、藥品等項目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時向參?；颊咛峁┽t(yī)療費(fèi)用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫(yī)療保險支付項目列入基本醫(yī)療保險支付范圍，嚴(yán)格把自費(fèi)費(fèi)用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理辦法，我院嚴(yán)格執(zhí)行【2011】24號文件，并認(rèn)真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨核算、專款專用，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認(rèn)真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結(jié)算，從今年開展居民住院報銷結(jié)算時，切實做好兵團(tuán)居民基本醫(yī)療保險工作。
2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上，嚴(yán)格核對參保人員醫(yī)療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫(yī)療保險本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫(yī)?？ā_抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯率0。
七、統(tǒng)計指標(biāo)。
全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮(zhèn)居民報銷人數(shù)**次，報銷醫(yī)療總費(fèi)用**元，門診就診人數(shù)**次，門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M(fèi)用**元，出院人數(shù)**次，住院藥費(fèi)金額**元，平均住院費(fèi)用**元，平均每日住院費(fèi)用**元，平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)社會保障知識的全員培訓(xùn)，做到人人知曉，廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù)，加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保半年工作總結(jié)篇九
xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神，始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保干職工，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好的完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人，比上年底凈增加4673人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%，實際繳費(fèi)人數(shù)為14841人，比上年年底凈增加了4401人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%，其中個體工商戶新增2421人，私營企業(yè)780人，工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人，大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元，比上年同期增加1092萬元，其中收繳歷年基金欠費(fèi)230萬元，基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
xxxx年12月底，全縣離退休人數(shù)為4173人，比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬元，共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
xxxx年12月底，養(yǎng)老保險基金歷年累計結(jié)余為5927萬元，可支付月數(shù)上升為22個月。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人，達(dá)到100%。2
對全縣已參保人員14884人進(jìn)行了稽核，其中書面稽核 100%，實地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬元，實際發(fā)放2614萬元，我們一直以來始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，高度重視，強(qiáng)化工作責(zé)任制，規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)1人，無錯發(fā)1人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%和社會化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度，我局成立特種工審核小組，會同人事勞動部門按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實和認(rèn)定，然后上報市勞動局，通過嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。
3、杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證工作，現(xiàn)已基本結(jié)束，大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時，加強(qiáng)平時對離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機(jī)制，從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月，省下發(fā)退休人員調(diào)待文件，我局迅速組織人員，加班加點，僅6天時間，全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補(bǔ)發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評。
(1)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。通過多年的工作實踐，我們深深地體會到，社會養(yǎng)老保險工作如果沒有各級黨政的支持，社會各部門的配合，就不能形成強(qiáng)大的合力，擴(kuò)面征繳也難以實現(xiàn)。早在20xx年，我縣就成立了基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府常務(wù)副縣長任組長，成為推動我縣社會保險工作的堅強(qiáng)核心。特別今年縣委[xxxx]12號文件的出臺后各部門、單位立足本部門職責(zé)，密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn)，督促相關(guān)單位參保?？h委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺把宣傳養(yǎng)老保險政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容?？h財政局安排好擴(kuò)面征繳工作經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會保險擴(kuò)面征繳小組，“一把手”負(fù)總責(zé)，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄范圍內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)及其職工參保，動員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險。
