目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話（通用21篇）

    總結(jié)是一個富有啟發(fā)性的過程，它可以使我們深入反思并獲得新的見解。寫總結(jié)時要注重邏輯性和連貫性，將各個總結(jié)要點有機地連接起來?？纯匆韵滦【帪榇蠹揖x的總結(jié)范文，或許能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭?BR>    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
    今天，我們召開20xx年度全縣綜合目標(biāo)管理考核總結(jié)表彰大會，主要目的是進(jìn)一步明確20xx年工作重點和目標(biāo)任務(wù)，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，鼓舞士氣、推動工作，全縣綜合目標(biāo)管理考核總結(jié)表彰大會上的講話。今天的這個會既是個總結(jié)表彰會，也是個收心會，更是個再動員、再部署的會。剛才，通報了20xx年目標(biāo)責(zé)任制管理工作考核結(jié)果，兌現(xiàn)了考核獎懲，還表彰了20xx年度百萬元納稅人。下面，我就做好20xx年綜合目標(biāo)管理工作講幾點意見：
    20xx年是我縣各項工作任務(wù)重、要求高、難度大的一年，也是全縣各級黨政組織搶抓機遇、迎難而上，強力推進(jìn)、狠抓落實，取得新突破的一年。一年來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，強化綜合目標(biāo)管理，年初根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門具體情況和工作實際，量體裁衣，重新修訂完善了綜合目標(biāo)管理考核辦法和細(xì)則，避免了以往綜合目標(biāo)管理考核工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門同答一張考卷的現(xiàn)象。年底根據(jù)工作任務(wù)完成情況、工作創(chuàng)新、獲中央及區(qū)、市獎勵以及工作難易程度等綜合因素進(jìn)行量化考核，排名通報，獎優(yōu)罰劣，切實推動了各項工作的落實。
    一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照縣委、政府的部署要求，自加壓力，狠抓落實，抓重點、攻難點、增亮點，綜合目標(biāo)管理工作確定的絕大部分任務(wù)都得到了很好的完成，達(dá)到或超過了縣委、政府下達(dá)的目標(biāo)要求，部分單位的個別單項工作還在全市、全區(qū)、全國受到表彰，有的甚至樹為樣板。特別是狠抓工業(yè)經(jīng)濟突破，x核、天潔等從事新能源產(chǎn)業(yè)的大企業(yè)即將落戶山()工業(yè)園區(qū)，“兩大任務(wù)”超額完成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)在困難中前進(jìn)，效益進(jìn)一步顯現(xiàn);圓棗產(chǎn)業(yè)在深加工和產(chǎn)品推介方面取得了新突破;生態(tài)移民工程強力推進(jìn)，取得顯著成效;新區(qū)建設(shè)全面展開，骨干道路已經(jīng)基本完成，規(guī)劃框架基本形成;深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，摘掉了全國毒品問題重點整治縣的帽子;順利完成了新一輪政府機構(gòu)改革，為提升政府效能打下了堅實的基礎(chǔ);扎實開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，取得了一批理論成果、制度成果和實踐成果。
    全年全縣各部門共獲得市廳級以上各類獎勵24項，其中，全區(qū)生態(tài)移民工作先進(jìn)集體、自治區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)“黃河杯”二等獎、全區(qū)農(nóng)民增收先進(jìn)集體等省部級獎10個，全區(qū)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣、全區(qū)依法治理示范單位等市廳級獎14個。這些成績的取得，是區(qū)、市黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和各廳局、駐同各單位傾心幫助的結(jié)果，也是縣委、政府科學(xué)決策、強力推動的結(jié)果，更是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門高度重視綜合目標(biāo)管理工作、狠抓綜合目標(biāo)管理工作任務(wù)落實的結(jié)果。在此，我代表縣委、政府向一年來奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的各級組織、廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    20xx年是我縣發(fā)展史上非常關(guān)鍵的一年，也是實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展求突破、見成效的一年。生態(tài)移民工程要全面完成建房任務(wù)，取得決定性成果;新區(qū)開發(fā)建設(shè)要全面完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，爭取10多家公建項目完工或完成主體工程，新區(qū)建設(shè)框架基本形成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、圓棗產(chǎn)業(yè)要切實實現(xiàn)由一定數(shù)量向效益的轉(zhuǎn)變;畜牧業(yè)上要實現(xiàn)農(nóng)村人均1頭牛，爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛大縣;工業(yè)上要有大的突破，確保新能源產(chǎn)業(yè)投入生產(chǎn)并見到效益，等等。我們面臨的工作任務(wù)十分繁重，壓力十分巨大，容不得半點的懈怠和放松。今天已經(jīng)是x月x號了，第一季度馬已經(jīng)開始了，時間非常緊。如果不盡快把心收回來，不切實加快工作節(jié)奏，不形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，今年的目標(biāo)任務(wù)就很難完成，我們向全縣人民做出的承諾就會變成“空頭支票”，政府的公信度和執(zhí)行力就會受到質(zhì)疑。因此，全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要切實增強狠抓各項工作落實的責(zé)任感和緊迫感，增強貫徹落實中央及區(qū)、市、縣黨委、政府重大決策部署的自覺性和堅定性，積極應(yīng)對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，以搶抓機遇的大干勁創(chuàng)造縣域經(jīng)濟發(fā)展的大成就，以攻堅克難的大氣魄譜寫縣域經(jīng)濟發(fā)展的新篇章。
    二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，確保今年綜合目標(biāo)管理工作任務(wù)全面落實。
    綜合目標(biāo)管理工作的目的在于明確目標(biāo)、強化責(zé)任。從近年來的整體情況看，以綜合目標(biāo)管理考核促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促工作落實、促科學(xué)發(fā)展的積極作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部職工的工作作風(fēng)切實改進(jìn)、工作節(jié)奏明顯加快、狠抓落實的氛圍更加濃厚，攻堅克難、爭創(chuàng)一流的信心更加充足，全縣上下形成了你追我趕，力爭上游的濃厚氛圍。這充分說明我們抓綜合目標(biāo)管理工作抓到了點子上，抓到了關(guān)鍵處。今年要進(jìn)一步強化綜合目標(biāo)管理工作，以這種實踐證明有效的方式，切實強化責(zé)任，推動工作落實，既統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)，又抓住關(guān)鍵、重點突破，確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。
    第一，要在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上下功夫。
    黨的提出建設(shè)型政黨的重大任務(wù)，黨的xx屆四中全會進(jìn)一步明確了建設(shè)型黨組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重大戰(zhàn)略任務(wù)。前不久，中央又發(fā)出了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，進(jìn)一步明確了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義、總體要求、主要原則、工作內(nèi)容、途徑方法。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織已經(jīng)成為當(dāng)前緊迫的政治任務(wù)。全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要按照四中全會和《意見》要求，牢固樹立熱愛學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，不斷提高駕馭工作的能力和水平?？h綜合目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特別是縣委宣傳部要切實履行職責(zé)，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學(xué)習(xí)的管理與考核，強化對平時學(xué)習(xí)情況的督促檢查。要結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門業(yè)務(wù)工作，請相關(guān)專業(yè)人士制作有針對性的試卷，內(nèi)容為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門基本業(yè)務(wù)知識和重大工作等，進(jìn)行閉卷考試，加上平時考核得分，作為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、該部門理論學(xué)習(xí)情況的分值計入年度目標(biāo)管理考核總分，努力使理論學(xué)習(xí)考核不走過場，不浮在表面，不流于形式，通過考核真正評出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學(xué)習(xí)實際情況，確保通過抓考核，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)工作落實、推動科學(xué)發(fā)展。
    第二，要在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下功夫。
    x月25日至27日，中共中央政治局、國務(wù)院副同志來寧夏考察時指出，“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前和今后一個時期的戰(zhàn)略任務(wù)。”這既是擺在我們面前的一項重大政治任務(wù)，也是我們義不容辭的歷史責(zé)任。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要結(jié)合生態(tài)移民工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)直管縣改革試點等工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，主動提高思想認(rèn)識，切實把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)，作為當(dāng)前和今后一個時期的重大課題和中心任務(wù)，去研究、去解決，努力在“加快”上下功夫、在“轉(zhuǎn)變”上動真格、在“發(fā)展”上見實效，切實解決好制約我縣經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主要矛盾和突出問題，真正把經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。
    第三，要在肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。
    發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)、爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)大縣是今年縣委、政府工作的重中之重，任務(wù)重、時間緊、群眾期望值高、社會關(guān)注度大，前兩天我們已經(jīng)召開了專門的啟動大會，會上做了全面的安排部署，這里我再不做重復(fù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門一定要按照《x縣委、縣人民政府關(guān)于創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”的意見》和《xx縣20xx年創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”實施方案》要求，結(jié)合各自實際，細(xì)化量化目標(biāo)任務(wù)，制定出切實可行的工作方案，扎扎實實地抓好落實，確保這個產(chǎn)業(yè)順利推進(jìn)、取得成效。
    第四，要在“兩大園區(qū)”建設(shè)上下功夫。
    工業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)力量，也是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟總量上臺階的重要支撐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要把發(fā)展工業(yè)作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的主攻方向，緊緊依托縣城羊絨工業(yè)園和山()工業(yè)園區(qū)這兩個平臺，千方百計大招商，招大商，爭取通過工業(yè)的大突破推動縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。要抓緊制定羊絨工業(yè)園二期開發(fā)方案，逐步擴大園區(qū)規(guī)模，使羊絨工業(yè)園成為集羊絨、民族服飾、民族地毯、穆斯林用品加工、銷售為一體的綜合性園區(qū)。特別是要下大力氣抓好羊絨產(chǎn)品深加工項目引進(jìn)工作，爭取年內(nèi)在羊絨產(chǎn)品精深加工上取得大的突破，力爭使這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出新的活力。太陽山()工業(yè)園區(qū)是市委、政府激活縣域經(jīng)濟發(fā)展活力的治本之舉，現(xiàn)在“賽場”有了，關(guān)鍵是看我們?nèi)绾巍案偧肌?。全縣各級黨政組織特別是各相關(guān)部門一定要高度重視，全力以赴。要加快進(jìn)度，確保年內(nèi)完成園區(qū)骨干道路、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。要緊盯項目建設(shè)不松懈，全力做好企業(yè)建設(shè)服務(wù)工作，確保中廣核、浙江天潔、慶華集團等企業(yè)開工建設(shè)并初見成效。要研究制定優(yōu)惠政策，努力打造“成本最低、效率最高、信譽最好、回報最快”的環(huán)境品牌，爭取使太陽山()工業(yè)園區(qū)成為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的堅實平臺。
    第五，要在生態(tài)移民工程上下功夫。
    經(jīng)過兩年多的不懈努力，我縣生態(tài)移民工程取得了明顯成效，80%的建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成。今年是保證生態(tài)移民工程各項建設(shè)任務(wù)全面完成、后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得大的突破、真正實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、發(fā)展好、能致富”目標(biāo)的關(guān)鍵之年，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一定要按照中央和自治區(qū)關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的新要求，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，強化責(zé)任，切實抓好各項工作的落實，確保通過一年的努力，使生態(tài)移民工程取得決定性成果。當(dāng)前，特別要注重研究解決生態(tài)移民工作中存在的有關(guān)不穩(wěn)定因素，最近在個別生態(tài)移民村，有少數(shù)人以個別問題為由，煽動群眾、挑撥群眾鬧事，造成了很不好的影響，對這部分人要依法堅決予以打擊。同時，也希望廣大人民群眾對生態(tài)移民建房、分配過程中不符合原來縣上規(guī)定的政策，隨時檢舉，經(jīng)過查實如果有問題，我們將堅決依法處理。同時，要把生態(tài)移民后的管護(hù)體制以及資源的保護(hù)和利用問題，作為重大課題進(jìn)行研究，既要按照自治區(qū)黨委的要求去做，又要結(jié)合我縣實際大膽地探索，努力為自治區(qū)黨委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
    第六，要在新區(qū)開發(fā)建設(shè)上下功夫。
    經(jīng)過去年一年的努力，縣城新區(qū)開發(fā)建設(shè)各項工作已經(jīng)全面展開，在艱難中取得了階段性成效。但這僅僅是開篇破題，現(xiàn)在關(guān)鍵是要由“拉框子”向“填空子”轉(zhuǎn)變，由“填空子”向提升品味和內(nèi)涵轉(zhuǎn)變。我們面臨的工作任務(wù)非常繁重，既有建設(shè)和綠化的任務(wù)，又有征地拆遷和拆遷戶安置等一系列復(fù)雜的問題，特別是要抓緊研究制定失地農(nóng)民的相關(guān)補償辦法。各相關(guān)部門一定要進(jìn)一步完善工作方案，細(xì)化工作任務(wù)，列出工作清單和進(jìn)度表，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。這里要強調(diào)的是，在新區(qū)建設(shè)上，既要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，決不能因為個別方面、個別人的因素使整個城市建設(shè)留下敗筆、留下遺憾。對那些借城市建設(shè)提無理要求的難纏戶、釘子戶，一定要耐心細(xì)致地做好思想工作，對做思想工作無效，仍然無理取鬧的，要堅決依法采取果斷措施，予以嚴(yán)厲打擊，確保為城市建設(shè)提供良好的社會環(huán)境。
    第七，要在做大做強圓棗產(chǎn)業(yè)和農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)上下功夫。
    目前，圓棗不論是在種植規(guī)模、苗木培育，還是基礎(chǔ)認(rèn)證、品牌打造等方面都取得了一定的成效，品牌效益已經(jīng)顯現(xiàn)。今年要繼續(xù)按照“擴大種植面積、推進(jìn)產(chǎn)品升級、培育銷售市場、增加種植效益”的總體思路，進(jìn)一步加大工作力度，強化工作責(zé)任，力爭在種植規(guī)模和產(chǎn)品效益方面有新的更大的突破。特別是要按照陳建國書記關(guān)于加快圓棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三個注意”的重要批示，加大圓棗產(chǎn)品深加工和宣傳推介力度，不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈條，著力提高圓棗的知名度和美譽度，努力擴大市場份額，切實提高圓棗的經(jīng)濟效益，為做大做強這一品牌打下更加堅實的基礎(chǔ)。同時，要狠抓農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，加大政府育苗力度，鼓勵支持民間育苗，以降低造林成本，提高成活率為突破口，以柳、楊、棗為主要樹種，力爭到20xx年全面完成林網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)建設(shè)雙贏。
    一要圍繞中心工作，進(jìn)一步健全完善考核體系。
    綜合目標(biāo)管理考核工作內(nèi)容豐富，涉及面廣，是一項綜合性很強的系統(tǒng)工程。近年來，雖然我們結(jié)合工作實際，對綜合目標(biāo)管理考核辦法和細(xì)則進(jìn)行了較大幅度的修改、完善和調(diào)整，但距離建立科學(xué)發(fā)展觀的考核評價體系還有一定的差距，加之區(qū)直管縣改革試點又為各項工作提出了一系列新的要求。因此，各相關(guān)部門一定要結(jié)合實際，認(rèn)真研究，進(jìn)一步完善考核辦法，簡化考核程序，提高考核實效。在考核項目設(shè)置上，要緊緊圍繞縣委xx屆八次全體(擴大)會議、縣xx屆人大三次會議確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合省直管縣改革試點工作提出的新任務(wù)、新要求，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門職能和工作實際，按照抓什么，考核什么;什么工作重要，重點考核什么的原則，突出中心工作，突出項目工程，特別是突出那些任務(wù)繁重、工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、需要攻堅克難才能完成的重點、難點工作;既注重綜合目標(biāo)和“規(guī)定動作”，又把握好職能目標(biāo)和“加分動作”，既設(shè)置必要的約束性指標(biāo)，又設(shè)置合理的激勵性指標(biāo)，確保綜合目標(biāo)管理考核工作既突出中心任務(wù)，又不缺項漏項。在考核分值設(shè)置上，要區(qū)別對待各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、工作難度等方面的具體情況，進(jìn)一步把“規(guī)定動作”細(xì)化量化，堅決杜絕平均主義，切忌“一刀切”。確保通過全面考核、科學(xué)考核，使受了苦不吃虧，出了力不委屈，實實在在地拉開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間的差距和檔次，真正使考核工作成為衡量部門工作的一把尺子、成為推動工作發(fā)展的一種動力。在考核方式上，要堅持重點考核與全面考核相結(jié)合、年終考核與日?？荚u相結(jié)合、工作定性與任務(wù)定量相結(jié)合、組織考核與民主評議相結(jié)合，既注重面上的情況，更要注重工作實效，最大限度防止考核結(jié)果與實際工作有出入、不相符的情況，爭取通過考核，真正全面、客觀、真實地檢測出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際工作情況，真正評出動力，評出壓力，評出活力，評出執(zhí)行力。
    二要圍繞職能強化，進(jìn)一步探索考核管理的新體制。
    綜合目標(biāo)管理考核工作量大、任務(wù)重、要求高，意義重大。近年來，我們圍繞綜合目標(biāo)管理考核職能的轉(zhuǎn)換，結(jié)合我縣實際，在考核管理體制方面進(jìn)行了諸多有益的探索，也取得了一定的成效。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著政府行政體制改革的深入和政府效能的轉(zhuǎn)換，目前的考核體制在運行中出現(xiàn)了種種弊端，致使考核運行不太流暢，考核結(jié)果與實際工作成效有出入。因此，必須對現(xiàn)有的運行體制進(jìn)行改革。昨天縣委會上，我們針對這方面存在的問題，進(jìn)行了深入研究，決定將綜合目標(biāo)管理考核工作交由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。主要是考慮到效能辦設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)察局，這樣可以使績效考核與綜合目標(biāo)管理考核二者更好地融合和對接，相輔相成、互為促進(jìn)，更好地發(fā)揮綜合目標(biāo)管理考核工作的作用。縣紀(jì)委監(jiān)察局要結(jié)合我縣實際，根據(jù)工作需要，大膽進(jìn)行體制機制方面的創(chuàng)新，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟縣市和外省區(qū)先進(jìn)的考核管理辦法，并結(jié)合我縣綜合目標(biāo)管理考核的一些有益經(jīng)驗，盡快拿出一個科學(xué)完備、符合實際、管用有效的考核辦法，確保通過綜合目標(biāo)管理考核，更好地推動各項工作落實。
    三要圍繞工作落實，進(jìn)一步強化各級責(zé)任。
