總結(jié)是提升自身素質(zhì)的關(guān)鍵一步，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必要步驟。在書寫總結(jié)之前，首先要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，確定好總結(jié)的范圍和深度。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)的范例，可以幫助讀者更好地理解總結(jié)的方式和技巧。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天是公元20xx年1月14日，這里是威海市商業(yè)銀行20xx年度總結(jié)表彰大會(huì)的.現(xiàn)場(chǎng)。同志們：剛剛過(guò)去的20xx年，我們威海市商業(yè)銀行廣大干部員工全面給力，不僅圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，而且提升質(zhì)量增效益喜獲豐收。這次大會(huì)的主要任務(wù)就是，全面盤點(diǎn)20xx年取得的豐收和喜悅，對(duì)在20xx年工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行隆重的表彰；同時(shí)，共同的暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景，號(hào)召和動(dòng)員全行廣大干部員工“解放思想抓機(jī)遇，提升質(zhì)量增效益，瞄準(zhǔn)上市促發(fā)展”，扎實(shí)有效的開展好各項(xiàng)工作，為全行在新的年度實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
參加今天大會(huì)的有：總行領(lǐng)導(dǎo)，總行機(jī)關(guān)的干部員工，濟(jì)南分行、天津分行、青島分行的行長(zhǎng)和部分干部員工代表，威海地區(qū)支行、營(yíng)業(yè)部的干部員工，共計(jì)800多人。
參加今天大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有：讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，表示熱烈地歡迎和衷心的感謝！
大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。
首先讓我們以熱烈的掌聲，有請(qǐng)我們的監(jiān)事會(huì)主席宣讀《表彰決定》。請(qǐng)工作人員宣讀先進(jìn)名單。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。
讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！
下面請(qǐng)，先進(jìn)單位代表發(fā)言；下面請(qǐng)，先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言。
同志們：我們這次大會(huì)，既是一次回顧過(guò)去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會(huì)，又是一次展望未來(lái)、再創(chuàng)佳績(jī)的動(dòng)員大會(huì)。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話都很重要。既是對(duì)我們過(guò)去的工作的充分肯定，更是對(duì)我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將始終銘記各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，全力培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型快樂(lè)銀行”，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展，決不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望。
希望各單位、各部門緊緊圍繞“8xx”和“6xx”目標(biāo)任務(wù)的分解，緊緊圍繞集團(tuán)總公司“精細(xì)化管理與創(chuàng)新落實(shí)年”活動(dòng)的方案，緊密聯(lián)系“解放思想大討論”活動(dòng)的開展，緊密聯(lián)系“20xx年工作會(huì)議”的部署安排，緊密聯(lián)系各自工作的實(shí)際，把會(huì)議精神，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好。
同志們：回首20xx年，我們豪情滿懷，展望20xx年，我們信心百倍。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵(lì)著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，有市委市政府、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)監(jiān)管部門的大力支持，有全行廣大干部員工的共同努力，在新的一年里，我們的銀行一定會(huì)繼續(xù)全面給力，我們的銀行一定能夠瞄準(zhǔn)上市的目標(biāo)，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)新的更大的跨越！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：新春佳節(jié)即將來(lái)臨，衷心的祝愿大家，在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬(wàn)事如意！
年終會(huì)議總結(jié)建議篇二
**街道辦事處勞動(dòng)保障所20xx年在區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，圍繞認(rèn)真貫徹落實(shí)和省市勞動(dòng)保障要作會(huì)議精神，充分發(fā)揮保障所的工作職能這個(gè)中心，以提高居民生活質(zhì)量為目的，把服務(wù)居民、方便群眾、為居民辦好事辦實(shí)事、排憂解難為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)為民意識(shí)，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)，保證了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成?，F(xiàn)將目標(biāo)完成情況匯報(bào)如下：
一、完善制度建設(shè)，科學(xué)規(guī)范運(yùn)作，全面提升管理服務(wù)水平。
一是努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)制度化，進(jìn)一步建立健全服務(wù)制度，內(nèi)部考核制度，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格落實(shí)人員責(zé)任制，明確責(zé)任分工，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，制定日常聯(lián)系制度，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和資料，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè);二是實(shí)現(xiàn)平臺(tái)服務(wù)知識(shí)化，及時(shí)組織勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行職業(yè)技能和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。本著以績(jī)效考核為中心，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并作好學(xué)習(xí)記錄，使各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和相關(guān)文件與實(shí)踐相結(jié)合。拓展了工作思路，工作更加規(guī)范、有序提高了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。三是實(shí)現(xiàn)平臺(tái)服務(wù)多樣化。在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)持把服務(wù)對(duì)象是否滿意、是否擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);在服務(wù)項(xiàng)目意識(shí)上，樹立了牢固的人本服務(wù)理念，想群眾之所想，急群眾之所急;在服務(wù)內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)了由就業(yè)服務(wù)向全方位服務(wù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，拓展了服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容;在服務(wù)項(xiàng)目方式上，實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、由坐堂服務(wù)向上門服務(wù)、由一次性服務(wù)向跟蹤服務(wù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變。
二、圍繞工作重心，克服各種困難，扎實(shí)開展工作。
基層服務(wù)平臺(tái)的工作職責(zé)是人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能部門的具體體現(xiàn)和延伸。承擔(dān)著諸多基礎(chǔ)工作。各站一年來(lái)，克服了工作中的各種困難，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行入戶調(diào)查，建立健全了各種基礎(chǔ)資料臺(tái)帳，做到了基本情況“四清”，即基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止20xx年11月，共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼1000余萬(wàn)元;為企業(yè)離退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證6927人次;為6592名居民辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)，其中，為942名參?；颊呒皶r(shí)支付了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;為轄區(qū)7763名符合條件的人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證;為40余戶企業(yè)80余名員工辦理了勞動(dòng)用工備案手續(xù)。大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，到11月底，參加城居保163人。通過(guò)創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策，認(rèn)真做好小額貸款審核調(diào)查工作，協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額貸款，共有37人次咨詢申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審核10人成功。積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過(guò)各種渠道發(fā)布招工信息，從市勞動(dòng)保障局、人才交流中心、區(qū)職業(yè)介紹所、轄區(qū)單位共收集信息200多條，經(jīng)過(guò)整理發(fā)布招工信息180余條，10次招聘會(huì)80個(gè)用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務(wù)輸出工作，提供相關(guān)服務(wù)，引導(dǎo)剩余勞動(dòng)力合理有序的流動(dòng)，共向省內(nèi)外勞務(wù)輸出223人;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺(tái)帳，抓好“金保工程”平臺(tái)建設(shè)。11年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1440人，占目標(biāo)任務(wù)1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標(biāo)任務(wù)1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
五、通過(guò)積極主動(dòng)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)但還有不足：
1、缺乏對(duì)勞動(dòng)保障工作超前思考和計(jì)劃。業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，服務(wù)水平還有待提高。
2、勞動(dòng)保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高。
3、一年來(lái)，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個(gè)別人，雖。
有制度要求，但由于缺乏嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，或多或少存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。
改進(jìn)措施：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高勞動(dòng)保障工作人員的自身素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感。
2、完善內(nèi)部管理機(jī)制，樹立文明服務(wù)工作作風(fēng)。
3、建立健全制約機(jī)制，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇三
舉辦方：武漢東湖學(xué)院e棧電子技術(shù)協(xié)會(huì)。
總結(jié)本學(xué)期的工作，展示本學(xué)期協(xié)會(huì)所取得的成績(jī)，表彰優(yōu)秀；規(guī)劃20xx年協(xié)會(huì)的發(fā)展計(jì)劃；促進(jìn)協(xié)會(huì)全體成員之間的相互交流、溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)成員；進(jìn)一步的促進(jìn)本協(xié)會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步。
1.協(xié)會(huì)成員及給位邀請(qǐng)嘉賓入場(chǎng)，就坐。
2.主持人登臺(tái)，介紹協(xié)會(huì)發(fā)展史（旁白過(guò)程），主持大會(huì)。3.由e棧相關(guān)的負(fù)責(zé)人宣布大會(huì)開始。（放禮炮，音樂(lè)起）4.會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。5.各部部長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。
6.組織部部長(zhǎng)上臺(tái)介紹20xx年度協(xié)會(huì)所取得的各項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)；通報(bào)表彰本年度優(yōu)秀部位、部長(zhǎng)。7.對(duì)優(yōu)秀成員頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。
8.會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)對(duì)20xx年的協(xié)會(huì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)。9.各節(jié)目開始表演。
10.大會(huì)結(jié)束，各位嘉賓先行退離會(huì)場(chǎng)（組織部負(fù)責(zé)指揮退場(chǎng)秩序），然后各部相繼退離會(huì)場(chǎng)。（技術(shù)部及組織部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生打掃，會(huì)場(chǎng)整理）。
主持人、會(huì)長(zhǎng)及各發(fā)言的部長(zhǎng)準(zhǔn)備正裝以備會(huì)議穿戴。各部門負(fù)責(zé)人把具體時(shí)間、地點(diǎn)向每個(gè)部委及副部長(zhǎng)通知，撰寫邀請(qǐng)函，及時(shí)送交相關(guān)嘉賓處，邀請(qǐng)嘉賓及時(shí)到會(huì)。
1.組織部：
負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)地的申請(qǐng)，以書面形式向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并檢查所申請(qǐng)教室中所需設(shè)備，申請(qǐng)需要的設(shè)備。
2.秘書處：
制作簽到表格，當(dāng)天負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)到會(huì)情況，負(fù)責(zé)簽到工作；準(zhǔn)備會(huì)前的發(fā)言稿及需要發(fā)表的各文件，校對(duì)，審核，備案文件（均需電子檔及紙質(zhì)檔同時(shí)備案）。
3.宣傳部：
設(shè)計(jì)好邀請(qǐng)函，準(zhǔn)備相機(jī)或攝像機(jī)。制作協(xié)會(huì)總結(jié)大會(huì)所需ppt，以及做好會(huì)場(chǎng)布置。
4.外聯(lián)部：商議邀請(qǐng)人員，及時(shí)將邀請(qǐng)函送交相關(guān)邀請(qǐng)嘉賓；并負(fù)責(zé)在大會(huì)期間安排至少兩個(gè)人在門口引導(dǎo)參會(huì)成員入場(chǎng)。
5.實(shí)踐部：準(zhǔn)備大會(huì)過(guò)程中的所要展出的e棧成果，負(fù)責(zé)。
其搬運(yùn)，維護(hù)及展示過(guò)程中的相關(guān)操作。
6.網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站上的信息，發(fā)布大會(huì)的召開時(shí)間、地點(diǎn)等信息，同時(shí)做好網(wǎng)站上的宣傳工作。
1.秘書處：安排好人員做好簽到工作，并及時(shí)聯(lián)系缺席部。
委、部長(zhǎng)及嘉賓。
2.組織部、外聯(lián)部：協(xié)調(diào)安排好入場(chǎng)人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。
3.外聯(lián)部：安排控場(chǎng)人員，前后場(chǎng)各2人，后場(chǎng)負(fù)責(zé)會(huì)議中秩序，防止人員走動(dòng)，前場(chǎng)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)氣氛，防止冷場(chǎng)，帶動(dòng)鼓掌，會(huì)后打掃會(huì)場(chǎng)。
4.宣傳部：根據(jù)流程準(zhǔn)備會(huì)議所需音樂(lè)銜接，并為會(huì)議整個(gè)過(guò)程拍照或攝影。
5.實(shí)踐部：安排人員搬運(yùn)展出物品，配合介紹人員完成其操作；同時(shí)負(fù)責(zé)表演時(shí)舞臺(tái)道具的搬運(yùn)。
1.主持人宣布e棧年終總結(jié)大會(huì)結(jié)束后，組織部部長(zhǎng)上臺(tái)指揮與會(huì)人員離開（先應(yīng)讓各位嘉賓離場(chǎng)，同時(shí)要求各位e棧成員留下，在嘉賓離場(chǎng)后，e棧成員離場(chǎng)）。
2.各部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持自己部門成員紀(jì)律，防止會(huì)后出現(xiàn)有成員起哄、搶著離開會(huì)場(chǎng)的情況。
3.秘書部議后對(duì)此次缺席的人員做出統(tǒng)計(jì)，技術(shù)部會(huì)后幫忙將會(huì)場(chǎng)相關(guān)物品回收好。
合計(jì)：元。
1.秘書處：對(duì)此次大會(huì)做好書面總結(jié)，并交由會(huì)長(zhǎng)審閱，進(jìn)行電子、紙質(zhì)檔案的存案。
2.網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站，發(fā)布總結(jié)大會(huì)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)，上傳大會(huì)上的視頻、圖片及一些重要的介紹e棧的文件。
3.實(shí)踐部：將展出的各物品及時(shí)的送交儲(chǔ)存處；對(duì)各物品進(jìn)。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇四
本年度是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)。
xxx公司xx年度總結(jié)表彰會(huì)。
總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來(lái)。
xx年x月x日（暫定）。
xxxx。
xx。
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各部門主管、本年度表現(xiàn)突出者：xxx，共計(jì)x人。
秘書辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會(huì)議資料，布置會(huì)場(chǎng)，會(huì)議期間送茶水以及會(huì)議記錄。
宣傳部負(fù)責(zé)制作會(huì)議所需ppt，制作邀請(qǐng)函并發(fā)送以及會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)攝影拍照。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本年度財(cái)務(wù)報(bào)表及年終獎(jiǎng)的落實(shí)。
人力資源部負(fù)責(zé)選拔本年度表現(xiàn)突出人員以及會(huì)后公司聚餐的酒店預(yù)訂和布置。
保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查出席人，確保會(huì)議安全進(jìn)行。
1、13:00—13:30出席人員進(jìn)場(chǎng)、就坐。
2、13:30主持人宣布會(huì)議開始。
3、請(qǐng)總經(jīng)理為本次會(huì)議致辭。（15分鐘）。
4、請(qǐng)各部門主管分別對(duì)本年度的工作進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。（2個(gè)小時(shí)左右）次序依次為：
5、請(qǐng)副總經(jīng)理對(duì)本年度公司效益和不足總結(jié)，并對(duì)本年度表現(xiàn)突出者進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（1個(gè)小時(shí)左右）。
6、請(qǐng)董事長(zhǎng)對(duì)下一年度工作進(jìn)行展望并提出要求。（30分鐘左右）。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過(guò)了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個(gè)辭舊迎新的日子里，我們?cè)谶@里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會(huì)”，主要目的是一起回顧過(guò)去一年取得的成績(jī)，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并借此機(jī)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累教訓(xùn)，為我們?cè)谛碌囊荒昀镯樌归_工作打好基礎(chǔ)。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡?0xx年，我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢(shì)頭，從初步打開市場(chǎng)到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽(yáng)邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績(jī)?；仨覀兊拿恳粋€(gè)成就，都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說(shuō)一聲“大家辛苦了！”
一、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：
請(qǐng)吳xx吳總致開幕詞。
好的，謝謝吳總。
沒(méi)有播種，何來(lái)收獲，沒(méi)有辛苦，何來(lái)進(jìn)步?；厥?0xx年，一路走來(lái)，我們風(fēng)雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來(lái)了今天的成長(zhǎng)，我們?cè)谶M(jìn)步，其中最應(yīng)要感謝的，是我們的項(xiàng)目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝吳總！
二、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)：
胡小芳作20xx年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃并附帶8xx鮮清事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
回首過(guò)去我們熱情洋溢到堅(jiān)定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來(lái)我們斗志昂揚(yáng)，這都充分說(shuō)明她工作的努力和細(xì)心。感謝小芳！
接下來(lái)有請(qǐng)雷xx作20xx年商務(wù)代表工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃......
三、大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)：
雷xx作20xx年商務(wù)代表工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營(yíng)銷伙伴不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績(jī)。我們把掌聲送給雷xx！
接下來(lái)有請(qǐng)趙xx趙主管作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
四、大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)：
趙xx作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實(shí)肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實(shí)地的趙哥。
接下來(lái)請(qǐng)吳xx吳總作20xx年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
五、大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)：
吳xx作20xx年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
謝謝吳總，您的報(bào)告令我們?cè)谧拿總€(gè)人都心潮澎拜、斗志昂揚(yáng)。正所謂“風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭”我堅(jiān)信在吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會(huì)同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌！
六、大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng)：
優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話（尚xx、趙xx）。
1、請(qǐng)吳總宣布優(yōu)秀員工名單。
2、對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，請(qǐng)劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。
3、請(qǐng)優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
尚xx發(fā)言。
趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說(shuō)了。
接下來(lái)有請(qǐng)總部黃姐發(fā)表講話。
七、大會(huì)進(jìn)行第七項(xiàng)：
總部領(lǐng)導(dǎo)黃姐講話。
八、大會(huì)進(jìn)行第八項(xiàng)：
總部領(lǐng)導(dǎo)劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對(duì)新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們?cè)谛碌囊荒昀飶堥_騰飛的翅膀，向著更高的目標(biāo)飛翔讓我們攜手并肩，志存高遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。
九、大會(huì)進(jìn)行第九項(xiàng)：
吳xx致閉幕詞。
十、大會(huì)進(jìn)行第十項(xiàng)：
合影留念。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
20xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的配合幫助下，我較好地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年總結(jié)如下：
三是在李小茸同志的共同協(xié)作下，編輯電腦文檔529個(gè)，整理檔案資料16盒，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，做到認(rèn)真細(xì)致，確保質(zhì)量。
一是更加學(xué)會(huì)尊敬。更體會(huì)到尊敬的態(tài)度，是干好工作的前提。更加學(xué)會(huì)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬同事，遵守紀(jì)律，敬畏工作職責(zé)。
二是更加懂得奉獻(xiàn)。在單位這個(gè)大家庭的熏陶下，我更加學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，積極奉獻(xiàn)，勤勞付出，不圖回報(bào)。
三是更加懂得感恩。領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛和恩情，讓我倍加熱愛單位，更加學(xué)會(huì)盡最大努力，幫助別人，做一個(gè)有情有義的人。
一是學(xué)習(xí)意識(shí)有所減弱。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)新知識(shí)、新事物的主動(dòng)性有所減弱。
二是標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有待增強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)候工作不仔細(xì)、不認(rèn)真，重視速度，忽視質(zhì)量。
今后，我要努力克服不足，虛心改正問(wèn)題。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，監(jiān)督和幫助我，做好本職工作，不斷增進(jìn)修養(yǎng)，努力做一名合格、進(jìn)步的同志。
謝謝大家!
