合同有助于防止糾紛的發(fā)生和解決。要確保合同中的條款明確具體，避免模糊和歧義。鼓勵大家在合同起草中注重原創(chuàng)性和個性化，以確保合同內(nèi)容的準確性和適用性。
教職工聘用勞動合同篇一
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負責(zé)支付乙方工資，按月份結(jié)算;。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇二
甲方(聘用單位)：法人代表(負責(zé)人)：
乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責(zé)，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇三
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。
本合同期限為一年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達任務(wù)指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權(quán)利;
2、按規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受保險福利的待遇;
3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;
5、努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權(quán)益;
6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔(dān)應(yīng)由個人負擔(dān)的經(jīng)濟負擔(dān)。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。
(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。
(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。
(二)下列情況下，甲主可以解除合同
試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;
7、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)
(三)下列情況下，甲方不得解除合同
1、合同期未滿，不符合上項規(guī)定的;
2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四)下列情況下，乙方可以解除合同
1、在試用期內(nèi)的：
2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;
7、乙方參軍或出境定居的。
(按6、7款解除合同時，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。)
(五)下列情況下，乙方不利解除合同
1、由甲方出資培訓(xùn)、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的;
2、承接的重點工作項目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務(wù)未交清的。
(六)解除或終止合同的相關(guān)事項
1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償;
2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終
止，乙主應(yīng)交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔(dān)乙方任何負擔(dān)。
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任直至法律責(zé)任。
甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(單位蓋)：
法人代表(簽章)：
年月日乙方(簽章)：
教職工聘用勞動合同篇四
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為________年。自________年________月________日至________年________月________日有效。其中________年________月________日至________年________月________日為見習(xí)期/試用期，試用期為________個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2。勞動合同期滿前________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前________個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔(dān)任________一職。
2、乙方基本薪資為________元∕月，試用期薪資為________元/月。
3、甲方于每月________日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費用給乙方，乙方銀行賬戶：________________________________________________。
三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)
1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；
2、維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；
3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出；
4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則；
5、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之；
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；
8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé)；
9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告；
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制；
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、________________________________________________________________________。
3、________________________________________________________________________。
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交________仲裁委員會仲裁或向________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的.變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
教職工聘用勞動合同篇五
為了加強森林資源管理，根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發(fā)[__]79號)和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農(nóng)村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》(大財農(nóng)[__]494號)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。
一、乙方管護責(zé)任區(qū)域。
管護區(qū)名稱：_________。
管護面積(畝)：_________。
管護前林地狀況：
1、郁閉度(%)：_________。
2、濫伐、盜伐情況：_________。
3、毀林狀況：_________。
4、病蟲害狀況：_________。
5、火災(zāi)情況：_________。
6、墳地管理情況：_________。
7、野生動物保護情況：_________。
8、其他情況：_________。
二、管護期限。
乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。
三、雙方職責(zé)和權(quán)利。
(一)甲方職責(zé)和權(quán)利。
1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：
(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶;。
(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;。
(5)擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設(shè)施;。
(6)非法征占用、擅自改變林地用途;。
(7)亂埋散墳;。
(8)森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火;。
(9)捕獵野生動物;。
(10)盜伐、濫伐林木。
2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進行及時處理。
3、甲方負責(zé)對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。
(1)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的;。
(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的;。
(4)對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的;。
(5)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;。
(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;。
(7)在履行協(xié)議期間，有違法違紀行為的。
(二)乙方職責(zé)和權(quán)利。
2、發(fā)現(xiàn)林火要及時組織撲救，并在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門報告;。
3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況;。
4、積極配合森林公安機關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作;。
5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作;。
6、接受、服從甲方等上級機關(guān)對護林情況的檢查。
甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權(quán)通過法律程序解決。
四、護林員報酬。
甲方根據(jù)乙方對管護區(qū)域內(nèi)林地管護情況，依據(jù)考核結(jié)果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。
按本合同書規(guī)定的檢查內(nèi)容，經(jīng)檢查在乙方管護責(zé)任區(qū)內(nèi)，若存在下列問題的，按一定比例相應(yīng)扣減乙方最后一季度補助費：
3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費;。
5、存在擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設(shè)施的，扣減5%補助費;。
6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50%補助費;。
7、存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10%補助費;。
8、存在森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火的，扣減10%補助費;。
9、存在捕獵野生動物的，扣減30%補助費;。
10、存在盜伐、濫伐林木的，扣減40%補助費。
五、本合同自雙方簽字之日起生效。
六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。
七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權(quán)所有者各持一份。
八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
教職工聘用勞動合同篇六
委托代理人：___________
單位性質(zhì)：___________
主管部門：___________
地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(受聘人員)：___________
性別：___________
族別：___________
出生年月：___________
參加工作時間：___________
退休時間：___________
身體健康狀況：___________
原工作單位及職務(wù)：___________
身份證號碼：___________
家庭地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方已達到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。
二、聘用崗位和崗位職責(zé)
