通過制定和執(zhí)行方案，我們可以更好地規(guī)劃和組織工作。方案的制定需要綜合考慮各種因素，包括時間、資源、風險等。方案的制定不僅是解決問題的手段，也是增強競爭力的重要途徑。
健康促進企業(yè)工作方案篇一
為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案。
以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展，和諧發(fā)展。
1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設，倡導全體員工積極參與。
2、將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關措施。
3、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領導小組，明確職責分工。
4、有專人負責健康相關工作，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結，健康活動有記錄。
5、建設無煙環(huán)境，食堂膳食結構合理，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設施完善。
6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。
7、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢。
8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預防職業(yè)病、意外傷害的能力。
9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與。
10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護知識核技能，吸煙率有所下降。
（一）加強組織領導，搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調作用，組織開展各項綜合活動；要積極落實項目規(guī)定，全面完成各項任務；保障經(jīng)費投入。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核。各企業(yè)領導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導，明確職責和任務，細化目標及責任。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。要結合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關的良好氛圍。
健康促進企業(yè)工作方案篇二
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設，結合實際，制定此方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設。
（一）建設評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設評估方法
1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。
3.市級認定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的。
（一）強化組織領導。各地要把健康企業(yè)建設納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應建立健全工作領導機制，成立健康企業(yè)建設工作領導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的職責開展相關工作。
（二）強化技術支撐。各地要成立健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設、評估驗收、經(jīng)驗總結等提供技術指導和服務。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務。
（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設的典型事例、特色做法、建設成效進行總結報道，發(fā)揮示范引領作用。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設工作深入開展。
請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡員名單報送市衛(wèi)健委。
健康促進企業(yè)工作方案篇三
根據(jù)《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結合本縣實際，特制定本實施方案。
倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生，因勢利導，動員和組織用人單位有計劃、有目標的建設健康促進企業(yè)，預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。
（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。
全縣健康促進企業(yè)建設工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。
（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉變理念，學習掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準，積極開展創(chuàng)建工作。
（二）全面建設（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設工作。
（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設完成后，及時進行自查評估，總結經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。
（四）驗收評估。縣創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準。
（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領作用，持續(xù)推進建設，建立健康促進企業(yè)建設長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領導小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關規(guī)定予以公示、命名。
（一）加強領導，落實責任。健康促進企業(yè)建設實行“三責制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設屬地責任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責任領導，落實專人負責建設工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設工作，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，做到目標明確、責任到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關系，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設氛圍。
（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。
（四）強化督查，科學推進。為確保建設工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設工作專家組，負責培訓指導、評估檢查等工作，對建設過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設進度、推諉扯皮的單位及責任人進行追責。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx。
縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@。
健康促進企業(yè)工作方案篇四
根據(jù)《北京市人民政府關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務，促進我市健康服務業(yè)發(fā)展，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。
（一）大力支持社會辦醫(yī)
1.加快形成多元辦醫(yī)格局。在符合本市醫(yī)療機構設置規(guī)劃的原則下，鼓勵慈善機構、基金會、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務機構；支持企業(yè)、投資機構、商業(yè)保險機構等社會力量舉辦營利性健康服務機構,以出資新建、參與改制、托管、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務業(yè)。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構，并按本市有關規(guī)定享受支持政策；鼓勵中外合資、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質的個人開辦診所。進一步落實對非公立醫(yī)療機構在市場準入、重點專科建設、等級評審、技術準入等方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構在政府主導下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設。到20xx年，社會力量舉辦的醫(yī)療機構床位配置達到每千人1張以上。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構
牽頭單位：基層衛(wèi)生處
3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構在學術地位方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構開展醫(yī)學科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關和成果轉化。
牽頭單位：科技教育處
5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構的乙類大型設備購置的限制。
牽頭單位：藥械處
6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質量安全且具備相應管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調處）、財務處（審計處）
7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機構。引導發(fā)展獨立的醫(yī)學檢驗中心、影像中心、消毒供應中心、病理中心等機構，提高服務效率和社會化水平。建立健全檢驗、檢查醫(yī)療機構的準入標準、質量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構間檢查結果互認。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）、綜合監(jiān)督處
8.加快康復護理服務體系建設。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）、康復護理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機構分工合作、有序銜接的多元化康復護理體系。探索護理服務社會化。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）
9.鼓勵社會力量舉辦康復護理機構；鼓勵社會資本以托管、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉型為康復護理機構；鼓勵符合資質的護士開辦護理機構。
牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
10.將中醫(yī)醫(yī)療機構康復科納入康復護理體系，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復護理體系中的作用。
牽頭單位：市中醫(yī)局
11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療、養(yǎng)生、保健服務機構，推廣科學有效的中醫(yī)藥服務。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學研聯(lián)盟。允許有資質的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構提供保健咨詢和調理等服務。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生、保健服務，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預防、康復等方面的作用。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務貿(mào)易區(qū)建設，支持北京中醫(yī)藥服務貿(mào)易示范機構和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務貿(mào)易。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務機構，利用中國（北京）國際服務貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作。
牽頭單位：市中醫(yī)局
（二）支持發(fā)展多樣化健康服務
12.發(fā)展健康體檢、健康管理、健康咨詢等健康服務。引導體檢機構提高服務水平，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構向健康管理機構轉變，開展慢性病風險評估和生活方式、危險因素的干預。加快發(fā)展心理健康服務，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預和輔導機構。培育專業(yè)化、規(guī)范化的.心理咨詢、心理干預和輔導機構。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
13.加強對體檢機構、健康管理機構、健康咨詢機構的信息披露、監(jiān)管與政策引導。
牽頭單位：綜合監(jiān)督處
（三）加快健康服務業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展
14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結合。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務領域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務資源，加快建設形成養(yǎng)老照料、康復護理、疾病救治、臨終關懷服務相互銜接、功能互補、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務網(wǎng)絡。加快建立協(xié)調溝通機制和配套地方性標準，為醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展奠定良好基礎。指導各類醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構就近建立協(xié)作關系，簽訂醫(yī)療服務合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構醫(yī)療保障全覆蓋。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）
15.探索建立以老年健康服務為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構，或在中醫(yī)醫(yī)療機構建立老年病房。
牽頭單位：市中醫(yī)局
16.支持在養(yǎng)老機構內(nèi)設立醫(yī)療機構。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老、照料、康復、健康咨詢、臨終關懷等相互銜接的健康服務。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）
18.加強健康服務業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療、健康旅游項目建設，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務體系。培育以健康服務為主體的旅游項目和產(chǎn)品。
牽頭單位：市中醫(yī)局
19.加快健康服務業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動健康軟件開發(fā)、移動醫(yī)療、遠程醫(yī)療、電子病歷等技術的發(fā)展應用；利用智能化健康信息服務技術，加強醫(yī)療預防、健康咨詢服務；推動健康數(shù)據(jù)庫建設，加強數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務、健康管理、健康決策提供技術支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務。探索衛(wèi)生計生、民政、人力社保、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務信息共享機制。