年終會(huì)議總結(jié)建議篇七
一是把握方向，發(fā)揮好“喉舌”作用。圍繞“三大任務(wù)”、“五個(gè)黃驊”，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)，突出宣傳加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好思路、好舉措、好成效，營(yíng)造宣傳思想工作大環(huán)境、大氛圍，助推經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展。二是把握主題，發(fā)揮好“鼓勁”作用。常郭鎮(zhèn)宣傳思想工作緊緊圍繞服務(wù)好黨和政府全局工作，創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)出擊，先后策劃報(bào)社、電視臺(tái)來(lái)常郭采訪12次，針對(duì)我鎮(zhèn)傳統(tǒng)的三車配件行業(yè)、設(shè)施食用菌、植樹造林等工作進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響。三是把握根本，發(fā)揮好“凝聚”作用。這個(gè)根本就是解決好群眾的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所需。常郭鎮(zhèn)結(jié)合植樹造林、農(nóng)村改廁、新農(nóng)村建設(shè)等和農(nóng)民群眾密切相關(guān)的工作，充分發(fā)揮宣傳工作的統(tǒng)一思想、凝心聚力的積極作用，主動(dòng)出擊，大力宣傳，極大地調(diào)動(dòng)了群眾參與的積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
一是由“虛”變“實(shí)”，增強(qiáng)實(shí)效性。通過(guò)大力宣傳，群眾認(rèn)識(shí)到植樹造林對(duì)環(huán)境的好處和個(gè)人的收益，種植積極性大增，今年常郭鎮(zhèn)植樹造林面積在全市名列前茅;常郭村改廁工作快速推進(jìn)，得益于宣傳作用的充分發(fā)揮，這一做法得到了滄州市及我市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和認(rèn)可。宣傳工作虛功實(shí)做，才能使老百姓得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。二是由“舊”變“新”，增強(qiáng)時(shí)代性。常郭鎮(zhèn)由“傳統(tǒng)宣傳”變?yōu)椤艾F(xiàn)代宣傳”，建立《今日常郭》網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造常郭宣傳的新形象;充分利用電視廣播、黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等手段，對(duì)群眾進(jìn)行開放式、多渠道的理論灌輸和思想引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)宣傳速度和覆蓋面達(dá)到最快和最大，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作簡(jiǎn)報(bào)》三是由“等”變“跑”，增強(qiáng)主動(dòng)性。立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)，組織人員深入村莊、企業(yè)一線，挖掘線索，積極宣傳常郭產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、文明生態(tài)村建設(shè)、改廁等讓群眾受惠的工作。
一是提速增效，增強(qiáng)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高宣傳隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。二是與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求。堅(jiān)持以正面宣傳為主的方針，找準(zhǔn)宣傳思想工作與服務(wù)“五個(gè)黃驊”的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，發(fā)揮先導(dǎo)引領(lǐng)作用。三是自我加壓，樹立宣傳隊(duì)伍新形象。積極開展周五課堂、周寫一文、月讀一書活動(dòng)，依托《今日常郭》這一網(wǎng)絡(luò)載體，推進(jìn)工作創(chuàng)新，推進(jìn)宣傳思想再上新臺(tái)階。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇八
總結(jié)本學(xué)期的工作，展示本學(xué)期協(xié)會(huì)所取得的成績(jī)，表彰優(yōu)秀；規(guī)劃20xx年協(xié)會(huì)的發(fā)展計(jì)劃；促進(jìn)協(xié)會(huì)全體成員之間的相互交流、溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)成員；進(jìn)一步的促進(jìn)本協(xié)會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步。
1、協(xié)會(huì)成員及給位邀請(qǐng)嘉賓入場(chǎng)，就坐。
2、主持人登臺(tái)，介紹協(xié)會(huì)發(fā)展史（旁白過(guò)程），主持大會(huì)。
3、由e棧相關(guān)的負(fù)責(zé)人宣布大會(huì)開始。（放禮炮，音樂(lè)起）。
4、會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。
5、各部部長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。
6、組織部部長(zhǎng)上臺(tái)介紹20xx年度協(xié)會(huì)所取得的各項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)；通報(bào)表彰本年度優(yōu)秀部位、部長(zhǎng)。
7、對(duì)優(yōu)秀成員頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。
8、會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)對(duì)20xx年的協(xié)會(huì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)。
9、各節(jié)目開始表演。
10、大會(huì)結(jié)束，各位嘉賓先行退離會(huì)場(chǎng)（組織部負(fù)責(zé)指揮退場(chǎng)秩序），然后各部相繼退離會(huì)場(chǎng)。（技術(shù)部及組織部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生打掃，會(huì)場(chǎng)整理）。
主持人、會(huì)長(zhǎng)及各發(fā)言的部長(zhǎng)準(zhǔn)備正裝以備會(huì)議穿戴。各部門負(fù)責(zé)人把具體時(shí)間、地點(diǎn)向每個(gè)部委及副部長(zhǎng)通知，撰寫邀請(qǐng)函，及時(shí)送交相關(guān)嘉賓處，邀請(qǐng)嘉賓及時(shí)到會(huì)。
1、組織部：
負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)地的申請(qǐng)，以書面形式向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并檢查所申請(qǐng)教室中所需設(shè)備，申請(qǐng)需要的設(shè)備。
2、秘書處：
制作簽到表格，當(dāng)天負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)到會(huì)情況，負(fù)責(zé)簽到工作；準(zhǔn)備會(huì)前的發(fā)言稿及需要發(fā)表的各文件，校對(duì)，審核，備案文件（均需電子檔及紙質(zhì)檔同時(shí)備案）。
3、宣傳部：
設(shè)計(jì)好邀請(qǐng)函，準(zhǔn)備相機(jī)或攝像機(jī)。制作協(xié)會(huì)總結(jié)大會(huì)所需ppt，以及做好會(huì)場(chǎng)布置。
4、外聯(lián)部：商議邀請(qǐng)人員，及時(shí)將邀請(qǐng)函送交相關(guān)邀請(qǐng)嘉賓；并負(fù)責(zé)在大會(huì)期間安排至少兩個(gè)人在門口引導(dǎo)參會(huì)成員入場(chǎng)。
5、實(shí)踐部：準(zhǔn)備大會(huì)過(guò)程中的所要展出的e棧成果，負(fù)責(zé)其搬運(yùn)，維護(hù)及展示過(guò)程中的相關(guān)操作。
6、網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站上的信息，發(fā)布大會(huì)的召開時(shí)間、地點(diǎn)等信息，同時(shí)做好網(wǎng)站上的宣傳工作。
1、秘書處：安排好人員做好簽到工作，并及時(shí)聯(lián)系缺席部委、部長(zhǎng)及嘉賓。
2、組織部、外聯(lián)部：協(xié)調(diào)安排好入場(chǎng)人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。
3、外聯(lián)部：安排控場(chǎng)人員，前后場(chǎng)各2人，后場(chǎng)負(fù)責(zé)會(huì)議中秩序，防止人員走動(dòng)，前場(chǎng)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)氣氛，防止冷場(chǎng)，帶動(dòng)鼓掌，會(huì)后打掃會(huì)場(chǎng)。
4、宣傳部：根據(jù)流程準(zhǔn)備會(huì)議所需音樂(lè)銜接，并為會(huì)議整個(gè)過(guò)程拍照或攝影。
5、實(shí)踐部：安排人員搬運(yùn)展出物品，配合介紹人員完成其操作；同時(shí)負(fù)責(zé)表演時(shí)舞臺(tái)道具的搬運(yùn)。
1、主持人宣布e棧年終總結(jié)大會(huì)結(jié)束后，組織部部長(zhǎng)上臺(tái)指揮與會(huì)人員離開（先應(yīng)讓各位嘉賓離場(chǎng)，同時(shí)要求各位e棧成員留下，在嘉賓離場(chǎng)后，e棧成員離場(chǎng)）。
2、各部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持自己部門成員紀(jì)律，防止會(huì)后出現(xiàn)有成員起哄、搶著離開會(huì)場(chǎng)的情況。
3、秘書部議后對(duì)此次缺席的人員做出統(tǒng)計(jì)，技術(shù)部會(huì)后幫忙將會(huì)場(chǎng)相關(guān)物品回收好。
合計(jì)：xxx元。
1、秘書處：對(duì)此次大會(huì)做好書面總結(jié)，并交由會(huì)長(zhǎng)審閱，進(jìn)行電子、紙質(zhì)檔案的存案。
2、網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站，發(fā)布總結(jié)大會(huì)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)，上傳大會(huì)上的視頻、圖片及一些重要的介紹e棧的文件。
3、實(shí)踐部：將展出的各物品及時(shí)的送交儲(chǔ)存處；對(duì)各物品進(jìn)。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇九
今天，我們鄭州***公司在此召開這次年度工作總結(jié)會(huì)議，主要是對(duì)二oo四年的工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)二oo五年的全面工作任務(wù)進(jìn)行安排部署，動(dòng)員公司各有關(guān)部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，推動(dòng)我公司整體工作再上新水平。上面，**副經(jīng)理已經(jīng)總結(jié)了全面工作，在此我不再細(xì)談，整體來(lái)看，過(guò)去一年公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多，但運(yùn)行的狀況比預(yù)期的要好。歸結(jié)為一句話，成績(jī)顯著，振奮人心！這是全公司廣大干部群眾團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)先進(jìn)位，苦干實(shí)干的結(jié)果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動(dòng)，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員向你們、并通過(guò)你們向你們的家人，向支持和關(guān)心我公司發(fā)展的所有同志表示誠(chéng)摯的感謝！因?yàn)闆](méi)有你們的努力工作、沒(méi)有家人的支持理解、沒(méi)有客戶的關(guān)懷信賴，就沒(méi)有公司今天發(fā)展的美好前景。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問(wèn)題和困難。主要是由于汽車維修業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，企業(yè)運(yùn)行成本、費(fèi)用增長(zhǎng)較快，出現(xiàn)了利潤(rùn)減少的趨勢(shì)。下面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的意見，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)加快公司建設(shè)和發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。
汽車是一個(gè)現(xiàn)代城市的重要載體，是帶動(dòng)一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，作為汽車維修行業(yè)，我們就是城市驅(qū)動(dòng)力馬達(dá)的維修師、保養(yǎng)師，作為一名汽車維修工作者，我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。
對(duì)照鄭州市乃至河南省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)照廣大客戶的愿望和要求，都還存在不小的差距。我們務(wù)必要保持清醒的頭腦，統(tǒng)一“三種認(rèn)識(shí)”
第一，我們的基礎(chǔ)建設(shè)投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來(lái)，我們累計(jì)投入基礎(chǔ)建設(shè)資金****元，實(shí)施了維修廠搬遷、門市整修等多項(xiàng)工程，現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)面積擴(kuò)展到***平方米。而前段時(shí)間我參觀的***（地址），僅去年一年，就投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金**元，經(jīng)營(yíng)面積達(dá)到**平方米。面對(duì)各地競(jìng)相加快城市建設(shè)的形勢(shì)，我們決不能在城市建設(shè)投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅(jiān)決破除自滿自足和畏難發(fā)愁思想，以資金大投入帶動(dòng)城市規(guī)模大膨脹，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)效益大發(fā)展。
第二，我們公司整體競(jìng)爭(zhēng)力不是強(qiáng)了，而是優(yōu)勢(shì)不夠突出?，F(xiàn)在，汽車維修保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越集中在技術(shù)實(shí)力與服務(wù)態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)上，而這兩項(xiàng)正是是公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，直接決定著整個(gè)公司的整體發(fā)展前景。公司通過(guò)近幾年的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)，我們經(jīng)營(yíng)各方面的功能不斷完善，經(jīng)濟(jì)承載能力不斷提高，但總的看，經(jīng)營(yíng)的框架還沒(méi)有完全拉開，現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施剛剛配套，經(jīng)營(yíng)環(huán)境才得到初步改善，還不能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。我們必須緊緊抓住技術(shù)實(shí)力和服務(wù)態(tài)度這兩個(gè)方面不放松，進(jìn)一步加大經(jīng)營(yíng)力度，增強(qiáng)公司的吸納、聚集功能和對(duì)外吸引力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
下午好！
很高興能主持這次會(huì)議！在剛剛過(guò)去的20xx年，我們xx全體員工在集團(tuán)董事xx先生的支持下、公司總經(jīng)理xx帶領(lǐng)下，只爭(zhēng)朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)過(guò)去這一年的工作歷程，展望及計(jì)劃新年度的工作，表彰先進(jìn)班組與個(gè)人。在這個(gè)充滿激情、奮進(jìn)的下午，在xx三樓多功能廳，我們隆重召開20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計(jì)劃暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。
發(fā)言順序：（房務(wù)部、餐飲部、中廚、工程部、財(cái)務(wù)部）。
很感謝各部門經(jīng)理精彩的發(fā)言，
公司的.成功在于有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實(shí)無(wú)華的員工隊(duì)伍，更有一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)又熱心幫助員工成長(zhǎng)的管理隊(duì)伍，我們才是公司的一家人。
公司能取得如此喜人的成績(jī)，是和我們?cè)谧拿恳晃粯銓?shí)的長(zhǎng)安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現(xiàn)了一批默默無(wú)聞卻無(wú)私奉獻(xiàn)的員工。
第三項(xiàng)有請(qǐng)總經(jīng)理宣布優(yōu)秀員工名單：
（xx、xx、xx、xx、xx）；有請(qǐng)剛才念到名字的獲獎(jiǎng)優(yōu)秀員工上臺(tái)接受各位領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的榮譽(yù)證書。
同事們，優(yōu)秀員工是我們事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)和基石。評(píng)選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動(dòng)大家同心同德、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作做好，通過(guò)評(píng)選激勵(lì)全體員的工作斗志激情。下面有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表王佩上臺(tái)發(fā)言。
第四項(xiàng)：總經(jīng)理做20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排。
感謝總經(jīng)理精彩的發(fā)言，在總經(jīng)理的講話中，不僅展現(xiàn)了前一階段所取得的成果，更明確了下一步的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)。闡述了我們?cè)诮窈蠊ぷ髦行枰盐盏囊恍╆P(guān)鍵問(wèn)題，指導(dǎo)性和可操作性強(qiáng)，完全符合工作實(shí)際。希望會(huì)后各部門進(jìn)一步落實(shí)會(huì)議精神，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步明確今后的工作重點(diǎn)和保障措施，把這次會(huì)議當(dāng)作新一年的起點(diǎn)，全面啟動(dòng)新一年的各項(xiàng)工作，振奮精神，團(tuán)結(jié)一致，精細(xì)管理，持續(xù)創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)長(zhǎng)安道里人精神?；厥?0xx年，我們一路艱辛，一路汗水，但是我們獲得了榮譽(yù)；展望20xx年，我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念，我們將持之以恒。我們堅(jiān)信在集團(tuán)董事的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司沈總的帶領(lǐng)下，在全體長(zhǎng)安道里人的努力下，xx的明天一定會(huì)更好！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，xx20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計(jì)劃暨員工表彰大會(huì)到此結(jié)束！謝謝！
請(qǐng)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工上臺(tái)合影留念！
會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日15：00。
會(huì)議地點(diǎn)：三樓多功能廳。
會(huì)議主持：xx。
第一項(xiàng)：各部門經(jīng)理做20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃；
第二項(xiàng)：由總經(jīng)理宣布先進(jìn)班組名單，頒發(fā)證書及代表發(fā)言；
第三項(xiàng)：由總經(jīng)理宣布優(yōu)秀員工名單，頒發(fā)證書及優(yōu)秀員工代表代言；
第四項(xiàng)：總經(jīng)理做20xx年度工作總結(jié)；
第五項(xiàng)：會(huì)議結(jié)束及合影留念。
xx20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計(jì)劃。
暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)具體流程安排。
會(huì)議時(shí)間：20xx年元月12日15：00。
會(huì)議地點(diǎn)：三樓多功能廳。
具體流程安排：
14：30工作人員到場(chǎng)，查看公司設(shè)備情況；
14：50各部門人員全部著工裝按劃分區(qū)域就座；
15：00會(huì)議開始；
會(huì)議期間，請(qǐng)各部門人員注意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律：
1、請(qǐng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)；
2、會(huì)議期間如有緊急電話請(qǐng)到會(huì)議室外接聽；
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十一
各部門：
根據(jù)登記中心召開年度總結(jié)大會(huì)的通知，現(xiàn)將會(huì)議要求通知如下：
1.所有參會(huì)人員務(wù)必7:40前到達(dá)公司，正?？记?。7:50到達(dá)四樓會(huì)議室。
2.所有參會(huì)人員需穿著工裝(西服+襯衣)，沒(méi)有工裝的人員穿著類似服裝。
3.公司所有參會(huì)人員不得請(qǐng)假。
4.會(huì)議期間參會(huì)人員嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不得接聽電話，不得隨意外出。
綜合部。
x年二月十日。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十二
時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間xxx年即結(jié)束，在過(guò)去的一年里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績(jī)。為了認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題，全面促進(jìn)xxx年各項(xiàng)工作的開展，同時(shí)考察、提升管理人員的綜合素質(zhì)及呈現(xiàn)力，公司決定召開xxx年度年終總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將具體安排及要求通知如下：
甘肅xxxxxxxxxxxxxxx有限責(zé)任公司辦公室。
xx年xx月xx日。
公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工。
(一)報(bào)告內(nèi)容：
1、管理項(xiàng)目介紹;(此項(xiàng)僅限項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行介紹，)。
2、xxx年主要工作情況，內(nèi)容包括《目標(biāo)責(zé)任書》完成情況、做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì);日常管理工作，包括加強(qiáng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績(jī)，或者間接為公司創(chuàng)造的價(jià)值。
3、xxx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績(jī)，有待進(jìn)一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。