    落實是一種能力，是決策的生命，也是各項工作的歸宿。王正偉主席在今年自治區(qū)政府第一次常務(wù)會議上強調(diào)指出，“我們?nèi)〉玫拿宽棾煽?，都是真抓實干的結(jié)果;存在的很多不足，也是抓而不實的后果。要把實干作為一種崇高來追求，作為一種紀(jì)律來要求，作為一種習(xí)慣來培養(yǎng)，讓實干成為最硬的功夫?！本C合目標(biāo)管理工作成效好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、在組織、在落實。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻銘記黨和人民事業(yè)重如山、肩上的責(zé)任大如天，真正沉下心來，撲下身子，把心思和精力用在謀發(fā)展、抓落實、求突破上，切實通過綜合目標(biāo)管理這種方式，把各項工作的責(zé)任落實到單位、落實到領(lǐng)導(dǎo)、落實到具體責(zé)任人，切實實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的無縫隙對接。同時，要切實增強高效快捷、雷厲風(fēng)行的效率意識，對縣委、政府的各項決策部署要堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行、立即執(zhí)行，切實做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項工作任務(wù)落到實處。
    四要圍繞績效管理，進(jìn)一步注重對考核結(jié)果的運用。
    綜合目標(biāo)管理工作的根本立足點和落腳點，是調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，這是我們開展綜合目標(biāo)管理考核工作堅持的原則和導(dǎo)向。因此，要高度重視考核結(jié)果的運用，真正把考核結(jié)果當(dāng)作一面鏡子，一把標(biāo)尺，認(rèn)真對照衡量，細(xì)致查找對比，使綜合目標(biāo)管理的作用更明顯。要把考核結(jié)果與評先選優(yōu)、干部任用、考核獎懲結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的考評結(jié)合起來，引導(dǎo)干部群眾真正把心思和精力凝聚到抓工作、促發(fā)展上來。這里順便指出一點，強調(diào)考核不是濫用考核，要加強對考核工作的管理，各有關(guān)部門要對全縣現(xiàn)有的各級各類考核進(jìn)行一次全面的梳理，該強化的要強化，該精簡的要精簡，該合并的要合并，堅決防止考核過多過濫，避免多頭檢查，減少重復(fù)考核，切實節(jié)約人力財力，確保綜合目標(biāo)管理考核成為一項綜合性、權(quán)威性的考核。
    同志們，做好綜合目標(biāo)管理工作，意義重大，任務(wù)艱巨。全縣各級黨政組織一定要按照縣委、政府的部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力把綜合目標(biāo)管理工作提高到一個新的水平，為推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
    一年來，在市衛(wèi)生局和北辛街道荊河衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，我衛(wèi)生室遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完滿的完成了各項公共衛(wèi)生服務(wù)，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本上做到小病不出村，獲得了村民的認(rèn)可，在衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)匯報如下：
    一、公共衛(wèi)生任務(wù)。
    1、首先對本村居民的家庭和成員的各種情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄和核對，為居民建立了家庭健康檔案及個人健康檔案，并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導(dǎo)計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進(jìn)行分類管理。
    2、定時對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓、糖尿病、重癥精神病等)的年輕居民進(jìn)行上門免費的健康體檢和適當(dāng)?shù)闹委熤笇?dǎo)。實行35歲以上患者首診測血壓。
    3、對本村所有的孕產(chǎn)婦及0～7歲兒童進(jìn)行摸底上冊，并按規(guī)定程序進(jìn)行健康體檢。對0～7歲兒童進(jìn)行建卡及預(yù)防接種，接種率達(dá)到100%。
    4、及時上報傳染病報告表及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
    5、健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務(wù)工作的一項基礎(chǔ)性工作。我村大力開展健康教育，提高居民的健康形為，提高村民對健康衛(wèi)生知識的認(rèn)識。多次向村民進(jìn)行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識折頁3000余份，使村民的衛(wèi)生防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
    二、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    按時參加衛(wèi)生院的各次例會，無缺席無遲到早退行為。
    三、基本醫(yī)療服務(wù)。
    20__年我室全年診療患者中無藥物過敏反應(yīng)、藥物不良反應(yīng)，未出現(xiàn)誤診等差錯行為，無違規(guī)行為、無警告、記分或其他行政處罰。
    20__年，我們將團結(jié)全所職工，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎實有效的工作和飽滿的工作熱情，奮發(fā)圖強，銳意進(jìn)取，為全村居民的健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
    本次安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要內(nèi)容有：年初責(zé)任制落實情況，有無安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)安全生產(chǎn)制度的制定，安全生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀。
    經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對安全生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。
    檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城-管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細(xì)的.匯報，提出了一些中肯的建議。
    企業(yè)中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃(的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應(yīng)急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當(dāng)火災(zāi)來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
    當(dāng)然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對安全生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認(rèn)為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認(rèn)為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。
    每年我們國家總有很多安全事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當(dāng)事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應(yīng)該以安全第一。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索針對考核目標(biāo)工作總結(jié)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
    考核項目(總分100分)。
    1、經(jīng)濟工作(35分)。
    (1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分)。
    (2)招引年貢獻(xiàn)稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分)。
    (3)完成推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認(rèn)可(5分)。
    (4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實際運作(5分)。
    (5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)(5分)。
    (6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分)。
    2、基礎(chǔ)工作(53分)。
    (1)完成各項費用收繳任務(wù)(21分)。其中水利工程水費(2分)、建筑營業(yè)稅(1分)、水稻保險(1分)、小麥保險(1分)、一事一議資金籌集(2分)、新農(nóng)保擴面(1分)。
    (2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分)。
    (3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分)。
    (4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分)。
    (5)落實各項計劃生育政策，完成計劃生育各項工作任務(wù)(8分)。
    (6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分)。
    (7)做好社會管理工作(6分)，其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分)、社會治安綜合治理(1分)、環(huán)保(1分)。
    (8)完成村級財務(wù)管理各項工作任務(wù)(6分)。
    (9)做好民生事業(yè)(5分)，其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分、廣電村村通1分、征兵1分、合作醫(yī)療1分。
    3、黨的建設(shè)(12分)。
    (1)組織黨員正常開展活動，強化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分)，完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù)。
    (2)加強陣地建設(shè)，完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)(4分)任務(wù)。
    (3)加強班子建設(shè)，做到勤奮團結(jié)，富有活力，勇于爭先(3分)。
    (4)落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定(1分)，完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
    (1)引進(jìn)重大項目被縣考核部門認(rèn)可的加10分，加分總額不超過加10分。
    (2)服務(wù)重點工程及重點項目的，視工程量及效果評議進(jìn)行加分，加分總額不超過3分。
    (3)單項工作獲得國家、省部級、市廳級、縣委縣政府表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。
    (4)培育縣級典型的，視工程量及效果評議進(jìn)行加分，加分總額不超過3分。
    (5)引進(jìn)貿(mào)易公司對鎮(zhèn)財政有突出貢獻(xiàn)的，視項目體量及效果評議進(jìn)行加分，加分總額不超過加10分。
    (6)鎮(zhèn)階段性重點工作督查。每通報表揚1次加0.5分，每通報批評1次減0.5分。
    (7)注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌或建設(shè)300畝以上家庭農(nóng)場并取得較好社會效益的，每增加一個加1分，加分總額不超過3分。
    (8)承擔(dān)春季沿海高速和324沿線植樹造林任務(wù)，視工程量及效果評議進(jìn)行加分，加分總額不超過2分。
    (9)承擔(dān)324沿線墻體出新和環(huán)境打造任務(wù)，視工程量及效果評議進(jìn)行加分，加分總額不超過2分。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
    考核內(nèi)容
    考核指標(biāo)
    定量指標(biāo)目標(biāo)值或定性指標(biāo)具體要求
    分值
    制定依據(jù)及2014年完成情況
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
    業(yè)
    務(wù)
    管
    理
    25
    全面推行素質(zhì)教育
    1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃和教學(xué)常規(guī)，重視和加強常規(guī)管理；2、積極參加中職學(xué)生技能比武，爭取優(yōu)良成績。
    5
    依據(jù)：全市教育工作會議精神。09年情況：自評優(yōu)
    李慧中
    招生及社會培訓(xùn)數(shù)量、就業(yè)率
    1、招生人數(shù)750人以上；2、培訓(xùn)人數(shù)1900人；3、就業(yè)率96%
    7
    
    李慧中
    劉余良
    穩(wěn)步推進(jìn)辦學(xué)模式改革
    1、鞏固“長沙教學(xué)部”，招生150人。2根據(jù)專業(yè)調(diào)整校企合作企業(yè)，創(chuàng)新校企合作模式。3、“長沙金蕾教育信息咨詢服務(wù)公司” 掛牌成立并開始運營。
    5
    依據(jù)：上級精神和學(xué)校實際。09年完成情況：1、開辟“長沙教學(xué)部”，招生195人。2、增加校企合作單位5家。
    郭正良
    李慧中
    教育教學(xué)科研
    1、積極組織學(xué)生參加計算機、英語能力考試，參考率85%以上，及格率75%以上；2、積極開展教育教學(xué)科研活動，申請各級教研課題，在各類刊物與會議發(fā)表教研論文10篇；參加省、市組織的論文評比有10篇從上獲獎。3、積極參加省市中職學(xué)生專業(yè)技能比武，計算機專業(yè)總成績名列全市前茅。4、專業(yè)技能抽查合格率為70%以上。
    8
    
    李慧中
    人
    員
    管
    理
    20
    重視師德建設(shè)
    1、? 落實師德考評機制；2、組織開展系列教育活
    動；3、教師遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，無體罰和變相體罰學(xué)生行為；4、無家教家養(yǎng)
    5
    依據(jù)：教師職業(yè)道德要求。09年情況：自評優(yōu)
    左玉輝
    李慧中
    加大教師培訓(xùn)力度
    1、培訓(xùn)教師人數(shù)達(dá)教師總數(shù)的40%；2、專業(yè)課教師“雙師型“教師比例達(dá)到50%。
    5
    依據(jù)：省、市教育工作要求。09年情況：1、培訓(xùn)教師人數(shù)達(dá)教師總數(shù)的30%；2、“雙師型“教師比例達(dá)到40%。
    李慧中
    教師管理與激勵機制健全
    
    10
    依據(jù)：省、市教育工作要求。09年情況：自評優(yōu)
    左玉輝
    郭正良
    李慧中
    黨
    務(wù)
    管
    理
    20
    領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
    1、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。2、做好黨委換屆選舉。3、中層干部新一輪競聘上崗；
    4
    依據(jù)：市教育工作會議精神，中層干部三年一聘，今年暑假巳到期。
    左玉輝
    
    民-主科學(xué)依法決策
    1、? 全面落實“整改方案”，確保學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，為教職
    工辦好五件實事。2、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實民-主集中制，依法依規(guī)依程序正確決策。
    4
    依據(jù)：市局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實要求
    郭正良
    黨風(fēng)廉政建設(shè)
    1、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。2、嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，加強教育與管理、無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
    4
    依據(jù)：市教育工作會議精神。09年情況：評為市局先進(jìn)。
    李深山
    黨建工作
    1、扎實推進(jìn)“三聯(lián)三為”、“三個示范”工作。2、樹立典型，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。3、辦好第21期青年黨校學(xué)習(xí)班，發(fā)展1—2名黨員。4、豐富黨員學(xué)習(xí)的平臺和載體。5、“留守學(xué)生”的教育與管理課題研究結(jié)題。
    4
    依據(jù)：市教育文件精神
    左玉輝
    
    群團工作
    1、? 建立工會會員、離退休人員福利待遇享受辦法。2、
    大力開展校園文化展示活動。3、創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)全國“模范職工之家”。4、老干關(guān)協(xié)工作保市先進(jìn)。5、學(xué)校團委爭創(chuàng)省“五四紅旗團委”。
    4
    依據(jù)：市教育工作會議精神，2014年我校已評為全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家。
    劉余良
    李深山
    綜
    合
    管
    理
    20
    辦學(xué)與招生行為規(guī)范
    1、? 辦學(xué)行為規(guī)范，有招生工作方案，明確紀(jì)律要求；2、
    學(xué)校無違規(guī)招生行為，嚴(yán)格遵守招生工作“十條禁令“；3、無關(guān)于學(xué)校辦學(xué)與招生的.有責(zé)投訴，無其他媒體曝光事件。4、按要求開展了“小金庫”專項治理工作；5、治理教育亂收費以及商業(yè)賄賂機構(gòu)健全，注重對基建、招生等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，及時查處亂收費投訴舉報、查處亂收費行為或案件。6、各項教育法規(guī)事務(wù)程序規(guī)范，檔案資料齊全；7、設(shè)立專門的校務(wù)公開工作平臺，適時公布學(xué)校有關(guān)重大事項；8、開展校務(wù)公開民-主管理等級評定創(chuàng)建工作。
    4
    依據(jù)：省、市教育行政部門要求
    李慧中
    加強經(jīng)費管理
    1、無自立項目、超標(biāo)準(zhǔn)收費現(xiàn)象，堅持“收支兩條線”；2、資產(chǎn)管理嚴(yán)格，固定資產(chǎn)的購買、入帳、處置按照程序批報進(jìn)行；3、建立對資金業(yè)務(wù)的監(jiān)督督查制度，有教育內(nèi)審機構(gòu)（或工會財經(jīng)小組）；4、嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，控制招待費、交通費、旅游費、辦公費支岀。
    4
    依據(jù)：有關(guān)財經(jīng)制度和法律
    郭正良
    李深山
    做好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作
    1、? 組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，落實各項安全制度嚴(yán)格，扎實
    組織開展安全宣傳教育，及時排查整治安全隱患，及時調(diào)處涉及學(xué)校矛盾糾紛，主動開展學(xué)校及周邊治安綜合治理工作；無重大安全責(zé)任事故、重大涉校矛盾糾紛、重大涉校刑事案件。2、國情教育、生理衛(wèi)生教育納入教育教學(xué)；3、無計劃外生育，計生檔案資料齊全。
    4
    依據(jù)：市教育工作會議精神
    郭正良
    李深山
    重
    點
    工
    作（15）
    15
    學(xué)校整體搬遷
    
    8
    依據(jù)：市教育工作會議精神
    郭正良
    重點項目建設(shè)
    省重點建設(shè)項目年度檢查合格，新增一門專業(yè)一門課程一個專業(yè)帶頭人入圍市級重點項目建設(shè)。
    7
    依據(jù)：省、市示范性學(xué)校重點項目評估條件
    李慧中
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核工作目標(biāo)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
    20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全市地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展之年。對此，我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統(tǒng)“強化責(zé)任年”。全市地稅工作的總體要求是：堅持以十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“強化責(zé)任”這一主線，全面強化政治責(zé)任、執(zhí)法責(zé)任、管理責(zé)任、服務(wù)責(zé)任、社會責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任，創(chuàng)造性地落實各項工作，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的作用，努力推進(jìn)襄樊地稅事業(yè)科學(xué)和-諧發(fā)展，為建設(shè)和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻(xiàn)。
    根據(jù)省局和、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求，2014年全市地稅工作的總體目標(biāo)是：確保各項收入總規(guī)模達(dá)到28億元，其中稅收收入13億元，稅收收入中地方一般預(yù)算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。
    全市地稅系統(tǒng)要緊緊圍繞上述總體要求和目標(biāo)，牢牢抓住科學(xué)發(fā)展、強化責(zé)任這一主題，以全面實施執(zhí)法“兩制”為突破口，重點強化五大責(zé)任，確保各項工作落實到位，奮力實現(xiàn)“十一五”的良好開局。
    (一)加大收入分析預(yù)測和監(jiān)控力度。不斷總結(jié)完善稅收收入分析和預(yù)測的方法，對經(jīng)濟、政策、征管等方面的收入增減因素進(jìn)行系統(tǒng)跟蹤、整理、記錄和歸檔，及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認(rèn)真做好重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的收入分析工作，為組織收入提供可靠的依據(jù)和措施;結(jié)合稅費源普查的成果，進(jìn)一步完善重點稅費源的監(jiān)控體系，加強重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的稅費源監(jiān)控和納稅人的戶籍管理，逐步擴大重點稅(費)源監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控比重和監(jiān)控質(zhì)量，牢牢抓住收入的主動權(quán)。
