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人力資源服務協(xié)議篇一
3、維護公司的各項招聘渠道，簡歷庫管理、人才儲備等工作;。
4、負責員工勞動合同的簽訂或續(xù)簽、人事檔案保存，以及職務任免、調配、解聘等手續(xù);。
5、開展績效考核、薪酬管理等模塊工作，發(fā)起、匯總、歸檔各部門員工考核數(shù)據(jù);。
6、協(xié)助處理企業(yè)員工關系，組織員工活動;。
7、完成公司負責人臨時交辦的其他工作。
人力資源服務協(xié)議篇二
丙方：__________________。
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
合作內容及期限。
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至______止。
二、三方的權利及義務。
2.1甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）；
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的.甲方有權不接收（詳見招工簡章）。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在___日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
三、費用結算。
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
四、違約責任。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效。
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決。
本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向______人民法院提起訴訟。
丙方：_____________________。
日期：_____________________
人力資源服務協(xié)議篇三
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利與義務。
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
第二條、乙方的權利和義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
三、服務費支付方式。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。
四、合作期限。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任。
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________。
代表人(簽字)：__________________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
人力資源服務協(xié)議篇四
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
丙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇五
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
丙方（員工）：
根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 勞動條件和勞動保護
甲方應規(guī)定乙方借出員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第二條 員工管理
借出員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向借出員工明示。
第三條 用工關系
借出員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關系。
出街員工到甲方報到時，工資關系由甲方承擔，社會保險及福利等關系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用
乙方根據(jù)國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關責任，由延遲方承擔。
第五條 工資發(fā)放
雙方約定，在甲方應于每月 號按時間向丙方支付勞動報酬，
第六條 出借員工的退回
6.1 出借員工有以下情形之一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙
雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的借用期限延遲，甲方不得退回。
2）、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
4）符合國家有關計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.；
5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；
6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.2 借用期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位，若派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標準向借出員工支付勞動報酬，該費用由乙方承擔。
第八條 賠償或補償約定
借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔用人單位應支付的費用，如因借出員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機構調節(jié)、或裁決、或判決應給予借出員工賠償或補償?shù)模瑒t乙方應根據(jù)判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關費用。此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條 本協(xié)議期限、解除及終止
（一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。
（二）如乙方發(fā)生嚴重違約的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十條 協(xié)調原則
本協(xié)議期內，若有關勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應遵
照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十一條 爭議處理
借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲、乙、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商
不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔借出員工的勞動報酬。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人員借用單位）：
乙方（人員借出單位）：
丙方（借出員工）：
時間：
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：
你們好！熱忱歡迎你們加入伊利集團，關于簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜通知如下：
1、就業(yè)協(xié)議書中內容一律用鋼筆或中性筆正確填寫；
6、協(xié)議書郵寄地址：內蒙古呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大道8號伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部（010110）（收）
呼市院校帶齊以上相關材料直接到液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議
7、若有其他未盡事宜，可電話咨詢伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源
二〇一三年九月十五日
后附：填寫就業(yè)協(xié)議書模板轉下頁（由于各地方院校就業(yè)協(xié)議模板不統(tǒng)一，請依據(jù)公司規(guī)定的相關內容進行填寫）
用人單位填寫：內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部
人力資源服務協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協(xié)議：
一、聲明。
甲方和乙方是代理與委托的關系，不具有行政隸屬關系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務的人員)與甲方不具有勞動關系。
三、甲方的責任。
1、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及相關政策，按照本協(xié)議約定的服務項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務。
2、按國家有關規(guī)定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。
3、按國家有關規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。
4、負責接轉存檔人員的黨組織關系。
5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應付的款項后，在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。
6、為乙方提供委托服務項目中選擇的相關服務。
四、乙方的責任。
1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。
