只有通過總結，我們才能更好地認識自己。如何寫一篇較為完美的心得體會是很多人關心的問題。范文中的例子和細節(jié)能夠讓我們更好地理解和感悟作者的思考和觀點。
企業(yè)年終心得體會篇一
職業(yè)道德是什么?它是社會一般道德的一個重要領域，是社會一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復雜的社會交往中一刻都不能離開的生活和工作準繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度，激勵人生進取，優(yōu)化人際關系，提高群體素質，促進社會精神和物質文明的健康發(fā)展。
人活在世，就要以德立身，以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石?！疤焐也疟赜杏谩保@個“才”也有品質的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人，無論在何種環(huán)境下，終將會超越平凡，大多歷史上偉大的人物都能在物質的種種誘惑前保持氣節(jié)。
職業(yè)道德也是家庭教育、學校教育、社會教育逐步形成的道德狀況的進一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識和行為中。人的一生都要從事某種職業(yè)活動，因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。
社會上有一種正當?shù)穆殬I(yè)，就會有一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德，自古就有“醫(yī)乃仁術，仁愛救人”的言論，強調“德為醫(yī)之本，仁乃德之源”;教師有師德，“以身立教”，“傳道，授業(yè)，解惑”;商人有商德，“誠實守信，買賣公平”;藝人有藝德，德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母，為人謙和而深受人們的敬重和喜愛。
作為一名企業(yè)員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一、關心企業(yè)，當好主人。
關心企業(yè)，對企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責任感，認識到企業(yè)利益就是自己的利益，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行轉一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，題合理化建議，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻力量，這是對員工職業(yè)道德最基本要求，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。
二、刻苦鉆研業(yè)務，一專多能。
在企業(yè)生產(chǎn)中，沒有過硬的技術和業(yè)務能力，產(chǎn)品質量，生產(chǎn)效益，經(jīng)濟效益無從談起，更談不上為企業(yè)為人民為國家做貢獻。社會發(fā)展日新月異，人才競爭加劇，企業(yè)對員工的要求也越來越高，我們要努力學習科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德，每個人必須終生學習，掌握更多的技能以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
三、遵章守紀，執(zhí)行規(guī)程。
員工要嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度，具備認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和態(tài)度，保證前后工序協(xié)調運轉和生產(chǎn)的順利進行。在日常工作中，遵章做事，愛護設備工具、材料、產(chǎn)品，杜絕跑冒滴漏。同事之間禮貌相待，共同維護和諧的工作氛圍，牢記“我的崗位我負責，我在崗位我盡責”。勞動紀律和規(guī)章制度是以血的教訓換來的，是實踐經(jīng)驗的結晶，所以遵章守紀、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應具備最起碼的職業(yè)道德。
四、團結互助，尊師愛徒。
團結互助反映的是集體的友誼和凝聚力。每位員工要主動協(xié)調人與人之間的關系，工作上密切配合，齊心協(xié)力，搞好生產(chǎn)，才能最大限度調動起員工積極性、創(chuàng)造性。中華民族五千年的文明中尊師愛徒是傳承至今的美德，也是員工職業(yè)道德重要的內容，青年人要尊重老師傅，虛心求教，認真學習技術。師傅也應愛護徒弟，搞好傳、幫、帶。師傅不僅在技術上培養(yǎng)徒弟，還應在思想生活等方面關心幫助徒弟，使之健康成長。
五、勇于創(chuàng)新，不斷完善職業(yè)道德。
企業(yè)不斷深化發(fā)展，就會不斷自主創(chuàng)新，包括技術創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，思維方式創(chuàng)新等。利用新技術研發(fā)新產(chǎn)品，突出品牌，站穩(wěn)國內市場，開辟國際市場。我們員工要不斷自我揚棄，勇于超越，為企業(yè)發(fā)展與繁榮，做出貢獻，更應勤于自省吾身，自我完善，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。
企業(yè)年終心得體會篇二
2019年已進入尾聲，回顧過去一年，我們建筑企業(yè)共進行了多少項目？完成率如何？質量如何？利潤如何？中間經(jīng)歷了多少困難和挑戰(zhàn)？而最重要的是，我們學到了什么經(jīng)驗教訓？沒有經(jīng)驗的積累，沒有失敗的洗禮，就沒有我們今天的成長和進步。因此，要好好總結一下這一年我們的得失，認真總結經(jīng)驗教訓，為未來的發(fā)展打下堅實基礎。
二、客戶滿意度評估及反饋。
客戶是我們事業(yè)成功的關鍵和源動力，客戶滿意服務是我們的宗旨。因此，對于我們完成的工程，一定會評估并注重客戶的反饋?？蛻舻囊庖姾徒ㄗh是我們改進工作和提高服務質量的重要基礎，隨之而來的也是優(yōu)質的口碑和更多的業(yè)務。在實施過程中，定期了解客戶的評估反饋，我們才能更好地掌握客戶的態(tài)度和需求，進而更好地滿足客戶，贏得更多客戶的信任和合作。
三、從業(yè)務專業(yè)化角度思考企業(yè)現(xiàn)狀。
當前建筑市場競爭已經(jīng)日益激烈，在這樣的環(huán)境下，建筑企業(yè)只有不斷提高自身能力和品牌形象，才能在更廣闊的市場中立于不敗之地。而要做到這點，首先需要由企業(yè)開創(chuàng)者到從業(yè)人員之間的全部層次實現(xiàn)工作專業(yè)化。只有形成明確的崗位職責，嚴格的工作流程才能讓從業(yè)人員做好自己的本職工作。不僅要壯大各方面的工作能力，還要摸索適合自身發(fā)展的發(fā)展模式，保持良好的競爭優(yōu)勢。
四、客戶服務體系完善化。
企業(yè)發(fā)展的核心指標是忠誠度比率，而忠誠度比率最大的變量則是客戶服務。通過了解顧客需求并盡力實現(xiàn)其期望，讓我們的項目質量更優(yōu)、服務更滿意，這是建筑企業(yè)發(fā)展的重要基礎之一。并且，現(xiàn)如今，服務種類也變得越來越多樣化，企業(yè)需要高效的客戶服務中心，承擔所有服務部分，優(yōu)化各個環(huán)節(jié)完善服務。我們必須要針對客戶的具體需求做好服務的細節(jié)體系，讓顧客感到我們是在真正關心、懂得他們的需求，就能贏得顧客的心，從而持續(xù)發(fā)展然后獲得好的口碑。
五、未來展望。
未來，我們將會堅定不移地追求精益化的管理，不斷完善自己的服務質量和建設的思路，緊密結合市場，不斷探索創(chuàng)新，在不斷地推進自身發(fā)展的同時，更好地為客戶服務。建筑企業(yè)未來的成功依賴于團結、創(chuàng)意、專業(yè)化的發(fā)展思路。未來的路程不會一帆風順，總會有波折和困難，但我們團隊齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)美好的未來。
企業(yè)年終心得體會篇三
對于總結，總有一種期盼。每一次的工作總結，總能讓我沉淀下浮躁的心情，認真回顧半年或者一年之內到底做了哪些工作，哪些工作讓我成長，哪些工作讓我有所收獲，哪些工作對我來說具有著重大的意義。當所有的工作被列成一張長長的表格，總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信，鼓舞的心情讓我面對未來的工作更加充滿了干勁兒。
今年上半年對我來說，很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn)，是對我本人工作能力的一種考驗。
一、全新體驗!制作宣傳片。
因為工作的需要，和領導的信任，我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行，到最后制作成功，其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影，這個軟件對我來說，上手還是比較容易的。我覺得技術不是問題，宣傳片的制作，更多的是在于思想。
如果一個宣傳片沒有思想，沒有感情，感動不了自己，又何談去感動別人，如果感動不了別人，這個宣傳片也就毫無意義。
2月份，沈陽市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會與華商晨報聯(lián)合主辦“方向·中國品牌地產(chǎn)沈陽峰會”上，《__方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒，可它卻標致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步，也是我工作上的又一次突破。
在有了第一次的經(jīng)驗之后，在3月份，“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上，我再次做了一部宣傳片：《我們一起在路上》。這一次吸取了上一次的經(jīng)驗，無論是鏡頭的轉換，還是場景的過渡，活用了很多效果，加上精彩的配樂，整部片子不僅華麗大氣，還突出了華商晨報的品牌建設。
其實每一次宣傳片的制作，都是一次心的歷練，不僅要整合大量的資料，還要在頭腦中行設計和規(guī)劃，讓制作出的片子在精美的`同時，也要具有條理性。并且不能讓觀眾產(chǎn)生視覺疲勞，對于如何始終抓住觀眾的眼球，這是很具有功力的事情，需要在以后的工作中著重鍛煉。
二、大師之路!ppt的終極化。
這半年，關于報告真的寫了不少，給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的?？犖椤罚€有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》，這些報告在技法上來說，都是比較尋常和普通的。
2月份，品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽報《______》問世，并且快速反應，在一周之內，迅速做出了試刊分析報告，一周分析報告。
這次報告的出爐，凝聚了整個部門所有員工的心血，也凝聚了全部門的汗水，從報紙新聞和廣告的整理錄入，到相關信息的收集、廣告刊例的調查，最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內容上，也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析上，首次加入了新聞版面分析的內容。力求可以讓報社領導能夠全面的，直觀的了解《_______》這份報紙。
另外，在2月8日省旅游局的領導蒞臨本報，在時間緊迫的狀態(tài)下，我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經(jīng)營活動》兩個報告，由于時間的緊迫，沒有能夠夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上，我都選擇了比較莊重雅致的模板，著重了設計感，在一些細小的地方下了功夫，做了簡約的修飾，讓整個報告看起來，莊嚴大氣，又不失秀美。
3月份，在部門主任的指示下，為爭取汽車客戶，撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至______》，還有《華商晨報影響力——呈至_____》。
這兩個報告，前者大膽用色，采用綠色清新風格，通篇運用了梯形元素，營造了全新的風格，打破了ppt畫面單一的缺點，文字排版方面，也使用了很多技巧。在內容上，則不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，更多的加入了個性分析，讓報告內容更加豐滿。
后者則沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板，風格莊重大氣。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上，針對汽車客戶的產(chǎn)品，提取了多元化的數(shù)據(jù)，多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。
另外，3月份，家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具依舊換新調查報告》，也是我比較鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板，我選擇了自己設計模板，靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比較常見的，而家具以舊換新則是今年興起的，網(wǎng)上搜索了一些，主要是北上廣等地先興起的，看活動評估，似乎這樣的活動在執(zhí)行方面，難度還是比較大的。所以，這一次的報告，我希望無論從模板到內容，都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白，并采用了中國象棋作元素，希望此次活動商家和報社雙贏，贏在中國，贏在沈陽。
4月份，重頭戲來了，房產(chǎn)事業(yè)部與___行洽談，由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮___策劃方案》。這一次的報告，算得上是我個人的突破了。篩選內容，突出重點，文字排版，可視化圖表，視覺藝術，邏輯性條理性，將這些有機結合，雖然同樣是緊迫的時間，但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了。就算是現(xiàn)在回頭再看，也依然能感覺到當時撰寫的時候，那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。
有很多人問我，你是如何做出這么好看的ppt報告的?我想，這個東西，其實就像語文的學習，臨時抱佛腳肯定不行，功夫要下在平時。只有平時多加積累，才能在關鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。
只要用心，每一個人都能成為大師!
