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安全培訓計劃紅頭文件篇一
為深入貫徹落實國家、省、市有關安全生產培訓的相關要求，扎實抓好新修訂的'《中華人民共和國安全生產法》等法規(guī)的宣傳學習。切實加大安全監(jiān)管人員和企業(yè)主要負責人安全業(yè)務知識強化培訓。督促企業(yè)進一步加強培訓工作力度，提升各類人員的安全意識、責任意識和履職能力。提高安全監(jiān)管執(zhí)法水平和企業(yè)自主管理能力。現結合我縣實際制定局20xx年度培訓工作計劃。
1、涉煤各股室負責人、各監(jiān)管分局局長、副局長和各煤礦業(yè)主（實際控制人）；
2、監(jiān)管人員、駐礦安監(jiān)員、煤礦礦長、工程師；
3、煤礦企業(yè)員工。
1、傳達學習新《安全生產法》以及國家、省、市、縣關于抓好煤礦安全生產工作的相關文件和會議精神。
2、宣講近期國、內外典型事故案例、安全生產法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦避災抗災知識、xx市煤礦安全生產“十條禁令”、“四個100%”、《關于印發(fā)xx區(qū)煤礦安全監(jiān)管檢查規(guī)定的通知》（畢署辦通〔20xx〕46號）、國家安全生產監(jiān)督管理總局煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”等規(guī)定以及畢安委〔20xx〕1號、畢安委〔20xx〕2號、畢安委〔20xx〕7號、畢安委〔20xx〕10號、畢安辦委〔20xx〕3號等文件精神。
3、觀看相應煤礦事故警示教育片。
采取分級組織，集中授課方式進行培訓。
3、各煤礦企業(yè)員工由煤礦自行組織，分期分批開展培訓（授課老師由煤礦管理人員和技術人員擔任）。
全年共四期：
第一期：20xx年3月20日至30日；
第二期：20xx年6月20日至30日；
第三期：20xx年9月20日至30日；
第四期：20xx年12月20日至30日。
由承辦單位具體確定。
（六）其它要求。
2、各承辦單位每季度開展培訓情況必須書面報局政工股備案。
非煤礦山企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員（含臨時采挖點及通村公路臨時料場）一共80人。
1、新《安全生產法》和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產專業(yè)知識。
3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理知識。
4、職業(yè)危害及其預防措施。
5、特種作業(yè)人員的相關專業(yè)知識。
聯系市局指派培訓機構到我縣辦班培訓或上報名單到市局，由市局統(tǒng)一組織培訓。
（四）培訓時間及地點。
全年共一期（20xx年7月），培訓地點根據市局培訓方案臨時確定。
（五）其它要求。
1、非煤礦山類培訓工作由局政工股牽頭，非煤礦山監(jiān)管股具體承辦；
2、非煤礦山監(jiān)管股要及時摸清各類企業(yè)培訓人員基本情況并登記建檔；
3、非煤礦山監(jiān)管股要按時承辦好非煤礦山管理人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。
全縣正常生產或建設煤礦企業(yè)的安全監(jiān)控操作人員。
1、安全遠程監(jiān)控相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范；
2、安全監(jiān)控系統(tǒng)操作和出現問題時的處理方法；
3、安全監(jiān)控系統(tǒng)各種報警信息的上報和處理；
4、發(fā)生事故時的應急處理。
采取集中授課的方式進行統(tǒng)一培訓（授課老師由縣安全監(jiān)控中心安排）。
（四）培訓時間及地點。
全年共培訓一期（20xx年6月或7月）。具體培訓地點由縣安全監(jiān)控中心確定。
（五）其它要求。
1、監(jiān)控系統(tǒng)管理類培訓工作由縣監(jiān)控中心牽頭，并具體負責承辦；
2、培訓工作要有相關記錄，并建立培訓檔案歸檔管理；
3、縣監(jiān)控中心將培訓工作開展情況書面報局政工股備案。
救護大隊隊員、各煤礦企業(yè)兼職救護隊員。
1、煤礦安全生產及應急救援方面的法律法規(guī)；
2、《礦山救護規(guī)程》；
3、個人防護儀器、檢測儀器及礦山救護裝備使用管理；
4、佩帶氧氣呼吸器開展耐力訓練及高溫濃煙演習等；
5、省中心頒布的培訓大綱的相關要求。
統(tǒng)一集中在救護大隊培訓中心進行培訓（授課教師由礦山救護大隊取得《礦山救護教師資格證》的指揮員擔任）。
1、兼職救護隊員培訓班：初訓2期（每期30天）；復訓9期（每期14天）；
2、專職救護隊員復訓3期（每期14天）。
（五）其它要求。
1、應急救援管理類培訓工作由縣礦山救護大隊牽頭并負責具體承辦；
2、培訓工作要有相關記錄，并建立培訓檔案歸檔管理；
3、礦山救護大隊將開展培訓情況書面報局政工股備案。
1、國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準等。
2、危險化學品、煙花爆竹安全管理基礎知識。
3、危險化學品、煙花爆竹銷售管理知識。
4、危險化學品、煙花爆竹事故防治和案例分析。
1、煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)類人員上報省安監(jiān)局組織培訓；
2、危險化學品經營企業(yè)經營類人員上報市安監(jiān)局組織培訓；
3、煙花爆竹經營（零售）網點類人員培（復）訓，由縣安監(jiān)局?；O(jiān)管股報請xx市安監(jiān)局同意后組織具有資質的培訓機構進行培（復）訓。
（四）培訓時間及地點。
煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)類人員培訓時間及地點以省安監(jiān)局具體通知為準；危險化學品經營企業(yè)經營類人員培訓時間及地點以市安監(jiān)局通知時間為準；煙花爆竹經營（零售）網點類人員培（復）訓時間擬定于20xx年10月，地點由危化股臨時通知。
（五）其它要求。
1、?；?、煙花爆竹管理類培訓工作由局政工股牽頭，?；O(jiān)管股具體承辦；
3、承辦好煙花爆竹經營（零售）網點人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。
工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
1、職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)及規(guī)章；
2、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度；
3、工作場所職業(yè)病危害因素識別與控制；
4、職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品的選擇及使用；
5、它職業(yè)衛(wèi)生知識。
由縣安全監(jiān)管局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股組織、委托具有培訓資質的專家進行集中培訓。
（四）培訓時間及地點。
第一期：20xx年6月（地點：縣安監(jiān)局二樓大會議室，約60人）；
第二期：20xx年11月（地點：縣安監(jiān)局二樓大會議室，約60人）。
（五）其它要求。
1、職業(yè)衛(wèi)生管理類培訓工作由局政工股牽頭，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股負責具體承辦；
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股要摸清各類企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員基本情況并登記建檔；
3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股按時承辦好工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。
安全培訓計劃紅頭文件篇二
為了加強和規(guī)范酒店的消防管理，使每名員工達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化，特制定本制度。
本制度適用于酒店消防安全管理工作。
由各部門針對部門特點組織并負責實施本計劃，由安消部負責酒店消防安全培訓教育、并對各部門開展消防安全培訓教育實施情況進行督導。
4.1消防操作管理制度。
4.1.2消防安全培訓教育工作由酒店安消部具體負責，做好計劃，檢查和培訓工作；
4.2.1新上崗、進入新崗位的員工必須經過上崗前的消防安全培訓，考核不合格的不得錄用或上崗。
4.2.3將培訓結果轉送人力資源部，作為員工評估及其工作評級的一次標準；
4.2.4培訓實行簽到制，不準缺席，若有急事處理，必須報請部門經理審批后執(zhí)行。
4.3.1由安消部經理制定培訓時間、地點、內容；
4.3.2新上崗、進入新崗位的員工的消防安全培訓時間不得少于1天；
4.3.4各部門每個月應自行針對部門特點對員工進行消防安全培訓；
4.4.1管理人員消防安全培訓教育的主要內容：
4.4.1.1國家消防工作方針及有關消防法律、法規(guī)和標準；
4.4.1.2單位消防安全規(guī)章制度及職責；
4.4.1.3消防安全管理、消防設施性能、滅火器材的使用方法等知識；
4.4.1.4有關火災事故案例及火災事故應急處理等。
4.4.2員工消防安全培訓教育的主要內容：
4.4.2.1有關消防法律、法規(guī)；
4.4.2.2本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；
4.4.2.3本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；
4.4.2.4報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
4.4.2.5有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4.4.2.6組織、引導人員疏散，撲救初起火災的知識和技能；
4.4.2.7典型事故案例及事故應急處理措施。
4.5.1此書由酒店批準，安消部發(fā)出；
4.5.2此規(guī)定限于酒店范圍內使用。
安全培訓計劃紅頭文件篇三
為深化駕駛員交通安全教育宣傳計劃，提高駕駛員交通安全法制意識和自我防護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，結合景區(qū)客運實際，決定開展xx年度交通安全知識培訓專項工作。
堅持“以人為本、安全第一”的原則，以“安全乘車、安全開車、安全走路”養(yǎng)成教育為主線，以深化交通安全宣傳工作為重點，集中開展多種形式和內容的駕駛員交通安全教育活動，營造全社會關注駕駛員交通安全的良好氛圍，切實加強和落實駕駛員交通安全教育工作，進一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，維護公司各種工作的正常秩開展，保證和促進駕駛員的安全意識。
征訂交通安全方面的學習資料，收看有關交通安全教育光盤。
每日利用早檢期間，針對每位駕駛員情況，與駕駛員進行面對面口頭教育。
每月必須組織一次安全例會，主要組織駕駛員學習傳達上級交通安全指導精神，及學習有關交通安全知識，并針對本單位具體實際情況，落實布置安全措施。（安全學習實行簽到制度，保證所有駕駛員都要參加安全教育會議，對于值班駕駛員第二天進行補充教育學習）。
節(jié)假日前要組織重點教育，進一步提高駕駛員交通安全法制意識，預防和減少交通事故的發(fā)生。必要時要收看交通安全錄像和聘請運管處、公安交巡警部門到公司上交通安全教育課。
定期或不定期的組織駕駛人員進行必要的安全及相關知識教育，聽取駕駛人員對安全行車工作的建議，必要時進行試卷考核，并存檔作為安全獎勵的依據之一。
淮安市公交機動車駕駛員培訓學校，成立于xx年，占地面積一萬多平方，位于美麗的京杭大運河南，東鄰市主干道淮海南路，北鄰柯山大道，交通十分便利。常年培訓城市公交車（a3證），大貨車（b2證），小型車（c1證），提供外地學員住所，提供食堂就餐，隨到隨學，包教包會。
公交機動車駕駛員培訓學校自成立以來，堅持質量第一、方便群眾，服務社會的宗旨，集教學，科研，培訓為一體，是淮安市唯一培訓城市公交大客駕駛員的學校。師資力量雄厚，擁有齊全的教學設備和豐富的教學經驗，本著為城市現代化交通做貢獻，為社會和公交公司培養(yǎng)合格駕駛員為目的，公交機動車駕駛員培訓學校已向社會培養(yǎng)出數萬名c1證駕駛員，向公交公司輸送a3證駕駛員500余人，頂崗就業(yè)達500多人。凡在我?？既3證的學員，保質保量輸送到公交公司錄用就業(yè)，歡迎廣大學員前來報名。
另：駕校為了更好的發(fā)展需求，常年招聘教練員。
安全培訓計劃紅頭文件篇四
安全生產宣傳教育是安全生產工作的重要組成部分，努力增強和不斷提高廣大職工的安全生產素質和意識，是維護我縣安全生產大檢查、大整治工作，為積極配合縣安全生產氣氛，使安全生產意識深入人心，決定在國土系統(tǒng)開展安全生產宣傳、培訓工作，現將工作計劃制定如下：
組長：
副組長：
成員：
各單位要結合縣開展的安全生產宣傳、培訓工作，積極營造本單位內部的安全生產氣氛，在單位門口顯要位置懸掛橫幅。采用多渠道、多方式對單位內部職工開展安全宣傳教育，盡可能創(chuàng)造條件舉辦安全生產知識講座、安全生產知識競賽；平時采用集中和分散的形式組織學習安全生產知識，把單位使安全生產意識深入人心。
1.安全生產是目前我縣工作中的重中之重，各單位要高度重視安全生產宣傳教育工作，結合縣里工作計劃制定好本單位的安全生產宣傳工作計劃。
2.各單位要結合實際，擴大宣傳途徑和渠道，采用多種方式，廣泛開展貼近生活、貼近群眾的有自身特色的安全生產宣傳活動，營造良好的安全文化氛圍。做好安全生產知識家喻戶曉、深入人心。同時各單位之間要加強溝通，做好互動，資源共享的思路，積極探索安全生產宣傳的長效機制，推動我局安全生產宣傳工作不斷上水平、上臺階。
安全培訓計劃紅頭文件篇五
1、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
2、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
3、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
4、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
5、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
6、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
7、本場所工作人員消防安全培訓教育內容主要有：
（1）有關消防法律、法規(guī)；
（2）本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；
（3）本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；
（4）報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
（5）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（6）組織、引導人員疏散，撲救初起火災的知識和技能；
（7）典型事故案例及事故應急處理措施等。
安全培訓計劃紅頭文件篇六
目的：根據企業(yè)安全生產教育培訓的需求，結合我公司安全生產情況，為加強我公司安全管理水平，普及員工安全知識，提高安全意識和素質，提升專業(yè)知識、提高工作技能，深入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，確保安全工作取得實效，保障生產工藝、操作技能、維修水平得到進一步的提高。
目標：通過安全生產培訓，提搞管理人員安全、生產管理知識，強化“安全第一”的觀念；提高員工的安全技能、熟悉安全操作規(guī)程、不斷增強操作、維修技能。安全、高效完成20xx年度安全生產各項指標。
序號。
培訓科目。
地點。
培訓時間。
培訓人數。
培訓費用（萬元）。
備注。
1、
壓力容器設備操作證培訓。
市質量技術監(jiān)督局。
計劃20xx年7月，根據市質量技術監(jiān)督局具體安排確定。
2
0、3。
門站2人。
2、
pe焊工資格認證培訓。
滄州明珠。
計劃20xx年6月，
2
1、0。
維搶修2人。
3、
計劃20xx年8月，根據市安全生產監(jiān)督管理具體安排確定局。
1
0、1。
4、
河北瑞星。
20xx年6月。
3
0、6。
門站1人。
維搶修2人。
1：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，可采取面試、筆試、問答、實際操作等方式。特種作業(yè)人員培訓必須通過相關部門考試，取得上崗證書。
2：管理外出培訓人員返崗后應盡快寫書面培訓總結并存檔，存檔內容包括培訓人員信息、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓收獲、考核結果等。應分類歸檔。
計劃約2、00萬元。
1、認真貫徹執(zhí)行安全教育培訓制度，做好“三級”安全教育工作，建立“三級”教育檔案。
2、轉崗、復崗、四新教育。
3、特殊教育工作，對新工藝、新設備、新技術投產前，經考核合格，發(fā)給上崗操作證方可上崗操作。
4、現場教育。
5、日常教育要堅持“四落實”，堅持每周一次安全活動。
1、宣傳教育培訓形式采取集中與分散，定點與不定點相結合的方式進行。
2、學習有關《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范，地方性法規(guī)。
3、本崗位的操作規(guī)范。
4、相關考核。
安全培訓計劃紅頭文件篇七
為加強和規(guī)范安全生產培訓教育，提高項目部全員的安全生產意識，防范安全生產事故，根據《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產經營單位全培訓規(guī)定》及公司相關規(guī)定，結合項目部生產實際，制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下：
一、指導思想。
1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，規(guī)范安全生產行為，提高自我保護意識和應急處置能力。
2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。
二、培訓形式。
1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。
2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。
3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。
4、現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。
三、培訓要求。