2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務項目的內容和要求，出具公函以及提供相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。
3、為保證調入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關系轉入甲方之月起算。
4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉入。
5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關系，應于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。
6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關委托函件，乙方應配合及時出具相關委托函件。
8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應按照國家有關規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分)。
9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。
六、違約責任。
1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務，乙方有權終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委托服務項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的后果由乙方承擔。
3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務，甲方有權終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發(fā)生服務所欠甲方款項。
4、協(xié)議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩余月份日2‰服務費的違約金。
七、爭議的解決。
在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關的事項。
4、本協(xié)議的有關條款根據(jù)國家有關政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。
5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長壹年。
6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇七
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為規(guī)范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務產(chǎn)品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。
6、職業(yè)培訓：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓;企業(yè)專項培訓;崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬件技術服務，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產(chǎn)品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務收費依市場經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產(chǎn)品均符合國家有關政策規(guī)定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產(chǎn)品變更及調整的，以變更及調整后的服務產(chǎn)品為準。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務產(chǎn)品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇八
地址：__________地址：__________。
電話：__________電話：__________。
為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。
3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務需求。
2、甲方積極聯(lián)絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經(jīng)驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
乙方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
人力資源服務協(xié)議篇九
甲方：
法定代表人：負責人:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：
乙方：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本協(xié)議。
第一條競業(yè)限制范圍。
1、未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品；
3、所謂有競爭關系的企業(yè)或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業(yè)：
壹、;。
貳、。
第二條競業(yè)限制補償。
1、競業(yè)限制期間甲方應按月支付經(jīng)濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月日前（自乙方離職后第二個月起）：
壹、每月元人民幣；
貳、其它金額：。
2、乙方指定下列收款帳號：
戶名：;。
開戶行：;。
帳號：。
如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。
第三條違約責任。
3、在競業(yè)限制期間內，如乙方違反競業(yè)限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經(jīng)濟損失。
4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。
第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致以書面的形式確認。
第五條雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人:。
年月日年月日。
人力資源服務協(xié)議篇十
法定代表人：_________負責人:_________。
聯(lián)系電話:_________聯(lián)系地址：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________民族：_________文化程度：_________。
身份證件名稱：_________證件號碼：_________。
戶籍地址：_________郵政編碼：_________。
居住地址：_________郵政編碼：_________。
通訊地址：_________郵政編碼：_________。
經(jīng)指定醫(yī)療機構確診，乙方由于患?。且蚬へ搨桦x崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：
第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。
第二條甲方應依法協(xié)助乙方報銷醫(yī)療費用；
第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。
第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經(jīng)查實，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償金。
第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。
第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。
第七條乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議并解除勞動合同。
第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。
第九條醫(yī)療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協(xié)議終止。
第十條雙方簽訂的.勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協(xié)議期滿。
第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。
第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人：_________。
___________年____月____日_______年___月___日。
人力資源服務協(xié)議篇十一
甲方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
乙方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十二
用人單位：
被招納人：
身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協(xié)議如下：
一、乙方必須將有效證件、身份證復印件、畢業(yè)證、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統(tǒng)一管理。
二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權利。
三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。