三、調研為王!打破思想的局限。
上半年，與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調研依然有條不紊的行著。
為了更好的監(jiān)控問卷質量，我們要求全程參與調研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié)，從對訪問員的培訓，到入戶約訪，再到后期的問卷復核。
無論是前期問卷的確認，還是讀者座談會大綱，為了讓調查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性，我們與張總行了多次的溝通，也多次征求相關部門的意見，力求每一次的調研都能貼近各部門需求，切實的解決新聞工作中的問題，力求每一次的調研結果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。
在今年華商晨報行了改版，第二版面調研中，我們也針對改版，在調研問卷中加入了一系列的問題，希望在報告出爐之后，能給予一個完美的答案。與慧聰合作的發(fā)行調研工作也依然行著，從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面，華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高。另外，品牌部還依然堅持著每月的零售市場發(fā)行調研。在6月份，我們對監(jiān)測攤點行了重新的選擇，多元化的了解一線市場的聲音。
在3月份，品牌部協(xié)助會展部制定了《__華商晨報_______參展需求調查問卷》。
在cnrs數(shù)據(jù)庫方面，品牌部打破原有的常規(guī)報告，不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》，同時還針對奢侈品人群，撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告，關注奢侈品，關注報紙讀者高端人群，一步提升本報品牌形象。
在工作上，最可怕的便是被思想禁錮，僵化的思想只能讓人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。
在日后的調研工作中，我們也一定要不被思想所局限，力求突破創(chuàng)新。
四、細節(jié)決定成敗!瑣碎中的亮點。
1、《____》電子雜志。年初，在報社領導的指示下，品牌部統(tǒng)籌協(xié)調內容，由總辦編制《____》電子雜志。從人員的確定，到各個板塊的分割，各版塊負責人的確定，出版流程的規(guī)劃等等。在網(wǎng)上，海量的信息中，選取出規(guī)定的內容，并且時效性的要求十分嚴格，每一期的信息收集都是十分艱苦的。我們一直堅持了四期，雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有能夠正式發(fā)行，但卻無法抹去我們?yōu)榇烁冻鲞^的努力和汗水。
2、suv汽車品牌4s店查詢。這是6月份的一項工作，主要是查找目前沈陽銷售的suv汽車品牌對應的4s店。工作難度并不大，但卻很繁瑣。品牌部在接到任務的同時，便開始在網(wǎng)上搜索，將多家汽車專業(yè)網(wǎng)站的信息行綜合篩選，最終順利完成了本次工作。過程中，每一次的查找復制整理核對，都是一次心靈的起舞。
3、《____晚報》號外——______紀念金刊情況分析。這也是臨時接到的一項工作，將116版的號外行廣告和新聞的錄入，最后整理出框架，方便領導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。
這項工作難度也不是很大，但要求必須細致。一個微小的錯誤，會讓領導在理解的時候產(chǎn)生誤差。常常說細節(jié)決定成敗，在瑣碎的工作之中，對細節(jié)的完美最求，必定讓平凡的工作成為亮點。
五、飛奔吧!美好的時光。
半年的時光就這樣過去，伴著年初的幾許期待，幾許虔誠。
__年下半年，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全身心的投入到新的工作當中。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求突破的心來對待工作。
同時更加深入的參與到?？鱾€行業(yè)之中，逐漸建立和完善各行業(yè)的客戶檔案，幫助經(jīng)營部門行客戶管理。在數(shù)據(jù)方面，我們應該做得更加專業(yè)，不斷學習充實自己，樹立部門專業(yè)權威的形象。
我們要在工作上不斷前行。
企業(yè)年終心得體會篇四
年底，對于企業(yè)來說是終點，也是新起點。今年的計劃總結，明年的規(guī)劃布局，對企業(yè)中層干部來說是最重要的事情。他們需要對過去一年所做的事做一番總結與反思，以此為基礎制定新的計劃，并且反思自己的工作方式與效率，以求在新的一年中更好的發(fā)揮自己的作用。
第二段：總結與收獲。
過去一年，企業(yè)中層干部所做的工作是非常豐碩的。他們積極踐行黨的路線，深入推進各項改革，發(fā)揮了重要的作用，推動了企業(yè)的進步。在日常工作中，他們不斷努力工作，改善企業(yè)的管理，優(yōu)化工作流程，并且通過創(chuàng)新工作方式和方法提高了工作效率。同時，他們也在人際關系上建立了廣泛的聯(lián)系，為企業(yè)構筑了有益的合作伙伴關系。
第三段：不足與弱點。
雖然中層干部在工作上所做出來的成就是顯而易見的，但是在過程中也存在一些不足和弱點。首先，他們在下屬管理上的模式還需要進一步調整和涵養(yǎng)。在溝通和交流方面，不夠通暢和有力，需要加強溝通技巧和技能。同時，他們的思維模式還需要不斷提高和創(chuàng)新，以便更好的發(fā)揮自己的才干和智慧，創(chuàng)造更多的進步和成果。
第四段：規(guī)劃與目標。
結合過去一年的工作總結，他們還要制定新年的計劃和目標。重點是推進企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃、財務管理和市場拓展等方面。要全面貫徹落實企業(yè)的年度計劃，結合市場發(fā)展趨勢，擬定新的業(yè)務規(guī)劃和推進方案，挖掘發(fā)展機遇，抓住紅利，切實提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
第五段：自我反省與提升。
無論是總結還是規(guī)劃，都需要中層干部對自己的工作反思和提升，從而發(fā)揮出更加優(yōu)秀的業(yè)績和成就。需要加強自我修養(yǎng)，優(yōu)化個人領導風格和管理能力，以便更好的發(fā)揮才干和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，并服務全員。企業(yè)的全體同仁要齊心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標共同努力。
總之，今年的計劃總結是非常重要的。它將為企業(yè)中層干部提供引領未來的機會；它將為企業(yè)的未來奠定堅實的基礎；它將為全體員工提供更加明確的工作方向與目標。讓我們攜起手來，共創(chuàng)明天的輝煌！
企業(yè)年終心得體會篇五
來到金玉普惠公司已經(jīng)一年了，在金玉普惠公司嚴格的淘汰制度下，我現(xiàn)在也可以說是“老員工了”，但在銷售部我還是一名新人。
在銷售部的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是金玉普惠公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。
這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的，因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。
當?shù)玫较⒁{入銷售的時候心情是很激動的，因為銷售在公司地位是很高的，也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對客戶，這和我以前做的工作是有根本的區(qū)別，如果說我以前的工作干一件事可以多花一些時間去準備，那么在銷售的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最高的效益做到最好，銷售的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在銷售能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的銷售員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養(yǎng)我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的。
一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己，在采購的過程中，1，我知道了怎樣與人交流，怎么去和客戶交流。2，學到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法。3，學到了許多銷售內勤的工作，懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何處事，在工作期間，我也成功了簽了許多單子，這些極大的豐富了自己的知識。
在今后的工作中我會努力的提高自己的業(yè)務水平，積極參加公司組織的活動我深知作為金玉普惠中的一名銷售員的責任，也深感一個銷售員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
企業(yè)年終心得體會篇六
時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的，我在__銀行領導的關心和同事的幫助下，經(jīng)過自己不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：
一、工作總結。
一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務，取得好的成績。
(一)我在不恥下問中收獲了成長。我作為銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為__銀行的優(yōu)秀員工。
一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序。
功夫不負有心人，通過自己不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我終于成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的__銀行職員。
(二)我在辛勞付出中得到了回報。我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自己。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題。
為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當中，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。
(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。優(yōu)質的銀行源于優(yōu)質的服務。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求，也是__銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境，只有不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務。
通過自己的努力，不斷提升服務水平，促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把__銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我的幸福和快樂。
(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結合，立足本職，腳踏實地，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標。我熱愛這份工作，總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。
在工作中，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和快樂。
二、存在的不足及今后努力方向。
銀行員工個人工作總結回顧這一年，我自身也存在一些問題：
一是業(yè)務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束能力較差的表現(xiàn)。
針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
企業(yè)年終心得體會篇七
企業(yè)年終三代會是企業(yè)傳承與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近期，本人有幸參加了公司的年終三代會，并受到了諸多啟迪與教育，深刻領悟到企業(yè)傳承與發(fā)展所涉及的廣闊領域和復雜性。在此，我愿與大家分享此次會議所給我?guī)淼氖斋@。
第二段：探尋世界經(jīng)濟大勢。
在本次企業(yè)年終三代會上，主管部門專家詳細講解了世界經(jīng)濟發(fā)展局勢，以及各國經(jīng)濟走向，使我們對全球經(jīng)濟形勢有了更準確的了解。我們了解到當前不穩(wěn)定不確定因素增加大背景下，政策宏觀調控的作用是至關重要的。我們應積極應對大勢，把握時機，勇敢創(chuàng)新，和時代保持同步步伐。
第三段：彰顯企業(yè)文化精神。
企業(yè)服從國家發(fā)展戰(zhàn)略，呈現(xiàn)正能量的文化內涵，助力整個社區(qū)全面、持續(xù)的發(fā)展。本次會議的一個重點就是強調企業(yè)文化的重要性，以及培養(yǎng)一個文化內涵豐富、發(fā)展?jié)摿?yōu)秀、實力雄厚的“文化企業(yè)”的方向。例如，公司出資設立慈善基金，為周圍社區(qū)提供一定的幫助，并鼓勵員工積極參與；也推行了員工關愛計劃，幫助員工更好的實現(xiàn)個人和企業(yè)意愿的完美結合。這樣的積極行動，為企業(yè)文化的傳承做出了積極而有益的貢獻。
第四段：加強公司管理措施。
在企業(yè)年終三代會上，我們談到了加強公司管理措施的必要性。高效的管理是企業(yè)發(fā)展必須的先決條件之一，這方面的工作顯然非常重要。該會議明確提出，公司應加強組織管理，強化制度建設，并切實加強團隊建設等措施。當然，公司還將進一步建立完善的績效考核體系，優(yōu)化分配機制，為公司管理工作做出更大的貢獻。
第五段：創(chuàng)新與發(fā)展。
