合同是商業(yè)活動中重要的法律文件，需要嚴格執(zhí)行。如何起草一份清晰、明確的合同是一個值得探討的問題。以下是小編為大家整理的一些實用合同模板，供大家在起草合同時參考使用。
產(chǎn)品供應鏈合同篇一
中國消費市場巨大，自然吸引了很多橡膠相關行業(yè)的國際知名企業(yè)紛紛入駐，如固特異、米其林、卡博特等，均選擇來華擴展業(yè)務。外資橡膠企業(yè)大舉進入中國，一方面吸納了大批勞動力，擴大了出口創(chuàng)匯，提高了橡膠工業(yè)整體技術(shù)水平，但另一方面，外企又大量擠占國內(nèi)市場，給國有橡膠企業(yè)的生存發(fā)展帶來了極大威脅。一些頂不住壓力的小型企業(yè)，紛紛宣布破產(chǎn)，倒閉潮開啟。
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：橡膠企業(yè)應收賬款平均回收期達到天，較2019年的峰值有所緩解，但仍處于歷史高位。可見，橡膠企業(yè)資金鏈原本就處于緊張狀態(tài)，再加上固定支出不變，這些困難將對原本就處于困境的企業(yè)產(chǎn)生較大影響。倘若這些企業(yè)發(fā)生資金鏈斷裂，后果不堪設想。
目前，中國合成橡膠以生產(chǎn)低端合成橡膠產(chǎn)品為主，產(chǎn)能嚴重過剩，高端合成橡膠產(chǎn)品發(fā)展滯后，核心產(chǎn)品的生產(chǎn)設備及功能配套件嚴重依賴進口，高端合成橡膠產(chǎn)品研發(fā)水平低，成本高、產(chǎn)能不足。此外，合成橡膠行業(yè)產(chǎn)能過剩導致了競爭進一步加劇，合成橡膠行業(yè)正在加速優(yōu)勝劣汰進程。
產(chǎn)品供應鏈合同篇二
信息顯示，今年以來，依托象嶼智慧物流平臺搭建的數(shù)字供應鏈金融平臺“嶼鏈通”，是公司業(yè)務開拓創(chuàng)新的重要抓手之一。
圍繞大宗商品供應鏈，“嶼鏈通”平臺已經(jīng)形成了。
同時，平臺已完成與多家金融機構(gòu)的系統(tǒng)對接，以及供應鏈金融相關業(yè)務的落地。
今年9月，作為擁有國內(nèi)規(guī)模最大、品種最全的鋼鐵生產(chǎn)供應基地，深入華北鋼材產(chǎn)業(yè)集群腹地，為其提供服務。
10月，象嶼股份與日照銀行簽署數(shù)字供應鏈金融戰(zhàn)略合作協(xié)議，
從財報來看，“嶼鏈通”平臺服務可以準入品種涉及。
截止2022年上半年，
產(chǎn)品供應鏈合同篇三
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信原則就苗木采購內(nèi)容達成如下協(xié)議：
1.甲方向乙方采購苗木，詳細的苗木規(guī)格等見本合同附表所列的內(nèi)容。合同總造價：______。
2.乙方在簽訂本合同后當按照本合同附表所列的具體內(nèi)容組織苗木，不得無端拖延。
3.本合同所采購的苗木應當在______年____月____日之前由乙方運送到合同的指定地，運費由______負責。
4.在乙方將苗木運送到商定地點后，經(jīng)甲方驗收合格，視為乙方履行了交付義務。
5.關于苗木的檢查、驗收的方式、方式及質(zhì)量要求由甲方確定。
6.付款方式。
苗木進場項目部組織驗收合格后、開票到工程部結(jié)算支付苗木款的______，在剩余部門款項經(jīng)工程部上報，分批支付。
7.假如乙方超過本合同的商定的日期交貨，甲方有權(quán)拒收，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。違約金為本合同金額的3%。（不可抗拒力除外）
8.因乙方延遲交付或者交付的數(shù)目與本合同不符，致使甲方不得不另行購買苗木，因此增加的用度有乙方承擔。
9.本合同所定的苗木數(shù)目、規(guī)格、價格、到貨時間等任何一方不得變更。如確需變更，必需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成同意后才能變更。
10.乙方在交貨是必需提供：檢修、檢疫證實等相關證實文件。假如乙方不能提供，則甲方有權(quán)拒絕接收貨物，并要求乙方承擔違約責任。違約金為合同總造價的30%，如特殊原因，待______供給完畢后，補辦相關手續(xù)，沒有辦理者結(jié)賬是扣除工程總造價的3%。
11.乙方應該按照本合同對相關苗木內(nèi)容的樹型、土坨等其他要求進行保護，假如與本合同商定不一致，甲方有權(quán)拒收。由此產(chǎn)生的相關用度由乙方自行承擔。而且，乙方還應當向甲方承擔違約責任，違約金為本合同總造價的3%，給甲方造成是損失的，乙方還應當承擔賠償責任。
12.甲方應當按照本合同的商定支付款項，假如甲方違約，甲方應當承擔違約責任。
13.如因乙方不可抗力影響本合同履行的，違約方不承擔違約責任，（不可抗拒力指不能預見、不能克服并且不能避免的客觀情況。）。
14.本合同供貨期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
15.本合同外盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。
16.假如在履行本合同當中發(fā)生糾紛，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照以下幾種方式解決。
（1）、提交______仲裁委員會仲裁。
（2）、提交______人民法院裁決。
17.本合統(tǒng)一式三分，乙方持一份，甲方持二份。具有平等的法律效力。
18.本合同自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________________________。
電話：________________________。
乙方：________________________。
電話：________________________。
簽訂日期：______年____月____日
產(chǎn)品供應鏈合同篇四
甲方:。
聯(lián)系人:。
乙方:。
聯(lián)系人:。
經(jīng)以上各方友好協(xié)商，甲方根據(jù)乙方自媒體“xxx”，“xxx”“xxx”在抖音等平臺的粉絲號召力，進行商業(yè)化合作，直播帶貨。根據(jù)^v^法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方合作之事達成一致。甲乙雙方自愿開展達人帶貨業(yè)務合作，具體協(xié)議內(nèi)容如下:。
1.合作投資方式:。
1).自合同簽訂起，甲方為乙方提供貨源，并一件代發(fā)。
2).自合同簽訂起，乙方通過其自媒體:抖音等平臺的作品使用甲方淘寶店鏈接，提高甲方產(chǎn)品銷量。
2.合作費用和利益分配:。
1).乙方收取基礎費用3000/月。
2).收益分配乙方銷售額100%的20%，該部分收益每月分配一次(每月的25號-30號分配上月銷售額)。
3).利益結(jié)算依據(jù)以淘寶店后臺，抖音渠道銷售成功的訂單金額為唯一依據(jù)。
3.各方的權(quán)利與義務。
1).自合同簽訂起甲方提供貨源，由乙方挑選款式，甲方應提供若干樣衣進行拍攝宣傳工作。
2).乙方須認真做好自媒體上對產(chǎn)品的宣傳工作。
3).甲方每月可提供20件樣衣，由乙方拍攝宣傳照，交由甲方精修、排版后，僅供甲方淘寶店鋪用作鋪面宣傳，不可他用。
4).雙方在經(jīng)營中有困難的時候，應提前通知對方，彼此應予以全力的支持與配合。
4.違約責任。
任何一方未履行本協(xié)議下的條款均視作違約、做出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。如果守約方確認，對違反本協(xié)議的行為僅采取賠償?shù)难a救措施是不夠的，則守約方還有權(quán)采取其他合理的補救措施。
5.法律適用和爭議解決。
本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除或終止和爭議解決均適用于^v^的法律。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，如各方無法協(xié)商解決，協(xié)議任何一方均可向甲方雙方所在地的仲裁委員會提起仲裁。
6.本合作期限。
合作期限1年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
7.出現(xiàn)下列事項，協(xié)議終止:。
(一)合伙期滿;。
(二)合伙雙方協(xié)商同意;。
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;。
(四)其他法律規(guī)定的情況。
8.其他。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
(以下無正文)。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):。
法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):。
日期:______年___月___日日期:______年___月___日
產(chǎn)品供應鏈合同篇五
1、乙方須提前三天向甲方提出書面或口頭的發(fā)貨請求。
2、甲方將在收到乙方的正式訂單后對乙方發(fā)貨。甲方最遲在收到乙方訂單的5個工作日內(nèi)發(fā)貨。
3、乙方如未能按時回款，以應回款的1%每月罰金訂單進行處罰。
4、甲方負責把貨送到乙方在深圳的指定倉庫。
5、雙方的對賬日為每月的號雙方結(jié)算日為每月的號甲方為乙方提供不超過30日的訂貨延遲結(jié)算支持。（日期從甲方送貨到乙方倉庫的次日開始計算。）
6、甲方提供乙方的產(chǎn)品不良率應該在5%以內(nèi)。并提供每批次產(chǎn)品18個月的質(zhì)量保證。出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品乙方有權(quán)向甲方退換。超過質(zhì)量保證時效的產(chǎn)品甲方不予更換維修。
7、乙方提取全年銷售額的%做為市場應營運服務費用。
產(chǎn)品供應鏈合同篇六
短消息管理：集成短信發(fā)布系統(tǒng)，可與業(yè)務功能模塊關聯(lián)，提高信息處理速度;。
任務管理：企業(yè)可通過系統(tǒng)向供應商下達特殊任務，并對任務狀態(tài)進行實時的監(jiān)督和跟蹤;。
常用資料管理：將供應商或企業(yè)的常用資料以模板的方式進行管理，并提供下載、使用;。
采購目錄管理：管理企業(yè)戰(zhàn)略采購大綱，供應商可查詢目錄信息，做戰(zhàn)略準備;。
統(tǒng)計分析：通過圖形分析插件對供應商管理體系、供應商和用戶、零部件質(zhì)量信息、采購計劃信息、零部件庫存信息、績效信息、財務結(jié)算信息從多維度、多層次進行圖形化和列表化展現(xiàn)，為管理層提供決策支持。
產(chǎn)品供應鏈合同篇七
開展效能建設首先要抓制度建設，各股室應將以下各項制度落實到具體崗位工作中：
1、出勤考勤制度。
自覺遵守工作紀律，按時上下班，工作時間無擅自離崗；嚴格規(guī)范請假制度，并做好正常工作的移交或交代工作，事后要銷假。各股室人員有事請假或外出要嚴格在工作人員去向示意圖上標明，以便監(jiān)督檢查。
2、首問責任制度。
服務對象到辦事單位辦事，詢問到該單位的第一個工作人員即為首問責任人。首問責任人的職責：只要服務對象詢問與本單位的業(yè)務工作有關的事項，都必須有問必答。是自己職責（權(quán)）范圍內(nèi)的事，能辦的事要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職責（權(quán)）范圍的事，要主動幫助經(jīng)辦人或幫助引路、指路。首問責任人必須做到對服務對象熱情接待、耐心聽講、用語文明。
3、崗位責任制。
各股室應制定各股室及各人的工作職責。每個干部應熟悉本崗位業(yè)務工作，明確自己的工作性質(zhì)、范圍和職責要求、工作程序及辦事原則。做到各盡其責，通力合作。定期考評，獎優(yōu)罰懶。
4、一次性告知制度。
各單位工作人員對前來辦事的服務對象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時限。對需要審批的事項，對所需要提供的有關材料，要印成服務指南或行政審核審批事項，一次性告知服務對象。各股室對服務對象要求辦理的事項，由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。
5、限時辦結(jié)制度。
各股室對外提供服務的事項，都要制定辦理的時限要求，并報有關部門核準后上墻公布。工作人員和各級審批人員要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，如超時限未辦結(jié)的，服務對象可視為辦事機關同意。造成不良后果者，由辦事股室工作人員負責。
（二）優(yōu)化服務環(huán)境，提高工作效率。
1、優(yōu)化辦公環(huán)境。
室內(nèi)整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，地上無紙屑，無煙頭，無痰跡，無污水，無瓜皮果殼，無亂堆放，無灰塵，做到有條不紊，整整齊齊。
2、優(yōu)化服務環(huán)境。
全面實行全程辦事代理制，形成順暢、便捷、高效的辦事機制，做到辦事手續(xù)從簡，程序從快，質(zhì)量從優(yōu)，接待群眾做到“四個一”服務，即一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯清茶解渴，一個滿意答復，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”和吃拿卡要現(xiàn)象，認真對待群眾投訴，及時、公正地予以處理。
3、提高文明程度。
文明辦事，文明用語，待人熱情周到，舉止大方得體，穿戴整潔，言談儒雅，不穿奇裝異服，不用污言穢語。知書明禮，誠實守信，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。
4、提高辦公效率。
能較好地掌握計算機技術(shù)，熟練運用計算機操作手段，提高辦公效能。股室間實行無紙化辦公，股室間及股室內(nèi)人員之間要營造對有關事情互相磋商、交流、研討的氛圍，加強合作與協(xié)調(diào)。講究效率，提倡“三辦”精神，即由我來辦，馬上就辦，辦就辦好。做到“四個嚴禁”，即：嚴禁有令不行、嚴禁辦事拖拉、嚴禁吃拿卡要、嚴禁態(tài)度刁蠻；實現(xiàn)“四個不讓”，即：不讓縣委、縣政府安排的工作在自己手里延誤、不讓辦理的事項在自己手里積壓、不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落、不讓單位的形象在自己這里受到損害，樹立勤政為民的良好形象。認真、及時承辦縣委、縣政府交給的各項工作任務，努力解決好人民群眾關注的熱點難點問題，保質(zhì)保量完成領導布置的各項任務。
（三）堅持依法行政，建立健全機關效能監(jiān)督機制。
認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，進一步全面學習有關法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程習管理職責事務。認真受理群眾有關效能問題的投訴，進一步提高效能投訴件辦理的質(zhì)量。切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保黨的方針政策和各項教育工作落到實處，堅決清除管理障礙，堅決制止和糾正搞“上有政策，下有對策”，文明執(zhí)法，使整個機關管理體系有序、有效運作。
（四）堅持政務公開，提高工作透明度。
深入推行政務公開制度，促進廉政建設。局機關政務公開工作在局領導直接領導下由辦公室組織實施，各股室配合。凡重大事項和關系群眾切身利益的事項都要及時在政務公開欄公布，接受群眾監(jiān)督。要把群眾關心、社會關注的干部任用、水利工程建設招投標補助資金下達情況等比較敏感的問題和環(huán)節(jié)，作為政務公開的重點來抓；具有審批職能的股室要公示審批事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、審批時限、辦事要求和審批結(jié)果。
產(chǎn)品供應鏈合同篇八
甲方（采購方）：
乙方（供貨方）：
根據(jù)《_合同法》及國家的相關法律、法規(guī)，經(jīng)甲方雙方友好協(xié)商，就甲方購買乙方茶葉事宜簽訂本合同。
一、標的物名稱、數(shù)量、價款：