4、xxx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標(biāo)責(zé)任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目更好的完成目標(biāo)責(zé)任書及自我完善目標(biāo)(能力和素質(zhì))，采取什么措施達(dá)成目標(biāo)等等。
5、xxx年對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、下一步發(fā)展的建議。
(二)報(bào)告的要求：
1、要求各位管理人員高度重視述職報(bào)告，提前做好準(zhǔn)備工作;。
2、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī)，又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足;既不能夸大成績(jī)，也不能回避問(wèn)題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于對(duì)自身工作做出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。
3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。
4、此次報(bào)告將作為年底對(duì)管理人員及項(xiàng)目部工作考評(píng)的重要依據(jù)。
結(jié)合月度績(jī)效考核成績(jī)和年終述職成績(jī)，給予獎(jiǎng)懲：
各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工。
1、所有參會(huì)人員必須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議。
2、經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會(huì)議，匯報(bào)工作時(shí)要求必須有書面匯報(bào)材料。
xxx。
20xx年x月x日。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十三
有些同學(xué)，我通知他面試的時(shí)候，剛接電話的時(shí)候的語(yǔ)氣基本上我就會(huì)給他一個(gè)判斷，有人接電話很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我說(shuō)話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個(gè)很重要，即使你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，你也應(yīng)該給面試方說(shuō)明一下，然后自己找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?BR> 另外，在你求職期間，請(qǐng)時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要總在那里說(shuō)，你把公司名稱和地址給我發(fā)來(lái)一下。
要善于用“百度地圖”。很多公司人家會(huì)告訴你公司名稱和公司地址，至于怎么坐車，怎么來(lái)，有很多途徑的，希望同學(xué)們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走，不要一開口就問(wèn)，我怎么到那里去。
總之，要在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的：
a你這個(gè)人比較有精神；
b你這個(gè)人很精明；
c你這個(gè)人不會(huì)給企業(yè)找麻煩，會(huì)自己解決問(wèn)題。
2、面試的時(shí)候，請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
我們招程序員，招技術(shù)，有一個(gè)女生，穿的算是潮流類的吧，還提個(gè)小包包。不管怎么著，我一看這個(gè)人就不像是做技術(shù)的料，做技術(shù)的典型特征就是：休閑服裝，外加一個(gè)電腦包。
3、不要忽悠，不知道就坦誠(chéng)點(diǎn)，企業(yè)要是不是什么都會(huì)的人。
哪個(gè)面試官是笨蛋，還給你忽悠的機(jī)會(huì)啊。很好玩的是，有人面試的時(shí)候，那么明顯的忽悠著：當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……作為一個(gè)合格的技術(shù)，睡夢(mèng)中都知道那個(gè)事件的代碼是怎么寫的吧。
4、時(shí)間觀念。
沒(méi)有時(shí)間觀念，你說(shuō)要他2點(diǎn)到吧，他1點(diǎn)多點(diǎn)就來(lái)到辦公室^……那時(shí)候我還沒(méi)有準(zhǔn)備開始呢。更牛的人：遲到，我簡(jiǎn)直要瘋了。一般來(lái)說(shuō)，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當(dāng)然如果有意外，請(qǐng)你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘就應(yīng)該通知對(duì)方。
5、多點(diǎn)準(zhǔn)備工作。
不要來(lái)到公司，一開口就給人一種沒(méi)有準(zhǔn)備的感覺，什么都像心里沒(méi)有底。
可以提前點(diǎn)到面試地點(diǎn)附近，自己轉(zhuǎn)悠下，剛好，緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說(shuō)：給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
“公司都不是慈善機(jī)構(gòu)”這個(gè)是我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，一個(gè)長(zhǎng)輩給我說(shuō)的這句話，我一直都記著，在這里也送給大家。企業(yè)招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來(lái)學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么的好？？！出錢給你來(lái)學(xué)習(xí)？？所以，你可以說(shuō)你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但，絕對(duì)不是來(lái)學(xué)習(xí)的。
7、敢于說(shuō)出你的期望。
8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時(shí)候，看重的是什么。但面試的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問(wèn)：你們公司有多大？你們公司經(jīng)營(yíng)了幾年了？說(shuō)實(shí)話，關(guān)心這樣的問(wèn)題，沒(méi)有什么不對(duì)，但，你不應(yīng)該一開始就問(wèn)。每個(gè)公司在面試完你之后，會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)交流公司業(yè)務(wù)的，并且，你投簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該也對(duì)那個(gè)公司有一定的了解了。
但說(shuō)句真話，國(guó)內(nèi)的很多小公司都不錯(cuò)，呵呵，起碼，國(guó)家的稅、國(guó)家的就業(yè)都應(yīng)該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會(huì)相對(duì)的更加自由、發(fā)展空間不會(huì)比小公司小，甚至?xí)蠛芏?，同時(shí)，小公司的人性化一般都不錯(cuò)的。所以，給大家借鑒下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來(lái)的，都很不錯(cuò)的。
9、要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)、學(xué)會(huì)感恩。
我應(yīng)屆生的時(shí)候，有位帥哥考官對(duì)我說(shuō)過(guò)一個(gè)電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門》，建議大家有時(shí)間也看下。每個(gè)到你面前的面試機(jī)會(huì)都不是那么容易的，在中國(guó)，就業(yè)難，這個(gè)問(wèn)題估計(jì)未來(lái)幾個(gè)世紀(jì)都改變不了的，哈哈。所以，有了機(jī)會(huì)，千萬(wàn)要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。
另外要學(xué)會(huì)感恩。對(duì)于招了你的公司，你更應(yīng)該加倍的感激，不要一搞就跳啊跳啊跳，公司培養(yǎng)了你3個(gè)月，你干了4個(gè)月就閃人，這樣的人說(shuō)真的，是比較可惡的，呵呵。對(duì)于沒(méi)有招你的人，你也應(yīng)該感激人家，起碼人家認(rèn)可了你的簡(jiǎn)歷，還給了你一次面試的機(jī)會(huì)，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒(méi)有感激的感覺，那說(shuō)明你不善于觀察，你自己沒(méi)有學(xué)習(xí)到，是你的問(wèn)題了。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十四
20xx年供應(yīng)部認(rèn)真執(zhí)行公司部署的各項(xiàng)方針政策，團(tuán)結(jié)配合公司各部門管理，盡心盡力、工作勤勤懇懇，把公司部署的各項(xiàng)工作逐一落實(shí)到位。20xx年供應(yīng)部主要完成以下幾個(gè)方面的工作：
2、對(duì)整個(gè)采購(gòu)流程進(jìn)行科學(xué)管理，將成本控制細(xì)化在采購(gòu)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)查和了解相關(guān)情況，不斷積累與分析構(gòu)成產(chǎn)品成本方面的信息，合理運(yùn)用各種采購(gòu)方法，將采購(gòu)成本的降低落到實(shí)處。
3、做好采購(gòu)計(jì)劃，制定常備庫(kù)存材料明細(xì)，做到早發(fā)現(xiàn)，早通知，早入庫(kù)。
目前我公司共有合格供應(yīng)商27家均進(jìn)行了評(píng)審，做到原材料進(jìn)廠合格率百分之百。同時(shí)，供應(yīng)部根據(jù)公司以銷定產(chǎn)的規(guī)劃，做到適價(jià)、適質(zhì)、適時(shí)、適量、適地五原則，為公司采購(gòu)效益最大化做出了努力，真正為公司做到了省一分錢，增一分利的效果。
1、適價(jià)。價(jià)格是公司采購(gòu)過(guò)程中敏感的焦點(diǎn)。為此采購(gòu)人員在與供應(yīng)商的砍價(jià)上做足了功夫，明確了多渠道獲得報(bào)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)，定價(jià)等環(huán)節(jié)，為公司把握市場(chǎng)脈搏，尋找合適價(jià)格。
2、適質(zhì)。在日常工作中，采購(gòu)人員，安排了一部分時(shí)間去幫助供應(yīng)商改善產(chǎn)品質(zhì)量，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)，因此，在現(xiàn)有供應(yīng)商評(píng)價(jià)中，供應(yīng)商都是合格優(yōu)秀的供應(yīng)商。
3、適時(shí)。根據(jù)生產(chǎn)部所做出的生產(chǎn)計(jì)劃，促使供應(yīng)商按預(yù)定的時(shí)間交貨；一方面，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃，不造成庫(kù)存積壓過(guò)多，而積壓大量采購(gòu)資金，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，交貨時(shí)機(jī)很重要。庫(kù)存積壓是企業(yè)很忌諱的事情。
4、適量。隨著銷售狀況，公司改善生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)節(jié)供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)量及頻率，采用經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)量進(jìn)行發(fā)貨安排，為公司進(jìn)一步控制包裝物庫(kù)存，取得了良好效果，減輕了庫(kù)存量的重大負(fù)擔(dān)。
5、適地。在供應(yīng)商的選擇過(guò)程中，綜合考量，選擇了雙方溝通方便，處理事務(wù)便捷，物流成本低的供應(yīng)商，在過(guò)去的一年中得到了實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
一年來(lái)，我部門除了供應(yīng)原材料保障工作，還積極為公司協(xié)調(diào)做好了各項(xiàng)售后服務(wù)工作。配合銷售部門的售后質(zhì)量問(wèn)題處理及時(shí)解決，滿足生產(chǎn)需求，從不耽誤。
對(duì)于產(chǎn)品銷售工作主要有以下幾個(gè)方面的因素：
1、質(zhì)量問(wèn)題的存在眾所周知，所以質(zhì)量問(wèn)題，是銷售好與壞的一個(gè)非常重要的因素。這直接影響著商家對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的信任度和購(gòu)買力度以及訂購(gòu)忠誠(chéng)度。
2、競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，其他企業(yè)價(jià)格對(duì)比懸殊。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下，價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，也成為了銷售渠道上的一個(gè)大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格壓低很多，以致形成比較懸殊的價(jià)格對(duì)比。在品牌凸顯性不強(qiáng)的局勢(shì)下，這種懸殊的價(jià)格之差，同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。
3、應(yīng)收款偏大普遍客戶回款狀況不好造成我們的回籠計(jì)劃不準(zhǔn)時(shí)，影響了公司的整體運(yùn)作。
今后，在公司統(tǒng)一部署下，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以公司利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，對(duì)外開拓市場(chǎng)，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格制定每一個(gè)相關(guān)步驟，保證質(zhì)量，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成好年度的銷售工作計(jì)劃任務(wù)。未來(lái)的工作在過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)上主要需要改善之處：
1、質(zhì)量的改善。在銷售工作開展之前，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴(yán)格的把關(guān)，并在銷售宣傳中，把質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)盡可能最大的凸現(xiàn)出來(lái)，爭(zhēng)取商家對(duì)我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購(gòu)買力。
2、價(jià)格方面。在預(yù)算的價(jià)格尺度調(diào)動(dòng)范圍內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的形勢(shì)和對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的科學(xué)合理性分析，調(diào)整適合的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品的銷售既在預(yù)計(jì)范圍內(nèi)盈利，又使消費(fèi)商家對(duì)價(jià)格方面減少挑剔。同時(shí)，可以適當(dāng)?shù)倪x擇時(shí)機(jī)，開展系列的促銷活動(dòng)，從而是產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知，是產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中形成一個(gè)良好的口碑。
3、加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在貨款回籠方面，整個(gè)部門都形成共識(shí)，
將該項(xiàng)工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約，對(duì)于應(yīng)收款的回收采取合理的時(shí)效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們嚴(yán)格履行銷售成交的審批程序，從源頭到最終成交都加以控制，時(shí)刻叮囑業(yè)務(wù)員主動(dòng)與客戶溝通，想盡辦法處理，取得了一定效果。
4、多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺(tái)除了最原始的銷售渠道之外，提高網(wǎng)絡(luò)銷售水平，建立良好信用的網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)。銷售形勢(shì)的好壞將直接影響公司經(jīng)濟(jì)效益的高低。多年來(lái)，產(chǎn)品銷售部堅(jiān)持鞏固老市場(chǎng)、培育新市場(chǎng)、發(fā)展市場(chǎng)空間、挖掘潛在市場(chǎng)，未來(lái)，我們還需要更全面的利用我公司越來(lái)越壯大的品牌影響帶動(dòng)產(chǎn)品銷售，建成了以本地為主體，輻射全省乃之全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)格局；同時(shí)，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關(guān)系，如多參加或舉辦業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的系列活動(dòng)，多方面的進(jìn)行宣傳銷售，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺(tái)。
（1）加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系；
（4）做好售前、售中、售后服務(wù)。
在環(huán)境工作中，注意交通工具的管理，注意對(duì)供應(yīng)商車輛安全，環(huán)保知識(shí)的宣傳與監(jiān)督，對(duì)于汽車圍棋不合格堅(jiān)決不上路，至今未發(fā)生過(guò)一次交通事故，庫(kù)房管理工作中對(duì)于易燃易爆物品做好防火防爆工作，至今未發(fā)生任何事故。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十五
在面試過(guò)程中，求職者處于一種接受提問(wèn)與考察，同時(shí)又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過(guò)于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過(guò)分而賣弄做作。這兩種傾向都會(huì)影響面試成績(jī)。
所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)揮。盡量避免以下問(wèn)題：
1、恐懼心理：
有些求職者見到主考官就會(huì)莫名其妙地緊張和不安，無(wú)形中把自己放在和主考官不對(duì)等的位置上從而影響發(fā)揮。從人格上說(shuō)，人人都是平衡的。這樣便會(huì)增加自己的勇氣，建立與對(duì)方平等的新關(guān)系，使面試順利進(jìn)行。消除恐懼的方法：人靠衣裳馬靠鞍，穿上相應(yīng)檔次的服裝，提高自信心，與對(duì)方建立起平等關(guān)系，不在心理上比別人低了一等，就不會(huì)膽怯了;或者公開說(shuō)出自己的緊張，讓對(duì)方幫你放松，或者不妨干脆說(shuō)出自己的感受，自嘲可以緩解緊張的情緒，使自己輕松起來(lái);發(fā)現(xiàn)對(duì)方儀容、服裝以及談吐等的弱點(diǎn)，減輕心理壓力;面試前或過(guò)程中認(rèn)真做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，使勇氣倍增，消除心理膽怯、情緒緊張。
2、緊張心理：
很多求職者都承認(rèn)自己在面試時(shí)精神緊張。陌生的環(huán)境，被決定自己命運(yùn)的人提問(wèn)，事關(guān)自己今后一段時(shí)間的發(fā)展前途，不可能不緊張。這里，提供幾種克服緊張的方法：要做好充分的準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應(yīng)事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心;反復(fù)告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應(yīng)該明白，自己緊張，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不輕松，也有可能出差錯(cuò)，甚至可能不如你，同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮(zhèn)定、從容地回答每個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì)取得勝利;不要急著回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完問(wèn)題后，求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答,在回答時(shí)，需要清晰表述自己的看法和情況,否則你一旦意識(shí)到自己語(yǔ)無(wú)倫次，會(huì)更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)用的效果,所以切記，面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服。
3、怯場(chǎng)心理：
怯場(chǎng)心理是指在面試臨場(chǎng)條件下心情過(guò)分緊張和焦慮，導(dǎo)致感覺的敏銳性下降，知識(shí)、技能的回憶受阻，注意力集中不起來(lái)，影響自己原有能力發(fā)揮的心理現(xiàn)象。如果求職者把面試視為關(guān)系自己終身前途的奮力一搏，一旦失敗，什么前途、理想、榮譽(yù)、幸福都將付諸東流，抱有這樣認(rèn)識(shí)的，其面試焦慮水平必然很高。訓(xùn)練有素的求職者，對(duì)題型、解題思路、答題要點(diǎn)、答題要求等問(wèn)題心中有數(shù)，加之知識(shí)儲(chǔ)備較多，這樣，在考場(chǎng)上就會(huì)得心應(yīng)手、處之泰然，分清輕重緩急，井然有序地回答問(wèn)題。倘若在面試過(guò)程中怯場(chǎng)，最好是轉(zhuǎn)移注意力。可以數(shù)數(shù)，可以背英語(yǔ)字母表，也可以深呼吸，凡此種種轉(zhuǎn)移注意力的方法都可以緩解已出現(xiàn)的怯場(chǎng)現(xiàn)象。
二、第一印象。
面試的時(shí)候，第一印象對(duì)于主考官來(lái)說(shuō)是評(píng)價(jià)求職者比較重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。如果求職者沒(méi)有給主考官留下比較好的印象，面試效果會(huì)有折扣。前面30秒的第一印象已經(jīng)給了主考官對(duì)求職者大致的感覺,后面的問(wèn)題更多的是去驗(yàn)證主考官對(duì)求職者判斷,不斷的肯定或否定,最終選擇是否能進(jìn)入下一輪面試或錄取。
1、服裝：
在選擇如何著裝時(shí)，先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的職位。譬如：應(yīng)聘需要?jiǎng)?chuàng)新的職位，著裝相對(duì)前衛(wèi)一點(diǎn)、有個(gè)性一點(diǎn)也沒(méi)有關(guān)系。對(duì)男生而言，深色西裝，再配上白色襯衣，打上款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場(chǎng)合。女生的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚(yáng)。當(dāng)然，如果應(yīng)聘的是藝術(shù)類或運(yùn)動(dòng)類氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮，反而能起到意想不到的效果。
2、面試禮儀：
提前510分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，遲到是最忌諱的。通常面試前總有一段時(shí)間要等候，如果應(yīng)試人數(shù)較多，而你又是被安排在較后，那么你等待的時(shí)間就較長(zhǎng)。等候使人心情煩躁，無(wú)端生些猜測(cè)，打亂早已準(zhǔn)備好的步驟。遇到此種情況，你便可以把書或雜志拿來(lái)出來(lái)看。看書可以讓人安靜鎮(zhèn)定。如果主考官遲到了，你手上有書或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒(méi)注意的樣子。如果主考官有意考察你，讓你久等，你正好可以借著看書，表示你有足夠的耐心，這樣就避免了和主考官的正面沖突。和主考官發(fā)生哪怕是細(xì)微的不愉快的沖突，求職者是決不可能被錄用的。輪到自己面試時(shí)，應(yīng)在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進(jìn)入?？芍鲃?dòng)與主考官打招呼，點(diǎn)頭微笑或握手并問(wèn)候,禮貌的問(wèn)候，有力的握手和自信是至關(guān)重要的。與主考官交談時(shí)，不應(yīng)始終注視對(duì)方的眼睛，目光要適當(dāng)?shù)匾崎_，可以選擇在對(duì)方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機(jī)會(huì)，禮貌退出房間。