在各類全縣性的會議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強(qiáng)調(diào)社保擴(kuò)面工作，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到社保擴(kuò)面工作是政府各部門的共同職責(zé)，務(wù)必各司其責(zé)，各盡所能，群策群力將擴(kuò)面征繳工作抓好抓實。縣政府辦建立了社會養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳獎勵機(jī)制，規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險費(fèi)固定征繳總費(fèi)的1%和增長部分的1.5%拔付激勵經(jīng)費(fèi)。xxxx年縣政府特批我局向社會公開招聘的十名養(yǎng)老保險協(xié)管員，并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，是我縣養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強(qiáng)宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動、與時俱進(jìn)的宣傳工作一直以來是我縣社會保險的一大特色，今年來，圍繞構(gòu)建“民生工程”，狠抓擴(kuò)覆征繳，我縣的社會保險宣傳工作力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是在堅持舉辦社會保險宣傳周。從二00五年開始，每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險宣傳活動，為期一周，全局工作人員全部參與，同時聘請了退休人員現(xiàn)身說法，工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語的彩帶，奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，散發(fā)宣傳，宣講有關(guān)養(yǎng)老保險政策。腳步遍及全縣170個鄉(xiāng)村，散發(fā)宣傳單5萬余份，同時，充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng)，使社會保險優(yōu)惠政策深入人心。另外，利用企業(yè)用工招聘大會的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)宣傳單，積極廣泛地向社會進(jìn)行了社會保險相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)招工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張)，街道辦、社區(qū)、重點企業(yè)等出宣傳板報80期。三是培植典型，以點帶面，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個示范村，挨家挨戶上門宣傳，重點為相對富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人，由點及面，再通過“擴(kuò)散效率”帶動其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式，加強(qiáng)與地方媒體的合作，與縣電視臺在《xxxx新聞》中聯(lián)合開設(shè)“社保之聲”節(jié)目，播放社保新政策、政策熱點、社保受惠典型等，潤物于無聲之中，提高了全民的社會保險意識。利用“電影下鄉(xiāng)”活動，播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個擴(kuò)覆干部制作有社保標(biāo)語的卡通名片，印制4萬份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過各種途徑進(jìn)入千家萬戶。通過多種形式的宣傳，擴(kuò)覆工作取得了較大的進(jìn)展。
3、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理。整合資源，優(yōu)勢共享，努力打造一個覆蓋廣泛、運(yùn)行有效的擴(kuò)覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會保險健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作的實施意見》中，縣委、縣政府將擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到全縣10個部門(單位)和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū)，明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴(kuò)面征繳工作的第一責(zé)任人，要求將擴(kuò)面工作納入對部門和單位的年度工作目標(biāo)考核中，且根據(jù)考核結(jié)果年終進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。對完成任務(wù)的進(jìn)行獎勵，未完成任務(wù)的在全縣通報批評，并對各單位主要負(fù)責(zé)人實行“三不政策”：不得評優(yōu)評先，不得提拔重用，不得發(fā)放第十三個月獎勵工資，有效地將相關(guān)部門納入了社會保險工作體系中;為拓展社保宣傳隊伍，我局在村組織中指定干部作為社會保險協(xié)管員，專門舉辦了二期村級社保協(xié)管員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人，制定了擴(kuò)面的獎懲措施，對任務(wù)完成前十名的實行獎勵，充分調(diào)動了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質(zhì)，工作能力強(qiáng)的人員為“全職協(xié)管員”，分赴到全縣各個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開展社保知識宣傳，養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時協(xié)管員”，深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)，是我們?yōu)槿嫱七M(jìn)擴(kuò)面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系，細(xì)化崗位職責(zé)，加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高了隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時結(jié)辦制，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健?，后臺管理“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標(biāo)，在強(qiáng)化社會保險稽核上，成立由勞動保障、監(jiān)察部門牽頭，社會保險領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社?；鹫骼U執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組，定期分組對各類參保單位和私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等進(jìn)行依法檢查，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，其中實地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上，以優(yōu)勢企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。
1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我縣于xxxx年出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機(jī)。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開展了豐富的文體活動。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，各社區(qū)先后組織離退休人員開展了各項有利身心健康的文體活動。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我局的社會養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作還存在不少問題和不足，應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳，應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴(kuò)面工作艱難，尤其是私營企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決，員工參保意識淡薄。近年來，通過社保機(jī)構(gòu)的努力，私營企業(yè)和個體工商戶參保積極性有所提高，但大部分私營企業(yè)和業(yè)主對養(yǎng)老保險的認(rèn)識有偏見，他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”，認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān)，為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，有的私營企業(yè)員工自我保護(hù)意識差，尤其是職工下崗后再就業(yè)，為了保住工作，不愿也不敢提出參保之事。私營企業(yè)往往以各種借口，推諉扯皮，不愿參加養(yǎng)老保險。