創(chuàng)新與發(fā)展是我們企業(yè)的根本目標之一，我們應持續(xù)關注創(chuàng)新動態(tài)，加強創(chuàng)新文化的培養(yǎng)，推進創(chuàng)新體系的建立。我們應積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，同時加強市場推廣策略，提高產(chǎn)品在市場上的競爭力。僅憑我們的優(yōu)秀團隊，我們可以把我們打造成為行業(yè)內領先的品牌。
總之，參加企業(yè)年度三代會是我們每一位員工必須要走的一步。它是一個思想碰撞的過程，是一個交流分享的機會，是一個收獲提升的機遇。通過本次三代會，我深深感到我們的公司具有廣闊的發(fā)展前景和潛力。我相信，在公司領導的熾熱關愛和掌聲推動下，這家公司一定會越來越好，發(fā)展得更加繁榮！
企業(yè)年終心得體會篇八
第一段：
在即將結束的2021年，作為一名建筑企業(yè)的員工，我們對于年終的工作總結和心得體會不能不深思熟慮。在這一年里，我們經(jīng)歷了一場史無前例的疫情，經(jīng)濟形勢也不容樂觀，但是在公司的領導和全體員工的共同努力下，公司的經(jīng)營狀況并未受到過度沖擊。因此，年終總結不僅包括我們的成功經(jīng)驗，還應該反思我們在失敗中的原因和不足。
第二段：
此次疫情讓許多企業(yè)出現(xiàn)了關門、裁員等悲劇。而我們的公司在疫情期間的表現(xiàn)令人欣慰。這主要得益于公司快速的反應能力，及時采取了有效的防控措施，保護員工的健康和安全，同時我們加緊生產(chǎn)和提高效率，確保訂單的完成。這一點在之后的市場競爭中也起到了不錯的收益。
第三段：
同時，作為一個建筑企業(yè)，效率和質量是我們結構的重要基石。在這個領域，我們不能有一絲一毫的馬虎?；仡欉@一年來我們的生產(chǎn)過程，過多的時間和精力花費在了低價競爭和高強度生產(chǎn)中，此舉雖然能夠讓我們快速占領市場，但也暴露了我們在質量和創(chuàng)新上的不足。在未來的經(jīng)營中，我們應該更加注重提高質量和效率的平衡性，把良性競爭帶給市場，成為領域里的佼佼者。
第四段：
除了內部調整，這一年中我們也學會了更好地服務社會。社會責任感是每一個建筑企業(yè)應該具備的素質。通過與地方政府、社團組織和公民個體合作，我們向社區(qū)低收入居民提供了保障性住房，不僅涵蓋貧困人口，也服務了很多身邊的低收入人士。這也成為我們在生產(chǎn)之外的回報和成果，彰顯我們的企業(yè)價值和社會責任。
第五段：
在2022年的即將到來，我們將面臨一個前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，我們必須以開放的心態(tài)和高昂的斗志迎接市場和客戶的考驗。我們的價值和未來還在繼續(xù)，結合本年的總結和反思，公司應該繼續(xù)加大對質量方面的關注，促進技術創(chuàng)新和員工培訓，保持著在市場中的競爭性，并且在服務社會方面的責任感也要持續(xù)發(fā)揮?？傊?，希望未來的我們能夠在此時此刻把握住機遇，贏得成功。
企業(yè)年終心得體會篇九
一晃眼，一年時間就過去了。在20__年里，我根據(jù)公司“穩(wěn)求發(fā)展”的指導方針，以及部門領導們的指示，完成了自己應盡的責任，取得了不錯的成績。但我也在工作中發(fā)現(xiàn)自己還有很多地方做的不夠，這些都是我的壞習慣，應當加以改正。下面是我這一年里的工作情況總結，同時也對接下來的一年里做一個小計劃。
一、做事拖拉不勤快。
這一年的時間里，我在工作上完成的還不錯，但是我個人缺乏做事的主動性，說白了就是比較懶。很多事情我都是拖拖拉拉的，沒有主動的去把事情做好，也沒有去主動的要求做一些別的事情。在我這一年的工作里，我想了想，幾乎每次的都要到最后的底線的時候才去完成好領導早就交代的任務。領導雖然沒有什么太大的意見，畢竟我還是按時完成，但是我這樣拖拉的習慣還是不好，早一點完成任務，早一點就能多做一些事。
二、不能主動幫助同事分擔。
由于我做事比較拖拉，所以很多時候我都只是做好了自己的本分工作，而對于需要幫助的同事，我基本上是插不上手，因為我有時候都自顧不暇。不過有的時候我將我的任務完成后，我還是會主動幫同事分擔一下職責，畢竟同事之間還是要互幫互助，共同進步。
三、工作量比較大，自身職業(yè)素質還不夠強。
我在公司里的崗位是財務部會計，每天都需要對公司的各種支出與收入做報表進行統(tǒng)計，這一項工作很復雜，做起來很緩慢，畢竟我需要對每一筆資金的流向做記錄，不能錯漏任何一項事例，否則在后面做月結的時候，對不上賬。公司里的財務，需要每個月上交當日的報表，由我們會計部四個會計同時工作，并交由部門里的總會計進行核對審查。一旦發(fā)現(xiàn)有一個人的報表與其他人不同，就需要重新進行審查，找出是哪一天哪一項的資金問題。不僅要做月總結，還需要季度總結，以及年度、年度財務報表。
我在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)自己還是有很多地方不足，有很多地方不太熟悉，還有待提高自身的職業(yè)技能。
四、20__年的打算與進步目標。
在接下來的一年里，我決心改掉自己做事慢、不主動的壞習慣，同時在空余的時間里，多加學習、練習。現(xiàn)在的社會，需要我去不斷的適應，不斷的提升自己，才能不被拉下。我要做的還很多，要學的也很多。
企業(yè)年終心得體會篇十
20__年分公司在集團總公司的領導和個部門監(jiān)督指導下，在全體員工團結一心下，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升。今年完成利潤370萬元，一年綜合毛利55%，現(xiàn)做如下工作總結：
一、管理方面：
以人為本。善于發(fā)現(xiàn)自生不足和結合員工實際情況，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調動，哪里需要幫助去哪里。讓每個員工當自己的企業(yè)來做事，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼，公示。以公平，公正，公開為原則使員工付出越多，收獲越多。
二、成本方面：今年，成本方面主要做到了以下兩點：
(一)、原材料的控制：
1、庫存的貨盡量用完再進，先進先用，以免多放變質，過期。
2、在不影響菜品出品的口味上，減少油脂的用量，使其菜品更加清爽，減少成本。
3、原材料盡量做到物盡所用，在開發(fā)菜品的基礎上，邊角余料各部門相互互補，相互利用。
(二)、能源方面：禁止長流水，風機定時開，在工作不忙的情況下，集中時間加工，盡量節(jié)約能源。
與去年同期相比：氣節(jié)約兩萬元，電節(jié)約兩萬，水節(jié)約三千，營業(yè)收入多一百五十萬。
三、安全方面：
嚴格執(zhí)行《食品安全法，消防法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，食品添加劑的正確使用以及登記情況，做好臺帳，禁止使用三無產(chǎn)品，過期食品，不使用公司規(guī)定以外的任何食品添加劑，堅持冰箱生熟分開，加蓋，加膜。標簽明示在特殊環(huán)境下經(jīng)相關行政部門檢查驗收得到一定認可。堅持公司原則，組建的自查小組從廚師長，經(jīng)理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛(wèi)生，消防，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵。并每月評比，張貼，公示與浮動掛鉤。加大員工生產(chǎn)，個人安全的培訓及相關的教育，正確引導;在消防方面，定期培訓并聘請專業(yè)人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防。
四、菜品方面：
菜品是企業(yè)的生命力。感謝公司對的關心及對我個人的培養(yǎng)，多次外出考察，使我對菜品有更多的了解，自我的提高。始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質量關，定期培訓全體員工，并對差的部門及個人進行單獨培訓及指導。始終堅持以身作則，并每天堅持親自炒菜來帶動員工，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩(wěn)定客源及吸引更多顧客，提高更多效益。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見。總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩(wěn)定性及可口性。嚴格執(zhí)行公司退菜制度和退菜程序，化減少不必要的退單，讓客人開心而來，滿意而去。
企業(yè)年終心得體會篇十一
20__年很快又過去了，一年來到底自己都干了些什么，為廣電做了什么，而自己又獲得了什么。大概可以從幾個方面談起。
1、節(jié)目方面。
今年我的直播節(jié)目從原先的四檔減為了兩檔《青春在線》、《信息直通車》，但是壓力不比以前小，因為自己必須得比去年有進步，犯的錯誤必須得比去年少，節(jié)目得比去年好聽。
總體來說進步是有的，但是錯誤犯的不少，領導批評了我好幾次，我都記憶深刻，自己真的很不象話，還沒學會走就想跑，在以后的工作當中我一定會改正?，F(xiàn)在來總結節(jié)目，兩檔節(jié)目都是老節(jié)目了，聽眾相對固定，不過今年多多少少都出現(xiàn)了點問題，首先是《信息直通車》，這檔節(jié)目有一段時間是1034頻道同事輪流來上的，所以從收聽習慣來說，參與量受到影響了，一直到我重新接手，這種狀況還是沒有多大改觀，只是短信量已經(jīng)慢慢的增加了。關于節(jié)目的改版升級，在每次節(jié)目里都會提到，qq群也已經(jīng)建立了，我想這還不夠，升級自宣還是要體現(xiàn)出來。力爭在___年到來之前讓《信息直通車》節(jié)目真正啟程!《青春在線》節(jié)目，今年的搭檔換成了米粒，整個節(jié)目氣氛活躍了，參與量稍微提高了些，不過節(jié)目的層次感沒有以前好了，就像一棵大樹，以前只顧著給根施肥，忘了剪枝葉，現(xiàn)在正好相反，在以后也必須要改進。然后就是嘉賓不如以前請的多、請的有質量了，其實節(jié)目有嘉賓真的很好做。
也真的很好聽，這方面我們現(xiàn)在也正在努力。我們在5、6、7月份曾經(jīng)嘗試過每期節(jié)目之前錄一個節(jié)目自宣交代一下今天節(jié)目的內容，有效果，但是效果不明顯，就放棄了，我想如果一直堅持到現(xiàn)在應該會有效果，堅持很重要。如果說去年主持《青春在線》是在認識的過程，那么今年就應該是初戀了，我需要改進、需要學習的地方還太多太多，最重要的是要一直學習、看書、看報，積累各方面的知識，培養(yǎng)自己包容的胸懷，容納不同人的聲音。___年的《青春在線》很坎坷，吵過、鬧過、打過、掙扎過，未來的路究竟在哪我必須要實實在在的走在路上才知道。請各位領導、老師、同事幫助、支持和監(jiān)督。
剛剛提到的是直播節(jié)目，還有幾檔錄播節(jié)目《快樂旅游》、《鄒平地名》、《成語故事》、《中華古詩詞》，主要總結的是兩檔新節(jié)目《鄒平地名》和《成語故事》，這兩檔節(jié)目讓我收獲很多，更多的是知識方面的，還有就是專業(yè)方面的，我更適合講故事和對話(這一點從錄廣告也獲得了)，單獨一個人的錄音總是喉嚨發(fā)緊，雖然現(xiàn)在有點進步，但仍然不盡如人意，這一點上我需要更加努力。
2、創(chuàng)收方面。
今年是我工作的第二年，創(chuàng)收任務是4萬，目前完成了21950元，還有一半的任務，需要加把勁兒了。今年相比去年有所提高，但仍然沒有達到預期的目標，不過有一點是肯定的，跑出去就有希望，努力就會有收獲。今年的創(chuàng)收基本上都是掃樓盤掃出來的，我真心感覺到自身的壓力，不過還是沒有完成，我感覺到慚愧。今年從跑業(yè)務中也學到了很多努力比不努力強，不過不要做無用功，只要有百分之十的希望就要付出的努力，好的策劃比什么都重要等等等等，這些在實踐中得到了驗證，我很高興。另外跑業(yè)務對節(jié)目提升也有很大的幫助，只有走出去，才能知道聽眾在想什么，想聽什么，在節(jié)目中可以為他們表達什么，這就是我從業(yè)務中學到的知識。
企業(yè)年終心得體會篇十二
在企業(yè)的日常運營中，年終總結是一項非常重要的工作。通過對過去一年的經(jīng)營情況進行深入分析和回顧，我們可以審視自身所做的努力和取得的成績，同時也可以找出不足之處并進行有針對性的改進。年終總結不僅是對企業(yè)經(jīng)營狀況的體現(xiàn)，還是對團隊和個人工作的考核和激勵。因此，每到年末，我都會仔細思考這一年的經(jīng)營情況，并總結出一些寶貴的心得體會。
第二段：全員參與，共同努力。
在年終總結中，我深刻認識到全員參與，共同努力的重要性。只有團隊的每個成員都能充分認識自己所扮演的角色和發(fā)揮自己的專長，才能更好地實現(xiàn)團隊目標。在過去一年中，我們團隊充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極配合，相互協(xié)作，共同推進企業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，每個人都盡職盡責，為團隊的成績貢獻了自己的力量。我們共同努力，才能創(chuàng)造出一個成功的企業(yè)。
第三段：不斷學習，追求創(chuàng)新。
在年終總結中，我也明白了持續(xù)學習和追求創(chuàng)新的重要性。只有不斷學習新知識，跟上時代的步伐，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在過去一年中，我們團隊注重學習和自我提升，積極參加培訓課程和專業(yè)講座，與行業(yè)內的專家學者交流，開闊眼界。同時，我們也鼓勵員工不斷思考，提出創(chuàng)新思路，不斷尋找突破點，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。只有通過不斷學習和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第四段：建立良好的溝通機制。
在年終總結中，我也體會到建立良好的溝通機制對于企業(yè)發(fā)展的重要性。在過去一年中，我們注重加強內部溝通，建立了定期的團隊會議和一對一對話機制，使每個員工都能分享自己的想法和建議，并及時解決問題和困擾。這樣的溝通機制不僅促進了團隊之間的協(xié)作和溝通，還能促進員工之間的感情交流和相互了解。只有大家能夠充分交流，才能形成一個和諧而高效的工作環(huán)境。
第五段：感恩和期望。
年終總結也是一個感恩和期望的時刻。感恩所有員工在過去一年中的辛勤付出和團隊的協(xié)作。每個人的努力都是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有他們的付出，就沒有今天的成績。同時，我們也期望在新的一年中，每個人都能繼續(xù)保持團結協(xié)作的精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我們相信，在共同的努力下，未來的一年會更加美好。
總結：
在企業(yè)年終的心得體會中，我明白了全員參與，共同努力的重要性，不斷學習，追求創(chuàng)新的必要性，建立良好的溝通機制的重要性。同時，我也感恩過去一年的付出，并對未來充滿期望。通過這次年終總結，我們團隊會更加有信心和動力，迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更大的突破。