    (二)加大科學(xué)組織收入力度。正確處理好落實收入任務(wù)與執(zhí)行稅收政策之間的關(guān)系，堅持收入服從政策，政策服務(wù)任務(wù)，改進(jìn)收入計劃管理辦法，加強與地方政府部門協(xié)調(diào)，增強收入計劃的科學(xué)性與合理性;嚴(yán)格遵守“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，規(guī)范稅收征收入庫管理，杜絕各種虛收、預(yù)征及混級混庫等現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅費收入質(zhì)量;加強稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度，強化執(zhí)法手段，充分發(fā)揮一級稽查的職能作用，打擊偷、逃、欠稅行為，嚴(yán)防稅收流失，確保圓滿完成省局和地方政府下達(dá)的各項稅費收入目標(biāo)。
    (三)加大地方稅源建設(shè)力度。按照“依法管理，鞏固現(xiàn)有稅源;研究政策，挖掘潛在稅源;積極幫扶，培植后續(xù)稅源”的思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮地稅部門的職能優(yōu)勢，準(zhǔn)確運用各項稅收優(yōu)惠政策，重點落實好國家有利于增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步、能源資源節(jié)約的稅收政策，積極為黨委、政府建言獻(xiàn)策，為企業(yè)排憂解難，為新形勢下的稅源建設(shè)探索新的方法，注入新的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)按照稅收政策的調(diào)控取向，優(yōu)化投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益、發(fā)展壯大，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，進(jìn)一步把“雙增”活動發(fā)揚光大。
    (四)加大優(yōu)化地稅環(huán)境力度。積極響應(yīng)襄樊、市政府的號召，以優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為使命，堅持把地稅執(zhí)法與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務(wù)相統(tǒng)一、與穩(wěn)定相統(tǒng)一，深入開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，進(jìn)一步改善納稅服務(wù)，優(yōu)化地稅環(huán)境，努力為襄樊建設(shè)省域副中心城市貢獻(xiàn)力量。按照有關(guān)文件規(guī)定，對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律責(zé)任追究。
    二、突出執(zhí)法責(zé)任，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進(jìn)依法治稅
    (五)全面落實執(zhí)法“兩制”。堅持依法治稅重在治內(nèi)、以內(nèi)促外的方針，按照總局關(guān)于深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制的意見，全面系統(tǒng)地學(xué)局關(guān)于地方稅收執(zhí)法責(zé)任制“一個范本”、“兩個辦法”，按照稅收執(zhí)法定崗定責(zé)、評議考核定準(zhǔn)定期、追究標(biāo)準(zhǔn)定性定量的要求，全面落實稅收執(zhí)法“兩制”，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險，推進(jìn)依法治稅。按照以事定崗、依法定責(zé)、崗位制約、權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t，進(jìn)行定崗定責(zé)，努力實現(xiàn)制度、崗位、人員、責(zé)任的有機統(tǒng)一;結(jié)合本地實際，制定執(zhí)法責(zé)任考核評議辦法和操作規(guī)程，建立科學(xué)的崗責(zé)考核評價體系，實現(xiàn)以執(zhí)法質(zhì)量考核和征管質(zhì)量考核、外部評議相結(jié)合的考核管理機制;認(rèn)真執(zhí)行《襄樊市地稅局稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議考核，實施執(zhí)法過錯責(zé)任追究，確保執(zhí)法“兩制”全面落實到位。
    (六)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)的事中監(jiān)督和執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度，認(rèn)真辦理各級政府和有關(guān)部門的提案，防止隨意解釋政策和變相出臺政策，切實保障執(zhí)法依據(jù)合法;嚴(yán)格執(zhí)行減免稅集體審議制度和重大稅務(wù)案件審理制度，審理的重大稅務(wù)案件應(yīng)占案件總數(shù)的10%以上;嚴(yán)格執(zhí)行《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》，不斷加強和規(guī)范稅收執(zhí)法檢查，加強對執(zhí)法檢查情況的督辦整改和考核管理，切實提高執(zhí)法檢查的質(zhì)效;按照“防重于議，議重于訴”的原則做好稅務(wù)行政處罰聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償工作，切實糾正執(zhí)法偏差，提高自我糾錯能力。
    (七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則，依法實施各項稅務(wù)行政許可;研究制定辦理許可事項相關(guān)配套制度，繼續(xù)清理和規(guī)范各項行政審批項目，強化管理措施，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作，堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。
    三、強化管理責(zé)任，大力推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，進(jìn)一步提高各項管理的質(zhì)量和效率
    (八)創(chuàng)新稅收政策管理。夯實稅政基礎(chǔ)管理，建立健全稅政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與報送制度，避免多頭采集、無序采集，進(jìn)一步規(guī)范稅政管理資料;積極探索構(gòu)建較完善的分稅種、分行業(yè)專業(yè)化管理制度體系;積極推進(jìn)房地產(chǎn)稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業(yè)稅收網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)多稅種綜合管理;加大對涉外企業(yè)稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則，進(jìn)一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認(rèn)真做好稅收政策效應(yīng)分析，科學(xué)評價稅收政策執(zhí)行質(zhì)量，進(jìn)一步提高稅政管理水平。
    (九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手，進(jìn)一步規(guī)范稅收管-理-員制度和稅源管理制度，全面實行稅收管-理-員手冊，積極探索管戶與管事、劃片與定責(zé)、動態(tài)與靜態(tài)、執(zhí)法與服務(wù)、考核與獎懲相統(tǒng)一的網(wǎng)格化管理模式，形成網(wǎng)格化稅費源控管體系，全面推進(jìn)稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實，切實加強征管基礎(chǔ)工作。加強個人所得稅征管，利用信息化手段，逐步實現(xiàn)對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度，強化涉外稅收管理。
    (十)全面推進(jìn)社保費科學(xué)化、精細(xì)化管理。逐步推行五費合一的征收方式，加大社會保險費征繳力度;規(guī)范征繳程序和制度，把社保費管理納入稅收規(guī)范化建設(shè)體系之中，實現(xiàn)稅費征管一體化;加強欠費管理，進(jìn)一步搞好欠費清理、核銷和清收工作，落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協(xié)作，配合做好社保費擴面工作，不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質(zhì)量和水平，做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規(guī)費的代征工作。
    (十一)進(jìn)一步加強發(fā)票管理。加強發(fā)票調(diào)研和檢查，進(jìn)一步完善下崗再就業(yè)發(fā)票、代-開-發(fā)-票、行政事業(yè)單位和三大行業(yè)發(fā)票的管理辦法;認(rèn)真做好“刮獎”發(fā)票的推行工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高效果;積極與公安部門聯(lián)合開展制售假發(fā)票專項整治活動，打擊發(fā)票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發(fā)票管理目標(biāo)考核，制定市局、縣(市)區(qū)局、基層稅務(wù)所或辦稅廳三級考核辦法，提高發(fā)票工作質(zhì)量。
    (十二)加強稅收信息化建設(shè)和管理。按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、突出重點、分步實施、務(wù)求實效、保證安全的原則，積極推廣、應(yīng)用網(wǎng)上辦公和電子辦稅，深化etax系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的應(yīng)用，最大限度地發(fā)揮兩個系統(tǒng)的功能和效益;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應(yīng)用、注重管理”的要求，完成市、縣級備份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面;全面加強網(wǎng)絡(luò)安全平臺建設(shè)，開展網(wǎng)絡(luò)安全達(dá)標(biāo)活動，做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求，完成省、市級視頻系統(tǒng)建設(shè)，和省局開通視頻系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻會議等功能。
    (十三)進(jìn)一步深化機構(gòu)改革。優(yōu)化征管組織結(jié)構(gòu)，減少管理層級，適當(dāng)壓縮基層征管機構(gòu)，縣(市)城區(qū)原則上只設(shè)置1個征管機構(gòu)，積極引導(dǎo)縣局組織管理模式的轉(zhuǎn)變，并繼續(xù)完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規(guī)范基層征管內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，加強協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約，重組管理業(yè)務(wù)，簡并管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化征管流程，完善崗責(zé)體系，合理配置人員，依托征管信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范化操作。
    (十四)加大教育和培訓(xùn)力度。堅持重點干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)，廣泛開展初任培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。完善教育培訓(xùn)制度，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與待遇、崗位掛鉤，通過考試選拔干部參加脫產(chǎn)學(xué)歷教育，建立起有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵機制。健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度、理論學(xué)習(xí)考試考核制度，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
    (十五)加強機關(guān)建設(shè)和管理。按照財政“四項改革”的.要求，精心編制部門預(yù)算，全面實施經(jīng)費報賬制，落實政府采購制度，嚴(yán)格財務(wù)經(jīng)費管理，規(guī)范固定資產(chǎn)購置和處理程序，精簡會議、文件和簡報，改革招待費制度，加強接待、車輛、設(shè)備、安全衛(wèi)生、票證、檔案、保密等方面的管理，繼續(xù)開展“五節(jié)約、七壓縮”活動，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。要不斷鞏固保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動成果，按照建立的長效機制抓好黨的建設(shè);要切實加強和改進(jìn)思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標(biāo)兵等創(chuàng)建活動，不斷加強地稅文化建設(shè)，豐富文體活動，打造地稅文明品牌;要加強職業(yè)道德建設(shè)，增強聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作，確保機關(guān)平安;要按照機關(guān)“五優(yōu)”目標(biāo)，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督，不斷規(guī)范機關(guān)人、財、物、信息和環(huán)境管理，促進(jìn)依法行政和依法辦事，建立起“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉明、保障有力”的地稅機關(guān)。
    (十六)認(rèn)真做好信訪工作。要認(rèn)真落實《信訪條例》，強化各級“一把手”第一責(zé)任人的觀念，切實對本地信訪工作負(fù)總責(zé)。要實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，強化首辦責(zé)任制，注重工作方法，努力把矛盾和問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要強化信訪機構(gòu)、人員的權(quán)威性，市局信訪口-交辦的事情，各地各單位必須認(rèn)真回復(fù)、限時辦理。要推行信訪案件責(zé)任倒查追究制度，對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導(dǎo)致的信訪案件，進(jìn)行案件責(zé)任倒查，對確因違法辦案、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪問題或?qū)π旁L事項接待、處置不當(dāng)?shù)戎饔^過錯造成不良影響的，堅決進(jìn)行責(zé)任追究。
    四、強化服務(wù)責(zé)任，深化稅收服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量
    (十七)建立和-諧融洽的征納關(guān)系。在全系統(tǒng)牢固樹立以納稅人為中心的服務(wù)理念，把納稅人的需要作為第一需要，多從納稅人的角度思考問題和處理工作，在稅收制度的制定、管理流程的設(shè)置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想，為納稅人減輕負(fù)擔(dān)，不斷提高服務(wù)的水平和質(zhì)量，在全系統(tǒng)形成一個“尊重納稅人、關(guān)愛納稅人、服務(wù)納稅人、保護(hù)納稅人”的良好風(fēng)尚，從而形成和-諧融洽的征納關(guān)系。
    (十八)積極探索個性化、人性化的服務(wù)方式。針對不同納稅人的特點和需求，積極推行和完善提醒服務(wù)、提示服務(wù)、輔導(dǎo)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和援助服務(wù)，為納稅人提供溫馨快捷的服務(wù);要在全市積極建立12366納稅服務(wù)熱線，構(gòu)建以互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)為依托的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，對納稅人的網(wǎng)上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準(zhǔn)確答復(fù)，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務(wù)。
    (十九)建立稅收服務(wù)長效機制。要建立納稅服務(wù)工作規(guī)范，完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、績效考評制、舉報監(jiān)督制等各項納稅服務(wù)制度，積極構(gòu)建以職能性服務(wù)為根本、權(quán)益性服務(wù)為重點、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)的稅收服務(wù)體系;完善納稅信譽等級評定辦法，實行納稅服務(wù)質(zhì)量考核與監(jiān)督;要突出抓好“窗口”建設(shè)，積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)，廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務(wù)品牌活動，積極開展“文明辦稅服務(wù)窗口”競賽活動和“服務(wù)明星”評選活動。
    五、履行社會責(zé)任，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進(jìn)社會公平和正義。
    (二十)加大對高收入行業(yè)和個人的稅收征管力度。結(jié)合個人所得稅扣除項目調(diào)高政策，對高收入行業(yè)和個人進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料，逐步建立翔實的高收入個人檔案，做到一戶一檔，一戶一冊，并錄入計算機，形成電子檔案;進(jìn)一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法，重點加強建安、房地產(chǎn)業(yè)、電信業(yè)、鐵路、銀行、醫(yī)藥等高收入行業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)主、項目經(jīng)理人、證券公司從業(yè)人員、藝術(shù)特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管，對高收入者進(jìn)行嚴(yán)格的稅收征管;抓好外商投資企業(yè)、外國企業(yè)的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，對高收入者納稅情況進(jìn)行跟蹤檢查、重點稽查，及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。
    (二十一)營造公平公正的稅收環(huán)境。以全面推行電子定稅為載體，鞏固和完善電子定稅工作，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，加大公開辦稅-力度，全面實行辦稅“八公開”，增強稅收工作的透明度，促進(jìn)定稅公平公正;加大對涉外企業(yè)和稅收優(yōu)惠政策的管理力度，防止假福利、假涉外企業(yè)騙取稅收優(yōu)惠，為各類納稅人創(chuàng)造一個稅負(fù)公平、平等競爭的稅收環(huán)境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理，促進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。
    (二十二)積極扶持社會弱勢群體。認(rèn)真落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，繼續(xù)加大落實就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策力度，認(rèn)真執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高優(yōu)惠政策，認(rèn)真審核優(yōu)惠條件，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)，加強政策專項檢查，切實鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，扶持社會弱勢群體，維護(hù)社會穩(wěn)定。
    六、強化紀(jì)律責(zé)任，嚴(yán)格干部隊伍管理，進(jìn)一步優(yōu)化地稅形象
    (二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認(rèn)真落實《公務(wù)員法》，加強地稅干部隊伍建設(shè)和管理，認(rèn)真做好地稅干部的公務(wù)員身份的認(rèn)定和登記工作，防止引發(fā)信訪事件。同時全部清退臨時人員，全面完善聘用人員勞動合同制度，規(guī)范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和雙向選擇，實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制，建立干部工作績效考核和收入分配機制，實行按能(級)定級，按績?nèi)〕辏袑嵲鰪姼刹炕盍?完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和政績考核機制，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，加大領(lǐng)導(dǎo)班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養(yǎng)使用力度;按照優(yōu)勢互補、優(yōu)化組合的要求，加大干部輪崗、交流力度，優(yōu)化干部資源配置，提高工作效能。
    (二十四)建立分類施教的干部學(xué)習(xí)機制。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，不斷完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，各級地稅局黨組總支中心學(xué)習(xí)組要從建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)出發(fā)，提升中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量;繼續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)，推進(jìn)干部學(xué)習(xí)的日?；?、經(jīng)?；?、工作化;加大典型推廣力度，用典型的力量來推動工作落實，在全系統(tǒng)形成一個學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;堅持按需培訓(xùn)，集中有限財力，充分利用社會教育資源，對急需的、特殊的、高層次的、關(guān)鍵崗位的人才，采取一些特別的措施進(jìn)行培訓(xùn)。
    (二十五)建立懲防一體的廉政機制。進(jìn)一步嚴(yán)明黨紀(jì)、政紀(jì)、稅紀(jì)以及其他各項紀(jì)律，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系實施綱要》，完善地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位;推進(jìn)稅務(wù)廉政文化建設(shè)，形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理整改成果,進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格收入賬戶管理，規(guī)范經(jīng)費來源渠道、經(jīng)費支出和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)，全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權(quán)”、領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，制定加強對稅務(wù)權(quán)力運行全過程進(jìn)行監(jiān)督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全執(zhí)紀(jì)辦案工作責(zé)任制，建立決策失誤責(zé)任追究和糾偏機制，嚴(yán)肅查處失職瀆職等違紀(jì)違法案件，努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。