2、欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進(jìn)一步加深國有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長期欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)，沒有一點繳費(fèi)能力，有的企業(yè)有固定資產(chǎn)，但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時難拍賣。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒有，如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有，名存實亡。
3、征繳手段單一、缺乏強(qiáng)制性。私營企業(yè)主、個體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會保險認(rèn)識上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營等方面的問題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對職工參保和繳費(fèi)持消極態(tài)度，不愿甚至拒絕參保和繳費(fèi)，對此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰，但社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求，不愿強(qiáng)制執(zhí)行，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序較多，時間較長，且要付出一筆費(fèi)用，一時又難以奏效。由于缺乏強(qiáng)制性，養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的困難重重。
1、認(rèn)真落實《xxxx縣基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作實施意見》(豐發(fā)[xxxx]12號)文件精神，充分利用政府各部門職能作用，實行部門聯(lián)動。督促用人單位參保，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
2、落實工作責(zé)任制，嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲，建立制度化、程序化的擴(kuò)面工作體制，建立月報制度。確保各項指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門工作目標(biāo)，完成情況列入政績考核，考證體系。有關(guān)部門在開展評先、評優(yōu)活動時 ，對完成安全履行繳費(fèi)義務(wù)和參保的用人單位及法人代表，實行一票否決。
3、進(jìn)一步做好宣傳工作，提高私企業(yè)主、個體工商戶和廣大職工的參保意識和自我維權(quán)意識。引導(dǎo)勞動者改變就業(yè)觀念，同時，深入細(xì)致地、有針對性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險政策，通過上門，辦培訓(xùn)班或借助報紙、廣播、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對養(yǎng)老保險政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會化管理等方面進(jìn)行宣傳，參照商業(yè)保險的運(yùn)作方式，制作簡明易懂的宣傳資料，促進(jìn)廣大勞動者的社會保險意識的提高,使之自覺依法維護(hù)自身權(quán)益，發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費(fèi)的，積極向有關(guān)部門舉報，直至申請勞動仲裁。
4、勞動保障部門要加大監(jiān)察力度，加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的管理，通過要求企業(yè)在用工時與勞動部門簽訂勞動合同，從源頭上遏制企業(yè)逃避社會保險責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)的清欠力度，確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)，提高征繳效率。
社保半年工作總結(jié)篇十
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面實現(xiàn)了全面的進(jìn)步，新的職能不斷增加，管理進(jìn)一步規(guī)范和提升，較好的完成了各項指標(biāo)任務(wù)。
一、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：
2.對20xx年新農(nóng)保收費(fèi)工作進(jìn)行檔案管理，整理完畢后送縣里備案。
3.對領(lǐng)取待遇享受人員存折發(fā)放信息出現(xiàn)錯誤的情況，及時與上級部門聯(lián)系確認(rèn)并做好補(bǔ)發(fā)的工作，保證了農(nóng)民的利益。
二、醫(yī)療保險工作：
1至4月份對去年新增的城鎮(zhèn)醫(yī)保人員進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，并去縣醫(yī)保中心領(lǐng)取新增人員醫(yī)療保險證，通過電話通知，把城鎮(zhèn)醫(yī)療保險證發(fā)放到居民手中。
2.對本單位在職及退休人員醫(yī)?？ù蝈X，并進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助。統(tǒng)一發(fā)放新型社?？?，并將使用事項一一告知。
3.對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（在職人員、退休人員、離休人員、建國前工人）進(jìn)行信息采集，系統(tǒng)錄入，錄入完畢后生成報表加蓋公章后，報上級主管部門備案和審批。
4.對離退休干部的藥費(fèi)進(jìn)行報銷。5.對新農(nóng)合錄入過程中出現(xiàn)的姓名和身份證號的錯誤開具證明材料，并報縣農(nóng)合備案更正，給各村村委會復(fù)印住院報銷證明材料，并發(fā)放新增農(nóng)合戶醫(yī)療本。
三、退休人員管理：
1.四月至六月底，對本鎮(zhèn)轄區(qū)的企業(yè)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，通過張貼公告、開會等方式進(jìn)行宣傳，截止目前已經(jīng)登記并進(jìn)行網(wǎng)上系統(tǒng)認(rèn)證3000多人。并對重癥人員實行入戶走訪認(rèn)證，保證了企業(yè)退休人員認(rèn)證工作的順利完成。
2.4月份，電話通知未到齡的參加企業(yè)養(yǎng)老保險人員繳納今年全年的養(yǎng)老保險金，完成今年的繳費(fèi)工作。
3.每月15號前給企業(yè)退休人員辦理退休，到縣里報表交當(dāng)月的養(yǎng)老保險錢。
1、醫(yī)療保險工作：10份開始城鎮(zhèn)合作醫(yī)療收費(fèi)工作，積極進(jìn)行宣傳，保證參保率；12月份至1月份宣傳新農(nóng)合政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參合農(nóng)民登記臺賬，收繳參合資金，保證參合率達(dá)到90%以上，錄入?yún)⒑闲畔⒉⑸蠄笠约罢硪?guī)范各種檔案等；對離退休及在職干部進(jìn)行大額醫(yī)保收費(fèi)、醫(yī)療保險單位繳費(fèi)核定、慢性病藥費(fèi)報銷；年底對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的醫(yī)?？ㄟM(jìn)行打錢。
2、養(yǎng)老保險工作：6月份至10月份，完成27個村街農(nóng)村養(yǎng)老保險費(fèi)用的征收、系統(tǒng)錄入及上報工作；積極做好新農(nóng)保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數(shù)字資料；10月份，對未參加過農(nóng)村養(yǎng)老保險的人員進(jìn)行保險費(fèi)的補(bǔ)繳工作；年底對本單位的在職人員進(jìn)行養(yǎng)老保險本的數(shù)據(jù)填寫工作。