牽頭單位：信息統(tǒng)計處
20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè)。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關影視作品、電視專欄節(jié)目，大力倡導健康的生活方式。
牽頭單位：公眾權益保障處
（四）培育健康服務業(yè)相關支撐產(chǎn)業(yè)
21.加強健康服務產(chǎn)品的研發(fā)制造與應用。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。
牽頭單位：市中醫(yī)局
22.加大健康服務業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設健康服務相關學科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士、養(yǎng)老護理員、藥劑員、營養(yǎng)配餐員、育嬰員、保健按摩師、康復治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓工作。
牽頭單位：科技教育處
（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展
23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構創(chuàng)建國家級醫(yī)學創(chuàng)新中心。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調處）
（一）放寬市場準入
24.建立公開、透明、平等、規(guī)范的健康服務業(yè)準入制度，按照法無禁止即可為的原則，進一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機構許可管理辦法》，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構設立的基本標準、審批程序。堅定不移改革行政審批制度，下放審批權限，縮短審批時限，建立公開、便民、高效和規(guī)范的審批工作機制。將100張床位以下的?？漆t(yī)院的設置審批權限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
（二）公平獲得生產(chǎn)要素
25.保障社會力量舉辦的健康服務機構公平獲得土地、資金、人才等各類生產(chǎn)要素。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設施布局，加快推進《北京市醫(yī)療服務及公共衛(wèi)生設施空間布局專項規(guī)劃》編制工作。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調處）
26.完善人才保障政策。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
（三）擴大健康服務業(yè)市場空間
29.嚴格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務規(guī)模，為社會辦醫(yī)留出空間。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
（四）完善服務管理政策
30.建立醫(yī)療機構設置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務機構在相關行業(yè)協(xié)會（學會）的設立與加入、人才培養(yǎng)、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
（五）完善健康服務法規(guī)標準和監(jiān)管
31.認真貫徹實施國家有關促進健康服務業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)。支持健康服務企業(yè)、質控中心、相關行業(yè)協(xié)會（學會）等參與國際標準、國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作，積極開展相關地方標準的制修訂工作；建立健全健康服務標準體系，強化標準實施，推進健康服務標準化示范工程建設。
牽頭單位：政策法規(guī)處
32.積極探索政府、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制，嚴肅查處違法經(jīng)營行為，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境。加強對非營利性醫(yī)療機構的監(jiān)管，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務。加強對非公立醫(yī)療機構服務價格的監(jiān)管。加強誠信體系建設，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度、失信懲戒以及強制退出機制，引導健康服務機構和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律。
健康促進企業(yè)工作方案篇五
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設,保護和促進職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案。
（一）指導思想
堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略，以倡導健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生為目標，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康促進企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
（二）工作原則
堅持政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學實施；堅持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。
預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進企業(yè)建設的組織領導和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設評價標準，提升健康促進企業(yè)建設水平和效果，促進健康促進企業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度、建設健康環(huán)境、提供健康管理與服務、營造健康文化，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標準并通過驗收。
（一）創(chuàng)建對象
按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報。
（二）申報流程
符合條件的企業(yè)，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃、企業(yè)基本情況介紹等相關材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。
（一）建立健全組織網(wǎng)絡，加強健康管理
1.成立由單位負責人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設領導小組，由專兼職人員從事健康促進工作，并建立以班組為基礎的健康教育工作網(wǎng)絡。健康促進工作納入單位考核，落實相關工作經(jīng)費。
2.制定并完善相關制度，如職工定期體檢制度，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識，提高健康管理水平。
（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境
1.基礎衛(wèi)生設施完善，室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標準之內(nèi)；積極開展控煙工作，創(chuàng)建無煙單位。
2.生產(chǎn)布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
3.單位食堂食品加工場所、設施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標準，有相關許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動，提供科學健康飲食。
4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設置醒目的健康教育專欄及自助檢測設施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡、報紙、電視、廣播設置健康教育與健康促進專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍。
（三）開展健康講座，提供健康服務
1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求。
2.開展健康促進講座。組織單位職工開展健康促進相關知識講座，如科學就醫(yī)、合理用藥、傳染病預防，合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓，提高職工安全防護技能。
3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導。按要求設置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控煙教育、營養(yǎng)膳食、健康生活方式、運動方式等不同主題的健康促進指導，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。
4.開展職業(yè)心理疏導。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅，打造積極心態(tài)，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調適能力。
5.構建良好的健康促進氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度，營造良好的輿論氛圍。
（一）摸底準備階段（20xx年8月）
制定健康促進企業(yè)建設工作方案，召開區(qū)級啟動會議，明確建設目標任務及工作職責；各建設單位成立健康促進企業(yè)建設工作領導小組，建立健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡，由專人負責具體建設工作，收集職工體檢資料。
（二）實施推進階段（20xx年9月）
1.建設單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行現(xiàn)場評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。
3.根據(jù)體檢結果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導。
4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務；積極探索企業(yè)健康教育新方法。
1.按照健康促進企業(yè)標準進行自我評估和總結。
2.整理相關資料上報，接受市級驗收評估。
（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）
鞏固健康促進企業(yè)建設成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高。
（一）加強組織領導。健康促進企業(yè)建設工作在歷城區(qū)政府領導下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設工作的業(yè)務指導。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認識，狠抓健康促進服務措施落實，確保工作任務全面落地。
（二）部門協(xié)同參與。建設單位要成立領導小組和組織網(wǎng)絡，制定符合本企業(yè)特點的建設方案。企業(yè)工會、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設工作中要相互協(xié)作，各負其責，按照本單位建設方案組織講座培訓、有序開展工作。
（三）強化監(jiān)督機制。在健康促進企業(yè)建設過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案，采取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，以建設健康促進企業(yè)為契機，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平。
健康促進企業(yè)工作方案篇六
20xx年，我市鎢產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入110億元，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，xx鎢業(yè)界正在呈現(xiàn)一派生機勃勃的繁榮局面。今年正值xx鎢業(yè)暨中國鎢業(yè)百年紀念，為了維護來之不易的大好局面，推動xx鎢業(yè)更好更快地持續(xù)發(fā)展，為中國鎢業(yè)做出更大的貢獻，在5月9日召開的xx市鎢業(yè)協(xié)會第一屆二次會長會議暨第三次會員大會上，xx市鎢業(yè)協(xié)會發(fā)出倡議，號召全體會員單位以嶄新的面貌迎接“中國鎢業(yè)百年慶典”，開展“五個帶頭”活動：
一、帶頭堅持科學發(fā)展和和諧發(fā)展，形成互幫互學，你追我趕的新風尚，樹立資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)新形象。
二、帶頭遵守行規(guī)行約和聯(lián)合報價，形成市場合力，不搞惡性競爭，維護良好的市場秩序和企業(yè)信用。
三、帶頭按照配額生產(chǎn)和規(guī)范開采，積極舉報和制止無證開采、越界開采，以采代探以及以其它礦種名義開采鎢礦的違法采礦行為。
四、帶頭搞好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和做深做精，大力引進技術和人才，推進企業(yè)技術進步，改善產(chǎn)品結構，提高產(chǎn)品質量，增強企業(yè)后勁和市場競爭力。
五、帶頭搞好聯(lián)合重組和招商引資，礦山企業(yè)之間和礦山、加工企業(yè)之間要推行資源整合、購并重組，搭建合作平臺，開展招商引資，實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、持續(xù)發(fā)展。
讓我們共同努力，在促進我市鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展中真正起到帶頭作用。
健康促進企業(yè)工作方案篇七
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務院關于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關于印發(fā)健康北京行動(20xx-2030年)的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關于推進健康企業(yè)建設的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結合北京市實際，制定本工作方案。
(一)指導思想
貫徹落實國家和北京市關于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門協(xié)調聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術引領，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設和勞動者健康良性協(xié)調發(fā)展。
到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設。設置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關愛勞動者由物質關愛向本質關愛轉變。
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設試點工作領導小組，指導、協(xié)調全市健康企業(yè)建設試點工作。
市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
(一)建設對象
健康企業(yè)建設試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設申報表》(附錄1)并提供相關材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術指導的專業(yè)機構組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構方式實施。
通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
(一)加強組織領導