    七、加強責(zé)任管理，促進(jìn)各項工作落實，確保“強化責(zé)任年”活動取得實效
    (二十六)要樹立正確的責(zé)任觀。在全系統(tǒng)組織開展“使命、責(zé)任”教育，引導(dǎo)廣大地稅干部進(jìn)一步強化責(zé)任意識，牢固樹立正確的責(zé)任觀，充分認(rèn)識到每一個崗位都對應(yīng)一份責(zé)任，充分認(rèn)識到自己工作應(yīng)該“干什么、怎么干、干差了要承擔(dān)什么責(zé)任”，真正把責(zé)任作為一種精神、一種態(tài)度、一種義務(wù)、一種追求，滲透到思想深處，內(nèi)化為自覺意識，融入到日常工作和行動中，切實解決干部精神不在狀態(tài)的問題，解決工作責(zé)任淡化的問題，不斷增強做好地稅工作的責(zé)任感和使命感。
    (二十七)要建立科學(xué)合理的崗責(zé)體系。根據(jù)崗位職能需要，進(jìn)一步完善各個崗位的工作職責(zé)，明確全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任等在內(nèi)的各項責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，全面建立各項工作責(zé)任制、崗位責(zé)任制以及責(zé)任追究制度，形成部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級清晰化、責(zé)任追究規(guī)范化的崗責(zé)體系，促使全體干部愛崗敬業(yè)、工作負(fù)責(zé)、守土有責(zé)。
    (二十八)要實行嚴(yán)格的責(zé)任追究。堅持在制度面前人人平等，不論過錯責(zé)任、紀(jì)律責(zé)任還是法律責(zé)任，都不搞區(qū)別對待，不能輕描淡寫，不允許出現(xiàn)破壞制度的人和事，實行嚴(yán)歷的責(zé)任追究，切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責(zé)任追究，著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。
    (二十九)要發(fā)揮典型示范激勵作用。堅持典型引路，在全系統(tǒng)大力推介、表彰一批工作負(fù)責(zé)、實績突出的先進(jìn)典型，用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)，在全市形成一個“勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的良好氛圍，促進(jìn)各項工作落實到位。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索地稅目標(biāo)考核工作總結(jié)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
    自《__省基層公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》實施以來，基層消防監(jiān)督工作取得了一定的實效，尤其是在推動三基工程建設(shè)中的打牢火災(zāi)預(yù)防基礎(chǔ)更是起到了積極的作用，有效預(yù)防和減少了社會面火災(zāi)的發(fā)生，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監(jiān)督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監(jiān)督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    一、影響和制約派出所開展消防監(jiān)督工作的主要原因。
    (一)思想認(rèn)識上存在誤區(qū)。受傳統(tǒng)認(rèn)識的影響，社會消防工作在群眾中一直認(rèn)為是消防部門負(fù)責(zé)的，包括大部分公安民警也普遍認(rèn)為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認(rèn)為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機關(guān)，消防部門沒有權(quán)力干涉，消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現(xiàn)了上面抓一抓，下面動一動的被動應(yīng)付局面。
    (二)工作任務(wù)繁重及消防經(jīng)費不足。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，派出所擔(dān)負(fù)的任務(wù)外延不斷擴大，加之派出所的現(xiàn)有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應(yīng)付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓(xùn)的消防監(jiān)督員因工作變動調(diào)離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經(jīng)費緊缺，在某種程度上影響了消防業(yè)務(wù)工作的正常開展，派出所在履行消防監(jiān)督職責(zé)中正常辦公經(jīng)費得不到有效保證。
    (三)消防監(jiān)督業(yè)務(wù)不熟。消防是一門多學(xué)科交叉性的綜合科學(xué)，內(nèi)容非常廣泛，防火工作專業(yè)性強，要求從事防火監(jiān)督人員必須具有較高的業(yè)務(wù)知識水平和相關(guān)的工作經(jīng)驗。而目前從事消防監(jiān)督工作的民警都未經(jīng)過消防專業(yè)培訓(xùn)，在日常防火檢查工作中也就很難發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，由于業(yè)務(wù)的不熟也直接導(dǎo)致在工作中走馬觀花。在調(diào)查中了解到，大部分派出所反映消防監(jiān)督執(zhí)法程序較為煩雜，僅靠數(shù)次培訓(xùn)很難將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法以及火災(zāi)原因調(diào)查等。
    (四)考核機制的不完善。在落實派出所消防監(jiān)督工作中存在下發(fā)文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的少等現(xiàn)象。有的公安機關(guān)沒有把派出所消防監(jiān)督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認(rèn)為消防工作干好干壞一個樣。由于責(zé)任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。
    二、解決上述問題的對策與建議。
    (一)轉(zhuǎn)變思想觀念，強化派出所責(zé)任意識。公安部第73號令《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》明確規(guī)定：公安派出所應(yīng)當(dāng)對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責(zé)的情況和上級公安機關(guān)授權(quán)管理的單位進(jìn)行消防監(jiān)督檢查。公安消防機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對公安派出所消防監(jiān)督檢查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。此規(guī)定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預(yù)防火災(zāi)事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監(jiān)督管理工作職責(zé)提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一認(rèn)識，把自覺履行消防監(jiān)督職責(zé)作為份內(nèi)之事，充分發(fā)揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，主動為消防部門分憂，當(dāng)好參謀。
    (二)完善消防監(jiān)督管理工作保障機制。一是建立所長、分管副所長、專兼職消防民警、社區(qū)民警層層負(fù)責(zé)、層層落實的消防監(jiān)督工作機制;二是采取年初簽訂目標(biāo)，年中組織督察，年底進(jìn)行考評的方法，將派出所消防監(jiān)督工作納入公安基礎(chǔ)工作考評、目標(biāo)管理工作考評及年終和月度工作考評等各項考評工作當(dāng)中，要求基層派出所要將消防監(jiān)督工作與其他公安工作同計劃、同步驟、同實施、同考評、同獎懲;三是加快派出所消防業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行消防監(jiān)督管理職責(zé)，抓好城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的消防監(jiān)督工作，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生。同時要發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，堅決取消一些不必要的檔案、臺帳，使派出所能夠把精力放在實實在在的工作上來;四是確立公安派出所典型引路機制，充分發(fā)揮其以點帶面作用，不斷總結(jié)推廣其消防工作的成功經(jīng)驗;五是把對派出所的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入正常的工作日程，做到長計劃短安排，結(jié)合公安工作特點，采取分期分批、集中培訓(xùn)以及以會代訓(xùn)、輪流到消防大隊見習(xí)等形式進(jìn)行，再者通過邀請轄區(qū)派出所民警參加具有典型意義的消防安全檢查、建筑工程驗收、火災(zāi)隱患整改及火災(zāi)原因調(diào)查等，使其在實踐中不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，做到會宣傳、會檢查、會執(zhí)法、會管理、會組織。
    (三)充分發(fā)揮公安派出所的資源優(yōu)勢。一是警力資源優(yōu)勢，派出所遍布城鄉(xiāng)，覆蓋面廣，再加上為數(shù)不少的聯(lián)防保安隊伍，能夠緩解當(dāng)前消防機構(gòu)警力嚴(yán)重不足的矛盾。二是社會資源優(yōu)勢，派出所對轄區(qū)場所單位和社會面上的情況比較熟悉，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、村組、社區(qū)等關(guān)系密切，能迅速發(fā)動社會方方面面開展工作。三是行政執(zhí)法資源優(yōu)勢，派出所開展行政執(zhí)法工作有長期積累的經(jīng)驗和良好的基礎(chǔ)，其對轄區(qū)情況的熟悉還保證了消防行政執(zhí)法工作不留空白點，減少了對消防違法違章行為的失控漏管。公安消防機構(gòu)在指導(dǎo)公安派出所開展消防監(jiān)督工作時，要充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢，進(jìn)一步拓展派出所消防監(jiān)督的職能，突出抓好消防安全重點單位管理、消防安全檢查、消防安全專項治理和消防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等四個方面工作，切實把消防安全工作落實到村組和單位，形成群防群治、齊抓共管的社會化消防新局面。
    (四)因地制宜，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作職責(zé)，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，明確執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限。嚴(yán)格按照規(guī)定，結(jié)合消防監(jiān)督工作特點和實際，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作的范圍和職責(zé)，執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限，做到管轄明確、任務(wù)明確、責(zé)權(quán)明確。制定合理的公安派出所履行消防行政審批和消防行政處罰的內(nèi)部審批程序，加強內(nèi)部監(jiān)督，提高公安派出所消防監(jiān)督的工作效率和規(guī)范化水平。
    (五)加強督導(dǎo)，形成合力。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔(dān)子的減輕，而應(yīng)看作是責(zé)任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部，要將指導(dǎo)派出所抓好轄區(qū)消防工作，作為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責(zé)任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個轄區(qū)治安管理工作之中，限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要不斷強化公安派出所的監(jiān)督意識、法制意識和服務(wù)意識，及時做好角色轉(zhuǎn)換。
    三、派出所消防監(jiān)督重點工作的幾點思考。
    派出所在做好日常消防監(jiān)督工作的同時，充分發(fā)動群眾，走專群結(jié)合的道路，重點做好以下工作：
    (一)貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。消防法律法規(guī)，是消防監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)，所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人都必須嚴(yán)格遵守。要通過開展消防監(jiān)督工作，提高法人、團體和群眾遵守消防法律法規(guī)的。意識，鼓勵群眾自覺同違反消防法律法規(guī)的行為作斗爭，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法氛圍。
    (二)狠抓消防宣傳四進(jìn)工作。目前，群眾的消防意識普遍還比較淡薄，消防安全常識潰乏，自防自救能力低下。因此，派出所要結(jié)合轄區(qū)特點，積極開展消防宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)。在宣傳形勢上，應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位、企業(yè)的特點，采用多種形式，宣傳消防法律法規(guī)、消防常識和逃生自救知識，提高社會整體抗御火災(zāi)能力。
    (三)突出重點單位監(jiān)督。要本著確保重點，兼顧一般的原則，重點加強重點單位的監(jiān)督。在工作上，應(yīng)以檢查和消除火災(zāi)隱患為重點，抓日常的防火檢查和火災(zāi)隱患的整改。要及時發(fā)現(xiàn)問題，制止違法行為，消除火災(zāi)隱患，限度地減少火災(zāi)發(fā)生。
    總之，在消防監(jiān)督管理工作中強化公安派出所職能作用，對彌補消防監(jiān)督警力不足、拓展消防監(jiān)督管理渠道，減少失控漏管現(xiàn)象發(fā)生，有著十分重要的現(xiàn)實意義。隨著我國消防法制建設(shè)的日臻完善，在新的消防監(jiān)督模式下加強派出所消防監(jiān)督工作，深入拓展公安派出所在消防監(jiān)督管理工作中的職能作用是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
    今天是新春佳節(jié)之后上班的第一天，、市政府隆重召開全市目標(biāo)管理暨發(fā)展項目大推進(jìn)工作總結(jié)表彰大會，主要目的是對過去一年全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，部署新一年的目標(biāo)管理工作任務(wù)，目標(biāo)辦工作總結(jié)。已經(jīng)過去的2013年，全市上下認(rèn)真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，狠抓發(fā)展項目大推進(jìn)和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)，積極有效應(yīng)對突如其來的非典疫情和嚴(yán)重的自然災(zāi)害，開拓進(jìn)取，扎實工作，經(jīng)濟社會保持健康發(fā)展，一些事關(guān)全市發(fā)展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基矗節(jié)前召開的九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進(jìn)一步確定了2044年全市發(fā)展改革穩(wěn)定的目標(biāo)和任務(wù)。今天的會議，就是要通過表彰先進(jìn)來激勵推動全局工作，通過明確責(zé)任來促進(jìn)落實各項目標(biāo)任務(wù)，動員全市上下進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。
    一、充分肯定2013年目標(biāo)管理工作取得的成績
    2013年，全市上下緊緊圍繞、市政府確定的.各項工作任務(wù)，以實施目標(biāo)管理為抓手，按照“工作項目化，項目責(zé)任化，責(zé)任具體化”的要求，積極推進(jìn)發(fā)展項目。全市10大類497項1355個子項的發(fā)展項目，完成和超額完成1311項，占96.8%，其中四縣三區(qū)和開發(fā)區(qū)完成333項，完成率達(dá)98.8%;市直部門完成780項，完成率達(dá)95.9%;省部屬單位完成198項，完成率達(dá)96.6%。各類發(fā)展項目的有效落實，有力地推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。一是綜合經(jīng)濟指標(biāo)類項目全面完成。全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值351.1億元，增長12.1%;實現(xiàn)財政總收入34.1億元，增長26.5%，其中一般預(yù)算收入15.7億元，增長18.2%;完成全社會固定資產(chǎn)投資211.8億元，增長17.3%;外引內(nèi)聯(lián)全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1%，直接利用外資2.1億美元，增長113.9%，引進(jìn)內(nèi)聯(lián)資金36.3億元，增長132%;實現(xiàn)社會消費零售總額123.6億元，增長12.1%;城市居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長11.9%和8%。二是重點工作類項目穩(wěn)步推進(jìn)。市屬工業(yè)企業(yè)改制任務(wù)基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業(yè)投入保持蘇北較好位次，工業(yè)增加值增長17.2%，工業(yè)經(jīng)濟主體地位進(jìn)一步提升;特色經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展壯大，港口吞吐量達(dá)3752萬噸，集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二，成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，旅游接待人數(shù)和收入增幅全省第一，東?？h硅資源加工業(yè)發(fā)展進(jìn)一步加快，被命名為“中國水晶之都”;以臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)為龍頭的東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)快速推進(jìn)，出口加工區(qū)獲得國家批準(zhǔn)并封關(guān)運作，各級各類開發(fā)園區(qū)加快建設(shè)，產(chǎn)業(yè)集聚功能進(jìn)一步增強;城市建設(shè)項目和投資規(guī)模雙超歷史，中心城市面貌進(jìn)一步改觀，服務(wù)環(huán)境建設(shè)成效明顯，投資發(fā)展環(huán)境不斷改善;農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)，成功承辦江蘇省第五屆國際農(nóng)業(yè)合作洽談會;各項社會事業(yè)共同進(jìn)步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標(biāo)賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現(xiàn)“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入。實施積極的就業(yè)政策，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進(jìn)生活保障向就業(yè)保障轉(zhuǎn)變。全面實施農(nóng)村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達(dá)35%，完成草危房改造9767戶，建成農(nóng)村公路97條、449.91公里，農(nóng)村稅費改革繼續(xù)深化，完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投資7626萬元，市縣鄉(xiāng)村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農(nóng)戶45293戶，被幫扶農(nóng)戶人均增收13%。
    這些成績的取得，是全市上下在、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的結(jié)果，凝聚著各縣區(qū)、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表、市政府，向過去一年中為全市經(jīng)濟社會發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻(xiàn)的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
    總結(jié)去年的目標(biāo)管理工作，主要有以下幾個特點：
    一是目標(biāo)管理范圍進(jìn)一步擴大。按照統(tǒng)一、規(guī)范、可比的要求，全市逐步建立了縣區(qū)、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標(biāo)考核的各縣區(qū)、48個市直部門的基礎(chǔ)上，擴大到黨委口的有關(guān)部門。同時，根據(jù)外地駐連單位對全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)，從目標(biāo)內(nèi)容設(shè)置著手，在年終考評中專門安排給予獎勵，鼓勵他們?yōu)檫B云港的建設(shè)多做貢獻(xiàn)。在目標(biāo)內(nèi)容的安排上，圍繞推進(jìn)市場化、外向化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、特色經(jīng)濟、民生工程、社會事業(yè)等方面設(shè)置，進(jìn)一步擴大目標(biāo)管理覆蓋面，不斷優(yōu)化考核辦法，在全市進(jìn)一步營造濃烈的比、學(xué)、趕、超氛圍，推動各縣區(qū)、各部門、各單位在加快發(fā)展中爭先進(jìn)，在爭先進(jìn)中加快發(fā)展。灌南縣克服困難抓發(fā)展，招商引資和園區(qū)建設(shè)取得突破，農(nóng)民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進(jìn)單位，在富民強縣的進(jìn)程中邁出新的步伐。連云區(qū)發(fā)揮臨港近海優(yōu)勢，主攻臨港工業(yè)，重抓特色海濱城建設(shè)，加大招商力度，實現(xiàn)經(jīng)濟的較快增長和社會事業(yè)的同步發(fā)展。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標(biāo)考核辦工作總結(jié)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
    本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)[xx]9號文件精神，共性目標(biāo)分為黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨組織工作、機關(guān)黨建、思想政治與精神文明建設(shè)、統(tǒng)-戰(zhàn)工作、效能建設(shè)、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標(biāo)分為制定目標(biāo)、實施過程、完成情況與民-主測評四個方面，縣機關(guān)度目標(biāo)考核總結(jié)。考核辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，抽人組成五個考評組，用10天的時間完成考核?？己顺煽兎謩e送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)提出扣分的，都注明扣分理由;獲、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進(jìn)行認(rèn)證加分，得出最終結(jié)果，最后送考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