二、質(zhì)量要求：乙方保證其向甲方提供的茶葉為乙方自行種植所得，保證質(zhì)量合格，無毒無害，符合我國關于本合同項下茶葉的相關質(zhì)量標準。乙方不得從第三方購得茶葉并冒充乙方自種所得交付于甲方。
三、交提貨地方、時間、方式：
甲方向乙方采購的茶葉采取：口乙方送貨上門口甲方自提的方式。乙方應該保證在按下表所列時間及數(shù)量向甲方按時、足量交付本合同項下列茶葉。茶葉由乙方負責運輸?shù)模瑒t乙方應保證運輸過程中的茶葉安全，如甲方采取自提的方式提貨，則乙方應保證將茶葉妥善交付于甲方所指定的第一承運人。
四、運費承擔及運輸方式：運費由乙方承擔，采用乙方運輸方式。
五、算方式及期限：
1、結(jié)算方式：口現(xiàn)金口支票口電匯口其它。
2、結(jié)算期限：合同簽訂日甲方先支付乙方定金：元大寫：伍萬壹仟元整。自茶葉交付之日起5天內(nèi)結(jié)清剩余金額：元大寫：肆拾肆萬元整。
六、茶葉所有權(quán)：乙方向甲方出售的茶葉所有權(quán)自乙向甲方交付時轉(zhuǎn)移于甲方所有。
七、茶葉風險承擔：茶葉毀損、滅失的風險，在茶葉交付甲方之前由乙方承擔。
八、侵權(quán)責任：因乙方提供的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量存在問題而引起的侵權(quán)責任，由乙方獨立承擔。甲方依據(jù)相關法律規(guī)定承擔連帶或墊付賠償責任后，乙方應向甲方清償甲方所支付或墊付的賠償金。
九、違約責任：
1、乙方違返本合同每于第二條約定向甲方交付非由乙方自種自養(yǎng)或質(zhì)量不合格的茶葉，甲方有權(quán)拒絕接收或退貨。
因上述原因?qū)е录追骄芙^接收乙方茶葉，乙方應按照本合同中茶葉總價款2%的標準向甲方支付違約金；因上述原因?qū)е录追较蛞曳酵素?，乙方應返還甲方所付貨款，并按照本合同項下茶葉總價款3%的標準向甲方支付違約金，退貨產(chǎn)生的相關費用和損失由乙方獨自承擔。
2、乙方違反本合同第三條約定，未能在約定時間及時將茶葉交付于甲方，乙方應按照本合同項下茶葉總價款1%的標準按日向甲方支付遲履行違約金，甲方有權(quán)在乙方延期交貨的情況下，決定是否接收。如甲方拒絕接收，乙方獨立承擔由此引起的一切損失。
3、如乙方遲延交付茶葉的，則如該茶葉價格上漲時，甲方有權(quán)按照本合同約定的價格付款，如遇該茶葉價格下降時，則甲方有權(quán)按照該茶葉下降后的價格進行收購。
十、免責事由：
如在本合同履行過程中出現(xiàn)下列情況時，則甲乙雙方互不承擔違約責任：
2、因不可抗力致使一方無法按約履行義務的。
十一、填寫本合同中的可選項目時，可在相關選項前的口中劃予以確認，每組選項只可單選，多選無效。
十二、解決合同爭議方式：合同履行過程中若發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意交人民法院審理。
十三、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方法定代表人或經(jīng)法人委托的代理人簽字或蓋章后生效。
十四、對上述免責條款乙方已經(jīng)完全理解且無任何異議，無需甲方進一步進行解釋。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
產(chǎn)品供應鏈合同篇九
甲乙雙方本著公*、*等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營此項目。
第二條合作方式：股份合作制方式。
第三條合作期限為_______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎重新簽訂協(xié)議。
第四條雙方共同經(jīng)營，合作期間所產(chǎn)生的收益有甲乙雙方按本協(xié)議所約定的比例承擔。
第五條合作期間的固定資產(chǎn)和盈余按照取得的凈利利潤分配，甲方占_________%，乙方__________%;合作期間的債務按照上述比例負擔。任何一方對外場合債務后，另一方應當按比例在_______日內(nèi)向?qū)Ψ絻斍遄约簯稉牟糠帧?BR> 第六條甲方的權(quán)利與義務。
1、負責合作項目的報批手續(xù)。
2、享有對項目建設管理的權(quán)利。
3、對方的建設項目有權(quán)進行建議、審議和監(jiān)督。
4、維護乙方的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、不得干涉乙方進行的正常的管理及生產(chǎn)經(jīng)營。
第七條乙方的權(quán)利與義務。
1、負責項目的規(guī)劃設計及可行性研究等前期準備工作。
2、負責向*申請與項目有關的優(yōu)惠政策。
3、負責項目的建設。
4、對該項目進行論證及實地考察的權(quán)利。
第八條甲乙雙方盈保證本協(xié)議簽訂及履行過程中所提供資料的真實及合法性。
第九條自協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方履行自己的權(quán)利和義務。
第十條協(xié)議履行期間，如遇到*征收、占用合作項目所使用土地的，甲乙雙方均應服從因征用或占用上述土地而獲得的相關的補償費、投入建設的地面附著物及增加地方進行投入的補償費由甲乙雙方按照_______________比例享有。
第十一條本協(xié)議效力不受甲乙雙方法定代表人變動影響，也不因集體經(jīng)濟組織的分立或合并而變更或解除。
第十二條本協(xié)議履行期間，任何一方不得隨意解除本協(xié)議，但因不可抗拒自然災害嚴重毀損該土地，造成本協(xié)議無履行的除外。
第十三條本協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)合作，則雙方另行簽訂協(xié)議;如雙方不再繼續(xù)合作，則合作期間積累的共同財產(chǎn)的分配甲乙雙方占的比例來分。
第十四條合同履行期間，任何一方未經(jīng)對方同一點情況下，擅自解除本協(xié)議的，違約方應賠償守約對方因其行為而造成的全部經(jīng)濟損失。
第十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效益。
第十六條協(xié)議履行期間，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可均向被告人所在地的人民法院提起訴訟。
第十七條協(xié)議雙方簽字即可生效，一式兩份，具有法律效力。
甲方：_______(簽字)。
_______年___月___日。
乙方：_______(簽字)。
_______年___月___日。
直播帶貨合作的協(xié)議書（擴展6）。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十
甲方:。
法定代表人：
聯(lián)系地址:。
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方就運營抖音、快手等新媒體直播業(yè)務展開合作，現(xiàn)根據(jù)《^v^民法典》及相關國家、地方有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、合作內(nèi)容。
甲乙雙方在直播帶貨領域開展合作，雙方共擔相應風險，共享合作利潤。
甲方提供直播場地、直播運營、貨品供應鏈，乙方提供主播、直播間的搭建以及支付投流費用等，雙方按照帶貨營業(yè)額扣除相應費用后，按利潤對半分紅。
二、合同期限。
2．1雙方合作期限為叁年，自20xx年8月1日起至2024年7月31日止。
合作期限屆滿，如需繼續(xù)合作的，雙方須于合同屆滿前5天內(nèi)達成一致意見并簽訂新的合作協(xié)議。
三、合作的開展。
合作期內(nèi)，甲方提供直播，應當保證合作場地的正常使用。
直播場地費用由甲方自行承擔。
乙方負責搭建直播間，并提供直播設備（電腦、手機、打光燈等），直播設備應當根據(jù)實際需要提供，搭建直播間的費用以及設備費用由乙方自行承擔。
乙方負責主播招聘并每日派遣不少于兩名主播到直播間直播。
主播應當按照要求的時間以及規(guī)定進行直播，并不得遲到、早退、中途離場。
主播離職或者調(diào)整工作崗位，導致直播時主播人數(shù)不足的，乙方應當立即派遣其他主播進行直播，并不得影響直播的進行。
乙方應當與主播建立勞動關系，主播的工資、費用由乙方自行承擔。
直播賬號由乙方注冊，成功運營的賬號由雙方確定，并將確認的賬號另行簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
合作期內(nèi)，成功運營的賬號由甲方使用、運營和管理。
合作期滿，成功運營的賬號歸屬于乙方所有。
甲方負責直播間的投流、直播間的排品以及對主播進行相應的培訓。
投流費用由乙方承擔。
前期起號投流費用在10000元以內(nèi)，由乙方承擔該筆費用。
投流費用超過10000元的部分，作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
甲方提供直播帶貨的貨品供應鏈。
采購貨品的費用、包裝費用（包裝材料、人工費）、運輸費用（物流和快遞費）作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
平臺公司所收取的服務費用，作為雙方運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
四、售后服務。
前期售后服務，由甲乙雙方指定一人作為售后服務人員，負責售后服務。
后期售后服務工作量較大時，由雙方協(xié)商招聘專業(yè)售后服務人員，費用作為運營費用，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
對于退換貨而產(chǎn)生的費用，作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中扣除。
直播帶貨后期貨物量較大時，貨物的倉儲費用作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中扣除。
五、利潤的分配。
甲方負責提供貨物銷售的店鋪并負責營業(yè)的收款，乙方負責掌管銷售數(shù)據(jù)、監(jiān)督營業(yè)額并對營業(yè)額數(shù)據(jù)每日進行核對。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十一
為明確今后一個時期工作的指導思想、目標要求和主要任務，增強工作的前瞻性、預見性和科學性，全面加強人才隊伍建設，根據(jù)立項建設工作情況，結(jié)合今后文化體育廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，制定本規(guī)劃。
一、指導思想和發(fā)展目標。
（一）指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“；服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新機制”；的方針，緊緊圍繞我**立項建設和事業(yè)發(fā)展工作主題，以建設管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍為重點，為我**工作提供人才保證。
（二）發(fā)展目標。
人才是推進文化體育廣播**事業(yè)科學發(fā)展的第一資源。未來幾年，是我**立項建設和事業(yè)發(fā)展的重要時期，必須增強做好人才工作的責任感和緊迫感，科學規(guī)劃，重點推進，不斷開創(chuàng)我**人才工作的新**面。
我**人才隊伍發(fā)展的主要目標是：未來幾年，培養(yǎng)和造。
就一支規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、具有較強工作能力的人才隊伍。使人才在我**立項建設工作中的基礎作用進一步發(fā)揮，對我**事業(yè)發(fā)展的支撐作用明顯增強。
1.人才隊伍素質(zhì)大幅提升。全面提高人才隊伍整體素質(zhì)，重點提高管理人才領導水平和管理能力，提高專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)水平。以提高質(zhì)量為核心，不斷增強人才競爭力，在總量適度增長、滿足發(fā)展需要的基礎上，重點培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的人才隊伍。
2.人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。人才結(jié)構(gòu)與我**事業(yè)發(fā)展更趨協(xié)調(diào)，人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)層次進一步優(yōu)化，人才資源分布更加科學合理。業(yè)務工作急需緊缺的高水平人才培養(yǎng)引進力度不斷加強，中青年干部人才培養(yǎng)數(shù)量逐步增加。
3.人才發(fā)展體制機制充滿活力。遵循人才成長規(guī)律，在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵和服務的制度方面取得進展，建立健全有利于人才脫穎而出、人盡其才的人才制度。人才發(fā)展環(huán)境明顯改善，基本形成更加科學、富有效率、充滿活力的人才發(fā)展體制機制。
二、主要任務（一）。
管理人才隊伍。
以提高領導水平和管理能力為核心，以處級干部為重點，努力建設一支德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、勤政廉政、善于推動我**工作科學發(fā)展的管理人才隊伍。人才來源渠道逐步拓寬，總量按編制和職數(shù)從嚴控制，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力水平明顯提升。建立健全干部考核和管理監(jiān)督的制度體系，進一步規(guī)范權(quán)力運行。加大年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，加強對年輕干部的教育培養(yǎng)工作。
（二）。
專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
以提高專業(yè)水平為核心，以我**領域人才和緊缺人才為重點，打造一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。加大優(yōu)秀青年人才的選拔培養(yǎng)力度，開發(fā)潛力，增強人才隊伍的發(fā)展活力。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強實踐培養(yǎng)。建立和完善以繼續(xù)教育和實踐鍛煉相結(jié)合，開闊專業(yè)技術(shù)人才的視野。注重發(fā)揮離退休老專家的作用。
三、體制機制改革和政策創(chuàng)新（一）。
完善人才管理體制。
完善黨委統(tǒng)一領導，組織人事部門牽頭協(xié)調(diào)的人才工作格**。建立黨委聽取人才工作專項報告制度，完善黨委聯(lián)系專家制度，實行重大決策專家咨詢制度，建立完善人才競爭與退出機制。
（二）創(chuàng)新人才工作機制。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機制。建立完善以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點的人才培養(yǎng)體系，堅持學習與實踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，充分發(fā)揮教育培訓在人才培養(yǎng)中的基礎作用。
完善人才評價發(fā)現(xiàn)機制。建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價發(fā)現(xiàn)機制。建立完善以崗位績效考核為重點的人員考核評價制度。完善人才評價標準，專業(yè)技術(shù)職務任職評價方法。
健全人才選拔任用機制。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，完善處級領導干部公開選拔、競爭上崗制度。加大競爭性選拔干部力度，完善從業(yè)務隊伍選拔干部制度。推進公開招聘、競爭上崗和合同管理制度，探索實施高層次人才公開招聘制度。
完善人才激勵保障機制。建立完善崗位績效工資制度，探索建立高層次人才協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對在文化體育廣播影視事業(yè)中做出突出貢獻的人才予以表彰。