3、面試語(yǔ)言：
交流時(shí)要盡量避免使用不規(guī)范的語(yǔ)言，以免給主考官造成理解上的障礙。也不要為了表現(xiàn)自己而頻繁地使用一些非常專業(yè)的術(shù)語(yǔ)，讓主考官感覺你是在賣弄，產(chǎn)生適得其反的效果。另外，說(shuō)話語(yǔ)速快慢要適當(dāng)，太快會(huì)聽不清楚，太慢會(huì)給人漫不經(jīng)心的感覺?；卮饐?wèn)題時(shí)，不要太著急，要看對(duì)方是否還有補(bǔ)充，一定要把問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出錯(cuò)，在整個(gè)過(guò)程中，你還要注意自己的身體語(yǔ)言，興奮時(shí)不要手舞足蹈，話不投機(jī)時(shí)也不要面紅耳赤。總之，在回答問(wèn)題時(shí)，如果你把握重點(diǎn)，條理清楚，措詞嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔完整，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍。另外要注意傾聽，聽清楚面試者的話語(yǔ)，不要打斷對(duì)方的談話。準(zhǔn)備好如何回答一些普遍的問(wèn)題，并把這些問(wèn)題引向一些能夠證明自己勝任工作的事例。
三、面試過(guò)程技巧。
接聽面試電話的技巧：
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷得到用人單位的認(rèn)可后,通常情況下通知面試都是采取電話方式。很多公司的面試就是從電話通知開始,而不是等你來(lái)了公司后才開始。所以接聽電話也是需要非常注意的。當(dāng)來(lái)電話時(shí)如果你不方便回答對(duì)方的問(wèn)題或詢問(wèn)相關(guān)事項(xiàng)，或者說(shuō)坐車有噪音干擾，則應(yīng)及早說(shuō)明“對(duì)不起，我正在有事或聽不清楚，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等，對(duì)方會(huì)通情達(dá)理地處理。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話交談時(shí)，應(yīng)該要對(duì)單位名稱、招聘崗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘條件沒(méi)有說(shuō)清楚的單位，可以在答應(yīng)面試前問(wèn)及諸如面試方式、職位、培訓(xùn)等問(wèn)題，并作出是否面試的選擇;若在接電話前已有了新的工作選擇，則應(yīng)及時(shí)告訴對(duì)方，若決定接受面試，則詳細(xì)詢問(wèn)對(duì)方面試時(shí)間、地點(diǎn)、如何方便快捷到達(dá)、聯(lián)系人、所需時(shí)間(從中可以判斷對(duì)方對(duì)你的興趣程度)、所需攜帶材料等情況，也可索要對(duì)方的辦公電話號(hào)碼，以便路途迷失方向時(shí)及面試后聯(lián)系。結(jié)束電話之前，一定要感謝對(duì)方來(lái)電話，顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。
2、自我介紹：
自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說(shuō)一些;第二，自己的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)到的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以及自己的能力，這是介紹的重點(diǎn);第三，自己對(duì)應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。
自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹笆滓蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官可能基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。開場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場(chǎng)問(wèn)候是給主考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“您(們)好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有和招聘職位有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在這方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)舉例方式來(lái)驗(yàn)證一下;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)和邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)、開發(fā)新客戶等。
[hr高手建議你面試技巧]。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十六
1、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。
推薦改善的方法：加強(qiáng)各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一齊，使幾個(gè)目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，必須要全面的落實(shí)，個(gè)性是采購(gòu)、銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響用心性。
2、一切要以事實(shí)說(shuō)話。
推薦改善的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自我能有所收獲。
3、提高工作效率。
推薦改善的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是能夠歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。
另外提幾條個(gè)人推薦：
1、計(jì)劃執(zhí)行方面：推薦部門和科室在召開工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成狀況納入考核，切實(shí)到達(dá)提高工作效率目的。
2、崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖：推薦公司制定各崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)，崗位資料和工作流程。
3、員工培訓(xùn)與管理，定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作潛力，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時(shí)光安排工作。
4、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報(bào)刊、雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員帶給外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。
5、鼓勵(lì)員工多提正確推薦、預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書面推薦均有正式恢復(fù)，采用者，給予必須獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工用心參與公司管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
6、期望公司能夠開展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和用心心態(tài)。
7、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家用心性，減輕工作壓力。
8、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進(jìn)榜樣，只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自我的工作。
9、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十七
如果問(wèn)各個(gè)企業(yè)的人力資源經(jīng)理最苦惱的是什么，十個(gè)有八個(gè)會(huì)訴苦說(shuō)不知道如何寫好年終總結(jié)。枉費(fèi)一番工夫，最后老板那里交代不了，也突出不了自己一年下來(lái)的辛苦和成績(jī);說(shuō)數(shù)據(jù)，雞毛蒜皮難量化;說(shuō)功績(jī)，無(wú)憑無(wú)據(jù)難說(shuō)起;說(shuō)戰(zhàn)略，什么戰(zhàn)略才合理?最后，只好列列流水帳，然后就是人事部果然是事多無(wú)功部，接著自己也跟著大郁悶：辛苦一年，一地雞毛，一聲嘆息!底hr的年度工作總結(jié)應(yīng)包括哪些內(nèi)容，具體該怎么去總結(jié)呢?以下是敏睿人力資源公司的資深顧問(wèn)的建議。
建議一：換上老板的腦袋找準(zhǔn)總結(jié)方向。
總結(jié)是寫給老板看的，那么下筆一定要扣緊老板的腦袋。每個(gè)公司的老板關(guān)注的hr話題不同，那么作為hr的你，就需要關(guān)注老板同時(shí)與你聊天最先問(wèn)的問(wèn)題、要資料或報(bào)表時(shí)最喜歡問(wèn)起的內(nèi)容，有方法的還可以去看下老板的工作報(bào)告或者是重大場(chǎng)合的講話。了解下他們關(guān)注的問(wèn)題。只有知道老板關(guān)注的hr主題，才能讓自己的工作成為老板眼中的“重點(diǎn)”，從而體現(xiàn)價(jià)值。我們認(rèn)為，老板經(jīng)常關(guān)注的問(wèn)題：核心職位的招聘情況、核心員工的流失情況、整體薪酬成本問(wèn)題、業(yè)務(wù)部門員工滿意度問(wèn)題。
建議三：合理搭配、真誠(chéng)分析包裝你的工作成果。
首先從宏觀、大的方向列舉年度重點(diǎn)的工作內(nèi)容。有朋友可能要問(wèn)了，萬(wàn)一這些內(nèi)容都不好看，完成的不好怎么辦?這個(gè)時(shí)候，可以對(duì)這些短板項(xiàng)目做個(gè)真誠(chéng)的分析與說(shuō)明。這樣的分析說(shuō)明可以借助類似swot分析等工具來(lái)進(jìn)行，雖然這樣的分析無(wú)法挽回最終的評(píng)價(jià)，但至少可以讓老板或上司知道你對(duì)自己不足已經(jīng)認(rèn)識(shí)到并做了細(xì)致的分析，這樣的態(tài)度證明了你未來(lái)的工作潛力。此外，從個(gè)人的角度，這樣的分析也有利于明確自己未來(lái)努力的方向。
建議二：千方百計(jì)量化您的工作成果。
其實(shí)很多hr在現(xiàn)實(shí)工作中還是背負(fù)了很多kpi的，譬如：?jiǎn)T工流失率、在職員工培訓(xùn)完成及時(shí)率、在職員工績(jī)效完成率等等?？墒莌r對(duì)于這類kpi的控制力往往有限，譬如：招聘效果的指標(biāo)往往是很不可控的數(shù)據(jù)，但hr在這個(gè)過(guò)程中往往做了舉辦招聘會(huì)、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試等很多的工作，這些過(guò)程性的數(shù)據(jù)也需要列舉出來(lái)。這樣雖然不能替代kpi的評(píng)價(jià)，但卻可以從另一個(gè)角度表現(xiàn)工作的量。表現(xiàn)量化的工作成果時(shí)，最關(guān)鍵的要做到簡(jiǎn)潔、明了，切中要害，因此圖表成為最好的表現(xiàn)和分析的手段。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十八
積極推進(jìn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步提升學(xué)校管理水平和管理效益，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展，現(xiàn)就我校實(shí)施精細(xì)化管理的情況做如下匯報(bào)：
一、提升認(rèn)識(shí)，達(dá)成共識(shí)，落實(shí)崗位職責(zé)。
（一）、成立精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校全盤工作，是學(xué)校各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。副校長(zhǎng)，主管教育教學(xué)工作，組織開展教學(xué)交流、教研活動(dòng)，檢查教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等。
教導(dǎo)主任，主管教學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)生活動(dòng)。組織安排期中、期末、學(xué)科競(jìng)賽等各年級(jí)各類考試。管理學(xué)校檔案、常規(guī)檢查等工作。
少先隊(duì)：主管學(xué)生管理以及衛(wèi)生等工作。
總務(wù)主任，主管學(xué)校后勤工作，為教學(xué)做好后勤保障。
（二）、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班巡視制度.
二、教學(xué)管理。
（一）、我校主要做了以下工作:1、抓教師的備課。
備好課是上好課的前提。要使課堂教學(xué)有所改革，首先必須從備課入手。備課的檢查嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)教委有關(guān)備課的要求，對(duì)教師的備課進(jìn)行檢查、反饋，對(duì)于存在嚴(yán)重問(wèn)題的教師，校長(zhǎng)約其談話。
2、抓教師的上課。
課堂教學(xué)中教師要讓讓學(xué)生盡量思考、盡量表達(dá)、盡量獨(dú)立觀察、盡量動(dòng)手實(shí)踐、盡量發(fā)現(xiàn)問(wèn)題質(zhì)疑問(wèn)難等。這樣，通過(guò)對(duì)教師的嚴(yán)要求，不但培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，更主要的是使學(xué)生學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)的方法，為提高自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、抓作業(yè)批改。
作業(yè)的批改是教學(xué)工作的重要組成部分，也是課堂教學(xué)效果的反饋。因此我們十分注重作業(yè)的布置和批改質(zhì)量。我們要求作業(yè)內(nèi)容要符合新課標(biāo)及教材的要求，要有目的性和典型性，作業(yè)數(shù)量和深淺要適度。教師在作業(yè)批改的過(guò)程中，既要關(guān)注作業(yè)整體效果，又要善于捕捉作業(yè)中的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，既要認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因，又要研究恰當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，并且我們特別強(qiáng)調(diào)了教師的批閱方式,要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)教委的要求去批閱。
4、抓好差生輔導(dǎo)工作。
輔導(dǎo)工作是教師對(duì)學(xué)生因材施教的重要手段。在抓好課堂教學(xué)的同時(shí)，我校始終抓牢培優(yōu)輔差這一工作。開學(xué)初，我們要求每位教師必須高質(zhì)量做好培優(yōu)輔差工作，確保教學(xué)質(zhì)量整體提升。教師制定出培優(yōu)輔差計(jì)劃，每位教師依據(jù)學(xué)計(jì)劃，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際情況制定出本班培優(yōu)輔差的學(xué)生名單，并認(rèn)真做好實(shí)施。我們的基本做法是：平時(shí)多留心，上課多提問(wèn)，作業(yè)多輔導(dǎo)，培優(yōu)輔差要定時(shí)，要隨時(shí)，要耐心而細(xì)致，，保證一個(gè)學(xué)生也不掉隊(duì)。
5、抓好單元測(cè)試以及期中、期末測(cè)試。
堂堂清：就是要求授課的教師平時(shí)對(duì)每節(jié)課所要完成的內(nèi)容、要隨時(shí)隨地進(jìn)行提問(wèn)或測(cè)試，主要結(jié)合運(yùn)用了備課本中的小測(cè)試，及當(dāng)堂反饋完成情況，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
“單元清”：即對(duì)每一個(gè)單元結(jié)束后，教師要圍繞本單元的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次測(cè)試，反饋本單元的教學(xué)任務(wù)完成情況，以便更好地查漏補(bǔ)缺。對(duì)于不及格的學(xué)生，教師要及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)，并進(jìn)平行性測(cè)試，確保每個(gè)學(xué)生都能過(guò)關(guān)。
(6)抓教師聽評(píng)課活動(dòng)。
開學(xué)之后，教導(dǎo)處迅速安排好學(xué)校的聽評(píng)課，同時(shí)教研組長(zhǎng)組織本學(xué)科教師研討，確定好本組的研討主題。并通知到每位教師，使其做好充分的準(zhǔn)備。教導(dǎo)處及時(shí)按照安排，組織相關(guān)教師參加活動(dòng)。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十九
總體而言，英鎊在整個(gè)2011年的走勢(shì)基本上符合它的"性格"以及它的市場(chǎng)地位，主要從以下三點(diǎn)來(lái)看：
第二，由于地緣經(jīng)濟(jì)靠近歐洲的原因，歐債危機(jī)的進(jìn)一步惡化讓英鎊走強(qiáng)的步伐顯得步履蹣跚，甚至受歐債危機(jī)拖累走弱;英國(guó)和歐洲之間的關(guān)系雖然還不足以嚴(yán)重到以"唇亡齒寒"來(lái)形容，但至少給英國(guó)敲醒了警鐘--如何從之前在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易上過(guò)多依賴歐洲地區(qū)的基礎(chǔ)上適當(dāng)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，適當(dāng)轉(zhuǎn)移部分貿(mào)易合作到美洲，或者新興的亞洲地區(qū)。
第三，雖然備受歐洲鄰居債務(wù)危機(jī)的拖累，雖然英國(guó)公布的數(shù)據(jù)越來(lái)越積極，但我們從深處卻依舊發(fā)現(xiàn)了英鎊的"老-毛病"--無(wú)時(shí)無(wú)刻不在刻意顯示大英帝國(guó)的傲骨。當(dāng)每一次歐元走弱之時(shí)，英鎊的走弱都顯得太過(guò)于"后知后覺"，一兩次尚可理解，三番五次重復(fù)上演是否顯得有點(diǎn)太過(guò)?這個(gè)問(wèn)題很值得我們?nèi)ド钏?，尤其是?duì)于明年英國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況以及英鎊的走勢(shì)。
既然說(shuō)到了對(duì)明年英鎊的憂慮，那么我們就來(lái)看看明年英鎊面臨。
怎樣。
的一個(gè)環(huán)境。
最后一點(diǎn)就是筆者對(duì)于英鎊一貫的看法--傲氣。逐漸樂(lè)觀的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，不能掩蓋英國(guó)內(nèi)部的動(dòng)-亂，更不能排除我們第一點(diǎn)所說(shuō)的奧運(yùn)效益(奧運(yùn)會(huì)龐大的工程，促進(jìn)了諸多國(guó)內(nèi)需求，奧運(yùn)結(jié)束之后呢?)，或許過(guò)去的2011年會(huì)是英鎊在這次全球金融危機(jī)中最后的繁華，最后的掙扎。
接下來(lái)我們從圖表來(lái)預(yù)測(cè)一下明年英鎊的走勢(shì)：
對(duì)部門好的建議100條。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天是公元20xx年1月14日，這里是威海市商業(yè)銀行20xx年度總結(jié)表彰大會(huì)的.現(xiàn)場(chǎng)。同志們：剛剛過(guò)去的20xx年，我們威海市商業(yè)銀行廣大干部員工全面給力，不僅圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，而且提升質(zhì)量增效益喜獲豐收。這次大會(huì)的主要任務(wù)就是，全面盤點(diǎn)20xx年取得的豐收和喜悅，對(duì)在20xx年工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行隆重的表彰；同時(shí)，共同的暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景，號(hào)召和動(dòng)員全行廣大干部員工“解放思想抓機(jī)遇，提升質(zhì)量增效益，瞄準(zhǔn)上市促發(fā)展”，扎實(shí)有效的開展好各項(xiàng)工作，為全行在新的年度實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
參加今天大會(huì)的有：總行領(lǐng)導(dǎo)，總行機(jī)關(guān)的干部員工，濟(jì)南分行、天津分行、青島分行的行長(zhǎng)和部分干部員工代表，威海地區(qū)支行、營(yíng)業(yè)部的干部員工，共計(jì)800多人。
參加今天大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有：讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，表示熱烈地歡迎和衷心的感謝！
大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。
首先讓我們以熱烈的掌聲，有請(qǐng)我們的監(jiān)事會(huì)主席宣讀《表彰決定》。請(qǐng)工作人員宣讀先進(jìn)名單。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。
讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡晫?duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！
下面請(qǐng)，先進(jìn)單位代表發(fā)言；下面請(qǐng)，先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言。
同志們：我們這次大會(huì)，既是一次回顧過(guò)去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會(huì)，又是一次展望未來(lái)、再創(chuàng)佳績(jī)的動(dòng)員大會(huì)。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話都很重要。既是對(duì)我們過(guò)去的工作的充分肯定，更是對(duì)我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將始終銘記各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，全力培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型快樂(lè)銀行”，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展，決不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望。
希望各單位、各部門緊緊圍繞“8xx”和“6xx”目標(biāo)任務(wù)的分解，緊緊圍繞集團(tuán)總公司“精細(xì)化管理與創(chuàng)新落實(shí)年”活動(dòng)的方案，緊密聯(lián)系“解放思想大討論”活動(dòng)的開展，緊密聯(lián)系“20xx年工作會(huì)議”的部署安排，緊密聯(lián)系各自工作的實(shí)際，把會(huì)議精神，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好。
同志們：回首20xx年，我們豪情滿懷，展望20xx年，我們信心百倍。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵(lì)著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，有市委市政府、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)監(jiān)管部門的大力支持，有全行廣大干部員工的共同努力，在新的一年里，我們的銀行一定會(huì)繼續(xù)全面給力，我們的銀行一定能夠瞄準(zhǔn)上市的目標(biāo)，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)新的更大的跨越！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：新春佳節(jié)即將來(lái)臨，衷心的祝愿大家，在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬(wàn)事如意！
年終會(huì)議總結(jié)建議篇二