企業(yè)年終心得體會篇十三
企業(yè)年底往往是一個總結過去一年的時刻，也是一個展望新一年的重要節(jié)點。對于企業(yè)來說，年終總結不僅是對過去一年工作的反思，更是對自身成長和發(fā)展的思考。在這個特殊的年份，我深刻體會到了企業(yè)年終的重要性。下面我將從不同的維度，分享我對企業(yè)年終的心得體會。
首先，在企業(yè)年終總結過程中，我深刻認識到了團隊的重要性。企業(yè)年終總結需要各個部門齊心協(xié)力，積極參與。每個員工都要對自己的工作進行梳理和總結，與團隊成員進行溝通和交流。只有團隊的共同努力，才能使得年終總結更加全面、真實地反映出企業(yè)的工作情況。團隊的力量無處不在，在年底總結中尤為重要。
其次，年末總結是企業(yè)戰(zhàn)略調整的重要時機。通過回顧一年的工作，我們可以分析和總結過去的經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題和不足，為新一年的工作制定更加科學、合理的戰(zhàn)略。企業(yè)年終總結不僅要看到過去的成果，更要明確未來的發(fā)展方向。在未來發(fā)展的規(guī)劃中，我們要結合市場環(huán)境的變化和競爭對手的情況，做出有針對性的調整和優(yōu)化。只有緊緊抓住戰(zhàn)略調整的機遇，企業(yè)才能保持競爭優(yōu)勢，確保長期的可持續(xù)發(fā)展。
再次，年終總結是對員工的一種鼓勵和激勵。年終總結不僅是企業(yè)對過去一年工作的評價，更是對員工付出的一種認可和回報。在年終總結中，企業(yè)要公正客觀地評價員工的工作表現(xiàn)，給予他們應有的獎勵和優(yōu)待。這不僅可以提高員工的工作積極性和幸福感，更能夠激發(fā)員工對企業(yè)未來的信心和信任。員工作為企業(yè)最寶貴的財富，他們的努力和付出決定了企業(yè)的發(fā)展，年終總結是對他們的一種鼓勵和激勵。
此外，年終總結也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。通過年終總結，企業(yè)要傳遞出一種積極向上、奮發(fā)向前的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)要強調團隊合作、創(chuàng)新精神和奉獻精神等核心價值觀。通過年終總結，企業(yè)員工可以深刻體會到企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要作用，進而進一步凝聚向心力，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)年終總結是一個重要的時間節(jié)點，對企業(yè)和員工都具有重要意義。通過年終總結，可以深入分析和總結過去的工作經(jīng)驗，為未來制定更加合理的戰(zhàn)略計劃。同時，年終總結也能夠激勵和激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，營造積極向上的企業(yè)文化。只有抓住年終總結的機遇，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。面對新一年的挑戰(zhàn)和機遇，我相信，通過年終總結，企業(yè)和員工一定能夠取得更加出色的成績。
企業(yè)年終心得體會篇十四
認真進行安全宣教工作，每個班前接班會都進行安全材料學習、安全經(jīng)驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎;積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養(yǎng)員工好讀喜鉆的良好習慣;同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經(jīng)驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。
關心員工生活，穩(wěn)定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力;今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。
兩年來，本班圍繞創(chuàng)新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身hse體系建設，進一步夯實班組基礎管理工作，扎實有效開展“五型”班組創(chuàng)建活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發(fā)展做出新的貢獻。
企業(yè)年終心得體會篇十五
又是歲末令人激動的時刻，嶄新的一年即將來到，在不經(jīng)意中已伴隨公司成長了三年，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰，xx的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我已完成了自己人生的轉折，不再是年輕沒有失敗的代言了，從現(xiàn)在起我將可以成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺上從容的面對一切工作與生活，面對自己的人生，永不言敗。xx三年，學習三年。
年底了，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的，本人就這一年的工作小結如下。
一、思想方面。
在單位領導的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，始終和公司保持高度一致，自覺遵守各項法律法規(guī)及搶險值班，線路巡查，門站值班等各方面規(guī)章制度，認真學習管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。
二、工作方面。
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下提高對燃氣工作的重要性的理解。天然氣運行的正常和管線所各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產(chǎn)不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。我的工作是個極其平凡的一份工作，甚至有些高貴的人鄙視輕視這個瑣碎平凡普通的崗位。我在平凡的崗位以嚴格扎實的工作態(tài)度要求自己不能放棄，踏踏實實的在崗位上做到努力創(chuàng)新，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，主動參與各項活動，培訓等。以優(yōu)質的服務道德去服務好每一位用戶，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天，始終保持著努力學習，力爭提高增強自己素質要求，我知道，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的。雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，自我鼓勵做好本職工作時要盡心盡力。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任心，來對待自己的職業(yè)，即使工作繁雜極其渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責。我總是預示告誡自己做任何一件事的收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出就有明見，的收獲是在于真正內心領域的那種歸屬感。我與公司在成長的階段總會受到挫折，曾經(jīng)遇到過客戶的刁難，意境的困難，深與淺的桑倉，經(jīng)歷了挫折和失敗并沒有磨滅我奮斗的欲望，反而讓我的生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，公司崇高的精神動力，領導的模范榜樣，一直指引著我向前邁進。我認真學習搶險員和巡線員的職責，盡快的適應了工作，能單獨執(zhí)行各項任務。管線所是xx天然氣有限公司的窗口，自己的一言一行，一舉一動都和公司的形象有關，于是自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效益，力求及時、準確、優(yōu)質、高效，避免疏漏和差錯，基本做到事事有計劃，事事有落實。只有把清位置，搞清職責，團結同志，誠實待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，老老實實做人，踏踏實實做事才能做好本質工作，從而創(chuàng)造性的開展工作。我深知不管在什么崗位都要做好自己的本質工作，認真踐行自己的人生理念，力爭把自己的工作做的更好更到位，公司為了天然氣更好的運營，今年采取了許多的措施，先后在公網(wǎng)和庭院通過設置警示磚和警示樁，對門站設備進行了除銹補漆，在各個小區(qū)懸掛用氣知識展牌等，通過這些舉措進一步增強了用戶的安全防范意識。巡線工作是一項集人文、責任、社交于一體的綜合性工作，它不但要求巡線人員全面、準時地掌握管線的走向，調壓箱等的準確位置，而且要求巡線人員必須具有極強應變能力，社交知識和高度責任心。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，使之與客戶情況相結合。
巡線工作要求腳踏實地、扎扎實實，嚴格遵守巡線工作標準，不破壞制度，不踐踏標準，做事先做人，做人要方，做事要圓，每日在巡查中不留死角，并施用循環(huán)式巡線法，及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場適度處理，不能及時處理時要及時上報。要積極與相關單位或個人建立聯(lián)絡機制，做到及時互通，把可能或可預見性的問題處理在萌芽狀態(tài)。這樣不但減少人力，而且大大降低成本，從而提高效益。
施工旺季由于施工方較多，且施工點分散，更需要巡線人員吃苦耐勞的精神，遇事保持冷靜，抓住工作重點，根據(jù)施工人員的個性做針對性的思想工作，使之配合我方工作，做到管網(wǎng)安全，符合要求。要充分發(fā)揮巡線員社交能力，為公司的發(fā)展營造良好的環(huán)境。
兩年巡線工作以來，就是由于公司的正確領導和公司領導對巡線工作的高度重視，巡線人員全方位執(zhí)行，公司全體員工共同的努力而鑄就了xx公司的良好形象，贏得了用戶的信賴。為進一步提升工作質量，再創(chuàng)xx燃氣輝煌。
企業(yè)年終心得體會篇十六
通過一周的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨太多。不過，我認為更重要的是我們在今后的工作中得以充分的體現(xiàn)。
聽說員工開展為期7天的軍訓消息后，我心想：“這不是沒事找事嗎?公司花了錢，我們受了苦，還浪費了時間，要知道在商場上時間就是金錢呀!”但軍訓完成后，我才認識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。公司此次軍訓目的，是著力在錘煉專業(yè)技能、磨練意志、提高綜合素質、培養(yǎng)大局意識與團隊精神，盡而提高工作辦事效率。并要求在訓練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風行，令行禁止。看似簡單的要求卻在一次次轉體間，一次次行進與停止間，使我清楚的認識到自身的差距與不足。
企業(yè)年終心得體會篇十七
隨著一年的即將結束，對于每個企業(yè)來說，年終總結是一個重要的時刻，是回顧過去的經(jīng)驗教訓，同時也是規(guī)劃未來的良機。在這個時候，領導者和員工們都可以對過去的一年進行深思熟慮，總結收獲和不足之處，為來年的發(fā)展做出新的計劃和目標。在今年的年終總結中，我深刻體會到了團隊合作的重要性、領導力的關鍵作用、學習創(chuàng)新的必要性以及持續(xù)進步的動力。在這篇文章中，我將結合自己的體會和公司的實際情況，從這四個方面展開。
首先，我認識到團隊合作的力量是無窮的。在過去的一年里，我們團隊經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但是通過大家的合作和努力，我們克服了一個又一個的難關，取得了顯著的成績。每個人都發(fā)揮出了自己的特長，互相支持、互相幫助，形成了一個緊密的團隊。我深深體會到，沒有團隊的力量和支持，一個人是很難實現(xiàn)自己的目標的。團隊合作不僅能夠實現(xiàn)任務的高效完成，還可以減少個人的工作壓力，增加工作的樂趣。
其次，領導力在企業(yè)的發(fā)展中起到了至關重要的作用。作為一個團隊的領導者，我深感領導力的重要性和責任。通過領導者的指導和幫助，團隊成員能夠清晰地了解自己的職責和目標，提高工作效率和質量。一個優(yōu)秀的領導者需要具備良好的溝通能力、目標導向和團隊激勵能力等素質。在未來的發(fā)展中，我要更加注重培養(yǎng)自己的領導能力，激發(fā)團隊成員的潛力，推動企業(yè)不斷壯大和發(fā)展。
第三，學習創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。我們身處一個競爭激烈的時代，只有不斷學習和創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐，保持競爭力。在過去的一年中，我們團隊不斷學習新知識、探索新技術，始終保持對行業(yè)的關注和熱情。正是因為我們的學習和創(chuàng)新，我們才能在市場上取得優(yōu)勢，贏得客戶的認可。未來，我們要繼續(xù)堅持學習創(chuàng)新，不斷提升自己的專業(yè)素質和技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。
最后，持續(xù)進步是保持企業(yè)競爭力的關鍵。企業(yè)只有不斷進步，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在過去的一年里，我們取得了一定的成績和突破，但是我們也要清醒地認識到，這只是一個開始，還有許多困難和挑戰(zhàn)需要面對。未來，我們要繼續(xù)努力，始終保持謙虛的態(tài)度，永遠不滿足于現(xiàn)狀，不斷學習和改進。只有持續(xù)進步，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
總之，企業(yè)年終總結是一個重要的時刻，通過總結經(jīng)驗教訓、明確目標計劃，我們能夠更好地規(guī)劃未來，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在今年的總結中，我深刻體會到了團隊合作的力量、領導力的重要性、學習創(chuàng)新的必要性以及持續(xù)進步的動力。希望在新的一年里，我能夠在這些方面繼續(xù)成長和進步，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)年終心得體會篇一