（三）。
人才發(fā)展政策。
實施人才投資優(yōu)先發(fā)展政策。為確保人才培養(yǎng)工作的實施，加大資金投入力度，把培養(yǎng)人才作為經(jīng)費支出重點予以優(yōu)先保障。
實施更加開放的人才引進政策。拓寬人才引進渠道，采取靈活多樣的人才流動方式，以短期聘用、兼職、合作研究等方式，大力引進我**緊缺急需的人才。
四、組織實施（一）加強組織領導。
高度重視人才隊伍建設，把人才隊伍建設擺在優(yōu)先議事日程，切實加強有效組織領導，定期研究人才工作情況，及時解決人才工作中存在的突出矛盾和問題。
（二）加強基礎建設。
積極探索我**人才隊伍建設發(fā)展規(guī)律、研究政策措施，
創(chuàng)新人才工作的管理方式，建立和完善人才資源統(tǒng)計分析制度，加強人才數(shù)據(jù)庫建設。進一步健全人才工作機構(gòu)，加強人才工作的隊伍建設，加大教育培訓力度，不斷提高人才工作隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十二
建立和完善全縣知識產(chǎn)權(quán)大保護機制，健全知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法體系，充實基層執(zhí)法力量，加強執(zhí)法能力和執(zhí)法條件建設；強化電商等重點領域知識產(chǎn)權(quán)保護機制，在知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)等重點領域，下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全面推進知識產(chǎn)權(quán)強縣建設行動工作方案。
為全面推進知識產(chǎn)權(quán)強縣建設、推動高質(zhì)量創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面提升我縣知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)工作在實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用，根據(jù)《省人民政府辦公廳關于印發(fā)省全面推進知識產(chǎn)權(quán)強省建設行動方案的通知》（政辦發(fā)〔2019〕81號）以及市人民政府辦公室《關于印發(fā)市全面推進知識產(chǎn)權(quán)強市建設行動方案的通知》（政辦發(fā)〔2021〕38號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、發(fā)展目標。
到2025年，全縣有效發(fā)明專利擁有量達到15件；全縣有效注冊商標達到1200件，登記農(nóng)產(chǎn)品地理標志達到5件、知識產(chǎn)權(quán)主要數(shù)據(jù)指標進入全市第一方陣，知識產(chǎn)權(quán)綜合實力顯著增強，對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用明顯提高。
二、重點工作。
（一）提高知識產(chǎn)權(quán)培育能力，激發(fā)創(chuàng)新活力。
1.強化財政支持力度。財政研發(fā)經(jīng)費可以用于項目研究過程中需要支付的專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)事務費用；要鼓勵發(fā)明專利創(chuàng)造和專利保護，引導高價值發(fā)明專利的創(chuàng)造和應用。全縣企事業(yè)單位要激勵科研人員發(fā)明創(chuàng)新、發(fā)明專利納入科研人員獎懲考核體系。（縣財政局、縣工信局、縣人社局、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
2.激發(fā)專利創(chuàng)造活力。鼓勵各類創(chuàng)新主體開展發(fā)明專利創(chuàng)造活動，強化有利于專利質(zhì)量提升的政策導向，實施專利獎項配套獎勵，對當年新授權(quán)的國內(nèi)發(fā)明專利、高價值發(fā)明專利、pct國際發(fā)明專利分別資助1萬元、5萬元、10萬元。新型專利和外觀設計專利資助5000元，對獲得省專利獎一等獎、二等獎、三等獎的專利權(quán)人分別給予5萬元、3萬元、1萬元的獎勵。（縣市場監(jiān)管局、縣工信局、縣財政局按職責分工負責）。
3.實施商標品牌戰(zhàn)略。引導企業(yè)制訂商標品牌發(fā)展規(guī)劃，提高商標管理水平，形成良好的企業(yè)商標文化；引導農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場和農(nóng)村經(jīng)濟合作社申請注冊農(nóng)產(chǎn)品商標、集體商標，推進“商標富農(nóng)”戰(zhàn)略，提升農(nóng)產(chǎn)品商標知名度，做大做強我縣雜糧產(chǎn)業(yè)和羊肉產(chǎn)業(yè)。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)共同發(fā)力，挖掘、梳理我縣特色資源產(chǎn)品，及時整合資源，積極申請注冊地理標志商標、地理標志產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志；結(jié)合我縣創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)建設，推動重點景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游實施品牌戰(zhàn)略，創(chuàng)新旅游業(yè)態(tài)，豐富產(chǎn)品體系，實現(xiàn)景區(qū)提質(zhì)升級；對新核準注冊的地理標志（農(nóng)產(chǎn)品地理標志、地理標志保護產(chǎn)品、地理標志商標），每件給予注冊人10萬元獎勵，對新核準的旅游景區(qū)（包括aaa級鄉(xiāng)村旅游示范村）集體商標，每件給予注冊人5萬元獎勵。（縣市場監(jiān)管局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文旅局、縣財政局按職責分工負責）。
4.加大知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育。圍繞我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略重點，在煤炭清潔高效利用、新型綜合能源、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工、生態(tài)文化旅游等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)方面進行重點支持，培育一批核心競爭力強、能夠引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)，對新列入國家知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，對新列入省級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)的，給予5萬元獎勵。引導知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)制定符合自身特點的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實施《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，進一步提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運用和管理能力，對通過“貫標”績效評價或認證的企業(yè)，按照“不高于實際發(fā)生認證費用”原則進行獎勵，每家最高不超過10萬元。科研組織、知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)等通過知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范國家標準認證的，可參照企業(yè)標準進行獎勵。強化“省專利推廣實施資助專項”的實施引導，結(jié)合我縣重點產(chǎn)業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，支持高價值專利產(chǎn)業(yè)化項目轉(zhuǎn)化，對獲得省級專利推廣實施資助項目給予5萬元的資金支持。加強版權(quán)示范創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮版權(quán)在相關產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、資源性作用，加強版權(quán)密集型單位版權(quán)工作機制建設，構(gòu)建版權(quán)管理、交易交流、維權(quán)保護和、衍生開發(fā)、宣傳教育“五位一體”工作體系。開展版權(quán)示范園區(qū)（基地）創(chuàng)建工作，對國家級版權(quán)示范單位、示范園區(qū)（基地）一次性分別給予5萬元、10萬元獎勵，對省級版權(quán)示范單位、示范園區(qū)（基地）一次性分別給予3萬元、5萬元獎勵。（縣工信局、縣能源局、縣委宣傳部、縣財政局、縣教育局、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
（二）加大知識產(chǎn)權(quán)保護能力，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。
5.加大知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法力度。建立和完善全縣知識產(chǎn)權(quán)大保護機制，健全知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法體系，充實基層執(zhí)法力量，加強執(zhí)法能力和執(zhí)法條件建設；強化電商等重點領域知識產(chǎn)權(quán)保護機制，在知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)等重點領域，組織開展打擊專利侵權(quán)假冒專項行動，強化對商標侵權(quán)假冒行為的打擊力度；加強地理標志保護，打擊侵犯地理標志商標專用權(quán)和違法使用地理標志產(chǎn)品專用標志行為；完善跨區(qū)域、跨部門知識產(chǎn)權(quán)協(xié)作執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法機制，加強知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法和刑事司法銜接；知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法案件年結(jié)案率達95%以上，知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助和舉報投訴答復辦理率達100%，侵權(quán)、假冒知識產(chǎn)權(quán)違法行為得到有效遏制。（縣市場監(jiān)管局、縣商務局、縣宣傳部、縣公安局按職責分工負責）。
6.加強知識產(chǎn)權(quán)司法保護。發(fā)揮司法主導作用，健全司法與行政執(zhí)法、仲裁、調(diào)解等有機銜接的知識產(chǎn)權(quán)多元化糾紛解決機制；健全知識產(chǎn)權(quán)審判體系和工作機制，深入推進知識產(chǎn)權(quán)民事、行政和刑事審判“三合一”工作；加大對知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件的偵辦力度，依法懲處侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪行為。（縣公安局、縣司法局等部門按職責分工負責）。
7.加強知識產(chǎn)權(quán)社會監(jiān)督體系建設。積極開展知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)社會信用體系建設，依法將行政處罰案件相關信息以及不配合調(diào)查取證行為、不執(zhí)行行政決定行為等納入誠信體系；推動建立知識產(chǎn)權(quán)失信主體聯(lián)合懲戒機制，制定知識產(chǎn)權(quán)失信主體聯(lián)合懲戒備忘錄；建立健全知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和維權(quán)援助工作體系，鼓勵維權(quán)援助機構(gòu)和社會第三方開展專業(yè)化知識產(chǎn)權(quán)調(diào)處、仲裁和法律援助服務，及時降低成本化解知識產(chǎn)權(quán)糾紛。（縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局按職責分工負責）。
8.加強知識產(chǎn)權(quán)社會共治宣傳。利用世界知識產(chǎn)權(quán)日、中國國際商標品牌節(jié)、世界圖書和版權(quán)日等，開展多種形式的知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動；深入企業(yè)、社區(qū)等開展多層次的知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓；實施國家級、省級知識產(chǎn)權(quán)教育試點、示范學校培育工作，推進中小學知識產(chǎn)權(quán)教育，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)意識；推進知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點示范工作，積極開展國家級、省級知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點示范創(chuàng)建工作。（縣市場監(jiān)管局、縣教育局按職責分工負責）。
（三）強化知識產(chǎn)權(quán)運用促進，推進成果轉(zhuǎn)化。
9.完善知識產(chǎn)權(quán)公共服務體系。借助省級知識產(chǎn)權(quán)綜合管理服務平臺，提升知識產(chǎn)權(quán)公共服務能力和服務水平，鼓勵企業(yè)、科研機構(gòu)、設立專利信息服務網(wǎng)點，實現(xiàn)縣專利信息服務網(wǎng)點全覆蓋；制定發(fā)布知識產(chǎn)權(quán)公共服務事項目錄和辦事指南，建設線上線下相結(jié)合的“一站式”知識產(chǎn)權(quán)綜合服務平臺；大力發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)服務業(yè)，鼓勵境內(nèi)外高水平知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)、專利代理人依法在我縣設立知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)或分支機構(gòu)，大力培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)代理人才。（縣市場監(jiān)管局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣宣傳部按職責分工負責）。
10.推動知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化。鼓勵企業(yè)在關鍵技術(shù)、核心領域、新興產(chǎn)業(yè)方面進行專利布局，支持企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)運營，大力扶持和培育一批掌握自主知識產(chǎn)權(quán)和具有自主品牌的企業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)，創(chuàng)造、吸納、承接和轉(zhuǎn)化科技成果；支持企業(yè)與高等院校、科研院所共同申報重大專項，鼓勵科研院所以技術(shù)入股或技術(shù)許可的形式與企業(yè)合作，提升成果轉(zhuǎn)化成效。（縣工信局、縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局按職責分工負責）。