**街道辦事處勞動(dòng)保障所20xx年在區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，圍繞認(rèn)真貫徹落實(shí)和省市勞動(dòng)保障要作會(huì)議精神，充分發(fā)揮保障所的工作職能這個(gè)中心，以提高居民生活質(zhì)量為目的，把服務(wù)居民、方便群眾、為居民辦好事辦實(shí)事、排憂解難為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)為民意識(shí)，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)，保證了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成?，F(xiàn)將目標(biāo)完成情況匯報(bào)如下：
一、完善制度建設(shè)，科學(xué)規(guī)范運(yùn)作，全面提升管理服務(wù)水平。
一是努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)制度化，進(jìn)一步建立健全服務(wù)制度，內(nèi)部考核制度，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格落實(shí)人員責(zé)任制，明確責(zé)任分工，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，制定日常聯(lián)系制度，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和資料，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè);二是實(shí)現(xiàn)平臺(tái)服務(wù)知識(shí)化，及時(shí)組織勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行職業(yè)技能和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。本著以績(jī)效考核為中心，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并作好學(xué)習(xí)記錄，使各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和相關(guān)文件與實(shí)踐相結(jié)合。拓展了工作思路，工作更加規(guī)范、有序提高了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。三是實(shí)現(xiàn)平臺(tái)服務(wù)多樣化。在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)持把服務(wù)對(duì)象是否滿意、是否擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);在服務(wù)項(xiàng)目意識(shí)上，樹立了牢固的人本服務(wù)理念，想群眾之所想，急群眾之所急;在服務(wù)內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)了由就業(yè)服務(wù)向全方位服務(wù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，拓展了服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容;在服務(wù)項(xiàng)目方式上，實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、由坐堂服務(wù)向上門服務(wù)、由一次性服務(wù)向跟蹤服務(wù)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變。
二、圍繞工作重心，克服各種困難，扎實(shí)開展工作。
基層服務(wù)平臺(tái)的工作職責(zé)是人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能部門的具體體現(xiàn)和延伸。承擔(dān)著諸多基礎(chǔ)工作。各站一年來(lái)，克服了工作中的各種困難，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行入戶調(diào)查，建立健全了各種基礎(chǔ)資料臺(tái)帳，做到了基本情況“四清”，即基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止20xx年11月，共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼1000余萬(wàn)元;為企業(yè)離退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證6927人次;為6592名居民辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)，其中，為942名參?；颊呒皶r(shí)支付了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;為轄區(qū)7763名符合條件的人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證;為40余戶企業(yè)80余名員工辦理了勞動(dòng)用工備案手續(xù)。大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，到11月底，參加城居保163人。通過(guò)創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策，認(rèn)真做好小額貸款審核調(diào)查工作，協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額貸款，共有37人次咨詢申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審核10人成功。積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過(guò)各種渠道發(fā)布招工信息，從市勞動(dòng)保障局、人才交流中心、區(qū)職業(yè)介紹所、轄區(qū)單位共收集信息200多條，經(jīng)過(guò)整理發(fā)布招工信息180余條，10次招聘會(huì)80個(gè)用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務(wù)輸出工作，提供相關(guān)服務(wù)，引導(dǎo)剩余勞動(dòng)力合理有序的流動(dòng)，共向省內(nèi)外勞務(wù)輸出223人;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺(tái)帳，抓好“金保工程”平臺(tái)建設(shè)。11年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1440人，占目標(biāo)任務(wù)1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標(biāo)任務(wù)1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
五、通過(guò)積極主動(dòng)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)但還有不足：
1、缺乏對(duì)勞動(dòng)保障工作超前思考和計(jì)劃。業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，服務(wù)水平還有待提高。
2、勞動(dòng)保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高。
3、一年來(lái)，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個(gè)別人，雖。
有制度要求，但由于缺乏嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，或多或少存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。
改進(jìn)措施：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高勞動(dòng)保障工作人員的自身素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感。
2、完善內(nèi)部管理機(jī)制，樹立文明服務(wù)工作作風(fēng)。
3、建立健全制約機(jī)制，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇三
舉辦方：武漢東湖學(xué)院e棧電子技術(shù)協(xié)會(huì)。
總結(jié)本學(xué)期的工作，展示本學(xué)期協(xié)會(huì)所取得的成績(jī)，表彰優(yōu)秀；規(guī)劃20xx年協(xié)會(huì)的發(fā)展計(jì)劃；促進(jìn)協(xié)會(huì)全體成員之間的相互交流、溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)成員；進(jìn)一步的促進(jìn)本協(xié)會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步。
1.協(xié)會(huì)成員及給位邀請(qǐng)嘉賓入場(chǎng)，就坐。
2.主持人登臺(tái)，介紹協(xié)會(huì)發(fā)展史（旁白過(guò)程），主持大會(huì)。3.由e棧相關(guān)的負(fù)責(zé)人宣布大會(huì)開始。（放禮炮，音樂(lè)起）4.會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。5.各部部長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。
6.組織部部長(zhǎng)上臺(tái)介紹20xx年度協(xié)會(huì)所取得的各項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)；通報(bào)表彰本年度優(yōu)秀部位、部長(zhǎng)。7.對(duì)優(yōu)秀成員頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。
8.會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)對(duì)20xx年的協(xié)會(huì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)。9.各節(jié)目開始表演。
10.大會(huì)結(jié)束，各位嘉賓先行退離會(huì)場(chǎng)（組織部負(fù)責(zé)指揮退場(chǎng)秩序），然后各部相繼退離會(huì)場(chǎng)。（技術(shù)部及組織部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生打掃，會(huì)場(chǎng)整理）。
主持人、會(huì)長(zhǎng)及各發(fā)言的部長(zhǎng)準(zhǔn)備正裝以備會(huì)議穿戴。各部門負(fù)責(zé)人把具體時(shí)間、地點(diǎn)向每個(gè)部委及副部長(zhǎng)通知，撰寫邀請(qǐng)函，及時(shí)送交相關(guān)嘉賓處，邀請(qǐng)嘉賓及時(shí)到會(huì)。
1.組織部：
負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)地的申請(qǐng)，以書面形式向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并檢查所申請(qǐng)教室中所需設(shè)備，申請(qǐng)需要的設(shè)備。
2.秘書處：
制作簽到表格，當(dāng)天負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)到會(huì)情況，負(fù)責(zé)簽到工作；準(zhǔn)備會(huì)前的發(fā)言稿及需要發(fā)表的各文件，校對(duì)，審核，備案文件（均需電子檔及紙質(zhì)檔同時(shí)備案）。
3.宣傳部：
設(shè)計(jì)好邀請(qǐng)函，準(zhǔn)備相機(jī)或攝像機(jī)。制作協(xié)會(huì)總結(jié)大會(huì)所需ppt，以及做好會(huì)場(chǎng)布置。
4.外聯(lián)部：商議邀請(qǐng)人員，及時(shí)將邀請(qǐng)函送交相關(guān)邀請(qǐng)嘉賓；并負(fù)責(zé)在大會(huì)期間安排至少兩個(gè)人在門口引導(dǎo)參會(huì)成員入場(chǎng)。
5.實(shí)踐部：準(zhǔn)備大會(huì)過(guò)程中的所要展出的e棧成果，負(fù)責(zé)。
其搬運(yùn)，維護(hù)及展示過(guò)程中的相關(guān)操作。
6.網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站上的信息，發(fā)布大會(huì)的召開時(shí)間、地點(diǎn)等信息，同時(shí)做好網(wǎng)站上的宣傳工作。
1.秘書處：安排好人員做好簽到工作，并及時(shí)聯(lián)系缺席部。
委、部長(zhǎng)及嘉賓。
2.組織部、外聯(lián)部：協(xié)調(diào)安排好入場(chǎng)人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。
3.外聯(lián)部：安排控場(chǎng)人員，前后場(chǎng)各2人，后場(chǎng)負(fù)責(zé)會(huì)議中秩序，防止人員走動(dòng)，前場(chǎng)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)氣氛，防止冷場(chǎng)，帶動(dòng)鼓掌，會(huì)后打掃會(huì)場(chǎng)。
4.宣傳部：根據(jù)流程準(zhǔn)備會(huì)議所需音樂(lè)銜接，并為會(huì)議整個(gè)過(guò)程拍照或攝影。
5.實(shí)踐部：安排人員搬運(yùn)展出物品，配合介紹人員完成其操作；同時(shí)負(fù)責(zé)表演時(shí)舞臺(tái)道具的搬運(yùn)。
1.主持人宣布e棧年終總結(jié)大會(huì)結(jié)束后，組織部部長(zhǎng)上臺(tái)指揮與會(huì)人員離開（先應(yīng)讓各位嘉賓離場(chǎng)，同時(shí)要求各位e棧成員留下，在嘉賓離場(chǎng)后，e棧成員離場(chǎng)）。
2.各部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持自己部門成員紀(jì)律，防止會(huì)后出現(xiàn)有成員起哄、搶著離開會(huì)場(chǎng)的情況。
3.秘書部議后對(duì)此次缺席的人員做出統(tǒng)計(jì)，技術(shù)部會(huì)后幫忙將會(huì)場(chǎng)相關(guān)物品回收好。
合計(jì)：元。
1.秘書處：對(duì)此次大會(huì)做好書面總結(jié)，并交由會(huì)長(zhǎng)審閱，進(jìn)行電子、紙質(zhì)檔案的存案。
2.網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站，發(fā)布總結(jié)大會(huì)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)，上傳大會(huì)上的視頻、圖片及一些重要的介紹e棧的文件。
3.實(shí)踐部：將展出的各物品及時(shí)的送交儲(chǔ)存處；對(duì)各物品進(jìn)。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇四
本年度是公司蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)。
xxx公司xx年度總結(jié)表彰會(huì)。
總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來(lái)。
xx年x月x日（暫定）。
xxxx。
xx。
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各部門主管、本年度表現(xiàn)突出者：xxx，共計(jì)x人。
秘書辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會(huì)議資料，布置會(huì)場(chǎng)，會(huì)議期間送茶水以及會(huì)議記錄。
宣傳部負(fù)責(zé)制作會(huì)議所需ppt，制作邀請(qǐng)函并發(fā)送以及會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)攝影拍照。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本年度財(cái)務(wù)報(bào)表及年終獎(jiǎng)的落實(shí)。
人力資源部負(fù)責(zé)選拔本年度表現(xiàn)突出人員以及會(huì)后公司聚餐的酒店預(yù)訂和布置。
保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查出席人，確保會(huì)議安全進(jìn)行。
1、13:00—13:30出席人員進(jìn)場(chǎng)、就坐。
2、13:30主持人宣布會(huì)議開始。
3、請(qǐng)總經(jīng)理為本次會(huì)議致辭。（15分鐘）。
4、請(qǐng)各部門主管分別對(duì)本年度的工作進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。（2個(gè)小時(shí)左右）次序依次為：
5、請(qǐng)副總經(jīng)理對(duì)本年度公司效益和不足總結(jié)，并對(duì)本年度表現(xiàn)突出者進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（1個(gè)小時(shí)左右）。
6、請(qǐng)董事長(zhǎng)對(duì)下一年度工作進(jìn)行展望并提出要求。（30分鐘左右）。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過(guò)了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個(gè)辭舊迎新的日子里，我們?cè)谶@里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會(huì)”，主要目的是一起回顧過(guò)去一年取得的成績(jī)，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并借此機(jī)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累教訓(xùn)，為我們?cè)谛碌囊荒昀镯樌归_工作打好基礎(chǔ)。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡?0xx年，我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢(shì)頭，從初步打開市場(chǎng)到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽(yáng)邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績(jī)?；仨覀兊拿恳粋€(gè)成就，都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說(shuō)一聲“大家辛苦了！”
一、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：
請(qǐng)吳xx吳總致開幕詞。
好的，謝謝吳總。
沒(méi)有播種，何來(lái)收獲，沒(méi)有辛苦，何來(lái)進(jìn)步?；厥?0xx年，一路走來(lái)，我們風(fēng)雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來(lái)了今天的成長(zhǎng)，我們?cè)谶M(jìn)步，其中最應(yīng)要感謝的，是我們的項(xiàng)目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝吳總！
二、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)：
胡小芳作20xx年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃并附帶8xx鮮清事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
回首過(guò)去我們熱情洋溢到堅(jiān)定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來(lái)我們斗志昂揚(yáng)，這都充分說(shuō)明她工作的努力和細(xì)心。感謝小芳！
接下來(lái)有請(qǐng)雷xx作20xx年商務(wù)代表工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃......
三、大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)：
雷xx作20xx年商務(wù)代表工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營(yíng)銷伙伴不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績(jī)。我們把掌聲送給雷xx！
接下來(lái)有請(qǐng)趙xx趙主管作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
四、大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)：
趙xx作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實(shí)肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實(shí)地的趙哥。
接下來(lái)請(qǐng)吳xx吳總作20xx年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
五、大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)：
吳xx作20xx年工作報(bào)告并簡(jiǎn)述20xx年規(guī)劃。
謝謝吳總，您的報(bào)告令我們?cè)谧拿總€(gè)人都心潮澎拜、斗志昂揚(yáng)。正所謂“風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭”我堅(jiān)信在吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會(huì)同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌！
六、大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng)：
優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話（尚xx、趙xx）。
1、請(qǐng)吳總宣布優(yōu)秀員工名單。
2、對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，請(qǐng)劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。
3、請(qǐng)優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
尚xx發(fā)言。
趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說(shuō)了。
接下來(lái)有請(qǐng)總部黃姐發(fā)表講話。
七、大會(huì)進(jìn)行第七項(xiàng)：
總部領(lǐng)導(dǎo)黃姐講話。
八、大會(huì)進(jìn)行第八項(xiàng)：
總部領(lǐng)導(dǎo)劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對(duì)新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們?cè)谛碌囊荒昀飶堥_騰飛的翅膀，向著更高的目標(biāo)飛翔讓我們攜手并肩，志存高遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。
九、大會(huì)進(jìn)行第九項(xiàng)：
吳xx致閉幕詞。
十、大會(huì)進(jìn)行第十項(xiàng)：
合影留念。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
20xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的配合幫助下，我較好地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年總結(jié)如下：
三是在李小茸同志的共同協(xié)作下，編輯電腦文檔529個(gè)，整理檔案資料16盒，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，做到認(rèn)真細(xì)致，確保質(zhì)量。
一是更加學(xué)會(huì)尊敬。更體會(huì)到尊敬的態(tài)度，是干好工作的前提。更加學(xué)會(huì)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬同事，遵守紀(jì)律，敬畏工作職責(zé)。
二是更加懂得奉獻(xiàn)。在單位這個(gè)大家庭的熏陶下，我更加學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，積極奉獻(xiàn)，勤勞付出，不圖回報(bào)。
三是更加懂得感恩。領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛和恩情，讓我倍加熱愛單位，更加學(xué)會(huì)盡最大努力，幫助別人，做一個(gè)有情有義的人。
一是學(xué)習(xí)意識(shí)有所減弱。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)新知識(shí)、新事物的主動(dòng)性有所減弱。
二是標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有待增強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)候工作不仔細(xì)、不認(rèn)真，重視速度，忽視質(zhì)量。
今后，我要努力克服不足，虛心改正問(wèn)題。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，監(jiān)督和幫助我，做好本職工作，不斷增進(jìn)修養(yǎng)，努力做一名合格、進(jìn)步的同志。
謝謝大家!