2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。3、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，培訓時間按照《××市特種作業(yè)(設備)作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法規(guī)定》執(zhí)行;4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學時;5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓;7、特種作業(yè)人員換證隨時培訓。
8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完成。
四、考核要求。
1、培訓計劃由安全質量部組織實施，在計劃內容基礎上，根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。
2、培訓結束后，安全質量部根據培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。
3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結，報公司安全監(jiān)督部備案。
安全培訓計劃紅頭文件篇八
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃，以便指導工作。
一、培訓目的：
使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，結合崗位實際，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》，將每一個安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員。
二、培訓要求：
1、受培訓人員在學習期間建立學習日志，根據現場學習情況做好筆記，班組將不定期對每位學員進行檢查，以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度。
2、在學習過程中，在保證人身安全的情況下，在班長帶領下，盡可能利用班中時間，多了解彩鋼廠設備構造、流程、操作，認真掌握每一個設備的作用，啟停步驟。以便我們更好的開展安全工作的檢查。
三、培訓時間：
培訓時間為每周的星期六下午17：00----18：00進行，每月為4課時。
彩鋼廠安環(huán)部所有安全員。
五、培訓內容：
安全培訓計劃紅頭文件篇九
為了使我校教工掌握一定的安全知識和安全防范本領，方便教育學生，保護自身和家人、家產安全，保護學生和校生產安全，營造一個和諧、平安的學校，特制定本安全教育培訓計劃。
鑒于大家都是具有一定文化水平的人，安全教育以自身學習、自身掌握為主。學校按照上級有關部門的要求，針對日常生活的必需，針對季節(jié)性問題，通過資料發(fā)放、圖片展覽等方式，對教工進行一定深度和廣度的教育。同時，又因為有些安全問題具有教強的專業(yè)性，因此，在條件許可的情況下，邀請有關的安全職能部門來校開設專題講座。
教育方式簡要概括為：自身學習、掌握為主，學校教育活動為輔，政府有關安全職能部門的講座為提高。
1、主要法律法規(guī)：
2、其他法律法規(guī)：
詳細見國家、省、有關學校安全的規(guī)定。
3、上級教育行政主管部門文件：
詳細見上級有關文件內容。
4、日常安全問題：
交通安全，食品安全，用電安全，用煤氣安全，游泳安全，網絡安全，預防自然災害，實驗室用品安全等。
1、每學期開學前，教工自我學習。
2、學校在每學期開學前、結束前的大會，集中教育。
3、利用周工作計劃或其他形式，進行培訓教育。
4、召開全校學校教工大會，教職工進行本崗位安全職責學習。
5、在條件許可情況下，政府職能安全部門來校開設專題講座。
1、國家及其地方政府所頒發(fā)的正式法律法規(guī)。
2、上級發(fā)放的'有關安全文件。
3、報紙上有關安全的若干資料。
4、網絡上有關安全的若干資料。
5、政府職能部門所發(fā)放的有關安全工作資料。
安全培訓計劃紅頭文件篇十
20xx年度醫(yī)院消防安全工作計劃為了做好我院的消防安全工作，預防火災事故的發(fā)生，保護全院員工和患者的人身安全及公共財產安全，認真落實預防為主、防消結合的消防工作方針，加強教員工的消防安全意識和消防設施、器材的管理，特制定本年度消防工作計劃。
無重大火災隱患發(fā)生，力爭將消防安全事故消滅于萌芽狀態(tài)。
為加強對專項工作的領導，成立醫(yī)院20xx年消防安全。
工作領導小組，并制定醫(yī)院20xx年消防安全工作領導小組，安全工作責任制，建立消防安全考核體系，簽訂責任書，落實層級責任制。明確工作職責，將考核指標層層分解落實，加強對消防安全工作的領導。落實消防安全事故報告制度，對不按規(guī)定程序和時限報的，追究有關責任人的責任。
院的公共安全具有十分重要的意義。一是利用各種形式對全院職工及患者進行消防安全知識的宣傳，如板報、展板、電子大屏幕等。二是組織全院職工進行消防安全知識的學習，學習內容為《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。三是對于新上崗和進入新崗位工作的員工要進行崗前消防安全培訓。四是年終對全院職工進行消防安全知識進行考核，使我院廣大職工樹立居安思危，消防安全重于泰山的思想。
堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確職責，完善組織機構，按照三級防火制度，高度重視消防安全工作。保證人員到位，組織健全，細化醫(yī)院消防安全責任領導小組各自的職責和義務，在全院牢固樹立消防安全人人有責的大局意識。
繼續(xù)和各科室主任護士長簽訂治安消防安全目標責任。
書，明確各科室消防安全責任人，落實各項治安消防責任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加強對科室所轄的各種滅火器械的管理，做到管好、會用。一層抓一層、層層抓落實，消除火災隱患，切實做到防患于未然。
為做到實際工作有法可依，有據可查，將每項消防工作都具體落到實處，使醫(yī)院消防工作做得更加扎實，更加細化。醫(yī)院建立并逐步健全消防工作檔案。如：完善消防工作職責制度、建立消防“四個能力”的文檔、充實消防安全管理內容等，切實將醫(yī)院消防安全工作標準化和規(guī)范化。
醫(yī)院實行保衛(wèi)科每日防火巡查和各部門內部巡查制度。保衛(wèi)科防火巡查有保衛(wèi)科保衛(wèi)干事負責組織，消防員具體實施，對醫(yī)院公共區(qū)域、消防安全重點部位進行巡視。醫(yī)院每月實行防火檢查制度，防火檢查應對消防設施、消防器材進行抽查，做到記錄準確、真實。對于發(fā)現的消防隱患要按要求及時上報和處理。
醫(yī)院不僅需要在重點科室和部門配臵滅火器材，在全院各科室都配備了不同數量的滅火器材。每個科室均有各自的義務消防員，每月由科室領導負責監(jiān)督義務消防員對本科室消防器材的檢查、維護、和保養(yǎng)，發(fā)現問題，及時與保衛(wèi)科取得聯系，由保衛(wèi)科負責對問題器材進行更新與處理，保證其正常使用。
安全培訓計劃紅頭文件篇十一
__年下半年，重點要加強對《安全生產法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓學習，并邀請市__隊和消防大隊的領導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性。
二、進一步加強安全責任制的落實。
全體員工要牢固確立“防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作。一是要按照職能，抓好責任的落實到位;二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查，消除隱患;四是要加強值班和查崗管理;五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài);六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執(zhí)行省局有關的獎懲規(guī)定。
三、強化對車輛的安全管理。
一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權限和用車規(guī)定;三是嚴把車輛準駕關，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執(zhí)行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發(fā)生。
四、進一步強化考核機制。
一是加強對客戶服務部的考核，每月結合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現掛鉤考核;二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據，與獎金兌現掛鉤;三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業(yè)績與當月工資兌現掛鉤。
五、工作要求。
1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。
2.要認真履行職責，增強責任性，強化監(jiān)督檢查。
3.加強協(xié)調配合，齊抓共管，扎實抓好安全工作。
4.強化領導，抓好隱患的整改落實。
安全培訓計劃紅頭文件篇十二
近幾年來，隨著煤礦開采技術的不斷提高，一些新設備、新工藝的應用。對煤礦職工安全技術素質的要求也越來越高，因而職工安全技術培訓工作更顯得重要。在新形勢下，積極探索和創(chuàng)新安全技術培訓的形式和方法，不斷提高培訓質量是我們從事安培工作人員義不容辭的責任。筆者根據本單位在安全培訓方面的一些做法進行總結分析，提出一些認識和看法，以便和同行們進行更好的探討和交流。
1、以xx平臺為載體方便員工學習
為了方便員工學習，降低培訓成本，提高培訓效果，我們在全礦范圍內創(chuàng)建飛信員工培訓信息平臺。培訓中心對飛信平臺實行統(tǒng)一管理，各單位指定一名飛信管理員負責飛信平臺的日常管理和培訓信息的發(fā)布。通過飛信，各單位于每周一把本單位的全員培訓內容分專業(yè)、分工種發(fā)給相應的員工，這樣員工可以隨時隨地打開手機學習，取得了良好的使用效果。
2、以“交互式”視頻點播系統(tǒng)為載體實現“五項結合”
新橋煤礦創(chuàng)新運用多媒體信息技術，提升安全培訓教學水平，于20xx年底投入15萬元引入“自助交互式”安全培訓視頻點播系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用開放的通用數據庫，具有極強的可擴展性，可以根據礦區(qū)安全生產需要，隨時調整培訓模塊，豐富培訓內容。視頻教育內容分企業(yè)文化和全員技能培訓兩大主要模塊。企業(yè)文化部分播放新聞報道，貫徹學習上級精神，活動實況錄像，幫助職工及時了解上級和本礦的方針政策、指導思想和最新動態(tài);全員技能培訓部分可點播各種安全技術、管理、案例剖析和操作示范片等。直觀的現場畫面，配以通俗易懂的文字解說，容易為廣大職工理解、記憶和掌握。員工通過班前會、班后會自主選擇學習內容，了解集團公司和本礦新聞，有針對性地學習本崗位的安全注意事項和崗位技能，通過交互式點播培訓，實現了“五項結合”，提高了員工的執(zhí)行力，提高了員工的安全素質和操作技能，提高了培訓質量。
(1)實現與全員培訓相結合
利用視頻點播系統(tǒng)對全礦員工進行安全培訓，將新橋煤礦系列片、“手指口述”、“崗位描述”工作法教學片、“現場交接班”教學片、崗位工作流程示范教學片等教學片載入視頻點播系統(tǒng)，供全礦員工學習，使他們從思想認識、思維模式和安全技能等多方面得到快速的提高，為實現礦區(qū)和諧，確保安全生產打下了良好的基礎。
(2)實現與科技創(chuàng)新相結合
為了及時引入當今世界先進技術和管理理念，根據實際需要購買先進技術和管理視頻教學資料，錄入到視頻點播系統(tǒng)中，供技術和管理人員收看，使具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人員獲得啟發(fā)和指導。三年來，通過專業(yè)技術骨干的刻苦鉆研和不斷努力，先后獲得前探梁臨時支架、可控型孔口防噴反壓裝置、銑床防護裝置等11項國家專利。
(3)實現與繼續(xù)教育相結合
為了提高職工的專業(yè)理論水平，拓展獲取知識的渠道，將煤礦安全技術理論教學片、學歷培訓教學片等錄入系統(tǒng)，供參加繼續(xù)教育的人員觀看學習，有針對性地對他們進行教學課程輔導，為他們在畢業(yè)考試中獲得佳績提供幫助。
(4)實現與崗位練兵相結合
以崗位技術比武為契機，拍攝了技術練兵系列教學片，幫助參賽選手掌握崗位操作要點和注意事項，提高他們的操作技能。礦井投產三年以來，參賽職工在國家和集團公司舉辦的技術比武中，取得了可喜的成績，共有36人次進入河南煤化集團和永煤公司前十名。職工洪坤倫在20xx年“兗礦杯”全國煤炭系統(tǒng)維修電工技術比武中獲得第六名的好成績，職工宋深新獲得20xx年“河南省煤炭系統(tǒng)技術能手”稱號。
(5)實現與班組培訓相結合
新橋煤礦高度重視班組培訓，并在視頻點播系統(tǒng)中設置班組培訓專欄，把安全文化理念、安全管理理念、精益管理理念、內部市場化應用、團隊建設以及白國周班組管理法等錄入系統(tǒng)，通過培訓提高了班組管理水平。班組建設取得了可喜的成績，20xx年1月，綜采隊生產一班獲得“全國學習型先進班組”榮譽稱號。
操作技能是煤礦員工的最主要能力，煤礦高度重視員工的操作技能培訓，為此我礦建立了電鉗工、絞車工、礦山急救、鉆探工、道工、電焊工、通防工和綜合實操基地等八個實操基地，把視頻點播系統(tǒng)安裝到實習操作基地，讓職工一邊觀看，一邊模擬，加速了知識向生產能力的轉化，鼓勵職工利用業(yè)余時間，在實操基地動手練習，提高實操水平。
實操培訓班采用小班制全脫產的培訓形式，內容緊密結合礦井安全生產實際，理論學習和實習操作交叉進行。教師由我礦有豐富經驗的機電工程師或工人技師擔任，由于采取小班制教學，老師可以手把手地指導學員練習，學員的操作技能提高極快。同時通過理論和實操兩種考評方式，檢查學員的學習效果，考核成績優(yōu)秀的前三名分別予以1000、800、600元獎勵，激發(fā)了廣大學員的學習熱情。針對各單位缺少熟練電鉗工的情況，我礦20xx年舉辦13期電鉗工培訓班，培訓206人次，目前，電鉗工培訓班已經成為我礦電鉗工技術成長的“綠色通道”。
1、前沿管理、技術培訓
20xx年以來，組織6位礦領導攻讀在職工商管理碩士學位、工程碩士學位。組織656人次參加中層干部管理人員培訓班，組織248名管理人員參加拓展訓練。
通過礦領導碩士學位培訓，使我礦的高層領導能夠及時更新知識和觀念，將最新的管理理念和方法應用到管理之中，對我礦實現跨越式發(fā)展起到了重要作用。針對我礦當前面臨的技術和管理難題，及時聘請中國礦業(yè)大學的專家來我礦進行培訓講解。先后舉辦了精益系統(tǒng)專項培訓，礦井開拓技術培訓等多個培訓講座，這些講座使我礦技術和管理人員開闊了眼界，深化了認識，增強了解決實際問題的能力。
中層干部和班組長在生產的各個領域擔負重要任務，在舉辦的五期拓展訓練班過程中，參訓的中層干部和班組長責任心得到了加強，自信心大幅度提升，團隊合作意識明顯增強。
2、一般崗位人員培訓
在一般崗位人員培訓工作中，我們始終堅持“干什么、學什么，缺什么，補什么”的原則，圍繞提升員工素質目標，對一般崗位員工實施不間斷的安全生產知識培訓，重點學習煤礦“三大規(guī)程”。
我們根據制定的年度、月度培訓計劃及相關培訓制度，明確區(qū)隊每月培訓工作重點，指導各基層單位采取靈活多樣的培訓方式，開展了實踐操作、現場培訓、施工方案學習等職工喜聞樂見的'方式進行培訓學習，充分調動了員工自覺學習的積極性、主動性，職工已經把學習當成了自己的一項工作，并且能夠把學習到的知識應用到具體工作中，做到了在學習中工作，在工作中學習。
3、新員工培訓
為了加強對新員工的培訓，新員工一進礦就要簽訂培訓承諾書，保證嚴格遵守礦規(guī)礦紀，嚴格按照要求接受培訓。新員工剛進礦我們就用企業(yè)文化武裝頭腦，讓他們做一個積極進取、用心做事的好員工。通過培訓，使新員工受到企業(yè)文化的熏陶，養(yǎng)成了良好的行為習慣，掌握了必要的安全知識，迅速轉變成為守規(guī)守時，按章作業(yè)的職業(yè)工人，為我礦的安全生產打下了良好的基礎。
以上是我礦安全培訓的主要創(chuàng)新做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)積極探索員工培訓的新思路、新方法，走出一條適合新橋煤礦發(fā)展的培訓之路，構建具有新橋特色的人才培訓體系，為我礦的又好又快發(fā)展提供強有力的人才支持。
安全培訓計劃紅頭文件篇十三
根據上級有關要求，為進一步加強化學藥品安全的管理，建立和完善對化學藥品管理的長效機制，預防和避免事故的.發(fā)生，確保師生人身安全，特制定以下培訓內容，并于每學期第一周周三對全體化學教師、實驗室管理員進行培訓。
1.學期初明確化學藥品安全管理領導小組。
2.要落實專職管理人員(至少2人)，明確職責和分工，并填寫《實驗用化學藥品管理員登記表》。在領導小組的領導下對存放化學藥品倉庫的安全設施開展經常性檢查，有檢查記錄，對隱患及時發(fā)現并整改到位。
3.必須將化學藥品儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室，儲存方式、方法與儲存數量必須符合國家標準。
4.儲存?zhèn)}庫必須安裝防盜門、防盜窗、防盜報警裝置，有滅火器、應急燈等安全器材和設施，并定期檢測。
5.物品單獨存放，并設置明顯標識和儲存卡。
6.化學藥品出入庫，必須進行核查登記，庫存危險化學藥品要定期檢查;認真記錄出入庫人員情況，嚴格交接制度；嚴格執(zhí)行購買、運輸、儲存、使用有關規(guī)定，手續(xù)齊全，登記完整，有關資料至少保存1年。
7.建立健全“雙人領、雙人用、雙人管、雙把鎖、雙本帳”五雙制度，嚴禁學生取領、返還化學藥品。
8.建立健全被盜(搶)、丟失、誤用等事故登記、報告制度，完善事故應急救援預案；建立健全廢棄化學藥品及包裝物的安全處置制度。
9.管理員要熟記與當地派出所的通訊聯絡方法，遇有緊急情況及時報告。
10.存儲、使用化學藥品的學校必須將其儲存在專用倉庫內，儲存?zhèn)}庫實行封閉管理，安裝防盜設施，安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。
11.購置劇毒化學藥品的包裝物和容器時，重復使用的劇毒化學藥品包裝物時和處置廢棄化學藥品時，應嚴格遵照《危險化學品安全管理條例》的有關要求嚴格落實。使用、存有劇毒化學藥品的中小學校應當制定本單位事故應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。
12.氰化物、砷化物、重金屬鹽等固體類劇毒化學藥品要儲存在專用倉庫內;儲存?zhèn)}庫實行封閉管理，安裝防盜設施;安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。
13.氯、氟等桶罐裝液體、壓縮氣體類劇毒化藥學品要儲存在專用倉庫(庫區(qū))內;儲存?zhèn)}庫實行封閉管理，安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網;大型儲存場所應當劃定專用儲存場地，設置隔離、防破壞設施，有條件的宜安裝監(jiān)控設備。
14.試劑小包裝類劇毒化學藥品要儲存在專用倉庫或專用保險柜內，保險柜應當不低于防盜保險柜國家標準(gb10409-89)中a類防盜保險柜標準，重量小于340公斤的要將其固定在混凝土地面或墻壁上;儲存?zhèn)}庫或專用保險柜存放場所應當安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。