11.推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資。發(fā)揮金融與財政的聯(lián)動效應，引導金融機構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢，建立系統(tǒng)化、流程化、專業(yè)化的知識產(chǎn)權(quán)金融服務機制；建立完善知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押風險補償基金等風險分擔機制，推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資服務，加大對首貸客戶、初創(chuàng)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資支持力度；加快培育和規(guī)范專利保險市場，優(yōu)化險種運營模式，支持保險機構(gòu)深入開展專利保險業(yè)務，完善專利保險服務體系。（銀保監(jiān)分局監(jiān)管組、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
12.推廣專利產(chǎn)業(yè)化運用。依托國家專利交易平臺和省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易平臺，鼓勵專利權(quán)人以專利許可方式向企業(yè)轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，鼓勵本地企業(yè)加大對高含金量專利的引進、吸收和轉(zhuǎn)化；完善企業(yè)專利交易扶持政策，企業(yè)購買獲得省級以上發(fā)明專利獎的發(fā)明專利，屬非關聯(lián)交易并在本省實施轉(zhuǎn)化的，按發(fā)明專利技術(shù)交易額的50%給予補助，補助額度一般不超過20萬元；鼓勵科研機構(gòu)通過無償許可專利的方式，支持單位員工和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（縣工信局、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
三、保障措施。
（一）加強組織領導。
縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作領導小組負責統(tǒng)籌全縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施及知識產(chǎn)權(quán)強縣建設工作，每年至少組織一次知識產(chǎn)權(quán)工作會議，及時協(xié)調(diào)工作推進過程中遇到的重點難點問題，監(jiān)督指導各地、各部門抓好工作落實。各成員單位要按照職責分工，從全局高度主動研究我縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施及知識產(chǎn)權(quán)強縣建設工作中的有關問題，及時處理需要跨部門協(xié)同解決的問題，并按照縣委、縣政府關于知識產(chǎn)權(quán)工作的有關要求密切配合，形成合力。
（二）加大資金保障。
各部門要完善知識產(chǎn)權(quán)資助政策，建立穩(wěn)定的知識產(chǎn)權(quán)投入增長機制，統(tǒng)籌使用與知識產(chǎn)權(quán)相關的財政資金，加大對小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申請、維持、實施轉(zhuǎn)化費用和知識產(chǎn)權(quán)中介服務機構(gòu)的扶持力度，優(yōu)先對知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、試點示范企業(yè)給予補貼扶持，促進各類科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目資金向擁有或能夠形成自主知識產(chǎn)權(quán)的項目傾斜。
（三）加強人才隊伍建設。
依托我縣重大人才工程，有計劃地引進一批高端知識產(chǎn)權(quán)人才；以黨政領導干部、企事業(yè)單位人員、知識產(chǎn)權(quán)服務業(yè)人員為重點，廣泛深入地開展知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，擴大知識產(chǎn)權(quán)人才規(guī)模、提升人才綜合能力，促進知識產(chǎn)權(quán)與人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營、善管理、熟悉知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務的企業(yè)創(chuàng)新人才。
（四）強化督導落實。
各部門要統(tǒng)一思想，壓實責任，創(chuàng)新工作方法，確保各項任務落實到位。各成員單位要加強信息報送，定期向縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作領導小組報送階段工作總結(jié)和相關工作信息?？h知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作領導小組將不定期組織對各成員單位知識產(chǎn)權(quán)工作部署落實和重點事項進展情況督促檢查，對措施不力、進展緩慢的進行通報。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十三
自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，牢固樹立正確的從業(yè)觀，堅守底線、不碰紅線，自覺做到廉潔自律，營造風清氣正的工作氛圍，從專業(yè)的角度查找問題，并監(jiān)督其整改。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了開展“作風建設提升年”活動方案范例，歡迎查閱。
一、工作目標。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞建設一流現(xiàn)代化能源強企戰(zhàn)略目標，大力弘揚“三實三進”，努力做到“六個爭當”，統(tǒng)籌推進中心“作風建設提升年”活動，為推進“六個聚焦、六個著力”、建設現(xiàn)代營銷服務體系提供堅強作風保障，重點在電力保供、能源轉(zhuǎn)型等方面錘煉“四種作風”，爭當“四個先鋒”。
二、部門存在的問題分析。
（一）思想政治方面。
1.學習意識仍需加強。對黨的創(chuàng)新理論學習不夠重視，對如何運用理論思之不深、研之不透，存在“重業(yè)務、輕理論”的情況，需進一步增強政治理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2.大局意識仍需提升。在理解把握上級決策部署和文件制度要求上還有差距，對文件精神研究不深、思考不透，對時事、政策的敏感性不強，用全局視野謀劃工作的意識和能力還有欠缺。
3.眼界思路仍需拓寬。面對新課題、新問題，習慣于用老思路、老辦法，依賴現(xiàn)成經(jīng)驗，線上、遠程工作多，實地調(diào)研少，深入一線察實情、辦實事的力度有所欠缺，工作不夠接地氣。
（二）擔當作為方面。
1.有“等靠”思想。對公司、中心重大決策部署缺乏深入研究思考，思想消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，未深入了解情況，未研究具體落實措施，大而化之、沒有實效；對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等通知、等安排，未主動作為。
2.有“守攤”思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，工作平推平庸。有的小富即安、小成即滿，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好。有的守著自己的“一畝三分地”在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，機械工作，未動腦用心，工作多年，專業(yè)水平未有提升。
3.有本位主義思想。有些工作滿足于“讓干什么就干什么”，對于“為什么這么做，怎么才能把工作干的更好”缺乏深入的思考，工作缺乏系統(tǒng)性思考。從個人考慮問題多，站在中心考慮問題少，對于涉及部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的事情缺乏主動性，有些問題習慣于上交中心層面來解決。
（三）爭先求進方面。
1.爭先勁頭不夠足。中心作為窗口、形象單位，各方面工作備受矚目，關注度高。在工作謀劃推進上，“爭第一、當標桿、作表率”的意識樹的還不夠牢，工作標準還不夠高，工作質(zhì)量和成效和中心定位還不夠匹配。
2.爭先能力有欠缺。對最新形勢、前沿知識關注不夠，學習主動性不強，對當下新興專業(yè)研究不透，如機器學習、ai等先進技術(shù)缺乏系統(tǒng)性和前瞻性的學習研究，不能很好適應改革發(fā)展工作。
（四）遵規(guī)守紀方面。
1.廉潔風險認識不夠。目前部門內(nèi)部有些業(yè)務需要設備廠商做支撐，對供電單位抄核收業(yè)務、營業(yè)廳監(jiān)控業(yè)務有考核，存在一定的廉潔風險，廉政自律方面還需要警鐘長鳴。
2.規(guī)矩意識還有缺位。學習規(guī)章制度不夠深入，運用法治思維、規(guī)矩意識解決問題的能力不足，在管理中更多還是靠經(jīng)驗、憑習慣。違反規(guī)章制度要求、不按規(guī)定履行程序等不講規(guī)矩的情況時有發(fā)生。
三、提升舉措。
（一）發(fā)揚持續(xù)學習的作風，爭當講政治的先鋒。
1.加強理論研究。將學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，把貫徹黨的二十大精神作為重點，夯實思想理論根基，做到融會貫通、知行合一。在日?！叭龝徽n”等規(guī)定動作外，依托讀書會開展多種形式的分享活動，號召智電標兵講述自己及身邊黨員的優(yōu)秀事跡，創(chuàng)新開展“劇本殺”等形式靈活的沉浸式紅色教育，編制對應歷史背景下的故事情景，讓青年黨員參與其中，身臨其境地感受老一輩無產(chǎn)階級革命家的愛國熱忱，做到黨史學習教育不停步。
2.加強政策研學。聚焦中央、國網(wǎng)和行業(yè)，深學政策理論、精學業(yè)務知識、勤學專業(yè)技術(shù)，開展“三學習三增強”活動，將新興業(yè)務學習與讀書會有機結(jié)合，集中學習公司的新政策、新文件，堅持緊緊圍繞公司戰(zhàn)略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問題、從整體格局推動工作，把重點工作部署謀劃與“中央精神”緊密結(jié)合，切實將上級要求體現(xiàn)到中心高質(zhì)量發(fā)展的實踐中。
（二）發(fā)揚擔當作為的作風，爭當促發(fā)展的先鋒。
1.提升工作責任感。積極發(fā)揮智電標兵的模范帶頭作用，主動投身到民生保電、應急抗險等重點工作、急難險重任務中去，勇于擔當，敢于攻堅；針對電費差錯、監(jiān)控異常等內(nèi)容，及時查擺問題，分析原因；開展“向公司本部看齊”活動，在人員敏感性、上傳下達及時性、重要事項成效、公文寫作質(zhì)量、信息報送等方面提高標準；加強外委人員管理，保證任務發(fā)派、執(zhí)行及提交溝通通暢；切實做到“以單位為家”，多注意外來人員、多注意辦公環(huán)境、多留心迎檢設備狀態(tài)，發(fā)揮主人翁意識。
2.提升工作執(zhí)行力。面對涉及到的政策支持、內(nèi)外協(xié)調(diào)等問題，開展“我為一線服務”主題實踐活動，做到前瞻性布局、全局性謀劃。深入貫徹落實內(nèi)控機制建設，梳理同質(zhì)性業(yè)務流程，匯同中心各專業(yè)部門明確營銷全業(yè)務監(jiān)控范疇，夯實營銷基礎管理。建立與發(fā)改委等部門的常態(tài)化溝通機制，積極爭取政府出臺需求響應政策，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，推動需求響應市場常態(tài)化運作。
3.提升風險駕馭能力。通過全業(yè)務監(jiān)控分析、營業(yè)廳音視頻監(jiān)控，洞悉經(jīng)營服務等風險及違規(guī)行為，通過有序用電、重要用戶保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風險所在。對可能或已經(jīng)發(fā)生的風險挑戰(zhàn)和矛盾問題，做到臨危不亂、心中有數(shù)、分類施策、精準化解。
（三）發(fā)揚爭先奮進的作風，爭當能戰(zhàn)斗的先鋒。
1.開展創(chuàng)新創(chuàng)效。持續(xù)深化省、市兩級能源大數(shù)據(jù)中心建設，原創(chuàng)性提出“用電側(cè)調(diào)度控制”“臺區(qū)源荷就地平衡”“5g+人工智能”營業(yè)廳智慧監(jiān)控等新技術(shù)新模式，在縱深感控等新型電力系統(tǒng)領域率先構(gòu)建新機制，為培育高等級科技創(chuàng)新成果打好基礎。依托省公司兩個掛牌創(chuàng)新工作室（職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室），圍繞新型電力系統(tǒng)建設等前沿資訊開展主旨論壇、創(chuàng)新沙龍，攻關需求側(cè)響應等關鍵問題研究，引導部門干部員工在創(chuàng)新創(chuàng)效方面真抓實干、勇挑重擔、率先垂范。
2.開展調(diào)查研究。深入市縣公司一線開展調(diào)查研究，掌握一線業(yè)務需求、查找專業(yè)短板，在三級平臺深化應用、大數(shù)據(jù)成果落地應用時確?！敖拥貧狻?；組織“走出去”學習，到先進部門單位、先進省份學習交流，到江蘇、浙江、廣東等省份調(diào)研學習用戶側(cè)需求響應資金分攤機制、需求響應系統(tǒng)運營模式等內(nèi)容，查找差距并謀劃提升舉措，力爭在今年的管理創(chuàng)新上再創(chuàng)佳績。
3.開展多維評價。建立智電業(yè)務多維業(yè)績評價體系，從工作量、準確率、及時率及特殊工作貢獻等方面全方位、多角度評價三個智電班組及班內(nèi)人員的工作情況，有效壓實工作責任、傳遞工作壓力。積極發(fā)揮“業(yè)務評價體系”示范帶動作用，將每月評價結(jié)果應用于標兵會月度標兵及進步之星評選。同時依托讀書會，每周邀請一名標兵開展先進事跡分享，營造部門上下爭先求進、躍起奮進、激流勇進的氛圍。
（四）發(fā)揚清正廉潔的作風，爭當抓落實的先鋒。
2.樹牢規(guī)矩意識。在日常工作中將規(guī)章制度時刻同工作結(jié)合，組織部門員工集中進行學習、研討，結(jié)合規(guī)章制度探討自身體會，深化規(guī)章制度體驗感；不定期開展工作紀律檢查、抽查，嚴肅處理無故遲到早退、脫崗串崗、不遵守防疫規(guī)定等情況，在部門公告公示欄通報。
四、保障措施。
（一）組織方面。
要強化領導，明確責任。部門負責人作為第一責任人，切實抗穩(wěn)主責，匯同各專業(yè)、各班組負責人員組成中心作風建設工作小組，把“作風建設提升年”活動作為當前的重要政治任務，充分認識全面開展作風建設工作的重要性和緊迫性，以高度的責任心、使命感，準確把握要求，強化責任擔當，務實開展工作，確保作風建設工作取得實效。
（二）機制方面。
要統(tǒng)籌兼顧，互相促進。以作風建設為契機，進一步深化能力提升、隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)方面的長效機制，堅持把“作風建設提升年”活動同年度重點工作任務有機結(jié)合，利用支部黨員大會、部門周例會、班前會等時機組織各班組定期分析作風建設情況，向工作小組報送建設進展、成效和存在的問題，積極謀劃完善提升措施，形成閉環(huán)管控。
（三）激勵方面。