    二、考核結(jié)果
    黨務(wù)系統(tǒng)：組織部(99.47)、辦(98.87)
    政務(wù)系統(tǒng)：民政局(100.25);
    群團系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87)
    工業(yè)系統(tǒng)：經(jīng)貿(mào)局(97.16);
    計劃系統(tǒng)：建設(shè)局(95.80)
    財貿(mào)系統(tǒng)：財政局(99.61);
    農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28)
    文衛(wèi)系統(tǒng)：計生局(103.20);
    政法系統(tǒng)：公安局(99.84)
    垂直部門：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)
    臨時機構(gòu)：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)
    以上15個單位報、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外)，按系統(tǒng)排名，名單附后;并報組織部計入單位領(lǐng)導(dǎo)政績檔案。
    三、考核特點
    這次機關(guān)目標(biāo)考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核，主要有以下特點：
    (一)、考核方法具有科學(xué)性
    一是量化程度高，工作總結(jié)《縣機關(guān)度目標(biāo)考核總結(jié)》共性目標(biāo)與職能目標(biāo)都按的文件量化評分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分，都經(jīng)幾次反復(fù)斟酌，先是各部門拿出考核意見，考核后交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核考核結(jié)果的分?jǐn)?shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由;職能目標(biāo)考核后交、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定，分管領(lǐng)導(dǎo)審定時，只就自己分管的部門分?jǐn)?shù)進(jìn)行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分?jǐn)?shù)，避免人為減分。這樣的量化結(jié)果，反映實際狀況，較為公平。
    二是系統(tǒng)考核嚴(yán)。為做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個先進(jìn)單位報政府表彰;一方面以90分為及格分，排出名次，報組織部載入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的政績檔案。這樣的考核結(jié)果符合業(yè)務(wù)相對獨立的規(guī)律，以利調(diào)動工作積極性。
    三是民-主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績，今年我們在職能目標(biāo)考核上增加了民-主測評一項，由單位匯報實際完成情況的總結(jié)，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務(wù)的同志參與測評，一個單位一票，背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結(jié)的基礎(chǔ)上來測評，防止說假做假。
    (二)、考核的先進(jìn)單位具有典型性
    在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進(jìn)展，計生信息化建設(shè)有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基礎(chǔ)。如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時機構(gòu)，但工作十分出色，為我縣臨時機構(gòu)做出了榜樣。
    四、存在問題及今后改進(jìn)建議
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    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
    尊敬的馬書記及考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實省直機關(guān)工委關(guān)于加強黨建工作的一系列部署，緊密聯(lián)系地稅實際，以黨建目標(biāo)管理、學(xué)習(xí)年主題實踐活動、文明機關(guān)建設(shè)為重點，精心組織，強化措施，狠抓落實，努力創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，黨建工作取得了新進(jìn)展，隊伍素質(zhì)有了新提高，促進(jìn)了地稅中心工作任務(wù)的順利開展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、黨組重視，黨建工作呈現(xiàn)新局面
    省局黨組高度重視黨建工作，按照工委關(guān)于實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的意見要求，精心組織，采取得力措施，保證黨建各項工作落到實處。具體體現(xiàn)在“三個到位”：
    一是履行職責(zé)到位。落實了黨建工作責(zé)任制，明確了黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)黨委、黨支部在黨建工作中的主要責(zé)任。加強了對黨建工作的檢查考核，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行抓黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容;省局黨組對市局黨組(黨委)及其書記抓黨建工作責(zé)任情況納入年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為工作實績評定和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。黨組認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任，及時聽取黨建工作匯報，研究機關(guān)、系統(tǒng)黨建工作，對加強黨建工作做出部署。省局主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注黨建工作，經(jīng)常檢查、督導(dǎo)機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作，為抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、抓好黨員思想教育，出主意、想辦法，提議開展傳統(tǒng)教育、對比啟示教育、舉辦山東地稅大講堂，效果顯著。黨組成員建立了黨建工作聯(lián)系點，結(jié)合分管工作，抓業(yè)務(wù)工作的同時，抓好黨建工作，帶頭參加黨建系列活動。年內(nèi)機關(guān)組織的紀(jì)念建黨90周年活動、紅色傳統(tǒng)教育活動、對比啟示教育活動等，黨組成員率先參加，為機關(guān)黨員做出表率。對黨建重點工作，省局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)積極出面做好協(xié)調(diào)、溝通工作，給黨建工作以有力支持。
    二是動員部署到位。局黨組堅持把省局機關(guān)黨建工作和全系統(tǒng)黨建工作一起抓，同部署、同落實。年初，召開機關(guān)全體黨員干部職工大會，局領(lǐng)導(dǎo)就實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程，著力抓好黨建目標(biāo)管理、學(xué)習(xí)年主題實踐活動、文明機關(guān)建設(shè)，進(jìn)行動員部署。組織機關(guān)各支部和系統(tǒng)基層黨組織進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，明確要求，明確目標(biāo)任務(wù)。下發(fā)了2011年機關(guān)和系統(tǒng)黨建工作要點，對今年省直工委部署的黨建工作重點做出安排，提出要求。2月底，在東營市舉辦了全系統(tǒng)第一個培訓(xùn)班，培訓(xùn)省、市和部分縣(市、區(qū))局機關(guān)黨務(wù)干部80多人，明確黨建重點工作，聘請專家講課，進(jìn)行專題培訓(xùn)，研討落實辦法。
    三是人力財力支持到位。局黨組十分注重從人力、財力上支持黨建工作，著力解決有人干事、有錢干事的問題。年初，局黨組為機關(guān)黨委新增了一名研究生學(xué)歷的年輕干部，壯大了機關(guān)黨委力量，機關(guān)黨委總?cè)藬?shù)達(dá)到6人，接近機關(guān)黨員數(shù)量的3%，是機關(guān)黨委成立以來人員配備最多的時期。圍繞年內(nèi)開展的紀(jì)念建黨90周年系列活動、省局年初進(jìn)行研究，從經(jīng)費上給予了充分保障;對機關(guān)成立的12個文體活動小組，省局研究每個小組給予3萬元經(jīng)費保障，各小組決定使用，機關(guān)黨委負(fù)責(zé)記賬核銷，極大地調(diào)動了各小組開展活動的積極性。
    二、精心組織，“學(xué)習(xí)年”活動富有新成效
    按照工委“學(xué)習(xí)年”主題實踐活動的總體安排，我們以爭創(chuàng)黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范點為重點，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升的強大動力，推動了地稅工作的科學(xué)發(fā)展。
    一是以讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動為抓手，打牢建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的基礎(chǔ)。堅持黨組帶頭學(xué)習(xí)。局黨組制定學(xué)習(xí)計劃和方案，堅持運用黨組集中學(xué)習(xí)、召開理論中心組讀書會和工作點評等形式帶頭加強理論學(xué)習(xí)，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)學(xué)以致用，遵循稅收工作基本規(guī)律，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施。 6月底舉辦的黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，對全面提高組織收入水平進(jìn)行研究，制定出臺了《關(guān)于提高收入質(zhì)量防范執(zhí)法風(fēng)險的實施意見》，有力地促進(jìn)了地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展;建立科學(xué)有效的學(xué)習(xí)機制。借助地稅系統(tǒng)垂直管理的優(yōu)勢。在各級地稅部門建立黨組(黨委)黨建工作指導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，配備專職黨務(wù)干部，承擔(dān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、開展讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動等黨建工作的組織工作。各級黨組黨建工作指導(dǎo)組辦公室抓落實、抓檢查、抓督導(dǎo)，建立起上下聯(lián)動的學(xué)習(xí)組織機制，營造了良好的氛圍;搭建高效的學(xué)習(xí)載體。利用視頻會議系統(tǒng)，每季度舉辦一次山東地稅大講堂，邀請知名專家、學(xué)者進(jìn)行授課，組織全系統(tǒng)2萬多名黨員干部進(jìn)行了收聽收看，開闊了視野，增強了學(xué)習(xí)效果，到目前，大講堂已經(jīng)舉辦了三期;還舉辦了紀(jì)念建黨90周年優(yōu)秀征文評選活動，全系統(tǒng)共征集作品1000余篇，經(jīng)專家評定，選出優(yōu)秀論文60篇，結(jié)集出版了《稅海揚帆跟黨走》一書，發(fā)全系統(tǒng)員干部學(xué)習(xí);扎實開展 “好書薦讀”活動，樹立“好讀書、讀好書、讀書好”的理念，組織各支部推薦5本書目，匯總大家的意見，最后確定5本必讀書目，統(tǒng)一購買發(fā)給每個黨員干部，要求黨員干部讀后寫出心得體會，進(jìn)行交流。在12月8日，我們召開局機關(guān)“學(xué)習(xí)年”主題實踐活動表彰暨經(jīng)驗交流大會，對活動中涌現(xiàn)出的5個集體和28名個人進(jìn)行表彰獎勵，有9名代表進(jìn)行了經(jīng)驗交流。
    二是以黨性鍛煉為主要內(nèi)容，豐富讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的內(nèi)容和形式。樹立身邊的學(xué)習(xí)榜樣。局黨組抓住紀(jì)念建黨90周年重要機遇，于5、6月份舉辦了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡巡回報告會，18名報告人在6個市局做了巡回報告，6000余名黨員干部聽取了報告。七一前夕，隆重表彰全系統(tǒng)23個黨建工作先進(jìn)集體、32名黨建工作先進(jìn)個人、20名道德模范。為全系統(tǒng)黨員干部樹立了身邊的學(xué)習(xí)榜樣，使大家學(xué)有目標(biāo)，做有標(biāo)準(zhǔn)，趕有方向;不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，以加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉為著力點，不斷豐富活動內(nèi)容。10月下旬，在臨沂舉辦了地稅領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育培訓(xùn)班，局黨組全體成員、處室負(fù)責(zé)人以及各市局長80多人參加了學(xué)習(xí)。這次活動按照組織部的教育培訓(xùn)課程進(jìn)行，選取了蒙陰、沂南和莒南三個黨性教育教學(xué)點，又增加了臨沂地稅廉政教育的有關(guān)內(nèi)容。大家普遍反映收獲大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神;積極創(chuàng)新活動的形式，開展紅色傳統(tǒng)教育。7、8月份，由黨組成員帶隊，分四批組織機關(guān)黨員干部、各市局機關(guān)黨務(wù)干部120余人，到井岡山、韶山、延安等地，開展革命傳統(tǒng)教育，通過憶黨史看發(fā)展，深切體會黨歷經(jīng)苦難走向輝煌的歷程，進(jìn)一步提高了牢記宗旨、愛黨愛國愛崗的自覺性。開展對比教育。9月中旬，機關(guān)190多名干部職工組成對比啟示教育觀摩團，到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)略民營企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展壯大的風(fēng)采，啟發(fā)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，切實提高工作效能。
    三是以作風(fēng)能力建設(shè)為目標(biāo)，提高讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的層次和水平。我們堅持用多層次的培訓(xùn)、高效的制度和機制來支撐開展讀書學(xué)習(xí)爭創(chuàng)活動。舉辦多層次的素質(zhì)能力培訓(xùn)班。我們先后舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、省局機關(guān)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班和縣(市、區(qū))地稅局長更新知識培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)，開闊人文視野，提升創(chuàng)新思維能力，促進(jìn)了綜合履職能力進(jìn)一步提高;建立提升素質(zhì)能力的激勵機制。局黨組出臺系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作制度，明確規(guī)定參加山東干部學(xué)習(xí)網(wǎng)每人每月最低學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵;副處級以下骨干培訓(xùn)實行競爭參訓(xùn)，競爭上崗時給予加分。將學(xué)習(xí)結(jié)果與干部成長進(jìn)步有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，形成了工作中擠時間學(xué)習(xí)，業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)的良好氛圍;注重活動的質(zhì)量和效果。局黨組為將讀書學(xué)習(xí)“五十一百”爭創(chuàng)評選活動的成果轉(zhuǎn)化為推動全系統(tǒng)作風(fēng)能力建設(shè)的強大動力，將爭創(chuàng)活動列入年度目標(biāo)管理考核體系，通過現(xiàn)場會、推進(jìn)會、片區(qū)協(xié)作交流會等形式強化督導(dǎo)、指導(dǎo)和交流，力求活動實效。全系統(tǒng)形成了重視學(xué)習(xí)、講求實效、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，有力地促進(jìn)了各項地稅工作開展。
    三、扎實推進(jìn)，文明創(chuàng)建躍上新臺階
    我們按照省文明委和省直機關(guān)工委的要求，扎扎實實開展文明單位創(chuàng)建活動。今年共有14個創(chuàng)建主體(省局機關(guān)和13個市局機關(guān))進(jìn)入 “全國文明單位”行列。
    一是完善機制，不斷增強文明建設(shè)工作的科學(xué)性。強化領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制。省局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》，明確了開展文明創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)。在全系統(tǒng)建立了領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的工作機制;強化學(xué)習(xí)，完善教育機制。我們把開展教育培訓(xùn)作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程。省局機關(guān)制定了《干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃》，組織開展了大規(guī)模的教育培訓(xùn)。1—11月份，全系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班715期，培訓(xùn)43000余人次，其中局機關(guān)直接組織培訓(xùn)班33個，培訓(xùn)2300人次。形成了重視學(xué)習(xí)、重視人才、重視基層的良好風(fēng)氣，干部素質(zhì)有了新的提高，干部活力有了新的增強;強化監(jiān)督，健全考核機制。省局建立并逐年完善《局機關(guān)目標(biāo)考核項目及標(biāo)準(zhǔn)》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍，實行目標(biāo)管理、量化考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。
    二是圍繞中心，不斷增強文明創(chuàng)建工作的實效性。做好稅收中心工作，夯實文明創(chuàng)建工作的'根基。通過開展文明建設(shè)工作，進(jìn)一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工的工作熱情和干勁，促進(jìn)了稅收任務(wù)的完成，也為文明建設(shè)工作創(chuàng)造了有利條件。我們不斷加大稅收管理的力度，稅收管理水平持續(xù)提高，稅收收入連年大幅增長，今年1—10月份，全系統(tǒng)共組織各項收入1846.75億元，增長32.13%。得到了各級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛認(rèn)可，為全系統(tǒng)的文明建設(shè)工作打下了基礎(chǔ);做好納稅服務(wù)工作，營造文明創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。我們自覺做到依法治稅與優(yōu)化服務(wù)并重，努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環(huán)境。我們大力開展了“擦亮窗口，服務(wù)納稅人”活動。以基層黨支部和廣大黨員為主體，把創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)細(xì)化到了具體崗位，形成了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。我們開展了“地稅局長服務(wù)日”活動，每月9日，各市、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)通過辦稅服務(wù)廳、12366服務(wù)熱線、地稅外部網(wǎng)站等平臺為納稅人提供面對面、心貼心的服務(wù)。我們開展了“集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展”活動，3月份一個月，組織各級地稅部門廣泛開展稅法培訓(xùn)、稅企座談、調(diào)查走訪、送政策上門等服務(wù)活動，為企業(yè)解決問題7096個，并向各級黨委、政府提報調(diào)研報告455篇，提出對策建議1839項。我們開展了稅法培訓(xùn)活動，統(tǒng)一組織各地建立了納稅人稅法培訓(xùn)中心，每月固定時間開展對納稅人的稅法培訓(xùn)。我們積極推行國、地稅聯(lián)合辦稅，讓納稅人在一個辦稅廳能辦國地稅兩家的業(yè)務(wù)，方便了納稅人。我們推行限時服務(wù)承諾，所有辦稅事項，均明確辦理時限，接受監(jiān)督。我們注重運用信息技術(shù)，推廣現(xiàn)代服務(wù);發(fā)揮政策優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)化服務(wù)，使征納關(guān)系更加密切，地稅形象不斷提升，省直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動簡報第33期作了推介。4月份，中組部副部長王秦豐聽取了我局情況匯報后，給予了充分肯定;大力加強機關(guān)建設(shè)，豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容。堅持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創(chuàng)建活動，成立12個文體活動小組，經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動，鍛煉身體，陶冶情操，釋放工作壓力，增進(jìn)理解溝通，強化團隊觀念，增強協(xié)作配合意識。省局連年保持了省級文明機關(guān)、花園式單位等多項榮譽稱號，干部職工無“黃賭毒”現(xiàn)象，無邪教活動，計劃生育率保持100%，全系統(tǒng)省級文明單位已經(jīng)達(dá)到164個，有300多個集體和個人獲得省級以上榮譽稱號。
    三是貼近實際，不斷增強文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性。大力推進(jìn)保障工作創(chuàng)新，全面加強地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)。通過加強系統(tǒng)黨建工作，全系統(tǒng)黨建工作的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)有了明顯改善，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個人;大力推進(jìn)載體創(chuàng)新，豐富創(chuàng)建工作的形式和途徑。我們利用報告會、征文評選、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳、表彰先進(jìn)等多種形式和途徑開展創(chuàng)建工作，豐富文明創(chuàng)建工作的載體，營造濃厚的文明創(chuàng)建工作的氛圍。
    四、實踐創(chuàng)新，系統(tǒng)黨建成為新亮點