職業(yè)道德是什么?它是社會一般道德的一個重要領域，是社會一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復雜的社會交往中一刻都不能離開的生活和工作準繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度，激勵人生進取，優(yōu)化人際關系，提高群體素質，促進社會精神和物質文明的健康發(fā)展。
人活在世，就要以德立身，以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石?！疤焐也疟赜杏谩保@個“才”也有品質的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人，無論在何種環(huán)境下，終將會超越平凡，大多歷史上偉大的人物都能在物質的種種誘惑前保持氣節(jié)。
職業(yè)道德也是家庭教育、學校教育、社會教育逐步形成的道德狀況的進一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識和行為中。人的一生都要從事某種職業(yè)活動，因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。
社會上有一種正當?shù)穆殬I(yè)，就會有一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德，自古就有“醫(yī)乃仁術，仁愛救人”的言論，強調“德為醫(yī)之本，仁乃德之源”;教師有師德，“以身立教”，“傳道，授業(yè)，解惑”;商人有商德，“誠實守信，買賣公平”;藝人有藝德，德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母，為人謙和而深受人們的敬重和喜愛。
作為一名企業(yè)員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個方面：
一、關心企業(yè)，當好主人。
關心企業(yè)，對企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責任感，認識到企業(yè)利益就是自己的利益，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行轉一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，題合理化建議，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻力量，這是對員工職業(yè)道德最基本要求，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。
二、刻苦鉆研業(yè)務，一專多能。
在企業(yè)生產(chǎn)中，沒有過硬的技術和業(yè)務能力，產(chǎn)品質量，生產(chǎn)效益，經(jīng)濟效益無從談起，更談不上為企業(yè)為人民為國家做貢獻。社會發(fā)展日新月異，人才競爭加劇，企業(yè)對員工的要求也越來越高，我們要努力學習科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德，每個人必須終生學習，掌握更多的技能以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
三、遵章守紀，執(zhí)行規(guī)程。
員工要嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度，具備認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和態(tài)度，保證前后工序協(xié)調運轉和生產(chǎn)的順利進行。在日常工作中，遵章做事，愛護設備工具、材料、產(chǎn)品，杜絕跑冒滴漏。同事之間禮貌相待，共同維護和諧的工作氛圍，牢記“我的崗位我負責，我在崗位我盡責”。勞動紀律和規(guī)章制度是以血的教訓換來的，是實踐經(jīng)驗的結晶，所以遵章守紀、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應具備最起碼的職業(yè)道德。
四、團結互助，尊師愛徒。
團結互助反映的是集體的友誼和凝聚力。每位員工要主動協(xié)調人與人之間的關系，工作上密切配合，齊心協(xié)力，搞好生產(chǎn)，才能最大限度調動起員工積極性、創(chuàng)造性。中華民族五千年的文明中尊師愛徒是傳承至今的美德，也是員工職業(yè)道德重要的內容，青年人要尊重老師傅，虛心求教，認真學習技術。師傅也應愛護徒弟，搞好傳、幫、帶。師傅不僅在技術上培養(yǎng)徒弟，還應在思想生活等方面關心幫助徒弟，使之健康成長。
五、勇于創(chuàng)新，不斷完善職業(yè)道德。
企業(yè)不斷深化發(fā)展，就會不斷自主創(chuàng)新，包括技術創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，思維方式創(chuàng)新等。利用新技術研發(fā)新產(chǎn)品，突出品牌，站穩(wěn)國內市場，開辟國際市場。我們員工要不斷自我揚棄，勇于超越，為企業(yè)發(fā)展與繁榮，做出貢獻，更應勤于自省吾身，自我完善，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。
企業(yè)年終心得體會篇二
2019年已進入尾聲，回顧過去一年，我們建筑企業(yè)共進行了多少項目？完成率如何？質量如何？利潤如何？中間經(jīng)歷了多少困難和挑戰(zhàn)？而最重要的是，我們學到了什么經(jīng)驗教訓？沒有經(jīng)驗的積累，沒有失敗的洗禮，就沒有我們今天的成長和進步。因此，要好好總結一下這一年我們的得失，認真總結經(jīng)驗教訓，為未來的發(fā)展打下堅實基礎。
二、客戶滿意度評估及反饋。
客戶是我們事業(yè)成功的關鍵和源動力，客戶滿意服務是我們的宗旨。因此，對于我們完成的工程，一定會評估并注重客戶的反饋?？蛻舻囊庖姾徒ㄗh是我們改進工作和提高服務質量的重要基礎，隨之而來的也是優(yōu)質的口碑和更多的業(yè)務。在實施過程中，定期了解客戶的評估反饋，我們才能更好地掌握客戶的態(tài)度和需求，進而更好地滿足客戶，贏得更多客戶的信任和合作。
三、從業(yè)務專業(yè)化角度思考企業(yè)現(xiàn)狀。
當前建筑市場競爭已經(jīng)日益激烈，在這樣的環(huán)境下，建筑企業(yè)只有不斷提高自身能力和品牌形象，才能在更廣闊的市場中立于不敗之地。而要做到這點，首先需要由企業(yè)開創(chuàng)者到從業(yè)人員之間的全部層次實現(xiàn)工作專業(yè)化。只有形成明確的崗位職責，嚴格的工作流程才能讓從業(yè)人員做好自己的本職工作。不僅要壯大各方面的工作能力，還要摸索適合自身發(fā)展的發(fā)展模式，保持良好的競爭優(yōu)勢。
四、客戶服務體系完善化。
企業(yè)發(fā)展的核心指標是忠誠度比率，而忠誠度比率最大的變量則是客戶服務。通過了解顧客需求并盡力實現(xiàn)其期望，讓我們的項目質量更優(yōu)、服務更滿意，這是建筑企業(yè)發(fā)展的重要基礎之一。并且，現(xiàn)如今，服務種類也變得越來越多樣化，企業(yè)需要高效的客戶服務中心，承擔所有服務部分，優(yōu)化各個環(huán)節(jié)完善服務。我們必須要針對客戶的具體需求做好服務的細節(jié)體系，讓顧客感到我們是在真正關心、懂得他們的需求，就能贏得顧客的心，從而持續(xù)發(fā)展然后獲得好的口碑。
五、未來展望。
未來，我們將會堅定不移地追求精益化的管理，不斷完善自己的服務質量和建設的思路，緊密結合市場，不斷探索創(chuàng)新，在不斷地推進自身發(fā)展的同時，更好地為客戶服務。建筑企業(yè)未來的成功依賴于團結、創(chuàng)意、專業(yè)化的發(fā)展思路。未來的路程不會一帆風順，總會有波折和困難，但我們團隊齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)美好的未來。
企業(yè)年終心得體會篇三
對于總結，總有一種期盼。每一次的工作總結，總能讓我沉淀下浮躁的心情，認真回顧半年或者一年之內到底做了哪些工作，哪些工作讓我成長，哪些工作讓我有所收獲，哪些工作對我來說具有著重大的意義。當所有的工作被列成一張長長的表格，總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信，鼓舞的心情讓我面對未來的工作更加充滿了干勁兒。
今年上半年對我來說，很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn)，是對我本人工作能力的一種考驗。
一、全新體驗!制作宣傳片。
因為工作的需要，和領導的信任，我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行，到最后制作成功，其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影，這個軟件對我來說，上手還是比較容易的。我覺得技術不是問題，宣傳片的制作，更多的是在于思想。
如果一個宣傳片沒有思想，沒有感情，感動不了自己，又何談去感動別人，如果感動不了別人，這個宣傳片也就毫無意義。
2月份，沈陽市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會與華商晨報聯(lián)合主辦“方向·中國品牌地產(chǎn)沈陽峰會”上，《__方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒，可它卻標致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步，也是我工作上的又一次突破。
在有了第一次的經(jīng)驗之后，在3月份，“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上，我再次做了一部宣傳片：《我們一起在路上》。這一次吸取了上一次的經(jīng)驗，無論是鏡頭的轉換，還是場景的過渡，活用了很多效果，加上精彩的配樂，整部片子不僅華麗大氣，還突出了華商晨報的品牌建設。
其實每一次宣傳片的制作，都是一次心的歷練，不僅要整合大量的資料，還要在頭腦中行設計和規(guī)劃，讓制作出的片子在精美的`同時，也要具有條理性。并且不能讓觀眾產(chǎn)生視覺疲勞，對于如何始終抓住觀眾的眼球，這是很具有功力的事情，需要在以后的工作中著重鍛煉。
二、大師之路!ppt的終極化。
這半年，關于報告真的寫了不少，給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的?？犖椤罚€有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》，這些報告在技法上來說，都是比較尋常和普通的。
2月份，品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽報《______》問世，并且快速反應，在一周之內，迅速做出了試刊分析報告，一周分析報告。
這次報告的出爐，凝聚了整個部門所有員工的心血，也凝聚了全部門的汗水，從報紙新聞和廣告的整理錄入，到相關信息的收集、廣告刊例的調查，最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內容上，也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析上，首次加入了新聞版面分析的內容。力求可以讓報社領導能夠全面的，直觀的了解《_______》這份報紙。
另外，在2月8日省旅游局的領導蒞臨本報，在時間緊迫的狀態(tài)下，我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經(jīng)營活動》兩個報告，由于時間的緊迫，沒有能夠夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上，我都選擇了比較莊重雅致的模板，著重了設計感，在一些細小的地方下了功夫，做了簡約的修飾，讓整個報告看起來，莊嚴大氣，又不失秀美。
3月份，在部門主任的指示下，為爭取汽車客戶，撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至______》，還有《華商晨報影響力——呈至_____》。
這兩個報告，前者大膽用色，采用綠色清新風格，通篇運用了梯形元素，營造了全新的風格，打破了ppt畫面單一的缺點，文字排版方面，也使用了很多技巧。在內容上，則不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，更多的加入了個性分析，讓報告內容更加豐滿。
后者則沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板，風格莊重大氣。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上，針對汽車客戶的產(chǎn)品，提取了多元化的數(shù)據(jù)，多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。
另外，3月份，家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具依舊換新調查報告》，也是我比較鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板，我選擇了自己設計模板，靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比較常見的，而家具以舊換新則是今年興起的，網(wǎng)上搜索了一些，主要是北上廣等地先興起的，看活動評估，似乎這樣的活動在執(zhí)行方面，難度還是比較大的。所以，這一次的報告，我希望無論從模板到內容，都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白，并采用了中國象棋作元素，希望此次活動商家和報社雙贏，贏在中國，贏在沈陽。
4月份，重頭戲來了，房產(chǎn)事業(yè)部與___行洽談，由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮___策劃方案》。這一次的報告，算得上是我個人的突破了。篩選內容，突出重點，文字排版，可視化圖表，視覺藝術，邏輯性條理性，將這些有機結合，雖然同樣是緊迫的時間，但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了。就算是現(xiàn)在回頭再看，也依然能感覺到當時撰寫的時候，那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。
有很多人問我，你是如何做出這么好看的ppt報告的?我想，這個東西，其實就像語文的學習，臨時抱佛腳肯定不行，功夫要下在平時。只有平時多加積累，才能在關鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。
只要用心，每一個人都能成為大師!
