在撰寫報告之前，需要明確報告的目標、讀者和寫作風格。報告的語言應簡練明了，避免使用過多的行話和術語。如果你需要更多關于報告的寫作技巧和方法，可以查閱相關資料或咨詢專業(yè)人士。
s管理先進事跡報告篇一
尊敬的領導、老師：
你們好!我是材料成型與控制工程____級1班的學生___。時間流逝，我已經(jīng)成為一名大三的學生。在過去的一年當中。我在學習生活上取得了很大的進步。適逢學校進行“優(yōu)秀學生干部評選”，我覺得自己有能力參加這次評選，所以現(xiàn)在向?qū)W校提出申請，希望學校能給予我一個肯定。
優(yōu)秀學生干部的標準是處處為班級服務，并且德、智、體、美、勞全面發(fā)展，在工作學習上起榜樣作用的。在生活上我待人平和，友善，熱心幫助同學。我悉心聽取老師的教導，指點，嚴格要求自己。生活上我勤儉節(jié)約，嚴格遵守學校紀律，從來沒有遲到早退曠課等不良行為。第一個學期我參加了預備黨員培訓班學習，成為了一名正式黨員，并獲得了黨校優(yōu)秀學員的稱號。通過培訓，我對黨的理論知識，方針路線有了更深入的了解，思想進一步得到提高。
在這一年當中，我把大部分精力都花在學業(yè)上，成績一直很優(yōu)秀。課前我做好預習工作，標出不明白的地方。課堂上我認真聽講，積極主動回答老師的提問。利用課間時間同老師，同學討論問題。除此之外，課余時間我經(jīng)常去圖書館自習，查找資料，進行更深一步的學習，探究。經(jīng)過一年的努力，我的學習成績優(yōu)秀，名列前茅。我積極輔導班人成績不好的同學，為老師分擔工作，為班級貢獻一份力量。
在擔任一年的信息員當中，我經(jīng)常與老師，同學交流，得到了很多寶貴的意見。我將這些意見反饋到學院，學校中。學院跟據(jù)同學提的意見采取相應的措施改進了教學的方法，提高了教學的質(zhì)量。我還反饋了一些改良學風的意見，這些都得到老師的認可。在工作當中，我認真負責，表現(xiàn)出色，得到了老師，同學的好評。
課余時間我積極參加體育鍛煉，塑造良好的身體素質(zhì)。我還積極參加學校，學院組織的各種活動，并配合老師，其他班干組織活動，管理好班級。這使我各方面的能力都得到提升。我深深地知道，在現(xiàn)在這個充滿競爭的社會，只有不斷地努力，不斷地提高自己，將來才能有所作為。所以我一直嚴格要求自己，不讓自己虛度光陰。在以后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，在積極參加各種活動的同時，努力提升自己，完善自己，向著更高的目標沖刺，不讓自己的大學生活留有遺憾。
現(xiàn)在進入了材料，對我來說這是一個新的學習階段的開始。過去的已經(jīng)成為了歷史，面對新的學院，新的老師，新的同學，我會更加努力，以飽滿的熱情迎接學習、工作和生活中的每一個挑戰(zhàn)!
此致
敬禮!
報告人：___。
s管理先進事跡報告篇二
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經(jīng)驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，精心學習專業(yè)知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現(xiàn)對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統(tǒng)計測評結果;。
5、負責記錄總經(jīng)理進行的個別員工座談，對座談內(nèi)容進行匯總。
二、協(xié)助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。
3、編寫月度經(jīng)營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉(zhuǎn)正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調(diào)整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協(xié)助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協(xié)助上級完善商業(yè)公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構的調(diào)整，編寫房地產(chǎn)開發(fā)部的部門職能及相關崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區(qū)勞動局的專場招聘會，為企業(yè)補充空缺崗位;。
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發(fā)現(xiàn)諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業(yè)知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。
3、自己的創(chuàng)新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業(yè)務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業(yè)績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
s管理先進事跡報告篇三
____是后勤部營養(yǎng)餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產(chǎn)建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。
三十一歲的____，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節(jié)前需要擦玻璃、打掃衛(wèi)生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節(jié)期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現(xiàn)問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發(fā)現(xiàn)香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發(fā)現(xiàn)廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發(fā)現(xiàn)食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發(fā)現(xiàn)一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合食。在售飯過程中，她發(fā)現(xiàn)因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經(jīng)過的三個春節(jié)，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業(yè)業(yè)的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細致。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養(yǎng)。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質(zhì)的肉類不加工；四是把住銷售關，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系維修。堅持生熟食品分開存放，發(fā)現(xiàn)廚師、服務人員的個人衛(wèi)生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監(jiān)督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛(wèi)生飯、安全飯。
s管理先進事跡報告篇四
女**年**月出生于大專學歷中共黨員。自**年**月參加工作以來先后在崗位工作;**年**月因技術過硬、責任心強、勤奮好學、成績突出被聘任為;**年**月被聘任為安全組組長;**年**月根據(jù)工作需要調(diào)從事工業(yè)安全督查工作至今。
提高了各類風險的可控性，為油田公司“實現(xiàn)萬，沖刺萬”的戰(zhàn)略目標起到保駕護航的作用。尤其是**年3月8日**公司工會在女職工中組織開展“巾幗建功萬，立足崗位做貢獻”建功立業(yè)競賽活動以來，再次強化了自身對公司發(fā)展戰(zhàn)略、安全環(huán)境和油田數(shù)字化管理有關政策的學習，不斷提高對油田發(fā)展的認識和自身的道德情操、不斷提升自身管理水平和綜合素質(zhì)，使自己能夠在“大油田發(fā)展、大規(guī)模建設”過程中能夠建功立業(yè)。
二、注重效果，強化對安全培訓的監(jiān)管。**年，以國家和行業(yè)標準、企業(yè)管理制度為基礎，以采油生產(chǎn)現(xiàn)場危害分析為重點，以典型案例剖析為輔助，結合實際牽頭組織編制了《采油工安全培訓》多媒體教材，在各作業(yè)區(qū)得到廣泛應用，同時受到各級領導和基層員工的一致好評。在工作中，該同志不計分內(nèi)分外，堅持“小事不轉(zhuǎn)手，大事不過夜”，“安全生產(chǎn)無小事，安全培訓不馬虎”的工作原則，能夠充分利用現(xiàn)場調(diào)研、監(jiān)督檢查等機會，與一線操作員工進行溝通交流，尤其是在崗位標準化作業(yè)程序的推廣和應用，對六條禁令的落實等方面，對員工掌握不全面、理解不透徹、仍存在僥幸心理的，堅持發(fā)現(xiàn)一個培訓教育一個，現(xiàn)場進行耐心講解、說服教育;通過正確引導員工如何去開展hse班組活動、如何開展應急演練等，發(fā)揮了團隊優(yōu)勢和互相監(jiān)督、互相學習，取長補短的作用，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查、交流溝通、學習培訓相結合。
三、狠抓落實，確保安全生產(chǎn)無事故。為把安全工作抓細抓實，該同志大膽創(chuàng)新，真抓實管，采取了一系列的安全舉措。一是對全廠生產(chǎn)現(xiàn)場所有危險源進行分析和識別，按照重大危險源點、較大危險源點、一般危險源點建立危險源登記臺帳，能夠削減的制定詳細的整改和削減方案，不能削減的嚴格監(jiān)管制度，制定監(jiān)控措施，確保所有風險處于受控狀態(tài)。對于重大危險源點按照規(guī)定，及時到地方安監(jiān)部門備案，實現(xiàn)企地雙重監(jiān)管。二是有重點、分階段的組織安全環(huán)保專項工作檢查。本著“實實在在查問題，認認真真抓整改”的態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行現(xiàn)場告知，講明危害，指出正確的做法和整改措施，防范意見，并定期對查出的隱患進行分類，對共性問題和個性問題區(qū)別對待，有重點的進行分析和梳理，提出整改的意見和建議，為下步安全環(huán)保工作開展起到了指導和服務的作用。三是定期對一線生產(chǎn)現(xiàn)場存在的違章指揮和違規(guī)操作、典型問題和較大風險源點，以及存在安全隱患等，現(xiàn)場進行了照片的收集和整理，并編制成幻燈片材料，在廠hse工作例會上作為培訓教材對有關管理人員進行培訓教育，提高一線監(jiān)管人員的業(yè)務技能和風險識別能力，形成齊抓共管的局面。
四、強化監(jiān)督，抓好承包商安全管理。堅持將承包商的安全風險防范當成自己的安全生產(chǎn)防范來要求、管理，杜絕因承包商出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故連帶油田，或給油田帶來不良社會影響的現(xiàn)象發(fā)生。一是針對承包商施工作業(yè)點多面廣，流動性大的特點，從工程概況、施工單位組織機構、施工作業(yè)安全保障措施、應急預案等方面入手，編制并啟用了《施工作業(yè)指導書》模板，在審核辦理安全合同時，一并審核施工單位編制的《施工作業(yè)指導書》，并對有關人員進行相應的安全告知。二是發(fā)動、組織各作業(yè)區(qū)、井區(qū)安全管理人員定期對施工現(xiàn)場進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴懲不貸，并納入年底承包商業(yè)績資信評分考核中。
安全無小事，安全無僥幸。多年的基層安全管理工作經(jīng)驗，練就了她雷厲風行、敢說敢管的工作作風和謹小慎微、一絲不茍的工作態(tài)度。她的認真和執(zhí)著，感染著身邊的每一個人;她的好學和鉆研精神，鼓舞著身邊的每一個人;她的勤奮和敬業(yè)，帶動著身邊的每一個人。**年，油田公司順利實現(xiàn)了萬噸戰(zhàn)略目標，在這一年里，她多次犧牲了和家人團聚共享天倫的休息機會，犧牲了自己的幾乎所有節(jié)假日，加班加點、任勞任怨，為產(chǎn)建規(guī)模的迅速攀升和安全生產(chǎn)付出了艱辛的努力，以實際行動和良好業(yè)績?yōu)閺V大女工樹立了學習的榜樣。
在油田公司即將實現(xiàn)萬噸戰(zhàn)略目標的大機遇、大背景下，她能夠及時調(diào)整自己的觀念、提高自己的認識、樹立更加宏偉的奮斗目標，不斷增強綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，始終與油田公司保持一致，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，在建設中再立新功的貢獻。
s管理先進事跡報告篇五
##，男，##歲，##年##月進入##公司工作。自進入##以來，一直在##擔任設備員一職，負責##的設備、材料、計量、防腐、保溫、土建等的管理。技術業(yè)務精通，熟悉分廠設備狀況。
在這一年里，他克服了重重困難，在設備管理、點檢、維護、修舊利廢及大修技措等方面做了大量工作，較好地保證了設備安全正常運行，為生產(chǎn)提供了有力的保障。
在設備管理方面，他始終把設備的安全穩(wěn)定運行作為工作的重點，通過學習先進的管理方法，不斷提高自己的設備技術管理水平，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。組織好全廠的設備日常管理工作，深入車間檢查悉心指導車間進行設備管理工作，確保生產(chǎn)的正常穩(wěn)定。每天都能深入車間生產(chǎn)一線，檢查和了解各種設備的運行情況，力爭對全部設備的運行狀況做到了如指掌。
自集團公司實施“安全標準化”管理以來，他積極參與，按照“安全標準化”的要求，逐條逐項落實公司關于設備管理方面的制度、規(guī)程、臺帳、記錄等。并且堅持每月對壓力容器、行車、主要儲罐、安全閥等主要設備及安全附件進行一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并監(jiān)督整改，同時做好相關檢查記錄。不斷完善設備相關的各種記錄及臺帳，加強設備檔案管理工作，提高了設備安全工作的管理水平。
在材料管理方面，及時跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況，督促采購部門對主要緊缺配件的采購，并且做好對所到材料的驗收，保證采購回來的備件及材料的質(zhì)量過硬。同時加強對分廠設備備件計劃的周密性和足夠備件的準備工作，確保主要配件隨用隨有。至今未發(fā)生因備件準備不到位而對生產(chǎn)造成影響的事故。
在設備檢修方面，他積極參加分廠的各種檢修、大修、技措工作，作好檢修工作的帶頭作用，使檢修工作如期完成。完成的主要大修項目有：一期技改合成爐的修復、一效降膜蒸發(fā)器的更換、氯氣壓縮機、氫氣壓縮機的維護保養(yǎng)等等、為分廠設備的長期安全穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎，保證了分廠主要設備完好率在98%以上。同時也加強了設備的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)設備運行的隱患故障，通知車間及時處理。使得設備維修率大大降低，提高了設備運轉(zhuǎn)率。
檢查和督促車間做好設備的日常維護保養(yǎng)工作，并作技術上的指導。合理安排生產(chǎn)和設備檢修工作，遇到異常情況及時作出調(diào)整。
作為分廠的設備員，他還積極參與分廠的各項技改項目。其中參與的主要工作有：一次鹽水鹽泥管道將碳鋼管道更換為襯po淡鹽水管道，解決了一次鹽水鹽泥管道跑冒滴漏的問題，改善了一次鹽水崗位的衛(wèi)生狀況；氯化氫合成二期合成爐至一次鹽水新安裝蒸汽管，將合成爐產(chǎn)生的蒸汽輸送到一次鹽水使用，提高了蒸汽的利用率；氯堿一期電解槽離子膜換膜工作，新增電解至一次鹽水管道等等。
在工作之余，他還努力學習工藝、安全，以及與設備相關的知識，并把學到的知識應用到生產(chǎn)中來。始終堅持“對上要敬、對下要愛、對學要精、對事要真、對業(yè)要展”的方針，出色的完成了本職工作和領導交辦的各項任務。
通過這一年來的努力，在分廠廠長及副廠長的正確領導下，在各位員工的支持配合下，使得分廠的設備管理工作有了很大改善，設備故障率和維修率大大降低，設備及現(xiàn)場衛(wèi)生清潔干凈，沒有發(fā)生因設備檢修工作不到位而對生產(chǎn)造成的事故。
當然，我們需要時時刻刻保持一顆清醒的頭腦，不能為取得的這些成績而驕傲。要不斷發(fā)現(xiàn)設備存在的問題及隱患，并在今后的工作中逐步改善和調(diào)整。加強對員工的培訓和教育，讓大家積極的參與到設備管理中來，保證設備的正常運行，這樣才能使生產(chǎn)工作順利完成。
當新年的陽光開始普照大地的時候，我們又要開始新的征程，我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，為####奉獻自己的熱量，共創(chuàng)####美好的未來。
s管理先進事跡報告篇六