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設，作為健康北京建設和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領導，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調機構的統(tǒng)籌協(xié)調作用，加強配合，確保各項任務措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設試點組織實施，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設工作。
(二)強化技術保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設、評估驗收、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術指導和服務。各區(qū)要成立相應的技術指導組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設的技術指導工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。
健康促進企業(yè)工作方案篇八
根據(jù)xxx市創(chuàng)建健康促進市工作部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
結合“四城同創(chuàng)”工作和“健康xx”全民行動，廣泛動員社會力量，整合各類資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發(fā)展”為主要內(nèi)容的全民健康促進行動，力爭到20xx年6月底，全鎮(zhèn)居民健康素養(yǎng)水平同比提高2%，成人吸煙率下降2%，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到30%，成人肥胖率控制在12%以內(nèi)，兒童青少年肥胖率不超過8%，90%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級，健康提升計劃書覆蓋30%以上的家庭。
1.將健康促進創(chuàng)建納入鎮(zhèn)政府重點工作，制定健康促進發(fā)展規(guī)劃。
2.實施“將健康融入所有政策”策略，結合工作實際制定健康促進公共政策。
4.建立覆蓋村、單位的健康促進工作網(wǎng)絡，落實專（兼）職人員，完善相應工作制度。
5.加強健康教育機構能力建設。
6.充分發(fā)揮衛(wèi)生院技術服務人員在健康促進工作中的積極作用。
1.開展基線調查。依照創(chuàng)建健康促進市基線調查方案并組織實施，按時完成數(shù)據(jù)錄入和上報工作。
2.確定優(yōu)先領域。根據(jù)基線調查結果，結合健康促進市評價標準和指標體系，確定需要優(yōu)先解決的問題和領域，研究制定切實可行的健康促進工作策略和措施，明確工作目標、責任部門和完成時限。
3.評價干預效果。對創(chuàng)建工作情況進行效果評估，根據(jù)評估結果調整需要實施綜合干預的優(yōu)先領域。
1.建設促進健康的場所。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展健康促進村、健康家庭和健康學校、機關、企事業(yè)單位等健康促進場所建設，到20xx年6月底，全鎮(zhèn)20%的村達到健康促進村標準，建設健康家庭8個，衛(wèi)生院達到健康促進醫(yī)院標準，40%的中小學校達到健康促進學校標準，25%的機關和事業(yè)單位達到健康促進機關標準，10%的大中型企業(yè)達到健康促進企業(yè)標準；建設健康步道和健康主題公園各1處。
2.建設無煙環(huán)境。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展無煙環(huán)境創(chuàng)建，創(chuàng)建一批無煙學校、無煙醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、無煙單位。
廣泛開展健康素養(yǎng)促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行動、國家基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目、衛(wèi)生主題日宣傳活動、健康科普等健康教育與健康促進重點活動，深入推進創(chuàng)建工作。
1.依托基本公共衛(wèi)生服務項目，以老年人、慢性病人為重點開展簽約式服務，推行健康監(jiān)測、評估、干預、追蹤的全程健康管理服務。
2.在居民健康檔案的基礎上，以居民家庭為單位制定健康提升計劃書。
3.根據(jù)基線調查結果，針對主要健康危險因素，設置專項干預門診，以健康生活方式指導為重點，廣泛開展群體性健康教育和健康促進活動，開展健康危險因素個體化干預服務和健康管理實施效果評估。
（一）第一階段（20xx年9月25日前）。完成創(chuàng)建工作組織動員、成立機構、制定方案、人員培訓等各項準備工作。
（二）第二階段（20xx年9月26日—20xx年3月31日）。全面完成創(chuàng)建工作各項任務。
（三）第三階段（20xx年4月1日—6月30日）。完成自查整改、資料歸檔、效果評估和組織申報等工作。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)政府成立由主要領導任組長的`xx鎮(zhèn)健康促進創(chuàng)建工作領導小組（組成人員名單見附件，以下簡稱鎮(zhèn)級領導小組），并將創(chuàng)建工作與衛(wèi)生鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作同步推進。
通報批評，并追究相關責任人的責任。
（三）營造良好氛圍。各部門、各單位要利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義和重點內(nèi)容，組織開展豐富多彩的健康促進活動，普及健康促進知識，切實提高群眾對創(chuàng)建工作的知曉率和參與度，為創(chuàng)建工作營造良好的社會氛圍。
健康促進企業(yè)工作方案篇九
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
1、各企業(yè)成立健康促進工作領導小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設，倡導全體職工積極參與。
2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
3、開展無煙環(huán)境建設，有控煙陣地和定期宣傳。
4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能、應急演練。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。
6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認為達到健康促進企業(yè)標準。
（一）部署階段（20xx年5月）
旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調查，認真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。
（二）實施階段（20xx年6月至10月）
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。
（三）驗收階段（20xx年12月）
旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。
（一）加強認識，精心組織
開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領導，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領導要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。
（二）大力宣傳，認真開展
各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結合職業(yè)衛(wèi)生基礎建設等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。
（三）以點帶面，突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關部門開展座談會和參觀學習，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質。
（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動
1.證照不全的；
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或導致職工死亡的職業(yè)病危害事故的；
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。
聯(lián)系人：陳文龍、劉歡（大）
聯(lián)系電話：5185xxx
電子郵箱：1136158xxx5@
健康促進企業(yè)工作方案篇十
為保障“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
按照《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
通過出臺實施促進、保護醫(yī)務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年年底通過浙江省健康促進醫(yī)院驗收。
組長：葛孟華。
副組長：駱學新、謝壘、蔣婉英、鄭國平、陳國華。
領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，趙葉芳任辦公室主任，蔣穎、王芳任辦公室副主任。
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡。
醫(yī)院設立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度。
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。
醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置。
1、醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃；“健康教育”管理網(wǎng)絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費。
2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。
2.1成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃。
2.2建立健全控煙考評獎懲制度。
2.3所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙。
2.4各科室設有控煙監(jiān)督員。
2.5開展多種形式的控煙宣傳和教育。
2.6明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。
2.7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
2.8院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品。
2.9醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
2.10在優(yōu)診室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。
3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
3.1院內(nèi)綠化達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，無安全隱患。
3.2門診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫(yī)人員。
3.3加強食堂的管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全衛(wèi)生。
4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地。
4.1健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫(yī)院統(tǒng)一制作，科室負責提供內(nèi)容并建立臺帳。
4.2利用電子屏、導醫(yī)屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。
4.3門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。
5、醫(yī)院健康教育活動。
5.2向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳。
5.3醫(yī)院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。
5.4醫(yī)院開發(fā)健康教育處方每年不少于3種。
健康知識知曉率需達80%。
基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。
5.7開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能。
6.2醫(yī)院至少每年為醫(yī)務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。
6.3將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。
7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務。
進行總結。
7.2根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。
7.3根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫(yī)院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會環(huán)境，積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環(huán)境；醫(yī)院領導掌握健康促進理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫(yī)患關系模式。
健康促進企業(yè)工作方案篇十一
為保障“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指導思想。
按照《蕪湖市健康促進醫(yī)院試點工作方案》精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
二、工作目標。
開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境和診療服務，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變。力爭20xx年通過健康促進醫(yī)院的驗收。
三、組織機構及網(wǎng)絡建設。
組長：林丙來。
副組長：吳斌、劉蓬、王萍。
領導小組下設辦公室：設在醫(yī)務科。
主任：胡劍輝。
成員：徐金鳳、程小、王躍、王慧麗、艾宏媛、陳熙。
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡。
醫(yī)院設立健康促進辦公室，各臨床、醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度。
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬。
四、主要政策及措施。
醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置。
“健康教育”管理網(wǎng)絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費。
2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。
成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控煙考評獎懲制度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；各科室設有控煙監(jiān)督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；在優(yōu)診室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。
3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
院內(nèi)綠化達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，無安全隱患；門診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫(yī)人員；加強食堂的管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全衛(wèi)生。
4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地。