    我們充分發(fā)揮省、市、縣(市、區(qū))局黨組(黨委)黨建工作指導(dǎo)組及辦公室的職能作用，不斷創(chuàng)新實踐，推進(jìn)系統(tǒng)黨建工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    一是把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動中心工作開展的經(jīng)常性動力。指導(dǎo)各市、縣(市、區(qū))黨建工作指導(dǎo)組及辦公室，緊緊圍繞省局確定的三項重點工作，組織基層黨組織和廣大黨員在破解難題、完成重點任務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。各市縣局基層黨組織成立課題攻關(guān)小組，黨員作骨干，創(chuàng)新思維，攻堅克難，突破收入質(zhì)量難關(guān)，把工作難點變成亮點，不僅做大了稅收收入總量，又提高了稅收收入質(zhì)量。如青島市局一處黨支部與四方局聯(lián)合攻關(guān)，創(chuàng)新推出了以電子地圖為平臺的“以地控稅”新機制，查補稅款2億多元，這一機制在全省地稅系統(tǒng)做了示范并予以推廣。
    二是借助系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議機制，推廣黨建工作典型經(jīng)驗。我們通過深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)聊城市東昌府區(qū)局黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)驗做法、德州市寧津縣局以黨建帶隊建的做法、臨沂市蒼山縣局把黨建工作做實做活的做法、棗莊市薛城區(qū)局創(chuàng)建黨建品牌的做法，對促進(jìn)黨建工作很有成效，具有在系統(tǒng)推廣的價值，及時進(jìn)行指導(dǎo)，搞好總結(jié)，在系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議上，安排這些單位介紹經(jīng)驗做法，組織系統(tǒng)黨務(wù)干部現(xiàn)場觀摩，有力推動了全系統(tǒng)黨建工作的開展。
    三是抓住新一輪基層建設(shè)契機，推動基層黨建工作上水平。各級抓住新一輪基層建設(shè)這一有利時機，為黨建工作營造良好的環(huán)境。在推進(jìn)基層集中辦公過程中，基層單位紛紛建立了黨建工作室、黨員談心室、黨員活動室等場所，黨員活動做到了有房子、有牌子、有制度、有桌椅、有設(shè)施、有資料，強化了陣地建設(shè)。進(jìn)一步加強和促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；ㄔO(shè)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)查研究等行之有效的制度。黨員的組織觀念不斷增強。
    四是加大黨建宣傳工作力度。我們在全省地稅網(wǎng)上專門開辟了系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁，發(fā)布黨建學(xué)習(xí)資料、黨建工作動態(tài)、黨建工作經(jīng)驗，促進(jìn)系統(tǒng)黨建工作的交流。我們充分借助、省直機關(guān)工委黨建雜志，宣傳系統(tǒng)黨建工作。今年以來，《黨員干部之友》以較大篇幅登載了介紹地稅系統(tǒng)黨建工作的文章，《機關(guān)黨建》有5期宣傳了地稅系統(tǒng)黨建工作，我局自辦的《山東地稅》雜志開辟了黨建專欄，連續(xù)宣傳系統(tǒng)黨建和優(yōu)秀黨員事跡。一年來在各級新聞媒體上發(fā)表關(guān)于黨建工作的稿件50余篇，地稅黨建工作受到有關(guān)方法面的高度關(guān)注，宣傳成效明顯。
    五、建章立制，黨務(wù)公開實現(xiàn)新發(fā)展
    我們按照省直工委的統(tǒng)一部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，建立機制，黨務(wù)公開工作有序推進(jìn)，扎實開展。
    一是強化領(lǐng)導(dǎo)。省直機關(guān)工委下發(fā)《關(guān)于貫徹落實〈山東省黨的基層組織黨務(wù)公開實施辦法〉的意見》后，省局黨組高度重視，專題研究。成立了黨組書記、局長任組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，職能處室負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。機關(guān)黨委組織機關(guān)各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)公開的有關(guān)文件精神，就如何做好黨務(wù)公開，統(tǒng)一了思想認(rèn)識。制定了《山東省地方稅務(wù)局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開實施方案》和《山東省地方稅務(wù)局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，明確了黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)以及公開的內(nèi)容、程序、方式和時限。被確定為示范點后，我們又認(rèn)真研究了公開目錄，作了進(jìn)一步的修訂和細(xì)化。
    二是規(guī)范操作。嚴(yán)格遵循制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理等程序，規(guī)范有序?qū)嵤?。對照基層組織黨務(wù)公開目錄，按照要求，對現(xiàn)有的公開內(nèi)容、程序、方式和時限等作了進(jìn)一步補充和完善，做到了公開內(nèi)容的及時性和有效性。目前已完成建檔8卷，共收集資料100余份。
    三是健全機制。建立健全了相關(guān)的工作制度，進(jìn)一步完善了工作流程。在原有制度體系的基礎(chǔ)上，又先后補充制定了《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開預(yù)審制度》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開公開事項實施辦法》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開督查考核制度》、《山東省地稅局機關(guān)黨的基層組織黨務(wù)公開資料整理歸檔制度》等4項制度，有力地推動了黨務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
    七一重要講話”，按照考核組提出的要求，進(jìn)一步完善措施，固強補弱，努力提高機關(guān)、全系統(tǒng)黨建工作水平。認(rèn)真總結(jié)加強系統(tǒng)黨建工作經(jīng)驗，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步部署全系統(tǒng)實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程，不斷提升地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)能力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圓滿完成地稅中心任務(wù)，為經(jīng)濟文化強省建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)，以實際行動迎接黨的和省第十次黨代會的召開。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
    20××年，是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“決勝十二五尾巴，實現(xiàn)重心轉(zhuǎn)移，加快經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建魅力”這個中心，團結(jié)拼搏、與時俱進(jìn)、扎實工作，圓滿地完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。
    一、基層黨建不斷創(chuàng)新，和諧建設(shè)扎實推進(jìn)。
    按照“黨要管黨”要求，我們始終堅持“舉旗幟，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的方針，著力加強當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”上狠下功夫，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。
    （一）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，賦予基層組織建設(shè)的生命力。
    一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。今年，我鄉(xiāng)把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體和主要抓手，不斷為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動注入新的生機與活力，使基層黨組織成為拉動全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“火車頭”。
    二是積極開展“三向”培養(yǎng)。我們把既有較高政治素質(zhì)，又有較強的致富本領(lǐng)作為“三向培養(yǎng)”重要條件，廣泛開展了“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組干部”的“三向培養(yǎng)”活動。
    （二）打鐵還需本身硬，黨委政府自身建設(shè)進(jìn)一步加強。
    今年以來，我們以建設(shè)服務(wù)型政府為方向，繼續(xù)加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅持依法行政，強化效能監(jiān)察，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，政府及其職能部門工作人員整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。
    一是“爭先創(chuàng)優(yōu)”扎實開展。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，大力推行政府信息公開，全面落實首問責(zé)任制、辦結(jié)制和責(zé)任追究制，所有便民事項全部納入便民中心平臺運行，行政效能不斷提升，全年受理服務(wù)事項1105件，現(xiàn)場辦結(jié)率100%，群眾滿意率100%。
    二是依法行政不斷推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《行政許可法》，自覺接受“三個監(jiān)督”，人大、人民群眾和新聞媒體監(jiān)督的作用得到落實。
    三是廉政建設(shè)切實加強。重大工程項目實行公開招投標(biāo)、嚴(yán)格督查督辦，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)更加完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實，廉潔從政、陽光行政、依法執(zhí)政受到群眾廣泛稱贊。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三
    市運管處：
    根據(jù)市交通局《通知》(_____字[]_____號)精神，我所組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
    一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
    今年以來，我們認(rèn)真對道路客運市場進(jìn)行調(diào)查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進(jìn)了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
    2、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
    3、認(rèn)真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進(jìn)出口分離和封閉式管理，配備了安檢儀。
    6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前管理，使出租行業(yè)切實履行服務(wù)至上、寓管理于服務(wù)的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，不斷提高他們遵紀(jì)守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應(yīng)急方案，簽訂了安全責(zé)任狀和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，提高了服務(wù)質(zhì)量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務(wù)質(zhì)量曝光事件。
    二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
    2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
    3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細(xì)規(guī)劃且具備開工條件。
    4、進(jìn)一步完善了綜合工作。一是物流體系三進(jìn)工作的方案、有機構(gòu)、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓(xùn)和其它物流知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
    5、繼續(xù)開展了危險化學(xué)品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達(dá)標(biāo)。每月進(jìn)行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進(jìn)行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術(shù)狀況及從業(yè)人員資質(zhì)進(jìn)行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
    三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
    1、開展了汽車維修質(zhì)量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進(jìn)行了考核，考核率達(dá)100%。完成了車輛技術(shù)等級評定工作，客車、危貨車檢測率達(dá)100%，普通貨車檢測率達(dá)100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進(jìn)行登記抽查。
    2、開展了駕校質(zhì)量信譽考核工作，轄區(qū)內(nèi)駕校考核率達(dá)100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進(jìn)行監(jiān)管，使用率達(dá)100%，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
    3、堅持整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標(biāo)本兼治、疏堵結(jié)合的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經(jīng)營;制定行規(guī)行約，嚴(yán)厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護(hù)了合法經(jīng)營者的權(quán)益;在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)模化方向發(fā)展。
    四、推進(jìn)依法行政工作，提高服務(wù)水平。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四
    自2012年績效管理工作啟動以來，醫(yī)院緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、和創(chuàng)造效益為原則，堅持將績效管理作為推動醫(yī)院工作的總抓手，通過整章建制，創(chuàng)新機制、促進(jìn)管理，2013年績效管理工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
    作為醫(yī)療單位，醫(yī)院的核心競爭力是人才的競爭，人才競爭力是通過提高人力資本的價值，來促進(jìn)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。因此為了充分調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我院根據(jù)縣（局）績效管理活動方案，以我院工作實際修改我院2012年績效管理考核細(xì)則，把醫(yī)院的臨床、醫(yī)技、后勤、公共衛(wèi)生服務(wù)四大責(zé)任項目進(jìn)行指標(biāo)分解，形成6個二級指標(biāo)，12個三級指標(biāo)，細(xì)化量化醫(yī)療工作，分別落實給全員69名職工，并明確了責(zé)任主體，完成時效，和考核標(biāo)準(zhǔn)。
    績效管理注重過程管控，我院的績效管理工作一把手親自抓，每周四院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行業(yè)務(wù)大查房，對各科室績效的方方面面進(jìn)行督導(dǎo)，對科主任護(hù)士長現(xiàn)場考評現(xiàn)場提問，幫助臨床科室解決工作流程不規(guī)范、目標(biāo)分解不到位等問題，各科室每月針對績效管理進(jìn)行匯報。
    總結(jié)。
    同時上報科室人員績效考評打分細(xì)則的修訂更符合實際工作的運行便于更好地實現(xiàn)醫(yī)院的管理目標(biāo)。
    2013年我院在績效管理實效上完成了醫(yī)院年初的經(jīng)濟指標(biāo)，今年全年總收入381萬元，同比去年增長了11萬元，根據(jù)醫(yī)院績效獎金分配辦法，全年為醫(yī)院職工發(fā)放績效獎金54萬元，同比增長四萬元。今年車輛燃油節(jié)約8200元，辦公耗材節(jié)約12000元，設(shè)備維修節(jié)約7300元，餐旅費節(jié)約5500元，全年共計節(jié)支：38300元，這是績效管理工作取得的顯著成果。
    績效考核，打破了大鍋飯的分配模式，績效把醫(yī)院管理重心向工作量大、工作風(fēng)險高、技術(shù)性強的臨床一線崗位傾斜，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機制。兩年來，績效管理在不斷總結(jié)與完善中激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和主動性，保障醫(yī)療質(zhì)量安全運行，成為提高醫(yī)院管理水平的重要舉措。具體內(nèi)容為：
    力與業(yè)務(wù)技術(shù)上下功夫，扭轉(zhuǎn)了臨床工作干多干少一個樣的局面。
    二、實行按崗設(shè)酬，即按不同崗位工作性質(zhì)設(shè)置不同崗位系數(shù)，使崗位和薪酬緊密結(jié)合，實施按能力上崗的績效考核分配辦法，能者上，庸者下，使業(yè)務(wù)骨干真正發(fā)揮作用，形成傳幫帶梯隊建設(shè)，使醫(yī)護(hù)人員個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)價值得到體現(xiàn)，促進(jìn)了醫(yī)院人才隊伍的整體發(fā)展。
    三、
    實行優(yōu)績優(yōu)酬，把績效分配與工作質(zhì)量、病人滿意度、同行評價相掛鉤，體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法，同時把績效考核與個人發(fā)展相結(jié)合，個人的績效考核將納入個人考核檔案，這與個人崗位聘任、年度個人評優(yōu)、進(jìn)修學(xué)習(xí)以及晉升職稱直接相關(guān)，形成個人激勵和醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合，從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣。
    醫(yī)院績效考核實施兩年來，初見了一些成效，職工從中得到了實惠，嘗到了甜頭，進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)院管理工作的提升，這也為我院明年績效工作推進(jìn)增長了信心，2014年我院將在縣企管辦指導(dǎo)設(shè)立新的管理目標(biāo)，使醫(yī)院更上一個新臺階。為塔河縣的經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。
    2013年12月20日。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五
    2014年，我局在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣移民遷建指揮部的指導(dǎo)下，以黨的十七屆四中及五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞、縣政府關(guān)于移民工作的整體目標(biāo)，統(tǒng)一干部職工思想，提高大局意識，克服審計工作壓力，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，圓滿完成了我部門承擔(dān)的移民工作各項安排及工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)縣移民工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2014年度移民工作目標(biāo)管理考核辦法〉的通知》文件及年初簽定的移民目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局開展移民工作的實際情況，自查總結(jié)如下：
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實
    2014年，是移民工作加快遷建的關(guān)鍵之年。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視移民遷建工作，把移民工作作為頭等大事來抓,切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實了移民工作機構(gòu)，強化“一把手”責(zé)任制度。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的移民工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,落實了具體經(jīng)辦人員。
    二、圓滿完成農(nóng)戶生產(chǎn)安置方式選擇及合同簽訂工作
    今年是我縣“移民攻堅、加快發(fā)展”的關(guān)鍵之年，審計局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。全體干部職工也在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的同時，更注重發(fā)揮黨的基層組織和審計黨員在加快移民遷建中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以促進(jìn)移民工作又穩(wěn)又好又快開展。審計局緊密配合、縣政府將6月作為移民政策宣傳月的.統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，以實際行動作出表率，克服諸多困難，帶領(lǐng)干部職工歷時1個多月，深入到樓東鄉(xiāng)田壩村的田間地頭，走村入戶宣傳講解移民政策。頂著巨大壓力，圓滿完成了田壩村7、8組共61戶農(nóng)戶的生產(chǎn)安置方式選擇及合同簽訂工作。
    三、多種形式開展移民工作
    積極落實移民黨建工作責(zé)任，扎實開展移民黨建“百千萬”工程及“黨旗黨徽耀庫區(qū)”等活動。審計局對口聯(lián)系樓東鄉(xiāng)的移民工作任務(wù)，根據(jù)要求，我局成立了“黨員突擊隊”，樹立了“移民先鋒”，積極主動落實了包村、包組的聯(lián)系干部，并將移民任務(wù)細(xì)化，落實到每個人頭，嚴(yán)格考核，為更好地完成各階段的不同移民任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。
    四、濾布服從大局，抽調(diào)同志全力以赴完成移民工作任務(wù)