三、調研為王!打破思想的局限。
上半年，與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調研依然有條不紊的行著。
為了更好的監(jiān)控問卷質量，我們要求全程參與調研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié)，從對訪問員的培訓，到入戶約訪，再到后期的問卷復核。
無論是前期問卷的確認，還是讀者座談會大綱，為了讓調查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性，我們與張總行了多次的溝通，也多次征求相關部門的意見，力求每一次的調研都能貼近各部門需求，切實的解決新聞工作中的問題，力求每一次的調研結果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。
在今年華商晨報行了改版，第二版面調研中，我們也針對改版，在調研問卷中加入了一系列的問題，希望在報告出爐之后，能給予一個完美的答案。與慧聰合作的發(fā)行調研工作也依然行著，從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面，華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高。另外，品牌部還依然堅持著每月的零售市場發(fā)行調研。在6月份，我們對監(jiān)測攤點行了重新的選擇，多元化的了解一線市場的聲音。
在3月份，品牌部協(xié)助會展部制定了《__華商晨報_______參展需求調查問卷》。
在cnrs數(shù)據(jù)庫方面，品牌部打破原有的常規(guī)報告，不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》，同時還針對奢侈品人群，撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告，關注奢侈品，關注報紙讀者高端人群，一步提升本報品牌形象。
在工作上，最可怕的便是被思想禁錮，僵化的思想只能讓人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。
在日后的調研工作中，我們也一定要不被思想所局限，力求突破創(chuàng)新。
四、細節(jié)決定成敗!瑣碎中的亮點。
1、《____》電子雜志。年初，在報社領導的指示下，品牌部統(tǒng)籌協(xié)調內容，由總辦編制《____》電子雜志。從人員的確定，到各個板塊的分割，各版塊負責人的確定，出版流程的規(guī)劃等等。在網(wǎng)上，海量的信息中，選取出規(guī)定的內容，并且時效性的要求十分嚴格，每一期的信息收集都是十分艱苦的。我們一直堅持了四期，雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有能夠正式發(fā)行，但卻無法抹去我們?yōu)榇烁冻鲞^的努力和汗水。
2、suv汽車品牌4s店查詢。這是6月份的一項工作，主要是查找目前沈陽銷售的suv汽車品牌對應的4s店。工作難度并不大，但卻很繁瑣。品牌部在接到任務的同時，便開始在網(wǎng)上搜索，將多家汽車專業(yè)網(wǎng)站的信息行綜合篩選，最終順利完成了本次工作。過程中，每一次的查找復制整理核對，都是一次心靈的起舞。
3、《____晚報》號外——______紀念金刊情況分析。這也是臨時接到的一項工作，將116版的號外行廣告和新聞的錄入，最后整理出框架，方便領導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。
這項工作難度也不是很大，但要求必須細致。一個微小的錯誤，會讓領導在理解的時候產(chǎn)生誤差。常常說細節(jié)決定成敗，在瑣碎的工作之中，對細節(jié)的完美最求，必定讓平凡的工作成為亮點。
五、飛奔吧!美好的時光。
半年的時光就這樣過去，伴著年初的幾許期待，幾許虔誠。
__年下半年，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全身心的投入到新的工作當中。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求突破的心來對待工作。
同時更加深入的參與到?？鱾€行業(yè)之中，逐漸建立和完善各行業(yè)的客戶檔案，幫助經(jīng)營部門行客戶管理。在數(shù)據(jù)方面，我們應該做得更加專業(yè)，不斷學習充實自己，樹立部門專業(yè)權威的形象。
我們要在工作上不斷前行。
企業(yè)年終心得體會篇四
年底，對于企業(yè)來說是終點，也是新起點。今年的計劃總結，明年的規(guī)劃布局，對企業(yè)中層干部來說是最重要的事情。他們需要對過去一年所做的事做一番總結與反思，以此為基礎制定新的計劃，并且反思自己的工作方式與效率，以求在新的一年中更好的發(fā)揮自己的作用。
第二段：總結與收獲。
過去一年，企業(yè)中層干部所做的工作是非常豐碩的。他們積極踐行黨的路線，深入推進各項改革，發(fā)揮了重要的作用，推動了企業(yè)的進步。在日常工作中，他們不斷努力工作，改善企業(yè)的管理，優(yōu)化工作流程，并且通過創(chuàng)新工作方式和方法提高了工作效率。同時，他們也在人際關系上建立了廣泛的聯(lián)系，為企業(yè)構筑了有益的合作伙伴關系。
第三段：不足與弱點。
雖然中層干部在工作上所做出來的成就是顯而易見的，但是在過程中也存在一些不足和弱點。首先，他們在下屬管理上的模式還需要進一步調整和涵養(yǎng)。在溝通和交流方面，不夠通暢和有力，需要加強溝通技巧和技能。同時，他們的思維模式還需要不斷提高和創(chuàng)新，以便更好的發(fā)揮自己的才干和智慧，創(chuàng)造更多的進步和成果。
第四段：規(guī)劃與目標。
結合過去一年的工作總結，他們還要制定新年的計劃和目標。重點是推進企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃、財務管理和市場拓展等方面。要全面貫徹落實企業(yè)的年度計劃，結合市場發(fā)展趨勢，擬定新的業(yè)務規(guī)劃和推進方案，挖掘發(fā)展機遇，抓住紅利，切實提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
第五段：自我反省與提升。
無論是總結還是規(guī)劃，都需要中層干部對自己的工作反思和提升，從而發(fā)揮出更加優(yōu)秀的業(yè)績和成就。需要加強自我修養(yǎng)，優(yōu)化個人領導風格和管理能力，以便更好的發(fā)揮才干和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，并服務全員。企業(yè)的全體同仁要齊心協(xié)力，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標共同努力。
總之，今年的計劃總結是非常重要的。它將為企業(yè)中層干部提供引領未來的機會；它將為企業(yè)的未來奠定堅實的基礎；它將為全體員工提供更加明確的工作方向與目標。讓我們攜起手來，共創(chuàng)明天的輝煌！
企業(yè)年終心得體會篇五
來到金玉普惠公司已經(jīng)一年了，在金玉普惠公司嚴格的淘汰制度下，我現(xiàn)在也可以說是“老員工了”，但在銷售部我還是一名新人。
在銷售部的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是金玉普惠公司發(fā)展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。
這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的，因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。
當?shù)玫较⒁{入銷售的時候心情是很激動的，因為銷售在公司地位是很高的，也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對客戶，這和我以前做的工作是有根本的區(qū)別，如果說我以前的工作干一件事可以多花一些時間去準備，那么在銷售的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最高的效益做到最好，銷售的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在銷售能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的銷售員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養(yǎng)我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的。
一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己，在采購的過程中，1，我知道了怎樣與人交流，怎么去和客戶交流。2，學到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法。3，學到了許多銷售內勤的工作，懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何處事，在工作期間，我也成功了簽了許多單子，這些極大的豐富了自己的知識。
在今后的工作中我會努力的提高自己的業(yè)務水平，積極參加公司組織的活動我深知作為金玉普惠中的一名銷售員的責任，也深感一個銷售員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
企業(yè)年終心得體會篇六
時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的，我在__銀行領導的關心和同事的幫助下，經(jīng)過自己不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：
一、工作總結。
一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務，取得好的成績。
(一)我在不恥下問中收獲了成長。我作為銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為__銀行的優(yōu)秀員工。
一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序。
功夫不負有心人，通過自己不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我終于成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的__銀行職員。
(二)我在辛勞付出中得到了回報。我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自己。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題。
為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當中，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。
(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。優(yōu)質的銀行源于優(yōu)質的服務。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求，也是__銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境，只有不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務。
通過自己的努力，不斷提升服務水平，促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把__銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我的幸福和快樂。
(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結合，立足本職，腳踏實地，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標。我熱愛這份工作，總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。
在工作中，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和快樂。
二、存在的不足及今后努力方向。
銀行員工個人工作總結回顧這一年，我自身也存在一些問題：
一是業(yè)務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束能力較差的表現(xiàn)。
針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
企業(yè)年終心得體會篇七
企業(yè)年終三代會是企業(yè)傳承與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近期，本人有幸參加了公司的年終三代會，并受到了諸多啟迪與教育，深刻領悟到企業(yè)傳承與發(fā)展所涉及的廣闊領域和復雜性。在此，我愿與大家分享此次會議所給我?guī)淼氖斋@。
第二段：探尋世界經(jīng)濟大勢。
在本次企業(yè)年終三代會上，主管部門專家詳細講解了世界經(jīng)濟發(fā)展局勢，以及各國經(jīng)濟走向，使我們對全球經(jīng)濟形勢有了更準確的了解。我們了解到當前不穩(wěn)定不確定因素增加大背景下，政策宏觀調控的作用是至關重要的。我們應積極應對大勢，把握時機，勇敢創(chuàng)新，和時代保持同步步伐。
第三段：彰顯企業(yè)文化精神。
企業(yè)服從國家發(fā)展戰(zhàn)略，呈現(xiàn)正能量的文化內涵，助力整個社區(qū)全面、持續(xù)的發(fā)展。本次會議的一個重點就是強調企業(yè)文化的重要性，以及培養(yǎng)一個文化內涵豐富、發(fā)展?jié)摿?yōu)秀、實力雄厚的“文化企業(yè)”的方向。例如，公司出資設立慈善基金，為周圍社區(qū)提供一定的幫助，并鼓勵員工積極參與；也推行了員工關愛計劃，幫助員工更好的實現(xiàn)個人和企業(yè)意愿的完美結合。這樣的積極行動，為企業(yè)文化的傳承做出了積極而有益的貢獻。
第四段：加強公司管理措施。
在企業(yè)年終三代會上，我們談到了加強公司管理措施的必要性。高效的管理是企業(yè)發(fā)展必須的先決條件之一，這方面的工作顯然非常重要。該會議明確提出，公司應加強組織管理，強化制度建設，并切實加強團隊建設等措施。當然，公司還將進一步建立完善的績效考核體系，優(yōu)化分配機制，為公司管理工作做出更大的貢獻。
第五段：創(chuàng)新與發(fā)展。