利用櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網(wǎng)絡對患者及家屬開展健康教育保健和疾病防治知識傳播；門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。
5、醫(yī)院健康教育活動。
對全院職工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容包括健康教育與健康促進基本理論與發(fā)展，健康促進醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等；向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳；定期開展慢性疾病防治講座，宣傳“預防、治療、康復理念”；醫(yī)院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料；醫(yī)院開發(fā)健康教育處方每年不少于3種；對住院病人，醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%；病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案；開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能。
醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作；醫(yī)院至少每年為醫(yī)務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓；將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。
7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務。
醫(yī)院每年對全院職工進行定期體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結；根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)；根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫(yī)院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會環(huán)境，積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環(huán)境；醫(yī)院領導掌握健康促進理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫(yī)患關系模式。
健康促進企業(yè)工作方案篇十二
為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質,促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經(jīng)濟的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。
選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。
（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、管理、物流、生活等方面適應現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。
（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務。
（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。
（4）工廠和企業(yè)應改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。
（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預管理。
（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協(xié)調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。
（一）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓，進行有關生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。
（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。
（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。
（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。
（6）工廠設有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。
（一）明確職責，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。
（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。
（3）建立健全健康教育基地。設立健康教育宣傳欄，建設健康教育館、展覽館、培訓室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設備。
（四）加強培訓，規(guī)范管理。健康教育人員應主動加強培訓，進一步提高專業(yè)技術和管理水平；結合社區(qū)衛(wèi)生服務，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。
（五）加強督導，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。
健康促進企業(yè)工作方案篇十三
為充分發(fā)揮醫(yī)療機構在全民健康促進中的支撐與指導作用，建立醫(yī)院、醫(yī)務人員、患者、社區(qū)居民良性互動的交流平臺，倡導文明健康的生活方式，發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構在推進健康北京建設、創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)中的重要作用，根據(jù)上級文件要求，特制定xx醫(yī)院開展健康促進醫(yī)院工作方案。
我院以《開展健康促進醫(yī)院建設工作》文件精神為指導，以創(chuàng)建＂健康促進醫(yī)院＂為目標，全院上下統(tǒng)一思想，高度重視。扎實開展＂健康促進醫(yī)院建設＂工作，發(fā)揮醫(yī)務人員維護和促進健康的主力軍作用，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質。
通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
（二）領導小組職責。
1.組長：負責本單位健康促進醫(yī)院建設全面工作的開展與質控，負責控煙監(jiān)督。
2.副組長：負責本單位健康促進醫(yī)院建設工作的組織、實施、監(jiān)督、檢查，定期對工作落實和完成情況進行質控，同時保障必要的經(jīng)費投入。
3.組員：負責本科室健康促進醫(yī)院工作的開展、落實和上報工作。負責控煙監(jiān)督，戒煙干預服務。
（三）醫(yī)院設立責任科室，明確各科室職責。
1.公衛(wèi)辦：為牽頭科室，負責協(xié)調院內(nèi)各臨床科室和醫(yī)技科室，部署“健康促進醫(yī)院建設”相關工作，并對工作開展進度和完成情況進行追蹤與質控。
2.防?？疲簽橹鞴芸剖遥瑇xx為健康促進與健康教育專職人員，負責全院健康促進與教育相工作的組織管理和技術指導，對相關資料進行收集、匯總和留存。
3.其他各臨床科室和醫(yī)技科室：每個科室必須設立一名健康教育宣傳員，負責本科室具體健康促進和健康教育工作的實施和上報工作。
（一）組織管理。
由公衛(wèi)辦和防?？曝撠熃M織管理，設立領導小組，健全各項制度，制定年初工作計劃，定期開展院內(nèi)職工健康促進醫(yī)院建設培訓和控煙培訓。年末有總結，做好健康促進與健康教育的保障措施。
（二）健康環(huán)境。
1.各臨床科室和醫(yī)技科室負責自己科室管理范圍內(nèi)的與就診人數(shù)相匹配的候診座椅；為患者提供安全、私密的就診環(huán)境；接診時醫(yī)務人員態(tài)度和藹可親，使用文明禮貌用語；對殘疾人、老年人、孕產(chǎn)婦等特殊人群，要有綠色通道、優(yōu)先窗口。
2.后勤負責醫(yī)院整體環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾、醫(yī)療廢物分類收集，及時處置，廁所衛(wèi)生，有洗手設施。
（三）無煙醫(yī)院。
1.醫(yī)院內(nèi)完全禁止吸煙，公共區(qū)域（包括入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）都要有明顯禁煙標識。
2.防?？曝撠煻ㄆ陂_展控煙宣傳、講座、咨詢等活動。
3.內(nèi)科門診開展戒煙服務，安排專人提供戒煙咨詢。
4.各臨床科室要開展門診患者和住院患者戒煙干預并留存干預記錄。
（四）健康教育。
1.患者健康促進：各臨床科室制定門診和住院患者健康教育工作流程和要點（尤其是內(nèi)、外、婦、兒四個重點科室），每個科室要有針對某病種或健康問題的全套健康教育工作記錄（例如：開展患者健康評估，并為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，患者出院時給予出院健康指導或建議）。
2.社區(qū)健康促進：五個社區(qū)站要有針對社區(qū)居民的健康教育工作流程，并制定一套常見疾病的健康教育工作要點。
3.職工健康促進：體檢科負責每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。發(fā)現(xiàn)員工主要健康問題，要有健康管理計劃，開展健康干預。
4.健康宣教：防?？曝撠熼_展面向社區(qū)的健康講座、健康咨詢、義診等健康活動，有活動記錄。
5.舉辦健康活動：由院辦負責組織促進身心健康的文體活動（例如醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)、三八節(jié)、健步走、課間操等）一年不少于6次。
第二階段：五月到十月為創(chuàng)建階段。
第三階段：十一月為質控驗收階段。
健康促進醫(yī)院建設納入科室績效考核，每月有專人抽查部分科室，如未按要求完成，會扣除相應績效分數(shù)。
各科室要高度重視創(chuàng)建工作，嚴格落實各項創(chuàng)建標準，將健康促進醫(yī)院納入創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)城工作體系中，促進疫情防控和創(chuàng)建工作有機融合。
健康促進企業(yè)工作方案篇十四
為引導企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號)和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。
以《全國健康促進縣(區(qū))建設項目工作方案》和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設健康荔城打下良好基礎。
(一)總體目標
在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。
(二)關鍵指標
1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)年度工作計劃。
2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。
3.傳播健康理念，定期開展健康活動。
20xx年12月-20xx年12月。
(一)建立健康促進企業(yè)工作機制
1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結合全國健康促進縣(區(qū))
標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,結合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。
2.建立健康促進企業(yè)領導協(xié)調機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務局、應急管理局參與的健康促進工作領導小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導工作開展及解決存在的相關問題,有效推進健康促進企業(yè)建設工作的順利開展。
3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡。健康促進工作網(wǎng)絡以各企業(yè)為主導,以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎,以健康促進企業(yè)建設示范點為重要組成部分。各企業(yè)設有專(兼)職人員負責健康促進建設教育工作,并定期開展培訓。
(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境
1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負擔情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標、完成時限,提出具體的應對措施。
2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。
(三)開展形式豐富的健康活動
1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領作用,結合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質。同時結合、融入主題黨日活動。
2.按需開展健康服務。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應設置衛(wèi)生室或醫(yī)務室,有專兼職的衛(wèi)生技術人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預防和知識培訓。
第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設工作方案,明確責任分工,全面啟動建設工作。
第二階段:全面建設階段。(20xx年12月-20xx年10月)
各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設工作方案和標準要求,積極開展建設工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設措施。建設健康促進企業(yè)工作領導小組辦公室定期召開會議,組織督導和指導工作,確保建設質量。
第三階段:總結評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)
區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設工作進行綜合評估和檢查,形成建設工作報告,總結并宣傳推廣有效經(jīng)驗。
(一)加強組織領導
成立區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組（名單見附件1），負責工作方案與計劃制定、組織實施、協(xié)調管理、督導檢查和考核評估。領導小組定期召開協(xié)調會議,督促落實相關企業(yè)的職責,統(tǒng)籌協(xié)調解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄。
(二)狠抓任務落實
各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設工作,確保全面完成建設任務。要細化分解建設工作任務,切實把建設目標層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固、有提高,進一步提升建設水平。
(三)強化督導評估
各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領導小組制定督導檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設工作進行經(jīng)常性督導檢查與考核評估。
健康促進企業(yè)工作方案篇一
為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案。
以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展，和諧發(fā)展。
1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設，倡導全體員工積極參與。
2、將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關措施。
3、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領導小組，明確職責分工。
4、有專人負責健康相關工作，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結，健康活動有記錄。
5、建設無煙環(huán)境，食堂膳食結構合理，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設施完善。
6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。