15.槽罐類劇毒化學藥品必需設置槽罐區(qū)，應當為相對封閉的隔離區(qū)域，用磚墻或鐵柵欄圍攔，有條件的宜安裝監(jiān)控設備;槽罐閥門及進出口應當加裝防盜、防破壞裝置。
安全培訓計劃紅頭文件篇十四
思想認識是安全生產工作的基礎和前提，提高職工群眾的安全意識，是安全生產的`靈魂和核心內容，是安全生產的主體性工作之一，加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事，為此特制定以下教育培訓計劃：
一、加強領導，健全機構建立健全組織機構，責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。
二、抓空閑，促學習利用年初冬閑季節(jié)，開展學習“安全生產法規(guī)”為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。
三、學安全，嚴要求對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育，定時、定點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。
四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進行學習培訓，合格后方可上崗。
五、對拖拉機手要定期進行安全學習，對未經申驗的車輛堅決不允許上路，申驗合格后，領證方可上路，嚴格執(zhí)行安全檢查。
廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規(guī)和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。
安全培訓計劃紅頭文件篇十五
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。
所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務。
一、煤礦工人的權力;。
二、煤礦工人的義務。
(2)入井須知。
一、入井前的準備;。
二、入井的注意事項。
(3)自救、互救與現場急救。
一、井下避災的基本原則;。
二、在災區(qū)避災的行動準則;。
三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則;。
四、新自救器的使用技術;。
五、自救、互救技術。
(4)各項事故隱患及防范措施：
一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;。
二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;。
三、火災事故隱患及應急防范措施;。
四、水災事故隱患及應急防范措施;。
五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;。
六、煤塵災害及防范措施;。
七、電氣事故形式及防范措施;。
春節(jié)后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。
檢查內容。
1、及時傳達國家有關法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。
2、安全生產責任制度齊全規(guī)范，貫徹和落實到位。
3、安全管理機構的健全。
4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。
5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。
6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。
7、安全投入的提取和使用符合相關規(guī)定。
8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書，并定期考核。
9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。
11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。
12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。
13、職工“手指口述”工作不到位。
14、每周召開一次安全生產辦公會議。
15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。
16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。
17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。
18、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。
19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統(tǒng)，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。
20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統(tǒng)，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。
21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。
22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業(yè)的。
23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。
24、未及時上報隱患排查報告的。
25、制定并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用及現場使用管理制度。
26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、分開存放，并裝箱加鎖。
27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。
28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設備。查看圖紙和。
29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。
30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。
21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。
22、掘進工作面掛網、噴漿符合規(guī)程要求。
23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。
24、井下巷道有明顯標志牌。
25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統(tǒng)。
26、局扇由專人管理，不得隨意開停。
28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。
30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。
31、系統(tǒng)不得出現串聯通風、擴散風、循環(huán)風、下行風;礦井、采區(qū)和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。
32、礦井具備完整獨立的通風系統(tǒng)，通風系統(tǒng)合理、安全可靠，按規(guī)定每十天進行測風。
33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點風量滿足安全生產要求。
34、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。
35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)，在礦井總回風巷、采區(qū)回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。
36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。
37、瓦斯跟班作業(yè)，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。
38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。
39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。
40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。
安全培訓計劃紅頭文件篇十六
為加強社區(qū)消防安全基礎管理工作，提高社區(qū)消防安全管理的科學化、規(guī)范化水平，有效遏制火災尤其是重特大火災事故發(fā)生，特制定本計劃。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞保護社區(qū)居民人身、財產安全，維護社區(qū)穩(wěn)定的總要求，明確消防安全管理重點，統(tǒng)一消防安全管理標準，夯實火災防控基礎，不斷提升消防安全能力，最大限度地預防和減少火災事故發(fā)生。
1、消防安全做到建立健全消防組織，建立健全消防安全制度和操作規(guī)程，建立完善消防檔案；規(guī)范防火檢查和隱患整改，規(guī)范消防控制室管理，規(guī)范消防設施維護管理，規(guī)范消防宣傳教育培訓，規(guī)范滅火和應急疏散預案演練。
2、人人關注消防、人人參與消防、人人學會消防，居民要懂滅火設備使用，會撲救初起火災；懂自救逃生技能，消防控制值班人員達到“懂消防設施設備，會操作使用；懂火災應急處置程序，懂消防安全常識，會檢查隱患”的“三懂三會”。消防安全管理人達到“懂消防法律法規(guī)，會部署消防工作；懂消防設施設備，會查改火災隱患；懂消防知識，懂火災應急處置，會組織滅火演練”的“四懂四會”要求。
1、消防安全“遵守國家法律、標準”的原則。
2、“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、社區(qū)負責、公民積極參與”的原則。
3、“以防為主、防消結合”的原則。
4、“誰主管，誰負責”的'原則。
5、實行消防安全“屬地管理”原則。
6、實行“動態(tài)隱患排查”，“持續(xù)改進”的原則。
7、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警義務的原則。
1、火災事故為0。
2、全年消防安全檢查計劃完成率100%。
3、進行火災危險評價，消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生，確保煤氣生產裝置、危險化學品貯存區(qū)、充裝站、油品庫等重點部位的消防安全，火險隱患整改率達100%。
4、建立消防安全管理體系，預防火災和減少火災危害，保護社區(qū)群眾人身、財產和公共的安全。
5、消防安全臺帳、檔案建檔率100%。
1、定期召開消防安全會議和消防安全檢查。
2、每季度召開防火會議，布置消防工作，學習貫徹落實上級有關消防安全工作會議精神，充分調動社區(qū)工作者的積極性，共同做好消防安全工作。每半年召開一次消防安全工作培訓會。主要對居民進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災的起因、火險的預防、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。組織消防人員培訓。
3、建立完善火災隱患預防和整治長效機制，提高預防和檢查消除火災隱患的能力，做到“消防安全自查，火災隱患自除”。
4、建立落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確消防安全責任人、消防安全管理人，確定專兼職消防管理人員，保證消防工作層層有人抓、有人管、有人落實。
5、定期或不定期開展單位消防安全專項檢查，每年不少于4次，組織消防檢查，做好檢查記錄，做好隱患整改工作。
安全培訓計劃紅頭文件篇十七
實行安全生產目標責任制度，完善安全生產目標責任制考核辦法。加大安全生產目標責任制日常督查、抽查的工作力度，加強安全生產的組織協(xié)調，形成齊抓共管的強大合力。
(二)抓好重點領域專項整治。
抓好重點領域專項整治和隱患治理“回頭看”的工作原則，對查出的隱患限期整改，防止事故隱患反彈，確保隱患及時徹底。
結合“安全生產月”等活動，重點加大從業(yè)人員的安全培訓，加強特種作業(yè)人員培訓教育工作。
(四)加大事故查處追究力度。
加大對職責范圍內事故查處力度。對不認真履行安全生產責任和查出重大事故隱患不積極整改的責任人，嚴格實行責任追究;對因不及時整改事故隱患而發(fā)生責任事故的責任人，從嚴從重追究責任。
(五)夯實安全生產基礎工作。
一是對新建、改建和擴建建設項目嚴把審核、審批、驗收關，加強安全設施投入和建設，從源頭上加強安全防范，確保建設項目不留隱患。
二是實行安全風險抵押金制度。工程施工、運輸等領域的企業(yè)，必須繳納風險抵押金。
三是要落實安全費用提取政策，為整改事故隱患、開展安全教育提供必要資金。
四是要加強工傷保險工作。督促企業(yè)認真執(zhí)行工傷保險制度，依法參加工傷保險，及時為從業(yè)人員繳納工傷保險費。
(六)加強安全人員建設。
安全培訓計劃紅頭文件篇十八
為切實提高我院消防安全管理水平，夯實消防安全工作的群眾基礎，有效遏制和減少火災事故的發(fā)生，全面落實河北省消防總隊關于消防安全“四個能力”建設的`要求，結合我院實際情況，根據《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》相關法律、法規(guī)和規(guī)定，經院長辦公會研究決定，在全院開展消防安全“四個能力”培訓工作。具體方案、計劃如下：
一、培訓人員。
單位的所有員工都要接受單位每年2次的消防安全教育培訓，新上崗和進入新崗位的員工必須進行崗前消防安全培訓，單位的消防安全責任人、消防安全管理人；專兼職消防隊員；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全專門培訓，并且要持證上崗。
二、培訓時間。
每年的2——3月份、10——11月份各進行一次。
1、《中華人民共和國消防法》、《河北省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
2、消防安全“四個能力”。
3、本單位、本崗位的火災危險性和防火措。
4、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
5、正確報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
6、假設點部位發(fā)生火災，組織消防演練。
1、單位在重要會議上，把消防安全工作作為一項重要會議事項進行安排和部署，在單位的大小例會上都要強調做好消防安全工作，切實做到防患未然。
2、保衛(wèi)部門認真管理好消防器材設施，確保狀態(tài)良好。
3、組織演練結束后，進行認真總結，進行通報。
4、在單位危險場所、重點部位設置固定明顯的消防安全警示標志。
5、單位設置的固定消防宣傳專欄內每月更新一次。
6、在重大節(jié)日前，由保衛(wèi)部門做好消防安全知識錄音或火災案例教育片。
7、保衛(wèi)部門負責利用職工、病號就餐時間播放消防安全知識錄音或火災案例教育片。
五、培訓目的。
并持證上崗。
2、每年對職工進行一次消防知識和消防法律法規(guī)考試，保證做到懂本單位火災危險性、懂基本消防常識、懂預防火災措施，會報警、會撲救初期火災、會組織人員疏散。
3、確保本單位消防設施、疏散指示標志完整好用。
4、確保單位能夠自查自改火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。
安全培訓計劃紅頭文件篇十九
為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的'安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20xx〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
(1)煤礦安全生產法律法規(guī)。
煤礦安全生產方針、政策；
煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；
農民工、女職工和未成年工的保護；
勞動保護與勞動合同基本知識；
煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；
煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；
本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；
工傷保險知識。
(3)煤礦開采安全。
礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法；
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；
典型事故案例分析。
(4)職業(yè)病防治。
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；
健康監(jiān)護基本要求；
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
(5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救。
事故報告及現場緊急處置；
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；
創(chuàng)傷急救知識；
典型事故案例分析。
(6)現場參觀與基本技能訓練。
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；
本礦常見危險因素的辨識；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；
事故應急處置和現場急救疏散訓練；
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內容包括：
有關安全生產方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范；
有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求；
典型事故案例分析。
(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。
(2)全員再培訓時間應不少于20學時。
1、礦長參加20xx年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。
2、生產副礦長、安全副礦長2人參加20xx年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
3、技術負責人、機電副礦長2人參加20xx年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。