    根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，從今年3月起，我局共先后抽調(diào)4名(科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人)同志服務(wù)移民工作：1名參加縣城城區(qū)居民建房申報工作、1名參加“百名后備干部到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)頂崗鍛煉”(樓東鄉(xiāng))、2名到縣城遷建指揮部監(jiān)督科工作。截止目前，仍有3名同志堅守移民崗位，1名同志已調(diào)離我單位。抽調(diào)同志工作積極主動，堅持原則，耐心細(xì)致，以高度負(fù)責(zé)的精神，加班加點保證完成各項移民工作任務(wù)。
    五、積極支持政府臨時交辦的移民工作監(jiān)督任務(wù)
    1、積極配合相關(guān)部門開展移民工作監(jiān)督任務(wù)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干多次參與屏樓路、新市鎮(zhèn)滑波體、水泥廠等涉及工程板塊及資金問題的調(diào)查和協(xié)商，參加專題協(xié)調(diào)會10余次。
    2、審計局作為職能監(jiān)督部門，積極參與相關(guān)移民建設(shè)工程的招投標(biāo)及其他工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮審計職能作用。
    3、根據(jù)屏府辦發(fā)[2014]111號文件精神和要求，審計局與縣監(jiān)察、財政、移民部門對全縣移民統(tǒng)建安置房資金籌集、使用和管理情況進(jìn)行定期和不定期的檢查、監(jiān)督及審計。
    六、加強移民政策宣傳，營造良好工作氛圍
    為配合全縣移民遷建工作，營造良好的社會輿-論環(huán)境，審計局根據(jù)、縣政府每一次的移民工作會議精神，極力做好對單位干部職工及職工家屬的移民政策宣傳工作，進(jìn)一步加強思想政治教育，牢固樹立大局意識，定期召開職工大會，及時貫徹落實移民工作的相關(guān)政策和會議精神。由于思想工作到位，確保了審計干部職工在移民任務(wù)強大壓力面前，毫不退縮，迎難而上，想盡各種方式確保完成移民任務(wù)。在移民工作涉及自身利益的事項上，單位職工及家屬也能做到無條件服從和配合，沒有一例違反移民相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的情況。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索移民工作目標(biāo)考核總結(jié)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十六
    市運管處：
    根據(jù)市交通局《××通知》(***字[xx]**號)精神，我所組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
    一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
    今年以來，我們認(rèn)真對道路客運市場進(jìn)行調(diào)查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進(jìn)了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
    2、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
    3、認(rèn)真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進(jìn)出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。
    4、優(yōu)化運輸環(huán)境，整頓客運市場，嚴(yán)厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉(xiāng)結(jié)合部、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，共查處違規(guī)車輛109輛，“黑車”82輛。
    5、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務(wù)質(zhì)量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對節(jié)假日道路運輸工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據(jù)統(tǒng)計，xx年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發(fā)送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質(zhì)、有序、暢通”的工作目標(biāo)。由于組織有力，指揮得當(dāng)，全縣春運、黃金周期間客運服務(wù)質(zhì)量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。
    6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前管理，使出租行業(yè)切實履行“服務(wù)至上”、“寓管理于服務(wù)”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，不斷提高他們遵紀(jì)守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應(yīng)急方案，簽訂了安全責(zé)任狀和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，提高了服務(wù)質(zhì)量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務(wù)質(zhì)量曝光事件。
    二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
    1、全年轄區(qū)內(nèi)物流企業(yè)所繳納的公路規(guī)費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、。
    2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
    3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細(xì)規(guī)劃且具備開工條件。
    4、進(jìn)一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進(jìn)”工作的方案、有機構(gòu)、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓(xùn)和其它物流知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十七
    市直機關(guān)工委：
    2014年，我局機關(guān)黨建工作在市直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，在教育局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞促進(jìn)成都市教育均衡發(fā)展的總體目標(biāo)和局黨組的中心工作，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆六中全會、成都市第十一次黨代會和黨的十七大精神，不斷增強機關(guān)黨建工作的針對性和實效性，全面完成了全年黨建工作目標(biāo)，現(xiàn)將完成情況報告如下：
    一、立足理論，加強思想建設(shè)和干部培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)
    我局高度重視理論學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)機關(guān)思想政治工作，組織機關(guān)黨員宣傳學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，并結(jié)合教育工作實際，及時將黨的精神傳達(dá)落實。機關(guān)黨委訂購了干部學(xué)習(xí)資料，將有關(guān)中心工作、重要任務(wù)、主要精神及涉及《義務(wù)教育法》、科學(xué)發(fā)展觀、試驗區(qū)建設(shè)等學(xué)習(xí)資料訂購給機關(guān)干部;同時，結(jié)合工作實際先后組織了數(shù)次大的學(xué)習(xí)教育活動，內(nèi)容包括了：“胡偉光教授作風(fēng)整頓專題講座”、“富民惠民、改善民生教育活動”、“深入學(xué)習(xí)貫徹胡-錦-濤在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話”等，進(jìn)行了黨的歷史和黨的基本知識的學(xué)習(xí)，開展了國內(nèi)外形勢特別是國際形勢的宣傳教育。
    加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，完善干部輪訓(xùn)制度，提高機關(guān)干部理論水平和工作能力，從全市教育發(fā)展的需要和部門的特點出發(fā)，把機關(guān)黨的建設(shè)同部門工作有機地結(jié)合起來，自覺服從和服務(wù)于教育發(fā)展這個中心，有力地促進(jìn)了部門工作的完成和全市教育的發(fā)展。
    二、認(rèn)真開展班子“四好”活動，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高到一個新水平
    在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“四好”活動，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè)的一項重要措施。我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，由黨組書記、局長直接負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同參與，使創(chuàng)“四好”活動深入開展。在活動中，一是抓政治理論學(xué)習(xí)，提高決策水平。加大思想政治建設(shè)力度，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，年初印發(fā)了《中共成都市教育局黨組中心組2014年度理論學(xué)習(xí)安排意見》，結(jié)合實際，突出重點，部署了八個專題的理論學(xué)習(xí)。全年中心組學(xué)習(xí)8次，并組織了“深入貫徹學(xué)習(xí)黨的'十七大精神”等9次大的學(xué)習(xí)活動。班子成員認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會，通過學(xué)習(xí)，班子成員進(jìn)一步增強了解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的思想，進(jìn)一步強化了教育為經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)的意識;二是抓理論聯(lián)系實際，提高執(zhí)政水平。班子成員結(jié)合教育工作實際和機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)實際，用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)移到更加求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新上，開展專題調(diào)研，堅持治理教育亂收費，制定并出臺一系列促進(jìn)我市教育改革與發(fā)展的措施和辦法。三是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等多種形式聽取意見，并廣泛聽取了基層單位和干部群眾對教育局班子、班子成員在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，對照自我、深刻剖析、開展了批評與自我批評。局黨組及時對民-主生活會情況進(jìn)行了總結(jié)、在機關(guān)內(nèi)進(jìn)行了通報，就民-主生活會提出的問題，制定了整改措施。班子內(nèi)部，班長與成員之間、成員與成員之間經(jīng)常開展談心活動，交流思想、交流工作，彼此間增進(jìn)了了解、理解和諒解，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。
    三、進(jìn)一步加強機關(guān)黨建工作
    1、充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織作用
    認(rèn)真貫徹落實國家的黨建工作路線方針政策，堅持開展規(guī)范化黨支部建設(shè)活動，按要求做好機關(guān)黨組織的換屆選舉工作，做到機關(guān)黨支部組織健全、任務(wù)明確、活動有序。以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為重點，開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使黨員努力做到學(xué)習(xí)帶頭、作風(fēng)深入、業(yè)務(wù)精通、工作出色。堅持“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活，各支部以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部為載體，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，較好地發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使規(guī)范化支部建設(shè)又有了新的提高。各支部緊密聯(lián)系社會有關(guān)教育的熱點、難點問題有針對性地做好機關(guān)黨員干部職工思想政治工作，及時分析干部思想狀況，開展談心活動，調(diào)動機關(guān)干部職工積極性。
    2、狠抓落實，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育行風(fēng)建設(shè)
    2014年，我局按照省紀(jì)委八次全會及市紀(jì)委六次全會精神，緊緊圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，著力解決人民群眾反映的突出問題，以年初開始的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動為抓手，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作，促進(jìn)了干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，狠抓工作落實。制定了《成都市教育局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作實施意見》和《成都市教育局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作目標(biāo)責(zé)任分解表》，并召開工作會議，對教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和反腐-敗工作做了安排部署;二是深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。組織直屬學(xué)校干部和局機關(guān)全體黨員收看了反腐-敗典型案件警示片，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，并在教育系統(tǒng)開展自查自糾工作;三是加強制度建設(shè)，推薦反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合自查自糾工作，進(jìn)一步建立健全相關(guān)制度。四是進(jìn)一步規(guī)范教育收費工作。制定下發(fā)了《成都市2014年治理教育亂收費工作實施意見》，對2014年治理教育亂收費工作提出了總體要求。建立教育監(jiān)督長效機制，積極開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))活動，加強監(jiān)督檢查力度。
    3、抓好機關(guān)精神文明建設(shè)
    我局結(jié)合教育實際，采取多種形式，積極開展創(chuàng)建活動及豐富的文化建設(shè)。適時為機關(guān)干部提供書目，購買《中國教育問題調(diào)查》等教育理論、《細(xì)節(jié)決定成敗》《第五項修煉》等提高個人修養(yǎng)的書籍;組織黨員干部學(xué)習(xí)《堅持科學(xué)發(fā)展??構(gòu)建和-諧成都——統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)100題》等文件。辦理圖書證，開展讀書活動，開展讀書心得評比，盡可能為機關(guān)干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;組織觀看《我的長征》、《公仆》等電影，開展“慈善一日捐”、“扶貧濟困送溫暖”等公益活動，營造了弘揚正氣、艱苦奮斗的工作氛圍;組織開展組織優(yōu)秀公務(wù)員外出考察調(diào)研學(xué)習(xí)，拓寬了工作視野，提高了工作能力，激發(fā)了干部工作創(chuàng)造力。
    4、機關(guān)黨建調(diào)研工作
    創(chuàng)新黨建工作方式，以提高黨員素質(zhì)為重點，創(chuàng)新活動載體，開展“先進(jìn)基層黨組織”、“文明單位”、“模范職工之家”等創(chuàng)建活動，著力提升黨建工作水平。在黨員學(xué)習(xí)上改變過去集中學(xué)習(xí)，分組討論的傳統(tǒng)模式，采取“走出去，請進(jìn)來”的方法，組織黨員走出去調(diào)研、參觀、學(xué)習(xí)，請專家學(xué)者作專題報告，舉辦專家論壇，多開展各種健康向上的、富有教育意義的活動。
    5、機關(guān)統(tǒng)-戰(zhàn)群團工作
    著眼于新時期統(tǒng)-戰(zhàn)工作實際，我局積極組織廣大干部開展理論學(xué)習(xí)活動，把工作實際與學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)理論、方針、政策上的新發(fā)展緊密結(jié)合起來，為全面做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作提供了良好的思想保障。
    充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，認(rèn)真完成各項提案、建議的回復(fù)工作，做好對人大代表、政協(xié)委員人選的推薦，積極支持各級人大、政協(xié)履行職責(zé);堅持每年年底向人大代表、政協(xié)委員匯報工作，征求他們對教育系統(tǒng)工作的意見和建議，并落實到實際工作中;強化對局機關(guān)和直屬學(xué)校(單位)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的日常監(jiān)督力度，做到了統(tǒng)-戰(zhàn)工作有部署，有檢查，有落實。
    四、推進(jìn)試驗區(qū)建設(shè)，推進(jìn)教育均衡發(fā)展(特色工作)
    我局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞會對試驗區(qū)工作的總要求，根據(jù)成都教育的現(xiàn)狀，做出了《成都市教育局關(guān)于普及十二年義務(wù)教育的工作方案》《成都市教育局關(guān)于深化中小學(xué)校人事制度改革的意見》《成都市教育局關(guān)于完善基礎(chǔ)教育投入保障和均衡教育資源配置工作的實施方案》《成都市市屬高校自主招生改革試點實施方案》，立足實際，敢于創(chuàng)新，抓住成都全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)配套改革試驗區(qū)的這個歷史發(fā)展機遇。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，逐步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的教育發(fā)展機制，實施素質(zhì)教育、普職協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，努力縮小城鄉(xiāng)教育差距。成都教育將從項目推進(jìn)到制度完善實現(xiàn)教育硬件均衡;從政策引導(dǎo)到著眼長效實現(xiàn)教育軟件均衡;從整體提升到重點扶持實現(xiàn)教育投入均衡，為成都試驗區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
    2014年我局黨建工作自查得分為100分。
    二〇〇七年十二月二十六日。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索黨建工作目標(biāo)考核總結(jié)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十八
    海通鄉(xiāng)婦聯(lián)以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)婦女工作，找準(zhǔn)“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交匯點，用發(fā)展激發(fā)活力、用維權(quán)促進(jìn)公平、用服務(wù)凝聚人心、用協(xié)調(diào)整合資源、用宣傳擴大影響，借力運作、借勢推動、借臺唱戲、借機發(fā)展，充分運營婦女兒童工作有限的工作對象和無限的工作舞臺，全鄉(xiāng)女兒童事業(yè)獲得了較大發(fā)展，為構(gòu)建和-諧鄉(xiāng)出了積極貢獻(xiàn)：
    一、立足本職，努力維護(hù)婦兒權(quán)益
    1、關(guān)愛孤寡老人。xx-xx年9月9日，配合鄉(xiāng)婦聯(lián)“春滿蕭然”大型贈衣送被下鄉(xiāng)活動，鄉(xiāng)婦聯(lián)組織47個村婦代會主任到鄉(xiāng)敬老院開展義務(wù)清潔活動，看望院內(nèi)的孤寡老人。同時，鄉(xiāng)婦聯(lián)為這些老人請來了鄉(xiāng)內(nèi)的幾位醫(yī)生，為老人們免費測量血壓、檢查身體，并給老人帶來了藥品、餅干、水果等慰問品。和老人們親切地拉家常、問健康，老人們就像見了親人一樣，談笑風(fēng)生。這次慰問活動讓老人們感受到家的溫暖，也使老人們在一年開始之際得到了一顆關(guān)愛之心。
    2、關(guān)心兒童成長。
    第一是“六一”節(jié)爭捐助。鄉(xiāng)黨委、政府歷來對兒童的成長尤為重視，今年“六·一”兒童節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)黨委、政府在經(jīng)濟負(fù)擔(dān)重、事業(yè)建設(shè)多的情況下，依然拿出近五千元資金，給全鄉(xiāng)的少年兒童送去慰問品;使全鄉(xiāng)的少年兒童度過了一個特別的“六一”兒童節(jié)。
    第二是激發(fā)兒童愛家愛鄉(xiāng)熱情。9月，在全鄉(xiāng)范圍廣泛開展“為了孩子，我們共同努力”主題活動，配合鄉(xiāng)中心小學(xué)編撰了我省首個“鄉(xiāng)土民俗文化課本”：“我愛海通，我愛籃球;鄉(xiāng)土文化走進(jìn)課堂，從小學(xué)生抓起，使他們成為代代相傳的“民俗文化傳遞者”，發(fā)揚光大國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，激發(fā)他們的愛家愛國熱情。
    第三是關(guān)注留守兒童。4月，鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合鄉(xiāng)團委、鄉(xiāng)關(guān)工委，在鄉(xiāng)中心小學(xué)開展了以“關(guān)注留守子女，提高家教水平”為主題的家長學(xué)校課程試教，針對留守子女孤獨、得不到父母的愛、無人引導(dǎo)正規(guī)學(xué)習(xí)等社會問題，與到場家長進(jìn)行近距離探討，形成共識，為努力改善孩子成長環(huán)境出力出策，達(dá)到家長與孩子相互溝通、相互教育的目的，家庭教育在社會輿-論氛圍中比以前也有了更大程度的提升。
    3、關(guān)心婦女健康。今年3月份，鄉(xiāng)婦聯(lián)舉辦婦女衛(wèi)生保健知識講座，129名婦女受到了教育，充分認(rèn)識了衛(wèi)生保健知識的重要性，提高了自我保健意識。同時聯(lián)配合鄉(xiāng)計生辦、鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生組織開展婦女健康檢查及婦科病的普查活動，共檢查3770人，發(fā)現(xiàn)婦科病120例，發(fā)放婦科病防治知識宣傳單1200多份，進(jìn)一步提高村級婦女防病治病的能力，減少疾病的發(fā)生，努力保障婦女兒童的身體健康。
    同時認(rèn)真做好了2009年23例婦女來信來訪接待、協(xié)調(diào)工作，及時化解了家庭暴-力、干涉婚姻、計劃生育等方面的`矛盾，為打造“平安鄉(xiāng)”作出了積極貢獻(xiàn)。
    二、圍繞發(fā)展，引導(dǎo)婦女自強創(chuàng)業(yè)