年終會(huì)議總結(jié)建議篇七
一是把握方向，發(fā)揮好“喉舌”作用。圍繞“三大任務(wù)”、“五個(gè)黃驊”，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)，突出宣傳加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好思路、好舉措、好成效，營(yíng)造宣傳思想工作大環(huán)境、大氛圍，助推經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展。二是把握主題，發(fā)揮好“鼓勁”作用。常郭鎮(zhèn)宣傳思想工作緊緊圍繞服務(wù)好黨和政府全局工作，創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)出擊，先后策劃報(bào)社、電視臺(tái)來(lái)常郭采訪12次，針對(duì)我鎮(zhèn)傳統(tǒng)的三車配件行業(yè)、設(shè)施食用菌、植樹造林等工作進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響。三是把握根本，發(fā)揮好“凝聚”作用。這個(gè)根本就是解決好群眾的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所需。常郭鎮(zhèn)結(jié)合植樹造林、農(nóng)村改廁、新農(nóng)村建設(shè)等和農(nóng)民群眾密切相關(guān)的工作，充分發(fā)揮宣傳工作的統(tǒng)一思想、凝心聚力的積極作用，主動(dòng)出擊，大力宣傳，極大地調(diào)動(dòng)了群眾參與的積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
一是由“虛”變“實(shí)”，增強(qiáng)實(shí)效性。通過(guò)大力宣傳，群眾認(rèn)識(shí)到植樹造林對(duì)環(huán)境的好處和個(gè)人的收益，種植積極性大增，今年常郭鎮(zhèn)植樹造林面積在全市名列前茅;常郭村改廁工作快速推進(jìn)，得益于宣傳作用的充分發(fā)揮，這一做法得到了滄州市及我市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和認(rèn)可。宣傳工作虛功實(shí)做，才能使老百姓得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。二是由“舊”變“新”，增強(qiáng)時(shí)代性。常郭鎮(zhèn)由“傳統(tǒng)宣傳”變?yōu)椤艾F(xiàn)代宣傳”，建立《今日常郭》網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造常郭宣傳的新形象;充分利用電視廣播、黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等手段，對(duì)群眾進(jìn)行開放式、多渠道的理論灌輸和思想引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)宣傳速度和覆蓋面達(dá)到最快和最大，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作簡(jiǎn)報(bào)》三是由“等”變“跑”，增強(qiáng)主動(dòng)性。立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)，組織人員深入村莊、企業(yè)一線，挖掘線索，積極宣傳常郭產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、文明生態(tài)村建設(shè)、改廁等讓群眾受惠的工作。
一是提速增效，增強(qiáng)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高宣傳隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。二是與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求。堅(jiān)持以正面宣傳為主的方針，找準(zhǔn)宣傳思想工作與服務(wù)“五個(gè)黃驊”的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，發(fā)揮先導(dǎo)引領(lǐng)作用。三是自我加壓，樹立宣傳隊(duì)伍新形象。積極開展周五課堂、周寫一文、月讀一書活動(dòng)，依托《今日常郭》這一網(wǎng)絡(luò)載體，推進(jìn)工作創(chuàng)新，推進(jìn)宣傳思想再上新臺(tái)階。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇八
總結(jié)本學(xué)期的工作，展示本學(xué)期協(xié)會(huì)所取得的成績(jī)，表彰優(yōu)秀；規(guī)劃20xx年協(xié)會(huì)的發(fā)展計(jì)劃；促進(jìn)協(xié)會(huì)全體成員之間的相互交流、溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)成員；進(jìn)一步的促進(jìn)本協(xié)會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步。
1、協(xié)會(huì)成員及給位邀請(qǐng)嘉賓入場(chǎng)，就坐。
2、主持人登臺(tái)，介紹協(xié)會(huì)發(fā)展史（旁白過(guò)程），主持大會(huì)。
3、由e棧相關(guān)的負(fù)責(zé)人宣布大會(huì)開始。（放禮炮，音樂(lè)起）。
4、會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。
5、各部部長(zhǎng)上臺(tái)作工作總結(jié)。
6、組織部部長(zhǎng)上臺(tái)介紹20xx年度協(xié)會(huì)所取得的各項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)；通報(bào)表彰本年度優(yōu)秀部位、部長(zhǎng)。
7、對(duì)優(yōu)秀成員頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。
8、會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)對(duì)20xx年的協(xié)會(huì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)。
9、各節(jié)目開始表演。
10、大會(huì)結(jié)束，各位嘉賓先行退離會(huì)場(chǎng)（組織部負(fù)責(zé)指揮退場(chǎng)秩序），然后各部相繼退離會(huì)場(chǎng)。（技術(shù)部及組織部負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的衛(wèi)生打掃，會(huì)場(chǎng)整理）。
主持人、會(huì)長(zhǎng)及各發(fā)言的部長(zhǎng)準(zhǔn)備正裝以備會(huì)議穿戴。各部門負(fù)責(zé)人把具體時(shí)間、地點(diǎn)向每個(gè)部委及副部長(zhǎng)通知，撰寫邀請(qǐng)函，及時(shí)送交相關(guān)嘉賓處，邀請(qǐng)嘉賓及時(shí)到會(huì)。
1、組織部：
負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)地的申請(qǐng)，以書面形式向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并檢查所申請(qǐng)教室中所需設(shè)備，申請(qǐng)需要的設(shè)備。
2、秘書處：
制作簽到表格，當(dāng)天負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)到會(huì)情況，負(fù)責(zé)簽到工作；準(zhǔn)備會(huì)前的發(fā)言稿及需要發(fā)表的各文件，校對(duì)，審核，備案文件（均需電子檔及紙質(zhì)檔同時(shí)備案）。
3、宣傳部：
設(shè)計(jì)好邀請(qǐng)函，準(zhǔn)備相機(jī)或攝像機(jī)。制作協(xié)會(huì)總結(jié)大會(huì)所需ppt，以及做好會(huì)場(chǎng)布置。
4、外聯(lián)部：商議邀請(qǐng)人員，及時(shí)將邀請(qǐng)函送交相關(guān)邀請(qǐng)嘉賓；并負(fù)責(zé)在大會(huì)期間安排至少兩個(gè)人在門口引導(dǎo)參會(huì)成員入場(chǎng)。
5、實(shí)踐部：準(zhǔn)備大會(huì)過(guò)程中的所要展出的e棧成果，負(fù)責(zé)其搬運(yùn)，維護(hù)及展示過(guò)程中的相關(guān)操作。
6、網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站上的信息，發(fā)布大會(huì)的召開時(shí)間、地點(diǎn)等信息，同時(shí)做好網(wǎng)站上的宣傳工作。
1、秘書處：安排好人員做好簽到工作，并及時(shí)聯(lián)系缺席部委、部長(zhǎng)及嘉賓。
2、組織部、外聯(lián)部：協(xié)調(diào)安排好入場(chǎng)人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。
3、外聯(lián)部：安排控場(chǎng)人員，前后場(chǎng)各2人，后場(chǎng)負(fù)責(zé)會(huì)議中秩序，防止人員走動(dòng)，前場(chǎng)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)氣氛，防止冷場(chǎng)，帶動(dòng)鼓掌，會(huì)后打掃會(huì)場(chǎng)。
4、宣傳部：根據(jù)流程準(zhǔn)備會(huì)議所需音樂(lè)銜接，并為會(huì)議整個(gè)過(guò)程拍照或攝影。
5、實(shí)踐部：安排人員搬運(yùn)展出物品，配合介紹人員完成其操作；同時(shí)負(fù)責(zé)表演時(shí)舞臺(tái)道具的搬運(yùn)。
1、主持人宣布e棧年終總結(jié)大會(huì)結(jié)束后，組織部部長(zhǎng)上臺(tái)指揮與會(huì)人員離開（先應(yīng)讓各位嘉賓離場(chǎng)，同時(shí)要求各位e棧成員留下，在嘉賓離場(chǎng)后，e棧成員離場(chǎng)）。
2、各部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持自己部門成員紀(jì)律，防止會(huì)后出現(xiàn)有成員起哄、搶著離開會(huì)場(chǎng)的情況。
3、秘書部議后對(duì)此次缺席的人員做出統(tǒng)計(jì)，技術(shù)部會(huì)后幫忙將會(huì)場(chǎng)相關(guān)物品回收好。
合計(jì)：xxx元。
1、秘書處：對(duì)此次大會(huì)做好書面總結(jié)，并交由會(huì)長(zhǎng)審閱，進(jìn)行電子、紙質(zhì)檔案的存案。
2、網(wǎng)絡(luò)部：及時(shí)更新網(wǎng)站，發(fā)布總結(jié)大會(huì)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)，上傳大會(huì)上的視頻、圖片及一些重要的介紹e棧的文件。
3、實(shí)踐部：將展出的各物品及時(shí)的送交儲(chǔ)存處；對(duì)各物品進(jìn)。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇九
今天，我們鄭州***公司在此召開這次年度工作總結(jié)會(huì)議，主要是對(duì)二oo四年的工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)二oo五年的全面工作任務(wù)進(jìn)行安排部署，動(dòng)員公司各有關(guān)部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢(shì)而上，推動(dòng)我公司整體工作再上新水平。上面，**副經(jīng)理已經(jīng)總結(jié)了全面工作，在此我不再細(xì)談，整體來(lái)看，過(guò)去一年公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多，但運(yùn)行的狀況比預(yù)期的要好。歸結(jié)為一句話，成績(jī)顯著，振奮人心！這是全公司廣大干部群眾團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)先進(jìn)位，苦干實(shí)干的結(jié)果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動(dòng)，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員向你們、并通過(guò)你們向你們的家人，向支持和關(guān)心我公司發(fā)展的所有同志表示誠(chéng)摯的感謝！因?yàn)闆](méi)有你們的努力工作、沒(méi)有家人的支持理解、沒(méi)有客戶的關(guān)懷信賴，就沒(méi)有公司今天發(fā)展的美好前景。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問(wèn)題和困難。主要是由于汽車維修業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，企業(yè)運(yùn)行成本、費(fèi)用增長(zhǎng)較快，出現(xiàn)了利潤(rùn)減少的趨勢(shì)。下面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的意見，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)加快公司建設(shè)和發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。
汽車是一個(gè)現(xiàn)代城市的重要載體，是帶動(dòng)一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，作為汽車維修行業(yè)，我們就是城市驅(qū)動(dòng)力馬達(dá)的維修師、保養(yǎng)師，作為一名汽車維修工作者，我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。
對(duì)照鄭州市乃至河南省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)照廣大客戶的愿望和要求，都還存在不小的差距。我們務(wù)必要保持清醒的頭腦，統(tǒng)一“三種認(rèn)識(shí)”
第一，我們的基礎(chǔ)建設(shè)投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來(lái)，我們累計(jì)投入基礎(chǔ)建設(shè)資金****元，實(shí)施了維修廠搬遷、門市整修等多項(xiàng)工程，現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)面積擴(kuò)展到***平方米。而前段時(shí)間我參觀的***（地址），僅去年一年，就投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金**元，經(jīng)營(yíng)面積達(dá)到**平方米。面對(duì)各地競(jìng)相加快城市建設(shè)的形勢(shì)，我們決不能在城市建設(shè)投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅(jiān)決破除自滿自足和畏難發(fā)愁思想，以資金大投入帶動(dòng)城市規(guī)模大膨脹，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)效益大發(fā)展。
第二，我們公司整體競(jìng)爭(zhēng)力不是強(qiáng)了，而是優(yōu)勢(shì)不夠突出?，F(xiàn)在，汽車維修保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越集中在技術(shù)實(shí)力與服務(wù)態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)上，而這兩項(xiàng)正是是公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，直接決定著整個(gè)公司的整體發(fā)展前景。公司通過(guò)近幾年的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)，我們經(jīng)營(yíng)各方面的功能不斷完善，經(jīng)濟(jì)承載能力不斷提高，但總的看，經(jīng)營(yíng)的框架還沒(méi)有完全拉開，現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施剛剛配套，經(jīng)營(yíng)環(huán)境才得到初步改善，還不能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。我們必須緊緊抓住技術(shù)實(shí)力和服務(wù)態(tài)度這兩個(gè)方面不放松，進(jìn)一步加大經(jīng)營(yíng)力度，增強(qiáng)公司的吸納、聚集功能和對(duì)外吸引力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
下午好！
很高興能主持這次會(huì)議！在剛剛過(guò)去的20xx年，我們xx全體員工在集團(tuán)董事xx先生的支持下、公司總經(jīng)理xx帶領(lǐng)下，只爭(zhēng)朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)過(guò)去這一年的工作歷程，展望及計(jì)劃新年度的工作，表彰先進(jìn)班組與個(gè)人。在這個(gè)充滿激情、奮進(jìn)的下午，在xx三樓多功能廳，我們隆重召開20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計(jì)劃暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。
發(fā)言順序：（房務(wù)部、餐飲部、中廚、工程部、財(cái)務(wù)部）。
很感謝各部門經(jīng)理精彩的發(fā)言，
公司的.成功在于有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實(shí)無(wú)華的員工隊(duì)伍，更有一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)又熱心幫助員工成長(zhǎng)的管理隊(duì)伍，我們才是公司的一家人。
公司能取得如此喜人的成績(jī)，是和我們?cè)谧拿恳晃粯銓?shí)的長(zhǎng)安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現(xiàn)了一批默默無(wú)聞卻無(wú)私奉獻(xiàn)的員工。
第三項(xiàng)有請(qǐng)總經(jīng)理宣布優(yōu)秀員工名單：
（xx、xx、xx、xx、xx）；有請(qǐng)剛才念到名字的獲獎(jiǎng)優(yōu)秀員工上臺(tái)接受各位領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的榮譽(yù)證書。
同事們，優(yōu)秀員工是我們事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)和基石。評(píng)選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動(dòng)大家同心同德、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作做好，通過(guò)評(píng)選激勵(lì)全體員的工作斗志激情。下面有請(qǐng)優(yōu)秀員工代表王佩上臺(tái)發(fā)言。
第四項(xiàng)：總經(jīng)理做20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排。
感謝總經(jīng)理精彩的發(fā)言，在總經(jīng)理的講話中，不僅展現(xiàn)了前一階段所取得的成果，更明確了下一步的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)。闡述了我們?cè)诮窈蠊ぷ髦行枰盐盏囊恍╆P(guān)鍵問(wèn)題，指導(dǎo)性和可操作性強(qiáng)，完全符合工作實(shí)際。希望會(huì)后各部門進(jìn)一步落實(shí)會(huì)議精神，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步明確今后的工作重點(diǎn)和保障措施，把這次會(huì)議當(dāng)作新一年的起點(diǎn)，全面啟動(dòng)新一年的各項(xiàng)工作，振奮精神，團(tuán)結(jié)一致，精細(xì)管理，持續(xù)創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)長(zhǎng)安道里人精神?；厥?0xx年，我們一路艱辛，一路汗水，但是我們獲得了榮譽(yù)；展望20xx年，我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念，我們將持之以恒。我們堅(jiān)信在集團(tuán)董事的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司沈總的帶領(lǐng)下，在全體長(zhǎng)安道里人的努力下，xx的明天一定會(huì)更好！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，xx20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計(jì)劃暨員工表彰大會(huì)到此結(jié)束！謝謝！
請(qǐng)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工上臺(tái)合影留念！
會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日15：00。
會(huì)議地點(diǎn)：三樓多功能廳。
會(huì)議主持：xx。
第一項(xiàng)：各部門經(jīng)理做20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃；
第二項(xiàng)：由總經(jīng)理宣布先進(jìn)班組名單，頒發(fā)證書及代表發(fā)言；
第三項(xiàng)：由總經(jīng)理宣布優(yōu)秀員工名單，頒發(fā)證書及優(yōu)秀員工代表代言；
第四項(xiàng)：總經(jīng)理做20xx年度工作總結(jié)；
第五項(xiàng)：會(huì)議結(jié)束及合影留念。
xx20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計(jì)劃。
暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)具體流程安排。
會(huì)議時(shí)間：20xx年元月12日15：00。
會(huì)議地點(diǎn)：三樓多功能廳。
具體流程安排：
14：30工作人員到場(chǎng)，查看公司設(shè)備情況；
14：50各部門人員全部著工裝按劃分區(qū)域就座；
15：00會(huì)議開始；
會(huì)議期間，請(qǐng)各部門人員注意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律：
1、請(qǐng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)；
2、會(huì)議期間如有緊急電話請(qǐng)到會(huì)議室外接聽；
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十一
各部門：
根據(jù)登記中心召開年度總結(jié)大會(huì)的通知，現(xiàn)將會(huì)議要求通知如下：
1.所有參會(huì)人員務(wù)必7:40前到達(dá)公司，正?？记?。7:50到達(dá)四樓會(huì)議室。
2.所有參會(huì)人員需穿著工裝(西服+襯衣)，沒(méi)有工裝的人員穿著類似服裝。
3.公司所有參會(huì)人員不得請(qǐng)假。
4.會(huì)議期間參會(huì)人員嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不得接聽電話，不得隨意外出。
綜合部。
x年二月十日。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十二