創(chuàng)新與發(fā)展是我們企業(yè)的根本目標之一，我們應持續(xù)關注創(chuàng)新動態(tài)，加強創(chuàng)新文化的培養(yǎng)，推進創(chuàng)新體系的建立。我們應積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，同時加強市場推廣策略，提高產(chǎn)品在市場上的競爭力。僅憑我們的優(yōu)秀團隊，我們可以把我們打造成為行業(yè)內領先的品牌。
總之，參加企業(yè)年度三代會是我們每一位員工必須要走的一步。它是一個思想碰撞的過程，是一個交流分享的機會，是一個收獲提升的機遇。通過本次三代會，我深深感到我們的公司具有廣闊的發(fā)展前景和潛力。我相信，在公司領導的熾熱關愛和掌聲推動下，這家公司一定會越來越好，發(fā)展得更加繁榮！
企業(yè)年終心得體會篇八
第一段：
在即將結束的2021年，作為一名建筑企業(yè)的員工，我們對于年終的工作總結和心得體會不能不深思熟慮。在這一年里，我們經(jīng)歷了一場史無前例的疫情，經(jīng)濟形勢也不容樂觀，但是在公司的領導和全體員工的共同努力下，公司的經(jīng)營狀況并未受到過度沖擊。因此，年終總結不僅包括我們的成功經(jīng)驗，還應該反思我們在失敗中的原因和不足。
第二段：
此次疫情讓許多企業(yè)出現(xiàn)了關門、裁員等悲劇。而我們的公司在疫情期間的表現(xiàn)令人欣慰。這主要得益于公司快速的反應能力，及時采取了有效的防控措施，保護員工的健康和安全，同時我們加緊生產(chǎn)和提高效率，確保訂單的完成。這一點在之后的市場競爭中也起到了不錯的收益。
第三段：
同時，作為一個建筑企業(yè)，效率和質量是我們結構的重要基石。在這個領域，我們不能有一絲一毫的馬虎?；仡欉@一年來我們的生產(chǎn)過程，過多的時間和精力花費在了低價競爭和高強度生產(chǎn)中，此舉雖然能夠讓我們快速占領市場，但也暴露了我們在質量和創(chuàng)新上的不足。在未來的經(jīng)營中，我們應該更加注重提高質量和效率的平衡性，把良性競爭帶給市場，成為領域里的佼佼者。
第四段：
除了內部調整，這一年中我們也學會了更好地服務社會。社會責任感是每一個建筑企業(yè)應該具備的素質。通過與地方政府、社團組織和公民個體合作，我們向社區(qū)低收入居民提供了保障性住房，不僅涵蓋貧困人口，也服務了很多身邊的低收入人士。這也成為我們在生產(chǎn)之外的回報和成果，彰顯我們的企業(yè)價值和社會責任。
第五段：
在2022年的即將到來，我們將面臨一個前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，我們必須以開放的心態(tài)和高昂的斗志迎接市場和客戶的考驗。我們的價值和未來還在繼續(xù)，結合本年的總結和反思，公司應該繼續(xù)加大對質量方面的關注，促進技術創(chuàng)新和員工培訓，保持著在市場中的競爭性，并且在服務社會方面的責任感也要持續(xù)發(fā)揮?？傊?，希望未來的我們能夠在此時此刻把握住機遇，贏得成功。
企業(yè)年終心得體會篇九
一晃眼，一年時間就過去了。在20__年里，我根據(jù)公司“穩(wěn)求發(fā)展”的指導方針，以及部門領導們的指示，完成了自己應盡的責任，取得了不錯的成績。但我也在工作中發(fā)現(xiàn)自己還有很多地方做的不夠，這些都是我的壞習慣，應當加以改正。下面是我這一年里的工作情況總結，同時也對接下來的一年里做一個小計劃。
一、做事拖拉不勤快。
這一年的時間里，我在工作上完成的還不錯，但是我個人缺乏做事的主動性，說白了就是比較懶。很多事情我都是拖拖拉拉的，沒有主動的去把事情做好，也沒有去主動的要求做一些別的事情。在我這一年的工作里，我想了想，幾乎每次的都要到最后的底線的時候才去完成好領導早就交代的任務。領導雖然沒有什么太大的意見，畢竟我還是按時完成，但是我這樣拖拉的習慣還是不好，早一點完成任務，早一點就能多做一些事。
二、不能主動幫助同事分擔。
由于我做事比較拖拉，所以很多時候我都只是做好了自己的本分工作，而對于需要幫助的同事，我基本上是插不上手，因為我有時候都自顧不暇。不過有的時候我將我的任務完成后，我還是會主動幫同事分擔一下職責，畢竟同事之間還是要互幫互助，共同進步。
三、工作量比較大，自身職業(yè)素質還不夠強。
我在公司里的崗位是財務部會計，每天都需要對公司的各種支出與收入做報表進行統(tǒng)計，這一項工作很復雜，做起來很緩慢，畢竟我需要對每一筆資金的流向做記錄，不能錯漏任何一項事例，否則在后面做月結的時候，對不上賬。公司里的財務，需要每個月上交當日的報表，由我們會計部四個會計同時工作，并交由部門里的總會計進行核對審查。一旦發(fā)現(xiàn)有一個人的報表與其他人不同，就需要重新進行審查，找出是哪一天哪一項的資金問題。不僅要做月總結，還需要季度總結，以及年度、年度財務報表。
我在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)自己還是有很多地方不足，有很多地方不太熟悉，還有待提高自身的職業(yè)技能。
四、20__年的打算與進步目標。
在接下來的一年里，我決心改掉自己做事慢、不主動的壞習慣，同時在空余的時間里，多加學習、練習。現(xiàn)在的社會，需要我去不斷的適應，不斷的提升自己，才能不被拉下。我要做的還很多，要學的也很多。
企業(yè)年終心得體會篇十
20__年分公司在集團總公司的領導和個部門監(jiān)督指導下，在全體員工團結一心下，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升。今年完成利潤370萬元，一年綜合毛利55%，現(xiàn)做如下工作總結：
一、管理方面：
以人為本。善于發(fā)現(xiàn)自生不足和結合員工實際情況，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調動，哪里需要幫助去哪里。讓每個員工當自己的企業(yè)來做事，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼，公示。以公平，公正，公開為原則使員工付出越多，收獲越多。
二、成本方面：今年，成本方面主要做到了以下兩點：
(一)、原材料的控制：
1、庫存的貨盡量用完再進，先進先用，以免多放變質，過期。
2、在不影響菜品出品的口味上，減少油脂的用量，使其菜品更加清爽，減少成本。
3、原材料盡量做到物盡所用，在開發(fā)菜品的基礎上，邊角余料各部門相互互補，相互利用。
(二)、能源方面：禁止長流水，風機定時開，在工作不忙的情況下，集中時間加工，盡量節(jié)約能源。
與去年同期相比：氣節(jié)約兩萬元，電節(jié)約兩萬，水節(jié)約三千，營業(yè)收入多一百五十萬。
三、安全方面：
嚴格執(zhí)行《食品安全法，消防法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，食品添加劑的正確使用以及登記情況，做好臺帳，禁止使用三無產(chǎn)品，過期食品，不使用公司規(guī)定以外的任何食品添加劑，堅持冰箱生熟分開，加蓋，加膜。標簽明示在特殊環(huán)境下經(jīng)相關行政部門檢查驗收得到一定認可。堅持公司原則，組建的自查小組從廚師長，經(jīng)理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛(wèi)生，消防，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵。并每月評比，張貼，公示與浮動掛鉤。加大員工生產(chǎn)，個人安全的培訓及相關的教育，正確引導;在消防方面，定期培訓并聘請專業(yè)人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防。
四、菜品方面：
菜品是企業(yè)的生命力。感謝公司對的關心及對我個人的培養(yǎng)，多次外出考察，使我對菜品有更多的了解，自我的提高。始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質量關，定期培訓全體員工，并對差的部門及個人進行單獨培訓及指導。始終堅持以身作則，并每天堅持親自炒菜來帶動員工，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩(wěn)定客源及吸引更多顧客，提高更多效益。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見。總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩(wěn)定性及可口性。嚴格執(zhí)行公司退菜制度和退菜程序，化減少不必要的退單，讓客人開心而來，滿意而去。
企業(yè)年終心得體會篇十一
20__年很快又過去了，一年來到底自己都干了些什么，為廣電做了什么，而自己又獲得了什么。大概可以從幾個方面談起。
1、節(jié)目方面。
今年我的直播節(jié)目從原先的四檔減為了兩檔《青春在線》、《信息直通車》，但是壓力不比以前小，因為自己必須得比去年有進步，犯的錯誤必須得比去年少，節(jié)目得比去年好聽。
總體來說進步是有的，但是錯誤犯的不少，領導批評了我好幾次，我都記憶深刻，自己真的很不象話，還沒學會走就想跑，在以后的工作當中我一定會改正?，F(xiàn)在來總結節(jié)目，兩檔節(jié)目都是老節(jié)目了，聽眾相對固定，不過今年多多少少都出現(xiàn)了點問題，首先是《信息直通車》，這檔節(jié)目有一段時間是1034頻道同事輪流來上的，所以從收聽習慣來說，參與量受到影響了，一直到我重新接手，這種狀況還是沒有多大改觀，只是短信量已經(jīng)慢慢的增加了。關于節(jié)目的改版升級，在每次節(jié)目里都會提到，qq群也已經(jīng)建立了，我想這還不夠，升級自宣還是要體現(xiàn)出來。力爭在___年到來之前讓《信息直通車》節(jié)目真正啟程!《青春在線》節(jié)目，今年的搭檔換成了米粒，整個節(jié)目氣氛活躍了，參與量稍微提高了些，不過節(jié)目的層次感沒有以前好了，就像一棵大樹，以前只顧著給根施肥，忘了剪枝葉，現(xiàn)在正好相反，在以后也必須要改進。然后就是嘉賓不如以前請的多、請的有質量了，其實節(jié)目有嘉賓真的很好做。
也真的很好聽，這方面我們現(xiàn)在也正在努力。我們在5、6、7月份曾經(jīng)嘗試過每期節(jié)目之前錄一個節(jié)目自宣交代一下今天節(jié)目的內容，有效果，但是效果不明顯，就放棄了，我想如果一直堅持到現(xiàn)在應該會有效果，堅持很重要。如果說去年主持《青春在線》是在認識的過程，那么今年就應該是初戀了，我需要改進、需要學習的地方還太多太多，最重要的是要一直學習、看書、看報，積累各方面的知識，培養(yǎng)自己包容的胸懷，容納不同人的聲音。___年的《青春在線》很坎坷，吵過、鬧過、打過、掙扎過，未來的路究竟在哪我必須要實實在在的走在路上才知道。請各位領導、老師、同事幫助、支持和監(jiān)督。
剛剛提到的是直播節(jié)目，還有幾檔錄播節(jié)目《快樂旅游》、《鄒平地名》、《成語故事》、《中華古詩詞》，主要總結的是兩檔新節(jié)目《鄒平地名》和《成語故事》，這兩檔節(jié)目讓我收獲很多，更多的是知識方面的，還有就是專業(yè)方面的，我更適合講故事和對話(這一點從錄廣告也獲得了)，單獨一個人的錄音總是喉嚨發(fā)緊，雖然現(xiàn)在有點進步，但仍然不盡如人意，這一點上我需要更加努力。
2、創(chuàng)收方面。
今年是我工作的第二年，創(chuàng)收任務是4萬，目前完成了21950元，還有一半的任務，需要加把勁兒了。今年相比去年有所提高，但仍然沒有達到預期的目標，不過有一點是肯定的，跑出去就有希望，努力就會有收獲。今年的創(chuàng)收基本上都是掃樓盤掃出來的，我真心感覺到自身的壓力，不過還是沒有完成，我感覺到慚愧。今年從跑業(yè)務中也學到了很多努力比不努力強，不過不要做無用功，只要有百分之十的希望就要付出的努力，好的策劃比什么都重要等等等等，這些在實踐中得到了驗證，我很高興。另外跑業(yè)務對節(jié)目提升也有很大的幫助，只有走出去，才能知道聽眾在想什么，想聽什么，在節(jié)目中可以為他們表達什么，這就是我從業(yè)務中學到的知識。
企業(yè)年終心得體會篇十二
在企業(yè)的日常運營中，年終總結是一項非常重要的工作。通過對過去一年的經(jīng)營情況進行深入分析和回顧，我們可以審視自身所做的努力和取得的成績，同時也可以找出不足之處并進行有針對性的改進。年終總結不僅是對企業(yè)經(jīng)營狀況的體現(xiàn)，還是對團隊和個人工作的考核和激勵。因此，每到年末，我都會仔細思考這一年的經(jīng)營情況，并總結出一些寶貴的心得體會。
第二段：全員參與，共同努力。
在年終總結中，我深刻認識到全員參與，共同努力的重要性。只有團隊的每個成員都能充分認識自己所扮演的角色和發(fā)揮自己的專長，才能更好地實現(xiàn)團隊目標。在過去一年中，我們團隊充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極配合，相互協(xié)作，共同推進企業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，每個人都盡職盡責，為團隊的成績貢獻了自己的力量。我們共同努力，才能創(chuàng)造出一個成功的企業(yè)。
第三段：不斷學習，追求創(chuàng)新。
在年終總結中，我也明白了持續(xù)學習和追求創(chuàng)新的重要性。只有不斷學習新知識，跟上時代的步伐，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在過去一年中，我們團隊注重學習和自我提升，積極參加培訓課程和專業(yè)講座，與行業(yè)內的專家學者交流，開闊眼界。同時，我們也鼓勵員工不斷思考，提出創(chuàng)新思路，不斷尋找突破點，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。只有通過不斷學習和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第四段：建立良好的溝通機制。
在年終總結中，我也體會到建立良好的溝通機制對于企業(yè)發(fā)展的重要性。在過去一年中，我們注重加強內部溝通，建立了定期的團隊會議和一對一對話機制，使每個員工都能分享自己的想法和建議，并及時解決問題和困擾。這樣的溝通機制不僅促進了團隊之間的協(xié)作和溝通，還能促進員工之間的感情交流和相互了解。只有大家能夠充分交流，才能形成一個和諧而高效的工作環(huán)境。
第五段：感恩和期望。
年終總結也是一個感恩和期望的時刻。感恩所有員工在過去一年中的辛勤付出和團隊的協(xié)作。每個人的努力都是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有他們的付出，就沒有今天的成績。同時，我們也期望在新的一年中，每個人都能繼續(xù)保持團結協(xié)作的精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我們相信，在共同的努力下，未來的一年會更加美好。
總結：
在企業(yè)年終的心得體會中，我明白了全員參與，共同努力的重要性，不斷學習，追求創(chuàng)新的必要性，建立良好的溝通機制的重要性。同時，我也感恩過去一年的付出，并對未來充滿期望。通過這次年終總結，我們團隊會更加有信心和動力，迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更大的突破。