    鄉(xiāng)婦聯(lián)以經(jīng)濟發(fā)展為中心，突出“干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流”主題，全力引導(dǎo)鄉(xiāng)女性“和-諧創(chuàng)業(yè)”，為鄉(xiāng)建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟重鄉(xiāng)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”作貢獻(xiàn)。
    1、樹立先進(jìn)典型。三八節(jié)之際，鄉(xiāng)婦聯(lián)對全鄉(xiāng)各行各業(yè)的杰出女性進(jìn)行摸排，選出13名行業(yè)帶頭人，通過鄉(xiāng)廣播對她們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，樹立典型，表彰先進(jìn)，要求更多的女性朋友以她們?yōu)榘駱樱谧砸哑椒驳墓ぷ鲘徫簧献龀霾黄椒驳臉I(yè)績來。
    2、展示創(chuàng)業(yè)英姿。3月底，鄉(xiāng)婦聯(lián)牽頭舉辦了以“談創(chuàng)業(yè)歷程展巾幗風(fēng)采”為主題的女企業(yè)家、女能人座談會，要求女企業(yè)家、女能人要積極參與女性創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)走在婦女群眾前列，努力爭做魅力女性;座談后，鄉(xiāng)婦聯(lián)又組織了43名女青年、婦女骨干參觀了三個由女性負(fù)責(zé)的規(guī)模企業(yè)，充分發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)典型示范作用，系列活動的開展切實促進(jìn)了鄉(xiāng)婦聯(lián)與全鄉(xiāng)女企業(yè)家、女能人之間的交流互動，激勵了廣大婦女同胞以更加昂揚的斗志、振奮的精神、扎實的作風(fēng)，不斷把婦女工作和女性創(chuàng)業(yè)工作推向新階段，為巾幗創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。
    3、抓好婦女素質(zhì)培訓(xùn)，提高婦女的致富技能，引導(dǎo)農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移。按照建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟重鎮(zhèn)，生態(tài)文化大鄉(xiāng)，生態(tài)人居名鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)，以與時俱進(jìn)的思維方式和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以增加農(nóng)民收入為核心，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大婦女群眾積極參與女性創(chuàng)業(yè)。
    9月11日-12日，順利舉辦2009年度鄉(xiāng)農(nóng)村富余婦女勞動力培訓(xùn)班87名婦女齊聚一堂。鄉(xiāng)婦聯(lián)邀請了有關(guān)專家和縣勞動局老師前來授課。為期兩天的培訓(xùn)根據(jù)農(nóng)村面臨的生產(chǎn)、生活現(xiàn)狀，重點輔導(dǎo)法律知識、中國結(jié)編織技能培訓(xùn)。讓80余名婦女提升了法律意識、強化了勞動技能，為農(nóng)村富余婦女勞動力實現(xiàn)再就業(yè)打下了扎實的基礎(chǔ)。
    此外，全鄉(xiāng)一年來還舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)婦女1165人次，強化了婦女就業(yè)技能，促進(jìn)了農(nóng)村婦女向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在更廣闊的生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中實現(xiàn)增收致富，幫助婦女群眾轉(zhuǎn)變觀念，提高勞動技能，拓寬勞務(wù)輸出渠道。
    四、深化創(chuàng)建，引導(dǎo)婦女群眾參與新農(nóng)村建設(shè)
    1、潔美庭院樹品牌。今年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)努力把“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動打造成婦聯(lián)的重點工程、品牌工程，充分發(fā)揮婦女隊伍在清潔行動的組織優(yōu)勢，使清潔行動深入開展。
    第一是宣傳再深入;鄉(xiāng)婦聯(lián)積極實施“五進(jìn)”宣傳措施。即宣傳資料進(jìn)家庭、活動載體進(jìn)廣場、宣傳做法進(jìn)媒體、宣傳廣告進(jìn)路口、主題活動進(jìn)學(xué)校。充分利用廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行宣傳，共發(fā)放倡議書2000余份，逐戶簽訂庭院“四至三包”責(zé)任書，簽訂率達(dá)97%以上，真正使清潔行動做到家喻戶曉，深入人心。
    第二重點再突出;圍繞垃圾“戶投”重點，鄉(xiāng)聯(lián)進(jìn)行實地調(diào)研，要鄉(xiāng)級承擔(dān)數(shù)萬元的經(jīng)費購置“一戶一桶”，存在較大困難，并且每戶都有一桶或者多桶來收集垃圾，只是形式不一，因此，鄉(xiāng)聯(lián)向鄉(xiāng)委政府提出建議，按照每2——3戶一只流動垃圾桶、鄉(xiāng)貼一部分的方案，為垃圾“戶投”提供保障。對大同一村、大同三村、管村等三個“戶投”示范村，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展創(chuàng)建活動，將好的做法、先進(jìn)典型通過鄉(xiāng)廣播、信息一一進(jìn)行宣傳。12月，接受了縣婦聯(lián)考核驗收。
    2、鄉(xiāng)婦聯(lián)繼續(xù)深化平安家庭、五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭等的創(chuàng)評工作，突出家庭成員良好品德養(yǎng)成的創(chuàng)建目標(biāo)，主要是在三八節(jié)、母親節(jié)、六一節(jié)等節(jié)日期間，加大了宣教力度，營造良好的社會輿-論。2009年，全鄉(xiāng)共評出區(qū)級“五好文明家庭”375戶，鄉(xiāng)級“五好家庭”500戶，評出“學(xué)習(xí)型家庭”595戶，占總戶數(shù)的7.01%，評出區(qū)級“綠色家庭”3戶，鄉(xiāng)級“綠色家庭”185戶，平安家庭8097戶，創(chuàng)建率達(dá)到94.8%，有效推進(jìn)家庭的和-諧，村鄉(xiāng)的和-諧，社會的和-諧。
    4、共享品質(zhì)生活。
    10月，在我鄉(xiāng)成立品牌文化藝術(shù)團之際，會同鄉(xiāng)社會事務(wù)辦在鄉(xiāng)體育場積極開展文藝宣傳，以宣傳建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主，受到了群眾的普遍歡迎。文化藝術(shù)團除了海通演出隊，還包括農(nóng)民籃球隊以及來自鄉(xiāng)12個村的舞蹈、書法、棋類等文化藝術(shù)隊伍，其中婦女隊伍成為了鄉(xiāng)品牌文化藝術(shù)團的中堅力量，在文化表演中充分發(fā)揮了我鄉(xiāng)婦女的巾幗英姿。
    四、強化學(xué)習(xí)，提升婦女隊伍素質(zhì)
    村級婦女隊伍建設(shè)直接決定著鄉(xiāng)婦聯(lián)工作的成敗，按照縣婦聯(lián)的做強婦女事業(yè)，做優(yōu)婦聯(lián)工作目標(biāo)，今年，鄉(xiāng)婦聯(lián)主要做了干部培訓(xùn)工作。
    女干部隊伍實現(xiàn)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)婦聯(lián)從“素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)精通”兩個層面著手，積極指導(dǎo)婦女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一方面及時了解各辦各層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)信息，引導(dǎo)婦女干部參與學(xué)習(xí)，使她們具備村干部應(yīng)有的基本素質(zhì);另一方面針對性地開展了婦女工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，特別是重點解答婦女干部工作面臨的家庭暴-力、婦女維權(quán)方面的熱點、難點問題，有效推進(jìn)了工作的順利開展，拉近鄉(xiāng)村距離，凝聚工作合力。
    過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是與上級部門對我們的要求還有一定的距離，今后我們要繼續(xù)緊緊圍繞廣大婦女關(guān)注的熱點、難點問題開展調(diào)查研究，掌握準(zhǔn)確的第一手資料，為黨委、政府的決策提供科學(xué)依據(jù)。要樹立婦女工作以實為本、虛功實做的思想，切實克服工作安排部署多，具體抓落實少;浮在上面多，深入村級少;在求實、務(wù)實、抓落實上狠下功夫，真正把婦聯(lián)做為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮好。
    20xx年婦聯(lián)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以和-諧社會建設(shè)為主線，以“整潔庭院內(nèi)外，共建美好家園”清潔行動為切入點，以促發(fā)展、抓維權(quán)、強網(wǎng)絡(luò)、搭平臺、推人才為落腳點，突出為婦女兒童辦好事、實事重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)婦女為促進(jìn)鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。重點做好五個方面工作：
    第一學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神;提高廣大婦女的政治理論素質(zhì);
    第二是推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè);主要通過技術(shù)比武，婦女教育培訓(xùn)等方式，提高婦女業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
    第三是維護(hù)婦女合法權(quán)益;要進(jìn)一步加大宣傳《女權(quán)益保障法》的力度，努力營造婦女權(quán)益保障法實施的社會環(huán)境;同時充分發(fā)揮婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，努力為婦女排憂解難。
    第四是深化文明家庭創(chuàng)建活動;有效推進(jìn)家庭和-諧，營造良好的社會輿-論氛圍。
    第五是加強自身建設(shè)工作;加大對基層婦女組織建設(shè)的理論與實踐研究，為切實擴大婦女組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面提供有效依據(jù)，對基層婦聯(lián)組織進(jìn)行目標(biāo)管理考核，制定可操作性強的實施意見，促進(jìn)基層婦代會的各項工作的開展。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索婦女工作目標(biāo)考核總結(jié)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇十九
    實施教育工作目標(biāo)管理是落實分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、分級管理的有效措施，是加強教育科學(xué)管理的重要手段。通過幾年來教育工作目標(biāo)管理的實踐，有力地促進(jìn)了我縣辦學(xué)體制和教育管理體制的改革，推動了教育工作的整體發(fā)展。為全面貫徹十六屆四中全會精神，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我縣的教育工作，增強教育管理能力，提高教育管理水平，促進(jìn)我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)州教育局對縣教育局目標(biāo)考核指標(biāo)的要求，結(jié)合我縣教育工作的實際，我局與州教育局簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》后，教育目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即進(jìn)行了專題研究，組織局機關(guān)干部職工認(rèn)真討論了目標(biāo)管理考核的各項指標(biāo)要求，并根據(jù)州對縣《考核指標(biāo)》八大塊32項考核項目，結(jié)合我縣和各校實際，修訂完善教育局對學(xué)校的目標(biāo)管理考核方案，將各項具體指標(biāo)任務(wù)分解到各股室和各學(xué)校加以落實。
    幾年來，我們實行局領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)和股室工作人員掛點聯(lián)系制度，責(zé)任到人，定期不定期到各學(xué)校督促指導(dǎo)工作，并把目標(biāo)管理工作的組織實施列為督促指導(dǎo)的主要工作內(nèi)容之一，有力地促進(jìn)了全縣目標(biāo)管理責(zé)任制的全面落實。以縣人民政府辦公室名譽下發(fā)了《雙柏縣人民政府辦公室關(guān)于做好2013年度“兩基”復(fù)查年審相關(guān)工作的通知》(雙政辦發(fā)[2013]47號)，對鞏固“兩基”成果，提高全縣教育的.整體水平起到了重要的作用。
    今年，10月24日——28日分五個組分別對全縣各級各類學(xué)校進(jìn)行了目標(biāo)管理考評。經(jīng)過分組考評，集中復(fù)評，對照《2013年度雙柏縣教育工作主要考核指標(biāo)》要求，逐項對照進(jìn)行自評，自評96分。現(xiàn)對我縣的教育工作目標(biāo)完成情況作如下總結(jié)。
    一、德育工作
    加強德育工作。目前，我縣各學(xué)校都建立、健全德育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在德育制度建設(shè)和德育隊伍建設(shè)方面較之過去都已得到加強，在多渠道開展德育工作方面積累了一定的經(jīng)驗，取得了較好的效果。
    (一)按照上級要求認(rèn)真落實相關(guān)工作。為貫徹十六屆四中全會和中央[2013]8號文件精神有具體實施，我縣教育局黨委認(rèn)真推廣使用《云南省中小學(xué)德育分年級實施意見(修訂)》，合計全縣共征訂《云南省中小學(xué)德育分年級實施意見(修訂)》734份(中學(xué)181份，小學(xué)553份)。
    雙柏縣轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，85個村(居民)委會，縣內(nèi)居住著漢、彝、哈尼、白、回等18種民族，總?cè)丝?5.45萬人,其中,少數(shù)民族人口7.3萬人。根據(jù)省、州教育主管部門的有關(guān)精神和要求，幾年來雙柏縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)都十分重視民族團結(jié)教育工作，把搞好民族團結(jié)教育工作列入學(xué)校重要的議事日程。教育局制定了《關(guān)于進(jìn)一步開展幾項專題教育的有關(guān)要求》，對開展民族團結(jié)教育的課時安排和教材征訂等有關(guān)要求做統(tǒng)一的安排，規(guī)定將民族團結(jié)教育的課時安排在課程表中進(jìn)行;二至六年級每學(xué)年8課時，初中每學(xué)年8課時;并要求各學(xué)校在學(xué)年初、學(xué)年結(jié)束時將專項教育工作年度計劃、工作總結(jié)上報教育局。
    各學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)充分重視民族團結(jié)教育活動，把它作為推進(jìn)三個文明建設(shè)的重要舉措。首先是抓教材征訂，共征訂《民族常識》1056冊，《中華大家庭》704冊，《民族政策常識》996冊。做到城區(qū)學(xué)校人手一冊;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心校每班一冊;完小、村小每校一冊，并可反復(fù)使用。其次是抓計劃、抓實施，在活動過程中，要求學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)導(dǎo)、安排、參與，親自督促落實每項活動，使學(xué)校民族團結(jié)教育活動有章有序。(1)嚴(yán)格按照要求開設(shè)開足課程。(2)堅持每年各中小學(xué)校出民族團結(jié)專題板報1共。(3)每年9月自查民族團結(jié)教育活動開展情況。(4)在辦好雙柏一中高中、雙柏二中民族班的同時，加大對安龍堡、大麥地、雨龍三個民族鄉(xiāng)民族學(xué)生的“兩免一補”和貧困學(xué)生的救助力度。(5)通過課堂，老師們向?qū)W生正確宣傳我國的歷史及民族政策，進(jìn)一步提高了學(xué)生對民族團結(jié)重要意義的認(rèn)識，從而正確把握對民族團結(jié)理論和實踐的認(rèn)識問題。(6)部分學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)《民族區(qū)域自治法》。(7)在各科的中教師把愛國主義教育和“五觀”教育滲透在文化知識當(dāng)中。(8)各學(xué)校加大民族團結(jié)教育的宣傳力度，并充分利用板報、課堂、主題團隊會等手段，堅持正確導(dǎo)向。以鄧-小-平理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實“三個代表”的重要思想，深入開展以馬克思主義民族理論和黨的民族政策及無神論的宣傳教育活動。高舉民族團結(jié)的旗幟，進(jìn)一步增強民各民族之間的大團結(jié)，為維護(hù)社會穩(wěn)定，全面實施素質(zhì)教育，努力營造氣氛，形成合力，為我縣的政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，民族團結(jié)進(jìn)一步做出積極的努力。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工作目標(biāo)考核管理總結(jié)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇二十
    根據(jù)市局安排，受孫衛(wèi)平局長委托，我代表縣體育局向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，匯報xx年我局的工作情況：
    一、高度重視，全面安排，制定落實全年計劃和措施。
    今年，我們把貫徹落實省、市體育工作會議精神作為我縣全年體育工作開展的重中之重，全局上下所有人員高度重視，認(rèn)真貫徹。首先是把全體工作人員學(xué)習(xí)貫徹會議精神擺上重要日程，先后召開局務(wù)會、體育總會例會及各協(xié)會會議傳達(dá)貫徹。其次是提出具體貫徹落實意見，向縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，并提出工作要點和工作安排計劃。第三是牽頭要求各社團、各協(xié)會積極配合全縣體育工作。以建黨90周年為契機，以“全民健身日”系列活動為載體，發(fā)動機關(guān)、社區(qū)組織全民參與群眾喜聞樂見的健身活動。特別是在節(jié)假日期間，舉辦形式多樣的競賽表演活動，豐富了廣大群眾節(jié)日文化生活，促進(jìn)身心健康。
    二、認(rèn)真貫徹落實《全民健身條例》，引領(lǐng)全民健身工作向縱深方向發(fā)展，不斷提升群眾體育的影響力。
    一年來，全民健身工作圍繞構(gòu)建全民健身服務(wù)體系為中心，深入實施《全民健身條例》，以開展群眾性體育賽事活動為載體，全力推進(jìn)全民健身活動深入開展，有力助推并掀起新一輪全民健身熱潮。
    一是舉辦了慶祝建黨90周年系列活動，有職工拔河、羽毛球、籃球比賽和老年人“歡慶鑼鼓”展示活動等，比賽和活動共有28支代表隊參加，涵蓋了機關(guān)職工體育、國有企業(yè)職工體育、個體私營企業(yè)體育和老年體育等方面，參加人數(shù)達(dá)1000余人。
    二是切實組織開展xx年“全民健身日”系列活動。8月8日，舉行了口號為“每天鍛煉一小時”的“雨蘭家紡杯”健步行活動，啟動儀式在金圣廣場隆重舉行，縣委黨委宣傳部長_、分管副縣長張海龍同志到場參加，并分別講話和宣布活動開始，620余名健步走愛好者參加。該項目具有較好的健身性，極易普及和推廣實施。另外，我局還和環(huán)保局聯(lián)合舉辦了“綠色健康自行車騎行活動”，騎行距離110公里，參加人數(shù)100余人。與老體協(xié)聯(lián)合舉辦了全縣柔力球、門球大賽，與羽毛球協(xié)會聯(lián)合舉辦了第四屆“聯(lián)想電腦杯”青少年羽毛球比賽，與籃協(xié)聯(lián)合舉辦了“豐泰·億鑫杯”籃球賽等活動。全民健身日系列活動的舉行，掀起我縣全民健身運動的熱潮，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明生活方式，提高全民素質(zhì)，樹立全民健身理念，起到了積極的作用。經(jīng)統(tǒng)計，“全民健身日”系列活動期間，我縣電視臺報道活動6次，源報報道4次，張貼標(biāo)語、橫幅56條，發(fā)放宣傳資料5000余份，活動共有2千余人次參加。
    三是群眾體育參加省、市以上級比賽成績突出。xx年，我縣運動隊參加了全國門球冠軍賽賽區(qū)選拔賽并獲第四名，全國“久久欣”柔力球邀請賽并獲第二名，全市太極拳比賽并獲9枚金牌，1枚銀牌，全國氣排球賽并獲第六名。
    四是參與研制《縣全民健身實施計劃(xx-xx年)》。
    為進(jìn)一步做好我縣全民健身工作，促進(jìn)全民健身事業(yè)又快又好發(fā)展，根據(jù)全民健身條例和全民健身計劃(xx-xx年)，結(jié)合實際，參加調(diào)研和起草《縣全民健身實施計劃(xx-xx年)》，《實施計劃》明確了今后五年全民健身工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作措施、保障措施、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任落實。下發(fā)后，對指導(dǎo)我縣全民健身事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有積極的作用和重要的意義。
    五是盡力指導(dǎo)和幫助有關(guān)單位做好體育活動的組織、培訓(xùn)、裁判和比賽工作。今年以來我局共為相關(guān)單位派出了100余人(次)幫助他們開展體育活動，足跡遍布全縣十個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，充分發(fā)揮了體育服務(wù)和指導(dǎo)的職能作用。
    六是大力扶持晨晚練點的活動開展，xx年我們根據(jù)自身財力，重點支持了金圣廣場、客家風(fēng)情廣場、青年廣場、汽車站等大型晨晚練點的建設(shè)，通過我局的運作，各個點均獲得了5000元以上的資金收入。
    三、以備戰(zhàn)市三運會為主線，以體育后備人才的選材培訓(xùn)為重點，不斷強化競技體育工作的力度。
    備戰(zhàn)市三運會，是xx年我局競技工作的主線。3月份，參加市三運會工作方案獲縣委、縣政府批準(zhǔn)。4月份，成立代表團并召開好各種協(xié)調(diào)會。5月份，辦理好各項目參賽運動員注冊。6月份，參賽經(jīng)費預(yù)算獲縣政府批準(zhǔn)，我縣參加市運會各運動隊訓(xùn)練時間均超過30天，最多的達(dá)100天，在三運會上，我縣青少部獲得了8金、4銀、8銅的成績。
    另外，我們還十分注意體育后備人才的選材培訓(xùn)工作。堅持體教結(jié)合的路子，將游泳、田徑、跆拳道、乒乓球等項目的訓(xùn)練，分別放在不同的學(xué)校，聘請各項目兼職教練員長年進(jìn)行訓(xùn)練，匯同教育部門和項目教練，面向全縣進(jìn)行選材，打破學(xué)區(qū)、學(xué)校界線，只要學(xué)生家長同意，被選學(xué)生可進(jìn)入縣城任何一所學(xué)校就讀。為謀劃下屆市運會。xx年我局還協(xié)助縣教育局舉行了全縣小學(xué)生田徑運動會，并邀請各項目教練到運動會現(xiàn)場進(jìn)行觀摩選材，發(fā)現(xiàn)人才，儲備人才資源，即時向上級推薦和輸送，隨時跟蹤輸送運動員的情況，關(guān)心他們的生活、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練是我局今后做好競技體育工作的重點。
    四、不斷加強體育隊伍建設(shè)和體育基礎(chǔ)實施建設(shè)力度，為全縣體育事業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
    目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)講話篇二十一
    ２、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
    二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
    3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細(xì)規(guī)劃且具備開工條件。
    三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
    六、推進(jìn)依法行政工作，提高服務(wù)水平。