所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務。
一、煤礦工人的權力;。
二、煤礦工人的義務。
(2)入井須知。
一、入井前的準備;。
二、入井的注意事項。
(3)自救、互救與現場急救。
一、井下避災的基本原則;。
二、在災區(qū)避災的行動準則;。
三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則;。
四、新自救器的使用技術;。
五、自救、互救技術。
(4)各項事故隱患及防范措施：
一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;。
二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;。
三、火災事故隱患及應急防范措施;。
四、水災事故隱患及應急防范措施;。
五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;。
六、煤塵災害及防范措施;。
七、電氣事故形式及防范措施;。
春節(jié)后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。
檢查內容。
1、及時傳達國家有關法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。
2、安全生產責任制度齊全規(guī)范，貫徹和落實到位。
3、安全管理機構的健全。
4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。
5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。
6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。
7、安全投入的提取和使用符合相關規(guī)定。
8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書，并定期考核。
9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。
11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。
12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。
13、職工“手指口述”工作不到位。
14、每周召開一次安全生產辦公會議。
15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。
16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。
17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。
18、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。
19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統(tǒng)，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。
20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統(tǒng)，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。
21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。
22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業(yè)的。
23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。
24、未及時上報隱患排查報告的。
25、制定并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用及現場使用管理制度。
26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、分開存放，并裝箱加鎖。
27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。
28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設備。查看圖紙和。
29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。
30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。
21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。
22、掘進工作面掛網、噴漿符合規(guī)程要求。
23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。
24、井下巷道有明顯標志牌。
25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統(tǒng)。
26、局扇由專人管理，不得隨意開停。
28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。
30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。
31、系統(tǒng)不得出現串聯通風、擴散風、循環(huán)風、下行風;礦井、采區(qū)和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。
32、礦井具備完整獨立的通風系統(tǒng)，通風系統(tǒng)合理、安全可靠，按規(guī)定每十天進行測風。
33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點風量滿足安全生產要求。
34、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。
35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)，在礦井總回風巷、采區(qū)回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。
36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。
37、瓦斯跟班作業(yè)，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。
38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。
39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。
40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十
通過培訓使學校食堂管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的.食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及食品衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)的基本知識，樹立良好的職業(yè)道德和服務意識，并自覺在實際工作中遵守相關的法規(guī)和食品衛(wèi)生操作規(guī)范，最終達到全面提升學校食品衛(wèi)生管理水平、減少和控制學校集體食物中毒和食源性疾病(包括腸道傳染病)事件發(fā)生和流行的目的。
二、培訓對象。
學校食堂的管理人員和從業(yè)人員。
三、崗位基本要求。
1、食堂管理人員。
(1)熱愛師生，敬業(yè)愛崗、具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱心為教育事業(yè)服務。
(2)身心健康、道德品質好，具有食堂從業(yè)人員健康合格證。
(3)高中或以上文化程度、具有一定的管理經驗。
(4)參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證明。
2、食堂從業(yè)人員(包括炊事員、采購員、保管員等)。
(1)熱愛師生和本職工作，熱心為教育事業(yè)服務。
(2)身心健康、道德品質好，具有食堂從業(yè)人員健康合格證。
(3)具有一定的文化基礎。
(4)具有良好的個人衛(wèi)生習慣。
1、法律法規(guī)知識。
《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》等。
2、食品衛(wèi)生管理知識。
(1)食堂建筑、設施與設備、食堂布局的衛(wèi)生要求。
(2)水源管理以及環(huán)境衛(wèi)生要求。
(3)衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制度:“飲食衛(wèi)生制度”、“餐(飲)具洗滌、消毒、保潔衛(wèi)生管理制度”、“食品采購、儲存、加工、銷售制度”、“庫房管理制度”、“食品衛(wèi)生責任追究制度”等。
(4)個人衛(wèi)生要求。
3、食品加工操作衛(wèi)生要求。
(1)食品采購與運輸衛(wèi)生要求;。
(2)食品驗收入庫與儲存衛(wèi)生要求;。
(3)食品加工烹飪與分餐衛(wèi)生要求;。
(4)食品加工工具、器具及餐具洗刷與消毒衛(wèi)生要求。
4、常見的食物污染及其預防控制知識。
5、食物中毒及常見腸道傳染病的預防知識:。
(1)食物中毒。
細菌性食物中毒、有毒動植物食物中毒、化學性食物中毒。
(2)常見腸道傳染病。
病毒性甲型肝炎、細菌性痢疾、傷寒與副傷寒、霍亂與副霍亂。
(3)食物中毒處理原則與報告要求。
(4)食物中毒和腸道傳染病案例。
6、膳食營養(yǎng)知識。
(1)人體基本營養(yǎng)素(平衡膳食);。
(2)貯存、加工、制作過程對食物營養(yǎng)成分的影響;。
(3)膳食中營養(yǎng)素的搭配。
五、培訓的組織實施。
(一)培訓管理原則與要求。
學校負責制訂本校食堂管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃，組織實施本校人員的培訓工作。
(二)培訓方式與培訓時間:。
1、培訓方式:集中授課與分散教學相結合。原則上對新上崗人員和已在崗但未經過培訓的人員采用集中授課的方式進行培訓;對已在崗但經過培訓并取得培訓合格證的人員可采取分散教學(以學校為單位、利用培訓教學資料)的方式進行強化培訓。
2、培訓時間與培訓周期。
(1)上崗培訓:新上崗人員培訓時數以完成培訓內容為準，建議培訓時間不少于8學時。
(2)強化培訓:原則上管理人員強化培訓周期為三年，培訓時數以完成培訓內容為準;從業(yè)人員強化培訓周期為二年，培訓時數以完成培訓內容為準。積極參加教育局和衛(wèi)生局組織的集中培訓。并認真學習發(fā)放材料，進行以自學為主的分散教學。每學期不少于一次的集中培訓。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十一
為嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素質，實現張涿高速l10標隧道工程的.順利完成。根據《安全生產法》、《危險化學品安全生產管理條例》，結合項目部內部之規(guī)定和要求，特制定了此培訓計劃。
一、本工程概況:。
張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道，位于張家口市涿鹿縣境內，所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”。起訖樁號：左洞為k49+800~k53+430，全長3630m；右洞為k49+800~k53+416，全長3616m。
項目全體員工：管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。
1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目各級管理人員（包括項目部和工區(qū)管理人員及技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。
2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
4、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
四、用工培訓要求:。
1.根據工程進度和施工需求,項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓,該培訓工作由項目部統(tǒng)一組織和考核。
2.根據現場特殊設備配備情況,對特殊設備操作人員實行全部持證上崗,對未參加培訓的人員,在一季度完成培訓考核合格后,持證上崗.其他特殊工種人員,隨工序轉換,逐步完成培訓學習。
3.普通勞工的安全教育培訓,由安質部牽頭,采用授課、案例、影像資料、等多種形式,進行培訓教育,并隨工程的進度,不同的施工階段,對安全教育有不同的側重,首先由安質部牽頭,各工區(qū)組織完成勞工的進場安全教育。隨工程施工轉序逐步完成40小時全員安全培訓計劃。
4.組織全項目部各工點,對獲得安全工作先進兄弟工程,進行觀慕學習,在內部采用激勵機制,互相學習、參觀,推出重點樣板工程,提高安全生產意識.杜絕安全事故發(fā)生。
5.日常的安全培訓,由安質部組織和落實,和工程部相互配合與協(xié)作,在安排生產技術培訓的同時安排進行該安全工作的培訓,同生產掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實施。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十二
為進一步加強我們公司安全管理，確保企業(yè)對安全技術措施經費使用及時、到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》《安全生產資金保障制度》的.規(guī)定，對20xx年度公司安全技術措施經費的提取及使用做如下申請計劃：
1、根據《安全生產法》第十八條、《山東省安全生產條例》第十五條規(guī)定，結合公司安全管理實際狀況，公司安全技術措施經費要按不低于建筑施工單位產值2%的比例提取，專項用于安全生產及安全教育培訓等方面。
2、安全教育專項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語等；企業(yè)和項目有關管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類證照的年檢、換證工作等。
載處理，對達到使用年限的勞保產品根據規(guī)定進行更換；機械設備、施工機具及配件進行定期的維護、保養(yǎng)和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿足施工安全需要的設備進行換代升級的費用等。
4、安全生產管理的保障資金用途：企業(yè)和項目有關安全生產管理部門和人員的辦公費用、工資；公司購買的保險合同的新簽訂和續(xù)約費用；公司對有關部門及人員的安全生產獎勵等。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十三
各學校要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，從保證正常的教育教學秩序、維護社會穩(wěn)定的政治大局出發(fā)，深刻認識《中華人民共和國食品安全法》頒布的施行的重要意義，增強做好學校食品安全工作的責任感和使命感，把學習宣傳《中華人民共和國食品安全法》作為一項重要工作列入議事日程，切實抓好《中華人民共和國食品安全法》的學習宣傳貫徹工作。深入學習，全面掌握《中華人民共和國食品安全法》的主要內容，準確把握《中華人民共和國食品安全法》的精髓，切實增強學校對食品安全監(jiān)管力度和水平；充分發(fā)揮校園廣播、板報、專欄、升旗、班會等宣傳陣地的作用，采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國食品安全法》的立法宗旨和主要內容，做到全員知曉，進一步增強師生、食堂、小賣部從業(yè)人員的食品安全法制觀念和守法意識，為《中華人民共和國食品安全法》的貫徹實施營造一個學法、懂法、用法、維權的良好氛圍。在學校構筑起保障食品安全堅實的法律屏障。
在這次開展學習、宣傳《中華人民共和國食品安全法》活動中，各學校要開展好“三個一”活動，即：組織學校食品衛(wèi)生安全領導小組召開一次學習《中華人民共和國食品安全法》專題會，二是對學校食堂、小賣部從業(yè)人員進行一次《中華人民共和國食品安全法》普法培訓；三是要采取多種形式對全校師生進行一次專題宣傳活動。
(一)動員準備階段(6月2日一6月5日)。
1、各學校結合本校實際，制定具體的實施方案。
2、布置《中華人民共和國食品安全法》的學習宣傳和貫徹實施工作。
3、安排學習、宣傳《中華人民共和國食品安全法》的時間、形式及內容。
(二)培訓階段(6月8日一6月12日)。
1、各學校分別開展對食堂、小賣部從業(yè)人員和師生進行《中華人民共和國食品安全法》培訓工作。
2、對參加《中華人民共和國食品安全法》培訓的食堂、小賣部從業(yè)人員進行考核。
(三)自查階段(6月15日—6月19日)。
學校食品衛(wèi)生安全領導小組對照《中華人民共和國食品安全法》的條款，對本校食堂、小賣部進行認真清查。并根據自查結果制定整改方案。(將整改方案于6月19日前上報保健所，以便對照檢查)。
(四)整改階段(6月22日—8月24日)。
以此次貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》為契機，抓住暑期時機，全面開展學校食堂軟、硬件整改、建設工作。嚴格落實《中華人民共和國食品安全法》各項細則，加強學校食堂食品衛(wèi)生安全管理體系建設，使其真正發(fā)揮作用，確保學校食堂食品衛(wèi)生安全落到實處。
(五)檢查階段(8月31日—9月11日)。
教育局食品衛(wèi)生安全領導小組將開展對學校學習貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》進行全面檢查。
(六)總結階段(9月14日—9月25日)。
各校按照學習宣傳貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》方案，將完成此項工作情況進行全面總結。
(一)加強領導，精心組織。各學校要充分認識開展《中華人民共和國食品安全法》學習宣傳活動的重要意義，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，結合實際，制定具體的實施方案，確保學習宣傳活動落到實處。做到領導重視，嚴格把關，組織嚴密，不走過場，形式多樣內容豐富，全員參與，宣傳到位。
(二)加強協(xié)調，增強宣傳力度。各學校要加強各部門協(xié)調配合，及時溝通，增強宣傳教育的針對性和有效性，提高全員的參與意識和自我保護意識。
(三)突出重點，確保學習宣傳實際工作效果。各學校要將學習《食品安全法》列入重要議事日程，做到領導干部帶頭學，全體師生參與學，學校食品管理人員和食堂小賣部從業(yè)人員重點學，確保學習效果。宣傳活動要突出主題，貼近生活，采取豐富多彩的形式，抓住師生關心的熱點問題展開宣傳教育，確保宣傳效果。