7、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢。
8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預防職業(yè)病、意外傷害的能力。
9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與。
10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護知識核技能，吸煙率有所下降。
（一）加強組織領導，搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調作用，組織開展各項綜合活動；要積極落實項目規(guī)定，全面完成各項任務；保障經(jīng)費投入。
（二）細化目標責任，嚴格目標考核。各企業(yè)領導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導，明確職責和任務，細化目標及責任。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。要結合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關的良好氛圍。
健康促進企業(yè)工作方案篇二
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設，結合實際，制定此方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設。
（一）建設評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設評估方法
1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。
3.市級認定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復核不符合要求的。
（一）強化組織領導。各地要把健康企業(yè)建設納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應建立健全工作領導機制，成立健康企業(yè)建設工作領導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的職責開展相關工作。
（二）強化技術支撐。各地要成立健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設、評估驗收、經(jīng)驗總結等提供技術指導和服務。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務。
（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設的典型事例、特色做法、建設成效進行總結報道，發(fā)揮示范引領作用。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設工作深入開展。
請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡員名單報送市衛(wèi)健委。
健康促進企業(yè)工作方案篇三
根據(jù)《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結合本縣實際，特制定本實施方案。
倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生，因勢利導，動員和組織用人單位有計劃、有目標的建設健康促進企業(yè)，預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。
（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。
全縣健康促進企業(yè)建設工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。
（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉變理念，學習掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準，積極開展創(chuàng)建工作。
（二）全面建設（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設工作。
（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設完成后，及時進行自查評估，總結經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。
（四）驗收評估。縣創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準。
（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領作用，持續(xù)推進建設，建立健康促進企業(yè)建設長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領導小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關規(guī)定予以公示、命名。
（一）加強領導，落實責任。健康促進企業(yè)建設實行“三責制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設屬地責任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責任領導，落實專人負責建設工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設工作，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，做到目標明確、責任到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關系，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設氛圍。
（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。
（四）強化督查，科學推進。為確保建設工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設工作專家組，負責培訓指導、評估檢查等工作，對建設過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設進度、推諉扯皮的單位及責任人進行追責。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx。
縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@。
健康促進企業(yè)工作方案篇四
根據(jù)《北京市人民政府關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務，促進我市健康服務業(yè)發(fā)展，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。
（一）大力支持社會辦醫(yī)
1.加快形成多元辦醫(yī)格局。在符合本市醫(yī)療機構設置規(guī)劃的原則下，鼓勵慈善機構、基金會、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務機構；支持企業(yè)、投資機構、商業(yè)保險機構等社會力量舉辦營利性健康服務機構,以出資新建、參與改制、托管、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務業(yè)。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構，并按本市有關規(guī)定享受支持政策；鼓勵中外合資、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質的個人開辦診所。進一步落實對非公立醫(yī)療機構在市場準入、重點專科建設、等級評審、技術準入等方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構在政府主導下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設。到20xx年，社會力量舉辦的醫(yī)療機構床位配置達到每千人1張以上。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構
牽頭單位：基層衛(wèi)生處
3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構在學術地位方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構開展醫(yī)學科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關和成果轉化。
牽頭單位：科技教育處
5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構的乙類大型設備購置的限制。
牽頭單位：藥械處
6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質量安全且具備相應管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調處）、財務處（審計處）
7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機構。引導發(fā)展獨立的醫(yī)學檢驗中心、影像中心、消毒供應中心、病理中心等機構，提高服務效率和社會化水平。建立健全檢驗、檢查醫(yī)療機構的準入標準、質量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構間檢查結果互認。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）、綜合監(jiān)督處
8.加快康復護理服務體系建設。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）、康復護理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機構分工合作、有序銜接的多元化康復護理體系。探索護理服務社會化。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）
9.鼓勵社會力量舉辦康復護理機構；鼓勵社會資本以托管、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉型為康復護理機構；鼓勵符合資質的護士開辦護理機構。
牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
10.將中醫(yī)醫(yī)療機構康復科納入康復護理體系，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復護理體系中的作用。
牽頭單位：市中醫(yī)局
11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療、養(yǎng)生、保健服務機構，推廣科學有效的中醫(yī)藥服務。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學研聯(lián)盟。允許有資質的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構提供保健咨詢和調理等服務。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生、保健服務，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預防、康復等方面的作用。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務貿(mào)易區(qū)建設，支持北京中醫(yī)藥服務貿(mào)易示范機構和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務貿(mào)易。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務機構，利用中國（北京）國際服務貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作。
牽頭單位：市中醫(yī)局
（二）支持發(fā)展多樣化健康服務
12.發(fā)展健康體檢、健康管理、健康咨詢等健康服務。引導體檢機構提高服務水平，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構向健康管理機構轉變，開展慢性病風險評估和生活方式、危險因素的干預。加快發(fā)展心理健康服務，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預和輔導機構。培育專業(yè)化、規(guī)范化的.心理咨詢、心理干預和輔導機構。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
13.加強對體檢機構、健康管理機構、健康咨詢機構的信息披露、監(jiān)管與政策引導。
牽頭單位：綜合監(jiān)督處
（三）加快健康服務業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展
14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結合。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務領域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務資源，加快建設形成養(yǎng)老照料、康復護理、疾病救治、臨終關懷服務相互銜接、功能互補、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務網(wǎng)絡。加快建立協(xié)調溝通機制和配套地方性標準，為醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展奠定良好基礎。指導各類醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構就近建立協(xié)作關系，簽訂醫(yī)療服務合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構醫(yī)療保障全覆蓋。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）
15.探索建立以老年健康服務為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構，或在中醫(yī)醫(yī)療機構建立老年病房。
牽頭單位：市中醫(yī)局
16.支持在養(yǎng)老機構內(nèi)設立醫(yī)療機構。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老、照料、康復、健康咨詢、臨終關懷等相互銜接的健康服務。
牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）
18.加強健康服務業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療、健康旅游項目建設，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務體系。培育以健康服務為主體的旅游項目和產(chǎn)品。
牽頭單位：市中醫(yī)局
19.加快健康服務業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動健康軟件開發(fā)、移動醫(yī)療、遠程醫(yī)療、電子病歷等技術的發(fā)展應用；利用智能化健康信息服務技術，加強醫(yī)療預防、健康咨詢服務；推動健康數(shù)據(jù)庫建設，加強數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務、健康管理、健康決策提供技術支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務。探索衛(wèi)生計生、民政、人力社保、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務信息共享機制。
牽頭單位：信息統(tǒng)計處
20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè)。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關影視作品、電視專欄節(jié)目，大力倡導健康的生活方式。
牽頭單位：公眾權益保障處
（四）培育健康服務業(yè)相關支撐產(chǎn)業(yè)
21.加強健康服務產(chǎn)品的研發(fā)制造與應用。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。
牽頭單位：市中醫(yī)局
22.加大健康服務業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設健康服務相關學科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士、養(yǎng)老護理員、藥劑員、營養(yǎng)配餐員、育嬰員、保健按摩師、康復治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓工作。