要營造氛圍，務求實效。依托“標兵會”，持續(xù)性開展部門先進典型選樹活動，適時開展先進事跡分享會、作風建設主題黨日等活動，營造作風建設活動的濃厚氛圍，充分發(fā)揮好宣傳陣地的重要作用，深入宣傳活動的進展、經(jīng)驗和成效等內(nèi)容，因地制宜開展作風看板建設，及時體現(xiàn)活動進展情況和實際成效，確保迅速、持續(xù)、深入地掀起活動熱潮。
產(chǎn)品供應鏈合同篇一
中國消費市場巨大，自然吸引了很多橡膠相關行業(yè)的國際知名企業(yè)紛紛入駐，如固特異、米其林、卡博特等，均選擇來華擴展業(yè)務。外資橡膠企業(yè)大舉進入中國，一方面吸納了大批勞動力，擴大了出口創(chuàng)匯，提高了橡膠工業(yè)整體技術(shù)水平，但另一方面，外企又大量擠占國內(nèi)市場，給國有橡膠企業(yè)的生存發(fā)展帶來了極大威脅。一些頂不住壓力的小型企業(yè)，紛紛宣布破產(chǎn)，倒閉潮開啟。
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：橡膠企業(yè)應收賬款平均回收期達到天，較2019年的峰值有所緩解，但仍處于歷史高位。可見，橡膠企業(yè)資金鏈原本就處于緊張狀態(tài)，再加上固定支出不變，這些困難將對原本就處于困境的企業(yè)產(chǎn)生較大影響。倘若這些企業(yè)發(fā)生資金鏈斷裂，后果不堪設想。
目前，中國合成橡膠以生產(chǎn)低端合成橡膠產(chǎn)品為主，產(chǎn)能嚴重過剩，高端合成橡膠產(chǎn)品發(fā)展滯后，核心產(chǎn)品的生產(chǎn)設備及功能配套件嚴重依賴進口，高端合成橡膠產(chǎn)品研發(fā)水平低，成本高、產(chǎn)能不足。此外，合成橡膠行業(yè)產(chǎn)能過剩導致了競爭進一步加劇，合成橡膠行業(yè)正在加速優(yōu)勝劣汰進程。
產(chǎn)品供應鏈合同篇二
信息顯示，今年以來，依托象嶼智慧物流平臺搭建的數(shù)字供應鏈金融平臺“嶼鏈通”，是公司業(yè)務開拓創(chuàng)新的重要抓手之一。
圍繞大宗商品供應鏈，“嶼鏈通”平臺已經(jīng)形成了。
同時，平臺已完成與多家金融機構(gòu)的系統(tǒng)對接，以及供應鏈金融相關業(yè)務的落地。
今年9月，作為擁有國內(nèi)規(guī)模最大、品種最全的鋼鐵生產(chǎn)供應基地，深入華北鋼材產(chǎn)業(yè)集群腹地，為其提供服務。
10月，象嶼股份與日照銀行簽署數(shù)字供應鏈金融戰(zhàn)略合作協(xié)議，
從財報來看，“嶼鏈通”平臺服務可以準入品種涉及。
截止2022年上半年，
產(chǎn)品供應鏈合同篇三
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信原則就苗木采購內(nèi)容達成如下協(xié)議：
1.甲方向乙方采購苗木，詳細的苗木規(guī)格等見本合同附表所列的內(nèi)容。合同總造價：______。
2.乙方在簽訂本合同后當按照本合同附表所列的具體內(nèi)容組織苗木，不得無端拖延。
3.本合同所采購的苗木應當在______年____月____日之前由乙方運送到合同的指定地，運費由______負責。
4.在乙方將苗木運送到商定地點后，經(jīng)甲方驗收合格，視為乙方履行了交付義務。
5.關于苗木的檢查、驗收的方式、方式及質(zhì)量要求由甲方確定。
6.付款方式。
苗木進場項目部組織驗收合格后、開票到工程部結(jié)算支付苗木款的______，在剩余部門款項經(jīng)工程部上報，分批支付。
7.假如乙方超過本合同的商定的日期交貨，甲方有權(quán)拒收，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。違約金為本合同金額的3%。（不可抗拒力除外）
8.因乙方延遲交付或者交付的數(shù)目與本合同不符，致使甲方不得不另行購買苗木，因此增加的用度有乙方承擔。
9.本合同所定的苗木數(shù)目、規(guī)格、價格、到貨時間等任何一方不得變更。如確需變更，必需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成同意后才能變更。
10.乙方在交貨是必需提供：檢修、檢疫證實等相關證實文件。假如乙方不能提供，則甲方有權(quán)拒絕接收貨物，并要求乙方承擔違約責任。違約金為合同總造價的30%，如特殊原因，待______供給完畢后，補辦相關手續(xù)，沒有辦理者結(jié)賬是扣除工程總造價的3%。
11.乙方應該按照本合同對相關苗木內(nèi)容的樹型、土坨等其他要求進行保護，假如與本合同商定不一致，甲方有權(quán)拒收。由此產(chǎn)生的相關用度由乙方自行承擔。而且，乙方還應當向甲方承擔違約責任，違約金為本合同總造價的3%，給甲方造成是損失的，乙方還應當承擔賠償責任。
12.甲方應當按照本合同的商定支付款項，假如甲方違約，甲方應當承擔違約責任。
13.如因乙方不可抗力影響本合同履行的，違約方不承擔違約責任，（不可抗拒力指不能預見、不能克服并且不能避免的客觀情況。）。
14.本合同供貨期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
15.本合同外盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。
16.假如在履行本合同當中發(fā)生糾紛，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照以下幾種方式解決。
（1）、提交______仲裁委員會仲裁。
（2）、提交______人民法院裁決。
17.本合統(tǒng)一式三分，乙方持一份，甲方持二份。具有平等的法律效力。
18.本合同自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________________________。
電話：________________________。
乙方：________________________。
電話：________________________。
簽訂日期：______年____月____日
產(chǎn)品供應鏈合同篇四
甲方:。
聯(lián)系人:。
乙方:。
聯(lián)系人:。
經(jīng)以上各方友好協(xié)商，甲方根據(jù)乙方自媒體“xxx”，“xxx”“xxx”在抖音等平臺的粉絲號召力，進行商業(yè)化合作，直播帶貨。根據(jù)^v^法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方合作之事達成一致。甲乙雙方自愿開展達人帶貨業(yè)務合作，具體協(xié)議內(nèi)容如下:。
1.合作投資方式:。
1).自合同簽訂起，甲方為乙方提供貨源，并一件代發(fā)。
2).自合同簽訂起，乙方通過其自媒體:抖音等平臺的作品使用甲方淘寶店鏈接，提高甲方產(chǎn)品銷量。
2.合作費用和利益分配:。
1).乙方收取基礎費用3000/月。
2).收益分配乙方銷售額100%的20%，該部分收益每月分配一次(每月的25號-30號分配上月銷售額)。
3).利益結(jié)算依據(jù)以淘寶店后臺，抖音渠道銷售成功的訂單金額為唯一依據(jù)。
3.各方的權(quán)利與義務。
1).自合同簽訂起甲方提供貨源，由乙方挑選款式，甲方應提供若干樣衣進行拍攝宣傳工作。
2).乙方須認真做好自媒體上對產(chǎn)品的宣傳工作。
3).甲方每月可提供20件樣衣，由乙方拍攝宣傳照，交由甲方精修、排版后，僅供甲方淘寶店鋪用作鋪面宣傳，不可他用。
4).雙方在經(jīng)營中有困難的時候，應提前通知對方，彼此應予以全力的支持與配合。
4.違約責任。
任何一方未履行本協(xié)議下的條款均視作違約、做出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。如果守約方確認，對違反本協(xié)議的行為僅采取賠償?shù)难a救措施是不夠的，則守約方還有權(quán)采取其他合理的補救措施。
5.法律適用和爭議解決。
本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除或終止和爭議解決均適用于^v^的法律。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，如各方無法協(xié)商解決，協(xié)議任何一方均可向甲方雙方所在地的仲裁委員會提起仲裁。
6.本合作期限。
合作期限1年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
7.出現(xiàn)下列事項，協(xié)議終止:。
(一)合伙期滿;。
(二)合伙雙方協(xié)商同意;。
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;。
(四)其他法律規(guī)定的情況。
8.其他。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
(以下無正文)。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):。
法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):。
日期:______年___月___日日期:______年___月___日
產(chǎn)品供應鏈合同篇五
1、乙方須提前三天向甲方提出書面或口頭的發(fā)貨請求。
2、甲方將在收到乙方的正式訂單后對乙方發(fā)貨。甲方最遲在收到乙方訂單的5個工作日內(nèi)發(fā)貨。
3、乙方如未能按時回款，以應回款的1%每月罰金訂單進行處罰。
4、甲方負責把貨送到乙方在深圳的指定倉庫。
5、雙方的對賬日為每月的號雙方結(jié)算日為每月的號甲方為乙方提供不超過30日的訂貨延遲結(jié)算支持。（日期從甲方送貨到乙方倉庫的次日開始計算。）
6、甲方提供乙方的產(chǎn)品不良率應該在5%以內(nèi)。并提供每批次產(chǎn)品18個月的質(zhì)量保證。出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品乙方有權(quán)向甲方退換。超過質(zhì)量保證時效的產(chǎn)品甲方不予更換維修。
7、乙方提取全年銷售額的%做為市場應營運服務費用。
產(chǎn)品供應鏈合同篇六
短消息管理：集成短信發(fā)布系統(tǒng)，可與業(yè)務功能模塊關聯(lián)，提高信息處理速度;。
任務管理：企業(yè)可通過系統(tǒng)向供應商下達特殊任務，并對任務狀態(tài)進行實時的監(jiān)督和跟蹤;。
常用資料管理：將供應商或企業(yè)的常用資料以模板的方式進行管理，并提供下載、使用;。
采購目錄管理：管理企業(yè)戰(zhàn)略采購大綱，供應商可查詢目錄信息，做戰(zhàn)略準備;。
統(tǒng)計分析：通過圖形分析插件對供應商管理體系、供應商和用戶、零部件質(zhì)量信息、采購計劃信息、零部件庫存信息、績效信息、財務結(jié)算信息從多維度、多層次進行圖形化和列表化展現(xiàn)，為管理層提供決策支持。
產(chǎn)品供應鏈合同篇七
開展效能建設首先要抓制度建設，各股室應將以下各項制度落實到具體崗位工作中：
1、出勤考勤制度。
自覺遵守工作紀律，按時上下班，工作時間無擅自離崗；嚴格規(guī)范請假制度，并做好正常工作的移交或交代工作，事后要銷假。各股室人員有事請假或外出要嚴格在工作人員去向示意圖上標明，以便監(jiān)督檢查。
2、首問責任制度。
服務對象到辦事單位辦事，詢問到該單位的第一個工作人員即為首問責任人。首問責任人的職責：只要服務對象詢問與本單位的業(yè)務工作有關的事項，都必須有問必答。是自己職責（權(quán)）范圍內(nèi)的事，能辦的事要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職責（權(quán)）范圍的事，要主動幫助經(jīng)辦人或幫助引路、指路。首問責任人必須做到對服務對象熱情接待、耐心聽講、用語文明。
3、崗位責任制。
各股室應制定各股室及各人的工作職責。每個干部應熟悉本崗位業(yè)務工作，明確自己的工作性質(zhì)、范圍和職責要求、工作程序及辦事原則。做到各盡其責，通力合作。定期考評，獎優(yōu)罰懶。
4、一次性告知制度。
各單位工作人員對前來辦事的服務對象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時限。對需要審批的事項，對所需要提供的有關材料，要印成服務指南或行政審核審批事項，一次性告知服務對象。各股室對服務對象要求辦理的事項，由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。
5、限時辦結(jié)制度。
各股室對外提供服務的事項，都要制定辦理的時限要求，并報有關部門核準后上墻公布。工作人員和各級審批人員要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，如超時限未辦結(jié)的，服務對象可視為辦事機關同意。造成不良后果者，由辦事股室工作人員負責。
（二）優(yōu)化服務環(huán)境，提高工作效率。
1、優(yōu)化辦公環(huán)境。
室內(nèi)整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，地上無紙屑，無煙頭，無痰跡，無污水，無瓜皮果殼，無亂堆放，無灰塵，做到有條不紊，整整齊齊。
2、優(yōu)化服務環(huán)境。
全面實行全程辦事代理制，形成順暢、便捷、高效的辦事機制，做到辦事手續(xù)從簡，程序從快，質(zhì)量從優(yōu)，接待群眾做到“四個一”服務，即一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯清茶解渴，一個滿意答復，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”和吃拿卡要現(xiàn)象，認真對待群眾投訴，及時、公正地予以處理。
3、提高文明程度。
文明辦事，文明用語，待人熱情周到，舉止大方得體，穿戴整潔，言談儒雅，不穿奇裝異服，不用污言穢語。知書明禮，誠實守信，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。
4、提高辦公效率。
能較好地掌握計算機技術(shù)，熟練運用計算機操作手段，提高辦公效能。股室間實行無紙化辦公，股室間及股室內(nèi)人員之間要營造對有關事情互相磋商、交流、研討的氛圍，加強合作與協(xié)調(diào)。講究效率，提倡“三辦”精神，即由我來辦，馬上就辦，辦就辦好。做到“四個嚴禁”，即：嚴禁有令不行、嚴禁辦事拖拉、嚴禁吃拿卡要、嚴禁態(tài)度刁蠻；實現(xiàn)“四個不讓”，即：不讓縣委、縣政府安排的工作在自己手里延誤、不讓辦理的事項在自己手里積壓、不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落、不讓單位的形象在自己這里受到損害，樹立勤政為民的良好形象。認真、及時承辦縣委、縣政府交給的各項工作任務，努力解決好人民群眾關注的熱點難點問題，保質(zhì)保量完成領導布置的各項任務。
（三）堅持依法行政，建立健全機關效能監(jiān)督機制。
認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，進一步全面學習有關法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程習管理職責事務。認真受理群眾有關效能問題的投訴，進一步提高效能投訴件辦理的質(zhì)量。切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保黨的方針政策和各項教育工作落到實處，堅決清除管理障礙，堅決制止和糾正搞“上有政策，下有對策”，文明執(zhí)法，使整個機關管理體系有序、有效運作。
（四）堅持政務公開，提高工作透明度。
深入推行政務公開制度，促進廉政建設。局機關政務公開工作在局領導直接領導下由辦公室組織實施，各股室配合。凡重大事項和關系群眾切身利益的事項都要及時在政務公開欄公布，接受群眾監(jiān)督。要把群眾關心、社會關注的干部任用、水利工程建設招投標補助資金下達情況等比較敏感的問題和環(huán)節(jié)，作為政務公開的重點來抓；具有審批職能的股室要公示審批事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、審批時限、辦事要求和審批結(jié)果。
產(chǎn)品供應鏈合同篇八
甲方（采購方）：
乙方（供貨方）：
根據(jù)《_合同法》及國家的相關法律、法規(guī)，經(jīng)甲方雙方友好協(xié)商，就甲方購買乙方茶葉事宜簽訂本合同。
一、標的物名稱、數(shù)量、價款：