男漢族中共黨員x年生大專學歷1x年參加工作。該同志自20xx年到xx鄉(xiāng)政府任安監(jiān)站長以來始終堅持“三個代表”重要思想為指導深入實踐科學發(fā)展觀牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則認真履職工作積極嚴格要求自己具有較強的事業(yè)心、責任心狠抓工作的落實積極推進安全生產(chǎn)工作的新局面確保了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)無事故。
一、加強學習，不斷提高監(jiān)管能力。
該同志自任職以來能積極學習政策、法規(guī)和業(yè)務知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，撐握安全監(jiān)管知識，提高監(jiān)管能力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《江西省安全生產(chǎn)條例》，共記錄相關的條款達3萬余字，加深了對法律法規(guī)的理解，大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神，結合本鄉(xiāng)的實際制定具體的工作實施方案。三是注重經(jīng)驗交流。采取了“走出去、請進來”的學習方式。如：利用工作之余到友鄰單位，工礦企業(yè)多的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學習他們的好做法，好經(jīng)驗，自任職以來共到12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站學習和探討在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作，到10家礦山企業(yè)學習他們的安全監(jiān)管的方式方法和相關的專業(yè)技術，同時邀請相關單位來本鄉(xiāng)指導工作。通過此方式豐富了自己的實踐工作經(jīng)驗，提高個人的工作能力。四是善于總結和反思。在學習和工作期間共寫總結、心得體會達16篇共4萬多字。
二、完善機制，努力改善辦公條件。
該同志認真貫徹落實上級的指示精神，嚴格按縣委、縣政府、縣安監(jiān)局的要求，加強了組織力量，調(diào)整安全工作領導小組成員，明確了工作職責，規(guī)范了辦事程序，加強了基礎辦公設施建設，完善了工作機制。一是調(diào)整領導小組。到任后，及時調(diào)整了安全生產(chǎn)領導小組，成立了由鄉(xiāng)長為組長，黨政領導為成員的安全生產(chǎn)領導小組，負責全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作，各分管領導分到負責分管工作的安全生產(chǎn)領域，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任體系，打破了有事沒人管，有事相互推諉的局面。二是完善相關的方案預案。首先是結合上級的文件精神以黨委、政府名義制定下發(fā)《安全生產(chǎn)工作目標管理考評方案》每年年底安監(jiān)站都會按年初的工作方案，對黨政領導歸口管理的安全生產(chǎn)工作進行打分，并在年終總結會上進行述職;其次按上級的要求，結合本鄉(xiāng)的地理環(huán)境和條件及時修訂應急救援方案，自任安監(jiān)站長以來分別修訂了《應急救援預案》、《突發(fā)性地質(zhì)災害預案》等等10種方案預案，增強了預防事故的組織指揮、救援能力。三是加強了辦公基礎設施建設。任職以來，積極配合鄉(xiāng)主要領導，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，辦公條件明顯改善從無到有，從凌亂到整潔一新的辦公室，從無序到辦公規(guī)范化，切底改變了以往的面貌，達到現(xiàn)有“五一”，即一塊牌子，一套辦公桌，一個資料柜，一套制度牌，一個安全監(jiān)管網(wǎng)絡分布圖。軟件建設方面，已建立一企一檔和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作臺帳，規(guī)范了會議記錄臺帳、安全檢查臺帳等7個臺帳;對各級文件進行分類裝訂成冊，使安監(jiān)站走向規(guī)范化、制度化。
三、狠抓落實，確保了安全無事故。
為把安全工作抓細抓實，確保安全無事故，該同志想方設法，采取一系列安全措施。一是堅持制度。規(guī)范了學習教育制度，按要求每月召開安全會議，總結上月安全情況并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有總結、有講評。堅持節(jié)假日親自在崗值班，定期到企業(yè)、工程隊等單位組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，自任職以來共組織學習上課16多次，參加學習人員達2100多人，每次學習做到“四有”有備課、有資料、有討論、有記錄，從而達到了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍，受到施工人員的一致好評。二是深入一線，認真抓好安全檢查。安全檢查是落實安全生產(chǎn)各種目標的重要組成部分，只有做到不留死角，不留隱患，才能確保安全，針對本區(qū)域的礦山企業(yè)多，點多面廣的特點，對礦山、渡口、交通、學校、煙花爆竹、加油站、重點工程施工項目等采取了靈活的檢查方式進行常規(guī)檢查，每逢節(jié)假日、重大活動、上級另行通知都要進行拉網(wǎng)式檢查，共達72余次，在嚴密的監(jiān)管之下，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對問題，要求企業(yè)、單位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施，限期整改，并列出具體的整改計劃;對重點監(jiān)控的企業(yè)或場地實施每天必檢。
一年來，該同志兢兢業(yè)業(yè)，認真落實上級的指示精神，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念、完善安全措施，確保安全無事故，圓滿完成了安全工作任務，受到社會各界和群眾的好評。
s管理先進事跡報告篇七
首先在這里，我要感謝__公司對我的培養(yǎng)，以及各項目部領導對我的關懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉(zhuǎn)型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現(xiàn)了一個企業(yè)從質(zhì)變到量變的創(chuàng)造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!
我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預驗收。我們把理論變?yōu)閷嶋H，實現(xiàn)一個只能用理論來計算的工期，創(chuàng)造豐厚的產(chǎn)值。
在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務;沒有你們，我們無法創(chuàng)造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。
無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協(xié)調(diào)工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節(jié)點，兢兢業(yè)業(yè)的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續(xù)在人生的道路上奔跑。
團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。
公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發(fā)展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優(yōu)異的發(fā)展平臺，“師傅領進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!
我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!
最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創(chuàng)新，飛黃騰達!
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s管理先進事跡報告篇八
各位領導、同志們：
今天能有這樣一個機會向大家匯報我的成長歷程、工作生活情況，感到萬分榮幸。我1980年參加工作至今已在系統(tǒng)工作了27個春秋。20多年來，我努力實踐著自己人生的諾言，默默的做著自己該做的工作，現(xiàn)在回想起來，可謂平平淡淡，從從容容。然而，黨和人民卻給了我許許多多的榮譽：2001年，被市婦聯(lián)評為女職工工作先進個人；2003年，被宿遷市人民政府授予勞動模范榮譽稱號；2005-2006年連續(xù)兩年被市公司評為先進工作者。
2004年，我從泗陽分公司調(diào)到市公司檔案室工作，幾年來和同事們在檔案管理這個普通的崗位上從事著普通的工作，在工作中我立足本職、要求上進，積極探索工作方法；理順關系、以身作則、團結協(xié)作；經(jīng)營靈活、敢闖敢拚、樂于奉獻，逐步改變了檔案管理落后狀況，突破了傳統(tǒng)的、封閉的檔案管理模式，實現(xiàn)了檔案工作以手工管理為主向計算機管理為主的轉(zhuǎn)變，以實體檔案管理為主向以檔案信息管理為主的轉(zhuǎn)變，以被動保管利用為主向主動服務為主的轉(zhuǎn)變，從而提升了檔案管理工作的科技含量，使檔案管理工作走上了程序規(guī)范，管理精確，科學現(xiàn)代的軌道，全面完成了爭創(chuàng)省一級標準的工作目標，實現(xiàn)了全公司檔案管理管理由粗放型向電子化、標準化、規(guī)范化的歷史性跨越，使市縣檔案一體化管理邁進了全省先進行列。
回顧工作，我最深刻地的體會就是，作為一名共產(chǎn)黨員，一名勞動模范，就應當始終以黨員標準、勞模精神對待本職工作，在實踐中。
總結。
并時刻力求真正做到以下三個方面：
一是愛崗。檔案工作沒有喧鬧的場面，也難見川流的人群，有的1只是長期重復勞動、滿負荷工作，感受最多的是寂寞、孤獨和辛苦勞累。工作雖然普普通通，但卻與公司發(fā)展緊密相連，與企業(yè)興衰休戚相關，也是一份與其他工作同樣不可忽缺的重要崗位。工作雖然辛苦，但苦中有樂，苦得其所。每當看到檔案資源得到了有效利用，我就會由衷地感到欣慰。2004年我剛到檔案室的時候，為了快速的熟悉業(yè)務，不論是外出培訓學習，還是參加業(yè)務會議，都本著別人休息我不能休息，充分利用課余時間虛心向領導、老師和同事請教，努力追求學習的效果。
為了完成達標升級任務，我堅持每晚回家加班學習一個多小時，先學一步。功夫不付有心人，經(jīng)過三年多的努力，在縣公司通過省二級，市公司通過省一級驗收考核時，我也順利通過了檔案資格考試，獲得了助理館員資格證書，為下一步工作打下了良好的知識基礎。
二要敬業(yè)。干一行，愛一行，做了檔案工作那就要全身心地投入到檔案工作中去。首先是完善管理體系，提高工作效率。積極參加省公司檔案館舉辦的檔案管理系統(tǒng)應用研討會及第一協(xié)作組活動，熟練掌握和應用檔案管理系統(tǒng)。根據(jù)省公司檔案館今年下發(fā)的“檔案工作要點”精神，收集并錄入檔案系統(tǒng)榮譽檔案、電子檔照片、實物檔案及科技檔案。另外，按照省公司檔案館工作安排，完成“檔案窗口”中各種門類項目內(nèi)容的撰寫和數(shù)據(jù)導入，如大事記、干部任免、載體檔案、利用實例等，實現(xiàn)了電子化的資源共亨和網(wǎng)上檔案查詢、調(diào)閱。2006年11月份檔案管理工作順利晉升為省一級，實現(xiàn)檔案管理由粗放型向電子化、標準化、規(guī)范化的歷史性跨越。二是加強業(yè)務指導，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。為實現(xiàn)省公司檔案館的省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，加強對縣分公司檔案工作的指導管理，舉辦了檔案管理員培訓班，同時對縣公司多次通過電話進行業(yè)務指導及交流，每季度檢查一次全區(qū)檔案工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時更改。重點抓好管理檔案、科技檔案、權證檔2案、合同檔案數(shù)據(jù)庫的增量工作，縣分公司對管理文件(收文和發(fā)文)、合同文件進行實時歸檔，同時對各單位形成的電子文件實行遠程監(jiān)控、跟蹤指導檔案業(yè)務各流程，從而保證檔案信息的齊全、完整、準確。在三縣全部完成爭創(chuàng)省二級的基礎上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，使市縣檔案一體化管理走在全省前列，在江蘇檔案工作經(jīng)驗交流會上，我公司檔案管理工作得到省公司充分肯定。三是堅持熱情服務，改進工作作風。在努力完成各項檔案、資料錄入工作任務的同時，還為公司各部門及時提供查檔服務，熱情、耐心接待查檔人員，做好查閱檔案及復印工作，發(fā)揮檔案資料的作用，體現(xiàn)企業(yè)檔案信息資源的價值。
四、五次增加濕度。由于嚴格控制溫濕度，多年來在省公司的多次檢查中均未發(fā)現(xiàn)霉損現(xiàn)象。大家知道，檔案室在十三樓，人員少比較安靜，常常的忙于工作而忘記下班，而我患有低血糖，餓了就會眩暈，很多時候都是到頭暈時才發(fā)現(xiàn)已過了班時間。在確定要申報檔案工作“省一級”單位時，我清楚地知道新的任務與標準給了我們更大的挑戰(zhàn)，要順利通過評定，必須給自己更大的壓力、更高的要求，于是，加班更成了家常便飯。申報期間，滿心都是工作，忽略了對家的照顧，父母部是八十多歲的老人，年事已高，身體不好，特別是母親患有多種疾病，生活不能自理，需要照顧，身邁只有我一個子女，我經(jīng)常為在他們生病時不能陪伴就醫(yī)感到內(nèi)疚，自責沒有盡到一個女兒的責任。付出終會有回報，在“省一級”評定小組給出宿遷評定成績97.5的高分，并充分肯定宿遷近幾年來檔案工作高定位、高起點和高標準，認為宿遷檔案工作推進扎實，管理規(guī)范，標準嚴格，檔案開發(fā)3利用卓有成效時，我最想說的是，作為黨員、作為勞模，苦、累并不算什么，為著工作而知足著并快樂著。
各位領導，同志們，人們都說能力加機會等于成功，如果說自己在過去的時間里還取得了一點點成績的話，我想能力是黨培養(yǎng)的，機會是黨賦予的。今后，我將一如既往的以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以更加堅定的信念，頑強拚搏的精神，求真務實的態(tài)度，做好自己的本職工作，為公司檔案事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
s管理先進事跡報告篇九
**，男，現(xiàn)年**歲，中共黨員，畢業(yè)于**通信學院光纖通信專業(yè)，現(xiàn)任**縣遠程辦干部、縣平臺遠程教育管理員。
**縣地處**東段**南區(qū)，全縣轄19個鎮(zhèn)，359個村，22個社區(qū)，**29個村（居）民小組，總面積28**平方公里，總?cè)丝?6.1萬。按照省、市統(tǒng)一部署，**縣先后分三期，建成了遠程教育終端接收站點432個，其中電信模式站點325個，衛(wèi)星模式站點107個。面對站點分布廣，通信信號差，管理員操作技能欠缺等實際問題，如何有效解決站點正常收看、發(fā)揮遠程教育平臺作用，擴大遠程教育影響力成為該同志工作的重點和難點。
一、發(fā)揮特長，認真履職，不斷提升遠程教育工作的管理水平。
作為一種新生事物在其發(fā)展過程中都難免產(chǎn)生問題，在實際工作過程中，該同志注重發(fā)揮遠程教育平臺作用，注重實效，確保遠程教育真正達到面向黨員群眾、走進黨員群眾、用于黨員群眾“的最終目的。一是建立了手機黨建網(wǎng)信息平臺，為每名管理員配備了遠程教育專用手機，收集整理了871名黨員干部手機號碼，根據(jù)他們所在鎮(zhèn)、身份，職務，分類建立了黨支部書記、組織干部、包村...
s管理先進事跡報告篇十
縣人事勞動和社會保障局:。
勞動就業(yè)服務窗口是直接為企業(yè)和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶.根據(jù)省《創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務機關工作實施方案》的要求,一直以來,我局以“三個代表”重要思想為指導,以開展“保持共產(chǎn)黨。
先進性教育。
”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機,以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務為目標，面對面，心貼心，實打?qū)嵉貫閲邢聧徥I(yè)人員提供文明、誠實、熱情、積極的優(yōu)質(zhì)服務，有力地促進了我縣就業(yè)和再就業(yè)工作的健康發(fā)展。
一、優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)質(zhì)服務，塑造就業(yè)局形象。
一年來，我局圍繞塑造就業(yè)局良好形象，加強環(huán)境基礎建設，優(yōu)化環(huán)境，從而推動就業(yè)工作上檔次、上水平。
1、改善辦公條件，優(yōu)化服務環(huán)境。
局辦公樓建設較早，樓體老化破舊，今年我局籌資百萬元，重建新綜合辦公大樓,現(xiàn)在辦公大樓正在建設之中,為完善就業(yè)培訓中心基礎設施和實現(xiàn)培訓—再就業(yè)—跟蹤—再推薦一條龍服務提供良好的辦公條件;并投入了1.6萬元購置了2臺新電腦，目前每個科室都配備了一臺電腦，初步實行了辦公自動化管理。我們的勞動力市場也與實行微機聯(lián)網(wǎng),能更好的收集各種用工信息,促進了勞務輸出工作的開展.