牽頭單位：科技教育處
（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展
23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構創(chuàng)建國家級醫(yī)學創(chuàng)新中心。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調處）
（一）放寬市場準入
24.建立公開、透明、平等、規(guī)范的健康服務業(yè)準入制度，按照法無禁止即可為的原則，進一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機構許可管理辦法》，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構設立的基本標準、審批程序。堅定不移改革行政審批制度，下放審批權限，縮短審批時限，建立公開、便民、高效和規(guī)范的審批工作機制。將100張床位以下的?？漆t(yī)院的設置審批權限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
（二）公平獲得生產(chǎn)要素
25.保障社會力量舉辦的健康服務機構公平獲得土地、資金、人才等各類生產(chǎn)要素。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設施布局，加快推進《北京市醫(yī)療服務及公共衛(wèi)生設施空間布局專項規(guī)劃》編制工作。
牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調處）
26.完善人才保障政策。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制。
牽頭單位：組織人事處（人才處）
（三）擴大健康服務業(yè)市場空間
29.嚴格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務規(guī)模，為社會辦醫(yī)留出空間。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
（四）完善服務管理政策
30.建立醫(yī)療機構設置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務機構在相關行業(yè)協(xié)會（學會）的設立與加入、人才培養(yǎng)、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構同等待遇。
牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）
（五）完善健康服務法規(guī)標準和監(jiān)管
31.認真貫徹實施國家有關促進健康服務業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)。支持健康服務企業(yè)、質控中心、相關行業(yè)協(xié)會（學會）等參與國際標準、國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作，積極開展相關地方標準的制修訂工作；建立健全健康服務標準體系，強化標準實施，推進健康服務標準化示范工程建設。
牽頭單位：政策法規(guī)處
32.積極探索政府、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制，嚴肅查處違法經(jīng)營行為，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境。加強對非營利性醫(yī)療機構的監(jiān)管，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務。加強對非公立醫(yī)療機構服務價格的監(jiān)管。加強誠信體系建設，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度、失信懲戒以及強制退出機制，引導健康服務機構和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律。
健康促進企業(yè)工作方案篇五
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設,保護和促進職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案。
（一）指導思想
堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略，以倡導健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生為目標，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康促進企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
（二）工作原則
堅持政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學實施；堅持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。
預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進企業(yè)建設的組織領導和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設評價標準，提升健康促進企業(yè)建設水平和效果，促進健康促進企業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度、建設健康環(huán)境、提供健康管理與服務、營造健康文化，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標準并通過驗收。
（一）創(chuàng)建對象
按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報。
（二）申報流程
符合條件的企業(yè)，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃、企業(yè)基本情況介紹等相關材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。
（一）建立健全組織網(wǎng)絡，加強健康管理
1.成立由單位負責人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設領導小組，由專兼職人員從事健康促進工作，并建立以班組為基礎的健康教育工作網(wǎng)絡。健康促進工作納入單位考核，落實相關工作經(jīng)費。
2.制定并完善相關制度，如職工定期體檢制度，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識，提高健康管理水平。
（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境
1.基礎衛(wèi)生設施完善，室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標準之內(nèi)；積極開展控煙工作，創(chuàng)建無煙單位。
2.生產(chǎn)布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
3.單位食堂食品加工場所、設施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標準，有相關許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動，提供科學健康飲食。
4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設置醒目的健康教育專欄及自助檢測設施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡、報紙、電視、廣播設置健康教育與健康促進專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍。
（三）開展健康講座，提供健康服務
1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求。
2.開展健康促進講座。組織單位職工開展健康促進相關知識講座，如科學就醫(yī)、合理用藥、傳染病預防，合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓，提高職工安全防護技能。
3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導。按要求設置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控煙教育、營養(yǎng)膳食、健康生活方式、運動方式等不同主題的健康促進指導，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。
4.開展職業(yè)心理疏導。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅，打造積極心態(tài)，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調適能力。
5.構建良好的健康促進氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度，營造良好的輿論氛圍。
（一）摸底準備階段（20xx年8月）
制定健康促進企業(yè)建設工作方案，召開區(qū)級啟動會議，明確建設目標任務及工作職責；各建設單位成立健康促進企業(yè)建設工作領導小組，建立健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡，由專人負責具體建設工作，收集職工體檢資料。
（二）實施推進階段（20xx年9月）
1.建設單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。
2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設施、設備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行現(xiàn)場評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。
3.根據(jù)體檢結果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領域，制定適合的健康促進工作計劃和措施。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導。
4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務；積極探索企業(yè)健康教育新方法。
1.按照健康促進企業(yè)標準進行自我評估和總結。
2.整理相關資料上報，接受市級驗收評估。
（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）
鞏固健康促進企業(yè)建設成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高。
（一）加強組織領導。健康促進企業(yè)建設工作在歷城區(qū)政府領導下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設工作的業(yè)務指導。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認識，狠抓健康促進服務措施落實，確保工作任務全面落地。
（二）部門協(xié)同參與。建設單位要成立領導小組和組織網(wǎng)絡，制定符合本企業(yè)特點的建設方案。企業(yè)工會、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設工作中要相互協(xié)作，各負其責，按照本單位建設方案組織講座培訓、有序開展工作。
（三）強化監(jiān)督機制。在健康促進企業(yè)建設過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案，采取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，以建設健康促進企業(yè)為契機，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平。
健康促進企業(yè)工作方案篇六
20xx年，我市鎢產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入110億元，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，xx鎢業(yè)界正在呈現(xiàn)一派生機勃勃的繁榮局面。今年正值xx鎢業(yè)暨中國鎢業(yè)百年紀念，為了維護來之不易的大好局面，推動xx鎢業(yè)更好更快地持續(xù)發(fā)展，為中國鎢業(yè)做出更大的貢獻，在5月9日召開的xx市鎢業(yè)協(xié)會第一屆二次會長會議暨第三次會員大會上，xx市鎢業(yè)協(xié)會發(fā)出倡議，號召全體會員單位以嶄新的面貌迎接“中國鎢業(yè)百年慶典”，開展“五個帶頭”活動：
一、帶頭堅持科學發(fā)展和和諧發(fā)展，形成互幫互學，你追我趕的新風尚，樹立資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)新形象。
二、帶頭遵守行規(guī)行約和聯(lián)合報價，形成市場合力，不搞惡性競爭，維護良好的市場秩序和企業(yè)信用。
三、帶頭按照配額生產(chǎn)和規(guī)范開采，積極舉報和制止無證開采、越界開采，以采代探以及以其它礦種名義開采鎢礦的違法采礦行為。
四、帶頭搞好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和做深做精，大力引進技術和人才，推進企業(yè)技術進步，改善產(chǎn)品結構，提高產(chǎn)品質量，增強企業(yè)后勁和市場競爭力。
五、帶頭搞好聯(lián)合重組和招商引資，礦山企業(yè)之間和礦山、加工企業(yè)之間要推行資源整合、購并重組，搭建合作平臺，開展招商引資，實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、持續(xù)發(fā)展。
讓我們共同努力，在促進我市鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展中真正起到帶頭作用。
健康促進企業(yè)工作方案篇七
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務院關于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關于印發(fā)健康北京行動(20xx-2030年)的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關于推進健康企業(yè)建設的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結合北京市實際，制定本工作方案。
(一)指導思想
貫徹落實國家和北京市關于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。
(二)基本原則
堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設融入公共政策制定實施的全過程。
堅持政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門協(xié)調聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。
堅持技術引領，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設和勞動者健康良性協(xié)調發(fā)展。
到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。
1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。
2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設。設置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。
3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關愛勞動者由物質關愛向本質關愛轉變。
市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設試點工作領導小組，指導、協(xié)調全市健康企業(yè)建設試點工作。
市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。
(一)建設對象
健康企業(yè)建設試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。
凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。
(二)申報流程
按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設評估和驗收工作。
申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設申報表》(附錄1)并提供相關材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。
申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。