二、質(zhì)量要求：乙方保證其向甲方提供的茶葉為乙方自行種植所得，保證質(zhì)量合格，無毒無害，符合我國關于本合同項下茶葉的相關質(zhì)量標準。乙方不得從第三方購得茶葉并冒充乙方自種所得交付于甲方。
三、交提貨地方、時間、方式：
甲方向乙方采購的茶葉采取：口乙方送貨上門口甲方自提的方式。乙方應該保證在按下表所列時間及數(shù)量向甲方按時、足量交付本合同項下列茶葉。茶葉由乙方負責運輸?shù)模瑒t乙方應保證運輸過程中的茶葉安全，如甲方采取自提的方式提貨，則乙方應保證將茶葉妥善交付于甲方所指定的第一承運人。
四、運費承擔及運輸方式：運費由乙方承擔，采用乙方運輸方式。
五、算方式及期限：
1、結(jié)算方式：口現(xiàn)金口支票口電匯口其它。
2、結(jié)算期限：合同簽訂日甲方先支付乙方定金：元大寫：伍萬壹仟元整。自茶葉交付之日起5天內(nèi)結(jié)清剩余金額：元大寫：肆拾肆萬元整。
六、茶葉所有權(quán)：乙方向甲方出售的茶葉所有權(quán)自乙向甲方交付時轉(zhuǎn)移于甲方所有。
七、茶葉風險承擔：茶葉毀損、滅失的風險，在茶葉交付甲方之前由乙方承擔。
八、侵權(quán)責任：因乙方提供的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量存在問題而引起的侵權(quán)責任，由乙方獨立承擔。甲方依據(jù)相關法律規(guī)定承擔連帶或墊付賠償責任后，乙方應向甲方清償甲方所支付或墊付的賠償金。
九、違約責任：
1、乙方違返本合同每于第二條約定向甲方交付非由乙方自種自養(yǎng)或質(zhì)量不合格的茶葉，甲方有權(quán)拒絕接收或退貨。
因上述原因?qū)е录追骄芙^接收乙方茶葉，乙方應按照本合同中茶葉總價款2%的標準向甲方支付違約金；因上述原因?qū)е录追较蛞曳酵素?，乙方應返還甲方所付貨款，并按照本合同項下茶葉總價款3%的標準向甲方支付違約金，退貨產(chǎn)生的相關費用和損失由乙方獨自承擔。
2、乙方違反本合同第三條約定，未能在約定時間及時將茶葉交付于甲方，乙方應按照本合同項下茶葉總價款1%的標準按日向甲方支付遲履行違約金，甲方有權(quán)在乙方延期交貨的情況下，決定是否接收。如甲方拒絕接收，乙方獨立承擔由此引起的一切損失。
3、如乙方遲延交付茶葉的，則如該茶葉價格上漲時，甲方有權(quán)按照本合同約定的價格付款，如遇該茶葉價格下降時，則甲方有權(quán)按照該茶葉下降后的價格進行收購。
十、免責事由：
如在本合同履行過程中出現(xiàn)下列情況時，則甲乙雙方互不承擔違約責任：
2、因不可抗力致使一方無法按約履行義務的。
十一、填寫本合同中的可選項目時，可在相關選項前的口中劃予以確認，每組選項只可單選，多選無效。
十二、解決合同爭議方式：合同履行過程中若發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意交人民法院審理。
十三、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方法定代表人或經(jīng)法人委托的代理人簽字或蓋章后生效。
十四、對上述免責條款乙方已經(jīng)完全理解且無任何異議，無需甲方進一步進行解釋。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
產(chǎn)品供應鏈合同篇九
甲乙雙方本著公*、*等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營此項目。
第二條合作方式：股份合作制方式。
第三條合作期限為_______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎重新簽訂協(xié)議。
第四條雙方共同經(jīng)營，合作期間所產(chǎn)生的收益有甲乙雙方按本協(xié)議所約定的比例承擔。
第五條合作期間的固定資產(chǎn)和盈余按照取得的凈利利潤分配，甲方占_________%，乙方__________%;合作期間的債務按照上述比例負擔。任何一方對外場合債務后，另一方應當按比例在_______日內(nèi)向?qū)Ψ絻斍遄约簯稉牟糠帧?BR> 第六條甲方的權(quán)利與義務。
1、負責合作項目的報批手續(xù)。
2、享有對項目建設管理的權(quán)利。
3、對方的建設項目有權(quán)進行建議、審議和監(jiān)督。
4、維護乙方的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、不得干涉乙方進行的正常的管理及生產(chǎn)經(jīng)營。
第七條乙方的權(quán)利與義務。
1、負責項目的規(guī)劃設計及可行性研究等前期準備工作。
2、負責向*申請與項目有關的優(yōu)惠政策。
3、負責項目的建設。
4、對該項目進行論證及實地考察的權(quán)利。
第八條甲乙雙方盈保證本協(xié)議簽訂及履行過程中所提供資料的真實及合法性。
第九條自協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方履行自己的權(quán)利和義務。
第十條協(xié)議履行期間，如遇到*征收、占用合作項目所使用土地的，甲乙雙方均應服從因征用或占用上述土地而獲得的相關的補償費、投入建設的地面附著物及增加地方進行投入的補償費由甲乙雙方按照_______________比例享有。
第十一條本協(xié)議效力不受甲乙雙方法定代表人變動影響，也不因集體經(jīng)濟組織的分立或合并而變更或解除。
第十二條本協(xié)議履行期間，任何一方不得隨意解除本協(xié)議，但因不可抗拒自然災害嚴重毀損該土地，造成本協(xié)議無履行的除外。
第十三條本協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)合作，則雙方另行簽訂協(xié)議;如雙方不再繼續(xù)合作，則合作期間積累的共同財產(chǎn)的分配甲乙雙方占的比例來分。
第十四條合同履行期間，任何一方未經(jīng)對方同一點情況下，擅自解除本協(xié)議的，違約方應賠償守約對方因其行為而造成的全部經(jīng)濟損失。
第十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效益。
第十六條協(xié)議履行期間，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可均向被告人所在地的人民法院提起訴訟。
第十七條協(xié)議雙方簽字即可生效，一式兩份，具有法律效力。
甲方：_______(簽字)。
_______年___月___日。
乙方：_______(簽字)。
_______年___月___日。
直播帶貨合作的協(xié)議書（擴展6）。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十
甲方:。
法定代表人：
聯(lián)系地址:。
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方就運營抖音、快手等新媒體直播業(yè)務展開合作，現(xiàn)根據(jù)《^v^民法典》及相關國家、地方有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、合作內(nèi)容。
甲乙雙方在直播帶貨領域開展合作，雙方共擔相應風險，共享合作利潤。
甲方提供直播場地、直播運營、貨品供應鏈，乙方提供主播、直播間的搭建以及支付投流費用等，雙方按照帶貨營業(yè)額扣除相應費用后，按利潤對半分紅。
二、合同期限。
2．1雙方合作期限為叁年，自20xx年8月1日起至2024年7月31日止。
合作期限屆滿，如需繼續(xù)合作的，雙方須于合同屆滿前5天內(nèi)達成一致意見并簽訂新的合作協(xié)議。
三、合作的開展。
合作期內(nèi)，甲方提供直播，應當保證合作場地的正常使用。
直播場地費用由甲方自行承擔。
乙方負責搭建直播間，并提供直播設備（電腦、手機、打光燈等），直播設備應當根據(jù)實際需要提供，搭建直播間的費用以及設備費用由乙方自行承擔。
乙方負責主播招聘并每日派遣不少于兩名主播到直播間直播。
主播應當按照要求的時間以及規(guī)定進行直播，并不得遲到、早退、中途離場。
主播離職或者調(diào)整工作崗位，導致直播時主播人數(shù)不足的，乙方應當立即派遣其他主播進行直播，并不得影響直播的進行。
乙方應當與主播建立勞動關系，主播的工資、費用由乙方自行承擔。
直播賬號由乙方注冊，成功運營的賬號由雙方確定，并將確認的賬號另行簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
合作期內(nèi)，成功運營的賬號由甲方使用、運營和管理。
合作期滿，成功運營的賬號歸屬于乙方所有。
甲方負責直播間的投流、直播間的排品以及對主播進行相應的培訓。
投流費用由乙方承擔。
前期起號投流費用在10000元以內(nèi)，由乙方承擔該筆費用。
投流費用超過10000元的部分，作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
甲方提供直播帶貨的貨品供應鏈。
采購貨品的費用、包裝費用（包裝材料、人工費）、運輸費用（物流和快遞費）作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
平臺公司所收取的服務費用，作為雙方運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
四、售后服務。
前期售后服務，由甲乙雙方指定一人作為售后服務人員，負責售后服務。
后期售后服務工作量較大時，由雙方協(xié)商招聘專業(yè)售后服務人員，費用作為運營費用，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中予以扣除。
對于退換貨而產(chǎn)生的費用，作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中扣除。
直播帶貨后期貨物量較大時，貨物的倉儲費用作為運營成本，由雙方共同承擔，從營業(yè)額中扣除。
五、利潤的分配。
甲方負責提供貨物銷售的店鋪并負責營業(yè)的收款，乙方負責掌管銷售數(shù)據(jù)、監(jiān)督營業(yè)額并對營業(yè)額數(shù)據(jù)每日進行核對。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十一
為明確今后一個時期工作的指導思想、目標要求和主要任務，增強工作的前瞻性、預見性和科學性，全面加強人才隊伍建設，根據(jù)立項建設工作情況，結(jié)合今后文化體育廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，制定本規(guī)劃。
一、指導思想和發(fā)展目標。
（一）指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“；服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新機制”；的方針，緊緊圍繞我**立項建設和事業(yè)發(fā)展工作主題，以建設管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍為重點，為我**工作提供人才保證。
（二）發(fā)展目標。
人才是推進文化體育廣播**事業(yè)科學發(fā)展的第一資源。未來幾年，是我**立項建設和事業(yè)發(fā)展的重要時期，必須增強做好人才工作的責任感和緊迫感，科學規(guī)劃，重點推進，不斷開創(chuàng)我**人才工作的新**面。
我**人才隊伍發(fā)展的主要目標是：未來幾年，培養(yǎng)和造。
就一支規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、具有較強工作能力的人才隊伍。使人才在我**立項建設工作中的基礎作用進一步發(fā)揮，對我**事業(yè)發(fā)展的支撐作用明顯增強。
1.人才隊伍素質(zhì)大幅提升。全面提高人才隊伍整體素質(zhì)，重點提高管理人才領導水平和管理能力，提高專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)水平。以提高質(zhì)量為核心，不斷增強人才競爭力，在總量適度增長、滿足發(fā)展需要的基礎上，重點培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的人才隊伍。
2.人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。人才結(jié)構(gòu)與我**事業(yè)發(fā)展更趨協(xié)調(diào)，人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)層次進一步優(yōu)化，人才資源分布更加科學合理。業(yè)務工作急需緊缺的高水平人才培養(yǎng)引進力度不斷加強，中青年干部人才培養(yǎng)數(shù)量逐步增加。
3.人才發(fā)展體制機制充滿活力。遵循人才成長規(guī)律，在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵和服務的制度方面取得進展，建立健全有利于人才脫穎而出、人盡其才的人才制度。人才發(fā)展環(huán)境明顯改善，基本形成更加科學、富有效率、充滿活力的人才發(fā)展體制機制。
二、主要任務（一）。
管理人才隊伍。
以提高領導水平和管理能力為核心，以處級干部為重點，努力建設一支德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新、勤政廉政、善于推動我**工作科學發(fā)展的管理人才隊伍。人才來源渠道逐步拓寬，總量按編制和職數(shù)從嚴控制，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力水平明顯提升。建立健全干部考核和管理監(jiān)督的制度體系，進一步規(guī)范權(quán)力運行。加大年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，加強對年輕干部的教育培養(yǎng)工作。
（二）。
專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
以提高專業(yè)水平為核心，以我**領域人才和緊缺人才為重點，打造一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。加大優(yōu)秀青年人才的選拔培養(yǎng)力度，開發(fā)潛力，增強人才隊伍的發(fā)展活力。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強實踐培養(yǎng)。建立和完善以繼續(xù)教育和實踐鍛煉相結(jié)合，開闊專業(yè)技術(shù)人才的視野。注重發(fā)揮離退休老專家的作用。
三、體制機制改革和政策創(chuàng)新（一）。
完善人才管理體制。
完善黨委統(tǒng)一領導，組織人事部門牽頭協(xié)調(diào)的人才工作格**。建立黨委聽取人才工作專項報告制度，完善黨委聯(lián)系專家制度，實行重大決策專家咨詢制度，建立完善人才競爭與退出機制。
（二）創(chuàng)新人才工作機制。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機制。建立完善以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點的人才培養(yǎng)體系，堅持學習與實踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，充分發(fā)揮教育培訓在人才培養(yǎng)中的基礎作用。
完善人才評價發(fā)現(xiàn)機制。建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價發(fā)現(xiàn)機制。建立完善以崗位績效考核為重點的人員考核評價制度。完善人才評價標準，專業(yè)技術(shù)職務任職評價方法。
健全人才選拔任用機制。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，完善處級領導干部公開選拔、競爭上崗制度。加大競爭性選拔干部力度，完善從業(yè)務隊伍選拔干部制度。推進公開招聘、競爭上崗和合同管理制度，探索實施高層次人才公開招聘制度。
完善人才激勵保障機制。建立完善崗位績效工資制度，探索建立高層次人才協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對在文化體育廣播影視事業(yè)中做出突出貢獻的人才予以表彰。