安全培訓計劃紅頭文件篇一
為深入貫徹落實國家、省、市有關安全生產培訓的相關要求，扎實抓好新修訂的'《中華人民共和國安全生產法》等法規(guī)的宣傳學習。切實加大安全監(jiān)管人員和企業(yè)主要負責人安全業(yè)務知識強化培訓。督促企業(yè)進一步加強培訓工作力度，提升各類人員的安全意識、責任意識和履職能力。提高安全監(jiān)管執(zhí)法水平和企業(yè)自主管理能力。現結合我縣實際制定局20xx年度培訓工作計劃。
1、涉煤各股室負責人、各監(jiān)管分局局長、副局長和各煤礦業(yè)主（實際控制人）；
2、監(jiān)管人員、駐礦安監(jiān)員、煤礦礦長、工程師；
3、煤礦企業(yè)員工。
1、傳達學習新《安全生產法》以及國家、省、市、縣關于抓好煤礦安全生產工作的相關文件和會議精神。
2、宣講近期國、內外典型事故案例、安全生產法律法規(guī)、煤礦安全管理、煤礦避災抗災知識、xx市煤礦安全生產“十條禁令”、“四個100%”、《關于印發(fā)xx區(qū)煤礦安全監(jiān)管檢查規(guī)定的通知》（畢署辦通〔20xx〕46號）、國家安全生產監(jiān)督管理總局煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”等規(guī)定以及畢安委〔20xx〕1號、畢安委〔20xx〕2號、畢安委〔20xx〕7號、畢安委〔20xx〕10號、畢安辦委〔20xx〕3號等文件精神。
3、觀看相應煤礦事故警示教育片。
采取分級組織，集中授課方式進行培訓。
3、各煤礦企業(yè)員工由煤礦自行組織，分期分批開展培訓（授課老師由煤礦管理人員和技術人員擔任）。
全年共四期：
第一期：20xx年3月20日至30日；
第二期：20xx年6月20日至30日；
第三期：20xx年9月20日至30日；
第四期：20xx年12月20日至30日。
由承辦單位具體確定。
（六）其它要求。
2、各承辦單位每季度開展培訓情況必須書面報局政工股備案。
非煤礦山企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員（含臨時采挖點及通村公路臨時料場）一共80人。
1、新《安全生產法》和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產專業(yè)知識。
3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理知識。
4、職業(yè)危害及其預防措施。
5、特種作業(yè)人員的相關專業(yè)知識。
聯系市局指派培訓機構到我縣辦班培訓或上報名單到市局，由市局統(tǒng)一組織培訓。
（四）培訓時間及地點。
全年共一期（20xx年7月），培訓地點根據市局培訓方案臨時確定。
（五）其它要求。
1、非煤礦山類培訓工作由局政工股牽頭，非煤礦山監(jiān)管股具體承辦；
2、非煤礦山監(jiān)管股要及時摸清各類企業(yè)培訓人員基本情況并登記建檔；
3、非煤礦山監(jiān)管股要按時承辦好非煤礦山管理人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。
全縣正常生產或建設煤礦企業(yè)的安全監(jiān)控操作人員。
1、安全遠程監(jiān)控相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范；
2、安全監(jiān)控系統(tǒng)操作和出現問題時的處理方法；
3、安全監(jiān)控系統(tǒng)各種報警信息的上報和處理；
4、發(fā)生事故時的應急處理。
采取集中授課的方式進行統(tǒng)一培訓（授課老師由縣安全監(jiān)控中心安排）。
（四）培訓時間及地點。
全年共培訓一期（20xx年6月或7月）。具體培訓地點由縣安全監(jiān)控中心確定。
（五）其它要求。
1、監(jiān)控系統(tǒng)管理類培訓工作由縣監(jiān)控中心牽頭，并具體負責承辦；
2、培訓工作要有相關記錄，并建立培訓檔案歸檔管理；
3、縣監(jiān)控中心將培訓工作開展情況書面報局政工股備案。
救護大隊隊員、各煤礦企業(yè)兼職救護隊員。
1、煤礦安全生產及應急救援方面的法律法規(guī)；
2、《礦山救護規(guī)程》；
3、個人防護儀器、檢測儀器及礦山救護裝備使用管理；
4、佩帶氧氣呼吸器開展耐力訓練及高溫濃煙演習等；
5、省中心頒布的培訓大綱的相關要求。
統(tǒng)一集中在救護大隊培訓中心進行培訓（授課教師由礦山救護大隊取得《礦山救護教師資格證》的指揮員擔任）。
1、兼職救護隊員培訓班：初訓2期（每期30天）；復訓9期（每期14天）；
2、專職救護隊員復訓3期（每期14天）。
（五）其它要求。
1、應急救援管理類培訓工作由縣礦山救護大隊牽頭并負責具體承辦；
2、培訓工作要有相關記錄，并建立培訓檔案歸檔管理；
3、礦山救護大隊將開展培訓情況書面報局政工股備案。
1、國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準等。
2、危險化學品、煙花爆竹安全管理基礎知識。
3、危險化學品、煙花爆竹銷售管理知識。
4、危險化學品、煙花爆竹事故防治和案例分析。
1、煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)類人員上報省安監(jiān)局組織培訓；
2、危險化學品經營企業(yè)經營類人員上報市安監(jiān)局組織培訓；
3、煙花爆竹經營（零售）網點類人員培（復）訓，由縣安監(jiān)局?；O(jiān)管股報請xx市安監(jiān)局同意后組織具有資質的培訓機構進行培（復）訓。
（四）培訓時間及地點。
煙花爆竹生產批發(fā)企業(yè)類人員培訓時間及地點以省安監(jiān)局具體通知為準；危險化學品經營企業(yè)經營類人員培訓時間及地點以市安監(jiān)局通知時間為準；煙花爆竹經營（零售）網點類人員培（復）訓時間擬定于20xx年10月，地點由危化股臨時通知。
（五）其它要求。
1、?；?、煙花爆竹管理類培訓工作由局政工股牽頭，?；O(jiān)管股具體承辦；
3、承辦好煙花爆竹經營（零售）網點人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。
工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
1、職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)及規(guī)章；
2、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度；
3、工作場所職業(yè)病危害因素識別與控制；
4、職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品的選擇及使用；
5、它職業(yè)衛(wèi)生知識。
由縣安全監(jiān)管局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股組織、委托具有培訓資質的專家進行集中培訓。
（四）培訓時間及地點。
第一期：20xx年6月（地點：縣安監(jiān)局二樓大會議室，約60人）；
第二期：20xx年11月（地點：縣安監(jiān)局二樓大會議室，約60人）。
（五）其它要求。
1、職業(yè)衛(wèi)生管理類培訓工作由局政工股牽頭，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股負責具體承辦；
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股要摸清各類企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員基本情況并登記建檔；
3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股按時承辦好工礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓事宜，同時將培訓開展情況建立完善檔案，并及時報局政工股備案。
安全培訓計劃紅頭文件篇二
為了加強和規(guī)范酒店的消防管理，使每名員工達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化，特制定本制度。
本制度適用于酒店消防安全管理工作。
由各部門針對部門特點組織并負責實施本計劃，由安消部負責酒店消防安全培訓教育、并對各部門開展消防安全培訓教育實施情況進行督導。
4.1消防操作管理制度。
4.1.2消防安全培訓教育工作由酒店安消部具體負責，做好計劃，檢查和培訓工作；
4.2.1新上崗、進入新崗位的員工必須經過上崗前的消防安全培訓，考核不合格的不得錄用或上崗。
4.2.3將培訓結果轉送人力資源部，作為員工評估及其工作評級的一次標準；
4.2.4培訓實行簽到制，不準缺席，若有急事處理，必須報請部門經理審批后執(zhí)行。
4.3.1由安消部經理制定培訓時間、地點、內容；
4.3.2新上崗、進入新崗位的員工的消防安全培訓時間不得少于1天；
4.3.4各部門每個月應自行針對部門特點對員工進行消防安全培訓；
4.4.1管理人員消防安全培訓教育的主要內容：
4.4.1.1國家消防工作方針及有關消防法律、法規(guī)和標準；
4.4.1.2單位消防安全規(guī)章制度及職責；
4.4.1.3消防安全管理、消防設施性能、滅火器材的使用方法等知識；
4.4.1.4有關火災事故案例及火災事故應急處理等。
4.4.2員工消防安全培訓教育的主要內容：
4.4.2.1有關消防法律、法規(guī)；
4.4.2.2本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；
4.4.2.3本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；
4.4.2.4報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
4.4.2.5有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4.4.2.6組織、引導人員疏散，撲救初起火災的知識和技能；
4.4.2.7典型事故案例及事故應急處理措施。
4.5.1此書由酒店批準，安消部發(fā)出；
4.5.2此規(guī)定限于酒店范圍內使用。
安全培訓計劃紅頭文件篇三
為深化駕駛員交通安全教育宣傳計劃，提高駕駛員交通安全法制意識和自我防護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，結合景區(qū)客運實際，決定開展xx年度交通安全知識培訓專項工作。
堅持“以人為本、安全第一”的原則，以“安全乘車、安全開車、安全走路”養(yǎng)成教育為主線，以深化交通安全宣傳工作為重點，集中開展多種形式和內容的駕駛員交通安全教育活動，營造全社會關注駕駛員交通安全的良好氛圍，切實加強和落實駕駛員交通安全教育工作，進一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，維護公司各種工作的正常秩開展，保證和促進駕駛員的安全意識。
征訂交通安全方面的學習資料，收看有關交通安全教育光盤。
每日利用早檢期間，針對每位駕駛員情況，與駕駛員進行面對面口頭教育。
每月必須組織一次安全例會，主要組織駕駛員學習傳達上級交通安全指導精神，及學習有關交通安全知識，并針對本單位具體實際情況，落實布置安全措施。（安全學習實行簽到制度，保證所有駕駛員都要參加安全教育會議，對于值班駕駛員第二天進行補充教育學習）。
節(jié)假日前要組織重點教育，進一步提高駕駛員交通安全法制意識，預防和減少交通事故的發(fā)生。必要時要收看交通安全錄像和聘請運管處、公安交巡警部門到公司上交通安全教育課。
定期或不定期的組織駕駛人員進行必要的安全及相關知識教育，聽取駕駛人員對安全行車工作的建議，必要時進行試卷考核，并存檔作為安全獎勵的依據之一。
淮安市公交機動車駕駛員培訓學校，成立于xx年，占地面積一萬多平方，位于美麗的京杭大運河南，東鄰市主干道淮海南路，北鄰柯山大道，交通十分便利。常年培訓城市公交車（a3證），大貨車（b2證），小型車（c1證），提供外地學員住所，提供食堂就餐，隨到隨學，包教包會。
公交機動車駕駛員培訓學校自成立以來，堅持質量第一、方便群眾，服務社會的宗旨，集教學，科研，培訓為一體，是淮安市唯一培訓城市公交大客駕駛員的學校。師資力量雄厚，擁有齊全的教學設備和豐富的教學經驗，本著為城市現代化交通做貢獻，為社會和公交公司培養(yǎng)合格駕駛員為目的，公交機動車駕駛員培訓學校已向社會培養(yǎng)出數萬名c1證駕駛員，向公交公司輸送a3證駕駛員500余人，頂崗就業(yè)達500多人。凡在我?？既3證的學員，保質保量輸送到公交公司錄用就業(yè)，歡迎廣大學員前來報名。
另：駕校為了更好的發(fā)展需求，常年招聘教練員。
安全培訓計劃紅頭文件篇四
安全生產宣傳教育是安全生產工作的重要組成部分，努力增強和不斷提高廣大職工的安全生產素質和意識，是維護我縣安全生產大檢查、大整治工作，為積極配合縣安全生產氣氛，使安全生產意識深入人心，決定在國土系統(tǒng)開展安全生產宣傳、培訓工作，現將工作計劃制定如下：
組長：
副組長：
成員：
各單位要結合縣開展的安全生產宣傳、培訓工作，積極營造本單位內部的安全生產氣氛，在單位門口顯要位置懸掛橫幅。采用多渠道、多方式對單位內部職工開展安全宣傳教育，盡可能創(chuàng)造條件舉辦安全生產知識講座、安全生產知識競賽；平時采用集中和分散的形式組織學習安全生產知識，把單位使安全生產意識深入人心。
1.安全生產是目前我縣工作中的重中之重，各單位要高度重視安全生產宣傳教育工作，結合縣里工作計劃制定好本單位的安全生產宣傳工作計劃。
2.各單位要結合實際，擴大宣傳途徑和渠道，采用多種方式，廣泛開展貼近生活、貼近群眾的有自身特色的安全生產宣傳活動，營造良好的安全文化氛圍。做好安全生產知識家喻戶曉、深入人心。同時各單位之間要加強溝通，做好互動，資源共享的思路，積極探索安全生產宣傳的長效機制，推動我局安全生產宣傳工作不斷上水平、上臺階。
安全培訓計劃紅頭文件篇五
1、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
2、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
3、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
4、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
5、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
6、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
7、本場所工作人員消防安全培訓教育內容主要有：
（1）有關消防法律、法規(guī)；
（2）本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程；
（3）本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；
（4）報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
（5）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（6）組織、引導人員疏散，撲救初起火災的知識和技能；
（7）典型事故案例及事故應急處理措施等。
安全培訓計劃紅頭文件篇六
目的：根據企業(yè)安全生產教育培訓的需求，結合我公司安全生產情況，為加強我公司安全管理水平，普及員工安全知識，提高安全意識和素質，提升專業(yè)知識、提高工作技能，深入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，確保安全工作取得實效，保障生產工藝、操作技能、維修水平得到進一步的提高。
目標：通過安全生產培訓，提搞管理人員安全、生產管理知識，強化“安全第一”的觀念；提高員工的安全技能、熟悉安全操作規(guī)程、不斷增強操作、維修技能。安全、高效完成20xx年度安全生產各項指標。
序號。
培訓科目。
地點。
培訓時間。
培訓人數。
培訓費用（萬元）。
備注。
1、
壓力容器設備操作證培訓。
市質量技術監(jiān)督局。
計劃20xx年7月，根據市質量技術監(jiān)督局具體安排確定。
2
0、3。
門站2人。
2、
pe焊工資格認證培訓。
滄州明珠。
計劃20xx年6月，
2
1、0。
維搶修2人。
3、
計劃20xx年8月，根據市安全生產監(jiān)督管理具體安排確定局。
1
0、1。
4、
河北瑞星。
20xx年6月。
3
0、6。
門站1人。
維搶修2人。
1：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，可采取面試、筆試、問答、實際操作等方式。特種作業(yè)人員培訓必須通過相關部門考試，取得上崗證書。
2：管理外出培訓人員返崗后應盡快寫書面培訓總結并存檔，存檔內容包括培訓人員信息、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓收獲、考核結果等。應分類歸檔。
計劃約2、00萬元。
1、認真貫徹執(zhí)行安全教育培訓制度，做好“三級”安全教育工作，建立“三級”教育檔案。
2、轉崗、復崗、四新教育。
3、特殊教育工作，對新工藝、新設備、新技術投產前，經考核合格，發(fā)給上崗操作證方可上崗操作。
4、現場教育。
5、日常教育要堅持“四落實”，堅持每周一次安全活動。
1、宣傳教育培訓形式采取集中與分散，定點與不定點相結合的方式進行。
2、學習有關《安全生產法》、《消防法》等法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范，地方性法規(guī)。
3、本崗位的操作規(guī)范。
4、相關考核。
安全培訓計劃紅頭文件篇七
為加強和規(guī)范安全生產培訓教育，提高項目部全員的安全生產意識，防范安全生產事故，根據《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產經營單位全培訓規(guī)定》及公司相關規(guī)定，結合項目部生產實際，制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下：
一、指導思想。
1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，規(guī)范安全生產行為，提高自我保護意識和應急處置能力。
2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。
二、培訓形式。
1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。
2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。
3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。
4、現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。
三、培訓要求。
2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。3、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，培訓時間按照《××市特種作業(yè)(設備)作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法規(guī)定》執(zhí)行;4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學時;5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓;7、特種作業(yè)人員換證隨時培訓。