(三)評估驗收
1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術指導的專業(yè)機構組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術評審，形成專家評審意見。
2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。
3.公示。驗收達標的，對評審結果予以公示，公示期為10個工作日。
4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。
(四)資格復審
對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構方式實施。
通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。
(一)加強組織領導
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設，作為健康北京建設和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領導，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調機構的統(tǒng)籌協(xié)調作用，加強配合，確保各項任務措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設試點組織實施，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設工作。
(二)強化技術保障
由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設、評估驗收、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術指導和服務。各區(qū)要成立相應的技術指導組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設的技術指導工作。
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結等提供專業(yè)技術支撐。
(三)廣泛宣傳動員
市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。
(四)加大激勵力度
工作領導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。
健康促進企業(yè)工作方案篇八
根據(jù)xxx市創(chuàng)建健康促進市工作部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
結合“四城同創(chuàng)”工作和“健康xx”全民行動，廣泛動員社會力量，整合各類資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發(fā)展”為主要內(nèi)容的全民健康促進行動，力爭到20xx年6月底，全鎮(zhèn)居民健康素養(yǎng)水平同比提高2%，成人吸煙率下降2%，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到30%，成人肥胖率控制在12%以內(nèi)，兒童青少年肥胖率不超過8%，90%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級，健康提升計劃書覆蓋30%以上的家庭。
1.將健康促進創(chuàng)建納入鎮(zhèn)政府重點工作，制定健康促進發(fā)展規(guī)劃。
2.實施“將健康融入所有政策”策略，結合工作實際制定健康促進公共政策。
4.建立覆蓋村、單位的健康促進工作網(wǎng)絡，落實專（兼）職人員，完善相應工作制度。
5.加強健康教育機構能力建設。
6.充分發(fā)揮衛(wèi)生院技術服務人員在健康促進工作中的積極作用。
1.開展基線調查。依照創(chuàng)建健康促進市基線調查方案并組織實施，按時完成數(shù)據(jù)錄入和上報工作。
2.確定優(yōu)先領域。根據(jù)基線調查結果，結合健康促進市評價標準和指標體系，確定需要優(yōu)先解決的問題和領域，研究制定切實可行的健康促進工作策略和措施，明確工作目標、責任部門和完成時限。
3.評價干預效果。對創(chuàng)建工作情況進行效果評估，根據(jù)評估結果調整需要實施綜合干預的優(yōu)先領域。
1.建設促進健康的場所。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展健康促進村、健康家庭和健康學校、機關、企事業(yè)單位等健康促進場所建設，到20xx年6月底，全鎮(zhèn)20%的村達到健康促進村標準，建設健康家庭8個，衛(wèi)生院達到健康促進醫(yī)院標準，40%的中小學校達到健康促進學校標準，25%的機關和事業(yè)單位達到健康促進機關標準，10%的大中型企業(yè)達到健康促進企業(yè)標準；建設健康步道和健康主題公園各1處。
2.建設無煙環(huán)境。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展無煙環(huán)境創(chuàng)建，創(chuàng)建一批無煙學校、無煙醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、無煙單位。
廣泛開展健康素養(yǎng)促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行動、國家基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目、衛(wèi)生主題日宣傳活動、健康科普等健康教育與健康促進重點活動，深入推進創(chuàng)建工作。
1.依托基本公共衛(wèi)生服務項目，以老年人、慢性病人為重點開展簽約式服務，推行健康監(jiān)測、評估、干預、追蹤的全程健康管理服務。
2.在居民健康檔案的基礎上，以居民家庭為單位制定健康提升計劃書。
3.根據(jù)基線調查結果，針對主要健康危險因素，設置專項干預門診，以健康生活方式指導為重點，廣泛開展群體性健康教育和健康促進活動，開展健康危險因素個體化干預服務和健康管理實施效果評估。
（一）第一階段（20xx年9月25日前）。完成創(chuàng)建工作組織動員、成立機構、制定方案、人員培訓等各項準備工作。
（二）第二階段（20xx年9月26日—20xx年3月31日）。全面完成創(chuàng)建工作各項任務。
（三）第三階段（20xx年4月1日—6月30日）。完成自查整改、資料歸檔、效果評估和組織申報等工作。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)政府成立由主要領導任組長的`xx鎮(zhèn)健康促進創(chuàng)建工作領導小組（組成人員名單見附件，以下簡稱鎮(zhèn)級領導小組），并將創(chuàng)建工作與衛(wèi)生鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作同步推進。
通報批評，并追究相關責任人的責任。
（三）營造良好氛圍。各部門、各單位要利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義和重點內(nèi)容，組織開展豐富多彩的健康促進活動，普及健康促進知識，切實提高群眾對創(chuàng)建工作的知曉率和參與度，為創(chuàng)建工作營造良好的社會氛圍。
健康促進企業(yè)工作方案篇九
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
1、各企業(yè)成立健康促進工作領導小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設，倡導全體職工積極參與。
2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
3、開展無煙環(huán)境建設，有控煙陣地和定期宣傳。
4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能、應急演練。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。
6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認為達到健康促進企業(yè)標準。
（一）部署階段（20xx年5月）
旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調查，認真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。
（二）實施階段（20xx年6月至10月）
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。
（三）驗收階段（20xx年12月）
旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。
（一）加強認識，精心組織
開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領導，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領導要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。
（二）大力宣傳，認真開展
各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結合職業(yè)衛(wèi)生基礎建設等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。
（三）以點帶面，突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關部門開展座談會和參觀學習，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質。
（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動
1.證照不全的；
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或導致職工死亡的職業(yè)病危害事故的；
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。
聯(lián)系人：陳文龍、劉歡（大）
聯(lián)系電話：5185xxx
電子郵箱：1136158xxx5@
健康促進企業(yè)工作方案篇十
為保障“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
按照《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
通過出臺實施促進、保護醫(yī)務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年年底通過浙江省健康促進醫(yī)院驗收。
組長：葛孟華。
副組長：駱學新、謝壘、蔣婉英、鄭國平、陳國華。
領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，趙葉芳任辦公室主任，蔣穎、王芳任辦公室副主任。
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡。
醫(yī)院設立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度。
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。
醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置。
1、醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃；“健康教育”管理網(wǎng)絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費。
2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。
2.1成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃。
2.2建立健全控煙考評獎懲制度。
2.3所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙。
2.4各科室設有控煙監(jiān)督員。
2.5開展多種形式的控煙宣傳和教育。
2.6明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。
2.7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
2.8院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品。
2.9醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。
2.10在優(yōu)診室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。
3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
3.1院內(nèi)綠化達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，無安全隱患。
3.2門診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫(yī)人員。
3.3加強食堂的管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全衛(wèi)生。
4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地。
4.1健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫(yī)院統(tǒng)一制作，科室負責提供內(nèi)容并建立臺帳。
4.2利用電子屏、導醫(yī)屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。
4.3門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。
5、醫(yī)院健康教育活動。
5.2向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳。
5.3醫(yī)院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。
5.4醫(yī)院開發(fā)健康教育處方每年不少于3種。
健康知識知曉率需達80%。
基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。
5.7開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能。
6.2醫(yī)院至少每年為醫(yī)務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。
6.3將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。
7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務。
進行總結。
7.2根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。
7.3根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫(yī)院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會環(huán)境，積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環(huán)境；醫(yī)院領導掌握健康促進理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫(yī)患關系模式。
健康促進企業(yè)工作方案篇十一
為保障“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指導思想。
按照《蕪湖市健康促進醫(yī)院試點工作方案》精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。
二、工作目標。
開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境和診療服務，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變。力爭20xx年通過健康促進醫(yī)院的驗收。
三、組織機構及網(wǎng)絡建設。
組長：林丙來。
副組長：吳斌、劉蓬、王萍。
領導小組下設辦公室：設在醫(yī)務科。
主任：胡劍輝。
成員：徐金鳳、程小、王躍、王慧麗、艾宏媛、陳熙。
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡。
醫(yī)院設立健康促進辦公室，各臨床、醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度。
健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。
預算2萬元/年，由財務科單獨記賬。
四、主要政策及措施。
醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置。
“健康教育”管理網(wǎng)絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費。