（三）。
人才發(fā)展政策。
實施人才投資優(yōu)先發(fā)展政策。為確保人才培養(yǎng)工作的實施，加大資金投入力度，把培養(yǎng)人才作為經(jīng)費支出重點予以優(yōu)先保障。
實施更加開放的人才引進政策。拓寬人才引進渠道，采取靈活多樣的人才流動方式，以短期聘用、兼職、合作研究等方式，大力引進我**緊缺急需的人才。
四、組織實施（一）加強組織領導。
高度重視人才隊伍建設，把人才隊伍建設擺在優(yōu)先議事日程，切實加強有效組織領導，定期研究人才工作情況，及時解決人才工作中存在的突出矛盾和問題。
（二）加強基礎建設。
積極探索我**人才隊伍建設發(fā)展規(guī)律、研究政策措施，
創(chuàng)新人才工作的管理方式，建立和完善人才資源統(tǒng)計分析制度，加強人才數(shù)據(jù)庫建設。進一步健全人才工作機構(gòu)，加強人才工作的隊伍建設，加大教育培訓力度，不斷提高人才工作隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十二
建立和完善全縣知識產(chǎn)權(quán)大保護機制，健全知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法體系，充實基層執(zhí)法力量，加強執(zhí)法能力和執(zhí)法條件建設；強化電商等重點領域知識產(chǎn)權(quán)保護機制，在知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)等重點領域，下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全面推進知識產(chǎn)權(quán)強縣建設行動工作方案。
為全面推進知識產(chǎn)權(quán)強縣建設、推動高質(zhì)量創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面提升我縣知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)工作在實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用，根據(jù)《省人民政府辦公廳關于印發(fā)省全面推進知識產(chǎn)權(quán)強省建設行動方案的通知》（政辦發(fā)〔2019〕81號）以及市人民政府辦公室《關于印發(fā)市全面推進知識產(chǎn)權(quán)強市建設行動方案的通知》（政辦發(fā)〔2021〕38號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、發(fā)展目標。
到2025年，全縣有效發(fā)明專利擁有量達到15件；全縣有效注冊商標達到1200件，登記農(nóng)產(chǎn)品地理標志達到5件、知識產(chǎn)權(quán)主要數(shù)據(jù)指標進入全市第一方陣，知識產(chǎn)權(quán)綜合實力顯著增強，對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用明顯提高。
二、重點工作。
（一）提高知識產(chǎn)權(quán)培育能力，激發(fā)創(chuàng)新活力。
1.強化財政支持力度。財政研發(fā)經(jīng)費可以用于項目研究過程中需要支付的專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)事務費用；要鼓勵發(fā)明專利創(chuàng)造和專利保護，引導高價值發(fā)明專利的創(chuàng)造和應用。全縣企事業(yè)單位要激勵科研人員發(fā)明創(chuàng)新、發(fā)明專利納入科研人員獎懲考核體系。（縣財政局、縣工信局、縣人社局、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
2.激發(fā)專利創(chuàng)造活力。鼓勵各類創(chuàng)新主體開展發(fā)明專利創(chuàng)造活動，強化有利于專利質(zhì)量提升的政策導向，實施專利獎項配套獎勵，對當年新授權(quán)的國內(nèi)發(fā)明專利、高價值發(fā)明專利、pct國際發(fā)明專利分別資助1萬元、5萬元、10萬元。新型專利和外觀設計專利資助5000元，對獲得省專利獎一等獎、二等獎、三等獎的專利權(quán)人分別給予5萬元、3萬元、1萬元的獎勵。（縣市場監(jiān)管局、縣工信局、縣財政局按職責分工負責）。
3.實施商標品牌戰(zhàn)略。引導企業(yè)制訂商標品牌發(fā)展規(guī)劃，提高商標管理水平，形成良好的企業(yè)商標文化；引導農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場和農(nóng)村經(jīng)濟合作社申請注冊農(nóng)產(chǎn)品商標、集體商標，推進“商標富農(nóng)”戰(zhàn)略，提升農(nóng)產(chǎn)品商標知名度，做大做強我縣雜糧產(chǎn)業(yè)和羊肉產(chǎn)業(yè)。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)共同發(fā)力，挖掘、梳理我縣特色資源產(chǎn)品，及時整合資源，積極申請注冊地理標志商標、地理標志產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志；結(jié)合我縣創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)建設，推動重點景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游實施品牌戰(zhàn)略，創(chuàng)新旅游業(yè)態(tài)，豐富產(chǎn)品體系，實現(xiàn)景區(qū)提質(zhì)升級；對新核準注冊的地理標志（農(nóng)產(chǎn)品地理標志、地理標志保護產(chǎn)品、地理標志商標），每件給予注冊人10萬元獎勵，對新核準的旅游景區(qū)（包括aaa級鄉(xiāng)村旅游示范村）集體商標，每件給予注冊人5萬元獎勵。（縣市場監(jiān)管局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文旅局、縣財政局按職責分工負責）。
4.加大知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育。圍繞我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略重點，在煤炭清潔高效利用、新型綜合能源、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工、生態(tài)文化旅游等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)方面進行重點支持，培育一批核心競爭力強、能夠引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)，對新列入國家知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，對新列入省級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)的，給予5萬元獎勵。引導知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)制定符合自身特點的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實施《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，進一步提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運用和管理能力，對通過“貫標”績效評價或認證的企業(yè)，按照“不高于實際發(fā)生認證費用”原則進行獎勵，每家最高不超過10萬元。科研組織、知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)等通過知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范國家標準認證的，可參照企業(yè)標準進行獎勵。強化“省專利推廣實施資助專項”的實施引導，結(jié)合我縣重點產(chǎn)業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，支持高價值專利產(chǎn)業(yè)化項目轉(zhuǎn)化，對獲得省級專利推廣實施資助項目給予5萬元的資金支持。加強版權(quán)示范創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮版權(quán)在相關產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、資源性作用，加強版權(quán)密集型單位版權(quán)工作機制建設，構(gòu)建版權(quán)管理、交易交流、維權(quán)保護和、衍生開發(fā)、宣傳教育“五位一體”工作體系。開展版權(quán)示范園區(qū)（基地）創(chuàng)建工作，對國家級版權(quán)示范單位、示范園區(qū)（基地）一次性分別給予5萬元、10萬元獎勵，對省級版權(quán)示范單位、示范園區(qū)（基地）一次性分別給予3萬元、5萬元獎勵。（縣工信局、縣能源局、縣委宣傳部、縣財政局、縣教育局、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
（二）加大知識產(chǎn)權(quán)保護能力，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。
5.加大知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法力度。建立和完善全縣知識產(chǎn)權(quán)大保護機制，健全知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法體系，充實基層執(zhí)法力量，加強執(zhí)法能力和執(zhí)法條件建設；強化電商等重點領域知識產(chǎn)權(quán)保護機制，在知識產(chǎn)權(quán)密集型產(chǎn)業(yè)等重點領域，組織開展打擊專利侵權(quán)假冒專項行動，強化對商標侵權(quán)假冒行為的打擊力度；加強地理標志保護，打擊侵犯地理標志商標專用權(quán)和違法使用地理標志產(chǎn)品專用標志行為；完善跨區(qū)域、跨部門知識產(chǎn)權(quán)協(xié)作執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法機制，加強知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法和刑事司法銜接；知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法案件年結(jié)案率達95%以上，知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助和舉報投訴答復辦理率達100%，侵權(quán)、假冒知識產(chǎn)權(quán)違法行為得到有效遏制。（縣市場監(jiān)管局、縣商務局、縣宣傳部、縣公安局按職責分工負責）。
6.加強知識產(chǎn)權(quán)司法保護。發(fā)揮司法主導作用，健全司法與行政執(zhí)法、仲裁、調(diào)解等有機銜接的知識產(chǎn)權(quán)多元化糾紛解決機制；健全知識產(chǎn)權(quán)審判體系和工作機制，深入推進知識產(chǎn)權(quán)民事、行政和刑事審判“三合一”工作；加大對知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件的偵辦力度，依法懲處侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪行為。（縣公安局、縣司法局等部門按職責分工負責）。
7.加強知識產(chǎn)權(quán)社會監(jiān)督體系建設。積極開展知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)社會信用體系建設，依法將行政處罰案件相關信息以及不配合調(diào)查取證行為、不執(zhí)行行政決定行為等納入誠信體系；推動建立知識產(chǎn)權(quán)失信主體聯(lián)合懲戒機制，制定知識產(chǎn)權(quán)失信主體聯(lián)合懲戒備忘錄；建立健全知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和維權(quán)援助工作體系，鼓勵維權(quán)援助機構(gòu)和社會第三方開展專業(yè)化知識產(chǎn)權(quán)調(diào)處、仲裁和法律援助服務，及時降低成本化解知識產(chǎn)權(quán)糾紛。（縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局按職責分工負責）。
8.加強知識產(chǎn)權(quán)社會共治宣傳。利用世界知識產(chǎn)權(quán)日、中國國際商標品牌節(jié)、世界圖書和版權(quán)日等，開展多種形式的知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動；深入企業(yè)、社區(qū)等開展多層次的知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓；實施國家級、省級知識產(chǎn)權(quán)教育試點、示范學校培育工作，推進中小學知識產(chǎn)權(quán)教育，培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新意識和知識產(chǎn)權(quán)意識；推進知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點示范工作，積極開展國家級、省級知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點示范創(chuàng)建工作。（縣市場監(jiān)管局、縣教育局按職責分工負責）。
（三）強化知識產(chǎn)權(quán)運用促進，推進成果轉(zhuǎn)化。
9.完善知識產(chǎn)權(quán)公共服務體系。借助省級知識產(chǎn)權(quán)綜合管理服務平臺，提升知識產(chǎn)權(quán)公共服務能力和服務水平，鼓勵企業(yè)、科研機構(gòu)、設立專利信息服務網(wǎng)點，實現(xiàn)縣專利信息服務網(wǎng)點全覆蓋；制定發(fā)布知識產(chǎn)權(quán)公共服務事項目錄和辦事指南，建設線上線下相結(jié)合的“一站式”知識產(chǎn)權(quán)綜合服務平臺；大力發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)服務業(yè)，鼓勵境內(nèi)外高水平知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)、專利代理人依法在我縣設立知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)或分支機構(gòu)，大力培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)代理人才。（縣市場監(jiān)管局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣宣傳部按職責分工負責）。
10.推動知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化。鼓勵企業(yè)在關鍵技術(shù)、核心領域、新興產(chǎn)業(yè)方面進行專利布局，支持企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)運營，大力扶持和培育一批掌握自主知識產(chǎn)權(quán)和具有自主品牌的企業(yè)科技研發(fā)機構(gòu)，創(chuàng)造、吸納、承接和轉(zhuǎn)化科技成果；支持企業(yè)與高等院校、科研院所共同申報重大專項，鼓勵科研院所以技術(shù)入股或技術(shù)許可的形式與企業(yè)合作，提升成果轉(zhuǎn)化成效。（縣工信局、縣市場監(jiān)管局、縣發(fā)改局按職責分工負責）。