2、實行政務公開，文明服務。
職工全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各科室的業(yè)務職能、服務程序、服務標準公開上墻，制定了機關辦公規(guī)則，設立舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
我們在工作中以政務公開與提高效率為主題，以就業(yè)和再就業(yè)工作為中心、以服務人民群眾保障穩(wěn)定為目的、以下崗失業(yè)人員服務滿意為標準，不斷改進服務方式，轉(zhuǎn)變服務作風，提高服務職能。
1、實行“首問負責制”塑造優(yōu)質(zhì)機關形象，為廣大求職者和用工單位提供高效優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境和熱情周到的政策服務，為廣大下崗失業(yè)人員及來局辦事的同志得到有效的引導或政策性咨詢和幫助。
2、以誠信為突破口結合群眾關心的熱點問題，各科室把服務的具體事項、服務時限、服務標準在辦公室醒目的位置公示辦事指南。實行限實辦結制，工作中我們實行掛牌服務。辦理《外出人員務工卡》、《再就業(yè)社保補貼卡》和為下崗失業(yè)人員查找、復印檔案實現(xiàn)“零等待”“零收費”。每月月初的1--10日認真核對、及時發(fā)放失業(yè)保險金，半年來，共發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補助金11.07萬元，從而有力地保障了1400多名下崗失業(yè)人員的基本生活，促進了社會的穩(wěn)定；對參加失業(yè)保險的單位或個人從申請登記到履行各種手續(xù)實行“一站式”服務。重新核對了繳費基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險臺賬。
3、優(yōu)化環(huán)境，政策引導就業(yè)。幾年來，我們始終堅持把貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策做為促進就業(yè)的主要環(huán)節(jié)狠抓落實。確保面對面、心貼心、實打?qū)嵉胤沼趶V大求職者和用工單位，我們發(fā)放了《再就業(yè)政策解答》x萬余冊到下崗失業(yè)人員手中，使下崗失業(yè)人員“一冊在手、政策皆通”。同時發(fā)放了《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》x萬冊，使農(nóng)民工的合權益得到保障。多次精心策劃并組織舉辦了用工招聘會，印制并發(fā)放宣傳單3萬余份，深入廠礦、企業(yè)、街道和社區(qū)，進行宣傳。先后與共同舉辦了x個“送信息、送崗位、送政策、送技能”再就業(yè)服務專場，有x余人通過市場雙向選擇實現(xiàn)了再就業(yè)。舉辦下崗失業(yè)人員進行轉(zhuǎn)崗技能免費培訓班并保證學習時限；對創(chuàng)業(yè)培訓班學員進行階段性的跟蹤服務與指導。
二、加強領導，落實責任。
局領導對創(chuàng)建精神文明建設工作十分重視，擺上重要議事日程，成立了精神文明建設工作領導小組，并召開專門會議，進行安排布置，將此項工作納入全年重點工作目標中，并制定文明單位實施規(guī)劃、文明單位實施方案。
三、建立和完善機關管理機制。
制定完善機關考勤，考勤工作采取靈活方式，隨時抽查，形成自覺遵守紀律的風氣，由被動簽到到主動遵守，確保機關工作人員按時上下班，出勤率與年終評比掛勾，建立了政治、業(yè)務、理論學習制度，每周五為“學習日”。強化了機關工作作風，實行信訪接待制，保證事事有答復，事事有著落，并把下崗職工的上訪變成下訪，每月要帶著解決問題深入基層，實際操作。
四、強化職工自身素質(zhì)，提高隊伍整體水平。
以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機，年初，我們制定了政治和業(yè)務。
學習計劃。
堅持每周五下午組織學習就業(yè)政策、方針、業(yè)務理論知識、“三個代表”重要思想和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”讀本加強對全體工作人員的業(yè)務培訓和政策學習提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力大大提高了工作人員的整體素質(zhì)辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。
2005年7月10日。
s管理先進事跡報告篇十一
在車輛管理服務部，只要提起，人們都會豎起大拇指稱贊：“那是個棒小伙兒!”他積極向上、工作踏實、為人謙遜、勇于創(chuàng)新，多年的工作經(jīng)歷證明他能夠干一行，愛一行，專一行，在自己的青春和智慧無怨無悔地在公司后勤戰(zhàn)線上踐行著努力超越、追求卓越的企業(yè)精神。
在參加工作的15個年頭里，先后在供電分公司**公司、**公司、中心工作。在**公司及**公司工作期間，他勤學好問，積極向老師傅學習，苦練技能，工作認真、踏實，先后在國內(nèi)期刊上發(fā)表多篇論文，取得工程師職稱;在調(diào)入**公司辦公室后工作后，他接手了新聞通訊工作，從接手之日起，他便悉心學習相關知識，虛心向老同志請教，盡職盡責，找準切入點，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，大力宣傳先進典型，發(fā)掘推廣好的經(jīng)驗和好做法，營造了上下齊參與、人人比貢獻的良好氛圍。*年，他來到中心后，又肩負起合同承辦人的重任，在參加公司的相關培訓之外，他努力學習《合同法》、《物權法》、《公司法》等法律條文、儲備專業(yè)知識，以對公司負責的態(tài)度高標準、嚴要求，在每一份合同的簽訂過程中都認真做好合同對方資質(zhì)審查、相關調(diào)查及合同會簽工作，幾年來，經(jīng)他辦理的份合同全部按期履行，涉及合同金額**余萬元，無一疏漏。*年*月，車輛管理服務部成立時，需要一名富有經(jīng)驗、責任心強的同志，經(jīng)過領導慎重考慮將他派到車管部資產(chǎn)管理崗位上。
車輛管理工作涉及公司本部及公司下屬的各個單位，歷來是個難題，一管就死，一放就松。而車輛管理服務部是公司順應“”體系建設而專門設立的，車管部成立之時也正是公司快速推進“”體系建設的關鍵時期，車管部的工作必須為“”體系建設服務，突破點在哪里?無規(guī)矩不成方圓，關鍵就在爭取公司領導支持，盡快發(fā)布車輛管理文件，以文件作為公司車輛管理工作的基石。于是，起草文件的重任就壓在了肩上。時間不等人，查閱國網(wǎng)公司、省公司的相關文件，在網(wǎng)上搜尋相關資料、擬寫草稿、請示領導、集思廣益，討論、修改，再討論、再修改……公司領導的關注、車管部領導的期盼，對既是動力更是壓力。面對壓力，沒有退縮，他心里想的是一定要以最快速度將文件通過審核，讓公司的車輛管理工作與“”建設相匹配，終于，在四易其稿后，《供電公司車輛管理實施細則》正式發(fā)布了，面對領導贊許的目光，他知道自己啃下了一塊“硬骨頭”。
文件發(fā)布后，下一步就是摸清“家底”，車管部管理的對象就是公司的車輛資產(chǎn)，如果不清楚公司范圍內(nèi)到底有多少輛車，那管理又從何談起呢?主動請纓，一場車輛調(diào)查摸底的“攻堅戰(zhàn)”在夏日的酷暑中展開了。
等，但車輛信息的統(tǒng)計口徑卻不盡相同，為此，他設計了公司車輛信息檔案模板，將收集到的車輛信息一一錄入，對那些信息不完整的車輛他只能一輛一輛的進行詢問、核實，有時甚至需要深入現(xiàn)場進行核實，由于公司工作場所分散、下屬單位眾多，車輛信息的核實工作更是難上加難。記不清多少次，他奔波在路上，記不清多少次汗水滴進眼里也顧不得擦去，功夫不負有心人，在他的努力下，漸漸積累起了公司本部及**個下屬單位的車輛信息。**8月，車管部的車輛數(shù)據(jù)庫正式建立，他又開始了車輛數(shù)據(jù)的入庫工作，一輛車的錄入內(nèi)容就多達**項，不僅包括車輛的車牌號、發(fā)動機號、識別代號等基本信息，還包括購置時間、購置價格、使用單位、車輛來源等詳細信息，公司**余輛車的信息，都是他一輛接一輛地手工錄入，工作量之大可想而知。但為了使數(shù)據(jù)庫早日投入使用，他迎難而上，抓緊一切時間進行數(shù)據(jù)錄入，經(jīng)常是上班時間還未到，他已經(jīng)坐在了辦公桌前，已過了下班時間，還看見他盯著電腦屏幕，辦公室到食堂，食堂到辦公室，這兩點一線成了他那段時間的全部。四個月過去了，當最后一輛車的數(shù)據(jù)錄入完成后，他的體重由130斤減到了120斤，他自己笑稱真如孔子說的那樣“三月不知肉味了”。
車輛管理工作在許多人眼中看似簡單，但真正要搞好其實并不是那么容易。在*年**月至**月的省公司公務用車清理整頓工作中，他以高度的責任心一次次核實車輛，先后四次上報公司公務用車信息。其中一次，為了與當時的公司生技部核對幾項數(shù)據(jù)，他和同事一直加班到凌晨，盡管只是一張報表，但他一絲不茍、實事求是的工作作風令同事們深感敬佩。
公司駕駛員技能競賽中有他的身影，車管部規(guī)章制度訂立過程中有他的貢獻，車輛管理流程圖的繪制有他的辛勞，機關本部一車一檔的建立有他的參與……雖然他的工作平凡而普通，雖然他沒有豪言壯語，但他為自己立足崗位，拼搏奉獻，在工作中充分發(fā)揮了生力軍作用而驕傲、而自豪。
s管理先進事跡報告篇十二
在三廠車間里，大家時?？梢钥吹揭粋€忙碌的身影，他不高的身材，爽朗的夾帶著方言的普通話，一言一行時常感染著周圍的同事，在工程開發(fā)部緊張忙碌的工作中，正是有了這個身影工作才變得輕松有序，他就是我們的開發(fā)工程部部長——楊雪林。
他1973年從張家港第一批梁豐高中畢業(yè)后，一直在家務農(nóng)，直自1989年進廠到現(xiàn)在，一直默默地為~~的發(fā)展奉獻著。在1999年，由于他在工作各方面都很突出，被公司任命為設備科副科長，在2011年，再次被公司提拔為工程開發(fā)部部長。在工作中他兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，樂于助人，善解人意，任勞任怨，從不計較個人得失，還特別善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，并能夠在第一時間解決問題，在我們很多員工心中樹立了崇高的威信和良好的榜樣。
平日里，同事們都親切地稱她為“老楊”！因為他性格直爽，為人仗義，心地善良，所以同事們心里有什么知心話總是愿意向他傾訴，在工作中有什么安排不合理的地方，只要提出來，他都會盡量給予解決，以一顆公平的心消除大家心中的疙瘩，在他的影響和帶動下，無論是生活還是工作中都相處的十分融洽和諧?！拔覀兪菫檐囬g服務的，要隨時為車間提供良好的設備運行保障，做到及時可靠，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，我們的工作核心就是準確幫助車間正常生產(chǎn)和保持產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)量的穩(wěn)定，他們的滿意就是我們最大的追求?！边@是她經(jīng)常對下屬說的一段話。
自擔任工程開發(fā)部部長以來，專職研究設備自動化程度的提高，幫助員工減輕勞動負荷，提高勞動生產(chǎn)率。為此，在2012年度中，經(jīng)過與江科大的密切溝通，與多個部門的反復試驗和配合，高效完成了自動檢驗流水生產(chǎn)線和自動包裝生產(chǎn)線，為公司降本增效提供了很大的幫助。有時候遇到設備參數(shù)的發(fā)生異常時，他總是對每個環(huán)節(jié)都不放過，加班加點，專心致志的查找原因，直到查出個所以然來才肯歇手。在工作中誰要是投機取巧或工作態(tài)度不端正，都逃不出他那雙敏銳的眼睛。
隨著~~公司的不斷壯大，設備自動化的需求也越來越高，作為專職部門他感到肩上的責任越來越重。首先要以身作則，率先垂范，帶領著部門人員盡職盡責，用自己的行動去感染著員工，用自己的人格去影響員工，那種火熱的工作場面如同炎熱的七月，在同事們汗流浹背的同時，有一種精神常常令我感動，在這里生活著一群為了生活而耕耘的人們，正是這樣一群特殊的人群，塑造出了一種“奮發(fā)圖強”的~~精神。
他還經(jīng)常在每周一次的小會上對一周以來的情況進行評價和總結，時常提醒下屬們操作時一定要注意安全，對一些在工作中表現(xiàn)比較突出的給予表揚并獎勵，并對一些不良現(xiàn)象給予批評和教導。有些員工對工作上的一些小事斤斤計較，對于這一現(xiàn)象，他是這樣耐心說服和教導他們的，他說：“我們是一個集體，也是一個家，既然我們有緣相處在這里，我們就應該像兄弟一樣和睦相處，我們每天在一起工作，一起吃飯，一起上下班，每天在一起相處的時間比我們和家人相處的時間都長，有了問題相互溝通，沒有什么事情是不能解決的，大家想一想是不是這個道理？”自從聽了他的話以后，同事之間能夠相互團結，相互幫助，相互取長補短。
他是一個平凡的人，在平凡的崗位上日復一日，年復一年地勞動著，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造著，耕耘著，同時也實現(xiàn)了自我價值，在這里留下了他辛勤而又快樂的身影，他把美好的青春留在了這里，~~的每一次壯大都有他辛勤汗水的澆灌。
s管理先進事跡報告篇十三
創(chuàng)新。
作為一名共產(chǎn)黨員，老教師多年來自己一直忠誠黨的教育事業(yè),積極參加中心校黨組織的各項活動,關心國家大事,認真遵守學校的各項規(guī)章制度,時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,起好黨員的先鋒和模范作用,團結群眾，工作中勤勤懇懇,任勞任怨,一貫做到個人服從組織,從不計較個人得失,愛崗敬業(yè),踏踏實實的做好自己的本職工作。xx同志對黨的忠誠、對人民的熱愛，是在持久為人處事的實踐過程中培育起來的。他是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是一名先進教育工作者。在擔任xx學校校長以來，以熱心的工作態(tài)度和踏實的工作精神，博得了全校師生和廣大群眾的尊敬和愛戴。
一、愛崗敬業(yè)，身先士卒。
他在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績。雖然他說，他是做了他應該做的，但毫無疑問他是把他應該做的工作盡可能的做到了最好，他真正實踐了“干一行，愛一行;干一行，就要干好一行”的信念。教育的真諦在于教人做個現(xiàn)代的中國人，跨世紀對人才的需求呼喚要把素質(zhì)教育擺到突出的位置。身為一名光榮的人民教師，他牢記自己的工作宗旨：全心全意教育好每一位學生。始終懷著一顆“愛護每一位學生”的熱忱之心投入教育。
教學。
中。尤其是擔任xx學校校長后，更加認真學習專業(yè)知識，細心踏實地開展工作，從學校管理入手建立健全了各種管理制度，制定了各種考核細則，完善和細化了學校管理人員的職責。他處處以一個稱職的共產(chǎn)黨員要求自己，常常深入教學第一線，聽課、研討，指導工作。處處起到模范帶頭作用，他忠于職守、愛崗敬業(yè)，身先士卒，充分調(diào)動全校教師的積極性，鼓勵大家為提高教育教學質(zhì)量獻計獻策。
二、認真學習，追求創(chuàng)新。
在開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中，xx同志始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己。他說，作為一名教育工作者，既要教好書，又要育好人，教育學生“學做人，學知識”。這就需要不斷學習，不斷更新知識。他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上時刻想的是如何“抓管理，提質(zhì)量”，在他心中，共產(chǎn)黨員就應該是那永不熄滅的烈烈火焰。
創(chuàng)新。
知識、和創(chuàng)新能力。他從學習業(yè)務知識開始，深入鉆研《課程標準》，認真學習新的先進的教學經(jīng)驗。從而更好的和第一線教師交流、探討，指導教師更好的服務于教學。