四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規(guī)，必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。
五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節(jié)性工資（注：冬閑工資及施工季節(jié)工資）。
1、施工季節(jié)工資第一年暫定每人每月（）元人民幣，每月加（）元社保費，經(jīng)商議工資及社保費一并發(fā)放到個人手中，社保費由本人自已繳納。
2、冬閑期間用人單位每月提供（）元生活保障金，在家自行安排。
六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為（）元/月，實習期滿后，如甲乙雙發(fā)無異議，自行履行第五條款。
七、工資發(fā)放：本公司力爭實行月發(fā)放制度，如遇特殊情況不能按時發(fā)放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發(fā)放完全部工資。
八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當?shù)奈幕顖鏊?BR> 九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現(xiàn)場，現(xiàn)場外及放假期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責。
十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發(fā)生的安全生活事故要自己負責。
十一、乙方有自行選擇的權利，如乙方想辭職或想調入新的環(huán)境，應提前2個月提出申請。
十二、未盡事宜雙方協(xié)議解決。
甲方簽字；
___年____月____日。
乙方簽字：
___年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十三
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
___年____月____日。
乙方：
___年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十四
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為推動學生校外實習和社會實踐活動的開展，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實踐能力的技術型人才，甲方與乙方本著協(xié)作、互助、共贏的原則，建立校企合作關系。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作內容。
1、雙方同意建立校企合作關系，并分別掛牌為________技術學院實踐教學基地和_______人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。通過校企合作，走產(chǎn)、學、研相結合的道路，使雙方互惠xx。
2、甲方所屬系（部）根據(jù)教學計劃和課程教學大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學生到乙方實習，乙方根據(jù)學生實習期的內容和項目、課題給予適當安排，并派相關專業(yè)技術人員進行實習指導，以保證學生能順利完成教學實習的內容，為畢業(yè)后服務于企業(yè)奠定良好的基礎。
3、乙方可根據(jù)自身業(yè)務及規(guī)模發(fā)展的需要，在甲方建立定制班或將需要提供給甲方，以便甲方在學生培養(yǎng)方面有所側重；同時乙方可利用甲方的技術知識資源及學生資源，將一部分項目的前期調查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術任務交學院完成，以降低成本。
4、雙方建立合作領導小組，負責產(chǎn)學研合作的指導及管理。并安排專人負責進行聯(lián)絡與溝通，其中甲方由______負責，乙方由_____負責。
二、甲方責任和義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、根據(jù)乙方的實際情況和要求，提供技術支持和項目協(xié)作。
2、確定實習基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關媒體上進行宣傳報道，以擴大企業(yè)知名度。
3、根據(jù)專業(yè)教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內容、人數(shù)和要求，提前一個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施計劃和安排。經(jīng)乙方確認后組織實施。
4、委派專人負責管理實習學生的行政事務，并參與教學實習指導。
5、負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。
6、教育實習學生必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度、勞動制度，保密制度等。
7、在特定的實習項目中，為學生購買必要的勞動、工傷等保險。
8、對實習學生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟損失給予適當?shù)馁r償。
9、優(yōu)先為乙方培訓管理人員、專業(yè)技術人員或轉崗工人提供服務，優(yōu)先為乙方提供技術咨詢和開展技術協(xié)作。
三、乙方責任和義務。
1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)自身需要對甲方現(xiàn)行的理論教學體系與當前企業(yè)實際需求提出建設性意見，并可在甲方校內成立人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。
2、按照甲方教學計劃，結合單位實際情況，安排學生的實習內容，組織及指導實習的全過程，培養(yǎng)學生的職業(yè)素質和實際操作能力。
3、提供實習設備、場地和原材料。
4、對實習學生的實習成績進行相關的評價和考核。
5、根據(jù)情況酌情為實習師生提供工作午餐，盡可能為學生提供少量勞動補貼。
6、根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)和素質，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。
7、學生在使用乙方的機器設備時，指導監(jiān)督學生遵守有關安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
8、可將預研項目及非核心技術工作委托甲方進行調研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費用。
四、合作時間合作時間為________年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。
五、保密原則風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。
六、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
七、其他。
1、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。
2、協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
________年____月____日。
乙方（簽章）：
________年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十五
聯(lián)系電話：________。
乙方：________。
聯(lián)系電話：________。
丙方：________。
聯(lián)系電話：________。
風險提示：________。
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合作內容及期限具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至________年____月____日止。風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
二、三方的權利及義務。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
三、費用結算經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
四、違約責任任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法定代表人：_____。
___年____月____日。
乙方：________。
法定代表人：_____。
___年____月____日。
丙方：________。
________年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇一
3、維護公司的各項招聘渠道，簡歷庫管理、人才儲備等工作;。
4、負責員工勞動合同的簽訂或續(xù)簽、人事檔案保存，以及職務任免、調配、解聘等手續(xù);。
5、開展績效考核、薪酬管理等模塊工作，發(fā)起、匯總、歸檔各部門員工考核數(shù)據(jù);。
6、協(xié)助處理企業(yè)員工關系，組織員工活動;。
7、完成公司負責人臨時交辦的其他工作。
人力資源服務協(xié)議篇二
丙方：__________________。
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
合作內容及期限。
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至______止。
二、三方的權利及義務。
2.1甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）；
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