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
(一)崗位職責(zé)：___________
(二)工作任務(wù)：___________
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：
(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(四)忠于職守，維護甲方的合法權(quán)益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù);
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀律;
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;
(二)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
六、報酬和待遇
第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標準為：每月___________ 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、協(xié)議的變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。
乙方單方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務(wù)會計工作;
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;
(六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
教職工聘用勞動合同篇七
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條聘用合同的'變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：________。
乙方(簽字)________。
簽約時間：________年________月________日。
教職工聘用勞動合同篇八
聘用單位(以下簡稱甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx受聘人(以下簡稱乙方)：xxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬。
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)。
代表(簽字)。
簽約時間：
教職工聘用勞動合同篇九
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
1、甲方享有下列權(quán)利：
1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務(wù)：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進行幫助、教育。
3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的權(quán)利。
1）向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；
2、乙方履行下列義務(wù)。
1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；
3）愛護公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（單位蓋章）。
乙方：（簽字）。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇十
公司地址（注冊地）：______。
乙方（姓名）：______，性別，民族。
身份證號碼：______。
家庭住址：______。
為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：
甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：
1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機/施工電梯司機崗位工作。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并按規(guī)定進行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
3、如因甲方違規(guī)指揮要求強行違規(guī)操作的，乙方有權(quán)拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負全責(zé)。
4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)，直到安全障礙排除。
5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
6、認真履行職責(zé)，保證施工期間塔式起重機正常運轉(zhuǎn)，除機械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉(zhuǎn)。
7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后應(yīng)及時更換損壞的塔式起重機零部件。
8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經(jīng)質(zhì)監(jiān)局和甲方查出有誤，甲方有權(quán)利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節(jié)嚴重要求對乙方進行罰款。
五、勞動報酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：
2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經(jīng)乙方同意后按/小時計算加班工資。
3、甲方按照國家規(guī)定按轉(zhuǎn)帳發(fā)放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)乙方同意可適當(dāng)延遲，延期支付時間最長不得超過15日。
3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標準發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。
4、入職15日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。
甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
七、教育與培訓(xùn)。
甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負責(zé)協(xié)調(diào)處理，乙方只承擔(dān)國家規(guī)定相應(yīng)責(zé)任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
5、甲、乙雙方均有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
6、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
1、乙方應(yīng)在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。
2、乙方所填寫甲方提供的《應(yīng)聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔(dān)任何責(zé)任以及補償。
十、其他事項。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的`，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效。
本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方（簽字蓋章）：______。
甲方法定代表人______。
（或委托代理人）：______。
簽訂日期；____年____月____日
乙方（簽字蓋章）：______。
簽訂日期；____年____月____日
教職工聘用勞動合同篇十一
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
1、合同的期限自_________年____月____日至_________年____月____日。
2、聘用合同期滿前_________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，甲方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任_________職務(wù)，負責(zé)__________________工作。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。
3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費_________元，乙方每月2天帶薪休假。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的發(fā)展方針路線
3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）行為不端損害公司名譽的。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和_________元的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教職工聘用勞動合同篇十二
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘職工)：
甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、聘用時間：
年月日至年月日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。
四、勞動時間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五、終止勞動協(xié)議條件：
1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;。
2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責(zé)。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字手印)。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇十三
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問，提供專業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動、活動管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
二、聘用時間。
時間總計為期年，自年月日開始起算至年月日止。
合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪。
萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定。
第二部分是績效獎勵，按照實際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定。
四、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。
乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔(dān)，因公出差費用由公司負擔(dān)。
八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________乙方：________(簽章)(簽章)。
簽訂日期：________年________月________日
簽訂地點：________。
教職工聘用勞動合同篇十四
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。
一、用工前培訓(xùn)。
(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為天，時間從年月日至年月日。培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
(二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。
二、合同期限及試用期。
本合同期限為年，從年月日開始至年月日。
三、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。
(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點。
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責(zé)任和賠償。
2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責(zé)任。
3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責(zé)任和賠償。
4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時解除合同，不向乙方負違約責(zé)任和賠償。
5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責(zé)，如無損失則無須賠償。
七、勞動報酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動：