作為一名黨員，他不僅自己專業(yè)知識過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的知識從不保留。從點滴小事做起，用自己的行動履行共產(chǎn)黨員的職責，影響著、帶動著身邊的每一個同事。他常說：“自己業(yè)務水平再好，渾身是勁也不能完全派上用場，只有讓更多的人掌握了較高的業(yè)務知識，學校才會發(fā)展得更好?！?BR> 三、
狠抓管理，提高質(zhì)量。
總結。
交流等多種途徑，積極探索、總結校本教研經(jīng)驗與做法，進一步完善“校本教研”機制，發(fā)揮“校本教研”在課程改革實施工作中的積極作用，觀看優(yōu)秀教師課例已成為學校教研的一大特色。每位教師都重視這項教研活動，有的老師還利用課余時間把光盤帶回去學習，在這樣濃烈的學習氛圍下，教師把好的經(jīng)驗用于實際教學，提高了教師的教學水平。
四、精講多練，培養(yǎng)習慣。
xx同志在教學中認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生，課堂上努力做到少講精煉多思考，圓滿完成了教學任務。在平時的教學中，他不但重視學習成績的提高，更注重學生學習習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)學生自學能力，要求學生課前預習，培養(yǎng)學生動手查資料、查工具書的習慣，引導學生積極思考、發(fā)言，質(zhì)疑問難。課后通過勤查多問督促學生按時完成作業(yè)。并且教給了學生自學的方法。多年來，他形成了嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，所帶班級的學生都養(yǎng)成了良好的學習習慣。
五、不斷追求，樹立旗幟。
創(chuàng)新。
他的勤奮使他進步，他的執(zhí)著使他成功。他對工作一絲不茍的態(tài)度和精益求精的作風，得到師生的認可。近三年連續(xù)被中心校評為優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀教師。xx同志以勤奮、高尚品質(zhì)，認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在平凡的工作崗位上取得了優(yōu)異成績，他堅持黨性原則，做到了為學校服務、為學生服務，發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在學校教職工中樹起了一面光輝的旗幟。
資料來源：http://ba/data/xianjinshiji/。
s管理先進事跡報告篇十四
他做為一名電信企業(yè)的基層管理者，他在搞好維護中心領導班子建設的同時，時刻保持同一線職工艱苦奮斗，以身作則地參與設備的維護，帶領全體干部職工認真完成電源、空調(diào)通信設備的正常運行。王曉明志技術全面，業(yè)務精湛，不論是工程設計還是電源割接方案，他都精心設計精心布置。去年我中心完成了地下電力室20多面低壓盤的更新改造和高低壓供電系統(tǒng)的擴容，工作量和工作難度之大前所未有。王曉明志對每個工作環(huán)節(jié)都進行了細致的工作安排，使每項工程都順利地有條不紊地圓滿完成。
在日常運行維護上，他善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。去年7月正是我局用電高峰期，他在巡視設備運行情況時細心地發(fā)現(xiàn)了電源柜支架老化開裂。雖然故障點很隱蔽，但還是被認真細致的他發(fā)現(xiàn)了，并立即組織人員搶修，緊急更換了電纜支架，避免了一場惡性事故的發(fā)生，給維護人員樹立了良好的榜樣。
王曉明志不但自己刻苦學習和鉆研技術業(yè)務，更重視全面提高職工的技術水平。他大力開展和組織“崗位練兵”活動，使愛崗敬業(yè)、學習新知識蔚然成風。在生產(chǎn)上涌現(xiàn)出一批技術尖子，為全局供電安全保駕護航。
我們希望王曉明志繼續(xù)保持謙虛謹慎的工作作風，戒驕戒躁，爭取再立新功。
動力維護中心。
200x年05月18日。
s管理先進事跡報告篇十五
煤海深處展英豪。
在涇河邊上，在百里礦山，有這樣一位青年，遠離了親情厚意的親人，遠離了繁華喧鬧的城市，只身一個來到了這個寂寞的戰(zhàn)場。沒有敵人，沒有犧牲，卻要付出無數(shù)的心血和辛勞，在這里必須要有一種耐得住寂寞的堅韌毅力和刻苦鉆研、默默奉獻的敬業(yè)精神，這是一個奉獻的戰(zhàn)場。
冀耀樑，男，1983年出生，2000年畢業(yè)于晉中職業(yè)技術學院，2001年參加工作，現(xiàn)任鑫峪溝集團左則溝煤礦機電隊長。自參加工作以來，他始終堅持黨的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在公司機電部的正確領導下，團結帶領全隊職工，積極投身生產(chǎn)，嚴格安全管理，上下齊心協(xié)力，圓滿完成了各項工作任務。
扎扎實實干好本職工作，是他最大的追求。
工業(yè)務技術素質(zhì)作為安全的基礎工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，組織學習安全法律法規(guī)，改變了以往片面強調(diào)生產(chǎn)，而忽視安全不良作風，實現(xiàn)了動態(tài)中求安全的一個平衡生產(chǎn)秩序。他多次召開機電專業(yè)會、班組長聯(lián)系會，集體研究討論并制定相應措施。嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，首先自身做起，狠抓現(xiàn)場管理，堅持抓基礎工作和質(zhì)量標準化工作。正是因為有了他的精心組織、合理安排，和全隊職工的共同努力，為今年聯(lián)合試運裝驗收工作，奠定了堅實的基礎。
保證職工平平安安上班，是他最大的責任。
參加工作以來，冀耀樑一直與基層職工打交道，多年的工作實踐使他深深體會到：抓好安全工作不僅是一種責任，更是一種感情，是對職工兄弟們最大的情、最好的愛。因此，在全礦機電管理工作中，他始終堅持把安全工作放在首位，作為“天大”的事來抓。在工作中中，他認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，加強現(xiàn)場管理，夯實標準化基礎工作。對造成質(zhì)量問題的責任人，按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的管理制度，杜絕了機運質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角的現(xiàn)象，全面提高了礦井供電質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。在一次設備應急檢修中，由于時間緊迫，臨近交班時間，有兩名電工圖省事、趕時間，不停電進行檢修，冀耀樑發(fā)現(xiàn)后，立即制止。對這一問題，引起了他的高度重視，他利用班前會，對三班進行質(zhì)量標準化教育，讓大家深入了解不按操作規(guī)程操作的危害性，使每一個人從中都受到了深刻教育。
強化教育培訓，全面提升員工技能素質(zhì)。
在生產(chǎn)一線打拼了多年的冀耀樑深知，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，最根本的因素是提高全員的技能素質(zhì)和發(fā)現(xiàn)問題、排除隱患的能力。面對公司機電隊大多數(shù)都是剛從學校畢業(yè)的青年學生這一現(xiàn)象，他以安全教育為突破口，每月兩次的培訓學習時間向大家宣傳安全方面的知識，全面提高廣大新員工的安全意識和防范能力。為強化安全規(guī)程、質(zhì)量標準化標準、技術措施的學習，他平時根據(jù)實際情況對作業(yè)人員實行隨時隨地、實情實景的“現(xiàn)場互動教學法”，手把手地教新員工，邊教邊告訴他們要注意的事項。通過這種交互式討論、互動式教學，大大提升了員工的安全和技術素質(zhì)。
總而言之，他作為機電隊長，服從上級的正確領導，以身作則、以礦為家，不說空話、多干實事，不畏艱難、開闊進取，使機電隊的工作蒸蒸日上，一步一個新臺階。為左則溝煤業(yè)公司的美好明天而努力奮斗。
本人簽字：
意見及蓋章：
s管理先進事跡報告篇十六
________，女，51歲，中共黨員，1981年參加工作，現(xiàn)任________縣公安局黨委委員、交警大隊副大隊長。從警三十多年來，她始終以飽滿的熱情、頑強的毅力、扎實的作風、良好的形象，在不同的工作崗位上為公安交管事業(yè)奉獻著那顆赤誠之心，用真誠和汗水贏得了人民群眾的滿意和贊揚，先后獲得“________市十大杰出女職工”、“________市勞動模范”、“________省五一勞動獎章”、“________省勞動模范”、“全國交警系統(tǒng)執(zhí)法標兵”等50余次表彰。她帶領的________縣車管所也在被公安部授予________省首家“全國優(yōu)秀縣級車輛管理所”，躋身于全國十六強之一。這些成績與榮譽，就是她始終摯愛于交管事業(yè)的最好詮釋。
一、加強理論學習，堅定理想信念。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，公安交管事業(yè)面臨的新情況新問題越來越多，如何適應新形勢對公安交管工作提出的新要求，關鍵是要不斷提高自身政治和業(yè)務素質(zhì)。多年來，【人名】同志利用點滴時間抓緊學習，抓住一切機會開闊視野。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，她把學習擺在突出位置，帶領車管所全體民警深入學xxx省、市、縣有關精神，特別是系列講話精神，要求全體車管民警認真筆記，深刻體會，切實掌握蘊含其中的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到觸及思想、入腦入心。學習過程中，她組織全體民警開展“入黨為了什么、當干部為了什么”、“自已的根在哪里，本在哪里”、“為了誰、依靠誰、我是誰”等系列討論，使全體民警的理想信念更加堅定、思想境界得到提升，群眾觀念得到增強。
二、強化公仆意識，熱情服務群眾。
作為分管車管工作的副大隊長，【人名】同志深知車管所作為大隊的窗口單位，代表著大隊的整體形象。為此，她在工作中以身作則，帶頭示范，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、熱情周到的服務態(tài)度、精湛的業(yè)務技能贏得了各級領導和人民群眾的一致好評。工作中，她把人民群眾的滿意作為第一標準，服務群眾始終做到“來有問聲、問有答聲、走有送聲”，她總是不厭其煩、耐心細致地為群眾解答各種問題，在她手中，凡正常辦理業(yè)務手續(xù)齊全的，絕不讓群眾跑第二次。同時，為進一步拓寬服務領域，方便群眾，她提出將“群眾上我門”變?yōu)椤拔疑先罕婇T”，帶領車管民警放棄休息時間，深入基層一線，把辦公桌搬到了企業(yè)廠礦里，搬到了老百姓的炕頭上。雖然苦，雖然累，但沒有絲毫怨言，群眾的滿意成為她最大的欣慰。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大隊車管所在她的帶領下，廣泛征求群眾意見，認真梳理匯總問題，積極整改落實，并結合實際推出了“十二項便民舉措”，不僅使辦事群眾覺得辦理業(yè)務更方便、快捷、舒心，也使每位車管民警覺得服務不再是一個空洞的詞語，更具有可操作性。
三、嚴格源頭管理，筑牢交管首道防線。
車管工作不僅服務性強，而且政策性強，無論是車輛上戶、轉(zhuǎn)戶、年檢，還是駕駛?cè)藢忩灥雀黜棙I(yè)務，都有很嚴的政策規(guī)定，同時，工作稍有差錯就可能給交通安全造成隱患，直接威脅到廣大群眾的生命財產(chǎn)安全?！救嗣客旧钪嚬芄ぷ髫熑沃卮螅瑫r也清楚責任與權力相輔相成，但她更明白，手中的權力是人民賦予的，絕不能濫用。例如：在機動車和駕駛?cè)四甓葯z審工作中，她始終按照檢審驗程序和規(guī)定開展工作，對車況不合格的車輛堅決不予檢驗，為此得罪了許多親朋好友，對此她總會說：“隨著時間的推移他們會理解的”。工作中的她鐵面無私，堅決不讓一輛不合格的車輛蒙混過關。一直以來，她從不拿自己手中的權力謀取半點私利，在情與法、權與錢、名與利的考驗面前，她始終沒有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終帶頭做到“請吃不到、說情不聽、送禮不要”，真正做到堅持原則、不徇私情，秉公執(zhí)法，廉潔奉公。
四、堅持以身作則，竭力投身車管事業(yè)。
的承諾，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不能做的，自己不去做。多年來，她總是和其它民警摸爬滾打在一起，和大家一起學習，一起工作，用她的話說：“只有深入一線，才能真正掌握實情”。每當她看到辦事群眾一張張滿意的笑臉，她感到的是莫大的欣慰和自豪，正是她這種信念的支撐鑄就了她事業(yè)的成就，鑄就了她在群眾中的形象，鑄就了________交警在群眾心中的形象。
30余年的車管工作生涯，【人名】同志始終把群眾滿意作為衡量工作質(zhì)量與成效的最高標準，始終堅持服務群眾人性化、辦理業(yè)務規(guī)范化，實現(xiàn)了“服務受理零推托、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務工作零差錯、服務質(zhì)量零投訴”的工作目標，贏得了上級領導的肯定和廣大群眾的廣泛贊譽。
s管理先進事跡報告篇一
尊敬的領導、老師：
你們好!我是材料成型與控制工程____級1班的學生___。時間流逝，我已經(jīng)成為一名大三的學生。在過去的一年當中。我在學習生活上取得了很大的進步。適逢學校進行“優(yōu)秀學生干部評選”，我覺得自己有能力參加這次評選，所以現(xiàn)在向?qū)W校提出申請，希望學校能給予我一個肯定。
優(yōu)秀學生干部的標準是處處為班級服務，并且德、智、體、美、勞全面發(fā)展，在工作學習上起榜樣作用的。在生活上我待人平和，友善，熱心幫助同學。我悉心聽取老師的教導，指點，嚴格要求自己。生活上我勤儉節(jié)約，嚴格遵守學校紀律，從來沒有遲到早退曠課等不良行為。第一個學期我參加了預備黨員培訓班學習，成為了一名正式黨員，并獲得了黨校優(yōu)秀學員的稱號。通過培訓，我對黨的理論知識，方針路線有了更深入的了解，思想進一步得到提高。
在這一年當中，我把大部分精力都花在學業(yè)上，成績一直很優(yōu)秀。課前我做好預習工作，標出不明白的地方。課堂上我認真聽講，積極主動回答老師的提問。利用課間時間同老師，同學討論問題。除此之外，課余時間我經(jīng)常去圖書館自習，查找資料，進行更深一步的學習，探究。經(jīng)過一年的努力，我的學習成績優(yōu)秀，名列前茅。我積極輔導班人成績不好的同學，為老師分擔工作，為班級貢獻一份力量。
在擔任一年的信息員當中，我經(jīng)常與老師，同學交流，得到了很多寶貴的意見。我將這些意見反饋到學院，學校中。學院跟據(jù)同學提的意見采取相應的措施改進了教學的方法，提高了教學的質(zhì)量。我還反饋了一些改良學風的意見，這些都得到老師的認可。在工作當中，我認真負責，表現(xiàn)出色，得到了老師，同學的好評。
課余時間我積極參加體育鍛煉，塑造良好的身體素質(zhì)。我還積極參加學校，學院組織的各種活動，并配合老師，其他班干組織活動，管理好班級。這使我各方面的能力都得到提升。我深深地知道，在現(xiàn)在這個充滿競爭的社會，只有不斷地努力，不斷地提高自己，將來才能有所作為。所以我一直嚴格要求自己，不讓自己虛度光陰。在以后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，在積極參加各種活動的同時，努力提升自己，完善自己，向著更高的目標沖刺，不讓自己的大學生活留有遺憾。
現(xiàn)在進入了材料，對我來說這是一個新的學習階段的開始。過去的已經(jīng)成為了歷史，面對新的學院，新的老師，新的同學，我會更加努力，以飽滿的熱情迎接學習、工作和生活中的每一個挑戰(zhàn)!