時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間xxx年即結(jié)束，在過(guò)去的一年里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績(jī)。為了認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題，全面促進(jìn)xxx年各項(xiàng)工作的開展，同時(shí)考察、提升管理人員的綜合素質(zhì)及呈現(xiàn)力，公司決定召開xxx年度年終總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將具體安排及要求通知如下：
甘肅xxxxxxxxxxxxxxx有限責(zé)任公司辦公室。
xx年xx月xx日。
公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工。
(一)報(bào)告內(nèi)容：
1、管理項(xiàng)目介紹;(此項(xiàng)僅限項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行介紹，)。
2、xxx年主要工作情況，內(nèi)容包括《目標(biāo)責(zé)任書》完成情況、做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì);日常管理工作，包括加強(qiáng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績(jī)，或者間接為公司創(chuàng)造的價(jià)值。
3、xxx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績(jī)，有待進(jìn)一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。
4、xxx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標(biāo)責(zé)任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目更好的完成目標(biāo)責(zé)任書及自我完善目標(biāo)(能力和素質(zhì))，采取什么措施達(dá)成目標(biāo)等等。
5、xxx年對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、下一步發(fā)展的建議。
(二)報(bào)告的要求：
1、要求各位管理人員高度重視述職報(bào)告，提前做好準(zhǔn)備工作;。
2、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī)，又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足;既不能夸大成績(jī)，也不能回避問(wèn)題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于對(duì)自身工作做出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。
3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。
4、此次報(bào)告將作為年底對(duì)管理人員及項(xiàng)目部工作考評(píng)的重要依據(jù)。
結(jié)合月度績(jī)效考核成績(jī)和年終述職成績(jī)，給予獎(jiǎng)懲：
各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工。
1、所有參會(huì)人員必須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議。
2、經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會(huì)議，匯報(bào)工作時(shí)要求必須有書面匯報(bào)材料。
xxx。
20xx年x月x日。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十三
有些同學(xué)，我通知他面試的時(shí)候，剛接電話的時(shí)候的語(yǔ)氣基本上我就會(huì)給他一個(gè)判斷，有人接電話很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我說(shuō)話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個(gè)很重要，即使你在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，你也應(yīng)該給面試方說(shuō)明一下，然后自己找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?BR> 另外，在你求職期間，請(qǐng)時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要總在那里說(shuō)，你把公司名稱和地址給我發(fā)來(lái)一下。
要善于用“百度地圖”。很多公司人家會(huì)告訴你公司名稱和公司地址，至于怎么坐車，怎么來(lái)，有很多途徑的，希望同學(xué)們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走，不要一開口就問(wèn)，我怎么到那里去。
總之，要在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的：
a你這個(gè)人比較有精神；
b你這個(gè)人很精明；
c你這個(gè)人不會(huì)給企業(yè)找麻煩，會(huì)自己解決問(wèn)題。
2、面試的時(shí)候，請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
我們招程序員，招技術(shù)，有一個(gè)女生，穿的算是潮流類的吧，還提個(gè)小包包。不管怎么著，我一看這個(gè)人就不像是做技術(shù)的料，做技術(shù)的典型特征就是：休閑服裝，外加一個(gè)電腦包。
3、不要忽悠，不知道就坦誠(chéng)點(diǎn)，企業(yè)要是不是什么都會(huì)的人。
哪個(gè)面試官是笨蛋，還給你忽悠的機(jī)會(huì)啊。很好玩的是，有人面試的時(shí)候，那么明顯的忽悠著：當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……作為一個(gè)合格的技術(shù)，睡夢(mèng)中都知道那個(gè)事件的代碼是怎么寫的吧。
4、時(shí)間觀念。
沒(méi)有時(shí)間觀念，你說(shuō)要他2點(diǎn)到吧，他1點(diǎn)多點(diǎn)就來(lái)到辦公室^……那時(shí)候我還沒(méi)有準(zhǔn)備開始呢。更牛的人：遲到，我簡(jiǎn)直要瘋了。一般來(lái)說(shuō)，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當(dāng)然如果有意外，請(qǐng)你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘就應(yīng)該通知對(duì)方。
5、多點(diǎn)準(zhǔn)備工作。
不要來(lái)到公司，一開口就給人一種沒(méi)有準(zhǔn)備的感覺，什么都像心里沒(méi)有底。
可以提前點(diǎn)到面試地點(diǎn)附近，自己轉(zhuǎn)悠下，剛好，緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說(shuō)：給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
“公司都不是慈善機(jī)構(gòu)”這個(gè)是我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，一個(gè)長(zhǎng)輩給我說(shuō)的這句話，我一直都記著，在這里也送給大家。企業(yè)招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來(lái)學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么的好？？！出錢給你來(lái)學(xué)習(xí)？？所以，你可以說(shuō)你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但，絕對(duì)不是來(lái)學(xué)習(xí)的。
7、敢于說(shuō)出你的期望。
8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時(shí)候，看重的是什么。但面試的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問(wèn)：你們公司有多大？你們公司經(jīng)營(yíng)了幾年了？說(shuō)實(shí)話，關(guān)心這樣的問(wèn)題，沒(méi)有什么不對(duì)，但，你不應(yīng)該一開始就問(wèn)。每個(gè)公司在面試完你之后，會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)交流公司業(yè)務(wù)的，并且，你投簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)該也對(duì)那個(gè)公司有一定的了解了。
但說(shuō)句真話，國(guó)內(nèi)的很多小公司都不錯(cuò)，呵呵，起碼，國(guó)家的稅、國(guó)家的就業(yè)都應(yīng)該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會(huì)相對(duì)的更加自由、發(fā)展空間不會(huì)比小公司小，甚至?xí)蠛芏?，同時(shí)，小公司的人性化一般都不錯(cuò)的。所以，給大家借鑒下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來(lái)的，都很不錯(cuò)的。
9、要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)、學(xué)會(huì)感恩。
我應(yīng)屆生的時(shí)候，有位帥哥考官對(duì)我說(shuō)過(guò)一個(gè)電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門》，建議大家有時(shí)間也看下。每個(gè)到你面前的面試機(jī)會(huì)都不是那么容易的，在中國(guó)，就業(yè)難，這個(gè)問(wèn)題估計(jì)未來(lái)幾個(gè)世紀(jì)都改變不了的，哈哈。所以，有了機(jī)會(huì)，千萬(wàn)要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。
另外要學(xué)會(huì)感恩。對(duì)于招了你的公司，你更應(yīng)該加倍的感激，不要一搞就跳啊跳啊跳，公司培養(yǎng)了你3個(gè)月，你干了4個(gè)月就閃人，這樣的人說(shuō)真的，是比較可惡的，呵呵。對(duì)于沒(méi)有招你的人，你也應(yīng)該感激人家，起碼人家認(rèn)可了你的簡(jiǎn)歷，還給了你一次面試的機(jī)會(huì)，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒(méi)有感激的感覺，那說(shuō)明你不善于觀察，你自己沒(méi)有學(xué)習(xí)到，是你的問(wèn)題了。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十四
20xx年供應(yīng)部認(rèn)真執(zhí)行公司部署的各項(xiàng)方針政策，團(tuán)結(jié)配合公司各部門管理，盡心盡力、工作勤勤懇懇，把公司部署的各項(xiàng)工作逐一落實(shí)到位。20xx年供應(yīng)部主要完成以下幾個(gè)方面的工作：
2、對(duì)整個(gè)采購(gòu)流程進(jìn)行科學(xué)管理，將成本控制細(xì)化在采購(gòu)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)查和了解相關(guān)情況，不斷積累與分析構(gòu)成產(chǎn)品成本方面的信息，合理運(yùn)用各種采購(gòu)方法，將采購(gòu)成本的降低落到實(shí)處。
3、做好采購(gòu)計(jì)劃，制定常備庫(kù)存材料明細(xì)，做到早發(fā)現(xiàn)，早通知，早入庫(kù)。
目前我公司共有合格供應(yīng)商27家均進(jìn)行了評(píng)審，做到原材料進(jìn)廠合格率百分之百。同時(shí)，供應(yīng)部根據(jù)公司以銷定產(chǎn)的規(guī)劃，做到適價(jià)、適質(zhì)、適時(shí)、適量、適地五原則，為公司采購(gòu)效益最大化做出了努力，真正為公司做到了省一分錢，增一分利的效果。
1、適價(jià)。價(jià)格是公司采購(gòu)過(guò)程中敏感的焦點(diǎn)。為此采購(gòu)人員在與供應(yīng)商的砍價(jià)上做足了功夫，明確了多渠道獲得報(bào)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)，定價(jià)等環(huán)節(jié)，為公司把握市場(chǎng)脈搏，尋找合適價(jià)格。
2、適質(zhì)。在日常工作中，采購(gòu)人員，安排了一部分時(shí)間去幫助供應(yīng)商改善產(chǎn)品質(zhì)量，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)，因此，在現(xiàn)有供應(yīng)商評(píng)價(jià)中，供應(yīng)商都是合格優(yōu)秀的供應(yīng)商。
3、適時(shí)。根據(jù)生產(chǎn)部所做出的生產(chǎn)計(jì)劃，促使供應(yīng)商按預(yù)定的時(shí)間交貨；一方面，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃，不造成庫(kù)存積壓過(guò)多，而積壓大量采購(gòu)資金，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，交貨時(shí)機(jī)很重要。庫(kù)存積壓是企業(yè)很忌諱的事情。
4、適量。隨著銷售狀況，公司改善生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)節(jié)供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)量及頻率，采用經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)量進(jìn)行發(fā)貨安排，為公司進(jìn)一步控制包裝物庫(kù)存，取得了良好效果，減輕了庫(kù)存量的重大負(fù)擔(dān)。
5、適地。在供應(yīng)商的選擇過(guò)程中，綜合考量，選擇了雙方溝通方便，處理事務(wù)便捷，物流成本低的供應(yīng)商，在過(guò)去的一年中得到了實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
一年來(lái)，我部門除了供應(yīng)原材料保障工作，還積極為公司協(xié)調(diào)做好了各項(xiàng)售后服務(wù)工作。配合銷售部門的售后質(zhì)量問(wèn)題處理及時(shí)解決，滿足生產(chǎn)需求，從不耽誤。
對(duì)于產(chǎn)品銷售工作主要有以下幾個(gè)方面的因素：
1、質(zhì)量問(wèn)題的存在眾所周知，所以質(zhì)量問(wèn)題，是銷售好與壞的一個(gè)非常重要的因素。這直接影響著商家對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的信任度和購(gòu)買力度以及訂購(gòu)忠誠(chéng)度。
2、競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，其他企業(yè)價(jià)格對(duì)比懸殊。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下，價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，也成為了銷售渠道上的一個(gè)大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下，同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格壓低很多，以致形成比較懸殊的價(jià)格對(duì)比。在品牌凸顯性不強(qiáng)的局勢(shì)下，這種懸殊的價(jià)格之差，同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。
3、應(yīng)收款偏大普遍客戶回款狀況不好造成我們的回籠計(jì)劃不準(zhǔn)時(shí)，影響了公司的整體運(yùn)作。
今后，在公司統(tǒng)一部署下，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以公司利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，對(duì)外開拓市場(chǎng)，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格制定每一個(gè)相關(guān)步驟，保證質(zhì)量，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成好年度的銷售工作計(jì)劃任務(wù)。未來(lái)的工作在過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)上主要需要改善之處：
1、質(zhì)量的改善。在銷售工作開展之前，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴(yán)格的把關(guān)，并在銷售宣傳中，把質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)盡可能最大的凸現(xiàn)出來(lái)，爭(zhēng)取商家對(duì)我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購(gòu)買力。
2、價(jià)格方面。在預(yù)算的價(jià)格尺度調(diào)動(dòng)范圍內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的形勢(shì)和對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的科學(xué)合理性分析，調(diào)整適合的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，使產(chǎn)品的銷售既在預(yù)計(jì)范圍內(nèi)盈利，又使消費(fèi)商家對(duì)價(jià)格方面減少挑剔。同時(shí)，可以適當(dāng)?shù)倪x擇時(shí)機(jī)，開展系列的促銷活動(dòng)，從而是產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知，是產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中形成一個(gè)良好的口碑。
3、加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在貨款回籠方面，整個(gè)部門都形成共識(shí)，
將該項(xiàng)工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約，對(duì)于應(yīng)收款的回收采取合理的時(shí)效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們嚴(yán)格履行銷售成交的審批程序，從源頭到最終成交都加以控制，時(shí)刻叮囑業(yè)務(wù)員主動(dòng)與客戶溝通，想盡辦法處理，取得了一定效果。
4、多面的銷售渠道，發(fā)展更多的銷售平臺(tái)除了最原始的銷售渠道之外，提高網(wǎng)絡(luò)銷售水平，建立良好信用的網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)。銷售形勢(shì)的好壞將直接影響公司經(jīng)濟(jì)效益的高低。多年來(lái)，產(chǎn)品銷售部堅(jiān)持鞏固老市場(chǎng)、培育新市場(chǎng)、發(fā)展市場(chǎng)空間、挖掘潛在市場(chǎng)，未來(lái)，我們還需要更全面的利用我公司越來(lái)越壯大的品牌影響帶動(dòng)產(chǎn)品銷售，建成了以本地為主體，輻射全省乃之全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)格局；同時(shí)，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關(guān)系，如多參加或舉辦業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的系列活動(dòng)，多方面的進(jìn)行宣傳銷售，讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺(tái)。
（1）加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，多想辦法，建立起良好的合作關(guān)系；
（4）做好售前、售中、售后服務(wù)。
在環(huán)境工作中，注意交通工具的管理，注意對(duì)供應(yīng)商車輛安全，環(huán)保知識(shí)的宣傳與監(jiān)督，對(duì)于汽車圍棋不合格堅(jiān)決不上路，至今未發(fā)生過(guò)一次交通事故，庫(kù)房管理工作中對(duì)于易燃易爆物品做好防火防爆工作，至今未發(fā)生任何事故。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十五
在面試過(guò)程中，求職者處于一種接受提問(wèn)與考察，同時(shí)又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過(guò)于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過(guò)分而賣弄做作。這兩種傾向都會(huì)影響面試成績(jī)。
所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)揮。盡量避免以下問(wèn)題：
1、恐懼心理：
有些求職者見到主考官就會(huì)莫名其妙地緊張和不安，無(wú)形中把自己放在和主考官不對(duì)等的位置上從而影響發(fā)揮。從人格上說(shuō)，人人都是平衡的。這樣便會(huì)增加自己的勇氣，建立與對(duì)方平等的新關(guān)系，使面試順利進(jìn)行。消除恐懼的方法：人靠衣裳馬靠鞍，穿上相應(yīng)檔次的服裝，提高自信心，與對(duì)方建立起平等關(guān)系，不在心理上比別人低了一等，就不會(huì)膽怯了;或者公開說(shuō)出自己的緊張，讓對(duì)方幫你放松，或者不妨干脆說(shuō)出自己的感受，自嘲可以緩解緊張的情緒，使自己輕松起來(lái);發(fā)現(xiàn)對(duì)方儀容、服裝以及談吐等的弱點(diǎn)，減輕心理壓力;面試前或過(guò)程中認(rèn)真做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，使勇氣倍增，消除心理膽怯、情緒緊張。
2、緊張心理：
很多求職者都承認(rèn)自己在面試時(shí)精神緊張。陌生的環(huán)境，被決定自己命運(yùn)的人提問(wèn)，事關(guān)自己今后一段時(shí)間的發(fā)展前途，不可能不緊張。這里，提供幾種克服緊張的方法：要做好充分的準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能很緊張，應(yīng)事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心;反復(fù)告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應(yīng)該明白，自己緊張，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不輕松，也有可能出差錯(cuò)，甚至可能不如你，同等條件下，誰(shuí)克服了緊張，大方、鎮(zhèn)定、從容地回答每個(gè)提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì)取得勝利;不要急著回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完問(wèn)題后，求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答,在回答時(shí)，需要清晰表述自己的看法和情況,否則你一旦意識(shí)到自己語(yǔ)無(wú)倫次，會(huì)更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)用的效果,所以切記，面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服。