2.2乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的.甲方有權不接收（詳見招工簡章）。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在___日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
2.3丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
三、費用結算。
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
四、違約責任。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效。
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決。
本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向______人民法院提起訴訟。
丙方：_____________________。
日期：_____________________
人力資源服務協(xié)議篇三
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權利與義務。
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
第二條、乙方的權利和義務。
1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
三、服務費支付方式。
1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。
四、合作期限。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任。
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________。
代表人(簽字)：__________________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
人力資源服務協(xié)議篇四
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
丙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇五
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
丙方（員工）：
根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其借出員工（以下簡稱“借出員工）。為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 勞動條件和勞動保護
甲方應規(guī)定乙方借出員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第二條 員工管理
借出員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應向借出員工明示。
第三條 用工關系
借出員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關系。
出街員工到甲方報到時，工資關系由甲方承擔，社會保險及福利等關系一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用
乙方根據(jù)國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險、法規(guī)福利及法定征繳費用。以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認后，按照新政策操作。如因乙方延遲告知而造成的相關責任，由延遲方承擔。
第五條 工資發(fā)放
雙方約定，在甲方應于每月 號按時間向丙方支付勞動報酬，
第六條 出借員工的退回
6.1 出借員工有以下情形之一的，在借用期滿時仍存在以下情形的，由甲乙
雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的借用期限延遲，甲方不得退回。
2）、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3）、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
4）符合國家有關計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.；
5）在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的；
6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.2 借用期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位，若派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標準向借出員工支付勞動報酬，該費用由乙方承擔。
第八條 賠償或補償約定
借用工作期間，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲乙雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)或政策的規(guī)定，共同承擔用人單位應支付的費用，如因借出員工的合法權益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人名法院等機構調節(jié)、或裁決、或判決應給予借出員工賠償或補償?shù)模瑒t乙方應根據(jù)判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關費用。此等賠償或補償以及相關費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條 本協(xié)議期限、解除及終止
（一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。
（二）如乙方發(fā)生嚴重違約的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十條 協(xié)調原則
本協(xié)議期內，若有關勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化，甲乙雙方應遵
照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十一條 爭議處理
借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲、乙、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商
不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)向抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔借出員工的勞動報酬。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行約定
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章，丙方簽字后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人員借用單位）：
乙方（人員借出單位）：
丙方（借出員工）：
時間：
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：
你們好！熱忱歡迎你們加入伊利集團，關于簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜通知如下：
1、就業(yè)協(xié)議書中內容一律用鋼筆或中性筆正確填寫；
6、協(xié)議書郵寄地址：內蒙古呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大道8號伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部（010110）（收）
呼市院校帶齊以上相關材料直接到液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議
7、若有其他未盡事宜，可電話咨詢伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源
二〇一三年九月十五日
后附：填寫就業(yè)協(xié)議書模板轉下頁（由于各地方院校就業(yè)協(xié)議模板不統(tǒng)一，請依據(jù)公司規(guī)定的相關內容進行填寫）
用人單位填寫：內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部
人力資源服務協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協(xié)議：
一、聲明。
甲方和乙方是代理與委托的關系，不具有行政隸屬關系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務的人員)與甲方不具有勞動關系。
三、甲方的責任。
1、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及相關政策，按照本協(xié)議約定的服務項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務。
2、按國家有關規(guī)定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。
3、按國家有關規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。
4、負責接轉存檔人員的黨組織關系。
5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應付的款項后，在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。
6、為乙方提供委托服務項目中選擇的相關服務。
四、乙方的責任。
1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。