企業(yè)年終心得體會篇十三
企業(yè)年底往往是一個總結過去一年的時刻，也是一個展望新一年的重要節(jié)點。對于企業(yè)來說，年終總結不僅是對過去一年工作的反思，更是對自身成長和發(fā)展的思考。在這個特殊的年份，我深刻體會到了企業(yè)年終的重要性。下面我將從不同的維度，分享我對企業(yè)年終的心得體會。
首先，在企業(yè)年終總結過程中，我深刻認識到了團隊的重要性。企業(yè)年終總結需要各個部門齊心協(xié)力，積極參與。每個員工都要對自己的工作進行梳理和總結，與團隊成員進行溝通和交流。只有團隊的共同努力，才能使得年終總結更加全面、真實地反映出企業(yè)的工作情況。團隊的力量無處不在，在年底總結中尤為重要。
其次，年末總結是企業(yè)戰(zhàn)略調整的重要時機。通過回顧一年的工作，我們可以分析和總結過去的經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題和不足，為新一年的工作制定更加科學、合理的戰(zhàn)略。企業(yè)年終總結不僅要看到過去的成果，更要明確未來的發(fā)展方向。在未來發(fā)展的規(guī)劃中，我們要結合市場環(huán)境的變化和競爭對手的情況，做出有針對性的調整和優(yōu)化。只有緊緊抓住戰(zhàn)略調整的機遇，企業(yè)才能保持競爭優(yōu)勢，確保長期的可持續(xù)發(fā)展。
再次，年終總結是對員工的一種鼓勵和激勵。年終總結不僅是企業(yè)對過去一年工作的評價，更是對員工付出的一種認可和回報。在年終總結中，企業(yè)要公正客觀地評價員工的工作表現(xiàn)，給予他們應有的獎勵和優(yōu)待。這不僅可以提高員工的工作積極性和幸福感，更能夠激發(fā)員工對企業(yè)未來的信心和信任。員工作為企業(yè)最寶貴的財富，他們的努力和付出決定了企業(yè)的發(fā)展，年終總結是對他們的一種鼓勵和激勵。
此外，年終總結也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。通過年終總結，企業(yè)要傳遞出一種積極向上、奮發(fā)向前的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)要強調團隊合作、創(chuàng)新精神和奉獻精神等核心價值觀。通過年終總結，企業(yè)員工可以深刻體會到企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要作用，進而進一步凝聚向心力，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)年終總結是一個重要的時間節(jié)點，對企業(yè)和員工都具有重要意義。通過年終總結，可以深入分析和總結過去的工作經(jīng)驗，為未來制定更加合理的戰(zhàn)略計劃。同時，年終總結也能夠激勵和激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，營造積極向上的企業(yè)文化。只有抓住年終總結的機遇，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。面對新一年的挑戰(zhàn)和機遇，我相信，通過年終總結，企業(yè)和員工一定能夠取得更加出色的成績。
企業(yè)年終心得體會篇十四
認真進行安全宣教工作，每個班前接班會都進行安全材料學習、安全經(jīng)驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎;積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養(yǎng)員工好讀喜鉆的良好習慣;同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經(jīng)驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。
關心員工生活，穩(wěn)定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力;今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。
兩年來，本班圍繞創(chuàng)新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身hse體系建設，進一步夯實班組基礎管理工作，扎實有效開展“五型”班組創(chuàng)建活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發(fā)展做出新的貢獻。
企業(yè)年終心得體會篇十五
又是歲末令人激動的時刻，嶄新的一年即將來到，在不經(jīng)意中已伴隨公司成長了三年，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰，xx的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我已完成了自己人生的轉折，不再是年輕沒有失敗的代言了，從現(xiàn)在起我將可以成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺上從容的面對一切工作與生活，面對自己的人生，永不言敗。xx三年，學習三年。
年底了，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的，本人就這一年的工作小結如下。
一、思想方面。
在單位領導的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，始終和公司保持高度一致，自覺遵守各項法律法規(guī)及搶險值班，線路巡查，門站值班等各方面規(guī)章制度，認真學習管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。
二、工作方面。
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下提高對燃氣工作的重要性的理解。天然氣運行的正常和管線所各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產(chǎn)不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。我的工作是個極其平凡的一份工作，甚至有些高貴的人鄙視輕視這個瑣碎平凡普通的崗位。我在平凡的崗位以嚴格扎實的工作態(tài)度要求自己不能放棄，踏踏實實的在崗位上做到努力創(chuàng)新，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，主動參與各項活動，培訓等。以優(yōu)質的服務道德去服務好每一位用戶，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天，始終保持著努力學習，力爭提高增強自己素質要求，我知道，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的。雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，自我鼓勵做好本職工作時要盡心盡力。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任心，來對待自己的職業(yè)，即使工作繁雜極其渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責。我總是預示告誡自己做任何一件事的收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出就有明見，的收獲是在于真正內心領域的那種歸屬感。我與公司在成長的階段總會受到挫折，曾經(jīng)遇到過客戶的刁難，意境的困難，深與淺的桑倉，經(jīng)歷了挫折和失敗并沒有磨滅我奮斗的欲望，反而讓我的生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，公司崇高的精神動力，領導的模范榜樣，一直指引著我向前邁進。我認真學習搶險員和巡線員的職責，盡快的適應了工作，能單獨執(zhí)行各項任務。管線所是xx天然氣有限公司的窗口，自己的一言一行，一舉一動都和公司的形象有關，于是自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效益，力求及時、準確、優(yōu)質、高效，避免疏漏和差錯，基本做到事事有計劃，事事有落實。只有把清位置，搞清職責，團結同志，誠實待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，老老實實做人，踏踏實實做事才能做好本質工作，從而創(chuàng)造性的開展工作。我深知不管在什么崗位都要做好自己的本質工作，認真踐行自己的人生理念，力爭把自己的工作做的更好更到位，公司為了天然氣更好的運營，今年采取了許多的措施，先后在公網(wǎng)和庭院通過設置警示磚和警示樁，對門站設備進行了除銹補漆，在各個小區(qū)懸掛用氣知識展牌等，通過這些舉措進一步增強了用戶的安全防范意識。巡線工作是一項集人文、責任、社交于一體的綜合性工作，它不但要求巡線人員全面、準時地掌握管線的走向，調壓箱等的準確位置，而且要求巡線人員必須具有極強應變能力，社交知識和高度責任心。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，使之與客戶情況相結合。
巡線工作要求腳踏實地、扎扎實實，嚴格遵守巡線工作標準，不破壞制度，不踐踏標準，做事先做人，做人要方，做事要圓，每日在巡查中不留死角，并施用循環(huán)式巡線法，及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場適度處理，不能及時處理時要及時上報。要積極與相關單位或個人建立聯(lián)絡機制，做到及時互通，把可能或可預見性的問題處理在萌芽狀態(tài)。這樣不但減少人力，而且大大降低成本，從而提高效益。
施工旺季由于施工方較多，且施工點分散，更需要巡線人員吃苦耐勞的精神，遇事保持冷靜，抓住工作重點，根據(jù)施工人員的個性做針對性的思想工作，使之配合我方工作，做到管網(wǎng)安全，符合要求。要充分發(fā)揮巡線員社交能力，為公司的發(fā)展營造良好的環(huán)境。
兩年巡線工作以來，就是由于公司的正確領導和公司領導對巡線工作的高度重視，巡線人員全方位執(zhí)行，公司全體員工共同的努力而鑄就了xx公司的良好形象，贏得了用戶的信賴。為進一步提升工作質量，再創(chuàng)xx燃氣輝煌。
企業(yè)年終心得體會篇十六
通過一周的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨太多。不過，我認為更重要的是我們在今后的工作中得以充分的體現(xiàn)。
聽說員工開展為期7天的軍訓消息后，我心想：“這不是沒事找事嗎?公司花了錢，我們受了苦，還浪費了時間，要知道在商場上時間就是金錢呀!”但軍訓完成后，我才認識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。公司此次軍訓目的，是著力在錘煉專業(yè)技能、磨練意志、提高綜合素質、培養(yǎng)大局意識與團隊精神，盡而提高工作辦事效率。并要求在訓練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風行，令行禁止。看似簡單的要求卻在一次次轉體間，一次次行進與停止間，使我清楚的認識到自身的差距與不足。
企業(yè)年終心得體會篇十七
隨著一年的即將結束，對于每個企業(yè)來說，年終總結是一個重要的時刻，是回顧過去的經(jīng)驗教訓，同時也是規(guī)劃未來的良機。在這個時候，領導者和員工們都可以對過去的一年進行深思熟慮，總結收獲和不足之處，為來年的發(fā)展做出新的計劃和目標。在今年的年終總結中，我深刻體會到了團隊合作的重要性、領導力的關鍵作用、學習創(chuàng)新的必要性以及持續(xù)進步的動力。在這篇文章中，我將結合自己的體會和公司的實際情況，從這四個方面展開。
首先，我認識到團隊合作的力量是無窮的。在過去的一年里，我們團隊經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但是通過大家的合作和努力，我們克服了一個又一個的難關，取得了顯著的成績。每個人都發(fā)揮出了自己的特長，互相支持、互相幫助，形成了一個緊密的團隊。我深深體會到，沒有團隊的力量和支持，一個人是很難實現(xiàn)自己的目標的。團隊合作不僅能夠實現(xiàn)任務的高效完成，還可以減少個人的工作壓力，增加工作的樂趣。
其次，領導力在企業(yè)的發(fā)展中起到了至關重要的作用。作為一個團隊的領導者，我深感領導力的重要性和責任。通過領導者的指導和幫助，團隊成員能夠清晰地了解自己的職責和目標，提高工作效率和質量。一個優(yōu)秀的領導者需要具備良好的溝通能力、目標導向和團隊激勵能力等素質。在未來的發(fā)展中，我要更加注重培養(yǎng)自己的領導能力，激發(fā)團隊成員的潛力，推動企業(yè)不斷壯大和發(fā)展。
第三，學習創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。我們身處一個競爭激烈的時代，只有不斷學習和創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐，保持競爭力。在過去的一年中，我們團隊不斷學習新知識、探索新技術，始終保持對行業(yè)的關注和熱情。正是因為我們的學習和創(chuàng)新，我們才能在市場上取得優(yōu)勢，贏得客戶的認可。未來，我們要繼續(xù)堅持學習創(chuàng)新，不斷提升自己的專業(yè)素質和技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。
最后，持續(xù)進步是保持企業(yè)競爭力的關鍵。企業(yè)只有不斷進步，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在過去的一年里，我們取得了一定的成績和突破，但是我們也要清醒地認識到，這只是一個開始，還有許多困難和挑戰(zhàn)需要面對。未來，我們要繼續(xù)努力，始終保持謙虛的態(tài)度，永遠不滿足于現(xiàn)狀，不斷學習和改進。只有持續(xù)進步，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
總之，企業(yè)年終總結是一個重要的時刻，通過總結經(jīng)驗教訓、明確目標計劃，我們能夠更好地規(guī)劃未來，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在今年的總結中，我深刻體會到了團隊合作的力量、領導力的重要性、學習創(chuàng)新的必要性以及持續(xù)進步的動力。希望在新的一年里，我能夠在這些方面繼續(xù)成長和進步，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。