(一)一個月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;。
(二)一個月內(nèi)，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;。
(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當(dāng)月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀律及規(guī)章制度。
(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。
違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一：其它約定。
1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責(zé)。
3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。
十二、文書送達方式。
在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。
(一)張貼于乙方工作處;。
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;。
(四)在甲方職工大會上傳達;。
(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。
十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認可。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方：乙方(簽字)：
本合同簽訂日期：年月日
教職工聘用勞動合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能和工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、在校成績(僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負全責(zé)。
第一條本合同為：
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：文員崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認真履行崗位職責(zé)。
三、工作時間和休息休假。
第四條：每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;。
第五條乙方實行標準工時工作制的，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時。
第六條乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬。
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
第十一條按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權(quán)安排乙方補休，不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會保險金、失業(yè)保險金和其它本人應(yīng)繳納的社會保險金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;。
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;。
(七)乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;。
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
甲方依據(jù)本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償;依據(jù)(七)、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經(jīng)濟補償按勞動合同法規(guī)定標準支付。
第二十七條有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)按以下程序進行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同：
(二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。
給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等;。
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條20__年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方____________(蓋章)乙方____________(簽字)。
教職工聘用勞動合同篇十六
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責(zé)，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
教職工聘用勞動合同篇十七
聘請單位：___________（以下簡稱甲方）。
受聘人：___________（以下簡稱乙方）。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：___________。
性別：___________。
文化程度：___________。
身份證號碼：___________。
第二條合同期限：
本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月___________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的___________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條勞動紀律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三）乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：___________（簽章）。
乙方：___________（簽章）。
法人代表：___________。
聯(lián)系電話：___________。
委托代理人：___________。
教職工聘用勞動合同篇一
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負責(zé)支付乙方工資，按月份結(jié)算;。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇二
甲方(聘用單位)：法人代表(負責(zé)人)：
乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責(zé)，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)。
乙方：(簽字)。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇三
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。
本合同期限為一年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達任務(wù)指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權(quán)利;
2、按規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受保險福利的待遇;
3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;
5、努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權(quán)益;
6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔(dān)應(yīng)由個人負擔(dān)的經(jīng)濟負擔(dān)。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。
(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。
(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。
(二)下列情況下，甲主可以解除合同
試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;
7、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)
(三)下列情況下，甲方不得解除合同
1、合同期未滿，不符合上項規(guī)定的;
2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四)下列情況下，乙方可以解除合同
1、在試用期內(nèi)的：
2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;
6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;
7、乙方參軍或出境定居的。
(按6、7款解除合同時，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。)
(五)下列情況下，乙方不利解除合同
1、由甲方出資培訓(xùn)、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的;
2、承接的重點工作項目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務(wù)未交清的。
(六)解除或終止合同的相關(guān)事項
1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償;
2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終
止，乙主應(yīng)交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔(dān)乙方任何負擔(dān)。
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任直至法律責(zé)任。
甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(單位蓋)：
法人代表(簽章)：
年月日乙方(簽章)：
教職工聘用勞動合同篇四
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為________年。自________年________月________日至________年________月________日有效。其中________年________月________日至________年________月________日為見習(xí)期/試用期，試用期為________個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2。勞動合同期滿前________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前________個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔(dān)任________一職。
2、乙方基本薪資為________元∕月，試用期薪資為________元/月。
3、甲方于每月________日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費用給乙方，乙方銀行賬戶：________________________________________________。
三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)
1、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；
2、維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；
3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出；
4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則；
5、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之；
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告；
7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；
8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé)；
9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告；
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制；
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
七、違反勞動合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2、________________________________________________________________________。
3、________________________________________________________________________。