2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務項目的內容和要求，出具公函以及提供相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。
3、為保證調入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關系轉入甲方之月起算。
4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉入。
5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關系，應于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。
6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關委托函件，乙方應配合及時出具相關委托函件。
8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應按照國家有關規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分)。
9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。
六、違約責任。
1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務，乙方有權終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委托服務項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的后果由乙方承擔。
3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務，甲方有權終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發(fā)生服務所欠甲方款項。
4、協(xié)議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩余月份日2‰服務費的違約金。
七、爭議的解決。
在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關的事項。
4、本協(xié)議的有關條款根據(jù)國家有關政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。
5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長壹年。
6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇七
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為規(guī)范開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務產(chǎn)品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務。
6、職業(yè)培訓：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓;企業(yè)專項培訓;崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬件技術服務，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產(chǎn)品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務收費依市場經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產(chǎn)品均符合國家有關政策規(guī)定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產(chǎn)品變更及調整的，以變更及調整后的服務產(chǎn)品為準。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務產(chǎn)品，并保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇八
地址：__________地址：__________。
電話：__________電話：__________。
為進一步提高就業(yè)和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達成如下合作協(xié)議：
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
1、技能人才招聘服務。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓機構聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。
3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協(xié)調和指導企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機制。
6、指導企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機制。
7、指導企業(yè)妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業(yè)在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調培訓機構開展有針對性的技能培訓和定向培訓。
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務需求。
2、甲方積極聯(lián)絡企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經(jīng)驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓需求等企業(yè)信息。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
乙方（簽章）：____________________。
代表人（簽字）：____________________。
______年______月______日。
人力資源服務協(xié)議篇九
甲方：
法定代表人：負責人:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：
乙方：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本協(xié)議。
第一條競業(yè)限制范圍。
1、未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品；
3、所謂有競爭關系的企業(yè)或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業(yè)：
壹、;。
貳、。
第二條競業(yè)限制補償。
1、競業(yè)限制期間甲方應按月支付經(jīng)濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月日前（自乙方離職后第二個月起）：
壹、每月元人民幣；
貳、其它金額：。
2、乙方指定下列收款帳號：
戶名：;。
開戶行：;。
帳號：。
如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。
第三條違約責任。
3、在競業(yè)限制期間內，如乙方違反競業(yè)限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經(jīng)濟損失。
4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。
第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致以書面的形式確認。
第五條雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人:。
年月日年月日。
人力資源服務協(xié)議篇十
法定代表人：_________負責人:_________。
聯(lián)系電話:_________聯(lián)系地址：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________民族：_________文化程度：_________。
身份證件名稱：_________證件號碼：_________。
戶籍地址：_________郵政編碼：_________。
居住地址：_________郵政編碼：_________。
通訊地址：_________郵政編碼：_________。
經(jīng)指定醫(yī)療機構確診，乙方由于患?。且蚬へ搨桦x崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：
第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。
第二條甲方應依法協(xié)助乙方報銷醫(yī)療費用；
第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫(yī)療期。
第四條乙方應安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經(jīng)查實，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償金。
第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。
第六條社會保險金繼續(xù)由個人和單位共同繳納。
第七條乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議并解除勞動合同。
第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。
第九條醫(yī)療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協(xié)議終止。