社保所的全體工作人員會不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取突破，保證城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作走上正常運(yùn)行軌道，同時不斷優(yōu)化工作方法，提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社保半年工作總結(jié)篇十一
1、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高認(rèn)識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會，研究部署各個階段的“三防一?！惫ぷ鳎皶r傳達(dá)上級文件精神，監(jiān)督落實安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。
2、為切實做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作，年初，我們根據(jù)上級要求，并結(jié)合實際，重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一?！惫ぷ髫?zé)任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運(yùn)、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責(zé)任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責(zé)任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟(jì)掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項按照《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所風(fēng)險等級及防護(hù)級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防范設(shè)施進(jìn)行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運(yùn)鈔車、報警設(shè)施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護(hù)設(shè)施合格單位活動的通知》標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費(fèi)用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場所、重要部位進(jìn)行了改造，增設(shè)了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運(yùn)途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運(yùn)的局面，實行統(tǒng)一武裝押運(yùn)，降低了風(fēng)險、減少了費(fèi)用。
三、加強(qiáng)聯(lián)社機(jī)關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級行要求，認(rèn)真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護(hù)人民幣重要性。
六、工作中存在的問題及整改計劃。
一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。
社保半年工作總結(jié)篇十二
（一）繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡?！?。
1-12月征收五項社會保險費(fèi)210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社?；鹬С?6800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
（二）失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整，從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
（四）農(nóng)村社會保障體制進(jìn)一步得到完善，政府的各項政策得到了進(jìn)一步落實。
農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調(diào)整為10％。繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)保基金的征收額，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進(jìn)一步加強(qiáng)，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元，達(dá)到260元/人，其中：個人交費(fèi)80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補(bǔ)助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。
（五）組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費(fèi)484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
（六）進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機(jī)制。
今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補(bǔ)貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補(bǔ)貼，享受社會保障補(bǔ)貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付審核。今年1-12月累計免費(fèi)培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)95萬元。
同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的檔案保管和求職服務(wù)。
財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
（一）全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進(jìn)行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標(biāo)準(zhǔn)掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費(fèi)1765萬元。
為進(jìn)一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護(hù)困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細(xì)則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預(yù)算、基金補(bǔ)充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、?？顚Ｓ?。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負(fù)責(zé)，于xx年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費(fèi)用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費(fèi)用1718萬元(占總費(fèi)用的70.35%)進(jìn)行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標(biāo)注就醫(yī)，減少了中間環(huán)節(jié)，避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費(fèi)入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費(fèi)減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補(bǔ)貼和動態(tài)物價補(bǔ)貼機(jī)制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費(fèi)價格指數(shù)（cpi）均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費(fèi)價格上漲動態(tài)補(bǔ)貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會議要求，從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼15元，農(nóng)村每人每月補(bǔ)貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價補(bǔ)貼，發(fā)放油價補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)56.784萬元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員得到了生活救助