11.推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資。發(fā)揮金融與財政的聯(lián)動效應，引導金融機構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和渠道優(yōu)勢，建立系統(tǒng)化、流程化、專業(yè)化的知識產(chǎn)權(quán)金融服務機制；建立完善知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押風險補償基金等風險分擔機制，推進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資服務，加大對首貸客戶、初創(chuàng)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資支持力度；加快培育和規(guī)范專利保險市場，優(yōu)化險種運營模式，支持保險機構(gòu)深入開展專利保險業(yè)務，完善專利保險服務體系。（銀保監(jiān)分局監(jiān)管組、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
12.推廣專利產(chǎn)業(yè)化運用。依托國家專利交易平臺和省技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易平臺，鼓勵專利權(quán)人以專利許可方式向企業(yè)轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)，鼓勵本地企業(yè)加大對高含金量專利的引進、吸收和轉(zhuǎn)化；完善企業(yè)專利交易扶持政策，企業(yè)購買獲得省級以上發(fā)明專利獎的發(fā)明專利，屬非關聯(lián)交易并在本省實施轉(zhuǎn)化的，按發(fā)明專利技術(shù)交易額的50%給予補助，補助額度一般不超過20萬元；鼓勵科研機構(gòu)通過無償許可專利的方式，支持單位員工和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（縣工信局、縣市場監(jiān)管局按職責分工負責）。
三、保障措施。
（一）加強組織領導。
縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作領導小組負責統(tǒng)籌全縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施及知識產(chǎn)權(quán)強縣建設工作，每年至少組織一次知識產(chǎn)權(quán)工作會議，及時協(xié)調(diào)工作推進過程中遇到的重點難點問題，監(jiān)督指導各地、各部門抓好工作落實。各成員單位要按照職責分工，從全局高度主動研究我縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施及知識產(chǎn)權(quán)強縣建設工作中的有關問題，及時處理需要跨部門協(xié)同解決的問題，并按照縣委、縣政府關于知識產(chǎn)權(quán)工作的有關要求密切配合，形成合力。
（二）加大資金保障。
各部門要完善知識產(chǎn)權(quán)資助政策，建立穩(wěn)定的知識產(chǎn)權(quán)投入增長機制，統(tǒng)籌使用與知識產(chǎn)權(quán)相關的財政資金，加大對小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申請、維持、實施轉(zhuǎn)化費用和知識產(chǎn)權(quán)中介服務機構(gòu)的扶持力度，優(yōu)先對知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、試點示范企業(yè)給予補貼扶持，促進各類科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目資金向擁有或能夠形成自主知識產(chǎn)權(quán)的項目傾斜。
（三）加強人才隊伍建設。
依托我縣重大人才工程，有計劃地引進一批高端知識產(chǎn)權(quán)人才；以黨政領導干部、企事業(yè)單位人員、知識產(chǎn)權(quán)服務業(yè)人員為重點，廣泛深入地開展知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，擴大知識產(chǎn)權(quán)人才規(guī)模、提升人才綜合能力，促進知識產(chǎn)權(quán)與人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營、善管理、熟悉知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務的企業(yè)創(chuàng)新人才。
（四）強化督導落實。
各部門要統(tǒng)一思想，壓實責任，創(chuàng)新工作方法，確保各項任務落實到位。各成員單位要加強信息報送，定期向縣知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作領導小組報送階段工作總結(jié)和相關工作信息?？h知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施工作領導小組將不定期組織對各成員單位知識產(chǎn)權(quán)工作部署落實和重點事項進展情況督促檢查，對措施不力、進展緩慢的進行通報。
產(chǎn)品供應鏈合同篇十三
自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，牢固樹立正確的從業(yè)觀，堅守底線、不碰紅線，自覺做到廉潔自律，營造風清氣正的工作氛圍，從專業(yè)的角度查找問題，并監(jiān)督其整改。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了開展“作風建設提升年”活動方案范例，歡迎查閱。
一、工作目標。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞建設一流現(xiàn)代化能源強企戰(zhàn)略目標，大力弘揚“三實三進”，努力做到“六個爭當”，統(tǒng)籌推進中心“作風建設提升年”活動，為推進“六個聚焦、六個著力”、建設現(xiàn)代營銷服務體系提供堅強作風保障，重點在電力保供、能源轉(zhuǎn)型等方面錘煉“四種作風”，爭當“四個先鋒”。
二、部門存在的問題分析。
（一）思想政治方面。
1.學習意識仍需加強。對黨的創(chuàng)新理論學習不夠重視，對如何運用理論思之不深、研之不透，存在“重業(yè)務、輕理論”的情況，需進一步增強政治理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2.大局意識仍需提升。在理解把握上級決策部署和文件制度要求上還有差距，對文件精神研究不深、思考不透，對時事、政策的敏感性不強，用全局視野謀劃工作的意識和能力還有欠缺。
3.眼界思路仍需拓寬。面對新課題、新問題，習慣于用老思路、老辦法，依賴現(xiàn)成經(jīng)驗，線上、遠程工作多，實地調(diào)研少，深入一線察實情、辦實事的力度有所欠缺，工作不夠接地氣。
（二）擔當作為方面。
1.有“等靠”思想。對公司、中心重大決策部署缺乏深入研究思考，思想消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，未深入了解情況，未研究具體落實措施，大而化之、沒有實效；對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等通知、等安排，未主動作為。
2.有“守攤”思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，工作平推平庸。有的小富即安、小成即滿，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好。有的守著自己的“一畝三分地”在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，機械工作，未動腦用心，工作多年，專業(yè)水平未有提升。
3.有本位主義思想。有些工作滿足于“讓干什么就干什么”，對于“為什么這么做，怎么才能把工作干的更好”缺乏深入的思考，工作缺乏系統(tǒng)性思考。從個人考慮問題多，站在中心考慮問題少，對于涉及部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的事情缺乏主動性，有些問題習慣于上交中心層面來解決。
（三）爭先求進方面。
1.爭先勁頭不夠足。中心作為窗口、形象單位，各方面工作備受矚目，關注度高。在工作謀劃推進上，“爭第一、當標桿、作表率”的意識樹的還不夠牢，工作標準還不夠高，工作質(zhì)量和成效和中心定位還不夠匹配。
2.爭先能力有欠缺。對最新形勢、前沿知識關注不夠，學習主動性不強，對當下新興專業(yè)研究不透，如機器學習、ai等先進技術(shù)缺乏系統(tǒng)性和前瞻性的學習研究，不能很好適應改革發(fā)展工作。
（四）遵規(guī)守紀方面。
1.廉潔風險認識不夠。目前部門內(nèi)部有些業(yè)務需要設備廠商做支撐，對供電單位抄核收業(yè)務、營業(yè)廳監(jiān)控業(yè)務有考核，存在一定的廉潔風險，廉政自律方面還需要警鐘長鳴。
2.規(guī)矩意識還有缺位。學習規(guī)章制度不夠深入，運用法治思維、規(guī)矩意識解決問題的能力不足，在管理中更多還是靠經(jīng)驗、憑習慣。違反規(guī)章制度要求、不按規(guī)定履行程序等不講規(guī)矩的情況時有發(fā)生。
三、提升舉措。
（一）發(fā)揚持續(xù)學習的作風，爭當講政治的先鋒。
1.加強理論研究。將學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，把貫徹黨的二十大精神作為重點，夯實思想理論根基，做到融會貫通、知行合一。在日?！叭龝徽n”等規(guī)定動作外，依托讀書會開展多種形式的分享活動，號召智電標兵講述自己及身邊黨員的優(yōu)秀事跡，創(chuàng)新開展“劇本殺”等形式靈活的沉浸式紅色教育，編制對應歷史背景下的故事情景，讓青年黨員參與其中，身臨其境地感受老一輩無產(chǎn)階級革命家的愛國熱忱，做到黨史學習教育不停步。
2.加強政策研學。聚焦中央、國網(wǎng)和行業(yè)，深學政策理論、精學業(yè)務知識、勤學專業(yè)技術(shù)，開展“三學習三增強”活動，將新興業(yè)務學習與讀書會有機結(jié)合，集中學習公司的新政策、新文件，堅持緊緊圍繞公司戰(zhàn)略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問題、從整體格局推動工作，把重點工作部署謀劃與“中央精神”緊密結(jié)合，切實將上級要求體現(xiàn)到中心高質(zhì)量發(fā)展的實踐中。
（二）發(fā)揚擔當作為的作風，爭當促發(fā)展的先鋒。
1.提升工作責任感。積極發(fā)揮智電標兵的模范帶頭作用，主動投身到民生保電、應急抗險等重點工作、急難險重任務中去，勇于擔當，敢于攻堅；針對電費差錯、監(jiān)控異常等內(nèi)容，及時查擺問題，分析原因；開展“向公司本部看齊”活動，在人員敏感性、上傳下達及時性、重要事項成效、公文寫作質(zhì)量、信息報送等方面提高標準；加強外委人員管理，保證任務發(fā)派、執(zhí)行及提交溝通通暢；切實做到“以單位為家”，多注意外來人員、多注意辦公環(huán)境、多留心迎檢設備狀態(tài)，發(fā)揮主人翁意識。
2.提升工作執(zhí)行力。面對涉及到的政策支持、內(nèi)外協(xié)調(diào)等問題，開展“我為一線服務”主題實踐活動，做到前瞻性布局、全局性謀劃。深入貫徹落實內(nèi)控機制建設，梳理同質(zhì)性業(yè)務流程，匯同中心各專業(yè)部門明確營銷全業(yè)務監(jiān)控范疇，夯實營銷基礎管理。建立與發(fā)改委等部門的常態(tài)化溝通機制，積極爭取政府出臺需求響應政策，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，推動需求響應市場常態(tài)化運作。
3.提升風險駕馭能力。通過全業(yè)務監(jiān)控分析、營業(yè)廳音視頻監(jiān)控，洞悉經(jīng)營服務等風險及違規(guī)行為，通過有序用電、重要用戶保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風險所在。對可能或已經(jīng)發(fā)生的風險挑戰(zhàn)和矛盾問題，做到臨危不亂、心中有數(shù)、分類施策、精準化解。
（三）發(fā)揚爭先奮進的作風，爭當能戰(zhàn)斗的先鋒。
1.開展創(chuàng)新創(chuàng)效。持續(xù)深化省、市兩級能源大數(shù)據(jù)中心建設，原創(chuàng)性提出“用電側(cè)調(diào)度控制”“臺區(qū)源荷就地平衡”“5g+人工智能”營業(yè)廳智慧監(jiān)控等新技術(shù)新模式，在縱深感控等新型電力系統(tǒng)領域率先構(gòu)建新機制，為培育高等級科技創(chuàng)新成果打好基礎。依托省公司兩個掛牌創(chuàng)新工作室（職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室），圍繞新型電力系統(tǒng)建設等前沿資訊開展主旨論壇、創(chuàng)新沙龍，攻關需求側(cè)響應等關鍵問題研究，引導部門干部員工在創(chuàng)新創(chuàng)效方面真抓實干、勇挑重擔、率先垂范。
2.開展調(diào)查研究。深入市縣公司一線開展調(diào)查研究，掌握一線業(yè)務需求、查找專業(yè)短板，在三級平臺深化應用、大數(shù)據(jù)成果落地應用時確?！敖拥貧狻?；組織“走出去”學習，到先進部門單位、先進省份學習交流，到江蘇、浙江、廣東等省份調(diào)研學習用戶側(cè)需求響應資金分攤機制、需求響應系統(tǒng)運營模式等內(nèi)容，查找差距并謀劃提升舉措，力爭在今年的管理創(chuàng)新上再創(chuàng)佳績。
3.開展多維評價。建立智電業(yè)務多維業(yè)績評價體系，從工作量、準確率、及時率及特殊工作貢獻等方面全方位、多角度評價三個智電班組及班內(nèi)人員的工作情況，有效壓實工作責任、傳遞工作壓力。積極發(fā)揮“業(yè)務評價體系”示范帶動作用，將每月評價結(jié)果應用于標兵會月度標兵及進步之星評選。同時依托讀書會，每周邀請一名標兵開展先進事跡分享，營造部門上下爭先求進、躍起奮進、激流勇進的氛圍。
（四）發(fā)揚清正廉潔的作風，爭當抓落實的先鋒。
2.樹牢規(guī)矩意識。在日常工作中將規(guī)章制度時刻同工作結(jié)合，組織部門員工集中進行學習、研討，結(jié)合規(guī)章制度探討自身體會，深化規(guī)章制度體驗感；不定期開展工作紀律檢查、抽查，嚴肅處理無故遲到早退、脫崗串崗、不遵守防疫規(guī)定等情況，在部門公告公示欄通報。
四、保障措施。
（一）組織方面。
要強化領導，明確責任。部門負責人作為第一責任人，切實抗穩(wěn)主責，匯同各專業(yè)、各班組負責人員組成中心作風建設工作小組，把“作風建設提升年”活動作為當前的重要政治任務，充分認識全面開展作風建設工作的重要性和緊迫性，以高度的責任心、使命感，準確把握要求，強化責任擔當，務實開展工作，確保作風建設工作取得實效。
（二）機制方面。
要統(tǒng)籌兼顧，互相促進。以作風建設為契機，進一步深化能力提升、隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)方面的長效機制，堅持把“作風建設提升年”活動同年度重點工作任務有機結(jié)合，利用支部黨員大會、部門周例會、班前會等時機組織各班組定期分析作風建設情況，向工作小組報送建設進展、成效和存在的問題，積極謀劃完善提升措施，形成閉環(huán)管控。
（三）激勵方面。
要營造氛圍，務求實效。依托“標兵會”，持續(xù)性開展部門先進典型選樹活動，適時開展先進事跡分享會、作風建設主題黨日等活動，營造作風建設活動的濃厚氛圍，充分發(fā)揮好宣傳陣地的重要作用，深入宣傳活動的進展、經(jīng)驗和成效等內(nèi)容，因地制宜開展作風看板建設，及時體現(xiàn)活動進展情況和實際成效，確保迅速、持續(xù)、深入地掀起活動熱潮。