3、怯場(chǎng)心理：
怯場(chǎng)心理是指在面試臨場(chǎng)條件下心情過(guò)分緊張和焦慮，導(dǎo)致感覺的敏銳性下降，知識(shí)、技能的回憶受阻，注意力集中不起來(lái)，影響自己原有能力發(fā)揮的心理現(xiàn)象。如果求職者把面試視為關(guān)系自己終身前途的奮力一搏，一旦失敗，什么前途、理想、榮譽(yù)、幸福都將付諸東流，抱有這樣認(rèn)識(shí)的，其面試焦慮水平必然很高。訓(xùn)練有素的求職者，對(duì)題型、解題思路、答題要點(diǎn)、答題要求等問(wèn)題心中有數(shù)，加之知識(shí)儲(chǔ)備較多，這樣，在考場(chǎng)上就會(huì)得心應(yīng)手、處之泰然，分清輕重緩急，井然有序地回答問(wèn)題。倘若在面試過(guò)程中怯場(chǎng)，最好是轉(zhuǎn)移注意力。可以數(shù)數(shù)，可以背英語(yǔ)字母表，也可以深呼吸，凡此種種轉(zhuǎn)移注意力的方法都可以緩解已出現(xiàn)的怯場(chǎng)現(xiàn)象。
二、第一印象。
面試的時(shí)候，第一印象對(duì)于主考官來(lái)說(shuō)是評(píng)價(jià)求職者比較重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。如果求職者沒(méi)有給主考官留下比較好的印象，面試效果會(huì)有折扣。前面30秒的第一印象已經(jīng)給了主考官對(duì)求職者大致的感覺,后面的問(wèn)題更多的是去驗(yàn)證主考官對(duì)求職者判斷,不斷的肯定或否定,最終選擇是否能進(jìn)入下一輪面試或錄取。
1、服裝：
在選擇如何著裝時(shí)，先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的職位。譬如：應(yīng)聘需要?jiǎng)?chuàng)新的職位，著裝相對(duì)前衛(wèi)一點(diǎn)、有個(gè)性一點(diǎn)也沒(méi)有關(guān)系。對(duì)男生而言，深色西裝，再配上白色襯衣，打上款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場(chǎng)合。女生的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚(yáng)。當(dāng)然，如果應(yīng)聘的是藝術(shù)類或運(yùn)動(dòng)類氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮，反而能起到意想不到的效果。
2、面試禮儀：
提前510分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，遲到是最忌諱的。通常面試前總有一段時(shí)間要等候，如果應(yīng)試人數(shù)較多，而你又是被安排在較后，那么你等待的時(shí)間就較長(zhǎng)。等候使人心情煩躁，無(wú)端生些猜測(cè)，打亂早已準(zhǔn)備好的步驟。遇到此種情況，你便可以把書或雜志拿來(lái)出來(lái)看。看書可以讓人安靜鎮(zhèn)定。如果主考官遲到了，你手上有書或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒(méi)注意的樣子。如果主考官有意考察你，讓你久等，你正好可以借著看書，表示你有足夠的耐心，這樣就避免了和主考官的正面沖突。和主考官發(fā)生哪怕是細(xì)微的不愉快的沖突，求職者是決不可能被錄用的。輪到自己面試時(shí)，應(yīng)在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進(jìn)入?？芍鲃?dòng)與主考官打招呼，點(diǎn)頭微笑或握手并問(wèn)候,禮貌的問(wèn)候，有力的握手和自信是至關(guān)重要的。與主考官交談時(shí)，不應(yīng)始終注視對(duì)方的眼睛，目光要適當(dāng)?shù)匾崎_，可以選擇在對(duì)方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機(jī)會(huì)，禮貌退出房間。
3、面試語(yǔ)言：
交流時(shí)要盡量避免使用不規(guī)范的語(yǔ)言，以免給主考官造成理解上的障礙。也不要為了表現(xiàn)自己而頻繁地使用一些非常專業(yè)的術(shù)語(yǔ)，讓主考官感覺你是在賣弄，產(chǎn)生適得其反的效果。另外，說(shuō)話語(yǔ)速快慢要適當(dāng)，太快會(huì)聽不清楚，太慢會(huì)給人漫不經(jīng)心的感覺?；卮饐?wèn)題時(shí)，不要太著急，要看對(duì)方是否還有補(bǔ)充，一定要把問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出錯(cuò)，在整個(gè)過(guò)程中，你還要注意自己的身體語(yǔ)言，興奮時(shí)不要手舞足蹈，話不投機(jī)時(shí)也不要面紅耳赤。總之，在回答問(wèn)題時(shí)，如果你把握重點(diǎn)，條理清楚，措詞嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔完整，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍。另外要注意傾聽，聽清楚面試者的話語(yǔ)，不要打斷對(duì)方的談話。準(zhǔn)備好如何回答一些普遍的問(wèn)題，并把這些問(wèn)題引向一些能夠證明自己勝任工作的事例。
三、面試過(guò)程技巧。
接聽面試電話的技巧：
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷得到用人單位的認(rèn)可后,通常情況下通知面試都是采取電話方式。很多公司的面試就是從電話通知開始,而不是等你來(lái)了公司后才開始。所以接聽電話也是需要非常注意的。當(dāng)來(lái)電話時(shí)如果你不方便回答對(duì)方的問(wèn)題或詢問(wèn)相關(guān)事項(xiàng)，或者說(shuō)坐車有噪音干擾，則應(yīng)及早說(shuō)明“對(duì)不起，我正在有事或聽不清楚，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等，對(duì)方會(huì)通情達(dá)理地處理。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話交談時(shí)，應(yīng)該要對(duì)單位名稱、招聘崗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘條件沒(méi)有說(shuō)清楚的單位，可以在答應(yīng)面試前問(wèn)及諸如面試方式、職位、培訓(xùn)等問(wèn)題，并作出是否面試的選擇;若在接電話前已有了新的工作選擇，則應(yīng)及時(shí)告訴對(duì)方，若決定接受面試，則詳細(xì)詢問(wèn)對(duì)方面試時(shí)間、地點(diǎn)、如何方便快捷到達(dá)、聯(lián)系人、所需時(shí)間(從中可以判斷對(duì)方對(duì)你的興趣程度)、所需攜帶材料等情況，也可索要對(duì)方的辦公電話號(hào)碼，以便路途迷失方向時(shí)及面試后聯(lián)系。結(jié)束電話之前，一定要感謝對(duì)方來(lái)電話，顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。
2、自我介紹：
自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說(shuō)一些;第二，自己的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)到的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以及自己的能力，這是介紹的重點(diǎn);第三，自己對(duì)應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。
自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹笆滓蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官可能基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。開場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場(chǎng)問(wèn)候是給主考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“您(們)好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有和招聘職位有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在這方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)舉例方式來(lái)驗(yàn)證一下;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)和邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)、開發(fā)新客戶等。
[hr高手建議你面試技巧]。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十六
1、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。
推薦改善的方法：加強(qiáng)各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一齊，使幾個(gè)目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，必須要全面的落實(shí)，個(gè)性是采購(gòu)、銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響用心性。
2、一切要以事實(shí)說(shuō)話。
推薦改善的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自我能有所收獲。
3、提高工作效率。
推薦改善的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是能夠歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。
另外提幾條個(gè)人推薦：
1、計(jì)劃執(zhí)行方面：推薦部門和科室在召開工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成狀況納入考核，切實(shí)到達(dá)提高工作效率目的。
2、崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖：推薦公司制定各崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)，崗位資料和工作流程。
3、員工培訓(xùn)與管理，定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作潛力，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時(shí)光安排工作。
4、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報(bào)刊、雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員帶給外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。
5、鼓勵(lì)員工多提正確推薦、預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書面推薦均有正式恢復(fù)，采用者，給予必須獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工用心參與公司管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
6、期望公司能夠開展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和用心心態(tài)。
7、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家用心性，減輕工作壓力。
8、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進(jìn)榜樣，只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自我的工作。
9、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十七
如果問(wèn)各個(gè)企業(yè)的人力資源經(jīng)理最苦惱的是什么，十個(gè)有八個(gè)會(huì)訴苦說(shuō)不知道如何寫好年終總結(jié)。枉費(fèi)一番工夫，最后老板那里交代不了，也突出不了自己一年下來(lái)的辛苦和成績(jī);說(shuō)數(shù)據(jù)，雞毛蒜皮難量化;說(shuō)功績(jī)，無(wú)憑無(wú)據(jù)難說(shuō)起;說(shuō)戰(zhàn)略，什么戰(zhàn)略才合理?最后，只好列列流水帳，然后就是人事部果然是事多無(wú)功部，接著自己也跟著大郁悶：辛苦一年，一地雞毛，一聲嘆息!底hr的年度工作總結(jié)應(yīng)包括哪些內(nèi)容，具體該怎么去總結(jié)呢?以下是敏睿人力資源公司的資深顧問(wèn)的建議。
建議一：換上老板的腦袋找準(zhǔn)總結(jié)方向。
總結(jié)是寫給老板看的，那么下筆一定要扣緊老板的腦袋。每個(gè)公司的老板關(guān)注的hr話題不同，那么作為hr的你，就需要關(guān)注老板同時(shí)與你聊天最先問(wèn)的問(wèn)題、要資料或報(bào)表時(shí)最喜歡問(wèn)起的內(nèi)容，有方法的還可以去看下老板的工作報(bào)告或者是重大場(chǎng)合的講話。了解下他們關(guān)注的問(wèn)題。只有知道老板關(guān)注的hr主題，才能讓自己的工作成為老板眼中的“重點(diǎn)”，從而體現(xiàn)價(jià)值。我們認(rèn)為，老板經(jīng)常關(guān)注的問(wèn)題：核心職位的招聘情況、核心員工的流失情況、整體薪酬成本問(wèn)題、業(yè)務(wù)部門員工滿意度問(wèn)題。
建議三：合理搭配、真誠(chéng)分析包裝你的工作成果。
首先從宏觀、大的方向列舉年度重點(diǎn)的工作內(nèi)容。有朋友可能要問(wèn)了，萬(wàn)一這些內(nèi)容都不好看，完成的不好怎么辦?這個(gè)時(shí)候，可以對(duì)這些短板項(xiàng)目做個(gè)真誠(chéng)的分析與說(shuō)明。這樣的分析說(shuō)明可以借助類似swot分析等工具來(lái)進(jìn)行，雖然這樣的分析無(wú)法挽回最終的評(píng)價(jià)，但至少可以讓老板或上司知道你對(duì)自己不足已經(jīng)認(rèn)識(shí)到并做了細(xì)致的分析，這樣的態(tài)度證明了你未來(lái)的工作潛力。此外，從個(gè)人的角度，這樣的分析也有利于明確自己未來(lái)努力的方向。
建議二：千方百計(jì)量化您的工作成果。
其實(shí)很多hr在現(xiàn)實(shí)工作中還是背負(fù)了很多kpi的，譬如：?jiǎn)T工流失率、在職員工培訓(xùn)完成及時(shí)率、在職員工績(jī)效完成率等等?？墒莌r對(duì)于這類kpi的控制力往往有限，譬如：招聘效果的指標(biāo)往往是很不可控的數(shù)據(jù)，但hr在這個(gè)過(guò)程中往往做了舉辦招聘會(huì)、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試等很多的工作，這些過(guò)程性的數(shù)據(jù)也需要列舉出來(lái)。這樣雖然不能替代kpi的評(píng)價(jià)，但卻可以從另一個(gè)角度表現(xiàn)工作的量。表現(xiàn)量化的工作成果時(shí)，最關(guān)鍵的要做到簡(jiǎn)潔、明了，切中要害，因此圖表成為最好的表現(xiàn)和分析的手段。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十八
積極推進(jìn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步提升學(xué)校管理水平和管理效益，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展，現(xiàn)就我校實(shí)施精細(xì)化管理的情況做如下匯報(bào)：
一、提升認(rèn)識(shí)，達(dá)成共識(shí)，落實(shí)崗位職責(zé)。
（一）、成立精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校全盤工作，是學(xué)校各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。副校長(zhǎng)，主管教育教學(xué)工作，組織開展教學(xué)交流、教研活動(dòng)，檢查教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等。
教導(dǎo)主任，主管教學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)生活動(dòng)。組織安排期中、期末、學(xué)科競(jìng)賽等各年級(jí)各類考試。管理學(xué)校檔案、常規(guī)檢查等工作。
少先隊(duì)：主管學(xué)生管理以及衛(wèi)生等工作。
總務(wù)主任，主管學(xué)校后勤工作，為教學(xué)做好后勤保障。
（二）、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班巡視制度.
二、教學(xué)管理。
（一）、我校主要做了以下工作:1、抓教師的備課。
備好課是上好課的前提。要使課堂教學(xué)有所改革，首先必須從備課入手。備課的檢查嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)教委有關(guān)備課的要求，對(duì)教師的備課進(jìn)行檢查、反饋，對(duì)于存在嚴(yán)重問(wèn)題的教師，校長(zhǎng)約其談話。
2、抓教師的上課。
課堂教學(xué)中教師要讓讓學(xué)生盡量思考、盡量表達(dá)、盡量獨(dú)立觀察、盡量動(dòng)手實(shí)踐、盡量發(fā)現(xiàn)問(wèn)題質(zhì)疑問(wèn)難等。這樣，通過(guò)對(duì)教師的嚴(yán)要求，不但培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，更主要的是使學(xué)生學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)的方法，為提高自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、抓作業(yè)批改。
作業(yè)的批改是教學(xué)工作的重要組成部分，也是課堂教學(xué)效果的反饋。因此我們十分注重作業(yè)的布置和批改質(zhì)量。我們要求作業(yè)內(nèi)容要符合新課標(biāo)及教材的要求，要有目的性和典型性，作業(yè)數(shù)量和深淺要適度。教師在作業(yè)批改的過(guò)程中，既要關(guān)注作業(yè)整體效果，又要善于捕捉作業(yè)中的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，既要認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因，又要研究恰當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，并且我們特別強(qiáng)調(diào)了教師的批閱方式,要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)教委的要求去批閱。
4、抓好差生輔導(dǎo)工作。
輔導(dǎo)工作是教師對(duì)學(xué)生因材施教的重要手段。在抓好課堂教學(xué)的同時(shí)，我校始終抓牢培優(yōu)輔差這一工作。開學(xué)初，我們要求每位教師必須高質(zhì)量做好培優(yōu)輔差工作，確保教學(xué)質(zhì)量整體提升。教師制定出培優(yōu)輔差計(jì)劃，每位教師依據(jù)學(xué)計(jì)劃，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際情況制定出本班培優(yōu)輔差的學(xué)生名單，并認(rèn)真做好實(shí)施。我們的基本做法是：平時(shí)多留心，上課多提問(wèn)，作業(yè)多輔導(dǎo)，培優(yōu)輔差要定時(shí)，要隨時(shí)，要耐心而細(xì)致，，保證一個(gè)學(xué)生也不掉隊(duì)。
5、抓好單元測(cè)試以及期中、期末測(cè)試。
堂堂清：就是要求授課的教師平時(shí)對(duì)每節(jié)課所要完成的內(nèi)容、要隨時(shí)隨地進(jìn)行提問(wèn)或測(cè)試，主要結(jié)合運(yùn)用了備課本中的小測(cè)試，及當(dāng)堂反饋完成情況，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
“單元清”：即對(duì)每一個(gè)單元結(jié)束后，教師要圍繞本單元的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次測(cè)試，反饋本單元的教學(xué)任務(wù)完成情況，以便更好地查漏補(bǔ)缺。對(duì)于不及格的學(xué)生，教師要及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)，并進(jìn)平行性測(cè)試，確保每個(gè)學(xué)生都能過(guò)關(guān)。
(6)抓教師聽評(píng)課活動(dòng)。
開學(xué)之后，教導(dǎo)處迅速安排好學(xué)校的聽評(píng)課，同時(shí)教研組長(zhǎng)組織本學(xué)科教師研討，確定好本組的研討主題。并通知到每位教師，使其做好充分的準(zhǔn)備。教導(dǎo)處及時(shí)按照安排，組織相關(guān)教師參加活動(dòng)。
年終會(huì)議總結(jié)建議篇十九
總體而言，英鎊在整個(gè)2011年的走勢(shì)基本上符合它的"性格"以及它的市場(chǎng)地位，主要從以下三點(diǎn)來(lái)看：
第二，由于地緣經(jīng)濟(jì)靠近歐洲的原因，歐債危機(jī)的進(jìn)一步惡化讓英鎊走強(qiáng)的步伐顯得步履蹣跚，甚至受歐債危機(jī)拖累走弱;英國(guó)和歐洲之間的關(guān)系雖然還不足以嚴(yán)重到以"唇亡齒寒"來(lái)形容，但至少給英國(guó)敲醒了警鐘--如何從之前在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易上過(guò)多依賴歐洲地區(qū)的基礎(chǔ)上適當(dāng)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，適當(dāng)轉(zhuǎn)移部分貿(mào)易合作到美洲，或者新興的亞洲地區(qū)。
第三，雖然備受歐洲鄰居債務(wù)危機(jī)的拖累，雖然英國(guó)公布的數(shù)據(jù)越來(lái)越積極，但我們從深處卻依舊發(fā)現(xiàn)了英鎊的"老-毛病"--無(wú)時(shí)無(wú)刻不在刻意顯示大英帝國(guó)的傲骨。當(dāng)每一次歐元走弱之時(shí)，英鎊的走弱都顯得太過(guò)于"后知后覺"，一兩次尚可理解，三番五次重復(fù)上演是否顯得有點(diǎn)太過(guò)?這個(gè)問(wèn)題很值得我們?nèi)ド钏?，尤其是?duì)于明年英國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況以及英鎊的走勢(shì)。
既然說(shuō)到了對(duì)明年英鎊的憂慮，那么我們就來(lái)看看明年英鎊面臨。
怎樣。
的一個(gè)環(huán)境。
最后一點(diǎn)就是筆者對(duì)于英鎊一貫的看法--傲氣。逐漸樂(lè)觀的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，不能掩蓋英國(guó)內(nèi)部的動(dòng)-亂，更不能排除我們第一點(diǎn)所說(shuō)的奧運(yùn)效益(奧運(yùn)會(huì)龐大的工程，促進(jìn)了諸多國(guó)內(nèi)需求，奧運(yùn)結(jié)束之后呢?)，或許過(guò)去的2011年會(huì)是英鎊在這次全球金融危機(jī)中最后的繁華，最后的掙扎。
接下來(lái)我們從圖表來(lái)預(yù)測(cè)一下明年英鎊的走勢(shì)：
對(duì)部門好的建議100條。