為確保無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補(bǔ)助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
（2）擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
（3）殘疾人免費(fèi)的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等，支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)29.234萬元。
（4）購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
（5）資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。
加大公共衛(wèi)生的投入，加強(qiáng)疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費(fèi)婚檢。；二是實施免費(fèi)計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進(jìn)行；四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費(fèi)；五是血防、地防經(jīng)費(fèi)；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費(fèi)和環(huán)境整治經(jīng)費(fèi)；八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進(jìn)活動經(jīng)費(fèi)；九是城區(qū)除四害經(jīng)費(fèi)；十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于：一、新建、改建、擴(kuò)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費(fèi)，區(qū)財政補(bǔ)助每平方米500元，對擴(kuò)建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴(kuò)建面積進(jìn)行補(bǔ)助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費(fèi)由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標(biāo)確定工程隊組織施工和加強(qiáng)監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費(fèi)。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費(fèi)用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標(biāo)采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月，實際確認(rèn)支付995.84萬元,其中:土建工程費(fèi)補(bǔ)助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費(fèi)357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費(fèi)237.65萬元。
財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補(bǔ)貼政策進(jìn)一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費(fèi)支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)（區(qū)、街道）財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標(biāo)準(zhǔn)：（1）現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助.全區(qū)有227人享受生活補(bǔ)助,補(bǔ)助金額63.56萬元。
（1）根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)（xx）1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦（新建）的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，根據(jù)自理、半護(hù)理、全護(hù)理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標(biāo)準(zhǔn)分3年給予資助”。
今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護(hù)人員的配備情況，認(rèn)定全護(hù)理床位233只，半護(hù)理床位57只。xx年財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額54.07萬元。
（2）90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補(bǔ)貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補(bǔ)貼；在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補(bǔ)貼。
要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識，較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社?？朴幸恢F(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認(rèn)真履行職責(zé)，從不推萎。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃，對每一新的政策精神，都組織科內(nèi)同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)，以達(dá)到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進(jìn)行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強(qiáng)對各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年，社?？凭幱×恕渡绫？普吲c業(yè)務(wù)》，分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳，以傳達(dá)最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進(jìn)行認(rèn)真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，以供決策之用。
社保半年工作總結(jié)篇十三
20xxx年上半年度，我村的綜治社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)綜治辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，根據(jù)年初制定的計劃，以創(chuàng)建平安小區(qū)、構(gòu)建和諧社會為主題，把有效地預(yù)防阻止和打擊違法活動為中心，確保社區(qū)安定穩(wěn)定作為我們的工作重點，現(xiàn)將上半年度工作情況總結(jié)如下：