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交________仲裁委員會仲裁或向________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的.變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
教職工聘用勞動合同篇五
為了加強森林資源管理，根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強森林資源管護工作的通知》(大政辦發(fā)[__]79號)和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的《大連市農(nóng)村專職護林員制度及補助費管理暫行辦法》(大財農(nóng)[__]494號)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。
一、乙方管護責(zé)任區(qū)域。
管護區(qū)名稱：_________。
管護面積(畝)：_________。
管護前林地狀況：
1、郁閉度(%)：_________。
2、濫伐、盜伐情況：_________。
3、毀林狀況：_________。
4、病蟲害狀況：_________。
5、火災(zāi)情況：_________。
6、墳地管理情況：_________。
7、野生動物保護情況：_________。
8、其他情況：_________。
二、管護期限。
乙方對所管護區(qū)域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期壹年。
三、雙方職責(zé)和權(quán)利。
(一)甲方職責(zé)和權(quán)利。
1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：
(2)在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶;。
(3)扒剝活樹皮、挖掘活樹根;。
(5)擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設(shè)施;。
(6)非法征占用、擅自改變林地用途;。
(7)亂埋散墳;。
(8)森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火;。
(9)捕獵野生動物;。
(10)盜伐、濫伐林木。
2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進行及時處理。
3、甲方負責(zé)對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。
(1)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的;。
(2)對盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的;。
(4)對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的;。
(5)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的;。
(6)違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;。
(7)在履行協(xié)議期間，有違法違紀行為的。
(二)乙方職責(zé)和權(quán)利。
2、發(fā)現(xiàn)林火要及時組織撲救，并在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門報告;。
3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況;。
4、積極配合森林公安機關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作;。
5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作;。
6、接受、服從甲方等上級機關(guān)對護林情況的檢查。
甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時向乙方支付補助費，若未按規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權(quán)通過法律程序解決。
四、護林員報酬。
甲方根據(jù)乙方對管護區(qū)域內(nèi)林地管護情況，依據(jù)考核結(jié)果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。
按本合同書規(guī)定的檢查內(nèi)容，經(jīng)檢查在乙方管護責(zé)任區(qū)內(nèi)，若存在下列問題的，按一定比例相應(yīng)扣減乙方最后一季度補助費：
3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5%補助費;。
5、存在擅自移動、損壞林業(yè)標志和林區(qū)工程設(shè)施的，扣減5%補助費;。
6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50%補助費;。
7、存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10%補助費;。
8、存在森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準野外用火的，扣減10%補助費;。
9、存在捕獵野生動物的，扣減30%補助費;。
10、存在盜伐、濫伐林木的，扣減40%補助費。
五、本合同自雙方簽字之日起生效。
六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。
七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權(quán)所有者各持一份。
八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
教職工聘用勞動合同篇六
委托代理人：___________
單位性質(zhì)：___________
主管部門：___________
地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(受聘人員)：___________
性別：___________
族別：___________
出生年月：___________
參加工作時間：___________
退休時間：___________
身體健康狀況：___________
原工作單位及職務(wù)：___________
身份證號碼：___________
家庭地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方已達到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。
二、聘用崗位和崗位職責(zé)
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
(一)崗位職責(zé)：___________
(二)工作任務(wù)：___________
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：
(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(四)忠于職守，維護甲方的合法權(quán)益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務(wù);
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
(八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀律;
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;
(二)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
六、報酬和待遇
第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標準為：每月___________ 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關(guān)聲明，因此所造成的一切后果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、協(xié)議的變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。
乙方單方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務(wù)會計工作;
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;
(六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內(nèi)未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
教職工聘用勞動合同篇七
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條聘用合同的'變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：________。
乙方(簽字)________。
簽約時間：________年________月________日。
教職工聘用勞動合同篇八
聘用單位(以下簡稱甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx受聘人(以下簡稱乙方)：xxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬。
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)。
代表(簽字)。
簽約時間：
教職工聘用勞動合同篇九
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
1、甲方享有下列權(quán)利：
1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務(wù)：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進行幫助、教育。
3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的權(quán)利。
1）向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán)；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；
2、乙方履行下列義務(wù)。
1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；
3）愛護公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（單位蓋章）。
乙方：（簽字）。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇十
公司地址（注冊地）：______。
乙方（姓名）：______，性別，民族。
身份證號碼：______。
家庭住址：______。
為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：
甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：
1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機/施工電梯司機崗位工作。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并按規(guī)定進行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
3、如因甲方違規(guī)指揮要求強行違規(guī)操作的，乙方有權(quán)拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負全責(zé)。
4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)，直到安全障礙排除。
5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
6、認真履行職責(zé)，保證施工期間塔式起重機正常運轉(zhuǎn)，除機械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉(zhuǎn)。
7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后應(yīng)及時更換損壞的塔式起重機零部件。
8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經(jīng)質(zhì)監(jiān)局和甲方查出有誤，甲方有權(quán)利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節(jié)嚴重要求對乙方進行罰款。
五、勞動報酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：
2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經(jīng)乙方同意后按/小時計算加班工資。
3、甲方按照國家規(guī)定按轉(zhuǎn)帳發(fā)放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)乙方同意可適當(dāng)延遲，延期支付時間最長不得超過15日。
3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標準發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。