此致
敬禮!
報告人：___。
s管理先進事跡報告篇二
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經(jīng)驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，精心學習專業(yè)知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現(xiàn)對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統(tǒng)計測評結果;。
5、負責記錄總經(jīng)理進行的個別員工座談，對座談內(nèi)容進行匯總。
二、協(xié)助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。
3、編寫月度經(jīng)營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉(zhuǎn)正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調(diào)整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協(xié)助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協(xié)助上級完善商業(yè)公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構的調(diào)整，編寫房地產(chǎn)開發(fā)部的部門職能及相關崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區(qū)勞動局的專場招聘會，為企業(yè)補充空缺崗位;。
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發(fā)現(xiàn)諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業(yè)知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。
3、自己的創(chuàng)新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業(yè)務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業(yè)績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
s管理先進事跡報告篇三
____是后勤部營養(yǎng)餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產(chǎn)建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。
三十一歲的____，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節(jié)前需要擦玻璃、打掃衛(wèi)生，她和愛人一起，分幾個晚上干，春節(jié)期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現(xiàn)問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發(fā)現(xiàn)香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發(fā)現(xiàn)廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發(fā)現(xiàn)食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發(fā)現(xiàn)一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯……。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合食。在售飯過程中，她發(fā)現(xiàn)因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由于是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經(jīng)過的三個春節(jié)，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業(yè)業(yè)的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細致。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底……。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養(yǎng)。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合料不準入庫；三是把好制作關，腐爛的蔬菜不使用，變質(zhì)的肉類不加工；四是把住銷售關，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時聯(lián)系維修。堅持生熟食品分開存放，發(fā)現(xiàn)廚師、服務人員的個人衛(wèi)生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監(jiān)督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛(wèi)生飯、安全飯。
s管理先進事跡報告篇四
女**年**月出生于大專學歷中共黨員。自**年**月參加工作以來先后在崗位工作;**年**月因技術過硬、責任心強、勤奮好學、成績突出被聘任為;**年**月被聘任為安全組組長;**年**月根據(jù)工作需要調(diào)從事工業(yè)安全督查工作至今。
提高了各類風險的可控性，為油田公司“實現(xiàn)萬，沖刺萬”的戰(zhàn)略目標起到保駕護航的作用。尤其是**年3月8日**公司工會在女職工中組織開展“巾幗建功萬，立足崗位做貢獻”建功立業(yè)競賽活動以來，再次強化了自身對公司發(fā)展戰(zhàn)略、安全環(huán)境和油田數(shù)字化管理有關政策的學習，不斷提高對油田發(fā)展的認識和自身的道德情操、不斷提升自身管理水平和綜合素質(zhì)，使自己能夠在“大油田發(fā)展、大規(guī)模建設”過程中能夠建功立業(yè)。
二、注重效果，強化對安全培訓的監(jiān)管。**年，以國家和行業(yè)標準、企業(yè)管理制度為基礎，以采油生產(chǎn)現(xiàn)場危害分析為重點，以典型案例剖析為輔助，結合實際牽頭組織編制了《采油工安全培訓》多媒體教材，在各作業(yè)區(qū)得到廣泛應用，同時受到各級領導和基層員工的一致好評。在工作中，該同志不計分內(nèi)分外，堅持“小事不轉(zhuǎn)手，大事不過夜”，“安全生產(chǎn)無小事，安全培訓不馬虎”的工作原則，能夠充分利用現(xiàn)場調(diào)研、監(jiān)督檢查等機會，與一線操作員工進行溝通交流，尤其是在崗位標準化作業(yè)程序的推廣和應用，對六條禁令的落實等方面，對員工掌握不全面、理解不透徹、仍存在僥幸心理的，堅持發(fā)現(xiàn)一個培訓教育一個，現(xiàn)場進行耐心講解、說服教育;通過正確引導員工如何去開展hse班組活動、如何開展應急演練等，發(fā)揮了團隊優(yōu)勢和互相監(jiān)督、互相學習，取長補短的作用，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查、交流溝通、學習培訓相結合。
三、狠抓落實，確保安全生產(chǎn)無事故。為把安全工作抓細抓實，該同志大膽創(chuàng)新，真抓實管，采取了一系列的安全舉措。一是對全廠生產(chǎn)現(xiàn)場所有危險源進行分析和識別，按照重大危險源點、較大危險源點、一般危險源點建立危險源登記臺帳，能夠削減的制定詳細的整改和削減方案，不能削減的嚴格監(jiān)管制度，制定監(jiān)控措施，確保所有風險處于受控狀態(tài)。對于重大危險源點按照規(guī)定，及時到地方安監(jiān)部門備案，實現(xiàn)企地雙重監(jiān)管。二是有重點、分階段的組織安全環(huán)保專項工作檢查。本著“實實在在查問題，認認真真抓整改”的態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行現(xiàn)場告知，講明危害，指出正確的做法和整改措施，防范意見，并定期對查出的隱患進行分類，對共性問題和個性問題區(qū)別對待，有重點的進行分析和梳理，提出整改的意見和建議，為下步安全環(huán)保工作開展起到了指導和服務的作用。三是定期對一線生產(chǎn)現(xiàn)場存在的違章指揮和違規(guī)操作、典型問題和較大風險源點，以及存在安全隱患等，現(xiàn)場進行了照片的收集和整理，并編制成幻燈片材料，在廠hse工作例會上作為培訓教材對有關管理人員進行培訓教育，提高一線監(jiān)管人員的業(yè)務技能和風險識別能力，形成齊抓共管的局面。
四、強化監(jiān)督，抓好承包商安全管理。堅持將承包商的安全風險防范當成自己的安全生產(chǎn)防范來要求、管理，杜絕因承包商出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故連帶油田，或給油田帶來不良社會影響的現(xiàn)象發(fā)生。一是針對承包商施工作業(yè)點多面廣，流動性大的特點，從工程概況、施工單位組織機構、施工作業(yè)安全保障措施、應急預案等方面入手，編制并啟用了《施工作業(yè)指導書》模板，在審核辦理安全合同時，一并審核施工單位編制的《施工作業(yè)指導書》，并對有關人員進行相應的安全告知。二是發(fā)動、組織各作業(yè)區(qū)、井區(qū)安全管理人員定期對施工現(xiàn)場進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴懲不貸，并納入年底承包商業(yè)績資信評分考核中。
安全無小事，安全無僥幸。多年的基層安全管理工作經(jīng)驗，練就了她雷厲風行、敢說敢管的工作作風和謹小慎微、一絲不茍的工作態(tài)度。她的認真和執(zhí)著，感染著身邊的每一個人;她的好學和鉆研精神，鼓舞著身邊的每一個人;她的勤奮和敬業(yè)，帶動著身邊的每一個人。**年，油田公司順利實現(xiàn)了萬噸戰(zhàn)略目標，在這一年里，她多次犧牲了和家人團聚共享天倫的休息機會，犧牲了自己的幾乎所有節(jié)假日，加班加點、任勞任怨，為產(chǎn)建規(guī)模的迅速攀升和安全生產(chǎn)付出了艱辛的努力，以實際行動和良好業(yè)績?yōu)閺V大女工樹立了學習的榜樣。
在油田公司即將實現(xiàn)萬噸戰(zhàn)略目標的大機遇、大背景下，她能夠及時調(diào)整自己的觀念、提高自己的認識、樹立更加宏偉的奮斗目標，不斷增強綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，始終與油田公司保持一致，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，在建設中再立新功的貢獻。
s管理先進事跡報告篇五
##，男，##歲，##年##月進入##公司工作。自進入##以來，一直在##擔任設備員一職，負責##的設備、材料、計量、防腐、保溫、土建等的管理。技術業(yè)務精通，熟悉分廠設備狀況。
在這一年里，他克服了重重困難，在設備管理、點檢、維護、修舊利廢及大修技措等方面做了大量工作，較好地保證了設備安全正常運行，為生產(chǎn)提供了有力的保障。
在設備管理方面，他始終把設備的安全穩(wěn)定運行作為工作的重點，通過學習先進的管理方法，不斷提高自己的設備技術管理水平，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。組織好全廠的設備日常管理工作，深入車間檢查悉心指導車間進行設備管理工作，確保生產(chǎn)的正常穩(wěn)定。每天都能深入車間生產(chǎn)一線，檢查和了解各種設備的運行情況，力爭對全部設備的運行狀況做到了如指掌。
自集團公司實施“安全標準化”管理以來，他積極參與，按照“安全標準化”的要求，逐條逐項落實公司關于設備管理方面的制度、規(guī)程、臺帳、記錄等。并且堅持每月對壓力容器、行車、主要儲罐、安全閥等主要設備及安全附件進行一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并監(jiān)督整改，同時做好相關檢查記錄。不斷完善設備相關的各種記錄及臺帳，加強設備檔案管理工作，提高了設備安全工作的管理水平。
在材料管理方面，及時跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況，督促采購部門對主要緊缺配件的采購，并且做好對所到材料的驗收，保證采購回來的備件及材料的質(zhì)量過硬。同時加強對分廠設備備件計劃的周密性和足夠備件的準備工作，確保主要配件隨用隨有。至今未發(fā)生因備件準備不到位而對生產(chǎn)造成影響的事故。
在設備檢修方面，他積極參加分廠的各種檢修、大修、技措工作，作好檢修工作的帶頭作用，使檢修工作如期完成。完成的主要大修項目有：一期技改合成爐的修復、一效降膜蒸發(fā)器的更換、氯氣壓縮機、氫氣壓縮機的維護保養(yǎng)等等、為分廠設備的長期安全穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎，保證了分廠主要設備完好率在98%以上。同時也加強了設備的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)設備運行的隱患故障，通知車間及時處理。使得設備維修率大大降低，提高了設備運轉(zhuǎn)率。
檢查和督促車間做好設備的日常維護保養(yǎng)工作，并作技術上的指導。合理安排生產(chǎn)和設備檢修工作，遇到異常情況及時作出調(diào)整。
作為分廠的設備員，他還積極參與分廠的各項技改項目。其中參與的主要工作有：一次鹽水鹽泥管道將碳鋼管道更換為襯po淡鹽水管道，解決了一次鹽水鹽泥管道跑冒滴漏的問題，改善了一次鹽水崗位的衛(wèi)生狀況；氯化氫合成二期合成爐至一次鹽水新安裝蒸汽管，將合成爐產(chǎn)生的蒸汽輸送到一次鹽水使用，提高了蒸汽的利用率；氯堿一期電解槽離子膜換膜工作，新增電解至一次鹽水管道等等。
在工作之余，他還努力學習工藝、安全，以及與設備相關的知識，并把學到的知識應用到生產(chǎn)中來。始終堅持“對上要敬、對下要愛、對學要精、對事要真、對業(yè)要展”的方針，出色的完成了本職工作和領導交辦的各項任務。
通過這一年來的努力，在分廠廠長及副廠長的正確領導下，在各位員工的支持配合下，使得分廠的設備管理工作有了很大改善，設備故障率和維修率大大降低，設備及現(xiàn)場衛(wèi)生清潔干凈，沒有發(fā)生因設備檢修工作不到位而對生產(chǎn)造成的事故。
當然，我們需要時時刻刻保持一顆清醒的頭腦，不能為取得的這些成績而驕傲。要不斷發(fā)現(xiàn)設備存在的問題及隱患，并在今后的工作中逐步改善和調(diào)整。加強對員工的培訓和教育，讓大家積極的參與到設備管理中來，保證設備的正常運行，這樣才能使生產(chǎn)工作順利完成。
當新年的陽光開始普照大地的時候，我們又要開始新的征程，我們要以堅定的信心，堅強的毅力，不屈的精神，為####奉獻自己的熱量，共創(chuàng)####美好的未來。
s管理先進事跡報告篇六
男漢族中共黨員x年生大專學歷1x年參加工作。該同志自20xx年到xx鄉(xiāng)政府任安監(jiān)站長以來始終堅持“三個代表”重要思想為指導深入實踐科學發(fā)展觀牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則認真履職工作積極嚴格要求自己具有較強的事業(yè)心、責任心狠抓工作的落實積極推進安全生產(chǎn)工作的新局面確保了全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)無事故。
一、加強學習，不斷提高監(jiān)管能力。