8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完成。
四、考核要求。
1、培訓計劃由安全質量部組織實施，在計劃內容基礎上，根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。
2、培訓結束后，安全質量部根據培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。
3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結，報公司安全監(jiān)督部備案。
安全培訓計劃紅頭文件篇八
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃，以便指導工作。
一、培訓目的：
使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念，結合崗位實際，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》，將每一個安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員。
二、培訓要求：
1、受培訓人員在學習期間建立學習日志，根據現場學習情況做好筆記，班組將不定期對每位學員進行檢查，以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度。
2、在學習過程中，在保證人身安全的情況下，在班長帶領下，盡可能利用班中時間，多了解彩鋼廠設備構造、流程、操作，認真掌握每一個設備的作用，啟停步驟。以便我們更好的開展安全工作的檢查。
三、培訓時間：
培訓時間為每周的星期六下午17：00----18：00進行，每月為4課時。
彩鋼廠安環(huán)部所有安全員。
五、培訓內容：
安全培訓計劃紅頭文件篇九
為了使我校教工掌握一定的安全知識和安全防范本領，方便教育學生，保護自身和家人、家產安全，保護學生和校生產安全，營造一個和諧、平安的學校，特制定本安全教育培訓計劃。
鑒于大家都是具有一定文化水平的人，安全教育以自身學習、自身掌握為主。學校按照上級有關部門的要求，針對日常生活的必需，針對季節(jié)性問題，通過資料發(fā)放、圖片展覽等方式，對教工進行一定深度和廣度的教育。同時，又因為有些安全問題具有教強的專業(yè)性，因此，在條件許可的情況下，邀請有關的安全職能部門來校開設專題講座。
教育方式簡要概括為：自身學習、掌握為主，學校教育活動為輔，政府有關安全職能部門的講座為提高。
1、主要法律法規(guī)：
2、其他法律法規(guī)：
詳細見國家、省、有關學校安全的規(guī)定。
3、上級教育行政主管部門文件：
詳細見上級有關文件內容。
4、日常安全問題：
交通安全，食品安全，用電安全，用煤氣安全，游泳安全，網絡安全，預防自然災害，實驗室用品安全等。
1、每學期開學前，教工自我學習。
2、學校在每學期開學前、結束前的大會，集中教育。
3、利用周工作計劃或其他形式，進行培訓教育。
4、召開全校學校教工大會，教職工進行本崗位安全職責學習。
5、在條件許可情況下，政府職能安全部門來校開設專題講座。
1、國家及其地方政府所頒發(fā)的正式法律法規(guī)。
2、上級發(fā)放的'有關安全文件。
3、報紙上有關安全的若干資料。
4、網絡上有關安全的若干資料。
5、政府職能部門所發(fā)放的有關安全工作資料。
安全培訓計劃紅頭文件篇十
20xx年度醫(yī)院消防安全工作計劃為了做好我院的消防安全工作，預防火災事故的發(fā)生，保護全院員工和患者的人身安全及公共財產安全，認真落實預防為主、防消結合的消防工作方針，加強教員工的消防安全意識和消防設施、器材的管理，特制定本年度消防工作計劃。
無重大火災隱患發(fā)生，力爭將消防安全事故消滅于萌芽狀態(tài)。
為加強對專項工作的領導，成立醫(yī)院20xx年消防安全。
工作領導小組，并制定醫(yī)院20xx年消防安全工作領導小組，安全工作責任制，建立消防安全考核體系，簽訂責任書，落實層級責任制。明確工作職責，將考核指標層層分解落實，加強對消防安全工作的領導。落實消防安全事故報告制度，對不按規(guī)定程序和時限報的，追究有關責任人的責任。
院的公共安全具有十分重要的意義。一是利用各種形式對全院職工及患者進行消防安全知識的宣傳，如板報、展板、電子大屏幕等。二是組織全院職工進行消防安全知識的學習，學習內容為《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。三是對于新上崗和進入新崗位工作的員工要進行崗前消防安全培訓。四是年終對全院職工進行消防安全知識進行考核，使我院廣大職工樹立居安思危，消防安全重于泰山的思想。
堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確職責，完善組織機構，按照三級防火制度，高度重視消防安全工作。保證人員到位，組織健全，細化醫(yī)院消防安全責任領導小組各自的職責和義務，在全院牢固樹立消防安全人人有責的大局意識。
繼續(xù)和各科室主任護士長簽訂治安消防安全目標責任。
書，明確各科室消防安全責任人，落實各項治安消防責任制度：易燃易爆物品管理制度、防火制度。加強對科室所轄的各種滅火器械的管理，做到管好、會用。一層抓一層、層層抓落實，消除火災隱患，切實做到防患于未然。
為做到實際工作有法可依，有據可查，將每項消防工作都具體落到實處，使醫(yī)院消防工作做得更加扎實，更加細化。醫(yī)院建立并逐步健全消防工作檔案。如：完善消防工作職責制度、建立消防“四個能力”的文檔、充實消防安全管理內容等，切實將醫(yī)院消防安全工作標準化和規(guī)范化。
醫(yī)院實行保衛(wèi)科每日防火巡查和各部門內部巡查制度。保衛(wèi)科防火巡查有保衛(wèi)科保衛(wèi)干事負責組織，消防員具體實施，對醫(yī)院公共區(qū)域、消防安全重點部位進行巡視。醫(yī)院每月實行防火檢查制度，防火檢查應對消防設施、消防器材進行抽查，做到記錄準確、真實。對于發(fā)現的消防隱患要按要求及時上報和處理。
醫(yī)院不僅需要在重點科室和部門配臵滅火器材，在全院各科室都配備了不同數量的滅火器材。每個科室均有各自的義務消防員，每月由科室領導負責監(jiān)督義務消防員對本科室消防器材的檢查、維護、和保養(yǎng)，發(fā)現問題，及時與保衛(wèi)科取得聯系，由保衛(wèi)科負責對問題器材進行更新與處理，保證其正常使用。
安全培訓計劃紅頭文件篇十一
__年下半年，重點要加強對《安全生產法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓學習，并邀請市__隊和消防大隊的領導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性。
二、進一步加強安全責任制的落實。
全體員工要牢固確立“防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作。一是要按照職能，抓好責任的落實到位;二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查，消除隱患;四是要加強值班和查崗管理;五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài);六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執(zhí)行省局有關的獎懲規(guī)定。
三、強化對車輛的安全管理。
一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權限和用車規(guī)定;三是嚴把車輛準駕關，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執(zhí)行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發(fā)生。
四、進一步強化考核機制。
一是加強對客戶服務部的考核，每月結合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現掛鉤考核;二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據，與獎金兌現掛鉤;三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業(yè)績與當月工資兌現掛鉤。
五、工作要求。
1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。
2.要認真履行職責，增強責任性，強化監(jiān)督檢查。
3.加強協(xié)調配合，齊抓共管，扎實抓好安全工作。
4.強化領導，抓好隱患的整改落實。
安全培訓計劃紅頭文件篇十二
近幾年來，隨著煤礦開采技術的不斷提高，一些新設備、新工藝的應用。對煤礦職工安全技術素質的要求也越來越高，因而職工安全技術培訓工作更顯得重要。在新形勢下，積極探索和創(chuàng)新安全技術培訓的形式和方法，不斷提高培訓質量是我們從事安培工作人員義不容辭的責任。筆者根據本單位在安全培訓方面的一些做法進行總結分析，提出一些認識和看法，以便和同行們進行更好的探討和交流。
1、以xx平臺為載體方便員工學習
為了方便員工學習，降低培訓成本，提高培訓效果，我們在全礦范圍內創(chuàng)建飛信員工培訓信息平臺。培訓中心對飛信平臺實行統(tǒng)一管理，各單位指定一名飛信管理員負責飛信平臺的日常管理和培訓信息的發(fā)布。通過飛信，各單位于每周一把本單位的全員培訓內容分專業(yè)、分工種發(fā)給相應的員工，這樣員工可以隨時隨地打開手機學習，取得了良好的使用效果。
2、以“交互式”視頻點播系統(tǒng)為載體實現“五項結合”
新橋煤礦創(chuàng)新運用多媒體信息技術，提升安全培訓教學水平，于20xx年底投入15萬元引入“自助交互式”安全培訓視頻點播系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用開放的通用數據庫，具有極強的可擴展性，可以根據礦區(qū)安全生產需要，隨時調整培訓模塊，豐富培訓內容。視頻教育內容分企業(yè)文化和全員技能培訓兩大主要模塊。企業(yè)文化部分播放新聞報道，貫徹學習上級精神，活動實況錄像，幫助職工及時了解上級和本礦的方針政策、指導思想和最新動態(tài);全員技能培訓部分可點播各種安全技術、管理、案例剖析和操作示范片等。直觀的現場畫面，配以通俗易懂的文字解說，容易為廣大職工理解、記憶和掌握。員工通過班前會、班后會自主選擇學習內容，了解集團公司和本礦新聞，有針對性地學習本崗位的安全注意事項和崗位技能，通過交互式點播培訓，實現了“五項結合”，提高了員工的執(zhí)行力，提高了員工的安全素質和操作技能，提高了培訓質量。
(1)實現與全員培訓相結合
利用視頻點播系統(tǒng)對全礦員工進行安全培訓，將新橋煤礦系列片、“手指口述”、“崗位描述”工作法教學片、“現場交接班”教學片、崗位工作流程示范教學片等教學片載入視頻點播系統(tǒng)，供全礦員工學習，使他們從思想認識、思維模式和安全技能等多方面得到快速的提高，為實現礦區(qū)和諧，確保安全生產打下了良好的基礎。
(2)實現與科技創(chuàng)新相結合
為了及時引入當今世界先進技術和管理理念，根據實際需要購買先進技術和管理視頻教學資料，錄入到視頻點播系統(tǒng)中，供技術和管理人員收看，使具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人員獲得啟發(fā)和指導。三年來，通過專業(yè)技術骨干的刻苦鉆研和不斷努力，先后獲得前探梁臨時支架、可控型孔口防噴反壓裝置、銑床防護裝置等11項國家專利。
(3)實現與繼續(xù)教育相結合
為了提高職工的專業(yè)理論水平，拓展獲取知識的渠道，將煤礦安全技術理論教學片、學歷培訓教學片等錄入系統(tǒng)，供參加繼續(xù)教育的人員觀看學習，有針對性地對他們進行教學課程輔導，為他們在畢業(yè)考試中獲得佳績提供幫助。
(4)實現與崗位練兵相結合
以崗位技術比武為契機，拍攝了技術練兵系列教學片，幫助參賽選手掌握崗位操作要點和注意事項，提高他們的操作技能。礦井投產三年以來，參賽職工在國家和集團公司舉辦的技術比武中，取得了可喜的成績，共有36人次進入河南煤化集團和永煤公司前十名。職工洪坤倫在20xx年“兗礦杯”全國煤炭系統(tǒng)維修電工技術比武中獲得第六名的好成績，職工宋深新獲得20xx年“河南省煤炭系統(tǒng)技術能手”稱號。
(5)實現與班組培訓相結合
新橋煤礦高度重視班組培訓，并在視頻點播系統(tǒng)中設置班組培訓專欄，把安全文化理念、安全管理理念、精益管理理念、內部市場化應用、團隊建設以及白國周班組管理法等錄入系統(tǒng)，通過培訓提高了班組管理水平。班組建設取得了可喜的成績，20xx年1月，綜采隊生產一班獲得“全國學習型先進班組”榮譽稱號。
操作技能是煤礦員工的最主要能力，煤礦高度重視員工的操作技能培訓，為此我礦建立了電鉗工、絞車工、礦山急救、鉆探工、道工、電焊工、通防工和綜合實操基地等八個實操基地，把視頻點播系統(tǒng)安裝到實習操作基地，讓職工一邊觀看，一邊模擬，加速了知識向生產能力的轉化，鼓勵職工利用業(yè)余時間，在實操基地動手練習，提高實操水平。
實操培訓班采用小班制全脫產的培訓形式，內容緊密結合礦井安全生產實際，理論學習和實習操作交叉進行。教師由我礦有豐富經驗的機電工程師或工人技師擔任，由于采取小班制教學，老師可以手把手地指導學員練習，學員的操作技能提高極快。同時通過理論和實操兩種考評方式，檢查學員的學習效果，考核成績優(yōu)秀的前三名分別予以1000、800、600元獎勵，激發(fā)了廣大學員的學習熱情。針對各單位缺少熟練電鉗工的情況，我礦20xx年舉辦13期電鉗工培訓班，培訓206人次，目前，電鉗工培訓班已經成為我礦電鉗工技術成長的“綠色通道”。
1、前沿管理、技術培訓
20xx年以來，組織6位礦領導攻讀在職工商管理碩士學位、工程碩士學位。組織656人次參加中層干部管理人員培訓班，組織248名管理人員參加拓展訓練。
通過礦領導碩士學位培訓，使我礦的高層領導能夠及時更新知識和觀念，將最新的管理理念和方法應用到管理之中，對我礦實現跨越式發(fā)展起到了重要作用。針對我礦當前面臨的技術和管理難題，及時聘請中國礦業(yè)大學的專家來我礦進行培訓講解。先后舉辦了精益系統(tǒng)專項培訓，礦井開拓技術培訓等多個培訓講座，這些講座使我礦技術和管理人員開闊了眼界，深化了認識，增強了解決實際問題的能力。
中層干部和班組長在生產的各個領域擔負重要任務，在舉辦的五期拓展訓練班過程中，參訓的中層干部和班組長責任心得到了加強，自信心大幅度提升，團隊合作意識明顯增強。
2、一般崗位人員培訓
在一般崗位人員培訓工作中，我們始終堅持“干什么、學什么，缺什么，補什么”的原則，圍繞提升員工素質目標，對一般崗位員工實施不間斷的安全生產知識培訓，重點學習煤礦“三大規(guī)程”。
我們根據制定的年度、月度培訓計劃及相關培訓制度，明確區(qū)隊每月培訓工作重點，指導各基層單位采取靈活多樣的培訓方式，開展了實踐操作、現場培訓、施工方案學習等職工喜聞樂見的'方式進行培訓學習，充分調動了員工自覺學習的積極性、主動性，職工已經把學習當成了自己的一項工作，并且能夠把學習到的知識應用到具體工作中，做到了在學習中工作，在工作中學習。
3、新員工培訓
為了加強對新員工的培訓，新員工一進礦就要簽訂培訓承諾書，保證嚴格遵守礦規(guī)礦紀，嚴格按照要求接受培訓。新員工剛進礦我們就用企業(yè)文化武裝頭腦，讓他們做一個積極進取、用心做事的好員工。通過培訓，使新員工受到企業(yè)文化的熏陶，養(yǎng)成了良好的行為習慣，掌握了必要的安全知識，迅速轉變成為守規(guī)守時，按章作業(yè)的職業(yè)工人，為我礦的安全生產打下了良好的基礎。
以上是我礦安全培訓的主要創(chuàng)新做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)積極探索員工培訓的新思路、新方法，走出一條適合新橋煤礦發(fā)展的培訓之路，構建具有新橋特色的人才培訓體系，為我礦的又好又快發(fā)展提供強有力的人才支持。
安全培訓計劃紅頭文件篇十三
根據上級有關要求，為進一步加強化學藥品安全的管理，建立和完善對化學藥品管理的長效機制，預防和避免事故的.發(fā)生，確保師生人身安全，特制定以下培訓內容，并于每學期第一周周三對全體化學教師、實驗室管理員進行培訓。
1.學期初明確化學藥品安全管理領導小組。
2.要落實專職管理人員(至少2人)，明確職責和分工，并填寫《實驗用化學藥品管理員登記表》。在領導小組的領導下對存放化學藥品倉庫的安全設施開展經常性檢查，有檢查記錄，對隱患及時發(fā)現并整改到位。
3.必須將化學藥品儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室，儲存方式、方法與儲存數量必須符合國家標準。
4.儲存?zhèn)}庫必須安裝防盜門、防盜窗、防盜報警裝置，有滅火器、應急燈等安全器材和設施，并定期檢測。
5.物品單獨存放，并設置明顯標識和儲存卡。
6.化學藥品出入庫，必須進行核查登記，庫存危險化學藥品要定期檢查;認真記錄出入庫人員情況，嚴格交接制度；嚴格執(zhí)行購買、運輸、儲存、使用有關規(guī)定，手續(xù)齊全，登記完整，有關資料至少保存1年。
7.建立健全“雙人領、雙人用、雙人管、雙把鎖、雙本帳”五雙制度，嚴禁學生取領、返還化學藥品。
8.建立健全被盜(搶)、丟失、誤用等事故登記、報告制度，完善事故應急救援預案；建立健全廢棄化學藥品及包裝物的安全處置制度。
9.管理員要熟記與當地派出所的通訊聯絡方法，遇有緊急情況及時報告。
10.存儲、使用化學藥品的學校必須將其儲存在專用倉庫內，儲存?zhèn)}庫實行封閉管理，安裝防盜設施，安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。
11.購置劇毒化學藥品的包裝物和容器時，重復使用的劇毒化學藥品包裝物時和處置廢棄化學藥品時，應嚴格遵照《危險化學品安全管理條例》的有關要求嚴格落實。使用、存有劇毒化學藥品的中小學校應當制定本單位事故應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。
12.氰化物、砷化物、重金屬鹽等固體類劇毒化學藥品要儲存在專用倉庫內;儲存?zhèn)}庫實行封閉管理，安裝防盜設施;安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。
13.氯、氟等桶罐裝液體、壓縮氣體類劇毒化藥學品要儲存在專用倉庫(庫區(qū))內;儲存?zhèn)}庫實行封閉管理，安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網;大型儲存場所應當劃定專用儲存場地，設置隔離、防破壞設施，有條件的宜安裝監(jiān)控設備。
14.試劑小包裝類劇毒化學藥品要儲存在專用倉庫或專用保險柜內，保險柜應當不低于防盜保險柜國家標準(gb10409-89)中a類防盜保險柜標準，重量小于340公斤的要將其固定在混凝土地面或墻壁上;儲存?zhèn)}庫或專用保險柜存放場所應當安裝與值班室相通的防盜報警裝置，有條件的宜與110報警服務臺或當地派出所聯網。
15.槽罐類劇毒化學藥品必需設置槽罐區(qū)，應當為相對封閉的隔離區(qū)域，用磚墻或鐵柵欄圍攔，有條件的宜安裝監(jiān)控設備;槽罐閥門及進出口應當加裝防盜、防破壞裝置。
安全培訓計劃紅頭文件篇十四