4、入職15日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。
甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
七、教育與培訓(xùn)。
甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負責(zé)協(xié)調(diào)處理，乙方只承擔(dān)國家規(guī)定相應(yīng)責(zé)任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
5、甲、乙雙方均有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
6、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
1、乙方應(yīng)在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。
2、乙方所填寫甲方提供的《應(yīng)聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔(dān)任何責(zé)任以及補償。
十、其他事項。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的`，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效。
本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方（簽字蓋章）：______。
甲方法定代表人______。
（或委托代理人）：______。
簽訂日期；____年____月____日
乙方（簽字蓋章）：______。
簽訂日期；____年____月____日
教職工聘用勞動合同篇十一
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
1、合同的期限自_________年____月____日至_________年____月____日。
2、聘用合同期滿前_________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，甲方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任_________職務(wù)，負責(zé)__________________工作。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。
3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費_________元，乙方每月2天帶薪休假。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的發(fā)展方針路線
3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）行為不端損害公司名譽的。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和_________元的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教職工聘用勞動合同篇十二
甲方(聘用單位)：
乙方(被聘職工)：
甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、聘用時間：
年月日至年月日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。
四、勞動時間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五、終止勞動協(xié)議條件：
1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;。
2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責(zé)。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字手印)。
年月日年月日。
教職工聘用勞動合同篇十三
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問，提供專業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動、活動管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
二、聘用時間。
時間總計為期年，自年月日開始起算至年月日止。
合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪。
萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定。
第二部分是績效獎勵，按照實際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定。
四、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。
乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔(dān)，因公出差費用由公司負擔(dān)。
八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________乙方：________(簽章)(簽章)。
簽訂日期：________年________月________日
簽訂地點：________。
教職工聘用勞動合同篇十四
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。
一、用工前培訓(xùn)。
(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為天，時間從年月日至年月日。培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
(二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。
二、合同期限及試用期。
本合同期限為年，從年月日開始至年月日。
三、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。
(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點。
(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責(zé)任和賠償。
2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責(zé)任。
3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責(zé)任和賠償。
4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時解除合同，不向乙方負違約責(zé)任和賠償。
5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責(zé)，如無損失則無須賠償。
七、勞動報酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動：
(一)一個月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;。
(二)一個月內(nèi)，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;。
(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當(dāng)月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀律及規(guī)章制度。
(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。
違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一：其它約定。
1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責(zé)。
3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。
十二、文書送達方式。
在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。
(一)張貼于乙方工作處;。
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;。
(四)在甲方職工大會上傳達;。
(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。
十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認可。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方：乙方(簽字)：
本合同簽訂日期：年月日
教職工聘用勞動合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能和工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、在校成績(僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負全責(zé)。
第一條本合同為：
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：文員崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認真履行崗位職責(zé)。
三、工作時間和休息休假。
第四條：每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;。
第五條乙方實行標準工時工作制的，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時。
第六條乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬。
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
第十一條按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權(quán)安排乙方補休，不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會保險金、失業(yè)保險金和其它本人應(yīng)繳納的社會保險金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;。
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;。
(七)乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;。
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
甲方依據(jù)本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償;依據(jù)(七)、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經(jīng)濟補償按勞動合同法規(guī)定標準支付。
第二十七條有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應(yīng)按以下程序進行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同：
(二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。
給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等;。
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條20__年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方____________(蓋章)乙方____________(簽字)。
教職工聘用勞動合同篇十六
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責(zé)，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
教職工聘用勞動合同篇十七
聘請單位：___________（以下簡稱甲方）。
受聘人：___________（以下簡稱乙方）。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：___________。
性別：___________。
文化程度：___________。
身份證號碼：___________。
第二條合同期限：
本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月___________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的___________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條勞動紀律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三）乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：___________（簽章）。
乙方：___________（簽章）。
法人代表：___________。
聯(lián)系電話：___________。
委托代理人：___________。