該同志自任職以來能積極學習政策、法規(guī)和業(yè)務知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，撐握安全監(jiān)管知識，提高監(jiān)管能力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《江西省安全生產(chǎn)條例》，共記錄相關的條款達3萬余字，加深了對法律法規(guī)的理解，大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神，結合本鄉(xiāng)的實際制定具體的工作實施方案。三是注重經(jīng)驗交流。采取了“走出去、請進來”的學習方式。如：利用工作之余到友鄰單位，工礦企業(yè)多的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學習他們的好做法，好經(jīng)驗，自任職以來共到12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站學習和探討在新形勢下如何做好安全生產(chǎn)工作，到10家礦山企業(yè)學習他們的安全監(jiān)管的方式方法和相關的專業(yè)技術，同時邀請相關單位來本鄉(xiāng)指導工作。通過此方式豐富了自己的實踐工作經(jīng)驗，提高個人的工作能力。四是善于總結和反思。在學習和工作期間共寫總結、心得體會達16篇共4萬多字。
二、完善機制，努力改善辦公條件。
該同志認真貫徹落實上級的指示精神，嚴格按縣委、縣政府、縣安監(jiān)局的要求，加強了組織力量，調(diào)整安全工作領導小組成員，明確了工作職責，規(guī)范了辦事程序，加強了基礎辦公設施建設，完善了工作機制。一是調(diào)整領導小組。到任后，及時調(diào)整了安全生產(chǎn)領導小組，成立了由鄉(xiāng)長為組長，黨政領導為成員的安全生產(chǎn)領導小組，負責全鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作，各分管領導分到負責分管工作的安全生產(chǎn)領域，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任體系，打破了有事沒人管，有事相互推諉的局面。二是完善相關的方案預案。首先是結合上級的文件精神以黨委、政府名義制定下發(fā)《安全生產(chǎn)工作目標管理考評方案》每年年底安監(jiān)站都會按年初的工作方案，對黨政領導歸口管理的安全生產(chǎn)工作進行打分，并在年終總結會上進行述職;其次按上級的要求，結合本鄉(xiāng)的地理環(huán)境和條件及時修訂應急救援方案，自任安監(jiān)站長以來分別修訂了《應急救援預案》、《突發(fā)性地質(zhì)災害預案》等等10種方案預案，增強了預防事故的組織指揮、救援能力。三是加強了辦公基礎設施建設。任職以來，積極配合鄉(xiāng)主要領導，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，辦公條件明顯改善從無到有，從凌亂到整潔一新的辦公室，從無序到辦公規(guī)范化，切底改變了以往的面貌，達到現(xiàn)有“五一”，即一塊牌子，一套辦公桌，一個資料柜，一套制度牌，一個安全監(jiān)管網(wǎng)絡分布圖。軟件建設方面，已建立一企一檔和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作臺帳，規(guī)范了會議記錄臺帳、安全檢查臺帳等7個臺帳;對各級文件進行分類裝訂成冊，使安監(jiān)站走向規(guī)范化、制度化。
三、狠抓落實，確保了安全無事故。
為把安全工作抓細抓實，確保安全無事故，該同志想方設法，采取一系列安全措施。一是堅持制度。規(guī)范了學習教育制度，按要求每月召開安全會議，總結上月安全情況并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有總結、有講評。堅持節(jié)假日親自在崗值班，定期到企業(yè)、工程隊等單位組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，自任職以來共組織學習上課16多次，參加學習人員達2100多人，每次學習做到“四有”有備課、有資料、有討論、有記錄，從而達到了事事講安全，人人抓安全的良好氛圍，受到施工人員的一致好評。二是深入一線，認真抓好安全檢查。安全檢查是落實安全生產(chǎn)各種目標的重要組成部分，只有做到不留死角，不留隱患，才能確保安全，針對本區(qū)域的礦山企業(yè)多，點多面廣的特點，對礦山、渡口、交通、學校、煙花爆竹、加油站、重點工程施工項目等采取了靈活的檢查方式進行常規(guī)檢查，每逢節(jié)假日、重大活動、上級另行通知都要進行拉網(wǎng)式檢查，共達72余次，在嚴密的監(jiān)管之下，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對問題，要求企業(yè)、單位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他們定人員、定時間、定措施，限期整改，并列出具體的整改計劃;對重點監(jiān)控的企業(yè)或場地實施每天必檢。
一年來，該同志兢兢業(yè)業(yè)，認真落實上級的指示精神，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念、完善安全措施，確保安全無事故，圓滿完成了安全工作任務，受到社會各界和群眾的好評。
s管理先進事跡報告篇七
首先在這里，我要感謝__公司對我的培養(yǎng)，以及各項目部領導對我的關懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉(zhuǎn)型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現(xiàn)了一個企業(yè)從質(zhì)變到量變的創(chuàng)造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!
我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預驗收。我們把理論變?yōu)閷嶋H，實現(xiàn)一個只能用理論來計算的工期，創(chuàng)造豐厚的產(chǎn)值。
在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務;沒有你們，我們無法創(chuàng)造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。
無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協(xié)調(diào)工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節(jié)點，兢兢業(yè)業(yè)的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續(xù)在人生的道路上奔跑。
團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。
公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發(fā)展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優(yōu)異的發(fā)展平臺，“師傅領進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!
我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!
最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創(chuàng)新，飛黃騰達!
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s管理先進事跡報告篇八
各位領導、同志們：
今天能有這樣一個機會向大家匯報我的成長歷程、工作生活情況，感到萬分榮幸。我1980年參加工作至今已在系統(tǒng)工作了27個春秋。20多年來，我努力實踐著自己人生的諾言，默默的做著自己該做的工作，現(xiàn)在回想起來，可謂平平淡淡，從從容容。然而，黨和人民卻給了我許許多多的榮譽：2001年，被市婦聯(lián)評為女職工工作先進個人；2003年，被宿遷市人民政府授予勞動模范榮譽稱號；2005-2006年連續(xù)兩年被市公司評為先進工作者。
2004年，我從泗陽分公司調(diào)到市公司檔案室工作，幾年來和同事們在檔案管理這個普通的崗位上從事著普通的工作，在工作中我立足本職、要求上進，積極探索工作方法；理順關系、以身作則、團結協(xié)作；經(jīng)營靈活、敢闖敢拚、樂于奉獻，逐步改變了檔案管理落后狀況，突破了傳統(tǒng)的、封閉的檔案管理模式，實現(xiàn)了檔案工作以手工管理為主向計算機管理為主的轉(zhuǎn)變，以實體檔案管理為主向以檔案信息管理為主的轉(zhuǎn)變，以被動保管利用為主向主動服務為主的轉(zhuǎn)變，從而提升了檔案管理工作的科技含量，使檔案管理工作走上了程序規(guī)范，管理精確，科學現(xiàn)代的軌道，全面完成了爭創(chuàng)省一級標準的工作目標，實現(xiàn)了全公司檔案管理管理由粗放型向電子化、標準化、規(guī)范化的歷史性跨越，使市縣檔案一體化管理邁進了全省先進行列。
回顧工作，我最深刻地的體會就是，作為一名共產(chǎn)黨員，一名勞動模范，就應當始終以黨員標準、勞模精神對待本職工作，在實踐中。
總結。
并時刻力求真正做到以下三個方面：
一是愛崗。檔案工作沒有喧鬧的場面，也難見川流的人群，有的1只是長期重復勞動、滿負荷工作，感受最多的是寂寞、孤獨和辛苦勞累。工作雖然普普通通，但卻與公司發(fā)展緊密相連，與企業(yè)興衰休戚相關，也是一份與其他工作同樣不可忽缺的重要崗位。工作雖然辛苦，但苦中有樂，苦得其所。每當看到檔案資源得到了有效利用，我就會由衷地感到欣慰。2004年我剛到檔案室的時候，為了快速的熟悉業(yè)務，不論是外出培訓學習，還是參加業(yè)務會議，都本著別人休息我不能休息，充分利用課余時間虛心向領導、老師和同事請教，努力追求學習的效果。
為了完成達標升級任務，我堅持每晚回家加班學習一個多小時，先學一步。功夫不付有心人，經(jīng)過三年多的努力，在縣公司通過省二級，市公司通過省一級驗收考核時，我也順利通過了檔案資格考試，獲得了助理館員資格證書，為下一步工作打下了良好的知識基礎。
二要敬業(yè)。干一行，愛一行，做了檔案工作那就要全身心地投入到檔案工作中去。首先是完善管理體系，提高工作效率。積極參加省公司檔案館舉辦的檔案管理系統(tǒng)應用研討會及第一協(xié)作組活動，熟練掌握和應用檔案管理系統(tǒng)。根據(jù)省公司檔案館今年下發(fā)的“檔案工作要點”精神，收集并錄入檔案系統(tǒng)榮譽檔案、電子檔照片、實物檔案及科技檔案。另外，按照省公司檔案館工作安排，完成“檔案窗口”中各種門類項目內(nèi)容的撰寫和數(shù)據(jù)導入，如大事記、干部任免、載體檔案、利用實例等，實現(xiàn)了電子化的資源共亨和網(wǎng)上檔案查詢、調(diào)閱。2006年11月份檔案管理工作順利晉升為省一級，實現(xiàn)檔案管理由粗放型向電子化、標準化、規(guī)范化的歷史性跨越。二是加強業(yè)務指導，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。為實現(xiàn)省公司檔案館的省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，加強對縣分公司檔案工作的指導管理，舉辦了檔案管理員培訓班，同時對縣公司多次通過電話進行業(yè)務指導及交流，每季度檢查一次全區(qū)檔案工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時更改。重點抓好管理檔案、科技檔案、權證檔2案、合同檔案數(shù)據(jù)庫的增量工作，縣分公司對管理文件(收文和發(fā)文)、合同文件進行實時歸檔，同時對各單位形成的電子文件實行遠程監(jiān)控、跟蹤指導檔案業(yè)務各流程，從而保證檔案信息的齊全、完整、準確。在三縣全部完成爭創(chuàng)省二級的基礎上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，使市縣檔案一體化管理走在全省前列，在江蘇檔案工作經(jīng)驗交流會上，我公司檔案管理工作得到省公司充分肯定。三是堅持熱情服務，改進工作作風。在努力完成各項檔案、資料錄入工作任務的同時，還為公司各部門及時提供查檔服務，熱情、耐心接待查檔人員，做好查閱檔案及復印工作，發(fā)揮檔案資料的作用，體現(xiàn)企業(yè)檔案信息資源的價值。
四、五次增加濕度。由于嚴格控制溫濕度，多年來在省公司的多次檢查中均未發(fā)現(xiàn)霉損現(xiàn)象。大家知道，檔案室在十三樓，人員少比較安靜，常常的忙于工作而忘記下班，而我患有低血糖，餓了就會眩暈，很多時候都是到頭暈時才發(fā)現(xiàn)已過了班時間。在確定要申報檔案工作“省一級”單位時，我清楚地知道新的任務與標準給了我們更大的挑戰(zhàn)，要順利通過評定，必須給自己更大的壓力、更高的要求，于是，加班更成了家常便飯。申報期間，滿心都是工作，忽略了對家的照顧，父母部是八十多歲的老人，年事已高，身體不好，特別是母親患有多種疾病，生活不能自理，需要照顧，身邁只有我一個子女，我經(jīng)常為在他們生病時不能陪伴就醫(yī)感到內(nèi)疚，自責沒有盡到一個女兒的責任。付出終會有回報，在“省一級”評定小組給出宿遷評定成績97.5的高分，并充分肯定宿遷近幾年來檔案工作高定位、高起點和高標準，認為宿遷檔案工作推進扎實，管理規(guī)范，標準嚴格，檔案開發(fā)3利用卓有成效時，我最想說的是，作為黨員、作為勞模，苦、累并不算什么，為著工作而知足著并快樂著。
各位領導，同志們，人們都說能力加機會等于成功，如果說自己在過去的時間里還取得了一點點成績的話，我想能力是黨培養(yǎng)的，機會是黨賦予的。今后，我將一如既往的以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以更加堅定的信念，頑強拚搏的精神，求真務實的態(tài)度，做好自己的本職工作，為公司檔案事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
s管理先進事跡報告篇九
**，男，現(xiàn)年**歲，中共黨員，畢業(yè)于**通信學院光纖通信專業(yè)，現(xiàn)任**縣遠程辦干部、縣平臺遠程教育管理員。
**縣地處**東段**南區(qū)，全縣轄19個鎮(zhèn)，359個村，22個社區(qū)，**29個村（居）民小組，總面積28**平方公里，總?cè)丝?6.1萬。按照省、市統(tǒng)一部署，**縣先后分三期，建成了遠程教育終端接收站點432個，其中電信模式站點325個，衛(wèi)星模式站點107個。面對站點分布廣，通信信號差，管理員操作技能欠缺等實際問題，如何有效解決站點正常收看、發(fā)揮遠程教育平臺作用，擴大遠程教育影響力成為該同志工作的重點和難點。
一、發(fā)揮特長，認真履職，不斷提升遠程教育工作的管理水平。
作為一種新生事物在其發(fā)展過程中都難免產(chǎn)生問題，在實際工作過程中，該同志注重發(fā)揮遠程教育平臺作用，注重實效，確保遠程教育真正達到面向黨員群眾、走進黨員群眾、用于黨員群眾“的最終目的。一是建立了手機黨建網(wǎng)信息平臺，為每名管理員配備了遠程教育專用手機，收集整理了871名黨員干部手機號碼，根據(jù)他們所在鎮(zhèn)、身份，職務，分類建立了黨支部書記、組織干部、包村...
s管理先進事跡報告篇十
縣人事勞動和社會保障局:。
勞動就業(yè)服務窗口是直接為企業(yè)和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶.根據(jù)省《創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務機關工作實施方案》的要求,一直以來,我局以“三個代表”重要思想為指導,以開展“保持共產(chǎn)黨。
先進性教育。
”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機,以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務為目標，面對面，心貼心，實打?qū)嵉貫閲邢聧徥I(yè)人員提供文明、誠實、熱情、積極的優(yōu)質(zhì)服務，有力地促進了我縣就業(yè)和再就業(yè)工作的健康發(fā)展。
一、優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)質(zhì)服務，塑造就業(yè)局形象。
一年來，我局圍繞塑造就業(yè)局良好形象，加強環(huán)境基礎建設，優(yōu)化環(huán)境，從而推動就業(yè)工作上檔次、上水平。
1、改善辦公條件，優(yōu)化服務環(huán)境。
局辦公樓建設較早，樓體老化破舊，今年我局籌資百萬元，重建新綜合辦公大樓,現(xiàn)在辦公大樓正在建設之中,為完善就業(yè)培訓中心基礎設施和實現(xiàn)培訓—再就業(yè)—跟蹤—再推薦一條龍服務提供良好的辦公條件;并投入了1.6萬元購置了2臺新電腦，目前每個科室都配備了一臺電腦，初步實行了辦公自動化管理。我們的勞動力市場也與實行微機聯(lián)網(wǎng),能更好的收集各種用工信息,促進了勞務輸出工作的開展.