思想認識是安全生產工作的基礎和前提，提高職工群眾的安全意識，是安全生產的`靈魂和核心內容，是安全生產的主體性工作之一，加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事，為此特制定以下教育培訓計劃：
一、加強領導，健全機構建立健全組織機構，責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。
二、抓空閑，促學習利用年初冬閑季節(jié)，開展學習“安全生產法規(guī)”為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。
三、學安全，嚴要求對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育，定時、定點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。
四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進行學習培訓，合格后方可上崗。
五、對拖拉機手要定期進行安全學習，對未經申驗的車輛堅決不允許上路，申驗合格后，領證方可上路，嚴格執(zhí)行安全檢查。
廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規(guī)和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。
安全培訓計劃紅頭文件篇十五
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。
所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務。
一、煤礦工人的權力;。
二、煤礦工人的義務。
(2)入井須知。
一、入井前的準備;。
二、入井的注意事項。
(3)自救、互救與現場急救。
一、井下避災的基本原則;。
二、在災區(qū)避災的行動準則;。
三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則;。
四、新自救器的使用技術;。
五、自救、互救技術。
(4)各項事故隱患及防范措施：
一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;。
二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;。
三、火災事故隱患及應急防范措施;。
四、水災事故隱患及應急防范措施;。
五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;。
六、煤塵災害及防范措施;。
七、電氣事故形式及防范措施;。
春節(jié)后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。
檢查內容。
1、及時傳達國家有關法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。
2、安全生產責任制度齊全規(guī)范，貫徹和落實到位。
3、安全管理機構的健全。
4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。
5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。
6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。
7、安全投入的提取和使用符合相關規(guī)定。
8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書，并定期考核。
9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。
11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。
12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。
13、職工“手指口述”工作不到位。
14、每周召開一次安全生產辦公會議。
15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。
16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。
17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。
18、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。
19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統(tǒng)，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。
20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統(tǒng)，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。
21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。
22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業(yè)的。
23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。
24、未及時上報隱患排查報告的。
25、制定并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用及現場使用管理制度。
26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、分開存放，并裝箱加鎖。
27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。
28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設備。查看圖紙和。
29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。
30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。
21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。
22、掘進工作面掛網、噴漿符合規(guī)程要求。
23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。
24、井下巷道有明顯標志牌。
25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統(tǒng)。
26、局扇由專人管理，不得隨意開停。
28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。
30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。
31、系統(tǒng)不得出現串聯通風、擴散風、循環(huán)風、下行風;礦井、采區(qū)和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。
32、礦井具備完整獨立的通風系統(tǒng)，通風系統(tǒng)合理、安全可靠，按規(guī)定每十天進行測風。
33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點風量滿足安全生產要求。
34、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。
35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)，在礦井總回風巷、采區(qū)回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。
36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。
37、瓦斯跟班作業(yè)，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。
38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。
39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。
40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。
安全培訓計劃紅頭文件篇十六
為加強社區(qū)消防安全基礎管理工作，提高社區(qū)消防安全管理的科學化、規(guī)范化水平，有效遏制火災尤其是重特大火災事故發(fā)生，特制定本計劃。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞保護社區(qū)居民人身、財產安全，維護社區(qū)穩(wěn)定的總要求，明確消防安全管理重點，統(tǒng)一消防安全管理標準，夯實火災防控基礎，不斷提升消防安全能力，最大限度地預防和減少火災事故發(fā)生。
1、消防安全做到建立健全消防組織，建立健全消防安全制度和操作規(guī)程，建立完善消防檔案；規(guī)范防火檢查和隱患整改，規(guī)范消防控制室管理，規(guī)范消防設施維護管理，規(guī)范消防宣傳教育培訓，規(guī)范滅火和應急疏散預案演練。
2、人人關注消防、人人參與消防、人人學會消防，居民要懂滅火設備使用，會撲救初起火災；懂自救逃生技能，消防控制值班人員達到“懂消防設施設備，會操作使用；懂火災應急處置程序，懂消防安全常識，會檢查隱患”的“三懂三會”。消防安全管理人達到“懂消防法律法規(guī)，會部署消防工作；懂消防設施設備，會查改火災隱患；懂消防知識，懂火災應急處置，會組織滅火演練”的“四懂四會”要求。
1、消防安全“遵守國家法律、標準”的原則。
2、“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、社區(qū)負責、公民積極參與”的原則。
3、“以防為主、防消結合”的原則。
4、“誰主管，誰負責”的'原則。
5、實行消防安全“屬地管理”原則。
6、實行“動態(tài)隱患排查”，“持續(xù)改進”的原則。
7、任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警義務的原則。
1、火災事故為0。
2、全年消防安全檢查計劃完成率100%。
3、進行火災危險評價，消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生，確保煤氣生產裝置、危險化學品貯存區(qū)、充裝站、油品庫等重點部位的消防安全，火險隱患整改率達100%。
4、建立消防安全管理體系，預防火災和減少火災危害，保護社區(qū)群眾人身、財產和公共的安全。
5、消防安全臺帳、檔案建檔率100%。
1、定期召開消防安全會議和消防安全檢查。
2、每季度召開防火會議，布置消防工作，學習貫徹落實上級有關消防安全工作會議精神，充分調動社區(qū)工作者的積極性，共同做好消防安全工作。每半年召開一次消防安全工作培訓會。主要對居民進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災的起因、火險的預防、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。組織消防人員培訓。
3、建立完善火災隱患預防和整治長效機制，提高預防和檢查消除火災隱患的能力，做到“消防安全自查，火災隱患自除”。
4、建立落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確消防安全責任人、消防安全管理人，確定專兼職消防管理人員，保證消防工作層層有人抓、有人管、有人落實。
5、定期或不定期開展單位消防安全專項檢查，每年不少于4次，組織消防檢查，做好檢查記錄，做好隱患整改工作。
安全培訓計劃紅頭文件篇十七
實行安全生產目標責任制度，完善安全生產目標責任制考核辦法。加大安全生產目標責任制日常督查、抽查的工作力度，加強安全生產的組織協(xié)調，形成齊抓共管的強大合力。
(二)抓好重點領域專項整治。
抓好重點領域專項整治和隱患治理“回頭看”的工作原則，對查出的隱患限期整改，防止事故隱患反彈，確保隱患及時徹底。
結合“安全生產月”等活動，重點加大從業(yè)人員的安全培訓，加強特種作業(yè)人員培訓教育工作。
(四)加大事故查處追究力度。
加大對職責范圍內事故查處力度。對不認真履行安全生產責任和查出重大事故隱患不積極整改的責任人，嚴格實行責任追究;對因不及時整改事故隱患而發(fā)生責任事故的責任人，從嚴從重追究責任。
(五)夯實安全生產基礎工作。
一是對新建、改建和擴建建設項目嚴把審核、審批、驗收關，加強安全設施投入和建設，從源頭上加強安全防范，確保建設項目不留隱患。
二是實行安全風險抵押金制度。工程施工、運輸等領域的企業(yè)，必須繳納風險抵押金。
三是要落實安全費用提取政策，為整改事故隱患、開展安全教育提供必要資金。
四是要加強工傷保險工作。督促企業(yè)認真執(zhí)行工傷保險制度，依法參加工傷保險，及時為從業(yè)人員繳納工傷保險費。
(六)加強安全人員建設。
安全培訓計劃紅頭文件篇十八
為切實提高我院消防安全管理水平，夯實消防安全工作的群眾基礎，有效遏制和減少火災事故的發(fā)生，全面落實河北省消防總隊關于消防安全“四個能力”建設的`要求，結合我院實際情況，根據《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》相關法律、法規(guī)和規(guī)定，經院長辦公會研究決定，在全院開展消防安全“四個能力”培訓工作。具體方案、計劃如下：
一、培訓人員。
單位的所有員工都要接受單位每年2次的消防安全教育培訓，新上崗和進入新崗位的員工必須進行崗前消防安全培訓，單位的消防安全責任人、消防安全管理人；專兼職消防隊員；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全專門培訓，并且要持證上崗。
二、培訓時間。
每年的2——3月份、10——11月份各進行一次。
1、《中華人民共和國消防法》、《河北省消防條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
2、消防安全“四個能力”。
3、本單位、本崗位的火災危險性和防火措。
4、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
5、正確報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
6、假設點部位發(fā)生火災，組織消防演練。
1、單位在重要會議上，把消防安全工作作為一項重要會議事項進行安排和部署，在單位的大小例會上都要強調做好消防安全工作，切實做到防患未然。
2、保衛(wèi)部門認真管理好消防器材設施，確保狀態(tài)良好。
3、組織演練結束后，進行認真總結，進行通報。
4、在單位危險場所、重點部位設置固定明顯的消防安全警示標志。
5、單位設置的固定消防宣傳專欄內每月更新一次。
6、在重大節(jié)日前，由保衛(wèi)部門做好消防安全知識錄音或火災案例教育片。
7、保衛(wèi)部門負責利用職工、病號就餐時間播放消防安全知識錄音或火災案例教育片。
五、培訓目的。
并持證上崗。
2、每年對職工進行一次消防知識和消防法律法規(guī)考試，保證做到懂本單位火災危險性、懂基本消防常識、懂預防火災措施，會報警、會撲救初期火災、會組織人員疏散。
3、確保本單位消防設施、疏散指示標志完整好用。
4、確保單位能夠自查自改火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。
安全培訓計劃紅頭文件篇十九
為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的'安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔20xx〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。
安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
(1)煤礦安全生產法律法規(guī)。
煤礦安全生產方針、政策；
煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；
農民工、女職工和未成年工的保護；
勞動保護與勞動合同基本知識；
煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；
煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；
本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；
煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；
煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；
工傷保險知識。
(3)煤礦開采安全。
礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法；
其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；
典型事故案例分析。
(4)職業(yè)病防治。
職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；
健康監(jiān)護基本要求；
煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
(5)事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救。
事故報告及現場緊急處置；
發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；
創(chuàng)傷急救知識；
典型事故案例分析。
(6)現場參觀與基本技能訓練。
熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；
本礦常見危險因素的辨識；
煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；
事故應急處置和現場急救疏散訓練；
自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內容包括：
有關安全生產方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范；
有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求；
典型事故案例分析。
(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。
(2)全員再培訓時間應不少于20學時。
1、礦長參加20xx年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。