維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定確保一方平安，我做了大量的鄰里糾紛、家庭糾紛、單位與居民之間糾紛的調(diào)解與協(xié)調(diào)工作。要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)不是空口白話，調(diào)處好各種矛盾需要是智慧和藝術(shù)。首先：做到提倡文明和諧，再次：發(fā)揮好調(diào)解會和各級網(wǎng)絡(luò)作用。對可能發(fā)生的或已在發(fā)生的矛盾及時勸解、耐心勸解，做到大事化小，小事化了。上半年，共摸排各類矛盾糾紛12件，其中，重大疑難糾紛1件，均得到及時、有效的解決。象今年6月7日本村落戶企業(yè)上海常發(fā)紡紗有限公司職工胡常琴因與該企業(yè)老板因工資問題發(fā)生糾紛，至胡常琴服毒自殺未遂一事，調(diào)委會工作人員于第一時間感到現(xiàn)場了解情況，控制局面，以防矛盾進(jìn)一步激化，并及時與鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)派出所社區(qū)民警取得聯(lián)系，最終，在鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)助下，得以妥善解決。又像今年的3月7日，本村14隊村民金耀岐和金雪其兄弟因80萬伏高壓走廊房屋動遷后為88歲老母親居住問題發(fā)生糾紛，調(diào)委會積極向鎮(zhèn)有關(guān)部門反映，并積極與鎮(zhèn)敬老院溝通協(xié)商，最終使該老人如愿入住敬老院，使兄弟兩之間的矛盾得到了徹底解決，象此類矛盾糾紛上半年共解決了3起，均得到圓滿解決。村平安工作站在調(diào)解各類矛盾糾紛中起到了很大的作用，能夠在第一時間內(nèi)得知信息，及時的把信息反饋到村委會，村委會能及時的上報到有關(guān)部門，是各類矛盾糾紛及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。針對今年不穩(wěn)定因素，切實加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行不穩(wěn)定因素排摸，并制定計劃、預(yù)案，確保維護(hù)全村的區(qū)域穩(wěn)定。
為確保全村的安全，小區(qū)安裝樓宇防盜門24扇，對講呼叫系統(tǒng)520戶，紅外線裝置1只。每天早、中、晚“惠成志愿者”的同志們和小區(qū)保安70多人，在小區(qū)內(nèi)治安巡邏，并且有完善網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，每天做好值勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時采取辦法和措施。做到警種長鳴，防患于未然。居民有了這支隊伍安全感有了很大提高，真正做到群防群治，有效地防止入室盜竊的發(fā)生，維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定，確保一方平安。
充分利用社區(qū)的黨員、樓組長和社區(qū)的積極份子與他們結(jié)對，及時的掌握他們的近況，及時鼓勵他們走正道，不要再做危害社會、傷害自己和家人的事情。這樣我們就能第1時間了解他們及他們家人的動向，能及時給予各種幫助和關(guān)懷。如：xx路37弄1號405室的勞教釋放人員吳音耀，去年回到社區(qū)后由于健康原因，要開刀做手術(shù)，而無法工作，女兒又鬧著要生活費(fèi)。因此，他一度很消沉彷徨，我們了解情況后馬上找他談心，一次次去有關(guān)部門反映情況，最后為他做了“傷勞鑒定”，為其申請了醫(yī)療補(bǔ)助和辦理了低保手續(xù)?，F(xiàn)在社區(qū)舉辦各種法制宣傳、講座活動時，我們也鼓勵他們來參加，進(jìn)一步加強(qiáng)他們的法制觀念，他們有時也愿意現(xiàn)身說法來教育社區(qū)青年，幫教工作取得了良好得成效。
關(guān)心居民的弱勢群體幫助他們解決生活上的困難，經(jīng)過調(diào)查和排摸，確定了社區(qū)有22戶困難戶、低保和協(xié)保人員49人、解決幫困68人次、臨時補(bǔ)助14人次。為他們發(fā)放了“愛心超市”實物幫困救濟(jì)品。解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)20名人以上，組織生活困難婦女進(jìn)行了免費(fèi)的婦科檢查共57人，體現(xiàn)了政府對困難婦女人群關(guān)愛。
做好小區(qū)的宣傳工作，不斷提高居民的素質(zhì)。我們根據(jù)不同時間、節(jié)點利用各類宣傳方式，在居民區(qū)開展宣傳工作。一年來出黑板報20多快，更換宣傳欄15次，橫幅8條，召開居民代表樓組長會議20多次，大型的便民服務(wù)2次。3月5日是“學(xué)雷鋒”日。居委會在三寶花苑門口組織了一場以構(gòu)建和諧社會為主題的大型便民活動。本次活動共有法律咨詢、理發(fā)、家用電器維修等十多項服務(wù)項目，不僅使居民方便了生活，得到了實惠，更主要的是宣傳了雷鋒的精神，對構(gòu)建和諧社區(qū)，創(chuàng)建文明小區(qū)起到了積極的作用。
多年來，xx小區(qū)的物業(yè)管理由xx物業(yè)公司負(fù)責(zé)，但是他們只管保養(yǎng)、保綠，而保潔、保安卻撒手不管，使小區(qū)內(nèi)臟、亂、差現(xiàn)象十分嚴(yán)重。居民意見很大，給構(gòu)建和諧小區(qū)帶來了負(fù)面影響。為了平息居民的怒氣，居委會多次將此情況向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與有關(guān)部門進(jìn)行溝通。經(jīng)過多次努力，終于于20xx年6月1日實現(xiàn)這愿望，實現(xiàn)了小區(qū)物業(yè)一體化管理，還了居民一個安全、整潔的環(huán)境，受到了居民的歡迎。
今后我們將圍繞做好小區(qū)居民生活安定和諧的基礎(chǔ)上，全面做好本職工作，要積極配合有關(guān)職能部門一起搞好工作。爭取今年能在創(chuàng)建平安小區(qū)，構(gòu)建和諧社會的工作上更上一層樓，給廣大居民一個安居樂業(yè)的家園。
社保半年工作總結(jié)篇十四
1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險實際繳費(fèi)人數(shù)為17565人，較上年同期增長6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費(fèi)623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。
（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補(bǔ)撥到位。
（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認(rèn)證工作。目前，資格認(rèn)證工作正在匯總過程中。
（四）啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）。《補(bǔ)充細(xì)則》出臺后，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負(fù)責(zé)來人、來電、來信的接待答復(fù)工作。
2.開展了被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進(jìn)行現(xiàn)場聯(lián)審認(rèn)定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。
（五）開展了養(yǎng)老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運(yùn)行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。
今年下半年，要對照年度工作目標(biāo)，加大工作落實力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的.工作：
一個重點即抓住擴(kuò)面征繳工作這個重點。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。重點抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險工作。同時做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。
兩個加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。
三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險稽核工作的重要性，加強(qiáng)日常稽核工作，深入開展專項稽核行動，確保養(yǎng)老保險制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng)，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。