2、實行政務公開，文明服務。
職工全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各科室的業(yè)務職能、服務程序、服務標準公開上墻，制定了機關辦公規(guī)則，設立舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
我們在工作中以政務公開與提高效率為主題，以就業(yè)和再就業(yè)工作為中心、以服務人民群眾保障穩(wěn)定為目的、以下崗失業(yè)人員服務滿意為標準，不斷改進服務方式，轉(zhuǎn)變服務作風，提高服務職能。
1、實行“首問負責制”塑造優(yōu)質(zhì)機關形象，為廣大求職者和用工單位提供高效優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境和熱情周到的政策服務，為廣大下崗失業(yè)人員及來局辦事的同志得到有效的引導或政策性咨詢和幫助。
2、以誠信為突破口結合群眾關心的熱點問題，各科室把服務的具體事項、服務時限、服務標準在辦公室醒目的位置公示辦事指南。實行限實辦結制，工作中我們實行掛牌服務。辦理《外出人員務工卡》、《再就業(yè)社保補貼卡》和為下崗失業(yè)人員查找、復印檔案實現(xiàn)“零等待”“零收費”。每月月初的1--10日認真核對、及時發(fā)放失業(yè)保險金，半年來，共發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補助金11.07萬元，從而有力地保障了1400多名下崗失業(yè)人員的基本生活，促進了社會的穩(wěn)定；對參加失業(yè)保險的單位或個人從申請登記到履行各種手續(xù)實行“一站式”服務。重新核對了繳費基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險臺賬。
3、優(yōu)化環(huán)境，政策引導就業(yè)。幾年來，我們始終堅持把貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策做為促進就業(yè)的主要環(huán)節(jié)狠抓落實。確保面對面、心貼心、實打?qū)嵉胤沼趶V大求職者和用工單位，我們發(fā)放了《再就業(yè)政策解答》x萬余冊到下崗失業(yè)人員手中，使下崗失業(yè)人員“一冊在手、政策皆通”。同時發(fā)放了《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》x萬冊，使農(nóng)民工的合權益得到保障。多次精心策劃并組織舉辦了用工招聘會，印制并發(fā)放宣傳單3萬余份，深入廠礦、企業(yè)、街道和社區(qū)，進行宣傳。先后與共同舉辦了x個“送信息、送崗位、送政策、送技能”再就業(yè)服務專場，有x余人通過市場雙向選擇實現(xiàn)了再就業(yè)。舉辦下崗失業(yè)人員進行轉(zhuǎn)崗技能免費培訓班并保證學習時限；對創(chuàng)業(yè)培訓班學員進行階段性的跟蹤服務與指導。
二、加強領導，落實責任。
局領導對創(chuàng)建精神文明建設工作十分重視，擺上重要議事日程，成立了精神文明建設工作領導小組，并召開專門會議，進行安排布置，將此項工作納入全年重點工作目標中，并制定文明單位實施規(guī)劃、文明單位實施方案。
三、建立和完善機關管理機制。
制定完善機關考勤，考勤工作采取靈活方式，隨時抽查，形成自覺遵守紀律的風氣，由被動簽到到主動遵守，確保機關工作人員按時上下班，出勤率與年終評比掛勾，建立了政治、業(yè)務、理論學習制度，每周五為“學習日”。強化了機關工作作風，實行信訪接待制，保證事事有答復，事事有著落，并把下崗職工的上訪變成下訪，每月要帶著解決問題深入基層，實際操作。
四、強化職工自身素質(zhì)，提高隊伍整體水平。
以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機，年初，我們制定了政治和業(yè)務。
學習計劃。
堅持每周五下午組織學習就業(yè)政策、方針、業(yè)務理論知識、“三個代表”重要思想和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”讀本加強對全體工作人員的業(yè)務培訓和政策學習提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力大大提高了工作人員的整體素質(zhì)辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。
2005年7月10日。
s管理先進事跡報告篇十一
在車輛管理服務部，只要提起，人們都會豎起大拇指稱贊：“那是個棒小伙兒!”他積極向上、工作踏實、為人謙遜、勇于創(chuàng)新，多年的工作經(jīng)歷證明他能夠干一行，愛一行，專一行，在自己的青春和智慧無怨無悔地在公司后勤戰(zhàn)線上踐行著努力超越、追求卓越的企業(yè)精神。
在參加工作的15個年頭里，先后在供電分公司**公司、**公司、中心工作。在**公司及**公司工作期間，他勤學好問，積極向老師傅學習，苦練技能，工作認真、踏實，先后在國內(nèi)期刊上發(fā)表多篇論文，取得工程師職稱;在調(diào)入**公司辦公室后工作后，他接手了新聞通訊工作，從接手之日起，他便悉心學習相關知識，虛心向老同志請教，盡職盡責，找準切入點，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，大力宣傳先進典型，發(fā)掘推廣好的經(jīng)驗和好做法，營造了上下齊參與、人人比貢獻的良好氛圍。*年，他來到中心后，又肩負起合同承辦人的重任，在參加公司的相關培訓之外，他努力學習《合同法》、《物權法》、《公司法》等法律條文、儲備專業(yè)知識，以對公司負責的態(tài)度高標準、嚴要求，在每一份合同的簽訂過程中都認真做好合同對方資質(zhì)審查、相關調(diào)查及合同會簽工作，幾年來，經(jīng)他辦理的份合同全部按期履行，涉及合同金額**余萬元，無一疏漏。*年*月，車輛管理服務部成立時，需要一名富有經(jīng)驗、責任心強的同志，經(jīng)過領導慎重考慮將他派到車管部資產(chǎn)管理崗位上。
車輛管理工作涉及公司本部及公司下屬的各個單位，歷來是個難題，一管就死，一放就松。而車輛管理服務部是公司順應“”體系建設而專門設立的，車管部成立之時也正是公司快速推進“”體系建設的關鍵時期，車管部的工作必須為“”體系建設服務，突破點在哪里?無規(guī)矩不成方圓，關鍵就在爭取公司領導支持，盡快發(fā)布車輛管理文件，以文件作為公司車輛管理工作的基石。于是，起草文件的重任就壓在了肩上。時間不等人，查閱國網(wǎng)公司、省公司的相關文件，在網(wǎng)上搜尋相關資料、擬寫草稿、請示領導、集思廣益，討論、修改，再討論、再修改……公司領導的關注、車管部領導的期盼，對既是動力更是壓力。面對壓力，沒有退縮，他心里想的是一定要以最快速度將文件通過審核，讓公司的車輛管理工作與“”建設相匹配，終于，在四易其稿后，《供電公司車輛管理實施細則》正式發(fā)布了，面對領導贊許的目光，他知道自己啃下了一塊“硬骨頭”。
文件發(fā)布后，下一步就是摸清“家底”，車管部管理的對象就是公司的車輛資產(chǎn)，如果不清楚公司范圍內(nèi)到底有多少輛車，那管理又從何談起呢?主動請纓，一場車輛調(diào)查摸底的“攻堅戰(zhàn)”在夏日的酷暑中展開了。
等，但車輛信息的統(tǒng)計口徑卻不盡相同，為此，他設計了公司車輛信息檔案模板，將收集到的車輛信息一一錄入，對那些信息不完整的車輛他只能一輛一輛的進行詢問、核實，有時甚至需要深入現(xiàn)場進行核實，由于公司工作場所分散、下屬單位眾多，車輛信息的核實工作更是難上加難。記不清多少次，他奔波在路上，記不清多少次汗水滴進眼里也顧不得擦去，功夫不負有心人，在他的努力下，漸漸積累起了公司本部及**個下屬單位的車輛信息。**8月，車管部的車輛數(shù)據(jù)庫正式建立，他又開始了車輛數(shù)據(jù)的入庫工作，一輛車的錄入內(nèi)容就多達**項，不僅包括車輛的車牌號、發(fā)動機號、識別代號等基本信息，還包括購置時間、購置價格、使用單位、車輛來源等詳細信息，公司**余輛車的信息，都是他一輛接一輛地手工錄入，工作量之大可想而知。但為了使數(shù)據(jù)庫早日投入使用，他迎難而上，抓緊一切時間進行數(shù)據(jù)錄入，經(jīng)常是上班時間還未到，他已經(jīng)坐在了辦公桌前，已過了下班時間，還看見他盯著電腦屏幕，辦公室到食堂，食堂到辦公室，這兩點一線成了他那段時間的全部。四個月過去了，當最后一輛車的數(shù)據(jù)錄入完成后，他的體重由130斤減到了120斤，他自己笑稱真如孔子說的那樣“三月不知肉味了”。
車輛管理工作在許多人眼中看似簡單，但真正要搞好其實并不是那么容易。在*年**月至**月的省公司公務用車清理整頓工作中，他以高度的責任心一次次核實車輛，先后四次上報公司公務用車信息。其中一次，為了與當時的公司生技部核對幾項數(shù)據(jù)，他和同事一直加班到凌晨，盡管只是一張報表，但他一絲不茍、實事求是的工作作風令同事們深感敬佩。
公司駕駛員技能競賽中有他的身影，車管部規(guī)章制度訂立過程中有他的貢獻，車輛管理流程圖的繪制有他的辛勞，機關本部一車一檔的建立有他的參與……雖然他的工作平凡而普通，雖然他沒有豪言壯語，但他為自己立足崗位，拼搏奉獻，在工作中充分發(fā)揮了生力軍作用而驕傲、而自豪。
s管理先進事跡報告篇十二
在三廠車間里，大家時?？梢钥吹揭粋€忙碌的身影，他不高的身材，爽朗的夾帶著方言的普通話，一言一行時常感染著周圍的同事，在工程開發(fā)部緊張忙碌的工作中，正是有了這個身影工作才變得輕松有序，他就是我們的開發(fā)工程部部長——楊雪林。
他1973年從張家港第一批梁豐高中畢業(yè)后，一直在家務農(nóng)，直自1989年進廠到現(xiàn)在，一直默默地為~~的發(fā)展奉獻著。在1999年，由于他在工作各方面都很突出，被公司任命為設備科副科長，在2011年，再次被公司提拔為工程開發(fā)部部長。在工作中他兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，樂于助人，善解人意，任勞任怨，從不計較個人得失，還特別善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，并能夠在第一時間解決問題，在我們很多員工心中樹立了崇高的威信和良好的榜樣。
平日里，同事們都親切地稱她為“老楊”！因為他性格直爽，為人仗義，心地善良，所以同事們心里有什么知心話總是愿意向他傾訴，在工作中有什么安排不合理的地方，只要提出來，他都會盡量給予解決，以一顆公平的心消除大家心中的疙瘩，在他的影響和帶動下，無論是生活還是工作中都相處的十分融洽和諧?！拔覀兪菫檐囬g服務的，要隨時為車間提供良好的設備運行保障，做到及時可靠，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，我們的工作核心就是準確幫助車間正常生產(chǎn)和保持產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)量的穩(wěn)定，他們的滿意就是我們最大的追求?！边@是她經(jīng)常對下屬說的一段話。
自擔任工程開發(fā)部部長以來，專職研究設備自動化程度的提高，幫助員工減輕勞動負荷，提高勞動生產(chǎn)率。為此，在2012年度中，經(jīng)過與江科大的密切溝通，與多個部門的反復試驗和配合，高效完成了自動檢驗流水生產(chǎn)線和自動包裝生產(chǎn)線，為公司降本增效提供了很大的幫助。有時候遇到設備參數(shù)的發(fā)生異常時，他總是對每個環(huán)節(jié)都不放過，加班加點，專心致志的查找原因，直到查出個所以然來才肯歇手。在工作中誰要是投機取巧或工作態(tài)度不端正，都逃不出他那雙敏銳的眼睛。
隨著~~公司的不斷壯大，設備自動化的需求也越來越高，作為專職部門他感到肩上的責任越來越重。首先要以身作則，率先垂范，帶領著部門人員盡職盡責，用自己的行動去感染著員工，用自己的人格去影響員工，那種火熱的工作場面如同炎熱的七月，在同事們汗流浹背的同時，有一種精神常常令我感動，在這里生活著一群為了生活而耕耘的人們，正是這樣一群特殊的人群，塑造出了一種“奮發(fā)圖強”的~~精神。
他還經(jīng)常在每周一次的小會上對一周以來的情況進行評價和總結，時常提醒下屬們操作時一定要注意安全，對一些在工作中表現(xiàn)比較突出的給予表揚并獎勵，并對一些不良現(xiàn)象給予批評和教導。有些員工對工作上的一些小事斤斤計較，對于這一現(xiàn)象，他是這樣耐心說服和教導他們的，他說：“我們是一個集體，也是一個家，既然我們有緣相處在這里，我們就應該像兄弟一樣和睦相處，我們每天在一起工作，一起吃飯，一起上下班，每天在一起相處的時間比我們和家人相處的時間都長，有了問題相互溝通，沒有什么事情是不能解決的，大家想一想是不是這個道理？”自從聽了他的話以后，同事之間能夠相互團結，相互幫助，相互取長補短。
他是一個平凡的人，在平凡的崗位上日復一日，年復一年地勞動著，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造著，耕耘著，同時也實現(xiàn)了自我價值，在這里留下了他辛勤而又快樂的身影，他把美好的青春留在了這里，~~的每一次壯大都有他辛勤汗水的澆灌。
s管理先進事跡報告篇十三
創(chuàng)新。
作為一名共產(chǎn)黨員，老教師多年來自己一直忠誠黨的教育事業(yè),積極參加中心校黨組織的各項活動,關心國家大事,認真遵守學校的各項規(guī)章制度,時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,起好黨員的先鋒和模范作用,團結群眾，工作中勤勤懇懇,任勞任怨,一貫做到個人服從組織,從不計較個人得失,愛崗敬業(yè),踏踏實實的做好自己的本職工作。xx同志對黨的忠誠、對人民的熱愛，是在持久為人處事的實踐過程中培育起來的。他是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是一名先進教育工作者。在擔任xx學校校長以來，以熱心的工作態(tài)度和踏實的工作精神，博得了全校師生和廣大群眾的尊敬和愛戴。
一、愛崗敬業(yè)，身先士卒。
他在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績。雖然他說，他是做了他應該做的，但毫無疑問他是把他應該做的工作盡可能的做到了最好，他真正實踐了“干一行，愛一行;干一行，就要干好一行”的信念。教育的真諦在于教人做個現(xiàn)代的中國人，跨世紀對人才的需求呼喚要把素質(zhì)教育擺到突出的位置。身為一名光榮的人民教師，他牢記自己的工作宗旨：全心全意教育好每一位學生。始終懷著一顆“愛護每一位學生”的熱忱之心投入教育。