2、生產副礦長、安全副礦長2人參加20xx年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
3、技術負責人、機電副礦長2人參加20xx年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。
所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。
(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務。
一、煤礦工人的權力;。
二、煤礦工人的義務。
(2)入井須知。
一、入井前的準備;。
二、入井的注意事項。
(3)自救、互救與現場急救。
一、井下避災的基本原則;。
二、在災區(qū)避災的行動準則;。
三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則;。
四、新自救器的使用技術;。
五、自救、互救技術。
(4)各項事故隱患及防范措施：
一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;。
二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;。
三、火災事故隱患及應急防范措施;。
四、水災事故隱患及應急防范措施;。
五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;。
六、煤塵災害及防范措施;。
七、電氣事故形式及防范措施;。
春節(jié)后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。
檢查內容。
1、及時傳達國家有關法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。
2、安全生產責任制度齊全規(guī)范，貫徹和落實到位。
3、安全管理機構的健全。
4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。
5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。
6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。
7、安全投入的提取和使用符合相關規(guī)定。
8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書，并定期考核。
9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。
11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。
12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險。
13、職工“手指口述”工作不到位。
14、每周召開一次安全生產辦公會議。
15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。
16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。
17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。
18、嚴格執(zhí)行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。
19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統(tǒng)，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。
20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業(yè)地點的通信系統(tǒng)，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。
21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。
22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業(yè)的。
23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。
24、未及時上報隱患排查報告的。
25、制定并嚴格執(zhí)行火工品儲存、運輸、發(fā)放、領用及現場使用管理制度。
26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、分開存放，并裝箱加鎖。
27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。
28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設備。查看圖紙和。
29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。
30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。
21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。
22、掘進工作面掛網、噴漿符合規(guī)程要求。
23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。
24、井下巷道有明顯標志牌。
25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統(tǒng)。
26、局扇由專人管理，不得隨意開停。
28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。
30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。
31、系統(tǒng)不得出現串聯通風、擴散風、循環(huán)風、下行風;礦井、采區(qū)和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。
32、礦井具備完整獨立的通風系統(tǒng)，通風系統(tǒng)合理、安全可靠，按規(guī)定每十天進行測風。
33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點風量滿足安全生產要求。
34、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。
35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)，在礦井總回風巷、采區(qū)回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。
36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。
37、瓦斯跟班作業(yè)，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。
38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。
39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。
40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十
通過培訓使學校食堂管理人員與從業(yè)人員了解并掌握基本的.食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及食品衛(wèi)生、膳食營養(yǎng)的基本知識，樹立良好的職業(yè)道德和服務意識，并自覺在實際工作中遵守相關的法規(guī)和食品衛(wèi)生操作規(guī)范，最終達到全面提升學校食品衛(wèi)生管理水平、減少和控制學校集體食物中毒和食源性疾病(包括腸道傳染病)事件發(fā)生和流行的目的。
二、培訓對象。
學校食堂的管理人員和從業(yè)人員。
三、崗位基本要求。
1、食堂管理人員。
(1)熱愛師生，敬業(yè)愛崗、具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱心為教育事業(yè)服務。
(2)身心健康、道德品質好，具有食堂從業(yè)人員健康合格證。
(3)高中或以上文化程度、具有一定的管理經驗。
(4)參加崗位業(yè)務培訓并取得合格證明。
2、食堂從業(yè)人員(包括炊事員、采購員、保管員等)。
(1)熱愛師生和本職工作，熱心為教育事業(yè)服務。
(2)身心健康、道德品質好，具有食堂從業(yè)人員健康合格證。
(3)具有一定的文化基礎。
(4)具有良好的個人衛(wèi)生習慣。
1、法律法規(guī)知識。
《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》等。
2、食品衛(wèi)生管理知識。
(1)食堂建筑、設施與設備、食堂布局的衛(wèi)生要求。
(2)水源管理以及環(huán)境衛(wèi)生要求。
(3)衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制度:“飲食衛(wèi)生制度”、“餐(飲)具洗滌、消毒、保潔衛(wèi)生管理制度”、“食品采購、儲存、加工、銷售制度”、“庫房管理制度”、“食品衛(wèi)生責任追究制度”等。
(4)個人衛(wèi)生要求。
3、食品加工操作衛(wèi)生要求。
(1)食品采購與運輸衛(wèi)生要求;。
(2)食品驗收入庫與儲存衛(wèi)生要求;。
(3)食品加工烹飪與分餐衛(wèi)生要求;。
(4)食品加工工具、器具及餐具洗刷與消毒衛(wèi)生要求。
4、常見的食物污染及其預防控制知識。
5、食物中毒及常見腸道傳染病的預防知識:。
(1)食物中毒。
細菌性食物中毒、有毒動植物食物中毒、化學性食物中毒。
(2)常見腸道傳染病。
病毒性甲型肝炎、細菌性痢疾、傷寒與副傷寒、霍亂與副霍亂。
(3)食物中毒處理原則與報告要求。
(4)食物中毒和腸道傳染病案例。
6、膳食營養(yǎng)知識。
(1)人體基本營養(yǎng)素(平衡膳食);。
(2)貯存、加工、制作過程對食物營養(yǎng)成分的影響;。
(3)膳食中營養(yǎng)素的搭配。
五、培訓的組織實施。
(一)培訓管理原則與要求。
學校負責制訂本校食堂管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃，組織實施本校人員的培訓工作。
(二)培訓方式與培訓時間:。
1、培訓方式:集中授課與分散教學相結合。原則上對新上崗人員和已在崗但未經過培訓的人員采用集中授課的方式進行培訓;對已在崗但經過培訓并取得培訓合格證的人員可采取分散教學(以學校為單位、利用培訓教學資料)的方式進行強化培訓。
2、培訓時間與培訓周期。
(1)上崗培訓:新上崗人員培訓時數以完成培訓內容為準，建議培訓時間不少于8學時。
(2)強化培訓:原則上管理人員強化培訓周期為三年，培訓時數以完成培訓內容為準;從業(yè)人員強化培訓周期為二年，培訓時數以完成培訓內容為準。積極參加教育局和衛(wèi)生局組織的集中培訓。并認真學習發(fā)放材料，進行以自學為主的分散教學。每學期不少于一次的集中培訓。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十一
為嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素質，實現張涿高速l10標隧道工程的.順利完成。根據《安全生產法》、《危險化學品安全生產管理條例》，結合項目部內部之規(guī)定和要求，特制定了此培訓計劃。
一、本工程概況:。
張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道，位于張家口市涿鹿縣境內，所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”。起訖樁號：左洞為k49+800~k53+430，全長3630m；右洞為k49+800~k53+416，全長3616m。
項目全體員工：管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。
1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目各級管理人員（包括項目部和工區(qū)管理人員及技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。
2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
4、嚴格執(zhí)行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
四、用工培訓要求:。
1.根據工程進度和施工需求,項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓,該培訓工作由項目部統(tǒng)一組織和考核。
2.根據現場特殊設備配備情況,對特殊設備操作人員實行全部持證上崗,對未參加培訓的人員,在一季度完成培訓考核合格后,持證上崗.其他特殊工種人員,隨工序轉換,逐步完成培訓學習。
3.普通勞工的安全教育培訓,由安質部牽頭,采用授課、案例、影像資料、等多種形式,進行培訓教育,并隨工程的進度,不同的施工階段,對安全教育有不同的側重,首先由安質部牽頭,各工區(qū)組織完成勞工的進場安全教育。隨工程施工轉序逐步完成40小時全員安全培訓計劃。
4.組織全項目部各工點,對獲得安全工作先進兄弟工程,進行觀慕學習,在內部采用激勵機制,互相學習、參觀,推出重點樣板工程,提高安全生產意識.杜絕安全事故發(fā)生。
5.日常的安全培訓,由安質部組織和落實,和工程部相互配合與協(xié)作,在安排生產技術培訓的同時安排進行該安全工作的培訓,同生產掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實施。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十二
為進一步加強我們公司安全管理，確保企業(yè)對安全技術措施經費使用及時、到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》《安全生產資金保障制度》的.規(guī)定，對20xx年度公司安全技術措施經費的提取及使用做如下申請計劃：
1、根據《安全生產法》第十八條、《山東省安全生產條例》第十五條規(guī)定，結合公司安全管理實際狀況，公司安全技術措施經費要按不低于建筑施工單位產值2%的比例提取，專項用于安全生產及安全教育培訓等方面。
2、安全教育專項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語等；企業(yè)和項目有關管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類證照的年檢、換證工作等。
載處理，對達到使用年限的勞保產品根據規(guī)定進行更換；機械設備、施工機具及配件進行定期的維護、保養(yǎng)和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿足施工安全需要的設備進行換代升級的費用等。
4、安全生產管理的保障資金用途：企業(yè)和項目有關安全生產管理部門和人員的辦公費用、工資；公司購買的保險合同的新簽訂和續(xù)約費用；公司對有關部門及人員的安全生產獎勵等。
安全培訓計劃紅頭文件篇二十三
各學校要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，從保證正常的教育教學秩序、維護社會穩(wěn)定的政治大局出發(fā)，深刻認識《中華人民共和國食品安全法》頒布的施行的重要意義，增強做好學校食品安全工作的責任感和使命感，把學習宣傳《中華人民共和國食品安全法》作為一項重要工作列入議事日程，切實抓好《中華人民共和國食品安全法》的學習宣傳貫徹工作。深入學習，全面掌握《中華人民共和國食品安全法》的主要內容，準確把握《中華人民共和國食品安全法》的精髓，切實增強學校對食品安全監(jiān)管力度和水平；充分發(fā)揮校園廣播、板報、專欄、升旗、班會等宣傳陣地的作用，采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國食品安全法》的立法宗旨和主要內容，做到全員知曉，進一步增強師生、食堂、小賣部從業(yè)人員的食品安全法制觀念和守法意識，為《中華人民共和國食品安全法》的貫徹實施營造一個學法、懂法、用法、維權的良好氛圍。在學校構筑起保障食品安全堅實的法律屏障。
在這次開展學習、宣傳《中華人民共和國食品安全法》活動中，各學校要開展好“三個一”活動，即：組織學校食品衛(wèi)生安全領導小組召開一次學習《中華人民共和國食品安全法》專題會，二是對學校食堂、小賣部從業(yè)人員進行一次《中華人民共和國食品安全法》普法培訓；三是要采取多種形式對全校師生進行一次專題宣傳活動。
(一)動員準備階段(6月2日一6月5日)。
1、各學校結合本校實際，制定具體的實施方案。
2、布置《中華人民共和國食品安全法》的學習宣傳和貫徹實施工作。
3、安排學習、宣傳《中華人民共和國食品安全法》的時間、形式及內容。
(二)培訓階段(6月8日一6月12日)。
1、各學校分別開展對食堂、小賣部從業(yè)人員和師生進行《中華人民共和國食品安全法》培訓工作。
2、對參加《中華人民共和國食品安全法》培訓的食堂、小賣部從業(yè)人員進行考核。
(三)自查階段(6月15日—6月19日)。
學校食品衛(wèi)生安全領導小組對照《中華人民共和國食品安全法》的條款，對本校食堂、小賣部進行認真清查。并根據自查結果制定整改方案。(將整改方案于6月19日前上報保健所，以便對照檢查)。
(四)整改階段(6月22日—8月24日)。
以此次貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》為契機，抓住暑期時機，全面開展學校食堂軟、硬件整改、建設工作。嚴格落實《中華人民共和國食品安全法》各項細則，加強學校食堂食品衛(wèi)生安全管理體系建設，使其真正發(fā)揮作用，確保學校食堂食品衛(wèi)生安全落到實處。
(五)檢查階段(8月31日—9月11日)。
教育局食品衛(wèi)生安全領導小組將開展對學校學習貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》進行全面檢查。
(六)總結階段(9月14日—9月25日)。
各校按照學習宣傳貫徹實施《中華人民共和國食品安全法》方案，將完成此項工作情況進行全面總結。
(一)加強領導，精心組織。各學校要充分認識開展《中華人民共和國食品安全法》學習宣傳活動的重要意義，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，結合實際，制定具體的實施方案，確保學習宣傳活動落到實處。做到領導重視，嚴格把關，組織嚴密，不走過場，形式多樣內容豐富，全員參與，宣傳到位。
(二)加強協(xié)調，增強宣傳力度。各學校要加強各部門協(xié)調配合，及時溝通，增強宣傳教育的針對性和有效性，提高全員的參與意識和自我保護意識。
(三)突出重點，確保學習宣傳實際工作效果。各學校要將學習《食品安全法》列入重要議事日程，做到領導干部帶頭學，全體師生參與學，學校食品管理人員和食堂小賣部從業(yè)人員重點學，確保學習效果。宣傳活動要突出主題，貼近生活，采取豐富多彩的形式，抓住師生關心的熱點問題展開宣傳教育，確保宣傳效果。