2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。
成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控煙考評獎懲制度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；各科室設有控煙監(jiān)督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；在優(yōu)診室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。
3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
院內(nèi)綠化達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，無安全隱患；門診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫(yī)人員；加強食堂的管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全衛(wèi)生。
4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地。
利用櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網(wǎng)絡對患者及家屬開展健康教育保健和疾病防治知識傳播；門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。
5、醫(yī)院健康教育活動。
對全院職工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容包括健康教育與健康促進基本理論與發(fā)展，健康促進醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等；向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳；定期開展慢性疾病防治講座，宣傳“預防、治療、康復理念”；醫(yī)院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料；醫(yī)院開發(fā)健康教育處方每年不少于3種；對住院病人，醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%；病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案；開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能。
醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作；醫(yī)院至少每年為醫(yī)務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓；將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。
7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務。
醫(yī)院每年對全院職工進行定期體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結；根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)；根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫(yī)院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會環(huán)境，積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環(huán)境；醫(yī)院領導掌握健康促進理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫(yī)患關系模式。
健康促進企業(yè)工作方案篇十二
為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質,促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經(jīng)濟的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。
選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。
（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、管理、物流、生活等方面適應現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。
（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務。
（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。
（4）工廠和企業(yè)應改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。
（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預管理。
（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協(xié)調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。
（一）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓，進行有關生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。
（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。
（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。
（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。
（6）工廠設有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。
（一）明確職責，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。
（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。
（3）建立健全健康教育基地。設立健康教育宣傳欄，建設健康教育館、展覽館、培訓室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設備。
（四）加強培訓，規(guī)范管理。健康教育人員應主動加強培訓，進一步提高專業(yè)技術和管理水平；結合社區(qū)衛(wèi)生服務，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。
（五）加強督導，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。
健康促進企業(yè)工作方案篇十三
為充分發(fā)揮醫(yī)療機構在全民健康促進中的支撐與指導作用，建立醫(yī)院、醫(yī)務人員、患者、社區(qū)居民良性互動的交流平臺，倡導文明健康的生活方式，發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構在推進健康北京建設、創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)中的重要作用，根據(jù)上級文件要求，特制定xx醫(yī)院開展健康促進醫(yī)院工作方案。
我院以《開展健康促進醫(yī)院建設工作》文件精神為指導，以創(chuàng)建＂健康促進醫(yī)院＂為目標，全院上下統(tǒng)一思想，高度重視。扎實開展＂健康促進醫(yī)院建設＂工作，發(fā)揮醫(yī)務人員維護和促進健康的主力軍作用，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質。
通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
（二）領導小組職責。
1.組長：負責本單位健康促進醫(yī)院建設全面工作的開展與質控，負責控煙監(jiān)督。
2.副組長：負責本單位健康促進醫(yī)院建設工作的組織、實施、監(jiān)督、檢查，定期對工作落實和完成情況進行質控，同時保障必要的經(jīng)費投入。
3.組員：負責本科室健康促進醫(yī)院工作的開展、落實和上報工作。負責控煙監(jiān)督，戒煙干預服務。
（三）醫(yī)院設立責任科室，明確各科室職責。
1.公衛(wèi)辦：為牽頭科室，負責協(xié)調院內(nèi)各臨床科室和醫(yī)技科室，部署“健康促進醫(yī)院建設”相關工作，并對工作開展進度和完成情況進行追蹤與質控。
2.防?？疲簽橹鞴芸剖遥瑇xx為健康促進與健康教育專職人員，負責全院健康促進與教育相工作的組織管理和技術指導，對相關資料進行收集、匯總和留存。
3.其他各臨床科室和醫(yī)技科室：每個科室必須設立一名健康教育宣傳員，負責本科室具體健康促進和健康教育工作的實施和上報工作。
（一）組織管理。
由公衛(wèi)辦和防?？曝撠熃M織管理，設立領導小組，健全各項制度，制定年初工作計劃，定期開展院內(nèi)職工健康促進醫(yī)院建設培訓和控煙培訓。年末有總結，做好健康促進與健康教育的保障措施。
（二）健康環(huán)境。
1.各臨床科室和醫(yī)技科室負責自己科室管理范圍內(nèi)的與就診人數(shù)相匹配的候診座椅；為患者提供安全、私密的就診環(huán)境；接診時醫(yī)務人員態(tài)度和藹可親，使用文明禮貌用語；對殘疾人、老年人、孕產(chǎn)婦等特殊人群，要有綠色通道、優(yōu)先窗口。
2.后勤負責醫(yī)院整體環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾、醫(yī)療廢物分類收集，及時處置，廁所衛(wèi)生，有洗手設施。
（三）無煙醫(yī)院。
1.醫(yī)院內(nèi)完全禁止吸煙，公共區(qū)域（包括入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）都要有明顯禁煙標識。
2.防?？曝撠煻ㄆ陂_展控煙宣傳、講座、咨詢等活動。
3.內(nèi)科門診開展戒煙服務，安排專人提供戒煙咨詢。
4.各臨床科室要開展門診患者和住院患者戒煙干預并留存干預記錄。
（四）健康教育。
1.患者健康促進：各臨床科室制定門診和住院患者健康教育工作流程和要點（尤其是內(nèi)、外、婦、兒四個重點科室），每個科室要有針對某病種或健康問題的全套健康教育工作記錄（例如：開展患者健康評估，并為患者提供改進健康、促進疾病康復的個性化建議，患者出院時給予出院健康指導或建議）。
2.社區(qū)健康促進：五個社區(qū)站要有針對社區(qū)居民的健康教育工作流程，并制定一套常見疾病的健康教育工作要點。
3.職工健康促進：體檢科負責每年對全體員工進行體檢，建立健康檔案，開展健康評估。發(fā)現(xiàn)員工主要健康問題，要有健康管理計劃，開展健康干預。
4.健康宣教：防?？曝撠熼_展面向社區(qū)的健康講座、健康咨詢、義診等健康活動，有活動記錄。
5.舉辦健康活動：由院辦負責組織促進身心健康的文體活動（例如醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)、三八節(jié)、健步走、課間操等）一年不少于6次。
第二階段：五月到十月為創(chuàng)建階段。
第三階段：十一月為質控驗收階段。
健康促進醫(yī)院建設納入科室績效考核，每月有專人抽查部分科室，如未按要求完成，會扣除相應績效分數(shù)。
各科室要高度重視創(chuàng)建工作，嚴格落實各項創(chuàng)建標準，將健康促進醫(yī)院納入創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)城工作體系中，促進疫情防控和創(chuàng)建工作有機融合。
健康促進企業(yè)工作方案篇十四
為引導企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號)和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。
以《全國健康促進縣(區(qū))建設項目工作方案》和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設健康荔城打下良好基礎。
(一)總體目標
在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。
(二)關鍵指標
1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)年度工作計劃。
2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。
3.傳播健康理念，定期開展健康活動。
20xx年12月-20xx年12月。
(一)建立健康促進企業(yè)工作機制
1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結合全國健康促進縣(區(qū))
標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,結合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。
2.建立健康促進企業(yè)領導協(xié)調機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務局、應急管理局參與的健康促進工作領導小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導工作開展及解決存在的相關問題,有效推進健康促進企業(yè)建設工作的順利開展。
3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡。健康促進工作網(wǎng)絡以各企業(yè)為主導,以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎,以健康促進企業(yè)建設示范點為重要組成部分。各企業(yè)設有專(兼)職人員負責健康促進建設教育工作,并定期開展培訓。
(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境
1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負擔情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標、完成時限,提出具體的應對措施。
2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。
(三)開展形式豐富的健康活動
1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領作用,結合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質。同時結合、融入主題黨日活動。
2.按需開展健康服務。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應設置衛(wèi)生室或醫(yī)務室,有專兼職的衛(wèi)生技術人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預防和知識培訓。
第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設工作方案,明確責任分工,全面啟動建設工作。
第二階段:全面建設階段。(20xx年12月-20xx年10月)
各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設工作方案和標準要求,積極開展建設工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設措施。建設健康促進企業(yè)工作領導小組辦公室定期召開會議,組織督導和指導工作,確保建設質量。
第三階段:總結評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)
區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設工作進行綜合評估和檢查,形成建設工作報告,總結并宣傳推廣有效經(jīng)驗。
(一)加強組織領導
成立區(qū)建設健康促進企業(yè)工作領導小組（名單見附件1），負責工作方案與計劃制定、組織實施、協(xié)調管理、督導檢查和考核評估。領導小組定期召開協(xié)調會議,督促落實相關企業(yè)的職責,統(tǒng)籌協(xié)調解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄。
(二)狠抓任務落實
各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設工作,確保全面完成建設任務。要細化分解建設工作任務,切實把建設目標層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固、有提高,進一步提升建設水平。
(三)強化督導評估
各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領導小組制定督導檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設工作進行經(jīng)常性督導檢查與考核評估。