教學。
中。尤其是擔任xx學校校長后，更加認真學習專業(yè)知識，細心踏實地開展工作，從學校管理入手建立健全了各種管理制度，制定了各種考核細則，完善和細化了學校管理人員的職責。他處處以一個稱職的共產(chǎn)黨員要求自己，常常深入教學第一線，聽課、研討，指導工作。處處起到模范帶頭作用，他忠于職守、愛崗敬業(yè)，身先士卒，充分調(diào)動全校教師的積極性，鼓勵大家為提高教育教學質(zhì)量獻計獻策。
二、認真學習，追求創(chuàng)新。
在開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中，xx同志始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己。他說，作為一名教育工作者，既要教好書，又要育好人，教育學生“學做人，學知識”。這就需要不斷學習，不斷更新知識。他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上時刻想的是如何“抓管理，提質(zhì)量”，在他心中，共產(chǎn)黨員就應該是那永不熄滅的烈烈火焰。
創(chuàng)新。
知識、和創(chuàng)新能力。他從學習業(yè)務知識開始，深入鉆研《課程標準》，認真學習新的先進的教學經(jīng)驗。從而更好的和第一線教師交流、探討，指導教師更好的服務于教學。
作為一名黨員，他不僅自己專業(yè)知識過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的知識從不保留。從點滴小事做起，用自己的行動履行共產(chǎn)黨員的職責，影響著、帶動著身邊的每一個同事。他常說：“自己業(yè)務水平再好，渾身是勁也不能完全派上用場，只有讓更多的人掌握了較高的業(yè)務知識，學校才會發(fā)展得更好?！?BR> 三、
狠抓管理，提高質(zhì)量。
總結。
交流等多種途徑，積極探索、總結校本教研經(jīng)驗與做法，進一步完善“校本教研”機制，發(fā)揮“校本教研”在課程改革實施工作中的積極作用，觀看優(yōu)秀教師課例已成為學校教研的一大特色。每位教師都重視這項教研活動，有的老師還利用課余時間把光盤帶回去學習，在這樣濃烈的學習氛圍下，教師把好的經(jīng)驗用于實際教學，提高了教師的教學水平。
四、精講多練，培養(yǎng)習慣。
xx同志在教學中認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生，課堂上努力做到少講精煉多思考，圓滿完成了教學任務。在平時的教學中，他不但重視學習成績的提高，更注重學生學習習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)學生自學能力，要求學生課前預習，培養(yǎng)學生動手查資料、查工具書的習慣，引導學生積極思考、發(fā)言，質(zhì)疑問難。課后通過勤查多問督促學生按時完成作業(yè)。并且教給了學生自學的方法。多年來，他形成了嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，所帶班級的學生都養(yǎng)成了良好的學習習慣。
五、不斷追求，樹立旗幟。
創(chuàng)新。
他的勤奮使他進步，他的執(zhí)著使他成功。他對工作一絲不茍的態(tài)度和精益求精的作風，得到師生的認可。近三年連續(xù)被中心校評為優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀教師。xx同志以勤奮、高尚品質(zhì)，認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在平凡的工作崗位上取得了優(yōu)異成績，他堅持黨性原則，做到了為學校服務、為學生服務，發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在學校教職工中樹起了一面光輝的旗幟。
資料來源：http://ba/data/xianjinshiji/。
s管理先進事跡報告篇十四
他做為一名電信企業(yè)的基層管理者，他在搞好維護中心領導班子建設的同時，時刻保持同一線職工艱苦奮斗，以身作則地參與設備的維護，帶領全體干部職工認真完成電源、空調(diào)通信設備的正常運行。王曉明志技術全面，業(yè)務精湛，不論是工程設計還是電源割接方案，他都精心設計精心布置。去年我中心完成了地下電力室20多面低壓盤的更新改造和高低壓供電系統(tǒng)的擴容，工作量和工作難度之大前所未有。王曉明志對每個工作環(huán)節(jié)都進行了細致的工作安排，使每項工程都順利地有條不紊地圓滿完成。
在日常運行維護上，他善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。去年7月正是我局用電高峰期，他在巡視設備運行情況時細心地發(fā)現(xiàn)了電源柜支架老化開裂。雖然故障點很隱蔽，但還是被認真細致的他發(fā)現(xiàn)了，并立即組織人員搶修，緊急更換了電纜支架，避免了一場惡性事故的發(fā)生，給維護人員樹立了良好的榜樣。
王曉明志不但自己刻苦學習和鉆研技術業(yè)務，更重視全面提高職工的技術水平。他大力開展和組織“崗位練兵”活動，使愛崗敬業(yè)、學習新知識蔚然成風。在生產(chǎn)上涌現(xiàn)出一批技術尖子，為全局供電安全保駕護航。
我們希望王曉明志繼續(xù)保持謙虛謹慎的工作作風，戒驕戒躁，爭取再立新功。
動力維護中心。
200x年05月18日。
s管理先進事跡報告篇十五
煤海深處展英豪。
在涇河邊上，在百里礦山，有這樣一位青年，遠離了親情厚意的親人，遠離了繁華喧鬧的城市，只身一個來到了這個寂寞的戰(zhàn)場。沒有敵人，沒有犧牲，卻要付出無數(shù)的心血和辛勞，在這里必須要有一種耐得住寂寞的堅韌毅力和刻苦鉆研、默默奉獻的敬業(yè)精神，這是一個奉獻的戰(zhàn)場。
冀耀樑，男，1983年出生，2000年畢業(yè)于晉中職業(yè)技術學院，2001年參加工作，現(xiàn)任鑫峪溝集團左則溝煤礦機電隊長。自參加工作以來，他始終堅持黨的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在公司機電部的正確領導下，團結帶領全隊職工，積極投身生產(chǎn)，嚴格安全管理，上下齊心協(xié)力，圓滿完成了各項工作任務。
扎扎實實干好本職工作，是他最大的追求。
工業(yè)務技術素質(zhì)作為安全的基礎工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，組織學習安全法律法規(guī)，改變了以往片面強調(diào)生產(chǎn)，而忽視安全不良作風，實現(xiàn)了動態(tài)中求安全的一個平衡生產(chǎn)秩序。他多次召開機電專業(yè)會、班組長聯(lián)系會，集體研究討論并制定相應措施。嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，首先自身做起，狠抓現(xiàn)場管理，堅持抓基礎工作和質(zhì)量標準化工作。正是因為有了他的精心組織、合理安排，和全隊職工的共同努力，為今年聯(lián)合試運裝驗收工作，奠定了堅實的基礎。
保證職工平平安安上班，是他最大的責任。
參加工作以來，冀耀樑一直與基層職工打交道，多年的工作實踐使他深深體會到：抓好安全工作不僅是一種責任，更是一種感情，是對職工兄弟們最大的情、最好的愛。因此，在全礦機電管理工作中，他始終堅持把安全工作放在首位，作為“天大”的事來抓。在工作中中，他認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，加強現(xiàn)場管理，夯實標準化基礎工作。對造成質(zhì)量問題的責任人，按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的管理制度，杜絕了機運質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角的現(xiàn)象，全面提高了礦井供電質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。在一次設備應急檢修中，由于時間緊迫，臨近交班時間，有兩名電工圖省事、趕時間，不停電進行檢修，冀耀樑發(fā)現(xiàn)后，立即制止。對這一問題，引起了他的高度重視，他利用班前會，對三班進行質(zhì)量標準化教育，讓大家深入了解不按操作規(guī)程操作的危害性，使每一個人從中都受到了深刻教育。
強化教育培訓，全面提升員工技能素質(zhì)。
在生產(chǎn)一線打拼了多年的冀耀樑深知，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，最根本的因素是提高全員的技能素質(zhì)和發(fā)現(xiàn)問題、排除隱患的能力。面對公司機電隊大多數(shù)都是剛從學校畢業(yè)的青年學生這一現(xiàn)象，他以安全教育為突破口，每月兩次的培訓學習時間向大家宣傳安全方面的知識，全面提高廣大新員工的安全意識和防范能力。為強化安全規(guī)程、質(zhì)量標準化標準、技術措施的學習，他平時根據(jù)實際情況對作業(yè)人員實行隨時隨地、實情實景的“現(xiàn)場互動教學法”，手把手地教新員工，邊教邊告訴他們要注意的事項。通過這種交互式討論、互動式教學，大大提升了員工的安全和技術素質(zhì)。
總而言之，他作為機電隊長，服從上級的正確領導，以身作則、以礦為家，不說空話、多干實事，不畏艱難、開闊進取，使機電隊的工作蒸蒸日上，一步一個新臺階。為左則溝煤業(yè)公司的美好明天而努力奮斗。
本人簽字：
意見及蓋章：
s管理先進事跡報告篇十六
________，女，51歲，中共黨員，1981年參加工作，現(xiàn)任________縣公安局黨委委員、交警大隊副大隊長。從警三十多年來，她始終以飽滿的熱情、頑強的毅力、扎實的作風、良好的形象，在不同的工作崗位上為公安交管事業(yè)奉獻著那顆赤誠之心，用真誠和汗水贏得了人民群眾的滿意和贊揚，先后獲得“________市十大杰出女職工”、“________市勞動模范”、“________省五一勞動獎章”、“________省勞動模范”、“全國交警系統(tǒng)執(zhí)法標兵”等50余次表彰。她帶領的________縣車管所也在被公安部授予________省首家“全國優(yōu)秀縣級車輛管理所”，躋身于全國十六強之一。這些成績與榮譽，就是她始終摯愛于交管事業(yè)的最好詮釋。
一、加強理論學習，堅定理想信念。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，公安交管事業(yè)面臨的新情況新問題越來越多，如何適應新形勢對公安交管工作提出的新要求，關鍵是要不斷提高自身政治和業(yè)務素質(zhì)。多年來，【人名】同志利用點滴時間抓緊學習，抓住一切機會開闊視野。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，她把學習擺在突出位置，帶領車管所全體民警深入學xxx省、市、縣有關精神，特別是系列講話精神，要求全體車管民警認真筆記，深刻體會，切實掌握蘊含其中的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到觸及思想、入腦入心。學習過程中，她組織全體民警開展“入黨為了什么、當干部為了什么”、“自已的根在哪里，本在哪里”、“為了誰、依靠誰、我是誰”等系列討論，使全體民警的理想信念更加堅定、思想境界得到提升，群眾觀念得到增強。
二、強化公仆意識，熱情服務群眾。
作為分管車管工作的副大隊長，【人名】同志深知車管所作為大隊的窗口單位，代表著大隊的整體形象。為此，她在工作中以身作則，帶頭示范，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、熱情周到的服務態(tài)度、精湛的業(yè)務技能贏得了各級領導和人民群眾的一致好評。工作中，她把人民群眾的滿意作為第一標準，服務群眾始終做到“來有問聲、問有答聲、走有送聲”，她總是不厭其煩、耐心細致地為群眾解答各種問題，在她手中，凡正常辦理業(yè)務手續(xù)齊全的，絕不讓群眾跑第二次。同時，為進一步拓寬服務領域，方便群眾，她提出將“群眾上我門”變?yōu)椤拔疑先罕婇T”，帶領車管民警放棄休息時間，深入基層一線，把辦公桌搬到了企業(yè)廠礦里，搬到了老百姓的炕頭上。雖然苦，雖然累，但沒有絲毫怨言，群眾的滿意成為她最大的欣慰。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，大隊車管所在她的帶領下，廣泛征求群眾意見，認真梳理匯總問題，積極整改落實，并結合實際推出了“十二項便民舉措”，不僅使辦事群眾覺得辦理業(yè)務更方便、快捷、舒心，也使每位車管民警覺得服務不再是一個空洞的詞語，更具有可操作性。
三、嚴格源頭管理，筑牢交管首道防線。
車管工作不僅服務性強，而且政策性強，無論是車輛上戶、轉(zhuǎn)戶、年檢，還是駕駛?cè)藢忩灥雀黜棙I(yè)務，都有很嚴的政策規(guī)定，同時，工作稍有差錯就可能給交通安全造成隱患，直接威脅到廣大群眾的生命財產(chǎn)安全?！救嗣客旧钪嚬芄ぷ髫熑沃卮螅瑫r也清楚責任與權力相輔相成，但她更明白，手中的權力是人民賦予的，絕不能濫用。例如：在機動車和駕駛?cè)四甓葯z審工作中，她始終按照檢審驗程序和規(guī)定開展工作，對車況不合格的車輛堅決不予檢驗，為此得罪了許多親朋好友，對此她總會說：“隨著時間的推移他們會理解的”。工作中的她鐵面無私，堅決不讓一輛不合格的車輛蒙混過關。一直以來，她從不拿自己手中的權力謀取半點私利，在情與法、權與錢、名與利的考驗面前，她始終沒有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終帶頭做到“請吃不到、說情不聽、送禮不要”，真正做到堅持原則、不徇私情，秉公執(zhí)法，廉潔奉公。
四、堅持以身作則，竭力投身車管事業(yè)。
的承諾，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不能做的，自己不去做。多年來，她總是和其它民警摸爬滾打在一起，和大家一起學習，一起工作，用她的話說：“只有深入一線，才能真正掌握實情”。每當她看到辦事群眾一張張滿意的笑臉，她感到的是莫大的欣慰和自豪，正是她這種信念的支撐鑄就了她事業(yè)的成就，鑄就了她在群眾中的形象，鑄就了________交警在群眾心中的形象。
30余年的車管工作生涯，【人名】同志始終把群眾滿意作為衡量工作質(zhì)量與成效的最高標準，始終堅持服務群眾人性化、辦理業(yè)務規(guī)范化，實現(xiàn)了“服務受理零推托、服務方式零距離、服務事項零積壓、服務工作零差錯、服務質(zhì)量零投訴”的工作目標，贏得了上級領導的肯定和廣大群眾的廣泛贊譽。