第十條雙方簽訂的.勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協(xié)議期滿。
第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。
第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人：_________。
___________年____月____日_______年___月___日。
人力資源服務協(xié)議篇十一
甲方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
乙方：（簽字或蓋章）。
___年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十二
用人單位：
被招納人：
身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協(xié)議如下：
一、乙方必須將有效證件、身份證復印件、畢業(yè)證、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統(tǒng)一管理。
二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權利。
三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。
四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規(guī)，必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。
五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節(jié)性工資（注：冬閑工資及施工季節(jié)工資）。
1、施工季節(jié)工資第一年暫定每人每月（）元人民幣，每月加（）元社保費，經(jīng)商議工資及社保費一并發(fā)放到個人手中，社保費由本人自已繳納。
2、冬閑期間用人單位每月提供（）元生活保障金，在家自行安排。
六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為（）元/月，實習期滿后，如甲乙雙發(fā)無異議，自行履行第五條款。
七、工資發(fā)放：本公司力爭實行月發(fā)放制度，如遇特殊情況不能按時發(fā)放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發(fā)放完全部工資。
八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當?shù)奈幕顖鏊?BR> 九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現(xiàn)場，現(xiàn)場外及放假期間發(fā)生的安全事故，均由乙方自行負責。
十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發(fā)生的安全生活事故要自己負責。
十一、乙方有自行選擇的權利，如乙方想辭職或想調入新的環(huán)境，應提前2個月提出申請。
十二、未盡事宜雙方協(xié)議解決。
甲方簽字；
___年____月____日。
乙方簽字：
___年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十三
甲方：（用人單位）。
法定代表人：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
___年____月____日。
乙方：
___年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十四
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為推動學生校外實習和社會實踐活動的開展，培養(yǎng)具有較高專業(yè)實踐能力的技術型人才，甲方與乙方本著協(xié)作、互助、共贏的原則，建立校企合作關系。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、合作內容。
1、雙方同意建立校企合作關系，并分別掛牌為________技術學院實踐教學基地和_______人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。通過校企合作，走產(chǎn)、學、研相結合的道路，使雙方互惠xx。
2、甲方所屬系（部）根據(jù)教學計劃和課程教學大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學生到乙方實習，乙方根據(jù)學生實習期的內容和項目、課題給予適當安排，并派相關專業(yè)技術人員進行實習指導，以保證學生能順利完成教學實習的內容，為畢業(yè)后服務于企業(yè)奠定良好的基礎。
3、乙方可根據(jù)自身業(yè)務及規(guī)模發(fā)展的需要，在甲方建立定制班或將需要提供給甲方，以便甲方在學生培養(yǎng)方面有所側重；同時乙方可利用甲方的技術知識資源及學生資源，將一部分項目的前期調查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術任務交學院完成，以降低成本。
4、雙方建立合作領導小組，負責產(chǎn)學研合作的指導及管理。并安排專人負責進行聯(lián)絡與溝通，其中甲方由______負責，乙方由_____負責。
二、甲方責任和義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、根據(jù)乙方的實際情況和要求，提供技術支持和項目協(xié)作。
2、確定實習基地名稱和牌匾的制作，并通過各種渠道在相關媒體上進行宣傳報道，以擴大企業(yè)知名度。
3、根據(jù)專業(yè)教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內容、人數(shù)和要求，提前一個月與乙方聯(lián)系，與乙方共同制定具體實施計劃和安排。經(jīng)乙方確認后組織實施。
4、委派專人負責管理實習學生的行政事務，并參與教學實習指導。
5、負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。
6、教育實習學生必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度、勞動制度，保密制度等。
7、在特定的實習項目中，為學生購買必要的勞動、工傷等保險。
8、對實習學生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟損失給予適當?shù)馁r償。
9、優(yōu)先為乙方培訓管理人員、專業(yè)技術人員或轉崗工人提供服務，優(yōu)先為乙方提供技術咨詢和開展技術協(xié)作。
三、乙方責任和義務。
1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)自身需要對甲方現(xiàn)行的理論教學體系與當前企業(yè)實際需求提出建設性意見，并可在甲方校內成立人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。
2、按照甲方教學計劃，結合單位實際情況，安排學生的實習內容，組織及指導實習的全過程，培養(yǎng)學生的職業(yè)素質和實際操作能力。
3、提供實習設備、場地和原材料。
4、對實習學生的實習成績進行相關的評價和考核。
5、根據(jù)情況酌情為實習師生提供工作午餐，盡可能為學生提供少量勞動補貼。
6、根據(jù)學生的綜合表現(xiàn)和素質，可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。
7、學生在使用乙方的機器設備時，指導監(jiān)督學生遵守有關安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
8、可將預研項目及非核心技術工作委托甲方進行調研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費用。
四、合作時間合作時間為________年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。首次合作結束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。
五、保密原則風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。
六、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
七、其他。
1、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。
2、協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
________年____月____日。
乙方（簽章）：
________年____月____日。
人力資源服務協(xié)議篇十五
聯(lián)系電話：________。
乙方：________。
聯(lián)系電話：________。
丙方：________。
聯(lián)系電話：________。
風險提示：________。
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合作內容及期限具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至________年____月____日止。風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
二、三方的權利及義務。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。
2、丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。
三、費用結算經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
四、違約責任任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法定代表人：_____。
___年____月____日。
乙方：________。
法定代表人：_____。
___年____月____日。
丙方：________。
________年____月____日。